通過寫心得體會，我們可以將自己的思考和感悟記錄下來，為以后的成長和發(fā)展提供參考。手里有一份珍貴的心得體會范文，那么，你就擁有了無窮的學(xué)習(xí)和思考資源。

新員工夏季試用期心得體會

隨著疫情的逐步緩解，各行各業(yè)紛紛復(fù)工，公司也開始陸續(xù)招新員工。作為即將步入職場的大學(xué)生，我有幸成為了某公司的新員工。在這個公司，我度過了一個忙碌而充實的暑假試用期，其中，我學(xué)習(xí)到了許多職場知識和工作技能，也體驗了成為一名職業(yè)人士的感覺，這些經(jīng)歷對我以后的工作和生活都會產(chǎn)生重要的影響。

一、認識與融入團隊。

剛進入公司，我感覺自己需要快速融入團隊，于是我主動了解公司的文化，以及與同事們之間的相處方式和交流方式。在這個過程中，我注意到自己的態(tài)度和行為是影響融入團隊的一個關(guān)鍵因素。我學(xué)會了以一種積極、開放的心態(tài)去接受和參與各種活動，這讓我逐漸感受到了“團隊”的力量，使我更好地融入到了公司的大家庭中來。

二、學(xué)會如何平衡工作與娛樂之間的關(guān)系。

在工作之余，我也得到了足夠的娛樂與休息。開始我會選擇看書、聽音樂，或者做自己喜歡的手工活來放松身心。但是，隨著時間的推移，我發(fā)現(xiàn)自己需要尋找更多的社交機會，于是我開始嘗試和同事們一起吃飯、唱歌、聊天等。這讓我更好地融入到公司的文化氛圍中，擴大了自己的社交圈，也為以后的工作建立了更好的合作關(guān)系。

三、學(xué)會了認真對待工作和問題。

在實際工作中，我也面臨了許多挑戰(zhàn)和問題，但是我逐漸學(xué)會了如何認真對待這些問題。首先，我要清晰地表達我的困惑，然后從積極的角度去尋找解決方案。在解決問題的過程中，我也感受到了自己的成長和提升。盡管這些經(jīng)驗是在失敗和挫折中獲得的，但他們的確成為了我成長的強有力支撐。

四、拓展了自己的專業(yè)領(lǐng)域知識和技能。

在試用期間，我學(xué)習(xí)了許多實用的工作技能。例如，學(xué)會了如何在會議中做好筆記和總結(jié)；學(xué)習(xí)了如何使用各種工作平臺，并開發(fā)了自己的工作習(xí)慣；學(xué)習(xí)了如何運用社交媒體在職場上建立自己的影響力。這些經(jīng)驗和技能將對我以后的職業(yè)生涯產(chǎn)生極為重要的作用。

五、營造自己的職場形象。

在新員工試用期間，我也面臨著如何營造自己的職場形象。我通過不斷提升自己的專業(yè)知識、技能和溝通能力，積極參與各種活動和話題，展示自己的潛質(zhì)和價值，這讓我逐漸樹立了自己的職場形象，并得到了許多同事的認可和贊揚。

在試用期的整個過程中，我學(xué)會了怎樣克服各種困難和挑戰(zhàn)，并獲得了很多寶貴的經(jīng)驗。我相信，這些經(jīng)驗將對我未來的職業(yè)生涯產(chǎn)生極為重要的影響。于我而言，試用期并不是關(guān)于成敗的結(jié)果，而是關(guān)于磨合自己，積極接納和逐步滿足公司的要求和經(jīng)驗的一個重要階段。在未來的工作中，我將時刻銘記并積極應(yīng)用這些經(jīng)驗中所承載的職業(yè)素養(yǎng)和價值。

國企新員工試用期心得體會

當一位新員工首次進入國企，心中充滿了期待和憧憬。而試用期，則是新員工對自己適應(yīng)國企生活的一次考驗。試用期結(jié)束的那一天就要到來了，回首這段試用期，不由得讓人回想起其中的酸甜苦辣。

第二段：初入職場的迷茫和適應(yīng)。

很多新員工剛開始進入國企工作，都會感到一種失落感。從平時的校園生活，到進入職場，是存在很大差異的。每天朝九晚五的生活，老板領(lǐng)導(dǎo)的指令，各種瑣碎的工作要處理，這些都不是能夠靠書本知識解決的。因此，初入職場的新員工，都需要經(jīng)過一個磨練、適應(yīng)的過程。

第三段：試用期的工作壓力和心理調(diào)節(jié)。

在試用期里，新員工通常會面臨大量的工作壓力，無論是從領(lǐng)導(dǎo)接到的任務(wù)，還是工作機會的選擇困難，都會給新員工帶來很大的挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對工作壓力，許多新員工會通過健身、閱讀來緩解壓力。同事之間相互幫助也是重要的心理調(diào)節(jié)手段，因為職場本身就是一個團隊合作的場所。

第四段：試用期的學(xué)習(xí)與自我提升。

試用期除了是一次適應(yīng)期，也是新員工個人成長和自我提升的好時機。很多優(yōu)秀中堅員工，都是在試用期中通過不斷學(xué)習(xí)、不斷嘗試、不斷成長而成為一名業(yè)界佼佼者的。在試用期中，新員工需要持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷自我提升，才能更好地適應(yīng)職場環(huán)境，更好地發(fā)揮自己的長處。

第五段：試用期結(jié)束的收獲和未來的打算。

試用期結(jié)束后，新員工們通常都會有一種說不出的興奮感。面對未來，新員工們需要思考如何在職場擁有更好的前途和未來。這其中，只有不斷學(xué)習(xí)和積累，才能更好地適應(yīng)職場環(huán)境。同時，需要制定明確的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標，并不斷地調(diào)整和完善，才能在職場中不斷進步、成長并取得好的成績。

總之，國企新員工的試用期是一次心理調(diào)適、成長學(xué)習(xí)的重要過程。雖然在試用期里面，很多人都會經(jīng)歷一個階段的調(diào)整和適應(yīng)，但是這些挑戰(zhàn)與困難都是值得的，因為它們帶給新員工們更多的成長和收獲，使得新員工們成長為更優(yōu)秀的職場人才。

