月工作總結是工作中的一個(gè)重要環(huán)節，它可以幫助我們總結經(jīng)驗，改進(jìn)工作方法，為下階段的工作提供有力支持。此處為大家整理了一些精選的月工作總結范文，供大家參考和借鑒。

中班安全工作總結存在的問(wèn)題

為了加強我園老師的安全文明意識，增強幼兒的自我保護能力，xxxx年3月27日幼兒園在三樓多功能廳舉行了安全教育知識講座，此次講座中我園有幸邀請了某市市武警中隊排長(cháng)程文佳為我們講解安全教育知識。

通過(guò)這次講座我園老師知道了如何安全用電，觸電急救辦法，幼兒需要知道的一些常識，發(fā)生火災時(shí)的應急措施，幼兒被稱(chēng)作“祖國的花朵”，幼兒的安全是最需要社會(huì )關(guān)注的，那么幼兒園安全教育就成了一項非常有必要的工作。我們作為看護幼兒的園丁，懂得各類(lèi)安全防護常識，就是對幼兒安全負責的表現。

經(jīng)過(guò)各班于xxxx年3月30日上午進(jìn)行的一系列的安全教育活動(dòng)大部分幼兒已形成了初步的安全意識，有了初步的自我保護能力。但在活動(dòng)中，在某些帶有隱患的環(huán)境中仍無(wú)力預測自己的行為可能引起的危險性。對于兒童來(lái)講，安全事故已經(jīng)是危害生命的第一殺手。為此，幼兒園安全教育刻不容緩。在本班，安全教育活動(dòng)也如火如荼的開(kāi)展著(zhù)。

通過(guò)一些小故事或是發(fā)生在我們身邊的真實(shí)故事來(lái)告誡幼兒安全工作是很重要的，每個(gè)小朋友都必須牢牢記在心里。通過(guò)一些談話(huà)如“哪些東西很危險”“這樣對嗎”“你知道一些特殊的電話(huà)嗎?”等，讓幼兒用以有的生活經(jīng)驗進(jìn)行講述。讓孩子學(xué)會(huì )坐自行車(chē)，知道一些瓶子里的東西不能隨便亂吃。學(xué)習走樓梯，懂得在樓梯上不能拖拉，要靠邊走。知道在集體活動(dòng)或是和爸爸媽媽一起出去時(shí)，不能單獨離開(kāi)集體和大人。

3～6歲年齡段的幼兒，具有活潑好動(dòng)、好奇、模仿力強等特點(diǎn)，同時(shí)觀(guān)察力和辨別是非的能力較差，是最容易引發(fā)安全事故的群體。雖然他們出去一般都有成人監護，但稍有不慎，就會(huì )嚴重影響幼兒的.身心健康甚至釀成悲劇。因此安全演習成了本次活動(dòng)周的重要內容之一，通過(guò)組織演習：《著(zhù)火了怎么辦》《陌生人不能理》”地震了怎么辦?”等一系列活動(dòng)使孩子們在輕松愉快的氣氛中懂得了許多安全的知識。通過(guò)此次活動(dòng)幼兒對我們怎么減小地震對人們的傷害有了較深刻的認識。

安全工作是掛在嘴上的話(huà)，也是記在心里是事，作為教師安全工作要常常提在日常的生活中。希望我們的孩子都能健康，快樂(lè )的成長(cháng)。在每一周活動(dòng)中,我們穿插了生動(dòng)有趣的安全活動(dòng)，活動(dòng)以五大領(lǐng)域為引領(lǐng)，讓幼兒在游戲化的情境中懂得哪些是危險的，不能做，學(xué)習到保護自己的簡(jiǎn)單方法。孩子們接受較快。并在同伴間形成互相提醒的風(fēng)氣。平時(shí)的隨機教育也很重要。特別是在安全演習不跟陌生人走活動(dòng)，讓孩子知道了保護自己，怎樣對付陌生人的方法。以及防火安全演習，幼兒參與積極，近距離地了解了防火知識及火場(chǎng)逃生的辦法，孩子有了較真實(shí)的生活體驗。

工作總結存在的問(wèn)題

一是思想觀(guān)念還不夠解放。_報告把解放思想定位為發(fā)展中國特色社會(huì )主義的一大法寶?？陀^(guān)地說(shuō)，自己在思想政治上還是能夠保持清醒與堅定的。在與_保持一致，在貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)等重大政治原則問(wèn)題，以及貫徹落實(shí)上級黨委政府重大決策部署方面，也是堅定不移、毫不含糊的。但在實(shí)踐中自覺(jué)存在著(zhù)思想不夠解放，不夠開(kāi)拓。雖然多次在會(huì )議上，自己反復強調，在堅持大原則、大方向的前提下，要一切從實(shí)際出發(fā)，一切看實(shí)際效果，一切為了發(fā)展，一切對人民負責。實(shí)際工作中也進(jìn)行了一些探索，比如建立了城市建設管理機制。對所有的政府投資項目，全部實(shí)行工程預算審計和決算審計，對所有市政工程項目由招標變招標招商；對垃圾處理廠(chǎng)等基礎設施建設項目，采取bot方式運作等。但是與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的現實(shí)需要看，總體上來(lái)說(shuō)，改革創(chuàng )新力度小，推進(jìn)工作力度小，工作思路不夠開(kāi)闊。在一些具體事情的處理上，往往是瞻前顧后、左顧右盼，缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新、大膽負責的勇氣，習慣性做法多，創(chuàng )意性的做法少，往往是先看看文件是咋規定的，上級領(lǐng)導是咋講的，外縣是咋辦的，過(guò)去是啥慣例，有“一慢二看三通過(guò)”之表現。

二是理論學(xué)習還不夠深入。今年以來(lái)，自認為還是比較注重學(xué)習的，特別是對馬列主義、_思想、_理論和“三個(gè)代表”重要思想，注意不斷學(xué)習，不斷思考。近日還深入學(xué)習研讀了_同志_報告精神，認真學(xué)習了_章，學(xué)習了省委徐書(shū)記、市委毛書(shū)記的講話(huà)精神，同時(shí)，積極參加省委組織的學(xué)習培訓，在專(zhuān)題學(xué)習培訓中，注意聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際，做好學(xué)習筆記，寫(xiě)好學(xué)習體會(huì )。但是對照_精神，對照快速發(fā)展的形勢變化，對照承擔起崗位職責的要求，在學(xué)習方面還存在不少問(wèn)題：一是學(xué)習不深入。平時(shí)忙于應酬，看書(shū)看個(gè)皮，看報看個(gè)題。囫圇吞棗，浮光掠影，缺乏刻苦鉆研、如饑似渴、深入思考的精神和學(xué)風(fēng)。二是學(xué)習不系統。沒(méi)有計劃，不是針對不足去學(xué)習，不是明確目標去學(xué)習，而是看見(jiàn)啥學(xué)啥，零打碎敲，支離破碎。三是實(shí)用主義。很多時(shí)候是臨陣磨槍?zhuān)瑧秷?chǎng)面，該開(kāi)某個(gè)會(huì )議了，才找一些有關(guān)文件和上級領(lǐng)導的講話(huà)看看。四是自滿(mǎn)浮躁。自以為還是比較注重學(xué)習的，自以為在縣里工作理論知識也差不多夠用了，甚至認為坐在屋里看些書(shū)，還不如與干部喝場(chǎng)酒有實(shí)際作用，說(shuō)到底是一種自滿(mǎn)心理、浮躁之風(fēng)。

三是抓落實(shí)、搞調研還不夠扎實(shí)。我一直認為，縣長(cháng)的角色、縣政府的工作定位就是按照上級黨委、政府和縣委的整體工作部署，抓落實(shí)、辦實(shí)事，埋頭苦干，務(wù)求實(shí)效，就像打仗一樣，一個(gè)山頭一個(gè)山頭的拿下，就像學(xué)生做作業(yè)一樣一道題一道題地完成，而且不僅要過(guò)得去，還要過(guò)的硬，不僅一時(shí)交了差，還要經(jīng)得起時(shí)間、實(shí)踐、歷史和群眾的檢驗。但從實(shí)踐來(lái)看，由于諸多客觀(guān)原因制約，更由于個(gè)人主觀(guān)努力不夠，使得一些工作落實(shí)的不夠好不夠快。比如，垃圾處理廠(chǎng)建設、東環(huán)路的建設，兩個(gè)出口的改造建設問(wèn)題。我認為，切實(shí)加強政府執行力建設，狠抓落實(shí)，提高效率，乃是當前政府工作一個(gè)現實(shí)問(wèn)題。同時(shí)，深入基層調研不夠，往往在機關(guān)聽(tīng)取匯報多，實(shí)際調研少；接觸干部多，深入群眾少；對重點(diǎn)工作、項目和單位傾注的時(shí)間和精力多，對基層面上的工作關(guān)注的少。年初，自己曾表態(tài)把全縣規模以上企業(yè)全部走一遍，一個(gè)一個(gè)地幫助解決問(wèn)題，現在快年底了，還有一些沒(méi)有走到。近期，根據全縣工作需要，準備召開(kāi)專(zhuān)題工作會(huì )議，回顧總結一年來(lái)工作的得與失，及早謀劃明年的工作。

四是黨員先進(jìn)性體現的還不夠突出。廉潔自律方面，盡管總體上對自己要求較嚴，能夠自覺(jué)地、認真地執行上級黨委、政府有關(guān)廉潔自律的各項規定，在大的方面能把握好。有時(shí)為體現重視，上級和部門(mén)來(lái)檢查指導工作，有陪吃陪喝的問(wèn)題。在對外接待等公務(wù)活動(dòng)中，也有互送、互收土特紀念品的問(wèn)題發(fā)生。端正思想時(shí)，開(kāi)展批評與自我批評少，沒(méi)有帶頭開(kāi)展好批評與自我批評，特別是班子成員之間的交心、談心活動(dòng)不經(jīng)常、不廣泛，缺乏開(kāi)誠布公接受批評的主動(dòng)性；履行職責時(shí)，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題還不夠好。

針對上述問(wèn)題和不足，我將以學(xué)習貫徹_精神民主生活會(huì )為契機，一項一項地制定整改措施，切切實(shí)實(shí)解決問(wèn)題，努力使自己在作風(fēng)方面有明顯進(jìn)步，努力在推進(jìn)各項工作方面有明顯成效。在這里，我也衷心的懇請各位常委對我、對政府的工作多支持、多幫助、多提醒、多監督。

三、整改措施和努力方向。

一是加強理論學(xué)習。要擠出盡量多的時(shí)間努力學(xué)習。學(xué)習好_精神，學(xué)習好馬克思主義理論、_思想、_理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習好省委、市委主要領(lǐng)導的講話(huà)精神，在思想上、行動(dòng)上與_保持高度一致，與市委保持高度一致。學(xué)習中注重學(xué)習理論和指導實(shí)踐相結合，堅持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，切實(shí)解決涉及人民群眾根本利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題；樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)和政績(jì)觀(guān)，提高解決重大問(wèn)題的能力，提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟的能力。同時(shí)，抓好政府及政府部門(mén)的對_精神的學(xué)習和經(jīng)常性學(xué)習。從制度從手，建立一套經(jīng)?；?、規范化、科學(xué)化的學(xué)習機制，把政府的學(xué)習形成一種制度，形成一種風(fēng)氣，形成一種習慣，靠學(xué)習推動(dòng)工作，靠學(xué)習指導工作，靠學(xué)習提高政府工作水平和服務(wù)質(zhì)量。

二是強化宗旨意識。堅持以_員先進(jìn)性的標準嚴格要求自己，大力發(fā)揚實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。堅持把維護好、實(shí)現好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把為人民盡職盡責作為衡量工作的根本標準。今后每月要抽出50%的時(shí)間深入群眾，深入基層，深入一線(xiàn)，了解基層情況，認真傾聽(tīng)群眾呼聲，針對具體問(wèn)題，開(kāi)好協(xié)調會(huì )、現場(chǎng)會(huì )，努力解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不斷提高自己的執政能力和工作水平。提倡開(kāi)小會(huì )、開(kāi)短會(huì )，壓縮文件數量，集中時(shí)間和精力抓工作的落實(shí)，辦具體實(shí)事，搞好督促檢查。真正在思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上為了群眾。

三是堅持科學(xué)發(fā)展。在實(shí)際工作中，我感到最要緊的是在縣委領(lǐng)導下堅持做到四點(diǎn)：一要認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持解放思想、實(shí)事求是、轉變觀(guān)念、與時(shí)俱進(jìn)，想問(wèn)題、辦事情一切從實(shí)際出發(fā)，一切看實(shí)際效果，一切以“三個(gè)有利于”作為判斷是非得失的根本標準。敢于突破束縛經(jīng)濟發(fā)展的條條框框，敢于破除束縛經(jīng)濟發(fā)展的體制性障礙，敢于與一切不利于經(jīng)濟發(fā)展的舊思想、老觀(guān)念作斗爭，只要有利于經(jīng)濟發(fā)展，一切觀(guān)點(diǎn)都可以提，一切辦法都可以想。二要堅持改革創(chuàng )新扎實(shí)開(kāi)展工作。對制約經(jīng)濟發(fā)展的深層次矛盾和問(wèn)題，敢于改革創(chuàng )新，敢于實(shí)現突破，要在思想觀(guān)念、工作方法、政策措施、體制機制上實(shí)現突破，靠創(chuàng )新推動(dòng)工作，靠創(chuàng )新形成xx工作特色。三要實(shí)施好以工促農、以城帶鄉、揚長(cháng)補短、跨越發(fā)展的主戰略；著(zhù)力加快工業(yè)化進(jìn)程，強化工業(yè)興沈的緊迫感；加快城市化進(jìn)程，以此帶動(dòng)和提高全縣的經(jīng)濟發(fā)展水平；加快農業(yè)結構調整和農業(yè)產(chǎn)業(yè)化化進(jìn)程，努力增加農民收入；四要切實(shí)做好人口和計劃生育、環(huán)境保護和土地資源保護等工作，在發(fā)展經(jīng)濟的同時(shí)，強力推進(jìn)社會(huì )事業(yè)的發(fā)展。

四是做到勤政廉潔。堅持“兩個(gè)務(wù)必”，切實(shí)增強黨性，增強抵御各種誘惑的能力，保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，做到思想上不斷進(jìn)步，觀(guān)念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng )新，生活上更加嚴謹。在工作中，堅持做到六個(gè)帶頭：帶頭貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策，緊密結合本地實(shí)際，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作；帶頭學(xué)習理論、經(jīng)濟、科技、法律等知識，增強駕馭全局和領(lǐng)導現代化建設的本領(lǐng)；帶頭執行民主集中制，始終堅持集體領(lǐng)導、民主決策、科學(xué)決策；帶頭攻堅破難，真抓實(shí)干，創(chuàng )出一流業(yè)績(jì)；帶頭深入基層，聯(lián)系群眾，大興調查研究之風(fēng)；帶頭廉潔自律，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人，堂堂正正做官。服從市委、縣委的領(lǐng)導，維護政府的團結，按照民主集中制的原則，搞好科學(xué)決策、民主決策、依法決策。按時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì )，積極開(kāi)展批評和自我批評，勇于解決工作中的缺點(diǎn)和問(wèn)題，堅持團結同志，與人為善，胸襟開(kāi)闊，光明磊落，做到嚴以律已，寬以待人。落實(shí)黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規定，時(shí)時(shí)處處自重、自省、自警、自勵，帶頭常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，自覺(jué)加強黨紀條規的學(xué)習，努力成為清正廉潔的表率。同時(shí)切實(shí)抓好政府系統的廉政建設。從體制機制入手，從薄弱環(huán)節入手，從教育防范入手，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設各項措施，做到廉政建設常抓不懈，警鐘長(cháng)鳴，對各種腐敗現象堅決給予打擊和斗爭，堅決維護政府的清政廉潔形象。

財務(wù)工作總結存在的問(wèn)題

那么2017年將是財務(wù)部昂首邁進(jìn)的一年，財務(wù)部全體員工將繼續艱苦奮斗、努力拼搏，以更成熟的管理水平和更飽滿(mǎn)的工作熱情迎接2011年。最后祝愿我們的企業(yè)、我們的團隊在2011年實(shí)現企業(yè)的宏偉戰略目標。

2017這一年即緊張有序又輕松愉快。一年來(lái)在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，使得財務(wù)部各項工作能夠有條不紊、嚴謹規范，發(fā)揮了財務(wù)部的職能作用，取得可喜成績(jì)，同時(shí)也存在一些問(wèn)題.

