通過(guò)寫(xiě)作工作心得體會(huì )，我們可以對工作過(guò)程中經(jīng)歷的各種事情進(jìn)行系統整理和梳理，從而更好地體會(huì )到工作的意義和價(jià)值。接下來(lái)小編為大家整理了一些優(yōu)秀的工作心得體會(huì )范文，供大家參考和借鑒。

財務(wù)統計工作心得體會(huì )

xx年11月初，按照組織安排，我到市統計局工作。之前由于長(cháng)期從事經(jīng)濟社會(huì )綜合工作，應該說(shuō)對統計有一定的了解。到任以后，通過(guò)聽(tīng)取匯報、和大家座談、到基層調研，對做好統計工作有了一些新的認識。概括來(lái)講，就是要牢固樹(shù)立“依法統計、科學(xué)分析、服務(wù)決策、推動(dòng)發(fā)展”的工作理念，著(zhù)力培養“敬業(yè)、縝密、公正、和諧”的團隊精神，切實(shí)增強“服務(wù)、質(zhì)量、溝通”的團隊意識，努力提高統計整體服務(wù)能力。

正確的理念是開(kāi)展工作的基礎和支撐。做好統計工作，必須牢固樹(shù)立“依法統計、科學(xué)分析、服務(wù)決策、推動(dòng)發(fā)展”的統計工作理念。

依法統計、科學(xué)分析是做好統計工作的方法和守則，是確保統計數據真實(shí)客觀(guān)的手段和保障，是提高統計服務(wù)質(zhì)量的基礎和要求。否則，就無(wú)法及時(shí)全面地反映經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況，就無(wú)法為市委、市政府領(lǐng)導決策提供科學(xué)依據；服務(wù)決策、推動(dòng)發(fā)展是做好統計工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是統計工作的最終目標，是統計工作的價(jià)值所在。否則，統計就會(huì )迷失工作目標，就會(huì )丟棄自身價(jià)值。

二、關(guān)于統計團隊精神。

團隊精神是團隊凝聚力和戰斗力的基礎。做好統計工作，必須著(zhù)力培養“敬業(yè)、縝密、公正、和諧”的團隊精神。

敬業(yè)是工作態(tài)度。態(tài)度比能力更重要。你在這個(gè)崗位，你做這份工作，就必須用心去做，負責任地去做。統計工作本來(lái)就比較枯燥，如果不用心，不負責，僅僅滿(mǎn)足于按時(shí)完成報表，滿(mǎn)足于就數字論數字，那是遠遠不夠的。要把統計工作做深做透，首先必須敬業(yè)。只有熱愛(ài)統計工作，才會(huì )有信念、有追求，才會(huì )有激情、有干勁，才會(huì )有突破、有創(chuàng )新。

縝密是工作品質(zhì)。做好統計工作，縝密很重要。思維要縝密，方法要縝密，制度要縝密，結果要縝密。要時(shí)時(shí)處處做到縝密，提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)是關(guān)鍵。作為統計工作者，必須把學(xué)習作為一種習慣，認真研究理解統計方法、統計制度，注意不同專(zhuān)業(yè)之間的協(xié)調關(guān)系，注意不同數據之間的邏輯關(guān)系，做到對統計方法說(shuō)得清，對統計結果講得透。

公正是工作目標。統計是搜集、整理、分析和提供關(guān)于社會(huì )經(jīng)濟現象數量資料的工作，它不僅是學(xué)科、是專(zhuān)業(yè)，更是經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的“晴雨表”、領(lǐng)導科學(xué)決策的“參謀部”、社會(huì )公眾咨詢(xún)的“信息窗”。所以，公正是統計的終極目標。只有做到公正統計，才能更好地服務(wù)決策、推動(dòng)發(fā)展，才能切實(shí)提高統計的社會(huì )公信力。

和諧是工作環(huán)境。在一個(gè)充滿(mǎn)友愛(ài)、充滿(mǎn)微笑的和諧環(huán)境中工作，靈感才會(huì )多，壓力才會(huì )小，效率才會(huì )高，成本才會(huì )低。所以說(shuō)，作為統計部門(mén)，單位內部要和諧，和上下級統計部門(mén)要和諧，和同級政府有關(guān)部門(mén)要和諧，和被調查統計單位要和諧。和諧的環(huán)境需要大家共同來(lái)營(yíng)造，其核心是愛(ài)心、寬容；和為貴，忍為高；己所不欲，勿施于人。

三、關(guān)于統計責任意識。

責任意識是團隊內生動(dòng)力的核心。做好統計工作，必須切實(shí)增強“服務(wù)、質(zhì)量、溝通”的責任意識。

服務(wù)是統計工作的落腳點(diǎn)。統計的基本職能就是服務(wù)，無(wú)論是服務(wù)領(lǐng)導，還是服務(wù)社會(huì )，都必須延伸統計服務(wù)觸角，拓寬統計服務(wù)視野，努力提高服務(wù)的前瞻性、針對性和有效性。一是要注重學(xué)習。既要學(xué)習本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，做自身工作領(lǐng)域的“專(zhuān)才”，又要學(xué)習其他方面的專(zhuān)業(yè)知識，做統計工作領(lǐng)域的“通才”；既要學(xué)習統計專(zhuān)業(yè)知識，做優(yōu)秀的統計工作者、統計專(zhuān)家，又要學(xué)習經(jīng)濟、金融、管理、科技等方方面面的知識，做優(yōu)秀的經(jīng)濟工作者、經(jīng)濟專(zhuān)家；二是要注重調研。要經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)、深入農村，及時(shí)了解經(jīng)濟社會(huì )運行動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現新情況、新問(wèn)題，避免閉門(mén)要數，關(guān)門(mén)算數。特別是要適應新形勢對統計工作的新要求，選擇事關(guān)全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局的重大問(wèn)題進(jìn)行調查研究，總結經(jīng)驗，剖析問(wèn)題，提出對策。從20xx年起，對各縣（市、區）主要統計指標的增速和序時(shí)進(jìn)度，要實(shí)行一月一通報，以有效監控經(jīng)濟社會(huì )運行動(dòng)態(tài)。三是要注重分析。統計是基礎，分析是關(guān)鍵。要注意提高統計分析的層次、水平和質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現一些數字背后的深層次問(wèn)題，特別是一些制約經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的苗頭性問(wèn)題，形成有情況、有數據、有思考、有觀(guān)點(diǎn)、有措施、有對策的高質(zhì)量統計分析報告，及時(shí)提供市委、市政府和有關(guān)部門(mén)決策參考。要注意把握統計分析的時(shí)效性，既要做好事后總結類(lèi)的分析，更要做好事前預警類(lèi)的分析。啟用“統計監測要情”和“統計分析報告”兩種不定期簡(jiǎn)報，搭建統計監測和統計分析平臺。四是要注重創(chuàng )新。要跳出統計抓統計，站在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局的高度謀劃和推進(jìn)統計工作。堅守方法但不能困于方法，遵循制度但不能拘于制度，必須善于把執行方法制度的原則性與實(shí)際操作的靈活性有機結合起來(lái)，堅持求創(chuàng )新、求突破、求亮點(diǎn)、求特色，找準統計與宏觀(guān)經(jīng)濟動(dòng)向的切入點(diǎn)和契合點(diǎn)，在創(chuàng )新中提升服務(wù)水平，在突破中增強服務(wù)能力。

增強調查樣本代表性的基礎上，強化對統計數據的審核評估，關(guān)注數據之間的匹配銜接，關(guān)注統計數據的異常波動(dòng)，及時(shí)發(fā)現和反饋基層報表中的邏輯錯誤，確保統計數據質(zhì)量。對一些主要數據和出現異常波動(dòng)的數據，要實(shí)行開(kāi)門(mén)評估，充分聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，及時(shí)采取針對性措施。

溝通是統計工作的連心橋。溝通是一門(mén)學(xué)問(wèn)，也是一種方法，更是一種途徑。做好統計工作，學(xué)會(huì )溝通很重要。統計部門(mén)內部的科室之間要完善溝通機制，注意數據之間的關(guān)聯(lián)性和邏輯關(guān)系；各專(zhuān)業(yè)科室要加強和上下級統計部門(mén)、同級有關(guān)部門(mén)之間的溝通聯(lián)系，取得上下級統計部門(mén)和同級有關(guān)部門(mén)的支持，努力做到應統盡統，統必合規。要加強和被調查統計單位之間的溝通聯(lián)系，確保源頭數據質(zhì)量；統計部門(mén)要及時(shí)向黨委、政府領(lǐng)導匯報統計工作，使各級領(lǐng)導理解統計、支持統計。要注重統計宣傳，使社會(huì )公眾了解統計、信任統計。通過(guò)全方位、多渠道、大視角的溝通聯(lián)系，積極營(yíng)造有利于統計事業(yè)健康發(fā)展的良好氛圍。

統計

統計工作是一項重要的職責，它能夠幫助人們精準地了解某些情況或者現象。在我的工作經(jīng)歷中，我學(xué)到了許多關(guān)于統計工作的技巧和體驗，我希望能與大家分享一下我的經(jīng)驗和體會(huì )。

第一段：態(tài)度決定一切。

統計工作首要的是對待工作的態(tài)度。在統計工作中，我們需要有嚴謹的態(tài)度和精確的數據，這需要我們非常認真細致地處理每一個(gè)細節。因此，我們需要時(shí)刻保持良好的心態(tài)，盡可能地避免操之過(guò)急或者刻意讓工作漏洞。我們應該把工作看作是我們的責任，以盡職盡責的態(tài)度來(lái)完成工作。

第二段：數據是決策的基礎。

在統計工作中，數據是決策的基礎。當我們收集足夠的有意義數據時(shí)，我們就能夠更深入地了解問(wèn)題和解決方案，并據此作出最合適的決策。因此，在收集數據時(shí)，我們需要仔細分析數據，保證數據準確無(wú)誤并盡可能地提取數據的內在意義。這不僅有助于我們更好地理解問(wèn)題，還可以幫助我們更好地解決問(wèn)題。

第三段：協(xié)作是核心。

在統計工作中，我們經(jīng)常需要與其他人合作并共同完成任務(wù)。因此，我們需要具備團隊意識，不斷與團隊成員溝通和交流，確定工作目標和任務(wù)分工，以確保工作按照計劃進(jìn)行。除此之外，我們還需要尊重其他同事的觀(guān)點(diǎn)，建立互相信任的工作關(guān)系，為實(shí)現工作目標而共同努力。

第四段：專(zhuān)業(yè)知識至關(guān)重要。

統計工作需要我們具備專(zhuān)業(yè)的知識和技能。雖然計算機和數學(xué)知識是實(shí)現工作的基礎，但還需要了解和適用最新的工具和技術(shù)，以及如何運用這些工具和技術(shù)來(lái)分析數據和解決問(wèn)題。因此，我們需要不斷學(xué)習和改進(jìn)自己的技能，以保證我們在統計工作中有更好的表現。

第五段：盡可能地簡(jiǎn)潔明了。

在統計工作中，我們需要用簡(jiǎn)單易懂的方式傳達和呈現我們的數據和分析結果。我們應該盡可能地簡(jiǎn)潔明了地展示數據和結論，使觀(guān)眾能夠快速了解我們的觀(guān)點(diǎn)和建議。同時(shí)，我們還需要為自己的觀(guān)點(diǎn)做出充分的論據和解釋?zhuān)蕴岣哂^(guān)眾對我們工作的信任度和接受度。

總之，在統計工作中，我們需要具備較強的態(tài)度、技能和工作意識。我們必須深刻理解統計工作的意義和價(jià)值，同時(shí)不斷努力為其增添新的語(yǔ)言和方法。當然，在統計工作中，我們也需要自信和敏銳，以判斷接下來(lái)的步驟，并在處理問(wèn)題時(shí)采取最合適的方法。只有在不斷摸索和不斷學(xué)習的過(guò)程中，我們才能夠熟練掌握這種職業(yè)技能，并為公司帶來(lái)更大的價(jià)值。

統計工作心得體會(huì )

在后金融危機時(shí)代里，社會(huì )對統計的要求越來(lái)越具體、越來(lái)越細化。面對這樣的發(fā)展形勢，統計部門(mén)只有在全力提高統計數據質(zhì)量的基礎上，不斷加強自身能力建設，不斷提高政府統計公信力，才能確保統計在社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展中的地位，才能充分發(fā)揮統計工作對社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的作用，才能真正實(shí)現統計自身的功能和價(jià)值。2010年是山西統計發(fā)展的變革之年，全系統要踐行“三個(gè)提高”就要實(shí)現“十個(gè)突破”。

一、在統計發(fā)展戰略上。

承的。踐行“三個(gè)提高”，首要的就是把“三個(gè)提高”和山西統計發(fā)展的思路進(jìn)行融合，在融合的基礎上進(jìn)一步開(kāi)拓發(fā)展，促成山西統計發(fā)展戰略與“三個(gè)提高”有效結合，形成以“三個(gè)提高”為基礎、符合山西統計實(shí)際、滿(mǎn)足社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展需求、能夠充分展示山西統計風(fēng)采的科學(xué)發(fā)展道路。

二、在統計發(fā)展方式上。

統計的根本在于加快發(fā)展，山西統計發(fā)展要在轉變統計發(fā)展方式、轉變統計發(fā)展思路上作出新的努力，要將工作的著(zhù)力點(diǎn)和突破口放在發(fā)展方式轉變上，進(jìn)一步在服務(wù)經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展方式轉變的過(guò)程中加快轉變，提升統計效率和效力，實(shí)現可持續發(fā)展。

三、在提升統計文化上。

統計文化。只有統計文化之強，才能有統計之強;反之，統計文化之弱，必然不會(huì )有統計之強。

四、在統計人自身發(fā)展上。

必須要敢于突破自己，實(shí)現統計人自身發(fā)展的實(shí)質(zhì)性突破。實(shí)現統計觀(guān)念轉變、破除保守，可能要經(jīng)歷一個(gè)階段，也可能會(huì )有“陣痛”，但是轉過(guò)來(lái)之后，統計的發(fā)展就能更加順暢，“三個(gè)提高”才能落到實(shí)處。

五、在爭創(chuàng )一流上。

要有爭創(chuàng )一流的精神，下大力氣在爭創(chuàng )一流上實(shí)現突破。爭創(chuàng )一流，就是敢于在全國的各專(zhuān)業(yè)部門(mén)中爭第一，敢于在各領(lǐng)域的競爭中拔頭籌。爭創(chuàng )一流更關(guān)鍵的，就是要確立一流意識，培養一流精神，錘煉一流團隊。

