ID：8610907
時(shí)間：2024-01-07 11:06:16
上傳者：文軒春節是中國傳統的重要節日之一，它象征著(zhù)新的開(kāi)始和希望，人們會(huì )在這個(gè)特殊的日子里舉行各式各樣的慶?；顒?dòng)。每年的春節都是一個(gè)歡樂(lè )、熱鬧的時(shí)刻，充滿(mǎn)了快樂(lè )和團圓的氛圍，我想我們都期待著(zhù)這個(gè)特殊的節日的到來(lái)吧。以下是一些優(yōu)秀的春節總結范文，供大家參考和學(xué)習，希望能幫助到大家寫(xiě)出更好的總結。
1、1月福利：對20__年12月31日(含)前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ml。
2、年終獎。__發(fā)放時(shí)間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。
3、春節禮物：截止于20__年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。
4、工會(huì )會(huì )員：__屬工會(huì )會(huì )員，且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會(huì )員200元。
6、年終紅包：截止于20__年12月31日前入司員工、且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的`員工。每人200元。
7、節前抽獎福利：
獎票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。
抽獎時(shí)間：smt段：13日；后段：14日。
8、開(kāi)工利是：截止于20__年12月31日前入司員工。
春節后按時(shí)到崗的員工，每人200元。__公司列支。
9、旅游：__工會(huì )列支。
20__年上半年，公司將組織員工兩日游。
一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導審核：
福利禮品：超市購物卡。
入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
100元×人=元150元×人=元200元×人=元。
????四、費用由集團總公司統一承擔。
以上是春節員工福利的主要內容，請公司領(lǐng)導審閱并給予批示。
20xx年春節即將來(lái)臨，為充分體現學(xué)校對退休教師的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)一個(gè)快樂(lè )、祥和、平安的節日，根據學(xué)校行政、黨支部工會(huì )委員會(huì )的決議，開(kāi)展“送溫暖、辦實(shí)事、促發(fā)展”新年慰問(wèn)活動(dòng)，為做好這次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定如下工作方案。
整個(gè)慰問(wèn)活動(dòng)由工會(huì )領(lǐng)頭，主要慰問(wèn)活動(dòng)邀請學(xué)校教師的參加。
分別進(jìn)上門(mén)慰問(wèn)。
1、我片有退休教師14人，學(xué)校準備購買(mǎi)“青酒人家”和“蛋黃派”去慰問(wèn)每位退休教師，“青酒人家”每瓶30元，14瓶，共420元，蛋黃派”每件15元，14件，共210元，梨子14提，每件20元，共280元，炮12卷，每卷15元，共180元。
以上費用合計1090元，由學(xué)校工會(huì )費劃撥經(jīng)費開(kāi)支。學(xué)校定于上門(mén)慰問(wèn)工會(huì )春節慰問(wèn)方案工會(huì )春節慰問(wèn)方案。人員主要有：譚洪錄、楊暉、龍榮發(fā)、王德柳、楊喜。
為了切實(shí)為廣大職工辦好事、實(shí)事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據區委辦海委辦20xx？2號《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗區20xx年春節期間有關(guān)活動(dòng)方案》的.通知精神，為了配合區委的慰問(wèn)工作，擬制定慰問(wèn)工作方案如下：（幼兒園風(fēng)箏節活動(dòng)方案）。
一、慰問(wèn)對象根據區的工作要求和布署，我會(huì )擬出20xx年春節期間慰問(wèn)困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶(hù)，具體慰問(wèn)對象安排。閘坡3戶(hù)，困難勞模2戶(hù)，特困職工1戶(hù)工會(huì )春節慰問(wèn)方案文章工會(huì )！。海陵3戶(hù)，特困職工2戶(hù)，下崗工人1戶(hù)。
二、慰問(wèn)活動(dòng)安排。
（一）區領(lǐng)導慰問(wèn)分成二個(gè)慰問(wèn)小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。
每組安排區領(lǐng)導帶隊，參加單位有區工會(huì )、區經(jīng)發(fā)局、區人社局等。（見(jiàn)后《春節慰問(wèn)“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
（二）全區慰問(wèn)困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問(wèn)，由區委領(lǐng)導帶隊慰問(wèn)，具體慰問(wèn)工作由區工會(huì )負責。
