月工作總結是我們工作中重要的一環(huán)，要認真對待，做到科學(xué)、規范、有條理。小編精選了幾篇經(jīng)典的月工作總結范文，供大家參考和學(xué)習。

新員工入職一周個(gè)人工作總結

認真算起來(lái)，加入新的已經(jīng)有一周的時(shí)間了，經(jīng)過(guò)陌生、熟悉、適應的過(guò)程，雖然只有短短7天的時(shí)間，但于我自身而言真的收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，新工作是我不曾接觸過(guò)的領(lǐng)域，本以為嚴重跟不上節奏，內心也存在不小的焦慮，但事實(shí)上，內同事相處融洽，遇到不懂的問(wèn)題，上級也會(huì )及時(shí)幫助，現對我入職一周進(jìn)行如下個(gè)人的工作總結：

入職第一周的工作相對來(lái)說(shuō)還是輕松的，在了解的工作流程后，開(kāi)始熟悉各項所需技能，只有前期將基礎打牢，在日后的工作中才會(huì )盡量避免錯誤的出現。由于剛開(kāi)始并不是很熟悉操作，因此效率會(huì )低很多，自身也逐漸意識到了問(wèn)題，在經(jīng)過(guò)上級的指導與自身摸索后逐漸找到了合適的方法，后來(lái)自身也意識到，在思維上提高效率才是關(guān)鍵所在。

1、明確企業(yè)文化。

2、基礎軟件的學(xué)習與實(shí)際操作。

3、內容的整合與修改，多次核對與檢查，確認信息無(wú)誤。

雖然在本周及時(shí)完成本職工作，但也存在一些不足，主要體現在以下兩個(gè)方面：

1、在完成工作的過(guò)程中還是不夠細心，會(huì )出現因馬虎而導致信息遺漏。

2、自身的工作計劃制定的不是很合理。

針對上述自身存在的問(wèn)題，在接下來(lái)的工作中也會(huì )及時(shí)改正，及時(shí)做到自我反思，使得能夠更好的完成工作任務(wù)。

在完成了本周的任務(wù)后，對工作流程有了更加深刻的理解，那么針對第一周的工作完成情況，對下一周的工作計劃也進(jìn)行了相應的調整，確保下一周的工作可以順利且高效的進(jìn)行，主要包含以下五個(gè)方面：

1、工作完成順序由重到輕，明確輕重緩急。

2、每項任務(wù)完成時(shí)間采用計時(shí)的方式，盡可能在保證質(zhì)量的前提下，壓縮時(shí)間成本。

3、依據每日任務(wù)，安排不同的休息時(shí)間。

4、加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習，在工作中找到自己的方法。

5、嚴格要求自己，摒棄惰性，及時(shí)轉換到新的`角色中來(lái)。

古語(yǔ)有云，“三人行，必有我師焉”，在這個(gè)新的大家庭中，每一位領(lǐng)導和同事都是我的老師，作為的一位新成員，我也會(huì )盡快提高自身專(zhuān)業(yè)技能，努力做到不拖后腿，積極高效地完成每一項任務(wù)，再次感謝的每一位同仁，在接下來(lái)的工作中，我也會(huì )不斷提高自己。

新員工入職第一周工作總結

在領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，這一周來(lái)，本人追求上進(jìn)，工作兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，自覺(jué)遵守單位的各項規章制度。為接受單位考核，總結自身思想、工作方面的得與失，更好的促使自己進(jìn)步，現將兩個(gè)月試用期內的工作情況總結如下：

剛步入新的工作崗位，任務(wù)重，難度大，困難多，在部門(mén)領(lǐng)導的耐心指導下，虛心求教。

1、不斷提高自己的政治理論水平和黨性修養，提高自己的洞察力、判斷力；

3、結合本職工作，認真學(xué)習市政管理知識、業(yè)務(wù)技能、政策法規，努力接受新思想、新觀(guān)念、新環(huán)境。

1、積極協(xié)助李主任做好業(yè)務(wù)上報材料的整理、打印、報送工作；

3、做好處上下發(fā)的文件分類(lèi)歸檔，保管好重要文件資料；

認真總結、工作表現，雖然忙忙碌碌、加班加點(diǎn)，不敢有絲毫的懈怠，但成績(jì)卻不是很明顯，歸結起來(lái)，我認為自身還存在以下問(wèn)題：

1、業(yè)務(wù)知識還欠缺，需加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習；

2、工作上沒(méi)有完全放開(kāi)，還顯拘束；

3、工作兼顧力度還不夠，常有顧此失彼的情形。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。只有不斷的探索改進(jìn)，工作才能干好。我有信心干好這份工作，這份信心源自領(lǐng)導的關(guān)心，同事的支持，自身的努力。

新員工入職一周工作總結

1、完成前x月x日至x月x日專(zhuān)項檢查的“xx”的撰寫(xiě)。

2、完成xx重點(diǎn)工作實(shí)施方案的初稿。

3、xx召開(kāi)部門(mén)工作會(huì )議。

4、與x一同完成行評“x”領(lǐng)導走訪(fǎng)客戶(hù)安排表。

5、向x記提交參加省公司“xxx”的站所名單。

6、完成“xxx”的xxx工作總結初稿。

7、將申報全省“xxx”的相關(guān)要求、申報表格告知xx所，并要求其在下周二之前完成并上交申報表格。交代xx中心負責人督促xx所完成上述任務(wù)。

8、通知相關(guān)單位在x月x日前完成并提交“xx活動(dòng)統計表”。

9、聯(lián)系x部與x中心，請他們配合完成“xx”相關(guān)模板。

1、這段時(shí)間的工作較多，復雜，明顯感覺(jué)到有些忙、亂、力不從心。好在領(lǐng)導及時(shí)提醒，能夠及時(shí)自我調整，跟上工作節奏。

2、工作主動(dòng)性有一定的提高。能夠主動(dòng)通知xx中心負責人督促xx所完成申報任務(wù)；能夠主動(dòng)通知相關(guān)單位在規定時(shí)間前完成并提交“xx活動(dòng)統計表”。

3、在起草相關(guān)文件、工作總結的時(shí)候學(xué)到了許多知識，行文的用詞造句方面也有所提高。

4、工作效率有一定的提高。能夠在領(lǐng)導交代事情后，迅速著(zhù)手實(shí)施。工作中遇到的問(wèn)題能夠及時(shí)向領(lǐng)導反映。

1、工作不夠細致。編輯文件時(shí)候，常出現錯別字、格式錯誤、標點(diǎn)錯誤。在今后的工作中一定要避免類(lèi)似問(wèn)題的出現，寫(xiě)好x之后，自己要先多讀幾次，糾正基x字錯誤后，再交給領(lǐng)導修改。

2、獨擋一面的工作意識有待提高。這可能是因為還不了解x專(zhuān)責的含義。所謂專(zhuān)責，就是專(zhuān)門(mén)擔負某項職責的'人。領(lǐng)導交代的事情，要落實(shí)執行，要擔負起職責來(lái)。拿起草文件來(lái)說(shuō)，不光要起草文件本身，還要考慮文件中的工作任務(wù)的完成時(shí)間、完成結果，并且要關(guān)注該項工作的最終落實(shí)。

3、業(yè)務(wù)不熟悉，起草文件用語(yǔ)不專(zhuān)，不夠精練。今后要多讀別人寫(xiě)好的文件，多看專(zhuān)業(yè)方面的書(shū)籍，多向經(jīng)驗豐富的同事、領(lǐng)導請教。

4、事情多的時(shí)候，容易慌亂，忘記事情。單個(gè)事情處理時(shí)候較自如，事情一旦多了，就容易打亂仗，且容易忘記。為避免此類(lèi)現象，今后一定要把事情做好記錄，做好安排，寫(xiě)在記錄本上，放在自己隨時(shí)可以看到的地方，隨時(shí)提醒自己。

以上為上一周工作總結。一周的工作有收獲，有進(jìn)步，同時(shí)也表現出業(yè)務(wù)的生疏與不足。希望自己能夠迅速適應xx工作要求，希望自己的工作能力和文字水平，在工作中得到鍛煉和提高。

