述職報告是一種自我評價(jià)的方式，可以讓我們更加全面地認識自己的工作能力和潛力。借鑒以下這些優(yōu)秀的述職報告范文，相信你也能夠寫(xiě)出一份出色的述職報告來(lái)展現自己的價(jià)值和能力。

支行行長(cháng)述職報告,支行行長(cháng)年終述職報告,銀行行長(cháng)述職報告

1.加強自身修養，提高管理水平。

積極參加黨委中心組理論學(xué)習，堅持集中學(xué)習與自學(xué)相結合，積極參加省分行和**支行組織的各類(lèi)集中培訓，學(xué)習內容主要有領(lǐng)導科學(xué)、管理科學(xué)、創(chuàng )新思維、經(jīng)營(yíng)戰略和策略、風(fēng)險投資等。在常州培訓中心學(xué)習期間，系統學(xué)習管理理論和案例，開(kāi)闊了視野，豐富了知識，經(jīng)營(yíng)管理水平得到了明顯提升。

堅持做到廉潔自律，以身作則，勤奮工作，堅守職責，對所分管的工作，做到讓黨委放心，讓同志們滿(mǎn)意。作為支行領(lǐng)導班子中的一員，既要以身作則，管好做好所分管的工作，又要搞好團結，當好參謀和助手。我與所有的班子成員都能搞好團結，主動(dòng)、虛心聽(tīng)取大家的意見(jiàn)，自覺(jué)維護班子的團結和協(xié)作，對黨委的決議堅決服從，從不搞特殊化。對自己分管的工作，能積極主動(dòng)地思考問(wèn)題、解決問(wèn)題，勇于承擔責任，圓滿(mǎn)完成了各項工作。

2.貼近市場(chǎng)，貼近客戶(hù)，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)。

根據工作分工，我一月份分管公司業(yè)務(wù)部、房地產(chǎn)金融業(yè)務(wù)部等部門(mén)的工作。一月份推出了“開(kāi)門(mén)紅”競賽活動(dòng)，為全年業(yè)務(wù)的健康穩定發(fā)展奠定了基矗在業(yè)務(wù)發(fā)展中，我行始終樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，找準業(yè)務(wù)發(fā)展的著(zhù)力點(diǎn)，以市場(chǎng)為中心，以客戶(hù)為重點(diǎn)，積極拓展市常初步完成了對市場(chǎng)和客戶(hù)細分工作，對存款余額達100萬(wàn)元(含)以上的客戶(hù)進(jìn)行大規模、詳細的摸底、梳理與細分，并針對我行的客戶(hù)結構現狀，制定具體的營(yíng)銷(xiāo)計劃：對高端優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，如交通、事業(yè)類(lèi)等行業(yè)客戶(hù)，網(wǎng)點(diǎn)大客戶(hù)、重點(diǎn)客戶(hù)等，提供“融智”服務(wù)，提升營(yíng)銷(xiāo)層次，以此增強客戶(hù)對我行的滿(mǎn)意度和依存度;對普通客戶(hù)，開(kāi)展“激活中小賬戶(hù)、提升賬戶(hù)貢獻度”特色活動(dòng)，通過(guò)電話(huà)、走訪(fǎng)等形式加強溝通，重點(diǎn)推介我行的特色業(yè)務(wù)、產(chǎn)品，適時(shí)營(yíng)銷(xiāo)，激活賬戶(hù)，提升對我行的貢獻度，如針對睡眠戶(hù)，激活為先，提高賬戶(hù)的利用率，逐步挖潛，增加存量。在房地產(chǎn)金融業(yè)務(wù)發(fā)展方面，采勸調查細分市嘗研究整合資源、優(yōu)化信貸結構”的經(jīng)營(yíng)策略，大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，如營(yíng)銷(xiāo)了**房地產(chǎn)、對外貿易發(fā)展總公司等大型客戶(hù)，充分儲備優(yōu)質(zhì)樓盤(pán)資源，推動(dòng)了個(gè)人住房貸款業(yè)務(wù)的健康、穩步發(fā)展。

在業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，我們十分注重調整信貸業(yè)務(wù)結構、優(yōu)化信貸資源配置。根據客戶(hù)信用等級的不同，以利率為杠桿，在我行規定的范圍內進(jìn)行不同程度的利率調整，逐步退出一些資產(chǎn)規模孝經(jīng)營(yíng)一般、對我行貢獻度小的企業(yè)，把有限的資源投入到優(yōu)質(zhì)客戶(hù)、優(yōu)質(zhì)資源上，爭取以有限的資源實(shí)現價(jià)值的最大化。同時(shí)，在鞏固和挖掘原有客戶(hù)的基礎上，創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)機制，積極拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，對符合國家產(chǎn)業(yè)政策、總行信貸政策的重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)客戶(hù)加大信貸資金的投放，促進(jìn)了我行客戶(hù)和業(yè)務(wù)結構逐步趨于合理。

3.提高風(fēng)險意識，強化風(fēng)險管理，努力實(shí)現“雙降”。

2015年，我行把提高資產(chǎn)質(zhì)量和防范案件作為工作的重要工作之一，進(jìn)一步加大力度，加快步伐，采取有效措施，建立長(cháng)效機制，將降低不良資產(chǎn)和防范案件“攻堅戰”向縱深推進(jìn)。根據總行開(kāi)展的“降不良防案件抓管理促發(fā)展”攻堅戰活動(dòng)總體部署，我行提出了“創(chuàng )新監管方式、加強監管力度、擴大監管范圍、保證監管效果”的工作思路，以保證信貸資產(chǎn)質(zhì)量“雙提雙降”為風(fēng)險管理工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，風(fēng)險管理工作圍繞“壓縮存量不良貸款、遏制新增不良貸款”開(kāi)展。工作中主動(dòng)思考，大膽探索、勇于創(chuàng )新，始終堅持事前預防與事后管理并重，把風(fēng)險防范貫穿于信貸管理的全過(guò)程。在對存量不良貸款全力壓縮的同時(shí)，加強對存量正常貸款和增量貸款的預警和基礎管理工作，從貸前、貸中、貸后三個(gè)環(huán)節嚴格履行信貸監管的職責，保證信貸業(yè)務(wù)穩健運行。同時(shí),積極開(kāi)展“風(fēng)險管理平臺工程”推廣工作，按照制度化、規范化、精細化的要求，加強基礎管理和內控建設，完成場(chǎng)所文件編制、風(fēng)險平臺建設等各項準備工作，共編寫(xiě)場(chǎng)所文件120份，目前，試運行已經(jīng)結束，推廣工作進(jìn)展順利，為全面提升風(fēng)險防控能力，促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展奠定了基礎。

述職人：本站。

20xx年xx月xx日。

銀行支行行長(cháng)年終述職報告

尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：

大家好！

我于20xx年6月?lián)蝬x支行行長(cháng)。任職以來(lái)，在省行營(yíng)業(yè)部黨委的正確領(lǐng)導下，我和班子成員認真貫徹執行黨的金融方針政策及金融法規，緊密結合實(shí)際工作，牢牢把握業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)這一核心，以效益作為全行工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，我和班子成員帶領(lǐng)全行員工勤奮工作，頑強拼搏，大力開(kāi)展增存活貸，積極搶占市場(chǎng)份額，在極其困難的條件下，實(shí)現了各項考核計劃。至20xx年末，各項存款增長(cháng)創(chuàng )出了歷史最好水平，清收盤(pán)活工作完成了省行營(yíng)業(yè)部下達的計劃，較好的實(shí)現了利潤指標，取得了物質(zhì)文明建設與精神文明建設的雙豐收。下面就一年以來(lái)的工作進(jìn)行述職。

機構整合后，照接省行營(yíng)業(yè)部的要求，我行將在xx街分理處開(kāi)戶(hù)的xxx公司劃給xx支行，僅這一戶(hù)就帶走對公款xx萬(wàn)元，所以從整合后的情況看，盡管劃給我行5個(gè)分理處，但由于大戶(hù)被劃出，導致存款總量有所下降。如何壯大存款總量并再攀新高，是擺在我面前的一個(gè)亟待解決的問(wèn)題。為此，我和班子成員始終把組織資金放在突出的位置來(lái)抓。

一是搶先抓早。配合省行營(yíng)業(yè)部開(kāi)展的新世紀之春儲蓄優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)，召開(kāi)中層干部會(huì )議，積極部署落實(shí)，使我行第一季度的存款工作落得實(shí)、抓得早，實(shí)現了首季存款開(kāi)門(mén)紅的奮斗目標。為全年的存款工作打下了良好的基礎。

二是加大公關(guān)力度，積極培育黃金客戶(hù)群體。我在這方面的主要做法是：鞏固老客戶(hù)，發(fā)展新客戶(hù)。我本人作為行長(cháng)，一馬當先，在穩定和發(fā)展中，奔走于新老客戶(hù)之間，在幾家銀行爭搶xx市財政局社會(huì )保障處這個(gè)大客戶(hù)的情況下，調動(dòng)方方面面的關(guān)系，采取各種措施，把這個(gè)大客戶(hù)穩定在了我行，存款余額始終達3億元以上，使之成為保障我行存款穩定增長(cháng)的支柱性客戶(hù)。為了改變客戶(hù)結構單一，達到調整客戶(hù)結構的目的，我帶病堅持工作，和班子成員通過(guò)多次公關(guān)，歷盡艱辛，把綠園區財政局和朝陽(yáng)區財政局也動(dòng)員到了我行，改變了客戶(hù)結構單一的弊病，成為保障我行存款穩定增長(cháng)的新客戶(hù)。全行員工也圍繞存款工作想辦法、拉關(guān)系、動(dòng)員了大量的存款。

經(jīng)過(guò)全行上下的艱苦努力，我行20xx年度，各項存款的增長(cháng)創(chuàng )歷史新高，各項存款余額達172，595萬(wàn)元，較年初凈增48，422萬(wàn)元，超額完成考核任務(wù)，其中，單位存款達74，158萬(wàn)元，較年初凈增17，003萬(wàn)元，完成全年凈增計劃的162%；儲蓄存款余額達97，742萬(wàn)元，較年初凈增長(cháng)20，939萬(wàn)元，完成考核計劃的144%，旬均增長(cháng)14，720萬(wàn)元，完成考核計劃的198%；外幣存款余額達695萬(wàn)元，完成計劃的194%，可以說(shuō)，20xx年的各項存款再次涮新歷史、創(chuàng )出新高。在各項存款中，低成本資金的占比明顯提高，體現了“組織資金講成本，發(fā)展客戶(hù)求效益”的指導思想。為我行創(chuàng )造了大量的效益。

20xx年，經(jīng)機構整合，平安分理處劃歸我行，僅這一個(gè)機構就劃入我行不良貸款20，709萬(wàn)元，使我行的不良貸款驟然上升。所以，20xx年“雙清”工作的壓力是史無(wú)前例的。我和班子成員把“雙清”工作拿到政治高度上去認識，并確立了“一般貸戶(hù)不放過(guò)，大額貸戶(hù)重點(diǎn)清、研究手續找抓手、理清關(guān)系全面清”的攻堅戰略。

一是領(lǐng)導帶頭包大戶(hù)清收。領(lǐng)導班子成員定任務(wù)、定目標，專(zhuān)挑老大難的不良貸款戶(hù)承包。我本人重點(diǎn)承包分理處的難點(diǎn)戶(hù)，研究制訂清收措施，我和班子成員一道先后多次約見(jiàn)清收難度大的企業(yè)負責人，經(jīng)過(guò)反復磋商，最后落實(shí)了還款計劃和保全措施。并且組織各分理處主任和機關(guān)相關(guān)的部室每周一召開(kāi)例會(huì )，逐戶(hù)對欠息企業(yè)的情況進(jìn)行監控，使所有的欠息企業(yè)都深受觸動(dòng)，避免了“魚(yú)過(guò)千層網(wǎng)，還有漏網(wǎng)魚(yú)”的現象。通過(guò)領(lǐng)導包大戶(hù)，我們班子成員靠前指揮、抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)，使我行的“雙清”工作落到了實(shí)處。

二是打響“雙清”攻堅第三戰役。在省行營(yíng)業(yè)部組織的“雙清”第三攻堅戰期間，我們召開(kāi)了第三戰役動(dòng)員會(huì )，會(huì )上，我代表黨總支就“雙清”工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)行了剖析，并對如何打好攻堅戰進(jìn)行了全面部署。采取了旬監測、日分析、季考核的辦法，收到了良好的效果。同時(shí)，我們實(shí)行領(lǐng)導問(wèn)責制，11月份，下發(fā)了對五個(gè)“雙降”較慢的分理處主任擬低聘領(lǐng)導職務(wù)的文件，規定如無(wú)正當理由，不良貸款下降遲緩的，正職降為副職、副職降為普通員工，以示領(lǐng)導班子的決心。

三是運用法律手段強制清收。主動(dòng)與司法部門(mén)取得聯(lián)系，求得理解和支持，構筑良好的維權環(huán)境。全行依法起訴案件11起，涉案金額5，445萬(wàn)元，維護了金融債權。

20xx年，全行的雙清工作取得了明顯成效，全年累計清收不良貸款8，553萬(wàn)元，完成計劃的637%；盤(pán)活不良貸款3，251萬(wàn)元，完成計劃的222%；保全信貸資產(chǎn)6，948萬(wàn)元，完成計劃的276%。不良貸款余額按四級分類(lèi)法劃分，控制在31，449萬(wàn)元，按五級分類(lèi)法控制在40，511萬(wàn)元，均達到了省行營(yíng)業(yè)部下達的不良貸款控制計劃。

20xx年，我們始終將調整信貸結構作為貫穿信貸業(yè)務(wù)工作的主線(xiàn)，加大力度，進(jìn)行信貸資源的合理配置，使信貸資產(chǎn)質(zhì)量得到了優(yōu)化。一是嚴格貸款條件，把好增量貸款投放關(guān)。在新增貸款的投向上，我們支持加大了對優(yōu)良客戶(hù)、有價(jià)證券質(zhì)押、消費信貸的投入力度，使新增貸款投向信譽(yù)度好、知名度高的客戶(hù)，并有重點(diǎn)地實(shí)行公關(guān)放貸。去年，我們通過(guò)公關(guān)放貸，向xx百貨大樓集團股份有限公司投放貸款7000萬(wàn)元，全年累計發(fā)放增量貸款7202萬(wàn)元，通過(guò)優(yōu)化貸款投向，貸款出現向優(yōu)良客戶(hù)集中的趨勢。二是實(shí)施信貸退出機制，對一些夕陽(yáng)企業(yè)，我們實(shí)行主動(dòng)退出，退出劣質(zhì)客戶(hù)26戶(hù)，退出貸款3，568萬(wàn)元，取得明顯成效。

20xx年，我行的財務(wù)形勢比較嚴峻，困難十分突出。主要是由于機構整合后，平安分理處劃歸我行，不良貸款大幅上升，而且絕大部分屬非生息資產(chǎn)，而下達給我行的利潤計劃卻是按貸款總量進(jìn)行測算的。這就意味著(zhù)要實(shí)現利潤計劃，需要給平安分理處禰補1，200萬(wàn)元的純利潤，才能實(shí)現利潤計劃，經(jīng)過(guò)挖潛，我們只能用上存資金所創(chuàng )利息的700萬(wàn)元禰補平安分理處的一部分硬缺口，不足部分還要用收回原綠園支行的陳欠利息500萬(wàn)元去填補。這樣以來(lái)，就相當于在已經(jīng)創(chuàng )造的利潤中削去1，200萬(wàn)元。所以，完成利潤計劃，其難度可想而知。但是我們帶領(lǐng)廣大員工堅定信心，努力增收節支，在困境中仍然實(shí)現了利潤計劃。全年實(shí)現利潤1，749萬(wàn)元，各項費用支出1，877萬(wàn)元，控制在省行營(yíng)業(yè)部下達的計劃之內，表內收息率達到100%。一是千方百計擴大收入來(lái)源。首先是狠抓收息工作，通過(guò)落實(shí)清收責任制，領(lǐng)導包大戶(hù)，開(kāi)展百日攻堅戰，抓資產(chǎn)保全等一系列手段，使收息工作取得了明顯成效，創(chuàng )出了較高水平，同時(shí)通過(guò)拓寬收入渠道，實(shí)現中間業(yè)務(wù)收入52萬(wàn)元。

其次是通過(guò)大力組織資金，特別是組織低成本資金，壯大了資金實(shí)力，改善了資產(chǎn)負債結構。針對旺盛的資金增長(cháng)勢頭，我行積極組織資金上存，僅上存資金就達6億元，并通過(guò)利差核算，僅靠上存資金就創(chuàng )利息純收入1，500萬(wàn)元，不僅為平衡上級行資金做出了突出貢獻，而且還通過(guò)資金內循環(huán)，創(chuàng )出了一塊大效益。

三是進(jìn)一步改革費用管理辦法，突出了效益的原則。20xx年，我行召開(kāi)了第三屆職工代表大會(huì )，表決通過(guò)了《醫療費用管理辦法》、《電話(huà)費用管理辦法》、《打字復印制度》，對經(jīng)營(yíng)性費用明確了管理辦法。此外，我行還對車(chē)輛管理明確了費用支出標準，由于采取了一系列管理措施，強化了費用指標的嚴肅性、紀律性和約束力，在省行營(yíng)業(yè)部核定費用指標下降的情況下，我行仍然堅持節支、效益的原則，全行上下牢固樹(shù)立“過(guò)緊日子”的思想，保證了費用支出計劃的執行。

四是靈活調度調劑資金、提高資金的營(yíng)運效益。一年來(lái)，我們充分發(fā)揮綜合計劃的經(jīng)營(yíng)樞紐作用，以提高資金營(yíng)運效率和效益為前提，在資金安排上，堅持效益取向的原則，合理安排資金投向，保證了重點(diǎn)客戶(hù)、優(yōu)良客戶(hù)的資金需求。并充分利用利率的杠桿作用，積極籌措、靈活調度、合理調劑資金、及時(shí)清算聯(lián)行會(huì )差、合理確定備付金額，確保了資金渠道的暢通及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的需要。

人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，只有做好人的工作才能搞好業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)。我行成為管理行后，對全行的中層干部進(jìn)行了一次全面的競聘，競聘人數達51人，為了搞好競聘工作，我行組織全行員工召開(kāi)競聘大會(huì )，參加競聘人員就自己所競聘的崗位，對本崗位工作未來(lái)的設想，各抒己見(jiàn)?？梢哉f(shuō)，這次競聘是對我行人才儲備的一次大檢閱。通過(guò)員工投票打分，并經(jīng)班子研究、權衡競聘人的能力，最后確定50名同志走上領(lǐng)導崗位，通過(guò)公示，沒(méi)有人提出異議，在我行形成了一支有工作熱情、懂經(jīng)營(yíng)、善管理的中層干部隊伍。經(jīng)過(guò)人員調整，對提高全行的經(jīng)營(yíng)管理水平起到了積極的促進(jìn)作用。機關(guān)干部的素質(zhì)、工作效率如何，對全行的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)起著(zhù)至關(guān)重要的作用?；谶@種想法，我責成人事、綜合辦公室開(kāi)展了以提高機關(guān)干部素質(zhì)、完善崗位職能、規范辦公秩序，真正發(fā)揮機關(guān)中樞作用為內容的機關(guān)整頓活動(dòng)，從而進(jìn)一步提高了機關(guān)干部的素質(zhì)，提高了工作效率，解決了機關(guān)干部在思想、作風(fēng)、紀律等方面存在的問(wèn)題，為實(shí)現經(jīng)營(yíng)目標提供了組織保證。

20xx年，我們堅持從嚴治行求效、務(wù)本求實(shí)創(chuàng )新的原則、加強隊伍建設、堅持兩個(gè)文明一起抓。我行去年召開(kāi)了第三屆職工代表大會(huì )，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì )委員會(huì )，完善了工會(huì )組織。并堅持在黨員干部中深化“三個(gè)代表”的學(xué)習，開(kāi)展“三個(gè)把握住自己”的學(xué)習活動(dòng)，要求各級領(lǐng)導要結合“三個(gè)把握住自己”的學(xué)習活動(dòng)，寫(xiě)出心得體會(huì )。作為黨總支書(shū)記，我率先垂范，寫(xiě)出學(xué)習心得，并在《xx城鄉金融》上發(fā)表了關(guān)于貫徹“三個(gè)把握住自己”的論文一篇，帶領(lǐng)全行員工增強廉潔自律意識，取得了一定成效。由于強化內控制度，有效防范和化解了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險；切實(shí)加強了“三防一?！?，全年未發(fā)生一起案件；另外，積極開(kāi)展對外宣傳報道，提高了我行的知名度和信譽(yù)度，樹(shù)立了我行良好的社會(huì )形象。

總之，過(guò)去的一年，我行的物質(zhì)文明建設取得了一定成績(jì)，精神文明建設也取得了豐碩的成果。成績(jì)的取得令人欣慰，而成績(jì)的背后，凝聚著(zhù)全體員工的心血和汗水，是全行上下集體智慧的結晶。沒(méi)有班子成員的大力支持，沒(méi)有全體員工的不懈努力，就不會(huì )取得一定的成績(jì)。在此，我向上級行領(lǐng)導、班子成員、全體員工表示真誠的感謝與崇高的敬意！

作為支行的一把手，任職以來(lái)，我深感肩上責任重大。在平時(shí)工作中，班上要處理方方面面的復雜問(wèn)題，幾乎沒(méi)有一點(diǎn)閑暇時(shí)間，下班后甚至晚上睡不著(zhù)覺(jué)時(shí)也要想一想明天的工作。在全局工作上，干上步，想下步，很少有時(shí)間、有精力顧及個(gè)人和家庭問(wèn)題。特別是進(jìn)入第四季度，我帶領(lǐng)班子及有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的人員，深入到完成任務(wù)困難大的分理處，開(kāi)展現場(chǎng)辦公，詳細研究解決問(wèn)題的措施和辦法，面對面地指導工作，使他們堅定信心，增強完成任務(wù)的信念。尤其是在在接近年終歲尾的沖刺階段，我會(huì )同有關(guān)人員對于情況復雜、左右全行形勢的幾個(gè)大戶(hù)企業(yè)，采取一企一策的辦法，親自到企業(yè)周旋，研究?jì)斶€保全的措施。我本人注重務(wù)實(shí)，個(gè)人的一些事跡曾經(jīng)在《中國城鄉金融報》和《xx農村金融》上報道過(guò)。但是，成績(jì)只能代表著(zhù)過(guò)去，我覺(jué)得作為一名年輕的領(lǐng)導干部，應該具有與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，繼續努力，在成長(cháng)的路途上譜寫(xiě)新的篇章。在班子建設上，我十分注重發(fā)揮集體的智慧，充分調動(dòng)班子成員的積極性，嚴于律己，寬以待人，使班子能夠形成一個(gè)團結的，具有凝聚力的核心。在班子內形成了團結、緊張、嚴肅、活潑的局面，黨總支一班人能夠高標準、嚴格要求自己，對工作認真負責，密切聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)踏實(shí)。

回顧一年的工作，有成績(jì)，也有差距，就目前綠園支行的實(shí)際情況來(lái)看，信貸資產(chǎn)質(zhì)量偏低，信貸結構尚需調整，制約發(fā)展的許多深層次問(wèn)題尚待解決。就我個(gè)人來(lái)說(shuō)，有時(shí)工作急躁，急于求成，經(jīng)驗不足，工作力度和措施還不夠，這些都有待于在今后工作中去完善和提高。但是，在我心中卻涌動(dòng)著(zhù)一種激情，那就是，早日使綠園支行以全新的面貌出現在同行業(yè)當中，而且我深信：在上級行的正確領(lǐng)導下，有領(lǐng)導班子成員的大力支持，有全行員工的不懈努力，我們綠園支行一定能夠一步一個(gè)腳印地走向輝煌的明天。以上述職，請領(lǐng)導和同志們評議。

