民主生活會(huì )是黨員通過(guò)集體討論、批評和自我批評的方式，共同解決問(wèn)題、改進(jìn)工作的有效途徑。接下來(lái)，讓我們一起來(lái)看一些民主生活會(huì )的經(jīng)典例子，希望能夠從中吸取經(jīng)驗和教訓。

以案促改民主生活會(huì )班子對照檢查材料

根據中央統一部署，省委常委會(huì )今天利用一天時(shí)間召開(kāi)黨史學(xué)習教育和宋亮嚴重違紀違法案以案促改專(zhuān)題民主生活會(huì )。主題是堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì )精神，按照黨史學(xué)習教育有關(guān)要求，大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發(fā)展黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，堅定歷史自信，踐行時(shí)代使命，厚植為民情懷，勇于擔當作為，團結帶領(lǐng)人民群眾走好新的趕考之路。認真落實(shí)中央紀委國家監委關(guān)于宋亮嚴重違紀違法案以案促改的政治要求，聚焦宋亮嚴重錯誤行為，以把自己擺進(jìn)去、把職責擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去的政治姿態(tài)，引為鏡鑒、深刻反思、汲取教訓，切實(shí)做好以案促改工作，進(jìn)一步增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力，持續推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。會(huì )議聯(lián)系省委常委會(huì )工作，聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，提高認識，查找不足，進(jìn)行黨性分析，開(kāi)展批評和自我批評。

省委書(shū)記尹弘主持會(huì )議并作總結講話(huà)。黨史學(xué)習教育中央第九指導組組長(cháng)于曉明及有關(guān)成員、中央紀委第八監督檢查室有關(guān)同志到會(huì )指導。省委常委任振鶴、馬廷禮、胡焯、王賦、王嘉毅、石謀軍、蒲永能、朱天舒出席會(huì )議，孫偉同志、李元平同志提交了書(shū)面發(fā)言材料。省政協(xié)黨組書(shū)記、主席歐陽(yáng)堅列席會(huì )議。

省委常委會(huì )對開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì )高度重視。會(huì )前做了充分準備，制定了實(shí)施方案和以案促改工作《分工方案》，對執行《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》情況開(kāi)展“調研式”檢查，認真組織學(xué)習研討，廣泛征求各方意見(jiàn)，深入開(kāi)展談心談話(huà)，尹弘主持起草了常委會(huì )班子對照檢查材料，常委同志認真撰寫(xiě)了個(gè)人發(fā)言提綱。

會(huì )議通報了本次民主生活會(huì )征求意見(jiàn)情況以及省委常委會(huì )2020年度民主生活會(huì )與中央巡視甘肅反饋意見(jiàn)整改專(zhuān)題民主生活會(huì )整改措施落實(shí)情況。尹弘代表常委會(huì )班子作了對照檢查，帶頭作個(gè)人剖析，主動(dòng)接受批評。隨后，常委同志逐個(gè)發(fā)言，開(kāi)展批評和自我批評。大家緊扣會(huì )議主題談了認識和思考，從深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、心懷“國之大者”擔當作為、踐行以人民為中心的發(fā)展思想、發(fā)揚斗爭精神、履行全面從嚴治黨責任以及開(kāi)展調查研究、落實(shí)意識形態(tài)工作責任制、執行財經(jīng)紀律等方面，檢視問(wèn)題、剖析原因、明確改進(jìn)方向。自我批評開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、不繞彎子，相互批評直截了當、坦誠相見(jiàn)，在積極健康的思想斗爭中相互提醒、相互幫助，達到了提高認識、增進(jìn)團結的目的。

尹弘在總結講話(huà)時(shí)強調，要從黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗中汲取智慧和力量，忠誠擁護“兩個(gè)確立”，堅決做到“兩個(gè)維護”，確保全省上下始終沿著(zhù)習近平總書(shū)記指引的方向步調一致向前進(jìn)。要深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，推動(dòng)習近平總書(shū)記對甘肅重要講話(huà)和指示精神落地見(jiàn)效，讓思想偉力在工作實(shí)踐中不斷釋放。要踐行以人民為中心的發(fā)展思想，在就業(yè)、教育、醫療、住房、養老等方面下功夫，常態(tài)化開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。要發(fā)揚斗爭精神，提高應對風(fēng)險挑戰和破解難題的能力水平，圍繞落實(shí)“三新一高”導向，團結帶領(lǐng)廣大干部群眾埋頭苦干、真抓實(shí)干，開(kāi)創(chuàng )全省高質(zhì)量發(fā)展新局面。要落實(shí)全面從嚴治黨政治責任，嚴格執行中央八項規定及其實(shí)施細則精神，馳而不息整治“四風(fēng)”，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。要動(dòng)真碰硬推進(jìn)問(wèn)題整改，把抓好“當下改”的舉措與形成“長(cháng)久立”的機制結合起來(lái)，確保改到位、有成效、能鞏固，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接黨的二十大和省第十四次黨代會(huì )勝利召開(kāi)。

以案促改專(zhuān)題民主生活會(huì )班子對照檢查材料集合

物質(zhì)結構不是平行的，而是層層遞進(jìn)的。情況、問(wèn)題、原因、整改要逐一深入推進(jìn)。前面提到的情況和問(wèn)題與原因分析和糾正措施相對應。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

根據區委員會(huì )《關(guān)于以馮新柱事件為鑒展開(kāi)專(zhuān)題警告教育的通知》(漢區字[2018]35號)文件精神，我深入學(xué)習區委員會(huì )《關(guān)于在馮新柱事件《事件促進(jìn)改革》中集中展開(kāi)專(zhuān)題學(xué)習的通知》，圍繞堅決維持習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，全面貫徹落實(shí)中省市區各項決策配置，打贏(yíng)脫貧攻堅戰主題，密切結合個(gè)人思想和工作實(shí)際，廣泛談話(huà)，全面聽(tīng)取各方面意見(jiàn)現在簡(jiǎn)要報告如下:。

1、切實(shí)增強四個(gè)意識，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導。通過(guò)學(xué)習馮新柱事件的通報，馮新柱沒(méi)有四個(gè)意識對黨不忠誠，組織觀(guān)念淡薄，黨性意識不足，自己對違反陽(yáng)奉陰的黨中央消除貧困的重大決策沒(méi)有配置能力，利用消極應對的管理扶貧工作的職權謀求私利對抗組織的調查，最好向組織說(shuō)明問(wèn)題。吸取馮新柱案嚴重違紀違法教訓，對照自己工作、生活中的言行，自己認真、深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，自覺(jué)加強四個(gè)意識，堅定四個(gè)自信，堅決保護習近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位，保護黨中央的權威和集中統一領(lǐng)導，在思想上政治上行動(dòng)與以習近平同志為中心的黨中央保持高度一致。然而，我們還應該繼續努力學(xué)習、理解、溝通和實(shí)踐。我們應該率先學(xué)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，掌握核心意義和創(chuàng )新意見(jiàn)，掌握政治意義、歷史意義、理論意義和實(shí)踐意義。我們應該學(xué)會(huì )深入理解和融入，提高馬克思主義水平和政治理論素養。

2.積極實(shí)踐以人民為中心的發(fā)展理念，贏(yíng)得全區消除貧困的戰斗。消除貧困到了關(guān)鍵時(shí)刻，面對困難、重要、嚴肅、復雜的消除貧困，回顧上一階段的幫助工作，及時(shí)改善了以前上司檢查過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，但自己覺(jué)得思想認識還不夠，消除貧困的工作和我們的訪(fǎng)問(wèn)干部沒(méi)什么關(guān)系，只要接待大眾，局里就有駐村工作組長(cháng)和駐村第一書(shū)記復印各項扶貧政策，理解不深，大眾問(wèn)扶貧政策，現在有學(xué)習解答的現象。幫助的兩個(gè)貧困家庭(朱亮、周建榮)沒(méi)有立足于客觀(guān)現實(shí)，制定的幫助措施不正確，變大了。

3.始終堅持紀律和監督，堅持黨紀國法的底線(xiàn)。尊重黨章，嚴格執行新形勢下黨內政治生活的一些標準，提高黨內政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰斗性，自覺(jué)遵守黨規黨紀，堅定政治立場(chǎng)，嚴格遵守政治紀律，明確大非，真正將四個(gè)意識內化為心，外化。傳播忠誠誠誠實(shí)、公正正派、實(shí)事求是、清潔廉潔等價(jià)值觀(guān)，堅決防止和反對個(gè)人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、社團文化、碼頭文化，堅決反對兩面派、兩面派。

4、堅決貫徹中央八項規定精神，堅持四風(fēng)變化。對照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，尋找自身的不足和差距，嚴格執行中央八項規定，認真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，嚴格按照三嚴三實(shí)要求做人工作，始終誠實(shí)、誠實(shí)、誠實(shí)，自覺(jué)反對形式主義、官僚主義。積極凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈，慎重交朋友，從善良交朋友，選擇廉潔交朋友，始終保持冷靜的頭腦和高度警告，沒(méi)有參加過(guò)喬遷、滿(mǎn)月、生日等宴會(huì )，也沒(méi)有禮貌的北京、西安出差嚴格按照相關(guān)規定執行。

5、認真履行黨治黨責任，不斷推進(jìn)全面從嚴治黨向深度發(fā)展。根據黨風(fēng)廉政責任制的要求，分管部門(mén)黨風(fēng)廉政工作可以堅持配置、常教育、嚴格管理、勤奮監督，將黨風(fēng)廉政建設列入年末評價(jià)的重要指標。要求自己與所有部門(mén)干部對照黨風(fēng)廉政建設要求，加強黨性修養，廉潔自律，防止微小。工作中嚴格按照規章制度工作，到處發(fā)揮表率作用，言行一致，表里一致，堂堂正正地做人，踏踏實(shí)實(shí)地工作。堅決服從局黨組統一安排，根據分工找準、糾正個(gè)人位置，緊密配合主要領(lǐng)導和班組成員開(kāi)展工作，以實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)局黨組各項決定和各中心重點(diǎn)工作推進(jìn)，不進(jìn)行個(gè)人主義和部門(mén)主義。同時(shí)，重視和加強與班級成員的團結合作和相互支持，溝通及時(shí)，合作密切，臺，不混亂，協(xié)助和諧，共同促進(jìn)，自覺(jué)維持班級整體形象，實(shí)現大事原則，小事講風(fēng)格，確立象棋工作思想，不折不扣地執行局黨組決策，思想、組織、行動(dòng)與局黨組始終保持高度一致。

第一，理論學(xué)習不牢固。沒(méi)有把理論學(xué)習放在重要的位置，政治理論的學(xué)習只滿(mǎn)足于記住一些重要的論斷和論述，系統性、頻繁的深入學(xué)習不足，工作中存在偏差現象，沒(méi)有及時(shí)轉換角色，還是以普通員工的標準要求自己。學(xué)習不積極，事業(yè)心、責任感淡薄，對工作沒(méi)有精致的態(tài)度，可以過(guò)去，不要勉強。

第三，艱苦奮斗精神減退。隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的快速發(fā)展，物質(zhì)生活條件逐漸改善，過(guò)去的艱苦奮斗只在電視、電影中看到，奮發(fā)進(jìn)取、勤儉節約、甘于奉獻的意識逐漸淡化。我認為重要的事情和困難的事情都是由主要領(lǐng)導決定的。我現在只要跟著(zhù)學(xué)習，做得很好。畢竟，人們年輕，提拔時(shí)間不長(cháng)。其他人不會(huì )說(shuō)什么。對分行的要求不嚴格，不能不斷提高。工作效率不高。我習慣了以前做什么，現在做什么，缺乏創(chuàng )新。對于我自己的分行，我也很少理解、學(xué)習和掌握。深刻反思，這些都是意志消沉、艱苦奮斗精神減退的體現。

第一，切實(shí)增強四個(gè)意識。認真對照典型案例，深入尋找自身的不足，增強四個(gè)意識，特別是核心意識和一致意識，堅決維持以習近平同志為中心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，確立四個(gè)自信。自覺(jué)忠于黨的信仰，忠于黨的組織，忠于黨的基本理論和路線(xiàn)方針政策。保持黨中央權威和集中統一領(lǐng)導作為明確的政治準則和根本的政治要求，在思想上得到高度認可，在政治上堅決保持，在組織上自覺(jué)服從，在行動(dòng)上緊緊跟進(jìn)，堅決在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上以習近平同志為中心的黨中央保持高度一致。認真貫徹省委的配置和要求，正確把握工作定位，不缺席，不越位，幫助不混亂。

第二，做好消除貧困的工作。擺脫貧困的工作是政治任務(wù)，表現黨性。擺脫貧困的工作不是一個(gè)人的事，所有黨員干部都應該知道自己承擔的責任使命，在其地位尋求其政治，追趕超越活動(dòng)簽訂的擺脫貧困的軍令狀，必須勇敢前進(jìn)。目前，擺脫貧困的工作到了擺脫村莊的沖刺階段，時(shí)間緊迫，任務(wù)重要，自己必須提高緊迫感和責任感，深刻理解這是黨中央明確的極其重要、嚴肅的政治任務(wù)，深刻理解現在的首要工作中央正確扶貧的高要求，關(guān)閉前所未有，以超常的力量、超常的措施推進(jìn)，深刻理解我自己擺脫貧困的工作差距大，形勢嚴峻，堅持嚴格的態(tài)度，自覺(jué)負責，不折扣簽訂的軍令狀。

第三，密切聯(lián)系群眾，加強服務(wù)意識。認真學(xué)習中央和省、市改善工作風(fēng)格，與大眾意見(jiàn)規定密切相關(guān)的精神本質(zhì)和重要意義。特別是要努力落實(shí)，調查實(shí)情，說(shuō)實(shí)話(huà)，做實(shí)事，尋求實(shí)效，決定的事情很受歡迎，要抓緊實(shí)施，部署的工作要督促檢查，抓住最后，一步一步推進(jìn)各項工作，不斷提高為民服務(wù)的能力。

第四，加強宗旨意識，樹(shù)立黨員干部良好形象。進(jìn)一步加強大眾觀(guān)念，樹(shù)立宗旨意識，深入基層，深入大眾了解情況，認真傾聽(tīng)大眾的聲音，增進(jìn)對大眾的真摯感情。始終以最強的黨性原則要求自己，堅定樹(shù)立正確的權力觀(guān)和事業(yè)觀(guān)，切實(shí)打下廉潔從政的思想基礎。自覺(jué)遵守廉政準則和改善作風(fēng)的八項規定，領(lǐng)導勤儉節約。注意從小節開(kāi)始，講練、重品行，培養積極的生活興趣，保持正派樸素的生活風(fēng)格，堅持工作高標準，在生活中提出低要求，堅決消除邀請、禮物現象的發(fā)生，培養健康的興趣，習慣簡(jiǎn)單的生活。堅決拋棄權謀私事的雜念，自覺(jué)抵抗各種不正當風(fēng)的干擾，樹(shù)立正氣，始終保持訪(fǎng)問(wèn)干部清潔、正義、正派的良好形象。

按照上級有關(guān)要求和工作安排，我認真學(xué)習了有關(guān)以案促改方面的文件和材料，認真對照自己在平時(shí)工作中的實(shí)際情況，查擺了自己工作以來(lái)在政治思想、組織紀律、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，并對此進(jìn)行認真剖析。通過(guò)學(xué)習和剖析，我進(jìn)一步增強了防范意識、自省意識，切實(shí)強化“紅線(xiàn)”意識，做到敬畏規矩，守住底線(xiàn)?，F將個(gè)人剖析整改情況匯報如下：?。

(一)、學(xué)習不系統、理論水平有待提高。典型案例中大部分黨員干部都是因為不注重理論學(xué)習，放棄對自身世界觀(guān)的改造，在各種物質(zhì)利益面前逐漸迷失，墮入貪污腐化的深淵。也有部分黨員干部對黨紀國法一知半解，導致在工作中不作為、亂作為、胡作為，導致走向錯誤的道路。?。

(二)、對反腐倡廉工作的認識不足，思想不夠敏銳，思路不夠開(kāi)闊，思考不夠深遠，觀(guān)念有些陳舊，更新尚不到位。?。

(三)、創(chuàng )新意識不足。對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問(wèn)題沒(méi)有進(jìn)行深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，工作中時(shí)有急躁情緒，處理方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng )新精神。

(四)、對紀律、制度說(shuō)的多、落實(shí)的少，責任追究的力度不夠大。?。

(一)、加強學(xué)習，做學(xué)習型黨員。?。

首先作為一名共產(chǎn)黨員，必須要樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，力求始終走在時(shí)代的前列做時(shí)代的標兵，始終在政治上保持清醒堅定。自覺(jué)加強世界觀(guān)改造，擺正學(xué)習與工作的關(guān)系，規范立身行為。強化對習總書(shū)記系列重要講話(huà)精神的學(xué)習，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)，始終做到與時(shí)俱進(jìn)，始終在思想行動(dòng)上與黨中央保持一致。?。

其次，學(xué)習必須要結合實(shí)際，不斷提高活學(xué)活用馬列主義理論的能力，提高處理復雜局勢和農村基礎工作的能力。?。

再次，學(xué)習必須要全面。在理論學(xué)習的基礎上學(xué)習必須要全面。不僅要學(xué)習理論政策知識，還要學(xué)習法律、歷史、經(jīng)濟、科學(xué)、社會(huì )、心理等方面的知識，力求知識全面。?。

(二)、提高認識，充分認識到反腐倡廉工作的重要性。?。

首先，反腐倡廉是加強黨的執政能力建設和先進(jìn)性建設的重大任務(wù)，也是維護社會(huì )公平正義和促進(jìn)社會(huì )和諧的緊迫任務(wù)。腐敗的存在導致社會(huì )不和諧，構建社會(huì )主義和諧社會(huì )，必須堅持以人為本，把最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。?。

其次，腐敗侵害廣大人民群眾的利益，導致利益分配嚴重失衡。社會(huì )利益的公平分配是社會(huì )和諧的基本前提，實(shí)現社會(huì )和諧必須保障益分配的公平公正。我國正處于并將長(cháng)期處于社會(huì )主義初級階段，人民日益增長(cháng)的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì )生產(chǎn)之間的矛盾仍然是我國社會(huì )的主要矛盾。這就要求我們在加快發(fā)展的基礎上規范收入分配秩序，統籌兼顧各方面利益，保障社會(huì )公平正義。腐敗分子把人民賦予的權力用來(lái)為個(gè)人謀利益，破壞利益分配的正常格局和合理秩序，必然造成社會(huì )矛盾，影響社會(huì )和諧。?。

再次，腐敗是對黨風(fēng)的嚴重損害，造成黨群干群關(guān)系不和諧。黨風(fēng)問(wèn)題事關(guān)黨和人民事業(yè)的興衰成敗，而腐敗的存在必定嚴重損害黨風(fēng)。腐敗的一個(gè)顯著(zhù)特征是以權謀私，反映到思想作風(fēng)上，就是弄虛作假、欺上瞞下;反映到學(xué)風(fēng)上，就是不思進(jìn)取、專(zhuān)營(yíng)私利;反映到工作作風(fēng)上，就是搞形式主義、虛假政績(jì);反映到領(lǐng)導作風(fēng)上，就是搞官僚主義、任人唯親;反映到生活作風(fēng)上，就是貪圖享受、腐化墮落。這就必然嚴重損害黨風(fēng)，破壞黨群干群關(guān)系和諧。?。

(三)強化責任，樹(shù)立正確的地位觀(guān)。

我擬從三個(gè)方面進(jìn)行整改:一是加強責任，強化職能。二是克服攀比心理立足本職。三是樹(shù)立基層意識，做小人物。?。

(四)、強化創(chuàng )新意識，樂(lè )于敢闖敢冒。

全面解放思想，切實(shí)加強學(xué)習，提高自身的理論素養和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，切實(shí)增強敢為人先的思想意識，積極開(kāi)拓進(jìn)取、敢闖敢試、爭先創(chuàng )優(yōu)。?。

(五)、加大反腐敗力度，強化責任追究。?。

持續加大我院反腐敗力度，特別是加大對扶貧領(lǐng)域及涉農違規違紀問(wèn)題的查處力度。強化責任追究，繼續保持查辦案件工作的強勁勢頭，嚴肅問(wèn)責，嚴厲懲處違紀違法行為，持續釋放違者必究、執紀必嚴的強烈信號，形成有力震懾，堅決遏制基層不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。

根據安排部署，今天我們召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )。會(huì )前，領(lǐng)導班子深入學(xué)習黨章黨規黨紀和習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，認真學(xué)習市、縣領(lǐng)導關(guān)于以案促改工作的講話(huà)精神，深入剖析近期發(fā)生的典型案件。開(kāi)展談心交心，廣泛征求意見(jiàn)建議，仔細研究案發(fā)規律，認真查擺存在問(wèn)題，剖析思想根源，大家深刻認識到嚴明黨的紀律、推進(jìn)全面從嚴治黨的重要性和緊迫性，深刻認識到了黨員領(lǐng)導干部違紀違法問(wèn)題的嚴重性和危害性，更深刻認識到了自身存在的問(wèn)題和不足。下面，我代表質(zhì)監站班子作對照檢查，不當之處，請領(lǐng)導們、同志們批評指正?，F將對照檢查情況報告如下：

(一)理論學(xué)習不夠深入。

領(lǐng)導班子成員存在理論學(xué)習不夠的問(wèn)題。(1)雖制定了學(xué)習計劃，但未持之以恒的堅持，致使平時(shí)工作中存在重實(shí)踐、輕學(xué)習的傾向，參加上級部門(mén)組織的學(xué)習活動(dòng)多，班子成員自身主動(dòng)學(xué)習少，沒(méi)有從思想上認識到學(xué)習的重要性，做到深學(xué)、學(xué)懂、學(xué)透，并聯(lián)系實(shí)際工作，學(xué)以致用。(2)學(xué)習不夠扎實(shí)。在學(xué)習上有重工作業(yè)務(wù)學(xué)習，輕政治理論學(xué)習的思想，對政治理論學(xué)習要求不高、對政治理論學(xué)習時(shí)間不足，對政治理論學(xué)習不夠熱情，放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標準要求。學(xué)習的自覺(jué)性還不強，有的同志忙于業(yè)務(wù)工作多，靜下心來(lái)學(xué)習理論、思考問(wèn)題少，對重要講話(huà)、重要精神學(xué)習走過(guò)場(chǎng)，不夠深入，學(xué)習也不夠系統，理論學(xué)習與實(shí)際工作有時(shí)結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。

(二)宗旨意識有所淡化。

(1)工作紀律方面，工作紀律執行的不嚴，上班有遲到早退現象，有事有病到不了崗的，有后補請假手續的現象，甚至上班時(shí)間隨意離開(kāi)工作崗位的現象，還有個(gè)別同志出工不出力，工作草率應付，得過(guò)且過(guò)，敷衍了事，責任心不強等;(2)生活紀律方面，艱苦奮斗的精神保持的不夠好，吃苦耐勞的觀(guān)念有所淡化，勤儉節約和樸素的生活作風(fēng)有所弱化。如辦公室無(wú)人未隨手關(guān)燈，有浪費現象;(3)廉潔紀律方面，對反腐倡廉建設復雜性、長(cháng)期性、易彈性認識不足，抓的不深不細。(4)群眾紀律方面，開(kāi)拓創(chuàng )新意識不強，缺乏擔當精神，服務(wù)群眾意識淡薄。

(三)擔當精神不夠。

在工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的精神，工作標準的“天平”有時(shí)候會(huì )傾斜，特別是在任務(wù)重、時(shí)間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工作任務(wù)，沒(méi)有實(shí)現質(zhì)量與實(shí)效的統一。主動(dòng)謀劃工作的意識不強，習慣于等命令、等安排、等請示，存在做表面文章現象，安排布置工作照抄照搬，以會(huì )議落實(shí)會(huì )議，以文件落實(shí)文件，上級怎么下文就怎么安排，一些基礎性、經(jīng)常性工作抓而不緊，對難度大的工作不敢動(dòng)真碰硬;忙于應酬，精力不集中，考慮個(gè)人的事情多，考慮工作的事情少。雖然按照上級要求完成任務(wù)了，但脫離了實(shí)際，取得的成效不大。只想平穩扎實(shí)地把本職工作干好，工作中競爭意識，創(chuàng )新意識有些減弱，工作有被動(dòng)應付現象。做事強調客觀(guān)原因多、主觀(guān)努力少，推卸責任多、承擔責任少;不能很好的解決群眾最關(guān)心、最需要解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題;真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效上還存在一些不足。比如在處理信訪(fǎng)問(wèn)題上，部分班子成員對所包人員疲于應付，泛泛了事，甚至連應付都懶得做。不能正確引導百姓依法依規、正確處理各種利益關(guān)系，而是一味地講客觀(guān)原因，疲于開(kāi)脫疏導工作。

對照近期發(fā)生的典型案例，我們深刻認識到，查擺出來(lái)的這些問(wèn)題，雖然有客觀(guān)因素，但更多的是主觀(guān)原因。從根源上剖析，主要有以下幾個(gè)方面的原因：

(一)理想信念不堅定。

部分班子成員忙于事務(wù)性工作，總覺(jué)得抓經(jīng)濟、抓建設、抓發(fā)展才是硬任務(wù)，政治學(xué)習是軟任務(wù)，放松了政治理論學(xué)習。由于改造主觀(guān)世界的自覺(jué)性下降，導致了認識上和行動(dòng)上有一些偏差;由于政治理論學(xué)習不夠，導致了政治敏銳性和政治鑒別力不夠?？磫?wèn)題就事論事多，把黨性和人情關(guān)系搞俗，把主觀(guān)和客觀(guān)關(guān)系講俗，把工作方式和生活方式養俗，上升到黨性原則、政治紀律的高度不夠。在遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定方面存在的一些問(wèn)題，在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，歸根結底都是思想“總開(kāi)關(guān)”沒(méi)有解決好，理想信念不堅定、黨性修養放松造成的。

(二)公仆意識淡化。

一些班子成員在崗位后，責任重了，但“官氣”起了、“脾氣”大了，在為民服務(wù)要求上卻放松了，與基層群眾接觸越來(lái)越少。比如一些班子成員在工作上與干部職工談方法的少，發(fā)指令的多，認為工作主要是一般同志干的，領(lǐng)導只要安排到就行。出發(fā)點(diǎn)不正確，不是從如何把問(wèn)題處理好，如何讓群眾滿(mǎn)意出發(fā)，只要求完成就行。思想靈魂蒙上了政績(jì)觀(guān)偏差、公仆意識淡化的灰塵。

(三)黨性修養淡薄。

部分班子成員平時(shí)忙于應酬和工作，放松了黨性鍛煉和修養，放松了世界觀(guān)改造，頭腦中逐漸染上了一些黨性原則所不允許的錯誤思想，導致言行上有時(shí)不能正確處理個(gè)人和組織的關(guān)系，把個(gè)人利益看得比較重，當個(gè)人利益和整體利益發(fā)生矛盾時(shí)，考慮整體利益的少，為自己想得多，為群眾想得少。面對社會(huì )上出現的拜金主義、享樂(lè )主義及其相關(guān)丑惡現象，思想上認識不足，行為上抵制乏力，缺乏自重、自省、自警、自勵的精神和同歪風(fēng)邪氣做斗爭的勇氣，喪失了一個(gè)黨員應有的立場(chǎng)。這一切都充分說(shuō)明，自身黨性不純，黨紀觀(guān)念淡薄的問(wèn)題和現象亟待解決，若不再?lài)栏穹婪?，認真糾正，必會(huì )犯錯，甚至犯大錯誤。

(四)進(jìn)取意識減退。

始終保持黨員本色，保持開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣，是中央對黨員領(lǐng)導干部的基本要求。工作多年，部分班子成員求穩怕亂安于現狀的心態(tài)變重了，多少存在“寧可少干事、也要不出事”的思想。遇到工作推進(jìn)難度大或受挫折時(shí)，特別是碰到一些長(cháng)期積累不是一朝一夕能夠解決的矛盾和問(wèn)題時(shí)，出現過(guò)畏難的情緒，說(shuō)明思想出現了問(wèn)題：進(jìn)取意識在減退，開(kāi)拓精神在下滑。

(五)艱苦奮斗作風(fēng)弱化。艱苦奮斗是我們黨工作的基本要求，但近年來(lái)一些黨員干部艱苦奮斗的革命精神有所減退，社會(huì )的發(fā)展，經(jīng)濟的繁榮，致使一些黨員領(lǐng)導干部不以艱苦奮斗為榮，發(fā)揚艱苦奮斗精神往往是停留在“念頭上”、“口頭上”，有說(shuō)法沒(méi)做法，有意識沒(méi)行動(dòng)，慢慢地放松了對一些不正之風(fēng)的警惕，在思想和行動(dòng)上對享樂(lè )主義、奢靡之風(fēng)的抑制不夠堅決，工作抓落實(shí)力度弱化了，缺乏踏石有印、抓鐵留痕的勁頭。在工作任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，接到新的工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著(zhù)應付以求過(guò)關(guān)的想法，不能做到高標準嚴要求。在開(kāi)展工作找不到有效載體和平臺，缺乏行之有效的方法和措施的時(shí)候，存在急躁情緒。出現這些問(wèn)題，還是因為黨性修養和鍛煉不足，丟掉了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，放松了對自己的嚴格要求。

加強理論學(xué)習，堅定信仰、信念、信心將加強政治理論學(xué)習、提高領(lǐng)導班子的政治素質(zhì)作為整改的首要任務(wù)，持之以恒，常抓不懈，切實(shí)提高全體黨員的理想信念、宗旨意識、群眾觀(guān)點(diǎn)和反腐倡廉意識，樹(shù)立正確觀(guān)念。

根據《方案》的要求和通報的案例，結合自己的情況，現在個(gè)人對比分析報告如下。

(1)是學(xué)習的力量不足。在黨風(fēng)黨紀等黨規條例的學(xué)習中，制定了學(xué)習制度，但總覺(jué)得沒(méi)有時(shí)間專(zhuān)門(mén)學(xué)習，看時(shí)效性強的報紙書(shū)很多，聽(tīng)專(zhuān)家講課解讀很多，自己逐字深入學(xué)習黨章、案例、規范很少，還沒(méi)有深刻理解每個(gè)字的內涵，黨章黨紀例如，寫(xiě)體會(huì )和開(kāi)展黨課活動(dòng)等，只要完成上司要求的審查數量，質(zhì)量就不高，效果也不好。

(二)創(chuàng )新能力不強。面對新形勢、新要求、新問(wèn)題，老方法無(wú)用，靈活運用新方法解決問(wèn)題的能力不強，解決突出矛盾的方法不多。面對財稅體制改革工作、供給方改革、財政中長(cháng)期計劃等新政策的新要求，沒(méi)有前瞻性、可持續性的推進(jìn)，缺乏創(chuàng )新意識。

(3)工作的力量不大。貫徹上司的指示精神和安排的工作，有時(shí)滿(mǎn)足于文件的發(fā)行，會(huì )議開(kāi)始，工作安排，之后的監督促進(jìn)跟進(jìn)的不足，真的抓不到最后，工作效果不明顯，安排工作不能實(shí)行。

(4)與同志們思想交流少，關(guān)心不足。作為衛生院班的成員，作為共產(chǎn)黨員，平時(shí)對同事工作，負擔多，交談心少，警告注意力不足，對同事不足感興趣，對同事中征兆性、傾向性的問(wèn)題不足感興趣。對于一些員工存在的擔當精神不，面對面批評要求多，日常耐心教育少，如何調動(dòng)干部的工作積極性，方法少。退休的老同志和周?chē)ぷ鞯耐镜膼?ài)情不夠的話(huà)，也有生病繼續工作的同志，我平時(shí)忙于事務(wù)性的工作，缺乏愛(ài)情，引起了我心中的自責。

聯(lián)系工作思想實(shí)際，對照黨規黨紀要求，深刻反省自己，研究其根源，思想認識上的問(wèn)題是所有問(wèn)題的直接根源。

(1)是主觀(guān)世界的改造不自覺(jué)、不深入。大量公開(kāi)暴露的違紀違法事件表明，黨員干部違法犯罪，一定是黨章黨規的下劃線(xiàn)率先失守。與合格黨員的要求相比，對主觀(guān)世界的改造不深刻，不自覺(jué)，認為自己工作了這么多年，有經(jīng)驗，有經(jīng)驗，不自覺(jué)地放松了對主觀(guān)世界的改造，對主觀(guān)世界的改造不深刻認識到是長(cháng)期、持續的過(guò)程，現在工作中遇到的問(wèn)題是共性的問(wèn)題。

(二)自我標準不高，要求不嚴格。作為黨員，特別是黨員領(lǐng)導干部，要有強烈的執政意識、憂(yōu)慮意識，從鞏固黨的執政地位高度理解新情況，解決新問(wèn)題。自己在這方面意識不足，工作中標準不高，要求不嚴格。

(三)對全面嚴格黨的認識還不深。抓住黨風(fēng)廉政建設和作風(fēng)建設是黨委的主體責任。但是，在平時(shí)的工作中，作為第一負責人安排的人很多，抓住執行的人很少，口頭強調的人很多，抓住監督，抓住懲戒的人很少，主體的責任不夠。

(一)不忘初心，自覺(jué)保持黨員本色。要認真學(xué)習黨章黨規和習總書(shū)記系列的重要演講，有意識地進(jìn)入心中。一是補充鈣強的體。要學(xué)習黨的紀律和規則，深入學(xué)習近平總書(shū)記治國理政戰略思想的深刻內涵、政治立場(chǎng)、思想方法和政治智慧，深入理解，堅定理想信念，補充精神上的鈣，深入了解、信賴(lài)、實(shí)踐。二是建立基礎的基礎。

以學(xué)黨章黨規和習總書(shū)記系列重要講話(huà)精神為動(dòng)力，筑牢“黨性之魂”，進(jìn)一步強化政治立場(chǎng)，堅定政治信仰，堅守政治紀律，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。三是修身明心。時(shí)刻不忘共產(chǎn)黨員的初心，自覺(jué)向黨章看齊、與黨章對表，從黨章里找回鐵一般的信仰，煉就思想堅定、政治合格的初心;從黨章里找回鐵一般的擔當，造就干事創(chuàng )業(yè)、務(wù)實(shí)作為的初心;從黨章里找回鐵一般的紀律，打造勤政為民、廉潔務(wù)實(shí)的初心，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。

(二)堅持知行合一，注重做好表率。通過(guò)深入開(kāi)展“以案促改”警示教育，時(shí)時(shí)處處從嚴要求自己，以上率下，傳導動(dòng)力，落實(shí)責任。一要堅定把好方向。不斷增強政治定力和政治敏感性，全面落實(shí)中央關(guān)于脫貧攻堅、供給側改革、全面深化改革等大政方針，做到堅持原則不動(dòng)搖、執行標準不走樣、履行程序不變通，使每項工作都能“信得過(guò)”、“過(guò)得硬”，確保貫徹落實(shí)政策不走樣、不變形。二要保持昂揚銳氣。當前，各項發(fā)展任務(wù)艱巨繁重，作為一名黨員領(lǐng)導干部，要切實(shí)增強政治自覺(jué)，主動(dòng)擔當、勤勉作為，始終保持干事創(chuàng )業(yè)的熱情、保持攻堅克難的韌勁、保持昂揚向上的精神，一步一個(gè)腳印，走在前列、干在實(shí)處，把各項事業(yè)推向前進(jìn)。三要錘煉黨性品格。黨的宗旨就是為人民服務(wù)，這就要求每一名黨員不忘入黨初衷，自覺(jué)把人民放在心中，淡泊個(gè)人名利，甘于奉獻自己，腳踏實(shí)地地解決好群眾的實(shí)際困難，以自己的“辛苦指數”換取群眾的“幸福指數”。

(三)自覺(jué)務(wù)實(shí)擔當，履行工作職責。作為黨員干部，必須主動(dòng)在責任履行上壓“擔子”，在工作落實(shí)上“釘釘子”，做一個(gè)擔當的黨員干部。一是自覺(jué)當好參謀。適應新常態(tài)、把握新形勢，充分考慮縣情財力，產(chǎn)業(yè)結構等因素，積極配合縣相關(guān)職能部門(mén)科學(xué)謀劃申報一批前瞻性、帶動(dòng)性、新業(yè)態(tài)項目;認真分析上級政策變化動(dòng)向，及時(shí)分析經(jīng)濟運行情況，超前預判稅收形勢，提出財稅收入操作性強的新思路和新舉措，為縣委、縣政府當好參謀助手。二是勇于擔當。對自己的崗位職責、崗位風(fēng)險點(diǎn)等進(jìn)行全面認真排查，不折不扣地落實(shí)主體責任和自己第一責任人的責任，落實(shí)各項工作任務(wù)，強化督導檢查，確保各項任務(wù)完成。三是抓好工作督導。堅持問(wèn)題導向，緊盯工作進(jìn)展，抓住主要矛盾，找準問(wèn)題癥結，強化督查督辦，推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干，確保每項工作取得實(shí)效。

前車(chē)之覆，后車(chē)之鑒。我將以反面典型為鏡，嚴守黨規黨紀，以敬畏之心對待責任，以進(jìn)取之心對待事業(yè)，以真誠之心對待群眾，認真履職，以身作則，做一名忠誠、干凈、擔當的合格黨員。

為了認真貫徹市紀律委員會(huì )、市委組織部轉發(fā)的《關(guān)于認真開(kāi)設xx嚴重違紀違法案件，促進(jìn)特別民主生活會(huì )改革的通知》精神，局黨組團隊緊緊圍繞習近平總書(shū)記來(lái)x調查重要講話(huà)的重要指示精神，習近平總書(shū)記在黨的十九屆四中全會(huì )、十九屆中央紀律委員會(huì )四次全會(huì )的重要講話(huà)精神、十九屆中央紀律委員會(huì )四次全會(huì )、十三屆省紀律委員會(huì )四次全會(huì )精神和中央兩次通報精神等重點(diǎn)，精心組織學(xué)習研究，廣泛征求意見(jiàn)，深入開(kāi)展講話(huà)，認真編寫(xiě)發(fā)言提綱，進(jìn)一步形成共識，為民生活的準備。接下來(lái)，我代表局黨組班進(jìn)行檢查，不足之處，請同志們批評。

通過(guò)深入學(xué)習中央兩個(gè)通報精神和集中開(kāi)展以事件促進(jìn)改革專(zhuān)題學(xué)習研究，局黨組團隊和成員清楚認識到xx政治上的頹廢、經(jīng)濟上的貪婪，是政治問(wèn)題和經(jīng)濟問(wèn)題交織的腐敗典型，也是黨的十八大后不收斂、十九大后不畏懼的腐敗典型。

中央認真調查xx嚴重違紀違法案件，充分表現了以習近平同志為中心的黨中央堅定不移地全面從嚴格控制黨的頑強意志，表現了我們黨繼續認真紀律，堅定不移地反腐敗斗爭。局黨組堅決支持中央對xx的處理決定，深入吸取x國內違反建設別墅問(wèn)題的教訓，清楚認識xx嚴重違反紀律問(wèn)題的嚴重危害性，堅決劃清界限，堅決全面清除流毒和惡劣影響，堅決促進(jìn)事件改革，全面從嚴格的黨深入發(fā)展。

要深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，關(guān)注黨中央關(guān)心什么，強調什么，深刻理解黨和國家最重要的利益，最需要堅定維護的立場(chǎng)，切實(shí)加強四個(gè)意識，堅定四個(gè)自信，實(shí)現兩個(gè)維護認真學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記來(lái)x考察重要講話(huà)，立足崗位本質(zhì)，統一常態(tài)化疫情預防管理形勢下的開(kāi)放xx工作，只爭朝夕，抓住真正的力量和勇敢的潮流，爭奪當時(shí)潮流的志向，在西北生態(tài)經(jīng)濟強市建設的道路上建立職業(yè)。

第二，要堅持不懈改變風(fēng)格，認真貫徹中央八項規定及其實(shí)施細則精神，切實(shí)解決平凡、懶惰、松散、虛功、不實(shí)事等形式主義、官僚主義頑固、反對特權思想和特權現象、廉潔修身、廉潔齊家、廉潔從政。以xx為背景鏡鑒，將魏民洲、馮新柱、錢(qián)引安、陳國強等嚴重違反紀律的事件結合起來(lái)抓住警告教育，長(cháng)期推進(jìn)巡邏反饋問(wèn)題的整頓和干部作風(fēng)的整頓，加強制度建設和內部管理，一體推進(jìn)不腐敗、不腐敗、不腐敗。

三要嚴格執行《黨委(黨組)》，全面嚴格管理黨主體責任《規定》，發(fā)揮頂尖在自己正確、作風(fēng)硬、敢于負責、善作上的雁效應，鞏固班成員一崗雙責任的管理責任，鞏固黨建工作責任。加強對黨員干部的教育監督管理，堅持真正的管理嚴格，敢于管理嚴格，長(cháng)期管理嚴格，致力于解決影響黨的先進(jìn)性和純潔性的問(wèn)題，消除政治意識淡化、黨領(lǐng)導弱化、黨建工作虛弱化、責任軟化、黨治黨寬松等問(wèn)題。

人用人、干部隊伍“轉作風(fēng)”、管黨治黨責任落實(shí)等方面存在的問(wèn)題，堅決整治違規插手土地和工程領(lǐng)域項目、領(lǐng)導干部親屬在領(lǐng)導干部工作地或分管領(lǐng)域違規經(jīng)商辦企業(yè)、違規收送禮金禮品等突出問(wèn)題。堅持當下“改”和長(cháng)久“立”并重，不斷拓展以案促改的廣度和深度，改出正能量、改出高效能、改出新局面，推動(dòng)全局各項工作有新氣象新作為。

以案促改工作開(kāi)展以來(lái)，局黨組圍繞“六個(gè)聚焦”和四個(gè)“查一查”要求，通過(guò)自己找、群眾提、互相幫、集體議等方式，共收集整理問(wèn)題17條。

(一)做到“兩個(gè)維護”方面。

1.政治理論學(xué)習不夠系統深入。對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的最新理論成果，在學(xué)深悟透做實(shí)方面有差距。學(xué)習方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習時(shí)效性、針對性不夠強，結合具體工作研究分析不足，理論聯(lián)系實(shí)際不深不透。

