財務(wù)工作總結是對財務(wù)人員的能力和績(jì)效的一次評估和激勵，可以幫助他們發(fā)現和提升自己的優(yōu)勢和不足。以下是一些經(jīng)典的財務(wù)工作總結范文，希望可以給大家帶來(lái)一些靈感和思考。

財務(wù)工作總結領(lǐng)導講話(huà)稿

一般由首席財務(wù)官、總會(huì )計師、財務(wù)總監、資金總監、財務(wù)部經(jīng)理、審計主管、會(huì )計、助理會(huì )計、出納員、收銀員等組成。下面就是本站小編給大家整理的財務(wù)。

領(lǐng)導。

講話(huà)稿。

僅供參考。

回顧即將過(guò)去的一年，我單位財務(wù)會(huì )計工作在總經(jīng)理領(lǐng)導和上級財務(wù)部門(mén)指導下，根據財政部會(huì )計年度工作思路和財會(huì )工作要點(diǎn)精神，在如何做好資金收付，費用控制的同時(shí)，本年度做了以下幾方面工作：

一、作為非盈利部門(mén)，合理控制成本(費用)，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會(huì )計基礎工作的規范性，完善公司的管理機制，財務(wù)部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷(xiāo)、審核等工作程序作了詳實(shí)的解釋。我們通過(guò)對細則的學(xué)習、討論，把各項條款逐一與實(shí)際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問(wèn)題找漏洞，并反復消化、嚴格把關(guān)。在出納環(huán)節中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷(xiāo)拒之門(mén)外。在憑證審核環(huán)節中，我們依據細則中的規定，認真審核每一張憑證，不把問(wèn)題帶到下個(gè)環(huán)節。通過(guò)這半年的實(shí)踐，我們的工作取得了顯著(zhù)的成效。數字是最有說(shuō)服力的，在銷(xiāo)售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用、銷(xiāo)售費用、財務(wù)費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過(guò)實(shí)際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。

二、財務(wù)部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家以苦為樂(lè )，從來(lái)沒(méi)有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽(yù)意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門(mén)經(jīng)理依據員工的崗位描述對其平時(shí)的表現進(jìn)行綜合評判并作為參考遞交會(huì )計主管?？己酥贫鹊膶?shí)行有效地調動(dòng)了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源。

三、為了更好的與部門(mén)溝通，我們在完成本職工作的同時(shí)，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了工商年檢的工作，為隨后通過(guò)企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時(shí)、準確地編制會(huì )計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的盈虧，為公司完成銷(xiāo)售計劃提供依據，我們及時(shí)記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營(yíng)銷(xiāo)人員的往來(lái)帳進(jìn)行核對，并做到營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)、物流中心數據口徑一致。

四、為了培養自身的綜合能力，取人之長(cháng)、補己之短。我們定期進(jìn)行小組討論、學(xué)習企業(yè)會(huì )計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問(wèn)題擺在桌面上。由員工轉達給部門(mén)經(jīng)理，再由部門(mén)經(jīng)理轉達給主管，主管根據匯總上來(lái)的意見(jiàn)與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個(gè)人都有與外界接觸的機會(huì )，做到工作有里有外、有張有弛。

五、在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難，通過(guò)積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務(wù)資料，順利完成并通過(guò)了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過(guò)對稅務(wù)籌劃的學(xué)習，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統計局、財政局、稅務(wù)局各項報表的填制工作。

明年。

工作計劃。

一、參加財務(wù)人員繼續教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續教育。

首先參加財務(wù)人員繼續教育,了解新準則體系框架,掌握和領(lǐng)會(huì )新準則內容,要點(diǎn)、和精髓。全面按新準則的規范要求,熟練地運用新準則等計劃,進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續教育后,匯報學(xué)習情況報告。

二、加強規范現金管理,做好日常核算。

1、根據新的制度與準則結合實(shí)際情況,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,做好財務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時(shí),處理好同其他部門(mén)的協(xié)調關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度,辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務(wù),努力開(kāi)源結流,使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,為公司提供財力上的保證。加強各種費用開(kāi)支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳,編制出納日報明細表,匯總表,月初前報交總經(jīng)理留存,嚴格支票領(lǐng)用手續,按規定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。

4、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。

5、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

三、個(gè)人建議措施。

要求財務(wù)管理科學(xué)化,核算規范化,費用控制全理化,強化監督度,細化工作,切實(shí)體現財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里,我會(huì )借改革契機,繼續加大現金管理力度,提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用,積極完成全年的各項計劃,以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩健發(fā)展而做出更大的貢獻。

在過(guò)去的x年里，我在上級行社領(lǐng)導的正確指導下，緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中心為前提;狠抓會(huì )計業(yè)務(wù)基礎工作，強化財務(wù)管理，化解會(huì )計風(fēng)險，使東回信用社的財務(wù)工作平穩過(guò)度到20xx年。

20xx年才剛剛開(kāi)始，我們社就開(kāi)展了引深“求和-諧樹(shù)形象創(chuàng )佳績(jì)”主題競賽活動(dòng)和引深案件專(zhuān)項治理“回頭看”深度排查活動(dòng)，在這兩項活動(dòng)當中，處處離不開(kāi)柜臺操作和柜臺服務(wù)。我作為一名主管會(huì )計，主要負責本網(wǎng)點(diǎn)的財務(wù)管理工作，行使會(huì )計的管理和監督職能，為了更好地完成今年聯(lián)社下達的各項指標任務(wù)，努力踐行理事長(cháng)“夯實(shí)基儲規范經(jīng)營(yíng)、創(chuàng )新機制、穩健運行、努力推進(jìn)平定信合事業(yè)”的講話(huà)精神，特作出如下工作計劃：

一、健全內部管理制度，加強內控建設，做到依法核算、合規經(jīng)營(yíng)，堵塞經(jīng)濟案件的發(fā)生。

為了進(jìn)一步規范我社的業(yè)務(wù)操作，嚴格執行各項內控制度，強化內部管理，促進(jìn)各網(wǎng)點(diǎn)依法合規經(jīng)營(yíng)，防止各類(lèi)案件的發(fā)生，我制定了《東回信用社違反業(yè)務(wù)管理規定和業(yè)務(wù)操作規程處罰辦法》，把安全保衛、操作流程、柜臺服務(wù)、儀表、出勤五項內容納入內控制度考核范圍，詳細、完整地制定了各項處罰辦法，以處罰為手段，有效地規范了各項業(yè)務(wù)操作，提高了全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強了風(fēng)險防范，防止違規行為的發(fā)生。

在去年會(huì )計工作規范管理的基礎上，繼續開(kāi)展會(huì )計規范化管理工作，提高會(huì )計核算管理水平，防范和化解操作風(fēng)險。具體從8個(gè)方面做起：1、會(huì )計基本規定;2、會(huì )計報表質(zhì)量;3、計算機管理;4、聯(lián)行結算管理;5、會(huì )計檔案管理;6、網(wǎng)點(diǎn)管理;7、會(huì )計經(jīng)營(yíng)管理。

二、加強業(yè)務(wù)監督、檢查力度。

從歷年來(lái)各金融機構發(fā)生的案件情況來(lái)看，最主要的原因就是監督檢查力度不大，檢查流于形式，檢查范圍廣，但不深入，檢查聲勢大，但不扎實(shí)，沒(méi)有真正起到監督檢查的作用。吸取歷年案發(fā)經(jīng)驗，風(fēng)險源主要集中在重要空白憑證、庫存現金、帳戶(hù)和止付掛失等方面，我今年計劃加強重要空白憑證、庫存現金、帳戶(hù)管理，加大對存單、存折止付和掛失手續監督檢查力度，采用定期和不定期檢查兩種方式進(jìn)行檢查。

1、重要空白憑證方面：

檢查重要空白憑證是否實(shí)行專(zhuān)人、專(zhuān)庫管理，是否按要求領(lǐng)用、使用、結存、銷(xiāo)號，登記是否準確、完整、及時(shí)，作廢憑證是否按要求管理。重要空白憑證核算是否正確，是否做到了帳實(shí)、帳簿、帳表“三相符”，從根本上杜絕重要空白憑證上的案件隱患。

2、庫存現金方面：

及時(shí)對庫存現金進(jìn)行檢查，嚴格控制超庫存現象，使現金管理達到規范化，一方面杜絕了白條頂庫、挪用庫款、庫款不符等現象，另一方面還最大限度地降低了非生息資金的占用。

3、英押、證方面：

檢查英押、證是否做到了三分管，是否實(shí)行了ab角管理制，交接是否有記錄。

4、帳戶(hù)方面：

是否建立對帳制度，對帳崗、記帳崗、復核崗是否實(shí)行三分離制度，對帳是否及時(shí)，同業(yè)款項是否逐筆勾對，企業(yè)存款是否核對發(fā)生額，對帳率是否達到規定要求，是否設立對帳臺帳，臺帳記錄是否與實(shí)際對帳情況相符，對帳單印章是否與預留印鑒核對一致。

三、加強柜臺人員業(yè)務(wù)培訓，組織技術(shù)練兵、努力提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)。

針對各網(wǎng)點(diǎn)柜臺工作人員知識結構和層次不同等現象，按照缺什么補什么的原則，向他們講解各類(lèi)業(yè)務(wù)操作流程、金融法律法規、新財務(wù)制度等方面的知識，用知識武裝頭腦，培養他們“干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行”，“學(xué)一行、會(huì )一行、懂一行”的意識，每季度組織一次技術(shù)比武，將比武成績(jì)納入年終考核，從而提高他們的學(xué)習積極性，高質(zhì)量、高效率地為客戶(hù)服務(wù)。

回顧x年的工作，自己感到有許多不足之處：一是業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不快，對新的業(yè)務(wù)知識學(xué)習不夠不透;二是本職工作與其他同行相比，還有差距，創(chuàng )新意識不強;三是只滿(mǎn)足自身任務(wù)的完成，工作開(kāi)拓不夠大膽等。在新的一年里，我針對平時(shí)的工作要求，結合我社的實(shí)際，對柜臺工作人員的崗位進(jìn)行重新分工，對各崗的職責重新進(jìn)行了明確，將“求樹(shù)創(chuàng )”活動(dòng)的目標作為我們的奮斗目標，實(shí)現我社各項存款較去年凈增xx萬(wàn)元以上。

時(shí)光飛逝，x年第一季度的工作轉瞬又將成為歷史。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實(shí)實(shí)看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導，我負有不可推卸的責任?！皠?wù)實(shí)、求實(shí)、抓落實(shí)”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀(guān)念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實(shí)到實(shí)處，本季度發(fā)現了如下問(wèn)題：

1、年初至今，財務(wù)部整個(gè)條線(xiàn)人員一直沒(méi)有得到過(guò)穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重沒(méi)能全方位地進(jìn)行管理。

2、人員的不夠穩定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓。

3、主觀(guān)上思想有過(guò)動(dòng)搖，未給自己加壓，沒(méi)有真正進(jìn)入角色。

4、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導、各個(gè)部門(mén)之間缺乏溝通。

5、工作思路上沒(méi)有創(chuàng )新意識，比如目標管理思路上不清晰，績(jì)效管理上力度不夠，出現問(wèn)題后處理力度不夠。

以上幾點(diǎn)是我部門(mén)職員存在的最主要的問(wèn)題，財務(wù)部門(mén)作為公司的一個(gè)主要職能監督部門(mén)，“當好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門(mén)應盡的職責。在公司加強管理、規范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!

“查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭先進(jìn)”，時(shí)值潤發(fā)集團提出“樹(shù)標兵、學(xué)先進(jìn)、促發(fā)展、爭效益”活動(dòng)、潤發(fā)機械又一度成為整個(gè)集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進(jìn)行對口紅旗競賽”的今天，作為個(gè)人我們要實(shí)現體現自已的人身價(jià)值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個(gè)人的榮辱，作為財務(wù)管理部門(mén)，為公司實(shí)現共同的目標我們要添磚加瓦，學(xué)習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng )業(yè)精神、改革創(chuàng )新精神、拓展市場(chǎng)精神、精益管理精神、永不滿(mǎn)足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導，對于“如何提高自我，服務(wù)于企業(yè)”這門(mén)必修課，我將不斷地加強學(xué)習，完善自我，把“學(xué)習先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭當先進(jìn)”融入到工作中去，重點(diǎn)將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這二塊，現確定工作思路：

一、完善公司內部管理制度。部門(mén)責任領(lǐng)導明確分工的職責，加強責任考核。

內部管理制度通過(guò)將近一年多來(lái)的實(shí)施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務(wù)部將結合集團管理的要求，與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行修正。

部門(mén)責任領(lǐng)導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任。

合同。

組織落實(shí)強化到位領(lǐng)導之間相互信任遇事不推諉搞好通力協(xié)助對分管內容加強責任考核力度做到獎罰分明。

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務(wù)理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度。

今年以來(lái),人事方面至今一直未得到穩定,財務(wù)部門(mén)的力量相對比較薄弱,通過(guò)近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點(diǎn),一方面將對人員重新組合搭配,進(jìn)行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進(jìn)一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實(shí)實(shí)提高每個(gè)管理員的業(yè)務(wù)管理水平，會(huì )議之后我們將嚴格對倉庫管理員實(shí)施目標管理與績(jì)效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

三、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務(wù)職能部門(mén)的作用。

作為財務(wù)部的責任領(lǐng)導，既是一名財務(wù)工作人員，也是財務(wù)管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風(fēng)和認真細致的工作態(tài)度，對條線(xiàn)人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線(xiàn)人員解決問(wèn)題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)，在條線(xiàn)中展開(kāi)競賽活動(dòng)，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使。在堅持原則的同時(shí)，我們堅持“三個(gè)滿(mǎn)意二個(gè)放心”，三個(gè)滿(mǎn)意是“讓客戶(hù)滿(mǎn)意、讓員工滿(mǎn)意、讓各部門(mén)主管領(lǐng)導滿(mǎn)意”，二個(gè)放心是“讓集團公司領(lǐng)導放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導放心”。

四、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監督職能。

今年是精益管理年、效益滿(mǎn)意年、科技創(chuàng )新年，我們將繼續加強各項費用的控制，行使財務(wù)監督職能，審核控制好各項開(kāi)支，在財務(wù)核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務(wù)。

五、搞好財務(wù)分析，為領(lǐng)導提供有效的參考依據。

我知道合理高效的財務(wù)分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學(xué)習、向車(chē)間的老師傅學(xué)習、向書(shū)本學(xué)習，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售，做好保本點(diǎn)與規模效益、銷(xiāo)售定價(jià)分析等等，量化分析具體的財務(wù)數據，并結合企業(yè)總體戰略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務(wù)信息支持。

六、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產(chǎn)品，提高資金的運行質(zhì)量,合理控制資金的使用。

公司發(fā)展至今，生產(chǎn)資金的籌集，一直是個(gè)頭痛的問(wèn)題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點(diǎn)是物資采購量大、生產(chǎn)批量大、銷(xiāo)售批量大，籌集資金是財務(wù)的一個(gè)主要職能，良好的銀企關(guān)系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進(jìn)行控制，壓縮庫存，合理生產(chǎn)，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時(shí)控制到最底線(xiàn)，在資金尤為緊張的情況下,財務(wù)部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作。

七、繼續做好各部門(mén)工資獎金的核算工作。

今年公司對各部門(mén)都簽訂了責任合同，我財務(wù)部將繼續嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放。

以上工作是我財務(wù)部第一季度的主要工作，還有與集團搞好過(guò)渡銜接、廢品的管理、規范財務(wù)核算程序等一系列工作都是我財務(wù)的一些本職工作，“查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭先進(jìn)”，這不是句空話(huà)，號角之聲響起我們就要付諸與行動(dòng)，利用團隊精神集思廣益，財務(wù)條線(xiàn)所有人員重點(diǎn)思考如何在管理上創(chuàng )新，如何在實(shí)施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領(lǐng)導會(huì )議上的那句話(huà)：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(cháng)。

工作總結會(huì )領(lǐng)導講話(huà)稿

同志們:。

今天，省婦聯(lián)機關(guān)全體同志、離退休老同志和直屬單位負責同志歡聚一堂，共同回顧總結20xx年主要工作，慶祝20xx年春節的到來(lái)。這是省婦聯(lián)新一屆領(lǐng)導班子成立后的第一次大聚會(huì )，我和大家的心情一樣，非常興奮，也十分激動(dòng)。

20xx年是黨和國家發(fā)展進(jìn)程中很不尋常、很不平凡的一年，也是江蘇婦女事業(yè)發(fā)展中極其重要的一年。一年來(lái),在省委的正確領(lǐng)導，省婦聯(lián)全體同志堅持學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞省委中心工作，繼續弘揚團結創(chuàng )新精神，群策群力，同心同德，順利完成了全年各項目標任務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)了全省婦女兒童事業(yè)的創(chuàng )新與發(fā)展。主要工作和成效突出體現在以下九個(gè)方面：

一、認真開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)試點(diǎn)活動(dòng)，切實(shí)增強了科學(xué)發(fā)展能力。

我們嚴格按照中央和省委的部署要求，緊緊圍繞“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、建設美好江蘇”主題，堅持理論學(xué)習先行，采取集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合的方法，組織黨員精讀學(xué)習資料，撰寫(xiě)學(xué)習筆記，參加知識競賽，舉辦專(zhuān)題講座，組織專(zhuān)題研討，深化了全體黨員對科學(xué)發(fā)展觀(guān)的理解和認識;大力開(kāi)展思想解放大討論，通過(guò)多種形式打開(kāi)大門(mén)廣泛征求意見(jiàn)建議，認真查找在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)方面存在的突出問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的主客觀(guān)原因，制定了整改落實(shí)方案，明確了整改方向和具體措施。通過(guò)四個(gè)多月的學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，我們在推進(jìn)婦女工作科學(xué)發(fā)展上達成了共識，形成了推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的新思路，推動(dòng)解決了一些影響婦女兒童發(fā)展的實(shí)際問(wèn)題，形成了科學(xué)決策、社會(huì )動(dòng)員、統籌推進(jìn)、民主參與、項目運作等九項推進(jìn)婦聯(lián)工作創(chuàng )新的長(cháng)效機制，修訂完善了省婦聯(lián)領(lǐng)導班子、黨建工作及機關(guān)工作管理制度，為婦聯(lián)工作和婦女事業(yè)的科學(xué)發(fā)展增添了動(dòng)力、增強了活力。

二、勝利召開(kāi)省婦女第十一次代表大會(huì )，推動(dòng)江蘇婦聯(lián)工作和婦女事業(yè)邁上了新征程。

籌備召開(kāi)省婦女十一大是20xx年最重要的任務(wù)之一。在省委省政府的高度重視下，在全省各級婦聯(lián)和有關(guān)部門(mén)的大力支持下，在省婦聯(lián)及直屬單位全體工作人員的共同努力下，大會(huì )開(kāi)得非常成功，實(shí)現了“高標準、零差錯、創(chuàng )一流”的目標要求，圓滿(mǎn)完成了預定的各項任務(wù)。大會(huì )全面總結了省婦女十大以來(lái)我省婦女運動(dòng)和婦女事業(yè)的發(fā)展成就及基本經(jīng)驗，科學(xué)部署了今后五年婦女發(fā)展目標和婦聯(lián)工作任務(wù)。大會(huì )進(jìn)一步明確了婦女運動(dòng)的發(fā)展方向和目標任務(wù)，選舉產(chǎn)生了省婦聯(lián)第十一屆執行委員會(huì )，為推動(dòng)江蘇婦女工作新發(fā)展、開(kāi)創(chuàng )婦女事業(yè)新局面奠定了堅實(shí)基礎。會(huì )議籌備和召開(kāi)期間，各工作小組和全體工作人員充分發(fā)揚顧全大局、高度負責、頑強拼搏、團結協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng )新和精益求精的精神，全力以赴、通力合作，為大會(huì )的圓滿(mǎn)成功立下了汗馬功勞。整個(gè)大會(huì )安排豐富緊湊、務(wù)實(shí)高效，服務(wù)以人為本、賓至如歸，宣傳覆蓋面廣、形成聲勢，得到了各級領(lǐng)導和全體代表的高度贊揚。實(shí)踐證明，省婦聯(lián)是一個(gè)特別能吃苦、特別能戰斗、經(jīng)得起考驗的集體。大家在籌備召開(kāi)大會(huì )中取得的成績(jì)和總結的經(jīng)驗，是艱苦努力形成的寶貴精神財富，對做好今后各項工作具有重要意義，我們要繼續堅持并努力使其發(fā)揚光大。

三、緊緊圍繞省委省政府工作大局，推動(dòng)婦女創(chuàng )業(yè)發(fā)展取得顯著(zhù)成效。

我們堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，緊緊圍繞黨委政府中心工作，拓展工作思路，創(chuàng )新活動(dòng)載體，最大限度地激發(fā)婦女群眾的參與熱情和創(chuàng )造活力，為建設美好江蘇建功立業(yè)。大力推進(jìn)“五示范”“五結對”工作。在全省分別創(chuàng )建100個(gè)省級巾幗示范村、巾幗培訓示范基地、現代高效農業(yè)“三八”示范基地、巾幗示范專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織和巾幗節能環(huán)保示范企業(yè)的基礎上，開(kāi)展“雙學(xué)雙比”成員單位與巾幗示范村，巾幗文明崗與巾幗示范村，女知識分子與農村致富女能手，女企業(yè)家與農村專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟合作組織，高校、科研院所與巾幗示范村結對共建，得到各地積極響應，成為婦聯(lián)組織協(xié)調城市優(yōu)質(zhì)資源支持新農村建設、推動(dòng)城鄉婦女協(xié)調發(fā)展的有效載體。全年對34個(gè)省級現代高效農業(yè)“三八”示范基地下?lián)軐?zhuān)項資金170萬(wàn)元，引導帶動(dòng)農村婦女通過(guò)發(fā)展優(yōu)質(zhì)高效農業(yè)增收致富。繼續深入推進(jìn)婦女就業(yè)創(chuàng )業(yè)。省市縣三級聯(lián)動(dòng)舉辦“三八”架金橋女性就業(yè)援助專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，全省20xx多家用人單位為廣大婦女提供了4萬(wàn)多個(gè)就業(yè)崗位。聯(lián)合勞動(dòng)、教育、工商等六家單位，切實(shí)開(kāi)展巾幗牽手syb導師行動(dòng)，組織專(zhuān)家為女大學(xué)生開(kāi)展創(chuàng )業(yè)知識培訓，組織女企業(yè)家為女大學(xué)生提供創(chuàng )業(yè)實(shí)踐支持，全省已有220多名女企業(yè)家與1100多名女大學(xué)生結對，為促進(jìn)女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)提供了新的思路。與省經(jīng)貿委聯(lián)合評選表彰了省“巾幗十大自主創(chuàng )業(yè)品牌”，樹(shù)立了女性創(chuàng )業(yè)發(fā)展的標桿。利用省女企業(yè)家協(xié)會(huì )成立20周年契機，大力宣傳優(yōu)秀女企業(yè)家的創(chuàng )業(yè)事跡，發(fā)揮了示范引導的積極作用。主動(dòng)推進(jìn)生態(tài)文明建設。與人壽保險公司聯(lián)合開(kāi)展“爭創(chuàng )綠色家庭、共享美滿(mǎn)人生”活動(dòng)，深入近800個(gè)社區鄉鎮，開(kāi)展近千場(chǎng)宣傳展示活動(dòng)，發(fā)放倡議書(shū)及宣傳折頁(yè)60多萬(wàn)份、環(huán)保袋100多萬(wàn)只，組建環(huán)保志愿者隊伍450支，影響帶動(dòng)300多萬(wàn)婦女和家庭成員投身家庭節能減排行動(dòng);與省環(huán)保廳聯(lián)合開(kāi)展“建設生態(tài)文明，迎接綠色奧運”環(huán)保知識大賽，參與面達數百萬(wàn)人;與省女企協(xié)聯(lián)合開(kāi)展節能環(huán)保示范企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，引導女企業(yè)家增強節能減排意識;與省綠化辦聯(lián)合評選表彰了一批巾幗植綠護綠先進(jìn)集體、示范戶(hù)和植綠護綠女能手、女狀元，引導廣大婦女發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)，開(kāi)展綠化美化活動(dòng)，為建設綠色生態(tài)新江蘇作出了積極貢獻。

四、強化婦女思想道德教育，充分凸顯了引導婦女的職能。

我們把建設社會(huì )主義核心價(jià)值體系的要求貫穿于婦女和家庭群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，加強宣傳教育工作，積極引導婦女夯實(shí)共同思想道德基礎。不斷創(chuàng )新男女平等國策教育載體。積極爭取省政府及有關(guān)方面支持，掛牌成立了全國第一家男女平等宣教中心;大力開(kāi)展黨校和高校國策教材研發(fā)工作，編撰完成了《男女平等基本國策黨校教材》和《男女性別平等教育大學(xué)生讀本》;積極試點(diǎn)“中小學(xué)性別平等教育”課題研究，開(kāi)展了“性別平等教育從兒童抓起”的開(kāi)創(chuàng )性工作;積極推動(dòng)各級黨校開(kāi)設男女平等國策講座，組織省級宣講團到各地黨校宣講男女平等國策20場(chǎng)次，向各級黨政領(lǐng)導宣講達3000多人次，有效促進(jìn)男女平等國策教育進(jìn)黨校、進(jìn)決策層。扎實(shí)深入開(kāi)展主題教育。把學(xué)習宣傳xx大精神作為首要任務(wù)，貫穿全年各項宣傳教育工作，通過(guò)編發(fā)學(xué)習資料、組織文藝宣傳以及舉辦報告會(huì )、座談會(huì )、知識競賽等方式，在廣大婦女中掀起了學(xué)習xx大精神的熱潮。繼續深化典型宣傳，先后推出了殷雪梅、陳巧云、張玲興等全國和省內重大典型，舉辦了張玲興、錢(qián)月寶等先進(jìn)事跡報告會(huì )，在全社會(huì )產(chǎn)生良好反響。面向全省編印下發(fā)《社會(huì )主義榮辱觀(guān)社區讀本》，舉辦孝老敬親模范事跡演講會(huì )，在教育電視臺推出《母親》欄目，不斷深化了思想道德建設。緊扣奧運主題，開(kāi)展了形式多樣、精彩紛呈的“迎奧運、講文明、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)，三八期間與省體育局等聯(lián)合舉辦“與奧運同行、展巾幗風(fēng)采”婦女健身展演及長(cháng)跑活動(dòng)，弘揚了“更高、更快、更強”的奧林匹克精神。積極拓展家庭文明創(chuàng )建。抓住《江蘇省文明城市測評體系》修訂契機，主動(dòng)爭取政策支持，使和諧家庭創(chuàng )建工作融入精神文明建設大局，推動(dòng)了家庭文明創(chuàng )建活動(dòng)的規范化、長(cháng)效化發(fā)展。參與主辦長(cháng)三角地區“和諧家庭”創(chuàng )建理論與實(shí)踐研討會(huì )，對“和諧家庭”理論模式研究、政策制定、實(shí)現途徑等問(wèn)題進(jìn)行了深入探討。扎實(shí)開(kāi)展“美德在農家”、學(xué)習型家庭、綠色家庭、廉潔家庭、節水家庭等特色家庭創(chuàng )建活動(dòng)，彰顯了創(chuàng )建工作的號召力和婦聯(lián)組織的凝聚力。積極參與第四屆中國家庭文化藝術(shù)節，開(kāi)展了以家庭成員表演為主的文藝晚會(huì )、家庭才藝展演等各類(lèi)文化活動(dòng)，弘揚了家庭美德，豐富了基層文化生活。初步形成“大宣傳”工作格局。進(jìn)一步加強與主流媒體的聯(lián)系與合作，建立健全新聞聯(lián)絡(luò )員工作制度和新聞宣傳要點(diǎn)通氣制度，推動(dòng)了婦聯(lián)新聞宣傳工作的新發(fā)展，形成了向社會(huì )宣傳婦女、向婦女宣傳社會(huì )的合力，全年新聞宣傳高潮迭起，精彩紛呈?！叭恕奔o念活動(dòng)、“六一”慶?；顒?dòng)、婦聯(lián)組織和婦女群眾學(xué)習貫徹黨的xx大精神、“綠色生活在我家”行動(dòng)、全國婦女十大、江蘇婦女十一大等宣傳重點(diǎn)突出，特色鮮明，精心策劃，上下呼應，產(chǎn)生了良好的宣傳效果。

五、切實(shí)履行依法維權職能，幫助婦女兒童共享改革發(fā)展成果。

我們從促進(jìn)改革發(fā)展、維護社會(huì )穩定的大局出發(fā)，認真履行婦聯(lián)維護婦女合法權益的基本職能，堅持依法維權、源頭維權，積極推動(dòng)解決婦女兒童發(fā)展中的突出問(wèn)題。大力推進(jìn)規劃實(shí)施。切實(shí)履行政府管理婦女兒童事務(wù)的職能，抓住中期評估重要契機，制定下發(fā)中期評估工作方案，確定重點(diǎn)評估指標，指導各地進(jìn)行自查自評，總結規劃實(shí)施情況，查擺存在問(wèn)題，有效推動(dòng)了“”規劃重點(diǎn)指標的落實(shí)。建立結對幫扶共建制度，推動(dòng)32個(gè)省婦兒工委成員單位與26個(gè)示范縣(市、區)、52個(gè)示范鄉鎮進(jìn)行掛鉤結對，幫助示范單位解決兩規重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。與有關(guān)成員單位共同制定出臺了促進(jìn)女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)和優(yōu)化兒童成長(cháng)環(huán)境等政策性文件，在促進(jìn)婦女就業(yè)和參政議政、提高婚前醫學(xué)檢查和婦女病普查率、推進(jìn)婦女兒童活動(dòng)中心建設等方面取得新的突破。以婦女法實(shí)施辦法為重點(diǎn)加強普法宣傳。經(jīng)過(guò)兩年的大力推動(dòng)和扎實(shí)工作，《江蘇省實(shí)施婦女權益保障法辦法》修正案于20xx年3月8日正式實(shí)施，為新形勢下婦女維權工作提供了法律依據。為擴大《實(shí)施辦法》的社會(huì )知曉率，增強婦聯(lián)組織和婦女群眾的依法維權能力，省婦聯(lián)聯(lián)合省人大內司委、省司法廳、省婦兒工委等部門(mén)開(kāi)展了系列宣傳活動(dòng)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、推出《新華日報》專(zhuān)版、開(kāi)展大型廣場(chǎng)咨詢(xún)活動(dòng)、開(kāi)設培訓班、舉辦知識競賽、編發(fā)學(xué)習手冊、組建法制宣講團深入基層開(kāi)設法制大講堂等多種途徑，輻射帶動(dòng)近百萬(wàn)婦女群眾學(xué)法用法。切實(shí)推進(jìn)實(shí)事化維權。掛牌成立了由婦女權益法律援助中心、受害婦女投訴中心、救助中心、傷情鑒定中心和心理疏導中心構成的省婦聯(lián)法律幫助中心，構建了“5+1+3”一站式維權模式，開(kāi)通了12338維權公益熱線(xiàn)并實(shí)現全省聯(lián)網(wǎng)，為婦女群眾提供全方位的維權服務(wù)。認真執行新信訪(fǎng)條例，不斷完善主席接待日制度、專(zhuān)家值班制度、案件會(huì )辦制度、統計分析制度和重大信息快報制度，全年接待處理婦女信訪(fǎng)696件次，結案率達90%。召開(kāi)全省“平安家庭”創(chuàng )建活動(dòng)電視電話(huà)會(huì )議，對建立平安家庭創(chuàng )建長(cháng)效機制、加強分類(lèi)指導、推進(jìn)維權與維穩的有機結合提出了具體要求。聯(lián)合國“中國預防以勞動(dòng)剝削為目的的拐賣(mài)女童和青年婦女項目”實(shí)施四年，順利通過(guò)終期評估，國家級好經(jīng)驗收集專(zhuān)家組專(zhuān)門(mén)來(lái)江蘇總結了九個(gè)方面的好經(jīng)驗在全國推廣。

