人力資源需具備分析能力、溝通能力和組織協(xié)調能力等多元素素質(zhì)。人力資源是企業(yè)的立足之本，只有注重員工的發(fā)展和滿(mǎn)意度，企業(yè)才能立于不敗之地。如何提供良好的員工福利和發(fā)展機會(huì )，是人力資源工作中需要思考的問(wèn)題。以下是小編為大家整理的人力資源管理實(shí)踐案例，希望對大家有所幫助。

人力資源事務(wù)合作協(xié)議書(shū)

甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等、公平、誠實(shí)、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，根據中華人民共和國有關(guān)法律、法規的規定簽定本協(xié)議，由雙方共同遵守。

第一條協(xié)議范圍內，雙方的關(guān)系確定為合作關(guān)系。為拓展市場(chǎng)更好地、更規范地服務(wù)消費者，根據公司的規劃，甲方根據乙方的申請和對乙方的經(jīng)營(yíng)能力的審核，同意乙方加入___________公司的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )。同意乙方在_______省(市、自治區)_________市(地區)_______縣(區)_______地點(diǎn)(商場(chǎng)建筑物)(代理、經(jīng)銷(xiāo)、專(zhuān)賣(mài)、批發(fā)、零售)專(zhuān)屬性經(jīng)營(yíng)(_______)品牌________系列產(chǎn)品。

第二條訂立本協(xié)議的目的在于確保甲、乙雙方忠實(shí)地履行本協(xié)議規定的雙方的職責和權利。乙方作為單獨的企業(yè)法人或經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)。因此，他必須遵守對所有企業(yè)法人或經(jīng)營(yíng)者共同的法律要求，特別是有關(guān)資格的規則以及社會(huì )的、財務(wù)的商業(yè)要求。作為一個(gè)企業(yè)法人或經(jīng)營(yíng)者，乙方應就其活動(dòng)自負一切風(fēng)險和從合法經(jīng)營(yíng)中獲利。乙方不是甲方的代理人，也不是甲方的雇員和合伙人。乙方不是作為甲方委托代表，乙方無(wú)權以甲方的名義簽定協(xié)議，使甲方在任何方面對第三人承擔責任，或由甲方負擔費用，承擔任何義務(wù)。訂立本協(xié)議并未授予乙方任何約束甲方或甲方有關(guān)企業(yè)之權利，甲方對本協(xié)議任何條款有最終的解釋權。

第三條有效期從_______年_____月_____日至_______年_____月_____日，由簽約日計。除非本協(xié)議提前終止，乙方可在協(xié)議有效期滿(mǎn)前三個(gè)月向甲方提出延長(cháng)協(xié)議合作的書(shū)面請求，經(jīng)甲方同意，可以續簽《__________合作協(xié)議書(shū)》。

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合作合同書(shū)

甲方：

乙方：

鑒于甲方擁有的版權有效性及開(kāi)發(fā)與推廣權利，甲乙雙方本著(zhù)公平、誠實(shí)、信用及互惠互利的合作原則，經(jīng)友好協(xié)商，就授權乙方代理銷(xiāo)售甲方音像教材的事宜，達成如下合作協(xié)議：

1、甲方保證版權的有效性;。

2、免費為乙方提供推廣產(chǎn)品所需的宣傳樣單;。

3、甲方在確定客戶(hù)將金額存入到指定帳戶(hù)后，一個(gè)工作日內發(fā)貨;。

4、甲方負責郵寄及相關(guān)費用，必須保質(zhì)保量、按時(shí)發(fā)貨;。

5、因質(zhì)量或供應脫節而造成的損失和費用，均由甲方負責;。

6、如發(fā)現vcd質(zhì)量問(wèn)題，由甲方負責為第三方調換;。

7、為乙方免費提供講座系列樣品全套，不退。

1、獨立、積極進(jìn)行的`推廣及銷(xiāo)售;。

2、在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，有義務(wù)如實(shí)向甲方反饋經(jīng)營(yíng)情況及市場(chǎng)銷(xiāo)售狀況;。

3、維護甲方的良好形象，不得從事有損甲方形象之事;。

4、乙方收到第三方征訂的信息后，應立即與甲方溝通;。

5、有義務(wù)協(xié)助甲方打擊盜版行為，發(fā)現盜版現象，應及時(shí)通知甲方。

1、乙方通過(guò)自有渠道代理推廣銷(xiāo)售甲方教育系列。

2、甲方在收到乙方定貨傳真單后兩個(gè)工作日內發(fā)貨，為客戶(hù)提供全額發(fā)票。

1、購買(mǎi)商通過(guò)甲方帳戶(hù)直接匯款。

2、教育系列產(chǎn)品種類(lèi)及價(jià)格：

系列三：《---如何把孩子引向成功》(vcd6張)價(jià)格：98元/套。

3、在合同期內，乙方享受該價(jià)格的折優(yōu)惠。

4、甲乙雙方每月結算一次。甲方將乙方應得稅后傭金匯入指定帳戶(hù)。

1、甲方向乙方提供非法產(chǎn)品視為違約，由此給乙方造成的直接損失由甲方負責。

2、乙方擅自加印、復制甲方產(chǎn)品視為違約;甲方有權視情節輕重做出中止合作的決定。合作期限屆滿(mǎn)而雙方?jīng)Q定不再續簽。

3、任何一方宣布破產(chǎn)或進(jìn)入清算或解散程序。

1.本協(xié)議有效期一年，自簽字之日起生效。

2.以上協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

1.本合同如有未盡事宜，甲、乙雙方應經(jīng)協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同書(shū)同等效力。

2.議期滿(mǎn)后，若乙方提出續簽協(xié)議，應于協(xié)議期滿(mǎn)前10天提出，甲乙雙方均無(wú)異議后，則合作協(xié)議可以續簽。

甲方：乙方：

代表簽字：代表簽字：

電話(huà)：電話(huà)：

傳真：傳真：

e-mail：e-mail：

地址：地址：

簽約日期：簽約日期：

合作合同書(shū)

法人代表：________________。

身份證號：________________。

乙方：________________。

法人代表：________________。

身份證號：________________。

丙方：________________。

法人代表：________________。

身份證號：________________。

甲乙丙三方在平等自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商訂立本協(xié)議，三方共同遵照執行。

第一條、定義。

1、專(zhuān)利：本合同中所指的專(zhuān)利是甲方轉移給新公司的已由中國專(zhuān)利局授權的實(shí)用新型專(zhuān)利，專(zhuān)利號：_______________________申請日_______：________________發(fā)明創(chuàng )造名稱(chēng)_______。

2、一般技術(shù)：指甲方擁有的與實(shí)施該項專(zhuān)利有關(guān)的未申請專(zhuān)利或已宣布專(zhuān)利無(wú)效的技術(shù)。

3、附帶技術(shù)秘密：指實(shí)施甲方專(zhuān)利所必須的、可行的、能夠達到預期效果的未公開(kāi)的技術(shù)。

4、合同技術(shù)：是指甲方轉移給新公司使用的專(zhuān)利，一般技術(shù)，和技術(shù)秘密以及有關(guān)專(zhuān)利和一般技術(shù)的全部資料。

5、全部技術(shù)資料：包括專(zhuān)利申請文件及實(shí)施與該專(zhuān)利有關(guān)的(產(chǎn)品設計圖紙、工藝圖紙、工藝配方、工藝流程以及制造合同產(chǎn)品所需的工裝、設備清單等)技術(shù)資料。

6、合同產(chǎn)品：是指乙方使用合同技術(shù)制造的產(chǎn)品，其產(chǎn)品名稱(chēng)為：_______________________。

7、技術(shù)服務(wù)：指甲方為三方設立公司所實(shí)施合同技術(shù)所進(jìn)行的服務(wù)，包括甲方向新公司有關(guān)人員傳授合同技術(shù)和培訓有關(guān)人員。

8、新公司：指甲方、乙、丙三方共同設立的_______公司。

第二條、股權比例。

1、甲方以為其所持有的_______專(zhuān)利所有權(含/不含附帶技術(shù)秘密)作為無(wú)形資產(chǎn)入股新公司，三方同意以協(xié)商作價(jià)/經(jīng)三方認可的_______評估機構報告確定該專(zhuān)利價(jià)值_______萬(wàn)元，占公司總資本的_______。

2、乙方以貨幣、實(shí)物資產(chǎn)等出資，經(jīng)三方認可的_______評估機構報告確定該資產(chǎn)價(jià)值_______萬(wàn)元，占公司總資本的_______。

3、丙方以_______土地使用權作為出資，經(jīng)三方認可的_______評估機構報告確定該土地價(jià)值_______萬(wàn)元，占公司總資本的_______。

第三條、附帶技術(shù)秘密。

1、為保證專(zhuān)利技術(shù)的實(shí)施和專(zhuān)利產(chǎn)品的質(zhì)量，甲方提供如下與實(shí)施專(zhuān)利有關(guān)的技術(shù)秘密：________________________________________________________________________。

2、該技術(shù)秘密新公司須向甲方支付/不支付報酬，由各股東同意、并以新公司股東會(huì )決議形式加以確定。

第四條、全部技術(shù)資料。

1、甲方所提供的全部技術(shù)資料包括：_____________________________________。

2、甲方應在合同(簽訂/生效)后/新公司完成_______工作后_______日內，向新公司移交以上資料。

第五條、技術(shù)服務(wù)。

1、為保證專(zhuān)利的正常實(shí)施，甲方應為新公司提供以下技術(shù)指導服務(wù)：________________________________。

2、技術(shù)指導服務(wù)不折抵公司出資，但須向技術(shù)指導人員支付報酬。

第六條、后續技術(shù)改進(jìn)及收益歸屬。

1、對于本專(zhuān)利在新公司應用后所產(chǎn)生的技術(shù)改進(jìn)，分為微小改進(jìn)、較大改進(jìn)與重大改進(jìn)。微小改進(jìn)是指_______較大改進(jìn)是指_______重大改進(jìn)是指_______。

2、對于微小改進(jìn)，改進(jìn)技術(shù)屬于新公司/改進(jìn)人所有，公司使用，不再另行支付費用對于較大改進(jìn)，改進(jìn)技術(shù)屬于新公司/改進(jìn)人所有，公司按照改進(jìn)程度、給公司帶來(lái)收益、利用公司條件的程度，向改進(jìn)人支付一定獎勵，獎勵數額另行約定對于重大改進(jìn)，改進(jìn)技術(shù)屬于改進(jìn)人/新公司/專(zhuān)利權人所有，公司需向改進(jìn)人/專(zhuān)利權人支付技術(shù)許可費用。

第七條、專(zhuān)利許可。

甲方專(zhuān)利權入股新公司后，若新公司向其他公司許可實(shí)施該專(zhuān)利，必須經(jīng)過(guò)甲方同意/三方協(xié)商一致/代表_______表決權股東通過(guò)。

第八條、專(zhuān)利無(wú)效。

1、在甲方專(zhuān)利權時(shí)效期限內，第三方向專(zhuān)利局提出專(zhuān)利權異議，并經(jīng)專(zhuān)利局裁定/法院裁判后該專(zhuān)利確屬無(wú)效的，不再按本協(xié)議前述約定享有權利。

2、若該專(zhuān)利在認定無(wú)效后，可認為是一般技術(shù)具有使用價(jià)值的，由各方另行簽訂補充協(xié)議確定合作方式若已無(wú)技術(shù)使用價(jià)值，則各方可以解除專(zhuān)利入股合同。

3、對于專(zhuān)利確定無(wú)效前，甲方因此而在新公司獲得的各項收益，甲方不再返還新公司及其他股東。

第九條、保密約定。

三方約定除法律明確規定不屬于保密范圍的內容外，所涉及的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息以及本合同內容，未經(jīng)三方共同許可，任何一方向他方透漏的，均應向公司和其他股東承擔違約責任，賠償因泄密而造成的直接損失和間接損失。