2.重大事項請示報告制度執行不嚴。對《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》執行仍有差距，未建立本單位貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記重要指示批示和中央重大決策部署的相應工作機制。

(二)嚴守政治紀律政治規矩方面。

1.落實(shí)意識形態(tài)責任制還不夠到位。班子成員中在黨言黨、在黨憂(yōu)黨、在黨為黨的意識還不強，對社會(huì )上流傳的一些政治謠言見(jiàn)怪不怪，對網(wǎng)絡(luò )上、社會(huì )上一些小道消息、消極議論和負面言論未能及時(shí)發(fā)聲亮劍，勇于同錯誤言行開(kāi)展斗爭氛圍還不濃。

2.存在本位主義傾向。在貫徹執行中省市各項決策部署時(shí)，有時(shí)過(guò)多強調客觀(guān)條件和本單位本部門(mén)的局部利益，存在站位不高、看的不遠的實(shí)用主義傾向。有時(shí)在落實(shí)上級決策部署時(shí)，只是滿(mǎn)足于完成任務(wù)和不出問(wèn)題，而不能站在全市開(kāi)放發(fā)展和xx事業(yè)的大局考慮。有時(shí)片面強調xx工作的特殊性，執行中省市有關(guān)政策時(shí)有打折扣、搞折中的情況。

(三)廉潔自律方面。

1.對廉潔自律的認識不足。有的認為廉潔自律主要是針對權力部門(mén)，認為xx局無(wú)職無(wú)權，做的都是服務(wù)性工作，缺乏滋生腐敗的土壤;有的認為廉潔自律在基層只是一些小問(wèn)題，過(guò)于認真，會(huì )影響團結;有的則認為廉潔自律完全是領(lǐng)導干部個(gè)人的思想道德修養問(wèn)題，忽視了組織監督制約的必要性。由于認識上的偏差，致使對廉潔自律工作抓的不緊、抓的不實(shí)。

2.對黨員干部廉潔自律監督不夠。局黨組在對班子成員和普通黨員干部職工履行廉潔自律有關(guān)規定方面，還存在監督機制不健全、監督手段甚少、監督效果不佳等情況。

3.紀律方面制度執行不夠剛性。局班子對紀律和決策的落實(shí)情況沒(méi)有下硬茬督促檢查，該執行的紀律堅持不夠，該落實(shí)的決策執行不力，正風(fēng)肅紀放不開(kāi)手腳，致使一些規章制度實(shí)際執行效果與最初打算有差距。

(四)作風(fēng)建設方面。

1.執行民主集中制仍有差距。局黨組始終堅持“三重一大”事項集體決策，但由于xx工作較為特殊，部分領(lǐng)導長(cháng)期在外，有時(shí)為追求時(shí)間和效率，存在臨時(shí)開(kāi)會(huì )、臨事決策、事后通氣的現象，嚴格執行黨組會(huì )定期議事、提前準備、充分溝通規則還有待完善。

2.貫徹落實(shí)中央八項規定精神仍有差距。雖然制定完善了相應規章制度，但在xx活動(dòng)和商務(wù)接待中仍然存在著(zhù)執行標準“就高不就低”、總量不超標、講排場(chǎng)等情況，厲行勤儉節約沒(méi)有“內化于心”，執行制度有打擦邊球現象。

3.形式主義、官僚主義問(wèn)題仍未杜絕。重“痕跡”輕實(shí)效，抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細的現象仍然不同程度存在;雖然壓縮了文件會(huì )議，但業(yè)務(wù)科室用“白頭紙”、“無(wú)號函”、qq群、微信群變相安排工作、下發(fā)指令的情況仍時(shí)有發(fā)生;局班子深入基層一線(xiàn)、服務(wù)對象實(shí)地走訪(fǎng)調研頻率不高，通過(guò)調研掌握情況、推動(dòng)工作的力度還不足。

(五)擔當作為方面。

1.推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的緊迫感不夠強。有的工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，工作主動(dòng)性、進(jìn)取心有待提升。在面臨外資等較大困難和多重壓力下，仍存在遇到困難講條件、棘手問(wèn)題繞道走、滿(mǎn)足于應付過(guò)關(guān)等現象。

2.干事創(chuàng )業(yè)激情有所弱化。因單位干部流動(dòng)較慢，工作激情有所減退，一定程度上滋生了“疲勞厭戰”情緒。導致對一些重大問(wèn)題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多，習慣于憑經(jīng)驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，思想上敢為人先，工作上勇創(chuàng )一流有待提升。

3.在抓落實(shí)上措施和方法不多。對機構改革后職能的轉變研究不深，對新形勢下推動(dòng)開(kāi)放xx“提效能”的措施不多，對市上提出的xxxx“四個(gè)親自”、“四個(gè)一視同仁”“五資統引”“十六字方針”要求，在工作中還沒(méi)有完全落實(shí)到位。

(六)全面從嚴治黨方面。

1.落實(shí)全面從嚴治黨主體責任不夠到位。存在重安排、輕落實(shí)，重強調、輕檢查的問(wèn)題，主體責任未完全發(fā)揮，投入精力不夠，從嚴管黨治黨沒(méi)有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上。

2.黨建引領(lǐng)效果不夠明顯。對黨建工作是一切工作“總開(kāi)關(guān)”的理解不深，思考不多。在推進(jìn)黨建過(guò)程中，還存在工作方向不明確、重點(diǎn)不突出、任務(wù)不聚焦的問(wèn)題，抓黨建和抓業(yè)務(wù)工作的最佳結合點(diǎn)找得不夠精準，存在黨建工作與中心工作、重點(diǎn)任務(wù)、日常工作“兩張皮”現象。

3.以上率下嚴肅黨內政治生活還不夠。黨組班子成員在履行黨員義務(wù)方面還沒(méi)有完全做到“高標準、嚴要求”，以普通黨員身份參加支部組織生活不主動(dòng)、不經(jīng)常，有的開(kāi)展批評與自我批評缺少“辣味”，有的以工作指導講話(huà)代替講黨課，班子成員之間、班子成員和普通黨員之間開(kāi)展談心談話(huà)還不夠經(jīng)常。

4.干部監督管理存在偏松偏軟問(wèn)題。主要是嚴管就是厚愛(ài)的思想認識不到位，對干部存在的小毛病、小問(wèn)題批評提醒的多，“上綱上線(xiàn)”進(jìn)行組織處理的少，嚴管和厚愛(ài)結合不夠，咬耳扯袖、紅臉出汗還未成為常態(tài)。對工作中存在的不細致、不溝通、標準不高等苗頭性、傾向性問(wèn)題，批評教育的多，監督執紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)運用不夠，沒(méi)有起到應有的防范和遏制作用。

根據以案促改專(zhuān)題民主生活會(huì )要求，經(jīng)認真自查自糾，我局未實(shí)施任何工程建設項目，不承擔相關(guān)審批管理職能，不存在違規插手干預工程建設項目和礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)問(wèn)題，局班子成員中不存在配偶、子女及其配偶違規經(jīng)商辦企業(yè)情況，所有縣處級以上干部均針對相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行自查報告和書(shū)面公開(kāi)承諾。

深入剖析領(lǐng)導班子存在的上述問(wèn)題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下六個(gè)方面：

一是政治站位不夠高。有沒(méi)有一個(gè)高的政治站位，決定了看問(wèn)題的視野，推動(dòng)工作的魄力，解決問(wèn)題的方法。深入反思班子存在的問(wèn)題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內心認為單位身處基層，并且以業(yè)務(wù)為主，覺(jué)得談?wù)翁h太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行，做出成績(jì)就會(huì )“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度的存在“實(shí)用主義”現象，一事當前不能從政治上來(lái)觀(guān)察、從全局角度去考慮，行動(dòng)上習慣埋頭拉車(chē)，不善抬頭看路，導致對“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”的政治意義和深刻內涵把握不準，落實(shí)中央重大決策部署不全面，履行政治責任不到位，發(fā)揮政治功能不理想。

二是對思想建設重要性認識不足。黨的十九大報告強調：“思想建設是黨的基礎性建設”。但深入反思，班子對這個(gè)問(wèn)題的認識有偏差，片面認為抓學(xué)習不如抓工作具體、抓修養不如抓行動(dòng)直接，只要做好本職工作就行，學(xué)多學(xué)少差不多、無(wú)所謂，因而在思想上形成“形而下”“單打一”的誤區，導致對理論學(xué)習缺乏“興奮點(diǎn)”和“內驅力”，沒(méi)有自覺(jué)把學(xué)習當成一種態(tài)度、一種責任、一種追求，造成對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想這個(gè)黨的創(chuàng )新理論未能做到走心入腦、學(xué)通弄懂。

三是黨員的先進(jìn)性發(fā)揮不夠?！捌綍r(shí)能看出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻能站出來(lái)，生死關(guān)頭能豁出來(lái)”，是黨員先進(jìn)性的生動(dòng)體現。但深刻省思，班子之所以在精神狀態(tài)方面存在不愿為、不敢為、不善為的問(wèn)題，歸根結底是黨員的身份意識淡薄了，先進(jìn)性意識淡化了，“領(lǐng)頭雁”的意識淡忘了，思想也相應松懈了。因而只滿(mǎn)足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進(jìn)取意識淡化，求穩心態(tài)滋長(cháng)。

四是黨性修養不夠強。習近平同志指出：“作風(fēng)問(wèn)題本質(zhì)上是黨性問(wèn)題”“在作風(fēng)問(wèn)題上，起決定作用的是黨性?！鄙钊胨伎歼@些論述，班子在作風(fēng)上存在這樣那樣的問(wèn)題，實(shí)質(zhì)上是加強黨性鍛煉和提高黨性修養不夠，缺乏高標準、嚴要求的自覺(jué)性和“活到老、學(xué)到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實(shí)上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，欠缺抓實(shí)抓細、抓常抓長(cháng)的韌勁，導致一些工作貌似轟轟烈烈，實(shí)則效果不佳;在廉潔自律上，內心存有“小節無(wú)礙大局”的心理，只要在大事大非問(wèn)題上能堅守原則就行，因而放松了標準、降低了要求，導致思想和行動(dòng)上“四風(fēng)”的病根和頑疾仍未徹底根除。

五是對主體責任認識不足。班子成員對黨風(fēng)廉政建設責任有關(guān)規定了解的還不夠透徹，對全面從嚴治黨主體責任的概念認識不到位、壓力傳導不夠，落實(shí)主體責任的內生動(dòng)力不足。往往認為xx部門(mén)工作繁瑣、任務(wù)繁重，業(yè)務(wù)工作量很大，把人員力量和精力都放在業(yè)務(wù)中心工作上，思想上認為由紀委監委、派駐紀檢組“兜底”，把主體責任、“一崗雙責”的落實(shí)放到了一旁，沒(méi)有親自做執行和推動(dòng)的工作。

針對查擺的問(wèn)題和原因剖析，局黨組班子將按照邊查邊改、立說(shuō)立行的要求，認真抓好問(wèn)題整改落實(shí)。

(一)堅定理想信念，提高政治站位。堅持把學(xué)習作為局黨組班子建設的重要內容，系統學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，深入學(xué)習黨的十九大和十九屆三中、四中全會(huì )精神，跟進(jìn)學(xué)習習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)和重要指示批示精神，準確把握黨中央治國理政新理念新思想新戰略，著(zhù)力提高班子成員的政策理論素養。始終關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強調什么，深刻領(lǐng)會(huì )什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場(chǎng)，切實(shí)把增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”落到行動(dòng)上，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)認真履職盡責，發(fā)揮核心作用。充分發(fā)揮局黨組班子統攬全局、協(xié)調各方的領(lǐng)導核心作用，進(jìn)一步增強推進(jìn)追趕超越、開(kāi)放發(fā)展的使命感，把追趕超越目標貫穿到開(kāi)放xx工作和機關(guān)黨的建設全過(guò)程。進(jìn)一步解放思想、更新觀(guān)念，發(fā)揚“馬上就辦、辦就辦好”和“釘釘子”的工作作風(fēng)，努力補齊工作短板，拼搶發(fā)展機遇，搭建合作平臺，洽談爭取項目，圍繞xxxx建鏈補鏈，做大產(chǎn)業(yè)集群，推動(dòng)發(fā)展具有xx特色的產(chǎn)業(yè)體系，努力打造xx開(kāi)放合作核心競爭力，奮力譜寫(xiě)xx加快建設西北生態(tài)經(jīng)濟強市新篇章。

(三)健全制度體系，加強作風(fēng)建設。認真貫徹《黨組工作條例》，加強班子自身建設。注重從制度和機制上解決問(wèn)題，建立和完善各項制度，著(zhù)力構建系統完備、科學(xué)規范、運行有效的制度體系。全面落實(shí)“三項機制”，持續加大發(fā)現培養和交流推薦干部力度，不斷激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)活力。鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，帶頭落實(shí)聯(lián)系服務(wù)群眾制度，切實(shí)為群眾解決實(shí)際問(wèn)題。進(jìn)一步整頓機關(guān)作風(fēng)，完善工作機制，提高工作效率，著(zhù)力解決部分黨員干部標準不高、能力不足、擔當不夠、精神懈怠等問(wèn)題，全面提高工作效能和服務(wù)水平。

(四)夯實(shí)主體責任，全面從嚴治黨。堅持明責確責，清單管理，完善全面從嚴治黨主體責任清單，劃清邊界、明晰職責，建立班子成員分工負責、各負其責、擔當盡責的黨建工作格局。探索強化黨內監督的有效途徑，堅持完善落實(shí)民主集中制，用好批評和自我批評銳利武器，不斷規范黨內政治生活。進(jìn)一步夯實(shí)黨員教育管理、民主評議黨員、民主生活會(huì )、組織生活會(huì )、“三會(huì )一課”、領(lǐng)導講黨課、黨費收繳管理等制度，推動(dòng)基層組織建設規范化。認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任和“一崗雙責”要求，深化權力規范運行和風(fēng)險防控機制建設，嚴格實(shí)踐監督執紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，切實(shí)強化對黨員干部的監督管理，筑牢干部的思想道德防線(xiàn)。

市xxx局黨組將以這次民主生活會(huì )為契機，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習近平總書(shū)記來(lái)x考察重要講話(huà)重要指示精神，堅決肅清xx流毒和惡劣影響，扎實(shí)開(kāi)展“以案促改”工作，確保取得從嚴治黨新成效，為加快推進(jìn)西北生態(tài)經(jīng)濟強市建設作出應有的貢獻。

以上發(fā)言，不足之處，請各位領(lǐng)導給予批評、指正，遺漏之處，請其他班子成員補充。

根據xx紀律委員會(huì )《趙正永嚴重違紀違法案件促進(jìn)特別民主生活會(huì )通知》的要求和集團紀律委員會(huì )的統一配置，我認真學(xué)習了2020年4月習近平總書(shū)記來(lái)陜西省調查重要講話(huà)精神，結合不忘初心，記住使命主題教育成果，著(zhù)重于趙正永案件暴露的突出問(wèn)題，結合自己的工作實(shí)際，以事件為鏡，認真調查和分析自己存在的問(wèn)題和原因?，F分析檢查情況報告如下，請領(lǐng)導和同志們批評指正。

結合這次民主生活會(huì )的主題，對照趙正永違紀違法典型事件暴露的問(wèn)題，自覺(jué)地放置自己，總體來(lái)說(shuō)，主要存在以下問(wèn)題。

(1)兩個(gè)維護方面。

黨的政治建設首要任務(wù)是堅決維護習近平總書(shū)記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央的權威和集中統一領(lǐng)導。

作為黨員可以堅持黨的領(lǐng)導，堅持黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，與黨中央保持高度一致，自覺(jué)維持黨中央的權威，貫徹黨中央決策配置和習近平總書(shū)記的重要指示批示。

有差距:。

1.政治素養還需要提高。有時(shí)政治站不夠高，自覺(jué)整齊的意識還不強，從政治上看大局、看問(wèn)題、考慮事情，還沒(méi)有完全形成自覺(jué)，對于看不見(jiàn)的斗爭、變異的四風(fēng)，缺乏充分的警惕，抓住工作也多從具體問(wèn)題上考慮，政治意義、政治要求、政治影響等。

2.對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的理解還不夠徹底，其指導工作還不夠全面，離學(xué)習通實(shí)際的要求還有一定的差距。

(二)政治紀律和政治規則。

黨的十八大以來(lái)，習近平總書(shū)記多次強調守紀、講規矩問(wèn)題。政治紀律和政治規則是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規范和準則，是黨的生命線(xiàn)。

有差距:。

1.思想認識有偏差。缺乏對《黨章》、《規則》、《條例》的系統研究，政治紀律和政治規則不能內化于心，外化于行，有時(shí)認為自己只要在思想行動(dòng)上與黨的要求一致就可以，作為黨員領(lǐng)導干部以上率，模范實(shí)踐。

2.發(fā)揚民主不夠充分。對民主集中制的認識不足，全局意識不足，沒(méi)有履行民主參謀、協(xié)商決策的作用。

(3)廉潔自律方面。

清正廉潔是黨員領(lǐng)導干部的基本要求，也是新時(shí)期黨員領(lǐng)導干部應有的品質(zhì)。保持清潔廉潔的政治底色是永遠保持黨的先進(jìn)性和純潔性的內在要求。

有差距:。

1.思想認識不到。認為自己抵抗腐敗，清潔就足夠了，少數腐敗者不能左右大局。通過(guò)警告教育活動(dòng)，我認識到反腐敗倡導廉潔工作是非常緊迫、非常重要的工作，反腐敗倡導廉潔黨的建設事業(yè)。

2.學(xué)習廉潔自律相關(guān)方面的政策、理論自學(xué)性不夠。無(wú)論是平時(shí)的學(xué)習還是本次的主題學(xué)習，只限于職場(chǎng)組織的集中學(xué)習和報紙的隨機學(xué)習，只限于組織安排的學(xué)習內容，不能從自己的實(shí)際出發(fā)，經(jīng)常系統地學(xué)習馬列著(zhù)作。

(四)作風(fēng)建設方面。

作風(fēng)問(wèn)題本質(zhì)上是黨性問(wèn)題。黨的作風(fēng)是黨的形象，有關(guān)人心背對背，有關(guān)黨和國家的生死存亡。對我們共產(chǎn)黨的人來(lái)說(shuō)，能否解決風(fēng)格問(wèn)題是衡量馬克思主義信仰、社會(huì )主義和共產(chǎn)主義信念、對黨和人民忠誠的重要尺子。

有差距:。

1.缺乏長(cháng)期成功的韌性。沒(méi)有確立作風(fēng)建設永遠在路上的理念，班級成員可以從自己開(kāi)始，從具體問(wèn)題改變，嚴格執行上司的各項紀律規定，但對隱藏問(wèn)題有抵抗力不足、批判不嚴肅、制止力不足的現象。

2.缺乏沉底調查的鉆頭力量。有些人習慣于通過(guò)電話(huà)理解和聽(tīng)取報告的工作方式，理解面上的情況很多，發(fā)現深層次的問(wèn)題很少的下一個(gè)基礎調查只重視自己想知道的情況，有很多座談黨員干部，訪(fǎng)問(wèn)普通大眾很少，不能廣泛聽(tīng)取大眾的意見(jiàn)。

(5)負責人作為方面。

黨的十八大以來(lái)，習近平總書(shū)記在系列講話(huà)中多次強調領(lǐng)導干部要敢于擔當。領(lǐng)導干部要敢于負責，既是共產(chǎn)黨人必須具備的政治品格，也是領(lǐng)導干部履行職責，提高執政能力必須解決的突出問(wèn)題。

有差距:。

1.勇于爭奪一流意識不強。在任務(wù)重、壓力大的情況下，首先考慮如何盡快完成工作，滿(mǎn)足上司的要求，不能隨時(shí)掌握一流的標準，工作全面進(jìn)步，全面嚴格還不夠。

2.開(kāi)拓創(chuàng )新的方法不多。對新政策、新問(wèn)題的研究不認為自己工作多年，已經(jīng)熟悉輕型汽車(chē)，習慣于用經(jīng)驗工作，有時(shí)工作遵循規則，按部就班，開(kāi)展工作缺乏目的性、創(chuàng )造性。

(六)全面從嚴治黨方面。

全面從嚴治黨是黨十八大以來(lái)黨中央作出的重大戰略部署，是四個(gè)全面戰略部署的重要組成部分，也是全面建設小康社會(huì )、全面深化改革、全面依法治國順利推進(jìn)的根本保證。全面嚴格治療黨，基礎全面，重要嚴格，重要的是治療。

有差距:。

1.對責任的理解還不夠徹底。對全面從嚴治黨是重大政治責任，主體責任分內責、全面責、直接責任認識還不夠準確和深入，從嚴治黨主要認為是紀委的事，不積極向基層全面推進(jìn)工作。

2.一個(gè)崗位的雙重責任不能實(shí)行。雖然有雙重責任制度，但由于印象、材料、目的性和有效性的執行措施不足，責任意識層的傳達力不足，部門(mén)執行主體責任的主導性和自覺(jué)性不強。

(1)理想信念減弱。

集體學(xué)習有時(shí)以會(huì )議和宣傳文件的形式學(xué)習傳達，深入研究的時(shí)間很少，沒(méi)有把加強黨性修養、認真黨內政治生活作為必修課的個(gè)人自學(xué)缺乏充分的監督力，學(xué)習計劃作為軟指標，改造思想不充分，在不知不覺(jué)中全心全意為人民服務(wù)。

(二)使命意識不牢固。

認識新時(shí)代新形勢的新使命，有時(shí)站位不高，理解不深，有時(shí)不能適應時(shí)代的新要求，保持斗爭精神，面對風(fēng)險挑戰不足，不能向大眾尋求現實(shí)。

(3)作風(fēng)建設不夠嚴格。

在加強黨性鍛煉、加強黨性觀(guān)念上思想重視不夠，有時(shí)抓不緊，標準不高，缺乏一種緊迫感和自覺(jué)性，放松了對自己的要求，降低了標準。

(一)加強政治理論學(xué)習，堅定信念。

系統學(xué)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，全面系統學(xué)、深入思考學(xué)、與實(shí)際學(xué)聯(lián)系，堅持學(xué)習思想貫通，信任統一。不斷增強四個(gè)意識，堅定四個(gè)自信，實(shí)現兩個(gè)維護，堅定信仰中保護初心的黨紀黨規，保持政治頭腦冷靜，保護黨的政治紀律，在思想上政治上行動(dòng)與黨中央高度一致。堅持在貫徹落實(shí)中加強責任，堅決落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策和上級決策指示，在任何情況下都經(jīng)得起考驗。

(二)加強使命責任，履行責任。

保持只爭朝夕、奮發(fā)的奮斗姿態(tài)和越困難越前進(jìn)的斗爭精神，積極開(kāi)拓進(jìn)取，真正切實(shí)地工作。堅持提高標準，做好每項工作都要精益求精。堅持創(chuàng )新求作為，積極探索實(shí)踐，積極尋求突破，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。保持斗爭精神，敢于面對風(fēng)險挑戰，知道重擔，克服困難，以忍耐的意志和無(wú)私勇敢的勇氣戰勝前進(jìn)道路上的一切困難障礙，在時(shí)間練習中增加經(jīng)驗智慧，經(jīng)過(guò)風(fēng)雨，見(jiàn)到世界上的強筋骨，成長(cháng)才能。

(三)提高宗旨意識，實(shí)踐大眾路線(xiàn)。

樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展理念，抓住各項工作任務(wù)。自覺(jué)地考慮大眾的想法，著(zhù)急大眾的焦慮，誠實(shí)地為大眾實(shí)事，解決問(wèn)題，切實(shí)把改善風(fēng)格的效果表現在為大眾服務(wù)，解決困難上。重視改善作風(fēng)，克服形式主義、官僚主義，檢查分析問(wèn)題、意見(jiàn)征集問(wèn)題、大眾反映問(wèn)題，列出整改措施和時(shí)限，逐一比較解決，大眾尋求利益，為大眾負責的實(shí)際效果相信大眾。

(四)鍛煉黨性，正風(fēng)自律。

不斷加強政策紀律觀(guān)念，堅持以政治要求為主導執行政策規定，以政治品格為修煉，堅決遵守紀律規定，堅決禁止明確禁止，始終以清潔廉潔為基本操作，自覺(jué)加強黨性修養，堅決反對樂(lè )趣主義，抵抗奢侈風(fēng)格，構筑防腐。

以上就是我個(gè)人存在的問(wèn)題。我率先堅持嚴格的自律，實(shí)踐四個(gè)意識，保持清廉的形象。在管理自己的同時(shí)，成為領(lǐng)導人，嚴格把握黨員干部廉潔履行職務(wù)，重點(diǎn)把握黨政班成員和重點(diǎn)部門(mén)重點(diǎn)部門(mén)重點(diǎn)部門(mén)重點(diǎn)部門(mén)重點(diǎn)部門(mén)重點(diǎn)部門(mén)重點(diǎn)部門(mén)重點(diǎn)部門(mén)重點(diǎn)部門(mén)重點(diǎn)部門(mén)重點(diǎn)部門(mén)重點(diǎn)部門(mén)重點(diǎn)部門(mén)重點(diǎn)部門(mén)重點(diǎn)部門(mén)。

對班級其他成員的建議:。

xx:加快熟悉xx業(yè)務(wù)，推進(jìn)xx公司各項工作上臺階。

xx:加強管理，做好xx服務(wù)工作。

xx:繼續加大xx隊伍建設力度，盡快培養中堅力量，解決人才斷層問(wèn)題。

xx:加強政治理論學(xué)習，積極接近黨組織。

根據中央部署和省委要求，省人大常委會(huì )黨組班子5月15日召開(kāi)汲取張琦案深刻教訓專(zhuān)題民主生活會(huì )，深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，認真汲取張琦嚴重違紀違法案件的深刻教訓，舉一反三、以案為戒、以案促改，切實(shí)加強省人大常委會(huì )黨組班子自身建設。省委書(shū)記、省人大常委會(huì )黨組書(shū)記、主任劉賜貴主持并作動(dòng)員和總結講話(huà)，中紀委國家監委、省紀委監委、省委組織部有關(guān)負責同志到會(huì )指導。

會(huì )前，省人大常委會(huì )黨組班子及成員扎實(shí)組織理論學(xué)習，廣泛征求意見(jiàn)建議，深入開(kāi)展談心談話(huà)，認真撰寫(xiě)對照檢查材料，為開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì )做了扎實(shí)準備。

會(huì )議通報了省人大常委會(huì )黨組班子會(huì )前征求意見(jiàn)情況。省人大常委會(huì )黨組班子在會(huì )上作對照檢查，班子成員逐一開(kāi)展批評與自我批評。

劉賜貴在總結講話(huà)中指出，這次專(zhuān)題民主生活會(huì )大家緊扣主題，結合人大實(shí)際，深入檢視問(wèn)題，認真開(kāi)展批評與自我批評，提出務(wù)實(shí)整改措施，體現了對黨的忠誠、對事業(yè)的負責，對同志的關(guān)心，達到了預期目的。

劉賜貴強調，海南自貿港建設是一項前無(wú)古人的偉大事業(yè)，今年是開(kāi)局之年，對包括省人大常委會(huì )在內的各級黨委(黨組)和廣大干部是一次大考，更需要全面從嚴治黨，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，在自貿港建設中發(fā)揮應有作用。要堅持強化理論武裝，用腦用心用情深學(xué)細悟習近平總書(shū)記“4·13”重要講話(huà)、2013年視察海南重要講話(huà)以及對海南工作的系列重要指示批示精神，堅定理想信念、錘煉黨性修養、提升本領(lǐng)素質(zhì)，切實(shí)把初心融入血脈，把使命扛在肩上。要加強政治建設，時(shí)刻與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅持有腐必反、有案必查，持之以恒糾正“四風(fēng)”，從嚴管好親屬、子女和身邊工作人員，推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。要從嚴審定人大代表資格，規范程序、加強監督，保持人大代表的先進(jìn)性、純潔性和代表性，堅決維護人民代表大會(huì )制度的權威和尊嚴。要把專(zhuān)題民主生活會(huì )的成效體現在推動(dòng)海南自由貿易港法立法工作中，體現在調法調規上，為自貿港建設提供堅強法治保障。要從嚴從實(shí)抓好問(wèn)題整改，列出問(wèn)題清單，制定整改方案，明確責任時(shí)限，建立長(cháng)效機制，接受黨員群眾和代表監督，確保整改取得實(shí)效。

省人大常委會(huì )黨組副書(shū)記許俊、何西慶，黨組成員胡光輝、林北川、陸志遠、關(guān)進(jìn)平、林澤鋒出席會(huì )議，省人大常委會(huì )副主任康耀紅列席。

以案促改專(zhuān)題民主生活會(huì )班子對照檢查材料

?為認真貫徹落實(shí)市紀委、市委組織部轉發(fā)的《關(guān)于認真開(kāi)好xx嚴重違紀違法案以案促改專(zhuān)題民主生活會(huì )的通知》精神，局黨組班子緊緊圍繞書(shū)記總書(shū)記來(lái)x考察重要講話(huà)重要指示精神、書(shū)記總書(shū)記在黨的十九屆四中全會(huì )、十九屆中央紀委四次全會(huì )上的重要講話(huà)精神、十九屆中紀委四次全會(huì )、十三屆省紀委四次全會(huì )精神和中央兩個(gè)通報精神等重點(diǎn)，精心組織學(xué)習研討，廣泛征求意見(jiàn)建議，深入開(kāi)展談心談話(huà)，認真撰寫(xiě)發(fā)言提綱，進(jìn)一步統一了思想，形成了共識，為開(kāi)好這次民主生活會(huì )做了充分準備。下面，我代表局黨組班子作對照檢查，不足之處，請同志們批評指正。

取x境內違建別墅問(wèn)題教訓，清醒認識xx嚴重違紀違法問(wèn)題的嚴重危害性，堅決與其劃清界限，堅決全面徹底肅清其流毒和惡劣影響，堅決扎實(shí)做好以案促改工作，推進(jìn)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

一要深入學(xué)習貫徹書(shū)記新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強調什么，深刻領(lǐng)會(huì )什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場(chǎng)，切實(shí)把增強四個(gè)意識、堅定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護落到行動(dòng)上，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以書(shū)記同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學(xué)習貫徹書(shū)記總書(shū)記來(lái)x來(lái)安考察重要講話(huà)，立足崗位本質(zhì)，統籌做好常態(tài)化疫情防控形勢下的開(kāi)放xx工作，以只爭朝夕、真抓實(shí)干的勁頭和勇立潮頭、爭當時(shí)代弄潮兒的志向，在西北生態(tài)經(jīng)濟強市建設征程中建功立業(yè)。

二要持之以恒轉作風(fēng)改作風(fēng)，認真貫徹中央八項規定及其實(shí)施細則精神，切實(shí)解決庸碌無(wú)為、懶政怠政、松垮散漫、做虛功不做實(shí)事等形式主義、官僚主義頑瘴痼疾，反對特權思想和特權現象，廉潔修身、廉潔齊家、廉潔從政。以xx為反面鏡鑒，結合魏民洲、馮新柱、錢(qián)引安、陳國強等嚴重違紀違法案件抓好警示教育，久久為功推進(jìn)巡察反饋問(wèn)題整改和干部作風(fēng)整飭，強化制度建設和內部管理，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。

三要嚴格執行《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴治黨主體責任。

《規定》，發(fā)揮一把手在自身正、作風(fēng)硬、敢擔當、善作為上的頭雁效應，壓實(shí)班子成員一崗雙責的分管責任，夯實(shí)黨建工作責任。強化對黨員干部的教育監督管理，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長(cháng)管長(cháng)嚴，著(zhù)力解決影響黨的先進(jìn)性和純潔性的問(wèn)題，杜絕政治意識淡化、黨的領(lǐng)導弱化、黨建工作虛化、責任落實(shí)軟化、管黨治黨寬松軟等問(wèn)題，一以貫之、堅定不移推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

四要堅決做好以案促改工作，從思想根源、制度漏洞、治理缺陷、監督缺失、干部作風(fēng)等最為突出的問(wèn)題查起改起，深入查找貫徹落實(shí)黨中央要求、選人用人、干部隊伍轉作風(fēng)、管黨治黨責任落實(shí)等方面存在的問(wèn)題，堅決整治違規插手土地和工程領(lǐng)域項目、領(lǐng)導干部親屬在領(lǐng)導干部工作地或分管領(lǐng)域違規經(jīng)商辦企業(yè)、違規收送禮金禮品等突出問(wèn)題。堅持當下改和長(cháng)久立并重，不斷拓展以案促改的廣度和深度，改出正能量、改出高效能、改出新局面，推動(dòng)全局各項工作有新氣象新作為。

以案促改工作開(kāi)展以來(lái)，局黨組圍繞六個(gè)聚焦和四個(gè)查一查要求，通過(guò)自己找、群眾提、互相幫、集體議等方式，共收集整理問(wèn)題17條。

(一)做到兩個(gè)維護方面。

1.政治理論學(xué)習不夠系統深入。對書(shū)記新時(shí)代中國特色。

社會(huì )主義思想和黨的最新理論成果，在學(xué)深悟透做實(shí)方面有差距。學(xué)習方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習時(shí)效性、針對性不夠強，結合具體工作研究分析不足，理論聯(lián)系實(shí)際不深不透。

2.重大事項請示報告制度執行不嚴。對《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》執行仍有差距，未建立本單位貫徹落實(shí)書(shū)記總書(shū)記重要指示批示和中央重大決策部署的相應工作機制。

(二)嚴守政治紀律政治規矩方面。

1.落實(shí)意識形態(tài)責任制還不夠到位。班子成員中在黨言黨、在黨憂(yōu)黨、在黨為黨的意識還不強，對社會(huì )上流傳的一些政治謠言見(jiàn)怪不怪，對網(wǎng)絡(luò )上、社會(huì )上一些小道消息、消極議論和負面言論未能及時(shí)發(fā)聲亮劍，勇于同錯誤言行開(kāi)展斗爭氛圍還不濃。

2.存在本位主義傾向。在貫徹執行中省市各項決策部署時(shí)，有時(shí)過(guò)多強調客觀(guān)條件和本單位本部門(mén)的局部利益，存在站位不高、看的不遠的實(shí)用主義傾向。有時(shí)在落實(shí)上級決策部署時(shí)，只是滿(mǎn)足于完成任務(wù)和不出問(wèn)題，而不能站在全市開(kāi)放發(fā)展和xx事業(yè)的大局考慮。有時(shí)片面強調xx工作的特殊性，執行中省市有關(guān)政策時(shí)有打折扣、搞折中的情況。

(三)廉潔自律方面。

1.對廉潔自律的認識不足。有的認為廉潔自律主要是針。

對權力部門(mén)，認為xx局無(wú)職無(wú)權，做的都是服務(wù)性工作，缺乏滋生腐敗的土壤;有的認為廉潔自律在基層只是一些小問(wèn)題，過(guò)于認真，會(huì )影響團結;有的則認為廉潔自律完全是領(lǐng)導干部個(gè)人的思想道德修養問(wèn)題，忽視了組織監督制約的必要性。由于認識上的偏差，致使對廉潔自律工作抓的不緊、抓的不實(shí)。

2.對黨員干部廉潔自律監督不夠。局黨組在對班子成員和普通黨員干部職工履行廉潔自律有關(guān)規定方面，還存在監督機制不健全、監督手段甚少、監督效果不佳等情況。

3.紀律方面制度執行不夠剛性。局班子對紀律和決策的落實(shí)情況沒(méi)有下硬茬督促檢查，該執行的紀律堅持不夠，該落實(shí)的決策執行不力，正風(fēng)肅紀放不開(kāi)手腳，致使一些規章制度實(shí)際執行效果與最初打算有差距。

(四)作風(fēng)建設方面。

1.執行民主集中制仍有差距。局黨組始終堅持三重一大事項集體決策，但由于xx工作較為特殊，部分領(lǐng)導長(cháng)期在外，有時(shí)為追求時(shí)間和效率，存在臨時(shí)開(kāi)會(huì )、臨事決策、事后通氣的現象，嚴格執行黨組會(huì )定期議事、提前準備、充分溝通規則還有待完善。

節約沒(méi)有內化于心，執行制度有打擦邊球現象。

3.形式主義、官僚主義問(wèn)題仍未杜絕。重痕跡輕實(shí)效，抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細的現象仍然不同程度存在;雖然壓縮了文件會(huì )議，但業(yè)務(wù)科室用白頭紙、無(wú)號函、qq群、微信群變相安排工作、下發(fā)指令的情況仍時(shí)有發(fā)生;局班子深入基層一線(xiàn)、服務(wù)對象實(shí)地走訪(fǎng)調研頻率不高，通過(guò)調研掌握情況、推動(dòng)工作的力度還不足。

(五)擔當作為方面。

1.推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的緊迫感不夠強。有的工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，工作主動(dòng)性、進(jìn)取心有待提升。在面臨外資等較大困難和多重壓力下，仍存在遇到困難講條件、棘手問(wèn)題繞道走、滿(mǎn)足于應付過(guò)關(guān)等現象。

2.干事創(chuàng )業(yè)激情有所弱化。因單位干部流動(dòng)較慢，工作激情有所減退，一定程度上滋生了疲勞厭戰情緒。導致對一些重大問(wèn)題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多，習慣于憑經(jīng)驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，思想上敢為人先，工作上勇創(chuàng )一流有待提升。

3.在抓落實(shí)上措施和方法不多。對機構改革后職能的轉變研究不深，對新形勢下推動(dòng)開(kāi)放xx提效能的措施不多，對市上提出的xx四個(gè)親自、四個(gè)一視同仁五資統引十六字方針要求，在工作中還沒(méi)有完全落實(shí)到位。

(六)全面從嚴治黨方面。

1.落實(shí)全面從嚴治黨主體責任不夠到位。存在重安排、輕落實(shí)，重強調、輕檢查的問(wèn)題，主體責任未完全發(fā)揮，投入精力不夠，從嚴管黨治黨沒(méi)有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上。

2.黨建引領(lǐng)效果不夠明顯。對黨建工作是一切工作總開(kāi)關(guān)的理解不深，思考不多。在推進(jìn)黨建過(guò)程中，還存在工作方向不明確、重點(diǎn)不突出、任務(wù)不聚焦的問(wèn)題，抓黨建和抓業(yè)務(wù)工作的最佳結合點(diǎn)找得不夠精準，存在黨建工作與中心工作、重點(diǎn)任務(wù)、日常工作兩張皮現象。

3.以上率下嚴肅黨內政治生活還不夠。黨組班子成員在履行黨員義務(wù)方面還沒(méi)有完全做到高標準、嚴要求，以普通黨員身份參加支部組織生活不主動(dòng)、不經(jīng)常，有的開(kāi)展批評與自我批評缺少辣味，有的以工作指導講話(huà)代替講黨課，班子成員之間、班子成員和普通黨員之間開(kāi)展談心談話(huà)還不夠經(jīng)常。

4.干部監督管理存在偏松偏軟問(wèn)題。主要是嚴管就是厚愛(ài)的思想認識不到位，對干部存在的小毛病、小問(wèn)題批評提醒的多，上綱上線(xiàn)進(jìn)行組織處理的少，嚴管和厚愛(ài)結合不夠，咬耳扯袖、紅臉出汗還未成為常態(tài)。對工作中存在的不細致、不溝通、標準不高等苗頭性、傾向性問(wèn)題，批評教育的多，監督執紀四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)運用不夠，沒(méi)有起到應有的防范和遏制作用。

根據以案促改專(zhuān)題民主生活會(huì )要求，經(jīng)認真自查自糾，我局未實(shí)施任何工程建設項目，不承擔相關(guān)審批管理職能，不存在違規插手干預工程建設項目和礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)問(wèn)題，局班子成員中不存在配偶、子女及其配偶違規經(jīng)商辦企業(yè)情況，所有縣處級以上干部均針對相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行自查報告和書(shū)面公開(kāi)承諾。

深入剖析領(lǐng)導班子存在的上述問(wèn)題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下六個(gè)方面：

一是政治站位不夠高。有沒(méi)有一個(gè)高的政治站位，決定了看問(wèn)題的視野，推動(dòng)工作的魄力，解決問(wèn)題的方法。深入反思班子存在的問(wèn)題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內心認為單位身處基層，并且以業(yè)務(wù)為主，覺(jué)得談?wù)翁h太空，只要管好自己的一畝三分地就行，做出成績(jì)就會(huì )一白遮千丑，因而在思想上不同程度的存在實(shí)用主義現象，一事當前不能從政治上來(lái)觀(guān)察、從全局角度去考慮，行動(dòng)上習慣埋頭拉車(chē)，不善抬頭看路，導致對四個(gè)意識和四個(gè)自信的政治意義和深刻內涵把握不準，落實(shí)中央重大決策部署不全面，履行政治責任不到位，發(fā)揮政治功能不理想。

如抓行動(dòng)直接，只要做好本職工作就行，學(xué)多學(xué)少差不多、無(wú)所謂，因而在思想上形成形而下單打一的誤區，導致對理論學(xué)習缺乏興奮點(diǎn)和內驅力，沒(méi)有自覺(jué)把學(xué)習當成一種態(tài)度、一種責任、一種追求，造成對書(shū)記新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想這個(gè)黨的創(chuàng )新理論未能做到走心入腦、學(xué)通弄懂。

三是黨員的先進(jìn)性發(fā)揮不夠。平時(shí)能看出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻能站出來(lái)，生死關(guān)頭能豁出來(lái)，是黨員先進(jìn)性的生動(dòng)體現。但深刻省思，班子之所以在精神狀態(tài)方面存在不愿為、不敢為、不善為的問(wèn)題，歸根結底是黨員的身份意識淡薄了，先進(jìn)性意識淡化了，領(lǐng)頭雁的意識淡忘了，思想也相應松懈了。因而只滿(mǎn)足于不出事、能交差就行，放松了黨性修養，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進(jìn)取意識淡化，求穩心態(tài)滋長(cháng)。

