在組織機構中，工作匯報是對上級領(lǐng)導展示自己能力和工作成果的重要環(huán)節。以下是一些工作匯報的成功范例，大家可以仔細閱讀，從中學(xué)習和借鑒一些寫(xiě)作技巧。

巡察黨組織工作匯報材料范文

黨支部書(shū)記***尊敬的各位領(lǐng)導，大家好！

歡迎各位蒞臨我村檢查指導工作，下面，我就本村黨建工作作以簡(jiǎn)要匯報。

我村位于**鎮東13公里，**縣城西27公里處，全村轄12個(gè)村民小組，820戶(hù)3200人，共有耕地7600畝。村支部共有黨員82人，（包括預備黨員1人）其中：女黨員17人，流動(dòng)黨員7人，高中以上文化程度黨員25人。

前半年，我村緊緊圍繞“六化舉措強黨建，八大工程促發(fā)展”的工作思路，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，按照渭南市基層黨建五個(gè)規范要求，著(zhù)力夯實(shí)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設，為促進(jìn)我村各項社會(huì )事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保障。今年六月，村黨支部被鎮黨委授予“黨建示范支部”榮譽(yù)稱(chēng)號。

一、強化舉措，建設過(guò)硬基層黨組織。荊山是一個(gè)合并村，村大人口多，村級班子力量弱。為此，我們以開(kāi)展黨的先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機，多次召開(kāi)村組干部和黨員民主生活會(huì )。開(kāi)誠布公，坦誠相見(jiàn)，開(kāi)展批評與自我批評。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的教育活動(dòng)，村級班子戰斗力明顯增強了。在學(xué)黨章、學(xué)黨規、學(xué)系列講話(huà)，做合格黨員活動(dòng)中，黨員同志們積極參加學(xué)習，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，從思想和行動(dòng)上改掉影響黨的形象的陋習。同時(shí)，我們注意及時(shí)納新，建設富有活力的黨員隊伍。

二、上下齊心，全力打贏(yíng)荊山脫貧攻堅戰。我村共有建檔立卡貧困戶(hù)34戶(hù)95人。2017年8月，我們嚴格貫徹落實(shí)縣委縣政府決策部署，100%完成兩個(gè)全覆蓋工作任務(wù)。自脫貧攻堅工作開(kāi)展以來(lái)，縣財政局共投資近11萬(wàn)元助推扶貧幫困工作；第一書(shū)記***同志切實(shí)履行脫貧攻堅臨時(shí)黨支部書(shū)記職責，堅持駐村工作，堅持入戶(hù)調研，同村兩委一同制定脫貧措施，并多次為貧困戶(hù)上門(mén)服務(wù)；村支部切實(shí)履行脫貧攻堅主體責任，引導黨員提高政治站位，2017年，我村黨支部多次組織脫貧攻堅專(zhuān)題培訓會(huì )，組織黨員入戶(hù)走訪(fǎng)貧困戶(hù)，通過(guò)“黨員+貧困戶(hù)”結對子活動(dòng)，切實(shí)幫助貧困戶(hù)脫貧摘帽。

三、支部牽頭，打造美麗新荊山。我們針對我村基礎設施落后，群眾文化體育生活設施缺乏的現狀，加大了跑項目，爭資金力度。上半年，爭取美麗鄉村建設資金130萬(wàn)元完成了全溝組巷道道路硬化，路沿、路燈、廣場(chǎng)建設、墻體宣傳畫(huà)制作。爭取美麗鄉村建設資金300萬(wàn)元正在實(shí)施東劉組道路加寬硬化，路沿、路燈、文化廣場(chǎng)建設。這兩個(gè)惠民項目的實(shí)施，大大豐富了我村群眾文化體育生活，提高了群眾生活質(zhì)量。

四、存在問(wèn)題：

1、全村12個(gè)村民小組，11個(gè)組已硬化了主巷道，還有1個(gè)組沒(méi)有硬化，群眾出行很不方便。

2、村集體經(jīng)濟組織還比較薄弱，有待加強。

3、黨員教育管理仍需加強，制度仍需完善。針對以上問(wèn)題，我們將盡快整改，克服一切困難，硬化剩余一個(gè)組的主巷道；想方設法，壯大村集體經(jīng)濟組織；加強黨員教育管理，完善制度建設。

以上我的匯報，如有不妥之處，請各位領(lǐng)導批評指正。

巡察黨組織工作匯報材料

我受公司黨委委托，現在匯報20**年10月集團公司黨委第一巡察組巡察我公司以來(lái)黨風(fēng)建設和反腐倡廉工作。

公司黨委認真貫徹集團公司黨風(fēng)廉政建設相關(guān)會(huì )議精神，以堅持黨要管黨、從嚴治黨為重點(diǎn)，充分發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，完善選人用人標準，持續加強作風(fēng)建設，樹(shù)立群眾觀(guān)念，全面履行黨委的主體責任。

(一)強化主責主業(yè)意識，切實(shí)履行黨委主體責任。

(二)堅持正確用人導向，規范選人用人機制。

(三)持續加強作風(fēng)建設，營(yíng)造做合格黨員的良好氛圍。

一是在落實(shí)“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習教育工作中，公司黨委按照上級要求，一步一個(gè)腳印扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐，堅持問(wèn)題導向，把發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，邊學(xué)邊查、邊查邊改，以整改成果檢驗落實(shí)成效。堅持立規執紀，織密制度籠子、強化剛性執行，切實(shí)形成了常態(tài)化的踐行要求、長(cháng)效化的落實(shí)機制。二是大力開(kāi)展廉政教育，公司黨委利用各種會(huì )議，帶領(lǐng)黨員干部學(xué)習中央、股份公司、集團公司各項黨風(fēng)廉政建設會(huì )議精神，組織黨員定期學(xué)習黨章、《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》、《領(lǐng)導干部廉潔從政教育讀本》等廉政教材，并將警示教育微電影《抉擇》《不該播下的種子》等制作成光盤(pán)發(fā)放給基層各單位。三是在《公司2017年黨建和宣傳工作意見(jiàn)》、《“微型黨課”活動(dòng)實(shí)施方案》等文件中，對領(lǐng)導班子和基層黨支部集體學(xué)習、講黨課的內容作出了指導，將黨風(fēng)廉政建設納入書(shū)記講黨課內容的必選動(dòng)作，不斷強化黨員干部作風(fēng)建設。

(四)增強宗旨意識，維護職工群眾切身利益。

動(dòng)態(tài)調研，幫助基層職工解決實(shí)際問(wèn)題，班子成員深入基層，與員工“面對面”談心、“背靠背”征求意見(jiàn)?！叭龂廊龑?shí)”專(zhuān)題民主生活會(huì )共征求265條意見(jiàn)，整改措施落實(shí)測評滿(mǎn)意率為97.5%。2016年領(lǐng)導班子民主生活會(huì )會(huì )前征求到10個(gè)方面29條經(jīng)過(guò)整理歸納的意見(jiàn)建議。三是2016年在崗員工人均收入達到13.46萬(wàn)元，職工待遇穩中有升，“五險二金”按時(shí)足額解繳撥付，年度體檢正常開(kāi)展，“鐵建雅苑”分房工作順利完成，2012年以前入職的員工全部實(shí)現了居有所安，員工的幸福感得到進(jìn)一步提升。

(一)完善監督約束機制，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設向基層延伸。

(二)強化黨風(fēng)廉潔教育，筑牢拒腐防變思想防線(xiàn)。

1.廉政談話(huà)平臺。

2.廉政培訓平臺。

3.廉政微故事平臺。

4.廉政警示平臺。

5.廉政測試平臺。

(三)扎實(shí)開(kāi)展效能監察，提升項目管理能力。

(四)深入開(kāi)展專(zhuān)項治理工作，營(yíng)造企業(yè)風(fēng)清氣正氛圍。

(五)加大紀律審查力度，把紀律和規矩挺在前面。

(一)加強政治站位，珍視并運用巡察成果規范公司各項管理。

(二)強化責任擔當，構建一級抓一級、層層抓落實(shí)的責任體系。

(三)壓實(shí)工作任務(wù)，細化方案措施確保整改工作按期完成。

(四)狠抓整改落實(shí)，嚴格監督問(wèn)責助推整改工作落實(shí)到位。

(五)鞏固整改成果，建章立制促進(jìn)公司長(cháng)遠發(fā)展。

沙包鄉建設發(fā)展型黨組織工作匯報材料

組織工作匯報材料

一是進(jìn)一步落實(shí)保密工作領(lǐng)導責任制。為嚴格落實(shí)保密紀律，加強機關(guān)保密工作，我室根據人員變動(dòng)情況，及時(shí)調整了室保密工作領(lǐng)導小組，由室主任任組長(cháng)、副主任任副組長(cháng)、保密要害部門(mén)責任人為成員，進(jìn)一步深化保密工作的各項要求，落實(shí)保密工作領(lǐng)導責任制。室主要負責人能夠對保密工作的部署和落實(shí)提出明確要求，召開(kāi)保密委員會(huì )，聽(tīng)取保密工作情況匯報并研究解決相關(guān)問(wèn)題，為保密工作開(kāi)展提供人力、物力、財力等條件保障。

二是進(jìn)一步加強保密制度建設。我室結合工作實(shí)際，建立健全了保密工作責任制，對定密管理、涉密人員管理、保密要害部門(mén)部位管理、信息系統和信息設備管理等方面均做出具體要求，要求黨員干部要自覺(jué)遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密；嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場(chǎng)所談?wù)摫Ｃ苁马?，不在機關(guān)聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無(wú)關(guān)的事項，將責任追究和獎懲措施明確具體。在涉密會(huì )議和活動(dòng)管理、涉外活動(dòng)管理、泄密事件報告和查處方面，仍需進(jìn)一步完善相關(guān)制度建設。

一是進(jìn)一步加強保密宣傳教育。制定年度保密宣傳教育工作安排，開(kāi)展保密教育專(zhuān)題活動(dòng)，及時(shí)傳達學(xué)習上級保密工作指示、文件，組織干部職工學(xué)習《保密法》、《保密實(shí)施條例》、《國家工作人員保密守則》等相關(guān)法律法規，切實(shí)提高干部職工的保密工作意識。

二是進(jìn)一步加強涉密人員管理。準確界定涉密崗位和涉密人員的涉密等級，不擅自接觸、知悉與自己無(wú)關(guān)的保密工作；涉密人員上崗前進(jìn)行審查和培訓，了解保密法規制度，掌握保密工作知識技能，并且簽訂保密承諾書(shū)，在崗期間履行保密職責，及時(shí)自查并整改存在的問(wèn)題。

三是進(jìn)一步規范國家秘密確定、變更和解除程序。依法明確了定密責任人及其定密權；依法確定并標明國家秘密事項密級和保密期限。經(jīng)自查，我室不存在將依法應當公開(kāi)的事項確定為國家秘密的情況，并更夠根據情況變化及時(shí)變更和解除國家秘密事項密級。

四是進(jìn)一步加強秘密載體的管理。針對重點(diǎn)保密崗位和保密人員，明確領(lǐng)導職責和工作人員職責，強化秘密載體管理，認真執行《國家秘密載體保密管理規定》，密級文件在收發(fā)、傳閱、保密、清退的各個(gè)環(huán)節上登記明確，不擅自擴大知悉范圍，注重實(shí)際操作過(guò)程和思想意識的強化，做到專(zhuān)人負責專(zhuān)項，對不涉密的工作人員堅決不允許涉密，對涉密的領(lǐng)導和工作人員簽訂保密責任書(shū)，強化保密工作責任感。

五是進(jìn)一步加強信息系統和信息設備保密管理。涉密計算機采取符合國家標準的安全保密措施，不存在安裝使用具有無(wú)線(xiàn)功能的模塊和外圍設備；建立健全計算機和移動(dòng)存儲介質(zhì)登記臺賬，涉密計算機粘貼密級標識，能夠明確責任人、設備編號。嚴格計算機管理。我室工作人員每人一臺電腦，均裝有國產(chǎn)正規殺毒軟件，保障計算機不受木馬病毒等的侵害；公文處理均在政務(wù)協(xié)同上完成，涉密文件一般由市委專(zhuān)人送達，我室專(zhuān)人處理，通過(guò)黨政內網(wǎng)接收的文件也由市委文檔處接收并由我室專(zhuān)人領(lǐng)取，確保保密環(huán)節無(wú)遺漏。嚴格文件資料管理。為確保文件不隨意外流，我室有專(zhuān)人負責紙品文書(shū)的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷(xiāo)毀等，對涉密的文件資料，只準在機關(guān)傳閱，未經(jīng)批準，不得帶出機關(guān)；做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。

一是嚴格涉密場(chǎng)所及保密要害部門(mén)、部位管理。20xx年，我室按照有關(guān)規定確定和調整了保密要害部門(mén)、部位，并能夠按照有關(guān)規定對保密要害部門(mén)、部位采取人防、物防、技防等防護措施。

二是涉密會(huì )議、活動(dòng)和貨物、工程、服務(wù)采購等項目管理情況以及涉外工作保密管理情況。截止目前，我室未主辦涉密會(huì )議或活動(dòng)，未采購涉密活動(dòng)、工程及服務(wù)，未發(fā)生對外交流、合作等活動(dòng)，故不存在不符合保密要求的事項。

三是嚴格宣傳報道和信息公開(kāi)保密審查。我室信息公開(kāi)保密審查工作有領(lǐng)導分管、有部門(mén)負責、有專(zhuān)人實(shí)施。能夠堅持“先審查、后公開(kāi)”和“一事一審”原則，嚴格落實(shí)信息公開(kāi)保密審查審批各環(huán)節保密制度措施。

四是保密組織機構設置、人員配備、經(jīng)費保障及工作記錄情況。我室按規定設立了保密工作機構，制定專(zhuān)人負責保密工作。能夠按照要求配備保密設備，保密工作所需經(jīng)費能夠列入年度財政預算，確保保密工作經(jīng)費滿(mǎn)足工作需要。截止目前，我室未發(fā)生泄密事件，但在保密工作記錄及落實(shí)情況的相關(guān)材料整理方面還不夠翔實(shí)完整。

按照《機關(guān)、單位保密自查自評標準》，我室自評結果符合要求?？鄯猪椫饕獮楸Ｃ苤贫冉ㄔO情況扣2分，宣傳報道和信息公開(kāi)保密審查情況扣1.5分，保密技術(shù)檢查裝備配備扣0.5分，保密工作落實(shí)情況扣2分，加重扣分項及否決項均無(wú)涉及。針對扣分項，我室將及時(shí)整改落實(shí)，嚴格落實(shí)保密工作規定。

巡察黨組織工作匯報材料范文

(黨組織情況,單位機構編制和職責等)。

(二)20**年以來(lái)主要工作。

20**年以來(lái),*黨委(黨組)堅持以黨的十八大、十九大精神為指引,在縣委的堅強領(lǐng)導下,團結帶領(lǐng)全系統廣大干部群眾,扎實(shí)推進(jìn)政治建設、思想建設、組織建設、作風(fēng)建設、紀律建設以及奪取反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效。

一是牢牢把握政治方向,加強黨的領(lǐng)導。

二是牢固樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān),顯著(zhù)增強了黨的建設。

抓好黨建是最大政績(jì)。民主集中制方面……基層黨組織建設方面……。

三是持續優(yōu)化政治生態(tài),全面從嚴治黨。

狠抓從嚴治黨主體責任落實(shí),嚴肅查處違紀違法案件,用好執紀監督“四種形態(tài)”……努力推動(dòng)形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強干部隊伍作風(fēng)建設,認真落實(shí)中央八項規定精神,持之以恒糾正“四風(fēng)”,深入開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)整頓、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等專(zhuān)項行動(dòng),促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì )風(fēng)氣的持續好轉。加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設,落實(shí)“好干部五條標準”,堅持**的選人用人導向,領(lǐng)導班子結構進(jìn)一步優(yōu)化。加強基層黨建工作,扎實(shí)開(kāi)展**。