第十條、甲方原有生產(chǎn)能力及設備。

1、在本協(xié)議生效/新公司投產(chǎn)后，甲方不再生產(chǎn)本協(xié)議項下的專(zhuān)利產(chǎn)品。

2、甲方原有生產(chǎn)能力與設備作價(jià)_______萬(wàn)元，由新公司購買(mǎi)。

第十一條、經(jīng)營(yíng)管理。

1、甲方在新公司派駐_______名董事，_______名監事，_______名生產(chǎn)技術(shù)人員，_______財務(wù)管理人員。

2、乙方在新公司派駐_______名董事，_______名監事，_______名生產(chǎn)技術(shù)人員，_______財務(wù)管理人員。

3、丙方在新公司派駐_______名董事，_______名監事，_______名生產(chǎn)技術(shù)人員，_______財務(wù)管理人員。

第十二條、公司解散。

1、公司解散時(shí)，若專(zhuān)利仍在專(zhuān)利權期限內，新公司須將該專(zhuān)利權仍轉移至甲方名下，其他股東有協(xié)助義務(wù)。

2、公司解散時(shí)，在公司存續期間所涉及的商業(yè)秘密，由原先的提供者合理使用，其他各方不得使用，并不得泄露。

第十三條、違約責任。

各方商定，共同遵守本協(xié)議。如有違反，愿意承擔違約責任。

1、本協(xié)議任何一方若有違反本協(xié)議規定的義務(wù)或承諾、保證的行為，即構成違約，均應承擔違約責任，賠償因此而給對方造成的全部經(jīng)濟損失，包括直接損失和間接損失。

2、若因本協(xié)議任何一方實(shí)質(zhì)性違約，導致本協(xié)議無(wú)法繼續履行，守約方有權單方解除協(xié)議，違約方除應返還從對方獲得的財產(chǎn)外，還應賠償因此而給對方造成的全部損失，包括直接損失和間接損失。

第十四條、有關(guān)稅費承擔。

在轉讓過(guò)程中發(fā)生的與轉讓有關(guān)的稅費，由本協(xié)議各方按照國家及地方法律法規各自承擔。

第十五條、其他條款。

1、本協(xié)議未盡事宜，應由三方通過(guò)友好協(xié)商并簽署書(shū)面文件的形式予以確定，所簽署的文件與本協(xié)議具有同等法律效力。

2、任何一方向另一方發(fā)出與本協(xié)議有關(guān)的通知，均應采用書(shū)面形式。

第十六條、協(xié)議生效。

本協(xié)議由三方簽字或蓋章后生效。

第十七條、爭議解決。

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，各方應協(xié)商解決協(xié)商不成的，可向_______仲裁委員會(huì )提起仲裁/向_______法院提起訴訟。

第十八條。

甲方：________________(簽章)。

地址：________________。

聯(lián)系方式：________________。

簽約日期：__________________

乙方：________________(簽章)。

地址：________________。

聯(lián)系方式：________________。

簽約日期：_________________

丙方：________________(簽章)。

地址：________________。

聯(lián)系方式：________________。

簽約日期：___________________

人力資源合作協(xié)議書(shū)

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系電話(huà)：

乙方：

法定代表人：

聯(lián)系電話(huà)：

丙方：

法定代表人：

聯(lián)系電話(huà)：

為了解決乙方寒假工輸送問(wèn)題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務(wù)派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著(zhù)平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

具體為：經(jīng)丙方同意，甲方全權授權乙方招募寒假實(shí)習生______名，在_____日前到崗____名；乙方收取寒假實(shí)習生相應的組織管理費用，由甲方和丙方協(xié)助乙方從寒假實(shí)習生工資中扣除支付給乙方（乙方須提供和寒假實(shí)習生簽訂的扣款協(xié)議），合作期限自合同簽訂之日起至_____年____月____日止。

（一）甲方的權利義務(wù)。

1、甲方向乙方提供招聘的相關(guān)資質(zhì)證明（甲方營(yíng)業(yè)執照副本、招聘委托書(shū)等）。

2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠(chǎng)的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當。

3、甲方應按照招工簡(jiǎn)章的承諾對乙方負責招聘員工實(shí)施同工同酬、平等對待。

4、未經(jīng)乙方允許，甲方不得直接或間接聯(lián)系乙方給甲方聯(lián)系的學(xué)校，更不得與之商談?dòng)嘘P(guān)費用等事宜。

5、甲方應按實(shí)習生人數出勤和結果制作實(shí)習生的工資表給乙方代表。

6、甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠(chǎng)的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當，否則產(chǎn)生的費用由甲方承擔。

（二）乙方的權利和義務(wù)。

1、乙方須按照甲方規定的用工條件開(kāi)展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權不接收。

2、乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動(dòng)，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經(jīng)濟和法律責任。

3、乙方輸送的人員到應服從丙方的安排、接受相關(guān)培訓、嚴格遵守丙方的規章制度，違規者將按丙方制度及相關(guān)規章給予處罰。

4、乙方為甲方招募的寒假工須在____日前到崗，否則甲方有權拒絕接收乙方所輸送之寒假工。

5、未經(jīng)甲方允許，乙方不得直接或間接聯(lián)系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進(jìn)行勞務(wù)合作。

（三）丙方的權利和義務(wù)。

1、丙方應與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務(wù)服務(wù)費用，費用標準具體另行協(xié)商。

2、丙方應根據同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類(lèi)福利待遇。

3、丙方應提供良好的工作環(huán)境和工作必須的勞動(dòng)保護用品。

4、丙方應對此協(xié)議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據此運作，且有義務(wù)保證甲乙方所得利益。

5、丙方與甲方須協(xié)助乙方駐廠(chǎng)管理人員的日常管理。

6、丙方須確保所招聘并送到工廠(chǎng)的寒假工能正常上崗，員工到達當天安排妥當。

經(jīng)協(xié)商：乙方收取寒假工相應的組織管理費用，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協(xié)議工資單工資總和，甲方須協(xié)助乙方從寒假實(shí)習生工資中扣除（乙方須向甲方提供和寒假工簽訂的扣款協(xié)議），收款后，乙方需提供收款票據。乙方需向甲方相應介紹費_____元，除介紹費以外乙方不得已任何理由克扣乙方應得管理費用及學(xué)生工資（經(jīng)乙方同意除外）。

任何一方違反合同本約定，應向對方承擔賠償由此給對方造成的損失。

本合同一式_____份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執____份，具有同等法律效力。

本協(xié)議未盡事宜三方另行協(xié)商解決簽訂補充協(xié)議。協(xié)商不成的可向甲方當地人民法院提起訴訟。

甲方：

法定代表人：

_____年____月____日。

乙方：

法定代表人：

_____年____月____日。

丙方：

法定代表人：

_____年____月____日。

人力資源政府合作合同

甲方：

乙方：

根據《^v^合同法》和有關(guān)法規的規定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方向其提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理咨詢(xún)服務(wù)的相關(guān)事宜達成一致意見(jiàn)，簽訂本合同，以資共同遵守：

1、甲方委托乙方提供以下管理咨詢(xún)服務(wù)：

2、領(lǐng)導力、業(yè)務(wù)流程、銷(xiāo)售管理、銷(xiāo)售技巧等方面的咨詢(xún)；

3、培訓體系、培訓制度、課程研發(fā)方面的咨詢(xún)和服務(wù)；

4、提供企業(yè)文化大綱設計方面的咨詢(xún)；

5、培訓項目實(shí)施方面的模板和流程咨詢(xún)；

6、協(xié)助完成相關(guān)通用課程及業(yè)務(wù)方面的教材開(kāi)發(fā)；

7、協(xié)助完成編撰團隊經(jīng)理工作中常見(jiàn)經(jīng)典案例集；

8、協(xié)助完成團隊經(jīng)理和營(yíng)業(yè)部經(jīng)理層面的領(lǐng)導力、執行力、業(yè)務(wù)運營(yíng)等方面的課件；

9、協(xié)助完成團隊經(jīng)理、營(yíng)業(yè)部經(jīng)理訓練班流程模板設計；

10、協(xié)助繪制業(yè)務(wù)線(xiàn)各層級學(xué)習地圖；

11、應甲方要求每年不少于6次現場(chǎng)協(xié)助，具體時(shí)間由雙方協(xié)商，并安排在雙休日或節假日，所有差旅費由甲方報銷(xiāo)。

2、乙方通過(guò)現場(chǎng)指導、電話(huà)、郵件、傳真、信件以及其他方式向甲方提供不定時(shí)服務(wù)；

3、乙方提供服務(wù)的時(shí)間一般僅限雙休日或節假日，工作日僅接收郵件，如因甲方事項緊急，乙方應在不晚于收到郵件次日予以回復。

1、本合同約定咨詢(xún)服務(wù)費用為人民幣_________元（大寫(xiě)人民幣_________），甲方通過(guò)銀行轉賬的方式匯至乙方指定賬戶(hù)：

開(kāi)戶(hù)銀行：___________________________。

銀行賬號：___________________________。

2、咨詢(xún)服務(wù)費用自簽約之日起，共分四期支付，具體付款計劃如下：

3、乙方應在每期要求甲方付款前提供等額增值稅專(zhuān)用發(fā)票，甲方在收到增值稅專(zhuān)用發(fā)票后3個(gè)工作日內支付。

4、乙方應甲方要求到甲方提供現場(chǎng)指導時(shí)，甲方應當派遣車(chē)輛負責接送，若甲方不能派車(chē)接送，則乙方往來(lái)車(chē)費實(shí)行實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。

為保證本合同的順利進(jìn)行，甲方應確定1位主要聯(lián)系人，負責與乙方進(jìn)行接洽與溝通；

乙方在甲方所在地的工作期間，甲方應提供完善的辦公條件，包括提供食宿和辦公室；

甲方應給予乙方適當的授權，即乙方對認為與本合同履行有關(guān)的企業(yè)資料有知曉的權力，并可要求甲方配合提供有關(guān)資料。如甲方無(wú)法提供部分資料，應與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決。

（一）甲方的權利義務(wù)。

1、有權委托乙方辦理第一條服務(wù)范圍內事項，并要求乙方按時(shí)提交工作成果；

3、如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應及時(shí)告知乙方；

5、按照約定支付服務(wù)費；

6、向乙方提出的要求不應與法律規定相沖突。

（二）乙方的權利義務(wù)。

3、應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益；

4、乙方利用專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗和應有的職業(yè)審慎，按照雙方約定的時(shí)間及時(shí)向甲方發(fā)表顧問(wèn)意見(jiàn)；

5、對甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應當保守秘密。

乙方對甲方提供資料和信息承擔保密義務(wù)。合同終止時(shí)，乙方應返還甲方為本合同履行所提供的相關(guān)資料，對已掌握的上述信息應予保密，如需公開(kāi)、援引或向其他第三方提供，需經(jīng)甲方書(shū)面同意。不論本合同是否變更、解除、終止，本條款長(cháng)期有效。

2、除上述約定外，合同有效期內，任何一方違反合同義務(wù)給守約方造成損失的，應當向守約方支付合同總金額______%作為違約金，約定的違約金不足以彌補守約方損失的，還應當負責補足差額。

3、因乙方原因，導致未能按時(shí)完成甲方委托事項超過(guò)2次，或乙方完成甲方委托事項存有重大瑕疵（包括但不限于專(zhuān)業(yè)性、合法性、可操作性方面的問(wèn)題），甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方返還當期的服務(wù)費，造成甲方損失的，還應賠償損失。

1、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；

3、本合同未盡事宜，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協(xié)商解決，并達成書(shū)面的補充協(xié)議；

4、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方：

乙方：

日期：

人力資源事務(wù)合作協(xié)議書(shū)

甲方：

乙方：

丙方：

為了解決乙方寒假工輸送問(wèn)題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務(wù)派遣公司特委托乙方招募寒假工，甲乙丙三方本著(zhù)平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、合作內容及期限。

具體為：經(jīng)丙方同意，甲方全權授權乙方招募寒假實(shí)習生名，在日前到崗名，在日前到崗名，在日前到崗名;乙方收取寒假實(shí)習生相應的組織管理費用，由甲方和丙方協(xié)助乙方從寒假實(shí)習生工資中扣除支付給乙方(乙方須提供和寒假實(shí)習生簽訂的扣款協(xié)議)，合作期限自合同簽訂之日起至止。

