勞動(dòng)合同是維護雇員福利、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系穩定的重要手段。以下是小編為大家收集的勞動(dòng)合同范文，供大家參考和學(xué)習。

企業(yè)全員勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同書(shū)

城鎮勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同書(shū)

勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同書(shū)

地址：_________。

性質(zhì)：_________。

法定代表人（委托代理人）：_________。

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________。

性別：_________。

年齡：_________。

家庭住址：_________。

根據_________省勞動(dòng)廳、人事廳、財政廳《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》（以上簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）和其他有關(guān)文件規定，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限：試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限為_(kāi)________個(gè)月。工種_________。

第三條甲方的權利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規章制度和管理辦法、分配工作和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規定進(jìn)行獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習和技術(shù)狀況等權利；有為乙方支付勞動(dòng)報酬、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養老保險金，改善勞動(dòng)、工作、學(xué)習條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權利，履行義務(wù)。

第四條乙方的權利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習、參加民主管理、獲得勞動(dòng)報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵等權利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規章制度完成甲方規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權利，履行義務(wù)。

第五條乙方經(jīng)甲方批準，脫產(chǎn)學(xué)習、長(cháng)期病休、請長(cháng)假或停薪留職等，需要簽訂專(zhuān)項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務(wù)和其他有關(guān)事項。

第六條勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，即終止執行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，甲方應在三十日內辦完續訂或終止勞動(dòng)合同手續。逾期未辦理有關(guān)手續，乙方要求續訂的，應補辦續訂勞動(dòng)合同手續，合同內容及期限按原合同不變。

第七條甲、乙雙方在合同期內，一般不予變更勞動(dòng)合同。甲主經(jīng)上級主管部門(mén)批準轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)；或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并辦理變更合同手續。

第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動(dòng)合同的，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對方，方可辦理解除合同手續。乙方被辭退、除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養以及判刑，其勞動(dòng)合同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，予以賠償。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執行。

第九條乙方患病或非因工負傷，從領(lǐng)取病假工資的次月起，按其工齡長(cháng)短，給予3－18個(gè)月的醫療期。醫療期滿(mǎn)，因病治療需要延長(cháng)醫療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準，可適當延長(cháng)。乙方醫療期滿(mǎn)后，因不能堅持正常工作而被解除勞動(dòng)合同的，發(fā)給乙方標準工資3－6個(gè)月的醫療補助費。

第十條按照《辦法》正常解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方須按乙方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給本人一個(gè)月標準工資的生活補助費，最多不超過(guò)十二個(gè)月。其他情況不予發(fā)放。

第十一條乙方在合同期內一般不得調動(dòng)（轉移）工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調動(dòng)（轉移）工作單位的，甲方負責按原身份介紹，并解除勞動(dòng)合同，不發(fā)放生活補助費。

第十二條甲方按照國家規定為乙方向有關(guān)部門(mén)待業(yè)保險基金、養老保險基金，提供勞動(dòng)報酬、工資性補貼和口糧補助等；乙方在甲方期間享受?chē)乙幎ǖ膭趧?dòng)保險福利待遇；退休或待業(yè)后，也要享受相應的待遇。

第十三條乙方也要向有關(guān)部門(mén)繳納基本養老保險和國家規定的各種費用。

第十四條甲方制定的廠(chǎng)規廠(chǎng)紀、店規店紀為本合同附加條款。

第十五條本合同一式_________份，甲方、乙方和勞動(dòng)部門(mén)各存_________份。

第十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守執行。如在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，發(fā)生勞動(dòng)爭議，任何一方均有權向勞動(dòng)爭議仲裁機構提請仲裁；仲裁不服時(shí)，可依照法律程序，向當地人法院起訴。

第十七條其他。

_________。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。

法定代表人（簽字）：_________。

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。

企業(yè)勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同書(shū)

地址：_________。

性質(zhì)：_________。

法定代表人(委托代理人)：_________。

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________。

性別：_________。

年齡：_________。

家庭住址：_________。

根據_________省勞動(dòng)廳、人事廳、財政廳《企業(yè)試行全員。

勞動(dòng)合同。

制暫行辦法》(以上簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)和其他有關(guān)文件規定，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限：試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限為_(kāi)________個(gè)月。工種_________。

第三條甲方的權利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定。

規章制度。

和管理辦法、分配工作和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規定進(jìn)行獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習和技術(shù)狀況等權利;有為乙方支付勞動(dòng)報酬、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養老保險金，改善勞動(dòng)、工作、學(xué)習條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權利，履行義務(wù)。

第四條乙方的權利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習、參加民主管理、獲得勞動(dòng)報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵等權利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規章制度完成甲方規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權利，履行義務(wù)。

第五條乙方經(jīng)甲方批準，脫產(chǎn)學(xué)習、長(cháng)期病休、請長(cháng)假或停薪留職等，需要簽訂專(zhuān)項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務(wù)和其他有關(guān)事項。

第六條勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，即終止執行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，甲方應在三十日內辦完續訂或終止勞動(dòng)合同手續。逾期未辦理有關(guān)手續，乙方要求續訂的，應補辦續訂勞動(dòng)合同手續，合同內容及期限按原合同不變。

第七條甲、乙雙方在合同期內，一般不予變更勞動(dòng)合同。甲主經(jīng)上級主管部門(mén)批準轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù);或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并辦理變更合同手續。

第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動(dòng)合同的，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對方，方可辦理解除合同手續。乙方被辭退、除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養以及判刑，其勞動(dòng)合同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，予以賠償。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執行。

第九條乙方患病或非因工負傷，從領(lǐng)取病假工資的次月起，按其工齡長(cháng)短，給予3-18個(gè)月的醫療期。醫療期滿(mǎn)，因病治療需要延長(cháng)醫療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準，可適當延長(cháng)。乙方醫療期滿(mǎn)后，因不能堅持正常工作而被解除勞動(dòng)合同的，發(fā)給乙方標準工資3-6個(gè)月的醫療補助費。

第十條按照《辦法》正常解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方須按乙方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給本人一個(gè)月標準工資的生活補助費，最多不超過(guò)十二個(gè)月。其他情況不予發(fā)放。

