范文范本是優(yōu)秀作品的集合，通過(guò)閱讀范本可以學(xué)習(xí)到一些優(yōu)秀的寫(xiě)作技巧和表達(dá)方式。小編為大家整理了一些經(jīng)典的范文范本，希望能夠?qū)Υ蠹业膶?xiě)作提供一些參考。

員工工作證明

____________________公司成立于______年，注冊(cè)資金為人民幣_(tái)____________元。公司的.經(jīng)營(yíng)范圍主要包括_______________________。

__________(姓名)，身份證號(hào)碼_____________________，于_______年______月加入我公司，后因工作業(yè)績(jī)突出，被提升為_(kāi)__________，負(fù)責(zé)______________________。

__________工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為我公司開(kāi)發(fā)了廣闊的市場(chǎng)，使公司在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中占據(jù)了一席之地。公司給予________的年薪為人民幣_(tái)______萬(wàn)元，其個(gè)人所得稅由我公司代扣代繳。

__________為了將來(lái)在國(guó)內(nèi)有更好的發(fā)展，決定赴_____國(guó)留學(xué)深造，我公司也十分需要高素質(zhì)的管理人才，所以我們十分贊同其留學(xué)計(jì)劃并真誠(chéng)歡迎。

__________學(xué)成回國(guó)后能繼續(xù)在我公司從事工作。

特此證明。

總經(jīng)理：______________

____________________公司

_______年____月_____日

員工工作證明

茲證明，本單位_____，性別：女，于____年____月____日出生，身份證編號(hào)：__________。于____年____月____日至今，在_______從事______工作。

以上經(jīng)歷表明_________已具有1年以上工作經(jīng)歷。

特此證明！

負(fù)責(zé)人：_________（蓋章）。

____年____月____日。

勞務(wù)派遣工工作證明

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、xx市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂如下合同：

一、派遣合同期限：

2、派遣人員(名單附后)共計(jì)_______名;以實(shí)際派遣人員數(shù)量為準(zhǔn)。

3、本合同期限不少于____年，甲方提前終止本合同，導(dǎo)致初始派遣人員的勞動(dòng)合同期不滿____年，由甲方給予派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工可即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本合同。如合同期滿雙方無(wú)異議，則視為該合同有效期自動(dòng)順延。

甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字蓋章的附件為準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)合同的制訂和執(zhí)行：

甲乙雙方應(yīng)共同制訂《勞動(dòng)合同》，明確甲方、乙方及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù)，合同一式三份三方各一份。

四、勞務(wù)人員招聘。

1.甲方應(yīng)提前十五天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務(wù)人員的條件、工作崗位、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。

2.乙方應(yīng)按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶身份證、學(xué)歷文憑、技能證書(shū)等證件，人數(shù)應(yīng)多于甲方招用人數(shù)(視勞動(dòng)力市場(chǎng)而定)。

3.甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，同時(shí)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員的工作崗位。

4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要，與其他勞務(wù)派遣公司合作。如甲方自行招員工，須以勞務(wù)用工的方式告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系，并到勞動(dòng)部門(mén)辦理用工手續(xù)。

5.甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂上崗合同并明確崗位職責(zé)。

五、勞動(dòng)保護(hù)。

1.乙方在派遣前對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。

2.甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動(dòng)紀(jì)律和安全教育，并將甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書(shū)面形式告知?jiǎng)趧?wù)人員。

3.甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和勞防用品。

六、勞動(dòng)報(bào)酬。

1.由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。

2.甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。

3.甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整勞務(wù)人員的工資水平，不得低于xx市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4.勞務(wù)人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的用工制度。

5.甲乙雙方約定，乙方派遣給甲方的勞務(wù)人員所簽訂的勞動(dòng)合同為簽訂當(dāng)年的最低收入。

6.甲乙雙方協(xié)商約定，乙方派遣勞務(wù)人員的收入由甲方按規(guī)定核算并由甲方按約定時(shí)間委托銀行及時(shí)轉(zhuǎn)入乙方企業(yè)銀行賬戶(hù)，乙方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)足額將勞務(wù)工資發(fā)放給勞務(wù)人員，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)代扣代繳勞務(wù)人員的個(gè)人所得稅。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