六、凝聚社會(huì )力量，大力促進(jìn)兒童少年健康成長(cháng)。

我們認真落實(shí)中央加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設的意見(jiàn)，切實(shí)履行牽頭家庭教育工作的職責，熱情關(guān)愛(ài)特殊兒童群體，促進(jìn)了未成年人的健康成長(cháng)。進(jìn)一步夯實(shí)了家庭教育工作基礎。積極開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，幫助婦聯(lián)系統兒童工作者、網(wǎng)上家長(cháng)學(xué)校校長(cháng)、校外活動(dòng)陣地負責人、系統幼兒園園長(cháng)提升了家庭教育工作指導水平。積極探索網(wǎng)絡(luò )化家庭教育指導模式和省市網(wǎng)校聯(lián)動(dòng)發(fā)展的新途徑，不斷完善省網(wǎng)上家長(cháng)學(xué)校建設，通過(guò)網(wǎng)校開(kāi)展了百場(chǎng)家庭教育知識講座，開(kāi)辦江蘇第一份手機家教雜志，截止20xx年底，省網(wǎng)校點(diǎn)擊率超過(guò)800萬(wàn)人次。評選表彰了省級優(yōu)秀家長(cháng)學(xué)校，在全省征集并表彰宣傳了一批家庭教育創(chuàng )新案例，引導家長(cháng)掌握科學(xué)家庭教育的知識和方法。深入開(kāi)展了豐富多彩的未成年人道德實(shí)踐活動(dòng)。抓住迎“六一”契機，在全省集中開(kāi)展“心系災區小伙伴，愛(ài)心奉獻我行動(dòng)”活動(dòng)，通過(guò)愛(ài)心傳遞、愛(ài)心捐贈、愛(ài)心關(guān)注等系列行動(dòng)，培養廣大兒童少年互助、友愛(ài)、奉獻精神。抓住北京舉辦奧運會(huì )和殘奧會(huì )契機，以“做一個(gè)有道德的人”為主題，圍繞文明禮儀、公共秩序、家庭和諧、城鄉環(huán)境等內容，組織廣大兒童參與了豐富多彩的道德實(shí)踐活動(dòng)。聯(lián)合有關(guān)單位舉辦了“和諧江蘇你我他，圓夢(mèng)奧運千萬(wàn)家”童心同樂(lè )共成長(cháng)運動(dòng)會(huì )，充分展示了廣大兒童少年喜迎奧運的愛(ài)國熱情。努力為特殊兒童群體辦實(shí)事好事。開(kāi)展“移動(dòng)愛(ài)心書(shū)屋暨好書(shū)漂流樂(lè )讀”活動(dòng)，聯(lián)合江蘇移動(dòng)公司為流動(dòng)留守兒童建立了100個(gè)“移動(dòng)愛(ài)心書(shū)屋”;實(shí)施“讓我玩”城市流動(dòng)青少年體育公益項目，萬(wàn)余名流動(dòng)兒童在運動(dòng)中感受到了關(guān)愛(ài)和快樂(lè );與省兒基會(huì )共同開(kāi)展貧困孤兒關(guān)愛(ài)行動(dòng);爭取愛(ài)德基金會(huì )支持開(kāi)展“農村孤兒一對一助養項目”;與新東方教育集團聯(lián)合實(shí)施“明日之星”助學(xué)計劃;認真承辦省領(lǐng)導第十次赴省未管所開(kāi)展主題幫教活動(dòng)，為特殊少年兒童送去了黨的溫暖和殷切期望。汶川強烈地震發(fā)生以后，省婦聯(lián)、省兒基會(huì )緊急啟動(dòng)了“為了災區的孩子--救援汶川災區兒童愛(ài)心行動(dòng)”，第一時(shí)間開(kāi)展了社會(huì )募捐活動(dòng)，省婦聯(lián)全體干部職工積極響應號召，迅速開(kāi)展救災捐贈活動(dòng)，三次捐款共計19.3萬(wàn)元，積極發(fā)動(dòng)省女企協(xié)會(huì )員、省婦聯(lián)執委捐款190余萬(wàn)元，以實(shí)際行動(dòng)支持了抗震救災工作。

七、加強組織聯(lián)絡(luò )工作，不斷擴大了婦聯(lián)工作的影響力和覆蓋面。

我們堅持“黨建帶婦建、婦建服務(wù)黨建”的原則，努力探索加強基層組織建設的新形式、新路徑，在健全組織網(wǎng)絡(luò )、加強隊伍建設等方面取得了新進(jìn)展。進(jìn)一步規范了基層組織建設。抓住爭創(chuàng )全國基層組織建設示范點(diǎn)的契機，擬定我省實(shí)施意見(jiàn)，指導各級婦聯(lián)進(jìn)一步提升創(chuàng )建目標，細化創(chuàng )建要求，豐富創(chuàng )建內容;面向基層組織建設較為薄弱的市縣進(jìn)行村婦代會(huì )基本情況調查，分析存在的突出問(wèn)題，探尋解決難點(diǎn)的新思路、新舉措，指導各地查漏補缺，整體推進(jìn);認真做好全國縣級示范點(diǎn)的推薦、申報工作，推薦南京鼓樓區和射陽(yáng)縣為全國示范點(diǎn)候選單位，以此示范帶動(dòng)全省婦聯(lián)基層組織建設。進(jìn)一步加強了女干部教育培訓工作。繼續落實(shí)江蘇千名高層次女性人才培訓計劃和萬(wàn)名基層婦聯(lián)干部大培訓計劃。與省委組織部聯(lián)合在北京清華大學(xué)舉辦了女領(lǐng)導干部公共管理高級研修班，著(zhù)力提升女領(lǐng)導干部和婦聯(lián)干部的領(lǐng)導力、執行力以及參與社會(huì )管理和公共服務(wù)的能力，共培訓學(xué)員95名，為創(chuàng )新女干部教育培訓工作作出了有益嘗試，取得了良好的教育培訓效果。進(jìn)一步擴大了對外聯(lián)絡(luò )聯(lián)誼工作。充分發(fā)揮婦女民間外交的工作優(yōu)勢，積極拓展婦女統戰聯(lián)誼及對外交流合作，全年共組織5批江蘇婦女代表團出訪(fǎng)了日本、韓國、加拿大等國家，開(kāi)啟了江蘇省婦聯(lián)與中國臺灣婦女組織間的交流與合作。一年中還熱情接待了廣東等5省市婦聯(lián)來(lái)蘇調研考察活動(dòng)，指導和幫助省女企協(xié)成功舉辦20周年紀念活動(dòng)，成功舉辦了省級機關(guān)離退休女領(lǐng)導干部座談會(huì )和省級機關(guān)女廳局長(cháng)聯(lián)誼活動(dòng)，進(jìn)一步擴大了江蘇婦聯(lián)工作的知名度和影響力。

八、加強機關(guān)建設，改進(jìn)工作作風(fēng)，明顯提高了機關(guān)服務(wù)質(zhì)量和管理水平。

我們堅持以人為本，切實(shí)把促進(jìn)機關(guān)思想、作風(fēng)、能力建設擺上重要位置，形成了全會(huì )上下謀發(fā)展、群策群力求創(chuàng )新、扎扎實(shí)實(shí)促成效的生動(dòng)局面。調查研究工作水平得到提升。充分履行省級婦聯(lián)職責，把調研作為發(fā)現問(wèn)題、反映訴求、促進(jìn)發(fā)展的重要途徑，緊緊圍繞黨委政府工作大局，主動(dòng)深入基層和婦女群眾，重點(diǎn)針對各地貫徹落實(shí)全省婦女工作會(huì )議情況、農村婦女心理危機干預、城鎮化進(jìn)程中農民生產(chǎn)生活狀況、巾幗志愿者隊伍建設、農村留守兒童的教育和管理以及貫徹落實(shí)省婦女十一大精神情況等問(wèn)題，深入開(kāi)展調查研究，進(jìn)一步掌握了基層情況，密切了與婦女群眾的聯(lián)系，增強了工作的針對性和有效性。特別是在學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中，結合婦聯(lián)工作實(shí)際，精心確定強化組織職能、強化引導職能、強化服務(wù)職能、強化維權職能和強化科學(xué)管理五個(gè)主題，領(lǐng)導班子成員親自帶隊深入基層開(kāi)展調研，為促進(jìn)婦聯(lián)工作和婦女事業(yè)科學(xué)發(fā)展奠定了扎實(shí)基礎。成功組織了全國婦聯(lián)十大調研片會(huì )，省婦聯(lián)的調研匯報為全國婦聯(lián)提供了值得借鑒的經(jīng)驗和建議。努力促進(jìn)調研成果的轉化，一些調研成果以信息、專(zhuān)題報告等形式，及時(shí)報送黨政領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)，或轉化為提案議案，成為人大、政協(xié)立法和決策的重要依據。信息、網(wǎng)絡(luò )和編刊工作繼續創(chuàng )新發(fā)展。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好婦聯(lián)系統信息工作的通知》，加強了對市縣婦聯(lián)信息、網(wǎng)絡(luò )工作的指導和推動(dòng)工作，基層婦聯(lián)信息工作水平明顯提高，我省向全國婦聯(lián)的信息報送量和采用量連續8年保持第一。江蘇婦女網(wǎng)及時(shí)傳遞各地工作動(dòng)態(tài)，先后開(kāi)辟了“學(xué)習貫徹黨的xx大”，“深入學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)”、“綠色生活在我家金點(diǎn)子征集活動(dòng)”和省婦女十一大專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)，較好地發(fā)揮了上傳下達、服務(wù)中心的積極作用。不斷完善機關(guān)網(wǎng)絡(luò )環(huán)境，完成領(lǐng)導班子政務(wù)內網(wǎng)和接入黨委專(zhuān)網(wǎng)工程，積極推進(jìn)了電子政務(wù)和信息化建設?！督K婦運》圍繞婦聯(lián)工作重點(diǎn)，不斷提升辦刊質(zhì)量，較好發(fā)揮了工作內刊的指導服務(wù)作用，特別是在省婦女十一大召開(kāi)前后，開(kāi)辟專(zhuān)欄，推出系列專(zhuān)題，及時(shí)有效地宣傳了婦聯(lián)工作成就和大會(huì )主要精神。機關(guān)管理和服務(wù)工作更加規范有序。進(jìn)一步修改完善了省婦聯(lián)工作管理制度，機關(guān)各部門(mén)認真執行制度，加強協(xié)調配合，進(jìn)一步增強了工作合力。機關(guān)公文周轉、檔案管理、材料打印及行政事務(wù)、統計工作等方面不斷加強制度化、規范化管理，切實(shí)為機關(guān)有序運轉提供了高效服務(wù)。財務(wù)管理堅持制度、嚴格紀律，在做好日常財務(wù)工作的同時(shí)，主動(dòng)加強溝通協(xié)調，積極爭取婦女兒童事業(yè)經(jīng)費和機關(guān)福利費用，并完成了公有房屋及星湖飯店產(chǎn)權面積租賃情況清查工作。駕駛班堅持厲行節約，切實(shí)做好車(chē)輛維護保養工作，全年安全行車(chē)近30萬(wàn)公里，為領(lǐng)導和機關(guān)部門(mén)提供了優(yōu)質(zhì)的用車(chē)服務(wù)。進(jìn)一步加強和改進(jìn)老干部工作，關(guān)心老干部生活，為老同志舉行集體生日會(huì )，先后組織老干部到泰州、南通、南京植物園參觀(guān)考察，全年探望老干部60多人次。在這里尤其要提到的是，老同志們克服種種困難，積極參加有關(guān)學(xué)習、會(huì )議、集體活動(dòng)和捐資助困事業(yè)，一如既往地關(guān)心支持省婦聯(lián)工作，為年輕同志樹(shù)立了榜樣和示范。機關(guān)黨務(wù)、紀檢和工會(huì )工作進(jìn)一步加強。機關(guān)黨委切實(shí)加強新形勢下的機關(guān)黨務(wù)工作，認真安排中心組學(xué)習，組織黨員學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論、參加“萬(wàn)人學(xué)法”活動(dòng)、開(kāi)展抗震救災捐助活動(dòng)，組織評選優(yōu)秀支部和優(yōu)秀黨員，組織黨員赴海寧考察，以生動(dòng)活潑的形式陶冶情操、開(kāi)闊眼界、增強能力。紀檢工作以完善制度建設為核心，建立健全了黨風(fēng)廉政建設領(lǐng)導責任制、處級領(lǐng)導干部談話(huà)制度、機關(guān)黨員領(lǐng)導干部述職述廉辦法、重大事項報告制度等各項制度，加強了對干部提拔任用、評優(yōu)考核工作的監督，有效推進(jìn)了機關(guān)黨風(fēng)廉政建設。機關(guān)工會(huì )配備了專(zhuān)職主席，加強了與省級機關(guān)工委工會(huì )工作的聯(lián)系，主動(dòng)關(guān)心工會(huì )會(huì )員的思想、工作和生活，配合機關(guān)做好干部職工福利和慰問(wèn)工作，為工會(huì )會(huì )員辦理健身、游園卡，及時(shí)送上生日祝福，受到了工會(huì )會(huì )員的普遍歡迎。

九、直屬單位堅持為婦女兒童服務(wù)宗旨，奮力開(kāi)拓，與時(shí)俱進(jìn)，繼續保持良好的發(fā)展態(tài)勢。

各直屬單位積極把握發(fā)展機遇，進(jìn)一步增強了發(fā)展動(dòng)力和競爭實(shí)力。婦女理論研究工作邁上了新臺階。研究所以課題招標形式，開(kāi)展“改革開(kāi)放與婦女發(fā)展”理論研究，形成了一批高質(zhì)量的研究成果。積極參與省社科聯(lián)課題招標，完成了婦聯(lián)組織與社會(huì )管理與公共服務(wù)研究。編輯出版120多萬(wàn)字的《巾幗英杰》一書(shū)，為廣大婦女提供了愛(ài)國主義教育的鮮活教材。認真開(kāi)展婦女學(xué)研究會(huì )工作，與有關(guān)單位聯(lián)合舉辦了“共話(huà)改革開(kāi)放30年”女學(xué)者學(xué)術(shù)沙龍。積極把握掛牌成立男女平等國策宣教中心的契機，廣泛征求宣教工作意見(jiàn)，為廣泛深入宣傳男女平等基本國策奠定了扎實(shí)基礎。婦女教育培訓工作取得了新發(fā)展。婦干校在學(xué)歷教育方面積極創(chuàng )新招生舉措，不斷拓寬招生渠道，招生工作取得喜人成效;強化女校特色，加強就業(yè)指導，拓展就業(yè)空間，畢業(yè)生就業(yè)率和簽約率超額完成了省教委指標。在婦女培訓方面進(jìn)一步理清思路，努力拓展培訓層次、擴大培訓規模，協(xié)助省婦聯(lián)成功舉辦了第四期女干部參與公選能力培訓班，積極承辦婦聯(lián)系統干部培訓和共青團干部培訓，培訓學(xué)員500多人;繼續擴大藝術(shù)修養學(xué)堂的培訓規模，廣開(kāi)渠道開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)題藝術(shù)培訓，提高了培訓工作能力及其社會(huì )影響;積極爭取省政府、省發(fā)改委、財政廳等方面的支持，學(xué)生宿舍綜合樓正式立項并抓緊工程啟動(dòng)和實(shí)施，為進(jìn)一步拓展教育培訓工作奠定扎實(shí)的物質(zhì)基礎。婦女兒童校外教育獲得社會(huì )效益和經(jīng)濟效益雙豐收?；顒?dòng)中心大力開(kāi)展豐富多彩的校外教育教學(xué)活動(dòng)，全年組織大型主題活動(dòng)近百場(chǎng)，舉辦各類(lèi)教學(xué)教研活動(dòng)50多場(chǎng)次,開(kāi)辦培訓班1024個(gè)，培訓學(xué)員1.5萬(wàn)多人次,年培訓量、培訓收入和凈收入明顯提高。堅持“一手抓重點(diǎn)、一手抓特色”，積極打造校外教育品牌，學(xué)員在全國和省市級專(zhuān)業(yè)競賽中成績(jì)斐然，第三屆少兒藝術(shù)節受到社會(huì )廣泛關(guān)注，成為社會(huì )贊譽(yù)度較高的品牌活動(dòng)。積極開(kāi)展“春暖20xx”免費公益培訓活動(dòng)，為外來(lái)務(wù)工子女免費開(kāi)展美術(shù)、文學(xué)、電腦培訓，組織學(xué)員開(kāi)展情系汶川小伙伴愛(ài)心奉獻活動(dòng)，產(chǎn)生了良好的社會(huì )影響。繼續推進(jìn)了藝術(shù)幼兒園和老年女子大學(xué)的發(fā)展。第三期建設工程也正在抓緊落實(shí)之中。莫愁雜志努力爭創(chuàng )一流名刊。雜志社積極應對市場(chǎng)的嚴峻挑戰，堅持正確的輿論導向和辦刊方向，堅持“人生智慧型期刊”的辦刊特色和品牌目標，堅持把提高辦刊質(zhì)量、增創(chuàng )社會(huì )效益放在首位，積極探索新的發(fā)行模式，努力開(kāi)拓南京零售市場(chǎng)和省外市場(chǎng)，發(fā)行量穩中有升，月發(fā)行達33萬(wàn)份;主動(dòng)迎合市場(chǎng)和讀者需求，創(chuàng )新版面設計，創(chuàng )新采編機制，創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)模式，提高了期刊的閱讀價(jià)值和市場(chǎng)競爭實(shí)力;大力開(kāi)展和諧生活新女性“五個(gè)一”活動(dòng)，創(chuàng )設環(huán)保行動(dòng)、維權行動(dòng)、風(fēng)尚行動(dòng)、溫暖行動(dòng)和征婚回訪(fǎng)行動(dòng)等載體，進(jìn)一步擴大了刊物的社會(huì )知名度。

回顧一年來(lái)的工作，我們取得了很好的成績(jì)，得到了各級領(lǐng)導和社會(huì )各界的肯定，贏(yíng)得了婦女群眾的好評，這是省婦聯(lián)機關(guān)和直屬單位全體同志奮發(fā)進(jìn)取、團結協(xié)作、甘于奉獻、共同努力的結果。在此，我代表省婦聯(lián)領(lǐng)導班子全體成員，對大家一年來(lái)的辛勤工作表示親切的慰問(wèn)和衷心的感謝!

同志們，20xx年是全面貫徹落實(shí)中國婦女十大、省婦女十一大精神和目標任務(wù)的開(kāi)局之年，希望大家繼續保持優(yōu)良的工作作風(fēng)，進(jìn)一步發(fā)揚團結創(chuàng )新精神，不懈努力，推動(dòng)我們的事業(yè)再上新臺階、再創(chuàng )新佳績(jì)。

分管財務(wù)工作領(lǐng)導講話(huà)

同志們：

今天的會(huì )議是在全市上下認真貫徹全市領(lǐng)導干部大會(huì )和市委工作會(huì )議精神的形勢下召開(kāi)的一次重要會(huì )議。會(huì )議的主要任務(wù)是：認真總結回顧20xx年交通系統財務(wù)工作所取得的成績(jì)，安排部署20xx年財務(wù)管理工作。

剛才，常永華同志對20xx年的財務(wù)、審計工作做了全面的回顧，對當前財務(wù)工作面臨的形勢進(jìn)行了認真的分析，對20xx年的工作做了科學(xué)的部署，我完全同意。一會(huì )兒還將組織財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓，希望各單位認真學(xué)習，抓好貫徹落實(shí)。

下面，我講兩點(diǎn)意見(jiàn):。

一、20xx年交通系統財務(wù)管理工作成績(jì)顯著(zhù)。

20xx年，各單位按照市委、市政府和局黨委的要求和部署，緊緊圍繞交通工作的中心任務(wù)，扎實(shí)有效地開(kāi)展財務(wù)管理工作，克服了一些困難，保障了交通工作的正常運行。具體體現在以下三點(diǎn)。

一是超額完成了對上爭取資金任務(wù)。全年共完成對上爭取資金5.14億元，超計劃0.44億元，位居全市第三名，得到了市政府的通報表?yè)P及嘉獎。

全年共開(kāi)展經(jīng)濟效益審計和財務(wù)收支審計7次，審計額28770萬(wàn)元。通過(guò)檢查，進(jìn)一步增強了各級領(lǐng)導的法律意識和責任意識。

這些成績(jì)的取得是我們交通系統廣大財務(wù)工作者奮力拼搏、艱辛努力、辛勤勞動(dòng)的結果，在此，我代表局黨委向一直奮戰在財務(wù)戰線(xiàn)上特別是在座的同志們表示崇高的敬意和衷心的感謝!

財務(wù)管理是一把“雙刃劍”，在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，當前財務(wù)工作仍存在一些不容忽視的問(wèn)題：

一是個(gè)別單位主要領(lǐng)導同志對財務(wù)工作不夠重視，存在對財務(wù)管理人員過(guò)度依賴(lài)的思想，對財務(wù)工作研究得不夠深入到位。

二是個(gè)別基層單位對財務(wù)工作各項職責落實(shí)不到位，責任劃分不清晰。忽視了單位法人同財務(wù)分管領(lǐng)導相互監督、相互制約的關(guān)系。

三是個(gè)別財務(wù)會(huì )計人員業(yè)務(wù)水平亟待加強，存在不會(huì )下賬、亂下賬行為，對票據使用、賬目管理不夠規范。

四是個(gè)別單位由于人員缺少，財務(wù)管理機構不規范，財務(wù)組織不完善。

對于存在的問(wèn)題，我們必須高度重視，出現這些問(wèn)題的單位要認真進(jìn)行糾正，沒(méi)有發(fā)生類(lèi)似問(wèn)題的單位要引以為戒。在今后的工作中采取有效措施，規范管理，進(jìn)一步提高財務(wù)工作管理水平。

二、突出重點(diǎn)，加大力度，務(wù)求20xx年財務(wù)管理工作再上新臺階。

20xx年財務(wù)管理要重點(diǎn)抓好以下三個(gè)方面的工作：

(一)加強“四個(gè)”建設，打牢科學(xué)管理的基礎工作一是加強財務(wù)組織建設和隊伍建設。要進(jìn)一步建立各級財務(wù)管理機構，規范財務(wù)管理工作。把好用人關(guān)口，重視財務(wù)管理人員的使用和培養，將政治素質(zhì)高、責任心強，而且懂財務(wù)、懂會(huì )計、懂審計、懂業(yè)務(wù)的優(yōu)秀人才充實(shí)到財務(wù)管理崗位上來(lái)。特別要加強財務(wù)管理隊伍建設，重視財務(wù)人員的培訓，及時(shí)更新業(yè)務(wù)知識，不斷提高人員素質(zhì)。

二是加強崗責建設。要按照現代內部精細化管理要求，合理設置財務(wù)崗位，對人員分工、工作職責，工作目標、工作流程等要進(jìn)一步細化和規范，把各項工作職責落實(shí)到每個(gè)具體崗位，落實(shí)到每個(gè)工作環(huán)節，做到崗位到人、職責到崗、落實(shí)到位。

三是加強制度建設。要進(jìn)一步建立、補充和完善財務(wù)管理制度，特別是票據管理制度，使每一項工作做到有章可循、有章必依、違章必究，為科學(xué)化、規范化管理打好基礎。四是加強財務(wù)監督。各單位要嚴格執行“一把手”不直接分管財務(wù)、重大財務(wù)收支事項要集體研究、紀檢監察廣泛參與等制度。要大力推行財務(wù)公開(kāi)，切實(shí)加強對財務(wù)管理權的監督和制約，建立一些行之有效的監督機制。嚴格實(shí)行資金使用情況向局月報制度。

(二)突出重點(diǎn)，明確職責，切實(shí)加強內部審計監督工作。

當前內部審計工作的重點(diǎn)：一是抓好財務(wù)收支的真實(shí)性審計，摸清家底，核實(shí)盈虧，打假治亂;二是抓好所屬單位領(lǐng)導人員的經(jīng)濟責任審計，為正確評價(jià)和使用干部提供可靠的依據;三是逐步開(kāi)展以增加價(jià)值為中心的內控制度、經(jīng)濟效益、風(fēng)險評估審計，繼續搞好基建工程預決算審計。內部審計監督原則：要按照國家審計署下發(fā)的《關(guān)于內部審計工作管理規定》，本著(zhù)一級抓一級，一級對一級負責的原則，局財務(wù)審計科要對本單位及所屬單位或部門(mén)開(kāi)展各種內部審計監督檢查。對全系統的二級單位及有行業(yè)管理、指導關(guān)系的獨立核算單位可隨時(shí)進(jìn)行審計監督檢查。各部門(mén)要對本部門(mén)及所屬的單位從業(yè)務(wù)分管的角度，開(kāi)展內部審計監督檢查工作，履行內部審計職責。

要進(jìn)一步加大對內部審計監督工作的力度，將定期審計和不定期審計相結合;將市局審計和部門(mén)審計相結合;將事后審計與事前審計相結合。審計關(guān)口前移，使經(jīng)濟責任審計從事后的查錯糾弊向督促部門(mén)加強內部控制、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險行為轉變。要逐步做到審計工作經(jīng)?；?、制度化。

(三)多措并舉，確保各項財務(wù)管理工作落到實(shí)處一是要加強日常財務(wù)監督和專(zhuān)項檢查，主要針對工作薄弱點(diǎn)開(kāi)展專(zhuān)項檢查，及時(shí)糾正處理，促進(jìn)財務(wù)工作各項制度的落實(shí)。

管理各個(gè)方面，查找財務(wù)工作中的薄弱環(huán)節，通過(guò)對審計問(wèn)題的分析，及時(shí)了解各項財務(wù)管理制度的貫徹落實(shí)情況，為財務(wù)工作的科學(xué)管理提供依據。

三是要實(shí)行嚴格目標考核制。目標管理考核制度，要積極落實(shí)各項財務(wù)規章制度和工作任務(wù)的重要措施，制定切合實(shí)際的財務(wù)考核辦法，通過(guò)目標考核，推動(dòng)交通系統財務(wù)管理工作的科學(xué)化、規范化進(jìn)程。

同志們，回顧20xx年，通過(guò)我們的努力，全系統財務(wù)工作已取得了顯著(zhù)的工作成績(jì)。展望20xx年，各項工作艱巨而又繁重，我們要全面提升財務(wù)管理水平，努力實(shí)現財務(wù)管理工作的新跨越，為全市交通事業(yè)健康發(fā)展，為全市經(jīng)濟建設做出新的貢獻。

財務(wù)工作會(huì )議領(lǐng)導講話(huà)

同志們：

這次全省規劃財務(wù)工作座談會(huì )，是經(jīng)廳黨組批準召開(kāi)的。

剛才新時(shí)同志對去年規劃財務(wù)工作和今年的工作安排，我都贊成。

年，是人力資源社會(huì )保障工作面臨嚴峻挑戰，經(jīng)受壓力最大的一年，既要應對國際金融危機的沖擊，促進(jìn)全省經(jīng)濟社會(huì )健康發(fā)展，又要實(shí)施機構改革，完成職能調整和機構人員融合。

一年來(lái)，全省人力資源和社會(huì )保障(人事、勞動(dòng)保障)系統堅決貫徹落實(shí)國家和省關(guān)于保增長(cháng)、保民生、保穩定的決策部署，在各級黨委、政府的領(lǐng)導下，深入推進(jìn)人事制度改革，大力加強公務(wù)員和人才隊伍建設，努力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，各項工作都取得了顯著(zhù)成績(jì)。

各級規劃財務(wù)部門(mén)作為人力資源社會(huì )保障系統的一個(gè)重要的綜合性業(yè)務(wù)部門(mén)，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，謀劃長(cháng)遠，強化管理，充分發(fā)揮規劃計劃的宏觀(guān)導向作用，努力提高統計服務(wù)決策水平，不斷增強保障支撐能力，為人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻。

規劃財務(wù)工作任務(wù)繁重、責任重大，點(diǎn)多、線(xiàn)長(cháng)、面廣。

對內，既要為機關(guān)的運行提供保障支撐和各種各樣的服務(wù)，還要組織研究謀劃事業(yè)發(fā)展和協(xié)調有關(guān)政策，許多工作很具體繁雜瑣碎;對外，要與相關(guān)部門(mén)開(kāi)展大量艱苦細致的協(xié)調工作，既要深入研究政策，又要注意方式方法，為事業(yè)發(fā)展贏(yíng)得更多的支持配合。

其中的辛苦，在座的各位感觸至深。

尤其是去年，同志們在面對國際金融危機期間財政預算緊縮、工作任務(wù)繁重、省市機構改革的情況，牢固樹(shù)立大局意識、責任意識，齊心協(xié)力、克難奮進(jìn)，以飽滿(mǎn)的工作熱情、昂揚的精神狀態(tài)，不斷增強服務(wù)意識，創(chuàng )新服務(wù)手段，完善服務(wù)機制，提高服務(wù)水平，努力把各方面的力量凝聚到推進(jìn)我們的事業(yè)發(fā)展上來(lái)，確保各項工作的落實(shí)，在應對一系列挑戰和考驗中不斷推進(jìn)規劃財務(wù)工作向前發(fā)展。

總之，一年來(lái)，同志們?yōu)橥七M(jìn)人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展做了大量艱苦細致、卓有成效的工作。

在此，我代表廳黨組，向規劃財務(wù)部門(mén)的同志們和分管領(lǐng)導，致以誠摯的慰問(wèn)并表示衷心的感謝!

