ID：9073946
時(shí)間：2024-01-13 01:10:42
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為貫徹落實(shí)中共湖北省委辦公廳關(guān)于印發(fā)《市縣鄉黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職評議考核實(shí)施方案》(鄂辦發(fā)電??69號)文件精神，按照孝感市委組織部的要求，結合我市實(shí)際，提出如下方案：
一、總體要求。
深入貫徹落實(shí)黨建工作責任制的重要指示精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，通過(guò)開(kāi)展書(shū)記抓黨建工作述職評議考核，落實(shí)書(shū)記述職要述黨建、群眾評議要評黨建、年度考核要考黨建、選拔任用干部要看黨建的要求，強化各級黨組織書(shū)記特別是黨委書(shū)記管黨意識，落實(shí)管黨責任，建立聯(lián)諾、聯(lián)推、聯(lián)述、聯(lián)評、聯(lián)考五聯(lián)機制，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的基層黨建工作格局。
(一)時(shí)間安排。
書(shū)記抓基層黨建工作述職評議自11月下旬啟動(dòng)，12月底前全部完成。按照自上而下、分級開(kāi)展的要求，市委書(shū)記12月中旬向孝感市委(擴大)會(huì )述職并接受評議;市委(擴大)會(huì )12月中下旬聽(tīng)取各鄉鎮(街道、場(chǎng))黨(工)委、直單位黨組(黨委)書(shū)記述職并進(jìn)行評議;12月下旬鄉鎮(街道、場(chǎng))黨(工)委聽(tīng)取村(社區)黨組織書(shū)記述職并進(jìn)行評議。
(二)重點(diǎn)內容。
1、履行“第一責任人”職責，研究部署基層黨建重要工作、重大活動(dòng)，協(xié)調解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，特別是落實(shí)關(guān)于建立健全市、鎮、村抓基層黨建工作三級聯(lián)動(dòng)機制中關(guān)于各級黨組織書(shū)記抓基層黨建工作的基本任務(wù)、年初公開(kāi)承諾事項和教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺剖析的黨建工作突出問(wèn)題整改情況。
2、整頓軟弱渙散基層黨組織，加強對村“兩委”換屆工作的領(lǐng)導和指導，選好、用好、管好基層組織帶頭人，落實(shí)“四議兩公開(kāi)”等民主管理制度，加強村務(wù)監督委員會(huì )建設，嚴肅查處基層干部不正之風(fēng)和違法違紀行為等情況。
3、加強基層服務(wù)型黨組織建設，建好、用好村、社區黨員群眾服務(wù)中心，規范服務(wù)項目，整合服務(wù)資源;學(xué)習推廣百步亭社區黨建工作法，開(kāi)展在職黨員到社區報到為群眾服務(wù);健全和落實(shí)鄉鎮(街道)干部“崗位在村、重在服務(wù)、責在連心”工作機制，推行機關(guān)事業(yè)單位干部駐村聯(lián)戶(hù)、結對幫扶，發(fā)揮基層黨組織戰斗堡壘作用情況。
4、嚴格黨員教育管理，落實(shí)黨員組織生活制度，發(fā)揮黨員先鋒模范作用;落實(shí)發(fā)展黨員計劃，嚴格發(fā)展黨員工作程序，完成好年度發(fā)展黨員數量調控任務(wù)，開(kāi)展處置不合格黨員情況。
5、加大基層黨建工作投入力度，強化基層基礎保障;配齊、配強各級黨委抓基層黨建工作力量;落實(shí)基層干部報酬待遇、基層黨組織工作經(jīng)費、活動(dòng)場(chǎng)所和服務(wù)群眾專(zhuān)項經(jīng)費等情況。
6、本地、本單位基層黨建工作存在的主要問(wèn)題和進(jìn)一步加強基層黨組織建設的思路、重點(diǎn)和措施。
(三)方法步驟。
1、深入開(kāi)展調研。述職會(huì )前，要認真學(xué)習有關(guān)重要講話(huà)精神和中央、省委、孝感市委組織部相關(guān)文件精神，全面總結教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)抓基層黨建工作的情況。各級黨組織書(shū)記要深入基層開(kāi)展一次專(zhuān)題調查研究，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，全面梳理分析本地本單位基層黨建工作取得的實(shí)際成效，存在的薄弱環(huán)節和重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，真正掌握第一手材料。
2、撰寫(xiě)述職報告。在充分調研的基礎上，黨組織書(shū)記要認真撰寫(xiě)述職報告。具體要求是：
(1)聚焦重點(diǎn)內容。主要圍繞述職評議6個(gè)方面的內容，特別是履行基層黨建工作主體責任情況、在教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺剖析的基層黨建突出問(wèn)題整改落實(shí)情況、整頓軟弱渙散基層黨組織情況和基層黨建工作投入保障情況，實(shí)事求是總結成績(jì)，查找問(wèn)題，提出對策，提倡用實(shí)例、數據說(shuō)話(huà)，切忌“虛、空、飄”。寫(xiě)成績(jì)的部分一般不超過(guò)1/3。
(2)突出問(wèn)題導向。既要查找本地基層黨建工作中存在的突出問(wèn)題，也要查找個(gè)人履職盡責方面存在的問(wèn)題，查找問(wèn)題要見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思路，不能大而化之。要深入分析存在問(wèn)題的原因，特別是主觀(guān)方面的原因。
(3)堅持實(shí)事求是。真正把自己擺進(jìn)去，始終緊扣抓基層黨建第一責任人的責任這條主線(xiàn)，講清個(gè)人在抓研究謀劃、抓督促落實(shí)、抓投入保障、抓重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題解決等方面所做的工作、存在的不足、整改的具體措施和今后的努力方向。述職報告總結成績(jì)要實(shí)事求是，防止講成績(jì)長(cháng)篇大論，講問(wèn)題輕描淡寫(xiě)、大而化之;防止就事論事，只講面上工作，不講個(gè)人履職盡責情況。整改措施要具體實(shí)在，突出針對性和可行性，能夠兌現落實(shí)。
3、從嚴審核把關(guān)。開(kāi)展述職評議前，要提前10天左右向上一級黨委組織部門(mén)報送工作方案和下一級黨組織書(shū)記的述職報告。市委組織部主要負責同志要嚴格審核市直單位、鄉鎮黨組織主要負責人的述職報告，然后報市委書(shū)記審閱。對不符合要求的，特別是只講成績(jì)、不講問(wèn)題，一味評功擺好、自我表?yè)P的，不深入查找問(wèn)題、不分析問(wèn)題原因、不研究解決問(wèn)題的，整改措施空洞無(wú)物、大而化之、華而不實(shí)的，要嚴肅指出、督促修改，問(wèn)題突出的，要責令重寫(xiě)。鄉鎮黨委對村、社區黨組織書(shū)記述職報告的審核參照市委有關(guān)規定執行。
4、組織述職評議。
(1)鄉鎮(街道、場(chǎng))黨(工)委、市直單位黨組織書(shū)記向市委(擴大)會(huì )述職，參加人員為全體市委、市黨建工作領(lǐng)導小組成員、市委組織部領(lǐng)導班子成員和各鄉鎮(街道、場(chǎng))黨(工)委書(shū)記、組織委員，市直部、辦、委、局(局級公司)黨組織書(shū)記，并從每個(gè)鄉鎮選派2—3名熟悉了解基層黨建工作情況的本級及以上“兩代表一委員”、基層黨員干部、群眾代表參加。孝感市委組織部派人到會(huì )指導。
(2)鄉鎮(街道、場(chǎng))黨(工)委聽(tīng)取村(社區)黨組織書(shū)記述職，參照市委有關(guān)辦法進(jìn)行。市委組織部派人到會(huì )指導。
述職評議會(huì )議由上一級黨委書(shū)記主持，會(huì )議時(shí)間根據述職人員數量合理安排。會(huì )議議程為：
(1)書(shū)記逐一述職。
(2)與會(huì )代表對需要進(jìn)一步了解的問(wèn)題現場(chǎng)提問(wèn)，由述職對象回答。
(3)上一級黨委書(shū)記逐一點(diǎn)評，重點(diǎn)指出值得肯定的經(jīng)驗做法、存在的突出問(wèn)題和下步努力方向。
(4)進(jìn)行會(huì )議評議和測評，參會(huì )人員填寫(xiě)專(zhuān)項述職評議表，提出書(shū)面意見(jiàn)建議。
(5)到會(huì )指導的上級黨委組織部門(mén)有關(guān)同志講話(huà)。
(6)上一級黨委書(shū)記總結講話(huà)。
5、反饋述職評議結果。上一級黨委要向下一級黨委通報反饋述職評議和測評結果。各級黨組織書(shū)記的述職報告采取適當方式在一定范圍內公開(kāi)，接受基層黨組織和黨員群眾監督。
(四)向本級黨委述職。
市、鎮、村各級黨組織和市直單位黨組織向上一級黨組織述職的同時(shí)，每年度還應向本級黨組織委員會(huì )進(jìn)行述職，報告黨建工作情況并接受評議，評議測評表由市委組織部提供樣式。向本級黨組織述職評議工作可與領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核一并進(jìn)行，也可與聽(tīng)取下一級黨組織述職時(shí)一并進(jìn)行或單獨組織，原則上在1月底前完成，評議測評結果報市委組織部備案。
三、從嚴從實(shí)開(kāi)展實(shí)地考核。
(一)時(shí)間安排。
鎮、村基層黨建工作實(shí)地考核自12月上旬啟動(dòng)，到。
201月上旬基本結束，實(shí)地考核與述職評議工作有序銜接，結合進(jìn)行，由市委組織部組織實(shí)施。
市直單位黨建工作實(shí)地考核原則上在年1月中旬基本結束，由市直機關(guān)工委負責組織實(shí)施。
(二)考核內容。
實(shí)地考核的內容主要依據省委組織部印發(fā)的《20全省基層黨建工作考評項目的工作方案》、孝感市委組織部印發(fā)的《20度全市基層黨建工作考評實(shí)施方案》進(jìn)行，同時(shí)要對黨委(黨組)書(shū)記抓基層黨建工作述職評議內容作印證性考核。
(三)考核方式。
市委組織部、市直機關(guān)工委對照基層黨建工作考核的重點(diǎn)內容，分別制定鄉鎮、村(社區)和市直單位考核細則和工作方案，派出考評組，通過(guò)實(shí)地考察、查閱資料、民意調查、綜合分析等方式進(jìn)行。其中：
1、鄉鎮對村(社區)的考核。采取鄉鎮(街道、場(chǎng))黨(工)委評、黨員群眾評的方式，考核所屬基層黨組織班子建設、聯(lián)系服務(wù)群眾、落實(shí)基本制度、黨員教育管理、辦公活動(dòng)場(chǎng)所建設使用和發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟等方面的情況。
2、市委對鄉鎮(街道、場(chǎng))的考核。采取隨機抽查、現場(chǎng)走訪(fǎng)、查閱資料的方式，對鄉鎮(街道)所屬的村、社區、非公企業(yè)等基層組織進(jìn)行考核。
3、市委對市直單位的考核。由市直機關(guān)工委具體負責組織。孝感市委組織部將委托國家統計局孝感調查隊，在每個(gè)縣(市、區)隨機選擇100名左右“兩代表一委員”和城鄉居民，開(kāi)展基層黨建工作社會(huì )滿(mǎn)意度調查。市委組織部也將在一定范圍內開(kāi)展基層黨建工作社會(huì )滿(mǎn)意度調查。
四、強化述職評議考核結果運用。
(一)綜合分析評定。市委根據實(shí)地考核、民意調查、黨委書(shū)記述職評議結果，結合平時(shí)掌握情況，對鄉鎮和市直單位抓基層黨建工作進(jìn)行綜合分析、量化評分、確定名次。
(二)突出結果運用。建立“平行考核、差額否決”機制，即黨建工作與年度責任目標績(jì)效平行考核、平行排位，按1：1.5的比例實(shí)行。差額否決事項為年度目標考核先進(jìn)單位、黨組織主要負責人和黨建工作直接責任人年度考核優(yōu)秀等次、市委“七一”表彰對象。黨建工作目標考核分值按比例折算計入年度責任目標績(jì)效考核總分。把基層黨建工作情況作為評價(jià)黨委領(lǐng)導班子和黨委書(shū)記政治上強不強、實(shí)績(jì)好不好、作風(fēng)正不正、工作稱(chēng)職不稱(chēng)職的重要標準，作為衡量教育實(shí)踐活動(dòng)成效的重要內容。對那些高度重視黨建工作、履職盡責抓到位，評議考核中基層黨員群眾反映好的要充分肯定，并作為選拔任用干部的重要依據;對那些思想上不重視、工作上不研究、精力投入少、不真抓實(shí)干、不解決實(shí)際問(wèn)題，甚至喊空口號、擺花架子、造“盆景”作秀，評議考核中基層黨員群眾反映差的要限期整改，情況嚴重的要嚴肅問(wèn)責。
(三)加強重點(diǎn)管理。市委根據述職評議考核情況，向孝感市委組織部報送基層黨建工作相對薄弱或存在突出問(wèn)題的鄉鎮(街道、場(chǎng))、市直單位，納入孝感重點(diǎn)管理范圍，由孝感市委組織部領(lǐng)導約談鄉鎮(街道、場(chǎng))、市直單位黨(工)委(黨組)書(shū)記，責成限期整改。同時(shí)，市委組織部將綜合分析研判基層黨組織工作情況，按照農村不低于10%、社區和其他基層黨組織不低于5%的比例確定一批工作相對落后的基層黨組織，列入重點(diǎn)管理，跟蹤抓好整改，促進(jìn)晉位升級，并報孝感市委組織部備案。
