通過(guò)月工作總結，我們可以總結出一些行之有效的工作方法和經(jīng)驗。在下面給出一些精選的月工作總結范文，以供大家參考和學(xué)習。

幼兒園班務(wù)工作總結存在問(wèn)題

還記得剛開(kāi)學(xué)時(shí)滿(mǎn)教室的哭鬧，孩子們一把鼻涕一把眼淚的情景，一轉眼已經(jīng)過(guò)了一個(gè)學(xué)期?？纯此麄儸F在再對比對比以前，真是有些忍俊不禁。但孩子們的改變這和我們三位教師的共同協(xié)作，家長(cháng)們的認真配合，寶貝們的努力都是密不可分的。下面重拾每一個(gè)過(guò)程，從總結中積累經(jīng)驗，期待下學(xué)期的我，能更加出色的在自己喜愛(ài)的崗位上做好本職工作。

首先介紹一下班級情況：

我們班無(wú)論是對于幼兒還是老師而言，都是新的環(huán)境。新生入學(xué)的第一次家長(cháng)會(huì )學(xué)校給我們收集到了幼兒的詳細資料，其中對每一個(gè)幼兒的個(gè)性特征、興趣愛(ài)好和生活自理能力及各個(gè)方面都進(jìn)行了調查，我們仔細查閱了這些資料，對我們班的幼兒首先有一個(gè)初步的了解。從而為幼兒入園后能在短時(shí)間內適應幼兒園的生活奠定了良好的基礎。

一、幫助幼兒盡快適應幼兒園的生活，培養幼兒良好的生活衛生習慣。

開(kāi)學(xué)的第一個(gè)星期，孩子們第一次踏入集體生活，離開(kāi)他們熟悉的家人。面對這陌生的環(huán)境他們還沒(méi)來(lái)得及好好欣賞，眼淚便開(kāi)始止不住了，有的人是坐在位置上安靜的獨自流淚，有的是“高歌”一曲，有的則是邊跑邊哭，更有甚者直接躺在地上手腳嘴共同合作就算是有著(zhù)幫忙的幾位老師，也是讓我們忙的焦頭爛額。面對孩子們的不適應，我們設法轉移他們的注意力，和他們一起搭積木、做游戲、看動(dòng)畫(huà)。漸漸地，我們的愛(ài)安撫了那些情緒不穩定的幼兒，一個(gè)月后，幼兒基本都樂(lè )于來(lái)園了，情緒也穩定了許多，大部分幼兒還能在老師的引導下向老師問(wèn)好，樂(lè )于與同伴相處，給今后的教學(xué)，生活奠定了有利的基礎。良好的開(kāi)端是成功的一半，接下來(lái)教會(huì )孩子獨立、配合、自己的事情自己做是件相當復雜和繁瑣的事情，這都需要我們教師一樣一樣教，他們一樣一樣學(xué)。好在我遇到了兩位好教師，杜老師和龍老師，我們三人共同配合，相互協(xié)作。在生活習慣的培養上上，我們堅持統一的原則和一貫要求的原則，使孩子慢慢的形成一種較自覺(jué)的行為。我們教導孩子如何拿好杯子喝水，上廁所怎樣走臺階、邁便坑、怎樣脫穿褲子，起床后怎樣穿衣、穿鞋，怎樣拿住小勺自己吃飯等。慢慢的孩子們的小手能干起來(lái)，很多的事情都能自己獨立完成，大部分的孩子都形成了良好的生活習慣：飯前飯后洗手、排隊喝水、獨立進(jìn)餐等。

二、在教育教學(xué)中，促進(jìn)幼兒各方面的發(fā)展。

1.養成良好的常規。良好的常規是一個(gè)班級活動(dòng)是否能正常開(kāi)展的基礎。所以除了培養幼兒能遵守集體生活中的各種行為規則，使幼兒懂得應輕拿輕放玩具桌椅，不防礙別人游戲，不搶同伴正在玩的玩具，積極、認真參與集中教育活動(dòng)等行為規則。我們還引導孩子在課堂上坐端正，不隨便走位置，能夠認真聽(tīng)講并愿意舉手發(fā)言。

2.培養孩子口語(yǔ)，讓孩子能夠大方自信的表現自己。小班的孩子口語(yǔ)表達能力較差，剛入園時(shí)有的孩子講著(zhù)一口別扭的普通話(huà)，有的口吃不清，有的則是普通話(huà)、方言交雜在一起。記得有次一個(gè)小朋友不小心摔了一跤，我說(shuō)你怎么了?跌了個(gè)跟頭。(摔了一跤)這些都給我們的溝通設置了障礙。所以我們便制定了正確的教育方案，在一日活動(dòng)中，我們做好孩子的表率，堅持用普通話(huà)與他們交流，對于他們出現的問(wèn)題，及時(shí)給予糾正，從說(shuō)簡(jiǎn)單的一個(gè)字發(fā)展到完整的一句話(huà)，提高他們的語(yǔ)言能力。同時(shí)我們請家長(cháng)配合，在家中和孩子說(shuō)普通話(huà)，講話(huà)時(shí)慢慢說(shuō)。在孩子們的口語(yǔ)有所進(jìn)步后，我們引導孩子們主動(dòng)舉手，創(chuàng )造機會(huì )讓孩子在集體前表演。在他們表演過(guò)后孩子彎下腰“謝幕”，謝謝大家，下面的孩子則是鼓掌說(shuō)上一句，你們真棒!孩子們其樂(lè )融融，不僅培養了口語(yǔ)表達能力，也讓孩子得到了表現的機會(huì )，感受到了被表?yè)P帶來(lái)的快樂(lè )，同時(shí)也讓學(xué)到了禮貌。

3.培養孩子的禮貌、孝順意識。赫爾岑說(shuō)：生活里最重要的是有禮貌，它比最高的只會(huì )，比一切學(xué)識都重要。所以幼兒一入園，我們就對他們進(jìn)行禮貌教育。學(xué)會(huì )基本禮貌用語(yǔ)“早上好”“再見(jiàn)”“謝謝”等。我們還結合園內活動(dòng)，培養孩子的孝順意識，并開(kāi)展了多彩的活動(dòng)。感恩節中孩子們?yōu)榧议L(cháng)送上了一幅制作的郁金香，元旦時(shí)孩子們把自己親手搓的團圓送到了家長(cháng)的口中，家長(cháng)們在感受孩子帶去的溫情的同時(shí)，都表示孩子懂事多了，能夠體諒別人了。除了這些活動(dòng)，我們還請孩子們在家中給爸爸媽媽捶捶背、捏捏肩，做些力所能及的事情，并請家長(cháng)們將這些場(chǎng)景拍下來(lái)上傳到班級網(wǎng)站，我們再將照片制作成視頻給孩子們播放，孩子們看到自己出現在電視里都特別開(kāi)心。

三、做好保健工作，杜絕安全事故的發(fā)生。

小班幼兒的生活自理能力是比較差的，所以我們在保健護理方面做了大量的工作。

1.關(guān)注孩子的一日生活，外出活動(dòng)時(shí)及時(shí)增減衣物，給愛(ài)出汗的孩子墊上一塊毛巾，減少感冒的發(fā)生。

2.重視特殊兒童的護理。一些幼兒由于本身體質(zhì)或氣候的原因，會(huì )出現咳嗽、流鼻涕等感冒癥狀。為此，我們按時(shí)、細心地給孩子喂藥，讓家長(cháng)放心。有一些孩子午睡時(shí)總是尿床，在午睡時(shí)，我們及時(shí)叫孩子起床去上洗手間;對于某些家長(cháng)不太科學(xué)的護理要求，我們也盡可能的做通他們的工作，達成共識。

3.嚴格執行幼兒園的衛生保健制度，堅持每天桌面、杯子等物品的消毒，每周用紫外線(xiàn)消毒睡房和教室。

4.全面檢查，徹底排除不安全因素。我們把平時(shí)常用的插頭、插座告知幼兒，并提醒幼兒不玩它們;把平時(shí)常用的尖銳的剪、刀等物，放在幼兒夠不到的地方;對教室里物品的擺放，我們都會(huì )先考慮到是否安全，做到科學(xué)合理地擺放，為幼兒創(chuàng )設了一個(gè)溫馨安全的生活學(xué)習環(huán)境。

四、家園共建，促進(jìn)成長(cháng)搭建家園友誼之橋。

都說(shuō)父母是孩子的啟蒙老師，可見(jiàn)，在幼兒教育中，家庭教育占有非常重要的地位。在與家長(cháng)的接觸過(guò)程中，我們始終以微笑對待，耐心聽(tīng)取家長(cháng)的詢(xún)問(wèn)，并予以及時(shí)的回應，遇到問(wèn)題及時(shí)解決，給家長(cháng)留下了一個(gè)較好的印象。從而使我們工作的得到了家長(cháng)的大力支持，讓家長(cháng)更放心的把他們的孩子放在我們幼兒園、教導我們老師手中學(xué)習、生活。

1.利用家長(cháng)接送孩子的時(shí)候主動(dòng)親切的與其溝通，多講一些孩子在學(xué)校發(fā)生的事，多給孩子以肯定和鼓勵，讓家長(cháng)了解孩子在園的生活和學(xué)習情況。

2.每周發(fā)放家園聯(lián)系本，每月更新保教知識。除此之外我們還會(huì )在班級網(wǎng)站上向家長(cháng)們推薦一些優(yōu)秀的教育類(lèi)文章，及時(shí)放上孩子在園的照片，讓家長(cháng)們看到、了解孩子的一日生活，同時(shí)增進(jìn)對我們的理解。

回顧本學(xué)期的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我們付出也收獲了許多。但還是存在著(zhù)很多不足之處，比如：孩子的常規還不盡如人意;個(gè)別孩子午餐仍舊挑食;我們對孩子的照顧還不夠細致等。下學(xué)期我們會(huì )更加努力，對幼兒做到：愛(ài)心、耐心、細心，讓每個(gè)孩子都能在愛(ài)的天空下健康成長(cháng)!

幼兒園班務(wù)工作總結存在問(wèn)題

在本學(xué)期，我擔負二年級班主任工作，傾注了自己的全部的精力和愛(ài)心，一學(xué)期下來(lái)，班級在各方面工作都還可以，班級管理得井井有條，特別是在班風(fēng)和學(xué)生品德方面更是有了很大的收獲，具體做法以下：

一、創(chuàng )建和諧、積極向上的班風(fēng)。

一個(gè)班級的班風(fēng)如何，直接影響著(zhù)這個(gè)班級的各方面工作，影響著(zhù)學(xué)生的品格構成。我深知班風(fēng)的重要性，所以這學(xué)期以來(lái)，我就教育學(xué)生要愛(ài)學(xué)校，愛(ài)班級。特別是在學(xué)校裝修以后，我經(jīng)常號召班級同學(xué)撿拾地面上的垃圾。在平常的工作生活中，我時(shí)刻留意培養學(xué)生的集體榮譽(yù)感，每當班級在學(xué)習上取得了好成績(jì)，我就鼓勵他們，表?yè)P他們，和他們一起慶賀。當班級出現題目，學(xué)生犯了錯誤，我就和他們一起分析緣由，找不足，一起加油，爭取下次遇上來(lái)。在長(cháng)時(shí)間這樣的氛圍中，學(xué)生們有了非常強烈的集體榮譽(yù)感，班級整體風(fēng)氣積極向上，布滿(mǎn)了活力。

二、培養學(xué)生良好的行為習慣。

我一直以為，小學(xué)時(shí)期，是培養學(xué)生良好的行為習慣的最為重要的階段，收獲一個(gè)良好的行為習慣真的可以受用畢生。在平常的工作生活中，我非常重視學(xué)生品德方面的教育。我答應學(xué)生出錯誤，但我要求學(xué)生有了錯誤一定要主動(dòng)承認并加以改正。我對學(xué)生的行為習慣、文明禮貌、思想品格等方面逐漸滲透，用自己的行為給他們建立榜樣，對我們班學(xué)生來(lái)講，我覺(jué)得他們在思想品德、行為習慣方這方面是非常優(yōu)秀的。

三、用愛(ài)搭建我與學(xué)生間的橋梁。

1、愛(ài)就是了解。

初建新班，了解學(xué)生從了解學(xué)生家庭開(kāi)始。父母的年齡、職業(yè)、家庭住址、生活狀態(tài)，做到了如指掌。接著(zhù)就要了解孩子的愛(ài)好、愛(ài)好、特點(diǎn)，他們有甚么毛病，需不需要照顧;了解孩子的學(xué)前教育情況，以便因材施教。

2、愛(ài)就是尊重。

尊重、理解、信任學(xué)生是消除教育盲點(diǎn)的基礎。尊重學(xué)生要尊重學(xué)生的人格，只有這樣，學(xué)生才能與教師縮謹慎理間隔，學(xué)生才會(huì )對教師產(chǎn)生依靠感。在平常的工作中，我與學(xué)生像朋友般相處，碰到事情都與他們商量，與他們講道理，請他們幫我做事情我會(huì )說(shuō)謝謝，當我做錯了事情會(huì )向他們道歉。在久長(cháng)的這類(lèi)交往中，孩子們喜歡我，愿意和我說(shuō)心里話(huà)，有了事情會(huì )大膽發(fā)表自己的看法，做事有主見(jiàn)，我覺(jué)得這是溝通的基礎，也是我成功教育的最大緣由。

3、愛(ài)就是責任。

教師的責任不但在于教授學(xué)生知識，更在于引導他們學(xué)會(huì )生活和生存的基本技能，及做人的基本行為準則。剛入學(xué)的學(xué)生，不知天高地厚，只會(huì )為所欲為地玩鬧。我先用各種童謠進(jìn)行常規的教育，不但使他們了解了一平常規，而且，對他們也有提示的作用。并且不失時(shí)機地捉住一切可以利用的機會(huì )進(jìn)行常規教育，如：班會(huì )上、晨會(huì )上，我讓他們時(shí)刻有常規意識。但這是遠遠不夠的，他們的自覺(jué)性不強，還需要時(shí)刻不放松地"看"。做操時(shí)，我先站到隊伍前面，站在那兒，然后跟他們一起做操并目視他們動(dòng)作，還要不時(shí)地提示，某某站整齊點(diǎn)，某某手伸直點(diǎn)。這樣的話(huà)不知說(shuō)了多少。就這樣，漸漸地做操時(shí)，我不再用時(shí)時(shí)地去看著(zhù)了，隊伍也站得整整齊齊了?，F在，我不在的時(shí)候，班級衛生打掃得象模象樣，別的老師都很羨慕。

教育工作，是一項常做常新、永無(wú)止境的工作。社會(huì )在發(fā)展，時(shí)代在前進(jìn)，學(xué)生的特點(diǎn)和題目也在發(fā)生著(zhù)不斷的變化。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺(jué)性，及時(shí)發(fā)現、研究和解決學(xué)生教育和管理工作中的新情況、新題目，把握其特點(diǎn)、發(fā)現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。

屠宰檢疫員工作總結存在問(wèn)題

時(shí)光飛逝?；厥走@一年的工作，緊張而又平淡，但就在這一個(gè)個(gè)緊張平淡的日子里，我一步一個(gè)腳印，踏實(shí)穩健地走來(lái)。我積極認真地做好本職工作的同時(shí)負責完成好班組布置的各項任務(wù)。下面我就這一年的工作做一簡(jiǎn)要的匯報總結。

一、思想方面。

我忠誠黨的事業(yè)，深知一名共產(chǎn)黨員不僅要嚴格要求自己，熱愛(ài)我的工作，更應踏實(shí)工作，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，積極參加組織的政治學(xué)習。以此主動(dòng)提高自己的思想覺(jué)悟，始終以飽滿(mǎn)的精神投入到工作中來(lái)。

二、自覺(jué)加強理論學(xué)習，組織紀律性強。

加強理論學(xué)習，首先是從思想上重視。理論源于實(shí)踐，又高于實(shí)踐。在過(guò)去的一年中，我主動(dòng)加強對政治理論知識的學(xué)習，主要包括繼續深入領(lǐng)會(huì )“三個(gè)代表”重要思想并配合支部的組織生活計劃，切實(shí)地提高了自己的思想認識，同時(shí)注重加強對外界時(shí)政的了解，通過(guò)學(xué)習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場(chǎng)，堅定了信念，在大是大非問(wèn)題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。

時(shí)刻提醒著(zhù)我注意，什么是一個(gè)黨員該做的，什么是不該做的，更促進(jìn)了我的進(jìn)步。首先，我深刻而清楚地認識到自己的缺點(diǎn)和不足，并在生活中循序漸進(jìn)地改善，一個(gè)人改正錯誤和缺點(diǎn)的過(guò)程我想不會(huì )再一朝一夕。所以我做好了充分的心理準備。尤其，在組織生活會(huì )上，同志們再次提出了我的不足之處，這使我感到自己還有很多路要走還有很多是要學(xué)，當然自己的努力是少不了的。我有信心明年總結的時(shí)候可以完全改正一些不足和缺點(diǎn)。因為我是一名黨員了，就應該拿出吃苦耐勞的精神，如果連自己的缺點(diǎn)都不能克服還談什么先鋒模范作用。這一年里，我積極響應配合組織的多次黨員活動(dòng)，配合當前的理論前沿，為自己補充新鮮血液。

當然，加強理論學(xué)習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學(xué)習，以適應社會(huì )發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的客觀(guān)要求。

三、學(xué)習刻苦，積極參加各種活動(dòng)。

作為新世紀的大學(xué)生人，我很驕傲，當然壓力也從來(lái)沒(méi)有離開(kāi)過(guò)。我突然感覺(jué)自己好像有好多東西需要學(xué)習，所以我不敢放松學(xué)習，希望在有限的學(xué)習生涯中更多地學(xué)到點(diǎn)東西,為將來(lái)能更好地為人民服務(wù)作準備。

四、自己的缺點(diǎn)和不足。

當然，這一年還留給我一些缺點(diǎn)和不足。首先，在思想上，與新時(shí)期黨員的標準之間還存在有一定的差距。還需要進(jìn)一步加強思想政治學(xué)習，深入領(lǐng)會(huì )，并堅持作到身體力行。以更加飽滿(mǎn)的學(xué)習熱情，以更加積極的精神面貌，開(kāi)展工作學(xué)習;還需要進(jìn)一步加大對思想政治理論的學(xué)習，不斷提高個(gè)人的思想理論水平。不斷加強對人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的改造，爭取成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

其次是工作能力還有待進(jìn)一步的提高。這也是我的近期目標和努力方向。通過(guò)多參加各種學(xué)習活動(dòng)，我想會(huì )有明顯的改善，這也能增加自己的群眾基礎，更廣泛地投身到工作中，堅定為人民服務(wù)的決心。

最后，今后的生活和工作中，我要發(fā)揮帶頭作用，認真努力地完成自己的分內工作，注意生活中的細節繼承發(fā)揚好習慣，堅決摒棄壞習慣。嚴格按照黨員標準衡量自己，做好群眾的思想工作、在向周?chē)罕娦麄鼽h的路線(xiàn)、方針、政策，進(jìn)一步提高自己的綜合素質(zhì)。

認真學(xué)習“三個(gè)代表”的重要思想，保持和發(fā)展共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)，用科學(xué)的方法論指導自己的工作學(xué)習，使自己在思想上有了很大的進(jìn)步，意識形態(tài)上對國家政策有了更為深刻的理解，堅定不移地繼續為社會(huì )主義事業(yè)奉獻自己的全部熱情。一年來(lái)，我在思想上有了一定的進(jìn)步，學(xué)習上也比較刻苦努力，現將我一年來(lái)的思想、工作和學(xué)習等方面的情況作一個(gè)總結性的匯報。

一、端正思想，用科學(xué)的發(fā)展觀(guān)武裝自己。

通過(guò)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習，讓我對發(fā)展觀(guān)有了更進(jìn)一步的理解。從中也讓我認識到要認真踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，就必須要做到言行一致，意志堅定，認真負責，積極向上，團結合作，敢于超越自我。要把我們自身的發(fā)展與理論的學(xué)習結合起來(lái)，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。我積極接受學(xué)校布置的各項工作，作為一個(gè)大學(xué)生，不能只講單方面的發(fā)展，在專(zhuān)業(yè)學(xué)習、思想政治、社會(huì )實(shí)踐等方面都要發(fā)展，要實(shí)現全面和諧發(fā)展!學(xué)習是非常重要的，在這一學(xué)期中，我抓住一切機會(huì )認真學(xué)習，在不斷學(xué)習、不斷實(shí)踐中不斷提高自己。在自己的生活中不斷實(shí)踐，反思，不斷總結，不斷提高。同時(shí)讀了幾本書(shū)，使自己的認知能力，自主學(xué)習等方面都有了新的認識，學(xué)習充實(shí)了自己也端正了自己的思想。

二、自覺(jué)加強理論學(xué)習，組織紀律性強。

加強理論學(xué)習，首先是從思想上重視。理論源于實(shí)踐，又高于實(shí)踐。在過(guò)去的一年中，我主動(dòng)加強對政治理論知識的學(xué)習，主要包括繼續深入領(lǐng)會(huì )“三個(gè)代表”重要思想并配合支部的組織生活計劃，切實(shí)地提高了自己的思想認識，同時(shí)注重加強對外界時(shí)政的了解，通過(guò)學(xué)習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場(chǎng)，堅定了信念，在大是大非問(wèn)題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。

作為一名中共黨員，我內心有無(wú)限的信心的同時(shí)也有更多的壓力。時(shí)刻提醒著(zhù)我注意，什么是一個(gè)黨員該做的，什么是不該做的，更促進(jìn)了我的進(jìn)步。首先，我深刻而清楚地認識到自己的缺點(diǎn)和不足，并在生活中循序漸進(jìn)地改善，一個(gè)人改正錯誤和缺點(diǎn)的過(guò)程我想不會(huì )再一朝一夕。所以我做好了充分的心理準備。尤其，在組織生活會(huì )上，同志們再次提出了我的不足之處，這使我感到自己還有很多路要走還有很多是要學(xué)，當然自己的努力是少不了的。我有信心可以完全改正一些不足和缺點(diǎn)。因為作為一名黨員，就應該拿出吃苦耐勞的精神，如果連自己的缺點(diǎn)都不能克服還談什么先鋒模范作用。這一年里，我積極響應學(xué)校組織的多次黨員活動(dòng)，配合當前的理論前沿，為自己補充新鮮血液。當然，加強理論學(xué)習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學(xué)習，以適應社會(huì )發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的客觀(guān)要求。

三、努力學(xué)習，積極參加各種活動(dòng)。

作為一個(gè)大學(xué)生，我很驕傲，當然壓力也從來(lái)沒(méi)有離開(kāi)過(guò)。大學(xué)的課程學(xué)習并不是很重，但是老師的寬松對我來(lái)說(shuō)就像是無(wú)形的壓力。突然感覺(jué)自己好像有好多東西需要學(xué)習，所以我不敢放松學(xué)習，希望在有限的學(xué)生生涯中更多地學(xué)到點(diǎn)東西,為將來(lái)能更好地為人民服務(wù)作準備。所以，我課堂上認真聽(tīng)講，當然學(xué)習之余也應該勞逸結合。

四、存在的不足及努力的方向。

當然，自己的身上還有許多的不足。首先，在思想上，與新時(shí)期黨員的標準之間還存在有一定的差距。還需要進(jìn)一步加強思想政治學(xué)習，深入領(lǐng)會(huì )，并堅持作到身體力行。以更加飽滿(mǎn)的學(xué)習熱情，以更加積極的精神面貌，開(kāi)展工作學(xué)習;還需要進(jìn)一步加大對思想政治理論的學(xué)習，不斷提高個(gè)人的思想理論水平。不斷加強對人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的改造，爭取成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。其次是交際能力還有待進(jìn)一步的提高。通過(guò)多參加各種活動(dòng)，我想這會(huì )有明顯的改善，這也能增加自己的群眾基礎，更廣泛地投身到社會(huì )中，堅定為人民服務(wù)的決心。這樣很容易造成錯誤，這些不足，一個(gè)改善了另一個(gè)也會(huì )有提高。我有信心，有思想準備，更有改正的決心，希望黨組織考驗我。最后，今后的學(xué)習生活和工作中，我要發(fā)揮帶頭作用，認真努力地完成自己的分內工作，注意生活中的細節繼承發(fā)揚好習慣，堅決摒棄壞習慣。嚴格按照黨員標準衡量自己，做好群眾的思想工作、在向周?chē)罕娦麄鼽h的路線(xiàn)、方針、政策，進(jìn)一步提高自己的綜合素質(zhì)。

在市里“轉作風(fēng)、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長(cháng)、促發(fā)展”的要求下，我結合學(xué)習、圍繞全局工作，查找自身存在的問(wèn)題，力求把問(wèn)題找實(shí)、找深、找透。通過(guò)開(kāi)展批評與自我批評，針對自己工作中存在的突出問(wèn)題，從思想境界、思想作風(fēng)及工作作風(fēng)等方面進(jìn)行了自查，邊學(xué)習、邊查擺、邊整改、邊提高?，F將自查情況做自我剖析如下：

