自查報告是個(gè)人成長(cháng)和發(fā)展的有力工具，在實(shí)踐中有著(zhù)重要的作用。接下來(lái)是一些自查報告的寫(xiě)作指導，希望對大家有所幫助和啟發(fā)。

來(lái)賓鎮保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育自檢自查報告

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)回頭看自查報告

**委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習動(dòng)員階段自查報告

市委督導組：

一、思想認識方面。

二、先進(jìn)性具體要求大討論方面。

三、邊學(xué)邊做邊改方面。

四、關(guān)心群眾生產(chǎn)生活方面。

五、組織領(lǐng)導工作方面。

六、黨員領(lǐng)導干部帶頭方面。

我委高度重視開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)，認真組織，強化落實(shí)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、答題測試、抽樣檢查等方法，認真進(jìn)行自我檢驗。在自檢過(guò)程中，非常注意征求群眾意見(jiàn)和服務(wù)對象的意見(jiàn)，把群眾意見(jiàn)和服務(wù)對象的意見(jiàn)，作為學(xué)習培訓工作取得階段性成果的重要標準。根據市委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導小組“回頭看”的主要內容，通過(guò)自檢，我委認為各個(gè)環(huán)節均已達到標準，請市委督導組督查指導。

保持黨員先進(jìn)性教育對照自查報告

總之，我作為黨員已明確了自己肩負的責任。我們正是處在一個(gè)歷史轉折時(shí)期，這是我們的驕傲，也是我們國家的驕傲。我們要審時(shí)度勢，堅定信心，做好自己的本職工作，嚴格遵循新黨章對我們的要求，抓住機遇，應對挑戰，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，始終站在時(shí)代發(fā)展的前列，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，為我們的共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗！

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育自查報告

保持黨員先進(jìn)性教育自查報告

民樂(lè )鎮中心小學(xué)開(kāi)展"保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性"督導自查報告

（二）改善學(xué)校辦學(xué)條件，搞好校點(diǎn)撤并工作。

（三）作風(fēng)民主，廉潔自律，抓好教育?教學(xué)和師德師風(fēng)工作。????????。

（四）能加強學(xué)校常規管理、中小學(xué)收費和進(jìn)校書(shū)刊管理，規范財務(wù)制度。

2、加強學(xué)校的安全衛生、體育藝術(shù)工作管理。

二、民樂(lè )鎮各學(xué)校財務(wù)管理情況：

（一）堅持全面實(shí)施素質(zhì)教育，進(jìn)一步促進(jìn)教育改革的發(fā)展。?。

（二）加強和改進(jìn)德育工作，打好素質(zhì)教育的基礎。

3、加強文體、衛生、科技、安全教育，確保學(xué)校教育協(xié)調發(fā)展。

（三）抓課堂教學(xué)改革，提高課堂教學(xué)改革效益。

通過(guò)南慶中心小學(xué)和學(xué)校的努力，使得教學(xué)方法逐步有現成的路，創(chuàng )出自己的教學(xué)方法和教學(xué)風(fēng)格。如南慶中心小學(xué)的何璐池、梁雪瓊老師，年青有為，大膽開(kāi)拓創(chuàng )新，使得課堂教學(xué)更有科學(xué)性、實(shí)效性。通過(guò)一段時(shí)間努力，民樂(lè )鎮教育質(zhì)量顯著(zhù)得到了提高，教育前景既喜人又催人。

保持黨員先進(jìn)性問(wèn)題研究的調研報告

黨的先進(jìn)性是黨的建設的核心問(wèn)題，加強和改進(jìn)黨的建設的根本目的，就是要始終保持黨的先進(jìn)性。黨只有始終保持工人階級先鋒隊性質(zhì)，保持黨的先進(jìn)性，才能立于不敗之地，才能領(lǐng)導和帶領(lǐng)中國人民建設好中國特色社會(huì )主義。

“三個(gè)代表”重要思想是個(gè)內涵豐富的概念，它要求在每一位黨員的身上具體體現出來(lái)。作為實(shí)踐“三個(gè)代表”的個(gè)體，每位黨員都應具有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)和無(wú)私無(wú)畏的高尚品質(zhì)。但目前農村黨員的先進(jìn)性很難發(fā)揮出來(lái)，原因在于：

1.農村實(shí)行家庭承包制后，家庭分散生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，客觀(guān)上不利于農村黨員先進(jìn)性的發(fā)揮。由于生產(chǎn)勞動(dòng)和經(jīng)濟利益相對獨立，集體活動(dòng)大大減少，客觀(guān)上給農村黨員保持先進(jìn)性造成一定難度。

2.文化水平低，不具備一技之長(cháng)，使農村黨員的先進(jìn)性難以體現。革命戰爭年代和解放初期發(fā)展的老黨員，在當時(shí)的歷史條件下發(fā)揮了很大的作用，但這些老黨員文化程度較低，有的甚至是文盲，多年來(lái)很少補充新知識，無(wú)法保持黨的先進(jìn)性，有些甚至淪為貧困戶(hù)，更說(shuō)不上帶領(lǐng)群眾致富。

3.農村黨員隊伍年齡老化，不利于黨的先進(jìn)性。農村黨員中有2/3在50歲以上，黨員隊伍老齡化嚴重。由于體力、腦力日漸不支，相當一部分黨員在家庭中由原來(lái)主導地位變?yōu)閺膶俚匚?，在很多事情上力不從心?/p>

4.黨員貧困戶(hù)偏多，社會(huì )風(fēng)氣不正，打擊了農村黨員群眾的積極性。一些基層黨組織對有困難的黨員關(guān)心不夠，影響了一部分青年農民加入黨組織的積極性。一般農民群眾認為入黨不入黨都一樣，該困難照樣困難，沒(méi)有人關(guān)心。

二、保持黨的先進(jìn)性，讓群眾感到“三個(gè)代表”就在身邊。

戰斗在基層的廣大黨員能否保持先進(jìn)性，以及他們對人民群眾的態(tài)度如何，不僅是黨風(fēng)的直接體現，關(guān)系到黨的形象，而且直接關(guān)系著(zhù)當地經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定。廣大黨員必須始終代表農村先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求、農村先進(jìn)文化的`前進(jìn)方向和農民的最根本利益，必須按照“三個(gè)代表”要求扎實(shí)開(kāi)展工作并取得顯著(zhù)成效，讓人民群眾受益，使他們切實(shí)感到“三個(gè)代表”就在身邊。