(四)推動(dòng)整改落實(shí)。各地要充分運用述職評議結果，采取多種方式，廣泛聽(tīng)取基層黨組織書(shū)記和黨員群眾意見(jiàn)，針對基層黨建工作存在的薄弱環(huán)節和重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題制定整改方案和工作措施進(jìn)行整改，各級黨組織書(shū)記要結合推進(jìn)整改落實(shí)，就解決本地區基層黨建工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題作出公開(kāi)承諾，并報市委組織部審查備案。述職評議考核結果和整改方案、黨委書(shū)記公開(kāi)承諾要在一定范圍內公開(kāi)。
五、建立健全長(cháng)效機制。
各級黨組織要將開(kāi)展基層黨建工作述職評議考核工作作為貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針的重要舉措，作為落實(shí)黨建工作責任制的重要抓手，作為加強和促進(jìn)基層黨建工作的長(cháng)效機制。要認真總結開(kāi)展述職評議考核的有效做法和經(jīng)驗，建立健全基層黨建工作述職評議考核制度，確保這項工作制度化、常態(tài)化、長(cháng)效化。
每年第四季度，各級黨委要圍繞年度基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，組織開(kāi)展一次基層黨建工作述職評議考核，推動(dòng)各級黨組織特別是黨組織書(shū)記把黨建工作作為主業(yè)，努力形成大抓黨建的鮮明導向。
六、切實(shí)加強組織領(lǐng)導。
各級黨組織要認真落實(shí)基層黨建工作主體責任，高度重視述職評議考核，進(jìn)行專(zhuān)題研究，堅持和完善近兩年來(lái)各地開(kāi)展述職評議考核工作的好做法好經(jīng)驗，作出統一部署，嚴格有關(guān)要求，加強統籌協(xié)調，從嚴從實(shí)抓好，確保這項工作健康有序進(jìn)行。上級黨組織要派人參加下一級黨組織召開(kāi)的述職評議會(huì )，要切實(shí)負起組織協(xié)調責任，抓好具體實(shí)施，加強督促指導，堅決防止形式主義、走過(guò)場(chǎng)。鄉鎮(街道、場(chǎng))、市直單位述職評議考核工作方案分別報市委組織部、市直機關(guān)工委審查備案。述職評議考核工作結束十五日內，市直機關(guān)工委、鄉鎮黨委要對述職評議考核情況進(jìn)行匯總，形成工作報告報市委組織部。報告內容包括：述職評議考核工作簡(jiǎn)要情況、主要成績(jì)及經(jīng)驗、存在的問(wèn)題、綜合得分及排序，并附各被考核單位需要整改的項目及建議等。
一年來(lái)，我按照上級黨委的要求，認真學(xué)習宣傳貫徹黨的和十八屆三中、四中全會(huì )精神，積極開(kāi)展服務(wù)型黨組織建設，切實(shí)履行黨總支書(shū)記抓黨建工作第一責任人的職責，用心用腦用力，抓基層黨建打基礎，抓班子帶黨員隊伍，抓亮點(diǎn)工程求突破，抓服務(wù)群眾促社會(huì )發(fā)展，主要從以下工作著(zhù)手。
根據各級黨委的布置及要求，我始終牢記抓黨建是黨總支書(shū)記的第一職責，始終堅持把黨建工作放在心上、抓在手上，切實(shí)履行好總支書(shū)記抓黨建的職責。堅持到基層支部座談共20次，走訪(fǎng)困難黨員和致富能手共40余人次，召開(kāi)總支研究黨建工作10次，黨建聯(lián)席會(huì )議3次，整改后進(jìn)支部1個(gè)。分析創(chuàng )建服務(wù)型黨組織中存在的問(wèn)題，并找出解決的辦法，制定出創(chuàng )建服務(wù)型黨組織建設的實(shí)施方案。根據實(shí)際情況，進(jìn)一步建立健全總支班子各項規章制度，建全值班制度，公開(kāi)值班紀律和值班情況。帶頭并組織每星期一進(jìn)行學(xué)習和工作通報，執行民主集中制、黨總支議事規則，充分聽(tīng)取班子成員和黨員的意見(jiàn)和建議。結合群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，共聽(tīng)取意見(jiàn)、建議和查擺出的問(wèn)題共42條(包括“三委”及三委成員)，評選出軟弱渙散支部1個(gè)。積極做好黨內民主、黨內監督工作組，并對班子進(jìn)行民主評議、測評，把開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)作為黨建工作的總抓手來(lái)安排黨建工作，細化環(huán)節任務(wù)，廣泛宣傳動(dòng)員踏實(shí)組織學(xué)習。在走訪(fǎng)聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎上，真誠真心的交心談心，在真心談心的基礎上，精心組織召開(kāi)民主生活會(huì )，嚴肅開(kāi)展批評與自我批評，從我做起，動(dòng)真碰硬，不留情面的講存在的問(wèn)題，提出整改的方向和時(shí)限。經(jīng)過(guò)問(wèn)題的提出和整改時(shí)限的要求進(jìn)行反復回頭檢查，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。根據“四風(fēng)”清單逐一查對總支中存在的問(wèn)題得到解決和完善。
從群眾教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，村黨總支制定出每星期一早上進(jìn)行學(xué)習工作通報及工作安排。一是強化了“三委”班子成員的政治理論水平、政策、法規的認識，使干部隊伍自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到提高，增強為民服務(wù)的責任感。二是通過(guò)工作通報，使班子成員明白前一段時(shí)間所做的工作進(jìn)展如何，哪些工作還要繼續完善。三是根據各級各部門(mén)安排的工作和自己的日常工作結合總支情況安排下步工作，使班子成員明確自己下步的任務(wù)和其他成員的工作是那些。四是對原來(lái)交辦的工作進(jìn)行跟蹤落實(shí)，使各項工作落到實(shí)處。對于工作中疑難問(wèn)題進(jìn)行集體討論和分析，尋找出解決的最好辦法。做好黨員和支部書(shū)記的培訓工作，每季度到各支部講一次黨課，全年共講黨課24次，每月在總支開(kāi)展一次學(xué)習教育，全年共開(kāi)展培訓學(xué)習12次，組織黨員參與鎮十八屆四中全會(huì )宣講學(xué)習，使廣大黨員受到了廣泛的教育。
三、抓好基層服務(wù)型黨組織建設，更好服務(wù)于群眾。
按照省州“8433”要求和縣委、鎮黨委各項黨建要求，一是抓好服務(wù)隊建設，配齊、配強各支部的支部書(shū)記，充分發(fā)揮好黨支部在村組建設中的作用，參與管理好新農村建設。二是抓好服務(wù)平臺建設。充分發(fā)揮村級原有活動(dòng)場(chǎng)所和小學(xué)校舍的作用，服務(wù)好群眾。三是抓好服務(wù)保障的強化。充分發(fā)揮好集體現有資產(chǎn)，壯大集體經(jīng)濟。四是抓好點(diǎn)面結合求突破。大力推進(jìn)支部服務(wù)型黨組織創(chuàng )建。五是抓好加強對紅色信貸、農業(yè)集約化經(jīng)營(yíng)和農業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì )的宣傳，為農村產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展和改革的進(jìn)一步深化奠定了基礎。
四、抓好黨員教育管理，不斷增強黨性和凝聚力。
黨的報告指出：“以增強黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn),加強和改進(jìn)黨員隊伍教育管理,健全黨員立足崗位創(chuàng )先爭優(yōu)長(cháng)效機制,推動(dòng)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用?！秉h員教育管理是黨的建設的基礎性工作,既是提高黨員隊伍素質(zhì)的根本途徑,也是推進(jìn)黨建工作創(chuàng )新、展現黨的先進(jìn)性的有效保證。無(wú)量黨總支黨員教育管理工作首先從加強總支黨的思想建設、組織建設、作風(fēng)建設，增強黨員的黨性修養，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提高各黨支部的戰斗力和凝聚力入手，根據加強基層黨組織建設的有關(guān)規定，制定有支部黨員大會(huì )、支委會(huì )、黨小組會(huì )和黨課“三會(huì )一課”制度。其次創(chuàng )新發(fā)展黨員工作機制，嚴把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)。采取公示制度，如對入黨積極分子的名單、黨組織的考察活動(dòng)、擬被接收為預備黨員前對本人表現、培養、支部意見(jiàn)等情況向群眾公示接受社會(huì )監督。最后，不斷改進(jìn)黨內組織生活的質(zhì)量，努力恢復批評與自我批評的優(yōu)良傳統，不斷提高教育管理工作水平。如結合無(wú)量的實(shí)際，抓住一些有利時(shí)機，及時(shí)地、有計劃、有針對性地開(kāi)展好黨員的教育和管理工作，增強黨員的組織歸屬感;通過(guò)豐富黨員教育形式，增強黨員的身份意識和黨性修養;通過(guò)開(kāi)展特色活動(dòng)，增強新生黨員的榮譽(yù)感和責任意識;從而最終增強黨組織的凝聚力和戰斗力。同時(shí)，要加快電化教育和多媒體教育的發(fā)展步伐，提高教育的實(shí)際效果。
五、存在的不足及今后努力的方向。
雖然我總支的工作取得了一定的成績(jì)，但也存在著(zhù)一些不足，主要表現在：
1、對黨建工作重視不夠，研究不深。
2、黨支部建設抓得不夠，工作督察不緊，重建輕管。
3、對黨員培訓不夠，黨員服務(wù)能力素質(zhì)還不夠好。
4、我自己抓黨建的能力不夠高，還有待提高。
今后努力的方向：
1、進(jìn)一步努力深化黨在農村的各項方針政策，加強黨性修養，提高自身的素質(zhì)，強化黨建工作認識，重視黨建工作，把黨建工作放在工作首位。
2、加強對總支和各支部管理，強化基層支部建設，努力改善基層支部各種設施和條件。
3、加強黨員培訓，提高黨員素質(zhì)，增強黨組織和黨員干部服務(wù)群眾的能力。
4、多學(xué)習、多研究、多向其他同志學(xué)習，提高我自己抓黨建工作能力，把抓黨建工作形成常態(tài)化，經(jīng)常深入支部、黨員內部進(jìn)行調查研究，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，使今后的工作更上一層樓。
5、改變工作作風(fēng)，踏實(shí)工作，帶領(lǐng)班子從無(wú)量經(jīng)濟、社會(huì )各項事業(yè)入手，把無(wú)量建設成一個(gè)和諧、穩定發(fā)展的新農村。
近年來(lái)，在縣委的堅強領(lǐng)導下，我認真履行黨建工作?第一責任人?職責，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，立足持續有效提升社區黨建工作水平，團結帶領(lǐng)社區黨工委成員,狠抓黨的思想、組織、作風(fēng)建設，為促進(jìn)社會(huì )經(jīng)濟快速發(fā)展盡了的努力。
一、夯實(shí)責任，帶好隊伍，形成黨建工作整體合力。年初，我代表社區黨工委與14個(gè)支部簽訂了《共性工作目標責任書(shū)》，把黨建工作放在首要位臵進(jìn)行安排，并由各支部書(shū)記對黨建工作與其他八項工作一道進(jìn)行大會(huì )承諾。同時(shí)，自己提出了?黨建引領(lǐng)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)夯實(shí)基礎，商貿活躍經(jīng)濟，農村亮出特色，全力推進(jìn)‘三線(xiàn)一體化’進(jìn)程?的工作思路，并就具體工作做了承諾。然后制作成噴繪，公示于機關(guān)院內。到七月初，先后主持或參與召開(kāi)了2次觀(guān)摩會(huì )，4次通報督促會(huì )，1次支部書(shū)記述職會(huì )，按月兌現承諾進(jìn)展和考核結果。工作過(guò)程中，實(shí)行黨工委成員聯(lián)系點(diǎn)制度，要求每個(gè)黨委委員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，社區黨工委每月至少召開(kāi)一次黨建專(zhuān)題工作會(huì )議，聽(tīng)取各個(gè)委員的黨建工作情況匯報。同時(shí)，不斷加強班子自身建設，堅持周一學(xué)習日制度、民主生活會(huì )制度、黨工委委員工作匯報制度，研究解決自身發(fā)展方面的問(wèn)題，形成了班子成員齊抓共管黨建與其他各項工作整體合力。
