培訓工作總結是培訓師們對參與培訓的學(xué)員和企業(yè)的一種反饋和回饋。以下是小編為大家收集的培訓工作總結范文，供大家參考和借鑒。

干部培訓工作總結

為進(jìn)一步加強我院團員青年的政治理論學(xué)習，提高各級團干部的思想素質(zhì)和工作水平，提高學(xué)生干部自身理論水平，增強學(xué)生干部的組織協(xié)調能力，培養學(xué)生會(huì )干部的責任意識、大局意識，加強學(xué)生干部隊伍的凝聚力、戰斗力建設，全面提高學(xué)生干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮學(xué)生干部在學(xué)校管理工作中的作用，培養和造就高素質(zhì)的青年后備人才，提升我院團建工作水平。11月29日上午，由巢湖學(xué)院團委、學(xué)生會(huì )組織的我院青年馬克思主義者培養工程“學(xué)生干部菁英學(xué)?！迸嘤柊嗾介_(kāi)班。本次培訓班共有來(lái)自院、系學(xué)生會(huì )的100多名學(xué)生干部參加學(xué)習，開(kāi)班儀式后，院團委書(shū)記何照澤為全體學(xué)員作了題為《如何當好一名優(yōu)秀學(xué)生干部》的專(zhuān)題講座。他結合生動(dòng)的事例著(zhù)重向同學(xué)們闡述了學(xué)生干部應具備的基本素質(zhì)和應掌握的基本技能。并特別強調，一名優(yōu)秀的學(xué)生干部要兼備正直、誠實(shí)與自信的優(yōu)良素養，要學(xué)會(huì )合理安排時(shí)間，在保證良好學(xué)習成績(jì)的同時(shí)出色完成自己的工作。講座深入淺出，富有哲理，使與會(huì )同學(xué)深受教育和啟迪。根據安排，本次培訓為期一個(gè)月，將通過(guò)專(zhuān)題講座、理論學(xué)習、座談?dòng)懻?、工作交流、觀(guān)看錄像和社會(huì )實(shí)踐等多種形式有序開(kāi)展。圍繞著(zhù)本次學(xué)習培訓，巢湖學(xué)院學(xué)生會(huì )根據實(shí)際情況開(kāi)展了以下培訓內容：

1、院學(xué)生會(huì )全體成員于12月1日下午在團委會(huì )議室召開(kāi)《如何做好學(xué)生會(huì )干部》的專(zhuān)題學(xué)習座談會(huì )議。

2、院學(xué)生會(huì )各個(gè)部門(mén)于11月30日至12月6日深入開(kāi)展關(guān)于“青年馬克思主義培養工程學(xué)生干部培訓”工程和提高部員能力的培訓工作，并在利用為期一周的時(shí)間，精心安排，具體落實(shí)，并各部門(mén)以書(shū)面形式將總結成果及時(shí)上報匯總。

3、院學(xué)生會(huì )全體成員及各系學(xué)生會(huì )代表于11月30日早在學(xué)院東二階梯教室觀(guān)看“青年馬克思主義培養工程學(xué)生干部培訓”工程學(xué)習資料片。

4、院學(xué)生會(huì )全體成員于11月30日下午在學(xué)院籃球場(chǎng)進(jìn)行“青年馬克思主義培養工程學(xué)生干部培訓”素質(zhì)拓展團隊建設活動(dòng)。

5、組織巢湖學(xué)院學(xué)生會(huì )主席團成員及各系學(xué)生會(huì )分會(huì )主席于12月2日下午在團委會(huì )議室進(jìn)行關(guān)于“青年馬克思主義培養工程學(xué)生干部培訓”課程的專(zhuān)項學(xué)習座談會(huì )，院團委何照澤書(shū)記和團委宮海波老師出席會(huì )議，何書(shū)記就當前國內外環(huán)境的實(shí)際情況對同學(xué)們做了專(zhuān)題講座和重要講話(huà)。

6、組織各系學(xué)生會(huì )分會(huì )深入各系內組織本系學(xué)生干部開(kāi)展關(guān)于“青年馬克思主義培養工程學(xué)生干部培訓”工程的宣傳學(xué)習工作，并由院學(xué)生會(huì )主席團各分管聯(lián)系的各位分管主席與院學(xué)生會(huì )女生部、維權部、治保部及調研部的同學(xué)深入各系進(jìn)行學(xué)習宣傳。各系學(xué)生會(huì )并以書(shū)面形式及時(shí)匯總上交各系組織學(xué)習情況。其中較為突出的有管理系學(xué)生會(huì )組織開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，學(xué)習研討與演講比賽相結合，團隊游戲與心得體會(huì )相融合;歷史旅游文化系學(xué)生會(huì )將黨員與學(xué)生干部互幫互助進(jìn)行學(xué)習交流，并開(kāi)展相應的主題為“20xx我和你—我的祖國”為主題的演講比賽和“感受文化，陶冶情操—游覽霸王祠”的素質(zhì)拓展團隊建設活動(dòng);外語(yǔ)系學(xué)生會(huì )組織學(xué)生干部就“什么是學(xué)生會(huì )”、“如何做好學(xué)生會(huì )干部”等相關(guān)問(wèn)題深入開(kāi)展交流學(xué)習座談會(huì );計算機系學(xué)生會(huì )通過(guò)組織觀(guān)看記錄片，交流會(huì )，寫(xiě)總結感想等方式進(jìn)行學(xué)生干部的培訓學(xué)習;另外如中文系、經(jīng)法系、物理系、藝術(shù)系、化學(xué)系、體育系、數學(xué)系、教育系等學(xué)生會(huì )都相應組織開(kāi)展相關(guān)的各種形式的培訓。

7、院學(xué)生會(huì )宣傳部、學(xué)習部、文藝部、生活部、衛生部、體育系、外聯(lián)部、心理健康部，組織各系學(xué)生會(huì )分會(huì )相應相關(guān)部門(mén)，展開(kāi)關(guān)于“青馬”工程的座談會(huì )活動(dòng)(生活部與衛生部聯(lián)合開(kāi)展)，并院學(xué)生會(huì )各部門(mén)部長(cháng)將座談會(huì )內容以書(shū)面總結形式及時(shí)匯總整理。

其中心理健康部從大學(xué)生自身心理出發(fā)進(jìn)行交流，希望各系能夠多關(guān)注同學(xué)生活和心理并多開(kāi)展相應活動(dòng)，緊密聯(lián)系各班心理委員，做好學(xué)生干部的本職工作，讓同學(xué)們能夠學(xué)會(huì )學(xué)習、學(xué)會(huì )做人、學(xué)會(huì )調節;學(xué)習部就從同學(xué)們的學(xué)習狀況深入交流，鼓勵同學(xué)們努力學(xué)習，不斷提高學(xué)習自覺(jué)性，多組織開(kāi)展相應的有意義的活動(dòng)，并提出了“大學(xué)生占位現象”這一實(shí)際問(wèn)題，討論相應的策劃活動(dòng);生活部和衛生部就目前的“珍愛(ài)生命，拒絕使用大功率電器”和“拒絕白色污染，共建文明校園”的活動(dòng)做了相關(guān)宣傳和進(jìn)一步的活動(dòng)工作安排;外聯(lián)部和宣傳部就針對學(xué)校的外聯(lián)贊助事宜和宣傳方式進(jìn)行了統一學(xué)習和規范要求。另外如文藝部、體育部等部門(mén)也進(jìn)行了相關(guān)的學(xué)習交流。從以上的相關(guān)培訓事宜中我們總結出了以下幾點(diǎn)經(jīng)驗：

1、學(xué)生干部培訓工作覆蓋面要廣。以往的學(xué)生干部培訓主要是針對院系學(xué)生會(huì )干部，班級學(xué)生干部的培訓工作往往是由各班主任、輔導員負責。有些班級的學(xué)生干部只能通過(guò)日常開(kāi)展活動(dòng)摸索和積累經(jīng)驗，這就給班級學(xué)生工作的開(kāi)展帶來(lái)了不便，同時(shí)也影響到了學(xué)生會(huì )活動(dòng)的開(kāi)展。通過(guò)擴大學(xué)生干部培訓工作的覆蓋面，把班級干部也納入到培訓中來(lái)，既可以讓班級干部在培訓中得到提高，也能加強院系學(xué)生會(huì )和各班級之間的交流與溝通。

2、學(xué)生干部之間的經(jīng)驗交流必不可少。學(xué)生干部的培訓工作不能僅僅局限于指導教師集中授課，還要充分發(fā)揮學(xué)生干部自身的資源，加強他們之間的交流。通過(guò)新老學(xué)生會(huì )干部之間的經(jīng)驗交流，可以達到傳幫帶的效果，使新進(jìn)學(xué)生會(huì )成員盡快熟悉工作;通過(guò)學(xué)生會(huì )干部?jì)炔康慕?jīng)驗交流，可以使學(xué)生會(huì )同學(xué)彼此熟悉和了解，增強他們的集體意識和團隊意識。

3、學(xué)生會(huì )干部的培訓需要教師的支持。學(xué)生干部培訓工作不僅僅是分管學(xué)生工作的負責人的事，更需要得到廣大教師的支持。

4、學(xué)生干部培訓是一個(gè)長(cháng)期的、潛移默化的過(guò)程。學(xué)生干部培訓工作光靠幾次培訓，幾次學(xué)習是不夠的，它是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，每一次活動(dòng)，每一次會(huì )議實(shí)際上都是一次培訓的機會(huì )，把培訓工作融入日常工作中去，使之常規化，長(cháng)期化，才能使培訓工作落到實(shí)處。

5、學(xué)生干部培訓工作要理論聯(lián)系實(shí)際。理論學(xué)習最終是用來(lái)指導行動(dòng)，理論也只有在實(shí)踐中才能得到檢驗。因此對學(xué)生干部的培訓不能止于理論，而是要付諸行動(dòng)。只有讓學(xué)生干部在活動(dòng)中運用理論，在活動(dòng)后總結經(jīng)驗，才能使理論真正為他們所掌握。通過(guò)不斷的學(xué)習，使我們更加明白了作為一個(gè)學(xué)生干部我們不僅是在學(xué)習，更重要的是在服務(wù)，而這要我們要有明確的定位，更要認真的做事，塌實(shí)做人，發(fā)揮模范作用，做老師的好助手，做同學(xué)的好朋友。在以后的工作中，我們會(huì )在日常工作中認真實(shí)踐，努力把學(xué)習和工作作到最好。

作為一名合格的學(xué)生干部，學(xué)習上必須作“勤奮好學(xué)、學(xué)有所成”的表率;工作中必須有較強的責任心、政治熱情以及“咬定青山不放松”的恒心和毅力。要善待同學(xué)，寬大為懷;要嚴以律己，潔身自好;要正確處理好學(xué)習、工作、生活與情感之間的沖突與關(guān)系。就是“做事要有四個(gè)心，即信心，恒心，熱心，責任心”，學(xué)生會(huì )就是一個(gè)為廣大學(xué)生服務(wù)的平臺，因此我們在做任何工作的時(shí)候都要本著(zhù)這四顆心好好的做事，唯有持之以恒的態(tài)度才能使你在學(xué)生會(huì )工作的這段時(shí)間內有所收獲。讓我們不斷努力，共同進(jìn)取，做一名合格而優(yōu)秀的學(xué)生干部。

干部培訓工作總結

20xx年，我鎮干部教育培訓工作在縣委組織部和干部教育培訓相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的正確指導下，以提高干部素質(zhì)本事為核心，以提升干部教育質(zhì)量為目標，結合我鎮教育培訓工作實(shí)際，在培訓資料上求新、求實(shí)、求精，大力倡導干部全員學(xué)習，整體提升，進(jìn)一步營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍?，F將20xx年干部教育培訓工作總結如下。

干部的集中正規化培訓，是我鎮干部教育培訓的重要途徑。

(一)加強領(lǐng)導，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了鎮黨委干部培訓教育工作領(lǐng)導小組，專(zhuān)門(mén)制定了《北辛堡鎮干部教育培訓實(shí)施方案》，由鎮黨委辦公室負責具體落實(shí)。按照干部管理權限把各項培訓任務(wù)逐一分解，落實(shí)職責，切實(shí)提高了培訓工作的計劃性。

(二)創(chuàng )新培訓模式，調整干部培訓思路。按照“兩擴”的思路，創(chuàng )新培訓模式?！皟蓴U”，一是擴大培訓面，把以往培訓科級領(lǐng)導干部為主擴大為培訓科級及科級以下公務(wù)員和中級職稱(chēng)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為主；二是適當擴充教育資料，改變以往只注重鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀(guān)等黨的知識的培訓局面，結合我鎮的實(shí)際需求，把與我鎮現實(shí)相關(guān)的村民委員會(huì )組織法、行政執法、創(chuàng )業(yè)教育及如何做好基層工作等作為重點(diǎn)課程，著(zhù)重提高干部為民服務(wù)的本事。

(一)引導干部自學(xué)，提高學(xué)習積極性。為了進(jìn)一步規范干部學(xué)習管理，創(chuàng )立理論學(xué)習長(cháng)效機制，我鎮在集中教育培訓的基礎上，積極引導干部自學(xué)提高。20xx年，我鎮經(jīng)過(guò)引導干部結合自身實(shí)際，制定全年學(xué)習計劃。經(jīng)過(guò)半年抽查，有95%的干部能夠切實(shí)執行自我的學(xué)習計劃。對于未能?chē)栏駡绦袑W(xué)習計劃的干部，給予口頭警示。在年終檢查結果顯示，我鎮干部都能按照年初計劃開(kāi)展自學(xué)。經(jīng)過(guò)引導干部自學(xué)，有效地提高了我鎮干部的學(xué)習積極性，促使干部教育培訓效果明顯提升。

(二)深入實(shí)踐鍛煉，提升干部業(yè)務(wù)本事。鎮黨委按照理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，用以促學(xué)的要求，圍繞中心工作，引入體驗式、研究式等現代培訓方式開(kāi)展教學(xué)，增強干部解決實(shí)際問(wèn)題的本事。

經(jīng)過(guò)以上措施的實(shí)施，有力地推動(dòng)了我鎮干部教育培訓工作的進(jìn)一步發(fā)展。有利于提高干部對科學(xué)發(fā)展觀(guān)、和諧社會(huì )的認識，增強貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策、決策部署的自覺(jué)性、堅定性。為更好地為建設學(xué)習型政黨、學(xué)習型干部隊伍供給保障。

我鎮干部教育培訓工作雖然取得了必須的成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足:一是因培訓經(jīng)費的不足，嚴重制約著(zhù)我鎮干部培訓教育工作的大范圍、大手筆開(kāi)展；二是少數干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識，參的積極性不高，存在應付的思想。這些問(wèn)題和不足，有待地我們在今后的工作中努力研究對策，切實(shí)加以解決。

20xx年，我鎮干部教育培訓工作將進(jìn)一步圍繞我鎮中心工作，突出主題，創(chuàng )新觀(guān)念，建立健全監督、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng )新優(yōu)勢，構成新特色，全面推進(jìn)干部教育培訓工作的新發(fā)展。

一、繼續抓好集中正規化培訓。按照鎮黨委的統一部署，嚴格要求，精心組織，分類(lèi)指導，使培訓更有針對性和可操作性，健全培訓運行機制，創(chuàng )新培訓模式，立足實(shí)際，編寫(xiě)一些以卡通式、操作說(shuō)明式、流程式圖示等針對我鎮實(shí)際的一看就懂、一學(xué)就會(huì )、一干就靈的“鄉土”教材。

二、進(jìn)一步強化干部的實(shí)踐鍛煉和在崗自學(xué)。年內，擬選派xx名左右年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區跟班學(xué)習、掛職鍛煉和謀職招商，選派5名左右科級后備干部到邊遠山區鄉鎮和縣工業(yè)園區鍛煉，使他們在實(shí)踐中增長(cháng)才干，提高綜合素質(zhì)。

干部培訓工作總結

20xx年11月1xx日到23日，我有幸參加了xx畬族自治縣20xx年鄉鎮公務(wù)員初任培訓班。根據課程安排學(xué)習了檔案知識、新時(shí)期公務(wù)員行政倫理與職業(yè)道德建設、如何正確處理農村突發(fā)性群體、農村公共衛生知識講座等知識。

通過(guò)在黨校的培訓學(xué)習，首先我深刻認識到公務(wù)員為人民服務(wù)不僅要有主觀(guān)上的熱情和干勁,還要求有扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識。其次，通過(guò)培訓學(xué)習，豐富了自身的知識，開(kāi)拓了視野，提高了自身的能力和素質(zhì)，在短時(shí)間內最大限度地充實(shí)勒自己。最后，這次培訓給我們這些不同部門(mén)、不同地域的學(xué)員提供了一個(gè)難得的溝通和交流的機會(huì )，大家在這一個(gè)星期的時(shí)間里，互相之間建立起友誼的橋梁，增進(jìn)了彼此之間的了解?；仡櫼恢艿呐嘤?，著(zhù)實(shí)感到受益匪淺，現將自己的一些體會(huì )總結如下：

通過(guò)這一周的學(xué)習我順利實(shí)現了由一名企業(yè)員工到一名公務(wù)員角色的思想轉變。作為一名新錄用公務(wù)員，不僅是身份轉變更是思想轉變，同時(shí)也是工作方式、方法的轉變。盡管自己已具有三年多的企業(yè)工作經(jīng)驗，但是通過(guò)這次培訓，我認識到自己與一名公務(wù)員還存在一定差距，需要盡快轉變角色、適應新的工作崗位。在認清角色，明晰責任后，深感自己與一名合格的公務(wù)員之間還存在著(zhù)很大的差距。講課中各位老師豐富的工作經(jīng)驗，廣博深厚的知識儲備，讓我既佩服又慚愧。我也清楚的認識到在鄉鎮要做好工作需要的不僅主觀(guān)上的熱情更多的還是依賴(lài)于過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。這些不是經(jīng)過(guò)幾天的`培訓所能達到的，更多的要靠自己平時(shí)的學(xué)習和積累，因此，我暗自下了決心，在日后的工作中要做一個(gè)有心人，勤于思考，不斷的探索和學(xué)習，實(shí)現從被動(dòng)的完成任務(wù)到積極主動(dòng)學(xué)習。

作為一名新錄用公務(wù)員，不僅是身份轉變更關(guān)鍵的是在理論知識上要不斷充實(shí)自己。鑒于自身理論水平不足，我在培訓過(guò)程中，除了從老師們的授課內容中充分吸收外，還積極向培訓班的同學(xué)虛心學(xué)習討教。在交流中拓寬了我的思路，開(kāi)闊了我的視野，讓我對公務(wù)員的必備理論知識有了新的認識與體驗。

更重要的是，此次培訓讓我認識到了以后工作中的進(jìn)取方向，那就是保持學(xué)習心。只有加強理論知識、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，才能讓我們適應不斷發(fā)展的形勢需要。在實(shí)際工作中要不斷加強理論學(xué)習，始終自覺(jué)用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導工作，學(xué)習要始終堅持學(xué)以致用，知行合一。

此次培訓的全班學(xué)員來(lái)自不同的地方，生面孔較多，為了活躍學(xué)習氣氛，增進(jìn)學(xué)員間的相互了解和溝通，提高學(xué)習培訓效果，黨校培訓老師在開(kāi)課半程后，組織全體學(xué)員開(kāi)展了一次學(xué)習交流、討論的班會(huì )活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展答題的活動(dòng)，讓所有學(xué)員之間都有了進(jìn)一步的了解，實(shí)現了從陌生到熟悉的轉變，加強了學(xué)員之間的溝通，增強了培訓班學(xué)員間的凝聚力，并使學(xué)員們在活動(dòng)中得到進(jìn)一步的放松，為日后工作交流提供了便利。

通過(guò)培訓老師對鄉鎮工作的介紹，我深刻認識和了解了基層鍛煉的重大意義。麻雀雖小，五臟俱全，小鄉鎮其實(shí)就是整個(gè)大社會(huì )的縮影。在鄉鎮工作，有利于理清各部門(mén)的具體分工、工作程序及各部門(mén)間的協(xié)作關(guān)系。其次，通過(guò)基層工作鍛煉意志、能磨練自身的品行，培養公務(wù)員的基本素質(zhì)。只有面對著(zhù)社會(huì )的驚濤駭浪，體味過(guò)生活的酸甜苦辣，才能培養出過(guò)人的體能，堅毅的品格，周到細致的辦事能力，遇難則上的精神面貌，才有可能更好的為人民服務(wù)。

