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機關(guān)作風(fēng)整頓半年工作總結

【工作總結導語(yǔ)】為大家提供機關(guān)作風(fēng)整頓。

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今年以來(lái)，尤其是縣級機關(guān)作風(fēng)建設大會(huì )以后，我局認真貫徹落實(shí)大會(huì )精神，狠抓三個(gè)強化，搭建三個(gè)平臺，全力推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設工作，在局機關(guān)乃至全系統掀起了一股加強作風(fēng)建設的熱潮，現將有關(guān)情況匯報如下。

一、強化宣傳發(fā)動(dòng)，搭建作風(fēng)建設教育平臺。

一是深入貫徹會(huì )議精神?？h委縣政府召開(kāi)縣級機關(guān)作風(fēng)建設大會(huì )以后，我局迅速召開(kāi)全體人員會(huì )議，將大會(huì )精神進(jìn)行了傳達學(xué)習，進(jìn)一步動(dòng)員和強化了全局人員的作風(fēng)建設意識。二是持續開(kāi)展學(xué)習教育。今年我們利用每月兩次的機關(guān)集體學(xué)習，先后組織學(xué)習了在中紀委七次全會(huì )上的講話(huà)、《中共中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規定》、6月25日在中央黨校省部級干部進(jìn)修班上的講話(huà)等內容。3月底，我們還邀請縣委黨校常務(wù)副校長(cháng)吳金明同志為我局機關(guān)干部作了一堂生動(dòng)活潑的作風(fēng)建設講座，使大家進(jìn)一步增強了加強作風(fēng)建設的責任感和使命感。三是分組召開(kāi)組織生活會(huì )。4月底，我們機關(guān)黨支部7個(gè)黨小組分別召開(kāi)了黨員民主生活會(huì )，專(zhuān)題就黨員個(gè)人的作風(fēng)建設情況進(jìn)行了深刻的批評和自我批評，并就進(jìn)一步加強個(gè)人作風(fēng)建設暢談了打算。四是認真制訂作風(fēng)建設。

工作方案。

根據東發(fā)[20xx]18號《關(guān)于加強和改進(jìn)縣級機關(guān)作風(fēng)建設的意見(jiàn)》、東辦發(fā)〔20xx〕80號《關(guān)于在縣級機關(guān)開(kāi)展“創(chuàng )一流辦事環(huán)境，樹(shù)一流服務(wù)形象”主題活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》文件要求，在宣傳發(fā)動(dòng)，提高認識的基礎上，結合我局實(shí)際，制定了本局機關(guān)作風(fēng)建設暨“創(chuàng )一流辦事環(huán)境，樹(shù)一流服務(wù)形象”主題活動(dòng)工作實(shí)施方案，對作風(fēng)建設工作進(jìn)行全面部署。

二、強化規范管理，搭建作風(fēng)建設制度平臺。

今年，我們繼續按照國土資源部“完善體制，提高素質(zhì)”和省廳推行精細化管理的要求，健全和完善了各項。

規章制度。

強化規范化管理。進(jìn)一步健全了機關(guān)管理規章制度對機關(guān)學(xué)習、辦公自動(dòng)化、信訪(fǎng)、違法案件會(huì )審、執法監察巡查、地價(jià)管理、財務(wù)管理、機關(guān)事務(wù)管理等16項內部管理制度進(jìn)行修訂和完善增設了違反作風(fēng)建設有關(guān)規定的處理意見(jiàn)、貫徹執行“五條禁令”的實(shí)施意見(jiàn)、縣國土系統過(guò)錯責任追究制度等意見(jiàn)和制度。同時(shí)制訂出臺了國土資源業(yè)務(wù)規范匯編囊括了地籍、規劃、地礦、耕保、利用、儲備、法規監察、檔案管理等國土資源管理工作的全部門(mén)類(lèi)共計27個(gè)具體規范該業(yè)務(wù)匯編的編制用制度和規章形式明確和固定了國土資源各項業(yè)務(wù)工作的操作程序和步驟流程。通過(guò)建立完善內部管理制度和業(yè)務(wù)工作規范搭建作風(fēng)建設制度平臺從源頭上規范了工作人員的服務(wù)行為。

三、強化監督考核，搭建作風(fēng)建設激勵平臺。

一是加強監督。針對作風(fēng)建設的新精神、新要求，今年我們安排紀檢監察室和辦公室重點(diǎn)抓了三個(gè)方面的監督檢查，并將檢查范圍從局機關(guān)下移到基層國土所，取得了較好的預期效果。抓中午禁酒。將中午禁酒作為局機關(guān)作風(fēng)建設五條禁令之一，并制訂了嚴格的懲處措施，中午不定期組織人員赴相關(guān)鎮酒店明查暗訪(fǎng)。抓上班考勤。對機關(guān)和基層所工作人員上午上班時(shí)間進(jìn)行監督檢查，對極個(gè)別遲到人員要求說(shuō)明原因。抓人員去向登記。對機關(guān)人員和基層所人員實(shí)行嚴格的去向登記，基層所均懸掛了人員去向小黑板或印制了人員去向登記薄，實(shí)行去向登記。二是加強考核。我們今年將作風(fēng)建設納入年度國土資源系統人員百分考核的重要內容，占比達到15分，年終局考核領(lǐng)導組考核占10分，所在科室、部門(mén)考核占5分。同時(shí)，按管理和服務(wù)的職責范圍，對局機關(guān)工作人員和基層國土所工作人員分別實(shí)行行政過(guò)錯責任追究和責任包干追究，凡發(fā)生屬責任追究范圍的行為，除年終考核扣5—10分外，根據其行為性質(zhì)、情節、危害程度等給予通報批評或行政處分。7月份我們對上半年的工作情況進(jìn)行了認真的考評，共有25人在責任包干考核中被扣分。通過(guò)考核激勵，有效傳遞了工作壓力，強化了系統人員的責任意識。

今年以來(lái)，在縣級機關(guān)作風(fēng)建設辦公室的精心指導下，我們國土系統在作風(fēng)建設方面取得了顯著(zhù)的成效，較好地帶動(dòng)和促進(jìn)了全縣國土資源管理工作的開(kāi)展。上半年，全縣國土資源管理工作呈現平穩、較快發(fā)展態(tài)勢，1-6月份，全縣共供應用地1753.1畝;采取土地抵押方式為洋口港建設融資9.6億元;出讓經(jīng)營(yíng)性土地11宗，面積379.8畝，出讓金額9049.4萬(wàn)元;市調劑項目東凌土地開(kāi)發(fā)項目4月份完成工程圍墾，該項目可為市調劑耕地2.36萬(wàn)畝,縣占補平衡項目順利通過(guò)驗收，凈增耕地495.76畝，,國投凌洋、栟茶2個(gè)項目順利通過(guò)省廳終驗,上半年新批準3個(gè)省投項目，預算投資3600萬(wàn)元;提請縣政府出臺《如東縣“無(wú)證”磚瓦窯關(guān)閉拆除方案》，上半年共拆除“無(wú)證”磚瓦窯8座，另有2座磚瓦窯已停產(chǎn);組織大規模土地巡查和督查活動(dòng)2次，發(fā)現32宗違法用地，及時(shí)發(fā)放了違法用地后果預先告知書(shū)和責令停止土地違法行為通知書(shū)，有效地遏制了土地違法行為;完成土地更新調查內外業(yè)工作，共查清了全縣270個(gè)村(居)委員會(huì )、5803個(gè)村民小組的土地權屬和土地利用現狀，形成了全新的土地利用現狀圖和數據庫;土地更新調查成果率先通過(guò)市級預檢,永久性測量標志維護工作全市首家通過(guò)省測繪局的驗收,完成了20xx、20xx年兩年掛鉤實(shí)施計劃的編制和備案工作，完成了6個(gè)鎮土地規劃修編工作，為新農村建設和項目用地提供了規劃保障;失地農民生活保障制度健全，提請縣政府出臺了保障資金管理、發(fā)放等相關(guān)配套政策文件，進(jìn)一步完善了失地農民基本生活保障制度;國土系統成功跨入縣級文明行業(yè)行列，并被縣文明委推薦同時(shí)參加省級和市級文明行業(yè)評比，“兩步并做一步走”全縣僅國土一家，1個(gè)單位被推薦參加市文明單位標兵評比，3個(gè)國土所被評為市滿(mǎn)意國土所、1個(gè)國土所被評為省優(yōu)秀國土所，我局被市紀委、組織部、宣傳部評為群眾基層滿(mǎn)意站所創(chuàng )建工作先進(jìn)單位，并在全市農村黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議上進(jìn)行了經(jīng)驗交流。

下一步，我們將進(jìn)一步貫徹落實(shí)縣級機關(guān)作風(fēng)建設大會(huì )和《關(guān)于加強和改進(jìn)縣級機關(guān)作風(fēng)建設的意見(jiàn)》精神，深入開(kāi)展“創(chuàng )一流辦事環(huán)境，樹(shù)一流服務(wù)形象”主題活動(dòng)，向全社會(huì )發(fā)放征求意見(jiàn)函，設立作風(fēng)建設監督意見(jiàn)箱，公開(kāi)舉報電話(huà)，廣泛征求各方意見(jiàn)和建議。同時(shí)，認真開(kāi)好黨組民主生活會(huì )和支部民主生活會(huì )，組織黨員深入開(kāi)展批評和自我批評，認真剖析存在問(wèn)題，找出根源，對存在的問(wèn)題認真研究改進(jìn)措施，有的放矢抓好整改。通過(guò)“雙創(chuàng )”主題活動(dòng)的開(kāi)展，使我局的作風(fēng)建設水平邁上一個(gè)新的臺階。

對于進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設的建設：

1、縣級機關(guān)作風(fēng)建設辦公室要加強對機關(guān)部門(mén)作風(fēng)建設情況的監督檢查，重在平時(shí)，重在暗訪(fǎng)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)記載，年終考核一并結帳。

2、開(kāi)展萬(wàn)人評機關(guān)活動(dòng)，讓群眾評議縣級機關(guān)的工作，讓群眾對機關(guān)工作和形象打分，結果列入對機關(guān)部門(mén)年終考核的重要內容。

服務(wù)中心的公開(kāi)行風(fēng)評議及機關(guān)干部作風(fēng)整頓工作已經(jīng)漸入高潮，在各行評監督機構和各相關(guān)派駐部門(mén)的支持下，通過(guò)中心全體工作人員的努力取得了階段性的成績(jì)，但仍存在不容忽視的問(wèn)題，需要加以深刻的整改，現將有關(guān)工作總結如下：

一、前階段工作開(kāi)展情況。

針對中心人性化管理偏重，個(gè)別工作人員態(tài)度不端正、遵守紀律不夠，對本部門(mén)業(yè)務(wù)吃得不深、把得不透，管理階層有一定的工作情緒，入駐部門(mén)不全、項目入駐率低、辦件手續繁瑣、人員調整大、聯(lián)合辦件工作難以啟動(dòng)，信息建設滯后、監督力度不夠，新城建設有卡審批時(shí)間的現象產(chǎn)生、“一費制”認證工作還不完善、業(yè)主部門(mén)等待觀(guān)望等客觀(guān)原因，中心采取了加強職工教育、完善規章制度、提高業(yè)務(wù)技能、完善窗口設置、增加職工責任、加深法律理解、廣泛進(jìn)行宣傳行政許可法、嚴格認真地完成行政許可保留項目的清理，及時(shí)向縣委、縣政府反映相關(guān)情況、調整工作思路、充實(shí)力量、嚴格程序、嚴格政策、積極獻計獻策等措施，使得中心服務(wù)質(zhì)量、辦件質(zhì)量有所提高，監督管理得到了一定加強，“綠色通道”和“一費制”程序更加完善，基礎工作準備更為充分，部門(mén)配合加強，工作運行良好。行評工作和機關(guān)干部作風(fēng)整頓工作取得了階段性的成效。

二、當前工作存在的問(wèn)題。

但要清醒的認識到，取得的成績(jì)是階段性的，是表面的東西，遠遠沒(méi)有根治服務(wù)中心目前存在的痼疾。由于“9.4”洪災及中心人性化的管理，使得中心的干部作風(fēng)和工作紀律以及外部發(fā)展環(huán)境達到了服務(wù)中心建立以來(lái)最嚴峻的時(shí)候，危及到服務(wù)中心的窗口、載體和平臺地位，甚至危及到服務(wù)中心的生存和發(fā)展，如不認真分析，努力整改，勢必將服務(wù)中心斷送在我們的手上。除了中心自身難以解決的東西以外，中心自身存在的問(wèn)題仍表現為以下幾點(diǎn)：

(一)工作紀律松懈。盡管中心出臺了新的考核辦法，由于我們心存善心，嘴上吼得厲害，而實(shí)際兌現時(shí)顯得心慈手軟，使得有相當部分工作人員認為有機可乘，越來(lái)越放肆。上班時(shí)間三三兩兩出去吃東西的有之，上班時(shí)間竄崗聊天的情況有之，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天的有之，上班時(shí)間打游戲的有之，更有甚者，上班翹腳搭掌，嚴重地損害了中心的窗形象。

(二)工作作風(fēng)不實(shí)。個(gè)別工作人員態(tài)度不端正，遵守紀律不夠，未能?chē)栏褡袷毓ぷ魅藛T守則，“十要”、“十不準”制度，以自我為中心，對中心制度置若罔聞，嚴重影響了中心的“窗口”形象。同時(shí)部分工作人員對本部門(mén)業(yè)務(wù)吃得不深，把得不透，對本單位的業(yè)務(wù)不完全熟悉，解答業(yè)務(wù)咨詢(xún)時(shí)有一定的困難，并且有的窗口工作人員極不穩定，調換頻繁，對中心工作流程不完全了解，造成服務(wù)時(shí)間延長(cháng)和服務(wù)質(zhì)量不高，甚至還出現對辦事群眾態(tài)度生硬，推諉工作的現象時(shí)有發(fā)生。

(三)管理機構渙散。中心的直屬窗口和監督管理機構理應作為中心窗口形象的表率，雖然做了大量的工作，但是也存在不容忽視的問(wèn)題。其表現為考核上沒(méi)有嚴格把關(guān)，送人情的現象嚴重;上班遵守請假及遵守作息時(shí)間上沒(méi)有起到帶頭作用;在遵守上班紀律上也沒(méi)有做到以身作則，打游戲聊天的現象也時(shí)有發(fā)生;工作上主觀(guān)能動(dòng)性不夠，“維持會(huì )”的思潮濃厚。

這些情況不是我危言聳聽(tīng)，而是社會(huì )各屆的反映，是縣領(lǐng)導和行評代表等多方面暗訪(fǎng)的結果。中心受人關(guān)注的時(shí)候多了，出現的問(wèn)題更加暴露了，所以中心必須對行評工作和機關(guān)干部作風(fēng)整頓下硬手段。

三、下階段的整改工作。

針對上述情況，為了維護中心的窗口形象，為了保護各位工作人員的形象和派駐單位的形象，中心決心“以加強紀律建設促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)整頓，以加強服務(wù)意識建設促進(jìn)行風(fēng)建設，以加強行風(fēng)建設和作風(fēng)建設促進(jìn)窗口建設”。當前必須做到以下幾點(diǎn)：

(一)狠抓作息時(shí)間。各工作人員除特別特殊的情況以外，必須按時(shí)上下班，一般情況下不得請假，凡請假的必須按請銷(xiāo)制度辦理，中心考核人員不許送人情，同時(shí)不得先斬后奏，若出現先斬后奏的，加倍處罰。

(二)狠抓上班紀律。上班應嚴格遵守中心的各項制度，嚴禁上班時(shí)間出去吃東西，嚴禁上班時(shí)間打游戲，嚴禁上班時(shí)間上網(wǎng)聊天，嚴禁上班時(shí)間竄崗。如從今天起再發(fā)現類(lèi)似情況，一定公開(kāi)通報，嚴肅處理，應該向原單位通報的堅決向原單位通報，在現在的大是大非面前，中心不會(huì )心慈手軟了。同時(shí)要求監督管理辦公室要將監督管理拿上手來(lái)，不要得過(guò)且過(guò)，送人情，疲軟，否則將負連帶責任。

(三)狠抓服務(wù)建設。各位工作人員必須服從服務(wù)于中心的宗旨，那就是“高效、廉潔、規范、便民”。要加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習，要加強自己的道德休養，要從自身作起，要熟悉本單位和部門(mén)的業(yè)務(wù)，不能遇事踢皮球，動(dòng)不動(dòng)將事情踢給中心領(lǐng)導，要發(fā)揮自身的主觀(guān)能動(dòng)性，切實(shí)將自己應當做好的工作做好。

各位同志，加強部門(mén)行業(yè)作風(fēng)建設，切實(shí)體現為民服務(wù)宗旨是我們的行為準則。各位同仁要以高度的責任感和使命感，扎扎實(shí)實(shí)做好行風(fēng)評議工作，真正實(shí)現“糾行業(yè)不正之風(fēng)，樹(shù)行業(yè)新風(fēng)”的目標。在此，中心必須不斷完善自我，加強自身建設，嚴格按黨風(fēng)廉政建設的要求，以求真務(wù)實(shí)的姿態(tài)，盡力搞好各項服務(wù)工作，不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)，提升中心整體形象，真正將行政服務(wù)中心建設成開(kāi)縣縣委、縣政府和全縣人民的形象窗口，切實(shí)搭建好開(kāi)縣發(fā)展環(huán)境、并聯(lián)審批程序和“一費制”工作的平臺，繼續完善和加強改革行政審批制度，建設服務(wù)性政府的有效載體，為把我縣行政服務(wù)中心建設成重慶一流的服務(wù)大廳而不斷努力。

開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)整頓，是學(xué)習實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和建立長(cháng)效“回頭看”機制的必然要求，是構建和諧水文的需要，是建設廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效機關(guān)，迅速解決自身存在問(wèn)題的迫切要求。阿勒泰水文水資源勘測局按照地委、行署的統一部署，高度重視，精心組織，周密安排，狠抓落實(shí)，確保作風(fēng)整頓不走過(guò)場(chǎng)，根據地直機關(guān)作風(fēng)整頓工作推進(jìn)計劃安排,結合該局工作情況和實(shí)施方案要求，在機關(guān)職工中認真開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)整頓從我做起活動(dòng)，通過(guò)各階段整頓,使該局在機關(guān)作風(fēng)上有了明顯改進(jìn)，也使每個(gè)黨員干部的價(jià)值取向和行為準則得到升華，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。

一、強化組織領(lǐng)導，落實(shí)第一責任。

根據地直機關(guān)作風(fēng)整頓工作推進(jìn)計劃，成立了以黨組書(shū)記為第一責任人的領(lǐng)導小組。

二、突出重點(diǎn)，分步推進(jìn)實(shí)施。

以整頓思想、作風(fēng)、業(yè)務(wù)、組織、制度為重點(diǎn)，通過(guò)自己、領(lǐng)導點(diǎn)、群眾提、相互幫、社會(huì )評等方法，找準存在的問(wèn)題和解決對策，明確整改方向。

三、強化督促檢查，確保整改落實(shí)。

各階段都制定了詳盡的實(shí)施方案，三個(gè)階段共召開(kāi)九次例會(huì )，定期通報機關(guān)作風(fēng)整頓情況，及時(shí)將各階段作風(fēng)整頓工作開(kāi)展情況以信息、簡(jiǎn)報等方式通過(guò)電子郵件形式發(fā)送到地直機關(guān)工委、《阿勒泰報》、地區政府網(wǎng)、地區新聞網(wǎng)等活動(dòng)專(zhuān)欄，接受全社會(huì )的監督。

第一階段，學(xué)習動(dòng)員階段。

(一)要求嚴。

1、勘測局在集中學(xué)習期間，制定請假報告制度，堅持做到學(xué)習計劃、學(xué)習人員、學(xué)習地點(diǎn)、學(xué)習考勤、學(xué)習筆記和學(xué)習心得六到位。

2、組織好中心組理論學(xué)習、全局人員的政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習、短期培訓學(xué)習和學(xué)歷學(xué)習，不斷提高全體工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，并將學(xué)習情況與年度考核結合起來(lái)，推動(dòng)該局學(xué)習深入進(jìn)行。

3、嚴格上下班考勤制度，嚴肅工作紀律。全局工作人員請事假、因病請假、休年假和休探親假?lài)栏癜凑铡端木终堜N(xiāo)假制度》的規定執行。對曠工、遲到早退、利用工作時(shí)間干私事的工作人員，經(jīng)批評教育仍不改正的，按有關(guān)規定處理。

4、在全局機關(guān)深入開(kāi)展“樹(shù)、講、比、創(chuàng )”活動(dòng)，即樹(shù)立加快水文發(fā)展和建設步伐的信心和決心;講團結、講大局、講奉獻、講艱苦奮斗，努力做好本職工作;按照本局制定的機關(guān)作風(fēng)實(shí)施方案比服務(wù)到位、比服務(wù)質(zhì)量、比服務(wù)水平;定期匯報交流各科室的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，解決當前局機關(guān)作風(fēng)中存在的薄弱環(huán)節，積極參加市組織的機關(guān)各類(lèi)活動(dòng)，爭創(chuàng )先進(jìn)單位。

(二)效果實(shí)。開(kāi)展轉變機關(guān)作風(fēng)教育，增強機關(guān)黨員干部的事業(yè)心和責任心、危機感和職工對新知識、新技術(shù)的學(xué)習和了解，進(jìn)一步確立為經(jīng)濟服務(wù)的意識，提高工作效率。

1、加強學(xué)習與調研。認真學(xué)習dxp建設有中國特色的社會(huì )主義理論和“三個(gè)代表”重要思想，深刻理解黨的基本路線(xiàn)、方針和政策，與時(shí)俱進(jìn)，認真學(xué)習社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟、法律等方面的知識，熟練專(zhuān)業(yè)相關(guān)理論，聯(lián)系水文工作實(shí)際，加強調查研究。局領(lǐng)導班子成員要抽出時(shí)間下基層調查研究，緊密?chē)@群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，在廣泛調查研究的基礎上，提出有針對性的措施與意見(jiàn)。

2、正確貫徹執行民主集中制。局領(lǐng)導班子成員要切實(shí)提高自身素質(zhì)，增強貫徹執行民主集中制的自覺(jué)性。認真貫徹落實(shí)中央、省委和地區有關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )制度，切實(shí)搞好領(lǐng)導班子的思想、作風(fēng)建設，堅持集體領(lǐng)導，實(shí)行民主決策。根據上級規定，結合實(shí)際，建立、健全和嚴格執行重大業(yè)務(wù)工作議事制度。

3、增強紀律意識。嚴格執行水文內部管理制度。要自覺(jué)遵守工作紀律，嚴于律已，堅決執行上級的各項決策、決定和指示，確保政令暢通。如對上級的決策、決定和指示有不同意見(jiàn)，通過(guò)正常的組織渠道反映。切實(shí)加強黨風(fēng)廉政建設，牢記黨的宗旨，堅定理想信念，樹(shù)立正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)、以身作則，廉潔自律，做廉潔從政的表率，樹(shù)立領(lǐng)導干部的良好形象。

4、樹(shù)立全局觀(guān)念，加強班子團結。領(lǐng)導班子成員要牢固樹(shù)立全局觀(guān)念，增強整體意識，加強政治紀律，維護班子團結。班子成員之間互相溝通、互相理解、互相尊重、互相支持。做到講團結，顧大局，形成合力，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。

5、加強政務(wù)公開(kāi)和監督管理。要在遵守水文工作紀律，維護水文保密工作的嚴肅性和不涉及國家秘密的前提下，增加水文工作的透明度，推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)向深層次發(fā)展。每月召開(kāi)一次局務(wù)工作會(huì )議，由局長(cháng)主持，副科級以上人員參加?？剖邑撠熑藚R報當月工作開(kāi)展情況，總結成績(jì)和經(jīng)驗，找出工作中的問(wèn)題及解決問(wèn)題的辦法，提出下個(gè)月。

工作計劃。

副局長(cháng)對分管科室的工作提出意見(jiàn)或要求，局長(cháng)歸納、總結會(huì )議內容，對全局工作情況作講評，并明確下一步工作任務(wù)各科室每周召開(kāi)一次科室工作會(huì )議，科室成員匯報和研討當月工作情況，科長(cháng)(主任)總結本科室工作，講評成績(jì)和問(wèn)題，提出下月工作安排。

6、工作人員思想情況分析。局黨組每季度進(jìn)行一次干部職工思想情況分析，切實(shí)加強新時(shí)期的思想政治工作，建立局機關(guān)工作人員思想情況定期分析制度，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，提出教育整改措施，防微杜漸，保持隊伍的純潔性和戰斗力。

7、勤政廉政，抓好黨風(fēng)廉政建設工作。嚴格遵守中央、省和地區制定的有關(guān)勤政廉政的規章制度，并實(shí)行層級負責制，一級抓一級。黨組書(shū)記對水文局黨風(fēng)廉政建設負總責，凡因教育、管理不力，措施不當，領(lǐng)導班子成員出現違法違紀問(wèn)題，黨組書(shū)記要負領(lǐng)導責任;各科室工作人員出現違法違紀問(wèn)題，科長(cháng)要負主要責任，分管副局長(cháng)和局長(cháng)都要負領(lǐng)導責任。自覺(jué)接受地區、自治區紀委、基層和群眾對機關(guān)廉潔辦事的監督。

8、受理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。把處理好群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)問(wèn)題當作改變工作作風(fēng)，密切黨群關(guān)系的切入點(diǎn)，正確處理好群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)問(wèn)題，認真傾聽(tīng)群眾呼聲。一要做到領(lǐng)導有分工，科室有登記有匯報;二要努力做到“件件有著(zhù)落，事事有回音”;三要堅持按原則辦事、按政策辦事，以理服人。

(三)形式活。在確保局機關(guān)集中學(xué)習的基礎上，給每位職工發(fā)放學(xué)習《社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育》讀本和筆記本，要求職工撰寫(xiě)不少于3000字的學(xué)習筆記，不定期檢查學(xué)習筆記，做到學(xué)習不流于形式。由于汛期即將來(lái)臨，所屬各測站點(diǎn)多線(xiàn)長(cháng)，人員分散，我局結合實(shí)際，給各測站發(fā)放學(xué)習《社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育》讀本，采取個(gè)人自學(xué)的方式，測站人員利用學(xué)習空余時(shí)間抓好工作，既保證學(xué)習質(zhì)量，又不影響工作，真正做到“兩不誤，兩促進(jìn)”。

對每個(gè)干部職工機關(guān)作風(fēng)建設方面的情況進(jìn)行考核。主要考核內容包括：

1、熟悉本職工作的政策法規、工作內容、工作程序、工作要求;。

2、積極主動(dòng)熱情為基層服務(wù)，注重工作實(shí)效;。

3、辦事不拖拉、不推諉，特事特辦，實(shí)行便捷服務(wù)、預約服務(wù);。

4、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，原則性與靈活性統一;。

5、對所受理事項在規定時(shí)限內辦理;。

6、無(wú)機關(guān)工作作風(fēng)問(wèn)題投訴;。

7、積極為群眾辦實(shí)事、辦好事，及時(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。

第二階段，自查自糾階段。

第二階段通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、明查暗訪(fǎng)、發(fā)放征求意見(jiàn)表，領(lǐng)導班子成員與每位職工撰寫(xiě)了作風(fēng)分析材料，以書(shū)面形式報勘測局機關(guān)作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導小組辦公室，召開(kāi)批評與批評職工大會(huì )，大家從根本上找缺點(diǎn)，找不足，逐條排查出各自存在的突出問(wèn)題、產(chǎn)生問(wèn)題的根源、問(wèn)題的危害性及今后努力整改的基本方向。

在開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)整頓過(guò)程中，抓學(xué)習是前提、是基礎，集中查擺、集中整改是關(guān)鍵，各科室按照《實(shí)施方案》要求扎扎實(shí)實(shí)搞好整頓的同時(shí)，重點(diǎn)抓好以下五項工作:。

一是典型示范，黨員帶頭，發(fā)揮基層黨組織和黨員的模范作用。

二是把學(xué)習和整改貫穿于整頓工作的始終，堅持“邊學(xué)、邊查、邊改”，隨時(shí)發(fā)現問(wèn)題，隨時(shí)整改。

三是按《實(shí)施方案》的總體要求，把握進(jìn)度，注重質(zhì)量，不走過(guò)場(chǎng)，抓緊實(shí)施，杜絕了個(gè)別行動(dòng)遲緩現象。

四是全方位、多層次強化督查。將地直整頓工作領(lǐng)導小組不定期督查、六大督查口經(jīng)常性督查和聘請社會(huì )各界人士擔任監督員進(jìn)行暗訪(fǎng)督查相結合。

五是多渠道、多側面抓好宣傳。通過(guò)召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )進(jìn)行經(jīng)驗交流，弘揚正面典型，以點(diǎn)帶面;對個(gè)別出現問(wèn)題的個(gè)人公開(kāi)批評，鞭策后進(jìn)，同時(shí)加大對外宣傳力度。

第二階段工作中做到了以下三點(diǎn)要求:。

一是全體職工思想認識有了提高。在自查自糾階段機關(guān)作風(fēng)整頓這一具有決定意義的階段，從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、從加強黨的執政能力的高度充分認識到加強機關(guān)作風(fēng)整頓是有利于水文事業(yè)向前發(fā)展的一項重大舉措,有利于地區在”十一·五”經(jīng)濟發(fā)展的一項重大決策。

二是全體職工充分認識到機關(guān)工作作風(fēng)一定要實(shí)。只有充分發(fā)動(dòng)群眾，堅持開(kāi)門(mén)搞整頓，通過(guò)多形式、多渠道廣泛征求意見(jiàn)，進(jìn)一步找準、抓住自身存在的突出問(wèn)題，才能為今后水文工作夯實(shí)基礎。

三是全體職工認為機關(guān)作風(fēng)整頓的程序執行一定要嚴。雖然這次機關(guān)作風(fēng)整頓時(shí)間緊、任務(wù)重，但是我局機關(guān)干部職工嚴格按照《阿勒泰水文水資源勘測局機關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案》的要求，正確處理日常工作與機關(guān)作風(fēng)整頓的關(guān)系，沒(méi)有一位職工產(chǎn)生以任何借口影響整頓進(jìn)度，因工作拖拉而影響作風(fēng)整頓的有效開(kāi)展。