我們深刻認識到,對照中央、省委、市委和縣委的要求,面對全縣干部群眾的期待,仍存在著(zhù)較大差距和不足,需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問(wèn)題是:。

(一)在黨的政治建設方面存在的問(wèn)題。

一是政治意識不夠強。

基層黨組織大局意識不夠強,對自己有利的堅決執行,對自己不利的口頭上要求的多,落實(shí)上打折扣。政治理論學(xué)習不夠,對黨的最新理論成果和上級文件精神,研究得不夠透徹、不夠系統,與**實(shí)際結合的不夠緊密;學(xué)習方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn),學(xué)習針對性不夠強,課堂學(xué)習、理論學(xué)習多,案例學(xué)習、對標學(xué)習、靶向學(xué)習較少,學(xué)習效果不明顯,沒(méi)有更好的指導工作實(shí)踐。

二是班子凝聚力和執行力不夠,黨委領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不夠充分。

個(gè)別局班子成員大局意識不強,存在本位主義,想問(wèn)題、辦事情,有時(shí)從局部利益出發(fā),給全局整體工作的推進(jìn)造成了一定影響。例如……對于熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、苗頭性、傾向性和潛在性問(wèn)題,提前預判、超前謀劃做的不夠,有的等到上級開(kāi)了會(huì )、發(fā)了文件,才深入研究落實(shí)。*黨委(黨組)班子成員常年在一線(xiàn)工作,把大部分精力都放在眼前的重點(diǎn)工作上,沒(méi)有拿出足夠的時(shí)間和精力,站在大局的角度思考全局工作,逆勢趕超的致勝招數不多。

三是貫徹落實(shí)黨的十九大精神和黨中央重大決策部署有差距,有打折扣的現象。

比如……。

(二)在黨的思想建設方面存在的問(wèn)題。

一是理想信念還不夠堅定。

*黨委(黨組)班子成員大體上能夠做到理想信念堅定,但對全市黨員干部教育管理沒(méi)有做到持之以恒,沒(méi)有把強化理想信念貫穿到日常工作中。

有的黨員對共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會(huì )主義信念不夠堅定,對當前社會(huì )問(wèn)題的解決和黨的最終奮斗目標的實(shí)現信心不足。有的黨員存在對自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責任感有所下降,大局意識、服務(wù)意識和群眾觀(guān)念有所減退等現象。有的黨員宗旨意識淡化,關(guān)注個(gè)人得失多,考慮全局和關(guān)心群眾少,追求享受多,艱苦奮斗少。有的黨員思想消極,不思進(jìn)取,對理論學(xué)習不感興趣,生活和工作中回避矛盾,奉行實(shí)用主義,安于現狀,無(wú)所作為。

二是意識形態(tài)工作抓得不夠扎實(shí)。

隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )化、信息化的不斷發(fā)展,黨委領(lǐng)導意識形態(tài)工作要求更加嚴格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導,牢記“黨管意識形態(tài)”的政治責任,但有時(shí)還存在著(zhù)對意識形態(tài)領(lǐng)域出現的新情況、新問(wèn)題前瞻性不夠,對互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應用不充分,不善于運用網(wǎng)絡(luò )了解民意、開(kāi)展工作;部分基層領(lǐng)導思想認識上有偏差,基層責任制落實(shí)還不到位;基層宣傳思想文化隊伍力量薄弱,缺乏文化人才。

(三)在黨的組織建設方面存在的問(wèn)題。

一是嚴格黨內政治生活有欠缺,執行民主集中制不到位。

生活指導性不夠,有的基層黨組織在執行“民主集中制”過(guò)程中,存在“集中”有余,而“民主”不足,或者過(guò)度民主,議而不決、決而不行等現象,影響了整體戰斗力。

二是重業(yè)務(wù)輕黨建,黨建工作不夠到位。

局黨委思考政務(wù)工作時(shí)間多,思考將黨建與行政工作有機結合時(shí)間少,黨建工作特色不明顯。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多,有的黨組織書(shū)記、一把手抓主業(yè)的意識仍然不強,沒(méi)有真正將黨建工作擺在重要位置,而把黨建工作當作“軟任務(wù)”,甚至當“甩手掌柜”。有的黨支部對落實(shí)組織生活認識不足、重視不夠,“三會(huì )一課”“支部主題黨日”等活動(dòng)落實(shí)不到位。一些黨組織對自身定位不清,覆蓋不穩定、質(zhì)量不高,作用發(fā)揮不明顯,對黨建抓什么、怎么抓、達到什么目的心中沒(méi)數,在職工群眾中影響力較弱。

三是重形式輕實(shí)效,基層黨建不夠牢固。

黨組織生活的意識淡化,沒(méi)有把自己擺進(jìn)去,有的甚至根本不把黨組織生活當回事。一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內容比較單一,拘泥于走訪(fǎng)查看或節日慰問(wèn),對群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多,解決實(shí)際問(wèn)題、謀劃長(cháng)遠發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少,服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯。黨支部能力不足,為民辦事謀利思路不活、辦法不多,引領(lǐng)示范作用不強,與群眾的期盼還有一定的差距,戰斗堡壘作用發(fā)揮還不充分。

四是重感情、輕原則,人事管理不夠規范。

選人用人存在隨意性,視野不夠寬,培養力度不夠,考察評價(jià)不夠,程序操作不夠規范。日常了解干部的手段單一,在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠,還存在對干部日常表現掌握不及時(shí)的問(wèn)題。干部“下”的渠道不寬,雖然在調整不勝任現職干部上進(jìn)行了一定的嘗試,但干部“下”的有效辦法缺乏,對于工作平庸、無(wú)功無(wú)過(guò)和求穩守攤的,還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標準和依據。這些問(wèn)題的存在,主要是考慮自身的實(shí)際困難多些,而忽視了黨管干部、黨管人才的相關(guān)政策要求,也是自身統籌工作時(shí)不周全,求真務(wù)實(shí)作風(fēng)不扎實(shí)造成的。

園區管委會(huì )組織工作情況匯報發(fā)言材料

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據會(huì )議安排，我就x園區2020年“四比四爭”專(zhuān)項活動(dòng)工作開(kāi)展情況以及2020年組織工作完成情況、存在問(wèn)題、下半年工作打算和對市委組織部工作的意見(jiàn)建議向各位領(lǐng)導作以簡(jiǎn)要匯報。

一、2020年重點(diǎn)工作完成情況。

今年以來(lái)，x園區認真貫徹***、省、市相關(guān)會(huì )議精神，圍繞中心，服務(wù)大局，在“四比四爭”專(zhuān)項活動(dòng)、基層黨組織和黨員隊伍建設、人才工作和干部隊伍建設等方面突出“四個(gè)強化”，有力保障了園區旅游產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展。

（一）精心組織，“四比四爭”專(zhuān)項活動(dòng)良好開(kāi)局。按照***、省委、市委的統一安排部署，x月x日，x園區“四比四爭”專(zhuān)題黨課暨動(dòng)員部署會(huì )召開(kāi)，貫徹落實(shí)了***“四比四爭”座談會(huì )和省委郭庚茂書(shū)記、市委x書(shū)記“四比四爭”專(zhuān)題黨課重要講話(huà)精神，x主任緊扣“四比四爭”的要求，密切聯(lián)系x實(shí)際和園區黨員干部的現狀，從深刻領(lǐng)會(huì )“四比四爭”的豐富內涵和重大意義、清醒認識存在的突出問(wèn)題、自覺(jué)踐行“四比四爭”持之以恒轉變作風(fēng)和深入扎實(shí)開(kāi)展“四比四爭”專(zhuān)項活動(dòng)四個(gè)方面，對如何理解“四比四爭”的內涵和重大意義進(jìn)行了深刻的解讀，對干部隊伍中是存在的突出問(wèn)題進(jìn)行了深入的剖析，對自覺(jué)踐行“四比四爭”持之以恒轉變作風(fēng)和園區專(zhuān)項活動(dòng)的組織開(kāi)展提出了明確的要求，充分體現***、省委、市委領(lǐng)導重要講話(huà)精神和園區黨工委管委會(huì )的部署要求，表明了園區黨工委管委會(huì )堅決落實(shí)從嚴從實(shí)管黨治黨的鮮明態(tài)度。組織本單位縣處級以下黨員干部認真開(kāi)展“四比四爭”專(zhuān)項活動(dòng)，不能以抓活動(dòng)的形式開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)，注重研究融入經(jīng)常性學(xué)習教育的辦法措施，引導各級黨員干部把參與專(zhuān)項活動(dòng)與加強理論學(xué)習和理論武裝結合起來(lái)，與在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用結合起來(lái)，與踐行黨的宗旨、聯(lián)系服務(wù)群眾結合起來(lái)，以自覺(jué)踐行“四比四爭”的實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立和維護黨員干部的良好形象?？h處級以上領(lǐng)導干部要率先垂范，做到帶頭學(xué)習提高、帶頭查找問(wèn)題、帶頭開(kāi)展批評與自我批評、帶頭整改問(wèn)題，示范帶動(dòng)縣處級以下黨員干部認真踐行“四比四爭”，形成以上率下、上行下效的良好局面。

（二）固本強基，基層組織建設全面推進(jìn)。一是扎實(shí)做好后進(jìn)社區整頓。及時(shí)調整x社區黨支部書(shū)記、副書(shū)記各x名，選派第一書(shū)記和幫扶工作組到社區開(kāi)展整頓工作，共辦理實(shí)事x件，群眾上訪(fǎng)量明顯下降，群眾滿(mǎn)意率從x％提高到x％；重新修訂《黨員活動(dòng)日制度》，每月定期督查轄區各支部組織黨員活動(dòng)情況并公開(kāi)通報，黨員隊伍教育管理日趨規范。二是積極做好非公企業(yè)黨建工作。在x個(gè)非公企業(yè)中單獨建立黨支部x個(gè)，建立聯(lián)合支部x個(gè)，向x個(gè)無(wú)黨員企業(yè)全部派出黨建指導員，實(shí)現了非公企業(yè)黨建工作全覆蓋；發(fā)展企業(yè)黨員x名，全額返還企業(yè)黨費x余元；加強弘都公司黨建示范點(diǎn)建設，開(kāi)展“黨員示范崗”活動(dòng)，企業(yè)黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用明顯增強。三是切實(shí)做好社區“兩委”換屆準備工作。制定了一系列換屆選舉工作文件，落實(shí)了責任分工，嚴格選舉工作程序，嚴肅換屆紀律。目前，全區x個(gè)社區黨組織換屆選舉工作全部準備就緒，預計12月底全部展開(kāi)。四是提高了村干部工作報酬和村級組織辦公經(jīng)費。按照***、省、市要求，結合x(chóng)實(shí)際，制定了村干部工作報酬標準，具體是黨組織書(shū)記不低于x元／年，村委主任不低于x元／年，“兩委”其他成員不低于x元／年；同時(shí)，每個(gè)村每年的辦公經(jīng)費不低于x元。進(jìn)一步調動(dòng)了村干部工作積極性，增強了村級黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，促進(jìn)了農村經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步。五是加強黨員隊伍建設。按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，堅持標準，嚴格程序，嚴肅紀律，確保發(fā)展黨員工作有領(lǐng)導、有計劃地進(jìn)行。按照市委組織部分配的名額，全區計劃新發(fā)展黨員x名，并在“七一”前夕舉辦入黨宣誓活動(dòng)。社區換屆選舉結束后，x月中旬，舉辦基層黨務(wù)干部和入黨積極分子培訓班。

（三）強化科研力量，創(chuàng )新人才服務(wù)園區發(fā)展機制。按照我市人才工作會(huì )議的要求和《關(guān)于進(jìn)一步提高人才工作服務(wù)水平的實(shí)施方案》，我們緊密結合x(chóng)實(shí)際，著(zhù)眼石窟研究保護這一x生存根本的重點(diǎn)領(lǐng)域，制定《外聘專(zhuān)家暫行辦法》，積極開(kāi)展柔性引智。采取掛牌成立中國社科院考古研究所文化遺產(chǎn)保護x基地、x大學(xué)考古文博學(xué)院教學(xué)與科研基地和在x文物研究保護中心成立專(zhuān)家工作室，保障專(zhuān)家良好的工作生活條件以及聯(lián)合設立文物研究保護重點(diǎn)項目、開(kāi)展學(xué)術(shù)研究等多種形式，吸引國內知名專(zhuān)家到x開(kāi)展研究，帶動(dòng)提升x科研水平。目前，x大學(xué)考古文博學(xué)院院長(cháng)杭侃教授，中國社會(huì )科學(xué)院考古研究所夏商周研究室主任、研究員、中國社會(huì )科學(xué)院研究生院杜金鵬教授，國務(wù)院公布的第一批博士生導師、x大學(xué)考古系宿白教授，x大學(xué)考古文博學(xué)院李崇峰教授等x大學(xué)和中國社會(huì )科學(xué)研究院近x名專(zhuān)家常駐或定期坐班x專(zhuān)家工作室。這些專(zhuān)家學(xué)者、知名高校機構和x的牽手必將揭開(kāi)x石窟學(xué)術(shù)事業(yè)發(fā)展的新篇章，對擴大x石窟的學(xué)術(shù)影響力、科研項目的開(kāi)展、人才隊伍的培養，進(jìn)一步促進(jìn)x石窟研究保護的繁榮與發(fā)展起到十分重要的作用和意義。

（四）強化教育引導，加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，以貫徹落實(shí)《干部選拔任用條例》為重點(diǎn)，著(zhù)力培養高質(zhì)素的園區干部隊伍。一是樹(shù)立正確的選人用人導向。圍繞園區項目建設、宣傳推介、服務(wù)提升和石窟保護研究、社區建設等重點(diǎn)工作，使那些找準角色定位、少說(shuō)多干、不說(shuō)多干、堅守工作崗位、切實(shí)履行工作職責，有大局意識，敢于擔當、務(wù)實(shí)重干的干部得到園區黨工委、管委會(huì )的認可。二是強化干部的作風(fēng)養成教育。通過(guò)廉政夜校、警示教育等形式，促使廣大黨員干部嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉政紀律，以及***、省、市、園區出臺的各項規章制度，始終做到常警醒、知底線(xiàn)、明敬畏，做遵守紀律、執行制度的榜樣，形成“守紀律、懂規矩、聽(tīng)指揮”的行動(dòng)自覺(jué)，以敢擔當、能擔當和擔當好的精神投身到園區重點(diǎn)工作中去。三是加大對后備干部的培養鍛煉力度。對后備干部實(shí)行帶崗培訓和重點(diǎn)培養，結合各自職能職責，有針對性地學(xué)習相關(guān)崗位知識和管理知識，提高業(yè)務(wù)技能和領(lǐng)導管理水平；選派一批德才兼備的后備干部到園區重點(diǎn)項目、工程指揮部，在急難險重工作中鍛煉干部、選拔干部；積極創(chuàng )造學(xué)習交流平臺，派往先進(jìn)景區學(xué)習，充分認識自身的優(yōu)勢和不足，結合景區發(fā)展規劃和趨勢，切實(shí)提出建設性的意見(jiàn)建議。

二、當前組織工作存在的突出問(wèn)題。

自x管委會(huì )x年成立以來(lái)，園區組織工作在市委組織部的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞園區黨工委、管委會(huì )中心工作，認真貫徹。

當前隱藏內容免費查看***和省、市組織工作部署，為園區全力打造洛陽(yáng)文化示范區的窗口和名片提供了堅實(shí)的組織保證，但也還存在一些突出的問(wèn)題：一是園區組織部門(mén)機構不健全、人員少，目前共有x人，在日常工作中往往疲于應付事務(wù)性工作，對組織工作新形勢、新思路、新辦法研究的不深不透，不能很好的鉆研、謀劃組織工作，不能全面、高標準的履行組織部門(mén)的各項職責；二是基層社區基礎相對薄弱，在區劃調整時(shí)x個(gè)較邊緣農村劃入x，目前又處于村改居的過(guò)渡期，社區基礎建設有待進(jìn)一步加強，基層黨建工作的引領(lǐng)、保障作用有待進(jìn)一步發(fā)揮；三是基層黨組織作用發(fā)揮上，一些基層黨組織服務(wù)意識弱化，帶領(lǐng)群眾致富能力不強，部分基層干部缺乏法治意識和法治思維，運用法律解決問(wèn)題的能力亟待加強。