本次初任培訓雖然只有短短的一周時(shí)間，卻有著(zhù)重要的意義。學(xué)習中我認識到要做一名合格的公務(wù)員并不是一件簡(jiǎn)單的事情，要學(xué)要做的事情還很多。同時(shí)，深感自己學(xué)識的不足，在今后的工作中，要不斷加強政治理論的學(xué)習，加強法律知識的學(xué)習和行政管理等知識的學(xué)習，提高自己的理論素養、知識水平和實(shí)踐能力，增強為人民服務(wù)的意識。最后，感謝所有在此次培訓中為我們培訓付出努力的老師，你們的奉獻是我們精彩的開(kāi)始。

干部培訓工作總結

為期一周的新生干部培訓已經(jīng)圓滿(mǎn)結束。本次培訓的主題是：班級好才是真的好。作為本次承辦方校團委組織部的一員，我在本次的活動(dòng)中除了工作人員的工作外還充當看聯(lián)絡(luò )人的角色。作為工作人員我的任務(wù)是幕后的前期工作，而作為聯(lián)絡(luò )人我要做好的是與組員的溝通工作，盡可能地調動(dòng)組員的積極性。為了下次工作開(kāi)展得更加順利，現對20xx年新生干部培訓活動(dòng)作出如下工作總結。

經(jīng)過(guò)這次活動(dòng)，我對前期工作的認識是：準備一定得充分，考慮必須得周全。

在前期的準備工作中，有許多值得繼續發(fā)揚的優(yōu)點(diǎn)：

1、聯(lián)歡晚會(huì )上的分工工作相當明確，工作分配能落實(shí)到人，工作責任能落實(shí)到點(diǎn)，使每個(gè)工作人員清楚知道自己該做什么，發(fā)揮好每位工作人員的作用。分工明細可以避免人才、人力資源的浪費，又可以更大程度地保證工作完成的數量與質(zhì)量。

2、重視彩排。彩排不僅僅是表演者的彩排也是我們主持人、禮儀等工作人員的彩排。因為表演者只需要按計劃上臺表演，但工作人員的工作有著(zhù)許多的變數，需要反應迅速隨機應變。因此，重視彩排工作是非常重要的。

而本次我們做得不夠的是對會(huì )場(chǎng)的安排和對細節的重視。就像我和翰娣負責的座位安排，由于請假人數的不確定，所以不能做到很準確地安排好座位，只能進(jìn)行微調，進(jìn)退場(chǎng)會(huì )容易混亂。對于細節，我們在開(kāi)班儀式上忘記為領(lǐng)導備水，到許皓書(shū)記提醒我們才反應過(guò)來(lái)，這個(gè)工作過(guò)失不是某個(gè)人的責任，而是我們整個(gè)團隊的責任。干部們的統籌百密一疏，部委們做到聽(tīng)從指揮卻沒(méi)能做到主動(dòng)思考，發(fā)現疏漏，及時(shí)反應。為來(lái)賓備水是很普通的工作，，但我們可能只做到言聽(tīng)計從，缺少了發(fā)現工作疏漏的主觀(guān)能動(dòng)性。如果我們能夠每個(gè)人都對工作多留心，多思考，多提問(wèn)，相信我們組織部的工作會(huì )做得更好！

很幸運被安排到向心力和凝聚力極強的第八組，在這個(gè)優(yōu)秀的小組里我學(xué)到很多很多，讓我知道聯(lián)絡(luò )人對小組的團結可以發(fā)揮很大的作用。

1、聚攏的作用。

因為組員們大部分相互是不認識的，因此，作為聯(lián)絡(luò )人在剛開(kāi)始時(shí)必須多引導他們多溝通，可以提出一些聊天的話(huà)題，引起他們的討論，讓組員們能在閑聊中相互認識、熟悉，讓他們有單獨的個(gè)體成為一個(gè)團體，從而激發(fā)他們的合作性。

2、激發(fā)的作用。

剛開(kāi)始時(shí)難免有些個(gè)別同學(xué)對名次、獎狀提不起興趣，這會(huì )導致他們對小組活動(dòng)敷衍了事。這是就要激發(fā)，可以通過(guò)一些善意的謊言，例如告訴他們“據我所知，最積極是我們小組了，只要堅持認真排練的話(huà)，要得獎是絕對沒(méi)問(wèn)題的！”通過(guò)這些鼓勵的話(huà)可以讓他們感覺(jué)到得到名次的機會(huì )很大，從而激發(fā)他們取勝的欲望，小組活動(dòng)自然便可以更好地組織開(kāi)展。

3、促進(jìn)的作用。

想要讓組員們聽(tīng)取自己的意見(jiàn)，不能把自己當成組織部的聯(lián)絡(luò )員而要把自己當成是小組里的成員，和他們融為一體。那么，當我們發(fā)出聲音時(shí)，響應的聲音就多了。因為當我們和組員融為一體，我們的聲音就是他們的聲音，我們就不是一個(gè)對他們小組活動(dòng)指指點(diǎn)點(diǎn)的聯(lián)絡(luò )人了。

而想要和他們融為一體的話(huà)，最好的辦法就是和他們同甘共苦。他們排練時(shí)聯(lián)絡(luò )人也參與其中，他們不睡午覺(jué)去排練，我們也不睡午覺(jué)陪著(zhù)他們，他們跳舞時(shí)，我們也跟著(zhù)學(xué)習，讓他們感覺(jué)到聯(lián)絡(luò )員都那么認真，他們自然不會(huì )懶散敷衍地對待，排練才會(huì )有效果，更重要是可以促進(jìn)他們整個(gè)團體同步。

4、學(xué)會(huì )分工合作。

和琳峰搭檔作為第八組的聯(lián)絡(luò )人，我學(xué)會(huì )了和自己的搭檔分工合作，因為我們要發(fā)揮好上面三個(gè)作用的話(huà)，我們參與度必須很高。但是我們不可能把所有時(shí)間都傾注在小組活動(dòng)中。因此，分工合作相當重要，要個(gè)搭檔溝通好，分工參與到第八組的活動(dòng)當中，這樣既能發(fā)揮好聯(lián)絡(luò )人的作用，又能協(xié)調好自己的時(shí)間！

5、真心、認真。

真心對待組員，把他們當成自己的好朋友，多為他們著(zhù)想。他們排練沒(méi)時(shí)間吃飯時(shí)可以幫他們打打飯；說(shuō)話(huà)鼓勵他們；在他們累的時(shí)候跟他們開(kāi)開(kāi)玩笑，保持愉快的氣氛。

6、協(xié)調好不同的工作。

這是我這次活動(dòng)做得不夠好的，我把小組帶好了，但晚會(huì )的禮儀工作是到最后一天才培訓的，沒(méi)能夠統籌好不同的工作任務(wù)，是我失責?，F作出總結，積累經(jīng)驗。希望下一次能夠協(xié)調好不同的工作任務(wù)。

7、要具備應付突發(fā)狀況的能力。

聯(lián)歡晚會(huì )開(kāi)始前小組在彩排，工作人員在準備，大家都在忙碌。而就在這不可開(kāi)交的時(shí)候琳峰突然有事要離開(kāi)，我肩負禮儀工作的重任，小組的工作唯有暫緩，事后再把通知告訴他們。最后一拖便拖到開(kāi)場(chǎng)。經(jīng)過(guò)這件事，我明白到一個(gè)人忙起來(lái)實(shí)在分身乏術(shù)，平常應該多思考應急的技巧。

此次總結由前期工作和聯(lián)絡(luò )人工作作出省思，以積累經(jīng)驗，便于日后工作中帶來(lái)更多的方便與更大的進(jìn)步！

干部培訓工作總結

xx區委區政府高度重視干部教育培訓工作，xx年初，區委出臺了《中共xx市xx區委關(guān)于開(kāi)展大規模培訓干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》，在繼承干部傳統經(jīng)驗的基礎上，下決心切實(shí)加大干部培訓工作力度，從xx年起，利用5年時(shí)間，經(jīng)過(guò)省、市、區三級培訓，將全區科級干部和其他各類(lèi)干部普遍輪訓一遍，以大幅度提高干部隊伍素質(zhì)，為全面建設小康社會(huì )、加快率先基本實(shí)現社會(huì )主義現代化供給堅強的智力支持和人才保證。

作為牽頭抓總的部門(mén)，區委組織部堅持推進(jìn)干部教育培訓改革創(chuàng )新，為提高培訓質(zhì)量和效益，著(zhù)力于創(chuàng )新培訓模式，提升培訓層次，使干部培訓工作更有前瞻性、實(shí)效性和開(kāi)放性。把干部培訓工作的重點(diǎn)放在創(chuàng )新培訓模式，提升培訓層次上，那里面有兩個(gè)方面的研究:一是為什么要強調培訓模式的創(chuàng )新干部培訓是一個(gè)傳統的課題，應當說(shuō)我區一向以來(lái)對干部培訓工作是比較重視的，不斷加大干部教育培訓的力度，有效地促進(jìn)了干部隊伍整體素質(zhì)的提高?？墒菑恼w上看，我區干部教育培訓工作仍然沒(méi)有走出以黨校學(xué)習為主的傳統模式，突出反映在課堂教學(xué)多，實(shí)踐考察少；理論灌輸多，經(jīng)驗傳授少；傳統手段多，現代化手段少；內部交流多，與外地交流少。我們認為，必須立足于當前干部教育的實(shí)際需求，著(zhù)眼發(fā)展，著(zhù)眼未來(lái)，放眼市外、省外、國外，著(zhù)力構建適應新形勢、新任務(wù)要求的干部培訓教育新模式。二是為什么要突出培訓層次的提升從我區干部隊伍建設的狀況看，近年來(lái)，我區立足于促改革，求發(fā)展，保穩定，積極引進(jìn)和培養了大批干部人才?？墒?，在人才總量、結構、素質(zhì)等方面與形勢要求仍存在較大差距。這集中表此刻:人才規模小，尤其是高級人才擁有量不足；知識結構不合理，若干重要專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域人才奇缺；干部綜合素質(zhì)偏低，創(chuàng )新型、復合型、智能型人才不多。為改變全區干部隊伍知識結構和本事結構存在的不足，在干部培訓中必須提升培訓層次，力求把專(zhuān)題性、研究性、決策性結合起來(lái)，提高廣大干部了解大局服務(wù)大局，在大局中謀發(fā)展、求發(fā)展的本事。

正是基于這樣的認識，區的干部培訓工作取得了新的突破和進(jìn)展，xx年以來(lái)，我區舉辦各類(lèi)干部培訓437期，集中培訓或調訓4468xxx次，三年來(lái)支出教育培訓經(jīng)費75xx多元。其中市委黨校集中調訓47期，共64xx次；區委舉辦高校、境外培訓班6期，共培訓12xxx次，其規模、力度之大都是前所未有的。

一是扎根基層，選派年輕干部到基層掛職鍛煉，開(kāi)辟青年干部鍛煉成長(cháng)的快車(chē)道。

在全區各條戰線(xiàn)及基層單位選拔一批年輕的股級干部，讓他們從機關(guān)到基層或者從基層到機關(guān)進(jìn)行一年的交流掛職鍛煉，是我區培養后備干部、積蓄人才的戰略性部署之一。xx年5月，區委選派了2xx優(yōu)秀年輕干部到鎮(街道)和區直機關(guān)實(shí)行“上掛”和“下掛”交流掛職鍛煉一年，所選拔的20xx年年輕干部，經(jīng)過(guò)自愿報名、民主公選、組織考察和團體研究決定等程序嚴格產(chǎn)生，平均年齡在30歲以下，均有大專(zhuān)以上學(xué)歷和4年以上的工作經(jīng)驗，且具有較豐富的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平，是原單位內有活動(dòng)力、有培養前途的年輕骨干。經(jīng)過(guò)一年時(shí)間的鍛煉、學(xué)習，這批年輕干部圓滿(mǎn)完成了學(xué)習工作經(jīng)驗、拓展工作思路、借鑒有效方法的任務(wù)，提高了自身分析解決問(wèn)題的本事、改革創(chuàng )新的本事和為民辦事的本事。

二是立足本市，廣泛開(kāi)展各類(lèi)干部教育培訓，發(fā)揮黨校培訓的主力軍作用。

堅持以市委黨校培訓班為主體，區級組織培訓班為補充，認真做好干部的調訓工作。xx年以來(lái)選送干部參加市委黨校集中調訓47期，共64xx次；各系統舉辦培訓班322期，共培訓3162xx次；為農村黨員、基層干部舉辦的各類(lèi)培訓班、講座、現場(chǎng)會(huì )共51期(次)，受訓人員529xx人次，共派發(fā)資料24800份。

三是鞏固國內，依托國內著(zhù)名高校和科研院所，建立干部培訓和實(shí)踐的基地。

我們堅持向高校借智力、向專(zhuān)家要思路，主動(dòng)與國內相關(guān)高校聯(lián)系，舍得人力、物力上的投入，xx年舉辦了兩期高校培訓班，其中，在清華大學(xué)舉辦“經(jīng)濟管理高級研修班”，選派了2xx經(jīng)濟類(lèi)科級干部參加；在中國人民大學(xué)舉辦“xx市xx區干部高級研修班”，選派2xx行政類(lèi)科級干部參加。今年以來(lái)，進(jìn)一步加大了與國內高校聯(lián)合培養高層次人才的力度，8月，在上海復旦大學(xué)舉辦了公共管理高級研修班，選派3xx中青年干部參加；9月，在北京大學(xué)舉辦經(jīng)濟管理高級研修班，選派2xx科級黨政干部參加。參訓的干部經(jīng)過(guò)在高校的耳濡目染，潛心研學(xué)，增強了理論功底，開(kāi)拓了視野，提升了自身素質(zhì)，進(jìn)一步拓展了工作思路。

四是拓展境外，選送部分干部到國(境)外進(jìn)修學(xué)習，開(kāi)創(chuàng )了學(xué)習發(fā)達國家和地區先進(jìn)經(jīng)驗的新路子。

境外培訓是培養干部戰略思維和開(kāi)拓眼界的新途徑，是我區干部培訓的創(chuàng )新之舉。xx區委xx年與新加坡新中人才交流與培訓中心合作，在新加坡開(kāi)設了為期一個(gè)月的“政府宏觀(guān)經(jīng)濟和行政管理高級培訓班”，1xx科處級干部參加；今年10月，與香港理工大學(xué)中國商業(yè)中心聯(lián)合舉辦公共行政管理赴港研修班，1xx中青年干部參加，這些干部經(jīng)過(guò)到發(fā)達國家和地區親身體驗、學(xué)習，進(jìn)一步解放了思想，更新了觀(guān)念，增強了加快xx改革發(fā)展的動(dòng)力和本事。

經(jīng)過(guò)幾年的探索與努力，我區的干部培訓工作呈現出良好的人才、經(jīng)濟、社會(huì )和開(kāi)放效益，有力地推動(dòng)了高素質(zhì)干部隊伍建設和經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展。

一是人才效益。經(jīng)過(guò)培訓，廣大學(xué)員獲取了很多關(guān)于宏觀(guān)經(jīng)濟管理、行政管理、領(lǐng)導科學(xué)、人力資源管理、城市經(jīng)營(yíng)、國際金融貿易等前沿學(xué)科的最新知識技能，了解和掌握了當代經(jīng)濟、政治、科技和社會(huì )思潮的發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟和履行崗位職責的本事和水平，使自我的思想水平和知識水平能跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。同時(shí)，也改善了我區存在的經(jīng)驗型干部多、學(xué)有專(zhuān)長(cháng)的干部少、專(zhuān)業(yè)結構不盡合理、知識層次偏低等狀況，為培養現代化新型領(lǐng)導人才打下基礎。

二是經(jīng)濟效益。參訓干部在學(xué)習、考察的過(guò)程中，與當地部門(mén)和企業(yè)開(kāi)展了廣泛的工作經(jīng)驗交流和改革發(fā)展研討，構成了一批促進(jìn)地區和部門(mén)改革發(fā)展的工作思路。如中國人民大學(xué)高級研修班的學(xué)員參觀(guān)了北京×××的商務(wù)中心區，學(xué)習了如何搞好城市規劃，推進(jìn)經(jīng)濟建設的經(jīng)驗；北京大學(xué)經(jīng)濟管理高級研修班組織學(xué)員們參觀(guān)了×××圍繞環(huán)渤海灣經(jīng)濟圈建設的食品、文化、洋貨等專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)，學(xué)員們提出，能夠借鑒天津的做法，在我區xx等地規劃建設一批專(zhuān)業(yè)街、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)。干部異地參訓也為外商投資xx，了解xx供給了新的途徑，如公共行政管理赴港研修班的學(xué)員們參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)了香港某商會(huì )，與商界建立聯(lián)系，不但加強了相互交流，同時(shí)還讓香港的中小企業(yè)家們側重了解了xx的投資環(huán)境，進(jìn)一步推動(dòng)了xx的改革開(kāi)放和經(jīng)濟發(fā)展。近段時(shí)間東南亞最大擠壓鋁生產(chǎn)商馬來(lái)西亞齊力集團、日本jsr橡膠、德國司馬化工、香港上市公司恒新化工、香港一百工業(yè)、排行中國鋁業(yè)四強的興發(fā)鋁材等大型高質(zhì)量項目成功落戶(hù)xx，與參訓干部自身素質(zhì)和工作水平的提高是分不開(kāi)的。

三是社會(huì )效益。開(kāi)展干部培訓不但大幅提高了干部的綜合素質(zhì)，并且樹(shù)立了干部的良好形象。如參加交流掛職鍛煉的年輕干部們，經(jīng)過(guò)一年的實(shí)踐鍛煉，對基層工作有了新的認識、新的理解，能牢記宗旨，堅定信念，積極適應工作環(huán)境的變化，迅速完成主角轉換，虛心學(xué)習，勤奮工作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫忙基層解決了一大批急事、難事，展示了掛職干部良好的精神風(fēng)貌和整體形象，受到了領(lǐng)導和群眾的一致好評。

四是開(kāi)放效益。在培訓過(guò)程中，培訓班學(xué)員經(jīng)過(guò)與授課教師、外地學(xué)員的接觸，經(jīng)過(guò)與國外政府部門(mén)和相關(guān)企業(yè)的對xxxx流，廣泛宣傳、介紹xx的經(jīng)濟和社會(huì )情景，既增進(jìn)了與外地和國外的溝通聯(lián)系，也進(jìn)一步擴大了xx在國內外的知名度和影響力。清華大學(xué)研修班學(xué)員主動(dòng)與同班的吉林學(xué)員開(kāi)展交流活動(dòng)，還到河北的×××去作客；北京大學(xué)的學(xué)員除了積極與授課的教授溝通，宣傳xx之外，還拜訪(fǎng)了河北×××的黨政領(lǐng)導；新加坡研修班學(xué)員開(kāi)展了很多的對xxxx流活動(dòng)，涉及到的政府部門(mén)有新加坡政府經(jīng)濟發(fā)展局、新中工商聯(lián)會(huì )、國際企業(yè)發(fā)展局等。這些交流活動(dòng)，在不一樣的層面和角度提升了xx的知名度，為xx的對外開(kāi)放構筑了一個(gè)新的平臺。

經(jīng)過(guò)近年來(lái)的實(shí)踐，我們認為，干部培訓工作必須緊密結合x(chóng)x經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和隊伍建設實(shí)際，堅持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”原則，突出發(fā)展要求，貼近經(jīng)濟工作。

一是立足實(shí)際，科學(xué)謀劃。我區在干部培訓規劃和計劃的制定過(guò)程中，注重圍繞“解放思想、干事創(chuàng )業(yè)、加快發(fā)展”的要求，以及建設“經(jīng)濟強區、文化強區”的需要，緊密結合干部隊伍素質(zhì)現狀和教育培訓工作實(shí)際，在認真調研和多方征求意見(jiàn)的基礎上，科學(xué)制定了《關(guān)于開(kāi)展大規模培訓干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》，明確規定了培訓的指導思想、資料、方式、措施等。同時(shí)，為加強對干部培訓工作的領(lǐng)導，成立了干部大教育大培訓工作領(lǐng)導小組。目前已基本構成了區委統一領(lǐng)導，區委組織部牽頭抓總，區直有關(guān)部門(mén)分工協(xié)作，各司其職，齊抓共管的工作職責機制，構成了多層次、多渠道、大規模干部教育培訓工作的格局。

