ID：9012534
時(shí)間：2024-01-12 10:49:11
上傳者：MJ筆神有效的合同協(xié)議能夠提供明確的法律保護，保障合作關(guān)系的持續穩定。不同類(lèi)型的合同協(xié)議有著(zhù)不同的格式和要求，以下是一些常見(jiàn)類(lèi)型的范文供您參考。
現任崗位：_________。
身份證號：_________。
聯(lián)系方式：_________。
家庭住址：_________。
鑒于甲方對于乙方工作能力、崗位貢獻的評估和認可，根據中華人民共和國《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及年月日發(fā)布的《有限責任公司股權激勵方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《股權激勵方案》)之規定，甲乙雙方就有限責任公司股份購買(mǎi)、持有、行權、變更等有關(guān)事項達成如下協(xié)議：
一、股權的授予。
(一)實(shí)體股份。
甲方授予乙方：
有限責任公司實(shí)體股份_________股。
(二)虛擬股份。
甲方除授予乙方實(shí)體股份之外，同時(shí)授予乙方：
有限責任公司實(shí)體虛擬股份(身股)_________股。
二、股份的價(jià)格。
(一)實(shí)體股份。
1、乙方需為所獲授的實(shí)體股份支付轉讓對價(jià)，根據《股權激勵方案》所確定的計算方法，乙方共需為所獲授的實(shí)體股份支付人民幣總計_________元。
2、乙方所需支付的費用，可在_________年至_________年分五期支付完畢，歷年的繳付比例及金額為：
3、乙方最遲應于每一年度5月31日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買(mǎi)實(shí)體股份的費用。
4、購股費用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會(huì )申請啟動(dòng)股份轉讓程序，完成《股權激勵方案》所列示之相關(guān)法律手續。
5、乙方可視個(gè)人具體情況，選擇提前繳清購買(mǎi)實(shí)體股份的費用。
(二)虛擬股份。
乙方無(wú)需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。
三、行權條件。
1、乙方需簽署業(yè)績(jì)(利潤)指標承諾書(shū)。_________年至_________年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業(yè)績(jì)(利潤)指標承諾書(shū)上列明的經(jīng)營(yíng)指標，方可享受當年度利潤分紅。
2、甲方有權根據市場(chǎng)發(fā)展情況調高或調低集團公司和子公司的利潤目標。
3、對于乙方在單一年度達成超過(guò)利潤目標30%以上的情況，甲方將制定專(zhuān)門(mén)的一次性獎勵方案。
4、甲方將對乙方進(jìn)行常規績(jì)效考核，每年進(jìn)行兩次。連續兩次考核被認定為不合格的，取消當年分紅資格。連續兩年考核被認定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。
5、乙方需在規定時(shí)間內繳清購股費用，方能辦理相關(guān)股權轉讓手續。不能按期繳付的，視作違約。
1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎上的分紅權和股份增值權;。
2、甲方認可乙方具有參與股權激勵方案設計和調整的表達權和建議權。
3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權激勵方案》的有關(guān)規定;。
4、乙方獲授的股權不得擅自轉讓、贈與、設置抵押、質(zhì)押。乙方對股權的前述處置行為須經(jīng)甲方董事會(huì )批準。
5、乙方獲授的股權，在完成股權轉讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權和表決權。
6、乙方自行承擔其股權收益、交易所產(chǎn)生的各種稅費。
五、股權的變更和取消。
(一)股權的變更。
1、調崗。當乙方在本次股權激勵計劃存續期內因調崗而發(fā)生職務(wù)變化，股權應遵循"股隨崗變"的原則，以與新崗位相匹配。
2、離職。乙方主動(dòng)離職，虛擬股份取消，實(shí)體股份由甲方獨家回購，回購價(jià)格參照《股權激勵方案》規定?；刭彆r(shí)應先沖銷(xiāo)尚未繳付完畢的購買(mǎi)股份費用。
3、退休。乙方退休時(shí)，虛擬股份取消，實(shí)體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實(shí)體股份股份由甲方獨家回購，回購價(jià)格參照《股權激勵方案》規定。
4、喪失勞動(dòng)能力。乙方因生病或其他原因導致喪失勞動(dòng)能力的，虛擬股份取消，實(shí)體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實(shí)體股份(銀股)由甲方獨家回購，回購價(jià)格參照《股權激勵方案》規定。
5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實(shí)體股份不可繼承，應予以一次性全部退出，由甲方獨家回購，回購價(jià)格參照《股權激勵方案》規定。
(二)股權的取消。
乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵對象已經(jīng)獲授的股權：
1、觸犯國家法律;。
2、違反職業(yè)道德;。
3、泄露公司機密;。
4、違反競業(yè)協(xié)議;。
5、公司與其解除勞動(dòng)合同;。
6、其他經(jīng)公司董事會(huì )認定的損害公司利益的行為。
六、股權的轉讓。
1、經(jīng)甲方董事會(huì )批準，乙方可以轉讓所持股份，由甲方獨家回購。
2、收購的價(jià)格，以乙方獲授股權時(shí)的原始價(jià)格為基數。獲授股權后，第一年內申請轉讓退出的，甲方以原始價(jià)格1:1回購。兩年到三年之間申請轉讓退出的，甲方以1.5倍原始價(jià)格回購。四到五年之間申請轉讓退出的，甲方以1.8倍原始價(jià)格回購。五年以上申請轉讓退出的，甲方以2倍原始價(jià)格回購。
1、甲方對乙方本次激勵計劃的有效期為_(kāi)________年1月1日至_________年12月31日。
2、乙方在_________年1月1日至本協(xié)議簽署日之前的業(yè)績(jì)情況，采用回溯方式計算。
1、當出現下列情況之一時(shí)，甲方有權終止對乙方的股權激勵計劃：
(1)出現法律、法規規定的必須終止的情況;。
(2)經(jīng)營(yíng)虧損導致甲方被收購、合并、破產(chǎn)或解散;。
(3)甲方董事會(huì )決議提前終止實(shí)施股權激勵計劃的其他情形。
2、因甲方終止股權激勵計劃而造成乙方的實(shí)際損失，由甲乙雙方共同協(xié)商對乙方的補償方案。
八、關(guān)于聘用關(guān)系的聲明。
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動(dòng)合同的有關(guān)約定執行。
九、關(guān)于免責的聲明。
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。
十、爭議的解決。
如發(fā)生有關(guān)本次激勵計劃的一切糾紛，甲乙雙方應本著(zhù)友好協(xié)商的態(tài)度解決。不能協(xié)商解決的，應將爭議提交所在地市級仲裁委員會(huì )解決。對仲裁結果不滿(mǎn)的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。
十一、附則。
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議內容如與《公司章程》發(fā)生沖突，以《公司章程》內容為準。
4、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方董事長(cháng)保存一份，三份具有同等效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
乙方：______身份證號碼：______。
鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股權的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：
1．股權：指___公司在工商部門(mén)登記的注冊資本金，總額為人民幣___萬(wàn)元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。
股權：指___公司對內名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，而無(wú)所有權和其他權利。此虛擬股權對內、對外均不得轉讓?zhuān)坏美^承。
2．分紅：指___公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進(jìn)行分配所得的紅利。
1、經(jīng)過(guò)甲方全體股東一致同意，決定授予乙方______%或______萬(wàn)元的虛擬股權，每股為人民幣______元整。
2、乙方取得的______%的虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據。
3、每年度會(huì )計結算終結后，甲方按照公司法和公司章程的規定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。
4、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的稅后凈利潤總額。
（提示：“虛擬股”建議以員工購買(mǎi)的方式而非贈予這樣激勵效果更強，但至于購買(mǎi)方式可以采用利潤折算公司估值后打折計算或買(mǎi)股增股的方式。）。
1.甲方應在每年的三月份進(jìn)行上一年度會(huì )計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時(shí)通知乙方。
2.乙方在每年度的四月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的七個(gè)工作日內，將可得分紅一次性支付給乙方。
3.乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。（提示：“虛擬股”履行的方式，建議分批實(shí)現，可以先兌現一半，剩余部分與勞動(dòng)合同履行情況掛鉤，實(shí)現長(cháng)期綁定員工的效果，若員工提前離職可不予兌現。）。
1、本合同期限為年，自年月日起至年月日止；
2、本合同于到期日自動(dòng)終止，除非雙方在到期日之前簽署書(shū)面協(xié)議，續展本合同期限。
3、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨立，履行及解除勞動(dòng)合同不影響本協(xié)議所約定的權利義務(wù)。
（提示：“虛擬股”激勵一般3-5年為宜，以實(shí)現長(cháng)期綁定員工的目前；在合同到期日前，可以對下一階段股權激勵重新簽訂書(shū)面協(xié)議。）。
1、甲方應當如實(shí)計算年度可分配的稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況。
5、若乙方離開(kāi)甲方公司的，或者依據第六條變更、解除本協(xié)議的，乙方仍應遵守本條第3、4項約定。
（提示：“虛擬股”的實(shí)施方案可以是公開(kāi)的，以達到激勵全員的目的；但是“虛擬股”針對個(gè)人的協(xié)議和具體股權比例、分紅金額都應當嚴格保密。）。
