ID：8896096
時(shí)間：2024-01-10 22:12:13
上傳者：薇兒述職報告是一種重要的溝通方式，通過(guò)它我們可以清晰地向上級匯報自己的工作進(jìn)展和問(wèn)題解決情況。在下面的范文中，我們可以看到不同類(lèi)型的述職報告，為大家提供一些寫(xiě)作思路和方法。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xxxx年，我始終堅持旗幟鮮明講政治，深入貫徹落實(shí)************系列重要講話(huà)精神，特別是黨的十九大作出的新部署、新要求，認真履行“第一責任”，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建各項任務(wù)，充分發(fā)揮了黨建工作引領(lǐng)轉型升級的促進(jìn)作用。
以省委“1571”整體思路為總要求，組織召開(kāi)區委常委會(huì )議、黨建例會(huì )和現場(chǎng)調研專(zhuān)題會(huì )，認真謀劃各領(lǐng)域黨建工作思路。為鞏固示范社區、星級社區成果，親自設計并帶頭實(shí)施“四站社區”黨建項目；結合城區發(fā)展實(shí)際，進(jìn)一步明確了城市基層黨建工作思路。
帶領(lǐng)考察團到xx區紅巾社區學(xué)習“幸福xx?共同締造”行動(dòng)做法，促進(jìn)基層書(shū)記打開(kāi)黨建工作視野。帶頭宣講黨的十九大精神，當前隱藏內容免費查看帶領(lǐng)縣級干部先后2次到黨性教育基地參觀(guān)學(xué)習，引導黨員干部錘煉黨性、堅定信念。帶頭落實(shí)雙重組織生活制度，全年參加支部活動(dòng)xxx次。
通過(guò)區委與xxx個(gè)黨（工）委書(shū)記簽訂責任狀、進(jìn)行黨建知識測試、實(shí)施《xxx》等措施，強力傳導黨建壓力。
強化思想引領(lǐng)，制定“xxx”文件，突出學(xué)、做、改的要求，分級部署推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化。強化陣地建設，探索街道社區+休閑公園或小區廣場(chǎng)等模式，建設戶(hù)外黨性教育基地；建設xxx個(gè)覆蓋全區機關(guān)黨組織的黨員活動(dòng)室，打造綜合性機關(guān)黨員活動(dòng)中心；建設xxx個(gè)中小學(xué)校黨建陣地示范點(diǎn)，推動(dòng)教育戰線(xiàn)黨建工作實(shí)現新突破。強化各領(lǐng)域黨組織引領(lǐng)作用，有效鞏固了脫貧攻堅成果，解決了xxx個(gè)基層治理問(wèn)題，推動(dòng)非公企業(yè)實(shí)現增產(chǎn)達效。
我始終牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，把解決問(wèn)題作為重大政治任務(wù)和推進(jìn)基層黨建工作的重要前提，對省委巡視組反饋意見(jiàn)照單全收、認真整改，深入開(kāi)展“xxx”活動(dòng)，著(zhù)力攻克“基層黨建攻堅年”活動(dòng)和黨建提示單中指出的黨內政治生活不嚴格，村級帶頭人后備力量不足、年齡偏大，機關(guān)黨建“燈下黑”等問(wèn)題，健全完善了一批管根本、管長(cháng)遠的黨內制度，確保全面從嚴治黨各項要求落到實(shí)處。
緊扣省委六條標準，制定《xxx》，細化xxx項具體任務(wù)。采取專(zhuān)題輔導、編印指導手冊、推廣區內外先進(jìn)典型等方式，直接培訓xxx名黨支部書(shū)記。以xxx、xxx等5個(gè)黨支部為示范，以點(diǎn)帶面扎實(shí)推進(jìn)全區黨支部規范化建設。采取指導黨組織換屆、檢查黨員發(fā)展情況、調閱“三會(huì )一課”記錄等方式，推動(dòng)基層支部工作實(shí)現規范化運行。
對照***和省市委要求以及基層群眾期盼，我們工作中還存在一些問(wèn)題和不足。
盡管能夠做好統籌安排、落實(shí)責任和督導考評工作，但對一些黨組織工作推進(jìn)不力、落得不實(shí)、效果不明顯等情況還存在問(wèn)責不夠到位的情況，全面從嚴治黨要求還沒(méi)有完全落到每個(gè)黨支部、每名******員。
村黨組織在發(fā)展集體經(jīng)濟方面引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠，支柱型增收致富項目不夠多，全面推開(kāi)合作社黨組織帶領(lǐng)農民致富模式還需一定時(shí)間。天源鋼球、百貨公司等非公黨組織示范帶動(dòng)作用還需加強，其他企業(yè)還沒(méi)有迎頭趕上，以黨建引領(lǐng)非公企業(yè)發(fā)展的作用還不夠明顯。
黨的十九大提出了新時(shí)代黨的建設總要求,面對基層黨建工作的新變化、新常態(tài)，我們經(jīng)過(guò)深入調研、反復論證，形成了比較符合實(shí)際的工作思路，提出了以“xxx”工程為引領(lǐng)，推進(jìn)城市基層黨建工作的思路，但一直沒(méi)有付諸實(shí)踐。
存在以上問(wèn)題，我負主要責任。一是對推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的認識還不夠深刻，沒(méi)有完全把責任壓緊壓實(shí)到每個(gè)基層黨組織。二是在發(fā)揮基層黨組織引領(lǐng)轉型升級方面的思考不夠深，與實(shí)際結合還不夠緊密。三是在破解難題上思想還不夠解放、思路不夠寬闊，開(kāi)拓進(jìn)取意識還不夠強。
xxxx年，我將堅決貫徹落實(shí)黨的十九大明確的新時(shí)代黨的建設總要求，擔當新使命、謀劃新思路、展現新作為，堅決完成好***和省委、市委的決策部署，努力把基層黨組織建設成為堅強的戰斗堡壘。
牢記使命”
主題教育。
活動(dòng)，突出“三會(huì )一課”，開(kāi)展多形式、分層次、全覆蓋的教育培訓，進(jìn)一步推動(dòng)黨的十九大精神進(jìn)農村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機關(guān)、進(jìn)社區，引導廣大黨員上好政治“必修課”。
二是以黨支部規范化建設為抓手，夯實(shí)工作基礎。完善“四查”工作機制，推動(dòng)基層黨組織抓實(shí)黨支部、做好規定動(dòng)作、創(chuàng )新自選動(dòng)作。以宣傳推廣、評比表彰、先進(jìn)典型為牽動(dòng)，促進(jìn)基層黨組織進(jìn)一步創(chuàng )新思路、提升活力。
三是以城市基層。
黨建。
新格局為依托，統領(lǐng)各領(lǐng)域黨建工作。突出黨的。
領(lǐng)導。
實(shí)施“xxx”工程整合區域內機關(guān)、
企業(yè)。
商圈市場(chǎng)互聯(lián)網(wǎng)等資源，突出紅色政治引領(lǐng)紅色組織引領(lǐng)紅色陣地引領(lǐng)紅色服務(wù)引領(lǐng)，推進(jìn)共建共治共享，提升基層治理水平。發(fā)揮村黨組織引領(lǐng)作用，采取資源開(kāi)發(fā)土地流轉產(chǎn)業(yè)依托等模式，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。把握“圍繞中心建強隊伍”要求，引導機關(guān)黨員在服務(wù)轉型升級中發(fā)揮先鋒模范作用。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2020年，在中央和省、市委的堅強領(lǐng)導下，我牢固樹(shù)立抓好黨建是最大政績(jì)的理念，認真履行第一責任，主動(dòng)抓、重點(diǎn)抓，全縣基層黨建整體水平得到進(jìn)一步提升。
一是強化落實(shí)黨建責任。堅持書(shū)記抓、抓書(shū)記。建立縣鎮村三級抓基層黨建責任制，全縣xx名基層黨組織書(shū)記全部制定黨建“三清單”，簽訂工作責任狀，層層厘清任務(wù)，壓實(shí)主體責任。在全市率先出臺《基層黨建問(wèn)責辦法》，約談鎮黨委書(shū)記xx名，強化責任追究，激發(fā)內生動(dòng)力。帶頭深入鎮、村（社區）、企業(yè)開(kāi)展一線(xiàn)調研，每季度召開(kāi)常委會(huì )研究黨建工作，專(zhuān)題調度四套班子領(lǐng)導抓疫情防控和企業(yè)復工復產(chǎn)、抓軟弱渙散基層黨組織整頓轉化、抓黨建標準化規范化建設，組織各鎮黨委書(shū)記開(kāi)展黨建示范村建設觀(guān)摩拉練，組織四套班子領(lǐng)導和縣直機關(guān)黨員干部進(jìn)駐社區、包聯(lián)企業(yè)，在疫情防控和企業(yè)復工復產(chǎn)一線(xiàn)發(fā)揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，影響帶動(dòng)各級落實(shí)黨建責任。
干部定任務(wù)，爭當群眾滿(mǎn)意的好干部；
提前摘掉省綜治維穩“一票否決”帽子，爭得國家和省市試點(diǎn)、亮點(diǎn)、榮譽(yù)xx個(gè)，成功創(chuàng )建省級文明縣城，入選中國最具投資潛力特色魅力示范縣，全縣未出現新冠肺炎疫情確診和疑似病例。
全力抓好陣地建設，多渠道籌措資金xx萬(wàn)元，新建修繕村級組織活動(dòng)場(chǎng)所xx個(gè)，“兩室”不達標問(wèn)題實(shí)現全部“清零”。狠抓五個(gè)領(lǐng)域、十條標準落實(shí)，基本實(shí)現村級組織活動(dòng)場(chǎng)所有旗桿國旗、有兩委標識、有永久標語(yǔ)、有外掛黨徽“四有”標準全覆蓋。強力推進(jìn)治難轉后，完成年初倒排確定的xx個(gè)軟弱渙散黨組織轉化任務(wù)。先行調整65周歲以上支部書(shū)記xx名，動(dòng)員xx名民營(yíng)企業(yè)家回村任職，調優(yōu)隊伍結構，全面做好了村（社區）“兩委”換屆準備?？偨Y推廣村集體經(jīng)濟增收“十種模式”，xx個(gè)經(jīng)濟“空白村”有了自己的“錢(qián)袋子”，占“空白村”總數的xx％。深入開(kāi)展“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量提升行動(dòng)，非公企業(yè)和社會(huì )組織黨組織覆蓋率分別達到xx％、xx％，高標準建成非公企業(yè)黨群活動(dòng)服務(wù)中心xx個(gè)。針對疫情防控暴露出的問(wèn)題，以“六位一體”社區治理體系建設為重點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)社區黨建，積極打造“社區365”工作品牌，實(shí)現網(wǎng)格全覆蓋、服務(wù)零距離。
四是開(kāi)展樹(shù)旗立標工程。一方面，加大對xx村這個(gè)全國先進(jìn)基層黨組織、全國文明村的培樹(shù)力度。做法和經(jīng)驗得到省委主要領(lǐng)導高度評價(jià)，黨支部書(shū)記xx當選省人大代表。另一方面，堅持“三條路徑”總結推廣xx村抓基層黨建、促鄉村振興的模式和經(jīng)驗，提高輻射力和影響力。打造示范鎮村，放大典型效應。在xx村所整理在鎮先行創(chuàng )建黨建示范區，其經(jīng)驗在本鎮xx個(gè)村得到復制推廣，全縣新建高標準黨建示范村xx個(gè)。組建培訓基地，放大能力效應。年內，投資xx萬(wàn)元xx村建成全縣農村黨員干部教育培訓基地，成為全市首批黨性教育基地，組織黨員干部赴基地學(xué)習參觀(guān)xx萬(wàn)多人次，通過(guò)現場(chǎng)教學(xué)提升能力素質(zhì)。開(kāi)展拉練評比，放大激勵效應。組織各鎮黨委書(shū)記對新打造黨建示范村觀(guān)摩拉練，縣管黨費投入xx萬(wàn)元支持xx個(gè)村提高建設標準。同時(shí)，培育非公企業(yè)和社會(huì )組織黨建示范點(diǎn)xx個(gè)，社區黨建示范點(diǎn)xx個(gè)。
我縣基層黨建工作雖然基礎扎實(shí)、持續向好，但通過(guò)調研，結合省委巡視組反饋意見(jiàn)以及市委組織部檢查情況看，仍存在著(zhù)一些問(wèn)題和不足。
一是基層黨組織作用發(fā)揮不夠充分。少數農村黨組織政治引領(lǐng)作用發(fā)揮得不夠好，組織黨員、帶動(dòng)群眾方法不多，工作推動(dòng)效果不明顯。部分非公企業(yè)黨組織工作融合不夠，還存在就黨建抓黨建、就發(fā)展抓發(fā)展現象。一些黨員干部素質(zhì)不高、能力不強，不能很好地適應新時(shí)代、新要求。
二是基礎性工作還存在薄弱環(huán)節。村干部坐班值班制度落實(shí)不到位，年內6次大規模明查暗訪(fǎng)，每次都發(fā)現有些村存在脫崗現象?！叭龝?huì )一課”不夠規范，機關(guān)黨建“燈下黑”問(wèn)題依然存在，部分農村、非公企業(yè)《黨支部工作手三是一些難點(diǎn)問(wèn)題還沒(méi)有根本解決。少數農村基礎設施欠賬較多，環(huán)境衛生標準不高。村集體經(jīng)濟實(shí)力薄弱問(wèn)題比較突出，年收入“空白村”和xx萬(wàn)元以下的村占全縣農村總數的16.6％。社區黨建起步晚、基礎較差，目前黨群綜合服務(wù)場(chǎng)所面積達到省要求500平米以上的只有xx個(gè)，還有很大提升空間。
分析問(wèn)題原因：一是思想認識還不夠到位。少數鎮村黨組織書(shū)記存在重經(jīng)濟輕黨建思想，對抓黨建保穩定、抓黨建促發(fā)展認識不深刻，工作主動(dòng)性不強，投入的精力不夠。二是調查研究還不夠深入。特別是對一些歷史形成的深層次矛盾和問(wèn)題，缺乏深入思考、系統研究，親自上手研究謀劃、想對策、出點(diǎn)子等具體操作不夠多。三是統籌推進(jìn)還不夠有力。投入精力不夠均衡，對農村黨建工作抓得力度大，對社區、機關(guān)等領(lǐng)域黨建謀劃指導不夠到位，一些重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)問(wèn)題盯得還不緊，沒(méi)有像抓農村黨建那樣經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。
2021年，我將進(jìn)一步強化管黨意識，瞄準基層黨建工作進(jìn)入省市“第一檔次”目標，以提升組織力、增強政治功能為重點(diǎn)，著(zhù)力推動(dòng)全縣基層黨建高質(zhì)量發(fā)展，為實(shí)現“十四五”良好開(kāi)局提供堅強組織保證。
一是強化思想政治引領(lǐng)。把鞏固深化主題教育成果、學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為長(cháng)期政治任務(wù)，堅持以上率下，抓實(shí)各級中心組學(xué)習，辦好科級干部集中輪訓、基層黨組織書(shū)記全員培訓、黨員骨干示范培訓，用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝全黨，把“學(xué)懂弄通做實(shí)”要求落實(shí)到行動(dòng)上。選樹(shù)十名好支書(shū)、百名好黨員，激勵引導黨員干部在項目建設、鄉村振興、打造四最營(yíng)商環(huán)境等重點(diǎn)工作中當先鋒、做表率。