時(shí)光荏苒，2017年很快半年就過(guò)去了，回首過(guò)去的半年，內心不禁感慨萬(wàn)千??時(shí)間如梭，轉眼間又將跨入另一個(gè)階段，回首望，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

今年，是本人在參加財務(wù)工作的第二年。按說(shuō)，我們每個(gè)追求進(jìn)步的人，免不了會(huì )在年終歲首對自己進(jìn)行一番盤(pán)點(diǎn)。這也是對自己的一種鞭策吧。在一年的時(shí)間里，在領(lǐng)導及同事們的幫助指導下，通過(guò)自身的努力，無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績(jì)，本人能夠遵紀守法、認真學(xué)習、努力鉆研、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績(jì)，克服不足，現將xx年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結。

1、服務(wù)上還達不到要求，有時(shí)態(tài)度生硬，不使用文明用語(yǔ)。

2、在本職工作上，由于經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。

總之，在財務(wù)會(huì )計工作總結中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現一些存在的問(wèn)題。在今后的財務(wù)會(huì )計工作總結中我應不斷地學(xué)習新知識，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。

在全體同事的共同努力下，在公司領(lǐng)導的全面支持、關(guān)心下，本著(zhù)一切為客戶(hù)服務(wù)的宗旨，圍繞優(yōu)化服務(wù)、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶(hù)的利益角度服務(wù)、業(yè)務(wù)管理、提高企業(yè)的知名度和利益最大化，通過(guò)扎實(shí)的努力，圓滿(mǎn)地了2010年的工作?，F將來(lái)個(gè)人工作總結報告如下：

二回顧這年的工作，在取得成績(jì)的同事，也找到了工作中的不足和問(wèn)題，展望新的一年，我們將繼續努力，力爭各項工作更上一個(gè)新臺階。

三光陰如梭，一年的工作轉瞬又將歷史，2016年即將過(guò)去，2017年即將來(lái)臨。新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)新的機遇新的挑戰、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面。在2016年，地工作，揚長(cháng)避短，現總結如下：

總結一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jì)，但在一些方面還存在著(zhù)不足。比如有創(chuàng )造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認真學(xué)習各項政策規章制度，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為學(xué)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

初中學(xué)校工作總結存在的問(wèn)題

1、加強思想政治工作，確保學(xué)校的持續健康發(fā)展。

2、加強制度建設，狠抓落實(shí)，不斷提升學(xué)校管理的規范性。

1、加強德育隊伍建設，努力培養一支德育工作隊伍，尤其是班主任隊伍。

2、進(jìn)一步構建德育常規管理體系，開(kāi)展好多種形式的主題教育活動(dòng)。

1、重抓教師教育理念的轉變。

2、強化課堂常規管理，向45分鐘要質(zhì)量。

3、全力抓好畢業(yè)班的中考備考工作。

四、以提高教學(xué)質(zhì)量作為工作的核心，提高教師的教育教學(xué)和教育科研水平。

1、嚴格執行財經(jīng)管理制度。

2、繼續完善后勤管理。

六、認真做好學(xué)校體育、衛生工作，促進(jìn)學(xué)生全面健康發(fā)展。

工作總結存在的問(wèn)題和不足

近年來(lái)，xx局深入學(xué)習貫徹黨的十九大和黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì )精神，常態(tài)化開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持把推進(jìn)全面從嚴治黨擺在更加突出位置，堅定不移將黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭向縱深推進(jìn)，鞏固發(fā)展風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)?，F將xx局全面落實(shí)從嚴治黨主體責任情況匯報如下：

一是深入開(kāi)展黨性教育。始終把深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神作為重大政治任務(wù)，堅定不移用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作。組織理論學(xué)習中心組學(xué)習x次，從嚴治黨專(zhuān)題學(xué)習討論x次，專(zhuān)題學(xué)習研討十九大報告，組織黨員領(lǐng)導干部參加市委組織的十九大專(zhuān)題學(xué)習教育，收聽(tīng)收看黨的十九大精神宣講報告；嚴格貫徹落實(shí)民主生活會(huì )和組織生活會(huì )，組織學(xué)習《條例》、《準則》，不斷強化黨員干部法紀廉潔意識；印發(fā)了《黨員活動(dòng)日實(shí)施意見(jiàn)》，通過(guò)每月開(kāi)展“不忘初心牢記使命”主題黨日活動(dòng)，每周四晚開(kāi)展“機關(guān)講堂”對黨員進(jìn)行集中培訓，黨員干部們更加牢固樹(shù)立和踐行綠色青山就是金山銀山的理念，指導全市工作在新時(shí)代迸發(fā)新亮點(diǎn)。

二是深入開(kāi)展主題教育。局黨委始終堅持把開(kāi)展好主題教育作為一項重大政治任務(wù)，作為持續增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”的具體行動(dòng)，成立由黨委書(shū)記擔任組長(cháng)的主題教育領(lǐng)導小組，先后研究制定以《關(guān)于開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實(shí)施意見(jiàn)》為主體的“1+n”方案體系，細化《關(guān)于貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨中央決策部署置若罔聞、應付了事、弄虛作假、陽(yáng)奉陰違問(wèn)題整治工作方案》等x個(gè)專(zhuān)項整治工作方案，為扎實(shí)開(kāi)展主題教育奠定堅實(shí)基礎。黨委書(shū)記認真履行第一責任人職責，對重要部署親自謀劃、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、關(guān)鍵節點(diǎn)親自把關(guān)，8次主持召開(kāi)黨委會(huì )議、領(lǐng)導小組會(huì )議研究推動(dòng)，帶頭抓好學(xué)習教育、調查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)四項重要舉措，以“頭雁”效應高標準引領(lǐng)主題教育走深走實(shí)。

一是全面落實(shí)主體責任。始終堅持抓住領(lǐng)導干部這個(gè)“關(guān)鍵少數”，牢牢牽住主體責任這個(gè)“牛鼻子”，層層壓實(shí)責任、級級傳導壓力。黨委書(shū)記認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，堅持對全面從嚴治黨負總責，做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節親自協(xié)調。著(zhù)力完善黨建工作制度，制定了《黨委書(shū)記抓基層黨建突破項目實(shí)施方案》和《進(jìn)一步加強黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)》。積極學(xué)習貫徹從嚴治黨新部署新要求，先后x多次主持召開(kāi)會(huì )議學(xué)習了相關(guān)文件要求和市委領(lǐng)導講話(huà)精神，召開(kāi)x次會(huì )議安排部署相關(guān)工作。黨委班子成員自覺(jué)履行從嚴治黨“一崗雙責”職責，按照制度之內“不缺位”、制度之外“不越位”的原則，在扎實(shí)推進(jìn)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，抓好分管范圍內的黨風(fēng)廉政建設，積極參加分管單位黨支部和所在支部的學(xué)習討論。各黨支部書(shū)記著(zhù)力建立長(cháng)效黨建工作機制，將抓基層黨建第一責任人職責落到實(shí)處。

二是加強黨的組織建設。落實(shí)黨建工作責任制，召開(kāi)黨建專(zhuān)題會(huì )議x余次，堅持領(lǐng)導干部過(guò)雙重組織生活、“三會(huì )一課”以及黨建工作與業(yè)務(wù)工作、隊伍建設同部署同落實(shí)。規范基層黨組織制度建設，制定《建設過(guò)硬支部實(shí)施方案、三年行動(dòng)計劃》、《基層黨支部日常工作操作標準化手冊》、《黨員積分量化管理方案》、《星級黨員示范崗實(shí)施方案》和《嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”通知》等，推動(dòng)黨建工作規范化。做好基層黨建認領(lǐng)項目，制定了實(shí)施方案，建立了任務(wù)臺賬，黨委書(shū)記講授黨課x次，組織集體學(xué)習x次，與黨員談心x多人次。成功召開(kāi)黨支部書(shū)記述職會(huì )議，并開(kāi)展支部評議。

三是夯實(shí)基層戰斗堡壘。積極落實(shí)黨員“雙管雙責”制度，印發(fā)《開(kāi)展“雙管雙責”黨員“360”服務(wù)品牌創(chuàng )建活動(dòng)的實(shí)施方案》，組織機關(guān)支部x名黨員集體在毓璜頂南通社區登記報到，建立了黨員服務(wù)項目認領(lǐng)臺賬，認領(lǐng)服務(wù)項目x項，結對幫扶x名社區困難群眾，結合“雙聯(lián)雙促”活動(dòng)，統籌安排集中服務(wù)和幫公號“老秘帶你寫(xiě)材料”整理扶。選派“第一書(shū)記”進(jìn)駐聯(lián)系村，做好包村幫扶和困難群眾結對工作，2019年投入和引入包村幫扶資金x萬(wàn)元，幫助包村改善基礎設施和發(fā)展項目，黨委班子先后兩次集體赴包村開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)工作，慰問(wèn)困難群眾x人次，慰問(wèn)資金x萬(wàn)余元。

一是認真落實(shí)責任。制定了《黨風(fēng)廉政建設實(shí)施方案》和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任清單，對年度黨風(fēng)廉政和反腐敗工作進(jìn)行安排部署，多次傳達學(xué)習中央、省和市紀委全會(huì )精神，為做好黨風(fēng)廉政建設打下堅實(shí)基礎。深入落實(shí)市紀委黨風(fēng)廉政建設工作臺帳制度有關(guān)要求，結合實(shí)際，印發(fā)《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》，制定《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任臺帳》，在全系統實(shí)行黨風(fēng)廉政建設工作紀實(shí)制度，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設主體責任扛穩、抓牢、做實(shí)。推進(jìn)黨風(fēng)廉政教育落實(shí)常態(tài)化，堅持教育防范與激勵警示相結合，在教育中防范，在防范中教。完善黨員教育管理制度，印發(fā)《黨員積分量化管理方案》；采取現實(shí)案例剖析警誡、觀(guān)看反腐倡廉教育片、與弘揚紅色文化活動(dòng)等方式組織開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，組織全系統黨員干部集中專(zhuān)題教育x次，對重點(diǎn)崗位人員開(kāi)展談話(huà)警示教育x人次，領(lǐng)導班子約談機關(guān)干部x人次，開(kāi)展任職談話(huà)x人次。

二是突出問(wèn)題整改整治。局黨委堅持問(wèn)題意識、問(wèn)題責任，注重標本兼治，綜合施策抓整改。黨委書(shū)記多次組織召開(kāi)黨委（擴大）會(huì )，研究部署落實(shí)全面從嚴治黨工作，涉及執行黨的路線(xiàn)方針政策、落實(shí)“兩個(gè)責任”、作風(fēng)建設、黨的建設等方面。領(lǐng)導班子成員主動(dòng)認領(lǐng)，帶頭整改，建立整改臺賬，細化責任落實(shí)，采取分管領(lǐng)導牽頭、業(yè)務(wù)處室承辦，按照馬上辦、立即辦、事不過(guò)夜的要求抓好整改落實(shí)，相關(guān)問(wèn)題均得到較好整改。

一是嚴格執行選任程序。對提拔的機關(guān)和直屬事業(yè)單位干部，都由干部職能科室根據工作需要，結合編辦核定的職數和單位干部實(shí)際情況，提出干部選拔任用工作實(shí)施建議方案提交黨委研究；堅持民主集中制原則，按照規定程序辦事，做到未經(jīng)民主推薦的干部不考察，未經(jīng)組織考察和考察有問(wèn)題的干部不提交黨委討論，與會(huì )班子成員達不到規定的人數不研究，未經(jīng)集體討論和任前公示的干部不任命。對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等，重點(diǎn)把好“三關(guān)”：嚴把推薦關(guān)，凡選拔任用機關(guān)科級領(lǐng)導干部和直屬事業(yè)單位科級領(lǐng)導干部，都須經(jīng)過(guò)大會(huì )投票推薦和談話(huà)推薦；嚴把考察關(guān)，對確定的考察對象，采取個(gè)別談話(huà)、民主測評、實(shí)地考察、調閱人事檔案等方法嚴格考察；嚴把決定關(guān)，黨委討論決定干部任免事項，堅持班子成員全部到會(huì )，在充分討論的基礎上，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定”的原則決定任免干部。認真執行有關(guān)規定，著(zhù)重落實(shí)了任前公示、任前談話(huà)、廉政談話(huà)、實(shí)行一票否決，任職試用期等制度，較好地保證了新提任干部的整體素質(zhì)。

三是加強選任監督管理。落實(shí)群眾“知情權”，堅持在考察前把推薦的職位及條件、考察目的與任務(wù)進(jìn)行溝通和征求意見(jiàn)，讓干部職工先知情，再推薦，堅持考察預告制，給干部職工充分發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)間和渠道。落實(shí)群眾“參與權”，在推薦工作中，堅持召開(kāi)全體干部職工大會(huì )，組織全體干部職工進(jìn)行民主推薦、測評和談話(huà)推薦。落實(shí)群眾“選擇權”，充分尊重干部職工意愿，把在民主推薦中得票數高的干部確定為重點(diǎn)考察對象，經(jīng)過(guò)考察了解和征求意見(jiàn)后確定擬選用對象。提拔任用的干部都是在民主測評中得票多、日常表現好、工作成績(jì)突出的干部。落實(shí)群眾“監督權”，堅持對干部選拔任用的事先、事后監督，為加強對干部選拔任用工作的民主監督，提高選人用人公信度，在選拔任用前，我們將選拔任用干部的每個(gè)環(huán)節都公開(kāi)，特別是在考察階段，能夠認真聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)。中組部關(guān)于“四項監督制度”出臺后，我們按照市委組織部相關(guān)要求，又加強了對選拔任用干部的事后監督，讓全體干部職工對本單位干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導干部進(jìn)行民主評議，使干部職工在干部的提拔任用上，既有發(fā)言權，又有評議權，提高了群眾監督的積極性，從而營(yíng)造了群眾監督的良好環(huán)境和氛圍。

一是嚴格執行中央八項規定。認真貫徹落實(shí)中央《八項規定》、省委《實(shí)施辦法》和市委《實(shí)施意見(jiàn)》，加強制度建設，構建改進(jìn)作風(fēng)長(cháng)效機制，對公務(wù)接待、辦公用品采購等制度進(jìn)行了修訂完善，嚴格公務(wù)接待，未發(fā)生超標準規定接待，嚴格控制經(jīng)費支出。抓住五一、中秋、國慶等關(guān)鍵時(shí)間節點(diǎn)，對公務(wù)用車(chē)管理使用情況進(jìn)行了專(zhuān)項檢查，累計開(kāi)展檢查活動(dòng)x次。加大監督執紀問(wèn)責力度。局黨委堅持言出紀隨、執紀必嚴，切實(shí)扛起監督執紀、責任追究的政治責任，強化機關(guān)基層紀檢組織的日常監督執紀，始終保持對違紀違規問(wèn)題處理的高壓態(tài)勢。

二是堅持不懈糾治“四風(fēng)”。加強服務(wù)型機關(guān)建設，堅持黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，認真兌現服務(wù)承諾，自覺(jué)接受群眾監督。強化“權力就是責任”“機關(guān)就是服務(wù)”“干部就是公仆”意識，修訂了行政審批流程，提高服務(wù)效能；完善干部考核獎懲制度，實(shí)行經(jīng)常性考核與年度考核相結合，增強機關(guān)活力，提高執行能力。堅持表率示范，強化責任落實(shí)，作為黨風(fēng)廉政建設的責任主體，領(lǐng)導班子成員及機關(guān)各科室負責同志充分發(fā)揮表率示范作用，以身作則，較好的做到了自覺(jué)遵守黨的政治紀律和政治規矩，帶頭執行中央八項規定、省委實(shí)施辦法和市委實(shí)施細則，既管好自己，又管好身邊的工作人員，清清白白做人、干干凈凈做事。

三是積極回應群眾訴求。調整了領(lǐng)導小組，主要領(lǐng)導親自抓網(wǎng)上民聲回復工作，對群眾反映的問(wèn)題多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究解決。堅持把“市長(cháng)公開(kāi)電話(huà)”作為貼近社會(huì )民生的橋梁和聯(lián)系群眾的紐帶，以飽滿(mǎn)的熱情和高度負責的精神切實(shí)解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，制作了登記簿，規范工作流程，強化回復責任，今年以來(lái)共受理交辦件x起，回復率和滿(mǎn)意率達100%。

近年來(lái)，落實(shí)全面從嚴治黨主體責任各項工作雖然取得了明顯成效，但也不同程度地存在一些問(wèn)題和不足：一是執行中央八項規定不夠細化。落實(shí)工作部署結合實(shí)際抓落實(shí)的力度欠缺，加強作風(fēng)建設的思路方向把握得不夠準確；有些規定還缺乏可以量化的實(shí)施細則，標準還不夠具體，存在界限不明、失之于寬的問(wèn)題。二是改進(jìn)工作作風(fēng)不徹底。有些同志還存在不同程度的“庸懶散”問(wèn)題，主要是作風(fēng)浮漂、心浮氣躁，抓工作不實(shí)、不深、不硬，缺乏“釘釘子”精神。三是日常監督不完善。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設工作主要靠年初分解、年中督查、年終考核三個(gè)時(shí)段，經(jīng)常性督導、檢查、提醒還比較少。黨務(wù)、政務(wù)透明度不足，公開(kāi)程度和范圍不夠廣，有關(guān)咨詢(xún)、投訴等群眾利益訴求渠道有待進(jìn)一步拓寬。四是激勵培養優(yōu)秀年輕干部、為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出搭建平臺、創(chuàng )造條件不夠。五是選人用人的視野不夠開(kāi)闊。由于編制受限，干部晉升渠道較窄，造成了干部隊伍年齡結構偏大，人員梯次不合理，在選拔干部的過(guò)程中個(gè)別崗位還存在著(zhù)論資排輩的現象。

下一步，黨委將帶領(lǐng)全局同志和全行業(yè)職工，繼續深入學(xué)習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，深入落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求，以新面貌、新精神、新作風(fēng)扎實(shí)開(kāi)展各項工作，深入查擺自身在黨風(fēng)廉政、作風(fēng)建設、組織建設等方面的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節，認真履行管黨治黨政治責任，進(jìn)一步落實(shí)主體責任、強化制度約束、加大執紀監督，不折不扣的將中央八項規定精神落到實(shí)處。