（一）持續推進(jìn)“四比四爭”專(zhuān)項活動(dòng)。下一步我們要緊緊圍繞縣處級以領(lǐng)導干部這個(gè)重點(diǎn)對象，一要把握好“四比四爭”專(zhuān)項活動(dòng)的總體目標、基本任務(wù)、重點(diǎn)對象和從嚴標準，確保專(zhuān)項活動(dòng)不虛不偏、取得實(shí)效。二要重點(diǎn)抓好講好專(zhuān)題黨課、搞好專(zhuān)題學(xué)習研討、開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì )和組織生活會(huì )、抓好整改落實(shí)和立規執紀等四個(gè)“關(guān)鍵動(dòng)作”。三要堅持把發(fā)現問(wèn)題、剖析問(wèn)題、解決問(wèn)題貫穿專(zhuān)項活動(dòng)全過(guò)程，把思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)，聚焦問(wèn)題深入查、對照問(wèn)題切實(shí)改，動(dòng)真碰硬、一抓到底。四要把專(zhuān)項活動(dòng)與日常工作結合起來(lái)，融入黨建責任落實(shí)之中、作風(fēng)建設之中、制度建設之中，體現到黨員干部教育管理方方面面。五要把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果融入改革發(fā)展穩定各項工作，與園區文物保護研究、旅游宣傳、項目建設及智慧旅游等工作結合起來(lái)，圍繞中心、服務(wù)中心，做到專(zhuān)項活動(dòng)與日常工作有機結合、相互促進(jìn)，高質(zhì)量推進(jìn)“四比四爭”專(zhuān)項活動(dòng)活動(dòng)。

（二）抓好基層、打牢基礎，扎實(shí)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設。一是持續做好x社區整頓工作，確保x個(gè)社區換屆選舉圓滿(mǎn)完成。二是強化基層干部隊伍和村級組織建設。健全基層干部教育培訓、激勵保障機制，落實(shí)各項政策待遇，加強對換屆后基層黨組織書(shū)記的培訓，提升聯(lián)系服務(wù)群眾的本領(lǐng)。三是繼續做好非公有制企業(yè)等領(lǐng)域黨建工作，著(zhù)力選樹(shù)、打造一批黨建亮點(diǎn)和品牌，加強機關(guān)、國有企業(yè)等領(lǐng)域黨建，推進(jìn)黨建工作規范化。四是加強黨員教育管理，完善黨員發(fā)展、教育、管理機制，建立健全黨內激勵關(guān)懷幫扶制度。五是提高基層黨建制度化水平，進(jìn)一步完善基層黨建責任制度體系，積極推進(jìn)基層民主科學(xué)決策、便民服務(wù)等制度建設，探索建立村級便民服務(wù)平臺，深化拓展“四議兩公開(kāi)”工作法，提高基層議事決策水平。

（三）培養造就高素質(zhì)的干部隊伍。加強干部的教育培養，教育引導園區干部深化對黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求的學(xué)習，增強政治敏銳性和政治鑒別力。注重在中心工作、重點(diǎn)工作和急難險重工作中鍛煉干部，在園區重大項目、征地拆遷、景區秩序、社區建設等工作中培養干部、使用干部、發(fā)現干部，真正使干部受益于群眾、鍛煉于實(shí)踐、成長(cháng)在一線(xiàn)。嚴格黨內政治生活，切實(shí)監督園區干部帶頭執行民主集中制，帶頭按程序辦事、按規矩辦事。認真貫徹落實(shí)《干部選拔任用條例》，堅決杜絕超規格使用干部、超職數配備干部、不按程序選用干部等現象，真正使干部成為園區“風(fēng)清氣正”的風(fēng)向標。

（四）加強組工隊伍自身建設。按照習******“打鐵還需自身硬”的工作要求，切實(shí)強化自身建設，確保組織工作服務(wù)好園區建設發(fā)展大局。一是加強園區組織人事局的建設，配備精干人員充實(shí)組工人員隊伍，打牢有人干事、能干成事的基礎。二是加強學(xué)習，積極主動(dòng)學(xué)習組織工作的新文件、新政策、新法規，研究組織工作的新辦法、新思路、新措施，切實(shí)提高組織工作業(yè)務(wù)能力。三是樹(shù)立積極進(jìn)取、踏實(shí)敬業(yè)的工作作風(fēng)，對組織工作滿(mǎn)腔熱情，著(zhù)力破解工作難點(diǎn)，打造工作亮點(diǎn)，推動(dòng)組織工作創(chuàng )新發(fā)展。四是敢于擔當、恪守職責，勤勉服務(wù)、淡泊名利，樹(shù)立公道正派組工干部形象。

（一）繼續加大各類(lèi)組工業(yè)務(wù)培訓力度，以更明確的要求、更規范的程序，不斷提高做好組織工作的能力和水平。

（二）繼續強化基層調研，多深入基層一線(xiàn)、農村社區了解情況、掌握更全面、更具體的第一手資料，更好的指導基層黨建工作的平衡推進(jìn)。

（三）繼續加強全市組織工作的溝通交流，搭建好平臺、交流好經(jīng)驗，推進(jìn)全市組織工作整體再上新臺階。

巡察黨組織工作匯報材料

(一)抓在日常，嚴在經(jīng)常，黨風(fēng)廉政建設取得新突破。

一是抓領(lǐng)導。黨支部高度重視黨風(fēng)廉政建設主體責任落實(shí)，把這項工作納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理，成立以支部書(shū)記為組長(cháng)的領(lǐng)導小組，并每年與各股室簽訂《黨風(fēng)廉政目標管理責任書(shū)》，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。同時(shí)，對干部隊伍建設、作風(fēng)建設、惠民政策督查等重要工作親自部署，對重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節親自協(xié)調、重要案件親自督辦。

二是抓認識。認真組織學(xué)總書(shū)記系列講話(huà)、中紀委和省市縣紀委會(huì )議精神，不斷增強落實(shí)黨支部主體責任的重要性。每季度召開(kāi)警示教育大會(huì )x次，集中學(xué)習違紀案例、觀(guān)看警示教育片。深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習教育、主題教育、“作風(fēng)紀律深化年”活動(dòng)，認真落實(shí)中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委“六個(gè)帶頭”和縣委“六項規定”，嚴格執行《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》《黨政機關(guān)國內公務(wù)接待管理規定》，剎住“四風(fēng)”蔓延勢頭，引導黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線(xiàn)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

三是抓干部。嚴格按照《干部任用條例》和《國家公務(wù)員法》規定的程序和要求辦事，在推薦和選任干部過(guò)程中，始終堅持公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則，結合干部的思想、能力、閱歷、實(shí)績(jì)等方面，通過(guò)征求單位、群眾的多方意見(jiàn)，綜合考察干部的德、能、勤、績(jì)、廉等方面的實(shí)際表現，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現象發(fā)生。

四是抓制度。建立健全黨風(fēng)廉政建設責任追究機制，制定《強化管理八條制度》《干部倒查責任機制》等一系列文件，做到每項工作有責任領(lǐng)導、有具體責任人，形成了責任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責任鏈”，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設責任落實(shí)到位。同時(shí)，每年初，所有黨員干部簽訂《黨員干部廉政承諾書(shū)》。與此同時(shí)，黨支部還建立健全了組織生活會(huì )、談心交心制度，以及學(xué)習制度、財務(wù)管理制度、車(chē)輛管理制度、公務(wù)接待、工程招投標、制度等十多項規章制度，形成比較完備的責任管理運行體系。

五是抓督導。認真落實(shí)一把手“五個(gè)不直接分管”、“三重一大”、機關(guān)管理等制度。積極推進(jìn)ab崗工作制度，設立機關(guān)干部崗位公示牌，有效解決群眾“找人難、辦事難”問(wèn)題。建立“市、縣、鄉、村”四級監督體系，持續推行黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開(kāi)，抓好權力運行平臺建設，努力建設高效廉潔機關(guān)。成立了督查工作組，由辦公室、紀檢員組成，負責督促各項工作的實(shí)施與落實(shí)、領(lǐng)導交辦工作的督導、干部職工執行政治及工作紀律的督查等工作。

(二)重點(diǎn)落實(shí)，精準落實(shí)，意識形態(tài)工作取得新成效。

一是強化學(xué)習教育，補足精神之鈣。采取中心組理論學(xué)習、周三夜學(xué)、主體黨日活動(dòng)等方式，組織黨員干部學(xué)總書(shū)記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述和《x縣意識形態(tài)工作提示預警制度》《x省貫徹落實(shí)黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制十三種追責、問(wèn)責情形》等內容，強化意識形態(tài)工作認識。認真組織黨員干部利用“學(xué)習強國”、政府網(wǎng)站等平臺，常態(tài)化開(kāi)展網(wǎng)上學(xué)習，提升能力素養。目前，農建中心x人全部參與“學(xué)習強國”學(xué)習。

二是強化組織領(lǐng)導，落實(shí)意識形態(tài)。既抓好單位業(yè)務(wù)工作，又抓好意識形態(tài)工作，同研究、同規劃、同布置、同檢查、同考核、同問(wèn)責，真正做到"兩手抓、兩手硬"。設立微信工作群，增強干部的工作責任意識，全面落實(shí)意識形態(tài)工作責任制，把意識形態(tài)工作納入到黨建工作，納入干部目標管理的重要內容，納入年終績(jì)效考核的主要內容。

三是樹(shù)先進(jìn)立榜樣，弘揚社會(huì )文明。協(xié)助修改完善了涉及農村公路管養的村規民約，按照“屬地管理、分級負責”原則，用制度加強村民自治，確?；鶎雍椭C穩定。積極參與幫扶村“百姓好人”“五好文明家庭”“示范戶(hù)”評選活動(dòng)，選樹(shù)先進(jìn)典型，并對先進(jìn)個(gè)人予以物資獎勵，弘揚社會(huì )文明。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立x周年大會(huì )上，表?yè)P了先進(jìn)工作者x名和優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員x名。

四是強化宣傳引導，營(yíng)造濃厚氛圍。設置宣傳專(zhuān)欄x個(gè)，制作脫貧攻堅、掃黑除惡、防邪禁毒、安全生產(chǎn)、主題教育等各類(lèi)標語(yǔ)x余幅，制作墻體宣傳標語(yǔ)x幅，發(fā)放宣傳單x多份，營(yíng)造了良好的宣傳氛圍。組建宣講隊伍x支，開(kāi)展新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、扶貧政策、業(yè)務(wù)工作等各類(lèi)宣講x場(chǎng)次，教育引導廣大黨員干部群眾講文明、樹(shù)新風(fēng)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣、勇于傳遞正能量。

(三)務(wù)實(shí)篤行，不興偽事，選人用人工作取得新成果。

一是強化執行，科學(xué)民主選人用人。按照《條例》及《意見(jiàn)》要求，堅持黨政領(lǐng)導干部選人用人的原則、基本條件、遵守任職資格規定，嚴格執行黨政領(lǐng)導干部選人用人工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等具體工作，保證了干部選拔任用工作的嚴格有序開(kāi)展，使干部選拔任用得民心、順民意。

二是按章辦事，準確把握選用要求。認真學(xué)習《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》及《關(guān)于加強干部選拔任用工作監督的意見(jiàn)》，開(kāi)展專(zhuān)題討論，加深對《條例》及《意見(jiàn)》內涵的理解，使每個(gè)干部職工對《條例》及《意見(jiàn)》的內容有了全面的認識，讓領(lǐng)導干部職工掌握和了解選拔干部的原則、標準和程序。

三是不偏不倚，防止選用不正之風(fēng)。在機關(guān)中層干部選用過(guò)程中，按照《條例》有關(guān)規定，嚴格執行操作程序。在提名、討論等各環(huán)節中，認真聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅決不搞個(gè)人說(shuō)了算，不搞任人唯親，干部任用工作得到了全體干部職工的認同和肯定。

我們的工作雖取得了一定成績(jì)，但仍存在諸多不足。

(一)在堅持黨的全面領(lǐng)導方面。

履行脫貧攻堅幫扶責任有疏漏。主要表現為一是個(gè)別貧困戶(hù)的幫扶措施還不夠有力。如x兩戶(hù)外出戶(hù)的產(chǎn)業(yè)管護比較欠缺，可能對穩定增收脫貧有影響。二是對駐村工作隊的管理不夠嚴格。前期沒(méi)有對駐村工作隊員嚴格考勤，導致未吃住在村情況偶有發(fā)生。三是與鄉鎮溝通欠缺。如，x年，在駐村辦督查期間，我們如期開(kāi)展了幫扶工作，但是因為駐村隊員沒(méi)有給x鄉匯報工作開(kāi)展情況，導致我們單位被駐村辦通報。

教育群眾能力有限。主要表現為一是存在群眾無(wú)理阻工現象。如，x年底，在道路建設工程中，x無(wú)理要求該項目為其提供x元勞動(dòng)報酬未果，便違法阻撓施工。對此，我單位缺少解決辦法，只能配合當地政府及村兩委解決。二是部分群眾缺乏感恩意識。個(gè)別幫扶戶(hù)仍存在“等靠要”思想，在享受?chē)艺呱吓时刃睦韲乐?，對自己享受過(guò)的各類(lèi)惠農惠民和扶貧政策認識不清。如x年x月，在黨風(fēng)廉政建設滿(mǎn)意度調查中，飛鳳村有群眾反映扶貧慰問(wèn)政策沒(méi)別的村貧困戶(hù)享受多和自己沒(méi)有享受義務(wù)教育補助的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)排查，此戶(hù)沒(méi)有義務(wù)教育階段受助對象，不存在沒(méi)有享受問(wèn)題。

意識形態(tài)領(lǐng)域工作薄弱。主要表現為一是抓工作主動(dòng)性不夠。從落實(shí)情況看，離地半尺的情況仍然存在。比如，少數領(lǐng)導干部對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳性復雜性認識不足，對待意識形態(tài)工作是“要我抓”，不是“我要抓”，對意識形態(tài)工作規律缺乏研究、掌握不深。二是宣傳干部隊伍較薄弱。一是專(zhuān)業(yè)性不強。缺少真正“復合型”文化專(zhuān)業(yè)人才。二是兼職現象普遍。存在宣傳委員在編不在崗、在崗不在位、專(zhuān)崗不專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題。三是陣地建設亟待加強。宣傳形式還停留在宣傳窗、黑板報等傳統形式，沒(méi)有有效運用新興媒體和宣傳方式，宣傳效果不明顯。

(二)在加強黨的建設方面。

理想信念扎根不深。個(gè)別黨員干部認為抓思想是務(wù)虛的，不如抓具體工作實(shí)在，導致大局意識、群眾意識和服務(wù)意識欠缺。比如，一些干部在工作中，對大量的軟件資料工作以及被誤解頗有微辭，對貫徹落實(shí)上級政策不深入不細致，落實(shí)成效不顯著(zhù)。歸根結底是理想信念出了問(wèn)題。

黨內生活不夠紅臉出汗。一是支部“三會(huì )一課”制度落實(shí)不夠。支部黨員會(huì )議、黨課等有未按期舉行情況發(fā)生，組織生活會(huì )缺乏真刀真槍地開(kāi)展“批評與自我批評”，即使有批評，也是不痛不癢，點(diǎn)到即止，沒(méi)有收到應有的效果。二是領(lǐng)導班子民主生活會(huì )質(zhì)量不高。在征求意見(jiàn)過(guò)程中，部分中下層干部思想認識不高，只摘花不摘刺，不敢給領(lǐng)導提意見(jiàn)，征求意見(jiàn)表上無(wú)意見(jiàn)占比大。另外，個(gè)別同志對照檢查材料撰寫(xiě)質(zhì)量不高，成績(jì)說(shuō)的多，缺點(diǎn)說(shuō)的少，自我解剖不深入;個(gè)別班子成員的問(wèn)題整改臺賬制定不具體，整改措施不具體，難以進(jìn)行量化考評。