(一)政治理論基礎知識薄弱。

平時(shí)認為只要在政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，沒(méi)有用正確的理論徹底改造主觀(guān)世界和分析解決工作中碰到的新問(wèn)題、新情況，僅憑自身了解應付工作。主要表現在政治思想上學(xué)習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策不夠關(guān)心和重視，也沒(méi)有認真的學(xué)習和領(lǐng)會(huì )，缺乏一些基本的政治素質(zhì)，不善于用政治的頭腦思考問(wèn)題，缺乏政治敏銳性，特別是在日常工作中，認為自己只是一般同志，循規蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng )造性，還不能用全新的思路和方式去做開(kāi)創(chuàng )性的工作，所以看問(wèn)題和做事情比較片面，也沒(méi)有站在全局的角度思考問(wèn)題、解決問(wèn)題，不利于自身工作的提高。

(二)工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。

有時(shí)對領(lǐng)導安排的工作存在畏難情緒和急躁思想，對待工作有時(shí)只滿(mǎn)足于認真完成局領(lǐng)導交給的任務(wù)，常常只是根據局里布置的工作，說(shuō)一步走一步，開(kāi)拓意識還不夠。缺乏知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神，精神狀態(tài)不能很好地適應各項工作開(kāi)展的要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進(jìn)一步增強事業(yè)心和責任感。

(三)業(yè)務(wù)能力還不夠過(guò)硬。

在工作中經(jīng)常感覺(jué)到自己所掌握的業(yè)務(wù)知識的深度和廣度不夠，作為一名剛畢業(yè)沒(méi)有工作經(jīng)驗的大學(xué)生，我掌握的理論知識不能很好地和業(yè)務(wù)聯(lián)系起來(lái)，業(yè)務(wù)能力的提高速度跟不上工作對我們提出的新的要求。

(四)在工作中自我要求不夠嚴格。

主要表現在：對局里的規章制度學(xué)習不夠，掌握不夠透徹。有時(shí)愛(ài)崗敬業(yè)和全心全意為人民服務(wù)還做的不夠。做為一名年青的人員，本想通過(guò)不斷努力，出色的完成工作任務(wù)而實(shí)現自身的價(jià)值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質(zhì)的服務(wù)奉獻給國家、奉獻給人民，可是我工作中只安于做好領(lǐng)導交代的任務(wù)和自己份內的工作，工作不夠積極主動(dòng)，沒(méi)有做到從更高、更深的層次思考問(wèn)題。

1、政治理論學(xué)習不扎實(shí)。對“轉作風(fēng)、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長(cháng)、促發(fā)展”缺乏深層面的理解，思想和行動(dòng)跟不上時(shí)代步伐，不能做到與時(shí)俱進(jìn)。

2、工作作風(fēng)不扎實(shí)。認為工作只要過(guò)得去就行，沒(méi)有養成好的學(xué)習習慣，學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強。對知識的學(xué)習沒(méi)有引起足夠的重視，只滿(mǎn)足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說(shuō)就怎么干，被動(dòng)地去學(xué)習，而沒(méi)有自覺(jué)地去學(xué)習，理解性地學(xué)習。

3、對業(yè)務(wù)學(xué)習不夠。業(yè)務(wù)用的著(zhù)就學(xué)一點(diǎn)，鉆的不深，沒(méi)有過(guò)多過(guò)深地去研究業(yè)務(wù)，有滿(mǎn)足于一般的思想。導致了對相關(guān)的業(yè)務(wù)知識掌握不全面，學(xué)得不扎實(shí)，工作不能得心應手，總在低工作效率中循環(huán)。

4、對自身要求不嚴。導致了不能時(shí)刻對自己高標準、嚴要求，不能以全心全意為人民服務(wù)的宗旨規范自己，使工作作風(fēng)和服務(wù)大局的意識達不到優(yōu)質(zhì)高效的要求。

三、今后整改措施。

1、加強政治理論學(xué)習，端正學(xué)風(fēng)。今后在工作中更要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書(shū)記“三個(gè)代表”的重要思想等科學(xué)理論的的學(xué)習，及時(shí)學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養。進(jìn)一步增強紀律觀(guān)念、紀律意識，增強創(chuàng )新意識、克服“思想僵化，不思進(jìn)取”的思想;以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成單位的各項任務(wù)。

己，全面的分析自己，合理的定位自己，不要腹中無(wú)學(xué)、夸夸其談;不能志大才疏、怨天尤人，尤其需要進(jìn)一步苦練內功，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗。廉潔自律，堅持不為私心所擾，不為名利所累，嚴格執法，樂(lè )于奉獻，真正做到全心全意為人面服務(wù)。

3、堅持理論聯(lián)系實(shí)際，加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，靈活運用合理的方法，不斷提高工作效率。

4、改造自我思想，努力提高綜合素質(zhì)。熱愛(ài)本職工作，保持良好的工作狀態(tài)，積極進(jìn)取，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，做好每一項工作。做到干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐抡埥獭?/p>

針對以上制定的整改措施，我將在今后的生活、工作和學(xué)習中，時(shí)時(shí)予以對照檢查，嚴格要求自己，不斷完善自己。我相信，在領(lǐng)導和同事們的幫助下，通過(guò)自己的不懈努力，這些存在的問(wèn)題一定能夠在今后的工作和生活中加以克服和改進(jìn)。

屠宰檢疫員工作總結存在問(wèn)題

1、由于幾年來(lái)對業(yè)務(wù)的學(xué)習，對相關(guān)的流程有了越來(lái)越深的認識。

1、在工作實(shí)踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個(gè)過(guò)程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動(dòng)一致，這樣的團隊一定會(huì )攻無(wú)不克、戰無(wú)不勝。工作中，很多工作是一起完成的，在這個(gè)工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時(shí)、有效和清晰。

2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下，我在平時(shí)工作中取得了令自己滿(mǎn)意的成績(jì)。能夠積極自信的行動(dòng)起來(lái)是這幾年我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步。

現在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問(wèn)問(wèn)自己付出了多少;時(shí)刻記得工作內容要精細化精確化，個(gè)人得失要模糊計算;遇到風(fēng)險要及時(shí)規避，出了問(wèn)題要勇于擔當。

3、在工作中，經(jīng)過(guò)實(shí)際的教訓，深刻理解了時(shí)間的滯延是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對業(yè)務(wù)流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對工作流程不能很好的表達的原因，耽誤公司的生產(chǎn)。

經(jīng)過(guò)這幾年的工作學(xué)習，我也發(fā)現了自己離一個(gè)職業(yè)化的人才還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;在工作時(shí)間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進(jìn)步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。2.對流程不夠熟悉;在工作中，發(fā)現因為流程的問(wèn)題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多，包括錯誤與缺漏還有當時(shí)設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時(shí)總是在開(kāi)發(fā)，但說(shuō)到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是生產(chǎn)很好完成的前提3.工作不夠精細化;平時(shí)的工作距離精細化工作缺少一個(gè)隨時(shí)反省隨時(shí)更新修改的過(guò)程，雖然工作也經(jīng)?；仡^看、做總結，但缺少規律性，比如功能修改等隨時(shí)有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤。以后個(gè)人工作中要專(zhuān)門(mén)留一個(gè)時(shí)間去總結和反思，這樣才能實(shí)現精細化。

4.缺乏工作經(jīng)驗，尤其是現場(chǎng)經(jīng)驗;今年的現場(chǎng)經(jīng)驗有了很大的提高，對整個(gè)工段有了新的認識，但在一些細節上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學(xué)習力度。6.缺少平時(shí)工作的知識總結;在工作總結上有了進(jìn)步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過(guò)頭來(lái)思考一下自己工作的是與非、得與失，會(huì )更快的成長(cháng)。在以后的工作中，此項也作為重點(diǎn)來(lái)提高自己。

7.做事不夠果斷，拘泥細節，有拖沓現象;拖沓現象是我很大的一個(gè)缺點(diǎn)，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動(dòng)一些，更雷厲風(fēng)行一些，會(huì )避免工作上的很多不必要的錯誤。其實(shí)有時(shí)候，不一定要把工作做到細才是最好的。進(jìn)度、質(zhì)量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問(wèn)題，隨時(shí)修正。事事做細往往會(huì )把自己拘泥于細枝末節中，學(xué)會(huì )不完美也是工作中的一個(gè)進(jìn)步，也是對精細化工作的一個(gè)要求。

在領(lǐng)導和同事的指導幫助下，自身素質(zhì)不斷提高，認真地完成各項工作和任務(wù)，但還有較大的差距。

一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新、更新觀(guān)念、大膽工作的思想樹(shù)立得不牢固，工作中沒(méi)有新的亮點(diǎn)。

二是學(xué)習積極性不足。在日常工作中總是有意無(wú)意地放松了自我學(xué)習，對學(xué)習“走過(guò)場(chǎng)”，流于形式，學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強;學(xué)習中滿(mǎn)足于“蜻蜒點(diǎn)水”。二、整改措施和努力方向年度總結,不足,存在問(wèn)題。

通過(guò)這次思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，我看清了自己在思想、學(xué)習、工作等方面存在的一些問(wèn)題，但并不是查找了問(wèn)題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣針對自身存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節，拿出實(shí)際行動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)地解決每一個(gè)具體問(wèn)題。

一是進(jìn)一步解放思想，在創(chuàng )新上下功夫。牢固樹(shù)立奮發(fā)有為、爭創(chuàng )一流的觀(guān)念，強化質(zhì)量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng )新、扎實(shí)工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作;把創(chuàng )新意識貫穿于工作的全過(guò)程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎上不斷求新、求活;針對新情況、新問(wèn)題，大力開(kāi)展調查研究，確保寫(xiě)出一批有深度、有份量的調研成果。

二是加強理論學(xué)習、不斷提高自身素質(zhì)。今后將全面、系統、準確地加強理論學(xué)習，努力打下堅實(shí)的政策理論功底，拓寬個(gè)人知識領(lǐng)域。按照通讀與精研相結合、理論與實(shí)踐相結合的原則，確定學(xué)習中心，制定合理的學(xué)習計劃，確定學(xué)習中心議題，確保每天拿出一定的時(shí)間用于學(xué)習，堅持作讀書(shū)筆記和心得體會(huì )，不斷豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識、理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗;針對自己文字駕馭能力不強、寫(xiě)作水平需要提高的實(shí)際情況，加強寫(xiě)作方法理論的學(xué)習研究。三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō)，不該做的事不做;始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高標準、快節奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個(gè)細節和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美;進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，增強工作主動(dòng)性和科學(xué)性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動(dòng)為主動(dòng)，做到“有的放矢”。

總之，我將以這次思想作風(fēng)整頓教育活動(dòng)為契機，振奮精神，扎實(shí)工作，嚴格要求自己，不斷充實(shí)、提高和完善自己，爭取早日達到辦公室獨當一面的要求。

2、出租房屋面積共______平方米(建筑面積)。3、該房屋現有設施、設備情況詳見(jiàn)合同附件。

該附件作為甲方按照本合同約定交付乙方使用和乙方在本合同租賃期滿(mǎn)交還該房屋時(shí)的驗收依據。

第二條乙方應提供身份證復印件，供本次租賃使用。第三條租賃期限、用途。

1、該房屋租賃期壹年。自年月日起至年月日止。2、乙方向甲方承諾，租賃該房屋僅作為居家住房使用。3、租賃期滿(mǎn)，甲方有權收回出租房屋，乙方應如期交還。

1、該房屋每年租金為_(kāi)_____元(大寫(xiě)：__________)。2、房屋租金支付方式如下：

1、在租賃期內，水、電、氣、數字電視等的使用費及日常維修保養均由乙方負責承擔。

未經(jīng)甲方同意，乙方不得轉租、轉借承租房屋。第七條其他約定事項1、2、第八條本合同自雙方簽字后生效。

甲方將自有的坐落在______市______街______巷______號的房屋______棟______間，建筑面積______平方米、使用面積______平方米，類(lèi)型______，結構等級______，完損等級______，主要裝修設備______，出租給乙方作______使用。第二條租賃期限租賃期共______個(gè)月，甲方從______年______月______日起將出租房屋交付乙方使用，至______年______月______日收回。

乙方有下列情形之一的，甲方可以終止合同，收回房屋：

1.擅自將房屋轉租、分租、轉讓、轉借、聯(lián)營(yíng)、入股或與他人調劑交換的;2.利用承租房屋進(jìn)行非法活動(dòng)，損害公共利益的;3.拖欠租金個(gè)月或空關(guān)個(gè)月的。

合同期滿(mǎn)后，如甲方仍繼續出租房屋的，乙方擁有優(yōu)先承租權。

租賃合同因期滿(mǎn)而終止時(shí)，如乙方確實(shí)無(wú)法找到房屋，可與甲方協(xié)商酌情延長(cháng)租賃期限。

第三條租金和租金交納期限、稅費和稅費交納方式。

甲乙雙方議定月租金______元，由乙方在______月______日交納給甲方。先付后用。甲方收取租金時(shí)必須出具由稅務(wù)機關(guān)或縣以上財政部門(mén)監制的收租憑證。無(wú)合法收租憑證的乙方可以拒付。

甲乙雙方按規定的稅率和標準交納房產(chǎn)租賃稅費，交納方式按下列第____款執行：1.有關(guān)稅法和鎮政發(fā)(90)第34號文件規定比例由甲、乙方各自負擔;2.甲、乙雙方議定。

第四條租賃期間的房屋修繕和裝飾。

修繕?lè )课菔羌追降牧x務(wù)。甲方對出租房屋及其設備應定期檢查，及時(shí)修繕，做到不漏、不淹、三通(戶(hù)內上水、下水、照明電)和門(mén)窗好，以保障乙方安全正常使用。修繕?lè )秶蜆藴拾闯墙ú?87)城住公字第13號通知執行。甲方修繕?lè )课輹r(shí)，乙方應積極協(xié)助，不得阻撓施工。

出租房屋的修繕，經(jīng)甲乙雙方商定，采取下述第______款辦法處理：1.按規定的維修范圍，由甲方出資并組織施工;2.由乙方在甲方允諾的維修范圍和工程項目?jì)?，先行墊支維修費并組織施工，竣工后，其維修費用憑正式發(fā)票在乙方應交納的房租中分______次扣除;3.由乙方負責維修;4.甲乙雙方議定。

1.如甲方按法定手續程序將房產(chǎn)所有權轉移給第三方時(shí)，在無(wú)約定的情況下，本合同對新的房產(chǎn)所有者繼續有效;2.甲方出售房屋，須在三個(gè)月前書(shū)面通知乙方，在同等條件下，乙方有優(yōu)先購買(mǎi)權;3.乙方需要與第三人互換用房時(shí)，應事先征得甲方同意，甲方應當支持乙方的合理要求。

第六條違約責任。

1.甲方未按本合同第一、二條的約定向乙方交付符合要求的房屋，負責賠償元。2.租賃雙方如有一方未履行第四條約定的有關(guān)條款的，違約方負責賠償對方元。3.乙方逾期交付租金，除仍應補交欠租外，并按租金的______%，以天數計算向甲方交付違約金。

4.甲方向乙方收取約定租金以外的費用，乙方有權拒付。

5.乙方擅自將承租房屋轉給他人使用，甲方有權責令停止轉讓行為，終止租賃合同。同時(shí)按約定租金的______%，以天數計算由乙方向甲方支付違約金。

第十條本合同未盡事宜，甲乙雙方可共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議報送市房屋租賃管理機關(guān)認可并報有關(guān)部門(mén)備案后，與本合同具有同等效力。

本合同一式4份，其中正本2份，甲乙方各執1份;副本2份，送市房管局、工商局備案。

出租方：(蓋章)承租方：(蓋章)法定代表人：(簽名)法定代表人：(簽名)委托代理人：(簽名)委托代理人：(簽名)地址：地址：開(kāi)戶(hù)銀行：開(kāi)戶(hù)銀行：帳號：帳號：電話(huà)：電話(huà)：簽約地點(diǎn)：簽約時(shí)間：

商用房屋租賃合同范文1出租方(甲方)地址：

身份證號碼：電話(huà)：承租方(乙方)地址：

身份證號碼：電話(huà)：

甲方出租的商用房(以下簡(jiǎn)稱(chēng)該商用房或承租商用房)坐落于;乙方承租的建筑面積平方米，室內為未經(jīng)裝修的毛坯房，乙方須重新裝修及設置經(jīng)營(yíng)所需的配套設施，乙方對于該商用房已實(shí)地察看且已做過(guò)必要的了解。對于建筑面積在計算上可能出現的微小誤差，乙方表示理解并接受。第二條：商用房用途商用房用途為：

1、裝修期，從年月日至年月日，裝修期乙方不付房租，但付物業(yè)費，水電費等其他費用，裝修期算在合同期內，裝修期內出現的一切不良后果均由乙方負責與甲方無(wú)關(guān)。

2、合同付款期為年月日至年月日。付款方式為年付。租金為每年25萬(wàn)元整。租金應于每年提前兩個(gè)月支付。逾期不支付甲方有權視為乙方不再承租該商用房，另行租于第三方或收回商用房。

租金為稅后租金，該租金不含物業(yè)費取暖費，水電費等一切費用。

商用房的房產(chǎn)稅、人所得稅物業(yè)稅等由商用房租金引起的稅費均由乙方承擔與甲方無(wú)關(guān)。

第四條：乙方須向甲方支付保證金萬(wàn)元。第五條：商用房交付及收回。

1、甲方收到乙方保證金及首期租金后即將商用房移交給乙方，乙方接收該商用房以目前現狀為準。

2、合同期滿(mǎn)或中途解除合同，乙方應立即搬離并交還承租商用房給甲方。交房時(shí)乙方原有的裝修配套設施亦無(wú)條件交歸甲方。

3、如因乙方未能履約付租金導致合同解除，甲方可以提前通知(或在承租商用房門(mén)口張貼通知信函)甲方要求收回商用房，乙方應按通知要求騰空并交還承租商用房。逾期不交還承租商用房時(shí)，甲方有權采取包括換鎖等手段在內的措施收回商用房。對于乙方在承租商用房?jì)人羞z留物品，甲方有權自行外理，乙方無(wú)權向甲方索要或索賠。

第六條：關(guān)于商用房產(chǎn)權(使用權)的承諾。

1、甲方保證所出租的商用房產(chǎn)權清楚，沒(méi)有糾紛，有其合法的出租資格。若因商用房產(chǎn)權發(fā)生糾紛，導致乙方無(wú)法使用商用房，由甲方承擔責任。

乙方可以根據需要對承租商用房進(jìn)行裝修，但乙方的裝修方案事先應報甲方批準同意，同時(shí)承諾在進(jìn)行裝修(含房屋隔斷、消防、環(huán)保設施等)時(shí)委托在相關(guān)資質(zhì)的設計、施工、安裝企業(yè)進(jìn)行，如需報建和驗收，乙方還應自學(xué)辦理報驗手續。乙方同時(shí)保證：

1、在屋裝修時(shí)，絕不破壞商用房結構安全;2、保證原有的設施(包括水、電、暖)不被破壞，如需改造或增添設施，應委托專(zhuān)業(yè)公司安裝施工，平時(shí)保證合理使用并使其功能良好。否則，如因乙方未能執行上述約定，導致出現任何不良后果，均由乙方負責。

3、如果裝修廚房、衛生間或其他與水相關(guān)的用途，則按規定做好防水層且須經(jīng)過(guò)閉水室驗，保證不會(huì )出現滲漏問(wèn)題。否則，乙方應負責返工重做。如果造成甲方或相鄰商戶(hù)損失，乙方應負責賠償。

4、因乙方裝修施工不當或因使用、維護不當造成諸如商用房和附屬設施損壞等情況，影響到甲方或第三方的，由乙方承擔相應責任。

甲方出租的商用房設有消防設施，乙方承諾保證消防設施的正常有效，防止火災隱患。

第十條：相關(guān)費用。

1、租賃期滿(mǎn)后，乙方無(wú)任何違約情況，繳清所有費用后，甲方應在商用房交還后七日內全額退還乙方保證金，本合同隨即終止。如乙方要求繼續租賃，應當在租賃期滿(mǎn)前三個(gè)月像甲方提交正式書(shū)面申請，甲方如果決策繼續出租商用房，應在同等條件下，優(yōu)先租給乙方。

本合同簽訂后，雙方均必須依合同約定履行義務(wù)，享有權利，任何一方違反合同的約定或下列各項內容時(shí)，必須承擔違約責任。

一、甲方有權在乙方有下列情形時(shí)，可以采取包括停水、停電在內的強制措施，催收租金或提前收回租賃商用房，租賃合同也隨即終止。

1、乙方在裝修及日后經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，不能出現擾民現象，否則乙方應負責整改，因此引起的后果責任由乙方承擔。

本合同執行過(guò)程中如發(fā)生糾紛，雙方同意協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，雙方同意通過(guò)法院解決。第十六條：

本合同未盡事項，由甲乙雙方另行補充合同，補充合同與本合同不一致的以補充合同為準。第十七條：本合同經(jīng)雙方法定代表人或委托代理人簽字后生效，一式二份，甲方執一份，乙方執一份。傳真件具有同等法律效應。補充事項：

甲方(蓋章)乙方(蓋章)(委托代理人)(委托代理人)年月日。

租賃期共______個(gè)月，甲方從______年______月______日起將出租房屋交付乙方使用，至______年______月______日收回。

乙方有下列情形之一的，甲方可以終止合同，收回房屋：

1.擅自將房屋轉租、分租、轉讓、轉借、聯(lián)營(yíng)、入股或與他人調劑交換的;2.利用承租房屋進(jìn)行非法活動(dòng)，損害公共利益的;3.拖欠租金個(gè)月或空關(guān)個(gè)月的。

合同期滿(mǎn)后，如甲方仍繼續出租房屋的，乙方擁有優(yōu)先承租權。

租賃合同因期滿(mǎn)而終止時(shí)，如乙方確實(shí)無(wú)法找到房屋，可與甲方協(xié)商酌情延長(cháng)租賃期限。

第三條租金和租金交納期限、稅費和稅費交納方式。

甲乙雙方議定月租金______元，由乙方在______月______日交納給甲方。先付后用。甲方收取租金時(shí)必須出具由稅務(wù)機關(guān)或縣以上財政部門(mén)監制的收租憑證。無(wú)合法收租憑證的乙方可以拒付。

甲乙雙方按規定的稅率和標準交納房產(chǎn)租賃稅費，交納方式按下列第____款執行：1.有關(guān)稅法和鎮政發(fā)(90)第34號文件規定比例由甲、乙方各自負擔;2.甲、乙雙方議定。

第四條租賃期間的房屋修繕和裝飾。

修繕?lè )课菔羌追降牧x務(wù)。甲方對出租房屋及其設備應定期檢查，及時(shí)修繕，做到不漏、不淹、三通(戶(hù)內上水、下水、照明電)和門(mén)窗好，以保障乙方安全正常使用。修繕?lè )秶蜆藴拾闯墙ú?87)城住公字第13號通知執行。甲方修繕?lè )课輹r(shí)，乙方應積極協(xié)助，不得阻撓施工。

出租房屋的修繕，經(jīng)甲乙雙方商定，采取下述第______款辦法處理：1.按規定的維修范圍，由甲方出資并組織施工;2.由乙方在甲方允諾的維修范圍和工程項目?jì)?，先行墊支維修費并組織施工，竣工后，其維修費用憑正式發(fā)票在乙方應交納的房租中分______次扣除;3.由乙方負責維修;4.甲乙雙方議定。

1.如甲方按法定手續程序將房產(chǎn)所有權轉移給第三方時(shí)，在無(wú)約定的情況下，本合同對新的房產(chǎn)所有者繼續有效;2.甲方出售房屋，須在三個(gè)月前書(shū)面通知乙方，在同等條件下，乙方有優(yōu)先購買(mǎi)權;3.乙方需要與第三人互換用房時(shí)，應事先征得甲方同意，甲方應當支持乙方的合理要求。

第六條違約責任。

1.甲方未按本合同第一、二條的約定向乙方交付符合要求的房屋，負責賠償元。2.租賃雙方如有一方未履行第四條約定的有關(guān)條款的，違約方負責賠償對方元。3.乙方逾期交付租金，除仍應補交欠租外，并按租金的______%，以天數計算向甲方交付違約金。

4.甲方向乙方收取約定租金以外的費用，乙方有權拒付。

5.乙方擅自將承租房屋轉給他人使用，甲方有權責令停止轉讓行為，終止租賃合同。同時(shí)按約定租金的______%，以天數計算由乙方向甲方支付違約金。

6.本合同期滿(mǎn)時(shí)，乙方未經(jīng)甲方同意，繼續使用承租房屋，按約定租金的______%，以天數計算向甲方支付違約金后，甲方仍有終止合同的申訴權。

第十條本合同未盡事宜，甲乙雙方可共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議報送市房屋租賃管理機關(guān)認可并報有關(guān)部門(mén)備案后，與本合同具有同等效力。

本合同一式4份，其中正本2份，甲乙方各執1份;副本2份，送市房管局、工商局備案。

出租方：(蓋章)承租方：(蓋章)法定代表人：(簽名)法定代表人：(簽名)委托代理人：(簽名)委托代理人：(簽名)地址：地址：開(kāi)戶(hù)銀行：開(kāi)戶(hù)銀行：帳號：帳號：電話(huà)：電話(huà)：簽約地點(diǎn)：簽約時(shí)間：

黨建工作總結報告

任制方面的力度不足，各基層黨支部書(shū)記對黨建工作的重視不夠，大多數偏重于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，對黨建工作只是應付。所以，很多的黨建工作只是浮在表面上，沒(méi)有落實(shí)到實(shí)處。