二、三方的權利及義務(wù)。

2.1甲方的權利義務(wù)。

1、甲方向乙方提供招聘的相關(guān)資質(zhì)證明(甲方營(yíng)業(yè)執照副本、招聘委托書(shū)等);。

2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠(chǎng)的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當。

3、甲方應按照招工簡(jiǎn)章的承諾對乙方負責招聘員工實(shí)施同工同酬、平等對待。

4、未經(jīng)乙方允許，甲方不得直接或間接聯(lián)系乙方給甲方聯(lián)系的學(xué)校，更不得與之商談?dòng)嘘P(guān)費用等事宜。

5、甲方應按實(shí)習生人數出勤和核結果制作實(shí)習生的工資表給乙方代表。

6.甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠(chǎng)的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當，否則產(chǎn)生產(chǎn)生的費用由甲方承擔。

2.2乙方的權利和義務(wù)。

1、乙方須按照甲方規定的用工條件開(kāi)展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權不接收(詳見(jiàn)招工簡(jiǎn)章)。

3、乙方輸送的人員到應服從丙方的安排、接受相關(guān)培訓、嚴格遵守丙方的.規章制度，違規者將按丙方制度及相關(guān)規章給予處罰。

4、乙方為甲方招募的寒假工須在日前到崗，否則甲方有權拒絕接收乙方所輸送之寒假工。

5.未經(jīng)甲方允許，乙方不得直接或間接聯(lián)系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進(jìn)行勞務(wù)合作。

2.3丙方的權利和義務(wù)。

1.丙方應與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務(wù)服務(wù)費用，費用標準具體另行協(xié)商。

2.丙方應根據同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類(lèi)福利待遇。

3.丙方應提供良好的工作環(huán)境和工作必須的勞動(dòng)保護用品。

4.丙方應對此協(xié)議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據此運作，且有義務(wù)保證甲乙方所得利益。

5.丙方與甲方須協(xié)助乙方駐廠(chǎng)管理人員的日常管理。

6.丙方須確保所招聘并送到工廠(chǎng)的寒假工能正常上崗，員工到達當天安排妥當。

三、費用結算。

任何一方違反合同本約定，應向對方承擔賠償由此給對方造成的損失。

五、合同生效。

本合同一式三份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

六、爭議的解決。

本協(xié)議未盡事宜o三方另行協(xié)商解決簽訂補充協(xié)議。協(xié)商不成的可向甲方當地人民法院提起訴訟。

甲方：乙方：丙方：

簽字(蓋章)：簽字(蓋章)：簽字(蓋章)：

日期：日期：日期：

人力資源服務(wù)合作協(xié)議

甲方：

乙方：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，按照有關(guān)法律法規的規定，就乙方委托甲方提供人力資源服務(wù)的有關(guān)事項達成如下協(xié)議：

一、聲明。

甲方和乙方是代理與委托的關(guān)系，不具有行政隸屬關(guān)系，乙方員工(委托甲方提供人力資源服務(wù)的人員)與甲方不具有勞動(dòng)關(guān)系。

三、甲方的責任。

1、嚴格執行國家有關(guān)法律、法規及相關(guān)政策，按照本協(xié)議約定的服務(wù)項目，向乙方提供規范化的人力資源服務(wù)。

2、按國家有關(guān)規定，收集、保管、整理、轉遞存檔人員的人事檔案，并做好檔案的安全、保密、保護工作。

3、按國家有關(guān)規定，向存檔人員出具以人事檔案為依據的各種證明。

4、負責接轉存檔人員的黨組織關(guān)系。

5、甲方在收到乙方按人力資源和社會(huì )保障局及住房公積金管理中心規定，填報準確齊全的材料及應付的款項后，在三十天內為乙方向人力資源和社會(huì )保障局及住房公積金管理中心申辦各項社會(huì )保險和住房公積金。

6、為乙方提供委托服務(wù)項目中選擇的相關(guān)服務(wù)。

四、乙方的責任。

1、向甲方提供有效的營(yíng)業(yè)執照副本復印件、組織機構代碼證復印件、法人身份證復印件，辦理立戶(hù)手續，并一次性向甲方支付立戶(hù)管理費零元。如上述立戶(hù)材料項目有變更(含法定延期)，乙方應主動(dòng)向甲方提供變更(延期)材料更新備案。

2、積極配合甲方工作，根據委托代理服務(wù)項目的內容和要求，出具公函以及提供相關(guān)的證明材料，并保證其真實(shí)性，不得弄虛作假。

3、為保證調入檔案的連續性，存檔時(shí)間以工資行政關(guān)系轉入甲方之月起算。

4、提供存檔人員如實(shí)填寫(xiě)的“存檔人員登記表”，并加蓋乙方及原存檔地的公章，隨本人檔案一并轉入。

5、按京人社養發(fā)【20xx】49號文件規定，個(gè)人存檔人員應在戶(hù)口所在地存檔機構辦理個(gè)人委托存檔手續并繳納社會(huì )保險，不得跨區縣存檔也不得跨區縣辦理退休核準手續。乙方與存檔員工解除勞動(dòng)關(guān)系，應于當月15日前以書(shū)面形式通知甲方，并通知存檔員工持戶(hù)口所在地區縣存檔機構開(kāi)具的調檔函將檔案調出。

6、存檔員工到甲方辦理各項事宜，均需乙方出具相關(guān)委托函件，乙方應配合及時(shí)出具相關(guān)委托函件。

8、如乙方委托甲方代辦社會(huì )保險，應按照國家有關(guān)規定辦理社會(huì )保險單獨開(kāi)戶(hù)，以書(shū)面形式向甲方提供乙方員工的社會(huì )保險繳納基數，并按照《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》及相關(guān)規定，繳納各項社會(huì )保險費用、住房公積金及其他福利費用(包括用人單位應繳部分和勞動(dòng)者應繳部分)。

9、乙方應于每月15日前將人員增減變化情況以書(shū)面形式通知甲方，并將繳納保險的具體材料交至甲方。

六、違約責任。

1、甲方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務(wù)，乙方有權終止本協(xié)議，甲方將剩余款項退還乙方。并由此承擔給乙方造成的損失。

2、乙方逾期一個(gè)月不向甲方交納人力資源服務(wù)費或委托服務(wù)項目應繳納的費用，甲方將暫停向乙方提供相關(guān)服務(wù)。由此造成的后果由乙方承擔。

3、乙方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務(wù)，甲方有權終止本協(xié)議，乙方不得要求退費，乙方有義務(wù)付清因實(shí)際發(fā)生服務(wù)所欠甲方款項。

4、協(xié)議期未滿(mǎn)，如沒(méi)有正當理由，甲、乙方任何一方提前解除合同，提出方應支付剩余月份日2‰服務(wù)費的違約金。

七、爭議的解決。

在本協(xié)議履行過(guò)程中，甲、乙雙方如發(fā)生爭議，應通過(guò)友好協(xié)商解決，經(jīng)友好協(xié)商后仍不能解決的，任何一方均可向北京仲裁委員會(huì )申請仲裁。

八、其他。

1、若一方辦公地址、聯(lián)系電話(huà)發(fā)生變化，須及時(shí)以書(shū)面形式通知對方，如未能及時(shí)通知，因此造成的后果由未通知方承擔責任。

2、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或簽訂補充協(xié)議另行約定，協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

3、甲、乙雙方有義務(wù)不向第三方泄露本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的事項。

4、本協(xié)議的有關(guān)條款根據國家有關(guān)政策法規的變動(dòng)進(jìn)行修改，并經(jīng)雙方共同確認后生效。

5、本協(xié)議自20xx年01月起生效，有效期為壹年，協(xié)議期滿(mǎn)前30天，乙雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動(dòng)延長(cháng)壹年。

6、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

人力資源合作協(xié)議書(shū)

甲方：

代表：

地址：

電話(huà)：

乙方：

地址：

電話(huà)：

甲乙雙方本著(zhù)平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權利和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。

1、甲方應須是依法成立的組織或機構，具備招聘人員的合法手續，并向乙方書(shū)面提交相關(guān)文件以證明其真實(shí)性。

2、甲方應負責保證所招聘職位的真實(shí)性。甲方應向乙方提交經(jīng)人事部門(mén)和領(lǐng)導簽署的符合法律規定的面向社會(huì )招聘的各項條件和手續，以確認提交所有文件中的陳述真實(shí)有效。

3、根據雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘________技術(shù)人員______名。

4、甲方應在乙方推薦候選人資料______個(gè)工作日內安排面試。

5、對于乙方所推薦的候選人的.資料，甲方負有保密的義務(wù)

1、招聘職位要求嚴格執行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎上再行推薦。

2、乙方有權考察甲方實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀況，如發(fā)現與甲方自述不符，乙方有權停止為其服務(wù)。

3、乙方對所搜尋的人才負責基礎面試、素質(zhì)考核、履歷調研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進(jìn)行面試。

4、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密。

5、乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時(shí)了解用人情況，使人才順利渡過(guò)磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢(xún)。

1、簽定本協(xié)議當日內支付人民幣_______元整。

2、薦人選到崗后_____日內支付服務(wù)費。如果有人員沒(méi)到崗，扣除相應服務(wù)費。

3、支付方式以銀行轉賬方式支付，乙方應開(kāi)具收據。

合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。

1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動(dòng)棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔。

2、甲方未能按照本合同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額每日萬(wàn)分之_____的違約金。

合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。

1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執_____份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：

代表人（簽字）：

______年______月______日

乙方（簽字）：

______年______月______日

人力資源服務(wù)合作協(xié)議

委托方：_______________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)。

通訊地址：______________________________。

聯(lián)系方式：______________________________。

銀行戶(hù)頭：______________________________。

銀行卡號：______________________________。

中介方：________________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。

法定代表人：____________________________。

通訊地址：______________________________。

聯(lián)系方式：______________________________。

銀行戶(hù)頭：______________________________。

銀行卡號：______________________________。

風(fēng)險告知：居間事項應當約定清晰明確，關(guān)鍵注意是否符合法律規定，如以居間方式幫助招投標雙方違規中標的，會(huì )被認定無(wú)效。居間成功具體指向何種狀態(tài)，作為居間合同中居間方的核心義務(wù)，實(shí)踐中因為約定不清或者不夠明確而導致糾紛的頗為常見(jiàn)。尤其對于居間成功如何界定，分為提供機會(huì )和提供中介服務(wù)、促成洽談和促成簽約、簽訂框架協(xié)議還是實(shí)現款項支付、款項支付是部分還是全部等，關(guān)鍵事項約定的越清楚、明確越能減少糾紛的出現。

甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、有償服務(wù)的原則，就乙方為甲方提供人力資源服務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同恪守。

一、服務(wù)內容：

甲方所需人才的推薦、尋訪(fǎng)。

二、服務(wù)收費標準：

乙方按所推薦人才稅前年薪總額的向甲方收取服務(wù)費。

“稅前年薪”是指甲方與乙方推薦之候選人，針對甲方相應職位與甲方正式達成的，第一年的稅前年薪數，此數值應包括：第一年固定稅前月薪的總和加第一年績(jì)效獎金與各種補助津貼和福利分紅總和。

三、服務(wù)費用的支付：

1、乙方收款時(shí)應出具相應金額的合法發(fā)票，付款以轉帳或支票形式支付。

2、服務(wù)費分兩次支付(到崗一位支付一位的費用)：

第一次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用五個(gè)工作日內，甲方支付服務(wù)費的。

第二次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用并通過(guò)試用期考核轉正之日起的五個(gè)工作日內，甲方支付服務(wù)費的。

四、甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議后，乙方接到甲方的人才需求后20個(gè)工作日內即向甲方提供符合要求的候選人面試。

五、協(xié)議期限。

本協(xié)議自生效之日起，有效期為年。

六、甲方通知。

1、甲方應在乙方推薦人員正式試用后五個(gè)工作日內書(shū)面通知乙方。

2、乙方推薦人員試用期滿(mǎn)轉正后五個(gè)工作日內，甲方應將該人員的職位等情況以書(shū)面形式通知乙方。

七、服務(wù)保證。

1、如果在乙方推薦的過(guò)程中甲方另行找到該職位人選，則乙方應按甲方需求推薦另一職位人選。

2、若乙方推薦的候選人在試用期內自行離職或試用不合格，甲方在候選人離開(kāi)十日內通知乙方，乙方將免費按甲方要求重新推薦。直至舉薦成功并通過(guò)試用，甲方再將第二次服務(wù)費支付給乙方。