新員工入職一周工作總結

總結這一周的工作，我在工作上有很大的進(jìn)步，雖然存在許多的欠缺，但在以后的工作當中我會(huì )慢慢的完善自己，在接下來(lái)的工作當中我會(huì )盡快的適應工作的節奏，每天保質(zhì)保量的完成公司分發(fā)的任務(wù)，不斷的進(jìn)步。

時(shí)間還是過(guò)的很快的，不知不覺(jué)我已經(jīng)入職了一個(gè)星期了，這個(gè)星期我也學(xué)會(huì )了很多，我也開(kāi)始融入了這個(gè)公司了，周?chē)耐露己芷揭捉?，工作也開(kāi)始慢慢的上手了。下面，是我對這個(gè)星期的工作的一個(gè)簡(jiǎn)單的總結。

對于我這種新入職一周的新員工來(lái)講，學(xué)習是很重要的事情。剛開(kāi)始的時(shí)候，要抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度去工作，畢竟是全新的公司，全新的同事，全新的領(lǐng)域。學(xué)習是每個(gè)人都應該具備的一種態(tài)度，作為新人要多向其他人學(xué)習，多向主管學(xué)習，要有一種謙卑的學(xué)習態(tài)度，尤其是自己不是很懂的領(lǐng)域。我這一周以來(lái)的時(shí)間，就做到少說(shuō)多聽(tīng)，多聽(tīng)主管的意見(jiàn)和多聽(tīng)主管跟我說(shuō)的注意事項啊，工作流程之類(lèi)的，少說(shuō)，就是少發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn)和意見(jiàn)，少點(diǎn)自己主觀(guān)的東西，先學(xué)先將工作慢慢入手了再說(shuō)其他的。

在這份新工作中，我還是意識到了自己存在著(zhù)不少的問(wèn)題和不少的缺點(diǎn)。經(jīng)過(guò)這一個(gè)星期的工作和學(xué)習，我發(fā)現了我是個(gè)很粗心的人。因為我做的工作需要很細心。我做的是文字撰寫(xiě)的工作，在發(fā)表的時(shí)候，任何一個(gè)地方都不能出錯，那就要仔細的檢查之后才能發(fā)表。但是我每次都好像比較粗心大意，經(jīng)常會(huì )在小地方出現錯誤?；叵胛疫@一周的工作，大錯沒(méi)有，小錯卻是幾乎天天都有出現，我真的要改掉我粗心大意的毛病，我要更細心一點(diǎn)更仔細一點(diǎn)，把我的工作做到?jīng)]有半點(diǎn)錯處可挑是我的目標，再細心一點(diǎn)，再仔細一點(diǎn)，做好自己的工作。

總的來(lái)說(shuō)，我很喜歡這份工作，很享受這份工作帶給我的充實(shí)感和滿(mǎn)足感。一周的時(shí)間過(guò)去了，我也漸漸的.上手了我的工作，我會(huì )把工作做得更好，也會(huì )努力的改掉自己的一些缺點(diǎn)，也會(huì )在工作中不忘學(xué)習，在學(xué)習中工作，在工作中學(xué)習，努力的提升自己的專(zhuān)業(yè)知識和工作能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

最后，我還是想感謝下公司領(lǐng)導的信任，主管的教導，同事的友好。讓我在這里一個(gè)星期有著(zhù)賓至如歸的感覺(jué)。我很喜歡這家公司，我會(huì )繼續努力的，努力做好自己的本職工作，努力的學(xué)習著(zhù)有關(guān)工作方面的技能，為之后轉正打好基礎。

新員工一周工作總結

日出日落，白天夜晚，一個(gè)星期就這么快的結束了，回想自己在這一個(gè)星期的實(shí)習情況，覺(jué)得有些感言有必要總結一下，同時(shí)也是對新的星期的一種期盼吧。

第一天來(lái)上班就是坐公司的班車(chē)來(lái)的，感覺(jué)自己非常的幸運，因為我瞎摸瞎撞租的房子的那一站正好是班車(chē)的中途停站點(diǎn)，每天不用像其他的同事那樣辛苦的趕完公交車(chē)還要趕班車(chē)，真好!

bbdc目前員工有3000多人，公司所處的地方是北京新開(kāi)發(fā)的亦莊經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區，雖然這是一個(gè)國際性的經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區，但是目前有很多的設施還不是特別的齊全，譬如交通情況，通往bbdc的只有一條交通路線(xiàn)運通202，具我所知運通線(xiàn)路的公交車(chē)一般都是要等很久才會(huì )來(lái)一輛的?？赡苓@個(gè)地方是北京的南5環(huán)和南6環(huán)吧，距市中心比較遠，公交線(xiàn)路少可以理解，我們應該用發(fā)展的眼光去看待這個(gè)問(wèn)題，畢竟世界500強的大公司在北京的設點(diǎn)基本上都在這個(gè)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區，我想以后可能交通的問(wèn)題肯定會(huì )有所改善的。

針對這個(gè)問(wèn)題，bbdc解決的非常好，它擁有40輛可容納51人的大巴班車(chē)，交通路線(xiàn)四通八達，每天早晚接送員工上下班，對于那些加班的工作人員，班車(chē)每晚8：30還會(huì )另外出動(dòng)。加上高級經(jīng)理和那些擁有私家車(chē)的同事們，盡管公司人員比較多，但是上下班對于員工來(lái)說(shuō)還是非常的方便的。

第一天走進(jìn)辦公室還真的讓我嚇一大跳，可能以前我所去過(guò)的辦公室都是一人一間，空間比較小，像這么大的空間這么大的布局我還真的是第一次見(jiàn)到。根據同事所說(shuō)一個(gè)樓就有1000多個(gè)員工，光我們銷(xiāo)售部就有200多人。它把每個(gè)部門(mén)都用abcd來(lái)劃分，我想這樣的設計是以便于同事之間工作上有更好的接觸吧。辦公室的設備非常的齊全，中央空調讓我們感覺(jué)不到一絲酷暑的熱辣，安安靜靜的舒心做事。辦公室的衛生狀況非常的好，每天我們來(lái)到公司的時(shí)候那些清潔工作人員早已經(jīng)幫我們把辦公室和廢紙簍收拾的干干凈凈，包括洗手間同樣的潔凈。bbdc在每個(gè)辦公室放置了很多宣傳欄，用來(lái)宣傳公司最新動(dòng)態(tài)，新聞發(fā)布會(huì )的狀況，與大明星的的合作以及公司的superstar of the staff，哦，對了，我的頂頭上司就是這個(gè)月的明星員工。只是同樣郁悶的是即便在一個(gè)區，很多同事也互相不認識，不來(lái)往。不過(guò)我希望用自己真誠的微笑去感染別人，給別人和自己帶去一絲溫暖。讓彼此遙遠的工作距離在微笑中融化，讓彼此的心靈在微笑中走進(jìn)!

在這一個(gè)星期里，我的第一個(gè)主要任務(wù)是看文件，上司給了我很多有關(guān)克萊斯勒300c這個(gè)產(chǎn)品的資料，雖然自己學(xué)的是汽車(chē)金融，但是真的有很多汽車(chē)技術(shù)上的東西我還是空白一片，不過(guò)沒(méi)有關(guān)系，慢慢來(lái)，慢慢記，我相信自己是可以做好的第二個(gè)主要任務(wù)是熟悉業(yè)務(wù)流程，把這個(gè)部門(mén)主要的工作過(guò)一遍，以便于以后更好的工作。第三個(gè)主要任務(wù)是增加自己在汽車(chē)信貸，銀行，二手車(chē)，金融等方面的知識，這個(gè)部門(mén)主要就是做這個(gè)的，我必須提高自己在這方面的了解，為將來(lái)的工作打好基礎.其實(shí)相對與部門(mén)其他的同事們而言，我這個(gè)星期的工作量比較輕松，她們才是真正的辛苦，每天辦公桌上的電話(huà)響個(gè)不停，還有那么多的業(yè)務(wù)要去處理，更別提公司的會(huì )議了，從早到晚八個(gè)小時(shí)里，她們像是上緊了的發(fā)條一樣忙個(gè)不停。恩，辛苦了前輩們!