2、有部分黨支部書(shū)記對黨建工作業(yè)務(wù)處于不了解的狀態(tài)，所以不能很好地開(kāi)展黨建工作。

3、對黨員的教育沒(méi)有形成制度化，至使黨支部的戰斗堡壘。

作用發(fā)揮的不夠好，凝聚力不夠強。

4、黨建基層管理工作不完善。

5、黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力需要提高。發(fā)揮的不夠好，凝聚力不夠強。

6、加強黨建工作人才后備梯隊的建設，重點(diǎn)在年輕人中選拔那些政治素質(zhì)好的進(jìn)行培養。

措施、目標及完成時(shí)間。

1、加強基層黨務(wù)工作者的培訓力度，集中組織開(kāi)辦各類(lèi)黨。

建知識培訓班，經(jīng)常深入基層督促指導黨建工作，以建設學(xué)習型、創(chuàng )新型企業(yè)為目標，著(zhù)力提高黨員隊伍和黨務(wù)工作者素質(zhì)，三月份已開(kāi)辦積極分子培訓班，四季度結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢，舉辦黨務(wù)工作者培訓班。

通過(guò)整改、培訓等手段，二季度末前全面貫徹各項黨建制度，并深入落實(shí)，使各級黨務(wù)工作者思想意識和黨建工作管理水平明顯提高，把黨支部建成堅強的戰斗堡壘。

2、落實(shí)黨建工作責任制，進(jìn)一步加強和改進(jìn)企業(yè)黨建工作。

題、知道黨員存在什么困難）。

二是每月深入基層檢查下級黨組織落實(shí)黨建責任制的情況，使各基層黨支部堅持“三會(huì )一課”制度，督促完成基層黨建工作各項任務(wù)。改進(jìn)工作方法和創(chuàng )新活動(dòng)方式，增強黨的基層組織活力。

黨建工作總結報告

根據市委組織部、市委市直機關(guān)工委《關(guān)于組織開(kāi)展全市機關(guān)黨的建設工作調研的通知》精神，市民政局黨總支高度重視，組成專(zhuān)題調研組開(kāi)展了調研活動(dòng)，調研組。

總結。

了市直民政系統黨的建設工作情況，分析了民政機關(guān)黨建工作中存在的問(wèn)題和原因，提出了新時(shí)期加強民政機關(guān)黨建工作的對策與思路?，F將市民政局黨建工作調研情況報告如下：

一、基。

本情況。

**市民政局黨總支下設局機關(guān)、軍干所、軍供站、殯儀館、救助站、局機關(guān)老干部等6個(gè)黨支部，共有黨員119名。其中，35歲以下10名；36—50歲26名；51—60歲40名；61歲以上43名。大專(zhuān)以上學(xué)歷52人，高中文化以下67人。

幾年來(lái)，民政機關(guān)黨建工作按照上級黨委的部署，抓好各項工作，使各黨支部和廣大黨員干部以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，依據《黨章》以及有關(guān)的法規，緊緊圍繞黨的工作大局和市委的中心任務(wù)，以提高黨員干部素質(zhì)，全面準確地貫徹黨的基本路線(xiàn)為目標，以思想政治建設為重點(diǎn)，以提高工作質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平為落腳點(diǎn)，堅持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，團結一致，奮發(fā)努力，扎實(shí)工作，使黨建工作取得了新的成績(jì)，保證了各項民政工作任務(wù)的完成，為社會(huì )的穩定、經(jīng)濟的發(fā)展起到了積極的作用。

二、民政機關(guān)黨建工作的主要做法與成效。

近幾年來(lái)，市民政局黨總支按照市委、市直機關(guān)工委的要求，不斷創(chuàng )新黨建工作機制，取得了明顯成效。

（一）適應新形勢，抓好黨支部建設，發(fā)揮黨組織戰斗堡壘作用。

近幾年來(lái)，隨著(zhù)改革開(kāi)放的不斷深入，機關(guān)職能的不斷轉變，機關(guān)黨建工作也面臨著(zhù)許多新情況和新特點(diǎn)。就我們民政機關(guān)而言主要表現在三個(gè)方面：一是城市建設趨于國際化，民政事業(yè)趨于多元化，機關(guān)黨員干部的綜合素質(zhì)與現實(shí)任務(wù)需要還存在著(zhù)一定的差距。二是隨著(zhù)政府職能的不斷轉變，黨的管理教育機制與改革發(fā)展形勢難以合拍，重形式輕效果的現象還比較突出，影響了政府機關(guān)職能的有效發(fā)揮。三是隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步與發(fā)展，部分黨員干部的利益觀(guān)、政績(jì)觀(guān)出現了多樣化，黨的教育管理職能如果發(fā)揮不好，就會(huì )使機關(guān)的作風(fēng)建設和能力建設受到制約，就會(huì )影響到整個(gè)事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。因此，為了適應形勢發(fā)展的需要，我們堅持以黨支部建設為重點(diǎn)，全面加強民政機關(guān)黨的建設。

1.理順黨組織關(guān)系，加強黨員的發(fā)展工作。按照《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層工作條例》的要求，建立健全黨組織，總支、各支部進(jìn)行換屆選舉，健全支部班子，保證了工作的正常運行。并且，為了便于組織離退休黨員的學(xué)習、管理和活動(dòng)，2007年12月成立了局機關(guān)老干黨支部。黨總支根據《黨員發(fā)展工作實(shí)施細則》，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，積極穩妥的做好黨員的發(fā)展工作。2001年以來(lái)發(fā)展新黨員10人。

2.選準用好干部，確保有人管事。在支部班子成員中，選配有政治責任心、熱愛(ài)黨務(wù)工作、有樂(lè )于奉獻精神的同志，為完成各項黨務(wù)工作奠定基礎。

3.強化教育培訓，推進(jìn)黨支部自身建設。在影響發(fā)展的各種要素中，人的知識和素質(zhì)是最為關(guān)鍵的因素，所以目前現代化國家普遍高度重視人的資源的開(kāi)發(fā)，把知識運用和智力提高作為增強核心競爭能力的關(guān)鍵。黨的十六大把“形成全民學(xué)習、終身學(xué)習的學(xué)習型社會(huì )，促進(jìn)人的全面發(fā)展”作為全面建設小康社會(huì )的奮斗目標之一。學(xué)習型機關(guān)是學(xué)習型社會(huì )重要組織之一，是學(xué)習型社會(huì )的引領(lǐng)者。因此，加強對黨員的教育培訓是機關(guān)黨建工作的重要任務(wù)之一。我們把學(xué)習能力的提高放在機關(guān)黨員干部綜合素質(zhì)和能力水平培養的第一位，使學(xué)習和工作相互滲透。一是健全學(xué)習制度?？傊?、支部定期定時(shí)抓好黨員干部的學(xué)習，使學(xué)習有組織、有考勤、有學(xué)習筆記、有。

心得體會(huì )。

二是豐富學(xué)習形式在堅持集中組織學(xué)習和個(gè)人自學(xué)和基礎上，結合民政業(yè)務(wù)工作的特點(diǎn)，定期開(kāi)辦講座邀請有關(guān)的專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行授課，接受先進(jìn)思想和工作理念，拓寬黨員干部的視野三是拓寬學(xué)習內容學(xué)習政治理論、法律、經(jīng)濟理論、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識，全面提升黨員干部政治、業(yè)務(wù)的綜合素質(zhì)并且，健全了黨支部職責、支部議事規則、黨支部書(shū)記、支委職責、“三會(huì )一課”和民主生活會(huì )等一系列相關(guān)制度，并按照這些規章制度抓運轉，抓落實(shí)，平時(shí)檢查督促，年終考評總結，做得好的個(gè)人和支部，總支給予表彰。

（二）從實(shí)際出發(fā)，抓好黨員教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

針對民政機關(guān)黨員年齡偏大，采取了“小型、靈活、多樣、實(shí)效”原則，開(kāi)展黨的活動(dòng)，充分發(fā)揮機關(guān)黨員的先鋒模范作用。

黨組織的關(guān)懷和溫暖。

川災區交納“特殊黨費”4萬(wàn)多元。通過(guò)這些活動(dòng)，進(jìn)一步融洽了支部與黨員的關(guān)系，增強了黨支部的向心力。

（三）以為民解困、為民服務(wù)為宗旨，抓好凝聚力工程，發(fā)揮黨組織的樞紐作用。

1.以思想政治工作為先導，抓好黨員的學(xué)習教育工作，把思想政治工作滲透到民政部門(mén)的每個(gè)角落。強有力的思想政治工作是我們黨的一大優(yōu)勢，做好思想政治工作是各項工作的政治保證和力量源泉。因此，我們按照增強時(shí)代感、加強針對性、實(shí)效性、主動(dòng)性的要求，加大思想政治工作的力度，著(zhù)重在“實(shí)”字上下功夫。一是了解人員思想情況實(shí)。在堅持正常的思想調查和考核的同時(shí)，把經(jīng)常性思想工作做經(jīng)常。二是教育引導方式實(shí)。對于帶有普遍性的思想問(wèn)題，通過(guò)定期集中教育方式進(jìn)行解決，及時(shí)統一思想，糾正風(fēng)氣。針對黨員干部自身存在的思想差異，廣泛開(kāi)展談心幫助活動(dòng)。鼓勵優(yōu)長(cháng)、告誡缺點(diǎn)。同時(shí)，黨組織主動(dòng)關(guān)心和幫助解決黨員干部個(gè)人、家庭中存在的實(shí)際困難問(wèn)題，保持人員思想穩定，體現組織的溫暖。

2.以為民辦實(shí)事為載體，提高為民辦事的質(zhì)量。關(guān)注民生，改善民生，保障民生，是黨的十七大的一個(gè)顯著(zhù)特點(diǎn)，也是民政部門(mén)踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)的具體體現，解決民生將作為新時(shí)期民政工作的主題。因此，總支、支部堅持以人為本，把“知民、為民、便民、利民”作為民政部門(mén)黨建工作的最終目標，一是強化核心理念——“以民為本、為民解困，為民服務(wù)”；二是強化核心職責——“解決民生、維護民利、落實(shí)民權”；三是強化核心作用——“維護穩定，促進(jìn)和諧”，把工作的落腳點(diǎn)放在群眾“滿(mǎn)意”、“贊成”上，堅持全心全意為人民服務(wù)，堅持走群眾路線(xiàn)，傾聽(tīng)群眾呼聲，真實(shí)反映群眾意愿，真情關(guān)心群眾疾苦，樹(shù)立黨組織以及黨員、干部的良好形象。認真糾正部門(mén)和行業(yè)的不正之風(fēng)，維護好人民群眾的利益，腳踏實(shí)地地多為群眾辦好事、辦實(shí)事，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，把立黨為公，執政為民的本質(zhì)要求落到實(shí)處，提高為中心工作服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的水平。認真履行承諾，使承諾制成為聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的有效制度。堅持求真務(wù)實(shí)，大力弘揚“八個(gè)方面”的良好風(fēng)氣，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，反對形式主義、官僚主義和弄虛作假。要積極倡導勤儉節約、勤儉辦一切事業(yè)，反對奢侈浪費，以?xún)?yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。

3.以發(fā)展民政事業(yè)為重點(diǎn)，夯實(shí)工作基礎。幾年來(lái)，全市民政工作堅持“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的宗旨，突出重點(diǎn)、緊扣熱點(diǎn)、破解難點(diǎn)、扎實(shí)推進(jìn)，民政工作取得了長(cháng)足發(fā)展。一是抗災救災工作及時(shí)有效，受災群眾的生產(chǎn)生活得到切實(shí)保證；二是社會(huì )救助體系日趨完善，城鄉困難群眾的基本生活得到切實(shí)保障；三是社會(huì )福利事業(yè)快速發(fā)展，老年人和孤兒、殘疾人等特殊群體得到較好幫扶；四是社區建設和民間組織管理全面加強，黨的執政和社會(huì )和諧基礎得到鞏固和發(fā)展；五是雙擁優(yōu)撫安置工作全面開(kāi)展，國防和軍隊建設得到廣泛支持；六是專(zhuān)項社會(huì )行政事務(wù)管理逐步規范，服務(wù)水平得到切實(shí)提升。這些成績(jì)的取得是民政戰線(xiàn)上廣大黨員干部辛勤勞動(dòng)的結果，廣大黨員干部按照黨員的標準嚴格要求自己，在各自的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，遵紀守法，依法行政，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，建功立業(yè)，為民政事業(yè)的發(fā)展作出了貢獻。

三、

總的來(lái)說(shuō)，我市民政機關(guān)黨建工作有新的發(fā)展，但仍存在著(zhù)一些亟待研究和解決的問(wèn)題。主要表現在：

1.黨員年齡老化，模范作用“難發(fā)揮”，目前，50歲以上的老黨員將近占69.7%。這些老黨員有些身體狀況差，“身不由己”，難于發(fā)揮模范作用。

2.黨員教育方式不新，學(xué)習開(kāi)展“難奏效”。一些基層黨支部對黨員教育工作認識不深，重視不夠，工作滿(mǎn)足于一般號召，習慣于傳達文件，讀讀報刊等老辦法、老套套，毫無(wú)針對性，黨員教育內容脫離黨員的思想和工作實(shí)際，形式和方法呆板，缺乏創(chuàng )新，難以適應新形勢、新任務(wù)的需要。

3.黨支部經(jīng)費較少，黨員活動(dòng)“難開(kāi)展”。就當前情況看，各個(gè)黨支部不同程度還面臨著(zhù)許多具體困難，如籌措活動(dòng)資金難等等，黨員活動(dòng)經(jīng)費得不到保證，不同程度的影響了黨員教育活動(dòng)的正常開(kāi)展。

4.個(gè)別黨員不注意政治理論學(xué)習，理想信念動(dòng)搖，黨性觀(guān)念淡薄，奉獻精神不足，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不夠好。

5.黨務(wù)干部思想認識不到位?？傊?、支部的黨務(wù)干部基本上是兼職人員，近年來(lái)，黨建工作任務(wù)逐步增多，使少數黨務(wù)干部把做黨務(wù)工作看成是份外負擔，認為支部工作無(wú)職無(wú)權，費力不討好，做思想政治工作壓力大，不好做，沒(méi)樂(lè )趣，工作認識不到位，信心不足，有一定畏難情緒，積極性不高，加之業(yè)務(wù)工作繁忙，對抓業(yè)務(wù)工作與抓支部工作的關(guān)系處理得不夠好，使有些支部的“三會(huì )一課”制度不夠正常。

四、新時(shí)期加強民政機關(guān)黨建工作的對策與思路。

新形勢下，我們必須堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”以及科學(xué)發(fā)展觀(guān)等重要思想為指導，以改革的精神，創(chuàng )造性地抓好民政機關(guān)基層組織建設，努力形成“一個(gè)共識”，建立“二個(gè)機制”，抓好“三個(gè)工程”。

（一）形成“一個(gè)共識”：即齊抓共管的思想共識。隨著(zhù)改革開(kāi)放不斷深入，保障民生各項工作的不斷推進(jìn)，民政機關(guān)的工作內容越來(lái)越廣，涉及救災救濟、城鄉低保、優(yōu)撫安置、社會(huì )福利、民間組織管理、基層政權和社區建設、地名區劃與社會(huì )事務(wù)管理、老齡工作等，這些工作僅僅靠單方面的力量是難以奏效的，必須動(dòng)員全社會(huì )的力量。因此民政機關(guān)黨員干部要進(jìn)一步提高認識，轉變觀(guān)念，分工負責，齊抓共管。黨組織要充分發(fā)揮教育引導、組織協(xié)調、監督保障、牽頭和表率的作用，民政機關(guān)的廣大黨員干部要努力帶頭做好綜合性的協(xié)調工作；民政部門(mén)黨組要指導好支持好機關(guān)黨組織建設；各個(gè)黨支部要調動(dòng)各方面的積極因素，不斷形成機關(guān)黨建工作的合力。

（二）建立“二個(gè)機制”：即責任機制和激勵約束機制。一是強化責任機制。制度建設是規范民政干部行為，提高民政機關(guān)黨支部整體素質(zhì)的重要保證。一些后進(jìn)的支委會(huì )班子戰斗力不強，其主要原因之一是辦事無(wú)章、職責不清。因此，要狠抓以民主集中制為重點(diǎn)的制度建設，健全決策程序、議事規則、民主生活會(huì )、財務(wù)管理、廉潔自律等制度，建立黨支部建設責任制，明確機關(guān)黨政一把手為“直接責任人”的職責，規范制度運作。二是強化激勵機制。建立《民政機關(guān)黨支部目標量化管理考評辦法》，進(jìn)一步完善黨支部任期年度工作目標與考核辦法，考評結果作為干部使用和獎懲的重要依據，對工作起色大、跨入先進(jìn)行列的大張旗鼓地表彰，對工作面貌依舊的給予黃牌警告，限期改正，做到“好有獎牌，差有黃牌”。

（三）抓好“三個(gè)工程”：即龍頭工程、先鋒工程、民心工程。（1）抓龍頭工程，加強領(lǐng)導班子建設。重點(diǎn)是優(yōu)化機關(guān)干部結構，高標準選好配強領(lǐng)導班子。（2）抓先鋒工程。加強機關(guān)黨員隊伍建設。一是活化黨員教育形式。要建立以支部為龍頭，以電化教育為手段，以黨員活動(dòng)室為陣地的黨員教育網(wǎng)絡(luò )，充分利用黨員電教、“三會(huì )一課”、黨員談心會(huì )和民主生活會(huì )等有效途徑，強化黨性觀(guān)念和宗旨意識。二是做好新黨員的發(fā)展工作。一方面要做到定責定人培養，建立黨支部發(fā)展黨員責任制，對要求入黨的機關(guān)青年和確定為入黨對象的，培養責任要落實(shí)到人，實(shí)行跟蹤培養；另一方面要做到定期定點(diǎn)培訓，定期將入黨積極分子輸送到上級黨委安排的培訓班進(jìn)行培訓，提高政治理論素質(zhì)，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，確保黨員質(zhì)量。（3）抓民心工程。民政部門(mén)擔負著(zhù)保障民生的重要職責，大量的工作都是民心工程，通過(guò)社會(huì )救助，有效保障困難群體的基本生活權益，發(fā)揮保障民生的“兜底”作用；通過(guò)減災救災，全面提高抗災救災工作水平，保障受災群眾的基本生活；通過(guò)社會(huì )福利事業(yè)，扶老、助殘、救孤、濟困、賑災，提高孤老、孤殘、孤兒等特殊群體的保障水平；通過(guò)優(yōu)撫安置，維護優(yōu)撫安置對象的合法權益；通過(guò)促進(jìn)慈善事業(yè)發(fā)展，為慈善受助者排憂(yōu)解難。因此，機關(guān)黨建工作要圍繞中心，服務(wù)大局，必須正確處理改革發(fā)展穩定的關(guān)系，高度重視并著(zhù)力解決好民生問(wèn)題；必須高度關(guān)注困難群眾的基本生活權益，想群眾所想、急群眾所急、幫群眾所需、解群眾所困，真正為群眾辦實(shí)事、解難題；必須采取更加有力的措施，推動(dòng)民政事業(yè)與經(jīng)濟社會(huì )相互協(xié)調，促進(jìn)全市經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展。（4）做好廉政文化進(jìn)機關(guān)等工作，努力在民政機關(guān)形成一個(gè)良好的黨建工作氛圍。把機關(guān)的管理與黨員的教育結合起來(lái)。要開(kāi)展創(chuàng )建黨員模范崗，進(jìn)一步動(dòng)員各方面力量，以黨支部為單位，把機關(guān)黨員組織起來(lái)，成立黨員兩個(gè)文明建設的模范崗位，同時(shí)要大力開(kāi)展文化事業(yè)，開(kāi)展豐富多彩、健康有益的文體科教活動(dòng)，倡導先進(jìn)文化，推進(jìn)民政機關(guān)的精神文明建設。

商務(wù)局總結產(chǎn)業(yè)方面存在問(wèn)題

我區的商貿業(yè)發(fā)展歷史悠久，批發(fā)零售、餐飲住宿、租賃服務(wù)等傳統商貿業(yè)數量較多，這些傳統商貿業(yè)的霸主地位擠占了大量的人力、資金、空間資源，不利于現代商貿業(yè)立足發(fā)展，導致新興商貿產(chǎn)業(yè)布局尚不成規模，比重較低。

通過(guò)對傳統商品市場(chǎng)的關(guān)閉調遷改造，加快服務(wù)業(yè)集聚區建設發(fā)展，逐步形成了金府、荷花池、北部新城三個(gè)市級服務(wù)業(yè)集聚區。近期來(lái)看，這些新集聚區與舊商圈的傳承過(guò)渡上正處在“青黃不接”的時(shí)候，長(cháng)期以傳統低端商貿業(yè)為主的發(fā)展形式導致“散、亂、差”現象普遍，服務(wù)業(yè)業(yè)態(tài)匹配不合理現象仍存在。新集聚區配套設施布局、市場(chǎng)宣傳、商鋪招商、聚攏人氣等工作還需要加強。

三環(huán)路內傳統市場(chǎng)多、主體多元、產(chǎn)權結構復雜，調遷轉型涉及商家多、成本高，矛盾突出。部分區域市場(chǎng)關(guān)閉調遷還未“破局”。新建市場(chǎng)處于培育期，人氣商氣不成熟，業(yè)態(tài)外移難度大。

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財務(wù)工作總結存在的問(wèn)題

辭舊迎新、歲末總結，根據人事部的要求及財務(wù)部自身建設的需要對2012年度財務(wù)工作做一個(gè)年度總結，以完善財務(wù)部的各項工作，提高財務(wù)部工作的效率。

一、團隊建設：

人做為工作的第一要素及最重要的公司資源，財務(wù)部把團隊建設放在所有工作的第一位，從人員招聘、入職交流、工作安排、匯報指導、進(jìn)度把控直至結果確認，與部門(mén)成員進(jìn)行充分的溝通、了解;積極引導成員的健康的、穩定的工作心態(tài)并引導其準確定位自身的工作目標;“要律人，必先律己”，從工作細節、工作態(tài)度、工作能力等方面對成員起模范帶頭作用，嚴格遵守公司的各項規章制度，嚴格遵守職業(yè)操守;努力建立良好的工作氛圍，并在工作中不斷幫助成員的能力提升、端正態(tài)度、友好協(xié)作;財務(wù)部現配有4人，成員的業(yè)務(wù)能力基本能夠滿(mǎn)足現有的業(yè)務(wù)需求，資金收付、會(huì )計核算、總賬管理、稅務(wù)申報、價(jià)格審核、及較低層次的財務(wù)管理工作，財務(wù)部急需在成本核算、核算規范化兩個(gè)薄弱環(huán)節加強人才培養。全力培養一支有“執行力”、有“戰斗力”的在數、質(zhì)、效“三位一體、高度協(xié)調”的財務(wù)團隊作為財務(wù)部中長(cháng)期人才培養戰略目標。

二、部門(mén)建設：

部門(mén)建設基于企業(yè)這個(gè)組織而存在，部門(mén)的目標是企業(yè)目標的分解，是服務(wù)于企業(yè)的整體目標。而設定正確的目標則是部門(mén)建設的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，我把財務(wù)部的目標分解成五個(gè)層次：基礎統計-會(huì )計核算-財務(wù)管理-財務(wù)戰略-企業(yè)管理，概括起來(lái)就是充分利用公司的現有及未來(lái)的資源(包括人力資源、資本資源、技術(shù)資源、資產(chǎn)資源、商品資源、物質(zhì)資源等)使公司的價(jià)值最大化。部門(mén)負責人作為團隊的核心及“靈魂”必須在部門(mén)組織架構、崗位職責、人員配置、分工協(xié)作、部門(mén)紀律、獎罰措施、規章制度等方面做出全面的規劃和部署，以滿(mǎn)足適當的人在適當的時(shí)間內完成財務(wù)部的各項工作，理論上財務(wù)必須對公司的每一項業(yè)務(wù)在價(jià)值上進(jìn)行財務(wù)評估，保證各項業(yè)務(wù)的合理高效的完成，進(jìn)而達成公司的整體目標。

作為新成立的公司，新組建的部門(mén)，新的部門(mén)成員的“三新”--財務(wù)部部門(mén)建設必然存在種種不足和有待完善的地方，我本人心里非常清楚現狀離目標還有很長(cháng)的路要走。特別是部門(mén)成員的結構性缺陷及能力提升、會(huì )計核算的規范化及準確性、成本核算及控制、資金籌劃、稅務(wù)規劃、財務(wù)服務(wù)企業(yè)決策的能力上等方面還存在巨大的差距。

2、會(huì )計核算方面，核算準確性、及時(shí)型、完整性急需加強，費用核算、總賬、納稅申報、出口退稅基本能夠滿(mǎn)足現時(shí)的需求，成本核算、往來(lái)管理急需建立規范化得處理流程，以及加強對會(huì )計人員能力提升及責任心培養;全年累計完成收入人民幣4,260.7萬(wàn)元。

3、財務(wù)管理方面，急需加強成本費用控制的執行，財務(wù)分析、可行性建議、風(fēng)險防范的領(lǐng)域和具體措施，預算管理缺失。

4、出口退稅方面：2012年累計完成申報5批次，申報退稅金額439.40萬(wàn)元，已經(jīng)實(shí)現退稅金額為278萬(wàn)元，退稅款的及時(shí)準時(shí)的實(shí)現一定程度上緩解了資金壓力。