1、甲方可根據乙方的工作情況將授予乙方的____%虛擬股權部分或者全部轉化為實(shí)際股權，但雙方應協(xié)商一致并另行簽訂股權轉讓協(xié)議。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書(shū)面形式變更或解除本協(xié)議。
3、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權書(shū)面通知乙方解除本協(xié)議。
4、甲方公司解散、注銷(xiāo)或者乙方死亡的，本協(xié)議自行終止。
5、本合同于合同到期日終止，除非雙方按四2條規定續約；如甲、乙雙方的勞動(dòng)合同終止，本合同也隨之終止。
（提示：“虛擬股”沒(méi)有繼承權，否則起不到激勵員工的效果，反而會(huì )增加反效果，同時(shí)公司還可以增加單方解除權的權限范圍。）。
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的____%向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
3、如乙方違反《勞動(dòng)合同》第條，甲方有權提前解除本合同。
（提示：這里簡(jiǎn)單羅列常見(jiàn)的違約情形，雙方可以另行書(shū)面約定員工業(yè)績(jì)考核辦法，股權激勵一定要與績(jì)效考核掛鉤才能起到真正效果。）。
1、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當爭取友好協(xié)商來(lái)解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
2、甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì )決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
（提示：雖然是員工和公司之間的股權激勵，但是涉及到股東權益分配問(wèn)題，所以必須要全體股東同意，故將《股東會(huì )決議》最為生效要件最為保險。）。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
日期：
日期：
甲方(公司)：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號碼：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
鑒于：
1、_______公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)于_______年_______月_______日在工商部門(mén)登記，注冊資本總額為人民幣_______萬(wàn)元。
3、根據公司《股權激勵計劃》、《股東會(huì )決議》及國家相關(guān)法律法規及政策之規定，公司同意由乙方出資認購公司_______%的激勵股權。
現甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資遵守：
風(fēng)險提示：股權激勵方案落地要注意簽訂書(shū)面合同，不能僅僅公布實(shí)施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動(dòng)合同替代股權激勵合同。
中關(guān)村在線(xiàn)就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動(dòng)合同》，約定乙方工作滿(mǎn)12個(gè)月后可以獲得甲方分配的股權8萬(wàn)股。
這所謂“8萬(wàn)股”的不清晰約定就成了定時(shí)炸彈：公司總股本有多少?8萬(wàn)股占公司總股本的比例?該比例對應有多少權益，權益價(jià)值按凈資產(chǎn)還是市值核定?凡此種種，均沒(méi)有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛。
一激勵股權的定義。
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：
1、激勵股權：指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無(wú)所有權和其他權利。
此激勵股權對內、對外均不得轉讓?zhuān)坏美^承。
2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(包括公司實(shí)際股東持有的股權及本協(xié)議下的激勵股權)的比例進(jìn)行分配所得的紅利。
二激勵股權的總額。
風(fēng)險提示：不管怎么講，激勵只是手段，完成公司的經(jīng)營(yíng)計劃、達到發(fā)展目標才是目的。
所以股權激勵制度和實(shí)施辦法一定要結合工作任務(wù)完成情況以及激勵對象本人、本部門(mén)的業(yè)績(jì)指標完成情況與考核辦法來(lái)制定和兌現。
離開(kāi)了這一條，再好的激勵手段也不會(huì )產(chǎn)生令人滿(mǎn)意的激勵效果。
1、甲方以形成股東會(huì )決議的形式，同意乙方認購股的激勵股權，認購價(jià)款為_(kāi)_______元/股，共_______元。
2、甲方每年可根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，參照公司業(yè)績(jì)的情況，可增加或減少乙方認購的激勵股權的份額。
三激勵股權的行使條件。
1、甲方根據《股權激勵方案》的規定，對乙方進(jìn)行業(yè)績(jì)考核，計算出乙方可分紅的比例。
2、甲方在每年度的_______月份將乙方可得分紅_______次性支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方離開(kāi)甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。
四激勵股權變更及其消滅。
1、因公司自身經(jīng)營(yíng)原因，需調整公司人員數量或結構，公司有權按上年末每股凈資產(chǎn)回購乙方所持全部激勵股權。
2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并按照乙方所購激勵股權的原值進(jìn)行回購：
(1)雙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，未就繼續履行合同達成一致的;。
(2)乙方因過(guò)失等原因被公司辭退的。
3、乙方有下列行為的，甲方可無(wú)須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權，且無(wú)需支付對價(jià)或只需支付乙方所購價(jià)款的_______%。
(1)違反規定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;。
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的;。
(5)在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的;。
(6)任職期間違反公司法的相關(guān)規定從事兼職的;。
(7)具有《公司法》第一百四十九條規定的禁止從事的行為之一的;。
(8)嚴重違反公司的規章制度以及其他的故意或重大過(guò)失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。
五違約責任。
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的_______%向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議。
給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
六爭議的解決。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協(xié)商解決。
如協(xié)商不成，則將該爭議提交_______所在地人民法院裁決。
七協(xié)議的生效。
1、甲方股東會(huì )決議表示同意是本協(xié)議的前提。
2、本協(xié)議一式_______份，雙方各持_______份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
八其他約定。
本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時(shí)，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
甲方(簽字或蓋章)：
日期：_______年_______月_______日
乙方(簽字或蓋章)：
日期：_______年_______月_______日
甲方（公司）：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號碼：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
鑒于：
1、____________________公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）于____________年_______月_______日在工商部門(mén)登記，注冊資本總額為人民幣__________________________萬(wàn)元。
3、根據公司《股權激勵計劃》、《股東會(huì )決議》及國家相關(guān)法律法規及政策之規定，公司同意由乙方出資認購公司________________%的激勵股權。
現甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資遵守：
一激勵股權的定義。
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：
1、激勵股權：指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無(wú)所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓?zhuān)坏美^承。
2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權（包括公司實(shí)際股東持有的股權及本協(xié)議下的激勵股權）的比例進(jìn)行分配所得的紅利。
二激勵股權的總額。
1、甲方以形成股東會(huì )決議的形式，同意乙方認購股的激勵股權，認購價(jià)款為_(kāi)_______元/股，共________________元。
2、甲方每年可根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，參照公司業(yè)績(jì)的情況，可增加或減少乙方認購的激勵股權的份額。
三激勵股權的行使條件。
1、甲方根據《股權激勵方案》的規定，對乙方進(jìn)行業(yè)績(jì)考核，計算出乙方可分紅的比例。
2、甲方在每年度的_______月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方離開(kāi)甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。
四激勵股權變更及其消滅。
1、因公司自身經(jīng)營(yíng)原因，需調整公司人員數量或結構，公司有權按上年末每股凈資產(chǎn)回購乙方所持全部激勵股權。
2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并按照乙方所購激勵股權的原值進(jìn)行回購：
（1）雙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，未就繼續履行合同達成一致的；
（2）乙方因過(guò)失等原因被公司辭退的。
3、乙方有下列行為的，甲方可無(wú)須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權，且無(wú)需支付對價(jià)或只需支付乙方所購價(jià)款的_______________%。