1.以執政興村為第一要務(wù)，大力發(fā)展農村經(jīng)濟，使群眾切實(shí)得到物質(zhì)利益。只有經(jīng)濟發(fā)展了，基層黨員干部才能獲得群眾的認可，黨的先進(jìn)性才能真正體現出來(lái)。第一，黨員要帶頭促進(jìn)農村經(jīng)濟發(fā)展。農村黨組織不僅要著(zhù)力提高農村黨員干部為農民服務(wù)的思想覺(jué)悟，而且更要著(zhù)眼于解決好農村黨員干部“會(huì )不會(huì )富”和“能不能帶領(lǐng)群眾同富”這兩個(gè)問(wèn)題。要促使廣大農村黨員干部努力做到在科技興農上先學(xué)一步，在農村結構調整上先走一步，在發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)上先干一步。在鼓勵他們帶頭致富的同時(shí)，要組織引導黨員干部全力幫助廣大群眾共同致富，要求廣大黨員做農村政策的宣傳員，向農民群眾及時(shí)、準確地提供各種政策信息、科技信息等，幫助農民解決“市場(chǎng)需要什么，種什么賺錢(qián)”的問(wèn)題；做發(fā)展經(jīng)濟的服務(wù)員，向農民群眾提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的資金和各種農用生產(chǎn)資料，以保證其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不至于因缺乏資金、物資而受阻；做傳授技術(shù)的指導員，向農民群眾提供先進(jìn)實(shí)用的新技術(shù)，并在技術(shù)操作等方面給予具體的指導、示范和培訓；做開(kāi)拓農副產(chǎn)品市場(chǎng)的銷(xiāo)售員，著(zhù)力解決長(cháng)期存在的農副產(chǎn)品賣(mài)難的問(wèn)題，使農民從產(chǎn)品的銷(xiāo)售中獲得收益。組織發(fā)動(dòng)黨員干部為農民群眾增收搭臺子、指路子、出點(diǎn)子，努力走出一條先富幫后富、齊幫困難戶(hù)、共走致富路的農村發(fā)展的新路子。第二，黨員干部要切實(shí)為提高村民生活水平辦實(shí)事。發(fā)展的目的是提高村民的生活水平。發(fā)展農村先進(jìn)生產(chǎn)力，應以維護群眾利益為基本出發(fā)點(diǎn)，讓農民生活水平隨生產(chǎn)力的發(fā)展而提高。

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)調研報告

活動(dòng)，按照局黨委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導小組的安排，進(jìn)行調研活動(dòng)。我們水電工程局全面傳達教育活動(dòng)調研的通知精神，把調研工作作為當前各項工作的重中之重，抓緊抓好。并制定了具體的調研措施。經(jīng)過(guò)全面收集黨員的各種情況?，F將調研情況報告如下：

一、調研范圍和方式。

經(jīng)過(guò)對所屬的10個(gè)支部和黨員隊伍的思想、作風(fēng)、紀律等狀況進(jìn)行了全面調研。調研對象為黨組織負責人、不同層面的普通黨員代表、干部職工代表。調研方式以召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別座談與走訪(fǎng)談心征求意見(jiàn)相結合的形式進(jìn)行。從座談走訪(fǎng)的情況看，所接觸的不論是黨組織負責人，一般黨員，還是干部職工，均能?chē)烂C地對待調研活動(dòng)，認真負責的談思想、談看法，開(kāi)誠布公的談問(wèn)題，使調研人員掌握了真實(shí)情況，了解到不同層面人員的呼聲，達到了調研的預期目的。

二、黨員隊伍的基本情況。

我局共有黨員40人，其中女黨員4人，少數民族黨員2人，退休黨員7人；50歲以上黨員5人，36歲以上黨員28人，35歲以下黨員7人；有大學(xué)學(xué)歷5人，專(zhuān)科以上學(xué)歷9人，高中中專(zhuān)學(xué)歷黨員14人，初中學(xué)歷黨員12人；科級黨員6人。

黨員隊伍的基本狀況：黨支部班子團結，堅強有力，有凝聚力、向心力和戰斗力。黨組織健全，黨的制度健全，能夠定期召開(kāi)黨員大會(huì )、黨小組會(huì )，學(xué)習貫徹落實(shí)黨的各項方針、政策，開(kāi)展喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)。大部分黨員都能在各自的工作崗位上，積極發(fā)揮模范帶頭作用，按照黨員標準嚴格要求自己，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻，為黨的水利工程事業(yè)作貢獻。黨員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，絕大部分黨員對這次教育活動(dòng)認識到位，思想到位，一致認為教育活動(dòng)搞的非常及時(shí)、非常必要，對搞好這次活動(dòng)提出了很好的意見(jiàn)和建議。

三、黨員隊伍中存在問(wèn)題。

1、理想信念不夠堅定。個(gè)別黨員由于受社會(huì )一些不正之風(fēng)的思想侵蝕，造成對正確世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的理解不夠深刻，共產(chǎn)主義信念不夠堅定。

2、黨性意識淡薄。有的黨員對黨的性質(zhì)認識理解不夠，工作中滿(mǎn)足于不誤事、不惹事，認為只要不違法、不犯錯誤就是好黨員，把自己混同于一般群眾，沒(méi)有按共產(chǎn)黨員的標準來(lái)嚴格要求自己。主要體現在組織紀律松散、思想觀(guān)念淡薄、自覺(jué)性較差，不能夠率先垂范。少數黨員組織上雖然入了黨，但思想上沒(méi)有真正入黨。

3、組織觀(guān)念淡薄。有些黨員組織紀律觀(guān)念差，對組織上作出的決定，不注意保密，善當小廣播，信口開(kāi)河，并以此為榮；不講組織原則，只要組織照顧，對組織交辦的事情，合意的就執行，不合意的就不執行，討價(jià)還價(jià)。召開(kāi)黨員會(huì )時(shí)，有個(gè)別的黨員不請假、不報告，隨便不參加會(huì )議，得過(guò)且過(guò)，還有個(gè)別黨員不愿意繳納黨費，斤斤計較，讓收黨費的同志很為難。

4、搞形式主義，愛(ài)做表面文章。有些黨員不能正確處理對上級負責和對群眾負責的關(guān)系，愛(ài)揣摩領(lǐng)導心理，甚至曲意奉迎，領(lǐng)導喜歡什么就做什么，愛(ài)聽(tīng)什么就說(shuō)什么，不從群眾利益出發(fā)，不實(shí)事求是，講大話(huà)，講假話(huà)，熱衷于搞形式主義，弄虛作假，說(shuō)假話(huà)，說(shuō)瞎話(huà)，騙取領(lǐng)導的信任，給領(lǐng)導造成工作決策失誤。