5、信保業(yè)務(wù)，完成信保額度的申請14個(gè)，申請額度總額為975萬(wàn)美元，實(shí)際完成投保金額為198.6萬(wàn)美元，支付保費9.4萬(wàn)元人民幣;完成第二季度的保費補貼申請2400元。

6、工行信保短期融資業(yè)務(wù)，從10月份第一批申請獲批并放貸，截止12月31日累計完成4批次共計89.9萬(wàn)美元的工行短期貸款(折合人民幣556.71萬(wàn)元)，并于12月份首次還貸11萬(wàn)美元并支付利息費用883.20美元;信保融資的有效跟進(jìn)極大緩解了公司資金壓力，保證公司各項業(yè)務(wù)正常開(kāi)展，后續將在提高結匯優(yōu)惠點(diǎn)數，優(yōu)化和平衡投保金額、檔次、付款方式、國家、費率等，及時(shí)還貸減少利息費用、及時(shí)申請利息補貼，降低工行手續費比例上跟進(jìn)以減少綜合資金使用成本。

7、中信銀行金地門(mén)道寫(xiě)字樓小額固定資產(chǎn)順利完成420萬(wàn)放貸工作，累計支付資產(chǎn)項目投入1,255萬(wàn)元，保證的資產(chǎn)項目有效實(shí)施，為2013年的產(chǎn)銷(xiāo)分離的辦公格局奠定了良好的基礎。

8、資金管理，堅持“量入為出，保證業(yè)務(wù)”的原則有效地保證公司各項業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展，員工工資準時(shí)發(fā)放，12年全年實(shí)現資金流入5，923萬(wàn)元，資金流出5,726萬(wàn)元;后續將在還貸的及時(shí)性，資金的調撥加強計劃以防止還貸風(fēng)險及公司的資金信用等級下降，加強供應商的信用周期及額度方面與供應鏈實(shí)現協(xié)商并盡最大努力保證供應商貨款及時(shí)支付。

9、資本到位情況說(shuō)明，注冊資本1000萬(wàn)，實(shí)際到位890萬(wàn)，資本到位率89%。

10、應收賬款管理，及時(shí)跟進(jìn)應收賬款回款情況，及時(shí)知會(huì )銷(xiāo)售部追款及與業(yè)務(wù)對賬，保證回款的及時(shí)性，建立應收款每日匯總匯報制度，12年度實(shí)現應收款賬齡不超過(guò)2個(gè)月(除極個(gè)別客戶(hù)的特殊申請放信額度及賬期外)并沒(méi)有呆壞賬的發(fā)生，全年累計收貨款467.84萬(wàn)美元，全年應收賬款周轉率為4.173，應收賬款周轉天數為57天(按8個(gè)月240天計算)。

11、資產(chǎn)管理，可以用資金管理及格，固定資產(chǎn)管理基本合格，庫存管理不到位來(lái)評價(jià)2012年度資產(chǎn)管理工作。后續將加強庫存單據的完整、及時(shí)、準確，加強人員業(yè)務(wù)培訓及指導，加強工作監督，要求提供準確的庫存數、表，消化包材類(lèi)庫存，嚴格控制電子料及五金料的采購，降低庫存對資金的占用，防止呆滯品的出現;加強各環(huán)節的內控制度的落實(shí)及統計工作，配備較齊全符合內控要求的內部單據印制及使用，加強各環(huán)節使用單據的使用規范性。

12、內外溝通協(xié)調，財務(wù)部積極地在財務(wù)部?jì)炔康挠行贤?，積極在在公司各部門(mén)之間溝通協(xié)調，積極與外部相關(guān)個(gè)人及主體進(jìn)行有效的溝通協(xié)作，以結果為導向處理各種問(wèn)題;與銀行、稅務(wù)等建立了良好的關(guān)系，為的公司形象的塑造貢獻自己的一份力量。

13、匯率管理，2017年的人民幣對美元匯率不斷升值，對外向型出口企業(yè)形成了巨大的匯差壓力，年度累計匯率損失15萬(wàn)元，銷(xiāo)售部及采購部門(mén)應積極應對匯率變化對收入和成本產(chǎn)生的重要影響，特別在銷(xiāo)售報價(jià)環(huán)節成本評估及采購下單美元轉換成人民幣對成本的影響。

總結過(guò)去是為了展望未來(lái)，我相信只要目標明確、思路清晰、正視問(wèn)題、相互配合、共同努力、執行到位就一定能夠把公司2013年的財務(wù)工作做的更好。

黨風(fēng)廉政工作總結存在問(wèn)題

第五，直接損害群眾利益問(wèn)題也非常嚴重，存在征用土地中侵害農民利益、城鎮拆遷中侵害居民利益、企業(yè)重組改制和破產(chǎn)中損害職工利益以及教育亂收費、醫藥購銷(xiāo)醫療服務(wù)中收“回扣”和“紅包”等等問(wèn)題。

第一，封建傳統文化中不良習氣的影響。我國是一個(gè)封建社會(huì )歷史很長(cháng)的國家，封建文化中的人治理念、特權思想、等級觀(guān)念、裙帶關(guān)系、人身依附以及封建主義的官場(chǎng)惡習等，導致了“官本位”、特殊化、以權謀私、家長(cháng)制、關(guān)系網(wǎng)、人情風(fēng)等腐敗現象和不良風(fēng)氣，甚至發(fā)展為貪污受賄、敲詐勒索等腐敗犯罪。

第二，部分官員價(jià)值觀(guān)發(fā)生變化。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟這種文化理念向其他領(lǐng)域的逐步滲透，重個(gè)體利益輕集體利益、重局部利益輕整體利益、重眼前利益輕長(cháng)遠利益的價(jià)值訴求不斷被強化，權力尋租、權錢(qián)交易、權色交易在一些地方泛濫成災。改革開(kāi)放后，西方文化中消極因素的侵入，社會(huì )的價(jià)值觀(guān)不斷發(fā)生變化，對于某些社會(huì )行為的評價(jià)失去普遍公認的準則，因此對不少腐敗現象的界定和甄別也就不那么明晰了。

第三，反腐敗法規制度中存在政策、文件比較多，國家立法偏少的現象。一方面法律規范真空太多，讓腐敗分子有空子可鉆；另一方面，對反腐敗專(zhuān)門(mén)機關(guān)的授權不夠和職責規定不夠，對公民反腐防腐的權利和義務(wù)規定不夠，加大了當前反腐敗的難度。

第一，結合樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)，努力探索和創(chuàng )造出一套新形勢下進(jìn)行思想政治教育的有效方法。要把社會(huì )主義榮辱觀(guān)和共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求結合起來(lái)，組織廣大黨員干部集中時(shí)間、集中精力認真學(xué)習胡錦濤同志的重要講話(huà)，深刻理解、全面把握社會(huì )主義榮辱觀(guān)的豐富內涵和基本要求，貫徹和體現到廣大黨員干部的思想和行動(dòng)中去；要把民主集中制貫徹好,培養黨內批評與自我批評的習慣。要加強對一把手的教育，上級對下級的教育。

第二，規范政務(wù)公開(kāi)制度。對原有的政府工作制度進(jìn)行了補充和完善，確定以財務(wù)、工資、獎金為重點(diǎn)的公開(kāi)內容。成立了政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組和監督小組，定期或不定期開(kāi)展監督檢查工作。

第四，繼續落實(shí)領(lǐng)導干部配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規定，重點(diǎn)是核查有無(wú)違規行為，抓好反腐倡廉宣傳教育活動(dòng)，有針對性地提出具體措施。

第五，建立責任追究制度。各級黨委、行政以及紀檢監察機關(guān)和主管部門(mén)要按照職責要求對腐敗問(wèn)題進(jìn)行監督檢查，通過(guò)監督檢查，對確屬領(lǐng)導干部負有責任的，要堅決依據責任追究的規定處理。對于有問(wèn)題不去檢查、有責任不去追究的紀檢監察機關(guān)，要追究其責任。

第六，加強監督制度。我國目前的監督機制主要有黨內紀檢監督,人大監督,行政監察監督,檢察機關(guān)的法律監督,輿論監督等等，應該探討多種監督機構的合作可能。

財務(wù)工作總結存在的問(wèn)題

1、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，存在滿(mǎn)足現狀思想。對于自己的財務(wù)管理工作，有時(shí)自認為盡力做了，但對如何做到更好缺乏認識，制約了自己思想的進(jìn)一步解放，工作的一步開(kāi)拓。另一方面，與科員的交流溝通存在欠缺，團隊建設方面缺乏思路。平時(shí)對科員的工作內容與要求交待多，交流少，抱怨多，肯定少，較少傾聽(tīng)工作意見(jiàn)與建議，因而這多么年來(lái)也沒(méi)能收獲一個(gè)自己所期望的優(yōu)秀團隊，這也主要歸咎于我自己不夠用心。

2、創(chuàng )新精神不足，學(xué)習能力不強。近年來(lái)財務(wù)工作隨著(zhù)工作要求越來(lái)越高，工作量不斷增大，疲于應付各類(lèi)瑣事，尤其對于不同部門(mén)的各類(lèi)報表等資料，因思想認識的高度不夠，覺(jué)得是重復勞動(dòng)，配合提供的積極性、主動(dòng)性不高;而在專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習方面，也是聽(tīng)之任之，沒(méi)有很好地安排學(xué)習時(shí)間，以至于在實(shí)務(wù)工作過(guò)程中會(huì )出現臨時(shí)抱佛腳的現象;對于組織科室集體學(xué)習、討論專(zhuān)業(yè)知識方面與去年相比也是退步的。上述表現的結果是于對工作和學(xué)習的計劃性不強，前瞻性不足，更談不上創(chuàng )新。其實(shí)工作量多、工作忙這些都是自己工作懶散和效率低下的一些借口，是自己不擅于利用時(shí)間的表現。

希望通過(guò)這次自我剖析，能在今后的工作中不斷反思，找到好的方法，也懇請能得到領(lǐng)導和同志們對我所存在的問(wèn)題給予指正與幫助，我愿不斷改進(jìn)，彌補不足，做名合格的管理者。

下半年工作計劃及思路。

2017年公司財務(wù)工作任重而道遠，財務(wù)科將結合公司的整體工作部署和管理要求，正視本部門(mén)存在問(wèn)題，調整工作思路，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展財務(wù)工作。

1、進(jìn)一步完善、落實(shí)財務(wù)內部管理制度。

目前，公司已有較多的財務(wù)管理制度，通過(guò)多年的實(shí)施，仍然有諸多不盡人意的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，下半年將根據相關(guān)財務(wù)制度，對重點(diǎn)單位、部門(mén)和執行欠缺的單位作為重點(diǎn)檢查對象，發(fā)現問(wèn)題將及時(shí)整改。認真貫徹執行公司的財經(jīng)紀律，對公司所屬部門(mén)接觸現金的崗位進(jìn)行全面清查，保證公司資金安全。檢查中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)與相關(guān)負責人作交流，對與制度嚴重相悖的則一律上報公司經(jīng)理室。

2、進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，提高業(yè)務(wù)處理水平。

隨著(zhù)新會(huì )計準則的進(jìn)一步深入應用，由于稅務(wù)處理上對上市公司與中小企業(yè)的要求不一致，導致數據口徑不一致，這將加速推進(jìn)中小企業(yè)對新準則的應用，我公司目前尚在執行《企業(yè)會(huì )計制度》，我們將以下半年的會(huì )計繼續教育為契機，通過(guò)集中學(xué)習，討論學(xué)習，以點(diǎn)帶面，在實(shí)踐中不斷消化，強化理解，為新準則的順利應用做好充分的準備。另外，我們將進(jìn)一步關(guān)注稅收政策變化動(dòng)態(tài)，對企業(yè)能加以合理利用的稅收優(yōu)惠政策及時(shí)加以應用并轉化為利潤。

3、進(jìn)一步加強財務(wù)分析。

年已過(guò)半，有必要對公司半年的經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行一次全面分析，尤其是對自營(yíng)車(chē)輛單位的財務(wù)分析，如同期比較分析、成本分析，影響因素的分析等。通過(guò)分析提出管理建議是我們財務(wù)部門(mén)的基本職責。

4、積極做好年度決算準備。

根據稅務(wù)檢查的要求對公司所屬單位的賬務(wù)處理進(jìn)行一次自查，通過(guò)檢查輔導進(jìn)一步規范各類(lèi)核算，為全年的決算做好各項準備工作。

5、完成對下屬單位上半年的內部審計及責任制款的按時(shí)催收工作。

6、根據公司部署開(kāi)展相關(guān)工作。

財務(wù)科：xxx。

20xx年6月28日。

班隊工作總結存在問(wèn)題

傳統的班隊課中,大多數的班主任老師以說(shuō)教為主,效率不高。那么存在哪些班隊的問(wèn)題呢，今天本站小編給大家帶來(lái)了班隊。

存在問(wèn)題，希望對大家有所幫助。

作為班主任，每天面對的，是幾十雙渴求知識的眼睛，每天接觸的，是幾十顆等待滋潤的心靈。如何讓這一雙雙的眼睛充滿(mǎn)智慧之光怎樣使這一顆顆心靈健康成長(cháng)這不僅需要班主任具有強烈的事業(yè)心，責任感，更需要班主任具備一定的組織管理能力。下面結合自己的工作實(shí)際，談一談做班主任工作的一些體會(huì )。

一、思想教育工作常抓不屑。

學(xué)生已經(jīng)進(jìn)入了六年，思想已經(jīng)成熟，做任何事都有自己的主張，所以要耐心細致地做好他們的思想工作。本學(xué)期我主要從以下幾方面進(jìn)行教育。

1、發(fā)揮自身表率作用。

小學(xué)生，對班主任有著(zhù)一種特殊的信任和依賴(lài)情感。班主任的自身素質(zhì)，道德修養，班主任的一言一行，一舉一動(dòng)，無(wú)形之中會(huì )成為全班幾十個(gè)孩子的榜樣。因此，我在工作中愛(ài)崗敬業(yè)，嚴守職業(yè)道德，以愛(ài)潤其心，以言導其行，用愛(ài)心去滋潤學(xué)生，用語(yǔ)言去感化學(xué)生，教給學(xué)生做人的道理，增強學(xué)生前進(jìn)的動(dòng)力。"其身正，不令而行。其身不正，雖令不從。"在班級工作中要求學(xué)生做到的，我往往率先垂范。每次在學(xué)校的勞動(dòng)中，我總是與學(xué)生們一起干活。帶動(dòng)了學(xué)生們勞動(dòng)的積極性，保質(zhì)保量完成學(xué)校交給的每一項任務(wù)。

2、建立一個(gè)良好的，科學(xué)規范的班級制度，即班規。

對學(xué)生的管理，如果僅靠師生間的個(gè)人感情，則易造成管理上的放縱及隨意。因此，開(kāi)學(xué)之初我就制定一個(gè)科學(xué)規范切實(shí)可行的班規。而且充分發(fā)揮學(xué)生干部的作用。利用班規對學(xué)生進(jìn)行考核，每月一總結，對于優(yōu)勝者進(jìn)行獎勵。這大大激發(fā)了學(xué)生學(xué)習的熱情，同時(shí)也制約了思想差的學(xué)生的一些行為，使他們屏棄自身的不良習慣。

3、及時(shí)開(kāi)好班會(huì )課。

班會(huì )課是對學(xué)生進(jìn)行思想教育的一條行之有效的途徑，所以我及時(shí)抓好每周二的班會(huì )課時(shí)間，對學(xué)生進(jìn)行教育。在上班會(huì )課之前，我都認真分析班級當前的現狀，結合班級的實(shí)際確定班會(huì )主題，并且認真備課，以求取得最佳的教育效果。本學(xué)期做到了定期召開(kāi)班會(huì )，班會(huì )的內容形式多樣，學(xué)習規范守則;向學(xué)生灌輸五講五做的內容，對學(xué)生進(jìn)行安全教育，法制教育;帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習雷鋒，了解革命先輩的事跡等等。一系列的內容使學(xué)生受到了不同方面的教育，也取得了很好的教育效果。

4、不辭勞苦做好學(xué)生的家訪(fǎng)工作。

促使學(xué)生健康成長(cháng)，只靠教師的工作是不夠的，還應該得到家長(cháng)的協(xié)助。因此，每學(xué)期的班級工作中我都有目的，有計劃地走訪(fǎng)學(xué)生家長(cháng)，使家庭教育與學(xué)校教育密切配合。本學(xué)期由于少數學(xué)生不聽(tīng)話(huà)，我便充分利用家長(cháng)的力量來(lái)協(xié)助自己的工作，每次家訪(fǎng)時(shí)我都向家長(cháng)介紹本班的學(xué)習情況，孩子的學(xué)習，紀律等各方面的情況，爭取家長(cháng)的意見(jiàn)，以取得家長(cháng)對班級工作的支持和協(xié)助。這樣教師和家長(cháng)密切聯(lián)系，共同教育學(xué)生，有效地促進(jìn)了學(xué)生的全面發(fā)展。忙的時(shí)候我便利用打電話(huà)，開(kāi)家長(cháng)會(huì )的形式與家長(cháng)取得溝通，由于我的不斷教育，使學(xué)生在行為上受到一定的約束，有的學(xué)生對我說(shuō)："老師這學(xué)期你怎么這么嚴哪"我笑著(zhù)說(shuō)："嚴就是對你們的愛(ài)"，其實(shí)我的心理有很大的壓力，自己的學(xué)生自己怎么能不了解呢他們太淘氣，如果我這個(gè)班主任稍一放松，那不知會(huì )是什么后果，我害怕他們同以往的畢業(yè)生一樣，所以自己寧愿把在校的所有時(shí)間都用在他們身上，自己的工作回家去做。只希望自己用愛(ài)心去感化每一個(gè)學(xué)生。

二、耐心細致做好后進(jìn)生的轉化工作。

有人曾說(shuō)過(guò)，一個(gè)班級的后進(jìn)生占班級總數的百分之幾或更多為百分之十幾，如果放棄了對后進(jìn)生的教育，對集體而言，集體的希望才失去了百分之幾，而對于一個(gè)家庭而言，每一個(gè)后進(jìn)生是家庭希望的百分之百，如果這個(gè)家庭失掉了這個(gè)希望，就等于家庭的希望百分之百地破滅了。這樣的說(shuō)法很有道理，這樣就給我們教育工作者提出了一個(gè)嚴峻的挑戰，為了挽救一個(gè)后進(jìn)生，為了找回一個(gè)家庭的希望;為了挽救一個(gè)集體，找回眾多家庭的希望，我們怎么辦知難而進(jìn)!決不放棄任何一個(gè)學(xué)生，決不放棄任何一個(gè)集體，是每個(gè)教育者的信念，也是我的信念。若要變后進(jìn)為先進(jìn)必先尋找到一條行之有效的途徑。三年的班主任經(jīng)驗告訴我：在教育影響后進(jìn)生的過(guò)程中，師生之間往往會(huì )產(chǎn)生心理上的碰撞，對小學(xué)生來(lái)說(shuō)，身心都在成長(cháng)，應該先取學(xué)生的最佳接受點(diǎn)去教育學(xué)生，以情激情，以情勵人，施之以愛(ài)，拉其進(jìn)步，貴在扶持，長(cháng)抓不懈。

人無(wú)完人，我也同樣如此，在班主任工作中自己還存在許多的不足，生氣的時(shí)候，我也會(huì )大聲訓斥他們;雖然做班主任工作以來(lái)我沒(méi)有做過(guò)驚天動(dòng)地的偉業(yè)，但我走過(guò)的每一段路，留下的每一個(gè)足跡，都能折射出我生命的價(jià)值。我是失去了很多，但我無(wú)怨無(wú)悔。

歲月如梭，時(shí)光流逝，伴隨著(zhù)新年鐘聲的敲響，一個(gè)學(xué)期轉眼間就過(guò)去了。一個(gè)學(xué)期以來(lái)，五年級五班在學(xué)校領(lǐng)導的親切關(guān)懷和教導處的直接領(lǐng)導下，全體師生共同努力，順利地完成了本學(xué)期的教育教學(xué)任務(wù)，實(shí)現了學(xué)期初制定的教學(xué)目標?；仡櫚肽陙?lái)的工作，有頗多的感慨……為了更好地完成今后教書(shū)育人的任務(wù)，使教學(xué)工作做到有的放矢，特對本學(xué)期的班務(wù)工作總結如下：

一、加強思想政治教育，形成良好的班風(fēng)。

開(kāi)學(xué)之初，能夠針對升級的有利時(shí)機，借助班會(huì )對全體同學(xué)進(jìn)行政治思想教育，《小學(xué)生守則》的學(xué)習，《小學(xué)生日常行為規范》的強化教育，使每位學(xué)生都能迅速地從假期的散漫、生活無(wú)規律中轉化到正常的小學(xué)生的學(xué)習生活;同時(shí)對全體班委成員進(jìn)行以競選為主的輪換制，激發(fā)了同學(xué)積極向上的思想意識，形成了“團結、務(wù)實(shí)、積極、爭先”的良好班風(fēng)，增強了班級凝聚力;并利用每周一次的升國旗儀式和“爭做文明好少年”活動(dòng)對全班同學(xué)進(jìn)行愛(ài)國主義、講文明、懂禮貌教育，并從學(xué)生的一舉一動(dòng)、一言一行入手，使每位學(xué)生從小形成良好的行為習慣、文明習慣，為培養新世紀的人才打下了扎實(shí)的基礎。

二、加強安全教育，防患于未然。

本學(xué)期中，能夠針對當前諸多不安全因素，對學(xué)生的安全教育工作做到長(cháng)抓不懈、警鐘長(cháng)鳴，并利用班會(huì )、晨會(huì )、少隊等機會(huì )及時(shí)地對學(xué)生進(jìn)行水、電、火的正確使用和發(fā)生水災、火災時(shí)的自我救護和求救方式，以及上學(xué)、放學(xué)時(shí)路隊管理教育，力爭讓每一位學(xué)生都能從小有較強的自理能力，使每一位學(xué)生都能“高高興興上學(xué)來(lái)，平平安安回家去”。半年來(lái)，在全班同學(xué)的努力下，沒(méi)有發(fā)生任何安全事故。

三、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，提高學(xué)生學(xué)習興趣本學(xué)期中除了配合學(xué)校積極完成各項教育教學(xué)工作，圓滿(mǎn)組織完成了“爭做文明好少年”活動(dòng)，為學(xué)生形成良好的班風(fēng)，養成良好的行為習慣、文明習慣奠定了基礎，同時(shí)抓住有利時(shí)機在班級及時(shí)開(kāi)展“手拉手”、“一幫一”、慶元旦聯(lián)歡、作業(yè)展覽、開(kāi)設讀書(shū)角等活動(dòng)調動(dòng)同學(xué)們學(xué)習的積極性;利用“十一”國慶、元旦長(cháng)假，讓同學(xué)們在假期中不但玩得痛快，而且能夠積極參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，大大提高了學(xué)習興趣，豐富了知識。

誠然，全班同學(xué)經(jīng)過(guò)努力取得了一定的成績(jì)，但是也還存在有許多的不足之處，比如家訪(fǎng)不夠及時(shí)，對學(xué)困生的轉化措施不夠得力，另外和其他學(xué)科任課教師聯(lián)系不足，造成學(xué)科之間教育上的脫節等問(wèn)題，當然這也是今后班級教育工作的努力的方向。

x小學(xué)六(1)中隊，是一個(gè)團結奮進(jìn)的中隊;是一個(gè)充滿(mǎn)活力的中隊。一年來(lái)，本中隊在上級領(lǐng)導的大力支持和正確領(lǐng)導下，積極開(kāi)展各項中隊活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)，同學(xué)們的思想更加活躍，行動(dòng)更加積極，學(xué)習也更認真了?，F總結如下：

一、狠抓常規管理，落實(shí)養成教育。

俗話(huà)說(shuō)“沒(méi)有規矩，不成方圓”。規矩即常規紀律，即要求每個(gè)成員的日常學(xué)習生活都要遵守學(xué)校的校紀校規。抓好常規訓練是實(shí)施班級管理的前提，它是一切事情想取得成功的保證。對于六(1)班的學(xué)生，對他們進(jìn)行常規教育顯得更為重要，因為他們中有三分之一的學(xué)生來(lái)自小，對于中心學(xué)校的各項。

規章制度。

非常的陌生、非常的不習慣，連最起碼的“上下樓梯靠右行”這種意識都非常的淡薄?？墒堑搅酥行膶W(xué)校如果還是這種意識，那么后果不堪設想;同時(shí)，班級男生人數遠遠多于女生人數，而且很多男生喜歡調皮搗蛋。針對我班的實(shí)際情況，我抓住晨會(huì )課時(shí)間、班隊課時(shí)間，有時(shí)甚至是數學(xué)課的時(shí)間在進(jìn)行教育，讓學(xué)生盡快的熟悉這兒的環(huán)境，了解這里的規章制度，并能牢記心中，在日常的表現中遵守這些常規制度，從而養成良好的行為習慣。經(jīng)過(guò)整整一個(gè)多月的長(cháng)抓不懈，學(xué)生的日常行為逐步規范起來(lái)，孩子們也及時(shí)改掉了許多不良習慣，變得有紀律，課堂上能夠專(zhuān)心學(xué)習，這樣班級工作也自然而然地抓了上去。