三、慰問(wèn)時(shí)間。
慰問(wèn)定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問(wèn)原閘坡鎮、第二組慰問(wèn)原海陵鎮。
區領(lǐng)導春節慰問(wèn)部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問(wèn)金約3000元，購慰問(wèn)品金額約20xx元。
一年一度的`傳統節日——春節將至，為進(jìn)一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：
一、發(fā)放標準(以工齡界定)：
本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份。
本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份。
主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人。
經(jīng)理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人。
總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人。
二、工齡禮品費用預算。
(與銷(xiāo)售溝通，“__有限公司”，可與我司置換禮品，客戶(hù)不能提供增值稅專(zhuān)用發(fā)票，只能提供普票)。
方案1、一年以?xún)热藛T(人數截止到20__年2月15日，總人數226人，不含20__年入職人員，217人)。
總計金額：1.4888萬(wàn)元=1.4552元。
方案2、一年以?xún)热藛T。
總計金額：1.4802萬(wàn)元。
三、現金紅包預算(主管、經(jīng)理級及以上)。
四、金額總計：
方案1+現金：14888元+9800元=2.4688萬(wàn)元。
方案2+現金：14802元+9800元=2.4602萬(wàn)元。
一年一度的傳統節日----春節將至，為進(jìn)一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：
總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人。
（與銷(xiāo)售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶(hù)不能提供增值稅專(zhuān)用發(fā)票，只能提供普票）。
方案1、一年以?xún)热藛T（人數截止到xxxx年1月29日，總人數226人，不含xxxx年入職人員，217人）。
總計金額：1.4802萬(wàn)元。
（主管、經(jīng)理級及以上）。
方案1+現金：14,888元+9800元=2.4688萬(wàn)元。
方案2+現金：14,802元+9800元=2.4602萬(wàn)元。
廣告詞：吉犬獻瑞旺新春，桃花塢中桃花年。
充分利用新年喜慶氣氛，向消費者傳達新春氣息，巧妙利用中國傳統新年的場(chǎng)景布置，及豐富多彩的喜慶節目安排，吸引消費者，以加深消費者對的良好認知。
1、利用春節喜慶氣氛，提升山莊品牌的含金量。
2、提高銷(xiāo)售額度。
1、賀歲倒計時(shí)，與您同歡慶。
2、參與互動(dòng)游戲，贏(yíng)取新年大獎。
1、賀歲倒計時(shí)，與您同歡慶。
時(shí)間：20年1月28日。
地點(diǎn)：
節目部編排極富新春氣息的歌舞表演，游戲、小品等節目;藝員服裝的安排;除夕夜12：00時(shí)，與客人一起倒計時(shí)，財神、金童玉女一起上臺與客人一起迎接新年的到來(lái)，并派發(fā)新春利是。
2、參與互動(dòng)游戲，贏(yíng)取新年大獎(具體游戲內容由節目部負責提供)。
地點(diǎn)：
時(shí)間：20年1月28日晚11：00。
節目部編排三款新年游戲與客人互動(dòng)參與，(金童玉女可邀請客房客人來(lái)夜總會(huì )參與游戲)，游戲設三級獎項：
一等獎：每一個(gè)游戲各一名，獎豪華客房一間/晚;。
二等獎：每一個(gè)游戲各兩名，獎啤酒一打;。
三等獎：新年禮物一份，參與者每人一份;。
酒店整體布置風(fēng)格以紅色為主，以著(zhù)重突出節日的`喜慶。
1、進(jìn)門(mén)兩側大道用燈籠串進(jìn)行裝飾，讓人一進(jìn)就能感到節日的喜慶氣氛。(大門(mén)口18串×6=108個(gè)，進(jìn)門(mén)到停車(chē)處112個(gè))。
2、大門(mén)口兩柱掛橫幅一條，“恭祝大家新春愉快!”山莊古建筑大門(mén)口做一個(gè)春節的景觀(guān)，兩側制作花柱各一個(gè)，(制作：用金布圍住，后托kt板，在金布外面再插上花，)兩個(gè)花柱中間放一棵4-5米高桃樹(shù)，用一個(gè)大花瓶作底座，下面鋪紅色地毯，在桃樹(shù)的下面放四只金狗，和一些金元寶(用泡沫做)，在桃樹(shù)上再掛一些紅包(內置一毛硬幣)，和一些金色包裝的圓形朱古力。外圍一圈圣誕紅。內側擺15盆高1.2米高桔樹(shù)，圍成弧形，作為背景，在桔樹(shù)上用泡沫制作“20”，在泡沫上再插上花，形成花字。在屋檐下懸掛一條橫幅“恭賀新春”，兩側懸掛直徑1米燈籠6個(gè)。
3、山莊內所有路燈，每一盞路燈兩邊各掛燈籠一串。(共63盞×3=189個(gè))。
4、古建筑大門(mén)對面樹(shù)，掛燈籠30×6=180個(gè)，此與門(mén)口景觀(guān)相對映;另在體育路入口，一眼就能看到此景。
5、桑拿區布置：
a、spa正面，掛高1米橫幅一條，內容為“恭祝大家新年快樂(lè )，身體健康!”