二是力求實(shí)用，按需施教。在教育培訓中，我們十分注重干部的知識更新和業(yè)務(wù)培訓，突出了干部急需的市場(chǎng)經(jīng)濟理論、領(lǐng)導科學(xué)理論以及現代科技、管理、法律、外經(jīng)外貿等方面知識的培訓，大大改善了干部的知識結構。同時(shí)，緊密聯(lián)系xx當前改革和發(fā)展中急需解決的重大現實(shí)問(wèn)題，設計培訓項目和資料，增強培訓的實(shí)用性。如我區先后從各鎮(街道)、區直局等有關(guān)單位組織了3批1xx次參加了xx市公用事業(yè)管理澳洲培訓班和xx市城鎮規劃、建設與管理清華大學(xué)研修班、清華大學(xué)招商引資實(shí)務(wù)高級研修班以及中國人民大學(xué)公共管理專(zhuān)題研修班，組織6批共12xx次到北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、復旦大學(xué)以及新加坡、香港等地進(jìn)行為期一個(gè)月左右的經(jīng)濟管理、公共管理等專(zhuān)題的培訓。之后，我區還對全區的村級黨組織負責人20xx人進(jìn)行理論知識和業(yè)務(wù)知識的專(zhuān)題培訓。所有這些，對促進(jìn)我區各項事業(yè)的發(fā)展，加快我區城市化和西南中心組團的建設起到了積極的作用。

三是講求實(shí)效，嚴格管理。對干部學(xué)習培訓情景進(jìn)行檢查考核，是規范干部學(xué)習，增強學(xué)習自覺(jué)性的必要措施，也是提高學(xué)習質(zhì)量，檢查學(xué)習效果的有效手段。首先，建立了干部學(xué)習檔案。按照干部管理權限和職責分工，我們分級建立了干部學(xué)習培訓檔案，對干部脫產(chǎn)進(jìn)修、黨組織組織團體學(xué)習和干部在職自學(xué)情景以及理論學(xué)習的考核結果，組織部建立了領(lǐng)導干部學(xué)習檔案，各單位黨組織建立了本單位干部學(xué)習檔案，對干部每年的學(xué)習情景如實(shí)進(jìn)行登記。其次，加強了平時(shí)考核。根據干部自身實(shí)際，幫忙干部制訂學(xué)習計劃，將干部的學(xué)習情景納入年度考核目標，定期組織搞好考評，作出寫(xiě)實(shí)性的書(shū)面鑒定，并將結果反饋給干部本人，肯定成績(jì)，指出不足，提出要求，同時(shí)將考核成果與干部選拔任有掛起鉤來(lái)，不斷提高了干部學(xué)習的自覺(jué)性和緊迫感。

盡管我區大規模培訓干部工作取得了必須成績(jì)，但還存在著(zhù)一些困難和問(wèn)題。一是部分單位對干部教育培訓工作的認識不到位，領(lǐng)導重視程度還不夠，支持力度不大。二是工學(xué)矛盾突出，“調訓難”的問(wèn)題依然存在。三是培訓經(jīng)費不足。盡管區委、區政府高度重視，今年下了很大的決心，加大了投入?？墒?，隨著(zhù)區外、境外、國外培訓力度的加大，各項專(zhuān)題培訓的增加，培訓經(jīng)費仍顯不足。

(一)圍繞中心、服務(wù)大局，切實(shí)加大干部教育培訓工作力度。

1、以組織學(xué)習十八屆五中全會(huì )精神為契機，切實(shí)加大領(lǐng)導班子和干部隊伍政治理論培訓力度。

首先，有計劃、有步驟、分層次地組織全區黨員干部學(xué)習黨的十八屆五中全會(huì )精神?？萍壐刹坎扇〖休o導、專(zhuān)題研討、在報社、電臺開(kāi)辟專(zhuān)欄討論交流，學(xué)深、學(xué)透，不斷深化學(xué)習成果。組織十八屆五中全會(huì )精神學(xué)習骨干送教到基層，把全區黨員干部的思想和言行統一到十八屆五中全會(huì )精神上來(lái)，統一到經(jīng)濟大發(fā)展上來(lái)，統一到提高建設和諧社會(huì )本事上來(lái)。

其次，加強黨委(黨組)中心組學(xué)習的指導和考核，促進(jìn)理論教育工作制度化、正?；鸵幏痘?。中心組學(xué)習要加強計劃性、針對性和實(shí)效性，每次圍繞一兩個(gè)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，在調查研究的基礎上，深入學(xué)習理論，集中研討對策，不斷提高班子成員的理論水平和解決實(shí)際問(wèn)題的本事。

第三，探索科級以下干部培訓的新路子。從明年開(kāi)始，探索“全員學(xué)習、開(kāi)放培訓、統一考核、提高效率”和“降低成本、方便干部、以考促學(xué)”的工作思路，在項目管理、培訓形式和考核手段方面大膽推進(jìn)創(chuàng )新，基本構成標準化的認證式培訓考核制度，力爭在xx年底全面完成全區黨政群機關(guān)工作人員的培訓考核任務(wù)。

第四，組織好主體培訓班次。以市委黨校等培訓基地為依托，強化干部培訓主體班次工作，對全區的科級干部再輪訓一遍，構成干部培訓的良性運行機制。

一是每年舉辦一到兩期青年干部赴高校、境外培訓班，重在夯實(shí)理論基礎，增長(cháng)業(yè)務(wù)才干，在“靠得住、有本事”上下功夫；二是有計劃地選送部分年紀較輕、有培養潛力的年輕干部參加研究生學(xué)歷教育，提高學(xué)歷層次；三是加強青年干部實(shí)踐鍛煉。繼續選派年輕干部到基層和艱苦地方鍛煉，抽調青年干部積極參與區委區政府的各項中心工作，進(jìn)行多崗位實(shí)踐鍛煉。在適當的時(shí)候選派一批青年科級干部到江浙等發(fā)達地區進(jìn)行鍛煉，開(kāi)闊視野，豐富閱歷，增長(cháng)才干。

3、加強農村基層干部培訓工作，著(zhù)力打造“雙強”型農村基層干部隊伍。

一是每年舉辦農村黨組織書(shū)記、村民委員會(huì )主任及其他村干部短訓班，重點(diǎn)開(kāi)展市場(chǎng)經(jīng)濟知識、科學(xué)文化知識、實(shí)用技術(shù)知識等培訓；二是組織和鼓勵必須數量的農村基層干部參加大專(zhuān)及本科學(xué)歷教育；三是繼續辦好農村基層基層黨員、干部實(shí)用知識培訓。

4、加大企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和經(jīng)貿人才的培訓工作力度。

為適應國際全球化和我區招商引資、發(fā)展經(jīng)濟工作的需要，提高經(jīng)營(yíng)管理者素質(zhì)和外經(jīng)貿工作水平，擬在兩年內探索啟動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者遠程教育工程。

(二)健全完善考核制度，推動(dòng)干部終身學(xué)習觀(guān)念的構成。

1、擬試行干部政治理論水平和崗位知識水平任職資格考試制度。擬下發(fā)有關(guān)文件，并組織35歲以下的科級干部進(jìn)行首批政治理論水平和崗位知識水平任職資格考試。

2、強化干部在職自學(xué)工作。一是加大本科段教育培訓的力度，對領(lǐng)導干部中沒(méi)有到達本科學(xué)歷的年輕干部，經(jīng)過(guò)組織措施，督促其參加本科學(xué)歷培訓，使領(lǐng)導干部中本科學(xué)歷比例到達90左右，逐步成為領(lǐng)導干部學(xué)歷的主體；二是每年都規定年內必讀書(shū)目，加大督查考核力度，調閱讀書(shū)筆記，組織書(shū)面考試，以考促學(xué)，提高干部學(xué)習的自覺(jué)性。

3、進(jìn)一步健全干部學(xué)習檔案制度和培訓信息系統。如實(shí)記載干部在學(xué)歷教育、脫產(chǎn)培訓、進(jìn)修輪訓和在職自學(xué)的情景，使干部培訓工作建立在可靠的依據之上。

1、根據人事變化和工作需要，調整區委干部培訓工作領(lǐng)導小組及成員。

2、深入開(kāi)展調查研究，探索干部培訓工作規律，科學(xué)規劃干部培訓工作，為區委干部培訓工作領(lǐng)導小組決策供給依據。

3、健全全區干部培訓工作網(wǎng)絡(luò )。要求各級黨(工)委和有關(guān)部門(mén)從戰略高度來(lái)認識干部教育培訓工作的重要性，樹(shù)立大教育、大培訓的觀(guān)念，明確專(zhuān)人負責干部培訓工作，以促進(jìn)我區干部教育培訓工作健康、正常和高效開(kāi)展。

4、加大協(xié)調力度，指導部門(mén)辦班，協(xié)調紀檢、宣傳、政法、婦聯(lián)、工會(huì )、共青團等部門(mén)做好分類(lèi)業(yè)務(wù)培訓。

干部培訓工作總結

20xx年我局的干部培訓工作在縣委縣政府的高度重視和縣委組織部的總體安排和具體部署下，落實(shí)和貫徹中央、省、市、縣關(guān)于干部培訓的有關(guān)會(huì )議精神，努力改善培訓方法，提高培訓質(zhì)量，取得較好成效。為全縣的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展供給了有力的人才保證和智力支持?，F就一年來(lái)干部教育培訓工作情景總結匯報如下。

1、開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員《加強與創(chuàng )新社會(huì )管理》公共課培訓，培訓依托三明市廣播電視大學(xué)網(wǎng)絡(luò )平臺開(kāi)展，參訓人員全部采取網(wǎng)絡(luò )培訓方式進(jìn)行。此次培訓全縣共有2048人專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與管理人員參加。占全縣事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與管理人員的97.9%。(時(shí)間)。

2、開(kāi)展新錄用公務(wù)員初任培訓和舉辦全縣20xx年度就業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生(除教育系統外)轉正定級培訓。其中，新錄用公務(wù)員初任培訓26人，事業(yè)單位工作人員轉正定級培訓85人。在縣一中多媒體教室，對20xx年度就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生開(kāi)展了以作風(fēng)建設、時(shí)政分析、公務(wù)禮儀、心理健康教育等主要資料的培訓。培訓聘請縣一中、縣委黨校、縣進(jìn)修學(xué)校優(yōu)秀教師進(jìn)行授課。參訓人員經(jīng)考試合格，發(fā)給《結業(yè)證書(shū)》。

3、開(kāi)展全縣公務(wù)員行政強制法公共課培訓。培訓采用網(wǎng)絡(luò )培訓、網(wǎng)絡(luò )考試的方式進(jìn)行。全縣行政機關(guān)公務(wù)員及政府系統參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員777人參與，參與率79.2%。

4、做好20xx年機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位繼續教育(網(wǎng)絡(luò )培訓)的報名工作，指導工勤人員網(wǎng)上報名及上網(wǎng)培訓。全縣346位工勤人員參加省里舉辦的網(wǎng)絡(luò )繼續教育。占全縣工勤人員的75.4%。(時(shí)間)。

5、組織各部門(mén)申報20xx年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中高級研修班計劃，其中縣林業(yè)局申報的“生物醫藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展高級研修班”被列入省級和市級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高中級研修班計劃名單。

6、開(kāi)展全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員“繼續教育證書(shū)”20xx年度(教育系統為2010至20xx年度)驗證工作，全縣共有2091位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員理解繼續教育，占總人數的97.94%，平均理解繼續教育的天數為21.7天(其中，完成高級人員的繼續教育證書(shū)驗證182人；完成中級人員的繼續教育證書(shū)驗證1001人；完成初級人員的繼續教育證書(shū)驗證876人)。

1、樹(shù)立創(chuàng )新型的干部教育培訓理念。按照省、市干部教育培訓工作的目標要求，明確了干部教育培訓的原則和方向。樹(shù)立以人為本和服務(wù)大局的理念，把加強干部教育培訓擺上重要議事日程，堅持把每名干部都納入干部教育培訓范圍，引導廣大干部充分認識學(xué)習的必要性、系統性和長(cháng)期性，增強教育培訓的針對性、多樣性和實(shí)效性，使廣大干部真正學(xué)為所需、學(xué)有所獲、學(xué)以致用、用有所成。樹(shù)立全員培訓和整合資源的理念，干部參加教育培訓，既是一項義務(wù)，也是一項權利。明確全縣各類(lèi)人員教育培訓工作的主要目標、任務(wù)，將各類(lèi)培訓列入年初計劃，對培訓工作進(jìn)行周密部署，精心安排，確保了培訓有序開(kāi)展，千方百計擴大干部受訓面，在全縣上下構成了抓好干部教育培訓、服務(wù)干部成長(cháng)、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的濃厚氛圍。

2、注重分類(lèi)培訓，增強教育培訓的針對性和實(shí)效性。經(jīng)過(guò)實(shí)施分類(lèi)培訓，有利于各類(lèi)人才理解較為系統的理論學(xué)習、實(shí)踐鍛煉和思維訓練，有利于各類(lèi)人才構成更明晰的崗位主角認知。針對各類(lèi)參訓干部的職業(yè)特點(diǎn)，在培訓資料上增強實(shí)用性，在培訓形式上突出靈活性，把增強干部教育培訓的針對性作為確保培訓實(shí)效的關(guān)鍵環(huán)節來(lái)抓，圍繞年度重點(diǎn)工作、基層要求、干部知識現狀來(lái)確定培訓資料。一是對全縣公務(wù)員開(kāi)展行政強制法公共課培訓，經(jīng)過(guò)培訓，使廣大公務(wù)員進(jìn)一步提高對行政強制法的認識，同時(shí)也增強了法律意識，提升了依法行政本事和職業(yè)道德素養，為明溪實(shí)現科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展供給更優(yōu)服務(wù)。二是對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展以加強與創(chuàng )新社會(huì )管理為主題的公共課培訓，經(jīng)過(guò)培訓使專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在應對新形勢新任務(wù)下，對如何加強和創(chuàng )新社會(huì )管理有新的認識，促進(jìn)我縣經(jīng)濟社會(huì )的可持續發(fā)展；三是對20xx年度就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生開(kāi)展了以作風(fēng)建設、時(shí)政分析、心理健康教育等主要資料的培訓。使他們更快地適應新的工作崗位，更好地進(jìn)入新的主角；四是對機關(guān)事業(yè)單位的工勤人員開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能及公共課培訓，使他們的專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì)在培訓中得到提高，學(xué)有所獲，學(xué)有所用。在培訓組織上，注重與上級培訓機構的溝通交流，加強培訓教員和參訓干部的雙向交流，有效調動(dòng)了學(xué)員的參與意識，增強了培訓的實(shí)效性。

3、嚴格考核制度，增強教育培訓的嚴肅性。按照規定嚴格進(jìn)行考核，重點(diǎn)對平時(shí)表現、守紀情景、理論考試(包括遠程教育考試)等資料進(jìn)行考核，堅持將干部培訓工作與年度考核和職務(wù)晉升結合起來(lái)，凡學(xué)習成績(jì)不合格或無(wú)故不參加培訓者，一律不予結業(yè)且當年年度考核不得評定為優(yōu)秀等次，亦不得晉升職稱(chēng)或工人技術(shù)等級，從而把干部培訓和干部管理工作有效地結合起來(lái)構成長(cháng)效性的干部教育培訓機制。

1、各單位參與培訓不夠積極?！笆聵I(yè)單位工作人員轉正定級培訓”學(xué)員來(lái)自各個(gè)單位，培訓期間有部分學(xué)員因單位工作忙未能全程參訓，個(gè)別學(xué)員有請假現象?！靶姓娭品ㄅ嘤枴奔啊凹訌姾蛣?chuàng )新社會(huì )管理公共課培訓”存在不一樣程度未參加培訓，未參加考核及未按規定提交心得體會(huì )等現像。

2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育學(xué)時(shí)不夠。除教育、衛生、林業(yè)等大系統外，部分單位中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員繼續教育學(xué)時(shí)達不到《福建省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育條例》文件要求(高、中級職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年脫產(chǎn)理解繼續教育學(xué)習的時(shí)間累計不少于72學(xué)時(shí)(xx天)。

網(wǎng)絡(luò )培訓代學(xué)現象較為嚴重；少數單位對工作人員參與培訓的重視不夠，

異常是。

在時(shí)間、經(jīng)費等方面的支持力度不夠。

2、培訓基地、設施及師資缺乏。沒(méi)有獨立的培訓基地，集中培訓只能借用一中、黨校等場(chǎng)所開(kāi)展培訓，培訓設施老化，影響了培訓的效果。沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的培訓教師，只能聘請縣一中、黨校、進(jìn)修學(xué)校的教師授課，他們對培訓對象及培訓資料的特點(diǎn)把握有欠缺，也影響了培訓效果。

3、培訓資料與我縣實(shí)際結合不足。培訓往往重視理論的學(xué)習，但存在理論與實(shí)踐脫節的現象，沒(méi)有很好地發(fā)揮出培訓在提高素質(zhì)、解決問(wèn)題上的作用，經(jīng)過(guò)培訓促進(jìn)我縣各項工作有待進(jìn)一步提高。

20xx年，我局將嚴格按照黨中央、省、市、縣干部培訓的統一部署，進(jìn)一步總結經(jīng)驗，探尋規律，加大培訓力度，切實(shí)為推動(dòng)我縣縣域經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮積極的作用。

1、進(jìn)一步豐富培訓資料，促進(jìn)干部綜合素質(zhì)有新提高。大力開(kāi)展文化、經(jīng)濟、法律、管理、心理知識的培訓，用現代科學(xué)文化知識和人類(lèi)創(chuàng )造的優(yōu)秀禮貌成果充實(shí)干部頭腦。

2、進(jìn)一步優(yōu)化培訓方式，開(kāi)辟干部教育培訓新渠道。充分聽(tīng)取主管部門(mén)、各級干部、參訓對象及其所在單位對培訓需求、教學(xué)資料、教學(xué)形式等方面的意見(jiàn)提議，并以此為依據合理安排培訓班次和教學(xué)資料。

3、進(jìn)一步夯實(shí)工作基礎，健全干部教育培訓機制。加大培訓獎懲力度，把培訓情景與職稱(chēng)評聘、年度考核、評先評優(yōu)等掛鉤。做好網(wǎng)絡(luò )培訓的指導服務(wù)工作，提議省市有關(guān)單位進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò )學(xué)習的平臺，完善學(xué)習測評機制，逐漸杜絕代學(xué)等現象。

學(xué)校干部培訓工作總結

大規模地培訓干部，扎實(shí)開(kāi)展各項培訓工作，是提高我校全體干部教師德育素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的有效途徑。我校十分重視全體教師的思想學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，通過(guò)多種渠道和多種途徑，對全體黨員、教師進(jìn)行品德培訓和業(yè)務(wù)培訓。

把自己的思想意識統一到以質(zhì)量求生存、以信譽(yù)謀發(fā)展的核心工作上來(lái)，我們每做一件事都要想到，我要為爭光，我們要樹(shù)正氣、講團結、求發(fā)展。全體教師要認真學(xué)習現代教育教學(xué)理論，更新教育教學(xué)觀(guān)念，探討新的教育教學(xué)方法，以適應與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代要求。我閃要理解新的課程標準，把握新的教材實(shí)質(zhì)，適應新的課程改革。

今年，我校黨支部工作開(kāi)展得豐富多彩，卓有成效。一個(gè)學(xué)年以來(lái)，我校黨支部組織全體教師黨員深入學(xué)習了“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習了《黨的組織制度建設和紀律》、《黨的作風(fēng)、共產(chǎn)黨員義務(wù)、權利》、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》等重要理論文獻，使全體黨員思想覺(jué)悟得到了極大的提高。全體黨員深刻理解了黨內監督的職責、制度、保障，明確了黨的組織制度和黨的組織紀律意識，增強了黨員的組織性、紀律性，增強了黨員干部的廉潔自律，為我校良好的校風(fēng)建設起到了很好地促進(jìn)作用，確保了我校教育教學(xué)成績(jì)的穩步提高。我校又一次取得了輝煌的成績(jì)在學(xué)習的過(guò)程中，我校黨支部始終營(yíng)造認真學(xué)習的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣、求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣。

我校有教師283名，大專(zhuān)以上學(xué)歷的教師占全體教師的97%以上，但是，我校領(lǐng)導并沒(méi)有因此而滿(mǎn)足，而是高瞻遠矚，立足長(cháng)遠，積極謀劃長(cháng)遠發(fā)展目標，組織全體教師開(kāi)展業(yè)務(wù)進(jìn)修大本學(xué)歷。今年，我校49名教師在工作之中進(jìn)行業(yè)務(wù)進(jìn)修，其中有9人進(jìn)修大專(zhuān)學(xué)歷，而進(jìn)修大本學(xué)歷的有40名。這些教師進(jìn)修的科目有中文、政教、數學(xué)、英語(yǔ)、物理、歷史、教育管理、會(huì )計等，涉及到學(xué)校教育教學(xué)工作的方方面面，為提高我校全體教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)提供了有力的保證。