二、狠抓關(guān)鍵，強基固本，構筑黨建工作堅強堡壘?；鶎狱h建工作關(guān)鍵在支部，只有筑牢村級黨支部這一戰斗堡壘，才能切實(shí)增強基層黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力。為此，我主要抓了以下幾個(gè)方面：
(一)把握契機，扎實(shí)開(kāi)展基層組織建設年活動(dòng)?？h上基層組織建設年活動(dòng)動(dòng)員會(huì )召開(kāi)之后，黨工委及時(shí)召開(kāi)了動(dòng)員部署大會(huì )，我就基層組織建設年活動(dòng)進(jìn)行了全面動(dòng)員和安排。并按照?五個(gè)好?黨支部要求，采取組織自評、黨員議評、黨工委定評的方式，對14個(gè)黨支部進(jìn)行分類(lèi)定級，建立表冊。并針對存在問(wèn)題，提出了整頓實(shí)施方案。
(二)豐富載體，深化基層組織建設年活動(dòng)內涵。一是組織開(kāi)展了黨員干部?四個(gè)一?活動(dòng)。即出一個(gè)好主意、做一件好事、幫一名黨員、獻一份愛(ài)心?；顒?dòng)期間，共收集?好主意?26條，采用11條，辦好事65件，走訪(fǎng)慰問(wèn)42(人)次，幫助14名黨員貧困戶(hù)發(fā)展起了致富產(chǎn)業(yè)。二是組織開(kāi)展了?雙培雙帶?活動(dòng)。堅持把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員的原則，13名致富能手培養加入了黨組織，涌現出了安洛村韓富強、xx村楊生科、袁雙運、xx村李海魚(yú)等一大批黨員致富帶頭人。三是組織開(kāi)展了?三查三進(jìn)三解?活動(dòng)。在活動(dòng)期間，我深入到黨工委聯(lián)系點(diǎn)劉家村，召開(kāi)了所有黨員、群眾代表參加的征求意見(jiàn)座談會(huì )，聽(tīng)取意見(jiàn)，梳理歸納，共收集意見(jiàn)12條。對于群眾反映的問(wèn)題和需要解決的困難，自己親自過(guò)問(wèn)，督促解決，目前，急需解決的8件事已經(jīng)得到落實(shí)。四是組織開(kāi)展了?七一?建黨慶?；顒?dòng)。社區成功舉辦了?立足本職崗位、我為黨旗增輝?主題演講比賽，各村黨支部都舉辦了形式多樣慶?；顒?dòng)，效果良好。五是組織開(kāi)展了?升級晉檔、科學(xué)發(fā)展?活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，全社區已有示范村黨組織3個(gè)，一類(lèi)黨組織6個(gè)，二類(lèi)黨組織3個(gè)，三類(lèi)黨組織1個(gè)，徹底消滅了四類(lèi)黨支部。
(三)創(chuàng )新舉措，推進(jìn)村級組織規范化建設。一是落實(shí)村級干部績(jì)效工資。村干部工資發(fā)放標準提高后，為進(jìn)一步調動(dòng)工作積極性，參考縣委組織部績(jì)效工資管理辦法，在充分征求意見(jiàn)的基礎上，自己起草了《xx村級干部績(jì)效工資發(fā)放辦法》和《重點(diǎn)工作講評辦法》。兩個(gè)辦法的推行，進(jìn)一步激發(fā)了村干部的干事創(chuàng )業(yè)熱情，效果很好。二是推行村級干部職數動(dòng)態(tài)管理。在去年村級兩委會(huì )換屆時(shí)，結合社區實(shí)際，指導6個(gè)村采取書(shū)記主任?一肩挑?或者壓縮村干部職數等辦法，核減編制6個(gè)。今年，對工作量大的兩個(gè)村按照組織程序，增加了2個(gè)干部職數，節余的經(jīng)費主要用于村級干部獎勵。三是成立村級農民專(zhuān)業(yè)合作組織。在項目實(shí)施過(guò)程中，縣扶貧辦和農技站免費為、xx村發(fā)放了農機具。為了加強對農機具的管理，為群眾提供方便，由社區黨工委指導，村支部牽頭，成立了3個(gè)農機專(zhuān)業(yè)合作社。、也充分發(fā)揮果業(yè)優(yōu)勢，成立了蘋(píng)果專(zhuān)業(yè)合作社。、劉家、安洛成立了3個(gè)生豬養殖專(zhuān)業(yè)合作社。
三、科學(xué)推進(jìn)，注重實(shí)效，實(shí)現黨建經(jīng)濟互動(dòng)雙贏(yíng)。我們按照?圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展?的工作思路，以黨建工作服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，以經(jīng)濟發(fā)展檢驗黨建效果，促進(jìn)各項事業(yè)不斷推進(jìn)。一是在林業(yè)局的幫助下，組織、三個(gè)村新栽核桃樹(shù)450畝，長(cháng)勢良好，成活率達到了95%以上。xx600頭種豬場(chǎng)建成豬舍33棟;xx600頭種豬場(chǎng)26棟豬舍正在建設之中;、xx村各建百頭豬舍10棟;在果業(yè)中心的幫助下，各村春季新栽果園1200畝，目前總體長(cháng)勢良好。二是三村110間兩層商業(yè)門(mén)店建設完成60%以上的工程量。三是示范村建成民居65戶(hù)，村委會(huì )、廣場(chǎng)、水泥路、排水渠、人行道全面建成。示范村建成村委會(huì )、37戶(hù)民居，安裝了牌樓、碑石，廣場(chǎng)、道路、排水設施正在建設。示范村建成民居30戶(hù)，廣場(chǎng)、村委會(huì )、排水渠正在建設。新建村村委會(huì )二樓封頂，建成民居20戶(hù)。、xx村對原來(lái)一層村委會(huì )進(jìn)行改造，加高為兩層，完成主體工程完成。四是在敬老院、計生站的原址上改造建設中心幼兒園，教學(xué)樓主體工程正在建設。建成城區垃圾填埋場(chǎng)。五是配合縣扶貧辦實(shí)施、三個(gè)村現代農業(yè)項目，為群眾發(fā)放農機具45套，正在建設水塔一座，果園引水120xx米，修建村內砂石路10公里。
雖然，自己在抓黨建，促發(fā)展方面做了一些工作，但面對基層黨建工作新的形勢,新的任務(wù),尤其個(gè)別支部還存在戰斗力不強、產(chǎn)業(yè)發(fā)展步子小等問(wèn)題。就自身而言,也存在政策理論學(xué)習系統性不夠、農村黨建工作水平有待進(jìn)一步提高等不足。
在今后的工作中，我將努力彌補不足，認真履行好工作職責，圍繞?五好?班子建設目標，團結黨工委班子成員，改進(jìn)方法，創(chuàng )新機制，探索黨建工作長(cháng)效機制，深入推進(jìn)基層組織建設年活動(dòng)，力使黨建等各項工作取得新的更大的成績(jì)。
(一)抓牢主責主業(yè)，從嚴落實(shí)黨建主體責任。堅持把整改上年度基層黨建述職評議反饋的x個(gè)問(wèn)題和區委巡察反饋x個(gè)問(wèn)題作為檢驗對黨忠誠的自覺(jué)行動(dòng)，專(zhuān)題研究制定整改方案，建立問(wèn)題臺賬，逐一盯辦落實(shí)，述職評議提出的x個(gè)問(wèn)題已全部整改。巡察反饋的x個(gè)問(wèn)題已整改x個(gè)，正在整改x個(gè)。到新華鎮任職以來(lái)，先后主持召開(kāi)黨委會(huì )專(zhuān)題研究黨建工作x次，約談班子成員和下級黨組織書(shū)記x次，調整建立領(lǐng)導干部黨建聯(lián)系點(diǎn)x個(gè)，下派黨建指導員x名，層層建立任務(wù)清單、責任清單，齊抓共管黨建工作。
(二)強化思想建設，扎實(shí)開(kāi)展主題教育。堅持把學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，鎮黨委組織開(kāi)展專(zhuān)題宣講x場(chǎng)次，召開(kāi)黨委理論中心組學(xué)習5場(chǎng)次，指導各黨支部開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習研討xx場(chǎng)次，集中學(xué)習5場(chǎng)次，鎮領(lǐng)導班子成員和村黨支部書(shū)記講黨課x場(chǎng)次，在每個(gè)黨支部建立黨員微信群、督促流動(dòng)黨員安裝使用x黨建app，并向年老體弱黨員開(kāi)展送學(xué)幫學(xué)活動(dòng)，引導廣大黨員干部用新時(shí)代新思想武裝頭腦，推動(dòng)工作。
(三)突出工作重點(diǎn)，著(zhù)力建設標準支部。牢固樹(shù)立黨的一切工作到支部的鮮明導向，召開(kāi)黨支部建設標準化工作部署啟動(dòng)會(huì )，開(kāi)展專(zhuān)題培訓x場(chǎng)次，組織觀(guān)摩學(xué)習5場(chǎng)次，規范建設標準化支部示范點(diǎn)x個(gè)，以點(diǎn)帶面推進(jìn)黨支部建設標準化工作。堅持把整改“三會(huì )一課”不到位問(wèn)題與推行“x+x”主題黨日活動(dòng)結合起來(lái)，累計開(kāi)展主題黨日活動(dòng)xx場(chǎng)次。堅持政治標準，培養入黨積極分子x名，納新黨員x名，對x名違紀黨員進(jìn)行處置，給予誡勉談話(huà)x名，切實(shí)推動(dòng)全面從嚴治黨要求延伸到每個(gè)支部、每名黨員。
(四)堅持黨建引領(lǐng)，深入推進(jìn)脫貧攻堅。按照在扶貧路上，不能落下一個(gè)貧困家庭，丟下一個(gè)貧困群眾的要求，幫助xx戶(hù)農戶(hù)全面入住x村集中收縮安置點(diǎn)，向x搬遷移民xx戶(hù)。按照“支部+合作社+龍頭企業(yè)+農戶(hù)”的發(fā)展模式，規范建設農民專(zhuān)業(yè)合作社x個(gè)，在農民專(zhuān)業(yè)合作社、扶貧互助協(xié)會(huì )、建立黨組織x個(gè)，引導xx戶(hù)貧困戶(hù)加入合作社，大力培育發(fā)展以牛、羊養殖，薄皮核桃為主的富民產(chǎn)業(yè)，并通過(guò)參股分紅方式使貧困戶(hù)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中穩定受益。
(五)高舉先鋒旗幟，全力投身抗洪救災?！皒.x”洪澇災害以來(lái)，鎮黨委充分發(fā)揮龍頭作用，以高度的責任擔當，激勵黨組織和組織黨員在關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出，組織xx多名黨員干部第一時(shí)間趕赴受災現場(chǎng)，全力搜救被困群眾，及時(shí)救治傷員，轉移受災群眾xx余人，搭建救災帳篷x頂。同步開(kāi)展思想幫扶、生活幫扶和愛(ài)心幫扶，引導群眾抗災自救，做到救災現場(chǎng)有黨旗飄揚、災民家中有黨員幫扶、危難時(shí)刻有組織引領(lǐng)。
(一)落實(shí)抓黨建主體責任不到位。對抓基層黨建工作投入精力不足，研究重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題較少，對班子成員落實(shí)基層黨建“一崗雙責”傳導壓力不到位，對各黨支部黨建工作指導不夠，個(gè)別村黨支部書(shū)記對黨建工作標準不高、要求不嚴。主要原因是我對黨建工作的重要性認識不足，統籌兼顧不到位，親自檢查指導不經(jīng)常，壓力傳導不到位。
(二)村級班子整體合力不足。今年以來(lái)，全鎮有x個(gè)村黨支部書(shū)記先后免職或辭職，x個(gè)村委會(huì )主任辭職，影響了村班子整體作用的發(fā)揮，還有個(gè)別村班子戰斗力不強，村黨支部帶頭人主心骨作用發(fā)揮不到位，打不開(kāi)工作局面。主要原因是我對管黨治黨的責任意識不強，對黨建工作難點(diǎn)問(wèn)題思考研究不深、破解難題不主動(dòng)。
(三)黨員教育管理監督不嚴。部分村黨支部推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育不扎實(shí)，部分黨員參與“三會(huì )一課”、“x+x”主題黨日活動(dòng)積極性不高，利用x黨建app開(kāi)展學(xué)習不主動(dòng)，對黨支部黨員教育培訓抓得不緊，落實(shí)組織生活制度不嚴不細。根本原因是我對黨員隊伍教育管理重視不夠，在農村黨員教育管理中提出的措施不硬、辦法不活。
(四)基層黨建工作缺乏亮點(diǎn)。黨建工作按部就班、墨守成規，點(diǎn)對點(diǎn)調研指導不夠，上級部門(mén)安排什么就做什么，沒(méi)有結合本鎮和各村實(shí)際，挖掘優(yōu)勢，培樹(shù)亮點(diǎn)。主要原因是結合產(chǎn)業(yè)抓黨建的思路不寬、理念不新、創(chuàng )新意識不強。
(一)堅決扛牢壓實(shí)黨建工作主體責任。進(jìn)一步提高黨政治站位，認真落實(shí)管黨治黨主體責任，督促班子成員認真落實(shí)“一崗雙責”，健全完善黨建工作責任體系。鎮黨委每月至少研究x次黨建工作，每季度聽(tīng)取x次所屬黨支部黨建工作開(kāi)展情況，每季度至少對黨組織書(shū)記和黨務(wù)工作者集中培訓x次，著(zhù)力提高理論水平和業(yè)務(wù)能力。
(二)大力推進(jìn)黨支部建設標準化工作。牢固樹(shù)立質(zhì)量意識和標準理論，按照省、市、區部署要求，對表問(wèn)題抓后進(jìn)，對照標準抓爭創(chuàng )，整體提升黨支部建設標準化水平。著(zhù)力加強村級班子建設，采取組織選舉和鎮黨委選派的方式，選優(yōu)配齊村黨支部書(shū)記和村委會(huì )主任，確保村級班子正常運轉。
(三)不斷強化黨員隊伍教育管理。扎實(shí)推進(jìn)”