b、大門(mén)兩側各放一棵高2米桔樹(shù)，上掛一些紅包(內置一毛硬幣)，下圍菊花;。
c、在進(jìn)門(mén)口兩側各掛2.5米長(cháng)爆竹，玻璃門(mén)上張貼年畫(huà);。
d、大堂放1.2米高桔樹(shù)一棵，圍菊花，西餐掛紙燈籠;。
6、布置：
b、后門(mén)天花板四周懸掛紙燈籠，后玻璃上懸掛一個(gè)中國結;。
c、前門(mén)兩側各掛7米長(cháng)爆竹(自制)，放置高3米高金桔。
盆景兩盆，下圍菊花盆景，玻璃門(mén)上張貼年畫(huà)，兩側大玻璃上用kt板，做兩個(gè)“招財進(jìn)寶”字樣，進(jìn)門(mén)處橫梁上噴畫(huà)一幅，上方懸掛立體“春”字一個(gè)，兩側各懸掛一組燈籠(共12個(gè))。
d、一、二、三樓樓梯處懸掛紙燈籠，一樓對正門(mén)玻璃貼中國傳統過(guò)年剪紙。(共七塊)。
e、大廳布置：
(1)大廳清吧中間舞臺放置桃樹(shù)一棵，演員可在樹(shù)下演唱，頂部上方懸掛紙燈籠一圈。
(2)t形演藝臺，以玻璃圓柱為主題背景，用尼龍繩作為樹(shù)枝和樹(shù)干，外包一層即時(shí)貼，上面插上桃花枝柳條，四周掛鞭炮、立體春字、燈籠進(jìn)行裝飾。
(3)t形演藝臺后門(mén)墻上，掛一個(gè)直徑1.5米中國結一個(gè)。
(4)靠吧臺的三面玻璃上貼中國傳統剪紙，(共15塊)。
2、營(yíng)銷(xiāo)部負責活動(dòng)現場(chǎng)布置安排、指揮，
3、工程部負責在活動(dòng)期間節目道具的制作，安裝及用光、用電安排，活動(dòng)布場(chǎng)安排，
4、娛樂(lè )部配合策劃部及工程部做好節日場(chǎng)景布置工作。
5、康樂(lè )部配合策劃部及工程部做好節日場(chǎng)景布置工作，
6、財務(wù)部，保證春節物品采購及時(shí)到位及活動(dòng)過(guò)程獎品的發(fā)放、跟蹤，準備硬幣100元(1角)。
7、總辦，整個(gè)活動(dòng)進(jìn)程的監督和控制，
投放時(shí)間：1月20日—1月30日。
投放時(shí)間：1月10日—1月30日。
特點(diǎn)：能最直接的把酒店的消息傳達給目標客戶(hù)端。預計投放金額：20xx元。
略
xx年新春佳節將至，為了貫徹落實(shí)黨的xxx屆x中全會(huì )精神，進(jìn)一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過(guò)上一個(gè)愉快祥和的佳節，經(jīng)局工委研究決定，對全局生活困難職工開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，特制定如下方案：
走訪(fǎng)慰問(wèn)組由局領(lǐng)導帶隊，相關(guān)科室、單位負責同志陪同，分成xx個(gè)慰問(wèn)組分赴企事業(yè)單位進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。(具體分組安排表附后)。
低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災害職工家庭。
走訪(fǎng)慰問(wèn)時(shí)間統一安排在xx年x月x日至x日期間，具體走訪(fǎng)時(shí)間由各走訪(fǎng)慰問(wèn)組帶隊領(lǐng)導在規定時(shí)間內自行安排。慰問(wèn)金以每戶(hù)xxxx元為標準發(fā)放。
(一)思想上高度重視。要通過(guò)開(kāi)展走訪(fǎng)活動(dòng)，使困難群眾切實(shí)感受到黨和政府的溫暖，使機關(guān)工作人員思想上有觸動(dòng)，認識上有提高，作風(fēng)上有轉變，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節前的一項重要的政治任務(wù)來(lái)抓，使好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。
(二)工作上嚴格要求。各單位要從領(lǐng)導分工、人員落實(shí)、組織入戶(hù)等各個(gè)環(huán)節上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關(guān)懷送到每一個(gè)困難群眾家中。各單位負責人要把走訪(fǎng)慰問(wèn)任務(wù)分解細化，要做到應慰問(wèn)的困難戶(hù)不漏戶(hù)，確保圓滿(mǎn)完成自己所承擔的慰問(wèn)任務(wù)。