我校教師在工作之中，積極進(jìn)修自身業(yè)務(wù)素質(zhì)建設，我校教師以新的教學(xué)用書(shū)為藍本，積極謀劃新課程改革的新途徑，特別是加強電化教學(xué)手段的利用。今年，我校共有1286人次參加各類(lèi)教師繼續教育培訓，其中進(jìn)行計算機培訓的有879人，他們通過(guò)自己的業(yè)務(wù)進(jìn)修，很快地適應了電化教學(xué)要求，掌握了計算機在教學(xué)中的應用。另外，我校還有80名教師通過(guò)培訓，取得了少級計算機abc級合格證書(shū)。

今年，我校派出了強大的領(lǐng)導干部向外地學(xué)習、進(jìn)修、考察，不斷借鑒外地教育教學(xué)的新成果、新方法。比如，我校范連華主任通過(guò)到廊坊進(jìn)修學(xué)習，深入地理解了新教材的內涵，回到學(xué)校之后，及時(shí)給全體教師進(jìn)行輔導，為使我校教師適應新的教材、教法提供了捷徑。

總之，我校全體領(lǐng)導班子成員十分重視全體干部的政治理論和業(yè)務(wù)水平的提高，并把這項工作抓到了實(shí)處，取得了顯著(zhù)的成績(jì)。我校領(lǐng)導還對新學(xué)年的領(lǐng)導干部培訓情況做了積極謀劃。首先，在教師學(xué)歷方面，我校領(lǐng)導通過(guò)研究決定，為進(jìn)修大本的教師提供教學(xué)上的方便，對他們的崗位、教學(xué)負擔等給予考慮，保證教師大本學(xué)歷達到86%以上，全面提高教師的業(yè)務(wù)水平。另外，我校還準備加大向外地學(xué)習的力度，派出更加強大的領(lǐng)導干部，到外地參觀(guān)學(xué)習，積極借鑒新課改的新方法、新途徑，為我校爭先進(jìn)位提供新的思路，把我校教育教學(xué)水平提升到一個(gè)更高的水平。

干部培訓工作總結

20xx年我局的干部教育培訓工作，堅持以黨的十八大精神和十八屆三中全會(huì )精神為指導，在縣委及組織部的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞以建設高素質(zhì)的干部隊伍為目標，積極探索新形勢下干部教育培訓的新思路、新機制、新方法，注重實(shí)效，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，較好的完成了干部教育培訓工作，為提升我局扶貧移民工作供給了組織保證和人才支持。

20xx年來(lái)，我局堅持把干部教育培訓作為一項重要工作來(lái)抓，把干部教育培訓作為一項基礎性工作納入全局各項工作的重中之中，按照“重要干部重點(diǎn)培訓、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經(jīng)常培訓、緊缺人才抓緊培訓”的原則，以需求為導向，以效益為目的，逐步構成了貼合我局干部成長(cháng)規律的干部教育培訓新機制。

為明確我局干部教育培訓工作的目標要求和職職責務(wù)，一年來(lái)，經(jīng)過(guò)組織培訓，提高了扶貧移民干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作本事，不斷適應新形勢的發(fā)展要求，大力改善干部培訓方式和工作方法，增強了貫徹執行上級部門(mén)決策部署的自覺(jué)性，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。

今年以來(lái)，我局嚴格按照縣委要求，始終堅持“兩手抓”，在抓好干部政治思想教育和黨性教育的同時(shí)，抓好干部的知識更新和業(yè)務(wù)本事提高，幫忙廣大干部掌握更多的新知識、新技能、新本領(lǐng)。以理論學(xué)習為重點(diǎn)，以提高履行崗位職責本事為基本要求，廣泛開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識培訓，提高了扶貧移民干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟和履行崗位職責的本事。一是以工作實(shí)際計劃培訓班次和資料，增強了教育培訓的針對性和實(shí)效性。二是以現實(shí)問(wèn)題為重點(diǎn)組織培訓活動(dòng)。緊密聯(lián)系全縣扶貧移民工作中的實(shí)際問(wèn)題，著(zhù)力研究基層基礎工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，增強了理論教育的說(shuō)服力。引導了機關(guān)干部深入的理論思考，啟迪了干部思維，拓展了視野，推進(jìn)了學(xué)習深化，促進(jìn)了干部解決實(shí)際問(wèn)題本事的提高。三是探索建立以提高解決實(shí)際問(wèn)題的本事進(jìn)行培訓，緊密聯(lián)系實(shí)際，運用所學(xué)知識撰寫(xiě)調研文章、體會(huì )文章，以此來(lái)提高機關(guān)干部活學(xué)用結合的本事，并把文章的質(zhì)量和市級以上部門(mén)采用情景作為個(gè)人年終考評指標之一。

一年來(lái)，我局嚴格按照縣委和組織部門(mén)的培訓要求，組織全局機關(guān)干部參加了各類(lèi)培訓和學(xué)習。年初，黨組制定了《20xx年縣扶貧移民局中心學(xué)習組理論學(xué)習計劃》、《實(shí)現偉大中國夢(mèng)、建設美麗繁榮和諧四川主題活動(dòng)方案》、《縣扶貧移民局“四大教育活動(dòng)”實(shí)施意見(jiàn)》，對分階段、分專(zhuān)題、分層次開(kāi)展學(xué)習十八大精神和十八屆三中全會(huì )精神等提出了明確要求。落實(shí)了領(lǐng)導小組抓方案的實(shí)施，保證了黨組定期安排和組織集中學(xué)習，使學(xué)習活動(dòng)落到實(shí)處并取得實(shí)效。組織學(xué)習《.....黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《黨章》、《行政許可法》等，增強依法行政意識。我局黨組圍繞創(chuàng )立“四好”班子活動(dòng)，認真開(kāi)展中心學(xué)習組學(xué)習，不斷增強一把手抓班子帶隊伍的本事和駕馭全局的本事，不斷提高領(lǐng)導班子成員的領(lǐng)導水平和領(lǐng)導藝術(shù)，不斷提高黨員干部政治理論素質(zhì)和服務(wù)水平。同時(shí)，以學(xué)習、講座等多種形式廣泛開(kāi)展夢(mèng)想宗旨教育、人生觀(guān)價(jià)值觀(guān)教育和職業(yè)道德教育以及樹(shù)典型、學(xué)先進(jìn)活動(dòng)，取得了較好的效果。20xx年由縣委組織部牽頭，我局組織落實(shí)了相關(guān)單位干部80人，分兩批到浙江農林大學(xué)參加生態(tài)農業(yè)、生態(tài)旅游培訓學(xué)習。經(jīng)過(guò)培訓，提升了扶貧移民干部的業(yè)務(wù)本事和綜合素質(zhì)。全年，中心組學(xué)習13次，黨組書(shū)記廉政講座3次，形勢分析通報4次;組織集中學(xué)習達20天以上。進(jìn)一步提高我局干部的工作本事，加快推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，確保其在鍛煉期間深入實(shí)踐、嚴格鍛煉、增長(cháng)才干、多做貢獻。

回顧一年來(lái)我局的干部教育培訓工作，取得了必須的成績(jì)，得到縣委、縣府的從分肯定。局黨組高度重視，統籌規劃，狠抓各項培訓工作的落實(shí)。突出培訓重點(diǎn)，注重培訓質(zhì)量。緊緊圍繞社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展，以需求為導向，不斷增強培訓的針對性和實(shí)效性。干部教育培訓制度建設不斷加強和完善，各項工作落到實(shí)處。

1、加強領(lǐng)導，完善機制。

嚴格按照縣委和縣組織人事部門(mén)要求，把干部培訓工作納入重要日程，切實(shí)加強領(lǐng)導，實(shí)行一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓。進(jìn)一步完善干部培訓機制，著(zhù)力抓好各類(lèi)人才的培養培訓工作，為我縣扶貧移民工作供給強有力的干部人才人事保證。

2、擬定方案，落實(shí)培訓計劃。

20xx年干部培訓工作與扶貧移民系統工作相結合，縣內培訓與走出去培訓學(xué)習相結合。一是圍繞創(chuàng )立“四好”班子活動(dòng)，認真開(kāi)展中心學(xué)習組學(xué)習培訓，不斷提高領(lǐng)導班子成員和扶貧移民干部的領(lǐng)導水平和領(lǐng)導藝術(shù)。二是積極參加上級組織的各類(lèi)理論培訓、業(yè)務(wù)培訓學(xué)習。三是組織扶貧移民干部到縣外培訓學(xué)習。全年計劃舉辦扶貧移民干部到縣外培訓2期，培訓資料為扶貧移民項目管理、庫區產(chǎn)業(yè)發(fā)展等，計劃培訓人數50人，培訓天數為每期8天左右，培訓地點(diǎn)和時(shí)間根據工作情景予以確定。

干部培訓工作總結

在緊張而忙碌的學(xué)習和工作中，送走了20××年.在這一個(gè)年度里，我校的干訓工作根據縣干訓部提出的具體要求，立足本校的實(shí)際情況，積極探索新的培訓模式，有效地提高了培訓質(zhì)量。廣大領(lǐng)導干部在具體的學(xué)校工作中，求真務(wù)實(shí)地開(kāi)展工作，不斷提高教育教學(xué)水平，較好地完成各自的工作任務(wù)?，F將我們的做法簡(jiǎn)單匯報如下：

干訓工作的實(shí)踐使我們體會(huì )到：教學(xué)過(guò)程管理如何是決定培訓質(zhì)量高低的關(guān)鍵因素。在提高培訓中，我們強化了對培訓過(guò)程的質(zhì)量監控。學(xué)校繼續完善各項干訓制度：干訓教研、聽(tīng)課、評課制度;干訓考核方案；干訓學(xué)習制度；獎懲干訓學(xué)員的措施；干訓獎勵制度；干部培訓制度；學(xué)員學(xué)籍管理制度；把干訓人員的工作滿(mǎn)意度，認可與不認可度，作為衡量培訓工作得與失的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為此學(xué)校采取了一系列的教學(xué)和管理措施來(lái)提高干訓質(zhì)量。

工作中，干訓輔導員為主講。授課內容既源于教材，又高于教材，既有共性做法，又能結合校實(shí)際的具體做法，本學(xué)年，對新課程、教研、學(xué)校的管理及學(xué)校的案例分析進(jìn)行了重點(diǎn)培訓，學(xué)員收益很大，對一些政策和法規及各種案例有了進(jìn)一步的了解，這樣也進(jìn)一步增強了大家對教育教學(xué)改革的信心，有針對性地提高了學(xué)員的教育教學(xué)能力和學(xué)校管理能力。

干部要有良好的理論修養，才能保持清醒的頭腦，關(guān)鍵時(shí)刻不迷失方向。我們組織干部學(xué)習了《教育家辦學(xué)導論》;《校長(cháng)角色把握與辦學(xué)領(lǐng)導力》.通過(guò)學(xué)習干部不僅提高了思想素質(zhì)，而且增強了做好各項工作的信心和勇氣。

新課標的實(shí)施，新教材的使用，宣布了一輪不同以往的新課改在全國有序地大規模展開(kāi)。新課標、新教材的實(shí)施使用要求我們的領(lǐng)導我們的教師轉變傳統的教育思想、教學(xué)方式，樹(shù)立以人為本的新教育，更加具有時(shí)代特點(diǎn)和人文精神，使學(xué)生得到全面發(fā)展。我們干部除了堅持自學(xué)以外，還與教師一道集中學(xué)習新課程和校本培訓內容。通過(guò)學(xué)習加深了對新課標的理解，為干部參加集體備課、集體教研、聽(tīng)課評課、指導教學(xué)指明了方向。

我們派干部到進(jìn)修學(xué)校參加副校長(cháng)的研修培訓班，每一次學(xué)習每一次聽(tīng)課都有新的收獲新的提高。注重總結經(jīng)驗，積極撰寫(xiě)教育教學(xué)科研論文。在培訓過(guò)程中，我們對培訓教材進(jìn)行必要的調整，正確的處理了共性知識與個(gè)性知識，教材知識與最新教改知識的關(guān)系。保證了課程改革的理念真正得以落實(shí)并產(chǎn)生效益，不是一朝一夕達到的。為推進(jìn)新的課程改革在我學(xué)校深入鋪開(kāi)。校領(lǐng)導干部了解新課改的相關(guān)知識。通過(guò)培訓促使領(lǐng)導首先轉變了觀(guān)念，統一認識，增強大家緊迫意識、責任意識。通過(guò)培訓使領(lǐng)導干部充分了解國內外教育改革與發(fā)展的動(dòng)態(tài)，掌握了一些學(xué)校教學(xué)管理的新知識、新理念，新模式，新規范。切實(shí)達到了干訓工作主動(dòng)為提高領(lǐng)導干部素質(zhì)服務(wù)的目的，為此，我們重點(diǎn)學(xué)習規定的內容外，要求干訓學(xué)員自行學(xué)習新的教學(xué)理論知識。并幫助他們初步掌握了一些處理學(xué)校事故所采取的正確方式、方法，提高了干訓人員使用合法手段保護學(xué)校學(xué)生教師權益的信心。

今后我們一定要在干訓部門(mén)的領(lǐng)導下，加強對干部的培訓工作，要不斷探索干部培訓的新途徑、新方法。虛心接受上級領(lǐng)導部門(mén)的幫助指導，向兄弟學(xué)校學(xué)習，做好本校的干訓工作。

干部培訓工作總結

少先隊的干部是少先隊的核心，是隊組織的骨干。培養好隊干部，不僅有利于隊干部素質(zhì)優(yōu)化，也有利建設優(yōu)秀少先隊集體，促進(jìn)少先隊工作的發(fā)展。培訓少先隊干部，主要是指對少先隊干部進(jìn)行的隊的知識和工作技能的教育和訓練。隊組織經(jīng)常對干部進(jìn)行培訓，目的是提高他們的工作水平。今年我校少先隊干部培訓運用了多種形式與方法。

隊長(cháng)學(xué)校。每學(xué)期分期分批培訓少先隊的各級干部，采取聽(tīng)課參觀(guān)討論介紹經(jīng)驗開(kāi)展活動(dòng)等多種形式，提高隊干部的工作能力，建立一支“小主人”干部隊伍。

二、舉辦講座。根據實(shí)際的需要，有針對性地舉辦各類(lèi)講座。講座的內容既可側重思想教育明確干部職責，又可側重技能技巧培訓。

三、隊干部論壇。定期或不定期地將少先隊工作中出現的問(wèn)題擺出來(lái)，讓隊干部展開(kāi)廣泛討論，充分評議，各抒己見(jiàn)，集中群眾智慧，培養民主精神，提高隊干部素質(zhì)。

四、組織交流。這是隊干部自己教育自己的好辦法。內容可以是工作計劃，工作方法，工作體會(huì )。隊干部現身說(shuō)法，生動(dòng)具體，既可以學(xué)會(huì )總結工作，又可以使隊干部互相學(xué)習，取長(cháng)補短。

五、座談對話(huà)。這是了解隊干部的困難、要求、希望、建議的最佳方法，這種方法是有目的、有針對性地進(jìn)行指導和幫助隊干部解決問(wèn)題。

六、技能技巧培訓。重點(diǎn)培訓每個(gè)隊干部必須具備的技能技巧和能力，可分類(lèi)培訓。

七、堅持例會(huì )制度。隊委會(huì )的例會(huì )制度能使少先隊的工作有布置、有檢查、有總結。這既是布置工作、討論問(wèn)題、表?yè)P先進(jìn)、督促后進(jìn)的一種經(jīng)常工作制度，也是加強隊干部組織觀(guān)念，增強他們責任感的思想教育形式。

八、借鑒報刊培訓。尋找、借鑒少年兒童閱讀的各種報刊及開(kāi)設的怎樣當好隊干部、怎樣開(kāi)展好少先隊活動(dòng)活動(dòng)等專(zhuān)欄，及時(shí)向隊員推薦，組織學(xué)習，吸收好經(jīng)驗、好方法。還可以加強橫向聯(lián)系，做好少先隊工作。

九、示范觀(guān)摩。組織各種的少先隊活動(dòng)的現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )及典型示范活動(dòng)，增強隊干部的感性認識和理解。

十、評選好隊長(cháng)。好隊長(cháng)評選活動(dòng)可以是大、中、小隊長(cháng)。

干部培訓工作總結

今年以來(lái)，我縣干部教育培訓工作在縣委的`高度重視和市委組織部的具體指導下，努力創(chuàng )新培訓資料，改善培訓方法，整合培訓資源，提高培訓質(zhì)量，全縣干部教育培訓工作呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢，取得了較好成效。

按照強黨性、感黨恩，提素質(zhì)、有技能，懂管理、會(huì )發(fā)展的總體要求，多形式加強黨員干部教育培訓。舉辦培訓班9期，對48名大學(xué)生村官、136名黨務(wù)干部、80名貧困村黨組織書(shū)記、636名新黨員、27名鄉鎮掛職副書(shū)記、1052名村（社區）支書(shū)主任以及縣直1000多名股級以上干部進(jìn)行了集中培訓；選派27個(gè)鄉鎮黨政一把手赴山東壽光、市委黨校等進(jìn)行短期培訓；邀請“天行健感恩勵志教育”全國巡回演講專(zhuān)家南翎紹雄對縣直1000名股級以上干部進(jìn)行了感恩教育。

1、加強領(lǐng)導，制訂規劃。為抓好20xx年度干部教育培訓工作，制作了年度工作安排計劃，提出了20xx年干部教育培訓工作的總體要求和主要任務(wù)。重點(diǎn)抓好雙增工程，一是增德工程，二是增才工程。建立五個(gè)培訓講堂，分別為領(lǐng)導干部講堂、專(zhuān)家學(xué)者講堂、網(wǎng)絡(luò )培訓講堂、互動(dòng)交流講堂、輔導學(xué)習講堂。實(shí)施五個(gè)一批計劃，即上級調訓一批、縣內主訓一批、單位內訓一批、系統專(zhuān)訓一批、組織外訓一批。實(shí)現干部教育培訓的擴面增量。

2、分類(lèi)培訓，合理分工。按照“分級負責、分層實(shí)施、分類(lèi)施教”的原則，對全縣干部教育培訓工作任務(wù)進(jìn)行了合理分工。一是上級調訓的干部由縣委組織部負責配合上級組織部門(mén)做好選派工作。二是全縣科級干部、村（社區）黨支部書(shū)記和主任由縣委組織部牽頭組織培訓。三是鄉鎮一般在職干部、其他村組干部由鄉鎮黨委負責組織培訓，縣直機關(guān)黨政事業(yè)單位一般在職干部由各單位組織培訓。四是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才等由科協(xié)、科技局、農牧科技局等相關(guān)部門(mén)組織培訓。五是下崗職工、待業(yè)青年、外出務(wù)工人員等由縣總工會(huì )、縣人社局等部門(mén)單位組織培訓?？h委組織部對其他部門(mén)單位組織的教育培訓工作進(jìn)行督促檢查和指導。

3、創(chuàng )新資料，改善方式。針對新形勢下干部多樣化的學(xué)習需求，努力做到按需施教、訓有實(shí)效、學(xué)有所獲。充分發(fā)揮黨校和村級活動(dòng)場(chǎng)所的主陣地作用，采取請進(jìn)來(lái)、走出去、產(chǎn)學(xué)研相結合等多種培訓形式，切實(shí)抓好各類(lèi)培訓工作。積極創(chuàng )新方法，把握需求，轉變培訓理念，變完成式學(xué)習為終身學(xué)習，灌輸式學(xué)習為互動(dòng)式學(xué)習，切實(shí)解決學(xué)用分離的問(wèn)題。

我縣干部教育工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和大力支持下，較好地完成了年度培訓目標任務(wù)，干部隊伍整體素質(zhì)有了明顯的提高，有力地促進(jìn)了縣域經(jīng)濟的快速發(fā)展。但仍存在著(zhù)一些問(wèn)題，主要表此刻：一是少數干部對教育培訓工作認識上存在著(zhù)偏差，學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性不高；二是培訓方式比較單一，層次不高，缺乏吸引力和活力；三是培訓資料不能滿(mǎn)足干部多元化學(xué)習需求，培訓的針對性不強；四是師資力量比較薄弱。

針對以上問(wèn)題，結合我縣實(shí)際，我們將從以下幾方面改善和加強干部教育培訓工作。

1、進(jìn)一步明確培訓任務(wù)。進(jìn)一步明確20xx年培訓目標，擬定好培訓計劃。重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的培訓班次：以提高執政本事建設為重點(diǎn)，舉辦科級領(lǐng)導干部培訓班；以加強人才隊伍建設為重點(diǎn)，舉辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓班；以提高農村干部理論水平和致富本事為重點(diǎn)，舉辦農村黨支部書(shū)記、村主任培訓班。