年是應對國際金融危機的關(guān)鍵之年，也是國內外經(jīng)濟形勢復雜多變的一年，人力資源和社會(huì )保障的工作任務(wù)依然艱巨繁重，全省規劃財務(wù)部門(mén)的同志們要把思想和行動(dòng)統一到中央和省委、政府的決策上來(lái)，按照全省人力資源和社會(huì )保障工作會(huì )議精神，堅持以民生為本、人才優(yōu)先為主線(xiàn)，以就業(yè)和社會(huì )保障為重點(diǎn)，圍繞人力資源社會(huì )保障工作中心，全面做好工作。

今年還是實(shí)施“”規劃的最后一年，也是“十二五”規劃編制之年。

人力資源和社會(huì )保障“十二五”規劃是未來(lái)五年人力資源和社會(huì )保障工作的奮斗目標和行動(dòng)指南，是涉全局、管長(cháng)遠的規劃文件。

各地要切實(shí)把“十二五”規劃編制工作作為各項工作的重中之重，統籌協(xié)調，狠抓落實(shí)，為今后一個(gè)時(shí)期人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展打下堅實(shí)基礎。

這里，我重點(diǎn)就“十二五”規劃編制工作強調三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、充分認識“十二五”規劃編制的重要意義。

“十二五”時(shí)期是全面實(shí)現建設小康社會(huì )奮斗目標承上啟下的關(guān)鍵時(shí)期，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的重要時(shí)期，也是深化重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節改革的攻堅時(shí)期。

認真編制人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規劃，科學(xué)謀劃事業(yè)發(fā)展思路，不斷完善促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的政策措施，對于保障和改善民生，解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，推動(dòng)人力資源和社會(huì )保障事業(yè)不斷實(shí)現新發(fā)展，維護改革發(fā)展穩定大局，都具有十分重要的意義。

(一)編制“十二五”規劃是推動(dòng)實(shí)現全面建設小康社會(huì )目標的具體體現。

黨的***立足實(shí)際，放眼未來(lái)，明確提出了確保實(shí)現全面建設小康社會(huì )的奮斗目標，并把實(shí)現社會(huì )就業(yè)更加充分、基本建立覆蓋城鄉居民的社會(huì )保障體系、人人享有基本生活保障、基本形成合理有序的收入分配格局、更好實(shí)施人才強國戰略等作為未來(lái)一個(gè)時(shí)期的重要工作內容。

這充分體現了人力資源和社會(huì )保障工作在全面建設小康社會(huì )戰略部署中的重要地位和作用，既是我們今后一個(gè)時(shí)期的根本任務(wù)，也是我們奮斗目標和努力方向。

全省人力資源和社會(huì )保障系統務(wù)必充分認清所肩負的職責，正確把握形勢任務(wù)，認真謀劃、科學(xué)編制“十二五”規劃，為推動(dòng)實(shí)現全面建設小康社會(huì )的目標任務(wù)做出應有的貢獻。

(二)編制“十二五”規劃是人力資源和社會(huì )保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展的客觀(guān)需要。

近年來(lái)，在省委、政府的正確領(lǐng)導下，我省人力資源和社會(huì )保障事業(yè)取得了長(cháng)足發(fā)展，但也暴露出一些這樣那樣的問(wèn)題，我們的工作與人社部和省委、政府的要求還有一定的差距，對一些突出矛盾和深層次問(wèn)題研究不夠、辦法不多。

這就需要我們立足當前、著(zhù)眼長(cháng)遠，著(zhù)力解決事業(yè)發(fā)展中的突出問(wèn)題，增強工作的指導性和前瞻性，推動(dòng)人力資源和社會(huì )保障事業(yè)全面協(xié)調可持續發(fā)展。

(三)編制“十二五”規劃是更好地滿(mǎn)足人民群眾新期待的迫切需要。

人力資源和社會(huì )保障部門(mén)是做“人”的工作的，因此我們所有的工作都必須圍繞人民群眾的需求來(lái)開(kāi)展。

當前，隨著(zhù)我省經(jīng)濟實(shí)力大幅提升，人民生活水平和生活質(zhì)量都有了質(zhì)的飛躍。

但同時(shí)必須清醒地認識到，我們還處于社會(huì )主義初級階段，人民群眾日益增長(cháng)的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì )生產(chǎn)力之間的矛盾仍然沒(méi)有改變。

反映在人力資源社會(huì )保障領(lǐng)域，就是還有不少群眾關(guān)心的問(wèn)題沒(méi)有解決好，群眾就業(yè)需求比較高，部分群眾缺乏社會(huì )保障，工資收入分配關(guān)系尚未完全理順，束縛人才成長(cháng)和作用發(fā)揮的因素仍然存在，基層公務(wù)員發(fā)展空間狹窄、激勵機制還不足，侵害勞動(dòng)者合法權益現象也還時(shí)有發(fā)生。

這就要求我們必須牢固樹(shù)立以人為本、執政為民的理念，統籌兼顧各方利益，謀劃好今后一個(gè)時(shí)期的制度建設和事業(yè)發(fā)展，制定實(shí)施合民心、順民意的政策措施，促進(jìn)我省民生全面改善。

二、尊重規劃編制規律。

人力資源和社會(huì )保障規劃是加強和改善宏觀(guān)調控的重要手段，是政府履行公共服務(wù)、社會(huì )管理和市場(chǎng)監管的重要依據。

規劃編制得好，會(huì )在目標導向、平衡協(xié)調、資源優(yōu)化配置、政策選擇、規范約束和激勵等方面發(fā)揮重要的作用，有力地推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。

規劃編制有其自身的規律，編制“十二五”規劃，要尊重和運用好這些規律，重點(diǎn)把握好以下四點(diǎn)：

(一)要突出宏觀(guān)性。

人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規劃編制涉及方方面面，我們必須站在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展全局的高度來(lái)思考，把人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展放在全省工作大局中去謀劃，從而達到擴大就業(yè)與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展相協(xié)調、完善社會(huì )保障體系與社會(huì )進(jìn)步相適應、深化人事制度改革與推進(jìn)政治體制改革相配套、加強人才隊伍建設與更好實(shí)施人才強省戰略要求相吻合、推進(jìn)收入分配制度改革與經(jīng)濟發(fā)展水平相一致、維護勞動(dòng)者權益與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結合的要求。

(二)要突出前瞻性。

規劃不同于年度計劃，規劃期一般是五年，因此要著(zhù)眼長(cháng)遠，突出前瞻性。

我們必須具備開(kāi)闊的眼光和戰略的思維，從全局的高度，正確把握大勢，預見(jiàn)未來(lái)走向，謀劃事業(yè)發(fā)展。

要全面把握我們事業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的政治、經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的總體走勢，準確認識工作的階段性特征、事業(yè)發(fā)展面臨的主要問(wèn)題和推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的基本要求，分析研判我們的工作是否與事業(yè)發(fā)展大勢相適應，分析這些趨勢將會(huì )給我們的事業(yè)發(fā)展帶來(lái)哪些有利條件和機遇，出現哪些新的矛盾和挑戰，從而科學(xué)制定事業(yè)發(fā)展的總體目標和階段性任務(wù)。

(三)要突出指導性。

編制規劃的目的不是做論文，寫(xiě)文章，而是為了指導工作，解決實(shí)際問(wèn)題。

因此，“十二五”規劃編制要從實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞事業(yè)發(fā)展的需要，分析研判影響事業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題、存在的突出矛盾和工作中的薄弱環(huán)節，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標和任務(wù)，規范工作步驟，創(chuàng )造實(shí)施保障條件，進(jìn)而提出指導工作的政策建議，最終拿出具有針對性和可操作性的政策措施。

(四)要突出指標性。

突出指標性就是要做到能量化的盡量量化，規劃不是政策性文件，一些帶有方向性、戰略性的改革措施以及機制建設等，只能是定性的，但是許多目標要用指標表達，用數據來(lái)說(shuō)話(huà)，才能更好地指導工作、考核工作，更好地對規劃實(shí)施情況進(jìn)行評估。

目前，規劃主要有預期性指標和約束性指標兩種。

預期性指標，就是期望的發(fā)展指標，主要依靠市場(chǎng)主體的自主行為來(lái)實(shí)現。

約束性指標，就是我們必須實(shí)現、必須完成的指標。

“”期間，我省將城鎮新增就業(yè)人數作為約束性指標，將城鎮登記失業(yè)率、轉移農業(yè)勞動(dòng)力等作為預期性指標，列入全省經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展規劃，有力地促進(jìn)了人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展。

因此，我們必須深入研究分析，科學(xué)測算指標，并盡可能地量化。

正確把握規劃編制要領(lǐng)。

在遵循規劃編制基本規律的同時(shí)，各地要緊密結合本地實(shí)際，明確人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展的指導思想、基本原則、目標任務(wù)、戰略重點(diǎn)和政策措施，把握編制工作基本要求，從以下五個(gè)方面做好“十二五”規劃編制工作：

(一)要深入分析事業(yè)發(fā)展的新形勢新要求。

深入分析形勢是編制好規劃的基礎和前提。

唯如此，才能判定歷史方位、找準著(zhù)力點(diǎn)。

我們一定要把思想和行動(dòng)統一到中央和省委、政府對形勢的分析判斷上來(lái)，在分析總結“”規劃執行情況的基礎上，正確把握做好工作的`各種有利條件，冷靜分析人力資源和社會(huì )保障工作面臨的新情況新考驗，全面把握后金融危機時(shí)期的新特征和加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變提出的新要求，明確發(fā)展方向，把握發(fā)展機遇。

(二)要正確處理事業(yè)發(fā)展的重大關(guān)系。

規劃編制必須堅持統籌兼顧，科學(xué)謀劃，認真處理好局部與全局、當前與長(cháng)遠、繼承與創(chuàng )新、單項突破與整體推進(jìn)以及改革發(fā)展穩定之間的關(guān)系，使事業(yè)發(fā)展中的各個(gè)方面相互適應、相互協(xié)調。

(三)要深入研究事業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題。

只有深入研究我們面臨的一系列重大問(wèn)題，才能明確人力資源社會(huì )保障事業(yè)的發(fā)展方向、戰略重點(diǎn)和政策措施。

編制“十二五”規劃，重點(diǎn)是要加強實(shí)施擴大就業(yè)的發(fā)展戰略、建立覆蓋城鄉居民的社會(huì )保障體系、理順工資收入分配格局、全面實(shí)施人才強國戰略、完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制、深入人事制度改革、加快信息化建設和加強基層公共服務(wù)體系建設等方面的研究，進(jìn)一步清理規劃編制的思路。

(四)要高度重視重大項目規劃。

規劃項目是實(shí)施規劃的重要載體和手段，也是規劃編制的核心問(wèn)題。

規劃編制過(guò)程中，要在研究規劃目標、重大改革和政策舉措的同時(shí)，切實(shí)做好項目規劃工作。

項目編制要深入分析，認真測算，統籌考慮，做好前期研究論證，提出一批“十二五”期間需要建設的關(guān)系全局、影響廣泛、帶動(dòng)性強的重大項目，形成比較完善的規劃項目庫，實(shí)現重大政策措施和重大項目的有機結合，并通過(guò)項目爭取各級財政對人力資源和社會(huì )保障事業(yè)更多的支持。

(五)要切實(shí)加強規劃之間的銜接。

規劃編制是一項系統工程，各級各類(lèi)規劃之間相互關(guān)聯(lián)、相互作用。

因此，必須加強規劃銜接，既整體聯(lián)動(dòng)，又因地制、體現特色。

尤其要遵循下級規劃服從上級規劃、專(zhuān)項規劃和區域規劃服從總體規劃、同級規劃相互協(xié)調的原則，加強人力資源社會(huì )保障“十二五”規劃與國家規劃、省級規劃和專(zhuān)項規劃之間的銜接;努力將人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展的目標任務(wù)、主要指標、重大政策、保障措施、重點(diǎn)項目等盡可能納入當地“十二五”總體規劃之中。

同時(shí)，“十二五”規劃還要注重與“”規劃的銜接，無(wú)論是目標任務(wù)、政策措施，還是重點(diǎn)項目，都要一脈相承，保持連續性和相對穩定性。

四、切實(shí)加強規劃編制工作組織領(lǐng)導。

編制“十二五”規劃是關(guān)系人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展的大事，原則性、系統性、政策性、技術(shù)性都很強，任務(wù)十分艱巨。

各地要進(jìn)一步提高思想認識，切實(shí)加強領(lǐng)導，精心組織，高效率、高質(zhì)量地完成好規劃編制的各項工作。

(一)健全機制，明確責任。

廳黨組高度重視“十二五”規劃編制工作，專(zhuān)門(mén)成立了領(lǐng)導小組，由我和天山書(shū)記擔任組長(cháng)，王山、新時(shí)、蔡偉同志任副組長(cháng)，廳屬相關(guān)單位主要負責人為成員，并明確了廳屬各單位的職責任務(wù)。

各地人力資源社會(huì )保障部門(mén)“一把手”也要親自?huà)鞄?，切?shí)發(fā)揮規劃財務(wù)部門(mén)在“十二五”規劃編制中的牽頭組織作用，建立和完善“十二五”規劃工作責任制，按照任務(wù)明確、職責明確、時(shí)限明確、要求明確的原則進(jìn)行任務(wù)分解，落實(shí)到科(處)、責任到人。

要加強規劃編制的督促檢查，及時(shí)跟蹤工作進(jìn)度，定期通報進(jìn)展情況，做到有布置、有檢查、有考評、有反饋。

(二)加強協(xié)調，爭取支持。

“十二五”規劃編制是一項全局性、綜合性工作，各級規劃財務(wù)部門(mén)作為牽頭組織部門(mén)，要充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用，認真謀劃和推動(dòng)工作。

對內，要加強業(yè)務(wù)指導和上下溝通協(xié)調，做好日常工作調度;人社系統的其他部門(mén)也要按照統一安排、分工協(xié)作的原則，積極支持配合，完成好本業(yè)務(wù)范圍內的工作。

對外，要主動(dòng)加強與發(fā)改、財政等部門(mén)的溝通協(xié)調，積極爭取項目立項和預算安排，及時(shí)溝通規劃編制信息，爭取各方的理解和支持。

(三)上下聯(lián)動(dòng)，形成合力。

編制好“十二五”規劃，是各級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)的共同責任，需要舉全系統之力完成任務(wù)。

廳里要加強對各地的工作指導，特別是要根據不同情況，加強分類(lèi)指導，鼓勵地方創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，并注重總結推廣典型經(jīng)驗。

對規劃編制好，項目可行性高的地區，在資金、項目安排上要優(yōu)先考慮。

各地要牢固樹(shù)立“一盤(pán)旗”思想，按照統一部署，規范操作，及時(shí)報告情況，反映問(wèn)題，提出建議。

(四)民主參與，集思廣益。

規劃編制不止是政府行為，尤其是人力資源社會(huì )保障規劃，要充分反映人民群眾的需求。

要通過(guò)各種途徑廣泛宣傳，鼓勵建言獻策，進(jìn)一步提高規劃編制的開(kāi)放度，讓社會(huì )各界充分參與我們的規劃編制。

有條件的地區要充分發(fā)揮高校和科研院所專(zhuān)家的作用，充分利用各方面的研究成果，建立專(zhuān)家咨詢(xún)、論證制度，鼓勵參與重大問(wèn)題研究，為規劃編制提供參考依據，提高規劃的可行性和可操作性。

(五)抓好進(jìn)度，保證質(zhì)量。

與編制“”規劃相比，這次部署“十二五”規劃編制工作的啟動(dòng)時(shí)間比較晚，留給各地編制規劃的時(shí)間也相應縮短，尤其是很多地區正在進(jìn)行機構改革，時(shí)間緊、任務(wù)重、難度大。

各地要處理好規劃編制與業(yè)務(wù)工作以及機構改革之間的關(guān)系，明確規劃編制的階段性任務(wù)，倒排編制日程，狠抓編制進(jìn)度，把握好規劃編制工作的時(shí)限和時(shí)間節點(diǎn)。

要加強規劃編制管理，保障工作深度，提高工作質(zhì)量，確保按期、高效、優(yōu)質(zhì)完成規劃編制任務(wù)。

最后，我還要重點(diǎn)強調一下規劃財務(wù)部門(mén)的機構設置問(wèn)題。

按照國家大部制的要求，省廳已于去年底組建了新的人力資源和社會(huì )保障廳，整合原人事廳綜合計劃處、辦公室內部財務(wù)和原勞動(dòng)保障廳規劃財務(wù)監督處相關(guān)職能，成立了規劃財務(wù)處，主要承擔規劃計劃和相關(guān)項目工作、社?；鸷蛯?zhuān)項資金的綜合協(xié)調管理、財務(wù)管理、歸口管理信息統計工作等。

各地在機構改革過(guò)程中，也要相應設立規劃財務(wù)科(處)室，明確相應職能，配備素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、政策熟的工作人員，提供必要的經(jīng)費，做到機構到位、人員到位、經(jīng)費到位，確保規劃財務(wù)工作任務(wù)的順利完成。

同志們，今年的工作任務(wù)十分繁重，我們要振奮精神，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，以“十二五”規劃編制為重點(diǎn)，全面推進(jìn)規劃財務(wù)各項工作，為人力資源社會(huì )保障事業(yè)全面協(xié)調可持續發(fā)展做出積極貢獻。

財務(wù)管理領(lǐng)導講話(huà)稿

尊敬的各位領(lǐng)導、老師、親愛(ài)的同學(xué)們：

大家下午好！我是劉明亮，來(lái)自機械工程系12級汽車(chē)技術(shù)服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)。今天，我非常高興也很榮幸，能站在這個(gè)講臺上代表本期學(xué)生干部培訓班的全體學(xué)員做關(guān)于學(xué)風(fēng)建設的發(fā)言。

一、從實(shí)地觀(guān)察、與學(xué)生座談、與個(gè)別學(xué)生談心的結果可以看出，當前大學(xué)生的思想狀況的主流是好的，呈現出穩定健康、積極向上的良好態(tài)勢，但在一定程度上也存在著(zhù)不容忽視的學(xué)風(fēng)問(wèn)題。主要表現在以下幾個(gè)方面：

1、學(xué)習目標不明，厭學(xué)思想時(shí)有發(fā)生。

有相當一部分學(xué)生特別是學(xué)習成績(jì)不理想的學(xué)生，逐漸失去了學(xué)生動(dòng)力和目標，產(chǎn)生了厭學(xué)思想，對學(xué)習失去了興趣和信心，存在著(zhù)了“過(guò)一天算一天”的想法；有的甚至游離于班集體之外，處于無(wú)組織狀態(tài)。厭學(xué)思想的產(chǎn)生，導致學(xué)生在思想和行為上表現出了種種不良傾向。

2、法制觀(guān)念不強，紀律意識較差。

有的同學(xué)因考試作弊被處理，有的因曠課、曠考被處分，這反映出目前不少學(xué)生法制觀(guān)念淡薄，組織紀律性較差。雖然是發(fā)生在個(gè)別學(xué)生身上，但其潛在的危害性不容忽視。

3、存在不正常的依賴(lài)思想。

從實(shí)際工作情況來(lái)看，學(xué)生的身上存在著(zhù)不正常的依賴(lài)思想，比如，到臨近考試的時(shí)候，不少學(xué)生在言辭和行為上都表現出“老師，給我們考試范圍”的傾向，學(xué)習好的學(xué)生希望考出好成績(jì)來(lái)贏(yíng)得獎學(xué)金；學(xué)習不理想的學(xué)生希望能考試合格，更有甚者依賴(lài)他人，替自己考試。

4、心理自我調適能力不強。

在與學(xué)生交流的過(guò)程中發(fā)現，一些學(xué)生的學(xué)習不理想，有一個(gè)原因是缺乏一定的自制力，在很多時(shí)候抵擋不住來(lái)自各方面的誘惑，不能很好地處理學(xué)習和娛樂(lè )的關(guān)系。部分學(xué)生經(jīng)常出入于網(wǎng)吧玩游戲，更有甚者通宵達旦，嚴重影響了學(xué)生的學(xué)習和身心健康；有的甚至達到違反校紀校規的程度，出現因學(xué)習成績(jì)原因而退學(xué)的情況。還有的學(xué)生性格孤僻，猜疑心強，心理上自我封閉，很少與人交往，同時(shí)又不能進(jìn)行心理上的自我調節，久而久之，出現行為上的怪異。以上問(wèn)題的出現，反映了當前大學(xué)生在心理上還存在不少缺陷。

5、自私自利問(wèn)題較為嚴重。

一部分的學(xué)生比較自私，處處以自我為中心，只關(guān)心自己，不關(guān)心別人，缺乏團結協(xié)作精神。比如，在擔任學(xué)生干部上，一些有能力的學(xué)生不愿意承擔社會(huì )工作，擔任學(xué)生干部的一些學(xué)生想從中撈取好處。自私的心理還表現在集體觀(guān)念的淡薄上，價(jià)值觀(guān)向個(gè)人價(jià)值傾斜，對班集體不是很關(guān)心。

6、言行不一，誠信問(wèn)題突出。

從實(shí)際工作中可以發(fā)現，學(xué)生在道德認知和道德行為上存在較為嚴重的脫節現象，許多學(xué)生能夠明辨是非，但往往不能付諸實(shí)踐。學(xué)生對正確觀(guān)點(diǎn)的認同率相當高，在口頭上表示“能做到”、“要做到”，但在實(shí)際生活中，很多學(xué)生往往是缺乏誠信，不能自覺(jué)地做到。比如在貸款還息問(wèn)題上，評優(yōu)評獎問(wèn)題上，都存在虛報信息的現象。

二、學(xué)風(fēng)建設是一項系統工程，從某種意義上講是學(xué)生工作的全部。當前大學(xué)生學(xué)風(fēng)上出現的種種問(wèn)題，既有其必然性，也關(guān)系到教育工作的方方面面。為此，筆者認為，在學(xué)風(fēng)建設上，不能只是“頭疼醫頭，腳疼醫腳”，而要著(zhù)眼全局，整體考慮。以下幾個(gè)方面解決：

1、加強師資建設，保證強大的育人隊伍。

師資隊伍建設包括兩部分的建設。一是教師隊伍的建設。抓教風(fēng)、促學(xué)風(fēng)，教師是關(guān)鍵的一環(huán)。要加強師德建設，為人之師，當率先垂范；一個(gè)有著(zhù)良好職業(yè)道德的教師可以教會(huì )學(xué)生許多東西，讓學(xué)生體會(huì )到做人與做學(xué)問(wèn)的真諦；加強對教師教學(xué)方法的培訓，以提高教學(xué)的藝術(shù)，激發(fā)學(xué)生的求知欲。二是學(xué)生工作隊伍建設。下大力氣減少輔導員的日常性事務(wù)的處理，以便抽出更多的時(shí)間與學(xué)生交流，掌握學(xué)生的學(xué)習情況；加強對輔導員的培訓，以提高他們的業(yè)務(wù)水平，更新他們的思想教育觀(guān)念，適應新形勢的發(fā)展。教師和學(xué)生工作者要不斷加強自身修養，身體力行，在思想品德、行為習慣上成為學(xué)生的榜樣，以自己高尚的品德、完美的人格來(lái)教育、影響學(xué)生。

2、加強對話(huà)和理解，構建和諧的師生關(guān)系。

“教師是人類(lèi)靈魂的工程師”，可見(jiàn)我們的教育是對人的心靈的教育，沒(méi)有對學(xué)生內心世界的理解，學(xué)生工作的教育、管理、服務(wù)難見(jiàn)成效，學(xué)風(fēng)建設的進(jìn)程也難以開(kāi)展?，F在，大學(xué)生和教師的關(guān)系疏遠了，師生之間的溝通少了，感情淡漠了。教師對學(xué)生的所思所想不了解，教育缺乏針對性，學(xué)生也難以接受。這就要求專(zhuān)業(yè)課老師、學(xué)生工作者特別是班主任、輔導員在今后的工作中，要把與學(xué)生的對話(huà)、對學(xué)生的理解放在學(xué)風(fēng)建設的首位，構建和諧的師生關(guān)系。廣大教師也要堅持走學(xué)生路線(xiàn)，堅持經(jīng)常深入到學(xué)生中，同學(xué)生對話(huà)和交流，了解學(xué)生的愿望和需求。要在全體師生中提倡“老師和學(xué)生是平等關(guān)系”這種理念，要面向全體學(xué)生，平等對待每一個(gè)學(xué)生。要給學(xué)生一個(gè)打開(kāi)心扉的空間，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別對話(huà)等形式，讓學(xué)生暢所欲言，把自己的所思所想都說(shuō)出來(lái)，以便及時(shí)準確的把握學(xué)生的思想動(dòng)向，實(shí)施有針對性的教育。

3、加強思想教育，把好學(xué)生的認知方向。

一是以社會(huì )主義教育為重點(diǎn)的基本政治觀(guān)點(diǎn)教育。要高度重視對學(xué)生的思想政治教育，特別是要抓好形勢與政策課教學(xué)，結合實(shí)際引導學(xué)生正確認識社會(huì )發(fā)展趨勢，正確認識國家的前途和命運，把熱愛(ài)祖國和熱愛(ài)社會(huì )主義有機結合起來(lái)，不斷增強建設有中國特色社會(huì )主義的信念。二是要加強對大學(xué)生的理想教育。抓學(xué)風(fēng)建設，首先就要通過(guò)思想政治教育解決學(xué)生的理想信念問(wèn)題，引導學(xué)生樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)念和人生態(tài)度，幫助學(xué)生明確奮斗目標，引導他們樹(shù)立遠大的理想，增強社會(huì )使命感、責任感，促進(jìn)他們全面成才。樹(shù)立一個(gè)遠大的理想，有一個(gè)明確的學(xué)習目標，對學(xué)生的學(xué)習態(tài)度將會(huì )產(chǎn)生深遠的影響。三是法制紀律教育。要以遵紀守法，培養學(xué)生嚴格的組織紀律性為目的，通過(guò)舉辦專(zhuān)題講座、觀(guān)看專(zhuān)題影視片、心理咨詢(xún)等形式，在學(xué)生中廣泛開(kāi)展法制宣傳教育，不斷增強學(xué)生的法制觀(guān)念和法律意識。同時(shí)要抓好節日、假期及考試前后等關(guān)鍵時(shí)期的校紀校規教育。

4、加強制度建設，促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設長(cháng)期化。

要從學(xué)生學(xué)風(fēng)建設的領(lǐng)導體制、組織機構、隊伍建設、班級和學(xué)生管理等各個(gè)方面建立起一套完善的管理制度，明確分工，落實(shí)責任，努力將學(xué)生工作貫穿于學(xué)校教育教學(xué)工作的全過(guò)程和學(xué)生日常生活的各個(gè)方面，時(shí)時(shí)處處做到“有章可循，有法可依”，長(cháng)抓不懈。對于違紀的學(xué)生要用制度來(lái)制約他、教育他，及時(shí)矯正他們的行為。比如，由于學(xué)習成績(jì)原因產(chǎn)生的學(xué)籍處理問(wèn)題，當學(xué)生達到退學(xué)標準時(shí)，應該在第一時(shí)間內做出退學(xué)處理，而不是等到一個(gè)學(xué)年結束后才處理。

5、關(guān)心弱勢群體，是學(xué)風(fēng)建設的突破口。

學(xué)生中的弱勢群體有：學(xué)習上吃力的學(xué)生，經(jīng)濟上困難的學(xué)生，心理上偏差的學(xué)生（這幾種情況沒(méi)有嚴格的界限，有可能是綜合在一起的）。這些學(xué)生有的是孤兒，有的是單親，有的是父母離異，在學(xué)風(fēng)建設中，要認真細致，找到突破口，認真做好弱勢學(xué)生群體的幫扶工作，要指派有經(jīng)驗、責任心強、富有愛(ài)心的教師開(kāi)展更為耐心細致的教育工作，促其盡快轉變心態(tài)，全身心投入學(xué)習。在運用各種方式關(guān)心和幫助這部分學(xué)生的時(shí)候，特別要注意解決他們思想上和心理上困難，要進(jìn)一步加強心理健康教育。要把形成學(xué)生健康的心理狀態(tài)作為學(xué)風(fēng)建設的重要內容來(lái)抓，配備足夠的專(zhuān)職工作人員，搞好對學(xué)生的心理測試，對問(wèn)題學(xué)生要建立檔案，通過(guò)開(kāi)展電話(huà)咨詢(xún)、個(gè)別心理輔導、舉辦心理輔導報告及講座等形式，對學(xué)生進(jìn)行心理教育訓練，矯正偏差心理，促使他們健康成長(cháng)。

6、穩定家校聯(lián)系制度，形成學(xué)風(fēng)建設的合力。

絕大多數大學(xué)生的家離學(xué)校很遠，學(xué)生在學(xué)校的情況家里知道的很少，因加強與學(xué)生家長(cháng)的聯(lián)系，對學(xué)生的發(fā)展起著(zhù)至關(guān)重要的作用。大學(xué)生的家庭分布在全國各地，要保持家校聯(lián)系，存在較大的困難，但學(xué)風(fēng)建設應取得家長(cháng)的積極配合。應從班干到班主任再到學(xué)生家長(cháng)形成“三位一體”的管理模式，班干及時(shí)掌握學(xué)生的動(dòng)態(tài)及時(shí)反映給班主任由班主任或者班長(cháng)及時(shí)和學(xué)生家長(cháng)取得聯(lián)系如實(shí)反映學(xué)生在校情況。使該項工作長(cháng)期保持下去，爭取家長(cháng)的配合和支持，共同促進(jìn)育人工作，形成學(xué)風(fēng)建設的合力。