四是黨性修養不夠強。書(shū)記同志指出：作風(fēng)問(wèn)題本質(zhì)上是黨性問(wèn)題在作風(fēng)問(wèn)題上，起決定作用的是黨性。深入思考這些論述，班子在作風(fēng)上存在這樣那樣的問(wèn)題，實(shí)質(zhì)上是加強黨性鍛煉和提高黨性修養不夠，缺乏高標準、嚴要求的自覺(jué)性和活到老、學(xué)到老、改造到老的精神頭，因而在抓落實(shí)上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，欠缺抓實(shí)抓細、抓常抓長(cháng)的韌勁，導致一些工作貌似轟轟烈烈，實(shí)則效果不佳;在廉潔自律上，內心存有小節無(wú)礙大局的心理，只要在大事大非問(wèn)題上能堅守原則就行，因而放松了標準、降低了要求，導致思想和行動(dòng)上四風(fēng)的病根和頑疾仍未徹底根除。

五是對主體責任認識不足。班子成員對黨風(fēng)廉政建設責任有關(guān)規定了解的還不夠透徹，對全面從嚴治黨主體責任的概念認識不到位、壓力傳導不夠，落實(shí)主體責任的內生動(dòng)力不足。往往認為xx部門(mén)工作繁瑣、任務(wù)繁重，業(yè)務(wù)工作量很大，把人員力量和精力都放在業(yè)務(wù)中心工作上，思想上認為由紀委監委、派駐紀檢組兜底，把主體責任、一崗雙責的落實(shí)放到了一旁，沒(méi)有親自做執行和推動(dòng)的工作。

針對查擺的問(wèn)題和原因剖析，局黨組班子將按照邊查邊改、立說(shuō)立行的要求，認真抓好問(wèn)題整改落實(shí)。

(一)堅定理想信念，提高政治站位。堅持把學(xué)習作為局黨組班子建設的重要內容，系統學(xué)習領(lǐng)會(huì )書(shū)記新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，深入學(xué)習黨的十九大和十九屆三中、四中全會(huì )精神，跟進(jìn)學(xué)習領(lǐng)會(huì )書(shū)記總書(shū)記系列重要講話(huà)和重要指示批示精神，準確把握黨中央治國理政新理念新思想新戰略，著(zhù)力提高班子成員的政策理論素養。始終關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強調什么，深刻領(lǐng)會(huì )什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場(chǎng)，切實(shí)把增強四個(gè)意識、堅定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護落到行動(dòng)上，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以書(shū)記同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)認真履職盡責，發(fā)揮核心作用。充分發(fā)揮局黨組班。

子統攬全局、協(xié)調各方的領(lǐng)導核心作用，進(jìn)一步增強推進(jìn)追趕超越、開(kāi)放發(fā)展的使命感，把追趕超越目標貫穿到開(kāi)放xx工作和機關(guān)黨的建設全過(guò)程。進(jìn)一步解放思想、更新觀(guān)念，發(fā)揚馬上就辦、辦就辦好和釘釘子的工作作風(fēng)，努力補齊工作短板，拼搶發(fā)展機遇，搭建合作平臺，洽談爭取項目，圍繞xx建鏈補鏈，做大產(chǎn)業(yè)集群，推動(dòng)發(fā)展具有xx特色的產(chǎn)業(yè)體系，努力打造xx開(kāi)放合作核心競爭力，奮力譜寫(xiě)xx加快建設西北生態(tài)經(jīng)濟強市新篇章。

(三)健全制度體系，加強作風(fēng)建設。認真貫徹《黨組工作條例》，加強班子自身建設。注重從制度和機制上解決問(wèn)題，建立和完善各項制度，著(zhù)力構建系統完備、科學(xué)規范、運行有效的制度體系。全面落實(shí)三項機制，持續加大發(fā)現培養和交流推薦干部力度，不斷激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)活力。鞏固提升不忘初心、牢記使命主題教育成果，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，帶頭落實(shí)聯(lián)系服務(wù)群眾制度，切實(shí)為群眾解決實(shí)際問(wèn)題。進(jìn)一步整頓機關(guān)作風(fēng)，完善工作機制，提高工作效率，著(zhù)力解決部分黨員干部標準不高、能力不足、擔當不夠、精神懈怠等問(wèn)題，全面提高工作效能和服務(wù)水平。

主集中制，用好批評和自我批評銳利武器，不斷規范黨內政治生活。進(jìn)一步夯實(shí)黨員教育管理、民主評議黨員、民主生活會(huì )、組織生活會(huì )、三會(huì )一課、領(lǐng)導講黨課、黨費收繳管理等制度，推動(dòng)基層組織建設規范化。認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任和一崗雙責要求，深化權力規范運行和風(fēng)險防控機制建設，嚴格實(shí)踐監督執紀四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)，切實(shí)強化對黨員干部的監督管理，筑牢干部的思想道德防線(xiàn)。

市xxx局黨組將以這次民主生活會(huì )為契機，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和書(shū)記總書(shū)記來(lái)x考察重要講話(huà)重要指示精神，堅決肅清xx流毒和惡劣影響，扎實(shí)開(kāi)展以案促改工作，確保取得從嚴治黨新成效，為加快推進(jìn)西北生態(tài)經(jīng)濟強市建設作出應有的貢獻。以上發(fā)言，不足之處，請各位領(lǐng)導給予批評、指正，遺漏之處，請其他班子成員補充。

領(lǐng)導班子年以案促改專(zhuān)題民主生活會(huì )對照檢查材料

根據縣委印發(fā)《關(guān)于在全縣黨員干部中集中開(kāi)展以案促改專(zhuān)項工作方案的通知》（商辦【20-】2號）文件要求，商業(yè)區管委會(huì )根據階段工作安排及時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導班子查擺剖析會(huì )，深入學(xué)習黨章黨規黨紀和習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，并學(xué)習紀律檢查委員會(huì )典型案例第一期、第二期通報。認真查找存在問(wèn)題和不足，深刻反思和對照檢查，感到我們特色商業(yè)區管委會(huì )領(lǐng)導班子在全面從嚴治黨、管理體制、運行機制和監督制約等方面存在一些問(wèn)題和不足，現匯報如下：

（一）存在問(wèn)題。

1、沒(méi)有把黨建工作同商業(yè)區業(yè)務(wù)工作同安排同檢查同落實(shí)；

2、機關(guān)黨建工作制度、管理制度等不健全；

3、落實(shí)黨員教育管理制度不夠；

4、全面從嚴治黨手腕不夠硬；

（二）存在問(wèn)題原因剖析。

1、認為機關(guān)黨建工作任務(wù)較軟，日常工作以商業(yè)區業(yè)務(wù)為主，黨建工作重視不夠；

2、認為特色商業(yè)區工作是以招商引資、項目建設和項目服務(wù)等為重點(diǎn)，因此為了保證項目的進(jìn)展順利，對黨建工作抓的不夠緊湊、安排部署不夠全面。

3、認為黨建工作就是意識形態(tài)工作，只要做好日常組織黨員干部學(xué)習，制定制度，而忽視了理論方針的黨建實(shí)踐。

4、針對基層黨員干部存在不良思想苗頭問(wèn)題，沒(méi)能盡早發(fā)現，批評教育不夠。

（三）整改措施。

1、提高思想認識，創(chuàng )新黨建工作的思想理念。一是深刻認識基層黨建工作的重要作用。要把黨建工作擺在重要議事日程，堅持以黨建工作實(shí)效推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。要把黨建工作同業(yè)務(wù)工作一同布置，一同檢查，一同落實(shí)；二是要把黨建工作放到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上、難點(diǎn)上，放到機關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上，體現在各項業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的促進(jìn)作用。

2、強化管理，進(jìn)一步健全和落實(shí)機關(guān)黨建工作機制。一是建立黨建工作責任制，定期研究；按照“一崗雙責”的要求，形成黨建工作與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責任機制，才能引導組織自覺(jué)地圍繞中心任務(wù)開(kāi)展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。

3、加強教育，落實(shí)黨員教育管理制度。黨支部要認真落實(shí)“三會(huì )一課”制度，加強對黨員的教育管理，進(jìn)一步增強黨員的先進(jìn)性，要把黨員的管理與目標管理有機結合起來(lái)，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力水平。

4、抓早抓小，全面從嚴治黨。一是加強黨員隊伍的管理，從工作內8小時(shí)向工作外8小時(shí)延伸，堅持以制度為保障。二是加大對黨員的考核力度，黨支部要做好幫教工作，找他們談心，指出問(wèn)題，提高黨員思想認識，激發(fā)黨員的活力，提高黨員隊伍的純潔性和威信。

（一）存在問(wèn)題。

1、個(gè)別班子成員對一些政治敏感性、堅定性問(wèn)題不夠強。缺乏必要的警惕性和鑒別力，沒(méi)有認識到問(wèn)題的嚴重性和潛在的風(fēng)險。

2、對政治紀律的特殊要求理解偏頗，把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格。

3、對黨風(fēng)廉政建設特別強調少、要求少、過(guò)問(wèn)少。主要表現在個(gè)別班子成員工作積極性、主動(dòng)性不夠強，推推動(dòng)動(dòng)，不推不動(dòng)。

4、加強紀律作風(fēng)建設方面。存在到基層少、到群眾中去的少，存在聽(tīng)取匯報多，深入實(shí)際少。

（二）存在問(wèn)題原因剖析。

1、個(gè)別班子成員宗旨觀(guān)念不夠牢固，作風(fēng)不扎實(shí)，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )新性不夠。

2、日常工作過(guò)程中，班子成員的工作任務(wù)比較重，具體事務(wù)擠占了很多時(shí)間，到項目調查研究、了解情況、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題的時(shí)間相對減少。

3、機關(guān)內部管理制度不夠健全，還需進(jìn)一步修訂完善。（三）整改措施。

1、嚴格落實(shí)工作制度，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低問(wèn)題。要做到事事有安排，件件有回音。

2、強化責任轉變觀(guān)念。引導全體班子成員及黨員干部增強對工作的激情。培養全體黨員干部始終堅守“立黨為公、執政為民”的理念。

3、健全規章制度。嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法規政紀，進(jìn)一步建立健全特色商業(yè)區管委會(huì )相關(guān)的規章制度。嚴格遵守中央“八項規定”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線(xiàn)。

我們要通過(guò)有針對性地開(kāi)展以案促改工作，教育黨員干部切實(shí)增強責任意識、廉政意識，自覺(jué)將黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作融入商業(yè)區工作的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節。

領(lǐng)導班子年以案促改專(zhuān)題民主生活會(huì )對照檢查材料

深刻挖掘問(wèn)題根源，剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個(gè)方面：

主觀(guān)上，還是對學(xué)習的認識不夠，自覺(jué)性主動(dòng)性不強，沒(méi)有把理論學(xué)習和強化黨性、提高素質(zhì)結合起來(lái)，解決問(wèn)題、指導工作的能力和水平還有待提高。

二是對政治建設的重要性認識不夠。黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。政治建設是統領(lǐng)，必須要放在首位。反思出現問(wèn)題的根源，還是沒(méi)有突出政治建設的首位度。工作站位不高，落實(shí)政治要求不嚴，政治建設的標準不突出。在推動(dòng)機關(guān)黨的建設方面，工作責任意識還不夠，一些該推進(jìn)的工作開(kāi)展了，但融合度不高、實(shí)效性差，這些都與政治建設的本質(zhì)要求有差距。對此，我們要繼續深入推動(dòng)黨的政治建設，聚焦政治屬性、政治使命、政治目標、政治追求持續發(fā)力，建設政治機關(guān)、模范機關(guān)。

三是對擔當作為的重要性認識不夠。面對新形勢下機構編制部門(mén)呈現出急難險重的任務(wù)特點(diǎn)，缺少方法，在推進(jìn)各項改革任務(wù)中，敢于先行先試、爭先創(chuàng )優(yōu)的意識不強，仍然還有避重就輕、怕?lián)?、怕出錯的思想傾向。這就要求我們必須既要堅持機構編制剛性約束，認真執行落實(shí)機構編制紀律、政策法規和內部工作流程，又要培樹(shù)擔當作為、創(chuàng )新發(fā)展的膽識和魄力，準確識變、科學(xué)應變、主動(dòng)求變，在變中尋機，激發(fā)激活機構編制服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的源動(dòng)力。

四是對全面從嚴治黨的重要性認識不夠。一定程度上，還沒(méi)有把全面從嚴治黨放在加強黨的政治建設的高度來(lái)統籌考慮，黨風(fēng)廉政建設永遠在路上、反腐敗斗爭永遠在路上的意識還需要持續強化，“老好人”的思想仍然還存在。日常工作中，沒(méi)有把“嚴”的基調滲透到細枝末梢，過(guò)分信任，缺少監督，真管真嚴的勇氣不足，常抓常嚴的韌勁不足，從嚴從實(shí)的力度不足，樹(shù)立全方位檢視、靶向性糾治、不間斷整改的導向仍然是我們下一步推進(jìn)全面從嚴治黨的重點(diǎn)。

五是對黨員干部隊伍建設的重要性認識不夠。學(xué)習運用黨史蘊含的豐富經(jīng)驗，深入貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì )精神，不斷爭取新的勝利，提高能力素質(zhì)是關(guān)鍵?，F在，我們有的干部仍然存在等上級出臺政策、等省里和市委安排部署的想法，思想解放不夠，停留在按經(jīng)驗辦事，按老習慣、舊思維處理問(wèn)題，改革創(chuàng )新意識不足，對機構編制的規律認識把握不夠，在解決改革難題方面辦法不多。這些都說(shuō)明領(lǐng)導班子在能力建設方面還存在模糊認識，沒(méi)有突出能力建設的地位和作用，反映在工作中，就是學(xué)習的制度不細、措施不實(shí)、執行不嚴，需要我們下大力整改，多措并舉提高黨員干部特別是年輕干部的綜合素養和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

領(lǐng)導班子以案促改專(zhuān)題民主生活會(huì )對照檢查材料

本報訊6月9日，省委常委班子召開(kāi)趙正永嚴重違紀違法案以案促改專(zhuān)題民主生活會(huì )。會(huì )議以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，認真學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記來(lái)陜考察重要講話(huà)精神，深刻汲取秦嶺北麓西安境內違建別墅問(wèn)題教訓，聚焦趙正永案暴露出的突出問(wèn)題，深入剖析檢查，開(kāi)展批評和自我批評，明確整改方向和措施，堅決肅清趙正永流毒和惡劣影響，推動(dòng)全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展。

省委書(shū)記胡和平主持并講話(huà)。省政協(xié)主席韓勇、省人大常委會(huì )副主任劉小燕列席會(huì )議。中央紀委國家監委、中組部派員到會(huì )指導。

省委高度重視以案促改工作，成立省委肅清趙正永流毒和以案促改工作領(lǐng)導小組、工作專(zhuān)班，印發(fā)以案促改工作《實(shí)施方案》和《任務(wù)清單》，對以案促改工作和召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )作出全面部署。認真準備以案促改專(zhuān)題民主生活會(huì )，舉行趙正永嚴重違紀違法案以案促改專(zhuān)題民主生活會(huì )集中學(xué)習，認真學(xué)習習近平總書(shū)記在十九屆四中全會(huì )和十九屆中央紀委四次全會(huì )上的重要講話(huà)精神，認真學(xué)習習近平總書(shū)記來(lái)陜考察關(guān)于全面從嚴治黨的重要講話(huà)精神，認真學(xué)習中央有關(guān)文件。常委班子和成員在深入自查、征求意見(jiàn)、談心談話(huà)基礎上，認真撰寫(xiě)對照檢查材料和個(gè)人發(fā)言提綱。

會(huì )上，胡和平代表省委常委班子作對照檢查。隨后，常委同志逐一對照檢查，其他同志提出批評意見(jiàn)。

大家一致認為，秦嶺北麓西安境內違建別墅問(wèn)題專(zhuān)項整治是以習近平同志為核心的黨中央加強生態(tài)文明建設、特別是加強政治建設、從嚴管黨治黨的有力舉措，趙正永案的徹底查處是專(zhuān)項整治由“事”及“人”的進(jìn)一步深化。趙正永政治上頹敗、經(jīng)濟上貪婪，是政治問(wèn)題和經(jīng)濟問(wèn)題交織的腐敗典型，也是黨的十八大后不收斂不收手乃至十九大后仍然不知敬畏的腐敗典型，其嚴重違紀違法行為給陜西政治生態(tài)造成嚴重破壞。中央嚴肅查處趙正永嚴重違紀違法案，充分彰顯了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨的頑強意志，彰顯了我們黨持續正風(fēng)肅紀、把反腐敗斗爭進(jìn)行到底的堅定決心。

大家一致表示，堅決擁護中央對趙正永的處理決定。要深刻汲取秦嶺北麓西安境內違建別墅問(wèn)題教訓，清醒認識趙正永嚴重違紀違法問(wèn)題的嚴重危害性，堅決與其劃清界限，堅決全面徹底肅清其流毒和惡劣影響，堅決扎實(shí)做好以案促改工作，鞏固拓展我省黨風(fēng)政風(fēng)社風(fēng)積極向好發(fā)展態(tài)勢。要堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，學(xué)懂弄通做實(shí)習近平總書(shū)記來(lái)陜考察重要講話(huà)，嚴明政治紀律和政治規矩，強化自我革命精神，在做到“兩個(gè)維護”、奮力追趕超越、落實(shí)“五項要求”、踐行以人民為中心的發(fā)展思想、扛起全面從嚴治黨政治責任上當標桿作表率。

會(huì )議強調，省委常委班子要深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強調什么，深刻領(lǐng)會(huì )什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場(chǎng)，切實(shí)把增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”落到行動(dòng)上，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要認真學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記來(lái)陜考察重要講話(huà)，牢牢把握奮力譜寫(xiě)陜西新時(shí)代追趕超越新篇章總體目標，認真落實(shí)做好陜西新時(shí)代工作的五項要求，統籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，扎實(shí)做好“六穩”工作，全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，決戰決勝脫貧攻堅，全面建成小康社會(huì )，以只爭朝夕、真抓實(shí)干的勁頭和勇立潮頭、爭當時(shí)代弄潮兒的志向氣魄，努力把習近平總書(shū)記為陜西擘畫(huà)的宏偉藍圖變?yōu)槊篮矛F實(shí)。

會(huì )議強調，要建立不忘初心、牢記使命的制度，用延安精神教育黨員干部，解決好世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，修好共產(chǎn)黨人的“心學(xué)”、鑄就對黨忠誠的品格、煉就百毒不侵的金剛不壞之身。要堅持好干部標準，嚴肅整治選人用人突出問(wèn)題，嚴把干部選拔任用監督關(guān)口，構建系統完備、科學(xué)規范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度機制，突出政治過(guò)硬、紀律嚴明、本領(lǐng)高強培養選拔干部，準確運用鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，打造忠誠干凈擔當的高素質(zhì)干部隊伍。

會(huì )議強調，要持之以恒轉作風(fēng)改作風(fēng)，認真貫徹中央八項規定及其實(shí)施細則精神，切實(shí)解決庸碌無(wú)為、懶政怠政、松垮散漫、做虛功不做實(shí)事等形式主義、官僚主義頑瘴痼疾，反對特權思想和特權現象，廉潔修身、廉潔齊家、廉潔從政，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。要持續加大懲治腐敗力度，重點(diǎn)查處黨的十八大以來(lái)不收斂不收手特別是黨的十九大后仍然不知敬畏的腐敗案件，重點(diǎn)查處政治問(wèn)題與經(jīng)濟問(wèn)題交織的腐敗問(wèn)題，重點(diǎn)查處國家資源、國有資本、金融資本、工程項目等領(lǐng)域的腐敗行為，以趙正永為反面鏡鑒，結合魏民洲、馮新柱、錢(qián)引安、陳國強等嚴重違紀違法案件抓好警示教育，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。

會(huì )議強調，要嚴格執行黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴治黨主體責任《規定》，發(fā)揮“一把手”在自身正、作風(fēng)硬、敢擔當、善作為上的“頭雁效應”，壓實(shí)班子成員“一崗雙責”的分管責任，夯實(shí)黨建工作領(lǐng)導小組和紀委、黨的工作部門(mén)責任，強化監督檢查和巡視巡察，形成把“嚴”的總基調長(cháng)期堅持下去的組織合力、工作合力。要強化斗爭精神和斗爭本領(lǐng)，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長(cháng)管長(cháng)嚴，著(zhù)力解決影響黨的先進(jìn)性和純潔性的問(wèn)題，對政治意識淡化、黨的領(lǐng)導弱化、黨建工作虛化、責任落實(shí)軟化、管黨治黨寬松軟等問(wèn)題嚴肅追責問(wèn)責，一以貫之、堅定不移推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

領(lǐng)導班子以案為鑒,以案促改民主生活會(huì )對照檢查材料

xx領(lǐng)導班子按照縣委統一安排部署，認真學(xué)習黨規黨紀及習總書(shū)記關(guān)于嚴明黨的紀律、全面從嚴治黨要求，認真剖析xx、xx、xx等違紀違法典型案例，聯(lián)系班子思想、作風(fēng)和工作實(shí)際，認真查擺思想、紀律、作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，堅持以案促改，注重立行立改?，F將有關(guān)情況報告如下：下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦領(lǐng)導班子以案促改專(zhuān)題民主生活會(huì )個(gè)人對照檢查材料。

一、存在的主要問(wèn)題。

（一）在講忠誠方面?？傮w上看，xx班子成員接受黨的教育培養多年，都能?chē)栏駡绦悬h的各項方針政策，自覺(jué)在思想、政治和行動(dòng)上和黨中央保持高度一致。但認真剖析，還存在一些問(wèn)題和不足：一是理論學(xué)習抓的不夠緊。xx作為綜合服務(wù)機構，班子成員事務(wù)性工作較多，客觀(guān)上學(xué)習的時(shí)間少，主觀(guān)上有的班子成員學(xué)習積極性、主動(dòng)性不高，即使學(xué)習了，也存在實(shí)用主義思想，學(xué)習不深入不系統，面對新形勢、新情況、新問(wèn)題有時(shí)不能提出前瞻性見(jiàn)解和思路，不善于用馬列主義的立場(chǎng)和觀(guān)點(diǎn)分析問(wèn)題、認識問(wèn)題、解決問(wèn)題。二是黨性修養不夠高。艱苦奮斗的精神有所淡化，“吃苦在前、享受在后”的無(wú)私奉獻精神不夠強，滿(mǎn)負荷運轉、加班加點(diǎn)、起早貪黑干工作的狀態(tài)少了。個(gè)別同志認為機關(guān)工作清貧、清苦，工作積極性不夠高，缺少甘于奉獻、吃苦耐勞、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)。三是宗旨意識不夠牢。班子成員長(cháng)期忙于日常事務(wù)，深入基層、深入群眾少了，傾聽(tīng)群眾呼聲不夠細心和全面，有的班子成員在機關(guān)和領(lǐng)導身邊工作多年，有時(shí)存在一定的優(yōu)越感，服務(wù)領(lǐng)導盡心盡力，服務(wù)基層、服務(wù)群眾不夠用心到，在處理一些關(guān)系群眾切實(shí)利益問(wèn)題上有時(shí)未能真正做到換位思考、將心比心，解決群眾的合理訴求不夠及時(shí)到位。

（二）在守紀律方面。xx班子始終嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺(jué)維護黨中央權威，自覺(jué)維護班子團結，嚴格遵循組織程序，嚴格服從組織決定。但通過(guò)深入學(xué)習和認真查擺，發(fā)現還存在一些不足：一是政治敏銳性不夠強。班子成員對一些敏感問(wèn)題缺乏從政治上的深入認識和分析，對一些有損黨的威嚴和形象的網(wǎng)絡(luò )段子，雖然能夠做到不信、不傳，但沒(méi)有旗幟宣明的進(jìn)行斗爭，反對的不夠有力、不夠及時(shí)，在輿論引導上還有欠缺。二是大局意識不夠強。有的班子成員處理問(wèn)題過(guò)多從分管工作的角度考慮，思想和行動(dòng)不能統一到全縣、全機關(guān)工作安排上來(lái)，沒(méi)有真正做到“機關(guān)一盤(pán)棋”。

（三）在權力運行方面。xx班子把“嚴守工作底線(xiàn)、嚴守廉潔底線(xiàn)、嚴守紀律底線(xiàn)”作為從政準則，嚴格按照黨章、黨規、黨紀和黨風(fēng)廉政建設相關(guān)要求，努力做到秉公用權、依法用權、陽(yáng)光用權。但在一些方面還存在不夠嚴的問(wèn)題：一是規范用權不夠嚴。存在議而不決的問(wèn)題。班子成員參與決策的積極性不高，有同志發(fā)表意見(jiàn)，別的同志否定了，其他同志就不再發(fā)表意見(jiàn)了，或是等待主要領(lǐng)導最后總結，言路不夠開(kāi)闊，一些問(wèn)題不了了之。二是為民用權不夠嚴。班子成員的主要精力放在了縣委、縣政府確定的中心工作和一些迫在眉睫的工作上，對群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題關(guān)注不夠、解決不夠及時(shí)，有時(shí)沒(méi)有真正從群眾觀(guān)點(diǎn)去思考、去解決，一些問(wèn)題班子經(jīng)常議到，但問(wèn)題解決總是“在路上”，沒(méi)有真正落到實(shí)處。三是監督用權不夠嚴。政務(wù)公開(kāi)力度不夠大，政府信息公開(kāi)不夠及時(shí)。如，作為政務(wù)信息公開(kāi)主渠道的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站建設相對滯后，個(gè)別欄目更新不及時(shí)，信息公開(kāi)的不全面，沒(méi)有真實(shí)反映出權力運行的實(shí)際情況，造成群眾對一些工作不理解。

（四）在制度機制方面。今年人代會(huì )上，縣政府提出了建設“務(wù)實(shí)、高效、法治、廉潔”政府的目標。圍繞這一目標，xx班子不斷完善規范權力運行的制度機制，力爭構建不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，真正把權力關(guān)進(jìn)制度的籠子。但嚴格對照上級要求，在制度機制上還存在“三個(gè)缺乏”的問(wèn)題。一是有些制度缺乏系統性。有些方面的制度照搬照抄，沒(méi)有緊密結合我縣實(shí)際，不夠全面，缺乏針對性和可操作性。比如：政府信息公開(kāi)是一項重要的廉政制度，政府也制定了相應的規范、規章，但存在大而化之、籠而統之的現象，尤其在具體執行環(huán)節，缺少詳細的約束性條文。前段時(shí)間，由于信息公開(kāi)工作程序上缺少“痕跡”，上了失信黑名單，小事造成大影響，教訓十分深刻。二是監督機制缺乏約束性。雖然xx反復強調要建立行之有效的督查工作機制，樹(shù)立“督查跟著(zhù)部署走，督查跟著(zhù)工作走，督查跟著(zhù)獎懲走，督查跟著(zhù)落實(shí)走”的工作理念，重點(diǎn)工作安排到哪，督促檢查就跟進(jìn)到哪，充分運用督查成果，抓住不落實(shí)的事，處理不落實(shí)的人。但是，有時(shí)考慮到基層工作壓力大，經(jīng)?！?+2”、“白+黑”，所以對一些違反要求的行為，采取睜只眼閉只眼的態(tài)度，甚至搞“下不為例”，“特殊情況、特殊處理”。三是防范機制缺乏全面性。突出表現在xx廉政風(fēng)險點(diǎn)防控上，不夠細致全面，查找共性、原則性、普遍性的廉政風(fēng)險點(diǎn)較多，查找個(gè)性、針對性、特殊性的風(fēng)險點(diǎn)較少。

（五）在作風(fēng)建設方面。xx班子以開(kāi)展干部紀律作風(fēng)整頓為契機，切實(shí)加強作風(fēng)建設，嚴格遵守各項紀律。但通過(guò)認真查擺和對照反思，還存在一些問(wèn)題：一是“八項規定”落實(shí)不夠徹底。主要表現在，文風(fēng)會(huì )風(fēng)還沒(méi)有完全轉變，仍然存在以文件落實(shí)文件、以會(huì )議貫徹會(huì )議現象。今年以來(lái)，以xx名義下發(fā)的文件相對往年并沒(méi)有明顯減少，出臺的一些政策措施針對性、指導性、可操作性不夠強；組織承辦的會(huì )議質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，一些會(huì )議時(shí)間較長(cháng)、效果不夠理想。二是紀律執行的不夠嚴格。在工作紀律上，個(gè)別班子成員在請銷(xiāo)假、帶班值班等制度的執行上還不夠到位，有時(shí)存在遲到早退和節假日帶班不在崗等現象。在廉政紀律上，雖然班子成員都能?chē)栏褚笞约?，自警、自勵、不觸紅線(xiàn)，但有時(shí)還存在吃請和請吃現象。三是服務(wù)水平不夠高。在服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面細節做得還不到位。有的班子成員深入基層調研較少，尤其是深入基層認真細致的調研并形成高質(zhì)量的調研報告更少，在發(fā)揮參謀助手作用、服務(wù)領(lǐng)導科學(xué)決策方面還有欠缺。有時(shí)對基層提出的要求和建議重視不夠，不能及時(shí)做出回應，有時(shí)安排工作不能及時(shí)考慮基層實(shí)際，與基層所慮、所難、所需還有差距，還沒(méi)有真正做到服務(wù)到關(guān)鍵處。四是工作標準不夠高。個(gè)別班子成員思路不夠開(kāi)闊，缺少創(chuàng )新的精神、創(chuàng )新的舉措，工作中被動(dòng)接受多，主動(dòng)思考少，有時(shí)僅僅限于完成領(lǐng)導安排的工作任務(wù)，在如何更好地結合x(chóng)x實(shí)際推進(jìn)工作上，在如何出亮點(diǎn)、創(chuàng )特色方面考慮的不多。工作中還存在憑經(jīng)驗辦事的現象，還存在以老觀(guān)念看待新問(wèn)題，以老套路應對新情況的現象。

二、問(wèn)題的原因剖析。

針對以上問(wèn)題，xx班子認真分析原因，深入剖析思想根源，主要還是思想認識、自我要求和精神狀態(tài)上出了問(wèn)題。

（一）黨性錘煉不夠到位。有的班子成員政治敏銳性不強，缺乏艱苦奮斗、勤儉節約、無(wú)私奉獻精神，出現這些現象主要是因為在新的形勢下，對加強黨性修養存在一些模糊認識，或認為講黨性已不合時(shí)宜，實(shí)踐中會(huì )處處受挫；或認為講黨性束手束腳，妨礙思想解放、觀(guān)念更新以及與時(shí)俱進(jìn)；或認為講黨性同市場(chǎng)經(jīng)濟開(kāi)放個(gè)性、注重物質(zhì)利益不協(xié)調，容易壓抑黨員的個(gè)性。對這些模糊認識，班子沒(méi)有引起高度重視，班子成員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的主動(dòng)性、自覺(jué)性降低了。

（二）宗旨意識有所淡化。思想上，對群眾的感情不夠深，沒(méi)有建立起和群眾的血肉聯(lián)系，還沒(méi)有真正樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的意識。工作上，深入群眾的較少，主動(dòng)問(wèn)需少，主動(dòng)服務(wù)基層、直接服務(wù)群眾做的還不夠到位，還沒(méi)有真正把群眾高興不高興、滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、贊成不贊成作為自己工作的基本準則。

（三）自我要求不夠嚴格。在遵守黨的紀律上，xx班子立場(chǎng)堅定，旗幟鮮明，能夠自覺(jué)執行黨的“四大紀律八項要求”等有關(guān)規定。但在一些具體事情上，滿(mǎn)足于不違法、不觸線(xiàn)、不出事，甚至在人情和原則之間，有隨大流和從眾思想。在工作中，有時(shí)圖一時(shí)輕松，落實(shí)領(lǐng)導安排部署簡(jiǎn)單化，降低工作標準，有過(guò)得去思想；有時(shí)存在畏難情緒，不敢叫真碰硬，缺乏敢于擔當的責任和勇氣，沒(méi)有同不良風(fēng)氣和行為作堅決的斗爭，致使一些改進(jìn)作風(fēng)的規定沒(méi)有完全執行到位。

三、努力方向和整改措施。

（一）加強理論學(xué)習。創(chuàng )新學(xué)習方式，探索建立學(xué)分制度，將集中學(xué)習、個(gè)人自學(xué)、專(zhuān)家授課、座談交流等形式有機結合，每次學(xué)習都記一定分數，年底總評，獎優(yōu)罰劣，調動(dòng)大家的學(xué)習積極性，進(jìn)一步提升學(xué)習效果。加強學(xué)習制度建設、規范化建設，每次學(xué)習時(shí)間不少于一個(gè)半小時(shí)，每次學(xué)習都要做到“六有”，即有學(xué)習方案、有學(xué)習主題、有中心發(fā)言人、有備課資料、有學(xué)習考勤、有學(xué)習記錄。

（二）深刻錘煉黨性。加強政治修養，堅持以與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度學(xué)習和運用馬克思主義理論，牢固樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏，始終在思想和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。加強道德修養，始終做到修身自重慎獨，著(zhù)力錘煉道德意志、陶冶道德情操、提升道德境界，切實(shí)把道德修養轉化為自發(fā)行動(dòng)、內化為正確價(jià)值取向，做人公道正派，做事光明磊落，以良好的個(gè)人操守筑牢工作防線(xiàn)。加強廉政修養，堅定不移地反對腐敗，時(shí)刻對黨紀國法心存敬畏，自覺(jué)接受法律法規約束，帶頭講黨性、守原則、知榮辱、明是非，身體力行、潔身自好，做到做人干凈、做事干凈。

（三）強化宗旨意識。堅持從群眾中來(lái)、到群眾中去，深入基層，密切聯(lián)系群眾，班子成員每周至少深入基層開(kāi)展一次專(zhuān)題調研，每次調研時(shí)間不少于半天，每季度形成一篇高質(zhì)量的調研報告。建立定期座談、隨機訪(fǎng)談、問(wèn)題反饋等制度，充分聽(tīng)取基層群眾和基層干部意見(jiàn)，真心實(shí)意、真切實(shí)際地去感受民情、體驗民意，設身處地地收集社情民意，充分尊重群眾的首創(chuàng )精神，及時(shí)將群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和大膽試、大膽闖的成功經(jīng)驗反饋給縣委、縣政府。

（四）發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)。樹(shù)立勤儉節約、過(guò)緊日子的思想，堅持用勤儉節約的標準謀劃工作、推動(dòng)工作、檢驗工作。開(kāi)展學(xué)習型、求實(shí)型、節約型機關(guān)建設，進(jìn)一步弘揚艱苦奮斗、無(wú)私奉獻的優(yōu)良作風(fēng)，樹(shù)立精益求精、兢兢業(yè)業(yè)的工作導向，班子成員率先垂范，帶動(dòng)機關(guān)全體同志把全部心思和精力凝聚到干事業(yè)上，把功夫下到抓落實(shí)上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上。

（五）建立長(cháng)效機制。圍繞解決工作紀律會(huì )風(fēng)文風(fēng)、辦公用房、公車(chē)管理、厲行節約等方面的問(wèn)題，進(jìn)一步完善機關(guān)管理制度、學(xué)習制度、考勤制度、接待制度、信訪(fǎng)制度等各項規章制度，重點(diǎn)在提升工作水平、轉變工作作風(fēng)、精簡(jiǎn)會(huì )議文件、改進(jìn)調查研究等方面狠下功夫，用做好“三服務(wù)”的實(shí)際成果為促進(jìn)全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出積極應有貢獻。

以案促改民主生活會(huì )班子對照檢查材料

根據安排和部署，我們今天召開(kāi)了一次特別的民主生活會(huì )議。會(huì )議前，領(lǐng)導小組深入研究了黨章、黨紀和習近平的一系列重要講話(huà)精神，認真研究了市縣領(lǐng)導關(guān)于促進(jìn)案件改革工作的講話(huà)精神，深入分析了最近發(fā)生的典型案例。進(jìn)行交談，廣泛征求意見(jiàn)和建議，認真研究犯罪規則，認真調查存在的問(wèn)題，分析思想根源，深刻認識到嚴格黨紀律的重要性和緊迫性，促進(jìn)黨的全面嚴格治理，深刻認識到黨員領(lǐng)導干部違紀違法問(wèn)題的嚴重性和危害，更深刻地認識到自身存在的問(wèn)題和不足。下面，我代表質(zhì)量監督站小組進(jìn)行比較檢查，請領(lǐng)導、同志批評和糾正不當情況?，F將比較檢查。

報告。

如下：

(1)理論學(xué)習不夠深入。

領(lǐng)導小組成員存在理論學(xué)習不足的問(wèn)題。（1）雖然制定了學(xué)習計劃，但沒(méi)有持續堅持，導致日常工作重實(shí)踐，輕學(xué)習傾向，參與上級部門(mén)組織的學(xué)習活動(dòng)，小組成員自己積極學(xué)習，沒(méi)有意識到學(xué)習的重要性，深入學(xué)習、理解、徹底學(xué)習，并聯(lián)系實(shí)際工作，應用所學(xué)知識。（2）學(xué)習還不夠扎實(shí)。在學(xué)習中，有重工作業(yè)務(wù)學(xué)習、輕政治理論學(xué)習、政治理論學(xué)習要求不高、政治理論學(xué)習時(shí)間不足、政治理論學(xué)習熱情不足，放松了精神追求和政治信仰的高標準要求。學(xué)習意識不強，有些同志忙于業(yè)務(wù)工作，冷靜下來(lái)學(xué)習理論，思考問(wèn)題少，對重要演講、重要精神學(xué)習，不夠深入，學(xué)習不夠系統，理論學(xué)習和實(shí)際工作有時(shí)不夠緊密，韌性不夠，半途而廢。

(二)目的意識淡化。

(一)工作紀律執行不嚴，

班有遲到早退現象，有事有病到不了崗的，有后補請假手續的現象，甚至上班時(shí)間隨意離開(kāi)工作崗位的現象，還有個(gè)別同志出工不出力，工作草率應付，得過(guò)且過(guò)，敷衍了事，責任心不強等;(2)生活紀律方面，艱苦奮斗的精神保持的不夠好，吃苦耐勞的觀(guān)念有所淡化，勤儉節約和樸素的生活作風(fēng)有所弱化。如辦公室無(wú)人未隨手關(guān)燈，有浪費現象;(3)廉潔紀律方面，對反腐倡廉建設復雜性、長(cháng)期性、易彈性認識不足，抓的不深不細。(4)群眾紀律方面，開(kāi)拓創(chuàng )新意識不強，缺乏擔當精神，服務(wù)群眾意識淡薄。

(三)擔當精神不夠。

在工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的精神，工作標準的“天平”有時(shí)候會(huì )傾斜，特別是在任務(wù)重、時(shí)間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工作任務(wù)，沒(méi)有實(shí)現質(zhì)量與實(shí)效的統一。主動(dòng)謀劃工作的意識不強，習慣于等命令、等安排、等請示，存在做表面文章現象，安排布置工作照抄照搬，以會(huì )議落實(shí)會(huì )議，以文件落實(shí)文件，上級怎么下文就怎么安排，一些基礎性、經(jīng)常性工作抓而不緊，對難度大的工作不敢動(dòng)真碰硬;忙于應酬，精力不集中，考慮個(gè)人的事情多，考慮工作的事情少。雖然按照上級要求完成任務(wù)了，但脫離了實(shí)際，取得的成效不大。只想平穩扎實(shí)地把本職工作干好，工作中競爭意識，創(chuàng )新意識有些減弱，工作有被動(dòng)應付現象。做事強調客觀(guān)原因多、主觀(guān)努力少，推卸責任多、承擔責任少;不能很好的解決群眾最關(guān)心、最需要解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題;真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效上還存在一些不足。比如在處理信訪(fǎng)問(wèn)題上，部分班子成員對所包人員疲于應付，泛泛了事，甚至連應付都懶得做。不能正確引導百姓依法依規、正確處理各種利益關(guān)系，而是一味地講客觀(guān)原因，疲于開(kāi)脫疏導工作。

對照近期發(fā)生的典型案例，我們深刻認識到，查擺出來(lái)的這些問(wèn)題，雖然有客觀(guān)因素，但更多的是主觀(guān)原因。從根源上剖析，主要有以下幾個(gè)方面的原因：

(一)理想信念不堅定。

部分班子成員忙于事務(wù)性工作，總覺(jué)得抓經(jīng)濟、抓建設、抓發(fā)展才是硬任務(wù)，政治學(xué)習是軟任務(wù)，放松了政治理論學(xué)習。由于改造主觀(guān)世界的自覺(jué)性下降，導致了認識上和行動(dòng)上有一些偏差;由于政治理論學(xué)習不夠，導致了政治敏銳性和政治鑒別力不夠?？磫?wèn)題就事論事多，把黨性和人情關(guān)系搞俗，把主觀(guān)和客觀(guān)關(guān)系講俗，把工作方式和生活方式養俗，上升到黨性原則、政治紀律的高度不夠。在遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定方面存在的一些問(wèn)題，在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，歸根結底都是思想“總開(kāi)關(guān)”沒(méi)有解決好，理想信念不堅定、黨性修養放松造成的。

(二)公仆意識淡化。

以案促改專(zhuān)題民主生活會(huì )對照檢查材料領(lǐng)導班子

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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根據中共x市委《關(guān)于開(kāi)展……嚴重違紀違法案件以案促改的專(zhuān)項工作方案》要求，以及x書(shū)記在……會(huì )議上的講話(huà)精神，x黨工委領(lǐng)導班子切實(shí)提高政治站位，對照……嚴重違紀違法案件開(kāi)展專(zhuān)項以案促改，在深入學(xué)習研討、廣泛征求意見(jiàn)、坦誠交心談心的基礎上，全面進(jìn)行檢閱檢視，深刻汲取教訓，分析存在的問(wèn)題，深挖問(wèn)題存在的根源，明確今后努力方向和整改措施，現將領(lǐng)導班子對照檢查情況匯報如下：