第一天我的mentor帶著(zhù)我熟悉了一下工作環(huán)境，認識一些以后工作當中需要打交道的同事，還詳細的和我講解了這個(gè)公司的主要分工情況以及我們這個(gè)部門(mén)的情況和工作內容。正如我以前所寫(xiě)的那樣，前輩們的專(zhuān)業(yè)水準很高，我這個(gè)剛出于茅廬的.黃毛丫頭還不能一時(shí)接受領(lǐng)悟，不過(guò)我想慢慢的我會(huì )學(xué)會(huì )，適應，處理，做好我的工作。

同事對我都很好，可能我剛踏入社會(huì )，有很多東西不懂不適應，但是每天和她們在一起相處讓我感到很溫暖。每當我有不懂得問(wèn)題，她們都會(huì )耐心的和我講解一直到我弄懂為止，笨笨的我有時(shí)也會(huì )讓她們很無(wú)奈吧，呵呵。大家中午都一起去食堂吃飯，一起在飯后曬太陽(yáng)，一起分享彼此帶來(lái)的小零食，一起討論每天的生活趣事，一起去趕下班時(shí)的班車(chē)。曾經(jīng)聽(tīng)朋友們說(shuō)工作中同事之間的關(guān)系很復雜，但是我并沒(méi)有感受到這一點(diǎn)，因為她們都很照顧我，在細節中教會(huì )我很多為人處世的道理，希望這種友好的關(guān)系可以一直維持下去，我期盼著(zhù)，因為每天大家快樂(lè )的相處會(huì )讓工作效率大大的提高，這其實(shí)是一種幸福!

公司每棟樓的一層就是員工餐廳，中午飯是免費的10元工作套餐。其實(shí)第一次去吃時(shí)最讓我欣喜的是除了飯菜，它每天還會(huì )給每個(gè)人發(fā)飯后點(diǎn)心，有時(shí)是水果有時(shí)是酸奶等，嘿嘿這個(gè)真好!10元的標準其實(shí)真的很豐富，唯一讓我這種食肉主義者有點(diǎn)郁悶的是它的葷菜不多，哦對了還有沒(méi)有什么辣菜，可能這里的員工大部分是北方人吧，所以菜大部分是酸甜的，什么時(shí)候有辣系列的菜該多好，這樣就可以滿(mǎn)足我們這些南方人的胃口了。

我自從上學(xué)以來(lái)一直是在食堂吃飯，久而久之就會(huì )發(fā)現每個(gè)食堂的衛生狀況讓人擔憂(yōu)。這個(gè)食堂也不例外，我的同事就曾在面條里發(fā)現了蒼蠅。我建議餐飲部的領(lǐng)導們針對這個(gè)問(wèn)題好好的處理一下，而不是逃避問(wèn)題，至之不管。畢竟良好的衛生狀況，可口的飯菜，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度才能夠提高員工對食堂的喜愛(ài)，才會(huì )幸福的把飯菜都吃干凈，作為廚師的成就感不就是看著(zhù)用餐者把飯菜都吃光嘛。

這個(gè)星期主要就是在這幾個(gè)方面有所感悟，可能以后接觸的范圍廣了，所要寫(xiě)的東西會(huì )更多。新的一個(gè)星期又開(kāi)始，今天公司剛給我辦好了內部郵箱帳戶(hù)，恩，新的工作即將開(kāi)始，要加油哦，每一天的太陽(yáng)都是新的，明天會(huì )更好!

新員工一周工作總結

我回顧了自己的這半年的學(xué)習工作，有很多值得回味和深思的東西。從最初入住xx培訓的對銀行工作的總體勾畫(huà)、在xx學(xué)校對的銀行技能初體驗、來(lái)到xx支行的懵懂無(wú)知，在xx支行第一天正式上柜時(shí)候的謹慎小心，再到如今在能柜臺上對常規業(yè)務(wù)的熟練操作。一路走來(lái)，我始終保持著(zhù)良好的工作狀態(tài)，以一名合格的xx員工的標準要求自己。立足本職工作，認真學(xué)習業(yè)務(wù)技能，希望自己能更快的融入到這個(gè)崗位中。作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，幾年的專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，養成了對于實(shí)踐的東西接觸的少，對于許多實(shí)際應用問(wèn)題不了解。面對這種情況，在近一段時(shí)間里，我在師傅的教導下，柜臺經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在首體支行各位領(lǐng)導的關(guān)心和全體同事們的幫助下，在實(shí)踐中學(xué)習，不斷提高工作能力，一步步提高自己，完善自己，使自己在業(yè)務(wù)技能和個(gè)人素質(zhì)等方面都能夠勝任這個(gè)崗位?，F將這一年的學(xué)習和工作情況總結如下：

（一）養成良好的品德素質(zhì)和職業(yè)道德是重中之重作為一名銀行柜員，每天與金錢(qián)打交道，因此對員工品德修養以及職業(yè)道德上面的要求更高。需要我們有足夠的自制力，能遵紀守法，忠于職守、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會(huì )公德。因此我對自己這方面的業(yè)務(wù)知識和工作能力方面。在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學(xué)習，積累經(jīng)驗，要求很高，堅決不做違反員工守則要求的事。

（二）要認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)技能知識，在工作上爭創(chuàng )佳績(jì)要成為一名優(yōu)秀的員工，首要條件就是成為業(yè)務(wù)技能上的骨干。對于剛剛走出大學(xué)校門(mén)參加工作的我來(lái)說(shuō)，當前的首要任務(wù)就是要努力學(xué)習、熟練掌握專(zhuān)業(yè)知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中。因此，在目前的工作崗位上，我不斷的跟老員工學(xué)習業(yè)務(wù)知識，積累經(jīng)驗，經(jīng)過(guò)自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待客戶(hù)，應對柜面上面的一般業(yè)務(wù)。

（三）要揚長(cháng)避短，不斷完善自己。作為一名新員工，我們的短處是業(yè)務(wù)技能上的經(jīng)驗不足，但我會(huì )在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面發(fā)揮自己的長(cháng)處。熱愛(ài)自己的本職工作，正確認真地去對待每一項工作任務(wù)，在工作中能夠采取積極主動(dòng)，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務(wù)培訓和營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。經(jīng)過(guò)近一年的不懈努力，我的工作水平有了一定的進(jìn)步，并且相信自己能為首體支行做出更多的貢獻。

（四）工作中存在的不足及今后的打算。雖然近一段時(shí)間來(lái)感覺(jué)自己有了不小的進(jìn)步，但不足之處仍然存在，在一些細節的處理和操作上存在一定的欠缺，如收章鎖屏、錢(qián)箱擺放等柜員行為規范以及業(yè)務(wù)中的操作順序和合規排查等。此外，對于一些日常工作中遇見(jiàn)次數很少的業(yè)務(wù)，我還掌握得不夠，總是在新人的立場(chǎng)上不敢接手。

我要在今后的工作學(xué)習中磨練自己，在領(lǐng)導主管和同事的指導幫助中提高自己，發(fā)揚長(cháng)處，彌補不足。在今后制定出我新的奮斗目標，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)迎接新的挑戰，向先進(jìn)學(xué)習，向同事學(xué)習，學(xué)習新業(yè)務(wù)，掌握新理論，適應新要求，取長(cháng)補短，共同進(jìn)步，不斷提高自己的履崗能力，把自己培養成業(yè)務(wù)全面的人才。

新員工入職一周個(gè)人工作總結

在完成了本周的任務(wù)后，對工作流程有了更加深刻的理解，那么針對第一周的工作完成情況，對下一周的工作計劃也進(jìn)行了相應的調整，確保下一周的工作可以順利且高效的進(jìn)行，主要包含以下五個(gè)方面：

1、工作完成順序由重到輕，明確輕重緩急。

2、每項任務(wù)完成時(shí)間采用計時(shí)的方式，盡可能在保證質(zhì)量的前提下，壓縮時(shí)間成本。

3、依據每日任務(wù)，安排不同的休息時(shí)間。

4、加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習，在工作中找到自己的方法。

5、嚴格要求自己，摒棄惰性，及時(shí)轉換到新的角色中來(lái)。

古語(yǔ)有云，“三人行，必有我師焉”，在這個(gè)新的大家庭中，每一位領(lǐng)導和同事都是我的老師，作為公司的一位新成員，我也會(huì )盡快提高自身專(zhuān)業(yè)技能，努力做到不拖后腿，積極高效地完成每一項任務(wù)，再次感謝公司的每一位同仁，在接下來(lái)的工作中，我也會(huì )不斷提高自己。