第三階段，整改落實(shí)階段。

在第三階段的整頓工作中,一是把學(xué)習和整改貫穿于整頓工作的全過(guò)程,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)整改;二是將作風(fēng)整頓與具體工作緊密結合起來(lái)，做到“兩不誤，兩促進(jìn)”;三是提高思想認識，處理好單位與督查組的關(guān)系。四是把第三階段的工作確實(shí)抓好。多渠道、多方式、多手段廣泛征求意見(jiàn)，切實(shí)將存在問(wèn)題查深、查透、查細、查實(shí)，確保了整改階段有的放矢。

對照李湘林書(shū)記局機關(guān)作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì )局領(lǐng)導的講話(huà),查找出存在幾方面的突出問(wèn)題:。

一是學(xué)習氛圍不夠濃，對理論學(xué)習認識不夠，缺乏緊迫感。雖然局黨組組織的各項政治和業(yè)務(wù)學(xué)習大家都能積極參加,也能關(guān)心國家大事,但很少對專(zhuān)業(yè)知識進(jìn)行深入地學(xué)習。相對來(lái)說(shuō),以忙于工作為由，鉆研水文業(yè)務(wù)理論和實(shí)踐知識的少;重視文憑學(xué)習、忽視理論學(xué)習，尤其是系統化的理論學(xué)習。平時(shí)學(xué)習，也多以應付為主，黨組的學(xué)習安排，有時(shí)也以工作忙為由，沒(méi)有參加，學(xué)習筆記也常常以講話(huà)稿或工作筆記代替，學(xué)習上抓得不嚴，學(xué)得不透。

二是本職工作不夠新?？傉J為自己只需要做好份內的事就可以了，工作中領(lǐng)導安排什么就做什么,總是按部就班,只立足于把工作做好,不孜孜追求于把工作做新，沒(méi)有大的、明顯的創(chuàng )新特色。

三是工作紀律不夠嚴，機關(guān)管理不夠嚴。應該說(shuō)大家總體上還是能遵守單位的各項工作紀律,但有個(gè)別現象不容忽視,如工作時(shí)間玩電腦游戲、看電影,考勤制度形同虛設,想來(lái)就來(lái)不想來(lái)則不來(lái)，來(lái)不來(lái)都是全勤。對一些作風(fēng)懶散、出工不出力的現象和個(gè)人，雖然有時(shí)也進(jìn)行了批評教育，但都是蜻蜓點(diǎn)水，沒(méi)有深究，也沒(méi)有認真去查辦，使一部分工作人員養成了得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘的不良習慣。

四是對干部教育不夠嚴。機關(guān)仍然人浮于事，人員整體素質(zhì)相差太大，一方面業(yè)務(wù)干部少，另一方面又有一部分人事情不多，甚至有因人設事的現象。因此，導致機關(guān)部分工作人員作風(fēng)懶散，不講成績(jì)，攀比待遇;管理跟不上，競爭力不強，發(fā)展后勁不足等等。

五是銳意改革力度不夠。雖然在不同場(chǎng)合，利用不同形式對干部多次進(jìn)行教育，也一再強調大家要珍惜崗位、珍惜機遇，但總是從一般傾向問(wèn)題提醒大家多，抓典型進(jìn)行批評處理的少。對個(gè)別人、個(gè)別現象，只是在一定的場(chǎng)合進(jìn)行批評教育，沒(méi)有動(dòng)真格去整治。因此，工作中主要抓好目標任務(wù)的完成落實(shí)，更多強調的是要保持職工思想穩定、工作穩定，沒(méi)有采取大的、深層次的改革措施。

六是群眾觀(guān)點(diǎn)不夠強。一些管理制度沒(méi)有認真去完善，制定了的也沒(méi)有認真去執行，對一些工作的把握和對一些問(wèn)題的處理，事先缺乏細致調查、認真考慮，因而使之有效率不高的現象。老百姓關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題解決不到位，沒(méi)有始終堅持深入實(shí)際調查研究解決服務(wù)對象的有關(guān)問(wèn)題。

針對存在的問(wèn)題,從以下幾個(gè)方面著(zhù)手予以改進(jìn):。

1、加強政治學(xué)習,提高服務(wù)水平。

認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想，尤其是加強dxp特色理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習，面對新的機遇、新的挑戰要與時(shí)俱進(jìn),要不斷更新觀(guān)念。重點(diǎn)學(xué)習黨章、xx大、xx屆四中、五中全會(huì )精神和"三個(gè)代表"重要思想，并將在實(shí)踐中忠實(shí)履行“三個(gè)代表”重要思想。運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的方法，指導日常工作，保證工作決策的科學(xué)性和前瞻性。認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)理論知識,學(xué)習水文規范的新理論、新法規運用于工作實(shí)踐，提高整體水平。

2、增強服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。

要以干部職工滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為衡量我們工作的第一標準轉變作風(fēng)，與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，讓我們的行為時(shí)時(shí)刻刻、方方面面都處于人民群眾和社會(huì )各界的監督之下，努力搞好水文管理工作。

3、嚴守規章制度,搞好廉政建設。

嚴格遵守黨的紀律和國家的法律法規。要切實(shí)增強政治敏銳性,提高政治鑒別力,在大是大非問(wèn)題上保持清醒的頭腦。全局人員將始終遵守各項規章制度,按要求做好考勤管理,不遲到、不早退、不曠工;上班時(shí)不串崗、不閑聊,不邀三呼四的"斗地主"、打牌。密切聯(lián)系群眾，在搞好自身廉政建設的同時(shí)，提高單位黨員干部的廉潔自律建設。同時(shí)，利用身邊出現的典型案件，加強黨員干部的警示教育，防微杜漸。

4.進(jìn)一步抓好民主集中制建設。

盡管歷來(lái)我局非常注重民主集中制的工作原則，凡是大事都能做到集體研究、集體決定，并且能認真執行集體或黨組的決定，但有時(shí)候在小事情上，有過(guò)于民主、集中不夠的現象。針對當前機關(guān)的現狀，在確保體制改革穩步推進(jìn)的前提下，在今后的工作中，努力提高黨性修養，進(jìn)一步執行民主集中制原則，加強與班子成員的相互溝通，認真開(kāi)好黨內民主生活會(huì )，積極開(kāi)展批評和自我批評，自覺(jué)地維護領(lǐng)導班子的團結，提高班子的凝聚力、戰斗力。

5、規范管理，解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

繼續按照“兩個(gè)務(wù)必”的要求，抓好自身建設，堅持“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的工作路線(xiàn)，廣泛接觸群眾，做好基礎調研工作，體恤民情，切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題。不斷提高辦事透明度，自我加壓，奮發(fā)進(jìn)取，做到愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作。發(fā)揚“團結進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng )新、自我加壓、無(wú)私奉獻”的敬業(yè)精神，埋頭苦干，爭作表率，努力創(chuàng )造一流的工作業(yè)績(jì)。

6、進(jìn)一步規范機關(guān)管理，加大改革創(chuàng )新力度。

調整工作思想，強化各項基礎管理，完善有關(guān)措施制度，并結合此次作風(fēng)整改，進(jìn)一步改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設，提高辦事效率。

總之，全局干部職工以積極的、發(fā)展的眼光來(lái)看待此次機關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，以認真嚴肅的態(tài)度積極投入到這次整頓活動(dòng)中，使廣大干部職工思想觀(guān)念和精神狀態(tài)明顯轉變、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平明顯提高、組織紀律有明顯增強、工作作風(fēng)有明顯變化、黨群干群關(guān)系有明顯改善、機關(guān)環(huán)境衛生有明顯變化，營(yíng)造了集中精力干工作，一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍，增強了自身為人民服務(wù)的精神、增強了為新疆水文事業(yè)獻身的精神，為推動(dòng)地區經(jīng)濟社會(huì )超常規、跨越式發(fā)展，實(shí)現“”規劃和全面建設小康社會(huì )目標提供了堅強保證。

工作作風(fēng)整頓實(shí)施方案

按照、縣政府《紀律作風(fēng)整頓實(shí)施方案》的部署，我局為加強這次思想作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)的組織領(lǐng)導，專(zhuān)門(mén)成立了以一把手為組長(cháng)的思想作風(fēng)紀律整頓領(lǐng)導小組，為進(jìn)一步轉變機關(guān)作風(fēng)，使黨員干部以嶄新的精神面貌全身心地投入到落實(shí)全縣經(jīng)濟工作會(huì )議議定的各項目標任務(wù)中去，努力實(shí)現財政工作的良好開(kāi)局，及時(shí)召開(kāi)了由全體人員參加的動(dòng)員大會(huì )，認真學(xué)習紀律作風(fēng)整頓方案，提高認識，統一思想，認真搞好動(dòng)員，并結合我局實(shí)際，制定了切實(shí)可行的實(shí)施計劃和整頓方案，將這次紀律作風(fēng)整頓的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位職工。保證了我局財政工作的順利進(jìn)行。

在整頓活動(dòng)中，我局緊緊圍繞思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和勞動(dòng)紀律等方面存在的問(wèn)題，切中要害，敢于碰硬，提出了“強化管理、改進(jìn)作風(fēng)”的整頓思路，明確了整頓解決的重點(diǎn)問(wèn)題。要求全局上下要從實(shí)際出發(fā)，結合各股所、局屬各單位的特點(diǎn)，抓住重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節，有步驟地開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)。為了使作風(fēng)整頓活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，確實(shí)起到鞭策干部職工的作用，我局在結合、縣政府紀律作風(fēng)整頓主要內容的基礎上，并結合我局工作實(shí)際，將此次活動(dòng)分為三個(gè)階段來(lái)學(xué)習。

在第一階段，講學(xué)習分為三步來(lái)進(jìn)行，一是制定了活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)，明確了此次活動(dòng)的日程和學(xué)習內容；二是加強了對各個(gè)學(xué)習小組學(xué)習情況的的檢查，確保了在學(xué)習過(guò)程中不走過(guò)場(chǎng)，不搞形式的現象出現；三是我局將這次活動(dòng)分為了集中學(xué)習、個(gè)人學(xué)習和小組討論等多種形式的學(xué)習，在學(xué)習中，通過(guò)對中、省、市、縣黨代會(huì )，經(jīng)濟工作會(huì )議的學(xué)習，首先堅定了政治道具觀(guān)念和投身本職工作的熱情，有力地促進(jìn)了全體干部職工的工作積極性。

你能尊重年輕的領(lǐng)導嗎?你的工作盡到崗位職責了嗎等?對同級干部之間我們提出：你能作到相互理解和支持嗎?你有沒(méi)有協(xié)調好正副職之間的工作關(guān)系等?整頓工作采取三先三后，即查擺問(wèn)題先機關(guān)后基層、先領(lǐng)導后職工、先單位后個(gè)人。對查擺的問(wèn)題我們嚴格作到“五不”，即不上綱、不上線(xiàn)、不扣帽、不抓辮、不徇私。做到既背靠背又面對面。所謂“背靠背”，就是不準討論，不準抄襲，要敢于講真話(huà)，說(shuō)實(shí)話(huà)，認真開(kāi)展批評與自我批評，切實(shí)把自己存在的問(wèn)題找出來(lái)；所謂“面對面”，就是大會(huì )發(fā)言，一人講，眾人聽(tīng)，是非曲直大家評判。通過(guò)查擺，存在的普遍問(wèn)題主要是思想認識問(wèn)題、作風(fēng)紀律問(wèn)題、個(gè)人素質(zhì)問(wèn)題等。針對查擺出的問(wèn)題，我局采取邊學(xué)習、邊教育、邊溝通、邊解決實(shí)際問(wèn)題的辦法推動(dòng)整頓效果。

三是每人通過(guò)自查，寫(xiě)出了深刻的學(xué)習心得體會(huì )和整改措施。這些措施的提出，將有力的促進(jìn)財政工作的開(kāi)展。會(huì )后，大家還深刻分析了我局開(kāi)拓創(chuàng )新方面的問(wèn)題，影響創(chuàng )新的主要障礙以及下一步開(kāi)拓創(chuàng )新的建議。

第三階段，通過(guò)認真查找，明確了下一步的努力方向，

在這次紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)中，財政系統主要查擺出以下幾方面問(wèn)題：

1、思想解放程度不夠，創(chuàng )新意識不強。具體體現在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng )造性，有些部門(mén)領(lǐng)導在其位不謀其政，發(fā)展思路不寬，關(guān)鍵是想不想、干不干、會(huì )不會(huì )干的問(wèn)題。解決這類(lèi)問(wèn)題要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想觀(guān)念和工作方法都要做到與時(shí)俱進(jìn)。

2、工作效率不高，服務(wù)意識不強。我們有些同志工作干勁不足，被動(dòng)消極因素時(shí)有發(fā)生，思想上不求上進(jìn)，只想過(guò)太平日子、當太平官，滿(mǎn)足現狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，還有個(gè)別部門(mén)和個(gè)別同志存在門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的問(wèn)題，頭腦中服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于人民群眾的意識淡薄，本位主義思想嚴重。

3、機關(guān)作風(fēng)松弛，紀律觀(guān)念不強。個(gè)別同志在思想上要求不嚴，自由主義現象依然存在。

4、協(xié)調配合不夠，大局觀(guān)念不強。

部門(mén)之間配合不默契，有本位主義，考慮、處理問(wèn)題缺乏全局觀(guān)念。形式主義作風(fēng)實(shí)有出現，工作不夠主動(dòng)，協(xié)調意識較差。

1、嚴格組織生活制度，加強局領(lǐng)導班子建設。

按照要求，定期召開(kāi)黨員大會(huì )和民主生活會(huì )，總結思想工作情況，認真檢查自己貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級指示情況，遵紀守法、廉潔自律情況，群眾路線(xiàn)、工作作風(fēng)、維護團結情況。通過(guò)黨的組織生活制度，認真查找班子內部和黨員隊伍存在的問(wèn)題，加強隊伍建設，統一思想，提高素質(zhì)，增進(jìn)團結，提高黨員隊伍和班子戰斗力。

2、解放思想觀(guān)念，抓住經(jīng)濟跨越式發(fā)展開(kāi)展工作。

深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的十六大會(huì )議精神，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)。抓住“經(jīng)濟跨越發(fā)展年”這一良好契機，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。廣大黨員干部要樹(shù)立機遇意識、責任意識、競爭意識和創(chuàng )新意識，我們每一個(gè)黨員和領(lǐng)導干部，都要認清自己肩負的責任，盡職盡責，埋頭實(shí)干。以創(chuàng )新的思維、創(chuàng )新的體制、創(chuàng )新的政策和創(chuàng )新的措施來(lái)統領(lǐng)各項工作，把創(chuàng )新貫穿于“新涇陽(yáng)”建設的始終。在工作實(shí)踐中不斷提高開(kāi)拓創(chuàng )新的能力，在錯綜復雜的困難面前，善于打破陳規，通過(guò)理性思維，尋找創(chuàng )新的突破口。弘揚敢為人先、勇于進(jìn)取的精神，克服求穩怕變思想，不斷拿出新思路，培育新成果，開(kāi)創(chuàng )新局面，營(yíng)造一個(gè)上下一心、集思廣益、努力創(chuàng )新的濃郁氛圍。

3、加強紀律作風(fēng)建設，樹(shù)立良好的機關(guān)形象。

加強政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，強化機關(guān)自身建設。認真遵守作息時(shí)間，做到不遲到、不早退、不無(wú)故缺勤，有事向領(lǐng)導請假。切實(shí)做好本職工作，工作中盡職盡責，辦事不推不拖、不濫用職權。遵守國家的法律法令和各類(lèi)規章制度，禁止參與封建迷信及各種賭博活動(dòng)。工作時(shí)間不準聚集聊天，不搞與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，接人待事使用文明禮貌語(yǔ)言。下鄉下企業(yè)辦公要做到“三個(gè)不準”：不準在被檢查單位吃飯、不準借工作之便索要錢(qián)物、不準向如何生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位推銷(xiāo)物品。要做到“三個(gè)到位”：宣傳到位、檢查到位、落實(shí)到位。遇突發(fā)事件必須及時(shí)向領(lǐng)導匯報。

紀委監察局機關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案工作作風(fēng)整頓實(shí)施方案

為組織開(kāi)展好政法隊伍教育整頓工作，根據《中共中央關(guān)于開(kāi)展全國政法隊伍教育整頓的指導意見(jiàn)》，結合我縣部署要求，現制定如下方案。

一、總體要求。

（一）重要意義。開(kāi)展政法隊伍教育整頓，是黨中央提出的新要求、人民群眾的新期盼、政法戰線(xiàn)自我革命的新需要，是確保政法機關(guān)擔負起新時(shí)代職責使命的重要舉措。司法局承擔了法律服務(wù)、法治宣傳、人民調解、社區矯正等職能，是穩定社會(huì )不可缺少的重要力量。組織開(kāi)展好這次隊伍教育整頓，對于純潔司法行政干部隊伍、夯實(shí)司法行政工作基礎、提升司法行政公信力，推進(jìn)全面從嚴管黨治警向縱深發(fā)展具有重要意義。

（二）目標任務(wù)。堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì )精神。深入貫徹習近平法治思想、習近平總書(shū)記關(guān)于加強政法隊伍建設的重要指示和訓詞精神，貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于開(kāi)展全國政法隊伍教育整頓的指導意見(jiàn)》，堅持全面從嚴管黨治警，圍繞“五個(gè)過(guò)硬”要求，發(fā)揚自我革命精神，圍繞刮骨療毒式的自我革命、激濁揚清式的“延安整風(fēng)”、鑄魂揚威式的主題教育“三大主題”，突出筑牢政治忠誠、清除害群之馬、整治頑瘴痼疾、弘揚英模精神“四項任務(wù)”，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習教肓、查糾整改、總結提升“三個(gè)環(huán)節”，全面正風(fēng)肅紀、反腐強警，使全縣司法行政系統政治生態(tài)進(jìn)一步優(yōu)化、紀律作風(fēng)進(jìn)一步好轉、能力素質(zhì)進(jìn)一步提高、司法行政公信力進(jìn)一步提升，打造一支信念堅定、服務(wù)于民、敢于擔當、清正廉潔的司法行政干部隊伍，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接建黨100周年。

（三）對象范圍。司法局全體在編在職干部職工。

（四）時(shí)間安排。2月底開(kāi)始，到6月底結束，分為學(xué)習教育、查糾整改、總結提升3個(gè)環(huán)節。其中，學(xué)習教育按30天計劃；查糾整改環(huán)節為75天；總結提升環(huán)節為15天。要把學(xué)習教育貫穿始終，把警示教育與自查自糾、發(fā)現問(wèn)題與總結提升結合起來(lái)，推動(dòng)教育整頓走深走實(shí)。

二、學(xué)習教育環(huán)節。

突出思想教育引領(lǐng)，開(kāi)展政治教育、警示教育、英模教育，筑牢思想根基，增強政治自覺(jué)。

（一）開(kāi)展政治教育。強化政治建警，把學(xué)深悟透習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為根本任務(wù)。組織全體干部職工參加政治輪訓，開(kāi)展習近平法治思想專(zhuān)題講座，集中學(xué)習《習近平談治國理政》第三卷、《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》、習近平法治思想、《習近平論堅持全面依法治國》、習近平總書(shū)記關(guān)于加強政法隊伍建設的重要指示和訓詞精神等，重點(diǎn)學(xué)習黨的十八屆四中全會(huì )、十九屆五中全會(huì )精神，認真學(xué)習黨史、新中國史、改革開(kāi)放史、社會(huì )主義發(fā)展史，引導廣大干部職工進(jìn)一步增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，增強政治意識和政治能力。

（二）開(kāi)展警示教育。深入學(xué)習黨章和《關(guān)于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》等黨紀黨規以及防止干預司法“三個(gè)規定”等，學(xué)習《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，增強紀律意識。召開(kāi)警示教育大會(huì )，以違紀違法干部職工案例為反面教材，使更多人引以為戒。組織觀(guān)看違紀違法干部職工懺悔錄警示片等方式，以案釋法、以案促改，引導干部職工知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)。

（三）開(kāi)展英模教育。觀(guān)看政法英模先進(jìn)事跡宣傳片，觀(guān)看電影《平安中國之守護者》等，大力弘揚政法英模感人事跡和崇高品質(zhì)，積極開(kāi)展學(xué)習政法英?；顒?dòng)，樹(shù)立學(xué)習英模、崇尚英摸、爭當英模的良好風(fēng)尚。組織干部職工開(kāi)展“五進(jìn)”、“五必訪(fǎng)”愛(ài)民實(shí)踐活動(dòng)，引導干部職工增強群眾觀(guān)念，可通過(guò)組織青年干部職工跟班先進(jìn)找差距、利用紅色資源開(kāi)展革命傳統教育等活動(dòng)，使干部職工學(xué)有榜樣、趕有目標。

三、查糾整改環(huán)節。

查糾整改環(huán)節是教育整頓動(dòng)真碰硬、觸及要害、見(jiàn)到實(shí)效的關(guān)鍵環(huán)節。大力弘揚刀刃向內、刮骨療毒的自我革命精神，以“自查從寬”來(lái)引導、以“被查從嚴”來(lái)倒逼，以“自查自糾、組織查處、專(zhuān)項整治”為抓手，堅決清除害群之馬，徹底整治頑瘴痼疾，做到邊查邊改、即查即改、真查真改。

（一）強化自查自糾。堅持教育大多數、懲處極少數，教育引導廣大干部職工打開(kāi)心結、消除顧慮，增強早報告問(wèn)題、早解決問(wèn)題、早筑防腐堤壩、早割除毒瘤的決心和自覺(jué)。一是深入開(kāi)展思想發(fā)動(dòng)。廣泛開(kāi)展談心談話(huà)，領(lǐng)導班子成員之間必談，班子成員與中層干部必談，中層干部與普通干部職工必談，班子成員與主動(dòng)向組織說(shuō)明問(wèn)題、曾經(jīng)接受處理、存在問(wèn)題苗頭、關(guān)鍵崗位的干部職工必談。二是全面開(kāi)展個(gè)人自查。對照黨規黨紀，緊密結合工作實(shí)際實(shí)際，制發(fā)個(gè)人自查事項報告表，明確自查事項和要求，把“六大頑瘴痼疾”（違反防止干預司法“三個(gè)規定”，違規經(jīng)商辦企業(yè)和配偶、子女及其配偶違規從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，違規參股借貸，違規違法減刑、假釋、暫予監外執行，有案不立、壓案不查、有罪不究，法官檢察官離任后違規從事律師職業(yè)、充當司法掮客）作為必查重點(diǎn)，全體干部職工如實(shí)填報，同時(shí)提交自查報告。在個(gè)人自查的基礎上，召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )、組織生活會(huì )，圍繞清除害群之馬、整治頑瘴痼疾，深入開(kāi)展批評與自我批評，持續查找問(wèn)題，明確整改方向。

（二）強化組織查處。堅持無(wú)禁區、零容忍、全覆蓋，深挖徹查違紀違法線(xiàn)索，形成強有力震懾。一是開(kāi)展舉報線(xiàn)索核查。拓展司法行政系統干部違紀違法線(xiàn)索來(lái)源渠道，加強線(xiàn)索匯總收集、研判甄別、移交督辦等工作。二是開(kāi)展涉黑涉惡案件（線(xiàn)索）倒查。按照下查一級原則，主動(dòng)配合上級教育整頓指導小組，對本地受理的全國教育整頓辦、全國及省市掃黑辦、中央及省督導組督辦案件和交辦線(xiàn)索，“有黑無(wú)傘”“黑大傘小”等涉黑涉惡案件，集中、反復舉報同一對象并查否的涉黑涉惡線(xiàn)索，開(kāi)展案件評查和線(xiàn)索核查。三是開(kāi)展本單位案件自查工作。

（三）強化專(zhuān)項整治。聚焦“六大頑瘴痼疾”，強化全鏈條發(fā)力、全系統整治，強力整治積弊沉疴，務(wù)求實(shí)效長(cháng)效。一是確定整治內容。根據上級政法機關(guān)頑瘴痼疾整治方案，按照“6+n”模式，在整治“六大頑瘴痼疾”的基礎上，查找多發(fā)性、頑固性問(wèn)題，納入專(zhuān)項整治范圍，著(zhù)重整改群眾滿(mǎn)意度不高的問(wèn)題。按照“定內容、定措施、定目標”細化專(zhuān)項整治實(shí)施方案，做到邊查邊治、限期整治、徹底整治。二是查清頑疾底數。充分運用各種手段，開(kāi)展大起底、大排查，全面摸排干部職工存在的“六大頑瘴痼疾”情況，做到底數清、情況明。針對存在的頑疾問(wèn)題，建立銷(xiāo)號制度，整治一個(gè)銷(xiāo)號一個(gè)。三是提高服務(wù)群眾水平。進(jìn)一步加強司法行政方面工作，推進(jìn)“最多跑一次”改革，集中推出一批便民利民措施，提高司法行政機關(guān)服務(wù)群眾水平。四是推進(jìn)抓源治本。從違紀違法干部職工的個(gè)案問(wèn)題中找到共性規律、剖析深層次原困，深挖頑瘴痼疾的誘因根源，找準病灶、分類(lèi)施策、靶向治療，推動(dòng)個(gè)性問(wèn)題與共性問(wèn)題、顯性問(wèn)題與深層次問(wèn)題一起解決，實(shí)現減存量、控增量、防變量。

查糾整改環(huán)節的評估重點(diǎn)是“五查”：一查自查自糾是否做到全覆蓋，思想發(fā)動(dòng)是否廣泛深入；二查組織查糾措施是否有效，是否發(fā)現新的違紀違法問(wèn)題線(xiàn)索；三查頑瘴痼疾是否得到有效整治，存量問(wèn)題是否基本消除；四查案件線(xiàn)索核查是否到位，清除害群之馬成效是否明顯；五查“自查從寬、被查從嚴”是否落實(shí)到位。查糾整改環(huán)節結束后，組織開(kāi)展多種形式警示教育。

四、總結提升環(huán)節。

突出抓好持續整改、建章立制、總結評估，鞏固教育整頓成果，推進(jìn)源頭治理。

（一）持續深化整改。及時(shí)總結查糾整改環(huán)節工作成效，分類(lèi)梳理問(wèn)題臺賬，匯總案件線(xiàn)索核查、頑瘴痼疾整治總體情況和剩余存量。針對存量問(wèn)題，逐項列出整改清單，分別制定整改措施。

（二）推進(jìn)建章立制。圍繞教育整頓過(guò)程中暴露出的突出問(wèn)題，找準教育管理監督的短板漏洞，用制度把教育整頓中形成的好經(jīng)驗、好做法固化下來(lái)。對一時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題，及時(shí)向縣委政法委提出健全完善機制的意見(jiàn)建議，促進(jìn)教育整頓成果長(cháng)效化。

（三）開(kāi)展總結評估。召開(kāi)教育整頓總結大會(huì )，總結成績(jì)，表彰英模，部署推進(jìn)整改落實(shí)、長(cháng)效常治工作。根據縣教育整頓領(lǐng)導小組要求，對本單位整改落實(shí)情況適時(shí)組織“回頭看”。及時(shí)利用微信公眾號等網(wǎng)絡(luò )媒體向社會(huì )公開(kāi)頑瘴痼疾整治結果及教育整頓工作成果等。

五、組織領(lǐng)導。

為有效保障司法局政法隊伍教育整頓工作順利開(kāi)展，經(jīng)領(lǐng)導班子同意，決定成立司法局隊伍教育整頓領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室。

（一）教育整頓工作領(lǐng)導組織。

組長(cháng):xxx。

副組長(cháng):xxx。

成員：xxx。

（二）教育整頓辦公室成員及人員分工。

辦公室主任：白玉楓負責組織實(shí)施教育整頓日常工作。

辦公室成員：石廣信、孫波負責會(huì )議通知、會(huì )場(chǎng)布置、集中政治教育專(zhuān)題學(xué)習等工作；梁晨、高金文負責與政法委相關(guān)科室溝通以及各種文件、總結、方案、規劃等材料撰寫(xiě)、材料收集歸檔；丁蕊、崔蕓蕾負責教育整頓工作的各種報表、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、意見(jiàn)建議征集、宣傳報導、影像資料留存等工作。

機關(guān)作風(fēng)整頓半年工作總結

服務(wù)中心的公開(kāi)行風(fēng)評議及機關(guān)干部作風(fēng)整頓工作已經(jīng)漸入高潮，在各行評監督機構和各相關(guān)派駐部門(mén)的支持下，通過(guò)中心全體工作人員的努力取得了階段性的成績(jì)，但仍存在不容忽視的問(wèn)題，需要加以深刻的整改，現將有關(guān)工作總結如下：

一、前階段工作開(kāi)展情況。

針對中心人性化管理偏重，個(gè)別工作人員態(tài)度不端正、遵守紀律不夠，對本部門(mén)業(yè)務(wù)吃得不深、把得不透，管理階層有一定的工作情緒，入駐部門(mén)不全、項目入駐率低、辦件手續繁瑣、人員調整大、聯(lián)合辦件工作難以啟動(dòng)，信息建設滯后、監督力度不夠，新城建設有卡審批時(shí)間的現象產(chǎn)生、“一費制”認證工作還不完善、業(yè)主部門(mén)等待觀(guān)望等客觀(guān)原因，中心采取了加強職工教育、完善規章制度、提高業(yè)務(wù)技能、完善窗口設置、增加職工責任、加深法律理解、廣泛進(jìn)行宣傳行政許可法、嚴格認真地完成行政許可保留項目的清理，及時(shí)向縣委、縣政府反映相關(guān)情況、調整工作思路、充實(shí)力量、嚴格程序、嚴格政策、積極獻計獻策等措施，使得中心服務(wù)質(zhì)量、辦件質(zhì)量有所提高，監督管理得到了一定加強，“綠色通道”和“一費制”程序更加完善，基礎工作準備更為充分，部門(mén)配合加強，工作運行良好。行評工作和機關(guān)干部作風(fēng)整頓工作取得了階段性的成效。