5、少數黨員服務(wù)意識和奉獻意識不強。個(gè)別黨員為人民服務(wù)意識淡薄，工作方法簡(jiǎn)單。

6、學(xué)習氛圍不夠濃厚，業(yè)務(wù)知識不夠全面。有些黨員對政治、業(yè)務(wù)學(xué)習不夠認真，不夠深入，存在粗枝大葉的現象，造成部分黨員在工作中深感自己業(yè)務(wù)知識的不足，給自己帶來(lái)了非常大的困難。

四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因。

出現以上問(wèn)題的原因是多方面的，從主觀(guān)上講不少黨員對自身要求不嚴，放松了世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的改造，沒(méi)有按共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，黨性修養較差。從客觀(guān)上講，一是由于社會(huì )大環(huán)境的影響，在市場(chǎng)經(jīng)濟大潮下，個(gè)別黨員失去了鑒別是非的能力，拜金主義嚴重，以“能人”的標準來(lái)代替黨員先進(jìn)性的標準；二是有的黨員沒(méi)有認清當前競爭日益激烈、不進(jìn)則退的形勢，沒(méi)有了進(jìn)取心；三是工程工作頭緒太多，許多活動(dòng)基層疲于應付，落實(shí)不到位，使活動(dòng)只能走過(guò)場(chǎng)，淡化了思想政治教育活動(dòng)效果。

1、政治思想好。能胸懷共產(chǎn)主義遠大理想，認真學(xué)習黨的基本理論和黨的基本知識，身體力行“三個(gè)代表”重要思想，思想上、行動(dòng)上與各級黨組織保持高度一致。

2、團結協(xié)作好。自覺(jué)維護黨員隊伍的團結和統一，事事以大局為重，做到補臺不拆臺，相知不相疑。

3、開(kāi)展批評好。運用民主生活會(huì )等形式積極開(kāi)展批評與自我批評，不當老好人，勇于揭露和糾正錯誤。

4、服務(wù)意識好。堅持從群眾中來(lái)到群眾中去的思想路線(xiàn)，積極為人民服務(wù)，以群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、答應不答應為基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

5、業(yè)務(wù)素質(zhì)好。不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，爭做本行業(yè)業(yè)務(wù)標兵。加強對外語(yǔ)、經(jīng)貿、?wto、質(zhì)量體系等方面的知識學(xué)習，努力成為綜合型人才。

6、職業(yè)道德好。嚴守本行業(yè)職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻，能正確處理國家、集體利益與個(gè)人利益之間的關(guān)系。

7、開(kāi)拓創(chuàng )新好。能夠適應經(jīng)濟全球化和世界多級化趨勢發(fā)展要求，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷開(kāi)創(chuàng )工程局工作新局面。

8、工作作風(fēng)好。始終與上級黨組織保持高度一致，發(fā)揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

9、廉潔勤政好。認真貫徹執行黨中央及各級黨委關(guān)于廉潔自律的各項規定，與腐敗現象作斗爭，廉潔奉公，勤政為民。

10、遵紀守法好。認真學(xué)習國家各項法律法規，遵紀守法，工作中不辦“人情事”。

六、不合格黨員的標準。

1、喪失黨的信仰，公開(kāi)發(fā)表反對黨的路線(xiàn)、方針、政策的言論，反對四項基本原則的。

2、無(wú)正當理由，連續六個(gè)月不參加黨的組織生活，或不足額交納黨費，或拒不執行黨的政策，不做黨所分配工作的。

3、領(lǐng)導干部黨員不遵守《廉政準則》和廉潔自律的有關(guān)規定，在社會(huì )上造成不良影響、群眾反映強烈的。

4、黨員民主評議，有半數以上認為不合格的。

5、違反黨的紀律，受到黨紀、政紀處分，不積極改正的。

6、信仰宗教，或參加邪教等非法組織的。

七、對開(kāi)展活動(dòng)的建議。

1、要加強領(lǐng)導。為確保這次活動(dòng)開(kāi)展的切實(shí)有效、不走過(guò)場(chǎng)，必須由黨組織一把手親自?huà)鞄?，黨員領(lǐng)導干部要起到表率作用，要勇于開(kāi)展自我批評，接受黨員干部群眾的監督。對反映的問(wèn)題，屬實(shí)的要積極改正，有其他情況的也要耐心向黨員干部群眾解釋清楚。

2、要加強教育。在不耽誤正常業(yè)務(wù)的前提下，每天拿出一定的時(shí)間集中學(xué)習，學(xué)習的內容主要是黨的路線(xiàn)、方針、政策，“三個(gè)代表”重要思想，以及全面建設小康社會(huì )的深刻內涵。通過(guò)學(xué)習，要樹(shù)立發(fā)展意識、服務(wù)意識、創(chuàng )新意識、競爭意識，教育的方式要豐富多樣，不拘形式，如請專(zhuān)家上黨課、參觀(guān)交流等，活動(dòng)還要結合本單位工作實(shí)際，不能光就學(xué)習而學(xué)習，要做到學(xué)習工作“兩不誤”，以學(xué)習促進(jìn)單位的工作。

3、加強監督。在監督的基礎上，應建立一整套切實(shí)可行的監督制度?？蓪?shí)行共產(chǎn)黨員上班戴黨微（或其他標志）制度，以接受群眾的監督。

4、樹(shù)立典型。很多黨員反映現在身邊活生生的先進(jìn)性典型不多，應樹(shù)立一些優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型，并舉行巡回演講。

5、加強基層黨組織建設?；鶎狱h組織是我們黨的工作和戰斗力的基礎，是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本實(shí)施單位，應通過(guò)完善、堅持各項制度如黨內民主生活會(huì )制度、“三會(huì )一課”制度等使保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性成為每年基層黨組織的常規工作。

煤管局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)事跡報告

二、建立分類(lèi)管理機制，實(shí)現明確方向、共同進(jìn)步的目標。

三、建立示范激勵機制，實(shí)現振奮精神、干事創(chuàng )業(yè)的目標。

四、建立服務(wù)和幫扶機制，實(shí)現轉變作風(fēng)、樹(shù)立形象的目標。

五、建立交流溝通機制，實(shí)現順暢和諧、步調一致的目標。

六、建立考核評價(jià)機制，實(shí)現團結一心、共謀發(fā)展的目標。

保持黨員先進(jìn)性問(wèn)題研究的調研報告

流入地黨支部要與流出地黨支部取得聯(lián)系，掌握流動(dòng)黨員的情況，建立流動(dòng)黨員檔案;流入地黨組織要把流動(dòng)黨員吸納到鄰近的一個(gè)黨支部參加黨的組織生活以及學(xué)習培訓，同時(shí)協(xié)調好流動(dòng)黨員與用工單位的關(guān)系，處理好勞動(dòng)和學(xué)習的關(guān)系，讓流動(dòng)黨員既安心工作賺錢(qián)又可以正常參加黨組織的活動(dòng)，盡量讓每個(gè)黨員找到自己的一個(gè)“家”，避免黨員游離于黨組織之外。對流入本地居住或工作3個(gè)月以上并持有《外出流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的流動(dòng)黨員，本地要負責登記備案，編入一個(gè)黨支部或黨小組過(guò)正常組織生活;在本地居住工作6個(gè)月以上，而沒(méi)有辦理組織關(guān)系轉移手續的流動(dòng)黨員，其工作單位黨組織或其居住地黨組織要督促其辦理組織關(guān)系遷移手續;對持有《外出流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的外來(lái)流動(dòng)黨員，按有關(guān)規定做好組織關(guān)系轉接工作。