2、進(jìn)一步做好干部教育培訓的基礎性工作。一是做好干部培訓需求的調查工作。要針對不一樣層級不一樣部門(mén)不一樣學(xué)歷層次不一樣專(zhuān)業(yè)的干部對培訓資料的具體要求，制訂教育培訓目標和資料。二是不斷加強干部教育培訓的載體和陣地建設。做好縣委黨校主陣地建設，充分利用現代遠程教育終端站點(diǎn)建設改善教育手段，搭建新的教育培訓工作平臺。

年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區學(xué)習考察，到經(jīng)濟建設第一線(xiàn)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。三是在培訓方法的運用上，要借鑒外地先進(jìn)的培訓方法和技術(shù)手段，創(chuàng )造條件增強學(xué)員與教員、學(xué)員與學(xué)員之間的交流與互動(dòng)，增強教育培訓的吸引力，提高培訓工作的實(shí)際效果。

干部培訓工作總結

20xx年，為做好本單位的干部教育培訓工作，推進(jìn)少數民族干部人才隊伍建設，進(jìn)一步提高民族工作干部的素質(zhì)和本事，我局在縣委、政府的領(lǐng)導和州民宗委的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹落實(shí)《干部教育培訓工作條例》，按照加強黨的執政本事建設和先進(jìn)性建設的要求，努力創(chuàng )新培訓資料，改善培訓方法，整合培訓資源，提高培訓質(zhì)量，全面落實(shí)大規模培訓干部、大幅度提高干部隊伍素質(zhì)的戰略任務(wù)，教育培訓工作呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢，取得了較好成效，現將有關(guān)情景匯報如下：

圍繞全縣中心工作，以縣黨校、縣職教中心培訓為主陣地，共舉辦培訓班2期，參加培訓班3期，共培訓干部及其他人員67人。其中，以提高理論水平、政策法規、綜合本事為重點(diǎn)，舉辦民族工作聯(lián)絡(luò )員培訓班1期，培訓人員14人；以提高農村少數民族婦女實(shí)用技術(shù)為重點(diǎn)，舉辦少數民族婦女“雙學(xué)雙比”培訓班1期，培訓人員50人；以貫徹學(xué)習黨的十七屆六中全會(huì )和省委十屆十二次全會(huì )精神為重點(diǎn)，參加縣委黨校中青班培訓1期，培訓股級干部1人；以提高業(yè)務(wù)本事為重點(diǎn)，參加黨處代表人士及經(jīng)濟增長(cháng)方式培訓班各1期，培訓干部2人。

（一）切實(shí)加強組織領(lǐng)導。我局始終把干部培訓作為一項重要工作來(lái)抓，每次辦班，局黨組均召開(kāi)會(huì )議對有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)門(mén)研究；培訓期間，局主要領(lǐng)導都親自參加，作開(kāi)班動(dòng)員和結業(yè)總結，有的班次，局主要領(lǐng)導親自授課，起到了督促帶頭作用，激發(fā)了學(xué)員參訓的積極性和主動(dòng)性。

（二）積極探索干部教育培訓的新途徑、新方式。在干部培訓工作中，堅持打破單一培訓模式，努力向多層次、多類(lèi)型、多渠道方向轉化，采取課堂授課與組織研討、大會(huì )交流相結合，請進(jìn)來(lái)與走出去學(xué)相結合等多種靈活方法，較好地調動(dòng)了干部參加學(xué)習的積極性，提高了培訓教育效果。

（三）努力強化干部教育培訓管理。堅持點(diǎn)名培訓、計劃培訓和鼓勵自學(xué)相結合，推進(jìn)了干部教育培訓工作規范化。強化培訓工作紀律，確保培訓效果。

我局的干部教育培訓工作雖然取得了一些成績(jì)，但還存在一些不足和問(wèn)題，主要表現為以下幾個(gè)方面：一是少數干部對培訓工作的重要性認識不足，有重干輕學(xué)思想，參加培訓學(xué)習的主動(dòng)性不強。二是在縣級培訓多，外出培訓少，培訓資料不能滿(mǎn)足干部多元化的需求，在培訓資料的設置上沒(méi)能很好地體現“缺什么、補什么”的原則；三是理論課多，社會(huì )實(shí)踐課少，參觀(guān)學(xué)習考察少。

下步工作措施：一是進(jìn)一步加強宣傳教育，不斷提高干部對培訓工作重要性的認識，增強參加培訓的自覺(jué)性。二是加大調查研究，及時(shí)調整培訓思路，豐富培訓資料，緊緊把握時(shí)代脈搏，切實(shí)增強培訓的針對性和實(shí)用性。三是創(chuàng )新培訓方式，增強培訓的靈活性和趣味性。

(一)舉辦少數民族培訓班1期，培訓對象為優(yōu)秀少數民族黨員干部、婦女干部、非黨干部。

(二)舉辦民族宗教政策培訓班1期，培訓對象為實(shí)行民族工作聯(lián)席會(huì )議制度成員單位的分管領(lǐng)導和聯(lián)絡(luò )員。

(三)舉辦農村少數民族婦女實(shí)用技術(shù)培訓班1期。

(一)加大基層民宗部門(mén)干部培訓力度?；鶎用褡遄诮坦ぷ髡呱鐣?huì )實(shí)踐經(jīng)驗多，但政策理論水平還需進(jìn)一步提高。

(二)選派干部到較高層次培訓機構培訓?，F縣級民族干部多是參加本級培訓，參加高層次培訓機構培訓有利于學(xué)員開(kāi)闊視野，汲取新的理念和知識。

(三)加大培訓經(jīng)費投入。受培訓經(jīng)費的制約，縣級民宗部門(mén)培訓的現狀是以抽調人員參加培訓為主，主動(dòng)有針對性組織的培訓少。

干部培訓工作總結

**公司在市委、市政府的領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)中共中央《干部教育培訓工作條例（試行）》精神，積極開(kāi)展干部員工教育培訓工作，提高企業(yè)干部隊伍整體素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展，干部培訓工作取得了新的進(jìn)展，現將2016年度培訓工作總結如下：

一、領(lǐng)導重視。

**公司領(lǐng)導高度重視干部教育培訓工作，始終堅持把干部員工教育培訓作為企業(yè)戰略發(fā)展的一項重大任務(wù)。集團公司成立了**培訓領(lǐng)導小組，下設辦公室。領(lǐng)導小組負責教育培訓計劃制定，對培訓工作宏觀(guān)指導，統籌安排，檢查督促，考評考核。

根據干部教育培訓的總體規劃要求，結合實(shí)際，**公司制訂了干部員工教育培訓規劃、干部員工教育培訓計劃，并通過(guò)不斷探索和實(shí)踐，逐步建立和完善了相關(guān)制度。

三、

保障教育培訓經(jīng)費。

**公司按照國家規定提取職工教育經(jīng)費合理使用，2016年支出培訓經(jīng)費**元，有力地保障干部教育培訓的開(kāi)展。

1工作計劃培訓班等**期培訓班。通過(guò)各種培訓，干部員工隊伍整體素質(zhì)提高、崗位知識更新，業(yè)務(wù)能力水平、專(zhuān)業(yè)操作技能得到提高。

五、保持干部教育培訓合作模式，不斷完善培訓體系。**公司為了提高各級管理人員的管理水平，繼續與優(yōu)秀的培訓機構合作，邀請國內知名的培訓師和管理專(zhuān)家到公司授課。2016年先后邀請到**等多位知名專(zhuān)家到公司為干部員工授課。在課后的培訓效果問(wèn)卷調查統計中，各培訓班的總體滿(mǎn)意率均達到90％以上，將企業(yè)培訓工作整體提升到更高的水平層面。

六、不足之處。

1、生產(chǎn)與培訓在時(shí)間上發(fā)生沖突。由于生產(chǎn)任務(wù)緊，致使許多專(zhuān)業(yè)技術(shù)性強、具有開(kāi)拓性和指導性的的外培項目無(wú)法安排員工外出學(xué)習，同時(shí)也影響了內部培訓辦班的開(kāi)展，極大地制約了各類(lèi)員工知識和技術(shù)的系統汲取、觀(guān)念的更新和技術(shù)進(jìn)步。

2、培訓計劃在時(shí)效控制上顯得不夠系統、連續，年度計劃在執行時(shí)間上的調整情況較多；

3、缺乏對培訓的后期監管，培訓評估工作仍顯流于形式，培訓后的激勵不到位。

今后，隨著(zhù)各項改革的不斷深入，知識必將越來(lái)越重要，為適應改革發(fā)展的需要，**公司將進(jìn)一步加大教育培訓的工作力度，使干部的教育培訓工作持續不斷地開(kāi)展下去。

干部培訓工作總結

干部培訓是加強干部能力建設的重要途徑,是建設服務(wù)型政府的重要基礎。作為干部培訓的最后一個(gè)環(huán)節，做好干部培訓工作，今天本站小編為大家精心挑選了關(guān)于干部培訓工作總結的文章，希望能夠很好的幫助到大家。

大規模培訓干部是新形勢下中央加強干部隊伍建設的重要舉措。20xx年，我區堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，按照中央、省、市委關(guān)于“大規模培訓干部”的要求，牢固樹(shù)立大教育、大培訓觀(guān)念，把干部教育培訓工作作為人力資源開(kāi)發(fā)的必要手段，著(zhù)眼于建設一支適應新形勢要求的高素質(zhì)干部隊伍，開(kāi)拓創(chuàng )新，多措并舉，不斷開(kāi)創(chuàng )干部教育培訓工作的新局面。具體做法是：

一、領(lǐng)導重視，措施得力。

一年來(lái)，區委十分重視干部的教育培訓工作，始終把它當作加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質(zhì)的一個(gè)重要環(huán)節來(lái)抓，做到措施有力，工作到位。

一是制定詳細的教育培訓計劃。由區委組織部、區人事勞動(dòng)保障局牽頭，針對我區的實(shí)際情況，確定了“以能力建設為中心，加強在職干部和農村基層干部的培訓培養”的新思路。詳征博納，幾易其稿，起草了我區《關(guān)于進(jìn)一步加強干部隊伍建設的意見(jiàn)》，對干部培訓的任務(wù)、目標、內容等作了詳細的規定，還注意區分層次，對各類(lèi)干部的教育培訓提出不同的要求。為了保證各項工作的落實(shí)，區委專(zhuān)門(mén)開(kāi)會(huì )研究決定撥出專(zhuān)款用于解決師資、教材等方面的費用。先后撥出專(zhuān)款6萬(wàn)元，保證教育培訓計劃的全面實(shí)施。

二是領(lǐng)導帶頭學(xué)，干部自覺(jué)學(xué)。區委始終堅持每月一至二天的中心組理論學(xué)習制度，認真學(xué)習鄧小平理論和“”重要思想，學(xué)習xx屆四中全會(huì )精神和中央領(lǐng)導同志的重要講話(huà)，以及領(lǐng)導科學(xué)和現代科學(xué)知識等。區委領(lǐng)導不僅自己帶頭學(xué)，還結合自己的學(xué)習體會(huì )，為全區科級干部理論培訓班進(jìn)行了3個(gè)專(zhuān)題的理論輔導講座，取得較好的效果。在區委領(lǐng)導的帶動(dòng)下，全區干部提高了學(xué)習的自覺(jué)性，變要我學(xué)為我要學(xué)，不僅努力學(xué)習政治理論，而且還結合工作實(shí)際，認真學(xué)習各種業(yè)務(wù)知識，一年來(lái)全區共有35名干部參加了各種函授學(xué)習，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的干部占干部總數的80%以上。三是建立健全管理機制，使干部的教育培訓工作走上制度化、規范化的軌道。首先建立了干部教育培訓的管理機構，由區委組織部負責統籌安排、全面管理，宣傳、紀檢等部門(mén)密切配合，借助省、市委黨校作為主要的培訓基地，齊抓共管，為干部教育培訓工作提供了組織保證。第二，嚴格執行學(xué)習登記和考勤制度。要求鎮、街道和區直各單位堅持每周半天的學(xué)習制度，并建立學(xué)習登記簿，對學(xué)習的內容和人員進(jìn)行登記，區委組織部同宣傳部不定期地進(jìn)行研究、檢查、匯報、指導、實(shí)行一級抓一級，層層抓落實(shí)。第三，明確工作任務(wù)，把干部培訓工作納入部門(mén)每年工作目標責任制，納入領(lǐng)導干部年終考核內容，并作為干部獎勵、晉升級別、職務(wù)的重要依據。

二、區分層次，突出重點(diǎn)。

在干部的教育培訓中，我們注意針對不同類(lèi)型干部的特點(diǎn)，安排不同的學(xué)習內容，提出不同的要求，做到層次分明，重點(diǎn)突出。

一是區分層次，抓好各類(lèi)干部的教育培訓。處級領(lǐng)導干部主要是抓好中心組理論學(xué)習制度的落實(shí)，同時(shí)做好上級機關(guān)舉辦培訓班的選送工作。一年來(lái)，共組織中心組理論學(xué)習24次，選送處級干部參加上級機關(guān)舉辦的各種培訓班30人次;科級干部主要是通過(guò)舉辦培訓班，強化政治理論教育，提高理論素養，一年來(lái)，共舉辦科級干部理論業(yè)務(wù)培訓班6期，受訓人數達1100人次。對于其他干部，則采取集中培訓與自學(xué)相結合，或舉辦專(zhuān)題講座、播放電教片等方法進(jìn)行，以此強化教育培訓的效果，一年來(lái)，共舉辦中青年干部培訓班3期，選送干部到省外或本省市培訓學(xué)習80多人次。

二是突出重點(diǎn)，保證培訓質(zhì)量。首先，重點(diǎn)抓好科級黨政領(lǐng)導干部，特別是中青年干部的培訓教育，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。在強化理論學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓的同時(shí)，我們還注意引導中青年干部到艱苦地方去接受實(shí)踐鍛煉。一年來(lái)共選調78名有培養前途的中青年干部參加農村奔小康工作隊，抽調一批中青年干部深入基層第一線(xiàn)參加各種專(zhuān)項工作，讓他們在艱苦環(huán)境經(jīng)受考驗和磨練，在實(shí)踐中增長(cháng)才干。一年來(lái)，共培養選拔24名35歲左右的優(yōu)秀年輕干部，走上科級領(lǐng)導崗位，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)，改善了科級領(lǐng)導班子的結構，并對新提拔科級干部進(jìn)行任前崗位培訓和法律知識的培訓，達到了預期的目的。其次，重點(diǎn)抓好政治理論的培訓。堅持不懈地組織廣大干部學(xué)習鄧小平理論和“”重要思想，聯(lián)系實(shí)際深化對“”重要思想的理解，把握理論的科學(xué)體系，深入淺出理解精神實(shí)質(zhì)，教育廣大干部講政治、講大局、講正氣，把握堅定正確的政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀(guān)點(diǎn)，自覺(jué)遵守政治紀律，提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時(shí)，積極組織和引導干部學(xué)習法律、電子政務(wù)等各方面知識，通過(guò)舉辦講座對干部進(jìn)行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統教育，教育廣大干部較好地樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和敬崗愛(ài)業(yè)精神。

三、改進(jìn)方法，注重實(shí)效。

在教育培訓中，我們注意及時(shí)總結經(jīng)驗，積極探索培訓途徑，不斷改進(jìn)培訓方法，結合工作實(shí)際有針對性地安排培訓內容，在注重培訓實(shí)效上下功夫。

一是堅持集中培訓與在職自學(xué)相結合，采取多種途徑，靈活多樣地進(jìn)行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時(shí)，注意引導廣大干部堅持在職自學(xué)各種理論業(yè)務(wù)知識，在全區形成良好的學(xué)習氛圍，各單位還充分利用閱覽室、電教室等教育陣地，組織廣大干部學(xué)習和觀(guān)摩，取得較好的效果。區委組織部一年來(lái)共下發(fā)各種學(xué)習資料3000多冊。

二是結合工作實(shí)際，有針對性地安排培訓內容。黨的xx屆四中全會(huì )召開(kāi)后，及時(shí)組織全體干部收看電視轉播，學(xué)習報刊上發(fā)表的有關(guān)傳達xx屆四中全會(huì )精神重要文章，認清形勢，鼓舞斗志，以xx屆四中全會(huì )精神指導我們的全面工作;在黨風(fēng)廉政教育月中，主要是安排兩個(gè)條例的學(xué)習，利用電教片正反典型的教育，并抓好專(zhuān)題知識測試。經(jīng)過(guò)開(kāi)展教育活動(dòng)，使黨員干部進(jìn)一步牢記黨的宗旨，樹(shù)立黨為公、執政為民和艱苦奮斗的思想，增強了法紀觀(guān)念和廉潔從政意識，進(jìn)一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。在開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)”活動(dòng)中，舉辦6期電子政務(wù)培訓班，參加600多人次。在開(kāi)展以公道正派為主要內容的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習教育活動(dòng)中，廣大組工干部在學(xué)習、工作等方面都表現出了更加認真、刻苦和負責的態(tài)度和精神，為全區黨員干部樹(shù)立了新的榜樣。

三是堅持理論聯(lián)系實(shí)際，提高解決現實(shí)問(wèn)題的能力。在干部教育培訓中，我們始終貫徹“學(xué)馬列要精，要管用的”原則，堅持學(xué)習理論與研究社會(huì )主義現代化建設的實(shí)際問(wèn)題相結合，學(xué)以致用，提高干部的整體素質(zhì)。區委堅持每季度召開(kāi)一次有各單位主要領(lǐng)導參加的經(jīng)濟形勢分析會(huì )，以提高各級領(lǐng)導干部的分析能力和決策水平。區委還要求全區350名科級以上干部每人都要結合工作實(shí)際，撰寫(xiě)1篇理論研討文章，參加全區理論研討會(huì )。各級領(lǐng)導干部確實(shí)把學(xué)習到的理論知識運用到實(shí)踐中去，不斷創(chuàng )新，努力進(jìn)取。

四、存在的主要問(wèn)題和今后的工作打算。

我區干部教育培訓工作還存在一些問(wèn)題，與上級的要求還有一定的差距。一是培訓基地的建設力度不夠，因各種條件限制和經(jīng)費的原因，至今未能建立干部培訓中心;二是對干部培訓工作改革力度不足，開(kāi)展課題研究較少。

針對存在的問(wèn)題，要結合實(shí)際，進(jìn)一步改進(jìn)干部教育培訓工作，努力提高培訓質(zhì)量。要以“”思想武裝全體干部的頭腦，不斷提高思想認識;要把學(xué)習“”重要思想同干部理論學(xué)習結合起來(lái)，進(jìn)一步提高全體干部的大局意識、政治意識、群眾意識和責任意識，不斷增強貫徹執行黨的基本路線(xiàn)的自覺(jué)性和堅定性。以改革的精神，與時(shí)俱進(jìn)，確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務(wù)。

20xx年，我局干部教育培訓工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入貫徹《20xx-20xx年干部教育培訓改革綱要》，創(chuàng )新培訓內容，改進(jìn)培訓方法，整合培訓資源，提高培訓質(zhì)量，為全局工作順利推進(jìn)提供了有力的人才保證和智力支持?，F就一年來(lái)全局干部教育培訓工作情況總結如下。

一、基本情況。

20xx年，我們緊緊圍繞全縣中心工作任務(wù)，精心組織實(shí)施業(yè)務(wù)知識講座、廉政黨課、黨風(fēng)廉政教育、消防安全知識講座、“精神”學(xué)習活動(dòng)，積極參與省、市、縣組織的《招投標實(shí)施條例》培訓、“加強和創(chuàng )新社會(huì )管理”培訓、“群眾觀(guān)念和群眾工作能力”培訓、政府采購專(zhuān)管員培訓、公務(wù)員骨干培訓。全年共開(kāi)展、參與各類(lèi)培訓活動(dòng)18次，參與人數達312人次，是全局干部總數的11倍。目前全局擁有9名工程師，5名招標師，2名會(huì )計師，專(zhuān)技人員比例達到了50%以上。

二、主要做法。

1、樹(shù)立創(chuàng )新型的干部教育培訓理念。

樹(shù)立以人為本、服務(wù)大局和全員培訓的理念，嚴格遵循以人為本、因人施教的原則，堅持把每名干部都納入干部教育培訓范圍，圍繞全縣“領(lǐng)跑中西部、進(jìn)軍前十強”的目標，把提高各級干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)中心工作的能力作為干部教育培訓的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷加大黨員干部在經(jīng)濟、社會(huì )、文化、科技、法律、領(lǐng)導科學(xué)等領(lǐng)域的學(xué)習提高，增強教育培訓的針對性、多樣性和實(shí)效性，使廣大黨員干部真正學(xué)為所需、學(xué)有所獲、學(xué)以致用、用有所成。