不忘初心。
牢記使命”主題教育，嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”制度，結合實(shí)際開(kāi)展“x+x”主題黨日活動(dòng)，充分利用遠程教育x黨建app黨員微信群等新媒體，提高黨員學(xué)習的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)黨內組織生活更加嚴肅規范。
(四)持續強化黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)脫貧。按照“三鏈”建設要求，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈黨組織作用，最大限度聚集產(chǎn)業(yè)鏈上黨員、致富能人的優(yōu)勢資源，使黨組織更加有效地深入到幫民致富的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)中，真正把黨組織的領(lǐng)導核心作用體現到農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，體現到脫貧攻堅實(shí)踐中。
__年，我鎮黨建工作在縣委的正確領(lǐng)導和縣委組織部具體指導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，為推動(dòng)我鎮經(jīng)濟社會(huì )全面發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
一、以制度建設為重點(diǎn)，強化黨建工作各項措施的落實(shí)。
鎮黨委將黨建納入中心工作，黨建經(jīng)費采取實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，同時(shí)堅持定期召開(kāi)黨建會(huì )議6次，建立領(lǐng)導黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)整改，積極推廣好的做法和典型經(jīng)驗，進(jìn)一步落實(shí)了黨建工作責任制度，年初制定黨建工作意見(jiàn)，明確了黨委書(shū)記是黨建工作第一責任人，各黨組織負責人為黨建工作直接責任人，層層分解目標任務(wù)，將黨建納入年終綜合目標考核中。
二、以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，強化黨的基層組織和黨員隊伍建設。
1、基層黨組織和黨員深入開(kāi)展“六大行動(dòng)”和“七大活動(dòng)”，開(kāi)展先進(jìn)事跡報告會(huì )、到企業(yè)宣講__屆五中全會(huì )精神、創(chuàng )先爭優(yōu)圖片展等活動(dòng)，以“亮身份、強黨性、做貢獻”為主題的黨性教育活動(dòng)，引導基層黨組織和黨員。
2、進(jìn)一步加強“兩新”組織黨建工作。鎮黨委找準關(guān)鍵，通過(guò)實(shí)施村企聯(lián)建、企業(yè)聯(lián)建等把雙方的優(yōu)勢和需要進(jìn)行了有效的結合和互補。全鎮共有24個(gè)非公有制企業(yè)、1個(gè)新社會(huì )組織建立了黨組織。
三、以換屆選舉為契機，抓好班子隊伍建設。
為確保村(社區)兩委換屆工作順利進(jìn)行，鎮財政拿出專(zhuān)項資金，村(社區)也配備了相應的資金，保證每名黨員40元，每位選民5元的經(jīng)費。全鎮各支部全年實(shí)行“公推直選”。按照規定程序選舉產(chǎn)生了新一屆村(社區)黨組織，平均年齡比上一屆下降了2.3歲，大中專(zhuān)以上學(xué)歷8人，比上一屆多5人，進(jìn)一步提高了村級領(lǐng)導班子整體素質(zhì)，為推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展奠定了堅強的人才基礎。
結合各村及大學(xué)生村官自身實(shí)際，率先在古堰、義和、天宮三村試點(diǎn)大學(xué)生村官任實(shí)職，進(jìn)一步優(yōu)化了村級班子年齡結構。目前我鎮支部換屆選舉中高票選出2名大學(xué)生村官任支部委員，在村委換屆中，有1名大學(xué)生村官當選為村主任。
堅持以黨的執政能力建設和先進(jìn)性建設為主線(xiàn)，以加強理論武裝、提高能力素質(zhì)、改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、增強機關(guān)活力，全面推進(jìn)機關(guān)黨員的思想、組織、制度、作風(fēng)和反腐倡廉建設，確保機關(guān)黨建走在前列。
四、以發(fā)揮作用為導向，加強黨員干部隊伍建設。
一是完善黨員發(fā)展工作機制。嚴格把好黨員入口關(guān)，積極探索在青年農民、致富能手等能人中發(fā)展黨員，積極探索在“兩新”組織中發(fā)展黨員。__年，新發(fā)展黨員10名，35歲以下9名，高中以上8名，其中女黨員3名，培養農村入黨積極分子19名。同時(shí)，加強黨員的管理和黨費收繳的規范，全年上繳黨費8112元。二是對黨員資料、信息進(jìn)行了再梳理和整理，保證了黨員資料的真實(shí)性和完整性。三是強化黨員“生老病死慰問(wèn)”制度。開(kāi)展重大節日走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，全年共走訪(fǎng)慰問(wèn)30人次，發(fā)放慰問(wèn)金4800元，做到了機關(guān)黨員全參與，貧困黨員全結對，互助內容全開(kāi)展。
五、以和諧發(fā)展為指導，推進(jìn)基層民主法制建設。
認真落實(shí)《縣、鎮黨代表大會(huì )代表任期制工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《普通黨員旁聽(tīng)基層黨委會(huì )議制度》、《進(jìn)一步加強黨務(wù)公開(kāi)的實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神，全面推行“四議兩公開(kāi)一監督”工作法，加強對村(社區)工作特別是財務(wù)和其他重大事項的監管，為從源頭上預防腐敗、所有村(社區)財務(wù)由鎮紀委簽字后方可入賬。指導監督村(社區)干部依法治村(社區)，切實(shí)解決影響發(fā)展穩定的突出問(wèn)題和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，維護民情穩定，推動(dòng)和諧發(fā)展。
六、以干事創(chuàng )業(yè)為平臺，抓好大學(xué)生村官管理工作。
大學(xué)生村官是加強黨的基層組織建設和推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設的重要力量。為使大學(xué)生村官“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”，我鎮制定了一系列大學(xué)生村官管理制度。如每月發(fā)包干經(jīng)費450元，年終測評每分獎勵20元等;每名黨委成員結對幫扶一名大學(xué)生村官，積極開(kāi)展金融春雨行動(dòng)，鼓勵大學(xué)生村官自主創(chuàng )業(yè)，楊俊儀合伙興辦的白砂加工廠(chǎng)每年分紅。
七、以推動(dòng)農業(yè)現代化進(jìn)程為著(zhù)力點(diǎn)，進(jìn)一步推進(jìn)人才開(kāi)發(fā)工作。
通過(guò)遠程教育網(wǎng)絡(luò )，組織農村黨員適時(shí)進(jìn)行學(xué)習培訓，組織全體鎮干部學(xué)習《條例》、《辦法》、“四項監督制度”等法規。嚴格按照干部任用選拔條例配備干部，切實(shí)做好各類(lèi)人才統計工作，抓好各類(lèi)人才的培訓和管理。
注重在工作實(shí)踐中培養青年干部的創(chuàng )新意識，注重在急難險重中提高青年干部的工作水平;注重在活動(dòng)策劃中增長(cháng)青年干部的才干。
八、以標準化建設為目標，加強村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設。
繼續加強村級組織活動(dòng)場(chǎng)所標準化建設，進(jìn)一步完善組織配套功能，著(zhù)力抓好第二輪村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設。今年我鎮新建村級組織活動(dòng)場(chǎng)所1個(gè)，實(shí)現村級組織活動(dòng)場(chǎng)所全覆蓋，每個(gè)場(chǎng)所在100㎡以上，天宮村列入省屬項目村，古堰村被縣委組織部評為“三星級”示范村級組織活動(dòng)場(chǎng)所，村級陣地面貌煥然一新。
遠程教育站點(diǎn)全覆蓋，“五防”措施到位，六項制度和各項標識牌均規范上墻，四薄一冊記錄完整，資料存檔規范。每周開(kāi)啟一次，村級管理員操作熟練。
九、以轉變作風(fēng)為先導，加強自身建設。
班子成員自覺(jué)遵守廉潔從政有關(guān)規定，認真貫徹執行了兩個(gè)《條例》，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。對信訪(fǎng)舉報事件及時(shí)調查處理了結，對違法違紀案件積極查處。結合學(xué)習型機關(guān)、學(xué)習型組織、學(xué)習型黨員干部的創(chuàng )建活動(dòng)，認真開(kāi)展了班子成員的理想信念教育、警示教育、激勵教育和黨風(fēng)廉政建設教育活動(dòng)，使廉潔自律各項工作落到了實(shí)處。
認真開(kāi)展“掛、包、幫”活動(dòng)，市安監局，市環(huán)保局幫扶的鎮義和村扶貧新村建設正有效開(kāi)展，縣水務(wù)局、縣經(jīng)信局，縣史志辦幫扶的鎮雙石村，天宮村養殖業(yè)已見(jiàn)成效，縣史志辦下派干部廖天清、縣水務(wù)局下派干部黎彥，市安監局干部陳琪的工作有序進(jìn)行。認真抓好組織工作滿(mǎn)意度測評，滿(mǎn)意率在90%以上。
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一是以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為統領(lǐng)，堅定不移抓思想。把學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的_大精神作為首要政治任務(wù)，第一時(shí)間組織召開(kāi)常委會(huì )傳達學(xué)習，持續推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化。
二是以夯實(shí)筑牢主業(yè)主責為根本，堅定不移抓落實(shí)。全年研究黨建工作18次，實(shí)行黨建工作常委分片包線(xiàn)，全面構建“分工負責+合力攻堅”的黨建工作大格局，分層分類(lèi)制定黨建工作清單，約談抓黨建工作不力的班子3個(gè)。
三是以鍛造忠誠干凈擔當中堅力量為取向，堅定不移抓隊伍。認真貫徹中央“好干部”標準和省委“三重”用人導向，突出政治標準，鮮明用人導向，“三超兩亂”問(wèn)題得到全面整改整治。堅持教育和查處并重，開(kāi)展廉政談話(huà)100余人次，約談一把手26人，開(kāi)展2輪常規巡察。
四是以提升組織力為重點(diǎn)，堅定不移抓基層。村(社區)“兩委”換屆實(shí)現全勝，投入5000余萬(wàn)元建強基層黨組織，探索“紅色導航、聚合驅動(dòng)”園區黨建工作模式，成功承辦_市產(chǎn)業(yè)園區黨建工作推進(jìn)會(huì )。
五是以抓黨建促脫貧攻堅為引領(lǐng)，堅定不移抓脫貧。帶頭聯(lián)系3個(gè)貧困村，每月開(kāi)展1次現場(chǎng)督導、1次全面協(xié)調。強力實(shí)施“常委包片、縣級干部包鄉鎮”制度，縣級領(lǐng)導每周到聯(lián)系點(diǎn)調度1次，每月召開(kāi)1次片區剖析會(huì )，抓嚴抓實(shí)“五個(gè)一”幫扶力量管理，全面啟動(dòng)村級后備干部_。
主要問(wèn)題。
跟蹤問(wèn)效還不夠，對黨建工作安排部署較多、親自督促較少，抓黨建“上熱下冷”的現象還一定程度存在;夯實(shí)基層基礎還有差距，個(gè)別農村基層黨組織引領(lǐng)、示范、帶動(dòng)作用發(fā)揮不充分，缺少壯大集體經(jīng)濟有效途徑;一些基層黨組織組織生活規范性、針對性不夠，“三會(huì )一課”有以會(huì )代學(xué)現象;干部隊伍專(zhuān)業(yè)化建設還有待提升，創(chuàng )新型人才和高素質(zhì)技術(shù)人才相對缺乏，專(zhuān)業(yè)性人才儲備不足;村級活動(dòng)陣地建設尚需加強，個(gè)別新成立社區還沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的活動(dòng)陣地，部分村活動(dòng)陣地還需改善提升。
做好基層黨建工作，要提高班子成員的政策理論水平和整體素質(zhì)，并通過(guò)定期召開(kāi)黨委班子民主生活會(huì )的形式，加強黨委班子成員之間的交流學(xué)習。下面是本站小編整理基層黨建工作述職評價(jià)的范文，歡迎閱讀!