(三)在全面從嚴治黨方面。

對黨管干部工作的極端重要性認識還不夠。一是管理方法老一套，一定程度上削弱了組織管理力度，影響了干部隊伍建設。二是個(gè)別干部認為，管了同級怕影響團結，管了下級怕失去幫手，管了別人怕帶出自己的問(wèn)題。于是，對干部隊伍中存在的問(wèn)題，不敢理直氣壯地管，大事化小，小事化了。三是認為基層干部很辛苦，擔子重、壓力大，實(shí)際問(wèn)題也多，擔心管了問(wèn)題依舊得不到解決，使干部產(chǎn)生思想情緒，工作陷入被動(dòng)，與其硬著(zhù)頭皮管，不如睜只眼閉只眼。

黨員干部教育管理不到位。對黨員干部學(xué)習教育不深刻、不具體，對個(gè)別干部平常存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題批評教育蜻蜓點(diǎn)水，未嚴格追蹤抓整改落實(shí)，特別是x小時(shí)之外的生活管理缺乏。近年來(lái)，全中心警示約談干部?jì)Hx人次。

(四)在黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭方面。

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設規定剛性不夠。支部班子成員履行黨風(fēng)廉政建設“一崗雙責”責任認識還不到位，缺乏真抓實(shí)管的勇氣，拉不下臉得罪人。個(gè)別副職領(lǐng)導甚至認為嚴格教育管理干部是主要領(lǐng)導的事，對分管領(lǐng)域干部和下屬在廉潔自律方面存在的問(wèn)題不僅不及時(shí)制止，反而視而不見(jiàn)，放松了對干部的嚴格要求。

個(gè)別干部約束不強，違反生活紀律。如x年x月，周雄文在任交通工程質(zhì)量監督站質(zhì)量監督股股長(cháng)期間，在婚姻關(guān)系存續的情況下，違反生活紀律，受到為期一年的記過(guò)處分。

(一)理想信念淡化，政治站位不高。個(gè)別黨員干部自我感覺(jué)對黨的政治理論有著(zhù)較為深刻的理解和認識，許多理論都涉獵過(guò)、也有一定理解，自己不是專(zhuān)家、學(xué)者，覺(jué)得沒(méi)有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀(guān)點(diǎn)、基本原理能用到工作中去就滿(mǎn)足了，不自覺(jué)地放松了政治理論學(xué)習，也放松對自己世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的持續改造，久而久之就難免有坐井觀(guān)天之嫌，在理論自信、道路自信、制度自信方面根扎得不深，理想信念不夠堅定，對黨面臨的“四大考驗”認識不深，對“四風(fēng)”危害認識不到位。

(二)工作不夠精細，宗旨意識不牢。在機關(guān)工作時(shí)間一長(cháng)，忙于業(yè)務(wù)工作，忙于工作推進(jìn)，與基層群眾面對面打交道少了，問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計于民的有效做法也不能很好的堅持了，為人民服務(wù)的宗旨意識在不經(jīng)意中逐漸有所淡化。導致我們在做一些決策時(shí)，往往不是根據群眾的實(shí)際需求，考慮問(wèn)題多是從推進(jìn)工作的角度出發(fā)，沒(méi)有真正站在維護群眾切身利益的高度來(lái)思考和處理問(wèn)題。這往往使我們的工作在后期面臨著(zhù)諸多信訪(fǎng)問(wèn)題，難以解決。

(三)大局意識缺乏，擔當意識不強。個(gè)別中下層干部缺乏銳意進(jìn)取、敢于擔當主體責任意識。如在近幾年的交通行業(yè)扶貧和幫扶工作中，組織黨員干部學(xué)習貫徹落實(shí)總書(shū)記關(guān)于扶貧工作重要論述和指示批示精神不夠及時(shí)到位，落實(shí)中央脫貧攻堅決策部署存在一定差距;對政策執行中出現的問(wèn)題敏感性不強，監督責任和監管責任落實(shí)不力，各類(lèi)監督檢查發(fā)現的問(wèn)題整改時(shí)間較長(cháng)，效果不顯著(zhù)。

(四)干部監督不夠，紀律執行不嚴。對中心整體工作中，平時(shí)對重大項目、行業(yè)扶貧、幫扶工作等領(lǐng)域的監督和檢查相對多一些，對特殊人員信息更新、財政資金使用等工作情況關(guān)注不夠，對干部工作作風(fēng)的監督檢查有所忽略，慵懶散浮拖的現象還時(shí)有發(fā)生，甚至個(gè)別干部仍存在闖紅線(xiàn)的僥幸心理。執行紀律時(shí)沒(méi)有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒(méi)有真正用制度管人管事管權。

(五)安于現狀較多，四風(fēng)問(wèn)題抬頭。有一些同志認為，現在經(jīng)濟條件不錯，應該追求生活品質(zhì)，如衣食住行講究品牌;工作上往往降格以求，不愿意深入到復雜矛盾和熱難點(diǎn)問(wèn)題中去，不愿意動(dòng)真碰硬。缺乏像先進(jìn)典型那樣始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，始終保持蓬勃向上、無(wú)私奉獻的精神和勇氣。

(一)堅定政治定力，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設。認真貫徹落實(shí)中央和省委、市委、縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭的決策部署，牢固樹(shù)立從嚴治黨責任意識，堅持中心黨支部對黨風(fēng)廉政建設負總責，層層壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任，督促班子成員落實(shí)“一崗雙責”的責任要求;強化黨風(fēng)廉政建設檢查考核，嚴格落實(shí)責任追究制度，把黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入。

(二)強化警示教育，著(zhù)力筑牢廉潔思想防線(xiàn)。進(jìn)一步規范完善黨支部、機關(guān)學(xué)習教育制度，開(kāi)展理想信念教育活動(dòng)。采取實(shí)地參觀(guān)紅色黨性教育基地等行之有效、生動(dòng)活潑的教育方式，加強學(xué)習討論，將《黨章》和“一準則兩條例”等相關(guān)法紀法規納入黨員干部廉政教育內容，常態(tài)開(kāi)展正反警示教育，不斷增強干部高尚品格和廉潔操守。

(三)從嚴正風(fēng)肅紀，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設。進(jìn)一步強化干部監督，按時(shí)考勤、按月通報，圍繞群眾反映強烈的民生、涉建、脫貧攻堅等問(wèn)題，開(kāi)展專(zhuān)項整治。嚴格黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，加大監督力度，加大對干部違紀案件的查處力度，形成“不敢腐、不能腐”的常態(tài)監督機制，堅決照亮腐敗盲區。

(四)鮮明用人導向，努力建設優(yōu)秀干部隊伍。嚴格執行干部選人用人制度，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個(gè)環(huán)節，豐富考察方法，全面準確了解評價(jià)干部。堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，繼續深化干部人事制度改革，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng )業(yè)激情，教育引導全體干部加強理論武裝思想，強化黨性錘煉，提升選人用人公信度和組織工作滿(mǎn)意度，建設優(yōu)秀的干部隊伍，為決戰決勝脫貧攻堅，助力鄉村振興戰略提供堅實(shí)的組織保障和人才保障。

(五)堅守思想陣地，扎實(shí)抓好意識形態(tài)工作。牢牢把握正確的政治方向，時(shí)刻與黨保持高度一致，堅持意識形態(tài)工作與黨的建設等工作工作緊密結合。高度重視精神文明建設工作，真正把社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)建設落到實(shí)處。充分利用宣傳欄、各大報紙、政府網(wǎng)站、x發(fā)布、印象網(wǎng)等傳統和新興媒體，及時(shí)總結提煉發(fā)布高質(zhì)宣傳信息，全面反映我單位黨的建設、行業(yè)扶貧、幫扶工作、項目推進(jìn)等工作成效，不斷提升對外形象和公信力。

組織工作匯報材料

在學(xué)習和工作中，我們接觸到匯報的情況與日俱增，匯報可以以某個(gè)具體項目為單位進(jìn)行匯報，也可以以某個(gè)階段的工作為單位進(jìn)行匯報，話(huà)說(shuō)回來(lái)，你知道怎么寫(xiě)匯報嗎？以下是小編幫大家整理的教師學(xué)習匯報材料-匯報材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

10月21號、22號，我有幸參加了xx市第八批綜合實(shí)踐教學(xué)能手評選的現場(chǎng)觀(guān)摩活動(dòng)?；顒?dòng)歷時(shí)兩天，一共聆聽(tīng)了15節課。其中包括了綜合實(shí)踐、傳統文化、信息技術(shù)三種科目。

短暫的課堂教學(xué)觀(guān)磨活動(dòng)結束了，老師們精彩的課堂展示、孩子們出色的創(chuàng )意表現，都給我留下了深刻的印象。其中，鄒xxxx實(shí)小的陳xx老師執教的《李清照》、xx實(shí)驗學(xué)校的耿xx老師執教的《種子貼畫(huà)》兩節課，得到了評委和老師們的一致好評，兩節課的最后成績(jì)也是名列前茅，分別為第一名、第二名。

給我留下印象最深的是陳xx老師執教的《李清照》這節課。陳老師把生硬枯燥的文言文的學(xué)習與李清照一生的婚姻感情生活結合起來(lái)，把北宋到南宋的歷史發(fā)展變遷與李清照詞的風(fēng)格變化關(guān)聯(lián)起來(lái)，精美的課件、優(yōu)美的音樂(lè )，再加上老師聲情并茂的朗誦、指導學(xué)生有感情的閱讀詩(shī)詞，以及指名讀、開(kāi)火車(chē)讀，伴著(zhù)音樂(lè )朗讀等等，把全體學(xué)生與參會(huì )老師們帶到了一千多年前那個(gè)風(fēng)雨飄搖的年代，孩子們的。感情隨之發(fā)生了共鳴，不知不覺(jué)中了解了李清照的生活，傾聽(tīng)了她的故事，體會(huì )到了她的精神，感受到了易安詞的魅力，受到了祖國傳統文化的熏陶。整節課，我們的情感都被陳老師的講授緊緊地攥著(zhù)，大家不敢低下頭記筆記，生怕錯過(guò)了某一個(gè)環(huán)節，延誤了感受、欣賞。下課鈴聲響起，我們意猶未盡。接著(zhù)是耳邊傳來(lái)嘖嘖的贊嘆聲。我陷入了深深地思考之中，執教老師精彩的課堂展示，與她本身扎實(shí)的文學(xué)功底、積極地查閱資料、精益求精的鉆研業(yè)務(wù)是分不開(kāi)的。

綜合實(shí)踐課，我是個(gè)門(mén)外漢。一直以來(lái)，我從來(lái)沒(méi)有聽(tīng)過(guò)其他老師講解這種課。這一次，參加這次觀(guān)摩活動(dòng)，可以說(shuō)是讓我有了初步的了解和感受。這門(mén)學(xué)科不但具有活動(dòng)性、實(shí)踐性，它還是一種文化的傳承，藝術(shù)的熏陶，其中也不乏對于學(xué)生思想品德的教育，創(chuàng )新意識的培養等等。

俗話(huà)說(shuō)：“學(xué)習貴在領(lǐng)會(huì )”。通過(guò)學(xué)習我也一直在總結、反思著(zhù)自己的工作，也越能感受到充實(shí)和有效，感謝校領(lǐng)導給予我這次外出學(xué)習的機會(huì )。雖然由于自己文化功底差，上述我的匯報只是些皮毛，也比較零散，但我會(huì )用它來(lái)指導我以后的教學(xué)工作，把學(xué)到的盡其所能的用到教學(xué)中去，不斷完善和提高自己的教育教學(xué)能力。我會(huì )帶著(zhù)我的思考，一路執著(zhù)前行！

巡察黨組織工作匯報材料范文

（黨組織情況，單位機構編制和職責等）。

（二）20xx年以來(lái)主要工作。

20xx年以來(lái)，x黨委（黨組）堅持以黨的十八大、十九大精神為指引，在縣委的堅強領(lǐng)導下，團結帶領(lǐng)全系統廣大干部群眾，扎實(shí)推進(jìn)政治建設、思想建設、組織建設、作風(fēng)建設、紀律建設以及奪取反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效。

三是持續優(yōu)化政治生態(tài)，全面從嚴治黨。狠抓從嚴治黨主體責任落實(shí)，嚴肅查處違紀違法案件，用好執紀監督“四種形態(tài)”……努力推動(dòng)形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強干部隊伍作風(fēng)建設，認真落實(shí)中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”，深入開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)整頓、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等專(zhuān)項行動(dòng)，促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì )風(fēng)氣的持續好轉。加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，落實(shí)“好干部五條標準”，堅持xx的選人用人導向，領(lǐng)導班子結構進(jìn)一步優(yōu)化。加強基層黨建工作，扎實(shí)開(kāi)展xx。

我們深刻認識到，對照中央、省委、市委和縣委的要求，面對全縣干部群眾的期待，仍存在著(zhù)較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問(wèn)題是：

（一）在黨的政治建設方面存在的問(wèn)題。

一是政治意識不夠強。主要表現在對黨員干部的教育不足、管理不嚴格，出于保護干部的心態(tài)，對于一些黨員干部在防范化解重大風(fēng)險、脫貧攻堅、信訪(fǎng)穩定、xx發(fā)展中不作為、慢作為的行為，大都按照“低標”進(jìn)行了處理，沒(méi)有給予嚴厲的懲處，導致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺(jué)；個(gè)別基層黨組織大局意識不夠強，對自己有利的堅決執行，對自己不利的口頭上要求的多，落實(shí)上打折扣。政治理論學(xué)習不夠，對黨的最新理論成果和上級文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統，與xx實(shí)際結合的不夠緊密；學(xué)習方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習針對性不夠強，課堂學(xué)習、理論學(xué)習多，案例學(xué)習、對標學(xué)習、靶向學(xué)習較少，學(xué)習效果不明顯，沒(méi)有更好的指導工作實(shí)踐。

二是班子凝聚力和執行力不夠，黨委領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不夠充分。個(gè)別局班子成員大局意識不強，存在本位主義，想問(wèn)題、辦事情，有時(shí)從局部利益出發(fā)，給全局整體工作的推進(jìn)造成了一定影響。例如……對于熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、苗頭性、傾向性和潛在性問(wèn)題，提前預判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開(kāi)了會(huì )、發(fā)了文件，才深入研究落實(shí)。x黨委（黨組）班子成員常年在一線(xiàn)工作，把大部分精力都放在眼前的重點(diǎn)工作上，沒(méi)有拿出足夠的時(shí)間和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆勢趕超的致勝招數不多。

（二）在黨的思想建設方面存在的問(wèn)題。

一是理想信念還不夠堅定。x黨委（黨組）班子成員大體上能夠做到理想信念堅定，但對全市黨員干部教育管理沒(méi)有做到持之以恒，沒(méi)有把強化理想信念貫穿到日常工作中。有的黨員對共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會(huì )主義信念不夠堅定，對當前社會(huì )問(wèn)題的解決和黨的最終奮斗目標的實(shí)現信心不足。有的黨員存在對自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀(guān)念有所減退等現象。有的黨員宗旨意識淡化，關(guān)注個(gè)人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的黨員思想消極，不思進(jìn)取，對理論學(xué)習不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實(shí)用主義，安于現狀，無(wú)所作為。

二是意識形態(tài)工作抓得不夠扎實(shí)。隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )化、信息化的不斷發(fā)展，黨委領(lǐng)導意識形態(tài)工作要求更加嚴格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導，牢記“黨管意識形態(tài)”的政治責任，但有時(shí)還存在著(zhù)對意識形態(tài)領(lǐng)域出現的新情況、新問(wèn)題前瞻性不夠，對互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應用不充分，不善于運用網(wǎng)絡(luò )了解民意、開(kāi)展工作；部分基層領(lǐng)導思想認識上有偏差，基層責任制落實(shí)還不到位；基層宣傳思想文化隊伍力量薄弱，缺乏文化人才。