公司試用期新員工心得體會

走出學(xué)校，初入社會，自己的第一份工作就是從事人事的工作。在這家公司工作已經(jīng)有兩個月的時間了，在這里我有做過自己沒有接觸到過的事情，短短的兩個月的時間里，我學(xué)習(xí)到了很多，這兩個月的時間對于我來說是一個全新的體驗，這段時間的經(jīng)歷是很值得自己收藏的回憶。

公司給我提供的不僅是一份工作的機會，更是一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機會，讓我學(xué)習(xí)到了很多在學(xué)校無法學(xué)到的知識，這段時間，我的求知欲很強，因為對新的環(huán)境很陌生，不知道處理的事情太多了，在沒有參加工作之前，我以為學(xué)好大學(xué)老師所講的理論知識，在將來踏出學(xué)校的校門就能在社會上很好的立足，可是先我發(fā)現(xiàn)自己的這個想法太過于天真了。大學(xué)學(xué)習(xí)到的書本知識，僅僅只是事物的表面，在工作中，我才能沖破這層表面深入到這些事物的里層，去探索心得知識。這些知識都是未知的，是自己的意外收獲。

走出學(xué)校，在自己的工作崗位上，你會發(fā)現(xiàn)，接觸到的領(lǐng)導(dǎo)不會像是學(xué)校的老師一樣，會讓你有一個距離感，接觸到的同事，更能讓我體會到與身邊人友好和睦相處的感覺是什么樣的。在公司，因為自己身為公司的人事，就需要協(xié)助公司，為公司的人才需要，招聘一些合適的員工，這就免不了要跟別人打交道，在日常生活中，與人交流是必不可少的，所以如何與別人打交道一直是我們每一個人需要學(xué)習(xí)的一門功課，我每天都在自己的招聘過程中不斷地學(xué)習(xí)與他人打交道的方式和技巧。這讓我學(xué)會了耐心，要耐心的與招聘網(wǎng)上的聯(lián)系人一直保持聯(lián)系，及時的與應(yīng)聘人聯(lián)系，以確保人才不會流失。更要懂得如何判斷應(yīng)聘人是否符合本公司的崗位，應(yīng)聘者是否有能力做好這份工作，這都需要有一個基本的判斷。

人事的工作是很瑣碎的，我需要有一雙發(fā)現(xiàn)工作的眼睛，為公司核對表格，歸納管理工作，還有做好沒有為員工的考核情況，所以，這讓我學(xué)會了細心，細心地觀察周圍的事物，細心地處理好自己分內(nèi)的工作任務(wù)。

兩個月的試用期對我的幫助很大，我也知道自己需要學(xué)習(xí)的東西還有很多，所以在今后的工作中，我不會停止自己的學(xué)習(xí)興趣，對所有的`事物都抱有一顆求知的心，希望通過自己的努力，可以為公司的蓬勃發(fā)展貢獻出自己的一份力量，讓公司蒸蒸日上。

新員工夏季試用期心得體會

每年夏季都是公司招聘新員工最為繁忙的時期，新員工從進入公司開始，就需要經(jīng)歷三個月的試用期。試用期不僅是新員工展示自己的機會，也是公司對新員工進行評估的時期。在夏季試用期結(jié)束前，作為一名新員工，我想分享一下自己的心得體會。

第二段：新員工的心態(tài)調(diào)整。

進入公司時，心里總是充滿了壓抑感，因為新員工需要適應(yīng)新的環(huán)境、適應(yīng)新的同事和上司，甚至有時還需要適應(yīng)新的工作職責和工作方式。在這個過程中，新員工需要根據(jù)自己的個性特點以及能力，盡快融入公司文化，理解公司的工作模式，從而逐漸適應(yīng)新的工作環(huán)境。

第三段：新員工的學(xué)習(xí)優(yōu)勢。

在試用期的前幾個月，在適應(yīng)新環(huán)境、適應(yīng)新工作模式的同時，新員工可以抽出一些時間來進行自我學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)可以幫助新員工更快地了解公司的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，了解公司的發(fā)展方向和戰(zhàn)略規(guī)劃，讓自己在適應(yīng)公司的同時，更好地了解公司的核心競爭力和優(yōu)勢所在，為今后的工作打下更加牢固的基礎(chǔ)。

在夏季試用期期間，新員工必須以積極的態(tài)度和飽滿的熱情投入到工作中。要快速了解崗位職責，按時完成分配的工作任務(wù)，主動與同事溝通協(xié)調(diào)，不斷學(xué)習(xí)進步，做到自我鍛煉和不斷提升，為公司的發(fā)展作出自己的貢獻。

第五段：新員工的展望。

新員工的夏季試用期結(jié)束后，前途不可限量。如果在這個期間，新員工能夠在工作中表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢和能力，與老同事和上司建立良好的人際關(guān)系，并對公司的業(yè)務(wù)和運營有更深的理解，那么他們就很有可能獲得公司的認可，并成為公司的核心員工，提高自己的職業(yè)水平和價值。

結(jié)論。

新員工的夏季試用期如同一座橋梁，連接著新員工與公司之間的距離。在這個時期，新員工需要通過發(fā)揚自己的職業(yè)精神和專業(yè)技能，努力融入公司，并表現(xiàn)出自己的價值，在公司取得一席之地。

新員工試用期工作心得體會

作為公司的一名新員工，能與xx這個新項目共同走向成熟，是我莫大的榮幸。初到公司，在工作初始階段，部分工作中出現(xiàn)的缺憾或不完善的方面，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及同仁的協(xié)助下，基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個人的工作能力，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高。這個崗位上兩個多月的工作經(jīng)歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情況，為我轉(zhuǎn)崗后的工作，打下了堅實的基礎(chǔ)。

兩個多月后，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)對我能力的肯定與信任，將我由xx部調(diào)至xx部。我于xx年x月x日正式開始了客戶建議投訴的接待處理工作。

在投訴受理的工作過程中，我深深體會到了公司將xx項目從起步推向穩(wěn)定發(fā)展的不易。一個新事物在一個城市中獲得接受和支持，需要一個較長的磨合期和完善的服務(wù)系統(tǒng)。在磨合期中，客戶群必然會將各種各樣的問題及矛盾反應(yīng)到客戶服務(wù)工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。如果這個崗位做的好，就可以減輕公司所承受的一部分壓力，使公司的精力能更多的投入到項目的鞏固、擴展工作中；反之，如果這個崗位做的不理想，不僅會在與客戶的交流中破壞公司的形象及聲譽，也會浪費許多人力物力，分散攻堅力量，對公司a項目的順利發(fā)展造成本可避免的延緩。

