德育工作總結是對德育課程設計、德育活動(dòng)組織和德育評價(jià)等方面進(jìn)行系統反思和總結的重要環(huán)節。接下來(lái)，讓我們一起來(lái)看看一些優(yōu)秀的德育工作總結案例，希望能夠給大家帶來(lái)一些啟發(fā)和思考。

工作總結中存在的問(wèn)題

20xx年，鄉人大主席團按照縣人大的統一部署，緊緊圍繞全鄉的各項重點(diǎn)工作，發(fā)揮人大自身職能作用，組織人大代表開(kāi)展各項活動(dòng)，充分調動(dòng)了代表的履職積極性，活躍了鄉鄉人大工作，提升了鄉鄉人大工作的整體水平，為促進(jìn)鄉域經(jīng)濟發(fā)展和全鄉三個(gè)文明進(jìn)步起到了很好的推動(dòng)作用。

一是結合人大工作實(shí)際，加強了制度建設。鄉人大主席團每年初都制訂工作計劃，在原有制度的基礎上，完善了三個(gè)職責（鄉人大主席團職責，人大主席團主席職責，人大主席團副主席職責）；建立了六個(gè)制度（人大主席團學(xué)習制度，辦理代表建議、批評和意見(jiàn)制度，調查研究制度，請示匯報制度，聯(lián)系代表制度，辦理人民群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)制度）；建立了"六簿一冊"（主席團會(huì )議記錄簿，代表先進(jìn)事跡記錄簿，人民來(lái)信來(lái)訪(fǎng)記錄簿，各級文件登記簿，代表議案和批評、建議、意見(jiàn)記錄簿，代表小組活動(dòng)記錄簿，代表分組情況及代表花名冊）。

三是結合"梯形代表網(wǎng)絡(luò )"建設，規范人大檔案。鄉人大主席團辦公室配備了一名專(zhuān)職秘書(shū)和兩名兼職信息員，在去年"梯形代表網(wǎng)絡(luò )"建設的基礎上，對每個(gè)代表聯(lián)系選民的情況、效果詳細登記。同時(shí)，按照《檔案法》的規定，及時(shí)將人大工作中形成的有關(guān)資料總結整理，組卷歸檔，使我鄉的人大工作步入了制度化、規范化的軌道。

一是對"小學(xué)寄宿制學(xué)校建設的可行性"進(jìn)行議政。年初，鄉人大主席團于4月5日組織23名人大代表、鄉中心校負責人喬嶺小學(xué)參觀(guān)了已經(jīng)成功運行一年多的寄宿制學(xué)校，詳細聽(tīng)取了學(xué)校負責人對合并校點(diǎn)后教育、教學(xué)發(fā)生可喜變化的介紹，并對群眾和家長(cháng)關(guān)心的問(wèn)題著(zhù)重進(jìn)行了咨詢(xún)。帶著(zhù)深深的感觸和切實(shí)的體會(huì )，代表們就"寄宿制學(xué)校是否可行"展開(kāi)了專(zhuān)題討論，一致認為喬嶺小學(xué)的經(jīng)驗值得學(xué)習和借鑒，合并小學(xué)校點(diǎn)利多弊少，勢在必行。代表們還就寄宿制小學(xué)建設中可能出現的問(wèn)題提出了解決辦法。

二是對"公路建設資金籌集及工程招投標"進(jìn)行議政。村村通工程是今年全鄉的重點(diǎn)工程，也是倍受群眾關(guān)注的焦點(diǎn)工程。本著(zhù)"把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)、讓人民群眾滿(mǎn)意"的原則，鄉人大以株森村為試點(diǎn)，組織了村民代表進(jìn)行民主議政。通過(guò)民主議政，村里的`大事小事都由村民代表說(shuō)了算，群眾明白、滿(mǎn)意，干部清白、高興，各項工作運行起來(lái)格外順利。

春季，鄉人大牽頭組織有關(guān)執法部門(mén)，對全鄉農用生產(chǎn)資料市場(chǎng)進(jìn)行視察檢查，督促行政職能部門(mén)嚴肅查處制造經(jīng)營(yíng)假、冒、偽、劣種子、化肥、農藥等商品案件，嚴厲打擊"騙農、坑農、害農、卡農"等違法行為，為全鄉農民發(fā)展經(jīng)濟、搞好產(chǎn)業(yè)結構調整、增收致富，掃除了前進(jìn)道路上的障礙。

把鄉內七站八所、鄉直和駐鄉部門(mén)全部置于人大代表的評議范圍之內，評選出最滿(mǎn)意的單位和最不滿(mǎn)意的單位。好的進(jìn)行表?yè)P，差的在進(jìn)行批評教育的同時(shí)還要再進(jìn)行一次專(zhuān)門(mén)評議，詳細接受代表質(zhì)詢(xún)，作出答復，制定出詳細的整改措施。通過(guò)評議，各基層所站轉變了作風(fēng)，改善了服務(wù)質(zhì)量，提高了執法水平，密切了黨群干群關(guān)系，促進(jìn)了各所站的全面建設。

年度工作總結與存在問(wèn)題

不知不覺(jué)間，來(lái)到xx公司已經(jīng)有3年時(shí)間了，在工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗教訓，感謝領(lǐng)導給了我成長(cháng)的空間、勇氣和信心。在這幾年的時(shí)間里，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^(guò)去的一年，現將工作總結如下：

1、由于幾年來(lái)對業(yè)務(wù)的學(xué)習，對相關(guān)的流程有了越來(lái)越深的認識。

2、在工作中，有很多新的技術(shù)問(wèn)題，但是深知發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程，同時(shí)也是學(xué)習的過(guò)程，通過(guò)不斷的學(xué)習和總結，遇到的問(wèn)題都得到了很好的解決。

3、有時(shí)候對工作認識不夠，缺乏全局觀(guān)念，對硫胺工段還缺少了解和分析，對工作定位認識不足。從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。不過(guò)我相信，在以后的工作中，我會(huì )不斷的學(xué)習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程。

1、在工作實(shí)踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個(gè)過(guò)程中我強化了最珍貴也是最重要的.團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動(dòng)一致，這樣的團隊一定會(huì )攻無(wú)不克、戰無(wú)不勝。工作中，很多工作是一起完成的，在這個(gè)工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時(shí)、有效和清晰。

2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下，我在平時(shí)工作中取得了令自己滿(mǎn)意的成績(jì)。能夠積極自信的行動(dòng)起來(lái)是這幾年我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步。

現在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問(wèn)問(wèn)自己付出了多少時(shí)刻記得工作內容要精細化精確化，個(gè)人得失要模糊計算遇到風(fēng)險要及時(shí)規避，出了問(wèn)題要勇于擔當。

3、在工作中，經(jīng)過(guò)實(shí)際的教訓，深刻理解了時(shí)間的滯延是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對業(yè)務(wù)流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對工作流程不能很好的表達的原因，耽誤公司的生產(chǎn)。

在工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也強化了生產(chǎn)的質(zhì)量、成本、進(jìn)度意識與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時(shí)候能有他們在身邊。我一定會(huì )和他們凝聚成一個(gè)優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績(jì)。

經(jīng)過(guò)這幾年的工作學(xué)習，我也發(fā)現了自己離一個(gè)職業(yè)化的人才還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

在工作時(shí)間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進(jìn)步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

平時(shí)的工作距離精細化工作缺少一個(gè)隨時(shí)反省隨時(shí)更新修改的過(guò)程，雖然工作也經(jīng)?；仡^看、做總結，但缺少規律性，比如功能修改等隨時(shí)有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤。以后個(gè)人工作中要專(zhuān)門(mén)留一個(gè)時(shí)間去總結和反思，這樣才能實(shí)現精細化。

今年的現場(chǎng)經(jīng)驗有了很大的提高，對整個(gè)工段有了新的認識，但在一些細節上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學(xué)習力度。

在工作總結上有了進(jìn)步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過(guò)頭來(lái)思考一下自己工作的是與非、得與失，會(huì )更快的成長(cháng)。在以后的工作中，此項也作為重點(diǎn)來(lái)提高自己。

拖沓現象是我很大的一個(gè)缺點(diǎn)，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動(dòng)一些，更雷厲風(fēng)行一些，會(huì )避免工作上的很多不必要的錯誤。其實(shí)有時(shí)候，不一定要把工作做到細才是最好的。進(jìn)度、質(zhì)量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問(wèn)題，隨時(shí)修正。事事做細往往會(huì )把自己拘泥于細枝末節中，學(xué)會(huì )不完美也是工作中的一個(gè)進(jìn)步，也是對精細化工作的一個(gè)要求。

在以后的工作中，我一定時(shí)時(shí)刻刻注意修正自己不足的地方，一定會(huì )養成良好的工作習慣，成長(cháng)為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。

其中，以下幾點(diǎn)是我下年重點(diǎn)要提高的地方：

1、要提高工作的主動(dòng)性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。

2、工作要注重實(shí)效、注重結果，一切工作圍繞著(zhù)目標的完成。

3、要提高大局觀(guān)，是否能讓其他人的工作更順暢作為量工作的標尺。

4、把握一切機會(huì )提高專(zhuān)業(yè)能力，加強平時(shí)知識總結工作。

5、精細化工作方式的思考和實(shí)踐。

村干部工作總結存在問(wèn)題

在年度工作總結中發(fā)現了問(wèn)題應該怎么處理呢？以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供大家閱讀參考!

如有短缺請及時(shí)與安保部聯(lián)系。

工作。

別是：網(wǎng)絡(luò )、沿灘、富順、榮縣及其各分公司應做好應急保障和應急處置工作，成立搶險分隊，確保汛期安全。

按照省公司安全工作的整體部署，今年將開(kāi)展安全工作提升的項目，第一、是安全基礎工作的提升；第二、是安全文化落地的提升；第三，是集中監控工作的提升；第四，是消防“四個(gè)能力”建設的提升。

安全生產(chǎn)事關(guān)國家和人民利益，事關(guān)社會(huì )安定和-諧，是我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟持續、穩定、快速、健康發(fā)展的根本保證，是維護社會(huì )穩定、發(fā)展大局的重要前提，是社會(huì )主義發(fā)展生產(chǎn)力的最根本的要求，安全工作存在問(wèn)題。深刻認識當前安全生產(chǎn)工作形勢，進(jìn)一步加強當前安全生產(chǎn)工作，最大限度地控制和減少各類(lèi)事故的發(fā)生，為改革開(kāi)放和經(jīng)濟持續、健康發(fā)展創(chuàng )造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，是個(gè)重要的課題。

當前安全生產(chǎn)方面雖然取得了一定成效，但還存在較大差距。主要存在以下五方面的問(wèn)題：

認識不到位是一切工作不到位最為深層次的根源。有些地方、部門(mén)、單位的領(lǐng)導不能從構建和-諧社會(huì )的高度來(lái)認識安全生產(chǎn)工作的極端重要性，重經(jīng)濟發(fā)展、輕安全生產(chǎn)的現象依然存在，安全意識和安全生產(chǎn)法規觀(guān)念仍然比較淡薄，對安全生產(chǎn)工作態(tài)度消極或被動(dòng)應付，或把安全工作停留在口頭上、文件中，沒(méi)有真正落實(shí)到實(shí)際工作中去。有的地方和重點(diǎn)工程單位不能正確處理經(jīng)濟發(fā)展與安全生產(chǎn)、招商引資與安全生產(chǎn)的關(guān)系，沒(méi)有把安全生產(chǎn)擺上重要位置，有的甚至以?huà)炫票Ｗo為由，回避安全監管監察。一些干部群眾安全意識不強，違章指揮、違章作業(yè)的現象時(shí)有發(fā)生。

一是安全生產(chǎn)監管權威性不足。根據《安全生產(chǎn)法》規定，縣級以上各級人民政府負責安全生產(chǎn)監管的部門(mén)對本行政區內的安全生產(chǎn)實(shí)行綜合監督管理，但由于綜合監管的具體職責范圍法律法規并未加以明確，質(zhì)量與技術(shù)監督、勞動(dòng)與社會(huì )保障、衛生等部門(mén)甚至一些負責安全生產(chǎn)專(zhuān)項監管的部門(mén)，實(shí)際上也管起應屬于綜合監管范圍的某些工作。綜合監管與專(zhuān)項監管部門(mén)之間的關(guān)系并未真正理順，安全生產(chǎn)工作中各部門(mén)各自為政、政出多門(mén)、互不通氣甚至相互拆臺的情況時(shí)有發(fā)生。二是安全生產(chǎn)監管機構設置呈逐級衰減狀況。在安全生產(chǎn)監管最為直接、任務(wù)最重的地(市)級縣(市、區)級安全監管力量最為薄弱，有些縣(市、區)的安監機構甚至連應付日常的運行都十分困難。三是安全生產(chǎn)監管部門(mén)在安全生產(chǎn)工作中幾乎陷入“無(wú)所不為，無(wú)所不包”的困境，所承受的工作范圍、工作責任及壓力大大超過(guò)其擁有職權應承受的、權責不對稱(chēng)的問(wèn)題相當突出。

從政府層面看，受經(jīng)濟發(fā)展水平和財力的制約，相當一部分地方政府對于涉及公共安全設施建設、公共場(chǎng)所重大事故隱患整改、事故預防所需的投入，甚至連安全生產(chǎn)日常工作經(jīng)費都未納入財政預算給予應有的保證。根據有關(guān)專(zhuān)家測算，我國用于安全生產(chǎn)投入占gdp的比重不足1%，而發(fā)達國家這一比重達%。從企業(yè)層面上看，大多數企業(yè)尤其中小企業(yè)安全生產(chǎn)投入嚴重不足，安全生產(chǎn)條件差，安全設施不到位，存在大量事故隱患;不少企業(yè)建設項目沒(méi)有嚴格執行“三同時(shí)”制度，造成許多歷史遺留的隱患難以整改。從當前經(jīng)濟層面上看，一些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位無(wú)視國家法律法規，片面強調經(jīng)濟效益，忽視安全生產(chǎn)。特別是在當前缺煤少電、煤價(jià)上漲的情況下，有的煤礦以調煤保電為借口，不顧安全條件大干快上，超能力生產(chǎn)現象普遍，很容易導致事故的發(fā)生。

一是相當多的企業(yè)特別是個(gè)體、私營(yíng)、三資企業(yè)不具備安全生產(chǎn)基本條件，主要負責人安全生產(chǎn)意識差，技術(shù)裝備落后、陳舊，安全生產(chǎn)管理水平低下，缺乏起碼的安全設施，缺乏基本的安全生產(chǎn)規章制度和必要的操作規程，生產(chǎn)作業(yè)條件極為惡劣，各類(lèi)事故多發(fā)。二是相當部分企業(yè)及其主要負責人沒(méi)有依法履行安全生產(chǎn)法定職責，如沒(méi)有依法設立安全生產(chǎn)管理機構或配備專(zhuān)、兼職安全管理人員，沒(méi)有依法建立并落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，沒(méi)有制定必要的安全生產(chǎn)管理制度及安全操作規程，沒(méi)有制定必要的應急救援預案，沒(méi)有組織開(kāi)展必要的安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)，沒(méi)有為從業(yè)人員提供符合國家或行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品。三是安全生產(chǎn)投入嚴重不足，企業(yè)安全生產(chǎn)設施、事故隱患整改、從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓教育等所需的經(jīng)費沒(méi)有保證，工作總結《安全工作存在問(wèn)題》。四是企業(yè)沒(méi)有依法對從業(yè)人員進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)培訓教育，不少非公有制小企業(yè)特別是煤礦、非煤礦山及建筑施工企業(yè)及其他一些勞動(dòng)密集型企業(yè)招用的大量農民工，總體文化水平低，沒(méi)有經(jīng)過(guò)必要的安全生產(chǎn)培訓就直接上崗，在惡劣危險的作業(yè)環(huán)境下冒險、蠻干、違章作業(yè)的現象十分普遍，成為各類(lèi)事故的直接引發(fā)者和受害者。

由于生產(chǎn)力發(fā)展不平衡和產(chǎn)業(yè)結構的影響，目前我國的生產(chǎn)力發(fā)展不平衡，安全生產(chǎn)工作基礎薄弱，總體發(fā)展水平還比較低，技術(shù)裝備和管理手段還比較落后，安全保障能力較差。我國目前正處于經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，安全生產(chǎn)工作中的一些基礎性、結構性、體制性、機制性矛盾比較突出、比較集中，一些地方、一些領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作容易出現時(shí)緊時(shí)松、時(shí)冷時(shí)熱，安全生產(chǎn)形勢也容易出現不穩定性和反復性。同時(shí)，隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的各類(lèi)企業(yè)從業(yè)人員、交通工具、鄉村道路不斷增加，漁業(yè)生產(chǎn)、水上作業(yè)人員和機動(dòng)車(chē)輛駕駛員不斷增多，社會(huì )生產(chǎn)消費活動(dòng)增加，人流物流量增大，給安全生產(chǎn)工作帶來(lái)了許多新問(wèn)題和新挑戰。

構建和-諧社會(huì )，是我們黨從全面建設小康社會(huì )，開(kāi)創(chuàng )中國特色社會(huì )主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項重大任務(wù)，體現了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。解決好安全生產(chǎn)工作中存在的突出問(wèn)題與矛盾，是保持社會(huì )和-諧、穩定運行的重要內容和基本前提，也是構成社會(huì )主義和-諧社會(huì )一項重要內容。

黨和政府執政的一項重要任務(wù)，就是要實(shí)現好、保護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。抓好安全生產(chǎn)工作，是加強黨的執政能力建設的重要內容，是各級政府必須履行的重要職責。如果一個(gè)地區、一個(gè)行業(yè)，重物大事故不斷，今天這里死人，明天那里爆炸，老百姓沒(méi)有基本的安全感，黨和政府執政能力就會(huì )受到質(zhì)疑，執政形象就會(huì )受到影響。各級政府、各部門(mén)領(lǐng)導要把安全生產(chǎn)作為“基本國策”之一，并將安全生產(chǎn)工作的中長(cháng)期規劃及年度計劃納入各級政府經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的中長(cháng)期規劃及年度計劃。各級黨委、政府要加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，將安全生產(chǎn)工作納入各級黨委工作的重要議事日程，納入各級黨委工作部署、落實(shí)、檢查的內容，切實(shí)落實(shí)各個(gè)層面上的安全生產(chǎn)責任制。一是政府層面上。主要負責制定安全生產(chǎn)方針政策、法律法規標準和安全準入條件，對安全生產(chǎn)重大問(wèn)題進(jìn)行決策，并通過(guò)規劃布局、結構調整，強化宏觀(guān)調控，督促地方和企業(yè)建立安全生產(chǎn)長(cháng)效機制。二是各有關(guān)部門(mén)層面上。政府各有關(guān)部門(mén)要在各自的職責范圍內，對有關(guān)行業(yè)和領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作依法實(shí)施監督管理，督促和指導生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不斷強化安全基矗各級安全生產(chǎn)監管部門(mén)要認真履行職責，依法加大行政執法力度，對違反安全法律行為實(shí)施行政處罰。三是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位層面上。各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要切實(shí)履行安全生產(chǎn)主體責任，建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規章制度，依法保障必要的安全投入，加強安全生產(chǎn)管理，扎實(shí)做好安全基礎工作。四是社會(huì )層面上。全社會(huì )應大力營(yíng)造“關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全”的輿-論氛圍，形成輿-論監督、群眾監督機制。重視發(fā)揮社會(huì )中介組織的作用，為安全生產(chǎn)提供技術(shù)支持和服務(wù)。這四個(gè)層面是緊密聯(lián)系，相互促進(jìn)、相輔相成的有機整體，構成了安全生產(chǎn)工作的責任體系，必須統籌協(xié)調，形成合力，總體推進(jìn)。

加強安全生產(chǎn)監管體系建設，是確保安全生產(chǎn)的法規制度落實(shí)的關(guān)鍵。一是要對安全生產(chǎn)監督管理體制進(jìn)行調整與改革，合理界定、劃分安全生產(chǎn)綜合監管機構與專(zhuān)項監管機構的工作定位、工作層次及職能范圍，確立統一、高效、權威的安全生產(chǎn)綜合監管體系，逐步將安全生產(chǎn)綜合監管定位于行使安全生產(chǎn)國家監察、監督的職能，對于目前承擔的危險化學(xué)品、礦山安全等專(zhuān)項監管職能及部分工礦商貿企業(yè)的安全生產(chǎn)監管職能則應淡化帶行業(yè)主管部門(mén)性質(zhì)的直接監管的色彩，并參照國家煤礦安全監察的模式，走國家監察的路子，充分發(fā)揮企業(yè)作為安全生產(chǎn)責任主體的作用。二是健全安全生產(chǎn)監管工作體系，將安全生產(chǎn)監管工作機構逐步從現在國家、盛市(地)、縣(市、區)、鄉鎮五級設置，或在四級設置的基礎上，在鄉鎮設立安全生產(chǎn)監管站或安全生產(chǎn)監督管理所，作為縣級安全生產(chǎn)監管部門(mén)的派出機構，也可以對現有鄉鎮的安辦實(shí)行雙重領(lǐng)導，由縣(市、區)級安監機構進(jìn)行業(yè)務(wù)領(lǐng)導，在對其現有人員進(jìn)行培訓的基礎上，對鄉鎮安辦進(jìn)行安全生產(chǎn)監管的有限授權，強化鄉鎮安辦在安全生產(chǎn)監管上的力度。對村(居)則應充分發(fā)揮村(居)委會(huì )的自治作用，成立相應的安全機構負責本轄區內的安全生產(chǎn)工作。企業(yè)則應按《安全生產(chǎn)法》的規定設立安全生產(chǎn)管理機構或設專(zhuān)兼職安全管理人員。三是充實(shí)各級安全監管機構的力量，并配齊其日常工作運行所必需的設備、交通工具等，保證必需的工作經(jīng)費，同時(shí)逐步改善優(yōu)化人員結構，增加法律、化工、建筑、機械、礦山方面的人員，并通過(guò)不斷的培訓教育，提高監管隊伍的政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)。四是加快安全生產(chǎn)技術(shù)支撐體系建設及中介服務(wù)機構的培育，并管理好安全生產(chǎn)中介服務(wù)市常五是建立集中、統一和垂直的管理體系。安全生產(chǎn)管理工作的職責特點(diǎn)是依法行政、依法監察，這就要求其管理體系必須是一個(gè)集中、統一和垂直的管理體系。鑒于現行的管理體系，可逐步推進(jìn)省以下安全生產(chǎn)監督管理局垂直管理體制，在人事調配上由省局統一任免，以保證集中高效靈活的管理機制。

加大安全生產(chǎn)投入，夯實(shí)安全生產(chǎn)工作的基礎，是生產(chǎn)安全的根本保障。一是加大政府投入。增加安全生產(chǎn)資金投入，是強化政府社會(huì )管理職能，適應向公共財政轉型的需要。各級政府要逐年安排一定的資金，用于社會(huì )公共安全事故隱患的整治投入，配套必要的安全防范、救助設施;對歷史遺留的重大隱患要加快整改，彌補安全欠賬。加大對煤礦、危險化學(xué)品、交通等高危行業(yè)的安全投入。二是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要依法加大安全管理。

村干部工作總結存在問(wèn)題

雖然我鎮村干部隊伍建設取得了一定成績(jì)，但面對新形勢、新情況，村干部隊伍建設中，部分村和村干部仍然存在許多亟待解決的問(wèn)題，主要表現有：

部分村在村干部選任方面，仍然存在沿用傳統方式多，新的方式少，村黨支部“兩推一選”等好的做法還沒(méi)有全面推行，不能很好地征求廣大群眾的意見(jiàn)和要求，充分發(fā)揚黨內民主。在村委會(huì )選舉中，部分村民的參與意識不強，熱情不高。有些村民怕耽誤農活，不愿參加投票，在選組長(cháng)時(shí)，則干脆抽簽了事或輪流擔任。

雖然制定了完善的教育培訓制度方案，但是由于村干部工作繁忙，還要忙自己家的農活，參加教育培訓時(shí)間少。二是培訓的內容針對性不強。大多是傳達貫徹上級有關(guān)會(huì )議精神和傳授普通的病蟲(chóng)害防治知識，結合肖港經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展實(shí)際的相關(guān)實(shí)用技術(shù)內容較少。三是培訓方式簡(jiǎn)單，手段不先進(jìn)。一般是采取訂閱農業(yè)報刊雜志、播放電教片、發(fā)送農業(yè)科技資料、請專(zhuān)技人員授課等形式，很少實(shí)地培訓或外出參觀(guān)，效果不理想。

清理，實(shí)行了村務(wù)公開(kāi)，設立了村務(wù)公開(kāi)欄，對村干部的監督起了很好的作用，但仍有極少部分村村務(wù)公開(kāi)內容不及時(shí)、不完備。本應由村民大會(huì )討論決定的大事，一些村卻由村干部幾個(gè)人說(shuō)了算。二是鄉鎮對村干部的監督管理難以到位。就目前的管理體制來(lái)說(shuō)，鄉鎮對村干部的監督管理還沒(méi)有一套全面有效的且操作性較強的制約機制，一般只有經(jīng)管站每年例行進(jìn)行一次村級財務(wù)審計。

存在支部書(shū)記獨政和村委會(huì )攬政、“兩委”爭政或擱政現象，村干部互相扯皮，互相拆臺，工作互相推諉，個(gè)別甚至把這種權利之爭作為家族、宗派勢力謀取利益的工具。二是少數村干部工作不安心。少部分村干部有外出務(wù)工現象。三是少數村班子駕馭全局的能力和水平不高，在群眾中沒(méi)有威信。

針對存在的上述問(wèn)題，要客觀(guān)面對當前農業(yè)、農村和農民的現實(shí)，既要分析客觀(guān)方面的原因，也要尋找主觀(guān)方面的原因，概括起來(lái)，主要有以下幾個(gè)方面。

“上面千條線(xiàn)，下面一根針”，農村基層工作復雜多元化，方方面面的“穿針引線(xiàn)”主要靠村干部來(lái)完成，計劃生育、綜合治理、發(fā)展經(jīng)濟等各項工作都是硬指標，馬虎不得。特別是近幾年，農村工作的方式和內容都發(fā)生了較大的變化，如何加快發(fā)展經(jīng)濟，如何引導農民調整產(chǎn)業(yè)結構、推進(jìn)農村產(chǎn)業(yè)化成為農村的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。要全面完成這些任務(wù)，村干部必須花費大量的時(shí)間和精力。同時(shí)，現在村級工作難度普遍增大，不少農民對政策和法律“一知半解”、“斷章取義”，使得村干部常常感到難以適從。

當前，農村民族派別勢力仍然嚴重，各種矛盾糾紛和遺留問(wèn)題較多。村干部處于各種矛盾的交織點(diǎn)上，工作中有時(shí)不僅得不到理解和支持，而且還會(huì )受到人身攻擊和安全威脅。某些輿論導向的偏差，也激發(fā)了群眾對村干部的不滿(mǎn)情緒。致使不少村干部產(chǎn)生了“與其得罪人，不如當村民”的想法。同時(shí)村干部經(jīng)濟待遇差是他們不想當的一個(gè)重要原因。工資一般與工作績(jì)效掛鉤，工作量大，收入偏低，家庭負擔又重，使一些村干部難以承受。