第十一條乙方在合同期內一般不得調動(dòng)(轉移)工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調動(dòng)(轉移)工作單位的，甲方負責按原身份介紹，并解除勞動(dòng)合同，不發(fā)放生活補助費。

第十二條甲方按照國家規定為乙方向有關(guān)部門(mén)待業(yè)保險基金、養老保險基金，提供勞動(dòng)報酬、工資性補貼和口糧補助等;乙方在甲方期間享受?chē)乙幎ǖ膭趧?dòng)保險福利待遇;退休或待業(yè)后，也要享受相應的待遇。

第十三條乙方也要向有關(guān)部門(mén)繳納基本養老保險和國家規定的各種費用。

第十四條甲方制定的廠(chǎng)規廠(chǎng)紀、店規店紀為本合同附加條款。

第十五條本合同一式_________份，甲方、乙方和勞動(dòng)部門(mén)各存_________份。

第十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守執行。如在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，發(fā)生勞動(dòng)爭議，任何一方均有權向勞動(dòng)爭議仲裁機構提請仲裁;仲裁不服時(shí)，可依照法律程序，向當地人法院起訴。

第十七條其他。

_________。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。

城鎮勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同書(shū)

地址：_________。

法定代表人（或委托代理人）：_________。

乙方（勞動(dòng)者）：_________。

性別：_________。

年齡：_________。

民族：_________。

文化程度：_________。

住址：_________。

籍貫：_________。

居民身份證號碼：_________。

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)法規和有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限。

本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_(kāi)________年。試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_(kāi)________個(gè)月。

有學(xué)徒期的工種，學(xué)徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（試用期包括學(xué)徒期在內）。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位承擔_________任務(wù)，擔任_________工種。

乙方在生產(chǎn)，工作上應達到數量，質(zhì)量指標：_________。

第三條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務(wù)，達到規定的數量，質(zhì)量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全，勞動(dòng)保護，衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內容如下：_________。

第四條勞動(dòng)紀律。

甲方根據國家有關(guān)規定，制定各項。

規章制度。

乙方增強主人翁責任感嚴格遵守國家的各項規章制度服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮。

第五條勞動(dòng)報酬。

1.乙方在合同期內的工資與甲方同工種，同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學(xué)徒（熟練）期間的生活補貼為：試用期間_________元，試用期滿(mǎn)_________元，現工種工資_________元。

2.甲方按規定發(fā)給乙方相當于乙方標準工資15％的工資性補貼。

3.乙方的升級按有關(guān)規定執行。

4.乙方為重新就業(yè)的。

制工人，仍從事原工種的，經(jīng)考核合格后，甲方按原工資等級支付工資；改變工種的，試用期間的工資按不低于_________級工的標準支付，試用期滿(mǎn)后由甲方考核定級。

5.由生產(chǎn)（工作）需要確需加班的，甲方為乙方安排同等時(shí)間的調休或按規定支付加班費。

第六條保險、福利待遇。

1.乙方資金、津貼、保健食品、勞動(dòng)保護用品、物價(jià)補貼等待遇，與甲方同工種，同崗位原固定工人相同。

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷、孕期、產(chǎn)期、產(chǎn)假和哺乳期間，與甲方同工種，同崗位的原固定工人同等對待。

3.乙方患病或非因工負傷，按國家或省有關(guān)規定給予醫療期；醫療期內乙方醫療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待；醫療期滿(mǎn)后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方按國家或省有關(guān)規定發(fā)給醫療補助費。

4.乙方因工因病死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費，與甲方固定工人同等對待。

5.乙方的公休假、婚喪假、探親假、上下班交通費補貼、取暖和防暑降溫補貼等，與甲方原固定工人同等對待。

6.乙方因合同期滿(mǎn)后屬于第八條第2款第2項和第3款規定情況，解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按其在本企業(yè)工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于標準工資1個(gè)月的生活補助費，但是，最多不超過(guò)12個(gè)月的乙方標準工資。乙方按照第八條2款第2項被解除勞動(dòng)合同的，或按照第八條第5款規定自行解除勞動(dòng)合同的，以及自行離職的，甲方不發(fā)給生活補助費。

7.乙方標準工資的3％為乙方本人繳納的退休養老基金，由甲方代為扣繳，轉當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險機構。

8.甲方按國家或地方政府有關(guān)規定，按月為乙方繳納養老保險基金，行業(yè)保險基金和工傷保險金。

第七條教育與培訓。

1.甲方對乙方進(jìn)行各種必要的政治，思想教育和上崗前培訓以及必要的職業(yè)技術(shù)培訓。

2.乙方從事特種作業(yè)，要經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓，持證上崗，技術(shù)培訓應達到國家規定的初級工標準。

3.甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_________年，否則乙方須付甲方所付培訓費。

第八條合同的變更、解除。

1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內容。

（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家，集體和他人利益的；

（3）本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)修改的；

（4）由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的；

（5）法律、法規規定的其他情況。

2.下列情況，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的；

（4）企業(yè)宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

3.下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方不能按照合同規定，支付勞動(dòng)報酬的；

（2）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方生產(chǎn)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

（3）經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的；

（4）甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家政策、法律，侵害乙方合法權益的。

4.下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

（1）勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因公負傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（4）乙方為女工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；

（5）乙方符合國家規定條件的。

5.乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

6.任何一方解除合同，應提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續。但試用期發(fā)現不合格的，因辭退解除合同的除外。解除合同，甲方應當報請上級主管部門(mén)和當地勞動(dòng)行政主管部門(mén)備案。甲方解除合同應征求甲方工會(huì )的意見(jiàn)。

7.合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行。是否續訂合同，應提前30天書(shū)面通知對方。如對方同意續訂合同，應辦理續訂合同手續。如不終止執行又不履行續訂手續，則本合同將視為自動(dòng)續訂同一合同期限。

第九條雙方需約定的事項。

1.在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列約定情況除外：

（1）合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要及時(shí)搶修或救災。

（2）合同期內因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調動(dòng)（以_________個(gè)月為限）。

（3）合同期內發(fā)生不超過(guò)個(gè)_________月時(shí)間的短期停工。

（4）法律、法規、規章、政策規定的其他情況。

2.乙方批準出境定居的，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，以及等情況，甲方可以解除合同。

