ID：8752897
時(shí)間：2024-01-09 06:23:30
上傳者：曼珠作為一名物理教師，我認為有必要對自己的職業(yè)有一個(gè)長(cháng)遠的規劃，使自己在進(jìn)行物理教學(xué)時(shí)有一個(gè)明確的方向。首先對自我進(jìn)行了分析：
我的長(cháng)處：
1、熱愛(ài)本職工作，對于自己所選物理專(zhuān)業(yè)和工作一直抱著(zhù)樂(lè )觀(guān)積極的心態(tài)。教學(xué)積極性高，和學(xué)生的交流也比較有耐心。
2、善于采集教學(xué)資源，能充分利用各方面的信息資料，豐富物理課堂教學(xué)，并能熟練的運用現代化的教學(xué)手段和自制教具來(lái)輔助實(shí)驗教學(xué)。
3、能獨立完成自己的本職工作，并與有教學(xué)經(jīng)驗的教師保持頻繁、有意義的支持性交流。
4、考慮問(wèn)題能從多角度去思考，周到細致且能集中注意力，能深入某個(gè)問(wèn)題或觀(guān)點(diǎn)，創(chuàng )新意識強。
5、熱愛(ài)民族教育，接受新事物迅速，并有很強的適應能力不足之處：
1、對學(xué)生的了解還不夠細致深入。
2、懲戒和批評學(xué)生時(shí)太過(guò)嚴厲且方法和方式太單一。
3、常規管理工作有相應的經(jīng)驗，但太少。
為此我制定的規劃是：
一、加強理論學(xué)習，提高自己的理論水平。
1、深入鉆研教材，積極參加新教材培訓，提高自己的知識水平和教學(xué)能力。
2、完善與不同學(xué)生的溝通方式，積極主動(dòng)地加強對學(xué)生的了解。積極向老教師請教班級常規管理方法，增加在班級管理方面的經(jīng)驗。
3、積極參加教科研活動(dòng)，向有經(jīng)驗的教師，向同組的教師虛心請教，經(jīng)常聽(tīng)課，參與評課，寫(xiě)好教學(xué)反思。多與物理教研組的老師進(jìn)行交流，互相學(xué)習，互相促進(jìn)。
4、指導學(xué)生學(xué)習，提高學(xué)習能力。多與學(xué)生進(jìn)行溝通與交流，根據學(xué)生不同的層次，進(jìn)行分層指導，大面積提高了教學(xué)質(zhì)量。
5、經(jīng)常制定短期計劃，以激勵自己的斗志。
總之，我會(huì )按照新教育和新教材的理念，積極進(jìn)行課堂教學(xué)模式的改革、探索，優(yōu)化物理課堂教學(xué)過(guò)程，探索適應新教材要求的教學(xué)方法，處理好課程改革和執行教學(xué)常規的關(guān)系，提高物理教學(xué)質(zhì)量。重視對學(xué)生能力的培養，不斷提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。做到既要教學(xué)又育人。使班級中每個(gè)學(xué)生都沐浴在課改的陽(yáng)光雨露中，自信且成功地成長(cháng)。
你會(huì )寫(xiě)職業(yè)規劃范文嗎，下面應屆畢業(yè)生網(wǎng)的小編為大家整理了一篇物理學(xué)專(zhuān)業(yè)職業(yè)生涯規劃書(shū)范文，僅供大家參考。
職業(yè)規劃，是指組織或者個(gè)人把個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結合，對決定個(gè)人職業(yè)生涯的個(gè)人因素、組織因素和社會(huì )因素等進(jìn)行分析，制定有關(guān)對個(gè)人一生中在事業(yè)發(fā)展上的戰略設想與計劃安排。很顯然，面臨擇業(yè)的大學(xué)生，做好自己的職業(yè)生涯規劃，是為了更快的邁向成功的重要一步。
自小以來(lái)，我就堅信：知識，可以成就一個(gè)人的未來(lái)，只有它可以帶來(lái)事業(yè)的成功和經(jīng)濟上的酬勞。但隨著(zhù)不斷的長(cháng)大，我越來(lái)越發(fā)現，在知識經(jīng)濟日益發(fā)展的當今社會(huì )，知識卻只能作為人謀生的一種手段而不是全部，一個(gè)人的辦事能力和人格魅力，在一個(gè)人的成功過(guò)程中扮演著(zhù)越來(lái)越重要的角色。擁有能力，比其它的很多東西都重要，甚至是名牌大學(xué)的文憑。為此，我為自己做了一份不算詳細的職業(yè)生涯規劃：
當然，一個(gè)好的職業(yè)生涯規劃不能過(guò)分理想化，應該從自身出發(fā)，立足社會(huì )。根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)實(shí)事求是地確定目標，落實(shí)措施。
我們是學(xué)生，我現階段的主要目標就是希望能夠發(fā)現興趣，學(xué)習知識，開(kāi)發(fā)日后工作所需的技能，同時(shí)也發(fā)展價(jià)值觀(guān)、動(dòng)機和抱負。希望日后能夠更加輕松的進(jìn)入職場(chǎng)。為此：
首先，應當自我剖析和定位。
我是一名比較保守，而且具有中庸性格的人。道福測試的結果說(shuō)我是一名企業(yè)型和社會(huì )型的人，上面的解釋是企業(yè)型的人喜愛(ài)實(shí)現組織目標，或者為獲得經(jīng)濟利益而操縱人、驅動(dòng)人的活動(dòng)，特別是在主導性、對人接觸能力和說(shuō)服能力上頗為優(yōu)秀，其適合的職業(yè)是營(yíng)銷(xiāo)和經(jīng)營(yíng)管理工作，這一類(lèi)型人的特征是冒險的、精力充沛的、社交性和自信的。社會(huì )型的人喜愛(ài)訓練人、治療、教育人的活動(dòng)。他們具有教育能力和善于與人相處等人際關(guān)系方面的能力，這種類(lèi)型的人適合于做教員、咨詢(xún)、社會(huì )工作者等以與人接觸為中心的社會(huì )服務(wù)性工作，其人格特征是社交的、愛(ài)幫助人和善解人意的。
但在我自己看來(lái)：我算自信，精力充沛，有時(shí)候膽量還比較大，但社交能力不算好;興趣很廣泛，對體育和文學(xué)很感興趣，與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相差甚遠;性格上具有內外向的雙重特點(diǎn)并傾于外向;不是很善于體別人考慮，但卻不是那種以自我為中心的人;奉行“己所不欲勿施于人”，追求“不以物喜，不以己悲”;做過(guò)班長(cháng)，做事責任心強，態(tài)度積極、有吃苦精神，喜歡關(guān)心他人，卻又不知道方式，易與他人發(fā)生摩擦，而自己卻不知道，而且不善于表達自己的情感。
第二步，自己職業(yè)發(fā)展的一個(gè)心理趨向。
個(gè)人因素對職業(yè)選擇的影響最大，也就是性格和興趣，其次才是經(jīng)濟上的條件。
1、 我的興趣在于文體。
2、 性格特點(diǎn)在于做事責任心強，態(tài)度積極認真，能有吃苦精神。
在道福測試的結果中根據我的職業(yè)偏好編碼，與之相接近的職業(yè)興趣類(lèi)型如下所列：
理發(fā)師、裁判員、政府行政管理員、財政系統工作人員、工程管理人員，職業(yè)病防治員、售貨員、商業(yè)經(jīng)理、辦公室主任、人事負責人、調度員。
我想，根據我的興趣和性格我會(huì )選擇政府行政管理人員或更準確的說(shuō)是政府行政工作人員。
第三步，自己可以做什么?
我學(xué)的是物理專(zhuān)業(yè)，加之有一定的文學(xué)功底，和同學(xué)的合作、相處的非常愉快。有過(guò)暑期打工的經(jīng)驗。所以，我相信，通過(guò)短時(shí)間的適應，我會(huì )很快適應工作的。
第四步，根據這樣的選擇，長(cháng)遠的規劃是如何的?
我把以后工作的階段分為以下幾個(gè)步驟：
1、 新手階段：要學(xué)會(huì )自己做事、被同事接受、學(xué)會(huì )面對失敗、處理混亂和競爭、處理工作上的沖突、學(xué)習自主。在這個(gè)階段的主要目標是了解單位、熟悉操作流程，接受組織文化，學(xué)會(huì )與人相處，并且承擔責任、發(fā)展和展示技能和專(zhuān)長(cháng)，迎接工作的挑戰性、在某個(gè)領(lǐng)域形成技能、開(kāi)發(fā)創(chuàng )造力和革新精神。根據自身的才干和價(jià)值觀(guān)和組織中的機會(huì )和約束，生涯設計如果不合適，可以重新評估選擇，決定去留。
2、 持續階段：個(gè)人績(jì)效可能提高、也可能不變或降低，在這個(gè)階段的主要目標是選定一項專(zhuān)業(yè)或進(jìn)入管理部門(mén)，保持競爭力，繼續學(xué)習，力爭成為專(zhuān)家或職業(yè)經(jīng)理;或是技術(shù)更新、培訓和指導的能力，轉入需要新技能的新工作、開(kāi)發(fā)更廣闊的工作視野。此時(shí)必須承擔更大的責任，確認自己的地位，開(kāi)發(fā)長(cháng)期的職業(yè)計劃，尋求家庭與事業(yè)的間的平衡。
3、 瓶頸階段：在這個(gè)階段已經(jīng)達到接近頂端，此時(shí)的主要目標是再度評量自己的才干、動(dòng)機和價(jià)值觀(guān)，進(jìn)一步明確職業(yè)抱負和個(gè)人前途，接受現狀或爭取更高發(fā)展，建立與他人的人際關(guān)系，成為一名良師益友、學(xué)會(huì )發(fā)揮影響、指導、指揮別人，對他人承擔更大責任，擴大、發(fā)展、深化技能。如果求安穩就此停滯，則要接受和正視自己影響力和挑戰力的下降，重新思考自我與工作、家庭、朋友的關(guān)系。
4、 自我反省評估階段：繼續發(fā)展者可以安然處之，生涯開(kāi)發(fā)停滯或衰退者將面臨困境，在這個(gè)階段的主要目標是學(xué)會(huì )接受權力、責任、地位的下降，并接受因此而轉變的新角色，培養工作外的興趣，尋找新的滿(mǎn)足源，評估自己的職業(yè)生涯，著(zhù)手計劃退休，從權力轉向咨詢(xún)角色，在公司外部的活動(dòng)中找到自我的統一。
第五步，構建合理的知識結構，培養職業(yè)需要的實(shí)踐能力。
知識的積累是其成才的基礎和必要條件，人們常常把一個(gè)人掌握知識的多少作為衡量水平高低的.標準，但它不是衡量人才的絕對標準。單純的知識數量并不足以表明一個(gè)人真正的知識水平，大學(xué)生不僅要具有相當數量的知識，還必須要形成合理的知識結構，沒(méi)有合理的知識結構，就不能發(fā)揮其創(chuàng )造的功能。針對自己的職業(yè)生涯目標，我會(huì )有針對性的加強自己在管理、社交人際、和文學(xué)上的知識結構。
同時(shí)，學(xué)生的綜合能力和知識面是用人單位選擇大學(xué)生的依據。用人單位不僅考核其專(zhuān)業(yè)知識和技能，而且還考核其綜合運用知識的能力、對環(huán)境的適應能力、對文化的整合能力和實(shí)際操作能力等。大學(xué)生除了要構建自己合理的知識結構外，還具備從事本行業(yè)崗位的基本能力和某些專(zhuān)業(yè)能力。從某種意義上說(shuō)，能力比知識更重要，大學(xué)生只有將合理的知識結構和適用社會(huì )需要的各種能力統一起來(lái)，才能立于不敗之地。我同樣會(huì )在這個(gè)方面努力的提高自己。
第六步，評估和回饋
俗話(huà)說(shuō)：“計劃趕不上變化”，為使得我現在所訂的職業(yè)生涯規劃行之有效的話(huà)，我就必須在這個(gè)計劃的基礎上根據社會(huì )環(huán)境的變化適當地調整與修訂。對一份完整的職業(yè)生涯規劃來(lái)說(shuō)，評估與回饋是該規劃能否實(shí)行的重要組成部分，在這里我可重新選擇職業(yè)生涯路線(xiàn)，修訂人生目標，變更我的計劃與措施，以此來(lái)達到最好的人生狀態(tài)。
才儲分析報告 ：我的性格類(lèi)型傾向為“ enfp ”(外向 直覺(jué) 情感 知覺(jué)) 。enfp型的人充滿(mǎn)熱情和新思想。他們樂(lè )觀(guān)、自然、富有創(chuàng )造性和自信，具有獨創(chuàng )性的思想和對可能性的強烈感受。對于 enfp型的人來(lái)說(shuō)，生活是激動(dòng)人生的戲劇。 enfp型的人對可能性很感興趣，所以他們了解所有事物中 的深遠意義。他們具有洞察力，是熱情的觀(guān)察者，注意常規以外的任何事物。enfp型的人好奇，喜歡理解而不是判斷。 enfp型的人具有想象力、適應性和可變性，他們視靈感高于一切，常常是足智多謀的發(fā)明人。enfp型的 人不墨守成規，善于發(fā)現做事情的新方法，為思想或行為開(kāi)辟新道路，并保持它們的開(kāi)放。在完成新穎想法的過(guò)程中，enfp型的人依賴(lài)沖動(dòng)的能量。他們有大量的主動(dòng)性，認為問(wèn)題令人興奮。他們也從周?chē)渌酥械玫侥?量，把自己的才能與別人的力量成功地結合在一起。 enfp型的人具有魅力、充滿(mǎn)生機。他們待人熱情、彬彬有禮、富有同情心，愿意幫助別人解決問(wèn)題。他們具有出色的洞察力和觀(guān)察力，常常關(guān)心他人的發(fā)展。 enfp型的 人避免沖突，喜歡和睦。他們把更多的精力傾注于維持個(gè)人關(guān)系而不是客觀(guān)事物，喜歡保持一種廣泛的'關(guān)系。
職業(yè)性格測試讓我更加客觀(guān)的了解和認識自己。
人才素質(zhì)測評報告
社會(huì )型： 喜歡與人打交道，善于領(lǐng)會(huì )和理解別人，外向陽(yáng)光。
事業(yè)型： 喜歡影響和說(shuō)服別人，具有組織培訓才能，健談樂(lè )觀(guān)、有活力。
常規型： 做事喜歡有明確的、具體的計劃，遵守規則。
現實(shí)型： 對管理培訓很感興趣，喜歡腳踏實(shí)地。
研究型： 求知欲很強，具有鉆研精神、喜歡邏輯思考、探索、分析。
藝術(shù)型： 追求個(gè)性的同時(shí)也會(huì )刻意追求完美，有藝術(shù)細胞和想象力，喜歡創(chuàng )新。
我的人才素質(zhì)測評報告顯示我的職業(yè)興趣主要體現在社會(huì )型和事業(yè)型上，我的性格外向陽(yáng)光，喜歡與別人交流而且關(guān)心社會(huì )問(wèn)題，喜歡冒險，為人務(wù)實(shí)。
職業(yè)價(jià)值觀(guān)測試
價(jià)值觀(guān)字母類(lèi)型說(shuō)明（l：生活型；t：技術(shù)/職能型；m：管理型；o：挑戰型；i自主/獨立型；d：服務(wù)/奉獻型；c：創(chuàng )造/創(chuàng )業(yè)型；s：安全/穩定型。）
序號
價(jià)值觀(guān)類(lèi)別
符合程度
從我的職業(yè)價(jià)值觀(guān)測試表的符合成都中可以看出，我適合從事管理培訓型，服務(wù)奉獻型之類(lèi)工作的問(wèn)。
自我分析小結：
通過(guò)各種有關(guān)性格，價(jià)值取向和興趣發(fā)面的各種測試，讓我對自己有了一個(gè)更客觀(guān)的了解，也讓我明白了自己在哪些方面和領(lǐng)域通過(guò)努力可以達到一個(gè)比較理想的高度的。在以后的人生道路中，我會(huì )揚長(cháng)避短，取長(cháng)補短，完善自己，發(fā)展自己，做一個(gè)有用的人。
家庭環(huán)境分析
父母雖然都是農民，但是他們不辭辛苦的供給我上大學(xué)，我要好好的感恩和回報他們，還有表哥表姐們他們都已經(jīng)工作，而且在他們所從事的領(lǐng)域干的不錯，生活幸福，這些都給予我不斷奮斗的信念和決心。
學(xué)校環(huán)境分析
臨沂大學(xué)是一所以師范專(zhuān)業(yè)為特色的大學(xué)，雖然是一所本科師范類(lèi)院校，但這里也不乏優(yōu)秀的同學(xué)和老師，他人的一些好的品質(zhì)只要是我沒(méi)有的都是我學(xué)習的好榜樣，需要不斷的給自己注入新鮮的血液，完善自己的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)，世界觀(guān)。
現代社會(huì )，經(jīng)濟發(fā)展的愈加迅速，競爭人才的愈加激烈，又有多少人迷茫地審視著(zhù)自己未來(lái)的人生?，F實(shí)中，伴隨著(zhù)各大高校年年“擴招”后大學(xué)生就業(yè)數量的劇增,每年高校畢業(yè)生的就業(yè)工作也亦遇到了前所未有的巨大的挑戰。解決現在大學(xué)業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，現在也成了社會(huì )輿-論的高度熱點(diǎn)和高校及相關(guān)部門(mén)工作的焦點(diǎn)。但是現在隨著(zhù)金融風(fēng)暴的減緩與平息，根據各種媒體的報道可以看出，將來(lái)的就業(yè)機會(huì )會(huì )更多，這對我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)好的訊息。
在比較多的就業(yè)機會(huì )下，我們要贏(yíng)得競爭優(yōu)勢，就必須做好充分的準備工作，機會(huì )青睞有準備的頭腦，我們就必須從現在做起，提高自己的綜合素質(zhì)。
才儲分析報告：我的性格類(lèi)型傾向為“enfp”(外向直覺(jué)情感知覺(jué))，enfp型的人充滿(mǎn)熱情和新思想。他們樂(lè )觀(guān)、自然、富有創(chuàng )造性和自信，具有獨創(chuàng )性的思想和對可能性的強烈感受。對于enfp型的人來(lái)說(shuō)，生活是激動(dòng)人生的戲劇。enfp型的人對可能性很感興趣，所以他們了解所有事物中的深遠意義。他們具有洞察力，是熱情的觀(guān)察者，注意常規以外的任何事物。enfp型的人好奇，喜歡理解而不是判斷。enfp型的人具有想象力、適應性和可變性，他們視靈感高于一切，常常是足智多謀的發(fā)明人。enfp型的人不墨守成規，善于發(fā)現做事情的新方法，為思想或行為開(kāi)辟新道路，并保持它們的開(kāi)放。在完成新穎想法的過(guò)程中，enfp型的人依賴(lài)沖動(dòng)的能量。他們有大量的主動(dòng)性，認為問(wèn)題令人興奮。他們也從周?chē)渌酥械玫侥芰?，把自己的才能與別人的力量成功地結合在一起。enfp型的人具有魅力、充滿(mǎn)生機。他們待人熱情、彬彬有禮、富有同情心，愿意幫助別人解決問(wèn)題。他們具有出色的洞察力和觀(guān)察力，常常關(guān)心他人的發(fā)展。enfp型的人避免沖突，喜歡和睦。他們把更多的精力傾注于維持個(gè)人關(guān)系而不是客觀(guān)事物，喜歡保持一種廣泛的關(guān)系。
職業(yè)性格測試讓我更加客觀(guān)的了解和認識自己。
人才素質(zhì)測評報告。
社會(huì )型：喜歡與人打交道，善于領(lǐng)會(huì )和理解別人，外向陽(yáng)光。
事業(yè)型：喜歡影響和說(shuō)服別人，具有組織培訓才能，健談樂(lè )觀(guān)、有活力。
常規型：做事喜歡有明確的、具體的計劃，遵守規則。
現實(shí)型：對管理培訓很感興趣，喜歡腳踏實(shí)地。
研究型：求知欲很強，具有鉆研精神、喜歡邏輯思考、探索、分析。
藝術(shù)型：追求個(gè)性的同時(shí)也會(huì )刻意追求完美，有藝術(shù)細胞和想象力，喜歡創(chuàng )新。
我的人才素質(zhì)測評報告顯示我的職業(yè)興趣主要體現在社會(huì )型和事業(yè)型上，我的性格外向陽(yáng)光，喜歡與別人交流而且關(guān)心社會(huì )問(wèn)題，喜歡冒險，為人務(wù)實(shí)。
職業(yè)價(jià)值觀(guān)測試。
價(jià)值觀(guān)字母類(lèi)型說(shuō)明（l：生活型；t：技術(shù)/職能型；m：管理型；o：挑戰型；i自主/獨立型；d：服務(wù)/奉獻型；c：創(chuàng )造/創(chuàng )業(yè)型；s：安全/穩定型。）。
序號。
價(jià)值觀(guān)類(lèi)別。
符合程度。
一、分析。
自我分析小結：
通過(guò)各種有關(guān)性格，價(jià)值取向和興趣發(fā)面的各種測試，讓我對自己有了一個(gè)更客觀(guān)的了解，也讓我明白了自己在哪些方面和領(lǐng)域通過(guò)努力可以達到一個(gè)比較理想的高度的。在以后的人生道路中，我會(huì )揚長(cháng)避短，取長(cháng)補短，完善自己，發(fā)展自己，做一個(gè)有用的人。
三、職業(yè)分析。
家庭環(huán)境分析。
父母雖然都是農民，但是他們不辭辛苦的供給我上大學(xué)，我要好好的感恩和回報他們，還有表哥表姐們他們都已經(jīng)工作，而且在他們所從事的領(lǐng)域干的不錯，生活幸福，這些都給予我不斷奮斗的信念和決心。
學(xué)校環(huán)境分析。
臨沂大學(xué)是一所以師范專(zhuān)業(yè)為特色的大學(xué)，雖然是一所本科師范類(lèi)院校，但這里也不乏優(yōu)秀的同學(xué)和老師，他人的一些好的品質(zhì)只要是我沒(méi)有的都是我學(xué)習的`好榜樣，需要不斷的給自己注入新鮮的血液，完善自己的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)，世界觀(guān)。
社會(huì )環(huán)境分析。
現代社會(huì )，經(jīng)濟發(fā)展的愈加迅速，競爭人才的愈加激烈，又有多少人迷茫地審視著(zhù)自己未來(lái)的人生?，F實(shí)中，伴隨著(zhù)各大高校年年“擴招”后大學(xué)生就業(yè)數量的劇增,每年高校畢業(yè)生的就業(yè)工作也亦遇到了前所未有的巨大的挑戰。解決現在大學(xué)業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，現在也成了社會(huì )輿論的高度熱點(diǎn)和高校及相關(guān)部門(mén)工作的焦點(diǎn)。但是現在隨著(zhù)金融風(fēng)暴的減緩與平息，根據各種媒體的報道可以看出，將來(lái)的就業(yè)機會(huì )會(huì )更多，這對我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)好的訊息。
在比較多的就業(yè)機會(huì )下，我們要贏(yíng)得競爭優(yōu)勢，就必須做好充分的準備工作，機會(huì )青睞有準備的頭腦，我們就必須從現在做起，提高自己的綜合素質(zhì)。