(六)對務(wù)工經(jīng)商黨員上級部門(mén)要加大管理力度。

流動(dòng)黨員的流入管理十分重要，但很難解決黨員的真實(shí)性問(wèn)題和不暴露黨員身份的問(wèn)題。一要進(jìn)一步加強“流出地”對他們的管理;二是建立“流出地”和“流入地”必要的聯(lián)系，形成管理網(wǎng)絡(luò );三是加強流動(dòng)黨員活動(dòng)證的使用，切實(shí)解決流動(dòng)黨員“流出地管不到，流入地管不了”的情況。

在縣婦聯(lián)的正確指導下，劉莊鎮婦聯(lián)對全鎮女黨員，主要是農村女黨員的現狀進(jìn)行了調查了解。通過(guò)調查發(fā)現全鎮農村女黨員的現狀不容樂(lè )觀(guān)?，F將調查情況匯報入選。

一、農村女黨員現狀不容樂(lè )觀(guān)：

1、女黨員數量不容樂(lè )觀(guān)：

劉莊鎮農村黨員共有789人，其中農村女黨員僅63人，占農村黨員總人數的7%，劉莊鎮共有成年女性9000多人，女黨員人數占成年女性總數的1%還不到。由此可見(jiàn)，農村女黨員不管是在黨員總數中所占的比例，還是在女性總數中所占的比例都低得可憐。

2、女黨員結構不容樂(lè )觀(guān)：

3、本土農村女黨員發(fā)揮作用的現狀不容樂(lè )觀(guān)：

通過(guò)調查發(fā)現，農村女黨員在經(jīng)濟建設中，在鄉風(fēng)文明建設，參政議政中都能發(fā)揮出特色和優(yōu)勢，發(fā)揮出共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。從參與經(jīng)濟建設的情況看，50歲以下的女黨員大多數都有經(jīng)濟實(shí)體，在家庭創(chuàng )業(yè)中扮演了重要角色。從參與鄉風(fēng)文明建設的情況來(lái)看：這43名女黨員中，有幾名優(yōu)秀的典型代表。從參政議政的情況看：43名女黨員目前有6人在村委任職，有一個(gè)縣人大代表，沒(méi)有縣政協(xié)委員。由此看來(lái)，我們的農村女黨員經(jīng)濟意識比較突出，都能在經(jīng)濟建設的大潮中爭得一席之地，但是參政議政和參與文明建設的意識和能力水平相對較為薄弱，比普通的農村婦女并沒(méi)有凸顯出明顯的優(yōu)勢。

4、農村女黨員發(fā)展趨勢不容樂(lè )觀(guān)：

二、形成這一現狀的原因分析：

形成這一現狀的原因應該說(shuō)是多方面的綜合性的，主要有以下幾點(diǎn)：

1、封建殘余思想的影響。

幾千年的“男尊女卑男主外女主內”的思想還有一些殘余，直接導致女性參政議政的不良社會(huì )環(huán)境。越是落后的村，村支兩個(gè)委主要負責人年齡越大村的女黨員的人數越少。很多女性自己也是這樣認為的。

2、女性自身的不足是重要原因。

女性自身也存在著(zhù)很多不足。首先是思想上的原因，大多數女性對政治不感興趣，對政治不聞不問(wèn)，行動(dòng)上對政治不關(guān)心。最終的局面是即使有機會(huì )，對一些女同志來(lái)說(shuō)，不是思想上不接受，就是行動(dòng)上不配合，或者說(shuō)素質(zhì)上跟不上。

3、鄉鎮黨委缺少足夠重視。

各鄉鎮黨委每年都要發(fā)展一、二批農村黨員，每個(gè)鄉鎮都會(huì )有幾十個(gè)發(fā)展農村黨員的名額，但是很少有要求按比例發(fā)展女黨員。一般是順其自然，發(fā)展來(lái)發(fā)展去，最后每年也只能發(fā)展兩三個(gè)女黨員。

三、解決這一問(wèn)題的根本方法。

要改變這一現狀，我們必須做好以下幾個(gè)方面的努力：

1、女性同胞必須不斷提高自身素質(zhì)。

這是解決這一問(wèn)題的根本方法。內因是變化的根據，外因是變化條件。要從根本上解決這一問(wèn)題，關(guān)健要提高女性自身素質(zhì)。加大對女性的培訓力度。提高女性參政議政參與文明建設的能力水平。

2、組織上予以特別關(guān)心也是重要的解決之道。

鎮黨委如果平時(shí)工作中有意識地培養一些女性向組織靠攏，發(fā)展時(shí)有意識地發(fā)展一、兩個(gè)帶動(dòng)一下，這種局面將會(huì )有大的改觀(guān)。比如像此次換屆過(guò)程中對女性候選人提供如此有力的政策保障和組織動(dòng)員，我們相信，女黨員的發(fā)展狀況會(huì )有明顯好轉。

3、婦聯(lián)組織多方位多層次的培養引導。

婦聯(lián)組織的引導、培養，也是女性成長(cháng)的重要催化劑。在縣婦聯(lián)的正確領(lǐng)導下，我鎮婦聯(lián)截至目前為止對婦代會(huì )主任進(jìn)行了兩次專(zhuān)門(mén)培訓，由于水平有限以及力度與措施的不盡完善，培訓的范圍僅止于婦代會(huì )主任一個(gè)隊列，仍沒(méi)有辦法擴大到全體女黨員、全體致富女能手甚至全體婦女。

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性個(gè)人剖析報告

xxx。

2005年3月29日。

在新時(shí)期，如何保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，勢必要求每一名共產(chǎn)黨員要對自身的黨性予以客觀(guān)、公正、正確的分析，要對在思想、工作、作風(fēng)等方面的問(wèn)題進(jìn)行系統總結和剖析，不斷矯正自身在世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)及意識形態(tài)認識上存在的偏差。惟其如此，才能無(wú)愧于共產(chǎn)黨員這一身份，才能保持一名共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，才能在生活、工作和學(xué)習中起到先鋒、模范、示范作用。我1xxx年x月參加工作，19xx年x月入黨，作為一名黨務(wù)工作者，應當十分珍惜這次保持共產(chǎn)黨員。