謝謝大家！

述職人：xx。

2020年x月x日。

銀行支行行長(cháng)年終述職報告

尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：

大家好！

我自20xx年12月起擔任xx支行行長(cháng)至今，負責該行的全面工作，在這一年多的時(shí)間里，在上級行黨委的正確領(lǐng)導下，我團結全行員工認真完成各項指標，取得了較好的成績(jì)，下面我就任職以來(lái)的履職情況述職如下：

永安市xx支行成立于20xx年12月25日，占地面積862平方米，現有atm機1臺、存取款一體機2臺，自助終端1臺，網(wǎng)銀體驗機1臺，是一個(gè)全功能的營(yíng)業(yè)機構。

現有員工9人，其中女員工8人，占比88.89%，全部為大專(zhuān)以上學(xué)歷，是一支高素質(zhì)、高效率、優(yōu)業(yè)績(jì)的營(yíng)銷(xiāo)團隊。

目前xx支行只開(kāi)辦了個(gè)人負債業(yè)務(wù)：

理財結余1257萬(wàn)，國債結余184萬(wàn)；在全區自營(yíng)及代理網(wǎng)點(diǎn)中名列前茅；發(fā)展5萬(wàn)以上vip客戶(hù)300戶(hù)，金融資產(chǎn)達4599萬(wàn)。

2、信用卡：做為個(gè)金業(yè)務(wù)收入的有效補充，在開(kāi)業(yè)之初就響應支行精神，將該類(lèi)業(yè)務(wù)做為重中之重來(lái)抓，截止5月31日，信用卡累計進(jìn)件1676張，發(fā)卡1479張，總授信額度4975萬(wàn)元。

3、中間業(yè)務(wù)：截止5月31日，xx支行累計銷(xiāo)售理財業(yè)務(wù)7039.9萬(wàn)。

4、聚豐資產(chǎn)：在第三季“聚豐行動(dòng)”活動(dòng)中，xx支行金融資產(chǎn)凈增全省排名第13名，并獲得第四組營(yíng)銷(xiāo)獎勵。

5、電子銀行：累計發(fā)展網(wǎng)銀2097戶(hù)，手機銀行1970戶(hù)。

6、客戶(hù)結構：xx支行目前有客戶(hù)數3013戶(hù)，其中5萬(wàn)以上客戶(hù)數300戶(hù)，資產(chǎn)達4599萬(wàn)，30萬(wàn)以上中高端客戶(hù)30戶(hù)，資產(chǎn)達1755萬(wàn)。

7、卡業(yè)務(wù)：從開(kāi)辦至5月，累計發(fā)放綠卡2249張，目前結存卡戶(hù)2145戶(hù)，卡均余額7330元，在永安轄內自營(yíng)及代理網(wǎng)點(diǎn)中排名第一。

遇難不回避。作風(fēng)民主，善于在自己身邊營(yíng)造一種活潑、寬松、進(jìn)取的工作氛圍，調動(dòng)各方面的積極因素，形成工作合力，推動(dòng)工作順利進(jìn)展。在日常工作中，我認真學(xué)習掌握黨和國家的方針、路線(xiàn)、政策，深刻領(lǐng)會(huì )上級行的戰略部署和要求，通過(guò)政治理論學(xué)習，不斷提高自身的思想素質(zhì)，并結合實(shí)際，將所學(xué)知識不斷的應用到實(shí)際工作中。

我始終堅持經(jīng)營(yíng)與管理并重，管理是為了更健康發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念，不斷強化內部管理：

1，在大力發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，注重內部管理工作，堅持每周一次的學(xué)習制度，使員工牢固樹(shù)立了安全就是效益的思想。

2，開(kāi)展形式多樣的內控教育活動(dòng)，以制度為中心的管理教育活動(dòng)，增強員工的風(fēng)險防范意識，提高員工的職業(yè)道德水平。

3、開(kāi)展了案件隱患學(xué)習制度，我行每月針對內控、案件隱患進(jìn)行了學(xué)習和分析，進(jìn)一步加強內部控制制度教育，建立健全內控管理體制和工作機制，促使我行內控管理水平有一個(gè)新的提高。

4、加強對問(wèn)題的整改，針對自查或上級行檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，并整理匯總，定期進(jìn)行學(xué)習，杜絕屢查屢犯情況的發(fā)生。

我認真組織學(xué)習《高管人員防范合規風(fēng)險履職監察要點(diǎn)》、《銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員職業(yè)操守指引》、《高管人員廉潔從業(yè)手冊》及相關(guān)規章制度，充分認識到作為高管人員在合規經(jīng)營(yíng)、防范風(fēng)險以及案件防控中的重要責任和關(guān)鍵作用，將防范合規風(fēng)險履職工作與日常經(jīng)營(yíng)管理相結合，帶頭學(xué)習并貫徹執行各項規章制度。并要求員工在對待內部人員與客戶(hù)上要一視同仁，共同守規，營(yíng)造合規氛圍。按要點(diǎn)逐條對照，定期開(kāi)展自查，將合規進(jìn)行到底。

以對待貴賓的禮儀方式對待每一位客戶(hù)。三是規范服務(wù)。女員工上淡妝，著(zhù)正裝，優(yōu)雅大方，讓客戶(hù)來(lái)到xx支行都有眼前一亮的感覺(jué)。同時(shí)堅持做到服務(wù)“四聲”，即來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、訪(fǎng)有回聲、去有送聲。

正因為她們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，xx支行在省行開(kāi)展的網(wǎng)點(diǎn)轉型、服務(wù)檢查、神秘人檢查中，都獲得了優(yōu)異的成績(jì)，并在服務(wù)會(huì )議中得到了上級表?yè)P。

在做好業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，支行還注重社會(huì )責任的履行，部分員工開(kāi)始自發(fā)的履行一些自己力所能及的社會(huì )責任，涌現出了不少感人事跡?？蛻?hù)經(jīng)理xx從20xx年開(kāi)始，先后資助了四名困難兒童，幫助他們完成學(xué)業(yè)，但她從未在工作當中提到她為失學(xué)兒童提供幫助的點(diǎn)滴，而是默默地付出，直到一次同婦聯(lián)的業(yè)務(wù)往來(lái)中我們才知曉其這一善舉，她的表現深深觸動(dòng)著(zhù)我們這個(gè)集體的每一位成員。相信有了這份正能量，xx支行必將承擔起更多的社會(huì )責任，為社會(huì )做出更多的貢獻，也相信在團隊中有這種關(guān)愛(ài)之心，必將使這個(gè)集體越發(fā)的強大，這種“關(guān)愛(ài)精神“的聚集必將引領(lǐng)我們取得更輝煌的成績(jì)。

謝謝大家！

述職人：xx。

2020年x月x日。

銀行支行行長(cháng)年終述職報告

區分行考核組、同志們：

20__年，在區分行黨委和支行黨總支的正確領(lǐng)導下，在我所分管的部門(mén)員工的共同努力下，我認真履行工作職責，愛(ài)崗敬業(yè)，不斷進(jìn)取，各項工作取得了一定成績(jì)?，F將我一年來(lái)的工作學(xué)習情況簡(jiǎn)要匯報如下，請予以評議。

一、個(gè)人學(xué)習情況。

其次，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。對上級行下發(fā)的業(yè)務(wù)文件，我能夠認真學(xué)習和掌握，在分管個(gè)貸中心工作后，親自制定了個(gè)貸中心年度學(xué)習計劃，與員工一道認真學(xué)習了總分行下發(fā)的個(gè)人貸款方面規章制度20多個(gè)。

二、工作方面情況。

根據組織安排，20__年我具體分管風(fēng)險管理部、信貸審批、個(gè)貸中心、科技以及宣傳方面的工作。在工作中，我始終注意找準自己的位置，演好自己的角色，全力配合__×行長(cháng)和其他行領(lǐng)導開(kāi)展工作，積極維護集體意志和決策，在思想上、行動(dòng)上與支行黨總支保持高度一致。對自己分管的工作，努力當好主角。一年來(lái)，在支行黨總支的領(lǐng)導下，在各位同事的大力支持下，我分管的各項工作健康發(fā)展。

(一)以防范風(fēng)險和提高資產(chǎn)質(zhì)量為目標，我行風(fēng)險管理和貸款審批工作順利進(jìn)行。

首先，風(fēng)險管理部認真做好了信貸資產(chǎn)和非信貸資產(chǎn)的五級分類(lèi)工作，防止了低估、高估風(fēng)險的情況發(fā)生，五級分類(lèi)的真實(shí)性大大提高，為防范信貸資產(chǎn)風(fēng)險工作打好了堅實(shí)的基礎。同時(shí)認真做好了信貸資產(chǎn)的風(fēng)險預警監測工作以及各種報表的上報工作。

其次，緊緊圍繞資產(chǎn)質(zhì)量、贏(yíng)利能力、審批能力這三個(gè)目標，貸款審批工作加強了對申報材料的合規性審查工作，正確處理好了信貸營(yíng)銷(xiāo)與信貸審批工作的關(guān)系，貸款審批質(zhì)量進(jìn)一步提高。我行信貸業(yè)務(wù)審批授權等級已連續兩年被區分行認定為a級。

(二)狠抓了個(gè)人類(lèi)貸款管理工作。

個(gè)人貸款中心深入開(kāi)展了“查存量貸款，補管理漏洞”的工作，加大了對個(gè)人類(lèi)到逾期貸款的清收力度。個(gè)貸中心成立后，嚴格按照操作規程，設崗定責，強化對個(gè)人住房貸款和個(gè)人消費貸款業(yè)務(wù)的學(xué)習，用規章制度來(lái)規范、約束各個(gè)崗位的操作行為，使我行個(gè)貸工作逐步步入正規。20__年，共發(fā)放個(gè)人類(lèi)貸款344筆，金額1786萬(wàn)元；共回收536戶(hù)，金額3325萬(wàn)元；個(gè)人類(lèi)貸款，按五級分類(lèi)口徑劃分，不良額為4萬(wàn)元，不良率為0.18%;按逾期及非應計口徑劃分，不良額為30萬(wàn)元，不良率為1.42%，比個(gè)貸中心組建之前最高時(shí)下降了25%。20__年下半年，總分行開(kāi)展了住房金融業(yè)務(wù)“比服務(wù)、比效率、比質(zhì)量”營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，我行在區分行“三比營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)”中位列前三名。

(四)廉政從業(yè)，時(shí)刻緊抓廉潔自律不放松。

走上領(lǐng)導崗位以來(lái)，我努力樹(shù)立正確的權力觀(guān)，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，始終保持清醒的頭腦，以身作則，廉潔自律，管好自己，帶好隊伍。努力要求自己做一個(gè)誠實(shí)的人、正直的人，不貪心、不攀比，自覺(jué)接受群眾監督。

三、自身存在的不足及今后努力的方向。

回顧檢查自身存在的問(wèn)題和不足，我認為集中體現在以下幾個(gè)方面：

1、學(xué)習還不夠深入，在政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習上做得還不夠。在學(xué)習內容的選擇上，有時(shí)候不能將學(xué)習的主觀(guān)需求與客觀(guān)需要很好地結合起來(lái)，有實(shí)用主義、功利主義現象。

2、自己的工作經(jīng)驗、領(lǐng)導藝術(shù)和管理能力還需要在今后工作中，進(jìn)一步提高。

3、經(jīng)常埋頭于日常的事務(wù)性工作，對全局和宏觀(guān)的工作考慮比較少，全局觀(guān)念、大局意識、創(chuàng )新精神還需要進(jìn)一步樹(shù)立和加強。

當然，缺點(diǎn)和不足還不止這些，這幾條是主要的。在今后的工作中，我將采取以下措施加以改進(jìn)和提高：

一是努力加強學(xué)習，通過(guò)學(xué)習增強自己的黨性修養，提高自己的政策理論水平和工作能力。

二是在工作中要努力增強主動(dòng)性、前瞻性、創(chuàng )造性和嚴格管理的意識，克服管理工作上的畏難情緒，以人為本抓管理。

三是要更加積極地發(fā)揮好自己作為班子副職的助手作用，為支行的整體發(fā)展多出主意，多想辦法，做好配角，當好參謀。

以上述職報告中的不妥之處，請批評指正。

謝謝大家！

支行行長(cháng)述職報告,支行行長(cháng)年終述職報告,銀行行長(cháng)述職報告

針對以上存在的問(wèn)題，我準備采取如下措施予以解決：一是做好以貸引存及黃金客戶(hù)工作。通過(guò)加大宣傳攻關(guān)力度，主動(dòng)走訪(fǎng)企業(yè)、工廠(chǎng)、居民，廣泛捕捉信息，積極開(kāi)拓新的存款來(lái)源，穩定存款。二是繼續樹(shù)立職工的主人翁意識，加大對各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的考核力度，工資與效益掛鉤，加大獎懲力度，做到獎罰分明。三是把存款與發(fā)行金農卡、卡均余額、布放pos相結合，爭取新客戶(hù)。四是現在房地市場(chǎng)不明朗、股市低迷、民間借貸風(fēng)險較大，我們要深入到客戶(hù)家中，認真細致做好客戶(hù)的思想工作，將客戶(hù)的資金從股市、房市、民間借貸中爭取過(guò)來(lái)。

二、傳統業(yè)務(wù)依然占絕對比重，中間業(yè)務(wù)拓展緩慢。目前我行各項收入依然以貸款利息收入為主要來(lái)源，我行中間業(yè)務(wù)全年僅收入7萬(wàn)元。因此作為農村商業(yè)銀行，我們要尋找尋找新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，把存款、收入與發(fā)行金農卡、布放pos機相結合，有條件的情況下開(kāi)展代收代付業(yè)務(wù)，擴大中間業(yè)務(wù)收入的來(lái)源。

三、加強企業(yè)文化建設，樹(shù)立良好社會(huì )形象，做好“雙建”工作。2012年，我行計劃把企業(yè)文化建設、“雙建”與改革、發(fā)展、管理有機結合起來(lái)，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)檔次，不斷滿(mǎn)足廣大客戶(hù)的金融服務(wù)需求。繼續做好打基礎、抓規范工作，加強內控制度的執行力度，積極申報“xx標準基層社”。

總結過(guò)去一年的工作，我既取得了一定的成績(jì)，也存在著(zhù)一定的差距和不足。新的一年，我將結合實(shí)際認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，進(jìn)一步樹(shù)立信心，振奮精神，扎實(shí)工作，按照上級的要求部署，完成2012年各項任務(wù)目標，努力開(kāi)創(chuàng )xx農村商業(yè)銀行xx行的新局面。

述職人：

20xx年xx月xx日。

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作為支行的黨總支書(shū)記、行長(cháng)，我始終以“三個(gè)代表”重要思想、十七屆四中全會(huì )精神和科學(xué)的發(fā)展觀(guān)作為行動(dòng)的指南，保持一個(gè)黨員干部應有的品德和品格，思想過(guò)硬，作風(fēng)正派，清正廉政，積極發(fā)揮好支行領(lǐng)導作用。我工作中之所以能夠做到盡心盡力盡職，得益于政治思想的牢固，日常打下了較好的基礎。一是做到認真組織和參加每月的中心組學(xué)習制度，及時(shí)學(xué)習掌握黨和國家的方針、路線(xiàn)、政策，深刻領(lǐng)會(huì )上級黨委的戰略部署和要求，通過(guò)政治理論的學(xué)習，不斷提高自身的思想素質(zhì)。二是做到認真學(xué)習并貫徹好黨的“兩個(gè)條例”，以黨員干部的標準嚴格要求自己，廉潔自律，把黨和群眾的利益放在首位，不謀私利。三是做到抓好黨風(fēng)廉政建設工作責任制的落實(shí)，把黨風(fēng)廉政建設工作始終放在首位，切實(shí)在落實(shí)上下工夫，在實(shí)際行動(dòng)中求成效。

2、堅持以客戶(hù)為中心，努力推動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)快速發(fā)展。

2009年，我行堅持以客戶(hù)為中心，進(jìn)一步加大了市場(chǎng)攻堅力度，經(jīng)過(guò)一年的不懈努力，各項經(jīng)營(yíng)指標完成情況良好。全年共實(shí)現經(jīng)營(yíng)利潤xx萬(wàn)元，人民幣各項存款比年初新增xx萬(wàn)元，人民幣各項貸款比年初下降xx萬(wàn)元，新業(yè)務(wù)和電子銀行業(yè)務(wù)有較大的發(fā)展，新增不良貸款率為xx。

儲蓄存款市場(chǎng)得到開(kāi)拓。積極推進(jìn)個(gè)金戰略轉型，制定了《個(gè)金工作戰略轉型工作指導意見(jiàn)》，初步形成了全行“大個(gè)金”服務(wù)格局，成立了個(gè)人理財中心，并將原有個(gè)人信貸中心與其進(jìn)行功能整合，理順了個(gè)人金融業(yè)務(wù)對外服務(wù)的關(guān)系，逐步加強。

為了對以理財金帳戶(hù)為主的高端客戶(hù)檔案的建立以及對優(yōu)質(zhì)客戶(hù)“一對一”的服務(wù)。加強組織和推動(dòng)個(gè)金業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，先后開(kāi)展了2009年個(gè)人金融旺季勞動(dòng)競賽活動(dòng)和個(gè)人金融產(chǎn)品集中整合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，由于組織有力，措施到位，取得了較好的工作成效，特別是旺季勞動(dòng)競賽獲得了市分行組織二等獎。在全行開(kāi)展了“三個(gè)一”掛鉤活動(dòng)，緊抓儲蓄源頭部位，狠抓挖轉他行存款工作，大力組織功關(guān)營(yíng)銷(xiāo)。強化全員營(yíng)銷(xiāo)意識，發(fā)動(dòng)全員爭存攬儲，有效地對機關(guān)及二線(xiàn)人員進(jìn)行攬存考核，年末吸儲金額達xxx元。

對公存款發(fā)展迅速。奮力抓好“穩定型”、“拓展型”及“挖轉型”等三類(lèi)客戶(hù)的市場(chǎng)拓展工作，制定了客戶(hù)攻關(guān)目標，明確攻關(guān)責任人，對重大客戶(hù)行長(cháng)自身也作為客戶(hù)經(jīng)理帶頭攻關(guān)營(yíng)銷(xiāo)，實(shí)行“一對一”跟蹤服務(wù)。抓好新開(kāi)戶(hù)，努力尋找市場(chǎng)資源，及時(shí)發(fā)現掌握新的客戶(hù)，上下聯(lián)動(dòng)，全力跟蹤服務(wù)。特別是認真貫徹落實(shí)省市分行“5000戶(hù)行動(dòng)計劃”的工作要求，采取點(diǎn)面結合的方式，加強市場(chǎng)調研，確定以機構客戶(hù)、三資企業(yè)、中小企業(yè)為主的目標客戶(hù)，找準定位，進(jìn)行有質(zhì)量有效益的營(yíng)銷(xiāo)，全年共實(shí)現新開(kāi)戶(hù)xx戶(hù)，新增存款xxx萬(wàn)元，其中存款達50萬(wàn)元以上的xx戶(hù)，占新增對公存款的xx。搶抓時(shí)機，奮力攻關(guān)，利用當前xx拆遷改造的有利時(shí)機，及時(shí)與拆遷企業(yè)取得聯(lián)系，爭取到單位存款近xx萬(wàn)元。切實(shí)加強同業(yè)合作，加大對同業(yè)的服務(wù)攻關(guān)力度，及時(shí)了解同業(yè)需求，為其提供優(yōu)質(zhì)、高效、貼身的金融服務(wù)，成功地與中信實(shí)業(yè)銀行建立了合作關(guān)系。

信貸業(yè)務(wù)有所發(fā)展。一是在公司類(lèi)信貸客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)上，我行繼續堅持好中選優(yōu)的原則，嚴格把握上級行信貸投向政策，進(jìn)一步優(yōu)化信貸結構，降低信貸風(fēng)險，全年辦理打包貸款xx萬(wàn)元，開(kāi)辦低風(fēng)險貸款業(yè)務(wù)xx萬(wàn)元。加大了信貸退出力度，對信用等級為a-的xx廠(chǎng)成功退出流動(dòng)資金貸款xx萬(wàn)元。二是繼續加快個(gè)人信貸業(yè)務(wù)發(fā)展，堅持做到數量、效益、風(fēng)險的三統一。大力開(kāi)辦汽車(chē)消費貸款、綜合消費貸款業(yè)務(wù)以及存單、保存質(zhì)押貸款等業(yè)務(wù)，全年累計發(fā)放個(gè)人消費貸款xx筆，累計發(fā)放額達xx萬(wàn)元，貸款余額比年初新增xx萬(wàn)元。在大力發(fā)展個(gè)人信貸業(yè)務(wù)的同時(shí)，嚴把新增貸款質(zhì)量關(guān)，加強貸前調查，強化貸后管理工作，加強了貸款到期前提醒、貸款間隔期檢查、優(yōu)質(zhì)客戶(hù)貸后回訪(fǎng)等工作。

中間業(yè)務(wù)發(fā)展成效顯著(zhù)。切實(shí)加強對中間業(yè)務(wù)的領(lǐng)導，制定了《2009年中間業(yè)務(wù)管理指導意見(jiàn)》，完善中間業(yè)務(wù)的組織管理體系，形成了由業(yè)務(wù)管理科牽頭，各部門(mén)齊抓共管的局面。充分發(fā)揮結算網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，大力發(fā)展結算業(yè)務(wù)，促成市分行與中信銀行建立了合作關(guān)系，填補了我行支付結算代理業(yè)務(wù)的空白。依靠網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)勢，大力發(fā)展代理業(yè)務(wù)，全年共代理銷(xiāo)售基金xx萬(wàn)元，代理發(fā)行國債xx萬(wàn)元，代理保險xx萬(wàn)元。充公利用中間業(yè)務(wù)平臺，積極拓展代收代付業(yè)務(wù)，發(fā)動(dòng)全行員工開(kāi)展委托代扣營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，利用xx公司取消柜面現金交易的良機，主動(dòng)上門(mén)營(yíng)銷(xiāo)我行銀證轉帳產(chǎn)品，實(shí)現新開(kāi)戶(hù)xx戶(hù)。全年實(shí)現中間業(yè)務(wù)收入xx萬(wàn)元，比上年提高xxx，新增xx萬(wàn)元。

新業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛。加速電子銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展，利用個(gè)人金融產(chǎn)品集中整合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)契機，積極宣傳營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)上銀行、電話(huà)銀行等業(yè)務(wù)，擴大交易額，把網(wǎng)上銀行發(fā)展成為吸引重點(diǎn)公司客戶(hù)和優(yōu)質(zhì)個(gè)人客戶(hù)的品牌產(chǎn)品。至年末，全行企業(yè)網(wǎng)上銀行、個(gè)人網(wǎng)上銀行、電話(huà)銀行的新開(kāi)戶(hù)及交易額均超額完成市分行下達的任務(wù)計劃。大力宣傳我行“匯款直通車(chē)”業(yè)務(wù)，加快“儲蓄異地通”等結算新產(chǎn)品的推廣使用促進(jìn)個(gè)人匯款業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展。加強“銀保通”[email?protected]/*。

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1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/*]]>*/，全年實(shí)現國際業(yè)務(wù)結算量xx萬(wàn)美元，外匯資金交易量xx萬(wàn)美元。

3、堅持從嚴治行，努力強化內部管理。

全面加強內控建設。一是開(kāi)展形式多樣的內控教育活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展“以制度為中心”的管理文化教育活動(dòng)，增強員工的風(fēng)險防范意識，提高員工的職業(yè)道德水平。開(kāi)展了“內控文化教育月”以及“集中整治案件隱患月”活動(dòng)，通過(guò)內控談話(huà)、我為內控獻一策、簽訂“執行業(yè)務(wù)規章制度承諾書(shū)”等活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步加強內控制度教育，建立、健全內控管理體制和工作機制，促使全行內控管理水平有一個(gè)新的提高。二是整章建制，切實(shí)提高內控水平。制定了支行《2009年掃雷及案件防范工作方案》，進(jìn)一步完善了內部控制制度，組織開(kāi)展了全行內控達標上等級和基層網(wǎng)點(diǎn)內控達標活動(dòng)，全行內控達標總分達到80分以上，有個(gè)網(wǎng)點(diǎn)內控達標達級。繼續推進(jìn)“掃雷工程”工作制度化、程序化、規范化運作。三是切實(shí)做好案件防范工作，從源頭上防范操作風(fēng)險。定期專(zhuān)題召開(kāi)案件防范分析會(huì )，進(jìn)一步落實(shí)安全保衛工作責任制，與各網(wǎng)點(diǎn)負責人簽訂了案防工作責任狀。規范了網(wǎng)點(diǎn)在機具定位、操作定型上的要求，杜絕業(yè)務(wù)操作中的隨意性，切實(shí)防范風(fēng)險。