二、當前工作存在的問(wèn)題。

但要清醒的認識到，取得的成績(jì)是階段性的，是表面的東西，遠遠沒(méi)有根治服務(wù)中心目前存在的痼疾。由于“9.4”洪災及中心人性化的管理，使得中心的干部作風(fēng)和工作紀律以及外部發(fā)展環(huán)境達到了服務(wù)中心建立以來(lái)最嚴峻的時(shí)候，危及到服務(wù)中心的窗口、載體和平臺地位，甚至危及到服務(wù)中心的生存和發(fā)展，如不認真分析，努力整改，勢必將服務(wù)中心斷送在我們的手上。除了中心自身難以解決的東西以外，中心自身存在的問(wèn)題仍表現為以下幾點(diǎn)：

(一)工作紀律松懈。盡管中心出臺了新的考核辦法，由于我們心存善心，嘴上吼得厲害，而實(shí)際兌現時(shí)顯得心慈手軟，使得有相當部分工作人員認為有機可乘，越來(lái)越放肆。上班時(shí)間三三兩兩出去吃東西的有之，上班時(shí)間竄崗聊天的情況有之，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天的有之，上班時(shí)間打游戲的有之，更有甚者，上班翹腳搭掌，嚴重地損害了中心的窗形象。

(二)工作作風(fēng)不實(shí)。個(gè)別工作人員態(tài)度不端正，遵守紀律不夠，未能?chē)栏褡袷毓ぷ魅藛T守則，“十要”、“十不準”制度，以自我為中心，對中心制度置若罔聞，嚴重影響了中心的“窗口”形象。同時(shí)部分工作人員對本部門(mén)業(yè)務(wù)吃得不深，把得不透，對本單位的業(yè)務(wù)不完全熟悉，解答業(yè)務(wù)咨詢(xún)時(shí)有一定的困難，并且有的窗口工作人員極不穩定，調換頻繁，對中心工作流程不完全了解，造成服務(wù)時(shí)間延長(cháng)和服務(wù)質(zhì)量不高，甚至還出現對辦事群眾態(tài)度生硬，推諉工作的現象時(shí)有發(fā)生。

(三)管理機構渙散。中心的直屬窗口和監督管理機構理應作為中心窗口形象的表率，雖然做了大量的工作，但是也存在不容忽視的問(wèn)題。其表現為考核上沒(méi)有嚴格把關(guān)，送人情的現象嚴重;上班遵守請假及遵守作息時(shí)間上沒(méi)有起到帶頭作用;在遵守上班紀律上也沒(méi)有做到以身作則，打游戲聊天的現象也時(shí)有發(fā)生;工作上主觀(guān)能動(dòng)性不夠，“維持會(huì )”的思潮濃厚。

這些情況不是我危言聳聽(tīng)，而是社會(huì )各屆的反映，是縣領(lǐng)導和行評代表等多方面暗訪(fǎng)的結果。中心受人關(guān)注的時(shí)候多了，出現的問(wèn)題更加暴露了，所以中心必須對行評工作和機關(guān)干部作風(fēng)整頓下硬手段。

三、下階段的整改工作。

針對上述情況，為了維護中心的窗口形象，為了保護各位工作人員的形象和派駐單位的形象，中心決心“以加強紀律建設促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)整頓，以加強服務(wù)意識建設促進(jìn)行風(fēng)建設，以加強行風(fēng)建設和作風(fēng)建設促進(jìn)窗口建設”。當前必須做到以下幾點(diǎn)：

(一)狠抓作息時(shí)間。各工作人員除特別特殊的情況以外，必須按時(shí)上下班，一般情況下不得請假，凡請假的必須按請銷(xiāo)制度辦理，中心考核人員不許送人情，同時(shí)不得先斬后奏，若出現先斬后奏的，加倍處罰。

(二)狠抓上班紀律。上班應嚴格遵守中心的各項制度，嚴禁上班時(shí)間出去吃東西，嚴禁上班時(shí)間打游戲，嚴禁上班時(shí)間上網(wǎng)聊天，嚴禁上班時(shí)間竄崗。如從今天起再發(fā)現類(lèi)似情況，一定公開(kāi)通報，嚴肅處理，應該向原單位通報的堅決向原單位通報，在現在的大是大非面前，中心不會(huì )心慈手軟了。同時(shí)要求監督管理辦公室要將監督管理拿上手來(lái)，不要得過(guò)且過(guò)，送人情，疲軟，否則將負連帶責任。

(三)狠抓服務(wù)建設。各位工作人員必須服從服務(wù)于中心的宗旨，那就是“高效、廉潔、規范、便民”。要加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習，要加強自己的道德休養，要從自身作起，要熟悉本單位和部門(mén)的業(yè)務(wù)，不能遇事踢皮球，動(dòng)不動(dòng)將事情踢給中心領(lǐng)導，要發(fā)揮自身的主觀(guān)能動(dòng)性，切實(shí)將自己應當做好的工作做好。

各位同志，加強部門(mén)行業(yè)作風(fēng)建設，切實(shí)體現為民服務(wù)宗旨是我們的行為準則。各位同仁要以高度的責任感和使命感，扎扎實(shí)實(shí)做好行風(fēng)評議工作，真正實(shí)現“糾行業(yè)不正之風(fēng)，樹(shù)行業(yè)新風(fēng)”的目標。在此，中心必須不斷完善自我，加強自身建設，嚴格按黨風(fēng)廉政建設的要求，以求真務(wù)實(shí)的姿態(tài)，盡力搞好各項服務(wù)工作，不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)，提升中心整體形象，真正將行政服務(wù)中心建設成開(kāi)縣縣委、縣政府和全縣人民的形象窗口，切實(shí)搭建好開(kāi)縣發(fā)展環(huán)境、并聯(lián)審批程序和“一費制”工作的平臺，繼續完善和加強改革行政審批制度，建設服務(wù)性政府的有效載體，為把我縣行政服務(wù)中心建設成重慶一流的服務(wù)大廳而不斷努力。

工作作風(fēng)整頓實(shí)施方案

從當前重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)展看，經(jīng)過(guò)大家共同努力，我們取得很不錯的成績(jì)，大家付出不少艱辛，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家帶來(lái)的市公安局長(cháng)在作風(fēng)整頓工作會(huì )議上的講話(huà)范文，希望大家喜歡。

深入貫徹全省干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)相關(guān)要求，充分吸取xx“xxx”案件的深刻教訓，結合我市各級公安機關(guān)班子自身建設實(shí)際，緊緊圍繞“講忠誠、敢擔當、強作風(fēng)、重學(xué)習”上狠下功夫，提振公安各級班子全體同志精神狀態(tài)，堅持從我做起，切實(shí)解決不擔當、不作為的頑癥痼疾，以更加強烈的使命擔當，更加認真負責的作風(fēng)，實(shí)實(shí)在在地解決隊伍方面存在的問(wèn)題，為全市公安機關(guān)推進(jìn)各項重點(diǎn)工作取得新發(fā)展、新進(jìn)步奠定堅實(shí)基礎。下面，我重點(diǎn)講四句話(huà)：

第一句話(huà)：要把忠誠的品質(zhì)強起來(lái)。

當前，黨中央、公安部部黨委對加強黨的政治建設特別重視。習總書(shū)記提出明確要求，公安部黨委專(zhuān)門(mén)下發(fā)工作意見(jiàn)，我們要作為首要任務(wù)堅決落實(shí)好。對于公安領(lǐng)導干部來(lái)說(shuō)，講政治、對黨忠誠是第一位的。全市各級公安機關(guān)領(lǐng)導班子必須時(shí)刻銘記政治之本，始終堅守忠誠之魂。

一要把紀律和規矩挺在最前面。堅持黨對公安工作絕對領(lǐng)導，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決做到“兩個(gè)維護”，忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛核心，把“公安姓黨”落實(shí)到思想和行動(dòng)中。

二要始終保持信念堅定。牢記初心使命，在黨言黨，在黨憂(yōu)黨，在黨為黨，決不允許傳播政治謠言、妄議中央，決不允許搞小圈子、碼頭文化，始終保持政治上的清醒堅定，堅決做黨和人民的忠誠衛士。

三要貫徹執行黨中央決定和市委、市政府、上級公安機關(guān)的部署態(tài)度堅決，無(wú)條件執行到位，決不允許打折扣，決不允許搞變通。

第二句話(huà)：要把擔當的責任扛起來(lái)。

從市局黨委到縣局、分局黨委，我們共同擔負著(zhù)松原公安事業(yè)發(fā)展大任。面對組織信任、民警期待，要以強烈使命感擔起重任，把擔當的責任緊緊扛在肩上。

一要帶頭實(shí)干。從市局黨委自身做起，從每一位黨委成員做起，沉下心來(lái)，帶頭謀事干事，不當甩手掌柜，帶領(lǐng)大家一起干，在全警營(yíng)造擔當實(shí)干、以政績(jì)論英雄的鮮明導向。要把是否擔當有為，特別是省廳績(jì)效考評和有考核的項目在全省排位情況作為考察干部的的重要標準。

二要勇于攻堅。開(kāi)拓工作新局面就要拿出攻堅的狀態(tài)和勁頭。從當前重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)展看，經(jīng)過(guò)大家共同努力，我們取得很不錯的成績(jì)，大家付出不少艱辛，但在一些方面我們也有差距和短板，大家要增強緊迫感，帶領(lǐng)分管部門(mén)拿出硬措施、實(shí)辦法，推動(dòng)我們的弱項實(shí)現新跨越。工作中遇到矛盾要不躲不繞，遇到困難不推不拖，勇于攻難點(diǎn)、破難題，主動(dòng)探索實(shí)踐。特別當領(lǐng)導干部就是要有超出下屬的攻堅能力，對各級公安機關(guān)領(lǐng)導班子來(lái)說(shuō)是考驗，也是檢驗。否則就沒(méi)有領(lǐng)導權威。

三要全力爭優(yōu)。勇立潮頭的班子才能帶領(lǐng)團隊創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)。開(kāi)創(chuàng )工作新局面，一定要堅持工作高標準，敢于爭先創(chuàng )優(yōu)，把全警爭先創(chuàng )優(yōu)的氛圍大力營(yíng)造起來(lái)。全市公安工作要在曉明書(shū)記帶領(lǐng)大家打下的堅實(shí)基礎、創(chuàng )造的輝煌成績(jì)基礎上，大步前進(jìn)，至少與松原經(jīng)濟發(fā)展在全省的位次相適應，堅決實(shí)現進(jìn)入全省第一方陣的既定目標。當前的重點(diǎn)就是省廳績(jì)效考評項目全力爭先晉位，年底這段時(shí)間集中攻堅。單項工作排名進(jìn)入全省前三名的，一把手予以表獎或提拔重用，全省排名后三位的，“一把手”誡勉談話(huà)，分管局領(lǐng)導兩項工作排名后三位的，向黨委說(shuō)明情況。明年年底仍然排名后三位的，一把手要讓出位子或組織調整。請市局績(jì)效辦把今年1至8月份的考評情況匯總一下，哪條線(xiàn)、哪些系統還落后，有針對性拿出指導意見(jiàn)，年終我們集中看成果。各地各部門(mén)也要主動(dòng)分析，不能停留在口頭上、不能停留在匯報里。

第三句話(huà)：要把過(guò)硬的作風(fēng)樹(shù)起來(lái)。

當前全省正在開(kāi)展干部作風(fēng)大整頓，省公安廳也部署開(kāi)展“三類(lèi)作風(fēng)”大整頓，這些都是一致的。局黨委一班子人要認真落實(shí)市委和省廳黨委部署，切實(shí)帶好頭，主動(dòng)查“八不”、除“五弊”、落實(shí)“四個(gè)一批”，以作風(fēng)大整頓為抓手，從執行制度、遵守紀律基本行為抓起，推動(dòng)全警作風(fēng)實(shí)現大轉變。當前，就要從新班子做起，從我做起，務(wù)實(shí)擔當，把自身建設搞好，把過(guò)硬作風(fēng)樹(shù)立起來(lái)。除作風(fēng)大整頓規定的內容外，我結合個(gè)人的思考，就新班子樹(shù)立新作風(fēng)的幾點(diǎn)想法與大家交流。

一是不搞“三把火”，只講“一本經(jīng)”。我雖初來(lái)乍到，但不搞什么新官上任“三把火”，保持工作連續性，自始至終念好年初局黨委部署的“一本經(jīng)”，因為這是市局黨委精心研究作出的安排。除了上級新部署的任務(wù)外，不作調整，按年初既定部署和重點(diǎn)任務(wù)一項一項抓落實(shí)，確保如期完成目標任務(wù)。

二是不搞“局長(cháng)說(shuō)”，只講“大家議”。就是嚴格執行民主集中制，重大事項黨委集體研究，不搞個(gè)人說(shuō)了算，不是局長(cháng)一個(gè)人的意見(jiàn)，放手依靠大家干，但組織紀律、工作紀律、請示報告制度要嚴格執行。

三是不搞“大其概”，只講“咬牙印”。各項工作要精細、精準、精確，部門(mén)領(lǐng)導對本部門(mén)業(yè)務(wù)工作，局領(lǐng)導對分管工作要底數清、情況明。不能人在其位，心中無(wú)數。不能事前拍胸脯，事后拍大腿。相關(guān)數據不能大其概、差不多，模楞兩可。

四是不搞“謀私利”，只講“自身凈”。在當前“打虎”“拍蠅”反腐敗高壓態(tài)勢下，全市各級公安機關(guān)領(lǐng)導干部特別要自警自醒，從自身做起，從小事小節做起，嚴守“八項規定”，嚴格自我約束。最近，我們有的基層隊伍出現了一些問(wèn)題，組織在介入調查，要引起大家警醒。過(guò)好廉潔自律關(guān)，首先過(guò)人情第一關(guān)。逢年過(guò)節、成長(cháng)進(jìn)步都不許搞送錢(qián)送物、拖關(guān)系找門(mén)子那一套，別拿人情往來(lái)當理由、作借口。這都不是針對某一個(gè)人，要形成規矩，建立制度，大家共同遵守，免得到時(shí)候卷面子、傷了感情，共同守住廉潔底線(xiàn)，不讓每一名同志掉隊。我和大家坦誠的講，我在松原沒(méi)有任何利益關(guān)系，也不允許任何人打我旗號辦事，否則誰(shuí)辦誰(shuí)負責，這一點(diǎn)也請大家監督我，跟分管部門(mén)講清楚，共同保持和營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

第四句話(huà)：要把學(xué)習的氛圍建起來(lái)。

學(xué)習是我們領(lǐng)導干部一生都不應該放下的事。一個(gè)不注重學(xué)習的團隊不會(huì )成為優(yōu)秀的團隊。所以全市公安機關(guān)各級領(lǐng)導干部要帶頭加強學(xué)習，在全警營(yíng)造學(xué)習的氛圍。

一要帶頭學(xué)政策理論。過(guò)硬的政策理論水平是領(lǐng)導力的重要前提。當前要以學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為重點(diǎn)，系統學(xué)習其科學(xué)內涵和理論精髓，在學(xué)深悟透做實(shí)上下功夫。要深入學(xué)習黨中央、國務(wù)院、公安部黨委關(guān)于維護穩定、公安工作的政策文件精神，用以武裝頭腦，指導工作實(shí)踐，對于重要政策文件，不能一知半解，一定要融會(huì )貫通。黨委中心組理論學(xué)習一定要堅持經(jīng)常，更主要是的大家平時(shí)多學(xué)習多積累。

二要帶頭學(xué)法律法規。公安機關(guān)是重要司法和執法力量，法律素質(zhì)不過(guò)硬，就履行不好肩負的職責。特別是隨著(zhù)依法治國進(jìn)程加快，新的法律法規不斷制定出臺和修改完善，我們唯有不斷學(xué)習才能跟上法治建設的步伐。

三要帶頭學(xué)公安業(yè)務(wù)。公安業(yè)務(wù)是我們領(lǐng)導干部必須練好的基本功，是看家本領(lǐng)。不管是分管業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導干部，還是分管政工監督的領(lǐng)導干部，都是如此。市局和縣分局班子中不少同志畢業(yè)于公安院校，基礎很好，但形勢任務(wù)變化很快，公安業(yè)務(wù)增添許多新內容、帶來(lái)很多新挑戰，吃老本、憑經(jīng)驗已經(jīng)不能適應了，必須加緊學(xué)習。不分管公安業(yè)務(wù)的同志，也要主動(dòng)學(xué)習公安業(yè)務(wù)，我們是黨委成員、領(lǐng)導干部，圍繞局黨委重大決策要發(fā)揮作用，沒(méi)有過(guò)硬的業(yè)務(wù)支撐是不行的，同時(shí)履行干部管理、監察監督職責都離不開(kāi)公安業(yè)務(wù)，不能說(shuō)外行話(huà)，所以警醒我們也要加強學(xué)習。

四要帶頭學(xué)現代科技?，F代科技迅猛發(fā)展，在公安工作中的應用日益廣泛。大數據、人臉識別、人工智能等新技術(shù)已經(jīng)成為公安工作戰斗力生成的核心支撐，給公安偵查打擊、治安管控、風(fēng)險防范帶來(lái)顛覆性革命。不懂現代科技的領(lǐng)導將會(huì )失去指揮權。我們必須緊跟時(shí)代步伐，帶頭學(xué)習現代信息技術(shù)，全面掌握了解現代科技對公安工作的影響，最有效地研究應用到公安工作實(shí)踐。特別是應用上要帶頭，帶頭上網(wǎng)、帶頭用“云”、帶頭掌上指揮，用實(shí)際行動(dòng)影響帶動(dòng)全警。

工作作風(fēng)整頓實(shí)施方案

為加強思想紀律作風(fēng)建設，轉變機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率，進(jìn)一步創(chuàng )建文明單位，建設服務(wù)型的機關(guān)，推動(dòng)各項工作上臺階，經(jīng)局黨委研究決定，現制定如下實(shí)施方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹落實(shí)青島市第十次黨代會(huì )精神，牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)和正確的政績(jì)觀(guān)，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，堅持正面教育、自我教育為主的方針。以改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，加強廉政建設，增強建設隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力為著(zhù)力點(diǎn)，進(jìn)一步強化思想、作風(fēng)和紀律觀(guān)念。確保城市管理年我局各項工作任務(wù)和目標圓滿(mǎn)完成，建設廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的行政執法隊伍，為我區城市管理事業(yè)的全面、快速、健康發(fā)展提供有力的組織紀律保障。

二、整頓內容。

1、政治思想方面。樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，加強理想信念、大局意識、法紀意識和穩定意識，以正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)思考問(wèn)題、解決問(wèn)題。切實(shí)解決思想不穩定、怨天尤人及不顧大局、對集體形象不去維護和不服從領(lǐng)導等問(wèn)題，克服有令不行、有禁不止的傾向，增強進(jìn)取心、責任感。

2、工作作風(fēng)方面。加強宗旨意識和服務(wù)意識，解決工作責任心、進(jìn)取心不強，敬業(yè)精神差，不勇于負責，不敢負責，工作敷衍塞責，辦事推諉拖拉問(wèn)題；缺乏與時(shí)俱進(jìn)和開(kāi)拓創(chuàng )新精神，不思進(jìn)取，無(wú)所作為，不注重自身的學(xué)習，業(yè)務(wù)素質(zhì)低，分析解決問(wèn)題能力不強問(wèn)題；大局意識差、個(gè)人主義思想嚴重，斤斤計較個(gè)人得失，要待遇不講奉獻，辦事效率不高，不負責任，相互推諉，應付了事，不講進(jìn)取問(wèn)題；群眾觀(guān)念和宗旨意識淡漠、特權思想嚴重，在工作中大事做不來(lái)，小事不愿做的問(wèn)題；廉潔自律意識差，利用職權“吃拿卡要”，造成不良后果，損害行政執法局形象問(wèn)題。

3、紀律觀(guān)念方面。重點(diǎn)查處有法不依、執法不嚴、違法不糾、以權謀私、徇私枉法等機關(guān)腐敗行為。從嚴查處監管不力、工作失職、有案不查、瞞案不報等瀆職失職行為。杜絕借職務(wù)之便“吃拿卡要”；濫用職權敲詐勒索，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不按程序和規矩辦事的問(wèn)題；重點(diǎn)解決廉潔自律意識不強，律己不嚴，接受當事人的吃請的問(wèn)題；違規打牌賭博、公車(chē)私用或酒后駕車(chē)等問(wèn)題。

四、方法步驟。

整頓工作以集中學(xué)習為主，自我教育，集中整頓和回頭看等方法，分階段進(jìn)行。

（一）動(dòng)員學(xué)習階段（4月23~4月28）。

1、制定思想作風(fēng)紀律整頓方案，認真分析我局機關(guān)思想、作風(fēng)、紀律現狀，突出重點(diǎn)，注重解決當前影響隊伍穩定，影響隊伍作風(fēng)建設的突出問(wèn)題，以及群眾反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

2、召開(kāi)思想作風(fēng)紀律動(dòng)員會(huì )，具體部署整頓工作。

3、認真組織機關(guān)全體人員學(xué)習十六大文件，學(xué)習新黨章，把思想認識和實(shí)際行動(dòng)統一到十六大精神上來(lái)。

4、認真組織學(xué)習《為人民服務(wù)》和《黨員干部廉潔從政若干準則》、《公務(wù)員法》等法律法規。進(jìn)一步樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，樹(shù)立機關(guān)形象。

（二）整頓整改階段（3月~4月）。

1、自查自糾。組織全體人員對照整頓的重點(diǎn)內容進(jìn)行全面自查，認真查擺自身在思想、作風(fēng)、紀律方面存在的問(wèn)題。查擺問(wèn)題要在個(gè)人自查的基礎上，集中時(shí)間進(jìn)行，不能走過(guò)場(chǎng)，要做到“群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫”，要充分運用批評和自我批評的思想武器，敢于暴露自己的缺點(diǎn)和錯誤。對自查出的問(wèn)題，認真分析原因，研究整改措施，糾正和改進(jìn)不足。整頓中要注意掌握政策界線(xiàn)，著(zhù)眼于教育大多數，著(zhù)眼于自我教育、自我提高，著(zhù)眼于改進(jìn)工作。對單位和個(gè)人在整頓中主動(dòng)清理出來(lái)的問(wèn)題，可免于處分或從輕處分；對嚴重違法違紀自己又不主動(dòng)檢查和頂風(fēng)違法違紀人員，要從嚴處理。

2、整改建制。對整頓中提出的問(wèn)題和意見(jiàn)，歸納梳理，逐條進(jìn)行分析，制定整改措施。對整頓的內容要落實(shí)責任，要有步驟、辦法及時(shí)限要求。對有條件改正的問(wèn)題，要立即改正；暫時(shí)解決不了的問(wèn)題要列出題目，創(chuàng )造條件，積極整改。落實(shí)向社會(huì )公開(kāi)承諾事項，開(kāi)創(chuàng )“誠信”機關(guān)活動(dòng)，全面推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作，建立完善績(jì)效考核及監督制約機制。

（三）檢查驗收階段（4月~5月）。

局領(lǐng)導小組將對各科室整頓工作中的情況進(jìn)行逐項檢查。主要檢查思想認識是否提高，學(xué)習態(tài)度是否端正，自查自糾是否認真，整改建制是否全面，重點(diǎn)檢查驗收整頓工作是否取得明顯成效。對問(wèn)題突出達不到要求的單位，要責令進(jìn)行“補課”。整頓工作取得實(shí)際效果的衡量標準從以下五個(gè)方面掌握：

1、存在的突出問(wèn)題能夠排查出來(lái)并得到解決。

2、機關(guān)服務(wù)質(zhì)量和文明規范程序有明顯提高，作風(fēng)有明顯轉變。

3、科室團結協(xié)作、心氣風(fēng)正，戰斗力強，有開(kāi)拓創(chuàng )新精神。

4、政令暢通、執紀嚴明，落實(shí)上級指示堅決，圓滿(mǎn)完成各項目標任務(wù)。

5、廉潔勤政、文明執政、講正氣、講奉獻，不發(fā)生不廉潔現象。

（四）總結提高階段（6月份）對思想作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)進(jìn)行總結，鞏固和擴大整頓活動(dòng)的成果，真正達到標準更高、要求更嚴、效果更好的目的。通過(guò)認真總結經(jīng)驗，不斷提高我局的服務(wù)意識、大局意識、辦事效率，做群眾的“貼心人”，人民的“好公仆”。

篇二：

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編訂：jintaicollege。

第1頁(yè)共13頁(yè)。

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小泰溫馨提示：報告是按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫(xiě)報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問(wèn)題以及今后工作設想等，以取得上級領(lǐng)導部門(mén)的指導。

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篇章1:思想作風(fēng)紀律整頓實(shí)施方案為加強思想紀律作風(fēng)建設，轉變機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效。

率，進(jìn)一步創(chuàng )建文明單位，建設服務(wù)型的機關(guān)，推動(dòng)各項工作上臺階，經(jīng)局黨委研究決定，現制定如下實(shí)施方案。

第2頁(yè)共13頁(yè)。

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伍的凝聚力、向心力和戰斗力為著(zhù)力點(diǎn)，進(jìn)一步強化思想、作風(fēng)和紀律觀(guān)念。確保城市管理年我局各項工作任務(wù)和目標圓滿(mǎn)完成，建設廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的行政執法隊伍，為我區城市管理事業(yè)的全面、快速、健康發(fā)展提供有力的組織紀律保障。

1、政治思想方面。樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，加強理想信念、大局意識、法紀意識和穩定意識，以正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)思考問(wèn)題、解決問(wèn)題。切實(shí)解決思想不穩定、怨天尤人及不顧大局、對集體形象不去維護和不服從領(lǐng)導等問(wèn)題，克服有令不行、有禁不止的傾向，增強進(jìn)取心、責任感。

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問(wèn)題；廉潔自律意識差，利用職權“吃拿卡要”，造成不良后果，損害行政執法局形象問(wèn)題。

3、紀律觀(guān)念方面。重點(diǎn)查處有法不依、執法不嚴、違法不糾、以權謀私、徇私枉法等機關(guān)腐敗行為。從嚴查處監管不力、工作失職、有案不查、瞞案不報等瀆職失職行為。杜絕借職務(wù)之便“吃拿卡要”；濫用職權敲詐勒索，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不按程序和規矩辦事的問(wèn)題；重點(diǎn)解決廉潔自律意識不強，律己不嚴，接受當事人的吃請的問(wèn)題；違規打牌賭博、公車(chē)私用或酒后駕車(chē)等問(wèn)題。

整頓工作以集中學(xué)習為主，自我教育，集中整頓和回頭看等方法，分階段進(jìn)行。

（一）動(dòng)員學(xué)習階段（4月23~4月28）。

1、制定思想作風(fēng)紀律整頓方案，認真分析我局機關(guān)思想、作風(fēng)、紀律現狀，突出重點(diǎn)，注重解決當前影響隊伍穩定，影響隊伍作風(fēng)建設的突出問(wèn)題，以及群眾反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

2、召開(kāi)思想作風(fēng)紀律動(dòng)員會(huì )，具體部署整頓工作。

3、認真組織機關(guān)全體人員學(xué)習十六大文件，學(xué)習新黨章，把思想認識和實(shí)際行動(dòng)統一到十六大精神上來(lái)。

第4頁(yè)共13頁(yè)。

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4、認真組織學(xué)習《為人民服務(wù)》和《黨員干部廉潔從政若干準則》、《公務(wù)員法》等法律法規。進(jìn)一步樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，樹(shù)立機關(guān)形象。

（二）整頓整改階段（3月~4月）。

1、自查自糾。組織全體人員對照整頓的重點(diǎn)內容進(jìn)行全面自查，認真查擺自身在思想、作風(fēng)、紀律方面存在的問(wèn)題。

查擺問(wèn)題要在個(gè)人自查的基礎上，集中時(shí)間進(jìn)行，不能走過(guò)場(chǎng)，要做到“群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫”，要充分運用批評和自我批評的思想武器，敢于暴露自己的缺點(diǎn)和錯誤。對自查出的問(wèn)題，認真分析原因，研究整改措施，糾正和改進(jìn)不足。

整頓中要注意掌握政策界線(xiàn)，著(zhù)眼于教育大多數，著(zhù)眼于自我教育、自我提高，著(zhù)眼于改進(jìn)工作。對單位和個(gè)人在整頓中主動(dòng)清理出來(lái)的問(wèn)題，可免于處分或從輕處分；對嚴重違法違紀自己又不主動(dòng)檢查和頂風(fēng)違法違紀人員，要從嚴處理。

暫時(shí)解決不了的問(wèn)題要列出題目，創(chuàng )造條件，積極整改。落實(shí)。

第5頁(yè)共13頁(yè)。

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向社會(huì )公開(kāi)承諾事項，開(kāi)創(chuàng )“誠信”機關(guān)活動(dòng)，全面推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作，建立完善績(jì)效考核及監督制約機制。

（三）檢查驗收階段（4月~5月）局領(lǐng)導小組將對各科室整頓工作中的情況進(jìn)行逐項檢查。

主要檢查思想認識是否提高，學(xué)習態(tài)度是否端正，自查自糾是否認真，整改建制是否全面，重點(diǎn)檢查驗收整頓工作是否取得明顯成效。對問(wèn)題突出達不到要求的單位，要責令進(jìn)行“補課”。整頓工作取得實(shí)際效果的衡量標準從以下五個(gè)方面掌握：

1、存在的突出問(wèn)題能夠排查出來(lái)并得到解決。

2、機關(guān)服務(wù)質(zhì)量和文明規范程序有明顯提高，作風(fēng)有明顯轉變。

3、科室團結協(xié)作、心氣風(fēng)正，戰斗力強，有開(kāi)拓創(chuàng )新精神。

4、政令暢通、執紀嚴明，落實(shí)上級指示堅決，圓滿(mǎn)完成各項目標任務(wù)。

5、廉潔勤政、文明執政、講正氣、講奉獻，不發(fā)生不廉潔現象。

（四）總結提高階段（6月份）。

第6頁(yè)共13頁(yè)。

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篇三：

三一文庫（）/總結報告/整改方案。

為加強思想紀律作風(fēng)建設，轉變機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率，進(jìn)一步創(chuàng )建文明單位，建設服務(wù)型的機關(guān)，推動(dòng)各項工作上臺階，經(jīng)局黨委研究決定，現制定如下實(shí)施方案。