由于深知這項工作的重要性，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項投訴或建議。在工作初期，我做好了試用期工作計劃，與其他相關(guān)部門的同事，協(xié)商擬定并逐步完善了投訴處理流程，不同的建議或投訴，均有了相應(yīng)的處理流程及登記入檔程序。新的受理流程，不僅方便了客戶，同樣也使工作趨向規(guī)范化。在日常工作中，我嚴守公司制度規(guī)定，按時到崗，并對每一起建議投訴，都按類型分類并進行了詳細登記記錄在案。對受理中反映的各類問題，在我職權(quán)內(nèi)能解決的，我都盡力用所知、所學(xué)的相關(guān)政策、知識及應(yīng)對技巧，給予客戶滿意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。對于反應(yīng)問題中涉及到公司其他部門或個人的，為了避免今后出現(xiàn)類似投訴，在報公司領(lǐng)導(dǎo)后，我均能按批示認真督促相關(guān)部門或人員對客戶反映的問題給予解決、落實。

在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，比如處理投訴的經(jīng)驗有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司a項目的順利開展，盡一名員工所能做的最大努力。

時光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大幅度的提高。

在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正請求。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量。能否轉(zhuǎn)正，期盼回復(fù)。對我個人來說，如果能被批準，必然是件好事，表示我試用期的工作表現(xiàn)得到了公司的肯定。同樣，如果不能被批準，說明我工作中仍有許多方面需要改進和完善，也是一個提高自我能力的機會。但不管能否轉(zhuǎn)正，我都會以同樣炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩！

新員工試用期合同

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期________________個月，自_____________年___________月_______________日起至________________年___________月___________日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下新員工試用期勞動合同條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：___________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的.商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為_____________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：________________(公章)

乙方：________________(簽字)

國企新員工試用期心得體會

國企是中國經(jīng)濟發(fā)展中的重要主體，擁有眾多技術(shù)優(yōu)秀、經(jīng)驗豐富的員工，這對年輕人的成長有著重要的幫助。作為國企新員工，通過試用期的鍛煉和學(xué)習(xí)，不僅更好地適應(yīng)企業(yè)的文化和環(huán)境，還能夠提升自我的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在過去的幾個月中，我通過不斷地思考和總結(jié)，總結(jié)出了一些關(guān)于國企新員工試用期的心得體會，希望能夠?qū)W(xué)弟學(xué)妹們有所幫助。

第二段：試用期前的準備。

在進入國企之前，我對未來的工作環(huán)境進行了充分的了解和準備，包括了解公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向、相關(guān)政策法規(guī)、崗位職責等。此外，為了更好地適應(yīng)國企的文化和氛圍，我也從多個角度進行了自我調(diào)整，包括了解國企的政治背景、價值觀念等方面，尤其是在學(xué)習(xí)如何與老同事相處，如何快速適應(yīng)企業(yè)的工作流程等方面，做出了很大的努力。

第三段：成長與進步。

在試用期中，企業(yè)對新員工進行了全方位的考察，包括工作業(yè)績、綜合素質(zhì)等方面。通過不斷的交流和學(xué)習(xí)，我逐漸認識到了自己的職業(yè)優(yōu)勢和發(fā)展空間，并且在工作中不斷地提高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。此外，企業(yè)為我們提供了全方位的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，幫助我更好地了解企業(yè)的業(yè)務(wù)和流程，并進一步提高工作效率和工作質(zhì)量。

第四段：養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

在試用期中，我養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣，包括準時到崗、認真完成崗位職責、及時反饋工作進展等方面。此外，在工作中也積極溝通和協(xié)作，與老同事建立了良好的關(guān)系，在業(yè)務(wù)和文化背景等方面進行了更深入的交流和了解。

第五段：總結(jié)與展望。

在試用期的這段時間里，我對國企的文化和工作環(huán)境有了更深入的了解，同時也通過實際的工作鍛煉和學(xué)習(xí)，提高了自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，發(fā)揮自身的優(yōu)勢和能力，為企業(yè)做出更大的貢獻。

結(jié)語：國企是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的平臺，對于年輕人而言，試用期是一個充滿成長和提升的階段。通過加強自身的準備、不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，養(yǎng)成良好的習(xí)慣和積極溝通協(xié)作的態(tài)度，還有持之以恒的努力，每一個國企新員工都能夠在試用期中成為一名優(yōu)秀的員工，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

國企新員工試用期心得體會

作為國有企業(yè)，每年都要吸收大量的新員工。而試用期是國有企業(yè)用來檢驗新員工能否勝任當前職務(wù)的關(guān)鍵時期。本文將探究在國企試用期的心得體會。

第二段：提前了解企業(yè)文化。

每個國企的文化都有所不同，提前了解企業(yè)文化是很重要的。在進入企業(yè)之前，應(yīng)該仔細研究企業(yè)的歷史、地位、規(guī)模、產(chǎn)品或服務(wù)、文化、經(jīng)營理念和企業(yè)愿景等。這樣就能更好地適應(yīng)企業(yè)文化和價值觀，更好地服從企業(yè)的組織架構(gòu)和規(guī)章制度。

第三段：積極主動。

試用期是大家證明自己的機會，是大家體現(xiàn)自我價值的時期。通過每天的工作來展現(xiàn)自己的能力、表現(xiàn)自己的創(chuàng)造力。提升自己的能力，運用自己的技能，大膽提出建議、問題，并尋求改進的方案。還要積極溝通和學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新團隊和新環(huán)境。

第四段：學(xué)會承擔責任。

試用期是自我評價，和團隊評價的時期，沒有了任何保障。在這個時期，員工要學(xué)會承擔責任，盡快融入團隊。如果沒有完成任務(wù)，自己要負責，同時也應(yīng)該學(xué)會向上級反映自己的困難。在遇到問題時，大膽嘗試，在思考問題的同時，積極解決問題，這樣能夠更好的幫助員工提升解決問題的能力。

第五段：總結(jié)體會。

國企新員工試用期是一個重要的階段，是員工證明自己的機會。這個階段不僅是員工需要盡全力表現(xiàn)，向企業(yè)證明自己的時期，還需要員工學(xué)會承擔責任，學(xué)會團隊協(xié)作和溝通。在這個階段中，員工應(yīng)該學(xué)習(xí)提高自己的專業(yè)技能、勇于接受挑戰(zhàn)和不斷開拓自己的能力。同時，員工應(yīng)該努力融入團隊，可持續(xù)發(fā)揮自己的潛力，為企業(yè)的成功發(fā)揮著巨大的作用。

