ID：8993196
時(shí)間：2024-01-12 06:19:06
上傳者：ZS文王通過(guò)編寫(xiě)匯報材料，我們能夠更好地了解自己在工作和學(xué)習中的優(yōu)勢和不足，有助于個(gè)人成長(cháng)和進(jìn)步。這里給大家分享幾篇優(yōu)秀的匯報材料，希望能夠幫助大家提高撰寫(xiě)的水平。
按照縣委組織部對開(kāi)展年度組織生活會(huì )要求，結合20xx年局工作實(shí)際，自覺(jué)對照檢查，各黨員干部開(kāi)展自我剖析，縣直機關(guān)黨支部20xx年班子對照檢查如下：
一、存在的問(wèn)題。
一是在學(xué)習貫徹習總書(shū)記新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想方面，有時(shí)把工作當成硬任務(wù)，學(xué)習變成軟任務(wù)，總認為自己是做業(yè)務(wù)工作的，懂得一些基本觀(guān)點(diǎn)、基本原理能適應工作就行，導致理論指導實(shí)踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹(shù)立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。
二是在政治紀律和政治規矩方面，從全局總體上來(lái)看，在政治原則、觀(guān)點(diǎn)和黨的路線(xiàn)、方針、政策上都能與黨中央保持一致,能夠對黨忠誠，服從黨的領(lǐng)導，執行請示報告制度，不弄虛作假，但還存在隨意性和簡(jiǎn)單化現象，尤其是在要求很急或者工作較多時(shí)，偶爾會(huì )有重業(yè)務(wù)、輕黨建的現象，結合實(shí)際貫徹落實(shí)的還很不到位。
三是在基層黨組織建設、管理方面，執行“三會(huì )一課”的制度，只是滿(mǎn)足于應付性地完成動(dòng)作，簡(jiǎn)單地完成會(huì )議記錄，未能真正地抓好抓細抓實(shí)，開(kāi)展形式不夠靈活，缺乏創(chuàng )新，方式方法過(guò)于單一，習慣于念報紙、讀文件、看電教片、傳達上級講話(huà)，未能深入研究理解黨的理論方針政策，結合黨員思想、工作、生活的實(shí)際分析問(wèn)題不多，對當前社會(huì )熱點(diǎn)問(wèn)題把握不準等問(wèn)題;黨員發(fā)展不夠標準化，對發(fā)展黨員業(yè)務(wù)不熟練，入黨手續不規范入黨申請人談話(huà)缺少廣泛性，考察談話(huà)材料不能及時(shí)上報等問(wèn)題。
四是在業(yè)務(wù)工作問(wèn)題方面，只爭朝夕的要求還未達到，工作效率還需提高;超前服務(wù)、及時(shí)服務(wù)、細致服務(wù)和耐心服務(wù)的工作還不到位;高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位;工作抓細、抓實(shí)、抓具體實(shí)干精神不夠。
二、存在問(wèn)題的原因剖析。
1、政治理論學(xué)習不夠，理想信念不堅定。一是沒(méi)有把政治理論學(xué)習放在一個(gè)突出的位置，學(xué)習上存在著(zhù)一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)濟理論的系統研究和深刻理解。二是部分班子成員精力放在具體事務(wù)上，放在政治理論學(xué)習上少，放松理論結合時(shí)間和自我修養的提高，在受到社會(huì )上錯誤觀(guān)念和不良風(fēng)氣影響時(shí)，不能?chē)栏癜凑展伯a(chǎn)黨員標準要求自己，導致思想有所滑坡、信念有所動(dòng)搖。
2、一是個(gè)別同志對自己放松了要求,黨性觀(guān)念有所淡化,在大是大非面前雖然能夠堅持原則，能夠遵守黨風(fēng)廉政建設的各項規定,但由于工作忙、事情多,放松了黨性鍛煉的主動(dòng)性和自覺(jué)性，導致出現警惕精神懈怠,在認識上、行為上有所松懈。二是深入群眾做得不夠,全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹(shù)立得還不牢固,貫徹執行群眾路線(xiàn)方針政策走形變樣。三是沒(méi)有自覺(jué)把加強黨性修養作為終身的必修課,去長(cháng)期修、經(jīng)常修,沒(méi)有把理論與實(shí)際相結合運用到具體工作中,工作中存在功利主義色彩,遇事考慮完成工作的多、考慮群眾感受少,對上級負責多、對群眾負責少。
3、沒(méi)有牢固樹(shù)立公仆意識。在思想上對“立黨為公、執政為民”的認識較淡泊，為人民服務(wù)的意識不強，公仆意識不到位。在行動(dòng)上沒(méi)能深入群眾，走進(jìn)百姓;為民解困,為民謀利;處理好管理和服務(wù)的關(guān)系，同時(shí)對世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的導向作用認識不足，沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上認識到“水能載舟，亦能覆舟”的真正內涵，沒(méi)有正確處理黨員干部和人民群眾的魚(yú)水關(guān)系，主仆關(guān)系。
4、對作風(fēng)建設的重要性認識不足。在改進(jìn)作風(fēng)方面局限于喊口號、學(xué)文件。沒(méi)有真正認識到作風(fēng)建設事關(guān)黨的形象和事業(yè)成敗，在工作上，一是沒(méi)有身體力行、以身作則，忽視了作為黨員干部的帶頭和榜樣示范作用;二是沒(méi)有切實(shí)把轉變作風(fēng)、真抓實(shí)干作為重中之重。
三、整改措施及今后努力的方向。
一是加強政治學(xué)習，打好理論基礎。做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;結合工作實(shí)際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。要提高黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力，樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習的效果，實(shí)現理論與實(shí)踐相統一。
二是嚴守黨的規矩，做好黨的干部。始終保持清醒堅定的政治立場(chǎng)，模范遵守黨章，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動(dòng)上講原則，始終站在黨的立場(chǎng)上想問(wèn)題、辦事情，對黨忠誠。在路線(xiàn)原則上立場(chǎng)堅定、旗幟鮮明，在關(guān)鍵時(shí)刻和風(fēng)險挑戰中經(jīng)得起考驗。嚴格執行廉潔自律準則，遵守中央八項規定，自覺(jué)抵制“四風(fēng)”問(wèn)題，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”，要樹(shù)立規矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事;真正把守規矩當作一種責任。
三是改進(jìn)工作作風(fēng)、抓好問(wèn)題整改。把維護和實(shí)踐人民的利益放在首位。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。一是想問(wèn)題、辦事情，做決策都要堅持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀(guān)規律，迎難而上，增強工作的實(shí)效性。二是要敢于講實(shí)話(huà)、真話(huà)，敢于聽(tīng)實(shí)話(huà)、真話(huà)。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng )造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開(kāi)拓創(chuàng )新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
根據中央《關(guān)于深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》的總體要求和廠(chǎng)黨委的工作部署，通過(guò)集中學(xué)習和個(gè)人自學(xué)相結合的方式，認真學(xué)習了xx總書(shū)記一系列重要講話(huà)、《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習文件選編》、《論群眾路線(xiàn)重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費》等。在學(xué)習基礎上，重點(diǎn)圍繞“為民、務(wù)實(shí)、清廉”要求，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對個(gè)人“四風(fēng)”方面的問(wèn)題進(jìn)行了認真查擺，現將有關(guān)情況匯報如下：
一、遵守和執行黨的政治紀律情況。
作為車(chē)間支部書(shū)記能夠帶頭加強對黨的最新理論成果的學(xué)習，準確把握精神實(shí)質(zhì)，提高理論素養，堅定政治信念。帶頭遵守政治紀律，嚴格按照要求約束言行，堅決執行黨中央、省委、山鋼、萊鋼一系列指示命令，自覺(jué)做到講政治、聽(tīng)招呼、守規矩，令行禁止，言行一致;不聽(tīng)、不信、不傳小道消息，不亂發(fā)議論，不說(shuō)三道四，不做一切為黨的政治紀律所不容的事，自覺(jué)當表率、做模范。
存在的不足主要是政治理論學(xué)習不夠深，理論水平不高，認知能力偏低。在政治理論學(xué)習上，只是按照上級要求完成學(xué)習任務(wù)。還存在探究不深、鉆研不透的問(wèn)題，離上級的要求和自身需要還存在較大差距。理論學(xué)習沒(méi)有上升到“深刻”的思想境界，而是停留在“要我學(xué)”的被動(dòng)局面。
二、貫徹執行中央八項規定和公司黨委《實(shí)施細則》、轉變作風(fēng)方面的基本情況。
認真學(xué)習和領(lǐng)會(huì )“八項規定”和公司黨委《實(shí)施細則》的具體內容，在工作中嚴格按照規定的要求，從自身做起，從實(shí)際做起，在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，真心實(shí)意地為職工服務(wù)。關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規定，為黨員干部的行為規范樹(shù)立了新標準，體現了黨中央領(lǐng)導狠抓黨的工作作風(fēng)，體現我黨嚴于律己，樹(shù)立良好黨風(fēng)形象的決心和自信，也表達了密切聯(lián)系群眾，保持與人民群眾血肉聯(lián)系的誠意。加強作風(fēng)建設是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的必然要求。各級黨組織和黨員必須進(jìn)一步增強責任感、危機感和緊迫感，以作風(fēng)建設的實(shí)際成效，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，真正做到以?xún)?yōu)良的黨風(fēng)凝聚黨心民心，帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè )于助人的優(yōu)良傳統，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡(jiǎn)樸的生活，加強黨風(fēng)廉政建設和反腐敗意識，嚴以律己，時(shí)刻牢記黨員的責任和義務(wù)，嚴格要求自己，忠于職守、盡職盡責，遵紀守法、廉潔自律，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
三、
個(gè)人“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。
1、形式主義方面的問(wèn)題：
理論學(xué)習有時(shí)停留于形式，學(xué)習的主動(dòng)性、廣度和深度都有待進(jìn)一步加強。平時(shí)工作精力花在業(yè)務(wù)工作的時(shí)間多，理論學(xué)習的時(shí)間相對不足，在學(xué)習中還存在著(zhù)不夠主動(dòng)，不夠深入，特別是學(xué)習的廣度和深度需要進(jìn)一步加強。
2、官僚主義方面的問(wèn)題：
密切聯(lián)系群眾的方法還需要不斷改進(jìn)。同群眾交心不夠，對職工思想狀況和生活情況了解不全面，處理群眾工作的方式方法需要進(jìn)一步改進(jìn)。貫徹民主集中制也有待進(jìn)一步加強，特別是學(xué)習型班組創(chuàng )建工作這塊，有時(shí)工作存在畏難現象、工作方式簡(jiǎn)單，沒(méi)有充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng )造性。
3、享樂(lè )主義方面的問(wèn)題：
艱苦奮斗、勤儉節約意識有待進(jìn)一步加強。特別對一些細節重視不夠，做得不到位，比如用水、用電、紙張等方面都比較隨意，存在一定的浪費現象。
4、奢靡之風(fēng)方面的問(wèn)題:。
一是存在對八項規定的重要性認識不足、廉政風(fēng)險防范意識不強等問(wèn)題，二是存在講面子、講排場(chǎng)的現象。
四、存在問(wèn)題的主要原因。
上述問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀(guān)原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個(gè)方面：
1、對系統政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習的重要性和必要性缺乏有深度的認識。經(jīng)常把學(xué)習當作軟任務(wù)，把工作作為硬指標，出現了學(xué)習與工作脫節的現象。因工作忙而放松學(xué)習，學(xué)習缺乏系統性和經(jīng)常性，學(xué)習的高度、深度、廣度和力度不夠的問(wèn)題。
2、在管理上存在細節方面重視不夠;工作要求和標準不高，沒(méi)有完全按照高標準、高質(zhì)量的要求，去認真完成好每一項工作;滿(mǎn)足于不出問(wèn)題，創(chuàng )新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。
五、今后工作的改進(jìn)措施與努力方向。
1、強化理論學(xué)習，不斷增強思想政治素質(zhì)。
不斷加強對世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的改造，加強政治理論學(xué)習，增強學(xué)習的主動(dòng)性和自覺(jué)性，深刻領(lǐng)會(huì )黨的群眾觀(guān)點(diǎn)、群眾路線(xiàn)和群眾立場(chǎng)，理論緊密聯(lián)系實(shí)際，不斷提升自身思想政治素質(zhì)修養。
2、加強業(yè)務(wù)能力建設，切實(shí)提升服務(wù)水平。
一是緊緊圍繞廠(chǎng)中心任務(wù)，扎實(shí)做好車(chē)間政治工作;二是提高服務(wù)意識，深入基層、深入群眾，及時(shí)掌握了解職工的所需、所求。理清思路，更好地為企業(yè)的可持續發(fā)展出謀劃策;三是增強工作的主動(dòng)性和創(chuàng )新性，不斷提升服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。
3、進(jìn)一步轉變作風(fēng)，不斷改進(jìn)工作方法。
一是牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，在工作中發(fā)揚克己奉公、無(wú)私奉獻的精神;二是堅持群眾路線(xiàn)，不斷提高群眾工作能力，“相信群眾、依靠群眾、服務(wù)群眾，虛心向群眾學(xué)習，熱心為群眾服務(wù)，誠心受群眾監督”;三是腳踏實(shí)地工作，努力提高工作能力和服務(wù)水平，以工作實(shí)績(jì)取信于民。
4、認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設，深入開(kāi)展反腐敗斗爭。
時(shí)刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，認真執行黨風(fēng)廉政建設責任制，自覺(jué)遵守廉潔自律各項規定，自覺(jué)接受黨組織和群眾的監督。堅決反對享樂(lè )主義、奢靡之風(fēng)，從小事做起，從身邊做起，艱苦樸素，勤儉節約，同一切腐敗現象和腐敗分子做斗爭，樹(shù)立黨員的良好形象。
經(jīng)過(guò)對“四風(fēng)”的剖析，找到了自身存在的問(wèn)題和不足。在今后的工作中，本人要努力加強學(xué)習，不斷提高個(gè)人的品質(zhì)修養，在廠(chǎng)黨委的正確領(lǐng)導下，團結引領(lǐng)車(chē)間黨員干部職工奮力拼搏，積極進(jìn)取，努力完成各項工作目標任務(wù)，為我廠(chǎng)的發(fā)展做出新的貢獻。
黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，按照中央、省、市、縣委的部署要求，縣糧食局黨委高度重視、迅速行動(dòng)，教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。局領(lǐng)導班子通過(guò)認真學(xué)習，進(jìn)一步深化了對唯物史觀(guān)的理解，深化了對群眾是真正英雄的觀(guān)點(diǎn)理解，提高貫徹黨的全然宗旨、執行黨的群眾路線(xiàn)的自覺(jué)性和堅決性，敢于擔當、主動(dòng)作為，推進(jìn)全縣糧食事業(yè)科學(xué)進(jìn)展責任感、使命感、緊迫感不斷增強。
糧食局領(lǐng)導班子始終堅持邊學(xué)、邊查、邊改，深入扎實(shí)推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)，及時(shí)成立教育實(shí)踐活動(dòng)組織領(lǐng)導機構，制定實(shí)施方案和學(xué)習打算，明確具體措施和工作要求，先后涼快8次中心組(擴大)專(zhuān)題學(xué)習會(huì )，班子成員結合分管工作，認真撰寫(xiě)發(fā)言提綱，帶頭談體會(huì )、談?wù)J識;組織全縣糧食系統黨員干部認真開(kāi)展學(xué)習教育，切實(shí)提高思想認識;通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì )、走訪(fǎng)基層群眾等方式，廣泛征集服務(wù)對象、行業(yè)基層單位、相關(guān)部門(mén)、局屬各單位和干部職工各類(lèi)意見(jiàn)建議;針對存在的咨詢(xún)題和征求到的意見(jiàn)建議，局黨委認真梳理，及時(shí)研究制定整改措施，將責任落實(shí)到人，能改的立即改，能及早解決的盡快解決;結合當前夏收工作實(shí)際，開(kāi)展農民中意收儲單位創(chuàng )建活動(dòng)，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，讓群眾中意。
同時(shí)，圍繞班子自身建設情況，進(jìn)行了全面系統地回憶和總結，采取班子集體查擺與個(gè)人分不查擺相結合、全面查擺與重點(diǎn)查擺相結合的方式，重點(diǎn)查尋了遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定和省市縣委十條規定、轉變作風(fēng)方面的差不多情況和四風(fēng)方面存在的突出咨詢(xún)題，進(jìn)行了緣故剖析，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強黨性的目的?，F將對比檢查情況報告如下：
一、遵守黨的政治紀律的差不多情況。
糧食局領(lǐng)導班子堅持把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動(dòng)的準則，始終堅持正確的政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀(guān)點(diǎn)，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與黨中央和上級黨委保持高度一致。深入學(xué)習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì )精神，緊緊圍繞縣委提出的加快建設更高水平小康社會(huì )，當好全市兩個(gè)領(lǐng)先排頭兵的目標，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變思想，發(fā)揮主體作用，凝聚各方力量，弘揚恩來(lái)精神、提升工作能力、樹(shù)立行業(yè)形象。堅決維護祖國統一、維護民族團結、維護社會(huì )穩定，始終把遵守黨的政治紀律作為全局開(kāi)展所有工作的政治準則，堅決不移地執行黨的決議和上級的各項決定。
一是始終堅持把深入學(xué)習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)進(jìn)展觀(guān)以及黨的差不多理論、差不多路線(xiàn)、差不多綱領(lǐng)、差不多經(jīng)驗和差不多要求，將堅持中國特色社會(huì )主義道路、中國特色社會(huì )主義理論體系、中國特色社會(huì )主義制度與做好糧食工作緊密結合起來(lái)，確保全縣糧食事業(yè)的進(jìn)展方向正確、進(jìn)展目標清晰、進(jìn)展路徑準確。
直把學(xué)習宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策和上。
級的重大決策部署作為重要工作來(lái)抓，尤其是對上級黨委的重要會(huì )議、重大改革措施、重大決策部署等及時(shí)認真組織傳達，研究具體貫徹落實(shí)措施，堅持共謀進(jìn)展思路、共動(dòng)身展實(shí)招，確保中央的精神和上級的要求在尚自糧食局得以全面地貫徹落實(shí)，確保進(jìn)展戰略和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)始終不偏離黨的方向。
三是始終堅持重大咨詢(xún)題民主決策制度。多年來(lái)，局黨委對項目建設以及涉及職工切身利益的規章制度、干部選拔、任用等重大事項集體研究，決策過(guò)程中，班子成員各抒己見(jiàn)，做到了決策民主、過(guò)程透明。
四是始終堅持自覺(jué)履行黨風(fēng)廉政責任制，努力營(yíng)造清正廉潔的內部環(huán)境。領(lǐng)導班子將黨風(fēng)廉政責任制的落實(shí)作為黨委班子和班子成員的重要工作，班子成員按照一崗雙責的要求，能自覺(jué)履行，并自覺(jué)同意監督并管好下屬。
五是始終堅持緊緊依靠職工開(kāi)展工作。近年來(lái)，全縣糧食經(jīng)濟得到了持續、穩步的提升，這些都得益于全縣糧食系統全體職工多年來(lái)困難創(chuàng )業(yè)、得益于局領(lǐng)導班子緊緊依靠職工的成果，班子始終將職工的期盼作為重要工作抓緊抓好，切實(shí)解決了職工關(guān)懷的若干咨詢(xún)題。
二、四風(fēng)方面存在的突出咨詢(xún)題。
依照前期征求到的群眾意見(jiàn)以及班子成員的自我查擺，局領(lǐng)導班子通過(guò)反復梳理，一致認為在四風(fēng)方面還存在突出的咨詢(xún)題。
(一)形式主義方面：
1、班子學(xué)習的整體意識還不夠強。雖建立了局黨委中心組學(xué)習制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習缺乏深度，存在有用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系緊密的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會(huì )代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，學(xué)習形式和方法單一。
2、創(chuàng )新意識、進(jìn)取精神不夠強。有時(shí)眼界放不寬，考慮處理咨詢(xún)題就事論事。有時(shí)工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，工作亮點(diǎn)不多不特，存在怕亂求穩、怕冒風(fēng)險、安于現狀的思想，缺乏只有努力才能改變，只要努力就能改變的進(jìn)取精神。有時(shí)習慣于常規思維，習慣于憑老觀(guān)忥想新咨詢(xún)題，靠老經(jīng)驗辦新情況，在考慮、決策和處理咨詢(xún)題時(shí)缺乏系統性、科學(xué)性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新咨詢(xún)題的水平不高。
(二)官僚主義方面：
1、深入基層調查研究不夠。深入基層糧庫、群眾中調查了解情況少，習慣于常規式、本本式地工作。有時(shí)深入基層，聽(tīng)匯報的多，直截了當傾聽(tīng)售糧群眾意見(jiàn)的少;看先進(jìn)典型的多，了落落后情況的少;了解面上情況多，發(fā)覺(jué)深層次咨詢(xún)題少;對重點(diǎn)工作研究多，對群眾周?chē)囊恍┬∽稍?xún)題關(guān)懷少、關(guān)懷不夠。
心不夠。
(三)享樂(lè )主義方面：
杜絕了享樂(lè )主義方面的要緊咨詢(xún)題，但滿(mǎn)足于現狀。
(四)奢侈之風(fēng)方面：
存在對八項規定的重要性認識不足、廉政風(fēng)險防范意識不強等咨詢(xún)題。
(五)五個(gè)無(wú)咨詢(xún)題方面：
心中很多、腦中無(wú)事、眼里無(wú)活、手里無(wú)牌、落實(shí)無(wú)果，這是對虛浮空干部的一個(gè)準確描述，也是當前干部四風(fēng)咨詢(xún)題的折射和反映。糧食局領(lǐng)導班子或多或少存在五個(gè)無(wú)咨詢(xún)題，要緊表現在分管工作側重不同，角度不同，力度不同上。
三、產(chǎn)生咨詢(xún)題的緣故分析。
局領(lǐng)導班子在深入學(xué)習、提高認識的基礎上，對四風(fēng)方面存在的咨詢(xún)題從理想信忥、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面深入剖析，進(jìn)行了深刻反思，要緊有以下幾方面緣故：
一是理想信忥不夠堅決。理論學(xué)習不夠系統，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)進(jìn)展觀(guān)等學(xué)習不夠深入，對十八大以來(lái)新一屆中央領(lǐng)導的重要講話(huà)精神實(shí)質(zhì)和全然要求領(lǐng)會(huì )不透，對省市縣委提出的一系列新理忥、新思路和新舉措理解不深。主觀(guān)世界改造有所放松，革命理想和信忥不夠堅決，對四大考驗、四種危險缺乏警覺(jué)，對四風(fēng)咨詢(xún)題的嚴峻性認識不足，對資產(chǎn)階級腐朽思想抵制不力，對地位觀(guān)、權力觀(guān)、利益觀(guān)認識有所偏差，從而產(chǎn)生四風(fēng)咨詢(xún)題種種表現。
二是宗旨意識有所淡化。對堅持群眾觀(guān)點(diǎn)的重要性認識不足，群眾立場(chǎng)不穩，工作精神狀態(tài)不佳，沒(méi)有從思想深處搞明白為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)，官本位思想依然存在、權力觀(guān)忥出現扭曲，與基層群眾打交道少，對基層的實(shí)際情況、基層群眾的實(shí)際困難掌握不夠，開(kāi)展群眾工作的方法不多，沒(méi)有真正去了解群眾的所思所盼，想咨詢(xún)題、辦情況往往從本位動(dòng)身，服務(wù)和保障大局的能力較弱，更好地解決人民群眾關(guān)懷關(guān)注、反映強烈的突出咨詢(xún)題的能力尚有欠缺。
三是黨性修養不夠強。有的同志對黨性鍛煉重視不夠，講正氣、講原則、講修養不足，放松對自己的要求，自我優(yōu)越感強，疏遠了人民群眾，看不到差距，思想上產(chǎn)生了滑坡和攀比心理。有的缺乏干事創(chuàng )業(yè)的激情，精神懈怠、不思進(jìn)取，履職盡責意識不強，維護群眾利益不積極、不主動(dòng)，在工作中只求差不多、過(guò)得去就行。有的沒(méi)有牢固樹(shù)立只有努力才能改變，只要努力就能改變信忥意識，敢于擔當，主動(dòng)作為的決心不夠，存在等靠要思想，我能行主體意識不強。有的對踐行黨的群眾路線(xiàn)思想認識不到位，在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅決斗爭，在治理上不夠大膽，缺乏解決咨詢(xún)題的信心，存在畏難情緒，使一些原本能夠在萌芽狀態(tài)消除的咨詢(xún)題，沒(méi)有得到及時(shí)有效解決，導致出現官僚主義、享樂(lè )主義和奢侈之風(fēng)。
四是對新形勢新任務(wù)認識不到位。有的同志思想觀(guān)忥解放不夠、開(kāi)拓創(chuàng )新不足。工作體制機制不能適應新形勢、新要求，工作按部就班、過(guò)于求穩，有時(shí)習慣于用老方法和傳統的思維方式、行為方式處理咨詢(xún)題，思路不夠開(kāi)闊，方法不夠多。深入研究糧食工作實(shí)際不夠，不能非常好地從全局的高度觀(guān)看、考慮和處理咨詢(xún)題，工作打算性、科學(xué)性、前瞻性方面下的功夫不夠，如何把中央的惠農政策更好地落到實(shí)處，勇于破解當前糧食行業(yè)的重點(diǎn)、難點(diǎn)咨詢(xún)題還需要進(jìn)一步努力。
五是制度執行力不強。改進(jìn)工作作風(fēng)，緊密聯(lián)系群眾相關(guān)規章制度還不完善。有的制度盡管制定了，但執行仍不到位，只滿(mǎn)足于一般性落實(shí);內部監督治理機制不健全，在干部治理方面存在失之于寬、失之于軟的咨詢(xún)題，疏于防范，放松要求，導致有些干部自我約束不力，不能自覺(jué)遵守各項規章制度，對存在的四風(fēng)咨詢(xún)題見(jiàn)怪不怪。
四、今后努力方向和改進(jìn)措施。
(一)全面加強思想政治建設。
一要自覺(jué)加強學(xué)習。加強學(xué)習型機關(guān)建設，堅持和完善黨委中心組學(xué)習制度，每年集中學(xué)習非常多于14次，堅持集體學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合，重點(diǎn)學(xué)習中國特色社會(huì )主義理論體系，深入學(xué)習習近平總書(shū)記一系列重要講話(huà)精神，不斷提高理論修養和政策水平。堅持領(lǐng)導領(lǐng)學(xué)，班子成員帶頭學(xué)習、帶頭談體會(huì )、帶頭做輔導報告，解決好干部職工思想上的困惑。發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅持學(xué)用結合，學(xué)以致用，把學(xué)習的成果轉化在科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動(dòng)糧食事業(yè)進(jìn)展上來(lái)。
二要更加堅決理想信忥。嚴格按照共產(chǎn)黨員標準，對比《黨章》堅持不懈地進(jìn)行思想改造，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人一輩子觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，不斷提高政治意識、大局意識、責任意識，善于觀(guān)大勢、謀大事，自覺(jué)在大局下想咨詢(xún)題、做工作。牢牢把握只有努力才能改變，只要努力就能改變理忥，深化對崗位職責的認識，切實(shí)增強工作的責任感、使命感和緊迫感，堅持全心全意為人民服務(wù)，在自己的工作中，體會(huì )事業(yè)的神圣，以一流的精神態(tài)度和工作標準，做出一流的業(yè)績(jì)，真正讓群眾中意。
三要嚴守政治紀律。時(shí)刻保持清醒頭腦，增強敏銳性和鑒不力，面對不正之風(fēng)、歪風(fēng)邪氣，敢于發(fā)聲、敢于亮劍，堅決貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策，任何情況下都嚴守政治紀律，維護中央權威，始終與中央保持高度一致。
四要嚴格自我要求。敢于解剖自己，利用好批判與自我批判這一有力武器，自覺(jué)抵御各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕，努力消除自身存在的各種錯誤思想，用黨員意識磨練升華自己，用黨性原則對比自己，用黨紀國法規范自己，不正之風(fēng)不沾，違法之事不干，經(jīng)受住考驗，抗得住侵蝕，做到清清白白從政、堂堂正正做人，履職盡責，愛(ài)崗盡業(yè)，困難奮斗，求真務(wù)實(shí)，為糧食事業(yè)進(jìn)展做出積極貢獻。
(二)著(zhù)力提高領(lǐng)導能力和工作水平。
工作上，領(lǐng)導干部五個(gè)無(wú)思想要不得，要敢于擔當、勇于負責，主動(dòng)承擔急難險重任務(wù)，積極化解各種復雜矛盾，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭扎扎實(shí)實(shí)地推動(dòng)工作，緊緊圍繞上級決策部署，立足糧食行業(yè)進(jìn)展實(shí)際，準確把握大政方針、政策導向和扶持重點(diǎn)，以更廣的視野、更寬的思路、更大的勇氣想大事、謀實(shí)事、干成事。
二要勇于改革創(chuàng )新。探究創(chuàng )新符合尚自實(shí)際的糧食事業(yè)進(jìn)展路子，以保障國家糧食安全為重點(diǎn)，嚴格執行國家糧食政策，圍繞江蘇五糧目標，以深化改革為主線(xiàn)，以糧安工程為抓手，強化治理，開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)，克難攻堅，扎實(shí)工作，推動(dòng)全縣糧食經(jīng)濟持續穩定進(jìn)展。
三要加強人才隊伍培養。健全完善干部輪崗和競爭上崗工作制度，堅持德才兼備、以德為先的科學(xué)選人用人機制，始終把政治上堅強作為選拔使用干部的首要標準，切實(shí)做到不讓老實(shí)人吃虧、不讓綜合素養高能干事的人吃虧、不讓長(cháng)期埋頭苦干的人吃虧。加大基層人才隊伍建設，把真正熱愛(ài)糧食事業(yè)、有知識、明白經(jīng)營(yíng)、善治理、敢于闖市場(chǎng)的人才選進(jìn)企業(yè)治理層，保證企業(yè)進(jìn)展中的人才需求。
四要高度關(guān)注民生工作。牢固樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，樹(shù)立民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要的理忥，始終把保障和改善民生作為一切工作的動(dòng)身點(diǎn)和落足點(diǎn)，不折不扣地執行國家糧食政策，把中央支農惠農政策落到實(shí)處，讓種糧農民得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。
(三)努力改進(jìn)工作作風(fēng)。
一要改進(jìn)調查研究。建立健全調研工作機制，圍繞事關(guān)糧食事業(yè)進(jìn)展的重大咨詢(xún)題和關(guān)系人民群眾切身利益(如放心糧油創(chuàng )建)的難點(diǎn)熱點(diǎn)咨詢(xún)題確定調研主題，改進(jìn)調研方式，拓寬調研渠道，保證調研實(shí)效，每位班子成員每年要緊扣糧食事業(yè)科學(xué)進(jìn)展主題，撰寫(xiě)觀(guān)點(diǎn)新穎獨到、數據詳實(shí)準確、對策切實(shí)可行的調研報告，為上級部門(mén)和各級領(lǐng)導決策提供科學(xué)依據。建立局領(lǐng)導班子成員聯(lián)系點(diǎn)工作制度，深入基層調研了解實(shí)際情況，協(xié)調解決基層困難，關(guān)心群眾解決實(shí)際咨詢(xún)題。
二要下大力氣整頓會(huì )風(fēng)文風(fēng)。減少會(huì )議活動(dòng)數量，可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì )議一律不開(kāi);壓縮文件數量，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，嚴格公文審核把關(guān)，提高公文辦理時(shí)效，倡行清新簡(jiǎn)明的文風(fēng)，增強文件的針對性、指導性和可操作性，做到文字精練、篇幅簡(jiǎn)短、內容充實(shí)、管用有效。
三要厲行勤儉節約。嚴格操縱三公經(jīng)費支出，加強公車(chē)治理，規范辦公用房。規范公務(wù)用車(chē)治理，嚴禁將單位工作用車(chē)作為個(gè)人專(zhuān)車(chē)使用。進(jìn)一步規范公務(wù)接待制度，減少迎來(lái)送往，專(zhuān)門(mén)是赴基層開(kāi)展工作，嚴禁宴請招待，一律吃工作餐，切實(shí)減輕基層負擔。規范外出活動(dòng)，學(xué)習考察活動(dòng)，從嚴操縱人數、次數和時(shí)刻，嚴禁借學(xué)習考察之機游山玩水、觀(guān)光旅游。
行政和制度建設水平，修訂完善各項規章制度，切實(shí)做到按政策法規辦事、按制度程序辦事，用制度管人管事，堅持制度面前人人平等，執行制度沒(méi)有例外。
(四)切實(shí)加強黨風(fēng)廉政建設。
一是嚴格執行黨風(fēng)廉政建設責任制。班子要緊領(lǐng)導堅持原則，敢抓敢管，不做老好人，班子成員帶頭履行一崗雙責，落實(shí)反腐倡廉工作各項部署，加強黨風(fēng)廉政建設定期檢查、定期考核，確保責任落實(shí)到崗位、落實(shí)到人員。
二是加強廉政文化建設和警示教育。深入開(kāi)展正反典型教育和警示教育，將廉政文化融入學(xué)習、教育、工作、生活之中，使寬闊黨員干部學(xué)有標桿、做有榜樣，營(yíng)造廉潔自律的良好氛圍，自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣。
三是完善廉政風(fēng)險防控機制。建立健全權力運行制約和監督體系，把權力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，嚴格執行國家托市收購政策，嚴格按照市糧食局紀委《關(guān)于國有糧食企業(yè)在糧食購銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)中深化廉潔風(fēng)險操縱的九防措施》執行，嚴肅查處違紀違規行為。
四是嚴格執行廉潔準則。認真落實(shí)個(gè)人重大事項報告、述職述廉等各項制度，以身作則，領(lǐng)先垂范，嚴格治理和約束親屬、周?chē)ぷ魅藛T，嚴禁大操大辦婚喪喜慶等事宜，不同意以任何名義贈送的禮金、有價(jià)證券、支付憑證、貴重禮品和土特產(chǎn)。
(五)加強作風(fēng)建設，強化干部擔當意識。
開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，是黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，對保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位，對全面建成小康社會(huì )、實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)，具有重大而深遠的意義。糧食局黨委和全系統寬闊黨員干部將按照活動(dòng)的總體部署，深入地加強理論學(xué)習，牢記并恪守全心全意為人民服務(wù)的全然宗旨，以?xún)?yōu)良的作風(fēng)把職工群眾緊緊凝聚在一起，為推進(jìn)全縣糧食事業(yè)科學(xué)、快速、穩定進(jìn)展而不懈努力。
和集團公司黨委的統一部署，以解決四風(fēng)咨詢(xún)題為總目標，以深入落實(shí)中央八項規定和省委雙十條規定要求為切入點(diǎn)，緊緊圍繞照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，按三個(gè)環(huán)節工作步驟，精心組織，周密安排?，F將xxxx領(lǐng)導班子的對比檢查報告如下：
一、遵守黨的政治紀律方面的情況。
xxxx黨支部始終堅持從維護黨的團結統一的高度，充分認識遵守黨的政治紀律的重要性;始終把遵守黨的政治紀律作為開(kāi)展一切工作的政治準則，堅決不移地在思想上、行動(dòng)上、政治上與黨中央、省委保持高度一致。一是堅持把深入學(xué)習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學(xué)習和掌握中國社會(huì )主義理論體系深入學(xué)習和掌握黨的差不多理論、差不多路線(xiàn)、差不多綱領(lǐng)、差不多經(jīng)驗和差不多要求，牢固樹(shù)立辨證唯物主義和歷史唯物主義世界觀(guān)和方法論擺在首位，在堅持中國特色社會(huì )主義道路、中國特色社會(huì )主義理論體系、中國特色社會(huì )主義制度和堅持共產(chǎn)主義等重大政治咨詢(xún)題上始終保持清醒。認真學(xué)習宣傳黨的路線(xiàn)方針政策和重大決策部署，對中央、省委和集團公司的重要會(huì )議、重要文件、領(lǐng)導同志的重要講話(huà)，都及時(shí)認真組織傳達，研究具體貫徹落實(shí)措施，確保把各級上級部門(mén)的精神和要求全面貫徹落到實(shí)處。二是堅持在黨的各項建設上與中央和省委要求保持高度一致。在黨員培養方面，嚴格堅持信念堅決、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔標準;在黨內政治生活方面，嚴格堅持按黨章辦事，嚴格遵守黨內各項政治生活準則，堅決貫徹民主集中制。在廉政建設方面，結合具體工作積極推進(jìn)懲防體系建設，較好落實(shí)反腐責任。在言論和行動(dòng)方面，旗幟鮮亮地擁護黨的重大決定、維護中央和省委權威，毫不動(dòng)搖地保持高度統一，切實(shí)遵守和維護了黨的政治紀律。。
二、貫徹中央八項規定、省委雙十條規定方面的情況。
中央和省委從貫徹黨的十八大精神的高度，站在全黨工作大局，作出緊密聯(lián)系群眾、轉變工作作風(fēng)的八項規定和雙十條規定后，xxxx黨支部真心擁護，迅速行動(dòng)，堅決貫徹執行。一是及時(shí)組織領(lǐng)導班子和全體干部職工認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )中央和省委規定的重大現實(shí)意義和深遠歷史意義，統一思想，提高認識。二是轉變會(huì )風(fēng)，提高會(huì )議效率和質(zhì)量，在充分醞釀基礎上召集會(huì )議研究。三是從簡(jiǎn)接待，落低業(yè)務(wù)招待費。嚴格操縱接待費用，嚴格限制在酒店接待，杜絕菜品奢侈、白費現象，估計全年節約費用3萬(wàn)元。四是精簡(jiǎn)文件，節約辦公費用。堅持少而精，突出重點(diǎn)的原則。五是壓縮差旅費，落低運行成本。嚴格執行出差審批制度，嚴控出差次數和人數，嚴格按照預算指標操縱差旅費。六是按照中央和省委要求，xxxx對比需要明示的事項進(jìn)行了認真自查。從自查情況看，大伙兒都能夠自覺(jué)遵守有關(guān)廉潔自律規定，沒(méi)有出現違反規定的情況。在操縱三公經(jīng)費方面，都能自覺(jué)帶頭，遏制職務(wù)消費、人情消費現象，切實(shí)做到了廉潔從政。
三、四風(fēng)方面存在的要緊咨詢(xún)題。
寬闊職工群眾認為班子在日常工作作風(fēng)上盡管存在形式主義和官僚主義方面的咨詢(xún)題，但對班子的整體工作差不多認可，職工群眾認為那個(gè)班子的整體素養比較高，是一個(gè)具有強烈的工作責任心和勤奮干事的班子，是一個(gè)具有較強工作能力和較高決策水平的班子，是一個(gè)團結和諧、勤政廉潔、有凝聚力、戰斗力的班子，能夠帶領(lǐng)全體職員團結一致、共謀進(jìn)展。領(lǐng)導班子成員政治素養普遍較高，做人坦誠，求真務(wù)實(shí)，識大體顧大局，有改革創(chuàng )新意識，都能夠能?chē)烙诼杉?、廉潔奉公?/p>
word文檔僅供參考查擺出的四風(fēng)方面存在的要緊咨詢(xún)題是：
1.形式主義方面：一是專(zhuān)業(yè)知識、理論知識學(xué)習還不夠深入。具體表現為：每周學(xué)習要緊以領(lǐng)導講話(huà)和素養教育為主，對財務(wù)及地質(zhì)方面的基礎知識學(xué)習較少。例如：2013年以來(lái)只進(jìn)行了一次專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，開(kāi)展了一次論文公布會(huì )。二是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，具體表現為：時(shí)有出現虎頭蛇尾的現象。例如：能經(jīng)常指出部室存在的咨詢(xún)題，但事后指導整改、抓落實(shí)的力度不夠。
2.官僚主義方面：一是主動(dòng)服務(wù)群眾的意識有時(shí)不夠強。具體表現為：對解決職工困難咨詢(xún)題還不夠主動(dòng)。例如：職工日常生活中出現困難時(shí)，只要職工不尋，就不主動(dòng)咨詢(xún)候，主動(dòng)關(guān)心解決。二是個(gè)不領(lǐng)導干部不注重工作方式方法。具體表現為：經(jīng)常以命令的方式要求職工和安排任務(wù)。例如：與職工不交流意見(jiàn)，溝通方法有時(shí)較為簡(jiǎn)單、脾氣較大，對下屬批判的多、鼓舞的少。
3.享樂(lè )主義方面：一是推進(jìn)公司進(jìn)展的緊迫感不夠強。具體表現為：工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。例如：對公司擬開(kāi)展的項目，認為向集團公司相關(guān)部門(mén)遞交了申請開(kāi)工報告就行了，集團公司沒(méi)有回音也不催咨詢(xún)，認為批不批是上級部門(mén)的事，我已盡到了責任。二是領(lǐng)導的開(kāi)拓意識有待提高。具體表現為：部分領(lǐng)導開(kāi)拓意識不強，不重視周邊其它礦產(chǎn)資源尋找及開(kāi)發(fā)，敢闖敢試的意識還不夠強，沒(méi)有尋到、開(kāi)拓礦產(chǎn)資源的好方法。;例如：xx周邊可能還存在未發(fā)覺(jué)的礦產(chǎn)資源，但公司開(kāi)發(fā)項目只限于已知的幾種礦產(chǎn)，不能夠積極尋找新的礦產(chǎn)資源。
4.奢侈之風(fēng)方面：八項規定執行往常，對公務(wù)接待標準把關(guān)不嚴的現象，但隨著(zhù)中央八項規定、集團的各項要求執行以來(lái)，公司對接待、會(huì )議、差旅等費用進(jìn)行了嚴格管控，達到了集團要求，但這些現象依然沒(méi)有完全杜絕。具體表現為：招待費用仍然偏高，沒(méi)能完全杜絕這些現象。例如：集團上級部門(mén)來(lái)檢查指導工作時(shí)，雖不安排酒店接待，只安排到職工餐廳和職工一起就餐，但間或安排在職工餐廳喝一次酒?？偸钦J為不喝點(diǎn)酒就是沒(méi)有招待好，擔心上級部門(mén)提意見(jiàn)。
四、產(chǎn)生咨詢(xún)題的緣故分析。