3.乙方在享受法定假期間，以及_________情況下，甲方不得解除合同。

4.乙方除第八條第3款的規定以外，應征入伍的，以及等情況，可以同甲方解除合同。

第十條其他需要約定的事項_________。

第十一條違約責任。

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應按本企業(yè)的有關(guān)規定承擔違約責任，付給對方違約金_________元；給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果責任大小予以賠償。

如因不可抗拒力造成不能履行合同，以致給合同對方帶來(lái)?yè)p害時(shí)，違約方可不承擔法律責任。

第十二條勞動(dòng)爭議處理。

甲乙雙方因執行本合同發(fā)生爭議，當事人應從爭議發(fā)生之日起30日內向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解無(wú)效的，向有管轄權的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。

第十三條本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方責任權利。有關(guān)條文的具體實(shí)施和對其他需要直接進(jìn)一步說(shuō)明的問(wèn)題，甲方按程序制定實(shí)施細則和規章制度。

第十四條本合同自簽訂之日起生效，一式二份。甲乙雙方各執一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫(xiě)，涂改，未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。

負責人（簽字）：_________?。

_________年____月____日_________年____月____日。

勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同

地址：_________。

性質(zhì)：_________。

法定代表人（委托代理人）：_________。

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________。

性別：_________。

年齡：_________。

家庭住址：_________。

根據_________省勞動(dòng)廳、人事廳、?財政廳《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》（以上簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）和其他有關(guān)文件規定，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，?自愿簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條?合同期限：試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限為_(kāi)________個(gè)月。工種_________。

第三條?甲方的權利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規章制度和管理辦法、分配工作和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規定進(jìn)行獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習和技術(shù)狀況等權利；有為乙方支付勞動(dòng)報酬、各項福利待遇，繳納待業(yè)_____和養老_____金，改善勞動(dòng)、工作、學(xué)習條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權利，履行義務(wù)。

第四條?乙方的權利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習、參加民主管理、獲得勞動(dòng)報酬和_____福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵等權利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規章制度完成甲方規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權利，履行義務(wù)。

第五條?乙方經(jīng)甲方批準，脫產(chǎn)學(xué)習、長(cháng)期病休、請長(cháng)假或停薪留職等，需要簽訂專(zhuān)項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務(wù)和其他有關(guān)事項。

第六條?勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，即終止執行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，甲方應在三十日內辦完續訂或終止勞動(dòng)合同手續。逾期未辦理有關(guān)手續，乙方要求續訂的，應補辦續訂勞動(dòng)合同手續，合同內容及期限按原合同不變。

甘肅省勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同書(shū)

職工姓名：＿＿＿＿。

甲方（用人單位）名稱(chēng)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人（委托代理人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（勞動(dòng)者）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性別：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿出生年月日：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿民族：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿文化程度：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿籍貫：＿＿＿＿?。撸撸撸呤校撸撸撸呖h（區）＿＿＿＿鄉（鎮）＿＿＿村（街）身份：農業(yè)人口（）：非農業(yè)人口（）。

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規定》和有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限。

本合同期從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿年。其中試用期＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿個(gè)月。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：

甲方安排乙方從事＿＿＿＿工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在＿＿＿＿崗位，承擔＿＿＿＿任務(wù)，擔任＿＿＿＿工種。

乙方應完成崗位所規定的數量指標和質(zhì)量指標：＿＿＿＿。

第三條勞動(dòng)（工作）安全、衛生條件：

1．甲方必須執行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛生的法規標準，采取勞動(dòng)保護措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)規章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。

2．甲方應根據國家有關(guān)規定，給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護用品：＿＿＿＿，保健食品費：＿＿＿＿元。

3．甲方應對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專(zhuān)業(yè)訓練，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。

4．甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。

5．甲方不得安排未成年工（16－18周歲）不宜從事的工種。

6．甲方應定期對生產(chǎn)場(chǎng)所，危險設置進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。

第四條勞動(dòng)管理：

1．甲方必須嚴格執行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規定，并根據國家有關(guān)規定建立、健全勞動(dòng)制度及各項規章。

2．甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權利。

3．乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬：

1．甲方應實(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí)工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)三小時(shí)，連續加班不得超過(guò)三天。乙方如為未成年工（16－18周歲）、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2．甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當地同行業(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：＿＿＿＿。

3．甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。每月＿＿＿＿日為發(fā)薪日。超過(guò)當月規定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的＿＿＿＿％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。

4．法定節日加班工資為：＿＿＿＿元，公休假日加班工資：＿＿＿＿元，平日加班工資：＿＿＿＿元，從事夜間（22時(shí)至次日6時(shí)）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼：＿＿＿＿元。

5．甲方應當根據企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度，勞動(dòng)效率，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇：

1．甲方按乙方工資總額的百分之＿＿＿＿，乙方按本人當月工資的百分之＿＿＿＿，按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )勞動(dòng)保險機構繳納退休養老金。

甲方?jīng)]有按規定為乙方向社會(huì )勞動(dòng)保險機構交納退休養老金的'，乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí)，甲方應按國家規定的標準如數發(fā)給本人退休養老基金。

2．因第七條第2款第（2）項、第（4）項和第3款規定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應按乙方工作每滿(mǎn)一年（滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個(gè)月標準工資的生活補助費。同時(shí)，如合同期未滿(mǎn)，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿(mǎn)，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個(gè)月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過(guò)十二個(gè)月乙方標準工資。

3．乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經(jīng)市（縣）醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動(dòng)保險條例》和有關(guān)規定執行。

4．乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予三至六個(gè)月的醫療期，在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

5．乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。

6．按國家法律、法規規定，乙方應享受法定節假日及婚、喪假。法定節假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休天數視為有薪假期；乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

第七條合同的變更、解除、終止和續訂：

1．甲方因轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。

2．在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作又無(wú)法安排其它工作的；

（3）參照國務(wù)院《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于應予辭退的；

（4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

3．在下列情況下，乙方可以解除合同：

（2）甲方無(wú)力或不按照本合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的；

（3）甲方不履行合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；

（4）乙方應征入伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習及本人有正當理由要求辭職的。

4．乙方被勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

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勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同書(shū)