職業(yè)環(huán)境分析。
從地域上來(lái)說(shuō)，我還是比較適應北方的，因為我的成長(cháng)環(huán)境是北方，我適應那里的氣候環(huán)境和人文特征；而南方呢，則距離我成長(cháng)求學(xué)的環(huán)境較陌生。
自小以來(lái)，我就堅信：知識，可以成就一個(gè)人的未來(lái)，只有它可以帶來(lái)事業(yè)的成功和經(jīng)濟上的酬勞。但隨著(zhù)不斷的長(cháng)大，我越來(lái)越發(fā)現，在知識經(jīng)濟日益發(fā)展的當今社會(huì )，知識卻只能作為人謀生的一種手段而不是全部，一個(gè)人的辦事能力和人格魅力，在一個(gè)人的成功過(guò)程中扮演著(zhù)越來(lái)越重要的角色。擁有能力，比其它的很多東西都重要，甚至是名牌大學(xué)的文憑。為此，我為自己做了一份不算詳細的職業(yè)生涯規劃：
當然，一個(gè)好的職業(yè)生涯規劃不能過(guò)分理想化，應該從自身出發(fā)，立足社會(huì )。根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)實(shí)事求是地確定目標，落實(shí)措施。
我們是學(xué)生，我現階段的主要目標就是希望能夠發(fā)現興趣，學(xué)習知識，開(kāi)發(fā)日后工作所需的技能，同時(shí)也發(fā)展價(jià)值觀(guān)、動(dòng)機和抱負。希望日后能夠更加輕松的進(jìn)入職場(chǎng)。為此： 首先，應當自我剖析和定位。
我是一名比較保守，而且具有中庸性格的人。道福測試的結果說(shuō)我是一名企業(yè)型和社會(huì )型的人，上面的解釋是企業(yè)型的人喜愛(ài)實(shí)現組織目標，或者為獲得經(jīng)濟利益而操縱人、驅動(dòng)人的活動(dòng)，特別是在主導性、對人接觸能力和說(shuō)服能力上頗為優(yōu)秀，其適合的職業(yè)是營(yíng)銷(xiāo)和經(jīng)營(yíng)管理工作，這一類(lèi)型人的特征是冒險的、精力充沛的、社交性和自信的。社會(huì )型的人喜愛(ài)訓練人、治療、教育人的活動(dòng)。他們具有教育能力和善于與人相處等人際關(guān)系方面的能力，這種類(lèi)型的人適合于做教員、咨詢(xún)、社會(huì )工作者等以與人接觸為中心的社會(huì )服務(wù)性工作，其人格特征是社交的、愛(ài)幫助人和善解人意的。
但在我自己看來(lái)：我算自信，精力充沛，有時(shí)候膽量還比較大，但社交能力不算好；興趣很廣泛，對體育和文學(xué)很感興趣，與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相差甚遠；性格上具有內外向的雙重特點(diǎn)并傾于外向；不是很善于體別人考慮，但卻不是那種以自我為中心的人；奉行“己所不欲勿施于人”，追求“不以物喜，不以己悲”；做過(guò)班長(cháng)，做事責任心強，態(tài)度積極、有吃苦精神，喜歡關(guān)心他人，卻又不知道方式，易與他人發(fā)生摩擦，而自己卻不知道，而且不善于表達自己的情感。
第二步，自己職業(yè)發(fā)展的一個(gè)心理趨向。
個(gè)人因素對職業(yè)選擇的影響最大，也就是性格和興趣，其次才是經(jīng)濟上的條件。
1、我的興趣在于文體。
2、性格特點(diǎn)在于做事責任心強，態(tài)度積極認真，能有吃苦精神。
在道福測試的結果中根據我的職業(yè)偏好編碼，與之相接近的職業(yè)興趣類(lèi)型如下所列： 理發(fā)師、裁判員、政府行政管-理-員、財政系統工作人員、工程管理人員，職業(yè)病防治員、售貨員、商業(yè)經(jīng)理、辦公室主任、人事負責人、調度員。
我想，根據我的興趣和性格我會(huì )選擇政府行政管理人員或更準確的說(shuō)是政府行政工作人員。
第三步，自己可以做什么？
我學(xué)的是物理專(zhuān)業(yè)，加之有一定的文學(xué)功底，和同學(xué)的合作、相處的非常愉快。有過(guò)暑期打工的經(jīng)驗。所以，我相信，通過(guò)短時(shí)間的適應，我會(huì )很快適應工作的。
第四步，根據這樣的選擇，長(cháng)遠的規劃是如何的？
我把以后工作的階段分為以下幾個(gè)步驟：
1、新手階段：要學(xué)會(huì )自己做事、被同事接受、學(xué)會(huì )面對失敗、處理混亂和競爭、處理工作上的沖突、學(xué)習自主。在這個(gè)階段的主要目標是了解單位、熟悉操作流程，接受組織文化，學(xué)會(huì )與人相處，并且承擔責任、發(fā)展和展示技能和專(zhuān)長(cháng)，迎接工作的挑戰性、在某個(gè)領(lǐng)域形成技能、開(kāi)發(fā)創(chuàng )造力和革新精神。根據自身的才干和價(jià)值觀(guān)和組織中的機會(huì )和約束，生涯設計如果不合適，可以重新評估選擇，決定去留。
2、持續階段：個(gè)人績(jì)效可能提高、也可能不變或降低，在這個(gè)階段的主要目標是選定一
項專(zhuān)業(yè)或進(jìn)入管理部門(mén)，保持競爭力，繼續學(xué)習，力爭成為專(zhuān)家或職業(yè)經(jīng)理；或是技術(shù)更新、培訓和指導的能力，轉入需要新技能的新工作、開(kāi)發(fā)更廣闊的工作視野。此時(shí)必須承擔更大的責任，確認自己的地位，開(kāi)發(fā)長(cháng)期的職業(yè)計劃，尋求家庭與事業(yè)的間的平衡。
3、瓶頸階段：在這個(gè)階段已經(jīng)達到接近頂端，此時(shí)的主要目標是再度評量自己的才干、動(dòng)機和價(jià)值觀(guān)，進(jìn)一步明確職業(yè)抱負和個(gè)人前途，接受現狀或爭取更高發(fā)展，建立與他人的人際關(guān)系，成為一名良師益友、學(xué)會(huì )發(fā)揮影響、指導、指揮別人，對他人承擔更大責任，擴大、發(fā)展、深化技能。如果求安穩就此停滯，則要接受和正視自己影響力和挑戰力的下降，重新思考自我與工作、家庭、朋友的關(guān)系。
4、自我反省評估階段：繼續發(fā)展者可以安然處之，生涯開(kāi)發(fā)停滯或衰退者將面臨困境，在這個(gè)階段的主要目標是學(xué)會(huì )接受權力、責任、地位的下降，并接受因此而轉變的新角色，培養工作外的興趣，尋找新的滿(mǎn)足源，評估自己的職業(yè)生涯，著(zhù)手計劃退休，從權力轉向咨詢(xún)角色，在公司外部的活動(dòng)中找到自我的統一。
第五步，構建合理的知識結構，培養職業(yè)需要的實(shí)踐能力。
知識的積累是其成才的基礎和必要條件，人們常常把一個(gè)人掌握知識的多少作為衡量水平高低的標準，但它不是衡量人才的絕對標準。單純的知識數量并不足以表明一個(gè)人真正的知識水平，大學(xué)生不僅要具有相當數量的知識，還必須要形成合理的知識結構，沒(méi)有合理的知識結構，就不能發(fā)揮其創(chuàng )造的功能。針對自己的職業(yè)生涯目標，我會(huì )有針對性的加強自己在管理、社交人際、和文學(xué)上的知識結構。
同時(shí)，學(xué)生的綜合能力和知識面是用人單位選擇大學(xué)生的依據。用人單位不僅考核其專(zhuān)業(yè)知識和技能，而且還考核其綜合運用知識的能力、對環(huán)境的適應能力、對文化的整合能力和實(shí)際操作能力等。大學(xué)生除了要構建自己合理的知識結構外，還具備從事本行業(yè)崗位的基本能力和某些專(zhuān)業(yè)能力。從某種意義上說(shuō)，能力比知識更重要，大學(xué)生只有將合理的知識結構和適用社會(huì )需要的各種能力統一起來(lái)，才能立于不敗之地。我同樣會(huì )在這個(gè)方面努力的提高自己。
第六步，評估和回饋
俗話(huà)說(shuō)：“計劃趕不上變化”，為使得我現在所訂的職業(yè)生涯規劃行之有效的話(huà)，我就必須在這個(gè)計劃的基礎上根據社會(huì )環(huán)境的變化適當地調整與修訂。對一份完整的職業(yè)生涯規劃來(lái)說(shuō)，評估與回饋是該規劃能否實(shí)行的重要組成部分，在這里我可重新選擇職業(yè)生涯路線(xiàn)，修訂人生目標，變更我的計劃與措施，以此來(lái)達到最好的人生狀態(tài)。
職業(yè)規劃，是指組織或者個(gè)人把個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結合，對決定個(gè)人職業(yè)生涯的個(gè)人因素、組織因素和社會(huì )因素等進(jìn)行分析，制定有關(guān)對個(gè)人一生中在事業(yè)發(fā)展上的戰略設想與計劃安排。很顯然，面臨擇業(yè)的大學(xué)生，做好自己的職業(yè)生涯規劃，是為了更快的邁向成功的重要一步。
自小以來(lái)，我就堅信：知識，可以成就一個(gè)人的未來(lái)，只有它可以帶來(lái)事業(yè)的成功和經(jīng)濟上的酬勞。但隨著(zhù)不斷的長(cháng)大，我越來(lái)越發(fā)現，在知識經(jīng)濟日益發(fā)展的當今社會(huì )，知識卻只能作為人謀生的一種手段而不是全部，一個(gè)人的辦事能力和人格魅力，在一個(gè)人的成功過(guò)程中扮演著(zhù)越來(lái)越重要的角色。擁有能力，比其它的很多東西都重要，甚至是名牌大學(xué)的文憑。為此，我為自己做了一份不算詳細的職業(yè)生涯規劃：
當然，一個(gè)好的職業(yè)生涯規劃不能過(guò)分理想化，應該從自身出發(fā)，立足社會(huì )。根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)實(shí)事求是地確定目標，落實(shí)措施。
我們是學(xué)生，我現階段的主要目標就是希望能夠發(fā)現興趣，學(xué)習知識，開(kāi)發(fā)日后工作所需的技能，同時(shí)也發(fā)展價(jià)值觀(guān)、動(dòng)機和抱負。希望日后能夠更加輕松的進(jìn)入職場(chǎng)。為此：
首先，應當自我剖析和定位。
我是一名比較保守，而且具有中庸性格的人。道福測試的結果說(shuō)我是一名企業(yè)型和社會(huì )型的人，上面的解釋是企業(yè)型的人喜愛(ài)實(shí)現組織目標，或者為獲得經(jīng)濟利益而操縱人、驅動(dòng)人的活動(dòng)，特別是在主導性、對人接觸能力和說(shuō)服能力上頗為優(yōu)秀，其適合的職業(yè)是營(yíng)銷(xiāo)和經(jīng)營(yíng)管理工作，這一類(lèi)型人的特征是冒險的、精力充沛的、社交性和自信的。社會(huì )型的人喜愛(ài)訓練人、治療、教育人的活動(dòng)。他們具有教育能力和善于與人相處等人際關(guān)系方面的能力，這種類(lèi)型的人適合于做教員、咨詢(xún)、社會(huì )工作者等以與人接觸為中心的社會(huì )服務(wù)性工作，其人格特征是社交的、愛(ài)幫助人和善解人意的。
但在我自己看來(lái)：我算自信，精力充沛，有時(shí)候膽量還比較大，但社交能力不算好；興趣很廣泛，對體育和文學(xué)很感興趣，與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相差甚遠；性格上具有內外向的雙重特點(diǎn)并傾于外向；不是很善于體別人考慮，但卻不是那種以自我為中心的人；奉行己所不欲勿施于人，追求不以物喜，不以己悲；做過(guò)班長(cháng)，做事責任心強，態(tài)度積極、有吃苦精神，喜歡關(guān)心他人，卻又不知道方式，易與他人發(fā)生摩擦，而自己卻不知道，而且不善于表達自己的情感。
第二步，自己職業(yè)發(fā)展的一個(gè)心理趨向。
個(gè)人因素對職業(yè)選擇的影響最大，也就是性格和興趣，其次才是經(jīng)濟上的條件。 我的興趣在于文體。
性格特點(diǎn)在于做事責任心強，態(tài)度積極認真，能有吃苦精神。
在道福測試的結果中根據我的職業(yè)偏好編碼，與之相接近的職業(yè)興趣類(lèi)型如下所列：
理發(fā)師、裁判員、政府行政管-理-員、財政系統工作人員、工程管理人員，職業(yè)病防治員、售貨員、商業(yè)經(jīng)理、辦公室主任、人事負責人、調度員。
我想，根據我的興趣和性格我會(huì )選擇政府行政管理人員或更準確的說(shuō)是政府行政工作人員。
第三步，自己可以做什么？
我學(xué)的是物理專(zhuān)業(yè)，加之有一定的文學(xué)功底，和同學(xué)的合作、相處的非常愉快。有過(guò)暑期打工的經(jīng)驗。所以，我相信，通過(guò)短時(shí)間的適應，我會(huì )很快適應工作的。
第四步，根據這樣的選擇，長(cháng)遠的規劃是如何的？
我把以后工作的階段分為以下幾個(gè)步驟：
新手階段：要學(xué)會(huì )自己做事、被同事接受、學(xué)會(huì )面對失敗、處理混亂和競爭、處理工作上的沖突、學(xué)習自主。在這個(gè)階段的主要目標是了解單位、熟悉操作流程，接受組織文化，學(xué)會(huì )與人相處，并且承擔責任、發(fā)展和展示技能和專(zhuān)長(cháng)，迎接工作的挑戰性、在某個(gè)領(lǐng)域形成技能、開(kāi)發(fā)創(chuàng )造力和革新精神。根據自身的才干和價(jià)值觀(guān)和組織中的機會(huì )和約束，生涯設計如果不合適，可以重新評估選擇，決定去留。
持續階段：個(gè)人績(jì)效可能提高、也可能不變或降低，在這個(gè)階段的主要目標是選定一項專(zhuān)業(yè)或進(jìn)入管理部門(mén)，保持競爭力，繼續學(xué)習，力爭成為專(zhuān)家或職業(yè)經(jīng)理；或是技術(shù)更新、培訓和指導的能力，轉入需要新技能的新工作、開(kāi)發(fā)更廣闊的工作視野。此時(shí)必須承擔更大的責任，確認自己的地位，開(kāi)發(fā)長(cháng)期的職業(yè)計劃，尋求家庭與事業(yè)的間的平衡。
考自我與工作、家庭、朋友的關(guān)系。
自我反省評估階段：繼續發(fā)展者可以安然處之，生涯開(kāi)發(fā)停滯或衰退者將面臨困境，在這個(gè)階段的主要目標是學(xué)會(huì )接受權力、責任、地位的下降，并接受因此而轉變的新角色，培養工作外的興趣，尋找新的滿(mǎn)足源，評估自己的職業(yè)生涯，著(zhù)手計劃退休，從權力轉向咨詢(xún)角色，在公司外部的活動(dòng)中找到自我的統一。
第五步，構建合理的知識結構，培養職業(yè)需要的實(shí)踐能力。
知識的積累是其成才的基礎和必要條件，人們常常把一個(gè)人掌握知識的多少作為衡量水平高低的標準，但它不是衡量人才的絕對標準。單純的知識數量并不足以表明一個(gè)人真正的'知識水平，大學(xué)生不僅要具有相當數量的知識，還必須要形成合理的知識結構，沒(méi)有合理的知識結構，就不能發(fā)揮其創(chuàng )造的功能。針對自己的職業(yè)生涯目標，我會(huì )有針對性的加強自己在管理、社交人際、和文學(xué)上的知識結構。
同時(shí)，學(xué)生的綜合能力和知識面是用人單位選擇大學(xué)生的依據。用人單位不僅考核其專(zhuān)業(yè)知識和技能，而且還考核其綜合運用知識的能力、對環(huán)境的適應能力、對文化的整合能力和實(shí)際操作能力等。大學(xué)生除了要構建自己合理的知識結構外，還具備從事本行業(yè)崗位的基本能力和某些專(zhuān)業(yè)能力。從某種意義上說(shuō)，能力比知識更重要，大學(xué)生只有將合理的知識結構和適用社會(huì )需要的各種能力統一起來(lái)，才能立于不敗之地。我同樣會(huì )在這個(gè)方面努力的提高自己。
第六步，評估和回饋
俗話(huà)說(shuō)：計劃趕不上變化，為使得我現在所訂的職業(yè)生涯規劃行之有效的話(huà)，我就必須在這個(gè)計劃的基礎上根據社會(huì )環(huán)境的變化適當地調整與修訂。對一份完整的職業(yè)生涯規劃來(lái)說(shuō)，評估與回饋是該規劃能否實(shí)行的重要組成部分，在這里我可重新選擇職業(yè)生涯路線(xiàn)，修訂人生目標，變更我的計劃與措施，以此來(lái)達到最好的人生狀態(tài)。
一、前言
一個(gè)不能靠自己的能力改變命運的人，是不幸的，也是可憐的，因為這些人沒(méi)有把命運掌握在自己的手中，反而成為命運的奴隸。而人的一生中究竟有多少個(gè)春秋，有多少事是值得回憶和紀念的。生命就像一張白紙，等待著(zhù)我們去描繪，去譜寫(xiě)。作為當代大學(xué)生，若是帶著(zhù)一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì )怎能滿(mǎn)足社會(huì )的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著(zhù)為自己做一份有用的職業(yè)規劃書(shū)，將自己的未來(lái)好好的設計一下。有了目標，才會(huì )有動(dòng)力。
二、自我認知及朋友建議
1、自我認知
我的控制欲強,希望控制生活與學(xué)習環(huán)境，喜歡別人按照自己的指示來(lái)行事，因此，有時(shí)會(huì )忽略其他人的感受；我很自信，喜歡顯示自己的能力,顯露自己的理念；我很樂(lè )觀(guān)，?？吹绞虑榉e極的一面；我身體素質(zhì)很好，有沖勁，干勁十足，休息時(shí)間少，做事效率高。
我渴望能力能受到肯定，有強烈的掌控支配欲，希望能享有不受拘束的發(fā)展空間。我有正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，并通過(guò)在大學(xué)的學(xué)習，使自己具備良好的的價(jià)值傾向。
我平日喜歡閱讀歷史、人物傳記、管理以及一些勵志的書(shū)籍，我 1
天行健，君子以自強不息。地勢坤，君子以厚德載物。
的床頭每天放著(zhù)幾本這些書(shū)籍，睡覺(jué)前都要閱讀一點(diǎn)，以使自己保持終身學(xué)習的良好習慣。
我喜歡文體運動(dòng)，特別籃球、長(cháng)跑和音樂(lè )。通過(guò)這些文體運動(dòng)來(lái)調節心情、狀態(tài)，使自己時(shí)時(shí)充滿(mǎn)激情與活力。
我平時(shí)喜歡與人交往，以誠待人。所以跟從小學(xué)到大學(xué)的很多同學(xué)朋友都經(jīng)常保持溝通聯(lián)系，這是我非常巨大的財富。
2、朋友建議
人，是一個(gè)永恒的話(huà)題。朋友，在每個(gè)人的一生中都至關(guān)重要。朋友，永遠是我最大的財富之一；友情，是我人生路上一筆受益非淺的儲蓄，這儲蓄，是患難中的傾囊相助，是錯誤道路上的逆耳忠言，是跌倒時(shí)候的一把真誠的攙扶，是痛苦時(shí)抹去淚水的一縷春風(fēng)。
在小學(xué)時(shí)代，由于小時(shí)候我們都生活在農村，一起玩著(zhù)長(cháng)大，所建立起來(lái)的友誼是非常純潔和美好的。平日里彼此都保持聯(lián)系、通訊，逢年過(guò)節大家都會(huì )一起相聚、暢談。遇到誰(shuí)有困難、危機彼此都能夠傾力相助。這一點(diǎn)是我非常驕傲自豪的。在中學(xué)時(shí)代，這個(gè)期間的朋友，因為大家思想已經(jīng)比較成熟，在一起相處的日子中所建立的友誼比較深厚，所以這個(gè)期間有幸結識的好幾個(gè)摯友。我想這個(gè)期間的好友在我今后日子起很大的作用和幫助?，F在呢，由于語(yǔ)言和地域不同的關(guān)系等等，一般情況之下，彼此的友誼比起中學(xué)、小學(xué)來(lái)說(shuō)，相對的沒(méi)有那么的純潔和美好。但這些朋友中，大家普遍基礎好，起點(diǎn)比較高，發(fā)展潛力比較大。因此這些朋友對自己今后的發(fā)展幫助也是非常大的。
2
天行健，君子以自強不息。地勢坤，君子以厚德載物。
三、解決自我認知中的劣勢和缺點(diǎn)
所謂江山易改，本性難移，雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會(huì )慢慢培養起來(lái)，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢，真心向同學(xué)、老師、朋友請教，及時(shí)指出自己存在的各種不同問(wèn)題并制定出相應計劃以針對改正。經(jīng)常鍛煉，增強體質(zhì)，以彌補各類(lèi)不足帶來(lái)的負面影響。
四、swot分析
1、我的優(yōu)勢(strength)
性格優(yōu)勢：責任心強，做事認真負責，細致入微，有愛(ài)心，做事很耐心。對于自己要求嚴格，工作追求完美。有很好的組織能力，注重團隊精神。有探險精神、創(chuàng )造意識以及克服困難的勇氣。獨立自主，工作時(shí)全神貫注，能夠客觀(guān)地分析和處理問(wèn)題，交際能力較強.具有敏感的觀(guān)察能力。十分熱愛(ài)教師這個(gè)職業(yè)。
天行健，君子以自強不息。地勢坤，君子以厚德載物。
變。教師的任務(wù)更重大，更艱苦，也更光榮。由此來(lái)看，教師肩負的歷史使命也為自身職業(yè)的發(fā)展創(chuàng )造了前所未有的機會(huì )。
教師要注重創(chuàng )新性。改革現有教師教育類(lèi)課程，課程體系從單一學(xué)科縱深發(fā)展型向完整型、綜合型和系統型課程結構的方向發(fā)展。教育實(shí)習是促進(jìn)理論聯(lián)系實(shí)踐的重要環(huán)節，因此，改革傳統的教育實(shí)習，賦予實(shí)習以新的內涵是當務(wù)之急。 我覺(jué)得有時(shí)會(huì )“當局者迷，旁觀(guān)者清”所以我參考親人、朋友、同學(xué)、師長(cháng)多方面的意見(jiàn)，力爭對自己有個(gè)全面的認知。我的興趣愛(ài)好廣泛，擅長(cháng)書(shū)法、繪畫(huà)。喜歡集郵、各類(lèi)體育運動(dòng)比如:跑步、跳遠、游泳等等。善于和同學(xué)交流，平時(shí)喜歡和同學(xué)踢踢足球，打打羽毛球。喜歡安靜地聽(tīng)歌曬太陽(yáng)并愜意的遐想；上網(wǎng)沖浪；去閱覽室看名著(zhù)、雜志、報刊之類(lèi)的；喜愛(ài)做數獨等邏輯性強的益智游戲；愛(ài)好參加各類(lèi)活動(dòng)包括比賽、社會(huì )公益活動(dòng)等。我生性活潑，開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)。我的人緣很好，別人眼中的我是幽默、陽(yáng)光的，總是面帶微笑，偶爾有些深沉。這也使我養成了做事認真負責、原則性強的個(gè)性特點(diǎn)。最值得我驕傲的是漸漸的我喜歡懷著(zhù)一顆感恩的心做事。