7、優(yōu)化環(huán)境，形成整體的育人氛圍。

一是要加強校園文化建設。學(xué)校環(huán)境對學(xué)生思想品德的塑造、形成和發(fā)展有著(zhù)某種決定性的教育意義。在“硬環(huán)境”建設方面，學(xué)校要突出抓好校園的美化、綠化，使校園的大多數建設更富有文化內涵。在“軟環(huán)境”建設方面，要以形成良好的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)為核心，將素質(zhì)教育思想貫穿于教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節，促進(jìn)每個(gè)學(xué)生的全面和諧發(fā)展，使學(xué)生在潛移默化中受到思想品德的熏陶和教育。二是要不斷優(yōu)化社區環(huán)境。社區教育對學(xué)生思想道德素質(zhì)的提高有著(zhù)特殊的作用，學(xué)校應當積極爭取石河子市政府的支持，主動(dòng)加強與社區的聯(lián)系溝通，緊緊依靠社會(huì )各方面的力量，優(yōu)化社會(huì )環(huán)境，形成合力。特別是要搞好與公安、文化等有關(guān)部門(mén)的協(xié)作，加強對學(xué)校周邊環(huán)境、文化市場(chǎng)的清理整頓，杜絕黃、賭、毒等低級趣味的東西對學(xué)生的侵蝕，為學(xué)校學(xué)風(fēng)建設的開(kāi)展創(chuàng )造有利的環(huán)境條件。

如果你認為你已被打敗，不錯你已經(jīng)被打敗了。

如果你認為你未被打敗，你就不會(huì )失敗。

如果你希望勝利，卻又認為勝不了，可以肯定，你一定不會(huì )取得勝利。

在這場(chǎng)戰斗中并不一定是強壯或是速度快的人獲勝；最后獲勝的一定是那些認為自己一定能夠獲得勝利并不斷努力奮斗的人。

說(shuō)過(guò)：“現在，青春是用來(lái)奮斗的，將來(lái)，青春是用來(lái)回憶的?！蓖瑢W(xué)們，讓我們一同努力，創(chuàng )造屬于我們自己的青春！

實(shí)踐出真知，事實(shí)勝于雄辯。最后，我愿與各位同學(xué)在今后的大學(xué)生活里不斷鼓勵和鞭策自己，撐起自信的風(fēng)帆，伴隨著(zhù)學(xué)風(fēng)建設的春風(fēng)徜徉在知識的海洋上，用我們的青春和熱情創(chuàng )造出屬于自己的燦爛與輝煌！

在暑假到來(lái)之際，提前祝愿大家的有個(gè)快樂(lè )而有充實(shí)的假期，在期末考試中取得優(yōu)異的成績(jì)！也祝愿我們的校園越來(lái)越美好、人才輩出！

謝謝大家！

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黨建工作總結領(lǐng)導講話(huà)

同志們：

經(jīng)部務(wù)會(huì )研究，今天召開(kāi)部機關(guān)20*年上半年工作。

總結。

會(huì )議，主要任務(wù)是總結回顧上半年工作，對下半年工作進(jìn)行安排部署。下面，根據部務(wù)會(huì )研究的意見(jiàn)，我講三個(gè)方面問(wèn)題。

一、肯定成績(jì)，正視問(wèn)題，認真總結回顧上半年工作。

上半年，我們緊緊圍繞全市工作大局，認真貫徹全國、全省組織部長(cháng)會(huì )議精神，按照“圍繞一條主線(xiàn)，突出兩個(gè)重點(diǎn)，推進(jìn)六項工作”的總體思路，統籌兼顧，開(kāi)拓創(chuàng )新，求真務(wù)實(shí)，注重特色，各項工作穩步推進(jìn)，較好地完成了上半年的工作任務(wù)，整體工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。

圍繞加強黨的先進(jìn)性建設和執政能力建設，認真組織開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和縣鄉黨委換屆工作。

對《干部教育條例》進(jìn)行了認真學(xué)習宣傳貫徹，較好地。

完成了上半年調訓任務(wù)。

進(jìn)一步加強了領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。以縣黨委換屆為契機，對縣(市、區)領(lǐng)導班子、市直單位領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部進(jìn)行了年度考核、后備干部推薦及部分領(lǐng)導干部的調整工作，完成了20*年省選調生的選調工作。干部人事制度改革、干部隊伍宏觀(guān)管理及《公務(wù)員法》的學(xué)習培訓也都取得了新的進(jìn)展。

切實(shí)加強了干部監督工作，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善干部監督工作聯(lián)席會(huì )議制度的實(shí)施意見(jiàn)》，對《領(lǐng)導集體決策重大問(wèn)題議事規則》和《干部任用條例》執行情況進(jìn)行了監督檢查，強化了對縣鄉黨委換屆工作的監督，完善了12380舉報電話(huà)受理工作，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

著(zhù)力推進(jìn)了人才工作。在人才培養、選拔、引進(jìn)和使用工作上取得了新進(jìn)展。

切實(shí)加強了基層黨組織建設和黨員隊伍建設。在農村開(kāi)展了以村務(wù)集中公開(kāi)、財務(wù)集中審計、民主評議、民主決策、創(chuàng )業(yè)承諾活動(dòng)為主要內容的民主管理集中活動(dòng)，深化了村級組織規范化建設工作。加大了基層干部培訓力度，組織了農村基層干部培訓班。推進(jìn)了黨員電化教育基礎網(wǎng)點(diǎn)建設，深入開(kāi)展了黨員電教科技致富“513”帶萬(wàn)戶(hù)活動(dòng)。

活動(dòng)，確定了年內擬辦的十件實(shí)事，形成了各項制度匯編，為建立先進(jìn)性建設長(cháng)效機制奠定。

了基礎。組織開(kāi)展了學(xué)黨章活動(dòng)，邀請專(zhuān)家舉辦專(zhuān)題講座，進(jìn)一步促進(jìn)了部機關(guān)自身建設。

其它方面的工作也都取得了一定成績(jì)。從總體上看，措施得力、工作力度大、成效明顯、比較突出的工作主要有以下四項：

成立85周年暨總結先進(jìn)性教育活動(dòng)大會(huì )。表彰了一批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，其中，超越集團黨委被授予“全國先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱(chēng)號，周?chē)时皇谟琛叭珖鴥?yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽(yù)稱(chēng)號，我市12個(gè)基層黨組織、18名共產(chǎn)黨員、6名黨務(wù)工作者受到省委表彰；市委對197個(gè)基層黨組織、293名共產(chǎn)黨員、100名黨務(wù)工作者進(jìn)行了表彰。四是挖掘推出了一批基層先進(jìn)典型。先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們注重先進(jìn)典型的挖掘，推出了一批先進(jìn)典型，特別是對許東倉的先進(jìn)事跡進(jìn)行了挖掘、總結和宣傳，《人民日報》等13家中央媒體對許東倉的先進(jìn)事跡進(jìn)行了集中采訪(fǎng)和報道；積極向中組部和省委推薦周?chē)释鞠冗M(jìn)事跡，7月27日，河南日報頭版頭條以《京城里的河南“魯班”—記外出務(wù)工創(chuàng )業(yè)者的杰出代表周?chē)省窞轭}突出報道了周?chē)氏冗M(jìn)事跡，在全省引起強烈反響，進(jìn)一步擴大了我市組織建設的影響力。五是進(jìn)行了長(cháng)效機制建設。制定下發(fā)了《關(guān)于建立健全先進(jìn)性教育活動(dòng)長(cháng)效機制，鞏固擴大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的意見(jiàn)》，為擴大先進(jìn)性教育成果提供了制度保證。

推選工作的意見(jiàn)》，召開(kāi)縣黨委換屆工作座談會(huì )，派出5個(gè)換屆工作指導組，加強指導，強化監督，圓滿(mǎn)完成了縣鄉黨委換屆的各項工作任務(wù)。換屆后，縣(市、區)黨委副書(shū)記減少20名，常委人數減少13名；黨委委員增加86名，黨委候補委員增加11名，紀委委員增加69名。全市92個(gè)鄉鎮黨委領(lǐng)導班子職數644名，比換屆前減少102名；鄉鎮黨委副書(shū)記184名，比換屆前減少121名。同時(shí)，認真做好了市委九次黨代會(huì )前期籌備工作，在縣(市、區)黨代會(huì )上順利選出出席市九次代表大會(huì )代表282名。

三是推進(jìn)了人才隊伍建設和干部培訓，為我市經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )進(jìn)步提供人才支持。圍繞實(shí)施“*”規劃，認真做好了人才培養選拔工作。對我市農村實(shí)用人才隊伍現狀進(jìn)行了調查摸底，完成了第六批市管專(zhuān)家的評審工作，組織165名市管專(zhuān)家進(jìn)行了健康檢查，創(chuàng )辦了《專(zhuān)家論壇》，探索了高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才服務(wù)*經(jīng)濟發(fā)展的新形式。圍繞建設社會(huì )主義新農村的需要，在全市開(kāi)展了農業(yè)科技致富能力培訓活動(dòng)和萬(wàn)名科技專(zhuān)家服務(wù)“三農”活動(dòng)，對農村黨員干部進(jìn)行了實(shí)用技能培訓，提高了他們致富帶富的能力。會(huì )同團市委做好人才掛職工作，安排北京大學(xué)、清華大學(xué)33名學(xué)生到內黃縣、湯陰縣進(jìn)行建設社會(huì )主義新農村掛職鍛煉。認真落實(shí)中央關(guān)于大規模培訓干部的要求，重點(diǎn)辦好了各主體班次，共培訓干部1300余人次。組織16名縣級干部參加了我市第二期公務(wù)員赴加拿大培訓班。

四是提前超額完成了黨員干部現代遠程教育試點(diǎn)工作任務(wù)，名列全省第一。按照省委組織部的安排，我市被確定為黨員干部現代遠程教育擴大試點(diǎn)市，要求今年年底前完成1435個(gè)遠程教育接收終端建設任務(wù)。接到任務(wù)后，我們堅持抓住機遇，爭創(chuàng )第一的指導思想，迅速成立了相關(guān)機構，落實(shí)了辦公場(chǎng)所，抽調了精兵強將，與各試點(diǎn)縣簽訂了目標責任書(shū)，采取有力措施，強力推動(dòng)，提前3個(gè)月超額完成了全年遠程教育終端接收建設任務(wù)，建設進(jìn)度名列全省第一，得到了省委組織部的肯定和表?yè)P。

總的來(lái)看，上半年全市組織工作進(jìn)展順利，取得了明顯成效，但也暴露出一些不容忽視的問(wèn)題。如干部素質(zhì)與新形勢、新任務(wù)的要求還不相適應；工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，有些工作落實(shí)不夠到位；重點(diǎn)工作創(chuàng )新不夠，工作亮點(diǎn)不夠突出；工作成效不夠明顯等。較為突出的問(wèn)題主要有三個(gè)方面：

強，隨意性大，工作中沒(méi)有樹(shù)立嚴格的程序觀(guān)念。最近工作中出現的一些問(wèn)題和失誤，給了我們很大警示，說(shuō)明我們在隊伍建設中還存在一些薄弱環(huán)節。

二是一些同志缺乏機遇意識、超前意識、爭創(chuàng )一流意識。有的同志高標準、高質(zhì)量、高效率、爭第一的思想意識不強，沒(méi)有把這種思想意識很好地體現在具體工作中。如我們的組工外宣工作，今年上半年省級以上新聞媒體刊物發(fā)表的文章，沒(méi)有一篇出自機關(guān)同志之手，這說(shuō)明同志們思想上不夠重視，積極性不高，沒(méi)有下大功夫。也說(shuō)明我們一些機關(guān)干部的工作狀態(tài)、精神風(fēng)貌還不夠好，隊伍建設任務(wù)還很重。

三是深入基層調研少。有的同志對組織工作面臨的新形勢、新任務(wù)了解少，對組織工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題掌握少，下基層不知調研什么，心中無(wú)數，甚至主觀(guān)上認為沒(méi)有什么可調研的。在這種思想下，不愿深入基層，不愿到艱苦的地方去，不愿和基層的同志交流，了解情況，查找問(wèn)題，推進(jìn)工作。有的同志感到寫(xiě)材料無(wú)從下手，寫(xiě)出來(lái)的材料內容空洞，言之無(wú)物，主要原因就是不了解基層的情況，腦子里沒(méi)有東西，當然就不可能寫(xiě)出符合實(shí)際的文章、提出好的建議。

這些問(wèn)題不同程度存在于部機關(guān)一些同志身上，必須引起我們的高度重視，在下步工作中要認真加以解決，以良好的作風(fēng)，扎實(shí)的工作，確保全年組織工作在全省的位次有一個(gè)明顯的上升。

二、明確目標，自我加壓，切實(shí)做好下半年組織工作。

下半年，我們要圍繞全市工作大局，緊扣加強黨的先進(jìn)性建設和執政能力建設這條主線(xiàn)，重點(diǎn)抓好八個(gè)方面的工作：

成果，推動(dòng)黨的思想建設、組織建設、作風(fēng)建設、制度建設。

備工作，要高度重視，超前謀劃，精心組織，配合省委組織部做好有關(guān)工作，確保換屆工作圓滿(mǎn)成功。

圍繞貫徹《干部教育條例》，推進(jìn)大規模培訓干部工作。要繼續抓好《干部教育條例》的學(xué)習，豐富學(xué)習形式，依托《*日報》開(kāi)展有獎競賽活動(dòng)，增強學(xué)習的實(shí)效性。認真落實(shí)大規模培訓干部的要求，完成好黨校主體班和企業(yè)高級經(jīng)營(yíng)管理人員培訓班等各類(lèi)培訓計劃。

善《議事規則》、干部監督督查員等制度，加強對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的監督，努力把干部監督工作做深做細。

圍繞落實(shí)“*”人才規劃，推進(jìn)人才隊伍建設。要根據我市“*”經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展對人才的需求，研究制定《*市人才引進(jìn)獎勵辦法》等政策，多渠道引進(jìn)我市緊缺的、急需的、實(shí)用的各類(lèi)高層次人才；要繼續做好引導和鼓勵大學(xué)畢業(yè)生到基層就業(yè)工作，面向社會(huì )公開(kāi)選聘第二批“大學(xué)生村干部”；積極爭取第四批省博士服務(wù)團到我市掛職鍛煉，認真做好“名師”、“金土地人才”的評選工作和第六批優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的命名表彰工作。

教育擴大試點(diǎn)工作，要在加強管理、隊伍培訓和制度建設上下功夫，管理好、使用好第一批現代遠程教育終端接收站點(diǎn)。同時(shí)，要進(jìn)一步澄清底數，認真勘測設計，做好第二批任務(wù)村的安裝建設前期準備工作。五要認真做好黨員發(fā)展工作，進(jìn)一步加強對黨員特別是流動(dòng)黨員的管理，制定加強對流動(dòng)黨員教育管理的意見(jiàn)，探索輸出地、輸入地“雙向共管”的流動(dòng)黨員管理模式，推行流動(dòng)黨員智能化管理。六要豐富黨組織活動(dòng)載體，選樹(shù)一批基層黨組織建設的先進(jìn)典型，提高基層黨建工作的整體水平。

圍繞建設開(kāi)放型組織系統，認真做好組工宣傳、信息、調研工作。加大對我市重點(diǎn)工作的跟蹤調研和總結宣傳，及時(shí)總結和發(fā)現基層工作的好經(jīng)驗、好做法和好典型，并在推出典型上下功夫。繼續圍繞我市組織工作的中心，重點(diǎn)搞好對外宣傳，特別是要抓好省級以上主流媒體的宣傳，使宣傳工作有規模、上層次，更好地擴大我市組織工作在全國、全省的影響。進(jìn)一步搞好信息工作，不斷提高信息工作的質(zhì)量和水平。

材料，拿出高質(zhì)量的調研報告，通過(guò)調研提高自身素質(zhì)，提升工作水平。三是爭先創(chuàng )優(yōu)。爭先創(chuàng )優(yōu)是我們做好各項工作的強大動(dòng)力。沒(méi)有一個(gè)爭創(chuàng )一流的工作目標和要求，我們的工作就必然會(huì )落后。所以，每名機關(guān)干部都要強化干一流工作，創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，樹(shù)一流的形象的意識，在工作中銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，真抓實(shí)干，確保各項工作取得新成效。今后工作中，我們要把工作實(shí)績(jì)作為評價(jià)、使用干部的重要依據，與干部的晉職晉級直接掛鉤。同時(shí)，建立相應的考評制度，年終要對各科室工作進(jìn)行考評，獎優(yōu)罰劣。如組工外宣、信息工作，還要建立月通報制度，定期通報情況，表先促后，年終兌現獎懲，真正在機關(guān)中形成比工作、爭先進(jìn)、創(chuàng )一流、你追我趕的工作氛圍。只有這樣，我們每個(gè)人身上才都會(huì )感到有壓力，有壓力才會(huì )有動(dòng)力，有動(dòng)力才會(huì )有活力，有活力才會(huì )出成績(jì)。四是從嚴治部。要把從嚴治部放到突出位置來(lái)抓，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，使組工干部時(shí)時(shí)處處恪守職業(yè)紀律，樹(shù)立良好形象，努力以自身的人格力量贏(yíng)得廣大黨員的信賴(lài)。五是關(guān)心愛(ài)護。加強部機關(guān)局域網(wǎng)建設，為同志們交流學(xué)習提供良好平臺，創(chuàng )造良好的工作學(xué)習環(huán)境。要按照“三個(gè)留人”的要求，在部機關(guān)大力營(yíng)造積極向上、互敬互助、團結和諧的良好氛圍，對組工干部在政治上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧，充分發(fā)揮組織的親和力和向心力，使機關(guān)干部工作有動(dòng)力，做事有勁頭，作用能發(fā)揮。

三、

搶抓機遇，真抓實(shí)干，確保全年工作的各項任務(wù)落到實(shí)處。

下半年的組織工作任務(wù)十分繁重，部機關(guān)每位同志要以良好的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，認真抓好各項工作任務(wù)的落實(shí)，努力使各項工作取得新成效。

第一，強化創(chuàng )新意識。要不斷加大組織工作的創(chuàng )新力度，按照突出重點(diǎn)、突出特色、突出創(chuàng )新、突出實(shí)效的要求，對一些長(cháng)期困擾組織工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，以及在新形勢下出現的新情況、新問(wèn)題，大膽探索，勇于突破，為開(kāi)展各項工作找到“抓手”，搭建平臺，推動(dòng)組織工作上臺階、上水平。

第二，強化機遇意識。弱者等機遇，強者抓機遇，智者找機遇。每位同志都要準確把握新形勢帶來(lái)的新機遇，積極應對新任務(wù)帶來(lái)的新挑戰，認真總結新時(shí)期做好組織工作的新經(jīng)驗，在實(shí)踐中探索，在探索中總結，在總結中提高，不斷開(kāi)創(chuàng )組織工作的新局面。

第三，強化實(shí)干意識。任何工作，只有付出了才會(huì )有收獲，大付出有大收獲，小付出有小收獲，不付出自然也不可能有收獲。每位同志都要發(fā)揚組織部門(mén)的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，把一門(mén)心思用在工作上，踏踏實(shí)實(shí)，埋頭苦干，甘于奉獻。要建立完善目標責任制，對重點(diǎn)工作進(jìn)一步細化、量化，任務(wù)到人，責任到人，對每一項工作都要有安排，有措施，有總結，確保取得實(shí)效。

同志們，做好下半年的組織工作，責任重大，任務(wù)艱巨，我們要深入學(xué)習貫徹胡錦濤總書(shū)記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)大會(huì )上的重要講話(huà)精神，堅持圍繞中心、服務(wù)大局、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新，確保圓滿(mǎn)完成全年各項工作任務(wù)。

工作總結會(huì )領(lǐng)導講話(huà)稿

同志們：

今天，我們召開(kāi)全市審計工作會(huì )議，主要任務(wù)是：深入學(xué)習貫徹黨的和xx屆五中全會(huì )、市委八屆十一次全會(huì )、全市經(jīng)濟工作會(huì )議以及全國、全省審計工作會(huì )議精神，認真貫徹落實(shí)《關(guān)于完善審計制度若干重大問(wèn)題的框架意見(jiàn)》及相關(guān)配套文件，回顧總結“”時(shí)期我市審計工作，研究部署“十三五”時(shí)期審計工作。下面，我講三個(gè)方面的意見(jiàn)。

一、總結回顧“”期間主要審計工作情況。

“”期間，在上級審計機關(guān)和地方黨委政府領(lǐng)導下，全市審計機關(guān)依法履行審計職責，創(chuàng )新審計工作方式方法，在服務(wù)政府、服務(wù)改革、服務(wù)民生等方面做了大量工作。全市共組織審計項目1637個(gè)，出具審計報告或審計調查報告2046篇，促進(jìn)增收節支和挽回損失19.54億元，提出審計建議3208條，提交審計信息3190條。

五年來(lái)，我們致力于服務(wù)地方財源建設，不斷創(chuàng )新審計思路，全面開(kāi)展預算執行審計。在開(kāi)展預算執行情況審計基礎上，從一般的財政收支審計逐步轉向以促進(jìn)“稅源培植、財政增收、支出增效、規范管理”為目標的全面審計。采取每年重點(diǎn)審計2-3個(gè)行業(yè)的辦法，先后開(kāi)展了律師、融資擔保公司、駕校、未竣工房地產(chǎn)、汽車(chē)4s等行業(yè)稅收征繳情況的專(zhuān)項審計調查，有力促進(jìn)了各級財政增收。開(kāi)展財政存量資金以及專(zhuān)項資金審計，為政府盤(pán)活存量資金、優(yōu)化專(zhuān)項資金提出意見(jiàn)建議，促進(jìn)財政資金盤(pán)活和重大專(zhuān)項資金有效使用，得到了當地黨委、政府以及人大部門(mén)的高度認可。同時(shí)，主動(dòng)關(guān)注“三公經(jīng)費”和會(huì )議費、培訓費等經(jīng)費支出的監督檢查，促進(jìn)中央“八項規定”精神貫徹落實(shí)。

五年來(lái)，我們致力于節約政府投資資金，不斷前移審計監督關(guān)口，有效保障政府投資規范運行。始終堅持“質(zhì)量?jì)?yōu)先、量力而行、穩步推進(jìn)”的原則，持續開(kāi)展保障房、沙縣機場(chǎng)、高速公路等重大建設項目跟蹤審計，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、預防風(fēng)險，促進(jìn)規范建設市場(chǎng)秩序，提高資金使用效率。及時(shí)轉變審計觀(guān)念，前移審計監督關(guān)口，有效采用標前審計、中介審計、跟蹤審計等多種審計方式相結合，突出投資審計實(shí)效。據統計，全市現有12個(gè)投資審計中心累計完成政府投資項目審計4830個(gè)，送審工程造價(jià)307.67億元，核減工程價(jià)18.44億元，綜合核減率5.99%。

五年來(lái)，我們致力于規范領(lǐng)導干部權力健康運行，不斷健全工作機制，穩步推進(jìn)經(jīng)濟責任審計。認真貫徹落實(shí)福建省經(jīng)濟責任審計暫行辦法、實(shí)施細則、審計結果執行等經(jīng)濟責任審計規章制度;進(jìn)一步健全完善市經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會(huì )議機制和工作制度，及時(shí)增補成員單位;加強審計計劃管理，建立與組織、紀檢部門(mén)提前溝通機制，合理安排每年審計項目數量，努力做到經(jīng)濟責任審計全覆蓋。建立審計整改聯(lián)合督查制度，市局連續多年牽頭聯(lián)席會(huì )成員單位，開(kāi)展上年度經(jīng)濟責任審計結果整改落實(shí)情況督促檢查，有力推動(dòng)審計問(wèn)題的整改落實(shí)。五年來(lái)，全市共完成經(jīng)濟責任審計項目635個(gè)，審計領(lǐng)導干部646人，查出違規資28852萬(wàn)元，促進(jìn)增收節支7334萬(wàn)元。

五年來(lái)，我們致力于國有資產(chǎn)保值增值，不斷拓展審計覆蓋面，有效推進(jìn)國有資本收益審計。積極圍繞當地黨委、政府的中心工作，先后開(kāi)展行政事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)、行政劃撥地形成的商業(yè)資產(chǎn)處置情況、市屬企業(yè)對外投資和出借(委托貸款)資金情況等國有企業(yè)專(zhuān)項審計調查，為防止國有資產(chǎn)流失，把握和防控國有資本對外投資風(fēng)險提出了審計建議，有效促進(jìn)財政部門(mén)建立國有資本經(jīng)營(yíng)預算。

五年來(lái)，我們致力于服務(wù)全國審計機關(guān)“一盤(pán)棋”，不斷凝心聚力，圓滿(mǎn)完成了統一組織的重大審計項目。全市審計機關(guān)凝聚系統合力、科學(xué)配置審計資源，先后開(kāi)展了社保資金、政府債務(wù)、土地出讓金和耕地保護資金、保障性安居工程、扶貧救災資金、中小學(xué)布局調整、22家公立醫院改革等重大審計項目。市局連續三年獲得了審計署的集體嘉獎。在寧化縣、尤溪縣保障性住房審計中，審計組發(fā)現并責成有關(guān)單位清退違規收費98.46萬(wàn)元，切實(shí)維護了當地群眾的利益，當地群眾自發(fā)授予我局“審計為民”的錦旗。

五年來(lái)，我們致力于提高審計業(yè)務(wù)質(zhì)量，不斷健全完善管理制度，逐步規范審計項目管理。根據審計實(shí)踐需要，及時(shí)調整和完善了一整套的業(yè)務(wù)管理的項目規章制度，堅持以制度管理人、以制度管理審計工作。不斷完善審計業(yè)務(wù)三級復核、業(yè)務(wù)審理、審計執法責任和過(guò)錯追究制;實(shí)行重大項目預審制，進(jìn)一步加強對審計質(zhì)量的全過(guò)程控制;推行審計方案審議制度，做到復核關(guān)口前移，以制度約束審計行為，從源頭上把好審計質(zhì)量關(guān)。

五年來(lái)，我們致力于打造審計鐵軍，不斷推進(jìn)審計機關(guān)作風(fēng)建設，努力提升干部隊伍綜合素質(zhì)。以黨的群眾路線(xiàn)教育、三嚴三實(shí)、“依法履職有為、爭當反腐尖兵”等活動(dòng)為抓手，不斷提升審計隊伍戰斗力，市局連續四年獲得市直單位綜合考評三等獎。全市先后涌現出全國審計先進(jìn)集體—沙縣審計局、全省審計標兵—永安市審計局林寶玉、全省最美審計人—泰寧縣審計局龔艷萍等一批先進(jìn)典型單位和個(gè)人。不斷加快推進(jìn)信息化建設，提高審計工作效率和審計質(zhì)量。根據審計事業(yè)發(fā)展需要，大力推進(jìn)鄉鎮審計辦事處建設，截止20xx年12月底，全市12個(gè)縣(市、區)審計局全部成立鄉鎮審計辦事處，核定事業(yè)編制44人，實(shí)際到位38人。

20xx年是“”的收官之年，全市審計機關(guān)齊心聚力、奮發(fā)有為，為“”審計工作畫(huà)上了圓滿(mǎn)的句號。20xx年，全市審計機關(guān)共組織開(kāi)展341個(gè)審計項目，促進(jìn)增收節支和挽回損失2.66億元。

1.加大對政策措施落實(shí)情況的跟蹤審計力度，促進(jìn)政策跟蹤落實(shí)。一是推進(jìn)穩增長(cháng)政策落實(shí)。按照審計署、省廳統一部署，及時(shí)調整審計計劃，統籌全市審計力量開(kāi)展穩增長(cháng)等政策落實(shí)情況跟蹤審計，對各項政策措施貫徹落實(shí)情況進(jìn)行持續跟蹤審計，促進(jìn)各項政策有效落實(shí)。二是推動(dòng)新型城鎮化改革。市局聯(lián)合尤溪縣審計局對洋中鎮新型城鎮化發(fā)展現狀情況開(kāi)展專(zhuān)項審計調查，揭示城鎮化改革政策執行中遇到的問(wèn)題，為全市各地城鎮化發(fā)展提供審計支持。三是推進(jìn)醫改進(jìn)程。三明作為全國醫改的明星城市，我們主動(dòng)作為，迎難而上，連續第2年開(kāi)展全市22家公立醫院審計調查，著(zhù)力揭示醫改進(jìn)程中的難點(diǎn)問(wèn)題，為完善醫改提出了審計建議。20xx年9月，市政府召開(kāi)全市醫改會(huì )議中，專(zhuān)門(mén)邀請我局通報審計發(fā)現的問(wèn)題，為進(jìn)一步完善醫改政策提供了有力的審計支持。會(huì )上，市委、宣傳部長(cháng)詹積富同志充分肯定了審計成果，并作出專(zhuān)門(mén)批示。

2.深化財政審計，提高資金使用效益。全市審計機關(guān)在開(kāi)展“同級審”審計中，貫徹落實(shí)新《預算法》，開(kāi)展了預算執行情況、財政存量資金、住房公積金、財政專(zhuān)項資金等審計。及時(shí)提請政府、人大跟蹤問(wèn)題整改，得到了政府和人大的高度認可。市政府針對審計發(fā)現部門(mén)專(zhuān)項資金安排不合理、分配分散、整體使用效益不高等問(wèn)題，先后出臺了多個(gè)專(zhuān)項資金管理使用辦法，加強了專(zhuān)項資金管理，促進(jìn)財政資金使用效益提高;財政部門(mén)根據審計建議，盤(pán)活沉淀多年未使用資金2億多元，進(jìn)一步提高了財政資金使用效益;住房公積金管理中心根據審計建議，及時(shí)地調整貸款政策，有效地控制資金流動(dòng)性風(fēng)險，促進(jìn)了我市房地產(chǎn)市場(chǎng)的穩定健康發(fā)展;市住建部門(mén)在審計期間，加強整改，及時(shí)將預算外資金上繳財政專(zhuān)戶(hù)。