六、在統計服務(wù)創(chuàng )新上。

大限度釋放統計的作用與效能。踐行“三個(gè)提高”，就是要站在更高的視野，把統計放在更大的空間，結合社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展需求更新發(fā)展路徑，這也是統計發(fā)展的希望所在。

七、在豐富統計產(chǎn)品成果上。

要實(shí)現“三個(gè)提高”，擴大統計的影響力和公信力，就要在豐富統計產(chǎn)品、統計成果上實(shí)現新突破。同時(shí)，伴隨社會(huì )對統計需求的不斷變化，統計成果、統計產(chǎn)品還要跳出保守的包圍圈，在鞏固基礎上下工夫，在反映統計水平、統計作為上做文章。

八、在提升統計綜合效能上。

統計的發(fā)展在基礎和環(huán)節方面還存在一定的局限，統計部門(mén)內部的系統合力、協(xié)調合作上還有極大的潛力可以挖掘。踐行“三個(gè)提高”，就要利用一切有利于統計發(fā)展的資源，促使統計由平面發(fā)展提升為立體發(fā)展，促使統計綜合效能由相對發(fā)揮不足向充分實(shí)現轉變，實(shí)現統計綜合效能上的新突破。

九、在統計思想境界上。

當前，統計面臨兩大變化，即“后金融危機時(shí)代”經(jīng)濟發(fā)展的變化和新《統計法》實(shí)施的變化。實(shí)現統計思想境界上的突破，就是要在深刻認識“三個(gè)提高”內涵的基礎上，進(jìn)一步提高統計能力，就要開(kāi)闊視野、全方位地加以考慮，站在發(fā)展的角度不斷加強研究，奮力踐行。

十、率先實(shí)現典型性突破。

即借鑒“先富帶動(dòng)后富”的思維，帶動(dòng)全系統的整體發(fā)展。通過(guò)鼓勵有條件、在發(fā)展中占據有利地位的職能部門(mén)在踐行“三個(gè)提高”中率先帶頭、破解統計難題、實(shí)現創(chuàng )新突破，促進(jìn)整個(gè)系統的有效發(fā)展，這是推動(dòng)統計科學(xué)發(fā)展的必然選擇。

統計

作為一個(gè)致力于統計工作的人，我的工作心得體會(huì )是很珍貴的。統計工作的重要性越來(lái)越被人們所認識，這導致了在我們生活中越來(lái)越多的統計工作出現。在這篇文章中，我將分享我的工作心得與體會(huì )，希望能為與我一樣致力于統計工作的人帶來(lái)一些啟示。

第一段：統計工作的分類(lèi)和分析。

統計工作的分類(lèi)和分析是我工作中非常重要的一部分。了解統計工作的分類(lèi)可以為我提供一些基本的框架，在這個(gè)框架下去分析數據會(huì )更加的精準和有效。例如，我會(huì )了解到宏觀(guān)經(jīng)濟數據、社會(huì )民生數據以及政府公共管理數據等，通過(guò)對其分類(lèi)可以知道它們在不同領(lǐng)域下的應用。在分類(lèi)的基礎上，我還會(huì )對數據進(jìn)行分析，這對我在后續處理數據時(shí)非常有用。通過(guò)分析，我可以深入了解數據的內容，它們之間的不同與聯(lián)系，以及它們的發(fā)展趨勢。

第二段：數據的采集和整理。

在統計工作中，數據的采集和整理也是必不可少的。采集數據是數據分析的第一步，這決定了我們是否能對數據進(jìn)行深入的分析和研究。為了保證數據的準確性，我需要先確定數據采集的對象和范圍，了解數據采集的具體方法和流程，還要對數據的來(lái)源和質(zhì)量進(jìn)行檢查。一旦數據采集好，我就需要對數據進(jìn)行整理和清洗，確保數據的準確性和一致性，以及消除數據中的噪音和錯誤。

第三段：數據的可視化和展示。

在統計分析過(guò)程中，數據的可視化和展示也是至關(guān)重要的。它可以幫助我們將復雜的數據轉化為易于理解和分析的圖表和圖像。作為一個(gè)數據專(zhuān)家，我的目標是將數據呈現得簡(jiǎn)潔明了、易于理解。通過(guò)圖表和圖像，我們可以明確數據的變化趨勢和相互關(guān)系，從而提出有效的解決方案。圖表和圖像還能夠為我們提供更多的數據理解和分析機會(huì )。

第四段：與他人的溝通與交流。

統計工作不是單人工作，它需要和其他人進(jìn)行溝通和交流。我常常需要與業(yè)務(wù)人員、決策者和技術(shù)人員進(jìn)行交流和討論，與他們共同制定和實(shí)施數據分析計劃，提出統計分析的問(wèn)題和方案。溝通和交流的過(guò)程可以幫助我更好地理解數據的背景和目的，獲取新的動(dòng)態(tài)，掌握數據分析的成果，進(jìn)而驅動(dòng)組織做出更好的決策。

第五段：不斷更新知識技能。

作為一名數據專(zhuān)家，我認識到，持續學(xué)習和更新對于我的專(zhuān)業(yè)技能至關(guān)重要。面對不斷變化的數據環(huán)境，我需要不斷掌握新的知識技能，尤其是數據挖掘、機器學(xué)習、大數據等方面的技能。同時(shí)，我也需要了解最新的數據技術(shù)、算法、平臺和工具，以應對不斷變化的數據環(huán)境，提高自己的工作效率和水平。

總結。

在統計工作中，數據的處理、分析、可視化和展示、溝通和交流以及不斷更新技能都是非常重要的。掌握這些技能可以讓我們更加輕松地開(kāi)展工作，并促進(jìn)我們的人才成長(cháng)。成為一名優(yōu)秀的數據專(zhuān)家需要不斷求知、嚴格規范、創(chuàng )新思維，堅持持續提高自己的專(zhuān)業(yè)能力，以不斷提高我們的統計工作水平和貢獻。

財務(wù)統計工作心得體會(huì )

當前，我國已進(jìn)入全面建設小康社會(huì )。作為統計工作者，解放思想、轉變作風(fēng)、改進(jìn)工作方法，搞好統計工作。

一、堅持與時(shí)俱進(jìn)、加快觀(guān)念轉變。

始終堅持黨的思想路線(xiàn)，堅持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)。具體落實(shí)到統計工作自身改革與發(fā)展的實(shí)踐中，就是我們的統計工作都要體現時(shí)代性，把握規律性，富有創(chuàng )造性。這三方面的要求，體現了社會(huì )主義政府統計活動(dòng)的內在規律。面對全面建設小康社會(huì )的新形勢、新任務(wù)，我們必須提高認識，轉變作風(fēng)，堅持與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，更新觀(guān)念，自覺(jué)地把思想認識從一些不合時(shí)宜的觀(guān)念、做法和體制束縛中解放出來(lái)，改變長(cháng)期在計劃經(jīng)濟體制下所形成的傳統觀(guān)念。要逐步確立社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展要求的新型理念，從而促使統計人員更為主動(dòng)地貫徹落實(shí)黨的“十六大”所提出全面建設小康社會(huì )的各項任務(wù)，更為積極地干好自身所擔負的本職工作。

從社會(huì )主義現代化建設發(fā)展的全局上來(lái)看，我們必須緊緊抓住機遇，全力為全面建設更高水平的小康社會(huì )而努力。為了適應實(shí)現現代化建設第三步戰略目標的需要和加入世界貿易組織后的新形勢，新情況，統計工作者必須加大自身思想建設的力度，堅持用發(fā)展的要求審視自己，要樹(shù)立創(chuàng )新意識，不能因循守舊，一定要看到社會(huì )發(fā)展的重大變化，認識到這些變化對我們提出的嚴峻挑戰。我們要堅持與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，進(jìn)一步確立一系列適應新世紀發(fā)展要求的新思路，從而有效地應對挑戰，順時(shí)而進(jìn)，為實(shí)現黨的執政使命和廣大人民群眾的根本利益提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二、堅持發(fā)展的原則，促進(jìn)統計工作。

必須把發(fā)展作為執政興國的第一要務(wù)，不斷開(kāi)創(chuàng )現代化建設的新局面。把堅持黨的先進(jìn)性和發(fā)揮社會(huì )主義制度的優(yōu)越性，落實(shí)到發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力、發(fā)展先進(jìn)文化、實(shí)現最廣大人民的根本利益上來(lái)，推動(dòng)社會(huì )全面進(jìn)步，促進(jìn)人的全面發(fā)展。緊緊把握住這一點(diǎn)，就從根本把握了人民的愿望，把握了社會(huì )主義現代化建設的本質(zhì)，使黨的執政地位不斷鞏固，使強國富民的要求不斷得到實(shí)現。統計工作必須要有敏銳地審視和把握經(jīng)濟發(fā)展的趨勢和特點(diǎn)。堅持以經(jīng)濟建設為中心，制定和實(shí)施正確的統計制度，進(jìn)一步轉變工作職能，改革不合適宜的統計制度。必須立足中國現實(shí)，順應時(shí)代潮流，堅持以推動(dòng)發(fā)展為首要任務(wù)，以服務(wù)政府、服務(wù)社會(huì )為根本職責，不斷開(kāi)拓促進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化發(fā)展的新途徑，堅決革除一切影響發(fā)展的體制性弊端和消極因素。當前，為了適應社會(huì )主義經(jīng)濟文化建設發(fā)展的需要，促進(jìn)國民經(jīng)濟有效發(fā)展。以改革發(fā)展的精神推動(dòng)統計工作創(chuàng )新。在黨的領(lǐng)導下，堅持改革，勇于創(chuàng )新，與時(shí)代前進(jìn)同步伐。因此，我們每一位統計工作者要堅持用發(fā)展的.要求審視統計自身建設，以改革的精神推動(dòng)工作創(chuàng )新，提高工作效率，提高服務(wù)水平。

在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，多種經(jīng)濟成分并存。我們統計工作的難度越來(lái)越大，為了準確的提供統計信息，為國家宏觀(guān)調控和制定經(jīng)濟政策提供依據，所以我們要嚴把統計數據質(zhì)量關(guān)，確保統計數據的及時(shí)性、準確性和前瞻性，及時(shí)、準確地為各級黨政領(lǐng)導和社會(huì )各界提供準確可靠的統計資料。具有時(shí)代感和創(chuàng )新精神的統計工作者，將為實(shí)現“十六大”提出的奮斗目標、為全面建設小康社會(huì )和開(kāi)創(chuàng )中國特色社會(huì )主義事業(yè)新局面而奮斗。

財務(wù)統計工作心得體會(huì )

20xx年是我難以忘懷的一年，這一年我榮幸地參加了社區調查隊，光榮地成為一名陶然亭社區調查隊中的一員，統計調查工作對于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新而富有挑戰性的工作。從一名退休人員到一名調查員，在角色轉變的過(guò)程中，我了解了統計上的相關(guān)知識，提高了工作能力，也結識了工作上的伙伴。

最初的時(shí)候，我不知如何入戶(hù)，對調查表中的指標理解不透徹，是統計所的領(lǐng)導和同事們給了我很大的支持和幫助，多次的講座和崗前培訓，使我感性地接觸了許多社會(huì )調查的相關(guān)名詞，拓寬了我的知識面，感受到了社會(huì )調查的含義，使我在工作中增長(cháng)了許多知識和經(jīng)驗，較好地掌握了調查技巧，并順利圓滿(mǎn)地完成了“水務(wù)普查”“環(huán)境秩序滿(mǎn)意度”“安全感”“人口抽樣”“計生”等多項調查工作。

社會(huì )調查看似平常卻并不簡(jiǎn)單。我在“怎樣得到居民的信任，并耐心答卷”這一問(wèn)題上就碰到了困難。有的人不理解社會(huì )調查工作的意義，加上社會(huì )上各種虛假調查問(wèn)卷的增多，推銷(xiāo)員的頻頻上訪(fǎng)，老百姓為此上過(guò)不少當，受過(guò)不少騙，使得住戶(hù)更加警惕小心，因此對入戶(hù)調查有很強戒備心，這無(wú)疑加大了調查的難度，工作不配合，牢騷滿(mǎn)腹，甚至將調查人員拒之門(mén)外，遇到這種情況我就想盡各種辦法，最終達到調查成功的目的。

有一次，我接受了“環(huán)境秩序滿(mǎn)意度”和“安全感”的調查問(wèn)卷任務(wù)?？崾顣r(shí)節，傍晚時(shí)分，我佩戴好統計調查證來(lái)到了一個(gè)小區門(mén)前，門(mén)鈴響過(guò)，門(mén)開(kāi)了，我微笑著(zhù)用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言向對方說(shuō)明了來(lái)意，誰(shuí)知這位居民卻冷冰冰地說(shuō)：“這種社會(huì )上的調查問(wèn)卷我見(jiàn)得多了，沒(méi)什么用。大熱的天，別耽誤時(shí)間了，我還有事兒?！毖凵窭锿嘎冻鲆环N懷疑的目光，當時(shí)的我真有一種說(shuō)不出的滋味兒。天氣雖然很悶熱，我的心里似乎涼了半截兒，但我沒(méi)有放棄，是統計調查的使命告訴我：“反映民聲是我應盡的職能，了解民心是我應盡的本分?！蔽夜钠鹩職?，再次面帶微笑地說(shuō)：“那您看什么時(shí)候有空兒，我們約一下？不行的話(huà)，我就再來(lái)一趟，把百姓的問(wèn)題反映上去是我們的職責?！边@家住戶(hù)看在我很誠懇的態(tài)度上，遲疑了片刻，望了一眼佩戴在我胸前的統計調查證，了解了我的來(lái)意，禮貌地把我讓進(jìn)了屋里。問(wèn)卷填寫(xiě)得十分順利。當我把禮品送到他手里時(shí)，主人又一次望了望佩戴在我胸前的統計調查證，滿(mǎn)懷歉意地說(shuō)：“謝謝，剛才誤會(huì )您了。最近上門(mén)兒推銷(xiāo)的特多，不敢輕易請人進(jìn)家，看到您胸前佩戴的統計調查證，問(wèn)卷上那些契合咱老百姓實(shí)際生活的答題，相信您肯定是政府派來(lái)的工作人員，您辛苦了?！蹦且豢?，一種被信任，被人理解，在工作上被人認可的成就感油然而生。通過(guò)這件事，使我認識到，困難無(wú)處不在，看你如何對待，只要堅持不懈，相信自己，誠懇待人就能得到居民的理解和信任。