二、發(fā)揮班干部的引領(lǐng)作用，營(yíng)造良好的班風(fēng)。

學(xué)期伊始，我就對班級學(xué)生的學(xué)習和各方面表現進(jìn)行仔細觀(guān)察，留意了一批學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，熱于為班級服務(wù)的學(xué)生，并重新民主召開(kāi)了班級班委干部選舉大會(huì )。鼓勵隊干大膽開(kāi)展工作，要求班隊干要詳細分工，又緊密配合，并大膽使用一些調皮搗蛋卻能吃苦耐勞的男孩擔任大掃除或其它勞動(dòng)的總負責，使這些隊員倍感自豪。他們不僅能夠認真學(xué)習，做同學(xué)們學(xué)習上的榜樣;還積極做好班級的組織和管理工作，如秩序井然地組織英語(yǔ)晨讀、自主管理好班級每日的午間自習，還有每日的衛生值日工作。一年下來(lái)，班級紀律嚴明，學(xué)風(fēng)濃厚，中隊的集體榮譽(yù)感大大增強。另外，通過(guò)對班隊干的鍛煉，也培養出了一批優(yōu)秀的學(xué)生干部，如葛姍姍，夏冬生，趙如玉，楊秀粉，賀萬(wàn)里等，其中賀萬(wàn)里還被選為學(xué)校大隊委的護旗手，賀萬(wàn)里，夏冬生被評為鎮優(yōu)秀少先隊員。

三、開(kāi)展豐富多采的中隊活動(dòng)，培養學(xué)生綜合素養。

活動(dòng)是培養學(xué)生各項素質(zhì)、增強班級凝聚力的最有效的載體，是培育優(yōu)秀種子的最好的土地。在大隊輔導員的領(lǐng)導下，我校的少先隊工作開(kāi)展得轟轟烈烈，我們六(1)中隊也不甘落后，積極響應。在豐富多采的中隊活動(dòng)，培養學(xué)生綜合素養。

1、充分利用晨會(huì )、班隊課，開(kāi)展各種主題活動(dòng)。如：3月份，結合學(xué)?！笆棾Ｒ幵u比”活動(dòng)內容，我中隊開(kāi)展了“爭做規范小標兵”、“比一比誰(shuí)的衛生搞得最好”、“誰(shuí)做值日最負責”等活動(dòng)，有效地提高了學(xué)生的規范意識，并落實(shí)到日常行為中，所以本中隊在“十項常規評比”中多次獲得優(yōu)勝。4月份，我中隊認真組織開(kāi)展了《緬懷先烈精神，樹(shù)立遠大理想》主題觀(guān)摩活動(dòng)，對隊員們進(jìn)行了深刻的愛(ài)國主義教育。5月份，結合《知法、守法，做合格小公民》活動(dòng)，調查了班級學(xué)生的課余活動(dòng)，對學(xué)生進(jìn)行了正確的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)教育。6月份，結合《我為母親添光彩》主題活動(dòng)，組織學(xué)生討論，認識到只有認真學(xué)習，取得優(yōu)異的成績(jì)，來(lái)回報父母親。同時(shí)，結合每月的主題出板報的過(guò)程，也發(fā)揮了學(xué)生的組織，設計，配合等綜合能力。

2、積極參加校運會(huì )，既鍛煉身體又大顯身手。本學(xué)期，我中隊參加了學(xué)校組織的小學(xué)生春季運動(dòng)會(huì )，我班隊員通過(guò)平時(shí)的刻苦鍛煉，賽場(chǎng)上的團結拼搏，在多項比賽中獲得優(yōu)勝，最終獲得團體總分第二的好成績(jì)。

村干部工作總結存在問(wèn)題

雖然我鎮村干部隊伍建設取得了一定成績(jì)，但面對新形勢、新情況，村干部隊伍建設中，部分村和村干部仍然存在許多亟待解決的問(wèn)題，主要表現有：

部分村在村干部選任方面，仍然存在沿用傳統方式多，新的方式少，村黨支部“兩推一選”等好的做法還沒(méi)有全面推行，不能很好地征求廣大群眾的意見(jiàn)和要求，充分發(fā)揚黨內民主。在村委會(huì )選舉中，部分村民的參與意識不強，熱情不高。有些村民怕耽誤農活，不愿參加投票，在選組長(cháng)時(shí)，則干脆抽簽了事或輪流擔任。

雖然制定了完善的教育培訓制度方案，但是由于村干部工作繁忙，還要忙自己家的農活，參加教育培訓時(shí)間少。二是培訓的內容針對性不強。大多是傳達貫徹上級有關(guān)會(huì )議精神和傳授普通的病蟲(chóng)害防治知識，結合肖港經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展實(shí)際的相關(guān)實(shí)用技術(shù)內容較少。三是培訓方式簡(jiǎn)單，手段不先進(jìn)。一般是采取訂閱農業(yè)報刊雜志、播放電教片、發(fā)送農業(yè)科技資料、請專(zhuān)技人員授課等形式，很少實(shí)地培訓或外出參觀(guān)，效果不理想。

清理，實(shí)行了村務(wù)公開(kāi)，設立了村務(wù)公開(kāi)欄，對村干部的監督起了很好的作用，但仍有極少部分村村務(wù)公開(kāi)內容不及時(shí)、不完備。本應由村民大會(huì )討論決定的大事，一些村卻由村干部幾個(gè)人說(shuō)了算。二是鄉鎮對村干部的監督管理難以到位。就目前的管理體制來(lái)說(shuō)，鄉鎮對村干部的監督管理還沒(méi)有一套全面有效的且操作性較強的制約機制，一般只有經(jīng)管站每年例行進(jìn)行一次村級財務(wù)審計。

存在支部書(shū)記獨政和村委會(huì )攬政、“兩委”爭政或擱政現象，村干部互相扯皮，互相拆臺，工作互相推諉，個(gè)別甚至把這種權利之爭作為家族、宗派勢力謀取利益的工具。二是少數村干部工作不安心。少部分村干部有外出務(wù)工現象。三是少數村班子駕馭全局的能力和水平不高，在群眾中沒(méi)有威信。

針對存在的上述問(wèn)題，要客觀(guān)面對當前農業(yè)、農村和農民的現實(shí)，既要分析客觀(guān)方面的原因，也要尋找主觀(guān)方面的原因，概括起來(lái)，主要有以下幾個(gè)方面。

“上面千條線(xiàn)，下面一根針”，農村基層工作復雜多元化，方方面面的“穿針引線(xiàn)”主要靠村干部來(lái)完成，計劃生育、綜合治理、發(fā)展經(jīng)濟等各項工作都是硬指標，馬虎不得。特別是近幾年，農村工作的方式和內容都發(fā)生了較大的變化，如何加快發(fā)展經(jīng)濟，如何引導農民調整產(chǎn)業(yè)結構、推進(jìn)農村產(chǎn)業(yè)化成為農村的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。要全面完成這些任務(wù)，村干部必須花費大量的時(shí)間和精力。同時(shí)，現在村級工作難度普遍增大，不少農民對政策和法律“一知半解”、“斷章取義”，使得村干部常常感到難以適從。

當前，農村民族派別勢力仍然嚴重，各種矛盾糾紛和遺留問(wèn)題較多。村干部處于各種矛盾的交織點(diǎn)上，工作中有時(shí)不僅得不到理解和支持，而且還會(huì )受到人身攻擊和安全威脅。某些輿論導向的偏差，也激發(fā)了群眾對村干部的不滿(mǎn)情緒。致使不少村干部產(chǎn)生了“與其得罪人，不如當村民”的想法。同時(shí)村干部經(jīng)濟待遇差是他們不想當的一個(gè)重要原因。工資一般與工作績(jì)效掛鉤，工作量大，收入偏低，家庭負擔又重，使一些村干部難以承受。

現在大部分村都在負債運轉，發(fā)展舉步維艱。各項歷史性欠款已成為農村工作的最大難題，少的幾千元，多的數萬(wàn)元。村干部經(jīng)濟收入好一點(diǎn)的，用自己的錢(qián)墊。不少地方村集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢，除少數村有土地、魚(yú)塘、荒山出租或農貿市場(chǎng)可為村增點(diǎn)收入外，大部分村幾乎沒(méi)有什么收入，致使村干部常常感到心有余而力不足。

二是極少數村干部思想保守，占位思想嚴重，不愿發(fā)展黨員和后備干部。三是個(gè)別村干部與宗族派別勢力交織在一起，影響了村干部和黨組織的形象。四是“等、靠、要”思想嚴重，自我發(fā)展意識差。強調客觀(guān)情況多，發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性少。

村委會(huì )要自覺(jué)接受村民的監督；村民要增強當家作主和民主法律意識，主動(dòng)參加對村公共事務(wù)的管理和監督；鄉鎮干部要加強政策法律、市場(chǎng)經(jīng)濟知識、農業(yè)科學(xué)技術(shù)的學(xué)習，提高指導水平。

一是要大力選拔靠得住、有本事、優(yōu)秀年輕的村干部，選準配強村級領(lǐng)導班子。在村支部選舉中全面推行“兩推一選”，在村委會(huì )選舉中，嚴格進(jìn)行直選。在不違反有關(guān)法律的前提下，可借鑒國家公務(wù)員管理方法，試行村干部公職化管理。二是加強村級后備干部的選拔工作。每年要組織一次村級后備干部推薦工作，保證每村不少于3人。注重從科技專(zhuān)業(yè)戶(hù)、致富能手和高中、中專(zhuān)畢業(yè)生、復退軍人中選拔培養“一把手”后備人選。

班，對村干部進(jìn)行崗位素質(zhì)培訓，提高村干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟能力和水平。加強對村級后備干部特別是“一把手”后備干部的教育培養。三是抓致富技能培訓，發(fā)揮村干部帶頭致富的作用。每年不定期地組織村干部進(jìn)行農村實(shí)用技術(shù)培訓，力爭使每位村干部能掌握1—2門(mén)實(shí)用技術(shù)，使村干部成為帶頭致富模范。

一是堅持民主集中制，建立健全貫徹執行民主集中制的各項制度。每月至少召開(kāi)一次由村黨支部書(shū)記主持、村“兩委”班子成員參加的會(huì )議，集中研究、民主決策村務(wù)中的重大問(wèn)題。二是實(shí)行村務(wù)公開(kāi)，強化群眾對村干部的監督。加大村務(wù)公開(kāi)監督工作力度，規范公開(kāi)辦事的程序，擴大村務(wù)公開(kāi)的范圍，增加工作透明度。實(shí)行村干部向村民述職制度，保證每年至少召開(kāi)兩次全體村民大會(huì )，討論和決定村級事務(wù)管理中的重大問(wèn)題。三是健全各項管理制度，建立談心談話(huà)和誡勉制度，及時(shí)了解村干部的思想、學(xué)習、工作等全面情況，完善村干部個(gè)人重大事項報告制度，建立村級“一把手”重大事項報告檔案。四是探索審計監督新途徑，加強對村級“一把手”的任職審計。對村級“一把手”不定期進(jìn)行經(jīng)濟責任審計，對離任的村干部要進(jìn)行離任審計，并將結果向群眾公布。

求考核結果客觀(guān)公正。四是嚴格獎懲機制。根據考核結果，積極運用獎懲手段，按照考核辦法給予獎懲。

要面向市場(chǎng)，立足本地資源和條件，圍繞農村產(chǎn)業(yè)結構、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，建立和培育農畜產(chǎn)品流通市場(chǎng)，興辦各種經(jīng)濟實(shí)體和服務(wù)實(shí)體。在發(fā)展村級集體經(jīng)濟、增加村級收入的基礎上，要增加村干部工資，充分調動(dòng)村干部的工作積極性。

村干部工作總結存在問(wèn)題

在這次支村“兩委”班子換屆選舉中，由于農村黨員干部年齡老化，不能繼續留任村干部，一些有文化、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理的年輕黨員忙于個(gè)人賺錢(qián)致富，不愿擔任村干部，致使少數地方村干部新老交替有青黃不接的現象，村干部隊伍結構方面有搭配不優(yōu)的問(wèn)題。

少數村干部特別是年輕村干部，對新時(shí)期農業(yè)、農村和農民的特點(diǎn)認識不多，很少從政治上觀(guān)察農村形勢，關(guān)注農業(yè)現狀，考慮農民問(wèn)題；有的在復雜多變的情況下缺乏明辨能力；有的群眾觀(guān)點(diǎn)淡薄，對局部利益和眼前利益看得較重，在某種程度上損害了黨群、干群關(guān)系。

調查表明，年紀大一點(diǎn)的村干部閱歷較豐富，實(shí)踐經(jīng)驗較多；年青一點(diǎn)的村干部相對而言文化程度較高，而夾于二者中間的中年村干部大都存在著(zhù)忽視理論學(xué)習的現象，缺少學(xué)習的內在動(dòng)力，認為學(xué)不學(xué)與搞好工作關(guān)系不大。由于不重視理論學(xué)習，理論功底淺，對黨的路線(xiàn)、方針和政策學(xué)習不多，領(lǐng)悟不透，貫徹不力。

少數年齡偏大的村干部受傳統思維模式的影響，在一定程度上存在“老辦法不管用，新辦法不會(huì )用”的問(wèn)題。有的安于現狀，進(jìn)取意識不夠強；有的憑經(jīng)驗辦事，難以適應形勢發(fā)展的要求，往往小富即安；有的在困難面前缺乏勇氣，時(shí)常不思進(jìn)??；有的缺乏對事物本質(zhì)及其特殊性的分析能力，工作中往往“一刀切”；有的法律意識不強，習慣于用老辦法、土政策管理村務(wù)。

主要表現在：一是工作方法不夠好，以自我為中心，搞“一言堂”；二是實(shí)干精神不夠強，雖有工作熱情，但落蔸功夫不足，不能“一桿子插到底”；三是自我要求不夠嚴，處事待人不能“一碗水端平”，讓群眾信服，甚至以權謀私，損害群眾利益；四是政治立場(chǎng)不夠穩，明辨是非能力不強，有的甚至參與地方宗派活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)。

近幾年來(lái)，特別是黨的十六大以來(lái)，各級黨的領(lǐng)導高度重視和不斷加強農村基層黨組織建設，村干部隊伍建設取得了明顯成效。村干部的政策觀(guān)念有了較大提高，貫徹執行黨在農村各項方針、政策的自覺(jué)性明顯增強。村干部的發(fā)展意識不斷強化，帶領(lǐng)農民致富的本領(lǐng)逐步增強，在農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。村干部隊伍的工作作風(fēng)有了新的轉變，黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步改善。從總體上說(shuō)，村干部隊伍基本上能承擔起組織和領(lǐng)導農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和建設社會(huì )主義新農村的重任，但也存在著(zhù)一些不容忽視的問(wèn)題：

有些村干部領(lǐng)導班子成員年齡偏大，學(xué)歷偏低，思想不夠解放。主要是思想觀(guān)念跟不上國家大政方針和政策調整步伐，只能機械地抓落實(shí)；謀劃發(fā)展缺少科學(xué)性，思想狹隘，存在短期行為；開(kāi)展工作缺乏創(chuàng )造性，“上面讓干啥就干啥，上面讓咋干就咋干”，能動(dòng)性、創(chuàng )造性不夠。有些村干部缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，存在“小富即安、小成即滿(mǎn)”的小農意識。

主要是政策水平偏低，對黨在農村的政策學(xué)習不夠、領(lǐng)會(huì )不深，宣傳貫徹不到位，導致一些群眾不理解、不支持；駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟和應對復雜局面的能力不強，“好事?lián)屩?zhù)干、難事推著(zhù)干、纏手事躲著(zhù)干、得罪人的事頂著(zhù)不干”；科技素質(zhì)不高，在推廣應用新技術(shù)、搞產(chǎn)業(yè)結構調整上指導不上去，組織和服務(wù)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化的能力較差，不少村干部遭遇“老辦法不能用、新辦法不會(huì )用、軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的難題；既沒(méi)有發(fā)展集體經(jīng)濟本領(lǐng)，又缺乏帶領(lǐng)群眾共同致富的辦法，村級集體積累薄弱，農民增收緩慢，難以適應飛速發(fā)展的農村改革形勢需要。一些村干部工作方法簡(jiǎn)單粗暴，作風(fēng)不實(shí)，弄虛作假、違法亂紀現象時(shí)有發(fā)生，影響了村干部在農民群眾中的形象和威信。

有的村干部不能牢固樹(shù)立全心全意地為農民服務(wù)的觀(guān)點(diǎn)，不是把村務(wù)公開(kāi)當成推進(jìn)農村民主政治建設進(jìn)程、促進(jìn)農村和諧發(fā)展、融洽干群關(guān)系的必要舉措來(lái)加以落實(shí)，而是把其作為一種應付形式，被動(dòng)性地、甚至不情愿地操作，因而出現了不公開(kāi)、半公開(kāi)、假公開(kāi)等問(wèn)題。

隨著(zhù)改革開(kāi)放的深入和農村經(jīng)濟的進(jìn)一步發(fā)展，村干部擔負的職責相當繁重，黨和國家的許多任務(wù)都有賴(lài)于其去落實(shí)。村委會(huì )作為村民自治組織，本來(lái)就不是一級政府的延伸，不具備政府行政管理的功能。由于權責分離，村級組織履行職責，完成任務(wù)的難度越來(lái)越大。有的村干部無(wú)法面對任務(wù)重、工作難、報酬低的現實(shí)，心態(tài)不好的現象較為突出，致使一些村的村干部任職“曇花一現”，一有門(mén)路，就丟下“烏沙帽”走人，給村級管理及工作的落實(shí)帶來(lái)很大的影響。

隨著(zhù)農村經(jīng)濟市場(chǎng)化進(jìn)程的加快，農村人口的流動(dòng)日趨活躍，大批農村有文化的青年轉向城市、城鎮，在城市、城鎮安家落戶(hù)，選拔年輕干部的余地越來(lái)越小。另外，在廣大農村，大量的優(yōu)秀人才通過(guò)考取大中專(zhuān)院校輸送出去，回到農村的幾乎為零。由于青年特別是青年人才的流失影響了農村干部、黨員隊伍的“輸送新鮮血液”，造成一些地方出現村干部難培養、難選拔，隊伍建設后繼乏人的現象。少數村的村干部換來(lái)?yè)Q去還是老面孔，村干部隊伍缺少活力和戰斗力。

產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因是多方面的，既有主觀(guān)的原因，也有客觀(guān)的原因。筆者認為：

主觀(guān)原因：一是有些村干部對學(xué)習不夠重視，缺少科學(xué)理論武裝。也有些村干部理論學(xué)習與實(shí)際相脫離，既存在照搬照抄的教條主義，也存在輕視理論的經(jīng)驗主義；二是少數村干部全心全意地為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡薄，自律意識不強；三是一些村干部帶領(lǐng)農民脫貧致富的本領(lǐng)不高；四是部分村干部的主要精力全部放在抓經(jīng)濟工作上，全面抓的意識不強。

客觀(guān)原因：一是村級工作任務(wù)重，工作壓力大、難度大，使少數年輕的村干部有知難而退的思想；二是在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，村干部的工資待遇不是很高，部分工作能力強的村干部容易“跳槽”；三是政策法規不健全、不配套，使一些村干部面對新情況、新問(wèn)題，無(wú)所適從。

表現在村組干部對財務(wù)政策還吃得不透，貫徹的不到位；鄉村對村組財務(wù)管理還有不完善的地方；村級財務(wù)監督工作還落的不實(shí)。造成這些問(wèn)題的原因主要是鄉鎮不重視，總認為村組財務(wù)沒(méi)有啥管的，一年到頭，村組收入就那么一點(diǎn)承包地款，管不管無(wú)所謂。另一個(gè)原因就是村組干部自身管理不嚴，帳務(wù)不清，形成一本“糊涂帳”。

負債的主要原因，既有搞道路建設、通水通電、修建學(xué)校等公益事業(yè)形成的，也有為完成上級任務(wù)，貸款墊付“三提五統”、農業(yè)稅、特產(chǎn)稅等形成的歷史債務(wù)，還有一些村在近兩年的“村村通”工程建設中，形成了新的債務(wù)。沉重的債務(wù)負擔，使這些村疲于應付，根本沒(méi)有精力謀發(fā)展、搞建設。

農村工作，任務(wù)重，事情雜，黨在農村的各項政策，全靠村干部落實(shí)，村干部由“半脫產(chǎn)”，變成全脫產(chǎn)，而村干部一般都是家庭主要勞動(dòng)力和當家人，月收入150元左右的工資對于家庭來(lái)說(shuō)根本解決不了實(shí)際問(wèn)題，且嚴重影響著(zhù)家庭之間的正常關(guān)系。尤其是辛辛苦苦干了幾十年，把主要精力都用在村上，因年齡大而離職后的村干部待遇更低，有些甚至落不實(shí)。

雖然職位低，但他們也是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是黨和政府路線(xiàn)、方針、政策的最終貫徹者和執行者，他們的工作和環(huán)境如何，不僅關(guān)系到上級各項政策的全面貫徹落實(shí)，而且關(guān)系到黨和政府的形象，因此他們是黨在農村的旗幟，是群眾的領(lǐng)航船。

村干部一頭挑起工作的重擔，另一頭它得承擔家庭的重負。村里無(wú)論大事小事，都得找到村干部來(lái)解決處理，許多情況下，他們面臨著(zhù)工作與家庭勞動(dòng)，無(wú)私奉獻與家庭經(jīng)濟損失的兩難選擇，他們選擇了前者，就不得不放棄后者。

與此不相稱(chēng)的是低待遇。首先是經(jīng)濟待遇低，其次是政治待遇低，如果工作出色鄉鎮就發(fā)給一張什么“優(yōu)秀”獎狀之類(lèi)的，最多就是到區、市參加個(gè)表彰大會(huì )，有些辛苦工作了十幾年退下來(lái)的老村干部，逢年過(guò)節卻沒(méi)有上級領(lǐng)導來(lái)看望一下，因而，倍感“人老茶涼”。

村級工作不像上級那樣進(jìn)行宏觀(guān)指導或者發(fā)號施令，督促檢查就行，而是些具體的，實(shí)際的直接的工作，必須較真去落實(shí)，否則，不但完不成工作任務(wù)，而且對不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作，如計生工作、綜治工作必須來(lái)硬的，必須較真。這樣就必須會(huì )因觸及一些人的利益而得罪人，甚至遭到報復。雖然現在是法制社會(huì )，諸如毀壞村干部的莊稼、山林，毒死村干部的牲畜或對村干部實(shí)施暴力的現象不再時(shí)常發(fā)生，但惡語(yǔ)中傷，故意誹謗，讓村干部很難正常開(kāi)展工作。加上村干部工作不是一輩子的事，幾年或十幾年后退下來(lái)，還得在村上生活，這些讓村干部感到有后顧之憂(yōu)。

隨著(zhù)群眾求富的愿望越來(lái)越強烈。他們對村干部工作多年卻“山河依舊”，群眾還幾乎處于原地踏步的現狀十分不滿(mǎn)。他們埋怨村干部，有的甚至對村干部諷刺、挖苦、謾罵。其實(shí)，村干部們怎么不想為群眾多辦些實(shí)事，怎么不想改變山村的面貌呢？一來(lái)村干部手長(cháng)衣袖短，二來(lái)部分村干部愛(ài)思想觀(guān)念、知識水平、開(kāi)拓創(chuàng )新能力、地域的局限，村干部們面對群眾急切求富的心理，也深感無(wú)奈。

這也是讓村干部們感到最頭疼的事。諸如群眾強烈要求閃辦水利、路等公益帶來(lái)，一方面，由于村集體經(jīng)濟的薄弱，甚至空白，許多事情心有余而力不足。另一方面，現如今是經(jīng)濟時(shí)代，年輕力壯、有知識、技術(shù)的人都外出務(wù)工，剩下的是老弱病殘，誰(shuí)愿意來(lái)為興辦公益事業(yè)盡義務(wù)勞動(dòng)呢？必須發(fā)展集體經(jīng)濟，有錢(qián)才能好辦事。

二是認識距離，部分干部只對上級負責，不對群眾負責，在認識問(wèn)題和解決問(wèn)題上，干部和群眾的出發(fā)和共同點(diǎn)越來(lái)越少。干部抓的“大事”主要繞著(zhù)上級下達的責任指標，而群眾并不認可，群眾關(guān)心的事，現實(shí)中存在的焦點(diǎn)，熱點(diǎn)問(wèn)題，有干部認為是“小事”，不屑一顧，有干部熱心立項目，出政績(jì)，群眾關(guān)心的是村里電視信號不清，道路不暢，水渠失修等涉及切身利益的事，對干部們喊破嗓子也解決不了，一肚子怨氣，有的人甚至說(shuō)：干部讓往東，咱們偏向西。

甚至流露出怨群眾難管的情緒；二是對市場(chǎng)經(jīng)濟條件下用市場(chǎng)的方法引導群眾民展經(jīng)濟不適應。群眾要科技、要信息、要服務(wù)，許多干部不知道怎么辦，自身不具備帶領(lǐng)群眾依靠科技發(fā)展經(jīng)濟，增加收收的能力，沒(méi)有帶領(lǐng)群眾致富的門(mén)路，不受群眾歡迎。三是民主法制意識淡薄，對群眾日益提高的民主意識不適應，隨著(zhù)各項法律的宣傳普及，用法律武器捍衛自己權利的農民越來(lái)越多，一些干部對這種新情況不適應，認為現在“刁民”增多，自覺(jué)不自覺(jué)地把自己放到群眾的對立面上和群眾的沖突屢有發(fā)生。