今年以來(lái)，為扎實(shí)推進(jìn)黨的基層組織建設、作風(fēng)建設、四幫四促工作深入有序開(kāi)展，我局重點(diǎn)采取“三強化三提升”扎實(shí)推動(dòng)各項工作，確保工作實(shí)效。
(一)縣基層組織建設年動(dòng)員會(huì )召開(kāi)后，我局班子成員及時(shí)召開(kāi)會(huì )議，研究部署啟動(dòng)此項工作。一是于2月25日召開(kāi)了全局黨員干部基層組織建設年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )。二是制定了《“三型一有”黨組織。
活動(dòng)方案。
》，三型，即學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型;一有，即機關(guān)有形象，著(zhù)力打造局機關(guān)黨組織工作滿(mǎn)意度。三是強化整改，切實(shí)按縣委組織建設年工作安排，擬定了《基層組織建設年活動(dòng)鞏固提升整改措施》，在活動(dòng)中，充分征求黨員、群眾的意見(jiàn)，廣泛地開(kāi)展交心談心活動(dòng)，并對征求到的意見(jiàn)、存在的主要問(wèn)題和原因進(jìn)行了認真分析和剖析，針對存在的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行了整改完善。
(二)認真做好黨員發(fā)展和黨費收繳工作。按照全縣今年發(fā)展黨員的目標任務(wù)要求，我局擬發(fā)了《關(guān)于認真做好20xx年發(fā)展黨員工作的通知》，各黨支部進(jìn)行了認真調查摸底，截止目前，我局現有黨員61名，其中離退休黨員11名，在職黨員50名，女黨員23名，擬定今年再發(fā)展黨員3名。同時(shí)及時(shí)進(jìn)行了黨費收繳，截止目前，已收繳了2300余元黨費。
(三)切實(shí)加強非公有制經(jīng)濟組織建設。根據縣委工作會(huì )議精神要求，我局及時(shí)制定了《非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動(dòng)實(shí)施方案》，同時(shí)按方案廣泛開(kāi)展宣傳，深入調查摸底，建立工作臺帳，截止目前，已有1家非公有制企業(yè)提出了組建申請。
二、強化作風(fēng)建設，提升機關(guān)工作效率。
(一)完善相關(guān)管理制度，提高機關(guān)干部工作效率。一是制定了《關(guān)于開(kāi)展“三抓三創(chuàng )”活動(dòng)深化拓展作風(fēng)建設工作實(shí)施方案》和《機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設活動(dòng)整改方案》，深化作風(fēng)建設，重點(diǎn)解決干部庸、懶、散、軟、慢、弱問(wèn)題，二是開(kāi)展了。
崗位職責。
培訓和干部履職講評活動(dòng)，著(zhù)力整治作風(fēng)方面存在不作為、亂作為、慢作為的突出問(wèn)題。倡導“十不作風(fēng)”積極推行“零距離”、“零積壓”和“零投訴”的“三零”服務(wù)方式，定期不定期組織開(kāi)展政治業(yè)務(wù)學(xué)習等方式，引導工作人員講正氣、樹(shù)新風(fēng)。三是強化紀律管理，嚴格貫徹執行機關(guān)作風(fēng)“四要十不準”規定，實(shí)行領(lǐng)導不定時(shí)查崗，全局干部職工上下班打卡考勤等措施提升機關(guān)工作效率。
(二)深化窗口服務(wù)管理，提高便民利民服務(wù)質(zhì)量。以創(chuàng )先為手段，踐行我為人人的服務(wù)理念。要求工作人員人人爭先進(jìn)，事事做模范，時(shí)時(shí)當榜樣，開(kāi)展“規范、高效、熱情、周到”的服務(wù)，積極推行“四聲”、“四心”、“四個(gè)一樣”等服務(wù)理念，著(zhù)力營(yíng)造抓落實(shí)、求突破、樹(shù)品牌的良好氛圍。截止目前，社會(huì )效應反響良好，服務(wù)質(zhì)量零投訴，申報省級創(chuàng )先爭優(yōu)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”材料已匯編成集。
三、深化幫促活動(dòng)，提升幫促任務(wù)質(zhì)量。
強化幫促措施，深入推進(jìn)幫促活動(dòng)。一是擬定了《關(guān)于開(kāi)展“三個(gè)建設年暨四幫四促”活動(dòng)的實(shí)施方案》，切實(shí)把思想統一到發(fā)展上、把心思集中到發(fā)展上、把力量凝聚到發(fā)展上。二是深入開(kāi)展調研情況，擬定了《深入推進(jìn)“黨員干部下基層、四幫四促助發(fā)展”活動(dòng)實(shí)施方案》，以“送政策、助春耕、促發(fā)展”為主題，明確34名工作人員進(jìn)駐17個(gè)村開(kāi)展幫促工作。為方便干部駐村開(kāi)展工作，針對局單位車(chē)輛有限的情況，實(shí)行私車(chē)公派，暨進(jìn)駐村的幫促干部可以開(kāi)自己的私車(chē)下去，油費由局辦公室統一核定報銷(xiāo)。三是根據調研掌握的村情困難情況，切實(shí)為其幫危解困。截止目前，已送發(fā)技術(shù)信息1000余條，發(fā)放政策手冊200余本，幫182名農民工追回被拖欠的工資6起79余萬(wàn)元，與村支兩委座談會(huì )10次，召開(kāi)群眾會(huì )2次。
四、下步工作打算。
下步，我們將繼續緊緊圍繞開(kāi)展基層組織建設、作風(fēng)建設和四幫四促工作，重點(diǎn)做好以下幾方面工作：一是在機關(guān)黨員干部中開(kāi)展一次革命傳統教育活動(dòng);二是培育和發(fā)掘機關(guān)典型參加縣里組織的“愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng )先爭優(yōu)”事跡報告活動(dòng);三是做好保持黨的純潔性學(xué)習教育活動(dòng)征求意見(jiàn)和建議工作;四是組織離退休干部開(kāi)展迎接、紀念干部離退休制度30周年詩(shī)歌朗誦活動(dòng)。五是利用人社局搞培訓的業(yè)務(wù)優(yōu)勢，為幫促村群眾積極開(kāi)展適用技術(shù)培訓。六是與縣教育局進(jìn)一步做好協(xié)調溝通，在幫促鄉鎮建設一所希望小學(xué)。
20xx年以來(lái)，我局黨建工作在市局和縣委的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，自覺(jué)地服從和服務(wù)于全局的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理。并以各種學(xué)習教育活動(dòng)為動(dòng)力，認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷創(chuàng )新思路，克難奮進(jìn)，發(fā)揮黨組織的核心作用、戰斗堡壘作用，現將20xx年一季度具體。
工作總結。
如下：
一、加強黨的思想建設。定期組織黨員干部和廣大職工進(jìn)行理論學(xué)習。以“三個(gè)代表”、xx大精神為重點(diǎn)，深入學(xué)習xx大報告精神，樹(shù)立全員“立黨為公，執政為民”的思想。按照xx大會(huì )議精神，為全局黨員發(fā)放了新黨章及黨員學(xué)習手冊，確保黨員學(xué)習制度化、規范化、有序化。
二、加強黨的組織建設。完善基層黨支部建設，嚴格按照黨章規定健全組織機構，建立必要的活動(dòng)制度。按照工作實(shí)際需要，我們對原有機關(guān)及基層黨支部進(jìn)行了調整、重組，為黨務(wù)工作順利開(kāi)展提供了重要保證。
三、做好對黨外積極分子的培養工作，完善黨員管理機制，按期做好黨費收繳工作，及時(shí)上報了黨員年度統計報表，并做好黨員名冊的歸檔工作。
四、做好宣傳和啟動(dòng)企業(yè)文化建設。如期編發(fā)《農電動(dòng)態(tài)》簡(jiǎn)報，使企業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和重大事件得到及時(shí)的反饋和真實(shí)的記錄，豐富了職工的文化生活，打造了學(xué)習交流的平臺。
五、召開(kāi)了局20xx年工作會(huì )議，會(huì )上對20xx年工作進(jìn)行了總結，對20xx年工作提出了要求。并在中層干部中簽訂了包保責任狀。對廣大干部職工工作起到了極大的促進(jìn)作用。
20xx年以來(lái)，在縣委、縣府的堅強領(lǐng)導下，xx鎮黨委以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，搶抓全國重點(diǎn)鎮、省級示范鎮、特色產(chǎn)業(yè)園區三重戰略機遇，按照“圍繞一個(gè)中心，干好十件實(shí)事，實(shí)現五個(gè)提升，再建一個(gè)新”的思路，始終堅持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的理念，在縣委組織部指導下，深入開(kāi)展“服務(wù)型黨組織建設年”活動(dòng)，以“書(shū)記項目”的落實(shí)為抓手，切實(shí)加強鎮、村黨組織建設和黨員隊伍建設，著(zhù)力提高農村基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創(chuàng )造力。
一、不斷強化自身建設。
鎮黨委始終把基層黨建工作作為首要的政治任務(wù)和一項系統工程來(lái)實(shí)施，并以創(chuàng )建“五型”機關(guān)為標準，不斷強化自身建設。建立以黨委書(shū)記為第一責任人，一級抓一級，層層抓落實(shí)的責任機制。用“服務(wù)型黨組織建設年”活動(dòng)思想，指導全鎮工作開(kāi)展。鎮黨委堅持每周召開(kāi)一次黨委擴大會(huì )議，專(zhuān)題研究部署黨建工作，并定期不定期地聽(tīng)取基層黨建工作匯報，深入基層檢查指導，切實(shí)做到組織領(lǐng)導到位、工作部署到位、指導協(xié)調到位、督促檢查到位。在不斷強化學(xué)習和貫徹民主集中制的基礎上，積極開(kāi)展“三嚴三實(shí)”活動(dòng)，切實(shí)把加強黨風(fēng)建設與服務(wù)發(fā)展有機結合，堅持以推動(dòng)發(fā)展為目的，以服務(wù)群眾為主要任務(wù)，以改革創(chuàng )新為動(dòng)力，以群眾滿(mǎn)意為標準，圍繞中心，服務(wù)大局，統籌兼顧，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧方面作用，為加快建設生態(tài)美麗幸福和諧新提供堅強組織保障。
二、上半年工作穩步推進(jìn)。
一是“書(shū)記項目”進(jìn)展順利。按照“書(shū)記抓，抓書(shū)記”要求，進(jìn)一步落實(shí)黨委書(shū)記抓基層黨建工作責任制，年初與各總支書(shū)記、支部書(shū)記簽訂了黨建目標。
責任書(shū)。
督促各村支部書(shū)記牢固樹(shù)立抓黨建責任意識以黨的建設統領(lǐng)全局引領(lǐng)各項工作開(kāi)展結合服務(wù)型黨組織建設重點(diǎn)任務(wù)明確工作目標全力推進(jìn)村兩委主職干部承諾事項的落實(shí)。截止7月底承諾事項已完成545項占總項數的72%。結合春風(fēng)計劃大講堂邀請涉農部門(mén)專(zhuān)家為黨員講解有關(guān)三農方面的政策、法律法規和種養殖技術(shù);截至目前已舉辦各類(lèi)培訓班7期計300余人參加了培訓;對全體黨員進(jìn)行為期三天的集中培訓活動(dòng)使黨員牢固樹(shù)立宗旨意識、法制觀(guān)念和廉政觀(guān)念。重新修訂了《xx鎮村級工作千分制考核辦法》抓住村支部班子建設這一牛鼻子及時(shí)對東牛、董集等5個(gè)村黨支部班子進(jìn)行充實(shí)調整確保各項工作落實(shí)。
(二)抓組織功能，積極開(kāi)展“基層黨組織體檢”。根據機關(guān)、村、“兩新”組織等不同類(lèi)型，突出“黨的建設、作用發(fā)揮、群眾評價(jià)”三個(gè)方面內容，積極開(kāi)展“基層黨組織體檢”活動(dòng)，評定為“健康”等次的，重點(diǎn)在培育亮點(diǎn)、創(chuàng )建特色上下功夫，著(zhù)力打造前徐村、楊家廟村、民政、派出所、金冠等一批具有示范導向和輻射帶動(dòng)作用的服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)。村級按照不低于10%的比例倒排，共排查出彭家廟、潘家等11個(gè)村，確定為“不健康”等次，全部納入軟弱渙散基層黨組織整頓對象，分類(lèi)施治，著(zhù)力解決突出問(wèn)題，提升黨組織整體功能。