性質(zhì)：________________________________。

法定代表人（委托代理人）姓名：________。

乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________________。

性別：________________________________。

年齡：________________________________。

民族：________________________________。

文化程度：____________________________。

籍貫：________________________________。

現住址：______________________________。

屬于：農業(yè)人口?非農業(yè)人口。

身份證號碼：__________________________。

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和_____《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》及《________省實(shí)施〈全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定〉細則》的有關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

一、合同期限。

本合同期限自_______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期_______年______月______日至______年______月______日。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、_____和勞動(dòng)條件。

根據工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規定，甲方應配備必要的勞動(dòng)安全保護和防護設施。

四、勞動(dòng)報酬。

（二）加班工資為每小時(shí)________元。法定節假日每小時(shí)________元。

（三）乙方從事夜班工作的，甲方應按規定支付乙方夜餐費。

（四）按照國家及企業(yè)的有關(guān)規定，乙方應享受________等，每月計________元，津貼________元，獎金________。

五、勞動(dòng)_____福利待遇以及社會(huì )養老_____均按現行有關(guān)政策執行。

六、權利和義務(wù)。

（一）甲方權利。

1.依據國家和________省的有關(guān)規定，結合本企業(yè)的實(shí)際情況，有權制定廠(chǎng)規廠(chǎng)紀。

2.根據《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規、政策，甲方有權對職工實(shí)施獎勵、處分、經(jīng)濟處罰。

乙方權利。

1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。

2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇（入黨、入團、評選先進(jìn)、模范等）。

3.甲方有違反合同的行為，乙方有權向當地勞動(dòng)_____機構申請_____。

（二）甲方義務(wù)。

1.負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠(chǎng)規廠(chǎng)紀等教育、培訓考核與管理。

2.甲方必須保證乙方應享有國家規定的勞動(dòng)、工作、學(xué)習、生活條件。

乙方義務(wù)。

1.自覺(jué)遵守各項勞動(dòng)紀律、規章制度，聽(tīng)從指揮，服從管理。

2.刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

3.嚴格遵守合同規定的各項條款。

七、勞動(dòng)合同的解除與終止。

（一）在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內，發(fā)現不符合招用條件的；

2.患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

3.按照_____《國營(yíng)企業(yè)辭退_____職工暫行規定》應予以辭退的；

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

（二）被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動(dòng)合同自行解除。

（三）在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

3.甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家法規、政策侵害工人合法權益的；

4.經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專(zhuān)業(yè)學(xué)校的。

（四）在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同：

1.勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)又不符合第七條（一）款規定的；

2.合同期內經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認患有職業(yè)病或因工負傷的；

3.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

4.女工在符合國家規定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的；

5.符合國家其他規定條件的。

（五）合同期滿(mǎn)必須終止合同。因生產(chǎn)（工作）需要，可按照規定重新辦理招用手續。

（六）任何一方解除勞動(dòng)合同，應提前三十天通知對方，方可辦理解除合同手續。試用期內解除合同及（二）款中規定解除勞動(dòng)合同的除外。

八、違反勞動(dòng)合同應承擔的責任。

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金________________元，賠償金________________元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來(lái)?yè)p害時(shí)，違約方可不承擔法律責任。

九、雙方認為需要規定的其他事項。

本合同簽訂后，必須到當地勞動(dòng)行政部門(mén)的_____機構進(jìn)行鑒證。

十一、勞動(dòng)爭議處理。

因本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生六個(gè)月內以書(shū)面形式向當地_____委員會(huì )申請_____。對_____裁決不服的，當事人在收到裁決書(shū)之日起十五日內可向地方人民法院起訴。

十二、其它事項。

（一）本合同一式三份。甲方、乙方、勞動(dòng)行政_____機構各一份。未經(jīng)合法授權代簽、涂改無(wú)效。

（二）本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

合同簽訂時(shí)間：_______________。

甲方蓋章：___________________。

法定代表人簽名：_____________。

乙方簽名：___________________。

勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同標準

性質(zhì)：_________。

法定代表人(委托代理人)：_________乙方(勞動(dòng)者)：_________。

性別：_________。

年齡：_________。

民族：_________。

文化程度：_________。

籍貫：_________。

一、合同期限。

本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_(kāi)________年。試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_(kāi)________個(gè)月。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

甲方安排乙方在_________崗位，為_(kāi)________工種。具體的工作任務(wù)為：_________。

三、生產(chǎn)(工作)條件。

甲方根據國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的法規、標準，提供勞動(dòng)保護設施，按照同工種城鎮合同制工人標準發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品。乙方離開(kāi)企業(yè)時(shí)，應將勞動(dòng)保護用品歸還甲方，或由甲方作價(jià)賣(mài)給乙方。

四、勞動(dòng)紀律。

甲方根據國家有關(guān)規定制定各項規章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規，以及廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，服從甲方管理，積極做好工作。

五、工作時(shí)間及勞動(dòng)報酬。

1.乙方每月工作_________天，每天工作_________小時(shí)。如雙方和工會(huì )同意延長(cháng)工作時(shí)間的，按加班給予報酬，加班費每小時(shí)_________元。

2.乙方在試用期內的工資為_(kāi)________元。試用期滿(mǎn)考核合格的按國家和省有關(guān)規定定級。工資標準為：_________。

3.除國家另有特別規定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮招收的合同制工人相同，具體的標準為：_________。

六、保險福利待遇。

1.乙方享受的節假日、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。

2.乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方_________個(gè)月的'停工醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。醫療期滿(mǎn)后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當于本人基本工資三至六個(gè)月的醫療補助費。

3.乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費_________元，一次性供養親屬救濟費_________元。

4.乙方因工負傷，甲方給予免費醫療。醫療期間，乙方原工資照發(fā)。醫療終結經(jīng)醫院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費：

(1)完全喪失勞動(dòng)能力的，每月發(fā)給_________元，直至乙方死亡;。

(2)大部分喪失勞動(dòng)能力的，按乙方原工資的70%發(fā)給，直至乙方死亡;。

(3)部分喪失勞動(dòng)能力的，一次性發(fā)給_________元，

5.乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_________元，供養直系親屬撫恤費_________元。

6.甲方按規定的時(shí)間和標準為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時(shí)未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉補助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉為城鎮合同制工人，甲方將這筆款項轉入養老保險金專(zhuān)戶(hù)。