3.開(kāi)展國有資本審計調查，全面把控國有資本對外投資風(fēng)險。圍繞三明經(jīng)濟下滑，國有資本存在對外投資風(fēng)險的趨勢，市局對市屬78家國有資本投資、運營(yíng)及收益情況，對外投資和出借(委托貸款)資金情況進(jìn)行了專(zhuān)項審計調查。通過(guò)審計調查，全面摸清了我市市屬?lài)屹Y本出資企業(yè)資產(chǎn)、負債、運營(yíng)、對外投資等情況，揭示了國有資本投資運營(yíng)中存在的主要問(wèn)題，提出了提升國有企業(yè)的綜合能力、拓展國有企業(yè)收入來(lái)源渠道、加強國有資產(chǎn)監控管理等審計建議。市政府根據審計建議出臺了《三明市國有資本對外投資和出借資金管理辦法》，市國資委出臺了《三明市國資委出資企業(yè)財務(wù)監督管理規定》等規范性文件，進(jìn)一步健全和完善國有資產(chǎn)監管體系，不斷加強了國有資產(chǎn)監督管理。

4.開(kāi)展政府投資審計，規范重大投資項目的規范運行。全市圓滿(mǎn)完成了保障性住房審計項目，進(jìn)一步規范了保障性住房建設、分配程序，切實(shí)維護保障性住房群體的切實(shí)利益;加大政府購買(mǎi)服務(wù)力度，聘請中介機構開(kāi)展投資決算審計，解決投資人員不足問(wèn)題，擴大審計覆蓋面;強化對招投標文件、招標控制價(jià)、重大隱蔽工程、設計變更、新增單價(jià)的跟蹤審計，注重現場(chǎng)分析，分析核減原因，為政府節約大量投資資金。據統計，20xx年全市共組織開(kāi)展891個(gè)工程投資類(lèi)審計項目，審計資金總額112.3億元，核減工程價(jià)款5.57億元。

5.推進(jìn)領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計，規范權力運行。一是突出重點(diǎn)。全市共組織對137個(gè)單位139名領(lǐng)導干部開(kāi)展經(jīng)濟責任審計，有效規范領(lǐng)導干部權力運行。二是成功試點(diǎn)。市局按照省廳部署，結合山區實(shí)際，抽調全市審計精英，同時(shí)借助市林業(yè)局專(zhuān)家，選取將樂(lè )縣林業(yè)資源的自然資源資產(chǎn)責任審計試點(diǎn)工作，為下一步推廣自然資源資產(chǎn)審計積累了成功的經(jīng)驗。

6.完成市委、市政府交辦的臨時(shí)任務(wù)，為政府決策提供審計支持。各地都能以高度的使命感和責任感，出色地完成了黨委政府交辦的各項事項。市局完成了市林業(yè)房地產(chǎn)公司、市老年體育活動(dòng)中心、市毓才玻璃改革專(zhuān)項資金審計等多項市委、市政府交辦的臨時(shí)任務(wù)。在對市林業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司審計中，發(fā)現國有資產(chǎn)流失的問(wèn)題，及時(shí)移送紀委監察部門(mén)進(jìn)一步查處。

7.加強隊伍管理，堅定不移打造審計鐵軍。一是推進(jìn)機關(guān)內部建設。堅持以“三嚴三實(shí)”為主題，徹底掃除“四風(fēng)”;強化崗位培訓，加強干部隊伍建設，始終保持審計機關(guān)良好工作作風(fēng)。二是推進(jìn)審計項目評審。召開(kāi)了全市優(yōu)秀審計項目評審會(huì )，全市審計系統法規股長(cháng)一起相互學(xué)習、相互借鑒、共同評選優(yōu)秀審計項目，促進(jìn)全市審計項目質(zhì)量不斷提高。20xx年，全市3個(gè)審計項目獲得省廳優(yōu)秀審計項目表彰。三是推進(jìn)信息化建設。充分利用現有的審計管理系統，實(shí)現無(wú)紙化辦公及oa與ao信息交互;科學(xué)地推進(jìn)數據庫建設，探索應用大數據進(jìn)行行業(yè)審計;完善考核辦法等有效措施，有力提升全市審計信息化水平，全面提高審計信息化、計算機運用水平。四是進(jìn)一步推進(jìn)鄉鎮審計辦事處建設。認真照省廳提出的“大力推進(jìn)農村專(zhuān)項資金審計監督”的要求，積極搭建平臺，開(kāi)展“三農”政策與資金跟蹤審計試點(diǎn)。20xx年，5個(gè)縣(市)率先在強化農村資金審計監督方面，開(kāi)展大膽地嘗試，審計涉農資金1.09億元，取得了較好的成效。

我們在回顧總結審計發(fā)展成績(jì)的同時(shí)，也要充分認識到我市審計工作不足之處：一是審計信息化建設相對滯后，全市僅有13人通過(guò)審計署計算機審計中級考試，其中：三元、清流、尤溪、泰寧四個(gè)縣沒(méi)有一人通過(guò)，位于全省落后位置;計算機應用能力不高，與大數據應用審計要求存在較大差距。二是審計隊伍整體素質(zhì)還不能適應新形勢下審計工作的轉型升級需要，審計干部知識面比較局限，年齡老齡化嚴重，在適應政策審計、服務(wù)黨委決策參考等方面還有不小的差距。三是審計質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，在審計揭示問(wèn)題根源、審計成果利用、審計整改跟蹤、審計建議質(zhì)量、審計報告文字精煉等方面，還有較大提升空間。四是審計任務(wù)重與審計力量不足矛盾沒(méi)有得到根本解決，整合審計資源、統籌審計力量經(jīng)驗不足，系統內凝聚合力，開(kāi)展大兵團作戰機制還未形成。五是審計理論研究與審計宣傳工作相對滯后，這兩項工作是對我們審計工作的總結與提煉，是社會(huì )各界了解我們審計工作的窗口，各地在這兩項工作上還需想辦法、下功夫，力爭有突破。

二、科學(xué)謀劃“十三五”審計發(fā)展思路。

“”時(shí)期我市審計工作圓滿(mǎn)收關(guān)，如何科學(xué)謀劃好“十三五”審計工作已經(jīng)成為當務(wù)之急。謀劃“十三五”審計工作的關(guān)鍵是要認真學(xué)習貫徹中央兩辦印發(fā)的《關(guān)于完善審計制度若干重大問(wèn)題的框架意見(jiàn)》及相關(guān)配套文件，深刻領(lǐng)會(huì )全國、全省審計工作會(huì )議精神，緊跟全國、全省審計制度改革、審計轉型創(chuàng )新的步伐，緊緊圍繞全國、全省、全市對“十三五”期間經(jīng)濟形勢的基本研判。

繼黨的xx屆四中全會(huì )將審計監督列為國家八大監督體系之后，20xx年年底，中央兩辦印發(fā)了《關(guān)于完善審計制度若干重大問(wèn)題的框架意見(jiàn)》及相關(guān)配套文件，進(jìn)一步明確了國家審計的定位，即審計是黨和國家監督體系的重要組成部分;提出了“一個(gè)體制、一個(gè)機制、一個(gè)制度”的改革總體目標，即健全有利于依法獨立行使審計監督權的審計管理體制，完善與國家治理體系和治理能力現代化相適應的審計監督機制，建立具有審計職業(yè)特點(diǎn)的審計人員管理制度;確定了五項審計職能作用，即在保障國家重大決策部署貫徹落實(shí)、維護國家經(jīng)濟安全、推動(dòng)深化改革、促進(jìn)依法治國、推進(jìn)廉政建設中的重要作用;指出了對公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源和領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任情況實(shí)行審計全覆蓋，做到應審盡審、凡審必嚴、嚴肅問(wèn)責?！犊蚣芤庖?jiàn)》是指導國家審計“十三五”和未來(lái)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件，明確了新時(shí)期新階段國家審計的新定位，為改革創(chuàng )新審計制度指明了方向，在審計發(fā)展史上具有里程碑意義。

20xx年12月28日全國審計工作會(huì )議在北京召開(kāi)，會(huì )前，專(zhuān)題聽(tīng)取了審計工作匯報，并要求審計機關(guān)，一要創(chuàng )新審計理念，自覺(jué)服務(wù)大局，圍繞中心開(kāi)展工作;二要當好督查落實(shí)的“先遣隊”，使督查問(wèn)責的“利器”發(fā)揮作用;三要突出抓好公共資金使用績(jì)效的審計監督，保證公共資金既安全又有效益;四要對腐敗分子出重拳、嚴查處，發(fā)揮反腐“利劍”作用;五要敏銳洞察苗頭性問(wèn)題，及時(shí)作出預警，提出解決問(wèn)題的建議，維護經(jīng)濟安全。

全國審計工作會(huì )議上劉家義審計長(cháng)指出，“十三五”時(shí)期是我國實(shí)現全面建成小康社會(huì )的宏偉目標，經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展任務(wù)異常艱巨繁重的關(guān)鍵時(shí)期，全國審計機關(guān)要主動(dòng)適應新形勢新任務(wù)新要求，圍繞黨和國家工作中心，積極有效的履行審計監督職責，更加充分地發(fā)揮審計作用，始終將創(chuàng )新精神貫穿于審計工作之中。審計創(chuàng )新要把握兩個(gè)重點(diǎn)：一要把握“十三五”時(shí)期經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的新特點(diǎn)新要求，既要堅持依法依規加強審計監督，堅持問(wèn)題導向，查深查透;也要堅持實(shí)事求是地客觀(guān)看待問(wèn)題，注重保護改革發(fā)展中的新生事物，把最終落腳點(diǎn)放在推動(dòng)完善國家治理上、放在推動(dòng)改革發(fā)展上。二要把握“十三五”時(shí)期審計工作的目標任務(wù)，既要有重點(diǎn)、有深度、有成效的推動(dòng)審計全覆蓋，也要深刻認識到，全覆蓋不僅是對審計職責范圍的要求，更是審計理念思路的創(chuàng )新;不僅要實(shí)現審計對象的全覆蓋，更要講求審計作用的全覆蓋。

同時(shí)，劉家義審計長(cháng)對全國審計機關(guān)“十三五”審計工作提出六點(diǎn)要求：一要增強獨立性，創(chuàng )新審計管理體制;二要立足全覆蓋，創(chuàng )新審計工作機制;三要突出職業(yè)化，創(chuàng )新審計人員管理制度;四要著(zhù)眼一體化，創(chuàng )新組織管理模式;五要運用大數據，創(chuàng )新審計技術(shù)方法;六要把握規律性，創(chuàng )新審計理念。

我們每一個(gè)審計人員務(wù)必要高度重視，認真學(xué)習，深刻領(lǐng)悟，切實(shí)把思想統一到全國審計會(huì )議的高度上來(lái)。在面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、財經(jīng)活動(dòng)新特征、法治建設新要求的“十三五”時(shí)期，我們要把系列重要講話(huà)精神、對審計工作的重要指示和中辦國辦《關(guān)于完善審計制度若干重大問(wèn)題的框架意見(jiàn)》及相關(guān)配套文件、《國務(wù)院關(guān)于加強審計工作的意見(jiàn)》學(xué)習好、理解好、貫徹好;要主動(dòng)適應新形勢新要求，將依法審計、鼓勵創(chuàng )新、推動(dòng)改革三大全新審計理念貫徹于我們審計工作之中;要將審計工作融入到經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局之中，將推動(dòng)各級黨委、政府的決策部署的貫徹落實(shí)作為我們審計工作的重中之重，充分發(fā)揮審計在國家治理中的基石和重要保障作用。重點(diǎn)要突出抓好8個(gè)方面工作：一是持續對國家重大政策措施落實(shí)情況的跟蹤審計;二是加強公共資金績(jì)效審計;三是加大對經(jīng)濟運行中風(fēng)險隱患的審計力度;四是加強對扶貧、衛生、教育、教育、社會(huì )保障等民生資金和項目的審計;五是加大資源環(huán)境審計力度;六是深化領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任;七是加大對權力集中、資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集的重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節的審計力度;八是加大對體制機制性問(wèn)題的揭示和反映力度。

三、全面完成20xx年各項審計工作。

20xx年是“十三五”開(kāi)局之年，高質(zhì)量完成20xx年各項審計目標任務(wù)，為“十三五”開(kāi)好局至關(guān)重要，全國、全省審計工作會(huì )議為我們20xx年審計工作指明了方向。

20xx年1月7日，全省審計工作會(huì )議在福州召開(kāi)。會(huì )議當天，于偉國省長(cháng)在第52次省政府常務(wù)會(huì )議上，專(zhuān)題聽(tīng)取了審計工作匯報，并作了重要指示：各級政府各部門(mén)要大力支持審計機關(guān)依法履行監督職責，促進(jìn)依法行政，推動(dòng)廉政建設。全省各級審計機關(guān)要適應新形勢新任務(wù)新要求，以改革創(chuàng )新精神謀劃好今年全省審計工作。一要改革完善審計制度，建立健全審計管理體制機制;二要有效履行審計職責，做到應審盡審，當好督查落實(shí)的“先遣隊”;三要服務(wù)地方改革發(fā)展，多提合理化建議，促進(jìn)規范管理;四要提升審計能力，充分利用科技手段提高審計質(zhì)量和效率;五要加強隊伍建設，寓服務(wù)于監督之中。

鄭曉松副省長(cháng)出席了全省審計工作會(huì )議，并發(fā)表了重要講話(huà)，他指出在新的形勢下，我們要認真學(xué)習、適應和引領(lǐng)新常態(tài)，創(chuàng )新審計理念，著(zhù)眼于保障國家和省委省政府重大決策部署落實(shí)，防范經(jīng)濟運行風(fēng)險，助推改革發(fā)展，促進(jìn)廉政建設，充分發(fā)揮審計監督和督查問(wèn)責的作用。并對20xx年全省審計工作提出了四點(diǎn)要求：一要適應形勢，進(jìn)一步創(chuàng )新審計理念;二要服務(wù)大局，推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域審計;三要追責問(wèn)效，嚴格審計跟蹤整改;四要夯實(shí)基礎，切實(shí)加強隊伍建設。

結合我市實(shí)際，20xx年要深入貫徹落實(shí)黨的、xx屆四中、五中全會(huì )、全市經(jīng)濟工作會(huì )議，全國、全省審計工作會(huì )議以及于省長(cháng)、鄭副省長(cháng)講話(huà)精神，全面履行審計法定職責，大力探索推進(jìn)對公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源、領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任情況的審計監督全覆蓋，突出審計重點(diǎn)，加大審計力度，提高審計實(shí)效。重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作。

(一)攻堅克難，確保20xx年審計項目計劃圓滿(mǎn)完成。

1.開(kāi)展穩增長(cháng)政策落實(shí)情況跟蹤審計。穩增長(cháng)政策落實(shí)跟蹤審計已經(jīng)成為我們審計機關(guān)的首要任務(wù)，全市審計機關(guān)要克服畏難情緒，努力創(chuàng )新審計理念，主動(dòng)跟蹤當地政府的新政策、新舉措，切實(shí)發(fā)揮經(jīng)濟發(fā)展的“助推器”作用。要按照省廳方案統一部署，著(zhù)力圍繞政策落實(shí)、項目落地、資金保障、簡(jiǎn)政放權、風(fēng)險防范“五個(gè)抓手”，重點(diǎn)關(guān)注去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板任務(wù)落實(shí)，以及創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新、擴大有效投資、促進(jìn)轉型升級、推進(jìn)新型城鎮化、扶貧、電子商務(wù)、節能環(huán)保等領(lǐng)域政策措施的貫徹執行和效果，選擇促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構轉型升級的積極財政政策、產(chǎn)業(yè)政策、金融服務(wù)措施等政策進(jìn)行跟蹤。各地要注重將預算執行審計、經(jīng)濟責任審計、專(zhuān)項審計調查、政府投資審計等各類(lèi)審計和穩增長(cháng)跟蹤審計緊密結合，提升審計實(shí)效。同時(shí)，每季度要因地制宜選取政策措施落實(shí)的重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)項目、重點(diǎn)內容進(jìn)行跟蹤審計，揭示和反映影響經(jīng)濟發(fā)展的重大問(wèn)題和典型事例，確保每季度能夠將有亮點(diǎn)、有特色的審計報告如期報市局匯總。

2.深化預算執行審計。一是要按照公共資金全覆蓋的要求，不斷拓展預算執行審計覆蓋面，圍繞新修訂《預算法》的貫徹執行，推進(jìn)全口徑預算。二是要圍繞當地財政收入增長(cháng)減緩的現實(shí)，開(kāi)展稅務(wù)部門(mén)預算執行審計，分析重點(diǎn)納稅行業(yè)發(fā)展現狀，研判經(jīng)濟形勢，為政府宏觀(guān)決策提供可靠依據，為地方政府生財、聚財提供審計支持。三是要加強上下級聯(lián)動(dòng)，開(kāi)展對“社會(huì )保障和就業(yè)支出”(科目代碼208)類(lèi)級科目下，“就業(yè)補助”、“殘疾人事業(yè)”、“殘疾人就業(yè)保障金支出”三個(gè)款級項目審計。四是加大重大專(zhuān)項資金的審計，促進(jìn)管理規范，提高財政資金的使用效率。今年市局重點(diǎn)對市教育局及所屬單位開(kāi)展行業(yè)預算執行審計，對文化產(chǎn)業(yè)專(zhuān)項資金開(kāi)展專(zhuān)項資金調查。五是加強對各級財政存量資金以及政府債務(wù)的審計，重點(diǎn)突出民生項目財政存量資金盤(pán)活以及政府性債務(wù)風(fēng)險防控。六是要持續關(guān)注中央八項規定精神和國務(wù)院“約法三章”要求落實(shí)情況、“小金庫”和“吃空餉”治理、機構設置、編制使用等有關(guān)規定的執行和清理情況。加強對部門(mén)“三公”經(jīng)費、會(huì )議費使用和樓堂館所建設、奢華浪費建設、軟件正版化等方面監督檢查。

3.推進(jìn)經(jīng)濟責任審計。一是要合理確定審計對象。要主動(dòng)與當地組織、紀委等部門(mén)溝通協(xié)調，堅持量力而行，突出重點(diǎn)，加大對權力集中、資金密集、資產(chǎn)聚集的重點(diǎn)部門(mén)、單位、領(lǐng)導的經(jīng)濟責任審計，及時(shí)關(guān)注常年未被審計的單位領(lǐng)導，掃清“盲區”。市局安排對衛生、計生、交通等15個(gè)市直部門(mén)單位的主要領(lǐng)導人員進(jìn)行經(jīng)濟責任審計，其中：福建君子峰自然保護區管委會(huì )委托明溪縣局完成，同時(shí)根據省廳授權組織對永春縣縣委書(shū)記、縣長(cháng)開(kāi)展經(jīng)濟責任審計。二是要注重審計質(zhì)量的提升。要貫徹落實(shí)兩辦規定及其實(shí)施細則，堅持黨政同責、同責同審、應審盡審，全面反映領(lǐng)導干部應盡職責的履行情況，力爭在審計的深度和質(zhì)量上有新的突破，不斷提高經(jīng)濟責任審計的質(zhì)量和規范化水平。三是要穩步推進(jìn)自然資源資產(chǎn)審計試點(diǎn)工作。充分借鑒省廳和兄弟地市的成功經(jīng)驗，結合領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計，突出重點(diǎn)領(lǐng)域，逐步在各縣(市、區)開(kāi)展自然資源資產(chǎn)審計。市局將根據審廳統一部署，抽調部分縣局人員，對閩江、九龍江流域的水污染防治開(kāi)展交叉審計。四是要進(jìn)一步發(fā)揮經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會(huì )平臺作用。主動(dòng)加強聯(lián)席會(huì )成員單位配合、協(xié)作，形成整體合力，通過(guò)堅持聯(lián)合督查、約談等制度，大力促進(jìn)審計發(fā)現問(wèn)題整改落實(shí)，突出審計實(shí)效，強化對權力運行的監督和制約，促進(jìn)領(lǐng)導干部依法依規履職、盡責。

4.開(kāi)展政府投資審計。一是政府投資審計已經(jīng)成為我們審計機關(guān)服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的重要抓手，各位“一把手”要力戒“貪大求全”的思想，始終堅持“質(zhì)量?jì)?yōu)先、量力而行、防控風(fēng)險，突出重點(diǎn)”的原則，繼續抓緊抓實(shí)抓好政府投資審計，促進(jìn)政府投資項目規范管理，不斷提高資金使用效益。市局將繼續開(kāi)展沙縣機場(chǎng)、保障性安居工程、援疆資金的跟蹤審計，開(kāi)展建泰高速公路、梅列區徐碧學(xué)校、下洋綜合樓的竣工決算審計。二要進(jìn)一步完善政府投資審計的人員隊伍建設。目前，全市除梅列區外，都設立了政府投資審計中心，各地要通過(guò)招收專(zhuān)業(yè)人才、組織培訓等手段不斷充實(shí)隊伍、提高整體工作水平，確保政府投資審計穩步開(kāi)展。三要結合各地實(shí)際，完善各項管理制度，建立一套行之有效的管理制度，以制度管人、管事，不斷強化審計業(yè)務(wù)質(zhì)量管理，有效防控審計風(fēng)險。

5.加強民生資金審計。全市審計機關(guān)要不斷加大扶貧、社會(huì )保障、教育、醫療衛生等民生項目和資金的審計力度，促進(jìn)各項民生政策落到實(shí)處。一是今年9-10月，按照省廳統一部署，開(kāi)展全省扶貧專(zhuān)項資金審計。扶貧專(zhuān)項資金檢查與審計工作，是我們貫徹落實(shí)中央扶貧工作會(huì )議精神，主動(dòng)服務(wù)于各級黨委、政府“精準扶貧”戰略部署的實(shí)際行動(dòng)，是省政府交辦的重要事項，各地務(wù)必要精心組織、認真謀劃，做好工作。二是今年8-10月，按照審計署統一部署，組織全市審計機關(guān)開(kāi)展基本醫療保險基金和醫療救助資金審計，重點(diǎn)關(guān)注基金收支規模、結構和管理使用情況，揭示制度運行和政策執行中存在的突出問(wèn)題，促進(jìn)惠民政策有效落實(shí)。三是市局將結合基本醫療保險基金和醫療救助資金審計情況，繼續開(kāi)展22家公立醫院綜合改革審計調查，揭示問(wèn)題，提出建議，促進(jìn)改革措施的不斷完善。各縣級審計機關(guān)要留出一定的時(shí)間和力量配合此項工作。

6.開(kāi)展金融和利用外資審計。隨著(zhù)經(jīng)濟增速放緩，防范金融風(fēng)險，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量，也成為了我們審計機關(guān)服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的新舉措。市局將開(kāi)展兩家農商行資產(chǎn)和負債損益審計，摸清資產(chǎn)和財務(wù)的總體狀況，揭示經(jīng)營(yíng)管理中存在的薄弱環(huán)節和風(fēng)險隱患，促進(jìn)規范管理。同時(shí)，牽頭組織三元、尤溪、將樂(lè )3個(gè)縣(區)審計局開(kāi)展世行農村公路貸款審計。

7.保質(zhì)保量完成黨委政府交辦的任務(wù)。隨著(zhù)《框架意見(jiàn)》以及配套文件的頒布實(shí)施，各級黨委、政府越來(lái)越重視審計工作，我們在欣喜審計事業(yè)在面臨著(zhù)前所未有的發(fā)展機遇的同時(shí)，我們也要清醒地認識到審計壓力越來(lái)越大。黨委、政府、紀委交辦或是協(xié)辦的事項越來(lái)越多、越來(lái)越急。因此，新形勢下，我們要主動(dòng)適應新常態(tài)，統籌兼顧，科學(xué)合理制定審計計劃，在全面完成年初審計計劃的同時(shí)，要預留審計力量，緊抓進(jìn)度，不折不扣地完成好臨時(shí)交辦審計事項，主動(dòng)靠前服務(wù)地方政府決策。

(二)迎頭趕上，加快推進(jìn)信息化建設步伐。

20xx年12月8日，全省審計機關(guān)信息化工作會(huì )議在福清市召開(kāi)。會(huì )上，姜榕興廳長(cháng)強調了四點(diǎn)意見(jiàn)：一是準確把握形勢，充分認識審計信息化應用的重要性、緊迫性和艱巨性;二是清醒的認識到我省信息化工作存在的不足和差距;三是客觀(guān)分析我省信息化現狀，全力以赴抓應用、抓融合、抓建設;四是強化組織領(lǐng)導，營(yíng)造良好的推廣應用氛圍。并要求各級審計機關(guān)“一把手”要切實(shí)加強對信息化工作的領(lǐng)導，把審計信息化提高到事關(guān)審計事業(yè)前途命運的戰略位置，親自抓，親自管，要帶頭學(xué)習信息化知識，帶頭運用信息化技能，及時(shí)研究和解決審計信息化推進(jìn)進(jìn)程中的矛盾和困難，努力站得更高一些、看得更遠一些、研究得更深一些。會(huì )議上，吳克昌副廳長(cháng)對我省審計信息化“十三五”建設總體規劃進(jìn)行講解和具體布置，待會(huì )市局分管領(lǐng)導將進(jìn)一步傳達貫徹并做具體布置。這里，我就抓好20xx年審計信息化建設工作強調3點(diǎn)意見(jiàn)：

1.切實(shí)加強組織領(lǐng)導。大家務(wù)必要清醒地認識到：審計信息化建設正以前所未有的速度飛快向前發(fā)展，如果我們故步自封，不緊跟全省發(fā)展大潮，必然將被時(shí)代所拉下。所以，各位“一把手”必須要按照姜廳長(cháng)講話(huà)要求，克服畏難情緒，以時(shí)不待我的干勁、逢山開(kāi)路的闖勁，全力以赴推進(jìn)我市信息化工作。同時(shí)，各地要結合實(shí)際，及時(shí)出臺完善考核獎勵獎勵機制，將信息化應用作為項目質(zhì)量考評、審計干部培養的一項重要指標。

2.全力以赴抓好人才隊伍建設。要繼續加大計算機審計人才培養和引進(jìn)力度，引進(jìn)一些高素質(zhì)的計算機專(zhuān)業(yè)人才;繼續通過(guò)集中培訓、導師帶徒、實(shí)戰練兵等形式多樣的信息化培訓，不斷提高審計干部的計算機審計能力。各縣(市、區)局至少選派一人參加今年省廳組織的計算機中級培訓，尤其是三元、尤溪、清流、泰寧四個(gè)縣要力爭有1人通過(guò)考試。同時(shí)要發(fā)揮好已通過(guò)計算機中級考試人員的示范帶動(dòng)作用，促進(jìn)計算機審計應用能力全面提升。

3.竭盡全力抓好計算機審計應用工作。一要做好電子數據采集報送工作。要按照省廳關(guān)于定期報送審計電子數據工作的要求，加強部門(mén)溝通協(xié)調，全面完成我省地方各級財政收支、中央財政轉移支付資金、扶貧工作、社會(huì )保障(包含社會(huì )保險、住房公積金、住房保障)等行業(yè)相關(guān)電子數據采集工作。二要全面提升計算機審計應用水平。全市所有審計項目要進(jìn)行ao審計，并實(shí)現oa與ao的交互，真正實(shí)現審計過(guò)程的信息化管理，審計全過(guò)程的質(zhì)量控制。三要按期推進(jìn)金審工程三期項目建設。要以項目建設為抓手，實(shí)現信息化手段貫穿于審計全過(guò)程，不斷提高審計機關(guān)運用信息化技術(shù)查核問(wèn)題、評價(jià)判斷、宏觀(guān)分析的綜合能力。

(三)精心組織，力爭鄉鎮審計中心工作有突破。

全省鄉鎮審計辦事機構工作經(jīng)驗交流會(huì )于20xx年10月28日在霞浦縣召開(kāi)，姜榕興廳長(cháng)在會(huì )議上總結了鄉鎮審計辦事機構的五條經(jīng)驗做法：一是加強溝通協(xié)調推進(jìn)機構設立;二是因地制宜選好項目;三是注重建設長(cháng)效機制;四是改進(jìn)審計技術(shù)方法;五是建立部門(mén)協(xié)作機制。他還對今后鄉鎮審計辦事機構工作提出了六點(diǎn)要求：一要繼續推進(jìn)鄉鎮辦的設立工作;二要探索購買(mǎi)服務(wù)方式解決人員不足;三要加強人員的培訓工作;四要提高審計質(zhì)量，防范審計風(fēng)險;五要加快推進(jìn)計算機審計方法的應用;六要增強宏觀(guān)意識，提升工作水平。

鄉鎮審計辦事處這項工作是近年來(lái)省廳的一項新的重要戰略部署，我市也在有序推進(jìn)中，目前12個(gè)縣(市、區)已全部成立了鄉鎮審計中心。今年，各地要認真學(xué)習貫徹姜廳長(cháng)講話(huà)精神，加快推進(jìn)，力爭鄉鎮審計辦事中心工作在全省范圍內有突破、有亮點(diǎn)。一要充實(shí)隊伍，加強培訓，提高整體工作水平。通過(guò)招考、調配、政府購買(mǎi)等形式認真挑選高素質(zhì)的人員充實(shí)審計隊伍，并加強崗位培訓與練兵，提升隊伍整體素質(zhì)和水平。二要認真謀劃，精心組織，確保涉農資金審計出成效。各地要將今年的扶貧資金審計和鄉鎮審計中心緊密結合起來(lái)，突出服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)基層，因地制宜地挑選涉農專(zhuān)項資金開(kāi)展審計，有效發(fā)揮審計監督作用，促進(jìn)各項利民、惠民政策有效落實(shí)。各縣(市、區)審計局要將今年鄉鎮審計辦事中心審計計劃、審計數據、工作亮點(diǎn)及時(shí)上報市局匯總備案。

(四)加強管理，提升服務(wù)履職能力。

一是加強審計質(zhì)量管理。認真貫徹落實(shí)《福建省審計機關(guān)審計現場(chǎng)管理辦法》和審計業(yè)務(wù)會(huì )議制度、審計復核審理制度，切實(shí)加強審計質(zhì)量管理，規范審計作業(yè)行為，嚴格控制審計現場(chǎng)時(shí)間，把握工作進(jìn)度，提高質(zhì)量和效率。

二是加強審計業(yè)務(wù)培訓。要充分利用專(zhuān)題培訓、視頻會(huì )議、邀請導師、跟班實(shí)戰等方式，加大對審計干部的業(yè)務(wù)培訓，提高審計能力。各縣審計局要將審計署、省廳的20xx年培訓計劃與今年的審計計劃任務(wù)緊密結合，克服困難，選派業(yè)務(wù)骨干參加各類(lèi)培訓。

三是加強機關(guān)作風(fēng)建設。持續加強黨的組織建設和領(lǐng)導班子建設，充分發(fā)揮黨組織、領(lǐng)導班子的引領(lǐng)作用和核心作用;不斷鞏固和擴大群眾路線(xiàn)、“三嚴三實(shí)”活動(dòng)成果，打造紀律嚴明、作風(fēng)優(yōu)良、敢于擔當、無(wú)私無(wú)畏的審計鐵軍;開(kāi)展“馬上就辦”活動(dòng)，加強效能督查，徹底掃除“庸懶散”，始終保持審計機關(guān)良好工作作風(fēng);堅持文明審計，充分聽(tīng)取審計對象的意見(jiàn)，客觀(guān)公正做出審計結論，維護審計對象的合法權益。

四是加強機關(guān)內部管理。堅持從嚴管理，強化自我監督，嚴格各項審計經(jīng)費開(kāi)支;進(jìn)一步加強理論研討、統計與信息工作，要落實(shí)領(lǐng)導責任，層層推進(jìn)，促進(jìn)三項工作有新的突破。

五是加強各項創(chuàng )建工作。堅持抓好精神文明、平安創(chuàng )建、計劃生育等日常管理與創(chuàng )建工作，推動(dòng)機關(guān)管理工作全面上新水平。

(五)落實(shí)“兩個(gè)責任”，持續深化黨風(fēng)廉政建設。

全市審計機關(guān)要認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )以來(lái)系列重要講話(huà)的精神，不斷增強履行“兩個(gè)責任”的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設抓出成效、落到實(shí)處。

一是強化主體責任。要牢固樹(shù)立不抓黨風(fēng)廉政建設是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設是瀆職的意識，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設當作黨組份內之事、應盡之責，充分發(fā)揮抓主體責任的表率作用。進(jìn)一步明確“一把手”是黨風(fēng)廉政建設第一責任人，對機關(guān)黨風(fēng)廉政建設全面負責，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設做到“四個(gè)親自”;班子其他成員要落實(shí)“一崗雙責”要求，堅持主動(dòng)作為，加強溝通，全面抓好分管科(股)室的黨風(fēng)廉政建設，對職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設負主要領(lǐng)導責任。

二是強化監督責任。市、縣審計機關(guān)的監察部門(mén)要按照“三轉”工作的要求，聚焦主業(yè)，切實(shí)擔負監督責任，嚴肅開(kāi)展監督執紀問(wèn)責，既要追究當事人責任，也要追究相關(guān)領(lǐng)導責任，確保黨規黨紀的剛性約束。

三是強化責任落實(shí)。要把黨風(fēng)廉政建設與審計業(yè)務(wù)工作、審計隊伍建設融合起來(lái)，一起研究部署、一起檢查考核;要層層簽訂黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，加強壓力傳導，細化責任，督促各職能部門(mén)充分履職，齊抓共管。

四是強化教育管理。要始終牢記作風(fēng)建設永遠在路上、廉政紀律是審計工作的“高壓線(xiàn)”，按本色做人、按角色做事。嚴格落實(shí)中央八項規定精神以及上級有關(guān)規定，做到不該吃的飯不吃、不該去的地方不去、不該做的事不做。要通過(guò)正面宣傳與反面典型案例警示教育，引導干部做到筑牢防線(xiàn)、守住底線(xiàn)、不碰紅線(xiàn)。

五要強化黨內監督。要把黨建工作與黨風(fēng)廉政建設緊密結合起來(lái)，及時(shí)了解掌握黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，善于從一些細節中掌握情況，對一些苗頭性、傾向性問(wèn)題，及早咬咬耳朵、扯扯袖子;要通過(guò)嚴格的民主生活會(huì )、組織生活會(huì )、黨員民主評議等形式，發(fā)揮黨組織的監督作用。

同志們，我們的審計事業(yè)迎來(lái)了前所未有的發(fā)展機遇，我們要把握機遇，堅定信心，勇于擔當，主動(dòng)作為，充分發(fā)揮審計監督在國家治理中的職能作用，為推動(dòng)我市深化改革，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展做出新的更大貢獻!

