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畢業(yè)生公司助理實(shí)習報告

熟悉現實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程，鍛煉自己的社會(huì )實(shí)踐能力和適應能力，體會(huì )社會(huì )人際關(guān)系，并在工作中學(xué)習新知識，對所學(xué)的知識進(jìn)行總結提升，以指導未來(lái)的學(xué)習重點(diǎn)和發(fā)展方向。

二、實(shí)習時(shí)間。

20xx-7-12——20xx-8-20。

三、實(shí)習單位。

杭州長(cháng)城陶瓷有限公司人事部。

四、實(shí)習內容。

（一）日常人事變動(dòng)的手續辦理。

（二）招聘。

1．網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷。

公司在前程無(wú)憂(yōu)、杭州人才網(wǎng)招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數比較多，每天都會(huì )接收大量應聘者投遞的簡(jiǎn)歷。因此，篩選網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷也是一項關(guān)鍵重要的工作。篩選簡(jiǎn)歷的標準主要是根據崗位的職責和任職要求，例如相關(guān)工作經(jīng)驗、年齡、專(zhuān)業(yè)及其他關(guān)鍵因素，初步篩選出比較符合要求的，然后再進(jìn)一步的甄選、面試。

2．電話(huà)預約面試。

在通過(guò)第一輪的網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷后，接下來(lái)一項重要的工作就是電話(huà)預約求職者做進(jìn)一步的面談。符合崗位要求的應聘者的資料需先記錄下來(lái)整理好，然后根據主管的要求進(jìn)行電話(huà)預約進(jìn)行下一步的面談。在電話(huà)溝通中主要是簡(jiǎn)單介紹公司現狀、工作要求、薪資待遇、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車(chē)路線(xiàn)等基本情況。

3．接待應聘者者。

每天來(lái)公司應聘面試的人都比較多，包括經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后電話(huà)預約的、看到招聘信息直接過(guò)來(lái)的以及通過(guò)本公司員工推薦的。接待工作主要是問(wèn)清來(lái)訪(fǎng)者的來(lái)歷，同時(shí)提供相應的應聘登記表，有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試測試題做簡(jiǎn)單測試，并指導其如何填寫(xiě)表格，需要茶水的及時(shí)提供。

五、關(guān)于公司人力資源管理過(guò)程中的一些問(wèn)題。

通過(guò)這一個(gè)多月的實(shí)習，對公司有了一定的了解，在人力資源管理制度的現狀方面也有了一些認識。根據這段時(shí)間所接觸工作的內容和日常工作中所遇到以及通過(guò)觀(guān)察所得，覺(jué)得公司在人力資源管理這塊還存在著(zhù)一定的問(wèn)題，可以總結為以下幾個(gè)方面：

（一）現代人力資源管理制度不健全。

在公司，人力資源管理的多個(gè)環(huán)節仍處于傳統的人事管理階段，沒(méi)有形成規范的制度化，職能多為員工考勤、工資制定和核算、招聘、人員調配、入職培訓、合同和保險管理以及一些基礎的人事檔案管理，還沒(méi)有完全按照企業(yè)發(fā)展戰略的需要將員工及管理層作統一的規劃，也未制定出符合企業(yè)人才需要的選擇、任用、激勵等制度規定，以達到盡最大可能地利用人的創(chuàng )造力，增加企業(yè)及社會(huì )財富的目的。

（二）人員的選拔和任用存在不良局面。

公司目前的招聘渠道主要為兩種，一種是通過(guò)內部員工的推薦，另一種是通過(guò)網(wǎng)絡(luò )等進(jìn)行外部招聘?，F在的社會(huì )很多都是靠社會(huì )關(guān)系找工作的，我們公司也會(huì )存在著(zhù)這樣一個(gè)問(wèn)題，過(guò)于依賴(lài)內部員工的推薦，通過(guò)內部人員推薦的成功應聘的機會(huì )多大于通過(guò)外部招聘的，以至于形成了內部的員工多數都有親戚或朋友在本公司里的局面。企業(yè)重視內部員工的推薦很重要，但是，這也就難免會(huì )在公司內部產(chǎn)生復雜的人際關(guān)系和裙帶關(guān)系。

（三）員工的培訓開(kāi)發(fā)與職業(yè)生涯規劃匱乏。

可能有這樣一種感覺(jué)，新進(jìn)的員工對自己在公司的未來(lái)發(fā)展前景或者說(shuō)晉升路徑不是很清晰甚至是根本不了解，以至于看不到自己將來(lái)所要努力的方向和目標，在工作上也自然而然的缺乏工作熱情和積極進(jìn)取的信心，因此造成人員流失率會(huì )不斷上升，員工對企業(yè)的忠誠度也會(huì )隨之下降。