現在大部分村都在負債運轉，發(fā)展舉步維艱。各項歷史性欠款已成為農村工作的最大難題，少的幾千元，多的數萬(wàn)元。村干部經(jīng)濟收入好一點(diǎn)的，用自己的錢(qián)墊。不少地方村集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢，除少數村有土地、魚(yú)塘、荒山出租或農貿市場(chǎng)可為村增點(diǎn)收入外，大部分村幾乎沒(méi)有什么收入，致使村干部常常感到心有余而力不足。

二是極少數村干部思想保守，占位思想嚴重，不愿發(fā)展黨員和后備干部。三是個(gè)別村干部與宗族派別勢力交織在一起，影響了村干部和黨組織的形象。四是“等、靠、要”思想嚴重，自我發(fā)展意識差。強調客觀(guān)情況多，發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性少。

村委會(huì )要自覺(jué)接受村民的監督；村民要增強當家作主和民主法律意識，主動(dòng)參加對村公共事務(wù)的管理和監督；鄉鎮干部要加強政策法律、市場(chǎng)經(jīng)濟知識、農業(yè)科學(xué)技術(shù)的學(xué)習，提高指導水平。

一是要大力選拔靠得住、有本事、優(yōu)秀年輕的村干部，選準配強村級領(lǐng)導班子。在村支部選舉中全面推行“兩推一選”，在村委會(huì )選舉中，嚴格進(jìn)行直選。在不違反有關(guān)法律的前提下，可借鑒國家公務(wù)員管理方法，試行村干部公職化管理。二是加強村級后備干部的選拔工作。每年要組織一次村級后備干部推薦工作，保證每村不少于3人。注重從科技專(zhuān)業(yè)戶(hù)、致富能手和高中、中專(zhuān)畢業(yè)生、復退軍人中選拔培養“一把手”后備人選。

班，對村干部進(jìn)行崗位素質(zhì)培訓，提高村干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟能力和水平。加強對村級后備干部特別是“一把手”后備干部的教育培養。三是抓致富技能培訓，發(fā)揮村干部帶頭致富的作用。每年不定期地組織村干部進(jìn)行農村實(shí)用技術(shù)培訓，力爭使每位村干部能掌握1—2門(mén)實(shí)用技術(shù)，使村干部成為帶頭致富模范。

一是堅持民主集中制，建立健全貫徹執行民主集中制的各項制度。每月至少召開(kāi)一次由村黨支部書(shū)記主持、村“兩委”班子成員參加的會(huì )議，集中研究、民主決策村務(wù)中的重大問(wèn)題。二是實(shí)行村務(wù)公開(kāi)，強化群眾對村干部的監督。加大村務(wù)公開(kāi)監督工作力度，規范公開(kāi)辦事的程序，擴大村務(wù)公開(kāi)的范圍，增加工作透明度。實(shí)行村干部向村民述職制度，保證每年至少召開(kāi)兩次全體村民大會(huì )，討論和決定村級事務(wù)管理中的重大問(wèn)題。三是健全各項管理制度，建立談心談話(huà)和誡勉制度，及時(shí)了解村干部的思想、學(xué)習、工作等全面情況，完善村干部個(gè)人重大事項報告制度，建立村級“一把手”重大事項報告檔案。四是探索審計監督新途徑，加強對村級“一把手”的任職審計。對村級“一把手”不定期進(jìn)行經(jīng)濟責任審計，對離任的村干部要進(jìn)行離任審計，并將結果向群眾公布。

求考核結果客觀(guān)公正。四是嚴格獎懲機制。根據考核結果，積極運用獎懲手段，按照考核辦法給予獎懲。

要面向市場(chǎng)，立足本地資源和條件，圍繞農村產(chǎn)業(yè)結構、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，建立和培育農畜產(chǎn)品流通市場(chǎng)，興辦各種經(jīng)濟實(shí)體和服務(wù)實(shí)體。在發(fā)展村級集體經(jīng)濟、增加村級收入的基礎上，要增加村干部工資，充分調動(dòng)村干部的工作積極性。

村干部工作總結存在問(wèn)題

在這次支村“兩委”班子換屆選舉中，由于農村黨員干部年齡老化，不能繼續留任村干部，一些有文化、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理的年輕黨員忙于個(gè)人賺錢(qián)致富，不愿擔任村干部，致使少數地方村干部新老交替有青黃不接的現象，村干部隊伍結構方面有搭配不優(yōu)的問(wèn)題。

少數村干部特別是年輕村干部，對新時(shí)期農業(yè)、農村和農民的特點(diǎn)認識不多，很少從政治上觀(guān)察農村形勢，關(guān)注農業(yè)現狀，考慮農民問(wèn)題；有的在復雜多變的情況下缺乏明辨能力；有的群眾觀(guān)點(diǎn)淡薄，對局部利益和眼前利益看得較重，在某種程度上損害了黨群、干群關(guān)系。

調查表明，年紀大一點(diǎn)的村干部閱歷較豐富，實(shí)踐經(jīng)驗較多；年青一點(diǎn)的村干部相對而言文化程度較高，而夾于二者中間的中年村干部大都存在著(zhù)忽視理論學(xué)習的現象，缺少學(xué)習的內在動(dòng)力，認為學(xué)不學(xué)與搞好工作關(guān)系不大。由于不重視理論學(xué)習，理論功底淺，對黨的路線(xiàn)、方針和政策學(xué)習不多，領(lǐng)悟不透，貫徹不力。

少數年齡偏大的村干部受傳統思維模式的影響，在一定程度上存在“老辦法不管用，新辦法不會(huì )用”的問(wèn)題。有的安于現狀，進(jìn)取意識不夠強；有的憑經(jīng)驗辦事，難以適應形勢發(fā)展的要求，往往小富即安；有的在困難面前缺乏勇氣，時(shí)常不思進(jìn)??；有的缺乏對事物本質(zhì)及其特殊性的分析能力，工作中往往“一刀切”；有的法律意識不強，習慣于用老辦法、土政策管理村務(wù)。

主要表現在：一是工作方法不夠好，以自我為中心，搞“一言堂”；二是實(shí)干精神不夠強，雖有工作熱情，但落蔸功夫不足，不能“一桿子插到底”；三是自我要求不夠嚴，處事待人不能“一碗水端平”，讓群眾信服，甚至以權謀私，損害群眾利益；四是政治立場(chǎng)不夠穩，明辨是非能力不強，有的甚至參與地方宗派活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)。

近幾年來(lái)，特別是黨的十六大以來(lái)，各級黨的領(lǐng)導高度重視和不斷加強農村基層黨組織建設，村干部隊伍建設取得了明顯成效。村干部的政策觀(guān)念有了較大提高，貫徹執行黨在農村各項方針、政策的自覺(jué)性明顯增強。村干部的發(fā)展意識不斷強化，帶領(lǐng)農民致富的本領(lǐng)逐步增強，在農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。村干部隊伍的工作作風(fēng)有了新的轉變，黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步改善。從總體上說(shuō)，村干部隊伍基本上能承擔起組織和領(lǐng)導農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和建設社會(huì )主義新農村的重任，但也存在著(zhù)一些不容忽視的問(wèn)題：

有些村干部領(lǐng)導班子成員年齡偏大，學(xué)歷偏低，思想不夠解放。主要是思想觀(guān)念跟不上國家大政方針和政策調整步伐，只能機械地抓落實(shí)；謀劃發(fā)展缺少科學(xué)性，思想狹隘，存在短期行為；開(kāi)展工作缺乏創(chuàng )造性，“上面讓干啥就干啥，上面讓咋干就咋干”，能動(dòng)性、創(chuàng )造性不夠。有些村干部缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，存在“小富即安、小成即滿(mǎn)”的小農意識。

主要是政策水平偏低，對黨在農村的政策學(xué)習不夠、領(lǐng)會(huì )不深，宣傳貫徹不到位，導致一些群眾不理解、不支持；駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟和應對復雜局面的能力不強，“好事?lián)屩?zhù)干、難事推著(zhù)干、纏手事躲著(zhù)干、得罪人的事頂著(zhù)不干”；科技素質(zhì)不高，在推廣應用新技術(shù)、搞產(chǎn)業(yè)結構調整上指導不上去，組織和服務(wù)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化的能力較差，不少村干部遭遇“老辦法不能用、新辦法不會(huì )用、軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的難題；既沒(méi)有發(fā)展集體經(jīng)濟本領(lǐng)，又缺乏帶領(lǐng)群眾共同致富的辦法，村級集體積累薄弱，農民增收緩慢，難以適應飛速發(fā)展的農村改革形勢需要。一些村干部工作方法簡(jiǎn)單粗暴，作風(fēng)不實(shí)，弄虛作假、違法亂紀現象時(shí)有發(fā)生，影響了村干部在農民群眾中的形象和威信。

有的村干部不能牢固樹(shù)立全心全意地為農民服務(wù)的觀(guān)點(diǎn)，不是把村務(wù)公開(kāi)當成推進(jìn)農村民主政治建設進(jìn)程、促進(jìn)農村和諧發(fā)展、融洽干群關(guān)系的必要舉措來(lái)加以落實(shí)，而是把其作為一種應付形式，被動(dòng)性地、甚至不情愿地操作，因而出現了不公開(kāi)、半公開(kāi)、假公開(kāi)等問(wèn)題。

隨著(zhù)改革開(kāi)放的深入和農村經(jīng)濟的進(jìn)一步發(fā)展，村干部擔負的職責相當繁重，黨和國家的許多任務(wù)都有賴(lài)于其去落實(shí)。村委會(huì )作為村民自治組織，本來(lái)就不是一級政府的延伸，不具備政府行政管理的功能。由于權責分離，村級組織履行職責，完成任務(wù)的難度越來(lái)越大。有的村干部無(wú)法面對任務(wù)重、工作難、報酬低的現實(shí)，心態(tài)不好的現象較為突出，致使一些村的村干部任職“曇花一現”，一有門(mén)路，就丟下“烏沙帽”走人，給村級管理及工作的落實(shí)帶來(lái)很大的影響。

隨著(zhù)農村經(jīng)濟市場(chǎng)化進(jìn)程的加快，農村人口的流動(dòng)日趨活躍，大批農村有文化的青年轉向城市、城鎮，在城市、城鎮安家落戶(hù)，選拔年輕干部的余地越來(lái)越小。另外，在廣大農村，大量的優(yōu)秀人才通過(guò)考取大中專(zhuān)院校輸送出去，回到農村的幾乎為零。由于青年特別是青年人才的流失影響了農村干部、黨員隊伍的“輸送新鮮血液”，造成一些地方出現村干部難培養、難選拔，隊伍建設后繼乏人的現象。少數村的村干部換來(lái)?yè)Q去還是老面孔，村干部隊伍缺少活力和戰斗力。

產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因是多方面的，既有主觀(guān)的原因，也有客觀(guān)的原因。筆者認為：

主觀(guān)原因：一是有些村干部對學(xué)習不夠重視，缺少科學(xué)理論武裝。也有些村干部理論學(xué)習與實(shí)際相脫離，既存在照搬照抄的教條主義，也存在輕視理論的經(jīng)驗主義；二是少數村干部全心全意地為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡薄，自律意識不強；三是一些村干部帶領(lǐng)農民脫貧致富的本領(lǐng)不高；四是部分村干部的主要精力全部放在抓經(jīng)濟工作上，全面抓的意識不強。

客觀(guān)原因：一是村級工作任務(wù)重，工作壓力大、難度大，使少數年輕的村干部有知難而退的思想；二是在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，村干部的工資待遇不是很高，部分工作能力強的村干部容易“跳槽”；三是政策法規不健全、不配套，使一些村干部面對新情況、新問(wèn)題，無(wú)所適從。

表現在村組干部對財務(wù)政策還吃得不透，貫徹的不到位；鄉村對村組財務(wù)管理還有不完善的地方；村級財務(wù)監督工作還落的不實(shí)。造成這些問(wèn)題的原因主要是鄉鎮不重視，總認為村組財務(wù)沒(méi)有啥管的，一年到頭，村組收入就那么一點(diǎn)承包地款，管不管無(wú)所謂。另一個(gè)原因就是村組干部自身管理不嚴，帳務(wù)不清，形成一本“糊涂帳”。

負債的主要原因，既有搞道路建設、通水通電、修建學(xué)校等公益事業(yè)形成的，也有為完成上級任務(wù)，貸款墊付“三提五統”、農業(yè)稅、特產(chǎn)稅等形成的歷史債務(wù)，還有一些村在近兩年的“村村通”工程建設中，形成了新的債務(wù)。沉重的債務(wù)負擔，使這些村疲于應付，根本沒(méi)有精力謀發(fā)展、搞建設。

農村工作，任務(wù)重，事情雜，黨在農村的各項政策，全靠村干部落實(shí)，村干部由“半脫產(chǎn)”，變成全脫產(chǎn)，而村干部一般都是家庭主要勞動(dòng)力和當家人，月收入150元左右的工資對于家庭來(lái)說(shuō)根本解決不了實(shí)際問(wèn)題，且嚴重影響著(zhù)家庭之間的正常關(guān)系。尤其是辛辛苦苦干了幾十年，把主要精力都用在村上，因年齡大而離職后的村干部待遇更低，有些甚至落不實(shí)。

雖然職位低，但他們也是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是黨和政府路線(xiàn)、方針、政策的最終貫徹者和執行者，他們的工作和環(huán)境如何，不僅關(guān)系到上級各項政策的全面貫徹落實(shí)，而且關(guān)系到黨和政府的形象，因此他們是黨在農村的旗幟，是群眾的領(lǐng)航船。

村干部一頭挑起工作的重擔，另一頭它得承擔家庭的重負。村里無(wú)論大事小事，都得找到村干部來(lái)解決處理，許多情況下，他們面臨著(zhù)工作與家庭勞動(dòng)，無(wú)私奉獻與家庭經(jīng)濟損失的兩難選擇，他們選擇了前者，就不得不放棄后者。

與此不相稱(chēng)的是低待遇。首先是經(jīng)濟待遇低，其次是政治待遇低，如果工作出色鄉鎮就發(fā)給一張什么“優(yōu)秀”獎狀之類(lèi)的，最多就是到區、市參加個(gè)表彰大會(huì )，有些辛苦工作了十幾年退下來(lái)的老村干部，逢年過(guò)節卻沒(méi)有上級領(lǐng)導來(lái)看望一下，因而，倍感“人老茶涼”。

村級工作不像上級那樣進(jìn)行宏觀(guān)指導或者發(fā)號施令，督促檢查就行，而是些具體的，實(shí)際的直接的工作，必須較真去落實(shí)，否則，不但完不成工作任務(wù)，而且對不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作，如計生工作、綜治工作必須來(lái)硬的，必須較真。這樣就必須會(huì )因觸及一些人的利益而得罪人，甚至遭到報復。雖然現在是法制社會(huì )，諸如毀壞村干部的莊稼、山林，毒死村干部的牲畜或對村干部實(shí)施暴力的現象不再時(shí)常發(fā)生，但惡語(yǔ)中傷，故意誹謗，讓村干部很難正常開(kāi)展工作。加上村干部工作不是一輩子的事，幾年或十幾年后退下來(lái)，還得在村上生活，這些讓村干部感到有后顧之憂(yōu)。

隨著(zhù)群眾求富的愿望越來(lái)越強烈。他們對村干部工作多年卻“山河依舊”，群眾還幾乎處于原地踏步的現狀十分不滿(mǎn)。他們埋怨村干部，有的甚至對村干部諷刺、挖苦、謾罵。其實(shí)，村干部們怎么不想為群眾多辦些實(shí)事，怎么不想改變山村的面貌呢？一來(lái)村干部手長(cháng)衣袖短，二來(lái)部分村干部愛(ài)思想觀(guān)念、知識水平、開(kāi)拓創(chuàng )新能力、地域的局限，村干部們面對群眾急切求富的心理，也深感無(wú)奈。

這也是讓村干部們感到最頭疼的事。諸如群眾強烈要求閃辦水利、路等公益帶來(lái)，一方面，由于村集體經(jīng)濟的薄弱，甚至空白，許多事情心有余而力不足。另一方面，現如今是經(jīng)濟時(shí)代，年輕力壯、有知識、技術(shù)的人都外出務(wù)工，剩下的是老弱病殘，誰(shuí)愿意來(lái)為興辦公益事業(yè)盡義務(wù)勞動(dòng)呢？必須發(fā)展集體經(jīng)濟，有錢(qián)才能好辦事。

二是認識距離，部分干部只對上級負責，不對群眾負責，在認識問(wèn)題和解決問(wèn)題上，干部和群眾的出發(fā)和共同點(diǎn)越來(lái)越少。干部抓的“大事”主要繞著(zhù)上級下達的責任指標，而群眾并不認可，群眾關(guān)心的事，現實(shí)中存在的焦點(diǎn)，熱點(diǎn)問(wèn)題，有干部認為是“小事”，不屑一顧，有干部熱心立項目，出政績(jì)，群眾關(guān)心的是村里電視信號不清，道路不暢，水渠失修等涉及切身利益的事，對干部們喊破嗓子也解決不了，一肚子怨氣，有的人甚至說(shuō)：干部讓往東，咱們偏向西。

甚至流露出怨群眾難管的情緒；二是對市場(chǎng)經(jīng)濟條件下用市場(chǎng)的方法引導群眾民展經(jīng)濟不適應。群眾要科技、要信息、要服務(wù)，許多干部不知道怎么辦，自身不具備帶領(lǐng)群眾依靠科技發(fā)展經(jīng)濟，增加收收的能力，沒(méi)有帶領(lǐng)群眾致富的門(mén)路，不受群眾歡迎。三是民主法制意識淡薄，對群眾日益提高的民主意識不適應，隨著(zhù)各項法律的宣傳普及，用法律武器捍衛自己權利的農民越來(lái)越多，一些干部對這種新情況不適應，認為現在“刁民”增多，自覺(jué)不自覺(jué)地把自己放到群眾的對立面上和群眾的沖突屢有發(fā)生。

一是缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新的精神。部分村干部科學(xué)技術(shù)不懂，農業(yè)結構調整不敢，帶頭創(chuàng )業(yè)無(wú)方，富裕農民無(wú)路，抱定傳統的農業(yè)生產(chǎn)方式不放，思想觀(guān)念，思維方式落后，缺乏與時(shí)俱進(jìn)思想和創(chuàng )新意識，嚴重阻礙了農村經(jīng)濟體制改革的進(jìn)一步深化，束縛了農村經(jīng)濟和農民邁向共同富裕的步伐。二是缺乏深入調查研究的精神。有些干部習慣坐在辦公室聽(tīng)匯報，看材料，即使深入農村也心在外，蜻蜓點(diǎn)水走馬觀(guān)花地轉轉看看，對群眾所反映的焦點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，要么淡然視之，漠然處之，要么拍拍胸脯，拍拍腦袋，一副大包大攬的樣子，最后什么問(wèn)題也解決不了，不僅傷害了群眾感情，也有損干部形象，更是失掉了民心，三是缺乏深入學(xué)習的精神。有些村干部學(xué)習不深入，政策法制不懂，業(yè)務(wù)知識不會(huì )，整天不讀書(shū)，不看報，不學(xué)文件，學(xué)習了也不深入執行起來(lái)又是另一套，甚至大搞上有政策下在對策，打擦邊球鉆政策子繞過(guò)國家政策辦事。四是缺乏長(cháng)期發(fā)展精神。因體制改革上的一些原因，許多村干部存在短期思想，存在短期工作行為，只看當前，比較浮躁，做一天和尚撞一天鐘，缺少遠見(jiàn)卓識，缺乏長(cháng)遠規劃，加上法制觀(guān)念淡薄等原因，常常在解決問(wèn)題或發(fā)展經(jīng)濟的過(guò)程中埋下隱患，留下包袱，為下任工作開(kāi)展帶來(lái)陰礙和困難。

如何當好村干部，如何做好聯(lián)系政府和群眾的紐帶，是每個(gè)村干部應該考慮的問(wèn)題，大家認為要從以下三方面入手。

如人口、耕地、群眾的思想狀態(tài)，熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題等。只有切實(shí)做到情況消底子明，才利于積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。

作為一名村干部，不但要掌握全村的基本情況，更要根據分工不同，掌握好各自的專(zhuān)業(yè)知識，懂得有關(guān)政策法規，在工作中就能游刃有余。

一是處理好與群眾的關(guān)系。村干部與群眾之間，是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。同時(shí)又是管理者與被管理者的關(guān)系。只有經(jīng)常性關(guān)心群眾，解決他們生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，才能與他們建立起血與肉的關(guān)系。才能爭取他們的理解和支持；二是處理好與上級主管部門(mén)的關(guān)系村級組織是最基層的組織，對上涉及多個(gè)主管部門(mén)，要處理好與各個(gè)主管部門(mén)的關(guān)系，按期保質(zhì)完成上級部門(mén)交辦的各項任務(wù)；三是處理好與其他村干部間的關(guān)系。各村四職干部雖然按照分工不同各司其職，但大多數時(shí)候需團結協(xié)作，因此要求村干部應虛心學(xué)習，互相幫助，從而達到共同完成上級黨委政府交辦的任務(wù)。我村干部存在的問(wèn)題可以歸納如下：

比如，前三年中在縣委舉辦的兩次農村村支書(shū)、主任的培訓時(shí)，我親眼目睹這些“父母官”是怎樣大肆公款吃喝的。桌面上真是豐盛但卻充滿(mǎn)著(zhù)我父老鄉親的血汗味！這哪里是培訓？不信你看：培訓期間，每個(gè)干部都配了一套生活用具，床上用的、手里拿的、嘴里用的，真可謂應有盡有??！吃飯的地方是專(zhuān)用的，不準外人進(jìn)入！培訓的次數不少，但農民的腰包卻不見(jiàn)鼓起來(lái)，惟一的變化就是那些原本肚子挺大的“父母官”的肚子更加挺了！

這里有一個(gè)典型的事例：前幾年，大隊村支書(shū)在全行政村推廣種植蘋(píng)果樹(shù)。本來(lái)這項措施是可以富民的，但后來(lái)家家戶(hù)戶(hù)都種上了，結果，問(wèn)題來(lái)了。一樹(shù)種上了，沒(méi)人來(lái)管理，更沒(méi)有技術(shù)員來(lái)指導。也就是說(shuō)，他們完成了推廣任務(wù)，就不過(guò)問(wèn)了；二這些果樹(shù)樹(shù)種品質(zhì)極差，早被市場(chǎng)淘汰了。幾年下來(lái)，結果，農民沒(méi)有從這些蘋(píng)果樹(shù)上取得一點(diǎn)回報，反而倒貼進(jìn)去很多錢(qián)，最后，只好痛心的把蘋(píng)果樹(shù)全部砍掉！從某種意義上說(shuō)，這本身就是一種愚民政策、形象工程，其中的奧妙也只有那些官們最清楚。

從新世紀開(kāi)始，我國將實(shí)施第三步戰略部署，全面建設小康社會(huì )。要全面建設小康社會(huì )，作為一個(gè)有十幾億人口的農業(yè)大國，加強農村干部工作作風(fēng)建設，是當前擺在我們面前的一項重要而緊迫的任務(wù)。

當前，村干部隊伍總體上是好的，他們處在帶領(lǐng)群眾奔小康的第一線(xiàn)，困難多、壓力大、條件艱苦，十分辛苦，表現出了很強的事業(yè)心和責任感，但同時(shí)也應該看到，同新形勢新任務(wù)的要求和農民群眾的愿望相比，還有一定的差距，村干部的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)亟待改進(jìn)，做好新形勢下農業(yè)、農村和農民工作的能力有待于進(jìn)一步提高，筆者認為現階段，村干部工作作風(fēng)方面主要存在如下幾方面的問(wèn)題。

現在農民意見(jiàn)最大，反映最強烈的問(wèn)題就是政策不落實(shí)，一些村干部執行政策不力，不是把政策原原本本地交給群眾，而是有意打折扣，搞土政策，甚至歪曲黨的政策，損害群眾利益。如少數村干部無(wú)視中央政策，在農村土地開(kāi)發(fā)過(guò)程中變相買(mǎi)賣(mài)集體土地，有的村干部在征地時(shí)聽(tīng)取農民意見(jiàn)不夠，導致干群關(guān)系緊張，個(gè)別干部甚至截留和挪用被征地農民補償費，侵占集體土地所得資金。

少數村干部在征地拆遷、計劃生育、社會(huì )治安、山林土地糾紛，民族宗教事務(wù)、村民集資籌勞等工作中濫用職權，不依法行政，損害群眾利益，并由此引發(fā)一些群體性事件。

工作方法簡(jiǎn)單、粗暴，甚至搞強迫命令，辦事不公，刁難群眾，使有困難群眾辦起事來(lái)更加艱難，傷害群眾的感情，有的熱衷于搞形式主義和花架子，有的甚至弄虛作假、虛報浮夸，欺下瞞上。

個(gè)別村干部以權謀私，與民爭利，違法亂紀。有的吃拿卡要，勒索群眾；有的借修路、建房之機貪污受賄，挪用公款；有的收入不記帳，虛假冒領(lǐng)，私分集體資金；有的吃喝嫖賭，將權力商品化，為己謀私，滿(mǎn)足個(gè)人享受。

少數農村黨員干部忽視政治學(xué)習，不讀書(shū)、不看報，對馬克思主義的信仰、對共產(chǎn)主義的信念和對建設有中國特色社會(huì )主義的信心不堅定，甚至產(chǎn)生了動(dòng)搖和懷疑。

不依法辦事，缺乏黨性原則。

財務(wù)管理混亂，村務(wù)公開(kāi)只是為了應付上級政府要求而采取的被動(dòng)行為。

村黨支部民主生活不正常，鄉鎮黨委、政府等部門(mén)監督乏力，調查處理解決不力。對村干部的違紀違法情況，鄉鎮或上級部門(mén)深入調查不夠，致使一些村干部有恃無(wú)恐，執法執紀部門(mén)以罰代法。

以上問(wèn)題雖然發(fā)生在極少數干部身上，但嚴重影響了農村黨員干部在群眾中的形象，影響了黨的路線(xiàn)、方針、政策的貫徹執行，如任其蔓延下去，勢必影響到農村政權的鞏固。

黨的政策是黨的生命，保證黨的農村政策的貫徹落實(shí)，是農村基層組織和農村基層干部的重要職責。黨對農村的領(lǐng)導，主要是方針、政策的領(lǐng)導，農村基層干部是黨的農村政策的具體執行者，他們的政策水平往往決定一個(gè)地方的工作水平。要在學(xué)好政策的基礎上，卓有成效地向農民宣傳黨的方針政策，使政策為農民群眾所掌握，要善于用政策凝聚人心，把農民團結在黨的周?chē)?；要善于用政策推?dòng)工作，把農民的積極性、創(chuàng )造性最大限度地發(fā)揮出來(lái)。只有廣大農村基層干部的政策觀(guān)念增強了，政策水平提高了，黨的農村政策才能真正落到實(shí)處，才能真正構建和諧的社會(huì )主義新農村。