充分發(fā)揮全面從嚴治黨引領(lǐng)保障作用，堅定政治方向，保持政治定力，做到態(tài)度不能變、決心不能減、尺度不能松，確?！笆奈濉睍r(shí)期我國發(fā)展目標任務(wù)落到實(shí)處。作為審查調查部門(mén)，必須學(xué)思踐悟、知行合一，切實(shí)把思想和行動(dòng)統一到習近平總書(shū)記的重要講話(huà)精神和黨中央決策部署上來(lái)，知責于心、擔責于身、履責于行，一刻不停推進(jìn)反腐敗斗爭，以?xún)?yōu)異的成績(jì)慶祝黨的百年華誕。

堅持從政治上考量審視反腐敗斗爭，保持“嚴”的主基調不動(dòng)搖。全面從嚴治黨首先要從政治上看，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力。反腐敗斗爭是一場(chǎng)輸不起也絕不能輸的重大政治斗爭，只有旗幟鮮明講政治，才能看清楚、想明白、干到位。審查調查工作政治屬性強，本質(zhì)上是一項嚴肅的政治活動(dòng)，必須從政治上看、從政治上去辦，堅定不移把講政治的要求落實(shí)到執紀執法全過(guò)程。要從政治的高度做好審查調查工作，把準正確政治方向，深刻認識各類(lèi)腐敗問(wèn)題的政治本質(zhì)和政治危害，清醒辨別行為是非，蕩滌政治污垢，堅決打好反腐敗斗爭攻堅戰，確保紅色江山永不變色。要堅持從政治紀律查起，首先查清政治問(wèn)題，嚴肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質(zhì)、組織上拉幫結派、行動(dòng)上陽(yáng)奉陰違等問(wèn)題，堅決鏟除對黨不忠誠不老實(shí)的兩面派、兩面人，著(zhù)力消除政治隱患。要嚴查政治問(wèn)題和經(jīng)濟問(wèn)題交織的腐敗問(wèn)題，對“七個(gè)有之”問(wèn)題保持高度警覺(jué)，堅決清除黨內政治隱患，及時(shí)糾正政治偏差，永葆清正廉潔的政治本色，為奪取全面建設社會(huì )主義現代化國家新勝利營(yíng)造風(fēng)清氣正、朗朗乾坤的政治環(huán)境。

堅持從重點(diǎn)領(lǐng)域上沖鋒發(fā)力，一刻不停有腐必懲有案必查。大發(fā)展大建設時(shí)期腐敗風(fēng)險點(diǎn)多，特別是政策支持力度大、投資密集、資源集中的領(lǐng)域和環(huán)節往往腐敗易發(fā)多發(fā)高發(fā)，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭絕不能平均用力、平鋪直敘，必須突出重點(diǎn)、精準發(fā)力。當前，金融、國企等領(lǐng)域仍存在不少問(wèn)題和隱患，減存量、遏增量任務(wù)艱巨。作為審查調查部門(mén)，必須緊密結合職能職責，始終聚力攻堅、精準發(fā)力，持續加大查辦案件力度，發(fā)現一起、查處一起，絕不姑息。要堅決查處手握金融資源權力，大搞幕后交易、大肆侵吞國有金融資產(chǎn)的“內鬼”，果斷查處重大風(fēng)險事件背后利益輸送、監管失守問(wèn)題，不斷增強震懾遏制作用，讓蠢蠢欲動(dòng)者望“腐”生畏、談“腐”色變。要堅決查處基礎設施建設、項目審批、國企改革、公共資源交易等方面的腐敗問(wèn)題，嚴肅懲治利用國有企業(yè)資源謀取私利、濫用職權造成國有資產(chǎn)重大損失的“蛀蟲(chóng)”。要嚴肅查處“雅賄”“影子股東”等隱性腐敗以及通過(guò)特定關(guān)系人搞利益輸送等問(wèn)題，加大追贓挽損力度，保護好國家財產(chǎn)。要對巨額行賄、多次行賄的嚴肅處置，堅決破除關(guān)系網(wǎng)、斬斷利益鏈，提高行賄違法成本，決不讓其在經(jīng)濟上占任何便宜，釋放行賄受賄一起查的強烈信號。

堅持從戰略戰術(shù)上一體推進(jìn)，做實(shí)做細“后半篇文章”。深入推進(jìn)反腐敗斗爭，關(guān)鍵要使黨員干部因敬畏而“不敢”，因制度而“不能”，因覺(jué)悟而“不想”。作為審查調查部門(mén)，必須始終以“三不”一體推進(jìn)戰略目標引領(lǐng)反腐敗斗爭，把系統施治、標本兼治的理念貫穿于審查調查全過(guò)程，綜合發(fā)揮懲治震懾、懲戒挽救、教育警醒的功效，不斷實(shí)現不敢腐、不能腐、不想腐。要堅持用理想信念和黨的政策教育、感化、挽救對象，精準運用政策策略，做到紀法情理貫通融合，促使被審查調查人真心認錯悔錯改錯。要以更高站位做好查辦案件“后半篇文章”，從提升治理效能、凈化政治生態(tài)的高度審視查辦案件的過(guò)程和結果，堅持系統觀(guān)念、統籌謀劃、一體實(shí)施，以解決深層次問(wèn)題、堵塞制度漏洞、推動(dòng)深化改革、確保措施落地見(jiàn)效為目標，深抓實(shí)做以案促改、以案促建、以案促治工作。要堅持打整體戰，深化與相關(guān)監督檢查室、派駐機構的協(xié)作配合，將辦案、整改、治理，辦案、監督、警示貫通融合，打通監督部門(mén)與調查部門(mén)“堵點(diǎn)”“斷點(diǎn)”，建立信息互通、資源共用、成果共享機制，形成一體推進(jìn)“三不”工作合力。

堅持從工作理念上遵循實(shí)事求是，確保審查辦案高質(zhì)量。實(shí)事求是是馬克思主義方法論，也是做好審查調查工作的生命線(xiàn)。作為審查調查部門(mén)，必須把實(shí)事求是原則理念貫穿于審查調查工作全過(guò)程各方面。要堅持從實(shí)際出發(fā)，一是一、二是二，是什么問(wèn)題就是什么問(wèn)題，是什么性質(zhì)就是什么性質(zhì)，既不夸大，也不縮小，既不拔高湊數，也不大事化小，真正做到客觀(guān)公正、不枉不縱，確保案件經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史的檢驗。要強化法治意識、程序意識、證據意識，堅持依規依紀依法，嚴格按照權限、規則、程序開(kāi)展工作，嚴格審慎運用各項調查措施，嚴格執行紀、法、罪證據標準，堅決杜絕出現非法證據，確保執紀執法權始終在法治軌道上運行。要深化運用“四種形態(tài)”，把握好政策界限和適用情形，認真落實(shí)“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”，綜合考慮性質(zhì)情節、動(dòng)機目的、后果影響等因素，確保實(shí)現“三個(gè)效果”有機統一，真正激發(fā)黨員干部干事創(chuàng )業(yè)新動(dòng)能。

堅持從全面過(guò)硬上鍛造鐵軍，打造專(zhuān)業(yè)化審查調查隊伍。實(shí)現審查調查工作高質(zhì)量發(fā)展離不開(kāi)政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強的干部隊伍。作為審查調查部門(mén)，要始終把政治能力建設擺在首要位置，一以貫之深學(xué)細悟習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，學(xué)好“四史”淬煉黨性、砥礪初心，不斷增強踐行“兩個(gè)維護”的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。要加強學(xué)習型部門(mén)建設，堅持邊學(xué)習、邊調研、邊工作、邊總結，結合重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深入調查研究、認真總結思考，注重實(shí)戰實(shí)訓，堅持在辦案一線(xiàn)錘煉隊伍，努力做到辦一案、進(jìn)一步，不斷提高執紀執法專(zhuān)業(yè)化本領(lǐng)。要堅持既嚴管又厚愛(ài)，強化日常提醒，深化警示教育，自覺(jué)接受最嚴格的約束和監督，筑牢自覺(jué)抵御腐蝕和圍獵的思想防線(xiàn)，同時(shí)采取多種方式及時(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)干部，不斷增強隊伍的向心力、戰斗力、執行力，凝聚起真抓實(shí)干立新功、砥礪奮進(jìn)新時(shí)代的強大力量。

俗話(huà)說(shuō)：火車(chē)跑得快全靠車(chē)頭帶。一個(gè)國家、單位、部門(mén)運作的好壞，作風(fēng)如何，成績(jì)優(yōu)劣，與這些的領(lǐng)導班子有著(zhù)密切的聯(lián)系，不可分割，而且起著(zhù)關(guān)鍵的作用。黨的十六大報告提出了全面建設小康社會(huì )的奮斗目標。實(shí)現這個(gè)偉大的目標靠的是黨的堅強領(lǐng)導和全國人民的共同努力,關(guān)鍵還看我們黨的領(lǐng)導層，核心在建設高素質(zhì)的領(lǐng)導干部。機關(guān)黨組織是黨的基層組織的重要組成部分，機關(guān)黨組織的戰斗堡壘作用發(fā)揮如何，黨組織領(lǐng)導班子是關(guān)鍵。因此，加強機關(guān)黨組織班子建設，對于貫徹落實(shí)黨的方針政策、轉變機關(guān)工作作風(fēng)、加快小康社會(huì )建設進(jìn)程等都具有十分重要的意義。

(一)機關(guān)黨組織班子建設的現狀。

永寧縣直屬機關(guān)工委現有黨總支7個(gè)，黨支部35個(gè)，黨員1181人。20*年以來(lái)，調整黨組織5個(gè)，新組建黨組織2個(gè)。近年來(lái)，我縣機關(guān)黨的基層組織進(jìn)一步健全，黨組織班子的合力不斷增強，班子成員的素質(zhì)明顯提高，班子成員之間分工負責、團結協(xié)作，黨組織的凝聚力和戰斗力得到了較好發(fā)揮，黨的各項方針政策和縣委、政府的決定決議得到了有效的貫徹和落實(shí)，為全縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步提供了強有力的組織保證,機關(guān)黨組織班子建設也取得了新的突破。

1、優(yōu)化機關(guān)黨組織設置，黨組織班子成員結構較為合理。根據機關(guān)黨組織建設的相關(guān)規定，我縣直屬機關(guān)按照不同行業(yè)，設立行業(yè)黨總支，并根據各單位各部門(mén)的實(shí)際設立黨支部，保證了縣直機關(guān)各行業(yè)、各部門(mén)都有黨組織?？h直機關(guān)黨組織班子的配置，縣委十分重視。各總支設專(zhuān)職書(shū)記并由縣委任命，還有6個(gè)機關(guān)黨支部書(shū)記由縣委任命；15個(gè)部門(mén)的黨組織負責人由主要黨員領(lǐng)導擔任，20個(gè)部門(mén)的黨組織負責人由一名副職黨員領(lǐng)導擔任，保證了支部領(lǐng)導與部門(mén)領(lǐng)導之間的相互銜接和溝通。在黨組織班子成員配備上，參照干部培養選拔“革命化、年輕化、知識化和專(zhuān)業(yè)化”要求，基本做到了黨組織班子結構的合理化。

2、黨組織班子成員的整體素質(zhì)較高、事業(yè)心和責任感較強?？h直機關(guān)黨組織班子成員絕大部分是部門(mén)領(lǐng)導，或是部門(mén)骨干，長(cháng)期以來(lái)工作在部門(mén)重要崗位，肩負著(zhù)單位和部門(mén)的重要工作任務(wù)。他們在崗位上培養了較強的事業(yè)心和責任感。經(jīng)黨組織的培養和鍛煉，絕大多數都具有較高的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

3、黨組織班子成員的整體作用發(fā)揮較好，黨組織的凝聚力和戰斗力進(jìn)一步增強。黨組織班子成員分工負責，各盡其能，按照機關(guān)工委的要求，制定黨組織創(chuàng )建目標，建立和完善相關(guān)的工作制度。機關(guān)工委配合縣委組織部在年終時(shí)對班子成員的履職情況進(jìn)行檢查考核，考核結果作為評選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”的主要依據，促進(jìn)了班子成員抓支部工作的積極性和主動(dòng)性，充分發(fā)揮了班子成員之間的作用，使機關(guān)黨組織的凝聚力和戰斗力進(jìn)一步得到了增強。

當前，機關(guān)黨組織班子建設雖取得了一定的成績(jì)，但也還存在著(zhù)一些與全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展不相適應的地方。主要是：

1、極少數黨組織班子對黨建工作認識不夠到位。

主要原因：由于黨建工作督促檢查機制和激勵機制不健全，導至個(gè)別單位對黨建工作重視不夠，認為黨建工作可深可淺、抓不抓一個(gè)樣或抓好了部門(mén)工作就推動(dòng)了黨建工作等錯誤認識，沒(méi)有把部門(mén)工作與黨建工作很好地結合起來(lái)，使機關(guān)黨建與部門(mén)工作出現“兩張皮”現象。

2、機關(guān)黨組織班子抓機關(guān)黨建工作的方法和形式單一。

主要原因：機關(guān)黨組織能正常開(kāi)展各種活動(dòng)，但受活動(dòng)經(jīng)費的制約，使黨組織所開(kāi)展的活動(dòng)形式單一。尤其是部分黨員人數少的單位，其黨組織的活動(dòng)只停留在學(xué)習文件、發(fā)展黨員、評議黨員、收繳黨費和組織文體活動(dòng)上，活動(dòng)的方式?jīng)]有創(chuàng )意，導致黨員覺(jué)得組織生活枯燥無(wú)味，黨員教育缺乏活力和吸引力。

3、個(gè)別機關(guān)黨組織對規章制度的落實(shí)力度不夠。

主要原因：近幾年來(lái)，我縣機關(guān)黨組織進(jìn)一步建立和完善了各項規章制度，但因督促不夠到位，監督不力，使個(gè)別機關(guān)黨組織對規章制度的落實(shí)力度不夠，致使支部的規章制度成了應付檢查的依據，成了黨支部的擺設等問(wèn)題。這些問(wèn)題需要在今后的工作中認真加以改進(jìn)。

4、個(gè)別機關(guān)黨組織班子還存在著(zhù)團結做得不好、內部協(xié)調不夠、民主集中制執行得不好的問(wèn)題。

主要原因：工作中，有的成員過(guò)分強調自我，以我為中心，權利意識教重，造成出現內部矛盾，嚴重影響工作，也影響群眾情緒。

針對上述存在的不足和問(wèn)題，在今后的機關(guān)黨組織班子建設工作中，重點(diǎn)抓好以下幾方面的工作：

1、加強對機關(guān)黨組織班子后備干部的培養。一是建立機關(guān)黨組織班子后備干部隊伍人才庫，把各單位各部門(mén)有事業(yè)心和責任感的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員吸收到黨組織班子后備干部隊伍中來(lái)。二是加強對機關(guān)黨組織班子后備人才的教育和培養，不斷對他們進(jìn)行黨性鍛煉，定期組織開(kāi)展黨務(wù)知識、黨內業(yè)務(wù)等知識的培訓，把他們從一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員培養成一名優(yōu)秀的黨務(wù)工作者。同時(shí)，優(yōu)化結構組合，不斷創(chuàng )新人崗相適應的方式，變過(guò)去的安置干部為配置人才資源，變配齊人頭為配優(yōu)配強班子。

2、創(chuàng )新機關(guān)黨組織班子的教育和管理機制。一是建立定期匯報工作制度。直屬機關(guān)黨工委每季度召開(kāi)一次會(huì )議，專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取各黨組織的工作匯報，其中包括班子及其成員的情況；二是建立機關(guān)黨組織班子考評考核機制。直屬機關(guān)黨工委定期組織對機關(guān)黨組織班子及其成員進(jìn)行考評考核，將考核結果作為晉升職務(wù)和提拔干部的主要依據之一，對工作出色的班子及其成員，給予一定的物質(zhì)或精神鼓勵；三是建立直屬機關(guān)工委委員掛鉤聯(lián)系機關(guān)黨組織班子建設工作制度。

3、加大培訓力度，進(jìn)一步提高機關(guān)黨組織班子及其成員的素質(zhì)和能力。適時(shí)組織機關(guān)黨組織班子成員外出學(xué)習和考察，給他們創(chuàng )造學(xué)習交流的條件和機會(huì )，拓寬他們創(chuàng )造性地抓黨建工作的思維和方法，增強他們對機關(guān)黨建工作重要性和必要性的認識，不斷提高他們抓黨建工作的能力和水平。

4、加強黨組織班子團結協(xié)作。加強領(lǐng)導班子團結，是領(lǐng)導班子建設現狀的迫切要求。處理好正職與副職的關(guān)系。正職領(lǐng)導要擔負起維護班子團結的責任，要光明正大，公道正派；善于帶班子，團結人，在駕馭全局、協(xié)調各方要充分平衡各方意見(jiàn)，工作上要努力做到主管不主觀(guān)，統攬不包攬，掌權不獨斷，放手不撒手，集體領(lǐng)導與個(gè)人負責二者不可偏廢。對于集體討論決定的事情，班子不能隨意變更或隨便干預。副職要有勇當“配角”的意識，主動(dòng)發(fā)揮助手作用，協(xié)助正職作出決策；要有實(shí)干精神，堅持執行集體的或正職的決策，保證工作落到實(shí)處。