謝謝大家!

工作總結領(lǐng)導講話(huà)稿

分管財務(wù)工作領(lǐng)導講話(huà)

20xx年度會(huì )計財務(wù)決算已進(jìn)行了四天，基本結束?；仡欉^(guò)去一年的工作，同志們在會(huì )計崗位上，默默無(wú)聞，不計個(gè)人得失，為南漳地稅事業(yè)作出了貢獻?，F就財會(huì )工作在這里講如下意見(jiàn)。

一、管理、服務(wù)、監督職能得到了充分體現。

(一)建立了四項制度，強化了四項管理。

1、經(jīng)費管理實(shí)行報審職能，進(jìn)一步完善歸口。

2、大宗物品管理采取陽(yáng)光采購、招標投標公示制。

3、內部資產(chǎn)管理實(shí)行建帳建卡登記制。

4、財務(wù)管理建立了公示制度。

(二)實(shí)現四個(gè)統一，初步規范管理行為。

1、統一了經(jīng)費開(kāi)支分類(lèi)審批權限。

2、統一了開(kāi)支范圍標準。

3、統一了預算編制口徑。

4、統一了采購程序、方式。

(三)開(kāi)展了四項監督活動(dòng)，初步建立了內部初審。

1、事前監督(初審)。

2、強化日常會(huì )計監督。

3、專(zhuān)項監督檢查活動(dòng)。

4、清理理順往來(lái)業(yè)務(wù)。

1、提高認識，不斷增加使命感，開(kāi)源與截流并用，過(guò)緊日子。

2、財務(wù)工作是地稅物質(zhì)基礎和保障。

3、財會(huì )工作是整個(gè)稅務(wù)工作的一個(gè)重要組成部分。

4、財會(huì )工作是處理各個(gè)方面的紐帶。

5、財會(huì )工作是廉政建設的“前哨”，要做到：

(1)堅持四個(gè)原則。即按章辦事原則、實(shí)事求是原則、量入為出原則、公正透明原則。

(2)求真務(wù)實(shí)，創(chuàng )造性開(kāi)展財務(wù)工作。轉變觀(guān)念，增強節儉意識，從三個(gè)側面，即領(lǐng)導側面;前勤人員過(guò)緊日子;相關(guān)部門(mén)層層理解、支持。

(3)目的要找準工作突破口，不要停留在原有的水準上，固步自封，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。

三、財務(wù)工作人員日常工作要做到三堅持、三不。

1、堅持持之以恒，不做曇花一現。

2、堅持公正、公平，不搞違規操作。

3、堅持考核兌現，不搞平均主義。

四、加強學(xué)習，努力加強自身素質(zhì)。

20xx年是學(xué)習年，主要從三個(gè)方面：

1、不斷學(xué)習科技文化知識，還要學(xué)習社會(huì )知識，不斷提高業(yè)務(wù)技能，增強個(gè)人文化底蘊。

2、不斷學(xué)習國家財經(jīng)紀律，政策法規，提高法紀觀(guān)念。

3、學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，處理技能，通過(guò)學(xué)習做好五種人，即做一個(gè)法規法紀上的明白人、執行規章上的鐵面人、為民服務(wù)上的熱心人(即對上級服從、對下服務(wù)，盡職盡責盡量地為基層服好務(wù))、財經(jīng)手續上的清白人、各級組織的放心人。

財務(wù)科領(lǐng)導講話(huà)材料

根據“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育學(xué)習計劃安排，今天研討的主題“堅持用權為民，自覺(jué)遵守黨紀國法，敬法畏紀，為政清廉”，我個(gè)人從三個(gè)方面來(lái)談?wù)?，不對之處敬請批評指教。

一、“三嚴三實(shí)”認識。

首先為官為人的“正面清單”缺不了“嚴與實(shí)”。嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng )業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”，這是對各級領(lǐng)導干部提出的新要求，要求我們要自覺(jué)凈化我們的思想認識、政治覺(jué)悟和人格品德，要自覺(jué)自律，要求我們在生活作風(fēng)、工作作風(fēng)、為人處世等方面要更高更嚴地要求我們自己，要腳踏實(shí)地、敢于擔當、公道正派;要求我們堅持用權為民,自覺(jué)遵守憲法法律和黨的紀律,按規則、按制度、按法律行使權力,敬法畏紀,為政清廉,任何時(shí)候都不搞特權、不以權謀私;自覺(jué)接受監督,樹(shù)立正確的權力觀(guān)、政績(jì)觀(guān),堅持為民用權、秉公用權、依法用權、廉潔用權。我們要嚴格按照“三嚴三實(shí)”的要求修身正己、提神醒腦。要把“三嚴”當作我們每一位領(lǐng)導干部特別是黨員領(lǐng)導干部實(shí)現“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的思想路徑、工作方法、做人之則，當作一條我們始終堅守的為政之要。

“三實(shí)”對我們各級領(lǐng)導干部工作、生活、作風(fēng)建設方面提出了更高、更實(shí)的要求。要求我們謀事要實(shí)，要從實(shí)際出發(fā)，謀劃事業(yè)和工作要實(shí)，所謀所思所為之事要符合實(shí)際情況、符合客觀(guān)規律、符合科學(xué)發(fā)展精神，不好高騖遠、不好大喜功，不虛榮浮夸、不脫離實(shí)際。創(chuàng )業(yè)要實(shí)，就要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，從小事做起，從群眾關(guān)心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問(wèn)題。做人要實(shí)，就要誠字當頭、實(shí)字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、干老實(shí)事，公道正派?！叭龑?shí)”是從自身主觀(guān)世界出發(fā)，要加強黨性修養，堅定理想信念;堅持用權為民，不以權謀私;遵守黨紀國法，做到為政清廉。做到了“三嚴”，就為“三實(shí)”奠定了堅實(shí)的基礎，而有了“三實(shí)”，“三嚴”的實(shí)際價(jià)值才得以體現?！叭龂廊龑?shí)”我們既要牢記于心，更要付諸于行，使之成為我們修身立德的理論基礎，行動(dòng)指南。

我個(gè)人認為作為一名黨員領(lǐng)導干部、一名財政工作者，務(wù)必清醒地認識到只有腳踏實(shí)地的創(chuàng )新做好自己的本職工作，帶領(lǐng)同志們完成領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)，才稱(chēng)得上真正是一位合格的好干部。

二、“三嚴三實(shí)”查問(wèn)題。

我協(xié)助局長(cháng)分管財政監督檢查局、市政府采購辦，在“三嚴三實(shí)”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，帶領(lǐng)同志們認真學(xué)習，落實(shí)好“三嚴三實(shí)”的精神，按要求努力工作。

當前，我們的工作既面臨著(zhù)真抓實(shí)干，積極作為的新要求，也面臨著(zhù)怎么干?如何為的新考驗：

如：采購工作，政府采購由過(guò)去復雜審批流程、當前管理的舊模式到今日簡(jiǎn)政放權、放管結合，優(yōu)化服務(wù)，向事中事后監管服務(wù)為重點(diǎn)的新模式轉變，總體上是從宏觀(guān)調控方式和微觀(guān)監管服務(wù)模式上有很大的創(chuàng )新改革，針對這改革模式，對采購工作轉變職能、方式上以及工作作風(fēng)上都提出了更高要求，那么如何達到更規范、更安全、更高效，這就要求我們要把“三嚴三實(shí)”貫徹到改革的全過(guò)程中去，不折不扣地讓財政各項工作落地生根，真正提高改革的含金量，讓采購改革工作對大家更有獲得感。再如：如何提升財政監管水平，提高業(yè)務(wù)技能，真正發(fā)揮自覺(jué)遵守財經(jīng)紀律，這也是當前財政監督工作一項重要的任務(wù)，當前檢查中與過(guò)去檢查在一定程度上有所規范，但是不可忽視的問(wèn)題同時(shí)存在：財會(huì )人員會(huì )計基礎知識薄弱，國家法律意識淡薄，概念模糊，特別是單位領(lǐng)導對財會(huì )重視程度不夠，重要錢(qián)、輕管理、導致年年查年年犯(屢查屢犯)……。

三、“三嚴三實(shí)”明方向。

作為一位財政工作者和領(lǐng)導干部，我將把“三嚴三實(shí)”貫穿于日常工作中，尤其是在謀事創(chuàng )業(yè)方面體現實(shí)的要求，要在監督檢查、政府采購上更加務(wù)實(shí)，追求實(shí)在，加大對財會(huì )人員的業(yè)務(wù)培訓。堅持用權為民，自覺(jué)遵守黨紀國法，敬法畏紀，為政清廉。要加強制度建設，在《政府采購法實(shí)施條例》的基礎上，盡快修訂和完善與市情相配套的政府采購監管工作法規、制度和辦法，保證政府采購監管工作有法可依，有章可循，具有獨立性、權威性和震懾性，以利于充分發(fā)揮政府采購和財政監督應有的作用。

財務(wù)領(lǐng)導講話(huà)稿

20xx年度會(huì )計財務(wù)決算已進(jìn)行了四天，基本結束，分管財務(wù)工作領(lǐng)導講話(huà)?；仡欉^(guò)去一年的工作，同志們在會(huì )計崗位上，默默無(wú)聞，不計個(gè)人得失，為南漳地稅事業(yè)作出了貢獻?，F就財會(huì )工作在這里講如下意見(jiàn)。

(一)建立了四項制度，強化了四項管理

1、經(jīng)費管理實(shí)行報審職能，進(jìn)一步完善歸口。

2、大宗物品管理采取陽(yáng)光采購、招標投標公示制。

3、內部資產(chǎn)管理實(shí)行建帳建卡登記制。

4、財務(wù)管理建立了公示制度。

(二)實(shí)現四個(gè)統一，初步規范管理行為

1、統一了經(jīng)費開(kāi)支分類(lèi)審批權限。

2、統一了開(kāi)支范圍標準。

3、統一了預算編制口徑。

4、統一了采購程序、方式。

(三)開(kāi)展了四項監督活動(dòng)，初步建立了內部初審

1、事前監督(初審)。

2、強化日常會(huì )計監督。

3、專(zhuān)項監督檢查活動(dòng)。

4、清理理順往來(lái)業(yè)務(wù)。

1、提高認識，不斷增加使命感，開(kāi)源與截流并用，過(guò)緊日子。

2、財務(wù)工作是地稅物質(zhì)基礎和保障。

3、財會(huì )工作是整個(gè)稅務(wù)工作的一個(gè)重要組成部分。

4、財會(huì )工作是處理各個(gè)方面的紐帶。

5、財會(huì )工作是廉政建設的“前哨”，要做到：

(1)堅持四個(gè)原則。即按章辦事原則、實(shí)事求是原則、量入為出原則、公正透明原則。

(2)求真務(wù)實(shí)，創(chuàng )造性開(kāi)展財務(wù)工作。轉變觀(guān)念，增強節儉意識，從三個(gè)側面，即領(lǐng)導側面;前勤人員過(guò)緊日子;相關(guān)部門(mén)層層理解、支持。

(3)目的要找準工作突破口，不要停留在原有的水準上，固步自封，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。

1、堅持持之以恒，不做曇花一現。

2、堅持公正、公平，不搞違規操作。

3、堅持考核兌現，不搞平均主義。

20xx年是學(xué)習年，主要從三個(gè)方面：

1、不斷學(xué)習科技文化知識，還要學(xué)習社會(huì )知識，不斷提高業(yè)務(wù)技能，增強個(gè)人文化底蘊。

2、不斷學(xué)習國家財經(jīng)紀律，政策法規，提高法紀觀(guān)念。

3、學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，處理技能，通過(guò)學(xué)習做好五種人，即做一個(gè)法規法紀上的明白人、執行規章上的鐵面人、為民服務(wù)上的熱心人(即對上級服從、對下服務(wù)，盡職盡責盡量地為基層服好務(wù))、財經(jīng)手續上的清白人、各級組織的放心人。

財務(wù)領(lǐng)導講話(huà)體會(huì )

新時(shí)期,企業(yè)面臨著(zhù)日益激烈的競爭。企業(yè)的財務(wù)領(lǐng)導力對提升企業(yè)的績(jì)效,企業(yè)價(jià)值的創(chuàng )造發(fā)揮著(zhù)重要的作用。本文是本站小編為大家整理的財務(wù)領(lǐng)導講話(huà)體會(huì )，僅供參考。

各位領(lǐng)導、同志們：

按照《關(guān)于召開(kāi)20xx年度黨員領(lǐng)導干部專(zhuān)題民主生活會(huì )的通知》要求，我對自己20xx年的主要工作進(jìn)行了總結，對遵守黨的政治紀律、貫徹執行“八項規定”、以及在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了對照檢查，現將有關(guān)內容匯報如下：

一、20xx年工作回顧。

(一)年度目標完成情況。

按照班子成員分工，我主要分管綜合部、財務(wù)部和經(jīng)營(yíng)部。根據分管部門(mén)與研究院簽訂的《20xx年度目標責任考核書(shū)》，財務(wù)部年度考核指標6項，綜合管理部5項,經(jīng)營(yíng)部運行時(shí)間較短,沒(méi)有年度考核指標。目前，三個(gè)部門(mén)的各項重點(diǎn)工作都在有序推進(jìn)，預計年底能較好完成既定目標任務(wù)。

(二)主要工作開(kāi)展情況。

1、綜合保障工作。

以強化服務(wù)職能，提升辦文、辦會(huì )、辦事水平為目標，一是繼續督促綜合部加強了收發(fā)文的規范管理;二是組織籌辦了20xx年度工作會(huì )、第三屆科技創(chuàng )新表彰會(huì )、重點(diǎn)實(shí)驗室年會(huì )等各類(lèi)重大會(huì )議和活動(dòng);三是指導開(kāi)展了科研保密體系建設和保密知識宣傳月活動(dòng)，加強了機關(guān)安保及車(chē)輛安全管理;四是認真抓好了辦公品發(fā)放及辦公場(chǎng)所設備配置等工作，較好確保了機關(guān)工作順利運行及全年無(wú)安全責任事故發(fā)生。

按照中央“八項規定”和集團公司有關(guān)要求，一是加強了資金管控和節支降耗管理，大幅減少了機關(guān)日常運行費用;二是補充建立了8項財務(wù)工作制度，規范了費用報銷(xiāo)、項目核算、預決算、以及對二級單位的管控等工作;三是督促財務(wù)部門(mén)，及時(shí)完成了“營(yíng)改增”的稅收對接及研究院營(yíng)業(yè)執照、機構代碼、銀行預留印鑒的手續變更工作;四是進(jìn)一步加大了外協(xié)工作力度，在平臺建設、重大科研專(zhuān)項等方面積極爭取國家支持資金，同時(shí)，加強與集團公司的業(yè)務(wù)溝通，及時(shí)高效地完成了基地建設、科研平臺、重大項目等專(zhuān)項資金的請款工作。

3、經(jīng)營(yíng)工作。

按照研究院經(jīng)營(yíng)工作思路，一是指導編制了研究院經(jīng)營(yíng)規劃，確定了經(jīng)營(yíng)工作重點(diǎn)、目標和主要任務(wù);二是以積極穩妥推進(jìn)現有技術(shù)成果的產(chǎn)業(yè)化為重點(diǎn)，開(kāi)展了部分新技術(shù)、新產(chǎn)品的市場(chǎng)調研和論證工作;三是針對部門(mén)職責、技術(shù)成果與產(chǎn)品銷(xiāo)售、經(jīng)營(yíng)人員激勵機制等，督促開(kāi)展了經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)制度的交流調研和起草準備工作。

二、遵守黨的紀律、貫徹八項規定情況，以及在“四風(fēng)”方面存在的主要問(wèn)題。

(一)遵守黨的政治紀律情況。

作為黨員領(lǐng)導干部，我能夠充分認識執行黨的政治紀律的重要性，嚴格遵守《黨章》各項規定，堅決貫徹落實(shí)各級黨委的戰略決策和工作部署，在大是大非面前頭腦清醒，立場(chǎng)堅定。同時(shí)，按照德才兼備、以德為先的要求，重視加強自身建設，在本職工作中，身體力行，恪盡職守，忠實(shí)履行工作責任，做到原則不動(dòng)搖，條件不變通，程序不走樣;在日常生活中，嚴以律己，信守規范，模范遵守黨紀黨規，自覺(jué)維護班子團結，堅決做到令行禁止，不搞特權，不走歪門(mén)斜道。

(二)貫徹執行中央“八項規定”，轉變工作作風(fēng)情況。

“八項規定”與綜合部、財務(wù)部工作息息相關(guān)，作為主抓落實(shí)的分管領(lǐng)導，我在帶頭遵守厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的同時(shí)，主要嚴把了會(huì )議、接待等的審查審批關(guān)：在轉變會(huì )風(fēng)方面，盡可能壓縮會(huì )議次數和規模，提高會(huì )議效率和質(zhì)量，降低會(huì )議成本;在從簡(jiǎn)接待方面，嚴格控制接待審批，限制高級酒店接待，杜絕菜品奢侈、浪費現象;在精簡(jiǎn)文件方面，堅持少而精、突出重點(diǎn)的原則，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，嚴控辦公用品和印刷品;同時(shí)，加強了差旅費和機關(guān)運行費用管理，降低了“三公經(jīng)費”支出。

(三)“四風(fēng)”方面存在的主要問(wèn)題及原因分析。

1、形式主義。一是政治理論學(xué)習不系統、不扎實(shí)，運用理論知識指導實(shí)踐、推動(dòng)工作效果不明顯;二是工作中存在重實(shí)用、輕理論，重業(yè)務(wù)、輕思想的問(wèn)題，比較依賴(lài)于憑習慣和經(jīng)驗安排指導工作，在創(chuàng )新工作方式方法上做得不夠。三是對于分管的工作，安排布置的多，具體參與指導、跟蹤督促的少。

2、官僚主義。一是聯(lián)系職工不夠廣泛，平時(shí)和機關(guān)人員交流溝通較多，但深入研發(fā)一線(xiàn)的時(shí)間和次數較少，對基層科研人員的工作和生活訴求了解不全面、不具體。二是聯(lián)系職工的思想意識有所偏頗，工作中與分管部門(mén)的職工聯(lián)系很多，跟其他部門(mén)的員工聯(lián)系較少。并且認為在日常工作中不應過(guò)多干涉別人的思想和生活，所以談工作任務(wù)多，關(guān)心職工的思想和生活少。

3、享樂(lè )主義。主要體現在隨著(zhù)分管業(yè)務(wù)的日益規范和工作經(jīng)驗的積累增多，以往的干事創(chuàng )業(yè)激情、主動(dòng)性和創(chuàng )新精神都有所減弱，有安于現狀、無(wú)過(guò)便是功的想法。

4、奢靡之風(fēng)。一是雖思想上極力反對鋪張浪費，但在承辦某些重大會(huì )議和活動(dòng)時(shí)，也存在過(guò)超標接待導致浪費的現象，“厲行節約”的尺子沒(méi)有一把量到底;二是在工作生活中，雖嚴格要求身邊人和事，但存在“獨善其身”的想法，對某些場(chǎng)合的奢侈腐敗現象，沒(méi)有真正做到揭短亮丑和堅決抵制。

分析產(chǎn)生“四風(fēng)”的深層次原因，主要還是對黨的理論學(xué)習有所放松，將黨的方針、路線(xiàn)、政策與實(shí)際工作聯(lián)系不緊密，沒(méi)有從黨性高度認識到所謂“小問(wèn)題、小毛病”，經(jīng)過(guò)日積月累也能對整體工作質(zhì)量和效率產(chǎn)生嚴重負面影響。

三、今后的努力方向和改進(jìn)措施。

(一)個(gè)人層面。

1、繼續加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，努力將所學(xué)知識運用于工作實(shí)踐，創(chuàng )新工作方式，不斷提高自身管理水平。

2、牢固樹(shù)立密切聯(lián)系職工的宗旨意識，在綜合保障、費用報銷(xiāo)、員工福利等方面著(zhù)力解決好職工反映強烈的突出問(wèn)題，積極主動(dòng)關(guān)心和維護職工利益。

3、帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，堅決抵制拜金主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)，嚴格執行“八項規定”，把好“三公經(jīng)費”審查審批關(guān)，真正做到把有限的資金和資源用在刀刃上。

(二)工作層面。

一是繼續督促綜合部突出服務(wù)保障職能，做好辦文、辦會(huì )、辦事工作，加強機關(guān)安保及車(chē)輛管理，確保機關(guān)工作正常開(kāi)展。

二是繼續加強資金管控和節支降耗管理，做好基地建設、科研項目、機關(guān)運行、員工薪資等資金保障工作，規范對二級單位的過(guò)程管控，確保順利實(shí)現20xx年經(jīng)營(yíng)目標。

三是全面啟動(dòng)經(jīng)營(yíng)工作。加快推進(jìn)具備轉讓條件的技術(shù)成果推廣與銷(xiāo)售工作，加大對自有知識產(chǎn)權、高附加值精細化工產(chǎn)品的遴選,推動(dòng)科研成果盡快進(jìn)入市場(chǎng)。同時(shí)，在充分交流調研基礎上，繼續做好經(jīng)營(yíng)管理制度的起草工作。

以上是我的。

自查報告。

不妥之處請各位領(lǐng)導批評指正。

各位領(lǐng)導、同志們：

冬風(fēng)那個(gè)還在吹,雪花也在那個(gè)飄。

過(guò)去的一年，是我走上新工作崗位的一年。在公司領(lǐng)導栽培下，在同事們大力支持下，在自己不斷學(xué)習之中，我走上了財務(wù)經(jīng)理的崗位。

過(guò)去的一年，是公司領(lǐng)導培養關(guān)注我的一年，是同事們大力支持我工作的一年，是自己學(xué)習的一年，奮斗的一年。

在這一年里，我不斷感受到公司領(lǐng)導對我們的關(guān)懷情深，更是不斷感受了同事們“擰成一股繩，勁往一處使”眾人劃漿開(kāi)大船的深厚友誼。在一把手的垂直領(lǐng)導下，在兄弟姐妹們的強力支持下，我的工作如魚(yú)得水。

現準備將本人的。

工作總結。

向垂直領(lǐng)導和支持我的兄弟姐妹們匯報。

一、加強資金管理，樹(shù)立財務(wù)部門(mén)為公司核心部門(mén)的地位。

企業(yè)管理以財務(wù)管理為核心，財務(wù)管理以資金管理為核心。作為一個(gè)奮斗在財務(wù)工作十多年的老同志，我深知資金管理對財務(wù)部門(mén)的重要性。

過(guò)去幾年來(lái)，財務(wù)部門(mén)屢受欺侮。我看在眼頭,急在心里。在公司其他部門(mén)眼里，財務(wù)部門(mén)不過(guò)只是記記賬而已。本人在進(jìn)入公司后也屢受凌辱，深為我們部門(mén)的同志們不平!我發(fā)誓只要我當上財務(wù)經(jīng)理，一定要扭轉這樣的局面。一定要把敵人們的囂張氣焰打下去!