一、指導思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹落實(shí)青島市第十次黨代會(huì )精神，牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)和正確的政績(jì)觀(guān)，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，堅持正面教育、自我教育為主的方針。

以改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，加強廉政建設，增強建設隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力為著(zhù)力點(diǎn)，進(jìn)一步強化思想、作風(fēng)和紀律觀(guān)念。

確保城市管理年我局各項工作任務(wù)和目標圓滿(mǎn)完成，建設廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的行政執法隊伍，為我區城市管理事業(yè)的全面、快速、健康發(fā)展提供有力的組織紀律保障。

人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)思考問(wèn)題、解決問(wèn)題。切實(shí)解決思想不穩定、怨天尤人及不顧大局、對集體形象不去維護和不服從領(lǐng)導等問(wèn)題，克服有令不行、有禁不止的傾向，增強進(jìn)取心、責任感。

2、工作作風(fēng)方面。加強宗旨意識和服務(wù)意識，解決工作責任心、進(jìn)取心不強，敬業(yè)精神差，不勇于負責，不敢負責，工作敷衍塞責，辦事推諉拖拉問(wèn)題；缺乏與時(shí)俱進(jìn)和開(kāi)拓創(chuàng )新精神，不思進(jìn)取，無(wú)所作為，不注重自身的學(xué)習，業(yè)務(wù)素質(zhì)低，分析解決問(wèn)題能力不強問(wèn)題；大局意識差、個(gè)人主義思想嚴重，斤斤計較個(gè)人得失，要待遇不講奉獻，辦事效率不高，不負責任，相互推諉，應付了事，不講進(jìn)取問(wèn)題；群眾觀(guān)念和宗旨意識淡漠、特權思想嚴重，在工作中大事做不來(lái)，小事不愿做的問(wèn)題；廉潔自律意識差，利用職權“吃拿卡要”，造成不良后果，損害行政執法局形象問(wèn)題。

3、紀律觀(guān)念方面。重點(diǎn)查處有法不依、執法不嚴、違法不糾、以權謀私、徇私枉法等機關(guān)腐敗行為。從嚴查處監管不力、工作失職、有案不查、瞞案不報等瀆職失職行為。杜絕借職務(wù)之便“吃拿卡要”；濫用職權敲詐勒索，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不按程序和規矩辦事的問(wèn)題；重點(diǎn)解決廉潔自律意識不強，律己不嚴，接受當事人的吃請的問(wèn)題；違規打牌賭博、公車(chē)私用或酒后駕車(chē)等問(wèn)題。

四、方法步驟。

整頓工作以集中學(xué)習為主，自我教育，集中整頓和回頭看等方法，分階段進(jìn)行。

（一）動(dòng)員學(xué)習階段（4月23~4月28）。

1、制定思想作風(fēng)紀律整頓方案，認真分析我局機關(guān)思想、作風(fēng)、紀律現狀，突出重點(diǎn)，注重解決當前影響隊伍穩定，影響隊伍作風(fēng)建設的突出問(wèn)題，以及群眾反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

2、召開(kāi)思想作風(fēng)紀律動(dòng)員會(huì )，具體部署整頓工作。

3、認真組織機關(guān)全體人員學(xué)習十六大文件，學(xué)習新黨章，把思想認識和實(shí)際行動(dòng)統一到十六大精神上來(lái)。

4、認真組織學(xué)習《為人民服務(wù)》和《黨員干部廉潔從政若干準則》、《公務(wù)員法》等法律法規。進(jìn)一步樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，樹(shù)立機關(guān)形象。

（二）整頓整改階段（3月~4月）。

注意掌握政策界線(xiàn)，著(zhù)眼于教育大多數，著(zhù)眼于自我教育、自我提高，著(zhù)眼于改進(jìn)工作。對單位和個(gè)人在整頓中主動(dòng)清理出來(lái)的問(wèn)題，可免于處分或從輕處分；對嚴重違法違紀自己又不主動(dòng)檢查和頂風(fēng)違法違紀人員，要從嚴處理。

2、整改建制。對整頓中提出的問(wèn)題和意見(jiàn)，歸納梳理，逐條進(jìn)行分析，制定整改措施。對整頓的內容要落實(shí)責任，要有步驟、辦法及時(shí)限要求。對有條件改正的問(wèn)題，要立即改正；暫時(shí)解決不了的問(wèn)題要列出題目，創(chuàng )造條件，積極整改。落實(shí)向社會(huì )公開(kāi)承諾事項，開(kāi)創(chuàng )“誠信”機關(guān)活動(dòng)，全面推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作，建立完善績(jì)效考核及監督制約機制。

（三）檢查驗收階段（4月~5月）。

局領(lǐng)導小組將對各科室整頓工作中的情況進(jìn)行逐項檢查。主要檢查思想認識是否提高，學(xué)習態(tài)度是否端正，自查自糾是否認真，整改建制是否全面，重點(diǎn)檢查驗收整頓工作是否取得明顯成效。對問(wèn)題突出達不到要求的單位，要責令進(jìn)行“補課”。整頓工作取得實(shí)際效果的衡量標準從以下五個(gè)方面掌握：

1、存在的突出問(wèn)題能夠排查出來(lái)并得到解決。

2、機關(guān)服務(wù)質(zhì)量和文明規范程序有明顯提高，作風(fēng)有明顯轉變。

3、科室團結協(xié)作、心氣風(fēng)正，戰斗力強，有開(kāi)拓創(chuàng )新精神。

4、政令暢通、執紀嚴明，落實(shí)上級指示堅決，圓滿(mǎn)完成各項目標任務(wù)。

5、廉潔勤政、文明執政、講正氣、講奉獻，不發(fā)生不廉潔現象。

（四）總結提高階段（6月份）。

對思想作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)進(jìn)行總結，鞏固和擴大整頓活動(dòng)的成果，真正達到標準更高、要求更嚴、效果更好的目的。通過(guò)認真總結經(jīng)驗，不斷提高我局的服務(wù)意識、大局意識、辦事效率，做群眾的“貼心人”，人民的“好公仆”。

篇四：

根據教育局在全縣教育系統開(kāi)展思想紀律作風(fēng)整頓的實(shí)施意見(jiàn)，我幼兒園制定出了如下實(shí)施方案：

一、整頓的指導思想以教育局2011年度教育工作會(huì )議精神為指導，加強教師隊伍思想作風(fēng)建設，嚴明上班工作紀律，強化幼兒園管理，提高保育教育質(zhì)量為目的的開(kāi)展活動(dòng)。

二、找準差距確定主要目標任務(wù)對照我縣教育的發(fā)展辦人民滿(mǎn)意的教育，上教育強縣，結合我園的實(shí)際，解決教職工隊伍的問(wèn)題。

1、教育信息，大局意識，服務(wù)意識不強的問(wèn)題。

2、發(fā)展意識，改革創(chuàng )新意識不強的問(wèn)題。

3、責任心、事業(yè)心，愛(ài)崗敬業(yè)心不強的問(wèn)題。

4、懶散習慣，組織紀律觀(guān)念不強的問(wèn)題。

5、對布置工作、任務(wù)落實(shí)不夠及時(shí)，能力不及的問(wèn)題。

三、主要舉措1、對照教育局“十查”內容，園領(lǐng)導以教研組和班級為單位與教職員工交流談心查找問(wèn)題，邊查邊改。

2、廣泛征求教職工意見(jiàn)建議，推進(jìn)各方面制度化、細致化、科學(xué)化進(jìn)程建設。

3、通過(guò)“治懶、致敬、培訓”等方式解決發(fā)展中的難點(diǎn)問(wèn)題。

四、具體方法和步驟。

第一階段：宣傳學(xué)習動(dòng)員階段（2011年3月20日—4月10日）。

1、學(xué)習貫徹教育局年度工作會(huì )議精神（郭局長(cháng)的報告）。

2、討論縣上“兩會(huì )“期間楊縣長(cháng)關(guān)于教育方面的講話(huà)要點(diǎn)。

3、理解《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要》。

4、自學(xué)全國、全省教育工作會(huì )議的精神并做好宣傳。

第二階段：查擺整改階段（4月11日—5月31日）。

通過(guò)個(gè)人自查，同事互查，堅持邊學(xué)邊查邊改，反思班子集體和個(gè)人思想作風(fēng)，工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，認真梳理，剖析根源，明確改進(jìn)的方向，提出改進(jìn)措施，提高效率看實(shí)效。

第三階段：自身總結提高（6月1日——6月25日）。

認真總結活動(dòng)工程中的得失，確保作風(fēng)、行風(fēng)得到了轉變，教職員工的理論素養，工作能力，作風(fēng)形象得到較大提升。

第四階段：迎接檢查驗收階段（6月26日——7月8日）對領(lǐng)導小組提出的問(wèn)題繼續整改，使紀律更嚴明，作風(fēng)更扎實(shí)，行為更規范）。

五、整頓領(lǐng)導小組組長(cháng)：白美林副組長(cháng)：張拴鳳成員：全體教職工1、領(lǐng)導小組負責組織活動(dòng)實(shí)施，指導和檢查，嚴格按照教育局的部署進(jìn)行。

2、領(lǐng)導干部深入學(xué)習，查改問(wèn)題，發(fā)揮帶頭示范作用，把活動(dòng)不斷引向深入，整出成效。

郝世偉。

2011.3.20。

工作作風(fēng)整頓實(shí)施方案

部門(mén)形象、辦公環(huán)境，改進(jìn)工作作風(fēng)、工作方法，提高管理服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力等方面采取了多項措施，取得了新的成效，行政效能明顯增強，行業(yè)形象明顯提升，為教育事業(yè)發(fā)展營(yíng)造了良好環(huán)境，現總結如下：

一、加強領(lǐng)導，建立健全作風(fēng)建設長(cháng)效機制。

良好的行業(yè)風(fēng)氣，是在領(lǐng)導班子高度重視，強化管理、加強過(guò)程監督，指導各校形成長(cháng)效機制，落實(shí)到日常工作中去。加強相關(guān)法律法規學(xué)習，明確各自崗位職責。

1.調整充實(shí)教育系統作風(fēng)建設領(lǐng)導小組，局黨組書(shū)記、局長(cháng)任組長(cháng)，班子成員任副組長(cháng)，各股室、各校園負責人為成員。年初，教育局根據機關(guān)作風(fēng)建設的工作要求，結合教育暨教育管理工作實(shí)際，制定實(shí)施方案，健全完善了黨組中心組學(xué)習制度、重大突發(fā)事件處置辦法、專(zhuān)項資金及項目預算資金管理規定、財務(wù)制度等，不斷規范工作程序、提升管理績(jì)效。

2.深入開(kāi)展學(xué)習型機關(guān)、學(xué)習型黨組織創(chuàng )建活動(dòng)，以學(xué)習習近平總書(shū)記系列講話(huà)及省第十一次黨代會(huì )精神為主要內容，開(kāi)辟了政風(fēng)行風(fēng)建設專(zhuān)欄，營(yíng)造了昂揚向上的學(xué)習氛圍，使廣大黨員成為學(xué)習型、創(chuàng )新型機關(guān)黨員干部；三是建立機關(guān)作風(fēng)建設和教育行風(fēng)建設的長(cháng)效機制，嚴格按照規章制度進(jìn)行責任追究。實(shí)行首問(wèn)責任制、推行服務(wù)承諾制，切實(shí)提高制度的執行力。干部職工認真學(xué)習制度，深入理解制度，把制度轉化為干部的行為準則和行動(dòng)自覺(jué)，形成了用制度管人、按制度辦事，人人遵守制度的良好風(fēng)氣。

二、認真落實(shí)，切實(shí)改進(jìn)教育系統工作作風(fēng)。

在工作中，治理“庸懶散浮拖”是一項長(cháng)期的工作，通過(guò)廉潔意識、廉潔履職，勤奮工作來(lái)樹(shù)立“黨員示范崗位”形象，起到引領(lǐng)示范作用。

1.認真整治“庸懶散浮拖”，按照“四個(gè)對照”、“五查五看”要求，從單位領(lǐng)導班子、中層干部、普通職工，從工作職責、工作紀律、工作質(zhì)量等方面查問(wèn)題、找差距，分類(lèi)梳理“庸懶散浮拖”的具體表現，列出問(wèn)題整改清單。班子及黨員干部認真對照整改清單，對照有令不行、有禁不止等不作為、慢作為、亂作為等作風(fēng)效能問(wèn)題，嚴格按照要求及時(shí)進(jìn)行了整改。

2.嚴格按照中央《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內公務(wù)接待管理規定》，嚴格執行厲行勤儉節約、反對鋪張浪費各項規定，積極推進(jìn)“三公”經(jīng)費公開(kāi)，進(jìn)一步強化廉潔履職意識。促使教育系統廣大黨員干部嚴守紀律紅線(xiàn)，切實(shí)轉變工作作風(fēng)。

3.組織開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)樹(shù)師德風(fēng)范”主題教育活動(dòng)，通過(guò)尋找身邊的師德榜樣、宣傳師德標兵先進(jìn)事跡等扎實(shí)有效的活動(dòng)，營(yíng)造良好的師德師風(fēng)。積極開(kāi)展“亮黨員身份”、“樹(shù)崗位先鋒”、“比專(zhuān)業(yè)技能”等各項活動(dòng)，樹(shù)立黨員干部、教師的良好形象。建立“黨員示范崗”，使黨員教師有舞臺、有作為，充分發(fā)揮黨員骨干教師的示范引領(lǐng)作用。

三、強化監督，積極推進(jìn)權力運行督查工作。

教育局是教育系統的核心，掌控著(zhù)整個(gè)教育系統的人事變動(dòng)、干部任免、基礎建設、教師思想素質(zhì)提升、重大問(wèn)題決策、職稱(chēng)評定、評優(yōu)評先進(jìn)、對違法亂紀事件的處理等權利，對學(xué)校有指導和監管的權利。只有強化了過(guò)程監督，才能積極推進(jìn)權力的正常、廉潔的運行。

1.強化權力制約和監督。不斷加大對重大決策、學(xué)校招生、干部人事任免、基建工程、重大項目安排、大額度資金使用、大宗物品采購、評優(yōu)評先、職稱(chēng)評聘等關(guān)鍵事項的監督檢查，必須按照相關(guān)制度進(jìn)行，該公示的公示，按照公開(kāi)、公正、公平的原則，實(shí)行透明化操作，并對相關(guān)事項設立舉報電話(huà)，預防職務(wù)犯罪和腐敗問(wèn)題的發(fā)生。

2.進(jìn)一步完善了學(xué)校領(lǐng)導干部選拔任用和管理的監督機制。嚴格“三重一大”會(huì )議制度，在校干部任免中，堅持考核程序，實(shí)行任人唯賢，按規矩選拔、任命思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)過(guò)硬、政治能力強的學(xué)校干部。

3.進(jìn)一步加強對違規違紀問(wèn)題的查處力度。采取定期檢查、明察暗訪(fǎng)等形式，對作風(fēng)建設情況進(jìn)行跟蹤督察，對一些作風(fēng)問(wèn)題典型案例及時(shí)處理，公開(kāi)曝光。同時(shí)，將作風(fēng)建設納入學(xué)校督導工作內容，納入年度目標考核體系。同時(shí)嚴格責任追究制，實(shí)行“一案三查”，對查出的問(wèn)題，不僅要追究當事人的責任，還要追究主要負責人的領(lǐng)導責任和分管負責人的監督責任。對于不守底線(xiàn)、師德失范的人和事敢較真、敢碰硬，堅決實(shí)行一票否決制。

四、加強行風(fēng)建設，助推教育系統形成良好風(fēng)氣。

行風(fēng)建設貫穿學(xué)校的教育教學(xué)的始終，一個(gè)學(xué)校必須要有風(fēng)清氣正的育人環(huán)境。教師要有良好的師德師風(fēng)，在工作中嚴守紀律，依法治校，依法執教，才能有一個(gè)和諧、健康的塑人空間。

1.積極推進(jìn)機關(guān)效能建設。實(shí)行首問(wèn)負責制、掛牌上崗制、限時(shí)辦結制和責任追究制，自覺(jué)接受辦事群眾監督。本著(zhù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，加強了對教育行風(fēng)建設工作的指導和督查。

2.進(jìn)一步加強了師德師風(fēng)建設。以機關(guān)干部掛聯(lián)學(xué)校方式，堅持把師德師風(fēng)建設作為行風(fēng)建設的重點(diǎn)，完善了師德考評指標體系，將師德考核與年終績(jì)效、職稱(chēng)評定、提拔晉升、人事流動(dòng)掛鉤，并作為教師最基本的必備的硬條件加以考評。進(jìn)一步加強教師的職業(yè)道德教育，強化了正面典型引導。加大對違規有償補課、統一征訂和使用教輔材料、教育亂收費、體罰或變相體罰學(xué)生等嚴重違背教師職業(yè)道德行為的監察力度。

3.扎實(shí)開(kāi)展治理教育亂收費工作。在每學(xué)期開(kāi)學(xué)初，教育局聯(lián)系學(xué)區領(lǐng)導和教育局各股室具體聯(lián)系學(xué)校人員到學(xué)校檢查開(kāi)學(xué)情況時(shí)，專(zhuān)題把收費問(wèn)題進(jìn)行檢查，嚴把收費關(guān)。把治理教育亂收費作為糾正教育行業(yè)不正之風(fēng)的重點(diǎn)，進(jìn)一步規范學(xué)校收費行為。從源頭上預防，從程序上規范，從督查上監控，從制度上落實(shí)，多方位、多角度治理教育亂收費。四是認真推行黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開(kāi)。堅決做到“五個(gè)必須公開(kāi)”和“五個(gè)明確”。通過(guò)黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開(kāi)，遏制了官僚主義、形式主義和辦事拖拉行為，杜絕了弄虛作假和吃拿卡要現象，杜絕了暗箱操作，實(shí)行陽(yáng)光作業(yè)，鏟除了滋生腐敗的土壤，從源頭上預防了腐敗現象的發(fā)生。

五、下一步工作打算。

一是進(jìn)一步加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，打造學(xué)習型機關(guān)。通過(guò)行之有效的學(xué)習，進(jìn)一步提高干部職工理論和業(yè)務(wù)水平。

二是進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，打造服務(wù)型機關(guān)。加大政務(wù)公開(kāi)力度，落實(shí)便民服務(wù)設施，簡(jiǎn)化辦事程序，杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”等問(wèn)題。

三是進(jìn)一步加大“慵懶散浮拖”治理力度，打造效能型機關(guān)。認真貫徹落實(shí)縣委縣政府各項決議，按時(shí)完成年度工作目標。建立健全機關(guān)各項規章制度，提高工作效能和辦事效率。

四是進(jìn)一步嚴格工作紀律，打造廉潔型機關(guān)。認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制、責任追究制和中央八項規定，深入查找崗位腐敗風(fēng)險點(diǎn)，防止隊伍出現違紀違法問(wèn)題，樹(shù)立勤政廉政、干凈干事的教育隊伍形象。

工作作風(fēng)整頓實(shí)施方案

辦：

按照、縣政府的總體部署，按照柞紀發(fā)[2009]12號文件，結合團委機關(guān)實(shí)際，團從6月8日至6月15日，共計7天時(shí)間，分四個(gè)階段，有步驟地開(kāi)展了理論學(xué)習與紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)。經(jīng)過(guò)周密安排、精心組織和團委機關(guān)干部的全身心投入，達到了“四新”，解決好了“五個(gè)問(wèn)題”的目的?，F將學(xué)習整頓情況總結如下：

一、領(lǐng)導重視，部署周密。

6月8日，全縣干部紀律作風(fēng)整頓電視電話(huà)會(huì )議、全縣干部思想紀律作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì )召開(kāi)之后，團于6月8日下午，立即召開(kāi)全體干部理論學(xué)習和紀律作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì )，學(xué)習傳達縣理論學(xué)習和紀律作風(fēng)整頓會(huì )議精神，將這次理論學(xué)習和紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)的的意義、目的和要求全部傳達到了每一位干部。提高認識，統一思想，結合實(shí)際，研究制定了《團機關(guān)干部職工理論學(xué)習和紀律作風(fēng)整頓實(shí)施方案》，并將所要學(xué)習的資料文件全部準備到位，確保了學(xué)習整頓活動(dòng)的有序開(kāi)展。團書(shū)記黃顯斌同志結合單位工作實(shí)際作了具體動(dòng)員安排。通過(guò)動(dòng)員，使全體干部職工對開(kāi)展學(xué)習教育和紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)有了更加深刻的認識，增強了自身的使命感和責任感，全身心投入到理論學(xué)習和紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)之中。

二、精心組織，扎實(shí)推進(jìn)。

集中學(xué)習階段，團書(shū)記黃顯斌親自作了動(dòng)員講話(huà)，隨后利用7天時(shí)間組織了集中學(xué)習，每次集中學(xué)習時(shí)間都在3個(gè)小時(shí)以上，并采取集中學(xué)習與自學(xué)相結合，學(xué)習與討論、個(gè)人總結與同志評議、解決問(wèn)題與健全制度相結合等形式，做到了學(xué)前備課，學(xué)中領(lǐng)學(xué)，邊學(xué)邊記，邊學(xué)邊議。期間，比較系統地學(xué)習了《十七大報告》；《中共中央關(guān)于推進(jìn)農村改革發(fā)展若干問(wèn)題的決定》；《中共中央關(guān)于2009年促進(jìn)農業(yè)穩定發(fā)展農民持續增收的若干意見(jiàn)》；《中共中央關(guān)于建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》和的相關(guān)文件；胡錦濤在紀念黨的十一屆三中全會(huì )召開(kāi)30周年大會(huì )上的講話(huà)、在中央經(jīng)濟工作會(huì )議上的講話(huà)、在中紀委三次全會(huì )上的講話(huà)，中央擴大內需十條措施，以及中省最近出臺的促進(jìn)經(jīng)濟增長(cháng)的各項政策措施；十一屆三次全會(huì )精神；二屆五次全會(huì )精神；十六屆六次全會(huì )精神；中國特色社會(huì )主義理論體系、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建和諧社會(huì )等黨的最新理論成果；劉書(shū)記在全縣紀律作風(fēng)整頓會(huì )議上的講話(huà)等篇目。

同時(shí)，討論了《團2008年工作要點(diǎn)》，并就結合本部門(mén)工作實(shí)際抓好貫徹落實(shí)進(jìn)行了討論。全體干部邊學(xué)習邊思考，做到了有記錄、有筆記、有體會(huì )，每人記讀書(shū)筆記1萬(wàn)字以上，撰寫(xiě)心得體會(huì )2篇。通過(guò)集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合，解決了全體干部中學(xué)習風(fēng)氣不濃、學(xué)習自覺(jué)性不強、政治理論水平低等問(wèn)題，統一了思想，提高了認識，營(yíng)造了嚴肅認真的學(xué)習整頓氣氛，為做好2008年各項工作打下了堅實(shí)的基礎。

自查自糾階段是本次整頓活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節。2月5日至7日，團集中開(kāi)展了自查自糾。全體干部職工進(jìn)行了心得體會(huì )交流，并結合自身思想、紀律、作風(fēng)上存在的問(wèn)題進(jìn)行批評與自我批評，講實(shí)話(huà)、講真話(huà)，不講大話(huà)空話(huà)。整頓工作采取“二先二后”，即查擺問(wèn)題先領(lǐng)導后職工、先單位后個(gè)人。對查擺的問(wèn)題嚴格做到“四不”，即不上綱、不上線(xiàn)、不扣帽、不抓辮。做到既背靠背又面對面。所謂“背靠背”，就是不準討論，不準抄襲，要敢于講真話(huà)，說(shuō)實(shí)話(huà)，認真開(kāi)展批評與自我批評，切實(shí)把自己存在的問(wèn)題找出來(lái)；所謂“面對面”，就是大會(huì )發(fā)言，一人講，眾人聽(tīng)，是非曲直大家評判。

針對查擺出的問(wèn)題，采取邊學(xué)習、邊教育、邊溝通、邊解決實(shí)際問(wèn)題的辦法推動(dòng)整頓效果。為了使作風(fēng)整頓活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，確實(shí)起到鞭策干部職工的作用，專(zhuān)題召開(kāi)民主生活會(huì )，要求全體干部認真做到“六查六看”：一是查個(gè)人理想信念是否堅定，看政治原則性強不強；二是查有沒(méi)有因為工作缺乏主動(dòng)性、創(chuàng )造性而影響發(fā)展現象，看中心意識強不強；三是查有沒(méi)有自由主義，看組織紀律觀(guān)念強不強；四是查有沒(méi)有搞不團結，看民主集中制執行得好不好；五是查有沒(méi)有高高在上的衙門(mén)作風(fēng)，看服務(wù)意識濃不濃；六是查有沒(méi)有作風(fēng)渙散，看工作紀律執行的好不好?！傲榱础钡膶?shí)行，有力地促進(jìn)了全體干部的工作積極性。通過(guò)自查自糾，深入剖析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，全體干部根據各自實(shí)際，針對性地提出整改措施，使每個(gè)人都正確、客觀(guān)的評價(jià)自己，樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，始終做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，按照各自的分工，完成2009年各項工作任務(wù)。

三、聯(lián)系實(shí)際，效果明顯。

在整頓活動(dòng)中，團堅持將學(xué)習教育與紀律作風(fēng)整頓相結合，針對自查自糾活動(dòng)中找出的共性問(wèn)題，有針對性地加以整改。能立即解決的、立即解決；需要逐步解決的，專(zhuān)門(mén)制定出了具體整改方案，從制度入手，在單位努力形成“四個(gè)克服”、“四個(gè)樹(shù)立”的工作氛圍?！八膫€(gè)克服”即克服一個(gè)“滿(mǎn)”字，牢固樹(shù)立奮發(fā)有為、奮力爭先的趕超意識；克服一個(gè)“拖”字，牢固樹(shù)立強烈的革命事業(yè)心和工作責任感；克服一個(gè)“懶”字，牢固樹(shù)立雷厲風(fēng)行、勇?tīng)幰涣鞯墓ぷ髯黠L(fēng)；克服一個(gè)“散”字，牢固樹(shù)立齊心協(xié)力、團結奮進(jìn)的團隊精神。

通過(guò)這次整頓，使全體干部在思想上，牢固樹(shù)立了“圍繞大局，服務(wù)中心”的宗旨意識；在紀律上，堅決執行的各項決策，有令則行，有禁即止，嚴格遵守單位的各項規章制度，杜絕上下班遲到早退、隨意脫崗或串崗聊天等現象；在作風(fēng)上，領(lǐng)導帶頭，撲下身子，真抓實(shí)干，防止和克服了干部工作漂浮、敷衍塞責，標準不高，工作效率低、不負責任、不思進(jìn)取，工作被動(dòng)應付，缺乏主動(dòng)創(chuàng )新等問(wèn)題。每個(gè)人都制定了整改方案和工作計劃，明確了2009年的工作思路，強化了工作落實(shí)力度，工作的積極性和主動(dòng)性明顯增強。結合學(xué)習整頓，進(jìn)一步健全和完善了本單位學(xué)習、工作制度，形成了用制度管人管事、規范言行的良好局面。

通過(guò)7天時(shí)間的理論學(xué)習和紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)的開(kāi)展，團機關(guān)全體工作人員精神面貌明顯改觀(guān)，組織紀律明顯增強，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)水平明顯提高，達到了統一思想，提高認識，振奮精神，推動(dòng)工作的目的。目前，單位全體干部中明顯出現了“五多五少”，即講無(wú)私奉獻的多了，無(wú)酬不勞的少了；埋頭苦干的多了，計較名利的少了；恪盡職守的多了，違規違紀的少了；有集體榮譽(yù)感的多了，事不關(guān)己的少了；好人好事多了，歪風(fēng)邪氣少了。單位上下關(guān)系順，人心齊，面貌煥然一新，為全面完成今年各項工作任務(wù)打下了堅實(shí)的基礎。

工作作風(fēng)整頓實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強黨員干部紀律作風(fēng)建設，不斷增強全鎮機關(guān)和農村黨員干部勤政為民意識，大力打造紀律嚴明、作風(fēng)優(yōu)良、風(fēng)清氣順、求真務(wù)實(shí)的政治發(fā)展環(huán)境，經(jīng)鎮黨委、政府研究，決定從現在開(kāi)始，利用一個(gè)月左右的時(shí)間，在全鎮黨員干部中集中開(kāi)展一次紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)，特制定如下方案。

一、指導思想。

堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以“兩學(xué)一做”學(xué)習教育為指引，認真貫徹2016年初全縣干部紀律作風(fēng)整頓大會(huì )精神和剛剛召開(kāi)的溫水鎮黨代會(huì )、人代會(huì )精神，全面落實(shí)“全面從嚴治黨”要求，堅持不懈地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，堅持問(wèn)題導向、講求活動(dòng)實(shí)效，通過(guò)整頓，使全鎮黨員干部紀律規矩意識、顧全大局意識、履職盡責意識、廉潔自律意識、工作落實(shí)意識得到明顯提升，工作作風(fēng)得到明顯好轉，切實(shí)做到令行禁止、政令暢通，確保鎮黨委、政府各項決策部署真正落到實(shí)處，為2017年全鎮工作任務(wù)目標實(shí)現首季開(kāi)門(mén)紅打下一個(gè)堅實(shí)的政治思想基礎。

二、任務(wù)目標。

（一）持續深化干部紀律作風(fēng)整頓。有針對性地開(kāi)展干部作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，開(kāi)展治懶、治散、治庸、治腐“四治”活動(dòng)，堅決轉變工作漂浮、責任心不強，遇事推脫、畏難不前等作風(fēng)問(wèn)題，增強全體黨員干部的責任意識、落實(shí)意識、創(chuàng )新意識和依法行政意識。