新員工試用期工作心得體會

我于5月31號進入xxxx公司參加培訓(xùn)開始，經(jīng)歷近兩個月的試用期，現(xiàn)在即將面臨轉(zhuǎn)正、在這兩月里我很榮幸能和大家一起經(jīng)歷xxxx開業(yè)前期的培訓(xùn)和準備，有幸見證公司開業(yè)當天莊嚴激動的那一刻，和搬入新辦公區(qū)，我們一起用心布置和愛護家一般的喜悅心情，還有每一次跑客戶談業(yè)務(wù)的經(jīng)歷仍很清晰，我很認真的扮演著自己的角色，努力提高，和同事相互協(xié)作和學(xué)習(xí)，互相鼓勵，一次次使我變得更有底氣。

到現(xiàn)在近兩月的工作和學(xué)習(xí)，點點滴滴心里充實了許多。從每一天的晨會要事記錄開始，到每一天工作日志記錄結(jié)束，看到自己一天天做的，和提醒自己要做的，以及偶爾心里有過的想法和思考仍很清晰。

作為客戶經(jīng)理，在思想上，在我內(nèi)心深處，我有意識的培養(yǎng)自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，不斷提升自己，做好細節(jié)。在此還要特別感謝王總在那次晨會上的教導(dǎo)，對任何人都應(yīng)該尊重，以禮相待。偶然疏忽帶給我內(nèi)心深深的觸動以后，我更注重細節(jié)和習(xí)慣，非常感謝王總一直以來對我們思想和行為上的幫助和教育，我看到了自己的成長，內(nèi)心充盈，很開心！也感謝李總在培訓(xùn)時的那一句鼓勵：“我們是職業(yè)的經(jīng)理人”，那是我不懈努力的方向，我會做的更好！

在工作業(yè)務(wù)上，到現(xiàn)在，對于公司的產(chǎn)品，理念，流程，制度我基本都了解。記得調(diào)查客戶從最開始心里很空白只能在旁邊旁聽，對要了解和核實的問題和要收集的.資料都不熟悉，到現(xiàn)在能基本把握要點和客戶有底氣的交談和溝通，很清晰的完成資料的收集，以及到廠房車間對客戶經(jīng)營實力的實地考察，和庫存清單的核實，每一步都有了認識和經(jīng)驗總結(jié)。非常認同公司“不喝客戶一杯茶”的理念并時常將其放心中，不增加客戶額外成本，對客戶每次再三的熱情邀請都婉言拒絕，希望能幫助公司在起步時就能將好的方式一直堅持和延續(xù)。也盡自己最大的努力在所有小細節(jié)中做到“風險控制、速度、親和力、創(chuàng)新”的差異化競爭，爭取給所有接觸的客戶留下好印象，培育自己的優(yōu)質(zhì)客戶。

作為陽光小組的成員，我經(jīng)歷了生意貸客戶xxxxxxxx的實地調(diào)查，堅持風險控制第一，營銷客戶第二。從實力、信用、效益三大原則上多維度的分析客戶，特別注重客戶第一還款來源保障和抗風險性，比如銷售收入的核實，我們都盡量在走訪中就及時核實銷售發(fā)票、銷售合同、增值稅發(fā)票、手工帳本、各種財務(wù)報表，不留給對方造假的時間，且增值稅和銀行流水要時間同步才能準確反映。對各報表都認真審核是否造假，對于客戶的任何情況的收集都客觀的在調(diào)查報告中反應(yīng)，不隱瞞，不夸張。對于客戶的疑惑，我都能從維護公司的利益和形象出發(fā)，較合理的與客戶溝通。在服務(wù)等細節(jié)上都盡量給客戶提供方便，比如給客戶送合同，送借據(jù)，拿資料。而薪易貸業(yè)務(wù)的程序相對要簡單很多。從所經(jīng)辦的客戶向曾、譚安淑經(jīng)歷中體會，最主要是核實客戶穩(wěn)定的工作和收入兩個基點，申請?zhí)貏e授信15萬的譚姐從材料收集到簽合同全程由我主辦，為了核實其煙草局的工作我專程去到她單位拿勞動合同，一方面為客戶省事，另一方面是對收集的材料和工作情況更有把握，從而降低風險。這位客戶本身很趕時間，所以我根據(jù)她的需求加緊在兩天就為她辦下來，也最大限度體現(xiàn)公司的及時性，客戶對此也非常滿意，發(fā)來致謝短信。而我在全程經(jīng)歷中對所有細節(jié)和流程都有更透徹的了解，相信對之后薪易貸業(yè)務(wù)的辦理更順利。

盡管兩個月的練兵使我在業(yè)務(wù)知識上有了許多進步，同時也認識到自己的不足：1、對各行業(yè)情況及政策認識不夠，比如之前遇到的摩配行業(yè)就很生疏，以至不能和客戶有更多溝通，容易導(dǎo)致和客戶溝通問題太直接。需要多了解各行業(yè)的市場信息。2、財務(wù)分析能力需要加強，對數(shù)字應(yīng)該更敏銳。3、經(jīng)辦了幾類客戶，更應(yīng)該總結(jié)各類客戶的特征和風險點，怎么營銷這一類的客戶？4、對材料真實性的識別。5、跟陌生客戶電話時的自信、底氣、語氣的把握。5、客戶調(diào)查及形成報告過程中對客戶資產(chǎn)及效益的多維度核實。這方面的能力都還需要在接下來的工作中不斷學(xué)習(xí)和提高。

兩個月的工作和學(xué)習(xí)是忙碌的，至少是較大學(xué)時有壓力的。除了在公司忙完手上的工作、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，偶爾回家休息后還會寫下，形成一些自己的思考，學(xué)習(xí)法律，財務(wù)，業(yè)務(wù)的材料，認真為每一次考試作準備等等。這樣的生活會有些累，但卻是充實有意義的，是我曾經(jīng)一直覺得自己懶散、隨性的性格應(yīng)該受到的磨練，即使偶爾下班很晚很累很餓也沒有怨言，因為我看到比我付出更多的領(lǐng)導(dǎo)和同事，而這樣的生活方式我已經(jīng)適應(yīng)，我依然心存感激。感謝公司給我這樣好的平臺和鍛煉自己的機會，給我人生新的起點，感謝所有領(lǐng)導(dǎo)的培育和用心，謝謝你們。我堅信，有我們團隊的用心和努力，xxxx一定會做出自己的品牌，走的更好，更遠，實現(xiàn)董事長及大家的美好夢想！