在上任伊始，我就把資金管理作為我們財務(wù)部門(mén)扭轉形象的突破口。擬定并發(fā)布了公司的《資金管理辦法》，公司所有資金實(shí)行計劃管理，所有副總簽字后一律要總經(jīng)理審批，各位副總所有費用報銷(xiāo)必須要總經(jīng)理簽字后方可報銷(xiāo)。在總經(jīng)理的強力支持下，我們撕碎了副總們的一個(gè)又一個(gè)陰謀。

通過(guò)資金的計劃管理，改善了公司的現金流量。公司也從高負債中得到了緩解。通過(guò)與銀行的接洽，增加了公司的授信額度，更多使用一些金融工具。特別是銀行承兌匯票的使用，大大緩解了公司的資金壓力，并為公司縮減貸款3000萬(wàn)元，節約財務(wù)費用近200萬(wàn)元。

通過(guò)資金管理，我深刻感覺(jué)到，資金管理的好壞就是公司的效益!因此，今后我們將繼續強化資金管理，把為公司創(chuàng )造更大的經(jīng)濟效益而不斷努力奮斗。

二、加強成本監管，修訂公司《成本管理辦法》，按期召開(kāi)成本分析會(huì )，持續降低公司成本。

公司是一個(gè)高新企業(yè)，現在管理崗位上的各位同事，主要以技術(shù)出身。雖然他們知道“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，但卻忽略了在激烈的市場(chǎng)競爭的現實(shí)情況下，“管理才是第一生產(chǎn)力”的硬道理。

今年每月召開(kāi)的成本分析會(huì )很有成績(jì)。公司去年有四個(gè)虧損產(chǎn)品，但本年度卻消滅了虧損的產(chǎn)品。公司的成本預警制度很成功，在成本分析會(huì )上，對成本預警產(chǎn)品進(jìn)行分析，及時(shí)采取了多種監控措施，降低了公司成本。成本管理的目標，就是要消滅虧損、降低成本、提高效益。

三、繼續抓好基礎工作，及時(shí)提供準確可靠的財務(wù)數據，為公司領(lǐng)導提供決策支持。

財務(wù)報表是公司財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的集中體現。今年無(wú)論提供的財務(wù)會(huì )計報表還是管理報表，都相當及時(shí)。并且準確性保持了相當的高?？偨?jīng)理多次表場(chǎng)我們積極介入公司決策。今年我們部門(mén)否決了公司數筆上千萬(wàn)元的定單，就是同志們及時(shí)提供準確數據的結果。公司要市場(chǎng)，更要風(fēng)險!財務(wù)部門(mén)中把握風(fēng)險的最后一道關(guān)，今年否決的幾個(gè)定單，現在看來(lái)是非常正確的。我們?yōu)轭I(lǐng)導的英明決策鼓掌吧!目前來(lái)看，接下我們否決定單的幾個(gè)競爭對手，現在都陷入了財務(wù)危機。我們從以前這幾位客戶(hù)的資信分析出他們今年必定是出手更狠，否決他們不是失去市場(chǎng)，相反，是得到了市場(chǎng)的肯定。

各位領(lǐng)導、同志們：

今天，主要傳達全省財務(wù)管理工作會(huì )議精神，為更好貫徹落實(shí)全省財務(wù)管理工作會(huì )議的精神，結合我市財務(wù)工作的實(shí)際情況，對近兩年開(kāi)展內部財務(wù)審計情況的通報：

一、近兩年來(lái)開(kāi)展內部財務(wù)審計的情況。

從近兩年的內部財務(wù)審計情況來(lái)看，我市系統財務(wù)工作是值得肯定的，這與在座的各位努力是分不開(kāi)的。

(一)能堅持“依法理財，民主理財，陽(yáng)光理財”管理理念。認真落實(shí)經(jīng)費預算管理制度，預算編制基本完整;項目經(jīng)費基本做到了專(zhuān)款專(zhuān)用，未發(fā)現基本支出與項目支出相互擠占情況;預算安排結構逐步趨向合理。

(二)較好地落實(shí)手續費管理制度。市核撥的手續費能納入預算管理，按規定比例支付手續費，尚未發(fā)現有違規支付手續費，或截留、挪用手續費現象。支付手續齊全，手續費使用上做到了專(zhuān)款專(zhuān)用。

(三)認真落實(shí)專(zhuān)項經(jīng)費管理制度，辦案經(jīng)費基本做到專(zhuān)款專(zhuān)用，未發(fā)現被擠占、截留、挪用情況。辦案費開(kāi)支范圍基本符合規定，協(xié)查辦案經(jīng)費支付手續基本齊全，未發(fā)現虛報、瞞報支出和亂發(fā)獎金和福利現象。

(四)較好地落實(shí)政府采購管理制度，按規定成立政府采購領(lǐng)導小組;嚴格采購方式和采購程序，合同的簽訂和資金結算方式基本符合規定，資金支付手續比較齊全。

(五)較好地執行固定資產(chǎn)管理制度，固定資產(chǎn)管理內部控制制度相對有效;按要求使用總規定的固定資產(chǎn)管理軟件;固定資產(chǎn)清理錄入數據基本真實(shí)，分類(lèi)比較準確;固定資產(chǎn)增減履行相關(guān)手續并進(jìn)行會(huì )計核算;處置收入按規定入賬;使用部門(mén)對本部門(mén)的固定資產(chǎn)進(jìn)行了登記;能按規定每年清查核對一次固定資產(chǎn);未發(fā)現外單位和個(gè)人侵占固定資產(chǎn)行為。

(六)較好地貫徹落實(shí)相關(guān)財務(wù)規定，財務(wù)收支基本真實(shí)，未發(fā)現虛列虛報、應支未支現象;會(huì )計資料基本做到了賬帳相符、賬表相符、表表相符，基本體現財務(wù)運行情況;基建申請、銀行賬戶(hù)開(kāi)立申請等資料真實(shí)、準確，未發(fā)現虛假申報現象。

但同時(shí)也發(fā)現不少問(wèn)題，值得我們重視：

(一)預算編制不夠完整，上年結余和其他收入沒(méi)有全部納入預算。部分單位沒(méi)有把上年結余納入預算;部分單位其他收入沒(méi)有全部納入預算，存在政府撥入慰問(wèn)款不列入地方補助收入和街道辦事處協(xié)護費用沒(méi)有通過(guò)行政經(jīng)費核算，直接進(jìn)入工會(huì )戶(hù)情況。

(二)某些單位大宗經(jīng)費開(kāi)支存在先開(kāi)支、后預算或不作預算的情況。

(三)固定資產(chǎn)管理不夠規范，內控機制不夠完善，職責分工不清。某些單位在固定資產(chǎn)在錄入時(shí)，沒(méi)有按資產(chǎn)的具體品種逐項錄入，造成報廢時(shí)無(wú)法按具體品種報廢。某些單位家具物品沒(méi)有建實(shí)物賬和按存放位置登記，給核對工作造成一定困難。某些單位實(shí)物登記賬數據丟失，與財務(wù)無(wú)法對賬。處置固定資產(chǎn)手續不齊全，固定資產(chǎn)的處置缺少固定資產(chǎn)評估表和固定資產(chǎn)處置審批表，造成部分資產(chǎn)處置后沒(méi)有在賬務(wù)中作沖減。且固定資產(chǎn)處置去向不明。

(四)某些單位中存在不按規定編制政府采購預算計劃，出現無(wú)預算采購現象。

(五)存在“白條”進(jìn)賬的現象。白條列支會(huì )議費、招待費、協(xié)查費、獎勵金、活動(dòng)費等各種費用。

(六)存在賬表、賬賬不符的現象。有些單位終決算報表與會(huì )計賬簿不符;有些單位出納現金日記賬與會(huì )計賬不符;有些單位銀行明細賬與銀行對賬單不符(出現錯記一筆款項在已注銷(xiāo)銀行賬戶(hù),造成已注銷(xiāo)的銀行賬戶(hù)出現貸方余額)。

(七)有些單位存在任意調整會(huì )計科目現象。

(八)某些單位違規為離退休干部購買(mǎi)“老人團體長(cháng)壽險”，并列支機動(dòng)車(chē)輛罰款單。

(九)錯用會(huì )計科目。錯用辦案費、活動(dòng)費、差旅費、會(huì )議費、醫療費辦公設備等會(huì )計科目。

二、近期和明年應抓好的幾項工作。

(一)抓業(yè)務(wù)學(xué)習，促進(jìn)人員素質(zhì)提高。

從近兩年的內部財務(wù)審計情況和各項改革情況看，加強學(xué)習，提高人員業(yè)務(wù)能力迫在眉睫。我們要從三方面抓人員素質(zhì)建設：

一是抓好思想政治教育。深刻領(lǐng)會(huì )保持黨員。

先進(jìn)性教育。

及黨的xx屆六中全會(huì )的精神，認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨章程》和“八榮八恥”，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷提高黨員干部思想政治素質(zhì)。

二是抓好業(yè)務(wù)能力培訓。擁有一批業(yè)務(wù)熟練的財務(wù)工作人員，是各項財務(wù)工作順利開(kāi)展的保障。為全面提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)技能，要抓好會(huì )計基礎培訓。針對縣(區)機構調整后，人員新、會(huì )計基礎薄弱的特點(diǎn)，財務(wù)人員要加強會(huì )計基礎理論和財務(wù)。

規章制度。

的培訓，不斷提高財務(wù)人員的工作能力，促進(jìn)財務(wù)工作規范化、程序化、精細化。同時(shí)，針對國庫集中收付改革不斷推進(jìn)，財務(wù)人員要加強國庫集中支付相關(guān)政策、制度和操作的學(xué)習，確保順利完成國庫集中支付。

三是抓好適應性學(xué)習，提高人員綜合素質(zhì)。隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟不斷發(fā)展，對財務(wù)管理和會(huì )計核算要求也不斷變化，財務(wù)人員只有不斷學(xué)習，豐富知識，拓寬視野，才能適應事業(yè)的發(fā)展。

(二)進(jìn)一步完善崗職體系，規范人員的職責。

從去年10月份機構改革以來(lái)，各縣區基本上能按市要求，規范財務(wù)機構設置，明確。

崗位職責。

充實(shí)財務(wù)人員不斷加強基層財務(wù)基礎工作。目前各縣區財務(wù)管理職能統一劃轉管理。但從內部審計情況看財務(wù)機構設置和人員配備情況還存在一些問(wèn)題。一是部分單位財務(wù)人員還有待充實(shí)縣區辦公室兼有辦公室、財務(wù)管理、機關(guān)服務(wù)中心的職能職務(wù)比較多存在職責分工不清現象特別是在固定資產(chǎn)管理中機關(guān)服務(wù)中心和信息中心是固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門(mén)按規定負責固定資產(chǎn)的錄入登記工作但卻由財務(wù)會(huì )計進(jìn)行錄入登記。

二是從1月開(kāi)始，經(jīng)濟開(kāi)發(fā)試驗區將實(shí)行獨立核算，財務(wù)管理責任落到開(kāi)發(fā)區辦公室的頭上。開(kāi)發(fā)區辦公室要及時(shí)配備財務(wù)管理人員，落實(shí)崗位職責，保證開(kāi)發(fā)區財務(wù)管理正常運行，為開(kāi)發(fā)區事業(yè)發(fā)展做好后勤保障工作。

(三)抓好全市經(jīng)費國庫集中支付前的工作。

國庫集中支付改革于今年11月份起在開(kāi)始推行，20xx年底，將擴大到縣區。由于國庫集中支付改革是一項全新的工作，各級財務(wù)管理人員對國庫集中支付業(yè)務(wù)需要一個(gè)熟悉的過(guò)程。今年8月和11月已經(jīng)組織了各財務(wù)人員參加了在廈門(mén)國家會(huì )計學(xué)院和揚州務(wù)學(xué)院舉辦的集中支付業(yè)務(wù)培訓班，今后將進(jìn)一步組織縣區級的財務(wù)人員參加培訓。在此，我和大家一起學(xué)習一下國庫集中支付改革的基本內容和要求。

1、改革的原則和內容。國庫集中支付改革堅持“三個(gè)不變”的原則：一是不改變預算單位的預算執行主體地位。二是不改變預算單位資金使用權。三是不改變預算單位財務(wù)管理權和會(huì )計核算權。改革的主要內容包括三個(gè)方面的變化：一是改變賬戶(hù)設置。由多重分散設置銀行賬戶(hù)，改為由財政部門(mén)建立國庫單一賬戶(hù)體系，所有財政性資金均在其中運作。二是改變資金撥付方式。中央財政撥款由原來(lái)的層層下?lián)?，改為基層預算單位在批復的預算額度內按月或分季均衡的原則編制基本支出和項目支出用款計劃，逐級上報至財政部審批后通知代理行總行向各地分行下達用款額度。三是改變資金收付管理方式。改革后支付方式分為直接支付和授權支付兩種。直接支付是在已上報并獲批準的用款額度內，將規定手續逐級報到財政部，經(jīng)財政部審核后直接將款付給供應商等收款人，主要適用于80萬(wàn)元以上的物品、服務(wù)采購支出和年度財政投資200萬(wàn)元以上的工程采購支出等;授權支付的使用與以往沒(méi)有大的區別，在支付時(shí)必須注意新賬戶(hù)中是否有用款額度，而且各類(lèi)款項經(jīng)費不能混用，在支用時(shí)必須明確使用資金的預算科目，零余額賬戶(hù)不能向原有實(shí)有資金賬戶(hù)劃轉資金。2.實(shí)施改革后新舊賬戶(hù)的銜接和管理。一是實(shí)施改革后，預算單位申請和使用中央財政撥款通過(guò)零余額賬戶(hù)辦理，改革前進(jìn)入本單位原基本存款賬戶(hù)的中央財政撥款(包括本年和以前年度結余)按照“只出不進(jìn)、先行使用”的原則繼續使用，該賬戶(hù)中的其他收入可以繼續存儲和使用。二是從5月23日開(kāi)始，新上基建項目不能再開(kāi)設基建賬戶(hù)。已經(jīng)參加改革的預算單位，申請和使用基建中央財政撥款通過(guò)零余額賬戶(hù)辦理，改革前已進(jìn)入原基建賬戶(hù)的基建中央財政撥款可以繼續使用，該賬戶(hù)中的其他收入可以繼續存儲和使用，原基建賬戶(hù)期滿(mǎn)后撤戶(hù)，結存資金轉入本單位原基本存款賬戶(hù)。三是改革后，按照規定可以從原基本賬戶(hù)或零余額賬戶(hù)向改革前開(kāi)設的住房、黨費和工會(huì )經(jīng)費賬戶(hù)撥付資金。

(四)抓好年終的經(jīng)費決算工作。經(jīng)費決算將結合新舊兩種會(huì )計科目進(jìn)行編制，這大大增加了經(jīng)費決算編制的工作量。各單位要充分認識部門(mén)決算工作的重要性，切實(shí)加強對部門(mén)決算工作的領(lǐng)導，統籌安排好各個(gè)環(huán)節的工作，精心組織，積極準備，多方采取措施，做深入細致的工作，確保部門(mén)決算的進(jìn)度和質(zhì)量。

年度部門(mén)決算編制工作要在部門(mén)預算管理總體要求的基礎上，真實(shí)、準確、完整、及時(shí)地反映部門(mén)預算執行情況。各單位要保證部門(mén)決算報表的內容涵蓋單位的全部收支，數據真實(shí)，內容完整，做到賬表相符、表表相符，不得瞞報、漏報、形成表外資產(chǎn)，更不得虛列支出、隨意結轉。

各單位要按照有關(guān)財務(wù)會(huì )計制度規定及預算批復文件，及時(shí)清理收支賬目、往來(lái)款項，核對年度預算收支數字和各項繳撥款項，凡屬本年的收入要及時(shí)入賬，應繳行政性收費款要在年終前全部上繳，各項支出要按規定的渠道如實(shí)列報，并按規定進(jìn)行年終結賬。

(五)抓好政府采購工作。

今年8月份，選取了7個(gè)就政府采購管理工作進(jìn)行了實(shí)地調研，從調研的情況看，還存在如采購計劃和預算意識不強，采購立項未經(jīng)集體研究決定，以簽報代替會(huì )議紀要，采購程序不規范，采購手續不完備，化整為零規避采購等問(wèn)題。下一步，政府采購要做到以下幾點(diǎn)。

一是繼續建立完善“三位一體”的集體決策機制?！叭灰惑w”是指集中采購部門(mén)、采購工作組和采購領(lǐng)導小組“三位一體”的內部運行機制，在采購工作中必須堅持由采購部門(mén)牽頭負責，政府采購工作組集體研究，政府采購領(lǐng)導小組集體決定的工作制度，會(huì )議記錄要完整。只有把“三位一體”的機制落實(shí)到實(shí)處，才能將政府采購工作做到“公平、公正、公開(kāi)”。因此，各在本次會(huì )議后，要狠抓落實(shí)，未建立“三位一體”機制的必須馬上建立，同時(shí)建立健全相應的采購管理規程和采購管理辦法。

二是做好政府采購預算編制工作。今后未列入政府采購預算、未經(jīng)批準調整預算的采購項目，一律不得實(shí)施采購。各地必須高度重視政府采購的預算編制工作，要按項目細化采購預算和計劃，達到科學(xué)性、合理性和前瞻性的要求。

三是采購方式的選擇必須要有依據，采購程序必須嚴格按照法定程序執行。政府采購工作必須嚴格執行有關(guān)規定，對政府采購目錄內50萬(wàn)元以上的貨物類(lèi)和服務(wù)類(lèi)項目、60萬(wàn)元以上的工程類(lèi)項目，必須納入政府采購管理，嚴格執行采購程序，規范采購行為。在實(shí)施政府采購時(shí)，采購方式的選擇必須符合《政府采購法》中的相關(guān)規定，不得隨意選擇采購方式。在采購程序上必須嚴格按照《政府采購法》和《政府采購貨物和服務(wù)招投標管理辦法》、《國家務(wù)系統政府采購管理辦法》等規定執行。

四是嚴格按照有關(guān)規定做好報批和報備工作。報批和報備的規定必須嚴格按照政府采購管理辦法的有關(guān)備案和審批管理規定執行，在執行中注意把握好以下原則：有規定要按規定辦理;需要報批的，提前報批;需要報備的，事后必須報備。

(六)抓好基本建設管理工作。

今年全省財務(wù)工作會(huì )議上，領(lǐng)導突出強調基本建設問(wèn)題，各單位都要高度重視基建工作。已經(jīng)成立了基建檢查小組，對我省在建和近期完工的基建項目的管理情況進(jìn)行檢查。從檢查的情況看，還存在不少亟需解決的問(wèn)題。針對存在的問(wèn)題，提出了以下幾個(gè)方面的要求。

1、立項審批方面。一要加強對新建項目立項前的項目評審工作。將加強對新建項目的實(shí)地考察，考查項目是否滿(mǎn)足立項的六個(gè)條件：綜合業(yè)務(wù)辦公用房方面，沒(méi)有辦公用房的市縣(區);現有辦公用房年久失修或遇災害經(jīng)鑒定為危房的;由于城市改造和道路拓寬等原因，現有辦公用房需拆除或搬遷的;現有辦公用房是國、地分設以前投入使用，辦公面積小于規定標準面積的一半以上的;現有辦公樓投入使用20xx年以上未進(jìn)行過(guò)大修或改建，確實(shí)已無(wú)法滿(mǎn)足工作需要的;由于污染等特殊原因，造成無(wú)法正常工作的。培訓中心方面，建造于80年代的校的教學(xué)、宿舍等設施，破損嚴重，且建成后未進(jìn)行過(guò)維修改造，已無(wú)法適應職工培訓需要的;現有校教學(xué)、宿舍等建筑經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定，結構無(wú)法進(jìn)行改造，或沒(méi)有必要的教學(xué)、培訓樓的;現有招待所建設時(shí)間較長(cháng)，從未進(jìn)行過(guò)整體修繕、裝修，確實(shí)無(wú)法滿(mǎn)足正常接待需要的。二要審查項目自籌資金是否達到規定的標準，項目所在預算單位是否存在基建舊債等。三要嚴格按照審批權限審批立項。綜合業(yè)務(wù)用房方面：地市級新建綜合業(yè)務(wù)辦公用房項目，縣(區)以下(含)新建投資總額超過(guò)3000萬(wàn)元(含)的綜合業(yè)務(wù)辦公用房項目和投資超過(guò)500萬(wàn)元(含)的地市級新建附屬設施項目、綜合業(yè)務(wù)辦公用房的維修改造和裝修項目，需由核報審批;除此以外，10萬(wàn)元以上基建項目，由審批立項，并申請進(jìn)入**項目庫。培訓中心方面：校改建、擴建項目以及校、招待所的修繕、裝修項目，投資超過(guò)500萬(wàn)元(含)的，由核報審批;投資總額在500萬(wàn)元以下，10萬(wàn)元(含)以上的由審批后報備案。四要嚴格實(shí)行項目的建筑面積和投資估算雙重審批，建筑面積分地下和地上分別審批。

2、基建項目庫管理方面。20xx年，印發(fā)了《國家務(wù)基本建設項目庫管理暫行規定》，建立了系統**項目庫和**項目庫，對項目庫項目進(jìn)行排序，并按照項目庫排序安排了20xx年基建項目預算，初步改變了基建經(jīng)費切塊分配的模式，為項目支出預算改革奠定了基礎。通過(guò)兩年來(lái)的努力，項目庫管理已逐步完善，并取得了明顯成效：一是有效控制了國家和嚴令禁止新建擴建培訓中心項目;二是項目立項審批程序更加規范，所有申請入庫項目均按規定的審批權限和程序進(jìn)行了立項審批，項目立項建設原因均要符合規定的立項條件和審批程序;三是建設規模和投資規模的確定更加科學(xué)合理，入庫基建項目面積計算和投資概算符合有關(guān)規定，基本建設項目貪大求洋的現象初步扭轉;四是對基本建設項目建設過(guò)程的監督得到加強，項目評審、開(kāi)工審批管理更加規范。通過(guò)不斷完善項目庫排序指標體系并使用計算機自動(dòng)打分排序，按照項目庫排序安排預算，增加了項目預算安排的客觀(guān)性，減少了項目預算分配中人為因素的影響，避免了項目單位跑項目、爭資金等不規范做法，預算資金安排更加貼近基層和基本建設實(shí)際。但從項目庫管理反映出的情況來(lái)看，目前仍存在一些問(wèn)題需要不斷完善，一是項目庫按照排序辦法排序后，仍會(huì )出現因特殊情況導致急需建設的項目的排序進(jìn)行調整;二是基建項目入庫后，由于項目的機構、人員發(fā)生變化，導致對項目的規模和投資進(jìn)行調整;三是一些投資總額較小或基層建設項目，由于變化性較大，應適當下放排序管理權限。針對存在的問(wèn)題，在今年7月份已修訂下發(fā)了新的項目庫管理辦法，新辦法規范了項目庫調整的要求，明確了調整的條件、程序和時(shí)間。項目的調整包括項目排序的調整和項目指標的調整。符合規定的條件，可以?xún)?yōu)先排序，一是危房及城市規劃拆遷，急需建設的項目;二是急需進(jìn)行的維修改造項目;三是按規定新設置的務(wù)分基建項目;四是已征地達到規定閑置年限，急需建設的項目;五是已進(jìn)入項目庫的項目，在按照排序未安排預算資金前，由于急需落實(shí)征地，可申請優(yōu)先安排前期征地費。投資全部用自籌資金安排的新項目，可以不用排序。各地必須加強對項目入庫條件的審核，進(jìn)入項目庫的項目，必須符合規定的立項條件，審核入庫的項目建設規模必須符合規定的面積計算標準，項目的投資概算必須認真核實(shí);對不符合立項條件、審批面積超過(guò)規定標準的項目，不得申報進(jìn)入項目庫;經(jīng)審核進(jìn)入項目庫的項目，項目的投資和規模原則上不作調整，審批立項的項目，批準立項后一律不作調整。

(七)要抓好長(cháng)期掛賬款項的清理工作。各單位要對長(cháng)期掛帳的暫收、暫付款項作一次全面清理。清理情況要向班子匯報，并由班子提出具體處理意見(jiàn)。以后，各單位要對借款從嚴把關(guān)，要做到月清季結，力爭年度不要有暫收、暫付款項。切實(shí)落實(shí)財務(wù)管理制度。

年終工作總結領(lǐng)導講話(huà)

同志們：

在公司領(lǐng)導的正確指導下，我公司在競爭激烈的市場(chǎng)中年銷(xiāo)售業(yè)績(jì)比去年同期有著(zhù)大幅度的提升，從而也確定了我公司在西南同行業(yè)中的地位?，F將我公司20xx年財務(wù)工作總結如下：

一、公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)穩居西南地區第一。

在兩位老總的領(lǐng)導下，作為西南地區的家用、商用、筆記本的分銷(xiāo)商，各類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)量始終保持穩中有升，今年總計銷(xiāo)售萬(wàn)元，與去年相比上升%，從而確保了公司在這個(gè)地區這個(gè)行業(yè)中的商業(yè)地位，為明年的銷(xiāo)售起了一個(gè)好的開(kāi)端。

二、公司的內部管理較往年有進(jìn)一步的提升。

在內部管理上，公司的人員結構作了合理的調整和增加，為各部門(mén)工作的開(kāi)展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶(hù)服務(wù)為公司服務(wù);在人事管理上加強了員工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓，經(jīng)過(guò)培訓是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的提升，從而更進(jìn)一步的提高了公司的對外品牌形象;在辦公設備上，不斷的更新設施設備，切實(shí)做到了為員工創(chuàng )造了一個(gè)良好的工作環(huán)境，這樣也為他們能更好的為客戶(hù)為公司服務(wù)提供了有力的保障。

三、財務(wù)管理工作上，做好財務(wù)工作計劃，加強財務(wù)管理，杜絕一切不合理的開(kāi)支，增收節支，開(kāi)源節流。

在公司規模不斷擴大的這一年，門(mén)市的開(kāi)張，產(chǎn)品的增多，在無(wú)形中增加了財務(wù)的工作量，對財務(wù)工作提出了更高的要求。在應收款、費用及各項開(kāi)支不斷增大的同時(shí)，我部門(mén)在加強財務(wù)管理上制定了一些措施，主要措施有：

(1)嚴格執行財務(wù)制度，規范財務(wù)行為，堅持收支兩條線(xiàn)，加強財務(wù)核算和財務(wù)監督，杜絕不合理開(kāi)支，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失，為公司增收節支。在實(shí)際工作中做到每周出應收報表，各類(lèi)流水帳目做到日清月結，與產(chǎn)品部人員緊密配合，積極有效的回收資金，為訂單的執行作好配合工作，使各類(lèi)產(chǎn)品的存儲趨于合理化，為銷(xiāo)售人員搭建起一個(gè)好的供貨平臺。

(2)各項收支做到帳帳相符，帳實(shí)相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據，費用報銷(xiāo)具有實(shí)效性，做到監督有力。在實(shí)際工作中，大額報銷(xiāo)實(shí)行提前早通知，報銷(xiāo)金額與票據符合，對于不合理的開(kāi)支完全杜絕。

人員責任到崗。大家的干勁有了，公司的效益才會(huì )增長(cháng)，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿(mǎn)意的結果。

財務(wù)領(lǐng)導講話(huà)稿

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

今天，是我擔任財務(wù)部主管工作以來(lái)第一次開(kāi)會(huì )，會(huì )議的主要內容是總結去年的工作成績(jì)，查找存在的不足，明確今年的工作思路和主要措施。下面請各位分別對去年的工作進(jìn)行總結。

剛才，每個(gè)人都對自己去年的工作進(jìn)行了總結，有的比較詳細，有的比較簡(jiǎn)單?？偟目椿旧媳容^全面的肯定了工作成績(jì)，也查找了不足，明確了方向。下面，我想結合去年的工作，就如何做好今年的工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

我們公司比較小，財務(wù)部一共5個(gè)人：出納、會(huì )計、倉庫管理員。怎么樣才能做好我們的工作，我想從以下幾個(gè)方面給大家做一點(diǎn)提示。

第一，熱愛(ài)本職工作。要做好財務(wù)部的工作，首先大家要熱愛(ài)財務(wù)部的工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責。只有熱愛(ài)財務(wù)部工作，才能發(fā)揮自己的才能，在財務(wù)部做出一番成績(jì)，為公司當好“管家”。同時(shí)，要做一個(gè)安穩、踏實(shí)、勤勉的人。我們財務(wù)部的工作繁瑣而枯燥，這需要以很好的心態(tài)來(lái)面對，要在平凡的工作中做出不平凡的業(yè)績(jì)，要在枯燥的工作中找到樂(lè )趣。如果能做到這些，你就具備了做好財務(wù)工作的基礎。

了，可到了月底倉庫的個(gè)別材料的數量賬面數與實(shí)際庫存數量相差很大，這就是工作責任心不強造成的。這會(huì )新的錄單員上任了，一定要引以為戒，要以高度負責的精神對待工作，錄單一定要及時(shí)，每日清完，審核員審單時(shí)要認真仔細，不能馬虎大意?？傊?，不論是財務(wù)工作，還是物資管理工作，都要做到日清月結，決不允許再出現賬物不符的現象。否則，我們要按照規定追查責任。

第三，嚴格遵守制度，按規定辦事。我們財務(wù)工作所涉及到的各個(gè)方面，幾乎都有法律、法規和規章制度的約束，大到國家法律和地方法規，小到我們公司自己制定的各項財務(wù)制度，這就要求我們財務(wù)人員所從事的每一項工作都能遵紀守法、循規蹈矩。

第四，注重職業(yè)道德。大家都要以會(huì )計職業(yè)道德規范自己的行為，主要是：愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀(guān)公正、堅持準則、提高技能、參與管理和強化服務(wù)。我們財務(wù)部人員每天與錢(qián)、物打交道，必須意志堅定，心地純潔，不能有私心雜念。財務(wù)數據也是商業(yè)秘密的一部分，不能隨意透露，必須守口如瓶。

第五，做好事前預算、事中控制、事后分析工作。做好財務(wù)預算工作，是事中控制、事后分析的數據依據。要根據公司的發(fā)展戰略，編制各項財務(wù)預算指標，要有可操作性，達到公司預期的管理目標。財務(wù)預算要包括收入達成總目標、成本費用控制總目標、各種稅費繳交總目標、經(jīng)營(yíng)成果總目標等。

第六，要恪盡職守。我們每個(gè)人承擔好幾項工作職責，大家都要心里有數，把自己的事排好日程，每天干什么，當天要完成，必要時(shí)就得加點(diǎn)班，不能把工作積壓起來(lái)。因為有些工作別人不能代替，當然能夠協(xié)作的，我們還要互相幫忙協(xié)助。

第七，建立周例會(huì )制度。今年，我們要堅持每周一次工作例會(huì )，初步定在周六開(kāi)，每個(gè)人要匯報一周工作完成進(jìn)度情況，明確下周的工作任務(wù)，同時(shí)，提出存在的問(wèn)題和困難，大家一起研究解決的辦法。

財務(wù)領(lǐng)導講話(huà)稿

同志們：

這次全省規劃財務(wù)工作座談會(huì )，是經(jīng)廳黨組批準召開(kāi)的。剛才新時(shí)同志對去年規劃財務(wù)工作總結和今年的工作安排，我都贊成。

年，是人力資源社會(huì )保障工作面臨嚴峻挑戰，經(jīng)受壓力最大的一年，既要應對國際金融危機的沖擊，促進(jìn)全省經(jīng)濟社會(huì )健康發(fā)展，又要實(shí)施機構改革，完成職能調整和機構人員融合。一年來(lái)，全省人力資源和社會(huì )保障（人事、勞動(dòng)保障）系統堅決貫徹落實(shí)國家和省關(guān)于保增長(cháng)、保民生、保穩定的決策部署，在各級黨委、政府的領(lǐng)導下，深入推進(jìn)人事制度改革，大力加強公務(wù)員和人才隊伍建設，努力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，各項工作都取得了顯著(zhù)成績(jì)。各級規劃財務(wù)部門(mén)作為人力資源社會(huì )保障系統的一個(gè)重要的綜合性業(yè)務(wù)部門(mén)，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，謀劃長(cháng)遠，強化管理，充分發(fā)揮規劃計劃的宏觀(guān)導向作用，努力提高統計服務(wù)決策水平，不斷增強保障支撐能力，為人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻。

規劃財務(wù)工作任務(wù)繁重、責任重大，點(diǎn)多、線(xiàn)長(cháng)、面廣。對內，既要為機關(guān)的運行提供保障支撐和各種各樣的服務(wù)，還要組織研究謀劃事業(yè)發(fā)展和協(xié)調有關(guān)政策，許多工作很具體繁雜瑣碎；對外，要與相關(guān)部門(mén)開(kāi)展大量艱苦細致的協(xié)調工作，既要深入研究政策，又要注意方式方法，為事業(yè)發(fā)展贏(yíng)得更多的支持配合。其中的辛苦，在座的各位感觸至深。尤其是去年，同志們在面對國際金融危機期間財政預算緊縮、工作任務(wù)繁重、省市機構改革的情況，牢固樹(shù)立大局意識、責任意識，齊心協(xié)力、克難奮進(jìn)，以飽滿(mǎn)的工作熱情、昂揚的精神狀態(tài)，不斷增強服務(wù)意識，創(chuàng )新服務(wù)手段，完善服務(wù)機制，提高服務(wù)水平，努力把各方面的力量凝聚到推進(jìn)我們的事業(yè)發(fā)展上來(lái)，確保各項工作的落實(shí)，在應對一系列挑戰和考驗中不斷推進(jìn)規劃財務(wù)工作向前發(fā)展?？傊?，一年來(lái)，同志們?yōu)橥七M(jìn)人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展做了大量艱苦細致、卓有成效的工作。在此，我代表廳黨組，向規劃財務(wù)部門(mén)的同志們和分管領(lǐng)導，致以誠摯的慰問(wèn)并表示衷心的感謝！