實(shí)事求是是馬克思主義的精髓，是我們黨的優(yōu)良傳統，堅持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，是農村工作的一個(gè)基本原則，也是對農村干部最基本的要求，要加強村干部工作作風(fēng)建設，堅持求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)，不斷提高農村基層組織凝聚力、戰斗力和創(chuàng )造力，提高農村干部應對復雜局面的能力，駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟的能力和總攬全局的能力。

加強民主法制建設是貫徹依法治國方略，建設社會(huì )主義新農村的重要組成部分。農村干部的一切權力都由法律規定的，要根據職權法定，權責統一的要求，以法律為依據，嚴格規范村干部的依法行政行為，要完善村務(wù)公開(kāi)制度，要實(shí)行財務(wù)公開(kāi)，實(shí)施村級財務(wù)規范化管理，村必須設立專(zhuān)職會(huì )計、出納，各自履行職責，并相互制約，防止村干部個(gè)人搞自收自支，杜絕白條、虛報、重報。凡村里重大舉措必須經(jīng)村集體討論，徹底改變個(gè)人說(shuō)了算的現象。要對離任的村主要干部在任期間經(jīng)濟運行情況實(shí)施審計，從而規范干部行為。

帶領(lǐng)農民發(fā)展經(jīng)濟，是農村基層干部最重要的責任，“三個(gè)代表”中首要的是代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，沒(méi)有農村社會(huì )生產(chǎn)力的發(fā)展和集體經(jīng)濟實(shí)力的增強，農村基層黨組織就會(huì )失去凝聚農民群眾的物質(zhì)基礎。因此，我們必須把發(fā)展壯大農村集體經(jīng)濟作為一項重要而緊迫的任務(wù)來(lái)抓，建設一支能帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的新型農村干部隊伍。要建立選拔任用機制，切實(shí)選好、配強村級領(lǐng)導班子；要嚴肅執紀，對于哪些以權謀私、索拿卡要、違法亂紀、貪污受賄等嚴重損害群眾利益，肆意欺壓群眾，給人民群眾的生命財產(chǎn)安全造成重大損失的干部要堅決查處，清除出農村干部隊伍，以保持農村干部隊伍的純潔性；要進(jìn)一步提高農村基層干部隊伍的整體素質(zhì)，進(jìn)一步加強農村干部隊伍建設，不斷提高農村基層組織的執政能力和水平，為農村經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定作出更大貢獻。

面對農村經(jīng)濟和社會(huì )的新變化、新要求，特別是中央提出推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，靈臺縣農村干部能力建設上的一些不適應的問(wèn)題日漸凸顯，已經(jīng)成為社會(huì )主義新農村建設的主要制約因素。

由于農村干部文化偏低，年齡偏大，理解、接受新事物、新知識的能力差，政策理論水平低，對黨在農村的各項方針政策領(lǐng)會(huì )不全、一知半解，很難準確地理解和把握，更難結合實(shí)際創(chuàng )造性地貫徹執行。

不少農村干部對建設社會(huì )主義新農村認識不高，加快發(fā)展的觀(guān)念不強、思路不清、創(chuàng )新不夠，在帶領(lǐng)農民找市場(chǎng)、闖市場(chǎng)、發(fā)展農村經(jīng)濟上沒(méi)點(diǎn)子、缺主意、少辦法，很難找到真正適合村情發(fā)展的致富路，多數停留在維持現狀的層面上。

一是部分農村干部不善于做深入細致的思想政治工作，不能以法教人、以理服人、以情感人，沿用老辦法，依靠老經(jīng)驗，不能有效組織、引導群眾，沒(méi)有凝聚力、向心力。二是部分農村干部民主管理意識不強，“家長(cháng)”作風(fēng)嚴重，工作方法簡(jiǎn)單老套，還沒(méi)有完全從行政命令轉變到引導、教育、服務(wù)群眾上來(lái)。三是部分農村干部法制觀(guān)念和依法行政的能力不強，對有關(guān)政策法律一知半解，不善于運用法律手段調解糾紛，化解矛盾，遇到問(wèn)題簡(jiǎn)單處理，有的甚至冷硬橫推，造成工作被動(dòng)，不能有效地維護農村社會(huì )的和諧穩定。

一些農村干部由于文化低、交通不便，長(cháng)期固守一地，見(jiàn)識少、視野窄，信息不靈，導致農村干部思想保守，觀(guān)念陳舊，開(kāi)拓進(jìn)取精神不強，市場(chǎng)經(jīng)濟意識淡漠，滿(mǎn)足現狀，固步自封，很不適應經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的形勢。

維護黨的團結，關(guān)鍵是加強各級領(lǐng)導班子的團結。近年來(lái)，隨著(zhù)“三講”和“三個(gè)代表”等學(xué)習教育活動(dòng)的深入開(kāi)展，各級領(lǐng)導班子建設進(jìn)一步得到加強，影響團結的一些因素逐步得到解決。但也要看到，在少數地方和部門(mén)的領(lǐng)導班子中，一些不團結的現象還不同程度地存在著(zhù)，主要表現是：

有的領(lǐng)導干部有意見(jiàn)當面不說(shuō)，背后說(shuō)，會(huì )上不說(shuō)，會(huì )后說(shuō)；有的把在會(huì )上的不同意見(jiàn)在工作中表現出來(lái)，甚至擴散出去；有的對正常的干部使用、對某些問(wèn)題的正常處理等，亂傳播、亂猜測、亂聯(lián)系，弄得滿(mǎn)城風(fēng)雨；有的視同志為對手，專(zhuān)盯別人的缺點(diǎn)毛病，不僅私下四處張揚，而且在換屆、推薦、考核、提拔等關(guān)鍵時(shí)刻屢屢“出手”，甚至誣告陷害。

有的領(lǐng)導班子分工變成分家，分權變成鉗制，工作中只強調分管工作的重要，在該管還是不該管的問(wèn)題上爭執不休；有的領(lǐng)導在班子中以我劃圈，搞親疏冷熱，成員之間互不信任，只注重工作上交換意見(jiàn)，忽視思想感情的溝通交流，有的甚至拉攏一部分人，排斥、打擊、壓制另一部分人，爭權奪利；極個(gè)別地方，班子矛盾公開(kāi)化，置工作于不顧，班子成員之間對著(zhù)干，只要你支持的我就反對，只要你反對的我就支持。

有的領(lǐng)導干部為達到個(gè)人目的，對班子里的同志表面上關(guān)心尊重，背地里猜忌設防，對別人的成績(jì)懷疑嫉妒，對別人的缺點(diǎn)失誤夸大拔高；有的耍手腕，熱衷于爭人事權、審批權、資金使用權，爭上級領(lǐng)導面前露臉、電視上露像、廣播上有聲、報紙上有名；有的在重大問(wèn)題上，不通氣協(xié)商，干部使用憑個(gè)人好惡定取舍，經(jīng)費開(kāi)支以關(guān)系深淺來(lái)考慮，處理問(wèn)題視情緒好壞作決策，即使與班子成員協(xié)商問(wèn)題，也只聽(tīng)少數人意見(jiàn)，置多數同志的意見(jiàn)于不顧；有的只為自己的仕途著(zhù)想，會(huì )上表態(tài)頭頭是道，慷慨激昂練“唱功”，會(huì )后有雷無(wú)雨，不下真功夫；有的遇到成績(jì)爭著(zhù)上，遇到困難、過(guò)錯繞著(zhù)讓?zhuān)诹艚o自己，把過(guò)錯和困難留給別人。

2．領(lǐng)導班子不團結有哪些總體表現。

班子成員不團結存在比較嚴重的磨擦和內耗，是一些領(lǐng)導班子比較常見(jiàn)的現象，危害很大，亟待克服。究其原因，除少數是由原則性分歧引起的外，多數屬于一些班子成員不注意個(gè)人修養，不善于協(xié)調人際關(guān)系所致。主要有以下幾種不良表現：

1．看不起別人。認為自己素質(zhì)高、能力強、政績(jì)突出，自己唱主角最合適，其他成員只適合做配角；或者認為不要別人的配合，工作照樣干得好，別的成員只不過(guò)是個(gè)擺設；甚至把別人看作是自己工作中的絆腳石。這樣一來(lái)，既覺(jué)得心理不平衡，又不愿與其他成員溝通，很自然就把自己的情緒向群眾中傳播，結果造成不良影響，危害團結。

2．不能正確對待存在的問(wèn)題。如果工作中存在的問(wèn)題與自己有直接關(guān)系，就推諉、扯皮，不愿承擔責任；如果問(wèn)題與自己沒(méi)有直接關(guān)系，則把自己看作是局外人，甚至幸災樂(lè )禍，至于克服缺點(diǎn)、糾正問(wèn)題則更是“事不關(guān)己，高高掛起”。結果，不但老的問(wèn)題解決不了，還會(huì )產(chǎn)生新的問(wèn)題，不團結的因素越積越多。

3．不能與人為善。有的領(lǐng)導者把挑剔別人的刺兒當作一種快樂(lè )，對別人的成績(jì)、優(yōu)點(diǎn)視而不見(jiàn)，甚至把別人的優(yōu)點(diǎn)看成缺點(diǎn)，成績(jì)看作問(wèn)題；對別人的問(wèn)題和缺點(diǎn)更是有意夸大，無(wú)限上綱。一旦發(fā)現了別人的問(wèn)題和缺點(diǎn)就認為“又抓到了某某一大把柄，這一下有他好看的”，搞得班子成員人人自危。

4．口風(fēng)不緊。班子成員商量工作、通報情況、交流思想以及開(kāi)展批評與自我批評等，難免要涉及到具體的人和事，有些比較敏感的情況應控制在班子內部，甚至需要控制在談話(huà)雙方之間，不宜擴大范圍。但有的領(lǐng)導者把握不好，經(jīng)常泄密，引起許多意想不到的麻煩，結果弄得相互之間不敢多說(shuō)話(huà)，不敢交流思想，非說(shuō)不可的話(huà)也只說(shuō)三分。這樣一來(lái)，相互之間就沒(méi)有信任、沒(méi)有感情，必然就影響了團結。

5．不能正確對待批評。一旦受到批評就認為別人是在找自己的碴兒，接受批評就等于承認了自己有問(wèn)題，就沒(méi)面子。也因為怕別人找自己的碴兒，更不敢批評別人。所以出現了“自我批評談感情，批評別人提希望”的現象，甚至把批評與自我批評變成了表?yè)P與自我表?yè)P。有問(wèn)題得不到及時(shí)糾正，有矛盾得不到化解，表面上看起來(lái)是你好我好一團和氣，實(shí)際上是同床異夢(mèng)，貌合神離。

6．把競爭對手當敵人。有的領(lǐng)導者把班子其他成員當作自己升遷的對手，充滿(mǎn)敵意，認為其他成員的問(wèn)題、缺點(diǎn)越多就越能顯示出自己的完美，甚至認為“只有大量殺傷敵人，才能有效保護自己”，只有把別人搞倒，才能達到自己順利升遷的目的，所以千方百計設圈套、挖陷阱，拆別人的臺。個(gè)別人甚至發(fā)展到誣告誹謗。買(mǎi)兇殺人的地步，最終受到黨紀國法的嚴厲制裁。

要解決上述問(wèn)題，最根本的是要堅持講學(xué)習、講政治、講正氣，加強黨性修養和世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)改造，把自己的思想統一到黨的路線(xiàn)、方針、政策上來(lái)，擺正自己在班子中和群眾中的位置。另外，還要在日常工作和生活中做到“六要”：

（1）要充分認識到集體作用的重要性。民主集中制是我們黨的根本領(lǐng)導制度，個(gè)人能力再強，一旦離開(kāi)了集體就會(huì )無(wú)處施展，甚至一事無(wú)成?；ハ嘌a臺事半功倍，互相拆臺則事倍功半；心術(shù)不正，算計別人，最終受損失的不僅是黨的事業(yè)，還有自己的前途，倒霉的必定是自己。

（2）要正確對待批評。批評與自我批評是我黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，也是我黨區別于其他任何政黨的標志之一。沒(méi)有批評和積極的思想斗爭，就不會(huì )有真正的長(cháng)久的團結。同志之間善意的批評不同于資本主義制度中政黨之間的互相攻訐，何況我們黨還有一個(gè)“有則改之，無(wú)則加勉；言者無(wú)罪，聞?wù)咦憬洹钡脑瓌t。如果覺(jué)得自己受了委屈，可以當面解釋?zhuān)蛘呦蛏霞壣暝V。所以，沒(méi)有必要害怕批評。當然，批評要容易被批評者所接受，要獲得好的效果，必須注意采用合適的方式方法。

（3）要正確對待挫折。任何人都免不了要與挫折打交道。如果認識不到這一點(diǎn)，工作出現問(wèn)題和困難時(shí)，就會(huì )老覺(jué)得自己生不逢時(shí)，懷才不遇，認為別人撿了便宜甚至將自己的無(wú)名火無(wú)端發(fā)泄到班子其他成員身上，影響了團結。

（4）要尋找共同點(diǎn)。對一個(gè)領(lǐng)導班子來(lái)說(shuō)，維護班子團結，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展是班子成員們的共同點(diǎn)。找到了共同點(diǎn)，就有共同語(yǔ)言，就有了團結的基礎。人們往往因為相互之間的差異產(chǎn)生矛盾，因為忽視共同點(diǎn)而把矛盾無(wú)限擴大。所以，我們在日常工作和生活中如果能始終把共同點(diǎn)放在首位，即便出現了意見(jiàn)分歧和矛盾沖突，只要加強溝通協(xié)調，問(wèn)題也會(huì )逐步得到解決。

（5）要正確對待矛盾。對發(fā)生在我們身邊的矛盾要有一個(gè)正確的態(tài)度，即堅持“五不要”：不要把工作的矛盾看成是個(gè)人之間的矛盾，不要把個(gè)人之間的矛盾帶到工作之中，不要把與自己有矛盾的人看成是壞人，不要把滿(mǎn)意的事看成是壞事，更不要認為別人的矛盾對自己有好處就煽風(fēng)點(diǎn)火、推波助瀾。

班隊工作總結存在問(wèn)題

傳統的班隊課中,大多數的班主任老師以說(shuō)教為主,效率不高。那么存在哪些班隊的問(wèn)題呢，今天本站小編給大家帶來(lái)了班隊。

存在問(wèn)題，希望對大家有所幫助。

作為班主任，每天面對的，是幾十雙渴求知識的眼睛，每天接觸的，是幾十顆等待滋潤的心靈。如何讓這一雙雙的眼睛充滿(mǎn)智慧之光怎樣使這一顆顆心靈健康成長(cháng)這不僅需要班主任具有強烈的事業(yè)心，責任感，更需要班主任具備一定的組織管理能力。下面結合自己的工作實(shí)際，談一談做班主任工作的一些體會(huì )。

一、思想教育工作常抓不屑。

學(xué)生已經(jīng)進(jìn)入了六年，思想已經(jīng)成熟，做任何事都有自己的主張，所以要耐心細致地做好他們的思想工作。本學(xué)期我主要從以下幾方面進(jìn)行教育。

1、發(fā)揮自身表率作用。

小學(xué)生，對班主任有著(zhù)一種特殊的信任和依賴(lài)情感。班主任的自身素質(zhì)，道德修養，班主任的一言一行，一舉一動(dòng)，無(wú)形之中會(huì )成為全班幾十個(gè)孩子的榜樣。因此，我在工作中愛(ài)崗敬業(yè)，嚴守職業(yè)道德，以愛(ài)潤其心，以言導其行，用愛(ài)心去滋潤學(xué)生，用語(yǔ)言去感化學(xué)生，教給學(xué)生做人的道理，增強學(xué)生前進(jìn)的動(dòng)力。"其身正，不令而行。其身不正，雖令不從。"在班級工作中要求學(xué)生做到的，我往往率先垂范。每次在學(xué)校的勞動(dòng)中，我總是與學(xué)生們一起干活。帶動(dòng)了學(xué)生們勞動(dòng)的積極性，保質(zhì)保量完成學(xué)校交給的每一項任務(wù)。

2、建立一個(gè)良好的，科學(xué)規范的班級制度，即班規。

對學(xué)生的管理，如果僅靠師生間的個(gè)人感情，則易造成管理上的放縱及隨意。因此，開(kāi)學(xué)之初我就制定一個(gè)科學(xué)規范切實(shí)可行的班規。而且充分發(fā)揮學(xué)生干部的作用。利用班規對學(xué)生進(jìn)行考核，每月一總結，對于優(yōu)勝者進(jìn)行獎勵。這大大激發(fā)了學(xué)生學(xué)習的熱情，同時(shí)也制約了思想差的學(xué)生的一些行為，使他們屏棄自身的不良習慣。

3、及時(shí)開(kāi)好班會(huì )課。

班會(huì )課是對學(xué)生進(jìn)行思想教育的一條行之有效的途徑，所以我及時(shí)抓好每周二的班會(huì )課時(shí)間，對學(xué)生進(jìn)行教育。在上班會(huì )課之前，我都認真分析班級當前的現狀，結合班級的實(shí)際確定班會(huì )主題，并且認真備課，以求取得最佳的教育效果。本學(xué)期做到了定期召開(kāi)班會(huì )，班會(huì )的內容形式多樣，學(xué)習規范守則;向學(xué)生灌輸五講五做的內容，對學(xué)生進(jìn)行安全教育，法制教育;帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習雷鋒，了解革命先輩的事跡等等。一系列的內容使學(xué)生受到了不同方面的教育，也取得了很好的教育效果。

4、不辭勞苦做好學(xué)生的家訪(fǎng)工作。

促使學(xué)生健康成長(cháng)，只靠教師的工作是不夠的，還應該得到家長(cháng)的協(xié)助。因此，每學(xué)期的班級工作中我都有目的，有計劃地走訪(fǎng)學(xué)生家長(cháng)，使家庭教育與學(xué)校教育密切配合。本學(xué)期由于少數學(xué)生不聽(tīng)話(huà)，我便充分利用家長(cháng)的力量來(lái)協(xié)助自己的工作，每次家訪(fǎng)時(shí)我都向家長(cháng)介紹本班的學(xué)習情況，孩子的學(xué)習，紀律等各方面的情況，爭取家長(cháng)的意見(jiàn)，以取得家長(cháng)對班級工作的支持和協(xié)助。這樣教師和家長(cháng)密切聯(lián)系，共同教育學(xué)生，有效地促進(jìn)了學(xué)生的全面發(fā)展。忙的時(shí)候我便利用打電話(huà)，開(kāi)家長(cháng)會(huì )的形式與家長(cháng)取得溝通，由于我的不斷教育，使學(xué)生在行為上受到一定的約束，有的學(xué)生對我說(shuō)："老師這學(xué)期你怎么這么嚴哪"我笑著(zhù)說(shuō)："嚴就是對你們的愛(ài)"，其實(shí)我的心理有很大的壓力，自己的學(xué)生自己怎么能不了解呢他們太淘氣，如果我這個(gè)班主任稍一放松，那不知會(huì )是什么后果，我害怕他們同以往的畢業(yè)生一樣，所以自己寧愿把在校的所有時(shí)間都用在他們身上，自己的工作回家去做。只希望自己用愛(ài)心去感化每一個(gè)學(xué)生。

二、耐心細致做好后進(jìn)生的轉化工作。

有人曾說(shuō)過(guò)，一個(gè)班級的后進(jìn)生占班級總數的百分之幾或更多為百分之十幾，如果放棄了對后進(jìn)生的教育，對集體而言，集體的希望才失去了百分之幾，而對于一個(gè)家庭而言，每一個(gè)后進(jìn)生是家庭希望的百分之百，如果這個(gè)家庭失掉了這個(gè)希望，就等于家庭的希望百分之百地破滅了。這樣的說(shuō)法很有道理，這樣就給我們教育工作者提出了一個(gè)嚴峻的挑戰，為了挽救一個(gè)后進(jìn)生，為了找回一個(gè)家庭的希望;為了挽救一個(gè)集體，找回眾多家庭的希望，我們怎么辦知難而進(jìn)!決不放棄任何一個(gè)學(xué)生，決不放棄任何一個(gè)集體，是每個(gè)教育者的信念，也是我的信念。若要變后進(jìn)為先進(jìn)必先尋找到一條行之有效的途徑。三年的班主任經(jīng)驗告訴我：在教育影響后進(jìn)生的過(guò)程中，師生之間往往會(huì )產(chǎn)生心理上的碰撞，對小學(xué)生來(lái)說(shuō)，身心都在成長(cháng)，應該先取學(xué)生的最佳接受點(diǎn)去教育學(xué)生，以情激情，以情勵人，施之以愛(ài)，拉其進(jìn)步，貴在扶持，長(cháng)抓不懈。

人無(wú)完人，我也同樣如此，在班主任工作中自己還存在許多的不足，生氣的時(shí)候，我也會(huì )大聲訓斥他們;雖然做班主任工作以來(lái)我沒(méi)有做過(guò)驚天動(dòng)地的偉業(yè)，但我走過(guò)的每一段路，留下的每一個(gè)足跡，都能折射出我生命的價(jià)值。我是失去了很多，但我無(wú)怨無(wú)悔。

歲月如梭，時(shí)光流逝，伴隨著(zhù)新年鐘聲的敲響，一個(gè)學(xué)期轉眼間就過(guò)去了。一個(gè)學(xué)期以來(lái)，五年級五班在學(xué)校領(lǐng)導的親切關(guān)懷和教導處的直接領(lǐng)導下，全體師生共同努力，順利地完成了本學(xué)期的教育教學(xué)任務(wù)，實(shí)現了學(xué)期初制定的教學(xué)目標?；仡櫚肽陙?lái)的工作，有頗多的感慨……為了更好地完成今后教書(shū)育人的任務(wù)，使教學(xué)工作做到有的放矢，特對本學(xué)期的班務(wù)工作總結如下：

一、加強思想政治教育，形成良好的班風(fēng)。

開(kāi)學(xué)之初，能夠針對升級的有利時(shí)機，借助班會(huì )對全體同學(xué)進(jìn)行政治思想教育，《小學(xué)生守則》的學(xué)習，《小學(xué)生日常行為規范》的強化教育，使每位學(xué)生都能迅速地從假期的散漫、生活無(wú)規律中轉化到正常的小學(xué)生的學(xué)習生活;同時(shí)對全體班委成員進(jìn)行以競選為主的輪換制，激發(fā)了同學(xué)積極向上的思想意識，形成了“團結、務(wù)實(shí)、積極、爭先”的良好班風(fēng)，增強了班級凝聚力;并利用每周一次的升國旗儀式和“爭做文明好少年”活動(dòng)對全班同學(xué)進(jìn)行愛(ài)國主義、講文明、懂禮貌教育，并從學(xué)生的一舉一動(dòng)、一言一行入手，使每位學(xué)生從小形成良好的行為習慣、文明習慣，為培養新世紀的人才打下了扎實(shí)的基礎。

二、加強安全教育，防患于未然。

本學(xué)期中，能夠針對當前諸多不安全因素，對學(xué)生的安全教育工作做到長(cháng)抓不懈、警鐘長(cháng)鳴，并利用班會(huì )、晨會(huì )、少隊等機會(huì )及時(shí)地對學(xué)生進(jìn)行水、電、火的正確使用和發(fā)生水災、火災時(shí)的自我救護和求救方式，以及上學(xué)、放學(xué)時(shí)路隊管理教育，力爭讓每一位學(xué)生都能從小有較強的自理能力，使每一位學(xué)生都能“高高興興上學(xué)來(lái)，平平安安回家去”。半年來(lái)，在全班同學(xué)的努力下，沒(méi)有發(fā)生任何安全事故。

三、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，提高學(xué)生學(xué)習興趣本學(xué)期中除了配合學(xué)校積極完成各項教育教學(xué)工作，圓滿(mǎn)組織完成了“爭做文明好少年”活動(dòng)，為學(xué)生形成良好的班風(fēng)，養成良好的行為習慣、文明習慣奠定了基礎，同時(shí)抓住有利時(shí)機在班級及時(shí)開(kāi)展“手拉手”、“一幫一”、慶元旦聯(lián)歡、作業(yè)展覽、開(kāi)設讀書(shū)角等活動(dòng)調動(dòng)同學(xué)們學(xué)習的積極性;利用“十一”國慶、元旦長(cháng)假，讓同學(xué)們在假期中不但玩得痛快，而且能夠積極參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，大大提高了學(xué)習興趣，豐富了知識。

誠然，全班同學(xué)經(jīng)過(guò)努力取得了一定的成績(jì)，但是也還存在有許多的不足之處，比如家訪(fǎng)不夠及時(shí)，對學(xué)困生的轉化措施不夠得力，另外和其他學(xué)科任課教師聯(lián)系不足，造成學(xué)科之間教育上的脫節等問(wèn)題，當然這也是今后班級教育工作的努力的方向。

x小學(xué)六(1)中隊，是一個(gè)團結奮進(jìn)的中隊;是一個(gè)充滿(mǎn)活力的中隊。一年來(lái)，本中隊在上級領(lǐng)導的大力支持和正確領(lǐng)導下，積極開(kāi)展各項中隊活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)，同學(xué)們的思想更加活躍，行動(dòng)更加積極，學(xué)習也更認真了?，F總結如下：

一、狠抓常規管理，落實(shí)養成教育。

俗話(huà)說(shuō)“沒(méi)有規矩，不成方圓”。規矩即常規紀律，即要求每個(gè)成員的日常學(xué)習生活都要遵守學(xué)校的校紀校規。抓好常規訓練是實(shí)施班級管理的前提，它是一切事情想取得成功的保證。對于六(1)班的學(xué)生，對他們進(jìn)行常規教育顯得更為重要，因為他們中有三分之一的學(xué)生來(lái)自小，對于中心學(xué)校的各項。

規章制度。

非常的陌生、非常的不習慣，連最起碼的“上下樓梯靠右行”這種意識都非常的淡薄?？墒堑搅酥行膶W(xué)校如果還是這種意識，那么后果不堪設想;同時(shí)，班級男生人數遠遠多于女生人數，而且很多男生喜歡調皮搗蛋。針對我班的實(shí)際情況，我抓住晨會(huì )課時(shí)間、班隊課時(shí)間，有時(shí)甚至是數學(xué)課的時(shí)間在進(jìn)行教育，讓學(xué)生盡快的熟悉這兒的環(huán)境，了解這里的規章制度，并能牢記心中，在日常的表現中遵守這些常規制度，從而養成良好的行為習慣。經(jīng)過(guò)整整一個(gè)多月的長(cháng)抓不懈，學(xué)生的日常行為逐步規范起來(lái)，孩子們也及時(shí)改掉了許多不良習慣，變得有紀律，課堂上能夠專(zhuān)心學(xué)習，這樣班級工作也自然而然地抓了上去。