7.乙方糧戶(hù)關(guān)系不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門(mén)辦理加價(jià)糧供應登記手續，糧食差價(jià)部分由甲方負擔。

8.乙方因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止執行，或屬于第七條第2款第(3)項和第(4)項解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按乙方工作每滿(mǎn)一年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年按一年計算)發(fā)給一個(gè)月基本工資的生活補助費，但最多不超過(guò)本人十二個(gè)月的基本工資。

七、合同的變更、終止、解除和續訂。

1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內容：

(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;。

(3)本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)修改的;。

(4)由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的;。

(5)法律、法規規定的其他情況。

2.下列情況，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的;。

(2)乙方無(wú)故不能完成合同所規定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;。

(5)按國家有關(guān)規定應予辭退的。

3.下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;。

(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

4.下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方不能按照合同規定，支付勞動(dòng)報酬的;。

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方生產(chǎn)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的的;。

(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的;。

(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。

5.合同期滿(mǎn)后應即終止執行，甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂合同。一方不同意續訂的，另一方不得強迫。合同期滿(mǎn)一個(gè)月之內既不終止，又不履行續訂手續的，視本合同為續訂同一期限的合同。

6.乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

職工勞動(dòng)合同書(shū)

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規定》和省有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

一、合同期限。

本合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，合同期限為_(kāi)________年。試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限為_(kāi)________個(gè)月。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位承擔_________任務(wù)，擔任_________工種。乙方在生產(chǎn)、工作上應達到的數量、質(zhì)量指標：_________。

三、生產(chǎn)（工作）條件。

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，達到規定的數量、質(zhì)量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內容如下：_________。

甲方根據國家有關(guān)規定，制定各項規章制度，乙方嚴格遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

五、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬。

1．甲方實(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十四小時(shí)的工作制（實(shí)行五天工作制后從新規定）。因生產(chǎn)工作需要確需延長(cháng)工作時(shí)間，須經(jīng)工會(huì )和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)三小時(shí)，連續加班不得超過(guò)三天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2．甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當地同行業(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：_________。

3．甲方每月_________日發(fā)放工資。超過(guò)當月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1％賠償乙方損失。

4．甲方根據企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資。

六、保險和福利待遇。

1．按照當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險事業(yè)管理機構的規定，甲方按乙方工資總額的_________％，乙方按本人工資的_________％，按月繳納退休養老基金。

2．因第七條第2款第（3）項和第3款而解除勞動(dòng)合同的，甲方發(fā)給乙方生活補助費；合同期未滿(mǎn)的，加發(fā)失業(yè)救濟費，其標準為：工資每滿(mǎn)一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計，工作時(shí)間（或合同期）超過(guò)十二年的，以十二年計。

3．甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關(guān)規定向就業(yè)服務(wù)機構繳納失業(yè)保險基金，乙方按規定享受失業(yè)保險待遇。

4．乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經(jīng)市（縣）醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動(dòng)保險條例》及其實(shí)施細則，由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。

5．乙方患病或非因工負傷，甲方按其工作時(shí)間長(cháng)短給予三至六個(gè)月的醫療期。在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

6．乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及省有關(guān)規定執行。

7．按國家法律、法規規定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_(kāi)________公休假為_(kāi)________，婚喪假為_(kāi)________，探親假為_(kāi)________。

七、合同的變更、解除和終止。

1．甲方因轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的`相關(guān)內容。

2．下列情況，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的；

（2）按照國家法律法規規定及甲方的實(shí)施細則，乙方屬于應予辭退的；

（4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的（須征求工會(huì )意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告）。

3．下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方不能按照合同規定，支付勞動(dòng)報酬的；

（2）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方生產(chǎn)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

（4）甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。

4．下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

（1）勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的；

甲方（用人單位）：_________。

地址：_________。

性質(zhì)：_________。

法定代表人（委托代理人）：_________。

乙方（勞動(dòng)者）：_________。

性別：_________。

年齡：_________。

民族：_________。

文化程度：_________。

地址：_________。

籍貫：_________。

身份：_________（農業(yè)人口／非農業(yè)人口）。

身份證號碼：_________。

企業(yè)全員勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同

職工勞動(dòng)合同書(shū)

年齡：_________________________________

家庭住址：_____________________________

根據_________省勞動(dòng)廳、人事廳、 財政廳《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》（以上簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）和其他有關(guān)文件規定，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商， 自愿簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條 合同期限：試用期自_________年_______月_____日起，至_________年_________月_______日止，期限為_(kāi)_____個(gè)月。工種_________。

第二條 甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《_________省廠(chǎng)礦企業(yè)勞動(dòng)安全衛生條例（試行）》。

第三條 甲方的權利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規章制度和管理辦法、分配工作和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規定進(jìn)行獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習和技術(shù)狀況等權利；有為乙方支付勞動(dòng)報酬、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養老保險金，改善勞動(dòng)、工作、學(xué)習條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權利，履行義務(wù)。

第四條 乙方的權利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習、參加民主管理、獲得勞動(dòng)報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵等權利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規章制度完成甲方規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。 乙方必須正確行使權利，履行義務(wù)。

第五條 乙方經(jīng)甲方批準，脫產(chǎn)學(xué)習、長(cháng)期病休、請長(cháng)假或停薪留職等， 需要簽訂專(zhuān)項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務(wù)和其他有關(guān)事項。

第六條 勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，即終止執行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，甲方應在三十日內辦完續訂或終止勞動(dòng)合同手續。 逾期未辦理有關(guān)手續，乙方要求續訂的，應補辦續訂勞動(dòng)合同手續，合同內容及期限按原合同不變。

第七條 甲、乙雙方在合同期內，一般不予變更勞動(dòng)合同。甲主經(jīng)上級主管部門(mén)批準轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)；或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同。

第八條 甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動(dòng)合同的，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對方，方可辦理解除合同手續。乙方被辭退、除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養以及判刑，其勞動(dòng)合同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，予以賠償。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執行。

第九條 乙方患病或非因工負傷，從領(lǐng)取病假工資的次月起，按其工齡長(cháng)短，給予3—18個(gè)月的醫療期。醫療期滿(mǎn)，因病治療需要延長(cháng)醫療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準，可適當延長(cháng)。乙方醫療期滿(mǎn)后， 因不能堅持正常工作而被解除勞動(dòng)合同的，發(fā)給乙方標準工資3—6個(gè)月的`醫療補助費。