八、保密原則。

1、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密。

2、甲方應對乙方推薦的人員資料保密，并嚴格控制內部人員的知情范圍，不得將乙方提供的人員資料用于任何非內部聘用員工的目的，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方(包括自然人和法人)，但甲方所屬的集團公司及關(guān)聯(lián)公司除外。

九、與推薦人員的聯(lián)絡(luò )。

除非事先征得乙方書(shū)面同意，甲方均不應與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò )。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò )均應通過(guò)乙方進(jìn)行。

十、服務(wù)限制。

1、對于推薦給甲方的員工，在所推薦員工被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶(hù)推薦(與甲方解除勞動(dòng)合同的除外)。

2、乙方不得向任何其他客戶(hù)推薦甲方的員工(與甲方解除勞動(dòng)合同的除外)。

3、乙方向甲方推薦的候選人因任何一種原因未成功入職，甲方在壹年內不得再與該人才有聘用關(guān)系或其他合作形式(如：作兼職、顧問(wèn)、合作伙伴、短期服務(wù)等其他服務(wù))，否則視為推薦成功，在確定聘用關(guān)系后，甲方應支付給乙方相應足額的代理服務(wù)費用。

4、乙方若出現本條1-2項之行為，應當將所收服務(wù)費全額退還甲方，并賠償甲方由此而遭受的一切損失。

風(fēng)險告知：民法典規定，在居間不成功的情況下，居間費用可以由委托方承擔，對此，一是可以約定居間費用由誰(shuí)承擔;二是可以可以明確具體承擔的標準。

十一、雙方權利與義務(wù)。

1、甲方須向乙方提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執照副本復印件、單位簡(jiǎn)介、職位說(shuō)明書(shū)以及薪酬待遇等材料。

2、甲方不得提供虛假用人信息和虛假承諾，所提要求及待遇標準，必須符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》。

3、乙方應保證其推薦給甲方的人員未與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或已與其他用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且該人員與原用人單位約定的競業(yè)限制期已經(jīng)屆滿(mǎn);保證其推薦給甲方的人員背景調查的真實(shí)性。否則，視為未推薦成功。乙方應將所收取的服務(wù)費用全額退還甲方，并賠償甲方因此而遭受的一切損失，包括但不限于甲方因此而賠償給其他用人單位的費用。

4、乙方有權考察甲方實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀況，如發(fā)現與甲方自述不符，乙方有權停止服務(wù)。

5、乙方搜尋篩選人才，選拔最適合甲方用人標準者推薦給甲方進(jìn)行面試。

6、甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定將各期服務(wù)費用按時(shí)支付給乙方。

十二、違約責任。

1。任何一方直接或間接違反本協(xié)議的任何條款，或不承擔或不及時(shí)、充分地承擔本協(xié)議項下其應承擔的義務(wù)即構成違約行為，守約方有權以書(shū)面通知要求違約方糾正其違約行為并采取充分、有效、及時(shí)的措施消除違約后果，并賠償守約方因違約方之違約行為而遭致的直接損失。若違約方在收到守約方關(guān)于其違約行為的上述通知后10日內未糾正其違約行為，守約方有權以書(shū)面通知的方式單方提前終止本協(xié)議，并追究違約方之違約責任。

2。如一方未履行其在本協(xié)議項下的任何或部分義務(wù)，則該方應對其違約造成的損失負責。違約方的賠償責任應相當于其它各方因其違約行為而遭受的實(shí)際損失，但不應超過(guò)違約方在訂立本協(xié)議時(shí)所能預見(jiàn)到的損失。若未履行本協(xié)議系由雙方的過(guò)錯所致，則相關(guān)方應根據其過(guò)失程度承擔各自的責任。

3。在任何情況下甲乙雙方因本協(xié)議產(chǎn)生之責任均不應超過(guò)在本協(xié)議項下的服務(wù)費總額。

4。在違約事實(shí)發(fā)生以后，經(jīng)守約方的合理及客觀(guān)的判斷，該等違約事實(shí)已造成守約方履行本協(xié)議項下其相應的義務(wù)已不可能或不公平，則守約方有權以書(shū)面形式通知違約方提前終止本協(xié)議。

5。未經(jīng)雙方書(shū)面許可，不得變更本合同條款。

十三、爭議解決。

本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生糾紛，雙方應盡力協(xié)商解決，協(xié)商不成，向甲方所在地法院起訴。

風(fēng)險告知：關(guān)于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。

十四、合同終止。

合同雙方均有權提前30日書(shū)面通知對方后終止本協(xié)議，但如果乙方已向甲方提供了本協(xié)議規定的服務(wù)，則甲方應支付乙方本協(xié)議規定的費用。

十五、本協(xié)議未盡事宜由雙方補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。

十六、本合同履行過(guò)程中的書(shū)面往來(lái)，按本合同載明的對方地址以特快專(zhuān)遞的方式郵寄，地址發(fā)生變更的應及時(shí)書(shū)面通知對方;按此地址郵寄后，郵遞機構投遞到該地址被人簽收、因無(wú)人或拒絕簽收被退還、或地址不詳而無(wú)法妥投等情形，均視為已送達對方，郵遞機構的郵遞憑證可作為送達依據。

本協(xié)議一式叁份，甲方執貳份，乙方執一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自簽訂之日起生效。

人力資源服務(wù)合作協(xié)議

甲方：(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)。

乙方：(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。

為規范開(kāi)展人力資源服務(wù)工作，以合作共贏(yíng)、互利互惠為宗旨，共同推進(jìn)人力資源服務(wù)創(chuàng )新發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商簽訂本框架協(xié)議。

一、甲方按照人力資源服務(wù)業(yè)工作特點(diǎn)，大力開(kāi)發(fā)能夠滿(mǎn)足不同層次、不同群體需求的各類(lèi)人力資源服務(wù)產(chǎn)品，并按照國家和我省人事人才政策規定，現提供以下服務(wù)產(chǎn)品，供乙方選擇使用。

1、就業(yè)信息發(fā)布：()官網(wǎng)發(fā)布;50×300cm超大led滾動(dòng)發(fā)布;大型專(zhuān)場(chǎng)場(chǎng)招聘會(huì )、校園招聘會(huì )發(fā)布等形式。

2、就業(yè)推薦：免費為應往屆大中專(zhuān)畢業(yè)生提供就業(yè)推薦服務(wù)。

3、人事代理：應往屆大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)登記、人才引進(jìn)和調動(dòng)、人事檔案管理等。

4、戶(hù)籍、計生管理：根據政策為代理人員辦理進(jìn)榕戶(hù)口準入;出具戶(hù)籍證明、計生證明;提供購房及結婚所需戶(hù)籍材料等。

5、職稱(chēng)評審：為代理人員辦理初、中、高級職稱(chēng)確認、評審和咨詢(xún)服務(wù)。

6、職業(yè)培訓：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育培訓;企業(yè)專(zhuān)項培訓;崗位資格培訓、繼續教育培訓;考前輔導;實(shí)務(wù)培訓等)。

7、成人教育：成人函授及網(wǎng)絡(luò )教育大專(zhuān)、專(zhuān)升本等。

8、職業(yè)技能鑒定：建設行業(yè)電焊工、管道工鑒定等。

9、人才競價(jià)：建筑單位競價(jià)邀請中高級人才。

10、勞務(wù)派遣：為用工單位派遣臨時(shí)性、輔助性、替代性工作人員，發(fā)放工資、辦理五險一金等。

11、計算機軟硬件技術(shù)服務(wù)，包括企業(yè)網(wǎng)站、oa系統、人力資源系統、業(yè)務(wù)系統的定制開(kāi)發(fā);企業(yè)網(wǎng)絡(luò )建設及維護;提供各類(lèi)相關(guān)設備(如各類(lèi)安防產(chǎn)品、電腦、打印機、辦公設備、耗材等)。

12、其他信息交流和服務(wù)。

二、甲方提供各類(lèi)人力資源服務(wù)產(chǎn)品涉及價(jià)格管理部門(mén)定價(jià)的按其規定收費標準執行，其余服務(wù)收費依市場(chǎng)經(jīng)濟由甲、乙雙方商定。

三、甲方的各類(lèi)人力資源服務(wù)產(chǎn)品均符合國家有關(guān)政策規定，遇國家政策調整及不可抗力等因素影響導致服務(wù)產(chǎn)品變更及調整的，以變更及調整后的服務(wù)產(chǎn)品為準。

四、乙方根據需要靈活選擇甲方提供服務(wù)產(chǎn)品，并保證提交相應材料合法、真實(shí)有效，如有違反相關(guān)法律法規規定的，甲方可以不再提供相關(guān)服務(wù)，且相關(guān)責任由乙方承擔。

五、為確保甲乙雙方依法誠信經(jīng)營(yíng)，雙方可就特定人力資源服務(wù)產(chǎn)品另訂協(xié)議。

六、本框架協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商決定。簽訂本協(xié)議所依據的法律、法規修改、廢止的，按新的法律、法規規定辦理。

七、本協(xié)議有效期年，自年月日起至年月日止。

八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

人力資源公司合作協(xié)議

甲方(用人單位)：

乙方(勞?動(dòng)?者)：

簽?訂?日?期：?年?月?日。

注意事項。

一、本合同文本供用人單位與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

二、用人單位應當與招用的勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內依法訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，并就勞動(dòng)合同的內容協(xié)商一致。

三、用人單位應當如實(shí)告知勞動(dòng)者工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明。

四、依法簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力，雙方應按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù)。

五、勞動(dòng)合同應使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確，不得涂改。確需涂改的，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認。

六、簽訂勞動(dòng)合同，用人單位應加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或委托代理人簽字或蓋章;勞動(dòng)者應本人簽字，不得由他人代簽。勞動(dòng)合同由雙方各執一份，交勞動(dòng)者的不得由用人單位代為保管。

甲方(用人單位)：

統一社會(huì )信用代碼：

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：

注冊地：

經(jīng)?營(yíng)?地：

聯(lián)系電話(huà)：

乙方(勞動(dòng)者)：

居民身份證號碼：

(或其他有效證件名稱(chēng)?證件號：?)。

戶(hù)籍地址：

經(jīng)常居住地(通訊地址)：

聯(lián)系電話(huà)：

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規政策規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限。

第一條?甲乙雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定按下列第?種方式確定勞動(dòng)合同期限：

1.固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止，其中，試用期從用工之日起至?年?月?日止。

2.無(wú)固定期限：自?年?月?日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止，其中，試用期從用工之日起至?年?月?日止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自?年?月?日起至?工作任務(wù)完成時(shí)止。甲方應當以書(shū)面形式通知乙方工作任務(wù)完成。

二、工作內容和工作地點(diǎn)。

第二條?乙方工作崗位是?，崗位職責為?。乙方的工作地點(diǎn)為?。

乙方應愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規章制度，認真履行崗位職責，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據依法制定的勞動(dòng)規章制度給予相應處理。

三、工作時(shí)間和休息休假。

第三條?根據乙方工作崗位的特點(diǎn)，甲方安排乙方執行以下第。

種工時(shí)制度：

1.標準工時(shí)工作制。每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，特殊原因每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點(diǎn)。

方?2.依法實(shí)行以?為周期的綜合計算工時(shí)工作制。綜合計算周期內的總實(shí)際工作時(shí)間不應超過(guò)總法定標準工作時(shí)間。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權利。