1.甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)本市戶(hù)籍的勞務(wù)人員城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)基金、殘疾人就業(yè)保障金及其他應(yīng)繳納的保險(xiǎn)金費(fèi)用。

2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣到甲方工作的勞務(wù)人員到區(qū)社保中心申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。

3.甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)外省市勞務(wù)工的綜合保險(xiǎn)及社保費(fèi)用。

4.乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣到甲方工作的外來(lái)從業(yè)人員到區(qū)外勞所申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。

5.乙方每月按時(shí)向甲方報(bào)送加蓋公章的《派遣人員參保繳費(fèi)清冊(cè)》(社保、綜保等)。

6.勞務(wù)人員在甲方工作期間，可享受法定的節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)、哺乳、年休等假期待遇及工作崗位相關(guān)的福利待遇。

7.勞務(wù)人員在甲方工作期間，加班、節(jié)假日上班，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。

8.在新三險(xiǎn)實(shí)施時(shí)，乙方按合同工資收入為繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，若甲乙雙方在繳費(fèi)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)作為本合同終止的條件。

八、工傷處理。

1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先采取急救措施，同時(shí)通知乙方到場(chǎng)共同處理。

2.甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動(dòng)及有關(guān)部門(mén)申報(bào)。

3.甲方應(yīng)積極配合協(xié)。

助乙方做好善后處理工作。

4.乙方按《xx市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》和《xx市外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》配合處理，工傷的醫(yī)療費(fèi)由甲方墊資處理。工傷事故處理過(guò)程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據(jù)的.相關(guān)合理費(fèi)用(包括醫(yī)療、救護(hù)、交通等費(fèi)用)由甲方承擔(dān)。

九、甲方與派遣人員除本合同中第十二條中規(guī)定以外的將派遣人員退還乙方及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一律按《勞動(dòng)合同法》第四章執(zhí)行。

十、乙方違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任或支付賠償金。

十一、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條、第八十八條之規(guī)定。

十二、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：

1.甲乙雙方派遣合同期滿的;。

3.被派遣人員提前三十日書(shū)面通知甲方(乙方)，要求終止使用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的;。

4.試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。

7.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用工單位造成損害的;。

8.被司法部門(mén)依法追究刑事責(zé)任的;。

10.違反計(jì)劃生育的;。

11.不能勝任工作，通過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任工作的;。

15.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

以上情形中甲方依法承擔(dān)用工期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确煞ㄒ?guī)規(guī)定的相關(guān)責(zé)任;需要乙方提供相應(yīng)證據(jù)的，乙方應(yīng)提供證據(jù)。

十三、有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)：

1.勞務(wù)人員在合同期間由于甲方原因停工，根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定向其支付報(bào)酬。

2.乙方應(yīng)以甲方要求辦妥派遣人員錄用手續(xù)，因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作，致使乙方終止與派遣人員的勞動(dòng)合同，支付給派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方承擔(dān)。

3.因甲方未及時(shí)將勞務(wù)人員應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及管理費(fèi)通過(guò)銀行等方式劃入乙方指定賬戶(hù)造成未及時(shí)辦理招工申報(bào)、繳納(社保、綜保)勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或大病住院費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

4.因甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(每月1日至24日雙休日提前)將退工名單書(shū)面告知乙方，而造成的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

十四、有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

1.甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將退工的名單告知乙方,因乙方未及時(shí)辦理退保而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

2.因乙方原因造成未及時(shí)辦理招工申報(bào)，繳納社保費(fèi)或綜保費(fèi)、勞務(wù)人員在務(wù)工派遣期間發(fā)生工傷或大病住院的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

3.甲方在約定的時(shí)間內(nèi)將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及社保費(fèi)或綜保費(fèi)和管理費(fèi)通過(guò)銀行劃入乙方指定帳戶(hù),乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及繳納社保費(fèi)或綜保費(fèi)的由乙方承擔(dān)責(zé)任。