選派千名黨建指導員進(jìn)村入企，分解責任、傳導壓力。在鄉鎮層面，提高基層黨建考核權重，用好《基層黨建問(wèn)責辦法》，每年定點(diǎn)解剖2—3個(gè)鄉鎮，強化執紀問(wèn)責和結果使用，倒逼責任落實(shí)。在基層黨組織層面，定期開(kāi)展黨組織書(shū)記“雙述雙評”（既向黨委述職又向黨員群眾述職，既接受組織評價(jià)又接受黨員群眾評價(jià)），強化經(jīng)常性、全覆蓋式督導檢查，嚴格落實(shí)績(jì)效管理和退出機制，推動(dòng)責任真正落地、見(jiàn)到實(shí)效。
三是著(zhù)力抓好村（社區）“兩委”換屆。按照省市部署要求，全面落實(shí)黨管換屆責任，深入開(kāi)展“掃黑除惡”、難點(diǎn)村“百日攻堅”，掃清障礙，嚴把程序，嚴肅紀律，牢牢把握換屆主導權。堅持數量、質(zhì)量并重，xx％完成換屆，黨組織書(shū)記隊伍結構全面調優(yōu)，交叉任職率提高xx個(gè)百分點(diǎn)，企業(yè)家和致富帶頭人村官比例達到xx％以上，崗前培訓實(shí)現全覆蓋，真正選優(yōu)配強育好鄉村振興“領(lǐng)頭雁”。
四是統籌推進(jìn)提標升級。把2021年作為基層黨組織標準化規范化建設質(zhì)量提升年，深入抓好五個(gè)領(lǐng)域、十條標準建設，繼續用好“三條路徑”放大xx村效應，擴大典型增量，滾動(dòng)推進(jìn)、梯次提升，力爭兩年內xx個(gè)基層黨支部全部達標，2021年新培育xx鎮、xx鎮、xx鎮xx個(gè)縣級黨建示范區，新增xx個(gè)非公企業(yè)和社會(huì )組織黨建示范點(diǎn)、xx個(gè)社區黨建示范點(diǎn)，其余鎮街按照不低于10％的比例培育打造新的黨建示范村。
五是精準破解難點(diǎn)問(wèn)題。持續加大各領(lǐng)域黨建投入，村級組織運轉經(jīng)費再提高10個(gè)百分點(diǎn)，用最短時(shí)間補齊歷史欠賬和工作短板。著(zhù)力解決集體經(jīng)濟實(shí)力薄弱問(wèn)題，制定全縣發(fā)展村集體經(jīng)濟總體規劃、獎補措施，把壯大村集體經(jīng)濟作為鎮村書(shū)記考核的重要指標，激勵基層因地制宜探索增收路徑，剩余的42個(gè)集體經(jīng)濟“空白村”在年內全部“清零”。著(zhù)力解決社區黨群綜合服務(wù)場(chǎng)所建設標準不高問(wèn)題，實(shí)行縣委常委帶頭包聯(lián)制度，堅持新建、整合、置換多措并舉，擴大社區黨群綜合服務(wù)場(chǎng)所面積，實(shí)現一年一大步，兩年全達標。
按照文件要求，現就抓基層黨建工作情況報告如下：
現場(chǎng)辦公，推動(dòng)軟弱渙散黨組織整頓，幫助解決發(fā)展難題。班子成員堅持到村入戶(hù)抓調研抓落實(shí)，推動(dòng)軟弱渙散黨組織正本清源當前隱藏內容免費查看、集體經(jīng)濟穩步發(fā)展，督導村（社區）“兩委”換屆工作扎實(shí)開(kāi)展。報酬最高達到xx萬(wàn)元。實(shí)施“農村青年人才優(yōu)選計劃”，儲備農村致富帶頭人、退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉人員等xx周歲以下、高中以上學(xué)歷優(yōu)秀村級后備干部xxx名，為基層黨組織注入生機活力。
組織全縣黨員干部開(kāi)展“當先鋒、做表率、站排頭”活動(dòng)，為奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展“雙勝利”提供堅強組織保證。在疫情防控中當先鋒，組織xx余名黨員干部深入社區、村屯防控卡口，參與和支援疫情防控，織密防控網(wǎng)絡(luò )。在民生事業(yè)中做表率，組織住建局、棚改辦、征收辦等廣大黨員干部積極推動(dòng)土地房屋征收和棚戶(hù)區改造，xx年實(shí)施項目x個(gè)xx萬(wàn)平方米，完成老舊小區改造xx個(gè)，惠及群眾xx戶(hù)；省百大項目公鐵立交橋竣工通車(chē)，省重點(diǎn)水利項目建成投用；持續鞏固貧困人口脫貧成果，落實(shí)產(chǎn)業(yè)幫扶項目xx個(gè)，構建長(cháng)效化防貧防返貧機制。在經(jīng)濟發(fā)展中站排頭，在全縣各級黨政組織努力下，全年實(shí)施重點(diǎn)項目xx個(gè)，項目總投資xx億元；地區生產(chǎn)總值實(shí)現xx億元，增幅由負轉正；固定資產(chǎn)投資xx億元，總量居全市第一名；招商引資成果豐碩，指標取得較大幅度上漲。
一是。
黨建。
工作拉動(dòng)作用還需進(jìn)一步提升。一些基層黨組織的工作還局限在就黨建抓黨建的基本狀態(tài)，還沒(méi)有將黨建和發(fā)展有機結合起來(lái)。一些黨員干部存在形式主義、官僚主義問(wèn)題，不敬畏不在乎，行動(dòng)少落實(shí)差。二是基層基礎精細程度還需進(jìn)一步提升。省委第xx巡視組反饋意見(jiàn)指出，我縣存在支部設置不合理、黨員教育管理不嚴格以及在一些基礎工作抓深、抓細、抓實(shí)上下的功夫還不足，精細化管理還不夠到位等問(wèn)題。三是基層組織質(zhì)量標準還需進(jìn)一步提升。通過(guò)調研走訪(fǎng)發(fā)現，基層黨建示范點(diǎn)分布不均衡，農村較多，城市、“兩新”組織領(lǐng)域較少，在打造優(yōu)質(zhì)黨支部、挖掘典型促進(jìn)整體提升上還有差距。
產(chǎn)生上述問(wèn)題，主要有以下幾方面原因：一是對黨建工作硬任務(wù)、硬指標高度重視，推進(jìn)力度大，完成質(zhì)效高，對一些基礎性的常規工作有所放松。二是對黨建工作前瞻性、系統性的把握還有差距，融合式抓黨建的深度還不夠。三是在夯基礎、強示范上，教方法、搭平臺、創(chuàng )條件、抓問(wèn)效的力度還需進(jìn)一步強化。
貫徹******新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想這個(gè)根本任務(wù)，開(kāi)展“敢黨恩、跟黨走”為主題系列活動(dòng)，引導黨員干部打牢思想根基，步調一致地投身到。
振興。
發(fā)展中來(lái)。扎實(shí)做好縣鄉換屆工作，為“十四五”高起點(diǎn)開(kāi)局打牢堅實(shí)組織基礎。
將省委巡視反饋問(wèn)題整改作為重要政治任務(wù)，在指導服務(wù)、跟蹤問(wèn)效上加強精細化管理，提升工作水平。聚焦鄉村振興，做好村“兩委”換屆后半篇文章。深入實(shí)施“農村青年人才優(yōu)選計劃”，著(zhù)力解決村級組織后繼乏人問(wèn)題。扎實(shí)推進(jìn)集體經(jīng)濟薄弱村摘帽，增強村級組織造血功能。鞏固“兩新”黨組織“五抓五促”成果，推進(jìn)“黨建聯(lián)誼、攜手共建”等活動(dòng)，提升城市基層平戰轉換能力和社會(huì )治理能力。
防控。
工作。
持續深化“當先鋒、做表率、站排頭”活動(dòng)在融合式、嵌入式抓黨建上下功夫推動(dòng)黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用融入疫情防控、招商引資、項目建設、秸稈離田、鄉村振興和“五色”資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展等經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局。鞏固放大典型示范效應促進(jìn)基層黨建工作整體拓面提質(zhì)、優(yōu)化提升。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來(lái)，在區委、區級機關(guān)工委的堅強領(lǐng)導下，以強化黨建主責主業(yè)意識為基本點(diǎn)，我切實(shí)履行書(shū)記抓基層黨建第一責任，以提升組織力為重點(diǎn)，深入貫徹落實(shí)省、市、區組織工會(huì )會(huì )議精神，突出強化基層黨組織政治功能，不斷推動(dòng)全面從嚴治黨向基層延伸?，F將本人抓基層黨建工作履職情況述職如下，請各位領(lǐng)導和同志們評議：
一、履職情況及特色工作。
一是加強組織領(lǐng)導，完善工作機制。嚴格執行“第一責任人”職責，今年是我擔任區委辦黨支部書(shū)記的第三年，在思考總結去年工作經(jīng)歷和經(jīng)驗的基礎上，支部堅持每月召開(kāi)會(huì )議研究機關(guān)黨建工作，提出指導性的工作意見(jiàn)，真正把黨建工作作為書(shū)記的份內之事、應盡之責，親力親為布置各項工作。結合工作分工、性格特點(diǎn)和年齡層次，及時(shí)對支部班子進(jìn)行補充調整，并以辦公室十項工作規矩為綱，進(jìn)一步規范會(huì )務(wù)、辦文、辦會(huì )、調研、督查、機要等工作流程，形成統籌謀劃、各擔其責，層層加力、壓茬落實(shí)的良性工作機制。二是堅持領(lǐng)導帶頭，強化有效落實(shí)。每周一班子成員提前半小時(shí)到崗召開(kāi)主任辦公會(huì )，逐項講評事項、逐人點(diǎn)評工作，在逐步解決“橫向不均、縱向遞減”的問(wèn)題中，以上率下地穩步提升辦公室整體工作水平。三是堅持多頭并促，共謀工作發(fā)展。以黨員隊伍講政治、顧大局的政治自覺(jué)，為辦公室高效精準、嚴苛細致的工作提供堅強政治保障，力求黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)。
扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，按照“知行合一、學(xué)做同步”工作要求，鞏固提升黨員隊伍整體素質(zhì)。一是帶著(zhù)思考學(xué)。黨支部認真貫徹***和省市區委部署，按照“守初心、擔使命、找差距、抓落實(shí)”總要求，與辦公室高標準、嚴要求、快節奏的工作特點(diǎn)緊密結合，自我檢視問(wèn)題，自我整改提高，以更加嚴謹的態(tài)度、雷厲的作風(fēng)、細致的服務(wù)，進(jìn)一步增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、落實(shí)好“兩個(gè)維護”。二是圍繞重點(diǎn)做。支部開(kāi)展主題教育讀書(shū)班活動(dòng)，深入研讀重點(diǎn)篇目，我帶頭上黨課、撰寫(xiě)心得體會(huì )，進(jìn)行專(zhuān)題討論和黨性分析，與大家一起查擺思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面存在的問(wèn)題，并帶領(lǐng)全體黨員干部重讀入黨志愿書(shū)、重溫入黨誓詞、學(xué)習黨章黨規、觀(guān)看《榜樣》等影片，經(jīng)過(guò)主題教育的洗禮，黨支部全體黨員對新思想的學(xué)習領(lǐng)會(huì )更加深刻，受初心擔使命的信心決心更加堅定。三是突出共建幫。通過(guò)與墟溝街道濱海社區結成共建對子，共同開(kāi)展主題黨日、護林防火、創(chuàng )文志愿者等活動(dòng)，并選派優(yōu)秀的年輕干部擔任駐村第一書(shū)記，讓黨員干部尤其是年青同志從一線(xiàn)工作實(shí)踐中積累才干、鍛煉成才。
我們將去年黨建工作中存在的精力投入不足、創(chuàng )新辦法不多、管理力度不大、督導問(wèn)責不嚴等問(wèn)題，梳理納入19年度黨建工作重點(diǎn)任務(wù)中去，通過(guò)班子成員帶頭上黨課、理論學(xué)習大討論、支部主題組織生活等活動(dòng)，在有效落實(shí)“三會(huì )一課”制度中糾偏定向，有效提升辦公室黨支部整體工作水平。嚴格落實(shí)***“八項規定”、“六個(gè)嚴禁”要求，在區紀委派駐第一紀檢組的指導下，以黨性原則和黨員標準自覺(jué)進(jìn)行自我規范，對黨員管理不規范、信息不完善、交接手續不正規等問(wèn)題進(jìn)行再清理，對干部使用、崗位調整、財務(wù)管理、經(jīng)費開(kāi)支等重點(diǎn)工作、重大事項進(jìn)行再規范，堅決杜絕“燈下黑”現象，樹(shù)立維護黨委部門(mén)良好。
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二、抓基層黨建方面存在的突出問(wèn)題。
一是支部組織力、執行力仍需提升。日常督促檢查還不夠深入，黨支部主體責任壓不實(shí)，重業(yè)務(wù)、輕黨建，少數黨員干部推動(dòng)工作落實(shí)的能力不足，作用發(fā)揮不好，部分黨建工作進(jìn)展速度緩慢，成效不明顯，“上熱下冷”等現象仍然存在。
二是意識形態(tài)工作仍需抓實(shí)。意識形態(tài)工作的人力、物力、財力的投入不充足，理論武裝、文化建設等方面需進(jìn)一步強化。
三是黨務(wù)干部能力水平仍需加強。黨務(wù)干部培訓不經(jīng)常，存在支部黨建工作辦法不多、形式單一，黨建工作抓不上手的現象，支部個(gè)別黨員黨性意識差，先鋒引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠好。
四是黨建品牌意識仍需強化。對黨建工作謀劃不夠，運用黨建凝聚人心、推動(dòng)工作的力度不大，未充分發(fā)揮黨建工作對隊伍建設、業(yè)務(wù)工作的積極促進(jìn)作用。
認真分析以上問(wèn)題存在的原因，雖有客觀(guān)因素的制約，但主要還是自己主觀(guān)上對黨建工作“第一責任人”職責履行不夠到位，在新形勢下研究謀劃黨建工作用心不足、著(zhù)力不多，常規工作安排部署多、跟蹤問(wèn)效少，督查指導多、嚴肅問(wèn)責少，在抓常抓細抓長(cháng)方面還存在一定差距。
一是以上率下，嚴守政治紀律政治規矩。把學(xué)習貫徹落實(shí)***四中***精神作為當前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，進(jìn)一步增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”。通過(guò)理論學(xué)習、黨日活動(dòng)、專(zhuān)題輔導、集中研討等方式，用******新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦，為推動(dòng)各項工作的落實(shí)打牢思想基礎。
二是以身作則，從嚴落實(shí)黨建工作責任制。認真履行黨建“第一責任人”職責，以身作則，狠抓責任落實(shí)，嚴格責任追究，強化日常的監督檢查，從細節著(zhù)手抓實(shí)整改，推動(dòng)工作質(zhì)量提升。