（二）不斷深化作風(fēng)建設。繼續深入落實(shí)中央“八項規定”，持之以恒糾正“四風(fēng)”，加大執紀檢查和懲戒問(wèn)責力度。結合“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，督促全鎮黨員干部認真執行黨的紀律，執行鎮黨委、政府的決策部署，自覺(jué)與黨委、政府保持一致，堅決查糾有令不行、有禁不止的行為。引導廣大黨員干部增強黨性觀(guān)念、群眾觀(guān)念、法治觀(guān)念和廉潔奉公意識，使全體黨員干部真正做到辦事公、作風(fēng)實(shí)、用人當、為政廉，努力爭做合格黨員。

（三）加強廉政教育。在全鎮黨員干部中重點(diǎn)開(kāi)展權力觀(guān)和政績(jì)觀(guān)教育，加強對黨員干部的理想信念和從政道德教育、黨紀條規教育，用黨章規范黨員干部的言行。深入開(kāi)展黨員干部廉潔自律意識教育，樹(shù)立黨員干部隊伍清正廉潔愛(ài)民的好形象。把黨風(fēng)廉政各項法律法規宣傳到每個(gè)角落和領(lǐng)域，在全鎮樹(shù)立以廉為榮，以貪為恥的社會(huì )風(fēng)尚，努力營(yíng)造全鎮風(fēng)清氣正崇廉尚實(shí)的良好風(fēng)氣。

（四）建章立制。通過(guò)制定出臺一系列規章制度，把由人管人管事轉變?yōu)橛弥贫裙苋斯苁?，形成科學(xué)化、制度化、規范化管理模式，大力提高工作效率。

三、整改重點(diǎn)問(wèn)題清單。

（一）解決時(shí)間觀(guān)念淡薄、工作紀律渙散的問(wèn)題。主要表現為：沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念，遲到、早退、曠工現象嚴重，制定出的規章制度不能真正的執行，沒(méi)有普遍約束力。制度管理不嚴格，缺乏必要的教育、監督和管理手段，少數同志不能自覺(jué)遵守工作紀律。比如，有的部門(mén)主要負責人外出不向鎮黨委、政府履行請假手續，通訊不暢通，有事找不到；有的工作人員上班遲到、早退、曠工、串崗，貽誤工作；個(gè)別單位工作人員上班逛淘寶、玩電腦、玩游戲，在崗不干事，出工不出力，甚至有的干擾影響他人正常工作；個(gè)別部門(mén)對其工作人員管理松懈，不真抓真管，睜一只眼閉一只眼，致使庸懶散問(wèn)題突出；村級日間坐班、夜間值班形同虛設，不能發(fā)揮應有的作用。

（二）解決工作效率低下，落實(shí)不力的問(wèn)題。主要表現為：工作效率低下，存有懶惰心理，辦事拖拖拉拉，效率差；限時(shí)辦結、服務(wù)承諾等制度落實(shí)不到位。有的干部心懶、手懶、腿懶，領(lǐng)導不催不干，不能按期完成工作任務(wù)。有的部門(mén)、村和個(gè)人工作作風(fēng)浮漂，對鎮黨委、政府部署的工作一味講條件、擺困難，強調客觀(guān)原因，相互推諉，不愿牽頭，向領(lǐng)導及其他單位“踢皮球”，上交問(wèn)題。有的部門(mén)和人員不能自覺(jué)履行監管職責，推進(jìn)工作缺乏硬措施、硬辦法，對存在的問(wèn)題視而不見(jiàn)，許多問(wèn)題長(cháng)期得不到解決。

（三）解決刁難群眾、損害群眾利益的問(wèn)題。主要表現為：以政策規定為借口，對群眾態(tài)度冷漠，不換位思考，甚至刻意為難。比如，有的服務(wù)窗口部門(mén)，不公開(kāi)工作流程，不一次性告知辦理事項，讓群眾來(lái)回折騰，一件事跑多趟也辦不成，甚至迫使群眾走門(mén)子、找關(guān)系；個(gè)別村干部在宅基劃分、低保辦理、扶貧開(kāi)發(fā)等事項中，以給群眾操心為名要錢(qián)要物，借機謀求個(gè)人好處；有的部門(mén)工作人員對待來(lái)訪(fǎng)群眾態(tài)度生硬，不明確告知受理部門(mén)，以不知道、不了解、不是我們的事為由應付推脫，令群眾無(wú)所適從。

四、實(shí)施階段及工作步驟。

（一）動(dòng)員學(xué)習階段（1月9日至1月15日）。各工作區、村，鎮直各部門(mén)（單位）要分別召開(kāi)動(dòng)員會(huì )議，認真傳達全鎮黨員干部紀律作風(fēng)整頓會(huì )議精神及有關(guān)文件要求，把全體黨員干部職工的思想統一到鎮黨委、政府要求上來(lái)，切實(shí)繃緊紀律作風(fēng)這根弦。要結合各自實(shí)際、采取多種形式，加強對會(huì )議精神和新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀條規的學(xué)習。同時(shí)，要注意用典型案例開(kāi)展警示教育，不斷增強廣大干部職工的紀律意識，營(yíng)造守紀律、講規矩、抓工作落實(shí)的濃厚氛圍。

（二）查擺問(wèn)題階段（1月16日至1月22日）。各工作區、村，鎮直各部門(mén)（單位）要結合實(shí)際，對照重點(diǎn)整頓的三個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深刻查擺。查擺要堅持問(wèn)題導向，做到紅臉出汗、觸及靈魂、切中要害。每名黨員干部都要寫(xiě)出查擺問(wèn)題整改報告，報告中要有承諾自覺(jué)遵守各項規章制度的內容，存檔備查，自覺(jué)接受其他同志的監督。

（三）整改落實(shí)階段（1月23日至2月2日）。各工作區、村，鎮直各部門(mén)（單位）要對照查擺的問(wèn)題，列出清單，分析問(wèn)題存在的原因，制定具體的整改方案，采取有力措施認真整改?；顒?dòng)結束后，各部門(mén)（單位）要形成整改工作報告。

（四）檢查驗收階段（2月3日至2月10日）。鎮督查小組要對各工作區、村，鎮直各部門(mén)（單位）活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行檢查驗收。主要檢查黨員干部工作作風(fēng)是否得到切實(shí)好轉、執行紀律的自覺(jué)性是否得到切實(shí)增強、紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)是否取得明顯成效。

五、工作措施及要求。

（一）搞好宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造輿論氛圍。各工作區、村，鎮直各部門(mén)（單位）要加大對開(kāi)展紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)的宣傳教育力度，廣泛宣傳紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要意義，增強黨員干部對開(kāi)展整頓活動(dòng)重要性的認識。要積極宣傳本部門(mén)（單位）整頓活動(dòng)的成效。要引導干部剖析典型案例，充分發(fā)揮負面典型的警示和威懾作用，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。

（二）強化責任倒逼，從嚴查處。由鎮督查小組采取專(zhuān)項巡查、明查暗訪(fǎng)、實(shí)地調查等形式，及時(shí)發(fā)現、查處各部門(mén)存在的紀律作風(fēng)方面的問(wèn)題，并設立舉報電話(huà)、舉報箱等，公開(kāi)接受群眾舉報。鎮紀委嚴肅查辦發(fā)生在鎮機關(guān)干部、村“兩委”干部中徇私枉法、失職瀆職案件，嚴肅查辦發(fā)生在重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節和群眾身邊的腐敗案件。對那些有令不行、有禁不止，以權謀私，侵犯群眾利益，侵占集體資產(chǎn)以及失職、瀆職造成嚴重經(jīng)濟損失和社會(huì )影響的案件要堅決查處，切實(shí)維護黨的紀律的嚴肅性。

（三）實(shí)行“一案雙查”，嚴肅問(wèn)責。對發(fā)現的違規違紀問(wèn)題，一律實(shí)行“一案雙查”，既追究違規違紀當事人的責任，也要追究相關(guān)分管領(lǐng)導、部門(mén)負責人的責任。特別是對于工作組織不力、動(dòng)作遲緩、敷衍塞責等行為，從快從嚴從重處理。

（四）堅持邊查邊糾，健全機制。既注重解決現實(shí)問(wèn)題，也注重構建長(cháng)效機制。要通過(guò)紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步建立健全各項規章制度，用制度管人、管事，進(jìn)一步規范從政行為、用權行為、服務(wù)行為。

六、組織保障。

本次整頓活動(dòng)在鎮黨委、政府的統一領(lǐng)導下進(jìn)行，成立紀律作風(fēng)整頓領(lǐng)導小組和督查小組。相關(guān)部門(mén)要強化協(xié)作配合，各負其責，各盡其能。督查小組要強化對各工作區、村，鎮直各部門(mén)（單位）工作落實(shí)情況的督查考核；鎮紀委要嚴肅查處通報曝光各類(lèi)違規違紀問(wèn)題；鎮黨建辦、人事部門(mén)要將整頓內容納入干部職工日常監督管理和績(jì)效管理考核，并對查處問(wèn)責情況強化結果運用；鎮新聞中心要做好宣傳發(fā)動(dòng)，及時(shí)宣傳報道活動(dòng)開(kāi)展和整頓情況，公開(kāi)曝光突出問(wèn)題。

紀委監察局機關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案工作作風(fēng)整頓實(shí)施方案

（一）狠抓學(xué)習教育。一是著(zhù)力解決一些干警執法意念不純，大局意識不強，服務(wù)意識淡薄，不作為、慢作為、亂作為，個(gè)人利益至上，特權思想嚴重等問(wèn)題。二是著(zhù)力解決政治理論學(xué)習少、重業(yè)務(wù)輕學(xué)習、理想信念淡化、宗旨意識不強的問(wèn)題。三是認真查找和解決個(gè)別干警官僚作風(fēng)嚴重，缺乏為民意識，處理案件方法簡(jiǎn)單粗暴，對待當事人“冷硬橫推”等問(wèn)題。

（二）狠抓工作紀律。一是認真查找和解決領(lǐng)導班子自身不硬、指揮不力、對全盤(pán)工作安排部署不周、管理松散、不管人、怕惹人的問(wèn)題。二是認真查找和解決部門(mén)負責人不安心本職工作、當甩手掌柜、大部分時(shí)間忙于個(gè)人事務(wù)、工作被動(dòng)應付、疲沓拖拉、敷衍塞責的問(wèn)題。三是認真查找和解決部門(mén)之間缺乏團結意識，推諉扯皮、矛盾上交、責任下卸、不求作為，得過(guò)且過(guò)的問(wèn)題。四是認真查找和解決審判效率不高、立案后久不開(kāi)庭、合議后久不宣判，執行案件具備執行條件但無(wú)故拖延執行的問(wèn)題。五是認真查找和解決部分干警審判質(zhì)量意識差，責任心不強、法律文書(shū)出錯，上傳案卷不及時(shí)，出現紙質(zhì)卷宗電子卷宗內容不同步的問(wèn)題。六是著(zhù)力解決一些干警精神萎靡、狀態(tài)低迷、紀律松弛、在崗不干事、干事不用心、上班混日子、出工不出力、串崗溜崗等問(wèn)題。七是認真查找解決部分干警不遵守法院規章制度、遲到早退、長(cháng)期不上班、假借外出辦案曠工逃班的問(wèn)題。八是認真查找和解決個(gè)別部門(mén)、個(gè)別人泄露審判秘密，造成不良影響和負面輿情問(wèn)題。

（三）狠抓公正廉潔。一是著(zhù)力解決個(gè)別干警自律觀(guān)念淡薄，接受當事人吃請或財物，以權換利、辦理人情案、關(guān)系案、金錢(qián)案，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問(wèn)題。二是認真查找和解決少數干警在辦案過(guò)程中違反規定向當事人索要費用，以及公車(chē)私用等司法不廉潔問(wèn)題。三是認真查找和解決少數干警消極執行、選擇執行，重點(diǎn)解決執行款物管理混亂、查封扣押財物長(cháng)期不處置、挪用執行案款的問(wèn)題。

本次紀律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行，從2017年2月4日開(kāi)始，至2017年3月4日結束。

（一）動(dòng)員學(xué)習、提?認識階段（2017年2月4日-2月14日）。

1、廣泛動(dòng)員，統一思想。召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，統一思想，提升干警對開(kāi)展紀律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)的重要性認識，明確整頓重點(diǎn)，提高廣大干警的積極性和主動(dòng)性，務(wù)求取得實(shí)效。

2、加強學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )。采取以部門(mén)集中學(xué)習和個(gè)人自學(xué)相結合的方式，組織廣大干警學(xué)習黨的十八屆六中全會(huì )精神，學(xué)習中紀委、最高人民法院、省高院有關(guān)紀律作風(fēng)、廉政方面的規定。重點(diǎn)學(xué)習《領(lǐng)導干部干預司法活動(dòng)、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》、《司法機關(guān)內部人員過(guò)問(wèn)案件的記錄和責任追究規定》以及最高人民法院印發(fā)的兩個(gè)《實(shí)施辦法》，認真學(xué)習中共中央印發(fā)的《關(guān)于新形勢下加強政法隊伍建設的意見(jiàn)》和中央政法工作會(huì )議精神，認真學(xué)習最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關(guān)系、中介組織接觸交往行為的若干規定》，深入學(xué)習《法官行為規范》、《人民法院工作人員處分條例》等文件，重溫最高法院“五個(gè)嚴禁”和省高院“六個(gè)不準”等規定。通過(guò)深入剖析違紀違法問(wèn)題的思想根源，結合學(xué)習開(kāi)展紀律作風(fēng)自查自糾活動(dòng)，每個(gè)干警務(wù)必寫(xiě)出一篇紀律作風(fēng)集中教育整頓心得體會(huì )和一份紀律作風(fēng)自查報告交本院監察室（要求各庭室隊組織學(xué)習的次數不得少于4次，并形成會(huì )議記錄）。

（二）對照檢查，處理問(wèn)題階段（2017年2月15日-2月24日）。

1、認真開(kāi)展自查自糾。要按照活動(dòng)要求，在深入剖析近年來(lái)法院系統發(fā)生的違法違紀案例及網(wǎng)絡(luò )輿情案例等問(wèn)題的基礎上召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，個(gè)人和部門(mén)都要認真開(kāi)展批評和自我批評，真正做到“把自己擺進(jìn)去，把問(wèn)題找出來(lái)”，對查擺的問(wèn)題要深刻分析原因，認真進(jìn)行反思，列出整改時(shí)間表和臺賬，整改措施要具體和可操作。凡是避重就輕，隱瞞不報，一經(jīng)查實(shí)，紀檢監察部門(mén)根據情況作出相應的處理。

2、組織處理落實(shí)整改。在集中教育整頓活動(dòng)中，通過(guò)抽查所辦案件，明察暗訪(fǎng)，走訪(fǎng)群眾等方式，發(fā)現問(wèn)題，?取措施，堅決整改，對人民群眾反映強烈的紀律作風(fēng)問(wèn)題，要一查到底，絕不手軟。對一般違紀行為，?取組織談心、開(kāi)展批評和自我批評、紀律處分等方式予以解決，積極“自我消化”。對于主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題并積極改正的干警，除嚴重違法違紀的之外，可以免予處分；對嚴重違法違紀的干警，要認真調查落實(shí)，通報批評、調整工作崗位、紀律處分；對于嚴重違法違紀，隱瞞不報，凡群眾檢舉（包括負面輿情）一經(jīng)組織查實(shí)，嚴肅處理，給予紀律處分。在查處相關(guān)人員的同時(shí)，追究部門(mén)負責人、分管領(lǐng)導的失職責任。另外，對活動(dòng)中工作突出、效果明顯的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行表彰，樹(shù)立正面典型，加強正面引導，提升活動(dòng)成效。

（三）總結提高，檢查驗收階段（2017年2月25日-3月4日）。

各庭室隊要對紀律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)進(jìn)行全面總結，針對三個(gè)方面的突出問(wèn)題，認真調查研究，針對干警個(gè)人及部門(mén)存在的問(wèn)題，查找原因，列出整改措施和清單，對已整改的成效和未整改仍然存在的問(wèn)題及差距，進(jìn)行詳細認真總結，總結報告于3月4日前交監察室（報告不少于3000字）。對查出和整改的問(wèn)題要進(jìn)一步制定和完善相關(guān)制度，促進(jìn)隊伍建設的制度化、規范化、科學(xué)化管理，建立長(cháng)效機制。同時(shí)搞好回頭望活動(dòng)，對活動(dòng)中的不足和失誤進(jìn)行查漏補缺，?取有效措施抓好整改。

工作作風(fēng)整頓實(shí)施方案

認真貫徹落實(shí)首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制和服務(wù)承諾制等制度。在工作中履行好崗位職責，切實(shí)提高工作質(zhì)量和效率，樹(shù)立信守承諾、務(wù)實(shí)高效的國土良好形象。加大干部職工作風(fēng)建設的督促檢查力度，對于工作中有違反效能建設規定以及“吃、拿、卡、要”現象的嚴厲責任追究。明確了扎實(shí)開(kāi)展黨風(fēng)廉政和反腐敗教育，加強領(lǐng)導干部廉潔自律；以深化干部隊伍作風(fēng)建設為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)行政效能建設；懲防并舉，綜合治理，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作制度化、規范化的工作目標。

三、深入開(kāi)展行業(yè)作風(fēng)建設，構建懲防體系基礎作用。

作風(fēng)的好壞密切關(guān)系到國土的形象，我所始終注意抓住一些群眾熱點(diǎn)、敏感問(wèn)題，以防為主，關(guān)口前移。嚴格遵守紀律，嚴格履行程序，嚴格執行標準，做到吃請不到，送禮不要，有效地防止了腐敗問(wèn)題的發(fā)生。同時(shí)，我們把作風(fēng)整頓建設活動(dòng)同開(kāi)展“群眾滿(mǎn)意國土所”和“肯干事、會(huì )干事、干成事、能共事、不出事”局系統會(huì )議精神緊密結合，真心實(shí)意地為六石的發(fā)展做實(shí)事、解決難事。

四、認真查擺問(wèn)題，切實(shí)落實(shí)整改。

認真貫徹《關(guān)于嚴禁利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規定》，把好學(xué)習關(guān)、利益關(guān)、生活關(guān)、法紀關(guān)、監督關(guān)、心理關(guān)，并公布舉報監督電話(huà)，找出在反腐倡廉制度建設方面存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節，在監管手段上存在的缺陷和不足，并針對不足之處做到組織查擺和個(gè)人查擺相結合、開(kāi)門(mén)納諫查擺與自查自擺相結合。

在今后工作的中，我們將再接再厲，繼續以抓好黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉工作為重點(diǎn)，結合不斷變化的形勢，采取更加有力的措施，堅持不懈、持之一恒地落實(shí)好我所黨風(fēng)廉政建設責任制工作，開(kāi)展好反腐倡廉活動(dòng)。

機關(guān)作風(fēng)整頓半年工作總結

今年以來(lái)，尤其是縣級機關(guān)作風(fēng)建設大會(huì )以后，我局認真貫徹落實(shí)大會(huì )精神，狠抓三個(gè)強化，搭建三個(gè)平臺，全力推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設工作，在局機關(guān)乃至全系統掀起了一股加強作風(fēng)建設的熱潮，現將有關(guān)情況匯報如下。

一、強化宣傳發(fā)動(dòng)，搭建作風(fēng)建設教育平臺。

一是深入貫徹會(huì )議精神?？h委縣政府召開(kāi)縣級機關(guān)作風(fēng)建設大會(huì )以后，我局迅速召開(kāi)全體人員會(huì )議，將大會(huì )精神進(jìn)行了傳達學(xué)習，進(jìn)一步動(dòng)員和強化了全局人員的作風(fēng)建設意識。二是持續開(kāi)展學(xué)習教育。今年我們利用每月兩次的機關(guān)集體學(xué)習，先后組織學(xué)習了在中紀委七次全會(huì )上的講話(huà)、《中共中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規定》、6月25日在中央黨校省部級干部進(jìn)修班上的講話(huà)等內容。3月底，我們還邀請縣委黨校常務(wù)副校長(cháng)吳金明同志為我局機關(guān)干部作了一堂生動(dòng)活潑的作風(fēng)建設講座，使大家進(jìn)一步增強了加強作風(fēng)建設的責任感和使命感。三是分組召開(kāi)組織生活會(huì )。4月底，我們機關(guān)黨支部7個(gè)黨小組分別召開(kāi)了黨員民主生活會(huì )，專(zhuān)題就黨員個(gè)人的作風(fēng)建設情況進(jìn)行了深刻的批評和自我批評，并就進(jìn)一步加強個(gè)人作風(fēng)建設暢談了打算。四是認真制訂作風(fēng)建設工作方案。根據東發(fā)[20xx]18號《關(guān)于加強和改進(jìn)縣級機關(guān)作風(fēng)建設的意見(jiàn)》、東辦發(fā)〔20xx〕80號《關(guān)于在縣級機關(guān)開(kāi)展“創(chuàng )一流辦事環(huán)境，樹(shù)一流服務(wù)形象”主題活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》文件要求，在宣傳發(fā)動(dòng)，提高認識的基礎上，結合我局實(shí)際，制定了本局機關(guān)作風(fēng)建設暨“創(chuàng )一流辦事環(huán)境，樹(shù)一流服務(wù)形象”主題活動(dòng)工作實(shí)施方案，對作風(fēng)建設工作進(jìn)行全面部署。

二、強化規范管理，搭建作風(fēng)建設制度平臺。

今年，我們繼續按照國土資源部“完善體制，提高素質(zhì)”和省廳推行精細化管理的要求，健全和完善了各項規章制度，強化規范化管理。進(jìn)一步健全了機關(guān)管理規章制度，對機關(guān)學(xué)習、辦公自動(dòng)化、信訪(fǎng)、違法案件會(huì )審、執法監察巡查、地價(jià)管理、財務(wù)管理、機關(guān)事務(wù)管理等16項內部管理制度進(jìn)行修訂和完善，增設了違反作風(fēng)建設有關(guān)規定的處理意見(jiàn)、貫徹執行“五條禁令”的實(shí)施意見(jiàn)、縣國土系統過(guò)錯責任追究制度等意見(jiàn)和制度。同時(shí)，制訂出臺了國土資源業(yè)務(wù)規范匯編，囊括了地籍、規劃、地礦、耕保、利用、儲備、法規監察、檔案管理等國土資源管理工作的全部門(mén)類(lèi)，共計27個(gè)具體規范，該業(yè)務(wù)匯編的編制，用制度和規章形式明確和固定了國土資源各項業(yè)務(wù)工作的操作程序和步驟流程。通過(guò)建立完善內部管理制度和業(yè)務(wù)工作規范，搭建作風(fēng)建設制度平臺，從源頭上規范了工作人員的服務(wù)行為。

三、強化監督考核，搭建作風(fēng)建設激勵平臺。

一是加強監督。針對作風(fēng)建設的新精神、新要求，今年我們安排紀檢監察室和辦公室重點(diǎn)抓了三個(gè)方面的監督檢查，并將檢查范圍從局機關(guān)下移到基層國土所，取得了較好的預期效果。抓中午禁酒。將中午禁酒作為局機關(guān)作風(fēng)建設五條禁令之一，并制訂了嚴格的懲處措施，中午不定期組織人員赴相關(guān)鎮酒店明查暗訪(fǎng)。抓上班考勤。對機關(guān)和基層所工作人員上午上班時(shí)間進(jìn)行監督檢查，對極個(gè)別遲到人員要求說(shuō)明原因。抓人員去向登記。對機關(guān)人員和基層所人員實(shí)行嚴格的去向登記，基層所均懸掛了人員去向小黑板或印制了人員去向登記薄，實(shí)行去向登記。二是加強考核。我們今年將作風(fēng)建設納入年度國土資源系統人員百分考核的重要內容，占比達到15分，年終局考核領(lǐng)導組考核占10分，所在科室、部門(mén)考核占5分。同時(shí)，按管理和服務(wù)的職責范圍，對局機關(guān)工作人員和基層國土所工作人員分別實(shí)行行政過(guò)錯責任追究和責任包干追究，凡發(fā)生屬責任追究范圍的行為，除年終考核扣5—10分外，根據其行為性質(zhì)、情節、危害程度等給予通報批評或行政處分。7月份我們對上半年的工作情況進(jìn)行了認真的考評，共有25人在責任包干考核中被扣分。通過(guò)考核激勵，有效傳遞了工作壓力，強化了系統人員的責任意識。

今年以來(lái)，在縣級機關(guān)作風(fēng)建設辦公室的精心指導下，我們國土系統在作風(fēng)建設方面取得了顯著(zhù)的成效，較好地帶動(dòng)和促進(jìn)了全縣國土資源管理工作的開(kāi)展。上半年，全縣國土資源管理工作呈現平穩、較快發(fā)展態(tài)勢，1-6月份，全縣共供應用地1753.1畝;采取土地抵押方式為洋口港建設融資9.6億元;出讓經(jīng)營(yíng)性土地11宗，面積379.8畝，出讓金額9049.4萬(wàn)元;市調劑項目東凌土地開(kāi)發(fā)項目4月份完成工程圍墾，該項目可為市調劑耕地2.36萬(wàn)畝,縣占補平衡項目順利通過(guò)驗收，凈增耕地495.76畝，,國投凌洋、栟茶2個(gè)項目順利通過(guò)省廳終驗,上半年新批準3個(gè)省投項目，預算投資3600萬(wàn)元;提請縣政府出臺《如東縣“無(wú)證”磚瓦窯關(guān)閉拆除方案》，上半年共拆除“無(wú)證”磚瓦窯8座，另有2座磚瓦窯已停產(chǎn);組織大規模土地巡查和督查活動(dòng)2次，發(fā)現32宗違法用地，及時(shí)發(fā)放了違法用地后果預先告知書(shū)和責令停止土地違法行為通知書(shū)，有效地遏制了土地違法行為;完成土地更新調查內外業(yè)工作，共查清了全縣270個(gè)村(居)委員會(huì )、5803個(gè)村民小組的土地權屬和土地利用現狀，形成了全新的土地利用現狀圖和數據庫;土地更新調查成果率先通過(guò)市級預檢,永久性測量標志維護工作全市首家通過(guò)省測繪局的驗收,完成了20xx、20xx年兩年掛鉤實(shí)施計劃的編制和備案工作，完成了6個(gè)鎮土地規劃修編工作，為新農村建設和項目用地提供了規劃保障;失地農民生活保障制度健全，提請縣政府出臺了保障資金管理、發(fā)放等相關(guān)配套政策文件，進(jìn)一步完善了失地農民基本生活保障制度;國土系統成功跨入縣級文明行業(yè)行列，并被縣文明委推薦同時(shí)參加省級和市級文明行業(yè)評比，“兩步并做一步走”全縣僅國土一家，1個(gè)單位被推薦參加市文明單位標兵評比，3個(gè)國土所被評為市滿(mǎn)意國土所、1個(gè)國土所被評為省優(yōu)秀國土所，我局被市紀委、組織部、宣傳部評為群眾基層滿(mǎn)意站所創(chuàng )建工作先進(jìn)單位，并在全市農村黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議上進(jìn)行了經(jīng)驗交流。

下一步，我們將進(jìn)一步貫徹落實(shí)縣級機關(guān)作風(fēng)建設大會(huì )和《關(guān)于加強和改進(jìn)縣級機關(guān)作風(fēng)建設的意見(jiàn)》精神，深入開(kāi)展“創(chuàng )一流辦事環(huán)境，樹(shù)一流服務(wù)形象”主題活動(dòng)，向全社會(huì )發(fā)放征求意見(jiàn)函，設立作風(fēng)建設監督意見(jiàn)箱，公開(kāi)舉報電話(huà)，廣泛征求各方意見(jiàn)和建議。同時(shí)，認真開(kāi)好黨組民主生活會(huì )和支部民主生活會(huì )，組織黨員深入開(kāi)展批評和自我批評，認真剖析存在問(wèn)題，找出根源，對存在的問(wèn)題認真研究改進(jìn)措施，有的放矢抓好整改。通過(guò)“雙創(chuàng )”主題活動(dòng)的開(kāi)展，使我局的作風(fēng)建設水平邁上一個(gè)新的臺階。

對于進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設的建設：

1、縣級機關(guān)作風(fēng)建設辦公室要加強對機關(guān)部門(mén)作風(fēng)建設情況的監督檢查，重在平時(shí)，重在暗訪(fǎng)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)記載，年終考核一并結帳。

2、開(kāi)展萬(wàn)人評機關(guān)活動(dòng)，讓群眾評議縣級機關(guān)的工作，讓群眾對機關(guān)工作和形象打分，結果列入對機關(guān)部門(mén)年終考核的重要內容。

深化機關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境實(shí)施方案

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

(一)著(zhù)力解決抓落實(shí)能力不足問(wèn)題。一是政治意識、大局意識不強，對***、省委、市委決策部署研究得不深不細、落得不實(shí)，甚至打折扣、做選擇、搞變通，個(gè)別地方經(jīng)濟發(fā)展、民生改善、環(huán)境保護等工作成效不佳。二是疫情防控要求部署落實(shí)不力，部分地方和單位對疫情防控嚴峻形勢認識不足、麻痹懈怠，疫情防控與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展缺乏統籌、畸輕畸重，防控責任虛化、機制空轉、重形式輕效果，少數基層黨組織和黨員干部應對措施失準、簡(jiǎn)單化一刀切，工作組織失序、網(wǎng)格化管理存在死角漏點(diǎn)。三是結合實(shí)際不緊，對本地本部門(mén)本系統面臨的主要矛盾、需解決的突出問(wèn)題把握不準，工作想當然、亂決策，照搬照抄、強推蠻干，嚴重脫離實(shí)際。四是形式主義官僚主義時(shí)有發(fā)生，發(fā)文開(kāi)會(huì )上下一般粗，只掛帥不出征，只提原則要求、不抓具體落實(shí)，督導檢查重“跡”不重“績(jì)”重說(shuō)不。