一是缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新的精神。部分村干部科學(xué)技術(shù)不懂，農業(yè)結構調整不敢，帶頭創(chuàng )業(yè)無(wú)方，富裕農民無(wú)路，抱定傳統的農業(yè)生產(chǎn)方式不放，思想觀(guān)念，思維方式落后，缺乏與時(shí)俱進(jìn)思想和創(chuàng )新意識，嚴重阻礙了農村經(jīng)濟體制改革的進(jìn)一步深化，束縛了農村經(jīng)濟和農民邁向共同富裕的步伐。二是缺乏深入調查研究的精神。有些干部習慣坐在辦公室聽(tīng)匯報，看材料，即使深入農村也心在外，蜻蜓點(diǎn)水走馬觀(guān)花地轉轉看看，對群眾所反映的焦點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，要么淡然視之，漠然處之，要么拍拍胸脯，拍拍腦袋，一副大包大攬的樣子，最后什么問(wèn)題也解決不了，不僅傷害了群眾感情，也有損干部形象，更是失掉了民心，三是缺乏深入學(xué)習的精神。有些村干部學(xué)習不深入，政策法制不懂，業(yè)務(wù)知識不會(huì )，整天不讀書(shū)，不看報，不學(xué)文件，學(xué)習了也不深入執行起來(lái)又是另一套，甚至大搞上有政策下在對策，打擦邊球鉆政策子繞過(guò)國家政策辦事。四是缺乏長(cháng)期發(fā)展精神。因體制改革上的一些原因，許多村干部存在短期思想，存在短期工作行為，只看當前，比較浮躁，做一天和尚撞一天鐘，缺少遠見(jiàn)卓識，缺乏長(cháng)遠規劃，加上法制觀(guān)念淡薄等原因，常常在解決問(wèn)題或發(fā)展經(jīng)濟的過(guò)程中埋下隱患，留下包袱，為下任工作開(kāi)展帶來(lái)陰礙和困難。

如何當好村干部，如何做好聯(lián)系政府和群眾的紐帶，是每個(gè)村干部應該考慮的問(wèn)題，大家認為要從以下三方面入手。

如人口、耕地、群眾的思想狀態(tài)，熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題等。只有切實(shí)做到情況消底子明，才利于積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。

作為一名村干部，不但要掌握全村的基本情況，更要根據分工不同，掌握好各自的專(zhuān)業(yè)知識，懂得有關(guān)政策法規，在工作中就能游刃有余。

一是處理好與群眾的關(guān)系。村干部與群眾之間，是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。同時(shí)又是管理者與被管理者的關(guān)系。只有經(jīng)常性關(guān)心群眾，解決他們生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，才能與他們建立起血與肉的關(guān)系。才能爭取他們的理解和支持；二是處理好與上級主管部門(mén)的關(guān)系村級組織是最基層的組織，對上涉及多個(gè)主管部門(mén)，要處理好與各個(gè)主管部門(mén)的關(guān)系，按期保質(zhì)完成上級部門(mén)交辦的各項任務(wù)；三是處理好與其他村干部間的關(guān)系。各村四職干部雖然按照分工不同各司其職，但大多數時(shí)候需團結協(xié)作，因此要求村干部應虛心學(xué)習，互相幫助，從而達到共同完成上級黨委政府交辦的任務(wù)。我村干部存在的問(wèn)題可以歸納如下：

比如，前三年中在縣委舉辦的兩次農村村支書(shū)、主任的培訓時(shí)，我親眼目睹這些“父母官”是怎樣大肆公款吃喝的。桌面上真是豐盛但卻充滿(mǎn)著(zhù)我父老鄉親的血汗味！這哪里是培訓？不信你看：培訓期間，每個(gè)干部都配了一套生活用具，床上用的、手里拿的、嘴里用的，真可謂應有盡有??！吃飯的地方是專(zhuān)用的，不準外人進(jìn)入！培訓的次數不少，但農民的腰包卻不見(jiàn)鼓起來(lái)，惟一的變化就是那些原本肚子挺大的“父母官”的肚子更加挺了！

這里有一個(gè)典型的事例：前幾年，大隊村支書(shū)在全行政村推廣種植蘋(píng)果樹(shù)。本來(lái)這項措施是可以富民的，但后來(lái)家家戶(hù)戶(hù)都種上了，結果，問(wèn)題來(lái)了。一樹(shù)種上了，沒(méi)人來(lái)管理，更沒(méi)有技術(shù)員來(lái)指導。也就是說(shuō)，他們完成了推廣任務(wù)，就不過(guò)問(wèn)了；二這些果樹(shù)樹(shù)種品質(zhì)極差，早被市場(chǎng)淘汰了。幾年下來(lái)，結果，農民沒(méi)有從這些蘋(píng)果樹(shù)上取得一點(diǎn)回報，反而倒貼進(jìn)去很多錢(qián)，最后，只好痛心的把蘋(píng)果樹(shù)全部砍掉！從某種意義上說(shuō)，這本身就是一種愚民政策、形象工程，其中的奧妙也只有那些官們最清楚。

從新世紀開(kāi)始，我國將實(shí)施第三步戰略部署，全面建設小康社會(huì )。要全面建設小康社會(huì )，作為一個(gè)有十幾億人口的農業(yè)大國，加強農村干部工作作風(fēng)建設，是當前擺在我們面前的一項重要而緊迫的任務(wù)。

當前，村干部隊伍總體上是好的，他們處在帶領(lǐng)群眾奔小康的第一線(xiàn)，困難多、壓力大、條件艱苦，十分辛苦，表現出了很強的事業(yè)心和責任感，但同時(shí)也應該看到，同新形勢新任務(wù)的要求和農民群眾的愿望相比，還有一定的差距，村干部的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)亟待改進(jìn)，做好新形勢下農業(yè)、農村和農民工作的能力有待于進(jìn)一步提高，筆者認為現階段，村干部工作作風(fēng)方面主要存在如下幾方面的問(wèn)題。

現在農民意見(jiàn)最大，反映最強烈的問(wèn)題就是政策不落實(shí)，一些村干部執行政策不力，不是把政策原原本本地交給群眾，而是有意打折扣，搞土政策，甚至歪曲黨的政策，損害群眾利益。如少數村干部無(wú)視中央政策，在農村土地開(kāi)發(fā)過(guò)程中變相買(mǎi)賣(mài)集體土地，有的村干部在征地時(shí)聽(tīng)取農民意見(jiàn)不夠，導致干群關(guān)系緊張，個(gè)別干部甚至截留和挪用被征地農民補償費，侵占集體土地所得資金。

少數村干部在征地拆遷、計劃生育、社會(huì )治安、山林土地糾紛，民族宗教事務(wù)、村民集資籌勞等工作中濫用職權，不依法行政，損害群眾利益，并由此引發(fā)一些群體性事件。

工作方法簡(jiǎn)單、粗暴，甚至搞強迫命令，辦事不公，刁難群眾，使有困難群眾辦起事來(lái)更加艱難，傷害群眾的感情，有的熱衷于搞形式主義和花架子，有的甚至弄虛作假、虛報浮夸，欺下瞞上。

個(gè)別村干部以權謀私，與民爭利，違法亂紀。有的吃拿卡要，勒索群眾；有的借修路、建房之機貪污受賄，挪用公款；有的收入不記帳，虛假冒領(lǐng)，私分集體資金；有的吃喝嫖賭，將權力商品化，為己謀私，滿(mǎn)足個(gè)人享受。

少數農村黨員干部忽視政治學(xué)習，不讀書(shū)、不看報，對馬克思主義的信仰、對共產(chǎn)主義的信念和對建設有中國特色社會(huì )主義的信心不堅定，甚至產(chǎn)生了動(dòng)搖和懷疑。

不依法辦事，缺乏黨性原則。

財務(wù)管理混亂，村務(wù)公開(kāi)只是為了應付上級政府要求而采取的被動(dòng)行為。

村黨支部民主生活不正常，鄉鎮黨委、政府等部門(mén)監督乏力，調查處理解決不力。對村干部的違紀違法情況，鄉鎮或上級部門(mén)深入調查不夠，致使一些村干部有恃無(wú)恐，執法執紀部門(mén)以罰代法。

以上問(wèn)題雖然發(fā)生在極少數干部身上，但嚴重影響了農村黨員干部在群眾中的形象，影響了黨的路線(xiàn)、方針、政策的貫徹執行，如任其蔓延下去，勢必影響到農村政權的鞏固。

黨的政策是黨的生命，保證黨的農村政策的貫徹落實(shí)，是農村基層組織和農村基層干部的重要職責。黨對農村的領(lǐng)導，主要是方針、政策的領(lǐng)導，農村基層干部是黨的農村政策的具體執行者，他們的政策水平往往決定一個(gè)地方的工作水平。要在學(xué)好政策的基礎上，卓有成效地向農民宣傳黨的方針政策，使政策為農民群眾所掌握，要善于用政策凝聚人心，把農民團結在黨的周?chē)?；要善于用政策推?dòng)工作，把農民的積極性、創(chuàng )造性最大限度地發(fā)揮出來(lái)。只有廣大農村基層干部的政策觀(guān)念增強了，政策水平提高了，黨的農村政策才能真正落到實(shí)處，才能真正構建和諧的社會(huì )主義新農村。

實(shí)事求是是馬克思主義的精髓，是我們黨的優(yōu)良傳統，堅持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，是農村工作的一個(gè)基本原則，也是對農村干部最基本的要求，要加強村干部工作作風(fēng)建設，堅持求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)，不斷提高農村基層組織凝聚力、戰斗力和創(chuàng )造力，提高農村干部應對復雜局面的能力，駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟的能力和總攬全局的能力。

加強民主法制建設是貫徹依法治國方略，建設社會(huì )主義新農村的重要組成部分。農村干部的一切權力都由法律規定的，要根據職權法定，權責統一的要求，以法律為依據，嚴格規范村干部的依法行政行為，要完善村務(wù)公開(kāi)制度，要實(shí)行財務(wù)公開(kāi)，實(shí)施村級財務(wù)規范化管理，村必須設立專(zhuān)職會(huì )計、出納，各自履行職責，并相互制約，防止村干部個(gè)人搞自收自支，杜絕白條、虛報、重報。凡村里重大舉措必須經(jīng)村集體討論，徹底改變個(gè)人說(shuō)了算的現象。要對離任的村主要干部在任期間經(jīng)濟運行情況實(shí)施審計，從而規范干部行為。

帶領(lǐng)農民發(fā)展經(jīng)濟，是農村基層干部最重要的責任，“三個(gè)代表”中首要的是代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，沒(méi)有農村社會(huì )生產(chǎn)力的發(fā)展和集體經(jīng)濟實(shí)力的增強，農村基層黨組織就會(huì )失去凝聚農民群眾的物質(zhì)基礎。因此，我們必須把發(fā)展壯大農村集體經(jīng)濟作為一項重要而緊迫的任務(wù)來(lái)抓，建設一支能帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的新型農村干部隊伍。要建立選拔任用機制，切實(shí)選好、配強村級領(lǐng)導班子；要嚴肅執紀，對于哪些以權謀私、索拿卡要、違法亂紀、貪污受賄等嚴重損害群眾利益，肆意欺壓群眾，給人民群眾的生命財產(chǎn)安全造成重大損失的干部要堅決查處，清除出農村干部隊伍，以保持農村干部隊伍的純潔性；要進(jìn)一步提高農村基層干部隊伍的整體素質(zhì)，進(jìn)一步加強農村干部隊伍建設，不斷提高農村基層組織的執政能力和水平，為農村經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定作出更大貢獻。

面對農村經(jīng)濟和社會(huì )的新變化、新要求，特別是中央提出推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，靈臺縣農村干部能力建設上的一些不適應的問(wèn)題日漸凸顯，已經(jīng)成為社會(huì )主義新農村建設的主要制約因素。

由于農村干部文化偏低，年齡偏大，理解、接受新事物、新知識的能力差，政策理論水平低，對黨在農村的各項方針政策領(lǐng)會(huì )不全、一知半解，很難準確地理解和把握，更難結合實(shí)際創(chuàng )造性地貫徹執行。

不少農村干部對建設社會(huì )主義新農村認識不高，加快發(fā)展的觀(guān)念不強、思路不清、創(chuàng )新不夠，在帶領(lǐng)農民找市場(chǎng)、闖市場(chǎng)、發(fā)展農村經(jīng)濟上沒(méi)點(diǎn)子、缺主意、少辦法，很難找到真正適合村情發(fā)展的致富路，多數停留在維持現狀的層面上。

一是部分農村干部不善于做深入細致的思想政治工作，不能以法教人、以理服人、以情感人，沿用老辦法，依靠老經(jīng)驗，不能有效組織、引導群眾，沒(méi)有凝聚力、向心力。二是部分農村干部民主管理意識不強，“家長(cháng)”作風(fēng)嚴重，工作方法簡(jiǎn)單老套，還沒(méi)有完全從行政命令轉變到引導、教育、服務(wù)群眾上來(lái)。三是部分農村干部法制觀(guān)念和依法行政的能力不強，對有關(guān)政策法律一知半解，不善于運用法律手段調解糾紛，化解矛盾，遇到問(wèn)題簡(jiǎn)單處理，有的甚至冷硬橫推，造成工作被動(dòng)，不能有效地維護農村社會(huì )的和諧穩定。

一些農村干部由于文化低、交通不便，長(cháng)期固守一地，見(jiàn)識少、視野窄，信息不靈，導致農村干部思想保守，觀(guān)念陳舊，開(kāi)拓進(jìn)取精神不強，市場(chǎng)經(jīng)濟意識淡漠，滿(mǎn)足現狀，固步自封，很不適應經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的形勢。

維護黨的團結，關(guān)鍵是加強各級領(lǐng)導班子的團結。近年來(lái)，隨著(zhù)“三講”和“三個(gè)代表”等學(xué)習教育活動(dòng)的深入開(kāi)展，各級領(lǐng)導班子建設進(jìn)一步得到加強，影響團結的一些因素逐步得到解決。但也要看到，在少數地方和部門(mén)的領(lǐng)導班子中，一些不團結的現象還不同程度地存在著(zhù)，主要表現是：

有的領(lǐng)導干部有意見(jiàn)當面不說(shuō)，背后說(shuō)，會(huì )上不說(shuō)，會(huì )后說(shuō)；有的把在會(huì )上的不同意見(jiàn)在工作中表現出來(lái)，甚至擴散出去；有的對正常的干部使用、對某些問(wèn)題的正常處理等，亂傳播、亂猜測、亂聯(lián)系，弄得滿(mǎn)城風(fēng)雨；有的視同志為對手，專(zhuān)盯別人的缺點(diǎn)毛病，不僅私下四處張揚，而且在換屆、推薦、考核、提拔等關(guān)鍵時(shí)刻屢屢“出手”，甚至誣告陷害。

有的領(lǐng)導班子分工變成分家，分權變成鉗制，工作中只強調分管工作的重要，在該管還是不該管的問(wèn)題上爭執不休；有的領(lǐng)導在班子中以我劃圈，搞親疏冷熱，成員之間互不信任，只注重工作上交換意見(jiàn)，忽視思想感情的溝通交流，有的甚至拉攏一部分人，排斥、打擊、壓制另一部分人，爭權奪利；極個(gè)別地方，班子矛盾公開(kāi)化，置工作于不顧，班子成員之間對著(zhù)干，只要你支持的我就反對，只要你反對的我就支持。

有的領(lǐng)導干部為達到個(gè)人目的，對班子里的同志表面上關(guān)心尊重，背地里猜忌設防，對別人的成績(jì)懷疑嫉妒，對別人的缺點(diǎn)失誤夸大拔高；有的耍手腕，熱衷于爭人事權、審批權、資金使用權，爭上級領(lǐng)導面前露臉、電視上露像、廣播上有聲、報紙上有名；有的在重大問(wèn)題上，不通氣協(xié)商，干部使用憑個(gè)人好惡定取舍，經(jīng)費開(kāi)支以關(guān)系深淺來(lái)考慮，處理問(wèn)題視情緒好壞作決策，即使與班子成員協(xié)商問(wèn)題，也只聽(tīng)少數人意見(jiàn)，置多數同志的意見(jiàn)于不顧；有的只為自己的仕途著(zhù)想，會(huì )上表態(tài)頭頭是道，慷慨激昂練“唱功”，會(huì )后有雷無(wú)雨，不下真功夫；有的遇到成績(jì)爭著(zhù)上，遇到困難、過(guò)錯繞著(zhù)讓?zhuān)诹艚o自己，把過(guò)錯和困難留給別人。

2．領(lǐng)導班子不團結有哪些總體表現。

班子成員不團結存在比較嚴重的磨擦和內耗，是一些領(lǐng)導班子比較常見(jiàn)的現象，危害很大，亟待克服。究其原因，除少數是由原則性分歧引起的外，多數屬于一些班子成員不注意個(gè)人修養，不善于協(xié)調人際關(guān)系所致。主要有以下幾種不良表現：

1．看不起別人。認為自己素質(zhì)高、能力強、政績(jì)突出，自己唱主角最合適，其他成員只適合做配角；或者認為不要別人的配合，工作照樣干得好，別的成員只不過(guò)是個(gè)擺設；甚至把別人看作是自己工作中的絆腳石。這樣一來(lái)，既覺(jué)得心理不平衡，又不愿與其他成員溝通，很自然就把自己的情緒向群眾中傳播，結果造成不良影響，危害團結。

2．不能正確對待存在的問(wèn)題。如果工作中存在的問(wèn)題與自己有直接關(guān)系，就推諉、扯皮，不愿承擔責任；如果問(wèn)題與自己沒(méi)有直接關(guān)系，則把自己看作是局外人，甚至幸災樂(lè )禍，至于克服缺點(diǎn)、糾正問(wèn)題則更是“事不關(guān)己，高高掛起”。結果，不但老的問(wèn)題解決不了，還會(huì )產(chǎn)生新的問(wèn)題，不團結的因素越積越多。

3．不能與人為善。有的領(lǐng)導者把挑剔別人的刺兒當作一種快樂(lè )，對別人的成績(jì)、優(yōu)點(diǎn)視而不見(jiàn)，甚至把別人的優(yōu)點(diǎn)看成缺點(diǎn)，成績(jì)看作問(wèn)題；對別人的問(wèn)題和缺點(diǎn)更是有意夸大，無(wú)限上綱。一旦發(fā)現了別人的問(wèn)題和缺點(diǎn)就認為“又抓到了某某一大把柄，這一下有他好看的”，搞得班子成員人人自危。

4．口風(fēng)不緊。班子成員商量工作、通報情況、交流思想以及開(kāi)展批評與自我批評等，難免要涉及到具體的人和事，有些比較敏感的情況應控制在班子內部，甚至需要控制在談話(huà)雙方之間，不宜擴大范圍。但有的領(lǐng)導者把握不好，經(jīng)常泄密，引起許多意想不到的麻煩，結果弄得相互之間不敢多說(shuō)話(huà)，不敢交流思想，非說(shuō)不可的話(huà)也只說(shuō)三分。這樣一來(lái)，相互之間就沒(méi)有信任、沒(méi)有感情，必然就影響了團結。

5．不能正確對待批評。一旦受到批評就認為別人是在找自己的碴兒，接受批評就等于承認了自己有問(wèn)題，就沒(méi)面子。也因為怕別人找自己的碴兒，更不敢批評別人。所以出現了“自我批評談感情，批評別人提希望”的現象，甚至把批評與自我批評變成了表?yè)P與自我表?yè)P。有問(wèn)題得不到及時(shí)糾正，有矛盾得不到化解，表面上看起來(lái)是你好我好一團和氣，實(shí)際上是同床異夢(mèng)，貌合神離。

6．把競爭對手當敵人。有的領(lǐng)導者把班子其他成員當作自己升遷的對手，充滿(mǎn)敵意，認為其他成員的問(wèn)題、缺點(diǎn)越多就越能顯示出自己的完美，甚至認為“只有大量殺傷敵人，才能有效保護自己”，只有把別人搞倒，才能達到自己順利升遷的目的，所以千方百計設圈套、挖陷阱，拆別人的臺。個(gè)別人甚至發(fā)展到誣告誹謗。買(mǎi)兇殺人的地步，最終受到黨紀國法的嚴厲制裁。

要解決上述問(wèn)題，最根本的是要堅持講學(xué)習、講政治、講正氣，加強黨性修養和世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)改造，把自己的思想統一到黨的路線(xiàn)、方針、政策上來(lái)，擺正自己在班子中和群眾中的位置。另外，還要在日常工作和生活中做到“六要”：

（1）要充分認識到集體作用的重要性。民主集中制是我們黨的根本領(lǐng)導制度，個(gè)人能力再強，一旦離開(kāi)了集體就會(huì )無(wú)處施展，甚至一事無(wú)成?；ハ嘌a臺事半功倍，互相拆臺則事倍功半；心術(shù)不正，算計別人，最終受損失的不僅是黨的事業(yè)，還有自己的前途，倒霉的必定是自己。

（2）要正確對待批評。批評與自我批評是我黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，也是我黨區別于其他任何政黨的標志之一。沒(méi)有批評和積極的思想斗爭，就不會(huì )有真正的長(cháng)久的團結。同志之間善意的批評不同于資本主義制度中政黨之間的互相攻訐，何況我們黨還有一個(gè)“有則改之，無(wú)則加勉；言者無(wú)罪，聞?wù)咦憬洹钡脑瓌t。如果覺(jué)得自己受了委屈，可以當面解釋?zhuān)蛘呦蛏霞壣暝V。所以，沒(méi)有必要害怕批評。當然，批評要容易被批評者所接受，要獲得好的效果，必須注意采用合適的方式方法。

（3）要正確對待挫折。任何人都免不了要與挫折打交道。如果認識不到這一點(diǎn)，工作出現問(wèn)題和困難時(shí)，就會(huì )老覺(jué)得自己生不逢時(shí)，懷才不遇，認為別人撿了便宜甚至將自己的無(wú)名火無(wú)端發(fā)泄到班子其他成員身上，影響了團結。

（4）要尋找共同點(diǎn)。對一個(gè)領(lǐng)導班子來(lái)說(shuō)，維護班子團結，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展是班子成員們的共同點(diǎn)。找到了共同點(diǎn)，就有共同語(yǔ)言，就有了團結的基礎。人們往往因為相互之間的差異產(chǎn)生矛盾，因為忽視共同點(diǎn)而把矛盾無(wú)限擴大。所以，我們在日常工作和生活中如果能始終把共同點(diǎn)放在首位，即便出現了意見(jiàn)分歧和矛盾沖突，只要加強溝通協(xié)調，問(wèn)題也會(huì )逐步得到解決。

（5）要正確對待矛盾。對發(fā)生在我們身邊的矛盾要有一個(gè)正確的態(tài)度，即堅持“五不要”：不要把工作的矛盾看成是個(gè)人之間的矛盾，不要把個(gè)人之間的矛盾帶到工作之中，不要把與自己有矛盾的人看成是壞人，不要把滿(mǎn)意的事看成是壞事，更不要認為別人的矛盾對自己有好處就煽風(fēng)點(diǎn)火、推波助瀾。

工作總結存在的問(wèn)題

本學(xué)期，我擔任初二信息技術(shù)課，在工作中，我求真務(wù)實(shí)，教書(shū)育人，順利而圓滿(mǎn)地完成了各項教育教學(xué)任務(wù)，并且不斷更新知識，提高自身素質(zhì)，積極主動(dòng)認真的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。但是檢查起來(lái)，所存在的缺點(diǎn)毛病也是不少的，還需今后努力改正。主要表面在以下幾個(gè)方面：一是理論知識和學(xué)習有所欠缺，還存在有懶惰思想；二是工作雖然很努力，可是個(gè)人能力還需有待提高；三是對信息技術(shù)課程的認識不夠深刻。在以后的工作里，我將認真學(xué)習業(yè)務(wù)理論知識，努力使自己的業(yè)務(wù)水平和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，讓自己的業(yè)務(wù)水平更扎實(shí)?，F將這個(gè)學(xué)期的工作鑒定如下：

（一）立足教學(xué)，搞好教研工作。

在教務(wù)處的要求與指導下，這個(gè)學(xué)期的教研工作是非常正常的，我在開(kāi)學(xué)初就針對教學(xué)目標制定了信息技術(shù)教學(xué)計劃，做到教學(xué)有目的，的把握，有的放矢。

（二）立足實(shí)際，搞好教學(xué)。

我校的學(xué)生在信息技術(shù)方面的掌握比較欠缺，大部分學(xué)生在進(jìn)入學(xué)校之前沒(méi)有學(xué)過(guò)信息技術(shù)，在這方面是個(gè)空白，甚至不知道鼠標的用法，不知道如何開(kāi)關(guān)機。而另外一部分學(xué)生呢？雖然多多少少接觸過(guò)電腦，但在他們的思想觀(guān)念里面，計算機就是用來(lái)玩的，至于學(xué)習絲毫沒(méi)有興趣。怎樣讓一個(gè)從未接觸過(guò)電腦的學(xué)生，熟練地掌握最基本的知識，讓那些對計算機教學(xué)沒(méi)有興趣的學(xué)生轉變觀(guān)念，把注意力集中到學(xué)習上來(lái)，我針對學(xué)生特點(diǎn)進(jìn)行了“分層教學(xué)”，增強興趣，多設計有吸引力的課堂教學(xué)情景模式，并加強個(gè)別輔導，實(shí)現同學(xué)之間一幫一，多幫一，基本解決了常規教學(xué)中的困難。