二、發(fā)揮班干部的引領(lǐng)作用，營(yíng)造良好的班風(fēng)。

學(xué)期伊始，我就對班級學(xué)生的學(xué)習和各方面表現進(jìn)行仔細觀(guān)察，留意了一批學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，熱于為班級服務(wù)的學(xué)生，并重新民主召開(kāi)了班級班委干部選舉大會(huì )。鼓勵隊干大膽開(kāi)展工作，要求班隊干要詳細分工，又緊密配合，并大膽使用一些調皮搗蛋卻能吃苦耐勞的男孩擔任大掃除或其它勞動(dòng)的總負責，使這些隊員倍感自豪。他們不僅能夠認真學(xué)習，做同學(xué)們學(xué)習上的榜樣;還積極做好班級的組織和管理工作，如秩序井然地組織英語(yǔ)晨讀、自主管理好班級每日的午間自習，還有每日的衛生值日工作。一年下來(lái)，班級紀律嚴明，學(xué)風(fēng)濃厚，中隊的集體榮譽(yù)感大大增強。另外，通過(guò)對班隊干的鍛煉，也培養出了一批優(yōu)秀的學(xué)生干部，如葛姍姍，夏冬生，趙如玉，楊秀粉，賀萬(wàn)里等，其中賀萬(wàn)里還被選為學(xué)校大隊委的護旗手，賀萬(wàn)里，夏冬生被評為鎮優(yōu)秀少先隊員。

三、開(kāi)展豐富多采的中隊活動(dòng)，培養學(xué)生綜合素養。

活動(dòng)是培養學(xué)生各項素質(zhì)、增強班級凝聚力的最有效的載體，是培育優(yōu)秀種子的最好的土地。在大隊輔導員的領(lǐng)導下，我校的少先隊工作開(kāi)展得轟轟烈烈，我們六(1)中隊也不甘落后，積極響應。在豐富多采的中隊活動(dòng)，培養學(xué)生綜合素養。

1、充分利用晨會(huì )、班隊課，開(kāi)展各種主題活動(dòng)。如：3月份，結合學(xué)?！笆棾Ｒ幵u比”活動(dòng)內容，我中隊開(kāi)展了“爭做規范小標兵”、“比一比誰(shuí)的衛生搞得最好”、“誰(shuí)做值日最負責”等活動(dòng)，有效地提高了學(xué)生的規范意識，并落實(shí)到日常行為中，所以本中隊在“十項常規評比”中多次獲得優(yōu)勝。4月份，我中隊認真組織開(kāi)展了《緬懷先烈精神，樹(shù)立遠大理想》主題觀(guān)摩活動(dòng)，對隊員們進(jìn)行了深刻的愛(ài)國主義教育。5月份，結合《知法、守法，做合格小公民》活動(dòng)，調查了班級學(xué)生的課余活動(dòng)，對學(xué)生進(jìn)行了正確的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)教育。6月份，結合《我為母親添光彩》主題活動(dòng)，組織學(xué)生討論，認識到只有認真學(xué)習，取得優(yōu)異的成績(jì)，來(lái)回報父母親。同時(shí)，結合每月的主題出板報的過(guò)程，也發(fā)揮了學(xué)生的組織，設計，配合等綜合能力。

2、積極參加校運會(huì )，既鍛煉身體又大顯身手。本學(xué)期，我中隊參加了學(xué)校組織的小學(xué)生春季運動(dòng)會(huì )，我班隊員通過(guò)平時(shí)的刻苦鍛煉，賽場(chǎng)上的團結拼搏，在多項比賽中獲得優(yōu)勝，最終獲得團體總分第二的好成績(jì)。

黨風(fēng)廉政工作總結存在問(wèn)題

第五，直接損害群眾利益問(wèn)題也非常嚴重，存在征用土地中侵害農民利益、城鎮拆遷中侵害居民利益、企業(yè)重組改制和破產(chǎn)中損害職工利益以及教育亂收費、醫藥購銷(xiāo)醫療服務(wù)中收“回扣”和“紅包”等等問(wèn)題。

第一，封建傳統文化中不良習氣的影響。我國是一個(gè)封建社會(huì )歷史很長(cháng)的國家，封建文化中的人治理念、特權思想、等級觀(guān)念、裙帶關(guān)系、人身依附以及封建主義的官場(chǎng)惡習等，導致了“官本位”、特殊化、以權謀私、家長(cháng)制、關(guān)系網(wǎng)、人情風(fēng)等腐敗現象和不良風(fēng)氣，甚至發(fā)展為貪污受賄、敲詐勒索等腐敗犯罪。

第二，部分官員價(jià)值觀(guān)發(fā)生變化。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟這種文化理念向其他領(lǐng)域的逐步滲透，重個(gè)體利益輕集體利益、重局部利益輕整體利益、重眼前利益輕長(cháng)遠利益的價(jià)值訴求不斷被強化，權力尋租、權錢(qián)交易、權色交易在一些地方泛濫成災。改革開(kāi)放后，西方文化中消極因素的侵入，社會(huì )的價(jià)值觀(guān)不斷發(fā)生變化，對于某些社會(huì )行為的評價(jià)失去普遍公認的準則，因此對不少腐敗現象的界定和甄別也就不那么明晰了。

第三，反腐敗法規制度中存在政策、文件比較多，國家立法偏少的現象。一方面法律規范真空太多，讓腐敗分子有空子可鉆；另一方面，對反腐敗專(zhuān)門(mén)機關(guān)的授權不夠和職責規定不夠，對公民反腐防腐的權利和義務(wù)規定不夠，加大了當前反腐敗的難度。

第一，結合樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)，努力探索和創(chuàng )造出一套新形勢下進(jìn)行思想政治教育的有效方法。要把社會(huì )主義榮辱觀(guān)和共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求結合起來(lái)，組織廣大黨員干部集中時(shí)間、集中精力認真學(xué)習胡錦濤同志的重要講話(huà)，深刻理解、全面把握社會(huì )主義榮辱觀(guān)的豐富內涵和基本要求，貫徹和體現到廣大黨員干部的思想和行動(dòng)中去；要把民主集中制貫徹好,培養黨內批評與自我批評的習慣。要加強對一把手的教育，上級對下級的教育。

第二，規范政務(wù)公開(kāi)制度。對原有的政府工作制度進(jìn)行了補充和完善，確定以財務(wù)、工資、獎金為重點(diǎn)的公開(kāi)內容。成立了政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組和監督小組，定期或不定期開(kāi)展監督檢查工作。

第四，繼續落實(shí)領(lǐng)導干部配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規定，重點(diǎn)是核查有無(wú)違規行為，抓好反腐倡廉宣傳教育活動(dòng)，有針對性地提出具體措施。

第五，建立責任追究制度。各級黨委、行政以及紀檢監察機關(guān)和主管部門(mén)要按照職責要求對腐敗問(wèn)題進(jìn)行監督檢查，通過(guò)監督檢查，對確屬領(lǐng)導干部負有責任的，要堅決依據責任追究的規定處理。對于有問(wèn)題不去檢查、有責任不去追究的紀檢監察機關(guān)，要追究其責任。

第六，加強監督制度。我國目前的監督機制主要有黨內紀檢監督,人大監督,行政監察監督,檢察機關(guān)的法律監督,輿論監督等等，應該探討多種監督機構的合作可能。

工作總結存在的問(wèn)題

本學(xué)期，我擔任初二信息技術(shù)課，在工作中，我求真務(wù)實(shí)，教書(shū)育人，順利而圓滿(mǎn)地完成了各項教育教學(xué)任務(wù)，并且不斷更新知識，提高自身素質(zhì)，積極主動(dòng)認真的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。但是檢查起來(lái)，所存在的缺點(diǎn)毛病也是不少的，還需今后努力改正。主要表面在以下幾個(gè)方面：一是理論知識和學(xué)習有所欠缺，還存在有懶惰思想；二是工作雖然很努力，可是個(gè)人能力還需有待提高；三是對信息技術(shù)課程的認識不夠深刻。在以后的工作里，我將認真學(xué)習業(yè)務(wù)理論知識，努力使自己的業(yè)務(wù)水平和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，讓自己的業(yè)務(wù)水平更扎實(shí)?，F將這個(gè)學(xué)期的工作鑒定如下：

（一）立足教學(xué)，搞好教研工作。

在教務(wù)處的要求與指導下，這個(gè)學(xué)期的教研工作是非常正常的，我在開(kāi)學(xué)初就針對教學(xué)目標制定了信息技術(shù)教學(xué)計劃，做到教學(xué)有目的，的把握，有的放矢。

（二）立足實(shí)際，搞好教學(xué)。

我校的學(xué)生在信息技術(shù)方面的掌握比較欠缺，大部分學(xué)生在進(jìn)入學(xué)校之前沒(méi)有學(xué)過(guò)信息技術(shù)，在這方面是個(gè)空白，甚至不知道鼠標的用法，不知道如何開(kāi)關(guān)機。而另外一部分學(xué)生呢？雖然多多少少接觸過(guò)電腦，但在他們的思想觀(guān)念里面，計算機就是用來(lái)玩的，至于學(xué)習絲毫沒(méi)有興趣。怎樣讓一個(gè)從未接觸過(guò)電腦的學(xué)生，熟練地掌握最基本的知識，讓那些對計算機教學(xué)沒(méi)有興趣的學(xué)生轉變觀(guān)念，把注意力集中到學(xué)習上來(lái)，我針對學(xué)生特點(diǎn)進(jìn)行了“分層教學(xué)”，增強興趣，多設計有吸引力的課堂教學(xué)情景模式，并加強個(gè)別輔導，實(shí)現同學(xué)之間一幫一，多幫一，基本解決了常規教學(xué)中的困難。

（三）積極配合各部門(mén)活動(dòng)，做好教研活動(dòng)的錄相并歸類(lèi)存檔工作本學(xué)期學(xué)校各部門(mén)組織了多次活動(dòng)，我們積極參與了各部門(mén)活動(dòng)，積極配合各部門(mén)活動(dòng)做好記錄統計，錄相工作，并做到及時(shí)整理歸類(lèi)，為學(xué)校的各項活動(dòng)工作能順利進(jìn)行提供了更好的服務(wù)。存在的主要問(wèn)題和不足：

我校開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問(wèn)題上，并通過(guò)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大清掃。通過(guò)學(xué)習、查擺、對照，并聯(lián)系自己工作實(shí)際，發(fā)現了自己存在的問(wèn)題和不足，并對個(gè)人存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，主要有以下幾個(gè)方面。

1、政治理論學(xué)習功底不夠扎實(shí)，運用理論指導實(shí)際工作存在差距。學(xué)習不夠積極主動(dòng)，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁?？偢械焦ぷ髅?沒(méi)能靜下心來(lái)潛心學(xué)習。即使有時(shí)也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些書(shū)籍，但也往往是蜻蜓點(diǎn)水，真正掌握的理論和業(yè)務(wù)知識不夠全面、系統，在學(xué)習上需要進(jìn)一步加強；二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，還不能很好地用理論去進(jìn)行實(shí)際工作。

2、創(chuàng )新意識不強，工作方法簡(jiǎn)單。

工作思路不寬、不活，很多時(shí)候還是循規蹈矩，只安于表面，以往的經(jīng)驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng )新意識，不能用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng )性的工作。

3、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)。

有些工作浮于表面和有應對的思想。工作不能精益求精，處理問(wèn)題有時(shí)還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，降低了工作標準。

4、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。

主動(dòng)性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，未能做到“從學(xué)生中來(lái)，到學(xué)生中去”，未能切實(shí)關(guān)心學(xué)生想什么、盼什么、急什么、要什么，沒(méi)有真正和學(xué)生打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

三、問(wèn)題產(chǎn)生的原因。

1、平時(shí)疏于學(xué)習。

總認為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習都無(wú)關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學(xué)習，才能更好地勝任自己的工作。有時(shí)，對于自己所學(xué)的東西，也沒(méi)有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來(lái)，致使在實(shí)際工作中政策水平有限。加之學(xué)習的主動(dòng)性不強，對于學(xué)習制度堅持不夠，致使學(xué)習收效不佳。

2、思維局限，進(jìn)取意識不夠強。

認為工作上過(guò)得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。沒(méi)給自己樹(shù)立起跨越的高標桿，讓自己朝著(zhù)目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀(guān)念有所淡化。對黨的群眾路線(xiàn)認識不深，對堅持改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的重要性認識不足，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀(guān)念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng )精神，指導工作主觀(guān)意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

四、對照檢查今后改進(jìn)措施與努力方向。

針對自己在工作中存在的問(wèn)題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開(kāi)展批評與自我批評，牢固樹(shù)立馬克思主義的群眾觀(guān)，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，從自身做起，從小事做起，扎實(shí)做好每一項工作，每一件事，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：

1、在思想政治上注重理論知識的學(xué)習，按時(shí)參加學(xué)校組織的活動(dòng)，認真做好學(xué)習筆記，堅持業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高理論修養，并在工作實(shí)際中努力貫徹落實(shí)。全面準確地把握新時(shí)代背景下群眾路線(xiàn)的深刻內涵和基本要求。黨的群眾路線(xiàn)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿就是為人民服務(wù)、使群眾得利，要真心實(shí)意當人民群眾的服務(wù)員，在解決群眾的問(wèn)題上實(shí)實(shí)在在使群眾得到好處，而不是為了“路線(xiàn)”而搞形式。作為教師，應該做到全心全意為學(xué)生服務(wù)，根據行業(yè)的發(fā)展狀況，從教學(xué)方法和教學(xué)理念等方面進(jìn)行創(chuàng )新，同時(shí)注重教書(shū)育人，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)，培養學(xué)生愛(ài)國主義情懷、社會(huì )責任感、行業(yè)責任感。

2、要做一名務(wù)實(shí)教師。對待任何一件小事都應該嚴格要求自己，才能將教學(xué)工作做的盡善盡美，在工作中努力做到求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地，不圖虛名，扎扎實(shí)實(shí)地把黨和國家各項決策和工作落到實(shí)處，把學(xué)校交予的任務(wù)落到實(shí)處。積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。要提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力。進(jìn)一步增強大局意識、責任意識、憂(yōu)患意識，干一行愛(ài)一行專(zhuān)一行，虛心好學(xué)，深入鉆研。要勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，積極進(jìn)取，靈活運用合理的方法和措施，開(kāi)展工作，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。

3、要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會(huì )還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂(lè )主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養，樹(shù)立正確的利益觀(guān)、榮辱觀(guān)、道德觀(guān)、人生觀(guān)，追求積極向上的生活情趣。

總而言之，通過(guò)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，明確努力學(xué)習提高的方向，感受到時(shí)代和社會(huì )賦予我們的重任。要在科學(xué)發(fā)展觀(guān)的指引下，圍繞學(xué)院中心工作，以實(shí)施素質(zhì)教育為宗旨，端正教育思想，豐富專(zhuān)業(yè)知識，提高教學(xué)技能，做到教好書(shū)，育好人。

村干部工作總結存在問(wèn)題

2014年中央農村工作會(huì )議明確指出，“小康不小康,關(guān)鍵看老鄉……中國要強,農業(yè)必須強;中國要美,農村必須美;中國要富,農民必須富。堅持把解決好“三農”問(wèn)題作為全黨工作重中之重,堅持工業(yè)反哺農業(yè)、城市支持農村和多予少取放活方針?！泵鎸r村發(fā)展的新形勢、新要求，戰斗在農村一線(xiàn)的村干部能力建設上的一些問(wèn)題日益凸顯。為了更好地發(fā)現和解決村干部身上的共性問(wèn)題，提高基層戰斗力，八寶鎮組織部從第十一屆村支兩委換屆至今對此展開(kāi)了專(zhuān)題調研，并提出了相應建議。

八寶鎮根據村干部級數設臵的有關(guān)規定，精心組織，科學(xué)引導，共選有138名村干部。其中具有高中及以上文化38人，僅占27.5%；平均年齡51歲，45歲以上的108人，占78.3%。村干部年齡偏大，文化偏低，導致對政策理論水平低，對黨在農村的各項方針政策領(lǐng)會(huì )不全、把握不準，更難結合實(shí)際創(chuàng )造性地貫徹執行。

1少辦法，很難找到真正適合村情發(fā)展的致富路，多數停留在維持現狀的層面上。一些村干部自身發(fā)展致富能力強，但是謀劃一方，帶領(lǐng)致富能力欠缺，總是認為沒(méi)有上級的支持發(fā)展不起來(lái)，“等靠要”思想嚴重。

表現在一是“不團結”，村支兩委成員之間為了各自宗族派系、個(gè)人爭權奪利，工作中不能相互配合，甚至相互拆臺，形成不了工作合力；二是“不公正”。表現在村干部民主意識不強，辦事不公開(kāi)，處事不公正。一些村干部存在著(zhù)“老辦法不頂用、新辦法不會(huì )用、硬辦法不敢用”的現象，管理不規范，制度不執行，形同虛設。三是“不廉潔”。表現為有的村干部以權謀私、挪用公款，生活不檢點(diǎn)，不注意小節，不能很好地自律。

雖然當前農村年輕勞動(dòng)力大量外出，村干部選人用人的范圍較小，但是隨著(zhù)國家對惠農力度不斷加大，農村發(fā)展空間巨大，如果后備干部的培養選拔制度不完善，選賢任能的責任制度不落實(shí)，阻滯了年青富有朝氣的能人發(fā)揮作用，將進(jìn)一步導致人才的流失；三是缺乏有效的激勵機制。從上到下看，對村干部要求高，支持少，指責多，理解少，工作中缺乏有效的激勵機制。農村基層干部在退休或離職后，沒(méi)有好的出路和退路，缺乏保障。有一些素質(zhì)好、能力強的村干部沒(méi)有走上更高層次領(lǐng)導崗位的機會(huì )，激發(fā)不了他們的上進(jìn)心。四是教育和培養機制不健全。村干部對學(xué)習的認識程度以及我們在教育培訓的內容和方2法上都存在著(zhù)差距，致使許多村干部思想觀(guān)念陳舊、工作作風(fēng)老化，工作方式、方法不新。

農村兩委“協(xié)調”工作的制度沒(méi)有建立起來(lái)，或者支部包攬村務(wù)，或者村委會(huì )與支部“頂?！?，“有章理事”的問(wèn)題沒(méi)有很好解決。村干部的責任制度沒(méi)有很好地建立起來(lái)，農村基層干部工作不規范，隨意性大，任期目標不明確，造成工作推著(zhù)干，績(jì)效差，積累的問(wèn)題多。對村干部的監督和約束機制沒(méi)有很好的建立起來(lái)，村務(wù)透明度不高，村級人、財、物管理，尤其是村級財務(wù)管理等問(wèn)題均未能很好地解決。

村干部長(cháng)年工作在第一線(xiàn)，直面問(wèn)題和矛盾，群眾工作經(jīng)驗豐富。一些政治素質(zhì)硬、思想覺(jué)悟高、干事能力強的村干部完全可以吸納到公務(wù)員隊伍中來(lái)，發(fā)揮本領(lǐng)，服務(wù)群眾。當前村干部吃上“皇糧”的渠道還很窄，這也一定程度上影響了村干部的干事創(chuàng )業(yè)熱情。

村級組織是我國現行體制中最基層的組織，地位重要，責任重大。雖然每年國家都有轉移支付發(fā)放到村里維持村組織運轉，但是一個(gè)行政村每年除去村干部工資，日常開(kāi)展的計劃生育、綜合治理、接待宣傳等工作，很多村級集體經(jīng)濟長(cháng)年虧空，無(wú)法再次投入開(kāi)展生產(chǎn)。隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，物價(jià)的上漲，村干部的工資還停留在2001年稅費改革測算的水準上，還不及一個(gè)打零工者的收入和部分城市城鎮低保戶(hù)的補助水平，同其所要承擔的職責、任務(wù)與享受的工資待遇不成正比，導致很多年輕人寧愿遠走3他鄉務(wù)工，不愿去競選村干部。村干部離職后享受的基本養老金標準不高，且條件比較苛刻。

鄉鎮一級每年對村干部的培訓機會(huì )少，形式單一，且一般是布臵某些工作任務(wù)進(jìn)行的宣傳動(dòng)員和業(yè)務(wù)學(xué)習，形式多為以會(huì )代訓。村干部對國家政策、法律法規、市場(chǎng)行情、實(shí)用技術(shù)等方面知識的學(xué)習機會(huì )不夠，制約了自身綜合素質(zhì)的提高。

要解決面臨的問(wèn)題，提高村干部干事熱情和能力，推動(dòng)農村事業(yè)全面發(fā)展，調研認為可從以下三個(gè)方面入手：

根據當地實(shí)際情況，提高轉移支付額度和村干部待遇標準，同時(shí)減少攤牌截留，保證發(fā)放到位，讓村干部嘗到“甜頭”?？h、鄉鎮拿出一部分資金作為考核獎勵，對于成績(jì)突出、作風(fēng)過(guò)硬的村干部要大膽表彰獎勵，樹(shù)立典型進(jìn)行推廣。

一些村干部干事熱情很高，但因為能力、視野、市場(chǎng)條件的限制，想干成事卻很困難。上級黨委政府特別是鄉鎮一級要切實(shí)做好服務(wù)工作，提供形式多樣、內容豐富的培訓，提高村干部綜合能力。對于政策性強、關(guān)系群眾切身利益的事情，要提早介入進(jìn)行引導，把好事做實(shí)，把實(shí)事做好。

鄉鎮黨委政府在完善制度嚴格管理的基礎上，對村干部進(jìn)行考核評定，對于評定中群眾反響好，政治素養高，綜合能力強的的村干部向縣級組織部門(mén)進(jìn)行推4薦?？h級組織部門(mén)根據實(shí)際情況，在村干部定向錄用公務(wù)員考試中可以采取推優(yōu)報考，量化加分等獎勵措施，提高村干部崗位吸引力，讓村干部工作有前途、有奔頭。

“嘗點(diǎn)苦頭”不是削減村干部相關(guān)待遇，而是建立完善村干部考核管理體系，并嚴格落實(shí)執行。根據《中國共產(chǎn)黨農村基層組織工作條例》和《中華人民共和國村民委員會(huì )組織法》，結合地方實(shí)際情況，制定出科學(xué)可行的考核管理辦法和監督機制，對村干部進(jìn)行有效管理。讓村干部工作臵于制度的管理下，落實(shí)村支部“三會(huì )一課”和村支兩委“四議兩公開(kāi)”制度，對重大問(wèn)題及事項的決定，必須通過(guò)“兩委”會(huì )研究通過(guò)，然后按照法定程序，提交村民會(huì )議或村民代表會(huì )議討論決定。進(jìn)一步加強村務(wù)公開(kāi)制度、民主評議村干部制度、民主議政制度、財務(wù)審計制度，用制度來(lái)保證民主監督程序化。

幼兒園班務(wù)工作總結存在問(wèn)題

一所好幼兒園，除了傳授知識以外，還應教會(huì )孩子很多東西，讓他們擁有健康的體魄和健全的人格。今天本站小編給大家為您整理了幼兒園班務(wù)。

存在問(wèn)題，希望對大家有所幫助。

如果將人的一生比作一條河流，那么，人生最初的幾年就是河的源頭。源頭上一丁點(diǎn)的扭曲，都有可能改變河流的走向。只要在源頭上輕輕引導一下，就能徹底改變一個(gè)人一生的方向，這正是德育教育的魅力所在。

德育工作的有效性研究是德育研究永恒的主題，然德育工作者的認識、態(tài)度、經(jīng)驗等是影響德育工作效果的重要因素。

幼兒期是孩子品德形成的最佳時(shí)期.無(wú)論從任何意義上講，父母都必須承擔起幼兒德育工作。父母的素養、價(jià)值觀(guān)都會(huì )影響到幼兒。教師作為專(zhuān)職工作者，對幼兒德育有不可推卸的責任。但在平時(shí)父母和教師都只注重幼兒道德認知的培養，而忽視了幼兒道德行為的培養。認知與行為就如理論與實(shí)踐是相輔相成的，不能有任何輕重之分。

二十一世紀要求青少年要有廣闊的胸懷，知天下事，有較高的道德標準。就幼兒園而言，德育教育已不再是單純地對幼兒進(jìn)行愛(ài)祖國、愛(ài)家鄉、愛(ài)集體、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)勞動(dòng)，培養幼兒誠實(shí)、勇敢、不怕困難等良好品質(zhì)，而應該進(jìn)一步幫助孩子學(xué)會(huì )共處、學(xué)會(huì )同情、學(xué)會(huì )關(guān)心、學(xué)會(huì )競爭、學(xué)會(huì )分清是非、正確處理各種矛盾，形成互相協(xié)作、嚴守紀律，具有集體主義精神的良好行為品德，只有這樣，才能順應時(shí)代發(fā)展。

在幼兒園經(jīng)常使用說(shuō)服、榜樣、將故事和獎懲來(lái)對幼兒進(jìn)行德育，他們往往是自上而下，由外到內地把一定的思想、認識或觀(guān)念賦予幼兒，而不是讓幼兒自由選擇，自己實(shí)踐而得到的正確觀(guān)念，更不是讓幼兒運用智慧和經(jīng)驗與環(huán)境相互作用后產(chǎn)生的認識，用意動(dòng)搖，不牢固。在一些資料中我看到了幾種有效培養幼兒德育的方法：

1、移情訓練法。

移情訓練法分三步驟：主要運用認知提示和情緒追憶技術(shù)，組織幼兒回憶聯(lián)想，討論自己過(guò)去的生活經(jīng)歷親身感受過(guò)的情緒，情感體驗，并鼓勵其產(chǎn)生相應的情感反應。主要運用認知提示情感換位鞏固深化，情景表演等基本訓練技術(shù)，促進(jìn)幼兒設想他人觀(guān)點(diǎn)，進(jìn)入他人角色能力的發(fā)展。向幼兒展示假設的社會(huì )性情感情境，讓幼兒轉換到他人的位置去體驗特定的社會(huì )性情感和事件并產(chǎn)生移情，同時(shí)讓幼兒把想法付諸實(shí)踐，強化行為練習。例：關(guān)心生病的父母，自己生病會(huì )如何，心情怎么樣，會(huì )想些什么?媽媽生病會(huì )如何，心情怎么樣，會(huì )想些什么?鼓勵幼兒平時(shí)碰到就付諸行動(dòng)。

2、社會(huì )認知訓練法。

讓孩子身如其境地自己去尋求正確的解決方法。

3、角色扮演法。

讓孩子扮演別人，從而能從他人的立場(chǎng)分析問(wèn)題，處理問(wèn)題，體驗情感，了解別人的需求和感受。例如蠟筆小新中媽媽在家忙家務(wù)，小新和爸爸認為很簡(jiǎn)單，所以隨意弄臟媽媽的勞動(dòng)成果，于是媽媽讓自己休息一天，讓他們父子倆負責家務(wù)。在勞動(dòng)中小新和爸爸才了解媽媽的辛苦。從而在也不隨便糟蹋媽媽的勞動(dòng)成果了。