第十條 按照《辦法》正常解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方須按乙方工作年限， 每滿(mǎn)一年發(fā)給本人一個(gè)月標準工資的生活補助費，最多不超過(guò)十二個(gè)月。其他情況不予發(fā)放。

第十一條 乙方在合同期內一般不得調動(dòng)（轉移）工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調動(dòng)（轉移）工作單位的，甲方負責按原身份介紹，并解除勞動(dòng)合同，不發(fā)放生活補助費。

第十二條 甲方按照國家規定為乙方向有關(guān)部門(mén)待業(yè)保險基金、養老保險基金，提供勞動(dòng)報酬、工資性補貼和口糧補助等；乙方在甲方期間享受?chē)乙幎ǖ膭趧?dòng)保險福利待遇；退休或待業(yè)后，也要享受相應的待遇。

第十三條 乙方也要向有關(guān)部門(mén)繳納基本養老保險和國家規定的各種費用。

第十四條 甲方制定的廠(chǎng)規廠(chǎng)紀、店規店紀為本合同附加條款。

第十五條 本合同一式_________份，甲方、乙方和勞動(dòng)部門(mén)各存_________份。

第十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守執行。如在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，發(fā)生勞動(dòng)爭議，任何一方均有權向勞動(dòng)爭議仲裁機構提請仲裁；仲裁不服時(shí)，可依照法律程序，向當地人法院起訴。

第十七條 其他

___________________________________________________________________。

甲方（蓋章）：_________________

法定代表人（簽字）：___________

_________年________月________日

簽訂地點(diǎn)：_____________________

乙方（簽字）：_________________

_________年________月________日

簽訂地點(diǎn)：_____________________

甘肅省勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）名稱(chēng)：

所有制性質(zhì)：

地址：

法定代表人：（委托代理人）。

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

文化程度：

戶(hù)籍所在地：

身份證號；

勞動(dòng)手冊編號：

外來(lái)人員就業(yè)證編號：

現住址：

甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，根據國家和省有關(guān)法律、法規，簽訂本合同，共同遵守執行。

一、合同期限。

本合同為_(kāi)_________勞動(dòng)合同。合同期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________年（月）。

二、工作內容。

甲方根據本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事__________工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在__________崗位，從事__________工種。

三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。

1、甲方應按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動(dòng)保護設施，以及不低于國家規定應配給的勞動(dòng)防護用品。

2、乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬。

1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規定執行。

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商可延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)l小時(shí)，特殊情況，每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應按國家規定安排乙方安排同等時(shí)間的調休或支付相應工資報酬。

五、勞動(dòng)紀律。

1、甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度。

2、乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。

六、社會(huì )保險和福利待遇。

1、甲方按國家和省規定向社會(huì )勞動(dòng)保險機構為乙方繳納勞動(dòng)保險費。乙方按國家和省規定向社會(huì )勞動(dòng)保險機構繳納勞動(dòng)保險費。

2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規定執行。

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規定執行。

七、教育和培訓。

1、甲方應對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓。

2、乙方應刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達到國家規定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準，持證上崗。

3、甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應按有關(guān)規定支付甲方培訓費。

八、合同的終止、變更、解除和續訂。

1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即終止執行。如雙方同意續訂，應提前一個(gè)月辦理續訂手續。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續訂，并應補辦續訂手續。

2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內容。

（1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；

（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；

（3）本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)修改的；

（4）由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的；

（5）法律、法規規定的其他情況。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方。

（2）甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；

（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

（2）乙方患病或負傷。在規定的醫療期內的；

（3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；

（4）其它符合法律、行政法規規定的。

6、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。

7、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

（1）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

（2）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的；

（3）甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬和提供福利待遇的；

（4）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習的。

九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項。

十、違約責任。

2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任；

3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付違約金；

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任，按有關(guān)規定向對方支付賠償金。

十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭議。

處理。

勞動(dòng)合同簽訂后，應經(jīng)同級勞動(dòng)部門(mén)鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內容的應重新鑒證。

甲乙雙方執行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

職工勞動(dòng)合同書(shū)

甲方：

乙方:

甲方聘用乙方為，經(jīng)雙方同意訂立合同共同遵守約定條款如下：

一、工作期限：自______年____月____日起至______年____月____日止合同期滿(mǎn)即終止雇用關(guān)系，如經(jīng)雙方同意可繼續簽定新約。

二、工作項目;由甲方接照工作需要隨時(shí)調派，其作息時(shí)間由甲方規定之。

三、工作報酬

每月工資元，按照甲方從業(yè)員每月發(fā)薪日發(fā)放;

除不參加互助、福利委員會(huì )及績(jì)效獎金分配外，服務(wù)滿(mǎn)當年度者，年終將金發(fā)給二個(gè)月所得規定的各項津貼、效率獎金分配及其他福利設施的享用均參照本公司從業(yè)人員辦理。

扶恤、考勤、管理均依甲方人事管理規則辦理，勞保依照政府法令辦理。

四、合同期間因工作目的完成或其他重大事由，甲方得于七日前通知乙方提前終止合同。

五、乙方因重大事由必須于約定期限前終止契約時(shí)應于七日前通知甲方，辦妥離職手續后方能終止合同。

六、乙方在合同工作期間應覓具殷實(shí)公司或本公司從業(yè)人員二人為保證人。

七、本合同一式二份，甲乙各執一份為憑。

甲方：股份有限公司

乙方：

身份證碼號：

住址：

______年____月____日

勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同標準

甲方（用人單位）名稱(chēng)：

所有制性質(zhì)：

地址：

法定代表人：（委托代理人）。

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

文化程度：

戶(hù)籍所在地：

身份證號；

勞動(dòng)手冊編號：

外來(lái)人員就業(yè)證編號：

現住址：

甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，根據國家和省有關(guān)法律、法規，簽訂本合同，共同遵守執行。

一、合同期限。

本合同為_(kāi)_________勞動(dòng)合同。合同期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________年（月）。

二、工作內容。

甲方根據本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事__________工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在__________崗位，從事__________工種。