2、我的弱勢(weakness)
不夠自信，有輕微的自卑，這需要我發(fā)覺(jué)自己跟多的優(yōu)點(diǎn)，從而肯定自己，提高信心。
對于本專(zhuān)業(yè)的知識技能還不是很扎實(shí)，需要不斷地努力學(xué)習從而充實(shí)自己，為以后奠定一個(gè)堅實(shí)的基礎。
3、我的機會(huì )(opportunity)
教師發(fā)展的有利因素為教師的職業(yè)發(fā)展創(chuàng )造了極大的發(fā)展空間。教師應從自身的特點(diǎn)出發(fā)，審時(shí)度勢，明確發(fā)展方向，確定發(fā)展目標，不斷提高自身素質(zhì)創(chuàng )造良好的發(fā)展空間和條件。
因此，首先，教師的發(fā)展應適應社會(huì )的發(fā)展，真正做到與時(shí)俱進(jìn)。教師的發(fā)展依賴(lài)于自身知識水平的不斷提高才能適應復雜的腦力勞動(dòng)。教學(xué)生“半桶水”，自身必須有“一桶水”。教師可以通過(guò)各種學(xué)習方式，不斷提高研修水平。
其次，教師的職業(yè)發(fā)展是促進(jìn)全民族素質(zhì)的不斷提高，人力資源的不斷發(fā)展必須依靠教育的發(fā)展與提高，站在這一歷史發(fā)展的基礎上，教師要明確自身所肩負的使命，提高認識，明確責任。
最后，教師職業(yè)道德的素質(zhì)的不斷提高，與全社會(huì )尊師重教是有機聯(lián)系在一起的。教師職業(yè)道的關(guān)鍵是愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)生是體現教師職業(yè)道德的重要環(huán)節。教師愛(ài)生的主要內容，是傳授知識，教會(huì )學(xué)生做人。為此，教師應盡最大能力掌握現代化教學(xué)手段，掌握先進(jìn)的教育理念，不斷更新教育觀(guān)念，適應社會(huì )發(fā)展需要，不斷進(jìn)步，做合格人民教師。
其他方面機會(huì )有，國家每年組織的教師招考，為我們提供了一個(gè)很好的的機會(huì )。其次現在所學(xué)習的專(zhuān)業(yè)知識，學(xué)校為我們提供了很多鍛煉自己的機會(huì )，諸如大二時(shí)的的實(shí)習，可以很好的鍛煉自己。最后，國家對師范生的不住較多，為我們提供類(lèi)給多的經(jīng)濟資源，可以使我們有更多的精力學(xué)習和補習其他的科學(xué)知識。同時(shí)，我也很清楚的認識到主動(dòng)的重要性，我會(huì )為自己爭取許多機會(huì )，并且要很好的完成每次的任務(wù)，我相信這些機會(huì )對我一后的工作有著(zhù)十分重要的作用，我一定會(huì )好好把握每一的機會(huì )。
4、面臨的威脅(threat)
我們這一年的師范生畢業(yè)人數比較上一年增加了很多，這大大增加了我們的就業(yè)壓力，另外，由于我是二本畢業(yè)，這更加增加了以后就業(yè)的競爭力，因此，我還需要不斷深造，不但要取得更高的學(xué)歷而且還要提高自己只是深度與廣度。
習，終身學(xué)習、不斷創(chuàng )新。善于在工作中不斷反思、鉆研，成為研究型的，自我發(fā)展型的教師。教師要在教學(xué)實(shí)踐中不斷自我充實(shí)與更新。
五、專(zhuān)業(yè)、環(huán)境及職業(yè)分析
1、專(zhuān)業(yè)分析
物理師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景是相對較好的。目前中學(xué)及高中的物理教師還未飽和，空缺是比較大的。而且我就讀學(xué)校非常注重教師技能的培養，這對于我未來(lái)的發(fā)展是很不錯的。
2、環(huán)境分析
現在我就讀于樂(lè )山師范學(xué)院，主要培養師范類(lèi)人才。而我所學(xué)正好是師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)，有助于就業(yè)質(zhì)量的保障。學(xué)院開(kāi)展的各類(lèi)活動(dòng)，如：物理師范技能培訓及比賽，對我日后就業(yè)十分有益。學(xué)校的學(xué)習氛圍非常不錯，且有豐富的圖書(shū)及電子資源，有助于我專(zhuān)業(yè)知識的積累和提高。
3、職業(yè)分析
高。
4、職業(yè)分析小結
未來(lái)的職業(yè)道路雖然不是很平坦，雖然看起來(lái)一路將是崎嶇的，不過(guò)我相信以我自身的優(yōu)勢還有自己的不斷努力，我相信一定一步步邁向成功的?，F在我需要做的就是提高自身的師范技能，為將來(lái)能更好的勝任這個(gè)職業(yè)做好準備。
六、近年職業(yè)規劃
1、大一規劃及目標
認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)基礎知識，因大一上課時(shí)間很少，有大量的時(shí)間可以在圖書(shū)館看各種書(shū)籍，提高自身的知識面。認真學(xué)習計算機和普通話(huà)，并參加學(xué)校的各種社團，以鍛煉自己各方面的能力，為將來(lái)就業(yè)打好基礎。
2、大二規劃及目標
努力學(xué)習，通過(guò)計算機二級及英語(yǔ)四級考試，并拿到普通話(huà)二甲證書(shū)。同時(shí)，找一些兼職工作，為自己將來(lái)工作積累經(jīng)驗并為家里減輕負擔。
3、大三規劃及目標
開(kāi)始準備考研，每天到圖書(shū)館看自己專(zhuān)業(yè)方面的書(shū)籍，提高自己專(zhuān)業(yè)知識技能和認識。練習考研的各種題型，及做題技巧。與此同時(shí)，找一份家教的兼職，積累教學(xué)經(jīng)驗，為實(shí)習及將來(lái)就業(yè)打基礎。
4、大四規劃及目標
通過(guò)實(shí)踐積累經(jīng)驗，寫(xiě)好畢業(yè)論文，并為自己開(kāi)始聯(lián)系工作，為踏入社會(huì )做好準備。
七、職業(yè)規劃后期更正
如果在職業(yè)生涯中期不能達到我預期人生目標我也不會(huì )認就此放棄，我會(huì )認真詳細分析自己與所任職位的差距，然后作出決策。如果是自己能力的問(wèn)題，我會(huì )先就業(yè)，再在工作期間認真學(xué)習人力資源方面的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，不斷提升自己能力。再修正新的職業(yè)規劃。
職業(yè)規劃，是指組織或者個(gè)人把個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結合，對決定個(gè)人職業(yè)生涯的個(gè)人因素、組織因素和社會(huì )因素等進(jìn)行分析，制定有關(guān)對個(gè)人一生中在事業(yè)發(fā)展上的戰略設想與計劃安排。很顯然，面臨擇業(yè)的大學(xué)生，做好自己的職業(yè)生涯規劃，是為了更快的邁向成功的重要一步。
自小以來(lái)，我就堅信：知識，可以成就一個(gè)人的未來(lái)，只有它可以帶來(lái)事業(yè)的成功和經(jīng)濟上的酬勞。但隨著(zhù)不斷的長(cháng)大，我越來(lái)越發(fā)現，在知識經(jīng)濟日益發(fā)展的當今社會(huì )，知識卻只能作為人謀生的一種手段而不是全部，一個(gè)人的辦事能力和人格魅力，在一個(gè)人的成功過(guò)程中扮演著(zhù)越來(lái)越重要的角色。擁有能力，比其它的很多東西都重要，甚至是名牌大學(xué)的文憑。為此，我為自己做了一份不算詳細的職業(yè)生涯規劃：
當然，一個(gè)好的職業(yè)生涯規劃不能過(guò)分理想化，應該從自身出發(fā)，立足社會(huì )。根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)實(shí)事求是地確定目標，落實(shí)措施。
我們是學(xué)生，我現階段的主要目標就是希望能夠發(fā)現興趣，學(xué)習知識，開(kāi)發(fā)日后工作所需的技能，同時(shí)也發(fā)展價(jià)值觀(guān)、動(dòng)機和抱負。希望日后能夠更加輕松的進(jìn)入職場(chǎng)。為此：
首先，應當自我剖析和定位。
我是一名比較保守，而且具有中庸性格的人。道福測試的結果說(shuō)我是一名企業(yè)型和社會(huì )型的人，上面的解釋是企業(yè)型的人喜愛(ài)實(shí)現組織目標，或者為獲得經(jīng)濟利益而操縱人、驅動(dòng)人的活動(dòng)，特別是在主導性、對人接觸能力和說(shuō)服能力上頗為優(yōu)秀，其適合的職業(yè)是營(yíng)銷(xiāo)和經(jīng)營(yíng)管理工作，這一類(lèi)型人的特征是冒險的、精力充沛的、社交性和自信的。社會(huì )型的人喜愛(ài)訓練人、治療、教育人的活動(dòng)。他們具有教育能力和善于與人相處等人際關(guān)系方面的能力，這種類(lèi)型的人適合于做教員、咨詢(xún)、社會(huì )工作者等以與人接觸為中心的社會(huì )服務(wù)性工作，其人格特征是社交的、愛(ài)幫助人和善解人意的。
但在我自己看來(lái)：我算自信，精力充沛，有時(shí)候膽量還比較大，但社交能力不算好；興趣很廣泛，對體育和文學(xué)很感興趣，與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相差甚遠；性格上具有內外向的雙重特點(diǎn)并傾于外向；不是很善于體別人考慮，但卻不是那種以自我為中心的人；奉行己所不欲勿施于人，追求不以物喜，不以己悲；做過(guò)班長(cháng)，做事責任心強，態(tài)度積極、有吃苦精神，喜歡關(guān)心他人，卻又不知道方式，易與他人發(fā)生摩擦，而自己卻不知道，而且不善于表達自己的情感。
第二步，自己職業(yè)發(fā)展的一個(gè)心理趨向。
個(gè)人因素對職業(yè)選擇的影響最大，也就是性格和興趣，其次才是經(jīng)濟上的條件。 我的興趣在于文體。
性格特點(diǎn)在于做事責任心強，態(tài)度積極認真，能有吃苦精神。
在道福測試的結果中根據我的職業(yè)偏好編碼，與之相接近的職業(yè)興趣類(lèi)型如下所列：
理發(fā)師、裁判員、政府行政管理員、財政系統工作人員、工程管理人員，職業(yè)病防治員、售貨員、商業(yè)經(jīng)理、辦公室主任、人事負責人、調度員。
我想，根據我的興趣和性格我會(huì )選擇政府行政管理人員或更準確的說(shuō)是政府行政工作人員。
第三步，自己可以做什么？
我學(xué)的是物理專(zhuān)業(yè)，加之有一定的文學(xué)功底，和同學(xué)的合作、相處的非常愉快。有過(guò)暑期打工的經(jīng)驗。所以，我相信，通過(guò)短時(shí)間的適應，我會(huì )很快適應工作的。
第四步，根據這樣的選擇，長(cháng)遠的規劃是如何的？
我把以后工作的階段分為以下幾個(gè)步驟：
新手階段：要學(xué)會(huì )自己做事、被同事接受、學(xué)會(huì )面對失敗、處理混亂和競爭、處理工作上的沖突、學(xué)習自主。在這個(gè)階段的主要目標是了解單位、熟悉操作流程，接受組織文化，學(xué)會(huì )與人相處，并且承擔責任、發(fā)展和展示技能和專(zhuān)長(cháng)，迎接工作的挑戰性、在某個(gè)領(lǐng)域形成技能、開(kāi)發(fā)創(chuàng )造力和革新精神。根據自身的才干和價(jià)值觀(guān)和組織中的機會(huì )和約束，生涯設計如果不合適，可以重新評估選擇，決定去留。
持續階段：個(gè)人績(jì)效可能提高、也可能不變或降低，在這個(gè)階段的主要目標是選定一項專(zhuān)業(yè)或進(jìn)入管理部門(mén)，保持競爭力，繼續學(xué)習，力爭成為專(zhuān)家或職業(yè)經(jīng)理；或是技術(shù)更新、培訓和指導的能力，轉入需要新技能的新工作、開(kāi)發(fā)更廣闊的工作視野。此時(shí)必須承擔更大的責任，確認自己的地位，開(kāi)發(fā)長(cháng)期的職業(yè)計劃，尋求家庭與事業(yè)的間的平衡。
考自我與工作、家庭、朋友的關(guān)系。
自我反省評估階段：繼續發(fā)展者可以安然處之，生涯開(kāi)發(fā)停滯或衰退者將面臨困境，在這個(gè)階段的主要目標是學(xué)會(huì )接受權力、責任、地位的下降，并接受因此而轉變的新角色，培養工作外的興趣，尋找新的滿(mǎn)足源，評估自己的職業(yè)生涯，著(zhù)手計劃退休，從權力轉向咨詢(xún)角色，在公司外部的活動(dòng)中找到自我的統一。
第五步，構建合理的知識結構，培養職業(yè)需要的實(shí)踐能力。
知識的積累是其成才的基礎和必要條件，人們常常把一個(gè)人掌握知識的多少作為衡量水平高低的標準，但它不是衡量人才的絕對標準。單純的知識數量并不足以表明一個(gè)人真正的知識水平，大學(xué)生不僅要具有相當數量的知識，還必須要形成合理的知識結構，沒(méi)有合理的知識結構，就不能發(fā)揮其創(chuàng )造的功能。針對自己的職業(yè)生涯目標，我會(huì )有針對性的加強自己在管理、社交人際、和文學(xué)上的知識結構。
同時(shí)，學(xué)生的綜合能力和知識面是用人單位選擇大學(xué)生的依據。用人單位不僅考核其專(zhuān)業(yè)知識和技能，而且還考核其綜合運用知識的能力、對環(huán)境的適應能力、對文化的整合能力和實(shí)際操作能力等。大學(xué)生除了要構建自己合理的知識結構外，還具備從事本行業(yè)崗位的基本能力和某些專(zhuān)業(yè)能力。從某種意義上說(shuō)，能力比知識更重要，大學(xué)生只有將合理的知識結構和適用社會(huì )需要的各種能力統一起來(lái)，才能立于不敗之地。我同樣會(huì )在這個(gè)方面努力的提高自己。
第六步，評估和回饋
俗話(huà)說(shuō)：計劃趕不上變化，為使得我現在所訂的職業(yè)生涯規劃行之有效的話(huà)，我就必須在這個(gè)計劃的基礎上根據社會(huì )環(huán)境的變化適當地調整與修訂。對一份完整的職業(yè)生涯規劃來(lái)說(shuō)，評估與回饋是該規劃能否實(shí)行的重要組成部分，在這里我可重新選擇職業(yè)生涯路線(xiàn)，修訂人生目標，變更我的計劃與措施，以此來(lái)達到最好的人生狀態(tài)。
自小以來(lái)，我就堅信：知識，可以成就一個(gè)人的未來(lái)，只有它可以帶來(lái)事業(yè)的成功和經(jīng)濟上的酬勞。但隨著(zhù)不斷的長(cháng)大，我越來(lái)越發(fā)現，在知識經(jīng)濟日益發(fā)展的當今社會(huì )，知識卻只能作為人謀生的一種手段而不是全部，一個(gè)人的辦事能力和人格魅力，在一個(gè)人的成功過(guò)程中扮演著(zhù)越來(lái)越重要的角色。擁有能力，比其它的很多東西都重要，甚至是名牌大學(xué)的文憑。為此，我為自己做了一份不算詳細的職業(yè)生涯規劃：
當然，一個(gè)好的職業(yè)生涯規劃不能過(guò)分理想化，應該從自身出發(fā)，立足社會(huì )。根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)實(shí)事求是地確定目標，落實(shí)措施。
我們是學(xué)生，我現階段的主要目標就是希望能夠發(fā)現興趣，學(xué)習知識，開(kāi)發(fā)日后工作所需的技能，同時(shí)也發(fā)展價(jià)值觀(guān)、動(dòng)機和抱負。希望日后能夠更加輕松的進(jìn)入職場(chǎng)。為此： 首先，應當自我剖析和定位。
我是一名比較保守，而且具有中庸性格的人。道福測試的結果說(shuō)我是一名企業(yè)型和社會(huì )型的人，上面的解釋是企業(yè)型的人喜愛(ài)實(shí)現組織目標，或者為獲得經(jīng)濟利益而操縱人、驅動(dòng)人的活動(dòng)，特別是在主導性、對人接觸能力和說(shuō)服能力上頗為優(yōu)秀，其適合的職業(yè)是營(yíng)銷(xiāo)和經(jīng)營(yíng)管理工作，這一類(lèi)型人的特征是冒險的、精力充沛的、社交性和自信的。社會(huì )型的人喜愛(ài)訓練人、治療、教育人的活動(dòng)。他們具有教育能力和善于與人相處等人際關(guān)系方面的能力，這種類(lèi)型的人適合于做教員、咨詢(xún)、社會(huì )工作者等以與人接觸為中心的社會(huì )服務(wù)性工作，其人格特征是社交的、愛(ài)幫助人和善解人意的。
但在我自己看來(lái)：我算自信，精力充沛，有時(shí)候膽量還比較大，但社交能力不算好；興趣很廣泛，對體育和文學(xué)很感興趣，與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相差甚遠；性格上具有內外向的雙重特點(diǎn)并傾于外向；不是很善于體別人考慮，但卻不是那種以自我為中心的人；奉行“己所不欲勿施于人”，追求“不以物喜，不以己悲”；做過(guò)班長(cháng)，做事責任心強，態(tài)度積極、有吃苦精神，喜歡關(guān)心他人，卻又不知道方式，易與他人發(fā)生摩擦，而自己卻不知道，而且不善于表達自己的情感。
第二步，自己職業(yè)發(fā)展的一個(gè)心理趨向。
個(gè)人因素對職業(yè)選擇的影響最大，也就是性格和興趣，其次才是經(jīng)濟上的條件。
1、我的興趣在于文體。
2、性格特點(diǎn)在于做事責任心強，態(tài)度積極認真，能有吃苦精神。
在道福測試的結果中根據我的職業(yè)偏好編碼，與之相接近的職業(yè)興趣類(lèi)型如下所列： 理發(fā)師、裁判員、政府行政管理員、財政系統工作人員、工程管理人員，職業(yè)病防治員、售貨員、商業(yè)經(jīng)理、辦公室主任、人事負責人、調度員。
我想，根據我的興趣和性格我會(huì )選擇政府行政管理人員或更準確的說(shuō)是政府行政工作人員。
第三步，自己可以做什么？
我學(xué)的是物理專(zhuān)業(yè)，加之有一定的文學(xué)功底，和同學(xué)的合作、相處的非常愉快。有過(guò)暑期打工的經(jīng)驗。所以，我相信，通過(guò)短時(shí)間的適應，我會(huì )很快適應工作的。
第四步，根據這樣的選擇，長(cháng)遠的規劃是如何的？
我把以后工作的階段分為以下幾個(gè)步驟：
1、新手階段：要學(xué)會(huì )自己做事、被同事接受、學(xué)會(huì )面對失敗、處理混亂和競爭、處理工作上的沖突、學(xué)習自主。在這個(gè)階段的主要目標是了解單位、熟悉操作流程，接受組織文化，學(xué)會(huì )與人相處，并且承擔責任、發(fā)展和展示技能和專(zhuān)長(cháng)，迎接工作的挑戰性、在某個(gè)領(lǐng)域形成技能、開(kāi)發(fā)創(chuàng )造力和革新精神。根據自身的才干和價(jià)值觀(guān)和組織中的機會(huì )和約束，生涯設計如果不合適，可以重新評估選擇，決定去留。
2、持續階段：個(gè)人績(jì)效可能提高、也可能不變或降低，在這個(gè)階段的主要目標是選定一
項專(zhuān)業(yè)或進(jìn)入管理部門(mén)，保持競爭力，繼續學(xué)習，力爭成為專(zhuān)家或職業(yè)經(jīng)理；或是技術(shù)更新、培訓和指導的能力，轉入需要新技能的新工作、開(kāi)發(fā)更廣闊的工作視野。此時(shí)必須承擔更大的責任，確認自己的地位，開(kāi)發(fā)長(cháng)期的職業(yè)計劃，尋求家庭與事業(yè)的間的平衡。
3、瓶頸階段：在這個(gè)階段已經(jīng)達到接近頂端，此時(shí)的主要目標是再度評量自己的才干、動(dòng)機和價(jià)值觀(guān)，進(jìn)一步明確職業(yè)抱負和個(gè)人前途，接受現狀或爭取更高發(fā)展，建立與他人的人際關(guān)系，成為一名良師益友、學(xué)會(huì )發(fā)揮影響、指導、指揮別人，對他人承擔更大責任，擴大、發(fā)展、深化技能。如果求安穩就此停滯，則要接受和正視自己影響力和挑戰力的下降，重新思考自我與工作、家庭、朋友的關(guān)系。
4、自我反省評估階段：繼續發(fā)展者可以安然處之，生涯開(kāi)發(fā)停滯或衰退者將面臨困境，在這個(gè)階段的主要目標是學(xué)會(huì )接受權力、責任、地位的下降，并接受因此而轉變的.新角色，培養工作外的興趣，尋找新的滿(mǎn)足源，評估自己的職業(yè)生涯，著(zhù)手計劃退休，從權力轉向咨詢(xún)角色，在公司外部的活動(dòng)中找到自我的統一。
第五步，構建合理的知識結構，培養職業(yè)需要的實(shí)踐能力。
知識的積累是其成才的基礎和必要條件，人們常常把一個(gè)人掌握知識的多少作為衡量水平高低的標準，但它不是衡量人才的絕對標準。單純的知識數量并不足以表明一個(gè)人真正的知識水平，大學(xué)生不僅要具有相當數量的知識，還必須要形成合理的知識結構，沒(méi)有合理的知識結構，就不能發(fā)揮其創(chuàng )造的功能。針對自己的職業(yè)生涯目標，我會(huì )有針對性的加強自己在管理、社交人際、和文學(xué)上的知識結構。
同時(shí)，學(xué)生的綜合能力和知識面是用人單位選擇大學(xué)生的依據。用人單位不僅考核其專(zhuān)業(yè)知識和技能，而且還考核其綜合運用知識的能力、對環(huán)境的適應能力、對文化的整合能力和實(shí)際操作能力等。大學(xué)生除了要構建自己合理的知識結構外，還具備從事本行業(yè)崗位的基本能力和某些專(zhuān)業(yè)能力。從某種意義上說(shuō)，能力比知識更重要，大學(xué)生只有將合理的知識結構和適用社會(huì )需要的各種能力統一起來(lái)，才能立于不敗之地。我同樣會(huì )在這個(gè)方面努力的提高自己。