3.依法實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權利。

第四條?甲方安排乙方加班的，應依法安排補休或支付加班工資。

第五條?乙方依法享有法定節假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。

四、勞動(dòng)報酬。

第六條?甲方采用以下第?種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月?日前足額支付：

1.月工資?元。

2.計件工資。計件單價(jià)為?，甲方應合理制定勞動(dòng)定額，保證乙方在提供正常勞動(dòng)情況下，獲得合理的勞動(dòng)報酬。

3.基本工資和績(jì)效工資相結合的工資分配辦法，乙方月基本工資?元，績(jì)效工資計發(fā)辦法為?。

4.雙方約定的其他方式?。

第七條?乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為。

或?元。

第八條?甲方應合理調整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

五、社會(huì )保險和福利待遇。

第九條?甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)，乙方應當繳納的社會(huì )保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十條?甲方依法執行國家有關(guān)福利待遇的規定。

第十一條?乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規定執行。乙方患病或非因工負傷的，有關(guān)待遇按國家有關(guān)規定和甲方依法制定的有關(guān)規章制度執行。

六、職業(yè)培訓和勞動(dòng)保護。

第十二條?甲方應對乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓。乙方應主動(dòng)學(xué)習，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。

第十三條?甲方應當嚴格執行勞動(dòng)安全衛生相關(guān)法律法規規定，落實(shí)國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，建立健全勞動(dòng)安全衛生制度，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育和操作規程培訓，為乙方提供必要的安全防護設施和勞動(dòng)保護用品，努力改善勞動(dòng)條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應依法告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時(shí)對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十四條乙方應當嚴格遵守安全操作規程，不違章作業(yè)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止。

第十五條?甲乙雙方應當依法變更勞動(dòng)合同，并采取書(shū)面形式。

第十六條甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規規定執行。

第十七條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

第十八條甲方應當在解除或終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

八、雙方約定事項。

第十九條?乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

第二十條?甲方出資對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，要求與乙方約定服務(wù)期的，應當征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。

第二十一條?雙方約定的其它事項：

九、勞動(dòng)爭議處理。

第二十二條?甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以按照法律法規的規定，進(jìn)行協(xié)商、申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他。

第二十三條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話(huà)、通訊地址為勞動(dòng)合同期內通知相關(guān)事項和送達書(shū)面文書(shū)的聯(lián)系方式、送達地址。如發(fā)生變化，乙方應當及時(shí)告知甲方。

第二十四條雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內容,清楚各自的權利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規和政策規定執行。

第二十五條本合同雙方各執一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。

甲方(蓋章)?乙方(簽字)。

法定代表人(主要負責人)。

或委托代理人(簽字或蓋章)。

年?月?日?年?月?日。

附件1。

續?訂?勞?動(dòng)?合?同。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續訂本合同。

一、甲乙雙方按以下第?種方式確定續訂合同期限：

1.固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止。

2.無(wú)固定期限：自?年?月?日起至依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)止。

二、雙方就有關(guān)事項約定如下：

1.?;。

2.?;。

3.?。

三、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于?年?月。

日簽訂的勞動(dòng)合同中的約定繼續履行。

甲方(蓋章)?乙方(簽字)。

法定代表人(主要負責人)。

或委托代理人(簽字或蓋章)。

年?月?日?年?月?日。

附件2。

變?更?勞?動(dòng)?合?同。

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，自?年?月?日起，對本合同作如下變更：

1.?;。

2.?;。

3.?。

二、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于?年?月。

日簽訂的勞動(dòng)合同中的約定繼續履行。

甲方(蓋章)?乙方(簽字)。

法定代表人(主要負責人)。

或委托代理人(簽字或蓋章)。

年?月?日?年?月?日。

人力資源服務(wù)合作協(xié)議

地址：__________________。

電話(huà)：__________________。

乙方：__________________。

地址：__________________。

電話(huà)：__________________。

風(fēng)險提示：

合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開(kāi)發(fā)軟件、合作購銷(xiāo)產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目?jì)热?，相應的協(xié)議條款可能大不相同。

本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實(shí)踐中，需要根據雙方實(shí)際的合作方式、項目?jì)热?、權利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。

甲乙雙方本著(zhù)平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權利和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。

一、甲方的權利與義務(wù)。

風(fēng)險提示：

應明確約定合作各方的權利義務(wù)，以免在項目實(shí)際經(jīng)營(yíng)中出現扯皮的情形。

再次溫馨提示：因合作方式、項目?jì)热莶灰恢?，各方的權利義務(wù)條款也不一致，應根據實(shí)際情況進(jìn)行擬定。

1、甲方應須是依法成立的組織或機構，具備招聘人員的合法手續，并向乙方書(shū)面提交相關(guān)文件以證明其真實(shí)性。

2、甲方應負責保證所招聘職位的真實(shí)性。甲方應向乙方提交經(jīng)人事部門(mén)和領(lǐng)導簽署的符合法律規定的面向社會(huì )招聘的各項條件和手續，以確認提交所有文件中的陳述真實(shí)有效。

3、根據雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘________技術(shù)人員______名。

4、甲方應在乙方推薦候選人資料______個(gè)工作日內安排面試。

5、對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務(wù)。

第二條、乙方的權利和義務(wù)。

1、招聘職位要求嚴格執行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎上再行推薦。

2、乙方有權考察甲方實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀況，如發(fā)現與甲方自述不符，乙方有權停止為其服務(wù)。

3、乙方對所搜尋的人才負責基礎面試、素質(zhì)考核、履歷調研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進(jìn)行面試。

4、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密。

5、乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時(shí)了解用人情況，使人才順利渡過(guò)磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢(xún)。

三、服務(wù)費支付方式。

1、簽定本協(xié)議當日內支付人民幣_______元整。

2、薦人選到崗后_____日內支付服務(wù)費。如果有人員沒(méi)到崗，扣除相應服務(wù)費。

3、支付方式以銀行轉賬方式支付，乙方應開(kāi)具收據。

四、合作期限。

合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。

五、違約責任。

風(fēng)險提示：

合同的約定雖然細致，但無(wú)法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。

1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動(dòng)棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔。

2、甲方未能按照本合同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額每日萬(wàn)分之_____的違約金。

六、爭議的解決。

合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他。

1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執_____份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：__________________。

代表人(簽字)：__________________。

______年______月______日。

乙方(簽字)：__________________。

______年______月______日。

人力資源政府合作合同

甲方：

乙方：

感謝您對的信任和支持，選擇在投放您的產(chǎn)品，本合作協(xié)議旨在明確合作期間雙方的權益。

甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，在公平、誠實(shí)、信任、平等合作、互利互惠的基礎上，達成如下協(xié)議。

一、協(xié)議許可的權利。

2、甲方必須提供真實(shí)的商品信息。

3、甲方負責商品快遞到客戶(hù)手中，并承擔快遞費用。

4、甲方在不違反“協(xié)議規定的約束和限制”條款的前提下，乙方將長(cháng)期合作。

二、協(xié)議規定的約束和限制。

1、甲方提供的商品信息必須真實(shí)有效，無(wú)違法和虛假信息。

2、在乙方團購活動(dòng)結束后，甲方必須在24小時(shí)內之內將客戶(hù)購買(mǎi)產(chǎn)品寄出并承擔費用。

3、甲方在商品售后承擔售后咨詢(xún)服務(wù)。

4、如遇到商品質(zhì)量問(wèn)題，甲方必須承擔全部責任。

5、如有客戶(hù)需要發(fā)票，該發(fā)票由甲方提供。

6、甲方如果在產(chǎn)品價(jià)格上有所變動(dòng)，需要提前3天通知乙方。

三、銷(xiāo)售方式和價(jià)格。

1、乙方代理甲方產(chǎn)品為：產(chǎn)品名稱(chēng)。

2、甲方給與乙方的合作價(jià)格為元rmb（大寫(xiě)：）。

3、乙方的銷(xiāo)售價(jià)格由乙方自主決定。

4、返利在乙方進(jìn)貨時(shí)從貨款中扣除。

四、雙方責任和義務(wù)。

1、甲方的責任和義務(wù)。

（1）提供真實(shí)準確的商品信息。

（2）按時(shí)快遞客戶(hù)的商品并承擔費用。

2、乙方的責任和義務(wù)。

（1）乙方負責甲方產(chǎn)品的銷(xiāo)售。

人力資源部如何成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略合作伙伴

據我了解，不少企業(yè)的ceo也不認為hr的重要角色是戰略合作伙伴，有一個(gè)佐證就是ibm發(fā)布的“-全球ceo調研報告”，該報告指出，“ceo通常不會(huì )將hr卷入企業(yè)戰略的制定，即根據ceo的反映，在制定企業(yè)戰略時(shí)，把chro納入參與的僅為35%，在c層級的高管中排在最后?！?/p>

被稱(chēng)為人力資源管理之父的美國密西根大學(xué)教授戴夫?烏里奇(daveulrich)于八十年代提出了人力資源工作者的四個(gè)角色，即：戰略合作伙伴、行政事務(wù)專(zhuān)家、員工的后盾、變革推動(dòng)者。

我確實(shí)很贊賞戴夫?烏里奇提出的戰略合作伙伴的定位，但我認為提出這樣的角色定位是基于當時(shí)hr的作用和地位。

那以前的hr是怎樣的呢?

大家知道，在彼得?德魯克和戴夫?烏里奇提出“人力資源”概念前，以前企業(yè)的hr主要從事人事行政工作，比如，考勤、人員招募、薪資發(fā)放和一些簡(jiǎn)單的培訓工作。這些工作不但價(jià)值有限，而且對提升人力資源效率、企業(yè)效率都沒(méi)有起到太大的作用。

戴夫?烏里奇(daveulrich)真是用心良苦，他希望hr能夠轉型為從事“戰略性”的工作的角色，而不僅僅是行政支持部門(mén)。

原因是，企業(yè)的競爭，歸根結底是人才的競爭。很多企業(yè)在市場(chǎng)競爭中已經(jīng)意識到人力資源可以成為企業(yè)的一種競爭優(yōu)勢。

當然，這就需要hr幫助企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值，為客戶(hù)、投資者和員工提供增加值，從而提升hr在企業(yè)中的地位。

首先，hr應該轉變觀(guān)念，回歸一個(gè)基本概念是，企業(yè)為什么需要hr?

我認為，hr是因業(yè)務(wù)(business)而生，也是因業(yè)務(wù)而存，所以hr需要因業(yè)務(wù)而變，也就是說(shuō)hr必須圍繞企業(yè)的業(yè)務(wù)目標展開(kāi)工作，使hr的工作可以幫助企業(yè)達致既定的目標。

其次，hr需要從傳統的“行政事務(wù)”層面提升到戰略決策層面;從提供一般的服務(wù)，到提供決策資訊、參與決策。

第三，履行好“戰略伙伴或業(yè)務(wù)伙伴”的角色，提升hr的作用和地位。

對于怎樣做好“戰略合作伙伴和業(yè)務(wù)合作伙伴”，我認為的判斷標準主要有五條：

1、是否了解行業(yè)發(fā)展趨勢?

了解、掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)、數據，不僅可以使hr了解、掌握行業(yè)經(jīng)營(yíng)水平、人力效率，也可以從中了解行業(yè)人力資源狀況，人力資源管理水平等。

hr還應關(guān)注國家的中長(cháng)期發(fā)展規劃，比如，國家“十二五”規劃就確定了國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)為：節能環(huán)保產(chǎn)業(yè)、新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、生物產(chǎn)業(yè)和高端裝備制造產(chǎn)業(yè);國民經(jīng)濟的先導產(chǎn)業(yè)為：新能源產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)和新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)。

此外，hr更要關(guān)注未來(lái)的技術(shù)發(fā)展趨勢，因為技術(shù)不僅會(huì )對企業(yè)有重大影響，甚至會(huì )對這個(gè)行業(yè)產(chǎn)生重大影響。

2、是否熟悉現在和將來(lái)企業(yè)的盈利模式?

所謂盈利模式就是指企業(yè)靠什么賺錢(qián)?即企業(yè)的利潤從哪里來(lái)?怎樣產(chǎn)生?靠什么產(chǎn)生?

hr負責企業(yè)營(yíng)運成本中的很大一塊費用，即人力成本，不少企業(yè)的人力費用，包括工資、獎金、社會(huì )保險、福利、招聘費、培訓費等，其在企業(yè)的營(yíng)運費用中占到20%，有些甚至更高。

為此，像人力配置的標準、人力效率對企業(yè)的盈利能力有很大的影響。

3、是否能與業(yè)務(wù)部門(mén)一起用兵布陣?