(三)抓服務(wù)主體，加強村級班子建設。切實(shí)抓好換屆后新任村“兩委”干部隊伍教育培訓，在縣委對村黨支部書(shū)記集中培訓的基礎上。鎮黨委對全體新一屆村干部培訓，在培訓班上，黨委書(shū)記做了關(guān)于在新形勢下如何做一名合格村干部的主題報告。通過(guò)集中培訓，進(jìn)一步提高村干部的思想政治素質(zhì)、政策理論水平和實(shí)際工作能力，使他們盡快進(jìn)入角色，適應新崗位，發(fā)揮好模范帶頭作用。扎實(shí)開(kāi)展村“兩委”班子公開(kāi)承諾活動(dòng)，督促引導新任村干部科學(xué)制定任期工作目標，明確年度工作任務(wù)，用好“節點(diǎn)控制”工作法，加強承諾督導落實(shí)，確保在任期內有所作為，贏(yíng)得群眾信任與支持。
(四)抓隊伍管理，打造“三強”黨員隊伍。堅持從嚴要求，從嚴管理，突出作用發(fā)揮，逐步打造“黨性強、能力強、作風(fēng)強”的黨員隊伍。嚴格落實(shí)惠服組發(fā)【20xx】4號文件規定，在不斷加強黨員集中教育的基礎上，結合民主議政日活動(dòng)，嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”、民主評議、黨性分析等黨內活動(dòng)，形成加強黨員隊伍管理的新常態(tài)。嚴格黨內組織生活，黨委班子成員帶頭執行組織生活的各項制度，自覺(jué)參加雙重組織生活會(huì )，以三嚴三實(shí)為準則，帶頭開(kāi)展批評與自我批評;不斷健全黨內激勵關(guān)懷幫扶機制，在我鎮，分別在春節、七一對建國前老黨員、困難黨員60余人進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng);積極拓寬黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾渠道，以服務(wù)群眾、做好城鄉環(huán)衛一體化工作和農村環(huán)境綜合整治為主要任務(wù)，通過(guò)掛牌亮責、劃片聯(lián)戶(hù)、劃分衛生責任區等形式，開(kāi)展黨員承諾、踐諾和志愿服務(wù)活動(dòng)，推動(dòng)黨員密切聯(lián)系群眾、真心服務(wù)群眾。通過(guò)共同努力，圓滿(mǎn)完成了城鄉環(huán)衛一體化工作的初級階段的工作任務(wù)。
(五)抓服務(wù)機制，深化駐村幫扶工作。完善干部聯(lián)系群眾經(jīng)常性機制，進(jìn)一步轉變干部作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾。一是開(kāi)展領(lǐng)導干部蹲點(diǎn)調研活動(dòng)?？萍壱陨细刹康铰?lián)系村開(kāi)展3天駐村蹲點(diǎn)，深入了解民情民意，力所能及地幫助解決實(shí)際問(wèn)題。。二是繼續推進(jìn)“黨員干部全員干部聯(lián)戶(hù)”工作。聯(lián)戶(hù)干部入戶(hù)走訪(fǎng)達到了全覆蓋，做到“三了解、四掌握、五到位”。三是“第一書(shū)記”工作不斷深化。我鎮共有市直部門(mén)選派“第一書(shū)記”3名，縣直部門(mén)選派“第一書(shū)記”5名，在此基礎上，鎮黨委在全鎮機關(guān)干部中選拔了9名政治水平高，業(yè)務(wù)能力強的同志擔任鎮派“第一書(shū)記”，全面深化“第一書(shū)記”工作，與市、縣派“第一書(shū)記”形成聯(lián)動(dòng)的工作體制?！暗谝粫?shū)記”駐村以來(lái)，深入調研、扎實(shí)工作，工作亮點(diǎn)頻現，在城鄉環(huán)衛一體化、道路硬化、環(huán)境綜合整治等重點(diǎn)工作中表現突出，深受群眾歡迎。
(六)抓品牌創(chuàng )建，提升機關(guān)黨建水平。在各機關(guān)支部管理上，開(kāi)展了抓品牌創(chuàng )建、爭創(chuàng )黨建示范點(diǎn)活動(dòng)，教育和引導機關(guān)黨員干部牢固樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)，強化宗旨意識，增強業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)水平，提升服務(wù)效能，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。圍繞轉變黨員干部作風(fēng)、提升服務(wù)質(zhì)量水平、促進(jìn)中心工作落實(shí)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面，初步培育了派出所、民政辦等一批黨建工作成效明顯、群眾滿(mǎn)意度高、可塑性強的黨建典型，不斷激發(fā)黨建工作活力。
(七)“兩新”組織建設進(jìn)一步加強?！皟尚隆苯M織是我鎮基層組織的重要組成部分，扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織建設，是開(kāi)展基層組織建設年的重要任務(wù)。我鎮企業(yè)擁有“兩新”組織6個(gè)，到“七一”前，全鎮實(shí)現“兩新”組織黨組織覆蓋率超過(guò)60%、工作覆蓋達到100%，打造金冠網(wǎng)業(yè)、和信集團2處黨建示范點(diǎn)的目標。
(八)人才服務(wù)工作再上新臺階。xx鎮作為全市人才服務(wù)社會(huì )主義新農村建設“春風(fēng)計劃”示范點(diǎn)，鎮黨委高度重視，大力加強農村人才服務(wù)工作，截止目前，我鎮已舉辦7期春風(fēng)計劃活動(dòng)，受到廣大群眾的歡迎。針對原大講堂面積小，容納聽(tīng)課群眾少的情況，鎮黨委投資20萬(wàn)元，在鎮中心購買(mǎi)了比原先大一倍的新教室，以便更好更多的為黨員群眾進(jìn)行授課服務(wù)。
三、下半年工作務(wù)求實(shí)效。
雖然上半年的基層黨建工作順利完成了既定的工作目標，取得了一定成績(jì)，但鎮黨委也看到了工作中存在的問(wèn)題。比如在環(huán)衛一體化和農村環(huán)境綜合整治工作中，各辦事處黨總支發(fā)展不平衡，個(gè)別黨總支該項工作相對落后;由于自身條件等各種原因，個(gè)別村隊村集體經(jīng)濟增收難;個(gè)別黨員干部思想認識水平還不夠高，仍需加強學(xué)習等。根據本年度的工作目標和在上半年工作中查找出的問(wèn)題，鎮黨委在全力推進(jìn)“書(shū)記項目”落實(shí)的基礎上。計劃在下半年做好以下幾項工作。
一是繼續加大學(xué)習力度。繼續加大鎮黨委班子成員對省、市、縣重大決策的學(xué)習力度，提高了班子成員的政策理論水平和整體素質(zhì)，并通過(guò)定期召開(kāi)黨委班子民主生活會(huì )的形式，加強黨委班子成員之間的交流學(xué)習;繼續以“服務(wù)型黨組織建設年”為契機，大力開(kāi)展村“兩委”成員培訓、黨支部書(shū)記輪訓、組織外出參觀(guān)學(xué)習等活動(dòng)，進(jìn)一步加強支部班子的凝聚力和戰斗力。
二是抓好發(fā)展黨員工作。深入學(xué)習《發(fā)展黨員細則》，嚴格落實(shí)發(fā)展黨員“六步”工作法，加大在青年工人、青年農民、兩新”組織中發(fā)展黨員的力度，嚴把黨員入口關(guān)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。
三是繼續推進(jìn)村級班子建設。按照鞏固先進(jìn)、推進(jìn)一般、整頓后進(jìn)的要求，扎實(shí)做好整改提升工作。每個(gè)基層黨組織針對“黨組織體檢活動(dòng)中”各支部發(fā)現的問(wèn)題，認真分析原因，制定整改方案。評定為“健康”等次的，重點(diǎn)在鞏固提高、高位求進(jìn)、打造亮點(diǎn)上下功夫。評定為“亞健康”等次的，要狠抓存在問(wèn)題，查漏補缺、彌補短板，著(zhù)力解決突出問(wèn)題，推動(dòng)全面提升。評定為“不健康”等次的，要全部列入軟弱渙散基層黨組織整頓范圍，通過(guò)派駐工作組，重點(diǎn)攻關(guān)，強化措施，對癥下藥，促進(jìn)轉化升級。繼續以城鄉環(huán)衛一體化工作、農村環(huán)境綜合整治等重點(diǎn)工作為抓手和試金石，構建一種“鋼鐵班子促進(jìn)重點(diǎn)工作，重點(diǎn)工作打造鋼鐵班子”的工作局面，努力發(fā)掘和培養一批能做事、會(huì )做事、敢做事的村級各項事業(yè)帶頭人。
四是繼續強化“第一書(shū)記”管理。在上半年的村莊環(huán)衛一體化、村莊環(huán)境綜合整治工作中，“第一書(shū)記”發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。鎮黨委計劃，下半年繼續加強對“第一書(shū)記”管理，嚴格落實(shí)市、縣、鎮各級“第一書(shū)記”管理辦法和考核制度，并通過(guò)組織“第一書(shū)記”外出學(xué)習、接受紅色教育等形式，加強“第一書(shū)記”黨性，增強他們?yōu)槿罕姺?wù)的意識;通過(guò)不定期召開(kāi)座談會(huì )、聯(lián)系村的副科領(lǐng)導定期下村調研等形式，及時(shí)向“第一書(shū)記”傳達上級精神，掌握了解“第一書(shū)記”工作和思想動(dòng)態(tài)，并與市縣派出單位做好溝通，及時(shí)協(xié)調解決他們工作和生活中遇到的問(wèn)題，使他們能夠更加安心工作，為富民強村做出更大的貢獻。
五是規范辦公場(chǎng)所陣地管理工作。規范村級組織活動(dòng)場(chǎng)所管理和使用，進(jìn)一步提升村級組織活動(dòng)場(chǎng)所的整體服務(wù)功能，堅持管建并舉、規范管理、綜合利用、自我發(fā)展、完善機制、服務(wù)群眾、運轉有序、注重效益的原則，做好七項經(jīng)常性工作，即夯實(shí)基礎設施、健全。
規章制度。
規范室內外設置做好衛生保潔強化安全管理堅持輪流值班收集整理檔案。建立規范的學(xué)習辦公服務(wù)和值班秩序，充分發(fā)揮村干部聯(lián)系群眾和服務(wù)群眾的主陣地黨員教育和科技培訓的主課堂，黨的農村政策宣傳和科技普及的主窗口，群眾文化學(xué)習和娛樂(lè )活動(dòng)的主平臺的作用。增強農村黨組織凝聚力戰斗力，提高村級組織的服務(wù)水平和工作效率，確保村黨支部圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)。
六是推進(jìn)村級工作考核機制，完善村級工作考核辦法。根據我鎮今年的黨建工作重點(diǎn)，根據新制定村級工作考核辦法，組織各支部書(shū)記集中學(xué)習考核辦法，并作為一項常規工作在全鎮范圍內貫徹落實(shí)。根據考核結果進(jìn)行打分排名，對優(yōu)秀村隊進(jìn)行表彰獎勵，村支部書(shū)記上臺講做法、講經(jīng)驗，對落后村隊支部書(shū)記進(jìn)行誡勉談話(huà)并減發(fā)績(jì)效工資，對連續落后、無(wú)發(fā)展思路且誡勉談話(huà)無(wú)效的村隊支部書(shū)記，鎮黨委將予以免職。同時(shí)，考核結果將作為各支部評先評優(yōu)的重要依據。
20xx年，我在鎮黨委、鎮政府的正確領(lǐng)導下，創(chuàng )新工作思路，引進(jìn)工作方法，在村“兩委”班子共同努力下，我村黨建工作作了一些工作，現述職如下：
一是狠抓基層組織建設，堅持黨要管黨。年初組織召開(kāi)支委會(huì )，主持制定了村全年黨建工作計劃；對村“兩委”成員和各黨小組長(cháng)提出了工作要求，明確了工作任務(wù)。嚴肅黨內制度，認真落實(shí)黨員“三會(huì )一課”制度等，為黨員講黨課2次；嚴格工作紀律和財務(wù)紀律，規范村“兩委”成員日常行為，為民多辦實(shí)事。
二是加強理論學(xué)習，提高理論素質(zhì)。結合黨員春訓和教育實(shí)踐活動(dòng)，組織全體黨員進(jìn)行理論知識學(xué)習，重點(diǎn)學(xué)習黨的十八屆四中五中全會(huì )精神、習近平總書(shū)記的系列之講話(huà)精神，提升全體黨員思想理論素質(zhì)。完成多項學(xué)習筆記6000多字，組織全總支黨員群眾開(kāi)展集中學(xué)習4次。