2、建立長(cháng)效性的干部教育培訓機制。

高度重視黨員干部教育培訓工作，不斷加大人、財、物的投入力度。一是把加強領(lǐng)導、統籌規劃。成立由局長(cháng)任組長(cháng)，黨組人員為成員的黨員干部培訓工作領(lǐng)導小組，明確工作職責，定期研究培訓工作，履行協(xié)調指導作用。制定出臺了《長(cháng)沙縣招標采購局學(xué)習培訓制度》、《長(cháng)沙縣招標采購局年度培訓計劃》，加強統籌規劃、組織協(xié)調和綜合管理。二是落實(shí)經(jīng)費、加大投入。在全局厲行節儉、經(jīng)費緊張的情況下，堅持優(yōu)先預算安排干部教育培訓工作經(jīng)費，保證培訓工作的正常開(kāi)展，獎勵通過(guò)專(zhuān)業(yè)考試和職稱(chēng)的干部，充分調動(dòng)干部參與培訓學(xué)習的積極性。三是把健全制度、強化考核。積極創(chuàng )建學(xué)習型黨組織，建立干部教育培訓責任目標考核制度，堅持干部教育培訓工作任務(wù)完成情況列入全局績(jì)效考核，以考促學(xué)，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍。

一是堅持開(kāi)展“每月一課”。采用干部授課、集中學(xué)習、廉政黨課、專(zhuān)家講座、同行交流等靈活多樣的形式，緊跟時(shí)代步伐，及時(shí)更新觀(guān)念，先后組織了招標采購知識問(wèn)答、政府采購業(yè)務(wù)學(xué)習、招標信息與招標工作學(xué)習、財務(wù)業(yè)務(wù)知識學(xué)習、黨風(fēng)廉政教育、精神學(xué)習等活動(dòng)10次，全面提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素養。

二是積極參加各類(lèi)培訓。先后積極選派35名政治素質(zhì)好、工作表現突出、有培養前途和發(fā)展潛力的干部，推薦參加上級部門(mén)舉辦的各種培訓學(xué)習，提高了干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

三是主動(dòng)搭建學(xué)習平臺。充分利用網(wǎng)絡(luò )、報刊等資源，自5月起在《今日星沙》上開(kāi)設宣傳專(zhuān)欄，連載招標采購知識問(wèn)答23期，促使參與招標采購的主體能夠熟知法律法規并依法辦事。開(kāi)展普法宣傳共計2230人次，3月宣傳《招投標法實(shí)施條例》200人次;20xx年6月29日適逢《中華人民共和國政府采購法》頒布十周年，聯(lián)合財政局通過(guò)懸掛橫幅、展出展板、連載報道、現場(chǎng)咨詢(xún)等方式進(jìn)行廣泛的法制宣傳，達20xx人次。建立新聞發(fā)言人制度，開(kāi)通政務(wù)微博，加強網(wǎng)絡(luò )輿論引導，及時(shí)更新宣傳櫥窗和電子屏，完善網(wǎng)站信息審核以規范發(fā)布流程，局網(wǎng)站管理和更新情況排名前列。四是大力推進(jìn)專(zhuān)業(yè)教育。積極鼓勵和支持廣大干部報考招標師、建造師、工程師、會(huì )計師等專(zhuān)業(yè)考試，對通過(guò)考試、成績(jì)優(yōu)秀者給予一定物質(zhì)獎勵，全面提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。

三、存在問(wèn)題和下步打算。

今年我局的干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績(jì)，但仍然存在一些差距和問(wèn)題，主要表現在：一是部分干部學(xué)習主動(dòng)性有待提高。部分干部不能持之以恒地堅持理論學(xué)習，對具有前瞻性、指導性的理論學(xué)習得不夠，對工作中遇到的新情況、新問(wèn)題缺乏深層次的分析能力。二是培訓內容和培訓方式有待改進(jìn)。干部培訓的普遍性需求和不同級別、不同層次、不同崗位的特殊要求結合不緊密，理論教育方式方法陳舊單調，專(zhuān)業(yè)培訓精細化、個(gè)性化水平不高等。三是學(xué)習培訓的深度有待加強。有的學(xué)習培訓缺乏培訓者與被培訓者之間的互動(dòng)、交流，培訓采用聽(tīng)課灌輸的方式，被培訓者難以深入思考，獲得較深體會(huì )。

20xx年，我們將嚴格按照黨的的要求和上級統一部署，進(jìn)一步總結經(jīng)驗，開(kāi)拓創(chuàng )新，加大培訓力度，切實(shí)提高全局干部隊伍整體素質(zhì)，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮積極的作用。

1、進(jìn)一步夯實(shí)培訓基礎。強化組織領(lǐng)導，著(zhù)重抓緊抓實(shí)干部教育培訓，制定計劃，定期總結，把干部教育培訓工作落到實(shí)處，切實(shí)解決干部培訓不平衡的問(wèn)題。加強學(xué)風(fēng)建設，建立學(xué)風(fēng)建設督查制度，把學(xué)風(fēng)情況納入干部培訓考核評價(jià)體系，作為衡量干部作風(fēng)好壞的重要標準，推動(dòng)學(xué)風(fēng)建設取得新成效，充分調動(dòng)干部參加學(xué)習培訓的主動(dòng)性。

2、進(jìn)一步豐富培訓內容。以強化理論武裝為重點(diǎn)，提高思想政治素質(zhì)。堅持用中國特色社會(huì )主義理論體系和黨的路線(xiàn)方針政策和國家法律法規武裝干部的頭腦，用改革開(kāi)放的生動(dòng)實(shí)踐和寶貴經(jīng)驗啟迪干部的思維，用黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng)美化干部的心靈，引導干部時(shí)時(shí)刻刻講黨性、重品行、作表率，增強憂(yōu)患意識，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。以能力培訓為重點(diǎn)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。重點(diǎn)提高各級干部準確運用科學(xué)理論指導實(shí)踐，推動(dòng)工作創(chuàng )新發(fā)展的本領(lǐng)，貫徹黨的路線(xiàn)方針政策，結合實(shí)際創(chuàng )造性地開(kāi)展工作的本領(lǐng)，運用掌握的知識、經(jīng)驗分析解決現實(shí)問(wèn)題的本領(lǐng)和提出新思路、采取新舉措、開(kāi)創(chuàng )新局面的本領(lǐng)。

3.進(jìn)一步優(yōu)化培訓方式。增強培訓的針對性，充分聽(tīng)取干部對培訓需求、教學(xué)內容、教學(xué)形式等方面的意見(jiàn)建議，并以此為依據合理安排教育培訓。改進(jìn)方法，增強培訓的實(shí)效性。推動(dòng)培訓重點(diǎn)由知識培訓為主向黨性鍛煉、能力訓練、思想和工作方法培養轉變;教學(xué)方式由課堂講授為主向現場(chǎng)教學(xué)、情景模擬、案例研討、互動(dòng)式教學(xué)、心理調適等方式相結合轉變，提高在學(xué)習鍛煉中發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的實(shí)際能力。

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干部培訓工作總結

xx我街道根據金干教領(lǐng)組發(fā)[]1號文件精神，按照區委組織部、區人事局的要求，從提高公務(wù)員德政素質(zhì)出發(fā)，深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，從實(shí)際出發(fā)，從工作需要出發(fā)，著(zhù)重抓好機關(guān)工作人員的思想建設、政治理論提高、業(yè)務(wù)知識更新、服務(wù)意識強化，通過(guò)干部培訓活動(dòng)，進(jìn)一步提升了街道公務(wù)員服務(wù)能力，提升了街道辦事處的服務(wù)效率和質(zhì)量，為街道社會(huì )進(jìn)步和經(jīng)濟發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎?，F將培訓情況總結如下：

一、思想上高度重視，組織上細致周密。

1、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任。

街道黨工委非常重視干部的培訓工作，健全了干部教育培訓統籌協(xié)調機構。

三是建立學(xué)習機制，領(lǐng)導干部帶頭學(xué)習，引導和鞭策干部主動(dòng)學(xué)習，嚴格按照學(xué)習計劃定期組織干部學(xué)習，并交流學(xué)習心得，以促進(jìn)學(xué)習的推進(jìn);四是嚴格考勤，將干部學(xué)習培訓作為職務(wù)晉升和年終考核的依據，實(shí)行獎懲逗硬;五是確保學(xué)習經(jīng)費的投入，健全培訓設施、文化設施和學(xué)習場(chǎng)地等硬件設施，今年，機關(guān)增設了電腦，為干部創(chuàng )造了良好的學(xué)習條件。

2、建立健全學(xué)習制度。

健全了中心組學(xué)習制度、干部培訓制度、干部學(xué)習制度、黨、團組織支部學(xué)習制度、工會(huì )學(xué)習制度等，并將這些學(xué)習制度經(jīng)?；?，常抓不懈，持之以恒，以不斷提高干部自身素質(zhì)，為創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)奠定基礎。

二、學(xué)習形式靈活多樣、學(xué)習內容豐富實(shí)用。

根據區委組織部、區人事局總體要求，街道堅持理論聯(lián)系實(shí)際、按需施教、注重實(shí)效的原則，以加強公務(wù)員能力建設為核心，做好初任培訓、任職培訓、更新知識培訓及專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓，采取專(zhuān)題講座、集中學(xué)習、自學(xué)、參加上級培訓等多種形式，促使干部職工在學(xué)習中工作、在工作中學(xué)習。今年重點(diǎn)開(kāi)展了以下一些學(xué)習培訓：

一是開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習。在區委學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)第三指導檢查組的關(guān)心指導下，我街道于9月27日召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，全面啟動(dòng)了學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，組織廣大黨員開(kāi)展了深入的學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習。進(jìn)入集中學(xué)習階段后，我街道始終堅持以深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)統領(lǐng)工作全局，高標準、嚴要求，既注意把握學(xué)習階段的內容和要求，不折不扣地落實(shí)好“規定動(dòng)作”;又注意突出街道工作特色，實(shí)現了學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的良好開(kāi)局。

二是開(kāi)展黨校主體班培訓。按照《金牛區20干部培訓工作計劃》要求，參加區委黨校舉辦局級領(lǐng)導干部培訓班、青年干部培訓班，完成學(xué)習任務(wù)。

三是組織由街道黨政主要領(lǐng)導講授的政治理論、時(shí)事熱點(diǎn)、黨風(fēng)廉政學(xué)習。

四是組織重點(diǎn)工作培訓，組織培訓對象圍繞各類(lèi)重點(diǎn)工作，參加專(zhuān)題班培訓，擴大干部受訓覆蓋面。

五是繼續做好“三標”體系培訓。深入了解iso14000環(huán)境管理體系、iso9001質(zhì)量管理體系、ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系標準，熟悉體系文件，能夠緊密結合本單位業(yè)務(wù)工作，保持體系正常運行和持續改進(jìn)，確保通過(guò)“三標”體系年度審核。

六是開(kāi)展由黨校主體班培訓、街道組織學(xué)習討論、自學(xué)與知識競賽相結合的關(guān)于《成都市行政機關(guān)公務(wù)員行政過(guò)錯行為處分規定》的學(xué)習培訓。

七是組織干部履職能力培訓：選調相關(guān)干部和青年骨干，參加區級部門(mén)舉辦的各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓班，加強干部崗位知識、崗位技能和新知識、新技能的學(xué)習培訓。另外，由各科室，按照公務(wù)員專(zhuān)業(yè)化要求和實(shí)際工作需要，組織全體干部開(kāi)展各項業(yè)務(wù)知識培訓，不斷提高干部業(yè)務(wù)能力和水平。

八是積極參加上級各部門(mén)組織的'各種培訓教育活動(dòng)：7名局級領(lǐng)導干部參加堅持“四位一體”科學(xué)發(fā)展總體戰略，繼續穩步推進(jìn)統籌城鄉培訓班;1名干部參加區委組織部舉辦的為期1個(gè)月的局級干部培訓;2人參加了區城管局舉辦的數字化城管終端及四大系統操作的培訓;3人參加區財政局舉辦的成都市罰沒(méi)財產(chǎn)管理規定業(yè)務(wù)的培訓;3人參加了檔案局舉辦的檔案工作培訓;4人參加區審計局舉辦的內審人員業(yè)務(wù)的培訓;3人參加了區國資局組織的國資管理的培訓。

九是開(kāi)展iso14000環(huán)境管理體系、iso9001質(zhì)量管理體系、ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系培訓。培訓覆蓋了街辦全體工作人員，使全體工作人員深入了解體系標準，熟悉體系文件，有效保證了街辦“三標”體系通過(guò)年度審核。

三、培訓教育效果明顯，機關(guān)風(fēng)貌再度提升。

一年來(lái)，街道黨工委不斷創(chuàng )新學(xué)習方法，在教育培訓的形式上力求靈活多樣，不僅僅限于開(kāi)專(zhuān)題、作報告，而是將講座、座談、演講、競賽、討論等形式有機結合，將定時(shí)學(xué)習與不定時(shí)相結合，集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合，短期培訓與學(xué)歷教育相結合，在職學(xué)習與脫產(chǎn)進(jìn)修相結合，專(zhuān)題輔導與討論交流相結合，干部培訓取得了較好效果，一是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”重要思想以及黨的路線(xiàn)方針政策有了新的深刻的認識，堅定了全面建設社會(huì )主義小康社會(huì )的信心，堅定了執行黨的方針政策的自覺(jué)性，增強了“立黨為公、執政為民”和深入實(shí)施科學(xué)發(fā)展觀(guān)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。二是豐富了執政為民的知識，增強了為民執政的本領(lǐng)，為加強執政能力建設，提高執政水平打下了較好的基礎。三是營(yíng)造了濃厚的學(xué)習氛圍，健全了機關(guān)學(xué)習的制度和機制，注入了機關(guān)工作人員愛(ài)學(xué)習、好讀書(shū)、喜鉆研的動(dòng)力。四是對機關(guān)工作作風(fēng)的改善、工作效率的提高起到了促進(jìn)作用。機關(guān)干部職工的工作風(fēng)進(jìn)一步扎實(shí)，工作積極性進(jìn)一步提高，廉潔從政的意識進(jìn)一步增強，工作效率明顯提升。

今后，我們要進(jìn)一步總結干部培訓教育工作經(jīng)驗，完善機關(guān)學(xué)習制度和激勵機制，使學(xué)習活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化，樹(shù)立良好的街道干部形象，更好地為轄區群眾服務(wù)，為加強黨的的執政能力建設創(chuàng )造更堅實(shí)的基礎。

干部培訓工作總結

板橋鎮村級組織換屆選舉工作經(jīng)過(guò)多月的努力，于20xx年1月全完成。為使新當選的村干部進(jìn)一步認清當前的農村工作形式，提高履行崗位職責的能力，迅速進(jìn)入工作角色，進(jìn)一步推動(dòng)新農村建設的進(jìn)程，板橋鎮結合實(shí)際，及時(shí)安排部署新任村干部的培訓工作，20xx年，全鎮機關(guān)干部、大學(xué)生“村官”和新一屆村（居）兩委干部92余人全部參加了為期5的培訓，實(shí)現了村干部教育培訓的“全覆蓋”，突出了“早、全、新、實(shí)”四個(gè)特點(diǎn)。

鎮黨委對新任村干部培訓工作高度重視，在換屆選舉方案中，鎮黨委及時(shí)組織舉行了全鎮新任村“兩委”干部培訓班，黨委、政府主要領(lǐng)導親自擔任授課教師；在換屆結束后的第一時(shí)間，對新當選的村干部進(jìn)行了緊鑼密鼓的集中培訓。通過(guò)培訓，提高了新當選村干部的認識，理清了工作思路、理順了工作關(guān)系，為盡快打開(kāi)工作局面打下了堅實(shí)基礎。

在培訓內容的安排上，從農村基層工作和村干部的實(shí)際需要出發(fā)，圍繞全鎮經(jīng)濟發(fā)展大局，設置了“板橋鎮情及戰略目標”、“板橋鎮農業(yè)農村發(fā)展情況及相關(guān)政策”、“基層民主政治與村兩委建設”、“四議兩公開(kāi)一監督工作法”、“現代農業(yè)發(fā)展”、“村級組織財務(wù)知識”、“農村基層矛盾調處”和“預防職務(wù)犯罪”等相關(guān)知識，使村干部知曉了工作職責、明確了發(fā)展方向，增強了工作信心。

在培訓組織上，以既教給工作理論又教給工作方法為目的，靈活實(shí)行分層培訓。由鎮黨政辦具體負責組織新任“兩委”干部的培訓，確保培訓覆蓋到每一個(gè)新當選的村干部，使學(xué)員了解當前我鎮經(jīng)濟社會(huì )、農村等發(fā)展狀況，開(kāi)闊學(xué)員視野，加強橫向對比，提高了培訓的實(shí)效性。

參訓同志普遍反映，這次培訓增長(cháng)了見(jiàn)識。平時(shí)在日常具體的工作中，都是自己摸索著(zhù)干，雖然積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，但是對農村基層工作業(yè)務(wù)仍然缺乏一些系統性的掌握，在政策的把握上不明確，對全鎮農村的發(fā)展形勢不了解，有想法但不知怎么干。通過(guò)培訓，明晰了鎮情和戰略目標，清楚了黨委、政府的規劃和要求，了解了當前我鎮推推進(jìn)農村發(fā)展而制定的措施，對村級組織財務(wù)管理知識、基層民主政治與村兩委知識有了新的了解和感悟，以科學(xué)理論指導實(shí)踐的能力得到新的提升。獲得了直觀(guān)的感受，堅定了發(fā)展的信心。這次培訓，使得他們在思想上得到洗禮，在理論上得到充電，在素質(zhì)上得到提到提升，學(xué)到了精神，學(xué)到了作風(fēng)，學(xué)到了政策，學(xué)到了方法。

鎮黨委根據本屆工作目標，結合各村實(shí)際，將近、中、長(cháng)期任務(wù)予以分解。分別與各村簽訂一份勤政廉政及工作目標責任書(shū)，增強新任村兩委干部的責任感和緊迫感。同時(shí)，將進(jìn)一步完善目標責任考核獎勵工作機制，做到目標考核、政治榮譽(yù)和經(jīng)濟待遇激勵結合起來(lái)，充分調動(dòng)新一屆村干部的工作積極性和競爭進(jìn)取意識。

中共盤(pán)縣板橋鎮委員會(huì )。

二〇xx年六月七日。

干部培訓工作總結

20xx年，我局干部教育培訓工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入貫徹《-干部教育培訓改革綱要》，創(chuàng )新培訓資料，改善培訓方法，整合培訓資源，提高培訓質(zhì)量，為全局工作順利推進(jìn)供給了有力的人才保證和智力支持?，F就一年來(lái)全局干部教育培訓工作情景總結如下。

一、基本情景。

20xx年，我們緊緊圍繞全縣中心工作任務(wù)，精心組織實(shí)施業(yè)務(wù)知識講座、廉政黨課、黨風(fēng)廉政教育、消防安全知識講座、“十八大精神”學(xué)習活動(dòng)，進(jìn)取參與省、市、縣組織的《招投標實(shí)施條例》培訓、“加強和創(chuàng )新社會(huì )管理”培訓、“群眾觀(guān)念和群眾工作本事”培訓、政府采購專(zhuān)管員培訓、公務(wù)員骨干培訓。全年共開(kāi)展、參與各類(lèi)培訓活動(dòng)18次，參與人數達312人次，是全局干部總數的11倍。目前全局擁有9名工程師，5名招標師，2名會(huì )計師，專(zhuān)技人員比例到達了50%以上。

二、主要做法。

1、樹(shù)立創(chuàng )新型的干部教育培訓理念。樹(shù)立以人為本、服務(wù)大局和全員培訓的理念，嚴格遵循以人為本、因人施教的原則，堅持把每名干部都納入干部教育培訓范圍，圍繞全縣“領(lǐng)跑中西部、進(jìn)軍前十強”的目標，把提高各級干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)中心工作的本事作為干部教育培訓的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷加大黨員干部在經(jīng)濟、社會(huì )、文化、科技、法律、領(lǐng)導科學(xué)等領(lǐng)域的學(xué)習提高，增強教育培訓的針對性、多樣性和實(shí)效性，使廣大黨員干部真正學(xué)為所需、學(xué)有所獲、學(xué)以致用、用有所成。