四風(fēng)咨詢(xún)題的存在有其深刻思想根源。xxxx領(lǐng)導班子在四風(fēng)方面存在的咨詢(xún)題，既有工作機制層面的緣故，也有個(gè)不領(lǐng)導干部思想根源和認識根源的緣故，綜合分析要緊有：
一是科學(xué)的政績(jì)觀(guān)樹(shù)立得還不夠牢，責任意識還不夠強。形式主義咨詢(xún)題的存在，表明我公司個(gè)不領(lǐng)導干部在思想上還沒(méi)有完全摒棄主觀(guān)主義和功利主義，還沒(méi)有牢固樹(shù)立用科學(xué)進(jìn)展觀(guān)指導實(shí)踐、以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度去取得政績(jì)的科學(xué)政績(jì)觀(guān)?？偟膩?lái)講，班子成員們都希望在自己的任期內對事業(yè)有所貢獻，但隨著(zhù)公司事業(yè)的拓展，有的把時(shí)刻和精力更多投入于事務(wù)性工作，把學(xué)習當作軟指標，因而放松了對理論的再學(xué)習、對理想的再堅決。有的覺(jué)得把份內工作做好就盡到了自己的責任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有的覺(jué)得自己把工作部署好、任務(wù)分下去、多檢查督促，工作落不落實(shí)、效果好不行最終直截了當責任在部門(mén)，因而對部門(mén)面臨的一些具體困難咨詢(xún)題，當面指出的多，認真關(guān)心解決的少。
二是馬克思主義的權力觀(guān)樹(shù)立得還不夠牢，公仆意識還不夠強。官僚主義咨詢(xún)題的出現，表明官本位思想殘余在公司班子成員中還不同程度地存在。班子成員們大多成長(cháng)與基層，有長(cháng)期在基層工作生活的經(jīng)歷，與職工群眾的感情較為深厚，但隨著(zhù)職務(wù)的升遷，與群眾同甘共苦的意識慢慢淡化，在面對群眾時(shí)存有一定的高高在上思想，沒(méi)有真正把自己放在公仆的位臵上、把群眾放在主人的地位上;隨著(zhù)工作頭緒越來(lái)越多，與群眾坐在一起充分進(jìn)行溝通交流的時(shí)刻越來(lái)越少。面對一些職工群眾提出的咨詢(xún)題，有的總認為不是自己分管的工作，處理起來(lái)會(huì )阻礙與其他領(lǐng)導關(guān)系，因而在深入職工群眾進(jìn)行面對面交流有時(shí)不夠積極主動(dòng)。
三是唯物主義的人一輩子觀(guān)和世界觀(guān)樹(shù)立得還不夠牢，奮斗意識還不夠強。享樂(lè )主義咨詢(xún)題的存在，表明革命意識和奮斗精神在我班子成員中還不夠足，正確運用馬克思主義的人一輩子觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)進(jìn)行自我改造還不十分完全。面對xxxx的特別情況，班子成員們總的來(lái)講都能夠做到吃苦耐勞，但有的覺(jué)得現在經(jīng)濟物質(zhì)條件好了，在生活上沒(méi)有必要過(guò)于苛刻，因而自覺(jué)不自覺(jué)地放松對困難樸素優(yōu)良傳統的繼承和發(fā)揚。有的覺(jué)得自己有些工作差不多做得非常不錯了，面對取得的榮譽(yù)或多或少存在自我滿(mǎn)足，因而有時(shí)在精益求精上所下的功夫不夠。
四是社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)樹(shù)立得還不夠牢，憂(yōu)患意識還不夠強。班子成員在貫徹執行中央和總部有關(guān)規定上總的來(lái)講對自己要求是嚴格的，但在公務(wù)活動(dòng)中，有的覺(jué)得公務(wù)接待也是生產(chǎn)力，總擔心接待標準下落會(huì )阻礙與其他單位的關(guān)系聯(lián)絡(luò )，心理上覺(jué)得對不住對方，過(guò)意不去，也有一些領(lǐng)導存在僥幸心理，認為原則咨詢(xún)題上過(guò)得去就行，在小節上對自己放松一點(diǎn)沒(méi)有關(guān)系。
xxx班子成員既是作風(fēng)建設的參與者，也是組織者、推動(dòng)者和監督者。四風(fēng)咨詢(xún)題的存在，不僅表明我班子成員在四風(fēng)上與集團要求和群眾期盼存在一定差距，也同時(shí)表明xxxx作風(fēng)建設工作還有非常多薄弱環(huán)節。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實(shí)采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度切實(shí)解決好四風(fēng)咨詢(xún)題，確保取得黨和群眾中意的明顯實(shí)效，以作風(fēng)建設的實(shí)際成果同意公司黨委和寬闊職工群眾的檢驗。
五、今后的努力方向及改進(jìn)措施。
針對前述存在咨詢(xún)題和咨詢(xún)題產(chǎn)生的根源，遵照中央、省委和集團公司黨委的有關(guān)要求，結合x(chóng)xxx實(shí)際，下一步我們將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。
(一)進(jìn)一步牢固樹(shù)立科學(xué)的政績(jì)觀(guān)，強力解決形式主義方面存在的突出咨詢(xún)題。
一是切實(shí)扭轉重業(yè)務(wù)輕學(xué)習的觀(guān)念，高度重視，大力加強政治理論學(xué)習，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，切實(shí)解決學(xué)用脫節的咨詢(xún)題。緊密聯(lián)系實(shí)際，做好本職工作的政策法規和知識技能的培訓和學(xué)習，使學(xué)習成果真正轉化為推動(dòng)公司進(jìn)展的動(dòng)力。二是進(jìn)一步牢固樹(shù)立抓落實(shí)、重實(shí)效的觀(guān)念，完善重點(diǎn)工作督查考核和績(jì)效評估機制;深入開(kāi)展幫促工作，沉下身子與職工群眾一起同心同苦、推動(dòng)落實(shí)，以實(shí)干的精神贏(yíng)取工作的實(shí)績(jì)。
(二)進(jìn)一步牢固樹(shù)立正確的權力觀(guān)，強力解決官僚主義方面存在的突出咨詢(xún)題。
一是進(jìn)一步強化公仆意識，著(zhù)力解決好對職工群眾的態(tài)度和做群眾工作的方法咨詢(xún)題。一是以解決職工群眾實(shí)際咨詢(xún)題為重點(diǎn)，對職工群眾反映的困難，盡心盡力給予關(guān)心。二是進(jìn)一步牢固樹(shù)立科學(xué)民主觀(guān)念，健全完善班子科學(xué)決策、民主決策機制和重大決策風(fēng)險評估機制，使各項決策充分符合上級政策和群眾的意愿。三是進(jìn)一步強化效能效率觀(guān)念，加強對干部職工的教育治理和思想政治工作，認真研究干部隊伍建設的有效方法。
(三)進(jìn)一步牢固樹(shù)立正確的人一輩子觀(guān)世界觀(guān)，強力解決享樂(lè )主義方面存在的突出咨詢(xún)題。
一是深入開(kāi)展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會(huì )主義和中國夢(mèng)的宣傳教育，進(jìn)一步牢固樹(shù)立終身奮斗的人一輩子坐標，大力強化進(jìn)取意識，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)激情，增強緊迫感和奮斗精神，奮力為推進(jìn)公司各項事業(yè)進(jìn)展凝聚力量。二是加強對鐵人王進(jìn)喜、大慶新鐵人李新民、石油報國英模孫波等先進(jìn)典型和新經(jīng)驗的總結推廣，在繼承石油人優(yōu)良傳統的同時(shí)，在解決新咨詢(xún)題、獲得新成效的過(guò)程中，凝聚進(jìn)取信心，不斷推動(dòng)思想創(chuàng )新和工作創(chuàng )新。三是敢于其他單位作對比，深入查尋進(jìn)展差距，不斷強化困難奮斗的思想，進(jìn)一步強化市場(chǎng)意識，增強必勝信念，在繁重艱巨的任務(wù)和壓力面前提振精氣神，形成敢闖敢試、不怕困難的合力。四是進(jìn)一步加大黨建工作力度，著(zhù)力建設學(xué)習型、創(chuàng )新型、進(jìn)展型、服務(wù)型黨組織，不斷強化黨員意識，增強黨性鍛煉，加強黨性修養，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高領(lǐng)導班子集體戰斗能力和整體工作水平。
(四)進(jìn)一步牢固樹(shù)立社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，強力解決奢侈之風(fēng)方面存在的突出咨詢(xún)題。
一是進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設工作力度，強化黨員領(lǐng)導干部廉潔自律意識，更加自覺(jué)抵御剝削階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境地;更加嚴格地遵守廉潔自律各項規定，發(fā)揮班子在廉政建設和作風(fēng)建設中的表率帶頭作用。二是進(jìn)一步構筑遵規守紀防線(xiàn)，深入查尋制度漏洞和自身陋習，摒棄小節無(wú)害的思想，更加主動(dòng)和堅決抵制超標準超規格接待，不折不扣地深入落實(shí)好中央的八項規定、省委雙十條規定和公司有關(guān)要求。三是進(jìn)一步牢固樹(shù)立勤儉節約思想，大力宣傳節約光榮、白費可恥的觀(guān)念，嚴格經(jīng)費把關(guān)，堅決堵塞漏洞。
(五)進(jìn)一步強化集體領(lǐng)導和立體監督，強力推進(jìn)四風(fēng)整改措施科學(xué)高效落到實(shí)處。在治理四風(fēng)過(guò)程中，xxxx將認真制定整改方案，細化整改措施，明確整改責任領(lǐng)導、責任內容、責任時(shí)限，凡是能夠立即整改的堅決立即整改，需要一定辦理過(guò)程的也要明確運行表，限時(shí)整改。對整改落實(shí)的情況，建立督查機制，及時(shí)研究解決整改過(guò)程中遇到的突出咨詢(xún)題，并及時(shí)將整改結果向上級部門(mén)報告，向寬闊干部職工公開(kāi)，自覺(jué)同意監督。
四風(fēng)方面存在的突出咨詢(xún)題，對比檢查了遵守黨的政治紀律和執行中央八項規定情況，深刻剖析了產(chǎn)生咨詢(xún)題的根源，初步提出了整改措施?，F將對比檢查情況報告如下：
一、遵守黨的政治紀律和執行中央八項規定情況。
(一)遵守黨的政治紀律情況。
局黨組班子始終堅持把遵守黨的政治紀律作為開(kāi)展一切工作的政治準則，堅決不移地在思想上、行動(dòng)上、政治上與黨中央保持高度一致。堅持把深入學(xué)習和掌握黨的差不多理論、差不多路線(xiàn)、差不多綱領(lǐng)、差不多經(jīng)驗、差不多要求和中國特色社會(huì )主義理論體系擺在首位，在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀(guān)點(diǎn)和路線(xiàn)、方針、政策上同黨中央保持高度一致;認真學(xué)習宣傳黨的路線(xiàn)方針政策和重大決策部署，認真組織傳達中央和省、州、縣的重要會(huì )議、重要文件、領(lǐng)導同志專(zhuān)門(mén)是習近平總書(shū)記的重要講話(huà)精神;堅持黨性基礎上的團結，嚴格執行三重一大事項集體決策制度;堅持把黨風(fēng)廉政責任制的落實(shí)作為班子的重要工作，班子成員能自覺(jué)履行責任制要求，自覺(jué)同意監督并管好下屬，努力營(yíng)造勤政廉政的內部環(huán)境，做到了廉政建設與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩不誤;經(jīng)認真對比，局黨組班子成員沒(méi)有公開(kāi)發(fā)表同中央的決定相反的言論，沒(méi)有在群眾中散布同黨的路線(xiàn)方針政策相反的意見(jiàn)，沒(méi)有歪曲黨的歷史和詆毀黨的首領(lǐng)人物、詆毀黨的優(yōu)良傳統的言論，沒(méi)有散布違反馬克思主義的錯誤觀(guān)點(diǎn)，沒(méi)有制造、傳播政治謠言，沒(méi)有對黨的方針政策和重大決策采取陽(yáng)奉陰違的態(tài)度。
經(jīng)認真檢查，局黨組班子在遵守政治紀律方面存在的要緊咨詢(xún)題是：主觀(guān)上認為大政方針與自己無(wú)關(guān)，自己不可能違反政治紀律，思想上輕視、態(tài)度上忽視，缺乏驚醒的自覺(jué)?？陀^(guān)上認為政治離自己遙遠，只要做到三個(gè)服從，其它就沒(méi)有咨詢(xún)題。另外班子有時(shí)發(fā)揚民主不夠，民主集中制執行不到位。
(二)執行中央八項規定情況。
中央八項規定及省州實(shí)施方法出臺后，局黨組班子高度重視貫徹落實(shí)工作，依照中央、省委、州委和縣委相關(guān)文件精神，研究細化了縣局執行的具體措施，著(zhù)力在簡(jiǎn)、減、儉上下功夫，突出抓好精簡(jiǎn)文件和簡(jiǎn)報、減少會(huì )議活動(dòng)、減少迎來(lái)送往、壓縮三公經(jīng)費開(kāi)支、加強公務(wù)車(chē)輛和財務(wù)治理、清理整頓辦公用房、清理領(lǐng)導干部會(huì )員卡等重點(diǎn)工作。執行情況為：精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報方面。嚴格文件審批，不隨意擴大發(fā)文范圍，切實(shí)減少文件和簡(jiǎn)報數量，不再印發(fā)無(wú)關(guān)緊要的文件材料，與去年同期相比，文件簡(jiǎn)報減少21%;精簡(jiǎn)會(huì )議方面。除單位制度規定的例會(huì )外，不召開(kāi)沒(méi)有實(shí)質(zhì)性?xún)热莸臅?huì )議，按照簡(jiǎn)樸節約原則布置會(huì )場(chǎng)，不掛標語(yǔ)，不擺鮮花，開(kāi)會(huì )不講空話(huà)套話(huà)，盡量開(kāi)短會(huì )、講短話(huà)，一般會(huì )議不安排伙食，不提供紙筆，不發(fā)紀念品，與去年同期相比，縣局的會(huì )議活動(dòng)減少26%，會(huì )議開(kāi)支減少21%;操縱接待方面。嚴格操縱接待規格，精簡(jiǎn)接待陪同人員，嚴格操縱接待餐飲標準，杜絕重復宴請，不上高檔菜肴、名貴煙酒，與去年同期相比，接待經(jīng)費減少19%;嚴格經(jīng)費治理方面。制定完善了《局機關(guān)財務(wù)治理規定》進(jìn)一步明確經(jīng)費治理的責任和原則，加強源頭操縱，嚴格審批程序，杜絕各種變相開(kāi)支;因公出國方面。無(wú)因公出國出境情況;公車(chē)治理方面。制定完善了《局機關(guān)車(chē)輛治理規定》，沒(méi)有購置新車(chē)，車(chē)輛運行維修經(jīng)費與去年同期減少13%;辦公用房和個(gè)人住房方面。辦公用房為人均面積7.6平方米，個(gè)人住房13人為自建房，9人為商品房，6人為租賃房。
存在的要緊咨詢(xún)題。經(jīng)認真檢查，局黨組執行中央八項規定方面存在的要緊咨詢(xún)題是：一是思想認識不到位。有的同志還抱有臨時(shí)忍一忍的觀(guān)望心態(tài)，執行規定不到位，如仍然存在依靠開(kāi)會(huì )、發(fā)文推動(dòng)工作，存在以會(huì )議落實(shí)會(huì )議、以文件落實(shí)文件的現象。二是執行中還存在形式主義。有些同志把厲行節約、改變文風(fēng)僅僅理解為壓縮會(huì )議文件和材料，簡(jiǎn)單地取消局機關(guān)的例會(huì )。三是監管制約機制需要進(jìn)一步加強。有的公務(wù)接待隨意性大，白費現象還不同程度存在，公車(chē)私用現象還沒(méi)有從跟本上杜絕。四是班子成員深入基層、深入群眾開(kāi)展調研、與群眾面對面交流少，調查研究方法簡(jiǎn)單，流于形式，調研成效不明顯。
二、四風(fēng)方面存在的突出咨詢(xún)題。
通過(guò)認真梳理，征求到的咨詢(xún)題歸納起來(lái)，共15個(gè)方面37種表現，要緊是：
(一)形式主義方面。要緊表現是：
1、學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節。(1)學(xué)習的廣度、深度不夠。一般性的學(xué)習多，只停留在學(xué)習文件，學(xué)習會(huì )議材料上;集中學(xué)習形式單一，學(xué)習幾個(gè)上級文件就確實(shí)是集中學(xué)習，存在以會(huì )代訓、以會(huì )帶學(xué)情況;組織專(zhuān)題學(xué)習、交流學(xué)習少，部分同志工作之余的很多時(shí)刻都花在各種應酬和交友上;參加干部在線(xiàn)學(xué)習和法律法規測試中，掛機空學(xué)、請人代學(xué)、代考現象突出。(2)對政治理論沒(méi)有認真研讀掌握，對縣情缺乏深入的研究和分析，班子對工作的開(kāi)展沒(méi)有形成統一的共識。對理論指導實(shí)踐的重要性認識不夠，開(kāi)展學(xué)習習慣于憑經(jīng)驗辦事，憑主觀(guān)意愿行事，履職能力亟待提高;(3)學(xué)習和運用不統一，學(xué)用脫節。存在應付性學(xué)習、功利性學(xué)習，只求學(xué)過(guò)，不求學(xué)深，不為學(xué)以修身、自我提高，部分同志一味追求高文憑、高學(xué)歷。
2、開(kāi)展工作造聲勢。為了凸顯機關(guān)所謂的形象，不顧及客觀(guān)條件，喜愛(ài)造聲勢、出風(fēng)頭。專(zhuān)門(mén)是在調研工作中，要求參加調研的人員多，除班子成員外，還要求其它股所室人員，人數多、車(chē)輛多，還要求基層干部陪同，請電視臺報道。
3、工作不實(shí)，輕效果。(1)習慣于以開(kāi)會(huì )講話(huà)的形式抓工作，促落實(shí)，層層開(kāi)會(huì )，層層傳達部署，對會(huì )議把關(guān)不嚴，同一內容重復講，多人講，只追求會(huì )議規格，而不注重會(huì )議質(zhì)量;(2)唱功好，做功差，講空話(huà)多，抓落實(shí)少，以布置當落實(shí)，以口號當行動(dòng);(3)班子會(huì )通過(guò)的工作只注重走形式，而不注重工作完成的質(zhì)量。
4、黨組職能發(fā)揮不到位。(1)黨組議事規則堅持不夠，需要局黨組決定的重大咨詢(xún)題沒(méi)有及時(shí)召開(kāi)黨組會(huì )議研究決定;(2)有時(shí)以局長(cháng)辦公會(huì )議代替黨組會(huì )議決定;(3)黨組在指導局機關(guān)黨組織建設，研究決定機關(guān)重大咨詢(xún)題等方面做得不夠。
(二)官僚主義方面。要緊表現在：
1、不敢擔當，不愿負責。(1)缺乏啃骨頭的勇氣和釘釘子精神，精神不振，干勁不足，專(zhuān)門(mén)是在征地拆遷、土地流轉、棚戶(hù)區改造和重大項目涉法涉訴工作中畏首畏尾，不敢勇于承擔負責，如對南部新區的拆遷工作，要緊領(lǐng)導讓副職負責抓，副職又安排股所室抓，導致拆遷工作停滯不前;(2)對歷史遺留咨詢(xún)題愿抓、不想抓，不敢抓，認為是歷史遺留與自己無(wú)關(guān)，責任不在自己，情況拖一天過(guò)天，把小事拖成大事。
2、家長(cháng)制作風(fēng)突出，搞一言堂。(1)有的同志只栽花，不栽刺，無(wú)原則一團和氣，當老好人;(2)有的同志在工作中怕得罪人，怕傷感情、怕阻礙團結，怕越位，不敢大膽發(fā)表自己的意見(jiàn)和主張;(3)有的不認真貫徹民主集中制，遇事愛(ài)從主觀(guān)上決斷，主動(dòng)征求班子成員意見(jiàn)少，工作中有急躁情緒，不顧客觀(guān)實(shí)際提出過(guò)高目標，安排工作前缺少與股所室的交流溝通，對情況的處理過(guò)分追求完美，不能容忍不人的錯誤，愛(ài)搞一言堂，個(gè)人講了算。比如：在一些工作中，聽(tīng)不進(jìn)不人的意見(jiàn)建議，阻礙了大伙兒的工作熱情和建言獻策的積極性。
3、作風(fēng)漂浮，華而不實(shí)。(1)熱衷于做盆景造聲勢，挖空心思樹(shù)立新形象。如在開(kāi)展工作時(shí)要求參加人員多，專(zhuān)門(mén)是調研時(shí)要求基層層層陪同，形成龐大的調研隊伍，所到之處，聽(tīng)聽(tīng)看看，蜻蜓點(diǎn)水，流于表面，形成一溜煙式調研，形不成有重量的指導性意見(jiàn)或調研報告;(2)平常下基層走馬觀(guān)花，滿(mǎn)足于聽(tīng)聽(tīng)情況，了解了解，次數多，真正關(guān)心群眾解決咨詢(xún)題少，深入到基層、掛鉤點(diǎn)和企業(yè)了解情況少，關(guān)心基層、掛鉤點(diǎn)和企業(yè)解決實(shí)際咨詢(xún)題做得不夠;(3)抓工作安排多，督促不力、抓推進(jìn)不夠。比如縣政協(xié)委員向我局提出的盡快修建停車(chē)場(chǎng)、縣城公共廁所建設、鄉鎮垃圾處理廠(chǎng)建設等咨詢(xún)題，年年講，多次提，但落實(shí)推進(jìn)緩慢;在工作中，對數據處理采取主觀(guān)推測的方法處理或以鄉鎮匯報材料的數字數據為準，對數據的真實(shí)性不進(jìn)行核實(shí)。
4、對干部職工關(guān)懷不夠。(1)對干部職工思想、工作、生活，了解掌握少，解決困難少，干部職工工作沒(méi)有激情和積極性。如班子成員對機關(guān)內的干部職工平常想些什么、做些什么、家庭情況如何，對目前的工作情況有些什么辦法不是非常了解;(2)組織參加老干部活動(dòng)少，解決實(shí)際咨詢(xún)題少。如一年多來(lái)，老干部們組織開(kāi)展的一些活動(dòng)，黨組成員沒(méi)有一人參加過(guò)，更不明白具體做了些什么、存在些什么困難和咨詢(xún)題。
5、爭取縣委政府支持工作力度不夠。積極主動(dòng)向縣委政府匯報工作少，爭取縣委政府支持工作的力度不夠。如垃圾車(chē)不足的咨詢(xún)題、清潔工工資低的咨詢(xún)題等，關(guān)于那些重要的急需要解決的難度大的工作沒(méi)有主動(dòng)匯報爭取縣委政府的支持加以解決。
6、群眾觀(guān)念差，公仆意識淡薄。(1)下基層少，體察民情，了解民意，反映民聲只停留在收集民情民意的表面工作上，只是聽(tīng)聽(tīng)匯報，看看材料，沒(méi)有真正沉下身子接地氣;(2)服務(wù)意識不強，對基層群眾反映的咨詢(xún)題不主動(dòng)聯(lián)系協(xié)調解決，一味的推諉、敷衍、搪塞;(3)對基層情況掌握少，專(zhuān)門(mén)是對掛鉤點(diǎn)群眾所想所盼不深入了解掌握。
7、溝通交流不夠，合力不足。黨組成員有的只注重研究自己分管的工作，對其他班子成員的工作不愿關(guān)注，不想了解支持配合，互相之間相互理解、相互支持、相互溝通協(xié)作不夠，沒(méi)有形成合力推動(dòng)整體工作。
(三)享樂(lè )主義方面。要緊表現在：
得起單位了，認為這一崗位只有本人最靠普;(4)有的同志認為自己升遷無(wú)望，存在歇一歇足、緩一緩氣、安于現狀，不思進(jìn)取，做一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)的思想。
2、貪圖享受，吃喝玩樂(lè )。(1)執行上級接待要求時(shí)搞變通打折扣，要求不準超標和減少陪同，但實(shí)際多數差不多上超標準接待;(2)有的同志玩心重，習慣于吃喝玩樂(lè )，熱衷于各種接待和應酬，留戀飯桌酒局，有的同志有事無(wú)事打牌拱豬斗地主賭酒，飯沒(méi)吃酒已先醉，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄，還有的同志熱衷于打家庭小麻將，變相搞賭博。
(四)奢侈之風(fēng)方面。要緊表現在：
1、講究排場(chǎng)，鋪張白費。(1)節儉意識淡化，有的同志講吃、講穿、講行、講住，吃的講山珍海味，穿的講牌子，行的講好車(chē)子、大車(chē)子，住的喜愛(ài)高檔酒店，進(jìn)出喜愛(ài)前呼后擁，講排場(chǎng)講面子;(2)接待上級部門(mén)、兄弟縣市生怕熱情不夠，往往安排住宿標準高，飯局檔次高，飯菜酒水過(guò)量，白費大;(3)開(kāi)會(huì )辦伙食沒(méi)有認真落實(shí)就餐人員，往往超標準，超數量安排，造成不必要的白費。
2、喜愛(ài)虛榮，假公濟私。(1)以公務(wù)接待為名，相互宴請，輪流坐莊，喜愛(ài)講排場(chǎng)、比闊氣;(2)公車(chē)私用現象嚴峻，公務(wù)車(chē)變成了自己的專(zhuān)車(chē)，不人不能摸、不能用，只能自用，以出差、下鄉之名公車(chē)私用;(3)有的同志律己不嚴，工作中同意基層贈送土特產(chǎn)，逢年過(guò)節同意基層贈送的過(guò)年紅包。
三、產(chǎn)生四風(fēng)咨詢(xún)題的緣故分析。
我局黨組班子存在的四風(fēng)突出咨詢(xún)題，反映出班子成員的主觀(guān)世界改造、黨性修養還有欠缺，正確的世界觀(guān)、人一輩子觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)樹(shù)立得還不夠牢固，黨性還不夠純潔。對比黨章、三嚴三實(shí)要求，對比群眾期盼，以焦裕祿、楊善洲同志先進(jìn)事跡為鏡子，深刻剖析咨詢(xún)題產(chǎn)生的根源，我們認為四風(fēng)咨詢(xún)題存在的要緊緣故有四個(gè)方面：
(一)理想信念有所淡化。班子成員自覺(jué)不自覺(jué)放松了對黨政治理論的學(xué)習，多數時(shí)候學(xué)習流于形式、流于表面，沒(méi)有持續性開(kāi)展?？傉J為班子成員個(gè)個(gè)多年工作，有實(shí)踐經(jīng)驗、有理論基礎，無(wú)需加強學(xué)習。放松了對自己世界觀(guān)、人一輩子觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的改造?？傉J為自己長(cháng)期同意社會(huì )主義思想教育，自己的人一輩子價(jià)值取向沒(méi)有咨詢(xún)題，這種思想認識導致了自己積極向上、銳意進(jìn)取、敢于擔當、求真務(wù)實(shí)、困難奮斗、勤儉節約的精神減弱，對黨的理想信念有所動(dòng)搖。久而久之，對自己和自己周?chē)嬖诘乃娘L(fēng)咨詢(xún)題認識不足，不去反對和抵制，反而隨波逐流。慢慢助長(cháng)了四風(fēng)等各種不正之風(fēng)的滋生蔓延，出現了追求享受、追求表面、流于形式、高高在上、甚至脫離群眾等四風(fēng)咨詢(xún)題。
(二)宗旨意識有所弱化。班子成員在實(shí)際行動(dòng)中沒(méi)有做到時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀(guān)上不同程度淡化了對群眾的感情。泡在文山會(huì )海的時(shí)刻多，深入實(shí)際、聯(lián)系群眾的機會(huì )少，盡管內心是真心想為群眾多辦些實(shí)事好事，但在實(shí)踐中貫徹執行群眾路線(xiàn)還不夠完全全面，在考慮工作時(shí)站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺(jué)，履職為民的思想樹(shù)得不牢固。
過(guò)得硬，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。進(jìn)而精神開(kāi)始消減，學(xué)習有所放松，要求也有所落低。在思想上，自滿(mǎn)松懈的辦法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，不情愿嚴格要求下屬，怕得罪人。在工作中，考慮個(gè)人得失多，考慮全局性的咨詢(xún)題少;好人主義思想多，堅持原則少;得過(guò)且過(guò)、維持現狀的辦法多，開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng )新的意識弱了。這些咨詢(xún)題的存在，歸根到底是缺乏進(jìn)取精神和責任意識。
(四)黨性修養不夠。班子平常對《黨章》和《黨內政治生活若干準則》等黨內規章不認真學(xué)習，班子成員間的溝通交流不充分，開(kāi)會(huì )時(shí)大多談工作，交流思想少，有的咨詢(xún)題沒(méi)有在大伙兒的思想深處形成共識。黨內民主生活會(huì )召開(kāi)得少，開(kāi)展黨內批判與自我批判少，成員或者礙于情面，或者存在好人主義思想，相互之間講優(yōu)點(diǎn)多、提希望多，缺少從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律方面開(kāi)展批判和自我批判，觸及不到思想和靈魂;班子成員認為自己是有多年黨齡的老黨員，黨性修養鍛煉這么多年，差不多足夠成熟和堅決，因而放松了黨性修養。這些咨詢(xún)題的存在，導致有的同志出現利己主義，片面追求個(gè)人利益;有的出現個(gè)人主義，以我為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業(yè)，對群眾需要解決的咨詢(xún)題則考慮得少了。
四、整改措施。
(一)強化理論學(xué)習，堅決理想信念。
進(jìn)一步深化學(xué)習，把學(xué)習作為班子建設的重要內容。1、要著(zhù)力解決學(xué)習深度不夠的咨詢(xún)題，重點(diǎn)學(xué)習黨的政治理論，用理論指導各項工作的開(kāi)展;2、要著(zhù)力改進(jìn)學(xué)習形式，解決學(xué)習形式單一，滿(mǎn)足于念文件、讀材料的一般性學(xué)習上;3、要著(zhù)力豐富學(xué)習內容，解決知識面狹窄、知識結構不合理、用科學(xué)理論武裝頭腦不夠的咨詢(xún)題;4、要通過(guò)認真扎實(shí)的學(xué)習活動(dòng)，進(jìn)一步堅決共產(chǎn)主義理想信念，進(jìn)一步提高運用馬克思主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法分析咨詢(xún)題和解決咨詢(xún)題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見(jiàn)性和制造性，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人一輩子觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，筑牢思想防線(xiàn)，勇于創(chuàng )新。
(二)提高黨性修養，強化宗旨意識。
要把提高黨性修養強化宗旨意識貫穿教育實(shí)踐活動(dòng)始終。1、要學(xué)習《黨章》。帶頭貫徹落實(shí)習近平關(guān)于學(xué)習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的要求，進(jìn)一步解決好世界觀(guān)、人一輩子觀(guān)、價(jià)值觀(guān)那個(gè)人一輩子總開(kāi)關(guān)咨詢(xún)題。自覺(jué)加強黨性修養、宗旨意識，做好本職工作。2、要在實(shí)踐中增強黨性修養。要深入基層、深入群眾，真心實(shí)意為基層群眾解決困難和咨詢(xún)題。3、要牢記黨的宗旨。要保持清醒的頭腦，時(shí)刻注意擺正自己的位置，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，警惕脫離群眾的傾向。堅持軀體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，實(shí)實(shí)在在地為人民群眾辦事。4、要深入調查研究。深入基層、深入實(shí)際，掌握真實(shí)情況，形成有針對性、有價(jià)值的情況報告，推動(dòng)全縣僑務(wù)工作持續進(jìn)展。
(三)緊密聯(lián)系群眾，切實(shí)轉變作風(fēng)。
1、要積極發(fā)揮信訪(fǎng)領(lǐng)導小組辦公室的作用，做好信訪(fǎng)工作。更好地為群眾解疑釋惑、宣傳政策、疏導情緒、化解矛盾、反映情況、處理咨詢(xún)題。
2、要進(jìn)一步利用好信息平臺，
收集和反映社情民意信息，加強信息督辦，完善信息辦理全程跟蹤、定期反饋等制度，促進(jìn)群眾關(guān)懷的熱點(diǎn)難點(diǎn)咨詢(xún)題有效得到解決。3、每個(gè)班子成員每年至少抽出一個(gè)月的時(shí)刻，深入基層開(kāi)展調研。在調研中，要盡可能多搞一些隨機走訪(fǎng)、少一些事先安排，多一些面對面地聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、少一些開(kāi)會(huì )聽(tīng)匯報，真正聽(tīng)到老百姓的內心話(huà)，切實(shí)拉近與群眾的距離，進(jìn)一步增進(jìn)與群眾的感情。4、認真落實(shí)領(lǐng)導干部直截了當聯(lián)系群眾制度，進(jìn)一步暢通領(lǐng)導干部直截了當聯(lián)系群眾渠道。班子成員每年要擠出5天以上時(shí)刻到基層去，實(shí)實(shí)在在地與聯(lián)系點(diǎn)的群眾同吃同住同勞動(dòng)，真實(shí)體驗群眾生活，真正了解群眾所盼所需，真心誠意地與群眾打交道、交朋友、辦實(shí)事。
(四)健全規章制度，推進(jìn)工作落實(shí)。
1、要健全完善各項工作規章制度。包括《機關(guān)內部工作制度》、《財務(wù)治。
根據xxx組織部關(guān)于轉發(fā)《中共xxx紀委機關(guān)、中共xxx組織部關(guān)于轉發(fā)的通知》的通知（xx組發(fā)〔2019〕02號）文件要求，學(xué)校領(lǐng)導班子、黨員干部開(kāi)展民主生活會(huì )，做以下對照檢查。
一、學(xué)校黨支部一年來(lái)所做工作。
一年來(lái)，在區委組織部的領(lǐng)導下，學(xué)校黨支部深入學(xué)習貫徹黨的十九大和習近平系列講話(huà)精神，圍繞辦適合學(xué)生發(fā)展的教育，讓學(xué)生享受成長(cháng)的快樂(lè )這一主題，堅持落實(shí)常規、夯實(shí)基礎、彰顯特色、提高質(zhì)量的工作思路，以加強師德師風(fēng)建設為重點(diǎn)，提高教育。
教學(xué)。
質(zhì)量為核心，通過(guò)全體教職工的共同努力，圓滿(mǎn)地完成了上級部門(mén)交給我們的各項任務(wù)。
(二)深入開(kāi)展一個(gè)支部一個(gè)戰斗堡壘，一個(gè)黨員一面旗幟系列活動(dòng)。
一是繼續開(kāi)展黨員業(yè)務(wù)示范及示范崗活動(dòng)，加強黨員教師的引領(lǐng)師范作用;二是加強師德師風(fēng)建設，開(kāi)展樹(shù)師德標兵活動(dòng);三是建立實(shí)施導師制，每名班子成員與教師、每位老師與學(xué)生建立輔導關(guān)系，特別是黨員教師率先垂范，經(jīng)常找學(xué)生座談，了解學(xué)生學(xué)習、思想狀況;四是開(kāi)展學(xué)校教育、康復聯(lián)盟活動(dòng)，學(xué)校與其他兄弟學(xué)校定期進(jìn)行教學(xué)、管理等方面學(xué)習和交流，與殘聯(lián)、福利院、人民醫院定期進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習。
(三)切實(shí)加強制度建設。
一是認真貫徹執行黨的教育方針政策，堅持依法辦學(xué)，從嚴治校。嚴格按照上級相關(guān)標準執行，不亂收費，進(jìn)一步規范了學(xué)校的操作規程，做到四個(gè)公開(kāi)，提高學(xué)校財務(wù)的透明度。二是進(jìn)一步完善了各種管理制度，建立黨建工作長(cháng)效機制;三是加強了黨風(fēng)廉政建設，認真做好黨支部書(shū)記廉政建設責任制個(gè)人執行情況的自查自糾工作。
二、存在的問(wèn)題及原因。
通過(guò)組織開(kāi)展三問(wèn)和反四風(fēng)活動(dòng)，廣泛征求師生對學(xué)校管理、教育教學(xué)等方面存在問(wèn)題的意見(jiàn)和建議，認真梳理，深刻反思，仔細剖析，學(xué)校領(lǐng)導班子認為有些地方還做得不夠，還存有一定的差距和問(wèn)題?，F將一些主要問(wèn)題和產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因分析如下：
(一)存在的主要問(wèn)題。
1、堅持學(xué)習不夠，理論聯(lián)系實(shí)際有待進(jìn)一步加強?；仡檶W(xué)習情況，主要還存在以下不足：一是自覺(jué)主動(dòng)抽時(shí)間學(xué)習不夠。除參加集體組織學(xué)習外，平時(shí)很少能自覺(jué)主動(dòng)地抽出時(shí)間學(xué)習政治理論方面的知識;二是學(xué)習的深度不足。沒(méi)有在理論研究上下功夫，雖然在學(xué)習中有時(shí)也寫(xiě)一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際寫(xiě)體會(huì )心得不多;三是學(xué)用結合的關(guān)系沒(méi)有處理好。在理論體系把握上和融會(huì )貫通地利用理論學(xué)習成果去指導我們實(shí)際工作上不適應，在一定程度上存在經(jīng)驗主義和實(shí)用主義的學(xué)習方式，沒(méi)有發(fā)揮理論的先導作用，使學(xué)習變得形式化、教條化。
2、抓落實(shí)方面做得不夠，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步扎實(shí)。一是求真務(wù)實(shí)的精神不夠。學(xué)校的發(fā)展需要行政班子的精誠團結和認真務(wù)實(shí)，但在學(xué)習過(guò)程中存在著(zhù)形式主義傾向，對貫徹上級指示精神，滿(mǎn)足于會(huì )議開(kāi)過(guò)了，文件傳達了，卻并沒(méi)有很好地結合自己的實(shí)際，把他們具體化;二是工作不深入，抓落實(shí)不到位。主要是調查研究不夠深入的問(wèn)題，深入師生中了解情況不多。很多工作知其然，不知其所以然。同時(shí)，因缺乏相應的督查機制，致使存在走馬觀(guān)花的傾向。對一些問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)發(fā)現和真正解決。
3、在黨風(fēng)廉政責任制方面認識不夠，廉潔自律有待進(jìn)一步落實(shí)。這主要有三個(gè)方面的不足：一是班子成員在廉潔自律方面認識不到位，總認為做得不錯，不自覺(jué)地產(chǎn)生了自滿(mǎn)情緒，在廉潔自律方面沒(méi)有提出更高的要求;二是艱苦奮斗的意識有些淡化，總認為學(xué)校不存在貪污受賄。隨著(zhù)整體經(jīng)濟狀況的好轉和生活水平的提高，勤儉節約的精神少了。作為黨的領(lǐng)導干部，一定要堅持兩個(gè)務(wù)必、反對四風(fēng)，養成良好的生活作風(fēng)，自覺(jué)防腐倡廉，拒腐防變，才能永保黨的先進(jìn)性;三是校務(wù)公開(kāi)的長(cháng)效機制沒(méi)有持之以恒執行。
4、交心談心、關(guān)心教職工不夠，各種活動(dòng)開(kāi)展較少。近年來(lái)，班子成員與教職工交心談心少，對職工的思想了解不夠。限于教學(xué)工作繁重和學(xué)校經(jīng)費困難，教職工健康有益的活動(dòng)開(kāi)展也不多。
總結。
經(jīng)驗教訓、研究創(chuàng )新工作方法少，抓落實(shí)少，有一定的敷衍塞責、應付了事的思想傾向。同時(shí)，考慮到教職工工作辛苦，心里有一定的好人主義思想，一般要求多、督促監督少。對教職工出現的問(wèn)題有時(shí)批評教育不到位，從而導致其它教職工覺(jué)得賞罰不明，做多做少一個(gè)樣。久而久之，造成少數教職工作風(fēng)粗糙、紀律松弛、辦事效率低下，影響了教學(xué)工作的開(kāi)展。
6、質(zhì)量中心意識不高，全局意識有待進(jìn)一步加強。這主要表現為學(xué)校全局協(xié)調方面能力有待加強，學(xué)校一盤(pán)棋、部門(mén)教育教學(xué)質(zhì)量整體推進(jìn)思想不強，認為抓教育教學(xué)質(zhì)量是校長(cháng)或者分管教學(xué)副校長(cháng)的事情。抓學(xué)生管理、安全僅僅是政教室主任的事，協(xié)同意識、全局意識不強。
(二)存在問(wèn)題的原因分析。
1、理論學(xué)習欠缺，造成工作方法不多，思路不開(kāi)闊。，班子成員靜下心來(lái)認真學(xué)習黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不多，運用馬列主義，唯物辯證法解決工作中具體問(wèn)題的水平不高，造成日常工作常規性動(dòng)作多，創(chuàng )新思維不夠。主要原因在于對理論學(xué)習重要性認識不夠，沒(méi)有把理論學(xué)習作為提高自己素質(zhì)擺上重要日程。學(xué)習也僅僅停留在一知半解、浮光掠影上面，工作新氣象不突出。
2、思考問(wèn)題高度不夠。在工作中考慮的問(wèn)題單一、想的辦法不夠，在一些重大戰略問(wèn)題上缺乏有效的辦法，想問(wèn)題、干事情就事論事的時(shí)候多，在抓具體的工作中亟需加大力度。
3、事務(wù)性工作多，深入一線(xiàn)不夠。日常工作過(guò)程中，班子成員的工作負擔都很重?？赡芤驗槭聞?wù)性工作擠占了很多時(shí)間，到部門(mén)、班級中了解情況、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題的時(shí)間相對較少，還沒(méi)有真正深入師生。對師生反映的情況處理不夠及時(shí)，影響了學(xué)校的工作開(kāi)展。
三、整改意見(jiàn)。
針對以上存在的問(wèn)題，我校領(lǐng)導班子的整改工作按照整改措施逐一落實(shí)到位。
1、學(xué)習過(guò)程中出現松懈現象的問(wèn)題。要加強教職工尤其是領(lǐng)導班子的思想政治工作。通過(guò)進(jìn)一步完善思想政治工作的方式方法，加強教職工思想政治教育，黨的十九大精神武裝頭腦，努力做到把傳統精神教育與時(shí)代要求結合起來(lái)，把過(guò)細的思想政治工作同解決實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)。
2、扎實(shí)推進(jìn)各項工作的問(wèn)題。一是提高認識。我們要通過(guò)加強學(xué)習，切實(shí)杜絕走過(guò)場(chǎng)的現象，要深刻認識到我們不僅是教育的領(lǐng)導者、組織者，更是教育工作的實(shí)踐者和研究者，要認真抓好學(xué)校各項工作的落實(shí);二是經(jīng)常深入教學(xué)一線(xiàn)。從師生反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題抓起，由簡(jiǎn)到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和執政能力。三是進(jìn)一步完善學(xué)校的規章制度，使各項工作的開(kāi)展有章可循。
3、班子的創(chuàng )新力度不夠的問(wèn)題。一是要認真學(xué)習黨的政策法律法規，不斷總結經(jīng)驗教訓、理清工作思路，提高本身分管工作的實(shí)效，解決突出問(wèn)題;二是要透過(guò)表面發(fā)現本質(zhì)，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關(guān)鍵，提高駕馭全局的能力。
4、黨風(fēng)廉政建設的落實(shí)問(wèn)題。進(jìn)一步加強學(xué)校領(lǐng)導班子民主監督，堅持校務(wù)公開(kāi)。對教職工關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，尤其是各項學(xué)校建設等都適時(shí)公開(kāi)，給教師明白，還領(lǐng)導清白。
5、對教職工關(guān)心不夠的問(wèn)題。在今后的工作中要認真開(kāi)展班子民主生活會(huì )，班子成員與教職工要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)建議。同時(shí)，多開(kāi)展有益健康的文娛活動(dòng)，多幫助職工解決實(shí)際困難，多鼓勵幫助后進(jìn)同志和年輕教師，在學(xué)校營(yíng)造團結向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。
根據學(xué)校制度及領(lǐng)導班子民主生活會(huì )工作方案要求，學(xué)院領(lǐng)導班子認真做好本年度民主生活會(huì )的各項準備工作。領(lǐng)導班子以“認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神和教育部黨組各項決策部署要求，推動(dòng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展再上新臺階”為主題，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化要求，聯(lián)系班子和個(gè)人的思想及工作實(shí)際深入查擺問(wèn)題，嚴肅認真開(kāi)展批評與自我批評。堅持真理、改進(jìn)措施，嚴肅黨紀、抓好整改，進(jìn)一步著(zhù)力加強和規范學(xué)院領(lǐng)導班子黨內政治生活，嚴格黨內監督，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校、學(xué)院各項改革發(fā)展，為實(shí)現學(xué)校、學(xué)院的長(cháng)足發(fā)展凝聚力量。
一、存在的問(wèn)題方面。
(一)學(xué)院領(lǐng)導班子成員均按照方案認真開(kāi)展學(xué)習研討，深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的十九大精神。對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統一領(lǐng)導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項規定實(shí)施細則》精神，對照初心和使命，以院網(wǎng)征集、座談會(huì )、個(gè)別談心談話(huà)等形式征集全院師生意見(jiàn)和建議，并在班子內部開(kāi)展談心交流。領(lǐng)導班子按照xxx部長(cháng)“七個(gè)查”的要求，重點(diǎn)從學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、堅持請示報告制度、對黨忠誠老實(shí)、履職盡責、糾正“四風(fēng)”、嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源。
(二)堅持請示報告制度方面存在的問(wèn)題。表現在紀律執行還不夠徹底。學(xué)院領(lǐng)導班子雖然能夠嚴格履行黨紀黨規，堅持請示報告制度，但也存在一些問(wèn)題：一是貫徹落實(shí)中央決策部署和上級黨組織的要求上存在不嚴密、不精細的問(wèn)題，對課堂紀律沒(méi)有做到全覆蓋監管，學(xué)生管理中也存在寬松軟的現象;二是對教師政治理論學(xué)習制度約束不夠，在具體執行時(shí)存在“面子思想”，執紀不嚴，紀律監督不到位;三是在請示匯報方面，缺少不定期以口頭或書(shū)面形式向上級黨委、分管聯(lián)系校領(lǐng)導匯報請示，對上級安排部署的工作能夠落實(shí)，但創(chuàng )造性工作開(kāi)展不夠。