新員工入職一周工作總結

時(shí)間過(guò)得很快，不知不覺(jué)我加入xx公司xx部門(mén)已經(jīng)有一周的時(shí)間了，雖然只是經(jīng)歷了工作不足五天的時(shí)間，但是通過(guò)自己在公司的學(xué)習和觀(guān)察?？偨Y出了一些工作的經(jīng)驗，和工作上存在的問(wèn)題。在剛開(kāi)始進(jìn)入公司的時(shí)候，為了盡快的了解和融入到工作當中，我調整好了自己的工作的狀態(tài)，做好了迎接工作的準備。雖然公司的要求很?chē)栏?，但是我堅信自己能做好?/p>

剛剛進(jìn)入公司，首先就是要先對自己的工作任務(wù)進(jìn)行一個(gè)詳細的了解與認識，才能在明天的工作上做到完成以及達標。在公司的第一周，由于我剛剛了解自己的部門(mén)與工作任務(wù)，所以在工作上與許多的困難，在第一周的這段時(shí)間，因為我是新人，我的工作任務(wù)相對比較輕松一些，領(lǐng)導給了我一個(gè)熟悉工作的過(guò)程，在這周我每天都在為完成自己的工作任務(wù)而努力。

在公司，我每天都能感受到我周?chē)略诠ぷ魃蠆^發(fā)拼搏，新員工入職營(yíng)造了一種良好的工作氛圍，在我剛剛來(lái)到公司的時(shí)候，同事也都很熱心的幫助我，在工作上對我提出的問(wèn)題能夠及時(shí)的向我講解。公司的規章制度非常的明確，對于分鐘違規行為也都明確的處罰規定。各個(gè)部門(mén)之間的協(xié)調合作，使得公司每天都能夠高速運轉。工作效率非常的高。

雖然在工作上有同事的幫助，但是我還是存在許多的問(wèn)題，在每天的'工作上我都或多或少的出現粗心大意的毛病，造成了工作上的失誤，而且有一天我存在沒(méi)有完成工作任務(wù)就提前下班的情況。

以上就是我對于這一周工作的總結，這是我初次步入社會(huì )的一份工作，在我接觸工作這一周的時(shí)間里，我學(xué)到了許多的東西，雖然這一周很短暫，但是我卻成長(cháng)了許多，我非常感謝我的同時(shí)在工作上給我提供的幫助，能夠在上班期間抽出時(shí)間來(lái)幫助我，讓我感受到了假的溫暖。

入職新員工工作總結

一、20__年人力資源工作總述。

新員工個(gè)人工作總結模板:20__年公司人力資源管理與開(kāi)發(fā)在進(jìn)一步做好人力資源基礎性工作的同時(shí);加強定崗定員、人力資源培訓與開(kāi)發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設;不斷開(kāi)拓人力資源視野，把握人力資源動(dòng)態(tài)，吸收國內外最新人力資源管理思想和理念，進(jìn)行人力資源管理改革與創(chuàng )新。

二、人力資源基本情況。

控至20__年12月31日南粵物流(含合資、控股公司)員工人數1880人，其中公司本部67人，通驛1288人，廣東新粵300人，實(shí)業(yè)93人，威盛17人，東方思維115人。

南粵物流學(xué)歷情況：截至20__年12月31日公司擁有大專(zhuān)及以上學(xué)歷482人，其中博士1人，碩士37人，本科242人，大專(zhuān)202人。

三、通過(guò)崗位分析與設置，做好定崗定員工作。

為配合做好公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和員工績(jì)效考核工作，加強人工成本控制，根據精干、高效的原則，各屬公司結合本公司主營(yíng)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行定崗定員，具體情況如下：

(一)通驛分兩類(lèi)進(jìn)行定崗定員：1、各管理中心按里程、服務(wù)區對數以及業(yè)務(wù)范圍等關(guān)鍵指標進(jìn)行分類(lèi);2、服務(wù)區按車(chē)流量、營(yíng)業(yè)額等指標分類(lèi)。

確定各類(lèi)管理中心和服務(wù)區的崗位和人員配備，力爭為新的服務(wù)區建設提供標準化模塊。

(二)廣東新粵應按公路工程交通安全設施、通信、供電、監控、收費等不同業(yè)務(wù)量以及合同工程總額、里程和工期情況對現有組織架構、崗位和人員進(jìn)行適當合理優(yōu)化，控制好人員數量和人工成本。

(三)實(shí)業(yè)根據高速公路建設材料供應量、供貨總額和里程、工期、工程規模以及信息技術(shù)服務(wù)等不同業(yè)務(wù)情況來(lái)做好定崗定員工作。

(四)威盛根據海運以及新拓展的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，在現有定編的基礎上分塊做好崗位任職資格條件說(shuō)明書(shū)和崗位說(shuō)明書(shū)。

同時(shí)我們通過(guò)走訪(fǎng)廣珠北、大學(xué)城、曲江和后門(mén)服務(wù)區、廣梧等項目，對各項目定崗定員工作進(jìn)行調研，掌握了第一手定崗定員資料。

四、積極推進(jìn)人力資源管理制度建設，基本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規范的人事管理，從整體上提高了公司的人力資源管理與開(kāi)發(fā)水平。

公司本部根據公司管理體制的總體要求，已經(jīng)完成員工培訓辦法、人力資源管理暫行辦法、員工考勤管理暫行辦法、勞動(dòng)合同管理辦法和人事檔案管理細則等人力資源管理與開(kāi)發(fā)制度的初稿匯編工作。其中員工薪酬福利試行辦法和員工績(jì)效考核暫行辦法已正式頒布并在施行中。

廣東新粵除了完善原有人力資源管理制度外，完成iso質(zhì)量認證。通驛公司編制了中層管理人員考核管理辦法和勞動(dòng)合同管理辦法，修改完善公司員工考勤管理實(shí)施細則和服務(wù)區人事管理制度，讓日常管理工作更制度化、規范化和更具操作性。東方思維根據勞動(dòng)法和勞動(dòng)政策法規，結合公司的實(shí)際情況，明晰了獎懲、考核、異動(dòng)與選拔、休假、勞動(dòng)關(guān)系等內容，逐步完善公司的勞動(dòng)人事管理制度。

五、為適應公司戰略和員工個(gè)人發(fā)展需要，各屬公司人力資源開(kāi)發(fā)與培訓工作大大加強。

為不斷增強公司的競爭能力，提高員工的素質(zhì)和能力，滿(mǎn)足公司及員工個(gè)人發(fā)展的需要，公司本部起草了人力資源開(kāi)發(fā)與培訓辦法，在培訓規劃與協(xié)調方面做了相應的工作，但公司整體層面上的專(zhuān)題(知識普及性)培訓和公司本部員工的培訓需要加強。

通驛精心組織，認真做好各類(lèi)培訓工作。對新進(jìn)員工進(jìn)行上崗培訓，共舉辦三期服務(wù)區新員工培訓，每期20天共203人參加。舉辦中層管理人員培訓班，39人參加培訓。進(jìn)行服務(wù)區區長(cháng)應知應會(huì )培訓，歷時(shí)近4個(gè)月，21人參加，培訓共分兩階段進(jìn)行，第一階段：脫產(chǎn)培訓4天，主要進(jìn)行服務(wù)區管理素質(zhì)、業(yè)務(wù)流程、經(jīng)營(yíng)策略、財務(wù)管理、公文寫(xiě)作等培訓;第二階段：業(yè)余自學(xué)法律法規及應知應會(huì )知識培訓近4個(gè)月，并進(jìn)行了卷面考試。舉辦或送培308人次參加人力資源管理、勞動(dòng)保險、計劃生育、iso9001：20__質(zhì)量管理體系內審員資格、注冊安全員、固定資產(chǎn)管理、財務(wù)會(huì )計基礎景檔案管理、稅務(wù)稅法、公文寫(xiě)作、建設工程項目管理、便利店信息系統管理、文書(shū)科技檔案管理、保安骨干、廚師、燒鹵、中餐服務(wù)技巧等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能培訓班，不同程度地提高了相關(guān)人員的理論知識和實(shí)際操作能力。