5、以先進(jìn)性建設和“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機，進(jìn)一步抓好機關(guān)黨組織班子建設。一是落實(shí)好先進(jìn)性四個(gè)長(cháng)效機制建設，督促檢查整改措施的落實(shí)，特別要加強班子建設方面的整改措施落實(shí)。要重點(diǎn)幫助解決軟、懶、散班子的整頓；二是以實(shí)施“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)和“三型機關(guān)”活動(dòng)為目標要求，落實(shí)領(lǐng)導責任制，抓好學(xué)習型組織、實(shí)干型集體和服務(wù)型隊伍的創(chuàng )建工作。三是加強對領(lǐng)導班子的管理、教育和監督。加強理論學(xué)習，提高政治理論素養，增強廣大干部的責任感和緊迫感，丟棄個(gè)人的私心雜念，把精力集中到經(jīng)濟建設這個(gè)中心上來(lái)，為實(shí)現縣域經(jīng)濟的發(fā)展貢獻力量；對領(lǐng)導班子及其成員要定期和經(jīng)常地考察、測評、分析、研究，對“班子”及其成員出現的問(wèn)題要及時(shí)發(fā)現，及時(shí)進(jìn)行協(xié)調、教育、疏導和調整，把問(wèn)題消滅于萌芽狀態(tài)，防止矛盾層出不窮，問(wèn)題成堆，影響工作正常的運轉；加強思想作風(fēng)建設，要求黨組織班子一定要有為人民群眾謀幸福的強烈責任感，緊緊地依靠群眾，密切地聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾的呼聲，關(guān)心群眾的疾苦，形成強大的力量，順利地完成自己的各項任務(wù)。

機關(guān)黨組織班子建設是一項長(cháng)期的、偉大的系統工程，關(guān)系到黨和國家的興衰成敗、長(cháng)治久安，也是建設社會(huì )主義現代化的關(guān)鍵，必須抓緊、抓好，抓出成效。隨著(zhù)永寧“工業(yè)強縣”戰略和“特色產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)”戰略的實(shí)施，如何領(lǐng)導和帶領(lǐng)全縣人民順利完成這兩大戰略，這不僅是全縣行政機關(guān)的頭等大事，也是今后幾年機關(guān)黨建工作的中心和落腳點(diǎn)。只有通過(guò)狠抓機關(guān)黨建工作，全面提高機關(guān)黨組織班子的戰斗力和凝聚力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能為順利完成各項工作任務(wù)提供組織保證。

3、缺乏工作經(jīng)驗,面對問(wèn)題過(guò)于急躁,一心想干點(diǎn)事情,做點(diǎn)成績(jì),但缺少全盤(pán)籌劃,工作不夠謹慎周密,工作的方式方法也有待領(lǐng)導同事的進(jìn)一步指導改進(jìn).

4、業(yè)務(wù)學(xué)習方面:學(xué)習勁頭不夠足.自己習慣用什么學(xué)什么,今天學(xué)點(diǎn)這、明天學(xué)點(diǎn)那,結果什么都懂點(diǎn),什么也不精,學(xué)到的知識不系統、不透徹.對學(xué)習的重要性和自覺(jué)性落實(shí)不到行動(dòng)上.對學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠.

5、工作方面:對待工作不夠主動(dòng)、積極,只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考,動(dòng)腦筋,常常等待領(lǐng)導的指示,說(shuō)一步走一步.缺乏一種敬業(yè)精神,認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應目前的工作了,雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習精神和態(tài)度.

6、工作作風(fēng)方面:工作作風(fēng)不夠扎實(shí).工作時(shí)間久了,沒(méi)有新鮮事物出現,會(huì )有一種厭倦的情緒產(chǎn)生,對待工作有時(shí)抱有應付了事的態(tài)度,沒(méi)有做到腳踏實(shí)地.做事情只安于表面,處理方法比較簡(jiǎn)單,有沒(méi)有創(chuàng )新精神,有時(shí)除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹禍上身.有時(shí)還會(huì )把工作作為負擔,卻沒(méi)有注意到工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力.

7、執行能力方面:對所做工作的執行能力存在欠缺,特別是在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,抱有能拖就拖的心態(tài),今天不行,就等明天再說(shuō),對問(wèn)題采取逃避的方法,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現.

8、自身的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平不高,事故應急處理能力不強.雖然通過(guò)學(xué)習和工作經(jīng)驗的積累,在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高,但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低.在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作,也忽視了自身思想素質(zhì)的提高,工作中爭強當先的意識不強.

9、工作上滿(mǎn)足于正?；?缺乏開(kāi)拓和主動(dòng)精神,有時(shí)心浮氣躁,急于求成平穩有余,創(chuàng )新不足;處理問(wèn)題有時(shí)考慮得還不夠周到,心中想得多,行動(dòng)中實(shí)踐得少.工作中總習慣從壞處著(zhù)想,缺乏敢于打破常規、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開(kāi)拓的勇氣和魄力.另外,政策理論水平不夠高.雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習,但學(xué)習的內容不夠全面、系統.對公司政策理論鉆研的不深、不透.有時(shí)候也放松了對自己的要求和標準.

10、全局意識不夠強.有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā),對公司及車(chē)間作出的一些的重大決策理解不透,盡管也按領(lǐng)導要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法.在工作中還存在看到、聽(tīng)到、想到但還沒(méi)做到的情況,還需要進(jìn)一步增強事業(yè)心和責任感.

　通過(guò)第一階段的深入學(xué)習，進(jìn)一步提高了對黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的認識;通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，按照黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)關(guān)于認真查擺問(wèn)題、進(jìn)行徹底整改的要求，進(jìn)一步明確了自身存在的問(wèn)題?？偟母械?，作為一名黨員干部，總的感到自己在思想上、政治上、工作上經(jīng)受住了考驗，理想信念堅定，進(jìn)取精神比較強，宗旨意識比較突出，大局觀(guān)念比較鮮明，遵章守紀比較自覺(jué)，工作作風(fēng)比較扎實(shí)，任務(wù)完成比較圓滿(mǎn)。下面，自己對照黨章、對照中央八項規定、對照“四風(fēng)”方面的22條現象，進(jìn)行對照檢查和黨性分析。

總的感到，自己對黨是忠誠的，對崗位是熱愛(ài)的，對履職是努力的，對工作是認真的，對自身要求是嚴格的。通過(guò)這次黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，使自己在“我是誰(shuí)?為了誰(shuí)?依靠誰(shuí)?”這一根本問(wèn)題上立場(chǎng)更加鮮明，個(gè)人的黨性觀(guān)念不斷增強，堅持群眾路線(xiàn)的根基不斷夯實(shí)，改進(jìn)作風(fēng)的標準不斷提高。

一是堅持黨的宗旨意識不動(dòng)搖，始終保持理想遠大的人生觀(guān)。作為一名黨員，隨著(zhù)入黨時(shí)間的延長(cháng)，對黨的樸素感情越深厚，對黨的信仰、對組織的信賴(lài)、對榮譽(yù)的重視，與日俱增。能夠始終不忘入黨初衷，不忘組織重托，不忘領(lǐng)導和群眾的期待，能夠始終按照黨的章程衡量自己、約束自己、激勵自己。除了黨的事業(yè)和工作以外，從來(lái)不渴求什么，是我時(shí)刻提醒自己的人生信條。不論在什么情況下，不管干什么工作，始終全力以赴、盡心盡力，從來(lái)不因其他問(wèn)題影響自己對黨的熱愛(ài)、對工作的熱情、對事業(yè)的執著(zhù)。二是堅持履職盡責不懈怠，始終保持顧全大局的全局觀(guān)。多年來(lái)，自己始終有一種學(xué)習知識的緊迫感，擔心自己因為素質(zhì)低而不適應工作，擔心能力差而完不成任務(wù)，擔心知識少而跟不上形勢。注重學(xué)習新知識，研究崗位、職能、任務(wù)和環(huán)境帶來(lái)的工作特點(diǎn)和規律，始終保持勝任本職工作的能力素質(zhì)要求;能夠始終保持集體榮譽(yù)感和全局觀(guān)念，能夠本著(zhù)為集體、為職工、為個(gè)人負責的原則，積極做好本職工作，認真履行崗位職責，踏踏實(shí)實(shí)搞好服務(wù)，努力做到讓組織放心、讓大家滿(mǎn)意。

三是堅持遵規守紀不變通，始終保持立黨為公的權力觀(guān)。自己經(jīng)常這樣提醒自己，該得到黨和國家都給我了，不該得的一文也不要，取半文則半文不值。這是多少年來(lái)自己始終不忘的自我約束準則。能夠正確處理好崗位與職責、權力與責任的關(guān)系，始終堅持用黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，自覺(jué)遵守黨員行為準則和各項法規制度，加強風(fēng)險防范和制度約束，嚴格自律，努力為大家做出好樣子。特別是黨中央八項規定出臺后，能夠認真學(xué)習，領(lǐng)會(huì )精神，掌握政策，抓好落實(shí)。能夠把更多的精力放在工作上，放在履行職責中，甘愿奉獻、甘在幕后、甘做配角。

　自己雖然總體上保持了共產(chǎn)黨員的政治本色，但是，用新時(shí)期黨員先進(jìn)性的標準要求來(lái)衡量，與黨章和黨的群眾路線(xiàn)來(lái)對照，還存在一些差距。一是學(xué)風(fēng)不夠端正。無(wú)論是政治理論學(xué)習還是業(yè)務(wù)知識學(xué)習，大多停留被動(dòng)和自我原諒的狀態(tài)。往往是布置什么學(xué)什么，要求什么學(xué)什么，僅僅滿(mǎn)足于完成要求和規定的學(xué)習內容，個(gè)人根據自身實(shí)際，有計劃、有重點(diǎn)、有目標地學(xué)習少，缺少學(xué)習的積極性和主動(dòng)性;參加集中學(xué)習比較認真，個(gè)人自學(xué)比較少，對于考試考核的內容學(xué)習比較認真，一般性的要求學(xué)習下的功夫不夠;學(xué)習效果還不夠明顯，往往是滿(mǎn)足于學(xué)了，知道了，缺少實(shí)際應用和理論聯(lián)系實(shí)際的檢驗，影響了學(xué)習的深度;業(yè)務(wù)學(xué)習有畏難情緒，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來(lái)、特別是利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習少。由于學(xué)風(fēng)不夠好，在一定程度上影響和制約了個(gè)人素質(zhì)和能力水平的進(jìn)一步提高。

存在這一問(wèn)題的根本原因，是思想上對于學(xué)習不夠重視，態(tài)度不夠端正，真心、真信、真懂、真用的決心和動(dòng)力不足。一方面，對于國家在改革中不斷發(fā)展，黨的理論在實(shí)踐中不斷創(chuàng )新，自己在武裝思想上有恐慌感。每一次理論的創(chuàng )新，每一個(gè)重要政策出臺，都能認真學(xué)習，掌握精髓，以保持理論、思想上的清醒和立場(chǎng)上的堅定，另一方面，感到自己受黨教育和熏陶的時(shí)間比較長(cháng)，政治比較堅定，思想比較純潔，有一種放松感，缺乏黨性鍛煉的緊迫感和長(cháng)期學(xué)習的意識。對于業(yè)務(wù)知識學(xué)習，一方面感到與自己工作關(guān)系不大，用不上;另一方面，感到自己年紀比較大，學(xué)不進(jìn)、記不住，信心不足，對待學(xué)習比較懶惰，往往是得過(guò)且過(guò)，滿(mǎn)足于一般的了解，沒(méi)有刻苦鉆研。

二是深入實(shí)際不夠。長(cháng)期從事機關(guān)黨務(wù)、文字工作，雖然有一定的文字功底和政策理論水平，但經(jīng)常性、習慣性地思考問(wèn)題、總結經(jīng)驗、提煉啟示，深入一線(xiàn)了解第一手材料、掌握實(shí)際和真實(shí)情況比較欠缺，更多時(shí)候是等待下面報材料、出典型，而不是自己一猛子扎下去，發(fā)現典型和線(xiàn)索，致使撰寫(xiě)的材料不夠生動(dòng)和鮮活。在材料撰寫(xiě)上，文字、語(yǔ)言還比較務(wù)虛，有時(shí)為了追求對稱(chēng)、好看、順口，有套話(huà)和固定的模式，形成了一種定勢，少一些指導性、針對性、實(shí)效性。

存在這一問(wèn)題的根本原因：還是形式主義在作怪，因為缺少深入實(shí)際，缺少一線(xiàn)生活，而使撰寫(xiě)的文章材料不夠生動(dòng)有力，還有一些空話(huà)和套話(huà)，有八股味道，看文風(fēng)存在問(wèn)題，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主觀(guān)認識、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，材料雖小，但材料里面有政治、有立場(chǎng)、有觀(guān)點(diǎn)、有文化，反映的是一個(gè)人的綜合素質(zhì)、認知水平和立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)。三是創(chuàng )新動(dòng)力不足。通過(guò)多年的努力，自己擔負的各項工作井然有序，內外環(huán)境和諧，職工隊伍穩定，各方面反映較好。在完成工作和履行職責過(guò)程中，能夠知恩、知足、知責;面對成績(jì)和不足，能夠及時(shí)汲取和借鑒。無(wú)論什么情況都能心態(tài)端正、安心工作、盡職盡責，嚴格要求，經(jīng)受住工作任務(wù)、復雜環(huán)境、特殊情況的考驗。正是因為這種情況、這種狀態(tài)，使自己對于創(chuàng )新工作方式、取得新的突破上，缺少動(dòng)力，滿(mǎn)足于完成任務(wù)、不出問(wèn)題，有時(shí)有守攤子的心理，自我要求的標準有所降低，滿(mǎn)足于自我理解、自我原諒，有時(shí)主觀(guān)態(tài)度上比較積極，但行動(dòng)上缺乏積極向上的闖勁、努力進(jìn)取的干勁和堅持不懈的韌勁。

存在這一問(wèn)題的根本原因，是人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)問(wèn)題，是個(gè)人思想作風(fēng)、工作作風(fēng)的綜合反映。一個(gè)人的思想觀(guān)念、意識態(tài)度是摸不著(zhù)、碰不到的，但卻可以看得見(jiàn)，透過(guò)行動(dòng)的軌跡可以折射出思想上的波動(dòng)曲線(xiàn)，關(guān)鍵是自己對待工作的標準有湊合心理，先進(jìn)性意識還不強，進(jìn)取心缺乏，說(shuō)明自己的人生觀(guān)、世界觀(guān)還不夠崇高，黨員領(lǐng)導干部的角色意識不夠強。主要是黨性宗旨意識不強，有得過(guò)且過(guò)、差不多就行的心里?？傉J為自己不擅自用權、不貪圖私利，就不等于沒(méi)問(wèn)題;自己努力去做了，即使有點(diǎn)其他情況，也不感到內疚。表面上看是標準不高，而其根本原因在于自我要求的放松，組織觀(guān)念、集體觀(guān)念的淡化，缺少黨員先進(jìn)性的追求和境界。

作為一名黨員領(lǐng)導干部，通過(guò)這些群眾路線(xiàn)教育，通過(guò)征求到的群眾意見(jiàn)和查擺到的問(wèn)題，通過(guò)開(kāi)展黨性分析，通過(guò)自我反思和剖析，對自己有了一次新的認識和估價(jià)。保持黨的先進(jìn)性只有起點(diǎn)、沒(méi)有終點(diǎn)，每個(gè)黨員必須面對這個(gè)終身課題，長(cháng)期不懈地堅持鍛煉和整改。

(一)堅持黨性鍛煉，在保持先進(jìn)性中踐行群眾路線(xiàn)。要強化理論武裝、強化組織觀(guān)念、強化政治紀律。始終把學(xué)習貫徹黨的最新理論成果擺在個(gè)人修養重要位置，用理論上的清醒保持政治上堅定，自覺(jué)做黨的路線(xiàn)方針政策的忠實(shí)維護者和模范實(shí)踐者;要加強組織紀律，遵守各項規定;要始終維護黨的領(lǐng)導權威，保持敏銳的政治警覺(jué)性，確保自己在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。要堅持群眾路線(xiàn)，關(guān)心職工，團結職工，愛(ài)護職工，培養職工，努力做職工的貼心人。

(二)堅持嚴格自律，在履行根本職能中踐行群眾路線(xiàn)。群眾路線(xiàn)教育，最根本的問(wèn)題，是要始終保持“我是誰(shuí)?、為了誰(shuí)?、依靠誰(shuí)?”的正確態(tài)度。作為黨員領(lǐng)導干部，要始終保持先進(jìn)性，為職工做出好樣子。要努力做到緊跟新形勢、適應新要求、拿出新舉措、促進(jìn)新提高。在當前事業(yè)單位面臨改革不斷深化的新形勢下，始終以大局為核心，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，在保持思想先進(jìn)中促進(jìn)工作先進(jìn)和能力素質(zhì)提升;按照黨員標準要求，確立更高的工作起點(diǎn)和目標追求，不斷增強工作的前瞻性和科學(xué)性，推動(dòng)全面建設有新的進(jìn)步。