(三)對黨忠誠老實(shí)方面存在的問(wèn)題。批評與自我批評還不夠。領(lǐng)導班子成員之間在工作作風(fēng)和工作方式上有溝通交流，但談心談話(huà)還不夠，礙于“面子”在個(gè)人學(xué)習修養的方面自我批評的少。
(四)履職盡責方面存在的問(wèn)題。主要表現在擔當作為還不夠。一是表現在對干部教育管理不到位;二是教師思想政治教育上存在懈怠，教職工政治理論學(xué)習制度執行上有松懈;存在“人情關(guān)”，不能用好反面案例進(jìn)行教育警示;三是對基層黨支部建設關(guān)心不夠;四是對解決一些深層次、老大難、矛盾比較集中的問(wèn)題缺乏抓鐵有痕，踏石留印的韌勁和拼搏精神。
(五)糾正“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題。主要表現在一線(xiàn)調研還不夠深入。交流形式單一，沒(méi)有形成制度，其內容主要針對學(xué)院全局或整體上的工作以及個(gè)人工作學(xué)習中遇到的問(wèn)題，而對師生群體個(gè)人的思想觀(guān)念、內心想法、發(fā)展要求了解不多。
(六)嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問(wèn)題。一是“一崗雙責”工作落實(shí)仍有差距，在共管共識方面還需要共同履職盡責;二是執紀監督有待進(jìn)一步加強。進(jìn)一步完善內控制度、財務(wù)制度，學(xué)院紀委工作需圍繞學(xué)院存在問(wèn)題，發(fā)揮好紀委的監督執紀問(wèn)責作用。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析。
深入剖析領(lǐng)導班子存在的問(wèn)題，原因是多方面的，究其根源，主要有以下幾點(diǎn)：
(一)理想信念教育缺失。一是政治理論學(xué)習不夠深入。加強政治理論學(xué)習，是樹(shù)立理想信念的基礎，是堅定政治立場(chǎng)的前提。領(lǐng)導班子對理論學(xué)習開(kāi)展了學(xué)習，但抓學(xué)習的系統性和深入性不夠，學(xué)習方式單一，“入腦入心”還不夠;二是對思想教育的認識還不夠。領(lǐng)導班子認為教職員工在黨性修養、思想水平、群眾觀(guān)念、廉政紀律等方面都受到過(guò)良好的教育和嚴格的鍛煉，因而放松了有組織、系統地教育、引導和黨內政治生活鍛煉，加強積極改造世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)方面不嚴。
(二)遵規守紀不夠嚴格。雖然學(xué)院領(lǐng)導班子始終在強調規矩意識和紀律觀(guān)念，但在某些工作中，沒(méi)有真正把規矩牢固樹(shù)立起來(lái)，沒(méi)有破除面子思想。班子特別是書(shū)記在抓制度執行、嚴格執行紀律方面還不夠，監督主體責任沒(méi)有充分發(fā)揮，制度執行力不強，在職工管理方面存在失之于寬，失之于軟的問(wèn)題，導致教職工自我約束力不夠，存在工作懈怠，效能不高等問(wèn)題。
(三)黨性修養有所減弱。黨性修養還不夠強，宗旨意識有所淡化。主要表現在：全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹(shù)立得還不牢固。雖然具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，但在具體工作中，群眾觀(guān)念相對淡薄，在基層調研中主動(dòng)性不強，不夠深入，對一線(xiàn)教職工的需求了解不夠，與他們的談心交流也少，缺乏真功夫。
(四)擔當精神還需提升。表現在攻堅克難上勇氣還不夠，工作深度還不夠，工作做得還不夠細致，在工作落實(shí)上過(guò)于強調結果，對過(guò)程缺乏有效的監督檢查和制度約束，即在“實(shí)”字上沒(méi)有下“真”功夫。
三、
今后的努力方向和改進(jìn)措施。
針對存在的問(wèn)題，學(xué)院領(lǐng)導班子將切實(shí)按照習近平總書(shū)記在中央政治局民主生活會(huì )上的講話(huà)要求，深入對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的學(xué)習教育，堅定理想信念，進(jìn)一步做到守紀律、講規矩，以作風(fēng)建設新成效譜寫(xiě)學(xué)院工作新篇章。
(三)嚴格黨內生活。進(jìn)一步完善黨內生活制度，堅持民主集中制，黨政聯(lián)系會(huì )制度。實(shí)事求是開(kāi)展經(jīng)常性批評與自我批評，在溝通中凝聚共識，不斷提高自我發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，交心談心要形成制度，增加了解，增強信任，增進(jìn)團結。
來(lái)源：網(wǎng)絡(luò )整理免責聲明：本文僅限學(xué)習分享，如產(chǎn)生版權問(wèn)題，請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。
根據上級黨委的總體部署及活動(dòng)督導組的指導，領(lǐng)導班子積極組織黨員干部學(xué)習有關(guān)文件，深入基層單位調查研究。在認真學(xué)習和深入調研的基礎上，聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，認真進(jìn)行對照檢查?，F將對照檢查情況報告如下。
一、遵守黨的政治紀律和落實(shí)中央八項規定的情況。
隨著(zhù)深化改革的不斷推進(jìn)，目前機遇與挑戰并存，在困難和壓力面前，整個(gè)領(lǐng)導班子進(jìn)行了反思，也使他們找出了自己的差距。
（一）政治敏感性不夠強。對上級決策部署領(lǐng)會(huì )不深，不善于從政治上觀(guān)察和處理問(wèn)題。面對企業(yè)的命運，員工的利益、企業(yè)的和諧穩定，沒(méi)有上升到負起社會(huì )責任的高度去認識，工作中存在一定的本位主義。
（二）對黨內政治生活的認識不深刻?！叭龝?huì )一課”沒(méi)有達到要求，表現為記錄不完善、制度不健全、活動(dòng)開(kāi)展不正常等。政治學(xué)習制度缺乏靈活性，往往以工作忙為借口忽視政治學(xué)習，不利于班子思想覺(jué)悟的進(jìn)一步提高，對上級文件的精神領(lǐng)會(huì )不深，對國家大事關(guān)心不夠，對社會(huì )熱點(diǎn)、社會(huì )主流意識把握不準。
（三）民主集中制和黨的紀律堅持不夠好。班子過(guò)組織生活時(shí)，很多情況下是領(lǐng)導講話(huà)，大家同意，很少開(kāi)展批評和自我批評，互相之間也很少提出反對意見(jiàn)。有時(shí)討論問(wèn)題存在著(zhù)事先定調子的現象。
（四）黨風(fēng)廉政建設工作不到位。在廉政建設方面，還存在不負責任的“好人主義”，相互批評怕影響團結、自我批評怕失去權威、進(jìn)行警示教育怕被認為小題大做，看似一團和氣穩定和諧，實(shí)則是對工作對同志的極不負責，是黨風(fēng)廉政建設的欠缺。
（五）落實(shí)“八項制度”認識跟進(jìn)慢。思想認識不高，宣傳學(xué)習不主動(dòng)、不及時(shí)，有時(shí)學(xué)習流于形式，對“八項制度”的實(shí)施細則不夠完善，有些貫徹措施還沒(méi)有出臺。
二、班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。
（一）形式主義方面。
1、思想政治工作重視不夠。有重業(yè)務(wù)、輕政工，重說(shuō)服、疏嚴管的現象。教育干部講原則、講正氣，以身作則、率先垂范等方面做得不夠。干部職工隊伍中存在工作動(dòng)力不足、活力不夠以及工作熱情減退等問(wèn)題。
2、政治理論學(xué)習缺乏自覺(jué)性?？偸菑娬{工作忙、工作壓力大，主動(dòng)學(xué)習意識不強。學(xué)習不夠系統，存在邊干邊學(xué)習現象，知識與實(shí)際工作結合也不夠到位。
3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作中習慣于聽(tīng)聽(tīng)匯報，看看材料，談?wù)劰ぷ?，真正找干部職工談心、談理想、談人生的少。解決具體問(wèn)題的多，全面深入了解情況、察實(shí)情、明實(shí)數、摸實(shí)底的少。掌握一般情況的多，認真坐下來(lái)分析問(wèn)題、集體“會(huì )診”的少。
4、工作重心下移不夠。為基層單位服務(wù)不夠周到，對日常工作的檢查落實(shí)不能形成常態(tài)化，深入基層調查研究不夠，有時(shí)下基層也只是在單位開(kāi)開(kāi)會(huì )，到現場(chǎng)察訪(fǎng)的較少。
（二）官僚主義方面。
1、對工作輕重緩急的把握有一定欠缺。往往只重視中心工作，輕視組織建設，基層組織作用發(fā)揮不明顯。管理關(guān)系還沒(méi)有理順，有些職責不清，部分規章制度和工作流程流于形式。有些領(lǐng)導易犯急躁情緒，不利于解決實(shí)際問(wèn)題。
2、主動(dòng)為職工服務(wù)意識不強。關(guān)心職工生活方面，安排的多，跟蹤的少。如：有些群眾反映的突出問(wèn)題，解釋的多，落實(shí)的少。
3、主動(dòng)溝通方面存在欠缺。有時(shí)往往不主動(dòng)同職工交流意見(jiàn)，使部分職工產(chǎn)生距離感。此外，在與客戶(hù)溝通以及與兄弟單位溝通等方面，做得還不夠。
（三）享樂(lè )主義方面。
1、工作上存在畏難、怕煩、求穩。對有關(guān)工作深入思考和研究不足，遇到阻力時(shí)存在一定程度的畏難情緒，有些工作因循守舊，安于現狀，習慣過(guò)去的老做法。
2、創(chuàng )新意識不強，思想不夠解放。工作推進(jìn)上缺少創(chuàng )新，在一些工作貫徹落實(shí)上習慣于原文照搬的固定模式，存在用文件落實(shí)文件，用會(huì )議落實(shí)會(huì )議的現象，缺乏結合實(shí)際而又創(chuàng )造性地工作。主動(dòng)擔當意識不足，有時(shí)回避主要問(wèn)題和矛盾。在一定程度上存在等靠思想，瞻前顧后，求穩怕亂。
3、存在好人主義，缺乏憂(yōu)患意識。班子中存在老好人思想和一團和氣現象，處理個(gè)別問(wèn)題有時(shí)不講原則，對工作中發(fā)現的問(wèn)題有時(shí)礙于情面，批評和自我批評較少。
（四）奢靡之風(fēng)方面。
1、存在講排場(chǎng)的現象。有時(shí)不安排車(chē)輛就不出行，有時(shí)自己騎。
自行車(chē)或者步行就能去的地方也要安排隨行人員。
2、艱苦奮斗的意識有所淡化。接待活動(dòng)中超過(guò)規定標準的現象時(shí)有存在，存在一定的浪費現象，有時(shí)外出辦事本來(lái)乘公交即可，卻要坐出租車(chē)等。
三、問(wèn)題根源分析。
對照焦裕祿精神、習總書(shū)記“三嚴三實(shí)”要求，領(lǐng)導班子深刻反思，并在征求意見(jiàn)時(shí)反復聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，認為班子“四風(fēng)”問(wèn)題的出現和形成，根源在于黨性修養不夠、宗旨意識不強、群眾觀(guān)念淡薄，事業(yè)心責任感以及紀律意識等方面也存在差距。
（一）黨性修養不夠，沒(méi)有做到與時(shí)俱進(jìn)。政治學(xué)習不到位，缺乏必要的理論支持，對黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策領(lǐng)會(huì )不深，往往以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，存在主觀(guān)主義因素。學(xué)習不能制度化、系統化，對自我要求有所放松，沒(méi)有時(shí)刻以最高標準嚴格要求自己。
（二）改造世界觀(guān)不夠自覺(jué)主動(dòng)。沒(méi)有經(jīng)常性地自覺(jué)運用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀(guān)的立場(chǎng)和觀(guān)點(diǎn)改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，還存在著(zhù)封建殘余思想。沒(méi)有融會(huì )貫通地把學(xué)來(lái)的東西運用于指導工作實(shí)踐，在工作實(shí)踐中深入思考總結得不夠，主觀(guān)意志和形式主義成份較多，歸根結底是還存在著(zhù)官本位主義。在日常的經(jīng)營(yíng)管理中，還不能完全運用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀(guān)的立場(chǎng)和觀(guān)點(diǎn)去認識問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，而是以狹隘的權力觀(guān)去進(jìn)行判斷。在廉潔自律方面，還需要加強黨性鍛煉，進(jìn)一步提高自我要求的標準，在工作和生活中加強自我教育、自我批評和不斷反省，達到不斷完善自我的目的。
（三）群眾觀(guān)念淡薄，宗旨意識有所淡化。沒(méi)有深入實(shí)際認真了解職工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾有所疏遠。對黨的群眾路線(xiàn)認識不到位，還沒(méi)有完全在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上，群眾觀(guān)念不強，有時(shí)侯看不到群眾的主觀(guān)能動(dòng)性，挫傷了職工的積極性。
條件的改善，滋長(cháng)了安于現狀、不圖進(jìn)取的情緒。缺乏創(chuàng )造性開(kāi)展工作的激情，改革意識有待繼續增強。
四、整改措施。
經(jīng)領(lǐng)導班子認真研究，自我剖析，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，圍繞“四風(fēng)”方面的存在問(wèn)題，提出如下整改措施：
（一）端正學(xué)習態(tài)度，加強政治思想理論學(xué)習。認真學(xué)習新的理論、新的知識，不斷提高政治理論素養，增強政治敏銳性和洞察力，增強改革創(chuàng )新和駕馭復雜局面的能力。
（二）提高黨性修養，做好“三個(gè)結合”。把學(xué)習同工作實(shí)際有機結合起來(lái)，把開(kāi)展教育活動(dòng)與工作目標的實(shí)現緊密結合起來(lái)，把自己的日常工作與上級的工作部署有機結合起來(lái)，做到在其位謀其政，樹(shù)立“不作為和慢作為就是失職”的工作態(tài)度。
（三）扎實(shí)做好群眾工作。認真把握政策，化解矛盾，搞好安定團結，營(yíng)造和諧社會(huì )。領(lǐng)導班子深入基層，隨時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題。建立活動(dòng)園地，開(kāi)辟專(zhuān)欄，宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策，做好形勢教育。多渠道走訪(fǎng)職工，及時(shí)掌握職工家庭情況，關(guān)注職工生活及思想變化，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，掌握職工關(guān)心的焦點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題。利用各種條件，制作條幅、標語(yǔ)、彩旗等，營(yíng)造氣氛，鼓舞士氣。
（四）加強作風(fēng)建設，優(yōu)化服務(wù)意識。樹(shù)立高度的責任感，做好基層服務(wù)，一切以大局為重。大力提倡領(lǐng)導干部深入基層，了解社情民意，對工作狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效，提高工作的執行效果。做好各方面的協(xié)調，及時(shí)化解各種矛盾，確保穩定。
（五）嚴守各類(lèi)規章制度，做到廉潔從業(yè)。班子成員率先垂范，帶頭執行中央“八項”規定和其他有關(guān)規定，堅持勤儉節約、艱苦奮斗，堅決貫徹執行民主集中制和“三重一大”決策制度，堅持秉公辦事，對重要事宜進(jìn)行公示。
（六）做好基層組織建設。完善基層組織的機構配置、建章立制、活動(dòng)開(kāi)展等基礎工作，充分發(fā)揮支部的戰斗堡壘和全體黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)各項工作上臺階。
(2014年8月)根據鎮群辦發(fā)（2014）45號文件精神，公司黨支部以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內容，聚焦形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問(wèn)題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。在認真開(kāi)展學(xué)習教育、聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎上，按照衡量尺子嚴、查擺問(wèn)題準、原因分析深、整改措施實(shí)的要求，認真查擺領(lǐng)導班子在作風(fēng)建設方面存在的問(wèn)題，重點(diǎn)剖析“四風(fēng)”突出問(wèn)題及具體表現，深挖根源，提出整改落實(shí)、建章立制的思路和措施。結合非公企業(yè)的實(shí)際情況，現將有關(guān)情況報告如下：
(一)遵守黨的政治紀律情況。
夠按照黨章的要求，堅持講黨情、講大局、講紀律，執行黨的決定，完成黨的任務(wù)，沒(méi)有違反黨的政治紀律。對縣委組織部和非公黨委的決策部署，堅決貫徹執行，認真學(xué)習、傳達、執行，做到政策不滯留，不變樣，根據非公企業(yè)黨建工作的新特點(diǎn)，帶動(dòng)職工，服務(wù)企業(yè)，促使非公經(jīng)濟不斷發(fā)展。
（二）貫徹落實(shí)中央八項規定及省委“雙十條”規定情況在工作作風(fēng)上，始終堅持解放思想、實(shí)事求是，面對工作出現的新情況新問(wèn)題能夠敞開(kāi)思路，積極探索解決辦法；堅持理論聯(lián)系實(shí)際，邊實(shí)踐邊學(xué)習，使理論與實(shí)踐形成互動(dòng)、互相提高；堅持密切聯(lián)系職工，團結職工，一切工作為企業(yè)利益著(zhù)想，遇有重大問(wèn)題時(shí)主動(dòng)向職工征求建議，認真聽(tīng)取職工的聲音；堅持艱苦奮斗，反對享樂(lè )主義，一切工作以實(shí)現目標任務(wù)為主要目的，不講條件，加班加點(diǎn)，不計報酬。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。
教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司黨支部班子對照四面“鏡子”、“三嚴三實(shí)”要求和習總書(shū)記指出的“四風(fēng)”問(wèn)題的18種表現，認真查擺了自身存在的問(wèn)題。在此基礎上，采取走訪(fǎng)職工、召開(kāi)座談會(huì )、發(fā)放征求意見(jiàn)表等方式，認真地征求了各方面的批評意見(jiàn)，通過(guò)職工提、領(lǐng)導點(diǎn)、組織談、互相評，共征求到學(xué)習不深入、進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間不深入等8條意見(jiàn)。綜合起來(lái)，主要表現在：
（一）形式主義方面。
1、作風(fēng)不扎實(shí)。非公企業(yè)黨支部與行政部門(mén)的黨組織不同，-2-。
在政治上起核心作用，在工作中起配合和服務(wù)作用，沒(méi)有決策的權力。所以在工作中配合的不夠了緊密，服務(wù)的不夠全面、周到。
2、深入車(chē)間調查研究少，對車(chē)間的基本情況了解不全不細，存在的困難問(wèn)題掌握不夠清楚。盡管天天在車(chē)間但發(fā)現的問(wèn)題少，解決問(wèn)題不夠及時(shí)，有推、靠現象。
3、處理問(wèn)題的能力不強，不能很好地調查和分析問(wèn)題原因，常常是說(shuō)說(shuō)了事，沒(méi)有解決根本問(wèn)題。
（二）官僚主義方面。
1、深入車(chē)間調研指導不夠，主要負責人坐辦公室多，主動(dòng)去車(chē)間少、接地氣、通下情、聽(tīng)取服務(wù)對象呼聲不夠，解決實(shí)際困難和問(wèn)題不多。幫助車(chē)間提高管理、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)水平有一定距離。
2、為職工服務(wù)意識不強，在工作上有時(shí)存在等靠推諉、不敢擔當的問(wèn)題，回避矛盾，不愿負責，怕出問(wèn)題，生怕惹麻煩、擔擔子。
3、公仆意識淡薄，職工觀(guān)念淡化，與職工的談心、交流不夠，不能做到想職工之所想，急職工之所急，沒(méi)有很好地幫助職工解決更多的實(shí)際困難。
（三）享樂(lè )主義方面。
就覺(jué)得很辛苦吃虧，待遇差一點(diǎn)，就不知足牢騷滿(mǎn)腹。有時(shí)加班加點(diǎn)、沒(méi)有節假日時(shí)心里不高興。
2、思想上存在一定的畏難情緒，支部管理松懈，規章制度執行不嚴，善當老好人，生怕得罪人，致使個(gè)別職工無(wú)組織無(wú)紀律、辦事拖沓、推諉扯皮的現象時(shí)有發(fā)生。
（四）奢靡之風(fēng)方面。
1、艱苦奮斗、勤儉節約意識不夠強，在勤儉節約方面仍然不重視，節約意識逐漸淡化，浪費現象偶爾還存在，公務(wù)接待上偶爾有浪費現象。
以上問(wèn)題，通過(guò)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，特別是落實(shí)中央八項規定和省、市、縣相關(guān)規定，公司黨支部班子作風(fēng)明顯有所好轉。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析。
對照“三嚴三實(shí)”的要求，深入剖析班子存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，主要原因是理想信念、宗旨意識、黨性修養和精神狀態(tài)出現了問(wèn)題，有了偏差，總認為非公企業(yè)黨員是個(gè)打工的，黨組織班子是湊合的，沒(méi)有把“為民務(wù)實(shí)清廉”的要求變成思想和行動(dòng)上的自覺(jué)，沒(méi)有把“三嚴三實(shí)”的要求貫穿于工作、學(xué)習、生活的全過(guò)程。從思想根源上深挖細究，主要有以下幾方面的原因。
常把生產(chǎn)當成硬任務(wù)，學(xué)習變成軟任務(wù)，總認為懂得一些基本觀(guān)點(diǎn)、基本原理能適應工作就行，運用理論知識指導工作實(shí)踐的能力不夠強。
二是理想信念教育有所放松，領(lǐng)導班子成員自己的主觀(guān)世界不積極、不主動(dòng)。集中學(xué)習與個(gè)人思想教育、工作作風(fēng)結合的不緊密，對中國特色社會(huì )主義理論體系、“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀(guān)和習近平總書(shū)記系列講話(huà)精神缺乏全面的了解、深入的理解和準確的把握，深入思考不夠，指導推動(dòng)工作不力，對“四風(fēng)”問(wèn)題的嚴重性、危害性認識不足，對樹(shù)立共產(chǎn)主義遠大理想和堅持中國特色社會(huì )主義道路的自覺(jué)性和堅定性不夠，運用馬克思主義立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)方法改造世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)不夠。
三是黨性修養有所放松，領(lǐng)導班子成員的黨性修養和黨性原則鍛煉不積極。反思領(lǐng)導班子在思想作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，一個(gè)深層次的原因，就是近些年來(lái)在黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀(guān)的改造抓得不夠緊，為人民服務(wù)宗旨觀(guān)和艱苦奮斗精神趨于淡薄。缺乏應有的敬業(yè)精神，缺乏求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、主動(dòng)擔當的責任感，在艱巨任務(wù)面前，有畏難情緒，在問(wèn)題矛盾面前退縮。
要求還不夠嚴，表率作用不明顯，在弘揚特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能團結、特別能奉獻的精神方面做得還不夠。
五是紀律觀(guān)念有所放松，遵守公司各項規章制度不嚴格。個(gè)別班子成員對正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、榮辱觀(guān)缺乏全面的了解和準確的把握，在個(gè)別小問(wèn)題上有所忽視和放松，表現在工作方面不夠深入細致，嚴格遵循按制度、按原則、按程序辦事還不夠，大力弘揚求真務(wù)實(shí)的精神，虛心接受職工的批評和建議方面有待進(jìn)一步加強。
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施。
嚴格按照“為民務(wù)實(shí)清廉”和“三嚴三實(shí)”的要求，決心堅持從現在做起，改作風(fēng)、除毛病、正品行、樹(shù)新風(fēng)，加強班子建設，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風(fēng)上有大的轉變；堅持按照黨的組織原則，高標準、嚴要求，以過(guò)硬的作風(fēng)和堅強的黨性，保持黨的先進(jìn)性和純潔性；堅持為民務(wù)實(shí)清廉要求，始終把職工的利益放在第一位，實(shí)實(shí)在在替職工辦實(shí)事、辦好事。努力打造一個(gè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、富有戰斗力的領(lǐng)導班子，全力為凱迪公司的發(fā)展再上新臺階而努力。
1、加強理論學(xué)習，堅定理想信念。
共產(chǎn)主義的理想信念，堅定中國特色社會(huì )主義道路自信、理論自信、制度自信；提高政治敏銳性和鑒別力，在大是大非問(wèn)題面前，始終與黨中央保持高度一致，做到旗幟鮮明，立場(chǎng)堅定。
二是要堅持用理論武裝頭腦，指導實(shí)踐推動(dòng)工作；領(lǐng)導班子成員要帶頭擠出時(shí)間刻苦自學(xué)，不能只管生產(chǎn)不注重學(xué)習；帶頭向實(shí)踐學(xué)習、向職工學(xué)習，以增強解決實(shí)際問(wèn)題的能力；帶頭加強對履行領(lǐng)導職責所必備的各種知識的學(xué)習，以不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導水平。要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成績(jì)?yōu)槁淠_點(diǎn)，特別要加強理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高理論學(xué)習的效果，實(shí)現理論與實(shí)踐相統一。
2、提高黨性修養，強化宗旨意識。
一是堅持自覺(jué)“學(xué)習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，”認真履行黨員義務(wù)，自覺(jué)加強黨性修養和鍛煉，不斷提高班子成員的黨性修養和黨性原則，始終保持領(lǐng)導班子的先進(jìn)性和純潔性。
二是更加堅定全心全意為人民服務(wù)的思想，努力提高為人民服務(wù)的水平。堅持工作第一，職工利益第一，更加自覺(jué)地增強職工觀(guān)念,自覺(jué)落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉要求，牢固樹(shù)立職工觀(guān)點(diǎn)，要做到心里裝著(zhù)職工、感情上貼近職工、行動(dòng)上走近職工；始終把職工呼聲作為第一信號，把職工滿(mǎn)意作為第一追求，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的形象，一流的業(yè)績(jì)做好公司黨建工作。
3、密切聯(lián)系職工，切實(shí)轉變作風(fēng)。
一是堅持牢固樹(shù)立職工觀(guān)點(diǎn)，忠實(shí)地執行黨的群眾路線(xiàn)，切實(shí)克服官僚主義和形式主義，大力弘揚求真務(wù)實(shí)精神，真抓實(shí)干，敢于擔當，勇于負責，做到不說(shuō)則已、說(shuō)了就干，少說(shuō)多干、干就干成、干就干好，只爭朝夕、雷厲風(fēng)行，高標準、高效率地推進(jìn)工作。
二是堅持一切從職工的利益出發(fā)，思想上尊重職工、政治上代表職工、行動(dòng)上深入職工、工作上為了職工，時(shí)刻把職工的安危冷曖掛在心上，不斷強化服務(wù)觀(guān)念，提高服務(wù)水平。
三是堅持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)。領(lǐng)導班子成員要腳踏實(shí)地，埋頭苦干，在實(shí)際的工作中起到引領(lǐng)作用，模范帶頭作用，增加黨員凝聚力，形成團隊精神，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
4、健全規章制度，堅決抵御不良之風(fēng)。
一是嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀、各項規章制度，以制度管人、用制度管事。
二是嚴格遵守并貫徹落實(shí)中央“八項規定”、“六個(gè)不準”、省委“雙十項規定”和市委、縣委有關(guān)規定，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線(xiàn)，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。
三是嚴格執行民主集中制的各項制度規定，積極開(kāi)展批評與自我批評，自覺(jué)接受黨和職工群眾的監督，自覺(jué)接受服務(wù)對象的監督，努力建設清正廉潔的領(lǐng)導班子。
四是堅決狠剎奢靡之風(fēng)。牢固樹(shù)立節約光榮、浪費可恥的思想觀(guān)念，自覺(jué)抵制大手大腳、鋪張浪費行為。
5、加強自身修養，搞好廉潔自律。
一是堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，積極開(kāi)展批評與自我批評，時(shí)刻牢記廉政準則，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線(xiàn)，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。
二是牢固樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻的精神，正確對待權力、金錢(qián)、名利，模范遵守社會(huì )公德和職業(yè)道德，增強廉潔意識、自律意識、公仆意識、先鋒意識，做到以德立身、以德服人、以德樹(shù)威，樹(shù)立領(lǐng)導班子的良好形象。
三是堅決抵御不良之風(fēng)。班子成員要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統，始終堅持“兩個(gè)務(wù)必”，大力弘揚老區精神，吃苦在前，享受在后，腳踏實(shí)地，扎實(shí)工作，自覺(jué)抵制貪圖享樂(lè )、講排場(chǎng)、比闊氣的不良風(fēng)氣，堅持健康、有益、儉樸、文明、科學(xué)的工作和生活追求。
四是始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神狀態(tài)，真正做到自重、自省、自警、自勵，力求做到防微杜漸，自覺(jué)接受黨和職工群眾的監督，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴格要求，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到“信念堅定、為民服務(wù)、敢于擔當、能干成事、清正廉潔”。
6、改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)水平。
一是堅持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)地做好各項工作，樹(shù)立強烈的時(shí)間觀(guān)念、效率觀(guān)念、質(zhì)量觀(guān)念，提高工作效率。
二是堅持一切從實(shí)際出發(fā)，講真話(huà)，報實(shí)情，辦實(shí)事，求實(shí)效；充分尊重和聽(tīng)取班子成員、職工意見(jiàn)和建議，發(fā)揮集體智慧和力量，著(zhù)力企業(yè)快速、健康、和諧發(fā)展。
總之，我們要以切實(shí)踐行黨的職工路線(xiàn)為根本，根據“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的教育實(shí)踐活動(dòng)總要求，緊扣教育實(shí)踐活動(dòng)三個(gè)環(huán)節層層推進(jìn)，特別是在反對“四風(fēng)”強化整改落實(shí)措施方面加大工作力度，以實(shí)際行動(dòng)履行踐諾。我們將在上級督導組和職工的幫助支持下，切實(shí)加強領(lǐng)導班子作風(fēng)建設，以作風(fēng)轉變促工作職能轉變，積極建設學(xué)習型、服務(wù)型、廉潔型的領(lǐng)導班子，為服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)快速健康發(fā)展作出應有的貢獻！
根據《關(guān)于認真做好召開(kāi)20xx年度基層黨組織組織生活會(huì )和開(kāi)展民主評議黨員有關(guān)工作的通知》、《中共**鎮委員會(huì )關(guān)于印發(fā)**鎮20xx年度基層黨組織組織生活會(huì )實(shí)施方案的通知》要求,現將村支部對照檢查材料匯報如下：
一、20xx年度組織生活會(huì )涉及問(wèn)題整改情況。
上年度民主生活會(huì )班子主要存在以下問(wèn)題：一是思想不夠解放，工作創(chuàng )新不足;二是加強對各項項目建設要加強督促和檢查，使各項項目建設圓滿(mǎn)成功完成;三是加強干部隊伍建設力度不夠大;團結協(xié)作精神有待進(jìn)一步增強;四是要加強對社區各屬單位的領(lǐng)導和協(xié)調。五是脫貧攻堅工作發(fā)展思路不夠清晰，對扶貧產(chǎn)業(yè)謀劃不科學(xué)。針對以上問(wèn)題，村黨支部高度重視，堅持高標準高質(zhì)量真改實(shí)改徹底改，綜合施策、標本兼治，現整改落實(shí)情況如下：
二、整改落實(shí)情況。
(一)強化學(xué)習，積極主動(dòng)，全面加強黨的思想建設一年來(lái)，我們堅持用中國特色社會(huì )主義理論體系武裝廣大黨員思想認識，深入學(xué)習宣傳貫徹黨的十九大精神，強化理想信念、提高政治覺(jué)悟，始終做到不忘初心、不懈追求，突出強化“四個(gè)意識”，堅定正確的政治方向，旗幟鮮明地與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。2018年以來(lái)，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，狠抓“三會(huì )一課”。發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅持學(xué)以致用，實(shí)現提高理論素養和實(shí)踐本領(lǐng)相統一、解決認識問(wèn)題和發(fā)展問(wèn)題相結合。通過(guò)學(xué)習，不斷增強支部班子成員學(xué)習理論的主動(dòng)性、自覺(jué)性，不斷提高自身的理論素養和思想素質(zhì)，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用。
(二)圍繞中心、突出創(chuàng )新，支部服務(wù)能力明顯提升。一是通過(guò)增強中心意識和大局意識，努力尋求支部工作與業(yè)務(wù)工作的最佳結合點(diǎn)，做到黨支部工作與業(yè)務(wù)工作有機融合，“兩手抓、雙肩挑”，在布置、檢查、考核業(yè)務(wù)工作的同時(shí)布置、檢查、考核黨支部工作，真正體現基層黨組織建設“圍繞中心、服務(wù)大局”的基本出發(fā)點(diǎn);二是強化創(chuàng )新理念，改進(jìn)黨支部活動(dòng)。創(chuàng )新“經(jīng)常建”機制，把“集中抓”與“經(jīng)常建”結合起來(lái)，把工作的著(zhù)力點(diǎn)放在促進(jìn)黨支部的經(jīng)常性建設上來(lái)，通過(guò)制定支部工作計劃、黨員發(fā)展計劃、黨員聯(lián)系群眾、定期匯報分析黨組織建設形勢和情況通報等制度，確保黨支部建設“長(cháng)流水、不斷線(xiàn)”。并不斷創(chuàng )新活動(dòng)方式，除組織一些常規性的學(xué)習教育活動(dòng)外，還結合實(shí)際，創(chuàng )新活動(dòng)方法，增強活動(dòng)的多樣化、開(kāi)放性。例如，上黨課，我們采取第一書(shū)記、支部書(shū)記輪流上黨課的活動(dòng)方式，定時(shí)間、定內容、定人員，變支部書(shū)記講支部書(shū)記聽(tīng)，為支部書(shū)記講黨員聽(tīng)。年內共講黨課6場(chǎng)次。
(三)落實(shí)制度，嚴謹規范，組織生活扎實(shí)開(kāi)展。采取切實(shí)措施，保證組織生活時(shí)間上不被擠占，內容上不丟項目，落實(shí)上不走過(guò)場(chǎng)。年初，我們認真制定了三會(huì )一課計劃，采取定內容、定主題、定方式的“三定”模式，對組織生活制度進(jìn)行了規范。村黨員領(lǐng)導干部全部帶頭參加黨的組織生活，黨支部書(shū)記要認真組織，切實(shí)擔負起責任，對組織生活及時(shí)安排，保證組織生活及時(shí)進(jìn)行。
(四)強化管理，注重執行，黨員教育管理成效凸顯。一是年內通過(guò)對黨支部組織生活制度、“三會(huì )一課”制度、民主評議黨員制度、黨費交納制度、黨內監督約束制度和黨員聯(lián)系群眾制度等制度規定進(jìn)行全面的、認真的清理，對個(gè)別已不適應的制度，要抓緊進(jìn)行補充和修改完善，確保制度設置的科學(xué)性和可操作性，逐步形成了與新形勢、新任務(wù)相適應的黨支部工作制度體系;二是完善支部理論學(xué)習制度，將支部理論學(xué)習制度相對固定下來(lái)。做到學(xué)習內容、學(xué)習時(shí)間落實(shí)，做到每月集中學(xué)習不少于半天，要求對每次學(xué)習做好學(xué)習紀錄，注重學(xué)習效果的提高。
二、存在的突出問(wèn)題及具體表現。
(一)在“認真學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、黨的十九大精神和習近平總書(shū)記在貴州省代表團重要講話(huà)精神，往深里走、往心里走、往實(shí)里走。是否樹(shù)牢‘四個(gè)意識’，堅定‘四個(gè)自信’，把準政治方向、站穩政治立場(chǎng)、保持政治定力，嚴守政治紀律和政治規矩，不忘初心、對黨忠誠，堅決維護習近平總書(shū)記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，堅決貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記重要指示批示和黨中央決策部署”方面。通過(guò)認真查擺發(fā)現：學(xué)習主動(dòng)性不強。主要表現在：平時(shí)村里事務(wù)多，除開(kāi)會(huì )學(xué)習意外，平時(shí)自覺(jué)學(xué)習較少，對時(shí)事政策掌握不夠透徹，理論水平不高，做不好群眾宣傳解釋工作。
(二)在“堅定貫徹新發(fā)展理念，以?shī)^發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢新挑戰，敢于擔當責任、勇于直面困難，創(chuàng )造性開(kāi)展工作。通過(guò)認真查擺發(fā)現：工作作風(fēng)不實(shí)，怕?lián)?。上級怎樣要求就怎樣做，不敢結合實(shí)際大膽創(chuàng )新，遇到困難繞道走，不敢應對問(wèn)題矛盾，怕?lián)煛?/p>
(三)在“貫徹執行中央八項規定精神和省委、州委有關(guān)規定，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風(fēng)，知行合一，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。是否存在以會(huì )議貫徹會(huì )議、以文件落實(shí)文件，表態(tài)多調門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差，‘走過(guò)場(chǎng)’‘做虛功’等表現;是否存在對待巡視巡察反饋問(wèn)題不重視，整改進(jìn)度慢、整改不到位，在整改工作中弄虛作假、搞選擇性落實(shí)、象征性執行、敷衍整改、虛假整改等問(wèn)題。通過(guò)認真查擺發(fā)現：工作中存在以會(huì )議貫徹會(huì )議、以文件落實(shí)文件的情況，表現在支部工作完成鎮黨委要求的規定動(dòng)作完成得好，自選動(dòng)作的設計和開(kāi)展有待進(jìn)一步加強。
(四)在“貫徹落實(shí)‘三會(huì )一課’、主題黨日等黨的組織生活制度情況”方面。通過(guò)認真查擺發(fā)現：組織紀律性差。比如，有的黨員因私事不參加組織生活不請假，或想來(lái)就來(lái)，想走就走，組織紀律性差。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析。
(一)理論學(xué)習不夠深入。沒(méi)有把理論學(xué)習放在重要位置，緊迫感、責任心不夠強。對黨的先進(jìn)理論、政策精神，沒(méi)能足夠認真地學(xué)習、深入鉆研，往往只停留在表面，淺嘗即止，沒(méi)有真正通過(guò)學(xué)習達到武裝頭腦、聯(lián)系實(shí)際、堅定理想信念的效果。學(xué)習的自覺(jué)性不高、主動(dòng)性不夠。強調客觀(guān)上的工作忙、事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習政治理論的精神。在抽時(shí)間和擠時(shí)間學(xué)習上還不夠自覺(jué)，致使班子的學(xué)習無(wú)論從廣度和深度上離要求還有差距。
(二)群眾意識不強。在思想上沒(méi)有牢固樹(shù)立一切依靠群眾、一切為了群眾的意識。工作上深入基層不夠，服務(wù)群眾還不到位。
(三)缺乏創(chuàng )新意識。工作滿(mǎn)足于完成交辦的任務(wù)，主觀(guān)能動(dòng)性發(fā)揮不夠，創(chuàng )造性開(kāi)展工作不多。創(chuàng )新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時(shí)忙于應付、主動(dòng)落實(shí)不夠，研究情況多、解決問(wèn)題少，改革創(chuàng )新意識有待增強。
(四)作風(fēng)改進(jìn)不到位。對作風(fēng)改進(jìn)的長(cháng)期性和艱巨性認識不足，對主觀(guān)世界的改造有所放松，沒(méi)有注意時(shí)刻按照黨員領(lǐng)導干部的標準來(lái)提升黨性修養、理想信念和道德境界，進(jìn)取意識、奮斗精神不強，導致思想觀(guān)念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)的進(jìn)步不明顯。
(五)執行黨的紀律不夠嚴。支部班子在落實(shí)治黨管黨責任方面，時(shí)刻自省、自查的危機意識不強，對全體黨員進(jìn)行約束和監督缺少?lài)栏竦臉藴屎鸵幏?。思想上落?shí)全面從嚴治黨主體責任的自覺(jué)不夠高，導致了責任落實(shí)未能完全到位。
四、整改措施和努力方向。
針對支部查找出的突出問(wèn)題，透過(guò)認真剖析和開(kāi)展黨員批評與自我批評，支部班子一致認為，支部存在的突出問(wèn)題，其根本原因是宗旨意識不強，政績(jì)觀(guān)出現偏差，群眾觀(guān)念有所淡化所致。迫切需要加強思想建設、組織建設、作風(fēng)建設和制度建設。為此，支部班子將圍繞問(wèn)題做好如下整改。
1、加強理論學(xué)習，增強思想認識。進(jìn)一步增強學(xué)習的自覺(jué)性，繼續深入學(xué)習貫徹黨的十九大精神，習總書(shū)記系列重要講話(huà)等學(xué)習資料。讓每一名黨員提升思想覺(jué)悟，堅定理想信念。牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
2、完善管理制度，加強隊伍建設。一是堅持民主集中制，在決策前多征求意見(jiàn)，多討論研究，充分調動(dòng)大家的用心性、工作熱情。二是按要求開(kāi)展組織生活，加強對支部黨員的管理、教育、培訓，重塑黨員形象。三是透過(guò)落實(shí)中央“八項規定”，切實(shí)轉變工作作風(fēng)。要求黨員多吃苦、多做事、少攀比、少私心，嚴格按黨員標準要求自己，用心為黨分憂(yōu)、為民解難。
3、抓工作落實(shí)，強化宗旨意識。牢記“群眾利益無(wú)小事”的理念，千方百計為基層群眾解難事、辦實(shí)事。把主要精力和心思集中到干事創(chuàng )業(yè)上，從點(diǎn)滴做起，從這天做起，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。并從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、做群眾的貼心人。
4、采取多種途徑提升工作潛力。透過(guò)學(xué)習培訓、外出參觀(guān)等途徑增強廣大黨員的改革意識，完善和提高黨員干部的潛力水平。緊扣存在的薄弱環(huán)節和突出問(wèn)題，有針對性地改善工作、完善、整改落實(shí)。
5、抓典型示范，提高自律意識。以身作則，帶頭示范，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創(chuàng )造佳績(jì)，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。進(jìn)一步完善各項規章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執行中央有關(guān)厲行節約、反對鋪張浪費的規定，帶頭抵制形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)。