三是以嚴導行，持續強化黨員干部隊伍建設。認真落實(shí)“黨員固定活動(dòng)日”、“三會(huì )一課”等制度，通過(guò)深入開(kāi)展“三學(xué)”“三問(wèn)”三初“等活動(dòng)完善抓黨員帶群眾的教育培訓模式，持續提升黨員群眾思想素質(zhì)。四是以干促效，努力打造“融黨建“特色黨建品牌。強化黨建與中心工作深度融合，推動(dòng)各項工作跨越發(fā)展。推進(jìn)支委會(huì )功能實(shí)質(zhì)化，將黨支部委員會(huì )作為部門(mén)黨建和重要業(yè)務(wù)工作的議事機構，切實(shí)解決黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現象，堅持黨和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起提升。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、書(shū)記抓基層黨建的總結、成績(jì)和經(jīng)驗。
一是堅持履職盡責，落實(shí)主體責任。全面落實(shí)黨建主體責任，在年初、年中、季度等時(shí)間節點(diǎn)召集支部黨員研究部署本年度黨建工作，重點(diǎn)擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織青年、凝聚青年、服務(wù)青年的職責，不斷提升黨支部的組織力和戰斗力。強化示范引領(lǐng)效應，樹(shù)立標桿，帶頭認真學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、黨的紀律，以身作則，率先垂范，增強了支部黨員黨性和廉潔自律意識。抓好人才培養，x名黨員干部到涉農社區擔任“第一書(shū)記”，x名黨員干部到團市委掛職。
二是堅持思想引領(lǐng)，提高政治站位。提高政治覺(jué)悟、明確政治責任、端正政治姿態(tài)，舉辦專(zhuān)題報告會(huì )x場(chǎng)，開(kāi)展基層理論宣講x次，發(fā)布掌上微黨課x期，全區團員青年深入學(xué)習黨的十九大、習總書(shū)記系列重要講話(huà)和團的十八大精神，覆蓋全區團員x人、團干x人。注重榜樣力量，號召黨員干部向王繼才同志學(xué)習，專(zhuān)訪(fǎng)中國攝影家王浩敏記錄改革開(kāi)放x周年，組織青年與x多名老黨員討論交流“高質(zhì)發(fā)展”，邀請市十大杰出青年在“新時(shí)代青年說(shuō)”青春分享會(huì )為青年分享奮斗青春，切實(shí)打牢青年黨員共同精神支柱、價(jià)值追求和思想認同。
三是堅持正確輿論，維護意識形態(tài)。新聞輿論工作是意識形態(tài)領(lǐng)域中的重要組成部分，在輿論大生態(tài)中，我們牢牢把握正確輿論導向，為社會(huì )正能量發(fā)聲，唱響新時(shí)代主旋律。x月，開(kāi)通“x新青年”抖音號，壯大主流思想輿論，單條點(diǎn)贊數高達x萬(wàn)?！皒新青年”微信公眾號推送“正”輿論，關(guān)注人數x萬(wàn)人。思想宣傳與成果總結相結合，累計發(fā)表新聞報道x篇，其中《新華日報》x篇，《x日報》x篇、x電視臺x篇。
四是堅持精準扶貧，服務(wù)中心大局。多方協(xié)調、誠信交流、出謀劃策，聯(lián)合舉辦“促進(jìn)就業(yè)增收助力精準扶貧”招聘會(huì )，發(fā)布微信就業(yè)專(zhuān)刊x期，提供崗位近萬(wàn)個(gè)，招募x名大學(xué)生服務(wù)各大景區。啟動(dòng)“守護希望相約未來(lái)”項目，籌資x萬(wàn)元財物圓夢(mèng)品學(xué)兼優(yōu)貧困大學(xué)生x人、特殊困境青少年x人次，同時(shí)引入社會(huì )資源，提供公益課x余節，覆蓋x名特殊困境青少年。密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾聲音，為社區困難家庭安裝燃氣x家，簽訂家庭醫生x人。
二、抓基層黨建方面存在的突出問(wèn)題。
一是研究謀劃不深。對黨建新理論、新政策學(xué)習不夠、理解不深，存在問(wèn)題掌握不透，在推進(jìn)黨支部建設與中心工作深度融合上謀劃研究少。
二是支部黨員教育不夠，黨員能力素質(zhì)尚需提高。對黨員教育工作投入精力不足，指導督導沒(méi)有完全到位。
三是抓支部黨建工作力度還不夠大，抓黨建工作的經(jīng)常性和持續性還不夠。
產(chǎn)生上述問(wèn)題的主要原因：思想認識還不夠，調查研究不夠深入細致；
抓落實(shí)的力度不夠，個(gè)人直接盯辦抓得少；
投入保障不足，更多依靠爭取上級支持和自身力量。
一是落實(shí)第一責任，筑牢大廈之基。不斷加強黨支部建設，強化政治功能，嚴格黨員教育管理，規范組織生活，切實(shí)把支部黨員組織起來(lái)，為將青年一代緊緊地凝聚在黨的周?chē)霾恍概Α?/p>
二是堅持黨帶團建，團建促進(jìn)黨建。針對非公企業(yè)和社會(huì )組織黨建工作弱的問(wèn)題，積極走到青年當中，走到群眾當中，為黨的組織覆蓋和工作覆蓋打好前站，努力形成黨團互助互進(jìn)共同發(fā)展的良好局面，切實(shí)擴大“兩新”組織團的組織覆蓋和工作覆蓋，計劃發(fā)展“兩新”團組織x家。
三是用好團屬陣地，服務(wù)廣大群眾。利用好全區x個(gè)街道x家青年之家陣地，爭創(chuàng )x家青年學(xué)習社，服務(wù)好少年、團員青年等群體，豐富黨建活動(dòng)載體，著(zhù)力做好服務(wù)型基層黨組織。同時(shí)，全面落實(shí)共建社區、“第一書(shū)記”駐社區結對幫扶制度，助力社區黨建、服務(wù)社區中心工作，推動(dòng)資源向下傾斜，提升服務(wù)群眾能力水平。
四是加強教育培訓，提高黨員素質(zhì)。除了本人帶頭學(xué)，計劃對支部黨員進(jìn)行輪訓，支部黨員至少赴市級及以上學(xué)習思想理論及業(yè)務(wù)知識x次，重點(diǎn)用新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦，提升黨員干部能力素質(zhì)，提升黨支部組織力。
“欲筑室者，先治其基?！秉h支部是基層細胞，作為第一責任人，要堅持提高政治站位，把加強黨支部標準化、規范化建設放在心上，落實(shí)到行動(dòng)上，嚴把入團入黨關(guān)口，嚴格黨員教育管理，規范組織生活，不斷把黨建工作做細做活。
按照文件要求，現就抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履行職責情況。
現場(chǎng)辦公，推動(dòng)軟弱渙散黨組織整頓，幫助解決發(fā)展難題。班子成員堅持到村入戶(hù)抓調研抓落實(shí)，推動(dòng)軟弱渙散黨組織正本清源、集體經(jīng)濟穩步發(fā)展，督導村（社區）“兩委”換屆工作扎實(shí)開(kāi)展。報酬最高達到xx萬(wàn)元。實(shí)施“農村青年人才優(yōu)選計劃”，儲備農村致富帶頭人、退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉人員等xx周歲以下、高中以上學(xué)歷優(yōu)秀村級后備干部xxx名，為基層黨組織注入生機活力。
省百大項目公鐵立交橋竣工通車(chē)，省重點(diǎn)水利項目建成投用；
地區生產(chǎn)總值實(shí)現xx億元，增幅由負轉正；
固定資產(chǎn)投資xx億元，總量居全市第一名；
招商引資成果豐碩，指標取得較大幅度上漲。
二、存在的主要問(wèn)題及原因。
一是。
黨建。
工作拉動(dòng)作用還需進(jìn)一步提升。一些基層黨組織的工作還局限在就黨建抓黨建的基本狀態(tài)，還沒(méi)有將黨建和發(fā)展有機結合起來(lái)。一些黨員干部存在形式主義、官僚主義問(wèn)題，不敬畏不在乎，行動(dòng)少落實(shí)差。二是基層基礎精細程度還需進(jìn)一步提升。省委第xx巡視組反饋意見(jiàn)指出，我縣存在支部設置不合理、黨員教育管理不嚴格以及在一些基礎工作抓深、抓細、抓實(shí)上下的功夫還不足，精細化管理還不夠到位等問(wèn)題。三是基層組織質(zhì)量標準還需進(jìn)一步提升。通過(guò)調研走訪(fǎng)發(fā)現，基層黨建示范點(diǎn)分布不均衡，農村較多，城市、“兩新”組織領(lǐng)域較少，在打造優(yōu)質(zhì)黨支部、挖掘典型促進(jìn)整體提升上還有差距。
產(chǎn)生上述問(wèn)題，主要有以下幾方面原因：一是對黨建工作硬任務(wù)、硬指標高度重視，推進(jìn)力度大，完成質(zhì)效高，對一些基礎性的常規工作有所放松。二是對黨建工作前瞻性、系統性的把握還有差距，融合式抓黨建的深度還不夠。三是在夯基礎、強示范上，教方法、搭平臺、創(chuàng )條件、抓問(wèn)效的力度還需進(jìn)一步強化。
三、下一步工作思路和主要措施。
一是把推進(jìn)政治建設作為頭等大事。牢牢把握深入。
學(xué)習。
貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想這個(gè)根本任務(wù)，開(kāi)展“敢黨恩、跟黨走”為主題系列活動(dòng)，引導黨員干部打牢思想根基，步調一致地投身到。
振興。
發(fā)展中來(lái)。扎實(shí)做好縣鄉換屆工作，為“十四五”高起點(diǎn)開(kāi)局打牢堅實(shí)組織基礎。
二是把建強戰斗堡壘作為基礎工程。將省委巡視反饋問(wèn)題整改作為重要政治任務(wù)，在指導服務(wù)、跟蹤問(wèn)效上加強精細化管理，提升工作水平。聚焦鄉村振興，做好村“兩委”換屆后半篇文章。深入實(shí)施“農村青年人才優(yōu)選計劃”，著(zhù)力解決村級組織后繼乏人問(wèn)題。扎實(shí)推進(jìn)集體經(jīng)濟薄弱村摘帽，增強村級組織造血功能。鞏固“兩新”黨組織“五抓五促”成果，推進(jìn)“黨建聯(lián)誼、攜手共建”等活動(dòng)，提升城市基層平戰轉換能力和社會(huì )治理能力。
三是把深化黨建引領(lǐng)作為動(dòng)力引擎。慎終如始抓好。
疫情。
防控。
工作。
持續深化“當先鋒、做表率、站排頭”活動(dòng)在融合式、嵌入式抓黨建上下功夫推動(dòng)黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用融入疫情防控、招商引資、項目建設、秸稈離田、鄉村振興和“五色”資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展等經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局。鞏固放大典型示范效應促進(jìn)基層黨建工作整體拓面提質(zhì)、優(yōu)化提升。
一是扛牢主責主業(yè)。研究黨建議題10次，開(kāi)展集體收入等專(zhuān)題調研4次，推動(dòng)19個(gè)軟弱渙散黨組織晉位升級。xx區被省委組織部確定為“深入推進(jìn)抓黨建促鄉村振興”創(chuàng )新突破項目聯(lián)系點(diǎn)，聚焦“破十攀百”，持續推動(dòng)集體經(jīng)濟提質(zhì)增效。
二是賦能鄉村振興。召開(kāi)“擂臺比武”10余場(chǎng)，組建65人“幫帶導師團”。出臺第一書(shū)記服務(wù)保障六項機制，發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目67個(gè)，打造示范片區2個(gè)，典型做法在全省抓黨建促鄉村振興現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )議上作交流發(fā)言。推行“主題黨日+陽(yáng)光報告會(huì )”等，xx區被定為全省黨建引領(lǐng)鄉村治理試點(diǎn)。
三是加強創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)。為213名老黨員頒發(fā)紀念章，指導建立“棗先鋒”黨代表工作室10個(gè)，推薦省級“創(chuàng )新榜樣”1人，表彰“擔當作為好書(shū)記”5名、“干事創(chuàng )業(yè)好班子”5個(gè)。推動(dòng)物業(yè)企業(yè)黨組織全覆蓋，業(yè)委會(huì )黨組織覆蓋率達92.1%，群眾滿(mǎn)意度持續提升。
四是狠抓整改提升。從嚴推進(jìn)違規違紀發(fā)展黨員排查，建立“全程錄像”等5項長(cháng)效機制。區配套村級運轉經(jīng)費1876萬(wàn)元，完成11個(gè)農村社區規范改制工作。兩新組織黨組織單獨組建率達到35%，提高了7個(gè)百分點(diǎn)，馮卯鎮黨校獲評市級示范校。
二、存在的主要問(wèn)題。
一是責任壓力傳導沒(méi)有到邊到底。對黨建責任制落實(shí)情況跟蹤問(wèn)效不足、問(wèn)責不嚴，村集體增收進(jìn)展緩慢，開(kāi)發(fā)區企業(yè)黨組織單獨組建率低于全市平均水平。二是質(zhì)效提升措施沒(méi)有定細定實(shí)。調動(dòng)全區各級黨組織、黨員助力產(chǎn)業(yè)突破的積極性不夠，還沒(méi)有探索出擴大新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“兩個(gè)覆蓋”的有效路徑。三是推進(jìn)全域提升沒(méi)有均衡用力。農村社區改制后管理服務(wù)不規范，社區工作者配備不足。
三、下步工作措施。
一是壓實(shí)責任系統謀劃。系統謀劃突破項目，建立黨建領(lǐng)導小組成員單位半年述職、基層黨建工作半年展評等機制，逐級壓實(shí)抓黨建責任。堅持每月盤(pán)點(diǎn)調度，每季調研督促，年度交卷問(wèn)效，推動(dòng)基層黨建全面過(guò)硬。
二是統籌發(fā)力全面提升。壓實(shí)職能部門(mén)責任，規范城鄉基層治理工作委員會(huì )運行機制。實(shí)施黨務(wù)工作者素能提升工程，加大對11個(gè)村改社區投入，組建19支志愿服務(wù)隊伍，精心培育“全科社工”，不斷提升社區治理效能。
三是改革攻堅突破難題。破題攻堅產(chǎn)業(yè)鏈黨建，擦亮“云上鶯歌e路飄紅”黨建品牌，推動(dòng)“紅色電商”賦能鄉村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。創(chuàng )新開(kāi)展黨員教育“三進(jìn)三講一評”活動(dòng)，建立獎補機制，培育打造更多鎮街黨校（黨員教育中心）示范校。
四是立足優(yōu)勢鑄造品牌。實(shí)施黨支部“塑形鑄魂”行動(dòng)，發(fā)揮好三級第一書(shū)記作用，建設工作實(shí)績(jì)館。社會(huì )化招聘黨組織書(shū)記人選，優(yōu)化管理模式，開(kāi)展村黨組織“跨村聯(lián)建”試點(diǎn)，帶動(dòng)區域內村莊融合發(fā)展。