回首一年多的統計調查工作，我深深地體會(huì )到統計調查已經(jīng)成為政府了解民生狀況的重要窗口。調查員是黨委的眼睛，通過(guò)我們，各級黨委看到了基層實(shí)情；調查員是政府與民眾的橋梁，通過(guò)我們，各級政府與基層得到了有效的溝通。每一份看似微小的工作中都蘊含著(zhù)它實(shí)實(shí)在在的作用。朝花夕拾，每一次工作都是一種財富的積累，都是一次能力和認識上的有效提升。我愿做一架堅實(shí)的橋梁，將居民的問(wèn)題反映上去，將政府的新政策傳遞下去。在社會(huì )調查這個(gè)領(lǐng)域里做出更大的貢獻。

財務(wù)與統計工作總結

統計工作心得體會(huì )

統計工作是指對社會(huì )經(jīng)濟現象數量方面進(jìn)行搜集，整理和分析工作的總稱(chēng)，它是一種社會(huì )調查研究活動(dòng)。下面小編整理了3篇關(guān)于統計工作的心得體會(huì )范文，歡迎閱讀。

201x年11月初，按照組織安排，我到市統計局工作。之前由于長(cháng)期從事經(jīng)濟社會(huì )綜合工作，應該說(shuō)對統計有一定的了解。到任以后，通過(guò)聽(tīng)取匯報、和大家座談、到基層調研，對做好統計工作有了一些新的認識。概括來(lái)講，就是要牢固樹(shù)立“依法統計、科學(xué)分析、服務(wù)決策、推動(dòng)發(fā)展”的工作理念，著(zhù)力培養“敬業(yè)、縝密、公正、和諧”的團隊精神，切實(shí)增強“服務(wù)、質(zhì)量、溝通”的團隊意識，努力提高統計整體服務(wù)能力。

正確的理念是開(kāi)展工作的基礎和支撐。做好統計工作，必須牢固樹(shù)立“依法統計、科學(xué)分析、服務(wù)決策、推動(dòng)發(fā)展”的統計工作理念。

依法統計、科學(xué)分析是做好統計工作的方法和守則，是確保統計數據真實(shí)客觀(guān)的手段和保障，是提高統計服務(wù)質(zhì)量的基礎和要求。否則，就無(wú)法及時(shí)全面地反映經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況，就無(wú)法為市委、市政府領(lǐng)導決策提供科學(xué)依據;服務(wù)決策、推動(dòng)發(fā)展是做好統計工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是統計工作的最終目標，是統計工作的價(jià)值所在。否則，統計就會(huì )迷失工作目標，就會(huì )丟棄自身價(jià)值。

二、關(guān)于統計團隊精神。

團隊精神是團隊凝聚力和戰斗力的基礎。做好統計工作，必須著(zhù)力培養“敬業(yè)、縝密、公正、和諧”的團隊精神。

敬業(yè)是工作態(tài)度。態(tài)度比能力更重要。你在這個(gè)崗位，你做這份工作，就必須用心去做，負責任地去做。統計工作本來(lái)就比較枯燥，如果不用心，不負責，僅僅滿(mǎn)足于按時(shí)完成報表，滿(mǎn)足于就數字論數字，那是遠遠不夠的。要把統計工作做深做透，首先必須敬業(yè)。只有熱愛(ài)統計工作，才會(huì )有信念、有追求，才會(huì )有激情、有干勁，才會(huì )有突破、有創(chuàng )新。

縝密是工作品質(zhì)。做好統計工作，縝密很重要。思維要縝密，方法要縝密，制度要縝密，結果要縝密。要時(shí)時(shí)處處做到縝密，提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)是關(guān)鍵。作為統計工作者，必須把學(xué)習作為一種習慣，認真研究理解統計方法、統計制度，注意不同專(zhuān)業(yè)之間的協(xié)調關(guān)系，注意不同數據之間的邏輯關(guān)系，做到對統計方法說(shuō)得清，對統計結果講得透。

公正是工作目標。統計是搜集、整理、分析和提供關(guān)于社會(huì )經(jīng)濟現象數量資料的工作，它不僅是學(xué)科、是專(zhuān)業(yè)，更是經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的“晴雨表”、領(lǐng)導科學(xué)決策的“參謀部”、社會(huì )公眾咨詢(xún)的“信息窗”。所以，公正是統計的終極目標。只有做到公正統計，才能更好地服務(wù)決策、推動(dòng)發(fā)展，才能切實(shí)提高統計的社會(huì )公信力。

在一個(gè)充滿(mǎn)友愛(ài)、充滿(mǎn)微笑的和諧環(huán)境中工作，靈感才會(huì )多，壓力才會(huì )小，效率才會(huì )高，成本才會(huì )低。所以說(shuō)，作為統計部門(mén)，單位內部要和諧，和上下級統計部門(mén)要和諧，和同級政府有關(guān)部門(mén)要和諧，和被調查統計單位要和諧。和諧的環(huán)境需要大家共同來(lái)營(yíng)造，其核心是愛(ài)心、寬容;和為貴，忍為高;己所不欲，勿施于人。

三、

關(guān)于統計責任意識。

責任意識是團隊內生動(dòng)力的核心。做好統計工作，必須切實(shí)增強“服務(wù)、質(zhì)量、溝通”的責任意識。

總結。

經(jīng)驗，剖析問(wèn)題，提出對策。從2012年起，對各縣(市、區)主要統計指標的增速和序時(shí)進(jìn)度，要實(shí)行一月一通報，以有效監控經(jīng)濟社會(huì )運行動(dòng)態(tài)。三是要注重分析。統計是基礎，分析是關(guān)鍵。要注意提高統計分析的層次、水平和質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現一些數字背后的深層次問(wèn)題，特別是一些制約經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的苗頭性問(wèn)題，形成有情況、有數據、有思考、有觀(guān)點(diǎn)、有措施、有對策的高質(zhì)量統計分析報告，及時(shí)提供市委、市政府和有關(guān)部門(mén)決策參考。要注意把握統計分析的時(shí)效性，既要做好事后總結類(lèi)的分析，更要做好事前預警類(lèi)的分析。啟用“統計監測要情”和“統計分析報告”兩種不定期簡(jiǎn)報，搭建統計監測和統計分析平臺。四是要注重創(chuàng )新。要跳出統計抓統計，站在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局的高度謀劃和推進(jìn)統計工作。堅守方法但不能困于方法，遵循制度但不能拘于制度，必須善于把執行方法制度的原則性與實(shí)際操作的靈活性有機結合起來(lái)，堅持求創(chuàng )新、求突破、求亮點(diǎn)、求特色，找準統計與宏觀(guān)經(jīng)濟動(dòng)向的切入點(diǎn)和契合點(diǎn)，在創(chuàng )新中提升服務(wù)水平，在突破中增強服務(wù)能力。

計數據的異常波動(dòng)，及時(shí)發(fā)現和反饋基層報表中的邏輯錯誤，確保統計數據質(zhì)量。對一些主要數據和出現異常波動(dòng)的數據，要實(shí)行開(kāi)門(mén)評估，充分聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，及時(shí)采取針對性措施。

溝通是統計工作的連心橋。溝通是一門(mén)學(xué)問(wèn)，也是一種方法，更是一種途徑。做好統計工作，學(xué)會(huì )溝通很重要。統計部門(mén)內部的科室之間要完善溝通機制，注意數據之間的關(guān)聯(lián)性和邏輯關(guān)系;各專(zhuān)業(yè)科室要加強和上下級統計部門(mén)、同級有關(guān)部門(mén)之間的溝通聯(lián)系，取得上下級統計部門(mén)和同級有關(guān)部門(mén)的支持，努力做到應統盡統，統必合規。要加強和被調查統計單位之間的溝通聯(lián)系，確保源頭數據質(zhì)量;統計部門(mén)要及時(shí)向黨委、政府領(lǐng)導匯報統計工作，使各級領(lǐng)導理解統計、支持統計。要注重統計宣傳，使社會(huì )公眾了解統計、信任統計。通過(guò)全方位、多渠道、大視角的溝通聯(lián)系，積極營(yíng)造有利于統計事業(yè)健康發(fā)展的良好氛圍。

在后金融危機時(shí)期里，社會(huì )對統計的請求越來(lái)越詳細、越來(lái)越細化。面對這樣的發(fā)展局勢，統計部門(mén)只有在全力提高統計數據品質(zhì)的基本上，不斷增強自身才能建設，一直提高政府統計公信力，才干確保統計在社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展中的位置，能力充足施展統計工作對社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的作用，才能真正實(shí)現統計本身的功效跟價(jià)值。2012年是山西統計發(fā)展的變更之年，全體系要踐行“三個(gè)提高”就要實(shí)現“十個(gè)突破”。

一、在統計發(fā)展戰略上。

本質(zhì)上，山西統計“構建大統計、服務(wù)大發(fā)展、建設新山西”的發(fā)展策略與馬建堂局長(cháng)提出的“三個(gè)提高”是一脈相承的。踐行“三個(gè)提高”，重要的就是把“三個(gè)提高”和山西統計發(fā)展的思路進(jìn)行融合，在融會(huì )的基礎長(cháng)進(jìn)一步開(kāi)辟發(fā)展，促成山西統計發(fā)展戰略與“三個(gè)提高”有效結合，構成以“三個(gè)提高”為基礎、合乎山西統計實(shí)際、滿(mǎn)意社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展需求、可能充分展現山西統計風(fēng)度的迷信發(fā)展途徑。

二、在統計發(fā)展方法上。

統計的基本在于加快發(fā)展，山西統計發(fā)展要在轉變統計發(fā)展方式、轉變統計發(fā)展思路上作出新的盡力，要將工作的著(zhù)力點(diǎn)和突破口放在發(fā)展方式轉變上，進(jìn)一步在服務(wù)經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展方式轉變的進(jìn)程中加快轉變，提升統計效力和效率，實(shí)現可連續發(fā)展。

三、在提升統計文化上。

思路決定前途，文化決議策劃。統計文化與時(shí)代發(fā)展的差距直接制約了山西統計的全面發(fā)展。統計不能關(guān)起門(mén)來(lái)算數據，坐在屋里做剖析，必須投身到社會(huì )發(fā)展的洪流中去，提升理念、提升統計文化。只有統計文明之強，才能有統計之強;反之，統計文化之弱，必然不會(huì )有統計之強。

四、在統計人自身發(fā)展上。

必需要敢于突破本人，實(shí)現統計人自身發(fā)展的實(shí)質(zhì)性突破。實(shí)現統計觀(guān)點(diǎn)轉變、廢除守舊，可能要閱歷一個(gè)階段，也可能會(huì )有“陣痛”，然而轉過(guò)來(lái)之后，統計的發(fā)展就能更加順暢，“三個(gè)提高”才能落到實(shí)處。

五、在爭創(chuàng )一流上。

要有爭創(chuàng )一流的精力，下鼎力氣在爭創(chuàng )一流上實(shí)現打破。爭創(chuàng )一流，就是敢于在全國的各專(zhuān)業(yè)部分中爭第一，敢于在各范疇的競爭中拔頭籌。爭創(chuàng )一流更癥結的，就是要確破一流意識，培育一流精神，鍛煉一流團隊。

六、在統計服務(wù)翻新上。

統計工作要服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展，服務(wù)于政府決議，服務(wù)于社會(huì )民眾。做好服務(wù)的要害點(diǎn)就在于立異上的沖破。進(jìn)行統計創(chuàng )新，就必需植根于工作實(shí)際，最大限度開(kāi)釋統計的作用與效力。踐行“三個(gè)進(jìn)步”，就是要站在更高的視線(xiàn)，把統計放在更大的空間，聯(lián)合社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展需要更新發(fā)展門(mén)路，這也是統計發(fā)展的盼望所在。

七、在豐盛統計產(chǎn)品結果上。

要實(shí)現“三個(gè)提高”，擴展統計的影響力和公信力，就要在豐碩統計產(chǎn)品、統計成果上實(shí)現新突破。同時(shí)，隨同社會(huì )對統計需求的不斷變化，統計成果、統計產(chǎn)品還要跳出保守的包抄圈，在堅固基礎高低功夫，在反應統計程度、統計作為上做文章。

八、在提升統計綜合效能上。

統計的發(fā)展在基礎和環(huán)節方面還存在必定的局限，統計部門(mén)內部的系統協(xié)力、和諧配合上還有極大的潛力能夠發(fā)掘。踐行“三個(gè)提高”，就要應用所有有利于統計發(fā)展的資源，促使統計由平面發(fā)展晉升為立體發(fā)展，促使統計綜合效能由絕對發(fā)揮不足向充分實(shí)現改變，實(shí)現統計綜合效能上的新突破。

九、在統計思惟境界上。

當前，統計面臨兩大變更，即“后金融危機時(shí)代”經(jīng)濟發(fā)展的變化和新《統計法》實(shí)行的變化。實(shí)現統計思維境界上的突破，就是要在深入意識“三個(gè)提高”內涵的基礎上，進(jìn)一步提高統計能力，就要寬闊視野、全方位地加以斟酌，站在發(fā)展的角度不斷加強研討，奮力踐行。

十、率先實(shí)現典范性突破。

即鑒戒“先富帶動(dòng)后富”的思維，帶動(dòng)全系統的整體發(fā)展。通過(guò)激勵有前提、在發(fā)展中占占有利地位的職能部門(mén)在踐行“三個(gè)提高”中率先帶頭、破解統計困難、實(shí)現創(chuàng )新突破，增進(jìn)全部系統的有效發(fā)展，這是推進(jìn)統計科學(xué)發(fā)展的必定抉擇。

本人系福州大學(xué)統計學(xué)專(zhuān)業(yè)的一名學(xué)生，于2005年6月27日——7月8日到×××統計局科研所認識實(shí)習，在兩周的時(shí)間里，我所做的每一項工作都是以前從來(lái)沒(méi)有做過(guò)的，在領(lǐng)導和同事的耐心幫助下，我學(xué)習到了很多實(shí)用的、有價(jià)值的東西，在積累了一些實(shí)際工作經(jīng)驗的同時(shí)也更深刻的理解到了統計理論知識體系，為今后的學(xué)習奠定了堅實(shí)基礎，統計工作心得報告。

在認識實(shí)習期里，我所做的工作內容比較具體、感受和體會(huì )也比較多。下面，我僅把實(shí)習期里的主要情況做一下匯報。如有不妥之處，歡迎給予批評和指正。