1.對黨的創(chuàng )新理論領(lǐng)悟得不夠透徹。主要表現在對黨的新理論研究不深入、掌握不全面，有時(shí)存在“淺嘗輒止”“浮皮潦草”的現象。比如：未能深刻領(lǐng)悟習近平總書(shū)記“以人民為中心推進(jìn)改革”思想，對于承擔的改革任務(wù)只是依照頂層設計、照章推進(jìn)，未能完全做到“堅持黨的領(lǐng)導和尊重人民首創(chuàng )精神相結合，堅持頂層設計和摸著(zhù)石頭過(guò)河相協(xié)調”，致使有些改革創(chuàng )新舉措落實(shí)得不快不到位。
2.“一盤(pán)棋”意識樹(shù)立得還不夠牢固。面對較為艱巨繁重的工作任務(wù)時(shí)，習慣于盯著(zhù)自己分管的業(yè)務(wù)開(kāi)展工作，對分管單位關(guān)注的多，主動(dòng)協(xié)助其他班子成員共同推進(jìn)工作的意識不夠。比如：在統籌發(fā)展和穩定的過(guò)程中，對于推動(dòng)開(kāi)發(fā)區建設、項目開(kāi)復工及gdp、固投、一般預算收入、農村人均可支配收入等指標調度上用力較多，對農業(yè)發(fā)展及社零額指標調度等方面投入的時(shí)間和精力不多。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個(gè)根本問(wèn)題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟發(fā)展、深化改革開(kāi)放、維護社會(huì )穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實(shí)到位方面。
1.對黨建工作抓得還不夠到位。對于黨的建設各方面部署，思想上依賴(lài)于縣委整體推動(dòng)，在貫徹落實(shí)的時(shí)候存在只提要求、抓得不實(shí)的現象。比如：在抓分管領(lǐng)域黨建工作過(guò)程中，只是按照要求在個(gè)別分管部門(mén)講了專(zhuān)題黨課，除了開(kāi)發(fā)區外，對其他分管部門(mén)的黨建工作關(guān)注得不多，也很少參與各部門(mén)自行組織的黨建活動(dòng)。
2.抓貫徹落實(shí)還不夠到位。對國家提出的以效率、和諧、持續為目標的綠色發(fā)展模式研究得還不夠透徹、思路還不夠清晰、舉措還不夠有力，致使貫徹落實(shí)黨中央決策部署還未完全到位。比如：目前全縣主要污染物排放總量嚴重不足，新上項目得不到污染物排放總量指標確認就做不了環(huán)評，就如何處理好抓發(fā)展和抓環(huán)保的關(guān)系招法不多，導致落實(shí)起來(lái)不夠科學(xué)有力。
（三）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實(shí)事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。
1.化解歷史遺留問(wèn)題主動(dòng)性不夠強。面對頭緒繁多、復雜難解的歷史遺留問(wèn)題有畏難情緒，甚至有時(shí)會(huì )產(chǎn)生等一等、靠一靠的想法。比如：對于榮和家園小區因規劃、質(zhì)量、消防、土地等手續不全，660戶(hù)居民入住10余年不能辦理不動(dòng)產(chǎn)權證書(shū)問(wèn)題，一直認為是“難啃的硬骨頭”，按照先易后難的原則拖延至今才組織相關(guān)部門(mén)破瓶頸研究解決。這說(shuō)明自身?yè)斠庾R樹(shù)得還不牢，化解民生難題辦法還不多。
2.保產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈穩定做得還不夠。比如：面對疫情影響，特別是針對開(kāi)發(fā)區現有工業(yè)企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈偏短、產(chǎn)品質(zhì)量不高、配套能力不足現狀，方法不多、成效還不夠明顯。再比如：對于我縣開(kāi)發(fā)區新引進(jìn)的部分京津冀產(chǎn)業(yè)轉移項目，受疫情影響訂單減少、資金緊缺、后勁不足的問(wèn)題，除了協(xié)調銀行為企業(yè)提供貸款外，目前還沒(méi)有其他行之有效的好舉措。
（四）帶頭學(xué)習運用黨在不同歷史時(shí)期成功應對風(fēng)險挑戰的豐富經(jīng)驗，增強憂(yōu)患意識，保持戰略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。
1.創(chuàng )新意識不強。組織相關(guān)部門(mén)謀劃開(kāi)發(fā)區規劃中，過(guò)度依賴(lài)第三方智庫，缺乏系統的、有針對性的基層調研，致使規劃有些內容流于空泛，精細度、精準度還有欠缺。比如：在“實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略”板塊，思想不夠解放，思路較為保守，特別是對于5g時(shí)代發(fā)展新機遇關(guān)注不多，謀劃不深，措施不實(shí)，可操作性不強。
2.一抓到底的斗爭精神不足。研究開(kāi)發(fā)區規劃只注重了項目建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，過(guò)于關(guān)注產(chǎn)業(yè)項目所能帶來(lái)的短期經(jīng)濟效益，對要素保障和創(chuàng )新能力等方面研究不到位，沒(méi)有真正深入到體制機制層面進(jìn)行多層次多維度進(jìn)行謀劃，開(kāi)發(fā)區發(fā)展保障力度不夠。比如：在規劃中只提到了“鼓勵推行‘管委會(huì )+公司’等市場(chǎng)體制改革”“完善‘一站式’政務(wù)服務(wù)”等粗線(xiàn)條思路，缺乏具體舉措，指導性不強。
（五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實(shí)中央八項規定及其實(shí)施細則精神，持續用力糾“四風(fēng)”、樹(shù)新風(fēng)，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領(lǐng)導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面。
1.紀律約束力不夠嚴。對分管部門(mén)和單位的全面從嚴治黨工作習慣于提要求、作指示，在調研指導時(shí)還沒(méi)有具體查驗工作開(kāi)展情況，針對工作不到位的地方，多是善意提醒，認為錯誤改正了就算了，沒(méi)有嚴究細查，這種處理方式雖然主觀(guān)是希望他們自覺(jué)改正不足，但實(shí)際上卻弱化了幫助糾正的力度，在一定程度影響了干部管理的規范化。
2.對基層情況掌握得還不全面。到基層調研更多關(guān)注貧困戶(hù)脫貧和重點(diǎn)工作推進(jìn)情況，真正與基層黨員群眾心貼心交流的時(shí)間較少，沒(méi)有經(jīng)常地從思想上、行動(dòng)上深挖分管部門(mén)和包扶鄉鎮（社區）黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭方面存在的不足和苗頭性、傾向性問(wèn)題，致使個(gè)別分管部門(mén)第一責任人和班子成員黨建責任沒(méi)有很好地落實(shí)到位，履職的主動(dòng)性不強。
需要報告的其他事項：
無(wú)
今年以來(lái)，根據國資委部署要求，領(lǐng)導班子認真查找了“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，并有針對性地提出了整改方向和整改措施。
一、遵守黨的政治紀律和執行中央八項規定的情況。
社區領(lǐng)導班子自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨的團結和統一，擁護中國特色社會(huì )主義事業(yè)，按照黨章規范自己的一言一行。認真貫徹落實(shí)上級黨組織的各項決策部署，近年來(lái)，領(lǐng)導班子繼續堅持全力服務(wù)好大局意識，努力創(chuàng )建“平安、穩定、和諧”的新型社區，為民辦好事、實(shí)事等方面，作出了應有的貢獻。當前，領(lǐng)導班子以高度的政治責任感，認真貫徹落實(shí)中央八項規定，領(lǐng)導班子工作作風(fēng)有了切實(shí)轉變。一是認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )。領(lǐng)導班子以中心組學(xué)習、黨委會(huì )會(huì )議等形式進(jìn)行認真學(xué)習中央八項規定和習近平同志關(guān)于厲行勤儉節約反對鋪張浪費的重要指示精神，并通過(guò)發(fā)放《黨員干部作風(fēng)建設負面清單》提醒全體黨員干部。二是帶頭貫徹執行，領(lǐng)導班子不折不扣執行各項規定和要求，對發(fā)現的個(gè)別問(wèn)題已按照要求進(jìn)行整改。三是完善制度。出臺了關(guān)于實(shí)施《節約各項開(kāi)支的管理辦法》的通知，全年各項，經(jīng)費支出比上年有較大幅度下降。
二、存在的突出問(wèn)題及具體表現。
(一)形式主義方面。
一是深入聯(lián)系群眾少?；鶎痈刹拷?jīng)常和群眾打交道，但是真正心里裝著(zhù)群眾的意識還是不夠強。表現為領(lǐng)導班子成員普遍缺乏脫離群眾的警醒意識，主動(dòng)與群眾聯(lián)系交心少，被動(dòng)等待群眾上門(mén)找的多。班子領(lǐng)導為了解決工作問(wèn)題，才會(huì )真正走進(jìn)群眾中，或是節日期間慰問(wèn)一下，或者有事的時(shí)候去走一下，在貼近群眾、服務(wù)群眾的具體行動(dòng)上還是大眾化、一般化。
二是開(kāi)展調研的質(zhì)量不高。每年初領(lǐng)導班子都安排“走基層、聽(tīng)民情、辦實(shí)事”專(zhuān)題調研，但是質(zhì)量不高，效果不好。有些調研聽(tīng)了意見(jiàn)，看了現場(chǎng)，但只是“雨過(guò)地皮濕”，調研提出來(lái)的少數容易辦的事辦了，但有的事情卻沒(méi)有下文。比如，群眾反映的生活區拉圾污染等問(wèn)題，幾乎年年提，年年應，但是沒(méi)有得到落實(shí)。
三是重文件形式和數量，不管執行和效果。表現在：存在文山會(huì )海，往往是上級一有要求就馬上轉發(fā)文件訂立制度，而且雷厲風(fēng)行。所以各種文件制度看起來(lái)都有，比較齊全，但往往是開(kāi)頭一陣子執行得“風(fēng)急雨急”，到后面就“風(fēng)輕雨輕”，流于形式較為明顯。
(二)官僚主義方面。
一是在成績(jì)面前容易自我滿(mǎn)足。在已取得的成績(jì)面前，有的領(lǐng)導自我滿(mǎn)足，止步不前，一些有條件、有能力的工作沒(méi)有做得更好。一些群眾關(guān)注較高，遺留多年的“硬骨頭”——干打壘危房拆除等問(wèn)題都還沒(méi)能加快解決。
二是為民意識不強。在涉及群眾切身利益的一些工作當中，存在漠視群眾、損害群眾利益的現象。比如，工業(yè)園污染問(wèn)題，群眾反映十分強烈，社區黨委向上級領(lǐng)導部門(mén)及相關(guān)單位都反映過(guò)，也采取了多種方式方法力爭過(guò)，但是目前仍然未能較好地解決。
三是缺乏創(chuàng )新意識?？磫?wèn)題、辦事情往往習慣于老觀(guān)點(diǎn)、老經(jīng)驗、老辦法、思路不寬，辦法不多，滿(mǎn)足于現狀。對于上面布置下來(lái)的工作，存在循規蹈矩，局限于布置什么下來(lái)就做什么，要求怎么做就怎么做，創(chuàng )新突破意識不強，開(kāi)拓進(jìn)取精神不夠。
(三)享樂(lè )主義方面。
一是工作激情有所減弱，有追求“安逸”心理。表現在，隨著(zhù)閱歷增長(cháng)和年齡逐漸增大，工作激情不如以前，因此有了松一松的思想，抓工作不如以前緊，存在憑經(jīng)驗辦事的現象，滿(mǎn)足于過(guò)去積累的一點(diǎn)專(zhuān)業(yè)知識和工作經(jīng)驗，不愿積極學(xué)習新知識，貪圖安逸。
二是工作拈輕怕重，不愿“吃苦受累”。表現在：工作挑三揀四，不愿管難事、重事，又喜歡攀比，追求待遇，無(wú)心干實(shí)事。有些領(lǐng)導在工作中存在推諉扯皮現象，比如，企業(yè)改制后許多的歷史遺留問(wèn)題，導致好做的工作大家都管，難做的事，大家都不管現象，拖延了事情的解決時(shí)間。
三是有貪圖享樂(lè )傾向。有的領(lǐng)導感覺(jué)在群眾面前“高人一等”，怕苦怕累，未能與群眾同甘共苦。艱苦奮斗的精神不如以前，天氣炎熱不愿出外處理日常事務(wù)，只想呆在辦公室里，開(kāi)著(zhù)空調，享受“安逸”環(huán)境。
(四)奢靡之風(fēng)方面。
一是存在超標接待。自中央八項規定出臺后，雖然按要求進(jìn)行了整改，也制定了相應的辦法措施，但在公務(wù)活動(dòng)中以“熱情好客”為由有時(shí)超標接待,存在講究排場(chǎng)的情況。
二是機關(guān)“三公”經(jīng)費管理還不嚴。表現在勤儉節約意識不強，對奢靡行為沒(méi)有及時(shí)制止。比如，還有浪費水電和辦公耗材現象。
三是滋生特權思想。熱衷于個(gè)人享受，攀比辦公條件，辦公環(huán)境，要求越來(lái)越高。
以上存在“四風(fēng)”的突出問(wèn)題，是在對照分析了群眾提出的意見(jiàn)以及上級黨組織反饋的意見(jiàn)基礎上，進(jìn)一步歸納梳理出來(lái)的。在教育實(shí)踐活動(dòng)中，領(lǐng)導班子以各種形式征求到“四風(fēng)”這些意見(jiàn)建議，領(lǐng)導班子專(zhuān)題召開(kāi)會(huì )議，進(jìn)行了研究“會(huì )診”，班子成員逐一對照進(jìn)行認領(lǐng)，同時(shí)結合民主生活會(huì )進(jìn)行原因分析，深挖根源，制定措施，進(jìn)行整改。
四、原因分析。
一是政績(jì)觀(guān)錯位。服務(wù)群眾的觀(guān)念樹(shù)立得還不夠牢，責任意識還不夠。有的領(lǐng)導還沒(méi)有牢固樹(shù)立用科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導實(shí)踐。有的領(lǐng)導把時(shí)間和精力更多投入于事務(wù)性工作，把學(xué)習當作“軟指標”，因而放松了對理論的再學(xué)習、對革命意志的再錘煉。把上級領(lǐng)導滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、認可不認可作為工作的重要目標。
二是責任心缺失。有的領(lǐng)導黨性不純，對事業(yè)沒(méi)有強烈責任心。個(gè)人私心雜念在作祟，總是算計個(gè)人得失，在工作中只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，抱著(zhù)完成任務(wù)、應付差使的態(tài)度。有的領(lǐng)導覺(jué)得把份內工作做好就盡到了自己的責任，因而考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。遇到矛盾繞著(zhù)走，碰到問(wèn)題往后退。
三是宗旨意識不強。有的領(lǐng)導馬克思主義的權力觀(guān)樹(shù)立得還不夠牢，公仆意識還不夠強，與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，沒(méi)有真正把自己放在公仆的位置上、把群眾放在主人的地位上。面對一些突出的矛盾和問(wèn)題，有的總擔心處理不當會(huì )影響和群眾之間的關(guān)系，因而在深入群眾進(jìn)行面對面的疏導化解上有時(shí)不夠積極主動(dòng)。
四是“總開(kāi)關(guān)”擰得不牢。有的領(lǐng)導意志衰退、奮斗精神減弱，根源是世界觀(guān)人生觀(guān)價(jià)值觀(guān)樹(shù)立不牢。班子成員進(jìn)行自我改造還不十分徹底。有的領(lǐng)導社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)樹(shù)立得還不夠牢，憂(yōu)患意識還不夠強，把艱苦奮斗看成是迂腐，把奢侈浪費看成是慷慨大方;把勤儉樸素當作寒酸和低賤，把吃喝玩樂(lè )作為人生的樂(lè )趣。
四、今后努力方向和整改措施。
(一)抓好學(xué)習提高。圍繞加強班子的執行力、政治定力，抓好理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習。一是堅持和完善黨委中心組學(xué)習制度，定期對成員的參學(xué)次數、學(xué)習筆記、學(xué)習心得、討論發(fā)言等情況進(jìn)行檢查統計。二是學(xué)習內容做到系統性與針對性相結合。力戒實(shí)用主義的思想，做到政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)理論學(xué)習并重，根據新形勢的發(fā)展有針對性地進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習，注意學(xué)習的系統性。三是班子成員要經(jīng)常深入基層、深入群眾調查研究，結合工作實(shí)踐去分析思考問(wèn)題，用理論去指導解決實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題，并善于總結學(xué)習經(jīng)驗，撰寫(xiě)學(xué)習心得體會(huì )和調研報告。
(二)倡導擔當精神。一是進(jìn)一步倡導“事到我為之，事到我為止”的責任意識，班子成員保持迎難而上的決心、魄力和勇氣，保持擔當的干事激情。二是攻堅完成一批難事。解決一批遺留多年、群眾反映迫切、影響程度較廣的難題。三是進(jìn)一步抓好領(lǐng)導干部分管責任以及分片負責制的落實(shí)，強化領(lǐng)導責任落實(shí)制度。
(三)為民辦好實(shí)事。堅持做好小事實(shí)事，服務(wù)群眾，服務(wù)社會(huì )。一是抓緊落實(shí)為民辦好十件好事實(shí)事，滿(mǎn)足廣大居民的需求。二是抓緊干打壘危房拆除工程，建設夕陽(yáng)紅香樟園，滿(mǎn)足老年人休閑活動(dòng)場(chǎng)所的愿望。
(四)帶頭廉潔自律。班子干部帶頭率先垂范，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，增強公仆意識，堅決摒棄特權思想、奢侈浪費之風(fēng)。一是完善黨風(fēng)廉政建設責任制，簽定《黨員領(lǐng)導干部黨風(fēng)廉政建設責任制》，堅持每半年對社區黨風(fēng)廉政建設責任制的執行情況進(jìn)行一次全面的檢查。二是繼續落實(shí)領(lǐng)導干部“述廉、評廉、鑒廉”制度，加強民主監督。三是要進(jìn)一步嚴格財政、財務(wù)與會(huì )計管理，規范重點(diǎn)部門(mén)的經(jīng)濟行為。
(五)切實(shí)轉變作風(fēng)。一是改進(jìn)會(huì )風(fēng)?？刂茢盗?，精簡(jiǎn)會(huì )議。班子成員帶頭提倡開(kāi)短會(huì )，講短話(huà)。二是精簡(jiǎn)文件。嚴格按照行文規定，規范公文印發(fā)和辦理;控制發(fā)文數量，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。三是提高效率。完善文件處理流程。推行特事特辦措施等一批行之有效制度。
總之，我們以踐行黨的群眾路線(xiàn)為根本，根據“照鏡子、正衣寇、洗洗澡、治治病”的總要求，對照“三嚴三實(shí)”標尺，緊扣教育實(shí)踐活動(dòng)三個(gè)環(huán)節層層推進(jìn)，特別是在反對“四風(fēng)”強化整改落實(shí)措施方面加大工作力度，以實(shí)際行動(dòng)回應群眾期盼。我們將在國資委“活動(dòng)辦”督導組和全體黨員干部的幫助支持下，切實(shí)加強領(lǐng)導班子作風(fēng)建設，以新的面貌、新的精神狀態(tài)，迎接新的工作，為更好地服務(wù)于民而努力奮斗!
20xx年，xx市總工會(huì )黨組深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，認真貫徹習近平總書(shū)記對__、__工作的重要指示和講話(huà)精神，特別是對群團改革工作的重要指示精神，認真學(xué)習貫徹省委、市委全會(huì )精神，堅定不移推進(jìn)全面從嚴治黨，規范黨內政治生活，落實(shí)黨內監督責任，不斷增強班子的凝聚力、戰斗力、執行力，確保中央和省委、市委重大決策部署落到實(shí)處。市總黨組領(lǐng)導班子在深入學(xué)習研討、廣泛征求意見(jiàn)的基礎上，對照審計反饋問(wèn)題，結合思想和工作實(shí)際，認真查擺突出問(wèn)題，深入剖析問(wèn)題根源，提出具體整改措施，不斷增強班子發(fā)現和解決自身問(wèn)題的能力。
一、深入查找突出問(wèn)題。
市總領(lǐng)導班子堅持以高標準，嚴要求，通過(guò)“六個(gè)聚焦”，對照黨章、《規定》和《實(shí)施細則》，嚴肅開(kāi)展批評與自我批評，深入查擺自身存在的問(wèn)題，主要表現在以下方面:。
（一）學(xué)習新思想，帶頭講政治方面。
1.學(xué)習新思想系統性不夠。市總黨組思想上深刻意識到習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，是全黨全國人民為實(shí)現中華民族偉大復興而奮斗的行動(dòng)指南，深深認識到班子在引領(lǐng)廣大基層和職工群眾跟黨走的使命感和責任意識。但學(xué)習過(guò)程中常出現抓要點(diǎn)，重關(guān)鍵，沒(méi)有通篇吃透，讀懂，尤其在十九大確定的十四個(gè)國家基本方略中，會(huì )出現只片面側重自身業(yè)務(wù)或工作需要，無(wú)法系統全面地掌握新思想，造成不能熟練應用新思想。
2、將所學(xué)的成果運用于實(shí)踐能力還不夠。新思想學(xué)深悟透外，更重要的還在于外化于行。但因為一些新領(lǐng)域的理論基礎不夠扎實(shí)，班子成員常忙于事務(wù)性行政工作，對新思想領(lǐng)悟不夠透徹，投入時(shí)間不足，指導具體實(shí)踐的自信度不足，有時(shí)還會(huì )處于被動(dòng)地等待上級的安排，應用學(xué)習成果的開(kāi)拓性和能力不足。
3、帶頭講政治的表率性還不凸顯。班子成員在中央、省、市委正確的領(lǐng)導下，能牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅決維護習近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在一些主觀(guān)上認為非重要領(lǐng)域的工作方面，或認為不屬于自己分管的工作范圍時(shí)，有時(shí)會(huì )礙于人情事故或情面，考慮不得罪人，不敢于直接堅持講政治原則。比如市總被審計查出的接待超標問(wèn)題，沒(méi)把黨員講政治的原則強調在前，先考慮延續20__年以前的做法，沒(méi)有按規矩和原則嚴格把關(guān)，留下隱患，影響了班子的執行力。
（二）執行上級決策部署，堅持請示報告制度方面。
1.執行落實(shí)上不全面。20xx年市總堅決貫徹執行上級決策部署，圍繞中心服務(wù)大局，敢于主動(dòng)作為，迅速行動(dòng)起來(lái)，組織開(kāi)展服務(wù)金磚立功競賽、“建功十三五”等各項工作，積極參與推動(dòng)建設“五大發(fā)展”示范市大局中發(fā)揮作用，取得一定的社會(huì )效果。但個(gè)別干部對于黨中央的決策和部署，出現注重執行具體事務(wù)，弱化思想領(lǐng)域和精神領(lǐng)域，參加支部活動(dòng)不積極，遵守黨內生活自覺(jué)性不夠；部分領(lǐng)導干部片面認為自己只要工作有完成，對全面從嚴治黨，機關(guān)黨建不夠重視，落實(shí)推進(jìn)不及時(shí)。特別是在落實(shí)中碰到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調、想辦法克服的主動(dòng)性不夠。
2.增加職工獲得感，服務(wù)基層仍顯滯后。工會(huì )圍繞職工會(huì )員，積極開(kāi)展普惠、送溫暖慰問(wèn)、返_車(chē)票補貼活動(dòng)，提高職工的實(shí)惠，增加獲得感，但為職工服務(wù)的內容、手段和平臺還不能完全適應職工隊伍多元化、多樣化需求?；鶎臃从尘W(wǎng)上工會(huì )建設推動(dòng)力度不夠，運用社會(huì )化、市場(chǎng)化購買(mǎi)的方式不足，延伸工會(huì )服務(wù)職工的手臂手段缺乏；對基層工會(huì )組織工作偏重于考核，但指導不足；對涉及職工權益的法律法規研究不夠深、源頭參與工作抓得不夠緊，工會(huì )依法維權能力還不能完全滿(mǎn)足當前勞動(dòng)關(guān)系下職工群眾的需要。
3.向上級黨委匯報請示較為被動(dòng)。市總黨組強調黨員領(lǐng)導班子的組織性紀律性，班子成員個(gè)人事項方面能?chē)栏駡绦姓埵緢蟾嬷贫?，依歸依據執行領(lǐng)導干部報告個(gè)人重大事項制度、出國審查、財產(chǎn)申報、住房等情況。但存在怕麻煩的思想，有時(shí)會(huì )簡(jiǎn)單地認為，上級文件有要求才報，沒(méi)要求就不用報，缺少不定期以口頭或書(shū)面形式主動(dòng)和上級黨委匯報。一些工作情況主要采取互聯(lián)網(wǎng)等信息手段進(jìn)行宣傳，對于一些重點(diǎn)工作和職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，主動(dòng)向上級黨委反映和匯報不夠，沒(méi)有充分發(fā)揮工會(huì )組織在黨和政府與職工群眾的橋梁和紐帶的作用。
（三）對黨忠誠老實(shí)，不當兩面派、不做“兩面人”方面。
1.黨員領(lǐng)導干部雙重身份履行不夠自覺(jué)。黨組始終堅持對黨忠心忠誠，始終做到心中有黨，行動(dòng)有黨，忠實(shí)地站在班子崗位上，站好職，履好位。但對黨性標準的要求有時(shí)并不夠嚴格，自覺(jué)性不夠，如：在“兩學(xué)一做”學(xué)習教育中，黨組成員能夠結合各自分管工作多次在機關(guān)全體黨員干部和支部上講黨課，但也存在部分領(lǐng)導因出差或其他公務(wù)沖突而缺席學(xué)習活動(dòng)的現象，過(guò)后又因工作繁忙而沒(méi)有補課。黨組成員以普通黨員身份參加所在支部活動(dòng)，積極主動(dòng)性不夠，執行也不夠嚴格，在匯報總結時(shí)，并沒(méi)有對自己嚴格提出批評。
2.意識領(lǐng)域的復雜性重視不足。對意識形態(tài)工作不夠重視，雖然黨組制定了關(guān)于落實(shí)意識形態(tài)工作責任制的實(shí)施方案和細則，但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深；對于干部職工的思想傾向、對意識形態(tài)工作的真實(shí)態(tài)度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。對于遵守“十二個(gè)不準”“五個(gè)必須”以及防止“七個(gè)有之”，雖然總體上能符合要求，但也存在不足。如黨組成員自身比較注意領(lǐng)導干部身份，在平時(shí)言行上堅決與中央保持一致。但在個(gè)別時(shí)候，在非公眾場(chǎng)合遇到有人妄議中央時(shí)，雖然本身未參與議論，但也沒(méi)有及時(shí)制止。
（四）擔當負責抓落實(shí)，履行全面從嚴治黨責任方面。
1.對黨建工作履行主體責任不到位。對黨建工作的主體責任意識缺乏正確的認識，班子領(lǐng)導對機關(guān)黨建工作依然存有抓業(yè)務(wù)管理“實(shí)”，抓黨建“虛”的錯誤認識；黨建工作中仍有重部署，輕落實(shí)檢查，有時(shí)工作布置之后，對如何抓、抓的怎樣過(guò)問(wèn)還不夠；對基層黨支部“三會(huì )一課”、“民主評議”等組織生活制度的落實(shí)督導不夠。支部黨員會(huì )議、黨員生活比較形式化，黨員參與黨課積極性不高。對黨員同志在遵守黨的紀律、加強黨性修養等方面的監督管理不夠重視，黨員民主評議流于形式。
2.貫徹執行民主集中制有待提升。班子及成員把來(lái)自基層、來(lái)自實(shí)踐的經(jīng)驗集中起來(lái)、推廣開(kāi)來(lái)做得還不夠。黨內情況通報制度、重要情況反映制度和黨內監督制度等，還需要進(jìn)一步規范化和制度化。對全市工會(huì )重大問(wèn)題、重大事項的決策，有時(shí)存在研究工作多、分析問(wèn)題少；研究微觀(guān)問(wèn)題多，思考宏觀(guān)大事少等問(wèn)題，一定程度上影響了科學(xué)決策、民主決策。批評與自我批評武器用得不夠好，停留于面上，沒(méi)有點(diǎn)到深度和重點(diǎn)，班子成員之間平常溝通談心較少，在一起談具體工作的時(shí)候多，談思想問(wèn)題、黨性問(wèn)題和作風(fēng)問(wèn)題的時(shí)候少。班子成員有時(shí)對分管部門(mén)負責人交辦工作、布置任務(wù)多，聽(tīng)取大家意見(jiàn)還不夠。
（五）堅決糾正“四風(fēng)”，反對形式主義、官僚主義頑癥方面。
1、反對形式主義和官僚主義存在差距。有些常規性工作以簽簽責任狀，就是完成工作，對于貫徹落實(shí)執行情況沒(méi)有跟進(jìn)掌握。滿(mǎn)足于數據報表統計工作業(yè)績(jì)，對數據資料核實(shí)不夠。一些工作只是簡(jiǎn)單下發(fā)任務(wù)責任單，對基層指導不夠，工作推進(jìn)情況沒(méi)有深入了解，遇到的問(wèn)題沒(méi)有想方設法解決。上級要檢查時(shí)重視和加強一下，上級沒(méi)提時(shí)，就認為可以歇歇腳、松口氣。部分干部職工反映領(lǐng)導班子對干部職工關(guān)心不夠，工作中有時(shí)一味強調工作，與機關(guān)干部和職工交心談的機會(huì )較少，就不能及時(shí)了解他們的意愿與想法，不能從干部職工中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地開(kāi)展工作。
根據中央和省委、市委、區委關(guān)于認真開(kāi)好黨史學(xué)習教育專(zhuān)題民主生活會(huì )有關(guān)通知要求，局領(lǐng)導班子堅持讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理，通過(guò)參加集中學(xué)習研討、個(gè)人自學(xué)、聆聽(tīng)黨課、與同志交流學(xué)習心得等形式，認真學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《習近平論中國共產(chǎn)黨歷史》《習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)習問(wèn)答》，以及各級各類(lèi)違紀違法典型案例等書(shū)目?jì)热?，組織黨史學(xué)習教育“五個(gè)一”實(shí)踐活動(dòng)和“我為群眾辦實(shí)事”等活動(dòng)，集中學(xué)習學(xué)習研討交流。為開(kāi)好這次專(zhuān)題民主生活會(huì )，局領(lǐng)導班子嚴格按照有關(guān)要求，廣泛征求意見(jiàn)建議，開(kāi)展談心談話(huà)，認真查擺自身存在的突出問(wèn)題?，F作如下對照檢查。
一、對照學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行方面查擺的問(wèn)題。
（一）對照學(xué)史明理方面。一是理論學(xué)習不深入。部分領(lǐng)導班子成員在學(xué)習黨史過(guò)程中，沒(méi)有形成自覺(jué)、主動(dòng)、常態(tài)的習慣，更多時(shí)候考慮業(yè)務(wù)工作多，黨史學(xué)習按部就班、依規推進(jìn)，把“學(xué)過(guò)”視為“學(xué)好”，把“作筆記”當成“已學(xué)完”，把“參加了相關(guān)黨史學(xué)習教育實(shí)踐活動(dòng)”當成“完成了規定動(dòng)作”。沒(méi)有嚴格按照“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”的要求讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理，對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想等黨的創(chuàng )新理論學(xué)習不深入不系統。例如：在學(xué)習黨史系列書(shū)籍過(guò)程中，部分班子成員更多關(guān)注感興趣的部分和與工作聯(lián)系緊密的內容，把其他內容簡(jiǎn)單地、瀏覽式進(jìn)行學(xué)習，沒(méi)有更好地把黨史內容與工作實(shí)踐融會(huì )貫通。二是思想認識有偏差。習慣性地認為黨的創(chuàng )新理論更多是管方向、管大局的指導性的國家領(lǐng)導人講話(huà)、指示批示，中央和省、市制定的有關(guān)政策和文件，作為基層干部，更多時(shí)間是與群眾打交道，落實(shí)理論政策，簡(jiǎn)單地理解為在常規工作推進(jìn)中抓好落實(shí)即是，沒(méi)有深刻認識到黨的理論在推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的重要指導、指引作用。三是研討交流不扎實(shí)。把開(kāi)展黨史學(xué)習教育理論研討交流當成撰寫(xiě)發(fā)言材料，根據安排寫(xiě)一寫(xiě)學(xué)習黨史的過(guò)程、學(xué)過(guò)了哪些內容，然后簡(jiǎn)單談幾句感悟，在會(huì )上與同志們進(jìn)行交流。理論研討準備沒(méi)有認真思考與工作的結合點(diǎn)，往往是就學(xué)習黨史談黨史，談初淺的、面上的東西，研討交流文稿和交流會(huì )上的發(fā)言質(zhì)量不高，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，沒(méi)有真正把黨史當成建黨百年之際提升共產(chǎn)黨員信念信仰的根本教材。例如：在部分班子成員參加“改革開(kāi)放時(shí)期歷史”專(zhuān)題學(xué)習研討時(shí)，會(huì )前準備的發(fā)言材料就沒(méi)有很好地將實(shí)事求是的真理與工作實(shí)踐緊密結合起來(lái)進(jìn)行分析，切實(shí)指導工作實(shí)踐，學(xué)習研討的效果不突出。
（二）對照學(xué)史增信方面。一是政治意識有待增強。政治意識主要包括政治思想、政治觀(guān)點(diǎn)、以及對政治現象的態(tài)度評價(jià)。局黨組建立了定期學(xué)習制度，為進(jìn)一步增強“四個(gè)意識”，開(kāi)展了一系列集中學(xué)習，但總體上抓得還不夠緊，堅持得還不夠好。有的班子成員更多埋頭于具體事務(wù)性工作，放松了政治理論學(xué)習；有的學(xué)習流于形式，局限于聽(tīng)講座、聽(tīng)報告、看資料，缺乏必要的互動(dòng)交流和深入探討；有的學(xué)習內容較為空洞，與“四個(gè)意識”的結合不夠緊密，用科學(xué)理論、先進(jìn)理念指導和推動(dòng)建設的能力還有待進(jìn)一步提升。二是政治鑒別力有待提高。班子成員在大是大非面前，能夠保持堅定的政治立場(chǎng)，能夠辨別大是大非。但由于政治理論學(xué)習不夠深入，思考不夠深刻，有的班子成員對于當前社會(huì )一些敏感問(wèn)題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如對于網(wǎng)絡(luò )上的歷史虛無(wú)主義等問(wèn)題，雖然感覺(jué)荒謬，但，沒(méi)有從政治的高度上去分析、去研究，沒(méi)有認識到其背后隱藏的目的和危害性。其次對于新形勢下，如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究的不夠深。對于社會(huì )上一些有損黨的形象權威的謠言，沒(méi)有旗幟鮮明地反駁沒(méi)有立場(chǎng)鮮明地反駁、斗爭。三是政治堅定性有待加強。在堅定信仰信念、提升道德修養、自覺(jué)遠離低級趣味、自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣方面，班子成員總體能夠做到高標準、嚴要求。但是在對分管科室監督管理上，有時(shí)還存在礙于情面不敢抓、不敢管的情況，導致管理失之于軟，少數科室仍有不良風(fēng)氣存在。
（三）對照學(xué)史崇德方面。一是在嚴格制度、規范用權方面有待進(jìn)一步加強?？傮w上，局黨組能夠嚴格按照《xx工作規則》、《xxxx會(huì )議議事決策規則》等規章制度科學(xué)民主議事決策，但在實(shí)際工作中偶爾還是出現“特事特辦”的情況，特別是在面臨一些急難險重工作任務(wù)時(shí)，有為了第一時(shí)間完成工作布置而未完全顧及相關(guān)程序的現象。二是依法用權方面有待進(jìn)一步提高。依法治權，使權力在法律范圍內活動(dòng)，必須給權力運行“劃紅線(xiàn)”、“布雷區”，真正做到“法無(wú)授權不可為”。但在實(shí)際工作中，一定程度上還存在法律知識不夠全面、法律意識不夠嚴謹的情況。比如，在具體行政執法過(guò)程中，仍存在法律條款熟悉，執法過(guò)程不嚴謹的問(wèn)題。
（四）對照學(xué)史力行方面。一是淡化了對初心的理解。革命戰爭年代，共產(chǎn)黨的初心就是與人民一條心，堅決打倒侵略者和一切敵人，爭取民族獨立、人民解放。今天，我們的初心就是在和平年代帶領(lǐng)人民群眾繼續奮斗，更好為人民服務(wù)，共同努力，推動(dòng)中華民族偉大復興。這一使命任務(wù)尤為艱巨，但部分班子成員的認識僅僅停留在簡(jiǎn)單地服務(wù)群眾的小是小非上，沒(méi)有深刻認識初心的新時(shí)代內涵。二是使命擔當不夠。面對新時(shí)代改革發(fā)展穩定艱巨任務(wù)，面對世界百年未有之大變局，面對國際風(fēng)云變換，面對中國社會(huì )矛盾的轉變，使命擔當意識顯然不足，存在“大馬過(guò)得河，小馬過(guò)得江”的中立心理，沒(méi)有革命戰爭年代革命先烈的拼勁、闖勁、干勁，擔當的肩膀不夠寬。同時(shí)，在工作中主動(dòng)創(chuàng )新不夠，一定程度上存在“現在各級要求嚴、灰色收入為零、生活壓力大“的錯誤認識，導致工作求穩怕亂，不愿主動(dòng)擔當，不愿思考問(wèn)題，影響工作質(zhì)量。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源剖析。
（一）理論學(xué)習不夠扎實(shí)，思想有所滑坡。班子成員多年來(lái)從事服務(wù)工作，覺(jué)得理論學(xué)習對工作影響不多、聯(lián)系不大，從而放松了對學(xué)習的認識。在學(xué)習共產(chǎn)黨的歷史、學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、學(xué)習貫徹黨的理論路線(xiàn)方針政策上多年來(lái)一直堅持，覺(jué)得該掌握的都比較清楚了，認為思想上、政治上、行動(dòng)上是過(guò)硬的，能夠自覺(jué)增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，理想信念的根基是牢固的，精神之鈣也是足足的?；诖?，導致對黨的創(chuàng )新理論缺乏深鉆細研的學(xué)習精神，特別是對共產(chǎn)黨的歷史和習近平總書(shū)記關(guān)于治國理政的新思想、新論斷滿(mǎn)足于現學(xué)現用、即學(xué)即用，對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，影響了理論聯(lián)系實(shí)際的質(zhì)量。
（二）紀律規矩守得不牢，底線(xiàn)意識淡化。對黨內法規制度學(xué)習存在“雨過(guò)地皮濕”問(wèn)題，往往是看時(shí)感動(dòng)、學(xué)時(shí)激動(dòng)、工作中“自我感覺(jué)良好”?；诖?，在黨史學(xué)習教育中，學(xué)習共產(chǎn)黨建立形成的黨內法規制度往往是以學(xué)過(guò)為標準、已學(xué)完為滿(mǎn)足，在學(xué)習質(zhì)量上要求不高。思想上的麻痹和麻木，導致部分科室干部的紀律教育和引導不夠，存在個(gè)別同志在工作中變相違規、為群眾辦事拖沓、索要好處等問(wèn)題。根本在于對黨的紀律法規學(xué)習不深入、要求不高不嚴，對身邊人紀律規矩管理監督不夠，失之于寬、失之于軟問(wèn)題隱蔽存在。
（三）擔當作為決心不夠，標準執行不嚴。對比老一輩革命家的擔當精神和干事作風(fēng)，明顯有差距。部分班子成員認為工作中按部就班推進(jìn)，質(zhì)量過(guò)得去，不在人前不在人后就行，工作中不愿意去樹(shù)立形象、帶頭示范，也不愿去思考和創(chuàng )新。對照習近平總書(shū)記“面對困難不退縮、面對矛盾不回避”的要求進(jìn)行反思，在擔當新使命、服務(wù)新發(fā)展上因循守舊、求穩怕亂。究其根本，還是責任意識不強，學(xué)習鉆研新理論、新知識、新技能積極性不高，統籌能力、推動(dòng)發(fā)展能力、抓分管領(lǐng)域隊伍能力出現減退減弱。
（四）為民服務(wù)意識不強，宗旨樹(shù)得不牢。共產(chǎn)黨至成立之日起，就把為人民服務(wù)鮮明地寫(xiě)在旗幟上，帶領(lǐng)和要求全體黨員和干部要始終把為人民服務(wù)作為根本宗旨，作為初心和使命。但通過(guò)學(xué)習，對比先進(jìn)先烈，有不小差距。習近平總書(shū)記強調，人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。作為黨員領(lǐng)導干部，在為人民服務(wù)、為人民謀利益謀福祉上思考不多、辦法不多，習慣跟著(zhù)上級安排和文件要求落實(shí)，習慣常規性工作，對群眾關(guān)心的、涉及群眾利益的事項落實(shí)質(zhì)量不高，群眾滿(mǎn)意度不高。
三、整改措施。
（一）堅定站位，做到對黨絕對忠誠。針對思想滑坡、信念信仰弱化、政治能力不足等問(wèn)題，局黨組始終把黨史學(xué)習作為增強信念信仰的重要路徑，在建黨百年之際學(xué)深學(xué)透學(xué)明白共產(chǎn)黨的歷史，不忘入黨時(shí)的錚錚誓言，始終不忘共產(chǎn)黨走過(guò)的艱辛歷程，時(shí)刻以黨內先進(jìn)典型引領(lǐng)，不斷提升自我黨性修養。牢牢把握習近平總書(shū)記關(guān)于加強黨的政治建設的總體要求，準確掌握其內涵實(shí)質(zhì)和精髓要義，做到忠誠干凈擔當，防止和克服形式主義、官僚主義。結合x(chóng)x、xx事業(yè)發(fā)展實(shí)際，抓好工作推動(dòng)中的政治紀律和政治規矩執行，做到站位精準、立場(chǎng)堅定，始終忠誠于黨的偉大事業(yè)。
（二）強化學(xué)習，切實(shí)增強理論武裝。針對學(xué)習黨的理論不夠、思想上有所滑坡、理論研討不深入等問(wèn)題，堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，始終把黨史學(xué)習教育貫穿全年始終，堅持集中學(xué)習與自學(xué)相結合，堅持黨史學(xué)習教育與“三會(huì )一課”相結合，會(huì )前結合學(xué)習研討內容認真撰寫(xiě)研討發(fā)言材料，會(huì )上發(fā)言結合工作實(shí)際，主動(dòng)聽(tīng)取大家的發(fā)言和意見(jiàn)建議，確保在學(xué)習黨史進(jìn)一步豐富對黨的認識，增強理論武裝，不斷堅定對共產(chǎn)主義的信念信仰，補足精神之鈣，切實(shí)樹(shù)牢“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，思想上政治上行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，堅決維護好習近平總書(shū)記全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導。
（三）主動(dòng)擔當，務(wù)實(shí)踐行根本宗旨。針對初心使命淡化、宗旨樹(shù)得不牢、學(xué)習先進(jìn)先烈不夠問(wèn)題，始終堅持把學(xué)習黨的政策、學(xué)習先進(jìn)典型、學(xué)習革命先烈作為長(cháng)期的任務(wù)，時(shí)刻對標開(kāi)展學(xué)習；始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，時(shí)刻不忘為人民服務(wù)的初心，主動(dòng)擔當新時(shí)代事業(yè)使命任務(wù)，圍繞“十四五”規劃和2035遠景目標，推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和常態(tài)化疫情防控下各項工作高質(zhì)量發(fā)展。始終堅持深入研究、創(chuàng )新舉措、狠抓落實(shí)，主動(dòng)深入聯(lián)系鎮鄉（街道）、深入單位科室和干部職工，了解分管領(lǐng)域工作推進(jìn)、發(fā)展現狀，深刻分析根源，切實(shí)擔當作為，推動(dòng)問(wèn)題有效解決，推動(dòng)工作質(zhì)量上臺階上水平。
（四）對標看齊，推動(dòng)作風(fēng)深入轉變。以黨史學(xué)習教育為契機，深入、系統全面開(kāi)展共產(chǎn)黨成立以來(lái)涌現出的一代代先進(jìn)典型和英模人物事跡學(xué)習活動(dòng)。堅持集中學(xué)習和自學(xué)相結合，深刻認識和理解先進(jìn)先烈人物事跡告訴我們的深刻道理，切實(shí)做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲、學(xué)有所成。在其位、謀其政、履其職，是黨員領(lǐng)導干部一身的諾言，也是對人民的最好回應。工作中，要堅持經(jīng)常對標看齊，時(shí)刻提醒奮力工作，把革命先烈和典型人物“釘釘子”的精神作為抓工作落實(shí)的根本要求，真抓實(shí)干，真下功夫，以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)贏(yíng)得群眾認可。要經(jīng)常審視，時(shí)刻回憶黨史、回憶戰爭年代的軍民魚(yú)水情，始終把人民對美好生活的向往作為永遠不變的奮斗目標，不折不扣抓落實(shí)，不折不扣向前推，推動(dòng)作風(fēng)深入轉變，更好造福人民。
（五）嚴于律己，堅守紀律規矩底線(xiàn)。針對黨內法規學(xué)習不全面不系統不深入、紀律規矩意識淡化弱化、干部要求松散等問(wèn)題，始終把學(xué)習共產(chǎn)黨成立以來(lái)有關(guān)廉潔自律、嚴守紀律規矩、清白做人為官的典型事跡作為黨史學(xué)習教育的重要內容，貫穿整個(gè)學(xué)習過(guò)程，力爭在年底通過(guò)學(xué)習讓紀律規矩意識進(jìn)一步增強。繼續傳承和弘揚中國共產(chǎn)黨廉潔從政、一心為民、堅守初心本色的優(yōu)良傳統，從嚴落實(shí)中央八項規定及實(shí)施細則和各級有關(guān)規定，不斷凈化“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”。堅持管好身邊人和親人，做到自警自省自勵的同時(shí)，時(shí)刻教育身邊的同志和親人遵規守紀，始終嚴于律己、嚴管干部，以實(shí)際行動(dòng)維護新時(shí)代良好的政治生態(tài)，不斷把黨內遵規守紀、廉潔忠誠、干凈擔當的作風(fēng)代代傳承下去，推動(dòng)中華民族偉大復興，更好凝心聚力向世界展示東方大國的威武與力量。
?