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(二)著(zhù)力解決改革創(chuàng )新能力不足問(wèn)題。一是思想保守，以舊思維貫徹新理念，用老辦法解決新問(wèn)題，不敢闖不敢試，新領(lǐng)域新產(chǎn)業(yè)探索創(chuàng )新步子不大。二是重點(diǎn)領(lǐng)域改革推進(jìn)力度不夠，一些“放管服”改革事項基層接不住用不好，監管機械僵化，發(fā)展活力沒(méi)有充分激發(fā)。三是學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)做先進(jìn)意識不強，對成熟經(jīng)驗學(xué)習復制不深入，對基層實(shí)踐創(chuàng )新創(chuàng )造重視、發(fā)掘、推廣不夠，典型引領(lǐng)作用未能有效發(fā)揮。

(三)著(zhù)力解決攻堅克難能力不足問(wèn)題。一是擔當作為不夠，只簽字“畫(huà)圈”，不盡職盡責，對急難險重任務(wù)不敢亮劍，對歷史遺留問(wèn)題不理舊賬，對重大信訪(fǎng)案件推諉應付。二是缺少招法，“硬骨頭”面前沒(méi)有“鋼牙”，識變應變求變辦法不多，分不清主次、抓不住關(guān)鍵、打不開(kāi)局面。三是應急處突本領(lǐng)欠缺，風(fēng)險意識不強，見(jiàn)事遲、反應慢，疫情防控常態(tài)化轉換為應急狀態(tài)不及時(shí)，不能精準拆彈、化解危機。

(五)著(zhù)力解決依法辦事能力不足問(wèn)題。一是法治思維不牢固，尊法學(xué)法守法用法自覺(jué)性不強，少數領(lǐng)導干部還存在權大于法、以權壓法問(wèn)題。二是一些領(lǐng)域法規政策不完善，在市場(chǎng)準入等方面還有不合理限制，自由裁量空間過(guò)大，部門(mén)利益法治化、執法工作隨意化傾向尚未消除。三是執法司法質(zhì)效不高，個(gè)別復雜疑難案件處理效果不理想，有案不立、壓案不查、有罪不究等現象依然存在。

(六)著(zhù)力解決群眾工作能力不足問(wèn)題。一是深入群眾不夠，問(wèn)需問(wèn)計問(wèn)效于民要求貫徹不到位，組織發(fā)動(dòng)群眾自覺(jué)主動(dòng)防控疫情有差距，領(lǐng)導干部“走流程”不深不實(shí)，一些政策出臺前調研不全面不充分，與群眾需求貼合不緊。二是主動(dòng)服務(wù)群眾意識不強，行政方式重管輕服，為企業(yè)服務(wù)不精準，項目建設服務(wù)保障不到位。三是解決群眾急難愁盼不及時(shí)不徹底，服務(wù)群眾“最后一公里”還有堵點(diǎn)，群眾辦事便利度仍不高，教育交通、社保醫保、物業(yè)供熱等領(lǐng)域問(wèn)題屢治不絕。

(一)開(kāi)展“能力基礎提升年”活動(dòng)，將學(xué)習貫穿改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境始終。堅持以學(xué)為本，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn)，搭建平臺、樹(shù)立標桿，打牢各級干部改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境能力基礎。

一是強化理論學(xué)習。自覺(jué)用黨的創(chuàng )新理論武裝頭腦，把學(xué)深悟透******新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為首要任務(wù)，讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理，重點(diǎn)學(xué)習************關(guān)于本行業(yè)系統工作的重要講話(huà)重要指示批示精神，著(zhù)力在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。綜合采取理論中心組、學(xué)習班、專(zhuān)題研討、學(xué)習成果測試等形式，把理論學(xué)習抓緊抓實(shí)，做到知行合一、學(xué)思踐悟，進(jìn)一步增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力，不斷提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局的能力水平。

二是抓實(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習。聚焦學(xué)精學(xué)深、學(xué)以致用，完善載體平臺，注重系統共享，整體提升干部隊伍業(yè)務(wù)能力。深化“基本業(yè)務(wù)”應用，各市直單位持續更新職責清單、業(yè)務(wù)手冊、“基本業(yè)務(wù)+”題庫，注重增加數字經(jīng)濟、新基建和相關(guān)法規知識，適時(shí)開(kāi)展基本業(yè)務(wù)標準化驗收。增強“業(yè)務(wù)大講堂”實(shí)效，領(lǐng)導干部帶頭上講臺，講法規、講政策、講業(yè)務(wù)，每月至少開(kāi)講一次。開(kāi)展業(yè)務(wù)知識每季一考，黨員干部全員參考，成績(jì)公開(kāi)通報。組織業(yè)務(wù)比武練兵，重點(diǎn)針對服務(wù)窗口、監管執法、疫情防控等一線(xiàn)崗位，線(xiàn)上線(xiàn)下賽練結合，培養行家里手。

三是主動(dòng)對標學(xué)習。注重正向引領(lǐng)，加大先進(jìn)經(jīng)驗復制推廣力度。開(kāi)展市直機關(guān)業(yè)務(wù)能手評選，表彰能力素質(zhì)強、專(zhuān)業(yè)化水平高、工作成效突出的集體和個(gè)人，樹(shù)立重業(yè)務(wù)、重能力鮮明導向。積極向先進(jìn)學(xué)習，編選提能力改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境創(chuàng )新案例，推出品牌工作、品牌項目，帶動(dòng)爭先創(chuàng )優(yōu)。

(二)組織難題攻堅行動(dòng)，增強解決實(shí)際問(wèn)題能力。緊盯共性難題和系統自身難題，定人定責、專(zhuān)班攻堅、定向突破，年底見(jiàn)到明顯成效，在攻堅克難中提高實(shí)戰能力、錘煉過(guò)硬作風(fēng)。

一是組織項目建設難點(diǎn)攻堅。聚焦攻克用地規劃、建筑規劃、等項目建設各環(huán)節難題，完善“專(zhuān)班+首席服務(wù)員+領(lǐng)導聯(lián)系”項目全程包保制度;推進(jìn)工程建設項目審批制度改革、推廣“承諾即開(kāi)工”，推行“多規合一、多審合一、多證合一、多驗合一”，強化重點(diǎn)項目資金、土地、水電氣運等要素保障，優(yōu)化項目建設全周期服務(wù)，確保如期完成重大項目建設任務(wù)。

二是組織政務(wù)服務(wù)增點(diǎn)攻堅。聚焦服務(wù)群眾“最后一公里”，定期梳理營(yíng)商環(huán)境評價(jià)、網(wǎng)辦事項飛行檢查、媒體曝光等發(fā)現的問(wèn)題，每季度組織堵點(diǎn)突出的縣區和單位，在媒體公開(kāi)承諾，限期整改踐諾，提升服務(wù)水平。

(三)強化問(wèn)題檢視整改，補齊能力短板。突出問(wèn)題導向，全面梳理、查缺補漏、嚴抓整改，以避短克短補短促能力提升、作風(fēng)改進(jìn)、環(huán)境優(yōu)化。

一是集中開(kāi)展案件(事件)評查。注重以案為鑒、以案促改，深入查找信訪(fǎng)積案、行政訴訟(復議)敗訴案件、群體事件、決策失誤事件、突發(fā)應急事件、疫情防控中暴露出的能力不足等問(wèn)題，信訪(fǎng)局、司法局、衛健委、應急局等單位牽頭評查相關(guān)領(lǐng)域總體情況，各地各單位評查各自情況，深刻剖析原因、定向補課充電，精準補短板、強弱項、提本領(lǐng)，避免類(lèi)似情況重復出現。

二是持續開(kāi)展干部作風(fēng)“五整治”。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，聚焦“十四五”規劃實(shí)施、常態(tài)化疫情防控、“百大項目”建設、鄉村振興等***、省委、市委決策部署，聚焦糾治形式主義官僚主義、為基層減負，深入整治不落實(shí)、不研究、不作為、不在狀態(tài)、不守紀律等突出問(wèn)題，在真抓實(shí)干中提高落實(shí)能力。

三是深入開(kāi)展政法隊伍專(zhuān)項整治。結合政法隊伍教育整頓，堅持自查自糾與組織查處相結合，緊盯影響嚴格執法、公正司法的問(wèn)題，開(kāi)展大排查大起底大整治，提升政法干部隊伍整體素質(zhì)。

一是深化政務(wù)服務(wù)改革。推動(dòng)構建“數字政府”，打通數據壁壘，進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)服務(wù)事項標準化、規范化，支撐更多政務(wù)服務(wù)事項依托一體化政務(wù)服務(wù)平臺“一網(wǎng)通辦”“掌上辦”“跨省通辦”。完善實(shí)體政務(wù)服務(wù)大廳功能，優(yōu)化整合政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)，推動(dòng)事項辦理向鄉鎮(街道)、村(社區)延伸;以縣區為主體，統一發(fā)布、動(dòng)態(tài)調整優(yōu)惠政策清單，推廣符合政策條件的企業(yè)“免審即享”“免申即享”，拓展“辦好一件事”改革，新增一張表單、一窗受理、一次辦好的一件事50個(gè)以上，提升辦事順暢度。

二是推行行政審批信用承諾制改革。統一公布市直行政機關(guān)承諾事項清單，推廣容缺式受理、告知承諾制、辦照即營(yíng)業(yè)等審批方式，加強事中事后核查監管，構建以信用為基礎的審批服務(wù)機制，推動(dòng)政務(wù)服務(wù)管理方式持續創(chuàng )新。

三是建立市場(chǎng)主體包容免罰制度。按照國家要求，在公安、商務(wù)、市場(chǎng)監管等多個(gè)行政執法領(lǐng)域制定包容免罰(輕罰)清單，對市場(chǎng)主體輕微違法行為不予處罰、一般違法行為減輕處罰，實(shí)施包容審慎監管，創(chuàng )造寬松市場(chǎng)環(huán)境。

(五)堅持常態(tài)長(cháng)效，提高改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境制度化水平。深入總結實(shí)踐成果，持續深化作風(fēng)整頓、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。

二是拓展營(yíng)商環(huán)境評價(jià)機制。強化以評促改、以評促優(yōu)，將優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境成效作為政績(jì)考核的重要內容，推進(jìn)營(yíng)商環(huán)境評價(jià)向縣區延伸，推動(dòng)全市對標提升。

三是推行干部容錯免責清單制度。在試點(diǎn)基礎上擴大實(shí)施范圍，市政府工作部門(mén)立足系統行業(yè)、具體崗位，細化適用情形、落到基層一線(xiàn)，讓“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”具體化可操作，引導干部在干事創(chuàng )業(yè)中放開(kāi)手腳、主動(dòng)作為。

(一)突出主題、壓實(shí)責任。各縣區、市直單位黨委(黨組)要負起主體責任，緊緊抓住加強能力建設這個(gè)重點(diǎn)，堅持提能力改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境與管干部抓業(yè)務(wù)促發(fā)展一體推進(jìn)，務(wù)求取得實(shí)效。主要領(lǐng)導、班子成員、各級干部要負起各自責任，主動(dòng)苦練內功本領(lǐng)，適應新發(fā)展階段需要。各級作風(fēng)整頓領(lǐng)導機構要負起牽頭抓總責任，市級做到專(zhuān)人專(zhuān)職抓，確保重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落細。各級新聞單位要負起媒體責任，全面深入報道改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境重要進(jìn)展成效，營(yíng)造良好氛圍。

(二)強化監督、從嚴問(wèn)責。暢通各級“信、網(wǎng)、電、微”監督渠道，開(kāi)展明察暗訪(fǎng)，納入年度考核、巡視巡察，加強媒體監督、辦好“黨風(fēng)政風(fēng)熱線(xiàn)”，廣泛查找收集問(wèn)題。堅持斗爭精神，對問(wèn)題頻發(fā)、整改不力的地方和單位嚴肅問(wèn)責，對能力不足、人崗不適的干部及時(shí)調整，對作風(fēng)敗壞影響惡劣的干部從嚴查處，對負面典型案例通報曝光，讓失責必問(wèn)、問(wèn)責必嚴成為常態(tài)。

(三)系統聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)。要上下同步，市直單位發(fā)揮帶頭作用、加強頂層設計，基層單位主動(dòng)對接、推進(jìn)落實(shí)，做到作風(fēng)能力整體提升、營(yíng)商環(huán)境系統優(yōu)化。要條塊配合，市縣與駐地單位加強溝通協(xié)調、合力攻堅克難，完善上下貫通、整體聯(lián)動(dòng)的工作格局。

【方案】三溝鎮機關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案

“愛(ài)崗、敬業(yè)、低調、厚德”的形象，根據省市縣統一部署和要求，結合我鎮實(shí)際，制定三溝鎮機關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案。

緊緊圍繞實(shí)現。

“十三五”良好開(kāi)局，以解放思想、轉變作風(fēng)、嚴明紀律、優(yōu)化環(huán)境、轉型升級、綠色崛起為主題，切實(shí)強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，努力形成弘揚正氣、凝心聚力、真抓實(shí)干、奮勇?tīng)幭鹊墓ぷ骶置?，為?shí)現“轉型發(fā)展、綠色崛起”、“脫貧摘帽、全面小康”提供堅強保障。

牢固樹(shù)立和貫徹落實(shí)創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，對照。

“八破八立”，努力在學(xué)好用好馬克思主義中國化最新理論成果上下功夫、見(jiàn)實(shí)效，在向以習近平同志為總書(shū)記的黨中央看齊上下功夫、見(jiàn)實(shí)效，在落實(shí)“守底線(xiàn)、快轉型、促協(xié)同、奔小康”工作主基調上下功夫、見(jiàn)實(shí)效。調整精神狀態(tài)，增強使命意識、責任意識、爭先意識，以勇于擔當、善于擔當的責任用心干事，以只爭朝夕的拼勁抓緊干事，真正把心思和精力集中到發(fā)展上。

“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，增強貫徹落實(shí)“四個(gè)全面”戰略布局的精神動(dòng)力。突出問(wèn)題導向。從基層和群眾反映最強烈的問(wèn)題入手，從制約經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的障礙抓起，追根溯源、見(jiàn)人見(jiàn)物，精準發(fā)力、綜合施治，采取一系列強有力措施，盡快把突出問(wèn)題解決到位，切實(shí)把不良風(fēng)氣扭轉過(guò)來(lái)。突出內生動(dòng)力。把嚴格管理干部與熱情關(guān)心干部結合起來(lái)，既切實(shí)解決心態(tài)、狀態(tài)，作風(fēng)問(wèn)題，又激勵干部積極履職盡責，奮發(fā)有為的激情，引導廣大干部以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感干事創(chuàng )業(yè)。

結合單位和崗位特點(diǎn)，針對干部思想和工作實(shí)際，著(zhù)力解決懶政怠政庸政等。

“為官不為”方面存在的突出問(wèn)題。

重點(diǎn)是：動(dòng)力不足、精神懈怠，不求有功、但求無(wú)過(guò)，多一事不如少一事，少干事不如不干事；精力不集中，工作不在狀態(tài)、“掛空擋”，示催不動(dòng)、推拖靠；工作標準低，應付差事，得過(guò)且過(guò)，甘于平庸不爭先；拈輕怕重，工作重過(guò)程輕實(shí)效；死摳條條框框，能辦不辦，圍繞程序打轉轉。通過(guò)整頓，煥發(fā)廣大干部主動(dòng)作為、目標和措施，建立整改臺賬，一項項整改到位。

重點(diǎn)是：明哲保身，事事先為自己打算，缺乏干事創(chuàng )業(yè)的使命意識和責任擔當；遇到難題繞著(zhù)走，碰到問(wèn)題往后拖的官本位思想。通過(guò)整頓，強化事不避難、極端負責的責任擔當，以正確用人導向推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。

重點(diǎn)是服務(wù)態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴、推諉扯皮、濫用職權謀取不正當利益、“吃、拿、卡、要、報”等侵害群眾利益問(wèn)題。亂收費、亂罰款、亂攤派。特別是涉農資金問(wèn)題、領(lǐng)導干部經(jīng)商辦企業(yè)等問(wèn)題。通過(guò)整頓，切實(shí)把紀律規矩挺在前面，形成人人敬畏法紀、敬畏權力、敬畏群眾的濃厚氛圍。

2016。

年

2

月

28。

日開(kāi)始到。

12。

月底結束，共分三個(gè)階段進(jìn)行。

召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì )議，成立組織，制定實(shí)施方案。

5000。

字的學(xué)習筆記。學(xué)習結束后組織開(kāi)展專(zhuān)題考試。

1500。

字的對照檢查材料，制定整改措施并認真貫徹落實(shí)。分層次召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )，首先組織召開(kāi)領(lǐng)導班子專(zhuān)題民主生活會(huì )，然后分片組織召開(kāi)分管領(lǐng)導同志參加的站所民主生活會(huì )。

根據查擺出的問(wèn)題建立健全機關(guān)制度，抓住影響機關(guān)干部作風(fēng)的關(guān)鍵問(wèn)題，及時(shí)總結作風(fēng)整頓工作實(shí)踐，建立一批簡(jiǎn)明易行管用有效的制度，形成改進(jìn)作風(fēng)、提升效能的長(cháng)效機制。

針對。

“為官不為”的關(guān)鍵環(huán)節對癥施治，讓“不能為、不想為、不敢為、不會(huì )為、亂作為”的干部挨板子、丟帽子，讓“善作為、主動(dòng)為、勇作為、盡責為”的干部有動(dòng)力、有獎勵、有平臺、有前途。切實(shí)解決干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣和只能上不能下的問(wèn)題，真正做到思想有震動(dòng)、利益受觸動(dòng)、工作見(jiàn)行動(dòng)，塑造三溝鎮機關(guān)干部新形象，開(kāi)創(chuàng )各項工作新局面。

“一把手”親自抓，敢抓敢管、嚴抓嚴管的工作班子，制定有力措施，確保作風(fēng)整頓取得扎實(shí)成效。

堅持激勵與問(wèn)責兩手抓，調動(dòng)廣大黨員、干部的積極性，激活黨員、干部隊伍中蘊藏的巨大潛能。堅持做到真情關(guān)懷和嚴格管理并重，切實(shí)要求黨員干部自覺(jué)履職盡責，嚴格要求黨員干部遵規守紀，積極作為，敢于擔當，干事創(chuàng )業(yè)。

把機關(guān)作風(fēng)整頓與三嚴三實(shí)、解放思想大討論、一問(wèn)責八清理、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境結合起來(lái)，與當前重點(diǎn)工作結合起來(lái)，切實(shí)提高政治覺(jué)悟和黨性修養全面落實(shí)從嚴治黨的各項要求，著(zhù)力解決影響發(fā)展環(huán)境的突出問(wèn)題。

機關(guān)作風(fēng)整頓工作總結

上半年，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨要求，進(jìn)一步深化社區黨風(fēng)廉政建設，按照十九屆中央紀委三次全會(huì )和市紀委決策部署，結合市委巡察黨工委反饋巡察整改情況，從突出政治建設、強化責任擔當、狠抓問(wèn)題整改、做實(shí)日常監督、強化組織推動(dòng)五方面著(zhù)手，確保黨風(fēng)廉政建設工作取得實(shí)效?，F將我社區20xx上半年黨風(fēng)建設工作情況總結如下：

一、工作開(kāi)展情況。

（一）突出政治建設，加強思想教育。將習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神和十九大、十九屆中央紀委三次全會(huì )以及上級黨委紀委系列重要會(huì )議精神列入學(xué)習計劃。

（二）強化責任擔當，推進(jìn)全面從嚴治黨。黨工委自覺(jué)擔負起全面從嚴治黨主體責任，堅持把管黨治黨與社區各項工作一同謀劃、一同部署、一同落實(shí)、一同檢查、一同考核。黨工委發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，主要領(lǐng)導以身作則，對全面從嚴治黨真抓真管、真管真嚴。班子成員自覺(jué)履行“一崗雙責”，扛起分管領(lǐng)域的從嚴治黨責任。主要領(lǐng)導與班子成員、班子成員與各支部負責人分層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》；同時(shí)制定了年度黨風(fēng)廉政建設工作要點(diǎn)，明確了黨風(fēng)廉政建設工作的具體措施和要求，推動(dòng)從嚴治黨責任落地生根。開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設談心談話(huà)活動(dòng)，黨工委書(shū)記與班子成員，班子成員與分管領(lǐng)域工作人員分別開(kāi)展談心談話(huà)。

（三）狠抓問(wèn)題整改，完善長(cháng)效機制。全面抓好市委巡察反饋意見(jiàn)的整改落實(shí)，及時(shí)召開(kāi)會(huì )議部署研究，成立巡察整改工作領(lǐng)導小組，制定整改方案并建立整改臺帳，認真落實(shí)整改。

（四）做實(shí)日常監督，強化監督執紀。突出黨性、黨風(fēng)黨紀和黨風(fēng)廉政警示教育，通過(guò)觀(guān)看《巡視利劍》《紅色通緝》專(zhuān)題片、學(xué)習身邊典型案例等，筑牢思想防變的思想防線(xiàn)。嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”制度、組織生活會(huì )、民主生活會(huì )，著(zhù)力增強組織生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰斗性。組織全體工作人員開(kāi)展個(gè)人崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)排查，并建立臺帳。

（五）強化組織推動(dòng)，確保責任制落實(shí)。堅持把黨風(fēng)廉政建設與社區中心工作、日常工作捆在一起抓，做到同研究，同部署，同落實(shí)，同考核。深入開(kāi)展整治“四官”問(wèn)題，防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈，深入整治“四官”問(wèn)題凈化機關(guān)政治生態(tài)的行動(dòng)，嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為等影響改革發(fā)展穩定的突出問(wèn)題。

（六）落實(shí)“三務(wù)”公開(kāi)，促進(jìn)社區管理透明化。全面落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、居務(wù)公開(kāi)。按照市紀委《關(guān)于對基層“三務(wù)”公開(kāi)工作進(jìn)行全面監督檢查的通知》要求，制定了錫林社區《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)“三務(wù)”公開(kāi)工作實(shí)施方案》《“三務(wù)”公開(kāi)清單》，明確了公開(kāi)事項、時(shí)限和方式。進(jìn)一步夯實(shí)責任，推進(jìn)工作效果，積極探索解決權力監督的有效途徑。創(chuàng )新“三務(wù)”公開(kāi)方式，充分利用led顯示屏、社區和小區公示欄、樓道公示板、二連浩特報、社區網(wǎng)站、微信公眾號、居民微信群、專(zhuān)門(mén)會(huì )議等媒介進(jìn)行公開(kāi)，讓居民可以隨時(shí)對社區“三務(wù)”公開(kāi)進(jìn)行監督。

二、目前存在的不足及原因分析。

一是部分黨員干部“四個(gè)意識”不強，貫徹黨中央和上級黨委的決策部署沒(méi)有細化落實(shí)在具體行動(dòng)措施上，有的貫徹落實(shí)中央八項規定精神不夠堅決有力，“四風(fēng)”問(wèn)題依然存在，部分黨員領(lǐng)導干部缺少擔當精神，不作為、亂作為、慢作為問(wèn)題依然存在。

二是部分干部職工在執行上下班制度和紀律方面不到位，存在遲到、早退現象，部分干部職工在上班時(shí)間玩手機、上網(wǎng)購物和吃零食，一定程度上影響了社區的形象，不按黨員身份的要求佩戴黨徽。

三是經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政建設工作與繁雜的日常工作難協(xié)調。

三、下一步工作思路。

一是以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展全面深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神。要提高政治站位，準確把握形勢，把學(xué)習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，繼續加大學(xué)習宣傳貫徹力度，加強黨員干部教育，真正用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作。

二是正確把握反腐敗斗爭的新形勢。要以更高的標準、更嚴的要求、毫不松懈地把全面從嚴治黨引向深處，在推進(jìn)全面從嚴治黨問(wèn)題上，提高對風(fēng)險防控的警覺(jué)性。發(fā)揮領(lǐng)導干部“頭雁效應”。班子成員干部要帶頭轉變作風(fēng)，對照廉潔自律的高標準和紀律底線(xiàn)要求，經(jīng)?？纯幢憩F、找找差距，堅持身體力行、以上率下。

三是抓學(xué)習促黨性。不斷深化“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，堅持黨支部集中學(xué)習制度化、規范化、實(shí)效化，注重學(xué)習實(shí)效，保障學(xué)習內容結合實(shí)際，學(xué)習效果入腦入心。

四是抓作風(fēng)保純潔。圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，大力弘揚求真務(wù)實(shí)、敢想敢干的風(fēng)氣，引導黨員干部增強“四個(gè)意識”，認準的事抓緊不放，定下的事一抓到底，堅持高標準、嚴要求，推進(jìn)作風(fēng)建設常態(tài)化。

保健食品安全整頓工作實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《食品安全整頓工作方案》（國辦發(fā)[]8號），進(jìn)一步加強流通環(huán)節食品安全監管，維護食品市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序,保護消費者合法權益，制定本工作方案，安全工作方案。

指導思想和工作目標。

（一）指導思想。

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真貫徹黨的十x大、十七屆三中全會(huì )、中央經(jīng)濟工作會(huì )議和黨中央、國務(wù)院關(guān)于食品安全工作的部署和要求，堅持治理整頓與振興產(chǎn)業(yè)相結合、集中整治與長(cháng)效機制建設相結合、企業(yè)自律與政府監管相結合，統籌兼顧，突出重點(diǎn)，強化監管，深入開(kāi)展食品安全整頓，切實(shí)規范流通環(huán)節食品經(jīng)營(yíng)行為，保障食品市場(chǎng)消費安全，促進(jìn)食品產(chǎn)業(yè)持續健康發(fā)展，讓人民群眾買(mǎi)得放心、吃得安心。

（二）工作目標。

用兩年左右時(shí)間集中開(kāi)展流通環(huán)節食品安全整頓，確保食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體資格合法有效，銷(xiāo)售者進(jìn)貨查驗和進(jìn)銷(xiāo)貨臺帳制度得到嚴格執行，食品安全監管制度得到有效落實(shí)，食品經(jīng)營(yíng)行為規范有序，食品質(zhì)量安全水平明顯提高，流通環(huán)節食品安全狀況進(jìn)一步好轉，人民群眾食品消費安全感進(jìn)一步增強。

緊緊圍繞消費者舉報多的食品和薄弱環(huán)節，進(jìn)一步加大市場(chǎng)監管執法力度，按照《食品安全整頓工作方案》的部署和要求，深入開(kāi)展專(zhuān)項執法檢查。

（一）集中開(kāi)展奶制品市場(chǎng)專(zhuān)項執法檢查。

在前一階段工作的基礎上，深入貫徹《乳品質(zhì)量安全監督管理條例》和《奶業(yè)整頓和振興規劃綱要》以及總局的實(shí)施意見(jiàn)，嚴格監督奶制品銷(xiāo)售者落實(shí)進(jìn)貨查驗制度和進(jìn)貨臺賬制度，特別是繼續仔細查驗對9月14日前生產(chǎn)的奶制品經(jīng)生產(chǎn)企業(yè)重新檢驗合格的報告和標識；突出重點(diǎn)市嘗重點(diǎn)區域和重點(diǎn)奶制品銷(xiāo)售者，嚴格規范經(jīng)營(yíng)行為，進(jìn)一步整頓和規范奶制品市場(chǎng)秩序，促進(jìn)奶制品行業(yè)健康有序發(fā)展。

（二）集中開(kāi)展打擊流通環(huán)節違法添加非食用。

物質(zhì)和濫用食品添加劑的專(zhuān)項執法檢查。

按照衛生部、工商總局等九部、局《關(guān)于開(kāi)展全國打擊違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑專(zhuān)項整治的緊急通知》的部署和總局《實(shí)施方案》的要求，監督流通環(huán)節食品和食品添加劑經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行自查自糾，對重點(diǎn)食品、重點(diǎn)區域和重點(diǎn)食品經(jīng)營(yíng)者適時(shí)開(kāi)展集中檢查行動(dòng)，加大監管執法力度，依法嚴厲查處流通環(huán)節食品經(jīng)營(yíng)者在食品中添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑的行為以及違法銷(xiāo)售食品添加劑的行為，建立健全有效的流通環(huán)節食品添加劑銷(xiāo)售和使用的監管機制。

（三）集中開(kāi)展重點(diǎn)食品以及季節性、

節日性食品的專(zhuān)項執法檢查。

各地要把開(kāi)展重點(diǎn)食品專(zhuān)項執法檢查作為整頓工作的重要任務(wù)，著(zhù)力解決本地區食品市場(chǎng)存在的突出問(wèn)題。一是要集中開(kāi)展重點(diǎn)品種的專(zhuān)項執法檢查。要以消費者申訴舉報多和與人民群眾生活密切相關(guān)的食品品種為重點(diǎn)，突出抓好奶制品、肉制品、米面制品、禽蛋制品、兒童食品、老年食品、膨化食品、豆制品、飲料、糕點(diǎn)、月餅、干果、調味品、食用油、酒類(lèi)、腌制食品、冷凍食品等品種以及超市自制食品的專(zhuān)項執法檢查，嚴厲打擊銷(xiāo)售過(guò)期霉變食品、“三無(wú)”食品等違法行為，切實(shí)解決人民群眾反映強烈的問(wèn)題。二是要集中開(kāi)展重點(diǎn)區域的專(zhuān)項執法檢查。要以城鄉結合部、旅游景區、車(chē)站碼頭為重點(diǎn)，依法抓好小食品店、小攤點(diǎn)、小市場(chǎng)的專(zhuān)項檢查，集中執法力量加大市場(chǎng)巡查力度，堅決依法取締無(wú)照商販，嚴厲打擊制售假冒偽劣食品違法行為。三是要集中開(kāi)展季節性、節日性食品市場(chǎng)專(zhuān)項執法檢查。要以“五一”、中秋、“十一”、元旦、春節為重點(diǎn)，突出抓好對節日性食品以及季節性食品的檢查，重點(diǎn)整治價(jià)實(shí)不符、過(guò)度包裝、搭售商品、虛假宣傳及欺詐消費者等問(wèn)題，切實(shí)保障節日食品和季節性消費安全，規劃方案《安全工作方案》。四是要集中開(kāi)展對重點(diǎn)食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)和市場(chǎng)的專(zhuān)項執法檢查。要以商嘗超市、批發(fā)市嘗集貿市場(chǎng)和食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)為重點(diǎn)，突出抓好市場(chǎng)開(kāi)辦者和經(jīng)營(yíng)者自查自糾和自律工作，認真監督落實(shí)食品經(jīng)營(yíng)者對食品安全的法定責任和義務(wù)，由基層工商所按轄區逐戶(hù)檢查排查，監督市場(chǎng)開(kāi)辦者、經(jīng)營(yíng)者自查和整改食品安全方面的問(wèn)題，切實(shí)做到不進(jìn)、不存、不銷(xiāo)假冒偽劣食品和不合格食品，嚴格規范食品經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)行為。