一、×××統計局科研所介紹。

科研所是統計局內部的一個(gè)重要職能部門(mén)，而統計科研涉及的領(lǐng)域也十分廣闊，包括統計基礎理論研究、統計應用研究和統計信息技術(shù)研究。同時(shí)在政府統計工作中，對政府和社會(huì )關(guān)心的有關(guān)經(jīng)濟、社會(huì )、科技、資源與環(huán)境等重大問(wèn)題，都需要從統計的角度進(jìn)行分析研究，得出結論，提出建議?！笆濉逼陂g，國家統計科技研究的重點(diǎn)是統計觀(guān)念的創(chuàng )新、統計方法的創(chuàng )新、統計手段的創(chuàng )新以及統計體制的創(chuàng )新。要積極組織、指導重大課題研究，統計科研所每年要完成一項以上具有重要影響的課題。統計雜志是展示優(yōu)秀科技成果的重要窗口，是科技成果轉化為生產(chǎn)力的重要媒介。要加強對統計雜志的領(lǐng)導和支持，不斷提高雜志的質(zhì)量，增加發(fā)行量，擴大影響力，努力創(chuàng )辦一流雜志。

科研所的主要職能有五點(diǎn)，具體包括：1.擬訂全省統計科研計劃和科研制度，并組織實(shí)施;2.組織協(xié)調本局及全省各地區、各部門(mén)的統計科研工作;3.承擔統計科研課題，負責向國家統計局和省直有關(guān)部門(mén)進(jìn)行統計科研課題的申報立項及管理工作;4.承擔全省統計科研成果的評審、選優(yōu)、獎勵工作，并推薦優(yōu)秀成果參加國家和省級評獎;5.擬訂省統計學(xué)會(huì )章程，負責省統計學(xué)會(huì )日常工作，履行省統計學(xué)會(huì )秘書(shū)處的職責。

根據國務(wù)院有關(guān)文件精神，國家和各地統計科研所作為非營(yíng)利性社會(huì )公益類(lèi)科研機構，只能加強，不能削弱。統計科研所擔負著(zhù)從事統計科學(xué)研究、進(jìn)行科研管理(組織統計科技交流、發(fā)布課題指南、課題立項、成果評獎等)、編輯出版統計雜志等重要職能。統計局要為科研人員配備先進(jìn)的計算機設備、統計分析軟件、通訊工具以及其他辦公設備;要建設內容豐富的統計科研網(wǎng)站等。

二、科研所認識實(shí)習的具體內容。

第一天到科研所報到時(shí)，一進(jìn)門(mén)，就看到書(shū)柜上排列著(zhù)諸多獎?wù)?，象年度科研先進(jìn)單位、統計學(xué)會(huì )先進(jìn)單位等等，都是國家統計局給予×××統計局科研所的表彰，也是對他們工作的肯定，我為自己能有幸到這里認識實(shí)習而感到驕傲。

俞明所長(cháng)和所內同事對我們的到來(lái)也表示了歡迎。俞所長(cháng)對我們今后幾天實(shí)習的具體工作做了安排，具體包括《福建統計》雜志的出版，統計科研網(wǎng)站的建設，如《國際經(jīng)濟信息摘編》，統計論文出版的校對及統計學(xué)會(huì )的一些工作。在次，我也就這幾個(gè)工作做匯報。

首先，是關(guān)于論文集的校對工作，也是此次實(shí)習中的重點(diǎn)工作，由于這本論文集的重要性，更要求我們校對工作的嚴格，在次之前，科研所的同事已經(jīng)對該論文集校對過(guò)三遍，但為了確保論文集的正確無(wú)誤，我們又進(jìn)行了第四次校對工作。我也不得不為科研所里同事們認真負責的工作態(tài)度感到欽佩。首先我們學(xué)習了校對工作的基本常識，要求我們對哪怕是一個(gè)標點(diǎn)符號的錯誤也不能放過(guò)。校對了《區域r&amd投入對經(jīng)濟發(fā)展影響的研究》、《從資金流量和流向的變化看福建經(jīng)濟運行》九篇學(xué)術(shù)論文。在校對過(guò)程中，印象較深的是關(guān)于統計報表的校對，統計報表就嚴格的編制規則，如規定表號采用一位英文字母或羅馬字母和三位數碼表示。英文字母或羅馬字母表示全局統計報表制度的排列順序，三位數碼分為兩段，第一位數碼為第一段表示統計報表的報告期別，或報表的性質(zhì)，即是年報還是定報，是綜合表還是基層表;是經(jīng)常性調查還是一次性調查或是普查、試行表。第二、三位數碼為第二段表示統計報表的順序。還學(xué)習了統計報表的性質(zhì)代碼：

1、基層年報;。

2、基層定報;。

3、綜合年報;。

4、綜合定報;。

5、一次性調查;。

6、普查。從中不僅學(xué)習了如何查找錯誤遺漏還懂得了如何制表。

其次，是關(guān)于科研所網(wǎng)站的建設，也是本次實(shí)習過(guò)程中工作時(shí)間較長(cháng)的工作。我的主要工作是學(xué)會(huì )網(wǎng)站建設的一些基本知識，并單獨處理網(wǎng)站的文章錄入，信息搜集等任務(wù)。我負責的主要是“國際經(jīng)濟信息摘編”的編制工作，這個(gè)項目主要包括觀(guān)點(diǎn)聚焦、經(jīng)濟綜述]經(jīng)濟比較、熱點(diǎn)追蹤、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向、統計數據等七個(gè)主要項目。搜集了當今國際上經(jīng)濟發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)的5xxxx篇文章，并錄入入網(wǎng)，以供統計相關(guān)部門(mén)采編并出版成書(shū)。

再次，在實(shí)習期間，利用科研所書(shū)籍多的優(yōu)點(diǎn)，閱讀了大量關(guān)于統計方面的書(shū)，如《中國統計》、《福建統計》以及諸多統計專(zhuān)業(yè)論文，充實(shí)了自己的理論知識，收益非淺，還了解統計學(xué)會(huì )工作的大致流程。

三、認識實(shí)習的收獲與感想。

在此之先，我想向所有為我的實(shí)習提供幫助和指導的老師和科研所的領(lǐng)導和同事致謝,感謝你們?yōu)槲业捻樌麑?shí)習所作的努力和幫助。

通過(guò)實(shí)習，我在統計學(xué)方面獲得了一些實(shí)際的工作經(jīng)驗，鞏固并檢驗了自己三年來(lái)本科學(xué)習的知識水平。實(shí)習期間，我了解并參與了統計論文集的校對工作，并且對統計科研的網(wǎng)站尋找了資料，提出了自己的一些想法。在此期間，我進(jìn)一步學(xué)習了統計學(xué)的理論知識體系,對統計有了更深的理解,將理論與實(shí)踐有機結合起來(lái)。我的工作得到了實(shí)習單位充分的肯定和較好的評價(jià)。

本次認識實(shí)習是我大學(xué)生活中不可或缺的重要經(jīng)歷，其收獲和意義可見(jiàn)一斑。首先，我可以將自己所學(xué)的知識應用于實(shí)際的工作中，理論和實(shí)際是不可分的，在實(shí)踐中我的知識得到了鞏固,解決問(wèn)題的能力也受到了鍛煉;其次，本次實(shí)習開(kāi)闊了我的視野，使我對統計在現實(shí)中的運作有所了解，也對統計也有了進(jìn)一步的掌握;此外，我還學(xué)習了統計科研網(wǎng)站的制作及為網(wǎng)站建設搜集材，可以和同事在一起相互交流，相互促進(jìn)。

在實(shí)習過(guò)程中還有些其它方面也讓我學(xué)到了很多東西。在兩個(gè)星期的實(shí)習時(shí)間里，我基本上掌握了統計科研工作的一些具體操作細節，知道統計科技工作是一項具有創(chuàng )造性的活動(dòng)，要出一流成果，就必須要有專(zhuān)業(yè)的統計人才和認真嚴肅的工作態(tài)度。在實(shí)踐的校對工作中，知道一絲不茍的真正內涵。

認識實(shí)習期間，我利用此次難得的機會(huì )，努力工作，嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導和同事求教，每天按時(shí)報到，嚴格遵守各種規章制度。認真學(xué)習統計專(zhuān)業(yè)知識，閱讀了大量統計方面的各種雜志，論文集，書(shū)籍等，進(jìn)一步掌握了統計技能，從而進(jìn)一步鞏固自己所學(xué)到的知識，為以后真正走上工作崗位打下基礎。但在短暫的實(shí)習過(guò)程中，我也深深的感覺(jué)到自己所學(xué)知識的膚淺和在實(shí)際運用中的專(zhuān)業(yè)知識的匱乏，剛開(kāi)始的一段時(shí)間里，對一些工作感到無(wú)從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過(guò)，在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯，一旦接觸到實(shí)際，才發(fā)現自己知道的是多么少，因此在以后的學(xué)習中應更加努力，讓自己掌握好更多的專(zhuān)業(yè)知識，更好的運用統計這門(mén)科學(xué)。

最后，我想借此機會(huì )，再一次向為我的實(shí)習提供幫助和指導的老師和科研所的領(lǐng)導和同事以及在實(shí)習過(guò)程中幫助我的朋友、我的同學(xué)致以衷心的感謝!

統計工作心得體會(huì )

古話(huà)說(shuō)得好，沒(méi)有規矩不能成方圓。紀律就是規矩，用之于規范秩序、規范程序的制度。規范大范圍、大行業(yè)、大環(huán)境的紀律，國家通過(guò)法律、法規的形式來(lái)制定。規范小單位、小范圍的紀律用制度的形式體現。作為統計人員，不僅要遵守單位的各項規章制度，而且要遵守國家的各項方針政策。下級服從上級、地方服從中央是一條鐵的紀律。除非上級決策有重大失誤和隱患，否則任何人、任何單位均不得違背、均不得打折扣。作為一名統計人員，就是要毫不猶豫地服從領(lǐng)導的安排，不能拈輕怕重，瞻前顧后，再苦再累，也要勇挑重擔。怎樣才能成為一名優(yōu)秀的統計人員，我認為應該做到以下幾點(diǎn)：

一、要有的學(xué)習精神。

社會(huì )是不斷發(fā)展的，科學(xué)是不斷進(jìn)步的，知識是不斷更新的，因此，作為一名統計人員，一定要發(fā)揚學(xué)習精神，遵循“活到老、學(xué)到老”的古訓，持之以恒，孜孜不倦。加強統計業(yè)務(wù)及相關(guān)知識學(xué)習，要學(xué)懂、學(xué)精、學(xué)活，增強理論功底，提高政治素養，擴大知識儲備。要用科學(xué)理論知識武裝頭腦，為創(chuàng )新思路、舉措、增強信心、決心提供不竭源泉。

二、提高自身素質(zhì)。

統計工作過(guò)程分為：統計設計、統計調查、統計整理、統計分析和統計預測五個(gè)階段。無(wú)論是制定方法制度還是組織調查實(shí)踐；無(wú)論是統計分析還是進(jìn)行統計預測，都要求統計人員具備一定的統計業(yè)務(wù)知識、高等數學(xué)、數理統計方面的知識、要具備一定的會(huì )計和經(jīng)營(yíng)管理方面的知識、同時(shí)還具備組織能力、分析能力和寫(xiě)作能力，要求統計人員要能夠運用計算機進(jìn)行統計報表、文字處理和統計資料的綜合開(kāi)發(fā)。這就要求統計人員具備以下能力：

（一）是要有業(yè)務(wù)能力。統計是一門(mén)科學(xué)，體系完整，內容博大精深，并隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的進(jìn)步，日益擴展。我們從事統計工作，不僅要掌握基本的統計理論，而且要熟悉掌握一定的統計技巧，這樣才能成為統計行業(yè)的行家理手。

（二）是要有較強的適應能力。適者生存是生物進(jìn)化的一大規律，人類(lèi)也如此。作為一名統計人員，就是要不斷適應環(huán)境的變化，適應新的形勢的要求，不斷更新知識，武裝頭腦，游刃有余地運用新的統計手段。

（三）是要具備寫(xiě)作能力。統計部門(mén)的工作就是處理統計信息。如何把這些信息研究、開(kāi)發(fā)、表達出來(lái)，就需要有扎實(shí)的寫(xiě)作能力。

（四）是要有分析能力。統計工作是“針線(xiàn)活”，有一定的準確性。統計的原始資料是大量的數據，如何把這些數據加以整理，歸納出內在的規律，反映出潛在的問(wèn)題，解釋出問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，靠的就是分析能力。

三、加強基礎工作。

建立健全原始記錄、統計臺賬，做到數出有源，提高統計數據的質(zhì)量，原始記錄是通過(guò)一定的表格、卡片、單據等形式，對勞動(dòng)工資情況所作的第一手數字或文字記載，是未經(jīng)過(guò)任何加工整理的初級資料，它直觀(guān)真實(shí)的反映情況。若將原始記錄、統計臺賬資料比作源，統計報表數據則是流，只有源流，方可流長(cháng)，只有源清，流才不濁。因此，要提高鐵路勞動(dòng)統計數據質(zhì)量就必須從源頭入手，建立健全原始記錄、勞動(dòng)統計臺賬。原始記錄、統計臺賬的內容要全面、詳細，能夠容納勞動(dòng)統計報表全部的指標內容，這樣才能做到領(lǐng)導需要什么時(shí)候的數據就能隨時(shí)提供，不至于因時(shí)間倉促而編造統計數據。同時(shí)上級業(yè)務(wù)部門(mén)要對企業(yè)統計基礎工作加強檢查監督，并制定相應的獎懲辦法，保證原始記錄、統計臺賬能夠及時(shí)地如實(shí)填報和登記。

四、有責任心。

也許在許多人的眼里，統計工作就是簡(jiǎn)單的數字加加減減，缺乏創(chuàng )造和激情，是一項瑣碎而平凡的工作。但是通過(guò)人力資源部的統計核算工作，要深刻地認識到上報的各類(lèi)統計報表要做到數據準確、資料齊全，否則將直接影響到公司的利益。為此，在工作中要始終抱著(zhù)嚴謹務(wù)實(shí)的態(tài)度，細心、細心、再細心！認真、認真、再認真！將統計工作盡量做到一絲不茍，一數不差。由此深深意識到責任在工作中的重要性，對工作負責，讓我養成了良好的與人協(xié)作、配合的意識和能力；對工作負責，使得別人增加了對我的信任感；也增加了我的自信心。用《責任勝于能力》這本書(shū)的經(jīng)典之言來(lái)說(shuō)，“這社會(huì )并不缺少有能力的人，而是缺少負責任的人”！

統計人員想問(wèn)題、辦事情都要摒棄個(gè)人利益、短期利益，用發(fā)展的眼光、遵循有利于全局的原則看待具體事務(wù)。當個(gè)人利益和局部利益與集體利益和全局利益發(fā)生矛盾時(shí)，要以集體利益和全局利益為重。