第六步，評估和回饋
俗話(huà)說(shuō)：“計劃趕不上變化”，為使得我現在所訂的職業(yè)生涯規劃行之有效的話(huà)，我就必須在這個(gè)計劃的基礎上根據社會(huì )環(huán)境的變化適當地調整與修訂。對一份完整的職業(yè)生涯規劃來(lái)說(shuō)，評估與回饋是該規劃能否實(shí)行的重要組成部分，在這里我可重新選擇職業(yè)生涯路線(xiàn)，修訂人生目標，變更我的計劃與措施，以此來(lái)達到最好的人生狀態(tài)。
一個(gè)人的一生，很重要的一個(gè)方面就是他的職業(yè)。事業(yè)是人生的一種境界。事之成為事業(yè)，從客觀(guān)方面來(lái)說(shuō)，在于人認識到了此事與一種更大的社會(huì )意義、思想意義、人類(lèi)意義、宇宙意義相關(guān)聯(lián)，從主觀(guān)方面來(lái)說(shuō)，在于定事最適合一個(gè)人的個(gè)性、脾氣、愛(ài)好。每個(gè)人都會(huì )有自己的職業(yè)規劃，這是為了完成一個(gè)人的個(gè)體意義要做的?，F在，我將對我的大學(xué)四年生活作一系列的規劃，找到自己喜歡的事業(yè)，通過(guò)自己的努力和拼搏，將所做的事發(fā)展成為一生的事業(yè)。
自我分析法：
（1）我是誰(shuí)？：我是物理學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，我有著(zhù)肯干的精神，遇到一件事我首先要用自己的能力去解決，然后在尋求他人的幫助。我有著(zhù)良好的團隊意識、注重集體。
（2）我想做什么？每個(gè)人都有自己的理想，我也是，我不去奢求自己能干出經(jīng)天緯地的事業(yè)，但是我想在一個(gè)平凡的崗位上做出自己的貢獻，實(shí)現自我的人生價(jià)值，讓我的人生在工作崗位上得以閃光。
（3）我會(huì )做什么？在校期間我參加了物理學(xué)專(zhuān)業(yè)技能比賽，
鍛煉了我的能力，在校外我主動(dòng)去做一些社會(huì )實(shí)踐，既鍛煉了我的實(shí)踐動(dòng)手能力，也鍛煉了我的社交能力。
（4）環(huán)境支持或允許我做什么？我的父母都支持我去做自己喜歡做的事情，只有自己喜歡了這個(gè)職業(yè)，才能以飽滿(mǎn)的熱情投入進(jìn)去，去創(chuàng )造去提高自己。國家提倡自主創(chuàng )新，也為我個(gè)人的發(fā)展提供了契機。
（5）我的職業(yè)與生活規劃是什么？第一職業(yè)目標是：教師。平凡中孕育著(zhù)偉大。雖然辛苦著(zhù)，卻也收獲著(zhù)，常常羨慕那些桃李滿(mǎn)天下的教師，當他們回憶的時(shí)候充滿(mǎn)了自豪和笑容。因為是他們讓一個(gè)個(gè)孩子睜開(kāi)眼睛看到了世界的豐富與變幻。我希望自己也能像他們一樣給自己的生活帶來(lái)快樂(lè )和充實(shí)。
及知識水平上都有一定的優(yōu)勢，特別在一些理論方面的內容。風(fēng)險（t）：由于有諸多優(yōu)勢這一崗位的競爭是相當激烈的。加上公務(wù)員考試的難度也比較大，要求有較好的一段準備時(shí)間。
swot分析法：
swot是“優(yōu)勢、劣勢、機遇、威脅”4個(gè)英文的第一個(gè)字母的組合。
師這個(gè)行業(yè)是很有希望的，也是很急需的。威脅（挑戰）：同學(xué)競爭、薪酬過(guò)低。
競爭在所難免，常常會(huì )遇到幾個(gè)同班同學(xué)去競爭一個(gè)崗位，我認為這是一種良性的競爭，有了競爭，會(huì )讓自己更好的提高自身的素質(zhì)和職業(yè)技能，可以更好的應對工作。至于薪酬，國家的陽(yáng)光工程等對于教師的一系列優(yōu)惠政策都打消了我的疑慮。
這些是我對自身的認識和對于本專(zhuān)業(yè)的認識。下邊是我在校期間的規劃：
思想政治及道德素質(zhì)方面：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、道德觀(guān)、奮斗觀(guān)、創(chuàng )業(yè)觀(guān)，堅持正確的人生價(jià)值取向。定期遞交對黨的章程的學(xué)習、認識及實(shí)踐，以及自己的言、行、感受，爭取早日通過(guò)審核，加入中國共產(chǎn)黨。積極參加黨團活動(dòng)。
社會(huì )實(shí)踐與志愿服務(wù)方面：適時(shí)參加社會(huì )調查活動(dòng)。適時(shí)參
加安全義務(wù)獻血、植樹(shù)活動(dòng)、青年志愿服務(wù)活動(dòng)等公益事業(yè)。
科技學(xué)術(shù)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)方面：
扎實(shí)學(xué)習專(zhuān)業(yè)技能，同時(shí)，充分利用校內圖書(shū)館、校外購書(shū)城及網(wǎng)絡(luò )信息，開(kāi)拓視野，擴展知識范圍，以此，激發(fā)、開(kāi)拓思路，嘗試設計開(kāi)展學(xué)術(shù)創(chuàng )新、科技創(chuàng )新。
文體藝術(shù)、社團活動(dòng)與身心發(fā)展方面：積極參加校內外文體藝術(shù)活動(dòng)、校內社團活動(dòng)、體育比賽等，以此充分鍛煉膽量、能力，展示個(gè)人風(fēng)采。
技能方面：通過(guò)國家計算機二級考試，通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級
學(xué)業(yè)方面：努力學(xué)習好本專(zhuān)業(yè)的知識，同時(shí)也要涉及廣泛。知識積累不僅應做到廣、博，更應做到專(zhuān)、精。
分析所遇問(wèn)題，更應快速果斷的拿出應對方案，對所發(fā)生的事情，能挽救的盡量挽救，不能挽救的要積極采取措施，爭取做出最好矯正。相信如此以來(lái)，即使將來(lái)的作為和目標相比有所偏差，也不至于相距太遠。
真正的人生畢竟不是"快餐"，而是一種兼具營(yíng)養和藝術(shù)價(jià)值的筵宴。它需要一張清清楚楚的"菜譜"，以使各種物料得到最佳的搭配，同時(shí)我們也能夠從從容容地烹制人生的美味佳肴。生命清單，不光是安排先做什么后做什么，更為重要的是，它使我們樹(shù)立了一種精神理想和追求。
職業(yè)規劃，是指組織或者個(gè)人把個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結合，對決定個(gè)人職業(yè)生涯的個(gè)人因素、組織因素和社會(huì )因素等進(jìn)行分析，制定有關(guān)對個(gè)人一生中在事業(yè)發(fā)展上的戰略設想與計劃安排。很顯然，面臨擇業(yè)的大學(xué)生，做好自己的職業(yè)生涯規劃，是為了更快的邁向成功的重要一步。
自小以來(lái)，我就堅信：知識，可以成就一個(gè)人的未來(lái)，只有它可以帶來(lái)事業(yè)的成功和經(jīng)濟上的酬勞。但隨著(zhù)不斷的長(cháng)大，我越來(lái)越發(fā)現，在知識經(jīng)濟日益發(fā)展的當今社會(huì )，知識卻只能作為人謀生的一種手段而不是全部，一個(gè)人的辦事能力和人格魅力，在一個(gè)人的成功過(guò)程中扮演著(zhù)越來(lái)越重要的角色。擁有能力，比其它的很多東西都重要，甚至是名牌大學(xué)的文憑。為此，我為自己做了一份不算詳細的職業(yè)生涯規劃：
當然，一個(gè)好的職業(yè)生涯規劃不能過(guò)分理想化，應該從自身出發(fā)，立足社會(huì )。根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)實(shí)事求是地確定目標，落實(shí)措施。
我們是學(xué)生，我現階段的主要目標就是希望能夠發(fā)現興趣，學(xué)習知識，開(kāi)發(fā)日后工作所需的技能，同時(shí)也發(fā)展價(jià)值觀(guān)、動(dòng)機和抱負。希望日后能夠更加輕松的進(jìn)入職場(chǎng)。為此：
首先，應當自我剖析和定位。
我是一名比較保守，而且具有中庸性格的人。道福測試的結果說(shuō)我是一名企業(yè)型和社會(huì )型的人，上面的解釋是企業(yè)型的人喜愛(ài)實(shí)現組織目標，或者為獲得經(jīng)濟利益而操縱人、驅動(dòng)人的活動(dòng)，特別是在主導性、對人接觸能力和說(shuō)服能力上頗為優(yōu)秀，其適合的職業(yè)是營(yíng)銷(xiāo)和經(jīng)營(yíng)管理工作，這一類(lèi)型人的特征是冒險的、精力充沛的、社交性和自信的。社會(huì )型的人喜愛(ài)訓練人、治療、教育人的活動(dòng)。他們具有教育能力和善于與人相處等人際關(guān)系方面的能力，這種類(lèi)型的人適合于做教員、咨詢(xún)、社會(huì )工作者等以與人接觸為中心的社會(huì )服務(wù)性工作，其人格特征是社交的、愛(ài)幫助人和善解人意的。
但在我自己看來(lái)：我算自信，精力充沛，有時(shí)候膽量還比較大，但社交能力不算好;興趣很廣泛，對體育和文學(xué)很感興趣，與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相差甚遠;性格上具有內外向的雙重特點(diǎn)并傾于外向;不是很善于體別人考慮，但卻不是那種以自我為中心的人;奉行“己所不欲勿施于人”，追求“不以物喜，不以己悲”;做過(guò)班長(cháng)，做事責任心強，態(tài)度積極、有吃苦精神，喜歡關(guān)心他人，卻又不知道方式，易與他人發(fā)生摩擦，而自己卻不知道，而且不善于表達自己的情感。
第二步，自己職業(yè)發(fā)展的一個(gè)心理趨向。
個(gè)人因素對職業(yè)選擇的影響最大，也就是性格和興趣，其次才是經(jīng)濟上的條件。
1、我的興趣在于文體。
2、性格特點(diǎn)在于做事責任心強，態(tài)度積極認真，能有吃苦精神。
在道福測試的結果中根據我的職業(yè)偏好編碼，與之相接近的職業(yè)興趣類(lèi)型如下所列：
理發(fā)師、裁判員、政府行政管理員、財政系統工作人員、工程管理人員，職業(yè)病防治員、售貨員、商業(yè)經(jīng)理、辦公室主任、人事負責人、調度員。
我想，根據我的興趣和性格我會(huì )選擇政府行政管理人員或更準確的說(shuō)是政府行政工作人員。
第三步，自己可以做什么?
我學(xué)的是物理專(zhuān)業(yè)，加之有一定的文學(xué)功底，和同學(xué)的合作、相處的非常愉快。有過(guò)暑期打工的經(jīng)驗。所以，我相信，通過(guò)短時(shí)間的適應，我會(huì )很快適應工作的。
第四步，根據這樣的選擇，長(cháng)遠的規劃是如何的?
我把以后工作的階段分為以下幾個(gè)步驟：
1、新手階段：要學(xué)會(huì )自己做事、被同事接受、學(xué)會(huì )面對失敗、處理混亂和競爭、處理工作上的沖突、學(xué)習自主。在這個(gè)階段的主要目標是了解單位、熟悉操作流程，接受組織文化，學(xué)會(huì )與人相處，并且承擔責任、發(fā)展和展示技能和專(zhuān)長(cháng)，迎接工作的挑戰性、在某個(gè)領(lǐng)域形成技能、開(kāi)發(fā)創(chuàng )造力和革新精神。根據自身的才干和價(jià)值觀(guān)和組織中的機會(huì )和約束，生涯設計如果不合適，可以重新評估選擇，決定去留。
2、持續階段：個(gè)人績(jì)效可能提高、也可能不變或降低，在這個(gè)階段的主要目標是選定一項專(zhuān)業(yè)或進(jìn)入管理部門(mén)，保持競爭力，繼續學(xué)習，力爭成為專(zhuān)家或職業(yè)經(jīng)理;或是技術(shù)更新、培訓和指導的能力，轉入需要新技能的新工作、開(kāi)發(fā)更廣闊的工作視野。此時(shí)必須承擔更大的責任，確認自己的地位，開(kāi)發(fā)長(cháng)期的職業(yè)計劃，尋求家庭與事業(yè)的間的平衡。
3、瓶頸階段：在這個(gè)階段已經(jīng)達到接近頂端，此時(shí)的主要目標是再度評量自己的才干、動(dòng)機和價(jià)值觀(guān)，進(jìn)一步明確職業(yè)抱負和個(gè)人前途，接受現狀或爭取更高發(fā)展，建立與他人的人際關(guān)系，成為一名良師益友、學(xué)會(huì )發(fā)揮影響、指導、指揮別人，對他人承擔更大責任，擴大、發(fā)展、深化技能。如果求安穩就此停滯，則要接受和正視自己影響力和挑戰力的下降，重新思考自我與工作、家庭、朋友的關(guān)系。
4、自我反省評估階段：繼續發(fā)展者可以安然處之，生涯開(kāi)發(fā)停滯或衰退者將面臨困境，在這個(gè)階段的主要目標是學(xué)會(huì )接受權力、責任、地位的下降，并接受因此而轉變的新角色，培養工作外的興趣，尋找新的滿(mǎn)足源，評估自己的職業(yè)生涯，著(zhù)手計劃退休，從權力轉向咨詢(xún)角色，在公司外部的活動(dòng)中找到自我的統一。
第五步，構建合理的知識結構，培養職業(yè)需要的實(shí)踐能力。
知識的積累是其成才的基礎和必要條件，人們常常把一個(gè)人掌握知識的多少作為衡量水平高低的標準，但它不是衡量人才的絕對標準。單純的知識數量并不足以表明一個(gè)人真正的知識水平，大學(xué)生不僅要具有相當數量的知識，還必須要形成合理的知識結構，沒(méi)有合理的知識結構，就不能發(fā)揮其創(chuàng )造的功能。針對自己的職業(yè)生涯目標，我會(huì )有針對性的加強自己在管理、社交人際、和文學(xué)上的知識結構。
同時(shí)，學(xué)生的綜合能力和知識面是用人單位選擇大學(xué)生的依據。用人單位不僅考核其專(zhuān)業(yè)知識和技能，而且還考核其綜合運用知識的能力、對環(huán)境的適應能力、對文化的整合能力和實(shí)際操作能力等。大學(xué)生除了要構建自己合理的知識結構外，還具備從事本行業(yè)崗位的基本能力和某些專(zhuān)業(yè)能力。從某種意義上說(shuō)，能力比知識更重要，大學(xué)生只有將合理的知識結構和適用社會(huì )需要的各種能力統一起來(lái)，才能立于不敗之地。我同樣會(huì )在這個(gè)方面努力的提高自己。
第六步，評估和回饋。
俗話(huà)說(shuō)：“計劃趕不上變化”，為使得我現在所訂的職業(yè)生涯規劃行之有效的話(huà)，我就必須在這個(gè)計劃的基礎上根據社會(huì )環(huán)境的變化適當地調整與修訂。對一份完整的職業(yè)生涯規劃來(lái)說(shuō)，評估與回饋是該規劃能否實(shí)行的重要組成部分，在這里我可重新選擇職業(yè)生涯路線(xiàn)，修訂人生目標，變更我的計劃與措施，以此來(lái)達到最好的人生狀態(tài)。
文/李特(大一物理08級)。
“人口、資源、環(huán)境”是可持續發(fā)展的三大要素，是人類(lèi)社會(huì )在21世紀共同面臨的三大主題。地質(zhì)工作研究人類(lèi)賴(lài)以生存的自然資源和自然環(huán)境，直接涉及“資源”和“環(huán)境”兩大主題?！百Y源”是建設和發(fā)展的基礎，而“環(huán)境”則是建設和發(fā)展的載體?？辈榧夹g(shù)與工程和經(jīng)濟社會(huì )可持續發(fā)展有著(zhù)密不可分的關(guān)系，是保證人類(lèi)可持續發(fā)展的重要技術(shù)手段，具有廣闊的應用前景。
通過(guò)對我目前所處環(huán)境的分析，可以欣喜地看到，我們還出于一個(gè)相對較好的環(huán)境中，這就為以后的就業(yè)提供了較好的條件。同時(shí)，我們也要樹(shù)立危機意識，只有這樣才能使自己在以后的競爭中處于有利地位。
(一)學(xué)歷水平
在我畢業(yè)時(shí)，應該具有本科學(xué)歷水平。經(jīng)過(guò)十來(lái)年的學(xué)習經(jīng)歷，此時(shí)的我們，應該說(shuō)是一名有著(zhù)較強學(xué)習能力的合格的本科畢業(yè)生。
(二)職業(yè)能力
職業(yè)能力可分為職業(yè)工作能力與職業(yè)勝任力。通過(guò)高等教育及生產(chǎn)實(shí)習的經(jīng)驗積累，可以說(shuō)我們已經(jīng)具有一定的工作能力。同時(shí)已經(jīng)掌握了一定的學(xué)習方法，所以在工作中繼續學(xué)習，可以不斷自己的工作能力。而且，我們有著(zhù)完備的專(zhuān)業(yè)知識與實(shí)踐動(dòng)手能力，可以快速的投入職業(yè)工作中，因此具有較強的工作勝任力。
(三)專(zhuān)業(yè)知識與技能
我所選的是資源勘查工程專(zhuān)業(yè)，這是一個(gè)技術(shù)性專(zhuān)業(yè)性很強的.專(zhuān)業(yè)、我們在四個(gè)學(xué)年里，將完成多門(mén)專(zhuān)業(yè)課的學(xué)習、這里面不僅有普通地質(zhì)學(xué)、古生物地史學(xué)等專(zhuān)業(yè)基礎課，更有多門(mén)像巖石學(xué)這樣的實(shí)用性很高的專(zhuān)業(yè)課。因此我的專(zhuān)業(yè)知識較為豐富。同時(shí)學(xué)校側重培養學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能，從學(xué)年起，就開(kāi)始了專(zhuān)業(yè)實(shí)習。應該說(shuō)，在走出校門(mén)時(shí)，我已經(jīng)具有了一定的專(zhuān)業(yè)技能。
(四)工作經(jīng)驗
對大學(xué)生而言，缺的就是工作經(jīng)驗了。坦白地說(shuō)，我們接觸工作的機會(huì )很少，工作經(jīng)驗相對薄弱，但我會(huì )并且已經(jīng)抓住每個(gè)工作實(shí)習機會(huì )，積累工作經(jīng)驗。相信我會(huì )很快融入以后的工作中。
(五)自我定位小結
綜合以上幾點(diǎn)，我講自己定位為一個(gè)具有一定較強專(zhuān)業(yè)知識技能的大學(xué)本科畢業(yè)生。
(一)規劃設計原則
職業(yè)規劃方案的制定，應該遵循以下原則：立足實(shí)際、契合自身、規范可行，靈活可變。只有遵循這些原則，才能保證它是恰當可行的方案。
(二)職業(yè)目標細則
對于從事資源勘查專(zhuān)業(yè)的我，現將我的各階段職業(yè)目標規劃如下。近期目標：完成專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習。實(shí)現時(shí)間：大學(xué)期間。分為四個(gè)階段：四個(gè)學(xué)年。中期目標：進(jìn)入企事業(yè)單位，積累工作經(jīng)驗。工作實(shí)現時(shí)間：畢業(yè)后5年。分為兩個(gè)階段：階段，畢業(yè)1~2年時(shí)間;第二階段，畢業(yè)2~5年時(shí)間。中長(cháng)期目標：提升工作地位，并謀求更好發(fā)展。實(shí)現時(shí)間：畢業(yè)5~10年。分為兩個(gè)階段：階段，畢業(yè)后5~7年;第二階段：畢業(yè)7~10年。
遠期目標;發(fā)展自己的事業(yè)，開(kāi)創(chuàng )自己的輝煌。實(shí)現時(shí)間：畢業(yè)后10~20年。分為三個(gè)階段：階段，畢業(yè)后10~13年;第二階段，畢業(yè)后13~17年;第三階段：17~20年。
(三)具體行動(dòng)方案
近期目標：階段，在學(xué)年學(xué)好基礎課，打下扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎。第二階段，在第二學(xué)年，學(xué)好專(zhuān)業(yè)課，并完成好專(zhuān)業(yè)實(shí)習。第三階段，深入學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，并認真完成實(shí)習。第四階段，為就業(yè)做好充分準備。
中期目標：階段，找到適合自己的工作。第二階段，在工作中不斷積累經(jīng)驗。中長(cháng)期目標：階段，積累工作經(jīng)驗，積極探索研究成果，逐漸提升自己的工作地位。第二階段，不斷進(jìn)取，為以后更好的發(fā)展，打下基礎。
遠期目標：階段，根據前期積累的經(jīng)驗與經(jīng)濟實(shí)力，尋求發(fā)展自己的事業(yè)。第二階段，在自己的事業(yè)發(fā)展期，努力拼搏。第三階段，成就事業(yè)的初步成果，取得一定的成功。
(四)規劃方案小結
通過(guò)對方案進(jìn)行規劃設計，自己的行動(dòng)更加明了，更加有力!
(一)可行性
通過(guò)對方案與規劃設計原則的審核評估，得出以下結論：在環(huán)境條件未發(fā)生重大變故的情況下，此方案是立足于實(shí)際的、適合我的、切實(shí)可行的，而且可行性較高。
(二)靈活性
此套方案，在實(shí)施細則上體現出靈活性的特點(diǎn)。以便于應當復雜多變的就業(yè)環(huán)境與市場(chǎng)供需前景。
(三)備用方案
為針對可能發(fā)生的重大環(huán)境變化，是自己處于主動(dòng)有利的競爭地位。特設計兩套備用方案如下：其一，當市場(chǎng)前景依然很好、就業(yè)環(huán)境惡化的情況下，先選擇一個(gè)較為理想的工作崗位，然后再深化提高自己的知識技能學(xué)歷等。其二，當市場(chǎng)前景堪憂(yōu)時(shí)，先在工作中積累經(jīng)驗與財富，然后轉行到相關(guān)領(lǐng)域，或者投資發(fā)展第二職業(yè)。
(四)評估小結
通過(guò)對規劃方案進(jìn)行評估，可以進(jìn)一步保證方案的可行性。避免在以后出現難以挽回的錯誤。同時(shí)備選方案的設計，更為以后職業(yè)生涯中處于有利地位提供了有力保障。
人生猶如一程漫長(cháng)旅行，能否到達成功的彼岸，航向至關(guān)重要。對人生的規劃就是對自己的指航!規劃我的職業(yè)就是規劃我的人生!規劃我的職業(yè)生涯，為成功準備著(zhù)。天生我材必有用，我的成功不是夢(mèng)!