（1）違反規定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；
（3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的；
（5）在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；
（6）任職期間違反公司法的相關(guān)規定從事兼職的；
（7）具有《公司法》第一百四十九條規定的禁止從事的行為之一的；
（8）嚴重違反公司的規章制度以及其他的故意或重大過(guò)失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。
五違約責任。
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的_______%向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
六爭議的解決。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交_____________所在地人民法院裁決。
七協(xié)議的生效。
1、甲方股東會(huì )決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì )決議》、《股權激勵計劃》、《股權激勵計劃實(shí)施細則》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。
2、本協(xié)議一式______份，雙方各持_______份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
八其他約定。
本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時(shí)，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
甲方：
日期：____________年_______月_______日
乙方：
日期：____________年_______月_______日
甲方：
乙方：
為了充分調動(dòng)公司中高級經(jīng)營(yíng)管理骨干員工的創(chuàng )業(yè)積極性，有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)的歸屬感、榮譽(yù)感，增強公司對優(yōu)秀敬業(yè)人才的吸引力，根據公司股東會(huì )有關(guān)決議，決定對任職公司的中高級經(jīng)營(yíng)管理骨干員工進(jìn)行股權激勵，贈與其一定份額的公司股權?，F雙方就股權激勵事項訂立如下協(xié)議：
2、乙方自年日起在甲方擔任公司中高級經(jīng)營(yíng)管理崗位，現任公司部門(mén)主管一職。
3、甲方贈與乙方有限公司的激勵股份共計：于年月日起生效。
二、關(guān)于激勵股權的特別約定：
1、乙方從公司離職時(shí)則必須按公司章程、股東會(huì )決議以及以下約定進(jìn)行股權轉讓?zhuān)?/p>
(1)若乙方自年月日起在公司任職主要職能部門(mén)主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位未滿(mǎn)6個(gè)月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時(shí)，則乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。
(2)若乙方自年月日起在公司任職主要職能部門(mén)主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿(mǎn)12個(gè)月(可累計)后正常離職或被甲方正常解職、辭退時(shí)，則甲方按公司股權當期實(shí)際價(jià)值半價(jià)回購乙方持有的股權。
(3)若乙方自年月日起在公司主要職能部門(mén)主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿(mǎn)24個(gè)月(可累計)后正常離職或被公司正常解職、辭退時(shí)，則甲方按公司股權當期實(shí)際價(jià)值等值回購乙方持有的股權。
(4)若乙方被公司開(kāi)除或不經(jīng)公司許可其擅自離職時(shí)，則乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無(wú)條件無(wú)償收回，并按雙倍的價(jià)格追罰乙方已獲得的股權激勵收益，并追究其給公司造成的相關(guān)損失。
(5)若乙方被公司免職或者因表現不佳而不能勝任其職務(wù)時(shí)，則乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。
2、公司每年年中召開(kāi)股東會(huì )，對公司的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行核算，如果公司實(shí)際凈資產(chǎn)達到萬(wàn)元后，公司實(shí)際凈資產(chǎn)經(jīng)核算每翻一番，乙方的股權則在其原有股權的基礎上增長(cháng)20%，但乙方的工作績(jì)效綜合表現必須得到股東會(huì )一半以上表決權股東認可通過(guò)后方可得到本項規定的股權調增，原則上乙方的股權增長(cháng)至公司總股權的3%后不再予以調增，如乙方對公司的發(fā)展壯大有非常重大的特殊貢獻，則由公司股東會(huì )另行決定乙方的股權調增額度。
三、權利和義務(wù)。
1、甲方應當如實(shí)計算年度凈收益，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數以及分紅等情況。
5、乙方作為公司股東，除在股東會(huì )無(wú)表決權外依法享有其他全部股東權利、承擔其全部股東義務(wù)。
6、乙方獲得的收益，按國家稅法規定繳納相關(guān)稅費。
7、當甲方引進(jìn)戰略投資者進(jìn)行股權融資時(shí)，股份份額按比例自動(dòng)稀釋。
8、股權激勵期間，乙方不直接或間接擁有管理、經(jīng)營(yíng)、控制與公司所從事業(yè)務(wù)相類(lèi)似或相競爭的業(yè)務(wù);同時(shí)乙方所持有的股權不得出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質(zhì)押或設置其它第三方權利等行為，否則，由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。
9、應甲方要求，積極無(wú)條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權。
四、協(xié)議終止：
1、本協(xié)議與國家新公布的政策、法規相違背時(shí)，公司按其任職時(shí)間參照本協(xié)議的約定予以回購其持有的股權。
2、乙方喪失行為能力時(shí)，公司按其任職時(shí)間參照本協(xié)議約定予以回購其持有的股權。
3、公司解散、注銷(xiāo)或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的服務(wù)期回購其股權。
4、出現不可抗力等情況造成本協(xié)議無(wú)法執行時(shí)。
5、乙方發(fā)生違法犯罪時(shí)或嚴重違反公司的規程給甲方造成重大損失時(shí)。
6、雙方協(xié)商一致同意，以書(shū)面形式變更或者解除本協(xié)議。
五、協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系。
1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨立，履行及解除勞動(dòng)合同不影響本協(xié)議所約定的權利義務(wù)。
2、乙方在獲得甲方授予股份的同時(shí)，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
六、違約責任。
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的%向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議;給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任，賠償范圍包括實(shí)際損失、可得利益損失和維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。
3、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時(shí)，應該向甲方承擔萬(wàn)元的懲罰性違約金，同時(shí)還應該承擔甲方為維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。
七、爭議的解決。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協(xié)商，如協(xié)商不成，則可向公司住所地人民法院起訴。
八、附則。
1、本協(xié)議由全體股東授權公司法定代表人作為全體股東代表簽字，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，一式三份，甲方二份、乙方一份;如有未盡事宜，雙方可以補充書(shū)面約定。
2、乙方在本協(xié)議之前與甲方或公司簽訂的有關(guān)期(股)權激勵等協(xié)議或經(jīng)營(yíng)骨干激勵分紅的一切相關(guān)約定隨即自動(dòng)作廢、終止執行。
3、本協(xié)議與公司章程、公司股東會(huì )決議具有同等效力。
4、全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì )決議》是本協(xié)議生效之必要附件，本協(xié)議與股東會(huì )決議有沖突時(shí)以《股東會(huì )決議》為準。
甲方：
乙方：
乙方：
身份證號：
為了充分調動(dòng)公司中高級經(jīng)營(yíng)管理骨干員工的創(chuàng )業(yè)積極性，______有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）的歸屬感、榮譽(yù)感，增強公司對優(yōu)秀敬業(yè)人才的吸引力，根據公司股東會(huì )有關(guān)決議，決定對任職公司的中高級經(jīng)營(yíng)管理骨干員工進(jìn)行股權激勵，贈與其一定份額的公司股權?，F雙方就股權激勵事項訂立如下協(xié)議：
2、乙方自______年______月______日起在甲方擔任公司中高級經(jīng)營(yíng)管理崗位，現任公司部門(mén)主管一職。
3、甲方贈與乙方______有限公司的激勵股份共計：____________，于______年______月______日起生效。
1、乙方從公司離職時(shí)則必須按公司章程、股東會(huì )決議以及以下約定進(jìn)行股權轉讓?zhuān)?/p>
（1）若乙方自______年______月______日起在公司任職主要職能部門(mén)主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位未滿(mǎn)6個(gè)月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時(shí)，則乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。
（2）若乙方自______年______月______日起在公司任職主要職能部門(mén)主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿(mǎn)12個(gè)月（可累計）后正常離職或被甲方正常解職、辭退時(shí)，則甲方按公司股權當期實(shí)際價(jià)值半價(jià)回購乙方持有的股權。