(三)方式上細致周密。各單位入戶(hù)人員要登門(mén)入戶(hù)，把慰問(wèn)金送到困難群眾家中，要詳細了解群眾面臨的困難，和群眾推心置腹地進(jìn)行交談，積極宣傳黨構建和諧社會(huì )的方針政策，鼓勵困難群眾樹(shù)立信心，戰勝困難，樹(shù)立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過(guò)場(chǎng)現象的發(fā)生。
附件：走訪(fǎng)慰問(wèn)分組安排表。
相關(guān)閱讀：春節前慰問(wèn)基層職工的簡(jiǎn)報標題怎么寫(xiě)。
開(kāi)展春節慰問(wèn)困難黨員、教師活動(dòng)一聲聲問(wèn)候溫暖人心，一聲聲祝福傳遞深情。春節前夕,*******學(xué)校****校長(cháng)帶領(lǐng)學(xué)校黨支部和工會(huì )領(lǐng)導深入困難黨員、教師家中進(jìn)行慰問(wèn)活動(dòng)，并送去慰問(wèn)金，在這個(gè)寒冬里帶給他們一絲別樣的暖意。每到一處，慰問(wèn)小組都詳細了解他們的生活、工作情況，為他們帶來(lái)慰問(wèn)金，送上節日的祝福。****校長(cháng)在慰問(wèn)中強調大家要經(jīng)常關(guān)心和幫助他們，為他們解決生活困難，使他們能安心本職工作，繼續為學(xué)校的教育事業(yè)多作貢獻。困難黨員和教師感謝學(xué)校黨組織與領(lǐng)導一直以來(lái)對他們的關(guān)心與幫助，在今后的工作、生活中，會(huì )克服困難，努力工作，為學(xué)校多做貢獻。
一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導審核：
一、福利禮品內容：
福利禮品：超市購物卡。
入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個(gè)月的'發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
二、發(fā)放對象：潤泉公司所有員工。
三、費用預算。
100元×xx人=xxxx元。
150元×xx人=xxxx元。
200元×xx人=xxxx元。
四、上述春節福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由集團總公司統一承擔。
五、春節福利發(fā)放人員名單。（見(jiàn)附件一、附件二）。
年終歲尾，如何發(fā)放福利是很多職工都關(guān)心的事。那么，職工應得的正常福利究竟有哪些?12月29日，記者從市總工會(huì )獲悉，今年省總工會(huì )下發(fā)了《湖南省總工會(huì )辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)〈中華全國總工會(huì )辦公廳關(guān)于加強基層工會(huì )經(jīng)費收支管理的通知〉的若干意見(jiàn)》，針對一些實(shí)際問(wèn)題作出更明確的規定。
根據規定，在國家規定的法定節日，指春節、元旦節、清明節、五一節、端午節、中秋節、國慶節，可以用工會(huì )經(jīng)費發(fā)放符合節日習慣的物品和職工群眾必需的生活物品等，全年發(fā)放總金額應控制在基層工會(huì )當年收入總額的30%以?xún)?，年人均發(fā)放金額標準不超過(guò)統計部門(mén)公布的上年度全省在崗職工年人均工資的5%(，人均發(fā)放金額標準不超過(guò)2426.25元)。在工會(huì )會(huì )員生日當月，可發(fā)放不超過(guò)200元的生日慰問(wèn)品。
同時(shí)，本級工會(huì )組織文娛、體育比賽，可按不超過(guò)參與人數30%給予適當獎勵，每個(gè)獎項的資金標準最高不超過(guò)400元/人次?？擅考径冉M織一次會(huì )員觀(guān)看電影等集體活動(dòng)。組織會(huì )員春游秋游活動(dòng)的，應嚴格控制在單位所在城市，并當日往返。組織集體活動(dòng)確需在外用餐的，可按照當地財政部門(mén)規定的差旅費中伙食補助標準安排工作餐或發(fā)放誤餐費(100元/人，早中晚按20：40：40比例分配)。
此外，根據相關(guān)規定，不準用工會(huì )經(jīng)費購買(mǎi)購物卡、代金券等，不準搞請客送禮等活動(dòng);不準違反工會(huì )經(jīng)費使用規定，濫發(fā)津貼、補貼、獎金;不準用工會(huì )經(jīng)費支付高消費性的娛樂(lè )健身活動(dòng)等。
1.中央保障干部職工節日正常福利。
2.哪些節日職工可以享受福利待遇?職工可以享受哪些福利待遇?