五、求真務(wù)實(shí)精神。

務(wù)實(shí)就是實(shí)事求是。發(fā)揚務(wù)實(shí)精神，就是想問(wèn)題、做工作，不好高騖遠，沉下心思，一切從實(shí)際出發(fā)，一步一個(gè)腳印，扎實(shí)地解決現實(shí)中的各種問(wèn)題。統計人員要時(shí)每刻都要履行自己的責任，責任無(wú)人沒(méi)有，責任無(wú)處不在。責任到底是什么，人們?yōu)槭裁磳λ炊h之呢？對于統計人員來(lái)說(shuō)，責任是一種信仰，就是把自己份內的事做到極致，就是敢于負責和勇于承擔。作為一名統計人員，尤其要樹(shù)立一種敢于負責的理念、錘煉一種敢于負責的作風(fēng)，對自己的所作所為負責，對自己的一言一行負責，而對工作負責就是對自己負責。同時(shí)要不斷地創(chuàng )新工作思路和工作方法，策應新的形勢，新的要求，變“等待式”統計為“主動(dòng)出擊式”統計，擯棄簡(jiǎn)單匯總上報為綜合分析預測，充分發(fā)揮統計調查職能，綜合運用抽樣調查、典型調查、重點(diǎn)調查、綜合分析等統計調查方法，力爭把統計數據搞準、搞全、搞實(shí)。

行情況，從而也越來(lái)越需要掌握國民經(jīng)濟運行情況的詳細信息。因此，統計作為提供國民經(jīng)濟運行情況信息的重要工具，受到了國內與國外、政府與公眾、學(xué)者與官員越來(lái)越廣泛的關(guān)注。因此統計工作又面臨著(zhù)新的挑戰，作為一名統計人，要敢于迎接挑戰，不僅要完成本職工作，而且要做好本職工作，成為一名優(yōu)秀的統計人。怎樣才能成為一名優(yōu)秀的統計人，筆者認為應該做到以下幾點(diǎn)：

一、發(fā)揚五種精神一是學(xué)習精神。社會(huì )是不斷發(fā)展的，科學(xué)是不斷進(jìn)步的，知識是不斷更新的，因此，作為一名統計人，一定要發(fā)揚學(xué)習精神，遵循“活到老、學(xué)到老”的古訓，變?yōu)檫m應社會(huì )需要我讀書(shū)為主動(dòng)的我要讀書(shū)建設社會(huì )，持之以恒，孜孜不倦。

單位其他各項工作的順利完成。

三是求真務(wù)實(shí)精神。務(wù)實(shí)就是實(shí)事求是。發(fā)揚務(wù)實(shí)精神，就是想問(wèn)題、做工作，不好高騖遠，沉下心思，一切從實(shí)際出發(fā)，一步一個(gè)腳印，扎實(shí)地解決現實(shí)中的各種問(wèn)題。

四是奉獻精神。奉獻精神，是一名國家工作人員應有的品質(zhì)。奉獻精神，對于統計人來(lái)講，更有著(zhù)特別的意義。統計工作服務(wù)的是宏觀(guān)決策，著(zhù)眼于事務(wù)的總體，無(wú)權有責，清苦、貧寒，沒(méi)有奉獻精神就無(wú)法干好統計工作。

五是創(chuàng )新精神。創(chuàng )新是一個(gè)國家、一個(gè)民族經(jīng)久不衰的源泉，是統計部門(mén)前進(jìn)的長(cháng)遠動(dòng)力。作為統計人，要不斷地創(chuàng )新工作思路和工作方法，策應新的形勢，新的要求，變“等待式”統計為“主動(dòng)出擊式”統計，擯棄簡(jiǎn)單匯總上報為綜合分析預測，充分發(fā)揮統計調查職能，綜合運用抽樣調查、典型調查、重點(diǎn)調查、綜合分析等統計調查方法，力爭把統計數據搞準、搞全、搞實(shí)。

二、強化五種意識。

一是服務(wù)意識。統計部門(mén)是一個(gè)服務(wù)機構，服務(wù)于公眾利益、服務(wù)于長(cháng)遠發(fā)展。統計工作人員理所當然要強化服務(wù)意識，為政府，為公眾服好務(wù)，當好人民的公仆。

二是大局意識。我們想問(wèn)題、辦事情都要摒棄個(gè)人利益、短期利益，用發(fā)展的眼光、遵循有利于全局的原則看待具體事務(wù)。當個(gè)人利益和局部利益與集體利益和全局利益發(fā)生矛盾時(shí)，要以集體利益和全局利益為重。

三是進(jìn)取意識。社會(huì )是一個(gè)大熔爐，夾雜著(zhù)各種各樣的思想、人生態(tài)度和處事標準。因此在實(shí)際工作中，會(huì )遇到這樣或那樣的困難，作為統計人，要在各種困難面前，銳意進(jìn)取，勇往直前。

四是紀律意識。古話(huà)說(shuō)得好，沒(méi)有規矩不能成方圓。紀律就是規矩，用之于規范秩序、規范程序的制度。規范大范圍、大行業(yè)、大環(huán)境的紀律，國家通過(guò)法律、法規的形式來(lái)制定。規范小單位、小范圍的紀律用制度的形式體現。作為統計人，不僅要遵守單位的各項規章制度，而且要遵守國家的各項方針政策。

五是服從意識。下級服從上級、地方服從中央是一條鐵的紀律。除非上級決策有重大失誤和隱患，否則任何人、任何單位均不得違背、均不得打折扣。作為一名統計人，就是要毫不猶豫地服從領(lǐng)導的安排，不能拈輕怕重，瞻前顧后，再苦再累，也要勇挑重擔。

三、提高五方面的能力。

一是業(yè)務(wù)能力。統計是一門(mén)科學(xué)，體系完整，內容博大精深，并隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的進(jìn)步，日益擴展。我們從事統計工作，不僅要掌握基本的統計理論，而且要熟悉掌握一定的統計技巧，這樣才能成為統計行業(yè)的行家理手。

三是寫(xiě)作能力。統計部門(mén)的工作就是處理統計信息。如何把這些信息研究、開(kāi)發(fā)、表達出來(lái)，就需要有扎實(shí)的寫(xiě)作能力。

四是分析能力。統計工作是“針線(xiàn)活”，有一定的準確性。統計的原始資料是大量的數據，如何把這些數據加以整理，歸納出內在的規律，反映出潛在的問(wèn)題，解釋出問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，靠的就是分析能力。

五是調研能力。調研就是調查研究，就是深入基層，深入第一線(xiàn)，了解掌握具體的情況。實(shí)踐才能出真知，因此，作為統計人，就是要多深入基層，調查研究，掌握事物發(fā)展的第一手資料，發(fā)現問(wèn)題，分析問(wèn)題，并提出解決問(wèn)題的辦法措施，供領(lǐng)導決策參謀。(**縣統計局)。

2011年是我難以忘懷的一年，這一年我榮幸地參加了社區調查隊，光榮地成為一名陶然亭社區調查隊中的一員，統計調查工作對于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新而富有挑戰性的工作。從一名退休人員到一名調查員，在角色轉變的過(guò)程中，我了解了統計上的相關(guān)知識，提高了工作能力，也結識了工作上的伙伴。

最初的時(shí)候，我不知如何入戶(hù)，對調查表中的指標理解不透徹，是統計所的領(lǐng)導和同事們給了我很大的支持和幫助，多次的講座和崗前培訓，使我感性地接觸了許多社會(huì )調查的相關(guān)名詞，拓寬了我的知識面，感受到了社會(huì )調查的含義，使我在工作中增長(cháng)了許多知識和經(jīng)驗，較好地掌握了調查技巧，并順利圓滿(mǎn)地完成了“水務(wù)普查”“環(huán)境秩序滿(mǎn)意度”“安全感”“人口抽樣”“計生”等多項調查工作。社會(huì )調查看似平常卻并不簡(jiǎn)單。我在“怎樣得到居民的信任，并耐心答卷”這一問(wèn)題上就碰到了困難。有的人不理解社會(huì )調查工作的意義，加上社會(huì )上各種虛假調查問(wèn)卷的增多，推銷(xiāo)員的頻頻上訪(fǎng)，老百姓為此上過(guò)不少當，受過(guò)不少騙，使得住戶(hù)更加警惕小心，因此對入戶(hù)調查有很強戒備心，這無(wú)疑加大了調查的難度，工作不配合，牢騷滿(mǎn)腹，甚至將調查人員拒之門(mén)外，遇到這種情況我就想盡各種辦法，最終達到調查成功的目的。

有一次，我接受了“環(huán)境秩序滿(mǎn)意度”和“安全感”的調查問(wèn)卷任務(wù)?？崾顣r(shí)節，傍晚時(shí)分，我佩戴好統計調查證來(lái)到了一個(gè)小區門(mén)前，門(mén)鈴響過(guò)，門(mén)開(kāi)了，我微笑著(zhù)用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言向對方說(shuō)明了來(lái)意，誰(shuí)知這位居民卻冷冰冰地說(shuō)：“這種社會(huì )上的調查問(wèn)卷我見(jiàn)得多了，沒(méi)什么用。大熱的天，別耽誤時(shí)間了，我還有事兒?！毖凵窭锿嘎冻鲆环N懷疑的目光，當時(shí)的我真有一種說(shuō)不出的滋味兒。天氣雖然很悶熱，我的心里似乎涼了半截兒，但我沒(méi)有放棄，是統計調查的使命告訴我：“反映民聲是我應盡的職能，了解民心是我應盡的本分?！蔽夜钠鹩職?，再次面帶微笑地說(shuō)：“那您看什么時(shí)候有空兒，我們約一下？不行的話(huà)，我就再來(lái)一趟，把百姓的問(wèn)題反映上去是我們的職責?！边@家住戶(hù)看在我很誠懇的態(tài)度上，遲疑了片刻，望了一眼佩戴在我胸前的統計調查證，了解了我的來(lái)意，禮貌地把我讓進(jìn)了屋里。問(wèn)卷填寫(xiě)得十分順利。當我把禮品送到他手里時(shí)，主人又一次望了望佩戴在我胸前的統計調查證，滿(mǎn)懷歉意地說(shuō)：“謝謝，剛才誤會(huì )您了。最近上門(mén)兒推銷(xiāo)的特多，不敢輕易請人進(jìn)家，看到您胸前佩戴的統計調查證，問(wèn)卷上那些契合咱老百姓實(shí)際生活的答題，相信您肯定是政府派來(lái)的工作人員，您辛苦了?！蹦且豢?，一種被信任，被人理解，在工作上被人認可的成就感油然而生。通過(guò)這件事，使我認識到，困難無(wú)處不在，看你如何對待，只要堅持不懈，相信自己，誠懇待人就能得到居民的理解和信任。

回首一年多的統計調查工作，我深深地體會(huì )到統計調查已經(jīng)成為政府了解民生狀況的重要窗口。調查員是黨委的眼睛，通過(guò)我們，各級黨委看到了基層實(shí)情；調查員是政府與民眾的橋梁，通過(guò)我們，各級政府與基層得到了有效的溝通。每一份看似微小的工作中都蘊含著(zhù)它實(shí)實(shí)在在的作用。朝花夕拾，每一次工作都是一種財富的積累，都是一次能力和認識上的有效提升。我愿做一架堅實(shí)的橋梁，將居民的問(wèn)題反映上去，將政府的新政策傳遞下去。在社會(huì )調查這個(gè)領(lǐng)域里做出更大的貢獻。

財務(wù)心得體會(huì )

20xx年2月28日，我正式以一個(gè)新人的面孔朝氣蓬勃的天普信息科技有限公司總經(jīng)理的面前，開(kāi)始了我為期一個(gè)月的?？偨?jīng)理順利的同意了我的要求，并對我說(shuō)：“在我們公司，你必須能夠學(xué)到不少東西，好好干！”簡(jiǎn)短的一句話(huà)，給了原本對實(shí)際的工作還有些茫然的我很大鼓勵。

第一天的，我有些拘謹。畢竟第一次坐在開(kāi)著(zhù)冷氣的辦公室里，看到別人進(jìn)進(jìn)出出，忙碌的樣貌，我只能待在一邊，一點(diǎn)也插不上手，心想我什么時(shí)候才能夠融入進(jìn)去呢。雖然明白生就應主動(dòng)找工作干，要眼力有活，但是大家似乎并沒(méi)有把我當作一個(gè)迫切需要學(xué)習的生看待，每個(gè)人都在忙著(zhù)自我的工作。這樣的處境讓我有些尷尬，當即有些氣餒的認為，難道我就這樣呆坐到結束？難道大家都信奉那句教會(huì )小的餓死老的那句話(huà)？但是一想到目前大學(xué)生的狀況似乎都是這樣時(shí)，我立刻開(kāi)始平靜自我的情緒，告訴自我，不要急慢慢來(lái)。之前在家我在網(wǎng)上曾查了一些資料，我想就應會(huì )對我有幫忙。

公司的會(huì )計部并沒(méi)有太多人，設有一個(gè)財務(wù)總兼，一個(gè)出納，兩個(gè)會(huì )計員，我很幸運，跟了一個(gè)從業(yè)多年的注冊會(huì )計師，在他身上學(xué)到了很多東西，有一些確實(shí)是在學(xué)校里學(xué)不到的，就是一種對事業(yè)的專(zhuān)注和勤奮的精神。第一天去那里的時(shí)候，那里他交代了一下我的工作資料，剛開(kāi)始我還覺(jué)得蠻緊張的，再和他的交流之后，我漸漸的放松了自我。

他就叫我先看他們以往所制的會(huì )計憑證。由于以前在學(xué)校模擬經(jīng)驗，所以對于憑證也就一掃而過(guò)，總以為憑著(zhù)記憶加上大學(xué)里學(xué)的理論對于區區原始憑證能夠熟練掌握。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會(huì )計循環(huán)的基石——會(huì )計分錄，以至于之后朱會(huì )計讓我嘗試制單的良苦用心。于是只能晚上回家補課了，把公司日常較多使用的會(huì )計業(yè)務(wù)認真讀透。