在就業(yè)壓力日趨激烈的今天,一個(gè)良好的職業(yè)規劃無(wú)疑增加了一份自信.而如今,身為大學(xué)生的我們,在一天天消磨時(shí)光的日子里,不如多學(xué)習點(diǎn)知識來(lái)充實(shí)自己.未來(lái)掌握在自己手中,趁現在還年輕,趕緊為自己的未來(lái)之路定好一個(gè)方向,一個(gè)好的規劃就像燈塔一樣為我們指明了方向，我們可以按照這個(gè)方向前進(jìn)！
二、自我剖析。
1）興趣愛(ài)好:。
看書(shū)，聽(tīng)音樂(lè )，下棋，photoshop，網(wǎng)頁(yè)設計，計算機信息管理，軟件測試，編程。
2）特長(cháng)：
數據庫維護管理，熟悉c、java、delphi、vb語(yǔ)言，精通c#語(yǔ)言，熟練掌握office系列。
3）人格描述:。
·依靠理智的思考來(lái)做決定，總是采取客觀(guān)、合乎邏輯的步驟。
·謹慎而傳統，重視穩定性、合理性；天生獨立，需要把大量的精力傾注到工作中，并希望其它人也是如此，善于聆聽(tīng)并喜歡將事情清晰而條理的安排好。
·喜歡先充分收集各種信息，然后根據信息去綜合考慮實(shí)際的解決方法，而不是運用理論去解決。對細節非常敏感，有很實(shí)際的判斷力，決定時(shí)能夠運用精確的證據和過(guò)去的經(jīng)驗來(lái)支持自己的觀(guān)點(diǎn)，并且非常系統有條不紊。
·是一個(gè)認真而嚴謹的人，勤奮而負有責任感，認準的事情很少會(huì )改變或氣餒，做事深思熟慮，信守承諾并值得信賴(lài)。
·看問(wèn)題有很強的批判性，通常持懷疑態(tài)度，需要時(shí)常的換位思考，更廣泛的收集信息，并理智的評估自己的行為帶來(lái)的可能后果。
4）在工作和學(xué)習中的優(yōu)勢。
1.辦事精確，希望第一次就能把工作做好。
2.樂(lè )意遵循確定的日常安排和傳統的方針政策，是組織忠誠的維護者、支持者。
3.每次都能十分專(zhuān)注地把注意力集中在一個(gè)項目或任務(wù)上。
4.特別能夠專(zhuān)心細致地工作，可以不需要別人的合作獨立工作。
5.靈敏的組織能力。
6.一絲不茍、認真專(zhuān)注地對待具體問(wèn)題、事實(shí)和細節。
7.相信傳統模式的可取之處，并且能夠遵循傳統模式。
8.非常強的責任意識；別人可以信任你實(shí)現自己的諾言。
9.通情達理、視角現實(shí)10.有穩定平和的心態(tài)。
5.）在工作和學(xué)習中的不足。
1.不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗的觀(guān)點(diǎn)和想法。
2.對變化感到不安，可能會(huì )有些僵硬、死板；排斥革新。
3.對需要很長(cháng)時(shí)間才能完成的任務(wù)缺乏耐心。
4.有時(shí)會(huì )由于近期目標而忽略長(cháng)遠需要。
5.不愿意促成必要的改變，不愿意支持有風(fēng)險的行為。
6.見(jiàn)到實(shí)際應用后的結果才肯接受新觀(guān)點(diǎn)。
7.不能理解與他們自己的要求不同的要求。
8.對自己及自己對組織的貢獻估計過(guò)低。
9.缺乏挑戰精神，對失敗和挫折的承受力差。
10.缺乏相應的工作經(jīng)驗。
6）相應措施。
針對我的缺點(diǎn)與不足，我應該采取一定的措施來(lái)彌補我的缺陷：
1.避免墨守陳規，需要嘗試新的東西；要有開(kāi)放態(tài)度，敢于嘗試探索新的可能性。
2.考慮問(wèn)題要更全面周到，需要考慮人的因素，不單單只考慮自己的利益和感受。
3.對那些與我觀(guān)點(diǎn)不同的人保持足夠的耐心和虛心。
4.適合的時(shí)候，主動(dòng)承擔一些工作。
5.正確看待失敗，碰到困難不隨意放棄。
6.增強做事的靈活性，學(xué)會(huì )變通的看待和接受新事物。
所以我在此為自己寫(xiě)下了規劃書(shū)。如下：
首先，沒(méi)有絕對領(lǐng)先的技術(shù)，且沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗，資本，人脈等。在計算機這種把世界變成地球村的行業(yè)里面，要么第一，要么有特色，要么倒閉?！耙簧讲蝗荻ⅰ?，地球變成一個(gè)村，就是一座山頭啦，哪容那么多老虎搶東西吃呢？所以先確定一個(gè)創(chuàng )業(yè)的期限。世界在不斷的快速變化，市場(chǎng)也是，人也是，所以，要不斷的跟蹤市場(chǎng)，不斷的進(jìn)行技術(shù)與能力更新，給自己確定一個(gè)里程碑，一般來(lái)說(shuō)，你要做一個(gè)項目或者一個(gè)產(chǎn)品，最好不要超過(guò)6個(gè)月，最多是一年，否則到時(shí)候市場(chǎng)離你的創(chuàng )意已經(jīng)很遠了。
再次，關(guān)鍵還是找適合自己的公司，特別是那些很有希望馬上上市的公司。不過(guò)，這又談何容易呢？一個(gè)在校學(xué)生，根本不了解國內外業(yè)內的一些動(dòng)態(tài)，根本不了解國內牛人的公布情況，拿不到任何相關(guān)的數據，憑什么東西做分析？憑一時(shí)意氣用事嗎？這個(gè)到時(shí)候肯定會(huì )掛得很慘。當然，這是我的想法，這也是一個(gè)非常痛苦的過(guò)程，寂寞、壓力、疲勞會(huì )時(shí)刻伴隨著(zhù)我們，但如果你明白，我們做為一個(gè)打工人，我們在這個(gè)時(shí)期是沒(méi)有退路可言的，只有向前，才能看到陽(yáng)光、藍天、白云！
總之，我有一個(gè)觀(guān)點(diǎn)，最好就是去一些大公司實(shí)習，了解一下業(yè)內的動(dòng)態(tài)和國內外牛人的分布情況，盡可能積累一點(diǎn)人脈。至于以后怎么選擇，做技術(shù)還是不做技術(shù)，做技術(shù)是做研究還是做工程，是想辦法往全的方向發(fā)展還是往專(zhuān)的方向發(fā)展，這都是要權衡的問(wèn)題。以后的事情說(shuō)不準，下個(gè)學(xué)期的計劃出了，先做好眼前的事，然后每天過(guò)得開(kāi)心點(diǎn)，也希望以后也會(huì )過(guò)得很開(kāi)心!
三、職業(yè)傾向分析。
適合的崗位性質(zhì):。
·工作環(huán)境穩定，不需要太多的冒險和變動(dòng)，最好依照經(jīng)驗和規律解決事情。
·有較多的獨立工作時(shí)間，可以專(zhuān)心的完成整個(gè)項目或任務(wù)。
·工作對象是具體的產(chǎn)品或服務(wù)，工作成果要有形并且可以衡量。
·要有明確的工作目標和清晰的組織結構層次。
·工作有足夠的準備和實(shí)施時(shí)間，在交付成果之前能夠進(jìn)行自我成就評估。
四、職業(yè)目標選擇。
根據我的個(gè)人興趣和適合我的崗位性質(zhì)，我初步定下適合我的職業(yè)有這些：
1、dba：目前我已經(jīng)考過(guò)oca、ocp證書(shū)，專(zhuān)業(yè)是數據庫管理專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)大學(xué)四級水平，能夠做一個(gè)數據庫管理員（dba）。
3、程序員：熟悉各種程序語(yǔ)言，有很好的邏輯iq:121,喜歡編程。
4、網(wǎng)站設計師：我個(gè)人愛(ài)好網(wǎng)頁(yè)設計，photoshop。
5、php、.net開(kāi)發(fā)工程師：完成一個(gè)小型的網(wǎng)站。
7、軟件測試員：學(xué)過(guò)軟件測試，對數據庫以及編程都很熟悉或者說(shuō)是精通，然而不是太有耐心，對這個(gè)行業(yè)不是太感興趣。
2012年7月開(kāi)始工作的職位是數據庫設計人員，積累經(jīng)驗。
2014年成為中級技術(shù)工程師。
2016年后成為高級技術(shù)工程師。
2018年后朝管理方向發(fā)展。
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無(wú)論是已經(jīng)進(jìn)入社會(huì )謀職還是仍在學(xué)的在校生，每個(gè)人都渴望成功，但卻很少人知道如何擇業(yè)。事先做好自己的職業(yè)規劃，清楚知道自己的選擇，才能獲得社會(huì )的認可。下面是一份物理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規劃范文，歡迎參閱!
職業(yè)規劃，是指組織或者個(gè)人把個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結合，對決定個(gè)人職業(yè)生涯的個(gè)人因素、組織因素和社會(huì )因素等進(jìn)行分析，制定有關(guān)對個(gè)人一生中在事業(yè)發(fā)展上的戰略設想與計劃安排。很顯然，面臨擇業(yè)的大學(xué)生，做好自己的職業(yè)生涯規劃，是為了更快的邁向成功的重要一步。
自小以來(lái)，我就堅信：知識，可以成就一個(gè)人的未來(lái)，只有它可以帶來(lái)事業(yè)的成功和經(jīng)濟上的酬勞。但隨著(zhù)不斷的長(cháng)大，我越來(lái)越發(fā)現，在知識經(jīng)濟日益發(fā)展的當今社會(huì )，知識卻只能作為人謀生的一種手段而不是全部，一個(gè)人的辦事能力和人格魅力，在一個(gè)人的成功過(guò)程中扮演著(zhù)越來(lái)越重要的角色。擁有能力，比其它的很多東西都重要，甚至是名牌大學(xué)的文憑。為此，我為自己做了一份不算詳細的職業(yè)生涯規劃：
當然，一個(gè)好的職業(yè)生涯規劃不能過(guò)分理想化，應該從自身出發(fā)，立足社會(huì )。根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)實(shí)事求是地確定目標，落實(shí)措施。
我們是學(xué)生，我現階段的主要目標就是希望能夠發(fā)現興趣，學(xué)習知識，開(kāi)發(fā)日后工作所需的技能，同時(shí)也發(fā)展價(jià)值觀(guān)、動(dòng)機和抱負。希望日后能夠更加輕松的進(jìn)入職場(chǎng)。為此：
我是一名比較保守，而且具有中庸性格的人。道福測試的結果說(shuō)我是一名企業(yè)型和社會(huì )型的人，上面的解釋是企業(yè)型的人喜愛(ài)實(shí)現組織目標，或者為獲得經(jīng)濟利益而操縱人、驅動(dòng)人的活動(dòng)，特別是在主導性、對人接觸能力和說(shuō)服能力上頗為優(yōu)秀，其適合的職業(yè)是營(yíng)銷(xiāo)和經(jīng)營(yíng)管理工作，這一類(lèi)型人的特征是冒險的、精力充沛的、社交性和自信的。社會(huì )型的人喜愛(ài)訓練人、治療、教育人的活動(dòng)。他們具有教育能力和善于與人相處等人際關(guān)系方面的能力，這種類(lèi)型的人適合于做教員、咨詢(xún)、社會(huì )工作者等以與人接觸為中心的社會(huì )服務(wù)性工作，其人格特征是社交的、愛(ài)幫助人和善解人意的。
但在我自己看來(lái)：我算自信，精力充沛，有時(shí)候膽量還比較大，但社交能力不算好;興趣很廣泛，對體育和文學(xué)很感興趣，與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相差甚遠;性格上具有內外向的雙重特點(diǎn)并傾于外向;不是很善于體別人考慮，但卻不是那種以自我為中心的人;奉行“己所不欲勿施于人”，追求“不以物喜，不以己悲”;做過(guò)班長(cháng)，做事責任心強，態(tài)度積極、有吃苦精神，喜歡關(guān)心他人，卻又不知道方式，易與他人發(fā)生摩擦，而自己卻不知道，而且不善于表達自己的情感。
個(gè)人因素對職業(yè)選擇的影響最大，也就是性格和興趣，其次才是經(jīng)濟上的條件。
1、我的興趣在于文體。
2、性格特點(diǎn)在于做事責任心強，態(tài)度積極認真，能有吃苦精神。
在道福測試的結果中根據我的職業(yè)偏好編碼，與之相接近的職業(yè)興趣類(lèi)型如下所列：
理發(fā)師、裁判員、政府行政管理員、財政系統工作人員、工程管理人員，職業(yè)病防治員、售貨員、商業(yè)經(jīng)理、辦公室主任、人事負責人、調度員。
我想，根據我的興趣和性格我會(huì )選擇政府行政管理人員或更準確的說(shuō)是政府行政工作人員。
我學(xué)的是物理專(zhuān)業(yè)，加之有一定的文學(xué)功底，和同學(xué)的.合作、相處的非常愉快。有過(guò)暑期打工的經(jīng)驗。所以，我相信，通過(guò)短時(shí)間的適應，我會(huì )很快適應工作的。
我把以后工作的階段分為以下幾個(gè)步驟：
1、新手階段：要學(xué)會(huì )自己做事、被同事接受、學(xué)會(huì )面對失敗、處理混亂和競爭、處理工作上的沖突、學(xué)習自主。在這個(gè)階段的主要目標是了解單位、熟悉操作流程，接受組織文化，學(xué)會(huì )與人相處，并且承擔責任、發(fā)展和展示技能和專(zhuān)長(cháng)，迎接工作的挑戰性、在某個(gè)領(lǐng)域形成技能、開(kāi)發(fā)創(chuàng )造力和革新精神。根據自身的才干和價(jià)值觀(guān)和組織中的機會(huì )和約束，生涯設計如果不合適，可以重新評估選擇，決定去留。
2、持續階段：個(gè)人績(jì)效可能提高、也可能不變或降低，在這個(gè)階段的主要目標是選定一項專(zhuān)業(yè)或進(jìn)入管理部門(mén)，保持競爭力，繼續學(xué)習，力爭成為專(zhuān)家或職業(yè)經(jīng)理;或是技術(shù)更新、培訓和指導的能力，轉入需要新技能的新工作、開(kāi)發(fā)更廣闊的工作視野。此時(shí)必須承擔更大的責任，確認自己的地位，開(kāi)發(fā)長(cháng)期的職業(yè)計劃，尋求家庭與事業(yè)的間的平衡。
3、瓶頸階段：在這個(gè)階段已經(jīng)達到接近頂端，此時(shí)的主要目標是再度評量自己的才干、動(dòng)機和價(jià)值觀(guān)，進(jìn)一步明確職業(yè)抱負和個(gè)人前途，接受現狀或爭取更高發(fā)展，建立與他人的人際關(guān)系，成為一名良師益友、學(xué)會(huì )發(fā)揮影響、指導、指揮別人，對他人承擔更大責任，擴大、發(fā)展、深化技能。如果求安穩就此停滯，則要接受和正視自己影響力和挑戰力的下降，重新思考自我與工作、家庭、朋友的關(guān)系。
4、自我反省評估階段：繼續發(fā)展者可以安然處之，生涯開(kāi)發(fā)停滯或衰退者將面臨困境，在這個(gè)階段的主要目標是學(xué)會(huì )接受權力、責任、地位的下降，并接受因此而轉變的新角色，培養工作外的興趣，尋找新的滿(mǎn)足源，評估自己的職業(yè)生涯，著(zhù)手計劃退休，從權力轉向咨詢(xún)角色，在公司外部的活動(dòng)中找到自我的統一。
知識的積累是其成才的基礎和必要條件，人們常常把一個(gè)人掌握知識的多少作為衡量水平高低的標準，但它不是衡量人才的絕對標準。單純的知識數量并不足以表明一個(gè)人真正的知識水平，大學(xué)生不僅要具有相當數量的知識，還必須要形成合理的知識結構，沒(méi)有合理的知識結構，就不能發(fā)揮其創(chuàng )造的功能。針對自己的職業(yè)生涯目標，我會(huì )有針對性的加強自己在管理、社交人際、和文學(xué)上的知識結構。
同時(shí)，學(xué)生的綜合能力和知識面是用人單位選擇大學(xué)生的依據。用人單位不僅考核其專(zhuān)業(yè)知識和技能，而且還考核其綜合運用知識的能力、對環(huán)境的適應能力、對文化的整合能力和實(shí)際操作能力等。大學(xué)生除了要構建自己合理的知識結構外，還具備從事本行業(yè)崗位的基本能力和某些專(zhuān)業(yè)能力。從某種意義上說(shuō)，能力比知識更重要，大學(xué)生只有將合理的知識結構和適用社會(huì )需要的各種能力統一起來(lái)，才能立于不敗之地。我同樣會(huì )在這個(gè)方面努力的提高自己。
俗話(huà)說(shuō)：“計劃趕不上變化”，為使得我現在所訂的職業(yè)生涯規劃行之有效的話(huà)，我就必須在這個(gè)計劃的基礎上根據社會(huì )環(huán)境的變化適當地調整與修訂。對一份完整的職業(yè)生涯規劃來(lái)說(shuō)，評估與回饋是該規劃能否實(shí)行的重要組成部分，在這里我可重新選擇職業(yè)生涯路線(xiàn)，修訂人生目標，變更我的計劃與措施，以此來(lái)達到最好的人生狀態(tài)。
職業(yè)生涯規劃無(wú)非是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續的計劃的過(guò)程，說(shuō)起來(lái)容易可是做起來(lái)難，下面就有小編開(kāi)展開(kāi)這一系列的職業(yè)生涯規劃課程。
職業(yè)生涯規劃即是一個(gè)五環(huán)
如果硬要將職業(yè)生涯規劃當做一個(gè)五環(huán)，它包括了五方面的內容，主要有客觀(guān)認識自我，評估職業(yè)機會(huì )，確定職業(yè)目標和路徑，終生學(xué)習高效行動(dòng)，與時(shí)俱進(jìn)靈活調整。
職業(yè)發(fā)展分三大階段
生存期，大學(xué)剛畢業(yè)或剛踏入職場(chǎng)中時(shí)，可以先不談理想和追求，務(wù)必先解決自身的溫飽問(wèn)題，先生存積累好職場(chǎng)中的基礎，等有一天收入達到一定的程度，這才意味著(zhù)你正式踏入職業(yè)期。
職業(yè)期，你的目標就是打造你的核心競爭力，打造職業(yè)的優(yōu)勢，通過(guò)積累不斷攀登新高度，等到你不用再考慮收入問(wèn)題，就可以踏入職業(yè)發(fā)展的事業(yè)期。
不同的階段，有不同的任務(wù)，你得找準好方向，合適的時(shí)間做合適的事，這才能成就自我!
職業(yè)規劃咨詢(xún)內容
在職業(yè)定位的基礎上，確定職業(yè)規劃。
根據現有經(jīng)驗、教育背景，尋找更適合的職位或崗位;
實(shí)現職業(yè)轉換的技巧;
如何積累工作經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，使職業(yè)上一個(gè)新臺階;
如何補充和提升自己的知識、技能、人格、以突破職業(yè)發(fā)展瓶頸。
關(guān)于職場(chǎng)個(gè)稅的那些事：如何合理安排納稅事項
我國現行的稅務(wù)法律法規中有不少稅收優(yōu)惠政策，如果能掌握這些政策，就可以在稅收方面合理避稅，提高自己的實(shí)際收入，更好地維護自己的利益。
余文聲教授他是正高級會(huì )計師，目前我國的會(huì )計師事務(wù)所和稅務(wù)事務(wù)所僅有他一人獲得如此的殊榮，他在《職場(chǎng)個(gè)稅巧安排》的在線(xiàn)視頻課程中提到，我們有義務(wù)，依照國家的法律法規來(lái)交納各種稅收。同時(shí)我們也有權利對我們的納稅事項進(jìn)行合理、合法的安排，達到我們節約稅收成本的效果。
我們哪些工資薪金收入需要交個(gè)人所得稅呢?工資薪金就是個(gè)人因為任職或者受雇傭而取得的收入，主要包括下面幾項：工資薪金、獎金，年終的獎金、勞動(dòng)分紅、津貼、補貼以及其他跟任職或者是受雇傭關(guān)的所得。
大家覺(jué)得：我的收入不是很高，而交的稅卻很多?？梢赃@么說(shuō)，我們中國的稅收負擔確實(shí)是太重了，這是公認的，福布斯發(fā)布的全球納稅痛苦指數，中國排名第二，僅次于法國。
余文聲教授告訴大家，其實(shí)我們在納稅過(guò)程中，有時(shí)候會(huì )走入一個(gè)誤區，本來(lái)不應該交的稅，我們卻交稅了，本來(lái)可以選擇少交稅的方法，我們沒(méi)有去選擇，正因為我們沒(méi)有對節稅的問(wèn)題進(jìn)行合理合法的安排，導致了我們多交了稅收。那我們以后對工資薪金，怎么樣來(lái)避免少走彎路，少交稅收呢?余文聲教授解讀了職場(chǎng)工資薪金節稅的三大法則、職場(chǎng)勞務(wù)報酬收入節稅三技巧、為個(gè)人轉讓與贈與房產(chǎn)節稅支招。
目前，工資薪金是采用超額累進(jìn)稅率，最高的稅率45%，最低的是3%，我們個(gè)人工資薪金所得稅的免征額是3500元。也就是說(shuō)我們目前的工資薪金收入超過(guò)3500元的部分，那么就是要征稅的。
職場(chǎng)人如何履行崗位職責
一個(gè)人想要在職場(chǎng)上發(fā)光發(fā)亮，不斷升值加薪的話(huà)只有正確的履行自己的工作職責，讓領(lǐng)導看見(jiàn)你的才能、你的發(fā)光點(diǎn)才會(huì )有機會(huì )，這就需要你履行自己的崗位職責，正確的發(fā)揮出你的工作才能。如何履行崗位職責接下來(lái)一起跟大家分享：
1)清楚明確自己的崗位職責。從事某一個(gè)崗位，你就應該要清楚你是做什么樣的工作，你需要承擔什么樣的責任、怎樣做好自己的工作、哪些是你應該做的、你應該學(xué)習的，哪些事情是你不能做的，避免犯錯誤的這些心里都應該清楚，所處的這個(gè)崗位你面對的對象是哪些人，工作的重點(diǎn)是解決什么樣的難題，怎樣做好工作，怎樣才能夠取得突破，這樣才能正確的做好崗位上的事情。比如說(shuō)你是一個(gè)基層的管理者，那么指導好下屬完成上級下達的工作任務(wù)、做好溝通協(xié)調工作、上傳下達信息、協(xié)助處理工作事務(wù)等等就是在履行工作職責。工作無(wú)貴賤，平凡的工作崗位上也需正確的履行崗位職責才能夠發(fā)揮其崗位職能，為企業(yè)的正常運轉貢獻自己的力量。
2)不斷學(xué)習提升自己的崗位勝任能力。學(xué)習是硬道理，特別是面對這個(gè)多變的時(shí)代，只有不斷的吸收更多的行業(yè)知識、提高自己的技能，才能夠更從容的面對崗位的變化及挑戰，而不被淘汰。比如說(shuō)作為一個(gè)基層的管理者，想要更好的勝任工作，你就必須想如何更好的處理工作中的難題、如何培養組織領(lǐng)導能力、如何提高自己的業(yè)務(wù)能力、團隊建設能力以及跟上司相處的能力等等去做好工作，這樣才能夠正確的履行崗位職責，并且能夠很好的勝任，讓自己成為一個(gè)優(yōu)秀的基層管理者。
3)培養愛(ài)崗敬業(yè)的精神。你的工作是你奮戰的主戰場(chǎng)，是你發(fā)揮的工作舞臺，也是你耕耘的土地。想要收獲工作的果實(shí)只有不斷培養愛(ài)崗敬業(yè)的精神，去熱愛(ài)自己從事的事業(yè)，去積極的應對及克服工作當中遇到的困難、以及不怕挫折失敗越挫越勇的心，才能夠真正為自己所熱愛(ài)的事業(yè)而奮斗、在合適的工作崗位上發(fā)揮自己的工作才能，為自己想要奮斗的事業(yè)勇往直前，這樣才是履行崗位職責正確的方式。人生的價(jià)值是無(wú)限的，學(xué)習馬云演講說(shuō)的一句話(huà)“夢(mèng)想還是要有的,萬(wàn)一要實(shí)現了呢?”