3.干部職工節日正常福利有哪些。
4.中央發(fā)文要求保障的干部職工正常福利有哪些?
5.關(guān)于員工福利包括哪些內容。
6.企業(yè)應該如何正確發(fā)放津貼補貼或節日福利?
7.全國總工會(huì )關(guān)于職工福利的規定事項。
9.春節加班能領(lǐng)哪些福利?不知道這些會(huì )吃虧!
1、1月福利：對20xx年12月31日（含）前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12；潘婷乳液修復洗護禮盒裝（400+170）ml。
2、年終獎。――發(fā)放時(shí)間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。
3、春節禮物：截止于20xx年12月31日（含）前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。
4、工會(huì )會(huì )員：――屬工會(huì )會(huì )員，且14日仍在崗（smt段是13日仍在崗）且未提出辭職的員工。每位會(huì )員200元。
6、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的.員工。每人200元。
7、節前抽獎福利：
獎票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎時(shí)間：smt段：13日；后段：14日。
開(kāi)工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工。
春節后按時(shí)到崗的員工，每人200元。――公司列支。
旅游：――工會(huì )列支。
20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。
春節禮品冊是企幸福針對春節推出的一款禮品冊。我們的春節禮品冊有11款價(jià)位可選擇，每本冊?xún)扔袔资N超值禮品組合，里面的產(chǎn)品都是精選各大品牌優(yōu)質(zhì)好禮；春節禮冊還可以設計企業(yè)專(zhuān)屬封面、印制logo，既便捷，又大氣，小巧還可以收藏。贈禮人購買(mǎi)禮品冊贈予收禮人，收禮人可以在禮品冊中任選一款心儀的好禮兌換，禮品即免費配送到家。
這種時(shí)尚方便的贈收形式不僅解決了贈禮人選禮的煩惱，也最大程度低尊重了收禮人自選的意愿，真正達到了增進(jìn)收、贈雙方情感交流的目的。
超級優(yōu)選卡，是由企幸福聯(lián)合京東商城、網(wǎng)易嚴選等眾多品牌產(chǎn)品推出的精選禮品卡，精選3000多款商品。為更好的服務(wù)各大企業(yè)，企幸福特推出年貨卡系列，員工可根據自己的喜好，在優(yōu)選商城上自由搭配選擇，并享受全國范圍內（不含港、澳、臺）免費配送。
企幸福春節禮盒，甄選采購各種新年年貨禮品、禮盒、禮包，是一份既能讓收禮人送的輕松又能讓收禮人收到滿(mǎn)意的`好禮品。根據企業(yè)的實(shí)際需求，定制對應價(jià)位的實(shí)物禮品，送禮人只需購買(mǎi)符合自己送禮用途及價(jià)位的"禮盒"送給收禮人，免費為企業(yè)提供更多互動(dòng)定制，配合全定制文創(chuàng )禮盒，新年祝福加倍。
一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請公司領(lǐng)導審核選用：
一、福利禮品內容及發(fā)放方式：(三種)。
1.福利禮品：上海漁眾實(shí)業(yè)"春聚福"海鮮禮券(1張1398元面值);。
發(fā)放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節日慰問(wèn)信裝在一起發(fā)放給員工。
缺點(diǎn)：只有一張，員工若想春節節約開(kāi)支，轉送他人后，自己無(wú)法判斷公司福利好壞。
2.福利禮品：上海漁眾實(shí)業(yè)"春聚福"海鮮禮券(2張698元面值);。
發(fā)放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節日慰問(wèn)信裝在一起發(fā)放給員工。
優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1396元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便;二張禮券，若員工想春節節約開(kāi)支，亦可轉送他人一份。
缺點(diǎn)：沒(méi)有一張1398元面值禮券給人的感覺(jué)闊氣。
3.福利禮品：海漁眾實(shí)業(yè)"春聚福"海鮮禮券(3張398元面值);。
發(fā)放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節日慰問(wèn)信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1194元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便;三張禮券，若員工想春節節約開(kāi)支，可轉送他人一至兩份。
缺點(diǎn)：?jiǎn)螐埫嬷敌?，顯不出公司的大氣。
二、發(fā)放對象：
三、費用預算。