（3）若乙方自______年______月______日起在公司主要職能部門(mén)主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿(mǎn)24個(gè)月（可累計）后正常離職或被公司正常解職、辭退時(shí)，則甲方按公司股權當期實(shí)際價(jià)值等值回購乙方持有的股權。
（4）若乙方被公司開(kāi)除或不經(jīng)公司許可其擅自離職時(shí)，則乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無(wú)條件無(wú)償收回，并按雙倍的價(jià)格追罰乙方已獲得的股權激勵收益，并追究其給公司造成的相關(guān)損失。
（5）若乙方被公司免職或者因表現不佳而不能勝任其職務(wù)時(shí)，則乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。
2、公司每年年中召開(kāi)股東會(huì )，對公司的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行核算，如果公司實(shí)際凈資產(chǎn)達到2000萬(wàn)元后，公司實(shí)際凈資產(chǎn)經(jīng)核算每翻一番，乙方的股權則在其原有股權的基礎上增長(cháng)20%，但乙方的工作績(jì)效綜合表現必須得到股東會(huì )一半以上表決權股東認可通過(guò)后方可得到本項規定的股權調增，原則上乙方的股權增長(cháng)至公司總股權的3%后不再予以調增，如乙方對公司的發(fā)展壯大有非常重大的特殊貢獻，則由公司股東會(huì )另行決定乙方的股權調增額度。
1、甲方應當如實(shí)計算年度凈收益，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數以及分紅等情況。
5、乙方作為公司股東，除在股東會(huì )無(wú)表決權外依法享有其他全部股東權利、承擔其全部股東義務(wù)。
6、乙方獲得的收益，按國家稅法規定繳納相關(guān)稅費。
7、當甲方引進(jìn)戰略投資者進(jìn)行股權融資時(shí)，股份份額按比例自動(dòng)稀釋。
8、股權激勵期間，乙方不直接或間接擁有管理、經(jīng)營(yíng)、控制與公司所從事業(yè)務(wù)相類(lèi)似或相競爭的業(yè)務(wù)；同時(shí)乙方所持有的股權不得出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質(zhì)押或設置其它第三方權利等行為，否則，由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。
9、應甲方要求，積極無(wú)條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權。
1、本協(xié)議與國家新公布的政策、法規相違背時(shí)，公司按其任職時(shí)間參照本協(xié)議的約定予以回購其持有的股權。
2、乙方喪失行為能力時(shí)，公司按其任職時(shí)間參照本協(xié)議約定予以回購其持有的股權。
3、公司解散、注銷(xiāo)或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的服務(wù)期回購其股權。
4、出現不可抗力等情況造成本協(xié)議無(wú)法執行時(shí)。
5、乙方發(fā)生違法犯罪時(shí)或嚴重違反公司的規程給甲方造成重大損失時(shí)。
6、雙方協(xié)商一致同意，以書(shū)面形式變更或者解除本協(xié)議。
1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨立，履行及解除勞動(dòng)合同不影響本協(xié)議所約定的權利義務(wù)。
2、乙方在獲得甲方授予股份的同時(shí)，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的______%向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議；給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任，賠償范圍包括實(shí)際損失、可得利益損失和維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。
3、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時(shí)，應該向甲方承擔______萬(wàn)元的懲罰性違約金，同時(shí)還應該承擔甲方為維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協(xié)商，如協(xié)商不成，則可向公司住所地人民法院起訴。
1、本協(xié)議由全體股東授權公司法定代表人作為全體股東代表簽字，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，一式三份，甲方二份、乙方一份；如有未盡事宜，雙方可以補充書(shū)面約定。
2、乙方在本協(xié)議之前與甲方或公司簽訂的有關(guān)期（股）權激勵等協(xié)議或經(jīng)營(yíng)骨干激勵分紅的一切相關(guān)約定隨即自動(dòng)作廢、終止執行。
3、本協(xié)議與公司章程、公司股東會(huì )決議具有同等效力。
4、全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì )決議》是本協(xié)議生效之必要附件，本協(xié)議與股東會(huì )決議有沖突時(shí)以《股東會(huì )決議》為準。
甲方：（簽名）。
______年______月______日。
乙方：（簽名）。
______年______月______日。
甲方：
乙方：
1、乙方系甲方員工，根據本虛擬股權協(xié)議規定，乙方出資_______萬(wàn)元，作為帥太“gogo購購”官方天貓商城的股金，占_______股。身股________股。合計_________股。
2、甲方擬投資00萬(wàn)元人民幣開(kāi)辦淘寶商城（商城名稱(chēng)：gogo購購）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“淘寶商城”）銷(xiāo)售甲方生產(chǎn)的家電產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品。
3、淘寶商城作為甲方名下的獨立部門(mén)或獨立主體經(jīng)營(yíng)，獨立核算、自負盈虧，甲方對淘寶商城提供產(chǎn)品支持及最優(yōu)惠的供貨價(jià)等優(yōu)惠政策。
為了激勵乙方更好的工作，也為了進(jìn)一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方就淘寶商城的股權認購及股權激勵特訂立以下協(xié)議：
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：
1、虛擬股權：以淘寶商城總投資額00萬(wàn)元為基礎劃分為00股，每股對應出資額為人民幣0000元，每股虛擬股權的擁有者僅享有參與淘寶商城年終凈利潤的分配權，而無(wú)所有權和其他權利。此虛擬股權對內、對外均不得轉讓?zhuān)坏美^承。
2、分紅：指甲方按照淘寶商城當年經(jīng)營(yíng)所得的可分配凈利潤除以全部虛擬股權總數得出的每股虛擬股權的.可分配凈利潤，乙方按所持虛擬股權比例進(jìn)行分配。
3、可分配凈利潤：指淘寶商城當年經(jīng)營(yíng)所得扣除成本、各項費用及提取xx年限、工作業(yè)績(jì)及對公司的貢獻大小等因素決定獎勵乙方一定的股權，乙方無(wú)需支付相應的股權認購款。
3、乙方取得的虛擬股權不變更淘寶商城的公司章程，不記載在甲淘寶商城的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有淘寶商城資產(chǎn)的依據。
4、乙方認購上述虛擬股權后，甲方將乙方記錄在淘寶商城虛擬股東名冊，并向乙方出具持有虛擬股權的證明作為享受分紅之憑證。
1、甲方應在每年的三月份組織對淘寶商城上一年度的會(huì )計結算，并按照相應的會(huì )計方法計算當年的可分配利潤。
2、甲方最遲在每年的4月30日前向乙方發(fā)放上年度可分配凈利潤，并扣除乙方應繳納的相應稅費。
1、本協(xié)議期限與乙方勞動(dòng)合同期限一致，直至雙方勞動(dòng)關(guān)系解除之日終止。
2、乙方在獲得虛擬股權的同時(shí)，仍可根據甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
1、甲方應當如實(shí)計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況。
5、乙方自愿承擔淘寶商城經(jīng)營(yíng)的一切風(fēng)險，包括淘寶商城虧損、解散等導致的乙方投資無(wú)法收回等風(fēng)險。
6、乙方承諾無(wú)條件遵守甲方及淘寶商城出臺的有關(guān)虛擬股權的相關(guān)規定及制度。
1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書(shū)面形式變更協(xié)議內容。
2、無(wú)論乙方因何原因與甲方終止勞動(dòng)合同，甲方可立即以原認購價(jià)格回購乙方所持全部虛擬股權，若乙方未實(shí)際支付認購價(jià)款的，甲方可無(wú)償收回乙方所持虛擬股權。
3、若淘寶商城因虧損或其它原因終止經(jīng)營(yíng)的，甲方應組織對淘寶商城進(jìn)行資產(chǎn)清算。
1、如乙方違反本協(xié)議約定，擅自轉讓或處分虛擬股權的，甲方有權立即終止對乙方的分紅。
2、若乙方有違反本協(xié)議或甲方及淘寶商城有關(guān)虛擬股權管理的有關(guān)規章制度的，甲方有權減少乙方的分紅或不分紅，造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當爭取友好協(xié)商來(lái)解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院審理。
甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì )決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
甲方：
乙方：
身份證號：
為了充分調動(dòng)公司中高級經(jīng)營(yíng)管理骨干員工的創(chuàng )業(yè)積極性，有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)的歸屬感、榮譽(yù)感，增強公司對優(yōu)秀敬業(yè)人才的吸引力，根據公司股東會(huì )有關(guān)決議，決定對任職公司的中高級經(jīng)營(yíng)管理骨干員工進(jìn)行股權激勵，贈與其一定份額的公司股權?，F雙方就股權激勵事項訂立如下協(xié)議：
2、乙方自_____年_____月_____日起在甲方擔任公司中高級經(jīng)營(yíng)管理崗位，現任公司部門(mén)主管一職。
3、甲方贈與乙方有限公司的激勵股份共計：，于_____年_____月_____日起生效。
1、乙方從公司離職時(shí)則必須按公司章程、股東會(huì )決議以及以下約定進(jìn)行股權轉讓?zhuān)?/p>
(1)若乙方自年月日起在公司任職主要職能部門(mén)主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位未滿(mǎn)6個(gè)月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時(shí)，則乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。