2、建立長(cháng)效性的干部教育培訓機制。高度重視黨員干部教育培訓工作，不斷加大人、財、物的投入力度。一是把加強領(lǐng)導、統籌規劃。成立由局長(cháng)任組長(cháng)，黨組人員為成員的黨員干部培訓工作領(lǐng)導小組，明確工作職責，定期研究培訓工作，履行協(xié)調指導作用。制定出臺了《長(cháng)沙縣招標采購局學(xué)習培訓制度》、《長(cháng)沙縣招標采購局年度培訓計劃》，加強統籌規劃、組織協(xié)調和綜合管理。二是落實(shí)經(jīng)費、加大投入。在全局厲行節儉、經(jīng)費緊張的情景下，堅持優(yōu)先預算安排干部教育培訓工作經(jīng)費，保證培訓工作的正常開(kāi)展，獎勵經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)考試和職稱(chēng)的干部，充分調動(dòng)干部參與培訓學(xué)習的進(jìn)取性。三是把健全制度、強化考核。進(jìn)取創(chuàng )立學(xué)習型黨組織，建立干部教育培訓職責目標考核制度，堅持干部教育培訓工作任務(wù)完成情景列入全局績(jì)效考核，以考促學(xué)，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍。

3、構筑全方位的干部教育培訓網(wǎng)絡(luò )。一是堅持開(kāi)展“每月一課”。采用干部授課、集中學(xué)習、廉政黨課、專(zhuān)家講座、同行交流等靈活多樣的形式，緊跟時(shí)代步伐，及時(shí)更新觀(guān)念，先后組織了招標采購知識問(wèn)答、政府采購業(yè)務(wù)學(xué)習、招標信息與招標工作學(xué)習、財務(wù)業(yè)務(wù)知識學(xué)習、黨風(fēng)廉政教育、十八大精神學(xué)習等活動(dòng)10次，全面提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素養。二是進(jìn)取參加各類(lèi)培訓。先后進(jìn)取選派35名政治素質(zhì)好、工作表現突出、有培養前途和發(fā)展潛力的干部，推薦參加上級部門(mén)舉辦的各種培訓學(xué)習，提高了干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作本事。三是主動(dòng)搭建學(xué)習的平臺。充分利用網(wǎng)絡(luò )、報刊等資源，自5月起在《今日星沙》上開(kāi)設宣傳專(zhuān)欄，連載招標采購知識問(wèn)答23期，促使參與招標采購的主體能夠熟知法律法規并依法辦事。開(kāi)展普法宣傳共計2230人次，3月宣傳《招投標法實(shí)施條例》200人次；6月29日適逢《中華人民共和國政府采購法》頒布十周年，聯(lián)合財政局經(jīng)過(guò)懸掛橫幅、展出展板、連載報道、現場(chǎng)咨詢(xún)等方式進(jìn)行廣泛的法制宣傳，達人次。建立新聞發(fā)言人制度，開(kāi)通政務(wù)微博，加強網(wǎng)絡(luò )輿論引導，及時(shí)更新宣傳櫥窗和電子屏，完善網(wǎng)站信息審核以規范發(fā)布流程，局網(wǎng)站管理和更新情景排行前列。四是大力推進(jìn)專(zhuān)業(yè)教育。

進(jìn)取鼓勵和支持廣大干部報考招標師、建造師、工程師、會(huì )計師等專(zhuān)業(yè)考試，對經(jīng)過(guò)考試、成績(jì)優(yōu)秀者給予必須物質(zhì)獎勵，全面提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。

三、存在問(wèn)題和下步打算。

今年我局的干部教育培訓工作雖然取得了必須的成績(jì)，但仍然存在一些差距和問(wèn)題，主要表此刻：一是部分干部學(xué)習主動(dòng)性有待提高。部分干部不能持之以恒地堅持理論學(xué)習，對具有前瞻性、指導性的理論學(xué)習得不夠，對工作中遇到的新情景、新問(wèn)題缺乏深層次的分析本事。二是培訓資料和培訓方式有待改善。干部培訓的普遍性需求和不一樣級別、不一樣層次、不一樣崗位的特殊要求結合不緊密，理論教育方式方法陳舊單調，專(zhuān)業(yè)培訓精細化、個(gè)性化水平不高等。三是學(xué)習培訓的深度有待加強。有的學(xué)習培訓缺乏培訓者與被培訓者之間的互動(dòng)、交流，培訓采用聽(tīng)課灌輸的方式，被培訓者難以深入思考，獲得較深體會(huì )。

20xx年，我們將嚴格按照黨的十八大的要求和上級統一部署，進(jìn)一步總結經(jīng)驗，開(kāi)拓創(chuàng )新，加大培訓力度，切實(shí)提高全局干部隊伍整體素質(zhì)，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮進(jìn)取的作用。

1、進(jìn)一步夯實(shí)培訓基礎。強化組織領(lǐng)導，著(zhù)重抓緊抓實(shí)干部教育培訓，制定計劃，定期總結，把干部教育培訓工作落到實(shí)處，切實(shí)解決干部培訓不平衡的問(wèn)題。加強學(xué)風(fēng)建設，建立學(xué)風(fēng)建設督查制度，把學(xué)風(fēng)情景納入干部培訓考核評價(jià)體系，作為衡量干部作風(fēng)好壞的重要標準，推動(dòng)學(xué)風(fēng)建設取得新成效，充分調動(dòng)干部參加學(xué)習培訓的主動(dòng)性。

2、進(jìn)一步豐富培訓資料。以強化理論武裝為重點(diǎn)，提高思想政治素質(zhì)。堅持用中國特色社會(huì )主義理論體系和黨的路線(xiàn)方針政策和國家法律法規武裝干部的頭腦，用改革開(kāi)放的生動(dòng)實(shí)踐和寶貴經(jīng)驗啟迪干部的思維，用黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng)美化干部的心靈，引導干部時(shí)時(shí)刻刻講黨性、重品行、作表率，增強憂(yōu)患意識，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。以本事培訓為重點(diǎn)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的本事。重點(diǎn)提高各級干部準確運用科學(xué)理論指導實(shí)踐，推動(dòng)工作創(chuàng )新發(fā)展的本領(lǐng)，貫徹黨的路線(xiàn)方針政策，結合實(shí)際創(chuàng )造性地開(kāi)展工作的本領(lǐng)，運用掌握的知識、經(jīng)驗分析解決現實(shí)問(wèn)題的本領(lǐng)和提出新思路、采取新舉措、開(kāi)創(chuàng )新局面的本領(lǐng)。

3.進(jìn)一步優(yōu)化培訓方式。增強培訓的針對性，充分聽(tīng)取干部對培訓需求、教學(xué)資料、教學(xué)形式等方面的意見(jiàn)提議，并以此為依據合理安排教育培訓。改善方法，增強培訓的實(shí)效性。推動(dòng)培訓重點(diǎn)由知識培訓為主向黨性鍛煉、本事訓練、思想和工作方法培養轉變；教學(xué)方式由課堂講授為主向現場(chǎng)教學(xué)、情景模擬、案例研討、互動(dòng)式教學(xué)、心理調適等方式相結合轉變，提高在學(xué)習鍛煉中發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的實(shí)際本事。

干部培訓工作總結

干部培訓工作總結

多年來(lái)，公司組織領(lǐng)導班子成員及中層干部進(jìn)取參加上級組織的各項學(xué)習和培訓活動(dòng)，包括：集團公司大黨課，科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習，黨支部書(shū)記培訓、廉政教育等活動(dòng)。

公司領(lǐng)導班子及中層管理人員同志參加集團公司兩級中層人員的培訓，名同志參加集團公司兩級中層人員的培訓，經(jīng)過(guò)培訓，進(jìn)一步理解了提升“學(xué)習力、執行力、創(chuàng )新力”的重要性及具體措施，進(jìn)一步深刻理解集團戰略和20的重點(diǎn)工作。

(一)為一步貫徹落實(shí)第一次黨代會(huì )精神，公司黨委及時(shí)轉發(fā)了大會(huì )報告，利用中心組學(xué)習、宣傳欄、宣傳壁報等形式，組織黨員干部學(xué)習第一次黨代會(huì )文件，進(jìn)一步統一了思想，明確了目標。

(二)認真抓好黨委中心組學(xué)習。

請進(jìn)來(lái)與走出去相結合的方式，班子成員出勤率到達100%，做到有計劃，有考勤、有記錄、個(gè)人有學(xué)習筆記，經(jīng)過(guò)學(xué)習不斷提高班子成員政策理論水平，增強政治敏銳性和洞察力，提高運用理論解決實(shí)際問(wèn)題的本事。

(三)開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀(guān)專(zhuān)題教育活動(dòng)。

從年3月開(kāi)始，公司黨委開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，在集團公司的正確領(lǐng)導和熱情幫忙下，經(jīng)過(guò)公司上下的共同努力，圓滿(mǎn)完成了學(xué)習調研、分析檢查、整改落實(shí)三個(gè)階段的全部任務(wù)。經(jīng)過(guò)有計劃、有步驟、有目的的開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，基本實(shí)現了“干部受教育、發(fā)展上水平、群眾得實(shí)惠”的目標。

(四)開(kāi)展廉政建設教育活動(dòng)。

學(xué)習了《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》、《企業(yè)內部控制基本規范》、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)落實(shí)“三重一大”決策制度的意見(jiàn)》以及國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律“七個(gè)不準”的要求等。各支部、各單位經(jīng)過(guò)組織參觀(guān)、觀(guān)看反腐倡廉電教片等形式，在職工中開(kāi)展廉潔從業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育。

(五)開(kāi)展企業(yè)形勢任務(wù)教育和企業(yè)文化宣貫活動(dòng)。

為進(jìn)一步認清形、明確任務(wù)，每年年初公司組織全體職工學(xué)習公司《工作報告》，使職工明確明白公司的發(fā)展戰略和工作目標。圍繞公司重點(diǎn)工作，進(jìn)取開(kāi)展培訓工作。

根據集團公司的工作要求，組織開(kāi)展企業(yè)文化理念。

全員宣貫工作，有多名中層管理人員參加了學(xué)習。經(jīng)過(guò)學(xué)習和宣傳，使職工了解了集團企業(yè)文化的內涵，逐步理解和認同了集團企業(yè)文化的核心價(jià)值觀(guān)。

(六)開(kāi)展各種專(zhuān)業(yè)培訓。

1.開(kāi)展了勞動(dòng)法學(xué)習。公司人力資源部組織所有中層干部進(jìn)行了《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的學(xué)習，并組織了開(kāi)卷考試，經(jīng)過(guò)學(xué)習增強中層管理人員對勞動(dòng)法規的認識，提高了依法辦事的自覺(jué)性。

2.進(jìn)行安全教育培訓根據上級的要求，公司安保部舉辦了安全四個(gè)本事培訓，就如何提高“安全教育培訓本事、安全檢查和隱患整改本事、撲救初起火災本事、組織人員逃生本事”等方面知識進(jìn)行了學(xué)習。

今后，我們要以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，著(zhù)眼于企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展不斷加強干部培訓教育工作，完善機關(guān)學(xué)習制度和激勵機制，使學(xué)習活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化，樹(shù)立良好的國有企業(yè)干部形象，更好地為企業(yè)群眾服務(wù)，不斷提高領(lǐng)導干部的學(xué)習力、執行力和創(chuàng )新力，為加強黨的的執政本事建設創(chuàng )造更堅實(shí)的基礎。

干部培訓工作總結

今年以來(lái)，我縣干部教育培訓工作在縣委的高度重視和市委組織部的具體指導下，努力創(chuàng )新培訓內容，改進(jìn)培訓方法，整合培訓資源，提高培訓質(zhì)量，全縣干部教育培訓工作呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢，取得了較好成效。

按照強黨性、感黨恩，提素質(zhì)、有技能，懂管理、會(huì )發(fā)展的總體要求，多形式加強黨員干部教育培訓。舉辦培訓班9期，對48名大學(xué)生村官、136名黨務(wù)干部、80名貧困村黨組織書(shū)記、636名新黨員、27名鄉鎮掛職副書(shū)記、1052名村(社區)支書(shū)主任以及縣直1000多名股級以上干部進(jìn)行了集中培訓;選派27個(gè)鄉鎮黨政一把手赴山東壽光、市委黨校等進(jìn)行短期培訓;邀請“天行健感恩勵志教育”全國巡回演講專(zhuān)家南翎紹雄對縣直1000名股級以上干部進(jìn)行了感恩教育。

1、加強領(lǐng)導，制訂規劃。為抓好20xx年度干部教育培訓工作，制作了年度工作安排計劃，提出了20xx年干部教育培訓工作的總體要求和主要任務(wù)。重點(diǎn)抓好雙增工程，一是增德工程，二是增才工程。建立五個(gè)培訓講堂，分別為領(lǐng)導干部講堂、專(zhuān)家學(xué)者講堂、網(wǎng)絡(luò )培訓講堂、互動(dòng)交流講堂、輔導學(xué)習講堂。實(shí)施五個(gè)一批計劃，即上級調訓一批、縣內主訓一批、單位內訓一批、系統專(zhuān)訓一批、組織外訓一批。實(shí)現干部教育培訓的擴面增量。

2、分類(lèi)培訓，合理分工。按照“分級負責、分層實(shí)施、分類(lèi)施教”的原則，對全縣干部教育培訓工作任務(wù)進(jìn)行了合理分工。一是上級調訓的干部由縣委組織部負責配合上級組織部門(mén)做好選派工作。二是全縣科級干部、村(社區)黨支部書(shū)記和主任由縣委組織部牽頭組織培訓。三是鄉鎮一般在職干部、其他村組干部由鄉鎮黨委負責組織培訓，縣直機關(guān)黨政事業(yè)單位一般在職干部由各單位組織培訓。四是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才等由科協(xié)、科技局、農牧科技局等相關(guān)部門(mén)組織培訓。五是下崗職工、待業(yè)青年、外出務(wù)工人員等由縣總工會(huì )、縣人社局等部門(mén)單位組織培訓?？h委組織部對其他部門(mén)單位組織的教育培訓工作進(jìn)行督促檢查和指導。

3、創(chuàng )新內容，改進(jìn)方式。針對新形勢下干部多樣化的學(xué)習需求，努力做到按需施教、訓有實(shí)效、學(xué)有所獲。充分發(fā)揮黨校和村級活動(dòng)場(chǎng)所的主陣地作用，采取請進(jìn)來(lái)、走出去、產(chǎn)學(xué)研相結合等多種培訓形式，切實(shí)抓好各類(lèi)培訓工作。積極創(chuàng )新方法，把握需求，轉變培訓理念，變完成式學(xué)習為終身學(xué)習，灌輸式學(xué)習為互動(dòng)式學(xué)習，切實(shí)解決學(xué)用分離的問(wèn)題。

我縣干部教育工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和大力支持下，較好地完成了年度培訓目標任務(wù)，干部隊伍整體素質(zhì)有了明顯的提高，有力地促進(jìn)了縣域經(jīng)濟的快速發(fā)展。但仍存在著(zhù)一些問(wèn)題，主要表現在：一是少數干部對教育培訓工作認識上存在著(zhù)偏差，學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性不高;二是培訓方式比較單一，層次不高，缺乏吸引力和活力;三是培訓內容不能滿(mǎn)足干部多元化學(xué)習需求，培訓的針對性不強;四是師資力量比較薄弱。

1、進(jìn)一步明確培訓任務(wù)。進(jìn)一步明確20xx年培訓目標，擬定好培訓計劃。重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的培訓班次：以提高執政能力建設為重點(diǎn)，舉辦科級領(lǐng)導干部培訓班;以加強人才隊伍建設為重點(diǎn)，舉辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓班;以提高農村干部理論水平和致富能力為重點(diǎn)，舉辦農村黨支部書(shū)記、村主任培訓班。

2、進(jìn)一步做好干部教育培訓的基礎性工作。一是做好干部培訓需求的調查工作。要針對不同層級不同部門(mén)不同學(xué)歷層次不同專(zhuān)業(yè)的干部對培訓內容的具體要求，制訂教育培訓目標和內容。二是不斷加強干部教育培訓的載體和陣地建設。做好縣委黨校主陣地建設，充分利用現代遠程教育終端站點(diǎn)建設改進(jìn)教育手段，搭建新的教育培訓工作平臺。

3、進(jìn)一步改進(jìn)培訓方式方法。積極創(chuàng )新方法，把握需求，轉變培訓理念，變完成式學(xué)習為終身學(xué)習，灌輸式學(xué)習為互動(dòng)式學(xué)習，切實(shí)解決學(xué)用分離的問(wèn)題。

一是內容安排上，要做到按需施教，分級分類(lèi)，講求實(shí)效。要著(zhù)眼于解決現實(shí)工作中的理論和實(shí)踐問(wèn)題，增強培訓內容的針對性、實(shí)用性，不能為培訓而培訓。

二是在培訓形式的選擇上，要在搞好常規理論教育培訓的基礎上，注重發(fā)揮學(xué)員討論交流、參觀(guān)考察和實(shí)踐鍛煉在教育培訓中的作用，有計劃有目的地組織干部特別是年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區學(xué)習考察，到經(jīng)濟建設第一線(xiàn)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。

三是在培訓方法的運用上，要借鑒外地先進(jìn)的培訓方法和技術(shù)手段，創(chuàng )造條件增強學(xué)員與教員、學(xué)員與學(xué)員之間的交流與互動(dòng)，增強教育培訓的吸引力，提高培訓工作的實(shí)際效果。

材料徐州市賈汪區財政局賈汪區財政局現轄九個(gè)鄉鎮，人口54萬(wàn)，現有財政干部120人，是一個(gè)準縣級架構的一個(gè)區。近幾年根據省、市財政對干部培訓工作的新要求，結合......

嚴格管理，增強自律意識，工作積極主動(dòng)，善于學(xué)習，能夠聽(tīng)取他人的意見(jiàn)，組建一支這樣的干部隊伍，一定能更好完成工作。難么，今天小編就給大家整理了五篇優(yōu)秀的，希望對大......

街道篇一：街道2012年干部教育培訓工作上半年總結報告街道2012年干部教育培訓工作上半年總結報告按照區委組織部關(guān)于做好干部教育工作半年小結和有關(guān)數據統......