廣東新粵培訓工作效果顯著(zhù)。一方面，新粵重點(diǎn)抓好技術(shù)人員培訓，通過(guò)賽寶認證中心參加了計算機信息系統集成項目經(jīng)理和高級項目經(jīng)理培訓班;另一方面，認真抓好如下日常性的崗位業(yè)務(wù)學(xué)習：組織人力資源管理人員進(jìn)行專(zhuān)題業(yè)務(wù)培訓學(xué)習，積極配合開(kāi)發(fā)部、技術(shù)服務(wù)部進(jìn)行內部技術(shù)管理培訓，新員工上崗培訓，戶(hù)外拓展能力培訓。全年參加培訓的員工共81人次(其中：中層以上管理人員13人次)。

實(shí)業(yè)按照年度培訓計劃，加強了員工的教育培訓工作。從公司發(fā)展歷史和現狀、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化等角度對新員工進(jìn)行了入職培訓。組織員工到各鋼廠(chǎng)、水泥廠(chǎng)、瀝青廠(chǎng)參觀(guān)學(xué)習。對員工進(jìn)行公司物流管理平臺的應用培訓。

六、著(zhù)手進(jìn)行績(jì)效考核與評估，客觀(guān)、公正、合理地評價(jià)員工業(yè)績(jì)，激發(fā)員工潛能和工作熱情。

公司通過(guò)對員工進(jìn)行日常與年度相結合的考核，將考核結果與員工的薪酬待遇、崗位調整、培訓開(kāi)發(fā)及休假等掛鉤，建立能上能下、能進(jìn)能出企業(yè)自我約束的用人機制，以實(shí)現人才在公司內部各崗位的優(yōu)化配置，促進(jìn)公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理與合理使用，建立高素質(zhì)、精干、高效的員工隊伍。

特別是實(shí)業(yè)根據用人機制和有關(guān)業(yè)績(jì)考核管理制度，將考核結果與浮動(dòng)工資、年終獎金掛鉤，極大地提高了員工的工作積極性和主動(dòng)性，在員工中形成了爭先創(chuàng )優(yōu)的局面。

七、以信息化建設為動(dòng)力，積極配合集團做好人力資源管理信息化建設工作，強化人力資源管理技術(shù)創(chuàng )新。

根據集團總體信息化建設部署，為充分發(fā)揮集團和公司人力資源管理人才優(yōu)勢和信息化技術(shù)優(yōu)勢，提升信息化建設工作，特別是關(guān)鍵管理手段在人力資源管理工作中的貢獻率。我們要求各屬公司借助公司辦公自動(dòng)化系統做好人力資源管理信息化系統的總體規劃，完成公司決策報告控制系統、人力資源統計信息系統以及員工信息數據的電子信息化建設。

同時(shí)，為配合集團人力資源管理信息化工作的順利開(kāi)展，我司從9月起，歷時(shí)4個(gè)月，完成了廣東交通集團現代人力資源管理信息系統(南粵物流)資料的錄入工作，該系統分為人事管理、薪酬福利、績(jì)效培訓、組織信息、報表系統、系統管理六大模塊，包括人力資源基本信息、教育背景、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、技術(shù)工種、繼續教育、社會(huì )保險、離退人員管理、工資簽定、信息查詢(xún)等強大的功能，該系統的有效應用，能極大地提高人力資源工作效率和人力資源管理與開(kāi)發(fā)水平。

八、做好公司人力資源戰略規劃，適應南粵物流戰略發(fā)展需要。

為配合公司戰略的有效實(shí)施，根據南粵物流戰略規劃對人力資源的需求，我們對南粵物流人力資源戰略進(jìn)行了初步的設想。

我們認為南粵物流20__年—20__年人力資源戰略的總體設想是人才為本、激勵創(chuàng )新，努力培養、吸納、造就一大批高素質(zhì)的物流人才隊伍(重點(diǎn)是物流和信息化管理專(zhuān)才)。人盡其才，才盡其用，不斷提高人才資源的管理水平，為實(shí)現南粵物流發(fā)展戰略提供強大的人力資源支持。

南粵物流人力資源戰略swot分析：(一)優(yōu)勢：交通物流資源的內部壟斷;員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較高;優(yōu)厚的薪酬福利待遇。(二)劣勢：高端物流人才的缺乏;市場(chǎng)競爭意識不強;人工成本相對較高。(三)機會(huì )：政府政策的大力支持;加入wto帶來(lái)的推動(dòng);勞動(dòng)力市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人才供給充足。(四)威脅：人才爭奪激烈;人才流動(dòng)頻繁;物流和信息人才缺乏。南粵物流人才觀(guān)設想：做德才兼備的南粵物流人。有才無(wú)德是歪才;有德無(wú)才乃庸才;無(wú)才無(wú)德即冗才;有德有才方人才。

南粵物流人力資源戰略實(shí)施設想：做到“五才”，即求才、識才、用才、獎才、育才。(一)求才：1、外部引才，根據人力資源規劃，通過(guò)崗位說(shuō)明書(shū)和任職資格條件，選擇適用的人員招募方法渠道和人員甄選工具，從名牌高校畢業(yè)生和社會(huì )精英中挑選優(yōu)秀分子加入南粵物流。2、內部選才，通過(guò)工作輪換、競聘上崗、職位升降和干部交流，建立有效的內部人才流動(dòng)機制。(二)識才：通過(guò)人才測評、績(jì)效評估、動(dòng)態(tài)激勵等人力資源管理機制的建立，真正地發(fā)現人才，做到能者上、庸者下、平者讓。(三)用才：以人為本的人力資源管理創(chuàng )新。1、80/20原則，企業(yè)中20%的員工創(chuàng )造企業(yè)80%的價(jià)值，應管好這20%的核心骨干員工。2、授權管理，為適應當今新的管理思維強調組織扁平化的要求，充分調動(dòng)員工的積極性，培養員工的獻身精神，可適當將一定的權力下放給員工，讓員工發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，參與到公司的管理中。3、團隊建設與合作，在公司上市和重大事項的運作中，可以充分發(fā)揮團隊的作用，培養員工對公司的認同和歸屬感。(四)獎才：建立一整套適合培養南粵物流核心價(jià)值觀(guān)和核心競爭力的激勵體系。1、建立多種價(jià)值分配形式機會(huì )、職權、資格認可、榮譽(yù)、休假、教育與發(fā)展、工資、獎金、津貼、福利、股權等。2、員工持股結合公司上市，進(jìn)行員工持股。股權分配的依據是：可持續貢獻、突出才能、品德和所承擔的風(fēng)險。保持核心層對公司的有效控制。3、獎金，主要是對超額績(jì)效和創(chuàng )新成果的獎勵(包括年終專(zhuān)項獎等)。4、晉升，主要依據員工的突出績(jì)效，同時(shí)參考任職資格水平。5、榮譽(yù)，對有突出貢獻的員工和工作態(tài)度優(yōu)秀的員工授予榮譽(yù)稱(chēng)號，設立創(chuàng )新榮譽(yù)獎。(五)育才：建立基于人力資源戰略和職業(yè)生涯規劃的培訓開(kāi)發(fā)體系。1、兩大核心：(1)考慮企業(yè)戰略與經(jīng)營(yíng)目標對人力資源的要求;(2)考慮員工的職業(yè)生涯發(fā)展要求。2、三個(gè)層面：(1)制度層面：涉及企業(yè)培訓開(kāi)發(fā)活動(dòng)中各種制度;(2)資源層面：構成企業(yè)培訓開(kāi)發(fā)系統的各種關(guān)鍵要素;(3)運營(yíng)層面：企業(yè)培訓與開(kāi)發(fā)機構的工作內容與流程。3、四大環(huán)節：培訓需求分析、培訓計劃制定、培訓活動(dòng)組織實(shí)施、培訓效果評估。

九、努力做好職改工作，負責完成公司出國手續的辦理。

(一)職改工作：1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試報名，完成9個(gè)專(zhuān)業(yè)科目79人次的考試報名工作。2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)申報，初次認定10人，申報中級資格2人，申報高級資格6人。