（三）在黨的組織建設方面存在的問(wèn)題。

一是嚴格黨內政治生活有欠缺，執行民主集中制不到位。對黨內政治生活抓得不夠嚴，黨內政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問(wèn)題，沒(méi)有形成全局上下“一盤(pán)棋”的格局。局黨委有時(shí)在決策和工作安排前，缺乏充分溝通，為追求時(shí)間和效率，存在小范圍議事決定的現象。例如……對基層黨內生活指導性不夠，有的基層黨組織在執行“民主集中制”過(guò)程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者過(guò)度民主，議而不決、決而不行等現象，影響了整體戰斗力。

二是重業(yè)務(wù)輕黨建，黨建工作不夠到位。局黨委思考政務(wù)工作時(shí)間多，思考將黨建與行政工作有機結合時(shí)間少，黨建工作特色不明顯。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書(shū)記、一把手抓主業(yè)的意識仍然不強，沒(méi)有真正將黨建工作擺在重要位置，而把黨建工作當作“軟任務(wù)”，甚至當“甩手掌柜”。有的黨支部對落實(shí)組織生活認識不足、重視不夠，“三會(huì )一課”“支部主題黨日”等活動(dòng)落實(shí)不到位。一些黨組織對自身定位不清，覆蓋不穩定、質(zhì)量不高，作用發(fā)揮不明顯，對黨建抓什么、怎么抓、達到什么目的心中沒(méi)數，在職工群眾中影響力較弱。

三是重形式輕實(shí)效，基層黨建不夠牢固。有的班子成員執行局班子黨員領(lǐng)導聯(lián)系基層黨組織制度不夠，深入學(xué)?；鶎狱h組織了解不多，研究推動(dòng)解決實(shí)際問(wèn)題不多。例如……一些基層黨組織缺乏“融合”意識，不能結合中心任務(wù)和發(fā)展大局開(kāi)展黨建工作，在帶動(dòng)發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面，思路不寬，辦法不多，效果不明顯，自身的“造血能力”不足。比如，在脫貧攻堅中，個(gè)別黨組織作用發(fā)揮不明顯，對群眾增收的意義不大。有的黨支部開(kāi)展組織生活內容單調、形式單一，缺乏時(shí)代特點(diǎn)，不考慮黨員需求，吸引力不大；一些黨員參加黨組織生活的意識淡化，沒(méi)有把自己擺進(jìn)去，有的甚至根本不把黨組織生活當回事。一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內容比較單一，拘泥于走訪(fǎng)查看或節日慰問(wèn)，對群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多，解決實(shí)際問(wèn)題、謀劃長(cháng)遠發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少，服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯。黨支部能力不足，為民辦事謀利思路不活、辦法不多，引領(lǐng)示范作用不強，與群眾的期盼還有一定的差距，戰斗堡壘作用發(fā)揮還不充分。

組織工作匯報

各鄉鎮人民政府，天堂寨旅游扶貧實(shí)驗區、現代產(chǎn)業(yè)園區(經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區)管委，金寨職業(yè)學(xué)校，縣直各有關(guān)單位：

為認真落實(shí)精準扶貧、精準脫貧要求，認真實(shí)施金寨縣“3115”脫貧攻堅計劃，進(jìn)一步加強“單位包村、干部包戶(hù)”脫貧攻堅工作，發(fā)揮“雙包”工作幫扶作用，確保精準施策，讓受幫扶貧困戶(hù)如期脫貧，現就進(jìn)一步加強“雙包”工作有關(guān)事項通知如下。

1、深入宣傳黨和國家關(guān)于農村工作特別是扶貧開(kāi)發(fā)工作一系列重大方針政策。幫扶單位要組織單位干部采取多種形式到貧困村、貧困戶(hù)廣泛宣傳、耐心解答黨和國家各項扶貧開(kāi)發(fā)扶持政策，將政策準確、及時(shí)傳達到群眾中，特別是貧困群眾中去，做到家喻戶(hù)曉。

2、各包村幫扶單位要全程到村開(kāi)展脫貧攻堅工作?？h直單位分管脫貧攻堅工作的負責人至少每月到村一次，統籌協(xié)調村脫貧攻堅工作，單位主要負責人也要經(jīng)常性到村了解脫貧攻堅工作開(kāi)展情況，及時(shí)幫助解決脫貧攻堅工作中出現的困難和問(wèn)題，單位要支持駐村工作隊員到村工作，組織干部到村到戶(hù)走訪(fǎng)幫扶。根據貧困村實(shí)際情況，幫助貧困村因地制宜科學(xué)制定脫貧規劃，并制定單位幫扶貧困村規劃，排出脫貧時(shí)間表，實(shí)施好年度脫貧計劃，加快貧困村整村脫貧進(jìn)程。幫助貧困村規范貧困村、貧困戶(hù)檔案資料。非貧困村相關(guān)工作由鄉鎮負責落實(shí)到位。

3、幫助貧困村解決實(shí)際困難和問(wèn)題。要充分發(fā)揮單位自身優(yōu)勢，統籌、爭取各類(lèi)資源，切實(shí)幫助貧困村解決實(shí)際困難和問(wèn)題。到村開(kāi)展實(shí)用技術(shù)培訓，實(shí)現貧困戶(hù)轉移就業(yè);根據當地實(shí)際，幫助貧困村培育和發(fā)展穩定增收的主導產(chǎn)業(yè)和村級集體經(jīng)濟項目;加強資金、項目整合并向貧困村傾斜，幫助改善貧困村內的道路、農田水利、生活用水、用電、教育、文化、美麗鄉村等公共基礎設施;充分發(fā)揮聯(lián)合黨委作用，幫助貧困村加強基層組織建設。

1、落實(shí)包保責任。全縣所有在冊貧困戶(hù)都必須有干部包幫。原則上縣領(lǐng)導包保貧困戶(hù)不少于3戶(hù)，縣直單位、鄉鎮班子成員和副科以上干部不少于2戶(hù)，其他干部不少于1戶(hù)。五保戶(hù)原則上由所在鄉鎮民政辦工作人員包保。各鄉鎮可結合實(shí)際，對有縣、鄉干部包保的貧困戶(hù)，可以安排包組村干共同包保。為加強貧困戶(hù)的幫扶力量，可以實(shí)行“多幫一”的模式，即多名干部搭配聯(lián)合包保一戶(hù)貧困戶(hù)，以加強干部和貧困戶(hù)的聯(lián)系，確保貧困戶(hù)盡快精準脫貧。

2、詳細掌握貧困戶(hù)致貧原因，因戶(hù)施策。切實(shí)了解掌握貧困戶(hù)家庭情況及致貧原因，認真填寫(xiě)好《貧困戶(hù)基本情況調查表》和扶貧手冊，并根據貧困戶(hù)的實(shí)際情況，對照各項幫扶政策，幫助制定切實(shí)可行的幫扶計劃，找準幫扶項目，落準落細落實(shí)有針對性幫扶措施，并幫助其落實(shí)各項扶貧政策、實(shí)施好扶貧項目。

3、到貧困戶(hù)解決困難和問(wèn)題。要經(jīng)常到貧困戶(hù)走訪(fǎng)、幫扶，保證到戶(hù)幫扶次數?？h直單位、鄉鎮班子成員及副科以上干部到包幫貧困戶(hù)每戶(hù)每年不少于6次，縣直單位和鄉鎮其他工作人員到包幫貧困戶(hù)每戶(hù)每年不少于4次，村干部要經(jīng)常性到貧困戶(hù)走訪(fǎng)。要及時(shí)更新幫扶數據，幫扶活動(dòng)情況要詳細填寫(xiě)到大數據平臺中去，到戶(hù)需掃描二維碼確認，今年二維碼統計次數減半統計，其余以到戶(hù)記錄統計為準。干部、職工要積極為貧困戶(hù)謀劃項目，幫助其發(fā)展生產(chǎn)，捐款捐物辦實(shí)事，深入貧困戶(hù)家中送溫暖，對貧困戶(hù)所面臨的急、難問(wèn)題，能夠現場(chǎng)解決的，要現場(chǎng)解決，現場(chǎng)解決不掉的，要做好記錄，加強研究、匯報和溝通，盡量在第一時(shí)間內幫助解決，使其能夠盡快增收脫貧。

1、提高“雙包”思想認識。建立“雙包”定點(diǎn)幫扶制度，是省委、省政府根據新時(shí)期扶貧開(kāi)發(fā)形勢作出的一項重大決策，是創(chuàng )新扶貧工作機制、實(shí)施精準扶貧的重要舉措。各鄉鎮、縣直各單位的所有包保干部要深刻領(lǐng)會(huì )其本質(zhì)要求，進(jìn)一步統一思想，轉變觀(guān)念，明確責任，主動(dòng)對接，認真做好幫扶工作，真正把“雙包”工作作為精準扶貧、精準脫貧的重要措施和手段。

2、明確“雙包”工作責任。全縣“雙包”工作由縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導小組負總責?？h直單位“雙包”工作，由縣扶貧和移民開(kāi)發(fā)局具體組織實(shí)施，開(kāi)展教育培訓、管理協(xié)調和監督檢查。各鄉鎮負責區域內的“雙包”工作，同時(shí)做好省、市、縣幫扶單位的相關(guān)協(xié)調、指導工作和駐村扶貧工作隊的領(lǐng)導及管理工作。各包村幫扶單位主要負責同志要切實(shí)履行第一責任人職責，每年至少深入貧困村開(kāi)展六次以上調研，并定期召開(kāi)包村工作專(zhuān)題會(huì )議，聽(tīng)取包村幫扶工作意見(jiàn)和建議，研究推進(jìn)包村幫扶工作。包村幫扶單位要確定分管負責人，具體負責包村幫扶工作。各扶貧工作隊特別是駐村第一書(shū)記和工作隊長(cháng)，要堅持吃住在村，經(jīng)常深入貧困戶(hù)家中，掌握真實(shí)情況，采取有效措施，切實(shí)幫助解決實(shí)際困難。貧困村和所在鄉鎮要指定專(zhuān)人協(xié)調、配合省、市、縣區駐村干部開(kāi)展工作。

3、建立健全“雙包”工作考核制度?？h扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導小組將組織相關(guān)單位定期不定期地對“雙包”工作進(jìn)行督查和考核。鄉鎮要制定對鄉鎮、村干部脫貧攻堅工作考核細則，對鄉鎮村干部脫貧攻堅工作進(jìn)行考核。每年12月底，各鄉鎮要向縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導小組報告“雙包”工作及鄉鎮、村干部考核情況;駐村扶貧工作隊、駐村第一書(shū)記和工作隊長(cháng)要向縣委組織部、縣扶貧和移民開(kāi)發(fā)局報送工作情況總結。包村單位和包保干部實(shí)行貧困村、貧困戶(hù)不脫貧，包村單位和包戶(hù)干部不脫鉤制度。

組織工作匯報

尊敬的縣檢查組領(lǐng)導：

首先，我代表分宜縣商務(wù)局黨組向檢查組一行蒞臨我局指導組織工作表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！你們的到來(lái)，既是對我們工作的指導和幫助，更是對我們工作的激勵和鞭策。借此機會(huì )，現就我局組織工作開(kāi)展情況作一簡(jiǎn)要匯報，不妥之處敬請批評指正，并多提寶貴意見(jiàn)。

商務(wù)局黨組現有黨員21人。其中女黨員4人；35歲以下的黨員2人，60歲以上的黨員7人；大專(zhuān)以上學(xué)歷的黨員14人。

我局認真貫徹落實(shí)中共分宜縣直屬機關(guān)工作委員會(huì )《中共分宜縣直屬機關(guān)工作委員會(huì )關(guān)于印發(fā)；分宜縣直機關(guān)工委20xx年工作要點(diǎn)；的通知》文件精神，進(jìn)一步強化工作措施，狠抓落實(shí)，取得了較好成績(jì)。

（一）認真履職，做好干部和人才工作。

我局定期召開(kāi)局黨組會(huì )議和全體黨員會(huì )議，傳達貫徹學(xué)習縣委縣政府領(lǐng)導的重要講話(huà)精神，并結合商務(wù)局黨建工作的實(shí)際，對20xx年的機關(guān)黨建工作作了安排部署。

1、抓學(xué)習，提高黨員干部綜合素質(zhì)。一是完善了學(xué)習制度，將學(xué)習制度化、規范化。二是年初制定了學(xué)習計劃，完善了學(xué)習制度，保證了學(xué)習時(shí)間，堅持中心組學(xué)習每月至少一次，全年中心組學(xué)習12次。學(xué)習形式多樣，效果明顯。我們采取中心學(xué)習一次一個(gè)專(zhuān)題會(huì )，一次會(huì )解決一個(gè)問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習，局領(lǐng)導撰寫(xiě)調研文章篇，心得體會(huì )篇，完成了“學(xué)習型機關(guān)”的創(chuàng )建。三是組織舉辦了培訓班，對黨員干部、執法人員進(jìn)行培訓。全面提高了干部職工的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力和執法水平。我局還多次派人參加省廳、市局及有關(guān)部門(mén)組織的培訓班。

2、抓管理，規范完善規章制度。為了認真貫徹黨的十七大精神，嚴肅黨的紀律，加強內部管理，堅持用制度管人，制定和完善了各項規章制度。制定了《分宜縣商務(wù)局黨組干部理論、業(yè)務(wù)學(xué)習制度》，對中心學(xué)習組會(huì )議、民主生活會(huì )提出了的具體的要求和規定。二是完善了學(xué)習制度、財務(wù)管理制度、首問(wèn)責任制等，進(jìn)一步明確了工作職責，使管理更加規范化，制度化，為把干部建設一支政治可靠，作風(fēng)過(guò)硬，紀律嚴明、業(yè)務(wù)精悍的高素質(zhì)隊伍提供了紀律保障。

3、抓活動(dòng)，增強組織凝聚力。根據縣委的統一部署，開(kāi)展了為期一年的“創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)”、“創(chuàng )業(yè)服務(wù)年活動(dòng)”、“風(fēng)險崗位廉能管理工作”活動(dòng)。讓干部職工面向基層，與民同心，為民服務(wù)，樹(shù)立了良好的商務(wù)干部形象。通過(guò)深入學(xué)習，廣泛征求意見(jiàn)，局黨組與各股室負責人，股室負責人與工作人員分別簽訂了責任書(shū)，嚴肅了有關(guān)紀律，使全體干部職工提高了政治理論水平，增強了共產(chǎn)主義信念，提高了辦事效率，大家擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，工作熱情高漲，干勁倍增。

4、抓廉政，樹(shù)立良好的商務(wù)干部形象。一是從抓反腐倡廉宣傳教育著(zhù)手，增強黨員干部拒腐防變能力，重點(diǎn)是對黨員干部加強了思想信念和廉潔從政的教育，使全體職工，特別是執法人員都能秉公執法，今年無(wú)違紀違規事件發(fā)生。二是從加強黨的作風(fēng)建設為重點(diǎn)，進(jìn)一步抓了黨員干部的廉潔自律工作，著(zhù)重抓了財務(wù)制度的完善和財經(jīng)紀律的深入貫徹，以制度管人，增強了干部廉潔從政的意識。三是領(lǐng)導班子自覺(jué)帶頭遵守《廉政準則》及黨風(fēng)廉政建設的各項規定。四是對全體干部進(jìn)行了警示教育。五是明確了班子成員的分工和責任，做到了一級抓一級，層層抓落實(shí)。六是完善了財務(wù)管理制度，嚴肅了財經(jīng)紀律，從源頭上治理腐敗。

5、抓表率，發(fā)揮先鋒模范作用。黨組書(shū)記作為第一責任人，首先做到以身作則，起到了表率作用。調動(dòng)廣大黨員的工作積極性，出色地完成了各項工作任務(wù)。得到了上級部門(mén)及縣委縣政府的肯定。