二是抓好文明服務(wù)工作，著(zhù)力營(yíng)造“大服務(wù)”格局。加強對服務(wù)工作的組織領(lǐng)導，與各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)簽訂服務(wù)工作責任狀，與員工簽訂了優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)承諾書(shū)，切實(shí)做到“二線(xiàn)為一線(xiàn)，一線(xiàn)為客戶(hù)”的服務(wù)承諾。制定了《2009年服務(wù)工作意見(jiàn)》，提出了全年的服務(wù)工作目標及工作措施。積極開(kāi)展“迎行慶、抓旺季”優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)百日競賽活動(dòng)以及“文明服務(wù)推進(jìn)月”活動(dòng)，提高全行員工的服務(wù)意識、服務(wù)水平，改善服務(wù)軟環(huán)境。加大服務(wù)工作檢查力度，改進(jìn)服務(wù)工作檢查方式，加大獎懲力度。

三是加強工作的規范化管理。建立了行長(cháng)例會(huì )制度、聯(lián)系掛鉤網(wǎng)點(diǎn)制度、職能科室工作對照會(huì )議制度、每周三的班后學(xué)習制度以及中層干部每周工作報告制度。建立了員工行為檔案，對其服務(wù)獎懲、規章制度檢查處罰、獎勵及表彰等情況均記錄在冊。增收節支，制定了支行《網(wǎng)點(diǎn)水、電、電話(huà)費用管理暫行辦法》，進(jìn)一步開(kāi)源節流，節約費用。

4、堅持以人為本，努力調動(dòng)干部員工積極性。

一是不斷改革激勵機制。完善分配激勵機制，構建全方位的分配體制。在實(shí)施分行《營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)及柜面員工考核分配辦法》的基礎上，結合支行實(shí)際，制定了網(wǎng)點(diǎn)員工考核補充意見(jiàn)，保證了考核的合理性、公正性、透明度。加強對客戶(hù)經(jīng)理的考核，建立了《客戶(hù)經(jīng)理考核管理試行辦法》，形成了客戶(hù)經(jīng)理的營(yíng)銷(xiāo)費用及收入分配辦法。對全行兩個(gè)“十強網(wǎng)點(diǎn)”的負責人進(jìn)行了公開(kāi)競聘、考核，對“十強網(wǎng)點(diǎn)”的員工實(shí)行雙向選擇，充分調動(dòng)了主任、員工的積極性。充實(shí)了客戶(hù)經(jīng)理隊伍，不斷增強市場(chǎng)拓展的力度。

二是進(jìn)一步加強黨建工作。制定了支行《2009年度黨總支工作意見(jiàn)》，堅持圍繞全行的中心工作，加強黨的思想建設、組織建設、作風(fēng)建設和制度建設，切實(shí)提高黨組織的戰斗力，充分調動(dòng)全行黨員的工作積極性。堅持黨員學(xué)習教育制度、堅持民主生活會(huì )制度，在黨員中開(kāi)展了學(xué)習“兩個(gè)條例”心得體會(huì )交流活動(dòng)、民主評議黨員活動(dòng)以及“創(chuàng )爭規劃”回頭看活動(dòng)，做好新黨員的發(fā)展和培養工作，營(yíng)造積極向上、發(fā)揮黨員模范帶頭作用的氛圍。

三是努力為員工辦實(shí)事。通過(guò)舉辦員工新春聯(lián)歡晚會(huì )、“三.八”婦女愛(ài)國主義教育、“七.一”黨員重溫入黨誓言、“八.一”轉退伍軍人聚會(huì )等活動(dòng)，極大地激發(fā)其愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)行、愛(ài)崗的工作熱情。切實(shí)關(guān)心職工身心健康，組織全行員工進(jìn)行了常規性體檢和女工婦檢，繼續做好給員工生日送蛋糕、結婚送鮮花禮品、員工生病探望、特困員工救助等事項，盡最大可能送去組織的問(wèn)候和溫暖。

二、工作中的不足及努力方向。

支行行長(cháng)述職報告,支行行長(cháng)年終述職報告,銀行行長(cháng)述職報告

回顧過(guò)去兩年,我在支行任職期間認真貫徹市分行黨委和縣支行黨支部的各項決策,工作盡心盡責,取得了一定成績(jì),這是市分行黨委、縣支行黨支部正確領(lǐng)導的結果,是和支行全體員工共同努力分不開(kāi)的,自己只做了份內工作。

在看到成績(jì)的同時(shí),我也清醒的認識到自己尚存在缺點(diǎn)和不足,主要表現在:。

(一)學(xué)習還不夠深入,在政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習上做得還不夠。在學(xué)習內容的選擇上,有時(shí)候不能將學(xué)習的主觀(guān)需求與客觀(guān)需要很好地結合起來(lái),有實(shí)用主義、功利主義現象。

(二)工作經(jīng)驗、領(lǐng)導藝術(shù)和管理能力還需要在今后工作中,進(jìn)一步提高。

(三)經(jīng)常埋頭于日常的事務(wù)性工作,有的工作管得過(guò)多過(guò)細,對全局和宏觀(guān)的工作考慮比較少,全局觀(guān)念、大局意識、創(chuàng )新精神還需要進(jìn)一步樹(shù)立和加強。

(四)對企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的分析還不夠深入、徹底,風(fēng)險識別能力有待進(jìn)一步提高。

當然,缺點(diǎn)和不足還不止這些,這幾條是主要的。在今后的工作中,我將采取以下措施加以改進(jìn)和提高:。

一是努力加強學(xué)習,通過(guò)學(xué)習增強自己的修養,提高自己的政策理論水平和工作能力。

二是在工作中要努力增強主動(dòng)性、創(chuàng )造性和嚴格管理的意識,克服管理工作上的畏難情緒,以人為本抓管理。

三是要更加積極地發(fā)揮好主觀(guān)能動(dòng)性,為農發(fā)行整體發(fā)展多出主意,多想辦法,為取得更好成績(jì)而努力奮斗。

以上述職,請同志們評議。

謝謝!

述職人：

20xx年xx月xx日。

支行行長(cháng)述職報告,支行行長(cháng)年終述職報告,銀行行長(cháng)述職報告

根據銀監部門(mén)和省、市分行審計和業(yè)務(wù)部門(mén)對我銀行的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的檢查結果，雖然我行沒(méi)有重大的違規，但是業(yè)務(wù)規范化不夠，在細節上存在不足，甚至出現一些低級失誤，如單據填寫(xiě)不規范等。有些問(wèn)題以前已經(jīng)查出來(lái)，但未整改徹底，業(yè)務(wù)規范化有待加強。

2、服務(wù)意識和服務(wù)能力有待改善。

以客戶(hù)為中心的觀(guān)念尚未得到全體員工的普遍認同，員工缺乏主動(dòng)性和團隊敬業(yè)精神，服務(wù)熱情和工作主動(dòng)性相對欠缺，依然處于傳統的服務(wù)模式，服務(wù)意識和服務(wù)能力有待改善。

3、人員素質(zhì)有待提高。

隨著(zhù)我銀行業(yè)務(wù)范圍的不斷擴大，涉及的領(lǐng)域更廣更深，現有人員素質(zhì)滿(mǎn)足不了業(yè)務(wù)快速持續發(fā)展的要求，雖然新招收了名大學(xué)生，但總體人員素質(zhì)偏低，有待提高。

四、改進(jìn)措施。

銀行支行行長(cháng)年終述職報告

尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：

大家好！

我于xxxx年xx月被任命為xx銀行xx支行行長(cháng)；任職以來(lái)，在銀行黨委的正確領(lǐng)導下，我和班子成員認真貫徹執行黨的金融方針政策及金融法規，緊密結合實(shí)際工作，牢牢把握業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)這一核心，以效益作為全行工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，扎實(shí)工作，努力創(chuàng )新，較好地完成了各項工作任務(wù)，單位面貌發(fā)生顯著(zhù)變化，為促進(jìn)業(yè)務(wù)穩健發(fā)展做了力所能及的努力，取得了一些成績(jì)，也得到了一些經(jīng)驗，現將我在xx支行xx年的工作匯報如下。

作為銀行的管理人員，我深刻認識到學(xué)習的重要性；任職以來(lái)，我都堅持在工作中學(xué)習、把學(xué)習當作工作的原則，嚴格端正學(xué)習態(tài)度。

一是加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，提高理論素養；堅持以“三個(gè)代表”重要思想和十九大精神為指導，深入學(xué)習貫徹黨的各種政策法規，邊學(xué)習邊做讀書(shū)筆記，邊寫(xiě)心得體會(huì )；20xx年共完成xx萬(wàn)多字讀書(shū)筆記和xx萬(wàn)余字心得體會(huì )；十九大期間，積極主動(dòng)地觀(guān)看了全場(chǎng)報道，認真系統地進(jìn)行了學(xué)習，并聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行深入思考。

二是學(xué)習總行的各種會(huì )議精神和工作部署，并結合支行實(shí)際，認真貫徹落實(shí)；在抓好自身學(xué)習的同時(shí)，全力搞好職工的政治思想和業(yè)務(wù)學(xué)習，組織開(kāi)展員工培訓教育活動(dòng)，為把支行建設成為學(xué)習型組織不懈努力。

三是圍繞分管的工作學(xué)習，提高業(yè)務(wù)能力。我分管的工作涉及面廣，綜合性較強，每一項工作都有特定的要求和程序，只有不斷學(xué)習，掌握方方面面的規定、制度、辦法，才能有效指導工作。因此，我認真學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，認真對待每一項工作，認真負責地去做好做到位，從而使其他行領(lǐng)導能夠把主要精力投入到銀行的主業(yè)務(wù)中去。

通過(guò)學(xué)習，一定程度地提高了我的政治思想理論，進(jìn)一步樹(shù)立了正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)，提高了業(yè)務(wù)能力，為更好地完成本職工作打下了堅實(shí)的基礎。

為全面加強員工“以客戶(hù)中為心”的服務(wù)意識，有力地促進(jìn)支行持續健康發(fā)展，20xx年，我努力進(jìn)取，積極創(chuàng )新，進(jìn)一步加強了班子建設力度。

一是堅定信念，維護大局。自擔任支行副行長(cháng)以來(lái)，我能從嚴要求自己，擺正自己同組織的關(guān)系，顧全大局，始終把工作擺在首位，堅定信仰，積極向上，始終保持著(zhù)亢奮的精神狀態(tài)，思想上求進(jìn)步，工作上求成效；在處理工作關(guān)系上，十分注意擺正自己的角色位置，自覺(jué)維護集體領(lǐng)導、集體利益和集體榮譽(yù)，做到寬容待人、公正辦事；敢于講真話(huà)講實(shí)話(huà)，敢于負責任。

二是加強黨風(fēng)廉政建設。在緊抓業(yè)務(wù)的基礎上，我以身作則，并嚴格規律員工，堅持以高標準、嚴要求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，加大紀檢監察工作力度；對重點(diǎn)部位、重點(diǎn)窗口加強檢查，規范員工的工作行為；制定相關(guān)廉政制度，從苗頭上杜絕吃、拿、卡、要、報等不良問(wèn)題在我行發(fā)生，使我行的黨風(fēng)廉政建設工作上了一個(gè)新臺階。

三是激進(jìn)意識，促進(jìn)發(fā)展。一方面圍繞支行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)等重大事項，提出對銀行發(fā)展具有前瞻性、決策性的好建議。另一方面為激發(fā)職工工作的積極性、創(chuàng )造性，竭盡全力爭取政策，提高職工福利待遇，維護職工利益，切實(shí)使員工感受到單位大家庭的溫暖。

四是強化服務(wù)；規范了支行內部管理，制定和完善了支行的會(huì )計、信貸、財務(wù)、機房設備及安全保衛方面的規章制度和崗位職責等，時(shí)刻提醒服務(wù)宗旨，積極提倡“以客戶(hù)為中心”的服務(wù)理念，嚴格要求員工做到“來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲”。

五是緊抓教育工作，緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，從維護支行改革和發(fā)展大局出發(fā)，教育員工認清形勢，時(shí)刻端正經(jīng)營(yíng)思想，正確處理好業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防范的關(guān)系，堅持發(fā)展與管理并重，自覺(jué)做到愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守。六是組織開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。按照總行的安排部署，認真抓好黨支部建設工作，抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)的組織實(shí)施，以使黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。xx年年，支部共發(fā)展了xxx名新黨員，開(kāi)展了xxxx教育活動(dòng)，有力地增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。

我的崗位是分管營(yíng)業(yè)部、科技保衛、后勤、工會(huì )等等，管得很多，也管得很寬，這對我提出了要求和考驗。

（一）強化保衛安全教育。為全面促進(jìn)支行安全保衛工作，我狠抓了安全保衛制度建設，加強監督檢查，以辦專(zhuān)欄、制作宣傳橫幅等多種形式，積極宣傳安全保衛工作的重要性，并配合社會(huì )上的“嚴打”斗爭廣泛宣傳大造聲勢，起到了很好的教育效果，進(jìn)一步使員工增強了安全防范意識；并在此基礎上加強了臨柜人員及保衛押運人員應知應會(huì )知識的學(xué)習，做到抓防范、促安全、抓業(yè)務(wù)、促效益，收到了明顯的效果；xx年年，未發(fā)生一起差錯事故或刑事案件，受到了總行領(lǐng)導的充分肯定。

（二）在全面構建和諧單位的前提下，我帶領(lǐng)著(zhù)工會(huì )成員，堅持以人為本的原則，結合實(shí)際積極為職工辦實(shí)事、做好事，全力保障職工應該享受的教育、保障等各種權益；以“崗位練兵、技術(shù)比武、評選生產(chǎn)標兵”等形式，努力提高職工的崗位技能，提高職工的工作積極性；引導職工扎根支行、熱愛(ài)支行。為深入提高員工業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步凝聚團隊力量，xx月xx日，組織支行全體員工觀(guān)看《成為企業(yè)歡迎的人》讀書(shū)活動(dòng)，要求員工好好讀，好好領(lǐng)會(huì )，并要求每一位員工上交讀后感；活動(dòng)后，共收到讀后感xxxx篇，對改善工作理念、改善員工團隊精神起到了良好的作用。xx年年，支行共開(kāi)展各類(lèi)培訓xxxx次，舉辦各類(lèi)文娛活動(dòng)xxxx次，有效地改善了員工的精神面貌，營(yíng)造了支行和諧健康發(fā)展的良好氛圍。

（三）對于商業(yè)銀行，抗風(fēng)險能力是困擾發(fā)展的因素之一，而提高抗風(fēng)險能力，改善客戶(hù)環(huán)境，創(chuàng )新制度、加強人才建設尤為重要，如：1.建立金融創(chuàng )新的激勵、約束制度，進(jìn)一步提高員工的創(chuàng )新意識和實(shí)際創(chuàng )新能力。2.建立決策、執行和監督考評制衡互動(dòng)的科學(xué)管理制度。3.加快新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，在包括名稱(chēng)、操作方式、功能、辦理手續等方面進(jìn)行金融產(chǎn)品的創(chuàng )新。4.加強銀行間的合作；學(xué)習借鑒外資銀行先進(jìn)的金融工具、金融手段和經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)，逐步提高競爭力；等等。自在蒲鞋市支行任職以來(lái)，我誠誠懇懇，兢兢業(yè)業(yè)地致力于銀行創(chuàng )新工作，xx年年，制定和修改各類(lèi)規章制度xxxx條，獻言獻策xxxx條，經(jīng)民主研究決定后應用到實(shí)踐中，有力地促進(jìn)了銀行發(fā)展。20xx年，xx支行日均存款達xxxx元，全部存款超過(guò)xxxx億元，超出了xx年十個(gè)百分點(diǎn)，取得了可喜的成績(jì)。

一年來(lái)，在上級部門(mén)的領(lǐng)導下，通過(guò)同事們的全力協(xié)助，我在分管的工作中盡心盡力地做了一些工作，取得了一些成績(jì)，但是我也深知自己取得的成績(jì)與總行的要求、與支行全體員工期望還有不小的距離，還存在很多不足：如面對繁忙的工作有時(shí)還存在急躁的情緒，在管理上有時(shí)還要求不夠嚴格，業(yè)務(wù)學(xué)習不夠深入，工作思路不夠開(kāi)拓，營(yíng)銷(xiāo)成績(jì)不夠突出等等。在新的一年里，我有信心在總行的領(lǐng)導和同事們的繼續支持幫助下，發(fā)揚成績(jì)，克服不足，為xx支行做出更大的貢獻。

以上述職，敬請各位領(lǐng)導和同志們給予批評指正。

謝謝大家！

述職人：xx。

2020年x月x日。

銀行述職報告|銀行行長(cháng)述職報告|信用社主任述職報告。

支行行長(cháng)述職報告,支行行長(cháng)年終述職報告,銀行行長(cháng)述職報告

(一)加強政治思想和業(yè)務(wù)知識學(xué)習,努力提高政策水平和業(yè)務(wù)能力。

在支行工作期間,為不辜負組織的期望,更好地履行自己的工作職責,我認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀(guān),自覺(jué)學(xué)習十七屆四中、五中全會(huì )精神,學(xué)習總書(shū)記在建黨90周年上的講話(huà),積極參加市分行按季組織的中心組學(xué)習,工作中遵守金融法規,認真貫徹落實(shí)上級行文件精神,增強大局意識和責任意識,用先進(jìn)的思想武裝自己,不斷提高理論素養和思想水平。因為自己信貸、財會(huì )、管理方面的知識相對欠缺,為了適應新崗位的要求,我潛心學(xué)習上級行文件,在平時(shí)工作中,為了學(xué)習更多的業(yè)務(wù)知識,了解和掌握全行業(yè)務(wù)進(jìn)展情況,我同客戶(hù)部、財會(huì )部門(mén)主管經(jīng)常在一起研究、探討工作,如有不懂的業(yè)務(wù)就虛心的向他們請教。每到月末、季末我都認真地查閱各種報表資料,與我行同期及兄弟行進(jìn)行數據對比,掌握考核情況,尋找差距和不足,研究對策。在工作中,我始終堅持理論聯(lián)系實(shí)際,能夠用自己學(xué)到的經(jīng)濟金融理論知識,研究解決工作中存在的問(wèn)題。

(二)團結協(xié)作,當好行長(cháng)的參謀和助手。

作為支行班子成員,我能夠擺正自己的位置,處處以大局為重,維護班子團結,當好“一把手”的參謀和助手。作為副行長(cháng),我在工作中把主要精力放在了全行中心工作的落實(shí)上,按照支行工作分工,對自己所分管的工作認真負責,在職權范圍內,獨立解決好工作中遇到的矛盾和問(wèn)題,在遇到全局性矛盾和一些重大問(wèn)題時(shí)我都及時(shí)向支行行長(cháng)匯報情況,并提出自己的意見(jiàn)和建議。我在工作崗位上還十分重視組織管理和協(xié)調能力的提高,在工作實(shí)踐中不斷錘煉自己。兩年來(lái),我帶來(lái)客戶(hù)部全體同仁辦理了多筆各類(lèi)信貸業(yè)務(wù),熟悉了從貸前調查、貸時(shí)審查、貸后檢查的各個(gè)環(huán)節和要求。

(三)以認真負責的工作態(tài)度,盡職工作,努力開(kāi)創(chuàng )工作新局面。

為了盡快掌握信貸業(yè)務(wù)知識,有效管理和指導信貸業(yè)務(wù),切實(shí)把好新增貸款質(zhì)量關(guān),我認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )總行下發(fā)的信貸管理文件和銀監會(huì )“三法一指引”,學(xué)習總行編制的《信貸業(yè)務(wù)操作手冊》,專(zhuān)業(yè)知識水平迅速提高。

我對分管的財會(huì )和工會(huì )工作也傾注了極大的熱情,經(jīng)常關(guān)注財會(huì )部門(mén)的結算情況,了解現金收付情況,嚴格執行規章制度,認真落實(shí)ic卡管理規定,堅持按月查庫制度,財會(huì )工作沒(méi)有出現明顯問(wèn)題。

為打造和諧農發(fā)行,充分發(fā)揮工會(huì )組織橋梁和紐帶作用,不定期開(kāi)展形式多樣的工會(huì )活動(dòng),增強了職工身體素質(zhì),促進(jìn)了員工之間的交流和工會(huì )組織的凝聚力。

按照合規管理年學(xué)習要求,組織全行員工學(xué)習合規管理各類(lèi)文件,提高對合規管理重要性的認識,學(xué)習總行和銀監部門(mén)典型案例剖析材料,增強全行遵章守紀的自覺(jué)性,提高客戶(hù)經(jīng)理風(fēng)險識別能力和風(fēng)險防范意識,在辦理業(yè)務(wù)的過(guò)程中堅持合法性、合規性要求。我行的各項業(yè)務(wù)在銀監會(huì )中長(cháng)期貸款現場(chǎng)檢查和總行流動(dòng)資金貸款檢查以及當地人民銀行的多次檢查中沒(méi)有發(fā)現違規違紀問(wèn)題。

(四)在支行任職期間,以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導,創(chuàng )新工作思路,工作實(shí)績(jì)突出。(略)。

一是。

二是。

三是。

四是。

銀行支行行長(cháng)年終述職報告

我于今年調到支行擔任行長(cháng)近一年來(lái)的時(shí)間里，分行黨委的正確領(lǐng)導下，在全行干部職工的全力配合下，能面對不斷變化的新形勢、新情況，能夠始終保持必勝的信念，堅持以客戶(hù)為中心，以市場(chǎng)為導向，以效益為目標，以創(chuàng )新為動(dòng)力，積極拓展市場(chǎng)，優(yōu)化客戶(hù)結構，增強資金實(shí)力，提高資產(chǎn)質(zhì)量，深化內部改革，各項業(yè)務(wù)健康快速有效發(fā)展，各項管理水平不斷提高，經(jīng)營(yíng)效益不斷提升，同業(yè)競爭能力不斷增強，較好地履行了崗位職責，基本完成了分行下達的各項工作任務(wù)。本人人努力進(jìn)取積極創(chuàng )新不斷進(jìn)步，工作、學(xué)習和思想素養等方面取得了較好成效現對一年來(lái)的工作和思想匯報如下:

在此崗位工作一年多來(lái)，在支行黨支部的正確領(lǐng)導下，我能堅持堅決貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和金融工作的一系列決定、指示，在政治上同黨中央保持高度一致。緊緊圍繞全行工作重點(diǎn)，把握政治方向和改革、發(fā)展的大局，堅持講大局、講發(fā)展、講穩定，依法合規經(jīng)營(yíng)，從政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線(xiàn)方針政策以及上級行規定的貫徹執行。一年多來(lái)我認真學(xué)習了我行各項金融產(chǎn)品和各項規章制度。對上級行的會(huì )議和文件精神能理解透徹并執行到位對領(lǐng)導交辦的工作能領(lǐng)會(huì )透徹并完成到位對金融產(chǎn)品的精髓能吸收透徹并宣傳到位。

在工作中，我深感加快發(fā)展對支行的重要性和緊迫性，不敢有絲毫松懈，自覺(jué)做到以發(fā)展為已任，圍繞市場(chǎng)，有效組織起各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，較好地推進(jìn)了支行的商業(yè)化進(jìn)程。

1、制定高起點(diǎn)的發(fā)展目標。每個(gè)經(jīng)營(yíng)年度，都能通過(guò)反復多次算積極的帳、發(fā)展的帳，高起點(diǎn)地提出業(yè)務(wù)發(fā)展目標，以此激發(fā)全行上下奮勇?tīng)幭鹊囊庾R和干勁，提升各方面工作的.標準和要求，在全行營(yíng)造了加快有效發(fā)展的濃厚氛圍。