4.乙方應(yīng)與派遣人員訂立勞動(dòng)合同，且未與其訂立勞動(dòng)合同的而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

十五、費(fèi)用結(jié)算。

1.甲方按每人每月元(人民幣)按月向乙方支付勞務(wù)工管理費(fèi)。

2.本市城保及鎮(zhèn)保員工，甲方還須支付每人每年內(nèi)檔案管理費(fèi)100元;及支付社保員工的殘疾人就業(yè)保障金，按每人每月實(shí)際社保繳費(fèi)基數(shù)的1.6%繳納，由乙方代繳。

開(kāi)戶(hù)行：

帳號(hào)：

戶(hù)名：

甲方付費(fèi)后及時(shí)向甲方提供付款憑證，乙方應(yīng)向甲方出具正規(guī)勞務(wù)發(fā)票。勞務(wù)人員入職后滿日即產(chǎn)生管理費(fèi)用，未滿一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)算。

十六、管理責(zé)任。

1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病，由雙方共同處理，乙方做好善后工作(工傷認(rèn)定、傷殘鑒定、工傷理賠等)和家屬工作及外來(lái)人員住院理賠工作。

2.乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員的思想教育，增強(qiáng)其法制觀念、安全意識(shí)、遵守用工方的廠紀(jì)廠規(guī)，并做好對(duì)勞務(wù)人員的日常管理和跟蹤服務(wù)工作。

3.乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與勞務(wù)人員之間的關(guān)系，處理勞務(wù)人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

4.乙方處理勞務(wù)人員在甲方務(wù)工期間其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。

5.若乙方有員工離職未提前通知時(shí)，由甲方提供相關(guān)證明并協(xié)助乙方對(duì)該員工作相應(yīng)的處罰，乙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充甲方空缺崗位上的勞務(wù)人員。

十七、合同的解除、終止及違約責(zé)任。

任何一方要終止或解除本合同應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方，若一方違反約定未提前通知另一方，則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額(該數(shù)額為雙方解除或終止合同前6個(gè)月的月平均管理費(fèi)用)的違約金，。雙方協(xié)商一致后可終止或解除合同。任何一方違約，由此而造成的全部損失由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。

十八、爭(zhēng)議解決。

在本合同履行期間，若雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方均有權(quán)向乙方住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十九、其他約定。

1.本合同內(nèi)容與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、xx市法律法規(guī)有悖的，按國(guó)家和xx市法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同未盡事宜再商訂補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等效力。

3.雙方認(rèn)為需要另選約定的條件：?jiǎn)T工合同簽訂時(shí)，身份真?zhèn)巍⒑炞终鎮(zhèn)我约八峁┑南嚓P(guān)資料真?zhèn)蔚膶徍?，由乙方?fù)責(zé)的，乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;由甲方負(fù)責(zé)的，甲方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。(具體名單由雙方簽字蓋章的人員明細(xì)附件為準(zhǔn))。

4.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

日期：________________

勞務(wù)派遣工工作證明

茲證明_______性別：____男：____身份證號(hào)：_________________為我單位正式員工。于________年____月____日由我公司派遣到阿地材(中國(guó))有限公司，擔(dān)任質(zhì)檢部質(zhì)檢一職至今。其社保由我公司代為繳納。

特此證明。

_________有限公司。

聯(lián)系電話：_________________。

蓋章：_________________。

日期：_________________

員工工作證明

茲證明___是我單位員工，身份證號(hào)碼：_____，在我單位工作___年，崗位為_(kāi)___，年收入___萬(wàn)元（人民幣）。

本證明僅限于該職工辦理____信用卡使用，我公司不對(duì)該職工使用信用卡可能造成的.一切后果承擔(dān)任何責(zé)任。

特此證明。

單位名稱(chēng)（蓋章）：_____。

日期：___年__月__日

銀行信息港友情提醒：

雖然個(gè)人收入包括工資、租金收入、股息等收入，但銀行認(rèn)可的是工資收入，所以經(jīng)辦行所說(shuō)的“收入證明”是指工資收入證明。

員工工作證明

__________有限公司成立于____年，注冊(cè)資金為人民幣貳仟萬(wàn)元。公司的經(jīng)營(yíng)范圍主要包括________________。

____先生于____年加入我公司，后因工作業(yè)績(jī)突出，被提升為_(kāi)_______，負(fù)責(zé)________。

____先生工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為我公司開(kāi)發(fā)了廣闊的市場(chǎng)，使公司在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中占據(jù)了一席之地。公司給予______的年薪為人民幣_(tái)_____元，其個(gè)人所得稅由我公司代扣代繳。