一、存在的主要問(wèn)題。

（一）對照是否存在違反中央八項規定精神，腐敗和不正之風(fēng)交織等“四風(fēng)”頑疾問(wèn)題方面。

x黨工委班子堅決扛牢全面從嚴治黨主體責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，落實(shí)中央八項規定，對違規違紀言行進(jìn)行旗幟鮮明的批評和糾正，不斷防止和克服形式主義、官僚主義，自覺(jué)抵制腐敗和各種不正之風(fēng)。但是對照要求，也存在一些問(wèn)題。一是管黨治黨責任還需壓實(shí)。在壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任上強調的多、沉到基層一線(xiàn)督促落實(shí)少，還存在上緊下松、上熱中溫下涼現象。比如，對個(gè)別黨組織書(shū)記落實(shí)主體責任不到位、個(gè)別黨組織黨內政治生活不嚴肅等問(wèn)題，有的同志有“老好人”思想，嚴厲批評的多、嚴格問(wèn)責的少。二是正風(fēng)肅紀仍需加強。對監督執紀“四種形態(tài)”運用還不夠充分，特別是在“咬耳扯袖、紅臉出汗”上存在一定差距。有的班子成員提原則要求多、具體措施少，對苗頭性問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)教育批評制止，一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節出現了違法違紀現象。比如，在全面從嚴治黨高壓態(tài)勢下，今年x-x月份x有x名黨員干部受到黨紀政務(wù)處分，說(shuō)明x在黨員干部的教育管理還不夠嚴格。三是作風(fēng)建設標準還需提升。x黨工委班子能夠嚴要求、高標準地執行中央八項規定及其實(shí)施細則和省市具體辦法，但對“四風(fēng)”隱形變異的洞察力還有待增強，還需以更高的標準、更嚴的要求，持之以恒抓好作風(fēng)建設。比如，以會(huì )議傳達會(huì )議、以文件落實(shí)文件、督查檢查考核過(guò)度留痕現象還沒(méi)有得到根治。再如，有的同志“四不兩直”調研堅持得不夠好，深入一線(xiàn)調查研究不足，還存在對調查情況掌握不透、調研成果未充分運用和指導、調研實(shí)效性不強等問(wèn)題。

（二）對照是否存在政商關(guān)系親而不清，為他人在公司經(jīng)營(yíng)、工程承攬、協(xié)調資金撥付等方面提供幫助并收受他人財物等問(wèn)題方面。

x黨工委班子始終堅持干干凈凈接觸企業(yè)，既要主動(dòng)靠前服務(wù)，助力企業(yè)發(fā)展，又要增強紀律意識，嚴守政商關(guān)系，不干預和插手市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)，做到政商交往有交集不搞交換、有交往不搞交易。但是對照要求，也存在一些問(wèn)題。一是對構建新型政商關(guān)系重視不夠。不能站在凝聚人心、推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的高度看待構建新型政商關(guān)系的重要性，不能看到構建新型政商關(guān)系是全面從嚴治黨的重要內容。比如，部分聯(lián)企干部的服務(wù)主體責任意識不強，存在走過(guò)場(chǎng)和形式主義等現象。個(gè)別干部對融資需求、人才用工等具體問(wèn)題描述不清，對聯(lián)企進(jìn)度情況監督不力，對解決問(wèn)題跟蹤服務(wù)不到位。應樹(shù)立正確的社會(huì )輿論導向，用“親”和“清”為政商關(guān)系正名、定位，讓官商之間敢于正常交往。二是與“親而有度，清而有為”還有差距。少數干部仍不同程度地存在認識上的偏差，有怕犯錯擔責的心理，產(chǎn)生“清而不親、清而不為”的現象，存在不敢為、不愿為的問(wèn)題。比如，部分干部存在調研中不夠深入，主動(dòng)向企業(yè)服務(wù)的不多，導致一部分企業(yè)遇到的資金、市場(chǎng)等要素問(wèn)題和轉型升級問(wèn)題，不主動(dòng)向相關(guān)部門(mén)反饋。再如，有的干部對政商交往邊界把握不準，對企業(yè)敬而遠之，“店小二”式服務(wù)企業(yè)，為企業(yè)排憂(yōu)解難還未從根本上得到改善。三是惠企政策“最后一公里”未有效打通。缺乏完善的政企溝通長(cháng)效機制，沒(méi)有建立規范化、機制化的政企溝通渠道，對于部分企業(yè)而言，及時(shí)準確地獲取政策解讀難度較大、企業(yè)知曉率低，造成政策操作性不強。比如，與企業(yè)溝通方式主要采取懇談會(huì )、會(huì )商形式，方式過(guò)于單一，溝通交流不夠深入，沒(méi)有廣泛聽(tīng)取企業(yè)的建設性意見(jiàn)和合理訴求。再如，有的干部對企業(yè)經(jīng)營(yíng)中出現的新情況、新問(wèn)題，過(guò)于依賴(lài)既往經(jīng)驗，不敢大膽探索創(chuàng )新，致使惠企政策沒(méi)有形成生動(dòng)實(shí)踐。

（三）對照是否存在利用職務(wù)上的便利，違反有關(guān)規定在干部選拔任用、干部考核、職務(wù)晉升工作中，為他人謀取利益并收受他人財物等問(wèn)題方面。

x黨工委班子嚴格按照集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定程序研究干部，堅持憑實(shí)績(jì)用干部，真正讓埋頭苦干、實(shí)績(jì)突出的人“有舞臺”。嚴格落實(shí)“三個(gè)堅決禁止”和“三個(gè)不準”，自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。但是對照要求，也存在一些問(wèn)題。一是干部激勵保障體系還需完善。黨工委班子能夠為干部職工提供發(fā)展平臺，構建能進(jìn)能出，能上能下的暢通渠道，為干部成長(cháng)提供崗位鍛煉空間。但是，缺乏多形式、多層次、多視角的全方位培訓機制和人才激勵保障機制。比如，缺乏適應基層工作需要的培訓機制，存在重使用輕培訓現象，對職工的培訓投入不足，部分崗位的職工個(gè)人能力素養與崗位需求不相匹配。二是人才儲備機制有待健全。x黨工委能夠嚴格落實(shí)公開(kāi)選拔、競爭上崗的干部選拔任用制度，合理確定選拔職位、數量和范圍，制定人才引進(jìn)計劃。但對人才發(fā)展戰略和長(cháng)遠規劃還缺少頂層設計。比如，x沒(méi)有建立起機構健全、檔案完整、資料齊全的人才儲備庫，未使后備干部資源配置達到最優(yōu)化。三是干部管理力度還需加強。紀律執行還不夠徹底，對黨員干部教育管理制度堅持得還不夠，還缺乏行之有效、切合實(shí)際的創(chuàng )新性活動(dòng)載體，黨員干部政治紀律、組織紀律、工作紀律、工作作風(fēng)和工作效率還有差距。個(gè)別干部不擔當、懶政怠政現象還不同程度存在。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析。

問(wèn)題在表面，思想在根子。經(jīng)過(guò)深入查擺分析，發(fā)現主要存在以下幾方面原因：

（一）主要領(lǐng)導理論武裝有差距。理論學(xué)習想起來(lái)重要、忙起來(lái)次要，深入思考不夠、實(shí)踐運用欠缺，片面的認為只要作風(fēng)扎實(shí)、工作踏實(shí)，不怕累、肯吃苦，項目建設就能出成果、出效率，從而放松了理念更新，疏忽了理論武裝，從而導致政治站位不夠高、觀(guān)念更新不夠快、視野不夠開(kāi)闊，規律把握不夠精準。理論武裝只求“學(xué)過(guò)了”、不求“學(xué)透了”，特別對黨風(fēng)廉政建設上的一些新政策、新理論領(lǐng)會(huì )不深、把握不透，不能很好地運用于實(shí)踐，難以做到行動(dòng)自覺(jué)。

（二）主要領(lǐng)導黨性修養有所欠缺。班子有很多同志都是多年黨齡的老黨員，隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，有的認為黨性修養鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了、堅定了，放松了對黨性修養的要求，“以人民為中心”的思想樹(shù)得不牢，到基層一線(xiàn)調研指導工作不夠，出現了松懈苗頭。通過(guò)這次對照查擺，黨工委班子認識到無(wú)論什么時(shí)候，什么情況下，都要加強黨性鍛煉，經(jīng)受黨性考驗，對工作應該始終如一地保持斗志昂揚的工作精神。

（三）主要領(lǐng)導擔當意識有所淡化。對于黨工委做出的決策部署一定程度上還存在著(zhù)重布置、輕落實(shí)的問(wèn)題。遇事第一時(shí)間想的是是否會(huì )影響班子團結、是否會(huì )影響同志間的感情，甚至擔心造成誤解，所以采取能放則放的辦法來(lái)規避矛盾和問(wèn)題，這些都是好人主義思想在作怪。說(shuō)到底，是忽視了作為黨員領(lǐng)導干部應擔負的責任和肩負的使命，沒(méi)有完全做到黨的事業(yè)第一、黨的原則第一、人民利益第一。

（四）主要領(lǐng)導紀律規矩樹(shù)的不牢。雖能夠嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，但結合x(chóng)實(shí)際，在相關(guān)制度細化完善上做得不夠，一些制度還缺乏剛性的約束力，不夠細化，不夠規范，落實(shí)還不到位。監督檢查的方式比較單一，標準和程序有待進(jìn)一步規范，對違反規定的查處和懲處力度上還不夠。

（五）工作作風(fēng)不扎實(shí)。面對x發(fā)展的新階段新任務(wù)新要求，班子成員帶頭自我加壓、奮力拼搏勁頭有所減弱，遇到矛盾和問(wèn)題時(shí)，真抓實(shí)干、勇于擔責的精神還不夠，沒(méi)有將“一流”標準貫穿工作始終，對工作中的一些細節盯得不夠緊，措施不夠扎實(shí)，導致有時(shí)上級決策部署落實(shí)不夠有力，這些表面上凸顯的是工作問(wèn)題，但實(shí)質(zhì)上是責任意識不強、工作作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。

三、下步努力方向和改進(jìn)措施。

（一）把政治建設放在首位，筑牢思想根基。始終把學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為理論武裝的重中之重，在常抓常新、與時(shí)俱進(jìn)上下功夫，進(jìn)一步抓好黨工委理論中心組和第一議題學(xué)習，班子成員做好示范引領(lǐng)，帶頭深入學(xué)習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會(huì )精神，切實(shí)推動(dòng)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想入腦入心。在學(xué)以致用、以學(xué)促行上下功夫，進(jìn)一步增強運用科學(xué)理論解決x改革、發(fā)展、穩定中各種復雜矛盾和問(wèn)題的能力，提高學(xué)以致用、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作的水平。

（二）吸取案例教訓,確保隊伍不出問(wèn)題。通過(guò)對……嚴重違紀違法案件的學(xué)習和剖析，應深刻理解以案促改，標本兼治，是深入推進(jìn)全面從嚴治黨的內在要求，教育保護挽救干部的重要舉措。要針對案例舉一反三，吸取教訓，以猛藥去疴的決心和刮骨療毒的魄力，走在前、作表率，帶頭剖析，帶頭查找自身及崗位風(fēng)險，帶頭自我約束規范權力行使，帶頭整改突出問(wèn)題，真正實(shí)現懲前毖后、治病救人和嚴明紀律、團結同志的目的。

另一方面，提高以案促改工作的精準度，推進(jìn)工作常態(tài)化、制度化，扎牢制度的籠子。

（四）嚴守紀律規矩，筑牢思想防線(xiàn)。對黨紀國法常懷敬畏之心，牢固樹(shù)立紅線(xiàn)意識?？阜€扛牢主體責任，嚴格落實(shí)八項規定精神及實(shí)施細則，認真履行從嚴治黨“一崗雙責”，勤勉敬業(yè)，謹慎用權。樹(shù)立清、親的政商關(guān)系，在項目工程上嚴格程序條件，不用公權做交易，堅決抵制關(guān)系工程。樹(shù)立憑工作業(yè)績(jì)用人的導向，打造清明的政治生態(tài)，嚴格要求自我，嚴守廉潔底線(xiàn)，加強家風(fēng)建設，教育管好家里人、身邊人，堅決戒除燈下黑。

（五）主動(dòng)擔當作為，凝心聚力促發(fā)展。深刻把握新階段新形勢新任務(wù)新機遇，充分發(fā)揮x黨工委班子以上率下和示范帶動(dòng)作用，全面融入中部地區崛起、黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展大局，帶頭發(fā)揚“老黃牛、孺子牛、拓荒?！本?，構建“……”發(fā)展布局，以生態(tài)x、人文x、活力x、幸福x建設為抓手，永葆“闖”的精神、“創(chuàng )”的勁頭、“干”的作風(fēng)，引領(lǐng)全區上下務(wù)實(shí)重干、奮勇?tīng)幭?，把上級的各項決策部署細化為專(zhuān)項方案、務(wù)實(shí)舉措和具體項目，抓細抓實(shí)抓出成效，開(kāi)啟“x向南，詩(shī)畫(huà)x”的“十四五”高質(zhì)量發(fā)展新篇章，努力向百億目標全速邁進(jìn)。

以上是黨工委班子的對照檢查材料，可能有查擺不深入、剖析不深刻、措施不到位的地方，請批評指正。

以案促改專(zhuān)題民主生活會(huì )班子對照檢查材料

遵照深化“三個(gè)以案”警示教育要求，深入學(xué)習習近平總書(shū)記在十九屆中央紀委四次全會(huì )、中央統籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展工作部署會(huì )、決戰決勝脫貧攻堅座談會(huì )上的重要講話(huà)精神，跟進(jìn)學(xué)習習近平總書(shū)記關(guān)于衛生健康工作的重要指示批示精神，對照《*******單位深化“三個(gè)以案”警示教育方案》，積極參加集中學(xué)習和交流研討，就分管領(lǐng)域同相關(guān)同志開(kāi)展談心談話(huà)，結合“四聯(lián)四增”，以趙正永、張堅違法違紀和本系統陶康生違法違紀典型案例為鏡鑒，聯(lián)系政治、工作、管理、作風(fēng)實(shí)際深刻反思，認真查擺在思想政治、擔當盡責、為民宗旨、勤政廉政等方面存在的問(wèn)題，深入剖析思想根源，明確努力方向和改進(jìn)措施，現對照檢查如下，不妥之處，請領(lǐng)導、同志們批評指正。

(一)思想政治方面。思想上政治上行動(dòng)上能同黨中央保持高度一致，不以人劃線(xiàn)，不搞小圈子、拉幫結派，不做“兩面人”,但思想深處還存在一定問(wèn)題。一是學(xué)懂弄通悟實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想做得遠遠不夠，平時(shí)因為年齡、工作等諸多方面原因，沒(méi)能系統學(xué)習，僅是泛泛而學(xué)，沒(méi)能深入思考;二是斗爭意識不強，對身邊出現的消極負面言論，僅僅是叫人不要說(shuō)、不能說(shuō)，因為理論水平不高，加之不愿得罪人，沒(méi)能做正面引導、宣傳、教育。

(二)擔當盡責方面。自我認為能在其位謀其政、在其職盡其責，不善作主張、我行我素，該請示的請示，該匯報的匯報，不越位，敢擔當，但對照習總書(shū)記關(guān)于勇于擔當的重要論述，剖析趙正永、張堅不擔當不作為的特點(diǎn)和表現，還存在以下問(wèn)題：一是主動(dòng)作為不夠，不是分內事，不想說(shuō)，不敢說(shuō)，分內事有人處理就樂(lè )于其成，期冀相安無(wú)事，怕影響班子團結，做老好人;二是原則性不夠，這次審計中反映的差旅費報賬問(wèn)題，我要付主要責任，雖然初心是好的，想著(zhù)職工出差拼車(chē)方便，單位還能省錢(qián)，沒(méi)能堅決執行財政規定，沒(méi)能考慮到其中的隱患;三是創(chuàng )新意識不強。只想著(zhù)完成領(lǐng)導交辦的事務(wù)就行，不能夠用創(chuàng )新思維去完成、去提前謀劃，有些墨守成規。

(三)為民宗旨方面。作風(fēng)上能夠用心做事，不弄虛作假、欺上瞞下，不敷衍了事，比較潑辣，但對照習總書(shū)記關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要論述，以趙正永、張堅案為鏡鑒，落實(shí)落細，一抓到底方面還存在差距，一是聯(lián)系職工做得不夠，起草文件、制度，提交意見(jiàn)，沒(méi)能事先深入職工，與職工深入交換思想，所以有時(shí)說(shuō)的話(huà)，做的事與職工意愿可能存在脫節，與職工的期盼存在距離;二是情緒比較易于激動(dòng)，遇事不冷靜，考慮不周全，往往造成與領(lǐng)導、同時(shí)溝通不暢，以致于事情處理不力。

(四)勤政廉政方面。能夠正己風(fēng)嚴家風(fēng)，不搞裙帶關(guān)系，時(shí)時(shí)處處以黨的紀律約束自己，但對照習近平總書(shū)記關(guān)于加強干部教育管理監督的重要論述，對照趙正永、張堅等反面典型，同樣存在一定的差距，一是工作抓實(shí)落細做得不夠，因為分管雜事多，有些工作布置后跟蹤不徹底，比如門(mén)診二樓衛生間漏水問(wèn)題，雖多次與承建商聯(lián)系、協(xié)商解決方案，但解決時(shí)限要求不嚴、導致拖拉了近1個(gè)月才解決好，給服務(wù)對象和職工造成不便;二是對辦公室人員約束不夠，辦公用品使用計劃審核沒(méi)做到位，造成紙張、辦公用品、紙質(zhì)醫療文書(shū)印刷等存在有些浪費現象。

(一)政治理論學(xué)習不夠。存在“重業(yè)務(wù)輕學(xué)習”思想，根子在頭腦，沒(méi)有活到老學(xué)到老的意識。

(二)思想滑坡比較嚴重。因為年齡、身體、家庭等諸多原因，不思進(jìn)取、退位心理比較嚴重。

(三)工作管理能力不足。本身是半路出家，又不愛(ài)學(xué)習、不善思考，工作起來(lái)倍感壓力。

(一)加強學(xué)習、勤于思考。認真學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，跟進(jìn)學(xué)習習近平總書(shū)記關(guān)于衛生健康工作的重要指示批示精神，從中學(xué)習借鑒解決問(wèn)題的方法、答案，做到學(xué)思用貫通知信行統一，切實(shí)推動(dòng)學(xué)習貫徹往心里走、實(shí)里走。

(二)敢于擔當、勤于溝通。深入科室，與職工交換思想，了解職工的訴求、心聲，及時(shí)反饋職工的思想動(dòng)態(tài)，為單位制度的出臺，為一把手的決策部署提供切實(shí)可行的意見(jiàn)建議。

(三)廉潔奉公，勤于提醒。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，恪守法紀底線(xiàn)，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，以身邊事，經(jīng)常與領(lǐng)導之間、班子成員之間、職工同事之間、家屬及身邊人之間談心交心，相互提醒，相互監督。

民主生活會(huì )班子對照檢查材料5則

（篇一）。

按照上級要求，對照《關(guān)于堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導的規定》、《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》、《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項規定的實(shí)施細則》等黨內有關(guān)規定和“六個(gè)方面”的要求和內容，結合自身工作生活實(shí)際，認真反思、檢視自我黨性修養，查擺問(wèn)題，就個(gè)人情況進(jìn)行了深入剖析，現發(fā)言如下，不妥之處請同志們批評指正。

一、個(gè)人對照六個(gè)方面檢查情況。

（一）發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面，作為機關(guān)黨支部宣傳委員，沒(méi)有很好的發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。系統性學(xué)習十九大精神、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想不夠深入，理解不夠透徹，沒(méi)有做到入腦入心，沒(méi)有做到學(xué)以致用。

（二）貫徹落實(shí)上級黨組織工作部署方面存在的問(wèn)題，對中央的路線(xiàn)方針政策、縣委的重大戰略部署，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現象，在結合自身特點(diǎn)創(chuàng )造性地開(kāi)展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新精神，破解難題的辦法、手段不多。

（三）定期開(kāi)展黨的組織生活，因為身兼辦公室主任職務(wù)，日常工作較為瑣碎、繁雜，沒(méi)有與支部書(shū)記及各位委員溝通協(xié)同搞好機關(guān)黨支部的組織生活。存在著(zhù)有書(shū)記、有組織委員干事，我只要按照按質(zhì)按量完成自己工作就行的思想，大局意識缺乏。

（四）嚴格黨員日常教育管理監督方面，敢管敢嚴的力度有待加強，總認為監督管理由支部書(shū)記和紀檢委員，作為宣傳委員存在老好人思想，不能?chē)栏駡碳o監督。

（五）聯(lián)系服務(wù)群眾存在的問(wèn)題。聯(lián)系職工群眾不夠深入。群眾觀(guān)念淡薄，深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動(dòng)，排解民憂(yōu)不夠及時(shí)，對群眾所思所想所盼了解不夠及時(shí)。在扶貧工作中，對幫扶戶(hù)幫助不夠主動(dòng)，沒(méi)有主動(dòng)打電話(huà)與幫扶戶(hù)溝通過(guò)感情。

（六）改進(jìn)工作作風(fēng)方面，存在慵懶散漫，總是要到截止日期才手忙腳亂趕工作。有時(shí)候周六、周日加班心理上還存在抵觸情緒，自己在奮斗精神上存在不足。

二、存在問(wèn)題的原因分析。

以上這些問(wèn)題的存在，雖然有一些客觀(guān)因素，但是更主要的還是主觀(guān)因素造成，結合這次民主生活會(huì )，我對自身存在的不足進(jìn)行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，概括起來(lái)有以下這幾個(gè)方面：

（一）理論學(xué)習不夠，沒(méi)有把學(xué)習擺在首位;學(xué)習形式就是看看上級文件、摘抄讀書(shū)筆記、瀏覽新聞網(wǎng)頁(yè)，思考的少，記住的少，缺乏主動(dòng)性自覺(jué)性，學(xué)習內容不夠全面。

（二）不敢碰硬較真，事不關(guān)己高高掛起。不敢旗幟鮮明的對不符合黨員身份的言論和行動(dòng)表示反對，怕得罪人，怕影響同志們關(guān)系沒(méi)能做到把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入到黨的工作當中絕對忠誠。

（三）工作缺乏創(chuàng )新，習慣于機械執行上面的部署。攻堅克難的舉措不夠?？傉J為自己只是宣傳委員，重大事項都有黨委有支部書(shū)記，領(lǐng)導安排什么就干什么，不主動(dòng)出擊。

（四）對自己要求松，在工作中只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，只求不出錯，不求爭先進(jìn)。

三、

整改措施。

（一）加強理論學(xué)習。樹(shù)立終身學(xué)習理念，向書(shū)本學(xué)，向群眾學(xué)，認真學(xué)習十九大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義理論思想，做到思想上不斷進(jìn)步，觀(guān)念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng )新。

（二）嚴格要求自己。在日常各項工作中，嚴要求，以身作則，帶動(dòng)本支部、本科室對標趕超，勇于開(kāi)創(chuàng )新局面，攻堅克難正確對待個(gè)人得失，不計名利，不圖虛名，為農場(chǎng)發(fā)展貢獻自己綿薄之力。

（篇二）。

根據學(xué)校黨委的統一部署，院黨委以學(xué)習貫徹黨的十八屆六中全會(huì )精神為主題，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”要求，重點(diǎn)對照《準則》《條例》規定和要求，對照黨章黨紀、對照正反典型、對照職能職責，結合學(xué)院工作和思想實(shí)際，堅持問(wèn)題導向，認真查擺思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面的問(wèn)題，進(jìn)行黨性分析。通過(guò)座談會(huì )、參加系辦考核、網(wǎng)絡(luò )測評、個(gè)別談話(huà)等多種形式，征求意見(jiàn)建議50余條，梳理歸納為六個(gè)方面。在廣泛征求意見(jiàn)的同時(shí)，學(xué)院黨委以加強作風(fēng)建設、服務(wù)學(xué)院發(fā)展為宗旨，以溝通思想、增進(jìn)了解，加強團結、形成共識為目標，深入開(kāi)展談心活動(dòng)。在充分談心交心基礎上，圍繞自身存在問(wèn)題，進(jìn)行深入剖析，提出整改措施，形成了學(xué)院黨委領(lǐng)導班子對照檢查材料。

一、存在的突出問(wèn)題及具體表現。

深刻認識到師生群眾反映的問(wèn)題，在班子和班子成員身上都有不同程度存在。主要體現在：

(一)理想信念有所淡化。

教學(xué)。

管理、師資隊伍建設等業(yè)務(wù)的學(xué)習和研究不夠重視。

2.在實(shí)際工作中不自覺(jué)地以事務(wù)工作代替了黨性鍛煉，自覺(jué)主動(dòng)改造思想的積極性不高，黨性修養減弱了，使共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化。

3.學(xué)風(fēng)不實(shí)，理論聯(lián)系實(shí)踐還不夠。忽視了理論與實(shí)踐的辯證關(guān)系，運用科學(xué)理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力還不夠強。

（二）宗旨意識有所淡薄。

機關(guān)部門(mén)存在拖沓慵懶、不主動(dòng)作為等靠思想；

教師安于現狀，為教學(xué)科研社會(huì )服務(wù)意識不強。

關(guān)心青年教職工的成長(cháng)和發(fā)展針對性不強。

（三）擔當意識有所欠缺。

1.學(xué)院在內涵發(fā)展上下的功夫不夠。沒(méi)有科學(xué)地安排好工作時(shí)間，把握好工作節奏，整天忙忙碌碌處理事務(wù)性工作，深入基層調研指導不夠，根源在于群眾觀(guān)念有所淡化。

2.管理懈怠老好人現象時(shí)有發(fā)生。學(xué)院人事管理和教學(xué)管理出現問(wèn)題，多以批評教育為主，鮮有紀律約束，導致學(xué)院凝聚力、向心力和集體意識減弱。

(四)作風(fēng)方面有不實(shí)之處。

1.實(shí)事求是的作風(fēng)不牢。會(huì )風(fēng)、文風(fēng)不實(shí)，以會(huì )議落實(shí)會(huì )議，以文件落實(shí)文件的現象依然存在，有時(shí)為高標準完成工作任務(wù)，不能因地制宜安排部署，導致勞心勞力，工作效果沒(méi)有實(shí)現最優(yōu)最好。其根源在于政績(jì)觀(guān)出現偏差，實(shí)事求是的作風(fēng)扎根不牢。

2.責任心有所缺失。學(xué)院黨委班子總體上是一個(gè)能吃苦、能戰斗的集體，但在矛盾和困難面前，有時(shí)會(huì )流露出畏難情緒，對縮小發(fā)展差距的責任感不強，對推動(dòng)發(fā)展的精氣神不足，缺乏擔當精神和責任意識，根源在于缺乏直面矛盾的勇氣。

(五)財經(jīng)紀律不夠嚴明。

對照學(xué)校黨委、紀委的要求，學(xué)院黨委領(lǐng)導班子仍然存在紀律管束執行不夠到位的情況，導致學(xué)院在財務(wù)管理方面出現了一些問(wèn)題。其原因在于對執行財經(jīng)紀律的重要性認識不夠，對財經(jīng)紀律的內容向師生員工宣傳教育不夠。其根源在于對權力來(lái)自人民、權力服務(wù)人民的認識不清，對人民賦予的權力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀律缺乏戒懼之心，對此我們必須高度重視并認真予以整改。

（六）全面從嚴治黨有缺位。

1.作為黨風(fēng)廉政建設的主體責任還不能完全做到對班子全體成員、各系辦抓黨風(fēng)廉政建設情況經(jīng)常監督檢查、督促任務(wù)落實(shí)，尤其對學(xué)院財務(wù)工作的監管沒(méi)有完全到位。

2.教工黨員對黨風(fēng)廉政建設的認識水平不一，個(gè)別教工黨員政治規矩意識還需進(jìn)一步加強。比如，有時(shí)出差不按時(shí)履行請銷(xiāo)假手續，找領(lǐng)導補簽出差審批單等。黨風(fēng)廉政建設宣傳工作做得還不夠，教職工學(xué)生群體廉政文化教育需要深入。

三、努力的方向及整改措施。

針對查擺出來(lái)的問(wèn)題，學(xué)院黨委將緊扣“兩學(xué)一做”要求，采取切實(shí)措施解決“不嚴不實(shí)”問(wèn)題，認真給自己“治治病”、“排排毒”，著(zhù)力把民主生活會(huì )的成效轉化為促進(jìn)學(xué)院全面發(fā)展實(shí)實(shí)在在的成果。主要改進(jìn)措施如下：

（一）堅定理想信念，堅持立德樹(shù)人。

以家長(cháng)和學(xué)生滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為最高標準，樹(shù)立良好的社會(huì )形象。

2.必須堅持以育人為本的理念。采取多種形式開(kāi)展人文素質(zhì)教育。普及心理健康教育，培養學(xué)生健全人格。加強學(xué)生道德教育、誠信教育以及安全教育，開(kāi)展豐富多彩的校園文化體育活動(dòng)，培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力。

（二）以理論學(xué)習為重點(diǎn)，自覺(jué)做“政治明白人”。

1.進(jìn)一步加強政治理論、專(zhuān)著(zhù)和黨的路線(xiàn)方針政策的學(xué)習，努力提高思想政治水平和領(lǐng)導水平，提高解決新矛盾和新問(wèn)題的能力，增強工作中的科學(xué)性、系統性、預見(jiàn)性和創(chuàng )造性，適應學(xué)院長(cháng)遠發(fā)展的要求。

領(lǐng)導班子成員要以雙重身份參加理論學(xué)習；

領(lǐng)導班子成員自覺(jué)安排好個(gè)人自學(xué)計劃，做好相應的讀書(shū)筆記和心得。

3.建立健全支部各項規章制度，加強對支部黨建工作的檢查力度，組織黨員開(kāi)展豐富多彩的支部活動(dòng)，參加黨日活動(dòng)及主題實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)增強黨員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性和紀律性，增進(jìn)同志間的交流與友誼，增強集體榮譽(yù)感和凝聚力。

（三）嚴肅政治紀律，強化制度建設。

1.嚴守紀律規定，深入貫徹中央八項規定、兵團十項規定，嚴格執行學(xué)校黨委下發(fā)的一系列嚴肅黨風(fēng)校紀規章制度。加強對師生的廉政教育，建立健全風(fēng)險預警機制，加大監督力度，逐步建立起不敢腐的懲戒機制，不能腐的防范機制，不易腐的保障機制。

2.堅持系統治理、源頭治理、依法依規治理，建立健全各項工作制度，推動(dòng)工作制度化、規范化、長(cháng)效化，嚴格制度的執行和監管，確?！皟蓪W(xué)一做”教育取得實(shí)效長(cháng)效。

（四）提高宗旨意識，解決突出問(wèn)題。

1.堅持頂層設計，著(zhù)力抓好影響學(xué)院改革發(fā)展的問(wèn)題。加緊落實(shí)“六位一體”學(xué)科體系，以“新疆發(fā)展戰略研究院”四個(gè)方向布局特色研究方向、學(xué)術(shù)團隊，培養引進(jìn)學(xué)科帶頭人和骨干教師。引導和教育教師圍繞這些特色研究方向申報課題，開(kāi)展研究工作。

2.深入調研，抓緊抓實(shí)“十三五”規劃落實(shí)，從學(xué)科建設、專(zhuān)業(yè)建設、師資隊伍建設、提高科研、人才培養等方面確保我院的可持續發(fā)展。

3.完善激勵機制,激發(fā)教職工事業(yè)心。建立相應的健全的分。

配、獎勵、考核等激勵和約束機制；

通過(guò)完善相關(guān)的管理制度和獎懲制度，旗幟鮮明的倡導正能量，創(chuàng )造敢干愿意干事業(yè)的局面。

（篇三）。

根據中共**縣紀委、中共**縣委組織部《關(guān)于開(kāi)好**年度科級以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )的通知》文件精神，中南鄉黨委認真學(xué)習文件，對照主題，作如下剖析：

一、學(xué)習貫徹黨的十九大精神總體情況。

(一)結合實(shí)際情況，通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò )媒體平臺，組織干部職工集中收看十九大會(huì )議直播，確保大家第一時(shí)間了解掌握會(huì )議主要精神。

每個(gè)班子成員結合學(xué)習情況，認真做好學(xué)習筆記，及時(shí)撰寫(xiě)。

心得體會(huì )。

（三）派出由鄉黨委書(shū)記、鄉黨委副書(shū)記帶隊的宣講工作組，在脫貧攻堅的同時(shí)做好十九大精神宣講，深入基層解讀黨的十九大精神。

（四）及時(shí)用十九大會(huì )議精神統一思想步調，凝聚上下共識，確保黨的十九大各項決策部署落到實(shí)處。

二、存在的突出問(wèn)題。

（一）個(gè)別班子成員存在重工作、輕學(xué)習的思想，總以工作忙、任務(wù)重為由，不能自覺(jué)靜心學(xué)習，導致了政治理論學(xué)習效果不明顯，學(xué)習方式呆板。大多根據上級要求進(jìn)行，開(kāi)會(huì )時(shí)照本宣科，對十九大報告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透，未結合中南實(shí)際把從嚴治黨、鄉村振興、生態(tài)保護等有機結合。

（一）紀律執行還不夠徹底，存在黨紀教育不明顯以及對黨員干部組織紀律監督不夠有力的現象。個(gè)別領(lǐng)導干部不能?chē)栏褡袷亟M織紀律，上班遲到早退、報告個(gè)人事項遮遮掩掩等現象。

（二）工作中的創(chuàng )新意識、進(jìn)取意識不強，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

（三）“一崗雙責”落實(shí)仍有差距，有的領(lǐng)導干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風(fēng)廉政建設看成是主要領(lǐng)導的事情，認為自己只要把分管工作抓好就行，沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設放在心中，抓在手中。

（四）糾正“四風(fēng)”有偏差，工作中仍然存在不嚴不實(shí)。全年上級黨建調研、黨風(fēng)廉政建設社會(huì )評價(jià)、脫貧攻堅等督查考核較大，很多工作為了督查、檢查、考核而開(kāi)展，事前無(wú)規劃、無(wú)準備，臨時(shí)抱佛腳，有時(shí)做工作變成了做資料。

（五）廉潔自律、自省、自警方面還需加強，對社會(huì )上一些潛規則警惕性不夠高，認為職位不高，權力有限，加之單位管理制度規范透明，不會(huì )發(fā)生違紀違規的問(wèn)題，拒腐防變的思想防線(xiàn)筑的還不牢固。在工作之外，認為吃點(diǎn)喝點(diǎn)是人之常情，只要不逾矩、不踩紅線(xiàn)就行，因此對一些微腐敗的嚴重性認識還不深，鏟除力度不夠大。

三、存在問(wèn)題的原因分析。

（一）思想不夠解放，創(chuàng )新意識不強。個(gè)別班子成員滿(mǎn)足于工作現狀或過(guò)多強調客觀(guān)，認為在工作中已取得了一定的成績(jì)，保持現狀即可，在工作中的創(chuàng )新和超前意識上做的不夠，創(chuàng )新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。

（二）工作思路不清，協(xié)調配合不夠。班子成員之間還存在本位主義思想，工作協(xié)調配合不到位，從而影響班子成員之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動(dòng)性。

（三）服務(wù)意識有待加強。個(gè)別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強的表現。應充分認識到我們的工作重點(diǎn)在鄉村，工作對象是廣大農民群眾，要保穩定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農民意愿，保護好，引導好群眾發(fā)展的積極性。

（四）開(kāi)展批評與自我批評的自覺(jué)性不強。班子成員缺少批評與自我批評的自覺(jué)性，有時(shí)即使看到了別人的問(wèn)題，認為在一起工作，沒(méi)必要批評別人的缺點(diǎn)，保持“一團和氣”。

四、改進(jìn)方法和努力方向。

（一）堅持解放思想、實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。認真學(xué)習黨的十九大精神，認真領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，不斷提高領(lǐng)導班子成員適應新形勢、解決新問(wèn)題的能力。加強領(lǐng)導班子成員思想、作風(fēng)建設，完善各種學(xué)習制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力。

（二）強化領(lǐng)導班子的團結建設，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。堅持集體領(lǐng)導，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導與個(gè)人分工負責的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象。

（三）班子成員要堅持深入基層，針對熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展專(zhuān)題調研。改進(jìn)調研方式，做到真正深入基層聽(tīng)真話(huà)、訪(fǎng)實(shí)情，了解群眾疾苦，解決群眾困難。

（四）加強黨內監督，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統。領(lǐng)導班子要正確對待缺點(diǎn)錯誤，只有找準缺點(diǎn)，認識缺點(diǎn)，才能改正缺點(diǎn)，團結帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在不斷的實(shí)踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。

（篇四）。

自“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，社區支部在認真學(xué)習、廣泛征求意見(jiàn)的基礎上，通過(guò)居民提、上級點(diǎn)、互相談、自己找等多種形式，開(kāi)展組織民主生活會(huì )從各方面查找存在的問(wèn)題，并認真剖析原因，明確改進(jìn)作風(fēng)建設的努力方向與整改措施?，F將社區支部對照檢查情況報如下：

一、存在的問(wèn)題和不足。

1、理論學(xué)習氛圍不濃，學(xué)習的深度和寬度需延伸。突出表現在社區支部委員忙于業(yè)務(wù)，理論學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性不足，存在著(zhù)實(shí)用主義的傾向，用什么才學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的學(xué)得多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，尤其是對黨的最新理論學(xué)習不夠、理解不深，撰寫(xiě)學(xué)習心得體會(huì )少。

2、工作創(chuàng )新不夠強。有時(shí)思想觀(guān)念不能適應社區工作。新常態(tài)的要求，對新時(shí)期社區工作的開(kāi)展定位不夠準，眼界不寬，考慮處理問(wèn)題就事論事，在結合黨建+工作實(shí)際開(kāi)展踐行工作上有所欠缺，缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新精神，破解難題的辦法不多。

3、360全方位服務(wù)為居民辦實(shí)事不夠，服務(wù)群眾意識不強。特別是在334工程到戶(hù)與居民面對面交流時(shí)間較少，不能撲下身子、放下架子深入基層，沒(méi)能及時(shí)了解群眾反映的問(wèn)題和困難，沒(méi)能時(shí)常關(guān)心困難家庭的生產(chǎn)生活條件，缺乏與群眾情感上的交流，不接地氣。

5、主動(dòng)擔當意識不夠強。堅持原則、敢于擔當不夠，不敢觸及敏感問(wèn)題，有時(shí)甚至回避矛盾。

6、工作落實(shí)力度不夠。有時(shí)落實(shí)上級精神和政策沒(méi)有很好的結合當地實(shí)際，深入檢查、狠抓落實(shí)的少，跟蹤服務(wù)，監督檢查方面做的不實(shí)。

7、堅持原則不夠。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現象，執行起來(lái)緊一陣松一陣。存在重業(yè)務(wù)輕管理的現象，只強調業(yè)務(wù)工作搞好，而忽視其他方面的教育和管理。還存在著(zhù)對出現問(wèn)題的同志教育不夠，遷就照顧思想。

二、存在問(wèn)題的原因分析。

社區支部在各方面存在著(zhù)上述問(wèn)題，通過(guò)集體研究，認真剖析，認為主要是由以下幾方面原因造成的：

1.總認為長(cháng)期接受思想教育，人生價(jià)值取向沒(méi)有問(wèn)題，這種思想認識導致了敢于擔當、求真務(wù)實(shí)、理想信念不夠堅定。

2、宗旨意識有所弱化。在實(shí)際行動(dòng)中沒(méi)有做到時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀(guān)上不同程度淡化了對群眾的感情。

（篇五）。

根據區紀委、區委組織部《關(guān)于認真開(kāi)好**年度黨員領(lǐng)導干部專(zhuān)題民主生活會(huì )的通知》精神，區人大機關(guān)從嚴從實(shí)做好各項準備工作，認真對照要求，著(zhù)重從思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面，深入查找了班子存在的問(wèn)題及不足，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生原因，深挖癥結根源，明確了今后的努力方向，逐項提出整改落實(shí)的思路和措施，現對照檢查如下，不妥之處，請領(lǐng)導及同志們批評指正。

一、存在突出的問(wèn)題及具體表現。

有的同志工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由，不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習，導致了政治理論學(xué)習效果不明顯。

有的同志不能?chē)栏褡袷亟M織紀律，存在遲到早退、不能?chē)栏駡绦姓堜N(xiāo)假制度等現象，甚至在補繳黨費過(guò)程中，有的同志有“怨言”。

三是對黨忠誠老實(shí)方面。有的同志對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會(huì )上個(gè)別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了，沒(méi)有以一個(gè)黨員領(lǐng)導干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚正能量。

四是擔當負責方面。有的同志工作中重視安排部署，“指一指、拜一拜”的現象突出，抓落實(shí)的措施和方法不多。有時(shí)還存在“不求有功但求無(wú)過(guò)”的思想，工作中存在精神懈怠現象，一些工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。班子成員之間有時(shí)還存在主導和協(xié)調定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問(wèn)題，過(guò)于強調分管，對于不分管事務(wù)關(guān)心不夠、缺乏整體合力。

五是糾正“四風(fēng)”方面。有的同志形式主義、官僚主義還不同程度存在，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀(guān)念有所減退。聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話(huà)指示、文件指導。雖然**年通過(guò)作風(fēng)建設、擔當實(shí)干馬上就辦專(zhuān)項整治行動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展，進(jìn)一步推動(dòng)了干部隊伍作風(fēng)好轉，但有的同志接待群眾態(tài)度生硬、工作紀律松散、辦事拖拉等現象仍然存在。

六是執行廉潔自律準則方面?！耙粛忞p責”落實(shí)仍有差距。有的同志對黨風(fēng)廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風(fēng)廉政建設看成是主要領(lǐng)導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對單位黨風(fēng)廉政建設工作重視不夠，沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析。

深入剖析領(lǐng)導班子存在的上述問(wèn)題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點(diǎn)：

（一）理想信念不夠堅定。一是對政治理論學(xué)習不重視。部分同志經(jīng)常以工作忙為借口，對參與機關(guān)政治理論學(xué)習不積極，沒(méi)有通過(guò)學(xué)習解決好理想信念、群眾觀(guān)點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、執政能力等問(wèn)題，致使理論素養停留在初淺層面，未能及時(shí)提升到適應時(shí)代要求的高度，導致精神上缺了“鈣”。二是科學(xué)理論武裝不夠。沒(méi)能很好地運用科學(xué)理論加強思想改造，對政治理論的學(xué)習只滿(mǎn)足于記住幾條重要論斷和幾句講話(huà)，滿(mǎn)足于了解一些基本的概念觀(guān)點(diǎn)，對黨的十九大精神和習總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應付了事的過(guò)關(guān)心理，導致政治理論根基不深，影響了權力觀(guān)、地位觀(guān)和利益觀(guān)的樹(shù)立和形成。