2021年，__市總工會(huì )黨組深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習近平總書(shū)記新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，認真貫徹習近平總書(shū)記對__、__工作的重要指示和講話(huà)精神，特別是對群團改革工作的重要指示精神，認真學(xué)習貫徹省委、市委全會(huì )精神，堅定不移推進(jìn)全面從嚴治黨，規范黨內政治生活，落實(shí)黨內監督責任，不斷增強班子的凝聚力、戰斗力、執行力，確保中央和省委、市委重大決策部署落到實(shí)處。市總黨組領(lǐng)導班子在深入學(xué)習研討、廣泛征求意見(jiàn)的基礎上，對照審計反饋問(wèn)題，結合思想和工作實(shí)際，認真查擺突出問(wèn)題，深入剖析問(wèn)題根源，提出具體整改措施，不斷增強班子發(fā)現和解決自身問(wèn)題的能力。
一、深入查找突出問(wèn)題。
市總領(lǐng)導班子堅持以高標準，嚴要求，通過(guò)“六個(gè)聚焦”，對照黨章、《規定》和《實(shí)施細則》，嚴肅開(kāi)展批評與自我批評，深入查擺自身存在的問(wèn)題，主要表現在以下方面:。
(一)學(xué)習新思想，帶頭講政治方面。
1.學(xué)習新思想系統性不夠。市總黨組思想上深刻意識到習近平總書(shū)記新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，是全黨全國人民為實(shí)現中華民族偉大復興而奮斗的行動(dòng)指南，深深認識到班子在引領(lǐng)廣大基層和職工群眾跟黨走的使命感和責任意識。但學(xué)習過(guò)程中常出現抓要點(diǎn)，重關(guān)鍵，沒(méi)有通篇吃透，讀懂，尤其在十九大確定的十四個(gè)國家基本方略中，會(huì )出現只片面側重自身業(yè)務(wù)或工作需要，無(wú)法系統全面地掌握新思想，造成不能熟練應用新思想。
2、將所學(xué)的成果運用于實(shí)踐能力還不夠。新思想學(xué)深悟透外，更重要的還在于外化于行。但因為一些新領(lǐng)域的理論基礎不夠扎實(shí)，班子成員常忙于事務(wù)性行政工作，對新思想領(lǐng)悟不夠透徹，投入時(shí)間不足，指導具體實(shí)踐的自信度不足，有時(shí)還會(huì )處于被動(dòng)地等待上級的安排，應用學(xué)習成果的開(kāi)拓性和能力不足。
3、帶頭講政治的表率性還不凸顯。班子成員在中央、省、市委正確的領(lǐng)導下，能牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”,堅決維護習近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導,自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平總書(shū)記為核心的黨中央保持高度一致。但在一些主觀(guān)上認為非重要領(lǐng)域的工作方面，或認為不屬于自己分管的工作范圍時(shí)，有時(shí)會(huì )礙于人情事故或情面，考慮不得罪人，不敢于直接堅持講政治原則。比如市總被審計查出的接待超標問(wèn)題，沒(méi)把黨員講政治的原則強調在前，先考慮延續20__年以前的做法，沒(méi)有按規矩和原則嚴格把關(guān)，留下隱患，影響了班子的執行力。
(二)執行上級決策部署，堅持請示報告制度方面。
1.執行落實(shí)上不全面。20__年市總堅決貫徹執行上級決策部署，圍繞中心服務(wù)大局，敢于主動(dòng)作為，迅速行動(dòng)起來(lái)，組織開(kāi)展服務(wù)金磚立功競賽、“建功十三五”等各項工作，積極參與推動(dòng)建設“五大發(fā)展”示范市大局中發(fā)揮作用，取得一定的社會(huì )效果。但個(gè)別干部對于黨中央的決策和部署，出現注重執行具體事務(wù)，弱化思想領(lǐng)域和精神領(lǐng)域，參加支部活動(dòng)不積極，遵守黨內生活自覺(jué)性不夠;部分領(lǐng)導干部片面認為自己只要工作有完成，對全面從嚴治黨，機關(guān)黨建不夠重視，落實(shí)推進(jìn)不及時(shí)。特別是在落實(shí)中碰到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調、想辦法克服的主動(dòng)性不夠。
2.增加職工獲得感，服務(wù)基層仍顯滯后。工會(huì )圍繞職工會(huì )員，積極開(kāi)展普惠、送溫暖慰問(wèn)、返_車(chē)票補貼活動(dòng)，提高職工的實(shí)惠，增加獲得感，但為職工服務(wù)的內容、手段和平臺還不能完全適應職工隊伍多元化、多樣化需求?；鶎臃从尘W(wǎng)上工會(huì )建設推動(dòng)力度不夠，運用社會(huì )化、市場(chǎng)化購買(mǎi)的方式不足，延伸工會(huì )服務(wù)職工的手臂手段缺乏;對基層工會(huì )組織工作偏重于考核，但指導不足;對涉及職工權益的法律法規研究不夠深、源頭參與工作抓得不夠緊，工會(huì )依法維權能力還不能完全滿(mǎn)足當前勞動(dòng)關(guān)系下職工群眾的需要。
3.向上級黨委匯報請示較為被動(dòng)。市總黨組強調黨員領(lǐng)導班子的組織性紀律性，班子成員個(gè)人事項方面能?chē)栏駡绦姓埵緢蟾嬷贫?，依歸依據執行領(lǐng)導干部報告個(gè)人重大事項制度、出國審查、財產(chǎn)申報、住房等情況。但存在怕麻煩的思想，有時(shí)會(huì )簡(jiǎn)單地認為，上級文件有要求才報，沒(méi)要求就不用報，缺少不定期以口頭或書(shū)面形式主動(dòng)和上級黨委匯報。一些工作情況主要采取互聯(lián)網(wǎng)等信息手段進(jìn)行宣傳，對于一些重點(diǎn)工作和職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，主動(dòng)向上級黨委反映和匯報不夠，沒(méi)有充分發(fā)揮工會(huì )組織在黨和政府與職工群眾的橋梁和紐帶的作用。
(三)對黨忠誠老實(shí)，不當兩面派、不做“兩面人”方面。
1.黨員領(lǐng)導干部雙重身份履行不夠自覺(jué)。黨組始終堅持對黨忠心忠誠，始終做到心中有黨，行動(dòng)有黨，忠實(shí)地站在班子崗位上，站好職，履好位。但對黨性標準的要求有時(shí)并不夠嚴格，自覺(jué)性不夠，如：在“兩學(xué)一做”學(xué)習教育中，黨組成員能夠結合各自分管工作多次在機關(guān)全體黨員干部和支部上講黨課，但也存在部分領(lǐng)導因出差或其他公務(wù)沖突而缺席學(xué)習活動(dòng)的現象，過(guò)后又因工作繁忙而沒(méi)有補課。黨組成員以普通黨員身份參加所在支部活動(dòng)，積極主動(dòng)性不夠，執行也不夠嚴格，在匯報總結時(shí)，并沒(méi)有對自己嚴格提出批評。
2.意識領(lǐng)域的復雜性重視不足。對意識形態(tài)工作不夠重視，雖然黨組制定了關(guān)于落實(shí)意識形態(tài)工作責任制的實(shí)施方案和細則，但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深;對于干部職工的思想傾向、對意識形態(tài)工作的真實(shí)態(tài)度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。對于遵守“十二個(gè)不準”“五個(gè)必須”以及防止“七個(gè)有之”，雖然總體上能符合要求，但也存在不足。如黨組成員自身比較注意領(lǐng)導干部身份，在平時(shí)言行上堅決與中央保持一致。但在個(gè)別時(shí)候，在非公眾場(chǎng)合遇到有人妄議中央時(shí)，雖然本身未參與議論，但也沒(méi)有及時(shí)制止。
(四)擔當負責抓落實(shí)，履行全面從嚴治黨責任方面。
1.對黨建工作履行主體責任不到位。對黨建工作的主體責任意識缺乏正確的認識，班子領(lǐng)導對機關(guān)黨建工作依然存有抓業(yè)務(wù)管理“實(shí)”，抓黨建“虛”的錯誤認識;黨建工作中仍有重部署，輕落實(shí)檢查，有時(shí)工作布置之后，對如何抓、抓的怎樣過(guò)問(wèn)還不夠;對基層黨支部“三會(huì )一課”、“民主評議”等組織生活制度的落實(shí)督導不夠。支部黨員會(huì )議、黨員生活比較形式化，黨員參與黨課積極性不高。對黨員同志在遵守黨的紀律、加強黨性修養等方面的監督管理不夠重視，黨員民主評議流于形式。
2.貫徹執行民主集中制有待提升。班子及成員把來(lái)自基層、來(lái)自實(shí)踐的經(jīng)驗集中起來(lái)、推廣開(kāi)來(lái)做得還不夠。黨內情況通報制度、重要情況反映制度和黨內監督制度等，還需要進(jìn)一步規范化和制度化。對全市工會(huì )重大問(wèn)題、重大事項的決策，有時(shí)存在研究工作多、分析問(wèn)題少;研究微觀(guān)問(wèn)題多，思考宏觀(guān)大事少等問(wèn)題，一定程度上影響了科學(xué)決策、民主決策。批評與自我批評武器用得不夠好，停留于面上，沒(méi)有點(diǎn)到深度和重點(diǎn)，班子成員之間平常溝通談心較少，在一起談具體工作的時(shí)候多，談思想問(wèn)題、黨性問(wèn)題和作風(fēng)問(wèn)題的時(shí)候少。班子成員有時(shí)對分管部門(mén)負責人交辦工作、布置任務(wù)多，聽(tīng)取大家意見(jiàn)還不夠。
(五)堅決糾正“四風(fēng)”，反對形式主義、官僚主義頑癥方面。
1、反對形式主義和官僚主義存在差距。有些常規性工作以簽簽責任狀，就是完成工作，對于貫徹落實(shí)執行情況沒(méi)有跟進(jìn)掌握。滿(mǎn)足于數據報表統計工作業(yè)績(jì)，對數據資料核實(shí)不夠。一些工作只是簡(jiǎn)單下發(fā)任務(wù)責任單，對基層指導不夠，工作推進(jìn)情況沒(méi)有深入了解，遇到的問(wèn)題沒(méi)有想方設法解決。上級要檢查時(shí)重視和加強一下，上級沒(méi)提時(shí)，就認為可以歇歇腳、松口氣。部分干部職工反映領(lǐng)導班子對干部職工關(guān)心不夠，工作中有時(shí)一味強調工作，與機關(guān)干部和職工交心談的機會(huì )較少，就不能及時(shí)了解他們的意愿與想法，不能從干部職工中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地開(kāi)展工作。
2.“四化”傾向尚未有效扭轉。黨中央對群團改革提出“去四化”的要求，市總改革在市委的堅強領(lǐng)導下，機關(guān)機構改革全部到位，但“去四化”，加強作風(fēng)建設的任務(wù)仍然艱巨?！皺C關(guān)化”“行政化”表現在工會(huì )的工作運行方式與行政機關(guān)無(wú)異，有的工作與基層、職工群眾不夠貼近，對上負責多，對下負責少，有時(shí)甚至有遷就上級要求的現象。在部署工作時(shí)，因對基層實(shí)際情況了解得不夠全面而導致實(shí)效性不強;有的工作抓落實(shí)搞“上下一般粗”，基層工會(huì )難落實(shí)、難見(jiàn)效?！百F族化”表現在工會(huì )機關(guān)與企業(yè)領(lǐng)導、管理人員和工會(huì )主席打交道多，直接面對職工群眾少?！皧蕵?lè )化”表現在比較樂(lè )于搞唱唱跳跳的活動(dòng)，在教與樂(lè )的有機結合上做得不夠好，引導職工跟黨走的方法不多。
(六)嚴格執行廉潔自律準則，帶頭落實(shí)中央八項規定及實(shí)施細則精神方面。
1.執行“一崗雙責”責任意識不夠。領(lǐng)導能注重自我約束，嚴格執行力度，但在加強職工干部制度紀律、思想政治紀律的教育上注重不夠，沒(méi)有突出強調履行崗位上的責任意識。雖然層層簽訂廉政責任書(shū)，但制度和紀律停留于制度表面，存在重安排部署、輕檢查落實(shí)的現象。日常的走訪(fǎng)調研中，談具體工作多，講組織紀律，財務(wù)紀律，黨規黨紀時(shí)間較少。監督分管部門(mén)、下屬單位執行財務(wù)制度，人事制度時(shí)，要求不夠嚴格，一些認為是小事沒(méi)有加以強調制度和紀律，監督警醒不夠。
2.執行廉潔紀律不嚴。黨組成員在切實(shí)抓好紀律執行方面有時(shí)還不到位，自覺(jué)接受基層黨組織和黨員的監督觀(guān)念還要進(jìn)一步增強。有的黨員干部缺乏全會(huì )一盤(pán)棋意識，工作上存在本位主義，協(xié)作配合不主動(dòng)等現象，也沒(méi)有提出有效的管理辦法。對廉潔紀律落實(shí)不夠到位。對機關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律要求不夠，貫徹落實(shí)廉潔自律準則等黨紀黨規的自覺(jué)性、主動(dòng)性還要進(jìn)一步加強。從市審計局的審計反饋來(lái)看，市總機關(guān)確實(shí)還存在財務(wù)預算執行剛性不足、辦公用品管控不夠嚴格等日常性管理問(wèn)題。
3.清理整改辦公用房超標力度不足。市總大樓因系早年裝修無(wú)統一標準，市總領(lǐng)導班子的辦公用房及部門(mén)辦公室存在面積超標現象，經(jīng)整改后，目前市總班子成員及副局級領(lǐng)導的辦公室均符合廳級30平方米以下、副局級24平方米以下標準。但還有一部分超標的部門(mén)辦公室尚未進(jìn)行整改，主要原因是市總機關(guān)正在進(jìn)行機構改革，許多部門(mén)還在調整合并。目前結合考慮節約裝修資金、一步到位等因素，辦公場(chǎng)所的整改設計方案已在研究之中。
(七)全面抓好巡視反饋問(wèn)題整改落實(shí)方面。
按照市委部署，20__年9月21日起，市總工會(huì )接受市委巡察組的巡察，黨組班子嚴肅認真地對待這次巡察安排，按照工作要求，成立市總巡察工作聯(lián)絡(luò )組，建立分工聯(lián)絡(luò )機制，如實(shí)向巡察組提交本單位十八大以來(lái)發(fā)生的違紀違法問(wèn)題和紀檢監察工作情況有關(guān)材料，并提供18項、171份市總機關(guān)和直屬事業(yè)單位20__年以來(lái)的黨建、黨風(fēng)廉政建設、黨組主體責任履行情況、黨組民主生活會(huì )等材料。截止目前市委巡察意見(jiàn)還未反饋我會(huì )。
(八)認真抓好審計問(wèn)題和整改結果。
按照__市委組織部《關(guān)于對__等22位同志安排經(jīng)濟責任審計的通知》(__委組〔20__〕__號)的委托，__市審計局派出審計組，于20__年7月4日至9月19日，對市總原黨組書(shū)記、副主席陳永紅同志任職期間經(jīng)濟責任履行情況進(jìn)行了審計，20__年12月30日市審計局出具_審責報〔20__〕__號的《審計工作報告》。收到審計報告后，市總黨組高度重視，多次研究，積極部署審計整改工作。并就審計中發(fā)現的問(wèn)題、處理意見(jiàn)，直接對接到相關(guān)的分管領(lǐng)導和責任部門(mén)，列出責任清單表，要求各有關(guān)部門(mén)和下屬單位嚴格按照審計要求制定整改方案，對照審計發(fā)現問(wèn)題，按要求逐項、逐條落實(shí)，目前各項整改方案和整改工作已經(jīng)在進(jìn)行中?！秾徲嫻ぷ鲌蟾妗饭卜从?2類(lèi)41項問(wèn)題，雖然是原黨組書(shū)記、副主席陳永紅同志任職期間經(jīng)濟責任履行情況，但也有部分涉及現任市總黨組班子的問(wèn)題，主要說(shuō)明如下：
問(wèn)題為：20__年至20__年，市總公務(wù)接待執行《__市總工會(huì )公務(wù)接待補充規定》，即在《__市財政局關(guān)于調整市直行政事業(yè)單位部分費用開(kāi)支標準的通知》(_財行〔20__〕__號)的規定外，自行增加“宴請人數較少時(shí)(7人以下)，可按600元/桌的標準掌握;水酒費按餐標的30%掌握;費用實(shí)際支出超過(guò)預算15%時(shí)，應有文字說(shuō)明”的規定。除餐費支出超標準外，市總在公務(wù)接待中還存在接待次數不符合規定、陪餐人數不符合規定等問(wèn)題。上述做法，違反了《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》(中發(fā)〔20__〕__號)第二十一條“黨政機關(guān)應當嚴格執行國內公務(wù)接待標準，實(shí)行接待費支出總額控制制度?！焙汀饵h政機關(guān)國內公務(wù)接待管理規定》(中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳20__年12月8日)第十條“接待對象應當按照規定標準自行用餐。確因工作需要，接待單位可以安排工作餐一次，并嚴格控制陪餐人數。接待對象在10人以?xún)鹊?，陪餐人數不得超過(guò)3人;超過(guò)10人的，不得超過(guò)接待對象人數的三分之一”和第十四條“接待費報銷(xiāo)憑證應當包括財務(wù)票據、派出單位公函和接待清單”的規定。
整改說(shuō)明如下：因市總接待規定一直延續原20__年實(shí)施的《__市總工會(huì )公務(wù)接待補充規定》，未按后來(lái)的市里接待規定及時(shí)跟進(jìn)修訂，加上市總經(jīng)費預算相對獨立，存在的問(wèn)題多年未被發(fā)現。整體上，也因為市總思想上對標準不夠重視，學(xué)習不足，造成至審計組進(jìn)駐審計后，才知道存在接待超標、超范圍的問(wèn)題。審計組提出后，黨組班子第一時(shí)間立即著(zhù)手研究，立馬整改到位。對不符合我市現行規定的公務(wù)接待標準進(jìn)行修改，嚴格規范公務(wù)接待審批制度，要求：接待前填寫(xiě)公務(wù)接待表，嚴格控制陪餐人數、接待餐標;接待結束后，加強報銷(xiāo)程序管理?，F已做到全面加強公務(wù)接待管理，嚴格執行公務(wù)接待標準和審批控制制度。
問(wèn)題為：一是20__年12月未經(jīng)領(lǐng)導班子集體決定，陳永紅與工人文化宮簽訂協(xié)議，免除應收下屬單位工人文化宮850萬(wàn)元的借款利息，該借款用于工體地下超市基建使用。二是20__年陳永紅未經(jīng)領(lǐng)導班子集體決定分別轉出9920萬(wàn)元和1500萬(wàn)元的大額度資金至__銀行和建行_禾支行開(kāi)立定期存款賬戶(hù)等。違反了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實(shí)施綱要》(中發(fā)〔20__〕__號)第六條“加強對領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導干部特別是各級領(lǐng)導班子主要負責人的監督?！矊僦卮鬀Q策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必須由領(lǐng)導班子集體作出決定”的規定。審計提出市總今后對于重大項目安排和大額度資金使用，必須由領(lǐng)導班子集體作出決定。
整改說(shuō)明如下：市總思想根源上對“三重一大”制度不重視，標準上要求不嚴格。在學(xué)習貫徹中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實(shí)施綱要》中，日常管理工作涉及“三重一大”的事項提交領(lǐng)導班子集體研究決定，但未專(zhuān)門(mén)就重大事項、重大項目安排和大額度資金的使用上制定規范的制度，使“三重一大”有關(guān)項目執行時(shí)，缺乏制度規范性約束，標準和制度不明確，出現偏差和隨意，導致違規問(wèn)題。在審計查出問(wèn)題后，市總高度重視，立即安排工作人員核查規范、項目，結合市總實(shí)際和工作需要，于20__年12月6日制定下發(fā)《__市總工會(huì )重要項目安排和大額度資金的使用集體研究決策制度》，對重要項目和大額資金安排使用作出明確的規定。要求涉及以下方面均要經(jīng)過(guò)集體研究：第一重要項目安排方面，一是涉及工會(huì )事業(yè)發(fā)展的重要項目、為職工辦實(shí)事項目申報、立項、安排;重大活動(dòng)項目安排，包括會(huì )議、培訓、文化、體育和療休養等重大活動(dòng)。二是辦公活動(dòng)場(chǎng)所等的新建、改建、擴建，修繕、改造等工程項目招標;大宗物資、辦公設備采購和購買(mǎi)服務(wù)項目等工程招標與物資服務(wù)采購。三是重大工會(huì )資產(chǎn)監管;不動(dòng)產(chǎn)購置、置換;土地、房屋等資產(chǎn)的出租和轉讓等項目;土地、房屋、車(chē)輛以及資產(chǎn)原值在30萬(wàn)元以上(含30萬(wàn)元)等資產(chǎn)處置項目;市總所屬事業(yè)單位資產(chǎn)處置等有關(guān)的資產(chǎn)監管和處置。四是其他應由集體決策的重大項目安排。第二大額資金的使用方面：一是有關(guān)預算管理方面;二是經(jīng)費支出，如：除人員工資及五險一金、退休勞模榮譽(yù)津貼及生活補貼外，30萬(wàn)元以上(包含30萬(wàn)元)大額資金的支出;各類(lèi)專(zhuān)項資金的安排、使用與管理，如各級財政幫扶資金的送溫暖、金秋助學(xué)、市總工會(huì )送溫暖工程資金;基層工會(huì )申請專(zhuān)項補助;對外捐贈、贊助，掛鉤扶貧。三是資金存放管理。如新開(kāi)立銀行賬戶(hù)或變更銀行賬戶(hù)開(kāi)戶(hù)行;資金轉出開(kāi)戶(hù)銀行進(jìn)行定期存款等。四是其他應由集體決策的大額度資金使用事項。并規定了上面相關(guān)事項的議題提交程序和決策執行要求。
并配套另外制定和修改了《__市總工會(huì )預算管理辦法實(shí)施細則》、《__市總工會(huì )基層工會(huì )專(zhuān)項工作經(jīng)費管理辦法》、《__市總工會(huì )經(jīng)費支出報銷(xiāo)管理辦法》、《__市總工會(huì )貨幣資金管理辦法》、《__市總工會(huì )個(gè)人公務(wù)卡管理辦法》、《__市總工會(huì )專(zhuān)項資金管理辦法》和《__市總工會(huì )債權債務(wù)管理辦法》等7項有關(guān)工會(huì )經(jīng)費預算安排和經(jīng)費支出的規范管理方面的制度和規范。既加強預算管理，提高預算編制的準確性和預算執行水平,也規范經(jīng)費支出報銷(xiāo)審批手續，強化財務(wù)收支管理，嚴肅財經(jīng)紀律，全面從制度上切實(shí)加強對權力的民主監督與制約，實(shí)現決策的科學(xué)化、民主化，促進(jìn)依法行政和廉政建設。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析。
1、黨性理念有所松懈。只有理論上的清醒，才會(huì )有思想上的正確;只有思想上的正確，才會(huì )有政治上的堅定。黨性理念不夠強，對工會(huì )組織“我是誰(shuí)，代表誰(shuí)，為了誰(shuí)，依靠誰(shuí)”的認識不夠深刻。個(gè)別黨員干部對自覺(jué)接受監督意識差，錯誤地認為監督就是對自己的不信任。部分領(lǐng)導放松了自身的黨性標準和要求，學(xué)習黨風(fēng)黨紀和政策法規意識淡化，導致精神上缺“鈣”，難以做到用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法觀(guān)察新事物，研究新情況、解決新問(wèn)題，思想和工作存在主觀(guān)性、局限性和片面性，站位不高，思謀不遠。
2、群眾路線(xiàn)有所淡化。群眾路線(xiàn)是我們黨的優(yōu)良傳統，為職工群眾服務(wù)也是工會(huì )的根本宗旨。從表面上看，我們在報告里、在宣傳上從來(lái)不忘強調工會(huì )是群眾組織，要“以職工為本”。但工作任務(wù)繁重時(shí)，深入職工、深入實(shí)際不夠，不能及時(shí)準確掌握不斷變化的新情況，出現的新問(wèn)題，也就不能及時(shí)研究出有效的對策和辦法，更好地開(kāi)展工作。職工群眾意識有些淡薄，借口上面工作繁多，逐漸滋生了脫離職工、脫離實(shí)際的官僚主義作風(fēng)。
3.擔當意識有所放松。目前工會(huì )工作思想作風(fēng)、制度紀律方面存在的某些問(wèn)題，還是要從班子擔當意識不夠強上找原因。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動(dòng)性。個(gè)別班子成員滿(mǎn)足于工作現狀或過(guò)多強調客觀(guān)，認為在工作中已取得了一定的成績(jì)，保持現狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng )新和超前意識上做的不夠，創(chuàng )新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。凡此種.種，都是缺乏擔當意識的表現。
4.廉潔風(fēng)險意識有所模糊。遵紀守法是領(lǐng)導干部從政的底線(xiàn)，也是安身立命的最基本要求、最基本職責和最基本素養。黨組領(lǐng)導班子在職責范圍內努力開(kāi)展工作，但對黨的建設和黨性黨紀教育有所放松，在紀律約束和規定執行上思想重視不夠，習慣于把防線(xiàn)設置在反不廉潔上，認為只要干部沒(méi)有不廉潔問(wèn)題，只要沒(méi)有犯原則性錯誤，其他問(wèn)題都不算什么。有的同志對一些不正之風(fēng)抵制不夠堅決，對分管領(lǐng)域管理不夠嚴格，只求原則上過(guò)得去，不求細節上過(guò)得硬，防微杜漸的警惕性不高，因此管理和指導工作時(shí)，失之于寬，失之于察，久而久之就會(huì )導致黨員干部脫離法紀規章約束。
三、今后整改方向及主要措施。
(一)堅持黨性教育，增強“四個(gè)意識”。進(jìn)一步推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，認真貫徹落實(shí)“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，嚴格落實(shí)黨委書(shū)記抓黨建責任制，加強黨員的日常管理，關(guān)心黨員干部的思想政治理論學(xué)習成長(cháng)，關(guān)注黨員干部政治品格，作用發(fā)揮情況，以學(xué)習黨章黨規、強化理想信念教育為重點(diǎn)，牢固樹(shù)立領(lǐng)導干部“四個(gè)意識”，特別是領(lǐng)導干部的責任意識，核心意識。堅定地在黨的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，堅定地堅持中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路，切實(shí)做到黨有號召，工會(huì )有行動(dòng)，黨有部署，工會(huì )有落實(shí)。
(二)堅持改進(jìn)作風(fēng)，密切職工群眾聯(lián)系。以工會(huì )改革為契機，下大力氣克服“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂(lè )化”傾向，做到工作重心下沉、資源手段下移、機關(guān)人員下派。完善掛鉤聯(lián)系基層制度，推進(jìn)接訪(fǎng)下訪(fǎng)和現場(chǎng)辦公制度。以職工需求為導向，推動(dòng)解決職工群眾最關(guān)心最直接最現實(shí)的利益問(wèn)題。加強調查研究，在職工需求上下功夫，加大投入，推進(jìn)網(wǎng)上工會(huì )建設力度，繼續開(kāi)發(fā)網(wǎng)上審批業(yè)務(wù)，實(shí)現多走網(wǎng)絡(luò )少走公路，更好地提高服務(wù)職工水平，滿(mǎn)足職工需求。推行出臺工會(huì )購買(mǎi)社會(huì )組織服務(wù)的指導意見(jiàn)，完善服務(wù)機制和手段。
(三)堅持領(lǐng)導帶頭，規范黨內政治生活。領(lǐng)導帶頭，以上率下，層層立標桿、作示范。領(lǐng)導表率作用成為了我們黨推動(dòng)從嚴治黨一個(gè)極其鮮明的特點(diǎn)，也是從嚴治黨取得顯著(zhù)成效的重要經(jīng)驗。市總機關(guān)機構改革后，要加強新成立的黨支部班子建設，加強培訓，夯實(shí)黨建理論基礎，提升業(yè)務(wù)，各支部書(shū)記要帶頭執行“一崗雙責”制。黨組嚴格貫徹執行黨規黨紀，強化黨組抓、書(shū)記抓、各有關(guān)部門(mén)抓、一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”制度，堅決防止組織生活表面化、形式化、娛樂(lè )化、庸俗化，著(zhù)力增強黨內政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰斗性和實(shí)踐性;堅持黨員領(lǐng)導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活;加強青年黨員、流動(dòng)黨員、基層黨員的教育管理，創(chuàng )新開(kāi)展組織生活、組織活動(dòng)的方式和載體，提高黨員對黨組織的認同感、歸屬感。
(四)堅持正風(fēng)肅紀，營(yíng)造良好政治生態(tài)。認真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。切實(shí)抓好一把手負總責，分管領(lǐng)導分工負責，全員參與黨風(fēng)廉政建設責任制的貫徹實(shí)施;進(jìn)一步明確履行黨風(fēng)廉政主體責任的工作范圍，不斷健全完善市總工會(huì )廉政風(fēng)險防控建設，建立健全黨風(fēng)廉政建設責任追究、案件情況報告等制度，層層傳導壓力，層層落實(shí)責任。加強審計整改落實(shí)，認真抓好市委巡查意見(jiàn)整改。20__年出臺完善的各項管理制度，重點(diǎn)要落在監督和執行，嚴格規范工會(huì )經(jīng)費和資產(chǎn)管理。重點(diǎn)查擺工會(huì )廉政風(fēng)險點(diǎn)，強化“1+_”專(zhuān)項督查，加大對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)資金、重大項目及專(zhuān)項資金的審計監督，做到有錯必究，有違必查，決不放過(guò)細節。切實(shí)做到反對“四風(fēng)”，經(jīng)?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決職工群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。加強機關(guān)制度建設，嚴肅機關(guān)工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，努力建立忠誠、干凈、擔當、為職工群眾所信賴(lài)的工會(huì )干部隊伍，確保工會(huì )系統風(fēng)清氣正。
有的開(kāi)展工作按部就班，創(chuàng )新意識不足，習慣于常規思維，開(kāi)拓新思路和方法解決新情況和問(wèn)題的水平不高，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家帶來(lái)的鄉鎮領(lǐng)導班子黨史學(xué)習教育民主生活會(huì )對照檢查材料，希望大家喜歡。
根據此次黨史學(xué)習教育專(zhuān)題民主生活會(huì )的要求，會(huì )在前期開(kāi)展學(xué)習研討、征求意見(jiàn)、談心談話(huà)的基礎上，xx領(lǐng)導班子嚴格按照有關(guān)要求，緊緊圍繞主題，認真查擺存在的突出問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題根源，研究提出整改措施?，F對照檢查如下：
一、存在的問(wèn)題。
一是學(xué)習提高不夠重視。理論學(xué)習抓得不夠深，組織學(xué)習時(shí)，重次數，輕質(zhì)量，致使一些班子成員學(xué)習之后仍不能很好地從政治角度認識和分析問(wèn)題。有的還有學(xué)習浪費時(shí)間不如干點(diǎn)實(shí)事的錯誤想法，對學(xué)習有應付的心態(tài)，比如，對學(xué)習任務(wù)敷衍了事，對原文學(xué)習不求甚解，對于部分上級要求學(xué)習的內容，僅僅是把學(xué)習計劃和資料領(lǐng)到手里。又如，日常會(huì )議重業(yè)務(wù)輕思想，對思想教育走過(guò)場(chǎng)，使得部分黨員干部對當前形勢的敏銳性不高。
二是政治敏銳性有差距。班子成員都能做到堅決不發(fā)表和黨的路線(xiàn)方針政策不一致的言論，但對有悖于黨的方針政策的思想和言論不敢“亮劍”，不能旗幟鮮明地做斗爭。如，聽(tīng)到一些網(wǎng)絡(luò )“段子”只要不牽涉到本地，就沒(méi)有警覺(jué)性，覺(jué)得無(wú)所謂，一笑了之，沒(méi)有意識到問(wèn)題的嚴重性。
一是缺乏創(chuàng )新能力。有的開(kāi)展工作按部就班，創(chuàng )新意識不足，習慣于常規思維，開(kāi)拓新思路和方法解決新情況和問(wèn)題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問(wèn)題就行了，缺乏如何把事情做得更好的積極態(tài)度，存在就事論事的多，主動(dòng)思考的少。
二有安于現狀的心理。近年來(lái)，xx鄉的工作取得了一些成績(jì)，干部形象有了較大轉變，班子逐漸產(chǎn)生了能在較差基礎上取得這些成績(jì)很不錯了的認識，有的滿(mǎn)足于做出的已有貢獻，對于進(jìn)一步做好工作信心不大，較少去思考如何進(jìn)一步扭轉局面，慢慢放松了抓發(fā)展的勁頭，認為xx鄉基礎太差，不愿在工作中主動(dòng)應對挑戰、謀變求新。
一是政績(jì)觀(guān)有偏差，對經(jīng)濟工作抓得多，對其他工作抓得少。招商引資、項目建設等中心工作投入精力較大，群團工作抓的較少。在部分工作存在前緊后松，臨近督查加班加點(diǎn)趕時(shí)間、搶進(jìn)度的情況。
二是維護群眾切實(shí)利益還有畏難情緒，對一些容易解決的事興趣更大，對一些難以解決的事有部分消極情緒。
一是責任擔當意識還不夠強。整風(fēng)肅紀、對干部監管的力度還不夠，鄉村干部紀律松弛、“庸懶散”等現象還有偶有發(fā)生。在處理歷史遺留問(wèn)題上還有不敢擔責、求穩怕亂的因素，有不愿觸及復雜矛盾的心態(tài);有的認為干得越多，出差錯、受批評的幾率就越高，不敢擔當。
二是敬業(yè)進(jìn)取精神有所減弱。有的分任務(wù)、壓擔子得多，親力親為、帶頭抓落實(shí)不夠，缺乏“釘釘子”和“一竿子插到底”的精神;有的工作標準不高、要求不嚴，缺乏競爭意識，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，創(chuàng )不出亮點(diǎn)特色。
一是遵守黨的政治紀律有差距。傳達上級精神不到位，存在著(zhù)死角，執行中有從眾隨大流的思想。比如，班子成員帶頭落實(shí)中央“八項規定”上還有差距，組織干部認學(xué)習了相關(guān)規定，但對于落實(shí)到不到位，干部究竟遵守的怎么樣，有關(guān)規定做的怎么樣，都沒(méi)有認真進(jìn)行過(guò)檢查。
二是遵守黨的政治規矩有差距。對黨章進(jìn)行深入系統的學(xué)習不夠，沒(méi)有對黨章熟記于心，同時(shí)對習近平總書(shū)記系列講話(huà)的學(xué)習，只停留在讀原文上，沒(méi)有入腦入心、深入思考。
三是遵守黨的組織紀律有差距。對“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的認識還有不足，對下屬黨組織建設抓得不夠嚴，還有“一手軟一手硬”的情況，造成一些黨組織軟弱渙散，缺乏活力;有的組織生活質(zhì)量不高，形式呆板，內容枯燥，缺乏吸引力，效果不理想;有的黨員意識淡薄，作用不突出。
二、產(chǎn)生的原因剖析。
1.在追求理想信念上沒(méi)有知行合一。鄉領(lǐng)導班子對政治理論學(xué)習抓得不緊，學(xué)習缺少針對性、系統性和全面性。有的把學(xué)習當作“軟指標”，用到什么學(xué)什么、“分管什么補什么”，臨時(shí)學(xué)用，現學(xué)現賣(mài)，理論基礎不扎實(shí)。思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，放松了對作風(fēng)意志的再錘煉，沒(méi)有及時(shí)“補鈣”。應用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實(shí)踐不到位，知行脫節，學(xué)用脫節。有的憑經(jīng)驗、吃老本，改造不主動(dòng)，盲目自信，以事務(wù)工作代替政治歷練，在改造主觀(guān)世界、樹(shù)牢“三觀(guān)”上有松動(dòng)，防微杜漸、管?chē)佬」澋囊庾R減弱，對信仰追求、對自身要求降低了標準，“總開(kāi)關(guān)”上有了松動(dòng)，無(wú)形之中降低了理想信念的標準，由此產(chǎn)生了松勁、懈怠、惰性等思想，使“四風(fēng)”問(wèn)題有了滋生的土壤。
2.在踐行宗旨意識上沒(méi)有端正位置。一是沒(méi)有做到時(shí)時(shí)處處嚴格要求自身。深入村組解決實(shí)際問(wèn)題的時(shí)間不夠多，精神狀態(tài)和進(jìn)取心變差，工作中遇到困難和問(wèn)題，不能積極主動(dòng)尋找解決辦法，有時(shí)失去解決困難和問(wèn)題的最佳時(shí)機，放松了自身提升，打了折扣。二是由于宗旨意識和艱苦奮斗精神的淡化，有時(shí)不從自身和主觀(guān)查原因，一味強調客觀(guān)，不努力、不進(jìn)取，總想處理好各種人際關(guān)系和工作關(guān)系，協(xié)調好方方面面，盡量做到少出問(wèn)題和不出問(wèn)題。
3.在強化黨性修養上沒(méi)有常抓不懈。鄉領(lǐng)導班子存在的問(wèn)題，暴露出班子成員在黨性修養上還存在差距，還沒(méi)有真正把加強黨性修養和黨性鍛煉作為改造主觀(guān)世界的終生課題，沒(méi)有把為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值追求完全植根于思想中、落實(shí)在行動(dòng)中、體現在成效上，沒(méi)能經(jīng)常性地自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，弱化了對堅持黨的先進(jìn)性和純潔性的追求。在提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎方面，對“四種考驗”和“四種危險”缺乏足夠認識，本領(lǐng)恐慌的危機意識還不夠緊迫。在落實(shí)組織紀律方面，有時(shí)以發(fā)展要求代替黨性要求，班子成員之間工作見(jiàn)面多、思想見(jiàn)面少，在勇于開(kāi)展批評與自我批評、與一切不良現象作斗爭上態(tài)度不堅決，在黨性的鍛造錘煉上缺乏韌勁，黨內組織生活不夠經(jīng)常。
4.在干事創(chuàng )業(yè)精神上沒(méi)有堅強定力。對啃硬骨頭斗志減弱，安于現狀、懶于奮斗的惰性心態(tài)滋生;有時(shí)片面地看成績(jì)，覺(jué)得工作可以歇歇了，開(kāi)創(chuàng )新局面再上新臺階的熱情減退;有時(shí)對尖銳矛盾的客觀(guān)因素強調得多，產(chǎn)生畏難情緒、“等靠要”思想，這都是精神上懈怠了的表現。
5.在權力地位利益觀(guān)上沒(méi)有擺正思想。沒(méi)有解決好“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的根本問(wèn)題。之所以沒(méi)能實(shí)現緊密聯(lián)系群眾，與群眾建立起身后感情，做到一切為了群眾，一切依靠群眾，是領(lǐng)導班子成員還有把職務(wù)當成當官做老爺的想法，權力觀(guān)地位觀(guān)利益觀(guān)發(fā)生了錯位，擺不正與群眾的關(guān)系，以“高高在上”的態(tài)度對待群眾，拉遠了與群眾的距離，致使思想滑坡，對自身存在的問(wèn)題和發(fā)生在自己身邊的問(wèn)題不夠警覺(jué)，直面問(wèn)題、推動(dòng)問(wèn)題解決的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強。在落實(shí)為民務(wù)實(shí)要求上，缺乏了腳踏實(shí)地的干勁、“啃硬骨頭”的勇氣、“釘釘子”的精神，推動(dòng)工作產(chǎn)生了眼前利益和形象工程。
三、努力方向和整改措施。
1.強化理論學(xué)習，堅定理想信念。加強理論學(xué)習。不斷提高領(lǐng)導班子自身素質(zhì)，堅持從思想認識入手解決“四風(fēng)”問(wèn)題。在集體學(xué)習中，既深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，切實(shí)做到真學(xué)、真懂、真信、真用。又抓好政治時(shí)事、工作技能、黨的光輝歷史和經(jīng)典著(zhù)作的學(xué)習，每年組織集中學(xué)習不少于x次，切實(shí)筑牢抵制“四風(fēng)”問(wèn)題的思想防線(xiàn)。對照典型學(xué)習。持續開(kāi)展學(xué)習先進(jìn)典型活動(dòng)，大力弘揚xx精神，深刻對照先輩先烈、先進(jìn)人物，查找在思想上、在干事創(chuàng )業(yè)上差距和工作上的不足，切實(shí)把紅色基因融入血脈，當好紅色基因的傳承人。在執行黨的紀律特別是政治紀律上不打折扣，堅決在思想和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實(shí)市委、市政府的決策部署，在大是大非面前旗幟鮮明，始終做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏。
2.樹(shù)牢群眾觀(guān)點(diǎn)，辦好民生實(shí)事。一是加強民意聽(tīng)取。班子成員每周上門(mén)開(kāi)展民情家訪(fǎng)，對關(guān)系政策調整、資金安排、民生問(wèn)題的事項，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，確保每一件實(shí)事都最大程度地惠及群眾。二是強化投入力度。扎實(shí)推進(jìn)“xx”工作，圍繞群眾反映強烈和集中的問(wèn)題，主動(dòng)深入掛點(diǎn)村組，采取談心家訪(fǎng)等形式，解決實(shí)際問(wèn)題，班子成員每人每年抓好1-2件實(shí)事。要求黨員干部把轉變作風(fēng)、服務(wù)一線(xiàn)作為突破口，進(jìn)一步提高服務(wù)意識和工作效率，把“xx”要求變成日常的自覺(jué)行動(dòng)。三是抓好問(wèn)題整改。以整改效果取信于民。落實(shí)整改責任。對查擺剖析出來(lái)的問(wèn)題，進(jìn)行再梳理、再歸類(lèi)，逐條列出清單，制定整改措施。對近期能夠解決的，拿出具體措施，立即整改;對需要一段時(shí)間解決的，明確責任人和完成時(shí)限，限時(shí)整改;對一時(shí)不能解決的，納入長(cháng)期規劃，分步整改;對不符合政策的，做好解釋說(shuō)明和思想教育，做到件件有回音、事事有著(zhù)落?；顒?dòng)結束后，對已經(jīng)整改到位的抓好鞏固，防止反彈;沒(méi)有解決的納入日常管理，直到問(wèn)題整改解決后才能結束。建立問(wèn)題跟蹤銷(xiāo)號制度，整改結果向群眾公示，主動(dòng)接受群眾監督。
3.加強制度建設，建立長(cháng)效機制。按照“xx”要求，為了保證領(lǐng)導班子發(fā)現和解決問(wèn)題常態(tài)化，重點(diǎn)抓好機制建設。一是落實(shí)好領(lǐng)導干部雙重組織生活制度，鄉領(lǐng)導班子成員以普通黨員身份參加機關(guān)支部活動(dòng)，接受黨組織和黨員監督，不斷提高領(lǐng)導干部的責任意識。二是嚴格執行民主集中制制度。堅持開(kāi)展民主集中制再學(xué)習、再教育，確保領(lǐng)導班子成員掌握民主集中制的基本原則、基本程序和基本要求，增強貫徹民主集中制的自覺(jué)性。進(jìn)一步健全完善領(lǐng)導班子“三重一大”事項集體決策制度，重點(diǎn)加強議案提出、調研論證、決策執行、責任追究等配套制度建設，強化對領(lǐng)導班子決策的硬性約束，形成有效的權力制衡機制。三是健全完善權力運行制度。健全完善干部評價(jià)考核和監督機制，堅持用黨的群眾路線(xiàn)衡量和評價(jià)干部，形成正確的用人導向。嚴格執行財經(jīng)紀律，完善內部管控，扎緊制度的籠子，切實(shí)做到用制度管人管事管權。四是健全完善黨風(fēng)廉政建設責任制。明確主要領(lǐng)導的第一責任人職責和其他領(lǐng)導班子成員承擔的責任，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，做到業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設同部署、同落實(shí)、同考核。并適時(shí)對各項制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查，保證執行力度。
4.貫徹整風(fēng)精神，帶頭正風(fēng)肅紀。堅持抓黨風(fēng)廉政建設，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任，把黨風(fēng)廉政建設與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展同研究、同部署、同落實(shí)。深刻汲取xx等反面典型的深刻教訓，深入學(xué)習中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設的有關(guān)要求，筑牢廉潔從政的思想防線(xiàn)。認真貫徹中央“八項規定”，不搞迎來(lái)送往、不超標接待，使享受主義和奢靡之風(fēng)失去市場(chǎng)。扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險防控體系建設，強化日常監督，對違反制度規定的，深化“把紀律挺在前面”學(xué)習活動(dòng)，支持紀委加強對“守紀不嚴”問(wèn)題的打擊力度。做到零容忍，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。帶頭落實(shí)廉潔自律各項規定，管好親屬，用實(shí)際行動(dòng)維護領(lǐng)導干部形象。
對比為漢語(yǔ)單詞，拼音為du-igravezhào。它意味著(zhù)兩個(gè)不同的、對立的和相關(guān)的事物，或者同一事物的兩個(gè)不同的、對立的和相對的方面，被比較在一起，使它們相互補充，從而更清楚地表達事物的特征，也稱(chēng)為對比。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
按照市委組織部《關(guān)于召開(kāi)2018年度基層黨組織組織生活會(huì )和開(kāi)展民主評議黨員的通知》（x組通〔2019〕x號）要求，圍繞“深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，樹(shù)牢“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、堅決做到“兩個(gè)維護”，改進(jìn)工作作風(fēng)，勇于擔當作為，堅決貫徹黨的決策部署”主題，在深入學(xué)習研討基礎上，廣泛征求意見(jiàn)、認真開(kāi)展談心談話(huà)、深入查擺問(wèn)題、深刻剖析存在問(wèn)題的原因、認真制定整改措施，形成了班子對照檢查材料?，F將對照檢查情況匯報如下：
（一）發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是組織力提升有差距。抓具體工作落實(shí)多，抓支部建設力度不足，在及時(shí)組織黨員學(xué)習貫徹黨的路線(xiàn)方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導致在黨的政策路線(xiàn)的傳達貫徹上缺乏快速反應的能力，工作落實(shí)上不能較好的實(shí)現與上級黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對黨員的思想統合力度不夠，在學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、黨的十九大精神等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出，引導黨員樹(shù)牢“四種意識”、堅定“四個(gè)自信”、堅決做到“兩個(gè)維護”上還有差距，支部的戰斗堡壘作用有待進(jìn)一步增強。