______先生為了將來(lái)在國(guó)內(nèi)有更好的發(fā)展，決定赴英國(guó)留學(xué)深造，我公司也十分需要高素質(zhì)的管理人才，所以我們十分贊同其留學(xué)計(jì)劃并真誠(chéng)歡迎。

______先生學(xué)成回國(guó)后能繼續(xù)在我公司從事工作。

如有進(jìn)一步需要，歡迎與我公司取得聯(lián)系。

特此證明。

總經(jīng)理：

員工工作證明

________________支行：

茲證明________（先生/女士）系本單位________（1.正式工、2.合約工、3.臨時(shí)工），已連續(xù)在本單位工作________年，目前在本單位擔(dān)任xx職務(wù).目前該職工的學(xué)歷為_(kāi)_______，身體狀況________.近一年內(nèi)該職工的平均月收入（稅后）為_(kāi)_______元人民幣.本單位在以上情況是正確屬實(shí)的`，如因上述證明與事實(shí)不符而導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失的，本單位愿承擔(dān)一切責(zé)任。

特此證明。

單位公章：_________。

_____年____月____日。

員工工作證明

________________：

茲證明________是我公司員工，在________部門(mén)任________職務(wù)。至今為止，一年以來(lái)總收入約為_(kāi)_________元。

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的'工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。

蓋 章：日 期：______年___月___日收入證明 茲證明我公司（xxxx公司）員工xxx在我司工作xx年，任職xx部門(mén)xx經(jīng)理（職位），每月總收入xxxxx。00元，為稅后（或稅前）薪金。

xxxx公司

蓋 章：

日 期：______年___月___日

新單位工作證明新員工工作證明

本人特此指出，經(jīng)[公司名稱(chēng)]通知，根據(jù)貴公司的慣例，僅提供關(guān)于在職或前員工的以下情況：(1)雇用日期，(2)工作職責(zé)描述，(3)薪金水平。

本人鄭重聲明，自愿請(qǐng)求[公司名稱(chēng)]對(duì)任何因本人求職要求而提出質(zhì)詢(xún)的公司予以答復(fù)。并授權(quán)[公司名稱(chēng)]提供認(rèn)為妥當(dāng)?shù)谋救嗽诼毲闆r，如[公司名稱(chēng)]對(duì)員工在職表現(xiàn)作出的個(gè)人評(píng)價(jià)或評(píng)估。

鑒于[公司名稱(chēng)]同意本人要求提供附加的在職情況，本人也同意放棄對(duì)[公司名稱(chēng)]、接任者、員工、主管及董事就索賠，債務(wù)和其他因提供在職情況引起或相關(guān)的已知或未知的`事件提起訴訟。對(duì)于誹謗、中傷、疏忽及合同或?qū)I(yè)方面的沖突，該聲明也適用，但并不局限于此。

本人已認(rèn)真閱讀、充分理解該協(xié)議及聲明中的所有規(guī)定。在簽署該聲明以前，本人已與律師或其他個(gè)人進(jìn)行了協(xié)商。本人自愿簽署該聲明，未受到任何人的強(qiáng)迫。

該聲明涉及[公司名稱(chēng)]與本人之間的協(xié)議的全部?jī)?nèi)容。并就此指出，除該協(xié)議以外，未曾簽署其他書(shū)面聲明或作出口頭陳述。

