作為一個(gè)月的結束，是時(shí)候對過(guò)去一個(gè)月的工作進(jìn)行總結了。觀(guān)看以下月工作總結范文，你會(huì )發(fā)現寫(xiě)作的多樣性和創(chuàng )新性，同時(shí)也能學(xué)到一些寫(xiě)作的技巧和方法。

鄉鎮黨建半年度工作總結

(一)進(jìn)機關(guān)看形象，著(zhù)力推動(dòng)創(chuàng )先爭優(yōu)。

今年來(lái)，我鎮以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為契機，在機關(guān)黨員干部中深入開(kāi)展“進(jìn)機關(guān)看形象”活動(dòng)。一是實(shí)施機關(guān)環(huán)境改造工程，完善機關(guān)硬件設施建設，加大環(huán)境衛生整治力度，營(yíng)造舒適溫馨的辦公環(huán)境，樹(shù)立了良好機關(guān)形象;二是通過(guò)組合部門(mén)、競爭上崗，合理整合資源，充分激發(fā)干部積極性，掀起了干事創(chuàng )業(yè)良好氛圍。結合百名干部進(jìn)農家活動(dòng)，開(kāi)展領(lǐng)導掛村、部門(mén)幫村、干部包組活動(dòng)，讓干部深入群眾，了解群眾，解決群眾實(shí)際困難，得到了群眾的普遍認可。三是打造文明禮儀型機關(guān)，通過(guò)規范禮貌用語(yǔ)，樹(shù)立明顯標志牌，建立首問(wèn)責任制，讓群眾感受到了機關(guān)的親切與熱情。

(二)進(jìn)支部看表率，著(zhù)力提升服務(wù)發(fā)展能力。

通過(guò)進(jìn)支部看表率，著(zhù)力提升支部創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力。一是實(shí)施村支部晉位升級計劃，提升整體工作水平。加強林紫村、高粱村后進(jìn)支部轉化率;高臺村、田埡村、酒店村一般黨支部提升率;木人臺村、坡渡村先進(jìn)黨支部鞏固率。二是實(shí)施“領(lǐng)頭雁”培訓計劃，提升支部書(shū)記工作能力。通過(guò)集中學(xué)習、外出考察學(xué)習等方式，全面提升了支部書(shū)記執行政策能力，加快發(fā)展能力，服務(wù)群眾能力，依法辦事能力，維護穩定能力。三是實(shí)施黨員素質(zhì)提升計劃，武裝黨員隊伍。結合“雙晉”、“三基金”活動(dòng)的開(kāi)展，圍繞黨性修養、作用發(fā)揮、宗旨意識、紀律觀(guān)念等，分類(lèi)制度、分類(lèi)標準評議黨員，樹(shù)立起了黨員參與發(fā)展、帶頭致富的理念。通過(guò)抓好黨員創(chuàng )業(yè)致富工作，把黨員培養為致富能手，把致富能手培養為黨員，鼓勵黨員創(chuàng )業(yè)發(fā)展，今年來(lái)共發(fā)展積極分子23名，其中致富能手13人。

(三)進(jìn)農村看變化，著(zhù)力提高群眾幸福指數。

四、實(shí)現四個(gè)突破：思想解放求突破;機制創(chuàng )新求突破;基礎設施求突破;經(jīng)濟總量求突破

(一)思想解放求突破。不斷解放思想，敢于嘗試，擯棄落后保守、不利于發(fā)展的思維模式，我鎮自籌資金30萬(wàn)元，將田埡村至九鍋箐公路擴寬至8米，打開(kāi)了坡渡的發(fā)展通道，得到了市、縣交通局的高度評價(jià)。

(二)機制創(chuàng )新求突破。努力打造邊界黨建區域協(xié)作機制，加快融入重慶步伐，促進(jìn)互惠互利、互聯(lián)互通。健全完善責任機制，增強了黨員干部責任意識。健全完善素質(zhì)技能提升機制，增強了黨員干部服務(wù)發(fā)展能力。健全完善活力激發(fā)機制，營(yíng)造了干事創(chuàng )業(yè)良好氛圍。

(三)基礎設施求突破。加大基礎設施建設力度，是推動(dòng)坡渡經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵，通過(guò)坡渡鎮黨委政府的努力爭取，今年，加快桐梓縣北部鄉鎮發(fā)展的座談會(huì )在我鎮召開(kāi)，對我鎮乃至整個(gè)北部鄉鎮起到了很大的鼓舞作用，會(huì )議在我鎮召開(kāi)也是對我鎮工作的肯定，會(huì )議為北部鄉鎮爭取到了包括基礎設施在內的多項優(yōu)惠政策。

(四)經(jīng)濟總量求突破。圍繞全鎮經(jīng)濟發(fā)展大局，始終把促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展作為組織工作的第一要務(wù)，以創(chuàng )新求發(fā)展，以發(fā)展求突破，積極為全鎮經(jīng)濟總量增長(cháng)提供堅強的組織保證。今年，我鎮招商引資提前、超額完成任務(wù)，力爭農民人均收入增長(cháng)15%，財政收入翻一番，突破300萬(wàn)，目前，財政收入完成了60%。

鄉鎮上半年黨建工作總結

（一）進(jìn)機關(guān)看形象，著(zhù)力推動(dòng)創(chuàng )先爭優(yōu)。

今年來(lái)，我鎮以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為契機，在機關(guān)黨員干部中深入開(kāi)展“進(jìn)機關(guān)看形象”活動(dòng)。一是實(shí)施機關(guān)環(huán)境改造工程，完善機關(guān)硬件設施建設，加大環(huán)境衛生整治力度，營(yíng)造舒適溫馨的辦公環(huán)境，樹(shù)立了良好機關(guān)形象；二是通過(guò)組合部門(mén)、競爭上崗，合理整合資源，充分激發(fā)干部積極性，掀起了干事創(chuàng )業(yè)良好氛圍。結合百名干部進(jìn)農家活動(dòng)，開(kāi)展領(lǐng)導掛村、部門(mén)幫村、干部包組活動(dòng)，讓干部深入群眾，了解群眾，解決群眾實(shí)際困難，得到了群眾的普遍認可。三是打造文明禮儀型機關(guān)，通過(guò)規范禮貌用語(yǔ)，樹(shù)立明顯標志牌，建立首問(wèn)責任制，讓群眾感受到了機關(guān)的親切與熱情。

（二）進(jìn)支部看表率，著(zhù)力提升服務(wù)發(fā)展能力。

通過(guò)進(jìn)支部看表率，著(zhù)力提升支部創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力。一是實(shí)施村支部晉位升級計劃，提升整體工作水平。二是實(shí)施“領(lǐng)頭雁”培訓計劃，提升支部書(shū)記工作能力。通過(guò)集中學(xué)習、外出考察學(xué)習等方式，全面提升了支部書(shū)記執行政策能力，加快發(fā)展能力，服務(wù)群眾能力，依法辦事能力，維護穩定能力。三是實(shí)施黨員素質(zhì)提升計劃，武裝黨員隊伍。結合“雙晉”、“三基金”活動(dòng)的開(kāi)展，圍繞黨性修養、作用發(fā)揮、宗旨意識、紀律觀(guān)念等，分類(lèi)制度、分類(lèi)標準評議黨員，樹(shù)立起了黨員參與發(fā)展、帶頭致富的理念。通過(guò)抓好黨員創(chuàng )業(yè)致富工作，把黨員培養為致富能手，把致富能手培養為黨員，鼓勵黨員創(chuàng )業(yè)發(fā)展，今年來(lái)共發(fā)展積極分子23名，其中致富能手13人。

（三）進(jìn)農村看變化，著(zhù)力提高群眾幸福指數。

鄉鎮黨建年度工作總結

xx年是中國共產(chǎn)黨建黨xx周年，是我鎮乘勢而上加快發(fā)展的重要之年。xx年我鎮黨建工作的總體要求是：以黨的xx大和xx屆四中、五中全會(huì )精神為指導，全面落實(shí)縣委八屆十三次全會(huì )精神，以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為主題，以創(chuàng )新?tīng)巸?yōu)活動(dòng)為動(dòng)力，以慶祝建黨xx周年為契機，大力推動(dòng)黨建工作改革創(chuàng )新和質(zhì)量提高，全面加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，為“躋身全市十強鎮，建設幸福新”提供堅強有力的組織保障。