(3)若乙方自年月日起在公司主要職能部門(mén)主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿(mǎn)24個(gè)月(可累計)后正常離職或被公司正常解職、辭退時(shí)，則甲方按公司股權當期實(shí)際價(jià)值等值回購乙方持有的股權。
(4)若乙方被公司開(kāi)除或不經(jīng)公司許可其擅自離職時(shí)，則乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無(wú)條件無(wú)償收回，并按雙倍的價(jià)格追罰乙方已獲得的股權激勵收益，并追究其給公司造成的相關(guān)損失。
(5)若乙方被公司免職或者因表現不佳而不能勝任其職務(wù)時(shí)，則乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。
2、公司每年年中召開(kāi)股東會(huì )，對公司的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行核算，如果公司實(shí)際凈資產(chǎn)達到20xx萬(wàn)元后，公司實(shí)際凈資產(chǎn)經(jīng)核算每翻一番，乙方的股權則在其原有股權的基礎上增長(cháng)20%，但乙方的工作績(jì)效綜合表現必須得到股東會(huì )一半以上表決權股東認可通過(guò)后方可得到本項規定的股權調增，原則上乙方的股權增長(cháng)至公司總股權的3%后不再予以調增，如乙方對公司的發(fā)展壯大有非常重大的'特殊貢獻，則由公司股東會(huì )另行決定乙方的股權調增額度。
1、甲方應當如實(shí)計算年度凈收益，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數以及分紅等情況。
5、乙方作為公司股東，除在股東會(huì )無(wú)表決權外依法享有其他全部股東權利、承擔其全部股東義務(wù)。
6、乙方獲得的收益，按國家稅法規定繳納相關(guān)稅費。
7、當甲方引進(jìn)戰略投資者進(jìn)行股權融資時(shí)，股份份額按比例自動(dòng)稀釋。
8、股權激勵期間，乙方不直接或間接擁有管理、經(jīng)營(yíng)、控制與公司所從事業(yè)務(wù)相類(lèi)似或相競爭的業(yè)務(wù);同時(shí)乙方所持有的股權不得出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質(zhì)押或設置其它第三方權利等行為，否則，由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。
9、應甲方要求，積極無(wú)條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權。
1、本協(xié)議與國家新公布的政策、法規相違背時(shí)，公司按其任職時(shí)間參照本協(xié)議的約定予以回購其持有的股權。
2、乙方喪失行為能力時(shí)，公司按其任職時(shí)間參照本協(xié)議約定予以回購其持有的股權。
3、公司解散、注銷(xiāo)或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的服務(wù)期回購其股權。
4、出現不可抗力等情況造成本協(xié)議無(wú)法執行時(shí)。
5、乙方發(fā)生違法犯罪時(shí)或嚴重違反公司的規程給甲方造成重大損失時(shí)。
6、雙方協(xié)商一致同意，以書(shū)面形式變更或者解除本協(xié)議。
1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨立，履行及解除勞動(dòng)合同不影響本協(xié)議所約定的權利義務(wù)。
2、乙方在獲得甲方授予股份的同時(shí)，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的%向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議;給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任，賠償范圍包括實(shí)際損失、可得利益損失和維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。
3、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時(shí)，應該向甲方承擔萬(wàn)元的懲罰性違約金，同時(shí)還應該承擔甲方為維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協(xié)商，如協(xié)商不成，則可向公司住所地人民法院起訴。
1、本協(xié)議由全體股東授權公司法定代表人作為全體股東代表簽字，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，一式三份，甲方二份、乙方一份;如有未盡事宜，雙方可以補充書(shū)面約定。
2、乙方在本協(xié)議之前與甲方或公司簽訂的有關(guān)期(股)權激勵等協(xié)議或經(jīng)營(yíng)骨干激勵分紅的一切相關(guān)約定隨即自動(dòng)作廢、終止執行。
3、本協(xié)議與公司章程、公司股東會(huì )決議具有同等效力。
4、全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì )決議》是本協(xié)議生效之必要附件，本協(xié)議與股東會(huì )決議有沖突時(shí)以《股東會(huì )決議》為準。
甲方：(簽名)。
乙方：(簽名)。
_____年_____月_____日。
_____年_____月_____日。
地址：中山市黃圃鎮大雁工業(yè)區，法定代表人：***。
乙方：身份證號碼：
地址：
鑒于：
1、乙方系甲方員工，根據本虛擬股權協(xié)議規定，乙方出資_______萬(wàn)元，作為帥太“gogo購購”官方天貓商城的股金，占_______股。身股________股。合計_________股。
2、甲方擬投資00萬(wàn)元人民幣開(kāi)辦淘寶商城（商城名稱(chēng)：gogo購購）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“淘寶商城”）銷(xiāo)售甲方生產(chǎn)的家電產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品。
3、淘寶商城作為甲方名下的獨立部門(mén)或獨立主體經(jīng)營(yíng)，獨立核算、自負盈虧，甲方對淘寶商城提供產(chǎn)品支持及最優(yōu)惠的供貨價(jià)等優(yōu)惠政策。
為了激勵乙方更好的工作，也為了進(jìn)一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方就淘寶商城的股權認購及股權激勵特訂立以下協(xié)議：
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：
1、虛擬股權：以淘寶商城總投資額00萬(wàn)元為基礎劃分為00股，每股對應出資額為人民幣0000元，每股虛擬股權的擁有者僅享有參與淘寶商城年終凈利潤的分配權，而無(wú)所有權和其他權利。此虛擬股權對內、對外均不得轉讓?zhuān)坏美^承。
2、分紅：指甲方按照淘寶商城當年經(jīng)營(yíng)所得的可分配凈利潤除以全部虛擬股權總數得出的每股虛擬股權的可分配凈利潤，乙方按所持虛擬股權比例進(jìn)行分配。
3、可分配凈利潤：指淘寶商城當年經(jīng)營(yíng)所得扣除成本、各項費用及提取xx年限、工作業(yè)績(jì)及對公司的貢獻大小等因素決定獎勵乙方一定的股權，乙方無(wú)需支付相應的股權認購款。
3、乙方取得的虛擬股權不變更淘寶商城的公司章程，不記載在甲淘寶商城的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有淘寶商城資產(chǎn)的依據。
4、乙方認購上述虛擬股權后，甲方將乙方記錄在淘寶商城虛擬股東名冊，并向乙方出具持有虛擬股權的證明作為享受分紅之憑證。
1、甲方應在每年的三月份組織對淘寶商城上一年度的會(huì )計結算，并按照相應的會(huì )計方法計算當年的可分配利潤。
2、甲方最遲在每年的4月30日前向乙方發(fā)放上年度可分配凈利潤，并扣除乙方應繳納的相應稅費。
1、本協(xié)議期限與乙方勞動(dòng)合同期限一致，直至雙方勞動(dòng)關(guān)系解除之日終止。
2、乙方在獲得虛擬股權的同時(shí)，仍可根據甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
1、甲方應當如實(shí)計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況。
5、乙方自愿承擔淘寶商城經(jīng)營(yíng)的一切風(fēng)險，包括淘寶商城虧損、解散等導致的乙方投資無(wú)法收回等風(fēng)險。
6、乙方承諾無(wú)條件遵守甲方及淘寶商城出臺的有關(guān)虛擬股權的相關(guān)規定及制度。
1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書(shū)面形式變更協(xié)議內容。
2、無(wú)論乙方因何原因與甲方終止勞動(dòng)合同，甲方可立即以原認購價(jià)格回購乙方所持全部虛擬股權，若乙方未實(shí)際支付認購價(jià)款的，甲方可無(wú)償收回乙方所持虛擬股權。
3、若淘寶商城因虧損或其它原因終止經(jīng)營(yíng)的，甲方應組織對淘寶商城進(jìn)行資產(chǎn)清算。
1、如乙方違反本協(xié)議約定，擅自轉讓或處分虛擬股權的，甲方有權立即終止對乙方的分紅。
2、若乙方有違反本協(xié)議或甲方及淘寶商城有關(guān)虛擬股權管理的有關(guān)規章制度的，甲方有權減少乙方的分紅或不分紅，造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當爭取友好協(xié)商來(lái)解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院審理。
甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì )決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：中山市帥太電器有限公司乙方：
簽約日期：**年月日
身份證件號碼：_____________。
甲方為某某控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）的原始股東，公司設立時(shí)注冊資本為人民幣_____元，甲方的認繳額為人民___元，本合同簽訂時(shí)甲方占公司注冊資本的____（建議收藏）%，是公司的實(shí)際控制人。甲方出于對公司長(cháng)期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權乙方在符合本合同約定條件的情況下，有權以?xún)?yōu)惠價(jià)格認購甲方持有的公司_（建議收藏）%股權。
乙方對甲方上述股權的認購預備期共為_(kāi)_（建議收藏）年。乙方與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系連續滿(mǎn)一年并且符合本合同約定的考核標準，即開(kāi)始進(jìn)入認購預備期。
在股權預備期內，本合同所指的公司_____%股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利。但甲方同意自乙方進(jìn)入股權預備期以后，讓渡部分股東分紅權給乙方。乙方獲得的分紅比例為預備期滿(mǎn)第一年享有公司____%股東分紅權，預備期第二年享有公司____%股權分紅權，具體分紅時(shí)間依照《某某控股有限公司章程》及公司股東會(huì )決議、董事會(huì )決議執行。
乙方持有的股權認購權，自____年預備期滿(mǎn)后即進(jìn)入行權期。行權期最長(cháng)不得超過(guò)_____年。在行權期內乙方未認購甲方持有的公司股權的，乙方仍然享有預備期的股權分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。超過(guò)本合同約定的行權期乙方仍不認購股權的，乙方喪失認購權，同時(shí)也不再享受預備期的分紅權待遇。