還記得6月8號公司開業(yè)那天，我說給公司的一句話：愛xxxx，愛團隊，見證今天，期待明天，我與xxxx共成長！到今天，這還是我想說的。也許8月以后，壓力更大，工作更忙，我已經(jīng)有了心理準備，趁現(xiàn)在年輕，沒有任何生活束縛的時候，我還可以盡量的學(xué)習(xí)和沉淀自己，積攢能量。因為有心，我相信自己可以做得到，做得好。希望在我的第一份事業(yè)中做出成績，獲得成就感，快樂工作，快樂生活！

xxxx是一個溫暖和諧的大家庭，能成為xxxx一員是我的榮幸，我愿意與xxxx簽訂勞動合同，同時愿意接受各領(lǐng)導(dǎo)考核。謝謝！

新員工試用期總結(jié)

我于2020年4月7日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

我畢業(yè)于×大學(xué)，主修建筑工程技術(shù)專業(yè)。在校期間，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了cad制圖、房屋建筑學(xué)、材料學(xué)、建筑制圖、工程力學(xué)、建筑施工技術(shù)、地基與基礎(chǔ)、鋼結(jié)構(gòu)、工程測量學(xué)、材料力學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué)、施工技術(shù)、工程預(yù)算等專業(yè)課程。作為一名剛參加工作的畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)不知該怎么與人共事，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變。

在崗試用期間，我在預(yù)算部學(xué)習(xí)工作。這個部門的業(yè)務(wù)雖然是我以前從未接觸過的，但和我的專業(yè)知識具有一定聯(lián)系，因此對其具備基本的理論基礎(chǔ)。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù);專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。三個月里，我跟隨領(lǐng)導(dǎo)同事先后完成_×等多個工程的測量計算及繪圖工作，從中學(xué)習(xí)到很多。初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

這是我的第一份工作，這三個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

新員工試用期評語

試用期新員工總結(jié)

時光如白駒過隙，感覺4個月的試用期轉(zhuǎn)瞬即逝。雖然時光的腳步如此匆忙，但是我也已做好了充足的準備，翹首以待，正式成為北京發(fā)那科大家庭的一員。

一、試用期工作任務(wù)完成狀況及感想。

1、7月_日至7月_日，參加公司入職培訓(xùn)。

(1)工作任務(wù)。

了解公司的發(fā)展歷程及企業(yè)文化;初步了解公司各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)范圍。

(2)完成狀況。

認真聽取了，人力資源的同事，關(guān)于公司從19__年成立至今的發(fā)展歷程及企業(yè)文化，尤其是核心價值觀嚴密、透明;敬業(yè)，持續(xù)。的講解。各部門領(lǐng)導(dǎo)針對本部門的業(yè)務(wù)，給大家做了細致的講解，業(yè)務(wù)講解完畢后，還傳授了大家一些實用經(jīng)驗，了解業(yè)務(wù)的同時又學(xué)到了方法，感覺受益匪淺。

(3)感想。

關(guān)鍵詞：矛盾。

入職第一周，是充滿著各種矛盾的一周。不喜歡工服的顏色，覺得土黃或者淺黃更好，卻喜歡公司大樓的顏色，醒目、亮麗，與周圍的建筑相比顯得鶴立雞群;以前總是提醒自我不要過于自信，又因為半年沒有工作有些底氣不足;把敢想、敢說視為自我的優(yōu)點，又覺得新環(huán)境要謹言慎行;諸如此類。

新的開始，在自我矛盾中，選取、前行。

2、7月_日至8月_日，各相關(guān)部門輪崗實習(xí)。

(1)工作任務(wù)。

了解與物料規(guī)格、數(shù)量、交貨期相關(guān)的訂發(fā)貨流程及上的操作過程;明確采購業(yè)務(wù)流程;掌握系統(tǒng)制造的業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)能;了解物流課與到貨、發(fā)貨相關(guān)的業(yè)務(wù)流程;掌握系統(tǒng)的各項構(gòu)成和鏈接方法。

(2)完成狀況。

以上工作任務(wù)在實習(xí)期內(nèi)基本完成，但是此刻一項項的看下來，有些似乎已經(jīng)不太清晰了，可能是因為實習(xí)期過后就一向沒有再接觸吧。等到主計劃項目正式上線之前，有些相關(guān)資料或許還要做一下補習(xí)。

在銷售部、采購課實習(xí)過程中，我分別對兩個部門的業(yè)務(wù)提出了一點我認為還算有價值的推薦，銷售部是關(guān)于配置單，采購課是關(guān)于訂單，但其實用性還有待驗證。

(3)感想。

關(guān)鍵詞：習(xí)慣。

英國有句諺語：行為養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣構(gòu)成性格，性格決定命運。這句話深刻地揭示了良好的行為習(xí)慣對人一生的重大影響。企業(yè)是由人構(gòu)成的，所以這也適用于一個企業(yè)。企業(yè)的性格就是企業(yè)文化，企業(yè)的習(xí)慣就是各項規(guī)章、制度、流程。

目前，公司正在進行變革，修改、補充、完善各種規(guī)章、制度、流程，建立良好的企業(yè)習(xí)慣，這就要求我們每一個員工為了適應(yīng)這種變革，改變舊習(xí)慣，養(yǎng)成新習(xí)慣。而作為一個新員工，在各部門輪崗實習(xí)除了了解相關(guān)業(yè)務(wù)以外，更重要的是了解我們的企業(yè)習(xí)慣，進而理解我們的企業(yè)性格，把個人性格融入到企業(yè)性格當中去，與企業(yè)性格持續(xù)一致的方向，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自我的一份助力。相反的，如果你的個人性格不能與企業(yè)性格方向一致，只能產(chǎn)生不利于企業(yè)前進的阻力。那么怎樣才是個人性格與企業(yè)性格方向一致呢?答案就是要讓個人習(xí)慣服從企業(yè)習(xí)慣，我想這樣的邏輯不難理解。