一是牢記使命，強化責任擔當。牽頭研究黨支部建設、村級建制優(yōu)化調整、黨建引領(lǐng)基層治理等重點(diǎn)任務(wù)11項。深化“榴鄉訴遞”平臺建設，獲評“平安中國建設示范縣”。推進(jìn)土地適度規模經(jīng)營(yíng)，新增托管土地3.9萬(wàn)畝、村黨組織領(lǐng)辦合作社64家，村均增收5.6萬(wàn)元，典型經(jīng)驗在《新聞聯(lián)播》播出。
二是突出重點(diǎn)，聚力工作落實(shí)。持續優(yōu)化村級帶頭人隊伍，新納入專(zhuān)業(yè)化管理45人；高質(zhì)量舉辦鄉村振興擂臺比武，評選出十佳村黨支部書(shū)記。建成黨代表工作室11個(gè)，開(kāi)展駐室接待、分眾化宣講等活動(dòng)90余次。深入開(kāi)展鎮街黨校提質(zhì)培優(yōu)工程，2家被評選為市級示范校。云端大數據產(chǎn)業(yè)園獲評省級示范點(diǎn)。
三是強化措施，夯實(shí)黨建基礎。組建新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建服務(wù)聯(lián)盟，開(kāi)展關(guān)心關(guān)愛(ài)37次，評選“最美外賣(mài)員、快遞員”20名；優(yōu)選30名“移動(dòng)網(wǎng)格員”參與社區治理，促進(jìn)作用發(fā)揮。上年度未發(fā)展黨員村全部清零。全區村集體經(jīng)濟全面“破十”。
四是從嚴整改，補齊問(wèn)題短板。落實(shí)410名黨務(wù)工作者備案管理，專(zhuān)職人員占比提高20.7%。公開(kāi)招錄社區工作者，達到配備要求。推行社區“紅管家”制度，優(yōu)選701名樓長(cháng)、1735個(gè)單元長(cháng)，全方位激活網(wǎng)格力量。
二、存在的主要問(wèn)題。
一是“抓責任”壓力傳導不夠。區級黨員教育中心力量薄弱，黨員教育資源開(kāi)發(fā)力度不大，精品課件不多。二是“抓統籌”工作謀劃不深。對醫院、國企、新就業(yè)群體等領(lǐng)域黨建用力較少，結合行業(yè)特點(diǎn)抓黨建做得還不夠，缺乏優(yōu)質(zhì)的黨建品牌。三是“攻難點(diǎn)”韌勁力度不足。村級集體經(jīng)濟收入來(lái)源相對單一，城市基層治理標準不高、要求不嚴，物業(yè)服務(wù)企業(yè)與社區黨建共建活動(dòng)開(kāi)展不扎實(shí)，服務(wù)成效不明顯。
三、下步工作措施。
一是在壓實(shí)責任上力求新突破。深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神，對基層黨建工作親自謀劃、親自調度。結合各領(lǐng)域實(shí)際，逐級建立黨組織任務(wù)清單、責任清單、月度清單，著(zhù)力提升五星級黨支部占比，引導基層黨組織書(shū)記抓有目標、做有方向。
二是在領(lǐng)域黨建上力求新成效。深化以社區黨組織為核心，多方力量廣泛凝聚、多種社會(huì )組織共同參與的“1+x”治理模式，全面提升城市黨建引領(lǐng)基層治理效能。加強國企、兩新組織等領(lǐng)域黨建，深化石榴產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟，以高質(zhì)量黨建助推產(chǎn)業(yè)、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
三是在創(chuàng )新實(shí)踐上力求新作為。積極穩妥完成村級建制優(yōu)化調整，完善村級激勵考核機制，激發(fā)村級干事熱情。以土地托管富余勞動(dòng)力，保障企業(yè)用工，促進(jìn)工業(yè)、農業(yè)雙向驅動(dòng)，實(shí)現xx高質(zhì)量發(fā)展。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年，在區委的正確領(lǐng)導下，本人能夠認真履行機關(guān)黨建“第一責任人”職責，團結帶領(lǐng)全區各級機關(guān)黨組織，堅持講政治、顧大局、重服務(wù)、求創(chuàng )新，將“服務(wù)中心、建好隊伍”作為機關(guān)黨建工作重點(diǎn)，努力推動(dòng)機關(guān)黨建工作“走在前、作表率”。
履職情況。
一是以政治建設統領(lǐng)機關(guān)黨建。認真學(xué)習貫徹******新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、黨的十九大、***四中***精神、習******在***和國家機關(guān)黨建會(huì )議上的重要講話(huà)精神，切實(shí)抓好機關(guān)黨的建設。機關(guān)黨建工作突出政治建設，把政治建設放在首位，做到旗幟鮮明講政治。圍繞這一目標，突出教育培訓，一是采取以會(huì )代訓形式，切實(shí)抓好工委班子自身建設；二是加強專(zhuān)題培訓，抓好機關(guān)黨務(wù)干部的能力提升；三是完善相關(guān)制度，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化、制度化，進(jìn)一步增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。
二是深入推動(dòng)“不忘初心、牢記使命”主題教育。機關(guān)各級黨組織嚴格按照主題教育活動(dòng)要求，結合自身實(shí)際創(chuàng )新活動(dòng)方式載體，不斷推進(jìn)主題教育活動(dòng)開(kāi)展。一是抓實(shí)學(xué)習教育。配齊學(xué)習資料，組織征訂《學(xué)習綱要》，發(fā)放《論述摘編》、《先進(jìn)事跡選編》等資料，集中開(kāi)展讀書(shū)班，原原本本通讀《學(xué)習綱要》、《論述摘編》以及******關(guān)于主題教育的重要講話(huà)精神。采取個(gè)人自學(xué)、理論研討和實(shí)地黨性教育等形式，加深對******新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的理解和領(lǐng)悟。二是深入開(kāi)展調查研究。聚焦問(wèn)題短板，深入一線(xiàn)。采取座談?wù){研、問(wèn)卷調查、實(shí)地考察、個(gè)別訪(fǎng)談等方式調研，在調研基礎上開(kāi)展書(shū)記上專(zhuān)題黨課。三是深刻檢視問(wèn)題。深入開(kāi)展“三學(xué)”活動(dòng)，對標找差，深刻自省。緊扣***提出的“18個(gè)是否”具體要求，對照黨章黨規查找差距。四是嚴格整改落實(shí)。匯總梳理問(wèn)題形成兩張清單，制定整改措施及時(shí)限，確保問(wèn)題整改成效。認真開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì )和組織生活會(huì )，開(kāi)展批評與自我批評。五是對照區委直屬黨委書(shū)記《責任清單》，對照目標，明確任務(wù)，狠抓落實(shí)，切實(shí)扛起開(kāi)展主題教育的第一責任人責任，五大項30條已完成。六是加強督促指導。根據區委主題教育領(lǐng)導小組統一安排，切實(shí)抓好第一指導組各項工作，對13家單位的主題教育活動(dòng)全過(guò)程指導和督促，確保被指導單位按照上級要求抓好各項工作的落實(shí)。
三是從嚴落實(shí)機關(guān)黨建主體責任。認真履行區委《2019年度區級機關(guān)黨工委書(shū)記抓基層黨建工作責任清單》職責。召開(kāi)全區機關(guān)黨的建設工作會(huì )議，表彰優(yōu)秀******員、優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室，下發(fā)《2019年全區機關(guān)黨的建設工作要點(diǎn)》，細化機關(guān)黨建工作目標。開(kāi)展2018年度書(shū)記抓基層黨建“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作，對45家直屬機關(guān)黨組織書(shū)記進(jìn)行評議，推動(dòng)機關(guān)黨建責任制落實(shí)。對區委巡察反饋黨建問(wèn)題較多的相關(guān)單位主要領(lǐng)導進(jìn)行談話(huà)提醒。完善工委委員聯(lián)系點(diǎn)制度，督促機關(guān)黨組織負責人切實(shí)承擔起抓黨建工作的主責。層層落實(shí)“兩個(gè)責任”，制定《區委區級機關(guān)工委全面從嚴治黨責任清單》，對工委班子、工委書(shū)記、班子成員和紀工委書(shū)記責任進(jìn)行一步明確，確保一人一清單，責任落實(shí)到人。
四是推動(dòng)學(xué)習型黨組織建設。一是強化政治理論學(xué)習。以******新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神為學(xué)習重點(diǎn)，制定工委中心組學(xué)習計劃，通過(guò)專(zhuān)題學(xué)習、理論研討等形式，進(jìn)一步強化班子自身建設；學(xué)好用好《******新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想三十講》《******談治國理政》等重要讀本；在區級機關(guān)黨員干部中開(kāi)展應知應會(huì )知識學(xué)習與抽查工作，切實(shí)提升了機關(guān)黨員干部的理論素養。二是創(chuàng )新學(xué)習載體。組織開(kāi)展了“堅定信心勇?lián)?、乘勢而上求突破”、“緬懷先烈憶初心、傳承精神勇?lián)敗钡戎黝}黨日活動(dòng)，基層黨組織赴南京大屠殺紀念館、淮安周恩來(lái)紀念館、新四軍紀念館等學(xué)習參觀(guān)。組織區級機關(guān)黨員干部參與xxx黨建云公眾號“新思想?一起學(xué)”在線(xiàn)學(xué)習。全面推廣使用“學(xué)習強國”平臺，學(xué)員總數xxxx人，安裝進(jìn)度％，活躍度日均80％以上，定期督查、通報，進(jìn)一步推動(dòng)理論學(xué)習常態(tài)化、制度化、規范化。
五是夯實(shí)機關(guān)黨建工作基礎。一是切實(shí)做好機構改革涉改部門(mén)黨組織設置和黨員轉隸等工作，按照機構改革到位，黨組織設置到位，黨員組織關(guān)系轉隸到位的要求。通過(guò)“更名”、“增補”、“升格”、“新建”、“撤銷(xiāo)”等形式，進(jìn)一步理順涉改部門(mén)黨組織設置，新成立黨總支1家，黨支部2家，更名黨組織7家，撤銷(xiāo)總支、支部3家。11月完成機關(guān)各黨組織集中換屆工作。二是規范黨員組織生活制度。認真落實(shí)“三會(huì )一課”制度，發(fā)放《基層黨組織生活紀實(shí)手冊》，工委每半年調閱一次紀實(shí)手冊，督促各基層黨組織落實(shí)“三會(huì )一課”、民主生活會(huì )等制度。規范黨員活動(dòng)陣地建設，完成墟溝林場(chǎng)、住建局黨員活動(dòng)室提檔升級。三是抓好黨員發(fā)展和管理工作。年內舉辦1期入黨積極分子培訓班，堅持政治標準，嚴格程序，把好“入口關(guān)”，發(fā)展黨員16名；嚴格黨費收繳工作，認真做好1324名機關(guān)黨員黨費標準核定工作，實(shí)施定期提醒機制，確保黨員按時(shí)繳納黨費；在窗口單位開(kāi)展“樹(shù)崗位先鋒、創(chuàng )十星黨員”活動(dòng)，實(shí)行黨員量化積分星級管理制度，營(yíng)造創(chuàng )先爭優(yōu)、比學(xué)趕超的氛圍，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)熱情。排查機關(guān)信教黨員情況，嚴格黨員日常管理。
六是抓好服務(wù)型黨組織建設。機關(guān)黨建圍繞服務(wù)中心工作，切實(shí)打造服務(wù)型機關(guān)黨組織。深入開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，深化“黨員集中活動(dòng)日”等活動(dòng)。一是開(kāi)展護林防火和創(chuàng )文工作。組織機關(guān)黨組織赴聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展護林防火工作，與街道社區共同進(jìn)行護林防火，緩解防火壓力。做好牽頭單位創(chuàng )建全國文明城市檔案資料收集匯總報送工作。赴聯(lián)建單位xxxx社區開(kāi)展創(chuàng )文宣傳和創(chuàng )文問(wèn)卷調查工作，進(jìn)一步增強了社區居民對創(chuàng )文的責任意識，營(yíng)造了濃厚的創(chuàng )文氛圍。二是開(kāi)展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)。組織機關(guān)參加“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)活動(dòng)、參加“植樹(shù)節。
當前隱藏內容免費查看”植樹(shù)等活動(dòng)。組織機關(guān)黨員干部開(kāi)展文明交通勸導志愿服務(wù)，5月至12月初，每天上下班前后一小時(shí)的時(shí)間，在全區9個(gè)主要交通路口，進(jìn)行文明交通宣傳勸導。不定期對志愿服務(wù)情況進(jìn)行督查，下發(fā)督查通報。三是開(kāi)展“七一”困難黨員幫扶、生日慰問(wèn)等活動(dòng)，為近300余名機關(guān)工會(huì )會(huì )員辦理旅游年卡和注冊連工惠會(huì )員。
七是切實(shí)加強機關(guān)作風(fēng)建設。一是開(kāi)展區級機關(guān)黨風(fēng)廉政教育，堅持正面引導、面向全體黨員、突出關(guān)鍵少數，通過(guò)領(lǐng)導班子集體學(xué)、中心組專(zhuān)題學(xué)、聯(lián)系實(shí)際深入學(xué)，切實(shí)做到把黨內法規內化于心、外化于行。二是圍繞作風(fēng)建設專(zhuān)項行動(dòng)，制定《xx區機關(guān)作風(fēng)明查暗訪(fǎng)工作方案》，牽頭成立明查暗訪(fǎng)組，不定期對區級機關(guān)單位進(jìn)行“拉網(wǎng)式”督查，并下發(fā)督查通報，同時(shí)機關(guān)紀工委對存在問(wèn)題單位的分管領(lǐng)導進(jìn)行約談。通過(guò)對工作紀律遵守情況和窗口單位“三個(gè)規范化”建設情況的監督檢查，進(jìn)一步樹(shù)立機關(guān)干部良好形象，提升服務(wù)效能。
存在問(wèn)題。
一是對機關(guān)黨建工作指導力度不夠。與基層黨組織溝通聯(lián)系還不夠密切，情況掌握不全面不透徹，機關(guān)黨建還存在“燈下黑”現象。規范黨內組織生活上雖然出臺了一些舉措，但督促檢查力度不夠。