乙方所持有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。甲方不得干預。
2、乙方被公司聘任為高級咨詢(xún)師的，應當保證完成當年的業(yè)務(wù)指標，業(yè)務(wù)指標為_(kāi)_______________________________________。
3、乙方同時(shí)符合本條第1、2款所指人員的，應當同時(shí)滿(mǎn)足前述兩款規定的考核標準；
4、甲方對乙方的考核每年進(jìn)行一次，乙方如在預備期和行權期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事長(cháng)或總經(jīng)理執行。
在本合同約定的行權期到來(lái)之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權認購權（包括預備期及行權期），乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：
1、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；
2、喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的；
3、刑事犯罪被追究刑事責任的；
4、執行職務(wù)時(shí)，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為；
5、執行職務(wù)時(shí)的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
7、不符合本合同第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為。
乙方同意在行權期內認購股權的，認購價(jià)格為甲方最初實(shí)際出資額的一半，即每_____%股權乙方須付甲方認購款人民幣_____元。乙方認購股權的最低比例為_(kāi)____%，最高比例為_(kāi)____%。
乙方同意在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協(xié)議，乙方按本合同約定向甲方支付股權認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門(mén)辦理變更登記手續，公司向乙方簽發(fā)股東權利證書(shū)。
乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓?xiě)斪袷匾韵录s定：
1、乙方有權轉讓其股權，甲方具有優(yōu)先購買(mǎi)權，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權利，每1%股權轉讓價(jià)格依公司上一個(gè)月財務(wù)報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準。甲方放棄優(yōu)先購買(mǎi)權的，公司其他股東有權按前述價(jià)格購買(mǎi)，其他股東亦不愿意購買(mǎi)的，乙方有權向股東以外的人轉讓?zhuān)D讓價(jià)格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干涉。
2、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書(shū)面通知之日起滿(mǎn)三十日未答復的，視為放棄優(yōu)先購買(mǎi)權。
3、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質(zhì)押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行。
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動(dòng)合同的有關(guān)約定執行。
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。
本合同在履行過(guò)程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向某某控股有限公司住所地的人民法院提起訴訟。
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議內容如與《__________控股有限公司章程》發(fā)生沖突，以《某某控股有限公司章程》內容為準。
4、本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執_____份，__________控股有限公司保存一份，三份具有同等效力。
甲方：_____________乙方：_____________。
簽訂日期：_____________簽訂日期：_____________
協(xié)議編號：
簽訂地點(diǎn)：
甲方（公司）：
法定代表人：
職務(wù)：
營(yíng)業(yè)執照號：
地址：
乙方（員工）：
身份證號碼：
住所：
鑒于 公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)于 年 月 日在工商部門(mén)登記，注冊資本金總額為人民幣 萬(wàn)元；乙方系公司員工，于 年 月 日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進(jìn)行額外獎勵和激勵；根據公司《股權激勵計劃》、《股東會(huì )決議》及國家相關(guān)法律法規及政策之規定，公司決定贈與乙方 股的激勵股權?，F甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，針對贈與激勵股權一事，訂立如下協(xié)議條款，以資雙方共同遵守：
除非本協(xié)議條款另有說(shuō)明，下列用語(yǔ)含義如下：
1、激勵股權：指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無(wú)所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓?zhuān)坏美^承。
2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權（包括公司實(shí)際股東持有的股權及本協(xié)議下的激勵股權）的比例進(jìn)行分配所得的紅利。
1、甲方以形成股東會(huì )決議的形式，同意乙方受贈 股的激勵股權。
2、甲方每年可根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，參照公司業(yè)績(jì)的情況，增加或減少乙方受贈激勵股權的份額。
1、甲方根據《股權激勵方案》的規定，對乙方進(jìn)行業(yè)績(jì)考核，計算出乙方可分紅的比例。
2、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。
3、乙方可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方離開(kāi)甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。
1、因公司自身經(jīng)營(yíng)原因，需調整公司人員數量或結構，公司有權收回乙方所持全部激勵股權。
2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并收回乙方所持激勵股權：
（1）雙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，未就是否繼續簽訂合同達成一致意見(jiàn)的；
（2）乙方因過(guò)失等原因被公司辭退的；
（3）違反規定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；
（5）嚴重失職、營(yíng)私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的；
（7)在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；
（8）任職期間違反公司法的相關(guān)規定從事兼職的；
（9）具有《公司法》第一百四十九條規定的禁止從事的行為之一的；
（10）嚴重違反公司的規章制度以及其他的故意或重大過(guò)失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的 %向乙方支付違約金。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權單方解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
因簽訂、履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方有權向 _______________人民法院起訴。
1、甲方股東會(huì )決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì )決議》、《股權激勵計劃》、《股權激勵計劃實(shí)施細則》及《股權激勵方案》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。
2、本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時(shí)，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
3、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
（以下無(wú)正文）
甲方（蓋章）：
法定代表人（授權代表）：
銀行賬號：
簽約時(shí)間： 年 月 日
乙方（簽字）：
身份證號：______________
簽約時(shí)間： 年 月 日
甲方：
法人：
地址：
電話(huà)：
傳真：
乙方：
身份證號碼：
身份證地址：
現住址：
電話(huà)：
為了充分調動(dòng)公司中高級經(jīng)營(yíng)管理骨干員工的創(chuàng )業(yè)積極性及歸屬感和榮譽(yù)感，增強公司對優(yōu)秀敬業(yè)人才的吸引力，根據公司股東大會(huì )有關(guān)決議，決定對任職公司的中高級經(jīng)營(yíng)管理骨干員工進(jìn)行股權激勵，贈與其一定份額的公司股權。
風(fēng)險提示：股權激勵方案落地要注意簽訂書(shū)面合同，不能僅僅公布實(shí)施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動(dòng)合同替代股權激勵合同。
中關(guān)村在線(xiàn)就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動(dòng)合同》，約定乙方工作滿(mǎn)12個(gè)月后可以獲得甲方分配的股權8萬(wàn)股。
這所謂“8萬(wàn)股”的不清晰約定就成了定時(shí)炸彈：公司總股本有多少?8萬(wàn)股占公司總股本的比例?該比例對應有多少權益，權益價(jià)值按凈資產(chǎn)還是市值核定?凡此種種，均沒(méi)有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛。
1、公司股份：公司總注冊資本___________萬(wàn)元，至__________年_____月_____日，公司實(shí)際凈資產(chǎn)___________萬(wàn)元，公司總股本________萬(wàn)股，每股當期實(shí)際股值_______。
2、乙方自__________年_____月_____日起在甲方擔任公司中____________崗位，現任公司_________________一職。