干部培訓工作總結

為了加強研究生干部的素質(zhì)和能力，提高研究生干部的工作水平，為學(xué)校更好地開(kāi)展研究生的工作奠定基礎;為了讓研究生干部了解當前的形勢和學(xué)校的發(fā)展近況，掌握做好學(xué)生干部的基本技能方法，樹(shù)立優(yōu)良的工作作風(fēng)，做好創(chuàng )建優(yōu)良學(xué)風(fēng)的思想準備和實(shí)際行動(dòng)，在研究生院的領(lǐng)導下舉辦了旨在提高08級研究生干部綜合素質(zhì)的培訓班，作為培訓班的一分子，我深感榮幸。

在08級研究生干部培訓班開(kāi)班典禮上，校黨委常務(wù)副書(shū)記陳一峰作了發(fā)人深省的講話(huà)，陳書(shū)記指出，近幾年我們學(xué)校在各方面的建設顯著(zhù)提高，正在逐步建設成為高水平的研究性大學(xué)，在這樣的良好勢頭下，我們要以“聚精會(huì )神抓內涵，改革創(chuàng )新某發(fā)展”為指導方針，把黨支部建在學(xué)科點(diǎn)上，目的就是進(jìn)一步加強研究生干部的自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識，增強使命感，責任感，緊迫感。陳書(shū)記還指出，當前很多學(xué)生存在一些不足之處，如知識結構比較單一，思想上存在浮躁情緒等，他要求我們要認認真真讀書(shū)，扎扎實(shí)實(shí)做學(xué)問(wèn)，通過(guò)這次培訓堅定理想信念，增強自身的能力，努力做到心理素質(zhì)過(guò)硬，業(yè)務(wù)水平精通，學(xué)會(huì )化解壓力，樹(shù)立終身學(xué)習的理念，作為研究生干部，要不斷學(xué)習，努力實(shí)踐，勇于創(chuàng )新，一頭扎入群眾中，經(jīng)風(fēng)雨見(jiàn)世面才能成長(cháng)起來(lái)，要進(jìn)一步明確肩負責任，要組織協(xié)調團結帶領(lǐng)好同學(xué)，最終圓滿(mǎn)完成學(xué)校和自身的要求。

接下來(lái)，張承鳳教授為我們做了一個(gè)以“健康心理與陽(yáng)光人生”為題的研究生心理健康講座，通過(guò)對目前學(xué)生當中普遍存在的心理問(wèn)題的分析，分別從身體上、精神上、社會(huì )適應性上對我們作了一次全面的心理教育和輔導。通過(guò)這次心理輔導課，我明白了在學(xué)生當中普遍存在著(zhù)心理適應問(wèn)題、學(xué)習壓力問(wèn)題、人際交往心理問(wèn)題、情緒情感困擾問(wèn)題、自我意識沖突人格問(wèn)題、經(jīng)濟壓力問(wèn)題、就業(yè)壓力問(wèn)題，我自身也存在著(zhù)諸多問(wèn)題，針對這些問(wèn)題我進(jìn)行了深刻的反思，對自身在身體上、精神上、社會(huì )適應性上做了一次全面的檢查，對如何更好更快解決這些問(wèn)題有了明確的認識。

第二次課是我們第一小組內部開(kāi)展的座談會(huì )，主要以學(xué)習生活中存在哪些問(wèn)題為主要話(huà)題，展開(kāi)討論，對剛進(jìn)入研究生階段的學(xué)生普遍存在的問(wèn)題進(jìn)行了討論和總結。三年的研究生生活很快，我們要端正好態(tài)度，做好規劃，定下目標，帶著(zhù)目標去自覺(jué)自律合理的安排時(shí)間，有針對性的學(xué)習，爭取在自身專(zhuān)業(yè)方面取得一定成績(jì)。會(huì )議最后對如何發(fā)揮研究生干部的作用進(jìn)行了討論，總體來(lái)說(shuō)有三點(diǎn)值得注意，一是要注意好方法問(wèn)題;二是要處理好與老師同學(xué)的關(guān)系;三是要以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用。

第三次課是由來(lái)自環(huán)境與水利學(xué)院的舒丹丹和張朝陽(yáng)同學(xué)做的精彩報告，他們參加了河南省對口支援四川江油市的水利工程建設，作為鄭大抗震救災志愿者的一份子，他們對在災區的所見(jiàn)所聞所想給我們做了感人的闡述，讓我深受震撼，作為一名學(xué)生干部，我們要以他們?yōu)榘駱?，發(fā)揚“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，在實(shí)踐中豐富學(xué)識，在艱苦的環(huán)境中歷練意志，用實(shí)際行動(dòng)為社會(huì )發(fā)展貢獻自己的力量，實(shí)現人生價(jià)值。

第四次課是由黨委研究生工作部的李振偉部長(cháng)作的以“知識產(chǎn)權與研究生創(chuàng )新漫談”為題的講座，同樣令我們受益匪淺，李部長(cháng)的講話(huà)深入淺出，通俗易懂，對目前國際上以及國內有關(guān)知識產(chǎn)權的一些案例分析點(diǎn)評，發(fā)人深省的指出，當代大學(xué)生要用于創(chuàng )新，要有知識產(chǎn)權意識，知識的財富是無(wú)價(jià)的，大學(xué)生要努力培養把知識轉化為生產(chǎn)力的能力，為社會(huì )發(fā)展貢獻自己的聰明才智。

第五次課是素質(zhì)拓展訓練，由于一些原因我未能參加，對此我覺(jué)得非常遺憾，通過(guò)聽(tīng)同學(xué)的講述，我感同身受，希望通過(guò)自己課下的鍛煉來(lái)提高團結互助組織協(xié)調的能力，不辜負老師和同學(xué)的信任。

總之，通過(guò)這次培訓班，我深刻地體會(huì )到了作為學(xué)生干部必備的素質(zhì)以及對學(xué)生干部的要求，我總結了四個(gè)詞語(yǔ)來(lái)表達我對作為學(xué)生干部的想法：(1)責任：環(huán)境的不同造成了我們要擔負不同的責任，不管是否作了承諾，改是你的必須負責。(2)坦然：許多事情的得失成敗是我們不可預料的，也承擔不起，我們只需要去盡力求得一場(chǎng)付出之后的坦然和快樂(lè )。(3)誠信：“誠”要真誠面對，“信”要信任別人。真誠待人，信任別人，才能獲得良好的人際關(guān)系。(4)積極：生活中有很多事我們是逃避不了的，無(wú)論是生活還是工作，我們只有積極地應對，最后才不會(huì )后悔。

我街道根據金干教領(lǐng)組發(fā)[2019]1號文件精神，按照區委組織部、區人事局的要求，從提高公務(wù)員德政素質(zhì)出發(fā)，深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，從實(shí)際出發(fā)，從工作需要出發(fā)，著(zhù)重抓好機關(guān)工作人員的思想建設、政治理論提高、業(yè)務(wù)知識更新、服務(wù)意識強化，通過(guò)干部培訓活動(dòng)，進(jìn)一步提升了街道公務(wù)員服務(wù)能力，提升了街道辦事處的服務(wù)效率和質(zhì)量，為街道社會(huì )進(jìn)步和經(jīng)濟發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎?，F將培訓情況總結如下：

一、思想上高度重視，組織上細致周密。

1、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任。

街道黨工委非常重視干部的培訓工作，健全了干部教育培訓統籌協(xié)調機構。一是形成了由黨工委書(shū)記親自抓、分管副書(shū)記具體抓，有專(zhuān)人負責的層層抓落實(shí)的工作運行機制，為干部培訓的順利開(kāi)展提供了可靠的組織保障;二是街道黨工委將干部的培訓教育工作作為加強隊伍建設、提高干部素質(zhì)的一項基礎性、長(cháng)期性工作納入重要議事日程，工委會(huì )每季度專(zhuān)題研究一次干部教育培訓問(wèn)題;三是建立學(xué)習機制，領(lǐng)導干部帶頭學(xué)習，引導和鞭策干部主動(dòng)學(xué)習，嚴格按照。

學(xué)習計劃。

定期組織干部學(xué)習，并交流學(xué)習心得，以促進(jìn)學(xué)習的推進(jìn);四是嚴格考勤，將干部學(xué)習培訓作為職務(wù)晉升和年終考核的依據，實(shí)行獎懲逗硬;五是確保學(xué)習經(jīng)費的投入，健全培訓設施、文化設施和學(xué)習場(chǎng)地等硬件設施，今年，機關(guān)增設了電腦，為干部創(chuàng )造了良好的學(xué)習條件。

2、建立健全學(xué)習制度。

健全了中心組學(xué)習制度、干部培訓制度、干部學(xué)習制度、黨、團組織支部學(xué)習制度、工會(huì )學(xué)習制度等，并將這些學(xué)習制度經(jīng)?；?，常抓不懈，持之以恒，以不斷提高干部自身素質(zhì)，為創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)奠定基礎。

二、學(xué)習形式靈活多樣、學(xué)習內容豐富實(shí)用。

根據區委組織部、區人事局總體要求，街道堅持理論聯(lián)系實(shí)際、按需施教、注重實(shí)效的原則，以加強公務(wù)員能力建設為核心，做好初任培訓、任職培訓、更新知識培訓及專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓，采取專(zhuān)題講座、集中學(xué)習、自學(xué)、參加上級培訓等多種形式，促使干部職工在學(xué)習中工作、在工作中學(xué)習。今年重點(diǎn)開(kāi)展了以下一些學(xué)習培訓：

一是開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習。在區委學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)第三指導檢查組的關(guān)心指導下，我街道于2019年9月27日召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，全面啟動(dòng)了學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，組織廣大黨員開(kāi)展了深入的學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習。進(jìn)入集中學(xué)習階段后，我街道始終堅持以深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)統領(lǐng)工作全局，高標準、嚴要求，既注意把握學(xué)習階段的內容和要求，不折不扣地落實(shí)好“規定動(dòng)作”;又注意突出街道工作特色，實(shí)現了學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的良好開(kāi)局。

二是開(kāi)展黨校主體班培訓。按照《金牛區2019年干部。

》要求，參加區委黨校舉辦局級領(lǐng)導干部培訓班、青年干部培訓班，完成學(xué)習任務(wù)。

三是組織由街道黨政主要領(lǐng)導講授的政治理論、時(shí)事熱點(diǎn)、黨風(fēng)廉政學(xué)習。

四是組織重點(diǎn)工作培訓，組織培訓對象圍繞各類(lèi)重點(diǎn)工作，參加專(zhuān)題班培訓，擴大干部受訓覆蓋面。

五是繼續做好“三標”體系培訓。深入了解iso14000環(huán)境管理體系、iso9001質(zhì)量管理體系、ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系標準，熟悉體系文件，能夠緊密結合本單位業(yè)務(wù)工作，保持體系正常運行和持續改進(jìn)，確保通過(guò)“三標”體系年度審核。

六是開(kāi)展由黨校主體班培訓、街道組織學(xué)習討論、自學(xué)與知識競賽相結合的關(guān)于《成都市行政機關(guān)公務(wù)員行政過(guò)錯行為處分規定》的學(xué)習培訓。

七是組織干部履職能力培訓：選調相關(guān)干部和青年骨干，參加區級部門(mén)舉辦的各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓班，加強干部崗位知識、崗位技能和新知識、新技能的學(xué)習培訓。另外，由各科室，按照公務(wù)員專(zhuān)業(yè)化要求和實(shí)際工作需要，組織全體干部開(kāi)展各項業(yè)務(wù)知識培訓，不斷提高干部業(yè)務(wù)能力和水平。

八是積極參加上級各部門(mén)組織的各種培訓教育活動(dòng)：7名局級領(lǐng)導干部參加堅持“四位一體”科學(xué)發(fā)展總體戰略，繼續穩步推進(jìn)統籌城鄉培訓班;1名干部參加區委組織部舉辦的為期1個(gè)月的局級干部培訓;2人參加了區城管局舉辦的數字化城管終端及四大系統操作的培訓;3人參加區財政局舉辦的成都市罰沒(méi)財產(chǎn)管理規定業(yè)務(wù)的培訓;3人參加了檔案局舉辦的檔案工作培訓;4人參加區審計局舉辦的內審人員業(yè)務(wù)的培訓;3人參加了區國資局組織的國資管理的培訓。

九是開(kāi)展iso14000環(huán)境管理體系、iso9001質(zhì)量管理體系、ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系培訓。培訓覆蓋了街辦全體工作人員，使全體工作人員深入了解體系標準，熟悉體系文件，有效保證了街辦“三標”體系通過(guò)年度審核。

三、培訓教育效果明顯，機關(guān)風(fēng)貌再度提升。

一年來(lái)，街道黨工委不斷創(chuàng )新學(xué)習方法，在教育培訓的形式上力求靈活多樣，不僅僅限于開(kāi)專(zhuān)題、作報告，而是將講座、座談、演講、競賽、討論等形式有機結合，將定時(shí)學(xué)習與不定時(shí)相結合，集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合，短期培訓與學(xué)歷教育相結合，在職學(xué)習與脫產(chǎn)進(jìn)修相結合，專(zhuān)題輔導與討論交流相結合，干部培訓取得了較好效果，一是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”重要思想以及黨的路線(xiàn)方針政策有了新的深刻的認識，堅定了全面建設社會(huì )主義小康社會(huì )的信心，堅定了執行黨的方針政策的自覺(jué)性，增強了“立黨為公、執政為民”和深入實(shí)施科學(xué)發(fā)展觀(guān)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。二是豐富了執政為民的知識，增強了為民執政的本領(lǐng)，為加強執政能力建設，提高執政水平打下了較好的基礎。三是營(yíng)造了濃厚的學(xué)習氛圍，健全了機關(guān)學(xué)習的制度和機制，注入了機關(guān)工作人員愛(ài)學(xué)習、好讀書(shū)、喜鉆研的動(dòng)力。四是對機關(guān)工作作風(fēng)的改善、工作效率的提高起到了促進(jìn)作用。機關(guān)干部職工的工作風(fēng)進(jìn)一步扎實(shí)，工作積極性進(jìn)一步提高，廉潔從政的意識進(jìn)一步增強，工作效率明顯提升。

今后，我們要進(jìn)一步總結干部培訓教育工作經(jīng)驗，完善機關(guān)學(xué)習制度和激勵機制，使學(xué)習活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化，樹(shù)立良好的街道干部形象，更好地為轄區群眾服務(wù)，為加強黨的的執政能力建設創(chuàng )造更堅實(shí)的基礎。

今年干部教育培訓工作，在縣委的正確領(lǐng)導下，根據市委組織部提出的任務(wù)和要求，結合我縣實(shí)際，以興起學(xué)習貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮為重點(diǎn)，全面啟動(dòng)“大教育、大培訓”工作，取得了一定的成效?，F總結報告如下：

一、基本情況。

全縣共有干部**人，其中中共黨員**人，大學(xué)本科以上學(xué)歷**人，大專(zhuān)學(xué)歷**人，中專(zhuān)學(xué)歷**人，高中及以下學(xué)歷**人。**年，以縣委黨校、縣行政學(xué)校為主陣地，舉辦各類(lèi)培訓**期，培訓在職干部**人，占在職干部總數的.*%，培訓農村黨員、干部**人，其中：舉辦科級領(lǐng)導干部輪訓班*期，培訓**人;舉辦科級領(lǐng)導干部“三個(gè)代表”重要思想專(zhuān)題學(xué)習班*期，培訓**人;舉辦科級以下公務(wù)員培訓班*期，培訓**人;舉辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者培訓班*期，培訓**人;舉辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓班*期，培訓**人;舉辦非中共黨員干部培訓班*期，培訓**人;舉辦理論骨干培訓班*期，培訓**人;舉辦婦女干部培訓班*期，培訓**人;舉辦基層團干培訓班*期，培訓**人;舉辦農村黨支部書(shū)記、村主任培訓班各*期，培訓**人，達到了每年培訓在職干部五分之一的要求，超額完成了培訓任務(wù)。

另外，上派了*名縣級領(lǐng)導干部、**名科級領(lǐng)導干部、*名中級以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加省、市委黨校的培訓，有**名縣級領(lǐng)導參加了市委組織部、市委黨校舉辦的“三個(gè)代表”重要思想輪訓班，全面完成了上級的調學(xué)任務(wù)。

二、主要做法。

(一)著(zhù)力抓好集中正規化培訓。

1、加強領(lǐng)導，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了縣委干部培訓教育工作領(lǐng)導小組，制定下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展大規模培訓干部工作的意見(jiàn)》和《**年度黨員干部培訓計劃》，轉發(fā)了市委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈吉安市干部“大教育、大培訓”學(xué)分制實(shí)施辦法〉的通知》。并按照干部管理權限把各項培訓任務(wù)逐一分解，落實(shí)責任，縣、鄉財政安排預算，確保了培訓經(jīng)費，切實(shí)提高了培訓工作的計劃性。

2、創(chuàng )新培訓模式，調整辦學(xué)思路。按照“兩擴一縮”的思路，創(chuàng )新培訓模式?！皟蓴U”，一是擴大培訓面，把以往培訓科級領(lǐng)導干部為主擴大為培訓科級及科級以下公務(wù)員和中級職稱(chēng)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為主;二是適當擴充辦班時(shí)間，將以往每期培訓班*天左右培訓時(shí)間改為—天?！耙豢s”，即縮小單個(gè)脫產(chǎn)班次的辦班規模，由原來(lái)的每個(gè)班次**人左右，縮減為—**人。

3、創(chuàng )新培訓內容和方式。按照“加強理論、嚴格管理、注重實(shí)效”的要求，既注重馬克思主義傳統經(jīng)典理論學(xué)習，鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的培訓工作，又注重貼近學(xué)員的需求，把經(jīng)濟法、金融證券、創(chuàng )業(yè)教育、行政執法等作為重點(diǎn)課程，著(zhù)重提高學(xué)員駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟的能力。同時(shí)，積極探索和創(chuàng )新培訓方式方法，學(xué)習借鑒一些先進(jìn)的教學(xué)方法和手段，不斷提高培訓的效果。

4、創(chuàng )新管理理念，加強培訓制度建設。建立了督學(xué)、評學(xué)和考學(xué)制度，每期培訓班均成立班委會(huì )，學(xué)員編成若干學(xué)習小組，全體學(xué)員編定座位，對號入座，每天安排一名教員值班，上課前點(diǎn)名，強化考勤制度。學(xué)習班結束前統一進(jìn)行理論考試，并評出優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行表彰。

(二)切實(shí)抓好干部在崗自學(xué)。

組織了全縣**名公務(wù)員參加更新知識第三、第四階段的考試，并按照市委組織部的要求，組織了干部在崗自學(xué)教材《社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟理論》和《英語(yǔ)句》的征訂工作。為檢驗自學(xué)效果，對科級領(lǐng)導干部。

讀書(shū)筆記。

進(jìn)行了一次抽查，共抽查**名科級領(lǐng)導干部的讀書(shū)筆記和聯(lián)系實(shí)際撰寫(xiě)的學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想。

心得體會(huì )。

文章，對抽查的讀書(shū)筆記和心得體會(huì )文章，組織縣委黨校的教師進(jìn)行了認真評閱，并在全縣進(jìn)行了通報。

(三)努力抓好干部的實(shí)踐鍛煉。

1、以外出招商引資為契機，外派年輕干部到廣東、上海、浙江等地招商，開(kāi)闊眼界，增長(cháng)見(jiàn)識。全縣**個(gè)招商組，共外派干部**余人。同時(shí)，選派平都鎮村*名農民到福建廈門(mén)種蔬菜、打工學(xué)習，選派嚴田鎮土橋、楠橋、巖頭等村的農民**名到湖南長(cháng)沙市郊區打工學(xué)習花卉苗木、到福建省尤溪縣食用菌研究所學(xué)習食用菌技術(shù)。這些農民打工學(xué)習回來(lái)后，利用所學(xué)技術(shù)，發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)，到目前為止，平都鎮向陽(yáng)村**戶(hù)村民，戶(hù)戶(hù)都種植了蔬菜，僅此一項，戶(hù)均增加純收入**余元;嚴田鎮種植食用菌的有**戶(hù)，種植花卉苗木的有多戶(hù)，楠橋村*戶(hù)農民就種植花卉苗木多畝，規模比較大，農民的收入得到明顯提高。(勵志天下)。

2、結合縣直單位包村掛村工作，挑選了**名縣直單位的年輕干部，下派到邊遠山區鄉鎮、條件艱苦的行政村幫助工作一年，使他們經(jīng)受鍛煉和考驗。

三、存在的問(wèn)題和不足。

我縣干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足：一是少數單位和部分干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識，參訓和組織安排干部培訓的積極性不高，存在應付的思想;二是一些領(lǐng)導干部，特別是主要領(lǐng)導干部調學(xué)有一定的難度。這些問(wèn)題和不足，有待地我們在今后的工作中努力研究對策，切實(shí)加以解決。

**年，我縣干部教育培訓工作將進(jìn)一步圍繞中心，突出主題，創(chuàng )新觀(guān)念，建立健全監督、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng )新優(yōu)勢，形成新特色，全面推進(jìn)干部教育培訓工作的新發(fā)展。

1、繼續抓好集中正規化培訓。以縣委黨校、縣行政學(xué)校為主陣地，扎實(shí)開(kāi)展干部教育培訓工作?？h委黨校(行政學(xué)校)計劃全年舉辦主體培訓班**期，培訓干部**人，其中：舉辦科級干部輪訓班*期，培訓**人;紀檢監察干部培訓班*期，培訓**人;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員理論學(xué)習班*期，培訓**人;基層團干培訓班*期，培訓**人;科級以下公務(wù)員培訓班*期，培訓**人;科級后備干部培訓班*期，培訓**人;統戰理論培訓班*期，培訓**人;農村黨支部書(shū)記培訓班*期，培訓**人?？h人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局會(huì )同各單位對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，培訓人數要達到**人。

2、進(jìn)一步強化干部的實(shí)踐鍛煉和在崗自學(xué)。年內，擬選派**名左右年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區跟班學(xué)習、掛職鍛煉和謀職招商，選派**名左右科級后備干部到邊遠山區鄉鎮和縣工業(yè)園區鍛煉，使他們在實(shí)踐中增長(cháng)才干，提高綜合素質(zhì)。干部在崗自學(xué)主要是學(xué)習《社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟理論》、《英語(yǔ)句》和計算機知識，并要組織考試，檢驗學(xué)習的效果。同時(shí)，繼續對科級領(lǐng)導干部的讀書(shū)筆記進(jìn)行一次以上抽查，并認真組織評閱，對調閱讀書(shū)筆記的情況進(jìn)行通報，獎勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。并逐步擴大抽查面，機關(guān)一般干部的讀書(shū)筆記也要抽查。

3、強化措施，著(zhù)力解決調學(xué)難的問(wèn)題。今年將在調研的基礎上，制定出臺一個(gè)加強干部教育培訓的管理辦法，切實(shí)解決部分干部特別是主要領(lǐng)導和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員調學(xué)難的問(wèn)題。