（三）積極配合各部門(mén)活動(dòng)，做好教研活動(dòng)的錄相并歸類(lèi)存檔工作本學(xué)期學(xué)校各部門(mén)組織了多次活動(dòng)，我們積極參與了各部門(mén)活動(dòng)，積極配合各部門(mén)活動(dòng)做好記錄統計，錄相工作，并做到及時(shí)整理歸類(lèi)，為學(xué)校的各項活動(dòng)工作能順利進(jìn)行提供了更好的服務(wù)。存在的主要問(wèn)題和不足：

我校開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問(wèn)題上，并通過(guò)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大清掃。通過(guò)學(xué)習、查擺、對照，并聯(lián)系自己工作實(shí)際，發(fā)現了自己存在的問(wèn)題和不足，并對個(gè)人存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，主要有以下幾個(gè)方面。

1、政治理論學(xué)習功底不夠扎實(shí)，運用理論指導實(shí)際工作存在差距。學(xué)習不夠積極主動(dòng)，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁?？偢械焦ぷ髅?沒(méi)能靜下心來(lái)潛心學(xué)習。即使有時(shí)也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些書(shū)籍，但也往往是蜻蜓點(diǎn)水，真正掌握的理論和業(yè)務(wù)知識不夠全面、系統，在學(xué)習上需要進(jìn)一步加強；二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，還不能很好地用理論去進(jìn)行實(shí)際工作。

2、創(chuàng )新意識不強，工作方法簡(jiǎn)單。

工作思路不寬、不活，很多時(shí)候還是循規蹈矩，只安于表面，以往的經(jīng)驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng )新意識，不能用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng )性的工作。

3、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)。

有些工作浮于表面和有應對的思想。工作不能精益求精，處理問(wèn)題有時(shí)還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，降低了工作標準。

4、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。

主動(dòng)性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，未能做到“從學(xué)生中來(lái)，到學(xué)生中去”，未能切實(shí)關(guān)心學(xué)生想什么、盼什么、急什么、要什么，沒(méi)有真正和學(xué)生打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

三、問(wèn)題產(chǎn)生的原因。

1、平時(shí)疏于學(xué)習。

總認為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習都無(wú)關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學(xué)習，才能更好地勝任自己的工作。有時(shí)，對于自己所學(xué)的東西，也沒(méi)有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來(lái)，致使在實(shí)際工作中政策水平有限。加之學(xué)習的主動(dòng)性不強，對于學(xué)習制度堅持不夠，致使學(xué)習收效不佳。

2、思維局限，進(jìn)取意識不夠強。

認為工作上過(guò)得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。沒(méi)給自己樹(shù)立起跨越的高標桿，讓自己朝著(zhù)目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀(guān)念有所淡化。對黨的群眾路線(xiàn)認識不深，對堅持改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的重要性認識不足，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀(guān)念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng )精神，指導工作主觀(guān)意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

四、對照檢查今后改進(jìn)措施與努力方向。

針對自己在工作中存在的問(wèn)題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開(kāi)展批評與自我批評，牢固樹(shù)立馬克思主義的群眾觀(guān)，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，從自身做起，從小事做起，扎實(shí)做好每一項工作，每一件事，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：

1、在思想政治上注重理論知識的學(xué)習，按時(shí)參加學(xué)校組織的活動(dòng)，認真做好學(xué)習筆記，堅持業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高理論修養，并在工作實(shí)際中努力貫徹落實(shí)。全面準確地把握新時(shí)代背景下群眾路線(xiàn)的深刻內涵和基本要求。黨的群眾路線(xiàn)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿就是為人民服務(wù)、使群眾得利，要真心實(shí)意當人民群眾的服務(wù)員，在解決群眾的問(wèn)題上實(shí)實(shí)在在使群眾得到好處，而不是為了“路線(xiàn)”而搞形式。作為教師，應該做到全心全意為學(xué)生服務(wù)，根據行業(yè)的發(fā)展狀況，從教學(xué)方法和教學(xué)理念等方面進(jìn)行創(chuàng )新，同時(shí)注重教書(shū)育人，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)，培養學(xué)生愛(ài)國主義情懷、社會(huì )責任感、行業(yè)責任感。

2、要做一名務(wù)實(shí)教師。對待任何一件小事都應該嚴格要求自己，才能將教學(xué)工作做的盡善盡美，在工作中努力做到求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地，不圖虛名，扎扎實(shí)實(shí)地把黨和國家各項決策和工作落到實(shí)處，把學(xué)校交予的任務(wù)落到實(shí)處。積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。要提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力。進(jìn)一步增強大局意識、責任意識、憂(yōu)患意識，干一行愛(ài)一行專(zhuān)一行，虛心好學(xué)，深入鉆研。要勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，積極進(jìn)取，靈活運用合理的方法和措施，開(kāi)展工作，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。

3、要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會(huì )還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂(lè )主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養，樹(shù)立正確的利益觀(guān)、榮辱觀(guān)、道德觀(guān)、人生觀(guān)，追求積極向上的生活情趣。

總而言之，通過(guò)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，明確努力學(xué)習提高的方向，感受到時(shí)代和社會(huì )賦予我們的重任。要在科學(xué)發(fā)展觀(guān)的指引下，圍繞學(xué)院中心工作，以實(shí)施素質(zhì)教育為宗旨，端正教育思想，豐富專(zhuān)業(yè)知識，提高教學(xué)技能，做到教好書(shū)，育好人。

師德師風(fēng)工作總結存在問(wèn)題

我鄉這學(xué)年開(kāi)展學(xué)習師德師風(fēng)以來(lái)，在縣教育局，教育辦領(lǐng)導的重視下，在全體教師的共同努力下，狠抓師德師風(fēng)建設，認真召開(kāi)教師個(gè)人采取形式多樣，內容豐富的宣傳教育活動(dòng)，針對存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了整改，師德師風(fēng)明顯好轉，取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，現將我個(gè)人學(xué)習師德師風(fēng)情況總結如下：

一、思想認識。

在政治思想方面，能堅持學(xué)習，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，學(xué)習《教育法》、《教師法》，按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》嚴格要求自己，遵守社會(huì )公德?！盀榻逃聵I(yè)奮斗終身的獻身精神，”把忠誠于人民的教育事業(yè)，看成最高美德，時(shí)時(shí)激勵我，工作上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)服從領(lǐng)導，不打折扣，認真完成領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)，并用“學(xué)為人師，行為示范”的要求來(lái)約束自己，做家長(cháng)認可，學(xué)生喜歡，學(xué)校放心的“三滿(mǎn)意”教師。在平時(shí)我經(jīng)常進(jìn)行自我反省，時(shí)時(shí)處處對自己嚴格要求，查找不足，努力營(yíng)造一個(gè)好老師的形象。

二、學(xué)習教育階段。

學(xué)習教育活動(dòng)在學(xué)校的統一安排下，采取相對集中學(xué)習與個(gè)人學(xué)習的方式。學(xué)習教育的主要內容，除有關(guān)的政治理論外，重點(diǎn)學(xué)習《教師法》、《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)思想政治工作的若干意見(jiàn)》等。20__年4月在鄉教育辦領(lǐng)導主持召開(kāi)的動(dòng)員會(huì )上，把學(xué)習教育活動(dòng)進(jìn)一步引向深入，使教師們從思想深處認識到師德師風(fēng)的重要意義，切實(shí)提高了思想，道德，作風(fēng)建設的自覺(jué)性。樹(shù)立了良好的個(gè)人師德形象。

三、對照檢查階段。

對照檢查階段的主要任務(wù)是認真學(xué)習，提高認識的基礎上揭示問(wèn)題，找準主要矛盾。我通過(guò)教師之間的談心，加深對師德教育，并對照自己的過(guò)去，檢查自己在工作上的許多問(wèn)題和不足之處，向老師們暢談，開(kāi)始自查自我批評，態(tài)度誠實(shí)，也樂(lè )于接受教師們的批評，認真分析問(wèn)題的原因，加以糾正，以便今后工作上的開(kāi)展。我開(kāi)始認真撰寫(xiě)了個(gè)人師德師風(fēng)分析材料，針對自己存在的問(wèn)題進(jìn)行剖析，糾正錯誤，明確今后的方向。

四、整改提高階段。

根據自己對照檢查發(fā)現的主要問(wèn)題，針對性地采取措施，建立健全有關(guān)的條款，使自己師德師風(fēng)建設逐漸走上正?；?，制度化的軌道。根據自己在師德師風(fēng)方面突出的問(wèn)題，熱點(diǎn)問(wèn)題提出整改意見(jiàn)并接受教師監督檢查，力爭使自己比較強烈的問(wèn)題得到明顯的改善，使師德師風(fēng)整體狀況得到明顯的好轉，也改善了工作，生活上的缺陷，調動(dòng)了自己的積極性和主動(dòng)性。

五、今后努力的方向。

在今后的工作中我一定要以“致富思源，富而思進(jìn)”為動(dòng)力，加強學(xué)習，振奮精神，努力完成本職工作。一是加強學(xué)習，切實(shí)提高思想感和工作水平。二是從嚴治教，加強自身建設，進(jìn)行教學(xué)上的改革，努力教育好我們的學(xué)生——祖國的花朵，三是振奮精神，以百倍的干勁投身于社會(huì )主義教育事業(yè)。

1、更新教育觀(guān)念，徹底改變以往那種懲罰的觀(guān)念。

學(xué)生是為學(xué)生好的錯誤思想，改變對學(xué)生居高臨下的態(tài)度，主動(dòng)，積極地建立一種民主，平等，和諧的師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格，熱愛(ài)學(xué)生，尤其要熱愛(ài)差生和后進(jìn)生。

2、樹(shù)立4個(gè)意識。

（1）樹(shù)立“育人先做人，正人先正已”的意識，要求別人做到自己堅決要做到。

（2）樹(shù)立“學(xué)校無(wú)小事，事事都育人。教師無(wú)小節，處處作表率”的意識，以教書(shū)育人為本職，作學(xué)生，教師的表率。

（3）牢固樹(shù)立服務(wù)意識，憂(yōu)患意識，競爭意識，增強使命感，緊迫感和危機感。

（4）樹(shù)立“主人翁”意識，以校為家，以教為業(yè)，校興我榮，校衰我恥。

3、積極調整心態(tài)，明確自身的“責，權，義”正確處理奉獻與索取，集體與個(gè)人，名利和道義之間的關(guān)系。

以上是我個(gè)人的學(xué)習總結。通過(guò)學(xué)習，我深知作為人類(lèi)靈魂的工程師，必須具有高尚的道德品質(zhì)，對學(xué)生要有慈母般的愛(ài)心，做學(xué)生喜歡的老師，并不斷更新、充實(shí)自己的知識，做一個(gè)學(xué)生喜愛(ài)的教師仍是我努力的目標。

學(xué)生黨支部工作總結存在問(wèn)題

黨支部，中國共產(chǎn)黨的基層組織之一。今天本站小編給大家為您整理了學(xué)生黨支部。

存在問(wèn)題，希望對大家有所幫助。

在這一年里，本小組在支部的領(lǐng)導下，認真開(kāi)展諸多方面的活動(dòng)：自身工作上、支部活動(dòng)上和學(xué)校建設等方面，都是積極地參與，認真地務(wù)實(shí)，并取得了一定的成功，現將這期間的全部概況總結如下：

一、政治方面。

本小組的四名成員都做到了熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)人民，堅持中國的領(lǐng)導，堅持馬克思列寧主義，堅持四項基本原則，堅持改革開(kāi)放。擁護國家的大政方針和決策;關(guān)心時(shí)事,和祖國同呼吸共命運;堅持學(xué)校每周的政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，積極參加學(xué)校的各種活動(dòng);時(shí)刻都按照參政黨的要求，積極參政議政，關(guān)心學(xué)校的發(fā)展和當地的發(fā)展;服從學(xué)校的工作安排，關(guān)注學(xué)校的發(fā)展，積極主動(dòng)地為學(xué)校分憂(yōu)解難;關(guān)心并為建設好本組織盡心盡力，盡可能多地參與區委、支部組織的活動(dòng)，為構建和諧社會(huì )盡心盡力。二、工作方面：

1、教學(xué)工作：

這年度里我們小組的三位同志分別擔任了本校高一、高二、高三的語(yǔ)文、數學(xué)、化學(xué)和地理，甚至跨年級工作，有的同志還兼任著(zhù)班主任、教務(wù)員、教研組長(cháng)工作。盡管工作量繁瑣而且任務(wù)重，但我們都是盡心盡責地對待工作、學(xué)生和學(xué)校。在教學(xué)過(guò)程中，我們始終堅持教學(xué)“六認真”，深鉆教材，善于探索;總是以學(xué)生最易理解和接受的方法傳授新知識，受到學(xué)生的高度贊揚;并注意挖掘學(xué)生的潛力，對雙差生不歧視，注意調動(dòng)他們的學(xué)習積極性和主動(dòng)性，發(fā)揮他們的特點(diǎn)，個(gè)別突破。

為迎接每年高考，鄧老師和黃老師按照市、區的復習要求組織復習，達到了教學(xué)的最優(yōu)效果。黃群老師文科語(yǔ)文在市級組織的“一診”、“二診”中都名列江北區第三、四的好成績(jì)，比上一屆上升一至二個(gè)位次，所帶班級獲區先進(jìn)班級，本人也評為區級優(yōu)秀班主任。在高考中和其他教師配合，創(chuàng )造了文科上線(xiàn)率達87.2%，居江北區第三的優(yōu)異成績(jì)。孫雪峰老師在四校教學(xué)研究賽課競賽中榮獲二等獎。楊李勇在學(xué)校擔任高二數學(xué)教學(xué)工作，還兼教務(wù)員、圖書(shū)資料室管理員、班主任等職務(wù)，盡管理工作量大，但任勞任怨，踏實(shí)認真負責，深得領(lǐng)導信任和贊許。

認真教研教改。積極參加各類(lèi)教研活動(dòng)，勇于建言獻策，認真學(xué)習，努力鉆研，總結得失，撰寫(xiě)各類(lèi)論文。

2.教育工作：

在教學(xué)的同時(shí)不忘育人，因為只有學(xué)生的思想歸正了，教學(xué)才能進(jìn)行，教學(xué)效果才能得以體現。因而，我們把教育工作貫穿到整個(gè)教學(xué)過(guò)程中，讓教育教學(xué)相輔相成。在課堂教學(xué)中嚴格地要求學(xué)生認清自己現在的實(shí)際，幫助他們樹(shù)立良好的世界觀(guān)、人生觀(guān)，為他們以后的人生道路打下良好的基礎。并要求學(xué)生從小事做起，時(shí)時(shí)檢查自己的一言一行，讓學(xué)生真正從心理上成熟起來(lái)，做一個(gè)合格的，并具有良好素質(zhì)的中學(xué)生。在我所擔任教學(xué)的各個(gè)班級中，無(wú)論是學(xué)習進(jìn)取心，還是學(xué)習的態(tài)度方面，其效果非常明顯。

在繼續教育工作方面，我們認真參加各項政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，自修計算機應用技術(shù)，現已能獨立操作計算機文字輸入、編輯，圖象處理，表格處理等工作，為青年教師的繼續教育學(xué)習樹(shù)立了榜樣。

在學(xué)校組織的“青藍工程”工作中，鄧為民老師承擔了對黃蘭、廖鑫老師的教學(xué)指導工作。我們積極努力地在教材的各個(gè)知識點(diǎn)、以及課堂教學(xué)組織、編寫(xiě)試卷等方面都為青年教師的學(xué)習樹(shù)立了榜樣。同時(shí)鄧老師是高二地理備課組、教研組組長(cháng)，孫雪峰是高一年級化學(xué)備課組組長(cháng)，他們在領(lǐng)導工作方面認真踏實(shí)地組織本備課組的備課活動(dòng)。黃群老師作為年級干事，認真分析每次年級考試成績(jì)，用時(shí)配合班主任管理好高一年級事務(wù)。

三.其他方面：

在生活方面，和同事、鄰里關(guān)系融洽，從不斤斤計較個(gè)人得失;注重團結同志，不談別人的閑話(huà);對每個(gè)人總是看別人的優(yōu)點(diǎn)，互相學(xué)習，取長(cháng)補短。

在參政議政方面：關(guān)心學(xué)校的建設和發(fā)展，各極地獻計獻策;對社情民意積極調查研究，鄧為民老師在本年度寫(xiě)了一篇稿件。

只是在這一年度里基于條件，我們只能盡量地保障了本小組成員出勤達標。

總之;這一年，無(wú)論在哪方面，表現都較好，已符合優(yōu)秀教師的一切條件，我們在以后的工作中，仍然要繼續努力，爭取做得更好。并希望組織能對下段多加關(guān)懷和關(guān)注，理解我們的難處，在工作上給予支持，在安排上給予照顧。

我校黨支部依據區教體局黨委工作安排,以xx大精神為指導,以“三個(gè)代表”重要思想和“構筑和諧校園”為工作主題,以弘揚員先進(jìn)性和開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育為主題,堅持依法治教與以德治教相結合,圍繞學(xué)校各項工作,加強學(xué)校領(lǐng)導班子建設,教師隊伍師德建設,全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設,積極發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用,為學(xué)校的教育教學(xué)工作提供精神動(dòng)力和組織保障。

一.工作內容。

1、深入學(xué)習貫徹xx大精神。xx大是我們黨在新時(shí)期召開(kāi)的一次十分重要會(huì )議,在引導全校師生深刻領(lǐng)會(huì )xx大主題思想;深刻領(lǐng)會(huì )改革開(kāi)放以來(lái)的豐功偉績(jì);深刻領(lǐng)會(huì )中國特色社會(huì )主義道路和中國特色社會(huì )主義理論體系;深刻領(lǐng)會(huì )科學(xué)發(fā)展觀(guān)的精神內涵。為了配合學(xué)習,在全體黨員中和黨的積極分子中開(kāi)展學(xué)習討論,并組織黨員和黨的積極分子參加去直工委組織的《學(xué)習黨的xx大精神暨紀念改革開(kāi)放三十周年知識競賽》活動(dòng),使學(xué)校形成了濃厚的學(xué)習氛圍。

2、黨員表“先鋒”。以“作風(fēng)建設年”為背景,抓實(shí)黨員教師隊伍建設,進(jìn)一步加強“一個(gè)黨員一面旗幟”建設力度,扎實(shí)開(kāi)展好“牽手共成長(cháng)”工作,力爭用黨員自己的言行和人格魅力去影響和帶動(dòng)教師及學(xué)生,提高黨員在師生隊伍中的影響力。

4、廉建工作實(shí)。繼續抓好行風(fēng)建設,健全黨風(fēng)廉政監督機制,規范學(xué)校領(lǐng)導干部的從政、從教行為,促進(jìn)“學(xué)校管理年”各項活動(dòng)有序、有效開(kāi)展。大力開(kāi)展廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)，創(chuàng )建了廉政工作博客，黨支部成立了廉政領(lǐng)導小組，制訂了廉政制度，并發(fā)起了“廉潔從教，從我做起的倡議”，杜絕了有償家教、接受家長(cháng)宴請、向學(xué)生推銷(xiāo)資料、參與賭博、體罰學(xué)生等現象的發(fā)生，重樹(shù)了教師的新形象。魏曉霞、吳恒老師還代表區教體局參加區檢察院組織的“遠離職務(wù)犯罪構建和諧社會(huì )”演講比賽，并獲得了優(yōu)異成績(jì)。

5、自我認識深。認真開(kāi)好每學(xué)年一次的黨員民主生活會(huì ),通過(guò)開(kāi)展深入、細致、到位的批評和自我批評,溝通了思想、解決了問(wèn)題、加強了團結。

6、抓好工會(huì )、少先隊工作。充分發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，加強民主管理和民主監督，實(shí)行校務(wù)公開(kāi)，定期召開(kāi)教工大會(huì )，對教工所提議案逐一研究落實(shí)。認真開(kāi)展師德考核，以師德考核為契機，推動(dòng)學(xué)校師德建設。指導工會(huì )開(kāi)展豐富多彩的教工業(yè)余活動(dòng)，女教工拔河隊在區教體局舉行的三八拔河比賽中獲二等獎;男子橋牌隊在市、區開(kāi)展的橋牌比賽中榮獲冠軍，并代表宣城市參加省橋牌比賽。楊英鴻、劉愛(ài)軍的美術(shù)作品和何強生的攝影作品分別在市、區比賽中獲一等獎;女子乒乓球隊在區教育工會(huì )舉行的比賽中獲團體冠軍和個(gè)人冠、亞軍。學(xué)校少先隊工作開(kāi)展的有聲有色，“讀書(shū)教育”、“經(jīng)典誦讀”、“藝術(shù)節文藝表演”、“書(shū)畫(huà)比賽”、“小學(xué)生籃球賽”、“小學(xué)生田徑運動(dòng)會(huì )”、“區教體局組織的測試成績(jì)”等均列全區之首。常年開(kāi)展“班刊評比”、“路隊先鋒評比”和“行為習慣評比”，定期進(jìn)行“文明班級”、“文明學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“三好學(xué)生”等評比活動(dòng)，通過(guò)各項活動(dòng)的開(kāi)展同學(xué)們的綜合素質(zhì)有了更近一步的提高。

二、主要工作及成效。

(一)加強學(xué)習促成效。

1、繼續落實(shí)學(xué)習制度。繼續加強學(xué)習制度的落實(shí)和健全,明確學(xué)習要求,嚴格學(xué)習考評。每月一次的會(huì )議是集中學(xué)習的主要陣地,每次的學(xué)習有具體內容，并安排專(zhuān)人主講。為使理論學(xué)習成為學(xué)校學(xué)習的一項制度，本年度支部在學(xué)校網(wǎng)站開(kāi)辟黨員學(xué)習專(zhuān)版，同時(shí)開(kāi)通了《支部論壇》和《支部博客》，按月將學(xué)習內容發(fā)布上去，黨員教師可以利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習，并上傳。

讀書(shū)筆記。

和

心得體會(huì )。

改變了過(guò)去單一集中學(xué)習模式。

2、學(xué)習形式多樣化。形式上由支部集中學(xué)習與黨小組學(xué)習、個(gè)人自學(xué)、網(wǎng)上學(xué)習相結合,20xx年重點(diǎn)組織全體黨員進(jìn)行xx大和xx屆三中全會(huì )會(huì )議精神的學(xué)習,要求每位黨員必須認真摘筆記、寫(xiě)心得和體會(huì )文章，并上傳到《支部論壇》上進(jìn)行交流。

3、樹(shù)立新學(xué)期黨員新形象。教育黨員教師理清“三個(gè)問(wèn)題”,即當初入黨為了什么,現在做了什么,將來(lái)干什么;認真思考好“三個(gè)需要”,即黨員的“先鋒”性,需要改變什么精神狀態(tài)、需要保持什么精神狀態(tài)、需要發(fā)揚什么精神狀態(tài);切實(shí)做到兩個(gè)“認真想一想”,即做事前認真想一想,說(shuō)話(huà)前認真想一想。始終不要忘記我是一名員。

4、進(jìn)一步密切黨群關(guān)系。把弘揚黨員先進(jìn)性活動(dòng)同為廣大教職員工、學(xué)生和家長(cháng)辦實(shí)事、辦好事結合起來(lái)。努力做到邊認真學(xué)習,邊進(jìn)行提高、邊開(kāi)展活動(dòng)、邊取得成效。強化黨員的責任意識和奉獻意識,讓一線(xiàn)教師能夠實(shí)實(shí)在在地感覺(jué)到,黨員教師是學(xué)校發(fā)展的排頭兵。

5、加強師德建設,強化內部管理。要求全體黨員和教師,認真履行教師職責,自覺(jué)遵守教師職業(yè)道德規范,人人爭做愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻的優(yōu)秀教師,努力做到讓家長(cháng)滿(mǎn)意、群眾滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意。

(二)抓好黨建促行風(fēng)。

1、進(jìn)一步落實(shí)區教體局黨委黨風(fēng)廉政建設責任制。

積極開(kāi)展黨性、黨風(fēng)、黨紀教育和“四民”活動(dòng),健全完善廉政建設監督制度,規范領(lǐng)導的從政、從教行為,辦人民滿(mǎn)意的教育。成立了“黨風(fēng)廉政建設領(lǐng)導組”，開(kāi)通了“廉政文化進(jìn)校園”博客，發(fā)起了“廉潔從教，從我做起”的倡議，本年度學(xué)校無(wú)一例違規現象發(fā)生。

2、支部加強對校務(wù)公開(kāi)工作的指導。

完善教職工民主管理、民主監督制度,在決策中要做到公正、透明,健全民主管理制度,完善公開(kāi)辦事制度,保證教師能依法直接行使民主權利,自覺(jué)接受教職工的監督。設立了校務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄，校務(wù)公開(kāi)實(shí)施中,涉及學(xué)校方方面面的校務(wù),該公開(kāi)的一律予以公開(kāi),可公開(kāi)可不公開(kāi)的盡量公開(kāi),不便文字公開(kāi)的,在教師會(huì )上口頭通報。