二是對機關(guān)黨建創(chuàng )新思考不夠。對機關(guān)黨組織建設存在的老問(wèn)題、出現的新情況研究不夠，缺少破解之道和創(chuàng )新舉措；機關(guān)黨建與中心工作結合還不夠緊密；在機關(guān)黨務(wù)干部培養、交流等方面，缺乏有效手段和激勵措施；在抓黨員教育管理方面，內容和方式還比較單一。
三是對機關(guān)黨員活動(dòng)陣地建設還存在畏難情緒。部門(mén)集中辦公，機關(guān)大樓內的黨組織缺乏黨員活動(dòng)陣地，對大樓外部門(mén)陣地建設，年內雖然試點(diǎn)了幾家，但陣地覆蓋面還欠缺很多。
三、明年工作思路、主要措施。
針對存在問(wèn)題，我將與工委班子同志一道下大力氣研究，團結帶領(lǐng)全區機關(guān)黨組織，認真學(xué)習貫徹***和省市區委要求，進(jìn)一步強化主體責任，堅定不移地提升基層黨組織組織力，全面推進(jìn)全區機關(guān)黨的各項建設。
一是抓好機關(guān)政治建設，強化思想引領(lǐng)。按照習******打造政治機關(guān)的要求，把學(xué)習貫徹黨的***四中***精神作為首要政治任務(wù)。以主題教育常態(tài)化、制度化為契機，持續深入學(xué)習宣傳******新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，通過(guò)黨課基層行、機關(guān)大講堂等形式，講好重要理論，講好重要政策，講好重大部署，講好重大任務(wù)。
二是打好基層組織基礎，增強基層組織力。持續抓好《關(guān)于加強和改進(jìn)新時(shí)代機關(guān)黨的建設的實(shí)施意見(jiàn)》貫徹落實(shí)。從嚴從實(shí)從細落實(shí)機關(guān)黨建主體責任，建立明責履責問(wèn)責的責任體系，組織好“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”等述職評議活動(dòng)，開(kāi)展機關(guān)黨建重點(diǎn)工作定期督查，建好機關(guān)黨員活動(dòng)陣地，增強組織生活儀式感。注重分層分級、著(zhù)力突出重點(diǎn)，推動(dòng)標準化和規范化建設，打造一批硬件過(guò)硬、標準統一的黨員活動(dòng)陣地。
三是加強機關(guān)作風(fēng)建設，提升服務(wù)發(fā)展效能。認真落實(shí)***八項規定及《實(shí)施細則》精神和省市區委《具體辦法》，以更高標準更嚴要求持續整治“四風(fēng)”突出問(wèn)題。開(kāi)展“機關(guān)作風(fēng)建設強化年”活動(dòng)，切實(shí)提升服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。開(kāi)展作風(fēng)建設“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，做到抓黨風(fēng)帶政風(fēng)優(yōu)行風(fēng)。健全作風(fēng)建設考評體系，修改完善機關(guān)績(jì)效考核作風(fēng)建設考核細則，將作風(fēng)建設成果與績(jì)效考核嚴格掛鉤，確保改進(jìn)作風(fēng)成為機關(guān)干部的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。嚴格落實(shí)黨內監督條例，落實(shí)好黨委（黨組）全面監督、紀律檢查機關(guān)專(zhuān)責監督、基層組織日常監督和黨員民主監督的黨內監督職責，努力形成機關(guān)紀律建設合力。
四是推進(jìn)和諧機關(guān)建設，激發(fā)機關(guān)整體向心力。探索黨內激勵關(guān)懷、基層黨內民主建設的有效途徑，保障機關(guān)黨員的民主權利。組織開(kāi)展大家唱、書(shū)畫(huà)攝影展、登山比賽等系列特色文體活動(dòng)，不斷活躍機關(guān)文化生活。積極投身全國文明城市創(chuàng )建工作，組織開(kāi)展“機關(guān)黨員志愿服務(wù)”活動(dòng)。建立健全黨內和職工激勵關(guān)懷幫扶機制，辦好困難黨員幫扶、大病互助、特殊群體走訪(fǎng)慰問(wèn)等實(shí)事好事。
-->,供大家參考。
區委黨支部書(shū)記2022年度書(shū)記抓基層黨建工作述職報告2022年，在區委、區委組織部的正確領(lǐng)導下，在區級機關(guān)工委的細心指導下，我認真貫徹落實(shí)上級黨委關(guān)于基層黨建責任制目標要求，圍繞抓班子、帶隊伍、樹(shù)形象，全力抓好政法委黨支部建設，為全面建設“平安x”、“法治x”，維護全區社會(huì )穩定供應了組織保證。依據要求，現將抓基層黨建工作狀況報告如下：
并作為重點(diǎn)工作，納入委機關(guān)工作運行機制，與業(yè)務(wù)工作同支配、同檢查、同考核。2022年，共召開(kāi)了x次專(zhuān)題爭辯黨建工作會(huì )議，不斷推動(dòng)黨建工作規范化、制度化、常態(tài)化建設。三是查擺整改落實(shí)到位。進(jìn)一步完善支部黨建工作督查制度，通過(guò)談心談話(huà)、查看學(xué)習記錄和日?？己讼嘟Y合等方式督促黨員干部認真落實(shí)黨建責任。二季度，支部對比黨建目標任務(wù)開(kāi)展了一次半年自檢自查，圍繞黨支部領(lǐng)導班子建設、黨員隊伍建設、基本制度規范、黨建工作保障、黨組織和黨員作用發(fā)揮等基層基礎工作開(kāi)展了一次集中排查整頓活動(dòng)，要求每位黨員干部列出了個(gè)人問(wèn)題清單及整改落實(shí)措施，即知即改。經(jīng)過(guò)排查整頓，黨支部各項工作推動(dòng)均符合序時(shí)要求，黨員干部個(gè)人問(wèn)題清單整改到位；黨費收繳準時(shí)，不存在違反黨費收繳、使用和管理等相關(guān)規定現象的存在。進(jìn)一步推動(dòng)了黨組織標準化建設，堅持抓長(cháng)抓細抓常，有效地統一了思想。
學(xué)習教育常系統，填寫(xiě)完善基層黨組織工作紀實(shí)手冊，把每名黨員都納入黨組織的有效管理之中，不斷提升支部組織生活的質(zhì)量和實(shí)效。運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，連續發(fā)揮線(xiàn)上學(xué)習平臺作用，組織黨員干部在“x先鋒”遠程教育平臺開(kāi)展《習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想三十講》專(zhuān)題學(xué)習，通過(guò)定期在微信群、微信公眾號上推舉學(xué)習書(shū)目、優(yōu)秀文章，發(fā)送上級文件精神、支部動(dòng)態(tài)等內容，廣泛開(kāi)展“微。
黨課。
”、“微視頻”、“微爭辯”等“微活動(dòng)”，確保。
學(xué)習。
教育全掩蓋。二是有序開(kāi)展各類(lèi)組織活動(dòng)。認真落實(shí)集中活動(dòng)日制度，與x村黨支部聯(lián)合開(kāi)展“高質(zhì)進(jìn)展當先鋒，后發(fā)先至作表率”主題黨日活動(dòng)，開(kāi)展“興奮精神強堡壘、堅韌拼搏謀跨越”主題黨日活動(dòng)，推動(dòng)黨組織互學(xué)互
意識明顯增加。
除惡專(zhuān)項斗爭。成立領(lǐng)導小組和x個(gè)專(zhuān)項工作組，開(kāi)展社會(huì )面各項綜合性宣揚活動(dòng)x余場(chǎng)次，建立線(xiàn)索排查常態(tài)機制。2022年來(lái)，我區共立涉黑惡案件x件，破案x起，打擊涉惡團伙x個(gè)，抓獲犯罪嫌疑人x名。創(chuàng )新網(wǎng)格化治理機制。建立全區網(wǎng)格化聯(lián)動(dòng)平臺，共劃分網(wǎng)格x個(gè)，在條件較好的網(wǎng)格建立網(wǎng)格工作站。目前在院前、南巷等社區試點(diǎn)基礎上在全區全面鋪開(kāi)。完善治安防控體系。深化推動(dòng)“四級六網(wǎng)”雪亮工程，安裝云桌面會(huì )議系統x套。依據每個(gè)村（社
化解，市級交辦案件化解率達x%，進(jìn)京非訪(fǎng)同比下降x%，越級進(jìn)京上訪(fǎng)同比批次、人次分別下降x%和x%。深化司法救助，累計發(fā)放救助金x萬(wàn)元。推動(dòng)嚴打整治行動(dòng)，相繼開(kāi)展“盜搶騙”、“掃黃禁賭”、打擊整治槍爆違法犯罪、嚴打暴恐活動(dòng)、“凈網(wǎng)x”等專(zhuān)項行動(dòng)，有效提升社會(huì )治安防控水平。
二、抓基層黨建方面存在的突出問(wèn)題通過(guò)一年來(lái)的努力，支部各項工作成效顯著(zhù)，但對比中心、省市區有關(guān)規定和要求及基層群眾期望，我們在抓黨建工作中照舊存在差距與不足。一是制度的常態(tài)化、規范化落實(shí)還不夠到位；二是少部分黨員干部的理論水平、政策水平有待進(jìn)一步提高；三是個(gè)人學(xué)習抓得不夠緊，自身學(xué)問(wèn)結構、領(lǐng)導水平和力量與上級要求還有確定差距。究其根源，主要由以下幾方面緣由導致：
一是基層黨內組織生活缺少創(chuàng )新意識和手段。對黨建工作缺少深化細致的爭辯，對基層黨組織建設存在的老問(wèn)題、毀滅的新?tīng)顩r爭辯不深。黨建工作的載體創(chuàng )新不夠，黨支部活動(dòng)和教育內容還不夠新穎，方式方法較為單一，吸引力還有待進(jìn)一步增加。
二是黨建工作與中心工作存在脫節問(wèn)題。對新形勢下加強黨建工作的思路、載體、措施爭辯的不夠，不能很好的將最新的黨建理論同實(shí)際工作很好地結合，存在就黨建抓黨建問(wèn)題，沒(méi)能將基層黨建工作抓出新意，抓出特點(diǎn)，圍繞中心、服務(wù)大局作用發(fā)揮受局限。
三是抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續性。調研的深度和廣度還不夠，有時(shí)習慣于憑經(jīng)驗，對黨員群眾談心較少，了解基層黨建工作不夠多，沒(méi)有做到常抓、抓細、抓長(cháng)。
三、2022年度書(shū)記抓基層黨建工作的思路、重點(diǎn)和措施2022年度，我承諾將連續貫徹落實(shí)好抓基層黨建工作主體責任，以黨的十九屆五中全會(huì )精神為指引，全面落實(shí)黨要管黨、從嚴治黨要求，扎實(shí)推動(dòng)支部各項工作，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
改進(jìn)上，體現在各項業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成業(yè)務(wù)工作相互滲透、相互促進(jìn)的局面，利用每月工作例會(huì )契機，針對支部黨建工作開(kāi)展爭辯部署或爭辯等活動(dòng)，年內至少召開(kāi)x次會(huì )議專(zhuān)題爭辯基層黨建工作，探究黨建工作的新思路、好舉措。
的精神實(shí)質(zhì)和豐富內涵，切實(shí)將思想和生疏統一到十九屆全會(huì )精神上來(lái)，不斷增加黨員干部的分散力和戰斗力。培訓、開(kāi)展黨建活動(dòng)、走訪(fǎng)慰問(wèn)黨員、完善基層黨組織活動(dòng)陣地、嘉獎先進(jìn)典型等方面，并定期向黨員公開(kāi)活動(dòng)經(jīng)費的使用狀況，實(shí)現專(zhuān)款專(zhuān)用。政法委全面從嚴治黨狀況不少于x次。同時(shí)，建立上下有機互動(dòng)的責任傳導機制，依據“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，完善相關(guān)。
制度。
通過(guò)約談、聽(tīng)取匯報、個(gè)別指導、
工作。
檢查等方式，將壓力層層傳導下去，把責任壓緊壓實(shí)，進(jìn)一步帶領(lǐng)班子成員認真落實(shí)“一崗雙責”。
（五）鞏固深化作風(fēng)建設成果。進(jìn)一步拓展落實(shí)中心八項規定精神成果，深化學(xué)習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，對“四風(fēng)”問(wèn)題開(kāi)展回頭看活動(dòng)不少于x次。加強紀律教育，強化紀律執行，組織開(kāi)展作風(fēng)建設專(zhuān)項治理，加大明查暗訪(fǎng)力度，常態(tài)化開(kāi)展對政法部門(mén)基層所隊、窗口服務(wù)單位紀律作風(fēng)進(jìn)行明查暗訪(fǎng)工作，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)，確保政法隊伍執法的嚴峻性及規范性，進(jìn)一步提升政法隊伍形象。
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
伴隨省監管企業(yè)的轉型跨越發(fā)展，企業(yè)基層黨組織不斷壯大，黨員數量逐年增加。截止20xx年底，黨組織關(guān)系在省國資委黨委管理的14戶(hù)省監管企業(yè)、3戶(hù)中央駐并企業(yè)和3戶(hù)二級子分公司，共有基層黨組織6210個(gè)，其中黨委362個(gè)，黨總支505個(gè)，黨支部5343個(gè);黨員125198名。
基層黨建工作是黨的建設的基石。作為省國資委黨建工作的第一責任人，我深知基層黨建工作的重要性，把創(chuàng )新基層黨建工作作為重大政治任務(wù)，作為加強意識形態(tài)建設、密切聯(lián)系群眾、提升企業(yè)核心競爭力、促進(jìn)國有經(jīng)濟轉型跨越的重大舉措，進(jìn)行謀劃和推動(dòng)。一年來(lái)，團結帶領(lǐng)黨委一班人認真貫徹落實(shí)中央和省委要求，以深入開(kāi)展基層組織建設年為契機，堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，重點(diǎn)抓了以下工作：
一是強化黨委班子自身建設，精心謀劃年度黨建工作。我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的重要基礎，嚴格執行中心組學(xué)習制度，進(jìn)一步規范黨委議事和決策程序，著(zhù)力提高黨委的領(lǐng)導能力和水平。同時(shí)，圍繞黨的主題教育實(shí)踐活動(dòng)和國資監管工作，在年初組織召開(kāi)了委黨委會(huì )，對黨建工作進(jìn)行了專(zhuān)題研究，并通過(guò)年度監管工作會(huì )議，向企業(yè)黨委部署了黨建工作任務(wù)。