廣東新粵還辦理詹潤取等18人的計算機信息系統集成項目經(jīng)理資質(zhì)申報手續(其中13人成功申報項目經(jīng)理，6人申報高級項目經(jīng)理);同時(shí)協(xié)助做好公司各類(lèi)資質(zhì)證件的年審工作。

(二)出國辦理：1、負責辦理公司9人6個(gè)月多次因公往返港澳通行證;9人辦理3個(gè)月2次因公往返港澳通行證。2、協(xié)助辦理多個(gè)出國考察培訓團。

廣東新粵為部分管理人員辦理往返香港通行證申報手續4人次，辦理組團出國考察2個(gè)團21人次。

十、根據公司業(yè)務(wù)和架構整合安排，做好廣東新粵移交的人力資源配置工作。

為加快公司上市工作的步伐，優(yōu)化集團內部資源組合，理順我司對廣東新粵管理關(guān)系的歸屬問(wèn)題，按照公司的統一部署，我部主要負責了廣東新粵移交人員的人事檔案、行政工資介紹信、工作鑒定及勞動(dòng)手冊、勞動(dòng)用工手續、社會(huì )保險及住房公積金繳納等工作的及時(shí)辦理。

十一、配合完成威盛公司的人員分流工作。

為了實(shí)現威盛公司的順利發(fā)展，扭轉其快遞業(yè)務(wù)管理監控不到位和無(wú)法控制成本的局面，我們積極配合威盛公司，從人事管理方面給予大力的支持，威盛公司人力資源部通過(guò)制訂嚴密的分流方案，耐心細致地做好說(shuō)服解釋工作，依法辦事，合理把握政策，嚴格控制解除勞動(dòng)合同的補償尺度，出色地完成人員分流工作。先后精簡(jiǎn)分流310人，補償僅花費10萬(wàn)余元，大大降低人工成本費用支出，真正做到了妥善分流和平穩過(guò)渡。

十二、做好人力資源管理的基礎和日常管理工作，完成上級業(yè)務(wù)部門(mén)和公司領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

1、按規定及時(shí)辦理了勞動(dòng)年審、工資總額申報工作;建立員工工資臺帳，按要求及時(shí)填報人事工資、用工等各類(lèi)年報、季報和月報。

2、為公司新調進(jìn)及招聘的員工辦理勞動(dòng)用工手續，并負責公司員工的勞動(dòng)合同的簽訂及管理工作。

3、按勞動(dòng)社保部門(mén)的規定，依法辦理社保、失業(yè)保、醫保的繳費基數申報手續，調整了員工的住房公積金標準。

4、及時(shí)計發(fā)員工工資及各項費用。

5、配合集團完成公司班子成員的人事檔案整理工作;全年接收人事檔案25份，移出人事檔案2份。

6、與樂(lè )萬(wàn)企公司合作完成公司人事代理。

7、完成集團和公司領(lǐng)導臨時(shí)指派的其他工作任務(wù)。

新員工入職工作總結

來(lái)到新公司已經(jīng)三個(gè)月了，在這三個(gè)月，在老同志的幫助和自已的努力下，熟悉了相關(guān)業(yè)務(wù)，完成了本職工作，現將這段時(shí)間工作總結如下：

(一)加強學(xué)習，提高個(gè)人素質(zhì)。

知識方面：在溫習以前的知識加以鞏固的基礎上，不斷學(xué)習新的知識，接受新的觀(guān)念，不斷拓展視野，增強自己的專(zhuān)業(yè)水平，為能夠適應工作需要而不斷努力。

做人方面：剛從大學(xué)校園出來(lái)，無(wú)論是做人還是為人處世方面的經(jīng)驗都很欠缺，為了能夠盡快融入美芝這個(gè)大家庭,一方面我盡量多與老同事交流，向他們討教經(jīng)驗;另一方面我通過(guò)各種書(shū)報雜志，網(wǎng)絡(luò )學(xué)習為人處世的理論，并將其用于實(shí)踐中。通過(guò)學(xué)習使我在這方面取得了比較良好的效果，雖然還有待于進(jìn)一步的加強。

(二)嚴格履行崗位職責，扎實(shí)做好本職工作。

在這幾個(gè)月中，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。我開(kāi)展的主要工作有：

1、費用報銷(xiāo)審核：

根據公司財務(wù)審批制度及費用開(kāi)支標準對差旅費、業(yè)務(wù)招待費、汽車(chē)費、電話(huà)費、報關(guān)費等費用的發(fā)票進(jìn)行審核，蓋章。

2、處理憑證：

出納結過(guò)來(lái)單先對單，制定銀行對賬單明細。再在預算系統業(yè)務(wù)處理財務(wù)審批生成憑證，然后分批提交到erp、過(guò)帳、對賬、在erp系統分批打印憑證、整理并分冊裝訂、歸檔。

3、開(kāi)增值稅-發(fā)票及普通發(fā)票：

根據應收模塊提供的出貨單，在開(kāi)票系統查詢(xún)到相關(guān)客戶(hù)資料/商品資料，核對錄入無(wú)誤，將發(fā)票資料寫(xiě)入稅控機，打印發(fā)票并蓋章，整理.一二六聯(lián)給營(yíng)銷(xiāo)，三聯(lián)給應收()做賬，四五聯(lián)存根，月底把五聯(lián)給出納()，月底回寫(xiě)發(fā)票到客戶(hù)系統。

4、掃描發(fā)票抵扣聯(lián)：

掃描核對發(fā)票抵扣聯(lián)：每月從雷遲/新華處拿到發(fā)票的抵扣聯(lián)，進(jìn)入錄易系統掃描發(fā)票，識別結果核對金額/日期/購銷(xiāo)方納稅識別號/密文/發(fā)票號碼，確認無(wú)誤后發(fā)票入庫，識別完發(fā)票查詢(xún)并打印，再校對一遍，最后導入移動(dòng)盤(pán)，供辦稅員用。

新員工入職工作總結

剛走出大學(xué)校門(mén)，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，開(kāi)始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月14日開(kāi)始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學(xué)習。經(jīng)過(guò)七天的培訓，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識等。通過(guò)這次培訓，使我受益匪淺、深有體會(huì )。

首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。

開(kāi)始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書(shū)記介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的'風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來(lái)之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

在同一天，張書(shū)記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀(guān)上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書(shū)記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來(lái)，我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著(zhù)并快樂(lè )著(zhù)”的感覺(jué)，讓我感到無(wú)比的滿(mǎn)足。

第二，培訓使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識。

我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習的也是專(zhuān)業(yè)的檔案知識，可以說(shuō)，對于勘察測量這方面來(lái)說(shuō)，我完全是個(gè)門(mén)外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識。

經(jīng)過(guò)幾次專(zhuān)業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門(mén)負責。比如說(shuō)工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測；測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解，總算不會(huì )像剛來(lái)的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

第三，學(xué)習了公司的安全管理與管理體系方面的知識。

用了一天的時(shí)間，我們系統學(xué)習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn)；二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時(shí)的工作中就注意，比如安全，在任何一個(gè)細小的環(huán)節中我們都要注意安全的問(wèn)題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到問(wèn)題，并寫(xiě)入制度，是安全管理更加規范。

新員工入職工作總結

通過(guò)三個(gè)月的工作，我發(fā)現了自身存在的很多缺點(diǎn)與不足。例如與同事們溝通少，學(xué)習工作的主動(dòng)性不強，工作時(shí)缺乏思考，也不注意總結，尤其是在工作中細心不夠，又容易急躁，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統籌規劃。這些都是導致工作出現錯誤、給同事帶來(lái)麻煩的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地聽(tīng)從各級領(lǐng)導安排，虛心向各位領(lǐng)導和同事學(xué)習他們對待工作的認真態(tài)度和強烈的責任心外，也應該加強與同事之間的溝通交流，通過(guò)不斷學(xué)習和總結增加自己的知識面，逐步加強和豐富自己的業(yè)務(wù)知識的.學(xué)習，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位、做好。同時(shí)更應該加強個(gè)人修養，修正自己的行為，自覺(jué)加強學(xué)習。也希望大家在我做的不好的地方及時(shí)的加以糾正和批評，我都會(huì )虛心的接受并改正。