2、研究制定切實(shí)可行的工作措施，多策并舉推進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標的全面實(shí)現。注意根據新情況、新問(wèn)題、新要求，審時(shí)度勢，分類(lèi)指導，調整策略，把握重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，力求通過(guò)各種有效途徑，確保各項業(yè)務(wù)發(fā)展始終保持良好的發(fā)展態(tài)勢。

根據不同時(shí)段的資金流向規律，選準工作重點(diǎn)，開(kāi)展組織存款競賽活動(dòng)，促進(jìn)全行資金實(shí)力不斷增強。將有效投入作為支持經(jīng)濟建設、加快自身發(fā)展的著(zhù)力點(diǎn)，整合系統資源，調整機構設置，組建客戶(hù)經(jīng)理隊伍，建立項目拓展儲備資料，努力通過(guò)管理體制和運作形式的改革，加強對客戶(hù)的服務(wù)，提高辦事效率，壯大優(yōu)質(zhì)客戶(hù)群體。

面對不良貸款面廣量大的實(shí)際，成立了資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)小組，集中專(zhuān)職清收人員，對劃轉的不良資產(chǎn)進(jìn)行集中清收，通過(guò)逐戶(hù)分析，制定清收方案，做到了時(shí)間、任務(wù)、責任人“三到位”，促進(jìn)資產(chǎn)質(zhì)量不斷提高。

3、以金穗借記卡為重點(diǎn)，依托網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，建立銀行卡聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)機制，完善用卡環(huán)境，拓寬用卡功能，開(kāi)辦銀證通轉帳業(yè)務(wù)，實(shí)現了發(fā)卡數量和質(zhì)量的同步增長(cháng)，較好地發(fā)揮了銀行卡的品牌優(yōu)勢。通過(guò)走專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)和外匯普及相結合的路子，加快推動(dòng)國際業(yè)務(wù)提速發(fā)展，一舉改變了分行國際業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中的被動(dòng)局面。

4、加強精細化管理，提高經(jīng)營(yíng)效益。通過(guò)加快中間業(yè)務(wù)發(fā)展，中間業(yè)務(wù)收入逐年提高。加強頭寸管理，合理擺布資金，使頭寸資金保持較低的占用水平。積極開(kāi)展系統內票據回購業(yè)務(wù)，提高了資金營(yíng)運效益。完善授權管理和定價(jià)程序，對利率定價(jià)流程進(jìn)一步明確，全行利率定價(jià)行為逐步規范，較好地防范了利率風(fēng)險。

整齊的著(zhù)裝優(yōu)雅的環(huán)境靚麗的身姿規范的舉止溫馨的感受動(dòng)人的微笑滿(mǎn)意的服務(wù)這點(diǎn)點(diǎn)滴滴都是網(wǎng)點(diǎn)文明標準服務(wù)導入所取得的成果。員工每天早上7點(diǎn)鐘就到位，中午還要上班沒(méi)有休息，晚上還要參加點(diǎn)評和培訓，一天工作十幾個(gè)小時(shí)雖然筋疲力盡但是毫無(wú)怨言。時(shí)刻保持一種飽滿(mǎn)的熱情一種全身心的投入。用心學(xué)習每一個(gè)動(dòng)作每一句文明用語(yǔ)從著(zhù)裝、儀容儀表、物品擺放晨會(huì )的每一項內容服務(wù)的每一個(gè)環(huán)節晚上的自評等等都能認真對待農行的網(wǎng)點(diǎn)文明標準，服務(wù)導入工作受到了省分行內訓師的高度贊賞。通過(guò)導入，農行的網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境更優(yōu)雅，物品擺放更整齊，辦事速度更快，微笑服務(wù)更貼切，客戶(hù)滿(mǎn)意度更高，服務(wù)品位得到了進(jìn)一步的提升。

本人能以農行的利益為重，按農行的規矩辦事，求同存異、合心合力。

1、堅持“集體領(lǐng)導，民主集中，個(gè)別醞釀，會(huì )議決定”的方針，嚴格按照農行章程辦事，做到一切重大問(wèn)題集體研究，選賢任能，慎重決策。

2、堅持集體領(lǐng)導下的分工負責制，能根據班子成員的經(jīng)歷、性格的差異，用人所長(cháng)，合理分工，充分發(fā)揮員工的創(chuàng )造性和積極性。員工間能夠互相尊重、互相信任，互相支持，互相諒解，坦誠相見(jiàn)，團結協(xié)作。

3、注重領(lǐng)導方式，努力改進(jìn)工作作風(fēng)。難點(diǎn)、棘手問(wèn)題不推不讓?zhuān)矣谪撠?，敢于碰硬，力爭做到組織指揮在一線(xiàn)、措施落實(shí)在一線(xiàn)、問(wèn)題解決在一線(xiàn)。對事關(guān)全行業(yè)務(wù)發(fā)展大局的重點(diǎn)客戶(hù)、重點(diǎn)項目，主動(dòng)出擊。同時(shí)，能通過(guò)個(gè)別談心、正反兩方面典型事例、說(shuō)服教育、民主生活會(huì )、典型引路等方式，做好思想教育工作，及時(shí)化解矛盾，消除不利于團結的因素，努力增強全行的整體合力。

切實(shí)履行一崗雙職，認真抓好行風(fēng)廉政建設責任制的落實(shí)。將行風(fēng)廉政建設與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)做到同布置、同檢查、同考核。

我能十分珍惜自己的崗位，十分珍惜自己的人格，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，嚴格執行廉潔自律的各項制度和規定，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制的各項要求，大力發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節約的優(yōu)良傳統，端正生活態(tài)度，沒(méi)有收受企業(yè)的禮品、禮金和有價(jià)證券，沒(méi)有參加可能影響工作的宴請。

作為分管支行的行長(cháng)今年支行個(gè)人貸款增長(cháng)xx萬(wàn)元完成計劃的全市排名第xx名。個(gè)人存款增長(cháng)xx萬(wàn)元完成四季度計劃的貸款增長(cháng)完成計劃的，中間業(yè)務(wù)收入完成計劃的`。拔備前利潤完成計劃的。班子成員獲得了xx萬(wàn)元的綜合績(jì)效獎勵。

1、創(chuàng )新時(shí)間，安排每天早上7點(diǎn)至9點(diǎn)，晚上8點(diǎn)至10點(diǎn)處理內部事務(wù)，上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)對外營(yíng)銷(xiāo)，以此提高時(shí)間的使用效率。

2、創(chuàng )新工作格局。網(wǎng)點(diǎn)主任和大堂經(jīng)理負責客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和業(yè)務(wù)宣傳，會(huì )計主管和柜員負責柜面服務(wù)和基礎工作，努力提高工作效果。

3、創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)方法。每天走訪(fǎng)10個(gè)客戶(hù)建立營(yíng)銷(xiāo)目錄維護現有客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)新客戶(hù)挖掘客戶(hù)新的金融需求。

我與全行員工齊心協(xié)力同甘共苦加班加點(diǎn)把“白加黑”“五加二”的工作模式運用得淋漓盡致。網(wǎng)點(diǎn)員工每天提早半小時(shí)開(kāi)晨會(huì )，柜員上班實(shí)行二加一，晚上還要營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)等等。正因為有這么一支團結奉獻的優(yōu)秀團隊才有農行輝煌的業(yè)績(jì)。今年上半年農行在市分行綜合績(jì)效考核中榮獲第xx名在省分行對縣域支行考評中獲第四名并列入了全省的縣域重點(diǎn)支行。

銀行支行行長(cháng)述職報告

***支行成立已一年多時(shí)間，通觀(guān)2011年的工作，我支行按照分行的整體經(jīng)營(yíng)方針和自身的既定發(fā)展思路積極開(kāi)展工作，取得了較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，全面實(shí)現預期目標。截至年末，存款***億元，貸款***億元；利潤***萬(wàn)元；國際業(yè)務(wù)結算量***萬(wàn)美元。以上核心指標及其他拓展類(lèi)指標均超額完成任務(wù)。在取得一定成績(jì)的同時(shí)，也得到了各方面的肯定，***支行先后獲得***市2011金融業(yè)考核一等獎、***市精神文明創(chuàng )建工作先進(jìn)單位、**銀行總行級先進(jìn)單位、***銀行分行級先進(jìn)集體、***市2011經(jīng)濟文化保衛工作先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱(chēng)號。我個(gè)人被評為總行級先進(jìn)工作者、經(jīng)文保工作先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱(chēng)號。以下將主要工作情況作一匯報。

一、2011年主要工作。

簡(jiǎn)單講，在建行之初，我行就明確了一條工作主線(xiàn)，即：強抓管理打實(shí)后臺、理清思路積極舉措、信貸先行撬動(dòng)市場(chǎng)、多方聯(lián)系積聚人脈、高效服務(wù)凸顯特色。所有工作都是圍繞這一主線(xiàn)逐步展開(kāi)。

（一）強抓基礎管理，搞好隊伍建設，為外拓市場(chǎng)打實(shí)管理后臺。

為搭建一個(gè)良好的內部管理平臺，使員工有章可循，有規必依，從建行之初就形成一種嚴謹、高效、合規、上下貫通的管理作風(fēng)，我支行采取了以下措施：

1、明確管理人員分工，以正式文件下發(fā)各部門(mén)，并傳達至每一名員工，分工盡可能體現崗位特點(diǎn)和個(gè)人能力專(zhuān)長(cháng)，本著(zhù)“分工不分家”的原則，協(xié)作一致，做到分內之事管好、做好，分外之事協(xié)同、補位。

2、制定支行規范化建設實(shí)施細則，內容包括勞動(dòng)紀律、衛生管理、網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境建設、服務(wù)禮儀、后勤管理、安全保衛等方面，在嚴格落實(shí)總、分行網(wǎng)點(diǎn)規范化建設要求的基礎上，進(jìn)一步強化和細化內部管理標準，為打造特色支行夯實(shí)管理基礎。

3、按照專(zhuān)業(yè)條線(xiàn)，督促各部門(mén)明確員工崗位職責與標準，并制定相應的管理制度。一是制定部室崗位分工與職責，讓每名員工清楚自己的工作范圍和責任；二是制定行政、信貸和會(huì )計檔案管理辦法，保障工作檔案完整，有據可查；三是建立員工業(yè)績(jì)檔案，采用理論技能測試成績(jì)和工作實(shí)績(jì)相結合的考核辦法，表?yè)P先進(jìn)，鞭策落后；四是制定大堂經(jīng)理職責與管理辦法，明確大堂經(jīng)理的角色定位，將服務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)延伸到柜臺以外。

在抓緊經(jīng)營(yíng)工作的同時(shí)，我們堅持外圍拓展和內部管控兩手抓，兩手都要硬。上半年，信貸投放速度較快，因此，我們要求業(yè)務(wù)部拿出專(zhuān)門(mén)精力和時(shí)間對上半年的業(yè)務(wù)進(jìn)行全面梳理和自查，核對業(yè)務(wù)質(zhì)量。在分管行長(cháng)的帶領(lǐng)和監督下，業(yè)務(wù)部集中半個(gè)月的時(shí)間進(jìn)行了信貸業(yè)務(wù)檢查，將發(fā)現的問(wèn)題一一作出評價(jià)，為員工指出誤區，同時(shí)拿出整改意見(jiàn)，緊跟落實(shí)和監督，通過(guò)自查和回頭看，增強了員工的合規操作意識和業(yè)務(wù)知識水平，及時(shí)根除掉業(yè)務(wù)隱患。營(yíng)業(yè)部也分別對賬戶(hù)管理、財務(wù)管理、反洗錢(qián)等工作開(kāi)展自查，并形成報告上報分行。3月和9月份，我行還對網(wǎng)點(diǎn)規范化建設執行情況進(jìn)行了兩次突擊檢查，并對問(wèn)題進(jìn)行了通報和分析，做到以查促改；同時(shí)，對員工思想狀況進(jìn)行了一次全面排查，談話(huà)率達90%以上，管理人員對屬下員工的工作、生活、思想狀況要做到了解、掌握，適時(shí)引導，多給予幫助和關(guān)心，讓員工能感受到集體的溫暖，及時(shí)解開(kāi)思想疙瘩。此外，堅持晨會(huì )制度?！耙怀恳粋€(gè)流程、一晨一個(gè)故事”，由各部門(mén)員工輪流主持晨會(huì )，每天每人講一個(gè)業(yè)務(wù)流程、講一個(gè)故事，增強了員工的學(xué)習積極性和表達能力，促進(jìn)了部門(mén)之間的相互理解和認識，提高了員工的思想覺(jué)悟。

還有一方面，就是強化技能培訓，促使員工盡快適應崗位需求。新員工多，技能不熟，業(yè)務(wù)不專(zhuān)是我行現階段各條線(xiàn)普遍存在的問(wèn)題，這沒(méi)有更好的辦法，就是員工個(gè)人要勤學(xué)苦練，邊干邊學(xué)；單位要以老帶新，強化監督，加壓加擔，科學(xué)考量。在員工培訓，技能訓練方面我行主要采取了以下措施：

1、制定周密的的學(xué)習計劃和培訓方案，一方面對員工應知應會(huì )的知識加強學(xué)習，讓員工牢固掌握基礎知識，熟練各種業(yè)務(wù)技能；另一方面制定周考制度，采用閉卷式考試和實(shí)際操作相結合，考試成績(jì)計入個(gè)人績(jì)效考核，以激勵員工學(xué)習的積極性。

2、強化員工主動(dòng)學(xué)習的思想意識，不斷向員工強調我行的發(fā)展形勢和上崗要求，增強員工學(xué)習進(jìn)步的緊迫感，讓員工能夠自覺(jué)、自愿去學(xué)習，從而達到提高員工素質(zhì)和能力，培養人才目的。目前，在工作并未滿(mǎn)負荷的情況下，有計劃有組織地開(kāi)展員工技能訓練，現在員工練習技能的熱情非常高漲，有的同志早上上班前能主動(dòng)早到1小時(shí)，加快自身提高的信心和決心很足。

（二）立足區域，堅持定位，全面了解快速切入市場(chǎng)***支行作為第一家支行，就如何立足***，實(shí)現發(fā)展，打響品牌的問(wèn)題，我總結有三點(diǎn)，即堅持三個(gè)“不變”，一是堅持做中小企業(yè)市場(chǎng)的定位不變，二是堅持真誠融入共謀發(fā)展的理念不變，三是堅持敢想敢干鍥而不舍的精神不變。在這一指導思想的指引下，我們展開(kāi)了“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)攻堅戰”。一是通過(guò)老客戶(hù)宣傳和帶動(dòng)。采取召開(kāi)座談會(huì )和上門(mén)走訪(fǎng)的形式，與企業(yè)拉進(jìn)距離，一方面為進(jìn)一步了解客戶(hù)，另一方面借機了解客戶(hù)圈內資源和信息，建行之初，分行在***有一部分客戶(hù)基礎，我們選擇新春來(lái)臨之際召開(kāi)了客戶(hù)聯(lián)誼會(huì )，通過(guò)老客戶(hù)的支持和宣傳，為我們領(lǐng)進(jìn)了一批新客戶(hù)、優(yōu)質(zhì)客戶(hù)；平時(shí)我們注重經(jīng)常性的上門(mén)走訪(fǎng)，與企業(yè)近距離交流，獲取了大量的有價(jià)值信息，幫助我們開(kāi)辟了不少新的業(yè)務(wù)渠道。二是爭取政府組織和行業(yè)協(xié)會(huì )的支持。為進(jìn)一步推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)成效，跟進(jìn)工作，先后走訪(fǎng)***高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區（原***高新區）、區招商局、財政局等相關(guān)部門(mén)，同時(shí)與工程機械、專(zhuān)用車(chē)輛制造工業(yè)等優(yōu)勢行業(yè)的協(xié)會(huì )組織積極接洽，重點(diǎn)從爭取支持和加強合作等方面進(jìn)行洽談和交流，收效明顯，通過(guò)政府和行業(yè)協(xié)會(huì )牽線(xiàn)，結識不少優(yōu)質(zhì)企業(yè)，實(shí)現規?；?、批量化發(fā)展客戶(hù)，如所屬機械制造行業(yè)的企業(yè)開(kāi)戶(hù)就達20余家，為我行后續發(fā)展儲備了較為豐富的客戶(hù)資源；財政資金方面，我們通過(guò)主動(dòng)報告、勤做工作、加大宣傳等措施，爭取財政部門(mén)的理解與支持，自2月份開(kāi)戶(hù)以來(lái)，存款逐步增加至4000萬(wàn)元；此外，我們通過(guò)承辦區招商局2010工作總結會(huì )的契機，進(jìn)行會(huì )場(chǎng)宣傳，加深招商部門(mén)對***銀行的了解，從而建立一種常態(tài)聯(lián)系機制，進(jìn)而通過(guò)招商部門(mén)直接接觸和介入新入園企業(yè)。三是建立內部分層次營(yíng)銷(xiāo)體系。在我行的營(yíng)銷(xiāo)體系中，行長(cháng)負責財政及行政事業(yè)單位、支撐支行發(fā)展的核心客戶(hù)和新注冊驗資企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)和維護，著(zhù)力提高存款的穩定性；副行長(cháng)和信貸主辦負責基本客戶(hù)的考察儲備及有貸戶(hù)的綜合營(yíng)銷(xiāo)，并重點(diǎn)引導和爭取此部分客戶(hù)的日常結算、工資代發(fā)、簽發(fā)全額銀承、開(kāi)立履約保函等業(yè)務(wù)，盡可能提高存貸比例，充分發(fā)揮信貸杠桿作用。對員工層，今年推行了分行制定的內外崗分離機制，職責和任務(wù)明確到崗，員工自主選擇崗位，全員實(shí)行競聘上崗。同時(shí)，制定相應的績(jì)效考核辦法，確保此次崗位分離的成效。與此同時(shí)，***支行根據自身工作實(shí)際，組織員工開(kāi)展“上門(mén)式”、“掃街式”營(yíng)銷(xiāo)，自6月份開(kāi)始，還組織了“金融服務(wù)進(jìn)社區活動(dòng)”，宣傳范圍覆蓋周邊30余處中高檔居民區，為此，我行統一宣傳口徑，專(zhuān)門(mén)制作了宣傳彩頁(yè)，內容包含***簡(jiǎn)介、金鳳卡、理財產(chǎn)品及其他特色業(yè)務(wù)介紹，一是幫助員工增強營(yíng)銷(xiāo)信心和手段，二是借此推廣***銀行品牌，提高社會(huì )知名度。目前員工主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)的意識明顯提高，收效顯著(zhù)，支行安裝的大部分pos機和80%的新增儲蓄存款都是由員工營(yíng)銷(xiāo)而來(lái)。

（三）融入競爭環(huán)境，凸顯服務(wù)特色，逐步培育客戶(hù)忠誠度。

***目前各類(lèi)銀行機構達到26家，***區內有14家之多，開(kāi)業(yè)之初，我們也感到競爭壓力很大，如何盡快融入當地市場(chǎng)環(huán)境，有力地參與市場(chǎng)競爭，是擺在我們面前最關(guān)鍵、最緊要的問(wèn)題。

“支行設立，信貸先行”，靠有力支持和貼身服務(wù)撬動(dòng)市場(chǎng)。至年末，累計支持***中小企業(yè)70家，投入信貸資金5個(gè)億，得到當地企業(yè)界和政界的普遍認同，認為***銀行機制新、效率高，是干實(shí)事的，***銀行的進(jìn)駐給***中小企業(yè)帶來(lái)了福音，***支行也依靠有力的支持贏(yíng)得了在當地的地位和良好的口碑。上半年，我們重點(diǎn)通過(guò)上門(mén)營(yíng)銷(xiāo)的方式，大力開(kāi)拓新戶(hù)資源，新增客戶(hù)貸款占比60%，在新戶(hù)開(kāi)辟過(guò)程中，我行始終遵循“數量服從質(zhì)量”的原則，成熟一戶(hù)做一戶(hù)，不盲目介入，力求把信貸資產(chǎn)做實(shí)做優(yōu)。進(jìn)入下半年，我行對貸款進(jìn)行了節奏調整，速度整體放緩，基本按照分行指定的計劃數，結合我行頭寸規模的情況，按計劃進(jìn)行投放。在客戶(hù)選擇方面，我們遵循擇優(yōu)原則，重點(diǎn)看企業(yè)實(shí)力、風(fēng)險狀況和配合態(tài)度。在分行的支持下，我行拆回部分保證金作為頭寸用于信貸投放，確保了信貸規模的穩步增長(cháng)。在信貸服務(wù)過(guò)程中，除堅持一往高效審批的特點(diǎn)外，我們著(zhù)重從細處入手維護好客戶(hù)，真正做到一戶(hù)一策，實(shí)施專(zhuān)職服務(wù)，從分管行長(cháng)到信貸主辦到管戶(hù)經(jīng)理，要逐級對手中的客戶(hù)做到全面充分的了解，有針對性地進(jìn)行維護和營(yíng)銷(xiāo)，尤其是與企業(yè)中掌握資金調配權和實(shí)際業(yè)務(wù)處理權的關(guān)鍵人保持經(jīng)常性聯(lián)系，有的企業(yè)是老板，有的企業(yè)是財務(wù)總監，有的企業(yè)則可能是主管會(huì )計，我們根據層次的不同來(lái)定由誰(shuí)跟蹤服務(wù)更合適，包括商談合作模式、利率定價(jià)、資金結算等方面，這樣做能使客戶(hù)感到我們的服務(wù)更貼心、更到位、更緊密，這其中有兩點(diǎn)很重要，就是加強溝通和信息撲捉，服務(wù)一家企業(yè)的銀行可能有多家，我們要想占主動(dòng)，除了給予企業(yè)一定的信貸資金支持外，更重要的是通過(guò)貼身服務(wù)，實(shí)現感情拉近，及時(shí)了解客戶(hù)情況和業(yè)務(wù)需求，抓住企業(yè)的資金動(dòng)脈，逐步培養客戶(hù)主動(dòng)與***合作的意識，以此提高客戶(hù)的忠誠度。

（四）突出思路引導，明確工作主向，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理有重點(diǎn)、有序開(kāi)展。

思路決定出路，不同階段的工作思路必須能夠符合發(fā)展實(shí)際，適應發(fā)展需要，從年初到現在，我們不斷制定推出一些工作思路，將工作重點(diǎn)加以突出，使全員能在一個(gè)明確的工作主線(xiàn)指引下，有效地開(kāi)展各項經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。