（四）集中開(kāi)展農村食品市場(chǎng)專(zhuān)項執法檢查。

各地在農村食品市場(chǎng)專(zhuān)項執法檢查中要緊緊圍繞農民群眾反映強烈的問(wèn)題，突出整治重點(diǎn)，加大整頓力度。一是要加大對農村城鎮、集鎮、鄉村舉辦的食品交易會(huì )、廟會(huì )和旅游景區景點(diǎn)、車(chē)站碼頭等經(jīng)營(yíng)食品的監管力度，嚴格規范農村食品經(jīng)營(yíng)秩序；二是要加大對城鄉結合部和鄉鎮各類(lèi)食品批發(fā)市嘗集貿市場(chǎng)，特別是食雜店的監管力度，狠抓重點(diǎn)場(chǎng)所和經(jīng)營(yíng)者的整治，嚴格規范經(jīng)營(yíng)行為；三是要加大對消費者反映強烈和與農民群眾日常生活消費關(guān)系密切的食品品種的監管，狠抓重點(diǎn)品種的整治，強化對食品質(zhì)量安全的監管，嚴格規范食品市場(chǎng)安全準入行為；四是要加大推進(jìn)農村食品安全示范店建設的力度，加快推進(jìn)食品安全示范店建設進(jìn)程，不斷擴大覆蓋面，努力提高規范化水平。

同時(shí)，要進(jìn)一步加大對食品廣告的監管力度，依法嚴厲查處含有虛假、夸大內容的食品廣告，嚴厲查處涉及宣傳疾病預防、治療功能的違法食品廣告；堅決制止和查處有關(guān)部門(mén)或者機構、協(xié)會(huì )違法推薦食品的廣告；嚴格監管聲稱(chēng)具有特定保健功能的食品廣告，廣告宣傳的產(chǎn)品功能和成分與標簽、說(shuō)明書(shū)不一致的，要責令停止發(fā)布，并依法查處。對于被確認為不符合食品安全規定的食品，要立即停止發(fā)布該食品的廣告。

（一）加大食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者經(jīng)濟戶(hù)口和信用分類(lèi)監管力度，嚴把市場(chǎng)主體準入關(guān)。

對從事食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，嚴格按照法定條件，審驗法律、行政法規和國務(wù)院決定規定的許可文件，未獲得相關(guān)許可文件的，一律不予登記注冊，嚴把食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體準入關(guān)。繼續按照《關(guān)于對食品經(jīng)營(yíng)主體予以特別標注的通知》規定，對食品經(jīng)營(yíng)主體及時(shí)進(jìn)行特別標注，加大對食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)濟戶(hù)口和信用分類(lèi)監管力度。建立與許可證發(fā)放機關(guān)的信息溝通機制，根據許可機關(guān)通報的信息依法及時(shí)吊銷(xiāo)違法經(jīng)營(yíng)者營(yíng)業(yè)執照或者責令其變更經(jīng)營(yíng)范圍。在當地政府統一領(lǐng)導和協(xié)調下，按照相關(guān)部門(mén)的職責分工依法查處和取締無(wú)照經(jīng)營(yíng)食品違法行為，確保食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體資格合法有效。

（二）加大流通環(huán)節食品質(zhì)量監管力度，嚴格食品質(zhì)量市場(chǎng)準入。

（三）加大食品市場(chǎng)日常巡查力度，嚴格規范食品經(jīng)營(yíng)行為。

各地要認真貫徹《工商行政管理所食品安全監督管理工作規范》，按照“六查六看”要求，將監管重心下移，嚴格落實(shí)基層工商所食品安全日常巡查和屬地監管責任制，突出重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)區域、重點(diǎn)銷(xiāo)售者，采取增加巡查頻次、完善巡查內容、提高巡查效率等措施，有針對性地開(kāi)展市場(chǎng)巡查，及時(shí)發(fā)現和查處違法違章行為，依法加大對制售假冒偽劣食品等違法案件的查處力度，切實(shí)規范食品銷(xiāo)售者的經(jīng)營(yíng)行為。要將食品市場(chǎng)巡查與經(jīng)濟戶(hù)口管理、食品質(zhì)量監測、食品分類(lèi)監管與信用分類(lèi)管理等結合起來(lái)，建立健全食品安全違法行為記錄制度，建立違法案件信息庫，完善監管檔案，并加強對監管數據的統計分析，切實(shí)提高日常巡查的針對性和有效性。

加大食品市場(chǎng)分類(lèi)監管力度。

切實(shí)提高監管執法效能。

年某局機關(guān)作風(fēng)整頓工作總結

按照縣委《關(guān)于集中開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)整頓的通知》（西委辦〔2020〕35號）的總體安排部署，我局組織了深入細致動(dòng)員，學(xué)習習近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設的系列重要論述、“三個(gè)表率、一個(gè)模范”重要指示精神，以及省、市關(guān)于儀隴縣人社局負面輿情事件指示要求，認真對照“工作作風(fēng)不實(shí)、辦事效率不高、群眾觀(guān)念不牢、隊伍約束不力、制度執行不嚴”等整治重點(diǎn)，扎實(shí)抓好“十個(gè)一”工作，深入進(jìn)行問(wèn)題檢視，對照問(wèn)題邊整邊改，建立健全規章制度和長(cháng)效機制，確保整頓效果。通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)整頓教育，我局黨員、干部、職工隊伍的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)意識、工作效率有了明顯改觀(guān)，一些突出問(wèn)題得到了有效解決，機關(guān)建設的各項制度得到進(jìn)一步完善。

（一）服務(wù)意識大幅度增強。服務(wù)保障意識的強弱對我們住建設系統工作開(kāi)展來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。通過(guò)集中教育整頓，我局干部職工對自身的職責有了更加深刻的認識，事業(yè)心和責任感有所增強，服務(wù)保障意識有所加強，較好地解決了思想認識偏差、工作標準不高、辦事推諉扯皮等現象。進(jìn)一步強化了為群眾辦實(shí)事、為單位添光彩、為工作盡全力的意識，從根本上解決了群眾觀(guān)念不牢、服務(wù)意識淡化的問(wèn)題。

通過(guò)提醒談話(huà)和問(wèn)題檢視，消除了不良工作作風(fēng)苗頭，改正了存在的突出問(wèn)題；

通過(guò)警示教育和民情走訪(fǎng)，增強了自我防變意識，提高了拒腐防變的能力，拉近了干群關(guān)系。

（三）工作效率大幅度提高。通過(guò)扎實(shí)的作風(fēng)整頓教育，完善一系列工作機制，全局辦事效率得到了很大的提高。上下班按時(shí)守時(shí)，能正確處理公事與私事，當天能完成的工作量決不拖到第二天去做，群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)件上傳下達能即時(shí)妥處，全局觀(guān)念和大局意識有所強化，工作效率得到了很大程度上的提高。

分管副局長(cháng)王俊斌、縣紀委派駐住建局紀檢組長(cháng)馬雄飛同志任副組長(cháng)；

由羅飛、程鵬、王集、龔國俊為成員，領(lǐng)導小組下設辦公室，由唐賢軍任辦公室主任，負責機關(guān)干部作風(fēng)整頓工作的日常工作。組織領(lǐng)導機構健全，各級發(fā)揮作用明顯，履職盡責良好。

黨組書(shū)記、局長(cháng)范啟龍同志對局機關(guān)干部作風(fēng)整頓工作進(jìn)行了安排部署，明確了作風(fēng)整頓工作的總體要求、整頓重點(diǎn)、主要措施，要求全體干部職工要提高認識、以身作則，對標對表、檢視剖析，聚焦聚力、統籌推進(jìn)，并從“崗位榮譽(yù)、崗位責任、崗位風(fēng)險、崗位要求”四個(gè)方面對全體干部職工進(jìn)行了集體提醒談話(huà)，要求大家珍惜崗位、用心堅守、心存敬畏，做一名新時(shí)代業(yè)務(wù)精、人品好、能力強、激情高的建設人。

（三）圍繞主題，深化教育學(xué)習。此次機關(guān)干部作風(fēng)整頓工作，結合我局工作實(shí)際確定了“自律、務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的教育主題，我們緊緊圍繞這一主題進(jìn)行學(xué)習教育。一是制定學(xué)習計劃。按我局《西充縣住建局機關(guān)作風(fēng)整頓工作方案》要求，制定了詳細的學(xué)習計劃，明確了學(xué)習時(shí)間、內容和方式，把學(xué)習教育貫穿于作風(fēng)整頓全過(guò)程。二是突出學(xué)習重點(diǎn)。重點(diǎn)學(xué)習了習近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設的系列重要論述、“三個(gè)表率、一個(gè)模范”重要指示精神，以及省、市關(guān)于儀隴縣人社局負面輿情事件指示要求，學(xué)習討論3次、人均12個(gè)學(xué)時(shí)。三是拓展學(xué)習形式。針對綜合管理、文稿起草、輿情控制等內容，聘請高校知名培訓講師團隊進(jìn)行了一次技能大培訓、業(yè)務(wù)大練兵，培訓練兵2批次、124人次，全面提升機關(guān)黨員干部能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

二是工作激情不高，業(yè)務(wù)鉆研精神欠缺；

二是強化服務(wù)抓效率；

三是強化考評抓作風(fēng)。找準了問(wèn)題的癥結，制定了有效的辦法，做到了整改的針對性和時(shí)效性。并制定了《關(guān)于加強機關(guān)干部作風(fēng)整頓工作整改方案》，進(jìn)一步調整了領(lǐng)導小組人員，深化了學(xué)習教育內容，強化了工作責任心，加強了整改重點(diǎn)和方向，達到邊整邊改的目的。

（五）完善制度，健全長(cháng)效機制。作風(fēng)整頓要取得實(shí)效，教育是根本，制度是保障。10月27日，局黨組召開(kāi)會(huì )議，針對存在的問(wèn)題，結合整改情況，重點(diǎn)研究學(xué)習教育培訓、辦文用章、考勤、請銷(xiāo)假、值班、加班制度、財務(wù)管理等制度以及解決干部群眾反映強烈的突出問(wèn)題，并制定修正了12項內部管理規章制度，建立了健全長(cháng)效機制，努力使機關(guān)工作走上制度化、規范化、科學(xué)化管理，使作風(fēng)整頓建設工作在單位長(cháng)態(tài)化。

三、

二是學(xué)習質(zhì)量不高，個(gè)別人員學(xué)習只求過(guò)程，只求參與了，不講求質(zhì)量，學(xué)習筆記記錄不完整，自我剖析材料撰寫(xiě)不深入。

二是進(jìn)一步抓好干部職工的常規化管理；

三是建立并完善良好的工作激勵機制；

四是進(jìn)一步完善和健全各項工作制度，鞏固整頓成果，使機關(guān)工作系統化、規范化、科學(xué)化、制度化水平得到進(jìn)一步加強和提高。

作風(fēng)整頓對照檢查材料。

機關(guān)作風(fēng)整頓半年工作總結

我是一名機關(guān)工作人員，下面來(lái)淺談下我的對作風(fēng)建設的心得體會(huì )：

作風(fēng)，是指人們在日常工作和生活中一貫表現出來(lái)的行為和態(tài)度?？梢詮囊韵聨讉€(gè)方面理解：一是作風(fēng)涵蓋了人們的工作和生活，包括了人的活動(dòng)的全部，說(shuō)“作風(fēng)無(wú)處不在”，沒(méi)有一點(diǎn)夸張;二是作風(fēng)是人們在長(cháng)期的工作生活中形成的，具有鮮明特征的品格，表現是一貫的而不是偶然的。常言道“江山易改，秉性難移”，反映了作風(fēng)建設的艱巨性、復雜性、長(cháng)期性和多樣性;三是作風(fēng)是人們世界觀(guān)的行為表現，是能感知感覺(jué)的。一個(gè)人的作風(fēng)必然對他人和外界事物產(chǎn)生影響，說(shuō)明了作風(fēng)建設的重要性和必要性;四是作風(fēng)包括了人們的言談舉止和態(tài)度，它體現一個(gè)人的知識水平、社會(huì )閱歷、對事物(是非)判斷能力，因而作風(fēng)建設既有認識問(wèn)題，更有實(shí)踐問(wèn)題。歸納起來(lái)，作風(fēng)是人們世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、權力觀(guān)和榮辱觀(guān)的綜合體現和反映。作風(fēng)建設就是促使人們主觀(guān)盡可能適應客觀(guān)的過(guò)程。

機關(guān)作風(fēng)建設，就是根據機關(guān)工作性質(zhì)，圍繞職能的履行而開(kāi)展的一系列以提高工作人員知識、轉變思想觀(guān)念，增強責任心和責任感，提高綜合能力和服務(wù)水平為目的的建設活動(dòng)。其目的是通過(guò)這一系列行之有效的工作和活動(dòng)，使工作人員思想觀(guān)念、意識更能適應客觀(guān)發(fā)展變化的需要，其行為更符合社會(huì )發(fā)展階段和人民群眾的要求。振奮機關(guān)工作人員精神，充分調動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，切實(shí)履行法定職責，服務(wù)人民群眾，服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展。

當前群眾對機關(guān)干部作風(fēng)總的評價(jià)是比較好的，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題。如在思想作風(fēng)方面，有的缺乏政治原則性，在大是大非的問(wèn)題上出了問(wèn)題;有的對己寬、對人嚴，不能?chē)栏褚笞约?，不能做到廉潔自律。在學(xué)風(fēng)方面，有的同志忙于事務(wù)，厭學(xué)、淺學(xué)甚至不學(xué)，自我陶醉，自我滿(mǎn)足，認為機關(guān)工作沒(méi)什么了不起，隨隨便便就可以應付。在工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，有的工作方法有的工作方法簡(jiǎn)單粗暴，有的甚至在工作中吃、拿、卡、要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;有的奉行“對上一爐香、對下一桿槍”的衙門(mén)哲學(xué)，下現場(chǎng)“蜻蜒點(diǎn)水、走馬觀(guān)花”，光說(shuō)不做;蹲機關(guān)，“臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”，官氣十足;極個(gè)別干部甚至把人民賦予的權力據為己有，結黨營(yíng)私，違法行政，造成群眾集體、越級上訪(fǎng)不斷，等等。在生活作風(fēng)方面，公款吃喝、公款旅游等歪風(fēng)屢禁不止，一些人還不忘帶上老婆、孩子;有的搞哥們義氣，拉幫結伙，甚至賭博、嫖娼、“包二奶”，等等。這些問(wèn)題的存在，直接損害黨和政府的形象，影響經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，敗壞社會(huì )風(fēng)氣。為此，需做到“五個(gè)堅持”，采取措施，著(zhù)力解決機關(guān)作風(fēng)問(wèn)題。

一、堅持以教育為主。

機關(guān)作風(fēng)建設要堅持教育為主，但不能簡(jiǎn)單的“說(shuō)教”，需要“動(dòng)一點(diǎn)真格”的，使教育事半功倍。一是有針對性地開(kāi)展教育幫助工作;二是借鑒其他單位的經(jīng)驗，舉一反三，變“間接”為直接，用他人的事例進(jìn)行教育;三是嚴格執行制度、適度獎懲，用直接、扎實(shí)的方式開(kāi)展教育。通過(guò)教育，使廣大機關(guān)干部樹(shù)立依法行政意識、責任意識和效率意識。

二、堅持集中整頓與長(cháng)遠建設相結合。

作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，有其復雜而深刻的思想根源和社會(huì )根源，解決起來(lái)不可能一蹴而就，必須著(zhù)眼長(cháng)遠建設，樹(shù)立持久作戰思想。同時(shí)又要在一段時(shí)間里，抓住突出問(wèn)題，重點(diǎn)問(wèn)題，集中加以解決，使局面為之改觀(guān)，使群眾為之振奮。當前，應結合形勢任務(wù)，在通過(guò)黨性黨風(fēng)教育和機關(guān)效能建設，集中整頓機關(guān)干部作風(fēng)的基礎上，更應該通過(guò)干部制度改革，集中整頓機關(guān)干部作風(fēng)。為此，在干部的選拔上，應堅持政治素質(zhì)高低不一樣、謀事和謀人不一樣、團結配合好壞不一樣、工作作風(fēng)扎實(shí)與不扎實(shí)不一樣、正確使用權力和濫用權力不一樣等“五個(gè)不一樣”的用人標準。對政治素質(zhì)高、干勁大、團結好、作風(fēng)實(shí)、勤政廉潔的干部堅決提拔重用;對政治素質(zhì)低、不干事、不團結、作風(fēng)浮漂、私欲重的干部堅決不用;對問(wèn)題嚴重的果斷進(jìn)行組織處理?？醋黠L(fēng)扎實(shí)不扎實(shí)，關(guān)鍵要看對上級黨委、政府重大決策落實(shí)的好壞;看對上級黨委、政府安排的重要任務(wù)完成的好壞;看解決實(shí)際問(wèn)題的能力強不強;看是報實(shí)情、說(shuō)真話(huà)、干實(shí)事，還是欺上瞞下、弄虛作假、做表面文章，看能否將對黨、對上級負責與對人民群眾負責真正統一起來(lái)。實(shí)踐告訴我們，加強黨的作風(fēng)建設，必須把選人用人作為關(guān)鍵環(huán)節來(lái)抓。要堅持黨的干部路線(xiàn)，深化干部人事制度改革，使干部的選拔、任用、監督和管理更加科學(xué)化、規范化、制度化;要嚴肅干部工作紀律，杜絕拉幫結派、跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官等不正之風(fēng)，真正形成公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，從用人機制上保證干部作風(fēng)好轉。

三、堅持領(lǐng)導帶頭。

領(lǐng)導干部帶頭，既是我們黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，也是經(jīng)實(shí)踐證明的行之有效的工作方法;領(lǐng)導干部帶頭，既是政治責任和歷史責任，也是職務(wù)責任;領(lǐng)導干部帶頭，不僅要在“說(shuō)”字上帶頭，更要在“行”字上帶頭。所謂“一打綱領(lǐng)不如一個(gè)行動(dòng)”、“言教不如身教”，說(shuō)的是行重于言。為此，領(lǐng)導干部應著(zhù)重從以下幾個(gè)方面帶頭：一是帶頭樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)、利益觀(guān)、權利觀(guān)，從源頭上鏟除滋生本本主義、形式主義、官僚主義的土壤和條件。二是帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統，積極探索培育“適應”、“符合”時(shí)代要求的新作風(fēng)。做到體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力。三是帶頭解放思想，實(shí)事求是。做到“四要四不要”，即要與時(shí)俱進(jìn)，不要因循守舊;要求真務(wù)實(shí)，不要虛假繁榮;要量力而行，不要大計劃，高指標;要堅持對上負責與對下負責的統一，不要招實(shí)禍、落罵名的虛假政績(jì)。四是帶頭艱苦奮斗，廉潔勤政。從一線(xiàn)職工最滿(mǎn)意的事情做起，從職工最不滿(mǎn)意的地方改起。解決機關(guān)機構臃腫，人浮于事和官氣十足的衙門(mén)作風(fēng)。

保健食品安全整頓工作實(shí)施方案

月7日，貴州省食品安全整頓工作情況匯報會(huì )在貴陽(yáng)召開(kāi)。副省長(cháng)劉曉凱出席并講話(huà)。由衛生部、國家工商總局、農業(yè)部、國家質(zhì)檢總局等部門(mén)相關(guān)領(lǐng)導組成的國務(wù)院食品安全整頓評估考核組一行聽(tīng)取了匯報。

兩年來(lái)，根據國務(wù)院整頓食品安全工作部署，我省圍繞食品安全的重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)區域和重點(diǎn)品種，著(zhù)力加強食品安全整頓工作。全省共檢查企業(yè)、市嘗經(jīng)營(yíng)戶(hù)、餐飲店等80余萬(wàn)次，取締無(wú)照經(jīng)營(yíng)戶(hù)2466戶(hù)，搗毀制假窩點(diǎn)21個(gè)等。當前，我省食品安全形勢總體比較平穩，但食品安全工作仍存在食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次較低，食品安全基礎仍較脆弱，部分管理工作存在脫節現象等一些薄弱環(huán)節。

劉曉凱要求，下一步我省將重點(diǎn)抓好4方面工作：一是進(jìn)一步落實(shí)食品安全工作責任制，切實(shí)做到“守土有責”。二是積極探索食品安全長(cháng)效機制和保障體系建設，加強食品安全技術(shù)支撐力度，進(jìn)一步提高食品安全保障能力。三是不斷提升食品安全工作法制化水平，營(yíng)造濃厚的食品安全法制氛圍。四是認真抓好食品安全信用體系建設試點(diǎn)工作，建立起以道德為支撐、產(chǎn)權為基儲法律為保障的.市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的現代社會(huì )信用制度，建立長(cháng)效監管機制。

(中國大學(xué)網(wǎng))。

機關(guān)作風(fēng)整頓半年工作總結

為加強全市勞動(dòng)保障系統黨風(fēng)廉政建設和隊伍作風(fēng)建設，個(gè)人進(jìn)一步樹(shù)立勞動(dòng)保障系統的良好社會(huì )形象，近日彭州市以增強干部職工的政治意識、責任意識、大局意識，切實(shí)提高工作效率，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)為目的，在市內開(kāi)展了為期一個(gè)月的作風(fēng)整頓建設活動(dòng)，為樹(shù)立彭州形象再添新高。

我們黨始終堅持人民的利益高于一切，黨的xx大確定了全面建設小康社會(huì )的奮斗目標，這一目標的實(shí)現取決于黨政機關(guān)是否能夠完成從管理型向服務(wù)型過(guò)渡，是否具有良好的精神狀態(tài)、是否具有過(guò)硬的工作作風(fēng)、是否具有嚴明的組織紀律。....

面對著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的迫切要求和嚴峻的形勢，市委、市政府適時(shí)地提出了開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)，這無(wú)疑對下一步工作是必要和迫切的，局領(lǐng)導快速反應，結合就業(yè)局自身的特點(diǎn)，及時(shí)制定了作風(fēng)整頓的方法、步驟，反映了局領(lǐng)導的責任感與緊迫感，這為振奮我局黨員干部精神，進(jìn)一步提高黨員干部素質(zhì)，適應機構改革后建立廉潔高效、運轉協(xié)調、行為規范的行政管理體制的新要求必將起到重要作用。

現在，有關(guān)人員的思想、作風(fēng)、紀律等方面還存在著(zhù)突出問(wèn)題,紀律松弛、作風(fēng)飄浮、工作不扎實(shí)。這就要求我們以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導，有針對性地進(jìn)行整頓，有的放矢，切實(shí)做好工作。更加扎實(shí)、活躍、深入、有效工作，只有如此，整個(gè)隊伍的戰斗力、凝聚力和影響力才能日益增強。成績(jì)面前確保不自滿(mǎn)、榮譽(yù)面前要找到差距，不斷完善自身，找出自身存在的不足，這樣才能認真加以整改，從而取得新的進(jìn)步。采取集中自學(xué)與個(gè)人自學(xué)相結合的方式,以個(gè)人自學(xué)為主的方式，結合就業(yè)局關(guān)于深入開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)，主要學(xué)習了黨的xx大報告、黨章，確保了學(xué)習時(shí)間和質(zhì)量。

實(shí)踐"三個(gè)代表"，是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的具體行動(dòng)。嚴格要求，強化業(yè)務(wù)學(xué)習，勝任本職工作，自動(dòng)勤"充電"，加強學(xué)習，不斷更新知識，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，以較高的素質(zhì)適應社會(huì )的需要，做到為失業(yè)職工熱情服務(wù),為他們排擾解難，將是"三個(gè)代表"重要思想的具體體現。

"堅持黨的宗旨,執政為民,密切聯(lián)系群眾"同樣是"三個(gè)代表"重要思想的要求。作風(fēng)整頓就是要求我們徹底解決思想、作風(fēng)、紀律等方面存在的諸多問(wèn)題，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)是我們的宗旨，個(gè)人工作總結范文徹底摒棄舊的思想和官僚主義、形式主義，深入工作，重在部署和落實(shí)，增強服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量、工作效率，嚴肅工作紀律。我局"進(jìn)局第一印象"、"黨員一面旗"正是堅持黨的宗旨的最好反映，應該得到完善和落實(shí)。

通過(guò)學(xué)習，我所有幾個(gè)想法：

1.學(xué)習要做到層層落實(shí)，加大檢查監督力度，總結好做法、好經(jīng)驗，確保作風(fēng)整頓不流于形式，不走過(guò)場(chǎng)，廣泛動(dòng)員大家積極參與作風(fēng)整頓，共同分析作風(fēng)建設中存在的問(wèn)題，自覺(jué)地從我做起，從根本上轉變工作作風(fēng)。

2.作風(fēng)整頓更好的同本職工作相結合，找準切入點(diǎn)，扎實(shí)有效的解決存在的問(wèn)題，有的放矢，這樣才能使作風(fēng)整頓同實(shí)際相結合，效果明顯，針對性強。

通過(guò)集中作風(fēng)整頓建設，真正使干部職工的作風(fēng)明顯轉變，為人民服務(wù)意識明顯提高，達到“率先垂范、轉變作風(fēng)、扎實(shí)工作、樹(shù)立形象”的目的。

年市級深化機關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境實(shí)施方案

一、總體要求堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì )精神，深入貫徹習近平總書(shū)記重要講話(huà)重要指示批示精神，全面貫徹落實(shí)省委、市委全會(huì )精神，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，堅持問(wèn)題導向，以加強能力建設為重點(diǎn)，用鋼牙啃硬骨頭，著(zhù)力補齊能力短板，強素質(zhì)樹(shù)形象，持續改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境，更好適應常態(tài)化疫情防控要求，助力做好“六穩”“六?！惫ぷ?，全力推動(dòng)市場(chǎng)化法治化國際化營(yíng)商環(huán)境建設，為服務(wù)“十四五”開(kāi)局起步提供堅強保證，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接建黨100周年。

二、整頓重點(diǎn)（一）著(zhù)力解決抓落實(shí)能力不足問(wèn)題。一是政治意識、大局意識不強，對中央、省委、市委決策部署研究得不深不細、落得不實(shí)，甚至打折扣、做選擇、搞變通，個(gè)別地方經(jīng)濟發(fā)展、民生改善、環(huán)境保護等工作成效不佳。二是疫情防控要求部署2落實(shí)不力，部分地方和單位對疫情防控嚴峻形勢認識不足、麻痹懈怠，疫情防控與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展缺乏統籌、畸輕畸重，防控責任虛化、機制空轉、重形式輕效果，少數基層黨組織和黨員干部應對措施失準、簡(jiǎn)單化一刀切，工作組織失序、網(wǎng)格化管理存在死角漏點(diǎn)。三是結合實(shí)際不緊，對本地本部門(mén)本系統面臨的主要矛盾、需解決的突出問(wèn)題把握不準，工作想當然、亂決策，照搬照抄、強推蠻干，嚴重脫離實(shí)際。四是形式主義官僚主義時(shí)有發(fā)生，發(fā)文開(kāi)會(huì )上下一般粗，只掛帥不出征，只提原則要求、不抓具體落實(shí)，督導檢查重“跡”不重“績(jì)”、重說(shuō)不重做，急功近利，搞形象工程、政績(jì)工程，影響中央、省委、市委決策部署落地生根。

（二）著(zhù)力解決改革創(chuàng )新能力不足問(wèn)題。一是思想保守，以舊思維貫徹新理念，用老辦法解決新問(wèn)題，不敢闖不敢試，新領(lǐng)域新產(chǎn)業(yè)探索創(chuàng )新步子不大。二是重點(diǎn)領(lǐng)域改革推進(jìn)力度不夠，一些“放管服”改革事項基層接不住用不好，監管機械僵化，發(fā)展活力沒(méi)有充分激發(fā)。三是學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)做先進(jìn)意識不強，對成熟經(jīng)驗學(xué)習復制不深入，對基層實(shí)踐創(chuàng )新創(chuàng )造重視、發(fā)掘、推廣不夠，典型引領(lǐng)作用未能有效發(fā)揮。

（三）著(zhù)力解決攻堅克難能力不足問(wèn)題。一是擔當作為不夠，只簽字“畫(huà)圈”、不盡職盡責，對急難險重任務(wù)不敢亮劍，對歷史遺留問(wèn)題不理舊賬，對重大信訪(fǎng)案件推諉應付。二是缺3少招法，“硬骨頭”面前沒(méi)有“鋼牙”，識變應變求變辦法不多，分不清主次、抓不住關(guān)鍵、打不開(kāi)局面。三是應急處突本領(lǐng)欠缺，風(fēng)險意識不強，見(jiàn)事遲、反應慢，疫情防控常態(tài)化轉換為應急狀態(tài)不及時(shí)，不能精準拆彈、化解危機。

（四）著(zhù)力解決專(zhuān)業(yè)化能力不足問(wèn)題。一是專(zhuān)業(yè)素養不高，行家里手不多、業(yè)務(wù)不精不熟，干部隊伍業(yè)務(wù)能力不適應新發(fā)展階段的形勢任務(wù)。二是專(zhuān)業(yè)精神不強，基本功不扎實(shí)，底數不清、情況不明，工作粗枝大葉，對重點(diǎn)人群管控不嚴不細。三是工作鉆研不深，政策研究不透，找不準政策落實(shí)結合點(diǎn)，與重大發(fā)展戰略銜接不夠，政策紅利沒(méi)有充分釋放，錯失發(fā)展機遇。