3、8月_日至今，主計劃相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及應(yīng)用。

(1)工作任務(wù)。

統(tǒng)計分析主計劃相關(guān)數(shù)據(jù);協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃和采購計劃。

(2)完成狀況。

因為原計劃10月份開始上線試運行的主計劃項目，由于各種原因延期到年底進行，所以目前原定的工作任務(wù)只進行到統(tǒng)計分析目前有的主計劃相關(guān)數(shù)據(jù)階段。

入職以來，尤其是輪崗實習(xí)工作結(jié)束之后，一向都在跟著sdi項目組的進度走，也按照領(lǐng)導(dǎo)的安排承擔了一些項目組內(nèi)自我潛力所及的工作，如主計劃業(yè)務(wù)藍圖的制定、主計劃信息平臺需求的提報等。

(3)感想。

關(guān)鍵詞：成長。

這其實是進入公司以來貫穿始終的感受，來到一個新的環(huán)境，應(yīng)對與以往工作經(jīng)驗不甚相同的工作，透過不斷的學(xué)習(xí)、提高，以求盡快的適應(yīng)新環(huán)境，做好新工作，成長是必然的，也是務(wù)必的。這一成長過程包括了知識的豐富、業(yè)務(wù)水平的提高、甚至是人格的提升。

這4個月以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙、指導(dǎo)以及自我的努力下，我的知識和業(yè)務(wù)水平有了比較大的提升。與此同時，同事們對工作認真負責的態(tài)度和敬業(yè)精神又在潛移默化的影響著我。景總推薦公司員工閱讀《干法》一書，我在讀完《干法》之后，又閱讀了稻盛和夫先生的另一本著作《活法》，兩本書表達了統(tǒng)一的中心思想：專心致志、一心撲在。日常工作上是最重要的，這才是磨煉精神、提高心性的尊貴的‘修行’。，當有人問‘人為什么來到這個世上’時，我毫不猶豫地、毫不夸耀地回答‘是為了比出生時有一點點的進步，或者說是為了帶著更美一點、更崇高一點的靈魂死去?！?。同事們的影響和稻盛和夫先生在書中振聾發(fā)聵的教誨，讓我重新審視了工作的好處。最幸福的那一刻不在是拿到工資條，而是努力完成了一項工作并得到領(lǐng)導(dǎo)的認可。努力的工作向上不只是為了得到更多的報酬讓生活變的更好，更是為了讓自我的人格得到升華。

二、對企業(yè)文化的理解。

前面已經(jīng)談到，企業(yè)文化即是企業(yè)性格，那么我們北京發(fā)那科的性格就是嚴密、透明;敬業(yè)、持續(xù)。。

嚴密：工作細致，條理清晰;遵守規(guī)則，尊重事實。作為一名合格的主計劃員，工作細致、條理清晰是務(wù)必具備的素質(zhì)，因為工作中一點小的錯誤或者誤會就有可能帶來很大的損失。遵守規(guī)則就是工作過程中要遵守公司的規(guī)章制度，按流程辦事，不僅僅自我要遵守，工作中如果遇到不按流程做事的同事也要提醒他一齊遵守。尊重事實，勇于承擔職責，錯了就是錯了，不能為了掩蓋錯誤扭曲事實，犯更大的錯誤。

透明：遇到自我無法解決或職權(quán)范圍外的問題時，及時、如實匯報到就應(yīng)明白的人，以便竭盡公司所能齊力解決問題;推行流程化管理，確保內(nèi)部工作清晰、溝通流暢、利于協(xié)作。主計劃是產(chǎn)銷之間的窗口，窗口的職能就是要不斷的和各個相關(guān)部門打交道，溝通交流，遇到的大多數(shù)問題也都是要各個部門配合解決的問題，工作中持續(xù)透明，大家才能同心協(xié)力的解決問題。

敬業(yè)：忠誠、盡責;用心主動、團結(jié)協(xié)作。北京發(fā)那科不是我職業(yè)生涯的起點，但是我真心的期望能成為我職業(yè)生涯的終點。我愿意和所有北京發(fā)那科同事一齊，為北京發(fā)那科的發(fā)展貢獻出自我全部的能量。

持續(xù)：連續(xù)的工作熱情，不斷的工作改善。我覺得這是我做的最好的一點，入職以來無論遇到什么樣的困難障礙，一向持續(xù)的飽滿的工作熱情，在工作中，也在不斷的試圖發(fā)現(xiàn)能改善的地方，一旦有所發(fā)現(xiàn)，就及時的提報給領(lǐng)導(dǎo)。

三、對公司的工作推薦。

之前的一些工作推薦，我已經(jīng)寫在周工作總結(jié)當中了，那里就不重復(fù)敘述了。那里我想提的是一點關(guān)于推薦的推薦，就是期望公司能設(shè)立提案機制，要求每一位員工按月或者按季度提交對公司有建設(shè)性的合理提案，公司對有價值的、優(yōu)秀的提案給予適當?shù)莫剟?，調(diào)動每一個員工的用心性，為公司的改革、發(fā)展出謀劃策。

新員工試用期合同

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：________，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為____元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，凡是請假均由甲方按實際天數(shù)扣除工資。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方順延兩天發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由廠長決定論處程度。

八、乙方如在報到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際工作天數(shù)發(fā)放。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即停止試用并予以解雇。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。

十二、試用期滿并經(jīng)考核合格者，將在第二個月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不能超過三個月(具體由公司決定)。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲甲方的《員工手冊》并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

經(jīng)雙方簽字后于____年____月____日起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：(公章)____________ 乙方：(簽字)____________

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

試用期新員工總結(jié)

三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就要過去了。于xx年6月5日進入xx有限公司，在貨物招標部主要從事招標業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。

在試用期期間，我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，業(yè)務(wù)知識和技術(shù)能力得到不斷充實并提高。在此，我就實習(xí)期所做的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下總結(jié)：

一、認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，履行崗位職責，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

做為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學(xué)習(xí)公司文件，了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學(xué)習(xí)，國際國內(nèi)貨物招標流程學(xué)習(xí)，并完成了公司的測試。

二、主動熱情，以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作。

到貨物招標部以后，部內(nèi)的全體人員對我格外照顧，關(guān)心無微不至，使我在這里感覺到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。

主要從事工作如下：參與技術(shù)交流的項目：。參與標書審查的項目：。參與標前會的項目：等。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的操作;使我受益匪淺，不僅從領(lǐng)導(dǎo)過硬的專業(yè)素質(zhì)、良好的組織協(xié)調(diào)能力，也學(xué)到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風。