市場(chǎng)競爭尤如打仗，hr最重要的工作是能與ceo、前線(xiàn)主管一起制訂作戰方案;時(shí)時(shí)檢視“戰情”，并根據“戰情”，調整布局，調兵遣將;同時(shí)還要根據現代戰爭的特點(diǎn)，制訂訓練方案，使現在的將士也會(huì )打海上戰、空中戰，甚至信息戰、電子戰。

4、是否掌握快速有效的人才招聘和培養方法?

雖說(shuō)十年樹(shù)木，百年樹(shù)人。但這些年中國的發(fā)展速度太快了，大部分企業(yè)都在叫缺人。

麥肯錫的一份報告：“關(guān)乎2500億美元，把握中國高速增長(cháng)的高技能人才需求”指出，中國正從投資驅動(dòng)型經(jīng)濟轉向消費主導型經(jīng)濟，從世界的制造車(chē)間逐步升級為服務(wù)航母，這需要更多的高技能勞動(dòng)者。麥肯錫的最新研究結果還顯示，在較低端就業(yè)市場(chǎng)，到將出現2300萬(wàn)富余勞動(dòng)力，他們的教育程度多為小學(xué)，或者幾乎沒(méi)有上過(guò)學(xué);而在較高端市場(chǎng)，中國用人單位將需要1.42億受過(guò)高等教育的高技能勞動(dòng)力，相當于2400萬(wàn)的供應缺口。

為此，hr需要時(shí)時(shí)了解和思考：

我們已經(jīng)根據商業(yè)模式和轉型方向定義清楚了人才技能范圍和關(guān)鍵能力了嗎?

我們需要什么樣的人才?

我們已經(jīng)規劃好了未來(lái)的人才規模和結構嗎?

如果公司進(jìn)入新領(lǐng)域，我們能夠找到擁有所需知識、技能的管理和專(zhuān)業(yè)人才嗎?

如何保留和發(fā)展所獲取的人才，讓他們充分發(fā)揮作用?

解決了上面的問(wèn)題，你才有機會(huì )。

人力資源政府合作合同

訂立合同單位：

甲方(單位名稱(chēng))：大慶市巳豐科技有限公司。

經(jīng)濟性質(zhì)：私營(yíng)股份所有制。

乙方(單位名稱(chēng))：沈陽(yáng)科華公司。

經(jīng)濟性質(zhì)：私營(yíng)所有制。

根據《_合同法》之規定，甲、乙雙方本著(zhù)互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)過(guò)充分的可行性研究和相互協(xié)商，決定聯(lián)合成立無(wú)心磁力泵廠(chǎng)，為了明確雙方的責任和義務(wù)，特訂立本協(xié)議。

第一條聯(lián)營(yíng)宗旨、項目和范圍。

合作宗旨：同風(fēng)險、共進(jìn)退、相扶持、謀發(fā)展。

合作生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng))項目：無(wú)心磁力泵。

生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng))范圍：磁力泵系列產(chǎn)品研發(fā)、更新、生產(chǎn)、銷(xiāo)售。

第二條合作企業(yè)名稱(chēng)公司(企業(yè))。

地址：(所有制)合作。

核算方式：獨立核算。

第三條合作出資方式：

甲方投資：廠(chǎng)房及流動(dòng)資金作為入股。

乙方投資：技術(shù)和設備作為入股。

投資中包括固定資產(chǎn)、物資和專(zhuān)利權、商標權等，須按期辦理所有權變更登記手續。

第四條合作雙方的權利和義務(wù)。

甲方：1、負責能夠滿(mǎn)足生產(chǎn)所需要的廠(chǎng)房、場(chǎng)地、庫房、水電及其他為生產(chǎn)而設置的生活附屬設施。

2、負責企業(yè)的財務(wù)管理，對企業(yè)的生產(chǎn)運營(yíng)中的財務(wù)、采購、銷(xiāo)售等有監督和審查權。

3、負責企業(yè)發(fā)展所需的前期流動(dòng)資金。

4、負責協(xié)調企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中遇到的難題和問(wèn)題。

乙方：1、負責提供生產(chǎn)技術(shù)、研發(fā)新的生產(chǎn)技術(shù)和新技術(shù)革新。

2、負責提供生產(chǎn)設備和設備運營(yíng)的維護。

3、負責企業(yè)的日常生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)。

4、負責開(kāi)拓新市場(chǎng)和產(chǎn)品銷(xiāo)售。

第五條納稅、利潤分配與風(fēng)險承擔：

公司所得，在依法繳納產(chǎn)品稅、營(yíng)業(yè)稅、職工工資、生產(chǎn)流動(dòng)資金和提取儲備基金后，余下資金如下分配：

1、公司預計在三年內收回各自的投資成本，成本回收的辦法是從可回收的成本中甲方持有60%的回收權，乙持有40%的回收權。

2、雙方相應的投資回收結束后，利潤分配的原則是甲方可得年總利潤的40%，乙方可得年總利潤的60%，利潤的分配辦法為年終結算。

3、雙方合作的前提是風(fēng)險共擔、互利互惠的原則，所以在企業(yè)運營(yíng)中，如因各自管理范圍內出現的失誤、不利給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失，又責任人自行負責;如因不可抗拒的自然災害給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失，由雙方共同承擔，即各自承擔損失額度按照利潤額度同等承擔，即甲方承擔40%，乙方承擔60%。

第六條聯(lián)營(yíng)企業(yè)的組織機構：公司實(shí)行董事會(huì )領(lǐng)導下的經(jīng)理負責制。

董事會(huì )決定公司的以下重大事宜：

1.決定生產(chǎn)項目、經(jīng)營(yíng)方針、長(cháng)遠發(fā)展規模;。

2.審查經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算并監督檢查其執行情況;。

3.決定公司級干部的任免、獎懲、職工待遇和臨時(shí)人員的吸收、解雇;。

4.審改技術(shù)改造措施，決定處理重大事故的方案;。

5.聽(tīng)取經(jīng)理的工作匯報;。

6.決定合作合同的變更或中止;。

7.決定經(jīng)理提交董事會(huì )討論決定的問(wèn)題;。

8.確定董事的報酬，有權吸收和撤換董事。

董事會(huì )由名董事組成。其中，甲方委派名，乙方委派名，董事長(cháng)、副董事長(cháng)由董事會(huì )會(huì )議選舉產(chǎn)生。

董事會(huì )成員任期年，董事會(huì )成員如有臨時(shí)變動(dòng)，可由該董事的原單位另派適當人選接替，但應經(jīng)董事會(huì )認可。

董事長(cháng)、副董事長(cháng)、董事可以兼任公司的經(jīng)理、副經(jīng)理或其它職務(wù)。

公司設經(jīng)理一名、副經(jīng)理名，由董事會(huì )聘請，任期年。

公司的經(jīng)營(yíng)管理機構由董事會(huì )決定。

第七條公司運營(yíng)的生產(chǎn)銷(xiāo)售在董事會(huì )的管理監督下由乙方負責，甲方對公司派出財務(wù)總監，財務(wù)總監對董事會(huì )負責，對公司的財務(wù)、銷(xiāo)售、采購進(jìn)行定期的審計和監督。

第八條違約責任：

1、合作雙方本著(zhù)遵守本協(xié)議的原則，如因偽約造成的本協(xié)議不能履行或不完全履行，守約方有權終止本協(xié)議，同時(shí)由偽約方承擔因偽約造成的經(jīng)濟損失。

2、對不可抗力情況的處理遵循第五條風(fēng)險共擔里的承擔辦法。

3、履行協(xié)議中如發(fā)生糾紛，應在遵循《_合同法》的原則下，協(xié)商解決，如不能達成協(xié)商的，需向本地仲裁機構或是人民法院申請解決。

第九條本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字后，報請有關(guān)主管部門(mén)審批后生效。協(xié)議中如有未盡事宜，由雙方共同協(xié)商，作出補充協(xié)議背忘錄附加在本協(xié)議下共同執行和遵守。

第十條本協(xié)議生效之日，即公司董事會(huì )成立之時(shí)。公司董事會(huì )負責辦理公司注冊登記，開(kāi)設銀行帳戶(hù)和其它籌建事宜。

第十一條本協(xié)議生效由雙方協(xié)商公司的各項規章管理制度，作為企業(yè)運營(yíng)的參照和依據。

第十二條本協(xié)議正本一式三份，雙方各執一份，公司存一份，協(xié)議副本一式三份，備公司辦理相關(guān)審批手續使用。

甲方：(公章)。

法定代表人：

銀行帳戶(hù)：

地址：

乙方：(公章)。

法定代表人：

銀行帳戶(hù)：

人力資源政府合作合同

法人代表（負責人）：__________。

乙方（承包方）：__________。

法人代表（負責人）：__________。

甲、乙雙方根據《^v^合同法》及相關(guān)法律、法規，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供“勞務(wù)外包”服務(wù)，向甲方派駐“勞務(wù)外包服務(wù)人員”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“服務(wù)人員”）為甲方提供勞務(wù)服務(wù)相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

第一條合同定義。

除本合同另有規定外，本合同中下列名詞的含義應依據如下解釋?zhuān)?/p>

（一）勞務(wù)外包：本合同所稱(chēng)勞務(wù)外包系指由乙方派出本已與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工，到甲方指定的地點(diǎn)工作，由甲方提供工作場(chǎng)所和設備，乙方指派人員負責管理的一種用工方式。

（二）服務(wù)人員：系指與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系并與乙方簽訂勞動(dòng)合同，受乙方指派完成甲方事務(wù)性外包工作的人員。

（三）工資：系指與乙方按崗位約定的標準支付服務(wù)人員的工資，工資包括計時(shí)工資（計件工資）、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資等。

第二條勞務(wù)外包崗位和所需人員數量。

（一）駕駛員崗位_____人；

（二）保衛、保潔等工作崗位_____人；

（五）其他崗位_____人。

每月如有增減按實(shí)際人數為準結算。

第三條合同期限。

本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。合同終止或中止需提前_____天以上書(shū)面通知對方。

第四條服務(wù)標準及服務(wù)質(zhì)量要求。

（一）服務(wù)質(zhì)量包括但不限于完成工作任務(wù)、作業(yè)流程、作業(yè)標準、生產(chǎn)安全等綜合要求。

（二）乙方應保證服務(wù)人員及時(shí)、正確履行本合同約定的崗位規定的工作內容和崗位職責。

（三）乙方應保證服務(wù)人員提供的勞務(wù)服務(wù)質(zhì)量符合甲方工作要求。

第五條甲方享有以下權利。

（一）有權對乙方推薦的服務(wù)人員進(jìn)行選擇。

（二）服務(wù)人員因非甲方原因（包括但不限于服務(wù)人員辭職、女服務(wù)人員懷孕、產(chǎn)假及哺乳期間、被追究刑事責任、患病等）無(wú)法完成甲方事務(wù)性工作時(shí)，有權要求乙方在二十個(gè)工作日內更換服務(wù)人員，甲方不承擔任何給予乙方服務(wù)人員的經(jīng)濟補償，并由乙方負責處理。

（三）服務(wù)人員在甲方工作期間，實(shí)行月薪制。若超時(shí)加班，需經(jīng)甲方批準后，由甲方按相關(guān)法律、法規支付加班工資。若因服務(wù)人員工作能力等原因造成的加班，甲方有權拒付加班工資。

（四）有權要求乙方按甲方制定的規章制度安排服務(wù)人員休息和休假；

（五）有權要求乙方依法足額向服務(wù)人員支付工資、依法繳交各項社會(huì )保險等。

（六）有權要求乙方通知服務(wù)人員嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規章制度和崗位職責，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽(yù)和利益。服務(wù)人員因嚴重違反甲方依法制定的規章制度，不履行職責或因泄密造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權追究服務(wù)人員的法律責任。

第六條甲方應履行以下義務(wù)。

（一）每月_____號前將上月外包服務(wù)費付至乙方。

（二）決定接受服務(wù)人員前，應向乙方發(fā)出《外包服務(wù)通知書(shū)》，確定乙方服務(wù)人選、服務(wù)期限、外包服務(wù)費等內容。