建行之初，我們提出：堅定“全員營(yíng)銷(xiāo)、存款興行”的經(jīng)營(yíng)理念，重點(diǎn)抓好目標設定和目標落實(shí)。我們提出“一爭、一創(chuàng )、一樹(shù)”的工作標準，即爭一流、創(chuàng )典型、樹(shù)新風(fēng)。按照分行“拓寬增存渠道、廣開(kāi)新戶(hù)、大力發(fā)展結算戶(hù)”的存款工作思路，將總、分行的目標任務(wù)進(jìn)行分解，重點(diǎn)突出存款工作。做到周周有調度，月月有計劃，從年初，我行每次參加分行經(jīng)營(yíng)分析會(huì )都會(huì )提出一個(gè)明確的經(jīng)營(yíng)目標，而且都落實(shí)到具體數字，目標很明確，這是一個(gè)自我加壓的過(guò)程，只有目標明確了，我們才能有動(dòng)力和想法，千方百計的完成任務(wù)，達到預期目標。在存款思路方面，我行把日均和時(shí)點(diǎn)看作同樣重要去抓，并重點(diǎn)在日均方面采取措施保持存款穩中有升，每周末、每月底都分層次集中調度存款，70%的客戶(hù)日均結算比例達到15%以上；平時(shí)則加強流動(dòng)資金的監控，關(guān)注企業(yè)資金往來(lái)信息，及時(shí)聯(lián)系，及時(shí)溝通，引導企業(yè)結算的正常和穩定，堅持做一戶(hù)就將其做徹底的理念，培養更多的忠誠客戶(hù)和優(yōu)質(zhì)客戶(hù)。業(yè)務(wù)初具規模時(shí)，我們提出：要建立“核心客戶(hù)”和“基本客戶(hù)”同步儲備的營(yíng)銷(xiāo)體系，培育適合自身發(fā)展的客戶(hù)市場(chǎng)。在信貸客戶(hù)中，將行業(yè)龍頭企業(yè)視為核心客戶(hù)，通過(guò)“以點(diǎn)帶面”的方式，支持“龍頭企業(yè)”，以此帶動(dòng)和培育行業(yè)客戶(hù)群，目前有7家企業(yè)被列為我行“核心客戶(hù)”，分別為壓鑄、鍋爐、機械、板材等行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，自合作以來(lái)，客戶(hù)結算情況良好，在我行日均和時(shí)點(diǎn)存款方面貢獻率較高，已逐步進(jìn)入回報期，并吸引和帶動(dòng)了一批行業(yè)內企業(yè)到我行開(kāi)戶(hù)做業(yè)務(wù)。其他有貸戶(hù)被列為“基本客戶(hù)”，我們在準入前將重點(diǎn)引導和強化其開(kāi)立基本戶(hù)、結算以***為主及全面合作的意識，以三戶(hù)聯(lián)保業(yè)務(wù)為例，我行所做的聯(lián)保企業(yè)，基本戶(hù)大部分在我行且結算以我行為主，體現出較高的忠誠度。在無(wú)貸戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)中，我們除靠客戶(hù)帶動(dòng)外，主要還得學(xué)會(huì )借力發(fā)展，解決小范圍事情，獲得大范圍效益，在廣聚人脈的過(guò)程中，要有所篩選和利用，在不違背原則的前提下，幫助別人解決一件小事，可能會(huì )獲得別人一份肯定和信任，一個(gè)人就是一個(gè)點(diǎn)，點(diǎn)多面自然廣，如**地產(chǎn)、山川園林等一批無(wú)貸客戶(hù)，都是通過(guò)逐步接觸，形成良好互信，進(jìn)而存款支持比較大，“無(wú)貸也能有結算”是營(yíng)銷(xiāo)理念的轉變，拓寬攬存渠道，大力開(kāi)發(fā)結算戶(hù)是我行貫穿全年的重要經(jīng)營(yíng)思路?？偨Y來(lái)看，多渠道，多層次，多方位的儲備和培養客戶(hù)，逐步建立***獨具特色的客戶(hù)群，成為我行撬動(dòng)市場(chǎng)，促進(jìn)發(fā)展的關(guān)鍵舉措。

在半年過(guò)后，業(yè)務(wù)發(fā)展開(kāi)始受一定局限時(shí)，我們又提出：繼續將存款工作作為核心工作去抓，上規模、調結構是下一步存款工作的重點(diǎn)。貸款規模高筑，光靠收緊是解決不了問(wèn)題的，一方面保頭寸，一方面促發(fā)展，存款規模不上問(wèn)題難以解決，鑒于此，我行將重抓三項舉措集中突破存款瓶頸，一是通過(guò)業(yè)務(wù)拉動(dòng)，行長(cháng)、業(yè)務(wù)部承擔與信貸客戶(hù)的談判，本著(zhù)支持客戶(hù)與壯大自身相結合的原則去考慮合作模式，要將客戶(hù)的拉動(dòng)效應充分發(fā)揮出來(lái)，既要做客戶(hù)的業(yè)務(wù)，也要積極挖掘客戶(hù)周邊資源，開(kāi)辟增存渠道；二是抓實(shí)存款的基礎性工作，廣開(kāi)結算戶(hù)—提高發(fā)卡量—推廣pos機的一體化營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)，由副行長(cháng)、營(yíng)業(yè)部負責全面落實(shí)，業(yè)務(wù)部也參與，按崗位考核，從7月份開(kāi)始，我們加大了走出去宣傳和營(yíng)銷(xiāo)的力度，并按月將任務(wù)定量分解，嚴格考核，當月公布完成情況，兌現獎懲，一改季度考核期限太長(cháng)，激勵效果不明顯的現狀；三是充分激發(fā)管理人員帶頭作用，突出管理崗位營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)勢，考慮直接分任務(wù)到人，將管理人員在存款工作中的表現作為考察其履職能力的重要方面來(lái)評價(jià)，提高管理人員主動(dòng)承擔的責任意識和積極謀事的創(chuàng )業(yè)能力。

（五）提高案防意識，嚴控各類(lèi)風(fēng)險，保障支行穩健良性發(fā)展。

隨著(zhù)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展和分支機構建設的推進(jìn)，今年分行把風(fēng)險管理和案件防范作為一項重要工作來(lái)抓。我支行作為在首家支行，內控水平的高低直接影響到分行機構建設步伐，做好了將起到很好的示范作用。因此，我支行重點(diǎn)從以下幾方面嚴控各類(lèi)風(fēng)險。一是不斷強化案件防控工作。案件防范工作一直是我行內控工作的一個(gè)重點(diǎn)，我行將以“人人講合規、時(shí)時(shí)防案件、處處防風(fēng)險”為指導思想，以抓案防促發(fā)展為目的，以現行內控和案防制度為標準，結合以往案例，從自身業(yè)務(wù)和職責履行方面查遺補漏，嚴控操作風(fēng)險和合規風(fēng)險。二是大力推行規范建設。為防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，提升科學(xué)管理水平，***支行按照總、分行要求，全力推進(jìn)規范化建設。在規范化建設過(guò)程中，組織全體員工進(jìn)行交流討論，自己找不足，找差距，自我反思，同事之間相互比學(xué)習、比業(yè)務(wù)、比技能、比服務(wù)，從而形成一股“比、學(xué)、趕、超”的學(xué)習風(fēng)氣，通過(guò)規范化建設，員工素質(zhì)不斷提高，風(fēng)險得到有效控制。三是堅定不移抓制度落實(shí)。開(kāi)業(yè)以來(lái)，我行制定和完善了許多制度，為了充分發(fā)揮這些制度監督管理作用，我行把2011年做為制度落實(shí)年。一是加強員工對各項制度學(xué)習培訓，讓員工深入了解制度，知道自己的崗位，和崗位的責任。二是加強制度執行的監督管理，不斷強化制度的重要性，提高員工自覺(jué)執行制度的意識，做到“有令必行，有禁必止”，樹(shù)立“執行高于一切”的思想理念。四是不斷強化安全保衛工作。安全保衛工作時(shí)刻不容忽視，為了增強安全保衛力量，我行制定解款期間站崗制度，每日早上和下午“解款”期間，營(yíng)業(yè)部人員負責提箱，業(yè)務(wù)部人員負責門(mén)口站崗，重點(diǎn)警示來(lái)往人員、車(chē)輛的異常行為。每遇重大節日放假前，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)安全保衛工作會(huì )議，強調安防風(fēng)險點(diǎn)，學(xué)習防火、防盜知識，平時(shí)關(guān)注和了解員工八小時(shí)之外的生活規律，嚴格執行“請銷(xiāo)假制度”，及時(shí)提醒員工注意人身財產(chǎn)安全。

二、存在的不足。

2011年的工作總體進(jìn)展比較順利，取得了一定的成績(jì)，但也有明顯不足之處需要改進(jìn)。主要有三點(diǎn)：

（一）管理需進(jìn)一步細化，管理人員綜合素質(zhì)有待加強。

今年的內部檢查反映出很多問(wèn)題，主要與管理不到位有很大關(guān)系，作為支行各級管理人員，必須重視并在明年的工作中強化內部管理，補充完善各項制度、工作流程及實(shí)施細則，同時(shí)，管理人員應進(jìn)一步加強自身管理能力和綜合素質(zhì)的提高，所謂在其位，謀其政，通過(guò)學(xué)習與實(shí)踐相結合，提升工作標準，提高盡職意識，使自己更接近發(fā)展對人才的要求和標準。

（二）業(yè)務(wù)發(fā)展不盡合理，需要結構性調整。

一是業(yè)務(wù)結構不甚合理。貸款要適當壓縮，增加部分差額承兌調劑一下，全額銀承適當簽發(fā)，最好與貸款期限相匹配。二是客戶(hù)結構不甚合理。需調整和擴充客戶(hù)資源，對于結算不行、配合意愿差或存在風(fēng)險隱患的客戶(hù)有選擇地退出，逐步優(yōu)化信貸資產(chǎn)質(zhì)量，進(jìn)一步加強與小企業(yè)客戶(hù)的合作力度，豐富客戶(hù)層面、所涉行業(yè)。三是負債結構不甚合理。保證金占比偏高，穩定性存款的來(lái)源還需進(jìn)一步挖掘，儲蓄存款要再拓寬途徑，加大進(jìn)社區和專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)的宣傳力度。

（三）隊伍建設存在問(wèn)題，思想督導工作有待加強雖然大部分員工成長(cháng)較快，隊伍比較穩定，但有幾個(gè)問(wèn)題還比較突出，一是人才培養和隊伍的梯次建設有待加強，從“人材”到“人才”的過(guò)渡，需要塑典型、樹(shù)標桿，分層次重點(diǎn)培養。二是年輕員工普遍存在依賴(lài)思想，主動(dòng)思考工作和主動(dòng)干事的意識不強，奉獻精神、責任意識和集體榮譽(yù)感需要進(jìn)一步培養。三是個(gè)別員工仍存在較多問(wèn)題，思想不穩定，需重點(diǎn)關(guān)注加引導。

三、2012年工作規劃。

工作指導思想和目標：以存款工作為總抓手，以調整優(yōu)化為主題，正視2011年發(fā)展中存在的不合理問(wèn)題，有計劃地推進(jìn)調整策略。存款方面，計劃達到5億元，保證金比例控制在40%以?xún)?，通過(guò)加大無(wú)貸戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)，進(jìn)一步挖掘穩定性存款來(lái)源及提高儲蓄占比等措施，力爭存款工作實(shí)現質(zhì)與量的同步提升；貸款方面，總量控制，小幅增加，集中支持核心客戶(hù)和調整后新準入的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，除保證收益外，要以提高客戶(hù)綜合貢獻度為衡量貸款質(zhì)量的重要標準；國際業(yè)務(wù)和銀行卡業(yè)務(wù)，明年將拿出專(zhuān)項考核措施，力促短板業(yè)務(wù)有較大幅度增長(cháng)，計劃國際業(yè)務(wù)結算量突破1000萬(wàn)美元，發(fā)卡量新增1000張。同時(shí)，嚴控各類(lèi)風(fēng)險，保持不良率為零，全年無(wú)重大案件發(fā)生。

具體計劃：

（一）進(jìn)一步打造社會(huì )影響，提高品牌競爭力***支行通過(guò)一年的發(fā)展，打造了一定的社會(huì )影響，但知名度和社會(huì )認可度還不高，明年我們將重點(diǎn)在宣傳、服務(wù)等方面開(kāi)展一些活動(dòng)，進(jìn)一步提高社會(huì )影響力，打造品牌效應，以更強更優(yōu)的形象參與到市場(chǎng)競爭中去。

（二）滲透人脈，廣聚資源，拓寬攬存渠道。

對于純結算存款的爭取，不外乎企業(yè)結算、行政事業(yè)單位存款和儲蓄存款，有貸戶(hù)可以通過(guò)業(yè)務(wù)去調節把控，無(wú)貸戶(hù)則更多需要人脈介紹，包括行政事業(yè)單位存款及儲蓄存款，積聚一定的人脈資源，就相當于有了存款資源，明年必須加大走出去開(kāi)展工作的力度，在鞏固原有人脈的基礎上，進(jìn)一步挖掘滲透更多的人際資源，豐富資金來(lái)源，有利于調整存款結構。

（三）調整優(yōu)化業(yè)務(wù)結構，進(jìn)一步夯實(shí)發(fā)展基礎重點(diǎn)在存款結構、貸款客戶(hù)結構、貸款期限和利率結構等方面進(jìn)行調整，存款方面，控制保證金總量及比例，加大純結算存款的營(yíng)銷(xiāo)力度；貸款客戶(hù)遵循“控量提質(zhì)”的原則，有選擇退出一部分，設定條件準入一部分，數量不再過(guò)多增加，但綜合貢獻度必須提高；貸款期限和利率，按照合作的具體情況和企業(yè)實(shí)際需求，一部分客戶(hù)改為半年期貸款，利率上浮不低于50%。通過(guò)以上調整，旨在優(yōu)化資源配置，提高資金效益，進(jìn)一步夯實(shí)發(fā)展基礎。

（四）強化團隊建設，提高盡職意識，保障經(jīng)營(yíng)管理有序進(jìn)行。

團隊建設是實(shí)現各項經(jīng)營(yíng)管理目標的基礎，工作干得好壞取決于團隊中每位成員的工作態(tài)度，取決于盡職意識，取決于執行落實(shí)。在明年的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，要特別注重培養員工的盡職意識，勤抓員工思想工作，通過(guò)多種形式提高隊伍的凝聚力、學(xué)習力和執行力。一是強化技能培訓，促使年輕員工盡快適應崗位需求。二是緊抓思想工作，端正員工工作態(tài)度，培養具有奉獻精神和務(wù)實(shí)品質(zhì)的可持續發(fā)展人才。三是加強網(wǎng)點(diǎn)規劃化建設，塑造***優(yōu)良形象。

（五）強化風(fēng)險意識，提高內控能力，確保安全運營(yíng)加強信貸管理和風(fēng)險管理，收集整理信貸客戶(hù)有效信息，對不同類(lèi)別的客戶(hù)實(shí)行分類(lèi)管理，嚴格執行貸款“三查”，實(shí)行貸后五級分類(lèi)，在嚴控風(fēng)險的基礎上，積極穩妥地拓展信貸業(yè)務(wù)。處理好外部拓展和內部管控之間的關(guān)系，積極推進(jìn)思想道德體系建設工作，通過(guò)談話(huà)、總結、生活會(huì )等多種形式建立健全員工思想建設長(cháng)效機制，應對當前嚴峻的金融風(fēng)險和案防形勢。

（六）加強溝通，改變觀(guān)念，積極拓展國際業(yè)務(wù)首先加強我行信貸人員的對國際業(yè)務(wù)的學(xué)習，加強業(yè)務(wù)培訓，提升服務(wù)技能和服務(wù)效率，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)爭取客戶(hù)；此外，通過(guò)資產(chǎn)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品創(chuàng )新的撬動(dòng)，通過(guò)聯(lián)系招商局、外經(jīng)局及街道辦的主管部門(mén)，爭取開(kāi)立更多的國際業(yè)務(wù)戶(hù)，實(shí)現戶(hù)數和結算量的較快增長(cháng)。

銀行支行行長(cháng)年終述職報告

一年過(guò)去的很快，轉眼又到了交xx年終工作總結的時(shí)候，每到這個(gè)時(shí)候總會(huì )很發(fā)愁寫(xiě)什么，怎么寫(xiě)。寫(xiě)過(guò)幾次，到現在終于總結出來(lái)了一點(diǎn)點(diǎn)個(gè)人的小經(jīng)驗，也跟大家分享一下吧。在我看來(lái)，年終工作總結不能眉毛胡子一把抓，必須突出亮點(diǎn)。工作總結絕不能寫(xiě)成流水賬的形式，工作有重點(diǎn)才能有亮點(diǎn)，文章有亮點(diǎn)才會(huì )有看點(diǎn)，只有把總結中的亮點(diǎn)寫(xiě)好才能突顯出一年工作的重點(diǎn)和實(shí)效。要想在總結中出現亮點(diǎn)，就要注重平時(shí)的積累，定期梳理，做到心中有數。而亮點(diǎn)也不能簡(jiǎn)單的就事論事，要善于從重點(diǎn)工作中找優(yōu)點(diǎn)、找不足，做好分析和總結，為之后的工作打好基礎，提供寶貴經(jīng)驗。當然在年終工作總結中，總結只是一個(gè)方面，我們還必須要考慮做好明年的初步計劃，讓年終工作總結發(fā)揮好承上啟下的作用，為我們更好地完成接下來(lái)的工作服務(wù)。

一些公務(wù)員的意識里存在著(zhù)一個(gè)誤區：總結的字數=工作量。就是工作總結的字數越多，一年干的工作就越多?！鞍パ?，字數太少了，這怎么能夠體現我一年的辛苦呢？”這樣導致的結果就是空話(huà)、套話(huà)連篇，真正體現工作的內容少之又少。何苦呢？我認為，此種做法不僅沒(méi)有更好的體現你一年的辛苦，反而有喧賓奪主之嫌。甚至讓領(lǐng)導感覺(jué)你這一年沒(méi)有什么成績(jì)？有成績(jì)的話(huà)，怎么會(huì )沒(méi)工作可寫(xiě)，空話(huà)、套話(huà)連篇累牘呢。

個(gè)人感覺(jué)，有個(gè)比較好的方法既能體現自己的工作成績(jì)，又可以不讓領(lǐng)導感覺(jué)空話(huà)、套話(huà)太多。不管是部門(mén)業(yè)務(wù)總結還是個(gè)人總結，在引言部門(mén)都可以把一年取得的成績(jì)進(jìn)行簡(jiǎn)要敘述，一目了然。不僅能夠突出取得的成績(jì)，也能節省領(lǐng)導的時(shí)間。比如，領(lǐng)導太忙，一看引言就知道你的主要工作成績(jì)了，后面的內容如果領(lǐng)導不感興趣，可以略看或不看。

其實(shí)，文章沒(méi)有定式，仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智。但是沒(méi)有扎實(shí)的工作、沒(méi)有認真的調研、沒(méi)有準確的分析，即便妙筆生花寫(xiě)出來(lái)也不是一篇好的總結，這就是實(shí)事求是。

俗話(huà)說(shuō)“成績(jì)不講跑不掉，問(wèn)題不講不得了”，實(shí)事求是的年終總結最可貴。要本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度，說(shuō)成績(jì)才不會(huì )夸夸其談，道失誤才不會(huì )輕描淡寫(xiě)，談打算才不會(huì )信馬由韁。對于成績(jì)，認真總結的目的在于找出好的經(jīng)驗做法加以凝練提高；對于失誤，不妨實(shí)實(shí)在在地擺在桌面上，雖然丟了“面子”卻也交了“學(xué)費”，找到了要害才能汲取教訓，避免再犯同樣的錯誤。

因此年終總結當體現以下原則：一是突出重點(diǎn)，著(zhù)重介紹本單位、本部門(mén)承擔的任務(wù)指標完成情況，隊伍建設情況，以及為克服困難所采取的措施等。二是依事說(shuō)理，通過(guò)對全年的工作總結得出一般性規律，形成有益的經(jīng)驗，達成一致的認識，使其對今后工作具有指導作用。三是一分為二，在總結成績(jì)的同時(shí)，更要客觀(guān)地查找工作中存在的不足和問(wèn)題，正視缺點(diǎn)，以警示今后的工作，少走彎路。

銀行支行長(cháng)述職報告

回顧幾年來(lái)和大家共同戰斗、拚搏過(guò)的經(jīng)歷，我們走過(guò)了一段極其困難的路程。下面，我從三個(gè)方面簡(jiǎn)要匯報一下這幾年的工作情況。

一、理清工作思路，確立經(jīng)營(yíng)戰略。

搞好宣傳發(fā)動(dòng)，統一全行思想。

1997年初，由于受農業(yè)發(fā)展銀行分設、信用社脫鉤的沖擊，全行上下人心不穩，職工情緒低落。我組織黨委一班人對過(guò)去的工作進(jìn)行了認真的回顧，在充分肯定經(jīng)驗、成績(jì)的同時(shí)，也找出了內部管理偏松，沒(méi)有一個(gè)上下共識的奮斗目標等問(wèn)題。在集中各方面意見(jiàn)的基礎上，提出了各項工作總體指導方針，即“強化管理、從嚴治行、打好基礎、創(chuàng )建名牌”。

為了統一全行上下的思想，幾年來(lái)，我們先后在職代會(huì )上向全行發(fā)出了“強化管理、從嚴治行、打好基礎、創(chuàng )建名牌，全面開(kāi)創(chuàng )各項工作新局面”的總動(dòng)員;在存款工作會(huì )議上，向全行發(fā)出了“瞄準先進(jìn)、挖掘潛力、重整旗鼓、奮力拚搏，以嶄新的精神面貌和姿態(tài)搶占存款制高點(diǎn)”的戰斗口號;在全體黨員大會(huì )上，發(fā)出了“共產(chǎn)黨員要站出來(lái)，站到兩個(gè)文明建設的前沿陣地上去、站到職工的前排上來(lái)”的響亮號召。在全體職工參加的職業(yè)道德教育動(dòng)員大會(huì )上，發(fā)出了“愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀守法，做一名合格的農行員工”的嚴格要求。通過(guò)層層發(fā)動(dòng)，全行干部職工看到了希望，增強了緊迫感和危機感，也充分認識到，只有拚搏才能有生路。領(lǐng)導要有正氣、職工要有志氣、隊伍要有士氣、農行要有名氣的認識牢牢扎在每名員工的心上;農行要背水一戰、農行人腰桿要硬、農行這支隊伍要強，農行這塊牌子要亮的決心化做每名職工的實(shí)際行動(dòng)。

銀行支行長(cháng)述職報告

3.臨時(shí)性述職報告：是指擔任某一項臨時(shí)性的職務(wù)，寫(xiě)出其任職情況。比如，負責了一期的招生工作，或主持一項科學(xué)實(shí)驗，或組織了一項體育競賽，寫(xiě)出其履職情況。

從表達形式上分。

1.口頭述職報告：這是指需要向選區選民述職，或向本單位職工群眾述職的，用口語(yǔ)化的語(yǔ)言寫(xiě)成的述職報告。

2.書(shū)面述職報告：是指向上級領(lǐng)導機關(guān)或人事部門(mén)報告的書(shū)面述職報告。

要注意將“工作總結”同述職報告區別開(kāi)來(lái)。工作總結，可以是單位的、集體的、也可以是個(gè)人的，其寫(xiě)作角度是全方位的，即凡屬重大的工作業(yè)績(jì)，出現的問(wèn)題，經(jīng)驗教訓，今后工作設想等都可以寫(xiě)，而述職報告卻不同，它要求側重寫(xiě)個(gè)人執行職守方面的有關(guān)情況，往往不與本部門(mén)、本單位的總體業(yè)績(jì)、問(wèn)題相摻雜。

相關(guān)內容：

銀行支行行長(cháng)述職報告

在剛剛過(guò)去的20x年里，我作為負責x行全面工作的行長(cháng)，在x農村商業(yè)銀行的領(lǐng)導下，認真履行工作職責，帶領(lǐng)全行干部員工，努力做好各項工作，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)得到了健康、有效、快速地發(fā)展?，F將履職情況匯報如下：

一、堅持勤政廉政，努力提高自身素養。

作為支行的支部書(shū)記、行長(cháng)，我始終以“__”重要思想、十九屆四中全會(huì )精神和科學(xué)的發(fā)展觀(guān)作為行動(dòng)的指南，保持一個(gè)黨員干部應有的品德和品格，思想過(guò)硬，作風(fēng)正派，清正廉潔，積極發(fā)揮好支行領(lǐng)導作用。我工作中之所以能夠做到盡心盡力盡職，得益于政治思想的牢固，日常打下了較好的基礎。一是積極學(xué)習掌握__的方針、路線(xiàn)、政策，深刻領(lǐng)會(huì )上級黨委的戰略部署和要求，通過(guò)政治理論的學(xué)習，不斷提高自身的思想素質(zhì)。二是時(shí)刻以黨員干部的標準嚴格要求自己，廉潔自律，把黨和群眾的利益放在首位，不謀私利。三是做到抓好黨風(fēng)廉政建設工作責任制的落實(shí)，把黨風(fēng)廉政建設工作始終放在首位，切實(shí)在落實(shí)上下工夫，在實(shí)際行動(dòng)中求成效。

二、堅持以任務(wù)為目標，全力推動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)快速發(fā)展。