1、履行管黨責任制。一是推行“抓書(shū)記、書(shū)記抓”，明確鎮黨委書(shū)記是“第一責任人”，鎮組織委員是“直接責任人”，各村、社區書(shū)記是“具體責任人”、鎮黨委班子其他成員和村社區組織委員是“重要責任人”，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實(shí)的工作格局。二是強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱(chēng)職”的責任意識，明確各黨組織書(shū)記要將抓好黨建工作作為頭等大事，全面深入地加以推進(jìn)，對涉及黨建工作的重大問(wèn)題及關(guān)鍵環(huán)節，做到親自過(guò)問(wèn)、親自部署、親自督辦、親自落實(shí)，在全鎮形成抓黨建促發(fā)展、抓黨建促和諧的濃厚氛圍。三是落實(shí)責任追究制度，鎮黨委與各村、社區簽訂黨建工作。

責任書(shū)。

將落實(shí)管黨責任情況作為各村、社區實(shí)績(jì)考核的重要指標切實(shí)增強各村、社區抓緊抓實(shí)抓好黨建工作的緊迫感和責任感。

2、落實(shí)經(jīng)費保障機制。一是落實(shí)村、社區干部待遇。按照縣委關(guān)于加強基層黨的建設若干意見(jiàn)的要求，進(jìn)一步完善“基本報酬+崗位津貼+績(jì)效獎勵”的村、社區干部保障辦法。村、社區干部的基本報酬以縣財政工作補助為主體，崗位津貼和績(jì)效獎金由鎮，村、社區兩級負責。崗位津貼由村、社區代表大會(huì )討論決定，報鎮黨委備查;績(jì)效獎金由鎮黨委、政府根據年度績(jì)效考核結果予以確定。二是落實(shí)黨員小組活動(dòng)經(jīng)費。鎮財政從xx年起每年按“100元/年·人(黨員人數)”的標準向各黨小組下?lián)茳h員學(xué)習教育經(jīng)費，各村、社區可根據自身情況配套一些資金，以支持各村、社區黨小組加強陣地建設、開(kāi)展教育活動(dòng)等。三是安排專(zhuān)項黨建工作經(jīng)費。鎮財政每年安排10萬(wàn)元專(zhuān)項黨建經(jīng)費用于創(chuàng )建黨建示范點(diǎn)、集中培訓黨員干部等，專(zhuān)項經(jīng)費開(kāi)支由鎮黨委統籌，各村、社區可根據自身黨建工作開(kāi)展情況進(jìn)行申報。

3、完善村、社區干部獎懲機制。鎮黨委、政府按年度對村、社區干部進(jìn)行績(jì)效考核，考核結果與村、社區干部的職務(wù)調整、獎勵、培訓掛鉤。年度績(jì)效考核被確定為稱(chēng)職以上等次的村、社區干部，方可進(jìn)行表彰和獎勵，并具備推薦為黨代表、人大代表、政協(xié)委員的資格;任期內績(jì)效突出的村、社區書(shū)記和主任，優(yōu)先推薦參加面向村、社區干部的公務(wù)員考錄和事業(yè)單位工作人員招聘以及選拔村、社區書(shū)記進(jìn)入鄉鎮領(lǐng)導班子。村級管理混亂、制度執行不嚴、群眾反映強烈或班子不團結、工作被“一票否決”的，要追究班子主要領(lǐng)導和相關(guān)責任人的責任，由鎮黨委、政府實(shí)行誡勉談話(huà)，村、社區書(shū)記和主任不推薦參加面向村(社區)干部的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員的招考。

4、創(chuàng )新基層黨建工作機制。按照“組織領(lǐng)導有力、工作機制健全、作用發(fā)揮較好、成效特色明顯”總體要求，大力開(kāi)展黨建創(chuàng )建工作。

一是實(shí)施聯(lián)點(diǎn)制度。落實(shí)黨員負責干部聯(lián)點(diǎn)村社區黨支部、一般黨員干部聯(lián)點(diǎn)黨小組的工作制度，要求聯(lián)點(diǎn)的黨員干部切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、掌握基層實(shí)情，真正把“抓黨建促發(fā)展”落到實(shí)處。

二是拓展黨建陣地。明確xx年鎮上建立xx鎮黨員服務(wù)中心，并建立全鎮黨員手機信息平臺;9個(gè)村、社區全部建立黨員綜合服務(wù)中心，并支持下屬的2-3個(gè)黨小組分別建立黨員中心戶(hù)。

三是鼓勵黨建創(chuàng )新。對于黨建工作創(chuàng )新力度大，獲評縣級榮譽(yù)的、或在全縣作為黨建工作先進(jìn)典型予以推介的、或成功創(chuàng )建縣級黨建工作示范點(diǎn)的，獎勵標準為4000元;對獲評省、市榮譽(yù)的，在省、市作為黨建工作先進(jìn)典型予以推介的，或成功創(chuàng )建省、市黨建工作示范點(diǎn)的，獎勵標準為5000—10000元;對獲評國家級榮譽(yù)的，獎勵標準為2萬(wàn)元。

5、加強黨政班子、機關(guān)干部隊伍建設。

一是抓學(xué)習建設。通過(guò)堅持不懈地抓學(xué)習，強化黨政班子和機關(guān)干部把握全局、謀劃發(fā)展、科學(xué)決策的能力，全面提高政治水平和執政能力。

二是抓作風(fēng)建設。繼續完善落實(shí)領(lǐng)導干部“在一線(xiàn)調查研究，在一線(xiàn)主動(dòng)服務(wù)，在一線(xiàn)轉變作風(fēng)，在一線(xiàn)檢驗成效”的“一線(xiàn)工作法”，樹(shù)立深入基層一線(xiàn)，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。

三是抓黨內民主建設。以黨內民主帶動(dòng)基層民主，圍繞“暢通民主渠道、充分調查研究、全面科學(xué)集中”的思路，健全落實(shí)民主集中制的相關(guān)制度，完善科學(xué)決策機制，提高領(lǐng)導干部的決策質(zhì)量和水平。四是抓廉政建設。根據《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政準則》要求，堅持落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制，確保領(lǐng)導班子和黨員干部勤政廉政。

6、加強村、社區干部隊伍建設。

一是配強黨組織班子。以村級換屆選舉為契機，調優(yōu)配強支村“兩委”班子，使村黨組織班子結構得到進(jìn)一步優(yōu)化，班子成員活力得到提升。

二是強化教育培訓。全年組織1-2次村、社區干部培訓，積極營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的學(xué)習氛圍，不斷提高村、社區干部素質(zhì)。同時(shí)，采取“走出去、請進(jìn)來(lái)”的方式，拓寬村、社區干部視野，增強發(fā)展意識。三是加強村、社區干部管理。完善村、社區干部管理辦法、績(jì)效考核、群眾評議、黨務(wù)公開(kāi)等各項制度，規范村社區干部管理，使各項工作任務(wù)落到實(shí)處，并嚴格兌現獎懲，切實(shí)增強村、社區干部的責任意識。四是培養村、社區后備干部。啟動(dòng)村、社區后備干部培養工程，推行個(gè)人自薦、群眾舉薦、組織推薦、筆試考核、面試考評、組織考察的“三薦三考”的村社區后備干部選拔制度，每個(gè)村、社區選拔2-3名后備年輕干部進(jìn)行重點(diǎn)培養。

7、加強黨員隊伍建設。

一是嚴格發(fā)展黨員程序。遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的黨員發(fā)展“十六字”方針，按照黨員發(fā)展工作程序和基本要求做好黨員發(fā)展工作，積極發(fā)展黨員，壯大黨員隊伍。

二是規范流動(dòng)黨員管理。各黨支部要建立“月聯(lián)系、季走訪(fǎng)、年慰問(wèn)”的聯(lián)系機制，通過(guò)電子郵件、短信、電話(huà)、書(shū)信等多種形式，加強對流動(dòng)黨員流向、工作、生活、發(fā)揮作用等情況了解，保證與流動(dòng)黨員常聯(lián)系、不斷線(xiàn)。