在新舊交替的時(shí)刻作出以上的總結，是對自己過(guò)去的自省也是對今后生活工作的激勵。展望鄰近的20xx年，我意識到，只有行動(dòng)上有方向，工作上有目標，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，逐步擺脫剛參加工作時(shí)只顧埋頭干，不知思考總結的現象。

面對現今就業(yè)難的大局，能夠成為公司的一員，并且能夠結識這么多真誠、熱心的同事，我一直都倍感珍惜，也心懷感激。在這個(gè)團隊中，我時(shí)刻都在感受著(zhù)她的活力與激情。朱總在帶領(lǐng)著(zhù)前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時(shí)，也為公司的發(fā)展鋪就了前進(jìn)的道路。我們要繼承好這個(gè)團隊的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，更要通過(guò)自身的努力為她增色添彩，成就公司美好篇章。今年年初，我調動(dòng)了工作。到了新的工作崗位，后作為一名新員工，我迅速調整自己的狀態(tài)，在領(lǐng)導和同事的指導幫助下，積極融入新的工作環(huán)境，為今后干好工作打下了良好的基礎?，F將一年以來(lái)的工作總結如下：

新員工入職工作總結

新員工一周工作總結

20xx年12月5日——12月11日，只有短短的一周，但作為初到貴公司的我來(lái)說(shuō)，卻是具有特殊意義的一周。置身于一個(gè)新的環(huán)境，面對新的工作模式，身邊的各種陌生，等待我的也是各種學(xué)習與挑戰。萬(wàn)幸的是，貴公司是一個(gè)十分溫暖、團結、和諧的團隊，在領(lǐng)導的熱切關(guān)心和同事的熱情幫助下，我很快的適應了環(huán)境，開(kāi)始了我的實(shí)習工作?，F在本周工作情況總結如下：

在這樣一個(gè)活力十足的團隊里，我的年紀已經(jīng)不算很年輕了。但大學(xué)畢業(yè)后在一線(xiàn)教學(xué)工作經(jīng)驗較淺，之后因為繼續讀書(shū)又丟下了中學(xué)教學(xué)工作好幾年，現在重新拾起來(lái)，自己也有些不自信。特別是面對學(xué)校里太多的87,88,89年出生的年輕且專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬的同事們，反觀(guān)自己，更加有些誠惶誠恐。但是在同事們的開(kāi)導和鼓勵下，我也很快找到了自己的優(yōu)勢，擺正了自己的位置，端正了自己的心態(tài)?，F在，我要做的就是樹(shù)立自信，不妄自菲薄，同時(shí)虛心跟有經(jīng)驗的同事請教學(xué)習，勤學(xué)苦練，并慢慢努力將自己的優(yōu)勢展現出來(lái)。

我的崗位是中學(xué)英語(yǔ)教師。這一周我的主要工作是熟悉初中教材課本，學(xué)習總結中學(xué)英語(yǔ)知識點(diǎn)，并通過(guò)每天做一套中考考卷，提煉中考考點(diǎn)。同時(shí)在經(jīng)驗豐富的教師指導下，一有機會(huì )就和新同事一起過(guò)課，在進(jìn)行實(shí)戰操練，不斷地提升自己對課堂的組織、掌控和把握能力。在過(guò)課方面，得到了英語(yǔ)組很多老師的指導，還特別觀(guān)摩了非常資深的蘭老師的.課堂教學(xué)演示，得到了非常大的啟發(fā)，對于怎樣在立足于教材、考點(diǎn)的基礎上，增強教學(xué)的趣味性這方面有了很多思考。同時(shí)，這一周我每晚回家后也利用空余時(shí)間，復習高中語(yǔ)法，爭取在3-4周后，可以開(kāi)始學(xué)習熟悉高中課本，訓練自己對高考考點(diǎn)的把握。希望讓自己盡快上手，勝任初高中階段的所有英語(yǔ)教學(xué)。

誠然，這一周的工作讓我意識到了我現在還有許多不足，還需要不斷的豐富和修飾自己。但是俗話(huà)說(shuō)得好“不積跬步，無(wú)以至千里”。所以接下來(lái)在工作上，我對自己的要求是：不要急于求成，要腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，才能走得更穩更遠。

總之，這份工作對我來(lái)說(shuō)是個(gè)難得的學(xué)習鍛煉機會(huì )，我會(huì )在工作中不斷學(xué)習，不斷完善自己。最后，我想在此對各位領(lǐng)導真誠的說(shuō)一聲謝謝！

新員工入職工作總結

我于xx年xx月xx日加入xx公司。入職以來(lái)，我積極努力的完成自己的本職工作，嚴格遵守公司各項規章制度，并且在領(lǐng)導和同事們的幫助下，不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習，積累工作經(jīng)驗，提高綜合素質(zhì)。在試用期即將結束之時(shí)，我對自己的工作總結如下。

入職初期公司對我進(jìn)行了安全教育培訓，包括地鐵行車(chē)安全、人身安全和設備安全等注意事項。在部門(mén)培訓中，學(xué)習了鐵路的基本知識、線(xiàn)路設備、線(xiàn)路的養護與維修、安全生產(chǎn)，小型機具的使用等。培訓結束后，加入沈陽(yáng)地鐵一號線(xiàn)軌道維修工班開(kāi)始工作，與同事們一起走線(xiàn)路、測水平、量軌距、調整軌向，更換受損鋼軌等，在工班長(cháng)與同事們的幫助下，不斷積累經(jīng)驗，在實(shí)際工作中掌握了更多的知識與技能。

在xx工作的這三個(gè)月時(shí)間內，我收獲了很多。從一個(gè)剛畢業(yè)的.大學(xué)生逐漸轉變成一名職工，我認識到把知識從書(shū)本上轉移到實(shí)際工作中并不容易，理論是灰色的，只有將理論付諸于實(shí)踐才能實(shí)現理論自身的價(jià)值，也只有將理論付諸于實(shí)踐才能使理論得以檢驗，才能繼續豐富和發(fā)展理論，“三人行，必有我師”單位中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗就是一筆寶貴的財富，就是我學(xué)習的源泉；不論大事小事，每多做一件事必然會(huì )多學(xué)到一些知識，必然會(huì )積累經(jīng)驗。心態(tài)上的轉變也十分重要，我們肩負著(zhù)保障地鐵運行安全的責任，而不再只是為了自己的得失，所以在工作中一定要盡職盡責，一絲一毫也不能松懈。

作為xx的新員工，我在工作中還有很多不足，專(zhuān)業(yè)知識還有待于提高，經(jīng)驗還不夠豐富。在今后的工作中，我會(huì )嚴格遵守公司的規章制度積極，響應公司領(lǐng)導的決策，注意多向老師們請教工作技巧，自己也要多看、多學(xué)、多問(wèn)，鞏固自己的專(zhuān)業(yè)知識，多動(dòng)腦筋，開(kāi)闊思路，認真做好崗位工作，爭取早日成為一名合格的地鐵人。以上是我對三個(gè)月來(lái)工作的總結，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點(diǎn)，彌補不足，爭取做的更好。

新員工一周工作總結

按照計劃，我打算只在公司實(shí)習2周，之前跟人事部說(shuō)過(guò)，可是不知道為什么這事后來(lái)才被部長(cháng)知道，昨天她那字里話(huà)間不明說(shuō)的暗示表示這樣子不好，可是我有我的計劃，我打算多花些時(shí)間在銀行實(shí)習，可是我又不能說(shuō)出口，這樣子不是明擺鄙視人家嘛。如果時(shí)間再長(cháng)一些，我也愿意在公司多實(shí)習一段時(shí)間的，不過(guò)等財務(wù)那兩個(gè)休假的人回來(lái)就沒(méi)我地方了，也就意味著(zhù)我也干不了什么了，索性還是兩周就走人，對外企、對公司財務(wù)部的運行情況都大概有了些認識，雖說(shuō)不深。我的原則就是不在于時(shí)間長(cháng)短，只要是我在的一天就要認認真真地完成每項工作，能夠學(xué)到一些為人處世和財務(wù)業(yè)務(wù)方面的東西。