20x年，我行堅持以任務(wù)為目標，進(jìn)一步加大市場(chǎng)攻堅。

力度，經(jīng)過(guò)一年的不懈努力，各項經(jīng)營(yíng)指標完成情況良好。一是把存款與發(fā)卡、pos相結合，鞏固老客戶(hù)，發(fā)展新客戶(hù)，深挖儲源，廣籌資金，做好發(fā)展一戶(hù)，鞏固一戶(hù)。20x年末，x行各項存款余額x萬(wàn)元，較年初上升x萬(wàn)。二是以國家的政策為導向，調整思路，細分市場(chǎng)，不斷調整信貸結構。x行根據經(jīng)濟結構發(fā)展的新特點(diǎn)，探索靈活多樣的貸款方式，大力支持區域經(jīng)濟的發(fā)展，20x年末，x行各項貸款余額x萬(wàn)元，較年初上升x萬(wàn)元，一定程度推動(dòng)了區域經(jīng)濟的發(fā)展。三是大力清收不良貸款，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量，減輕農商行成立的包袱。x行及時(shí)掌握不良貸款戶(hù)的經(jīng)濟狀況和賬戶(hù)活動(dòng)情況，綜合分析后分別采取公告催收、依法訴訟等多種行之有效的措施，全年累計收回不良貸款x萬(wàn)元，超額完成x農商行下達的x萬(wàn)元的盤(pán)活任務(wù)。四是加大收息力度，各項收入應收盡收，20x年我行全年各項收入x萬(wàn)元。20x年，因我行任務(wù)完成較好，被總部評為“xx先進(jìn)單位”。

三、全面推進(jìn)“三項整治活動(dòng)”、“內控和案防制度執行年活動(dòng)”的深入開(kāi)展，強化內控制度執行力。

進(jìn)行了清理排查。排查中未發(fā)現違規操作行為，未發(fā)現“三名貸款”，不良貸款反映真實(shí)。

結合“三項整治活動(dòng)”，x行深入開(kāi)展了“內控和案防制度執行年活動(dòng)”，活動(dòng)對信貸領(lǐng)域的風(fēng)險、內控制度執行力、“防范操作風(fēng)險13條意見(jiàn)”的落實(shí)情況進(jìn)行了排查，從而強化制度執行力度，大力推進(jìn)全面風(fēng)險的管理，筑牢風(fēng)險防范和案件防控的堤壩。

四、警鐘長(cháng)鳴，“安全保衛”工作常抓不懈。

對于安全保衛工作常抓不懈，時(shí)刻做到警鐘常鳴。我行每月召開(kāi)一次保衛工作會(huì )議，每日的晨會(huì )也將安全保衛作為學(xué)習的重點(diǎn)。通過(guò)例會(huì )、晨會(huì )與職工的自學(xué)相結合，員工掌握了各項安全防范，并切實(shí)貫徹執行到工作的各個(gè)環(huán)節，如支行負責人定期或不定期的對各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的安全保衛情況進(jìn)行檢查，按要求出入通勤門(mén)、規范營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的交接及運鈔接款送款按要求操作，各類(lèi)與安全保衛工作有關(guān)的臺帳登記情況等等。

對于總部統一制訂的各項安全防范及處置突發(fā)事件的應急處置預案，我行不僅僅組織職工認真學(xué)習，還組織員工進(jìn)行實(shí)際的演練，從而提高了全體員工安全防范水平和能力。

滑。二、一級支行對二級支行的工作抓得不夠緊，二級支行未能完成x行分配的存款任務(wù)、發(fā)卡任務(wù)。三是部分二級支行門(mén)面較小，其他商業(yè)銀行相比仍有一定的差距。

下一步針對以上存在的問(wèn)題，我準備采取如下措施予以解決：一是做好以貸引存及黃金客戶(hù)工作。通過(guò)加大宣傳攻關(guān)力度，主動(dòng)走訪(fǎng)企業(yè)、工廠(chǎng)、居民，廣泛捕捉信息，積極開(kāi)拓新的存款，穩定存款。二是繼續樹(shù)立職工的主人翁意識，加大對各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的考核力度，工資與效益掛鉤，加大獎懲力度，做到獎罰分明。三是把存款與發(fā)行金農卡、卡均余額、布放pos相結合，爭取新客戶(hù)。四是現在房地市場(chǎng)不明朗、股市低迷、民間借貸風(fēng)險較大，我們要深入到客戶(hù)家中，認真細致做好客戶(hù)的思想工作，將客戶(hù)的資金從股市、房市、民間借貸中爭取過(guò)來(lái)。

二、傳統業(yè)務(wù)依然占。

銀行，我們要尋找尋找新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，把存款、收入與發(fā)行金農卡、布放pos機相結合，有條件的情況下開(kāi)展代收代付業(yè)務(wù)，擴大中間業(yè)務(wù)收入的。

三、加強企業(yè)文化建設，樹(shù)立良好社會(huì )形象，做好“雙建”工作。20x年，我行計劃把企業(yè)文化建設、“雙建”與改革、發(fā)展、管理有機結合起來(lái)，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)檔次，不斷滿(mǎn)足廣大客戶(hù)的金融服務(wù)需求。繼續做好打基礎、抓規范工作，加強內控制度的執行力度，積極申報“x標準基層社”。

總結過(guò)去一年的工作，我既取得了一定的成績(jì)，也存在著(zhù)一定的差距和不足。新的一年，我將結合實(shí)際認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，進(jìn)一步樹(shù)立信心，振奮精神，扎實(shí)工作，按照上級的要求部署，完成20x年各項任務(wù)目標，努力開(kāi)創(chuàng )x農村商業(yè)銀行x行的新局面。

【篇二】。

尊敬的各位領(lǐng)導：

嚴謹的工作作風(fēng)、依法合規的經(jīng)營(yíng)理念、誠信為本的經(jīng)營(yíng)宗旨，規范從業(yè)行為和職業(yè)道德，堅持以客戶(hù)為中心，以市場(chǎng)為導向，以效益為目標，以創(chuàng )新為動(dòng)力，積極拓展市場(chǎng)，優(yōu)化客戶(hù)結構，增強資金實(shí)力，提高資產(chǎn)質(zhì)量。

支行開(kāi)業(yè)xx個(gè)月以來(lái)，在xx部門(mén)的指導監管下，在分行領(lǐng)導正確領(lǐng)導下，各項業(yè)務(wù)健康快速有效發(fā)展，管理水平不斷提高，經(jīng)營(yíng)效益不斷提升，同業(yè)競爭能力不斷增強，較好的履行了崗位職責。截至xx6月末，xx支行各項存款余額xxx萬(wàn)元，較年初凈增xx萬(wàn)元。其中，儲蓄存款余額xx萬(wàn)元，較年初凈增xx萬(wàn)元，完成分行序時(shí)指標的xxx％；對公存款余額xx萬(wàn)元，較年初凈增xxx萬(wàn)元，完成分行序時(shí)指標的xx％；法人貸款推薦xx萬(wàn)元，個(gè)人貸款推薦xx萬(wàn)元。理財、保險銷(xiāo)售累計xx萬(wàn)元?，F將任職兩年來(lái)的工作情況述職如下：

一、業(yè)務(wù)學(xué)習方面。

在加強理論學(xué)習中提高自身金融專(zhuān)業(yè)知識，不斷提升政策理論水平。

和國家宏觀(guān)調控精神，努力把握宏觀(guān)經(jīng)濟、金融政策，逐步把理論上的提高轉化為駕馭全局的能力、綜合協(xié)調的能力和執行的能力，以更好地履行崗位職責。其次不斷加強現代商業(yè)銀行理論學(xué)習，及時(shí)補充新的經(jīng)濟金融知識，拓寬理論和宏觀(guān)視野，并將現代管理理念滲透到日常的領(lǐng)導工作中,力求從全行工作的大局出發(fā)審視問(wèn)題、掌握規律、尋求解法，不斷提高科學(xué)判斷形勢和科學(xué)決策的能力。再次根據xx支行實(shí)際工作需要，深入學(xué)習、研究他行的成功經(jīng)驗和做法，為我所用，避免在工作中走彎路。

通過(guò)兩年來(lái)的不斷學(xué)習，本人熟知了國家法律法規和銀行監管部門(mén)的各項規定要求，嚴格執行銀監部門(mén)對金融機構高管人員的各項工作要求，積極參加、組織銀監部門(mén)開(kāi)展的各種宣傳活動(dòng)；認真配合銀監部門(mén)監督檢查，并對提出的意見(jiàn)、建議及時(shí)研究改進(jìn)措施，確保了各項監管措施貫徹落實(shí)。從業(yè)兩年來(lái)，支行各項工作沒(méi)有發(fā)生違__法律、銀監部門(mén)及上級行的問(wèn)題。沒(méi)有發(fā)生損害本單位、員工和客戶(hù)利益的問(wèn)題。

二、業(yè)務(wù)開(kāi)展方面。

在努力工作中不斷提高自身執行能力，抓好支行全面工作。

（一）盡職盡責，努力做好網(wǎng)點(diǎn)籌建工作。

xxx月以來(lái)根據xxx分行的工作統一部署，xxx支行網(wǎng)點(diǎn)的選址、籌建工作陸續地展開(kāi)。我作為xx支行籌備組的負責人帶領(lǐng)籌備人員對籌建工作進(jìn)行周密地規劃，在充分收集有關(guān)市場(chǎng)信息的前提下，對網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行合理的布局規劃和選址。

籌建人員在完成了選址、簽訂施工合同以及協(xié)調辦理報批手續，完善業(yè)內資料等大量基礎性工作后于20x年元月2日正式進(jìn)入工程施工階段。我們克服了時(shí)間緊、任務(wù)重、人員少等困難，統一思想、堅定信心，杜絕等、靠、要思想，以市場(chǎng)和客戶(hù)的需求為出發(fā)點(diǎn)，從整體和大局著(zhù)眼，科學(xué)規劃，加速建設符合現代商業(yè)銀行標準的新網(wǎng)點(diǎn)，全面提升網(wǎng)點(diǎn)形象和xxx品牌。在籌建過(guò)程中我們嚴格執行《xxx分行網(wǎng)點(diǎn)裝修改造施工現場(chǎng)管理規定》，切實(shí)履行網(wǎng)點(diǎn)籌建人員職責，加強施工管理，每天召開(kāi)施工現場(chǎng)總結匯報會(huì )，每周召開(kāi)一次監理例會(huì )。提高網(wǎng)點(diǎn)裝修工程質(zhì)量，做到安全生產(chǎn)，文明施工，避免施工事故發(fā)生，為客戶(hù)打造一份安全舒適高效的服務(wù)環(huán)境，為提高服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效率，提升我們的社會(huì )形象打好基礎工作。

辦理工作，僅用20個(gè)工作日將支行各種經(jīng)營(yíng)相關(guān)證照全部辦理完畢，為支行有序合法經(jīng)營(yíng)鋪平道路。

（二）全力以赴，切實(shí)做好支行全面業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作。

我行自xxxx日正式營(yíng)業(yè)以來(lái)，通過(guò)電子液晶顯示屏的滾。

動(dòng)播報，舉辦與周邊居民金融知識互動(dòng)活動(dòng)，xx網(wǎng)站廣告投放等一系列活動(dòng)加大了我行的宣傳力度，提高了我行在周邊企事業(yè)單位及居民的認知度。

1、大力發(fā)展個(gè)人結算業(yè)務(wù)，提供方便快捷結算服務(wù)。

在支行開(kāi)業(yè)不到半個(gè)月的情況下，我們克服了人員少，時(shí)間緊，

基礎。

我行充分發(fā)揮網(wǎng)上銀行優(yōu)勢，加快推廣網(wǎng)上銀行代發(fā)工資業(yè)務(wù)。

我帶領(lǐng)客戶(hù)經(jīng)理及前臺運營(yíng)人員多次到小xx公司財務(wù)處進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)，

員的大力支持下，在分行領(lǐng)導及運管部幫助下克服重重困難完成了xxxxx網(wǎng)上銀行代發(fā)工資業(yè)務(wù)。

的客戶(hù)等待時(shí)間，正是由于自助設備的投放和全體員工的努力使得我行代發(fā)工資后能夠保證xx職工、家屬各種支付結算業(yè)務(wù)順利進(jìn)行，提高了客戶(hù)的滿(mǎn)意度和忠誠度。

行業(yè)務(wù)上線(xiàn)優(yōu)勢為xx企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈客戶(hù)提供了方便快捷的結算業(yè)務(wù)，大大縮短了結算資金在途時(shí)間，使更多的中小產(chǎn)業(yè)鏈客戶(hù)享受到全方位的金融服務(wù)。

3、組織開(kāi)展宣傳活動(dòng)，普及礦區個(gè)人金融知識。

為普及廣xxx職工金融產(chǎn)品知識，提高我行業(yè)務(wù)水平、發(fā)展產(chǎn)融結合特色金融業(yè)務(wù)、促進(jìn)服務(wù)水平、服務(wù)效率的全面提升，我行在xx多次舉辦業(yè)務(wù)宣講以及節假日宣傳活動(dòng)。

活動(dòng)的主題從個(gè)人貸款、安全用卡常識、個(gè)人信用報告、防范金融詐騙到淘寶購物網(wǎng)上支付等，涉及范圍寬廣，內容豐富。即有解答又有提問(wèn)，通過(guò)圖文并茂的生動(dòng)講解以及與客戶(hù)零距離的溝通互動(dòng)，使廣大xx員工充分認識和了解我行的產(chǎn)品和服務(wù)，為企業(yè)人員解決了實(shí)際生活中的問(wèn)題。

【篇三】。

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事，大家好！

務(wù)、綜合管理、隊伍建設；組織宣傳，開(kāi)展內控管理工作和安全保衛工作。一年行將結束，對照來(lái)看，我本人認真履職，分管科室干部職工勤懇盡責，忘我奉獻團結一心，圓滿(mǎn)完成了年初確定的各項工作目標。下面我就20x年個(gè)人思想、履職、盡職及廉潔自律方面作如下匯報。

一、加強自身修養，提高管理水平。

一年來(lái)，我堅持總行和支行黨支部的正確領(lǐng)導，加強政治理論學(xué)習，深入學(xué)習貫徹黨的各種政策法規，主動(dòng)從總行各種會(huì )議精神、文件、報刊、網(wǎng)絡(luò )了解和掌握政治經(jīng)濟金融政策，拓寬眼界和知識面，提高學(xué)知識的能力的用知識的水平，用于指導業(yè)務(wù)工作。

根據支部委員分工，我負責安排支部日常學(xué)習工作。為做好黨員和職工的政治思想和業(yè)務(wù)學(xué)習，積極利用晨會(huì )、業(yè)務(wù)學(xué)習周例會(huì )等方式組織和動(dòng)員大家交流知識和信息，增長(cháng)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

由于我分管的工作涉及面廣，綜合性較強，每一項工作都有特定的要求和程序，只有不斷學(xué)習，掌握方方面面的規定、制度、辦法，才能有效指導工作。因此，我認真學(xué)習金融、財務(wù)會(huì )計、內部管理，認真對待每一項工作，認真負責地去做好做到位，保證了分管業(yè)務(wù)依法合規規范有序開(kāi)展。

二、加強政治思想工作，堅持民主集中制，建設班子集體。

領(lǐng)導班子的建設不只是一把手的任務(wù)，作為副職也有不可推卸責任，我認真遵守黨的紀律和民主集中制原則，持續為提高領(lǐng)導班子的凝聚力、號召力和戰斗力做出努力。日常工作中，不攬工諉過(guò)，敢于面對問(wèn)題，勇于承擔責任，對于班子集體決定的事項，不折不扣地堅決貫徹執行，尤其是與職工利益密切相關(guān)的、比較敏感的、關(guān)系職工利益的工作，經(jīng)班子充分討論研究決定后，帶頭落實(shí)，在職工中有正確鮮明的態(tài)度，促進(jìn)了支行各項決策決定的貫徹執行，共同建設支行領(lǐng)導班子和集體。

三、勤懇敬業(yè)、全面履行職責，促使分管工作有效開(kāi)展。

（一）確定目標，統籌安排各項工作。

好業(yè)務(wù)技能基礎，參加下屆技能大賽；規范內部事務(wù)流程，提供規范的后勤保障等。今年以來(lái)，在科室同事的辛勤努力下，會(huì )計核算質(zhì)量進(jìn)一步，基礎管理工作更加規范，保證了支行經(jīng)營(yíng)工作順利開(kāi)展。

（二）堅持不懈開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，努力提高人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)質(zhì)量。

去年全行技能比賽中，支行取得了良好的成績(jì)，5名員工取得了。

單項名次。我今年堅持每季度技能訓練和測試，以績(jì)效考核督促技能尖子更進(jìn)一步。注重對新員工的培訓，新員工見(jiàn)面會(huì )上就要求踏好職業(yè)生涯的第一步，同時(shí)制定明確的技能標準要求，并指定一名技能很強的副主任負責培訓工作。在新員工培訓工作中，從食宿、生活各個(gè)方面給予關(guān)心，提供舒心的工作的工作環(huán)境，促使新員工按期上崗。定期開(kāi)展業(yè)務(wù)知識教育培訓，結合實(shí)際操作開(kāi)展學(xué)考結合的培訓工作，員工業(yè)務(wù)素質(zhì)得到不同程度的提高。

（三）加強日常管理，提高會(huì )計核算工作質(zhì)量。

20x年，在經(jīng)濟發(fā)展不確定性增多和金融環(huán)境多變的形勢下，各。

類(lèi)__活動(dòng)復雜，處在縣域環(huán)境中，支行柜面面臨較之以前更廣泛的。

款、重憑管理，加大對重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節的檢查頻次，尤其關(guān)注承兌、貼現、網(wǎng)銀開(kāi)戶(hù)、受托支付等業(yè)務(wù)的核算管理。一有空閑，就主動(dòng)進(jìn)柜臺溝通交流工作，發(fā)現和解決問(wèn)題。注重利用內外部自查、檢查的結果整改和提高業(yè)務(wù)操作水平，先后經(jīng)過(guò)人民幣結算賬戶(hù)開(kāi)立，轉賬、現金支取業(yè)務(wù)檢查，人民幣收付業(yè)務(wù)，票據、支付結算、反洗錢(qián)業(yè)務(wù)，銀企對賬工作和會(huì )計科目使用情況及會(huì )計內控檢查，組織人員集中解決業(yè)務(wù)操作漏洞，經(jīng)過(guò)檢查、學(xué)習、整改，提高了基礎核算工作質(zhì)量。

（四）集思廣益、多措并舉，重點(diǎn)解決網(wǎng)點(diǎn)排隊問(wèn)題。

業(yè)務(wù)高峰期，對群體客戶(hù)提供專(zhuān)柜，釋放窗口；引導客戶(hù)提高銀行卡、網(wǎng)銀、回單柜等自助設備利用率，提高人機替代率，分流客戶(hù)，通過(guò)以上措施，較好的解決了網(wǎng)點(diǎn)排隊問(wèn)題。

（五）落實(shí)服務(wù)細節，整體服務(wù)能力得到提升。

20x年，x銀行加快發(fā)展的關(guān)鍵一年，總行要求全面提升金融服務(wù)水平，樹(shù)立良好的品牌形象。隨著(zhù)專(zhuān)業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)的增多，專(zhuān)業(yè)銀行服務(wù)質(zhì)量也得到提升，主要競爭對手不約而同的通過(guò)服務(wù)競爭贏(yíng)得客戶(hù)。要維系客戶(hù)，必須繼續提升服務(wù)水平。

我認真落實(shí)x銀行《優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)管理辦法》，相繼制訂下發(fā)了。

各項業(yè)務(wù)監督檢查考核辦法，開(kāi)展了《落實(shí)服務(wù)禮儀，提升職業(yè)形象》的系列培訓，初步開(kāi)展規范化服務(wù)管理。隨著(zhù)新員工的增加，同步開(kāi)展窗口服務(wù)規范化教育。認真學(xué)習傳達每季度《優(yōu)質(zhì)服務(wù)通報》，針對存在的問(wèn)題舉一反三。7月份，開(kāi)展了“服務(wù)月”活動(dòng)，整體服務(wù)質(zhì)量在各機構排名中前列，前三季度，服務(wù)評比排名均列前茅。1—x月份，未發(fā)生一起向總行呼叫中心的有效投訴，服務(wù)質(zhì)量穩步提高。注重通過(guò)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)，分管部門(mén)共完成儲蓄存款穩存x萬(wàn)元。

（六）勤工作，積極參與構建企業(yè)文化。

作為工會(huì )小組長(cháng)，堅持以人為本的原則，結合實(shí)際積極為職工辦。

實(shí)事、做好事；以“崗位練兵、評選標兵”、創(chuàng )建“x市青年文明號”等形式，努力提高職工的工作積極性，引導大家扎根支行、熱愛(ài)支行。為進(jìn)一步活躍業(yè)務(wù)生活、凝聚團隊力量，組織團支部、工會(huì )開(kāi)展了第二屆趣味運動(dòng)會(huì )；組織參加與企業(yè)、其他單位及兄弟行開(kāi)展體育比賽；組織觀(guān)看電影《建黨偉業(yè)》、組織參加x市看守所警示教育活動(dòng)等。重視宣傳報道工作，鼓勵職工動(dòng)腦動(dòng)手，撰寫(xiě)各類(lèi)信息稿件；嚴格行文規范，把好文稿審核關(guān)。

（七）勤督促，扎好三防一保工作。

貫徹落實(shí)“內控管理年”各項工作要求，按照支行內控管理年實(shí)。

施方案，抓好安全保衛制度建設，督促各崗位履行職責；結合社會(huì )治安形勢和銀行業(yè)案例，促進(jìn)臨柜人員及保衛人員應知應會(huì )知識的學(xué)習；加強安全防范意識教育，定期組織進(jìn)行業(yè)務(wù)交叉檢查，不定期組織安全衛生檢查，通報問(wèn)題，督促整改；進(jìn)行了多次安防突擊檢查，開(kāi)展了防爆演練；安全防衛工作在總行檢查和公安、銀監聯(lián)合評價(jià)中得到肯定。

四、清正廉潔，恪盡職守，努力做一名合格的管理人員。

干部的品德是根本素質(zhì)。作為一名寧夏銀行基層普通管理人員，我不忘任職時(shí)領(lǐng)導的寄語(yǔ)，不辜負同志們的期望，牢記工作職責，永葆工作熱情，用最新的政治理論來(lái)武裝頭腦，指導工作，努力學(xué)習金融法律、法規，掌握金融政策，并在具體的工作中認真貫徹執行，愛(ài)崗敬業(yè)，感恩工作；盡自己的最大能力做好每一項工作。在廉政方面，能夠嚴格要求自己，廉潔自律，奉公守法，以身作則，勤奮工作，堅守職責，對所分管的工作，能積極主動(dòng)地思考問(wèn)題、解決問(wèn)題，勇于承擔責任，做到讓支行放心，讓同志們滿(mǎn)意。我與班子領(lǐng)導都能搞好團結，主動(dòng)、虛心聽(tīng)取大家的意見(jiàn)，自覺(jué)維護班子的團結和協(xié)作，對支行形成的決議堅決服從，從不搞特殊化。

良好的思想道德素質(zhì)是干部職工學(xué)習業(yè)務(wù)和改革創(chuàng )新的動(dòng)力，是業(yè)務(wù)工作保持正確方向前進(jìn)的保障。因此我平時(shí)注重抓職工的思想政治工作，定期對分管科室的職工思想工作情況進(jìn)行分析，主動(dòng)找談話(huà)，交流思想，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，定期了解要害崗位人員的思想狀況和工作表現，掌握動(dòng)態(tài)，真正做到“兩手抓，兩手都要硬”，把思想政治工作提高到重要的位置上來(lái)，營(yíng)造了積極進(jìn)取的氣氛和環(huán)境，使隊伍綜合素質(zhì)得到提高。

五、存在的問(wèn)題與不足。

雖然在工作中取得了一點(diǎn)成績(jì)，但我也清醒的認識到自己存在缺點(diǎn)和不足，主要表現在：

（一）學(xué)習還不夠深入，在政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習上做得還不夠。在學(xué)習內容的選擇上，有時(shí)候不能將學(xué)習的主觀(guān)需求與客觀(guān)需要很好地結合起來(lái)，學(xué)和用結合不夠。