作為德育工作者的教師和家長(cháng)，應互相配合，經(jīng)常溝通、協(xié)調，才能有效地提高幼兒的思想道德水平。

一、樹(shù)立強烈的滲透意識：

幼兒園一日生活及各個(gè)環(huán)節都滲透德育因素，幼兒園中“時(shí)時(shí)有德育，處處有德育?！痹诮虒W(xué)活動(dòng)中，教師首先要樹(shù)立德育滲透意識，不僅注重給予幼兒發(fā)現的機會(huì )，發(fā)展幼兒的智力和幫助幼兒掌握學(xué)科學(xué)的技能和方法等，而且還關(guān)注幼兒積極情感和良好學(xué)習習慣和態(tài)度的培養。因為積極的情感和良好的學(xué)習習慣和態(tài)度能使整個(gè)認識過(guò)程積極化，沒(méi)有情感色彩的認知，便是僵死的，沒(méi)有生命力的，沒(méi)有良好的學(xué)習習慣和態(tài)度更是失敗的。因此，在掌握本學(xué)科教育要求的同時(shí)，熟悉理解德育大綱的精神實(shí)質(zhì)，使德育大綱所提出的目標要求，結合各科大綱的目標和要求分解、滲透到學(xué)期、月、日及各個(gè)活動(dòng)的具體計劃中去，并根據這些要求來(lái)設計活動(dòng)，布置環(huán)境，使之有明確的目的性、計劃性。

二、提供一個(gè)“健康、和諧”的社會(huì )環(huán)境。

從幼兒心理學(xué)的角度來(lái)看，愛(ài)模仿是幼兒的年齡特點(diǎn)，常常會(huì )聽(tīng)到幼兒為自己的言行辯解道因此，我們除了為幼兒創(chuàng )設了一個(gè)良好的物質(zhì)環(huán)境外，還注重為幼兒提供一個(gè)良好的社會(huì )環(huán)境，特別是我們的幼教工作人中時(shí)時(shí)處處為幼兒樹(shù)立良好的榜樣，包括幼兒園全體工作人員集體的團結、協(xié)作，教師的言語(yǔ)行動(dòng)以及幼兒中間的好人好事，都成為幼兒的良好榜樣。

時(shí)間飛逝，轉眼間一個(gè)緊張而又充實(shí)的學(xué)期過(guò)去了?；仡欉@學(xué)期，忙碌而又愉快的工作在我班三位老師的團結協(xié)作下畫(huà)上了完美的句號。

本學(xué)期我認真做好各項工作，積極完成園內布置的各項任務(wù)，下面我把這學(xué)期的工作做一個(gè)總結。

一.政治思想。

本人在政治思想方面忠誠于黨的教育事業(yè)，能認真貫徹黨的教育方針，。嚴格遵守幼兒園的各項。

規章制度。

認真學(xué)習《幼兒園教育指導綱要》愛(ài)崗敬業(yè)，對班級工作負責，積極接受領(lǐng)導和年級組長(cháng)分配的各項任務(wù)，對幼兒有愛(ài)心，對家長(cháng)主動(dòng)熱情，與同事有好相處，時(shí)時(shí)處處以一個(gè)教師的身份嚴格要求自己。

二.教育工作。

1.在教學(xué)活動(dòng)中認真備課，做好課前的物質(zhì)準備和知識準備工作，注意將理論貫穿于教學(xué)實(shí)踐中，善于總結經(jīng)驗。每月撰寫(xiě)教育筆記和觀(guān)察筆記，以提高自身能力和寫(xiě)作能力。

2.在教學(xué)過(guò)程中處理好幼兒的主體地位和教師的主導地位，以多種形式引導幼兒有趣地參與活動(dòng)并主動(dòng)去學(xué)習，更好的因材施教，因人施教，認真領(lǐng)會(huì )新《綱要》精神。

三.安全方面。

安全工作警鐘長(cháng)鳴!保障每位幼兒的人身安全是每個(gè)教師的職責與責任。為了讓家長(cháng)放心，讓幼兒能夠在一個(gè)安全的環(huán)境中成長(cháng)，我做到了以下幾點(diǎn)：

1.檢查幼兒指甲，并檢查是否帶危險物品。

2.上廁所，上下樓梯督促不追逐不打鬧。

3.中午值班觀(guān)察幼兒是否有異?，F象。

4.每天來(lái)園離園清點(diǎn)幼兒人數。

5.放學(xué)前檢查班級電源是否切斷。

6.妥善管理幼兒的藥品，并標注姓名，防止混亂。

四.教師協(xié)作。

各班教師在工作中能以班級利益為重，本學(xué)期我園召開(kāi)了家長(cháng)會(huì )，半日開(kāi)放活動(dòng)，圣誕會(huì )及晨間活動(dòng)等等。我班兩位老師能夠相互配合，針對班級出現的問(wèn)題大家都能夠及時(shí)的溝通，教師間經(jīng)?；ハ嘟涣?，學(xué)習，及時(shí)反思調整。班級的工作得以順利開(kāi)展。

總之，本學(xué)期工作非常忙也非常累，收獲也不小，在工作中我享受了收獲的喜悅。向各位老師們也學(xué)到了不少的教學(xué)技能，幼兒園的各項活動(dòng)也使得自己得到了鍛煉與提高。

在下學(xué)期中，我還會(huì )不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。相信在幼兒園領(lǐng)導的帶領(lǐng)下我會(huì )在幼教事業(yè)上有更大的收獲。

黨建工作總結報告

任制方面的力度不足，各基層黨支部書(shū)記對黨建工作的重視不夠，大多數偏重于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，對黨建工作只是應付。所以，很多的黨建工作只是浮在表面上，沒(méi)有落實(shí)到實(shí)處。

2、有部分黨支部書(shū)記對黨建工作業(yè)務(wù)處于不了解的狀態(tài)，所以不能很好地開(kāi)展黨建工作。

3、對黨員的教育沒(méi)有形成制度化，至使黨支部的戰斗堡壘。

作用發(fā)揮的不夠好，凝聚力不夠強。

4、黨建基層管理工作不完善。

5、黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力需要提高。發(fā)揮的不夠好，凝聚力不夠強。

6、加強黨建工作人才后備梯隊的建設，重點(diǎn)在年輕人中選拔那些政治素質(zhì)好的進(jìn)行培養。

措施、目標及完成時(shí)間。

1、加強基層黨務(wù)工作者的培訓力度，集中組織開(kāi)辦各類(lèi)黨。

建知識培訓班，經(jīng)常深入基層督促指導黨建工作，以建設學(xué)習型、創(chuàng )新型企業(yè)為目標，著(zhù)力提高黨員隊伍和黨務(wù)工作者素質(zhì)，三月份已開(kāi)辦積極分子培訓班，四季度結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢，舉辦黨務(wù)工作者培訓班。

通過(guò)整改、培訓等手段，二季度末前全面貫徹各項黨建制度，并深入落實(shí)，使各級黨務(wù)工作者思想意識和黨建工作管理水平明顯提高，把黨支部建成堅強的戰斗堡壘。

2、落實(shí)黨建工作責任制，進(jìn)一步加強和改進(jìn)企業(yè)黨建工作。

題、知道黨員存在什么困難）。

二是每月深入基層檢查下級黨組織落實(shí)黨建責任制的情況，使各基層黨支部堅持“三會(huì )一課”制度，督促完成基層黨建工作各項任務(wù)。改進(jìn)工作方法和創(chuàng )新活動(dòng)方式，增強黨的基層組織活力。

工作總結存在問(wèn)題優(yōu)選

1、政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線(xiàn)、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的提高自己的思想政治覺(jué)悟。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題時(shí)，缺乏耐心，沒(méi)有合理調整自己的情緒。有時(shí)過(guò)多考慮個(gè)人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。

3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現在：對待工作有時(shí)報有應付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問(wèn)題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現在：處理問(wèn)題時(shí)的原則性有待加強，對工作中發(fā)現的問(wèn)題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問(wèn)題，具體制度的落實(shí)不夠嚴謹，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在：有時(shí)有遲到早退的問(wèn)題，工作著(zhù)裝有時(shí)不規范，有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。

一是思想上對政治學(xué)習缺乏正確的認識。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習目的不夠明確，學(xué)習時(shí)缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。

二是為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的群眾路線(xiàn)的領(lǐng)會(huì )不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。沒(méi)有堅實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為自己得失的衡量標準，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí)，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，經(jīng)常處于旁觀(guān)者的位置解答咨詢(xún)，處理工作。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實(shí)踐相結合做的不夠，有理論與實(shí)踐相脫節的情況存在。另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對專(zhuān)業(yè)知識結構的更新不能跟上國家勞動(dòng)法建設的速度，有知識結構滯后的問(wèn)題。四是工作方法簡(jiǎn)單。對問(wèn)題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認識問(wèn)題，處理問(wèn)題。

三、整改措施：

一是進(jìn)一步增強群眾觀(guān)念、公仆意識，真正提高自己的思想覺(jué)悟。首先，要加強政治理論學(xué)習，不斷用馬克思、_、列寧關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養;其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開(kāi)展批評與自我批評，自覺(jué)抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實(shí)到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項工作。

二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結合，提高案件處理的規范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊埥?。以高度工作責任感和踏?shí)工作作風(fēng)，嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

三是以高度的政治責任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動(dòng)，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開(kāi)拓創(chuàng )新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，努力開(kāi)拓工作新局面。

黨風(fēng)廉政工作總結存在問(wèn)題

這就要求我們今后要加強領(lǐng)導和完善配套制度，從組織上和制度上保證黨風(fēng)廉政建設的貫徹執行。

二是對黨風(fēng)廉政建設考核還沒(méi)有完全與個(gè)人報酬掛鉤、對其沒(méi)有壓力。三是追究不夠嚴肅、這里表現在不愿追究、不敢追究和混淆概念。

黨風(fēng)廉政工作總結存在問(wèn)題

針對20**年度全省黨風(fēng)廉政社會(huì )評價(jià)工作反饋指出的“xx區工商、稅務(wù)等行政執法和公、檢、法等司法部門(mén)個(gè)別人員對企業(yè)公司等經(jīng)營(yíng)者采用非法手段叫人送錢(qián)送禮，不送就不辦事”的有關(guān)問(wèn)題，青云譜分局黨委高度重視，將它列入隊伍教育整頓活動(dòng)查糾整改突出內容進(jìn)行重點(diǎn)糾查，還專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了黨委擴大會(huì )專(zhuān)題研究對策措施，召開(kāi)中層干部會(huì )議進(jìn)行動(dòng)員部署，重點(diǎn)整治索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對象財物，向管理和服務(wù)對象攤派錢(qián)物、索要贊助，或要求接受有償服務(wù)等行為，營(yíng)造轄區公正執法、依法行政的法制環(huán)境和便民、利民的服務(wù)環(huán)境和營(yíng)造為民、務(wù)實(shí)的廉政環(huán)境。

由分局分管領(lǐng)導擔任組長(cháng)，紀檢監察室、政治處主要負責同志任副組長(cháng)，抽調紀檢監室和政治處各一名民警負責日常事務(wù)協(xié)調管理，所屬各單位均成立相應的組織，指定一名聯(lián)絡(luò )員負責各類(lèi)事項協(xié)調，形成統一協(xié)調、逐級負責、覆蓋全體民警、協(xié)警及工勤人員。對分局可能存在的“吃、拿、卡、要”問(wèn)題進(jìn)行為期一個(gè)月的肅整，解決“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的不正之風(fēng)。

結合當前開(kāi)展的隊伍教育整頓活動(dòng)和群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展針對性教育整治：一是進(jìn)一步加強對民警的教育。加強思想、法制和警示教育，強化人民警察世界觀(guān)和人生價(jià)值觀(guān)的改造，強化民警的法紀意識，提高民警依法執法素質(zhì)和遵紀守法的能力，確保警鐘長(cháng)鳴，長(cháng)抓不懈。二是深入搞好“為何從警、如何做警、為誰(shuí)用警”大討論，切實(shí)回答從警的深層目的、做警的嚴格標準、用警的嚴肅規范，不斷提升人民警察理想人生的思想境界。三是對執法辦案單位重新組織一次針對性的自查自糾活動(dòng)。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、走訪(fǎng)群眾、問(wèn)卷調查、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛征求群眾、基層和企業(yè)特別是工作對象、服務(wù)對象對本單位及工作人員作風(fēng)、效能建設方面的意見(jiàn)和建議；通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )、黨員大會(huì )、典型案例剖析會(huì )等形式，組織干部互相評議，開(kāi)展批評與自我批評，深入查找執法辦案民警思想層面上的短板，行動(dòng)上的差距，努力把問(wèn)題找準、議透，把存在問(wèn)題的原因分析到位；逐人逐項對照自查，形成部門(mén)和個(gè)人自查剖析報告，制訂切實(shí)可行的整改措施。

在上級公安機關(guān)同步開(kāi)展的科級以上干部進(jìn)入常態(tài)化治理同時(shí)，在普通黨員民警和干部職工中開(kāi)展違反規定接受和贈送現金、有價(jià)證券、支付憑證問(wèn)題專(zhuān)項治理活動(dòng)，認真組織填寫(xiě)《“紅包”專(zhuān)項治理自查自糾登記表》，加強督促對個(gè)人違反規定收受禮金或有價(jià)證券、支付憑證的折價(jià)款限時(shí)上交，將自查情況以基層所、隊和機關(guān)黨支部為單位公示3天。該層面“紅包”治理工作自年度二月份進(jìn)入常態(tài)化，大家倍感輕裝上陣、精神振奮，全身心投入到各項工作中。

一是紀檢、督察、法制部門(mén)聯(lián)手經(jīng)常性開(kāi)展明察暗訪(fǎng)活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現個(gè)別民警的違法、違紀苗頭，力爭使問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)；二是分管領(lǐng)導、部門(mén)負責人與關(guān)鍵崗位民警或職工經(jīng)常性開(kāi)展個(gè)別談話(huà)，特別對企業(yè)有反映的人員進(jìn)行打招呼提醒或誡勉談話(huà)，做好談話(huà)記錄備查；三是經(jīng)常性組織開(kāi)展警風(fēng)、行風(fēng)評議活動(dòng)，自覺(jué)接受社會(huì )各界對民警工作作風(fēng)、效能的監督，并及時(shí)通報結果。

充分利用公安內網(wǎng)平臺專(zhuān)設“警鐘長(cháng)鳴”欄目，及時(shí)通報典型案例，讓大家在觸目驚心的事例警醒中，筑牢思想道德防線(xiàn)；充分利用電子顯示屏、黨務(wù)警務(wù)公開(kāi)欄、板報、墻報等平臺做好教育宣傳；通過(guò)移動(dòng)手機平臺每周給黨員干部和非黨員民警發(fā)送一則治理索要好處的警示短信；將《廉政準則》、《紀律處分條例》以及中央、省、市黨風(fēng)廉政建設綱要措施和治理“紅包”有關(guān)內容制作成“口袋書(shū)”，發(fā)給每個(gè)黨員干部學(xué)習；向每個(gè)黨員干部及其親屬發(fā)一封以遵守市局從嚴治警“十項規定”和“杜絕紅包、廉潔從警”為內容的公開(kāi)信，督促深刻認識貪腐的危害性，自覺(jué)做到廉潔奉公、清白做人。

人人寫(xiě)出抵制“吃、拿、卡、要”承諾書(shū)，一式兩份，一份交各給分局隊伍教育整頓辦，一份交所在單位和部門(mén)留存；基層科所隊、涉及行政審批許可的部門(mén)和辦理證明的服務(wù)窗口作出“創(chuàng )優(yōu)發(fā)展環(huán)境、抵制吃拿卡要”公開(kāi)承諾，并在辦公場(chǎng)所、辦事大廳等醒目位置公示承諾內容。

完善社會(huì )監督措施，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、報刊和電視媒體等載體，內外公布舉報電話(huà)、電子郵箱和舉報投訴信箱，做到及時(shí)收集民警違規違紀信息，經(jīng)常性組織開(kāi)展明查暗訪(fǎng)活動(dòng)，主動(dòng)發(fā)現受理違規違紀線(xiàn)索，對頂風(fēng)違紀的快查快結，嚴肅查處，絕不姑息，切實(shí)做好警示作用。

結合簡(jiǎn)政放權部分實(shí)施項目完善軟硬件之機，對全局的行政審批、許可和公共服務(wù)事項進(jìn)行梳理盤(pán)點(diǎn)，登記造冊，逐一研究提出辦事流程優(yōu)化、再造和固化的辦法制定風(fēng)險防控措施，進(jìn)一步形成遏制“吃、拿、卡、要”和不作為、亂作為、慢作為等現象的長(cháng)效機制。

根據市黨風(fēng)廉政建設責任制領(lǐng)導小組辦公室的要求，為把我鎮農村基層黨風(fēng)廉政建設工作抓得更緊更實(shí)更有針對性更有成效，特制定如下方案。

廣大鎮村干部是貫徹落實(shí)黨的農村政策的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，其行為直接關(guān)系到農村的穩定和發(fā)展。特別是廣大村干部與群眾面對面、朝夕相處，如果村干部作風(fēng)不正、行為失范，必定給農民的生產(chǎn)生活帶來(lái)不便和危害，必定破壞黨和政府在群眾中的地位和形象。通過(guò)加強基層黨風(fēng)廉政建設突出問(wèn)題的針對性整改落實(shí)，進(jìn)一步強化廣大鎮村干部的為民務(wù)實(shí)擔當清廉精神，特別是強化鎮級領(lǐng)導和村、部門(mén)主職抓農村基層黨風(fēng)廉政建設的責任感和擔當精神，切實(shí)規范和制約鎮村干部的行為，切實(shí)維護群眾的合法權益，切實(shí)改善民生增進(jìn)群眾福祉，最大限度減少鎮村干部腐敗現象發(fā)生。

重點(diǎn)完成以下10項工作。

簽訂《新堰鎮2014年村、鎮直單位黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)》，對2014年黨風(fēng)廉政建設工作任務(wù)進(jìn)行責任分解，明確鎮級領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”黨風(fēng)廉政建設責任，把全年黨風(fēng)廉政建設責任落實(shí)到人。完成時(shí)限：2月—3月。

加強作風(fēng)督查，堅持反公款吃請送禮趕情、反作風(fēng)粗暴、反奢侈浪費、反吃拿卡要、反暗箱操作等，對庸懶散軟奢等違規違紀行為一律嚴肅問(wèn)責追責。加強對鎮黨委政府決策部署安排落實(shí)情況的督查，嚴肅查處工作中以權謀私、弄虛作假的行為，嚴肅查處工作久推不動(dòng)、進(jìn)度緩慢的行為，嚴肅查處工作不力引發(fā)信訪(fǎng)問(wèn)題的行為。

完成時(shí)限：全年。

嚴肅查處黨員干部損害群眾利益、違反財經(jīng)紀律、違反作風(fēng)建設規定、濫用職權、貪污賄賂、失職瀆職、違反社會(huì )管理秩序等行為。爭取每季度至少查辦一起案件，全年至少查辦4起案件。扎實(shí)開(kāi)展案件分區審理和審理助辯工作，全面提高案件審理質(zhì)量。完成時(shí)限：全年。

用溫暖接待群眾，用激情服務(wù)群眾。認真開(kāi)展信訪(fǎng)舉報工作，堅持接訪(fǎng)工作中傾聽(tīng)訴求、解釋告知、政策宣傳、思想疏導、行為教育、協(xié)調督辦“六到位”，確保每個(gè)信訪(fǎng)舉報問(wèn)題都查實(shí)查清，確保全部按法紀政策制度辦理到位，確保群眾滿(mǎn)意。完成時(shí)限：全年。

采取自行清帳、紀委審查和財務(wù)公開(kāi)相結合的辦法，對全鎮各村和“以錢(qián)養事”單位20**年度財務(wù)進(jìn)行全面清理公開(kāi)。完成時(shí)限：2—3月。

進(jìn)一步嚴肅財經(jīng)紀律，完善財務(wù)手續，健全財務(wù)制度，對“三資”及財務(wù)清理中暴露出的違紀人員進(jìn)行嚴肅調查處理，著(zhù)力壓縮非生產(chǎn)性開(kāi)支。根據有關(guān)規定及時(shí)開(kāi)展干部離任“三資”及財務(wù)清理審計。嚴格執行招投標工作制度，對鎮村工程建設、資產(chǎn)資源處置轉讓、固定資產(chǎn)采購等三類(lèi)項目全部實(shí)行招投標，加大監管力度，確保最大限度降低成本。完成時(shí)限：全年。

完善公開(kāi)欄和公開(kāi)墻建設。圍繞加強民主政治建設，著(zhù)眼于從源頭上預防和治理腐敗，扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)、校務(wù)公開(kāi)、院務(wù)公開(kāi)，切實(shí)保障群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，不斷深化農村基層民主監督管理，密切黨群干群關(guān)系，確?；鶎由鐣?huì )和諧穩定。針對基層干部可能存在的暗箱操作、以權謀私、侵占集體和群眾利益的問(wèn)題，堅持問(wèn)題導向和群眾需求導向相結合,突出解決黨風(fēng)廉政建設中存在的問(wèn)題和積極回應群眾需求，認真完善黨政務(wù)公開(kāi)和村務(wù)公開(kāi)項目，最大限度壓縮公職人員暗箱操作和以權謀私的空間。建立部門(mén)聯(lián)動(dòng)推進(jìn)黨政務(wù)和村務(wù)實(shí)行公開(kāi)欄公開(kāi)和網(wǎng)上公開(kāi)“雙公開(kāi)”機制，在全面推進(jìn)決策公開(kāi)、管理公開(kāi)、服務(wù)公開(kāi)、結果公開(kāi)“全公開(kāi)”中，著(zhù)力對準廉政風(fēng)險點(diǎn)，重點(diǎn)協(xié)調督辦公眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的行政審批項目和便民服務(wù)項目的法紀制度政策和辦事結果公開(kāi)，全力打造真正的公開(kāi)、動(dòng)態(tài)的公開(kāi)、可持續的公開(kāi)、不可逆的公開(kāi)。完成時(shí)限：全年。

加強xx市電子政務(wù)平臺政務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)應用系統的推廣和使用。完善鎮便民服務(wù)大廳和村便民服務(wù)室的硬件和軟件建設。大力推行一線(xiàn)工作法和代辦服務(wù)，切實(shí)為群眾和企業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

完成時(shí)限：全年。

以理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀教育為重點(diǎn)，深入開(kāi)展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。抓好《農村基層黨員領(lǐng)導干部廉潔履行職責若干規定》的落實(shí)，教育引導基層黨員干部增強服務(wù)群眾的意識。扎實(shí)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設宣教月活動(dòng)。每月組織一次機關(guān)廉政勤政學(xué)習。完成時(shí)限：全年。

扎實(shí)做好黨支部書(shū)記、村主任、“五大中心”主任和其他重要崗位人員的廉政風(fēng)險預警防控工作。完成時(shí)限：全年。

以重要講話(huà)、文件、法紀制度、外地先進(jìn)經(jīng)驗為主，加強紀檢干部業(yè)務(wù)知識學(xué)習。深入開(kāi)展紀檢干部走訪(fǎng)村組農戶(hù)、部門(mén)和企業(yè)活動(dòng)，加強與困難群眾、困難黨員和種養大戶(hù)的結對幫扶，促進(jìn)熟悉掌握農村社情民意。拓寬和暢通群眾參與和監督村級公共服務(wù)和公益事業(yè)建設的有序有效渠道，建立和完善以紀檢小組牽頭，村務(wù)監督委員會(huì )、村務(wù)公開(kāi)監督小組、民主理財小組參加的村級監督主體，代表廣大村民監管村級事務(wù)的長(cháng)效機制。加強引導以紀檢小組牽頭的村級監督主體形成合力，著(zhù)力強化監督主體在“三資”監管、公益事業(yè)建設、村務(wù)公開(kāi)、便民服務(wù)“四項工作”中的監督責任，強化日常監督工作的開(kāi)展，不斷加強農村民主管理文化建設。完成時(shí)限：全年。

要第一時(shí)間安排部署工作，在務(wù)實(shí)務(wù)虛相結合中堅決防止形式主義和應付主義，對各項工作堅決不搞年終考核時(shí)應付式的務(wù)虛材料準備，始終堅持解決實(shí)際問(wèn)題和滿(mǎn)足群眾需求的“雙導向”，努力把工作做在平時(shí)，不斷增強平時(shí)工作解決實(shí)際問(wèn)題的針對性和實(shí)效性。

要始終突出“創(chuàng )新、提質(zhì)、競進(jìn)”，始終堅定進(jìn)取方向、保持進(jìn)取態(tài)勢、弘揚進(jìn)取精神，始終以一種激越向上、勇往直前的工作和干事的銳氣，扎實(shí)貫徹落實(shí)上級精神和安排部署，始終堅持高目標、高要求、高質(zhì)量、高標準、高效率“五高”態(tài)度，奮力推進(jìn)各項工作取得新突破、新成效。

要堅持吃透上情、借鑒外情、把握內情“三情結合”，按照上級政策具體化、外地制度本地化、本地經(jīng)驗規范化“三化結合”，切實(shí)加強各項工作的制度建設，大力推進(jìn)鎮域治理的民主化和法治化。要堅持量質(zhì)并重，圍繞中心，突出重點(diǎn)工作導向不斷推進(jìn)具體制度建設工作，強化制度建設對促進(jìn)公職人員依法紀政策制度規范、公開(kāi)、公正、廉潔履職的作用，不斷提升紀檢監察工作的制度化、規范化和科學(xué)化水平。

屠宰檢疫員工作總結存在問(wèn)題

2009年銀行客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人工作總結2009年各項工作基本告一段落了，一年來(lái)我能始終如一的嚴格要求自己，嚴格按照行里制定的各項規章制度來(lái)進(jìn)行實(shí)際操作。在我的努力下，2009年我個(gè)人沒(méi)有發(fā)生一次責任事故。完成了各項工作任務(wù)，業(yè)余攬儲179萬(wàn)元，營(yíng)銷(xiāo)基金150萬(wàn)元，營(yíng)銷(xiāo)國債110萬(wàn)元，營(yíng)銷(xiāo)保險5萬(wàn)元，營(yíng)銷(xiāo)外匯理財產(chǎn)品——匯財通22萬(wàn)元。營(yíng)銷(xiāo)理財金帳戶(hù)25個(gè)。在這里我總結一下我在這一年中的工作情況。

一、加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)。

一年來(lái)，我能夠認真學(xué)習各項金融法律法規，積極參加行里組織的各種學(xué)習活動(dòng)，不斷提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。特別是后來(lái)到了個(gè)人理財中心做客戶(hù)經(jīng)理后,多問(wèn)、多學(xué)、多練，通過(guò)學(xué)習“優(yōu)質(zhì)客戶(hù)識別引導流程”能成功的識別優(yōu)質(zhì)客戶(hù)。如：10月21日，王先生來(lái)我行取款，在排隊等候和他的閑聊中了解到，他是我行的老客戶(hù)，每天都要來(lái)銀行辦理業(yè)務(wù)，并誠懇的請他為我行提意見(jiàn)，同時(shí)還建議他開(kāi)理財金帳戶(hù)，可以享受工行優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的服務(wù)，他很高興的接受了我的建議，并留下了聯(lián)系電話(huà)。我查詢(xún)了他的存款在80萬(wàn)元左右。過(guò)了幾天我打電話(huà)約他來(lái)我行開(kāi)了理財金帳戶(hù)。