二是突出服務(wù)企業(yè)職工群眾的價(jià)值取向和轉型跨越的中心任務(wù)，精心組織黨內集中教育活動(dòng)。在深入開(kāi)展基層組織建設年、創(chuàng )先爭優(yōu)和保持黨的純潔性教育等主題實(shí)踐活動(dòng)中，我把服務(wù)企業(yè)職工群眾、推動(dòng)企業(yè)轉型跨越發(fā)展作為兩大核心任務(wù)，一方面指導企業(yè)黨委建立黨員服務(wù)站(點(diǎn))2846個(gè)、黨員責任區(示范崗、先鋒崗)9791個(gè)，全年基層黨組織共化解矛盾糾紛9791件、調處信訪(fǎng)積案1424起。
三是總結推廣企業(yè)黨建工作中的先進(jìn)經(jīng)驗，著(zhù)力創(chuàng )新基層黨建工作。我對焦煤集團“干部上講臺、培訓到現場(chǎng)”和太鋼集團“黨務(wù)公開(kāi)”的先進(jìn)經(jīng)驗高度重視，安排專(zhuān)人組織開(kāi)展了總結推廣工作，在基層黨組織中形成了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、求創(chuàng )新的良好氛圍，有效提升了員工隊伍素質(zhì)，落實(shí)了黨員在黨內事務(wù)中的知情權、選舉權和參與權。
四是加強意識形態(tài)建設，扎實(shí)做好黨員教育、管理和服務(wù)工作。我把加強意識形態(tài)建設作為基層黨建的首要任務(wù)，督促企業(yè)黨委實(shí)施黨員“素質(zhì)工程”，加強教育陣地建設，企業(yè)形成黨員教育欄目7個(gè)、教育網(wǎng)站47個(gè)、教育基地55個(gè)。我委和省委黨刊總社合作創(chuàng )辦了雜志。針對部分車(chē)間、班組無(wú)黨員的狀況，采取發(fā)展新黨員與合理調整黨員分布的辦法，逐步消除黨員空白班組，實(shí)現黨員管理和教育的“全覆蓋”，為抵制錯誤思潮、弘揚主旋律、傳播正能量發(fā)揮了積極作用。
五是創(chuàng )新組織活動(dòng)的內容和方式，提高了基層黨組織的凝聚力和戰斗力。根據企業(yè)跨地區、跨所有制，甚至跨國境發(fā)展的新形勢，督導企業(yè)及時(shí)組建新的黨組織，保證企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨的工作就延伸到哪里。督促各企業(yè)黨委把解決改革發(fā)展中的難題作為黨組織活動(dòng)的重點(diǎn)，積極開(kāi)展黨員品牌工程、黨員攻關(guān)項目等活動(dòng)，使黨建工作成為企業(yè)價(jià)值鏈上的重要環(huán)節，成為企業(yè)發(fā)展的內在推動(dòng)力量。
一年來(lái)，我在抓基層黨建工作方面雖然取得了一些成效，但也存在亟待加強和改進(jìn)的地方，主要是我個(gè)人在抓國資監管和企業(yè)轉型上投入的時(shí)間多，但在抓黨建工作上投入的精力不足，抓的不細，導致基層黨建工作發(fā)展不平衡，新組建、微小型企業(yè)黨建工作薄弱，個(gè)別企業(yè)存在弱化黨建工作的現象，有的企業(yè)黨組織黨建工作在體制機制、方式方法上與現代企業(yè)制度要求不相適應等。
下一步，我將以黨的十九大精神為指導，進(jìn)一步強化責任意識，下更大功夫，以改革創(chuàng )新精神加強黨的建設，主動(dòng)適應國資國企改革的新需要，主動(dòng)適應企業(yè)黨員職工隊伍思想觀(guān)念和利益訴求發(fā)生的新變化，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平。
一是在工作謀劃和部署上，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，牢固樹(shù)立“黨建工作也是生產(chǎn)力”的理念，切實(shí)把黨建工作融入到產(chǎn)業(yè)扶貧、項目建設等重點(diǎn)工程的全過(guò)程，把推動(dòng)企業(yè)深化改革、深度轉型、職工生活水平提高作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，進(jìn)一步提高黨建工作實(shí)效性。
二是在制度建設上，堅持“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度，保證黨組織在重大問(wèn)題決策上有效參與，增強基層黨組織的政治核心作用;創(chuàng )新領(lǐng)導干部選拔任用制度，多渠道選用人才，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導人才有序流動(dòng)、合理配置，提高班子領(lǐng)導力和執行力。
三是在價(jià)值取向上，強化群眾觀(guān)念，增強服務(wù)意識，以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，加強作風(fēng)建設，補精神之鈣，祛“四風(fēng)”之害;強化意識形態(tài)工作，加強思想政治工作和精神文明建設，傳播黨的聲音，講好國企故事，進(jìn)一步提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
四是堅持高素質(zhì)復合型要求，有計劃地安排黨務(wù)工作人員與經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行崗位交流，進(jìn)一步提升黨務(wù)工作者隊伍的整體素質(zhì)。
五是堅決貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制的有關(guān)規定，把黨組織監督與監事會(huì )監督、職代會(huì )監督、審計監督等結合起來(lái)，形成監督合力。統籌兼顧國家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，積極協(xié)調各種利益矛盾，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
各位領(lǐng)導、同志們：
一、履職還算盡責。
(一)履行黨建責任有新認識。我作為黨委書(shū)記履行基層黨建責任還是首次，對基層黨建的認識還有一個(gè)提高的過(guò)程。一年來(lái)，我始終牢記習總書(shū)記“必須把抓基層打基礎作為長(cháng)遠之計和固本之舉，努力使每個(gè)基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘”的教導，切實(shí)履行基層黨建責任，做到黨建工作與國資監管工作兩手抓，做到兩項工作同時(shí)計劃、同時(shí)部署、同時(shí)落實(shí)。自己帶頭調查研究，帶頭狠抓落實(shí)。我選擇汽齒黨委辦點(diǎn)，深入24家企業(yè)進(jìn)行黨建調研，為企業(yè)解決了一批具體問(wèn)題。
(二)抓基層黨建有新方法。立足基層抓示范?？偨Y推廣了xx集團等企業(yè)的“黨員示范崗”等典型經(jīng)驗，用典型示范，帶動(dòng)全局。立足教育抓精品。將“企業(yè)流動(dòng)黨?！贝蛟斐勺h員教育的精品，贏(yíng)得了省國資委黨委在全省國資系統的推介。立足解困抓幫扶。組織機關(guān)黨員對口幫扶17家困難企業(yè)的365名困難職工，發(fā)放慰問(wèn)金43.6萬(wàn)元。對企業(yè)進(jìn)行劃片，每片由一個(gè)條件好的企業(yè)為組長(cháng)單位，以強帶弱。批準全系統向黨建對口幫扶點(diǎn)捐款380多萬(wàn)元。立足實(shí)效抓考核。將黨建工作列入了企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核，把黨建工作的優(yōu)劣和企業(yè)領(lǐng)導人的薪酬掛鉤。
(三)基層黨組織戰斗力有新增強。民主集中制更健全。通過(guò)抓企業(yè)建立“三重一大”決策、黨務(wù)公開(kāi)等制度，使企業(yè)黨組織決策更加民主。帶頭人更強。選配了11名德才兼備的人才擔任企業(yè)黨組織負責人，有效解決了8家企業(yè)存在的“班長(cháng)”不強的問(wèn)題。隊伍更壯大。今年從一線(xiàn)員工中發(fā)展新黨員83名，占發(fā)展黨員總數的70%。陣地更完善。按照有工作制度，有黨務(wù)公開(kāi)欄，有活動(dòng)場(chǎng)地等“六有”要求，加強了黨組織基礎建設。
(四)群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)有新成效。通過(guò)活動(dòng)，我和班子成員作風(fēng)更實(shí)了。對活動(dòng)中反映我本人的12項、黨委班子的28項“四風(fēng)”突出問(wèn)題進(jìn)行了整改。權力運行更規范了。減少了51%的審批事項，規范了審批程序。管理更嚴了。制訂了18個(gè)規章制度，扎緊了反對“四風(fēng)”的制度籬笆，“三公”經(jīng)費下降了60%。與群眾的心貼得更近了。我到市三水泥廠(chǎng)看到職工還住在工棚中，當即決定申報公租房改造項目，通過(guò)努力協(xié)調，該項目已經(jīng)批準。項目實(shí)施后將使213戶(hù)職工居住條件得到徹底改變。
二、問(wèn)題不容忽視。
(一)落實(shí)基層黨建責任不夠到位。工作中對基層黨建工作研究不夠深入，措施不夠有力，履行黨建工作責任還沒(méi)完全到位。部分企業(yè)黨組織負責人對黨建工作缺乏熱情，工作處于被動(dòng)應付的狀態(tài)，對這些問(wèn)題的解決缺乏長(cháng)效機制。
(二)基層黨員隊伍結構不夠優(yōu)化。企業(yè)黨組織負責人中年齡在55歲以上的有11人，占55%;35歲以下的黨員僅20人，占17.5%。由于黨組織負責人和黨員隊伍老化，造成黨員隊伍活力不強，基層黨組織戰斗力較弱。
(三)基層黨建工作機制不夠健全。我委管理的企業(yè)黨組織中，有國有、集體企業(yè)，也有混合所有制企業(yè);有上市公司，也有停產(chǎn)多年的企業(yè);有效益較好的企業(yè)，也有困難企業(yè)。面對千差萬(wàn)別的情況，有針對性地抓基層黨建的機制還沒(méi)有形成;對困難企業(yè)黨組織負責人的保障還沒(méi)有有效解決;混合所有制企業(yè)中黨組織發(fā)揮政治核心作用的機制還沒(méi)有建立。
(四)群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)整改不夠徹底。對整改周期長(cháng)、難度大的問(wèn)題，缺乏持之以恒的韌勁。如部分困難企業(yè)的職業(yè)病防治、醫療保險欠繳等關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題，還需進(jìn)一步加大工作的力度。改進(jìn)作風(fēng)的基礎還不穩固，特別是個(gè)別黨員干部精神不振、為官不為、基層基礎薄弱等問(wèn)題還沒(méi)有從根本上解決。
產(chǎn)生上述問(wèn)題的主要原因：一是自己和部分企業(yè)黨組織負責人對基層黨建工作重要性認識不足。二是黨組織在企業(yè)的地位由領(lǐng)導核心轉為政治保障的過(guò)程中，如何適應這一轉變缺乏必要的研究和探索，工作中老辦法不靈，新辦法不多。三是與國資監管責任相統一的黨建工作體制還不夠健全，基層黨建工作保障還沒(méi)有落實(shí)。自己也存在思想上重視多，行動(dòng)上抓得少;安排布置多，督促檢查少;要求別人抓得多，親力親為抓得少等問(wèn)題。
三、后段更需努力。
今天的述職，對我既是檢閱，更是鞭策。前面各位書(shū)記都講了很好的經(jīng)驗，我將認真吸收借鑒，努力適應經(jīng)濟新常態(tài)，開(kāi)創(chuàng )企業(yè)黨建新局面，做到“四個(gè)著(zhù)力”：
一是著(zhù)力落實(shí)黨建工作責任制。堅持黨建工作和國資監管工作同謀劃、同部署、同考核。定期研究企業(yè)黨建工作，年初制定黨建計劃，把責任分解到各黨委委員、各企業(yè)單位，年中督辦，年末考核，確?；鶎狱h建落到實(shí)處。
二是著(zhù)力創(chuàng )新黨建工作機制。創(chuàng )新黨員學(xué)習平臺，上下聯(lián)動(dòng)，辦好“流動(dòng)黨?！?，抓好黨員教育培訓。創(chuàng )新活動(dòng)載體，明年組織全系統黨員積極參與2-3個(gè)黨建主題活動(dòng)。推廣創(chuàng )新典型?？偨Y推廣一批基層黨建工作法，打造2-3個(gè)黨建服務(wù)精品，推選一批“黨員先鋒崗”、黨員服務(wù)能手，提升基層黨建水平。
三是著(zhù)力落實(shí)保障措施。抓好黨組織選舉換屆和調整，選優(yōu)配強黨組織帶頭人。對基層黨組織經(jīng)費保障、黨員干部待遇情況進(jìn)行督查。為基層黨務(wù)工作者創(chuàng )造必要的工作條件和物質(zhì)保障。加大幫扶力度，為困難企業(yè)黨組織和黨員辦實(shí)事。將黨員少、條件差的留守企業(yè)黨組織和條件好、力量強的黨組織進(jìn)行整合、聯(lián)合、掛靠。
四是著(zhù)力整改“四風(fēng)”問(wèn)題。按照活動(dòng)要求，加強整改落實(shí)。對遇到困難、進(jìn)展不順的要加大整改力度;對需要較長(cháng)一段時(shí)間才能解決的要明確責任人和整改時(shí)限。出臺履職清單，劃清出資人機構和企業(yè)的權力邊界，讓權力在陽(yáng)光下運行。健全“以管資本為主”的監管制度，將權力關(guān)進(jìn)制度的籠子。
鄉位于北部壩上高寒地區，總面積260平方公里，耕地1.47萬(wàn)畝，轄4個(gè)行政村，4653口人，鄉黨委書(shū)記基層黨建述職報告。全鄉黨員173人，設有7個(gè)黨支部，其中農村黨支部4個(gè)，黨員144人；機關(guān)支部1個(gè)，黨員12人；中學(xué)支部1個(gè)，黨員3人，新建企業(yè)支部1個(gè)，黨員4人。一年來(lái)，黨委立足鄉情，以基層組織建設“五個(gè)好”為目標，本著(zhù)常規工作抓規范、重點(diǎn)工作抓突破、探索性工作抓創(chuàng )新的工作思路，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深入開(kāi)展“3521”工程和“鄉鎮黨委建設年”活動(dòng)，加強農村基層組織規范化建設，夯實(shí)黨建基礎，提升黨建工作整體水平。我們的主要做法是：