3、甲方贈與乙方的公司激勵股份共計：__________，于__________年_____月_____日起生效。
二關(guān)于激勵股權的特別約定：
風(fēng)險提示：不管怎么講，激勵只是手段，完成公司的經(jīng)營(yíng)計劃、達到發(fā)展目標才是目的。
所以股權激勵制度和實(shí)施辦法一定要結合工作任務(wù)完成情況以及激勵對象本人、本部門(mén)的業(yè)績(jì)指標完成情況與考核辦法來(lái)制定和兌現。
離開(kāi)了這一條，再好的激勵手段也不會(huì )產(chǎn)生令人滿(mǎn)意的激勵效果。
1、乙方從公司離職時(shí)則必須按公司章程、股東大會(huì )決議以及以下約定進(jìn)行股權轉讓?zhuān)?/p>
(1)若乙方自__________年_____月_____日起在公司任職主要職能部門(mén)主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位未滿(mǎn)_____個(gè)月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時(shí)，則乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。
(2)若乙方自__________年_____月_____日起在公司任職主要職能部門(mén)主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿(mǎn)_____個(gè)月(可累計)后正常離職或被甲方正常解職、辭退時(shí)，則甲方按公司股權當期實(shí)際價(jià)值半價(jià)回購乙方持有的股權。
(3)若乙方自__________年_____月_____日起在公司主要職能部門(mén)主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿(mǎn)_____個(gè)月(可累計)后正常離職或被公司正常解職、辭退時(shí)，則甲方按公司股權當期實(shí)際價(jià)值等值回購乙方持有的股權。
(4)若乙方被公司開(kāi)除或不經(jīng)公司許可其擅自離職時(shí)，則乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無(wú)條件無(wú)償收回，并按雙倍的價(jià)格追罰乙方已獲得的股權激勵收益，并追究其給公司造成的相關(guān)損失。
(5)若乙方被公司免職或者因表現不佳而不能勝任其職務(wù)時(shí)，則乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。
2、公司每年__________召開(kāi)股東大會(huì )，對公司的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行核算，如果公司實(shí)際凈資產(chǎn)達到________萬(wàn)元后，公司實(shí)際凈資產(chǎn)經(jīng)核算每翻一番，乙方的股權則在其原有股權的基礎上增長(cháng)_______%，但乙方的工作績(jì)效綜合表現必須得到股東大會(huì )一半以上表決權股東認可通過(guò)后方可得到本項規定的股權調增，原則上乙方的股權增長(cháng)至公司總股權的_______%后不再予以調增，如乙方對公司的發(fā)展壯大有非常重大的特殊貢獻，則由公司股東大會(huì )另行決定乙方的股權調增額度。
三權利和義務(wù)。
1、甲方應當如實(shí)計算年度凈收益，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數以及分紅等情況。
5、乙方作為公司股東，除在股東大會(huì )無(wú)表決權外依法享有其他全部股東權利、承擔其全部股東義務(wù)。
6、乙方獲得的收益，按國家稅法規定繳納相關(guān)稅費。
7、當甲方引進(jìn)戰略投資者進(jìn)行股權融資時(shí)，股份份額按比例自動(dòng)稀釋。
8、股權激勵期間，乙方不直接或間接擁有管理、經(jīng)營(yíng)、控制與公司所從事業(yè)務(wù)相類(lèi)似或相競爭的業(yè)務(wù);同時(shí)乙方所持有的股權不得出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質(zhì)押或設置其它第三方權利等行為，否則，由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。
9、應甲方要求，積極無(wú)條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權。
四協(xié)議終止。
1、本協(xié)議與國家新公布的政策、法規相違背時(shí)，公司按其任職時(shí)間參照本協(xié)議的約定予以回購其持有的股權。
2、乙方喪失行為能力時(shí)，公司按其任職時(shí)間參照本協(xié)議約定予以回購其持有的股權。
3、公司解散、注銷(xiāo)或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的服務(wù)期回購其股權。
4、出現不可抗力等情況造成本協(xié)議無(wú)法執行時(shí)。
5、乙方發(fā)生違法犯罪時(shí)或嚴重違反公司的規程給甲方造成重大損失時(shí)。
6、雙方協(xié)商一致同意，以書(shū)面形式變更或者解除本協(xié)議。
五協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系。
1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨立，履行及解除勞動(dòng)合同不影響本協(xié)議所約定的權利義務(wù)。
2、乙方在獲得甲方授予股份的同時(shí)，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
六違約責任。
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的_______%向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議;給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任，賠償范圍包括實(shí)際損失、可得利益損失和維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。
3、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時(shí)，應該向甲方承擔___________萬(wàn)元的懲罰性違約金，同時(shí)還應該承擔甲方為維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。
七爭議的解決。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協(xié)商，如協(xié)商不成，則可向_______住所地人民法院起訴。
八附則。
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
本協(xié)議一式______份，雙方各執____份，______份具有同等法律效力。
甲方(簽章)：
日期：_____年___月___日
乙方(簽章)：
日期：_____年___月___日
法人：__________。
地址：__________。
電話(huà)：__________。
乙方：__________。
身份證號碼：__________。
現住址：__________。
聯(lián)系電話(huà)：__________。
根據_____、公司《股權_____實(shí)施細則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施細則》）、公司《第一次股權_____計劃》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《_____計劃》）、《公司章程》的有關(guān)規定，依照甲方股東大會(huì )的有關(guān)決議，就乙方參與甲方股權_____計劃，本著(zhù)自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則，訂立如下協(xié)議：
一、前提條件。
1、乙方在_________年______月______日始在甲方公司部門(mén)任之職。
2、經(jīng)甲方行政部按照甲方股權_____計劃的有關(guān)規定進(jìn)行評定，確認乙方具有參與該計劃的資格。若不能同時(shí)滿(mǎn)足以上2個(gè)條款，則本協(xié)議失效。
二、限制性_____權利的考核與授予。
1、由甲方的行政部按照《_____計劃》及《績(jì)效考核辦法》中的要求對乙方進(jìn)行考核，并根據考核結果授予乙方相應的限制性_____權利數量。
2、如果乙方考核符合條件，甲方在考核結束后______天內發(fā)出《限制性權益確認書(shū)》（“分紅權”或“期權”）。
3、乙方在接到《限制性權益確認書(shū)》（注明“分紅權”）后，同意分紅權_____部分的收益累積后作為今后個(gè)人執行期權計劃的入股資金，不進(jìn)行現金分配；并于______天內簽字返回行政部；逾期不簽回，視為乙方放棄本次確認書(shū)中的全部權利。
4、乙方在接到《限制性權益確認書(shū)》（注明“期權”）后______天內簽回行政部并實(shí)施，否則視為乙方放棄本次確認書(shū)中的全部權利。乙方分紅權累積的收益不足以購買(mǎi)所對應的出資額時(shí)，則可自籌或向公司借款，如果向公司借款需取得股東大會(huì )同意。
三、限制性權益的權利與限制。
1、乙方取得的公司或員工持股平臺的股權將設定鎖定期，鎖定期自取得日（工商登記日）起為_(kāi)_____年；若鎖定期結束或為結束時(shí)，公司啟動(dòng)上市，則鎖定期按《公司法》、《證券法》及相關(guān)法律法規規定執行。
2、乙方持有的限制性股權在鎖定期間依法享有投票權、表決權與分紅權。
3、未經(jīng)股東會(huì )同意，乙方持有的分紅權或鎖定期間的限制性股權不得轉讓、出售、交換、記賬、質(zhì)押、償還債務(wù)。
4、當甲方發(fā)生送股、轉增、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時(shí)，乙方所持有的限制權利進(jìn)行相應調整。
5、乙方的行權和退出依照國家法規、《_____計劃》和《實(shí)施細則》的相關(guān)規定執行。
6、在行權期內公司上市，公司將提前通知乙方行權，將乙方的`限制性權益轉為公司注冊股。
1、在本合同有效期內，凡發(fā)生下列事由（包括但不限于），自情況核實(shí)之日起即喪失_____資格、考核資格、取消剩余分紅，情節嚴重的，公司依法追究其賠償責任并有權給予行政處分，行政處分包括但不限于停止參與公司一切_____計劃、取消職位資格甚至除名。構成犯罪的，移送司法機關(guān)追究刑事責任。
（1）因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職_____等行為嚴重損害公司利益或聲譽(yù)而導致的降職。
（2）公司有足夠的證據證明乙方在任職期間，由于_____索賄、__________、泄漏公司經(jīng)營(yíng)和技術(shù)秘密、損害公司聲譽(yù)等行為，給公司造成損失的。
（3）發(fā)生直接或間接擁有管理、經(jīng)營(yíng)、控制與本公司所從事業(yè)務(wù)相類(lèi)似或相競爭業(yè)務(wù)的行為。
（4）自行離職或被公司辭退。
（5）違反公司章程、公司規章制度、保密制度等其他行為。
（6）違反國家法律法規并被刑事處罰的其他行為。
2、公司《_____計劃》的中止或終止導致本協(xié)議的終止。
3、乙方喪失行為能力、死亡。
4、當事人協(xié)商協(xié)議終止。
5、本協(xié)議終止后的權益按《股權_____實(shí)施細則》處理。
五、聘用關(guān)系。