（二）求真務(wù)實(shí)，加強基層組織建設。

一是建立黨建工作責任制，把黨建工作納入黨委重要議事日程，黨建工作堅持每月研究1次，建立和完善了黨建工作督查、評比、考核制度。二是深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，做到規定動(dòng)作到位，自選動(dòng)作有特色，扎實(shí)開(kāi)展了黨組織和黨員承諾和領(lǐng)導點(diǎn)評制，以“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機，深入推進(jìn)爭創(chuàng )“十面紅旗”活動(dòng)。三是堅持“三會(huì )一課”制度，按時(shí)召開(kāi)組織生活會(huì )和黨內民主生活會(huì )。加強了對黨員干部的教育，開(kāi)展了批評與自我批評，增進(jìn)了團結，增強了合力。四是“七一”活動(dòng)期間，積極開(kāi)展慶祝表彰活動(dòng)，積極參加縣里舉辦的各項活動(dòng)。

（三）服務(wù)群眾，加強黨員隊伍建設。

一是積極開(kāi)展部門(mén)包村工作，抓實(shí)做好“千名干部下基層”活動(dòng)，我局一名干部長(cháng)期駐點(diǎn)楊橋鎮土坎下村，協(xié)助村委開(kāi)展工作，大力為村民解決用水難等實(shí)際問(wèn)題，幫扶村級場(chǎng)所改建、協(xié)調解決項目資金20多萬(wàn)元（其中我局從有限的辦公經(jīng)費中劃撥20000元用于村級改建），走訪(fǎng)慰問(wèn)該村困難群眾十戶(hù)。二是關(guān)心本局機關(guān)干部職工及退休職工的生活，經(jīng)常慰問(wèn)貧困黨員，看望生病住院的職工及退休干部。三是黨費收繳基數嚴格按照上級有關(guān)文件精神制定，足額上交黨費，做到了黨費證、帳本、收據三相符。四是按時(shí)按量完成了下達的黨刊征訂任務(wù)。

（四）深入基層，做好信息、宣傳、調研工作一是成立了以黨組書(shū)記為組長(cháng)的分宜縣商務(wù)局信息調研工作領(lǐng)導小組，分管領(lǐng)導親自抓，并配有專(zhuān)職信息員。二是建立了調研制度，使商務(wù)信息宣傳報道工作更上了一個(gè)新的臺階。

總之，商務(wù)局黨組結合自身的工作實(shí)際，開(kāi)展了經(jīng)常性、針對性、實(shí)效性的工作。商務(wù)局全體干部職工提高了政治理論水平，增強了共產(chǎn)主義信念，提高了辦事效率，工作熱情高漲，干勁倍增，樹(shù)立了良好的商務(wù)形象，促進(jìn)了各項工作的順利推進(jìn)。

組織工作匯報

根據《涇渭街道20xx年度目標考核指標責任分工表》〔涇發(fā)（20xx）24號）〕具體分工，按照街道黨工委、辦事處的工作部署，現將半年來(lái)組織建設工作開(kāi)展情況匯報如下。

一、加強組織協(xié)調，做好村級黨組織晉位升級活動(dòng)。

按照市、縣委組織部關(guān)于開(kāi)展村級黨組織晉位升級工作的安排部署，我們堅持深化城街統籌這一主題，突出農民增收這一目標，層層落實(shí)責任，強化措施推進(jìn)，不斷完善村級黨組織建設，街道村級黨組織晉位升級工作取得了階段性工作成效。20xx年以來(lái)，涇渭街辦在上級相關(guān)部門(mén)的正確指導下，全面統籌，加強領(lǐng)導，明確責任，層層落實(shí)，從強化措施，穩步推進(jìn)村級黨組織建設工作入手，不斷創(chuàng )新思路，20xx年3月，店子王村、米家崖村、東營(yíng)村和雷賈村四個(gè)村創(chuàng )建達到晉位升級“好”類(lèi)村標準并順利通過(guò)市委組織部驗收。

二、嚴格按照“夯實(shí)基礎、增強活力”的要求，著(zhù)力抓好基層組織建設各項基礎工作。

一是按照《做好20xx年發(fā)展黨員工作的通知》〔高組發(fā)（20xx）35號）〕文件精神，我街道黨工委高度重視，從“入口”著(zhù)手，從源頭抓起，在入黨積極分子培養上，嚴把質(zhì)量關(guān)，制定了相關(guān)制度、措施，堅持兩年培養考察期，真正把政治立場(chǎng)堅定、工作踏實(shí)、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點(diǎn)培養對象，使農村黨員隊伍整體素質(zhì)得到逐步提高。20xx年按照縣委組織部要求，經(jīng)街道黨工委與各支部黨委開(kāi)會(huì )討論，培養入黨積極分子50名，擬發(fā)展預備黨員黨員11名。

二是加強非公黨建信息管理工作，按照縣委組織部的工作部署，進(jìn)一步加強對我轄區內非公聯(lián)合黨支部的管理工作，我街道黨工委高度重視，穩步推進(jìn)非公黨建管理工作。目前，我轄區內非公聯(lián)合黨支部29個(gè)，共涉及企業(yè)168家。

三、堅持“用情看、用心記、全覆蓋”的指導思想，走好群眾路線(xiàn)。

按照縣委關(guān)于黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)調研工作的相關(guān)要求，涇渭街道黨工委通過(guò)開(kāi)展“三加強、三治理、三提高”為主題的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，采取個(gè)別走訪(fǎng)、實(shí)地考察、座談交流、問(wèn)卷調查、征求意見(jiàn)等多種調研方式，針對我街道在惠農政策、貫徹群眾路線(xiàn)、工作作風(fēng)等方面問(wèn)題進(jìn)行了深入調研，共收回《征求意見(jiàn)表》1000余張，調查問(wèn)卷200余張，召開(kāi)座談會(huì )20余場(chǎng)次，收集問(wèn)題建議200余條，涉及三類(lèi)九個(gè)方面，經(jīng)黨工委批準后形成調研工作匯報，并于5月23日上呈縣委組織部。

上半年的組織建設工作中，還涉及我辦干部教育培訓學(xué)分上報，各村現任、離任干部補貼統計以及退休黨員信息的上報工作。

開(kāi)展“扶貧幫困”活動(dòng)。為做好扶貧幫困工作，領(lǐng)導小組成員多次深入村組，走村入戶(hù)進(jìn)行細致的實(shí)地調查，詳細做好民情記錄，掌握幫扶村產(chǎn)業(yè)現狀、農民生活水平、困難戶(hù)狀況、致困原因等第一手資料，全面了解村民在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題，幫助改善困難戶(hù)的生活生產(chǎn)條件，全力幫助解決村民實(shí)際困難，為村組發(fā)展出謀獻策，充分利用行業(yè)優(yōu)勢，給予信貸支持，現將現階段開(kāi)展扶貧幫困工作的落實(shí)情況向各位作以匯報：

一、基本情況：

通過(guò)實(shí)地調查發(fā)現，目前這兩個(gè)村存在的困難有：1、絕大多數貧困戶(hù)由于思想不夠解放，文化水平低，科技意識薄弱，對改變種植結構、調整農業(yè)、產(chǎn)業(yè)結構等認識不高；2、部分家庭由于孩子上學(xué)或家有常年臥床的患者，家庭負擔加重；3、缺少資金，致使養殖業(yè)處于散養狀態(tài)，無(wú)法形成規模效應。

二、針對現狀，采取切實(shí)可行的幫扶措施。

通過(guò)對六個(gè)村組的實(shí)地走訪(fǎng)調研，與村民的促膝交談，聽(tīng)取村民提出的意見(jiàn)和建議，了解實(shí)際存在的困難和問(wèn)題，經(jīng)過(guò)幫扶領(lǐng)導小組的人在討論研究，根據實(shí)際生活生產(chǎn)情況，我社開(kāi)展了以下幫扶措施：

1、建立幫扶機制，實(shí)行“一對一”幫扶。為扎實(shí)做好幫扶工作，調動(dòng)全體職工的積極主動(dòng)性，真正把村民實(shí)際困難記在本上、放在心上，充分體現大家“解民困、救民急、幫民需”的決心和信心，切實(shí)將幫扶工作落到實(shí)處、幫出實(shí)效、扶出成果、創(chuàng )出特色，第一時(shí)間成立以聯(lián)社黨委書(shū)記為組長(cháng)的“扶貧幫困”領(lǐng)導小組。領(lǐng)導帶頭、啞柏信用社、樓觀(guān)信用社及機關(guān)全體職工共同參與的“一對一”幫扶。

2、實(shí)施定人、定數、定時(shí)的“三定”幫扶方案，確保做到技術(shù)、信息、資金“三落實(shí)”。一是責任落實(shí)到人，有針對性的尋求各自幫扶對象；二是建立幫扶戶(hù)花名冊，針對不同的致貧原因制定不同的幫扶措施；三是利用該金融單位資金信貸優(yōu)勢，對貧困戶(hù)進(jìn)行信貸支持，現已對7戶(hù)貧困戶(hù)給予了不同程度的信貸支持，聯(lián)社將對其他在信息、技術(shù)、勞動(dòng)力外出、養殖業(yè)等方面缺乏資金的貧困進(jìn)行信貸支持，加快這六個(gè)村組信用村建設步伐，切實(shí)解決幫扶戶(hù)生產(chǎn)、生活方面的具體困難。

一、基本情況。

截止目前，我鎮在冊社區矯正人員16人，均為男性，其中1人未滿(mǎn)18周歲，2人高中以上學(xué)歷。按照刑罰類(lèi)別分：緩刑14人，管制1人，剝政治權利1人。按照犯罪類(lèi)型分：危害公共安全6人，侵犯公民人身權利6人，侵犯財產(chǎn)2人，貪污受賄2人。按照社區矯正工作要求，我鎮嚴格落實(shí)一人一檔，明確監督、幫教人員對其進(jìn)行監督幫教管理，促使我鎮社區矯正工作穩步推進(jìn)。

二、落實(shí)措施。

1、成立領(lǐng)導小組。成立了以鎮黨委副書(shū)記為組長(cháng)，司法所所長(cháng)為副所長(cháng)，派出所、黨政辦、財政所、社會(huì )事務(wù)所、團委、婦聯(lián)等相關(guān)單位團體為成員的社區矯正工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，司法所所長(cháng)兼任辦公室主任，司法所人員負責日常辦公。

2、明確責任分工。結合矯正對象各自實(shí)際，確定了由社區矯正工作者、片區民警、村治保主任、志愿者、監督人組成的矯正小組，全方位、多層次地開(kāi)展社區矯正工作。社區矯正工作者主要負責社區矯正對象的法律知識宣傳、走訪(fǎng)談心、思想教育等日常監督管理及建檔立卡工作，村治保主任、監督者主要負責對矯正對象的監督和日常聯(lián)系工作，志愿者主要是在司法所的指導下，與矯正對象溝通交流靈活機動(dòng)地開(kāi)展幫教活動(dòng)。

3、突出矯正重點(diǎn)。一是銜接時(shí)強調矯正人員的權利義務(wù)，明確告知其活動(dòng)范圍、請銷(xiāo)假等具體規定及違反制度應承擔的法律后果；二是要求矯正對象每月書(shū)面匯報一次，不定期電話(huà)聯(lián)系，隨時(shí)掌握服刑人員行為動(dòng)態(tài)，確保社區服刑人員不脫管、不失控。三是社區矯正工作者每月入戶(hù)走訪(fǎng)談心，知其情，明其意，幫助他們解決實(shí)際困難。四是每月組織矯正對象進(jìn)行法律教育矯正，提升矯正對象的尊法、守法意識。五是根據犯罪事實(shí)分析犯罪心理，對個(gè)別矯正對象進(jìn)行有針對性地思想矯正教育，促使矯正人員心理健康，態(tài)度端正，生活積極。六是按照我鎮階段性工作安排，鎮村密切配合，結合實(shí)際，組織矯正對象參加創(chuàng )建省級衛生鎮、秸稈禁燒及綜合利用等公益勞動(dòng)，增強了矯正人員的公德意識和社會(huì )責任感。

我鎮社區矯正工作在上級部門(mén)的引導下，在鎮黨委、政府的指導下，在相關(guān)科室的密切配合下取得了一定地工作成績(jì)，但與社區矯正工作的要求仍存在一些差距，主要表現在：矯正對象法律知識宣傳教育的力度有待增強，矯正人員心理輔導能力有待加強，矯正對象接受社區矯正的自覺(jué)自律性有待提升。今后，我們將進(jìn)一步強化普法宣傳，提升法制意識；強化隊伍建設，提升綜合素質(zhì)；完善矯正獎懲機制，提升工作實(shí)效性。

組織工作匯報

我鎮于9月30日上午組織各村（社區）支部書(shū)記、各單位主要負責人、非公企業(yè)支部書(shū)記、全體鎮干部召開(kāi)了專(zhuān)題學(xué)習會(huì )。會(huì )上傳達了9月29日全縣宣傳思想暨基層組織建設工作會(huì )議精神，會(huì )上重點(diǎn)對全鎮黨員干部參與封建迷信活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。會(huì )上要求各村（社區）、各企事業(yè)單位要加強外宣工作，沉重冷靜應對新聞媒體采訪(fǎng)；要狠抓黨員干部隊伍思想教育工作，對參與封建迷信活動(dòng)的黨員干部要及時(shí)清查、上報，同時(shí)會(huì )后要立即對全體黨員干部參與封建迷信活動(dòng)進(jìn)行排查清理，并于9月30日中午12點(diǎn)將排查清理情況如實(shí)上報到鎮黨政辦。

二、積極排查，及時(shí)上報。

會(huì )后，各村（社區）、各單位、非公企業(yè)立即對本支部的全體黨員干部進(jìn)行了認真細致的排查清理，并于9月30日中午12點(diǎn)準時(shí)上報了排查清理情況，經(jīng)排查清理，全鎮900余名黨員干部無(wú)一人參與封建迷信活動(dòng)。

三、狠抓思想教育，強化黨員干部隊伍建設。

鎮將進(jìn)一步提升黨員干部隊伍思想教育、隊伍建設的深度、廣度，對各村（社區）、各單位、企業(yè)支部開(kāi)展定期和不定期的學(xué)習培訓，每月不少于3天。狠抓黨員干部隊伍建設，堅決打擊黨員干部參與封建迷信活動(dòng)行為，嚴肅處理參與封建迷信活動(dòng)的黨員干部，打造一支崇尚科學(xué)不迷信、清正廉潔務(wù)實(shí)的黨員干部隊伍。

組織工作匯報

北京中醫藥大學(xué)關(guān)工委成立幾年來(lái)在上級領(lǐng)導的指導下，在老同志的積極熱情參與下，在相關(guān)各部門(mén)的大力支持下，在“圍繞中心、配合補充，因地制宜、量力而為，立足基層、注重實(shí)效”工作方針下做了一些工作、開(kāi)展了一些活動(dòng)，收到較好效果，在此向大家簡(jiǎn)單作一匯報。

我校關(guān)工委組建于2003年7月，由離退休老同志、校領(lǐng)導、各學(xué)院書(shū)記及組織、教務(wù)、學(xué)工、團委、離退休等相關(guān)職能部門(mén)領(lǐng)導組成。關(guān)工委主任最早由離退休老同志擔任，后改由主管離退休工作的校領(lǐng)導兼任，離退休老同志任副主任。由離退休工作處、學(xué)工部和團委在職人員各一人兼職組成常設辦公室，辦公室設在離退休工作處。

各學(xué)院成立了由黨總支書(shū)記任組長(cháng)、學(xué)生部門(mén)參加的關(guān)工委工作小組，離退休老同志主要承擔學(xué)生輔導員工作。

2004年5月份，關(guān)工委研究并經(jīng)校黨委批準，成立了6個(gè)全部由離退休老同志組成的工作小組，即：黨建組織員組、黨課教育組、教學(xué)工作組（后改教學(xué)督導組）、心理咨詢(xún)組、學(xué)生社團顧問(wèn)組、假期少年活動(dòng)顧問(wèn)組。