三是扎實(shí)開(kāi)展黨員教育。結合鎮農校的培訓，對全鎮黨員分批分期進(jìn)行政治理論、政策、法規以及農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓。各村、社區黨支部還要通過(guò)實(shí)地授課、遠教直播等形式開(kāi)展實(shí)用技術(shù)培訓，充分利用本村、社區的遠教資源，提高廣大黨員和基層干部帶富致富能力。四是創(chuàng )新“兩新”組織黨建工作。加快湖南銅紅陶藝有限公司等“兩新”組織的黨組織組建步伐，增強黨組織在非公有制企業(yè)中的地位與作用，促進(jìn)企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟工作相融互動(dòng)。

8、突出創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)重點(diǎn)。

一是認真抓好黨建公開(kāi)承諾工作。積極引導廣大黨員干部立足本職崗位結合工作實(shí)際完善公開(kāi)承諾，促使基層黨組織和黨員把承諾的事情辦好，把承擔的任務(wù)、從事的工作完成好，努力使創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)成為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的經(jīng)常性動(dòng)力、促進(jìn)社會(huì )和諧的經(jīng)常性保證、為群眾服務(wù)的經(jīng)常性機制。

二是積極開(kāi)展“三好”推薦工作。大力宣傳、廣泛動(dòng)員，深入挖掘，積極向縣委創(chuàng )先爭優(yōu)辦推薦8-10名黨員群眾公認的“好支部、好書(shū)記、好黨員”先進(jìn)典型。

三是扎實(shí)開(kāi)展“三聯(lián)三為”活動(dòng)。通過(guò)持續深入開(kāi)展黨團員志愿服務(wù)、走訪(fǎng)慰問(wèn)、結對幫扶等活動(dòng)，建立黨員聯(lián)系困難群眾、聯(lián)系身邊群眾、聯(lián)系普通群眾和為群眾代言、為群眾排憂(yōu)、為群眾服務(wù)的長(cháng)效機制。

9、開(kāi)展慶祝建黨xx周年系列活動(dòng)。在縣委的統一領(lǐng)導下，組織開(kāi)展一系列有特色、有聲勢、有實(shí)效的慶祝建黨xx周年活動(dòng)，具體為“七個(gè)一”活動(dòng)：開(kāi)好一次表彰大會(huì )(全鎮的“七一”表彰大會(huì ));編寫(xiě)一冊黨史(以郭亮為主題的黨史簡(jiǎn)易讀本);組織一次黨員活動(dòng)(由各支部自行組織本轄區的黨員);樹(shù)立一批先進(jìn)典型(重點(diǎn)是推薦“三好”典型);組織一次慰問(wèn)活動(dòng)(結合縣委組織部、縣紀委等單位組織的活動(dòng)，開(kāi)展一次為老黨員、困難黨員送溫暖的活動(dòng));組織一次志愿服務(wù)(黨團員志愿者“扮靚”的主題活動(dòng));辦好一件為民實(shí)事(倡導全鎮的每個(gè)黨員為群眾辦一件實(shí)事)。

1-2月1、全面總結xx年工作;2、科學(xué)謀劃xx年工作;3、舉辦全鎮機關(guān)干部培訓班等。

3-4月1、支村“兩委”換屆選舉;2、舉辦村、社區干部培訓班;3、開(kāi)展黨建公開(kāi)承諾活動(dòng)等。

5月1、推薦“三好”等先進(jìn)典型及縣、市“七一”表彰對象;2、完善黨建工作要點(diǎn)、黨員干部聯(lián)點(diǎn)制度;3、村、社區自行組織黨員教育活動(dòng)。

6月1.參加全縣的“我身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”演講比賽;2.開(kāi)展xx鎮的“七個(gè)一”活動(dòng);3.舉辦xx年度xx鎮入黨積極分子培訓班。

7月1、配合縣委組織部，開(kāi)展“紅色服務(wù)月”等活動(dòng);2、村、社區半年度工作集中講評;3、鎮、村、社區分別召開(kāi)一次民主生活會(huì )。

8月1、督查創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展情況;2、黨建活動(dòng)陣地的建設(鎮、村的黨員服務(wù)中心，黨小組的黨員中心戶(hù)等)。

9—10月1、村、社區后備干部的選拔、培訓;2、黨建活動(dòng)陣地的建設。

11月1、各支部分別召開(kāi)民主生活會(huì );2、總結、提升、推介xx年的黨建工作。

12月1、創(chuàng )先爭優(yōu)總結表彰階段;2、村、社區目標管理考核;3、迎接黨的“xx大”相關(guān)工作。

鄉鎮黨建半年度工作總結

(一)進(jìn)機關(guān)看形象，著(zhù)力推動(dòng)創(chuàng )先爭優(yōu)。

今年來(lái)，我鎮以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為契機，在機關(guān)黨員干部中深入開(kāi)展“進(jìn)機關(guān)看形象”活動(dòng)。一是實(shí)施機關(guān)環(huán)境改造工程，完善機關(guān)硬件設施建設，加大環(huán)境衛生整治力度，營(yíng)造舒適溫馨的辦公環(huán)境，樹(shù)立了良好機關(guān)形象;二是通過(guò)組合部門(mén)、競爭上崗，合理整合資源，充分激發(fā)干部積極性，掀起了干事創(chuàng )業(yè)良好氛圍。結合百名干部進(jìn)農家活動(dòng)，開(kāi)展領(lǐng)導掛村、部門(mén)幫村、干部包組活動(dòng)，讓干部深入群眾，了解群眾，解決群眾實(shí)際困難，得到了群眾的普遍認可。三是打造文明禮儀型機關(guān)，通過(guò)規范禮貌用語(yǔ)，樹(shù)立明顯標志牌，建立首問(wèn)責任制，讓群眾感受到了機關(guān)的親切與熱情。

(二)進(jìn)支部看表率，著(zhù)力提升服務(wù)發(fā)展能力。

通過(guò)進(jìn)支部看表率，著(zhù)力提升支部創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力。一是實(shí)施村支部晉位升級計劃，提升整體工作水平。加強林紫村、高粱村后進(jìn)支部轉化率;高臺村、田埡村、酒店村一般黨支部提升率;木人臺村、坡渡村先進(jìn)黨支部鞏固率。二是實(shí)施“領(lǐng)頭雁”培訓計劃，提升支部書(shū)記工作能力。通過(guò)集中學(xué)習、外出考察學(xué)習等方式，全面提升了支部書(shū)記執行政策能力，加快發(fā)展能力，服務(wù)群眾能力，依法辦事能力，維護穩定能力。三是實(shí)施黨員素質(zhì)提升計劃，武裝黨員隊伍。結合“雙晉”、“三基金”活動(dòng)的開(kāi)展，圍繞黨性修養、作用發(fā)揮、宗旨意識、紀律觀(guān)念等，分類(lèi)制度、分類(lèi)標準評議黨員，樹(shù)立起了黨員參與發(fā)展、帶頭致富的理念。通過(guò)抓好黨員創(chuàng )業(yè)致富工作，把黨員培養為致富能手，把致富能手培養為黨員，鼓勵黨員創(chuàng )業(yè)發(fā)展，今年來(lái)共發(fā)展積極分子23名，其中致富能手13人。

(三)進(jìn)農村看變化，著(zhù)力提高群眾幸福指數。

上半年鄉鎮黨建工作總結

(一)進(jìn)一步加強理論學(xué)習。一是集中培訓學(xué)。圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，采取黨委書(shū)記講黨課、邀請區委黨校老師做講座和先進(jìn)典型人物做報告，引導黨員切實(shí)當好學(xué)習教育的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。二是豐富內容體驗學(xué)。通過(guò)學(xué)習誦讀經(jīng)典文獻，學(xué)習體會(huì )先進(jìn)人物典型事跡，發(fā)揮榜樣的示范和帶動(dòng)作用同時(shí)，充分利用遠程教育設備，觀(guān)看最新最熱學(xué)習內容，在全鎮黨員中營(yíng)造出濃厚學(xué)習氛圍。三是“互幫互學(xué)”抓落實(shí)。形成“領(lǐng)導督促學(xué)”，“黨員干部帶頭學(xué)”，”干部群眾結對學(xué)”的模式，形成一級帶一級、層層抓學(xué)習的良好局面。