（二）宗旨意識不夠牢固。一是為民服務(wù)意識不足。少數同志黨的宗旨意識、與職工群眾的感情有所淡化，有時(shí)片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務(wù)，關(guān)注上級多、關(guān)心群眾少，沒(méi)有自覺(jué)地把群眾和企業(yè)的滿(mǎn)意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”上把握的不夠好，導致存在辦事效率不高、群眾訴求無(wú)法及時(shí)解決等問(wèn)題。二是作風(fēng)改進(jìn)不到位。有的同志對作風(fēng)改進(jìn)的長(cháng)期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀(guān)世界的改造，沒(méi)有嚴格按照黨員領(lǐng)導干部的標準來(lái)提升黨性修養、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線(xiàn)、不越雷池就安全”的思想，致使進(jìn)取意識、奮斗精神消減，導致有思想觀(guān)念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應等問(wèn)題出現。

（三）黨性修養有所減弱。一是黨性原則意識不強。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時(shí)工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時(shí)，助長(cháng)了松散風(fēng)氣。民主集中制執行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話(huà)、民主生活會(huì )的武器等問(wèn)題，沒(méi)有經(jīng)常在嚴肅的黨內政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。二是求真務(wù)實(shí)意識不強。滿(mǎn)足于工作表面上不出問(wèn)題，對發(fā)展中的新情況新問(wèn)題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和群眾工作的經(jīng)驗缺乏及時(shí)的。

總結。

提煉，對群眾提出的個(gè)別問(wèn)題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性不高。

（四）遵規守紀不夠嚴格。一是紀律觀(guān)念不強。部分同志對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀(guān)念，在嚴格執行紀律方面，自覺(jué)主動(dòng)性還不夠，認為作為領(lǐng)導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，各種監督主體的監督作用，特別是黨內監督作用沒(méi)有充分發(fā)揮。二是制度執行力不強。有的同志自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時(shí)代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟，導致有些職工自我約束不力，不能自覺(jué)遵守各項規章制度。

三、今后努力方向和改進(jìn)措施。

針對查擺出來(lái)的問(wèn)題，我辦領(lǐng)導班子將切實(shí)對照上級要求，認真學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，以建設美麗四新青原為目標，不斷推動(dòng)人大機關(guān)各項工作再上新臺階。

（一）堅定正確方向，始終做到政治過(guò)硬。一是增強政治定力。繼續系統學(xué)習黨的十九大精神、習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)，不斷增強“四個(gè)自信”，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺(jué)向黨中央看齊，向黨的理論和路線(xiàn)方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強化理論武裝。堅持學(xué)習制度，每年集中學(xué)習不少于12次，堅持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習相結合、理論學(xué)習與交流研討相結合，以領(lǐng)導帶頭學(xué)，促進(jìn)干部廣泛學(xué)。要積極探索理論學(xué)習新途徑，堅持學(xué)用結合、學(xué)以致用，做到學(xué)習有記錄、有討論、有體會(huì )，把學(xué)習成果轉化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動(dòng)工作上新臺階。三是嚴格黨內生活。進(jìn)一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，實(shí)事求是開(kāi)展經(jīng)常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。班子成員之間每年至少進(jìn)行2次以上談心交流，增加了解、增強信任、增進(jìn)團結。

（二）嚴格錘煉黨性，始終做到作風(fēng)過(guò)硬。一是從嚴執行紀律規定。充分認識作風(fēng)建設的長(cháng)期性、艱巨性，嚴格落實(shí)中央八項規定精神，堅持領(lǐng)導帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，切實(shí)增強黨內政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰斗性，引領(lǐng)和帶動(dòng)各級干部持續轉作風(fēng)，做到對黨忠誠，說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，自覺(jué)接受黨規黨紀的規范和約束。二是嚴格廉政建設責任制。認真履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責”職責，落實(shí)領(lǐng)導干部述職述廉、個(gè)人事項報告等制度，進(jìn)一步健全完善作風(fēng)建設各項制度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。教育引導班子成員和黨員干部牢固樹(shù)立法治思維和底線(xiàn)思維，以公心辦事，秉公用權，做廉潔表率。三是強化黨內監督。用好黨內監督這個(gè)“法寶”，加強思想政治教育和廉政紀律教育，抓好重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節正風(fēng)肅紀工作，堅持用制度管人管事管權。同時(shí)，進(jìn)一步強化單位內部監督，強化紀檢監察監督，強化社會(huì )輿論監督，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，確保人大系統風(fēng)清氣正。

（三）強化責任擔當，始終做到能力過(guò)硬。一是加強調查研究。積極開(kāi)展各種調研走訪(fǎng)活動(dòng)，堅持做到帶著(zhù)問(wèn)題深入實(shí)際、深入群眾、深入基層，切實(shí)把基層人大代表所思所想所盼所憂(yōu)問(wèn)題了解好、解決好，推動(dòng)對口負責領(lǐng)域民生民本問(wèn)題的解決。二是改進(jìn)機關(guān)效能。進(jìn)一步提高機關(guān)辦事效率，圍繞“解放思想、改進(jìn)作風(fēng)，擔當實(shí)干、馬上就辦”，加強作風(fēng)問(wèn)責問(wèn)效，落實(shí)工作督查機制和責任追究制度，對違反黨紀政紀的干部職工堅決依法依規處理，著(zhù)力解決精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等機關(guān)效能方面的突出問(wèn)題。

民主生活會(huì )班子對照檢查,民主生活會(huì )班子對照檢查材料

02020年民主生活會(huì )班子對照檢查02020年民主生活會(huì )班子對照檢查材料33篇根據《中共萬(wàn)寧市紀律檢查委員會(huì )、中共萬(wàn)寧市委組織部關(guān)于開(kāi)好20xx年度黨員領(lǐng)導干部專(zhuān)題民主生活會(huì )的通知》文件精神，本人按照文件要求，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、以及落實(shí)中央巡視整改情況等4個(gè)方面查找自身存在的問(wèn)題和不足，經(jīng)認真剖析檢查，明確今后努力方向和整改措施，現將個(gè)人對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問(wèn)題(一)學(xué)習貫徹____習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想方面存在的問(wèn)題。一是學(xué)習學(xué)習態(tài)度不夠端正。思想上不夠重視，輕視理論學(xué)習，缺乏主動(dòng)性和自主性，大部分處于被動(dòng)學(xué)習狀態(tài)，集體學(xué)習時(shí)有時(shí)滿(mǎn)不在乎，被動(dòng)參加，缺乏熱情。二是學(xué)習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是____總書(shū)記在慶祝海南建省辦經(jīng)濟特區30周年大會(huì )上的重要講話(huà)精神的認識不全面、不系統，存在知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺。不善于從政治和全局的角度來(lái)觀(guān)察、分析問(wèn)題，缺少時(shí)不待我的使命感和危機感。三是沒(méi)有及時(shí)到駐點(diǎn)村及下屬有關(guān)單位開(kāi)展十九大精神宣講。

主義傾向，缺乏創(chuàng )新性、創(chuàng )造性。請示匯報制度落實(shí)不夠規范到位，在工作中的重大問(wèn)題、臨機處置的突發(fā)情況、個(gè)人的有關(guān)事項上，能按規定程序請示報告,但對一些日常工作或自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示多了給上級造成自己領(lǐng)導力、駕馭力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現象。本人能夠認真貫徹執行中央和省、市委的各項決策部署，但在涉及農技工作的具體問(wèn)題時(shí)，有時(shí)思考全局、結合大局不夠，表面上看是為了做好工作，但歸根結底還是大局觀(guān)念、紀律意識不強。

(三)貫徹執行中央八項規定精神方面存在的問(wèn)題。一是思想認識不到位。對脫貧攻堅沒(méi)有與實(shí)現小康社會(huì )偉大目標相結合，對精準扶貧到底怎么扶等問(wèn)題缺乏有效思考和實(shí)際舉措，思想和工作不在狀態(tài)，一定程度上把扶貧任務(wù)當“負擔”。二是給貧困戶(hù)制定的幫扶措施長(cháng)期停在紙上難以落實(shí)，很多時(shí)候疲于應付上級檢查和各種會(huì )議，多數扶貧措施落實(shí)在紙上。

了，文件念了，領(lǐng)導講話(huà)傳達了，至于怎么領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，如何結合實(shí)際貫徹落實(shí)，就沒(méi)有下文。

一是把主要時(shí)間和精力放在業(yè)務(wù)工作上，習慣把任務(wù)和責任分解下去，滿(mǎn)足于不暴露問(wèn)題、不出問(wèn)題，對自身要求的標準有所降低，嚴于律己方面做的不夠。二是對家庭、家風(fēng)建設不夠重視，特別是受制于工作條件，對親屬、子女教育、管理、監督不夠嚴格。對親友的錯誤言行，存在回避、護短現象，不能及時(shí)提醒糾正。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析通過(guò)認真剖析，雖然以上問(wèn)題的存在有一定的客觀(guān)原因，但主要還是主觀(guān)原因造成的，具體表現在以下幾個(gè)方面：

一是理想信念堅守不足，能力水平欠缺。根源在于理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂(yōu)患意識淡薄的問(wèn)題。在實(shí)際工作中，對學(xué)習特別是理論學(xué)習的重要性認識不足，頭腦思想武裝不到位，以為從事黨建工作多年，總比別人學(xué)的多，但實(shí)際上缺乏對政治理論的系統學(xué)習。學(xué)習也缺乏主動(dòng)性，應付了事，理解不深刻。導致自己理論水平不高，思想水平層次較低，看待問(wèn)題、分析問(wèn)題，解決問(wèn)題能力明顯不夠。

干多干少一個(gè)樣。在事業(yè)上沒(méi)有新的追求，有時(shí)精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒風(fēng)險、安于現狀的思想，缺少開(kāi)拓創(chuàng )新的擔當精神。

三是四個(gè)意識樹(shù)立不夠，缺少自強自信。對照四個(gè)意識的要求深入剖析，主要是自己的政治意識不夠強、大局把握不全面、眼光不夠長(cháng)遠，在工作中沒(méi)有做到對標對表，對自己缺乏自信，沒(méi)給自己樹(shù)立起跨越的高標桿，讓自己朝著(zhù)目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

四是作風(fēng)不夠扎實(shí)，進(jìn)取意識不強。工作憑經(jīng)驗，吃老本，忽視了自我完善和提高。不能緊跟時(shí)代發(fā)展需要，降低了自我要求，工作按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，不添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。處理問(wèn)題時(shí)瞻前顧后、患得患失，得過(guò)且過(guò)，怕得罪人，不愿碰硬，不能堅定立場(chǎng)、堅持原則，因而影響工作質(zhì)量。

五是缺乏擔當作為，沒(méi)有理想目標。這是所有問(wèn)題最本質(zhì)的根源。作為一個(gè)共產(chǎn)黨人，沒(méi)有堅定的理想信念和精神追求;作為一個(gè)獨立個(gè)體，沒(méi)有明晰的人生目標和理想，不知道自己想要什么，胸無(wú)大志、隨波逐流，像極了溫水里的青蛙，失去了干事創(chuàng )業(yè)的激情和奮勇前行的動(dòng)力。也是我個(gè)人最大的悲哀。

三、

努力方向和整改措施。

(一)強化四個(gè)意識，堅定四個(gè)自信。以____習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和在慶祝海南建省辦經(jīng)濟特區30周年大會(huì )上的重要講話(huà)精神武裝頭腦，堅定維護以____同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項決策部署。切實(shí)增強“四個(gè)意識”，自覺(jué)在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅決服從于中央重大決策、省委、市委重要部署。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業(yè)、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紀律規矩來(lái)約束規范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場(chǎng)堅定，永葆政治本色。

(二)強化糾正“四風(fēng)”，突出責任擔當。深入踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化、制度化，堅持學(xué)做結合、知行合一，把糾正“四風(fēng)”真正落實(shí)到具體行動(dòng)上。在謀事創(chuàng )業(yè)上要遵照實(shí)際情況、符合客觀(guān)規律，不唱高調，不搞花架子，不當老好人，真正做到腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干。

有的貢獻。

(四)落實(shí)全面從嚴治黨，強化廉潔自律。作為黨支部書(shū)記，抓好黨建工作，要深刻認識落實(shí)主體責任的極端重要性，決不能只重業(yè)務(wù)而不抓黨風(fēng)，只看發(fā)展指標而不抓預防和懲治腐敗，要自覺(jué)把黨風(fēng)廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上，努力讓干部清正、單位清廉、政治清明蔚然成風(fēng)。要把黨風(fēng)廉政建設納入重要議事日程，作為班子成員之一，帶頭堅持“一崗雙責”，既要抓好主管、分管的業(yè)務(wù)工作，又要加強對主管、分管的部門(mén)黨風(fēng)廉政建設的指導和監督，對苗頭性、傾向性問(wèn)題，要及時(shí)發(fā)現、督促糾正，切實(shí)做到守土有責、守土盡責。加強同班子其他成員的溝通、配合、補臺，對上級交辦的工作，不推諉，不馬虎，認真負責、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認識自己，甘做老實(shí)人，不做老好人。在生活中嚴格遵守廉潔自律的有關(guān)規定，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，要堅守自己的人格魅力，老實(shí)做人，踏實(shí)做事，快樂(lè )生活。

神，以貫徹中央八項規定、省委省政府×項規定和市委市政府實(shí)施辦法、落實(shí)市委“兩個(gè)實(shí)施意見(jiàn)”、堅決反對“四風(fēng)”、持續抓好整改落實(shí)為重點(diǎn)，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，深入查擺問(wèn)題，認真剖析檢查?，F對照檢查如下：

一、貫徹中央、省市有關(guān)精神，遵守政治紀律等方面存在的問(wèn)題(一)貫徹執行民主集中制方面1.思想認識有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導制度”理解不深不透，僅僅當作一般的原則、一般的要求甚至一般的工作方法，對民主集中制的重要性認識不足。比如：部分同志對民主與集中的關(guān)系認識不清，把民主同集中分開(kāi)來(lái)看，有時(shí)認為開(kāi)會(huì )就是集中、征求意見(jiàn)就是民主，沒(méi)有認識到民主與集中的辯證統一性。

2.發(fā)揚民主不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡(jiǎn)單、內容單調，存在文件傳達多，系統教育少的情況;在倡導發(fā)揚民主方面力度還不夠，個(gè)別同志在沒(méi)有關(guān)系自身利益調整時(shí)，存在不聞不問(wèn)，被動(dòng)應對的情況，對一些基本的決策程序，議事規則不很清楚。

3.參與討論不主動(dòng)。個(gè)別同志全局意識還不夠強，沒(méi)有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨組會(huì )議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見(jiàn)不主動(dòng)、不充分，發(fā)表意見(jiàn)“隨大流”，多數時(shí)候“沒(méi)意見(jiàn)”。

(二)遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面1.政治責任意識減弱。一是憂(yōu)患意識不足。部分同志沒(méi)有站在夯實(shí)黨的執政基礎的高度來(lái)抓黨的思想建設、組織建設等工作，對新時(shí)期黨面臨的“四大危險”、“四大考驗”認識不深，對我國改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾和困難，比如：有些同志對貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數人價(jià)值觀(guān)扭曲、一切向錢(qián)看等社會(huì )問(wèn)題缺乏正確認識。二是政治敏銳性不高。沒(méi)有用政治眼光去看待社會(huì )上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性?xún)A向性問(wèn)題警惕性不高，甚至視而不見(jiàn)、麻木不仁，缺乏應有的政治責任和歷史擔當。比如：對當前網(wǎng)上流傳的反動(dòng)段子，一些信件、短信和1元人民幣上的反動(dòng)標語(yǔ)警惕性不足，認為這些都是小打小鬧、成不了氣候，沒(méi)有意識到問(wèn)題的嚴重性。再如：個(gè)別同志對保密工作不夠重視，不遵守保密相關(guān)規定，隨意丟棄廢棄紅頭文件或復印涉密文件。三是大局意識不強。存在一定的本位主義思想，在貫徹執行中央路線(xiàn)、方針、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益多，考慮全局利益少，致使出現貫徹落實(shí)上級政策精神打折扣、不到位現象。

策，下有對策”，以文件落實(shí)文件，以會(huì )議落實(shí)會(huì )議;有的喜歡在辦公室調度工作，發(fā)號施令，深入基層調研摸底少，即使是下到基層，也多為“走馬觀(guān)花”“蜻蜓點(diǎn)水”;三是組織觀(guān)念淡薄。個(gè)別同志紀律觀(guān)念淡薄，不參加組織安排的活動(dòng)，不接受組織的教育和群眾監督，習慣于不請示、不匯報、不作為;一些集體活動(dòng)，如開(kāi)會(huì )、學(xué)習等想來(lái)就來(lái)，想去就去，憑個(gè)人興趣參加活動(dòng)，隨意缺席也不請假。

3.廉政紀律有待加強。一是抓黨風(fēng)廉政主體責任意識不強。個(gè)別班子成員“一崗雙責”意識不強，認為黨風(fēng)廉政建設是辦主要領(lǐng)導和紀委書(shū)記的事，與自己無(wú)關(guān)，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設過(guò)問(wèn)較少。二是監管懲防失于松軟。只注重制度建立，不注重制度執行，制度沒(méi)有成為帶電的“高壓線(xiàn)”。有時(shí)甚至對已出現苗頭問(wèn)題的干部有“護短避丑”心理，高舉輕放，懲戒不力。比如：對遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無(wú)關(guān)的事等問(wèn)題，沒(méi)有嚴格逗硬懲罰，僅僅發(fā)份通報、口頭批評就了事。三是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視，滿(mǎn)足于參觀(guān)警示教育基地、觀(guān)看警示教育影片、剖析幾個(gè)案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。

好頭，從自身做起，從具體問(wèn)題改起，切實(shí)抓好規定的貫徹落實(shí)。2014年，“三公經(jīng)費”和各類(lèi)會(huì )議、活動(dòng)費用與去年同期相比均有大幅下降。但在具體執行過(guò)程中仍還存在一些問(wèn)題：一是認識含糊。對作風(fēng)建設的長(cháng)期性、艱巨性、復雜性缺乏清醒認識，認為抓作風(fēng)轉變可能會(huì )一陣緊一陣松，有等一等、跟著(zhù)走、觀(guān)望的心態(tài)。二是執行不力。在省市有關(guān)公務(wù)接待、因公出差等細則出臺前，公務(wù)接待存在陪餐人數偏多、公務(wù)出差存在標準不統一的情況。三是監管不嚴。部分同志抱著(zhù)“現在是人情社會(huì )”的錯誤思想，認為“水至清則無(wú)魚(yú)”，管太嚴不利于工作開(kāi)展，因此對業(yè)務(wù)處室和派駐隊伍執行八項規定督查少、放得寬。

了進(jìn)一步明確，但在還需進(jìn)一步完善。比如：有的制度針對性、嚴密性、嚴肅性等還需進(jìn)一步改進(jìn)。三是對干部的教育管理監督還不夠嚴格。個(gè)人重大事項報告制度、民主生活會(huì )制度等落實(shí)不夠到位;對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節的管理和約束還需進(jìn)一步加強。

3.抓好巡視組反饋問(wèn)題整改方面。結合中央巡視組反饋的問(wèn)題，組織干部職工進(jìn)行了自查自糾，做到即知即改、立行立改。經(jīng)過(guò)自查還存在以下幾方面問(wèn)題：一是車(chē)輛管理還需加強。對車(chē)輛的日常監管還需進(jìn)一步規范，對違反交通規則的行為需強化懲治，杜絕出現“車(chē)輪上的浪費”。二是選人用人方面還需改進(jìn)。對《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《xx市黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法》等規章制度學(xué)習不夠深入，具體措施還不夠細化，選拔任用程序還不嚴格;對干部德、能、勤、績(jì)、廉等方面情況考察不深入、掌握不全面;干部檔案材料不夠規范;對中層干部和普通干部培養重視不夠，未制定鼓勵干部職工加強學(xué)習的激勵機制和辦法。三是庸懶散浮拖的現象還有空間。在專(zhuān)項整治過(guò)程中，共梳理出黨員干部職工有關(guān)庸懶散浮拖的問(wèn)題26個(gè)，在具體工作中需持續抓好整治。

思考。會(huì )議多、會(huì )議長(cháng)、文件多、材料多的情況沒(méi)有得到徹底改善。比如：有些專(zhuān)項工作，無(wú)實(shí)質(zhì)性?xún)热?，文件、?jiǎn)報滿(mǎn)天飛，只求形式，不求實(shí)效;有時(shí)上級開(kāi)會(huì )發(fā)文后，打著(zhù)“貫徹落實(shí)不過(guò)夜”的旗號，在精神還沒(méi)吃透、措施還沒(méi)研究成熟的情況下“依樣畫(huà)葫蘆”開(kāi)會(huì )發(fā)文，表面上是講政治、落實(shí)快，實(shí)際上是典型的形式主義。

在一定范圍仍然存在。

4.履職盡責還存在差距。自我感覺(jué)良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務(wù)、追求過(guò)得去，沒(méi)有從更高的標準、更好的成效去思考，工作的主動(dòng)性、積極性不足，這實(shí)質(zhì)是履職盡責不到位的表現。比如：xxx。

5.攻堅克難缺少主觀(guān)能動(dòng)。有的同志革命意志消退，開(kāi)拓進(jìn)取精神減退，不愿再甩開(kāi)膀子干事，如：部分同志在抓工作、抓落實(shí)方面做得不夠，工作布置之后能拖就拖、能推則推，落實(shí)黨組和全辦統籌安排的工作不及時(shí)、不主動(dòng)。有的工作憑經(jīng)驗、吃老本，只求過(guò)得去、不求高標準，沒(méi)有求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取。比如：xxx二、存在問(wèn)題的原因分析管委辦班子對查擺出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行了認真分析，主要有以下幾方面的原因：

養，疏于學(xué)習提升，思想上放松警惕，“精神之鈣”不足，理想信念淡化。二沒(méi)有看到思想政治建設的緊迫性。認為理想信念是否堅定在和平時(shí)期和日常工作中看不出來(lái)、顯不出來(lái)，通過(guò)思想政治建設來(lái)強化理想信念短期內也不能見(jiàn)效。在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗主義、實(shí)用主義、本本主義。固守陳腐的觀(guān)念、傳統的習慣、往日的經(jīng)驗，抱殘守缺，忙于日常事務(wù)，學(xué)習興趣不高，態(tài)度消極。對落實(shí)工作有用的學(xué)一點(diǎn)，關(guān)系不大的就放一放。死記硬背，生搬硬套，學(xué)習效果不明顯。三是靜不下心來(lái)抓思想政治建設。不重視理論功底和理論素養的提升，理想信念上得了“軟骨病”，缺了精神之鈣，世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題沒(méi)有解決好，在思想上失去了對“四風(fēng)”問(wèn)題的深刻認知力，在行動(dòng)上缺乏堅實(shí)的抵抗力。

務(wù)的根本宗旨，導致工作目的扭曲和工作方法變形。二是“官本位”思想依然存在?！耙怨贋楸尽?，干工作為了求官、保官、升官。由于“官本位”思想作祟，弄虛作假，虛報浮夸，騙取虛榮現象不可避免;明哲保身，不求上進(jìn)，不求有功，但求無(wú)過(guò)的現象顯現。三是批評監督制約機制不完善。個(gè)別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學(xué)，在價(jià)值觀(guān)中講中庸，擅長(cháng)歌功頌德、評功擺好，不扎實(shí)開(kāi)展積極、健康的思想斗爭，接受不了應有的批評，使群眾監督難以開(kāi)展起來(lái)。

己，原來(lái)熟悉的一些同事修養不如自己也得到了重用提拔，感覺(jué)提高修養費力不討好，沒(méi)有多大現實(shí)意義。

(四)責任意識淡化，放松了剛性約束。心理懈怠，“船到碼頭車(chē)到站”，不愿多干事，不想多謀事，只求平穩過(guò)渡，缺乏擔當。一是看重個(gè)人得失。對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時(shí)候礙于情面沒(méi)有及時(shí)提醒，該發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)候也很少作聲，總覺(jué)得自己發(fā)表了不同意見(jiàn)會(huì )讓別人難堪，也擔心自己丟面子，表面上看是“當好人、做好人”，其實(shí)是“私心”在作怪。二是依法執紀意識弱化。執紀問(wèn)責存在“好人主義”，對作風(fēng)建設發(fā)現的小毛病不聞不問(wèn)。有問(wèn)題講情面，執紀問(wèn)責“打折扣”“搞變通”，能捂則捂，有責不問(wèn)、重責輕處，名為保護，實(shí)則縱容、姑息遷就。三是剛性約束放松。個(gè)別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育，缺乏對艱苦奮斗精神的正確認識，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節約作風(fēng)?？傉J為經(jīng)費預算反正是財政撥款，不用白不用，思想上有“拜金主義”作祟，錯誤地認為只要不揣進(jìn)腰包就不算違紀。

三、今后的努力方向及整改措施針對查擺出來(lái)的問(wèn)題，辦黨組將以“三嚴三實(shí)”為準則，立說(shuō)立行、立查立改，以?xún)?yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促作風(fēng)，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。

(一)強化理論武裝，加強黨性鍛煉，增強政治定力。

認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )____總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強“三個(gè)自信”。一是嚴守政治紀律。始終在思想和行動(dòng)上與中央、省委、市委保持高度一致，認真學(xué)習貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策，第一時(shí)間傳達貫徹中央、省委、市委各項重要決策部署，為全面建成小康社會(huì )多作貢獻。二是堅定理想信念。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，認真學(xué)習馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會(huì )主義理論體系。每年組織辦黨組班子開(kāi)展紅色專(zhuān)題教育和理想信念教育，著(zhù)力解決好世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，補足精神之“鈣”，讓“革命理想”內化于心、外化于行。三是強化黨性錘煉。持續加強黨性黨風(fēng)黨紀教育，增強黨性修養，強化憂(yōu)黨、憂(yōu)國、憂(yōu)民意識，樹(shù)立正確的權力觀(guān)、得失觀(guān)、服務(wù)觀(guān)，擔當起“在黨憂(yōu)黨”責任;突出談黨性、談作風(fēng)、談自律，深入開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)。四是加強理論武裝。增強黨組中心組理論學(xué)習的針對性、實(shí)效性，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動(dòng)工作發(fā)展上見(jiàn)實(shí)效。及時(shí)制定黨組織學(xué)習計劃，完善各類(lèi)學(xué)習計劃、制度，豐富學(xué)習內容。對走在前、學(xué)在前、用在前的支部進(jìn)行表彰。

(二)強化宗旨意識，踐行群眾路線(xiàn)，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系。

一是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。按照“五進(jìn)”工作要求，定期帶隊深入聯(lián)系轄區企事業(yè)單位、對口幫扶村，開(kāi)展集中走訪(fǎng)。落實(shí)“三視三問(wèn)”工作法，完善走訪(fǎng)群眾記錄制度，堅持記“民情日記”。實(shí)行月走訪(fǎng)、季例會(huì )、定期走訪(fǎng)制度，領(lǐng)導干部每月定期下訪(fǎng)不少于2次，每年深入一線(xiàn)調研時(shí)間累計不少于60天。二是認真處理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。熱情接待來(lái)訪(fǎng)，及時(shí)處理來(lái)信，做到件件有落實(shí)，事事有交待，切實(shí)解決群眾提出的實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，經(jīng)常向群眾宣傳有關(guān)城市建設、安全法規、交通管理和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)方面的政策和措施，贏(yíng)得群眾理解和支持。三是做好聯(lián)系服務(wù)工作。加強與轄區企事業(yè)單位以及市級派駐隊伍主管單位的聯(lián)系，充分聽(tīng)取在辦事效率、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾和與派駐隊伍主管部門(mén)工作聯(lián)系上有哪些需要改進(jìn)的地方，應采取哪些有效措施和方法。四是加強與機關(guān)和派駐隊伍干部交流。定期開(kāi)展組織活動(dòng)，班子成員主動(dòng)以普通黨員身份參加支部活動(dòng)，主動(dòng)與機關(guān)干部交流談心，積極營(yíng)造良好的工作氛圍。同時(shí)，創(chuàng )新服務(wù)形式、豐富服務(wù)內容、增強服務(wù)實(shí)效，創(chuàng )造派駐執法隊伍良好工作條件，關(guān)心關(guān)注派駐隊伍干部成長(cháng)。

聚集體智慧，為科學(xué)決策提供準確依據、打牢群眾基礎。完善并嚴格執行黨組班子議事工作制度，黨組會(huì )議題至少提前兩天分送至每位班子成員，留足充分論證、提出修改、建議評議的時(shí)間，確保重大問(wèn)題由集體充分討論和決定，進(jìn)一步提高決策科學(xué)化和民主化水平。二是健全抓班子帶隊伍機制。踐行“三嚴三實(shí)”要求，大力整治“庸懶散浮拖”等問(wèn)題，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎、把辦實(shí)事作為造福于民的追求、把求實(shí)效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的干部隊伍良好形象。以“三嚴三實(shí)”“好干部”和“五懂干部”為標準，堅持“注重實(shí)績(jì)、群眾公認”的用人導向，抓好“育、引、選、用”關(guān)鍵環(huán)節，細化完善“兩測三談一評價(jià)”日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，遞進(jìn)培養、動(dòng)態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀年輕干部人才，切實(shí)配強班子、建好隊伍。三是健全懲腐治貪機制。認真履行黨風(fēng)廉政建設主體責任制，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風(fēng)廉政建設的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。深入推進(jìn)懲防體系建設，健全改進(jìn)作風(fēng)的常態(tài)化機制，強化權力運行制約和監督體系建設，不斷推進(jìn)紀律檢查體制改革創(chuàng )新。建立健全教育警示機制，每年組織班子成員和黨員干部到警示教育基地接受警示教育，并撰寫(xiě)。

心得體會(huì )。

讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。

(四)長(cháng)抓正風(fēng)肅紀，建立長(cháng)效機制，以作風(fēng)建設的實(shí)際成效取信于民聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，持續抓好“11+x”和“庸懶散浮拖”專(zhuān)項治理，堅持“零容忍”，行動(dòng)“真逗硬”，在轉作風(fēng)樹(shù)新風(fēng)上下深功夫苦功夫。一是改進(jìn)文風(fēng)會(huì )風(fēng)，堅決取消一切沒(méi)有實(shí)質(zhì)內容和作用的會(huì )議、活動(dòng)和文件。二是以建設學(xué)習型黨組織為抓手改進(jìn)學(xué)風(fēng)，以?xún)?yōu)良學(xué)風(fēng)促進(jìn)黨員干部不斷提高學(xué)習能力和知識素養。三是狠剎“老爺”作風(fēng)，嚴查工作混日子圖清閑，得過(guò)且過(guò)、松松垮垮，人在曹營(yíng)心在漢，總是不在狀態(tài)的問(wèn)題。四是督查督辦全覆蓋，對貫徹落實(shí)遲緩、“上有政策，下有對策”“有前手，無(wú)后手”“臨門(mén)一腳”乏力、有令不行、有禁不止等執行不力問(wèn)題進(jìn)行嚴肅查處。五是嚴肅查處辦事不公、優(yōu)親厚友、以權謀私、與民爭利、吃拿卡要等違法違紀行為。六是健全領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部科學(xué)考核評價(jià)體系，切實(shí)解決政績(jì)觀(guān)不正確的問(wèn)題，使落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)真正成為自覺(jué)行動(dòng)。七是大力整治行政行為不規范問(wèn)題，嚴肅查處執法不公，辦關(guān)系案、人情案、金錢(qián)案，收紅包、拿回扣等行為。八是嚴肅查處領(lǐng)導干部個(gè)人或者借他人名義違規經(jīng)商辦企業(yè)、在企業(yè)兼(任)職等問(wèn)題。九是嚴格執行公車(chē)管理使用有關(guān)規定，規范辦公用房使用管理，嚴肅查處違規行為。十是堅持正確用人導向，整治違規選用干部等不正之風(fēng)，細化完善“兩測三談一評價(jià)”日?？疾炜己朔绞?。

十一是做好“裸官”“吃空餉”等問(wèn)題的日常監管，一經(jīng)發(fā)現立即按程序予以處置。

我們將對檢查出來(lái)的問(wèn)題，抓好整改落實(shí)，帶領(lǐng)權限干部職工，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，嚴格按照中央及省、市工作部署，立足窗口地區工作實(shí)際，一心一意“謀服務(wù)”，聚精會(huì )神抓黨建，堅持不懈轉作風(fēng)，不斷提高服務(wù)水平，持續提升保障能力，為實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)而奮斗。

一、會(huì )議前期準備情況按照x紀委、x委組織部《關(guān)于認真開(kāi)好2018年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )的通知》要求，xx黨委班子采取四條措施，扎實(shí)認真地做好會(huì )前的各項準備工作。一是采取集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合的方式，認真學(xué)習了《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統一領(lǐng)導的若干規定》《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《____談治國理政》《____習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想三十講》以及____同志慶祝改革開(kāi)放40周年大會(huì )講話(huà)等重要文獻，堅持讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理，為開(kāi)好會(huì )議打好了思想基礎。二是通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、發(fā)放意見(jiàn)征集表、設立電子郵箱等途徑，廣泛深入地征集了黨組織、黨員群眾、黨代表對班子的意見(jiàn)和建議，對各渠道征求到的意見(jiàn)召開(kāi)會(huì )議進(jìn)行了集體“會(huì )診”。三是堅持書(shū)記帶頭，班子成員相互之間、與分管單位負責同志、與本人組織關(guān)系所在支部黨員代表，開(kāi)展了同志式的談心談話(huà)，進(jìn)一步溝通了思想、增進(jìn)了共識。(秘書(shū)公文寫(xiě)作公眾號整理)四是緊扣會(huì )議主題，按照把班子擺進(jìn)去、把職責擺進(jìn)去、把自己擺進(jìn)去的原則，認真查找存在問(wèn)題，深刻剖析思想根源，并明確了努力方向，制定了整改措施。

四是建立公開(kāi)通報制度，每月下發(fā)整改情況通報，及時(shí)公布整改落實(shí)情況，接受干部職工的監督。

三、對照檢查找出的問(wèn)題會(huì )前，班子緊扣“強化創(chuàng )新理論武裝，樹(shù)牢‘四個(gè)意識’，堅定‘四個(gè)自信’，勇于擔當作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅決把黨中央、省委決策部署落到實(shí)處”這個(gè)主題，著(zhù)重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)三個(gè)方面認真開(kāi)展對照檢查，查找出的問(wèn)題主要有：

――思想政治方面。主要存在三個(gè)問(wèn)題：

分析了問(wèn)題產(chǎn)生的根源。主要有以下四點(diǎn)：

一是政治站位的高度不夠。有沒(méi)有一個(gè)高的政治站位，決定了看問(wèn)題的視野，推動(dòng)工作的魄力，解決問(wèn)題的方法。深入反思班子存在的問(wèn)題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內心認為單位身處基層，并且以業(yè)務(wù)為主，覺(jué)得談?wù)翁h太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行，做出成績(jì)就會(huì )“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“實(shí)用主義”的現象，一事當前不能從政治上來(lái)觀(guān)察、從全局角度去考慮，行動(dòng)上習慣埋頭拉車(chē)，不善抬頭看路，導致對“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”的其政治意義和深刻內涵把握不準，落實(shí)中央重大決策部署不全面，執行請示報告制度不嚴格，履行政治責任不到位，發(fā)揮政治功能不理想。

二是對思想建設的重要性認識不夠。黨的十九大報告強調：“思想建設是黨的基礎性建設”。但深入反思，班子對這個(gè)問(wèn)題的認識有偏差，片面認為抓學(xué)習不如抓工作具體、抓修養不如抓行動(dòng)直接，只要做好本職工作就行，學(xué)多學(xué)少差不多、無(wú)所謂，因為在思想上形成“形而下”“單打一”的誤區，導致對理論學(xué)習缺乏“興奮點(diǎn)”和“內驅力”，沒(méi)有自覺(jué)把學(xué)習當成一種態(tài)度、一種責任、一種追求，造成對____習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想這個(gè)黨的創(chuàng )新理論未能做到走心入腦、學(xué)通弄懂。

三是發(fā)揮黨員的先進(jìn)性作用不夠?！捌綍r(shí)能看出來(lái)，關(guān)。

鍵時(shí)刻能站出來(lái)，生死關(guān)頭能豁出來(lái)”，是黨員先進(jìn)性的生動(dòng)體現。但深刻省思，班子之所以在精神狀態(tài)方面存在不想為、不愿為、不敢為、不善為的問(wèn)題，歸根結底是黨員的身份意識淡薄了，先進(jìn)性意識淡化了，“領(lǐng)頭雁”的意識淡忘了，思想變“油”了，人也變“皮”了，認為在基層工作沒(méi)想頭、沒(méi)奔頭、沒(méi)搞頭，因而只滿(mǎn)足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進(jìn)取意識淡化，求穩心態(tài)滋長(cháng)。

四是加強黨性鍛煉和提高黨性修養不夠。____同志指出：“作風(fēng)問(wèn)題本質(zhì)上是黨性問(wèn)題”“在作風(fēng)問(wèn)題上，起決定作用的是黨性?！鄙钊胨伎歼@樣論述，班子在作風(fēng)上存在這樣那樣的問(wèn)題，實(shí)質(zhì)上是加強黨性鍛煉和提高黨性修養不夠，缺乏高標準、嚴要求的自覺(jué)性和“活到老、學(xué)到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實(shí)上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，欠缺抓實(shí)抓細、抓常抓長(cháng)的韌勁，導致一些工作貌似轟轟烈烈，實(shí)則效果不佳;在廉潔自律上，內心存有“小節無(wú)礙大局”的心理，只要在大事大非問(wèn)題上能堅守原則就行，因而對自己的要求放松了、標準降低了，導致思想和行動(dòng)上“四風(fēng)”的病根和頑疾仍未徹底根除。

言立行、見(jiàn)實(shí)見(jiàn)效的實(shí)際行動(dòng)取信于民。

旗班組”。

(二)在思想上求“新”，自覺(jué)用黨的創(chuàng )新理論武裝頭腦、指導實(shí)踐。以學(xué)通弄懂做實(shí)____習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為主線(xiàn)，按照“班子先學(xué)、會(huì )議導學(xué)、輪訓助學(xué)、平臺幫學(xué)、測試促學(xué)、活動(dòng)引學(xué)”的思路，帶頭學(xué)習《____習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想三十講》《____論治國理政》和____同志重要講話(huà)，堅持不懈地用黨的創(chuàng )新理論學(xué)習武裝頭腦、指導實(shí)踐。嚴格落實(shí)學(xué)習制度，黨委中心組每月至少組織1―2次專(zhuān)題學(xué)習，支部每月至少組織1次集體學(xué)習、黨小組每周至少組織1次集體學(xué)習，切實(shí)形成制度化、常態(tài)化的學(xué)習機制。創(chuàng )新學(xué)習方式方法，建立黨員學(xué)習“云平臺”和微信公眾號，每季度舉辦一期“xx大講堂”，著(zhù)力構建線(xiàn)上線(xiàn)下融合的學(xué)習新樣態(tài)。加強成果考核運用，將黨員的學(xué)習情況納入支部年度目標責任考核內容，與評先薦優(yōu)、干部選任相掛鉤，切實(shí)解決積極性不夠、驅動(dòng)力不強的問(wèn)題。

(三)在作風(fēng)上求“實(shí)”，以勇為、敢為、善為的精神履好職、盡好責。把堅持不懈改作風(fēng)為加強班子黨性鍛煉、提高班子黨性修養的必修課。認真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛榈囊庖?jiàn)》，制定出臺《xx黨委關(guān)于落實(shí)干部能上能下、容錯糾錯、鼓勵激勵“三項機制”的實(shí)施辦法》，下狠招解決部分干部不想為、不愿為、不敢為的問(wèn)題，努力形成讓干得好的人精神上受鼓舞、物質(zhì)上獲獎勵、政治上有地位的鮮明導向。全面推行重點(diǎn)工作講評制、重大項目包抓制、重要事項督辦制，強化年初建賬、年中查賬、年底對賬的過(guò)程管理手段，堅決克服“差不多”思想，杜絕“假沸騰”現象，轉變“局外人”作風(fēng)。建立干部日常工作臺賬，加強績(jì)效考核，解決好“心往哪里想、人往哪里跑”的問(wèn)題。進(jìn)一步加強調查研究，班子成員每月到基層一線(xiàn)調研不得少于1次，每年撰寫(xiě)調研報告不得少于2篇。

(四)在自律上求“嚴”，始終保持勤政廉政、干凈干事的良好形象。嚴格執行“準則”“條例”和中央八項規定實(shí)施細則，修訂完善公務(wù)接待、車(chē)輛管理、外出考察等管理辦法，從嚴執行申報審批制度，確保全年公務(wù)接待費和車(chē)輛使用費下降10%以上。堅持正向激勵與反面警示相結合，自覺(jué)約束權力，主動(dòng)接受監督，從小節抓起，從細節做起，到基層不迎來(lái)送往，不吃拿索要，不收受禮品，不講求排場(chǎng)，不追求面子，不公車(chē)私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，切實(shí)管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干凈干事的實(shí)際行動(dòng)為干部職工作出表率。

民主生活會(huì )對照檢查材料領(lǐng)導班子

根據按照xxx主題教育工作部署安排和《xxxxx民主生活會(huì )的通知》精神，xxxx黨委班子成員認真學(xué)習了xxxx、xxxx，以及xxx等相關(guān)內容，圍繞xxxx、xxxx、xxxx的主題主線(xiàn)，緊扣本次民主生活會(huì )相關(guān)要求，嚴格落實(shí)“三個(gè)擺進(jìn)去”要求，對照“六個(gè)”重點(diǎn)方面，召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì )深入討論，深入開(kāi)展交心談心，剖析原因，并提出了今后努力方向和整改措施?，F在，我代表xx黨委領(lǐng)導班子作對照檢查情況匯報。

1.在理論學(xué)習方面。

一是在抓學(xué)習的自覺(jué)性上還存在差距。個(gè)別班子成員從講政治的高度抓學(xué)習、抓轉化的力度還不夠。理論學(xué)習碎片化、表面化、形式化問(wèn)題還不同程度存在，基本滿(mǎn)足于上級安排什么就學(xué)什么，強調什么就突出什么，堅決扛起“爭當表率、爭做示范、走在前列”光榮使命方面還存在一定的差距。