二、基本工作情況。

我校關(guān)工委平時(shí)的工作主要分兩大部分。

一是學(xué)校關(guān)工委層面、由辦公室進(jìn)行的工作和組織的活動(dòng)：

1、日常管理方面：

關(guān)工委成立幾年來(lái)，堅持了工作計劃總結制度，工作計劃總結每年初辦公室根據上級關(guān)工委的計劃要求，制定本校關(guān)工委年度工作計劃，經(jīng)主任委員和主管校領(lǐng)導審定后，由校黨委辦公室編發(fā)執行。每年底收集各工作小組開(kāi)展工作的情況，進(jìn)行工作總結，并在年會(huì )上匯報。

堅持了會(huì )議制度和學(xué)習制度，每年召開(kāi)2次關(guān)工委委員會(huì )議或擴大會(huì )議，學(xué)習有關(guān)文件，研究、布置和總結工作；從2005年又增加了每年年底召開(kāi)關(guān)心下一代工作年會(huì )，進(jìn)行工作總結和交流。

堅持了閱文制度，每年度辦公室都做到隨時(shí)將上級文件送給主管校領(lǐng)導和關(guān)工委委員傳閱。

規范了財務(wù)制度，學(xué)校對于關(guān)工委工作經(jīng)費的使用采取了實(shí)報實(shí)銷(xiāo)的政策，活動(dòng)實(shí)施后，經(jīng)校主管領(lǐng)導簽字報銷(xiāo)。辦公室和計財處分別記賬。經(jīng)費主要用于老同志參觀(guān)、買(mǎi)書(shū)籍、訂雜志、發(fā)辦公用品和紀念品、課時(shí)酬金等。在學(xué)校財力十分緊張的情況下，關(guān)工委的活動(dòng)經(jīng)費得到了保證。幾年來(lái)，每年度使用經(jīng)費萬(wàn)余元，且有逐年上升之趨勢。

利用校宣傳部的簡(jiǎn)報和在自辦的`《老年家園》報上以專(zhuān)欄的形式宣傳報道有關(guān)老同志開(kāi)展關(guān)心下一代工作的情況。

經(jīng)常與老同志聯(lián)系，了解工作情況和身體狀況，交流工作體會(huì )，探討開(kāi)展工作的方法。協(xié)調各老年志愿者工作小組配合學(xué)校有關(guān)部門(mén)及各學(xué)院開(kāi)展工作。

健全檔案管理制度。文件按年度裝訂存檔，書(shū)籍編號保存，每個(gè)工作小組都建立了檔案材料夾，訂閱雜志和上級簡(jiǎn)報都分類(lèi)存放。各項活動(dòng)均留有照片資料。

按要求參加上級關(guān)工委組織的研修班、研討會(huì )、匯報會(huì )，認真準備材料，學(xué)習先進(jìn)的經(jīng)驗。

2、每年1-2次組織關(guān)工委志愿者的外出參觀(guān)學(xué)習。

3、組織關(guān)工委志愿者與學(xué)生的交流活動(dòng)。如我們08年以紀念改革開(kāi)放30周年為契機，組織召開(kāi)“老少共話(huà)改革開(kāi)放30周年”關(guān)工委老同志和學(xué)生座談會(huì )、09年組織召開(kāi)“我愛(ài)我的祖國”慶祝建國六十周年關(guān)工委老同志和學(xué)生座談會(huì )都收到良好的效果。

4、積極組織老同志參加上級關(guān)工委的活動(dòng)，努力完成上級關(guān)工委布置的工作任務(wù)：

有7人參加了“老同志為下一代健康成長(cháng)獻計獻策”活動(dòng)，其中1人的建議被評選為優(yōu)秀建議。12人參加了關(guān)心下一代叢書(shū)中《老教師寄語(yǔ)青年教師》和《老教師寄語(yǔ)大學(xué)生》的征稿活動(dòng)。參加北京市教育工委慶祝新中國成立60周年寄語(yǔ)青少年征文活動(dòng)，有7人的文章分別被刊用在《經(jīng)歷、感悟、寄語(yǔ)》和《希望與寄托》書(shū)中。

幾年來(lái)，有2位老同志榮獲了“北京教育系統關(guān)心下一代先進(jìn)工作者”稱(chēng)號，有1位老同志榮獲了“北京教育系統關(guān)心下一代優(yōu)秀黨建工作者”稱(chēng)號，有5位老同志受到了市級涉老部門(mén)的各種表彰。這是他們一心為大學(xué)生的健康成長(cháng)無(wú)私奉獻、辛勤工作的結果。

二是以關(guān)工委工作小組的形式組織進(jìn)行的各項活動(dòng)。

為了更好地發(fā)揮老同志的作用，關(guān)工委成立了6個(gè)工作小組，各小組與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系、配合開(kāi)展工作：黨建組織員組與黨委組織部、黨課教育組與學(xué)工部和各學(xué)院黨校、心理咨詢(xún)組與學(xué)工部心理咨詢(xún)中心、教學(xué)工作組與教學(xué)管理處、學(xué)生社團顧問(wèn)組與校團委、假期少年活動(dòng)顧問(wèn)組與后勤家委會(huì )。所選定的各組負責人都是具有高度責任感的老黨員、老教授、老領(lǐng)導、老同志。

1、黨建組織員小組，負責學(xué)生黨員發(fā)展中談話(huà)、審核材料等工作。2007年調整后4名組織員直屬組織部管理，每周固定一天到組織部學(xué)習文件，交流情況，談話(huà)、審核材料。

2、黨課教育小組，每年學(xué)工部和各學(xué)院黨校安排黨課都將計劃表交到關(guān)工委辦公室，我們根據內容需求，分別與老教授們聯(lián)系安排上課任務(wù)，確定了課程題目再反饋給各學(xué)院；2004年以來(lái)平均每年為大學(xué)生入黨積極分子上黨課25次，累計聽(tīng)課人數超過(guò)萬(wàn)人。還為本校離退休人員做形勢報告和學(xué)習輔導報告、為社區老黨員做形勢報告多次。受到大學(xué)生、研究生和老同志、老黨員的好評。

3、教學(xué)督導小組，該組工作直屬教學(xué)管理處指導，安排任務(wù)。主要工作是深入各院系進(jìn)行調研和督導，查閱教學(xué)檔案，巡視教學(xué)場(chǎng)地和設施，隨機聽(tīng)課，復查試卷，審閱論文，召開(kāi)各類(lèi)座談會(huì )，舉辦課堂教學(xué)論壇，在調研的基礎上提出改進(jìn)和提高教學(xué)質(zhì)量的意見(jiàn)和建議，為學(xué)校教學(xué)工作的提高做出重大貢獻。從2006年開(kāi)始，配合校人事處招聘新教師的面試考核工作，為加強師資隊伍建設發(fā)揮了重要作用。

4、學(xué)生社團顧問(wèn)小組，與校團委聯(lián)系，介紹學(xué)生社團情況，輔導書(shū)法協(xié)會(huì )和武術(shù)協(xié)會(huì )的活動(dòng)，為學(xué)生參加了學(xué)校組織的書(shū)法大賽等活動(dòng)做指導工作。學(xué)生社團顧問(wèn)組指導傳統體育項目社團，每年帶隊參加北京市高校傳統養生保健體育比賽、來(lái)華留學(xué)生傳統養生保健體育比賽，均取得了很好的成績(jì)。

5、心理咨詢(xún)小組，與學(xué)工部心理咨詢(xún)中心聯(lián)系，參加每年開(kāi)展主題心理健康月活動(dòng)，安排老教授為廊坊校區的新生做“大學(xué)生的素質(zhì)與成材”的講座，與心理咨詢(xún)老師座談等。

起進(jìn)行“奧運英語(yǔ)對話(huà)”等活動(dòng)，并開(kāi)辦了書(shū)法培訓班，受到中小學(xué)生和家長(cháng)的歡迎。

三、工作體會(huì )。

“領(lǐng)導重視是關(guān)鍵，老同志的積極熱情參與是基礎，各部門(mén)的協(xié)調支持是保證”，這是我們從事關(guān)工委工作的體會(huì )。

一是領(lǐng)導重視是關(guān)鍵。我校黨委重視關(guān)心下一代工作，認識發(fā)揮老同志的優(yōu)勢和作用的重要意義。黨委書(shū)記參加關(guān)工委會(huì )議，安排校領(lǐng)導擔任關(guān)工委主任的職務(wù)，并經(jīng)常聽(tīng)取關(guān)工委辦公室的工作匯報；關(guān)工委的工作計劃都是以“京中黨辦”文件的形式印發(fā)；學(xué)校保證關(guān)工委活動(dòng)的經(jīng)費，為開(kāi)展活動(dòng)提供了保證。

二是老同志的積極熱情參與是基礎。我校有一批關(guān)心祖國未來(lái)、熱心關(guān)心下一代工作的老同志們，他們思想覺(jué)悟高、責任感強、經(jīng)驗豐富，大家都表示愿意為加強和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育和學(xué)校的改革、發(fā)展和穩定做貢獻并付諸行動(dòng)。這是我們做好關(guān)工委工作的重要基礎和寶貴資源。

三是各部門(mén)的協(xié)調支持是保證。關(guān)工委的工作方針是“圍繞中心，配合補充，因地制宜，量力而為，立足基層，注重實(shí)效”。要充分發(fā)揮關(guān)工委的作用，離不開(kāi)有關(guān)部門(mén)和各院系的支持和協(xié)調。只有相關(guān)部門(mén)為老同志發(fā)揮余熱搭建平臺，老同志才能配合校黨委和有關(guān)部門(mén)以及各院系的中心，開(kāi)展各項活動(dòng)和工作，形成加強大學(xué)生思想教育的合力，達到事半功倍的效果。

四、問(wèn)題與建議。

1、隊伍比較單薄。一是人數不多；二是年齡結構偏大；年輕一些的新退休的人員忙于自身專(zhuān)業(yè)的多，參加關(guān)工委工作，尤其是長(cháng)期的工作積極性不高。

2、各關(guān)工委小組工作開(kāi)展不平衡，一些部門(mén)甚至還不知道關(guān)工委，還需進(jìn)一步加大宣傳的力度。

3、建議單獨設立關(guān)工委機構，直屬學(xué)校領(lǐng)導，并按學(xué)生在校的人數確定人員編制（象重視學(xué)生輔導員隊伍和組織員隊伍一樣，明確一支專(zhuān)兼職隊伍）。

當前黨和國家更加重視關(guān)心下一代工作，這使我們深受鼓舞，我們有信心，把關(guān)心下一代工作做的更好。

組織工作匯報

尊敬的光源主席、同志們：

政協(xié)第一次視察工青婦組織的工作，大家都感到十分榮幸，我代表工青婦等各群團單位，對光源主席和政協(xié)全體同志們的關(guān)心支持表示熱烈歡迎和衷心感謝！

剛才，三家都分別匯報了他們這幾年的工作情況。因為時(shí)間關(guān)系，他們講的都是粗線(xiàn)條，以后有機會(huì )再作詳細的匯報。作為市委分管領(lǐng)導，我再把工青婦三家的工作歸納一下，也把今后的工作思路作個(gè)簡(jiǎn)要介紹，敬請光源主席和同志們多多指導。

四年來(lái)，在市委和上級工青婦組織的正確領(lǐng)導下，在人大、政府和政協(xié)組織的關(guān)心支持下，工青婦組織認真研究制定新形勢下做好群團工作的任務(wù)措施，進(jìn)一步發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢和作用，凝心聚力，推動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)和諧，為加快我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，促進(jìn)社會(huì )穩定做了大量工作，也取得了明顯成效。歸納起來(lái)主要有五大亮點(diǎn)：

一是爭先創(chuàng )優(yōu)取得了領(lǐng)先地位。四年中，工會(huì )兩次獲三圈層排名第一，一次獲特殊貢獻獎；團委3次被評為**市團委先進(jìn)單位；婦聯(lián)先后榮獲省、市表彰10余項并榮獲一等獎。在**地區特別是三圈層，**工青婦的工作這幾年一直處于領(lǐng)先地位，上級領(lǐng)導和機關(guān)也多次到**調研視察給予了高度評價(jià)。

二是服務(wù)大局找到了切入點(diǎn)。群團組織要找到圍繞中心，服務(wù)大局的切入點(diǎn)，才能把工作做到點(diǎn)子上。近幾年，在城鄉統籌，抗震救災和災后重建這個(gè)中心工作面前，工青婦都各自展示了自己的工作成效。工會(huì )培訓了數千名農民工和“新市民”，扶持了百余名創(chuàng )業(yè)帶頭人，在重點(diǎn)工程項目上連續開(kāi)展了各種方式的勞動(dòng)競賽，圍繞“四大基礎工程”印制了大量宣傳品到各家各戶(hù)發(fā)放和宣傳，還成立了搶險救災應急分隊。團委組建了青年自愿服務(wù)隊，在抗震救災時(shí)期，在全市大型賽會(huì )、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)節、登山漫游節、陸游文化節，在災后重建和城鄉統籌第一線(xiàn)都能看到他們的身影。婦聯(lián)大力組織婦女開(kāi)展家政服務(wù)，扶持了山地雞養殖基地，引進(jìn)了“壹基金**震區貧困母親愛(ài)心互助養殖”項目，促進(jìn)了婦女靈活就業(yè)和創(chuàng )業(yè)增收。

三是開(kāi)展活動(dòng)樹(shù)起了品牌。工青婦的工作主要靠策劃活動(dòng)來(lái)展開(kāi)。近幾年，大家都增強了品牌意識，并立志于做大、做響、做久，形成自己的特色。如工會(huì )開(kāi)展的“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”已形成品牌體系，被省市工會(huì )經(jīng)常引用；勞動(dòng)、技能、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)四項競賽成為創(chuàng )建“工人先鋒號”的有效載體。團委開(kāi)展的“銀團互動(dòng)”工程、“朝陽(yáng)課堂”、“青年創(chuàng )業(yè)致富行動(dòng)”都很有影響力。婦聯(lián)打造的“巧妹子家政”、“巧妹子繡坊”、“巧妹子家庭志愿者”，做足了“巧妹子”這個(gè)品牌，“寸草心”家園也做得有聲有色，全國婦聯(lián)常務(wù)副主席還到現場(chǎng)視察。

四是履職盡責創(chuàng )出了經(jīng)驗。工青婦的一個(gè)共同職責就是維權。維護職工、維護青年、維護婦女兒童的合法權益。四年來(lái)他們都處理了大量地維權案件，調解處理了大量的勞資關(guān)系糾紛和家庭糾紛，在“大接訪(fǎng)”、“大調解”格局中發(fā)揮了自己的作用，也創(chuàng )出了不少經(jīng)驗。如工會(huì )就指導企業(yè)如何推進(jìn)工資平等協(xié)商開(kāi)展的模擬談判演示在全省起了示范作用，《四川工人日報》頭版頭條兩次給予報道；組建搶險救災突擊隊成為全國工會(huì )系統首支隊伍，演習過(guò)程被川工報整版刊載；開(kāi)展群眾性的技術(shù)練兵和四項競賽成效顯著(zhù)，在全省作了經(jīng)驗交流；擴展職工醫療互助保險工作成績(jì)突出，**市兩次在**召開(kāi)現場(chǎng)經(jīng)驗交流會(huì )。省市工會(huì )有關(guān)領(lǐng)導和機關(guān)同志講：“**是出經(jīng)驗的地方”。團委精心籌劃了“美涂士·青年創(chuàng )業(yè)致富行動(dòng)”，把團中央、團省委的領(lǐng)導請到**參加啟動(dòng)儀式，開(kāi)展了創(chuàng )業(yè)培訓，建立了良好的創(chuàng )業(yè)氛圍，有利于吸引更多地青年走上創(chuàng )業(yè)之路，受到市委主要領(lǐng)導的表?yè)P。婦聯(lián)牽頭建立的新婚優(yōu)生健康檢查和婚前登記“一條龍”服務(wù)機制，先后吸引了13個(gè)縣市來(lái)崇取經(jīng)，全省婚前醫學(xué)檢查工作現場(chǎng)會(huì )也在我市召開(kāi)。