作為一名客戶(hù)經(jīng)理，我認為不但要善于學(xué)習，還要勤于思考。11月我做為客戶(hù)對交通銀行、建設銀行、招商銀行、中興實(shí)業(yè)銀行等4家商業(yè)銀行進(jìn)行了走訪(fǎng)，看看他們的金融產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，回來(lái)后深有感慨。從交通銀行醒目的基金牌價(jià)表和各種金融產(chǎn)品的宣傳資料、大堂經(jīng)理和客戶(hù)經(jīng)理的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、中興實(shí)業(yè)銀行的人民幣理財產(chǎn)品、招商銀行為優(yōu)質(zhì)客戶(hù)設置的綠色通道，我看到了我們行的差距，還看到了我個(gè)人知識的欠缺，回來(lái)后制訂了系統的學(xué)習業(yè)務(wù)知識和理論知識的計劃，同時(shí)提出了建議把基金牌價(jià)和放宣傳資料的架子盡快到位，既服務(wù)客戶(hù)又起到好的營(yíng)銷(xiāo)效果。

二、勤奮務(wù)實(shí)，為我行事業(yè)發(fā)展盡責盡職。

一年來(lái)，我先后從事儲蓄員，客戶(hù)經(jīng)理等不同的崗位，無(wú)論在哪一個(gè)崗位工作，我都能夠立足本職、敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻，為我行事業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。在做客戶(hù)經(jīng)理時(shí)能主動(dòng)收集優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資料，補登優(yōu)質(zhì)客戶(hù)信息記錄表90多份。做為客戶(hù)經(jīng)理，我的一言一行，都代表我行的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，積極為客戶(hù)著(zhù)想，向客戶(hù)宣傳我行的新產(chǎn)品，新業(yè)務(wù)，新政策，擴大我行的知名度。在儲蓄所工作時(shí)，能積極協(xié)同所主任搞好所內工作，利用自己所學(xué)掌握的知識，做好所內機具的保養和維修，保障業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行，營(yíng)業(yè)前全面打掃所內衛生。營(yíng)業(yè)終了，逐項檢查好各項安全措施，關(guān)好水電等再離所。從沒(méi)受到過(guò)一次外面顧客的投訴。在平時(shí)有顧客對我們的工作有不同看法的時(shí)候，我也能把客戶(hù)不明白的事情解釋清楚，最終使顧客滿(mǎn)意而歸。所里經(jīng)常會(huì )有外地來(lái)的工人和學(xué)生辦理個(gè)人匯款，有的人連所需要的憑條都不會(huì )填寫(xiě)，每次我都會(huì )十會(huì )細致的為他們講解填寫(xiě)的方法，一字一句的教他們，直到他們學(xué)會(huì )為此。臨走時(shí)還要叮囑他們收好所寫(xiě)的回單，以便下次再匯款時(shí)填寫(xiě)。當為他們每辦理完匯款業(yè)務(wù)的時(shí)候，他們都會(huì )不斷的向我表示感謝。

在我做好自己工作的同時(shí)，還用我多年來(lái)在儲蓄工作中的經(jīng)驗來(lái)幫助其他的同志，同志們有了什么樣的問(wèn)題，只要問(wèn)我，我都會(huì )細心的予以解答。當我也有問(wèn)題的時(shí)候，我會(huì )十分虛心的向老同志請教。對待業(yè)務(wù)技能，我心里有一條給自己規定的要求：三人行必有我師，要千方百計的把自己不會(huì )的學(xué)會(huì )。想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。

三、開(kāi)拓市場(chǎng)，尋找新的增長(cháng)點(diǎn)。

只有不斷開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，擴展業(yè)務(wù)，增加存款，才能提高效益。從朋友那里得知，王先生是大客戶(hù)，但公司帳戶(hù)卻開(kāi)在建行，知道我們攬儲任務(wù)重，叫我去宣傳一下，看能否轉到我行來(lái)，我主動(dòng)和王先生聯(lián)系，介紹我行的各項金融業(yè)務(wù)，還宣傳了理財金帳戶(hù)專(zhuān)享的服務(wù)，在我和朋友的催促下，第二天就來(lái)我行會(huì )計處開(kāi)了一個(gè)一般帳戶(hù)，說(shuō)等資金一到位就辦理理財金帳戶(hù)，以后慢慢把資金轉到我行來(lái)。為搞好營(yíng)銷(xiāo)，擴大宣傳力度，我通過(guò)電話(huà)發(fā)短消息聯(lián)絡(luò )客戶(hù)，介紹我行的新產(chǎn)品,并上門(mén)送宣傳資料宣傳我行新產(chǎn)品的功能和特點(diǎn)。收到了好的效果。12月2號利用去兒子學(xué)校的機會(huì )，給他們老師介紹了匯財通和保險業(yè)務(wù)，老師們爭先詢(xún)問(wèn)匯財通利率情況，有個(gè)客戶(hù)來(lái)我行購買(mǎi)了幾千元美圓的匯財通。

新的一年里我為自己制定了新的目標，做為客戶(hù)經(jīng)理我計劃從以下幾個(gè)方面來(lái)鍛煉自己，提高自己的整體素質(zhì)。

一、道德方面。做為客戶(hù)經(jīng)理在品德、責任感等方面必須要有較高的道德修養，強烈的事業(yè)心，作風(fēng)正派，自律嚴格，潔身自愛(ài)。

二、心理方面?？蛻?hù)經(jīng)理心理要成熟、健康。經(jīng)受過(guò)磨煉，能理智地對待挫折和失敗。還要有積極主動(dòng)性和開(kāi)拓進(jìn)取精神。同時(shí)，還要有較強的交際溝通能力，語(yǔ)言、舉止、形體、氣質(zhì)富有魅力。在性格上要熱情開(kāi)朗，在語(yǔ)言上要風(fēng)趣幽默，在處理棘手問(wèn)題上要靈活變通，在業(yè)務(wù)操作上要謹慎負責。三、業(yè)務(wù)方面?？蛻?hù)經(jīng)理要有系統、扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識。首先要熟悉銀行的貸款、存款、結算、中間業(yè)務(wù)知識。既要掌握主要業(yè)務(wù)知識，又要熟悉較為冷門(mén)的業(yè)務(wù)知識;既要有較高的政策理論水平，又要能具體介紹各種業(yè)務(wù)的操作流程;既要熟悉傳統業(yè)務(wù)，又要及時(shí)掌握新興業(yè)務(wù)。

另外，客戶(hù)經(jīng)理還要具備法律知識、經(jīng)濟知識，特別是要具備綜合運用多種知識為客戶(hù)提供多種可供選擇的投資理財方案的能力。

四、營(yíng)銷(xiāo)方面?？蛻?hù)經(jīng)理要成為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的能手。要掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)的基本知識，又要身體力行，積極參與實(shí)踐。掌握推銷(xiāo)自我的技巧、演講技巧、產(chǎn)品推介的技巧、與客戶(hù)溝通的技巧、處理拒絕的技巧等。我的2002年是在xxx分理處度過(guò)的，xxx分理處是一個(gè)業(yè)務(wù)量大，業(yè)務(wù)種類(lèi)繁多的分理處，我的職責是接待單位客戶(hù)，解答他們的有關(guān)業(yè)務(wù)問(wèn)題，編制和錄入會(huì )計憑證，登記賬簿，整理和保管會(huì )計業(yè)務(wù)資料?；仡欉@一年來(lái)的工作，我是問(wèn)心無(wú)愧的，我的自我評價(jià)，是不是在美化自己，自有公論。我的缺點(diǎn)也是昭昭不可掩飾的。我的。

述職報告。

請大家評議，歡迎大家提出寶貴意見(jiàn)。

首先，我一貫熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持四項基本原則，遵紀守法，為人正直。通過(guò)參加區直機關(guān)工委黨校的學(xué)習，使我對黨的基本理論和國家的方針政策有了新的認識，進(jìn)一步領(lǐng)會(huì )到為人民服務(wù)的根本宗旨和江總書(shū)記三個(gè)代表重要思想的精神實(shí)質(zhì)，對黨的十六大提出全面奔小康的遠景目標充滿(mǎn)期望，學(xué)習也使我認識到：工作崗位沒(méi)有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能體現自己的人生價(jià)值。同時(shí)為了提高自身的科學(xué)理論水平，我通過(guò)成人高考參加了xxx大學(xué)的本科函授教育，平時(shí)也自學(xué)電腦知識，利用網(wǎng)絡(luò )了解國際形勢和國內外大事，開(kāi)闊了視野，豐富了知識，電腦使我的生活過(guò)得充實(shí)起來(lái)。在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，領(lǐng)導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵，在大家的共同努力下，客戶(hù)們都認為xxx分理處的服務(wù)比其他銀行的好，都愿意來(lái)這里開(kāi)立賬戶(hù)和辦理業(yè)務(wù)，去年開(kāi)立的會(huì )計賬戶(hù)有200多個(gè)，會(huì )計業(yè)務(wù)筆數去年更是從年初的日均xxx多筆上升到xxx多筆，人均筆數列居全行榜首，每天的忙碌可想而知，銀行屬于服務(wù)行業(yè)，工作使我每天要面對眾多的客戶(hù)，為此，危常提醒自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“三聲服務(wù)”、“站立服務(wù)”和“微笑服務(wù)”，耐心細致的解答客戶(hù)的問(wèn)題，遇到蠻不講理的客戶(hù)，我也試著(zhù)去包容和理解他，最終也得到了客戶(hù)的理解和尊重。

回顧檢查自身存在的問(wèn)題，我認為：一是學(xué)習不夠。當前，以信息技術(shù)為基礎的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新情況新問(wèn)題層出不窮，新知識新科學(xué)不斷問(wèn)世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學(xué)習的緊迫感和自覺(jué)性。理論基礎、專(zhuān)業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。

二是在工作較累的時(shí)候，有過(guò)松弛思想，這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)解決不好的表現。

一年來(lái).本人在支行黨組的領(lǐng)導下.按照黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己.堅定政治信念.加強政治理論.法律法規.金融知識學(xué)習.轉變工作理念.改進(jìn)工作作風(fēng).堅持廉潔自律.自覺(jué)遵紀守法.認真履行職責.以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐[三個(gè)代表.一.在德的方面:繼續深入學(xué)習.貫徹落實(shí)[三個(gè)代表重要思想.保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性.樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)和正確的政績(jì)綱.法紀.政紀.組織觀(guān)念強.在大是大非問(wèn)題上與黨中央保持一致.認真貫徹執行民主集中制.顧全大局.服從分工.勇挑重擔.尊重一把手.團結領(lǐng)導班子成員和廣大干部職工.思想作風(fēng)端正.工作作風(fēng)踏實(shí).敢于堅持原則.求精務(wù)實(shí).開(kāi)拓進(jìn)取.切實(shí)履行崗位職責.堅持依法行政.認真負責分管和協(xié)管工作.大力支持一把手的工作.促進(jìn)支行三個(gè)文明建設的順利開(kāi)展.二.在能的方面:熟悉和掌握國家的金融方針政策.金融法律法規.能較好地結合實(shí)際情況加以貫徹執行,較好地協(xié)調各方面的關(guān)系.充分調動(dòng)員工的工作積極性.共同完成復雜的工作任務(wù),有較強的文字表達能力.寫(xiě)作水平較高.口頭表達能力較強,文化知識水平較高.專(zhuān)業(yè)理論水平較強.具有本職工作所需的基本技能,能通過(guò)調研發(fā)現問(wèn)題.總結經(jīng)驗.提出建議.具有獨立處理和解決問(wèn)題的能力,工作經(jīng)驗較豐富.知識面較寬.一年來(lái).本人先后主持召開(kāi)轄區金融機構反洗錢(qián)工作會(huì )議.外匯管理工作座談會(huì ).經(jīng)濟金融運行情況分析會(huì ).協(xié)調縣政府召開(kāi)國庫工作座談會(huì ).在上述會(huì )議上.分別組織學(xué)習有關(guān)金融方針政策.把[一個(gè)規定兩個(gè)辦法.外匯管理政策.金融宏觀(guān)調控措施.帳戶(hù)管理.現金管理.國庫管理規定等傳導到轄區金融機構和各有關(guān)部門(mén).并通報相關(guān)的工作情況.分析存在問(wèn)題.提出改進(jìn)意見(jiàn).較好地發(fā)揮了基層人民銀行的貨幣政策傳導作用和窗口指導作用.2006年初.本人組織支行中層干部學(xué)習[四法.并進(jìn)行考試.通過(guò)組織學(xué)習和考試.提高了中層干部金融法律法規水平和依法行政的能力.根據分管工作和協(xié)管工作的職責.范圍和上級行的要求.一年來(lái).本人先后組織開(kāi)展現金管理情況檢查.執行情況檢查.執行情況檢查.并協(xié)調中心支局檢查科對轄區外匯指定銀行開(kāi)展外匯業(yè)務(wù)檢查和對轄區外貿公司開(kāi)展出口收匯核銷(xiāo)檢查.通過(guò)檢查.及時(shí)發(fā)現和糾正了有關(guān)問(wèn)題.促進(jìn)了轄區金融機構和外貿公司依法依規經(jīng)營(yíng)和管理.較好地協(xié)調了各有關(guān)方面的關(guān)系.本人具有較強的指導.管理.協(xié)調能力.在指導工作中.總是先認真領(lǐng)會(huì )有關(guān)文件精神.深思熟慮.擬定一套工作方案,然后征求各方面的意見(jiàn).集思廣益.把文件精神與實(shí)際情況結合起來(lái).把個(gè)人的智慧與集體的智慧結合起來(lái).在工作過(guò)程中.堅持靠前指揮.找準工作重點(diǎn).難點(diǎn).抓住主要矛盾.有的放矢地解決問(wèn)題.化解矛盾.牢牢把握工作的主動(dòng)權.在管理工作中.堅持每月初主持召開(kāi)一次分管.協(xié)管部門(mén)負責人會(huì )議.聽(tīng)取上月工作情況匯報.研究當月工作安排計劃,堅持每月對營(yíng)業(yè)室.外管股進(jìn)行一次內控制度執行情況檢查.加強管理.督促內控制度的落實(shí).在協(xié)調工作中.堅持以人為本.充分發(fā)揮人的主觀(guān)能動(dòng)性和團隊精神.共同完成復雜.繁重的工作任務(wù).根據我行今年一年來(lái)會(huì )計結算工作的實(shí)際情況，明年的工作主要從三個(gè)方面著(zhù)手：抓服務(wù)、抓質(zhì)量、抓素質(zhì)，現就針對這三個(gè)方面制定我營(yíng)業(yè)部在20xx年的工作思路。一、以客戶(hù)為中心，做好結算服務(wù)工作?？蛻?hù)是我們的生存之源，作為營(yíng)業(yè)部又是對外的窗口，服務(wù)的好壞直接影響到我行的信譽(yù)1、我行一直提倡的“首問(wèn)責任制”、“滿(mǎn)時(shí)點(diǎn)服務(wù)”、“站立服務(wù)”、“三聲服務(wù)”我們將繼續執行，并做到每個(gè)員工能耐心對待每個(gè)顧客，讓客戶(hù)滿(mǎn)意。2、隨著(zhù)金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶(hù)對銀行的服務(wù)要求越來(lái)越高，不單單在臨柜服務(wù)中更體現在我行的服務(wù)品種上，除了繼續做好公用事業(yè)費、稅款、財政性收費、交通罰沒(méi)款、bsp航空代理等代理結算外，更要做好明年開(kāi)通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費業(yè)務(wù)、開(kāi)放式基金收購業(yè)務(wù)、證券業(yè)務(wù)等多種服務(wù)品種，提高我行的競爭能力。3、主動(dòng)加強與個(gè)人業(yè)務(wù)的聯(lián)系，參與個(gè)人業(yè)務(wù)、熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)以更好為客戶(hù)服務(wù)。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統，但因為各種各樣的原因還沒(méi)有能做到真正的綜合，是我營(yíng)業(yè)部工作的一個(gè)欠缺。4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶(hù)多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中。5、繼續做好電話(huà)銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作，并向優(yōu)質(zhì)客戶(hù)推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)。

二、強內控制度管理，防范風(fēng)險，保證工作質(zhì)量。隨著(zhù)近年來(lái)金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規范、制度的執行有了更高的要求1、督促科技部門(mén)對我營(yíng)業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業(yè)務(wù)系統的要求實(shí)行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執行的鋼性，提高約束力。2、進(jìn)一步強化重要環(huán)節和重要崗位的內控外防，著(zhù)重加強帳戶(hù)管理（確保我行開(kāi)戶(hù)單位的質(zhì)量）和上門(mén)服務(wù)。3、進(jìn)一步加強會(huì )計出納制度，嚴格會(huì )計出納制度的執行與檢查，規范會(huì )計印章和空白重要憑證的使用和保管。4、重點(diǎn)推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結算資金的安全，進(jìn)一步提高我行防范外來(lái)結算風(fēng)險的手段。5、規范業(yè)務(wù)操作流程，強化總會(huì )計日常檢查制度以及時(shí)發(fā)現隱患，減少差錯杜絕結算事故。6、切實(shí)履行對分理處的業(yè)務(wù)指導與檢查。7、做好會(huì )計核算質(zhì)量的定期考核工作。五、以人為本提高員工的全面素質(zhì)。員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動(dòng)頻繁的情況下我營(yíng)業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)的隊伍1、把好進(jìn)人用人關(guān)。銀行業(yè)聽(tīng)著(zhù)很美，其實(shí)充滿(mǎn)競爭和風(fēng)險，所以到我營(yíng)業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來(lái)確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。2、加強業(yè)務(wù)培訓，這也是明年最緊迫的，現已將培訓計劃上報人事部門(mén)，準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業(yè)務(wù)系統會(huì )計制度、新會(huì )計科目等基礎知識以及各種新興業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓。3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平。4、勤做員工的思想工作，關(guān)心鼓勵員工，強化員工的心理素質(zhì)。5、有計劃、有目的地進(jìn)行崗位輪換，培養每一個(gè)員工從單一的操作向混合多能轉變。篇2：銀行工作總結及計劃銀行工作總結及計劃一、思想政治工作簡(jiǎn)要回顧幾年來(lái)，我支行的思想政治工作緊緊圍繞呼倫貝爾市中心支行思想政治工作安排，從本行的實(shí)際出發(fā)，認真貫徹落實(shí)中心支行思想教育工作的指導思想，在黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì )精神和“三個(gè)代表”重要思想指導下，以建設一支高素質(zhì)的中央銀行隊伍、強化干部教育培訓、提高全員自身素質(zhì)為目標，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，講求實(shí)效，扎實(shí)工作，較好的完成思想教育工作。使我行各項工作得到了長(cháng)足發(fā)展，沒(méi)有在社會(huì )上造成不良影響、沒(méi)有在支行內部造成不良隱患、沒(méi)有在職工中造成不團結因素?；仡櫩偨Y幾年來(lái)支行開(kāi)展思想政治工作所取得的成績(jì)，我們概括認為主要做了以下幾方面工作。

（一）認真做好全行干部職工思想政治工作，確保支行各項工作的健康發(fā)展。幾年來(lái)，我支行繼續把抓好職工的思想政治工作當做一項重要工作任務(wù)。面對目前不斷深化金融改革的新形勢，支行各級領(lǐng)導不斷加強思想理論建設。一是繼續做好宣傳教育工作，加強對職工的管理，確保職工的思想穩定和各項工作的正常運轉。二是根據上級行要求認真做好人民銀行體制改革的各項相關(guān)工作。（二）認清形勢，突出重點(diǎn)，加強領(lǐng)導班子思想作風(fēng)建設和干部隊伍建設。繼續認真抓好領(lǐng)導班子思想作風(fēng)建設和干部隊伍建設。我支行把這項工作做為一項重要工作抓緊抓好，組織干部職工按照呼倫貝爾市中心支行要求，繼續深入學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，重點(diǎn)學(xué)習貫徹黨的“十六大”精神、十六屆三中、四中全會(huì )精神和天津分行行長(cháng)會(huì )議精神。通過(guò)學(xué)習，提高了認識、增強了黨性、改進(jìn)了工作作風(fēng)、增強了領(lǐng)導班子的凝聚力。同時(shí)，不斷探索，加強和完善后備干部隊伍的建設和管理，進(jìn)一步規范支行的后備干部管理工作。（三）切實(shí)加強黨的建設，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心作用和“戰斗堡壘”作用。（四）適應形勢發(fā)展，認真做好干部教育培訓工作。

一是按照呼倫貝爾市中心支行人事教育工作安排，不斷加大干部教育培訓工作的力度，幾年來(lái)一直進(jìn)行全方位開(kāi)展計算機應用基礎的培訓工作；二是圍繞中心工作繼續抓好全員業(yè)務(wù)知識更新培訓，做好行內各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓的管理工作，切實(shí)搞抓好崗位任職資格培訓工作；三是認真做好在職職工干部的學(xué)歷教育報考工作。積極組織落實(shí)各年度招生工作計劃，使我行在職參加學(xué)歷再教育人員達到80%；四是加強職工的政治理論和法律法規的學(xué)習，幾年年支行組織政治理論學(xué)習和法律法規學(xué)習每年不少于50次，全行干部職工學(xué)習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》、《中國人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《中國銀行業(yè)監督管理法》、《行政許可法》等一系列政治理論和法律法規。間接的提高了職工的理論水平和法制觀(guān)念,使政治理論、法律、法規學(xué)習收到良好效果；五是根據市中心支行要求，積極組織職工開(kāi)展“馬克思主義發(fā)展史教育活動(dòng)”較好地完成了思想政治工作任務(wù)。

近幾年支行在思想政治工作方面取得了一些成，這些成績(jì)的取得都與我行多年來(lái)開(kāi)展思想政治工作和職工積極配合密不可分。但總結回顧取得成績(jì)的同時(shí)我們也清醒的看到，我行思想政治工作仍然存在著(zhù)很多不足和缺憾。一是對單位而言：開(kāi)展思想政治工作組織不到位，形式單一，突出表現在支行大部分專(zhuān)業(yè)和各黨、團、工、婦組織沒(méi)有將思想政治工作做為其工作職責來(lái)分解落實(shí)，思想政治工作組織開(kāi)展不力，沒(méi)有形成齊抓共管的格局；二是對職工而言：全行部分職工深層次的思想問(wèn)題還沒(méi)有徹底解決，突出表現在部分職工思想消極，工作懈怠，無(wú)危機感和使命感，無(wú)開(kāi)拓進(jìn)取和責任感。這些問(wèn)題的出現說(shuō)明我行思想政治工作還存在著(zhù)很多不容忽視問(wèn)題。這些問(wèn)題的起因有支行組織管理中存在的問(wèn)題，也有職工自身自律中存在的問(wèn)題。

（一）支行組織管理中存在的問(wèn)題1、管理考核制度執行不嚴，職工重視程度不到位。我們承認這幾年支行和其他黨、團、工、青、婦相繼建立了各種規章制度，但由于單位考核制度不完善、不落實(shí)使很多工作產(chǎn)生了負面影響。根據我們總結發(fā)現，絕大多數組織和部門(mén)都制定了政治學(xué)習和理論學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習制度，有的還制定學(xué)習考核制度等，但許多制度只停留在文件上，真正抓落實(shí)的不多，獎懲不分明，沒(méi)有把各種制度落到實(shí)處，尤其是黨、團、工、青、婦組織沒(méi)有把思想政治工作納入重要日程，全行思想政治工作缺少向心力，因而存在“學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣”、“學(xué)多學(xué)少一個(gè)樣”的現象。不少職工和黨員干部沒(méi)有真正把學(xué)習當作是做好工作、充實(shí)生活、提高素質(zhì)、追求進(jìn)步的需求，而是當成一種額外負擔。2、理論與實(shí)踐結合不緊密，學(xué)用脫節?？偨Y幾年支行組織的理論學(xué)習來(lái)看，效果并不明顯，“空對空”、“不實(shí)用”問(wèn)題依然存在，尤其是支行安排的學(xué)習計劃、內容上存在形式單一，沒(méi)有很好的在提高分析、解決問(wèn)題的能力上下功夫，也沒(méi)有很好地聯(lián)系實(shí)際，導致理論學(xué)習被弱化，學(xué)用脫節，沒(méi)有取得應有的效果。因此這也是支行下一步如何改進(jìn)思想政治工作的主要著(zhù)眼點(diǎn)之一。

（二）職工自身自律中存在的問(wèn)題1、對理論學(xué)習積極性不高。缺乏集體思想觀(guān)念。主要表現在有些職工認為參加政治理論學(xué)習是支行和黨組織的安排，認為理論學(xué)習主要是領(lǐng)導干部的事，于己無(wú)關(guān)，他們認為政治理論學(xué)習無(wú)非就是讀報紙、念文件或看電教片。據了解一些職工包括少數黨員干部對業(yè)務(wù)學(xué)習還比較熱心，但對政治理論學(xué)習積極性不高，被動(dòng)應付，能推則推，即使參加學(xué)習，也是心不在焉，進(jìn)進(jìn)出出，接手機、打電話(huà)；個(gè)別部門(mén)、專(zhuān)業(yè)同志借故工作忙甚至點(diǎn)個(gè)到就溜號。目前我行干部職工對理論學(xué)習缺少應有的熱情，自覺(jué)性、積極性和緊迫性不高，理論學(xué)習停留在“要我學(xué)”的水平上，還沒(méi)有真正全面形成“我要學(xué)”的氛圍。這說(shuō)明，目前我行很多職工對理論學(xué)習還沒(méi)有充分的認識，沒(méi)有認識到加強政治理論學(xué)習對我們提高感知社會(huì )的能力、提高職業(yè)道德能力、提高明辨是非的能力和提高綜合素質(zhì)的能力都是必不可或缺的知識法寶。

通過(guò)對前幾年支行開(kāi)展思想政治工作存在的問(wèn)題分析，要想做好支行的思想政治工作并非支行黨政或某個(gè)部門(mén)的事，全行個(gè)各職能部門(mén)都有其應盡的職責和義務(wù)，只有這樣才能全面推進(jìn)我行思想政治工作的整體提高。因此對各職能部門(mén)提出如下要求。（一）黨支部思想政治工作職責1、協(xié)助支行黨組宣傳、執行黨的方針政策和上級黨組織的決議，充分發(fā)揮黨員的模范作用。

評，向黨員布置工作任務(wù)，并檢查執行情況。4、加強對入黨積極分子的教育培養。按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針和有關(guān)規定，努力做好黨員的發(fā)展工作。5、要經(jīng)常聽(tīng)取黨員和群眾對黨的工作的意見(jiàn)和建議，了解、分析員工的思想情況，有針對性的做好思想政治工作。