（二）工作經(jīng)驗、領(lǐng)導藝術(shù)和管理能力還需要在今后工作中，進(jìn)一步提高。

（三）經(jīng)常埋頭于日常的事務(wù)性工作，有的工作管得過(guò)多過(guò)細，對全局和宏觀(guān)的工作考慮比較少，全局觀(guān)念、大局意識、創(chuàng )新精神還需要進(jìn)一步樹(shù)立和加強。

六、今后工作思路。

工作責任機制，加強流程管理，促進(jìn)內部管理上臺階；加強內控管理，切實(shí)防范操作風(fēng)險和道德風(fēng)險，確保穩健安全經(jīng)營(yíng)，努力為支行的發(fā)展無(wú)怨無(wú)悔付出和奉獻。

【篇四】。

我于xx年x月被任命為xx商業(yè)銀行x支行副行長(cháng)；任職以來(lái)，在銀行黨委的正確領(lǐng)導下，我和班子成員認真貫徹執行黨的金融方針政策及金融法規，緊密結合實(shí)際工作，牢牢把握業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)這一核心，以效益作為全行工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，扎實(shí)工作，努力創(chuàng )新，較好地完成了各項工作任務(wù)，單位面貌發(fā)生顯著(zhù)變化，為促進(jìn)業(yè)務(wù)穩健發(fā)展做了力所能及的努力，取得了一些成績(jì)，也得到了一些經(jīng)驗，現將我在x支行x年年的工作匯報如下。

一、重學(xué)習，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

習，并聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行深入思考。二是學(xué)習總行的各種會(huì )議精神和工作部署，并結合支行實(shí)際，認真貫徹落實(shí)；在抓好自身學(xué)習的同時(shí)，全力搞好職工的政治思想和業(yè)務(wù)學(xué)習，組織開(kāi)展員工培訓教育活動(dòng)，為把支行建設成為學(xué)習型組織不懈努力。三是圍繞分管的工作學(xué)習，提高業(yè)務(wù)能力。我分管的工作涉及面廣，綜合性較強，每一項工作都有特定的要求和程序，只有不斷學(xué)習，掌握方方面面的規定、制度、辦法，才能有效指導工作。因此，我認真學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，認真對待每一項工作，認真負責地去做好做到位，從而使其他行領(lǐng)導能夠把主要精力投入到銀行的主業(yè)務(wù)中去。

通過(guò)學(xué)習，一定程度地提高了我的政治思想理論，進(jìn)一步樹(shù)立了正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)，提高了業(yè)務(wù)能力，為更好地完成本職工作打下了堅實(shí)的基礎。

二、帶班子，恪盡職守起好表率。

位置，自覺(jué)維護集體領(lǐng)導、集體利益和集體榮譽(yù)，做到寬容待人、公正辦事；敢于講真話(huà)講實(shí)話(huà)，敢于負責任。二是加強黨風(fēng)廉政建設。在緊抓業(yè)務(wù)的基礎上，我以身作則，并嚴格規律員工，堅持以高標準、嚴要求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，加大紀檢監察工作力度；對重點(diǎn)部位、重點(diǎn)窗口加強檢查，規范員工的工作行為；制定相關(guān)廉政制度，從苗頭上杜絕吃、拿、卡、要、報等不良問(wèn)題在我行發(fā)生，使我行的黨風(fēng)廉政建設工作上了一個(gè)新臺階。三是激進(jìn)意識，促進(jìn)發(fā)展。一方面圍繞支行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)等重大事項，提出對銀行發(fā)展具有前瞻性、決策性的好建議。另一方面為激發(fā)職工工作的積極性、創(chuàng )造性，竭盡全力爭取政策，提高職工福利待遇，維護職工利益，切實(shí)使員工感受到單位大家庭的溫暖。四是強化服務(wù)；規范了支行內部管理，制定和完善了支行的會(huì )計、信貸、財務(wù)、機房設備及安全保衛方面的和崗位職責等，時(shí)刻提醒服務(wù)宗旨，積極提倡“以客戶(hù)為中心”的服務(wù)理念，嚴格要求員工做到“來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲”。五是緊抓教育工作，緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，從維護支行改革和發(fā)展大局出發(fā)，教育員工認清形勢，時(shí)刻端正經(jīng)營(yíng)思想，正確處理好業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防范的關(guān)系，堅持發(fā)展與管理并重，自覺(jué)做到愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守。六是組織開(kāi)展保持員先進(jìn)性教育活動(dòng)。按照總行的安排部署，認真抓好黨支部建設工作，抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)的組織實(shí)施，以使黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。x年年，支部共發(fā)展了xx名__員，開(kāi)展了xx教育活動(dòng)，有力地增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。

三、勤工作，竭盡全力干好本職。

我的崗位是分管營(yíng)業(yè)部、科技保衛、后勤、工會(huì )等等，管得很多，也管得很寬，這對我提出了要求和考驗。

（一）強化保衛安全教育。為全面促進(jìn)支行安全保衛工作，我狠抓了安全保衛制度建設，加強監督檢查，以辦專(zhuān)欄、制作宣傳橫幅等多種形式，積極宣傳安全保衛工作的重要性，并配合社會(huì )上的“嚴打”斗爭廣泛宣傳大造聲勢，起到了很好的教育效果，進(jìn)一步使員工增強了安全防范意識；并在此基礎上加強了臨柜人員及保衛押運人員應知應會(huì )知識的學(xué)習，做到抓防范、促安全、抓業(yè)務(wù)、促效益，收到了明顯的效果；x年年，未發(fā)生一起差錯事故或刑事案件，受到了總行領(lǐng)導的充分肯定。

改善員工團隊精神起到了良好的作用。x年年，支行共開(kāi)展各類(lèi)培訓xx次，舉辦各類(lèi)文娛活動(dòng)xx次，有效地改善了員工的精神面貌，營(yíng)造了支行和諧健康發(fā)展的良好氛圍。

我有信心在總行的領(lǐng)導和同事們的繼續支持幫助下，發(fā)揚成績(jì)，克服不足，為x支行做出更大的貢獻。

以上述職，敬請各位領(lǐng)導和同志們給予批評指正。

【篇五】。

大家好！時(shí)光轉瞬即逝，xx年已過(guò)去。一年來(lái)，我在總行的悉心指導和支持下，充分履行支行支行任黨委書(shū)記、行長(cháng)的崗位職責，認真貫徹落實(shí)有關(guān)金融政策方針，秉公辦事，認真執行有關(guān)財務(wù)管理規定，從帶隊伍、抓管理夯基礎、抓業(yè)務(wù)促發(fā)展入手，推動(dòng)各項工作穩健扎實(shí)開(kāi)展，取得了經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的雙豐收。下面，按上級要求，現向大家作述職報告，懇請各位批評指正。

一、各項業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)效益穩步提升。

的可持續發(fā)展。緊緊圍繞“好銀行”的目標，努力開(kāi)拓創(chuàng )新，科學(xué)進(jìn)行決策，積極建立約束激勵機制，努力提高管理和防范風(fēng)險工作水平，實(shí)現了改革、發(fā)展、穩定的協(xié)調統一，取得了一定的成績(jì)。

(一)經(jīng)營(yíng)指標完成情況。

1、存款情況。截至10月31日，各項存款時(shí)點(diǎn)額為萬(wàn)元，其中對公類(lèi)存款萬(wàn)元，儲蓄存款為萬(wàn)元，分別較年初增長(cháng)萬(wàn)元、萬(wàn)元、萬(wàn)元，完成指標調增后季度計劃分別為%、%、%。

截至10月31日，各項存款日均額為萬(wàn)元，其中對公類(lèi)存款萬(wàn)元，儲蓄存款為萬(wàn)元，分別較年初增長(cháng)萬(wàn)、萬(wàn)元、萬(wàn)元，完成指標調增后季度計劃分別為%、%、%。

2、貸款執行情況。截至10月31日，各項貸款余額為萬(wàn)元，較年初增加萬(wàn)元，增長(cháng)幅度為%。其中公司類(lèi)貸款萬(wàn)元，時(shí)點(diǎn)較年初減少萬(wàn)元，日均余額較年初下降；中小企業(yè)貸款為萬(wàn)元，較年初增加萬(wàn)元，完成全年計劃指標的%、完成季度計劃的%；個(gè)人貸款為萬(wàn)元，較年初增長(cháng)萬(wàn)元，完成指標調增前季度計劃的%，完成指標調增后季度計劃的％。

計劃的%。發(fā)卡量為張，較年初增長(cháng)張,完成指標調增后計劃的%，銀。

行卡平均余額達到元。

4、收入、支出及利潤計劃執行情況。截至10月31日，營(yíng)業(yè)收入為萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)支出為萬(wàn)元，利潤總額萬(wàn)元，結合各正常調整因素后，凈利潤為萬(wàn)元，超額完成總行年度計劃凈增長(cháng)指標。但由于非應計貸款超額，風(fēng)險性調整后凈利潤萬(wàn)，與總行的利潤計劃萬(wàn)元相比，完成了計劃的%。

5、結構調整指標完成情況。

收息率為%，完成了年度計劃的%。

6、國際業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)收入指標完成情況。

截至10月31日，中間業(yè)務(wù)收入為萬(wàn)元，完成了年度計劃的%。國際業(yè)務(wù)結算額和結售匯金額兩項指標分別完成萬(wàn)元，實(shí)現了零的突破。

(二)加速了網(wǎng)點(diǎn)建設，風(fēng)險防范功能明顯提高。

到任之初，19家網(wǎng)點(diǎn)有5家存款不到5000萬(wàn)，存款過(guò)億的只有2家，且網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)環(huán)境較差，員工隊伍的積極性急待提高，我通過(guò)整合資源，現在網(wǎng)點(diǎn)存款全部?jì)|元以上，達到4億元的家，存款規模是當初的倍，資產(chǎn)倍，員工精神面貌煥然一新。我到任后的兩年間，新改造網(wǎng)點(diǎn)4家，新增網(wǎng)點(diǎn)2家，尤其是寬城區政府延伸柜臺的設立，兩年間吸收存款近10億元，同時(shí)更為我行與寬城區政府的合作奠定了良好的發(fā)展基礎。xx年初，興隆山網(wǎng)點(diǎn)劃入我行，當時(shí)存款只有1500多萬(wàn)。經(jīng)過(guò)一年的努力，存款達到近3億元。持續推進(jìn)風(fēng)險管理體制改革，不斷完善風(fēng)險管理體系，優(yōu)化風(fēng)險管理流程，從體制上保障我支行風(fēng)險管理的科學(xué)性、合理性和有效性。加強了安全防范措施，提高了風(fēng)險防范功能，提升了企業(yè)形象。

二、履職的主要措施。

(一)健全內控制度，提高風(fēng)險管控能力。

為組長(cháng)、職能部門(mén)成員、網(wǎng)點(diǎn)主管會(huì )計和客戶(hù)經(jīng)理組成的專(zhuān)項業(yè)務(wù)檢查領(lǐng)導小組，對各項業(yè)務(wù)開(kāi)展情況進(jìn)行全面的核查，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。與員工簽訂了“安全責任書(shū)”，并不定時(shí)的查庫和安全檢查，確保了資金、人身和財產(chǎn)的安全，確保了各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開(kāi)展；堅持了各項考核按考核辦法核算，一張表公開(kāi)兌現，沒(méi)有暗箱操作，給職工一個(gè)明白、知情和放心。從而有效地規范財會(huì )、信貸制度，嚴肅財經(jīng)紀律，提高了經(jīng)營(yíng)效益。

(二)夯實(shí)經(jīng)營(yíng)基礎，增強經(jīng)營(yíng)效益。

重管理，踏實(shí)做事是我一貫工作的作風(fēng)，今年，我在信貸管理、財務(wù)管理等幾個(gè)主要業(yè)務(wù)上，做了大量扎實(shí)有效的工作。在信貸管理方面，為提高個(gè)人貸款營(yíng)銷(xiāo)競爭力，放寬了對個(gè)人貸款限控制額。在財務(wù)管理方面，堅持勤儉辦行的原則，從點(diǎn)滴入手，堵塞漏洞，確保應收盡收，能不支或少支的盡量不支或少支，對支行費用管理采取綜合費用率和核定人均費用兩種方法進(jìn)行考核，強化了營(yíng)業(yè)費用的支出管理，有效地杜絕了各種不合理的支出。

(三)加強員工考評，突顯人才強社。

全年職工教育工作。并對網(wǎng)點(diǎn)內勤及機關(guān)工作人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識測評考試，并將考核階段化、制度化，進(jìn)一步增強了員工學(xué)業(yè)務(wù)、強素質(zhì)、練技能的積極性和主動(dòng)性。三是對支行機關(guān)中層管理人員按季進(jìn)行德、能、勤、績(jì)、廉等方面的綜合考核考評，堅持“不換思路就換人、不變面貌就變崗、不出業(yè)績(jì)就出列”的原則，加大考核考評力度，讓優(yōu)秀的人才脫穎而出，提高了工作效率。今年總行的檢查中，多次被通報表?yè)P，吉行新星活動(dòng)也得到總行的支持和各兄弟行的大力響應，我行員工作為總行三名參賽員工之一，參加銀行業(yè)業(yè)務(wù)競賽，不僅取得團體第一名，同時(shí)取得個(gè)人總成績(jì)第二名的好成績(jì)。

(四)加強信貸管理，優(yōu)化資產(chǎn)結構。

嚴格執行貸款“三查”制度，對每筆貸款都認真做好貸前調查、貸時(shí)嚴格審查、貸后跟蹤檢查。通過(guò)構建全方位的貸后管理檢查體系，明確檢查時(shí)限，劃分檢查金額，規范檢查的程序和方式，同時(shí)堅持雙人檢查制度，對規定額度上的貸款全部實(shí)行實(shí)地檢查，對所作檢查明確內容和重點(diǎn)，及時(shí)了解和掌握借款人和各種情況，進(jìn)一步確保了信貸資產(chǎn)的安全。同時(shí)加大不良貸款的清收力度，通過(guò)健全管理機制、強化信貸隊伍、制定清收措施和加強部門(mén)協(xié)調進(jìn)一步化解不良貸款。截止年底按照五級分類(lèi)標準不良貸款余額萬(wàn)元，占比%，同比下降萬(wàn)元，降幅%，實(shí)現了不良雙降目標。

(五)完善績(jì)效考核各項工作，提高了員工的積極性。

1、向員工印發(fā)《支行績(jì)效考核修訂辦法》，要求組織員工深入學(xué)習，同時(shí)抽調各崗位業(yè)務(wù)骨干先后進(jìn)行討論，完善現行分配制度。進(jìn)一步完善了薪酬激勵機制，提高員工認識，也順應總行改革需要，建立重實(shí)績(jì)、重貢獻、向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的收入分配格局，逐步形成了真正體現崗位和貢獻差異的正向分配激勵機制，提高了員工的積極性。

程中，以客戶(hù)為中心，用客戶(hù)價(jià)值去定義績(jì)效和流程改造。讓員工把能力發(fā)揮到最佳狀態(tài)復命，讓團隊緊盯目標不放松，發(fā)揮最大潛力直到完成復命，讓企業(yè)家們制定的目標逐步實(shí)現和超越。

(六)以豐富多彩的活動(dòng)為載體，打造良好的企業(yè)文化。

通過(guò)各種活動(dòng)，打造我支行的企業(yè)文化。一是認真開(kāi)展綜合治理工作，扎實(shí)開(kāi)展民主評議行風(fēng)政風(fēng)工作，繼續保持市級最佳文明單位、先進(jìn)單位創(chuàng )建工作。二是鼓勵員工積極參加各項活動(dòng)，培養員工的集體感、榮譽(yù)感、凝聚力、向心力。

回顧一年來(lái)的工作，我雖然取得了一定的成績(jì)，但在自身發(fā)展和職責履行中仍存在不足。我將從以下幾方面努力：一是要提高認識水平，增強工作的預見(jiàn)性，時(shí)刻保持強烈的憂(yōu)患意識。二是要對工作高標準、嚴要求，不因人、因事、因時(shí)體現區別，要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護好，營(yíng)造出奮發(fā)向上的工作氛圍，創(chuàng )造更好的經(jīng)濟效益。

在即將到來(lái)xx年，我將繼續堅持與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展理念，創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)理念，改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理，打造學(xué)習型的銀行團隊與提高員工的執行力，強化核心競爭力，突出結構調整和實(shí)效減虧，為支行又好又快的持續發(fā)展做出更大的貢獻。

以上述職述廉報告，請領(lǐng)導和同志們評議，歡迎對我的工作提出寶貴的意見(jiàn)，借此機會(huì )，向工作中支持、幫助過(guò)我的各級領(lǐng)導和同志表示誠摯的謝意。

【篇六】。

尊敬的各位領(lǐng)導:。

大家好!

20x年在省分行、市分行和縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，xx支行以黨的"十九大"精神統領(lǐng)全局，以xx行長(cháng)"兩個(gè)翻番"為核心目標，以x銀行"二次轉型"為中心，認真貫徹市分行經(jīng)營(yíng)戰略決策，堅持效益、質(zhì)量、規模協(xié)調發(fā)展的方針，外拓市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與營(yíng)銷(xiāo)，內抓能力建設和管理，促進(jìn)了x縣支行各項業(yè)務(wù)的正常發(fā)展。

在日常工作中，能夠認真執行有關(guān)財務(wù)管理規定，履行節約、勤儉原則;處處率先垂范，廉潔勤政，務(wù)實(shí)開(kāi)拓，較好的完成了上級下達的各項任務(wù)指標，現我代表x縣支行領(lǐng)導班子就一年來(lái)的履職情況報告如下，請評議。

一、全力踐行客戶(hù)至上理念，推動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)快速發(fā)展。

20x年，我行堅持以客戶(hù)為中心，進(jìn)一步加大了市場(chǎng)攻堅力度，

經(jīng)過(guò)一年的不懈努力，各項經(jīng)營(yíng)指標完成情況良好。

(一)收入完成情況。

截止11月底我支行共完成收入xx萬(wàn)元，完成市行下達的年收入。

目標的x%，同比增幅x%。個(gè)人業(yè)務(wù)完成收入x萬(wàn)元，完成目標的87.14%，公司業(yè)務(wù)完成收入446.54萬(wàn)元，完成目標的59.53%，信貸業(yè)務(wù)完成收入xx萬(wàn)元，完成目標89.48%。

信貸業(yè)務(wù)完成xx萬(wàn)元，欠70萬(wàn)元。

預計完成利潤1900萬(wàn)元，超計劃101萬(wàn)元。

(二)重點(diǎn)業(yè)務(wù)完成情況。

1、儲蓄業(yè)務(wù)：截止12月1日，自營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)儲蓄余額50603萬(wàn)元，

較年初新增7651萬(wàn)元、增幅17.4%，較全縣大口徑平均增幅(11.3%)。

高6.1個(gè)百分點(diǎn)，較全市自營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)平均增幅(17.1%)高0.3個(gè)百分點(diǎn)?；钇谡急容^年初(45.67%)下降6.79個(gè)百分點(diǎn)，高于全縣活期占比6.41個(gè)百分點(diǎn)，高于全市郵儲銀行活期平均比重4.04個(gè)百分點(diǎn)。自營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)余額占x縣郵政金融儲蓄余額份額的22.11%，較年初所占份額增長(cháng)1.08個(gè)百分點(diǎn)。

2、公司業(yè)務(wù)：截止12月1日，公司開(kāi)戶(hù)336戶(hù)，余額302萬(wàn)，較年初增長(cháng)-2456萬(wàn)元。百日大會(huì )戰增長(cháng)-2235萬(wàn)元。辦理票據業(yè)務(wù)3筆，金額360萬(wàn)元;現金管理業(yè)務(wù)開(kāi)辦1戶(hù)，目前余額60余萬(wàn)元。

3、信貸業(yè)務(wù)：截止11月30日，貸款結余3150萬(wàn)元，其中小額貸款結余116萬(wàn)元，較年初下降2774萬(wàn)元。消費貸款結余1302萬(wàn)元，較年初增長(cháng)1295萬(wàn)元。個(gè)人商務(wù)貸款結余347萬(wàn)元，較年初增長(cháng)125萬(wàn)元。小企業(yè)貸款結余1562萬(wàn)元，較年初增長(cháng)861萬(wàn)元。

4、資產(chǎn)保全：截止11月30日，逾期貸款28筆，金額14萬(wàn)元，逾期率1.24%.不良貸款21筆，金額7.28萬(wàn)，不良率0.84%。預計12月可收回9筆不良貸款，金額7.8萬(wàn)元，方可完成市行下達的100萬(wàn)的目標計劃。

二、堅定不移狠抓風(fēng)險管理，確保事故案件零的發(fā)生。

(一)全面加強內控建設，增強員工的風(fēng)險防范意識，提高員工的。

職業(yè)道德水平。開(kāi)展了"制度執行梳理"、"整改回頭看"和層層簽訂"。

案防責任書(shū)"、定期召開(kāi)風(fēng)險管理分析會(huì )等活動(dòng)，進(jìn)一步加強了內控制度的教育，建立、健全了內控管理體制和工作機制，促使全行內控管理水平有一個(gè)新的提高。規范了網(wǎng)點(diǎn)在機具定位、操作上定型的要求，杜絕了業(yè)務(wù)操作中的隨意性，切實(shí)防范了操作風(fēng)險。

(二)認真開(kāi)展自查自糾，抓好整改工作。上半年結合省行、市行。

及監管機構檢查指出的問(wèn)題，深入開(kāi)展了自查自糾活動(dòng);下半年以省行"合規大討論活動(dòng)"為契機，進(jìn)一步強化了自查整改的工作，并較好的使用了違規積分系統，對多次查出的問(wèn)題得不到整改落實(shí)的相關(guān)人員按積分管理辦法給予積分處罰，使全行合規經(jīng)營(yíng)的意識得到了提升。

(三)加強人員排查，嚴控道德風(fēng)險。長(cháng)期以來(lái)沙x支行從未停止。

人員排查工作，尤其是重要崗位(信貸員)人員的排查，發(fā)現苗頭，立即采取有效措施。我們采取的是各網(wǎng)點(diǎn)各部門(mén)每月對所轄人員8小時(shí)內外工作生活情況進(jìn)行摸底調查，支行再定期開(kāi)展集中排查，嚴禁出現違反"八不準"的情況。對不適合從事信貸業(yè)務(wù)的人員一律調出信貸隊伍或解除勞動(dòng)合同。

(四)搞好資產(chǎn)保全工作。根據省行資產(chǎn)保全工作"四達標"要求今。

年新增配了資產(chǎn)保全人員，為資產(chǎn)保全人員配齊了各項設備設施和專(zhuān)。

用車(chē)輛，扎扎實(shí)實(shí)做好了不良貸款的責任認定、移交等工作，確保逾期率和不良率在控制范圍內。

(五)做好安全保衛工作。按照"誰(shuí)主管，誰(shuí)負責"的原則，層層簽訂《社會(huì )治安綜合治理責任書(shū)》和《消防安全責任書(shū)》，明確職責、目標和獎懲。按照銀行業(yè)安全規范標準，積極開(kāi)展了安全評估自查自評，落實(shí)隱患整改，提高人防、物防、技防的能力，確保無(wú)案件和安全事故發(fā)生。

三、加強客戶(hù)經(jīng)理隊伍建設，充分開(kāi)發(fā)客戶(hù)經(jīng)理潛能。

(一)對信貸客戶(hù)經(jīng)理實(shí)行優(yōu)勝劣汰，確保信貸隊伍的精干和純潔，確保信貸業(yè)務(wù)量和質(zhì)的雙豐收。

(二)建立了專(zhuān)業(yè)的理財經(jīng)理隊伍，從網(wǎng)點(diǎn)選擇業(yè)務(wù)能力強，服務(wù)質(zhì)量高的人員擔任理財經(jīng)理，有效的拉攏和穩固大客戶(hù)。