先進(jìn)性教育。

活動(dòng)，通過(guò)深層次的剖析，以期達到問(wèn)題講清、原因找透、危害講明、修正缺點(diǎn)，完善自我的目的?，F將黨性分析報告如下。

在“保先”活動(dòng)期間，我認真學(xué)習了中央及省市縣各級領(lǐng)導的重要講話(huà)，系統地學(xué)習了十六大報告、黨章、《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》等一系列文件，撰寫(xiě)了xx篇讀書(shū)心得和xx萬(wàn)字的。

讀書(shū)筆記。

通過(guò)深入學(xué)習，對這次開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)有了深刻的認識，深感這次教育活動(dòng)意義深遠，非常及時(shí)，使我進(jìn)一步明確了如何與時(shí)俱進(jìn)，共產(chǎn)黨員為什么要始終保持先進(jìn)性，為什么要堅持執政為民通過(guò)對照先進(jìn)性標準，對照中央及各級黨組織的要求，對照自己所擔負的工作和所處的位置，對照黨員標準和黨員領(lǐng)導干部標準，特別是工作職責行為規范，切實(shí)找到了差距，找到了存在的問(wèn)題和不足。

在第二階段中，我借黨性分析，民主評議，把問(wèn)題和差距亮出來(lái)，接受組織和黨員群眾的評判和分析，以期修正錯誤，糾正缺點(diǎn)，學(xué)習先進(jìn)，取長(cháng)補短，真正達到提高覺(jué)悟，增強黨性，履行職責，以身作則，帶好隊伍，創(chuàng )新發(fā)展的目的。

一、存在的主要問(wèn)題和不足。

對照《共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標準要求》、《黨章》等，按照與時(shí)俱進(jìn)的要求，聯(lián)系單位和個(gè)人實(shí)際，通過(guò)深刻對照，我主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題和不足：

1、對學(xué)習抓得不緊，滿(mǎn)足于一般化。自己認為平時(shí)學(xué)得可以，滿(mǎn)足于有一定的基礎，因而放松和忽視學(xué)習，致使學(xué)習有時(shí)被動(dòng)應付，特別是對“三個(gè)代表”的系統理論理解不深，聯(lián)系實(shí)際不夠，缺乏學(xué)習的自覺(jué)性。以往組織單位學(xué)習，以會(huì )代學(xué)的情況多，念念文件，不深不透，一人念大家聽(tīng)，學(xué)習空對空，解決實(shí)際問(wèn)題少。即便是這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育學(xué)習階段，也是逼出來(lái)的，不然的話(huà)，xx萬(wàn)字的讀書(shū)筆記是不會(huì )自覺(jué)地在短期間內完成的，更談不上主動(dòng)寫(xiě)。

心得體會(huì )。

2、作為單位黨務(wù)一把手，第一責任人的意識不強。對黨委的職責履行不好，滿(mǎn)足于工作有分工，偏重于強調各負其責，統攬全局，負總責的意識不強，有分工不具體，布置多檢查少，落實(shí)責任不到位，調度不及時(shí)，督促不到位。如在發(fā)揮黨委作用上責任不具體，職能不到位，黨委一班人的戰斗堡壘作用發(fā)揮不好，特別是黨委成員的積極性沒(méi)有得到有效的發(fā)揮，自我管理不夠，沒(méi)有形成黨委班子群策群力、齊抓共管的局面。

3、工作失之于軟，管理失之于寬。對于分管行后，雖管理制度，行為規范，獎懲措施等都制定的非常明確，但是由于面寬、事雜、人員參雜不齊，在具體執行起來(lái)，有一定的壓力、一定的難度，由于個(gè)人思想軟弱，有怕得罪人的思想，怕處理不好部門(mén)關(guān)系，怕得罪一大片，有給自己留后路的思想。在處理一些問(wèn)題上，做了些不應發(fā)生的違心的讓步，對此深感內疚。

4、工作不夠深入，調查了解不夠。平時(shí)工作偏重依賴(lài)分工，個(gè)人深入基層不夠，與同志們談心交流少，總認為工作較忙，分管的事較雜，忽略了與同志們的及時(shí)溝通，對同志們批評指責多，關(guān)心照顧少，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”沒(méi)有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒(méi)有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的的宗旨意識。

二、存在問(wèn)題的原因和危害。

上述問(wèn)題的存在是表面的，但問(wèn)題的實(shí)質(zhì)是深層次的。有客觀(guān)的因素，更重要的是主觀(guān)因素造成的。分析起來(lái)，主要有以下三點(diǎn)：

一是黨的理想信念、宗旨觀(guān)念的松動(dòng)。認為自己有xx年黨齡了，存有想當然，不在乎的思想，用樸素的感情代替黨性覺(jué)悟，用一般的工作紀律、工作要求代替黨的紀律。

二是忽視了自我約束、自我監督，想問(wèn)題辦事情依賴(lài)于服從分配，完成了上級交辦的任務(wù)，在積極主動(dòng)、創(chuàng )造性地工作，強化自我約束、自我監督方面有所忽視。

三是思想軟弱，處理問(wèn)題、作決策有時(shí)瞻前顧后、患得患失，導致了身為一名黨務(wù)工作者，在處理問(wèn)題時(shí)，作出了不應有違心地作了讓步。

規章制度。

定得嚴，督查力度不夠，以致造成有些制度執行起來(lái)一陣風(fēng)，堅持始終上不夠，在充分發(fā)揮黨委成員乃至全體黨員先鋒作用上還很不夠，在處理人和事上動(dòng)真的現實(shí)的還有欠缺，齊抓共管的局面還不是很鞏固。

三、整改措施和奮斗目標。

1、努力提高學(xué)習的自覺(jué)性。學(xué)習無(wú)止境，創(chuàng )辦“學(xué)習型”黨委，首先是自己帶頭學(xué)習，自覺(jué)學(xué)習，在學(xué)習上也要增強自我約束機制，自我加壓，強化學(xué)習，努力學(xué)習理論，學(xué)政治、學(xué)市場(chǎng)經(jīng)濟知識，學(xué)法律法規，學(xué)會(huì )管理自己，學(xué)會(huì )管理單位，學(xué)會(huì )與時(shí)俱進(jìn)。

2、加強黨性修養鍛煉。牢記黨的宗旨，時(shí)時(shí)處處以黨員和黨員領(lǐng)導干部標準要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要統攬全局，切實(shí)履行好黨務(wù)第一責任人的作用。