（五）著(zhù)力解決依法辦事能力不足問(wèn)題。一是法治思維不牢固，尊法學(xué)法守法用法自覺(jué)性不強，少數領(lǐng)導干部還存在權大于法、以權壓法問(wèn)題。二是一些領(lǐng)域法規政策不完善，在市場(chǎng)準入等方面還有不合理限制，自由裁量空間過(guò)大，部門(mén)利益法治化、執法工作隨意化傾向尚未消除。三是執法司法質(zhì)效不高，個(gè)別復雜疑難案件處理效果不理想，有案不立、壓案不查、有罪不究等現象依然存在。

（六）著(zhù)力解決群眾工作能力不足問(wèn)題。一是深入群眾不夠，問(wèn)需問(wèn)計問(wèn)效于民要求貫徹不到位，組織發(fā)動(dòng)群眾自覺(jué)主動(dòng)防控疫情有差距，領(lǐng)導干部“走流程”不深不實(shí)，一些政策4出臺前調研不全面不充分，與群眾需求貼合不緊。二是主動(dòng)服務(wù)群眾意識不強，行政方式重管輕服，為企業(yè)服務(wù)不精準，項目建設服務(wù)保障不到位。三是解決群眾急難愁盼不及時(shí)不徹底，服務(wù)群眾“最后一公里”還有堵點(diǎn)，群眾辦事便利度仍不高，教育交通、社保醫保、物業(yè)供熱等領(lǐng)域問(wèn)題屢治不絕。

三、

主要措施（一）開(kāi)展“能力基礎提升年”活動(dòng)，將學(xué)習貫穿改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境始終。堅持以學(xué)為本，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn)，搭建平臺、樹(shù)立標桿，打牢各級干部改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境能力基礎。

一是強化理論學(xué)習。自覺(jué)用黨的創(chuàng )新理論武裝頭腦，把學(xué)深悟透習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為首要任務(wù)，讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理，重點(diǎn)學(xué)習習近平總書(shū)記關(guān)于本行業(yè)系統工作的重要講話(huà)重要指示批示精神，著(zhù)力在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。綜合采取理論中心組、學(xué)習班、專(zhuān)題研討、學(xué)習成果測試等形式，把理論學(xué)習抓緊抓實(shí)，做到知行合一、學(xué)思踐悟，進(jìn)一步增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力，不斷提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局的能力水平。

二是抓實(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習。聚焦學(xué)精學(xué)深、學(xué)以致用，完善載體平臺，注重系統共享，整體提升干部隊伍業(yè)務(wù)能力。深化“基5本業(yè)務(wù)”應用，各市直單位持續更新職責清單、業(yè)務(wù)手冊、“基本業(yè)務(wù)+”題庫，注重增加數字經(jīng)濟、新基建和相關(guān)法規知識，適時(shí)開(kāi)展基本業(yè)務(wù)標準化驗收。增強“業(yè)務(wù)大講堂”實(shí)效，領(lǐng)導干部帶頭上講臺，講法規、講政策、講業(yè)務(wù)，每月至少開(kāi)講一次。開(kāi)展業(yè)務(wù)知識每季一考，黨員干部全員參考，成績(jì)公開(kāi)通報。組織業(yè)務(wù)比武練兵，重點(diǎn)針對大廳窗口、監管執法、疫情防控等一線(xiàn)崗位，線(xiàn)上線(xiàn)下賽練結合，培養行家里手。

三是主動(dòng)對標學(xué)習。注重正向引領(lǐng)，加大先進(jìn)經(jīng)驗復制推廣力度。開(kāi)展市直機關(guān)業(yè)務(wù)能手評選，表彰能力素質(zhì)強、專(zhuān)業(yè)化水平高、工作成效突出的集體和個(gè)人，樹(shù)立重業(yè)務(wù)、重能力鮮明導向。積極向先進(jìn)學(xué)習，編選提能力改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境創(chuàng )新案例，推出品牌工作、品牌項目，帶動(dòng)爭先創(chuàng )優(yōu)。

（二）組織難題攻堅行動(dòng)，增強解決實(shí)際問(wèn)題能力。緊盯共性難題和系統自身難題，定人定責、專(zhuān)班攻堅、定向突破，年底見(jiàn)到明顯成效，在攻堅克難中提高實(shí)戰能力、錘煉過(guò)硬作風(fēng)。

一是組織項目建設難點(diǎn)攻堅。聚焦攻克用地規劃、建筑規劃、等項目建設各環(huán)節難題，完善“專(zhuān)班+首席服務(wù)員+領(lǐng)導聯(lián)系”項目全程包保制度；推進(jìn)工程建設項目審批制度改革、推廣“承諾即開(kāi)工”，推行“多規合一、多審合一、多證合一、多驗合一”；強化重點(diǎn)項目資金、土地、水電氣運等要素保障，6優(yōu)化項目建設全周期服務(wù)，確保如期完成重大項目建設任務(wù)。

二是組織政務(wù)服務(wù)增點(diǎn)攻堅。聚焦服務(wù)群眾“最后一公里”，定期梳理營(yíng)商環(huán)境評價(jià)、網(wǎng)辦事項飛行檢查、媒體曝光等發(fā)現的問(wèn)題，每季度組織堵點(diǎn)突出的縣區和單位，在媒體公開(kāi)承諾，限期整改踐諾，提升服務(wù)水平。

三是組織系統行業(yè)難題攻堅。聚焦群眾最反感、市場(chǎng)主體最困擾、制約發(fā)展最突出的問(wèn)題，重點(diǎn)破解統籌推進(jìn)疫情防控和事業(yè)發(fā)展等新課題，分層次各確定2-3個(gè)難題，明確專(zhuān)人負責、組織專(zhuān)班推進(jìn)，扎實(shí)調研、強力攻堅，建立臺賬、對賬銷(xiāo)號，年底以適當形式公開(kāi)整改成效，在解難題中提能力、促發(fā)展。

（三）強化問(wèn)題檢視整改，補齊能力短板。突出問(wèn)題導向，全面梳理、查缺補漏、嚴抓整改，以避短克短補短促能力提升、作風(fēng)改進(jìn)、環(huán)境優(yōu)化。

一是集中開(kāi)展案件（事件）評查。注重以案為鑒、以案促改，深入查找信訪(fǎng)積案、行政訴訟（復議）敗訴案件、群體事件、決策失誤事件、突發(fā)應急事件、疫情防控中暴露出的能力不足等問(wèn)題，信訪(fǎng)局、司法局、衛健委、應急局等單位牽頭評查相關(guān)領(lǐng)域總體情況，各地各單位評查各自情況，深刻剖析原因、定向補課充電，精準補短板、強弱項、提本領(lǐng)，避免類(lèi)似情況重復出現。

二是持續開(kāi)展干部作風(fēng)“五整治”。鞏固深化“不忘初心、7牢記使命”主題教育成果，聚焦“十四五”規劃實(shí)施、常態(tài)化疫情防控、“百大項目”建設、鄉村振興等中央、省委、市委決策部署，聚焦糾治形式主義官僚主義、為基層減負，深入整治不落實(shí)、不研究、不作為、不在狀態(tài)、不守紀律等突出問(wèn)題，在真抓實(shí)干中提高落實(shí)能力。

三是深入開(kāi)展政法隊伍專(zhuān)項整治。結合政法隊伍教育整頓，堅持自查自糾與組織查處相結合，緊盯影響嚴格執法、公正司法的問(wèn)題，開(kāi)展大排查大起底大整治，提升政法干部隊伍整體素質(zhì)。

（四）深化重點(diǎn)領(lǐng)域改革，提升改革創(chuàng )新本領(lǐng)。注重發(fā)揮改革的突破和先導作用，通過(guò)提高改革創(chuàng )新能力，破解改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境的體制機制障礙，增強識變之智、應變之方、求變之勇。

一是深化政務(wù)服務(wù)改革。推動(dòng)構建“數字政府”，打通數據壁壘，進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)服務(wù)事項標準化、規范化，支撐更多政務(wù)服務(wù)事項依托一體化政務(wù)服務(wù)平臺“一網(wǎng)通辦”和“掌上辦”。完善實(shí)體政務(wù)服務(wù)大廳功能，優(yōu)化整合政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)，推動(dòng)事項辦理向鄉鎮（街道）、村（社區）延伸；以縣區為主體，統一發(fā)布、動(dòng)態(tài)調整優(yōu)惠政策清單，推廣符合政策條件的企業(yè)“免審即享”“免申即享”；拓展“辦好一件事”改革，新增一張表單、一窗受理、一次辦好的一件事50個(gè)以上，提升辦事順暢度。

8二是推行行政審批信用承諾制改革。統一公布市直行政機關(guān)承諾事項清單，推廣容缺式受理、告知承諾制、辦照即營(yíng)業(yè)等審批方式，加強事中事后核查監管，構建以信用為基礎的審批服務(wù)機制，推動(dòng)政務(wù)服務(wù)管理方式持續創(chuàng )新。

三是建立市場(chǎng)主體包容免罰制度。按照國家要求，在公安、商務(wù)、市場(chǎng)監管等多個(gè)行政執法領(lǐng)域制定包容免罰（輕罰）清單，對市場(chǎng)主體輕微違法行為不予處罰、一般違法行為減輕處罰，實(shí)施包容審慎監管，創(chuàng )造寬松市場(chǎng)環(huán)境。

（五）堅持常態(tài)長(cháng)效，提高改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境制度化水平。深入。

總結。

一是做實(shí)領(lǐng)導干部“走流程”。認真執行《領(lǐng)導干部“走流程”的指導意見(jiàn)》，堅持領(lǐng)導干部以普通群眾身份體驗服務(wù)事項，推行以普通工作人員身份坐窗口、踐執法，重點(diǎn)走好疫情防控全鏈條流程、體驗市場(chǎng)主體全生命周期服務(wù)，踐行群眾路線(xiàn)、查改突出問(wèn)題，提高群眾工作能力。

二是拓展營(yíng)商環(huán)境評價(jià)機制。強化以評促改、以評促優(yōu)，將優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境成效作為政績(jì)考核的重要內容，推進(jìn)營(yíng)商環(huán)境評價(jià)向縣區延伸，推動(dòng)全市對標提升。

三是推行干部容錯免責清單制度。在試點(diǎn)基礎上擴大實(shí)施范圍，市政府工作部門(mén)立足系統行業(yè)、具體崗位，細化適用情形、落到基層一線(xiàn)，讓“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”具體化可操作，引導9干部在干事創(chuàng )業(yè)中放開(kāi)手腳、主動(dòng)作為。

四是完善重點(diǎn)領(lǐng)域法規。注重充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，推進(jìn)社會(huì )信用、中小企業(yè)發(fā)展、旅游業(yè)發(fā)展等方面立法，加強立改廢釋工作，健全適應現代化發(fā)展需要的法規體系。

四、組織實(shí)施（一）突出主題、壓實(shí)責任。各縣區、市直單位黨委（黨組）要負起主體責任，緊緊抓住加強能力建設這個(gè)重點(diǎn)，堅持提能力改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境與管干部抓業(yè)務(wù)促發(fā)展一體推進(jìn)，務(wù)求取得實(shí)效。主要領(lǐng)導、班子成員、各級干部要負起各自責任，主動(dòng)苦練內功本領(lǐng)，適應新發(fā)展階段需要。各級作風(fēng)整頓領(lǐng)導機構要負起牽頭抓總責任，市級做到專(zhuān)人專(zhuān)職抓，確保重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落細。各級新聞單位要負起媒體責任，全面深入報道改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境重要進(jìn)展成效，營(yíng)造良好氛圍。

（二）強化監督、從嚴問(wèn)責。暢通各級“信、網(wǎng)、電、微”監督渠道，開(kāi)展明察暗訪(fǎng)，納入年度考核、巡視巡察，加強媒體監督、辦好“黨風(fēng)政風(fēng)熱線(xiàn)”，廣泛查找收集問(wèn)題。堅持斗爭精神，對問(wèn)題頻發(fā)、整改不力的地方和單位嚴肅問(wèn)責，對能力不足、人崗不適的干部及時(shí)調整，對作風(fēng)敗壞影響惡劣的干部從嚴查處，對負面典型案例通報曝光，讓失責必問(wèn)、問(wèn)責必嚴成為常態(tài)。

（三）系統聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)。要上下同步，市直單位發(fā)揮10帶頭作用、加強頂層設計，基層單位主動(dòng)對接、推進(jìn)落實(shí)，做到作風(fēng)能力整體提升、營(yíng)商環(huán)境系統優(yōu)化。要條塊配合，市縣與駐地單位加強溝通協(xié)調、合力攻堅克難，完善上下貫通、整體聯(lián)動(dòng)的工作格局。

深化機關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境實(shí)施方案[]

按照《20xx年全省深化機關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境實(shí)施方案》（黑辦發(fā)〔20xx〕2號）要求，為進(jìn)一步增強干部解決實(shí)際問(wèn)題能力，指導各地各單位直面問(wèn)題、全面檢視、鐵面整改，在攻堅克難中苦練內功本領(lǐng)、錘煉過(guò)硬作風(fēng)，現制定如下行動(dòng)方案。

01指導思想。

堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，緊密結合黨史學(xué)習教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，突出問(wèn)題導向、目標導向、結果導向，以加強能力建設為重點(diǎn)，聚焦系統行業(yè)群眾最反感、市場(chǎng)主體最困擾、制約發(fā)展最突出的問(wèn)題，注重落實(shí)工作項目化、責任具體化要求，著(zhù)力破解項目建設難點(diǎn)、政務(wù)服務(wù)堵點(diǎn)、系統行業(yè)難題，精準補短板、強弱項、提能力，持續改作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、助發(fā)展，為服務(wù)“十四五”開(kāi)局起步、推進(jìn)“十個(gè)新突破”、全面建設社會(huì )主義現代化新龍江提供堅強保證。

02項目建設難點(diǎn)攻堅。

1、打通各環(huán)節項目信息共享堵點(diǎn)。推進(jìn)工程建設項目審批管理系統與投資審批、土地規劃、工程發(fā)承包、消防審驗等管理系統數據實(shí)時(shí)共享，實(shí)現信息一次填報、材料一次上傳、相關(guān)評審意見(jiàn)和審批結果即時(shí)推送。

2、推進(jìn)國土空間規劃編制。開(kāi)展市縣中心城區城鎮開(kāi)發(fā)邊界初劃，研究制定非中心城區鄉鎮開(kāi)展項目建設的規劃保障相關(guān)政策，為國土空間規劃批準前的過(guò)渡期內項目建設提供規劃依據。

3、優(yōu)化竣工聯(lián)合驗收。嚴格落實(shí)《xxx省房屋建筑和市政基礎設施工程聯(lián)合驗收的實(shí)施意見(jiàn)》（x建規范〔2019〕9號）要求，研究制定地方聯(lián)合驗收辦事指南、流程圖等相關(guān)配套文件，完善聯(lián)合驗收管理機制，組織相關(guān)政策業(yè)務(wù)宣傳培訓，做好信息公開(kāi)。

4、組建全要素保障專(zhuān)班。按照省政府招商引資工作安排要求，在現有各級第一專(zhuān)班和首席服務(wù)員隊伍的基礎上，組建省市縣三級招商引資項目全要素保障工作專(zhuān)班，跟蹤推進(jìn)招商引資產(chǎn)業(yè)、人才、資金等各類(lèi)優(yōu)惠政策的制定落實(shí)，配合各產(chǎn)業(yè)招商工作專(zhuān)班做好重點(diǎn)項目前期工作，協(xié)助推進(jìn)項目審批、落地、運營(yíng)等環(huán)節要素保障。省級專(zhuān)班考核通報成員單位及市（地）專(zhuān)班工作進(jìn)展情況。

5、推進(jìn)工程建設項目全流程在線(xiàn)審批。加大電子印章和電子證照推進(jìn)力度，省級相關(guān)部門(mén)分別制定發(fā)布有關(guān)證書(shū)或批復文件的電子證照標準，確保省內統一、互認。加快推動(dòng)工程建設項目審批從申請受理、審批決定到證件制作的全流程全環(huán)節在線(xiàn)辦理。

6、推行工程建設項目分級分類(lèi)管理。進(jìn)一步細化本地工程建設項目分類(lèi)，分級分情況制定“情景式”“主題式”審批流程，按照項目類(lèi)型、投資類(lèi)別、規模、復雜程度、區域位置等情況，制定分類(lèi)改革措施，實(shí)現精細化、差別化管理。

7、推行“承諾即開(kāi)工”。在確保安全前提下，對社會(huì )投資的小型低風(fēng)險新建、改擴建項目實(shí)行“承諾即開(kāi)工”，由政府部門(mén)發(fā)布統一企業(yè)開(kāi)工條件，企業(yè)取得用地、滿(mǎn)足開(kāi)工條件后作出相關(guān)承諾，直接發(fā)放相關(guān)證書(shū)，項目即可開(kāi)工。

8、推行用地規劃審批制度改革。按照自然資源部工作部署和時(shí)限要求，加快推進(jìn)全省各級國土空間總體規劃編制報批，實(shí)現空間類(lèi)規劃“多規合一”，為項目落地提供規劃保障。落實(shí)《關(guān)于貫徹自然資源部“多審合一、多證合一”改革的試行辦法》（黑自然資規〔2019〕1號）要求，合并建設項目規劃選址和用地預審，合并建設用地規劃許可和用地批準。

9、著(zhù)力提升投資便利化水平。圍繞優(yōu)化項目建設全周期服務(wù)，完善全省投資項目在線(xiàn)審批監管平臺功能，開(kāi)發(fā)應用微信小程序、重點(diǎn)項目調度、銀企對接等模塊，實(shí)現投資形勢分析研判、項目?jì)渫平?、項目建設調度、項目審批結果信息查詢(xún)等方面應用，打造項目全生命周期服務(wù)管理平臺。

0、強化重點(diǎn)項目資金保障。對全省“百大項目”，在統籌利用現有中省專(zhuān)項資金的基礎上，集中政府債券資金突出向“百大項目”傾斜，堅持“資金跟著(zhù)項目走”“保重點(diǎn)、保急需”原則，優(yōu)先支持續建項目；對新開(kāi)工項目，充分考慮項目成熟度、即刻開(kāi)工及形成實(shí)際支出等情況予以支持。落實(shí)“專(zhuān)項債券用作項目資本金”和“專(zhuān)項債券+市場(chǎng)化融資”政策，積極吸引社會(huì )資本參與項目建設，為促進(jìn)市場(chǎng)化融資創(chuàng )造有利條件。對其他項目，統籌利用現有資金渠道，按照“大口不變、小口調整”的原則予以支持。

1、做好用地服務(wù)保障。對單獨選址項目用地，加強與用地單位對接，及時(shí)掌握項目用地信息及前期手續辦理情況，指導項目單位加快組卷報批；對涉及編制土地征收成片開(kāi)發(fā)方案項目用地，嚴格落實(shí)《關(guān)于貫徹落實(shí)〈土地征收成片開(kāi)發(fā)標準（試行）〉的通知》（黑自然資發(fā)〔20xx〕47號）要求，嚴守成片開(kāi)發(fā)禁止性規定，節約集約用地，規范征收行為。

2、強化電力保障。推進(jìn)政企辦電信息共享，超前對接用電需求，建設營(yíng)銷(xiāo)系統儲備庫，貫通政府項目審批平臺，及時(shí)獲取項目賦碼信息，超前收集報裝資料、編制供電方案，待客戶(hù)手續齊備、用電需求基本確定后，啟動(dòng)正式報裝程序。按照安全經(jīng)濟實(shí)用原則，確定重點(diǎn)項目供電方案，結合當地電網(wǎng)承載能力，優(yōu)先采用現有公用線(xiàn)路供電方式，適當提高專(zhuān)線(xiàn)接入容量。全面實(shí)行配套電網(wǎng)工程建設契約制，10（20）千伏項目按照與客戶(hù)商定時(shí)間實(shí)施，35千伏及以上項目與客戶(hù)工程同步推進(jìn)。

3、強化水熱氣保障。各地水熱氣行業(yè)企事業(yè)單位針對重點(diǎn)項目服務(wù)建立“首問(wèn)負責制度”“項目負責人制度”“前置咨詢(xún)制度”，提供“一站式”“一條龍”服務(wù)。優(yōu)化整合報裝流程，將報裝環(huán)節壓縮為至多“受理申請”“確定方案”“同意報裝”3個(gè)環(huán)節，保障重點(diǎn)項目水熱氣需求。

4、強化運輸保障。進(jìn)一步健全完善全省道路運輸應急運力保障體系，強化調度指揮和應急演練，確保重點(diǎn)項目出現運力緊張狀況時(shí)，迅速調集應急運力，組織生產(chǎn)物資運輸。

03政務(wù)服務(wù)堵點(diǎn)攻堅。

1、深入排查發(fā)現堵點(diǎn)。圍繞與群眾密切相關(guān)的行政權力和公共服務(wù)事項，采取調研自查、領(lǐng)導干部“走流程”、召開(kāi)座談會(huì )聽(tīng)取社會(huì )各界意見(jiàn)建議、網(wǎng)辦事項篩查、營(yíng)商環(huán)境特邀監督員監督反饋、公布投訴熱線(xiàn)及投訴渠道等方式，主動(dòng)發(fā)現、重點(diǎn)查找辦事流程不優(yōu)化、網(wǎng)辦事項不暢通、辦事指南不準確、服務(wù)標準未同源發(fā)布、“放管服”改革不貫通接不住等政務(wù)服務(wù)堵點(diǎn)問(wèn)題。做到全面排查、系統梳理，逐一分析研判，確保將堵點(diǎn)問(wèn)題查準找實(shí)找全，為集中攻堅整改提供詳實(shí)第一手資料。

2、集中力量疏通堵點(diǎn)。抓住堵點(diǎn)問(wèn)題產(chǎn)生的關(guān)鍵環(huán)節，強力精準施策。省直單位對本單位本系統共性堵點(diǎn)問(wèn)題加強頂層設計，從體制機制上補短板、堵漏洞，系統上下同步解決；對個(gè)性堵點(diǎn)問(wèn)題分析特殊成因，定向攻堅突破。各市縣加強對本地區發(fā)現堵點(diǎn)問(wèn)題督導整改，明確具體措施、責任單位和整改時(shí)限。對涉及多部門(mén)、不同層級的堵點(diǎn)問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)協(xié)調聯(lián)動(dòng)、齊抓共管，一體推進(jìn)堵點(diǎn)問(wèn)題解決。在市縣級以及部門(mén)管理的政務(wù)服務(wù)大廳（中心）設置“辦不成事”投訴窗口，做好服務(wù)、咨詢(xún)、引導工作，直接解決群眾堵點(diǎn)問(wèn)題。暢通堵點(diǎn)問(wèn)題反饋上報渠道，對于問(wèn)題復雜、協(xié)調難度大、工作推進(jìn)緩慢的，及時(shí)報至工作專(zhuān)班，集中組織攻堅推動(dòng)。

3、定期督導通報結果。省級針對堵點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展實(shí)地檢查和網(wǎng)辦事項專(zhuān)項檢查，及時(shí)排查政務(wù)服務(wù)堵點(diǎn)，檢驗工作成效，綜合日常了解掌握、檢查中發(fā)現和群眾反映的問(wèn)題，定期制發(fā)工作通報。中省直單位負責本行業(yè)系統的檢查督導工作，各市縣負責本地的檢查督導工作，各負其責、分兵把口，形成推進(jìn)落實(shí)工作合力。

4、公開(kāi)承諾整改踐諾。綜合分析研判營(yíng)商環(huán)境評價(jià)、營(yíng)商環(huán)境監測、網(wǎng)辦事項檢查、媒體曝光、群眾投訴等渠道獲取的堵點(diǎn)問(wèn)題，每季度組織堵點(diǎn)突出的5個(gè)市縣和中省直單位，在省級媒體公開(kāi)承諾，承諾內容同時(shí)在xxx政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、東北網(wǎng)、極光新聞和相關(guān)市縣、中省直單位政務(wù)服務(wù)網(wǎng)等公布，限期整改踐諾，讓社會(huì )公眾監督評判疏堵實(shí)效。

04系統行業(yè)難題攻堅。

1、明確目標任務(wù)。堅持聚焦難題、分層推進(jìn)，省直單位按系統、本單位、處（室）分層次各確定2―3個(gè)難題，4月底前，確定攻堅難題、組織專(zhuān)人專(zhuān)班、形成專(zhuān)門(mén)臺賬；6月底前，系統難題攻堅取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，省直單位、處（室）難題實(shí)現重點(diǎn)突破；12月底前，攻堅行動(dòng)取得明顯成效，并以適當形式公開(kāi)整改成效。

2、精準查擺問(wèn)題。堅持刀刃向內、自我革命，對表習近平總書(shū)記重要講話(huà)重要指示批示精神，全面落實(shí)黨中央重大決策和省委部署要求，注重在保障“五大安全”、實(shí)施“十四五”規劃、做好“六穩”“六?！?、助力鄉村振興、推進(jìn)“百千萬(wàn)”工程、建設“百大項目”等工作中，檢視問(wèn)題、深挖癥結；對照群眾“急難愁盼”，注重從“信、網(wǎng)、電、微”投訴舉報、“黨風(fēng)政風(fēng)熱線(xiàn)”等媒體問(wèn)政節目、網(wǎng)絡(luò )輿情中，搜集線(xiàn)索、摸清堵點(diǎn)；對接已有舊賬，注重在中央和省委巡視反饋、歷次教育實(shí)踐活動(dòng)查擺、營(yíng)商環(huán)境評價(jià)發(fā)現而尚未解決的問(wèn)題清單中，主動(dòng)承接、加力推進(jìn)，不得將簡(jiǎn)單一般問(wèn)題、已解決辦結問(wèn)題代替攻堅難題。

3、配強攻堅專(zhuān)班。堅持定人定責、專(zhuān)班攻堅，對系統、省直單位層面難題，組建攻堅專(zhuān)班，領(lǐng)導班子成員牽頭，有關(guān)處長(cháng)、處級干部為骨干，年輕干部為生力軍，推動(dòng)各級干部特別是年輕干部在攻堅一線(xiàn)發(fā)揮才智、磨練本領(lǐng)。也可結合實(shí)際，實(shí)行省直、市縣干部跨層組隊、異地組隊，整合力量、集中攻堅。對企業(yè)群眾反映強烈集中、社會(huì )輿論關(guān)注較大的系統基層堵點(diǎn)問(wèn)題，可提級攻堅、高位推動(dòng)。同時(shí)鼓勵“揭榜掛帥”，引導干部主動(dòng)擔當、大膽實(shí)踐。如所確定難題與“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)項行動(dòng)、具體事項等一致，可一套專(zhuān)班推進(jìn)，不再另行組建。

4、及時(shí)調度督導。堅持看真情況、找真問(wèn)題，將調查研究貫穿難題攻堅全過(guò)程，準確掌握情況、及時(shí)指導糾偏，推進(jìn)政策完善、決策形成、問(wèn)題解決。實(shí)行定期報告制度，各單位及時(shí)聽(tīng)取系統、單位、處（室）攻堅進(jìn)展情況匯報，每季度向省深化機關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導小組辦公室報告整體情況，重要情況隨時(shí)報告。做好跟蹤督辦，注重運用飛行檢查、社會(huì )監督等方式，及時(shí)跟進(jìn)領(lǐng)導有關(guān)批示落實(shí)情況，對行動(dòng)遲緩、工作滯后的定向提醒警示，共同推動(dòng)問(wèn)題解決。

5、強化能力建設。堅持糾建并舉、源頭治理，聚焦治理能力跟不上問(wèn)題，對接上級政策、學(xué)習外省經(jīng)驗，調整完善制度機制，及時(shí)固化行之有效的創(chuàng )新做法，形成普惠措施和長(cháng)效辦法，將制度優(yōu)勢更好轉化為系統行業(yè)治理效能，全面提升系統行業(yè)治理能力。聚焦干部能力不足不能為問(wèn)題，用好用活“基本業(yè)務(wù)+”“業(yè)務(wù)大講堂”等載體平臺，組織業(yè)務(wù)知識每季一考、比武練兵，注重系統同學(xué)同考、同步提升，推動(dòng)各級干部學(xué)精學(xué)深、學(xué)以致用。

05有關(guān)要求。

（一）強化攻堅責任。全省項目建設難點(diǎn)攻堅、政務(wù)服務(wù)堵點(diǎn)攻堅由省深化機關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導小組營(yíng)商環(huán)境專(zhuān)項組牽頭負責，系統行業(yè)難題攻堅由省作風(fēng)整頓辦牽頭負責。各地各單位要高度重視、精心組織，把難題攻堅作為助推高質(zhì)量發(fā)展的硬任務(wù)、加強能力建設的主戰場(chǎng)、改進(jìn)作風(fēng)環(huán)境的強舉措，切實(shí)扛起主體責任。主要領(lǐng)導要既掛帥又出征，主動(dòng)謀劃、靠前指揮，當好“施工隊長(cháng)”，各級黨員干部要積極作為、勇于擔當，發(fā)揮自身作用。攻堅任務(wù)牽頭單位要牽頭抓總、擔責盡責，責任單位要認真履職、全力配合，共同推動(dòng)各項任務(wù)目標落實(shí)落細落具體，年底前見(jiàn)到明顯成效。

（二）嚴格問(wèn)效問(wèn)責。各地各單位可通過(guò)適當形式晾曬成果、接受監督。省作風(fēng)整頓辦將難題攻堅成效作為評價(jià)各地各單位整頓作風(fēng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作的重要內容，采取問(wèn)卷調查、座談訪(fǎng)談、實(shí)地踏查等方式，開(kāi)門(mén)評議、問(wèn)效于民。對群眾反映強烈、攻堅行動(dòng)遲緩的單位和干部嚴肅問(wèn)責，對問(wèn)題典型、影響惡劣的及時(shí)曝光。

（三）力戒形式主義。難題攻堅行動(dòng)以解決問(wèn)題、提升能力為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不以影像資料、表格數字等衡量成效，不以開(kāi)會(huì )發(fā)文等作為問(wèn)題解決終點(diǎn)，防止過(guò)度留痕、作秀、走過(guò)場(chǎng)等形式主義。

（四）加強典型引導。充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )、新媒體等，跟蹤報道難題攻堅、解決實(shí)際問(wèn)題能力提升成效經(jīng)驗，營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)、攻堅克難的濃厚氛圍。