(三)堅持艱苦奮斗，在保持優(yōu)良傳統中踐行群眾路線(xiàn)。艱苦奮斗與群眾路線(xiàn)緊密相關(guān)。我們的工作與艱苦奮斗、勤儉節約密不可分。因此，要認真貫徹黨中央八項規定，認真落實(shí)“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”的指示精神和具體要求，堅決反對享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)，自覺(jué)做到標準不降、本色不變、作風(fēng)不浮。要嚴格管理，勇于負責，當好表率，做到艱苦奮斗的本色不減，嚴格要求的緊迫感不減;不管物質(zhì)條件、生活待遇、工作環(huán)境有什么變化，清廉簡(jiǎn)樸的本色不能丟，始終把部門(mén)工作、職工事情，當作自己的事情來(lái)干、來(lái)管;在生活上，保持健康向上的情趣，樹(shù)立良好的形象。

一：支部組織理論學(xué)習不夠，學(xué)習效果不好。

具體表現為支部組織黨員理論學(xué)習缺少系統性計劃，黨員理論學(xué)習系統性不強，學(xué)習的主動(dòng)自覺(jué)性和學(xué)習效果不好，對學(xué)習內容理解不深，對業(yè)務(wù)的學(xué)習不鉆、不深，熟悉程度、靈活運用程度不夠，支部未形成濃厚的學(xué)習氛圍。

整改目標：

在支部的學(xué)習上下功夫，營(yíng)造講學(xué)習、愛(ài)學(xué)習的良好氛圍，努力創(chuàng )建學(xué)習型支部，提高黨員思想素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，將理論學(xué)習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為著(zhù)力點(diǎn)，通過(guò)學(xué)習來(lái)提高黨員個(gè)人的思想政治素質(zhì)。

整改措施：

1.強化政治理論和黨史業(yè)務(wù)學(xué)習。以“三個(gè)代表”重要思想為學(xué)習主線(xiàn)，使全體黨員通過(guò)學(xué)習在改造世界觀(guān)上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進(jìn)步，在推動(dòng)工作上不斷有新進(jìn)展。政治理論學(xué)習要緊密聯(lián)系國際、國內形勢和黨史工作的實(shí)際，結合業(yè)務(wù)學(xué)習，突出重點(diǎn)、有的放矢、形式多樣、注重實(shí)效，在自覺(jué)性、經(jīng)常性和實(shí)效性上狠下工夫。

2.支部委員起表率作用。支部委員要帶頭學(xué)好政治理論；要定期召開(kāi)支委會(huì )議對黨員思想情況進(jìn)行認真分析，要根據黨員各自不同的具體情況提出不同的學(xué)習要求；要在學(xué)習中注意解決支部?jì)却嬖诘闹饕獑?wèn)題；要注意及時(shí)糾正學(xué)習中可能會(huì )出現的自滿(mǎn)情緒、松懈情緒、厭煩情緒以及夸夸其談，不聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際的不良學(xué)風(fēng)。

3.改進(jìn)學(xué)習方式，完善學(xué)習制度。（1）支部認真完成年度綜合培訓計劃，建立黨員學(xué)習制度，堅持以制度作保障，不斷強化學(xué)習的重要作用。堅持集中學(xué)與黨員個(gè)人自己學(xué)相結合的靈活學(xué)習機制，保證全體黨員每月兩次的集中學(xué)習時(shí)間，落實(shí)考勤制度，每月檢查一次支部黨員的學(xué)習筆記；建立學(xué)習考核制度，對黨員學(xué)習效果，在適當時(shí)候進(jìn)行抽查，通過(guò)考試的形式，考核學(xué)習成效。（2）繼續開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)。黨支部定期向黨員推薦讀書(shū)書(shū)目，并有針對性的購置一批涉及黨史、經(jīng)濟、法律、科技等方面的書(shū)籍，鼓勵黨員多讀書(shū)，讀好書(shū)。（3）加強時(shí)事教育。利用報刊、網(wǎng)絡(luò )等傳媒，組織黨員閱讀各類(lèi)時(shí)事報道，引導黨員進(jìn)一步增強政治意識和大局意識，通過(guò)時(shí)事學(xué)習，抓住不同事物之間的聯(lián)系，在不斷將知識綜合的過(guò)程中，提高黨員綜合分析問(wèn)題的能力。

：對黨員的理想信念和宗旨意識教育缺乏針對性。

整改目標：

促進(jìn)黨員堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì )主義信念，牢固樹(shù)立宗旨意識，增強黨員意識，增強事業(yè)心、責任感，立足本職崗位，堅持黨史工作要為加強黨的執政能力建設服務(wù)，為構建和諧宜賓多作貢獻。

整改措施：

標管理制度，對黨員嚴格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權利不受侵犯。

：支部對黨員教育管理措施不力，對黨員日常學(xué)習、工作的監督力度不夠，對黨員的監督、約束機制不夠完善，對其權利、義務(wù)、紀律需進(jìn)一步明確和規范。

整改目標：

支部通過(guò)加強對黨員的教育管理，建立起一支高素質(zhì)、高能力的黨員隊伍，使黨員在各項工作中處處起好表率作用，切實(shí)起到先鋒模范作用。

整改措施：

1.研究、探索建立以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒(méi)有發(fā)揮模范作用、發(fā)揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據，并將黨員考核納入到個(gè)人綜合考核中，目的是使黨員工作中更好地發(fā)揮帶頭作用，以推動(dòng)整體工作發(fā)展。

2.進(jìn)一步健全黨員大會(huì )制度和組織生活會(huì )制度，支部要定期召開(kāi)黨員大會(huì )和組織生活會(huì )，要真正發(fā)揮組織生活會(huì )在黨員教育中的重要作用，引導黨員在組織生活會(huì )上敞開(kāi)思想，聯(lián)系工作，結合問(wèn)題，遵循“有則改之、無(wú)則加勉”的原則，實(shí)事求是地開(kāi)展嚴肅、真誠的批評和自我批評活動(dòng)，健全黨內監督機制，幫助黨員進(jìn)步。

探索建立黨員教育管理工作的長(cháng)效機制。黨支部要公布監督電話(huà)和電子郵件地址，設立意見(jiàn)箱。

?。褐Р吭陂_(kāi)展各項工作、各類(lèi)活動(dòng)時(shí)，在形式、內容、深度(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看)等方面創(chuàng )新不夠。支部特色活動(dòng)、精品活動(dòng)、品位活動(dòng)推出不多，支部黨員在日常的黨史研究工作中，創(chuàng )新意識不夠，缺乏新思路。

整改目標：

支部應充分發(fā)揮戰斗堡壘的作用，努力把支部建設成為能開(kāi)拓創(chuàng )新、銳意進(jìn)取的集體。

整改措施：

支部要積極鼓勵黨員解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng )造性地開(kāi)展黨史工作，凡是有利于促進(jìn)工作上水平的事情要大膽去闖、大膽去干。對勤于思考，敢于突破，不斷探索新方法、新途徑的黨員，要及時(shí)表?yè)P并可給予適當的獎勵，并將此作為各類(lèi)評優(yōu)的一個(gè)重要參考。

小學(xué)班主任工作總結存在的問(wèn)題

局工作總結存在的問(wèn)題

在保持_員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，縣政府黨組全體黨員嚴格按照黨員領(lǐng)導干部的具體要求，以查找問(wèn)題為突破口,切實(shí)加強縣政府和班子自身建設，推進(jìn)縣政府各項工作的開(kāi)展?，F綜合分析如下：

通過(guò)多形式、多渠道、多層次廣泛征求全縣黨員和干部群眾的意見(jiàn)，向社會(huì )各界發(fā)放征求意見(jiàn)表、問(wèn)卷調查等500份以上，共搜集到各種意見(jiàn)、建議160余條，從不同的角度和方面反映了政府黨組在工作中存在的問(wèn)題和不足。

一是思想觀(guān)念方面：政治理論學(xué)習較少，對馬列主義、_思想、_理論及“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習得不深不透。在運用思想理論指導南溪經(jīng)濟社會(huì )工作實(shí)踐不夠到位。個(gè)別黨組成員思想比較保守、觀(guān)念守舊，跟不上形勢發(fā)展的需要。一些單位和群眾群眾建議：思想觀(guān)念不能停留在口頭上，要落實(shí)在行動(dòng)上；黨組成員帶頭學(xué)習法律知識，為下級干部作表率等等。

二是經(jīng)濟工作方面：對經(jīng)濟發(fā)展的辦法和措施不夠多，鄉鎮之間發(fā)展不平衡，單位之間利益不均衡。一些單位和群眾建議：加快工業(yè)功能區的規劃建設，培育工業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)；加強農業(yè)標準化生產(chǎn)，提升特色農業(yè)品牌；進(jìn)一步加強項目的監督管理；進(jìn)一步完善鄉鎮財政體制，積極化解鄉鎮債務(wù)；加強對交通不便的鄉鎮項目安排，加大基礎設施建設力度；對鄉鎮下達的目標應實(shí)事求是，充分考慮鄉鎮職能和鄉鎮承受能力；財政對部門(mén)的預算要綜合平衡，根據實(shí)際情況區別對待等等。

停亂放等問(wèn)題；加強對縣城公用設施的維護，發(fā)揮已建設施的作用等等。四是工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠深入，關(guān)心群眾利益不夠到位。一些單位和群眾建議：縣政府領(lǐng)導到基層調研要解決實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題，對分管的部門(mén)多搞些解決問(wèn)題的研究；對政府有關(guān)職能部門(mén)違法行政的行為，應按照程序糾正，對有關(guān)失職、瀆職的人和事，應嚴肅查處；盡可能地壓縮精減一些會(huì )議，力求把會(huì )議開(kāi)成短會(huì )；對影響經(jīng)濟建設的典型敢抓敢管，營(yíng)造良好的投資發(fā)展環(huán)境；對人民群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)要認真對待；重視城鄉結合部失地農民生活問(wèn)題等等。

五是隊伍建設方面：縣政府決策科學(xué)化、民主化程度不夠高，依法行政落實(shí)不夠到位；某些黨組成員對部門(mén)指導、管理、監督不夠到位，表率作用發(fā)揮得不夠好。一些單位和群眾建議：決策大事廣泛聽(tīng)取各方面各階層的群眾意見(jiàn)；切實(shí)加強縣府各部門(mén)及干部的教育、監管力度；發(fā)揮部門(mén)的工作主動(dòng)性和積極性，非重大工作部署或帶全縣性的工作由部門(mén)直接開(kāi)展；縣府黨組成員加強自身修養，進(jìn)一步帶頭過(guò)好雙重組織生活，起好廉潔自律表率；加強對干部的教育管理，牢固樹(shù)立公仆意識等等。

對征求的意見(jiàn)和自查的問(wèn)題，黨組全體成員進(jìn)行了梳理、分析和研究，并聯(lián)系工作情況對照檢查，深刻反思，認為存在的問(wèn)題主要歸根于三方面：

（一）科學(xué)發(fā)展觀(guān)運用不夠到位?？茖W(xué)的發(fā)展觀(guān)是全面、協(xié)調、可持續的發(fā)展觀(guān)。當前，我縣工業(yè)大項目大企業(yè)少、農民收入增長(cháng)潛力較小、縣鄉鎮財政收支矛盾突出、就業(yè)再就業(yè)矛盾突出等等，所有這一切都與發(fā)展觀(guān)的問(wèn)題有著(zhù)密切的內在聯(lián)系，解決這些矛盾和問(wèn)題，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)迫在眉睫。政府黨組通過(guò)各類(lèi)學(xué)習培訓，對科學(xué)發(fā)展觀(guān)有一定的認識和了解，但運用不夠到位，致使縣內與縣外、縣與鄉鎮、經(jīng)濟與社會(huì )、一二三產(chǎn)業(yè)、人與自然等等之間的全面協(xié)調可持續發(fā)展不夠好，直接影響了全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展整體水平。

xx鎮人民政府工作總結。

各位領(lǐng)導、同志們：

本屆政府班子自2007年至今已屆滿(mǎn)。五年來(lái)，在縣委、縣政府和鎮黨委的正確領(lǐng)導下，在社會(huì )各界的關(guān)心和支持下，領(lǐng)導班子團結協(xié)作，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)全局，帶領(lǐng)廣大干群勵精圖治，外求發(fā)展，內抓管理，全面完成了各項工作任務(wù)。在此，我代表xx鎮人民政府將五年來(lái)的工作情況及今后工作思路報告如下：

一、經(jīng)濟社會(huì )實(shí)現又好又快發(fā)展。

1、經(jīng)濟指標有新提升。五年來(lái)，鎮政府班子緊緊圍繞縣委、縣政府和鎮黨委各項工作要求，團結帶領(lǐng)全鎮廣大干部群眾開(kāi)拓進(jìn)取，實(shí)現了鎮域經(jīng)濟又好又快發(fā)展。2009年至2011年連續三年被評為市經(jīng)濟發(fā)展“十強”鄉鎮。2011年底，全鎮實(shí)現國民生產(chǎn)總值億元，比2006年年底的億元增長(cháng)億元，年均增長(cháng)%；實(shí)現居民人均可支配收入13223元，比2006年年底的3340元增長(cháng)9883元，年均增長(cháng)15%；實(shí)現農民人均純收入5933元，較2006年年底1668元增長(cháng)4265元，年均增長(cháng)15%。第三產(chǎn)業(yè)日益繁榮，轄區內個(gè)體工商戶(hù)由1652戶(hù)增加到4696戶(hù)。

金的不斷注入，進(jìn)一步促進(jìn)了本鎮土地資源、農業(yè)資源和人力資源的優(yōu)化配置，為鎮域經(jīng)濟的全面發(fā)展注入了新的活力。3、新農村建設成效顯著(zhù)。

（1）交通基礎設施全面改善。我們充分抓住通暢工程機遇，五年來(lái)完成通暢里程公里，爭取國家項目投資萬(wàn)元，發(fā)動(dòng)村民集資萬(wàn)元，村民義務(wù)投工投勞萬(wàn)個(gè)。爭取通暢項目配套資金萬(wàn)元，全面實(shí)現了通暢工程全覆蓋。

財務(wù)工作總結存在的問(wèn)題

辭舊迎新、歲末總結，根據人事部的要求及財務(wù)部自身建設的需要對2012年度財務(wù)工作做一個(gè)年度總結，以完善財務(wù)部的各項工作，提高財務(wù)部工作的效率。

一、團隊建設：

人做為工作的第一要素及最重要的公司資源，財務(wù)部把團隊建設放在所有工作的第一位，從人員招聘、入職交流、工作安排、匯報指導、進(jìn)度把控直至結果確認，與部門(mén)成員進(jìn)行充分的溝通、了解;積極引導成員的健康的、穩定的工作心態(tài)并引導其準確定位自身的工作目標;“要律人，必先律己”，從工作細節、工作態(tài)度、工作能力等方面對成員起模范帶頭作用，嚴格遵守公司的各項規章制度，嚴格遵守職業(yè)操守;努力建立良好的工作氛圍，并在工作中不斷幫助成員的能力提升、端正態(tài)度、友好協(xié)作;財務(wù)部現配有4人，成員的業(yè)務(wù)能力基本能夠滿(mǎn)足現有的業(yè)務(wù)需求，資金收付、會(huì )計核算、總賬管理、稅務(wù)申報、價(jià)格審核、及較低層次的財務(wù)管理工作，財務(wù)部急需在成本核算、核算規范化兩個(gè)薄弱環(huán)節加強人才培養。全力培養一支有“執行力”、有“戰斗力”的在數、質(zhì)、效“三位一體、高度協(xié)調”的財務(wù)團隊作為財務(wù)部中長(cháng)期人才培養戰略目標。

二、部門(mén)建設：

部門(mén)建設基于企業(yè)這個(gè)組織而存在，部門(mén)的目標是企業(yè)目標的分解，是服務(wù)于企業(yè)的整體目標。而設定正確的目標則是部門(mén)建設的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，我把財務(wù)部的目標分解成五個(gè)層次：基礎統計-會(huì )計核算-財務(wù)管理-財務(wù)戰略-企業(yè)管理，概括起來(lái)就是充分利用公司的現有及未來(lái)的資源(包括人力資源、資本資源、技術(shù)資源、資產(chǎn)資源、商品資源、物質(zhì)資源等)使公司的價(jià)值最大化。部門(mén)負責人作為團隊的核心及“靈魂”必須在部門(mén)組織架構、崗位職責、人員配置、分工協(xié)作、部門(mén)紀律、獎罰措施、規章制度等方面做出全面的規劃和部署，以滿(mǎn)足適當的人在適當的時(shí)間內完成財務(wù)部的各項工作，理論上財務(wù)必須對公司的每一項業(yè)務(wù)在價(jià)值上進(jìn)行財務(wù)評估，保證各項業(yè)務(wù)的合理高效的完成，進(jìn)而達成公司的整體目標。

作為新成立的公司，新組建的部門(mén)，新的部門(mén)成員的“三新”--財務(wù)部部門(mén)建設必然存在種種不足和有待完善的地方，我本人心里非常清楚現狀離目標還有很長(cháng)的路要走。特別是部門(mén)成員的結構性缺陷及能力提升、會(huì )計核算的規范化及準確性、成本核算及控制、資金籌劃、稅務(wù)規劃、財務(wù)服務(wù)企業(yè)決策的能力上等方面還存在巨大的差距。

2、會(huì )計核算方面，核算準確性、及時(shí)型、完整性急需加強，費用核算、總賬、納稅申報、出口退稅基本能夠滿(mǎn)足現時(shí)的需求，成本核算、往來(lái)管理急需建立規范化得處理流程，以及加強對會(huì )計人員能力提升及責任心培養;全年累計完成收入人民幣4,260.7萬(wàn)元。