3、發(fā)揮好黨委一班人的作用，調動(dòng)每個(gè)人的積極性，切實(shí)形成團結協(xié)調，富有凝聚力和戰斗力的堅強堡壘。加強黨委組織建設，發(fā)揮好黨委的職能作用，管好自己，帶好隊伍，樹(shù)好形象，創(chuàng )優(yōu)服務(wù)，促進(jìn)醫院發(fā)展。

4、敢于堅持原則。用好xxxx、xxx賦予的職能和權力，堅持原則，敢于管理，大膽管理，善于管理，切實(shí)發(fā)揮黨委的戰斗堡壘作用，以一流的管理，高效的服務(wù)，為醫院的經(jīng)濟建設快速發(fā)展，為實(shí)現我院2005年醫療總收入力爭突破xxxx萬(wàn)目標做出積極的貢獻。

保持黨員先進(jìn)性問(wèn)題研究的調研報告

黨務(wù)、黨群、組織（人事）工作者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)黨群工作者）的先進(jìn)性基于對黨員先進(jìn)性的認識和把握，如果我們不能正確認識保持黨員先進(jìn)性的問(wèn)題，保持黨群工作者的先進(jìn)性就無(wú)從談起。因此，強化黨員的先進(jìn)性意識，是黨群工作者保持先進(jìn)性必須正視和解決的首要問(wèn)題。

黨群工作者黨性觀(guān)念的內在要求。

“三個(gè)代表”重要思想從堅持黨的先進(jìn)性出發(fā)，創(chuàng )造性地回答了建設什么樣的黨和怎樣建設黨的問(wèn)題。新時(shí)期黨群工作與黨的事業(yè)休戚與共，要求我們必須忠誠基層的黨群事業(yè)，有為黨的事業(yè)而奮斗終生的光榮感、責任感和使命感；黨群工作具有很強的政治性、政策性、敏感性，要求我們必須堅持鮮明的黨性原則，堅持正確的輿論導向，堅持黨的工作紀律；基層黨群工作作為宣傳黨的宗旨、性質(zhì)的前沿陣地，要求我們必須把體現黨的主張與反映人民的心聲有機統一起來(lái)，增強“喉舌”意識，發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”作用?；鶎狱h群宣傳工作所彰顯的這些特點(diǎn)、地位、作用，充分體現了“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)要求，決定了“三個(gè)代表”重要思想是新時(shí)期黨群基層工作的靈魂，決定了黨群基層工作者應當是體現黨員先進(jìn)性的突出代表。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，黨的基層工作者能否把先進(jìn)性要求落實(shí)到崗位工作的實(shí)踐中，不僅僅是認識問(wèn)題，更重要的是黨性觀(guān)念問(wèn)題。

黨群工作者應對新挑戰的可靠保證。

在大力發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，基層黨群工作也面臨著(zhù)許多前所未有的挑戰和考驗，回答和應對出現的新情況新問(wèn)題，既是我們做好基層黨群工作不可回避的時(shí)代課題，也是黨基層工作者保持先進(jìn)性的客觀(guān)需要。意識形態(tài)領(lǐng)域復雜的斗爭形勢，要求我們必須保持共產(chǎn)黨人的政治堅定性，不斷提高政治鑒別力和政治敏銳性；腐朽思想文化的侵蝕和各種利益的誘惑，要求我們必須永葆共產(chǎn)黨人的本色，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè )主義和極端個(gè)人主義的影響；基層黨群工作面臨日趨激烈的競爭態(tài)勢，要求我們必須樹(shù)立共產(chǎn)黨人的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，為推進(jìn)黨的基層組織建設創(chuàng )新發(fā)展做出應有的貢獻?？梢哉f(shuō)，共產(chǎn)黨人所蘊含的堅定的政治信仰、科學(xué)的世界觀(guān)和方法論、與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì)等先進(jìn)性要素，正是新時(shí)期基層黨群工作者保持先進(jìn)性的內在要求。只有增強黨員的先進(jìn)性，保持基層黨群工作者的先進(jìn)性，才能在發(fā)展中解答時(shí)代新課題，應對新的挑戰。

黨群工作者自身現狀的迫切需要。

從總體上來(lái)說(shuō)，我們這支隊伍主流是健康向上奮發(fā)有為的，是一支企業(yè)黨組織和職工群眾值得信賴(lài)的隊伍。但是，與黨員的先進(jìn)性要求相比，我們還存在著(zhù)理想信念不牢、學(xué)習風(fēng)氣不濃、宗旨意識不夠、紀律觀(guān)念不強等問(wèn)題，尤其在“創(chuàng )兩個(gè)一流”“雙對標”“精細化管理”等方面還存在不少薄弱環(huán)節，甚至發(fā)生一些不良現象的反映還十分強烈。

按照黨員先進(jìn)性要求解決自身素質(zhì)不高問(wèn)題。

在新形勢下，基層黨群工作所面臨的嚴峻考驗、所承擔的歷史責任和時(shí)代要求，對基層黨群工作者的素質(zhì)提出了特殊的要求；只有按照黨員的先進(jìn)性要求來(lái)提高自身素質(zhì)，才能稱(chēng)得上是一名合格的基層黨群工作者。目前，基層一些黨群和管理及從業(yè)人員的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)與黨的先進(jìn)性要求相比，存在著(zhù)較大的差距，“不適應、跟不上、不符合”的問(wèn)題比較突出。因此，我們必須按照黨員先進(jìn)性要求來(lái)審視自己、改造自己、完善自己，切實(shí)把自身的先進(jìn)性建立在過(guò)硬的綜合素質(zhì)上。胡錦濤在新時(shí)期保持黨員先進(jìn)性專(zhuān)題報告會(huì )上，從理想、信念、宗旨和作風(fēng)等方面，對新時(shí)期如何保持共黨員先進(jìn)性提出了“六條基本要求”，打好“六條基本要求”這根基。在這方面，我們要著(zhù)力把握好以下三個(gè)方面的問(wèn)題：一是著(zhù)力解決永葆思想先進(jìn)性的`問(wèn)題。二是著(zhù)力解決業(yè)務(wù)能力適應性問(wèn)題。三是著(zhù)力解決思想道德純潔性的問(wèn)題。在我們的黨群、管理人員隊伍中，少數同志經(jīng)不住權力、金錢(qián)、美色的誘惑，犯錯誤甚至栽了跟頭，其原因主要是世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)發(fā)生了偏差和扭曲。我們只有要強化“趕考意識”，切實(shí)把“三個(gè)代表”重要思想轉化為科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，才能自覺(jué)把做好基層黨群工作作為人生最大的價(jià)值追求，自覺(jué)培養高尚的道德情操。