6、上級行安排的思想政治工作。

（二）工會(huì )思想政治工作職責1、依據工會(huì )章程,支行工會(huì )在思想政治工作中應發(fā)揮工會(huì )組織作用，深入調查研究，認真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，反映群眾的要求，積極為群眾排憂(yōu)解難。關(guān)心職工的生活，協(xié)調解決職工生活和工作中的具體困難。2、會(huì )同支行黨政部門(mén)經(jīng)常對職工進(jìn)行黨的方針政策教育，積極開(kāi)展向先進(jìn)人物學(xué)習的活動(dòng)，推動(dòng)我行精神文明建設和先進(jìn)職工之家活動(dòng)的開(kāi)展。3、做好職工思想政治教育工作。配合支行黨組和有關(guān)部門(mén)，大力開(kāi)展群眾性的思想政治工作。不斷向職工進(jìn)行愛(ài)國主義，集體主義、社會(huì )主義和共產(chǎn)主義教育；加強法制教育和職業(yè)責任、職業(yè)道德及職業(yè)紀律的教育，提高職工的思想政治覺(jué)悟和法治觀(guān)念、道德水平，增強職工的責任感，緊迫感、使命感。4、維護職工的學(xué)習權利，吸引支持職工學(xué)習政治、文化、科學(xué)、技術(shù)和管理知識；開(kāi)展有益職工身心健康的文化、體育活動(dòng)，辦好工會(huì )的文化、教育、體育事業(yè)。5、辦好各項勞動(dòng)競賽活動(dòng)，大力開(kāi)展各種業(yè)務(wù)技術(shù)技能培訓和竟賽，在各大節日組織好職工有益健康的文化體育娛樂(lè )活動(dòng)。6、做好上級行安排的思想政治工作。

（三）女工思想政治工作職責1、做好女職工的思想政治工作，在女職工中開(kāi)展自重、自尊、自信、自強的“四自”教育，樹(shù)立共產(chǎn)主義思想和道德觀(guān)念，正確處理戀愛(ài)、婚姻和家庭問(wèn)題，積極參加創(chuàng )先進(jìn)職工之家活動(dòng)。

2、會(huì )同有關(guān)部門(mén)，對女職工進(jìn)行科學(xué)、文化、衛生等知識教育，不斷提高女職工科學(xué)文化知識水平并協(xié)助做好計劃生育工作。3、關(guān)心女職工的學(xué)習、工作、家庭和生活，經(jīng)常聽(tīng)取女職工的意見(jiàn)和要求，積極為職工排憂(yōu)解難。

4、維護女職工的合法權益，積極參與單位的民主管理，確保在政治、經(jīng)濟、教育、家庭等方面與男職工同等權利。5、監督貫徹執行女職工勞動(dòng)保護的有關(guān)政策法規，建立健全女職工保護制度和措施，組織安排好一年一次的婦科普查普治工作。6、組織好“三八”節等女職工的活動(dòng)，總結交流女職工工作經(jīng)驗和做好宣傳報道工作。7、做好上級行安排的思想政治工作。

（四）青工委思想政治工作職責1、突出維護職能，積極為青年職工辦實(shí)事，加強青工委自身建設，做好日常工作2、青工委要認真履行依法維護青年職工合法權益，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系群眾，切實(shí)了解青年職工的思想脈搏。3、及時(shí)準確地向支行黨組和工會(huì )反映青年職工的呼聲，通過(guò)各種民主渠道，溝通領(lǐng)導與群眾的聯(lián)系，使廣大青年職工及時(shí)了解支行改革發(fā)展的進(jìn)程，增強主人翁意識。4、在“五、四”廣泛開(kāi)展適合青年職工特色的群眾性文體活動(dòng)，提高青年職工身心素質(zhì)。5、根據上級行青工委安排，如繼續開(kāi)展青年調研活動(dòng)，青工工作學(xué)習交流會(huì )、青年職工聯(lián)誼活動(dòng)，努力加強青工委自身建設，做好日常工作，積極協(xié)助工會(huì )做好其它各項活動(dòng)。6、上級行安排的思想政治工作。

（五）各專(zhuān)業(yè)股室思想政治工作職責1、充分利用股室的工作職責義務(wù)，激發(fā)本股室職工內在動(dòng)力。要做好引導教育工作，增強學(xué)習的自覺(jué)性和緊迫性，每年要確立“不適應工作崗位人員培訓計劃”，使其盡快達到上崗條件。如經(jīng)培訓仍達不到上崗要求的，交支行統一處理。2、完善學(xué)習制度，確保職工“坐得住”。首先要本著(zhù)長(cháng)計劃、短安排的原則，制訂切合實(shí)際的學(xué)習計劃，明確學(xué)習進(jìn)度、目標和內容。要明確各種學(xué)習的組織者和參加者，落實(shí)責任，保證理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習有條不紊地進(jìn)行。同時(shí)各個(gè)股室負責人要積極組織本股人員參加支行組織的各項學(xué)習、培訓、文體活動(dòng)，合理分配安排業(yè)務(wù)工作，樹(shù)立大局觀(guān)念，并要積極完成上級行安排的各項學(xué)習、培訓、思想教育工作。3、各股室要根據支行制定的培養“五型”人才活動(dòng)為基礎，根據專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)需要重點(diǎn)安排本股已熟練本專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)的職工參加不同專(zhuān)業(yè)的學(xué)習。一方面要隨著(zhù)形勢發(fā)展和要求及時(shí)調整和更新學(xué)習內容，組織職工分專(zhuān)題、分專(zhuān)業(yè)、分形式學(xué)習；另一方面要留有余地，鼓勵和引導職工以自身的需求為導向，有選擇地學(xué)習一些自己興趣或與本職工作有關(guān)的理論和知識，增強理論教育的主動(dòng)性和實(shí)效性。

銀行工作總結范文三篇。

銀行工作總結范文三篇。

忙碌的2015年走向了尾聲，我們的銀行工作也要進(jìn)行年度總結了，一年來(lái)的工作有過(guò)煩惱有過(guò)喜悅，而這一切都將是我們寶貴的經(jīng)驗財富。

【一】。

（一）堅持以人為本，狠抓員工隊伍建設，充分調動(dòng)員工工作積極性，增強員工組織歸屬感，努力打造團結、和諧、高效的戰斗集體。1、按xxxx支行要求改革工資分配辦法，調整月度績(jì)效工資和年度績(jì)效工資的分配權重，有效地鼓舞了士氣，帶動(dòng)了人氣，促進(jìn)了業(yè)務(wù)的指標的攀升。2、因人因地制宜，把合適的人安排在合適的崗位，用人所長(cháng)，使每位員工都在一個(gè)和諧的氛圍中充分地發(fā)揮各自的作用，是支行今年工作的一個(gè)著(zhù)力點(diǎn)。

點(diǎn)客戶(hù)，我們的客戶(hù)群體正在逐步擴大。4、加大信貸業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)力度，廣辟信貸渠道，初步形成了一定規模的客戶(hù)群，信貸業(yè)務(wù)步入了良性發(fā)展的軌道。

（三）堅持合規經(jīng)營(yíng)，進(jìn)一步強化內部管理，確保安全無(wú)事故。

始終不渝地堅持從嚴治行，不斷強化內部管理，加大對風(fēng)險點(diǎn)的檢查督導，確保了各項業(yè)務(wù)的健康平穩發(fā)展。

三、今后的工作意見(jiàn)。

今后，我行各項業(yè)務(wù)工作都取得了較快的發(fā)展，經(jīng)營(yíng)效益也得到了大幅提高，的確令人欣喜，但我們在享受勝利的喜悅的同時(shí)也必須清醒地認識到我們下半年面臨的巨大的困難和挑戰：今年下半年，我們要消化代發(fā)后客戶(hù)大量取現帶來(lái)的存款流失，要妥善處理好貸款的逾期問(wèn)題，工作的難度非常大，任務(wù)非常艱巨，稍有懈怠，上半年取得的成績(jì)就會(huì )化為烏有。

二〇一五年，在管理行、支行各位領(lǐng)導的關(guān)心和培養下，同事的支持和幫助下。我在思想和工作方法上都有了很大的進(jìn)步，對待和處理問(wèn)題也逐步趨向全面化?；厥滓荒甑墓ぷ?，有艱辛，更有收獲，有工作經(jīng)驗的錘煉，更有意志品格的磨礪。如果要用一句話(huà)來(lái)概括的話(huà)，那就是：累并快樂(lè )著(zhù)，苦并收獲著(zhù)?，F將我本年度的思想、工作總結如下：一、xxxx3年工作情況(一)腳踏實(shí)地，努力工作。一是積極配合辦公室主任逐步完善辦公室各項管理制度，規范了工作程序;二是認真做好行內文案工作和會(huì )議組織工作，確保管理行、支行決策的貫徹落實(shí)，協(xié)調管理行及支行各部門(mén)工作，加強信息反饋;三是做好督促落實(shí)、支行人事檔案管理、用印管理、對外聯(lián)絡(luò )和接待，文明創(chuàng )建資料的收集、整理和歸檔工作;四是注意形象，無(wú)論是接個(gè)電話(huà)還是迎來(lái)送往，我時(shí)刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過(guò)失而影響到整個(gè)機關(guān)的形象。(二)積極主動(dòng)，撰寫(xiě)材料。完成了全年工作計劃、各種請示、報告、通知等文件材料的起草工作;配合管理行辦公室領(lǐng)導完成“中國銀行業(yè)文明規范服務(wù)千佳示范單位”、“市級巾幗文明崗”、“四星級標準化支行”的創(chuàng )建工作。(三)認真學(xué)習，努力提高。時(shí)代在不斷發(fā)展變化，我們所做的工作也隨時(shí)代的變化而變化，要適應工作需要，唯一的方式就是加強學(xué)習。在xxxx2年董事長(cháng)倡導地“四個(gè)一”讀書(shū)活動(dòng)基礎上，努力學(xué)習與工作相關(guān)的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。特別是通過(guò)學(xué)習《做最好的銀行職員》一書(shū)，自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了一定的提高。

二、自身存在的不足之處1、對學(xué)習的重要性和緊迫性認識不夠，對金融知識、社科知識缺乏系統的學(xué)習，鉆研不夠，學(xué)習形式化。2、工作中不夠大膽，創(chuàng )新意識不強?？偸窃诓粩鄬W(xué)習的過(guò)程中改變工作方法，而不能在創(chuàng )新中去實(shí)踐，去推廣。3、經(jīng)驗不足，處理問(wèn)題表面化，對一些關(guān)系全局的工作理解不透，有時(shí)會(huì )犯想當然的錯誤，在工作壓力大時(shí)也會(huì )有急躁情緒。

三、改進(jìn)措施及2016年工作計劃1、加強對金融業(yè)務(wù)知識、經(jīng)濟知識及我行各級領(lǐng)導推薦書(shū)目的學(xué)習，積極主動(dòng)學(xué)習結算及信貸等各類(lèi)業(yè)務(wù)知識，并進(jìn)行實(shí)際操作。不斷提高學(xué)習的主動(dòng)性，不斷提升個(gè)人思想內涵及修養，力爭xxxx6年通過(guò)剩余兩門(mén)從業(yè)資格考試，并在職稱(chēng)和銀行相關(guān)專(zhuān)業(yè)認證考試上取得成績(jì)。2、提高創(chuàng )新能力，加強主觀(guān)能動(dòng)性。時(shí)刻鍛煉自己的聽(tīng)知能力。在日常工作、會(huì )議、領(lǐng)導講話(huà)等場(chǎng)合，做到注意集中、反應靈敏、理解深刻、記憶牢固。善于表達自己的智慧和意見(jiàn)，不斷地在工作中發(fā)現問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題，在心理素質(zhì)、思維方法和組織協(xié)調能力各個(gè)方面提高自己。3、積極主動(dòng)，當好“五員”。一是努力當好一名通信員。較好地完成上傳下達工作，確保各項決策得以貫徹落實(shí)，在第一時(shí)間把領(lǐng)導的精神和要求傳達到部室;二是努力當好一名辦事員。主動(dòng)工作，克服辦公室人員較少的困難，較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作;三是努力當好一名信息員。積極了解、掌握各方面動(dòng)態(tài)、信息，加強信息工作;四是努力當好一名協(xié)調員。為各科室服務(wù)，盡力有效協(xié)調各部門(mén)及科室工作，使各項工作達到整體推進(jìn)的目的;五是努力當好一名勤務(wù)員。無(wú)論左右科室，全力協(xié)助，熱心服務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導各項工作。

二〇一五年對于我來(lái)說(shuō)是意義非凡的一年，這一年，我擁有了自己的小家，既然已經(jīng)成家就應當立業(yè)，新的一年，我會(huì )更加成熟，更加努力，迎接一切新的挑戰。

【三】。

時(shí)光荏苒，一年的時(shí)間轉瞬即逝?；仡櫦磳⑦^(guò)去的，我在郵政儲蓄銀行領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下，經(jīng)過(guò)自己不斷努力，迎難而上，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F將我一年來(lái)的工作情況及下步打算匯報如下：

一年來(lái)，我始終堅持“工作第一”的原則，認真執行所里的各項規章制度，工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，以用戶(hù)滿(mǎn)意為宗旨，想客戶(hù)之所想，急客戶(hù)之所急，努力為儲戶(hù)提供規范化和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，取得好的成績(jì)。

（一）我在不恥下問(wèn)中收獲了成長(cháng)。我作為郵政儲蓄銀行剛入道的新兵，有著(zhù)初生牛犢不畏虎的精神，和對未來(lái)職業(yè)的茫然與憧憬。為盡快適應新的工作環(huán)境，勝任本職工作，我不恥下問(wèn)，不斷向單位同事虛心請教學(xué)習，努力讓自己迅速融入角色，盡早成為二橋郵政儲蓄銀行的稱(chēng)職員工。一年來(lái)，在單位領(lǐng)導的關(guān)懷指導和單位同事的關(guān)心幫助下，經(jīng)過(guò)自己的不懈努力學(xué)習和刻苦鉆研，已經(jīng)熟練撐握了各項業(yè)務(wù)技能、辦理程序。功夫不負有心人，通過(guò)自己不斷向書(shū)本學(xué)習、向實(shí)踐學(xué)習、向同事學(xué)習，使我終于從一名新入行的新手正式成長(cháng)為一名輕車(chē)熟路、應對自如的熟手，真正成長(cháng)為一名能勝任本職工作的郵政儲蓄銀行新職員。

（二）我在辛勞付出中得到了回報。盡管我是剛進(jìn)入二橋郵政儲蓄銀行的新職員，但在短時(shí)間內卻獲得了領(lǐng)導、同事們的認可和信任，這是我莫大的榮譽(yù)。我常常以此為動(dòng)力，不斷鞭策自己。要在工作中肯于吃苦，甘當老黃牛，我是這樣想的，也是這樣做的。當前，面對銀行市場(chǎng)競爭日趨激烈的新形勢，如何在激烈的市場(chǎng)競爭中贏(yíng)得一席之地，是擺在我們銀行業(yè)面前一道難題，尤其郵政儲蓄銀行與其它銀行相比沒(méi)有太大優(yōu)勢的前提下，更是困難重重。為完成工作目標任務(wù)，我毅然棄“小”家而顧“大”家，將小孩交由自己父母帶養，全身投入到工作當中，利用自己是本地人的人際社會(huì )優(yōu)勢，犧牲個(gè)人休息時(shí)間，夜間深入拆遷對象家中，主動(dòng)向客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)我行產(chǎn)品，耐心解釋分析郵政儲蓄銀行為他們服務(wù)中帶來(lái)的利弊以及他們所關(guān)心的利益問(wèn)題，贏(yíng)得了拆遷對象的理解與支持，圓滿(mǎn)完成了在拆遷對象中接納儲蓄3000萬(wàn)的工作任務(wù)。雖然無(wú)暇顧家，也搭進(jìn)了休息時(shí)間，但通過(guò)自己的艱辛付出卻得到了回報。

踏實(shí)地，才能實(shí)現自己的人生價(jià)值與目標。我堅持從自身做起，從點(diǎn)滴做起，從本職工作做起，就像雷鋒同志說(shuō)的那樣“做一顆永不生銹的鏍絲釘，擰在那里就在那里發(fā)光”。我熱愛(ài)這份工作，總是以務(wù)實(shí)求真、一絲不茍的態(tài)度處理每一筆業(yè)務(wù)；總是以自然豁達、親切真誠的心境接待每一位客戶(hù)；總是以全身投入，盡心而為的工作作風(fēng)完成交辦的每一項任務(wù)。在工作中，我常常不斷提醒自己要善待別人，在遇到不講理的客戶(hù)時(shí)，總是試著(zhù)去包容和理解他人，在得到客戶(hù)的理解和尊重時(shí)，我總是滿(mǎn)臉的幸福和快樂(lè )。雖說(shuō)銀行柜員的工作是一份枯燥無(wú)味的反復工作，但在這簡(jiǎn)單的反復中卻能收獲到工作的快樂(lè )。

二、工作計劃。

在即將到來(lái)的一年里，我將堅持不懈，努力做得更好。緊緊圍繞“以客戶(hù)為中心、以賬戶(hù)為基礎，抓大不放小”的目標，采取“確保穩住大客戶(hù)，努力爭取小客戶(hù)，積極拓展新客戶(hù)”策略，為郵政儲蓄銀行做出新的貢獻，我著(zhù)力做好以下“四個(gè)服務(wù)”。（一）做好誠信服務(wù)吸引客戶(hù)。在激烈市場(chǎng)競爭中，樹(shù)立郵政儲蓄銀行誠信品牌形象。首先，從我做起，做到誠信服務(wù)，誠信待客，誠信納儲。通過(guò)誠信服務(wù)來(lái)提高我行的信譽(yù)和聲譽(yù)，以吸納更多的儲蓄戶(hù)，尤其要爭取個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)、機關(guān)事業(yè)單位成為我行的重要客戶(hù)。

（二）做好精細服務(wù)留住客戶(hù)。用心服務(wù)，客戶(hù)至上，注重細節，追求完美，一直是我追求的目標。我要通過(guò)細致化、個(gè)性化、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)，幫助儲戶(hù)理財，想儲戶(hù)所想，急儲戶(hù)所急，讓儲戶(hù)真正感受到我們服務(wù)的無(wú)微不至，讓客戶(hù)自覺(jué)留在我行，并且爭取新的儲戶(hù)轉入我行。

（三）做好真誠服務(wù)打動(dòng)客戶(hù)。我要緊緊抓住貴陽(yáng)市大開(kāi)發(fā)、大發(fā)展的歷史機遇和我行所處的地緣優(yōu)勢，針對特殊群體、特定人群制定點(diǎn)對點(diǎn)的服務(wù)策略，用真心、用真情、用真意去服務(wù)客戶(hù)、感化客戶(hù)。讓客戶(hù)真切地感到我們的服務(wù)是實(shí)實(shí)在在的、是設身處地為他著(zhù)想的，讓客戶(hù)真正被我們的服務(wù)所打動(dòng)而留在我行。

在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時(shí)候，同時(shí)也是我們心里最塌實(shí)的時(shí)候。因為回首這一年的工作，我們會(huì )計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒(méi)有碌碌無(wú)為、荒度時(shí)間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的發(fā)展做出貢獻。時(shí)間如梭，轉眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎，為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績(jì)，克服不足，現將今年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結：

況。第二點(diǎn)，創(chuàng )新意識和進(jìn)取意識不足，在自覺(jué)主動(dòng)學(xué)習方面，與年輕大學(xué)生相比還存在一定的差距，不能有效的結合自身專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和崗位實(shí)際進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng )新或針對崗位需求自覺(jué)進(jìn)行相關(guān)考試認證。

第三點(diǎn)，工作方式簡(jiǎn)單，尚停留在較低層次的任務(wù)完成要求上，工作開(kāi)展的實(shí)際效率和效果還有待提高。

在上半年工作中，我行黨群部在省行黨支部的直接領(lǐng)導下，按照黨總支部關(guān)于深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，提出的強化黨性樹(shù)形象，投身企業(yè)爭先進(jìn)，與時(shí)俱進(jìn)強素質(zhì)，開(kāi)拓創(chuàng )新謀發(fā)展的工作要求，緊緊圍繞向改革要動(dòng)力，向創(chuàng )新要活力，向管理要效益的企業(yè)工作要求，以抓好黨建，促進(jìn)黨建精神文明建設為工作主線(xiàn)，在發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用、增強員工的意識主題教育、創(chuàng )新企業(yè)的思想政治工作、弘揚公司的企業(yè)文化，深化文明行業(yè)的活動(dòng)創(chuàng )建，不斷提高員工的思想政治素質(zhì)等方面，為企業(yè)的持續、健康、快速發(fā)展提供了強大的精神動(dòng)力和思想保障。

我行在上半年的工作中，各個(gè)部門(mén)加強協(xié)作，緊密配合，共同打造良好的發(fā)展環(huán)境，全面落實(shí)完成各項任務(wù)：

上半年，全市實(shí)現利差和中間業(yè)務(wù)收入萬(wàn)元，完成年計劃的%，其中利差收入萬(wàn)元，中間業(yè)務(wù)收入萬(wàn)元，中間業(yè)務(wù)收入占比為%。新增儲蓄存款萬(wàn)元，完成年計劃的%，公司存款達到萬(wàn)元，完成年計劃的%;代理保險業(yè)務(wù)量達到萬(wàn)元(標準保費)，完成年計劃的%;發(fā)放綠卡張，完成年計劃的%;商易通布放臺，完成年計劃的%;代理基金、國債、理財產(chǎn)品萬(wàn)元，完成年計劃的%。

(三)、以“合規管理年”為契機，相關(guān)活動(dòng)方案得到落實(shí)。

在做好原有存單質(zhì)押貸款、小額貸款業(yè)務(wù)的基礎上，順利開(kāi)辦商務(wù)貸款業(yè)務(wù)，積極籌備開(kāi)辦二手房抵押貸款業(yè)務(wù)，今年以來(lái)，我行大力發(fā)展小額貸款、商務(wù)貸款業(yè)務(wù)，1-5月份，我行累計發(fā)放各類(lèi)貸款筆，金額億元，截至5月30日，貸款結余筆，金額億元，比年初增加億元，增幅為%。各項貸款業(yè)務(wù)詳細情況如下：小額貸款結余筆，金額萬(wàn)元，比年初增加萬(wàn)元;商務(wù)貸款結余筆，金額萬(wàn)元，比年初增加萬(wàn)元;存單質(zhì)押貸款結余筆，金額萬(wàn)元，比年初減少萬(wàn)元。共有各類(lèi)逾期貸款2萬(wàn)元，逾期率為%，不良貸款萬(wàn)元，不良率%。積極辦理同業(yè)存款業(yè)務(wù)。為大力支持地方經(jīng)濟建設，今年以來(lái)，我行積極發(fā)展同業(yè)存款業(yè)務(wù)。通過(guò)主動(dòng)和各兄弟銀行聯(lián)系，了解他們的資金需求情況，互相加強溝通，及時(shí)通報最新價(jià)格，到目前為止，已和市農發(fā)行成功辦理1億元同業(yè)存款業(yè)務(wù)，和市農行成功辦理3億元同業(yè)存款業(yè)務(wù)，實(shí)現我行同業(yè)存款業(yè)務(wù)零的突破。積極籌備開(kāi)辦二手房貸款業(yè)務(wù)。二手房貸款是客戶(hù)在購買(mǎi)二手房時(shí)以房產(chǎn)作抵押向我行申請的貸款，貸款利率低于國家基準利率。此項業(yè)務(wù)正在申報中。

屠宰檢疫員工作總結存在問(wèn)題

時(shí)光飛逝?；厥走@一年的工作，緊張而又平淡，但就在這一個(gè)個(gè)緊張平淡的日子里，我一步一個(gè)腳印，踏實(shí)穩健地走來(lái)。我積極認真地做好本職工作的同時(shí)負責完成好班組布置的各項任務(wù)。下面我就這一年的工作做一簡(jiǎn)要的匯報總結。

一、思想方面。

我忠誠黨的事業(yè)，深知一名共產(chǎn)黨員不僅要嚴格要求自己，熱愛(ài)我的工作，更應踏實(shí)工作，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，積極參加組織的政治學(xué)習。以此主動(dòng)提高自己的思想覺(jué)悟，始終以飽滿(mǎn)的精神投入到工作中來(lái)。

二、自覺(jué)加強理論學(xué)習，組織紀律性強。

加強理論學(xué)習，首先是從思想上重視。理論源于實(shí)踐，又高于實(shí)踐。在過(guò)去的一年中，我主動(dòng)加強對政治理論知識的學(xué)習，主要包括繼續深入領(lǐng)會(huì )“三個(gè)代表”重要思想并配合支部的組織生活計劃，切實(shí)地提高了自己的思想認識，同時(shí)注重加強對外界時(shí)政的了解，通過(guò)學(xué)習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場(chǎng)，堅定了信念，在大是大非問(wèn)題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。

時(shí)刻提醒著(zhù)我注意，什么是一個(gè)黨員該做的，什么是不該做的，更促進(jìn)了我的進(jìn)步。首先，我深刻而清楚地認識到自己的缺點(diǎn)和不足，并在生活中循序漸進(jìn)地改善，一個(gè)人改正錯誤和缺點(diǎn)的過(guò)程我想不會(huì )再一朝一夕。所以我做好了充分的心理準備。尤其，在組織生活會(huì )上，同志們再次提出了我的不足之處，這使我感到自己還有很多路要走還有很多是要學(xué)，當然自己的努力是少不了的。我有信心明年總結的時(shí)候可以完全改正一些不足和缺點(diǎn)。因為我是一名黨員了，就應該拿出吃苦耐勞的精神，如果連自己的缺點(diǎn)都不能克服還談什么先鋒模范作用。這一年里，我積極響應配合組織的多次黨員活動(dòng)，配合當前的理論前沿，為自己補充新鮮血液。

當然，加強理論學(xué)習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學(xué)習，以適應社會(huì )發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的客觀(guān)要求。

三、學(xué)習刻苦，積極參加各種活動(dòng)。

作為新世紀的大學(xué)生人，我很驕傲，當然壓力也從來(lái)沒(méi)有離開(kāi)過(guò)。我突然感覺(jué)自己好像有好多東西需要學(xué)習，所以我不敢放松學(xué)習，希望在有限的學(xué)習生涯中更多地學(xué)到點(diǎn)東西,為將來(lái)能更好地為人民服務(wù)作準備。

四、自己的缺點(diǎn)和不足。

當然，這一年還留給我一些缺點(diǎn)和不足。首先，在思想上，與新時(shí)期黨員的標準之間還存在有一定的差距。還需要進(jìn)一步加強思想政治學(xué)習，深入領(lǐng)會(huì )，并堅持作到身體力行。以更加飽滿(mǎn)的學(xué)習熱情，以更加積極的精神面貌，開(kāi)展工作學(xué)習;還需要進(jìn)一步加大對思想政治理論的學(xué)習，不斷提高個(gè)人的思想理論水平。不斷加強對人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的改造，爭取成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

其次是工作能力還有待進(jìn)一步的提高。這也是我的近期目標和努力方向。通過(guò)多參加各種學(xué)習活動(dòng)，我想會(huì )有明顯的改善，這也能增加自己的群眾基礎，更廣泛地投身到工作中，堅定為人民服務(wù)的決心。

最后，今后的生活和工作中，我要發(fā)揮帶頭作用，認真努力地完成自己的分內工作，注意生活中的細節繼承發(fā)揚好習慣，堅決摒棄壞習慣。嚴格按照黨員標準衡量自己，做好群眾的思想工作、在向周?chē)罕娦麄鼽h的路線(xiàn)、方針、政策，進(jìn)一步提高自己的綜合素質(zhì)。