（三）為保證甲乙雙方用工的合法性，甲方協(xié)助乙方做好服務(wù)人員手續辦理工作。

（四）為服務(wù)人員提供符合國家勞動(dòng)保護規定的工作場(chǎng)所和條件，以及與工作崗位相關(guān)勞動(dòng)防護用品。

（五）甲方如已經(jīng)過(guò)政府職能部門(mén)批準對乙方服務(wù)人員所從事的崗位執行不定時(shí)工作制或綜合工時(shí)制的，應在服務(wù)人員上崗前告知乙方。

（六）甲方應向乙方提供與事實(shí)相符的資料和證據，由于甲方本身過(guò)錯、所提供的資料和證據失實(shí)、或不作為導致乙方敗訴，甲方應承擔相應責任。

（七）服務(wù)人員在甲方服務(wù)期間因工負傷，由甲方負責及時(shí)將受傷的員工送往醫院救治，所發(fā)生的費用由甲方先行墊付。甲方應及時(shí)通知乙方派員前往處理善后工作，甲方在事故發(fā)生后三天內向乙方提供工傷經(jīng)過(guò)書(shū)面材料。

（八）提出服務(wù)需求時(shí)，應及時(shí)提供真實(shí)、準確的項目數據和信息。

第七條乙方享有以下權利。

（一）每月xx日前收取甲方上月應支付的項目外包服務(wù)費；

（二）有權對甲方違反本合同和侵害服務(wù)人員權益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，進(jìn)行交涉；

（三）有權對所承包的服務(wù)項目涉及事務(wù)的合法性、有效性進(jìn)行維護、管理及處理。

第八條乙方義務(wù)。

（一）及時(shí)為甲方提供協(xié)議約定的服務(wù)。

（二）根據服務(wù)人員數量或甲方需求在甲方設立外包服務(wù)管理機構，指定專(zhuān)門(mén)的管理人員對外包服務(wù)團隊進(jìn)行日常管理，保證雙方工作的正常開(kāi)展。

（三）按約定提供服務(wù)費發(fā)票。

（四）保守甲方商業(yè)秘密。

（五）教育服務(wù)人員遵守國家法律、法規和甲乙雙方的規章制度，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。

（六）根據甲方要求，提供相關(guān)勞動(dòng)、社保方面的一般性政策咨詢(xún)。

（七）每月_____日前發(fā)放服務(wù)人員上月工資，如遇節假日提前發(fā)放。

第九條費用標準和結算方式。

（一）甲方根據乙方提供服務(wù)的質(zhì)量、數量和雙方約定的結算標準及獎懲辦法，定期于每月_____日前按時(shí)支付外包服務(wù)費用，轉賬匯入乙方指定賬戶(hù)。

公司名稱(chēng)：__________。

銀行賬戶(hù)：__________。

開(kāi)戶(hù)銀行：__________。

（二）外包服務(wù)費項目包括乙方用人成本及乙方合理利潤，包括但不限于服務(wù)人員工資（含稅）、服務(wù)人員社會(huì )保險，服務(wù)人員福利費用、風(fēng)險金、管理費等。

（三）費用結算標準：

1.服務(wù)人員經(jīng)甲乙雙方共同考核合格后上崗，甲方根據使用服務(wù)人員數量按以下崗位標準向乙方支付服務(wù)人員服務(wù)費。

甲方：__________乙方：__________。

代表：__________代表：__________。

人力資源政府合作合同

甲方：（施工方）。

乙方：

根據《_合同法》，根據合同條例422條和426條之規定，經(jīng)公司研究決定，我方同意乙方提供的中慧普光化工有限公司萬(wàn)噸氟化生產(chǎn)線(xiàn)工程項目的承接，就具體事宜，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成合同協(xié)議如下：

一、工程內容：

二、工程地址：

三、工程量：總造價(jià)億。

四、工程款：到業(yè)主方看相關(guān)資料后，簽訂總承包合同，以最終簽訂合同價(jià)款為準。（最新定額：一級一類(lèi)取費標準）。

甲乙雙方義務(wù)：

1．乙方負責該項目前期所有的聯(lián)系、洽談、協(xié)調等工作并承擔前期所有業(yè)務(wù)費用，確保甲方與工程發(fā)包方簽訂工程承包正式《施工合同》甲方同意按所簽定的工程量總額的%付給乙方等人，作為乙方等人的固定包干股份收入，并于甲方每期收到款項的第二天下午四點(diǎn)之前轉賬至乙方指定賬戶(hù)上。

2．該收入為乙方合法股份收入，我們將按乙方指定所有中介費賬戶(hù)及卡號匯入相應款項，甲方承諾乙方各種稅費代交代扣繳納個(gè)人股份的20%，如發(fā)生漏稅與乙方無(wú)關(guān)，由甲方承擔相應責任。甲方同意按發(fā)包方付款至總工程款%時(shí)向乙方支付清。第一次付款時(shí)支付乙方，甲方金額總額的%支付乙方萬(wàn)，甲方收到預付款總額的%支付乙方萬(wàn)，其余按工程進(jìn)度款支付。余下部分分三次收到進(jìn)度款后支付（即每次%)，帳外資金合計金額。

3．甲方對工程項目具體施工、機械調配、人員安全、生活保證、財務(wù)支出、利潤盈虧等負責全部經(jīng)濟和法律責任。乙方不承擔任何經(jīng)濟和法律連帶責任。

4．此協(xié)議與大合同同步生效，甲方代表簽字日起生效，是不可變更、不可撤銷(xiāo)永遠有效的法律文書(shū)。此協(xié)議屬于甲方所簽訂的工程合作協(xié)議，具有同等的法律效力。

5．在合同履行期間，如甲方企業(yè)改制、法人變更、單位名稱(chēng)變更、現場(chǎng)項目經(jīng)理調離或合同轉讓?zhuān)疾挥绊懕緟f(xié)議繼續有效執行，只要甲方與發(fā)包方施工合同成立，合同生效履約后，甲方就無(wú)條件支付乙方的利潤所得。

6．工程竣工后，如發(fā)包方給甲方增加工程量而繼續施工，其工程增加部分甲方仍需按此協(xié)議要求支付乙方應得的利潤部分。

人力資源政府合作合同

乙方：

根據^v^勞動(dòng)法的規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著(zhù)自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿(mǎn)即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事服裝導購員工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容及工作地點(diǎn)，如乙方就工作變換不同意甲方意見(jiàn)，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規定辦理。

根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報酬構成為：

基礎工資+銷(xiāo)售提成(具體提成按照公司規定執行)甲方支付給乙方的勞動(dòng)報酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼，甲方不再通過(guò)其他形式予以發(fā)放。

《服裝導購員手冊》作為合同附件與本合同同時(shí)生效。

1、員工未提前30日以書(shū)面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。

2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按公司規定辦理工交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。

3、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按公司規定填寫(xiě)辦理《離職申請表》。

1、甲方有權根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定制訂企業(yè)管理制度;。

2、乙方對甲方規范管理、改進(jìn)工作方式、提高工作效率等有提出意見(jiàn)或建議的權利;。

3、乙方在甲方工作期間應當遵守甲方各項管理制度，如因乙方故意或重大過(guò)失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動(dòng)合同，且有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

4、如因乙方工作中故意或過(guò)失給甲方造成較大經(jīng)濟損失的，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動(dòng)合同。

5、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;。

調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

6、當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

本合同正本一式二份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。

甲方：

乙方：___________(簽章)。

代表人：________(簽章)。

乙方身份證號：

甲方地址：

乙方地址：：

人力資源項目合作協(xié)議

人力資源管理四大功能中的分工與合作

現在的員工培訓也可通過(guò)網(wǎng)絡(luò )完成，不用租場(chǎng)地、請老師、印資料、準備設備及支付外地員工的路費、食宿費等。同時(shí)，傳統培訓方式由于受訓人員要離開(kāi)工作崗位一段時(shí)間，會(huì )喪失一些工作機會(huì )，這種機會(huì )成本有時(shí)會(huì )十分高昂。

方法/步驟。

1

國內企業(yè)特別是中小企業(yè)，人力資源部毫無(wú)專(zhuān)業(yè)可言。其外部原因：中國高等教育體系還沒(méi)建立成熟的人力資源管理教育序列，管理咨詢(xún)業(yè)還處于發(fā)展初期。而根本原因是國內企業(yè)自身發(fā)展狀況決定了與歐美企業(yè)人力資源管理的差距。特別是企業(yè)規模對人力資源管理專(zhuān)業(yè)化程度要求差異很大。與人力資源管理密切相關(guān)的知識有信息處理技術(shù)，勞動(dòng)法律法規等，專(zhuān)業(yè)內容只有在相應知識支持下才能發(fā)揮作用。專(zhuān)業(yè)知識體現了人力資源管理的智商和情商，這是管理性職業(yè)與技術(shù)性職業(yè)的顯著(zhù)差別。知識經(jīng)濟時(shí)代，企業(yè)組織結構由金字塔式的剛性結構逐漸柔化，管理權威的維系越來(lái)越難以依靠單純的權利來(lái)實(shí)現，這種情況使得管理者的情商作用更加突出。合格的人力資源管理者需具備良好的文化素養和管理潛質(zhì)，因為當企業(yè)達到一定規模時(shí)，關(guān)鍵制約因素已經(jīng)從資金、實(shí)力、市場(chǎng)環(huán)節等轉移到管理環(huán)節，人力資源管理是重要的一環(huán)。

2

很多企業(yè)已經(jīng)把人力資源管理中的招聘事物外包，既有利于企業(yè)專(zhuān)注于自身核心業(yè)務(wù)，也可充分利用外包服務(wù)商的專(zhuān)業(yè)化服務(wù)獲得規模效益。如簡(jiǎn)歷篩選，企業(yè)人力部門(mén)要面對大量的應聘材料，人工處理效率低。招聘網(wǎng)站可以通過(guò)專(zhuān)業(yè)的手段把簡(jiǎn)歷匯集起來(lái)后利用簡(jiǎn)歷篩選軟件，根據企業(yè)設訂的個(gè)性化條件，不符合者可以直接淘汰淘汰。隨著(zhù)中國金融服務(wù)業(yè)的成熟，中國企業(yè)特別是中小企業(yè)人力資源管理中的養老、公積金等員工福利方面的事務(wù)性工作，也可外包給相應的保險公司，銀行等。人力資源管理部門(mén)把精力主要集中到人力規劃，培訓方案設計，福利方案設計等重要的戰略性事務(wù)上來(lái)。

3

在組織扁平化導致管理層次減少、員工素質(zhì)提高及人力資源管理大量事務(wù)性業(yè)務(wù)等因素作用下，不同層次的管理者掌握必要的人力資源管理技術(shù)成為趨勢。業(yè)務(wù)部門(mén)的直線(xiàn)管理者面對的管理任務(wù)主要有部門(mén)裁員、角色重塑、跳槽率。人力資源部要通過(guò)關(guān)注更具戰略性問(wèn)題，部門(mén)間(最主要是業(yè)務(wù)部)協(xié)作及對直線(xiàn)部門(mén)經(jīng)理的人力管理知識開(kāi)發(fā)，能體現自身價(jià)值，成為企業(yè)利潤創(chuàng )造中心。

4

趨勢四：信息技術(shù)在管理中的運用。

信息技術(shù)能使企業(yè)高效率、低成本地發(fā)布信息。如企業(yè)采用網(wǎng)上發(fā)布公司管理細則，以往是每個(gè)員工一本員工手冊，成本高而且無(wú)法反映動(dòng)態(tài)信息，如今只要在企業(yè)內部網(wǎng)上建幾個(gè)網(wǎng)頁(yè)就可以及時(shí)分享信息。在薪酬的管理上，因企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍不斷擴展，員工工作地點(diǎn)越來(lái)越分散，就產(chǎn)生了新問(wèn)題。如員工薪酬發(fā)放，傳統的做法是三地各設一機構負責該地的工資發(fā)放，成本高，效率底。而與銀行建立網(wǎng)絡(luò )服務(wù)后，就可完成多個(gè)地區員工工資的發(fā)放。