二是在學(xué)以致用的務(wù)實(shí)性上還存在不足。自覺(jué)把習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義理論學(xué)習成果，轉化為xx人才培養模式的實(shí)踐和理論探索，放在xxx建設大背景下來(lái)思考的力度還不夠。對各自分管領(lǐng)域工作的新形勢、新問(wèn)題所形成的判斷形勢、研究謀劃發(fā)展、有效推進(jìn)工作的科學(xué)方法論學(xué)習掌握不夠精準，從“政治三力”的角度強化和樹(shù)立戰略思維、辯證思維、歷史思維方面仍有不足。

2.在政治素質(zhì)方面。

一是個(gè)人的黨性修養還需進(jìn)一步提升。個(gè)別班子成員落實(shí)黨日、黨課、雙重組織生活、開(kāi)展批評與自我批評等還不夠嚴格，有時(shí)存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題。對當前社會(huì )上一些“高級紅”“低級黑”等不良現象，從本質(zhì)上認識不足，對身邊一些同志出現的“躺平”“佛系”“美分”“精日”等錯誤思潮，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與之斗爭的精神還不夠堅決。

二是黨組織政治功能還需進(jìn)一步加強。在xx黨委推動(dòng)的xx支部“雙帶頭人”工程中，部分支部書(shū)記日常教學(xué)科研任務(wù)繁重還要身兼數職，受年齡和工作精力限制，致使個(gè)別支部黨建工作與業(yè)務(wù)工作結合不夠緊密，“兩張皮”現象比較突出。

3.在能力本領(lǐng)方面。

一是運用新理論、新思想指導實(shí)踐的成效不夠顯著(zhù)。在xx謀劃重大戰略、制定重大政策、部署重大任務(wù)的過(guò)程中，各類(lèi)《方案》《計劃》《意見(jiàn)》等宏觀(guān)指導性文件都能夠做到緊跟創(chuàng )新思想、體現創(chuàng )新理論，但在“終端”抓手上，缺乏創(chuàng )造性地轉化為具體措施的方法，存在一定的“落實(shí)誤差”。

二是與時(shí)俱進(jìn)、全面推動(dòng)抓創(chuàng )新的意識有所弱化。個(gè)別班子成員思路陳舊，創(chuàng )新意識不高，缺乏探索精神，有時(shí)還習慣憑經(jīng)驗考慮問(wèn)題和辦事，習慣用一些老辦法、老套路、老思維來(lái)想問(wèn)題、干工作，對工作中出現的新情況、新問(wèn)題研究不夠及時(shí)，直接導致常規性工作多，亮點(diǎn)工作少、精品工作少。

4.在擔當作為方面。

一是斗爭精神仍顯缺乏。對今年黨和國家大事多、喜事多、要事多的實(shí)際，各種敵對勢力意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭尖銳復雜，雖然班子成員都能夠做到對手機網(wǎng)絡(luò )特別是微信群、朋友圈上一些與主流聲音不相符的觀(guān)點(diǎn)言論做到自己不信不傳，但堅決反擊、果斷批駁、及時(shí)提醒做得不夠，斗爭精神不夠堅決。

二是開(kāi)拓創(chuàng )新能力不足。個(gè)別班子成員工作時(shí)間較長(cháng)、任務(wù)壓力較大，開(kāi)拓創(chuàng )新意識不夠，敢為人先、敢闖敢試精神不足，面對身邊個(gè)別黨員干部“庸懶散”現象、工作“粗淺慢”、利益斤斤計較、紀律“寬松軟”隱患等現象，未能很好落實(shí)政治思想教育工作領(lǐng)導責任，優(yōu)秀教師入黨“上熱中溫下冷”的現象依然存在。

5.在工作作風(fēng)方面。

一是主動(dòng)深入基層一線(xiàn)“破題”的意識還不夠強。班子成員在互相交流中感到，隨著(zhù)近幾年各項工作壓力的加大，各種考核任務(wù)的增多，部分領(lǐng)導群眾觀(guān)念有所弱化，有時(shí)坐等上門(mén)多，主動(dòng)問(wèn)需少，同師生主動(dòng)溝通、主動(dòng)關(guān)心少，撲下身子走進(jìn)師生身邊，近距離聽(tīng)取師生心聲做的還不夠。

二是為群眾服務(wù)的責任“擔子”抗的還不夠穩。對當前廣大一線(xiàn)教職工群體多樣化、多層次、多方面的精神文化需求關(guān)注不多、調研不深、了解不夠，存在渠道單一、方法簡(jiǎn)單的情況。

6.在廉潔自律方面。

一是從嚴治黨的壓力傳導還存在“腸梗阻”的現象。有的班子成員表示，有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實(shí)上有所不足，平時(shí)工作一忙，就把大量的時(shí)間和精力投入在事務(wù)性工作中，沒(méi)有狠下功夫去加強作風(fēng)建設的過(guò)程監管。

二是黨風(fēng)廉政建設長(cháng)期性缺乏“抓到底”的韌勁。個(gè)別班子成員對黨風(fēng)廉政建設的長(cháng)期嚴峻形勢認識還不夠深入，認為自己不管錢(qián)、不管人，工作中注重業(yè)務(wù)工作多，黨的廉政建設工作預防做的少、工作部署少。對一些風(fēng)險隱患警鐘敲得多，缺乏督查和跟蹤問(wèn)效，對各級黨組織黨風(fēng)廉政建設抓的不夠。

一是主觀(guān)改造不夠徹底。從思想深處來(lái)講，說(shuō)明有的班子成員沒(méi)有將自己本職工作置身于黨的事業(yè)高度去謀劃去推動(dòng)，缺乏遠見(jiàn)，以工作繁忙、時(shí)間精力有限為由，對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想領(lǐng)悟還不通透，集中學(xué)習的多、個(gè)人自學(xué)的少，被動(dòng)學(xué)習的多、主動(dòng)學(xué)習的少，專(zhuān)題討論的多、系統學(xué)習的少，務(wù)虛學(xué)習的多、聯(lián)系實(shí)際的少，沒(méi)有做到“往深里走、往心里走、往實(shí)里走”。

二是黨性鍛煉不夠嚴格。個(gè)別班班子成員黨性不強，覺(jué)悟不高，擔當意識不夠，以牢固的公仆意識踐行初心，共產(chǎn)黨人那種無(wú)欲則剛、天下為公的大情懷大修為有所欠缺。對照“四個(gè)意識”“四個(gè)自信”“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護”的政治標桿，把“四個(gè)意識”內化于心、見(jiàn)之于行上還需要持久深化，堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”的政治站位需要不斷提升。

三是宗旨意識不夠牢固。由于xx各類(lèi)事務(wù)性工作千頭萬(wàn)緒、精力相對有限，對上級重視程度高和xx反映強烈的教科研設置模式、日常學(xué)習生活保障力度等重點(diǎn)難點(diǎn)工作抓得緊，落實(shí)的相對較快，對一些思想導向、心理健康、特殊群體需求等自認為不太重要的方面關(guān)注程度低，推進(jìn)的相對慢一些，沒(méi)有堅持任何時(shí)候都要以xx滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為工作衡量標準。

一是加強理論學(xué)習，堅定理想信念。持之以恒學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，緊緊抓住主題教育有利契機，立足各自崗位工作實(shí)際，在準確把握黨的創(chuàng )新理論成果的深刻內涵和精神實(shí)質(zhì)上下功夫，不斷增強破解難題、化解風(fēng)險、應對挑戰的能力，真正把理論學(xué)習成效轉化為謀劃和推動(dòng)xx發(fā)展的工作思路和創(chuàng )新舉措，轉化為立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、服務(wù)新發(fā)展格局的生動(dòng)實(shí)踐，著(zhù)力推動(dòng)xx高質(zhì)量發(fā)展。

二是強化責任擔當，提升履職能力。立足崗位職責，認真思考履職盡責、擔當作為之策，力爭提升工作站位，立足國家戰略、立足xx角度、立足xx實(shí)際謀劃全局、思考工作。堅決把上級和xx黨委的工作部署落到實(shí)處，不斷提高工作執行力和工作效率，努力在xxxx目標科學(xué)謀劃、個(gè)人政策理論學(xué)習，創(chuàng )新教學(xué)計劃制定等方面貫徹新發(fā)展理念。

三是踐行服務(wù)宗旨，站穩人民立場(chǎng)。時(shí)刻擦亮黨員本色，牢記心為民所想，情為民所系，權為民所用，利為民所謀，聚焦廣大xx最關(guān)心的切身利益問(wèn)題，放下“架子”，去掉“官氣”，持續聚焦高質(zhì)量教學(xué)、學(xué)習、生活領(lǐng)域痛點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題，著(zhù)力解決xx最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，切實(shí)解決好xx的操心事、煩心事，不斷增強xxxx全體人員的獲得感幸福感安全感。

四是嚴肅紀律作風(fēng)，筑牢廉潔底線(xiàn)。始終堅持把紀律和規矩挺在前面，不斷強化知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)的意識，以釘釘子精神貫徹中央八項規定及其實(shí)施細則，落實(shí)為xx減負的各項規定。注重凈化自己的“生活圈”“社會(huì )圈”，時(shí)刻檢視自己，始終保持健康向上的生活情趣。管好自己、管好家人、管好下屬，擺正自身位置，不論職級高低，不論身處什么崗位，都要自覺(jué)接受組織和xx的監督。

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民主生活會(huì )班子對照檢查材料

民主生活會(huì )班子對照檢查材料33篇自開(kāi)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)支部學(xué)習和個(gè)人自學(xué)，對此次教育活動(dòng)的目的和意義有了進(jìn)一步深刻的了解，通過(guò)撰寫(xiě)。

心得體會(huì )。

記學(xué)習筆記參加民主生活會(huì )進(jìn)行批評與自我批評，自我剖析自我反思，我對自身存在的缺點(diǎn)和不足存在的與黨員先進(jìn)性不合拍的地方有了更清醒的認識，現歸納。

總結。

并提出整改措施，以求自己在黨組織的教育幫助下，在今后的學(xué)習、工作和生活中不斷總結經(jīng)驗，吸取教訓，揚長(cháng)避短，實(shí)現自我完善，在各個(gè)方面得到更大進(jìn)步和提高，做一名合格的黨員。

一、自身作風(fēng)建設情況作為一名中共黨員，本人在個(gè)人作風(fēng)方面一直比較嚴謹、務(wù)實(shí)、坦誠、清廉。具體表現在:一是認真做好本職工作，努力提升素質(zhì)本領(lǐng)。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實(shí)苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時(shí)且合格地完成各項工作任務(wù)，待人熱情，與人為善，能夠做到密切聯(lián)系群眾。二是站穩立場(chǎng)，堅持原則。本人在政治上始終與黨中央、市委、市政府保持一致，努力執行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想;在工作中能夠做嚴禁端正，維護黨和青年群體的合法利益。三是生活作風(fēng)良好。

本人始終秉承積極向上的生活態(tài)度，始終保持積極健康的業(yè)余愛(ài)好，生活習慣良好有序，無(wú)不良嗜好。注意節儉，吃穿有節，消費有度，不奢靡，不消沉，不墮落。四是廉潔自律，維護青年群眾利益。本人在工作中時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，運用好、發(fā)揮好共青團聯(lián)系和凝聚青年群體的橋梁紐帶作用，自覺(jué)做到以群體利益為先，切實(shí)為群眾謀福利，堅決杜絕濫用權力、以權謀私。

無(wú)論在工作還是生活中雖然都能夠求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，努力鉆研本領(lǐng)知識，但結合自身工作的實(shí)際情況，對照“四風(fēng)”要害，結合“兩學(xué)”、“三對照”、“四查找”的要求和標準，自己在思想覺(jué)悟、紀律意識、工作作風(fēng)、價(jià)值取向等方面還存在很多問(wèn)題和不足。

二、自身存在的突出問(wèn)題學(xué)習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習，但學(xué)習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時(shí)只注重與青年工作有關(guān)的內容，對經(jīng)濟理論、社會(huì )科學(xué)及新事物、新知識學(xué)習掌握的不夠好，理論與實(shí)踐有些脫節，不能有效地與實(shí)際工作緊密結合起來(lái)。此外很多時(shí)候，只注重表面學(xué)習，只滿(mǎn)足于片面地引用個(gè)別原理，沒(méi)能深刻地準確地把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實(shí)質(zhì)，這對于自身的發(fā)展和工作的促進(jìn)都是不利的。

政治敏銳性不高，學(xué)習思考和洞察力待加強。對當前世。

界形勢的發(fā)展變化了解不足，對國家方針政策的領(lǐng)會(huì )思考不全面，思想上的重視程度顯得被動(dòng)和滯后。存在只求做好本職工作，不主動(dòng)抽出時(shí)間去多了解國際國內發(fā)生的重大事件，從一定程度上束縛了自己的思想，難以擴展見(jiàn)識、開(kāi)拓眼界、創(chuàng )新思維。

工作作風(fēng)還需要更加扎實(shí)，有時(shí)存在急于求成的情緒。在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標準嚴格要求自己。

創(chuàng )新意識不足。對新知識、新事物的學(xué)習上熱情不夠。表現在工作作風(fēng)上有時(shí)有松懈現象，工作標準上有時(shí)不夠嚴格，只求達標，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標準上去把握。有時(shí)認為只要完成好領(lǐng)導交給的任務(wù)和本職工作就行。

服務(wù)意識有待進(jìn)一步提高。有時(shí)過(guò)于強調原則性，沒(méi)有從基層單位和服務(wù)群體的角度去思考問(wèn)題，導致有些工作或活動(dòng)因考慮不周而出現盲點(diǎn)或欠缺。

己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，身體力行“三個(gè)代表”重要思想，時(shí)刻警醒自身“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于擔當，勇于奉獻，努力使工作有更大提高。

四、整改措施和今后的努力方向我決心通過(guò)這次對照檢查，找準問(wèn)題，抓住產(chǎn)生問(wèn)題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。

加強政治理論和文化知識的學(xué)習，努力提高自身綜合素質(zhì)。在今后的工作和學(xué)習中，在加強本職崗位知識學(xué)習的同時(shí)，不斷積極主動(dòng)地加強對政治理論以及新知識、新事物的學(xué)習，牢固樹(shù)立共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習的效果，實(shí)現理論與實(shí)際相統一。確立終身學(xué)習的觀(guān)念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養。

積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，高標準高要求地完成好各項工作任務(wù)。作為一名共產(chǎn)黨員，我將進(jìn)一步加強責任意識和服務(wù)意識，提高為考生服務(wù)的水平，努力豐富自己的閱歷，鍛煉自己的各方面能力，樹(shù)立勇于奉獻和艱苦奮斗的精神，努力破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。不斷改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式，提高工作水平。

要進(jìn)一步解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng )新，增強實(shí)效。要進(jìn)一步增強服務(wù)和大局意識，堅持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)。

善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學(xué)發(fā)展觀(guān)的指導下，通過(guò)實(shí)現學(xué)習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng )新，不斷總結和完善工作經(jīng)驗，圍繞全市新戰略實(shí)施的發(fā)展規劃目標，認真貫徹和落實(shí)市委、市政府各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好本職工作。

謙虛謹慎，團結同志，在工作中體現共產(chǎn)黨員的先進(jìn)本質(zhì)。在今后的工作學(xué)習和生活中，虛心向經(jīng)驗豐富的同志學(xué)習請教，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，擴大自己的知識面以彌補自己的缺陷，改變守舊的思想觀(guān)念，認真審視自己的缺點(diǎn)，努力克服一些不足之處，牢固樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和無(wú)私奉獻的精神。在生活上艱苦樸素，勤儉節約;在思想上自覺(jué)抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風(fēng)上吃苦耐勞不畏艱險，始終保持蓬勃朝氣，以不排斥任何工作的態(tài)度，在本職工作中發(fā)揮自身的一些優(yōu)勢，體現自身價(jià)值，提高自身修養，做到廉潔自律，以飽滿(mǎn)的熱情去完成各項工作任務(wù)，在工作中去體現一個(gè)共產(chǎn)黨員應有的先進(jìn)性。

民主生活會(huì )班子對照檢查材料2按照《關(guān)于認真開(kāi)好x年度直屬機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )的通知》要求，根據《x領(lǐng)導班子x年度民主生活會(huì )實(shí)施方案》的安排。

x中心在督導組的全程指導下，緊緊圍繞強化創(chuàng )新理論。

武裝，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，勇于擔當作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實(shí)處這個(gè)主題，積極組織專(zhuān)題學(xué)習，以發(fā)放征求意見(jiàn)函等方式，廣泛征求了干部職工的意見(jiàn)建議，深入開(kāi)展談心談話(huà)，認真研究起草領(lǐng)導班子對照檢查材料，現將班子對照檢查情況匯報如下。

一、存在的主要問(wèn)題領(lǐng)導班子嚴格按照局黨組的要求，圍繞本次民主生活會(huì )主題，重點(diǎn)從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面深入查找了存在的問(wèn)題。

(一)在認真學(xué)習貫徹____習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，往深里走、往心里走、往實(shí)里走方面。

中心領(lǐng)導班子始終把強化理論武裝作為思想政治工作的重點(diǎn)，高度重視對____習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的學(xué)習和貫徹，始終牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決維護____總書(shū)記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，在大是大非問(wèn)題上能夠始終與黨中央和黨組的決策保持高度一致。

特別是在機構改革過(guò)程中，注重做好中心廣大干部職工的思想政治工作，立場(chǎng)堅定，態(tài)度明確，做到了不信謠不傳謠。但仍存在一些問(wèn)題：

規劃，存在被動(dòng)學(xué)習多而深入主動(dòng)鉆研少的情況;大多根據上級要求部署安排學(xué)習任務(wù)，主要以開(kāi)開(kāi)會(huì )、學(xué)學(xué)文件、寫(xiě)寫(xiě)體會(huì )等常規化的方式進(jìn)行，創(chuàng )新學(xué)習方法不多，一定程度上影響了學(xué)習效果。

二是學(xué)習深度不夠，在學(xué)習貫徹____習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，往深里走、往心里走、往實(shí)里走上還有差距，只滿(mǎn)足于開(kāi)會(huì )安排了、中心組學(xué)習了，心得體會(huì )也寫(xiě)了，在精研深思上缺乏鉆勁和恒心，對“八個(gè)明確”“十四個(gè)堅持”的核心要義學(xué)得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的層面。比如，學(xué)習的主動(dòng)性和自覺(jué)性不強，習慣于以干代學(xué)、以會(huì )代學(xué)，集體學(xué)習多，個(gè)人自學(xué)少，淺層學(xué)習多、深度研討少。

三是能夠堅決貫徹中央和黨組重大決策部署，但在具體落實(shí)措施的研究上針對性不夠，主動(dòng)推進(jìn)改革的謀劃不夠，聯(lián)系工作實(shí)際不夠，檢查督促落實(shí)的措施還不夠有力。

(二)在堅定貫徹新發(fā)展理念，以?shī)^發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢新挑戰，敢于擔當責任、勇于直面困難，創(chuàng )造性開(kāi)展工作方面。

不足之處：

一是聯(lián)系服務(wù)對象不夠經(jīng)常，征求廣大干部職工對服務(wù)保障工作的意見(jiàn)建議不夠常態(tài)化，有時(shí)不能及時(shí)了解和掌握干部職工對辦公、餐飲、用車(chē)等方面的新需求，存在滯后的現象。

二是對局黨組提出的新思想、新理念、新要求的貫徹落實(shí)還不到位，對長(cháng)遠利益和眼前利益的辯證關(guān)系把握不足，存在本位主義、考慮局部利益過(guò)多的的現象。

三是創(chuàng )新服務(wù)方式方法不足，破解服務(wù)保障工作難點(diǎn)問(wèn)題研究不夠。在建設智慧后勤，運用現代化信息技術(shù)提升服務(wù)保障水平方面，有些服務(wù)模式還需要進(jìn)一步統一，如：醫療服務(wù)標準、交通服務(wù)模式、食堂管理模式等問(wèn)題。面對這些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，有時(shí)存在畏難情緒。

四是后勤服務(wù)保障能力及服務(wù)標準化建設還不夠完善，中心自身主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題和不足的能力還有待提高，積極主動(dòng)、細致周到的服務(wù)意識還有待進(jìn)一步增強。

(三)在貫徹執行中央八項規定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風(fēng)，知行合一，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效方面。

系列重要講話(huà)和批示精神，堅持把紀律作風(fēng)建設作為黨風(fēng)廉政建設的治本之策。但在具體貫徹執行中仍存在問(wèn)題：

一是在工作中形式主義、官僚主義仍然存在，在貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策、中央有關(guān)決策部署方面，特別是在學(xué)習貫徹____習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、黨的十九大精神以及黨組有關(guān)要求上，往往只是走過(guò)場(chǎng)、做虛功，存在表態(tài)多行動(dòng)少、調門(mén)高落實(shí)差的情況。

二是貫徹執行中央八項規定精神不到位，雖然能夠及時(shí)認真學(xué)習中央及黨組有關(guān)文件，比如學(xué)習貫徹《中央八項規定精神實(shí)施細則》、按局機關(guān)黨委要求上報節日期間“四風(fēng)”問(wèn)題情況以及落實(shí)國務(wù)院廉政工作會(huì )議精神情況報告，但是存在文件落實(shí)文件的現象，雖然能夠堅持原則，廉潔自律，不觸底線(xiàn)、不越紅線(xiàn)，但對小節小事小處的問(wèn)題，存在重視度不夠、警惕性不強的情況，雖然能夠進(jìn)行學(xué)習教育，但是對各自分管部門(mén)的檢查不夠。

三是安排部署工作存在脫離實(shí)際、缺乏調研的情況。班子成員仍存在坐辦公室多，下沉一線(xiàn)少的情況，在安排工作時(shí)只是給處長(cháng)下指令，調查研究不深入，前瞻性研究不到位。缺乏對機關(guān)事務(wù)及后勤服務(wù)保障管理工作發(fā)展趨向和職能定位等問(wèn)題的研究，特別是對機關(guān)服務(wù)管理實(shí)踐中出現的新情況、新問(wèn)題研究不夠，只能運籌帷幄，不能決勝千里。

二、深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因。

通過(guò)認真對照檢查，班子認為：?jiǎn)?wèn)題是表象，根源在思想。為此，班子深入分析了問(wèn)題產(chǎn)生的根源。主要有以下四點(diǎn)：

(一)政治站位的高度不夠。

政治站位的高度，決定了看問(wèn)題的視野，推動(dòng)工作的魄力，解決問(wèn)題的方法。深入反思班子存在的問(wèn)題，最根本的原因就是政治站位還不夠高：

一是問(wèn)題意識不夠強烈，滿(mǎn)足于自己政治上不犯錯誤，而放松了政治上的高標準、嚴要求。二是政治理論學(xué)習不夠深入，對____習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、黨中央有關(guān)文件精神以及黨組的指示要求，仍然缺乏深入的學(xué)習和鉆研，更缺乏與后勤服務(wù)保障工作實(shí)際相結合的學(xué)習和鉆研。沒(méi)有自覺(jué)把學(xué)習當成一種態(tài)度、一種責任、一種追求，尤其是對____習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想這個(gè)黨的創(chuàng )新理論未能真正做到走心入腦、學(xué)通弄懂。三是全局性考慮問(wèn)題還稍有欠缺，后勤服務(wù)保障工作點(diǎn)多、線(xiàn)長(cháng)、面廣，各個(gè)環(huán)節都有獨立的一面，同時(shí)也有著(zhù)普遍的聯(lián)系，加之后勤改革和事業(yè)單位改革不斷出現新問(wèn)題，這就要求我們看問(wèn)題一定要全面。但領(lǐng)導班子做的但仍然稍有欠缺，一事當前不能從政治上來(lái)觀(guān)察、從全局角度去考慮，致使對問(wèn)題的認知程度和重視程度不夠。

一、會(huì )議前期準備情況按照x紀委、x委組織部《關(guān)于認真開(kāi)好2018年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部組織生活會(huì )的通知》要求，xx黨委班子采取四條措施，扎實(shí)認真地做好會(huì )前的各項準備工作。一是采取集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合的方式，認真學(xué)習了《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統一領(lǐng)導的若干規定》《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《____談治國理政》《____習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想三十講》以及____同志慶祝改革開(kāi)放40周年大會(huì )講話(huà)等重要文獻，堅持讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理，為開(kāi)好會(huì )議打好了思想基礎。二是通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、發(fā)放意見(jiàn)征集表、設立電子郵箱等途徑，廣泛深入地征集了黨組織、黨員群眾、黨代表對班子的意見(jiàn)和建議，對各渠道征求到的意見(jiàn)召開(kāi)會(huì )議進(jìn)行了集體“會(huì )診”。三是堅持書(shū)記帶頭，班子成員相互之間、與分管單位負責同志、與本人組織關(guān)系所在支部黨員代表，開(kāi)展了同志式的談心談話(huà)，進(jìn)一步溝通了思想、增進(jìn)了共識。四是緊扣會(huì )議主題，按照把班子擺進(jìn)去、把職責擺進(jìn)去、把自己擺進(jìn)去的原則，認真查找存在問(wèn)題，深刻剖析思想根源，并明確了努力方向，制定了整改措施。

二、上年度組織生活會(huì )整改情況上年度組織生活會(huì )，班子共征集到意見(jiàn)建議xx條，按類(lèi)別梳理匯總后為xx條。班子認為，有問(wèn)題并不可怕，可怕的是抱有“鴕鳥(niǎo)”思維，對問(wèn)題掩耳盜鈴、諱疾忌醫?；谶@種認識，班子始終秉持這樣一種態(tài)度：應改必改、能快則快，不放空炮，見(jiàn)實(shí)見(jiàn)效。在整改上，班子主要采取了四條措施：一是制定整改方案，建立任務(wù)清單和整改臺賬，推行月督查、季通報、年總評，做到完成一項、銷(xiāo)號一項;二是下發(fā)整改責任書(shū)，明確節點(diǎn)目標和時(shí)限要求，壓實(shí)班子主要負責人的第一責任和班子成員的直接責任;三是堅持整改落實(shí)與建章立制相結合，注重把一些務(wù)實(shí)管用的措施固化為制度規定，形成長(cháng)效化的機制和辦法，防止問(wèn)題反彈回潮;四是建立公開(kāi)通報制度，每月下發(fā)整改情況通報，及時(shí)公布整改落實(shí)情況，接受干部職工的監督。截至目前，××條意見(jiàn)已整改完成，×條意見(jiàn)因為有的涉及政策性的問(wèn)題，有的單靠自身之力無(wú)法完成，有的需要一個(gè)較長(cháng)的過(guò)程，因而仍處于整改之中。

出的問(wèn)題主要有：

——思想政治方面。主要存在三個(gè)問(wèn)題：

一是在學(xué)習貫徹____習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，往深里走、往心里走、往實(shí)里走上還有差距。具體體現在：學(xué)習的深度不夠，只滿(mǎn)足于開(kāi)會(huì )安排了、中心組學(xué)習了，心得體會(huì )也寫(xiě)了，但在精研深思上缺乏鉆勁和恒心，對“八個(gè)明確”“十四個(gè)堅持”的核心要義學(xué)得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的層面。比如(列舉典型事例)再如，學(xué)習的主動(dòng)性和自覺(jué)性不強，習慣于以干代學(xué)、以會(huì )代學(xué)，集體學(xué)習多，個(gè)人自學(xué)少，淺層學(xué)習多、深度研討少，對黨的創(chuàng )新理論未能真正做到入腦入心。比如(列舉典型事例)還如，活學(xué)活用、學(xué)以致用不夠，對如何結合單位實(shí)際落實(shí)“五大發(fā)展理念”“四個(gè)全面戰略”“五位一體布局”思之不深、謀之不實(shí)，存在為學(xué)習而學(xué)習的現象，未能做到知行合一、學(xué)用相長(cháng)。

多、看根源少，看現象看、看本質(zhì)少，不能從政治上觀(guān)察分析問(wèn)題，對個(gè)別黨員傳播小道消息等不當言行未能及時(shí)發(fā)聲亮劍、批評教育。比如(列舉典型事例)還如，對如何落實(shí)“黨領(lǐng)導一切”的原則，發(fā)揮黨委的政治核心和政治引領(lǐng)作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創(chuàng )新性的理念和方式，習慣于老辦法、老套路，黨建與業(yè)務(wù)兼容性不強、融合度不高。

三是在堅決維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，堅決貫徹落實(shí)____同志重要指示批示和黨中央決策部署方面還不到位。具體體現在：對貫徹落實(shí)中央重大決策部署僅滿(mǎn)足于“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”“安排部署”，且在行動(dòng)中有搞變通、打折扣、繞道走的現象。比如執行請示報告制度不嚴格，對工作中的重大問(wèn)題和超越自身職權范圍的問(wèn)題，有時(shí)因遇到特殊情況或突發(fā)事件不能及時(shí)向上級黨組織匯報。另外，不定期以口頭或書(shū)面形式向上級黨委匯報請示不夠，個(gè)別班子成員執行外出報備制度不嚴格。還如，發(fā)揮民主集中制作用不充分，個(gè)別班子成員大局意識不強，存在本位主義思想，對不直接分管的工作發(fā)表意見(jiàn)不積極、不主動(dòng)，并且多數時(shí)候是“沒(méi)意見(jiàn)”，落實(shí)組織決定和領(lǐng)導指示跟不上、慢半拍、不到位。

望遠、謀大做強的闖勁和沖勁不足，銳意開(kāi)拓、奮發(fā)進(jìn)取的精氣神欠缺。二是自我滿(mǎn)足不愿為。滿(mǎn)足于“過(guò)得去”，陶醉于“還可以”，自得于“差不多”，內心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，“只愿看攤守業(yè)、不愿擔當作為”的現象不同程度地存在。三是畏懼艱難不敢為。對一些遺留問(wèn)題、棘手難題，缺乏一抓到底、動(dòng)真碰硬的精神，機械照搬條文，圍著(zhù)程序打轉，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強力突破。四是能力欠缺不善為。習慣于憑老經(jīng)驗、老辦法、老套路辦事，對法規政策鉆研不夠，對工作潛心研究不夠，對新常態(tài)新方法不適應不會(huì )用，對解決發(fā)展中的問(wèn)題思路不夠開(kāi)闊、舉措不夠創(chuàng )新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領(lǐng)恐慌和能力危機。

中央八項規定和改進(jìn)作風(fēng)各項制度，但在對外業(yè)務(wù)往來(lái)中，偶有高接遠送、超標接待、饋贈特產(chǎn)等問(wèn)題。五是在落實(shí)“兩個(gè)責任”和“一崗雙責”方面，滿(mǎn)足于開(kāi)會(huì )、講話(huà)、簽責任書(shū)“三部曲”，習慣于開(kāi)會(huì )部署、聽(tīng)取匯報、組織檢查“三板斧”，缺乏嚴督細考、追責問(wèn)效的具體管用的招數。

四、問(wèn)題產(chǎn)生的原因分析通過(guò)認真對照檢查，班子認為：?jiǎn)?wèn)題是表象，根子在思想。為此，班子本著(zhù)“錐心剔骨、深挖細剖”的原則，深入分析了問(wèn)題產(chǎn)生的根源。主要有以下四點(diǎn)：

一是政治站位的高度不夠。有沒(méi)有一個(gè)高的政治站位，決定了看問(wèn)題的視野，推動(dòng)工作的魄力，解決問(wèn)題的方法。深入反思班子存在的問(wèn)題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內心認為單位身處基層，并且以業(yè)務(wù)為主，覺(jué)得談?wù)翁h太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行，做出成績(jì)就會(huì )“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“實(shí)用主義”的現象，一事當前不能從政治上來(lái)觀(guān)察、從全局角度去考慮，行動(dòng)上習慣埋頭拉車(chē)，不善抬頭看路，導致對“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”的其政治意義和深刻內涵把握不準，落實(shí)中央重大決策部署不全面，執行請示報告制度不嚴格，履行政治責任不到位，發(fā)揮政治功能不理想。

個(gè)問(wèn)題的認識有偏差，片面認為抓學(xué)習不如抓工作具體、抓修養不如抓行動(dòng)直接，只要做好本職工作就行，學(xué)多學(xué)少差不多、無(wú)所謂，因為在思想上形成“形而下”“單打一”的誤區，導致對理論學(xué)習缺乏“興奮點(diǎn)”和“內驅力”，沒(méi)有自覺(jué)把學(xué)習當成一種態(tài)度、一種責任、一種追求，造成對____習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想這個(gè)黨的創(chuàng )新理論未能做到走心入腦、學(xué)通弄懂。

三是發(fā)揮黨員的先進(jìn)性作用不夠?！捌綍r(shí)能看出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻能站出來(lái)，生死關(guān)頭能豁出來(lái)”，是黨員先進(jìn)性的生動(dòng)體現。但深刻省思，班子之所以在精神狀態(tài)方面存在不想為、不愿為、不敢為、不善為的問(wèn)題，歸根結底是黨員的身份意識淡薄了，先進(jìn)性意識淡化了，“領(lǐng)頭雁”的意識淡忘了，思想變“油”了，人也變“皮”了，認為在基層工作沒(méi)想頭、沒(méi)奔頭、沒(méi)搞頭，因而只滿(mǎn)足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進(jìn)取意識淡化，求穩心態(tài)滋長(cháng)。

硬，欠缺抓實(shí)抓細、抓常抓長(cháng)的韌勁，導致一些工作貌似轟轟烈烈，實(shí)則效果不佳;在廉潔自律上，內心存有“小節無(wú)礙大局”的心理，只要在大事大非問(wèn)題上能堅守原則就行，因而對自己的要求放松了、標準降低了，導致思想和行動(dòng)上“四風(fēng)”的病根和頑疾仍未徹底根除。

五、努力方向和整改措施針對查找出的問(wèn)題和原因，班子將抱著(zhù)“抓鐵有痕、踏石留印”的態(tài)度，真心實(shí)意地改，真刀實(shí)槍地改，努力以立言立行、見(jiàn)實(shí)見(jiàn)效的實(shí)際行動(dòng)取信于民。

輪流到x委黨校參加集中封閉培訓。認真執行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，以“標準化黨支部創(chuàng )建”“黨員積分制管理”“支部書(shū)記抓黨建述職評議”為抓手，組織開(kāi)展“黨員活動(dòng)日”“黨員示范崗”“紅旗班組”“亮身份、作承諾、當表率”等活動(dòng)，嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”“組織生活會(huì )”“黨員民主評議”制度，下功夫解決基層黨組織作用弱化、地位虛化、功能空化的問(wèn)題。年內，力爭創(chuàng )建5個(gè)“標準化黨支部”、20個(gè)黨員“示范崗”、10個(gè)“紅旗班組”。

(二)在思想上求“新”，自覺(jué)用黨的創(chuàng )新理論武裝頭腦、指導實(shí)踐。以學(xué)通弄懂做實(shí)____習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為主線(xiàn)，按照“班子先學(xué)、會(huì )議導學(xué)、輪訓助學(xué)、平臺幫學(xué)、測試促學(xué)、活動(dòng)引學(xué)”的思路，帶頭學(xué)習《____習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想三十講》《____論治國理政》和____同志重要講話(huà)，堅持不懈地用黨的創(chuàng )新理論學(xué)習武裝頭腦、指導實(shí)踐。嚴格落實(shí)學(xué)習制度，黨委中心組每月至少組織1—2次專(zhuān)題學(xué)習，支部每月至少組織1次集體學(xué)習、黨小組每周至少組織1次集體學(xué)習，切實(shí)形成制度化、常態(tài)化的學(xué)習機制。創(chuàng )新學(xué)習方式方法，建立黨員學(xué)習“云平臺”和微信公眾號，每季度舉辦一期“xx大講堂”，著(zhù)力構建線(xiàn)上線(xiàn)下融合的學(xué)習新樣態(tài)。加強成果考核運用，將黨員的學(xué)習情況納入支部年度目標責任考核內容，與評先薦優(yōu)、干部選任相掛鉤，切實(shí)解決積極性不夠、驅動(dòng)力不強的問(wèn)題。

民主生活會(huì )班子對照檢查,民主生活會(huì )班子對照檢查材料

民主生活會(huì )是黨員和干部交流思想，開(kāi)展批評和自我批評的重要方式。通過(guò)民主生活會(huì )，可以促進(jìn)同志間的團結以及黨的廉政建設，防止腐敗和避免腐敗現象發(fā)生，進(jìn)一步促進(jìn)工作的有力措施。下面是為大家帶來(lái)的22年民主生活會(huì )班子對照檢查22年民主生活會(huì )班子對照檢查材料,希望能幫助到大家!22年民主生活會(huì )班子對照檢查22年民主生活會(huì )班子對照檢查材料1根據《中共萬(wàn)寧市紀律檢查委員會(huì )、中共萬(wàn)寧市委組織部關(guān)于開(kāi)好2xx年度黨員領(lǐng)導干部專(zhuān)題民主生活會(huì )的通知》文件精神，本人按照文件要求，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、以及落實(shí)中央巡視整改情況等4個(gè)方面查找自身存在的問(wèn)題和不足，經(jīng)認真剖析檢查，明確今后努力方向和整改措施，現將個(gè)人對照檢查情況報告如下一、存在的主要問(wèn)題(一)學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想方面存在的問(wèn)題。一是學(xué)習學(xué)習態(tài)度不夠端正。思想上不夠重視，輕視理論學(xué)習，缺乏主動(dòng)性和自主性，大部分處于被動(dòng)學(xué)習狀態(tài)，集體學(xué)習時(shí)有時(shí)滿(mǎn)不在乎，被動(dòng)參加，缺乏熱情。二是學(xué)習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平總書(shū)記在慶祝海南建省辦經(jīng)濟特區3周年大會(huì )上的重要講話(huà)精神的認識不全面、不系統，存在知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺。不善于從政治和全局的角度來(lái)觀(guān)察、分析問(wèn)題，缺少時(shí)不待我的使命感和危機感。三是沒(méi)有及時(shí)到駐點(diǎn)村及下屬有關(guān)單位開(kāi)展十九大精神宣講。

(二)堅定貫徹新發(fā)展理念、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)方面存在的問(wèn)題。落實(shí)上級決策部署質(zhì)量和效率有待加強,有時(shí)片面強調市情實(shí)際，存在“紅燈繞著(zhù)走、黃燈搶著(zhù)走”的實(shí)用主義傾向，缺乏創(chuàng )新性、創(chuàng )造性。請示匯報制度落實(shí)不夠規范到位，在工作中的重大問(wèn)題、臨機處置的突發(fā)情況、個(gè)人的有關(guān)事項上，能按規定程序請示報告,但對一些日常工作或自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示多了給上級造成自己領(lǐng)導力、駕馭力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現象。本人能夠認真貫徹執行中央和省、市委的各項決策部署，但在涉及農技工作的具體問(wèn)題時(shí)，有時(shí)思考全局、結合大局不夠，表面上看是為了做好工作，但歸根結底還是大局觀(guān)念、紀律意識不強。

(三)貫徹執行中央八項規定精神方面存在的問(wèn)題。一是思想認識不到位。對脫貧攻堅沒(méi)有與實(shí)現小康社會(huì )偉大目標相結合，對精準扶貧到底怎么扶等問(wèn)題缺乏有效思考和實(shí)際舉措，思想和工作不在狀態(tài)，一定程度上把扶貧任務(wù)當“負擔”。二是給貧困戶(hù)制定的幫扶措施長(cháng)期停在紙上難以落實(shí)，很多時(shí)候疲于應付上級檢查和各種會(huì )議，多數扶貧措施落實(shí)在紙上。

建設和黨員管理用心不夠，對黨建業(yè)務(wù)不熟悉，找不到基層黨建扣中心、服務(wù)大局的切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)。二是抓基層黨建工作被動(dòng)應付，工作質(zhì)量不高。傳達學(xué)習上級指示有時(shí)敷衍塞責，滿(mǎn)足于開(kāi)會(huì )了，文件念了，領(lǐng)導講話(huà)傳達了，至于怎么領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，如何結合實(shí)際貫徹落實(shí)，就沒(méi)有下文。

一是把主要時(shí)間和精力放在業(yè)務(wù)工作上，習慣把任務(wù)和責任分解下去，滿(mǎn)足于不暴露問(wèn)題、不出問(wèn)題，對自身要求的標準有所降低，嚴于律己方面做的不夠。二是對家庭、家風(fēng)建設不夠重視，特別是受制于工作條件，對親屬、子女教育、管理、監督不夠嚴格。對親友的錯誤言行，存在回避、護短現象，不能及時(shí)提醒糾正。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析通過(guò)認真剖析，雖然以上問(wèn)題的存在有一定的客觀(guān)原因，但主要還是主觀(guān)原因造成的，具體表現在以下幾個(gè)方面一是理想信念堅守不足，能力水平欠缺。根源在于理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂(yōu)患意識淡薄的問(wèn)題。在實(shí)際工作中，對學(xué)習特別是理論學(xué)習的重要性認識不足，頭腦思想武裝不到位，以為從事黨建工作多年，總比別人學(xué)的多，但實(shí)際上缺乏對政治理論的系統學(xué)習。學(xué)習也缺乏主動(dòng)性，應付了事，理解不深刻。導致自己理論水平不高，思想水平層次較低，看待問(wèn)題、分析問(wèn)題，解決問(wèn)題能力明顯不夠。

二是黨性修養不夠牢固，工作意志衰退。認為自己工作這些年來(lái)，沒(méi)出過(guò)大錯，也沒(méi)有干出過(guò)多大的成績(jì)，碌碌無(wú)為，完全失去了當初剛參加工作時(shí)的那股干勁和勇氣，認為干多干少一個(gè)樣。在事業(yè)上沒(méi)有新的追求，有時(shí)精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒風(fēng)險、安于現狀的思想，缺少開(kāi)拓創(chuàng )新的擔當精神。

三是四個(gè)意識樹(shù)立不夠，缺少自強自信。對照四個(gè)意識的要求深入剖析，主要是自己的政治意識不夠強、大局把握不全面、眼光不夠長(cháng)遠，在工作中沒(méi)有做到對標對表，對自己缺乏自信，沒(méi)給自己樹(shù)立起跨越的高標桿，讓自己朝著(zhù)目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