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新員工入職工作總結

___年6月20日，真正由學(xué)校走向了社會(huì )?；厥走^(guò)去一階段的學(xué)習和工作，在學(xué)校和公司領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，生活充實(shí)而有意義，自身各方面能力都得到了鍛煉?，F將大學(xué)四年的學(xué)習及目前的工作情況總結如下：

政治思想上：我積極參加政治學(xué)習，關(guān)心國家大事，特別在寫(xiě)畢業(yè)論文和找工作的關(guān)鍵時(shí)候，面對親人病重急需照顧的矛盾，我選擇了后者。通過(guò)這樣的選擇，使我明白了人生的意義，也更懂得了什么才是真正的奉獻。工作雖然沒(méi)了，但卻給親人帶來(lái)了快樂(lè )。這是對黨員身份的一次考驗，卻也是我思想的一次成長(cháng)。

學(xué)習上：我始終牢記學(xué)生的職責就是學(xué)習。在四年的學(xué)習中，我積極進(jìn)取，不驕不躁，不僅專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，而且廣泛涉獵相關(guān)領(lǐng)域知識，培養了多方面的興趣。四年來(lái)學(xué)習成績(jì)一直名列前茅，綜合測評穩居班級前三，并多次獲得優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金，順利通過(guò)英語(yǔ)、計算機等等級考試。學(xué)必須于致用。在學(xué)習理論知識的同時(shí)，我積極投身實(shí)踐，參加了由學(xué)校社科部組織的“三下鄉”社會(huì )實(shí)踐，并獨立完成調查論文《農民工犯罪調查》，可喜的是這份調查報告獲得優(yōu)秀論文二等獎。目前，我正在寧波得新衛浴實(shí)習，工作同時(shí)積極鉆研業(yè)務(wù)知識，致力于一專(zhuān)多能人才的培養。

工作上：我認為最重要的就是做好本職工作。在任學(xué)生干部期間，我認真履行職責，服務(wù)同學(xué)。為了提高班級四六級、計算機、普通話(huà)過(guò)級率，多次組織同學(xué)請專(zhuān)職老師培訓。同時(shí)作為學(xué)習委員積極鼓勵同學(xué)考研，考公務(wù)員，使班級積極性顯著(zhù)提高，工作得到了同學(xué)和老師的認可。如今，我已參加了工作，在得新負責企業(yè)文化的策劃與宣傳工作。由于缺乏經(jīng)驗，工作中遇到了不少問(wèn)題。但在公司領(lǐng)導及同事的幫助下，現在工作已經(jīng)走上軌道，能有目標的開(kāi)展工作。在這一個(gè)多月的實(shí)習中，我結合以前參加教育實(shí)習和青年志愿者支教活動(dòng)的實(shí)踐，總結了一些工作上的經(jīng)驗。認識到工作首先要有積極的心態(tài)，其次要有明確的目標，再者需要明晰的步驟，當然更需要團隊的合作和領(lǐng)導的支持。在以后的工作中，我將繼續總結經(jīng)驗，力求高效完成任務(wù)。

我于20__年9月10日開(kāi)始到公司上班，從來(lái)公司的第一天開(kāi)始，我就把自己融入到我們的這個(gè)團隊中，不知不覺(jué)已經(jīng)三個(gè)月了，現將這三個(gè)月的工作情況總結如下：

一、努力學(xué)習，虛心求教，不斷提高自身業(yè)務(wù)知識。雖然我參加工作已有一定的時(shí)間，但以前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)軟件行業(yè)和冶金化工等行業(yè)的信息化專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。但要有效開(kāi)展公司活動(dòng)，必須了解公司和與公司相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。因此，為了適應新形勢下工作的需要，我的前期很大一部分工作就是再學(xué)習，了解和熟悉公司、公司產(chǎn)品、公司業(yè)務(wù)。在三個(gè)月的試用期間，我主要通過(guò)如下幾種渠道加強學(xué)習：一是向周?chē)睦贤聦W(xué)習，遇到不懂的問(wèn)題虛心求教;二是通過(guò)公司宣傳冊、宣傳網(wǎng)站和其他行業(yè)資料進(jìn)行學(xué)習，包括在寫(xiě)新聞稿時(shí)向技術(shù)部、業(yè)務(wù)部等部門(mén)提供的資料學(xué)習等;三是在網(wǎng)上搜索相關(guān)資料進(jìn)行學(xué)習;四是先后到江西新余項目組、湖北新冶鋼計質(zhì)量項目組等各個(gè)項目組實(shí)地學(xué)習。經(jīng)過(guò)在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習，以較快的速度熟悉著(zhù)公司的情況，較好的融入到了我們的這個(gè)團隊中。

二、逐漸將宣傳策劃工作落到實(shí)處。公司的宣傳工作主要是做好公司網(wǎng)站;辦好公司內刊;與相關(guān)行業(yè)組織建立良好的關(guān)系，并做好在其媒介上的宣傳，在客戶(hù)行業(yè)中樹(shù)立公司的良好形象;在公司內部打造和諧的企業(yè)文化，包括適時(shí)印制各種公司的宣傳冊等相關(guān)宣傳資料，策劃各種活動(dòng)積極調動(dòng)員工積極性，使員工自覺(jué)融入到企業(yè)文化建設中來(lái)，以達到全體員工對企業(yè)文化的認同和參與。我進(jìn)入公司以來(lái)，在逐步熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的基礎上，圍繞以上工作重點(diǎn)積極開(kāi)展工作：一是及時(shí)更新公司網(wǎng)站內容，先后攥寫(xiě)了7篇公司新聞貼在網(wǎng)上，及時(shí)對外傳遞公司的最新成果和動(dòng)態(tài)，并收集了一些與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)新聞，以期對公司有點(diǎn)借鑒作業(yè);二是針對原有網(wǎng)站的一些弊端，提出了調整修改方案，目前正在修改中;三是提出了出版公司內刊的方案，舉辦了刊名征集活動(dòng)，目前刊名征集活動(dòng)在廣大同事的積極參與下已經(jīng)圓滿(mǎn)結束，出刊事宜正在進(jìn)行之中，計劃出20__年1月1日前出版公司第一期內刊;四是積極是相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì )聯(lián)系。在11月的時(shí)候，拜訪(fǎng)了中國鋼協(xié)信息及自動(dòng)化推進(jìn)中心的王巍巍處長(cháng)和冶金自動(dòng)化設計研究院的初秀蘭高工，了解了相關(guān)行業(yè)媒介的一些情況，為及時(shí)取得行業(yè)動(dòng)態(tài)消息和以后在行業(yè)媒介宣傳公司奠定了基礎。目前，我已向快訊和冶金自動(dòng)化雜志投稿，并正在和他們取得聯(lián)系，爭取在20__年1月左右的時(shí)間在行業(yè)媒介上見(jiàn)到公司宣傳文章;五是根據公司業(yè)務(wù)需要聯(lián)系相關(guān)印務(wù)公司印制了公司手提袋和代理產(chǎn)品si_met的宣傳冊。

三、服從領(lǐng)導安排，積極配合其他部門(mén)工作，與同事團結合作。從某個(gè)方面來(lái)說(shuō)，宣傳工作的目的就是配合業(yè)務(wù)部門(mén)工作，因此，在工作中我十分注重與業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)系，向他們學(xué)習，也請他們提出意見(jiàn)和建議。同時(shí)，我還十分注重服從領(lǐng)導安排，積極配合業(yè)務(wù)部門(mén)工作，如跟隨業(yè)務(wù)部門(mén)到業(yè)務(wù)單位武鋼設計研究院簽訂合同，并替業(yè)務(wù)部門(mén)去武漢遞送發(fā)票等。只要是與同事團結合作的事情，我都會(huì )以熱情的態(tài)度去完成。

當然，人無(wú)完人，在工作中我還存在很多不足之處，如工作不夠積極大膽，不夠細心和敬業(yè)，缺乏創(chuàng )造性。今后，我一定認真克服缺點(diǎn)，爭取更有成效地開(kāi)展各項工作。

總之，在三個(gè)月的試用期間，我認為我能夠較積極、主動(dòng)并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開(kāi)工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會(huì )一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。