(三)建立完善了綜合客戶(hù)經(jīng)理隊伍，將人脈關(guān)系好、營(yíng)銷(xiāo)能力強的員工推到綜合客戶(hù)經(jīng)理的崗位上，制定適時(shí)的考核辦法，合理安排空閑時(shí)段的工作，調動(dòng)他們發(fā)展業(yè)務(wù)的積極性。

四、堅持不懈開(kāi)展員工培訓，不斷提升全員綜合素質(zhì)。

(一)加強業(yè)務(wù)知識的培訓，從各業(yè)務(wù)條線(xiàn)抽調業(yè)務(wù)知識全面、表達能力較好的人員擔任授課老師，將各項業(yè)務(wù)知識系統全面的反復培訓，讓全體員工人人懂業(yè)務(wù)。

(二)加強營(yíng)銷(xiāo)能力的培訓，指定參加省行"海師計劃"學(xué)習的人員按照省行培訓內容，定期對全員進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)能力的培訓，讓全體員工個(gè)個(gè)精營(yíng)銷(xiāo)。

(三)組織好員工崗位資格認證的學(xué)習，引導督促員工自覺(jué)參加崗位資格考試，提升崗位勝任能力。今年操作崗位的員工100%的參加了崗位資格認證考試，通過(guò)率為60%。

(四)引導員工注重合規制度的學(xué)習，讓全體干部員工明白什么能做，什么不能做，做好了有獎勵，做得不好有處罰。

五、不遺余力建設企業(yè)文化，盡力營(yíng)造良好工作氛圍。

在積極促進(jìn)業(yè)務(wù)有效發(fā)展、努力完成各項業(yè)務(wù)同時(shí)，全面開(kāi)展了企業(yè)文化建設各項工作。

(一)將學(xué)習列入各項工作之首，通過(guò)行務(wù)會(huì )、周例會(huì )等多種形式，組織全行員工認真學(xué)習上級行相關(guān)文件和制度辦法。

(二)開(kāi)展了干部職工談心活動(dòng)，加強了行領(lǐng)導與職工的溝通交流。通過(guò)與職工談心切實(shí)解決了一些大家關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步鞏固了"風(fēng)正、氣順、心齊、勁足、績(jì)優(yōu)"的和諧局面。

(三)開(kāi)展各項工會(huì )活動(dòng)和業(yè)務(wù)操作技能競賽活動(dòng)，提高全體員工。

的向心力、凝聚力，把全體員工的主人翁精神、積極性和創(chuàng )造力轉化為推動(dòng)我支行發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。

回顧一年來(lái)的工作情況，x縣支行領(lǐng)導班子盡管做到了盡心盡力。

盡職，但仍存在一些不足之處，具體表現在：

1、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習缺乏系統性、計劃性，特別是新業(yè)務(wù)的學(xué)習很不夠;。

3、深入一線(xiàn)調研以及與員工直接談心的時(shí)間相對較少，對員工。

的思想狀況了解得還不夠深入。

銀行支行長(cháng)的述職報告

______，女，37歲，##年參加工作，現任______郵政儲蓄銀行##支行負責人，參加工作十幾年來(lái)，______同志兢兢業(yè)業(yè)一絲不茍，始終以“道雖通不行不至，事雖小不為不成”為人生信念，從每一件小事做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，特別是#月______銀行翻牌成立以后，______同志更是信心百倍投入到銀行工作之中，用自己的辛勤和智慧為_(kāi)_____事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻，受到了行領(lǐng)導和同事的一致好評。

愛(ài)崗敬業(yè)抓市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)用行動(dòng)創(chuàng )佳績(jì)。

儲蓄所是銀行的窗口和形象，面對形形色色的人稍不留意，一個(gè)細節上的疏漏就會(huì )影響______銀行的聲譽(yù)、形象和威信。______就此有著(zhù)深刻的認識，為了提高服務(wù)水平，她每星期都要搞一次服務(wù)培訓，每天的晨會(huì )都練習一遍禮儀程序。她在日常工作中總是嚴格實(shí)行文明用語(yǔ)，規范服務(wù)行為，做到客戶(hù)來(lái)時(shí)有問(wèn)聲，合作有謝聲，走時(shí)有送聲，按規定著(zhù)裝，戴好工作牌，始終做到談吐優(yōu)雅，舉止端莊大方，解釋耐心，真情曖人心，時(shí)時(shí)向外界傳播______銀行先進(jìn)的企業(yè)文化。20__月的一天，一個(gè)做小生意的人到柜臺存錢(qián)，當時(shí)______在儲蓄柜臺上班，她熱情接待了這位顧客，耐心地對其以元角為單位的460余元存款認真清點(diǎn)，為其辦理了存款手續，并囑咐以后到郵政儲蓄來(lái)存款，有什么問(wèn)題找她。這位顧客感動(dòng)地說(shuō)：“你們銀行真好，上次到其它銀行存款時(shí)，她們都很不耐煩，大概嫌我沒(méi)有存多少錢(qián)，而且都是些小零錢(qián)數起來(lái)麻煩。你們不嫌棄我以后都到你們這里存”。##年的一天一名員工和顧客發(fā)生爭吵，身為負責人的______便立即對顧客進(jìn)行了耐心解釋?zhuān)蛊湎嗽箽?，并讓他了解到銀行的政策其實(shí)是為了保護顧客的資金運行安全，這位顧客對其它人說(shuō)“______銀行堅持按原則辦事，我在這里辦理業(yè)務(wù)感到很放心?！?/p>

甘于奉獻用青春鑄輝煌。

只有真正熱愛(ài)一項事業(yè)，才能在工作中煥發(fā)出更大的熱情。為了______銀行的事業(yè)，______經(jīng)常沒(méi)有休息日，丈夫女兒都無(wú)法照顧好，一次回家后，她做了女兒最?lèi)?ài)吃的紅燒肉，女兒高興地說(shuō)“媽媽做的紅燒肉真好吃，要是天天能吃上你做的菜就好啦”______心里明白她給予女兒的關(guān)愛(ài)太少了，為了使儲蓄所各項工作正常開(kāi)展她加班加點(diǎn)已習以為常，很少休過(guò)雙休日，很少探望生病的親人，為了不影響工作，女兒個(gè)月大時(shí)就被送到農村的婆婆家照看，有一次孩子患了肺炎，發(fā)燒咳嗽得非常嚴重，她為孩子辦完住院手續后就把一切又交給了丈夫，此后的幾天她都忙于儲蓄所的工作，孩子一周后出院了，當她看到孩子滿(mǎn)頭針眼還瘦了很多時(shí)，她不禁抱著(zhù)孩子失聲痛哭起來(lái)，丈夫責怪她“你心里只有工作，看看孩子都變成什么樣啦”。______不是一個(gè)好妻子、好媳婦、好母親，然而在同事眼中，她卻是一個(gè)吃苦耐勞、本領(lǐng)過(guò)硬的好帶頭人。

有一份耕耘就有一份收獲，有一份付出就有一份回報，______同志多次被評為縣、市行先進(jìn)個(gè)人。面對成績(jì)和榮譽(yù)，____始終保持清醒的頭腦，她說(shuō)我能夠有今天是____行培養教育的結果，我要用全部才智和整個(gè)一生來(lái)回報____業(yè)。

銀行支行行長(cháng)述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導：

大家好!

xx年在省分行、市分行和縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，xxx支行以黨的""精神統領(lǐng)全局，以xxx行長(cháng)"兩個(gè)翻番"為核心目標，以xx銀行"二次轉型"為中心，認真貫徹市分行經(jīng)營(yíng)戰略決策，堅持效益、質(zhì)量、規模協(xié)調發(fā)展的方針，外拓市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與營(yíng)銷(xiāo)，內抓能力建設和管理，促進(jìn)了xx縣支行各項業(yè)務(wù)的正常發(fā)展。

在日常工作中，能夠認真執行有關(guān)財務(wù)管理規定，履行節約、勤儉原則;處處率先垂范，廉潔勤政，務(wù)實(shí)開(kāi)拓，較好的完成了上級下達的各項任務(wù)指標，現我代表xx縣支行領(lǐng)導班子就一年來(lái)的履職情況報告如下，請評議。

xx年，我行堅持以客戶(hù)為中心，進(jìn)一步加大了市場(chǎng)攻堅力度，經(jīng)過(guò)一年的不懈努力，各項經(jīng)營(yíng)指標完成情況良好。

(一)收入完成情況。

截止11月底我支行共完成收入xxxx萬(wàn)元，完成市行下達的年收入目標的xx%，同比增幅xx%。個(gè)人業(yè)務(wù)完成收入xx萬(wàn)元，完成目標的87.14%，公司業(yè)務(wù)完成收入446.54萬(wàn)元，完成目標的59.53%，信貸業(yè)務(wù)完成收入xxx萬(wàn)元，完成目標89.48%。

預計xx年xx支行可完成收入3345萬(wàn)元，欠產(chǎn)365萬(wàn)元。具體是：個(gè)人業(yè)務(wù)完成xx萬(wàn)元，欠25萬(wàn)元;公司業(yè)務(wù)完成xx萬(wàn)元，欠270萬(wàn);信貸業(yè)務(wù)完成xxx萬(wàn)元，欠70萬(wàn)元。

預計完成利潤1900萬(wàn)元，超計劃101萬(wàn)元。

(二)重點(diǎn)業(yè)務(wù)完成情況。

1、儲蓄業(yè)務(wù)：截止12月1日，自營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)儲蓄余額50603萬(wàn)元，較年初新增7651萬(wàn)元、增幅17.4%，較全縣大口徑平均增幅(11.3%)高6.1個(gè)百分點(diǎn)，較全市自營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)平均增幅(17.1%)高0.3個(gè)百分點(diǎn)?；钇谡急容^年初(45.67%)下降6.79個(gè)百分點(diǎn)，高于全縣活期占比6.41個(gè)百分點(diǎn)，高于全市郵儲銀行活期平均比重4.04個(gè)百分點(diǎn)。自營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)余額占xx縣郵政金融儲蓄余額份額的22.11%，較年初所占份額增長(cháng)1.08個(gè)百分點(diǎn)。

2、公司業(yè)務(wù)：截止12月1日，公司開(kāi)戶(hù)336戶(hù)，余額302萬(wàn)，較年初增長(cháng)-2456萬(wàn)元。百日大會(huì )戰增長(cháng)-2235萬(wàn)元。辦理票據業(yè)務(wù)3筆，金額360萬(wàn)元;現金管理業(yè)務(wù)開(kāi)辦1戶(hù)，目前余額60余萬(wàn)元。

3、信貸業(yè)務(wù)：截止11月30日，貸款結余3150萬(wàn)元，其中小額貸款結余116萬(wàn)元，較年初下降2774萬(wàn)元。消費貸款結余1302萬(wàn)元，較年初增長(cháng)1295萬(wàn)元。個(gè)人商務(wù)貸款結余347萬(wàn)元，較年初增長(cháng)125萬(wàn)元。小企業(yè)貸款結余1562萬(wàn)元，較年初增長(cháng)861萬(wàn)元。

4、資產(chǎn)保全：截止11月30日，逾期貸款28筆，金額14萬(wàn)元，逾期率1.24%.不良貸款21筆，金額7.28萬(wàn)，不良率0.84%。預計12月可收回9筆不良貸款，金額7.8萬(wàn)元，方可完成市行下達的100萬(wàn)的目標計劃。

(一)全面加強內控建設，增強員工的風(fēng)險防范意識，提高員工的職業(yè)道德水平。開(kāi)展了"制度執行梳理"、"整改回頭看"和層層簽訂"案防責任書(shū)"、定期召開(kāi)風(fēng)險管理分析會(huì )等活動(dòng)，進(jìn)一步加強了內控制度的教育，建立、健全了內控管理體制和工作機制，促使全行內控管理水平有一個(gè)新的提高。規范了網(wǎng)點(diǎn)在機具定位、操作上定型的要求，杜絕了業(yè)務(wù)操作中的隨意性，切實(shí)防范了操作風(fēng)險。

(二)認真開(kāi)展自查自糾，抓好整改工作。上半年結合省行、市行及監管機構檢查指出的問(wèn)題，深入開(kāi)展了自查自糾活動(dòng);下半年以省行"合規大討論活動(dòng)"為契機，進(jìn)一步強化了自查整改的工作，并較好的使用了違規積分系統，對多次查出的問(wèn)題得不到整改落實(shí)的相關(guān)人員按積分管理辦法給予積分處罰，使全行合規經(jīng)營(yíng)的意識得到了提升。

(三)加強人員排查，嚴控道德風(fēng)險。長(cháng)期以來(lái)沙xx支行從未停止人員排查工作，尤其是重要崗位(信貸員)人員的排查，發(fā)現苗頭，立即采取有效措施。我們采取的是各網(wǎng)點(diǎn)各部門(mén)每月對所轄人員8小時(shí)內外工作生活情況進(jìn)行摸底調查，支行再定期開(kāi)展集中排查，嚴禁出現違反"八不準"的情況。對不適合從事信貸業(yè)務(wù)的人員一律調出信貸隊伍或解除勞動(dòng)合同。

(四)搞好資產(chǎn)保全工作。根據省行資產(chǎn)保全工作"四達標"要求今年新增配了資產(chǎn)保全人員，為資產(chǎn)保全人員配齊了各項設備設施和專(zhuān)用車(chē)輛，扎扎實(shí)實(shí)做好了不良貸款的責任認定、移交等工作，確保逾期率和不良率在控制范圍內。

(五)做好安全保衛工作。按照"誰(shuí)主管，誰(shuí)負責"的原則，層層簽訂《社會(huì )治安綜合治理責任書(shū)》和《消防安全責任書(shū)》，明確職責、目標和獎懲。按照銀行業(yè)安全規范標準，積極開(kāi)展了安全評估自查自評，落實(shí)隱患整改，提高人防、物防、技防的能力，確保無(wú)案件和安全事故發(fā)生。

(一)對信貸客戶(hù)經(jīng)理實(shí)行優(yōu)勝劣汰，確保信貸隊伍的精干和純潔，確保信貸業(yè)務(wù)量和質(zhì)的雙豐收。

(二)建立了專(zhuān)業(yè)的理財經(jīng)理隊伍，從網(wǎng)點(diǎn)選擇業(yè)務(wù)能力強，服務(wù)質(zhì)量高的人員擔任理財經(jīng)理，有效的拉攏和穩固大客戶(hù)。

(三)建立完善了綜合客戶(hù)經(jīng)理隊伍，將人脈關(guān)系好、營(yíng)銷(xiāo)能力強的員工推到綜合客戶(hù)經(jīng)理的崗位上，制定適時(shí)的考核辦法，合理安排空閑時(shí)段的工作，調動(dòng)他們發(fā)展業(yè)務(wù)的積極性。

(一)加強業(yè)務(wù)知識的培訓，從各業(yè)務(wù)條線(xiàn)抽調業(yè)務(wù)知識全面、表達能力較好的人員擔任授課老師，將各項業(yè)務(wù)知識系統全面的反復培訓，讓全體員工人人懂業(yè)務(wù)。

(二)加強營(yíng)銷(xiāo)能力的培訓，指定參加省行"海師計劃"學(xué)習的人員按照省行培訓內容，定期對全員進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)能力的培訓，讓全體員工個(gè)個(gè)精營(yíng)銷(xiāo)。

(三)組織好員工崗位資格認證的學(xué)習，引導督促員工自覺(jué)參加崗位資格考試，提升崗位勝任能力。今年操作崗位的員工100%的參加了崗位資格認證考試，通過(guò)率為60%。

(四)引導員工注重合規制度的學(xué)習，讓全體干部員工明白什么能做，什么不能做，做好了有獎勵，做得不好有處罰。

在積極促進(jìn)業(yè)務(wù)有效發(fā)展、努力完成各項業(yè)務(wù)同時(shí)，全面開(kāi)展了企業(yè)文化建設各項工作。

(一)將學(xué)習列入各項工作之首，通過(guò)行務(wù)會(huì )、周例會(huì )等多種形式，組織全行員工認真學(xué)習上級行相關(guān)文件和制度辦法。

(二)開(kāi)展了干部職工談心活動(dòng)，加強了行領(lǐng)導與職工的溝通交流。通過(guò)與職工談心切實(shí)解決了一些大家關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步鞏固了"風(fēng)正、氣順、心齊、勁足、績(jì)優(yōu)"的和諧局面。

(三)開(kāi)展各項工會(huì )活動(dòng)和業(yè)務(wù)操作技能競賽活動(dòng)，提高全體員工的向心力、凝聚力，把全體員工的主人翁精神、積極性和創(chuàng )造力轉化為推動(dòng)我支行發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。

回顧一年來(lái)的工作情況，xx縣支行領(lǐng)導班子盡管做到了盡心盡力盡職，但仍存在一些不足之處，具體表現在：

1、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習缺乏系統性、計劃性，特別是新業(yè)務(wù)的學(xué)習很不夠;。

3、深入一線(xiàn)調研以及與員工直接談心的時(shí)間相對較少，對員工的思想狀況了解得還不夠深入。

xx年我們將發(fā)揚成績(jì)，克服缺點(diǎn)，進(jìn)一步加強思想建設、組織建設和作風(fēng)建設，進(jìn)一步增強責任感、使命感和緊迫感，進(jìn)一步提高自身的戰略謀劃能力、科學(xué)管理能力、組織推動(dòng)能力和統籌協(xié)調能力，創(chuàng )新工作思路，探索發(fā)展道路，團結和帶領(lǐng)全行干部員工，堅持以負債業(yè)務(wù)為核心，搶占市場(chǎng)份額，增強核心競爭力;堅持以資產(chǎn)業(yè)務(wù)為根本，加強風(fēng)險控制，求得快速健康發(fā)展;堅持從嚴治行方針，強化改革創(chuàng )新，提高內部管理和服務(wù)水平;堅持以企業(yè)文化建設為窗口，調動(dòng)員工積極性，提高隊伍戰斗力，以全新的姿態(tài)迎按xx年的到來(lái)。

銀行支行行長(cháng)年終述職報告

根據總行關(guān)于領(lǐng)導班子考核實(shí)施辦法和省行黨委關(guān)于行員考核工作的通知精神，按照干部述職的有關(guān)要求和內容，現將一年來(lái)的工作情況述職如下：

如有不當之處請給予批評指正。

作為基層行黨委班子成員，為了不辜負組織的期望，更好地履行好自己的工作職責，我認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守金融法規，認真貫徹落實(shí)交通銀行實(shí)施戰略轉型的一系列重要決議，正確理解總行和省行領(lǐng)導的講話(huà)精神，增強大局意識和責任意識，用先進(jìn)的思想武裝自己，不斷提高理論素養和思想水平。

在平時(shí)工作中，為了學(xué)習更多的業(yè)務(wù)知識，了解和掌握全行業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，我同各部門(mén)負責人經(jīng)常在一起研究、探討工作，如有不懂的業(yè)務(wù)就虛心的向他們請教。每到月末、季末、年末我都認真地查閱各種報表資料，與同行業(yè)和系統內各行進(jìn)行數據對比，查看排名情況，尋找差距和不足，研究對策。同時(shí)，我還通過(guò)各種方式與各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的同志們進(jìn)行交流，了解基層網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的問(wèn)題。

在工作中，我始終堅持理論聯(lián)系實(shí)際，能夠用自己學(xué)到的經(jīng)濟金融理論知識，研究解決工作中存在的問(wèn)題。近幾年，我纂寫(xiě)了幾十篇業(yè)務(wù)論文，在《xx》等報刊發(fā)表。文章提出的觀(guān)點(diǎn)和解決方案，也為總行了解和解決基層行經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題提供了有益借鑒。

作為一名班子成員，我能夠擺正自己的位置，處處以大局為重，維護班子團結，當好參謀助手。作為副行長(cháng)，我在工作中把主要精力放在了全行中心工作的落實(shí)上，按照黨委工作分工，對自己所分管的工作認真負責，在職權范圍內，獨立解決好工作中遇到的矛盾和問(wèn)題，在遇到全局性矛盾和一些重大問(wèn)題時(shí)我都及時(shí)向黨委主要負責人匯報情況，并提出自己的意見(jiàn)和建議。

我在工作崗位上還十分重視組織管理和協(xié)調能力的提高，在工作實(shí)踐中不斷錘煉自己。在今年4月至6月我行黨委書(shū)記李永權行長(cháng)到總行黨校學(xué)習三個(gè)月，分行和省行黨委責成我臨時(shí)主持xx分行工作。

當時(shí)我感到壓力很大，在此期間，有很多重要工作我們必須要完成。

一是按照總行的統一安排在6月11日必須完成核心系統上線(xiàn)工作，二是我行營(yíng)業(yè)大樓消防改造工程急需啟動(dòng)，三是按照省行要求在“五、一”前必須完成車(chē)改并向全行員工發(fā)放車(chē)補。此外，更為重要的一項任務(wù)是必須按時(shí)間進(jìn)度完成上級行下達的業(yè)務(wù)指標。

可謂工作千頭萬(wàn)緒，我深深感到所肩負的責任十分重大，擔心自己辜負了分行黨委和省行黨委委以我的重任，也擔心由于自己組織管理不力延誤xx分行的工作。

在這三個(gè)月里，我和張行長(cháng)與全行中層干部一道，密切配合，同心協(xié)力克服重重困難完成了擺在我們面前的各項工作任務(wù)，平安度過(guò)了三個(gè)月。在這里，我要感謝全行每一位中層干部。掌握得還不夠全面，未能及時(shí)幫助職工解決在工作和生活中存在的實(shí)際困難。此外，由于自己長(cháng)期從事金融工作，比較謹慎沉穩，有時(shí)處理問(wèn)題顯得不夠果斷。

在今后的工作中，我將繼續努力學(xué)習，不斷提高領(lǐng)導水平和管理能力，切實(shí)履行好自己肩負的職責，更好地做好各項工作。

xx各項業(yè)務(wù)已步入良性循環(huán)，這一喜人形勢是來(lái)自不易的，作為xx這個(gè)大家庭的一員，我愿為xx的持續健康發(fā)展貢獻自己全部的光和熱。

以上述職如有不妥之處，敬請上級領(lǐng)導和同志們給予批評指正。

銀行支行長(cháng)述職報告

突出工作重點(diǎn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

(一)以?xún)π畲婵顬橥黄瓶?，努力改善負債結構。

1997年初，制約我行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作的難點(diǎn)有兩個(gè)，一是資金不足，頭寸形勢嚴峻，存貸比例失調。當時(shí)，系統內、外借款2.3億多元，存貸比例高達100%。二是信貸資產(chǎn)質(zhì)量低下，收息水平不高。年初，我組織領(lǐng)導班子成員對當時(shí)的形勢進(jìn)行了認真的分析，最后達成了共識，確定了“以?xún)π畲婵钭鰹橥黄瓶?，帶?dòng)各項業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展”的經(jīng)營(yíng)思路，提出了實(shí)施名牌戰略的響亮口號，并結合當時(shí)的實(shí)際情況，對名牌的內涵，賦于三項簡(jiǎn)單的內容，即：樹(shù)形象、增功能、上效益。

圍繞以上思路，我們從加強儲蓄所的軟硬件建設入手，先后對營(yíng)業(yè)部中心儲蓄所等5個(gè)儲蓄所進(jìn)行了改造，大大改善了營(yíng)業(yè)環(huán)境和條件。同時(shí)，加強了優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)。制定了營(yíng)業(yè)窗口文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)規則，從環(huán)境設施、儀表行為、語(yǔ)言修養到質(zhì)量效率，都進(jìn)行了嚴格的規范。并以營(yíng)業(yè)部中心儲蓄所為突破口，從服務(wù)時(shí)間到服務(wù)設施，從服務(wù)環(huán)境到服務(wù)手段，進(jìn)行了全方位的創(chuàng )新和改造。隨后，各處所紛紛推出創(chuàng )新之舉，從服務(wù)觀(guān)念、環(huán)境、設施、功能、手段、時(shí)間等方面進(jìn)行了大膽的創(chuàng )新?！吨袊青l金融》報曾在二版頭條位置以很長(cháng)的篇幅報道了我行的，稱(chēng)東港農行為“儲戶(hù)心中的金字招牌”?！督鹑跁r(shí)報》也報道了這方面的事跡。