3、財務(wù)管理方面，急需加強成本費用控制的執行，財務(wù)分析、可行性建議、風(fēng)險防范的領(lǐng)域和具體措施，預算管理缺失。

4、出口退稅方面：2012年累計完成申報5批次，申報退稅金額439.40萬(wàn)元，已經(jīng)實(shí)現退稅金額為278萬(wàn)元，退稅款的及時(shí)準時(shí)的實(shí)現一定程度上緩解了資金壓力。

5、信保業(yè)務(wù)，完成信保額度的申請14個(gè)，申請額度總額為975萬(wàn)美元，實(shí)際完成投保金額為198.6萬(wàn)美元，支付保費9.4萬(wàn)元人民幣;完成第二季度的保費補貼申請2400元。

6、工行信保短期融資業(yè)務(wù)，從10月份第一批申請獲批并放貸，截止12月31日累計完成4批次共計89.9萬(wàn)美元的工行短期貸款(折合人民幣556.71萬(wàn)元)，并于12月份首次還貸11萬(wàn)美元并支付利息費用883.20美元;信保融資的有效跟進(jìn)極大緩解了公司資金壓力，保證公司各項業(yè)務(wù)正常開(kāi)展，后續將在提高結匯優(yōu)惠點(diǎn)數，優(yōu)化和平衡投保金額、檔次、付款方式、國家、費率等，及時(shí)還貸減少利息費用、及時(shí)申請利息補貼，降低工行手續費比例上跟進(jìn)以減少綜合資金使用成本。

7、中信銀行金地門(mén)道寫(xiě)字樓小額固定資產(chǎn)順利完成420萬(wàn)放貸工作，累計支付資產(chǎn)項目投入1,255萬(wàn)元，保證的資產(chǎn)項目有效實(shí)施，為2013年的產(chǎn)銷(xiāo)分離的辦公格局奠定了良好的基礎。

8、資金管理，堅持“量入為出，保證業(yè)務(wù)”的原則有效地保證公司各項業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展，員工工資準時(shí)發(fā)放，12年全年實(shí)現資金流入5，923萬(wàn)元，資金流出5,726萬(wàn)元;后續將在還貸的及時(shí)性，資金的調撥加強計劃以防止還貸風(fēng)險及公司的資金信用等級下降，加強供應商的信用周期及額度方面與供應鏈實(shí)現協(xié)商并盡最大努力保證供應商貨款及時(shí)支付。

9、資本到位情況說(shuō)明，注冊資本1000萬(wàn)，實(shí)際到位890萬(wàn)，資本到位率89%。

10、應收賬款管理，及時(shí)跟進(jìn)應收賬款回款情況，及時(shí)知會(huì )銷(xiāo)售部追款及與業(yè)務(wù)對賬，保證回款的及時(shí)性，建立應收款每日匯總匯報制度，12年度實(shí)現應收款賬齡不超過(guò)2個(gè)月(除極個(gè)別客戶(hù)的特殊申請放信額度及賬期外)并沒(méi)有呆壞賬的發(fā)生，全年累計收貨款467.84萬(wàn)美元，全年應收賬款周轉率為4.173，應收賬款周轉天數為57天(按8個(gè)月240天計算)。

11、資產(chǎn)管理，可以用資金管理及格，固定資產(chǎn)管理基本合格，庫存管理不到位來(lái)評價(jià)2012年度資產(chǎn)管理工作。后續將加強庫存單據的完整、及時(shí)、準確，加強人員業(yè)務(wù)培訓及指導，加強工作監督，要求提供準確的庫存數、表，消化包材類(lèi)庫存，嚴格控制電子料及五金料的采購，降低庫存對資金的占用，防止呆滯品的出現;加強各環(huán)節的內控制度的落實(shí)及統計工作，配備較齊全符合內控要求的內部單據印制及使用，加強各環(huán)節使用單據的使用規范性。

12、內外溝通協(xié)調，財務(wù)部積極地在財務(wù)部?jì)炔康挠行贤?，積極在在公司各部門(mén)之間溝通協(xié)調，積極與外部相關(guān)個(gè)人及主體進(jìn)行有效的溝通協(xié)作，以結果為導向處理各種問(wèn)題;與銀行、稅務(wù)等建立了良好的關(guān)系，為的公司形象的塑造貢獻自己的一份力量。

13、匯率管理，2017年的人民幣對美元匯率不斷升值，對外向型出口企業(yè)形成了巨大的匯差壓力，年度累計匯率損失15萬(wàn)元，銷(xiāo)售部及采購部門(mén)應積極應對匯率變化對收入和成本產(chǎn)生的重要影響，特別在銷(xiāo)售報價(jià)環(huán)節成本評估及采購下單美元轉換成人民幣對成本的影響。

總結過(guò)去是為了展望未來(lái)，我相信只要目標明確、思路清晰、正視問(wèn)題、相互配合、共同努力、執行到位就一定能夠把公司2013年的財務(wù)工作做的更好。

工作總結存在的問(wèn)題

本學(xué)期，我擔任初二信息技術(shù)課，在工作中，我求真務(wù)實(shí)，教書(shū)育人，順利而圓滿(mǎn)地完成了各項教育教學(xué)任務(wù)，并且不斷更新知識，提高自身素質(zhì)，積極主動(dòng)認真的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。但是檢查起來(lái)，所存在的缺點(diǎn)毛病也是不少的，還需今后努力改正。主要表面在以下幾個(gè)方面：一是理論知識和學(xué)習有所欠缺，還存在有懶惰思想；二是工作雖然很努力，可是個(gè)人能力還需有待提高；三是對信息技術(shù)課程的認識不夠深刻。在以后的工作里，我將認真學(xué)習業(yè)務(wù)理論知識，努力使自己的業(yè)務(wù)水平和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，讓自己的業(yè)務(wù)水平更扎實(shí)?，F將這個(gè)學(xué)期的工作鑒定如下：

（一）立足教學(xué)，搞好教研工作。

在教務(wù)處的要求與指導下，這個(gè)學(xué)期的教研工作是非常正常的，我在開(kāi)學(xué)初就針對教學(xué)目標制定了信息技術(shù)教學(xué)計劃，做到教學(xué)有目的，的把握，有的放矢。

（二）立足實(shí)際，搞好教學(xué)。

我校的學(xué)生在信息技術(shù)方面的掌握比較欠缺，大部分學(xué)生在進(jìn)入學(xué)校之前沒(méi)有學(xué)過(guò)信息技術(shù)，在這方面是個(gè)空白，甚至不知道鼠標的用法，不知道如何開(kāi)關(guān)機。而另外一部分學(xué)生呢？雖然多多少少接觸過(guò)電腦，但在他們的思想觀(guān)念里面，計算機就是用來(lái)玩的，至于學(xué)習絲毫沒(méi)有興趣。怎樣讓一個(gè)從未接觸過(guò)電腦的學(xué)生，熟練地掌握最基本的知識，讓那些對計算機教學(xué)沒(méi)有興趣的學(xué)生轉變觀(guān)念，把注意力集中到學(xué)習上來(lái)，我針對學(xué)生特點(diǎn)進(jìn)行了“分層教學(xué)”，增強興趣，多設計有吸引力的課堂教學(xué)情景模式，并加強個(gè)別輔導，實(shí)現同學(xué)之間一幫一，多幫一，基本解決了常規教學(xué)中的困難。

（三）積極配合各部門(mén)活動(dòng)，做好教研活動(dòng)的錄相并歸類(lèi)存檔工作本學(xué)期學(xué)校各部門(mén)組織了多次活動(dòng)，我們積極參與了各部門(mén)活動(dòng)，積極配合各部門(mén)活動(dòng)做好記錄統計，錄相工作，并做到及時(shí)整理歸類(lèi)，為學(xué)校的各項活動(dòng)工作能順利進(jìn)行提供了更好的服務(wù)。存在的主要問(wèn)題和不足：

我校開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問(wèn)題上，并通過(guò)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大清掃。通過(guò)學(xué)習、查擺、對照，并聯(lián)系自己工作實(shí)際，發(fā)現了自己存在的問(wèn)題和不足，并對個(gè)人存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，主要有以下幾個(gè)方面。

1、政治理論學(xué)習功底不夠扎實(shí)，運用理論指導實(shí)際工作存在差距。學(xué)習不夠積極主動(dòng)，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁?？偢械焦ぷ髅?沒(méi)能靜下心來(lái)潛心學(xué)習。即使有時(shí)也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些書(shū)籍，但也往往是蜻蜓點(diǎn)水，真正掌握的理論和業(yè)務(wù)知識不夠全面、系統，在學(xué)習上需要進(jìn)一步加強；二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，還不能很好地用理論去進(jìn)行實(shí)際工作。

2、創(chuàng )新意識不強，工作方法簡(jiǎn)單。

工作思路不寬、不活，很多時(shí)候還是循規蹈矩，只安于表面，以往的經(jīng)驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng )新意識，不能用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng )性的工作。

3、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)。

有些工作浮于表面和有應對的思想。工作不能精益求精，處理問(wèn)題有時(shí)還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，降低了工作標準。

4、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。

主動(dòng)性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，未能做到“從學(xué)生中來(lái)，到學(xué)生中去”，未能切實(shí)關(guān)心學(xué)生想什么、盼什么、急什么、要什么，沒(méi)有真正和學(xué)生打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

三、問(wèn)題產(chǎn)生的原因。

1、平時(shí)疏于學(xué)習。

總認為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習都無(wú)關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學(xué)習，才能更好地勝任自己的工作。有時(shí)，對于自己所學(xué)的東西，也沒(méi)有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來(lái)，致使在實(shí)際工作中政策水平有限。加之學(xué)習的主動(dòng)性不強，對于學(xué)習制度堅持不夠，致使學(xué)習收效不佳。

2、思維局限，進(jìn)取意識不夠強。

認為工作上過(guò)得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。沒(méi)給自己樹(shù)立起跨越的高標桿，讓自己朝著(zhù)目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀(guān)念有所淡化。對黨的群眾路線(xiàn)認識不深，對堅持改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的重要性認識不足，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀(guān)念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng )精神，指導工作主觀(guān)意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

四、對照檢查今后改進(jìn)措施與努力方向。

針對自己在工作中存在的問(wèn)題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開(kāi)展批評與自我批評，牢固樹(shù)立馬克思主義的群眾觀(guān)，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，從自身做起，從小事做起，扎實(shí)做好每一項工作，每一件事，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：

1、在思想政治上注重理論知識的學(xué)習，按時(shí)參加學(xué)校組織的活動(dòng)，認真做好學(xué)習筆記，堅持業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高理論修養，并在工作實(shí)際中努力貫徹落實(shí)。全面準確地把握新時(shí)代背景下群眾路線(xiàn)的深刻內涵和基本要求。黨的群眾路線(xiàn)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿就是為人民服務(wù)、使群眾得利，要真心實(shí)意當人民群眾的服務(wù)員，在解決群眾的問(wèn)題上實(shí)實(shí)在在使群眾得到好處，而不是為了“路線(xiàn)”而搞形式。作為教師，應該做到全心全意為學(xué)生服務(wù)，根據行業(yè)的發(fā)展狀況，從教學(xué)方法和教學(xué)理念等方面進(jìn)行創(chuàng )新，同時(shí)注重教書(shū)育人，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)，培養學(xué)生愛(ài)國主義情懷、社會(huì )責任感、行業(yè)責任感。

2、要做一名務(wù)實(shí)教師。對待任何一件小事都應該嚴格要求自己，才能將教學(xué)工作做的盡善盡美，在工作中努力做到求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地，不圖虛名，扎扎實(shí)實(shí)地把黨和國家各項決策和工作落到實(shí)處，把學(xué)校交予的任務(wù)落到實(shí)處。積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。要提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力。進(jìn)一步增強大局意識、責任意識、憂(yōu)患意識，干一行愛(ài)一行專(zhuān)一行，虛心好學(xué)，深入鉆研。要勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，積極進(jìn)取，靈活運用合理的方法和措施，開(kāi)展工作，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。

3、要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會(huì )還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂(lè )主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養，樹(shù)立正確的利益觀(guān)、榮辱觀(guān)、道德觀(guān)、人生觀(guān)，追求積極向上的生活情趣。

總而言之，通過(guò)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，明確努力學(xué)習提高的方向，感受到時(shí)代和社會(huì )賦予我們的重任。要在科學(xué)發(fā)展觀(guān)的指引下，圍繞學(xué)院中心工作，以實(shí)施素質(zhì)教育為宗旨，端正教育思想，豐富專(zhuān)業(yè)知識，提高教學(xué)技能，做到教好書(shū)，育好人。

財務(wù)工作個(gè)人總結存在的問(wèn)題

(一)健全高校內部財務(wù)監督制度。

完善健全其內部監督制度。一是要遵循合法性、規范性、科學(xué)性、適用性的原則，以保證內部財務(wù)監督制度更加適應財務(wù)管理的需要。二是要按照《會(huì )計法》對單位內部財務(wù)監督制度的基本規定，明確財務(wù)事項相關(guān)人員的職責權限、工作規章、紀律要求，做到職權明確、程序規范、責任清楚，明確重大經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的決策和執行程序，做到制度化、規范化。

(二)實(shí)行高校財務(wù)公開(kāi)。

高校財務(wù)公開(kāi)是高校校務(wù)公開(kāi)的重要組成部分，在校務(wù)公開(kāi)中處于重要地位，必須引起高度重視。高校財務(wù)公開(kāi)具有很強的現實(shí)意義，體現在：

1.高校財務(wù)公開(kāi)是由我國教育體制的基本性質(zhì)決定的，是全面落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)的直接體現。

2.高校財務(wù)公開(kāi)是加強高校財務(wù)管理的內在要求，是依法治國實(shí)行群眾理財，提高經(jīng)濟效益和深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設的重要舉措。

高校財務(wù)公開(kāi)的內容是真正實(shí)現公開(kāi)的實(shí)質(zhì)與核心，其公開(kāi)的形式則是切實(shí)實(shí)行公開(kāi)的載體和效果。因而，重視和規范高校財務(wù)公開(kāi)的內容與形式，具有重要意義。

2.審核憑證所附發(fā)票的行業(yè)性和版式。報銷(xiāo)費用類(lèi)別應與所附發(fā)票內容一致，發(fā)票開(kāi)據內容應與所屬行業(yè)一致，不能使用跨行業(yè)、跨種類(lèi)票據;發(fā)票的版式要符合有關(guān)規定。

3.審核憑證所附票據的真實(shí)性。

4.審核票據的合理性。一般情況，在購置貨物、商品時(shí)，要就近不就遠，對數額較大的，要了解與市場(chǎng)行情是否存在較大偏差，對質(zhì)次價(jià)高、舍近求遠等情況，在沒(méi)有搞清原因的基礎上，不予報銷(xiāo)。對限額發(fā)票，如百元版、千元版、萬(wàn)元版、十萬(wàn)元版、百萬(wàn)元版等不能超限額度，否則是無(wú)效發(fā)票。對定額發(fā)票要在定額范圍內，根據實(shí)際發(fā)生數予以報銷(xiāo)，不能讓報銷(xiāo)人有機可乘。

5.審核票據報銷(xiāo)審批手續。正確簽批報銷(xiāo)票據是各級領(lǐng)導經(jīng)濟責任意識的重要體現，必須要求審批人在各自所管理的業(yè)務(wù)范圍和審批權限內對報銷(xiāo)憑證進(jìn)行審批。簽署的意見(jiàn)必須明確表態(tài)，不得模棱兩可，所簽署的意見(jiàn)可認定為對該費用發(fā)生負責。因此，對意見(jiàn)的地方、簽字筆跡、簽字內容等均可列入審核范圍。

二、強化電算化會(huì )計檔案的管理，提高會(huì )計工作效率。

電算化會(huì )計的檔案管理主要是指打印出的憑證、賬簿、報表、存儲會(huì )計數據和程序的硬盤(pán)及其他存儲介質(zhì)，系統開(kāi)發(fā)運行中編制的各種文檔以及其他會(huì )計資料，會(huì )計檔案管理是實(shí)行會(huì )計電算化后會(huì )計工作連續進(jìn)行的保障，是電算化會(huì )計信息系統維護的保證，是保證系統內數據安全與完整的關(guān)鍵環(huán)節，也是會(huì )計信息得以充分利用的保證。

為了保證系統的正常運行，完成既定任務(wù)，保證系統內各種資源信息的安全與完整，應制定嚴密的計算機操作管理制度，包括會(huì )計軟件的操作工作內容和權限，操作密碼的嚴格管理，預防會(huì )計數據未經(jīng)審核而登入機內帳簿，保存上機操作記錄，計算機病毒的防范措施等制度。與此同時(shí)加強日常使用管理，防止各種非法人員上機操作，為計算機設備創(chuàng )造一個(gè)良好的運行環(huán)境，保護機內程序和數據的安全。

三、提高高校財務(wù)工作的服務(wù)水平，使高校教學(xué)、科研更上一層樓。

當高校從計劃經(jīng)濟條件下單一的計劃性教學(xué)轉向社會(huì )性教學(xué)，各類(lèi)科研項目，各種科技咨詢(xún)，各類(lèi)培訓班等涉及稅收和物價(jià)等經(jīng)濟因素的工作在高校逐漸出現。