三是加強班子建設，建設戰斗堡壘。在重大問(wèn)題決策上，堅持民主集中制，遇問(wèn)題及時(shí)溝通，充分聽(tīng)取大家意見(jiàn)，集智匯力，堅持統分結合，有分有合的原則，明確“兩委”成員崗位職責和分工，做到“工作有人做、職責有人擔”；堅持黨務(wù)公開(kāi)和村務(wù)公開(kāi)制度，對惠農政策、低保評議等事務(wù)及時(shí)公開(kāi)，主動(dòng)理解群眾監督；增強班子團結，增強凝聚力和戰斗力，加強班子作風(fēng)建設，做到勤政為民。
四是抓黨建，促發(fā)展。加強基層黨建陣地建設，20xx年投資11萬(wàn)元對黨員活動(dòng)中心和便民服務(wù)室進(jìn)行了全面維修和改造，基本上到達各項標準。今年借助土地整理機遇，村內新增u型渠7000多米，全村硬化渠道全覆蓋，村內新增田間水泥路2.2公里，水泥路基本上全覆蓋。村投資改造垃圾池25口，東大道下水道改造100米。新建健身器材場(chǎng)地一處，促進(jìn)了全民健身活動(dòng)。
一是傳達上級精神有遺漏。我村共有黨員118人，其中65歲以上的老黨員43人，占黨員總人數的36.4%。部分年齡大的黨員由于行動(dòng)不便，在集中學(xué)習和討論村內事務(wù)方面不能及時(shí)參與，中央和各級黨委的精神不能及時(shí)傳到達位，二是流動(dòng)黨員管理方面較薄弱。我村20%的黨員外出務(wù)工的流動(dòng)黨員，對于他們村黨組織除透過(guò)信息、電話(huà)等方式進(jìn)行日常溝通外，管理措施較少，無(wú)法經(jīng)常組織其參與黨內活動(dòng)，對其思想動(dòng)態(tài)、工作狀況無(wú)法及時(shí)掌握，也影響了日常黨員活動(dòng)的開(kāi)展。三是黨員隊伍結構不合理。全村118名黨員，35歲及以下的僅有19人，36至45歲的20人，黨員老齡化嚴重，黨員隊伍缺少新鮮血液，創(chuàng )新意識和帶動(dòng)潛力不足；大專(zhuān)及以上學(xué)歷的僅有11人，中專(zhuān)7人，高中30人，黨員文化程度平均值較低。
對于產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因，我認為主要有以下幾點(diǎn)：一是創(chuàng )新意識不強，隨著(zhù)時(shí)代發(fā)展和村情變化，我個(gè)人思想跟不上形勢發(fā)展的要求，工作上習慣憑經(jīng)驗辦事，創(chuàng )新意識不強。二是黨建工作抓得不夠。對黨建工作沒(méi)有認真研究，抓而不實(shí)，平時(shí)習慣跟著(zhù)鎮黨委的指揮走，主動(dòng)作為不夠。
一是加強黨員隊伍日常管理。制定合理的激勵措施，充分調動(dòng)黨員干部工作用心性，鼓勵為村群眾發(fā)展建言獻策；制定老年黨員上門(mén)幫扶學(xué)習制度，建立外出務(wù)工黨員聯(lián)系制度每季度透過(guò)電話(huà)溝通1次，第年書(shū)面溝通1次，逢年過(guò)節上門(mén)走訪(fǎng)流動(dòng)黨員。
二是不斷夯實(shí)黨建工作基礎。村“兩委”成員嚴格按照值班要求值班，值班狀況與村干部報酬掛鉤；堅持周一工作例會(huì )制度和“三會(huì )一課”制度，切實(shí)提高全體干部和黨員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
三是堅持黨建引領(lǐng)促進(jìn)發(fā)展。把黨建工作貫穿經(jīng)濟工作的全過(guò)程，讓廣大黨員干部在發(fā)展實(shí)踐中提高認識，進(jìn)一步解放思想，轉變觀(guān)念，推動(dòng)經(jīng)濟工作再上新臺階，基礎設施建設不斷得到深化。
四是用心探索，不斷創(chuàng )新黨員發(fā)展模式。發(fā)現和培養青年用心份子，入黨2―3名，增加黨的新鮮血液和戰斗力。
五是加強后備干部培養力度。拓寬年輕后備干部選拔渠道，從大中專(zhuān)生、退伍復員軍人、外出務(wù)工回鄉能人中培養選拔后備干部，并納入后備干部人才庫，確保村級事業(yè)后繼有人。
以上述職職如有不妥，懇請批評！
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據會(huì )議安排，現將本人2020年履行抓基層黨建工作職責情況述職如下，請予評議。
推動(dòng)黨建工作與xx工作的深度融合。深入開(kāi)展黨員先鋒引領(lǐng)行動(dòng)，積極組織學(xué)習鐵人精神，引導廣大黨員在xx教學(xué)工作中比學(xué)習、比奉獻，扎實(shí)開(kāi)展黨員教師捆綁式結對幫扶活動(dòng)，促進(jìn)xx教學(xué)質(zhì)量穩步提升。認真貫徹落實(shí)兩個(gè)條例，切實(shí)加強對黨員干部的監督管理，確保將全面從嚴治黨的要求落實(shí)到每一個(gè)黨支部、每一名黨員，完善黨員干部xx培訓體系，關(guān)心黨員干部的所思所想所盼，努力建設一支對黨忠誠、政治過(guò)硬、紀律嚴明、作風(fēng)優(yōu)良的xx系統黨務(wù)工作者隊伍。
20xx年，村在鎮黨委、鎮政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)黨要管黨，從嚴治黨的總要求，不斷改善工作方法，團結帶領(lǐng)全村黨員干部開(kāi)創(chuàng )我村黨建工作的新局面，現將一年來(lái)的黨建工作狀況述職如下：
一是建機制，履行管黨職責。認真落實(shí)“支部管黨建，書(shū)記抓黨建”的職責，建立了支部統一領(lǐng)導、書(shū)記牽頭抓總、明確黨建工作分工的工作機制，支部書(shū)記負總責親自抓，并把黨建工作列入日事議程，20xx年先后開(kāi)了6次專(zhuān)題會(huì )議研究部署黨建工作。
二是抓班子，強化自身建設。堅持把班子建設作為黨建工作首要任務(wù)來(lái)抓，強化班子政治理論學(xué)習，努力提高政治思想素質(zhì)，建立健全支部班子議事和各項規章制度，嚴格執行民主集中制，狠抓班子作風(fēng)建設。在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，書(shū)記帶頭講黨課。
三是勇?lián)?，工作成效好。強化擔當意識和職責心，要求班子成員對職責范圍內的工作敢抓敢管，定準目標，定實(shí)措施。用正確的態(tài)度去對待工作，發(fā)揮好自己的作用，力爭各項工作取得好成績(jì)。20xx年農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，生產(chǎn)規劃，發(fā)展以大蒜為主導產(chǎn)業(yè)的蔬菜生產(chǎn)。建立漢宜路南500畝的蔬菜園區，畝產(chǎn)千斤糧蔬菜收入萬(wàn)元錢(qián)。建立以三支渠沿線(xiàn)的苦瓜、絲瓜等特色蔬菜生產(chǎn)。建立沮河西200畝的早廣交、山藥、魚(yú)膽草的生產(chǎn)基地。各組連片50―100畝的大蒜蔬菜生產(chǎn)點(diǎn)一處，全村大蒜種植面積3000畝，蔬菜復種面積達4500畝。爭取一事一議項目硬化通彎道路800米，總投資21420元，多方籌集資金15萬(wàn)元，硬化二組、三組蔬菜園區道路300米。中心路道路擴寬1100米，填土2900余方。用心爭取安全飲水項目，加強協(xié)調工作力度，確保項目順利實(shí)施，解決133戶(hù)386人飲水安全問(wèn)題，提高村民生活用水質(zhì)量。爭取破舊房改造項目，全村改造48戶(hù)，改善村民居住環(huán)境。爭取電力改造項目，新增變壓器3臺，增容2臺，改變電壓低給村生產(chǎn)生活帶來(lái)不便的問(wèn)題。
一是村委干部工作有時(shí)不實(shí)。對分配下去的任務(wù)有時(shí)完成不盡人意，怕得罪人。村組干部職責田較多，經(jīng)常只顧忙于自己的農活，有時(shí)保證不了正常的工作時(shí)間。村小組長(cháng)為人民服務(wù)的意識不夠強，年齡結構老化，年齡在50歲以上，文化水平低，開(kāi)展工作難度較大，沒(méi)有發(fā)揮村小組長(cháng)的作用，新農保、新農合有些組完不成任務(wù)。
二是黨組織建設的投入保障重視不夠。在財力弱的狀況下，把有限的資金更多地用在了發(fā)展經(jīng)濟、村莊建設和民生保障上，對黨建工作投入較少。
三是體制機制還不完善。黨建工作職責落實(shí)還不夠好，沒(méi)有剛性約束，遠程教育和“三會(huì )一課”有時(shí)開(kāi)會(huì )人員到不齊，請假、外出的多。黨員、干部的宗旨意識退化，年輕黨員忙于自己賺錢(qián)，年老黨員倚老賣(mài)老，沒(méi)有發(fā)揮好黨員的作用。
上述這些問(wèn)題的存在有客觀(guān)原因，但更多是主觀(guān)原因，尤其是我個(gè)人要承擔主要職責。對“抓好黨建是稱(chēng)職，抓不好黨建是失職”的思想樹(shù)立不牢，片面認為只要抓好鎮下達的各項工作任務(wù)，社會(huì )穩定，黨建工作是軟任務(wù)，剛性要求少，這些問(wèn)題待會(huì )后改善。
下一步，我將與支部、村委班子成員一齊抓好黨建促經(jīng)濟，抓好黨建促發(fā)展，抓好黨建促民生，努力提升黨建科學(xué)化水平，力爭20xx年的黨建工作有一個(gè)很好的大提升。
一是抓好黨建保形象?？朔图m正重經(jīng)濟、輕黨建的思想，切實(shí)擔負起管黨的政治職責，把黨建工作同經(jīng)濟工作同布置、同落實(shí)。強化自身建設，以身作則，深入群眾，提高領(lǐng)導水平，狠抓工作落實(shí)，求真務(wù)實(shí)，認真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。我本人將根據本村委的具體狀況，加大對村干部的教育和管理，加大黨建工作力度。
二是利用平臺保運行。按照“職責到人、工作到組”的原則，支部、村委干部包組，支部、黨小組長(cháng)包黨員的工作思路，采取一對一的管理。利用遠程教育、“三會(huì )一課”等制度，對黨員進(jìn)行教育，定期開(kāi)展黨建活動(dòng)，做到每個(gè)黨員遠程教育、開(kāi)會(huì )、聽(tīng)黨課務(wù)必無(wú)條件參加。加強學(xué)習，提高黨員的政治思想修養，在群眾中有較好的黨員形象。在工作、生活中對老黨員多關(guān)心，對年輕黨員多教育，困難黨員列入農村低保范圍，對有發(fā)展前途的黨員在項目上給予扶持，使每個(gè)黨員感到黨的溫暖、組織上的關(guān)心。
三是壯大經(jīng)濟保發(fā)展。根據我村大蒜種植和牲豬養殖特點(diǎn)，今后，我們將花大力氣用于發(fā)展大蒜種植和生豬養殖，做好宣傳動(dòng)員工作，調動(dòng)村民的種植蔬菜的用心性。保證農民增收，擴大村群眾經(jīng)濟收入。
四是抓好隊伍保穩定。為解決有些村組干部工作作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題，今后我們村“兩委”班子、村小組長(cháng)開(kāi)展集中學(xué)習教育活動(dòng)。建立健全工作機制，對村、組干部做到職責明確，嚴格實(shí)行獎優(yōu)罰劣，保證干部作風(fēng)得到根本性轉變。開(kāi)展黨員“傳幫帶”活動(dòng)，個(gè)性在宗旨意識上進(jìn)行教育。年內發(fā)展一名有知識、有理想的30歲以?xún)鹊男曼h員，培養好3名入黨積極分子。確保村干部、村小組長(cháng)的報酬。確保我村黨建、經(jīng)濟、社會(huì )穩定等各項工作在今后有一個(gè)新的提升。
根據會(huì )議安排，現將本人2020年履行抓基層黨建工作職責情況述職如下，請予評議。
上專(zhuān)題黨課12次，集中開(kāi)展黨工委中心組學(xué)習12次，召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )和組織生活會(huì )各2次，開(kāi)展主題黨日活動(dòng)12次，帶領(lǐng)廣大黨員切實(shí)加強理論學(xué)習，提升理論水平，錘煉黨性修養。三全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任，嚴格落實(shí)廉政風(fēng)險點(diǎn)防控制度，做到管事與管人、管業(yè)務(wù)與管廉政相統一，實(shí)行廉政責任全覆蓋。通過(guò)開(kāi)展“七個(gè)一”廉政xx、“三糾三促”、“九嚴查”專(zhuān)項整改行動(dòng)等活動(dòng)，xx引導廣大黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩，始終把紀律挺在前面，確保了xx系統黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)、師德師風(fēng)持續向好。