把黨員的先進(jìn)性要求落實(shí)到本職崗位上。

保持黨員的先進(jìn)性，既是一個(gè)理論問(wèn)題，更是一個(gè)實(shí)踐問(wèn)題。目前，在我們的黨群、管理人員隊伍中，有些同志還缺乏應有的認識和自覺(jué)行動(dòng)。有的不關(guān)注形勢的發(fā)展變化，存在著(zhù)“只埋頭拉車(chē)、不抬頭看路”的現象；有的工作中不用心、不專(zhuān)心，存在著(zhù)精力錯位、效果不到位的現象；有的存在自滿(mǎn)思想，在出精品、出成果上下的功夫不是很大。為此，我們要切實(shí)把先進(jìn)性要求落實(shí)在本職崗位上。一是把先進(jìn)性要求體現在堅持正確的政治方向上。講政治，是黨群工作的使命所在、價(jià)值所在。當前，為社會(huì )的競爭越趨激烈，行業(yè)輿論中不可避免地出現了一些“雜音”、“噪音”。在這種情況下，特別需要我們保持清醒的頭腦，不回避，不退讓?zhuān)e極打好主動(dòng)仗。要強化居困思危的憂(yōu)患意識，樹(shù)立“服務(wù)工作無(wú)小事”的觀(guān)念，自覺(jué)用“三個(gè)代表”重要思想統領(lǐng)改革發(fā)展穩定工作，采購原料、組織供應、精細制作、服務(wù)主業(yè)，都要用講政治的要求來(lái)分析和考慮，切忌把政治性工作當作事務(wù)性工作來(lái)做；要嚴守黨規黨紀，切忌在事關(guān)大局和重大原則問(wèn)題上犯迷糊，栽跟頭。二是把先進(jìn)性要求體現在工作標準上。把先進(jìn)性要求落實(shí)在本職崗位上，要求我們必須克服“差不多就行”的思想，堅持高標準、嚴要求，要有爭創(chuàng )一流的工作姿態(tài)；要有開(kāi)拓創(chuàng )新的品質(zhì)，勇于探索，大膽實(shí)踐，有“超越別人”和“自我超越”的雙重氣魄和膽識；要有精益求精的精神，一絲不茍，嚴謹細致，不出差錯，不出紕漏；要有親歷親為的作風(fēng)，撲下身子，埋頭苦干，高標準地完成各項任務(wù)。三是把先進(jìn)性要求體現在提高管理服務(wù)上。要堅持研究新情況、新問(wèn)題、新課題，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個(gè)中心，緊緊圍繞公司“減虧、止虧、持平、脫困”的思路。要進(jìn)一步強化“三貼近”意識，改進(jìn)作風(fēng)、改進(jìn)會(huì )風(fēng)，在“短、實(shí)、新、活”上下功夫，在增強服務(wù)親和力、公信力、美譽(yù)度上見(jiàn)成效；要堅持基層黨群工作對黨負責和對職工群眾負責的一致性，牢固確立“三為民”的從業(yè)理念，將全心全意為用戶(hù)服務(wù)的滿(mǎn)腔熱忱傾注于職工群眾，充分反映職工群眾的利益、愿望和呼聲，使基層黨群工作成為企業(yè)、黨組聯(lián)系職工群眾的紐帶和橋梁，真正成為實(shí)現好、維護好、發(fā)展好人民利益的忠實(shí)代表；四是基層（機關(guān)）黨群、經(jīng)營(yíng)管理（班子）人員要帶頭討論把黨員先進(jìn)性標準落實(shí)到每一個(gè)黨員管理人員的具體工作崗位上，自定標準、自定目標，為分析評議、整頓提高從源頭上做好定位，確保黨的先進(jìn)性體現在實(shí)實(shí)在在的工作中，體現在具體崗位上，使永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育植根于長(cháng)效性。

謝謝大家！

保持黨員先進(jìn)性問(wèn)題研究的調研報告

(一)流動(dòng)黨員流動(dòng)方位很難掌握。

由于外出黨員的流動(dòng)性很大，因此黨組織很難隨時(shí)掌握外出黨員的去向。一是有的基層黨組織對外出黨員管理認識不到位，教育管理不嚴、制度不全，導致流入和流出黨員無(wú)登記，使部分黨員“來(lái)去自由”。二是有的外出黨員由于情緒心態(tài)和家庭等情況對黨組織報有怨言，逐步疏遠了黨組織。

(二)流動(dòng)黨員黨組織活動(dòng)不好開(kāi)展。

一是外出黨員遠離屬地黨組織，無(wú)法參加原黨支部的活動(dòng)。二是流動(dòng)黨員因怕受約束，不愿暴露黨員身份，不說(shuō)自己是黨員。有的存在兩耳不聞窗外事、一心一意去掙錢(qián)的心態(tài)，外出期間對原黨支部的工作不聞不問(wèn)，不能正常發(fā)揮黨員帶頭作用。由此造成外出黨員的正常組織生活以及教育培訓等都難以落到實(shí)處。

(三)流動(dòng)黨員管理存在不足。

由于黨員目標管理和民主評議黨員制度對于外出黨員都難以落實(shí)，致使外出黨員疏于管理和監督。特別是黨章規定的“黨員如果沒(méi)有正當理由，連續6個(gè)月不參加黨的組織生活，不交納黨費或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨”要求難以落實(shí)。

(四)流動(dòng)黨員組織隸屬關(guān)系難接轉。

流動(dòng)黨員的接轉組織關(guān)系程序較多，繁多的接轉程序導致黨員不情愿心態(tài)，有的成為了口袋黨員。

(五)流動(dòng)黨員身份不好確定。

一是要了解流動(dòng)黨員的身份，只是靠本人自己說(shuō)，沒(méi)有有關(guān)的證明材料，黨組織難以確定其身份;二是有的黨員在私營(yíng)企業(yè)務(wù)工，由于工作時(shí)間緊和工作量大原因，沒(méi)有時(shí)間參與黨組織的活動(dòng)或不愿暴露黨員的身份。

三、加強流動(dòng)黨員管理的對策建議。

(一)深化認識，抓好教育。

一是要求外出黨員要主動(dòng)與所在地區黨組織取得聯(lián)系，按規定及時(shí)轉移黨組織關(guān)系;二是對未能及時(shí)轉出組織關(guān)系的，要出具《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，要求黨員自覺(jué)嚴格要求自己，積極參加所在黨組織的活動(dòng)，按期交納黨費，完成黨組織任務(wù);三是要求流動(dòng)黨員主動(dòng)通過(guò)適當方式與黨支部保持聯(lián)系，每季度匯報一次以上在外的思想、生活、工作、學(xué)習情況;四是要求外出黨員返鄉時(shí)及時(shí)與支部聯(lián)系，如實(shí)匯報外出期間的情況，把《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》交支部查驗。