三、虛心求教，不斷改進、不斷積累自身業(yè)務(wù)技能。

作為一名年輕的招標工作者，可能由于經(jīng)驗不足而帶來較多麻煩，但我針對招標中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教，積極總結(jié)處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。

例如在師父指導(dǎo)下獨立完成xx項目，包括前期技術(shù)交流，標書審查，編寫招標文件，發(fā)布公告，跟蹤購標，開標等一系列的工作。而期間遇到很多困難，只有家購買標書，向xx市機電辦申請家開標，抽取評委時，在國際招標網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專家。

開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標，造成流標。同時由于我的經(jīng)驗不足，在網(wǎng)上的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案，在咨詢了網(wǎng)工作人員后，及時與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。

總之，在這3個月的實習(xí)期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，按期轉(zhuǎn)正，我會用我的實際行動為xx有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。

新員工試用期總結(jié)

我認為在本次試用期的工作做的比較滿意的地方有如下一點：

在工作時間里我只會想與公司有關(guān)的事情，作與工作相關(guān)的事情，每天在工作中兢兢業(yè)業(yè)，努力完成自己的試用期的工作，在保證自己工作質(zhì)量的同時，將自己的工作完成的非常好。每天通過工作來學(xué)習(xí)，努力讓自己在工作中發(fā)光發(fā)亮，為這轉(zhuǎn)正而努力，在接下來的工作時間里，我會為了升職加薪而努力的。

自從我來到公司的第一天起，我就將公司的規(guī)章制度熟記與腦海、謹記與心里。在公司工作中，我也沒有越出過雷池一步，將公司的規(guī)定踐行在每天的工作之中，讓自己的工作為公司助力。在公司的試用期的這段時間中，我也獲得了公司的最佳試用期員工的獎勵，這也讓我感到非常榮耀，也為自己以后在公司的工作增長了很多的信心。

公司是一個集體，在工作中我們應(yīng)該學(xué)會和其他員工合作，共同完成公司的工作，這樣有利于營造出一個團結(jié)向上的工作氛圍，更加激勵我們的工作。我對領(lǐng)導(dǎo)們也十分尊敬，作為公司的員工，我們應(yīng)該是一個有禮貌講禮儀的好員工。

我認為我以后的工作中還需要改進的'地方有：

以后的正式工作肯定需要用到更多的知識，來完成公司對我們的期望和要求，也為了讓自己更好的融入到公司的這個集體中，讓自己變得更加有榮辱感。

一個員工的形象不僅僅是自已的個人問題更是關(guān)乎這公司，領(lǐng)導(dǎo)之前也有說過讓我改正和提升下自己的形象面貌，用來滿足工作和公司的需要，所以我也會在這個方面多加注意，讓自己的工作形象符合公司的形象，也為公司的客人和顧客留下一個良好的印象，讓自己的形象可以時刻代替公司的形象，為公司增光。

試用期新員工總結(jié)

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我的工作試用期已接近尾聲，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們堅定的信念，和同事們積極樂觀的精神。在對大家肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司正式員工而感到光榮和興奮。

在這一個多月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步。

記得初到公司時，我對公司的了解僅僅局限于公司網(wǎng)站的簡單介紹，除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當務(wù)之急。

到公司的一天，我有幸參加了公司召開的工作會議，受益匪淺，感覺這是一份關(guān)榮而附有挑戰(zhàn)的工作。學(xué)習(xí)是取得一切進步的前提和基礎(chǔ)。在這段時間里我認真學(xué)習(xí)了公司各相關(guān)資料，并從網(wǎng)絡(luò)上攝取了大量的有用素材，日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了公司的壯大對中國的互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)所起到的重大作用。

在這一個多月的時間里，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，不遲到不早退，并積極自覺利用節(jié)假日參與公司的加班工作。嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。

認真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

我所在的技術(shù)部是一個充滿激情和挑戰(zhàn)的部門，我要認真學(xué)習(xí)崗位職能，做好自己的本職工作，努力完成好各項工作任務(wù)。

在今后的工作中，我將努力提高業(yè)務(wù)水平，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。

2、提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

隨著充實緊湊的工作生活，兩個月的時間已經(jīng)過去了。這一段時間里有工作上的收獲，知識的豐富，經(jīng)驗的增長，同時也暴露出很多問題和不足?？偨Y(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，本文將主要從幾個方面來對工作進行總結(jié)：工作的主要內(nèi)容;其中的失敗和教訓(xùn)以及成功和經(jīng)驗;展望下一階段的工作，確定自己的目標。以此作為懲前毖后的記錄。

1、工作的主要內(nèi)容。

在這兩個月的工作中，我的總體任務(wù)是協(xié)助蘇薇做好武警黃金部隊礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)的后期測試，編碼，修改，文檔編寫的工作，分解開來之后，我主要做了三件事：1。編寫礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的各類文檔;2。礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的編碼及bug勘誤工作;3。礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的測試工作。下面依照時間來對我的工作進行介紹。

初踏入職場，進入專業(yè)的軟件制造公司，對我，一個沒有接觸過標準軟件制作過程的新人來說，起步就是一個很大的難題。若直接做開發(fā)，則業(yè)務(wù)不熟練，代碼不規(guī)范，弊大于利;若僅做學(xué)習(xí)，則不能跟上項目的步伐，不能以最快的速度融入工作中去。

在我還在忐忑自己到底要做什么工作的時候，任務(wù)已經(jīng)下達了，首先進行礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的測試工作。這樣的好處在于能夠在測試的過程中，了解項目的整體布局，了解項目中的業(yè)務(wù)邏輯，了解項目中尚未完成的工作并以此作為下個階段的工作目標。至此，入職工作順利起步。

在對礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)進行測試之后，暴露了系統(tǒng)的諸多問題，測試過程中發(fā)現(xiàn)礦權(quán)系統(tǒng)沒有進行輸入限定，為了解決這個問題需要對整個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進行整理，我的下一個任務(wù)就是編寫礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需求文檔。在編寫該文檔的過程中，對礦權(quán)系統(tǒng)進行了更深入的了解，為之后的bug勘誤工作奠定了一定的基礎(chǔ)。