四是作風(fēng)不夠扎實(shí)，進(jìn)取意識不強。工作憑經(jīng)驗，吃老本，忽視了自我完善和提高。不能緊跟時(shí)代發(fā)展需要，降低了自我要求，工作按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，不添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。處理問(wèn)題時(shí)瞻前顧后、患得患失，得過(guò)且過(guò)，怕得罪人，不愿碰硬，不能堅定立場(chǎng)、堅持原則，因而影響工作質(zhì)量。

五是缺乏擔當作為，沒(méi)有理想目標。這是所有問(wèn)題最本質(zhì)的根源。作為一個(gè)共產(chǎn)黨人，沒(méi)有堅定的理想信念和精神追求;作為一個(gè)獨立個(gè)體，沒(méi)有明晰的人生目標和理想，不知道自己想要什么，胸無(wú)大志、隨波逐流，像極了溫水里的青蛙，失去了干事創(chuàng )業(yè)的激情和奮勇前行的動(dòng)力。也是我個(gè)人最大的悲哀。

三、

努力方向和整改措施(一)強化四個(gè)意識，堅定四個(gè)自信。以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和在慶祝海南建省辦經(jīng)濟特區3周年大會(huì )上的重要講話(huà)精神武裝頭腦，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項決策部署。切實(shí)增強“四個(gè)意識”，自覺(jué)在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅決服從于中央重大決策、省委、市委重要部署。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業(yè)、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紀律規矩來(lái)約束規范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場(chǎng)堅定，永葆政治本色。

(二)強化糾正“四風(fēng)”，突出責任擔當。深入踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化、制度化，堅持學(xué)做結合、知行合一，把糾正“四風(fēng)”真正落實(shí)到具體行動(dòng)上。在謀事創(chuàng )業(yè)上要遵照實(shí)際情況、符合客觀(guān)規律，不唱高調，不搞花架子，不當老好人，真正做到腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干。

(三)弘揚新時(shí)代精神，決戰脫貧攻堅。218年是全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神的開(kāi)局之年，也是決戰脫貧攻堅、決勝全面小康的關(guān)鍵一年。作為一名黨員干部，要堅決向黨中央、省、市重大部署對標看齊，服從服務(wù)于決戰脫貧攻堅、決勝同步小康工作大局，認真履行職能，以更加昂揚的斗志，擼起袖子苦干實(shí)干加油干，努力為全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出應有的貢獻。

(四)落實(shí)全面從嚴治黨，強化廉潔自律。作為黨支部書(shū)記，抓好黨建工作，要深刻認識落實(shí)主體責任的極端重要性，決不能只重業(yè)務(wù)而不抓黨風(fēng)，只看發(fā)展指標而不抓預防和懲治腐敗，要自覺(jué)把黨風(fēng)廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上，努力讓干部清正、單位清廉、政治清明蔚然成風(fēng)。要把黨風(fēng)廉政建設納入重要議事日程，作為班子成員之一，帶頭堅持“一崗雙責”，既要抓好主管、分管的業(yè)務(wù)工作，又要加強對主管、分管的部門(mén)黨風(fēng)廉政建設的指導和監督，對苗頭性、傾向性問(wèn)題，要及時(shí)發(fā)現、督促糾正，切實(shí)做到守土有責、守土盡責。加強同班子其他成員的溝通、配合、補臺，對上級交辦的工作，不推諉，不馬虎，認真負責、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認識自己，甘做老實(shí)人，不做老好人。在生活中嚴格遵守廉潔自律的有關(guān)規定，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，要堅守自己的人格魅力，老實(shí)做人，踏實(shí)做事，快樂(lè )生活。

一、貫徹中央、省市有關(guān)精神，遵守政治紀律等方面存在的問(wèn)題(一)貫徹執行民主集中制方面思想認識有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導制度”理解不深不透，僅僅當作一般的原則、一般的要求甚至一般的工作方法，對民主集中制的重要性認識不足。比如部分同志對民主與集中的關(guān)系認識不清，把民主同集中分開(kāi)來(lái)看，有時(shí)認為開(kāi)會(huì )就是集中、征求意見(jiàn)就是民主，沒(méi)有認識到民主與集中的辯證統一性。

發(fā)揚民主不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡(jiǎn)單、內容單調，存在文件傳達多，系統教育少的情況;在倡導發(fā)揚民主方面力度還不夠，個(gè)別同志在沒(méi)有關(guān)系自身利益調整時(shí)，存在不聞不問(wèn)，被動(dòng)應對的情況，對一些基本的決策程序，議事規則不很清楚。

參與討論不主動(dòng)。個(gè)別同志全局意識還不夠強，沒(méi)有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨組會(huì )議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見(jiàn)不主動(dòng)、不充分，發(fā)表意見(jiàn)“隨大流”，多數時(shí)候“沒(méi)意見(jiàn)”。

(二)遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面政治責任意識減弱。一是憂(yōu)患意識不足。部分同志沒(méi)有站在夯實(shí)黨的執政基礎的高度來(lái)抓黨的思想建設、組織建設等工作，對新時(shí)期黨面臨的“四大危險”、“四大考驗”認識不深，對我國改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾和困難，比如有些同志對貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數人價(jià)值觀(guān)扭曲、一切向錢(qián)看等社會(huì )問(wèn)題缺乏正確認識。二是政治敏銳性不高。沒(méi)有用政治眼光去看待社會(huì )上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性?xún)A向性問(wèn)題警惕性不高，甚至視而不見(jiàn)、麻木不仁，缺乏應有的政治責任和歷史擔當。比如對當前網(wǎng)上流傳的反動(dòng)段子，一些信件、短信和1元人民幣上的反動(dòng)標語(yǔ)警惕性不足，認為這些都是小打小鬧、成不了氣候，沒(méi)有意識到問(wèn)題的嚴重性。再如個(gè)別同志對保密工作不夠重視，不遵守保密相關(guān)規定，隨意丟棄廢棄紅頭文件或復印涉密文件。三是大局意識不強。存在一定的本位主義思想，在貫徹執行中央路線(xiàn)、方針、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益多，考慮全局利益少，致使出現貫徹落實(shí)上級政策精神打折扣、不到位現象。

組織紀律放松。一是思想渙散。有的同志整天無(wú)所事事，不思進(jìn)取，不注重學(xué)習新的理論知識和工作技能;有的工作時(shí)間遲到早退、串崗閑聊、辦私事、擅自脫崗。二是工作作風(fēng)懶散。有的開(kāi)會(huì )布置多，真抓實(shí)干少，擅于“上有政策，下有對策”，以文件落實(shí)文件，以會(huì )議落實(shí)會(huì )議;有的喜歡在辦公室調度工作，發(fā)號施令，深入基層調研摸底少，即使是下到基層，也多為“走馬觀(guān)花”“蜻蜓點(diǎn)水”;三是組織觀(guān)念淡薄。個(gè)別同志紀律觀(guān)念淡薄，不參加組織安排的活動(dòng)，不接受組織的教育和群眾監督，習慣于不請示、不匯報、不作為;一些集體活動(dòng)，如開(kāi)會(huì )、學(xué)習等想來(lái)就來(lái)，想去就去，憑個(gè)人興趣參加活動(dòng)，隨意缺席也不請假。

廉政紀律有待加強。一是抓黨風(fēng)廉政主體責任意識不強。個(gè)別班子成員“一崗雙責”意識不強，認為黨風(fēng)廉政建設是辦主要領(lǐng)導和紀委書(shū)記的事，與自己無(wú)關(guān)，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設過(guò)問(wèn)較少。二是監管懲防失于松軟。只注重制度建立，不注重制度執行，制度沒(méi)有成為帶電的“高壓線(xiàn)”。有時(shí)甚至對已出現苗頭問(wèn)題的干部有“護短避丑”心理，高舉輕放，懲戒不力。比如對遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無(wú)關(guān)的事等問(wèn)題，沒(méi)有嚴格逗硬懲罰，僅僅發(fā)份通報、口頭批評就了事。三是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視，滿(mǎn)足于參觀(guān)警示教育基地、觀(guān)看警示教育影片、剖析幾個(gè)案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。

(三)貫徹執行中央八項規定及省市有關(guān)規定等方面貫徹中央八項規定、省委省政府十項規定和市委市政府實(shí)施辦法等方面情況。八項規定出臺后，班子時(shí)刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問(wèn)題改起，切實(shí)抓好規定的貫徹落實(shí)。214年，“三公經(jīng)費”和各類(lèi)會(huì )議、活動(dòng)費用與去年同期相比均有大幅下降。但在具體執行過(guò)程中仍還存在一些問(wèn)題一是認識含糊。對作風(fēng)建設的長(cháng)期性、艱巨性、復雜性缺乏清醒認識，認為抓作風(fēng)轉變可能會(huì )一陣緊一陣松，有等一等、跟著(zhù)走、觀(guān)望的心態(tài)。二是執行不力。在省市有關(guān)公務(wù)接待、因公出差等細則出臺前，公務(wù)接待存在陪餐人數偏多、公務(wù)出差存在標準不統一的情況。三是監管不嚴。部分同志抱著(zhù)“現在是人情社會(huì )”的錯誤思想，認為“水至清則無(wú)魚(yú)”，管太嚴不利于工作開(kāi)展，因此對業(yè)務(wù)處室和派駐隊伍執行八項規定督查少、放得寬。

落實(shí)省委“兩個(gè)意見(jiàn)”和“一個(gè)決定”以及市委有關(guān)要求方面。我辦及時(shí)制定了《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設長(cháng)效機制的意見(jiàn)》和《關(guān)于認真貫徹“三嚴三實(shí)”要求進(jìn)一步加強黨員干部教育管理監督的意見(jiàn)》，并提出了具體的貫徹措施。但具體執行過(guò)程中還存在一些問(wèn)題一是思想上不夠重視。部分同志對抓好作風(fēng)建設長(cháng)效機制的認識不夠深入，在思想上還沒(méi)有真正引起足夠重視，認為機關(guān)干部的作風(fēng)是過(guò)硬的，不存在什么問(wèn)題，在率先垂范上做得還不夠，發(fā)現問(wèn)題有“護短”的現象。二是制度有待進(jìn)一步完善。先后制定修改和完善了多項工作制度，對干部請銷(xiāo)假、值班備勤、公務(wù)車(chē)輛使用、招投標程序、合同制聘用人員管理等工作紀律作了進(jìn)一步明確，但在還需進(jìn)一步完善。比如有的制度針對性、嚴密性、嚴肅性等還需進(jìn)一步改進(jìn)。三是對干部的教育管理監督還不夠嚴格。個(gè)人重大事項報告制度、民主生活會(huì )制度等落實(shí)不夠到位;對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節的管理和約束還需進(jìn)一步加強。

夠規范;對中層干部和普通干部培養重視不夠，未制定鼓勵干部職工加強學(xué)習的激勵機制和辦法。三是庸懶散浮拖的現象還有空間。在專(zhuān)項整治過(guò)程中，共梳理出黨員干部職工有關(guān)庸懶散浮拖的問(wèn)題26個(gè)，在具體工作中需持續抓好整治。

(四)堅決反對“四風(fēng)”，履職盡責、攻堅克難方面形式主義依然存在。學(xué)習圖完成任務(wù)，甚至把學(xué)習當放松，停留在形式上，未能入腦入心，未能結合實(shí)際深層次思考。會(huì )議多、會(huì )議長(cháng)、文件多、材料多的情況沒(méi)有得到徹底改善。比如有些專(zhuān)項工作，無(wú)實(shí)質(zhì)性?xún)热?，文件、?jiǎn)報滿(mǎn)天飛，只求形式，不求實(shí)效;有時(shí)上級開(kāi)會(huì )發(fā)文后，打著(zhù)“貫徹落實(shí)不過(guò)夜”的旗號，在精神還沒(méi)吃透、措施還沒(méi)研究成熟的情況下“依樣畫(huà)葫蘆”開(kāi)會(huì )發(fā)文，表面上是講政治、落實(shí)快，實(shí)際上是典型的形式主義。

官僚主義還有殘余。聯(lián)系服務(wù)群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話(huà)指示、文件指導，閉門(mén)造車(chē)、不接地氣，憑經(jīng)驗辦事，不深入了解困難，不主動(dòng)為開(kāi)展工作創(chuàng )造條件、出點(diǎn)子，加之個(gè)別處室內部分工不明確，導致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應付。對干部的關(guān)心和培養不夠，關(guān)心關(guān)愛(ài)少，交心談心少，到派駐隊伍調研少，沒(méi)有與下屬真正打成一片。部分同志服務(wù)意識還不夠強，工作拖拉，效率低下，對派駐隊伍反映問(wèn)題和群眾合理訴求，有辦理不及時(shí)、不認真的情況。比如xxx勤儉節約意識不足。雖完善了經(jīng)費管理使用相關(guān)制度，但從嚴要求、從嚴管理還不夠，態(tài)度還不夠堅決，措施還不夠得力，導致出現一些不合理支出和鋪張浪費現象。比如個(gè)別同志節約意識差，電燈、電腦、空調、飲水機通宵開(kāi);食堂吃飯浪費糧食現象也還存在;公務(wù)用車(chē)管理還有待加強，公車(chē)違反交通規定的問(wèn)題還時(shí)有發(fā)生;好面子窮大方，在會(huì )務(wù)籌備、活動(dòng)組織過(guò)程中，“講排場(chǎng)，論規格”的思想在一定范圍仍然存在。

履職盡責還存在差距。自我感覺(jué)良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務(wù)、追求過(guò)得去，沒(méi)有從更高的標準、更好的成效去思考，工作的主動(dòng)性、積極性不足，這實(shí)質(zhì)是履職盡責不到位的表現。比如xxx。

么問(wèn)題。認為理論功底、理想信念是對高級干部的要求，縣處級以下干部主要是抓落實(shí)、做具體工作，只要踏實(shí)肯干、不出大的政治問(wèn)題就可以了，理想信念堅不堅定無(wú)關(guān)大局，理論水平再高也沒(méi)有實(shí)質(zhì)意義，從而淡化政治學(xué)習和黨性修養，疏于學(xué)習提升，思想上放松警惕，“精神之鈣”不足，理想信念淡化。二沒(méi)有看到思想政治建設的緊迫性。認為理想信念是否堅定在和平時(shí)期和日常工作中看不出來(lái)、顯不出來(lái)，通過(guò)思想政治建設來(lái)強化理想信念短期內也不能見(jiàn)效。在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗主義、實(shí)用主義、本本主義。固守陳腐的觀(guān)念、傳統的習慣、往日的經(jīng)驗，抱殘守缺，忙于日常事務(wù)，學(xué)習興趣不高，態(tài)度消極。對落實(shí)工作有用的學(xué)一點(diǎn)，關(guān)系不大的就放一放。死記硬背，生搬硬套，學(xué)習效果不明顯。三是靜不下心來(lái)抓思想政治建設。不重視理論功底和理論素養的提升，理想信念上得了“軟骨病”，缺了精神之鈣，世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題沒(méi)有解決好，在思想上失去了對“四風(fēng)”問(wèn)題的深刻認知力，在行動(dòng)上缺乏堅實(shí)的抵抗力。

(二)宗旨意識淡薄，群眾觀(guān)念模糊。班子成員大多從基層做起，常常自認為來(lái)自群眾、與群眾聯(lián)系緊密，實(shí)際上隨著(zhù)位置的提升和宗旨意識教育的放松，群眾觀(guān)念逐漸模糊，認識和踐行群眾路線(xiàn)發(fā)生了偏差，淡忘了黨的群眾觀(guān)點(diǎn)和群眾路線(xiàn)，脫離基層和群眾。一是群眾意識弱化。有“唯上”心理，輕視群眾，覺(jué)得群眾不滿(mǎn)意只是個(gè)體現象，而上級不滿(mǎn)意就會(huì )直接丟帽子，只從個(gè)人得失看待群眾，沒(méi)有從黨的執政基礎、黨奪取勝利的政治和歷史高度看待群眾，沒(méi)有解決好“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的問(wèn)題，淡忘了為人民服務(wù)的根本宗旨，導致工作目的扭曲和工作方法變形。二是“官本位”思想依然存在?！耙怨贋楸尽?，干工作為了求官、保官、升官。由于“官本位”思想作祟，弄虛作假，虛報浮夸，騙取虛榮現象不可避免;明哲保身，不求上進(jìn)，不求有功，但求無(wú)過(guò)的現象顯現。三是批評監督制約機制不完善。個(gè)別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學(xué)，在價(jià)值觀(guān)中講中庸，擅長(cháng)歌功頌德、評功擺好，不扎實(shí)開(kāi)展積極、健康的思想斗爭，接受不了應有的批評，使群眾監督難以開(kāi)展起來(lái)。

(三)黨性修養弱化，標準要求降低。班子成員平均年齡偏大，“老資格”比較多，對自身的要求有所放松，群眾觀(guān)念有所減弱。一是黨性修養放松。受“潛規則”沖擊，價(jià)值觀(guān)念發(fā)生變化，覺(jué)得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個(gè)樣，修養高低一個(gè)樣，產(chǎn)生“劃船”思想，黨性修養產(chǎn)生放松，對比“三嚴三實(shí)”“好干部”要求和焦裕祿等先進(jìn)典型，確實(shí)感到黨性修養水平存在差距。正是由于黨性修養把關(guān)不嚴，為“四風(fēng)”問(wèn)題滋生、滋長(cháng)提供了溫床。二是自認為黨性修養“可以了”。覺(jué)得受黨教育多年，修養已經(jīng)不低了，比上不足比下有余。干事創(chuàng )業(yè)熱情不高，不思進(jìn)取，工作能應付則應付、能敷衍則敷衍，拼搏進(jìn)取的勁頭減退。三是認為個(gè)人素養差不多了。覺(jué)得全國現在有86多萬(wàn)黨員，差不多家家戶(hù)戶(hù)有黨員，很多黨員水平比自己低;同時(shí)，覺(jué)得有些比自己位置高的黨員干部黨性修養還不如自己，原來(lái)熟悉的一些同事修養不如自己也得到了重用提拔，感覺(jué)提高修養費力不討好，沒(méi)有多大現實(shí)意義。

礙于情面沒(méi)有及時(shí)提醒，該發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)候也很少作聲，總覺(jué)得自己發(fā)表了不同意見(jiàn)會(huì )讓別人難堪，也擔心自己丟面子，表面上看是“當好人、做好人”，其實(shí)是“私心”在作怪。二是依法執紀意識弱化。執紀問(wèn)責存在“好人主義”，對作風(fēng)建設發(fā)現的小毛病不聞不問(wèn)。有問(wèn)題講情面，執紀問(wèn)責“打折扣”“搞變通”，能捂則捂，有責不問(wèn)、重責輕處，名為保護，實(shí)則縱容、姑息遷就。三是剛性約束放松。個(gè)別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育，缺乏對艱苦奮斗精神的正確認識，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節約作風(fēng)?？傉J為經(jīng)費預算反正是財政撥款，不用白不用，思想上有“拜金主義”作祟，錯誤地認為只要不揣進(jìn)腰包就不算違紀。

三、今后的努力方向及整改措施針對查擺出來(lái)的問(wèn)題，辦黨組將以“三嚴三實(shí)”為準則，立說(shuō)立行、立查立改，以?xún)?yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促作風(fēng)，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。

(一)強化理論武裝，加強黨性鍛煉，增強政治定力認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強“三個(gè)自信”。一是嚴守政治紀律。始終在思想和行動(dòng)上與中央、省委、市委保持高度一致，認真學(xué)習貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策，第一時(shí)間傳達貫徹中央、省委、市委各項重要決策部署，為全面建成小康社會(huì )多作貢獻。二是堅定理想信念。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，認真學(xué)習馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會(huì )主義理論體系。每年組織辦黨組班子開(kāi)展紅色專(zhuān)題教育和理想信念教育，著(zhù)力解決好世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，補足精神之“鈣”，讓“革命理想”內化于心、外化于行。三是強化黨性錘煉。持續加強黨性黨風(fēng)黨紀教育，增強黨性修養，強化憂(yōu)黨、憂(yōu)國、憂(yōu)民意識，樹(shù)立正確的權力觀(guān)、得失觀(guān)、服務(wù)觀(guān)，擔當起“在黨憂(yōu)黨”責任;突出談黨性、談作風(fēng)、談自律，深入開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)。四是加強理論武裝。增強黨組中心組理論學(xué)習的針對性、實(shí)效性，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動(dòng)工作發(fā)展上見(jiàn)實(shí)效。及時(shí)制定黨組織學(xué)習計劃，完善各類(lèi)學(xué)習計劃、制度，豐富學(xué)習內容。對走在前、學(xué)在前、用在前的支部進(jìn)行表彰。

駐隊伍干部交流。定期開(kāi)展組織活動(dòng)，班子成員主動(dòng)以普通黨員身份參加支部活動(dòng)，主動(dòng)與機關(guān)干部交流談心，積極營(yíng)造良好的工作氛圍。同時(shí)，創(chuàng )新服務(wù)形式、豐富服務(wù)內容、增強服務(wù)實(shí)效，創(chuàng )造派駐執法隊伍良好工作條件，關(guān)心關(guān)注派駐隊伍干部成長(cháng)。

(三)扎緊制度籠子，強化依法行政，健全黨要管黨、從嚴治黨的長(cháng)效機制一是健全科學(xué)民主決策機制。牢固樹(shù)立民主意識，大力弘揚民主作風(fēng)，在決策前慎密論證，廣泛征求各方意見(jiàn)，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供準確依據、打牢群眾基礎。完善并嚴格執行黨組班子議事工作制度，黨組會(huì )議題至少提前兩天分送至每位班子成員，留足充分論證、提出修改、建議評議的時(shí)間，確保重大問(wèn)題由集體充分討論和決定，進(jìn)一步提高決策科學(xué)化和民主化水平。二是健全抓班子帶隊伍機制。踐行“三嚴三實(shí)”要求，大力整治“庸懶散浮拖”等問(wèn)題，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎、把辦實(shí)事作為造福于民的追求、把求實(shí)效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的干部隊伍良好形象。以“三嚴三實(shí)”“好干部”和“五懂干部”為標準，堅持“注重實(shí)績(jì)、群眾公認”的用人導向，抓好“育、引、選、用”關(guān)鍵環(huán)節，細化完善“兩測三談一評價(jià)”日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，遞進(jìn)培養、動(dòng)態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀年輕干部人才，切實(shí)配強班子、建好隊伍。三是健全懲腐治貪機制。認真履行黨風(fēng)廉政建設主體責任制，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風(fēng)廉政建設的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。深入推進(jìn)懲防體系建設，健全改進(jìn)作風(fēng)的常態(tài)化機制，強化權力運行制約和監督體系建設，不斷推進(jìn)紀律檢查體制改革創(chuàng )新。建立健全教育警示機制，每年組織班子成員和黨員干部到警示教育基地接受警示教育，并撰寫(xiě)。

心得體會(huì )。

讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。

(四)長(cháng)抓正風(fēng)肅紀，建立長(cháng)效機制，以作風(fēng)建設的實(shí)際成效取信于民聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，持續抓好“11+x”和“庸懶散浮拖”專(zhuān)項治理，堅持“零容忍”，行動(dòng)“真逗硬”，在轉作風(fēng)樹(shù)新風(fēng)上下深功夫苦功夫。一是改進(jìn)文風(fēng)會(huì )風(fēng)，堅決取消一切沒(méi)有實(shí)質(zhì)內容和作用的會(huì )議、活動(dòng)和文件。二是以建設學(xué)習型黨組織為抓手改進(jìn)學(xué)風(fēng)，以?xún)?yōu)良學(xué)風(fēng)促進(jìn)黨員干部不斷提高學(xué)習能力和知識素養。三是狠剎“老爺”作風(fēng)，嚴查工作混日子圖清閑，得過(guò)且過(guò)、松松垮垮，人在曹營(yíng)心在漢，總是不在狀態(tài)的問(wèn)題。四是督查督辦全覆蓋，對貫徹落實(shí)遲緩、“上有政策，下有對策”“有前手，無(wú)后手”“臨門(mén)一腳”乏力、有令不行、有禁不止等執行不力問(wèn)題進(jìn)行嚴肅查處。五是嚴肅查處辦事不公、優(yōu)親厚友、以權謀私、與民爭利、吃拿卡要等違法違紀行為。六是健全領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部科學(xué)考核評價(jià)體系，切實(shí)解決政績(jì)觀(guān)不正確的問(wèn)題，使落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)真正成為自覺(jué)行動(dòng)。七是大力整治行政行為不規范問(wèn)題，嚴肅查處執法不公，辦關(guān)系案、人情案、金錢(qián)案，收紅包、拿回扣等行為。八是嚴肅查處領(lǐng)導干部個(gè)人或者借他人名義違規經(jīng)商辦企業(yè)、在企業(yè)兼(任)職等問(wèn)題。九是嚴格執行公車(chē)管理使用有關(guān)規定，規范辦公用房使用管理，嚴肅查處違規行為。十是堅持正確用人導向，整治違規選用干部等不正之風(fēng)，細化完善“兩測三談一評價(jià)”日?？疾炜己朔绞?。十一是做好“裸官”“吃空餉”等問(wèn)題的日常監管，一經(jīng)發(fā)現立即按程序予以處置。

我們將對檢查出來(lái)的問(wèn)題，抓好整改落實(shí)，帶領(lǐng)權限干部職工，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，嚴格按照中央及省、市工作部署，立足窗口地區工作實(shí)際，一心一意“謀服務(wù)”，聚精會(huì )神抓黨建，堅持不懈轉作風(fēng)，不斷提高服務(wù)水平，持續提升保障能力，為實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)而奮斗。

一、會(huì )議前期準備情況按照x紀委、x委組織部《關(guān)于認真開(kāi)好218年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )的通知》要求，xx黨委班子采取四條措施，扎實(shí)認真地做好會(huì )前的各項準備工作。一是采取集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合的方式，認真學(xué)習了《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統一領(lǐng)導的若干規定》《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《習近平談治國理政》《習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想三十講》以及習近平同志慶祝改革開(kāi)放4周年大會(huì )講話(huà)等重要文獻，堅持讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理，為開(kāi)好會(huì )議打好了思想基礎。二是通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、發(fā)放意見(jiàn)征集表、設立電子郵箱等途徑，廣泛深入地征集了黨組織、黨員群眾、黨代表對班子的意見(jiàn)和建議，對各渠道征求到的意見(jiàn)召開(kāi)會(huì )議進(jìn)行了集體“會(huì )診”。三是堅持書(shū)記帶頭，班子成員相互之間、與分管單位負責同志、與本人組織關(guān)系所在支部黨員代表，開(kāi)展了同志式的談心談話(huà)，進(jìn)一步溝通了思想、增進(jìn)了共識。(秘書(shū)公文寫(xiě)作公眾號整理)四是緊扣會(huì )議主題，按照把班子擺進(jìn)去、把職責擺進(jìn)去、把自己擺進(jìn)去的原則，認真查找存在問(wèn)題，深刻剖析思想根源，并明確了努力方向，制定了整改措施。

二、上年度民主生活會(huì )整改情況上年度民主生活會(huì )，班子共征集到意見(jiàn)建議xx條，按類(lèi)別梳理匯總后為xx條。班子認為，有問(wèn)題并不可怕，可怕的是抱有“鴕鳥(niǎo)”思維，對問(wèn)題掩耳盜鈴、諱疾忌醫?；谶@種認識，班子始終秉持這樣一種態(tài)度應改必改、能快則快，不放空炮，見(jiàn)實(shí)見(jiàn)效。在整改上，班子主要采取了四條措施一是制定整改方案，建立任務(wù)清單和整改臺賬，推行月督查、季通報、年總評，做到完成一項、銷(xiāo)號一項;二是下發(fā)整改責任書(shū)，明確節點(diǎn)目標和時(shí)限要求，壓實(shí)班子主要負責人的第一責任和班子成員的直接責任;三是堅持整改落實(shí)與建章立制相結合，注重把一些務(wù)實(shí)管用的措施固化為制度規定，形成長(cháng)效化的機制和辦法，防止問(wèn)題反彈回潮;四是建立公開(kāi)通報制度，每月下發(fā)整改情況通報，及時(shí)公布整改落實(shí)情況，接受干部職工的監督。

業(yè)、不愿擔當作為”的現象不同程度地存在。比如(列舉典型事例)三是畏懼艱難不敢為。對一些遺留問(wèn)題、棘手難題，缺乏一抓到底、動(dòng)真碰硬的精神，機械照搬條文，圍著(zhù)程序打轉，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強力突破。比如(列舉典型事例)四是能力欠缺不善為。習慣于憑老經(jīng)驗、老辦法、老套路辦事，對法規政策鉆研不夠，對工作潛心研究不夠，對新常態(tài)新方法不適應不會(huì )用，對解決發(fā)展中的問(wèn)題思路不夠開(kāi)闊、舉措不夠創(chuàng )新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領(lǐng)恐慌和能力危機。比如(列舉典型事例)――工作作風(fēng)方面。主要存在五個(gè)問(wèn)題一是抓工作習慣于開(kāi)開(kāi)會(huì )、發(fā)發(fā)文、講講話(huà)，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實(shí)效的問(wèn)題，“電話(huà)里問(wèn)情況、材料上找數據”的官僚主義作風(fēng)仍未根除。比如(列舉典型事例)二是調研“深、實(shí)、細、準”不夠，還存在著(zhù)“蜻蜓點(diǎn)水”式調研、“走馬觀(guān)花”式調研、“葫蘆水上漂”式調研的形式主義作風(fēng)。比如(列舉典型事例)三是太過(guò)強調工作留痕，凡事都要求有資料、可追溯，“只管快速傳球，不管是否到位”，客觀(guān)上助長(cháng)了“文牘主義”，造成“開(kāi)不完的會(huì )”“填不完的表格”的現象，無(wú)形之中增加了基層單位的負擔。比如(列舉典型事例)四是執行中央八項規定有時(shí)不夠嚴格。雖然對內能夠嚴格執行中央八項規定和改進(jìn)作風(fēng)各項制度，但在對外業(yè)務(wù)往來(lái)中，偶有高接遠送、超標接待、饋贈特產(chǎn)等問(wèn)題。比如(列舉典型事例)五是在落實(shí)“兩個(gè)責任”和“一崗雙責”方面，滿(mǎn)足于開(kāi)會(huì )、講話(huà)、簽責任書(shū)“三部曲”，習慣于開(kāi)會(huì )部署、聽(tīng)取匯報、組織檢查“三板斧”，缺乏嚴督細考、追責問(wèn)效的具體管用的招數。(秘書(shū)公文寫(xiě)作公眾號整理)比如(列舉典型事例)四、問(wèn)題產(chǎn)生的原因分析通過(guò)認真對照檢查，班子認為問(wèn)題是表象，根子在思想。為此，班子本著(zhù)“錐心剔骨、深挖細剖”的原則，深入分析了問(wèn)題產(chǎn)生的根源。主要有以下四點(diǎn)一是政治站位的高度不夠。有沒(méi)有一個(gè)高的政治站位，決定了看問(wèn)題的視野，推動(dòng)工作的魄力，解決問(wèn)題的方法。深入反思班子存在的問(wèn)題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內心認為單位身處基層，并且以業(yè)務(wù)為主，覺(jué)得談?wù)翁h太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行，做出成績(jì)就會(huì )“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“實(shí)用主義”的現象，一事當前不能從政治上來(lái)觀(guān)察、從全局角度去考慮，行動(dòng)上習慣埋頭拉車(chē)，不善抬頭看路，導致對“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”的其政治意義和深刻內涵把握不準，落實(shí)中央重大決策部署不全面，執行請示報告制度不嚴格，履行政治責任不到位，發(fā)揮政治功能不理想。

二是對思想建設的重要性認識不夠。黨的十九大報告強調“思想建設是黨的基礎性建設”。但深入反思，班子對這個(gè)問(wèn)題的認識有偏差，片面認為抓學(xué)習不如抓工作具體、抓修養不如抓行動(dòng)直接，只要做好本職工作就行，學(xué)多學(xué)少差不多、無(wú)所謂，因為在思想上形成“形而下”“單打一”的誤區，導致對理論學(xué)習缺乏“興奮點(diǎn)”和“內驅力”，沒(méi)有自覺(jué)把學(xué)習當成一種態(tài)度、一種責任、一種追求，造成對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想這個(gè)黨的創(chuàng )新理論未能做到走心入腦、學(xué)通弄懂。

三是發(fā)揮黨員的先進(jìn)性作用不夠?！捌綍r(shí)能看出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻能站出來(lái)，生死關(guān)頭能豁出來(lái)”，是黨員先進(jìn)性的生動(dòng)體現。但深刻省思，班子之所以在精神狀態(tài)方面存在不想為、不愿為、不敢為、不善為的問(wèn)題，歸根結底是黨員的身份意識淡薄了，先進(jìn)性意識淡化了，“領(lǐng)頭雁”的意識淡忘了，思想變“油”了，人也變“皮”了，認為在基層工作沒(méi)想頭、沒(méi)奔頭、沒(méi)搞頭，因而只滿(mǎn)足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進(jìn)取意識淡化，求穩心態(tài)滋長(cháng)。

四是加強黨性鍛煉和提高黨性修養不夠。習近平同志指出“作風(fēng)問(wèn)題本質(zhì)上是黨性問(wèn)題”“在作風(fēng)問(wèn)題上，起決定作用的是黨性?！鄙钊胨伎歼@樣論述，班子在作風(fēng)上存在這樣那樣的問(wèn)題，實(shí)質(zhì)上是加強黨性鍛煉和提高黨性修養不夠，缺乏高標準、嚴要求的自覺(jué)性和“活到老、學(xué)到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實(shí)上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，欠缺抓實(shí)抓細、抓常抓長(cháng)的韌勁，導致一些工作貌似轟轟烈烈，實(shí)則效果不佳;在廉潔自律上，內心存有“小節無(wú)礙大局”的心理，只要在大事大非問(wèn)題上能堅守原則就行，因而對自己的要求放松了、標準降低了，導致思想和行動(dòng)上“四風(fēng)”的病根和頑疾仍未徹底根除。

五、努力方向和整改措施針對查找出的問(wèn)題和原因，班子將抱著(zhù)“抓鐵有痕、踏石留印”的態(tài)度，真心實(shí)意地改，真刀實(shí)槍地改，努力以立言立行、見(jiàn)實(shí)見(jiàn)效的實(shí)際行動(dòng)取信于民。

(一)在政治上求“強”，進(jìn)一步強化“四個(gè)意識”、增強“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。始終把政治建設擺在班子建設的首位，深入學(xué)習和自覺(jué)踐行《中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統一領(lǐng)導的若干規定》《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺(jué)同中央的基準看齊定向、對標對表，進(jìn)一步樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。(秘書(shū)公文寫(xiě)作公眾號整理)堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題、處置問(wèn)題的能力，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用。嚴格執行民主集中制和請示報告制度，修訂黨委議事規則，出臺違反請示報告責任追究辦法，建立個(gè)人重大事項執行情況定期檢查機制，努力把班子鍛造成為政治堅強、紀律嚴明的領(lǐng)導集體。年內，組織舉辦2期縣處級干部培訓班，開(kāi)展政治建設研討活動(dòng)2次，選派班子成員輪流到x委黨校參加集中封閉培訓。認真執行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，以“標準化黨支部創(chuàng )建”“黨員積分制管理”“支部書(shū)記抓黨建述職評議”為抓手，組織開(kāi)展“黨員活動(dòng)日”“黨員示范崗”“紅旗班組”“亮身份、作承諾、當表率”等活動(dòng)，嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”“組織生活會(huì )”“黨員民主評議”制度，下功夫解決基層黨組織作用弱化、地位虛化、功能空化的問(wèn)題。年內，力爭創(chuàng )建5個(gè)“標準化黨支部”、2個(gè)黨員“示范崗”、1個(gè)“紅旗班組”。

心組每月至少組織1―2次專(zhuān)題學(xué)習，支部每月至少組織1次集體學(xué)習、黨小組每周至少組織1次集體學(xué)習，切實(shí)形成制度化、常態(tài)化的學(xué)習機制。創(chuàng )新學(xué)習方式方法，建立黨員學(xué)習“云平臺”和微信公眾號，每季度舉辦一期“xx大講堂”，著(zhù)力構建線(xiàn)上線(xiàn)下融合的學(xué)習新樣態(tài)。加強成果考核運用，將黨員的學(xué)習情況納入支部年度目標責任考核內容，與評先薦優(yōu)、干部選任相掛鉤，切實(shí)解決積極性不夠、驅動(dòng)力不強的問(wèn)題。

(三)在作風(fēng)上求“實(shí)”，以勇為、敢為、善為的精神履好職、盡好責。把堅持不懈改作風(fēng)為加強班子黨性鍛煉、提高班子黨性修養的必修課。認真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛榈囊庖?jiàn)》，制定出臺《xx黨委關(guān)于落實(shí)干部能上能下、容錯糾錯、鼓勵激勵“三項機制”的實(shí)施辦法》，下狠招解決部分干部不想為、不愿為、不敢為的問(wèn)題，努力形成讓干得好的人精神上受鼓舞、物質(zhì)上獲獎勵、政治上有地位的鮮明導向。全面推行重點(diǎn)工作講評制、重大項目包抓制、重要事項督辦制，強化年初建賬、年中查賬、年底對賬的過(guò)程管理手段，堅決克服“差不多”思想，杜絕“假沸騰”現象，轉變“局外人”作風(fēng)。建立干部日常工作臺賬，加強績(jì)效考核，解決好“心往哪里想、人往哪里跑”的問(wèn)題。進(jìn)一步加強調查研究，班子成員每月到基層一線(xiàn)調研不得少于1次，每年撰寫(xiě)調研報告不得少于2篇。

(四)在自律上求“嚴”，始終保持勤政廉政、干凈干事的良好形象。嚴格執行“準則”“條例”和中央八項規定實(shí)施細則，修訂完善公務(wù)接待、車(chē)輛管理、外出考察等管理辦法，從嚴執行申報審批制度，確保全年公務(wù)接待費和車(chē)輛使用費下降1%以上。堅持正向激勵與反面警示相結合，自覺(jué)約束權力，主動(dòng)接受監督，從小節抓起，從細節做起，到基層不迎來(lái)送往，不吃拿索要，不收受禮品，不講求排場(chǎng)，不追求面子，不公車(chē)私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，切實(shí)管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干凈干事的實(shí)際行動(dòng)為干部職工作出表率。

民主生活會(huì )對照材料_民主生活會(huì )對照檢查材料

最新民主生活會(huì )對照材料|民主生活會(huì )對照檢查材料按照此次民主生活會(huì )要求，縣委常委班子以學(xué)習貫徹黨的十九大精神為主題，以踐行習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為主線(xiàn)，對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統一領(lǐng)導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項規定實(shí)施細則》精神和《省委省政府關(guān)于印發(fā)的通知》有關(guān)要求，深入開(kāi)展學(xué)習討論、廣泛征求意見(jiàn)建議、認真查擺突出問(wèn)題，深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源，提出了務(wù)實(shí)管用的整改措施，形成了如下對照檢查材料。

一、存在的主要問(wèn)題（一）在學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想方面?？h委常委班子認真學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，牢固樹(shù)立四個(gè)意識，堅定四個(gè)自信，做到四個(gè)服從，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但深查細擺，仍有不少問(wèn)題。

還有差距。在學(xué)懂上做得還不夠，有的同志在學(xué)習上淺嘗輒止，對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想只了解皮毛，對豐富內涵和精神實(shí)質(zhì)理解不夠透徹，僅僅滿(mǎn)足于對八個(gè)明確十四個(gè)堅持等核心要義的知道和了解，但從馬克思主義認識論和方法論的角度上，對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的時(shí)代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊、理論貢獻認識不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層。在弄通上做得還不夠，有的同志有單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，未能做到融會(huì )貫通、舉一反三，不善于從習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想中找立場(chǎng)、找觀(guān)點(diǎn)、找方法，未能使各項工作體現時(shí)代性，把握規律性，富于創(chuàng )造性。在做實(shí)上做得還不夠，有的同志習慣于開(kāi)開(kāi)會(huì )、學(xué)學(xué)文件、寫(xiě)寫(xiě)體會(huì )等常規化的學(xué)習方式，對如何結合工作實(shí)際，以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指導江南改革發(fā)展實(shí)踐思之不深、研之不透，未能很好地做到不離上級譜，唱活地方戲，在一定程度上還存在著(zhù)學(xué)用脫節的現象。

象和聲譽(yù)的言論和行為作斗爭的堅定性和自覺(jué)性上做得還不夠，對一些社會(huì )上的政治傳謠，雖然從來(lái)不信，但是很少主動(dòng)去糾正，對民間一些有損于黨的形象的段子，沒(méi)有很好地制止。尤其是，網(wǎng)絡(luò )管控和輿論引導工作還存在盲區，對新媒體上的言論引導水平還有待提升。

三是黨性修養嚴度不夠?？h委常委班子成員自覺(jué)強化黨性意識，不斷增強黨性修養，努力把堅定的理想信念轉化成修身做人、為官用權、干事創(chuàng )業(yè)的實(shí)際行動(dòng)，但還存在著(zhù)定期開(kāi)展黨性分析不夠、黨性修養標準不高的問(wèn)題，與焦裕祿同志的公仆情懷、求實(shí)作風(fēng)、奮斗精神相比，還有較大的差距。對全縣干部黨性教育還存在短板，載體不夠多，針對性不夠強，氛圍不夠濃，范圍不夠廣。班子成員對一些黨性意識淡化、組織紀律缺乏的干部批評不夠嚴厲，管理不夠到位，或多或少有老好人思想。

（二）在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面?？h委常委班子執行中央和省委、市委決策部署的態(tài)度是堅決的，行動(dòng)是主動(dòng)的，措施是有力的，能夠堅決貫徹落實(shí)中央和省委、市委的各項決策部署，但在實(shí)際執行過(guò)程中，也還存在一些問(wèn)題。

自身困難強調多、對全局利益考慮少的問(wèn)題。

二是請示報告制度落實(shí)不到位。常委會(huì )班子成員在嚴格按規定繳納黨費、按要求報告個(gè)人事項等方面，整體上都能夠不折不扣地落實(shí)到位，但有時(shí)抱有怕麻煩的心理，在一些小事小節上做的還不夠到位。有的同志不重視請示報告制度，沒(méi)有把請示報告制度上升到紀律規矩層面認識，按習慣行事、自由行事，在一些常規工作方面有時(shí)存在報告不及時(shí)或不報告的問(wèn)題。