1、甲方應按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動(dòng)保護設施，以及不低于國家規定應配給的勞動(dòng)防護用品。

2、乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬。

1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規定執行。

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商可延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)l小時(shí)，特殊情況，每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

2、合同期間，甲方應按國家和企業(yè)的`規定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規定的最低工資標準。

3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應按國家規定安排乙方安排同等時(shí)間的調休或支付相應工資報酬。

五、勞動(dòng)紀律。

1、甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度。

2、乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。

六、社會(huì )保險和福利待遇。

1、甲方按國家和省規定向社會(huì )勞動(dòng)保險機構為乙方繳納勞動(dòng)保險費。乙方按國家和省規定向社會(huì )勞動(dòng)保險機構繳納勞動(dòng)保險費。

2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規定執行。

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規定執行。

七、教育和培訓。

1、甲方應對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓。

2、乙方應刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達到國家規定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準，持證上崗。

3、甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應按有關(guān)規定支付甲方培訓費。

八、合同的終止、變更、解除和續訂。

1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即終止執行。如雙方同意續訂，應提前一個(gè)月辦理續訂手續。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續訂，并應補辦續訂手續。

2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內容。

甘肅省勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同

甲方(用人單位)名稱(chēng)：

所有制性質(zhì)：

地址：

法定代表人：(委托代理人)。

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

文化程度：

戶(hù)籍所在地：

身份證號;。

勞動(dòng)手冊編號：

外來(lái)人員就業(yè)證編號：

現住址：

甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，根據國家和省有關(guān)法律、法規，簽訂本合同，共同遵守執行。

一、合同期限。

本合同為_(kāi)_________勞動(dòng)合同。合同期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________年(月)。

二、工作內容。

甲方根據本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事__________工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在__________崗位，從事__________工種。

三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。

1、甲方應按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護設施，以及不低于國家規定應配給的勞動(dòng)防護用品。

2、乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬。

1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規定執行。

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商可延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)l小時(shí)，特殊情況，每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

2、合同期間，甲方應按國家和企業(yè)的規定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規定的最低工資標準。

3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應按國家規定安排乙方安排同等時(shí)間的調休或支付相應工資報酬。

五、勞動(dòng)紀律。

1、甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度。

2、乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。

六、社會(huì )保險和福利待遇。

1、甲方按國家和省規定向社會(huì )勞動(dòng)保險機構為乙方繳納勞動(dòng)保險費。乙方按國家和省規定向社會(huì )勞動(dòng)保險機構繳納勞動(dòng)保險費。

2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規定執行。

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規定執行。

七、教育和培訓。

1、甲方應對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓。

2、乙方應刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達到國家規定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準，持證上崗。

3、甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應按有關(guān)規定支付甲方培訓費。

八、合同的終止、變更、解除和續訂。

1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即終止執行。如雙方同意續訂，應提前一個(gè)月辦理續訂手續。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續訂，并應補辦續訂手續。

2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內容。

(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;。

(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;。

(3)本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)修改的;。

(4)由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的.;。

(5)法律、法規規定的其他情況。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;。

(2)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的;。

(3)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(4)乙方被依法追究刑事責任的。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方。

(2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;。

(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

(2)乙方患病或負傷。在規定的醫療期內的;。

(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。

(4)其它符合法律、行政法規規定的。

6、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。

7、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;。

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的;。

(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習的。

九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項。

十、違約責任。

2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任;。

3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付違約金;。

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任，按有關(guān)規定向對方支付賠償金。

十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭議。

處理。

勞動(dòng)合同簽訂后，應經(jīng)同級勞動(dòng)部門(mén)鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內容的應重新鑒證。

甲乙雙方執行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同標準

8.乙方因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止執行，或屬于第七條第2款第(3)項和第(4)項解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按乙方工作每滿(mǎn)一年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年按一年計算)發(fā)給一個(gè)月基本工資的生活補助費，但最多不超過(guò)本人十二個(gè)月的基本工資。

七、合同的變更、終止、解除和續訂。

1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內容：

(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;。

(3)本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)修改的;。

(4)由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的;。

(5)法律、法規規定的其他情況。

2.下列情況，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的;。

(2)乙方無(wú)故不能完成合同所規定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;。

(5)按國家有關(guān)規定應予辭退的。

3.下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;。

(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

4.下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方不能按照合同規定，支付勞動(dòng)報酬的;。

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方生產(chǎn)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的的;。

(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的;。

(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。

5.合同期滿(mǎn)后應即終止執行，甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂合同。一方不同意續訂的，另一方不得強迫。合同期滿(mǎn)一個(gè)月之內既不終止，又不履行續訂手續的，視本合同為續訂同一期限的合同。

6.乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

八、雙方需約定的事項。

1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理。甲方發(fā)給乙方住房補貼(每月_________元)。

2.甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件變化，以及_________等情況，經(jīng)乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規定以外的工作。

3.乙方在其戶(hù)口所在地應征人伍以及_________等情況，乙方可以解除合同。

4.甲方因調整生產(chǎn)任務(wù)而富余生產(chǎn)人員，乙方試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，以及_________等情況，甲方可以解除合同。

九、違約責任。

任何一方違反合同規定，應承擔違約責任，付給對方違約金_________元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

十、其他約定事項_________.

十一、勞動(dòng)爭議處理。

甲乙雙方因執行本合同發(fā)生爭議，當事人應向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解無(wú)效的，向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。

十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方責權利。有關(guān)條文的具體實(shí)施，甲方在不違背國家現行法律、法規、政策的前提下制定實(shí)施細則。

十三、本合同自簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各執_________份。本合同用鋼筆或毛筆填寫(xiě)，涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

甲方(蓋章)_________。

乙方(簽字)_________。

法定代表人(委托代理人)_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

簽訂地點(diǎn)：_________。

簽訂地點(diǎn)：_________。

鑒(公)證意見(jiàn)：

經(jīng)辦人：

鑒(公)證機關(guān)(章)年月日。

企業(yè)全員勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同

性質(zhì)：_________。

法定代表人(委托代理人)：_________。

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________。

性別：_________。

年齡：_________。

家庭住址：_________。

第一條合同期限：試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限為_(kāi)________個(gè)月。工種_________。