員工簽署：日期：

茲有×××同志，在我公司任人力資源部正副負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)。

我公司屬于×××行業(yè)的中型企業(yè)，從業(yè)人數(shù)達(dá)×××，銷(xiāo)售額達(dá)×××。

特此證明。

××××單位名稱(chēng)(蓋章)。

日期

…………………………………………………………………………………………………。

范本2(持有上海二級(jí)證書(shū)者開(kāi)具樣本2)。

茲有×××同志，在我公司任人力資源部人事經(jīng)理及以上職務(wù)。

我公司屬于×××行業(yè)的大型企業(yè)，從業(yè)人數(shù)達(dá)×××，銷(xiāo)售額達(dá)×××。

特此證明。

××××單位名稱(chēng)(蓋章)。

日期

…………………………………………………………………………………………………。

范本3(沒(méi)有上海二級(jí)證書(shū)者開(kāi)具樣本)。

茲有×××同志，在我公司任人力資源總監(jiān)及以上職務(wù)，且連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。

我公司屬于×××行業(yè)的大型企業(yè)，從業(yè)人數(shù)達(dá)×××，銷(xiāo)售額達(dá)×××。

特此證明。

××××單位名稱(chēng)(蓋章)。

姓名：

性別：

戶(hù)籍地：

身份證號(hào)：

工作單位：

自年月日至今，在本單位工作，情況屬實(shí)。工作單位證明范本。

單位公章。

同志，身份證號(hào)，現(xiàn)就任于本公司職位，工作年限已達(dá)年。

特此證明。

(簽蓋單位公章)。

員工工作證明

茲證明我單位_________先生/女士，(于_____年_____月_____日出生，身份證號(hào)碼：__________________)自_____年_____月至今在我單位工作，任職為_(kāi)________，月收入約為_(kāi)________元。

該人員與_________為夫妻關(guān)系，此次預(yù)計(jì)于_____年_____月_____日至_____月_____日前往韓國(guó)旅游。

特此證明!

單位電話：_____ (任何一個(gè)城市都請(qǐng)注明區(qū)號(hào))

本人手機(jī)號(hào)碼：_____

負(fù)責(zé)人簽名：_____公司職務(wù)：_____

公司名(加蓋公司章)

_____年_____月_____日

員工工作證明

____有限公司成立于____年，注冊(cè)資金為人民幣_(tái)____萬(wàn)元。公司的經(jīng)營(yíng)范圍主要包括______________________________。___先生于____年加進(jìn)我公司，后因工作業(yè)績(jī)突出，被提升為_(kāi)_______，負(fù)責(zé)_____________________先生工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為我公司開(kāi)發(fā)了廣闊的市場(chǎng)，使公司在競(jìng)爭(zhēng)劇烈的市場(chǎng)中占據(jù)了一席之地。公司給予___的.年薪為人民幣_(tái)______萬(wàn)元，其個(gè)人所得稅由我公司代扣代繳。___先生為了將來(lái)在國(guó)內(nèi)有更好的發(fā)展，決定赴英國(guó)留學(xué)進(jìn)修，我公司也十分需要高素質(zhì)的管理人才，所以我們十分贊同其留學(xué)計(jì)劃并真誠(chéng)歡迎。___先生學(xué)成回國(guó)后能繼續(xù)在我公司從事工作。

蓋章：

日期：______年___月___日

員工工作證明

茲有我單位職工___，從事_______(專(zhuān)業(yè))相關(guān)工作___年，其主要工作經(jīng)歷如下：

20__年__月至20__年__月，從事______工作，

20__年__月至20__年__月，從事______工作，

20__年__月至20__年__月，從事______工作，

經(jīng)查，該在工作期間，能遵紀(jì)守法，無(wú)違反職業(yè)操守的行為，我單位對(duì)本證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。

特此證明。

證明人：

日期：

員工工作證明

公務(wù)員局：

茲有我處（原有/現(xiàn)有）工作人員________，居民身份號(hào)碼為_(kāi)____________________，參加xx市（州）xx年公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員錄用考試，現(xiàn)證明：

該同志自______年____月至______年____月，在___________________________（單位）_____________________（部門(mén)或崗位）從事______________________（內(nèi)容）工作，至今已滿____年____個(gè)月。

_______________________________（發(fā)生經(jīng)歷具體單位落款并蓋公章）。

_____年___月___日。

公務(wù)員工作證明