完成了礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需求文檔的編寫之后，新的任務(wù)是對整個礦權(quán)的輸入數(shù)據(jù)進行輸入限定，在任務(wù)開始之處是極為困難的，幸而得到了同事們的幫助才得以順利完成任務(wù)。任務(wù)雖然完成，但是對輸入限定實現(xiàn)方法的一知半解以及任務(wù)完成過程中的不仔細，為之后發(fā)生的問題也埋下了苦果。

在對礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)添加輸入限定完成之后，進入了解決程序小問題的階段，對礦權(quán)系統(tǒng)進行細微的縫補工作。這段時間是學(xué)習(xí)多于工作的，不同的問題督促我要每天和百度親密接觸數(shù)百次，又要勞煩諸位在百忙中的同事抽出時間來給我?guī)兔?。雖然辛苦一點，但收獲卻是滿滿。

完成了系統(tǒng)的修補之后，我們的程序送到了四惠進行第一輪測試，在測試的一周里，我主要是補充網(wǎng)絡(luò)編程的基礎(chǔ)知識。

第一輪測試結(jié)果出來之后，我們項目組開始了緊張的第一輪礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)bug勘誤工作。拿到bug列表之后，發(fā)現(xiàn)有一小半錯誤皆是因我而起，輸入限定問題很多，我也主動承擔了輸入限定部分的bug勘誤工作。

第一輪bug勘誤工作完成后，進行了第一輪了回歸測試，測試結(jié)果已然不盡人意，仍然存在大量的問題需要修改，而且很多問題還是因我而起，輸入限定仍然存在大量問題，再一次進行修改之后，我們的程序送到了十五所進行所檢。

在進行所檢之余，我又接到了新的任務(wù)，完成礦權(quán)系統(tǒng)的概要設(shè)計以及詳細設(shè)計文檔的編寫。這兩份文檔已于9月2號編寫完畢。

現(xiàn)階段我的任務(wù)是根據(jù)所檢的bug列表，對礦權(quán)系統(tǒng)進行回歸測試。

2、工作中失敗的教訓(xùn)以及成功的經(jīng)驗。

對于失敗的教訓(xùn)要吸取，成功的經(jīng)驗要進行總結(jié)。我對成功的定義是：在保證質(zhì)量的前提下完成既定的計劃或目標就是成功。其他的所有結(jié)果都是失敗。

成功的經(jīng)驗：

1)敢于接受任務(wù)并想盡一切辦法完成。

入職兩個月的收獲就是敢于接受任務(wù)并想盡辦法完成，每一個任務(wù)對于初入職場的我都是一個挑戰(zhàn)，如何保質(zhì)保量完成任務(wù)是最基本的要求。這兩月的成功在于沒有一次任務(wù)是拖沓的，每次都盡努力完成了任務(wù)。

2)勇于承擔錯誤，正視自身的問題。

在這兩個月的工作中可謂是錯誤不斷，從文檔的錯別字這種小問題到礦權(quán)系統(tǒng)bug修改不正確導(dǎo)致崩潰這種大錯誤，暴露出來了很多的問題，我秉承著有錯即改，下不為例的思想，正視自己的錯誤并積極改正，因此這也算是一個成功。

失敗的教訓(xùn)：

1)重視每一個細節(jié)，不要忽視小問題。

在最初進行礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)數(shù)據(jù)需求文檔的編寫的過程中，對某些頁面的數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)庫中沒有存儲的情況沒有加以重視，在后期進行數(shù)據(jù)限定的時候，還要重新修改數(shù)據(jù)需求文檔，造成了不必要的時間浪費。從這個事情上得到教訓(xùn)就是不要放過任何一個小問題，這個小問題可能導(dǎo)致之后的大問題。

2)進行重復(fù)工作也不能大意。

在對礦權(quán)系統(tǒng)進行輸入限定的方法熟悉之后，都是重復(fù)性的工作，給每個頁面，每個字段進行輸入控制語句的添加，在進行了數(shù)個頁面之后，出現(xiàn)了有的頁面沒有添加完整，或者提示語句不正確的情況，在后續(xù)的bug勘誤中出現(xiàn)了大量此類問題，浪費了大量的時間和精力修改。從這個事情上得到的教訓(xùn)就是工作不能大意，重復(fù)性的工作更要完成好。一般重復(fù)性的工作第一次做不好，后續(xù)檢查修改是非常浪費時間的。

3)考慮問題要嚴謹。

在對礦權(quán)系統(tǒng)bug勘誤的過程中，對輸入限定條件的判斷出了問題，我想當然的按照我的主觀思路對數(shù)據(jù)進行了限定，而在回歸測試的時候出了問題，這些都是考慮不嚴謹?shù)暮蠊?。這個事情的教訓(xùn)就是考慮不嚴謹直接導(dǎo)致問題推倒重來，影響了工作效率，而且很容易埋下隱患。

4)注重用戶體驗。

在礦權(quán)系統(tǒng)bug勘誤的過程中，修改最多的在于坐標系統(tǒng)的提示語句，因為坐標系統(tǒng)不僅要求數(shù)據(jù)必須填入，而且每一個數(shù)據(jù)都有嚴格的格式限定，因此每一個錯誤提示的彈出都要本著如何讓用戶知道哪里錯了為原則進行設(shè)置。在最初的限定里面，語句粗糙，彈出語句不明確，造成了用戶使用的不方便，還得重新進行改造。這個問題的教訓(xùn)是一定要從用戶的角度出發(fā)考慮問題，注重用戶體驗從簡單的提示語句做起。

3、展望下一階段的工作。

下一階段短期內(nèi)我們的工作主要針對礦權(quán)系統(tǒng)的使用的數(shù)據(jù)庫變更來對我們的系統(tǒng)進行修改。我的工作任務(wù)主要是學(xué)習(xí)oracle數(shù)據(jù)庫和sql數(shù)據(jù)庫的使用上的區(qū)別，做好從sql數(shù)據(jù)庫向oracel數(shù)據(jù)庫的遷移工作。

這兩個月的工作生活是充實且富有樂趣的，結(jié)識了很多同事和朋友，公司的氛圍是非常輕松愉快的。感謝兩個月來李鵬經(jīng)理的關(guān)心，感謝部門同事的悉心指導(dǎo)，感謝公司各位同事的熱心幫助，希望能在接下來的工作中能懲前毖后，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，做到個人與公司共榮辱同進退，共同實現(xiàn)中地的輝煌。