年是應對國際金融危機的關(guān)鍵之年，也是國內外經(jīng)濟形勢復雜多變的一年，人力資源和社會(huì )保障的工作任務(wù)依然艱巨繁重，全省規劃財務(wù)部門(mén)的同志們要把思想和行動(dòng)統一到中央和省委、省政府的決策上來(lái)，按照全省人力資源和社會(huì )保障工作會(huì )議精神，堅持以民生為本、人才優(yōu)先為主線(xiàn)，以就業(yè)和社會(huì )保障為重點(diǎn)，圍繞人力資源社會(huì )保障工作中心，全面做好工作。今年還是實(shí)施“”規劃的最后一年，也是“十二五”規劃編制之年。人力資源和社會(huì )保障“十二五”規劃是未來(lái)五年人力資源和社會(huì )保障工作的奮斗目標和行動(dòng)指南，是涉全局、管長(cháng)遠的規劃文件。各地要切實(shí)把“十二五”規劃編制工作作為各項工作的重中之重，統籌協(xié)調，狠抓落實(shí)，為今后一個(gè)時(shí)期人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展打下堅實(shí)基礎。這里，我重點(diǎn)就“十二五”規劃編制工作強調三點(diǎn)意見(jiàn)：

“十二五”時(shí)期是全面實(shí)現建設小康社會(huì )奮斗目標承上啟下的關(guān)鍵時(shí)期，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的重要時(shí)期，也是深化重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節改革的攻堅時(shí)期。認真編制人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規劃，科學(xué)謀劃事業(yè)發(fā)展思路，不斷完善促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的政策措施，對于保障和改善民生，解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，推動(dòng)人力資源和社會(huì )保障事業(yè)不斷實(shí)現新發(fā)展，維護改革發(fā)展穩定大局，都具有十分重要的意義。

（一）編制“十二五”規劃是推動(dòng)實(shí)現全面建設小康社會(huì )目標的具體體現。黨的十七大立足實(shí)際，放眼未來(lái)，明確提出了確保20xx年實(shí)現全面建設小康社會(huì )的奮斗目標，并把實(shí)現社會(huì )就業(yè)更加充分、基本建立覆蓋城鄉居民的社會(huì )保障體系、人人享有基本生活保障、基本形成合理有序的收入分配格局、更好實(shí)施人才強國戰略等作為未來(lái)一個(gè)時(shí)期的重要工作內容。這充分體現了人力資源和社會(huì )保障工作在全面建設小康社會(huì )戰略部署中的重要地位和作用，既是我們今后一個(gè)時(shí)期的根本任務(wù)，也是我們奮斗目標和努力方向。全省人力資源和社會(huì )保障系統務(wù)必充分認清所肩負的職責，正確把握形勢任務(wù)，認真謀劃、科學(xué)編制“十二五”規劃，為推動(dòng)實(shí)現全面建設小康社會(huì )的目標任務(wù)做出應有的貢獻。

（二）編制“十二五”規劃是人力資源和社會(huì )保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展的客觀(guān)需要。近年來(lái)，在省委、省政府的正確領(lǐng)導下，我省人力資源和社會(huì )保障事業(yè)取得了長(cháng)足發(fā)展，但也暴露出一些這樣那樣的問(wèn)題，我們的工作與人社部和省委、省政府的要求還有一定的差距，對一些突出矛盾和深層次問(wèn)題研究不夠、辦法不多。這就需要我們立足當前、著(zhù)眼長(cháng)遠，著(zhù)力解決事業(yè)發(fā)展中的突出問(wèn)題，增強工作的指導性和前瞻性，推動(dòng)人力資源和社會(huì )保障事業(yè)全面協(xié)調可持續發(fā)展。

（三）編制“十二五”規劃是更好地滿(mǎn)足人民群眾新期待的迫切需要。人力資源和社會(huì )保障部門(mén)是做“人”的工作的，因此我們所有的工作都必須圍繞人民群眾的需求來(lái)開(kāi)展。當前，隨著(zhù)我省經(jīng)濟實(shí)力大幅提升，人民生活水平和生活質(zhì)量都有了質(zhì)的飛躍。但同時(shí)必須清醒地認識到，我們還處于社會(huì )主義初級階段，人民群眾日益增長(cháng)的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì )生產(chǎn)力之間的矛盾仍然沒(méi)有改變。反映在人力資源社會(huì )保障領(lǐng)域，就是還有不少群眾關(guān)心的問(wèn)題沒(méi)有解決好，群眾就業(yè)需求比較高，部分群眾缺乏社會(huì )保障，工資收入分配關(guān)系尚未完全理順，束縛人才成長(cháng)和作用發(fā)揮的因素仍然存在，基層公務(wù)員發(fā)展空間狹窄、激勵機制還不足，侵害勞動(dòng)者合法權益現象也還時(shí)有發(fā)生。這就要求我們必須牢固樹(shù)立以人為本、執政為民的理念，統籌兼顧各方利益，謀劃好今后一個(gè)時(shí)期的制度建設和事業(yè)發(fā)展，制定實(shí)施合民心、順民意的政策措施，促進(jìn)我省民生全面改善。

人力資源和社會(huì )保障規劃是加強和改善宏觀(guān)調控的重要手段，是政府履行公共服務(wù)、社會(huì )管理和市場(chǎng)監管的重要依據。規劃編制得好，會(huì )在目標導向、平衡協(xié)調、資源優(yōu)化配置、政策選擇、規范約束和激勵等方面發(fā)揮重要的作用，有力地推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。規劃編制有其自身的規律，編制“十二五”規劃，要尊重和運用好這些規律，重點(diǎn)把握好以下四點(diǎn)：

（一）要突出宏觀(guān)性。人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規劃編制涉及方方面面，我們必須站在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展全局的高度來(lái)思考，把人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展放在全省工作大局中去謀劃，從而達到擴大就業(yè)與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展相協(xié)調、完善社會(huì )保障體系與社會(huì )進(jìn)步相適應、深化人事制度改革與推進(jìn)政治體制改革相配套、加強人才隊伍建設與更好實(shí)施人才強省戰略要求相吻合、推進(jìn)收入分配制度改革與經(jīng)濟發(fā)展水平相一致、維護勞動(dòng)者權益與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結合的要求。

（二）要突出前瞻性。規劃不同于年度計劃，規劃期一般是五年，因此要著(zhù)眼長(cháng)遠，突出前瞻性。我們必須具備開(kāi)闊的眼光和戰略的思維，從全局的高度，正確把握大勢，預見(jiàn)未來(lái)走向，謀劃事業(yè)發(fā)展。要全面把握我們事業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的政治、經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的總體走勢，準確認識工作的階段性特征、事業(yè)發(fā)展面臨的主要問(wèn)題和推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的基本要求，分析研判我們的工作是否與事業(yè)發(fā)展大勢相適應，分析這些趨勢將會(huì )給我們的事業(yè)發(fā)展帶來(lái)哪些有利條件和機遇，出現哪些新的矛盾和挑戰，從而科學(xué)制定事業(yè)發(fā)展的總體目標和階段性任務(wù)。

（三）要突出指導性。編制規劃的目的不是做論文，寫(xiě)文章，而是為了指導工作，解決實(shí)際問(wèn)題。因此，“十二五”規劃編制要從實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞事業(yè)發(fā)展的需要，分析研判影響事業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題、存在的突出矛盾和工作中的薄弱環(huán)節，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標和任務(wù)，規范工作步驟，創(chuàng )造實(shí)施保障條件，進(jìn)而提出指導工作的政策建議，最終拿出具有針對性和可操作性的政策措施。

（四）要突出指標性。突出指標性就是要做到能量化的盡量量化，規劃不是政策性文件，一些帶有方向性、戰略性的改革措施以及機制建設等，只能是定性的，但是許多目標要用指標表達，用數據來(lái)說(shuō)話(huà)，才能更好地指導工作、考核工作，更好地對規劃實(shí)施情況進(jìn)行評估。目前，規劃主要有預期性指標和約束性指標兩種。預期性指標，就是期望的發(fā)展指標，主要依靠市場(chǎng)主體的自主行為來(lái)實(shí)現。約束性指標，就是我們必須實(shí)現、必須完成的指標?！啊逼陂g，我省將城鎮新增就業(yè)人數作為約束性指標，將城鎮登記失業(yè)率、轉移農業(yè)勞動(dòng)力等作為預期性指標，列入全省經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展規劃，有力地促進(jìn)了人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展。因此，我們必須深入研究分析，科學(xué)測算指標，并盡可能地量化。

在遵循規劃編制基本規律的同時(shí)，各地要緊密結合本地實(shí)際，明確人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展的指導思想、基本原則、目標任務(wù)、戰略重點(diǎn)和政策措施，把握編制工作基本要求，從以下五個(gè)方面做好“十二五”規劃編制工作：

（一）要深入分析事業(yè)發(fā)展的新形勢新要求。深入分析形勢是編制好規劃的基礎和前提。唯如此，才能判定歷史方位、找準著(zhù)力點(diǎn)。我們一定要把思想和行動(dòng)統一到中央和省委、省政府對形勢的分析判斷上來(lái)，在分析總結“”規劃執行情況的基礎上，正確把握做好工作的各種有利條件，冷靜分析人力資源和社會(huì )保障工作面臨的新情況新考驗，全面把握后金融危機時(shí)期的新特征和加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變提出的新要求，明確發(fā)展方向，把握發(fā)展機遇。

（二）要正確處理事業(yè)發(fā)展的重大關(guān)系。規劃編制必須堅持統籌兼顧，科學(xué)謀劃，認真處理好局部與全局、當前與長(cháng)遠、繼承與創(chuàng )新、單項突破與整體推進(jìn)以及改革發(fā)展穩定之間的關(guān)系，使事業(yè)發(fā)展中的各個(gè)方面相互適應、相互協(xié)調。

（三）要深入研究事業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題。只有深入研究我們面臨的一系列重大問(wèn)題，才能明確人力資源社會(huì )保障事業(yè)的發(fā)展方向、戰略重點(diǎn)和政策措施。編制“十二五”規劃，重點(diǎn)是要加強實(shí)施擴大就業(yè)的發(fā)展戰略、建立覆蓋城鄉居民的社會(huì )保障體系、理順工資收入分配格局、全面實(shí)施人才強國戰略、完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制、深入人事制度改革、加快信息化建設和加強基層公共服務(wù)體系建設等方面的研究，進(jìn)一步清理規劃編制的思路。

（四）要高度重視重大項目規劃。規劃項目是實(shí)施規劃的重要載體和手段，也是規劃編制的核心問(wèn)題。規劃編制過(guò)程中，要在研究規劃目標、重大改革和政策舉措的同時(shí)，切實(shí)做好項目規劃工作。項目編制要深入分析，認真測算，統籌考慮，做好前期研究論證，提出一批“十二五”期間需要建設的關(guān)系全局、影響廣泛、帶動(dòng)性強的重大項目，形成比較完善的規劃項目庫，實(shí)現重大政策措施和重大項目的有機結合，并通過(guò)項目爭取各級財政對人力資源和社會(huì )保障事業(yè)更多的支持。

（五）要切實(shí)加強規劃之間的銜接。規劃編制是一項系統工程，各級各類(lèi)規劃之間相互關(guān)聯(lián)、相互作用。因此，必須加強規劃銜接，既整體聯(lián)動(dòng)，又因地制、體現特色。尤其要遵循下級規劃服從上級規劃、專(zhuān)項規劃和區域規劃服從總體規劃、同級規劃相互協(xié)調的原則，加強人力資源社會(huì )保障“十二五”規劃與國家規劃、省級規劃和專(zhuān)項規劃之間的銜接；努力將人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展的目標任務(wù)、主要指標、重大政策、保障措施、重點(diǎn)項目等盡可能納入當地“十二五”總體規劃之中。同時(shí)，“十二五”規劃還要注重與“”規劃的銜接，無(wú)論是目標任務(wù)、政策措施，還是重點(diǎn)項目，都要一脈相承，保持連續性和相對穩定性。

編制“十二五”規劃是關(guān)系人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展的大事，原則性、系統性、政策性、技術(shù)性都很強，任務(wù)十分艱巨。各地要進(jìn)一步提高思想認識，切實(shí)加強領(lǐng)導，精心組織，高效率、高質(zhì)量地完成好規劃編制的各項工作。

（一）健全機制，明確責任。廳黨組高度重視“十二五”規劃編制工作，專(zhuān)門(mén)成立了領(lǐng)導小組，由我和天山書(shū)記擔任組長(cháng)，王山、新時(shí)、蔡偉同志任副組長(cháng)，廳屬相關(guān)單位主要負責人為成員，并明確了廳屬各單位的職責任務(wù)。各地人力資源社會(huì )保障部門(mén)“一把手”也要親自?huà)鞄?，切?shí)發(fā)揮規劃財務(wù)部門(mén)在“十二五”規劃編制中的牽頭組織作用，建立和完善“十二五”規劃工作責任制，按照任務(wù)明確、職責明確、時(shí)限明確、要求明確的原則進(jìn)行任務(wù)分解，落實(shí)到科（處）、責任到人。要加強規劃編制的督促檢查，及時(shí)跟蹤工作進(jìn)度，定期通報進(jìn)展情況，做到有布置、有檢查、有考評、有反饋。

（二）加強協(xié)調，爭取支持?！笆濉币巹澗幹剖且豁椚中?、綜合性工作，各級規劃財務(wù)部門(mén)作為牽頭組織部門(mén)，要充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用，認真謀劃和推動(dòng)工作。對內，要加強業(yè)務(wù)指導和上下溝通協(xié)調，做好日常工作調度；人社系統的其他部門(mén)也要按照統一安排、分工協(xié)作的原則，積極支持配合，完成好本業(yè)務(wù)范圍內的工作。對外，要主動(dòng)加強與發(fā)改、財政等部門(mén)的溝通協(xié)調，積極爭取項目立項和預算安排，及時(shí)溝通規劃編制信息，爭取各方的理解和支持。

（三）上下聯(lián)動(dòng)，形成合力。編制好“十二五”規劃，是各級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)的共同責任，需要舉全系統之力完成任務(wù)。廳里要加強對各地的工作指導，特別是要根據不同情況，加強分類(lèi)指導，鼓勵地方創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，并注重總結推廣典型經(jīng)驗。對規劃編制好，項目可行性高的地區，在資金、項目安排上要優(yōu)先考慮。各地要牢固樹(shù)立“一盤(pán)旗”思想，按照統一部署，規范操作，及時(shí)報告情況，反映問(wèn)題，提出建議。

（四）民主參與，集思廣益。規劃編制不止是政府行為，尤其是人力資源社會(huì )保障規劃，要充分反映人民群眾的需求。要通過(guò)各種途徑廣泛宣傳，鼓勵建言獻策，進(jìn)一步提高規劃編制的開(kāi)放度，讓社會(huì )各界充分參與我們的規劃編制。有條件的地區要充分發(fā)揮高校和科研院所專(zhuān)家的作用，充分利用各方面的研究成果，建立專(zhuān)家咨詢(xún)、論證制度，鼓勵參與重大問(wèn)題研究，為規劃編制提供參考依據，提高規劃的可行性和可操作性。

（五）抓好進(jìn)度，保證質(zhì)量。與編制“”規劃相比，這次部署“十二五”規劃編制工作的啟動(dòng)時(shí)間比較晚，留給各地編制規劃的時(shí)間也相應縮短，尤其是很多地區正在進(jìn)行機構改革，時(shí)間緊、任務(wù)重、難度大。各地要處理好規劃編制與業(yè)務(wù)工作以及機構改革之間的關(guān)系，明確規劃編制的階段性任務(wù)，倒排編制日程，狠抓編制進(jìn)度，把握好規劃編制工作的時(shí)限和時(shí)間節點(diǎn)。要加強規劃編制管理，保障工作深度，提高工作質(zhì)量，確保按期、高效、優(yōu)質(zhì)完成規劃編制任務(wù)。

最后，我還要重點(diǎn)強調一下規劃財務(wù)部門(mén)的機構設置問(wèn)題。按照國家大部制的要求，省廳已于去年底組建了新的人力資源和社會(huì )保障廳，整合原人事廳綜合計劃處、辦公室內部財務(wù)和原勞動(dòng)保障廳規劃財務(wù)監督處相關(guān)職能，成立了規劃財務(wù)處，主要承擔規劃計劃和相關(guān)項目工作、社?；鸷蛯?zhuān)項資金的綜合協(xié)調管理、財務(wù)管理、歸口管理信息統計工作等。各地在機構改革過(guò)程中，也要相應設立規劃財務(wù)科（處）室，明確相應職能，配備素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、政策熟的工作人員，提供必要的經(jīng)費，做到機構到位、人員到位、經(jīng)費到位，確保規劃財務(wù)工作任務(wù)的順利完成。

同志們，今年的工作任務(wù)十分繁重，我們要振奮精神，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，以“十二五”規劃編制為重點(diǎn)，全面推進(jìn)規劃財務(wù)各項工作，為人力資源社會(huì )保障事業(yè)全面協(xié)調可持續發(fā)展做出積極貢獻。

財務(wù)領(lǐng)導講話(huà)稿

同志們：

農村財務(wù)問(wèn)題是影響農村和諧穩定的重要因素，加強農村財務(wù)管理是我鎮工作的一項極為重要的內容。這次會(huì )議的任務(wù)是，認真貫徹落實(shí)區農經(jīng)局《關(guān)于加強村級集體財務(wù)管理的意見(jiàn)》和《農村集體資產(chǎn)管理實(shí)施辦法》的原則和精神，回顧總結我鎮農村審計和財務(wù)管理工作，交流經(jīng)驗、統一認識，研究部署今后一個(gè)時(shí)期我鎮的`審計和財務(wù)管理工作。

我鎮在村級財務(wù)管理工作中存在一些不容忽視的問(wèn)題，主要體現在：理財小組機構不夠健全、單據不夠規范、“白條”現象嚴重、坐收坐支過(guò)多、庫存現金數額過(guò)大、公示制度不夠完善、報賬不及時(shí)等問(wèn)題，嚴重制約著(zhù)鎮、村財務(wù)管理水平的提升?；谶@些現象，結合我鎮實(shí)際，特制定了豐老政字03號和04號文件，努力完善我鎮農村財務(wù)的管理，加強對村務(wù)公開(kāi)的監督。希望大家高度認識，認真學(xué)習。下面我對此次會(huì )議及活動(dòng)提幾點(diǎn)要求：

一是要提高認識，高度重視，做到在其位、謀其職，切實(shí)提高政治意識、責任意識、大局意識，保持清醒的頭腦。充分領(lǐng)會(huì )規范村級財務(wù)管理工作的重要性和必要性，要形成上下齊抓共管的局面。

二是要明確工作步驟，狠抓落實(shí)，把工作做實(shí)、做細。

各村要按照《實(shí)施方案》的時(shí)間安排，逐步安排部署工作。結合本村實(shí)際，從準備，實(shí)施到總結，檢查做到有條不紊的進(jìn)行。對于村級財務(wù)公開(kāi)，更要細中求細，要讓群眾看得明白，消除群眾疑慮，贏(yíng)得群眾認可。在公開(kāi)內容上：做到村級所有收支、資產(chǎn)負債、債權債務(wù)逐項逐筆明細公開(kāi)，財務(wù)計劃、承包合同、分配方案等逐項公開(kāi)，并對老百姓點(diǎn)題要求公開(kāi)的事項和內容進(jìn)行逐題公開(kāi)；在公開(kāi)時(shí)間上：嚴格按照上級要求，做到一般村按季度公開(kāi)，收支金額大、往來(lái)頻繁的村實(shí)行按月公開(kāi)，涉及土地征用補償及分配、村內“一事一議”籌資籌勞、糧食直補等關(guān)系農民切身利益的重大事項做到隨時(shí)公開(kāi)；在公開(kāi)形式上：統一制定公開(kāi)表格，設置便于群眾觀(guān)看、設施牢固的固定公開(kāi)欄，以統一格式的財務(wù)表格上墻公開(kāi)，有條件的地方還要積極探索和推行村務(wù)簡(jiǎn)報、農民信箱、明白紙等公開(kāi)形式，不斷創(chuàng )新和豐富公開(kāi)形式與載體；在公開(kāi)程序上：嚴格按照民主理財小組事先審核、村集體經(jīng)濟組織負責人簽字確認、鄉鎮經(jīng)管站審核認可的步驟進(jìn)行。

三是要樹(shù)立典型求實(shí)效，加強督導勤檢查。

在此次活動(dòng)中，我們要注重在各項制度落實(shí)過(guò)程中培養先進(jìn)、樹(shù)立典型，對各項制度落實(shí)得好、執行到位的村，要及時(shí)總結先進(jìn)經(jīng)驗，加以推廣，對于各項制度落實(shí)不到位的村，要加以督導、敦促改進(jìn)。對于檢查中出現的問(wèn)題要認真研究，妥善處理和解決，確保各項制度落到實(shí)處，取得實(shí)效，全面推動(dòng)我鎮規范農村財務(wù)管理工作的深入開(kāi)展。

目前，我鎮村兩委換屆選舉工作正處于關(guān)鍵時(shí)期，隨著(zhù)換屆選舉工作的深入開(kāi)展，各村歷史遺留的問(wèn)題、家族之間的矛盾、利益的紛爭，以及一些不可預知的矛盾，都可能一觸即發(fā)。在這個(gè)階段開(kāi)展此次活動(dòng)是非常必要的，希望大家認真學(xué)習，按照規定落實(shí)好各項制度。

財務(wù)領(lǐng)導講話(huà)稿

各位校長(cháng)，財務(wù)人員：

在教育體制改革之際，我們迎來(lái)新的一批校（園）長(cháng)、總務(wù)主任和財務(wù)人員。你們身上責任重大，直接管理著(zhù)學(xué)校的每一分錢(qián)，我們相信你們能管好帳、用好錢(qián)。但從目前情況來(lái)看，我們新上任的一部分校長(cháng)、總務(wù)主任和財務(wù)人員對財務(wù)知識和相關(guān)法律、法規還不太熟悉，這也不要緊，只要大家虛心的學(xué)、認真地學(xué)，在工作中勤于思考、勇于探索，我相信你們很快會(huì )成為行家的。就這一次財務(wù)知識培訓，我講四方面的意見(jiàn)：

一是細節意識。用錢(qián)、做賬不能大大咧咧，馬馬虎虎，每一分錢(qián)，每一位數字，每一筆賬務(wù)處理必須認真、認真、再認真；每一把鑰匙，每一顆印章、每一張單據必須管好，切忌丟三落四，否則你是要負出代價(jià)的。二是服務(wù)意識。我們學(xué)校的財務(wù)要真正為教育教學(xué)工作服務(wù)，要為教育教學(xué)的可持續發(fā)展保駕護航，這就要求我們的財務(wù)管理者要樂(lè )于奉獻、甘于奉獻，當好領(lǐng)導參謀，做職工良友，真正成為人民的公仆。

一是要嚴格按財務(wù)法律法規、制度和程序辦事。財務(wù)管理有一整套相當完備的制度和規定，工作程序、手續和要求都比較具體。依法依規辦事，就是要不折不扣地按照這些規定、程序和要求辦事，不論在什么情況下，手續要完備，程序要合規，不能亂了規矩，不能有半點(diǎn)賞識。二是要加強監督管理。實(shí)施農村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革后，學(xué)校的經(jīng)費越來(lái)越多，我們財務(wù)管理者的責任和風(fēng)險越來(lái)越大。這就是要求我們財務(wù)人員在財務(wù)管理過(guò)程中，不能簡(jiǎn)單的就開(kāi)支論開(kāi)支、就發(fā)票核發(fā)票，要站在有利于學(xué)校改革發(fā)展，有利于政風(fēng)行風(fēng)建設和保護領(lǐng)導干部的高度，加強對學(xué)校財務(wù)工作的監督管理，堅決杜絕違規違紀現象的發(fā)生。比如，在半寄宿制經(jīng)費管理使用上，要嚴格按照專(zhuān)項資金管理的有關(guān)規定執行，不準截留、擠占和挪用。又比如，在基建項目、物品采購等的監控上，要加強對資金的撥付、管理和使用情況的監督檢查。通過(guò)采取完善制度、健全手續、加強審核等措施，堅決杜絕截留、擠占和挪用資金的現象發(fā)生，防止專(zhuān)款不專(zhuān)用問(wèn)題的發(fā)生，防止虛報冒領(lǐng)、套取建設資金、貪污和私分行為的發(fā)生。

重大，所以，我們這支隊伍一定要做到廉潔自律、潔身自愛(ài)，在管理上必須教育、制度、監督三者并重。一是要堅持財務(wù)公開(kāi)制度。要區別財務(wù)管理的不同事項，對不同的內容分別規定公開(kāi)的范圍、時(shí)間和形式，方便教職工知情和監督，充分調動(dòng)教職工參與民主理財的積極性。二是要落實(shí)責任制度。從主管財務(wù)工作的領(lǐng)導，到從事財務(wù)工作的人員，要層層落實(shí)責任，做到"兩個(gè)確保"，確保本職工作準確無(wú)誤，確保所負責的工作沒(méi)有弄虛作假和循私舞弊。三是要嚴格自身行為。一個(gè)單位的財務(wù)工作，要做得上上下下、方方面面都滿(mǎn)意是很不容易的'，工作中堅持原則，按法律、法規和制度來(lái)辦事往往會(huì )"得罪"一些領(lǐng)導和同志，會(huì )影響到人與人之間的感情和友情，但我們不能因此而放棄制度和紀律，凡事要做到對事不對人，不能觸犯法律、違反紀律。另一個(gè)方面就是要嚴格要求自己。財務(wù)工作由于直接與錢(qián)打交道，不嚴格要求自己，思想上哪怕有一點(diǎn)點(diǎn)松懈，就有可能出問(wèn)題。要通過(guò)加強業(yè)務(wù)培訓，提高財務(wù)人員日常財務(wù)管理工作的水平，杜絕票據填寫(xiě)、票據審核、經(jīng)費使用等環(huán)節上可能出現的失誤。同時(shí)要通過(guò)多種手段和形式，加強思想教育和法制教育，提高財務(wù)人員廉潔自律的自覺(jué)性，在拿錢(qián)用錢(qián)上不給自己提供方便，真正做到，常在河邊走，就是不濕鞋。

財務(wù)工作性質(zhì)特殊，責任重大，財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平的高低會(huì )直接影響著(zhù)學(xué)校全局性的工作，所以對財會(huì )人員隊伍建設我講以下意見(jiàn)：一是學(xué)校校長(cháng)要強化對財務(wù)管理重要性的認識。我們的校長(cháng)只注重經(jīng)費投入和支出，疏忽了使用過(guò)程的管理，只注重教學(xué)管理和人事管理，而淡忘了對財務(wù)的管理，對財務(wù)管理過(guò)程中暴露出來(lái)的問(wèn)題知之甚少，必然會(huì )出現安全隱患，這就要求我們的校長(cháng)要提高警惕、加強財務(wù)管理。二是學(xué)校領(lǐng)導要選配政治素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬的財務(wù)人員。絕大多數學(xué)校的財務(wù)人員幾乎全是學(xué)科教師兼職，不僅不懂《會(huì )計法》、《審計法》等財務(wù)法律法規，而且對財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識也是糊里糊涂，至于編制預算、提出財務(wù)報告和作出財務(wù)分析，更是不可能的事。財會(huì )人員應是學(xué)校的管家，但"財會(huì )盲"型的"管家"是無(wú)論如何擔當不起自己責任的，"不會(huì )管"必然造成財務(wù)管理的"不規范"。所以校長(cháng)選配財務(wù)人員要盡量選用政治素質(zhì)較好，具有專(zhuān)業(yè)知識并持有《會(huì )計從業(yè)資格證》的人員；若沒(méi)有這方面的人員也要把綜合素質(zhì)較好、書(shū)也教得好的人員選配進(jìn)來(lái)。不能象過(guò)去一樣，把連書(shū)都教不好的人員分流來(lái)搞財務(wù)工作。三是要加強對財務(wù)人員的培養和培訓工作。我們的財務(wù)人員基本上都是學(xué)科教師，不具有財務(wù)管理方面的專(zhuān)業(yè)知識，這就給我們的財務(wù)管理工作帶來(lái)一定的困難，我們要通過(guò)計財股每季度組織的專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習、選派財務(wù)人員到計財股跟班學(xué)習或采用走出去請進(jìn)來(lái)等辦法加強對學(xué)校財務(wù)人員的培養和培訓工作。四是要保持財務(wù)人員隊伍的相對穩定。教育系統缺乏財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)人員，對學(xué)校財務(wù)人員的培養也相當不容易，所以建議我們的校長(cháng)不要輕易更換財務(wù)人員，因為"財會(huì )盲"型的"管家"是無(wú)論如何也無(wú)法為你管好家，也受得讓人不放心的，"不會(huì )管"必然造成財務(wù)管理的"不規范"。五是完善對學(xué)校財務(wù)人員的管理。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)"以縣為主"的農村義務(wù)教育管理體制，規范學(xué)校財務(wù)人員管理，提高財務(wù)人員工作的積極性和主動(dòng)性，認真完成本職工作，真正為學(xué)校當好家理好財，促進(jìn)教育事業(yè)的全面發(fā)展，我們將出臺《牟定縣教育系統財務(wù)人員考核實(shí)施細則》，完善對學(xué)校財務(wù)人員的管理。

同志們，隨著(zhù)農村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革的穩步推進(jìn)，國家對教育的投入也在逐年增加，專(zhuān)項資金的來(lái)源渠道比較復雜，教育經(jīng)費支出占財政總支出的比重比較大，因此我們教育系統的財務(wù)管理工作成為社會(huì )備受關(guān)注熱點(diǎn)。我們在會(huì )上要認真的聽(tīng)，準確把握培訓內容的精神實(shí)質(zhì)，回去以后再進(jìn)一步的學(xué)習，扎實(shí)工作，把我縣教育系統的財務(wù)管理工作搞得更好。

財務(wù)領(lǐng)導講話(huà)稿