甲方必須正確行使權利，履行義務(wù)。

第四條乙方的權利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習、參加民主管理、獲得勞動(dòng)報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵等權利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規章制度完成甲方規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權利，履行義務(wù)。

第五條乙方經(jīng)甲方批準，脫產(chǎn)學(xué)習、長(cháng)期病休、請長(cháng)假或停薪留職等，需要簽訂專(zhuān)項合同，明確甲、乙雙方在此期間的'權利、責任、義務(wù)和其他有關(guān)事項。

第六條勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，即終止執行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，甲方應在三十日內辦完續訂或終止勞動(dòng)合同手續。逾期未辦理有關(guān)手續，乙方要求續訂的，應補辦續訂勞動(dòng)合同手續，合同內容及期限按原合同不變。

第七條甲、乙雙方在合同期內，一般不予變更勞動(dòng)合同。甲主經(jīng)上級主管部門(mén)批準轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù);或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并辦理變更合同手續。

第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動(dòng)合同的，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對方，方可辦理解除合同手續。乙方被辭退、除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養以及判刑，其勞動(dòng)合同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，予以賠償。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執行。

甘肅省勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同

職工勞動(dòng)合同書(shū)

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

基于甲乙雙方現建立合法的勞務(wù)關(guān)系，根據民法通則及有關(guān)的法律、法規和企業(yè)依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞務(wù)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本合同)，作為雙方履約依據，以資共同遵守。

第一章、合同的類(lèi)型與期限。

第一條、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二條、錄用條件為：

1、學(xué)歷文化：

2、身體狀況：

3、工作技能：

4、團隊精神：

5、其他：

第二章、工作內容與工作地點(diǎn)。

第三條、乙方同意并服從甲方的工作安排_______，從事___工作，該崗位工作任務(wù)與職責如下：

該崗位的績(jì)效考核辦法為：__________________________。

第四條、甲方因工作需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：

1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調整及組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應予接受。

2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定。

3、乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。

第五條、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第六條、乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____，甲方因工作需要，有權臨時(shí)調動(dòng)乙方的工作崗位(3個(gè)月內)，乙方應當服從。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個(gè)月以上)。

第三章、工作時(shí)間與休息時(shí)間。

第七條、甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時(shí)制度。

第八條、甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間不能安排補休的，按照國家的規定支付乙方工資報酬。

乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

第四章、勞務(wù)報酬。

第九條、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權獲得相應得勞務(wù)報酬。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為：______________________________________。

第十條、雙方約定加班加點(diǎn)計發(fā)工資基數為_(kāi)__元/天，事假扣除標準為_(kāi)__元/天，病假扣除標準為_(kāi)__元/天，曠工扣除標準為_(kāi)______元/天。

第十一條、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月_______日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方賬戶(hù)上，乙方在指定銀行領(lǐng)取。

第十二條、甲方不得隨意、無(wú)故克扣乙方工資，但有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資：

1、甲方代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅。

2、法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費。

3、因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟損失需要賠償的，甲方可從乙方本人的工資中扣除。

4、法律、法規規定可以從乙方工資中扣除的其他費用。

第五章、社會(huì )保險和福利待遇。

第十三條、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

第十四條、甲方為乙方另外提供以下福利待遇。

1、_____________________。

2、_____________________。

3、____________________。

第六章、規章制度與勞動(dòng)紀律。

第十五條、甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時(shí)告知員工，乙方應嚴格遵守。

第十六條、乙方自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。

第十七條、甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的.規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。

第七章、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護。

第十八條、甲方建立健全操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。乙方確認，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

第十九條、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)條件及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

第二十條、甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第八章、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。

第二十一條、本合同履行中，在不違反法律、行政法規規定的前提下，根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內容等事項對本合同進(jìn)行變更;未經(jīng)與對方協(xié)商一致，任何一方不得對本合同約定事項進(jìn)行單方變更。

第二十二條、雙方約定，乙方有下列情形之一的，甲方可立即與乙方解除本合同。

1、因乙方未能在5天內提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及其他相關(guān)手續的。

2、乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的`其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠(chǎng)察看、開(kāi)除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的;應聘前曾被勞動(dòng)教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的等。

3、嚴重違反甲方的勞動(dòng)紀律、員工手冊或規章制度。

4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成______元(含)以上重大損害的。

5、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損_____元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。

6、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的`。

7、乙方被依法追究刑事責任、勞動(dòng)教養、公安機關(guān)收容教育的。

8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

第二十三條、除甲方規章制度另有規定外，下列行為為嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預告給予解除勞動(dòng)合同并不給予補償：

1、連續曠工____日或一年累計曠工____日以上。

2、對別人惡語(yǔ)中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽(yù)、信用的。

3、對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身安全的。

4、挑撥是非，教唆、煽動(dòng)他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的。

5、私自接受業(yè)主和客戶(hù)饋贈的。

6、服務(wù)態(tài)度惡劣、損害客戶(hù)利益、影響公司聲譽(yù)的。

7、盜竊公私財物的。

8、連續兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正。

9、利用社會(huì )不良力量解決公司內部問(wèn)題的。

10、蓄意違抗公司或主管領(lǐng)導的合理安排或調遣，拒不服從工作分配。

第二十四條、乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經(jīng)濟損失的，由乙方自行承擔責任并負責賠償。

第二十五條、乙方可以根據法律的規定解除勞動(dòng)合同。

第九章、培訓服務(wù)期與競業(yè)限制。

第二十六條、如甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，應約定服務(wù)期和違約金。

第二十七條、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密。

第十章、勞動(dòng)爭議處理。

第二十八條、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，協(xié)商不成或不愿調解的，按照法律的規定向甲方所在地法院提起訴訟。

第十一章、其他規定。

第二十九條、本合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

第三十條、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規和規章制度。

第三十一條、甲、乙雙方另行約定條款。

1、甲乙雙方對本合同約定的工時(shí)工作制度、勞動(dòng)報酬標準無(wú)異議，并保證在本合同解除或終止時(shí)，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。

2、___________________。

3、______________________。

4、___________________。

5、____________________。

第三十二條、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過(guò)本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。

第三十三條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方：____乙方：____。

_____年___月___日_____年___月___日。