堅持將黨建工作納入重要議事日程，與xx教學(xué)工作同部署、同落實(shí)，層層簽訂《黨建目標責任書(shū)》，細化工作措施，形成一級抓一級的工作格局。認真落實(shí)黨工委議事規則、重大事項報告等制度，今年召開(kāi)黨工委會(huì )議14次，專(zhuān)題研究基層黨建提質(zhì)增效、黨支部建設標準化工作，將黨建工作納入各學(xué)校綜合目標考核指標體系，有效增強各基層黨支部做好黨建工作的責任心。建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，每一名工委委員包抓一個(gè)黨支部，先后11次深入4個(gè)基層黨支部聯(lián)系點(diǎn)，監督檢查各基層黨支部黨建工作開(kāi)展情況，定期聽(tīng)取工作匯報，研究解決突出問(wèn)題，有效促進(jìn)了工作落實(shí)。
理論學(xué)習滿(mǎn)足于完成規定的學(xué)習內容，結合黨建工作、xx工作及黨員干部思想建設的實(shí)際不夠緊密，學(xué)習起點(diǎn)不高、要求不嚴，存在著(zhù)學(xué)用脫節、知行不一的問(wèn)題。黨建工作如何融入xx工作中去，推動(dòng)全縣xx事業(yè)發(fā)展，缺乏深入研究。黨工委黨建與機關(guān)黨建的職責不清，工委委員的作用發(fā)揮不夠，探索建立黨建工作與xx工作及業(yè)務(wù)工作有機銜接、相互促進(jìn)的體制機制不夠。黨員xx管理松懈，個(gè)別黨支部組織生活不規范，存在著(zhù)以業(yè)務(wù)會(huì )議代替黨務(wù)會(huì )議的現象。對黨員干部的xx監督缺位，黨員黨性意識淡薄，個(gè)別黨員還存在違法違紀現象。
在具體工作中，黨建工作與業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不夠緊密，思想認識需進(jìn)一步提升。平時(shí)忙于機關(guān)事務(wù)，深入交心談心不夠，掌握解決矛盾問(wèn)題的“真”辦法不夠多，服務(wù)群眾的能力有待進(jìn)一步加強。對基層黨建工作要求標準不高，督導不嚴，失之于寬、失之于軟。
下一步，我將以此次述職為契機，進(jìn)一步增強“四個(gè)”意識，加強基層黨的建設，改進(jìn)工作作風(fēng)，努力推動(dòng)工作落實(shí)。
嚴格落實(shí)管黨治黨主體責任。自覺(jué)增強黨建工作第一責任的意識，繼續抓好黨工委和黨員干部政治理論學(xué)習，特別是加強對《黨支部工作條例》的學(xué)習貫徹落實(shí)，建設一支高標準、高質(zhì)量黨員隊伍，確保全體黨員在思想上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。定期檢查黨建工作責任清單的落實(shí)情況，嚴格落實(shí)黨建責任要求，使思想政治建設嚴在日常、嚴在經(jīng)常。認真落實(shí)“三會(huì )一課”和主題黨日等組織生活制度，嚴格執行黨建工作整體提質(zhì)增效第三年行動(dòng)計劃，持續鞏固和推進(jìn)黨支部建設標準化工作成果，進(jìn)一步提升黨建工作實(shí)效。
繼續加強黨建帶動(dòng)群團婦組織建設形成黨群共建共促的合力。鐵人精神，引導廣大黨員在xx。
教學(xué)。
工作。
中比學(xué)習、比奉獻，扎實(shí)開(kāi)展黨員教師捆綁式結對幫扶活動(dòng)，促進(jìn)xx教學(xué)質(zhì)量穩步提升。認真貫徹落實(shí)兩個(gè)條例，切實(shí)加強對黨員干部的監督管理，確保將全面從嚴治黨的要求落實(shí)到每一個(gè)黨支部、每一名黨員，完善黨員干部xx培訓體系，關(guān)心黨員干部的所思所想所盼，努力建設一支對黨忠誠、政治過(guò)硬、紀律嚴明、作風(fēng)優(yōu)良的xx系統黨務(wù)工作者隊伍。
1.強化管黨職責，堅持“四個(gè)注重”。注重統籌謀劃，年初先后召開(kāi)黨建工作領(lǐng)導小組會(huì )、縣委常委會(huì )專(zhuān)題研究基層黨建工作，提出了“強基層、強作風(fēng)、強保障，出特色、出經(jīng)驗、出典型”的“三強三出”目標要求。注重辦點(diǎn)示范，自己帶頭并要求每名常委各辦好1個(gè)農村、機關(guān)、非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)，經(jīng)常督促指導各單位開(kāi)展黨建工作。注重保障落實(shí)，全年投入4680萬(wàn)保障村級組織正常運轉，投入856.6萬(wàn)用于鄉鎮機關(guān)院落、政務(wù)中心、“五小設施”、村級政務(wù)代辦點(diǎn)的新建和改造，投入195萬(wàn)用于村級活動(dòng)場(chǎng)所的新建和維修，投入880萬(wàn)用于完美社區建設，爭取企業(yè)資助500萬(wàn)支持20名大學(xué)生村官干事創(chuàng )業(yè)。注重督促考核，將基層黨建工作納入“一把手”年度目標考核和單位績(jì)效考核資料，堅持開(kāi)展黨組織書(shū)記抓基層黨建工作專(zhuān)項述職和農村支部書(shū)記“雙述雙評”活動(dòng)。
2.強化基層基礎，實(shí)現“五個(gè)清零”。對村級組織無(wú)活動(dòng)場(chǎng)所清零，新建39個(gè)村級組織活動(dòng)場(chǎng)所。對農村遠程教育“癱瘓”站點(diǎn)清零，新補充設備105臺，維護設備120臺。對軟弱渙散村級組織清零，集中整頓53個(gè)軟弱渙散村級組織。對三年未發(fā)展黨員“空白村”清零，新發(fā)展黨員340人。對基層黨組織“缺位”清零，新成立非公企業(yè)黨組織4個(gè)、黨小組1168個(gè)、產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì )和合作社支部2個(gè)。
3.強化作風(fēng)建設，狠抓“三個(gè)推進(jìn)”。推進(jìn)作風(fēng)整頓，打出“六治”“七禁”“五聯(lián)”、“公開(kāi)承諾踐諾”、“百名股長(cháng)效能監察”等一整套改善干部作風(fēng)的組合拳，查處各類(lèi)案件25起，涉及42人，其中免職9人。推進(jìn)群眾工作，繼續選派565個(gè)群眾工作組實(shí)行村居全覆蓋，每月集中3天開(kāi)展群眾工作，真正把群眾當家人、把群眾訴求當家事、把群眾工作當家業(yè)。嚴格督導鄉村干部和群眾工作隊員“記好民情賬，繪好村情圖”，效果較好。推進(jìn)為民辦實(shí)事，結合教育實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展“集中解民難、打好攻堅戰”活動(dòng)，實(shí)施教育攻堅、安全飲水等十大民生實(shí)事，多項工作受到省市肯定推介。
4.強化隊伍建設，實(shí)施“三大工程”。實(shí)施頭雁培育工程，加強對村黨組織書(shū)記及后備干部的培育管理，今年換屆選舉中有64名后備干部新當選支部書(shū)記。實(shí)施素質(zhì)提升工程，組織換屆后新任村“兩委”干部開(kāi)展技能培訓、參觀(guān)學(xué)習等活動(dòng)12批次2061人。實(shí)施人才回流工程，從外出能人、返鄉大學(xué)生、復員軍人中培養選拔后備人才，有244人新當選為村“兩委”委員。
1.黨建職責落實(shí)不到位。有的黨組織書(shū)記習慣于把抓經(jīng)濟發(fā)展作為“主業(yè)”，而把抓黨建工作作為“副業(yè)”，存在“一手硬、一手軟”的現象；有的黨組織書(shū)記不敢抓、不敢管，怕得罪人；有的黨組織書(shū)記認為黨建工作是“虛功”，不容易出政績(jì)，支持少、投入小，工作浮在面上；有的黨組織書(shū)記親自抓、親自督的時(shí)候較少，基本丟給分管組織的負責人，自己狀況不清、底數不明。
2.基層基礎還比較薄弱。受縣鄉村三級財力影響，經(jīng)費不足仍然嚴重制約全縣基層黨建工作。在社區，仍有10%左右的活動(dòng)陣地建設尚未完全達標。在農村，村級群眾經(jīng)濟薄弱，還有363個(gè)空殼村。村干部基本報酬較低，人均只有1.1萬(wàn)左右，沒(méi)有購買(mǎi)社會(huì )基本養老保險。
3.日常管理還不夠規范。一是少數單位基礎工作不扎實(shí)，檢查考核時(shí)看不到臺賬、查不到資料、找不到亮點(diǎn)。二是少數單位黨建工作抓得不經(jīng)常，往往是督查時(shí)緊一緊，風(fēng)頭一過(guò)就有所放松。三是少數單位工作落實(shí)不到位，部分制度流于形式，如今年換屆選舉出現矛盾的29個(gè)村中有15個(gè)是財務(wù)管理制度落實(shí)不到位導致的。
4.干部作風(fēng)仍待改善。盡管全縣干部作風(fēng)在持續好轉，但仍有少數干部思想上缺乏敬畏，行動(dòng)上缺乏自律，不在狀態(tài)、得過(guò)且過(guò)的現象，不作為、慢作為、亂作為的問(wèn)題，甚至膽大妄為、頂風(fēng)違紀違法的行為，都還必須程度地存在，如今年以來(lái)，縣委活動(dòng)辦和縣紀委組織明察暗訪(fǎng)上百次，查處違反作風(fēng)建設規定的人和事107起，都進(jìn)行了通報和嚴肅處理。
深刻反思這些問(wèn)題，原因是多方面的。具體到我個(gè)人來(lái)說(shuō)，主要有四個(gè)方面：
一是主角定位不高。作為黨建工作“第一職責人”，在內心深處還沒(méi)有真正把基層黨建工作擺在最大政績(jì)的高度，平時(shí)抓招商、抓項目、抓發(fā)展的勁頭十足，而在抓基層基礎、隊伍建設、一崗雙責等方面投入的精力則相對不足，存在顧此失彼的問(wèn)題。
二是工作督促不緊。平時(shí)關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展和項目建設較多，抓基層黨建工作標準不高，抓得不緊，督得不嚴，沒(méi)有做到抓常、抓細、抓長(cháng)。對黨建工作存在的突出問(wèn)題，深入調研解剖處理不夠。
三是方式方法不多。對新形勢下如何抓好基層黨建工作，缺乏系統深入的調查研究和貼近實(shí)際的有效抓手，沒(méi)有把抓基層黨建工作有效融入到推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局中思考，導致破解基層黨建困難和障礙的思路打得不開(kāi)，措施不夠有力，老辦法用得多，創(chuàng )新的比較少，實(shí)際工作的效果不夠好。
四是制度落實(shí)不嚴。黨建工作中關(guān)于學(xué)習、教育、組織生活的一系列規章制度還沒(méi)有很好地執行到位，如基層黨組織的“三會(huì )一課”制度在有些單位流于形式。個(gè)性是機關(guān)黨的建設有所忽視，黨員領(lǐng)導干部的雙重組織生活等制度堅持落實(shí)的不夠好，成效不明顯。制度落實(shí)上的虧欠，造成了基層黨建工作的削弱。
近期，我們召開(kāi)縣委常委會(huì )專(zhuān)題研究了基層黨建工作，明確了20xx年工作思路。
1.明職責，提高執行潛力。采取年初簽訂黨建工作職責狀，年終組織黨組織書(shū)記向縣委全會(huì )專(zhuān)項述職、村干部“雙述雙評”的方式，建立層層抓落實(shí)的職責體系。
2.強管理，規范干部行為?？嚲o“高壓線(xiàn)”，組織開(kāi)展支部書(shū)記培訓、黨員冬春訓，督促指導“三會(huì )一課”和組織生活會(huì )；筑牢“防火墻”，建立健全村賬村財雙代管等制度；常念“緊箍咒”，持續開(kāi)展村干部違紀違法行為專(zhuān)項整治行動(dòng)。
3.重激勵，提振干部精神。著(zhù)手建立村級低限運轉和村干部待遇逐年增長(cháng)機制。20xx年，全縣所有村、農村社區、城鎮社區運轉經(jīng)費將分別增長(cháng)0.5萬(wàn)、2萬(wàn)、6萬(wàn)，農村、城鎮社區黨組織書(shū)記待遇將分別增長(cháng)到1.9萬(wàn)、3.5萬(wàn)，其他村干部按規定相應增長(cháng)。發(fā)揮典型引導作用，開(kāi)展“十佳黨委（組）書(shū)記”和“十佳村（社區）支部書(shū)記”評選表彰活動(dòng)。加大從村干部中公開(kāi)招考鄉鎮公務(wù)員和事業(yè)編干部的力度，拓展基層干部上升空間。
4.打基礎，夯實(shí)基層堡壘。實(shí)施基層陣地建設“三年攻堅”，縣財政每年投入300萬(wàn)分別設立鄉鎮機關(guān)院落維護、村級活動(dòng)場(chǎng)所維護、遠教站點(diǎn)維護、困難黨員幫扶四個(gè)專(zhuān)項基金。
5.樹(shù)亮點(diǎn)，打造黨建品牌。全面推行“三位一體”的村民自治體系和“頭雁培育、素質(zhì)提升、人才回流”三大工程，總結推廣“智慧家園”基層黨建信息化平臺建設試點(diǎn)經(jīng)驗。