職場(chǎng)橡皮人是什么意思
職場(chǎng)橡皮人是什么意思接下來(lái)一起來(lái)看看。在當今職場(chǎng)中，有這么一些人的存在，他們和初出茅廬、富有激情的職場(chǎng)新人不同，一般是指在職場(chǎng)工作兩年之后，對于職場(chǎng)中所發(fā)生的事情及意見(jiàn)、批評表?yè)P、榮譽(yù)感都無(wú)感，就像上班就像撲克臉般，對外界刀槍不入、無(wú)動(dòng)于衷就像是橡皮般反彈力強且頑固的的職場(chǎng)人士。
別以為這些橡皮職場(chǎng)人離你很遠哦，事實(shí)上如果進(jìn)入職場(chǎng)生涯的邊緣或是職業(yè)倦怠的時(shí)候，這種事情是很容易發(fā)生的。一般來(lái)說(shuō)有這么幾個(gè)心理會(huì )影響你成為職場(chǎng)橡皮人:
1)習慣：見(jiàn)怪不怪、司空見(jiàn)慣，隨著(zhù)人們在職場(chǎng)中打滾的越久，就會(huì )漸漸失去自己的敏銳性，是很可怕的心理因素。
2)過(guò)度自信：在現今團隊精神力很重要的今天，一個(gè)人處在團隊之中就會(huì )收到很多不同的看法和建議，但是過(guò)度自信的人難以?xún)A聽(tīng)別人的建議，過(guò)度自信讓他變得不虛心，采取不屑及封閉的態(tài)度特立獨行的去工作。
3)心存不滿(mǎn)：職場(chǎng)中不公平的事情時(shí)常發(fā)生，要么選擇反擊，要么選擇忍，反擊無(wú)效的時(shí)候忍的多了也就麻木了。但是身在職場(chǎng)中，有些吃虧是必須的，畢竟職場(chǎng)也是一個(gè)社會(huì )環(huán)境，也就沒(méi)有絕對的公平公正，雖然是吃虧但那也是經(jīng)驗的累積啊。
4)自卑心理：自卑的人需要自我保護，保護自己不受到傷害，所以選擇成為橡皮人是他們的保護色。
不小心淪為職場(chǎng)橡皮人，那要怎么自我拯救呢?下面一起來(lái)看看吧：
1.全面的認識自己，不過(guò)度盲目自信。想要更好的展望未來(lái)，那就要從自身出發(fā)，正確的認識自己的優(yōu)缺點(diǎn)，不要總停留在過(guò)去的工作成績(jì)中，虛心接受別人的意見(jiàn)并同步提升自己，才會(huì )獲得真正的工作成就感。
2.樹(shù)立清晰的職業(yè)目標，從工作當中找樂(lè )趣。根據自身所擅長(cháng)的特點(diǎn)進(jìn)行職業(yè)分析與規劃，主動(dòng)去挖掘每一天的工作樂(lè )趣及工作目標，這樣人生才會(huì )一步步開(kāi)始進(jìn)步。
3.學(xué)會(huì )換位思考：職場(chǎng)沒(méi)有絕對的公平公正，別總站在你的角度上看問(wèn)題，學(xué)著(zhù)站在別人的角度上遇到這種問(wèn)題是怎么解決的。
4.保持好奇心和激情，多跟別人溝通。壓力大的時(shí)候需要更好的釋放自己，比如說(shuō)和好友交流，認識新朋友、多和同事溝通，社交對于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)是很重要的，適當的玩樂(lè )更有助于釋放壓力。對任何事情都千萬(wàn)不能丟掉好奇心和興趣，這樣你才能重拾工作中和生活中的激情，更好的去面對工作生活。
職場(chǎng)潛規則是什么
闖蕩職場(chǎng)社會(huì )，沒(méi)有人一開(kāi)始就是順順當當的。如今已經(jīng)冒出了很多各種職場(chǎng)潛規則視頻、女性職場(chǎng)潛規則電影、職場(chǎng)潛規則小說(shuō)、職場(chǎng)潛規則電視劇等等這方面題材的東西，那么職場(chǎng)潛規則是什么呢?潛規則與明規則是相反的，它是看不見(jiàn)卻存在的、沒(méi)有明文規定卻又起著(zhù)作用的一種規則規律。職場(chǎng)潛規則也就是說(shuō)在我們工作的場(chǎng)所中存在各種各樣不同的人士，就必須要掌握和不同職位的人士的溝通相處藝術(shù)，把握好職場(chǎng)中的低調與高調之間尺寸，規避職場(chǎng)地雷，能夠在相當的時(shí)刻表現自己，使自己的職場(chǎng)生涯穩步發(fā)展，扶搖直上。
那么職場(chǎng)潛規則有哪些呢?下面小編摘取職場(chǎng)潛規則大全集中的一部分與大家分享：
4.工作場(chǎng)合沒(méi)有百分百的公平，也不必因為某些現象而憤憤不平
5.職場(chǎng)是做人的地方，除了做好手頭上的工作，更要學(xué)會(huì )做人
7.注意形象及行為的得體，邋遢的形象容易引起人的厭惡，難以贏(yíng)得其他人的尊重
8.以誠待人，但是不做老好人，待人誠懇要有度，千萬(wàn)不要因此而吃虧
去年最大紅大紫的食品恐怕不是頂級大廚精心烹制的佳肴，而是硬邦邦的過(guò)期奶酪。在高高低低的寫(xiě)字樓里，無(wú)數白領(lǐng)在小心翼翼保護著(zhù)自己那塊小奶酪，一邊覬覦著(zhù)別人手里更大的份額，以至有公司倒閉時(shí)，留給員工最后的紀念品就是《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》的小書(shū)，借以安慰員工沮喪的心和空虛的胃。
假如你有興趣花點(diǎn)時(shí)間翻一下這本書(shū)，你就會(huì )明白，這本得到廣泛認同的冊子并不是在囂抱怨，而是用過(guò)度包裝的相識講述一個(gè)樸素的道理：不要害怕改變，機遇需要自己去創(chuàng )造。做好個(gè)人職業(yè)生涯規劃設計對你的職業(yè)發(fā)展是有益的。
一、不要拒絕改變
如果你不想成為被慢慢煮死的青蛙，就不要害怕變革。是的，變革意味著(zhù)你將放棄擁有的東西，面對未知的風(fēng)險，而變革同樣讓你擁有重新開(kāi)始的可能，讓你獲得推翻從前的機會(huì )。想想，當j.k羅琳在廉價(jià)咖啡館里寫(xiě)作的時(shí)候，她還只是個(gè)貧窮、離異、相貌平平且帶著(zhù)孩子的女人，而現在，她已經(jīng)是英國的第二大富婆，擁有的財富比英國女王還要多。當然，她同時(shí)還擁有了名望、地位和新的愛(ài)情。
華爾街，沒(méi)有破產(chǎn)過(guò)三次以上的人不是好的投資家，因為唯有經(jīng)歷過(guò)失敗，仍然不畏變革的人，才能成為最后的贏(yíng)家。
二、讓‘青蛙’老板注意你
，在臺子上放一兩份沒(méi)有完成的文件，把涂涂畫(huà)畫(huà)的日程表夾在電腦上，甚至把袖子卷起來(lái)，也能讓你看上去更實(shí)干一些。
當然，如果你是躲在高高的隔斷板后面忙碌，那和你偷偷泡bbs其實(shí)沒(méi)有區別?？茖又浦鸺壺撠煹墓芾眢w制，使得老板對你的工作缺少了解，他對你的所有印象，可能都只來(lái)源于人力部門(mén)的匯報。所以，和老板保持溝通至關(guān)重要，讓他知道你在做什么，你的想法和方案，并且提出建議。在工作中，也可以適當詢(xún)問(wèn)老板的意見(jiàn)，讓他不知不覺(jué)參與到你的工作中來(lái)。
三、品牌你自己
為什么你要喝百事可樂(lè )而不是非?？蓸?lè )?為什么你要穿耐克而不是匹克?為什么你老板提拔了跟你一起到公司的 lucy，對經(jīng)常加班到半夜的你卻視而不見(jiàn)?因為，被選擇的不僅僅是一件飲料、服飾或者某個(gè)抽象的id，還包括一點(diǎn)一滴建立起來(lái)的品牌內涵。對于你來(lái)說(shuō)，選擇百事可樂(lè )和耐克代表你認同青春的、積極的生活方式;對于老板來(lái)說(shuō)，選擇lucy代表投資獲得穩定回報的可能。
新經(jīng)濟時(shí)代最負盛名也最具爭議性的作家湯姆?彼特斯5年前就提出了“brand you”的全新理論。他諄諄教誨說(shuō)，我們每個(gè)人都是ceo，任職的公司叫做“me”，職業(yè)生涯中最大的任務(wù)，是把公司唯一的品牌“you”，打造成職場(chǎng)的領(lǐng)先品牌。你需要的是對自己的充分認識和一份清晰的品牌推廣方案。蓋樂(lè )普對員工說(shuō)，每個(gè)人都有一件事情，做得比一萬(wàn)個(gè)人都好。你知道自己的優(yōu)勢所在嗎?作為一個(gè)要著(zhù)力推廣的品牌，你和別人的訴求點(diǎn)有什么不同呢?明白自己的優(yōu)勢，不斷強化自己的優(yōu)勢，才能讓你成為職場(chǎng)里一個(gè)響當當的“名牌”。
四、注意每個(gè)工作細節
你可以舉出很多例子來(lái)反駁說(shuō)，成功人士不拘小節，比如愛(ài)因斯坦。但不得不承認的是，更多時(shí)候細節具有決定性的力量。電梯里和老板簡(jiǎn)短的幾句聊天，可能讓他堅定提拔你的念頭；在談判中一個(gè)錯誤的用語(yǔ)，也許讓你最后痛失快要到手的合同。完美的細節代表著(zhù)永不懈怠的處事風(fēng)格，正是個(gè)人品牌價(jià)值的最佳體現。
接電話(huà)時(shí)，先主動(dòng)向對方問(wèn)好；打電話(huà)時(shí)，先詢(xún)問(wèn)對方是否方便；給老板的報告里，總是精心預備一份簡(jiǎn)短的概要供快速瀏覽……這樣的細節還有很多很多，重要的原則是，你必須成為一個(gè)積極、實(shí)干、優(yōu)質(zhì)的象征，你的任何言行都要與此相適應。
五、培養杰出的公關(guān)技巧
良好的公關(guān)意識向來(lái)是樹(shù)立形象的優(yōu)質(zhì)潤滑劑，更是成為職場(chǎng)成功者的必要條件。公關(guān)的第一原則是：善待任何人。要知道，在白領(lǐng)的工作圈里，沒(méi)有永遠的朋友，也沒(méi)有永遠的敵人，沒(méi)有永遠的上司，也沒(méi)有永遠的下屬。生活變幻莫測，不會(huì )永遠符合你的預期。被你狠狠得罪的客戶(hù)，可能是你下一個(gè)老板;你頤指氣使的下屬，可能搖身一變成了你的上司。在你的個(gè)人品牌形象上，“溫和”、“彬彬有禮”之類(lèi)的標簽，貼得越多越妙。
辦公室以外的非正式場(chǎng)合，是溝通交流的最好場(chǎng)所。在非正式場(chǎng)合里，人們通常比較放松，不太具有戒備心理，更容易互相妥協(xié)，這就是為什么外交通常先在非正式場(chǎng)合展開(kāi)的原因吧。和老板的溝通更是如此。升職加薪的微妙關(guān)頭，搭電梯遇到老板，說(shuō)上20秒鐘話(huà)，卻有可能徹底擊敗競爭對手!這可不是跟老板套套近乎就能搞定的，你看人家job的溝通技巧：“我昨天去看過(guò)公司產(chǎn)品的專(zhuān)賣(mài)店了，顧客對產(chǎn)品反映不錯，但是銷(xiāo)售有一定困難。marketing部門(mén)印的單頁(yè)，不是很有針對性，不像上次那么好?！倍潭處拙湓?huà)，讓老板知道你在工作，拿到了第一手信息，發(fā)現了問(wèn)題，還提出了建議。非正式場(chǎng)合幾十秒的交談，可能比一個(gè)小時(shí)辛苦匯報工作，收益還要大得多!
六、三分鐘推銷(xiāo)你自己
在塑造個(gè)人品牌的過(guò)程中，如何提升品牌認知度至關(guān)重要。要讓別人在第一時(shí)間記住你，你就必須提供引人注目的細節?？偸怯胢ont blanc、明快的衣著(zhù)搭配、得體的幽默甚至漂亮的簽名，都能讓你脫穎而出。當然，每家公司里都有一個(gè)著(zhù)名的糊涂蟲(chóng)，如果你不幸被貼上了這樣的品牌，那么迅速跳槽、重新開(kāi)始也許是個(gè)不錯的選擇。
過(guò)于謙虛會(huì )讓人覺(jué)得信心不足，輪到你做介紹的時(shí)候，大可不必太古板老套。只要說(shuō)的都是事實(shí)，就大膽推銷(xiāo)你自己!告訴別人你的成績(jì)和努力，利用一切出現在媒體上的機會(huì )，讓現在的老板注意你，讓潛在的老板被你吸引。作為一個(gè)成功個(gè)人品牌的維護者，你必須時(shí)刻在營(yíng)銷(xiāo)自己。
通用ceo杰克。韋爾奇的辦公室里掛著(zhù)一副畫(huà)：非洲的大草原上，旭日初升。在每個(gè)黎明，羚羊都要從夢(mèng)中驚醒，拼命奔跑，時(shí)刻警惕，來(lái)擺脫獅子的獵食；而獅子只有比羚羊跑得更快，才能讓自己不被餓死。
在職場(chǎng)中，情況同樣如此。無(wú)論你是羚羊還是獅子，停頓下來(lái)就意味著(zhù)職業(yè)生命的死亡?，F在，開(kāi)始奔跑吧。
職業(yè)生涯管理是現代企業(yè)人力資源管理的重要內容之一，是企業(yè)與職工制定職業(yè)生涯規劃和發(fā)展的主題活動(dòng)內容。職業(yè)生涯管理是竭力滿(mǎn)足管理者、職工、企業(yè)三者需要的一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程。在現代企業(yè)中，職工個(gè)人需要清楚地了解自己所掌握的知識、技能、能力、興趣、價(jià)值觀(guān)等，并且，對職業(yè)選擇有較深了解，以便制定目標、完善職業(yè)計劃。
職業(yè)生涯規劃管理分為個(gè)人職業(yè)生涯管理和企業(yè)職業(yè)生涯管理。個(gè)人職業(yè)生涯管理是以實(shí)現個(gè)人發(fā)展的成就最大化為目的，通過(guò)對個(gè)人興趣、能力和個(gè)人發(fā)展目標的有效管理實(shí)現個(gè)人的發(fā)展愿望。企業(yè)職業(yè)生涯管理是以提高企業(yè)人力資源質(zhì)量，發(fā)揮人力資源管理效率為目的，通過(guò)個(gè)人發(fā)展愿望與企業(yè)發(fā)展需求的結合實(shí)現企業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)職業(yè)生涯規劃的宗旨是以人的全面發(fā)展為中心，因為與企業(yè)的其它發(fā)展戰略相比，企業(yè)職業(yè)生涯規劃戰略的突出特點(diǎn)是始終以人為實(shí)施對象，為此，制定職業(yè)生涯規劃應遵循如下六項基本原則。
1、利益結合原則。利益結合原則即個(gè)人發(fā)展、企業(yè)發(fā)展和社會(huì )發(fā)展相結合的原則。沒(méi)有個(gè)人、企業(yè)、社會(huì )三者利益的結合，就不會(huì )有職業(yè)生涯的成功。
2、公平性原則。公平性原則是指企業(yè)公開(kāi)、公平、公正地開(kāi)展職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)活動(dòng)，職工有均等的機會(huì )接受組織的職業(yè)生涯規劃活動(dòng)。企業(yè)在提供發(fā)展信息、提供教育培訓機會(huì )、提供任職機會(huì )時(shí)都應該公開(kāi)其條件與標準，保持高度的透明度。公平性原則是人格價(jià)值與人人平等的體現，是維護職工整體積極性的重要保證。
3、共同性原則。共同性原則是指在企業(yè)職業(yè)生涯規劃戰略的制定和實(shí)施過(guò)程中，皆由組織該項工作的管理者和實(shí)施對象共同參與、共同制定、共同實(shí)施與共同完成。職業(yè)生涯規劃絕對不是別人為自己制定的，每個(gè)人的發(fā)展規劃一定是由自己制定的，但是要結合企業(yè)的情況。
4、時(shí)間性原則。時(shí)間性原則是指對企業(yè)職業(yè)生涯規劃活動(dòng)中的每一個(gè)事件都標記兩個(gè)時(shí)間，即開(kāi)始執行行動(dòng)方案的時(shí)間和目標實(shí)現的時(shí)間。由于職業(yè)發(fā)展階段性和職業(yè)生涯周期發(fā)展任務(wù)的特殊性，職業(yè)生涯規劃的內容與完成必須分解為有明確時(shí)間坐標的里程碑，否則，沒(méi)有明確的時(shí)間規定的開(kāi)發(fā)活動(dòng)，將失去其意義。
5、發(fā)展創(chuàng )新性原則。發(fā)展創(chuàng )新性原則是指在職業(yè)生涯規劃中提倡采取新的方法、新的思路發(fā)現和解決問(wèn)題。職業(yè)生涯規劃戰略并不是讓職工學(xué)習和掌握一套規章程序，循規蹈矩、按部就班地工作，而是要讓職工發(fā)現、發(fā)揮和發(fā)展自己的潛能，獲得創(chuàng )造性的成果。職業(yè)生涯成功也不僅僅是職務(wù)的晉升，更有工作內容的轉換和增加、責任范圍擴大、創(chuàng )造性增強等內在質(zhì)量的變化。
6、全面評價(jià)與反饋原則。全面評價(jià)與反饋原則是指對職業(yè)生涯規劃進(jìn)行全過(guò)程評價(jià)、多角度評價(jià)，并將評價(jià)結果反饋給有關(guān)職工和管理人員，以促進(jìn)其改正缺點(diǎn)，更好地實(shí)現職業(yè)發(fā)展目標。成功的職業(yè)生涯規劃戰略能夠幫助職工在職業(yè)生涯、個(gè)人事務(wù)等方面共同發(fā)展，并為企業(yè)發(fā)展、社會(huì )進(jìn)步做出貢獻。
人力資源管理的學(xué)者們對個(gè)人職業(yè)生涯推出了較為流行的理論。
（一）職業(yè)生涯的發(fā)展階段
每個(gè)人的職業(yè)發(fā)展都需要經(jīng)過(guò)幾個(gè)階段，個(gè)人需要依據職業(yè)發(fā)展周期調整個(gè)人的知識水平和職業(yè)偏好，個(gè)人工作后，主要分兩個(gè)發(fā)展階段。
一是確立階段。這一年齡段是個(gè)人工作生命周期中的核心部分。通常情況下，剛參加工作的人們第一次不得不面對一個(gè)艱難的抉擇，即判定自己到底需要什么，什么目標是可以達到的以及為了達到這一目標自己需要做出多大的犧牲和努力。
二是維持階段。在這一職業(yè)生涯的發(fā)展階段，人們一般都已經(jīng)在自己的工作領(lǐng)域中為自己創(chuàng )立了一席之地，因而他們的大多數精力主要就放在保持現狀和擁有這一位置上。
（二）職業(yè)錨管理
職業(yè)錨就是對一個(gè)人職業(yè)起到定位的作用，找到了自己的職業(yè)錨，就知道了自己想干什么、能干什么和到底為什么干。
職業(yè)錨是自我意向的一個(gè)內在部分。專(zhuān)家認為職業(yè)錨要有五大類(lèi)型：技術(shù)能力型職業(yè)錨、管理能力型職業(yè)錨、安全型職業(yè)錨、自主型職業(yè)錨和創(chuàng )造型職業(yè)錨。
1、以技術(shù)能力為錨位的員工，有特有的職業(yè)工作追求、需要和價(jià)值觀(guān)，表現出的特征是，強調實(shí)際技術(shù)或某項職能業(yè)務(wù)工作。技術(shù)能力錨的員工熱愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)或職能工作，注重個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能發(fā)展，一般多從事工程技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)分析、系統分析、企業(yè)計劃等工作。
2、管理能力型職業(yè)錨的特點(diǎn)，愿意擔負管理責任，且責任越大越好，這是管理能力型職業(yè)錨員工的追逐目標。他們傾心于全面管理，掌握更大權力，肩負更大責任。具體的技術(shù)工作或職能工作僅僅被看作是通向更高、更全面管理層的必經(jīng)之路；他們從事一個(gè)或幾個(gè)技術(shù)職能區工作，只是為了更好地展現自己的能力。
3、創(chuàng )造型職業(yè)錨的員工要求有自主權、管理能力，能施展自己的才干。但是，這些不是他們的主要動(dòng)機、價(jià)值觀(guān)，創(chuàng )造才是他們的主要動(dòng)機和價(jià)值觀(guān)。
4、安全型職業(yè)錨又稱(chēng)穩定型職業(yè)錨，其特征是職業(yè)的穩定和安全，是這一類(lèi)職業(yè)錨員工的追求、驅動(dòng)力和價(jià)值觀(guān)。他們的安全取向主要為兩類(lèi)：一種是追求職業(yè)安全，穩定源和安全源主要是一個(gè)給定組織中穩定的成員資格；另一種注重情感的安全穩定，包括一種定居，使家庭穩定和使自己融入團隊的感情。
5、自主型職業(yè)錨又稱(chēng)獨立型職業(yè)錨，其特點(diǎn)是，最大限度地擺脫組織約束，追求能施展個(gè)人職業(yè)能力的工作環(huán)境。以自主、獨立為錨位的人認為，組織生活太限制人，是非理性的，甚至侵犯個(gè)人私生活。他們追求自由自在、不受約束或少受約束的工作生活環(huán)境。
通過(guò)職業(yè)錨，可以有針對性的為職工開(kāi)展職業(yè)生涯規劃，達到最大程度的激勵職工的效果。
職業(yè)生涯規劃應具備兩個(gè)基本條件：一是企業(yè)以人為本進(jìn)行企業(yè)發(fā)展規劃，二是企業(yè)職工個(gè)人有職業(yè)生涯規劃的愿望。在個(gè)人有職業(yè)生涯規劃愿望要求下，企業(yè)應以人為本進(jìn)行發(fā)展規劃，提供必要的空間和支持。
（一）建立企業(yè)的職位結構
建立明晰的企業(yè)職位結構。對職位做出合理的分層，使高、中、低職位的名稱(chēng)、數量明晰化。明確每個(gè)職位的責任、業(yè)績(jì)衡量標準等，為企業(yè)的職業(yè)生涯規劃提供真實(shí)的職位信息基礎。
（二）建立職工職業(yè)發(fā)展通道
推行三軌制職工職業(yè)發(fā)展通道，即管理職位通道、專(zhuān)業(yè)技術(shù)通道和工人技能通道。管理職位發(fā)展通道，是通過(guò)管理崗位調整，承擔更多責任來(lái)實(shí)現職位晉升；專(zhuān)業(yè)技術(shù)通道，是通過(guò)職工在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上的經(jīng)驗和技能的提升，走專(zhuān)業(yè)技術(shù)路徑獲得發(fā)展；技能人才通道，是專(zhuān)門(mén)為技術(shù)工人提供的職業(yè)生涯通道，鼓勵支持工人崗位成才，得到晉升，獲得發(fā)展。
（三）建立評估體系
建立評估體系，需要對職工的業(yè)績(jì)、素質(zhì)、技能等進(jìn)行評估，有利于整個(gè)組織的績(jì)效管理，也有利于保持職工職業(yè)生涯設計時(shí)的組織績(jì)效導向；對職工的素質(zhì)和技能的評估，有利于明確現有人力資源的狀況，優(yōu)化崗位人力資源。
1、知識資格體系評估
知識資格體系要考核職工的知識層面，重點(diǎn)是每個(gè)崗位需要哪些知識。一方面是根據職工所獲得的任職資格，一方面采取筆試等形式確認。與通常的考試不同的是，它更偏重于企業(yè)的實(shí)際應用，許多是從企業(yè)實(shí)際中延伸出來(lái)的實(shí)際問(wèn)題。