(二)進(jìn)一步落實(shí)黨建責任制。進(jìn)一步認真履行主體責任和第一責任，健全責任落實(shí)機制，加大對各黨支部的引導和督促力度;進(jìn)一步明確抓黨建的責任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責任機制傳導壓力，加大黨建工作在年終考核中的比例，督促各支部將黨建工作作為全年工作的重中之重，以目標績(jì)效管理推進(jìn)我鎮黨建工作的高質(zhì)量開(kāi)展;進(jìn)一步落實(shí)村民代表會(huì )議制度和村規民約管理，加大推進(jìn)村級民主治理力度，重點(diǎn)加強村務(wù)決策、村級“三資”管理、惠農政策等落實(shí)情況的監督。

(三)進(jìn)一步強化隊伍建設。針對農村黨員隊伍年齡結構老化和知識結構偏低，村干部隊伍老化、后繼乏人、整體素質(zhì)不能很好地適應新形勢發(fā)展等問(wèn)題，認真開(kāi)展“雙帶雙培”工作，通過(guò)群眾大會(huì )推、黨員大會(huì )推、群團組織推和黨組織初步考察的“三推一考”程序，把創(chuàng )業(yè)致富帶頭人、優(yōu)秀農民工、大學(xué)生村官等優(yōu)秀青年人才推選出來(lái)，納入后備人才培養庫，引導他們回引積極參加黨組織活動(dòng)，逐步把他們吸收到黨的隊伍中來(lái)，切實(shí)加強村級后備干部隊伍建設。

鄉鎮黨建半年度工作總結

上半年鄉鎮黨建工作總結

鄉鎮半年度工作總結

對照縣委、縣政府的要求，對照省級小城市培育標準，對照其他鄉鎮的實(shí)力，當前，xx鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展還存在著(zhù)一些問(wèn)題與不足，主要表現在：一是經(jīng)濟運行依舊困難。經(jīng)濟總量偏小，規上產(chǎn)值、財政收入在全縣占比相對較小，工業(yè)龍頭企業(yè)少，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉型升級能力不足;另外，現代服務(wù)業(yè)發(fā)展進(jìn)度不夠快。二是財政壓力依舊存在。隨著(zhù)城鎮居民對基礎環(huán)境的要求日益提高，基礎提升工程全面推進(jìn)，人力、物力和財力需求呈增大趨勢。但由于xx鎮地域廣、轄區范圍大，但多數行政村的村級經(jīng)濟相對比較薄弱，無(wú)形中加劇了鎮財政的緊張程度。三是維穩壓力依舊未減。雖然我鎮目前保持和諧發(fā)展良好態(tài)勢，但隨著(zhù)工業(yè)平臺、集鎮改造、新農村建設、淘汰落后產(chǎn)能等工作的不斷推進(jìn)，征地拆遷、利益分配等過(guò)程中出現的的各種矛盾和隱患，給維護社會(huì )穩定帶來(lái)了新的挑戰。

鄉鎮半年度工作總結

緊扣“效益提升”主線(xiàn)，利用xx三次產(chǎn)業(yè)均衡發(fā)展優(yōu)勢，加大轉型升級力度，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，振興實(shí)體經(jīng)濟。工業(yè)轉型再提速。加快培大育強步伐，完成培育工業(yè)產(chǎn)值超億元的企業(yè)1家，億千企業(yè)保6爭8，“小升規”企業(yè)5家;強化創(chuàng )新引領(lǐng)，新增國家高新技術(shù)企業(yè)2家，省科技型企業(yè)7家，引進(jìn)科技型小微企業(yè)11家，同時(shí)注重引育創(chuàng )新人才，用好西湖科創(chuàng )園產(chǎn)業(yè)孵化平臺，發(fā)揮億帆等企業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作的示范帶動(dòng)作用;深入推進(jìn)企業(yè)“兩化”融合，完成申報縣重點(diǎn)兩化融合項目企業(yè)5家;加大企業(yè)股改上市力度，并對意向企業(yè)進(jìn)行梯度培育，完成企業(yè)股改3家，新掛牌3家，兼并1家;持續深入實(shí)施企業(yè)家素質(zhì)提升工程，通過(guò)加強培訓、強化宣傳、優(yōu)化激勵等途徑，努力打造創(chuàng )新型企業(yè)家隊伍，促進(jìn)企業(yè)做強做大。農業(yè)發(fā)展再提效。按照花木特色產(chǎn)業(yè)強鎮規劃，高標準做好相關(guān)農業(yè)園區和創(chuàng )建節點(diǎn)的建設推進(jìn);完成老318國道兩側2個(gè)場(chǎng)地示范點(diǎn)建設，樹(shù)立6個(gè)苗木示范種植基地，建設6個(gè)新品種引進(jìn)示范基地;利用花木城專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)優(yōu)勢，結合四季交易、花木大會(huì )、長(cháng)興花木網(wǎng)、苗木掌上電子導航地圖、電子商務(wù)等掌握市場(chǎng)信息、加大宣傳、促進(jìn)銷(xiāo)售;加大政策扶持和引導，通過(guò)補助成片流轉淘汰殘次林發(fā)展設施花卉和其他精品農業(yè)等政策扶持來(lái)引導產(chǎn)業(yè)轉型，利用苗木生態(tài)優(yōu)勢推進(jìn)苗旅融合示范建設，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉型;推進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化，啟動(dòng)農業(yè)大好高項目建設1個(gè)，培育1個(gè)，儲備1個(gè)。服務(wù)業(yè)發(fā)展再提升。完善服務(wù)業(yè)總體規劃，加強政策扶持，加快天星廣場(chǎng)、萬(wàn)禾欣城周邊商業(yè)綜合體業(yè)態(tài)引進(jìn)，逐步完善配套工程，著(zhù)力提升中心鎮區人氣，帶動(dòng)鎮區商貿服務(wù)業(yè)發(fā)展;加快第二醫院配套項目和香樟苑三期工程等房地產(chǎn)項目建設，助力舊城改造置換;加快旅游項目的引推，加快推進(jìn)民宿發(fā)展，引推精品酒店項目，計劃新建民宿、精品酒店3家，提升改造1家，鼓勵當地民宿發(fā)展服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè);積極發(fā)展金融業(yè)、保險業(yè)、寄遞業(yè)和各類(lèi)中介機構等業(yè)態(tài)，加強規劃、統一管理。

鄉鎮半年度工作總結

除了做好面上工作以外，下半年嚴格執行年初制定的目標責任制考核文件，抓好鎮村干部隊伍管理，重點(diǎn)在全鎮扎實(shí)推行“兩委三聯(lián)、雙紅服務(wù)”特色工作，力量下沉，真心服務(wù)，切實(shí)做好“網(wǎng)格全覆蓋、服務(wù)全方位”。繼續實(shí)施年輕干部一線(xiàn)分類(lèi)培養、民情走訪(fǎng)固定日等舉措，暢通干部能上能下渠道，激發(fā)鎮村干部隊伍和各個(gè)年齡段干部的責任感和激情度。抓好黨員隊伍建設，繼續強化黨員日常教育管理，突出各項管理制度的剛性執行，嚴把入口，切實(shí)增強黨員的黨章黨規意識。鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習教育成果，結合實(shí)際，探索創(chuàng )新各種學(xué)習教育形式，以“關(guān)鍵在做”為導向，通過(guò)選樹(shù)典型，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，強化學(xué)習教育實(shí)效。深化兩新片區工委的作用，解決兩新黨員管理難的問(wèn)題。繼續加強黨風(fēng)廉政建設，切實(shí)把紀律和規矩挺在前面，為xx經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)的發(fā)展提供有力的紀律保障。