一年一度的'傳統節日—春節將至，為體現公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導審核：
一、福利禮品內容：福利禮品：超市購物卡。
入職員工三個(gè)月以?xún)鹊陌l(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職員工三個(gè)月以上半年以?xún)鹊陌l(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工半年以上的發(fā)放1張150元面值超市購物卡。
二、發(fā)放對象：食哈哈公司所有員工。
三、費用預算。
50元×人=元100元×人=元150元×人=元。
四、上述春節福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由公司統一承擔。
五、春節福利發(fā)放人員名單。(見(jiàn)附件一、附件二)。
以上是春節員工福利的主要內容，請公司領(lǐng)導審閱并給予批示。
一年一度的傳統節日――春節將至，為進(jìn)一步增強廣大員工對公司的.凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：
本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份。
本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份。
主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人。
經(jīng)理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人。
總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人。
（與銷(xiāo)售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶(hù)不能提供增值稅專(zhuān)用發(fā)票，只能提供普票）。
一年以?xún)热藛T（人數截止到20xx年1月29日，總人數226人，不含20xx年入職人員，217人）。
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，26人，共7560元；
一年及以上人員。
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，76人，共4256元；
原陽(yáng)黃金晴大米，76人2736元；
總計金額：1.4888萬(wàn)元=1.4552元。
x年xx月xx日。
一年一度的傳統節日――春節將至，為體現公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導審核：
一、福利禮品內容：
福利禮品：超市購物卡。
入職員工一個(gè)月的.發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
二、發(fā)放對象：潤泉公司所有員工三、費用預算。
100元×xx人=xxxx元。
150元×xx人=xxxx元。
200元×xx人=xxxx元。
上述春節福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由集團總公司統一承擔。
各縣支公司、蒼溪營(yíng)銷(xiāo)部和中支營(yíng)業(yè)部：
根據分公司開(kāi)展“感恩客戶(hù)十二年，安全駕駛中華行”車(chē)險優(yōu)質(zhì)客戶(hù)感恩回饋活動(dòng)的安排，現將禮品發(fā)放的標準及活動(dòng)資源配置通知如下：
一、活動(dòng)時(shí)間。
6月1日至10月31日二、禮品發(fā)放的標準。
優(yōu)質(zhì)客戶(hù)范圍禮品。
備注0次出險客戶(hù);移動(dòng)充電寶商業(yè)保費1500元以上。
戶(hù)外折疊桌椅套裝商業(yè)保費3500元上。
車(chē)載便攜保溫水壺商業(yè)保費元上。
出險一次，賠款低于保費且續保商業(yè)險保費金額2500元及以上。
防災防損工具包商業(yè)險保費3500元以上。
車(chē)載藍牙耳機音響商業(yè)險保費2500元以上。
三、活動(dòng)資源配置。
機構名稱(chēng)。
0次出險客戶(hù)宣傳品配置量。
1次出險客戶(hù)宣傳。
品配置量。
四、禮品發(fā)放要求。
各機構前臺簽單人員、業(yè)務(wù)員、電網(wǎng)銷(xiāo)服務(wù)專(zhuān)員是客戶(hù)參與資格審查及服務(wù)用品發(fā)放的第一責任人。前臺簽單人員負責客戶(hù)本人到我司前臺辦理承保業(yè)務(wù)客戶(hù)服務(wù)用品發(fā)放登記工作，業(yè)務(wù)人員負責非前臺辦理承保業(yè)務(wù)客戶(hù)服務(wù)用品發(fā)放登記工作。填寫(xiě)《家用車(chē)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù)用品發(fā)放登記臺賬》后，于每月5號前發(fā)至本機構業(yè)務(wù)管理部指定人員統一匯總后上報分公司客戶(hù)服務(wù)部。
四、考核要求。