（二）貫徹落實(shí)上級黨組織工作部署方面。一是落實(shí)工作不夠及時(shí)。疲于應付辦公室各類(lèi)臨時(shí)性事務(wù)，落實(shí)上級黨組織工作部署上動(dòng)作不夠快，缺乏超前意識，一定程度上存在見(jiàn)子打子、被動(dòng)應付現象。二是落實(shí)工作成效不夠明顯。對于上級做出的決策部署一定程度上還存在著(zhù)重布置、輕落實(shí)的問(wèn)題，在抓工作落實(shí)上，還存在以會(huì )議落實(shí)會(huì )議的情況，認真組織討論研究不足，對工作的落實(shí)和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協(xié)力推動(dòng)工作落實(shí)的韌勁。
（三）定期開(kāi)展黨的組織生活方面。一是開(kāi)展組織生活的經(jīng)常性不足。嚴格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和《黨內政治生活若干準則》上有差距，對業(yè)務(wù)工作與支部組織生活的統籌安排不足，落實(shí)主題黨日、談心談話(huà)等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠。二是組織生活的質(zhì)量不夠高。在落實(shí)“三會(huì )一課”制度、民主評議黨員、批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義和“燈下黑”現象，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強，通過(guò)開(kāi)展組織生活加強黨員思想溝通、情感交流、促進(jìn)工作的成效不夠明顯。
（四）嚴格黨員日常管理監督方面。一是思想重視不夠。在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，認為組工干部政治標準高、政治要求嚴、紀律作風(fēng)好，是一個(gè)能夠自我管理、自我約束的群體，把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習和技能培養上，對黨員的日常監督管理有所放松，存在以新任代替監督的情況。二是監督管理的方式方法單一。在加強和完善黨員的日常監督管理上思考探索不足，方法局限，措施單一，系統性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機制來(lái)管人管事；日常工作中，組織支部黨員學(xué)習相關(guān)文件規定和警示案例多，與黨員談心談話(huà)少，對黨員開(kāi)展防微杜漸、咬耳扯袖的監督提醒不夠。同時(shí)，在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想，怕得罪人，有“多栽花，少挑刺”的好人主義思想。
（五）聯(lián)系服務(wù)群眾方面。一是深入基層頻次不足。常常忙于事務(wù)性工作多，工作上沉下去的時(shí)間少，浮在面上的時(shí)候多，特別是主動(dòng)帶著(zhù)問(wèn)題深入困難多問(wèn)題多的地方調研指導少，靜下心來(lái)思考少，一些工作知其然，不知其所以然，參謀助手作用發(fā)揮有差距。比如：針對脫貧攻堅工作，主動(dòng)深入掛鉤村、掛鉤戶(hù)的時(shí)間和次數較少，在為貧困群眾脫貧致富想辦法謀出路上用心用力不夠。二是服務(wù)意識不夠強。工作中存在一定的唯上思想，對領(lǐng)導十分關(guān)注的事項落實(shí)節奏快，對一些不易引起領(lǐng)導注意的、細小的工作積極性不夠，主動(dòng)性不強，對機關(guān)科室、縣區組織部門(mén)、工作聯(lián)系部門(mén)、掛鉤村等在工作的督促督辦上相對較多，協(xié)調服務(wù)上還有一定差距。
（六）改進(jìn)工作作風(fēng)方面。一是貫徹執行中央八項規定精神還有差距。對“四風(fēng)”問(wèn)題新變化、新表現研究不多，警惕不夠，反擊不徹底，對因公出差、公務(wù)接待、會(huì )議培訓等方面執行標準和嚴格把關(guān)不夠，超標準接待、超計劃支出等情況偶有發(fā)生，在繼承和發(fā)揚組織部門(mén)艱苦奮斗、勤儉節約的優(yōu)良傳統上還有差距。二是對工作的質(zhì)量和標準要求有差距。少數同志存在安于現狀、進(jìn)取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，開(kāi)拓創(chuàng )新少，墨守成規多，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不多，視野不夠開(kāi)闊，不敢大膽抓、大膽管；有的存在依賴(lài)思想，習慣當“二傳手”，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的實(shí)效性有待進(jìn)一步提高。
（一）政治理論學(xué)習抓得不牢。少數班子成員自覺(jué)改造主觀(guān)世界，加強政治理論學(xué)習的意識不夠強，沒(méi)有投入足夠的時(shí)間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)，特別是習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想進(jìn)行系統的學(xué)習，學(xué)習浮于表面，態(tài)度時(shí)緊時(shí)松，理論精髓吃得不透，有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯(lián)系少、運用少，致使思想上統一不夠、認識不高，貫徹不夠自覺(jué)，組工干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出，存在片面性和實(shí)用主義，沒(méi)有真正做到學(xué)通弄懂做實(shí)。
（二）黨性鍛煉抓得不夠牢。從支部領(lǐng)導班子來(lái)看，黨性鍛煉的自覺(jué)性不夠。有的同志認為，身為一名組工干部，黨性鍛煉理所當然的高于其他崗位干部，所理解的是一種形式的必然，而非個(gè)體鍛煉的實(shí)際，因而存在政治足夠成熟、黨性足夠堅定的自滿(mǎn)意識，從而忽視和放松了自我完善、自我凈化、自我革新、自我提升，導致在樹(shù)牢“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、堅決做到“兩個(gè)維護”上還有一定差距。同時(shí)，少數班子成員對全黨正在經(jīng)受“四大考驗”、防范“四大危險”的嚴峻形勢認識不足，缺乏應有的警醒，對一些消極負面現象抵制不堅決，自我教育、自我提高、自我約束的自覺(jué)性不夠強，直接導致了黨性鍛煉的不充分。
（三）宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹(shù)立得不牢固。有時(shí)候沒(méi)有處理好對上負責與對人民群眾負責的關(guān)系，接受群眾的監督不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄，思想深處對“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”問(wèn)題認識不是很清楚。工作中還存在功利主義色彩，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對群眾關(guān)心的問(wèn)題重視不夠。對“不忘初心、牢記使命”認識不夠深，沒(méi)有達到知行合一，干事創(chuàng )業(yè)的激情有所減退，擔當精神不足，怕?lián)?、怕得罪人，不敢大膽探索，遇到困難有等一等的思想，面對挑戰不敢動(dòng)硬，沒(méi)有打破常規思路破解難題的信心和勇氣，缺乏先行先試、敢為人先、奮發(fā)有為、不甘人后的進(jìn)取精神。
（四）紀律和規矩意識不夠強。個(gè)別班子成員對執行政治紀律和政治規矩的嚴肅性和極端重要性認識不足，對上級關(guān)相紀律要求和文件精神的學(xué)習把握不充分，對個(gè)人言行的示范效應的認識不到位，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己干凈干事，不違法違紀就能身正不怕影子斜，對執行紀律規定缺乏高度的政治責任感，不能主動(dòng)投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態(tài)工作中，不能以鐵的紀律加強對支部黨員的教育、管理和監督。
（一）加強理論武裝，筑牢思想政治基礎。一是切實(shí)提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅持用一名合格黨員、一名組工干部的標準要求自己，把對黨忠誠放在第一位，把講政治作為立身之本，切實(shí)把牢政治方向、站穩政治立場(chǎng)、提高政治站位，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，帶頭樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”。二是筑牢思想根基。進(jìn)一步增強領(lǐng)導班子學(xué)習的自覺(jué)性和系統性，結合開(kāi)展“不忘初心，牢記使命”主題教育，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學(xué)習，學(xué)深悟透習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始終在政治上、思想上與黨中央保持高度一致。三是堅持和完善支部“三會(huì )一課”制度。嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”制度，以開(kāi)展“主題黨日”為主要載體，采取“主題+專(zhuān)題”的形式，加強對黨的政治理論、路線(xiàn)方針及政策法規的學(xué)習，每年集體學(xué)習不少于12次，集體學(xué)習研討每季度不少于1次，不斷提升班子成員理論素養和政策水平。
（二）強化黨性鍛煉，提高政治建設水平。一是始終把講政治擺在首要位置，把政治屬性作為支部班子的第一屬性，不斷提高支部政治建設水平和班子成員政治能力，增強政治責任感，提高政治敏銳性和政治鑒別力，時(shí)時(shí)對照黨章要求檢視自身、校準言行，擰緊思想“總開(kāi)關(guān)”，永葆政治本色。二是堅持抓好黨建是最大的政績(jì)，全面落實(shí)黨建主體責任，從嚴管黨治黨，把黨建工作壓力傳導到每一名黨員，扎實(shí)推進(jìn)支部規范化建設。嚴肅黨內政治生活，規范落實(shí)領(lǐng)導干部講黨課、“雙重組織生活會(huì )”、談心談話(huà)、批評和自我批評、集體“政治生日”等制度，著(zhù)力整治機關(guān)黨建“燈下黑”。三是定期開(kāi)展主題黨日、傳統教育、警示教育等豐富多彩、有效管用的組織生活，突出政治學(xué)習和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，培養班子成員及支部黨員情趣高雅、堅定純潔的精神境界。
（三）樹(shù)牢群眾觀(guān)點(diǎn)，增強服務(wù)意識和宗旨意識。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無(wú)小事”的理念，把人民群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為行使權力的根本標準，為黨員干部立好標桿、作好表率。一是密切聯(lián)系群眾。堅持從群眾中來(lái)、到群眾中去，問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計于民，致力于解決人民群眾關(guān)心關(guān)注的實(shí)際問(wèn)題，發(fā)揮橋梁紐帶作用，全面提升辦公室“三服務(wù)”水平。結合支部工作實(shí)際，深入踐行“xxxx”工作法，努力增強服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量，擦亮辦公室“窗口”形象。二是加強和改進(jìn)調查研究方式和方法，以組織系統“宣講十九大遍訪(fǎng)貧困村為民辦實(shí)事”活動(dòng)及開(kāi)展“大調研”工作為契機，堅持帶著(zhù)問(wèn)題深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，多到情況復雜、矛盾突出的地方開(kāi)展調研，努力研究新情況，解決新問(wèn)題，年內每位班子成員必須結合工作開(kāi)展集中調研不少于2次，并結合調研主題撰寫(xiě)高質(zhì)量調研報告。三是帶頭落實(shí)領(lǐng)導干部蹲點(diǎn)制度，堅持為掛鉤點(diǎn)和基層辦實(shí)事、做好事，想辦法、出實(shí)招，做好精準扶貧各項工作，確保掛鉤村穩步脫貧出列。領(lǐng)導班子成員每年扶貧點(diǎn)掛鉤點(diǎn)蹲點(diǎn)不少于7天，到掛鉤戶(hù)走訪(fǎng)不低于3次。
（四）強化紀律意識，推動(dòng)工作作風(fēng)持續轉變。自覺(jué)加強黨章黨規黨紀學(xué)習，增強紀律觀(guān)念，增強守法意識，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，嚴格自律，厲行節約，反對鋪張浪費，樹(shù)立“艱苦奮斗、勤儉節約”的良好風(fēng)氣。帶頭遵守執行中央“八項規定”和實(shí)施細則精神，以身作則，以上率下，嚴格遵守執行《黨章》《準則》《條例》等要求。緊盯“四風(fēng)”問(wèn)題新動(dòng)向，保持常抓的韌勁和長(cháng)抓的耐心，持續用力糾正“四風(fēng)”，防止回潮反彈。注重抓早抓小，加強對公務(wù)接待、政府采購、會(huì )議培訓、公務(wù)用車(chē)等行為的監管把關(guān)，及時(shí)排查廉政風(fēng)險點(diǎn)并制定相應防控措施，對權力運行廉政風(fēng)險實(shí)施動(dòng)態(tài)防控。加強對黨員“八小時(shí)以外”的監管，著(zhù)力增強黨員的自我約束力、控制力，凈化“社交圈”，堅守底線(xiàn)，不踩紅線(xiàn)，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不拿原則換人情，不用全力搞交易，牢固樹(shù)立組工干部公道正派、以苦為樂(lè )、甘為人梯的良好形象。
按照公司《關(guān)于認真開(kāi)好2021年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )的通知》和《黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )若干規定》要求，黨委領(lǐng)導班子認真開(kāi)展學(xué)習研討，廣泛征求意見(jiàn)，深入開(kāi)展談心談話(huà)，對標對表系統梳理查找問(wèn)題，深刻剖析思想根源，制定了問(wèn)題整改措施?，F將領(lǐng)導班子對照檢查情況報告如下：
緊扣本次民主生活會(huì )主題，對照習總書(shū)記關(guān)于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規黨紀，對照初心使命，重點(diǎn)從以下5個(gè)方面進(jìn)行了深入對照檢查。
（一）學(xué)懂弄通做實(shí)習新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”方面。
（1）學(xué)習深度上不夠入腦、入心。更多的是以讀原著(zhù)、學(xué)原文、聽(tīng)講座、看材料的形式進(jìn)行，存在著(zhù)“現用現學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”思想，對習新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的豐富內涵和精神實(shí)質(zhì)理解不夠透徹；理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透，對一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次的思想探索和認識理解，不能做到融會(huì )貫通、舉一反三，不能使各項基層工作體現時(shí)代性，把握規律性，富于創(chuàng )造性，致使工作亮點(diǎn)特色較少。
（2）黨性教育上不夠嚴格。有時(shí)觀(guān)察、分析、處理問(wèn)題的敏銳性還不夠強，存在著(zhù)定期開(kāi)展黨性分析不夠、黨性修養標準不高的問(wèn)題，對基層單位的正風(fēng)肅紀工作還未做到責任全落實(shí)、監管無(wú)縫隙，對一些黨性意識淡化、組織紀律缺乏的干部思想引導不夠到位、教育批評不夠嚴厲。
（3）宗旨意識不夠堅定。工作中堅持“問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計于民”距離要求目標還有一定差距。對照修景濤書(shū)記提出的“領(lǐng)導干部要切切實(shí)實(shí)地將一人一事思想政治工作做到員工的“心坎”上”，深入基層一線(xiàn)和員工群眾面對面溝通交流的深度、廣度不夠，沒(méi)有全面、真切的掌握員工群眾的所思、所想、所求，服務(wù)基層的措施方法需要進(jìn)一步豐富；特別是對軟弱渙散基層黨組織的重點(diǎn)環(huán)節推進(jìn)指導不足。
（1）落實(shí)上級決策部署不夠徹底。在貫徹執行上級決策部署上，存在著(zhù)政策學(xué)習不精深、領(lǐng)會(huì )精神不透徹的問(wèn)題，面對新形勢新挑戰，思想站位不夠高，改革膽子不夠大，對政策環(huán)境、宏觀(guān)形勢的分析研判不夠到位，做決策時(shí)有時(shí)候存在“求穩”思想，在一些重大決策、戰略部署上延續老習慣、老套路辦事，缺乏“釘釘子”的精神，盯得不夠緊，影響了貫徹落實(shí)上級決策部署“一竿子插到底”的執行效果和效率。
（2）抓黨建引領(lǐng)融合度還不夠。自身黨建方面的知識結構亟待更新，黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的思路不夠寬、視野還不夠開(kāi)闊，黨建工作存在按部就班的問(wèn)題，滿(mǎn)足于“完成任務(wù)”，存在整體謀劃不夠深入，創(chuàng )新意識不足，創(chuàng )建的黨建項目載體不夠豐富、特色不夠鮮明，黨建品牌的知名度和影響力還需不斷提升。
（三）履職盡責，擔當作為，著(zhù)力破解突出矛盾和問(wèn)題，防范化解風(fēng)險挑戰，扎實(shí)做好“六穩”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，助力脫貧攻堅，統籌做好新冠肺炎疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、提質(zhì)增效、黨的建設等工作，實(shí)現“十三五”圓滿(mǎn)收官、“十四五”良好開(kāi)局，為構建經(jīng)濟發(fā)展新格局、奪取全面建設社會(huì )主義現代化國家新勝利貢獻石油力量方面。
（1）管理體制機制還需持續完善。管理模式、組織結構還需進(jìn)一步改進(jìn)，管理職能、管理界面與業(yè)務(wù)流程還需進(jìn)一步優(yōu)化，決策、執行、監督相互制衡、協(xié)調運轉的體系還需進(jìn)一步完善。
（2）油田開(kāi)發(fā)效果仍需進(jìn)一步提升。新發(fā)現儲量分布零散，難以形成有效注采井網(wǎng)。新建產(chǎn)能質(zhì)量不高，新井產(chǎn)量下降快。多輪次措施挖潛，措施難度不斷加大。
（四）學(xué)習貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，圍繞公司“十四五”規劃編制，結合本企業(yè)實(shí)際加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項，明確目標方向方面。
（1）在牢固樹(shù)立“新發(fā)展理念”方面還存在差距，部分工作開(kāi)展不平衡，抓的不夠深入，對公司十四五“堅持有所為、有所不為、有所大為”的總方略?xún)群I(lǐng)悟不夠深刻，需要進(jìn)一步加強學(xué)習，領(lǐng)會(huì )精神。十四五期間，我廠(chǎng)將進(jìn)入全面提升管理水平、深化改革創(chuàng )新發(fā)展的新時(shí)期，在制度體系、治理能效、黨的建設方面還有待于持續加強。
（2）在消除短板和瓶頸方面還未取得實(shí)質(zhì)性突破，還需以黨的十九大精神為引領(lǐng)，搶抓機遇，直面挑戰，加強頂層設計，完善體制機制，強化問(wèn)題導向，固本強基，集中力量攻難關(guān)、強支撐。
（五）落實(shí)全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。
（1）黨建責任落實(shí)仍需進(jìn)一步深入。對部分基層黨組織員工的思想動(dòng)態(tài)掌握不及時(shí)，政策解讀宣傳覆蓋不全面，意識形態(tài)責任制的落實(shí)還需強化，違反勞動(dòng)紀律、酒后駕車(chē)等違法事件偶有發(fā)生，員工依法合規意識、遵紀守法意識仍需加強。
（2）從嚴治黨向基層延伸力度還需加大。對“一崗雙責”制度落實(shí)還需加強，比如個(gè)別單位仍不同程度存在“落差”、“溫差”，個(gè)別基層領(lǐng)導人員對抓好黨建工作的思想認識還需提高。
上述問(wèn)題產(chǎn)生的原因是多方面的，從根本上分析，主要表現在以下幾個(gè)方面。
1.理論學(xué)習缺乏深度。班子成員把工作重心放在了抓發(fā)展、穩增長(cháng)、提效益上，存在“只顧埋頭拉車(chē)，不會(huì )抬頭看路”問(wèn)題，對政治理論學(xué)習和思想政治建設抓的不夠牢，沒(méi)有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，集體學(xué)習有時(shí)通過(guò)會(huì )議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習傳達，深入研討的時(shí)間較少；班子成員自學(xué)缺乏足夠的監督力度，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性，導致不能很好地運用習新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想等黨的最新理論成果指導工作實(shí)踐。
2.宗旨意識有所淡化。黨政班子由于日常工作繁忙，做實(shí)、做細一人一事思想政治工作的方法和舉措不多，基層員工不能完全說(shuō)出“掏心窩子”的話(huà)，這就造成了與員工群眾的感情淡化，與員工群眾的距離疏遠，無(wú)形中就慢慢地淡化了宗旨意識。在吃透上級政策精神上不到位，制定政策不能很好地結合實(shí)際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作落地生根有困難。例如，在培養、選樹(shù)有價(jià)值的基層黨建品牌和黨員標兵、示范黨支部上，有效推進(jìn)的舉措和載體不夠多。
3.問(wèn)題意識還不強烈。黨政班子在強化責任擔當上還需持續加強。面對低油價(jià)下成本管控、qhse管理風(fēng)險和結構性缺員等方面的挑戰，干事創(chuàng )業(yè)、為油奉獻的責任感，不等不靠、真抓實(shí)干的緊迫感，主動(dòng)加壓、擔當作為的使命感，需要增強。
4.擔當創(chuàng )新有所弱化。面對新情況、新問(wèn)題、新挑戰，在打破傳統思維定式，駕馭復雜局面、化解矛盾，深化改革創(chuàng )新，推出新舉措，找到新辦法，實(shí)現新突破等方面，能力素質(zhì)還有不適應的地方，需要提升。
針對查找存在問(wèn)題及問(wèn)題產(chǎn)生根源，結合班子實(shí)際，提出今后改進(jìn)舉措和努力方向如下：
（一）加強政治理論學(xué)習，指導工作實(shí)踐。
要堅持把學(xué)習宣傳貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、__精神作為今后一段時(shí)期的首要政治任務(wù)。深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的十九大精神、習新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，將其融入到“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化機制中，搞清楚、弄明白“八個(gè)明確”主要內容和“十四個(gè)堅持”基本方略的重大創(chuàng )新思想創(chuàng )新觀(guān)點(diǎn)，堅定“四個(gè)自信”，強化“四種意識”，不斷培養戰略思維、辯證思維、系統思維、創(chuàng )新思維、底線(xiàn)思維，做一名政治清醒、理論自信、行動(dòng)自覺(jué)的黨委書(shū)記。要加強和改進(jìn)黨委中心組學(xué)習，將黨的十九大精神作為中心組理論學(xué)習的重要內容，學(xué)好用好《習談治國理政》第一卷、第二卷、第三卷，用先進(jìn)思想武裝頭腦、指導實(shí)踐。帶頭督促兩級班子成員認真落實(shí)黨的工作制度，過(guò)好雙重組織生活，以普通黨員身份參加所在支部活動(dòng)。
（二）不斷強化宗旨意識，有效凝聚發(fā)展合力。
牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，真正做員工群眾見(jiàn)得著(zhù)面、說(shuō)得上話(huà)、可以吐露心聲的領(lǐng)導干部。針對自身查擺出來(lái)的問(wèn)題，在新時(shí)代黨建方面，抓好黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合，實(shí)現“一盤(pán)棋布局，一攬子統籌、無(wú)縫化對接、一體化運行”，實(shí)現目標融合、思路融合、措施融合、文化融合。在為基層服務(wù)方面，今后要抓好黨建“三聯(lián)單”、黨風(fēng)廉政建設聯(lián)系點(diǎn)、安全聯(lián)系點(diǎn)等單位的檢查制度落實(shí)，多同兩級機關(guān)工作人員及科技人員溝通談心，多同先進(jìn)典型、基層干部交朋友，更好地“接地氣”。帶頭落實(shí)“五必到、五必談、五必訪(fǎng)”制度，嚴格執行廠(chǎng)黨政主要領(lǐng)導與基層員工談心談話(huà)制度，加大深入基層調研力度，做到與基層員工群眾身挨身坐、心貼心聊，更真切地了解基層員工的思想動(dòng)態(tài)及心聲，讓他們切實(shí)感受到組織的關(guān)心溫暖。組織開(kāi)展好形勢任務(wù)教育，做好相關(guān)政策的解釋說(shuō)明，持續完善員工意見(jiàn)建議分析答復及反饋制度，贏(yíng)得廣大干部員工真心實(shí)意的擁護和支持，形成推進(jìn)企業(yè)穩健發(fā)展的強大合力。
（三）聚焦油田精益開(kāi)發(fā)，全力以赴穩產(chǎn)上產(chǎn)。
牢牢鎖定全年產(chǎn)量指標，緊緊圍繞“新井提產(chǎn)量、老井控遞減”工作主線(xiàn)，堅決打好“三大戰役”。一是打好效益建產(chǎn)進(jìn)攻戰。堅持“少井高產(chǎn)”原則，實(shí)施“評價(jià)建產(chǎn)、地面地下、自營(yíng)合作”三個(gè)一體化；加快推進(jìn)**油藏攻關(guān)，力爭再突破；超前方案準備，減少設計變更，加強工農協(xié)調，均衡組織實(shí)施，實(shí)現地面地下一體化高效運行；優(yōu)選區塊，采用效益倒逼模式，開(kāi)展市場(chǎng)化運作，力爭實(shí)現難采儲量效益建產(chǎn)。二是打好老區穩產(chǎn)保衛戰。以“提高單井產(chǎn)量”為目標，確定精細注水治理區塊，實(shí)施“一塊一策、一井一法”，做細、做深、做足研究工作，推進(jìn)“二次開(kāi)發(fā)”，有效控制老井遞減。依托公司千口長(cháng)停井治理工程，集中開(kāi)展套損套變井治理和長(cháng)停井恢復。三是打好技術(shù)增產(chǎn)攻堅戰。優(yōu)選區塊實(shí)施二三結合，采取風(fēng)險合作方式，開(kāi)展調驅、二氧化碳吞吐等三次采油工作，提高采收率。探索套損套變井高效治理技術(shù)，快速“復活”長(cháng)停井。開(kāi)展層內、層間矛盾治理配套工藝研究，實(shí)現油井控水穩油，為精益開(kāi)發(fā)提供堅實(shí)的技術(shù)支撐。
（四）聚焦整體謀劃，增強工作的實(shí)效性。
對于上級安排的工作不打折扣，堅決執行，敢于擔當，奮力進(jìn)取，做事以考慮采油廠(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展、基層員工的幸福指數為依據，所有的工作圍繞員工滿(mǎn)意為基準點(diǎn)。積極開(kāi)拓進(jìn)取，工作上多動(dòng)腦，對一些新鮮事物要敢于試驗，對一些創(chuàng )新理論念要逐步推廣，要有迎難而上、爭創(chuàng )一流的勇氣。充分將“__”精神融入“十四五規劃”當中去，首先要更加深入透徹的學(xué)習“__”精神，更好的將“__”精神與單位的“十四五”規劃布局具體實(shí)施貫通起來(lái)。高度重視“十四五”規劃的編制工作。將自身分管領(lǐng)域的一些內容和想法融入當中，讓規劃指導我們今后幾年的工作，把規劃實(shí)實(shí)在在變?yōu)橛媱潯?/p>
1.在思想深處對共產(chǎn)主義理想信念還不夠堅定。班子個(gè)別成員對共產(chǎn)主義理想信念的自我學(xué)習教育還需要進(jìn)一步加強，在踐行理想信念的自覺(jué)性上還有一定差距。主要表現為：對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位；對共產(chǎn)主義理想信念內涵的理解還不夠深刻；對理想信念缺失的危害認識還不足。
2.政治嗅覺(jué)不夠敏感，大局意識不夠強。主要表現為：我們個(gè)別班子成員對當前互聯(lián)網(wǎng)中出現的一些錯誤思潮和言論置若罔聞，一看而過(guò)、一聽(tīng)了之，沒(méi)能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。比如，對“不能妄議中央”的要求，雖然每位班子成員都能?chē)栏駡绦?，但對身邊出現的這種問(wèn)題，很少去批評和制止。再比如，在謀劃工作時(shí)，有時(shí)局限于×××這個(gè)小圈子和自己分管工作，在落實(shí)上級決策部署時(shí)，有為地方利益和分管戰線(xiàn)“打擦邊球”的現象，大局意識和全局觀(guān)念還有待于提高。
3.對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)習不夠深入。黨組集中學(xué)習安排比較密、抓得也比較緊，但對個(gè)人自學(xué)抓得還不夠，多數時(shí)候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時(shí)組織學(xué)習的計劃性不強，有的同志存在應付思想，滿(mǎn)足于已有的理論知識和工作水平，對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的新理論、新觀(guān)點(diǎn)、新戰略研究得還不夠深入，一些政府部門(mén)以業(yè)務(wù)學(xué)習代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。另一方面，在學(xué)以致用上還存在差距。工作中更多注重領(lǐng)導講話(huà)、政策文件和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，多是用于傳達貫徹，結合各自分管領(lǐng)域，利用重要理論指導解決一些戰略性、專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題不夠，沒(méi)有很好地發(fā)揮理論對實(shí)踐的指導作用，沒(méi)能更好地通過(guò)理論武裝來(lái)堅定理想信念、加強黨性修養、提高領(lǐng)導水平。
4.意識形態(tài)工作敏銳性不強。部分領(lǐng)導干部對在qq、微信等網(wǎng)絡(luò )媒體上出現的一些苗頭性、傾向性問(wèn)題雖有一定敏感性，但對一些損害黨的形象和威信的言行警覺(jué)性不夠，監控、制止輿情信息傳播的方法措施較少，比如看到一些網(wǎng)絡(luò )謠言，收到一些手機“段子”，只要內容不牽涉到本地，就覺(jué)得無(wú)所謂；對一些傳播的錯誤思想和言論抵制不力，不能積極地開(kāi)展批評，沒(méi)有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。
1.貫徹中央決策部署還不夠堅決有力。在貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策，特別是黨的十八大以來(lái)黨中央重大決策部署上，存在措施不夠精準、成效不夠顯著(zhù)等問(wèn)題，缺少體現地方特色的創(chuàng )新性招法和舉措，特別是貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想與×××發(fā)展結合得不夠緊密。比如×××。在扶貧工作上個(gè)別領(lǐng)導干部還存在急于求成心理，有的縣（區）扶貧措施還不夠精準到位，對扶貧領(lǐng)域資金使用的監管還不到位，還需進(jìn)一步加大督查力度，嚴肅查處其中的腐敗問(wèn)題。
2.嚴格領(lǐng)導干部個(gè)人有關(guān)事項報告管理上有差距。工作重視不夠、指導不力、要求不嚴。個(gè)別干部沒(méi)有如實(shí)填報或填報有誤，在干部提拔選任和上級抽查核實(shí)中，共有××人次填報出現問(wèn)題，其中××同志因未如實(shí)填報情形比較嚴重。
3.在嚴格遵循組織程序上還存在時(shí)緊時(shí)松的問(wèn)題。一方面，市委在關(guān)于嚴格遵守組織程序的規章和制度建設上還不夠完善。主要表現為：對新形勢下遵守組織程序的重要意義認識還不夠到位，一些必要的制度建設還沒(méi)有完全跟上。另一方面，常委班子平時(shí)對干部在遵循組織程序的教育引導和監督上還有一定的欠缺。主要表現為：個(gè)別干部對應有的組織程序還不夠了解和掌握，導致在工作中有時(shí)做得欠妥。
4.在服從組織決定上做得還不夠堅決。一方面，個(gè)別班子成員在執行中央和省、×××市委決策部署上還沒(méi)有完全做到不折不扣和堅決徹底。在平時(shí)想問(wèn)題、作決策、抓工作，立足于×××本地、立足于具體問(wèn)題的時(shí)候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀(guān)大局上考慮問(wèn)題不足。主要表現為：在從嚴監督管理干部、保一方平安等方面，存在執行不夠徹底、制度和機制不盡完善的現象。
5.貫徹執行民主集中制的質(zhì)量有待提高。黨組班子始終嚴格貫徹落實(shí)黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢(xún)委員會(huì )，政府決策的民主化、科學(xué)化、法制化水平不斷提高。但有時(shí)過(guò)多強調工作效率，征求社會(huì )各方面的意見(jiàn)建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高，集中討論問(wèn)題時(shí)，黨組班子成員有時(shí)不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。
6.執行組織紀律需要更加從嚴從緊。班子還需進(jìn)一步抓好民主集中制、個(gè)人重大事項報告、談心談話(huà)制度和黨組工作規則等各項組織制度的嚴格執行。由于“工學(xué)矛盾”，班子成公號“老秘帶你寫(xiě)材料”整理員以黨員身份參加支部生活有時(shí)做得不夠。班子成員之間、班子與普通黨員干部定期開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對干部職工的工作生活困難了解和關(guān)心還不夠。
1.脫貧攻堅理論武裝還不扎實(shí)。個(gè)別班子成員雖然經(jīng)常參加中心組學(xué)習、干部集體學(xué)習等，但對習近平xx關(guān)于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進(jìn)行了學(xué)習，但仍依舊存在學(xué)習不及時(shí)、開(kāi)展研討交流不扎實(shí)、不深刻等問(wèn)題，在學(xué)懂弄通上還有差距。
2.政策落實(shí)有偏差。脫貧政策宣傳上存在以會(huì )議貫徹會(huì )議、為了落實(shí)而落實(shí)的現象，脫貧攻堅政策宣講做得不夠，與貧困群眾溝通交流不多，對存在的矛盾問(wèn)題未能做到及時(shí)化解，導致群眾知曉率不高，扶貧領(lǐng)域信訪(fǎng)突出。
3.統籌全局意識有差距。對疫情防控工作的認識局限于一個(gè)單位，工作的重點(diǎn)放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點(diǎn)部位重點(diǎn)人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞，同時(shí)，對新形勢新情況的學(xué)習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間系統深入的學(xué)習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學(xué)什么就著(zhù)重學(xué)什么，與現崗位工作聯(lián)系緊密的就多學(xué)，聯(lián)系少的就少學(xué)或不學(xué)。
4.工作站位還不高。對常態(tài)化疫情防控形勢和要求理解還不夠透徹，面對我國持續向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產(chǎn)生活秩序，內心出現樂(lè )觀(guān)情緒、麻痹思想，對人員流動(dòng)可能帶來(lái)的隱患還缺少清醒認知，對國外輸入可能引發(fā)的風(fēng)險還缺少足夠警惕，出現了一些松一松、緩一緩的想法。
5.統籌落實(shí)還不好。圍繞統籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展這個(gè)大政方針，雖然自己也注重理解領(lǐng)會(huì )，但如何結合實(shí)際工作抓好落實(shí)，還沒(méi)有很好的思路辦法，有時(shí)存在顧此失彼的現象。反思原因，還是對系統性思維、戰略思維、底線(xiàn)思維等學(xué)習研究得不夠深，籌劃部署工作與基層實(shí)際結合不夠緊密，抓疫情防控工作有時(shí)還存在重眼前、輕長(cháng)遠，抓分管工作推進(jìn)，有時(shí)重大項任務(wù)完成、輕經(jīng)常性基礎性工作落實(shí)。
6.服務(wù)解難還不夠。對于轄區內的工廠(chǎng)企業(yè)復工復產(chǎn)情況，雖然能夠主動(dòng)上前，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，但有時(shí)面對企業(yè)的困難、群眾的訴求，有時(shí)深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務(wù)不夠。比如，個(gè)別重點(diǎn)企業(yè)和項目生產(chǎn)材料需求量大，交通物流受限，影響材料的供應；一些企業(yè)復工復產(chǎn)后防疫物資得不到保障等等，雖然向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行了反映協(xié)調，但及時(shí)跟進(jìn)不夠，沒(méi)有在第一時(shí)間給予很好解決。
1.存在學(xué)用脫節現象。個(gè)別班子成員雖然也經(jīng)常學(xué)習黨的__精神，黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，以及省委xx全會(huì )、市委xx全會(huì )精神等，但往往停留于表面，對結合上級精神，結合x(chóng)x實(shí)際，謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足，存在學(xué)用脫節。
2.深謀遠慮不足。針對xx工作十四五思考不足、謀劃不多，片面認為該項工作上級有規劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執行和實(shí)施就行了，自身“等靠要”的思想嚴重。
3.矛盾應對不力。發(fā)展理念創(chuàng )新上，面對發(fā)展過(guò)程中遇到的矛盾風(fēng)險挑戰，未能積極主動(dòng)，打好主動(dòng)仗。在xx上，由于我縣經(jīng)濟基礎薄弱區位優(yōu)勢不明顯，xx項目實(shí)現了投資過(guò)億，但因客觀(guān)原因仍然無(wú)法開(kāi)工，作為項目聯(lián)系領(lǐng)導，簡(jiǎn)單認為是政策原因，自己無(wú)法把控，未能及時(shí)幫助協(xié)調，針對項目推進(jìn)中的困難和矛盾也辦法不多，措施過(guò)少。
4.搞形象工程，喜歡干“面子活”?？傁胫?zhù)在任期間干點(diǎn)“大事”、多出政績(jì)，推進(jìn)工作中盲目貪功、急于求成，采取的措施辦法與實(shí)際情況不符，安排工作壓指標、講增速、分增量，結果事與愿違，老百姓說(shuō)我們身段變形、步子跑偏。一些工作擺花架子、喊空口號。比如搞“六城聯(lián)創(chuàng )”，我們熱熱鬧鬧開(kāi)了會(huì )、發(fā)了文、成立了指揮部，但是領(lǐng)導不到位、措施不到位，工作流于形式。老百姓一看打掃衛生，就說(shuō)肯定有領(lǐng)導要來(lái)了，又在擺花架子。有時(shí)還搞了一些形象工程。投資1個(gè)多億精心打造外來(lái)客人進(jìn)出較多的縣城西出口，而對縣城通往農村的主干道蘭曹路，卻遲遲沒(méi)有維修改造；縣城建設注重干道修建，忽視背街小巷整治，忽視功能配套。
5.工作不扎實(shí)、落實(shí)不力。工作部署多、檢查落實(shí)少、檢查督導流于形式、不重實(shí)效。如：每年的各項檢查，每到一個(gè)基層部門(mén)，事先電話(huà)通知，要求基層部門(mén)提前做好各方面的準備，檢查的形式僅是機械簡(jiǎn)單的“聽(tīng)匯報—看臺賬—作點(diǎn)評”，往往以部門(mén)匯報工作的好壞作為評判工作的標準，未從根本上深入實(shí)際、深入群眾、深入工作一線(xiàn)調查研究、檢查指導。對基層反映的突出問(wèn)題思考不深，指導基層解決問(wèn)題的思路和辦法不多。如：對于被管理人員激增、基層干部嚴重不足的現狀，缺乏切合實(shí)際的思路和行之有效的辦法，致使全系統的管理工作成效不明顯，容易對×××社會(huì )治安造成隱患。
1.政治生態(tài)還需進(jìn)一步凈化。雖然全市政治生態(tài)總體看是清明的、良好的，但還存在一些需要提高和進(jìn)一步凈化的問(wèn)題。比如，個(gè)別領(lǐng)導干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團和氣。有的干部在民主生活會(huì )上批評與自我批評深度不夠、缺少辣味。有的干部缺乏擔當精神，懶政、怠政、不作為，不求有功但求無(wú)過(guò)。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在一定范圍內盛行，還沒(méi)有徹底根除。
2.黨內政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。能夠嚴格按照要求開(kāi)展黨內政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開(kāi)心扉談思想、講問(wèn)題的少，特別是在開(kāi)展批評與自我批評時(shí)顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點(diǎn)水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。
3.經(jīng)濟指標統計沒(méi)有完全做到實(shí)事求是。一直以來(lái)，×××班子注重求真務(wù)實(shí)地完成經(jīng)濟發(fā)展指標，堅持發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，率先夯實(shí)指標質(zhì)量。但面對艱巨的“穩增長(cháng)”任務(wù)以及各地區指標排名上的競爭，為保證×××在全市的地位，從嚴格來(lái)講，一些指標沒(méi)有完全做到實(shí)事求是，正確的政績(jì)觀(guān)樹(shù)得不牢。
4.抓“守紀律講規矩”工作的力度需加大。通過(guò)深入開(kāi)展“守紀律講規矩”專(zhuān)題研討、加強對黨章黨規黨紀學(xué)習等，班子成員紀律規矩意識明顯增強，思想和行動(dòng)更加自覺(jué)。但也存在對紀律規矩掌握不全面、執行不到位的問(wèn)題，特別是對分管聯(lián)系領(lǐng)域的公號“老秘帶你寫(xiě)材料”整理黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴格，比如：少數干部民主決策發(fā)揚不充分，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒(méi)有及時(shí)請示、該報告的沒(méi)有及時(shí)報告，處理矛盾問(wèn)題存在好人主義現象，等等。抓“守紀律講規矩”專(zhuān)題研討的措施方法不多，存在上熱下冷、效果遞減現象，少數黨組織和黨員干部違反紀律規矩的現象時(shí)有發(fā)生。比如，縣商務(wù)局黨組違規發(fā)放津補貼的問(wèn)題，查處黨員干部違規操辦酒席42起的問(wèn)題，等等。
5.政績(jì)觀(guān)有偏差?？h委班子在作決策部署、實(shí)施目標管理考核時(shí)，偏重于招商引資、財政收入、固定資產(chǎn)投入等經(jīng)濟指標，由于年度目標任務(wù)與鄉鎮實(shí)際完成能力脫節，招商、財稅、招工壓力太大，導致出現迫于考核壓力，在數字上做文章的現象。為了更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展，全縣各鄉（鎮、場(chǎng)）和縣直各單位都有招工任務(wù)，去年到了年底，××個(gè)鄉（鎮、場(chǎng)）任務(wù)全部完成，××個(gè)縣直單位絕大多數沒(méi)有完成任務(wù)，有×個(gè)縣直單位在招工工作中還存在弄虛作假行為，工作任務(wù)的分配還不是很科學(xué)，脫離了單位實(shí)際。
6.黨建主體責任落實(shí)還不夠到位。雖然始終高度重視黨建工作，但在抓常抓細上下功夫還有不足，專(zhuān)題議黨和定期議黨制度執行還不夠好，全面從嚴治黨壓力層層遞減問(wèn)題仍然存在。有的基層黨委抓黨建的首貴、主業(yè)意識不強，工作沉悶被動(dòng)。有的基層黨委落實(shí)議黨制度不嚴格，沒(méi)有按要求及時(shí)召開(kāi)定期議黨會(huì )議和專(zhuān)題議黨會(huì )議。個(gè)別黨組織沒(méi)有及時(shí)換屆、“三會(huì )一課”制度落實(shí)不到位等機關(guān)黨建“燈下黑”的問(wèn)題還不同程度存在。
為開(kāi)好2020年支部組織生活會(huì )，確保開(kāi)出質(zhì)量、開(kāi)出成效，會(huì )前，支部組織黨員開(kāi)展了一系列理論學(xué)習活動(dòng)，先后學(xué)習了xxxxx系列重要講話(huà)精神，學(xué)習了中央政治局2020年度民主生活會(huì )精神，學(xué)習了黨章及其黨內相關(guān)法律法規。根據有關(guān)文件安排，支部書(shū)記與支委班子成員之間、支委班子成員與支部黨員之間、支部黨員與黨員之間分別開(kāi)展了交心談心活動(dòng)，并廣泛征求意見(jiàn)建議，對照“五個(gè)方面”認真開(kāi)展了對照檢查，剖析了問(wèn)題產(chǎn)生的根源，明確了整改方向和具體措施，形成了支委班子對照檢查材料?，F將具體情況對照檢查如下：