鄉鎮半年度工作總結

1.振興實(shí)體經(jīng)濟，促進(jìn)經(jīng)濟轉型升級。一是通過(guò)項目招引，力促轉型升級。加大力度，轉變思路，跳出“裝備制造、現代紡織、新材料”固有主導產(chǎn)業(yè)，今年，我們牢牢鎖定高端裝備制造、電子信息和健康產(chǎn)業(yè)，通過(guò)駐點(diǎn)招商、中介招商、以商引商等方式，招引大好高項目和創(chuàng )新型科技項目落戶(hù)。同時(shí)筑巢引鳳，引進(jìn)高科技小微型企業(yè)，打造一流西湖科創(chuàng )園。今年來(lái)，共引進(jìn)大好高項目6個(gè)，科技型中小微企業(yè)11個(gè)。二是注重培優(yōu)育強，推動(dòng)企業(yè)做大做強。以今年上半年來(lái)看，我們的“強企培育”和企業(yè)家素質(zhì)提升工程成效已顯現，目前有11個(gè)優(yōu)質(zhì)工業(yè)項目正在施工中，通過(guò)半月例會(huì )溝通信息更新信息。扎實(shí)推進(jìn)股改上市、兩化融合、質(zhì)量品牌等工作。完成股改上市2家、長(cháng)興科技版掛牌2家，新增縣“50”強企業(yè)1家，已申報省市名牌產(chǎn)品、著(zhù)名商標8個(gè)。深入實(shí)施企業(yè)家素質(zhì)提升工程，每年政府出資組織企業(yè)家赴浙大培訓。三是堅持“一企一策”，倒逼低產(chǎn)低效企業(yè)轉型升級。對低產(chǎn)低效企業(yè)，仔細排摸、深入分析、科學(xué)施策。對半停產(chǎn)企業(yè)一方面通過(guò)科技創(chuàng )新、產(chǎn)業(yè)轉型強化自身提升，另一方面通過(guò)騰出部分空間，招引新項目;對已停產(chǎn)企業(yè)通過(guò)招商引資，實(shí)現“騰籠換鳥(niǎo)”。截止目前，已完成低效土地處置196畝，推進(jìn)提升改造3家，“騰籠換鳥(niǎo)”5家，洽談低效企業(yè)3家。

2.全力推進(jìn)小城市培育和美麗城鎮建設。高標準抓好規劃設計。前期調研力求深入。結合小城市培育申報，開(kāi)展走訪(fǎng)調研，同時(shí)邀請上海社科院和國內知名規劃設計單位的專(zhuān)家聯(lián)合把脈xx，弄清現狀、摸清底數，啟動(dòng)了xx城鎮總體規劃的修編和部分專(zhuān)項規劃的編制。規劃定位力求高遠。力求通過(guò)整治“六亂”，道路疏通和節點(diǎn)打造，劃山劃湖入城，真正使xx邁向“兩高一湖”時(shí)代(高速、高鐵、仙山湖)。城鎮風(fēng)貌力求特色。根據xx現狀，重視保護自然景觀(guān)、歷史文脈和文化基因。規劃修復十里荷花古板道，整合疏通上中下xx，推進(jìn)上x(chóng)x古村落建設，實(shí)施下xx老城區改造，建設四安門(mén)遺址，恢復xx千年古鎮風(fēng)貌。高質(zhì)量抓好項目建設。第一時(shí)間啟動(dòng)了2020年計劃實(shí)施的18個(gè)項目，并在春節前完成規劃、設計、招投標等前期工作。目前已開(kāi)工16個(gè)，完工5個(gè)，累計完成投資1.307億元，完成計劃的60%。專(zhuān)門(mén)抽調18名干部充實(shí)到項目征拆和建設一線(xiàn)，所有工作人員發(fā)揮鐵軍作風(fēng)，加班加點(diǎn)，確保項目順利推進(jìn)。為確保工程質(zhì)量，設計單位必須每周現場(chǎng)指導督查一次，及時(shí)交流處理工程疑點(diǎn)難點(diǎn)，對工程細節反復推敲、多次改進(jìn)，確保進(jìn)度品質(zhì)同步抓。高效益抓好舊城改造。認真研究投入和產(chǎn)出，統籌考慮項目安排，合理拆除、收儲部分房屋，推進(jìn)舊城有機更新。在浙皖大道和振興路改造時(shí)，一并考慮管線(xiàn)下埋、雨污管修復等工程，避免重復開(kāi)挖。結合x(chóng)x塘集鎮段拓寬項目，安排了濱湖綠道、節點(diǎn)公園等項目。在征拆中堅持“三統一”，實(shí)現陽(yáng)光拆遷。由于前期底數清晰、政策宣傳到位，在國有土地房屋一期征拆中，短短5天時(shí)間就簽約80%。老城區征拆面廣量大、情況復雜，采取“四個(gè)一批”模式，即危舊房屋拆除一批，功能提升拆除一批，環(huán)境美化拆除一批，商業(yè)開(kāi)發(fā)拆除一批。對沿街房屋能收則收，對部分不愿被收購的商戶(hù)簽訂租賃協(xié)議，改造后納入政府統一管理。

3.堅持問(wèn)題導向，加強鎮村干部隊伍建設。我們花了大半年的時(shí)間，完善了干部隊伍管理的體系，目的是切實(shí)將政府制定的工作任務(wù)落實(shí)到每個(gè)鎮村干部，切實(shí)將政府的壓力傳遞到每個(gè)鎮村干部，從而激活鎮村干部。以實(shí)績(jì)論英雄，解決崗位“上與下”的問(wèn)題。通過(guò)中層競聘解決中層干部上下的問(wèn)題，通過(guò)對村的考核解決村書(shū)記上下的問(wèn)題。開(kāi)展機關(guān)干部全員競聘，打破身份限制，推行權責一致、績(jì)效掛鉤，在產(chǎn)生待崗1人的同時(shí)，讓所有的干部都感受到了危機和壓力。精心組織村級組織換屆，對在村級考核時(shí)常位列三等獎、群眾口碑差、村級集體經(jīng)濟發(fā)展無(wú)作為的村干部給予調整，自去年起陸續調整村書(shū)記7人、村主任15人、村兩委74人。嚴格落實(shí)村聘干部管理，村級組織換屆一結束，我們立即對原有的村聘干部進(jìn)行全部解聘，同時(shí)出臺了《xx鎮村聘工作人員管理辦法》，并按照《辦法》所規定的程序和要求進(jìn)行擇優(yōu)再聘。村聘人員由101人減少至51人，平均年齡下降了10周歲。以排位定獎懲，解決人員“進(jìn)與出”的問(wèn)題。通過(guò)系列考核辦法重點(diǎn)解決在編人員的待崗，鎮編外人員、村兩委和村聘人員的進(jìn)出問(wèn)題。制定鎮村“兩級考核”，細化考評內容，年終排定考核等次，實(shí)施“60分以下，一般干部待崗、編外人員解聘、村主職免職或不納入專(zhuān)職管理”，真正打破人員能進(jìn)不能出的困局。年終位列三等獎的村主職和機關(guān)干部，由鎮班子和其他機關(guān)干部按照權重各50%的比例打分，得分在60分以下的村主職予以免職和不納入專(zhuān)職管理處理，得分在60分以下的鎮干部，編外直接解聘，編內實(shí)行待崗處理。同時(shí)，指導并要求各村制定村兩委及村聘干部年度目標責任制考核辦法，要求年終各村上報對除村主職外的其他村兩委及聘用干部的考核等次，鎮里匯總每個(gè)村排在最后的村干部，由鎮條線(xiàn)再次進(jìn)行打分，兩次綜合排名最低者，實(shí)行免職、不納入專(zhuān)職管理或解聘處理。以績(jì)勞評所得，解決待遇“多與少”的問(wèn)題。崗位區分系數，獎金拉開(kāi)差距。出臺《xx鎮編外用工待遇暫行規定》，在編人員按照縣里規定設定崗位系數，核發(fā)相關(guān)待遇，編外人員統一基礎工資，通過(guò)崗位系數、年終考核和加班補助拉開(kāi)獎金報酬。村級報酬多方掛鉤。出臺了《xx鎮關(guān)于規范完善村干部報酬有關(guān)指導性意見(jiàn)》，在縣鎮兩級財政保障的基礎上，讓村干部報酬待遇與村級目標責任制考核、村級村集體經(jīng)濟年末收支結余、村集體資產(chǎn)負債率、農民人均收入等進(jìn)行掛鉤。