中支每月根據機構上報的清單進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)，凡回訪(fǎng)客戶(hù)真實(shí)性未達90%，將在次月取消該級機構活動(dòng)參與權利，將該機構次月服務(wù)資源調配到活動(dòng)開(kāi)展效果較好的機構。
**縣總工會(huì )20xx年“兩節”期間送溫暖活動(dòng)方案根據省、州總工會(huì )“兩節”期間送溫暖活動(dòng)文件的精神，20xx年“兩節”期間繼續開(kāi)展向困難職工送溫暖活動(dòng).為扎實(shí)做好我縣“兩節”向困難職工送溫暖工作，切實(shí)安頓好困難職工的“兩節”生活，讓每個(gè)困難職工都能安度“兩節”，結合我縣實(shí)際,特制定此方案。
一、指導思想。
深入貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導關(guān)于送溫暖幫扶工作的重要講話(huà)精神，積極參與以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì )建設，推動(dòng)落實(shí)各項保障民生、改善民生的政策措施,進(jìn)一步找準工作切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn),構建救助、維權、服務(wù)三位一體工作格局.通過(guò)送溫暖活動(dòng)，繼續做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權力度,努力滿(mǎn)足廣大職工多元化需求，團結全縣職工為構建社會(huì )主義和諧社會(huì )建設美好**而奮斗。
二、送溫暖資金籌措。
通過(guò)摸排核查,目前我縣有困難職工325戶(hù)，按照省總要求，結合我縣實(shí)際，每戶(hù)給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會(huì )自籌，財政配套資金。
三、送溫暖對象和標準。
按照貴州省總工會(huì )的通知要求，結合我縣實(shí)際，201x年我縣送溫暖主要對象是：
1、生活困難的勞動(dòng)模范;。
2、低保戶(hù)和低保邊緣戶(hù)的困難職工;。
3、本人或家庭成員患大病的困難職工;。
4、家庭遭到意外災害致困的'職工;。
5、因子女上學(xué)家庭負擔過(guò)重的困難職工等。對確定的送溫暖對象，每戶(hù)救助標準不低于300元。
四、送溫暖資金發(fā)放及要求。
1、送溫暖資金發(fā)放：20xx年12月底以前召開(kāi)送溫暖資金發(fā)放會(huì )議。
2、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，規范程序，嚴格手續，加強監督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補助資金發(fā)放憑證》，確保送溫暖資金用于困難職工。同時(shí)，嚴格按照送溫暖資金發(fā)放標準、范圍進(jìn)行，不得違規操作。
五、走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)安排。
1、201x年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。
2、201x年1月6日至10日，全縣各級工會(huì )要結合“雙走訪(fǎng)，三服務(wù)”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展向困難職工送溫暖活動(dòng)。深入每個(gè)困難職工家中噓寒問(wèn)暖,妥善安頓好他們的“兩節”生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會(huì )主義大家庭的溫暖。
六、加大輿論宣傳力度。
各級工會(huì )要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工群眾切實(shí)感受到黨和政府及社會(huì )各界的關(guān)愛(ài)。
七、設立特困職工熱線(xiàn)求助電話(huà)。
縣總工會(huì )將于“兩節”期間開(kāi)通特困職工熱線(xiàn)求助電話(huà)24小時(shí)值班。對“兩節”期間臨時(shí)發(fā)生重病的職工、遭受意外災害的特困職工，在調查核實(shí)的基礎上給予救助。
一聲聲問(wèn)候溫暖人心，一聲聲祝福傳遞深情。春節前夕，xxx學(xué)校xxx校長(cháng)帶領(lǐng)學(xué)校黨支部和工會(huì )領(lǐng)導深入困難黨員、教師家中進(jìn)行慰問(wèn)活動(dòng)，并送去慰問(wèn)金，在這個(gè)寒冬里帶給他們一絲別樣的暖意。每到一處，慰問(wèn)小組都詳細了解他們的生活、工作情況，為他們帶來(lái)慰問(wèn)金，送上節日的祝福。xxxx校長(cháng)在慰問(wèn)中強調大家要經(jīng)常關(guān)心和幫助他們，為他們解決生活困難，使他們能安心本職工作，繼續為學(xué)校的教育事業(yè)多作貢獻。困難黨員和教師感謝學(xué)校黨組織與領(lǐng)導一直以來(lái)對他們的.關(guān)心與幫助，在今后的工作、生活中，會(huì )克服困難，努力工作，為學(xué)校多做貢獻。