健全各項工作制度是黨建創(chuàng )先工作順利開(kāi)展的根本保證，我鄉通過(guò)建立健全黨建責任制，形成上下聯(lián)動(dòng)，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實(shí)的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要日程。鄉黨委首先把黨建目標任務(wù)進(jìn)一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書(shū)》，并就黨建工作履行情況做出公開(kāi)承諾，廣泛接受社會(huì )各界的監督。一是完善兩個(gè)例會(huì )制度。即基層黨建例會(huì )制度，每月召開(kāi)一次，探索黨建工作的新思路，好舉措；基層黨建協(xié)調會(huì )制度，每季召開(kāi)一次，每次會(huì )議著(zhù)重解決一兩個(gè)問(wèn)題，并明確分管領(lǐng)導親自抓落實(shí)。二是建立領(lǐng)導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實(shí)施細則》，要求包村領(lǐng)導定期進(jìn)村入戶(hù)，開(kāi)展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問(wèn)題。三是下派黨建指導員。各支部派一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協(xié)助村黨支部建立完善和落實(shí)村級各項規章制度，推進(jìn)“一制三化”運行機制，指導村支部深入開(kāi)展“三帶三`陪”活動(dòng)，健全規范黨組織生活，述職報告《鄉黨委書(shū)記基層黨建述職報告》。四是建立分級負責的責任體系。黨委與包村領(lǐng)導、黨建指導員、各支部書(shū)記層層簽訂目標責任書(shū)，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務(wù)，嚴格獎懲，構筑了一個(gè)上下配套，團結協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò )。
為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鄉以“提高素質(zhì)，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實(shí)效。
1、加強班子建設，全面提高黨員干部整體素質(zhì)。
鄉黨委都按照“五個(gè)好”支部和黨委的標準，把加強基層組織建設作為工作的重點(diǎn)，在鄉村干部中定制度、簽責任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責任制，采取一定的措施，從抓組織建設硬件入手，逐步完善軟件。幾年來(lái)四個(gè)村都對“兩室”進(jìn)行了維修，配齊了電教化設施，達到了標準要求。各種制度規范上墻，各種表冊齊全，文字檔案材料齊全，實(shí)現了規范化管理。認真推廣和開(kāi)展“一制三化”工作機制和“紫塞先鋒”工程，進(jìn)一步完善了黨支部、村委會(huì )、兩委聯(lián)系會(huì )、民主生活會(huì )等35項制度，黨支部、村委會(huì )在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協(xié)調了兩委班子的關(guān)系，增強了兩委班子凝聚力、戰斗力。注重鄉村干部政治理論學(xué)習和思想道德教育，積極開(kāi)展“學(xué)轉辦促”主題教育活動(dòng)，定時(shí)組織全鄉黨員干部學(xué)習，每位包村領(lǐng)導為學(xué)習輔導員，每月至少組織村干部學(xué)習一次，領(lǐng)導干部帶頭要有1萬(wàn)字的學(xué)習筆記，有體會(huì )文章，黨委成員年內要寫(xiě)1篇調研文章，黨委每個(gè)季度對鄉村干部的學(xué)習筆記進(jìn)行一次查閱，嚴格督促鄉村干部堅持學(xué)習制度，使干部掌握更多的政治理論、法律、科學(xué)技術(shù)等知識，以便指導農村工作的開(kāi)展。
2、實(shí)施鄉村干部素質(zhì)工程。結合開(kāi)展鄉鎮黨委建設年和創(chuàng )建“學(xué)習型”機關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展，在集中學(xué)習與自學(xué)相結合的基礎上，建立實(shí)行了“三定三學(xué)”(定學(xué)歷標準強制學(xué)，定崗位責任督促學(xué)，定教育經(jīng)費推動(dòng)學(xué))的教育培訓機制，參加縣黨校、農廣校、自學(xué)考試學(xué)習人數達到15人，現在鄉干部全部達到了大專(zhuān)以上學(xué)歷，村干部有50%達到了大專(zhuān)學(xué)歷。
x年，是我接任xx公司黨委書(shū)記開(kāi)展黨建工作的第一個(gè)完整年度，在新建設模式下，我面對新的形勢、新的崗位、新的任務(wù)，通過(guò)與班子成員的坦誠交流、意見(jiàn)征集，確定了把握局勢、承上啟下、精誠團結、正視困難、開(kāi)創(chuàng )局面的黨建工作總體指導思想，力求進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作基礎，實(shí)現黨建工作、中心工作的同步提升，達到集團公司黨委下達的各項目標任務(wù)?，F將具體工作匯報如下：
一、律己求同促團結。
公司黨委組建時(shí)間較短，企業(yè)文化和隊伍建設未成體系，加之建設模式的全新改變，委派雙方的磨合適應，無(wú)論是領(lǐng)導班子還是干部職工都是一個(gè)全新的考驗。為加快調整促和諧、凝心聚力促發(fā)展，我從自身做起潛心研讀《合作合同》、《總承包協(xié)議》等合同規范和《領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)若干規定》等行為準則，主動(dòng)與班子成員、部門(mén)負責人、一線(xiàn)職工交心談心達xx人次，掌握班子和群眾意見(jiàn)的第一手真實(shí)資料。
綜合整理信息后，我認清了當前bot建設新模式下黨建工作的重難點(diǎn)，認識到團結各方才是班子建設、隊伍建設、公司和諧、項目推進(jìn)的一劑良方。圍繞這個(gè)主題，我首先堅持組織中心組學(xué)習，打造學(xué)習型黨組織，宣貫各類(lèi)文件xx余份，專(zhuān)題學(xué)習會(huì )議x次，使班子迅速統一思想、提高認識、形成合力;二是認真貫徹民主集中制、“三重一大”等制度，深入推行民主決策、科學(xué)決策，堅持黨務(wù)公開(kāi)、司務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受上級和群眾監督。在此過(guò)程中，我尤其注重自省自查，力求做到察已之遺、補已之偏、糾已之失。
二、健全機制轉作風(fēng)。
結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，為鞏固作風(fēng)建設基礎，嚴格加強干部管理，公司黨委緊扣“轉變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層”的宗旨，班子成員向全體職工、各總承包部面對面授課交流，傾聽(tīng)職工心聲;總經(jīng)理辦公會(huì )集思廣益，共同研討涵蓋學(xué)習教育、聯(lián)系基層、服務(wù)群眾、效能提升等共計xx項制度。這些制度的制定和實(shí)施過(guò)程，不僅規范了管理和決策程序，注重大家的參與權和知情權，并且更加明確了服務(wù)對象工作導向，調動(dòng)了黨員干部的工作熱情，有效形成了黨委中心組、黨支部、一線(xiàn)黨組織“三級聯(lián)動(dòng)”的高效運轉機制，有力促進(jìn)了工作作風(fēng)轉變。
企業(yè)的未來(lái)離不開(kāi)全體職工的集體努力和智慧，為打造一支素質(zhì)過(guò)硬、技術(shù)斗硬的戰斗隊伍，公司出臺《教育培訓管理辦法》，鼓勵職工參與職稱(chēng)評定和學(xué)歷深造，著(zhù)眼公司發(fā)展和項目建設獻計獻策，構筑開(kāi)發(fā)和諧的企業(yè)文化，也是班子轉變作風(fēng)的又一重要舉措。目前，職工研究生占%(含在讀)、本科及以上占%。
三、力闖難關(guān)保大局。
x年項目進(jìn)入大規模建設期，面臨征遷新政出臺、資金缺口較大等諸多難題，對此，公司黨委堅定信念、負重前行，確定了年度四大目標：一是完成年度投資.x億元;二是進(jìn)一步推動(dòng)小業(yè)主、大總包的建設模式進(jìn)入正常運行軌道;三是完成項目融資.x億元;四是加大征遷力度服務(wù)一線(xiàn)建設。
為落實(shí)四大目標，黨組織充分發(fā)揮核心作用，通過(guò)黨政領(lǐng)導帶頭頻繁往返一線(xiàn)現場(chǎng)解決問(wèn)題，基層支部黨員骨干傳幫帶，全員投身“新千公里高速公路建設勞動(dòng)競賽”、“平安工地建設”、“標準化建設”等工作，順利完成了預期目標。
四、強內固本樹(shù)形象。
在項目大干快上的關(guān)鍵時(shí)期，黨風(fēng)廉政建設是保證隊伍純潔、陽(yáng)光工程的堅強基石。在集團的總體安排部署下，公司黨委以“黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)”和“廉政教育月”為契機，堅持全局和局部相結合、長(cháng)期計劃和短期安排相結合，統籌兼顧、協(xié)調推進(jìn)，班子成員帶頭參加、率先垂范，先后x次深入一線(xiàn)征求群眾意見(jiàn)、收集調查問(wèn)卷達xx余份，查擺“四風(fēng)”問(wèn)題反復斟酌、集中研究、幾易其稿，專(zhuān)題民主生活會(huì )得到了督導組的肯定。同時(shí)，組織參觀(guān)廉政教育基地、“送法下工地”專(zhuān)題講座、與參建單位簽訂廉政責任書(shū)、紀念“七一”知識競賽、設立廉政舉報信箱、公示欄等，進(jìn)一步筑牢思想道德防線(xiàn)和黨紀國法防線(xiàn)，強大了黨員干部的內生力量，樹(shù)立了良好形象。
日常工作中，公司黨委扎實(shí)推進(jìn)“五進(jìn)五上”工作，開(kāi)展“青春倡廉”、“家庭助廉”等廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)基層、進(jìn)工地、進(jìn)家庭、上網(wǎng)絡(luò )、上刊物、上墻頭、上櫥窗、上書(shū)架，發(fā)揮好廉潔文化創(chuàng )建活動(dòng)的示范帶頭作用。截止xx月，公司參與廉政警示教育x余人次，沒(méi)有發(fā)生一起違法違紀現象。
五、關(guān)心職工送溫暖。
公司黨委把關(guān)心職工始終作為一項重要的內容常抓不懈，關(guān)心體貼職工生活困難，嚴格執行“五必訪(fǎng)”制度，尤其是做好駐渝職工的生活后勤保障，累計慰問(wèn)員工共xx人次，累計金額x元。為切實(shí)為職工解憂(yōu)難、辦實(shí)事，全體職工于x月進(jìn)行健康普查，xx月辦理了補充醫療保險，充分體現了公司“以人為本，關(guān)愛(ài)職工健康”的理念。
此外，公司于x月組織職工參加了x年市秋季職工登山活動(dòng)、第三屆職工登山比賽;xx月參加職工乒乓球選拔賽和集團“誰(shuí)是球王”乒乓球爭霸賽分別取得佳績(jì);更加激發(fā)了職工團結向上、愛(ài)崗敬業(yè)的工作激情。
以上所述五個(gè)方面的主要工作，是在集團黨委的正確領(lǐng)導和全體職工的全力支持下完成的。我深知自己的能力和水平有限，也存在著(zhù)許多不足之處，工作思路還不夠大膽，工作方式還不夠創(chuàng )新，業(yè)務(wù)工作還不夠專(zhuān)研等等，今后我會(huì )不斷改進(jìn)、總結提高，嚴格執行各項規章制度，不辜負上級黨委、雙方股東的希望。
我的述職完畢，不妥之處敬請批評指正。
尊敬的領(lǐng)導：
按照會(huì )議要求，現將本人一年來(lái)抓基層黨建工作情況報告如下:。
一、履職工作特色和亮點(diǎn)。
1.帶頭落實(shí)基層黨建工作責任制，切實(shí)履行好基層黨建“第一責任人”職責。在抓具體黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初即組織制定了年度黨建工作計劃，層層簽訂黨建工作責任書(shū)，加強領(lǐng)導、黨員的管理。鄉黨委每月至少召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì )議，督查落實(shí)黨建工作情況，研究解決重大問(wèn)題。制定和推行領(lǐng)導干部包抓責任制和“四個(gè)一”工作機制(周匯報、旬督查、月考核、季通報)，形成了一級抓一級的黨建工作格局。
2.抓好黨委班子自身建設，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長(cháng)”，我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，充分調動(dòng)了班子成員的能動(dòng)性。在教育實(shí)踐活動(dòng)中，自己帶頭查擺“四風(fēng)”問(wèn)題，帶頭轉變工作作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)班子作風(fēng)建設，進(jìn)一步加強了班子的凝聚力和戰斗力，起到了較好的表率帶頭作用。
3.強化村級黨支部建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。嚴格落實(shí)了村組干部報酬、離任補助及養老保險等政策，管好用好各支部5萬(wàn)元的專(zhuān)項經(jīng)費。自己積極爭取各類(lèi)資金130余萬(wàn)元，新建村級活動(dòng)陣地1處，組級活動(dòng)陣地6處，化解村組債務(wù)18萬(wàn)元。全面推行了“四議兩公開(kāi)”為主的民主管理措施，建立健全了村“兩委”班子便民服務(wù)全程代辦等制度，實(shí)現了村級組織工作的制度化、規范化和科學(xué)化。
4.強化農村黨員干部教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是抓教育培訓。適時(shí)邀請農技專(zhuān)家和黨校講師來(lái)我鄉授課，全年共組織培訓班8期，累計參訓2700余人次，使黨員干部綜合素質(zhì)得到了提高。二是抓黨員干部管理。堅持“嚴”字當頭，對黨員干部進(jìn)行規范化、制度化管理，黨員干部的工作作風(fēng)明顯轉變。三是嚴把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，做到從嚴把關(guān)，全年新發(fā)展黨員3名。四是做好流動(dòng)黨員管理工作。建立健全流動(dòng)黨員管理制度，及時(shí)掌握流動(dòng)黨員的動(dòng)向，實(shí)現了流動(dòng)黨員“無(wú)縫式”管理的目標。
二、存在的主要問(wèn)題及原因。