鄉鎮半年度工作總結

(1)加強基層組織建設不動(dòng)搖。一是通過(guò)村級組織換屆和機關(guān)全員競聘選好一批人。圓滿(mǎn)完成村級組織換屆，選出村兩委班子174名，大專(zhuān)以上學(xué)歷增加25人，平均年齡下降5歲;開(kāi)展機關(guān)干部全員競聘，選拔35名優(yōu)秀年輕干部擔任中層崗位，通過(guò)三輪競選產(chǎn)生待崗人員1名。二是通過(guò)“兩項考核”管好人。制定出臺了《xx鎮機關(guān)干部考核管理辦法》和《xx鎮村級班子和村主職考核辦法》，以排位定獎懲，形成了人員能進(jìn)能出的工作機制。三是通過(guò)“兩個(gè)日子”服務(wù)好人。要求鎮村干部積極參與周五“民情固定走訪(fǎng)日”和每月的“黨員固定活動(dòng)日”，指導各村鞏固拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育成果，抓好黨員經(jīng)常性教育管理，規范落實(shí)“三會(huì )一課”、閃光言行考評、黨性體檢民主評議、村干部集中辦公、重大事項報告、村級小微權力清單等制度。

(2)推進(jìn)作風(fēng)建設再聚力。通過(guò)抓廉政教育、監督檢查和執紀問(wèn)責營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。一是注重廉政教育。常態(tài)化、制度化開(kāi)展“黨紀教育一刻鐘”活動(dòng)，并結合黨員固定活動(dòng)日，將學(xué)習教育延伸至村一級;加強對招投標、工程建設、財務(wù)審計、組織人事等重點(diǎn)崗位人員的日常廉政教育，截止目前，已開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)61場(chǎng)次。二是注重監督檢查。實(shí)施“兩重兩提升”專(zhuān)項督查，堅持一周一督查，逢查必通報。截止7月底，共開(kāi)展各類(lèi)督查行動(dòng)45次，檢查行政村、職能站所311個(gè)次，督查鎮村干部730多人次;發(fā)現村級工程建設問(wèn)題10個(gè)，約談鎮村干部18人次，立整立改問(wèn)題8個(gè)。三是注重執紀問(wèn)責。深化涉紀信訪(fǎng)舉報“簽字背書(shū)”制度，圍繞群眾反映的突出問(wèn)題，做到及時(shí)處理，認真核實(shí)，嚴肅查處。截止7月底辦理涉紀信訪(fǎng)件8件，發(fā)出抄告單4件，6名村干部被問(wèn)責處理。加強案件審理工作，截止7月底共立案8件，其中開(kāi)除黨籍5人，黨內警告1人，另2人開(kāi)除黨籍正在立案審理中。

鄉鎮半年度工作總結

下半年將再配強力量，要在20億以上工業(yè)大好高和30億以上旅游項目上有突破，重點(diǎn)推進(jìn)協(xié)合、水晶宮、美斯特、近方能源、葡萄酒莊等項目的建設。深入實(shí)施招商選資工作，加快項目建設步伐，完善平臺功能建設。對招商信息、項目推進(jìn)情況實(shí)行一周一研究，繼續發(fā)揮鎮村干部、企業(yè)力量實(shí)行全員招商。緊盯“大好高”和科技型中小微項目，借助中介招商、以商引商、能人鄉賢招商等辦法，不斷加大項目的引推力度，注重大好高項目的信息收集和項目跟蹤、引進(jìn)。確保全年完成引進(jìn)項目15個(gè)，其中大好高項目10個(gè)，5億元以上及10億元以上項目各1個(gè)。繼續堅定不移的推進(jìn)領(lǐng)導聯(lián)系項目制度，主動(dòng)與企業(yè)對接，跟蹤服務(wù)，加快建設進(jìn)度，確保按時(shí)投產(chǎn)、達產(chǎn)。加快推進(jìn)重點(diǎn)項目的建設進(jìn)度。浙能光伏、求是膜、利帆等18個(gè)在建和技改工業(yè)項目竣工投產(chǎn)。

鄉鎮半年度工作總結

一是狠抓培優(yōu)育強。注重培優(yōu)育強，深入推進(jìn)股改上市、兩化融合、質(zhì)量品牌等工作，“規下”轉“規上”達到時(shí)序進(jìn)度的有5家，新增縣“50”強企業(yè)1家，完成股改2家、掛牌2家、并購1家，已申報省市名牌產(chǎn)品、著(zhù)名商標8個(gè)。

二是狠抓低效提升。狠抓低效提升，突出畝均效益，對低產(chǎn)低效企業(yè)、閑置廠(chǎng)房、落后產(chǎn)能進(jìn)行排摸梳理，明確發(fā)展意向，制定一企一策分類(lèi)處置，引導技改提升一批，幫助嫁接重組一批，倒逼關(guān)停騰換一批。在強化自身提升的同時(shí)，對有騰籠換鳥(niǎo)意愿的企業(yè)，加強對接溝通，幫助嫁接優(yōu)質(zhì)項目，目前已完成低效土地處置196畝，推進(jìn)提升改造3家，完成騰籠換鳥(niǎo)5家，另有3家低效企業(yè)和新引進(jìn)項目正在對接。

三是狠抓科技創(chuàng )新。突出創(chuàng )新發(fā)展，工業(yè)獎勵政策向科技創(chuàng )新傾斜。提高企業(yè)自主創(chuàng )新能力，培大育強科技型中小微企業(yè)，注重企業(yè)自身研發(fā)能力提升。引導企業(yè)制定三年科技創(chuàng )新能力提升規劃，建立“雙高”企業(yè)培育庫。加強校企合作、加快高端人才引育，力爭省千或國千人才取得突破，新引進(jìn)剛性高級人才24名，通過(guò)院士工作站評審1家。

(3)在農業(yè)發(fā)展方面。按照“雙提十攻堅”現代農業(yè)強縣的要求和任務(wù)，推動(dòng)農業(yè)轉型升級。不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構。新發(fā)展和提升七大特色農業(yè)產(chǎn)業(yè)4795畝，其中新增設施花卉170畝，新發(fā)展和提升綠化苗木種植示范基地16個(gè)1260畝。重點(diǎn)打造特色園區。五鵝谷生態(tài)農業(yè)觀(guān)光園和樹(shù)文化博覽園2個(gè)市級農業(yè)大好高項目有序推進(jìn)，五鵝谷生態(tài)農業(yè)觀(guān)光園花海初顯，樹(shù)文化博覽園已基本建成并開(kāi)始試營(yíng)業(yè)?；境菣鸦▓@和盆景園、薰衣草風(fēng)情園、山伯伯四季果園等農業(yè)園區建設提升各有特色。加快推動(dòng)融合發(fā)展。引導農業(yè)產(chǎn)業(yè)與休閑觀(guān)光、鄉村旅游等結合，提倡互聯(lián)網(wǎng)+農業(yè)發(fā)展模式。成功舉辦2020中國(長(cháng)興)花木采購大會(huì )暨第二屆湖州花木推介會(huì )、第九屆櫻桃節、首屆長(cháng)興·山伯伯農業(yè)旅游親子節和花開(kāi)xx·2020薰衣草風(fēng)情旅游節等節慶活動(dòng)，10月份將繼續舉辦2020中國長(cháng)興花木大會(huì )。

(4)在三產(chǎn)服務(wù)方面。特色旅游再發(fā)展。加快推進(jìn)七彩花洲等重點(diǎn)項目落地前期手續，加快推進(jìn)葡萄酒莊、鄉香小鎮等重點(diǎn)旅游項目的推進(jìn)和建設，有序引導精品民宿發(fā)展，上x(chóng)x鄉宿和俺家大院鄉土民宿分別被縣旅委評定為縣四星級和三星級民宿。積極開(kāi)展旅游推介節慶活動(dòng)，全力打造仙山湖民宿文創(chuàng )旅游帶、二界嶺休閑觀(guān)光度假帶和“岕里人家”實(shí)驗示范帶等三個(gè)鄉村旅游帶建設。商貿氛圍再營(yíng)造。結合省級小城市培育試點(diǎn)工作，統籌規劃全鎮商貿布局，結合舊城改造及開(kāi)發(fā)建設，推進(jìn)商業(yè)綜合體建設，加快發(fā)展購物廣場(chǎng)、星級酒店、美食街、游樂(lè )場(chǎng)等商業(yè)業(yè)態(tài)，鎮區商業(yè)氛圍進(jìn)一步濃厚，中心鎮區集聚效應明顯增強。新興業(yè)態(tài)再提升。培育電子商務(wù)、文化創(chuàng )意、互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)濟等新興業(yè)態(tài)，大力發(fā)展了社區服務(wù)、醫療服務(wù)、體育健身、養生養老等生活性服務(wù)業(yè)，努力培育鎮域經(jīng)濟新增長(cháng)點(diǎn)。