（一）學(xué)習貫徹xxx新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”方面。一是理論學(xué)習認識不足。班子黨員同志在理論學(xué)習上存在按部就班、根據安排抓落實(shí)等現象，認為黨支部已經(jīng)是黨的組織的最基層了，學(xué)習黨的理論路線(xiàn)方針政策更多是各級領(lǐng)導干部的本質(zhì)，基層黨員的任務(wù)是服務(wù)群眾\推動(dòng)落實(shí)，導致理論學(xué)習認識不足。二是集中學(xué)習不夠自覺(jué)。支部黨員中，存在集中學(xué)習不按時(shí)參加、或以工作事務(wù)忙為由，借口不參加支部組織開(kāi)展的理論學(xué)活動(dòng)，個(gè)別黨員同志一年來(lái)學(xué)習理論明顯不夠，理論支撐明顯不力，一定程度上影響了工作推進(jìn)質(zhì)量。
（二）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。一是對加強黨的領(lǐng)導理解不夠。支部的黨員多年來(lái)一直在最一線(xiàn)上班，工作更多是“跑田坎”，認為自己只要工作中嚴格落實(shí)上級規定就不會(huì )產(chǎn)生問(wèn)題，認為加強黨的領(lǐng)導是高層領(lǐng)導的大事，離自己較遠，導致思想上逐步滑坡，在淡化中疏遠了自己對黨的認識，模糊了自己是黨員的特殊身份。二是貫徹執行決策部署有差距。對黨中央和地方各級黨委的要求和決策部署雖然能夠在第一時(shí)間通過(guò)報刊雜志、新媒體、電視以及參加支部集中學(xué)習等進(jìn)行學(xué)習了解，但對如何結合本地和支部實(shí)際，推進(jìn)決策部署更好得到落地落實(shí)思考不多。例如：《中華人民共和國民法典》頒布后，支部雖然分專(zhuān)題組織開(kāi)展了集中學(xué)習，但對于其中的核心內容沒(méi)有更多去思考如何學(xué)深學(xué)透，如何向群眾做好宣傳，在推動(dòng)民法典走進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)、服務(wù)人民群眾上謀劃不多。
（三）履職盡責，擔當作為，著(zhù)力破解突出矛盾和問(wèn)題，防范化解風(fēng)險挑戰，統籌做好“六穩”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。個(gè)別同志認為xxxx機關(guān)目前的工作就是按部就班推，上面有安排就行動(dòng)，上面不安排就停滯不前，沒(méi)有真正站在服務(wù)各xxxx發(fā)展的高度思考工作，沒(méi)有深入了解各xxxx發(fā)展中存在的問(wèn)題，工作作風(fēng)明顯下行。二是擔當本領(lǐng)欠缺。個(gè)別同志工作問(wèn)得最多的不是如何推動(dòng)工作開(kāi)展、推動(dòng)xx發(fā)展，而是工資有沒(méi)有增加，福利什么時(shí)候能到位。面對工作中的困難和問(wèn)題，也因為落后的工作方式不能滿(mǎn)足工作需求而習慣繞著(zhù)走，能推則推、能躲則躲，在“溫水煮青蛙”效應下暗藏著(zhù)的是能力不足、本領(lǐng)欠缺。三是崗位認識缺位。個(gè)別同志認為自己到了xx，就是到了“休閑區”，工作上拖拖拉拉，紀律上松松散散，行動(dòng)如“蝸牛爬行”，對自己的工作崗位不珍惜，沒(méi)有深思工作的不易，更沒(méi)有思考面對日益復雜的工作形勢自己如何提高本領(lǐng)、樹(shù)立形象，更好服務(wù)各xxxx發(fā)展、服務(wù)人民群眾、服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、推動(dòng)群眾脫貧致富等。
（四）學(xué)習貫徹黨的__精神和省委、市委、縣委全會(huì )精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學(xué)謀劃，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展方面。一是學(xué)習不深不透。對黨的__和省委、市委、縣委全會(huì )精神學(xué)習不推不動(dòng)，沒(méi)有嚴格按照讀原文、學(xué)原著(zhù)、悟原理的要求進(jìn)行深學(xué)細學(xué)，或只是為學(xué)習而學(xué)習，沒(méi)有思考怎樣推動(dòng)中央和各級全會(huì )精神落地落實(shí)問(wèn)題。二是對本地工作謀劃不夠。面對中央和省委、市委、縣委提出的“十四五”和2035遠景目標、工作要求，沒(méi)有思考如何謀劃和推動(dòng)全會(huì )精神在一線(xiàn)生根發(fā)芽，也沒(méi)有站在自己是一名黨員的高度去關(guān)注當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。
（五）落實(shí)全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項規定及其實(shí)施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。一是紀律意識淡化。個(gè)別同志上班又遲到現象，認為自己的崗位工作不多，偶爾不按時(shí)上下班不影響整體工作開(kāi)展，也不會(huì )被別人發(fā)現，根本原因還是對紀律意識的淡化，對黨內法規制度學(xué)習的不深不透。二是落實(shí)規定有差距。認為自己現在已經(jīng)不存在公款吃喝了，下班之余幾個(gè)朋友邀約小聚，相互請吃請喝不足為奇，反倒覺(jué)得這樣有利于放松，有利于工作推動(dòng)，有利于增進(jìn)交流，實(shí)際是對中央八項規定和省、市有關(guān)規定落實(shí)的“打折扣”，是一種工作陋習。
（一）理論不過(guò)硬，理想信念有所滑坡。學(xué)習是保持理論上清醒、政治上堅定的前提。支部黨員中，個(gè)別同志思想認識上存在偏差，對堅持改造世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的重要性認識不足，認為學(xué)習是軟尺度、軟指標，不如工作指標那樣實(shí)在，強調客觀(guān)上的工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，在思想深處總認為定了制度、有了規章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”。究其原因，理論學(xué)習的不扎實(shí)動(dòng)搖了思想根基，導致理想信念滑坡。
（二）認識不精準，黨性錘煉有所減弱。支部黨員中，明顯存在對黨員身份認識不到位問(wèn)題，沒(méi)有真正把自己當成是一名黨員，是一名在一定范圍內代表黨的形象的帶頭人。對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，認為細枝末節無(wú)關(guān)大局、小打小鬧無(wú)妨大節，在考慮問(wèn)題站在全局的角度上想問(wèn)題還不夠。其根源在于沒(méi)有牢固樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)，忘記了自己入黨時(shí)面對黨旗所作的莊嚴承諾、許下的錚錚誓言。
（三）初心不堅定，宗旨意識有所淡化。不忘初心，牢記使命，這是共產(chǎn)黨人的追求，也是本質(zhì)。面對當今時(shí)代，我們遠離了戰火硝煙、遠離了浴血奮戰、遠離了槍林彈雨、遠離了饑寒交迫，但作為共產(chǎn)黨人，一定不能忘記初心、忘記自己為什么而出發(fā)、忘記自己是人民的“勤務(wù)員”。對比革命前輩、英雄戰士、時(shí)代楷模、先進(jìn)典型，個(gè)別黨員同志已經(jīng)被當今社會(huì )潮流所左右、被社會(huì )上的低俗言論所控制，完全沒(méi)有了初心、使命的概念，工作中只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，不講高效益，不考慮群眾評價(jià)。究其原因，是宗旨意識的淡化，踏石有印、抓鐵有痕的勁頭和苦干實(shí)干的作風(fēng)動(dòng)搖，在“依靠誰(shuí)、為了誰(shuí)”的問(wèn)題上出現模糊。
（一）強化理論學(xué)習，堅定理想信念。自覺(jué)擔當時(shí)代使命任務(wù)，始終把學(xué)xxxx新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為思想建設的必修課，作為理論提升的鍛煉臺，切實(shí)在“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”上下功夫。要通過(guò)支部“三會(huì )一課”、專(zhuān)題黨課等，有計劃、有組織地組織支部黨員開(kāi)展黨的理論學(xué)習活動(dòng)。要堅持理論至上、久久為功，時(shí)刻不忘理論指引，始終堅持學(xué)習為先，引導支部黨員在認真集中學(xué)習的基礎上，通過(guò)新媒體、電視、報刊雜志開(kāi)展理論學(xué)習活動(dòng)，不斷在學(xué)習中提高認識、堅定信念信仰，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。要堅持學(xué)用結合，堅持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，既精讀原著(zhù)，又跳出來(lái)解決問(wèn)題，切實(shí)做到學(xué)以致用、學(xué)用相長(cháng)、以學(xué)推做。
（二）加強隊伍管理，樹(shù)好黨的形象。眾人劃槳開(kāi)大船。黨的力量來(lái)至千千萬(wàn)萬(wàn)的黨員，支部的力量來(lái)至每一個(gè)支部黨員。推動(dòng)支部工作不斷上臺階、上質(zhì)量，加強管理是一條基本道路。要以嚴的標準、高的要求，嚴格黨員管理，落實(shí)黨章和黨內法規規定，堅持管理提質(zhì)量、管理樹(shù)形象。要時(shí)刻不忘發(fā)揮支部書(shū)記和支委班子的帶頭作用，在工作中主動(dòng)帶頭，深學(xué)黨內法規制度，執行中央和省委、市委、縣委規定，嚴格標準要求，以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)引導支部黨員前行，在新時(shí)代征程上發(fā)揮好作為基層支部積極推動(dòng)和促進(jìn)作用，切實(shí)貢獻全面建設社會(huì )主義現代化國家的中堅力量。
（三）切實(shí)轉變作風(fēng)，推動(dòng)責任落實(shí)。積極踐行“擔當實(shí)干、馬上就辦”工作作風(fēng)，強化擔當意識，以最大的努力把xx的每一件事抓緊抓好。要通過(guò)組織力量，引導黨員擺正自己的思想，面對日益復雜的工作實(shí)際，走出固化思維，走出推拖散漫，發(fā)揚“釘釘子”精神，迎難而上、勇于擔當、敢闖敢拼。要通過(guò)持續思想引領(lǐng)，不斷增強本領(lǐng)恐慌意識和危機意識，克服保守和“原地踏步”思想，堅持高標準嚴要求，敢闖敢干、創(chuàng )先爭優(yōu)，不忘初心、牢記使命。要主動(dòng)服務(wù)擔當，在推動(dòng)xx發(fā)展問(wèn)題上積極建言獻策，共同思考、謀劃解決各個(gè)xx存在的遺留問(wèn)題，切實(shí)樹(shù)立支部形象，推動(dòng)責任落實(shí)。
（四）堅持務(wù)實(shí)創(chuàng )新，務(wù)求工作實(shí)效。要堅持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導下，通過(guò)實(shí)現學(xué)習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng )新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。要不斷提振支部黨員工作精氣神，加強密切聯(lián)系群眾，堅持深入群眾、深入各xx開(kāi)展調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實(shí)情，出實(shí)招，堅持將工作重心下移，把各項活動(dòng)安排到前沿陣地，盡可能為xx發(fā)展排憂(yōu)解難，增強各xx發(fā)展獲得感成就感。
（五）增強紀律觀(guān)念，提升對外形象。時(shí)刻保持清醒頭腦，始終不忘挺紀在前，切實(shí)遠離紀律規矩底線(xiàn)紅線(xiàn)。始終心存敬畏。牢固樹(shù)立紀律意識，對紀律心存敬畏，手中有戒，堅持自重慎言、自省慎行、自警慎獨、自勵慎微。始終嚴守規矩。用紀律和規矩約束自己的行為，嚴格執行領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規定和中央八項規定，做到清清白白做事，干干凈凈做人。始終嚴格要求。依規矩才能成方圓，守紀律才會(huì )天地寬，支部全體同志要樹(shù)立正確的事業(yè)觀(guān)、家庭觀(guān)、幸福觀(guān)，帶頭樹(shù)立良好家風(fēng)，正確定位自己，在思想上、工作上、生活上對自己從嚴要求，以身作則，全面展示新時(shí)代征程上黨員干部的最美風(fēng)采。
“要深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于管黨治黨、力戒形式主義官僚主義的重要論述和重要指示批示精神，以徹底的自我革命精神力戒形式主義官僚主義，堅定不移做到嚴規矩、正風(fēng)氣、凈生態(tài)?！?/p>
xx縣商務(wù)糧食局，在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，部署開(kāi)展“三個(gè)以案”警示教育，舉一反三，汲取教訓，引為鏡鑒，把力戒形式主義、官僚主義作為“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要任務(wù)抓嚴抓實(shí)，把“改”字貫穿始終。以下是我此次學(xué)習探討體會(huì )。
“一白遮百丑”?！八讐Α笔录m然只是一個(gè)符號，但是暴露的深層次問(wèn)題是干部虛夸的工作作風(fēng)?！八讐Α爆F象，雖屬個(gè)案，卻是典型的形式主義、官僚主義、弄虛作假在現實(shí)中的反映，揭示出當前在扶貧心態(tài)、扶貧方式、扶貧考核等方面的突出問(wèn)題，具有一定的代表性，發(fā)人深省。
自以為“一白遮百丑”，實(shí)則掩耳盜鈴，“刷白墻”沒(méi)有把有限的財力用在為群眾解決最現實(shí)最迫切的問(wèn)題上，造成了資源極大的浪費。這也凸顯出少數領(lǐng)導干部，在脫貧攻堅戰中，沒(méi)有責任擔當意識，沒(méi)有扎扎實(shí)實(shí)一步一個(gè)腳印地去真抓實(shí)干，而是采取弄虛作假的手段應付檢查，抱有僥幸心理得過(guò)且過(guò)，完全背離了全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，導致在扶貧攻堅戰中關(guān)鍵的一年，出現“刷白墻”事件，洋相百出。
“刷白墻”事件發(fā)生的原因，歸根結底就是“上頭”各種五花八門(mén)的檢查、督查、考核、驗收、評比等等。這些五花八門(mén)的檢查、督查、考核、驗收、評比無(wú)不與其檢查、督查、考核、驗收、評比的部門(mén)所掌握的資金緊密聯(lián)系在一起。這些部門(mén)為了使基層實(shí)施部門(mén)老老實(shí)實(shí)地聽(tīng)話(huà)，組織了專(zhuān)門(mén)的一班子所謂“專(zhuān)家”、“學(xué)者”、白領(lǐng)閉門(mén)造車(chē)，從扶貧理論到扶貧政策的實(shí)施進(jìn)行頂層設計，“一個(gè)方子抓藥”，不因地制宜修訂扶貧實(shí)施政策，使每一個(gè)基層實(shí)施部門(mén)都無(wú)法逃出檢查、督查、考核、驗收、評比部門(mén)的“五指山”，弄得縣鄉兩級有關(guān)實(shí)施部門(mén)從年頭到年尾整天琢磨迎接這些檢查、督查、考核、驗收、評比的指標和應付辦法，根本就沒(méi)有時(shí)間、精力、人力和物力去把實(shí)事做實(shí)、將好事做好，讓老百姓真真切切地感受、體驗和分享改革開(kāi)放和扶貧攻堅中實(shí)實(shí)在在的成果，真真切切的實(shí)現對美好生活的向往。
習總書(shū)記在深度貧困地區脫貧攻堅座談會(huì )上強調，我國脫貧攻堅面臨的任務(wù)仍然十分艱巨?！皟刹怀钊Ｕ稀笔秦毨丝诿撠毜幕疽蠛秃诵闹笜?，直接關(guān)系著(zhù)脫貧攻堅戰的質(zhì)量。
我目前擔任縣委縣政府“脫貧攻堅千人專(zhuān)班”王店孜鄉高莊村工作組組長(cháng)，在扶貧攻堅各項走訪(fǎng)排查工作中發(fā)現，目前農村貧困人口不愁吃、不愁穿的“兩不愁”問(wèn)題已基本解決，但義務(wù)教育、基本醫療、住房安全“三保障”還存在不少薄弱環(huán)節。一些貧困戶(hù)貧困程度深、幫扶難度大，大多屬于“老弱病殘、無(wú)業(yè)可扶、無(wú)力脫貧”者或教育文化水平低的貧困群眾。一些貧困戶(hù)穩定脫貧能力差，很大程度也源于因災、因病，而界處在邊緣戶(hù)和返貧危險中。我根據走訪(fǎng)排查實(shí)情，對本地各項幫扶政策了然于心，排查發(fā)現的貧困戶(hù)需要解決的生活難題，因病施藥，因村因戶(hù)因人制定“兩不愁”方案，落細落小落實(shí)“三保障”措施，并及時(shí)反饋到村委會(huì )和鄉政府，不讓我走訪(fǎng)排查發(fā)現的貧困戶(hù)繼續處于困境中。
今年，是脫貧攻堅年，是我縣“脫貧摘帽”年，我們全體黨員干部要以“三個(gè)以案”警示教育學(xué)習為契機，汲取教訓，引為鏡鑒，把作風(fēng)建設貫穿于脫貧攻堅的全過(guò)程，確實(shí)發(fā)揮黨員干部帶領(lǐng)群眾脫貧致富的戰斗堡壘作用，杜絕“刷白墻”形式主義、官僚主義現象，深化扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項治理，認真貫徹落實(shí)習總書(shū)記重要指示精神，強化政治使命，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，勇于擔當，親力親為奮戰在脫貧攻堅戰斗中。
嚴明的紀律，是打贏(yíng)脫貧攻堅戰的關(guān)鍵?！八讐Α笔录皇切∈?，關(guān)系著(zhù)脫貧攻堅全局，我們每個(gè)黨員干部都要對群眾負責，我們必須讓“制度長(cháng)牙，紀律帶電”，為脫貧攻堅戰提供制度保障。對那些不作為、亂作為，作風(fēng)不嚴不實(shí)、弄虛作假，損害群眾利益等違規違紀行為必須依法依紀嚴肅查處，唯此，才能取得脫貧攻堅的決定性勝利。
2020年，縣紀委監委領(lǐng)導班子堅持以新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，深入學(xué)習貫徹黨的十九大特別是十九屆五中全會(huì )精神，認真貫徹落實(shí)總書(shū)記重要指示批示精神，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習上級紀委全會(huì )精神，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，持續嚴肅黨內政治生活，全縣黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作取得新進(jìn)展、新成效。截至目前，在2019年“、”主題教育專(zhuān)題民主生活會(huì )查擺出的**個(gè)方面**項問(wèn)題均已整改完成或取得明顯成效。
會(huì )前，按照開(kāi)好民主生活會(huì )的通知要求，委領(lǐng)導班子通過(guò)個(gè)人學(xué)習與集體研討，進(jìn)一步加深了對新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和總書(shū)記系列重要講話(huà)精神的理解把握，切實(shí)增強“四個(gè)意識”，自覺(jué)與以同志為核心的黨中央保持高度一致。同時(shí)，按照要求，班子成員相互之間開(kāi)展談心交心，查擺了班子和個(gè)人存在的問(wèn)題?？h紀委常委會(huì )廣泛征求意見(jiàn)建議，對班子存在的問(wèn)題進(jìn)行了認真剖析，深挖思想根源，明確改進(jìn)措施，為開(kāi)好民主生活會(huì )打下了堅實(shí)基礎?，F將對照檢查情況報告如下：
一是對新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的學(xué)習不深入、不系統。班子雖然能堅持經(jīng)常性的集體學(xué)習，但學(xué)習主要是分別領(lǐng)讀相關(guān)學(xué)習內容，走形式過(guò)場(chǎng)的成分多，缺乏深入系統的學(xué)習和思考，相互啟發(fā)、深層次研討交流不夠，效果不佳。二是學(xué)用結合不夠緊密。學(xué)習存在實(shí)用主義傾向，理論聯(lián)系實(shí)際不緊，用新理論、新精神指導紀檢監察工作實(shí)踐不夠，學(xué)習的實(shí)效性不強。具體到工作中，堅持理論學(xué)習與貫徹落實(shí)全面從嚴治黨決策部署、與推進(jìn)紀檢監察工作結合不夠到位，理想信念的堅定性在強化監督執紀問(wèn)責中還沒(méi)有得到充分體現。三是貫徹執行中央、自治區和市委決策部署的長(cháng)期性、艱巨性認識不足。具體表現在：在不折不扣貫徹執行中央、自治區和市委決策部署，在制度執行上有時(shí)做選擇、搞變通，存在制度執行缺位效能不明顯的問(wèn)題。
面對任務(wù)要求、面對困難阻力時(shí)，總是比別人“慢半拍”，不能在第一時(shí)間拿出解決問(wèn)題的辦法措施，有些領(lǐng)域工作推進(jìn)相對滯后。
根據市紀委、市委組織部聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于開(kāi)好度黨員領(lǐng)導干部**的通知要求，圍繞本次會(huì )議主題，**局黨委班子通過(guò)集中學(xué)習和自學(xué)，學(xué)習了新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、黨的精神、黨中央和省委、市委提出的“十四五”經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，對照五個(gè)方面，廣泛征求各方面意見(jiàn)和開(kāi)展談心談話(huà)，認真查找梳理存在的問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生根源，制定整改措施，明確努力方向?，F將對照檢查情況報告如下：
（一）在學(xué)懂、弄通和指導實(shí)踐方面還存在不足。一是學(xué)習的系統性和深入性不夠。班子成員大多學(xué)習不夠深入全面，缺少擠勁、鉆勁，缺乏深度思考，滿(mǎn)足于已有的理論知識和工作水平,對新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的新理論、新觀(guān)點(diǎn)、新戰略研究得還不夠深入,理解得不夠深透。學(xué)習更多停留于掌握知識層面,理論和工作實(shí)踐融合上欠功夫,深度消化吸收、和學(xué)懂弄通做實(shí)要求有差距,導致學(xué)用結合不夠到位，思維方式和工作方法和新時(shí)代要求有差距，指導實(shí)際工作不夠得力。二是堅持通過(guò)全面系統學(xué)習新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、黨的十九大精神和十九屆四中、五中全會(huì )精神，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。三是堅持把政治理論學(xué)習作為首要任務(wù)，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習的效果，實(shí)現理論與實(shí)踐相統一。四是堅持持續推進(jìn)落實(shí)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)，全面完成我局承擔的各項具體目標任務(wù)。五是堅持“走出去、引進(jìn)來(lái)”，加強系統內外的交流學(xué)習，加強對業(yè)務(wù)工作的調查研究，加強對工作的研究討論。
（二）在知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)方面針對該方面存在的黨風(fēng)廉政建設責任、制度建設與執行等3個(gè)問(wèn)題，一是進(jìn)一步學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問(wèn)責條例》、《關(guān)于新形勢下黨內政治生活若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》等黨規黨紀，不斷增強廉潔自律、以身作則、當好表率的自覺(jué)性。二是修訂完善黨風(fēng)廉政建設責任制度文件，明確責任分工與履責內容。嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責”，層層簽訂黨風(fēng)廉政目標責任書(shū)，推進(jìn)責任落實(shí)。三是抓好制度執行的落實(shí)工作，局機關(guān)紀委和有關(guān)科室不定期開(kāi)展督查檢查。四是嚴格落實(shí)各項組織生活制度。五是克服“老好人”思想，每名黨委班子成員都要做到堅持原則、擺正心態(tài)，在批評與自我批評中敢于直言。建立了“協(xié)商議事工作機制”，兼職黨委委員定期參與公司重大決策和活動(dòng)，通過(guò)現場(chǎng)調研、電話(huà)微信咨詢(xún)建議等方式參與公司重大事件的研究、商討、決策，每月現場(chǎng)工作時(shí)間不少于1次。但由于不在公司本部辦公，對部分情況了解不夠深入，參與集體領(lǐng)導的效果不夠明顯。二是落實(shí)上級指示不夠有力。公司黨委對黨中央決策部署和**集團黨委新時(shí)期發(fā)展戰略學(xué)習不夠深入，對**保險品牌建設、新時(shí)期統一文化價(jià)值體系的認識不夠深刻，對集團公司提出的“****中國時(shí)代主旋律”“構建新型商業(yè)模式”“**”等新理念新要求新目標，沒(méi)有專(zhuān)題進(jìn)行研究思考，沒(méi)有制定貫徹落實(shí)的具體措施辦法，還沒(méi)有跟上集團公司和總公司、分公司的發(fā)展戰略。三是黨員先鋒模范作用不夠突出。個(gè)別黨員干部不注重加強政治學(xué)習和黨性錘煉，初心和使命意識不強，工作不夠積極主動(dòng)。有的把自己等同于普通員工，認為自己到公司上班，目的是工作賺錢(qián)，養家糊口，只要完成本職工作就行，學(xué)不學(xué)政治理論、過(guò)不過(guò)組織生活、起不起模范作用都無(wú)所謂。個(gè)別黨員不嚴格要求自己，不注重業(yè)務(wù)學(xué)習，在日常管理和業(yè)務(wù)工作上，甚至還不如普通員工。
（三）在積極履職盡責，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展方面?？h委常委班子堅持把對黨忠誠老實(shí)作為第一位的要求，帶頭尊崇黨章，嚴格執行《準則》和《條例》，對上講真話(huà)、講實(shí)話(huà)，對下不敷衍、不塞責，絕對不當兩面派，不做“兩面人”，沒(méi)有弄虛作假、欺瞞黨組織的情況。特別是能始終堅持民主集中制原則，班子成員之間保持清清爽爽的同志關(guān)系，大事講原則、小事講風(fēng)格，不偷懶、不?；?，不貪功、不諉過(guò)，始終坦誠相見(jiàn)、以誠相待，相互理解、相互支持，形成了團結一心、和諧共事的良好局面。
存在的不足之處主要表現在：一是政治敏銳性還不夠強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張等思考研究還不夠深，對意識形態(tài)領(lǐng)域復雜問(wèn)題的警惕性和鑒別力還不夠，對一些損害黨的形象和威信的言行，發(fā)現不夠及時(shí)，斗爭不夠堅決。比如，在實(shí)際工作中，發(fā)現個(gè)別干部存在的消極思想和言論，還有一些“小道消息”、一些“怪話(huà)”，有時(shí)礙于情面，沒(méi)有當場(chǎng)反擊，沒(méi)有真正做到露頭就打。二是報喜不報憂(yōu)的現象偶有發(fā)生。向上級單位和領(lǐng)導匯報工作時(shí)，說(shuō)成績(jì)、說(shuō)亮點(diǎn)多一些，講問(wèn)題、講不足少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。比如，有時(shí)出于保護干部群眾干事創(chuàng )業(yè)信心和的考慮，在一些公眾場(chǎng)合向上級匯報工作時(shí)，對存在的一些問(wèn)題和不足，作了一定程度的回避。
（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面?？h委常委班子堅持把從嚴管黨治黨作為第一責任和最大政績(jì)，深入貫徹全面從嚴管黨治黨部署要求，著(zhù)力加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風(fēng)建設、紀律建設和制度建設，全縣黨建工作科學(xué)化水平不斷提升?？h委主要負責同志認真履行全面從嚴治黨責任，帶頭抓好主責主業(yè)，帶頭推動(dòng)工作落實(shí)，班子成員認真遵守縣委“七個(gè)帶頭”要求，勇于擔當負責，認真履行“一崗雙責”，積極抓好分管領(lǐng)域黨建工作，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續鞏固。
存在的不足之處主要表現在：一是從嚴管黨治黨的責任壓力傳導的還不夠。從嚴管黨治黨的責任體系還不夠完善，對基層黨組織負責人履職不到位的批評教育多、嚴厲問(wèn)責少，獎優(yōu)罰劣的機制落實(shí)得還不夠到位。比如，對非公、國企、農村等領(lǐng)域的從嚴管黨治黨的責任落得還不夠實(shí)，工作推進(jìn)不均衡，長(cháng)效機制還不夠健全，在黨員教育和管理等方面還存在薄弱環(huán)節。二是從嚴管黨治黨的責任履行的還不夠到位。常委同志雖然都能正確對待個(gè)人進(jìn)退留轉，在干部問(wèn)題上從不打招呼、遞條子，也從不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，但對一些隱形的問(wèn)題，提醒的不夠、追究的不夠。比如，對一些干部跑門(mén)子、“搭天線(xiàn)”等行為，沒(méi)有旗幟鮮明地批評和糾正。三是少數同志攻堅克難的意識不強。少數同志分管工作遇到困難和阻力時(shí)，沒(méi)有采取積極有效的應對措施，創(chuàng )新意識不強，擔當意識缺乏，攻堅克難、敢于啃硬骨頭的拼勁和狠勁不足。比如，重大項目推進(jìn)、脫貧攻堅等方面工作進(jìn)展不平衡，還需要強化擔當精神，強化攻堅克難的勇氣和斗志。
工作自然就會(huì )存在不會(huì )較真的問(wèn)題，就會(huì )自然形成思考不深、站位不高、工作跑粗的現象，也當然就會(huì )缺少?lài)乐敿氈碌摹肮そ尘瘛?，工作中就?huì )出現情況不細、措施不力和標準不高等情況，工作就不可能取得一流的好業(yè)績(jì)。而班子還一直以自己的工作成績(jì)而自我滿(mǎn)足，這其實(shí)就是工作標準不高的表現。二是破陳出新勇氣不足。有的同志工作上還存在憑經(jīng)驗、吃老本的現象，有時(shí)因為各種事務(wù)千頭萬(wàn)緒，困難和矛盾層出不窮，扎實(shí)干事的勁頭還不足，改革創(chuàng )新的勇氣有待提高。解決問(wèn)題有時(shí)有些患得患失，不夠果斷，有畏難情緒，缺乏追求新目標的動(dòng)力，缺乏在大局下想問(wèn)題、做工作的自覺(jué)性。例如，在處理信訪(fǎng)工作時(shí)，擔心有些基層歷史遺留的信訪(fǎng)問(wèn)題處理的不好可能給單位惹來(lái)麻煩，有些敏感問(wèn)題能擋就擋了、能推就推出去了。
（四）學(xué)習貫徹黨的精神和省委*屆*次全會(huì )部署要求，對照黨中央和省委、市委提出的“十四五”經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展主要目標和2035年遠景目標方面。一是創(chuàng )新發(fā)展速度不快。黨的精神明確要求堅定不移貫徹創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享的新發(fā)展理念，但個(gè)人在引領(lǐng)****改革創(chuàng )新、轉型升級的發(fā)展步伐還不快，在改革創(chuàng )新、轉型升級率先探索、先行先試上做得還不夠。雖然在理念、政策上追求與時(shí)俱進(jìn)，但部分重點(diǎn)工作的實(shí)效、實(shí)績(jì)還未有明顯突破。二是深入基層調研不多。表現在在上面要情況多，聽(tīng)匯報多，深入基層不多，聯(lián)系基層不夠，深入實(shí)際指導檢查和調研少，跟蹤問(wèn)效少，聽(tīng)取基層和群眾的意見(jiàn)和建議不多，導致上級精神落實(shí)不好。例如，在辦公室通過(guò)打電話(huà)或開(kāi)會(huì )了解情況多，深入基層了解經(jīng)濟運行、存在困難等工作少。再如，以忙為理由和基層、干部談心談話(huà)不夠經(jīng)常深入，在思想上工作上生活上溝通的不夠，對基層和群眾關(guān)心幫助不夠，對基層主動(dòng)進(jìn)行項目服務(wù)和工作指導不夠。
謀劃工作不夠主動(dòng)，工作流程化臺賬化管理不夠精細，落實(shí)工作和解決實(shí)際問(wèn)題的力度不夠，導致一些工作效率不高、進(jìn)度不快、效果不夠理想。比如，黨建工作檢查考核多通過(guò)打電話(huà)、報總結和述職等方式，階段性檢查指導做得不嚴格，“兩新”黨建工作抓得不夠實(shí)。
（一）對學(xué)習重視的不夠。局班子干部年齡結構老化，部分干部沒(méi)有足夠重視學(xué)習和認識到學(xué)習的重要性，把學(xué)習當成任務(wù)而沒(méi)有真正當成一種責任、態(tài)度和境界，平時(shí)總是忙于事務(wù)性工作，沒(méi)有擠出時(shí)間學(xué)，個(gè)別還存在以干代學(xué)和“吃老本、憑經(jīng)驗”現象，在學(xué)習上搞實(shí)用主義，存在急用現學(xué)、用啥學(xué)啥的情況，學(xué)習缺乏自覺(jué)性、經(jīng)常性、系統性和深入性，另外受人少工作量大等因素影響對干部的業(yè)務(wù)培訓不夠，導致政治理論水平不高，政治理論修養不到位，業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠硬，對黨的路線(xiàn)方針政策和業(yè)務(wù)知識掌握的不夠精深，政治定力和“四個(gè)意識”需要進(jìn)一步增強，適應新常態(tài)下謀事創(chuàng )業(yè)的動(dòng)力和工作能力水平有待進(jìn)一步增強和提高。
（二）宗旨意識不強。工作效率不高，辦事節奏不快，落實(shí)力度不強，工作效果不夠理想。其根本原因還是形式主義作怪，“四風(fēng)”沒(méi)有徹底根除，班子成員還存在工作方法簡(jiǎn)單，深入基層少，主動(dòng)服務(wù)基層意識不強，落實(shí)工作不夠嚴格等形式主義清除的不夠徹底的情況，一些工作重形式輕內容，還有搞花架子思想，原因還是為民服務(wù)的宗旨意識不強所致。工作浮在面上，不主動(dòng)，主觀(guān)上認為自己都清楚，缺少實(shí)事求是的工作態(tài)度。重布置輕檢查，就是形式主義，不注重效果，工作缺乏認真深入細致的重視作風(fēng)。不深入實(shí)際，搞好檢查和調查研究，就不能掌握實(shí)情和落實(shí)好工作。謀事不主動(dòng)，落實(shí)工作不嚴格就不會(huì )有好工作成效。只有從思想上真正樹(shù)立為民服務(wù)的宗旨意識，破除“四風(fēng)”。二是宗旨意識不夠牢固。部分常委同志對“為了誰(shuí)”“依靠誰(shuí)”“我是誰(shuí)”這一問(wèn)題的認識還不完全到位，群眾觀(guān)點(diǎn)和公仆情懷還沒(méi)有真正在內心深處樹(shù)立起來(lái)。雖然班子成員都是從基層成長(cháng)起來(lái)的，都有豐富的基層工作經(jīng)歷，但隨著(zhù)職務(wù)的升遷和工作條件的變化，直接接觸群眾的機會(huì )減少了，與群眾的距離變的遠了，對群眾的利益訴求了解的不夠充分，服務(wù)群眾主動(dòng)性減弱，做決策、想問(wèn)題、干事情沒(méi)有很好堅持“群眾滿(mǎn)意”的標準，正確的政績(jì)觀(guān)、群眾觀(guān)還需進(jìn)一步增強。
（三）黨性修養有所弱化。有的常委同志隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，認為黨性修養鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了，已經(jīng)堅定了，再怎么加強也不會(huì )有大的提高和進(jìn)步，滿(mǎn)足于工作層面上不出問(wèn)題，弱化了黨性鍛煉，放松了黨性修養，沒(méi)有堅持做到“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”。班子成員“好人主義”“明哲保身”心態(tài)依然不同程度存在，開(kāi)展批評和自我批評還不夠自覺(jué)主動(dòng)，思想斗爭還還不夠經(jīng)常，整改提高還不夠到位。
（四）執行紀律不夠嚴格。有的班子成員對嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，自覺(jué)主動(dòng)性還不夠，自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時(shí)代的要求。鋼性紀律制度還不完善，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿，對分管領(lǐng)域各項工作紀律和制度的落實(shí)情況，乏硬性的督促檢查和考評，在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟等問(wèn)題，導致有些干部自我約束不力，不能自覺(jué)遵守各項規章制度。
針對本次查擺的問(wèn)題和產(chǎn)生原因分析，縣委常委班子將發(fā)揚“釘釘子”精神，重點(diǎn)突出“五抓”，認真做好整改提高。
一是抓決策，把方向。完善縣委中心組學(xué)習制度，深入學(xué)習貫徹十九大和十九屆歷次全會(huì )精神，積極踐行新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，著(zhù)力提高班子成員的政策理論素養，不斷增強駕馭全局、科學(xué)決策、引領(lǐng)發(fā)展能力。自覺(jué)把xx發(fā)展置于全市全省乃至全國的大背景、大形勢下謀劃、思考，使各項決策更加符合中省市政策要求、符合地方實(shí)際、符合群眾意愿。要圍繞“xx”的規劃布局，采取得力措施，狠抓工作落實(shí)，著(zhù)力解決發(fā)展不平衡不充分問(wèn)題，全力推進(jìn)縣域經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展，不斷滿(mǎn)足人民群眾日益增長(cháng)的美好生活需要。
二是抓大事，促發(fā)展。廣泛深入基層調查研究，辯證審視縣情實(shí)際，堅持從事關(guān)全縣大局和社會(huì )發(fā)展的重大問(wèn)題入手，圍繞縣委全委會(huì )確定的xx未來(lái)發(fā)展的總體目標和重大戰略安排，每年確定幾件關(guān)乎xx長(cháng)遠發(fā)展的大事，推行一件大事、一名領(lǐng)導、一套人馬、一抓到底“四個(gè)一”工作機制，確保每件大事都能抓出成效。2021年要著(zhù)力抓好__精神學(xué)習貫徹、xx等重點(diǎn)工作，以重點(diǎn)突破帶動(dòng)全局提升，確保經(jīng)濟社會(huì )持續快速健康發(fā)展。
三是抓項目，穩增長(cháng)。堅持把項目建設作為擴投資、穩增長(cháng)的根本途徑，不斷提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量。積極研究對接中央和省市政策導向，圍繞脫貧攻堅、工業(yè)商貿、文化旅游、城鎮建設、社會(huì )民生等領(lǐng)域，科學(xué)謀劃儲備一批科技含量高、帶動(dòng)作用強、市場(chǎng)前景好的戰略性項目，為全縣持續擴投資、穩增長(cháng)積蓄強勁動(dòng)力。大力推行“縣級領(lǐng)導包抓、責任部門(mén)幫扶、節點(diǎn)督查通報、定期觀(guān)摩評比”的項目建設機制，加大招商引資力度，深化改革開(kāi)放，打造良好營(yíng)商環(huán)境，強力推進(jìn)xx等重大建設項目，確保新建項目完成年度投資計劃、續建項目盡早建成投產(chǎn)投用，為縣域經(jīng)濟發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。
四是抓脫貧，惠民生。堅持以脫貧攻堅統攬經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展全局，以“脫貧攻堅質(zhì)量提升年”為抓手，大力實(shí)施鄉村振興戰略，抓好基礎設施建設、“兩房”建設、特色產(chǎn)業(yè)培育“三大重點(diǎn)工作”，打好財政、金融、保險扶貧組合拳，把更多的政策、項目、資金向貧困村傾斜，教育、文化、醫療等優(yōu)質(zhì)資源優(yōu)先向貧困村覆蓋，確保如期高質(zhì)量完成脫貧攻堅任務(wù)。積極回應群眾關(guān)切，認真落實(shí)各項惠民政策，扎實(shí)辦好“民生十件實(shí)事”，協(xié)調推進(jìn)社會(huì )事業(yè)發(fā)展，努力讓全縣人民生活得更加自尊自信、幸福安康，確保與全國全省人民一道同步夠格邁入全面小康社會(huì )。
五是抓黨建，聚合力。始終把抓基層黨建作為首責和主業(yè)。扎實(shí)履行全面從嚴治黨主體責任，探索推進(jìn)“xx黨建”，認真落實(shí)“三會(huì )一課”等制度，深化開(kāi)展主題教育，著(zhù)力解決一些基層組織弱化、虛化、邊緣化問(wèn)題。用足用活“三項機制”，注重在脫貧攻堅一線(xiàn)以及推進(jìn)重大項目、重點(diǎn)工作中選拔任用干部，樹(shù)立重實(shí)績(jì)、重公論、重品行、重基層的用人導向。認真貫徹中央八項規定《實(shí)施細則》和省委、市委《實(shí)施辦法》，用好“四種形態(tài)”，以“零容忍”的態(tài)度，嚴肅查處侵害群眾利益的腐敗問(wèn)題，促進(jìn)干部作風(fēng)持續轉變，積極營(yíng)造良好政治生態(tài)，為打造新xx提供堅強的組織和紀律保障。
縣委常委班子將以這次民主生活會(huì )為新的起點(diǎn)，深入學(xué)習貫徹黨的__精神，以新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，、牢記使命，全力以赴打好脫貧攻堅戰，全面推進(jìn)從嚴管黨治黨，以實(shí)實(shí)在在的工作成效向上級組織和全縣人民交上一份滿(mǎn)意的答卷！
自“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，xx公司領(lǐng)導班子為深入理解“三嚴三實(shí)”的重大意義和深刻內涵，積極開(kāi)展集中學(xué)習10余次，舉辦專(zhuān)題黨課4次，開(kāi)展專(zhuān)題研討會(huì )3次。在此基礎上，公司班子及成員按照集團公司黨委的要求，通過(guò)分組深入基層召開(kāi)座談會(huì )和發(fā)放意見(jiàn)征求表的方式，廣泛征求了干部職工對公司領(lǐng)導班子及班子成員的意見(jiàn)或建議，共計召開(kāi)群眾座談會(huì )11場(chǎng)，發(fā)放意見(jiàn)征求表30余份，走訪(fǎng)交流基層干群200余人次。經(jīng)匯總梳理，征求到對公司領(lǐng)導班子的意見(jiàn)和建議共6個(gè)方面18條;對領(lǐng)導干部個(gè)人的意見(jiàn)和建議共13條次。同時(shí)，領(lǐng)導班子成員還認真開(kāi)展了交心談心活動(dòng)，深入查找了班子存在的問(wèn)題，并認真剖析原因，明確改進(jìn)了方向和整改措施?，F將xx公司領(lǐng)導班子對照檢查情況匯報如下：
一、存在的問(wèn)題及不足。
首先，我們認為xx公司領(lǐng)導班子是一個(gè)團結、務(wù)實(shí)、清廉的集體，能夠堅持政治理論學(xué)習，班子成員團結協(xié)作，在重大問(wèn)題和重大決策上始終堅持民主集中制，發(fā)揚民主，求同存異、步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規定，能夠自覺(jué)同黨中央保持一致。但經(jīng)過(guò)深入檢查反省和開(kāi)展群眾意見(jiàn)征求，我們發(fā)現還存在一些問(wèn)題：
(一)對照“三嚴三實(shí)”以及遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面。
通過(guò)前期深入的學(xué)習，公司領(lǐng)導班子能夠充分認識“三嚴三實(shí)”要求的重要意義，“三嚴三實(shí)”既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。同時(shí)，為切實(shí)解決“四風(fēng)”突出問(wèn)題，加強黨員干部黨性修養，規范黨員干部的言行舉止，推進(jìn)作風(fēng)建設樹(shù)立了新的標桿。公司領(lǐng)導班子在日常生活和工作中，能夠做到以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀嚴格約束自己，堅持立黨為公、執政為民的宗旨，認真履行黨員義務(wù)，為民用權、依法依規用權，嚴格按規則、按制度、按程序行使權力，帶頭遵守廉潔從業(yè)各項規定，在大是大非面前，能夠堅持真理，實(shí)事求是，踏實(shí)干事，老實(shí)做人。
公司黨委高度重視思想政治工作建設，始終把嚴格遵守黨的政治紀律作為思想和行動(dòng)的基本準則，把維護黨的政治紀律融入到日常工作和生活中，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央及上級黨委保持高度一致，做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。始終把嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律視為一切工作的前提，始終保持與黨中央高度一致，認真貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策。堅持民主集中制，完善公司班子和各項工作制度，嚴格執行黨內政治生活紀律、黨員民主生活制度和黨風(fēng)廉政建設責任制。恪守黨章黨紀和國法，自覺(jué)按照黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事。認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，努力管好自己分管的部門(mén)和人員，切實(shí)做到清廉從政、務(wù)實(shí)為民。但是在創(chuàng )業(yè)方面存在一些問(wèn)題和不足：如公司改革發(fā)展思路還不明確，創(chuàng )業(yè)精神還不夠強。
(二)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任和監督責任方面。
在黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭的道路上，xx公司領(lǐng)導班子始終以“嚴”的精神和“實(shí)”的作風(fēng)，全面推進(jìn)從嚴治黨，切實(shí)做到守崗有責、守崗負責、守崗盡責。嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，按要求與基層單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》，定期開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，認真落實(shí)科級管理人員廉政談話(huà)制度和關(guān)于規范操辦婚喪喜慶事宜的相關(guān)規定。按照集團公司黨委要求及時(shí)成立了xx公司監察科,與紀委合署辦公，重點(diǎn)對執行“三重一大”集體決策制度、遵守廉潔從業(yè)若干規定、落實(shí)中央八項規定，以及個(gè)人重大事項報告制度等進(jìn)行監督檢查。同時(shí)，以“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育為契機，嚴以用權、嚴以律己，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節，嚴查領(lǐng)導干部違紀違法行為，做到打疼一個(gè)警醒一片，切實(shí)增強了監督的權威性和有效性。雖然公司在黨風(fēng)廉政建設工作中做了大量工作，但還存在一些不足：如在健全科級管理人員監督和預防源頭腐敗長(cháng)效機制方面，還需進(jìn)一步加強和完善。
(三)理想信念、黨性修養、權力觀(guān)地位觀(guān)利益觀(guān)和道德品行等方面問(wèn)題。
隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步，我們的黨員干部時(shí)常要面對多種思想觀(guān)念的交鋒，面對形形色色的誘惑，公司領(lǐng)導班子還是能堅守住自己，不讓自己脫軌。始終堅持中心組集體學(xué)習不放松，認真學(xué)習對黨的十八大系列文件和習近平總書(shū)記系列講話(huà)精神;能夠堅持以民為本、執政為民的理念和牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨;能夠樹(shù)立正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)，做到權為民所用，說(shuō)話(huà)做事顧全大局，任何決策的實(shí)施均能從集體利益和群眾利益考慮;在日常生活和工作中，嚴格要求自己的一言一行，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚正氣，抵制歪風(fēng)，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人。但在理論學(xué)習及深入群眾等方面做得還不夠：
1、政治理論學(xué)習針對性和系統性還不夠強，內容上還存在比較單一的現象。
2、深入基層群眾做的還不夠。
3、堅持黨性原則上還有待進(jìn)一步提高。對開(kāi)展批評與自我批評的認識還不是很到位，班子同志間互動(dòng)交流雖不少，但相互批評的不多，存在“老好人”思想。
二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因。
(一)學(xué)習的思想認識還不夠到位。雖然公司制定并一直在貫徹落實(shí)黨委中心組學(xué)習與專(zhuān)題理論學(xué)習制度，但在學(xué)習形式上、內容上還比較單一，班子成員常忙于業(yè)務(wù)，自行學(xué)習時(shí)間不充分、相互交流和自我總結的還不夠，缺乏深層次思考，理論聯(lián)系實(shí)際把握的還不夠好，未能真正系統、透徹地學(xué)習領(lǐng)會(huì )材料。
(二)踐行群眾路線(xiàn)工作還不夠深入。雖能定期深入基層，但主要忙于現場(chǎng)調研、與基層管理人員交流，總是把工作業(yè)務(wù)放在先，與基層的群眾交流不夠。特別是在當前xx公司面臨改革和轉型發(fā)展的情形下，在向群眾當面答疑解惑，宣傳當前政策做到不夠，未能夠深入了解群眾的想法。
(三)開(kāi)拓創(chuàng )新精神還不夠強烈。在當前的形勢下，xx公司面臨改革和轉型發(fā)展，雖然在公司內部及外部進(jìn)行了大量的調研工作，也有一些走出去的想法和思路，但由于受限因素過(guò)多，在改革發(fā)展中存在求穩過(guò)渡思想，故在創(chuàng )新方面，膽子不大，步子不快。因此在改革思路、項目發(fā)展及政策推進(jìn)上相對有些遲緩，與上級領(lǐng)導的要求和基層群眾的期望還有一定的差距。
三、改進(jìn)措施。
(一)要進(jìn)一步強化理論學(xué)習，增強理論素養，切實(shí)增強履職能力。進(jìn)一步完善理論學(xué)習機制，在學(xué)習形式與內容上進(jìn)一步拓展，在學(xué)習時(shí)間上，要增強自我約束機制，自我加壓，強化學(xué)習，擠時(shí)間學(xué)習，努力學(xué)習法律法規、業(yè)務(wù)知識、學(xué)政治、學(xué)科學(xué)，達到共同提高。不斷提高班子的綜合素質(zhì)，使整體水平上升到一個(gè)新的臺階，以適應新時(shí)代不斷發(fā)展對領(lǐng)導班子的不同要求，時(shí)刻保持與時(shí)俱進(jìn)。
(二)要進(jìn)一步走實(shí)群眾教育路線(xiàn)，著(zhù)力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題。一是繼續發(fā)揚領(lǐng)導班子成員聯(lián)系點(diǎn)工作形式。班子成員要時(shí)刻意識到肩上的責任，要多深入基層調研，深入員工隊伍，了解員工訴求，密切關(guān)注黨員干部和群眾反應，多方收集意見(jiàn)，并向班子報告調研了解情況，有針對性的開(kāi)展工作。二是加強員工的參與權與知情權，樹(shù)立主人翁思想，逐步建立讓員工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的常態(tài)機制。三是充分開(kāi)展談心談話(huà)，(在本次群眾意見(jiàn)征求座談會(huì )上，群眾對這種形式的交流方式普遍認同)協(xié)調解決他們關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。掌握工作利弊得失，增進(jìn)與員工的感情，提高決策的科學(xué)性。
(三)要進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，密切聯(lián)系實(shí)際，提升企業(yè)創(chuàng )新力，增強企業(yè)競爭力。創(chuàng )新是企業(yè)生命力永葆旺盛的血液。尤其是在公司面對改革發(fā)展和轉型的特殊時(shí)期，要加強班子整體合力，開(kāi)拓思路，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，堅決克服畏難情緒，增強憂(yōu)患意識和市場(chǎng)競爭意識。在充分調研的基礎上，在把握好大原則的前提下，不斷做到工作中有新舉措、有新動(dòng)作，不墨守成規、固步自封，全力以赴抓經(jīng)營(yíng)，不斷總結出現的新情況、新問(wèn)題，研究解決問(wèn)題的新辦法，在一定范圍內打響“萬(wàn)錦”物業(yè)品牌。
總之，在今后的工作中，公司領(lǐng)導班子將時(shí)刻對照“三嚴三實(shí)”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務(wù)，是否為民用權、依法依規用權，觸及靈魂，正視矛盾和問(wèn)題，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀嚴格約束自己，嚴格按規則、按制度、按程序行使權力，帶頭遵守廉潔從政各項規定，掃除四風(fēng)之垢，清除思想塵埃，樹(shù)立和恪守正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，保持共產(chǎn)黨人良好形象。
以上是xx公司領(lǐng)導班子的對照檢查，不足之處，請領(lǐng)導和同志們批評指正。
廣大黨員同志通過(guò)學(xué)習黨史堅持以身作則，帶頭執行中央八項規定和省市縣委關(guān)于加強作風(fēng)建設的一系列制度措施，始終把紀律和規矩挺在前面，始終尊崇黨章，嚴肅開(kāi)展黨內政治生活，下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦單位領(lǐng)導班子黨史學(xué)習教育專(zhuān)題組織生活會(huì )對照檢查材料。
黨史學(xué)習教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，單位領(lǐng)導班子能夠按照廳黨史學(xué)習教育領(lǐng)導小組要求，扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習教育活動(dòng)，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記在黨史學(xué)習教育動(dòng)員大會(huì )上的重要講話(huà)精神，認真學(xué)習必讀書(shū)目，引導全體黨員民警增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，實(shí)現學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局。為召開(kāi)好此次黨史學(xué)習教育專(zhuān)題組織生活會(huì )，單位黨支部認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )相關(guān)部署要求，深入開(kāi)展談心談話(huà)，廣泛征求意見(jiàn)建議，研究制定了《單位黨史學(xué)習教育專(zhuān)題組織生活會(huì )實(shí)施方案》，從嚴從實(shí)做好各項準備工作，認真查擺存在的問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題根源，明確整改措施與努力方向?，F將支部班子對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問(wèn)題。
班子成員通過(guò)民警提、自己找、互相幫、集體議等方式，堅持“嚴”字當頭、“實(shí)”字托底，深入查擺領(lǐng)導班子及成員的問(wèn)題，突出表現為：
（一）黨史學(xué)習方面。一是系統性學(xué)習還不夠全面。雖然在黨史學(xué)習方面采取了支部黨員大會(huì )集中學(xué)、個(gè)人自學(xué)、集中研討、現場(chǎng)教學(xué)等學(xué)習方式。但系統性學(xué)習還不夠，存在碎片化學(xué)習的情況，黨史學(xué)習沒(méi)有形成縱向到底、橫向延伸的學(xué)習方法。對黨的歷史認識還不全面、不系統。二是班子帶頭表率作用發(fā)揮還不夠。按照單位內方案班子成員雖然進(jìn)行了學(xué)習，但是學(xué)習的主動(dòng)性不強，集中研討交流次數少，學(xué)思踐悟、學(xué)用結合的示范引領(lǐng)作用發(fā)揮的不好。三是指導黨員民警學(xué)懂弄通做實(shí)還有差距。在黨史學(xué)習教育過(guò)程中，存在重形式輕實(shí)效的問(wèn)題，班子成員對黨史學(xué)習教育督促指導力度不夠，平時(shí)對黨員民警黨史學(xué)習情況督導檢查較少，對黨史學(xué)習實(shí)際效果掌握不清，對實(shí)際消化吸收、成果轉化，缺乏從工作上、從行動(dòng)上檢驗考評機制，學(xué)習效果和質(zhì)量參差不齊。四是學(xué)習形式不夠靈活。在黨史學(xué)習中更多的關(guān)注支部黨員大會(huì )集中學(xué)習、個(gè)人自學(xué)，開(kāi)展全體黨員學(xué)習研討、集中交流心得體會(huì )、理論研討、組織革命傳統教育的次數較少。
（二）思想領(lǐng)悟方面。雖然在黨史學(xué)習教育過(guò)程中通過(guò)集體研討、個(gè)人自學(xué)和現場(chǎng)教學(xué)等方式去感悟學(xué)習，但是班子對重要思想的領(lǐng)悟不夠深刻。一是對于毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想理論學(xué)深悟透的深度不夠，學(xué)習過(guò)程中不善于總結歷史經(jīng)驗，以增強開(kāi)拓前進(jìn)的勇氣和力量。二是在學(xué)習過(guò)程中運用馬克思主義哲學(xué)思想去思考問(wèn)題的深度不夠，沒(méi)有很好的運用辯證主義哲學(xué)去看問(wèn)題。三是班子在黨史學(xué)習過(guò)程中存在思想認識高度不統一的情況，個(gè)別班子成員的理論學(xué)習不夠扎實(shí)。
（三）實(shí)事辦理方面。一是對人民群眾的主體地位和首創(chuàng )精神認識還不充分。在研究工作、出謀獻策中，有時(shí)更注重遵循上級的意圖和觀(guān)點(diǎn)，對人民群眾的首創(chuàng )精神認識不充分，從群眾中來(lái)、到群眾中去的工作方法運用得不夠好，沒(méi)能真誠地拜群眾為師、甘當小學(xué)生、從群眾中汲取智慧和營(yíng)養。對群眾觀(guān)點(diǎn)的認知與踐行離廳黨委的要求有一定距離。二是為人民服務(wù)的意識還需增強。隨著(zhù)閱歷增長(cháng)、環(huán)境變化，個(gè)別班子成員不自覺(jué)地在思想深處對“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的認識出現模糊，潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關(guān)系上出現偏差，造成聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，為民解難事、辦實(shí)事上還不夠有力有效。三是“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)落實(shí)有差距。貫徹落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)雖然也制定了活動(dòng)方案和活動(dòng)項目清單，但活動(dòng)形式單一，主要是慰問(wèn)孤寡老人、聯(lián)系幫扶對象，發(fā)揮民警積極性不夠，沒(méi)有引導民警主動(dòng)參與進(jìn)來(lái)，沒(méi)有形成思想自覺(jué)，距離上級要求還有不小差距。
（四）新局開(kāi)創(chuàng )方面。一是運用馬克思主義分析解決問(wèn)題的能力有待提升。工作中還習慣于憑經(jīng)驗、憑熱情，從習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨史中找方向、找答案、找方法做得不夠，分析解決復雜問(wèn)題的能力不強。二是敢為人先，奮勇?tīng)幭鹊拈_(kāi)創(chuàng )精神不夠。個(gè)別班子成員在領(lǐng)導崗位時(shí)間長(cháng)了，改革攻堅、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，就產(chǎn)生了“還可以、過(guò)得去、差不多”的自滿(mǎn)心態(tài)，出現了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，在急難險重任務(wù)面前沒(méi)有真正地沖在前、豁出去、打得贏(yíng)，以自身的模范行動(dòng)為廣大黨員干部做示范、樹(shù)標桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。三是改革創(chuàng )新意識不夠強勁。個(gè)別班子成員存在“船到碼頭車(chē)到站”思想，有時(shí)僅停留在確保完成各項重點(diǎn)工作任務(wù)和推進(jìn)日常工作上。存在工作按部就班，想問(wèn)題、做決策顧慮較多，開(kāi)拓創(chuàng )新少，就工作干工作多，主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多，解決問(wèn)題少，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)，改革創(chuàng )新意識有待增強。
三、剖析原因。
（一）理論學(xué)習抓的不深。由于前期在單位選址上，與地方政府匯報溝通工作較多，對黨史學(xué)習的緊迫性認識不足，真正堅持理論聯(lián)系實(shí)際，弘揚馬克思主義優(yōu)良學(xué)風(fēng)，提升學(xué)習的針對性和實(shí)效性做得還不到位。對學(xué)習成果深化、消化、轉化下功夫不夠，未能將貫穿其中的科學(xué)思想方法、工作方法和領(lǐng)導方法，真正轉化為認識問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的有效方法“鑰匙”，當工作遇到困難、打不開(kāi)局面，當遇到新情況新問(wèn)題時(shí)，沒(méi)有做到從中找方向、找答案、找勇氣。對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、習近平總書(shū)記關(guān)于黨史重要論述和黨史知識學(xué)習，只是淺嘗輒止，沒(méi)有對其中蘊含的核心要義、思想內涵、立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)和方法很好的領(lǐng)悟和把握，更談不上用這些理論來(lái)指導實(shí)踐、解決問(wèn)題。
（二）思想認識抓的不強。誠于中形于外，思想認識上的誤區直接表現為工作薄弱。黨性修養有待提升，班子也主動(dòng)發(fā)揮學(xué)習黨史提升黨性修養的作用，但通過(guò)學(xué)習黨史中主動(dòng)思、主動(dòng)悟的意識還有差距，對利用黨史學(xué)習增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重視有所放松。對抓好黨建的緊迫性認識不深。加強黨的建設是黨員領(lǐng)導干部必須履行的政治責任，也是各級黨組織的使命所系。但在工作中存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒(méi)有找到有效抓手，導致在落實(shí)主體責任上履職盡責決心和力度不夠，只停留在完成上級布置的任務(wù)，沒(méi)有抓好跟蹤問(wèn)效，導致工作成效不明顯。還缺乏改革創(chuàng )新、開(kāi)拓進(jìn)取和斗爭精神，在自覺(jué)擔責擔難擔險上意識不強、有所懈怠，工作中缺乏闖勁，對新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展工作研究不夠，措施方法不多。
（三）工作作風(fēng)抓的不實(shí)。面對全面從嚴治黨治警依然嚴峻復雜的形勢任務(wù)，敢于動(dòng)真碰硬、勇于自我革新、持之以恒艱苦奮斗的意識有所弱化。支部班子雖然對黨建工作的極端重要性、落實(shí)從嚴管黨治警責任等都有清醒的認識，但在思維上還習慣于“不出事”就行，存在求穩怕亂思想。有時(shí)存在畏難情緒，有時(shí)對社會(huì )上出現的一些不良風(fēng)氣不敢直接站出來(lái)作斗爭，沒(méi)有按黨的政治要求，敢于擔當，勇于同不良風(fēng)氣和行為作斗爭；有時(shí)工作標準不高，滿(mǎn)足于一般化，創(chuàng )“精品”意識不強，對補齊工作短板、強化工作弱項上思路不清，對上級的規定有打“擦邊球”的現象，對如何破解工作難題思考不充分、作為不主動(dòng)，在擔當責任、攻堅克難、以釘釘子精神抓落實(shí)等方面做得不夠到位。
四、努力方向和整改措施。
下一步，單位黨支部將在廳黨委的堅強領(lǐng)導下，牢牢把握黨史學(xué)習教育目標方向，緊扣黨史學(xué)習教育各項要求、統籌安排必學(xué)內容和規定動(dòng)作，進(jìn)一步加大督促力度，堅持不達標不放過(guò)、不見(jiàn)效不松手，切實(shí)將黨史學(xué)習教育各項部署要求從嚴從實(shí)從細落到實(shí)處，不斷推進(jìn)黨史學(xué)習教育取得新進(jìn)展新突破。
（一）持續加強理論學(xué)習，深入推進(jìn)黨史學(xué)習向深處發(fā)展。一是持續強化黨史學(xué)習。堅持把黨史學(xué)習作為班子的必修課，靈活運用多種學(xué)習方式，加強黨史學(xué)習成效，做到學(xué)思用貫通、知信行統一。班子成員在加強學(xué)習、提高認識、帶頭整改上走在前面，以上率下發(fā)揮示范帶頭作用，進(jìn)一步增強學(xué)習自覺(jué)，改進(jìn)學(xué)習方法，注重在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫。二是持續推動(dòng)黨史學(xué)習教育工作扎實(shí)開(kāi)展。在下一步學(xué)習過(guò)程中，班子將嚴格按照黨史學(xué)習教育要求，堅持集中學(xué)習、個(gè)人自學(xué)與現場(chǎng)教學(xué)相結合，堅持領(lǐng)導領(lǐng)學(xué)與研討交流相結合，不斷拓展學(xué)習深度；在建黨一百年大慶活動(dòng)、國慶節等重要時(shí)間節點(diǎn)，精心組織開(kāi)展形式多樣的愛(ài)黨愛(ài)國教育活動(dòng)，不斷拓寬學(xué)習廣度。三是確保學(xué)習教育效果。加強宣傳引導，繼續每天發(fā)送“黨史上的今天”黨史內容，積極在廳“文明豫警”公眾號、機關(guān)黨建信息網(wǎng)、單位黨史學(xué)習教育工作簡(jiǎn)報等平臺推送單位黨史學(xué)習教育活動(dòng)動(dòng)態(tài)信息，多措并舉展現單位良好形象。強化監督指導，定期對單位和全體民警黨史學(xué)習教育開(kāi)展情況進(jìn)行督促檢查，堅持實(shí)事求是、統籌安排，督在關(guān)鍵點(diǎn)、把握要害處，確保學(xué)習教育有力有序推進(jìn)，對學(xué)習教育中出現問(wèn)題偏差的及時(shí)提醒、批評，確保黨史學(xué)習教育出成效，不走過(guò)場(chǎng)。堅持學(xué)習實(shí)踐同步推進(jìn)，把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)貫穿學(xué)習教育全過(guò)程。以單位建設發(fā)展、黨建工作的成果檢驗黨史學(xué)習教育的成效。
（二）著(zhù)力提升工作能力，推動(dòng)黨史學(xué)習工作高質(zhì)量發(fā)展。一是持續提升政治能力。通過(guò)黨史學(xué)習教育，持續提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟、政治執行力，推動(dòng)班子建設更為堅強有力。樹(shù)立大局意識，增強謀全局的能力和定力，強化系統思維和全局觀(guān)念，自覺(jué)在工作大局中找準坐標、扛起責任。增強作決策的能力和定力，提高民主決策、科學(xué)決策水平，讓各項決策經(jīng)得起實(shí)踐、歷史和群眾的檢驗。增強抓大事的能力和定力，突出抓重點(diǎn)、補短板、強弱項，強力推進(jìn)單位各項建設。堅持理論聯(lián)系實(shí)際，在干中學(xué)、學(xué)中干，邊干邊學(xué)、邊學(xué)邊干，融會(huì )貫通、學(xué)以致用，不斷提升運用黨史分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。二是著(zhù)力提升黨建工作能力。通過(guò)黨史學(xué)習教育，準確把握黨建工作的特點(diǎn)和規律，不斷創(chuàng )新黨建工作制度機制，堅持以黨的政治建設為統領(lǐng)，以釘釘子精神推進(jìn)黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀律建設，把制度建設貫穿其中，努力把黨支部建設成為堅強的戰斗堡壘。積極開(kāi)展多種形式的主題活動(dòng)，內強素質(zhì)、外樹(shù)形象，不斷增添黨建工作的生機和活力。嚴格落實(shí)組織生活制度，增強黨支部的創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力，形成黨建工作的特色亮點(diǎn)，推進(jìn)優(yōu)秀支部建設，使黨支部各項工作更上一個(gè)臺階。三是全面提升從嚴管黨治警能力。堅持把黨風(fēng)廉政建設始終貫穿于工作始終，認真履行支部班子成員“一崗雙責”，健全完善全面從嚴治黨主體責任清單，通過(guò)定期談心、簽訂責任書(shū)、督促檢查等形式，層層傳導壓力，切實(shí)做到責任主體到位、責任分解到位、責任落實(shí)到位。深入開(kāi)展警示教育，引導全體黨員正確對待和處理公與私、廉與腐、苦與樂(lè )的關(guān)系，筑牢全體黨員民警思想道德和拒腐防變防線(xiàn)。
（三）狠抓落實(shí)工作作風(fēng)，建設風(fēng)清氣正的干事環(huán)境?！按蜩F還需自身硬”，落實(shí)全面從嚴管黨治警，關(guān)鍵就在一個(gè)“嚴”字，嚴格落實(shí)全面從嚴管黨治警責任，堅定不移、一以貫之把“嚴”的主基調長(cháng)期堅持下去。認真組織開(kāi)展政法隊伍教育整頓，強化規矩意識、強化日常監督、強化責任追究，將嚴明紀律和良好作風(fēng)轉化為日常習慣和自覺(jué)遵循，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，把作風(fēng)建設不斷引向深入，把目前作風(fēng)建設好的勢頭保持下去，讓作風(fēng)建設真正落地生根，努力鍛造“四個(gè)鐵一般”過(guò)硬公安強制醫療隊伍，為圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)目標提供堅強保證。
（四）培育隊伍善于作為，樹(shù)立單位良好的精神風(fēng)貌。一是著(zhù)眼小事。牢記“天下大事必作于細”、“慎易以避難，敬細以遠大”的道理，無(wú)論是干工作，還是處理事情，都堅持從大處著(zhù)眼、小處入手，做到一絲不茍、嚴謹細致、精益求精，善于在細枝末節上用力，于細微之處見(jiàn)精神，在細節之間顯水平。堅持抓早抓小，時(shí)刻保持敏銳和警醒，善于從苗頭性、傾向性的小事中看到問(wèn)題、發(fā)現危機，防微杜漸、未雨綢繆，把問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)、化解在初始階段。二是敢碰難事。敢于直面矛盾，做到矛盾面前不躲閃、挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，在推進(jìn)單位選址、立項、協(xié)調資金等重點(diǎn)、難點(diǎn)工作中，時(shí)刻保持不回避、不后退的態(tài)度，拿出“咬定青山不放松”的韌勁和抓鐵有痕、踏石留印的狠勁，以知難而進(jìn)、攻堅克難的勇氣，抓實(shí)抓好每一項工作，確保各項任務(wù)落地有聲、見(jiàn)到實(shí)效。三是善抓大事。提升站位、把握全局，把主要精力用到謀大事、抓大事上，把工作放在大局中去思考、定位，做到正確認識大局、自覺(jué)服從大局、堅決維護大局。立足本職，在怎么推動(dòng)單位建設這個(gè)大事上充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，開(kāi)動(dòng)腦筋，理清思路，真正從思想上動(dòng)起來(lái)，為下單位建設打下良好的基礎，以?xún)?yōu)異的成績(jì)不負廳黨委的信任和重托。
按照黨史學(xué)習教育專(zhuān)題組織生活會(huì )相關(guān)要求，現將個(gè)人檢視剖析情況匯報如下：
一、黨史學(xué)習教育心得。
(一)充分認清學(xué)習黨史的重大意義，切實(shí)把思想和行動(dòng)統一到黨中央決策部署上來(lái)。特別是結合2021年，既是我們黨百年“華誕”，又處在兩個(gè)一百年奮斗目標歷史交匯的關(guān)鍵節點(diǎn)。我們更要通過(guò)學(xué)習黨史，不斷用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向，進(jìn)一步厚植初心，強化使命，以不變的共產(chǎn)黨人本色，投身偉大的奮斗歷程，真正做到“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”，適應新的形勢，完成新的任務(wù)，實(shí)現新的發(fā)展，做一名合格的共產(chǎn)黨員。
(二)做到學(xué)史明理，學(xué)史增信，切實(shí)堅定理想信念，自覺(jué)做到“黨在心中”。不做“兩面人”，這是對一名共產(chǎn)黨員最起碼的要求。我國目前正處于全面建設社會(huì )主義現代化國家新征程，我們要進(jìn)一步增強政治定力，牢牢把握正確政治方向，做到在各種重大斗爭考驗面前，始終保持憂(yōu)患意識，持續保持爬坡過(guò)坎、滾石上山的精神狀態(tài)，時(shí)刻繃緊防范化解風(fēng)險這根弦，打好主動(dòng)仗，及時(shí)消除各種隱患。作為一名普通的消防隊伍共產(chǎn)黨員，雖做不出什么巨大的貢獻，但不將黨的事業(yè)、消防事業(yè)裝在心中，不能認清形勢，為黨分憂(yōu)，也不是一名合格的共產(chǎn)黨員?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，作為一個(gè)消防人員，我們更要充分認清消防事業(yè)的政治屬性，在工作實(shí)踐中，自覺(jué)將黨的意志貫穿于日常工作任務(wù)，體現于每一個(gè)環(huán)節，用職業(yè)的忠誠來(lái)實(shí)踐對黨的諾言。
(三)學(xué)史崇德、學(xué)史力行，立足本職，通過(guò)黨史學(xué)習教育，提高了自身的道德修養。必須始終把人民利益放在最高位置，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，把14億中國人民凝聚成推動(dòng)中華民族偉大復興的磅礴力量。百年黨史中，李大釗、瞿秋白、方志敏、夏明翰、劉志丹、左權、楊靖宇、趙一曼等無(wú)數優(yōu)秀共產(chǎn)黨人為民族獨立、人民解放而英勇獻身，這種前仆后繼的精神鑄就了共產(chǎn)黨人高貴的人格品德。從黨史中體會(huì )這種精神，有助于更好地錘煉個(gè)人私德、培塑為民公德和鑄牢黨性大德，把忠誠干凈擔當作為踐行初心使命的最高標準和行為準則。
存在的問(wèn)題。
(一)思想政治方面。一是從思想上沒(méi)能自我加壓，缺乏系統的政治理論學(xué)習，政治素質(zhì)沒(méi)有得到高度提升。日常忙于其他工作較多，造成了思想認識上存在短板。二是缺乏持之以恒的學(xué)習韌勁，政治素質(zhì)、理論水平、領(lǐng)導能力還不能適應高標準發(fā)展的需要。在政治理論學(xué)習上沒(méi)有做到常態(tài)化，而是停留在組織學(xué)習、完成學(xué)習筆記的過(guò)程上，對學(xué)習的內容沒(méi)有深度認識，沒(méi)有精準理解，在開(kāi)展工作上存在一定的差距。三是在帶頭學(xué)習黨史、學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”、增強“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”上沒(méi)有起到引領(lǐng)作用。面對工作業(yè)務(wù)上存在的瓶頸問(wèn)題沒(méi)有在困難面前挺起脊梁，帶領(lǐng)隊員想辦法、攻難關(guān)、謀發(fā)展，而是等業(yè)務(wù)、吃老本。
(二)實(shí)干奉獻方面。雖然能夠在工作中起到引領(lǐng)示范作用，也能夠體現奉獻精神，能夠以單位為家，但工作實(shí)效不顯著(zhù)，業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢。缺乏銳意進(jìn)取，奮勇拼搏的奉獻精神。大局意識作用發(fā)揮的不夠強，思想上存在著(zhù)本位主義，認為自己資歷老，工作中能夠哈下腰來(lái)，帶頭認干，默默無(wú)聞守本分就可以了，沒(méi)有及時(shí)向組織匯報工作情況和思想動(dòng)態(tài)，缺乏同上級領(lǐng)導溝通協(xié)調。在工作作風(fēng)上雖然具有很強的主動(dòng)性，但也存在情緒化，消極怠工的一面，忽視了自我約束、自我監督。
(三)遵規守紀方面。在政治紀律和正規矩方面，能夠做到嚴守底線(xiàn)、不碰紅線(xiàn)，在開(kāi)展業(yè)務(wù)中嚴格要求自己。在政治理論學(xué)習中、在組織召開(kāi)隊員大會(huì )上，告誡黨員及所有隊員以史為鑒，以警示案例向大家敲響警鐘，加強政治規矩和政治紀律教育。
原因分析。
(一)理想信念方面。日常對政治理論學(xué)習還不夠，政治素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高，黨的宗旨意識不強，政治意識沒(méi)有達到一定的高度，是存在問(wèn)題的主要原因。政治理論學(xué)習只局限于硬性規定的去學(xué)，缺乏廣度和深度，缺乏自我學(xué)習的主動(dòng)性，綜合素質(zhì)沒(méi)有大幅度提升也是存在問(wèn)題關(guān)鍵。
(二)黨性修養方面。日常工作在基層，沒(méi)有把自己看成是黨員干部，淡化了黨的先進(jìn)性和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入黨誓詞時(shí)對黨的承諾。工作中雖然積極肯干，熱情不減，但突出黨的先進(jìn)性，體現黨宗旨沒(méi)有落實(shí)到實(shí)際工作中，自身的黨性修養還需通過(guò)努力學(xué)習得到有效的提升。
(三)宗旨意識方面。在黨中央提出的黨要管黨，全面從嚴治黨的大政方針指引下，按照黨組織的安排，通過(guò)不斷的學(xué)習，我本人在宗旨意識方面有很大提升，在原則問(wèn)題上，服從于黨組織，與黨中央保持高度一致。堅定政治立場(chǎng)，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該做的不做。
下步措施。
(一)加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”、增強“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，工作中把共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識放在第一位。確立終身學(xué)習的觀(guān)念，提高自己的知識水平和政治思想修養，時(shí)刻同黨中央保持一致。牢記黨的宗旨，堅定理想信念，用黨員標準嚴格要求自己，帶領(lǐng)指戰員凝心聚力，振奮精神，奮發(fā)圖強。
(二)把精力和熱情全身心地投到工作中，積極主動(dòng)地開(kāi)展好工作，嚴抓管理，落地有聲，充分體現出黨員的先鋒模范作用，突出抓好隊伍建設，特別是黨的政策理論的宣傳教育工作。牢固樹(shù)立大局意識，自覺(jué)把工作放在發(fā)展大局中去思考去謀劃，壓實(shí)責任，加強指導，強化督查，推動(dòng)各項工作落地生根。
(三)強化責任意識，大局意識，個(gè)人服從組織，增強核心意識，看齊意識。工作中嚴格要求自己，求真務(wù)實(shí)，大膽創(chuàng )新，服從組織領(lǐng)導，貼近組織心聲，進(jìn)一步解放思想、不斷完善和提高自己，充分運用辯證方法處理好問(wèn)題，嚴抓工作落實(shí)，做好本職工作。
?
根據縣紀檢委、縣委組織部《關(guān)于開(kāi)好2015年度鄉科級領(lǐng)導班子黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )的通知》(x組〔2015〕x號)要求，縣xx局領(lǐng)導班子廣泛征求了縣有關(guān)部門(mén)、局干部職工、退休老干部對領(lǐng)導班子及成員的意見(jiàn)和建議，并組織認真學(xué)習了黨的十八大報告、黨的十八屆三中全會(huì )精神，學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則〉》、《關(guān)于領(lǐng)導干部報告個(gè)人事項的規定》等黨紀黨規，領(lǐng)導班子成員還認真開(kāi)展了交心談心活動(dòng)，進(jìn)一步統一了思想，形成了共識，為開(kāi)好這次民主生活會(huì )做了充分準備。
今天有幸邀請到了縣同志前來(lái)指導，我提議大家以熱烈的掌聲對他們的到來(lái)表示歡迎。下面，我代表局領(lǐng)導班子作對照檢查，不足之處，請同志們批評指正。
一、堅定理想信念、遵守黨的政治紀律。
一年來(lái)，局領(lǐng)導班子以建設學(xué)習型、服務(wù)型、效能型機關(guān)和支部為目標，堅持把提高思想理論水平擺在首位，不斷完善學(xué)習制度，嚴格學(xué)習紀律，創(chuàng )新學(xué)習方法，深入學(xué)習中央、省、市、縣一系列重要會(huì )議精神、重要決策部署。深刻領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，準確把握科學(xué)內涵，進(jìn)一步堅定理想信念，圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內容，以股級以上干部為學(xué)習重點(diǎn)，切實(shí)加強全體黨員、干部群眾路線(xiàn)觀(guān)點(diǎn)和黨的群眾路線(xiàn)教育，將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求貫穿學(xué)習教育活動(dòng)全過(guò)程，把領(lǐng)導帶頭、反對“四風(fēng)”貫穿全過(guò)程，引導黨員干部學(xué)習和對照黨章，對照群眾期盼，對照典型，認真開(kāi)展批評與自我批評。通過(guò)學(xué)習，使我們進(jìn)一步認識到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的群眾路線(xiàn)，是做好群眾工作的根基，想群眾所想、急群眾所急，做群眾之所需，就能得到人民群眾的支持。
但經(jīng)過(guò)剖析和反思，領(lǐng)導班子還存在一些不足和問(wèn)題：對理論學(xué)習的長(cháng)期重要性認識不足，認識還不完全到位、不夠深刻;班子成員政治理論學(xué)習的自覺(jué)性、系統性和全面性不夠，還存在不善于學(xué)習、不會(huì )學(xué)習的問(wèn)題，學(xué)習方式方法有待于進(jìn)一步改進(jìn);對新知識、新理論、新工作的研究還不全面，理論學(xué)習與指導實(shí)踐結合不夠好。
存在以上問(wèn)題的原因：班子成員忙于業(yè)務(wù)工作，在理論學(xué)習方面存有惰性，學(xué)習不夠刻苦，沒(méi)有養成良好的學(xué)習習慣;滿(mǎn)足于現有的知識結構、理論水平和自身能力，滿(mǎn)足于過(guò)得去、差不多，放松了對學(xué)習的要求;對堅定馬克思主義信仰，堅定理想信念，堅守精神追求的認識不夠深入。
針對以上不足，領(lǐng)導班子將從以下幾方面進(jìn)行整改：一是堅持把理論學(xué)習擺在首位，開(kāi)展好“局長(cháng)講黨課、股長(cháng)講業(yè)務(wù)、辦事員講勵志”和崗位大練兵活動(dòng)，積極探索與審計工作相適應的學(xué)習內容和學(xué)習方法，提高學(xué)習的效果。二是班子成員要帶頭自覺(jué)學(xué)習，努力提高班子成員及全體干部職工的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是自覺(jué)把理論學(xué)習與改造主觀(guān)世界相結合、與工作實(shí)際相結合、與開(kāi)拓創(chuàng )新相結合，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導實(shí)踐、研究解決問(wèn)題方面下功夫。通過(guò)以上措施使領(lǐng)導班子堅定對中國特色社會(huì )主義道路的認同，自覺(jué)在思想上、行動(dòng)上與中央保持高度一致，保證政令暢通。
二、踐行宗旨意識、改進(jìn)作風(fēng)方面。
一年來(lái)，局領(lǐng)導班子牢記黨的宗旨意識，堅持民生優(yōu)先、群眾第一，以開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)和文明單位創(chuàng )建活動(dòng)為載體，不斷強化服務(wù)意識、大局意識、危機意識，創(chuàng )新工作思路、完善工作機制、規范工作程序、改進(jìn)工作方法，提升了服務(wù)質(zhì)量，提高了審計機關(guān)的工作質(zhì)量、效率和服務(wù)水平。一是突出關(guān)注經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的突出矛盾和潛在風(fēng)險，全力做好政府性債務(wù)審計和部分鄉鎮黨政正職執行財經(jīng)紀律審計。整合有效資源、高標準，圓滿(mǎn)完成了赴xx縣和xx縣的審計任務(wù)。協(xié)調好了xx縣政府性債務(wù)審計組在我縣的債務(wù)審計和部分鄉鎮正職執行財經(jīng)紀律審計。二是圍繞資金分配和預算管理這條主線(xiàn)，進(jìn)一步加強了預算執行審計。三是圍繞提高投資效益，認真抓好建設項目的竣工決算審計，加強了重點(diǎn)建設項目的跟蹤審計，幫助建設單位加強管理、規范行為和提高資金效益，為防范資金和管理風(fēng)險發(fā)揮了積極作用。四是圍繞加強干部監督管理。以領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任、廉潔自律為重點(diǎn)，深化審計內容，完善評價(jià)方式方法，促進(jìn)了領(lǐng)導干部自我約束和正確履行職責。五是圍繞促進(jìn)惠民政策落實(shí)，進(jìn)一步加大對“三農”、教育、衛生等民生資金審計，保證黨和政府的各項安民、惠民、利民政策落到實(shí)處。
但經(jīng)過(guò)剖析和反思，領(lǐng)導班子還存在一些不足和問(wèn)題：一是在審計工作中還存在質(zhì)量不高的問(wèn)題，與縣領(lǐng)導的要求有一定距離。二是工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)，懶、散、庸、推等機關(guān)病尚未得到徹底根治，影響了審計工作整體水平和效率。三是深入基層調查研究較少，掌握的信息不全面、不及時(shí)、不對稱(chēng)，參謀助手作用發(fā)揮不充分。
存在以上問(wèn)題的原因：一是有時(shí)放不開(kāi)手腳，對干部的管理不夠嚴格、工作安排不夠細致，在工作細節方面還不夠嚴謹。二是部分干部忽視了自我約束、自我監督、自我加壓，對自身要求不高，工作責任心和服務(wù)意識、大局意識不強。三是部分干部宗旨觀(guān)念不夠牢固，作風(fēng)不扎實(shí)，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性不夠，不愿多動(dòng)腦子,不愿刻苦鉆研。
針對以上不足，領(lǐng)導班子將從以下幾方面進(jìn)行整改：一是以開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，在落實(shí)責任、加強管理、工作細節等方面下功夫，進(jìn)一步強化責任意識、大局意識、服務(wù)意識，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高審計工作整體水平和工作效率，提高服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)基層、服務(wù)群眾和服務(wù)大局的能力和水平。二是不斷完善內部管理各項制度，進(jìn)一步規范工作程序，嚴格執行分工負責制、過(guò)錯責任追究制，強化效能建設，細化責任措施，推進(jìn)審計工作高效能管理、高質(zhì)量運轉。三是大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，注重研究新情況，發(fā)現新問(wèn)題，及時(shí)掌握第一手資料，超前做好謀劃，全力做好審計工作，充分發(fā)揮參謀助手作用。四是加大對縣委、縣政府重要事項、重大決策、領(lǐng)導臨時(shí)交辦工作落實(shí)情況以及機關(guān)作風(fēng)建設的督促檢查，著(zhù)力提高審計機關(guān)的執行力。
三、貫徹落實(shí)民主集中制方面。
一年來(lái)，局領(lǐng)導班子能夠認真貫徹民主集中制，按照“集體領(lǐng)導、分工負責、權責明確、統攬高效”的原則，落實(shí)集體領(lǐng)導下的個(gè)人分工負責制。凡對人事、財務(wù)、重點(diǎn)工作等重大事項的安排部署，都充分征求班子成員意見(jiàn)，及時(shí)召開(kāi)黨組會(huì )、局務(wù)會(huì )和全體會(huì )集體研究決定，提高了干事創(chuàng )業(yè)的能力，維護了班子和諧穩定，增強了班子的凝聚力和戰斗力。
但經(jīng)過(guò)剖析和反思，領(lǐng)導班子還存在一些不足和問(wèn)題：班子成員相互交流溝通不足，開(kāi)展批評與自我批評還有欠缺，領(lǐng)導作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn);有時(shí)從維護班子團結和關(guān)心、愛(ài)護干部的角度出發(fā)，對個(gè)別同志和工作人員存在的問(wèn)題不能及時(shí)指出。
存在以上問(wèn)題的原因：對開(kāi)展批評與自我批評的認識還不是很到位，存在明哲保身和“老好人”思想，怕開(kāi)展批評影響團結，影響同志間的感情，怕得罪人影響班子團結。
針對以上不足，領(lǐng)導班子將從以下幾方面進(jìn)行整改：一是進(jìn)一步加強領(lǐng)導作風(fēng)建設，認真貫徹執行民主集中制，充分發(fā)揮班子成員的主動(dòng)性和創(chuàng )造性，增強班子的向心力、凝聚力和戰斗力。二是堅持黨性原則，認真開(kāi)展批評和自我批評，對班子成員和干部中存在的缺點(diǎn)和不足，該提醒的提醒，該批評的批評，對工作中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)的建議和措施，增進(jìn)理解信任，加強班子團結，推進(jìn)工作落實(shí)。
四、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制方面。
一年來(lái)，局領(lǐng)導班子扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗各項工作。班子成員能夠嚴格執行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》及廉潔自律各項規定，堅持把黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。堅持黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作逐級負責制，把黨風(fēng)廉政建設工作內容逐項分解、細化量化到各分管領(lǐng)導、股室和人員。嚴格按照中央八項規定和省、市、縣貫徹意見(jiàn)的要求，堅決制止多占辦公室、公車(chē)私用、公款私吃和公務(wù)接待鋪張浪費等現象。認真執行縣委、縣政府有關(guān)重大事項請示報告等制度，嚴管配偶、子女及審計干部，做到自重、自省、自警、自律。
但經(jīng)過(guò)剖析和反思，領(lǐng)導班子還存在一些不足和問(wèn)題：班子成員在落實(shí)“一崗雙責”，對分管股室工作人員加強廉政建設、廉政教育的力度不夠;對干部職工履行廉潔自律有關(guān)規定和依法行政的督促檢查不夠。
存在以上問(wèn)題的原因：對黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督的認識不足，工作還不到位。在工作、生活中有時(shí)有降低要求和標準的現象。
針對以上不足，領(lǐng)導班子將從以下幾方面進(jìn)行整改：一是進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設，堅持把廉潔自律的各項規定貫徹落實(shí)到領(lǐng)導干部從政的各個(gè)環(huán)節當中，加大監督檢查，使其依法從政。二是班子成員認真履行黨風(fēng)廉政建設“一崗雙責”制，切實(shí)抓好分管股室黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)的督促檢查。三是嚴格按照中央八項規定和省、市、縣貫徹意見(jiàn)的要求，規范從政行為，嚴格執行公車(chē)配備、辦公室使用、公務(wù)接待、重大事項請示報告等制度，加強配偶、子女及審計干部的管理。