對照縣委有關(guān)規定及群眾期望，自己認真查找抓黨建工作存在的差距與不足，主要表現在：一是履行職責不到位。自己作為黨委書(shū)記不能盡職盡責，抓黨建工作重視不夠，抓經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展“硬”，抓黨建工作“軟”，存在“一手軟一手硬”的問(wèn)題。比如，一年中自己親自到各村支部督查黨建工作不足6次，造成村支部黨建工作松懈，對黨建工作剛性考核機制不夠完善。二是進(jìn)取精神有所弱化。自己抓基層黨建工作習慣于按部就班，缺乏改革創(chuàng )新、開(kāi)拓進(jìn)取的精神。比如，不注重對村班子年輕后備干部的培養，村班子隊伍老齡化問(wèn)題嚴重，全鄉5個(gè)農村支部，只培養了2名年輕后備干部，造成村班子隊伍力量日益薄弱。三是政績(jì)導向有所偏離。自己認為黨建工作是“虛活”，務(wù)虛的多，務(wù)實(shí)的少，抓工作首先想到的是抓經(jīng)濟、保穩定，造成黨建工作與經(jīng)濟工作結合不夠緊密。如，黨建活動(dòng)載體每年都在創(chuàng )新，提出的“富民先鋒行”等活動(dòng)載體已有5個(gè)，但在工作開(kāi)展當中并沒(méi)有真正落到實(shí)處，走了形式。四是基礎條件有待改善。自己抓村組活動(dòng)陣地建設的力度不夠，部分村組活動(dòng)陣地軟硬件條件較差。全鄉5個(gè)農村支部，村級集體經(jīng)濟年收入在3萬(wàn)元以下的支部有3個(gè)，占總數的60%，還有累計約20萬(wàn)元村級債務(wù)沒(méi)有化解。全鄉21個(gè)村民小組中，還有8個(gè)組的黨員活動(dòng)陣地破損嚴重。
產(chǎn)生問(wèn)題的原因主要在于：一是自己對加強基層黨建工作的責任心不強，思想上重視不夠，主動(dòng)抓黨建的意識不強。二是自己對抓好黨建工作投入精力不足，不能做到統籌兼顧，工作謀劃少，缺乏創(chuàng )新。三是自己抓黨建工作缺乏持續性，缺乏持之以恒的“釘釘子”精神。四是自己缺乏吃苦耐勞的精神，對村干部的教育管理缺乏嚴格有效的機制，忽視了村班子隊伍建設和基礎設施條件的改善。
三、下一步工作思路和主要措施。
在今后工作中，我將團結和帶領(lǐng)黨委班子，以建設服務(wù)型黨組織為主線(xiàn)，立足主體責任落實(shí)不動(dòng)搖，推動(dòng)各項事業(yè)全面發(fā)展。
1.專(zhuān)而廣抓職能發(fā)揮。將提升領(lǐng)導、引導黨建工作的能力作為重要任務(wù)，通過(guò)學(xué)習實(shí)踐，努力提升自身抓黨建工作的專(zhuān)業(yè)化水平。認真研究新時(shí)期黨建工作特點(diǎn)和要求，通過(guò)制度完善、強化落實(shí)等措施，把黨建工作和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展工作放在同等位置，一手抓黨建，一手抓發(fā)展，兩手抓兩手都要硬，在今后目標責任書(shū)的考核中，黨建工作和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展工作各占50%的考核分值，為履職盡責創(chuàng )造條件。
2.嚴而韌抓責任擔當。自己真正把抓好黨建作為的政績(jì)，身先示范，親自抓、帶頭抓，切實(shí)負起第一責任人的責任。認真研究和對接縣委重大決策，按照縣委部署、鄉情實(shí)際和群眾期盼，精心謀劃黨建目標任務(wù)，每季度對5個(gè)農村支部的黨建工作親自進(jìn)行督查，每半年組織考核一次，用管用的措施，精準推進(jìn)黨建工作。
3.準而狠抓難題攻堅。自己帶頭深入實(shí)踐“雙聯(lián)”行動(dòng)、“三比一促”、先鋒富民基地建設、承諾踐諾等活動(dòng)，認真解決群眾關(guān)注的6個(gè)方面的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，全力創(chuàng )建九上村黨支部、布隆吉村第二黨支部、九下村黨支部等共3個(gè)農村黨建示范點(diǎn)，提高黨建水平，狠抓干部作風(fēng)建設，解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問(wèn)題，確保抓黨建促發(fā)展協(xié)調共進(jìn)。
4.疾而穩抓實(shí)踐探索。把“兩個(gè)100%”工作制度作為領(lǐng)導干部聯(lián)系服務(wù)群眾的新常態(tài)，堅持思想建黨和制度治黨相結合，突出抓好黨性教育，嚴格遵守黨內法律法規，一年中親自組織領(lǐng)導干部參加2次警示教育。著(zhù)力完善民主集中制，嚴肅黨內政治生活，建立完善從嚴管理黨員干部、黨員民主評議等制度，不斷提高自己科學(xué)治黨、依法治黨的水平。
5.緊而實(shí)抓任務(wù)落地。20xx年我將進(jìn)一步加大村組活動(dòng)陣地建設力度，力爭爭取資金100萬(wàn)元以上，其中：投資78萬(wàn)元，新建組級活動(dòng)陣地6個(gè);投資6萬(wàn)元，配備2個(gè)村支部的黨員活動(dòng)陣地軟硬件設施;投資6萬(wàn)元，對6個(gè)組活動(dòng)陣地配套相關(guān)設施;化解村級債務(wù)10萬(wàn)元。強抓村班子年輕后備干部的培養，培養5名年輕后備干部充實(shí)到村班子隊伍中，加強村班子隊伍力量。嚴把黨員發(fā)展關(guān)口，新發(fā)展黨員4名。抓好跟進(jìn)督查、跟進(jìn)評估兩個(gè)關(guān)鍵，夯實(shí)基礎，全面貫徹執行縣委決策部署。
20xx年，在上級黨委的正確領(lǐng)導下，在公司領(lǐng)導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領(lǐng)和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實(shí)黨的xx大精神，緊緊圍繞公司全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)奮斗目標，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進(jìn)一步轉變了員工思想觀(guān)念，振興了員工的二次創(chuàng )業(yè)精神，維護了改制第二年安定團結的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉安全被動(dòng)局面，加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證，現將20xx年本人抓黨建工作述職如下：
一、切實(shí)履行第一責任人職責抓好黨建促經(jīng)濟。
作為合煤公司黨委書(shū)記，我切實(shí)履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學(xué)習、深入調研，不斷增強責任意識并提高工作能力。20xx年是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領(lǐng)導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入學(xué)習貫徹落實(shí)黨的xx大精神，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標,我們根據非公企業(yè)的特點(diǎn)，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動(dòng)方式,充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，使廣大黨員在思想上、行動(dòng)上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實(shí)現今年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標和各項任務(wù)上來(lái)。我們按照“抓組建、抓規范、抓提高”的工作思路，突出工作重點(diǎn)，完善工作程序，努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎。
二、積極探索公司改制后如何加強非公有制企業(yè)黨的組織建設，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發(fā)展、穩定提供組織保證。
我們結合企業(yè)改制后的內部機構變更情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業(yè)名稱(chēng)相一致的黨組織及配備負責人，并對原桂中廠(chǎng)、鑫昌廠(chǎng)、水泥廠(chǎng)、機電總廠(chǎng)等資產(chǎn)對外租賃經(jīng)營(yíng)而成立獨立法人公司，按**市委要求，下文明確這四個(gè)公司黨組織的主管部門(mén);組建了貴州辦事處黨支部，下發(fā)了代管公司派往貴州誠光公司、三聯(lián)公司的黨員的有關(guān)文件。努力做到哪里有公司單位和部門(mén)，哪里就有黨的工作;哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業(yè)改制與黨組織重建同規劃、同部署、同實(shí)施，相應調整和明確了基層黨組織的隸屬關(guān)系和職能。
三、深入調查研究，理清黨委工作思路。
為了掌握全公司黨建工作的動(dòng)態(tài)，制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我帶領(lǐng)公司領(lǐng)導和政工部等部門(mén)連續到直屬的8個(gè)生產(chǎn)礦進(jìn)行調查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實(shí)際，提出了圍繞經(jīng)營(yíng)目標抓黨建，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的公司黨委工作總思路，實(shí)現了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實(shí)際”到“融入經(jīng)濟”的新突破。一是融入領(lǐng)導體制，實(shí)行公司、基層礦、區隊三級黨組織“一崗兩責，交叉任職”的領(lǐng)導體制，避免了過(guò)去“兩張皮”的現象，創(chuàng )新了民營(yíng)企業(yè)黨建工作，為非公經(jīng)濟企業(yè)提供了黨組織領(lǐng)導保證。二是融入企業(yè)管理，為“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長(cháng)效機制融入到公司推行的現代企業(yè)制度，實(shí)行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內容，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、作風(fēng)優(yōu)勢延伸到企業(yè)管理的各個(gè)層面。三是融入黨內活動(dòng)。為提高企業(yè)效益、提高員工收入、提供優(yōu)勢保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)和主攻方向，通過(guò)黨組織開(kāi)展活動(dòng)、推動(dòng)各項工作來(lái)保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。通過(guò)這些創(chuàng )新黨建工作的新舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢，又推動(dòng)了企業(yè)的穩定和諧發(fā)展。20xx年，在政府為保證大事喜事的正常開(kāi)展、公司安全狀況不佳，停產(chǎn)時(shí)間過(guò)長(cháng)的情況下，公司還實(shí)現利潤2203萬(wàn)元(不含支付改制費用)，員工年收比上年增長(cháng)22.52%.
四、組織開(kāi)展解放思想大討論的教育活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展。
根據上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結合企業(yè)由國有企業(yè)改制為中外合資企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)機制，黨組織活動(dòng)方式有了更大改變的實(shí)際，開(kāi)展了思想解放大討論活動(dòng)。為了把活動(dòng)引向深入，作為公司黨委書(shū)記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結合實(shí)際進(jìn)行宣講。通過(guò)深入開(kāi)展討論，各級管理人員和廣大員工樹(shù)立了效益觀(guān)念，克服了過(guò)去國有企業(yè)時(shí)存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。
五、注重加強自身建設，帶頭執行領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規定。作為黨委一班人的班長(cháng)又是企業(yè)行政一把手，在領(lǐng)導班子黨風(fēng)廉政建設中，自己處于主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領(lǐng)導班干部廉潔自律的規定。例如接待費的登記審批制度，公車(chē)燃油消耗由個(gè)人包干支出制度等，我都能自覺(jué)遵守，因此，制度執行得很好。
六、組織發(fā)動(dòng)黨員和廣大員工向地震災區捐款獻愛(ài)心。
七、開(kāi)展黨內扶貧幫困活動(dòng)。
為切實(shí)開(kāi)展好扶貧幫困活動(dòng)，我們在開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)中，堅持把扶貧幫困活動(dòng)作為關(guān)愛(ài)、關(guān)心黨員的一項重要工作來(lái)抓，針對困難黨員的實(shí)際情況認真選擇幫扶對象，堅持對重病黨員的走訪(fǎng)，送去組織溫暖。我們制定了具體的幫扶措施，建立生活困難黨員臺賬制度，做到了精心組織，積極落實(shí)，確保了幫扶活動(dòng)收到實(shí)效。去年“七一”和春節慰問(wèn)困難黨員32人，發(fā)放慰問(wèn)金以及慰問(wèn)品共計6136元。幫助7名困難黨員申報并且領(lǐng)到了黨內互助金，讓他們感受到了黨組織的關(guān)愛(ài)和溫暖。
八、加強黨員的政治理論學(xué)習和組織觀(guān)念教育，增強黨員意識，提高黨員素質(zhì)。
我們堅持抓好黨員的學(xué)習和教育工作，加強對黨員的思想教育和管理。按照上級組織部門(mén)的部署，把新的黨章發(fā)放到每個(gè)黨員的手中，以支部為單位組織黨員學(xué)習新黨章，并組隊參加**市“黨的知識”競賽，并榮獲三等獎。