鄉鎮上半年黨建工作總結鄉鎮上半年黨建工作總結

為認真貫徹落實(shí)浙委辦?2014?63號文件精神，仙居縣在臺州市委的統一部署下，從2014年下半年起,就開(kāi)始積極探索加強鄉鎮、街道的機關(guān)黨建工作。到今年1月止，全縣20個(gè)鄉鎮(街道)全部建立了機關(guān)黨委，有效構建了縣鄉兩級機關(guān)黨建互動(dòng)格局，有力推進(jìn)了鄉鎮、街道機關(guān)黨員干部隊伍素質(zhì)提升、機關(guān)黨支部規范化建設、鄉鎮機關(guān)黨組織與農村黨組織結對共建、黨情暢通等四項工程建設。其主要做法是：

委專(zhuān)職副書(shū)記，并明確在職期間享受副科級待遇。在此基礎上，組織全體鄉鎮、街道機關(guān)黨委成員進(jìn)行集中培訓，切實(shí)提高鄉鎮、街道機關(guān)黨務(wù)干部隊伍的整體工作能力和水平。三是落實(shí)了保障。各鄉鎮、街道著(zhù)眼有工作經(jīng)費、有活動(dòng)場(chǎng)所、有電教設施、有學(xué)習園地、有規章制度、有活動(dòng)記錄的規范要求，切實(shí)從人力、物力、財力等方面為開(kāi)展鄉鎮、街道機關(guān)黨建工作提供保障。

2、完善機制，規范運行。鄉鎮、街道機關(guān)黨委成立后，該縣著(zhù)力在促其作用發(fā)揮上下功夫。一是建立機制。通過(guò)建立鄉鎮、街道機關(guān)黨建工作責任機制、工作運行機制和工作推進(jìn)機制，并統一進(jìn)行了上墻。同時(shí)，進(jìn)一步明確鄉鎮、街道機關(guān)黨的建設的管轄范圍、工作職責和目標任務(wù)，促進(jìn)鄉鎮、街道機關(guān)的規范化建設，實(shí)現鄉鎮、街道機關(guān)高效有序運行。二是納入考核。將鄉鎮、街道機關(guān)黨建工作作為鄉鎮、街道黨委(黨工委)落實(shí)基層黨建責任制考核的一項重要內容，納入縣委黨建工作目標責任制考核，年終由縣直機關(guān)工委牽頭組織進(jìn)行。三是規范運行。3月份，專(zhuān)門(mén)制定下發(fā)了《鄉鎮、街道機關(guān)黨支部規范化建設實(shí)施辦法(試行)》，并在全縣鄉鎮街道機關(guān)面上開(kāi)展了規范化黨支部創(chuàng )建工作，通過(guò)結對共創(chuàng )、上下聯(lián)創(chuàng )、示范帶創(chuàng )、城鄉共創(chuàng )等方式，有效拓展了縣鄉機關(guān)黨建“二級聯(lián)動(dòng)”的深度和廣度。

理、監督的體制、機制，建立健全鄉鎮、街道機關(guān)黨員干部的綜合目標管理體系，參與本單位干部職工的考核、獎懲和對內設科室、下屬單位年度工作實(shí)績(jì)考核，有力推進(jìn)了全縣鄉鎮、街道機關(guān)自身建設，取得了一定經(jīng)驗。對這些有效經(jīng)驗和做法，集中進(jìn)行了總結梳理，以便面上工作推進(jìn)時(shí)學(xué)習借鑒。二是建立了示范點(diǎn)。2014年3月，在確定安洲街道、橫溪鎮、白塔鎮等3個(gè)單位作為臺州市鄉鎮街道機關(guān)黨建工作試點(diǎn)單位的基礎上，確定南峰街道、朱溪鎮、上張鄉等3個(gè)單位作為全縣鄉鎮街道機關(guān)黨建工作試點(diǎn)單位，并圍繞實(shí)現“一鄉一特色”的目標要求，進(jìn)行了重點(diǎn)培育，通過(guò)發(fā)揮示范點(diǎn)示范引創(chuàng )作用，著(zhù)力提升全縣鄉鎮街道機關(guān)黨建工作的層次和水平。同時(shí)，通過(guò)舉行鄉鎮街道機關(guān)黨建工作現場(chǎng)經(jīng)驗交流會(huì )等形式，相互學(xué)習、相互促進(jìn)，有效推進(jìn)了鄉鎮街道機關(guān)黨建工作的深入開(kāi)展。

能力強、示范能力強)干部活動(dòng)，通過(guò)互學(xué)課堂、鄉鎮干部論壇等有效載體，提升鄉鎮街道機關(guān)黨員干部的整體素質(zhì)。同時(shí)，努力深化“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“結對幫扶”、“駐村聯(lián)戶(hù)”、“民情檔案”等活動(dòng)，使鄉鎮、街道機關(guān)黨員干部的先鋒模范作用得到充分體現。二是著(zhù)力推進(jìn)機關(guān)黨支部規范化工程建設。主要是抓好《仙居縣鄉鎮街道機關(guān)黨支部規范化建設辦法(試行)》的落實(shí)，通過(guò)合理設置機關(guān)黨支部、規范黨員發(fā)展工作、增強黨支部生機活力等途徑，進(jìn)一步保護和調動(dòng)廣大機關(guān)黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，鼓勵機關(guān)黨員干事業(yè)，幫助機關(guān)黨員干成事業(yè)。不斷增強機關(guān)黨支部開(kāi)展活動(dòng)和解決自身問(wèn)題的能力，使機關(guān)黨支部規范化建設更好地適應新形勢新任務(wù)的要求。三是著(zhù)力推進(jìn)黨組織結對共建工程建設。一方面通過(guò)拓展“人民滿(mǎn)意機關(guān)”創(chuàng )建領(lǐng)域，在鄉鎮街道機關(guān)探索實(shí)施“人民滿(mǎn)意機關(guān)”創(chuàng )建工作。另一方面通過(guò)開(kāi)展黨組織結對共建活動(dòng)，讓縣級機關(guān)黨組織與鄉鎮、街道機關(guān)黨支部結對共創(chuàng )，發(fā)揮機關(guān)人才、資金、項目、技術(shù)、信息等方面優(yōu)勢，實(shí)現城鄉優(yōu)勢互補。同時(shí)，把鄉鎮街道機關(guān)黨組織與農村、社區、“兩新”組織黨組織進(jìn)行結對，作為教育黨員、聯(lián)系群眾、為基層辦實(shí)事的重要途徑，積極開(kāi)展服務(wù)承諾、領(lǐng)導接訪(fǎng)、首問(wèn)負責、引導服務(wù)、限時(shí)辦結等活動(dòng)。在此基礎上，實(shí)現“最佳黨日”活動(dòng)上下聯(lián)動(dòng)。在縣級機關(guān)黨組織結對聯(lián)系村開(kāi)展“最佳黨日”活動(dòng)的基礎上，鄉鎮、街道機關(guān)黨委也認真組織下屬黨組織與相關(guān)村、企進(jìn)行結對，圍繞“雙五送”的要求，深入結對聯(lián)系企業(yè)和結對聯(lián)系村共同組織開(kāi)展形式多樣、內容豐富、主題鮮明的“最佳黨日”活動(dòng)，充分激發(fā)廣大機關(guān)黨員干部參與組織生活的積極性和主動(dòng)性，不斷提機關(guān)黨組織服務(wù)鄉鎮、街道中心工作的能力和水平。四是著(zhù)力推進(jìn)黨情暢通工程建設。主要是進(jìn)一步建立完善黨內關(guān)愛(ài)、黨內民主管理、黨內監督、規范黨內組織生活、黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)等五項機制。尤其是不斷完善黨內關(guān)愛(ài)“五必訪(fǎng)”制度，深入開(kāi)展黨員政治生日談心談話(huà)活動(dòng)，建立健全“黨情論壇”和“黨委書(shū)記直通卡”制度，有效發(fā)揮鄉鎮街道機關(guān)黨支部和機關(guān)黨員干部的作用，疏通和拓寬基層黨組織、黨員和群眾反映意見(jiàn)的渠道。