這種新形勢要求高校財務(wù)工作必須在服務(wù)與高校的教學(xué)、科研這個(gè)大目標。需做到以下幾點(diǎn)：

(一)遵章守紀，強化法律意識。

高校財務(wù)工作是教育經(jīng)濟管理工作的重要基礎，強化財務(wù)監督，加強法制宣傳教育，提高法律意識是重要環(huán)節。高校財務(wù)部門(mén)應肩負起財務(wù)法制法規宣傳的重任，對高校各個(gè)部門(mén)的財務(wù)人員、領(lǐng)導和教職工進(jìn)行財務(wù)法制宣傳，宣傳財會(huì )法規，稅收政策，財務(wù)制度，強化法制觀(guān)念，使大家懂法、執法、堅持按財務(wù)法制法規辦事，堅決制止一切違法亂紀行為，保證財務(wù)監督有效地發(fā)揮作用。

(二)熟悉相關(guān)政策，多方提供咨詢(xún)服務(wù)。

依據國家的財政法規，結合高校發(fā)展與改革的實(shí)際情況，建立健全與高校發(fā)展相適應的財務(wù)。

規章制度。

在制度中體現寬嚴、管放的政策。建立政策、制度信息庫圍繞高校不同經(jīng)濟類(lèi)型多方收集各類(lèi)政策、制度將其進(jìn)行分類(lèi)、匯總形成一套適合高校的法規制度。提供財務(wù)信息和財務(wù)咨詢(xún)服務(wù)并根據政策的變化隨時(shí)進(jìn)行擴充與完善為高校的發(fā)展與改革創(chuàng )造良好的財務(wù)環(huán)境。

(三)及時(shí)編制財務(wù)報告，為高校決策者提供宏觀(guān)服務(wù)信息。

高校財務(wù)部門(mén)要通過(guò)微觀(guān)的財務(wù)監督，注重發(fā)掘帶有普遍性、傾向性的高校教育事業(yè)發(fā)展中的深層問(wèn)題，從機制上、管理制度上深入思考，適時(shí)提出財務(wù)報告，充分發(fā)揮財務(wù)的宏觀(guān)服務(wù)作用，為高校黨政領(lǐng)導加強高校宏觀(guān)管理、制定高校教育發(fā)展決策提供依據。

(四)加強網(wǎng)絡(luò )財務(wù)，提高會(huì )計電算化水平根據國家財政部對財務(wù)電算化軟件的要求，開(kāi)發(fā)研究適應高校各種經(jīng)濟類(lèi)型的財務(wù)軟件。使其快、易、準地適用于高校各單位。開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò )功能，方便高校各部門(mén)及廣大教職工上網(wǎng)查詢(xún)政策法規、部門(mén)項目預算執行情況以及科研項目資金節余等，盡快了解有關(guān)財務(wù)信息，并進(jìn)行財務(wù)軟件的培訓服務(wù)及維護。在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，教育大發(fā)展的新形勢必將對高校財務(wù)管理工作提出更新和更高的要求。

年終總結存在的問(wèn)題

人的一生中不只是對物質(zhì)的需求，而對精神食糧方面也是需要的。社會(huì )的和諧應該是兩者相輔相成、缺一不可的。辯證唯物主義觀(guān)所體現的正是這樣的結果?，F在生活富裕了，好多人的思想境界，個(gè)人的素質(zhì)，修養卻是比較低的。社會(huì )發(fā)展日益進(jìn)步、高科技高產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代，而我們內心的思想和承受力又該有多少，都在做著(zhù)自我考驗。這時(shí)“教育”學(xué)習就必須要跟上了，落后的思想，一塵不變的觀(guān)念都要過(guò)時(shí)，只有不斷學(xué)習，即便是老了，也不能放棄，否則就要落伍，結合當前社會(huì )形式，我們在社區建立了“學(xué)習陣地”。為社區群眾開(kāi)展各種各樣的學(xué)習講座內容豐富、形式簡(jiǎn)單，只需將社區提前制定好的課程表公示給大伙，到時(shí)按時(shí)開(kāi)講便可。通過(guò)授課，提高群眾辨別是非的能力，提高世界觀(guān)的認識，凈化心理境界，減少了鄰里糾紛，增加了人與人之間的情感，促進(jìn)社會(huì )的和諧。

村干部工作總結存在問(wèn)題

2014年中央農村工作會(huì )議明確指出，“小康不小康,關(guān)鍵看老鄉……中國要強,農業(yè)必須強;中國要美,農村必須美;中國要富,農民必須富。堅持把解決好“三農”問(wèn)題作為全黨工作重中之重,堅持工業(yè)反哺農業(yè)、城市支持農村和多予少取放活方針?！泵鎸r村發(fā)展的新形勢、新要求，戰斗在農村一線(xiàn)的村干部能力建設上的一些問(wèn)題日益凸顯。為了更好地發(fā)現和解決村干部身上的共性問(wèn)題，提高基層戰斗力，八寶鎮組織部從第十一屆村支兩委換屆至今對此展開(kāi)了專(zhuān)題調研，并提出了相應建議。

八寶鎮根據村干部級數設臵的有關(guān)規定，精心組織，科學(xué)引導，共選有138名村干部。其中具有高中及以上文化38人，僅占27.5%；平均年齡51歲，45歲以上的108人，占78.3%。村干部年齡偏大，文化偏低，導致對政策理論水平低，對黨在農村的各項方針政策領(lǐng)會(huì )不全、把握不準，更難結合實(shí)際創(chuàng )造性地貫徹執行。

1少辦法，很難找到真正適合村情發(fā)展的致富路，多數停留在維持現狀的層面上。一些村干部自身發(fā)展致富能力強，但是謀劃一方，帶領(lǐng)致富能力欠缺，總是認為沒(méi)有上級的支持發(fā)展不起來(lái)，“等靠要”思想嚴重。

表現在一是“不團結”，村支兩委成員之間為了各自宗族派系、個(gè)人爭權奪利，工作中不能相互配合，甚至相互拆臺，形成不了工作合力；二是“不公正”。表現在村干部民主意識不強，辦事不公開(kāi)，處事不公正。一些村干部存在著(zhù)“老辦法不頂用、新辦法不會(huì )用、硬辦法不敢用”的現象，管理不規范，制度不執行，形同虛設。三是“不廉潔”。表現為有的村干部以權謀私、挪用公款，生活不檢點(diǎn)，不注意小節，不能很好地自律。

雖然當前農村年輕勞動(dòng)力大量外出，村干部選人用人的范圍較小，但是隨著(zhù)國家對惠農力度不斷加大，農村發(fā)展空間巨大，如果后備干部的培養選拔制度不完善，選賢任能的責任制度不落實(shí)，阻滯了年青富有朝氣的能人發(fā)揮作用，將進(jìn)一步導致人才的流失；三是缺乏有效的激勵機制。從上到下看，對村干部要求高，支持少，指責多，理解少，工作中缺乏有效的激勵機制。農村基層干部在退休或離職后，沒(méi)有好的出路和退路，缺乏保障。有一些素質(zhì)好、能力強的村干部沒(méi)有走上更高層次領(lǐng)導崗位的機會(huì )，激發(fā)不了他們的上進(jìn)心。四是教育和培養機制不健全。村干部對學(xué)習的認識程度以及我們在教育培訓的內容和方2法上都存在著(zhù)差距，致使許多村干部思想觀(guān)念陳舊、工作作風(fēng)老化，工作方式、方法不新。

農村兩委“協(xié)調”工作的制度沒(méi)有建立起來(lái)，或者支部包攬村務(wù)，或者村委會(huì )與支部“頂?！?，“有章理事”的問(wèn)題沒(méi)有很好解決。村干部的責任制度沒(méi)有很好地建立起來(lái)，農村基層干部工作不規范，隨意性大，任期目標不明確，造成工作推著(zhù)干，績(jì)效差，積累的問(wèn)題多。對村干部的監督和約束機制沒(méi)有很好的建立起來(lái)，村務(wù)透明度不高，村級人、財、物管理，尤其是村級財務(wù)管理等問(wèn)題均未能很好地解決。

村干部長(cháng)年工作在第一線(xiàn)，直面問(wèn)題和矛盾，群眾工作經(jīng)驗豐富。一些政治素質(zhì)硬、思想覺(jué)悟高、干事能力強的村干部完全可以吸納到公務(wù)員隊伍中來(lái)，發(fā)揮本領(lǐng)，服務(wù)群眾。當前村干部吃上“皇糧”的渠道還很窄，這也一定程度上影響了村干部的干事創(chuàng )業(yè)熱情。

村級組織是我國現行體制中最基層的組織，地位重要，責任重大。雖然每年國家都有轉移支付發(fā)放到村里維持村組織運轉，但是一個(gè)行政村每年除去村干部工資，日常開(kāi)展的計劃生育、綜合治理、接待宣傳等工作，很多村級集體經(jīng)濟長(cháng)年虧空，無(wú)法再次投入開(kāi)展生產(chǎn)。隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，物價(jià)的上漲，村干部的工資還停留在2001年稅費改革測算的水準上，還不及一個(gè)打零工者的收入和部分城市城鎮低保戶(hù)的補助水平，同其所要承擔的職責、任務(wù)與享受的工資待遇不成正比，導致很多年輕人寧愿遠走3他鄉務(wù)工，不愿去競選村干部。村干部離職后享受的基本養老金標準不高，且條件比較苛刻。

鄉鎮一級每年對村干部的培訓機會(huì )少，形式單一，且一般是布臵某些工作任務(wù)進(jìn)行的宣傳動(dòng)員和業(yè)務(wù)學(xué)習，形式多為以會(huì )代訓。村干部對國家政策、法律法規、市場(chǎng)行情、實(shí)用技術(shù)等方面知識的學(xué)習機會(huì )不夠，制約了自身綜合素質(zhì)的提高。

要解決面臨的問(wèn)題，提高村干部干事熱情和能力，推動(dòng)農村事業(yè)全面發(fā)展，調研認為可從以下三個(gè)方面入手：

根據當地實(shí)際情況，提高轉移支付額度和村干部待遇標準，同時(shí)減少攤牌截留，保證發(fā)放到位，讓村干部嘗到“甜頭”?？h、鄉鎮拿出一部分資金作為考核獎勵，對于成績(jì)突出、作風(fēng)過(guò)硬的村干部要大膽表彰獎勵，樹(shù)立典型進(jìn)行推廣。

一些村干部干事熱情很高，但因為能力、視野、市場(chǎng)條件的限制，想干成事卻很困難。上級黨委政府特別是鄉鎮一級要切實(shí)做好服務(wù)工作，提供形式多樣、內容豐富的培訓，提高村干部綜合能力。對于政策性強、關(guān)系群眾切身利益的事情，要提早介入進(jìn)行引導，把好事做實(shí)，把實(shí)事做好。

鄉鎮黨委政府在完善制度嚴格管理的基礎上，對村干部進(jìn)行考核評定，對于評定中群眾反響好，政治素養高，綜合能力強的的村干部向縣級組織部門(mén)進(jìn)行推4薦?？h級組織部門(mén)根據實(shí)際情況，在村干部定向錄用公務(wù)員考試中可以采取推優(yōu)報考，量化加分等獎勵措施，提高村干部崗位吸引力，讓村干部工作有前途、有奔頭。

“嘗點(diǎn)苦頭”不是削減村干部相關(guān)待遇，而是建立完善村干部考核管理體系，并嚴格落實(shí)執行。根據《中國共產(chǎn)黨農村基層組織工作條例》和《中華人民共和國村民委員會(huì )組織法》，結合地方實(shí)際情況，制定出科學(xué)可行的考核管理辦法和監督機制，對村干部進(jìn)行有效管理。讓村干部工作臵于制度的管理下，落實(shí)村支部“三會(huì )一課”和村支兩委“四議兩公開(kāi)”制度，對重大問(wèn)題及事項的決定，必須通過(guò)“兩委”會(huì )研究通過(guò)，然后按照法定程序，提交村民會(huì )議或村民代表會(huì )議討論決定。進(jìn)一步加強村務(wù)公開(kāi)制度、民主評議村干部制度、民主議政制度、財務(wù)審計制度，用制度來(lái)保證民主監督程序化。

支部黨建工作總結支部黨建工作總結存在的問(wèn)題

今年以來(lái)，在**中支黨委的正確領(lǐng)導下，我作為黨組書(shū)記，能夠扎實(shí)履行黨建工作第一責任人職責，加強支行黨的建設工作，為全面高效地履行基層央行職能提供了堅強的思想、政治和組織保障?，F將有關(guān)情況匯報如下，請各位領(lǐng)導和同志們評議。

一、以教育實(shí)踐為重點(diǎn)，統籌部署支行黨建工作。

今年3月以來(lái)，支行黨組按照上級行統一部署開(kāi)展第二批黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。在年初中支開(kāi)完動(dòng)員會(huì )后，我就分別召開(kāi)了黨組會(huì )和行辦公會(huì )，對支行今年黨建工作進(jìn)行了全面部署。一是明確重點(diǎn)。是要認真、積極、深入開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步提高全行上下勤政廉政和作風(fēng)效能，確保以黨組領(lǐng)導班子為重點(diǎn)的全體黨員干部能夠深刻接受一次思想上的洗禮，促進(jìn)行為上的改進(jìn)。二是統籌開(kāi)展。有效結合教育實(shí)踐活動(dòng)全面加強基層黨組織的思想建設、組織建設、作風(fēng)建設、反腐倡廉建設和制度建立了全省首家金融系統志愿者分會(huì )，九月份成立了全國首個(gè)金融系統精神文明建設聯(lián)席會(huì )議，同時(shí)舉辦金融系統道德講堂，在全行黨員干部乃至全市銀行中積極倡導社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。

二、抓好干部隊伍建設管理，加強組織建設。

我始終把隊伍建好、管理好作為落實(shí)黨要管黨、從嚴治黨的題中應有之義，作為黨組最大的責任。在干部隊伍建設方面，我在去年年底今年年初時(shí)對部分股室負責人、員工進(jìn)行了一次調整，提拔1名副股長(cháng)主持工作，3名正股長(cháng)進(jìn)行了輪崗。從今年的履職情況來(lái)看，這次調整總體情況還是比較好的，中層干部的工作熱情得到有效激發(fā)，履職效能顯著(zhù)提高。在干部管理方面，一是通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)中認真組織召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )和各黨小組專(zhuān)題組織生活會(huì )，進(jìn)一步嚴格了黨內的政治生活和黨員組織生活制度。二是針對支行作風(fēng)建設中的一些不良問(wèn)題和人員，我堅守“從嚴治行”理念，落實(shí)從嚴管理要求，通過(guò)點(diǎn)名通報、降低崗位系數津貼和責成相關(guān)責任人進(jìn)行書(shū)面檢討反思的形式進(jìn)行了嚴肅處理，使得全體黨員的組織紀律意識得到了顯著(zhù)增強。

三、夯實(shí)基礎立足履職，加強作風(fēng)建設。

一是夯實(shí)基礎。認真、扎實(shí)組織開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，帶頭接受學(xué)習教育、帶頭查擺問(wèn)題開(kāi)展批評、帶頭落實(shí)整改，支行黨組班子和全體黨員干部都接受了一次群眾路線(xiàn)的教育。支行在教育實(shí)踐活動(dòng)中的一些做法也受到了中支工作組肯定。10月召開(kāi)全行大會(huì )，我就從深刻認識“抓紀律強作風(fēng)”的重要性、紀律是什么、當前紀律松散問(wèn)題反應了什么、怎么認識上述問(wèn)題和怎么辦5個(gè)方面對支行今后一段時(shí)期的作風(fēng)建設提出了想法和要求。支行的整體工作作風(fēng)也有了明顯改進(jìn)。二是立足履職。將教育實(shí)踐活動(dòng)的最終落腳點(diǎn)著(zhù)眼于“普惠金融、民生金融”上，并結合基層服務(wù)型黨組織建設，切實(shí)解決金融聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題。多次聽(tīng)取國庫會(huì )計股匯報并進(jìn)行實(shí)地調研，推動(dòng)農村金融綜合服務(wù)站提前完成全覆蓋。借鑒**中支成功經(jīng)驗，聯(lián)合市財政局開(kāi)展全國首例縣級財政存款資金招投標工作。創(chuàng )新建立與市場(chǎng)接軌的工業(yè)用地抵押融資評估機制，探索化解聯(lián)保、互保鏈難題新途徑，有效緩釋擔保風(fēng)險的傳導。

四、落實(shí)“兩個(gè)責任”重點(diǎn)，加強反腐倡廉建設。

一是作為黨組書(shū)記，我能夠按照要求，及時(shí)同班子成員和分管股室主要負責人簽訂黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，并抓好落實(shí)和分解。11月，我要求各部門(mén)負責人結合如何履行好“一崗雙責”談體會(huì )、談感悟、做表率。將有能力、肯奉獻、敢擔當、懂感恩、知敬畏作為新時(shí)期基層央行優(yōu)秀員工的標準，在全行傳遞愛(ài)崗敬業(yè)的正能量。二是加強反腐倡廉的宣傳教育。5月，組織全體干部職工參觀(guān)了**市沙家浜廉政教育館。5月和9月，組織全體中層干部和部分員工分兩批到位于**市看守所內的**市反腐倡廉警示教育基地參觀(guān),接受生動(dòng)形象的反腐倡廉警示教育。7月1日，向支行中層以上干部每人贈送了一本《作風(fēng)新規口袋書(shū)》。9月11日，開(kāi)展了金融系統預防職務(wù)犯罪講座，邀請**市預防職務(wù)犯罪工作指導委員會(huì )辦公室李平主任主講，增強筑牢預防職務(wù)犯罪的思想道德防線(xiàn)。