人力資源政府合作合同

簽訂時(shí)間：______年___月___日。

因工需要，甲方向乙方采購材料。為保障雙方的權益，明確其責任與義務(wù)，根據《_合同法》，經(jīng)雙方友好、平等協(xié)商，達成條款如下，以茲共同遵守：

1.協(xié)議主內容。

2.質(zhì)量要求及技術(shù)標準：按國家行業(yè)標準組織生產(chǎn)，嚴格按照現場(chǎng)業(yè)主確認的樣品和顏色送貨。

3.確認方法：按現場(chǎng)確認數量。貨到甲乙雙方約定的地點(diǎn)卸貨，清點(diǎn)驗收，數目以甲方簽收回單為準(甲方的簽收必須有現場(chǎng)主管或收貨員的簽字。)。

4.所有權：標的物所有權自送到工地起轉移，但甲方未履行支付貨款義務(wù)的，標的物屬于乙方所有。

5.交(提)貨方式、地點(diǎn)和時(shí)間：乙方送貨到，供貨期由甲方提前通知乙方。

6.運輸方式及費用承擔：由乙方送貨到并承擔運輸費用，如果卸貨產(chǎn)生吊卸機械費應由甲方承擔。

7.結算方式：貨到現場(chǎng)之日起十五日內結清所有貨款。

8.本協(xié)議解除的條件：如一個(gè)月中無(wú)任何材料供應則在次月中協(xié)議解除，并結清所有余貨款。

9.違約責任：乙方如不能按時(shí)，或以次充好，所造成的損失將全部由乙方承擔；甲方若不能按時(shí)付款，每逾期一日應付給乙方貨款總額的作為滯納金，若逾期超過(guò)十五日仍未付清所有貨款則甲方應支付給乙方資金占用總額的10%作為違約金，并一次性付清所有貨款。

10.協(xié)議爭議的解決方式：本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議。由雙方當事人協(xié)商解決；協(xié)商或調解不成的，可依法向松江區人民法院提起訴訟。

11.其它約定事項：

1)所有的追加協(xié)議以及甲方現場(chǎng)管理人員與乙方簽訂的涉及到費用的增減的確認單、承諾書(shū)、協(xié)議書(shū)、白條等無(wú)公司法定代表人的授權委托或親自簽字確認，一律視為無(wú)效!

2)貨到現場(chǎng)，因乙方原田造成甲方或第三方人身安全及經(jīng)濟損失的，乙方負擔一切責任。

12.本協(xié)議原件一式貳份，甲乙雙方各壹份。雙方簽字，公司蓋合同章即行生效。

地址：________________。

地址：________________。

郵政編碼：________________。

郵政編碼：________________。

法人代表：________________。

法人代表：________________。

委托人：________________。

委托人：________________。

電話(huà)(手機)：________________。

電話(huà)(手機)：________________。

______年___月___日。

人力資源政府合作合同

甲方：

住所：

乙方：

住所：

甲方委托乙方加工_____________產(chǎn)品，為維護甲乙雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商，就有關(guān)代加工事宜達成如下協(xié)議，以供雙方共同遵守。

第一條、代加工內容。

甲方委托乙方為其加工系列產(chǎn)品，加工數量、款式（或開(kāi)發(fā)信息）、標準、質(zhì)量要求由甲方提供，價(jià)格由雙方協(xié)商確定。

第二條、甲方責任。

1、按計劃分季度委托乙方為其加工甲方______產(chǎn)品。

2、向乙方提供甲方生產(chǎn)授權委托手續、商標注冊證、授權書(shū)以及對商業(yè)秘密的專(zhuān)有合法證明等相關(guān)法律文件。

3、向乙方提供加工品款式（或開(kāi)發(fā)信息）、數量、技術(shù)要求、交貨時(shí)間等。

4、負責向乙方提供甲方商標各種組合、內外包裝及其按計劃分季度委托乙方為其加工甲方____________產(chǎn)品。

5、甲方有權對乙方的生產(chǎn)標準、產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢查監督，并提出意見(jiàn)和建議，確認的樣品驗收貨品。

6、甲方按照甲乙雙方確定的樣板和標準進(jìn)行驗收貨品。

7、甲乙雙方嚴守商業(yè)秘密。

8、本合同所簽訂的上述加工品的商標及圖案文字為甲方所有，乙方不得為他人生產(chǎn)或提供。

9、甲方不得交乙方設計生產(chǎn)的樣版提供給其他生產(chǎn)商。

第三條、乙方責任。

1、嚴格按照甲方的委托內容及要求從事代加工活動(dòng)。

2、甲方確定的款式、數量、質(zhì)量及生產(chǎn)期限等標準打版進(jìn)行生產(chǎn)，生產(chǎn)標準符合____________質(zhì)量要求，不得以任何形式和理由超過(guò)訂單數量和品種。

3、負責原材料的采購、驗收、供應，并按照甲方確定的原材料質(zhì)量要求進(jìn)行。

4、嚴格管理甲方提供的商標、包裝及印刷品，因乙方管理不善，造成甲方商標、飾品及包裝等丟失，應承擔相應法律責任。

5、不得將甲方提供的款式用于其他商標生產(chǎn)。

6、嚴守甲方的商業(yè)秘密。

7、對生產(chǎn)的產(chǎn)品實(shí)行三包，三包標準按國家有關(guān)規定執行。

第四條、付款方式及交貨地點(diǎn)。

甲方確定委托加工款式、數量、標準后，與乙方簽訂委托加工通知單，并于簽訂之日起_______星期內乙方支付總貨款的________作為預付款，乙方提供的貨品經(jīng)甲方驗收進(jìn)倉后財務(wù)核實(shí)即付款，交貨地點(diǎn)為甲方庫房。

第五條、驗收標準。

雙方在下訂單之前確定生產(chǎn)品種樣品，甲、乙雙方以此及在生產(chǎn)過(guò)程中，質(zhì)量主管之監督要求（以書(shū)面內容要求為準）作為驗收標準。甲方在乙方送貨到指定地點(diǎn)之日起________日內必須對產(chǎn)品進(jìn)行驗收。

第六條、違約責任。

1、因乙方未按甲方要求的時(shí)間交貨，乙方應每天承擔此批貨總價(jià)______%的違約金；如甲方?jīng)]按合同要求提貨，乙方有權扣除甲方訂金。

2、如乙方擅自生產(chǎn)或銷(xiāo)售甲方產(chǎn)品及包裝、印刷品等，一經(jīng)查證，無(wú)論數量多少乙方應付甲方人民幣______萬(wàn)元違約金，并追究乙方法律責任。

3、凡違反本合同之其他各項條款的，責任方應承擔此批貨價(jià)值______%的`違約金。

4、甲、乙雙方如有一方違約，除追究違約責任外，另一方有權終止本合同。因甲方提供的商標及授權手續不完備或虛假產(chǎn)生的法律責任由甲方承擔，甲方賠償因此給乙方帶來(lái)和經(jīng)濟損失。

第七條、合同有效期限。

本委托加工合同期限為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日至______年______月______日止，生產(chǎn)期限以甲方計劃通知單確定為準。

第八條、合同如遇爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，達不成協(xié)議的可向______仲裁委員會(huì )申請仲裁。

第九條、本合同正本一式______份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。

甲方（簽字）：

簽訂地點(diǎn)：

_________年________月______日。

乙方（簽字）：

簽訂地點(diǎn)：

_________年________月______日。

人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴的素質(zhì)需求分析論文

人力資源管理咨詢(xún)項目合同書(shū)

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系電話(huà)：

乙方：

法定代表人：

聯(lián)系電話(huà)：

丙方：

法定代表人：

聯(lián)系電話(huà)：

風(fēng)險提示：合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開(kāi)發(fā)軟件、合作購銷(xiāo)產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目?jì)热?，相應的協(xié)議條款可能大不相同。

本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。

實(shí)踐中，需要根據雙方實(shí)際的合作方式、項目?jì)热?、權利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。

為了解決乙方寒假工輸送問(wèn)題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務(wù)派遣公司特委托乙方招募寒假工。

甲乙丙三方本著(zhù)平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、合作內容及期限。

乙方收取寒假實(shí)習生相應的組織管理費用，由甲方和丙方協(xié)助乙方從寒假實(shí)習生工資中扣除支付給乙方(乙方須提供和寒假實(shí)習生簽訂的扣款協(xié)議)，合作期限自合同簽訂之日起至_____年____月____日止。

風(fēng)險提示：應明確約定合作各方的權利義務(wù)，以免在項目實(shí)際經(jīng)營(yíng)中出現扯皮的情形。

再次溫馨提示：因合作方式、項目?jì)热莶灰恢?，各方的權利義務(wù)條款也不一致，應根據實(shí)際情況進(jìn)行擬定。

二、三方的權利及義務(wù)。

(一)甲方的權利義務(wù)。

1、甲方向乙方提供招聘的相關(guān)資質(zhì)證明(甲方營(yíng)業(yè)執照副本、招聘委托書(shū)等)。

2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠(chǎng)的員工能正常上崗，員工到達當天內安排當。

3、甲方應按照招工簡(jiǎn)章的承諾對乙方負責招聘員工實(shí)施同工同酬、平等對待。

4、未經(jīng)乙方允許，甲方不得直接或間接聯(lián)系乙方給甲方聯(lián)系的學(xué)校，更不得與之商談?dòng)嘘P(guān)費用等事宜。

5、甲方應按實(shí)習生人數出勤和結果制作實(shí)習生的工資表給乙方代表。

6、甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠(chǎng)的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當，否則產(chǎn)生的費用由甲方承擔。

(二)乙方的權利和義務(wù)。

1、乙方須按照甲方規定的用工條件開(kāi)展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權不接收。

2、乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動(dòng)，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經(jīng)濟和法律責任。

3、乙方輸送的人員到應服從丙方的安排、接受相關(guān)培訓、嚴格遵守丙方的規章制度，違規者將按丙方制度及相關(guān)規章給予處罰。

4、乙方為甲方招募的寒假工須在____日前到崗，否則甲方有權拒絕接收乙方所輸送之寒假工。

5、未經(jīng)甲方允許，乙方不得直接或間接聯(lián)系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進(jìn)行勞務(wù)合作。

(三)丙方的權利和義務(wù)。

1、丙方應與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務(wù)服務(wù)費用，費用標準具體另行協(xié)商。

2、丙方應根據同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類(lèi)福利待遇。

3、丙方應提供良好的工作環(huán)境和工作必須的勞動(dòng)保護用品。

4、丙方應對此協(xié)議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據此運作，且有義務(wù)保證甲乙方所得利益。

5、丙方與甲方須協(xié)助乙方駐廠(chǎng)管理人員的日常管理。

6、丙方須確保所招聘并送到工廠(chǎng)的寒假工能正常上崗，員工到達當天安排妥當。

風(fēng)險提示：應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術(shù)、勞務(wù)等不同投入方式的。

同時(shí)，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中就責任承擔、盈虧分擔等產(chǎn)生糾紛。

三、費用結算。

經(jīng)協(xié)商：乙方收取寒假工相應的組織管理費用，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協(xié)議工資單工資總和，甲方須協(xié)助乙方從寒假實(shí)習生工資中扣除(乙方須向甲方提供和寒假工簽訂的扣款協(xié)議)，收款后，乙方需提供收款票據。

乙方需向甲方相應介紹費_____元，除介紹費以外乙方不得已任何理由克扣乙方應得管理費用及學(xué)生工資(經(jīng)乙方同意除外)。

風(fēng)險提示：合同的約定雖然細致，但無(wú)法保證合作方不違約。

因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。

四、違約責任。

任何一方違反合同本約定，應向對方承擔賠償由此給對方造成的損失。

五、合同生效。

本合同一式_____份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執____份，具有同等法律效力。

六、爭議的解決。

本協(xié)議未盡事宜三方另行協(xié)商解決簽訂補充協(xié)議。

協(xié)商不成的可向甲方當地人民法院提起訴訟。

甲方：

法定代表人：

_____年____月____日。

乙方：

法定代表人：

_____年____月____日。

丙方：

法定代表人：

_____年____月____日。