鄉鎮上半年黨建工作總結鄉鎮上半年黨建工作總結

2014年，**街道黨委堅持以“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神為指導，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照“抓好黨建促經(jīng)濟，抓好經(jīng)濟促發(fā)展”的總體思路，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展為中心，全面加強黨的基層組織建設，進(jìn)一步提升工作水平，努力形成常規工作不掉隊，重點(diǎn)工作有創(chuàng )新，亮點(diǎn)工作有特色，整體工作上臺階的工作格局。

一、基本情況。

街道黨委直管黨員有**名，下設**個(gè)黨支部，**個(gè)辦事處機關(guān)支部;**個(gè)中小學(xué)組織黨支部，**個(gè)社區黨支部，**個(gè)村級黨支部，**個(gè)非公有制企業(yè)黨支部，**個(gè)直屬機關(guān)、事業(yè)單位支部。各支部支委年齡結構較合理，有一定的政治理論知識和業(yè)務(wù)工作能力，能夠勝任本職工作。

二、工作開(kāi)展情況。

基本情況及流動(dòng)黨員的去向和聯(lián)系方式等，街道黨委對錄入的信息進(jìn)行了逐一調查、核對，為每一位黨員建立個(gè)人信息庫，并通過(guò)了市委組織部組織科的檢查驗收。

2、以開(kāi)展活動(dòng)為載體。按市委要求，我街道黨委屬下**個(gè)支部開(kāi)展了創(chuàng )優(yōu)爭先活動(dòng)，全街道**名黨名參加了創(chuàng )優(yōu)爭先活動(dòng)，召開(kāi)座談會(huì )410多場(chǎng)次，撰寫(xiě)心得體會(huì )5200份。結合開(kāi)展創(chuàng )優(yōu)爭先活動(dòng)，提前謀劃打算，做好基礎性工作，為活動(dòng)有序開(kāi)展起積極作用。通過(guò)黨組織規范化管理提高年建設活動(dòng),提高了黨組織的活力和凝聚力,各級黨組織積極開(kāi)展適合黨員參加的組織活動(dòng),使街道黨建工作上新臺階,得到上級和廣大黨員群眾的肯定。

評。按照街道黨委中心組學(xué)習制度和機關(guān)干部政治學(xué)習制度，提高黨員干部的政治覺(jué)悟、政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。

4、加強黨員發(fā)展工作，認真收繳黨費。嚴格按照“堅持標準，保質(zhì)保量”的原則，注重從大中專(zhuān)畢業(yè)生、致富帶頭人、復員退伍軍人和社區個(gè)體工商戶(hù)中培養優(yōu)秀青年加入黨組織，同時(shí)注重培養女黨員，今年共發(fā)展新黨員**名，其中女黨員**名，為黨組織輸入新鮮血液。

5、積極培養發(fā)展各黨組織中的入黨積極分子，2014年全街道共培養入黨積極分子**名，為發(fā)展新黨員提供后備力量。

三、抓好黨委中心組學(xué)習。

裝黨員干部，不斷提高政治理論水平和執政能力。進(jìn)一步堅定理想和信念，同時(shí)，增進(jìn)溝通和了解。堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導和分工負責相結合，對重大決策問(wèn)題，由班子集中討論決定。執行好領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話(huà)誡勉等制度。注重班子執政能力建設，始終把解放思想放在突出位臵，切實(shí)提高執政能力。

四、加強黨員管理。

黨員管理中，做到“要求標準嚴、學(xué)習教育嚴、黨內生活嚴、加強監督嚴”，注重黨員黨性教育，使黨員時(shí)刻樹(shù)立“公仆意識”，牢牢把握時(shí)代精神，保持黨的先進(jìn)性。經(jīng)常開(kāi)展各種形式組織活動(dòng)努力提高黨員的集體主義觀(guān)念，在“七一”前，街道黨委先后組織**社區、**社區和辦事處機關(guān)黨員到室外開(kāi)展黨日“聯(lián)歡”活動(dòng)，在活動(dòng)中增進(jìn)感情，了解想法，開(kāi)展工作。平時(shí)注意探索用各種方法幫助后進(jìn)黨員。

五、不斷加強基層組織建設。

支部搞好黨務(wù)公開(kāi)欄、修繕黨員活動(dòng)室、添購黨員電教設備，使到這部分支部能夠順利地開(kāi)展各項黨組織活動(dòng)，增強支部的凝聚力。

六、2014年是村(社區)支部的換屆年，為了提前做好有關(guān)的換屆工作，在今年**月份，街道黨委派出由組織、紀委等部門(mén)組成的工作組對各村(社區)支部進(jìn)行了一次兩委干部的民意調查，通過(guò)與干部交流，走訪(fǎng)群眾，走訪(fǎng)老黨員的方式，對街道**村(社區)支部?jì)晌刹恳约鞍嘧咏ㄔO的群眾滿(mǎn)意度進(jìn)行了一次詳細的摸底調查，為即將到來(lái)的村級換屆選舉工作能順利完成打好了基礎。

七、開(kāi)展好黨員活動(dòng)。

干力量，派出8人組成的救援組連同市救援隊一起第一時(shí)間到達災區現場(chǎng)支援救災，街道全體干部取消了中秋節休假，捐款捐物積極投入到支援抗洪救災的各項工作中去。同時(shí)，街道黨委迅速下發(fā)“至全市黨員一封信”到各支部，要求每個(gè)支部將內容及時(shí)傳達到每一位黨員，號召支部也采取派遣救援組、捐錢(qián)、捐物等形式的行動(dòng)支援搶險救災工作。街道黨委書(shū)記、街道辦事處主任帶頭捐款1600元，其他的黨員干部也慷慨解囊，捐款災區以解災區的燃眉之急，**街道黨員干部、機關(guān)單位、各學(xué)校共計捐款50多萬(wàn)元。同時(shí)，由于災區物資緊缺，由街道團委牽頭，動(dòng)員街道干部捐獻衣服、被子、方便面等緊缺品，共收到捐錢(qián)衣物600件，被子13張、毛巾牙刷200套、其他用品一批于**月**日運往災區。在這次支援抗洪救災的活動(dòng)中，**街道的黨員、干部充分發(fā)揮了“一方有難，八方支援‘的精神，與災區人民同心同德，同舟共濟，一起與災區人民共度難關(guān)。**街道下屬的各支部也積極響應了號召，比如華田電器有限公司支部，在災情發(fā)生后，組織了由5名黨員組成的救援隊深入災區救援，支部的每名黨員帶頭捐獻200元，同時(shí)動(dòng)員全廠(chǎng)的職工捐款捐物救助，在黨員的帶頭下，目前止，該支部共計收到捐款2萬(wàn)多元，礦泉水300件，米120包，面被80張，花生油50桶等一大批物質(zhì)運往災區。

八、不斷加強黨風(fēng)廉政建設，努力提高拒腐防變能力今年，我們街道辦事處黨風(fēng)廉政建設工作按照《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設責任制的規定》和市委、市政府2014年黨風(fēng)廉政建設會(huì )議精神，并結合我們街道的實(shí)際情況，對如何貫徹市委黨風(fēng)廉政建設會(huì )議精神和加強黨風(fēng)廉政建設做了專(zhuān)門(mén)的研究，重新明確了由街道辦黨委書(shū)記任組長(cháng)的黨風(fēng)廉政建設領(lǐng)導小組，加強了黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作領(lǐng)導力度。今年9月，結合創(chuàng )優(yōu)爭先活動(dòng)，聯(lián)系了市紀委有關(guān)部門(mén)，組織各支部書(shū)記進(jìn)行了一次黨風(fēng)廉政課的教育學(xué)習，取得了良好的效果。

一年來(lái)，街道的黨建工作取得了一定的進(jìn)展，但還存在一些問(wèn)題和不足。如：街道地處城鄉結合部，人員復雜;部分支部缺乏社區黨員活動(dòng)場(chǎng)地;下崗失業(yè)黨員多以及文化層次參差不齊等。我們將根據現實(shí)狀況，努力開(kāi)拓做好平時(shí)的管理，教育、“一對一”幫扶等各項工作，使黨建工作更有“亮點(diǎn)”、更有“特色”。