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黨建工作總結存在問(wèn)題

農村基層黨組織作為農村多種組織和各項工作的亮點(diǎn)核心，承擔著(zhù)黨在農村的階級基礎、群眾基層和社會(huì )基礎，團結帶領(lǐng)群眾全面建成小康社會(huì )的重要職責。隨著(zhù)全面深化改革的不斷深入，特別是隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟成分、組織形式、利益分配和就業(yè)方式的多樣化，群眾思想觀(guān)念、價(jià)值觀(guān)念多元化，當前農村基層黨建工作面臨前所未有的挑戰和考驗，一些農村黨組織和黨員在農村政治、經(jīng)濟、文化、社會(huì )生活中的作用嚴重下降，主導地位逐漸喪失，出現了農村基層黨組織作用邊緣化現象。最近，部里對全縣農村黨建工作進(jìn)行了“地毯式”檢查，我們對此進(jìn)行了一些思考。

(一)基層黨組織的作用和功能“弱化”。部分基層黨組織在自身能力、工作手段、執政水平等方面，存在著(zhù)不適應新形勢、新任務(wù)的問(wèn)題。從黨組織自身看，基層黨組織戰斗力在不斷削弱，“無(wú)人理事”問(wèn)題比較突出。還有一些后進(jìn)村、貧困村尚未改變落后面貌，有些村雖然經(jīng)過(guò)整頓，但變化不大。從黨組織功能定位上看，一些基層黨組織功能定位不明確和功能轉換不到位，不能做到情為民所系，利為民所謀。

(二)黨員教育活動(dòng)不經(jīng)常。少數村書(shū)記認為基層黨員教育活動(dòng)難搞，對黨員的教育管理比較松散，致使個(gè)別黨員放松了對自己的要求。有的黨員服務(wù)意識淡薄，致使個(gè)別黨員缺乏活力。沒(méi)有制定約束機制，少數村民主評議黨員走過(guò)場(chǎng)、不規范，把民主評議會(huì )開(kāi)成評先評優(yōu)會(huì )，難以評出不合格黨員，對不合格黨員沒(méi)有有效的處理辦法和措施，對新進(jìn)的黨員把關(guān)不嚴，嚴重影響了黨員隊伍的純潔性。

(三)支部書(shū)記抓黨建工作能力還不高。個(gè)別基層干部不愿意做黨務(wù)工作，主要把精力集中放在抓經(jīng)濟建設，對黨建工作只是應付、被動(dòng)地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊，再加上部分基層干部的理論水平和自身能力不高，在傳達貫徹上級決策部署時(shí)，層層打“折扣”。

(四)工作上缺乏協(xié)作和擔當意識?；鶎痈刹坑捎谡烀τ谑聞?wù)性工作，往往容易忽視與群眾面對面的交心談心，在工作上，相互之間溝通協(xié)調不夠，導致村班子之間凝聚力和戰斗力不強，帶領(lǐng)群眾致富的能力下降，遇到好事都爭著(zhù)上。對于工作擔當意識不強，過(guò)多的考慮個(gè)人利益，不愿意承擔責任和義務(wù)，想法設法逃避矛盾。

1、思想上還不重視。個(gè)別領(lǐng)導對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作“責任人”意識不強，“一崗雙責”落實(shí)不到位，村干部沒(méi)充分認識到開(kāi)展黨組織活動(dòng)的重要性，沒(méi)有認真嚴格按要求落實(shí)“三會(huì )一課”制度;致使基層干部對黨建工作存在得過(guò)且過(guò)的思想。

2、黨員教育管理失之于寬。黨員管理松散，對沒(méi)能按時(shí)交黨費和不參加組織生活會(huì )的黨員，沒(méi)有及時(shí)的處理和調查，缺乏對黨員的關(guān)愛(ài)，致使黨員的榮譽(yù)感、歸屬感降低。

3、村集體經(jīng)濟實(shí)力還不強。有的村集體經(jīng)濟收入單一，萎縮，有的雖然有一定的集體經(jīng)濟收入，但債務(wù)沉重，入不敷出，成了經(jīng)濟上的“負債村”。甚至有些村組織沒(méi)有經(jīng)濟，“無(wú)錢(qián)辦事”的問(wèn)題依然突出，缺乏凝聚群眾的物質(zhì)基礎，嚴重影響了村干部工作開(kāi)展工作的積極性。

4、健全服務(wù)體制上還沒(méi)跟上。隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展，農村黨組織建設工作保障機制沒(méi)有跟上，農村黨建工作經(jīng)費還沒(méi)有落實(shí)，村干部待遇偏低，農村黨建工作形式缺乏創(chuàng )新，存在形式主義，農村干部工作積極性不高，干部工作熱情底，聽(tīng)到的抱怨多。

三、

對策及建議。

上述問(wèn)題存在的原因，有歷史的，有現實(shí)的;有客觀(guān)的，有主觀(guān)的;有政策方面的，有工作方面的。按照加強建設基層服務(wù)型黨組織的要求，以改革創(chuàng )新精神加強和改進(jìn)農村基層黨建工作，迫切需要強化黨建工作措施，創(chuàng )新黨建工作方式方法，從而不斷提高黨建工作水平。

1、進(jìn)一步完善黨員教育機制，為基層黨員“補腦”。

一是實(shí)現黨員教育全覆蓋。依托電視、廣播、網(wǎng)絡(luò )、手機、報刊雜志等平臺，多渠道、全方位加強基層黨員教育。二是突出黨校教育主陣地。將農村基層黨建課題納入省、市、縣黨校干部培訓的內容，特別是新錄用公務(wù)員、選調生、大學(xué)生村官的崗前培訓，要加大農村黨建的培訓課程，形成各級領(lǐng)導干部重視、熟悉、了解基層黨建的教育機制。三是開(kāi)展農村黨員素質(zhì)大提升活動(dòng)。在全縣范圍內開(kāi)展以農村基層黨員為主要對象的科學(xué)素質(zhì)教育大提升活動(dòng)，著(zhù)力培養一批想干事、能干事、干成事的黨員。

2、進(jìn)一步創(chuàng )新組織管理方式，為基層組織“強身”。

一是健全村級黨組織工作規則。進(jìn)一步理順“兩委會(huì )”關(guān)系，明確規定村黨支部的地位、職責任務(wù)、監督約束等。二是健全直接聯(lián)系群眾長(cháng)效機制。完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通民意渠道，將問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計于民制度化、規范化，落實(shí)群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，從制度層面解決黨員干部不樂(lè )于、不敢于、不勤于聯(lián)系群眾。

三是推行黨建工作績(jì)效管理完善鎮、村黨組織管理績(jì)效評估指標體系，以績(jì)效評估推進(jìn)鎮、村黨組織管理創(chuàng )新同時(shí)，將農村黨建工作作為評估鎮領(lǐng)導干部的重要指標四是創(chuàng )新組織設置方式建立健全城鄉一體化黨員動(dòng)態(tài)管理機制，暢通黨員進(jìn)出渠道，支持黨支部建在“產(chǎn)業(yè)鏈”上、農村協(xié)會(huì )和合作社上。

3、進(jìn)一步強化激勵保障措施，為基層干部“提神”。

一是加大農村優(yōu)秀干部錄用公務(wù)員力度，解決基層干部“有所盼”的問(wèn)題。目前，我縣每年從村干部中錄用公務(wù)員的數量不足1%,建議擴大優(yōu)秀村干部的公務(wù)員錄用比例，選拔特別優(yōu)秀的進(jìn)入鎮領(lǐng)導班子。二是逐步提高村干部待遇標準，形成初步增長(cháng)機制。既要提高在職村干部報酬標準，又要提高離任村干部的生活補貼標準，按工作職位、工作年限擴大補助范圍。三是建立村干部養老保險體系，解決基層干部“有所養”的問(wèn)題。建立縣、享受對象共同承擔的村干部養老保險體系，確定統一標準，解決基層干部的后顧之憂(yōu)。四是健全黨內關(guān)懷機制，解決村干部“有所靠”的問(wèn)題。把經(jīng)濟困難的農村基層黨員和干部的扶貧幫困工作納入保障和改善民生工作的范疇，建立黨內關(guān)懷機制，通過(guò)財政預算、黨費支持等渠道，建立黨員愛(ài)心基金，重點(diǎn)加大對基層經(jīng)濟貧困黨員、老黨員、老干部的幫扶力度。

4、進(jìn)一步改進(jìn)基層干部領(lǐng)導方式，為基層班子“輸血”。

步加大農村基礎設施建設和社會(huì )事業(yè)投入力度，積極改善農村生產(chǎn)生活條件;進(jìn)一步整合各職能部門(mén)資源，推進(jìn)“美麗鄉村”建設示范點(diǎn)工程，把“美麗鄉村”建設示范點(diǎn)打造成農村基層黨建品牌和示范點(diǎn)。

年終總結存在的問(wèn)題

20**年，**街道的安全生產(chǎn)工作，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，在縣安監局的具體指導下，街道黨工委、辦事處認真貫徹落實(shí)國家、自治區和市、縣關(guān)于抓好安全生產(chǎn)工作的重要指示精神，全面落實(shí)xx縣人民政府全面開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查做好“打非治違”和集中整治工作的指示精神，堅持“安全第一，預防為主”的方針，扎扎實(shí)實(shí)地抓好**街道的安全生產(chǎn)工作。通過(guò)采取加強領(lǐng)導，廣泛宣傳，狠抓落實(shí)等有效措施，積極做好安全生產(chǎn)輿論宣傳，組織抓好安全生產(chǎn)技術(shù)培訓，認真組織安全生產(chǎn)大檢查，狠抓隱患排查，全力抓好整改。全街道安全生產(chǎn)形勢保持基本穩定，全年轄區內沒(méi)有安全生產(chǎn)事故發(fā)生。全街道的安全生產(chǎn)形勢得到了進(jìn)一步的鞏固。

(一)加強領(lǐng)導，明確職責。

安全生產(chǎn)關(guān)系到廣大人民群眾的生命財產(chǎn)安全，關(guān)系到千萬(wàn)個(gè)家庭的幸福。加之我街道地處縣城中心，商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)眾多，樓堂館所店鋪林立，幼兒園托管所學(xué)校分布廣泛，商業(yè)企業(yè)星羅棋布，因此，安全生產(chǎn)形勢嚴峻，責任十分重大。街道的安全生產(chǎn)工作得到街道領(lǐng)導的高度重視，為切實(shí)加強這項工作的組織領(lǐng)導，年初成立了由分管領(lǐng)導任組長(cháng)、有關(guān)站室負責人和社區負責人為成員的**街道安全生產(chǎn)委員會(huì )。安委會(huì )下設安監辦，配備了兩名工作人員。

按照安全生產(chǎn)“一崗雙責”的工作制度要求，街道專(zhuān)門(mén)下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責”職責的通知》文件，明確了領(lǐng)導班子和機關(guān)各站、所、室以及各社區的安全生產(chǎn)工作職能。8月下旬，按照國家、自治區、市、縣全面開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查做好“打非治違”和專(zhuān)項整治工作的指示精神，為做好此項工作，**街道進(jìn)一步加大了領(lǐng)導和工作力度，首先對原安全生產(chǎn)委員會(huì )進(jìn)行了調整，重新成立了由街道黨工委副書(shū)記、辦事處主任**任組長(cháng)，分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，各社區書(shū)記、街道安監站、綜治辦、派出所、工商所和民政辦負責人為成員的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組。進(jìn)一步健全了安全生產(chǎn)工作機構，加強了工作力量。同時(shí)制定了《**街道全面做好安全生產(chǎn)大檢查深入開(kāi)展“打非治違”和集中整治工作實(shí)施方案》，安全生產(chǎn)工作由主要領(lǐng)導親自研究部署，分管領(lǐng)導親自帶隊督辦，層層落實(shí)責任，明確工作任務(wù)和時(shí)限，確保各項工作措施落到實(shí)處，為全街做好安全生產(chǎn)大檢查深入開(kāi)展“打非治違”和集中整治工作奠定了良好基礎，為安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展提供了堅強的組織保障。

(二)落實(shí)責任，完善設施。

為抓好安全生產(chǎn)責任目標落實(shí)，建立健全安全生產(chǎn)責任制，我街道主要從以下方面入手：一是健全了全街道安監組織網(wǎng)絡(luò )。街道辦事處成立了安全生產(chǎn)委員會(huì )，下設安監辦，負責全街道的安全生產(chǎn)監管工作，各社區也相應建立了行政“一把手"任組長(cháng)的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，配備了專(zhuān)(兼)職安全管理人員;二是層層落實(shí)了安全生產(chǎn)目標責任，逐級明確責任分工。街道辦事處于年初與各社區簽訂了《年度安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)》，安全生產(chǎn)監管力度得到了有效的提升。三是加強安全生產(chǎn)監管硬件設施建設。街道辦事處按照要求，投資購置了相機、錄音筆和執法記錄儀等設備，使安全監管工作現代化水平得到進(jìn)一步提高。

(三)加強檢查，排查隱患。

今年，根據縣安全生產(chǎn)委員會(huì )xx縣安監局的工作部署，**街道開(kāi)展了扎實(shí)有效的安全監察和專(zhuān)項治理工作。上半年，為保障轄區內企業(yè)安全生產(chǎn)，我們加強了對轄區內企業(yè)、幼兒園、托管所、網(wǎng)吧及民爆物品、加油站等安全事故多發(fā)行業(yè)的安全監管。3月份，**街道聯(lián)合縣教育局、安監局、消防大隊等單位，組成聯(lián)合檢查組，開(kāi)展了拉網(wǎng)式的安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)。重點(diǎn)對公共聚集場(chǎng)所消防、煙花爆竹生產(chǎn)銷(xiāo)售、幼兒園、托管班等安全生產(chǎn)進(jìn)行專(zhuān)項整治。5月份，街道、**派出所聯(lián)合檢查，對轄區內的幼兒園、托管班和部分商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、企業(yè)等進(jìn)行了消防安全檢查。共檢查幼兒園30多家，托管所20多家，商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和企業(yè)100多家，通過(guò)此次檢查對2家存在重大消防安全隱患企業(yè)給予了停業(yè)整頓和限期整改的處罰。下發(fā)了安全整改通知書(shū)，責令其立即進(jìn)行停業(yè)整頓。通過(guò)檢查，有效預防了安全事故的發(fā)生。

下半年，按照國家、自治區、市、縣全面開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查深入推進(jìn)“打非治違”和集中整治工作的指示，街道安委會(huì )進(jìn)一步加強了工作力度。8月份，街道安委會(huì )在國家大閱兵前夕，對轄區內的炸藥庫、民爆物品倉庫、碎石場(chǎng)和加油站等單位進(jìn)行了安全檢查，強化了責任落實(shí)，預防了事故的發(fā)生。9月份，中秋、國慶“兩節”前夕，街道安委會(huì )又對轄區內的部分幼兒園、托管所、賓館和網(wǎng)吧等進(jìn)行了檢查。通過(guò)檢查，摸清了底數，找準了隱患，明確了整改措施，為繼續抓好今后的安全生產(chǎn)工作打下了堅實(shí)的基礎。

總之，**街道今年的安全生產(chǎn)工作，領(lǐng)導重視、措施得力，也取得了一定的成績(jì)。但距實(shí)際工作要求還有一定的距離，在今后的工作中，我街道將進(jìn)一步貫徹落實(shí)各級對安全生產(chǎn)工作的指示精神，明確責任，加大力度，把全街道的安全生產(chǎn)工作深入扎實(shí)、堅持不懈的開(kāi)展下去，抓出特色，抓出成效，確保全街道安全生產(chǎn)形勢的穩定。

工作總結存在問(wèn)題優(yōu)選

少數基層黨支部和黨員的理想信念不夠堅定，在一些大是大非問(wèn)題上態(tài)度模糊、不能主動(dòng)發(fā)聲、與錯誤思潮作斗爭。部分黨員干部“四個(gè)意識”不夠強，在執行上級決定時(shí)講條件、打折扣。

“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的問(wèn)題仍有存在，有的基層黨支部，把業(yè)務(wù)指標作為硬指標，當成第一位的工作來(lái)抓；而把黨建工作作為軟指標，認為黨建工作“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”，存在平時(shí)重視不夠、年終突擊應付考核等問(wèn)題。

缺乏健全完善的黨建工作考核辦法、黨員教育管理制度等。

把制度寫(xiě)在紙上，貼在墻上，卻沒(méi)有記在心里、落實(shí)在行動(dòng)上。

黨風(fēng)廉政工作總結存在問(wèn)題

這就要求我們今后要加強領(lǐng)導和完善配套制度，從組織上和制度上保證黨風(fēng)廉政建設的貫徹執行。

二是對黨風(fēng)廉政建設考核還沒(méi)有完全與個(gè)人報酬掛鉤、對其沒(méi)有壓力。三是追究不夠嚴肅、這里表現在不愿追究、不敢追究和混淆概念。