(二)建章立制，強化約束。

要把外出黨員教育管理的有關(guān)措施、辦法以制度的形式固定下來(lái)，形成一套行之有效的外出黨員管理機制。一是政治和道德觀(guān)念教育;二是建立流動(dòng)黨員檔案。對流動(dòng)黨員的基本情況、家庭情況、外出時(shí)間、地點(diǎn)、就業(yè)情況、工資報酬、參加流入地黨支部的活動(dòng)情況等情況要有詳細的記錄;三是建立聯(lián)系制度。黨支部要確定一名正式黨員的預備黨員，流入地黨組織(信訪(fǎng)工作調研報告)要提供其現實(shí)表現情況，原所在黨組織要加強與流入地黨組織聯(lián)系，做好跟蹤考察工作。

(三)創(chuàng )新載體，發(fā)揮作用。

要把流動(dòng)黨員隊伍教育管理好、組織好，促使帶富一方群眾，搞活一方經(jīng)濟，必須尋找活動(dòng)載體，充分發(fā)揮他們在經(jīng)濟建設中的先鋒模范作用。

黨組織要在每年春節期間和借黨員回家之機，召開(kāi)黨員座談會(huì )，向他們介紹本地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況，通報家鄉出流動(dòng)黨員的家庭解決一些生產(chǎn)生活方面的實(shí)際困難，為外出務(wù)工黨員送去組織的關(guān)心，充分體現黨組織的溫暖。

(四)加大在非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織的工作力度。

在非公有制經(jīng)濟組織中從業(yè)的流動(dòng)黨員，組織關(guān)系多數的在原支部。加強非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織的工作力度，幫助企業(yè)建立健全組織，有利于增強黨組織的凝聚力、戰斗力和影響力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，不僅能加強對流動(dòng)黨員的管理又確保了企業(yè)團組織、工會(huì )組織等能夠發(fā)揮正常作用，促進(jìn)企業(yè)沿著(zhù)健康正常軌道發(fā)展。

(五)流入地是流入黨員的管理重點(diǎn)。

保持黨員先進(jìn)性問(wèn)題研究的調研報告

黨員干部科學(xué)發(fā)展觀(guān)調研報告科學(xué)發(fā)展觀(guān)是中國特色社會(huì )主義理論體系的重要組成部分，是我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和黨的建設的重要指導方針?？茖W(xué)發(fā)展觀(guān)不僅回答了什么是發(fā)展、為什么發(fā)展、怎樣發(fā)展的重大問(wèn)題，它還是馬克思主義中國化理論發(fā)展的最新創(chuàng )新成果，是指導中國特色社會(huì )主義偉大事業(yè)不斷前進(jìn)的強大思想武器。當前在全黨開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，即是推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展的迫切需要，更是提高黨的執政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求。通過(guò)科學(xué)發(fā)展觀(guān)調研活動(dòng),一方面了解到廣大黨員干部對科學(xué)發(fā)展觀(guān)是衷心擁護的,也在努力學(xué)習力求深刻掌握、認真實(shí)踐,從而形成推動(dòng)農村事業(yè)發(fā)展的強大動(dòng)力。但是，在科學(xué)發(fā)展觀(guān)調研中我們也查找出不少與科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求不相適應的問(wèn)題,還需要采取更為積極有效的措施，才能把學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)進(jìn)一步引向深入。邊學(xué)習邊科學(xué)發(fā)展觀(guān)調研，采取走訪(fǎng)、座談、書(shū)面(電話(huà))征詢(xún)等多種形式，深入黨員干部、深入群眾開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀(guān)調研和征求意見(jiàn)，形成了這篇黨員干部科學(xué)發(fā)展觀(guān)調研報告。

一、學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)存在的問(wèn)題。

(一)認識問(wèn)題。

1、認識片面。對政治、經(jīng)濟、文化、社會(huì )四位一體的總體發(fā)展布局認識不全面。片面地認為發(fā)展就是經(jīng)濟的發(fā)展，忽略了政治、文化、社會(huì )發(fā)展的同樣重要性。

2、對科學(xué)發(fā)展觀(guān)的深刻內涵和歷史地位理解不深。

(二)能力問(wèn)題。

1、理論方面：相當一部分干部的理論修養、文化、科技知識不適應科學(xué)發(fā)展要求;。

2、思維能力方面：習慣性的思維影響很?chē)乐?，上級叫干啥就干啥，叫咋干就咋干，存在?zhù)出頭的椽子先爛，槍打出頭鳥(niǎo)，跟著(zhù)隊伍走等思想。缺乏獨立思考能力，缺乏創(chuàng )新、爭強好勝意識。

(三)思路問(wèn)題。

思路決定出路。制定年初工作計劃或幾年發(fā)展規劃，都要符合實(shí)際，符合發(fā)展規律。目標、任務(wù)、措施要具體，而且計劃、規劃制定了就要嚴格落實(shí)，要進(jìn)行責任追究?，F有各種計劃、規劃隨意調整，執行不執行、落實(shí)不落實(shí)也無(wú)人問(wèn)津，難以適應當前發(fā)展形勢。

(四)管理問(wèn)題。

2、敬業(yè)精神方面。黨員干部還存在著(zhù)滿(mǎn)足心理、安于現狀、敬業(yè)精神不強、思想不解放等。

問(wèn)題。

二、把學(xué)習和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)進(jìn)一步引向深入的對策建議。

(一)不斷增強村級領(lǐng)導干部理論素養。

進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，關(guān)鍵在于黨員干部，干部的理論修養、工作作風(fēng)、個(gè)人能力都決定了科學(xué)發(fā)展觀(guān)的落實(shí)。要通過(guò)建設學(xué)習型執政黨、學(xué)習型單位，切實(shí)用科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝黨員干部頭腦，不斷提高黨員干部學(xué)習能力和學(xué)習水平。

(二)豐富學(xué)習內容，形成理論系統。

通過(guò)深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，使廣大黨員干部對政治、經(jīng)濟、文化、社會(huì )等各個(gè)方面的事業(yè)都有深刻而系統的理論主張，掌握社會(huì )發(fā)展、改革開(kāi)放的規律及各項工作的規律，能夠從全局上了解中國特色社會(huì )主義建設四位一體的總體布局，進(jìn)一步明確科學(xué)發(fā)展觀(guān)與社會(huì )主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設和社會(huì )建設的邏輯關(guān)系和指導作用，能夠謀劃全局、具體指導、抓好落實(shí)。

托牛村委會(huì )。

11月15日。