2、崗位素質(zhì)評估
崗位素質(zhì)測評需要根據崗位的具體職責與工作內容，來(lái)進(jìn)行分析，崗位需要哪一些素質(zhì)，具體的要求是怎樣的。然后對這些素質(zhì)模型通過(guò)具體的測量進(jìn)行評估。
3、行為能力評估
行為能力評估是基于人的行為或表現方式的一種評估形式，通過(guò)能力測驗、性格測驗、興趣測驗、面談、無(wú)領(lǐng)導小組討論等方式對職工的表現進(jìn)行評價(jià)，了解其工作態(tài)度、工作風(fēng)格、工作愿望、工作能力和工作潛力等，同時(shí)也考察其組織領(lǐng)導能力、對待壓力的態(tài)度、處理問(wèn)題的能力、表達溝通能力等。
4、績(jì)效考核評估
績(jì)效考核和評估是企業(yè)建立激勵機制和監督機制的基礎或前提。建立科學(xué)的績(jì)效評估機制和體系，才能夠正確地考評人才，尊重人才的人格和價(jià)值，承認人才的勞動(dòng)和業(yè)績(jì)，才有利于提高職工的素質(zhì)，調動(dòng)起職工的積極性，推進(jìn)企業(yè)目標的實(shí)現。
5、職業(yè)生涯管理有效性的評估
設立評估標準對職業(yè)生涯管理的有效性進(jìn)行衡量，可以發(fā)現職業(yè)生涯管理中出現的問(wèn)題和漏洞，從而改進(jìn)管理方法，提升工作效率。主要考察達到個(gè)人或組織目標、考察項目完成情況、績(jì)效指數變化、工作態(tài)度或感知到的心理變化。
（四）制訂企業(yè)替補/晉升計劃
在年度或半年度計劃時(shí)，根據企業(yè)現有業(yè)務(wù)發(fā)展和人力資源狀況，對人力資源建設進(jìn)行預測，制定替補/晉升計劃。這樣有利于創(chuàng )造公平競爭的競聘平臺，鼓勵職工不斷進(jìn)取、不斷提高自身競爭力。
（五）建立完善培訓體系
企業(yè)培訓的主要目的是為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要而實(shí)施的。企業(yè)為了職工在不遠的將來(lái)?yè)胃呋蛘吒匾墓ぷ鲘徫?，就要針對職工現有能力水平與將來(lái)崗位的任職需求差異提供培訓，企業(yè)在實(shí)施職工培訓時(shí)與職工職業(yè)生涯規劃所需要的培訓相吻合，企業(yè)就在客觀(guān)上實(shí)現了職工職業(yè)生涯規劃的培訓作用。同時(shí)，也可針對職工職業(yè)生涯發(fā)展需要，進(jìn)行崗位提升培訓。
（六）職業(yè)生涯管理措施
職業(yè)生涯管理措施可采取舉辦職業(yè)規劃講座、提供企業(yè)相關(guān)信息、幫助職工分析自己，進(jìn)行自我定位、協(xié)助職工設立職業(yè)生涯目標，分析其可行性、協(xié)助職工建立職業(yè)生涯發(fā)展計劃，根據現實(shí)需要，提供培訓機會(huì )、及時(shí)評估績(jì)效、協(xié)助修改生涯發(fā)展計劃，不斷向職業(yè)生涯規劃目標發(fā)展。
成為新同事還沒(méi)兩個(gè)禮拜的小王上個(gè)禮拜辭職了，所有事情又回到了我一個(gè)人“包圓”的情況。
小王之前關(guān)于辭職的事情，一直很不好意思跟我說(shuō)，知道定下來(lái)差不多了，才跟我含蓄的說(shuō)了這事兒。
后來(lái)一聊，原來(lái)是被蘇寧聘上了。
一聲嘆息~
蘇寧或許聽(tīng)起來(lái)真的是很誘惑的，畢竟是家全國性連鎖公司。
相對所得，肯定某些方面有所失。
小王走后，我頗懷念有她的日子，畢竟現在我一個(gè)人又在同時(shí)做兩個(gè)人的活。
新來(lái)應聘的女生，是84年的。
很能吹，一身的嘴把式。
自己的理想薪酬上面寫(xiě)的居然是1500元（含保險）。
我看到這些后，感覺(jué)有些悲涼。
84年出生的，學(xué)歷也不高，算起來(lái)出來(lái)工作也有4、5年了，工資要求依然在20xx元以下。
唉~
我當初對自己的計劃就是工作一年以后，在南京的月工資要在3500+，現在，離這個(gè)目標還差一點(diǎn)點(diǎn)距離，但我相信今年年底到一年以后，這個(gè)目標實(shí)現的可能性還是很大的。
工作一年半后，我的目標是坐上主管的位置，現在雖然位置是相同的，但是收入和職位明顯不成正比（嘿嘿），但我現在還在證明自己的價(jià)值中，我要讓我的老板心甘情愿的去滿(mǎn)足我的薪資要求。
兩年以后，我準備自己創(chuàng )業(yè)，做最熟悉的服裝行業(yè)。
或許會(huì )很艱辛，或許會(huì )有很多困難。但之前的兩年經(jīng)驗已經(jīng)足以讓我省去很多麻煩。
我們一起為作者加油。相信自己：你一定會(huì )成為你希望的那個(gè)人。
職業(yè)生涯指導貫穿高中和大學(xué)階段。在高中階段，就有文、理、工、醫、商、藝等大類(lèi)，學(xué)生在高中一年級就接受職業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)、的指導，然后根據興趣愛(ài)好選擇大學(xué)的專(zhuān)業(yè)方向。在大學(xué)階段，加拿大的大學(xué)與學(xué)院協(xié)會(huì )要求大學(xué)、政府與私人部門(mén)共同合作，致力于大學(xué)生就業(yè)能力的提升。如大學(xué)應該培養學(xué)生具有勞動(dòng)力市場(chǎng)所需要的綜合技能；大學(xué)應該咨詢(xún)產(chǎn)業(yè)、政府及行業(yè)委員會(huì )，以確保將準確可靠的勞動(dòng)力市場(chǎng)信息傳遞給學(xué)生，從而利于學(xué)生進(jìn)行職業(yè)決策；政府應該提供核心資助，以使大學(xué)能持續開(kāi)發(fā)所有學(xué)科領(lǐng)域畢業(yè)生所需要的技能組合等。
職業(yè)生涯指導人員專(zhuān)業(yè)化水平高，服務(wù)意識強。加拿大高校從事就業(yè)指導的人員專(zhuān)業(yè)化水平很高，如咨詢(xún)師要求具有教育學(xué)、心理學(xué)、咨詢(xún)學(xué)或相應的人文社會(huì )科學(xué)的博士學(xué)位，而且有一定的工作經(jīng)驗，指導教師或管理員也要求具有人文科學(xué)背景的碩士學(xué)位。
加拿大高校的就業(yè)指導服務(wù)意識非常強，其主要的職能和任務(wù)包括：根據畢業(yè)生個(gè)人興趣和特長(cháng)，幫助學(xué)生確定就業(yè)意向，建立職業(yè)目標；對畢業(yè)生進(jìn)行技能評估，發(fā)掘其潛在的技能，幫助畢業(yè)生把在專(zhuān)業(yè)學(xué)習和課外活動(dòng)中所積累的經(jīng)驗轉化為工作技能；為畢業(yè)生提供職業(yè)生涯規劃指導，使畢業(yè)生有能力不斷謀求更適合自己的職業(yè)崗位；進(jìn)行求職技能培訓；為學(xué)生聯(lián)系實(shí)習單位，創(chuàng )造實(shí)習機會(huì )；搜集和提供就業(yè)信息。
頒布系列文件進(jìn)行職業(yè)生涯指導。20世紀80年代以后，英國政府陸續頒布-系列文件，要求普通中學(xué)開(kāi)展職業(yè)教育和職業(yè)指導，強調職業(yè)教育和職業(yè)指導應成為學(xué)校課程的一部分。普通中學(xué)的職業(yè)教育和職業(yè)指導工作主要由學(xué)校的指導教師和校外的職業(yè)官員共同完成。指導教師的任務(wù)主要是實(shí)施職業(yè)教育計劃，幫助職業(yè)官員安排學(xué)生咨詢(xún)，并提業(yè)最新的職業(yè)信息。職業(yè)官員的主要職責是對學(xué)生進(jìn)行個(gè)別和集體咨詢(xún)，幫助制訂職業(yè)教育計劃，提供最新的職業(yè)信息，參加家長(cháng)會(huì )議、舉辦咨詢(xún)日、職業(yè)參觀(guān)、職業(yè)演講等活動(dòng)。
職業(yè)生涯教育內容豐富。英國普通中學(xué)的職業(yè)生涯教育內容包括：發(fā)展自我意識——幫助學(xué)，生意識到個(gè)人在能力、興趣、個(gè)人需要和價(jià)值方面的差異，評價(jià)個(gè)人的生理和心理特征，判斷何種職業(yè)適合自己；增進(jìn)職業(yè)機會(huì )意識——學(xué)校要向學(xué)生介紹他們可能的職業(yè)選擇范圍，以及獲得職業(yè)的途徑；發(fā)展決策技能——幫助學(xué)生發(fā)展一種自我做出職業(yè)決策的能力，引導他們客觀(guān)評價(jià)和分析職業(yè)信息，意識到職業(yè)選擇的重要性以及產(chǎn)生的后果；學(xué)會(huì )從學(xué)校到職場(chǎng)的轉變——幫助學(xué)生適應職場(chǎng)環(huán)境，獨立地走向社會(huì )，順利地從事職業(yè)和適應職業(yè)生活。
充分發(fā)揮各方面的共同作用。英國在一些相關(guān)法令中規定，相關(guān)社會(huì )各部門(mén)要為學(xué)生熟悉各種職業(yè)提供便利條件。各企業(yè)、事業(yè)單位及工廠(chǎng)要和學(xué)校建立廣泛的合作關(guān)系，，為學(xué)生們提供參觀(guān)和實(shí)習的機會(huì )，以熟悉各專(zhuān)業(yè)、職業(yè)和工種，利于學(xué)生作出正確的選擇：同時(shí)，學(xué)校也要獲得學(xué)生家長(cháng)的支持。定期舉辦家長(cháng)培訓，使他們重視對孩子進(jìn)行職業(yè)意識的灌輸。
職業(yè)生涯規劃目的明確。職業(yè)生涯規劃的目的是幫助學(xué)生合理選擇職業(yè)道路。首先，學(xué)校、勞動(dòng)部門(mén)和信息中心加強合作，通過(guò)《現今的職業(yè)》、《階梯》等書(shū)籍及職業(yè)資料、影片，向學(xué)生詳細介紹各種職業(yè)的性質(zhì)、要求、工作范圍、發(fā)展前景，以及本地區勞動(dòng)力市場(chǎng)的形勢等，讓學(xué)生對社會(huì )可以提供的職業(yè)有一個(gè)廣泛、深入的了解。在幫助學(xué)生了解職業(yè)世界的同時(shí)，指導學(xué)生客觀(guān)評估學(xué)習成績(jì)，參加各類(lèi)心理、生理自測，使學(xué)生學(xué)會(huì )理性地進(jìn)行自我分析，有的放矢地進(jìn)行職業(yè)選擇。
職業(yè)生涯規劃內容全面細致。首先，在指導學(xué)生正確申請職位方面有具體步驟：教師指導學(xué)生書(shū)寫(xiě)求職信的格式、內容、技巧等，增加獲得面試的可能性；幫助學(xué)生調整心理狀態(tài)，修飾外表形象，練習自我介紹，把握談話(huà)過(guò)程，過(guò)好面試關(guān)：對某些要求筆試的行業(yè)，教師還會(huì )精選一些試卷，訓練學(xué)生的計算能力、邏輯推理能力和形象思維能力，以便在筆試中獲得良好成績(jì)。其次，還講授與職業(yè)生涯規劃相關(guān)的法律知識，指導學(xué)生學(xué)習職業(yè)培訓法、青少年勞動(dòng)保護法、企業(yè)法、經(jīng)濟資助法、勞資合同法及有關(guān)職業(yè)培訓的規定，讓學(xué)生懂法、守法，并學(xué)會(huì )用法律武器維護自己的正當權益。
建立專(zhuān)業(yè)指導學(xué)校實(shí)施職業(yè)生涯規劃。韓國為了在短期內迅速推進(jìn)學(xué)校職業(yè)指導工作，曾出資在全國46個(gè)地區建立起覆蓋初中、高中和高校的“職業(yè)指導模范學(xué)?！?，試圖為其他學(xué)校職業(yè)指導工作的開(kāi)展提供榜樣和示范。此外，韓國政府又于20xx年將教育部更名為教育和人力資源部，此舉進(jìn)一步表明了政府對于職業(yè)指導和職業(yè)咨詢(xún)進(jìn)行干預的決心和態(tài)度。調查顯示，20xx年，韓國有28.5%的4年制高校業(yè)已為學(xué)生開(kāi)設了職業(yè)教育模塊課程，如今，大多數高校都為學(xué)生開(kāi)設了至少為時(shí)一個(gè)學(xué)期的職業(yè)指導課程。
職業(yè)生涯規劃終身進(jìn)行。韓國組織開(kāi)發(fā)了《韓國終身職業(yè)發(fā)展國家標準》。該標準貫穿小學(xué)6年、初中3年、高中3年，普遍開(kāi)展職業(yè)教育，大體是1/3的職業(yè)教育和2/3的普通教育，學(xué)校設有專(zhuān)門(mén)的職業(yè)指導教師，在課程教學(xué)和校外活動(dòng)中普遍進(jìn)行職業(yè)指導。韓國高等教育的百余所4年制大學(xué)和學(xué)院，百余所高等職業(yè)學(xué)院和十多所科學(xué)技術(shù)學(xué)院普遍開(kāi)展了職業(yè)指導工作，大學(xué)普遍設有就業(yè)信息中心、職業(yè)指導咨詢(xún)中心等職業(yè)指導機構。
在基礎教育階段設置職業(yè)指導課程，幫助學(xué)生根據個(gè)人的知識和能力選擇職業(yè)。這種課程每校必備，不是職業(yè)指導專(zhuān)家進(jìn)行的個(gè)別行為。該課程貫穿在全部學(xué)習中，教師不僅教理論課，也教職業(yè)指導課，其中20%的職業(yè)指導課程在校外進(jìn)行，由職業(yè)指導老師自己設置。
在校外努力增強家長(cháng)和學(xué)生對職業(yè)與培訓選擇的全面了解。請家長(cháng)到校聽(tīng)職業(yè)指導課，對家長(cháng)進(jìn)行職業(yè)方面的宣傳，使家長(cháng)幫助學(xué)生確定職業(yè)和學(xué)習科目的選擇；安排學(xué)生到父母工作的工廠(chǎng)參觀(guān)，增強其對社會(huì )的了解；聘請職業(yè)指導專(zhuān)家幫助學(xué)生確定所選專(zhuān)業(yè)，幫助學(xué)生制訂個(gè)人發(fā)展計劃。讓學(xué)生先試選職業(yè)培訓課程，試讀后再確定具體課程，做到職業(yè)培訓與學(xué)校文化教育相結合。
這里先說(shuō)一下考研的意義所在。其實(shí)不論你有何等經(jīng)邦濟世之志，在這個(gè)現實(shí)的社會(huì )中，也無(wú)法不向生活低頭。說(shuō)到為什么考研，或是為什么考金融專(zhuān)業(yè)的研究生，這里面有一個(gè)個(gè)人價(jià)值取向最優(yōu)的問(wèn)題存在。所謂個(gè)人價(jià)值取向最優(yōu)，其實(shí)就是一個(gè)人未來(lái)的職業(yè)生涯如何向最優(yōu)化發(fā)展。有人或許會(huì )反駁我的觀(guān)點(diǎn)，說(shuō)我們的理想是什么什么，但是有一點(diǎn)你要記住，任何理想都是在一定的社會(huì )分工背景下實(shí)現的，也就是說(shuō)，你作為一個(gè)社會(huì )中的人，必須要承擔一定的社會(huì )專(zhuān)業(yè)化分工的任務(wù)，也只有如此，你才有可能實(shí)現或接近實(shí)現你的理想和目標——你不可能逃避得掉職業(yè)生涯的規劃問(wèn)題。
在現代經(jīng)濟條件下，不論是國內也好國外也罷，界定一個(gè)人扮演何種社會(huì )角色最主要的一個(gè)社會(huì )評價(jià)指標就是其所受到的專(zhuān)業(yè)化教育的程度?？梢哉f(shuō)，選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)，就是在選擇職業(yè)生涯取向。當然，也有很多跨行跨專(zhuān)業(yè)成功的例子存在，但那更多的是在一定行業(yè)交叉背景下的特殊產(chǎn)物。這個(gè)社會(huì )在向專(zhuān)業(yè)化經(jīng)濟發(fā)展過(guò)程中，對于各個(gè)專(zhuān)門(mén)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)化的人才需求仍然是未來(lái)職業(yè)分工的主流趨勢。
俗語(yǔ)云，“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，如果你的理想和興趣真的在金融這個(gè)行業(yè)，而你此前所受的教育與這個(gè)行業(yè)有一定的距離或者相近，那么，選擇考研吧；如果你本科所學(xué)是金融專(zhuān)業(yè)，而你想在這個(gè)行業(yè)有更高的發(fā)展空間，那么，選擇考研吧。我不是唯學(xué)歷論，更不是唯高學(xué)歷論。如果讓我選擇，我寧愿招聘那些本科畢業(yè)而踏實(shí)肯干的孩子們。然而，我不是人力資源經(jīng)理，我沒(méi)有這個(gè)選擇的權力。
現在的金融職場(chǎng)上，學(xué)歷熱仍然是一個(gè)主流，好一點(diǎn)的金融機構，對于人員招聘的要求，幾乎都是碩士以上學(xué)歷，名校畢業(yè)等等。這種表面的浮華，更多地集中在京滬穗深這些經(jīng)濟發(fā)達、金融從業(yè)機會(huì )較多的地區。學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)，成了hr們遴選人才的主要指標。筆者畢業(yè)那年，曾經(jīng)參加過(guò)招商銀行的招聘會(huì )，剛剛遞過(guò)簡(jiǎn)歷，就被扔了回來(lái)，“我們不需要本科生！”當時(shí)是刺激頗大，現在想想，其實(shí)在我現在服務(wù)的投資銀行也是在重復著(zhù)這樣的老路子。沒(méi)有辦法啊，人實(shí)在太多了，多到來(lái)不及詳細地考察其到底有何才學(xué)，為了簡(jiǎn)化工作程序，減少工作量，只有拿學(xué)歷卡人了——畢竟，在中國，研究生還沒(méi)多到上街掃地的地步，而學(xué)歷的高低，仍然能夠說(shuō)明一個(gè)人的學(xué)習能力、知識體系、發(fā)展空間。
對于金融學(xué)專(zhuān)業(yè)方向、院校選擇方面，一定要重點(diǎn)考慮以下幾點(diǎn)：
三、未來(lái)發(fā)展的人際定位——什么樣的學(xué)校，在你所要服務(wù)的行業(yè)更能給你深厚的人脈背景，畢竟，現代中國校友資源也是很重要的資源。
而這其中，我認為又有三個(gè)應該遵循的基本原則：就近原則、專(zhuān)業(yè)化原則、發(fā)展預期原則。就近原則，即你所要報考的院校，應該在你未來(lái)所要工作生活的地區或附近，在該地區有一定的影響力的，這樣在你畢業(yè)之后會(huì )方便你到該地區擇業(yè)。專(zhuān)業(yè)化原則，即你所報考的院校，在傳統上要具有優(yōu)良的金融學(xué)教育積淀，最好是財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)院校，或是金融經(jīng)濟類(lèi)傳統較好的綜合類(lèi)大學(xué)，這樣的院校通常在金融經(jīng)濟界有一定的校友資源，人際遍及你未來(lái)可能就業(yè)的領(lǐng)域，在專(zhuān)業(yè)化方面有獨到之處，在金融業(yè)內具有一定的影響，對于未來(lái)就業(yè)好處頗多。發(fā)展預期原則，對于未來(lái)所要從事的職業(yè)的定位，是你選擇專(zhuān)業(yè)方向首先應當考慮的。從目前金融業(yè)內的發(fā)展形勢來(lái)看，未來(lái)金融業(yè)的發(fā)展方向是服務(wù)專(zhuān)業(yè)化、業(yè)務(wù)多樣化。金融混業(yè)是個(gè)大趨勢，因此，從當前的金融學(xué)科專(zhuān)業(yè)分布來(lái)看，比較有潛力的專(zhuān)業(yè)方向有：公司財務(wù)、風(fēng)險管理與控制、金融工程、金融市場(chǎng)、保險精算、證券投資等。對于數量分析、微觀(guān)金融前景看好，宏觀(guān)方向如果有志于做研究工作也是不錯的選擇。
說(shuō)到這兒，考研的意義究竟何在？我個(gè)人以為，一種工具而已。一個(gè)讓你進(jìn)入一個(gè)行業(yè)(或一個(gè)行業(yè)的高端部分)，體驗另一種人生的敲門(mén)磚，一個(gè)用來(lái)登高的階梯，一個(gè)實(shí)現你個(gè)人價(jià)值取向的準備階段。當然，這一切開(kāi)始于你對一個(gè)行業(yè)的信心，對于一個(gè)行業(yè)未來(lái)發(fā)展的看好。金融是現代經(jīng)濟的核心，聯(lián)系著(zhù)整個(gè)資本鏈條的循環(huán)往復，其地位至關(guān)重要。也許，這便是很多朋友看好金融專(zhuān)業(yè)的一個(gè)原因。
金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向從近幾年就業(yè)情況來(lái)看，金融學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)通常有這樣幾種將趨向：
一、商業(yè)銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國內分支機構。
二、證券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所。
三、信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢(xún)顧問(wèn)公司、大型企業(yè)財務(wù)公司。
四、金融控股集團、四大資產(chǎn)管理公司、金融租賃、擔保公司。
五、保險公司、保險經(jīng)紀公司。
六、中央(人民)銀行、銀行業(yè)監督管理委員會(huì )、證券業(yè)監督管理委員會(huì )、保險業(yè)監督管理委員會(huì )，這是金融業(yè)監督管理機構。
七、國家開(kāi)發(fā)銀行、中國農業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。
八、社?；鸸芾碇行幕蛏绫＞?，通常為保險方向。
“學(xué)為人師，行為世范”是對師范二的闡釋。那么，對于師范生的我們該如何做好職業(yè)能力發(fā)展的規劃?我想其根本也就在于學(xué)為人師，行為世范。
一、學(xué)為人師。
如何做到學(xué)為人師?其重點(diǎn)就在于學(xué)。那么如何學(xué)才能做到為人師呢?