五是搶抓機遇建起了陣地。5·12汶川大地震給**造成了巨大災難，在災后恢復重建中也蘊藏著(zhù)許多發(fā)展機遇。工青婦都抓住了這個(gè)機遇，建起了各自的陣地。工會(huì )下手較早，先后得到河北、重慶工會(huì )和省總、市總資金支援，購置了1752㎡房產(chǎn)作為“三中心”基地。團委在工業(yè)區建起了“**市青年（大學(xué)生）創(chuàng )業(yè)園”，有56個(gè)項目，300余大學(xué)生就業(yè)。婦聯(lián)引進(jìn)資金1500余萬(wàn)元，正在修建**市婦女兒童活動(dòng)中心，今年將竣工投入使用。

總起來(lái)講，工青婦組織近幾年的工作有很大進(jìn)步，成效顯著(zhù)，有目共睹，得到了上上下下的認可，也獲得了很多榮譽(yù)，這是全市各級群團組織和大家共同努力的結果，是市委和上級組織正確領(lǐng)導和人大、政府、政協(xié)組織不斷支持的結果。同時(shí)也應該看到工作中還有很多不盡如意的地方，由務(wù)虛向務(wù)實(shí)的轉變，由大而全向深細實(shí)的轉變，由重形式向重實(shí)效的轉變，由發(fā)文多、會(huì )議多向重活動(dòng)、強素質(zhì)的轉變還需要再下功夫。找準差距，明確目標，乘勢而為，不斷進(jìn)取，工青婦工作將能再上一個(gè)新臺階。

今年是換屆年，工青婦都面臨換屆任務(wù)。要切實(shí)通過(guò)換屆把各級班子配好，讓各級組織年輕化、知識化、更有朝氣，在此基礎上認真研究今后五年的工作思路，制定新的目標任務(wù)，特別是在圍繞建設世界現代田園城市，圍繞建設“一城一都一高地”這個(gè)中心上找到更多的著(zhù)力點(diǎn)，使工青婦組織在城鄉統籌的第一線(xiàn)更好地顯示自己的作用，全面開(kāi)創(chuàng )我市群團工作的新局面。重點(diǎn)在以下四個(gè)方面加強和改進(jìn)工作：

（一）發(fā)揮聚合作用，在促進(jìn)發(fā)展上爭做表率。工青婦組織作為推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要力量，要自覺(jué)把工作放在全市大局中去謀劃、去落實(shí)，主動(dòng)把工作觸角延伸到經(jīng)濟主戰場(chǎng)上來(lái)，把廣大工人、青年、婦女的熱情引導到推動(dòng)發(fā)展上，把工作成效體現在發(fā)展上。要充分發(fā)揮各自的政治優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，深入開(kāi)展“職工素質(zhì)工程”、“青年創(chuàng )業(yè)工程”、“婦女服務(wù)工程”等系列活動(dòng)，組織各界群眾加強學(xué)習培訓，掌握適應高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的技能和本領(lǐng)，增強適應市場(chǎng)經(jīng)濟的能力。同時(shí)要發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，集中群眾智慧，積極為促進(jìn)**經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展建言獻策。

（二）發(fā)揮橋梁紐帶作用，在促進(jìn)和諧穩定上爭當標兵。要充分發(fā)揮群團組織獨特的優(yōu)勢和作用，多辦與群眾休戚相關(guān)的實(shí)事好事，多解決影響和諧穩定的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，努力當好市委、政府的政策宣傳員，群眾矛盾糾紛的調解員，凝聚人心、促進(jìn)和諧的指導員，反映群眾心愿和社會(huì )呼聲的報告員。要大力協(xié)助市委、政府解決困難職工、下崗失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工人員等特殊困難群體的實(shí)際問(wèn)題，善于在聯(lián)系群眾中發(fā)現民生問(wèn)題，向市委政府及時(shí)反映群眾需求，協(xié)調解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，切實(shí)增強群團工作的實(shí)效性和針對性。

（三）發(fā)揮服務(wù)保障作用，在維護群眾權益上爭做貢獻。維護群眾權益，是群團組織的基本職能，也是群團組織贏(yíng)得群眾信任和擁護的重要基礎。工青婦還將加大力度，強化工作職責，加強依法維權，切實(shí)解決好諸如勞資糾紛、社會(huì )保險、工資支付、婦女兒童權益等方面的問(wèn)題。要加大《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì )法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》等法律法規的宣傳普及力度，引導群眾學(xué)會(huì )運用法律保護自身合法權益。要完善維權工作機制，建立健全維權協(xié)調制度和援助制度，參與到“大維權”聯(lián)動(dòng)格局當中，竭誠為廣大群眾提供有效的維權服務(wù)和保障。

（四）發(fā)揮教育引導作用，在構建社會(huì )文明上爭當先鋒。要動(dòng)員廣大群眾積極參與文明創(chuàng )建活動(dòng)，講道德、揚正氣、立新風(fēng)，帶頭實(shí)踐公民道德規范，帶頭奉行良好的社會(huì )公德、職業(yè)道德和家庭美德，帶頭倡導健康、文明、科學(xué)的生活方式，適應城鄉一體化，適應世界現代田園城市的要求。要以紀念建黨90周年為契機，加強愛(ài)國主義、集體主義和社會(huì )主義教育，引導群眾正確看待城鄉統籌中的利益調整，幫助群眾轉變觀(guān)念，樹(shù)立積極進(jìn)取的思想意識，培育健康向上的文明新風(fēng)。繼續深化“工人先鋒號”、“職工之家”、“青年文明號”、“五好文明家庭”等創(chuàng )建活動(dòng)，通過(guò)品牌效應增強群團工作的凝聚力、影響力和號召力。

在此，也希望工青婦組織在展開(kāi)相互工作競賽的基礎上，繼續加強合作。通過(guò)堅持群團聯(lián)席會(huì )議制度，找到更多的合作點(diǎn)，取長(cháng)補短，拾遺補缺，把工作成果做得更大一些，更靚一些。

在此，也真誠地希望光源主席等一行領(lǐng)導對我們的工作給予指導。

組織工作匯報

按照《農業(yè)部國務(wù)院糾風(fēng)辦關(guān)于開(kāi)展向村級組織收費專(zhuān)項清理整頓活動(dòng)的通知》（農經(jīng)發(fā)[20xx]7號）、廣農業(yè)[20xx]108號文件凈勝，我鎮高度重視此次專(zhuān)項清理整頓工作，按照文件要求有關(guān)問(wèn)題的處理原則，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，統籌安排部署，認真做好向村級組織收費的專(zhuān)項清理整頓工作，及時(shí)糾正和查處向村級組織違規收費行為，維護農民合法權益，現將此次專(zhuān)項清理整頓工作的開(kāi)展情況匯報如下：

通過(guò)開(kāi)展向村級組織收費專(zhuān)項清理整頓活動(dòng)，糾正和查處以各種名目向村級組織違規收費行為，落實(shí)村級組織公費訂閱報刊限額制度，取消各種要求村級組織出錢(qián)出物出工的升級活動(dòng)，建立和完善向村級組織收費的長(cháng)效監管機制，切實(shí)減輕村級組織和農民負擔，維護農民合法權益，村級農村和諧穩定。

為開(kāi)展好此次清理整頓活動(dòng)，我鎮迅速成立了以鎮紀委、農業(yè)、財務(wù)等部門(mén)的聯(lián)合清理整頓小組，由鎮紀委書(shū)記劉燕任清理整頓小組組長(cháng)，鎮紀委委員、分管農業(yè)副鎮長(cháng)蘭道波認清理整頓小組副組長(cháng)，鎮紀委委員武昌英、農業(yè)服務(wù)中心主任黃志堅、農經(jīng)站余洋陽(yáng)、鎮財管所出納劉麗君任成員，清理整頓小組辦公室設在鎮農經(jīng)站，由農經(jīng)站余洋陽(yáng)負責日常工作。

針對清理內容及對查出問(wèn)題的處理原則，我鎮組織鎮清理整頓小組集中學(xué)習了此次專(zhuān)項活動(dòng)清理重點(diǎn)，并對清理工作進(jìn)行的培訓，使每個(gè)小組成員都明確清理重點(diǎn)。

（一）清理內容。

按照相關(guān)文件要求，我鎮此次清理整頓重點(diǎn)是對20xx年１月1日以來(lái)（以發(fā)票或收據日期為準）各部門(mén)或單位向村級組織的收費情況進(jìn)行清理，主要內容包括：

1.應由地方政府承擔或配套的農村公益事業(yè)建設項目資金轉由村級組織承擔;。

2.農村義務(wù)教育階段學(xué)校要求村級組織提供捐款、贊助、教師工資獎金等；

4.地方政府或部門(mén)以強制性措施要求村級組織超限額公費訂閱報刊；

5.各種要求村級組織出錢(qián)出物出工的達標升級活動(dòng)；

6.其他違反國家法律、法規和政策規定，向村級組織收取各種費用的行為。

（二）處理原則。

5.對各種要求村級組織出錢(qián)出物出工的達標升級活動(dòng)，各地應一律取消；

6.對村級組織向農民多收或不該收的款項，各地應如數退還農民。

清理整頓小組成員分成兩個(gè)組，經(jīng)過(guò)五天的時(shí)間，通過(guò)查看會(huì )計賬簿、憑證、發(fā)票，查閱檔案資料，召開(kāi)座談會(huì )，走訪(fǎng)相關(guān)村鎮干部群眾等方式，對有關(guān)單位或部門(mén)向我鎮九個(gè)村級組織收費情況以及村級組織財務(wù)開(kāi)支情況進(jìn)行排查，整理相關(guān)線(xiàn)索。同時(shí)我鎮開(kāi)通了舉辦電話(huà)5840115,24小時(shí)接受舉報。在此次清理整頓活動(dòng)未發(fā)現違規問(wèn)題。

1、缺乏向村級組織收費審核制度和村級組織向農民收費申報制度，應盡快建立并健全向村級組織收費審核制度和村級組織向農民收費申報制度。

2、需建立向村級組織收費審核制度和村級組織向農民收費申報制度長(cháng)效機制，維護農民合法權益。

組織工作匯報

黨的十七屆四中全會(huì )從全面推進(jìn)中國特色社會(huì )主義事業(yè)和黨的建設新的偉大工程全局出發(fā)，提出建設馬克思主義學(xué)習型政黨的重大戰略任務(wù)。建設學(xué)習型黨組織勢在必行。

加強學(xué)習型黨組織建設，提高全體黨員的思想政治水平，領(lǐng)導干部負有重大的政治責任，具有強大的行為導向和風(fēng)氣引領(lǐng)作用。因此，各級領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部應以身作則，帶頭學(xué)習，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，以高度的政治責任感、使命感、強烈的求知欲和積極的進(jìn)取精神，在學(xué)習理論、學(xué)習知識、改進(jìn)學(xué)風(fēng)上走在前面，既做不斷學(xué)習、善于學(xué)習的表率，又做學(xué)習型黨組織的積極倡導者、精心組織者、大力推動(dòng)者、自覺(jué)實(shí)踐者，在黨內和社會(huì )上形成崇尚學(xué)習的良好風(fēng)氣。對領(lǐng)導干部來(lái)說(shuō)，學(xué)習型黨組織建設不抓緊抓好、抓出成效，就是失職。對這項長(cháng)期的戰略任務(wù)，領(lǐng)導干部既要“出征”，又要“掛帥”，各級領(lǐng)導干部要增強政治責任意識，提高抓學(xué)習、促學(xué)習工作責任制的執行力，切實(shí)加強對本系統本單位的學(xué)習型黨組織建設的領(lǐng)導和指導工作。

建設學(xué)習型黨組織必須把握四項基本要求。一是科學(xué)理論武裝。這是馬克思主義學(xué)習型黨組織的本質(zhì)特征。二是善于把握規律。加強學(xué)習型黨組織建設，一定要著(zhù)眼于培育科學(xué)精神和科學(xué)態(tài)度，引導黨員干部大力發(fā)揚求真務(wù)實(shí)精神，堅持真理、修正錯誤，不斷增強按客觀(guān)規律辦事的自覺(jué)性。三是富有創(chuàng )新精神。加強學(xué)習型黨組織建設，必須著(zhù)眼于樹(shù)立創(chuàng )新意識、激發(fā)創(chuàng )造激情、迸發(fā)創(chuàng )造活力，積極開(kāi)辟各種學(xué)習的途徑，豐富創(chuàng )新各種學(xué)習的載體，引導廣大黨員干部解放思想、更新觀(guān)念，不斷以新的認識和新的舉措開(kāi)創(chuàng )工作的新局面。四是立足工作實(shí)際。要緊緊圍繞業(yè)務(wù)需要，定項目，選內容，增強業(yè)務(wù)知識培訓的針對性、實(shí)效性，使大家學(xué)有所思，學(xué)有所得，學(xué)有所用，切實(shí)把提高黨組織和黨員干部的業(yè)務(wù)水平作為經(jīng)常性業(yè)務(wù)學(xué)習的出發(fā)點(diǎn)和著(zhù)眼點(diǎn)。要堅持從實(shí)際出發(fā)，積極開(kāi)展各種形式的創(chuàng )建活動(dòng)，組織動(dòng)員廣大基層黨員積極投身到學(xué)習型黨組織建設中來(lái)。

加強學(xué)習型黨組織建設歸根到底要靠制度建設來(lái)保障。因此，建立健全符合實(shí)際、行之有效的學(xué)習制度，對于促進(jìn)黨員、干部學(xué)習科學(xué)化、規范化、制度化，推動(dòng)學(xué)習型黨組織建設廣泛、深入、持久地開(kāi)展下去，具有重要意義。各級各部門(mén)要進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨委(黨組)中心組學(xué)習制度，不斷豐富學(xué)習內容，創(chuàng )新學(xué)習方式，規范學(xué)習管理，提高學(xué)習效果。要緊密聯(lián)系本地區本部門(mén)本單位實(shí)際，圍繞全局性、戰略性、前瞻性問(wèn)題深入學(xué)習、深入研究、形成共識。

要立足黨員干部工作崗位的實(shí)際，采取科學(xué)的考核方法，全面加強黨員干部的學(xué)習教育培訓。要把加強學(xué)習型黨組織建設工作與深化干部人事制度改革緊密掛鉤，突出學(xué)習績(jì)效在干部的年度考核、評先評優(yōu)、職級晉升中的評價(jià)作用，建立健全有利于公平競爭的人才培養和選拔機制，使干部隊伍學(xué)有動(dòng)力，學(xué)有壓力，學(xué)有成效。要通過(guò)深學(xué)政治理論，精學(xué)本職業(yè)務(wù)，勤學(xué)修身知識，提高自身綜合素質(zhì)，增強協(xié)調各方、解決矛盾的能力，以適應時(shí)代前進(jìn)的新要求。

先進(jìn)的學(xué)習理念需要媒體大力弘揚，豐富的學(xué)習內容需要媒體廣泛傳播，科學(xué)的學(xué)習方法需要媒體宣傳推廣。加強學(xué)習型黨組織建設，一定要高度重視輿論宣傳工作，充分發(fā)揮輿論宣傳媒體的引領(lǐng)作用，營(yíng)造尊重知識、崇尚學(xué)習的輿論環(huán)境，營(yíng)造積極參與、大力支持學(xué)習型黨組織建設的濃厚氛圍。

加強學(xué)習型黨組織建設，也賦予了宣傳思想工作新的內容，宣傳部門(mén)作為學(xué)習型黨組織建設的牽頭抓總部門(mén)，要切實(shí)履行職責，積極組織動(dòng)員和引導各類(lèi)媒體把學(xué)習型黨組織建設的宣傳作為當前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)，進(jìn)一步加大工作力度，深入宣傳中央、省市關(guān)于加強學(xué)習型黨組織建設的重要精神和決策部署，宣傳加強學(xué)習型黨組織建設的重大意義、理念目標、內容要求，宣傳各地區各部門(mén)在加強學(xué)習型黨組織建設過(guò)程中的具體舉措、進(jìn)展情況、典型經(jīng)驗和主要成效，推動(dòng)形成建設學(xué)習型黨組織的輿論強勢。