步入工作崗位后，才發(fā)現自我有很多看起來(lái)簡(jiǎn)單的事情做起來(lái)卻不是那么容易，需要細心跟耐心。其實(shí)會(huì )計憑證的填制并不難，難的是分清哪些原始憑證，就是各種各樣五花八門(mén)的發(fā)票。我除了公共汽車(chē)票外一個(gè)也不認識，什么機打發(fā)票，手寫(xiě)發(fā)票，商業(yè)，餐飲，更別說(shuō)支票和銀行進(jìn)帳單了。連寫(xiě)著(zhù)禮品的發(fā)票我也不明白怎樣走賬。想像平時(shí)我們學(xué)習的都是文字敘述的題，然后就寫(xiě)出分錄，和實(shí)際工作有著(zhù)天壤之別。大家都很忙，一天做幾家帳，沒(méi)有人有時(shí)間交我辨認，于是我就去圖書(shū)館找這方面的書(shū)，找到一本《發(fā)票知識問(wèn)答》，看完以后，再區分那些票據，思路清晰多了，之后我自我也練習了登記帳憑證，做完后讓前輩幫我訂正，幾天下來(lái)，我的業(yè)務(wù)熟練了許多。

制好憑證就進(jìn)入記帳程序了。雖說(shuō)記帳看上去有點(diǎn)象小學(xué)生都會(huì )做的事，可重復量如此大的工作如果沒(méi)有必須的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個(gè)步驟會(huì )計制度都是有嚴格的要求的。例如寫(xiě)錯數字就要用紅筆劃橫線(xiàn)，再蓋上職責人的章，才能作廢。而寫(xiě)錯摘要欄，則能夠用藍筆劃橫線(xiàn)并在旁邊寫(xiě)上正確的摘要，平常我們寫(xiě)字總覺(jué)得寫(xiě)正中點(diǎn)好看，可摘要卻不行，必須要靠左寫(xiě)起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數字的書(shū)寫(xiě)也有嚴格要求，字跡必須要清晰清秀，按格填寫(xiě)，不能東倒西歪的。并且記帳時(shí)要清楚每一明細分錄及總帳名稱(chēng)，不能亂寫(xiě)，否則總長(cháng)的借貸的就不能結平了。

如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點(diǎn)馬虎，這并不是做作業(yè)時(shí)或考試時(shí)出錯了就扣分而已，這是關(guān)乎一個(gè)企業(yè)的帳務(wù)，是一個(gè)企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據。所有的帳記好了了，接下來(lái)就結帳，每一帳頁(yè)要結一次，每個(gè)月也要結一次，所謂月清月結就是這個(gè)意思，結帳最麻煩的就是結算期間費用和稅費了，按計算機都按到手酸，而且一不留神就會(huì )出錯，要復查兩三次才行。一開(kāi)始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話(huà)下了，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數據，好在朱會(huì )計教我先用鉛筆寫(xiě)數據，否則真不明白要把帳本涂改成什么樣貌。

曾有幾次想過(guò)要放下。也許我是剛開(kāi)始工作，有時(shí)受不了老板和同事給的“氣”，自我心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個(gè)工作得了。但靜下心來(lái)仔細想想，再換個(gè)工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么，想著(zhù)找工作也不是件容易的事情？就慢慢的堅持下來(lái)了。剛開(kāi)始。就就應踏踏實(shí)實(shí)的干好自我的工作，畢竟又沒(méi)有工作經(jīng)驗，此刻有機會(huì )了就要從各方面鍛煉自我。不然，想念以后干什么都會(huì )干不好的。此刻的工作，相比其他人來(lái)說(shuō)也不是很難，畢竟自我還是熟悉了那里的一切，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進(jìn)入工作，關(guān)鍵是學(xué)習對人怎樣說(shuō)話(huà)、態(tài)度及其處事。

由于經(jīng)驗少，我此刻這方面還有欠缺。此刻才明白，在校做一名學(xué)生，是多么的好??！早晚要工作，早晚要步入社會(huì )，早晚要應對這些避免不了的事。所以，此刻我很珍惜學(xué)習的機會(huì )，多學(xué)一點(diǎn)總比沒(méi)有學(xué)的好，花同樣的時(shí)間，還不如多學(xué)，對以后擇業(yè)會(huì )有很大的幫忙。再說(shuō)回來(lái)，在工作中，互相諒解使我很感激他們。

每一天在規定的時(shí)間上下班，上班期間要認真準時(shí)地完成自我的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。每日重復單調繁瑣的工作，時(shí)間久了容易厭倦。顯得枯燥乏味。但是工作簡(jiǎn)單也不能馬虎，你一個(gè)小小的錯誤可能會(huì )給公司帶來(lái)巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。

我從個(gè)人好處及對會(huì )計工作的認識作以下總結：

1、作為一個(gè)會(huì )計人員，工作中必須要就具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會(huì )計部門(mén)作為現代企業(yè)管理的核心機構，對其從業(yè)人員，必須要有很高的素質(zhì)要求。

2、作為一個(gè)會(huì )計人員要有嚴謹的工作態(tài)度。會(huì )計工作是一門(mén)很精準的工作，要求會(huì )計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確使用每一個(gè)公式。會(huì )計不是一件具有創(chuàng )新意識的工作，它是靠一個(gè)又一個(gè)精準的數字來(lái)反映問(wèn)題的。所以我們必須要加強自我對數字的敏感度，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題彌補漏洞。

3、作為一名會(huì )計人員要具備良好的人際交往潛力。會(huì )計部門(mén)是企業(yè)管理的核心部門(mén)，對下要收集會(huì )計信息，對上要匯報會(huì )計信息，對內要相互配合整理會(huì )計信息，對外要與社會(huì )公眾和政府部門(mén)搞好關(guān)系。在于各個(gè)部門(mén)各種人員打交道時(shí)必須要注意溝通方法，協(xié)調好相互間的工作關(guān)系。

這兩個(gè)月的給我的感觸太深了，仿佛一下子長(cháng)大成人，懂得了更多地做人與做事的道理，真正懂得學(xué)習的好處，時(shí)間的寶貴，和人生的真諦。讓我更清楚地感到了自我肩上的重任，看到了自我的位置，看清了自我的人生方向。這次的經(jīng)歷讓我終生受益匪淺。走向社會(huì )，人際關(guān)系有時(shí)真的比工作潛力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來(lái)順利，帶來(lái)成功，帶來(lái)機遇。在工作中把每個(gè)人都當作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多。

財務(wù)心得體會(huì )

醫院財務(wù)管理是醫院管理的一項重要工作，在醫院進(jìn)行經(jīng)濟核算、提高經(jīng)濟效益、快速發(fā)展中起著(zhù)舉足輕重的作用。面對當前社會(huì )主義醫療市場(chǎng)新形勢，作為這一部門(mén)的領(lǐng)導人——財務(wù)科長(cháng)，感到責任重大，要做好并非易事。我做為醫院財務(wù)部門(mén)的領(lǐng)導，從自身工作出發(fā)，認為應從以下幾個(gè)方面做起。

愛(ài)崗就是熱愛(ài)醫院財會(huì )工作，安心財會(huì )崗位，并為做好財會(huì )工作盡心盡力、盡職盡責。敬業(yè)就是對從事的財會(huì )工作有正確認識和恭謹態(tài)度，將身心與會(huì )計工作融為一體，干一行愛(ài)一行。愛(ài)崗是敬業(yè)的基石，敬業(yè)是愛(ài)崗的升華，敬由愛(ài)升，愛(ài)由敬起。要想干好醫院財會(huì )工作，僅有熱情還不夠，還必須有很高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)作保證。目前，醫療行業(yè)發(fā)展迅速，醫療市場(chǎng)競爭激烈，醫院會(huì )計面臨的新問(wèn)題增多（如:職工醫療保險、城鎮居民醫療保險、新農合醫療保險賬務(wù)處理，醫院數化建設等），作為財務(wù)科長(cháng)只有刻苦鉆研業(yè)務(wù)，更新專(zhuān)業(yè)知識，掌握電腦技術(shù)，提高業(yè)務(wù)能力，勇于革新，樹(shù)立良好的職業(yè)責任感和榮譽(yù)感，才能爭做行家里手，忠實(shí)地履行好自己的職責。

會(huì )計職業(yè)道德是指在會(huì )計職業(yè)活動(dòng)中應遵循的、體現會(huì )計職業(yè)特征的、調整會(huì )計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規范。會(huì )計行為是由內心信念來(lái)支配的，信念的善與惡將導致行為的是與非，作為醫院財務(wù)科長(cháng)如果會(huì )計職業(yè)道德觀(guān)念淡薄、素質(zhì)低下，就會(huì )利用職務(wù)之便貪污、揮霍、挪用公款，以身試法，走上違法犯罪的道路，給單位造成經(jīng)濟損失，影響醫院發(fā)展。因此，培養財務(wù)科長(cháng)具有良好的會(huì )計職業(yè)道德素質(zhì)非常重要，首先要做到誠實(shí)守信，做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，不搞虛假，保守醫院秘密，不為利益所誘惑，不為了個(gè)人和單位利益偽造賬目，損害國家和社會(huì )公眾利益。其次要做到廉潔自律，樹(shù)立科學(xué)的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)抵制享樂(lè )主義、個(gè)人主義、拜金主義等錯誤的思想，公私分明，不貪、不占、不收禮、不同流合污，遵紀守法，盡職盡責。

依法辦事，認真遵守財會(huì )法律法規是會(huì )計工作保證客觀(guān)公正的前提。醫院屬于差額事業(yè)單位，經(jīng)費撥款不足，為了醫院正常運行和發(fā)展，需要增加業(yè)務(wù)收入，減少各項支出，搞好經(jīng)濟核算，作為醫院財務(wù)科長(cháng)必須掌握財會(huì )法律法規，如《中華人民共和國會(huì )計法》、《事業(yè)單位會(huì )計準則》、《醫院會(huì )計制度》、《醫院財務(wù)制度》、衛生部《關(guān)于加強醫療機構財務(wù)部門(mén)管理職能、規范經(jīng)濟核算與分配管理的規定沢《醫療機構財務(wù)會(huì )計內部控制規定》、《醫療服務(wù)價(jià)格手冊》等，必須學(xué)法、知法、懂法，依法理財，為醫院創(chuàng )造更多財富。

醫院財務(wù)科長(cháng)要樹(shù)立參與醫院管理的意識，不能消極被動(dòng)地記賬、算賬和報賬。要搞好會(huì )計核算的各項基礎性工作，保證會(huì )計信息真實(shí)、完整。熟悉醫院的醫療收支、成本核算、醫療設備使用等情況。充分利用掌握的大量會(huì )計信息去分析醫院經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，運用專(zhuān)門(mén)的財務(wù)會(huì )計方法，有針對性地提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施，反映給院長(cháng)。從而使會(huì )計的事后反映變?yōu)槭虑暗念A測分析，真正起到當家理財的作用，成為醫院決策層的'參謀助手。

財務(wù)科長(cháng)作為醫院財務(wù)管理者，不能認為自己管錢(qián)管物就高人一籌;不能認為會(huì )計職業(yè)在社會(huì )上吃香，就不敬業(yè)、就馬馬虎虎;不能認為參與醫院管理決策，就自命不凡。出現服務(wù)態(tài)度差，存在“門(mén)難進(jìn)、話(huà)難聽(tīng)、臉難看”的現象，“看人辦事官大辦的快，官小辦的慢，無(wú)官拖著(zhù)辦;“看利辦事”：利多馬上辦，利少慢慢辦，無(wú)利事不辦。必須樹(shù)立強烈的服務(wù)意識，擺正自己的工作位置。管錢(qián)管物是自己的工作職責，會(huì )計職業(yè)受尊重是社會(huì )信譽(yù)高，參與管理是自己的義務(wù)，只有樹(shù)立了強烈的服務(wù)意識，為管理者服務(wù)、為醫療第一線(xiàn)服務(wù)，才能做好會(huì )計工作，履行好會(huì )計核算、監督、管理職能，為醫院和社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展做出應有的貢獻。

會(huì )計工作需要與各方而打交道，在會(huì )計人員辦理業(yè)務(wù)時(shí)，經(jīng)常會(huì )遇到領(lǐng)導、同事因對會(huì )計制度、財經(jīng)法規不熟悉而出現爭執。在解決各種矛盾問(wèn)題時(shí)，財務(wù)科長(cháng)的一言一行，一舉一動(dòng)，協(xié)調溝通處理能力，顯得非常重要，它關(guān)系會(huì )計人員的形象，會(huì )計工作質(zhì)量完成的好壞，要做到不以勢壓人、以權欺人，要尊重領(lǐng)導、尊重同事，尊重事實(shí)，心平氣和地解釋和溝通。做到說(shuō)話(huà)和氣，以誠相待，認真聽(tīng)取對方意見(jiàn)，以理服人;做到溝通講策略，用語(yǔ)講準確，建議看場(chǎng)合;要做到大事講原則，小事講風(fēng)格，是自己存在的問(wèn)題，要主動(dòng)向對方承認錯誤，以得到對方諒解，即使自己有理也要做到文明禮貌，平等對待對方。

堅持準則，清正廉潔，率先垂范是財會(huì )干部的立身之木，是贏(yíng)得醫院領(lǐng)導信服和干部群眾擁護的重要標志。作為財務(wù)科長(cháng)在工作中，必須做到公正、公平、公開(kāi)，體現公道正派的為人，廉潔自律的品行,以德服人，以德樹(shù)威，以德率眾，塑造良好的個(gè)人形象。財務(wù)科長(cháng)就像一個(gè)標桿，自己松一寸，下邊長(cháng)一尺，其身正，不令而行。只有自己首先做到，堅持準則，清正廉潔，豁達大度，光明磊落，待人誠懇,對待工作敢于吃苦，樂(lè )于奉獻，才能要求下級在工作中做到，遵章守紀、兢兢業(yè)業(yè)、廉潔奉公、加班加點(diǎn)、團結協(xié)作，才能在醫院財務(wù)管理工作中起到表率作用。

財務(wù)科長(cháng)在醫院管理工作中承上啟下，責任重大，工作繁忙。在日常工作中，也難免會(huì )有失誤和犯錯誤的時(shí)候，如果做到以上幾個(gè)方而，同時(shí)再學(xué)會(huì )表?yè)P、批評、給領(lǐng)導提建議的藝術(shù)，就一定能當好醫院的財務(wù)科長(cháng)。

財務(wù)統計工作總結

首先、要敬業(yè)要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，即然選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成

二、要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。統計對我來(lái)說(shuō)是一項細致的工作，它的要求很?chē)栏?它要求我必須認真、細致。要做到在剛統計時(shí)與相關(guān)報表核對數字相符,數字一定要準確無(wú)誤,做表時(shí)要貨物與表格數字相符。無(wú)誤的數據便于以后的查賬，所以，必須要認真,仔細無(wú)差錯。這就要求我們在做其它工作時(shí)也是必須用嚴謹細致的態(tài)度對待工作。

三、是責任心.工作對我們來(lái)說(shuō)就是一種責任.我們有義務(wù)盡心盡責的去完成,去負責.所以工作的好壞,也取決于你對工作的責任心.