三是執行民主集中制度有偏差。民主范圍不廣泛，在重大項目實(shí)施、重大問(wèn)題決策、重要政策制定過(guò)程中較少聽(tīng)取基層群眾代表和社會(huì )各界的聲音，比如縣委雖然聘任了法律顧問(wèn)，但在實(shí)際工作或會(huì )議討論過(guò)程中，真正發(fā)揮參政議政作用還不夠。發(fā)揚民主不充分，個(gè)別班子成員對與己無(wú)關(guān)的事情不重視，不愿意提出自己的見(jiàn)解和建議，在常委會(huì )上研究議題討論發(fā)言不主動(dòng)，有的對自己分管以外的工作時(shí)不發(fā)表意見(jiàn)或應付了事、隨聲附和。

（三）在擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾方面?？h委常委班子能夠擔起責任，在各自分管領(lǐng)域推進(jìn)工作、狠抓落實(shí)，總體上不存在安于現狀、不思進(jìn)取、不敢擔當問(wèn)題，但在推進(jìn)江南發(fā)展中仍然存在一些問(wèn)題。

一是責任擔當精神不足。有的同志在領(lǐng)導崗位時(shí)間長(cháng)了，改。

革攻堅、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，認為工作已經(jīng)不錯了，成績(jì)也有了，現在外部環(huán)境又很?chē)?，看住門(mén)不出事就行了，標準不高、闖勁不足，對遇到的發(fā)展難題破解力度不大。這幾年江南經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展態(tài)勢整體不錯，城鄉建設、文化旅游、農業(yè)農村等工作也取得了一些成效，有的同志就產(chǎn)生了還可以、過(guò)得去、差不多的自滿(mǎn)心態(tài)，出現了等一等、緩一緩、歇一歇的松勁情緒，過(guò)去那種西北望、射天狼的雄心壯志，那種勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰的開(kāi)拓勁頭，那種跑起來(lái)干事、跳起來(lái)摸高的拼搏精神，較之前有所淡化。

二是攻堅克難勇氣不夠。有的干部在急難險重任務(wù)面前沒(méi)有真正地沖在前、豁出去、打得贏(yíng)，以自身的模范行動(dòng)為廣大黨員干部做示范、樹(shù)標桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。比如，有的領(lǐng)導干部思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績(jì)的事，對一些難事、苦事、見(jiàn)效慢的事、歷史遺留下來(lái)的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著(zhù)走、推著(zhù)干的問(wèn)題。

分管的一畝三分地中，沒(méi)有站在全市全縣大局來(lái)思考謀劃xx的發(fā)展。再比如，有的同志感覺(jué)這些年的努力也取得了一些成績(jì)，滋生了安于現狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動(dòng)性和創(chuàng )新精神有所減退。

（四）在糾正四風(fēng)問(wèn)題方面?？h委常委班子經(jīng)過(guò)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、三嚴三實(shí)專(zhuān)題教育、兩學(xué)一做學(xué)習教育等洗禮，很多四風(fēng)問(wèn)題已經(jīng)整改到位了，但是反四風(fēng)整改落實(shí)的深度和強度有待進(jìn)一步加強。

一是形式主義還沒(méi)有根治。調研不夠深入，下鄉調研有時(shí)浮在表面，接觸干部多、接觸群眾少，好話(huà)聽(tīng)得多、意見(jiàn)聽(tīng)得少。工作浮在面上，文山會(huì )海依然存在，以會(huì )議落實(shí)會(huì )議、以文件落實(shí)文件的情況仍較突出。比如，縣里組織的一些會(huì )議為體現重視，習慣通知單位一把手參加，一些鄉鎮、部門(mén)的負責人有時(shí)一天要開(kāi)好幾個(gè)會(huì )，牽扯了干部精力，占用了落實(shí)時(shí)間，也不利于調動(dòng)分管同志的積極性，這個(gè)問(wèn)題基層同志也多有反映。

工作推進(jìn)非常緩慢，項目遲遲不能落地，信訪(fǎng)問(wèn)題長(cháng)期得不到解決。為民情懷有所弱化，縣委班子在問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計于民方面不主動(dòng)、不深入，下鄉到基層聽(tīng)鎮、村干部匯報多，與群眾面對面交流少，班子成員到分管部門(mén)系統調研了解也比較少。

（五）在嚴格執行廉潔自律準則方面。雖然縣委常委班子都能認真貫徹中央八項規定和實(shí)施細則精神，嚴格執行準則和條例，堅決抵制圍獵腐蝕等各種不正之風(fēng)，但也存在一些不足之處。

一是八項規定執行不嚴。有的同志下鄉調研時(shí)對書(shū)記、鎮長(cháng)同時(shí)陪同的現象礙于面子，沒(méi)有及時(shí)制止。有些會(huì )議未履行審批程序，超規格超范圍現象時(shí)有發(fā)生。有的同志對分管部門(mén)黨風(fēng)廉政建設重視不夠，對黨員干部監督管理不嚴，導致一些單位嚴格落實(shí)中央八項規定和實(shí)施細則精神還存在一定差距。

二是制度機制不夠健全。中央八項規定和實(shí)施細則涵蓋面很廣，有些問(wèn)題需要從體制機制上解決，有些需要建立協(xié)作溝通、協(xié)調聯(lián)動(dòng)的工作格局。但在制度建設和機制創(chuàng )新方面，縣委班子重視不夠、研究不夠、創(chuàng )新不夠，存在不全、不細、不嚴的問(wèn)題。還有一些制度和機制盡管制定了、印發(fā)了，但是執行的不夠嚴格，制度的剛性不足，還沒(méi)有真正實(shí)現把權利關(guān)進(jìn)制度的籠子。

三是思想認識還需提升。一些同志覺(jué)得現在不大吃大喝了、不公車(chē)私用了，在廉潔自律方面做的很不錯，有一種自我滿(mǎn)足的心態(tài)，無(wú)形中放松了對自身的要求，個(gè)別時(shí)候難以推脫，會(huì )抱著(zhù)僥幸心理參加一些超標準的接待活動(dòng)，沒(méi)有特別嚴格地按照廉潔自律的要求去做。還有些同志因為工作忙，對家庭、家教、家風(fēng)等教育僅僅停留在口頭上，缺乏一些實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析經(jīng)過(guò)深刻反省剖析，上述問(wèn)題的產(chǎn)生，雖然有一定的客觀(guān)因素，但更主要的還是縣委常委班子及成員主觀(guān)方面的原因造成的，概括起來(lái)主要有以下四個(gè)方面的原因：

一是理論學(xué)習不深。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，一些班子成員對理論學(xué)習的重要性缺乏足夠認識，沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)地用黨的先進(jìn)理論來(lái)武裝頭腦、指導自己的言行，對馬克思主義基本原理、中國特色社會(huì )主義理論、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想缺乏全面深入系統的學(xué)習，在學(xué)習內容上采取實(shí)用主義，存在先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)的現象，缺乏長(cháng)期規劃，學(xué)習程度上滿(mǎn)足于囫圇吞棗、淺嘗輒止，認為念了就是學(xué)了，學(xué)了就是懂了，缺乏擠、鉆精神，未能從更高的層面深化對學(xué)習的認識，理論素養停留在初淺層面，導致精神上缺了鈣，理想信念出現滑坡。

二是從嚴律己不嚴。自認為受黨教育多年，思想素質(zhì)是高的，就逐漸放松了自我要求，滿(mǎn)足于不違規、不觸線(xiàn)、不出事，沒(méi)有把遵守黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律置于和法律高壓線(xiàn)一樣同等重要的位置，少了些較真碰硬，多了些圓滑世故。帶頭嚴于律己做得不夠，沒(méi)有時(shí)刻謹記打鐵必須自身硬，落實(shí)黨建工作責任和黨風(fēng)廉政建設主體責任不自覺(jué)、不到位，對干部的監督管理還存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，懲處震懾力度不夠，導致有些干部自我約束不嚴，對四風(fēng)問(wèn)題見(jiàn)怪不怪。

三是宗旨意識不牢。常委會(huì )成員中，很多同志都是從基層一線(xiàn)起步，通過(guò)組織長(cháng)期的培養和自己多年的奮斗，才走上今天這個(gè)崗位，但隨著(zhù)環(huán)境的變化、職務(wù)的升遷、地位的提高，與群眾打成一片的時(shí)候少了，促膝談心、噓寒問(wèn)暖的時(shí)候更少了，加之大多同志都有長(cháng)期在基層工作生活的經(jīng)歷，對脫離群眾的危險認識不深刻，在與群眾同甘共苦上降低了標準，不知不覺(jué)中多了官氣，少了地氣。久而久之，對群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場(chǎng)上想問(wèn)題不夠，慢慢地從思想上、感情上、行動(dòng)上疏遠了群眾，作決策、想問(wèn)題、干事情不能時(shí)時(shí)處處從群眾利益出發(fā)。

為人先、追求卓越的干勁有所下降，導致對工作標準要求不高，工作謀劃不足，走一步算一步，得過(guò)且過(guò)。

三、

努力方向和整改措施針對自身存在的問(wèn)題及其根源，縣委常委班子將認真落實(shí)中央和省委、市委要求，以更高的政治自覺(jué)、更強的責任擔當、更務(wù)實(shí)管用的辦法舉措，著(zhù)力解決突出問(wèn)題，在堅持中深化、在深化中堅持，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。

（一）加強理論武裝，筑牢理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。要深入推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習教育常態(tài)化制度化，以不忘初心、牢記使命主題教育為契機，把理論學(xué)習作為一項重要的政治任務(wù)和精神追求，擺上突出位置，切實(shí)抓緊抓好抓出成效。加強理論學(xué)習。抓住學(xué)通、弄懂、做實(shí)三個(gè)關(guān)鍵詞，完善中心組理論學(xué)習制度，將個(gè)人自學(xué)、集體學(xué)習、專(zhuān)題研討有機結合起來(lái)，真正使習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想入腦入心、見(jiàn)言見(jiàn)行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作的利器。堅定理想信念。切實(shí)增強四個(gè)自信、強化四個(gè)意識，筑牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，思想上絕對信賴(lài)、政治上堅決擁護、組織上自覺(jué)服從、感情上深刻認同、行動(dòng)上堅定緊跟，始終在思想上政治上行動(dòng)上與中央和省委、市委、縣委保持高度一致。

（二）強化紀律意識，維護黨的權威。遵規守紀是共產(chǎn)黨員的行為底線(xiàn)和安身立命之本。嚴明黨規黨紀，堅持紀嚴于法、紀在法前、法紀分開(kāi)，真正把黨規黨紀內化于心、外化于形。嚴守黨的政治紀律和政治規矩。旗幟鮮明地反對七個(gè)有之等問(wèn)題，在涉及重大政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀(guān)點(diǎn)等問(wèn)題上始終保持頭腦清醒，爭做政治的明白人、發(fā)展的開(kāi)路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人。嚴守黨的組織紀律。嚴格遵循組織原則，認真履行組織程序，堅決服從組織決定，自覺(jué)接受組織監督，任何時(shí)候都不搞非組織活動(dòng)。大力倡導清清爽爽的同志關(guān)系、規規矩矩的上下級關(guān)系，使清新簡(jiǎn)約的清風(fēng)正氣成為廣大黨員干部的行為準則。切實(shí)用好批評和自我批評這個(gè)武器，對廣大黨員干部苗頭性問(wèn)題及時(shí)了解，讓紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病成為常態(tài)。嚴守黨的廉潔紀律。常思貪欲之害、常修為政之德、常懷律己之心，時(shí)刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，時(shí)刻做到自重自省自警自勵，自覺(jué)做到依法用權、秉公用權、廉潔用權，切實(shí)管好人、看好門(mén)、干好事，切實(shí)做到自身正、自身硬、自身凈，以常委一班人的模范行為樹(shù)立忠誠、干凈、擔當的良好形象。

識。切實(shí)把擔當作為一種覺(jué)悟、一種品格、一種責任、一種習慣，把各項工作想在前頭、做在前頭，上級有什么要求、我們是什么情況，應該提出什么目標、需要采取什么措施，都想明白、說(shuō)明白、做明白。在此基礎上，領(lǐng)著(zhù)大家干，做給大家看，帶頭攻堅克難、真抓實(shí)干，做到矛盾困難不推不拖、風(fēng)險挑戰不躲不繞、繁重任務(wù)不挑不揀。發(fā)揚拼搶作風(fēng)。堅持務(wù)實(shí)重干勇?tīng)幭?，積極踐行馬上就辦、真抓實(shí)干作風(fēng)，拼命實(shí)干加油干，確保各項工作始終保持全市發(fā)展第一方陣的先進(jìn)位次，干出讓組織滿(mǎn)意、讓群眾信服的工作業(yè)績(jì)。務(wù)求工作實(shí)效。進(jìn)一步強化效益、效率、效果、效應意識，牢固樹(shù)立和踐行既要面子更要里子、既要數字位次更要實(shí)實(shí)在在的項目做支撐的政績(jì)觀(guān)，聚精會(huì )神抓好分管領(lǐng)域工作確保全市先進(jìn)位次的同時(shí)，更要把精力放在有重大意義、重大支撐作用的大事、大項目上，千方百計破難題，持之以恒抓落實(shí)，謀求各項工作取得實(shí)實(shí)在在的發(fā)展和成效。

風(fēng)特別是形式主義、官僚主義，加大明察暗訪(fǎng)力度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)督查整改，及時(shí)堵塞制度漏洞、規范黨員干部行為。虛心接受監督。教育引導廣大黨員特別是領(lǐng)導干部增強監督意識、強化監督責任，聞過(guò)則喜、從諫如流，有則改之、無(wú)則加勉，真正養成在監視器下、探照燈下、顯微鏡下工作、學(xué)習和生活的習慣，不斷提升自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。嚴肅責任追究。始終聚焦突出問(wèn)題，抓住辦案重點(diǎn)、明確主攻方向，重點(diǎn)查處不作為、亂作為、慢作為等不正之風(fēng)以及發(fā)生在重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節和群眾身邊的蚊蠅式貪腐問(wèn)題，發(fā)現一起、查處一起，重拳出擊、絕不姑息。對履行主體責任、監督責任不到位的，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨問(wèn)責條例》要求，失責必問(wèn)、問(wèn)責必嚴，用嚴格責任追究倒逼責任落實(shí)，用鐵的紀律、鐵的手腕營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

作風(fēng)建設永遠在路上。下一步，縣委常委班子將以黨的十九大精神為指引，深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅持兩學(xué)一做學(xué)習教育常態(tài)化制度化，扎實(shí)開(kāi)展不忘初心、牢記使命專(zhuān)題教育，全面加強自身建設，奮力擔起發(fā)展重任，務(wù)實(shí)重干、攻堅克難，銳意進(jìn)取、奮勇?tīng)幭?，切?shí)將江南經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和黨的建設各項工作抓緊抓實(shí)抓好，努力為強富美高新江南作出新的更大貢獻。：

2018年領(lǐng)導班子巡視整改專(zhuān)題民主生活會(huì )發(fā)言材料為進(jìn)一步整改落實(shí)中央第四巡視組、省委第六巡視組對我省、州、縣巡視反饋問(wèn)題，本人深刻全面對照中央第四巡視組、省委第六巡視組巡視反饋意見(jiàn)和專(zhuān)題報告、專(zhuān)項檢查報告進(jìn)行深刻反思，切實(shí)對照檢查，認真整改落實(shí)。

一、存在的突出問(wèn)題根據縣委要求部署，經(jīng)過(guò)認真學(xué)習研討、廣泛征求意見(jiàn)、深入談心談話(huà)和自我深入查找，本人主要存在以下問(wèn)題。

（一）中央第四巡視組巡視貴州省反饋的010個(gè)方面1.學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神方面。主要是對其精神實(shí)質(zhì)、豐富內涵和重大現實(shí)意義把握不透、領(lǐng)會(huì )不深。比如在系統學(xué)習和深入研究方面只停留在對原文的理解，沒(méi)有從歷史的高度、現實(shí)的維度、國際的寬度深入學(xué)習研究，學(xué)習流于形式，導致對其精神實(shí)質(zhì)、豐富內涵、現實(shí)意義等只知其然、不知其所以然，比如在。

教學(xué)。

活動(dòng)中對一些重大現實(shí)問(wèn)題，不能運用其理論、思想進(jìn)行有力回答，造成教學(xué)效果打折扣。

2、脫貧攻堅方面存在的問(wèn)題和不足。主要是對習近平扶貧思想的深刻把握不透。習近平扶貧思想的核心就是以人民為中心，這是基本立場(chǎng);習近平扶貧思想的基本觀(guān)點(diǎn)是堅持實(shí)踐的觀(guān)點(diǎn)，就是要調查研究，走好群眾路線(xiàn);習近平扶貧思想的基本方法是堅持實(shí)事求是，以實(shí)事求是的精神和態(tài)度抓好脫貧攻堅工作，用實(shí)事求是作為我們的根本工作方法、領(lǐng)導方法，堅決反對官僚主義和形式主義。由于深入學(xué)習不夠，思想認識提不高，導致在脫貧攻堅工作中，思想常常產(chǎn)生懈怠心理，主體責任意識不強，進(jìn)而出現走馬觀(guān)花、敷衍了事的形式主義表現。比如在進(jìn)村入戶(hù)的幫扶過(guò)程中，走走看看問(wèn)問(wèn)了解基本情況多，切實(shí)幫助出主意、想辦法、解決實(shí)際問(wèn)題少，3、政府債務(wù)風(fēng)險管控方面存在的問(wèn)題和不足。主要是政治站位不夠、責任意識不強。雖為校務(wù)委員會(huì )成員，但總認為自己既非學(xué)校主要領(lǐng)導，又非分管財務(wù)、后勤領(lǐng)導，像黨校債務(wù)風(fēng)險管控方面的問(wèn)題是主要領(lǐng)導的事，與自己無(wú)多大關(guān)系，事不關(guān)己，高高掛起。比如在校務(wù)委員會(huì )上，關(guān)于黨校債務(wù)風(fēng)險管控方面的思考不多，發(fā)表的意見(jiàn)和建議較少。

很好貫穿其中，結合實(shí)際不夠，只是泛泛而談，接地氣不夠，政策宣傳不夠到位。

5、意識形態(tài)工作方面存在的問(wèn)題和不足。主要是對當前意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴峻形勢認識有待進(jìn)一步提高。黨校是黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的前沿陣地，必須高揚馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的主導地位，牢牢守住黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導權、話(huà)語(yǔ)權，堅決同一切違背馬克思主義的錯誤言論、錯誤思潮作斗爭。身為黨校人，在面對沉渣泛起的歷史虛無(wú)主義和西方自由主義價(jià)值觀(guān)等的滲透沒(méi)有形成有力的反擊武器，只是停留于空喊口號而無(wú)具體實(shí)招。比如在撰寫(xiě)理論文章上，層次不高，質(zhì)量不精，說(shuō)服力不夠;在教學(xué)上，深入研究不透，對錯誤言論的揭露、抵制殺傷力不夠強大。

致思想認識出現偏差。比如自己雖然未參與任何宗教活動(dòng)，也不搞封建迷信活動(dòng)，但在抵制比如風(fēng)水、預測等輿論時(shí)立場(chǎng)不夠堅定、態(tài)度不夠堅決，甚至于有時(shí)不自覺(jué)地參與談?wù)?，忘記了自己共產(chǎn)黨員的身份，必須加以整改。

7、黨的組織建設和選人用人方面存在的問(wèn)題和不足。主要是政治站位不高，責任意識不強。雖為校委會(huì )委員，但總認為自己不是主要領(lǐng)導，不過(guò)是一配盤(pán)角色，何必自尋煩惱，多一事不如少一事。主要表現在對學(xué)校黨的組織建設很少關(guān)心、思考不多，導致提不出合理化的意見(jiàn)和建議;在用人選人問(wèn)題上，認為這是組織部門(mén)和單位主要領(lǐng)導的事，與自己無(wú)關(guān)，又何必多費口舌、畫(huà)蛇添足、多此一舉。這些都是黨性不強、思想認識不到位、政治站位不高和責任意識不強的表現，必須加以整改。

8、黨風(fēng)廉政建設方面存在的問(wèn)題和不足。主要是嚴格執行廉潔自律準則有偏差。

一是思想認識不夠，表現在對這方面的學(xué)習欠缺，認為只要自己不違反廉政要求、做到遵規守紀就行了，其它的與自己無(wú)關(guān)。

二是抓作風(fēng)建設用力不夠、要求不嚴。

三是工作紀律堅持得不夠到位，時(shí)有請假，模范帶頭作用發(fā)揮有待進(jìn)一步提高。

四是在對口幫扶工作中，沒(méi)有做到想方設法、全心全意，存在應付思想。

9、巡視巡察方面存在的問(wèn)題和不足。主要是大局意識不強。

對中央、省委巡視巡察出來(lái)的問(wèn)題清單，總認為這是面上的事，是大領(lǐng)導考慮的事，與個(gè)人無(wú)多大關(guān)系，這是大局意識不強的表現，是極其有害的。黨的政治建設、經(jīng)濟建設、作風(fēng)建設等事關(guān)每一位黨員干部，如果人人都袖手旁觀(guān)，存在的問(wèn)題就必然得不到有效解決。

（二）省委第六巡視組巡視xxx縣反饋的77個(gè)方面1.黨的領(lǐng)導方面存在的問(wèn)題和不足。

一是學(xué)習貫徹黨的十九大精神不夠深入。具體表現學(xué)深、悟透、做實(shí)上有距離。例如：在學(xué)習研究習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和習近平扶貧思想方面，只能做到照本宣科，理論與實(shí)際結合不夠密切，導致在培訓教學(xué)、外出宣講活動(dòng)中感染力不夠、說(shuō)服力不強。這些都是學(xué)習不深入、基層調研不深入的具體表現。

二是脫貧攻堅統攬經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展全局效果不明顯。具體表現為：面對脫貧攻堅任務(wù)形成合力不夠，例如對于個(gè)人的幫扶包保對象，在針對創(chuàng )新思路、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提高家庭收入等方面，雖有一些想法，但沒(méi)有主動(dòng)與鄉鎮匯報，共同探討，提出有價(jià)值的意見(jiàn)和建議。工作中習慣于被動(dòng)接受任務(wù)，按部就班，開(kāi)拓創(chuàng )新意識不強，比如：在脫貧攻堅工作中，雖堅持每月一次的入戶(hù)回訪(fǎng)，與貧困戶(hù)建立了一定的感情，但對于貧困戶(hù)面臨的具體問(wèn)題，實(shí)質(zhì)性幫助解決的不多。

三是黨規黨紀意識不強，政治紀律和政治規矩貫徹不夠到位。主要表現在貫徹上級決策部署方面：在執行上級少數決策上領(lǐng)會(huì )不充分不透徹，沒(méi)有從講政治的高度去認識把握，總覺(jué)得自己只要在政治紀律和政治規矩上不踩紅線(xiàn)，與黨中央保持步調一致就行了，對思想上行動(dòng)上組織上與黨中央保持高度一致的思想認識還不夠到位，形式主義時(shí)有表現。

2.黨的建設方面存在的問(wèn)題和不足主要是組織生活不嚴肅、走形式。具體表現為。開(kāi)展批評與自我批評不夠較真，存在怕得罪人現象。例如，在批評他人時(shí)避重就輕，不敢大膽地直面實(shí)質(zhì)性問(wèn)題，說(shuō)一些不痛不癢的話(huà)。

3.全面從嚴治黨方面存在的問(wèn)題和不足一是作為支部紀檢委員，在協(xié)助支部書(shū)記抓黨建工作方面做的還不到位。

二是監督職責沒(méi)有很好履行。比如對支部陣地建設、制度建設、隊伍建設、三會(huì )一課制度的堅持不能夠發(fā)揮主動(dòng)性，責任意思不強，存在多一事不如少一事的落后思想。

把意識形態(tài)工作作為民主生活會(huì )和。

述職報告。

的重要內容。

二是對意識形態(tài)理論方面的研究不夠。目前還沒(méi)有形成一篇意識形態(tài)領(lǐng)域方面的研究性文章。

5.落實(shí)中央八項規定和省委十項規定精神，糾正四風(fēng)方面存在的問(wèn)題和不足一是在形式主義方面存在重經(jīng)驗輕創(chuàng )新，長(cháng)期以來(lái)受個(gè)人性格特點(diǎn)的影響，再加上知識、閱歷、視野等還不足，對新時(shí)代思想轉化為工作實(shí)踐還正在積極消化實(shí)施之中，導致自己在工作中，雖然有創(chuàng )新工作的想法，但缺乏創(chuàng )新工作的思路和具體辦法，有時(shí)靠經(jīng)驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。

二是在官僚主義方面存在服務(wù)意識欠缺，傳幫帶發(fā)揮不夠好，布置任務(wù)較多，跟蹤幫助較少。對年輕同志關(guān)心不夠、了解不夠，導致不能有效激發(fā)他們的工作熱情6.選人用人和干部隊伍建設方面存在的問(wèn)題和不足在干部隊伍建設方面，對年輕同志的培養和關(guān)心力度不夠，習慣安排任務(wù)、發(fā)號施令，在工作壓力和生活困難方面考慮不多，缺少相應的人文關(guān)懷。比如在安排外出宣講工作時(shí)，沒(méi)有考慮到有的年輕同志孩子尚小，存在外出不方便困難，導致職工心理受委屈。

7.脫貧攻堅方面存在的問(wèn)題和不足脫貧攻堅工作存在思考不多，方法簡(jiǎn)單，按部就班現象。比如，在堅持每月一次的進(jìn)村入戶(hù)走訪(fǎng)活動(dòng)中，調查研究不夠深入，流于形式較多，切實(shí)幫助解決實(shí)際問(wèn)題較少，滿(mǎn)足于完成填寫(xiě)工作臺賬，對外出打工人員，聯(lián)系不夠緊密，導致基本情況變化不能及時(shí)掌握。

（三）需要說(shuō)明的情況和問(wèn)題零報告。

二、巡視整改專(zhuān)題民主生活會(huì )存在問(wèn)題根源剖析產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因是多方面的，既有客觀(guān)上的原因，但最主要的還是自己主觀(guān)上的原因，主要有四點(diǎn)：

差，導致工作滿(mǎn)足于現狀，缺少應有的進(jìn)取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問(wèn)題。

二是為民服務(wù)的宗旨意識有所減弱。隨著(zhù)世情國情和個(gè)人年紀的變化，想問(wèn)題辦事情考慮上級要求的多了，想群眾的少了，做決策、處理群眾問(wèn)題憑經(jīng)驗、靠感覺(jué)，沒(méi)有站在群眾立場(chǎng)上去思考解決問(wèn)題。究其根源，就是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒(méi)有解決好為了誰(shuí)，依靠誰(shuí)，我是誰(shuí)的問(wèn)題。

三是遵規守紀的律己標準有所降低。雖然在大是大非原則問(wèn)題上自己能夠很好把握，但在一些細節小事上還存在不夠嚴格的思想傾向，礙于情面對社會(huì )上一些不良習氣抵制的不堅決，對一些自由散漫甚至錯誤的思想也沒(méi)有嚴肅批評，聽(tīng)之任之;總認為八小時(shí)之外寬松活潑一下是應該的，對制度約束學(xué)習貫徹不到位，對群眾和社會(huì )無(wú)形的監督認識不深刻;缺少自我警醒，個(gè)人主義、主觀(guān)主義有所抬頭，自我約束、自律意識有所減弱。

發(fā)展的需要。政治敏銳性、自我革新的自覺(jué)性有所減弱，攻堅克難、勇于探索、干事創(chuàng )業(yè)的激情有所下降。

三、巡視整改專(zhuān)題民主生活會(huì )整改落實(shí)措施下一步，我將結合自身思想和工作實(shí)際，不忘初心，牢記使命，低調務(wù)實(shí)，埋頭苦干，奮力譜寫(xiě)新時(shí)代追趕超越新篇章。具體從以下方面抓好整改：

一是強化政治理論學(xué)習，增強學(xué)習本領(lǐng)，提升新時(shí)代個(gè)人黨性修養，做到到知行合一。牢固樹(shù)立終身學(xué)習的理念，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，嚴格執行集體學(xué)習和三會(huì )一課等制度，每年度上二次黨課。積極參加集中學(xué)習、專(zhuān)題交流，做到學(xué)原著(zhù)、學(xué)精髓、學(xué)品格，進(jìn)一步強化四種意識，堅定四個(gè)自信。每季度讀一本好書(shū)，撰寫(xiě)一篇讀書(shū)筆記，利用周末和晚上學(xué)習，努力提高綜合素質(zhì)和個(gè)人修養，努力做到學(xué)之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

級決策部署落地生根、開(kāi)花結果。

三是增強改革創(chuàng )新本領(lǐng)，做銳意進(jìn)取的開(kāi)拓者。把握好政治方向，謀定而后動(dòng)，確保改革創(chuàng )新方向不變，步調不亂。敢于自我革命，深入基層，最大限度調動(dòng)群眾積極性、創(chuàng )造性。

四是增強科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)，做實(shí)干興校的排頭兵。牢牢把握科研興校、教學(xué)立校的根本方向，以身作則，身先士卒，不急功近利，扎扎實(shí)實(shí)抓好黨校教學(xué)科研工作，力爭開(kāi)創(chuàng )好的業(yè)績(jì)。

五是增強依法執政本領(lǐng)，做遵紀守法的篤行者。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，管好隊伍、帶好隊伍。增強法治、制度、規則意識，自覺(jué)用法治思維想問(wèn)題、辦事情。

六是增強群眾工作本領(lǐng)，做心系群眾的貼心人。牢記為民服務(wù)宗旨，提升新時(shí)代為民服務(wù)水平。胸懷全心全意為人民服務(wù)的政治情懷，以焦裕祿等先進(jìn)模范人物為榜樣，任何時(shí)候都不搞特權、不以權謀私，始終將群眾的利益放在心頭，永葆共產(chǎn)黨員純潔性和先進(jìn)性。嚴格按照黨的組織原則和政策辦事，做到公開(kāi)透明、公正公平、實(shí)事求是。當好新時(shí)期的店小二，放低身段、主動(dòng)服務(wù)，把以人民為中心的發(fā)展思想體現在服務(wù)學(xué)員、服務(wù)學(xué)校的各個(gè)環(huán)節。進(jìn)一步增強大局意識，以身作則，充分發(fā)揮好傳幫帶作用，努力把黨?？蒲泄ぷ魍葡蛐碌母叨?。

七增強落實(shí)工作的本領(lǐng)，做勇挑重擔的排頭兵。樹(shù)立責任意識、擔當意識，抓好各項工作的全面落實(shí)，以時(shí)不待我、只爭朝夕的精神狀態(tài)投入到工作中，抓出成效、開(kāi)創(chuàng )業(yè)績(jì)。

八是增強駕馭風(fēng)險的本領(lǐng)，做破浪前行的領(lǐng)頭雁。時(shí)刻保持政治敏銳性，及時(shí)掌握苗頭傾向問(wèn)題，健全風(fēng)險防控機制，保證發(fā)展的航船風(fēng)雨無(wú)阻、破浪前行。

九是嚴守廉潔自律規定，做新時(shí)代廉潔標兵。強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅持挺紀在前，在大是大非面前旗幟鮮明、站穩立場(chǎng)，做政治上的明白人。牢固樹(shù)立團結意識，堅決貫徹執行民主集中制，堅持大事講原則、小事講風(fēng)格，不說(shuō)不利于團結的話(huà)，不做不利于團結的事，以同頻共振實(shí)現思想合心、工作合力、行動(dòng)合拍。按照《準則》《條例》要求，弛而不息改進(jìn)作風(fēng)，發(fā)揮黨員干部的表率作用。堅持自我凈化，注重培養健康向上的生活情趣，保持艱苦樸素、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，永葆共產(chǎn)黨人嚴以律已、廉潔自律、勤政為民的政治本色，在實(shí)現中國夢(mèng)的偉大征程中展現新時(shí)代共產(chǎn)黨員新形象。

導干部專(zhuān)題民主生活會(huì )的通知》（縣委組發(fā)〔2018〕x號）文件精神，今天我們召開(kāi)2018年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )。會(huì )前，局黨委就此次民主生活會(huì )廣泛征求了意見(jiàn)建議，班子成員嚴肅開(kāi)展談心談話(huà)，從嚴從實(shí)做好各項準備工作，認真對照中央《縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )若干規定》和習近平總書(shū)記在中央政治局民主生活會(huì )上的講話(huà)要求，深入查找了班子存在的問(wèn)題及不足，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生原因，深挖癥結根源，明確了今后的努力方向，逐項提出整改落實(shí)的思路和措施，現對照檢查如下，不妥之處，請領(lǐng)導、同志們批評指正。

一、存在的主要問(wèn)題（一）學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想方面存在的問(wèn)題。

一是大多根據上級要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調，開(kāi)會(huì )時(shí)有時(shí)照本宣科，對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，對一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

二是個(gè)別班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由，不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習，導致了政治理論學(xué)習效果不明顯。

日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統的必要性和緊迫性，導致存在對自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀(guān)念有所減退等現象。

（二）堅持請示報告制度方面存在的的問(wèn)題。紀律執行還不夠徹底。局領(lǐng)導班子雖能?chē)栏衤男悬h紀黨規教育的政治責任和領(lǐng)導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學(xué)習的必備內容抓緊抓實(shí)，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規矩，特別是組織紀律方面監督不夠有力的現象。仍有個(gè)別黨員干部不能?chē)栏褡袷亟M織紀律，存在遲到早退、不能?chē)栏駡绦姓堜N(xiāo)假制度等現象，甚至在補繳黨費過(guò)程中，個(gè)別黨員有怨言，在填報個(gè)人重大事項過(guò)程中有瞞報、遲報現象。

（三）對黨忠誠老實(shí)方面存在的問(wèn)題。

一是政治敏銳性還不夠強。個(gè)別領(lǐng)導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會(huì )上個(gè)別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了，沒(méi)有以一個(gè)黨員領(lǐng)導干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚正能量。

（四）履職盡責方面存在的問(wèn)題。

一是解決群眾訴求力度不。

強。個(gè)別領(lǐng)導干部聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話(huà)指示、文件指導，對分管領(lǐng)域出現的問(wèn)題解決力度不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了住建系統在群眾中的形象。還存在個(gè)別領(lǐng)導對領(lǐng)導干部接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)制度執行落實(shí)不到位、督促不嚴格等現象，導致部分群眾信訪(fǎng)事項問(wèn)題處理不及時(shí)、甚至被通報批評。個(gè)別領(lǐng)導和干部服務(wù)態(tài)度不好，語(yǔ)氣生硬、自我約束不嚴，嚴重損害黨和政府的形象。

二是干事創(chuàng )業(yè)激情有所弱化。部分領(lǐng)導干部工作上進(jìn)取意識不強，指導創(chuàng )新的能力有待提高，統籌協(xié)調、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時(shí)還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對建設行業(yè)一些重大問(wèn)題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。有的領(lǐng)導對新知識、新事物的學(xué)習熱情不夠，習慣于憑經(jīng)驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問(wèn)題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。

合，相互支持還不夠的問(wèn)題，過(guò)于強調分管，對于不分管事務(wù)關(guān)心不夠、缺乏整體合力。

（五）糾正四風(fēng)方面存在的問(wèn)題。

一是形式主義方面。

一是在形式主義方面，還存在履職盡責不夠，抓工作落實(shí)措施不夠，有的工作沒(méi)有落到實(shí)處。在具體工作推進(jìn)上，有時(shí)存在主要領(lǐng)導緊盯的都重視，主要領(lǐng)導盯得不緊的不夠重視，抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細的現象。有的落實(shí)上級精神和政策沒(méi)有很好的結合實(shí)際，習慣于用會(huì )議安排工作，傳達精神、轉發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實(shí)的少。指導支持基層不到位，平時(shí)下達任務(wù)多、提要求多，對基層實(shí)際情況關(guān)心關(guān)注少、鼓勵支持少，對鄉鎮的幫助扶持力度仍有欠缺，在人員培訓、資金、項目扶持上有一定差距。

二是在官僚主義方面，還存在與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問(wèn)題轉辦、交辦多，直接調查處理少，多是安排其他同志去辦，自己很少深入一線(xiàn)。向基層部署任務(wù)多、提要求多，真心實(shí)意為基層考慮和幫助解決實(shí)際困難少;對基層工作開(kāi)展調度多、聽(tīng)匯報多，跟蹤指導少。

在遇到困難先講條件、棘手問(wèn)題繞道走、主動(dòng)挖掘自身潛力不夠、滿(mǎn)足于應付過(guò)關(guān)等問(wèn)題。創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力尚需加強，創(chuàng )新意識不足，面對客觀(guān)條件制約造成的問(wèn)題，習慣于用被動(dòng)的等靠要替代主動(dòng)創(chuàng )造有利條件;創(chuàng )新能力有待提升，對于新問(wèn)題新情況的深入研究不足，習慣于因循守舊、老生常談。

四是在奢靡之風(fēng)方面，還存在勤儉節約意識有所淡化的問(wèn)題，在招投標、政府采購等過(guò)程中詢(xún)價(jià)不夠、議價(jià)力度不足，沒(méi)能發(fā)揮財政資金的最大化效用;在公務(wù)接待方面還存在超標準現象。

（六）嚴格執行廉潔自律準則方面存在的的問(wèn)題。

一是一崗雙責落實(shí)仍有差距。雖然局黨委對領(lǐng)導班子黨風(fēng)廉潔建設責任制作了細化和分解，但有的領(lǐng)導干部對黨風(fēng)廉政一崗雙責責任缺乏充分的認識，甚至把黨風(fēng)廉政建設看成是主要領(lǐng)導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管單位、部門(mén)和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設工作重視不夠，沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。

過(guò)作風(fēng)建設年、不作為慢作為專(zhuān)項整治行動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展，進(jìn)一步推動(dòng)了干部隊伍作風(fēng)好轉，但個(gè)別干部職工態(tài)度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現象仍然存在。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析深入剖析領(lǐng)導班子存在的上述問(wèn)題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點(diǎn)：

（一）理想信念不夠堅定。對政治理論學(xué)習不重視。部分領(lǐng)導干部經(jīng)常以工作忙為借口，對參與機關(guān)政治理論學(xué)習不積極，沒(méi)有通過(guò)學(xué)習解決好理想信念、群眾觀(guān)點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、執政能力等問(wèn)題，致使理論素養停留在初淺層面，未能及時(shí)提升到適應時(shí)代要求的高度，導致精神上缺了鈣?？茖W(xué)理論武裝不夠。沒(méi)能很好地運用科學(xué)理論加強思想改造，對政治理論的學(xué)習只滿(mǎn)足于記住幾條重要論斷和幾句講話(huà)，滿(mǎn)足于了解一些基本的概念觀(guān)點(diǎn)，對黨章黨規黨紀和習總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應付了事的過(guò)關(guān)心理，導致政治理論根基不深，影響了權力觀(guān)、地位觀(guān)和利益觀(guān)的樹(shù)立和形成。

級多、關(guān)心群眾少，沒(méi)有自覺(jué)地把群眾和企業(yè)的滿(mǎn)意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)上把握的不夠好，導致存在辦事效率不高、群眾訴求無(wú)法及時(shí)解決等問(wèn)題。作風(fēng)改進(jìn)不到位。有的領(lǐng)導對作風(fēng)改進(jìn)的長(cháng)期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀(guān)世界的改造，沒(méi)有嚴格按照黨員領(lǐng)導干部的標準來(lái)提升黨性修養、理想信念和道德境界，存在只要不碰高壓線(xiàn)、不越雷池就安全的思想，致使進(jìn)取意識、奮斗精神消減，導致有思想觀(guān)念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應等問(wèn)題出現。

（三）黨性修養有所減弱。黨性原則意識不強。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時(shí)工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時(shí)，助長(cháng)了松散風(fēng)氣。民主集中制執行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話(huà)、民主生活會(huì )的武器等問(wèn)題，沒(méi)有經(jīng)常在嚴肅的黨內政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。求真務(wù)實(shí)意識不強。滿(mǎn)足于工作表面上不出問(wèn)題，對發(fā)展中的新情況新問(wèn)題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，對基層和群眾工作的經(jīng)驗缺乏及時(shí)的。

總結。

提煉，對群眾提出的個(gè)別問(wèn)題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性不高。

（四）遵規守紀不夠嚴格。紀律觀(guān)念不強。部分班子成員對。

執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀(guān)念，在嚴格執行紀律方面，自覺(jué)主動(dòng)性還不夠，認為作為領(lǐng)導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，各種監督主體的監督作用，特別是黨內監督作用沒(méi)有充分發(fā)揮。制度執行力不強。個(gè)別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時(shí)代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，對局屬各單位各項工作紀律和制度的落實(shí)情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，導致有些干部自我約束不力，不能自覺(jué)遵守各項規章制度。

三、今后努力方向和改進(jìn)措施針對查擺出來(lái)的問(wèn)題，局領(lǐng)導班子將切實(shí)對照習近平總書(shū)記在中央政治局民主生活會(huì )上的講話(huà)要求，深入對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的學(xué)習教育，進(jìn)一步強化黨內政治生活、堅定理想信念，規范自身言行，以作風(fēng)建設新成效不斷推動(dòng)各項工作再上新臺階。

（一）堅定正確方向，始終做到政治合格。

信，牢固樹(shù)立四個(gè)意識特別是核心意識、看齊意識，自覺(jué)向黨中央看齊，向黨的理論和路線(xiàn)方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。

二是強化理論武裝。堅持局黨委中心組學(xué)習制度，每年集中學(xué)習不少于12次，堅持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習相結合、理論學(xué)習與交流研討相結合，以領(lǐng)導帶頭學(xué)，促進(jìn)干部廣泛學(xué)。要積極探索理論學(xué)習新途徑，堅持學(xué)用結合、學(xué)以致用，做到學(xué)習有記錄、有討論、有體會(huì )，把學(xué)習成果轉化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動(dòng)工作上新臺階。

三是嚴格黨內生活。進(jìn)一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調整、資金支出等三重一大事項，堅決提交局領(lǐng)導班子集體討論...