3、積極穩妥作好發(fā)展工作。

依據堅持標準慎重發(fā)展的原則對黨的積極分子進(jìn)行全面考察。為了保證發(fā)展質(zhì)量，在發(fā)展前專(zhuān)門(mén)召開(kāi)黨員大會(huì ),聽(tīng)取積極分子的。

思想匯報。

在黨員中廣泛征求意見(jiàn)并對發(fā)展對象的家庭主要成員和社會(huì )關(guān)系全面進(jìn)行調查，確保發(fā)展質(zhì)量。對被接受為預備黨員的人員予以公示廣泛聽(tīng)取黨內外群眾意見(jiàn)保證了發(fā)展質(zhì)量今年發(fā)展了何強生、吳恒二同志為預備黨員。

我想從學(xué)生的黨建工作、學(xué)生的思想政治工作和整體的學(xué)生工作這三個(gè)層面闡述自己的看法，我們都承載著(zhù)這三個(gè)方面的大量工作，在忙于處理事務(wù)性工作的同時(shí)，容易在工作規劃、工作思路、工作重點(diǎn)等方面發(fā)生偏差與混亂，產(chǎn)生困惑與徘徊，致使工作停留在低層次上。本次培訓過(guò)程中，我和同事們也進(jìn)行了較好的交流，更加理清了思路。我想從這三個(gè)層面來(lái)展開(kāi)，不當之處，敬請各位領(lǐng)導和同事批評指正。

1、牢固樹(shù)立把高校學(xué)生黨建工作放在學(xué)生思想政治工作首位的觀(guān)念。在這一條中，有兩個(gè)概念需要強調一下，一是“牢固樹(shù)立”，也就是說(shuō)，不能此一時(shí)，彼一時(shí)，一陣清晰，一陣模糊;二是“首位”，首位即龍頭地位，這是不能動(dòng)搖的。在實(shí)際工作中，也就是要保質(zhì)保量地發(fā)展大學(xué)生黨員，注重發(fā)展規模，結構，梯隊，質(zhì)量的統一。重點(diǎn)是保證質(zhì)量，要建立發(fā)展黨員的有效機制，健全各項制度，完善發(fā)展流程，同時(shí)做好入黨積極分子培養、建黨對象的發(fā)展、以及預備黨員的教育與管理幾個(gè)環(huán)節的工作，做到管理與教育的完整性。形成成功的經(jīng)驗。

2、始終把學(xué)生思想政治工作作為學(xué)生工作的重點(diǎn)來(lái)抓，核心是做好德育工作，教學(xué)生學(xué)會(huì )做人。而品德教育當以培育學(xué)生的健全人格為中心內容，教育不落在培養人格上，起不到作用。在健全人格教育中，我們曾就人格的內容進(jìn)行了多次討論，但尚未形成完整的結論，在前幾天的報紙上看到了題為“權威教育學(xué)者、專(zhuān)家研討‘培養具有民族精神血脈的現代中國人格’”的文章，我非常興奮，感覺(jué)找到了知音，找到了工作中的契合點(diǎn)，這種提法恰是我在思考但又未能總結和提煉出來(lái)的內容，我會(huì )在以下的工作中，更好的研究并踐行培養學(xué)生健全人格的教育。同時(shí)，在以下幾個(gè)重點(diǎn)難點(diǎn)課題上做艱辛的努力，一是網(wǎng)絡(luò )社會(huì )下的思想政治工作，二是特殊群體學(xué)生的思想工作，三是大學(xué)生的心理教育和情感教育。

口號。

是“打造平臺，服務(wù)同學(xué)”，為大學(xué)生提供學(xué)習、生活、健身、心理健康、實(shí)踐等方面的服務(wù)，服務(wù)社下設三個(gè)中心：“素質(zhì)拓展中心”，為大學(xué)生進(jìn)行特長(cháng)培訓和才藝展示;“實(shí)踐服務(wù)中心”，主要為我們的學(xué)生提供家教和社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，同時(shí)為社會(huì )部分困難家庭提供義務(wù)家教;“學(xué)習、心理健康中心”，主要為大學(xué)生學(xué)習和心理方面存在的困惑與問(wèn)題進(jìn)行指導與幫助，中心的任務(wù)主要是做好調查研究和橋梁作用，分情況進(jìn)行不同的組織和協(xié)調工作，比如實(shí)施了“學(xué)友計劃”，也就是由高年級的學(xué)生黨員或者畢業(yè)生給低年級學(xué)生帶班或確定聯(lián)系人，幫助他們解除困惑，也進(jìn)行了由部分教師黨員聯(lián)系問(wèn)題學(xué)生的工作，同時(shí)聘請同學(xué)們喜歡的老師在學(xué)生中進(jìn)行了“培養自信心訓練營(yíng)”，效果非常好。在下面的工作中，我們準備適應學(xué)生的需要，取長(cháng)補短，擴大服務(wù)內容，如就業(yè)指導，信息交流等，增加有特色的研究小組，我們會(huì )不斷總結，爭取成果。

黨風(fēng)廉政工作總結存在問(wèn)題

這就要求我們今后要加強領(lǐng)導和完善配套制度，從組織上和制度上保證黨風(fēng)廉政建設的貫徹執行。

二是對黨風(fēng)廉政建設考核還沒(méi)有完全與個(gè)人報酬掛鉤、對其沒(méi)有壓力。三是追究不夠嚴肅、這里表現在不愿追究、不敢追究和混淆概念。

年度工作總結與存在問(wèn)題

不知不覺(jué)間，來(lái)到xx公司已經(jīng)有3年時(shí)間了，在工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗教訓，感謝領(lǐng)導給了我成長(cháng)的空間、勇氣和信心。在這幾年的時(shí)間里，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^(guò)去的一年，現將工作總結如下：

1、由于幾年來(lái)對業(yè)務(wù)的學(xué)習，對相關(guān)的流程有了越來(lái)越深的認識。

2、在工作中，有很多新的技術(shù)問(wèn)題，但是深知發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程，同時(shí)也是學(xué)習的過(guò)程，通過(guò)不斷的學(xué)習和總結，遇到的問(wèn)題都得到了很好的解決。

3、有時(shí)候對工作認識不夠，缺乏全局觀(guān)念，對硫胺工段還缺少了解和分析，對工作定位認識不足。從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。不過(guò)我相信，在以后的工作中，我會(huì )不斷的學(xué)習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程。

1、在工作實(shí)踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個(gè)過(guò)程中我強化了最珍貴也是最重要的.團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動(dòng)一致，這樣的團隊一定會(huì )攻無(wú)不克、戰無(wú)不勝。工作中，很多工作是一起完成的，在這個(gè)工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時(shí)、有效和清晰。

2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下，我在平時(shí)工作中取得了令自己滿(mǎn)意的成績(jì)。能夠積極自信的行動(dòng)起來(lái)是這幾年我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步。

現在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問(wèn)問(wèn)自己付出了多少時(shí)刻記得工作內容要精細化精確化，個(gè)人得失要模糊計算遇到風(fēng)險要及時(shí)規避，出了問(wèn)題要勇于擔當。

3、在工作中，經(jīng)過(guò)實(shí)際的教訓，深刻理解了時(shí)間的滯延是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對業(yè)務(wù)流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對工作流程不能很好的表達的原因，耽誤公司的生產(chǎn)。

在工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也強化了生產(chǎn)的質(zhì)量、成本、進(jìn)度意識與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時(shí)候能有他們在身邊。我一定會(huì )和他們凝聚成一個(gè)優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績(jì)。

經(jīng)過(guò)這幾年的工作學(xué)習，我也發(fā)現了自己離一個(gè)職業(yè)化的人才還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

在工作時(shí)間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進(jìn)步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

平時(shí)的工作距離精細化工作缺少一個(gè)隨時(shí)反省隨時(shí)更新修改的過(guò)程，雖然工作也經(jīng)?；仡^看、做總結，但缺少規律性，比如功能修改等隨時(shí)有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤。以后個(gè)人工作中要專(zhuān)門(mén)留一個(gè)時(shí)間去總結和反思，這樣才能實(shí)現精細化。

今年的現場(chǎng)經(jīng)驗有了很大的提高，對整個(gè)工段有了新的認識，但在一些細節上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學(xué)習力度。

在工作總結上有了進(jìn)步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過(guò)頭來(lái)思考一下自己工作的是與非、得與失，會(huì )更快的成長(cháng)。在以后的工作中，此項也作為重點(diǎn)來(lái)提高自己。

拖沓現象是我很大的一個(gè)缺點(diǎn)，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動(dòng)一些，更雷厲風(fēng)行一些，會(huì )避免工作上的很多不必要的錯誤。其實(shí)有時(shí)候，不一定要把工作做到細才是最好的。進(jìn)度、質(zhì)量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問(wèn)題，隨時(shí)修正。事事做細往往會(huì )把自己拘泥于細枝末節中，學(xué)會(huì )不完美也是工作中的一個(gè)進(jìn)步，也是對精細化工作的一個(gè)要求。

在以后的工作中，我一定時(shí)時(shí)刻刻注意修正自己不足的地方，一定會(huì )養成良好的工作習慣，成長(cháng)為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。

其中，以下幾點(diǎn)是我下年重點(diǎn)要提高的地方：

1、要提高工作的主動(dòng)性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。

2、工作要注重實(shí)效、注重結果，一切工作圍繞著(zhù)目標的完成。

3、要提高大局觀(guān)，是否能讓其他人的工作更順暢作為量工作的標尺。

4、把握一切機會(huì )提高專(zhuān)業(yè)能力，加強平時(shí)知識總結工作。

5、精細化工作方式的思考和實(shí)踐。

黨風(fēng)廉政工作總結存在問(wèn)題

針對20**年度全省黨風(fēng)廉政社會(huì )評價(jià)工作反饋指出的“xx區工商、稅務(wù)等行政執法和公、檢、法等司法部門(mén)個(gè)別人員對企業(yè)公司等經(jīng)營(yíng)者采用非法手段叫人送錢(qián)送禮，不送就不辦事”的有關(guān)問(wèn)題，青云譜分局黨委高度重視，將它列入隊伍教育整頓活動(dòng)查糾整改突出內容進(jìn)行重點(diǎn)糾查，還專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了黨委擴大會(huì )專(zhuān)題研究對策措施，召開(kāi)中層干部會(huì )議進(jìn)行動(dòng)員部署，重點(diǎn)整治索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對象財物，向管理和服務(wù)對象攤派錢(qián)物、索要贊助，或要求接受有償服務(wù)等行為，營(yíng)造轄區公正執法、依法行政的法制環(huán)境和便民、利民的服務(wù)環(huán)境和營(yíng)造為民、務(wù)實(shí)的廉政環(huán)境。

由分局分管領(lǐng)導擔任組長(cháng)，紀檢監察室、政治處主要負責同志任副組長(cháng)，抽調紀檢監室和政治處各一名民警負責日常事務(wù)協(xié)調管理，所屬各單位均成立相應的組織，指定一名聯(lián)絡(luò )員負責各類(lèi)事項協(xié)調，形成統一協(xié)調、逐級負責、覆蓋全體民警、協(xié)警及工勤人員。對分局可能存在的“吃、拿、卡、要”問(wèn)題進(jìn)行為期一個(gè)月的肅整，解決“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的不正之風(fēng)。

結合當前開(kāi)展的隊伍教育整頓活動(dòng)和群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展針對性教育整治：一是進(jìn)一步加強對民警的教育。加強思想、法制和警示教育，強化人民警察世界觀(guān)和人生價(jià)值觀(guān)的改造，強化民警的法紀意識，提高民警依法執法素質(zhì)和遵紀守法的能力，確保警鐘長(cháng)鳴，長(cháng)抓不懈。二是深入搞好“為何從警、如何做警、為誰(shuí)用警”大討論，切實(shí)回答從警的深層目的、做警的嚴格標準、用警的嚴肅規范，不斷提升人民警察理想人生的思想境界。三是對執法辦案單位重新組織一次針對性的自查自糾活動(dòng)。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、走訪(fǎng)群眾、問(wèn)卷調查、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛征求群眾、基層和企業(yè)特別是工作對象、服務(wù)對象對本單位及工作人員作風(fēng)、效能建設方面的意見(jiàn)和建議；通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )、黨員大會(huì )、典型案例剖析會(huì )等形式，組織干部互相評議，開(kāi)展批評與自我批評，深入查找執法辦案民警思想層面上的短板，行動(dòng)上的差距，努力把問(wèn)題找準、議透，把存在問(wèn)題的原因分析到位；逐人逐項對照自查，形成部門(mén)和個(gè)人自查剖析報告，制訂切實(shí)可行的整改措施。

在上級公安機關(guān)同步開(kāi)展的科級以上干部進(jìn)入常態(tài)化治理同時(shí)，在普通黨員民警和干部職工中開(kāi)展違反規定接受和贈送現金、有價(jià)證券、支付憑證問(wèn)題專(zhuān)項治理活動(dòng)，認真組織填寫(xiě)《“紅包”專(zhuān)項治理自查自糾登記表》，加強督促對個(gè)人違反規定收受禮金或有價(jià)證券、支付憑證的折價(jià)款限時(shí)上交，將自查情況以基層所、隊和機關(guān)黨支部為單位公示3天。該層面“紅包”治理工作自年度二月份進(jìn)入常態(tài)化，大家倍感輕裝上陣、精神振奮，全身心投入到各項工作中。

一是紀檢、督察、法制部門(mén)聯(lián)手經(jīng)常性開(kāi)展明察暗訪(fǎng)活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現個(gè)別民警的違法、違紀苗頭，力爭使問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)；二是分管領(lǐng)導、部門(mén)負責人與關(guān)鍵崗位民警或職工經(jīng)常性開(kāi)展個(gè)別談話(huà)，特別對企業(yè)有反映的人員進(jìn)行打招呼提醒或誡勉談話(huà)，做好談話(huà)記錄備查；三是經(jīng)常性組織開(kāi)展警風(fēng)、行風(fēng)評議活動(dòng)，自覺(jué)接受社會(huì )各界對民警工作作風(fēng)、效能的監督，并及時(shí)通報結果。

充分利用公安內網(wǎng)平臺專(zhuān)設“警鐘長(cháng)鳴”欄目，及時(shí)通報典型案例，讓大家在觸目驚心的事例警醒中，筑牢思想道德防線(xiàn)；充分利用電子顯示屏、黨務(wù)警務(wù)公開(kāi)欄、板報、墻報等平臺做好教育宣傳；通過(guò)移動(dòng)手機平臺每周給黨員干部和非黨員民警發(fā)送一則治理索要好處的警示短信；將《廉政準則》、《紀律處分條例》以及中央、省、市黨風(fēng)廉政建設綱要措施和治理“紅包”有關(guān)內容制作成“口袋書(shū)”，發(fā)給每個(gè)黨員干部學(xué)習；向每個(gè)黨員干部及其親屬發(fā)一封以遵守市局從嚴治警“十項規定”和“杜絕紅包、廉潔從警”為內容的公開(kāi)信，督促深刻認識貪腐的危害性，自覺(jué)做到廉潔奉公、清白做人。

人人寫(xiě)出抵制“吃、拿、卡、要”承諾書(shū)，一式兩份，一份交各給分局隊伍教育整頓辦，一份交所在單位和部門(mén)留存；基層科所隊、涉及行政審批許可的部門(mén)和辦理證明的服務(wù)窗口作出“創(chuàng )優(yōu)發(fā)展環(huán)境、抵制吃拿卡要”公開(kāi)承諾，并在辦公場(chǎng)所、辦事大廳等醒目位置公示承諾內容。

完善社會(huì )監督措施，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、報刊和電視媒體等載體，內外公布舉報電話(huà)、電子郵箱和舉報投訴信箱，做到及時(shí)收集民警違規違紀信息，經(jīng)常性組織開(kāi)展明查暗訪(fǎng)活動(dòng)，主動(dòng)發(fā)現受理違規違紀線(xiàn)索，對頂風(fēng)違紀的快查快結，嚴肅查處，絕不姑息，切實(shí)做好警示作用。

結合簡(jiǎn)政放權部分實(shí)施項目完善軟硬件之機，對全局的行政審批、許可和公共服務(wù)事項進(jìn)行梳理盤(pán)點(diǎn)，登記造冊，逐一研究提出辦事流程優(yōu)化、再造和固化的辦法制定風(fēng)險防控措施，進(jìn)一步形成遏制“吃、拿、卡、要”和不作為、亂作為、慢作為等現象的長(cháng)效機制。

根據市黨風(fēng)廉政建設責任制領(lǐng)導小組辦公室的要求，為把我鎮農村基層黨風(fēng)廉政建設工作抓得更緊更實(shí)更有針對性更有成效，特制定如下方案。

廣大鎮村干部是貫徹落實(shí)黨的農村政策的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，其行為直接關(guān)系到農村的穩定和發(fā)展。特別是廣大村干部與群眾面對面、朝夕相處，如果村干部作風(fēng)不正、行為失范，必定給農民的生產(chǎn)生活帶來(lái)不便和危害，必定破壞黨和政府在群眾中的地位和形象。通過(guò)加強基層黨風(fēng)廉政建設突出問(wèn)題的針對性整改落實(shí)，進(jìn)一步強化廣大鎮村干部的為民務(wù)實(shí)擔當清廉精神，特別是強化鎮級領(lǐng)導和村、部門(mén)主職抓農村基層黨風(fēng)廉政建設的責任感和擔當精神，切實(shí)規范和制約鎮村干部的行為，切實(shí)維護群眾的合法權益，切實(shí)改善民生增進(jìn)群眾福祉，最大限度減少鎮村干部腐敗現象發(fā)生。

重點(diǎn)完成以下10項工作。

簽訂《新堰鎮2014年村、鎮直單位黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)》，對2014年黨風(fēng)廉政建設工作任務(wù)進(jìn)行責任分解，明確鎮級領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”黨風(fēng)廉政建設責任，把全年黨風(fēng)廉政建設責任落實(shí)到人。完成時(shí)限：2月—3月。

加強作風(fēng)督查，堅持反公款吃請送禮趕情、反作風(fēng)粗暴、反奢侈浪費、反吃拿卡要、反暗箱操作等，對庸懶散軟奢等違規違紀行為一律嚴肅問(wèn)責追責。加強對鎮黨委政府決策部署安排落實(shí)情況的督查，嚴肅查處工作中以權謀私、弄虛作假的行為，嚴肅查處工作久推不動(dòng)、進(jìn)度緩慢的行為，嚴肅查處工作不力引發(fā)信訪(fǎng)問(wèn)題的行為。

完成時(shí)限：全年。

嚴肅查處黨員干部損害群眾利益、違反財經(jīng)紀律、違反作風(fēng)建設規定、濫用職權、貪污賄賂、失職瀆職、違反社會(huì )管理秩序等行為。爭取每季度至少查辦一起案件，全年至少查辦4起案件。扎實(shí)開(kāi)展案件分區審理和審理助辯工作，全面提高案件審理質(zhì)量。完成時(shí)限：全年。

用溫暖接待群眾，用激情服務(wù)群眾。認真開(kāi)展信訪(fǎng)舉報工作，堅持接訪(fǎng)工作中傾聽(tīng)訴求、解釋告知、政策宣傳、思想疏導、行為教育、協(xié)調督辦“六到位”，確保每個(gè)信訪(fǎng)舉報問(wèn)題都查實(shí)查清，確保全部按法紀政策制度辦理到位，確保群眾滿(mǎn)意。完成時(shí)限：全年。

采取自行清帳、紀委審查和財務(wù)公開(kāi)相結合的辦法，對全鎮各村和“以錢(qián)養事”單位20**年度財務(wù)進(jìn)行全面清理公開(kāi)。完成時(shí)限：2—3月。

進(jìn)一步嚴肅財經(jīng)紀律，完善財務(wù)手續，健全財務(wù)制度，對“三資”及財務(wù)清理中暴露出的違紀人員進(jìn)行嚴肅調查處理，著(zhù)力壓縮非生產(chǎn)性開(kāi)支。根據有關(guān)規定及時(shí)開(kāi)展干部離任“三資”及財務(wù)清理審計。嚴格執行招投標工作制度，對鎮村工程建設、資產(chǎn)資源處置轉讓、固定資產(chǎn)采購等三類(lèi)項目全部實(shí)行招投標，加大監管力度，確保最大限度降低成本。完成時(shí)限：全年。

完善公開(kāi)欄和公開(kāi)墻建設。圍繞加強民主政治建設，著(zhù)眼于從源頭上預防和治理腐敗，扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)、校務(wù)公開(kāi)、院務(wù)公開(kāi)，切實(shí)保障群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，不斷深化農村基層民主監督管理，密切黨群干群關(guān)系，確?；鶎由鐣?huì )和諧穩定。針對基層干部可能存在的暗箱操作、以權謀私、侵占集體和群眾利益的問(wèn)題，堅持問(wèn)題導向和群眾需求導向相結合,突出解決黨風(fēng)廉政建設中存在的問(wèn)題和積極回應群眾需求，認真完善黨政務(wù)公開(kāi)和村務(wù)公開(kāi)項目，最大限度壓縮公職人員暗箱操作和以權謀私的空間。建立部門(mén)聯(lián)動(dòng)推進(jìn)黨政務(wù)和村務(wù)實(shí)行公開(kāi)欄公開(kāi)和網(wǎng)上公開(kāi)“雙公開(kāi)”機制，在全面推進(jìn)決策公開(kāi)、管理公開(kāi)、服務(wù)公開(kāi)、結果公開(kāi)“全公開(kāi)”中，著(zhù)力對準廉政風(fēng)險點(diǎn)，重點(diǎn)協(xié)調督辦公眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的行政審批項目和便民服務(wù)項目的法紀制度政策和辦事結果公開(kāi)，全力打造真正的公開(kāi)、動(dòng)態(tài)的公開(kāi)、可持續的公開(kāi)、不可逆的公開(kāi)。完成時(shí)限：全年。

加強xx市電子政務(wù)平臺政務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)應用系統的推廣和使用。完善鎮便民服務(wù)大廳和村便民服務(wù)室的硬件和軟件建設。大力推行一線(xiàn)工作法和代辦服務(wù)，切實(shí)為群眾和企業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

完成時(shí)限：全年。

以理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀教育為重點(diǎn)，深入開(kāi)展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。抓好《農村基層黨員領(lǐng)導干部廉潔履行職責若干規定》的落實(shí)，教育引導基層黨員干部增強服務(wù)群眾的意識。扎實(shí)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設宣教月活動(dòng)。每月組織一次機關(guān)廉政勤政學(xué)習。完成時(shí)限：全年。

扎實(shí)做好黨支部書(shū)記、村主任、“五大中心”主任和其他重要崗位人員的廉政風(fēng)險預警防控工作。完成時(shí)限：全年。

以重要講話(huà)、文件、法紀制度、外地先進(jìn)經(jīng)驗為主，加強紀檢干部業(yè)務(wù)知識學(xué)習。深入開(kāi)展紀檢干部走訪(fǎng)村組農戶(hù)、部門(mén)和企業(yè)活動(dòng)，加強與困難群眾、困難黨員和種養大戶(hù)的結對幫扶，促進(jìn)熟悉掌握農村社情民意。拓寬和暢通群眾參與和監督村級公共服務(wù)和公益事業(yè)建設的有序有效渠道，建立和完善以紀檢小組牽頭，村務(wù)監督委員會(huì )、村務(wù)公開(kāi)監督小組、民主理財小組參加的村級監督主體，代表廣大村民監管村級事務(wù)的長(cháng)效機制。加強引導以紀檢小組牽頭的村級監督主體形成合力，著(zhù)力強化監督主體在“三資”監管、公益事業(yè)建設、村務(wù)公開(kāi)、便民服務(wù)“四項工作”中的監督責任，強化日常監督工作的開(kāi)展，不斷加強農村民主管理文化建設。完成時(shí)限：全年。

要第一時(shí)間安排部署工作，在務(wù)實(shí)務(wù)虛相結合中堅決防止形式主義和應付主義，對各項工作堅決不搞年終考核時(shí)應付式的務(wù)虛材料準備，始終堅持解決實(shí)際問(wèn)題和滿(mǎn)足群眾需求的“雙導向”，努力把工作做在平時(shí)，不斷增強平時(shí)工作解決實(shí)際問(wèn)題的針對性和實(shí)效性。

要始終突出“創(chuàng )新、提質(zhì)、競進(jìn)”，始終堅定進(jìn)取方向、保持進(jìn)取態(tài)勢、弘揚進(jìn)取精神，始終以一種激越向上、勇往直前的工作和干事的銳氣，扎實(shí)貫徹落實(shí)上級精神和安排部署，始終堅持高目標、高要求、高質(zhì)量、高標準、高效率“五高”態(tài)度，奮力推進(jìn)各項工作取得新突破、新成效。

要堅持吃透上情、借鑒外情、把握內情“三情結合”，按照上級政策具體化、外地制度本地化、本地經(jīng)驗規范化“三化結合”，切實(shí)加強各項工作的制度建設，大力推進(jìn)鎮域治理的民主化和法治化。要堅持量質(zhì)并重，圍繞中心，突出重點(diǎn)工作導向不斷推進(jìn)具體制度建設工作，強化制度建設對促進(jìn)公職人員依法紀政策制度規范、公開(kāi)、公正、廉潔履職的作用，不斷提升紀檢監察工作的制度化、規范化和科學(xué)化水平。