五、是保密性。我所從事的統計具有很大的保密性，保密性就是對數據的保密。新的一年又已來(lái)到。工作還在繼續，但是新的一年自已要求自已要有一個(gè)全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更細致化。

價(jià)值，所以在很多人看來(lái)，行政部所做的工作都很不起眼，微不足道。但我想說(shuō)：其實(shí)行政部的工作，沒(méi)有任何一件事是徒勞和白費的，沒(méi)有任何一點(diǎn)是可以馬虎對待的，要求的必須是認真、在認真。

一個(gè)人對自己的工作如果有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作，也就是說(shuō)，既然我已經(jīng)選擇了這份工作，我就應該義無(wú)反顧的投身其中，并體現自我的價(jià)值觀(guān)，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著(zhù)高度的責任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們每天從事著(zhù)平凡的工作，卻做出了不平凡的成績(jì)?？上胫灰愀冻隽司蜁?huì )有好的`回報的。

的情緒來(lái)面對工作中的困難與挑戰就可以了。我發(fā)現快樂(lè )的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們每天的工作。的最大樂(lè )趣?！丁?)。人們不能預測快樂(lè )，因為快樂(lè )是乞求不到的，尋找工作的快樂(lè )，達到忘我的程度，工作的滿(mǎn)足感就會(huì )出現，因為這時(shí)我們已經(jīng)忘記了時(shí)間，也就忘記了憂(yōu)愁?？鞓?lè )是因為你做了快樂(lè )的工作，當你把工作做好了，你對自己的行為感到滿(mǎn)意，你就會(huì )快樂(lè )。

在新的一年里，我將提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)統計的職能作用：

1、做好各店鋪銷(xiāo)售數據分析，要及時(shí)、準確;做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門(mén)的協(xié)調關(guān)系。

2、做好正常統計核算工作。按照財務(wù)制度，努力開(kāi)源結流，加強各種費用開(kāi)支的統計。及時(shí)進(jìn)行記錄，編制統計月報明細表，匯總表，月初前報交各個(gè)經(jīng)理留存。

3、加強財務(wù)知識的學(xué)習，與財務(wù)部同事多溝通，多學(xué)習。

4、在行政工作中，我將做到以下幾點(diǎn)：

(1)做好領(lǐng)導服務(wù)：及時(shí)完成辦公室主任、業(yè)務(wù)部經(jīng)理和部門(mén)主管交辦的各項的工作。要成為領(lǐng)導的助力、助手，急領(lǐng)導所急，想領(lǐng)導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。

(2)做好各部門(mén)服務(wù)：加強與各部門(mén)之間信息員的聯(lián)絡(luò )與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時(shí)準確的傳遞到位。

心得體會(huì )

第一段：引言（約200字）。

財務(wù)管理是企業(yè)管理中至關(guān)重要的一項內容，它關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。在我的日常工作中，我逐漸深入理解了財務(wù)管理的重要性，并從實(shí)踐中積累了一些有關(guān)財務(wù)管理的心得體會(huì )。

第二段：財務(wù)管理的重要性（約300字）。

財務(wù)管理是企業(yè)管理的核心之一，它涉及到企業(yè)的每一個(gè)方面。首先，財務(wù)管理能夠幫助企業(yè)實(shí)現資金的合理配置，確保企業(yè)能夠及時(shí)獲得足夠的資金來(lái)運營(yíng)和發(fā)展。其次，財務(wù)管理還能夠幫助企業(yè)預測和控制風(fēng)險，避免因資金不足而導致的倒閉。此外，財務(wù)管理還能夠為企業(yè)的決策提供重要的依據，通過(guò)財務(wù)數據的分析和比較，幫助企業(yè)領(lǐng)導層做出明智的決策。

第三段：財務(wù)管理的實(shí)踐經(jīng)驗（約300字）。

在財務(wù)管理的實(shí)踐中，我逐漸積累了一些經(jīng)驗。首先，要做到財務(wù)數據的及時(shí)準確，這是財務(wù)管理的基本前提。為了做到這一點(diǎn)，我學(xué)會(huì )了使用財務(wù)軟件，能夠高效地進(jìn)行財務(wù)數據的錄入和統計分析。其次，要做好預算管理，合理安排和控制每一筆費用，防止財務(wù)支出超出預算。最后，要注重財務(wù)與其他部門(mén)的協(xié)調溝通，保持信息的暢通，避免因為信息不對稱(chēng)而導致的錯失良機。

第四段：財務(wù)管理的挑戰與應對策略（約300字）。

財務(wù)管理面臨著(zhù)各種挑戰，比如復雜的稅務(wù)政策、市場(chǎng)價(jià)格的波動(dòng)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的不穩定等。為了應對這些挑戰，我認為首先要不斷提高自己的財務(wù)管理能力，不斷學(xué)習和了解最新的財務(wù)政策和法規。其次，要加強與各部門(mén)的溝通和合作，形成財務(wù)與其他部門(mén)的協(xié)同效應。最后，要勇于創(chuàng )新，不斷尋找新的財務(wù)管理方式和方法，提高財務(wù)管理的效率和質(zhì)量。

第五段：結語(yǔ)（約200字）。

財務(wù)管理是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，只有做好財務(wù)管理，才能夠保證企業(yè)的持續發(fā)展。在我的工作中，我深刻認識到財務(wù)管理的重要性，同時(shí)也感受到了財務(wù)管理的挑戰和樂(lè )趣。通過(guò)不斷學(xué)習和實(shí)踐，我相信自己能夠不斷提高財務(wù)管理的水平，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

財務(wù)

財務(wù)是企業(yè)中非常關(guān)鍵的一項事務(wù)，財務(wù)的好壞直接影響著(zhù)企業(yè)的發(fā)展。在本人的工作經(jīng)驗中，我深深體會(huì )到了財務(wù)所具有的重要性。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐，我總結了一些心得體會(huì )。

第一段：準確記錄和全面歸納。

在做財務(wù)的過(guò)程中，要準確地記錄每一筆流水賬和賬目，不能有遺漏甚至是別漏，同時(shí)必須全面地歸納數據。這樣才能更好地分析和預測未來(lái)會(huì )出現的問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行處理。要做到不遺漏不錯漏，需加強熟悉記賬業(yè)務(wù)規范，保證每一筆賬的完整性，清晰性以及正確性。

第二段：審慎管理，避免造假。

在財務(wù)管理中，有些員工不失誠信，總想著(zhù)通過(guò)造假提高個(gè)人業(yè)績(jì)，不惜違反公司規定。在這種情況下，必須嚴格審查和核實(shí)記錄，如發(fā)現異常情況，要及時(shí)處理，并采取措施杜絕這種事情再次發(fā)生。因此，從企業(yè)管理、職業(yè)道德、法律法規和公民意識等不同角度，提高員工素質(zhì)，加強教育，有效遏制行業(yè)內丑惡的行為。

第三段：保持透明度，謹慎對待財務(wù)隱私。

財務(wù)管理中，公司財務(wù)隱私算是一個(gè)敏感的詞匯，帶有極高的保密性，因此必須謹慎對待。減少談?wù)摴矩攧?wù)情況，保持透明度，避免員工產(chǎn)生恐慌心理或者惡意謠言，造成顧客或供應商不安，嚴重影響公司聲譽(yù)。如果是必須交流應該確保在特定的場(chǎng)合，有特定的人員接受溝通交流，需要保密意識及應對能力要求領(lǐng)導及員工具備。保護公司財務(wù)秘密是關(guān)乎企業(yè)生存和發(fā)展的大事。

第四段：掌握公司的核心指標，合理規劃未來(lái)。

公司需要通過(guò)對企業(yè)財務(wù)數據的匯總分析，分析盈利和成本，計算比率指標，掌握公司的核心指標，分析出最具優(yōu)勢和發(fā)展潛力的項目，并加以突破。同時(shí)，要制定合理的成本核算方案，找到效益最大化的辦法，控制成本，提高公司的實(shí)力和競爭力。這樣，企業(yè)就能夠在激烈的市場(chǎng)競爭中占據更好的位置。

第五段：創(chuàng )新思維，追求發(fā)展。

在經(jīng)營(yíng)公司財務(wù)的過(guò)程中，必須擁有創(chuàng )新思維，緊跟市場(chǎng)變化，采用最新的財務(wù)技術(shù)和工具，從而更好地實(shí)現管理目標。同時(shí)還應該不斷完善財務(wù)管理體系，通過(guò)新技術(shù)的應用不斷優(yōu)化流程，加快業(yè)務(wù)的處理速度，提高工作效率，將企業(yè)帶向更高的發(fā)展。

總之，好的財務(wù)管理是企業(yè)健康發(fā)展的重要基石，需要公司領(lǐng)導和員工共同努力。追求準確性，審慎管理，保持透明度，掌握核心指標，不斷追求發(fā)展，才能做好財務(wù)工作，實(shí)現企業(yè)的長(cháng)足發(fā)展。

財務(wù)

預算是財務(wù)方面的基礎，也是企業(yè)發(fā)展的保障。通過(guò)細致分析各項財務(wù)指標并作出科學(xué)預估，可以提前發(fā)現潛在的財務(wù)風(fēng)險，并做好相應應對措施，從而有利于企業(yè)的穩健發(fā)展。在實(shí)踐中，我學(xué)到了要想做好預算，需要有一個(gè)系統的財務(wù)報表和詳細的業(yè)務(wù)數據，同時(shí)也需要考慮市場(chǎng)走勢和政策變化等因素，只有這樣才能做到精準預測。

第二段：合理的資金管理是關(guān)鍵。

資金管理是企業(yè)運營(yíng)中最關(guān)鍵的部分之一，尤其在現代企業(yè)中，雄厚的資金實(shí)力是企業(yè)成功的基礎。在我的工作中，我學(xué)到了合理的資金管理需要建立起一套科學(xué)合理的資金流轉制度，包括明確收支流程和負責人、規范的經(jīng)費申請和審批流程等，從而確保企業(yè)的資金使用效率和安全性。

第三段：分散投資應謹慎。

投資是企業(yè)獲得更多利潤的重要途徑之一，但同時(shí)也存在一定風(fēng)險。作為企業(yè)的財務(wù)人員，需要對企業(yè)的投資決策提供財務(wù)支持和分析，并幫助企業(yè)去除投資中的風(fēng)險。同時(shí)，應該注意分散投資的問(wèn)題，避免因為單一投資的失利而影響到企業(yè)的整體運營(yíng)。在實(shí)踐中，我認識到了投資的成功需要有一定的經(jīng)驗和市場(chǎng)洞察力，同時(shí)也需要時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的財務(wù)狀況和市場(chǎng)變化，以避免出現不必要的財務(wù)風(fēng)險。

第四段：長(cháng)期規劃和短期控制相結合。

長(cháng)期規劃和短期控制是企業(yè)財務(wù)管理中的核心內容之一，前者是確立企業(yè)長(cháng)期目標、規劃企業(yè)發(fā)展方向的重要途徑；后者則是幫助企業(yè)及時(shí)解決短期財務(wù)問(wèn)題，從而保證公司的正常運營(yíng)。如何平衡兩者之間的利益是一個(gè)需要不斷探索的問(wèn)題。在我所做的工作中，我學(xué)到了要做好這個(gè)工作需要有一個(gè)完善的財務(wù)管控系統，包括周期性的財務(wù)報告和風(fēng)險預警機制等，同時(shí)也需要有財務(wù)人員能夠對戰略規劃和短期控制進(jìn)行科學(xué)有效的整合，以實(shí)現財務(wù)目標和企業(yè)目標的統一。

第五段：專(zhuān)業(yè)能力和領(lǐng)導能力同等重要。

財務(wù)人員需要既有專(zhuān)業(yè)技能還要有領(lǐng)導能力，才能在企業(yè)財務(wù)管理中發(fā)揮更大的作用。在我的工作經(jīng)驗中，我學(xué)到了一個(gè)好的財務(wù)人員需要有突出的專(zhuān)業(yè)能力和良好的團隊合作精神，同時(shí)也需要在與企業(yè)領(lǐng)導和業(yè)務(wù)人員的溝通交流中展現出協(xié)調性和領(lǐng)導者的影響力。只有這樣，企業(yè)才能在財務(wù)管理方面取得更大的成功，實(shí)現企業(yè)和個(gè)人的雙贏(yíng)。

財務(wù)統計工作職責

3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷(xiāo)手續及原始單據的合法性、準確性;。

4、負責登記銀行存款日記賬，按時(shí)編制銀行存款余額調節表;。

5、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料;。

6、負責開(kāi)具各項票據，稅務(wù)申報;。

7、貿易單據的整理、統計、及分析;。

8、上級交代的其它工作。

財務(wù)心得體會(huì )

一、加強自身學(xué)習，不斷提高修養，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。

市場(chǎng)經(jīng)濟的條件下，從事管理工作，特別是掌握一定權利的人，無(wú)論權利大小，都會(huì )受到形形色色的誘-惑，在誘-惑面前是否堅持原則，往往決定工作的力度和效果。只有清正廉潔，才能走得正、站的直，腰桿硬，工作才能有底氣，只有這樣才能取得成績(jì)，也才能在一個(gè)部門(mén)、單位長(cháng)期站住腳。在工作之余，我認真學(xué)習公司和上級黨委政府的有關(guān)文件精神，保持警鐘長(cháng)鳴、自檢自醒，更堅定了自己對廉潔自律的認識。

二、堅持原則、按章辦事。按章辦事、抓好落實(shí)是加強廉政建設和廉潔自律的重要環(huán)節。

在具體工作中，能認真落實(shí)企業(yè)和上級的各項制度要求，始終堅持以企業(yè)利益為重，凡事出于公心，堅持原則，按制度辦事。在一些經(jīng)濟業(yè)務(wù)中，堅持以企業(yè)利益為重，公平、公正、公開(kāi)辦理，對分管的費用開(kāi)支都能多方調查了解、嚴格監督把關(guān)，并按照財務(wù)審批制度予以落實(shí)，認真接受領(lǐng)導和職工的監督。同時(shí)加強對下屬人員的管理，充分利用各種時(shí)機對分管人員談心、打招呼、敲警鐘，把廉潔自律工作做在前頭、抓在事前。到建材公司工作以后，負責的工作范圍比以前更大、具體的情況也了解的少，這種情況下，我對每項工作都做到多方了解情況、認真調查研究，避免出現失誤，在物資采購方面綜合考慮質(zhì)量、價(jià)格等因素，做到心中有數，及時(shí)提出自己的意見(jiàn)和建議，并嚴格把關(guān)，嚴格維護企業(yè)利益，沒(méi)有出現質(zhì)次價(jià)高、損公肥私等問(wèn)題。