認真學(xué)習“三個(gè)代表”的重要思想，保持和發(fā)展共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)，用科學(xué)的方法論指導自己的工作學(xué)習，使自己在思想上有了很大的進(jìn)步，意識形態(tài)上對國家政策有了更為深刻的理解，堅定不移地繼續為社會(huì )主義事業(yè)奉獻自己的全部熱情。一年來(lái)，我在思想上有了一定的進(jìn)步，學(xué)習上也比較刻苦努力，現將我一年來(lái)的思想、工作和學(xué)習等方面的情況作一個(gè)總結性的匯報。

一、端正思想，用科學(xué)的發(fā)展觀(guān)武裝自己。

通過(guò)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習，讓我對發(fā)展觀(guān)有了更進(jìn)一步的理解。從中也讓我認識到要認真踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，就必須要做到言行一致，意志堅定，認真負責，積極向上，團結合作，敢于超越自我。要把我們自身的發(fā)展與理論的學(xué)習結合起來(lái)，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。我積極接受學(xué)校布置的各項工作，作為一個(gè)大學(xué)生，不能只講單方面的發(fā)展，在專(zhuān)業(yè)學(xué)習、思想政治、社會(huì )實(shí)踐等方面都要發(fā)展，要實(shí)現全面和諧發(fā)展!學(xué)習是非常重要的，在這一學(xué)期中，我抓住一切機會(huì )認真學(xué)習，在不斷學(xué)習、不斷實(shí)踐中不斷提高自己。在自己的生活中不斷實(shí)踐，反思，不斷總結，不斷提高。同時(shí)讀了幾本書(shū)，使自己的認知能力，自主學(xué)習等方面都有了新的認識，學(xué)習充實(shí)了自己也端正了自己的思想。

二、自覺(jué)加強理論學(xué)習，組織紀律性強。

加強理論學(xué)習，首先是從思想上重視。理論源于實(shí)踐，又高于實(shí)踐。在過(guò)去的一年中，我主動(dòng)加強對政治理論知識的學(xué)習，主要包括繼續深入領(lǐng)會(huì )“三個(gè)代表”重要思想并配合支部的組織生活計劃，切實(shí)地提高了自己的思想認識，同時(shí)注重加強對外界時(shí)政的了解，通過(guò)學(xué)習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場(chǎng)，堅定了信念，在大是大非問(wèn)題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。

作為一名中共黨員，我內心有無(wú)限的信心的同時(shí)也有更多的壓力。時(shí)刻提醒著(zhù)我注意，什么是一個(gè)黨員該做的，什么是不該做的，更促進(jìn)了我的進(jìn)步。首先，我深刻而清楚地認識到自己的缺點(diǎn)和不足，并在生活中循序漸進(jìn)地改善，一個(gè)人改正錯誤和缺點(diǎn)的過(guò)程我想不會(huì )再一朝一夕。所以我做好了充分的心理準備。尤其，在組織生活會(huì )上，同志們再次提出了我的不足之處，這使我感到自己還有很多路要走還有很多是要學(xué)，當然自己的努力是少不了的。我有信心可以完全改正一些不足和缺點(diǎn)。因為作為一名黨員，就應該拿出吃苦耐勞的精神，如果連自己的缺點(diǎn)都不能克服還談什么先鋒模范作用。這一年里，我積極響應學(xué)校組織的多次黨員活動(dòng)，配合當前的理論前沿，為自己補充新鮮血液。當然，加強理論學(xué)習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學(xué)習，以適應社會(huì )發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的客觀(guān)要求。

三、努力學(xué)習，積極參加各種活動(dòng)。

作為一個(gè)大學(xué)生，我很驕傲，當然壓力也從來(lái)沒(méi)有離開(kāi)過(guò)。大學(xué)的課程學(xué)習并不是很重，但是老師的寬松對我來(lái)說(shuō)就像是無(wú)形的壓力。突然感覺(jué)自己好像有好多東西需要學(xué)習，所以我不敢放松學(xué)習，希望在有限的學(xué)生生涯中更多地學(xué)到點(diǎn)東西,為將來(lái)能更好地為人民服務(wù)作準備。所以，我課堂上認真聽(tīng)講，當然學(xué)習之余也應該勞逸結合。

四、存在的不足及努力的方向。

當然，自己的身上還有許多的不足。首先，在思想上，與新時(shí)期黨員的標準之間還存在有一定的差距。還需要進(jìn)一步加強思想政治學(xué)習，深入領(lǐng)會(huì )，并堅持作到身體力行。以更加飽滿(mǎn)的學(xué)習熱情，以更加積極的精神面貌，開(kāi)展工作學(xué)習;還需要進(jìn)一步加大對思想政治理論的學(xué)習，不斷提高個(gè)人的思想理論水平。不斷加強對人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的改造，爭取成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。其次是交際能力還有待進(jìn)一步的提高。通過(guò)多參加各種活動(dòng)，我想這會(huì )有明顯的改善，這也能增加自己的群眾基礎，更廣泛地投身到社會(huì )中，堅定為人民服務(wù)的決心。這樣很容易造成錯誤，這些不足，一個(gè)改善了另一個(gè)也會(huì )有提高。我有信心，有思想準備，更有改正的決心，希望黨組織考驗我。最后，今后的學(xué)習生活和工作中，我要發(fā)揮帶頭作用，認真努力地完成自己的分內工作，注意生活中的細節繼承發(fā)揚好習慣，堅決摒棄壞習慣。嚴格按照黨員標準衡量自己，做好群眾的思想工作、在向周?chē)罕娦麄鼽h的路線(xiàn)、方針、政策，進(jìn)一步提高自己的綜合素質(zhì)。

在市里“轉作風(fēng)、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長(cháng)、促發(fā)展”的要求下，我結合學(xué)習、圍繞全局工作，查找自身存在的問(wèn)題，力求把問(wèn)題找實(shí)、找深、找透。通過(guò)開(kāi)展批評與自我批評，針對自己工作中存在的突出問(wèn)題，從思想境界、思想作風(fēng)及工作作風(fēng)等方面進(jìn)行了自查，邊學(xué)習、邊查擺、邊整改、邊提高?，F將自查情況做自我剖析如下：

(一)政治理論基礎知識薄弱。

平時(shí)認為只要在政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，沒(méi)有用正確的理論徹底改造主觀(guān)世界和分析解決工作中碰到的新問(wèn)題、新情況，僅憑自身了解應付工作。主要表現在政治思想上學(xué)習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策不夠關(guān)心和重視，也沒(méi)有認真的學(xué)習和領(lǐng)會(huì )，缺乏一些基本的政治素質(zhì)，不善于用政治的頭腦思考問(wèn)題，缺乏政治敏銳性，特別是在日常工作中，認為自己只是一般同志，循規蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng )造性，還不能用全新的思路和方式去做開(kāi)創(chuàng )性的工作，所以看問(wèn)題和做事情比較片面，也沒(méi)有站在全局的角度思考問(wèn)題、解決問(wèn)題，不利于自身工作的提高。

(二)工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。

有時(shí)對領(lǐng)導安排的工作存在畏難情緒和急躁思想，對待工作有時(shí)只滿(mǎn)足于認真完成局領(lǐng)導交給的任務(wù)，常常只是根據局里布置的工作，說(shuō)一步走一步，開(kāi)拓意識還不夠。缺乏知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神，精神狀態(tài)不能很好地適應各項工作開(kāi)展的要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進(jìn)一步增強事業(yè)心和責任感。

(三)業(yè)務(wù)能力還不夠過(guò)硬。

在工作中經(jīng)常感覺(jué)到自己所掌握的業(yè)務(wù)知識的深度和廣度不夠，作為一名剛畢業(yè)沒(méi)有工作經(jīng)驗的大學(xué)生，我掌握的理論知識不能很好地和業(yè)務(wù)聯(lián)系起來(lái)，業(yè)務(wù)能力的提高速度跟不上工作對我們提出的新的要求。

(四)在工作中自我要求不夠嚴格。

主要表現在：對局里的規章制度學(xué)習不夠，掌握不夠透徹。有時(shí)愛(ài)崗敬業(yè)和全心全意為人民服務(wù)還做的不夠。做為一名年青的人員，本想通過(guò)不斷努力，出色的完成工作任務(wù)而實(shí)現自身的價(jià)值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質(zhì)的服務(wù)奉獻給國家、奉獻給人民，可是我工作中只安于做好領(lǐng)導交代的任務(wù)和自己份內的工作，工作不夠積極主動(dòng)，沒(méi)有做到從更高、更深的層次思考問(wèn)題。

1、政治理論學(xué)習不扎實(shí)。對“轉作風(fēng)、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長(cháng)、促發(fā)展”缺乏深層面的理解，思想和行動(dòng)跟不上時(shí)代步伐，不能做到與時(shí)俱進(jìn)。

2、工作作風(fēng)不扎實(shí)。認為工作只要過(guò)得去就行，沒(méi)有養成好的學(xué)習習慣，學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強。對知識的學(xué)習沒(méi)有引起足夠的重視，只滿(mǎn)足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說(shuō)就怎么干，被動(dòng)地去學(xué)習，而沒(méi)有自覺(jué)地去學(xué)習，理解性地學(xué)習。

3、對業(yè)務(wù)學(xué)習不夠。業(yè)務(wù)用的著(zhù)就學(xué)一點(diǎn)，鉆的不深，沒(méi)有過(guò)多過(guò)深地去研究業(yè)務(wù)，有滿(mǎn)足于一般的思想。導致了對相關(guān)的業(yè)務(wù)知識掌握不全面，學(xué)得不扎實(shí)，工作不能得心應手，總在低工作效率中循環(huán)。

4、對自身要求不嚴。導致了不能時(shí)刻對自己高標準、嚴要求，不能以全心全意為人民服務(wù)的宗旨規范自己，使工作作風(fēng)和服務(wù)大局的意識達不到優(yōu)質(zhì)高效的要求。

三、今后整改措施。

1、加強政治理論學(xué)習，端正學(xué)風(fēng)。今后在工作中更要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書(shū)記“三個(gè)代表”的重要思想等科學(xué)理論的的學(xué)習，及時(shí)學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養。進(jìn)一步增強紀律觀(guān)念、紀律意識，增強創(chuàng )新意識、克服“思想僵化，不思進(jìn)取”的思想;以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成單位的各項任務(wù)。

己，全面的分析自己，合理的定位自己，不要腹中無(wú)學(xué)、夸夸其談;不能志大才疏、怨天尤人，尤其需要進(jìn)一步苦練內功，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗。廉潔自律，堅持不為私心所擾，不為名利所累，嚴格執法，樂(lè )于奉獻，真正做到全心全意為人面服務(wù)。

3、堅持理論聯(lián)系實(shí)際，加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，靈活運用合理的方法，不斷提高工作效率。

4、改造自我思想，努力提高綜合素質(zhì)。熱愛(ài)本職工作，保持良好的工作狀態(tài)，積極進(jìn)取，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，做好每一項工作。做到干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐抡埥獭?/p>

針對以上制定的整改措施，我將在今后的生活、工作和學(xué)習中，時(shí)時(shí)予以對照檢查，嚴格要求自己，不斷完善自己。我相信，在領(lǐng)導和同事們的幫助下，通過(guò)自己的不懈努力，這些存在的問(wèn)題一定能夠在今后的工作和生活中加以克服和改進(jìn)。

幼兒園班務(wù)工作總結存在問(wèn)題

一、情況分析：

我班幼兒都是本學(xué)期剛入園的。通過(guò)一段時(shí)間的觀(guān)察及與家長(cháng)交談，對全班幼兒已有初步的了解，經(jīng)過(guò)近三周的來(lái)園生活，班級除個(gè)別孩子以外其他都已經(jīng)能適應幼兒園的集體生活了。大多數孩子在老師的鼓勵、提醒下會(huì )自己吃飯，自己解小便。有三分之二的孩子早上能高高興興上幼兒園，情緒穩定。

通過(guò)近三周的始業(yè)教育，從中也發(fā)現了一些實(shí)際問(wèn)題?，F對幼兒和班級工作進(jìn)行具體分析：

(一)本學(xué)期班級大年齡的孩子較多，因此情緒相對穩定，適應能力較強(除個(gè)別孩子外)，他們對游戲活動(dòng)和音樂(lè )、語(yǔ)言活動(dòng)特別感興趣，思維活躍，并能大膽的在集體面前進(jìn)行表現，但從集體活動(dòng)、集體游戲、個(gè)體關(guān)注中發(fā)現幼兒個(gè)體間差異比較明顯。

(二)幼兒常規意識薄弱。包括課堂常規，活動(dòng)常規、生活常規等。尤其在生活自理能力方面，班級里有三分之一的孩子不肯自己動(dòng)手吃飯，小便不會(huì )自理。

(三)班級有一部分孩子身體體質(zhì)差，因此開(kāi)學(xué)初期幼兒出勤率較低。

(四)大多數幼兒在語(yǔ)言、動(dòng)作發(fā)展、生活自理能力等方面較弱，大部分孩子不會(huì )用比較標準的普通話(huà)進(jìn)行表達與交流，其中一部分孩子不會(huì )自己吃飯、大小便和穿衣。

本學(xué)期針對班級以上情況，我們認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》和《浙江省學(xué)前教育保教管理指南》精神，借鑒上屆小小班的教學(xué)經(jīng)驗。從小小班孩子身心理特點(diǎn)出發(fā)，制定有針對性、系統性的班級工作計劃，切實(shí)開(kāi)展一日規范化的保教工作，積極做好家長(cháng)工作，使班級整體工作和每個(gè)幼兒得到不同的發(fā)展和提高。

二、班級工作重點(diǎn)：

(一)穩定幼兒情緒，幫助孩子盡快適應幼兒園生活。

(二)認真分析班級情況和幼兒實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的學(xué)期保教工作計劃。在日常積極做好準備，認真上好每一個(gè)活動(dòng)，關(guān)注每一個(gè)孩子的發(fā)展。

(三)嚴格執行規范化的一日保教工作，加強對幼兒日常生活的護理，每天保證孩子的戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間，促進(jìn)幼兒身體健康發(fā)展，提高班級出勤率。

(四)培養幼兒良好的生活、衛生習慣，從最簡(jiǎn)單的基礎抓起(進(jìn)餐、大小便、睡眠、盥洗等)從而增強對幼兒獨立生活能力，提高自理能力，并將這項工作有機地貫穿在一日生活之中，及時(shí)做好督促強化工作。

(五)培養幼兒團結友愛(ài)，活潑開(kāi)朗，健康的性格，誠實(shí)勇敢的良好品德。同時(shí)通過(guò)教師，家長(cháng)的幫助，樹(shù)立自信心和主動(dòng)性，從而健康、活潑地成長(cháng)。

(六)結合藝術(shù)課程，培養幼兒對音樂(lè )、美術(shù)、語(yǔ)言等的愛(ài)好及興趣。

三、保教工作措施：

(一)刻領(lǐng)會(huì )《幼兒園教育指導綱要》精神，認真學(xué)習貫徹《浙江省學(xué)前教育保教管理指南》，保教結合，，面向全體，因材施教，努力提高和完善班級保育和教育的質(zhì)量。

(二)開(kāi)學(xué)初，為穩定孩子情緒，多對孩子進(jìn)行接觸性情感教育：如抱抱孩子、親親孩子、用溫和親切的話(huà)語(yǔ)與孩子交流，讓孩子感受到老師對其的愛(ài)，增進(jìn)相互間的感情。促使幼兒每天愿意來(lái)園并樂(lè )意參加各項集體活動(dòng)、游戲等。

(三)本學(xué)期，班級體弱兒較多。班級教師三位一體，團結協(xié)和，關(guān)注幼兒的生活(尤其是體弱兒的護理)，及時(shí)交流，共同探討班級情況，找出問(wèn)題，找出解決方法，做到保教一致性。

(四)鼓勵幼兒堅持每天來(lái)園，早來(lái)園，參加正常的戶(hù)外集體活動(dòng)。針對小小班孩子動(dòng)作發(fā)展水平，組織開(kāi)展豐富多彩的晨間、戶(hù)外活動(dòng)、游戲等，提高幼兒的動(dòng)作協(xié)調能力，增強幼兒體質(zhì)，更好更快的適應幼兒園生活。

(五)將生活自理能力培養目標按月細化，從易到難，逐步滲透日?；顒?dòng)中進(jìn)行訓練，并對不同的幼兒進(jìn)行分階段培養。并定時(shí)、不定時(shí)地開(kāi)展生活自理能力的競賽活動(dòng)，對進(jìn)步明顯的幼兒給予一定的獎勵。

(六)開(kāi)展形式多樣，豐富有趣的音樂(lè )、美術(shù)、語(yǔ)言等活動(dòng)，吸引幼兒積極參加活動(dòng)(例如節奏活動(dòng)、韻律活動(dòng)、涂色活動(dòng)、撕貼活動(dòng)等)，并能注重幼兒個(gè)人的特點(diǎn)，注意個(gè)別指導與個(gè)別教育相結合，促進(jìn)幼兒在音樂(lè )、美工、語(yǔ)言、動(dòng)手能力等方面的發(fā)展。

四、家長(cháng)工作：

1.通過(guò)入園前的二期親子學(xué)苑和家訪(fǎng)工作，有效的進(jìn)行孩子、教師、家長(cháng)之間的互動(dòng)，也幫助家長(cháng)能更針對性的進(jìn)行家庭教育，為孩子的順利入園打下良好的基礎。

2.認真了解分析新生家長(cháng)的心態(tài)，積極做好祖輩家長(cháng)的思想工作，誠心為家長(cháng)服務(wù)，利用家長(cháng)會(huì )通過(guò)把幼兒在園的生活情況通過(guò)錄像片斷放給家長(cháng)看，使家長(cháng)進(jìn)一步了解幼兒在園的情況，更加放心、信任的支持班級工作。

3.期初召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，介紹本學(xué)期工作及配合事項，共同商討育兒經(jīng)驗和個(gè)人成長(cháng)檔案事項，進(jìn)一步增進(jìn)家園交流，促進(jìn)幼兒發(fā)展。

4.利用家園窗這塊溝通陣地，通過(guò)教學(xué)在線(xiàn)、寶寶真棒、健康巴士、向您推薦、百花樂(lè )園等欄目及時(shí)的把班級工作和孩子的情況反饋給家長(cháng)，使家長(cháng)更好地配合班級工作。建立班級網(wǎng)易相冊，做個(gè)有心人，把孩子在園的點(diǎn)點(diǎn)滴滴用照片的形式傳遞給家長(cháng)，及時(shí)幫助家長(cháng)充實(shí)幼兒成長(cháng)冊的內容。

財務(wù)工作總結存在的問(wèn)題

辭舊迎新、歲末總結，根據人事部的要求及財務(wù)部自身建設的需要對2012年度財務(wù)工作做一個(gè)年度總結，以完善財務(wù)部的各項工作，提高財務(wù)部工作的效率。

一、團隊建設：

人做為工作的第一要素及最重要的公司資源，財務(wù)部把團隊建設放在所有工作的第一位，從人員招聘、入職交流、工作安排、匯報指導、進(jìn)度把控直至結果確認，與部門(mén)成員進(jìn)行充分的溝通、了解;積極引導成員的健康的、穩定的工作心態(tài)并引導其準確定位自身的工作目標;“要律人，必先律己”，從工作細節、工作態(tài)度、工作能力等方面對成員起模范帶頭作用，嚴格遵守公司的各項規章制度，嚴格遵守職業(yè)操守;努力建立良好的工作氛圍，并在工作中不斷幫助成員的能力提升、端正態(tài)度、友好協(xié)作;財務(wù)部現配有4人，成員的業(yè)務(wù)能力基本能夠滿(mǎn)足現有的業(yè)務(wù)需求，資金收付、會(huì )計核算、總賬管理、稅務(wù)申報、價(jià)格審核、及較低層次的財務(wù)管理工作，財務(wù)部急需在成本核算、核算規范化兩個(gè)薄弱環(huán)節加強人才培養。全力培養一支有“執行力”、有“戰斗力”的在數、質(zhì)、效“三位一體、高度協(xié)調”的財務(wù)團隊作為財務(wù)部中長(cháng)期人才培養戰略目標。

二、部門(mén)建設：

部門(mén)建設基于企業(yè)這個(gè)組織而存在，部門(mén)的目標是企業(yè)目標的分解，是服務(wù)于企業(yè)的整體目標。而設定正確的目標則是部門(mén)建設的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，我把財務(wù)部的目標分解成五個(gè)層次：基礎統計-會(huì )計核算-財務(wù)管理-財務(wù)戰略-企業(yè)管理，概括起來(lái)就是充分利用公司的現有及未來(lái)的資源(包括人力資源、資本資源、技術(shù)資源、資產(chǎn)資源、商品資源、物質(zhì)資源等)使公司的價(jià)值最大化。部門(mén)負責人作為團隊的核心及“靈魂”必須在部門(mén)組織架構、崗位職責、人員配置、分工協(xié)作、部門(mén)紀律、獎罰措施、規章制度等方面做出全面的規劃和部署，以滿(mǎn)足適當的人在適當的時(shí)間內完成財務(wù)部的各項工作，理論上財務(wù)必須對公司的每一項業(yè)務(wù)在價(jià)值上進(jìn)行財務(wù)評估，保證各項業(yè)務(wù)的合理高效的完成，進(jìn)而達成公司的整體目標。

作為新成立的公司，新組建的部門(mén)，新的部門(mén)成員的“三新”--財務(wù)部部門(mén)建設必然存在種種不足和有待完善的地方，我本人心里非常清楚現狀離目標還有很長(cháng)的路要走。特別是部門(mén)成員的結構性缺陷及能力提升、會(huì )計核算的規范化及準確性、成本核算及控制、資金籌劃、稅務(wù)規劃、財務(wù)服務(wù)企業(yè)決策的能力上等方面還存在巨大的差距。

2、會(huì )計核算方面，核算準確性、及時(shí)型、完整性急需加強，費用核算、總賬、納稅申報、出口退稅基本能夠滿(mǎn)足現時(shí)的需求，成本核算、往來(lái)管理急需建立規范化得處理流程，以及加強對會(huì )計人員能力提升及責任心培養;全年累計完成收入人民幣4,260.7萬(wàn)元。

3、財務(wù)管理方面，急需加強成本費用控制的執行，財務(wù)分析、可行性建議、風(fēng)險防范的領(lǐng)域和具體措施，預算管理缺失。

4、出口退稅方面：2012年累計完成申報5批次，申報退稅金額439.40萬(wàn)元，已經(jīng)實(shí)現退稅金額為278萬(wàn)元，退稅款的及時(shí)準時(shí)的實(shí)現一定程度上緩解了資金壓力。

5、信保業(yè)務(wù)，完成信保額度的申請14個(gè)，申請額度總額為975萬(wàn)美元，實(shí)際完成投保金額為198.6萬(wàn)美元，支付保費9.4萬(wàn)元人民幣;完成第二季度的保費補貼申請2400元。

6、工行信保短期融資業(yè)務(wù)，從10月份第一批申請獲批并放貸，截止12月31日累計完成4批次共計89.9萬(wàn)美元的工行短期貸款(折合人民幣556.71萬(wàn)元)，并于12月份首次還貸11萬(wàn)美元并支付利息費用883.20美元;信保融資的有效跟進(jìn)極大緩解了公司資金壓力，保證公司各項業(yè)務(wù)正常開(kāi)展，后續將在提高結匯優(yōu)惠點(diǎn)數，優(yōu)化和平衡投保金額、檔次、付款方式、國家、費率等，及時(shí)還貸減少利息費用、及時(shí)申請利息補貼，降低工行手續費比例上跟進(jìn)以減少綜合資金使用成本。

7、中信銀行金地門(mén)道寫(xiě)字樓小額固定資產(chǎn)順利完成420萬(wàn)放貸工作，累計支付資產(chǎn)項目投入1,255萬(wàn)元，保證的資產(chǎn)項目有效實(shí)施，為2013年的產(chǎn)銷(xiāo)分離的辦公格局奠定了良好的基礎。

8、資金管理，堅持“量入為出，保證業(yè)務(wù)”的原則有效地保證公司各項業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展，員工工資準時(shí)發(fā)放，12年全年實(shí)現資金流入5，923萬(wàn)元，資金流出5,726萬(wàn)元;后續將在還貸的及時(shí)性，資金的調撥加強計劃以防止還貸風(fēng)險及公司的資金信用等級下降，加強供應商的信用周期及額度方面與供應鏈實(shí)現協(xié)商并盡最大努力保證供應商貨款及時(shí)支付。

9、資本到位情況說(shuō)明，注冊資本1000萬(wàn)，實(shí)際到位890萬(wàn)，資本到位率89%。

10、應收賬款管理，及時(shí)跟進(jìn)應收賬款回款情況，及時(shí)知會(huì )銷(xiāo)售部追款及與業(yè)務(wù)對賬，保證回款的及時(shí)性，建立應收款每日匯總匯報制度，12年度實(shí)現應收款賬齡不超過(guò)2個(gè)月(除極個(gè)別客戶(hù)的特殊申請放信額度及賬期外)并沒(méi)有呆壞賬的發(fā)生，全年累計收貨款467.84萬(wàn)美元，全年應收賬款周轉率為4.173，應收賬款周轉天數為57天(按8個(gè)月240天計算)。

11、資產(chǎn)管理，可以用資金管理及格，固定資產(chǎn)管理基本合格，庫存管理不到位來(lái)評價(jià)2012年度資產(chǎn)管理工作。后續將加強庫存單據的完整、及時(shí)、準確，加強人員業(yè)務(wù)培訓及指導，加強工作監督，要求提供準確的庫存數、表，消化包材類(lèi)庫存，嚴格控制電子料及五金料的采購，降低庫存對資金的占用，防止呆滯品的出現;加強各環(huán)節的內控制度的落實(shí)及統計工作，配備較齊全符合內控要求的內部單據印制及使用，加強各環(huán)節使用單據的使用規范性。

12、內外溝通協(xié)調，財務(wù)部積極地在財務(wù)部?jì)炔康挠行贤?，積極在在公司各部門(mén)之間溝通協(xié)調，積極與外部相關(guān)個(gè)人及主體進(jìn)行有效的溝通協(xié)作，以結果為導向處理各種問(wèn)題;與銀行、稅務(wù)等建立了良好的關(guān)系，為的公司形象的塑造貢獻自己的一份力量。

13、匯率管理，2017年的人民幣對美元匯率不斷升值，對外向型出口企業(yè)形成了巨大的匯差壓力，年度累計匯率損失15萬(wàn)元，銷(xiāo)售部及采購部門(mén)應積極應對匯率變化對收入和成本產(chǎn)生的重要影響，特別在銷(xiāo)售報價(jià)環(huán)節成本評估及采購下單美元轉換成人民幣對成本的影響。

總結過(guò)去是為了展望未來(lái)，我相信只要目標明確、思路清晰、正視問(wèn)題、相互配合、共同努力、執行到位就一定能夠把公司2013年的財務(wù)工作做的更好。