大學(xué)是一個(gè)學(xué)習知識的圣地，對于師范生更是如此。走過(guò)高考，我們遠離了中學(xué)時(shí)代;進(jìn)入大學(xué)，四年后，我們又重回中學(xué)。不同的是我們由學(xué)知識轉變?yōu)閭魇谥R，由學(xué)生轉變?yōu)榻處?，站在那三尺講臺之上，我們如何以對?這些就是我們大學(xué)四年所要學(xué)的。
具體說(shuō)來(lái)，主要包括教學(xué)技能的培養提高及以后所教學(xué)科知識的學(xué)習。華東師范大學(xué)課程與教學(xué)研究所副所長(cháng)崔允說(shuō)：“要求每一個(gè)師范生不僅要系統掌握所教學(xué)科的基礎理論和知識結構，而且要能夠熟練應用各種教育教學(xué)方法，這樣才能更好地向一個(gè)優(yōu)秀的人民教師發(fā)展?！彼赋?，我國現有教師教育課程設置存在的兩個(gè)問(wèn)題：一是師范生專(zhuān)業(yè)過(guò)于強調學(xué)科課程，教育專(zhuān)業(yè)課程在學(xué)科機構中比重偏低;二是作為培養教師職業(yè)能力的教育學(xué)、心理學(xué)、學(xué)科教法老三門(mén)，充斥著(zhù)基本概念、原理等抽象詞語(yǔ)。由此帶來(lái)的結果不難看到，一方面造成了教師教育能力低下;另一方面，教育類(lèi)課程成了學(xué)理研究，從而影響了師范生的學(xué)習興趣和熱情。對于這些問(wèn)題，我們在希望學(xué)校、教育部改變師范生教育教學(xué)科目分配的同時(shí)，更要在學(xué)習中努力提升自我的教學(xué)能力。
一方面，關(guān)于教學(xué)技能，主要包括課堂教學(xué)技能和課外教學(xué)技能。對于課堂教學(xué)技能，我們師范生應重點(diǎn)培養發(fā)展自身的導入技能、語(yǔ)言技能、講解技能、提問(wèn)技能、演示技能、板書(shū)技能、變化技能、強化技能、課堂控制技能、結束技能。因為教師在教學(xué)過(guò)程中，首先就要進(jìn)行知識的導入、知識的講解、課堂的互動(dòng)、知識的板書(shū)、知識的靈活應變、課堂時(shí)間和知識的合理分配以及課程的結束等。那么，以何種方式導入所要學(xué)的知識，如何講解知識才能使學(xué)生更好地理解學(xué)習，課堂互動(dòng)中提什么問(wèn)題能夠促進(jìn)學(xué)生對知識的掌握，如何靈活應對教學(xué)中學(xué)生提出的問(wèn)題，如何控制好課堂時(shí)間和知識的分配，怎樣板書(shū)才能有利于學(xué)生理解知識以及如何結束這一堂課?這些都是我們必須掌握的基本教師課堂技能。并且，我們也要掌握好組織各種課外教學(xué)和活動(dòng)的能力，因為課外活動(dòng)也是學(xué)生學(xué)習生活的一部分，在大學(xué)里，我們有很多這樣培養自己組織活動(dòng)能力的機會(huì )。
要想成為一名優(yōu)秀的21世紀人民教師，我們在提升自我教師技能的時(shí)候，要為自己定位，我們是學(xué)生學(xué)習的組織者、合作者、開(kāi)發(fā)者、引導者，而不是傳統意義上純粹的知識傳授者。在21世紀的今天，要創(chuàng )新就要重視培養我們下一代的自我學(xué)習能力以及創(chuàng )新性學(xué)習能力?；诖?，相應的教學(xué)方式也應由講授式和灌輸式向啟發(fā)式、案例式、探究式轉變。這樣，才能提升學(xué)生的創(chuàng )新意識和探索發(fā)現的積極性。
而且，為提升自我知識面，使我們在以后的教學(xué)過(guò)程中，在所學(xué)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行學(xué)習、探索，我們也應該注重專(zhuān)業(yè)課知識的學(xué)習。
此外，在這個(gè)科技發(fā)達的時(shí)代，多媒體化教育也將是未來(lái)教育的一個(gè)重要組成部分。因此，在培養教學(xué)技能的同時(shí)，我們應努力多媒體技術(shù)，提升自己在這方面的技術(shù)水平，為以后的多媒體教學(xué)打基礎。
二、行為世范。
如何行為世范?
古人曾說(shuō)：“修猶切磋琢磨，養猶涵育熏陶?！比魏我粋€(gè)人實(shí)際上都在有意識或無(wú)意識地進(jìn)行著(zhù)自我修養。人民教師所從事的事業(yè)是塑造我們社會(huì )主義下一代新人的崇高事業(yè)，是人類(lèi)靈魂的工程師，因此其思想修養也就顯得更為重要。
蘇聯(lián)教育家馬卡連柯曾經(jīng)指出：“首先是教師品格的陶冶，行為的教育，然后是專(zhuān)門(mén)知識和技能的訓練，不經(jīng)過(guò)這樣的步驟，任何一個(gè)教師也不能夠成為很好的教師?！痹诘虏胖?，德是解決為誰(shuí)服務(wù)的方向問(wèn)題，才是解決為誰(shuí)服務(wù)的本領(lǐng)問(wèn)題，德調節著(zhù)才的運用，起著(zhù)靈魂和統率的作用。一個(gè)老師的言行舉止嚴重影響著(zhù)學(xué)生的成長(cháng)以及發(fā)展，一舉一動(dòng)也在不經(jīng)意間無(wú)形地影響著(zhù)學(xué)生。德育的重要性由此可見(jiàn)一斑!
近年來(lái)，學(xué)校也很注重德育工作建設，相應地采用了很多途徑。如定期開(kāi)展時(shí)事政治課;開(kāi)展社會(huì )實(shí)踐活動(dòng);舉行各種有教育意義的團組織活動(dòng);進(jìn)行團干培訓以及黨校培訓等，學(xué)校通過(guò)這些途徑來(lái)增強學(xué)生的道德水平。雖然如此，但關(guān)鍵還在于我們自己，只有我們積極用心參與，才能真正在學(xué)習、活動(dòng)中提升自我修養!
具體說(shuō)來(lái)，我們應做到以下幾點(diǎn)：第一、要有一個(gè)渴求進(jìn)步的愿望，要努力塑造一個(gè)美好的心靈。這就要求我們師范生在學(xué)習專(zhuān)業(yè)課知識的同時(shí)，要自覺(jué)地認真學(xué)習馬克思主義的基本理論，做到熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)教育事業(yè)、更要熱愛(ài)我們將來(lái)的教育對象——學(xué)生;第二、要有堅強的毅力，我們所說(shuō)的思想修養并不是關(guān)在屋子里閉門(mén)思過(guò)，要在平時(shí)的學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)中去錘煉，這樣年長(cháng)日久，我們的思想境界才能“更上一層樓”;第三、要學(xué)會(huì )謙虛謹慎，公正公平，只有總感覺(jué)自己是不足的，才能永遠前進(jìn)，只有公正公平，才能使人信服，有句話(huà)說(shuō)：“驕傲來(lái)自淺薄，狂妄處于無(wú)知?！边@是很有道理的，只有養成取人之長(cháng)，補己之短，胸懷坦蕩，公正公平的素養，將來(lái)才能做一個(gè)稱(chēng)得上是合格的人民教師;第四、要增強自身的責任感和創(chuàng )新意識，沒(méi)有高度的責任感和創(chuàng )新意識，我們就很可能落伍，站得高，才能看得遠。我們的思想境界越高，觀(guān)察問(wèn)題就會(huì )更深、更遠，這樣才能應對將來(lái)這個(gè)多變的教育環(huán)境。這些品質(zhì)不是一朝一夕就可以煉成的，而是經(jīng)過(guò)長(cháng)期的培養形成的。因此，我們就要從現在開(kāi)始克服自身的不良習慣，努力培養師德，讓自己的言行舉止真正成為世范。
此外，我們應樹(shù)立好獻身教育的恒心!在我國社會(huì )主義建設初級階段，教育事業(yè)是整個(gè)社會(huì )主義事業(yè)的一個(gè)重要組成部分。目前，我國受教育的人數已超過(guò)4億，教育質(zhì)量的高低也就直接關(guān)系著(zhù)我國社會(huì )主義事業(yè)建設的成敗。因此，忠于教育事業(yè)，獻身教育事業(yè)已刻不容緩。而且，忠于教育事業(yè)也已成為一個(gè)教師的最基本的道德準則。只有真正獻身教育事業(yè)、忠于職守的教師，才能稱(chēng)得上是一名真正的人民教師!因此，從現在開(kāi)始，我們就要樹(shù)立好獻身教育事業(yè)的恒心!
因此，對于師范生的我們，應按照學(xué)為人師，行為世范的核心標準來(lái)發(fā)展、提升自身的能力素質(zhì)。而這些職業(yè)能力及素質(zhì)是在我們成為一名師范生的時(shí)候就應該著(zhù)手開(kāi)始培養的和發(fā)展的。在大一大二階段，我們應更注重“三一話(huà)”、活動(dòng)組織能力的培養和專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習;大三大四階段，我們應注重講解、溝通及教師形象能力的培養;而對于教師思想道德水平的提高，是應貫穿在我們大學(xué)學(xué)習乃至整個(gè)人生之中。
這樣的四年，我相信，將會(huì )練就出一批批優(yōu)秀的人民教師，將會(huì )為教育事業(yè)注入新的活力和希望!
1、長(cháng)期觀(guān)：至少要看10年（20年更佳）后的自己，這是夢(mèng)想，這是想像力；人與人之間發(fā)展的不同第一個(gè)區別就是想像力不同，職業(yè)生涯規劃的“九觀(guān)”。愛(ài)因斯坦說(shuō)：想像力是人類(lèi)最重要的能力。潛能開(kāi)發(fā)學(xué)有一個(gè)公式是：想像力*逼真=現實(shí)?？系禄闲Ｈ绻麤](méi)有想像力，可能還在路邊擺攤賣(mài)雞腿；人類(lèi)沒(méi)有想像力就不會(huì )飛上月球。想像得還要逼真才行，也就是你自己要非常相信，讓那幅圖景進(jìn)入自己的潛意識，有時(shí)候在墻上掛一個(gè)自己的未來(lái)的圖像每天看，這個(gè)叫夢(mèng)想板管理，也是讓此信息進(jìn)入潛意識。最后，想像自己真的已經(jīng)成為十年后的那個(gè)人，那個(gè)人有什么的信念、談吐怎樣、有什么樣的習慣等等，要求自己“用十年后的自己來(lái)面對現在的人與事”。
2、資本觀(guān)：不是看工資最大化，而是看自己的資本最大化。在職涯的過(guò)程中，每個(gè)人都要去努力提升自己的市場(chǎng)價(jià)值(market value)，因為那是自己的資本，那是真正屬于自己的，也是有市場(chǎng)競爭力的；而工資獎金之類(lèi)的還與企業(yè)運氣與個(gè)人運氣有關(guān)，企業(yè)走運賺了大錢(qián)時(shí)就拼命發(fā)錢(qián)，有些人就沖高出的一點(diǎn)薪酬就跑過(guò)去，實(shí)在是短視。職涯包括三段或者是這三段的組合：學(xué)習期（積累資本，包括能力、人際、聲譽(yù)）大概7年左右、事業(yè)期（定位清楚了的事業(yè)，大概10-20年左右）、自由期（做自己想做的事情，大概10-20年左右），學(xué)習期關(guān)鍵要搞清楚自己要什么的資本，然后努力去積累它。金錢(qián)永遠只是資本的附屬品，它不是自己追求的，而是你為社會(huì )創(chuàng )造了財富后上蒼給你自然的回報，這種回報往往是需要時(shí)間的，所以，你最需要的是耐心。
3、自省觀(guān)：要反省自己，準確的認識自己。希臘特爾菲殘址上仍然留下“認識自我”四個(gè)拉丁文的大字就在向世人宣告人最缺乏的是自省。沒(méi)有清楚的自我認知，就沒(méi)有定位，就不知道放棄，就會(huì )千軍萬(wàn)馬過(guò)獨木橋。領(lǐng)導力大師柯維將自我意識歸為人類(lèi)的七大天賦的首位看來(lái)是深有用意的。那如何自省呢——a）每日三省吾身，經(jīng)常反省，象寫(xiě)了美國獨立宣言的富蘭克林一樣；b）象nlp說(shuō)的抽離成為第三者從空中觀(guān)察自己；c）以約哈里窗口工具將別人心中的自己與自己心中的自己相互映照；d）工具分析——比如蓋洛普的《現在，發(fā)現你的優(yōu)勢》的優(yōu)勢主題測試，或者disc性格測試，或者九型人格或mbti測試，或者ta分析的人生腳本分析，或者薩堤亞的模式繼承分析等等。
4、匹配觀(guān)：一個(gè)人要做自己夢(mèng)想與價(jià)值觀(guān)指引的，符合自己興趣、能力、性格，也是未來(lái)社會(huì )發(fā)展的趨勢的事情。這樣你快樂(lè )、有成就、也能賺到錢(qián)，就業(yè)參考《職業(yè)生涯規劃的“九觀(guān)”》。匹配會(huì )減少自我系統內的能量損耗，匹配會(huì )讓你發(fā)揮潛能的極致，匹配會(huì )調動(dòng)你的所有能量。分析你的六個(gè)圈，找到你的交集。如果沒(méi)有交集或交集不夠，要想辦法慢慢擴大自己的交集。
5、聚焦觀(guān)：找到交集之后就要聚焦，不能老想著(zhù)抓住兩只兔子。普通光經(jīng)聚焦就可以成為威力強大的激光，人的能量也如此。曾有學(xué)員說(shuō)：我20年后既想做職業(yè)經(jīng)理人又想自己創(chuàng )業(yè)當老板。我說(shuō)：放棄一個(gè)，波特的戰略觀(guān)也適用職業(yè)生涯，那就是定位與放棄。象達芬奇一樣有多個(gè)才華的人是百年一遇的，在有多個(gè)興趣愛(ài)好或目標之前先問(wèn)問(wèn)自己是否有一個(gè)天才的頭腦；曾經(jīng)有人說(shuō)我多才多藝、興趣很多，其實(shí)我現在才知道那叫耗散能量，幸虧我五年前就放棄了大多數興趣。
6、池塘觀(guān)：你不是一個(gè)孤立的人，你要依托平臺?！哆x對池塘釣大魚(yú)》告訴我們選對一個(gè)大池塘，選對一個(gè)有潛力的池塘。行業(yè)有潛力嗎？企業(yè)有潛力嗎？你跟的人有潛力嗎？就象選股票一樣，你要去分析趨勢，有沒(méi)有可能成為潛力增長(cháng)股。每個(gè)人要學(xué)會(huì )至少看五年、十年后的趨勢。在一個(gè)小池塘里、在一個(gè)沒(méi)有潛力的池塘里，你就算是一個(gè)大鯨魚(yú)，最終也會(huì )被窒息而死。曾經(jīng)有人問(wèn)：那小公司是小池塘嗎？有名的大公司是大池塘嗎？如果借用華為的例子就可以看到，華為在創(chuàng )業(yè)的前五年，可能充其量只能是小池塘，但它是一個(gè)非常有潛力的池塘。
8、調整觀(guān)：規劃一旦定好，能不能更改呢？我們不是完人，也不是圣人，不可能沒(méi)有錯誤，與時(shí)俱進(jìn)，才是英雄本色。但三天兩頭改，只能讓規劃成為一紙空言?；驹瓌t是：長(cháng)期的盡量不改，中期的小改，短期的大改，每天的時(shí)時(shí)調整。因為，認識自己是需要時(shí)間的，環(huán)境是無(wú)時(shí)無(wú)刻不變動(dòng)的，所以，規劃也是動(dòng)態(tài)的、調整的。至少每年要小修一次，三年要大修一次。
9、平衡觀(guān)：人生是多重角色的，有事業(yè)也有家庭，有金錢(qián)也有心靈，有工作也有健康，當然還有很容易忘掉的角色就是自己，平衡的生活，正如《高效人士的七個(gè)習慣》所做的那樣，生活的重心是平衡的。這似乎與聚焦有些矛盾，其實(shí)不然，聚焦觀(guān)是指事業(yè)，是管一個(gè)領(lǐng)域的，平衡觀(guān)是指人生，是管全局的。另外，聚焦是指要執著(zhù)，執著(zhù)是管短期的，平衡是指要自然，自然是管長(cháng)期的。（即：短期要執著(zhù)，長(cháng)期要平衡）。正如柯維所說(shuō)：我們都不能違反自然的農場(chǎng)法則——春耕才有秋收，種瓜得瓜種豆得豆，欲速則不達．也正如《一生的計劃》所說(shuō)： 人生規劃就是事先樹(shù)立的、有價(jià)值的目標被循序漸進(jìn)地變?yōu)楝F實(shí)的過(guò)程。這一過(guò)程因平衡而得以堅固，因信念而具有意義。
劃，是否為自己的職業(yè)人生創(chuàng )造了一個(gè)良好的起點(diǎn)。
很多人進(jìn)了社會(huì )之后，因為沒(méi)有做好職業(yè)規劃，讓自己的生涯路越走越迷茫。在課上，老師以多樣化、形象化、生動(dòng)化的授課方式，一步一步引導我們制定大學(xué)生職業(yè)生涯規劃?，F在，我懂得了確立自身發(fā)展目標的重要性，并開(kāi)始思考未來(lái)理想職業(yè)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)的關(guān)系，尤其，在那次為自己制定職業(yè)規劃的過(guò)程中，我想了很多，切合自己的實(shí)際進(jìn)行了深入分析，為自己認真制定了一條職業(yè)生涯。設定了發(fā)展的目標，增強了學(xué)習的目的性、積極性和方向性。
確定一個(gè)人的事業(yè)發(fā)展目標，并選擇實(shí)現這一事業(yè)目標的職業(yè)或崗位，編制相應的工作、教育和培訓行動(dòng)計劃，制定出基本措施，使自己的事業(yè)得到順利發(fā)展，并獲取最大程度的成功。
大一的時(shí)候做的職業(yè)生涯規劃曾規劃大二上半年我要考計算機二級證；大二下半年我要拿到普通話(huà)一級甲等；大三上半年，鍛煉自己的工作能力及應聘能力。這些我完全按照規劃做到了。 我對自己指定的目標是是做一名電子商務(wù)師。雖然我現在還不會(huì )實(shí)現這個(gè)規劃，但是我一直在朝著(zhù)這個(gè)目標前進(jìn)。實(shí)習期間我盡力一家電商公司的推廣部做了一名推廣專(zhuān)員。由于主管是電子商務(wù)師，所以自己也一直朝著(zhù)這個(gè)方向努力。目前做的微信營(yíng)銷(xiāo)，我相信只要按著(zhù)對自己的規劃一步步踏踏實(shí)實(shí)的一定會(huì )有所成就的。
基本的承諾，沒(méi)有把握在這家公司做足兩年，建議在最開(kāi)始就不要接受。否則不僅傷害公司，也傷害了自己，頻繁調換工作實(shí)際是為自己未來(lái)設置更多的障礙。
我們的職業(yè)生涯規劃，它是一個(gè)漫長(cháng)的過(guò)程，其成功與否也是以其一生的標度來(lái)考量的。我們生活在一個(gè)變革的時(shí)代，一切都在變化，唯有變化是不變的。我們的職業(yè)生涯規劃，就是用未來(lái)的目標來(lái)預示自己的變化。只有我們善于對未來(lái)規劃，才能有正確的前進(jìn)方向和有效的行動(dòng)措施，才能充分發(fā)揮自我管理的主動(dòng)性，充分開(kāi)發(fā)自身潛能，取得事業(yè)的成功。 通過(guò)職業(yè)生涯規劃的一步步實(shí)施，我們從中得到了專(zhuān)業(yè)課中無(wú)法學(xué)到的知識。讓我們一起自我定位，訂立目標，走向目標！對自己的人生作一個(gè)生涯規劃，在我們還似白紙一樣的生命里描繪出最絢麗的色彩；在我們還空白的生命之歌中譜寫(xiě)出最動(dòng)聽(tīng)的音符；在我們還單調的人生中留下最光輝的一頁(yè)！