三、廉潔自律，以身作則，充分發(fā)揮模范作用。

我深刻地認識到廉政建設對各行各業(yè)的重要意義，作為財務(wù)人員，也要緊跟時(shí)代步伐，響應黨中央的號召，時(shí)刻不忘清風(fēng)亮節、廉潔自律，我作為財務(wù)工作者，從三個(gè)方面淺談對財務(wù)人員廉政建設工作的體會(huì )。

一、清正廉潔須防患于未然馬克思主義哲學(xué)觀(guān)強調了人的意識的反作用力，思想是行動(dòng)的先導，優(yōu)良的精神文化是指引和約束具體行為的強大動(dòng)力。反腐倡廉工作一直是推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設的重點(diǎn)，從某種意義上講也是對個(gè)人思想道德品質(zhì)的深度考驗。

二、清正廉潔與職業(yè)道德溶為一體職業(yè)道德是各行各業(yè)的行動(dòng)指南，財務(wù)人員的清正廉潔體現于職業(yè)道德規范之中，是社會(huì )主義經(jīng)濟利益對財務(wù)工作的要求，是指導財務(wù)人員具體實(shí)踐的引路明燈。

三、清正廉潔重在落實(shí)、貴在堅持廉政的基本內涵是："廉"為"政"服務(wù)，"政"以"廉"長(cháng)存。黨風(fēng)廉政建設工作是我們必須長(cháng)期堅持的重要任務(wù)，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、建立健全防腐體系的必然要求。

要真正做到廉潔自律，會(huì )計人員必須把會(huì )計職業(yè)道德規范的要求轉化為自己的自覺(jué)意識，強調自我解剖、自省自律、自警自勵，強化守法意識、誠信意識、廉潔意識、敬業(yè)意識、原則意識、責任意識、管理意識、技能意識、風(fēng)險意識。當前，會(huì )計人員尤其要克服以下幾種不良的思想狀況。

一是缺乏敬業(yè)意識。有的會(huì )計人員認為會(huì )計工作整天就是與數字打交道，做會(huì )計工作沒(méi)有出息，前途渺茫，一心想調離會(huì )計工作崗位。

二是缺乏責任意識。有的會(huì )計人員總是抱怨社會(huì )不公平、風(fēng)氣不正、領(lǐng)導不重視自己，并以此作為工作馬虎、差錯不斷，工作不積極、推諉拖沓的借口。

三是缺乏技能意識。有的會(huì )計人員不注意專(zhuān)業(yè)培訓和專(zhuān)業(yè)學(xué)習，會(huì )計理論水平、業(yè)務(wù)技能、操作能力較差，不能適應新形勢和新情況的變化。四是缺乏管理意識。不少會(huì )計人員只滿(mǎn)足于會(huì )報報銷(xiāo)、做做賬，認為這樣就是完成自己的任務(wù)了，沒(méi)有意識到會(huì )計是一項經(jīng)濟管理工作，更沒(méi)有意識到要從企業(yè)和單位財務(wù)管理的角度做好自己的工作。

廉潔自律是財務(wù)工作人員應具備的基本素質(zhì)和道德準則，是實(shí)踐"三個(gè)代表"重要思想的前提。我們首先必須要知道什么是"廉潔自律"。具體來(lái)說(shuō)，"廉潔"主要體現在二個(gè)方面：一是在對待錢(qián)物上不貪不占;二是在紀律上要令行禁止。"自律"就是自我約束自己，自己管住自己，自己完善自己。

作為一名財務(wù)人員，應該具有更高的認識境界、更多的真誠和更強的自覺(jué)性，切實(shí)在思想上筑起拒腐防變的堅強防線(xiàn)，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，過(guò)金錢(qián)關(guān)、當好典范。

隨著(zhù)黨風(fēng)廉政建設的加強，廉潔自律對財務(wù)人員的要求顯得尤為重要。財務(wù)人員的廉潔自律，主要依靠?jì)炔孔晕倚摒B、自我覺(jué)悟、自我約束和外界的審計監督、同事監督相互作用，才能避免違規、違紀現象的發(fā)生。

那么，如何通過(guò)自我修養、自我覺(jué)悟、自我約束來(lái)實(shí)現廉潔自律?必須強化以下五種意識：

一、慎獨意識。

財務(wù)人員在缺乏"外力"約束的情況下，光靠自己管好自己比較難，這就要求我們財務(wù)人員一定要謹慎一絲不茍，潔身自好，要保持很強的自制力，較高的職業(yè)道德水準，不斷強化綜合素質(zhì)和政治覺(jué)悟，始終保持堅定的理想信念和清醒的政治頭腦，努力提高政治理論素養，增強免疫力，拒腐蝕，永不沾。從而確保自己不在理財中栽跟頭、犯錯誤，牢固樹(shù)立"慎獨"意識，使其獨善其身，慎行其事。

二、法律意識。

財務(wù)人員廉潔自律水平的不斷提高，是一個(gè)由低到高、由被動(dòng)到自覺(jué)的過(guò)程，而財經(jīng)法紀在這一過(guò)程中的作用是不可忽視的，它具有規范性和強制性的特點(diǎn)。不斷刻苦學(xué)習黨和國家的財經(jīng)法規，培養自己良好的行為習慣，將"他律"轉變?yōu)樽月?，進(jìn)而轉化為自身的思想道德要求，形成較強的自律能力，即在個(gè)人獨立工作和無(wú)人監督的情況下，能用他律警戒自己，在一些不良傾向和錯誤思潮萌芽時(shí)，會(huì )把它制止住或克服掉，堅決做到不義之財不取，違規的錢(qián)物不取，真正實(shí)現不貪不占、拒腐防變，提高"遵紀守法是自律的基本要求"這一認識，明白"常在河邊走，就是不濕腳"是自律的主要途徑。

三、自省意識。

要時(shí)時(shí)、事事、處處檢點(diǎn)自己的理財言行，是財務(wù)人員必備的品格，也是財務(wù)人員本身所應具備的客觀(guān)要求。財務(wù)人員的言行舉止會(huì )直接影響到財務(wù)工作作風(fēng)的好壞，在端正黨風(fēng)、改善理財風(fēng)氣等方面具有不可忽視的示范效應，對于塑造良好的學(xué)校形象也具有很重要的意義。只有把管好財、理好財、用好財、內強素質(zhì)、外樹(shù)形象作為財務(wù)人員的座右銘，才能有效提升單位的良好社會(huì )形象。

四、被監督意識。

對于財務(wù)人員來(lái)說(shuō)，要自覺(jué)接受監督，清正廉明，一身正氣。但有時(shí)對一些問(wèn)題自己發(fā)現不了，通過(guò)各種方式、各種渠道的監督，讓別人提個(gè)醒，打個(gè)招呼，查找出存在的問(wèn)題，就可以避免出現大的紕漏。因此，財務(wù)人員必須主動(dòng)接受來(lái)自審計監督、紀檢監督、群眾監督、輿論監督等各式各樣的監督，讓各種監督的外因轉化為內因而起作用，樹(shù)立財務(wù)人員的良好形象，促進(jìn)財務(wù)工作為單位的發(fā)展服好務(wù)。

五、防微杜漸意識。

許多違規違紀者都是經(jīng)歷了一個(gè)漸變的過(guò)程，是量變到質(zhì)變的結果。由于他們開(kāi)始對一些"小事"不注意，使其逐漸順坡滑下去，終于陷入"沼澤"而不能自拔。所以，我們財務(wù)人員一定要從細微處著(zhù)手，從"小事"做起，堅持厲行節約，反對奢侈浪費，"惡小"絕不可忽視，"善小"不可不為，牢固樹(shù)立防微杜漸意識，真正做到防患于未然，以便在復雜的社會(huì )環(huán)境中，抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚財務(wù)人員的浩然正氣。

通過(guò)學(xué)習廉政準則，我們更加深刻地認識到廉潔從業(yè)對各行各業(yè)的重要意義，作為財務(wù)人員，也要緊跟時(shí)代步伐，響應黨中央的號召，時(shí)刻不忘清風(fēng)亮節、廉潔自律;作為一名財務(wù)工作者，我就從以下方面淺談對財務(wù)人員廉潔從業(yè)的心得體會(huì )。

(一)愛(ài)崗敬業(yè)。

這就要求財務(wù)人員充分認識并珍惜、熱愛(ài)本職工作，自覺(jué)主動(dòng)履行崗位職責;以積極向上的健康心態(tài)，正確處理責權利三者的關(guān)系;具備強烈的事業(yè)心、責任感和高度負責的精神，做到恪盡職守。

(二)熟悉法規。

財務(wù)工作涉及面廣，為了正確處理各方面關(guān)系，要求財務(wù)人員必須熟悉財經(jīng)方針政策和各種會(huì )計法律法規與制度，確保財務(wù)操作的正確性。只有熟悉了準則、具備了嫻熟的會(huì )計技能，才會(huì )遵循準則、堅持準則，做到客觀(guān)公正。

(三)依法辦事。

財務(wù)工作以法律法規為指導，以會(huì )計處理為載體，涉及社會(huì )經(jīng)濟生活中的所有經(jīng)濟事項和各色人物等，財務(wù)人員必須自覺(jué)遵守《會(huì )計法》和相關(guān)的會(huì )計規章制度，正確處理國家、集體和個(gè)人三者利益關(guān)系，把好關(guān)口，依法理財，做到"不唯上，不唯情、不唯錢(qián)，只唯法"。

(四)客觀(guān)公正。

財務(wù)工作的首要職能就是對各項經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行客觀(guān)公正的記錄與反映，離開(kāi)了實(shí)際發(fā)生的客觀(guān)經(jīng)濟事項進(jìn)行會(huì )計處理只能是造假賬。對一些特殊會(huì )計事項的處理必須堅持客觀(guān)公正的原則，這不僅是職業(yè)道德規范的要求，也是財務(wù)人員個(gè)人品德的體現。

(五)廉潔奉公。

財務(wù)工作與錢(qián)、財、物緊密相聯(lián)，這就要求財務(wù)人員在職業(yè)活動(dòng)中必須廉潔自律、奉公守法、公私分明，以國家、集體的利益重于一切為最高原則;保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉創(chuàng )業(yè)的傳統作風(fēng);在思想上筑起一道防污染和拒腐蝕的堅不可摧的壁壘，始終保持清醒的頭腦，經(jīng)受住各種考驗。

財務(wù)統計工作總結

積極做好20xx年度轄內資金使用、統計、財務(wù)收支、非現場(chǎng)監管、反洗錢(qián)、賬戶(hù)管理、票據兌付跟蹤考核及非信貸資產(chǎn)風(fēng)險五級分類(lèi)等方面的工作?，F將本年度的具體工作情況，簡(jiǎn)要總結如下：

一、做好轄內資金使用工作。為了防止發(fā)生支付風(fēng)險，計劃財務(wù)部負責轄內信用社資金使用工作，實(shí)現了全轄平穩支付，穩健經(jīng)營(yíng)。

二、認真做好省市聯(lián)社、銀監局和人民銀行統計報表的報送工作。財務(wù)部各種報表較多，上報時(shí)間要求嚴格，加上監管部門(mén)、人民銀行的各項報表、材料、統計數據等等，工作任務(wù)較為繁重，但是我們克服了時(shí)間緊任務(wù)重的困難，精心安排，認真統算，加班加點(diǎn)，保質(zhì)保量的完成了上級部門(mén)下達的各項工作任務(wù)。

三、強化對會(huì )計工作的管理和監督以及各項規范工作的落實(shí)。加強對會(huì )計工作的規范化管理，使之有章可循，有規可依，根據聯(lián)社各項會(huì )計法規及管理制度、辦法進(jìn)行了檢查。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)予以糾正，確保了各項基本制度、崗位責任制和各項會(huì )計財務(wù)法規制度的貫徹落實(shí)。我們每季度對全轄進(jìn)行會(huì )計工作檢查，5月份聯(lián)社組織人員對轄內基層信用社現金、空白重要憑證進(jìn)行了全面檢查。6月份又對全轄的大額支現情況進(jìn)行了檢查，使會(huì )計帳務(wù)有了進(jìn)一步的規范和提高。

四、做好會(huì )計核算的指導、監督，嚴格控制各項財務(wù)指標，確保各項經(jīng)營(yíng)指標的完成，年初，我們按照市辦下達的經(jīng)營(yíng)計劃，對各社制定了全年經(jīng)營(yíng)計劃。并按月、按季進(jìn)行認真的測算和分析，更好完成今年市辦下達的各項經(jīng)營(yíng)指標。

五、及時(shí)上報銀監局非現場(chǎng)監管系統數據報送工作，嚴控各項風(fēng)險指標，化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。非現場(chǎng)監管系統是銀監局對農村信用社非現場(chǎng)監管的重要途徑，我們財務(wù)部按照銀監局“以防為主”的監管理念，組織各社學(xué)習對預警指標的計算和通過(guò)吸收存款，嚴控大額貸款，按月結息收息等控制預警指標和化解風(fēng)險的手段。使各信用社在資本充足率、備付金比例、不良貸款比例、一戶(hù)貸款比例等資本充足率指標、流動(dòng)性指標，安全性指標，效益性指標較上年有了很大的提高。

六、時(shí)刻做好反洗錢(qián)的宣傳防范工作，抓好信用社大額現金備案及上報工作。為提高反洗錢(qián)工作水平，規范反洗錢(qián)業(yè)務(wù)操作，我們組織反洗錢(qián)崗位人員，多次召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議和培訓，了解國際、國內反洗錢(qián)工作形勢，國家有關(guān)反洗錢(qián)的政策和法規，學(xué)習反洗錢(qián)的識別、上報工作，我們財務(wù)部每天對轄內基層信用社反洗錢(qián)數據進(jìn)行錄入、審核、匯總及上報。確保操作無(wú)風(fēng)險。

七、按人民銀行賬戶(hù)管理系統的要求，嚴格審核開(kāi)戶(hù)手續。嚴把開(kāi)戶(hù)審核關(guān)，對于手續完備的，經(jīng)審核后錄入到賬戶(hù)管理系統中，再由人民銀行進(jìn)行審核核準開(kāi)戶(hù)。

我們財務(wù)部負責對票據考核兌付后的各項數據的具體測算工作。票據考核工作政策性強，我們每月每季末都要對資本充足率、不良貸款比例等項指標進(jìn)行詳細的計劃和測算。盡管考核時(shí)間與月末結賬發(fā)生沖突，但我們還是做好了各項考核達標工作。

財務(wù)統計工作總結