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾，甲方對乙方的聘用關(guān)系仍按照《勞動(dòng)法》和勞動(dòng)合同的有關(guān)約定執行。
六、其他事項。
1、甲乙雙方根據相關(guān)稅務(wù)法律的有關(guān)規定承擔與本協(xié)議相關(guān)的納稅義務(wù)。
2、乙方未經(jīng)甲方許可，不能擅自將本協(xié)議的有關(guān)內容透露給其他人員；且不能打聽(tīng)關(guān)于其他人員的_____信息。如有該現象發(fā)生，甲方有權廢止本協(xié)議并無(wú)條件收回所授予的權益。
七、爭議與法律糾紛的處理。
1、甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，《實(shí)施細則》已涉及的內容，按《實(shí)施細則》及相關(guān)規章制度的有關(guān)規定解決；《實(shí)施細則》未涉及的部分，按照《_____計劃》及相關(guān)規章解決。公司制度未涉及的部分，按照相關(guān)法律和公平合理原則解決。
2、乙方違反公司股權_____管理制度的有關(guān)約定、違反甲方關(guān)于_____計劃中的規章制度或者國家法律政策，甲方有權視具體情況通知乙方，終止與乙方的_____協(xié)議而不需承擔任何責任。乙方在協(xié)議書(shū)規定的有效期內的任何時(shí)候，均可通知甲方終止股權協(xié)議，但不得附任何條件。若因此給甲方造成損失，乙方應承擔賠償損失的責任。
3、甲乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的所有糾紛應首先以友好協(xié)商方式解決，如雙方無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決的，任何一方可將爭議提交________人民法院解決。
八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式________份，雙方各執________份，具有同等法律效力。
甲方蓋章：__________。
法人代表簽字：__________。
簽訂地：__________。
簽約日期：________年_____月_____日
乙方簽字：__________。
簽訂地：__________。
簽約日期：________年_____月_____日
甲方：
住址：
聯(lián)系方式：
乙方：
住址：
聯(lián)系方式：
_____公司制定、實(shí)施本股權激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機制，進(jìn)一步提高員工的積極性、創(chuàng )造性，促進(jìn)公司業(yè)績(jì)持續增長(cháng)，在提升公司價(jià)值的同時(shí)為員工帶來(lái)增值利益，實(shí)現員工與公司共同發(fā)展，據此，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據有關(guān)法律規定，就甲方轉讓股權、乙方為公司服務(wù)一定期限事宜達成以下協(xié)議，以資共同遵守：
出于對公司快速發(fā)展的需要，為激勵人才，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價(jià)格認購甲方持有公司的_____%的股權。
1、同時(shí)滿(mǎn)足以下人員：
（1）為_(kāi)____公司的正式員工。
（2）截至_____年___月___日，在_____公司連續司齡滿(mǎn)_____年。
（3）為公司_____等崗位高級管理人員和其他核心員工。
2、雖未滿(mǎn)足上述全部條件，但公司股東會(huì )認為確有必要進(jìn)行激勵的其他人員。
3、公司激勵對象的資格認定權在公司股東會(huì )，激勵對象名單須經(jīng)公司股東會(huì )審批，并經(jīng)公司監事會(huì )核實(shí)后生效。
1、來(lái)源：股權激勵計劃擬授予給激勵對象的標的股權為_(kāi)____公司原股東出讓股權。
2、數量：_____公司向激勵對象授予公司實(shí)際資產(chǎn)總額_____%的股權。
3、分配
（1）本股權激勵計劃的具體分配情況如下：
姓名
職務(wù)
獲授股權（占公司實(shí)際資產(chǎn)比例）
占本計劃授予股權總量的比例
合計
（2）_____公司因公司引入戰略投資者、增加注冊資本、派發(fā)現金紅利、資本公積金轉增股權或其他原因需要調整標的股權數量、價(jià)格和分配的，公司股東會(huì )有權進(jìn)行調整。
1、有效期
本股權激勵計劃的有效期為_(kāi)____年，自第一次授權日起計算。有效期內授予的股權期權，均設置行權限制期和行權有效期。
行權限制期為_(kāi)____年。
行權有效期為_(kāi)____年。
2、授權日
（1）本計劃有效期內的_____年___月___日。
（2）_____公司將在_____年度、_____年度和_____年度分別按公司實(shí)際資產(chǎn)總額的_____%、_____%、_____%比例向符合授予條件的激勵對象授予標的股權。
3、可行權日
（1）各次授予的期權自其授權日_____年后，滿(mǎn)足行權條件的激勵對象方可行權。
（2）本次授予的股權期權的行權規定：
在符合規定的行權條件下，激勵對象自授權日起持有期權滿(mǎn)_____年（行權限制期）后，可在_____年（行權有效期）內行權。在該次授予期權的_____年行權有效期內激勵對象應采取勻速分批行權的原則來(lái)行權。行權有效期后，該次授予的期權的行使權利自動(dòng)失效，不可追溯行使。
4、禁售期
（1）激勵對象在獲得所授股權之日起_____年內，不得轉讓該股權。
（2）禁售期滿(mǎn)，激勵對象所持股權可以在公司股東間相互轉讓?zhuān)部梢园凑毡居媱澕s定，由公司回購。
1、授予條件
激勵對象獲授標的股權必須同時(shí)滿(mǎn)足如下條件：
（1）業(yè)績(jì)考核條件：_____年度凈利潤達到或超過(guò)_____萬(wàn)元。
（2）績(jì)效考核條件：根據《_____公司股份有限公司股權激勵計劃實(shí)施考核辦法》，激勵對象上一年度績(jì)效考核合格。
2、授予價(jià)格
（1）公司授予激勵對象標的股權的價(jià)格；公司實(shí)際資產(chǎn)×獲受股權占公司實(shí)際資產(chǎn)的比例。（2）資金來(lái)源：公司授予激勵對象標的股權所需資金的1/3由激勵對象自行籌集，其余由公司發(fā)展基金劃撥。
3、股權期權轉讓協(xié)議書(shū)
公司在標的股權授予前與激勵對象簽訂《股權期權轉讓協(xié)議書(shū)》，約定雙方的權利義務(wù)，激勵對象未簽署《股權期權轉讓協(xié)議書(shū)》或已簽署《股權期權轉讓協(xié)議書(shū)》。但未按照付款期限支付受讓標的股權款的，視為該激勵對象放棄參與本次授予。
4、授予股權期權的程序
（1）公司與激勵對象簽訂《股權期權轉讓協(xié)議書(shū)》，約定雙方的權利義務(wù)。
（2）公司于授權日向激勵對象送達《股權期權授予通知書(shū)》一式貳份。
（3）激勵對象在三個(gè)工作日內簽署《股權期權授予通知書(shū)》，并將一份送回公司。
（4）公司根據激勵對象簽署情況制作股權期權激勵計劃管理名冊，記載激勵對象姓名、獲授股權期權的金額、授權日期、股權期權授予協(xié)議書(shū)編號等內容。
5、行權條件
激勵對象對已獲授權的股權期權將分_____期行權，行權時(shí)必須滿(mǎn)足以下條件：
（1）激勵對象《_____公司股權激勵計劃實(shí)施考核辦法》考核合格。
（2）在股權期權激勵計劃期限內，行權期內的行權還需要達到下列財務(wù)指標條件方可實(shí)施：
1、激勵對象發(fā)生職務(wù)變更
（1）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職，其已經(jīng)所獲授的股權期權不作變更。
（2）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職，變更后職務(wù)在本計劃激勵對象范圍內，按變更后職務(wù)規定獲授股權期權。
（3）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，但仍在公司任職，但變更后職務(wù)不在本計劃激勵對象范圍內，變更后不在享有獲授股權期權的權利。
2、激勵對象離職
指因各種原因導致激勵對象不在公司任職的情況
（1）激勵對象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續約的，其已行權的股權繼續有效，已授予但尚未行權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。
（2）有下列情形之一的，其已行權的股權繼續有效，但需將該股權以_____價(jià)格轉讓給公司的其他股東或公司根據新的激勵計劃新增的激勵對象，或由公司以_____價(jià)格回購，已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再行權和授予，予以作廢。
a、激勵對象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續約的。
b、激勵對象與公司的聘用合同未到期，激勵對象因個(gè)人績(jì)效等原因被辭退的。
c、激勵對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的。
（3）激勵對象與公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營(yíng)性原因等原因被辭退的，其已行權的股權繼續有效，并可保留，但未經(jīng)公司股東會(huì )一致同意，該股權不得轉讓給公司股東以外的他方，已授予但尚未行權的股權期權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。
（4）激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意，擅自離職的，其已行權的股權無(wú)效，該激勵對象需無(wú)條件將已獲得的股權以1/3購買(mǎi)價(jià)格回售給公司其他股東，或由公司按該價(jià)格回購，已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再解鎖和授予，予以作廢。
3、激勵對象喪失勞動(dòng)能力
（1）激勵對象因公（工）喪失勞動(dòng)能力的：其已行權的股權和已授予但尚未行權的股權繼續有效；尚未授予的股權不再授予，予以作廢。
（2）激勵對象非因公（工）喪失勞動(dòng)能力的：其已行權的股權繼續有效，已授予但尚未行權的股權由公司董事會(huì )酌情處置；尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。
4、激勵對象退休
激勵對象退休的，其已行權的股權和已授予但尚未行權的標的股權繼續有效，尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。
5、激勵對象死亡
激勵對象死亡的，其已行權的股權和已授予但尚未行權的股權繼續有效，尚未授予的標的股權不再授予，予以作廢。
6、特別條款
在任何情況下，激勵對象發(fā)生觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽(yù)的，公司董事會(huì )有權立即終止其所獲授但尚未行權的股權，符合本計劃規定情形的，按相應規定執行。
1、本股權激勵計劃由公司股東會(huì )負責解釋。
2、公司股東會(huì )根據本股權激勵計劃的規定對股權的數量和價(jià)格進(jìn)行調整。
3、本股權期權激勵計劃一旦生效，激勵對象同意享有本股權激勵計劃下的權利，即可認為其同意接受本股權激勵計劃的約束并承擔相應的義務(wù)。
1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
2、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力。
甲方（簽名或蓋x）
年 月 日
乙方（簽名或蓋x）
年 月 日