究其原因，這主要是因為公司重管理、輕開(kāi)發(fā)，沒(méi)有對員工做出一個(gè)清晰的職業(yè)生涯規劃，員工的發(fā)展與培訓也沒(méi)有得到足夠的重視。對于大多數的員工來(lái)說(shuō)企業(yè)里的培訓可能還僅僅是停留在企業(yè)文化培訓、公司制度培訓和崗前培訓的層面，缺乏后續的培養和提升的空間。應該說(shuō)目前企業(yè)不乏人才，能人也不少，但是企業(yè)提供給員工的卻基本上是單一的工作和專(zhuān)業(yè)化晉升之路，走的是單一的發(fā)展通道。這樣或多或少地減少了員工的職業(yè)攀升機遇，特別是使一部分行政人員和有一技之長(cháng)的一線(xiàn)工人及其他有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員感到難有大的發(fā)展前途，進(jìn)而影響了員工對企業(yè)的忠誠，也就造成了人才難招，人才難留的困難局面。

六、改善當前問(wèn)題的建議及措施。

（一）關(guān)于人力資源管理制度的建設。

首先，必須制定符合企業(yè)戰略發(fā)展需要和企業(yè)文化的人力資源管理制度。在制定制度時(shí)，要贏(yíng)得企業(yè)高層的支持，提升人力資源部的戰略層次，爭取擁有一定制定權和執行權，一切以公司的利益為中心，避免流于形式。其次，改變傳統人事管理的局面，將人力資源的幾大模塊如招聘選拔、培訓開(kāi)發(fā)、薪酬設計、績(jì)效考核等建立健全并對其擁有一定的執行權，轉變人力資源部被動(dòng)做事的局面。制度應堅持以人為本的原則，重點(diǎn)考慮人力因素，重視人才的價(jià)值，尊重人的需求。最后，要將制度形成完善、規范的文本，如員工手冊、企業(yè)規章制度、考勤管理制度、休假制度等相關(guān)人力資源管理制度等都應有相應的文本，做到有章可循、有規可依。同時(shí)，也要加大力執行力度，獎罰分明，堅持公平、公正，堅持以制度管人。

（二）關(guān)于人員選拔和任用。

第一，堅持人才是企業(yè)發(fā)展的唯一源泉。重視和尊重人才，避免任人唯親，關(guān)系至上。拓展人才引進(jìn)的渠道，重視內部競爭和流動(dòng)，提供員工發(fā)展和晉升的平臺。第二，用人所長(cháng)也要容人所短。選拔人才不能只看重學(xué)歷文憑、工作經(jīng)驗甚至是關(guān)系，重視對創(chuàng )新型人才的培養，允許犯錯，提供機會(huì )，以提升員工對企業(yè)的忠誠度。第三，留住人才是關(guān)鍵。無(wú)論是一線(xiàn)生產(chǎn)員工、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才還是管理人才都要防止外流，因為招到一個(gè)人的成本和難度遠大于留住一個(gè)人。防止現有人力資源的流失，要從長(cháng)遠計議，樹(shù)立所有人員都是人才的觀(guān)念，重視員工個(gè)人發(fā)展需求，將員工的個(gè)人理想與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，同發(fā)展共受益。

（三）關(guān)于員工的培訓開(kāi)發(fā)和職業(yè)生涯規劃。

首先，培訓要制度化。員工的培訓應提升層次和深度，不能局限于管理層或者企業(yè)文化、公司制度方面的培訓，要充分利用公司現有人才資源、各類(lèi)培訓機構及一些大專(zhuān)院校搞好員工的培訓和輪訓，明確各部門(mén)各級的培訓任務(wù)并使其制度化，要逐步建立各類(lèi)員工各級管理層及其晉升前的必訓制度。同時(shí)，要杜絕流于形式、沒(méi)有實(shí)際效果的、費力傷財的培訓。其次，開(kāi)展員工職業(yè)生涯管理。使員工尤其是知識型員工看到自己在企業(yè)中的發(fā)展道路，而不致于為自己目前所處的地位和未來(lái)的發(fā)展感到迷茫，從而有助于降低員工的流失率。同時(shí)，不僅要為員工提供與其貢獻相對等的報酬，還要在充分了解員工的個(gè)人需求和職業(yè)發(fā)展愿望的基礎上，制定出系統、科學(xué)的員工職業(yè)生涯規劃，有效地為員工提供多種發(fā)展渠道和學(xué)習深造的機會(huì )，設置多條平等競爭的晉升階梯，使員工切實(shí)感到自己在企業(yè)中有實(shí)現理想和抱負的希望。最后，建立和完善內部流動(dòng)機制，通過(guò)內部招聘，鼓勵員工競爭上崗，搭建員工輪崗流動(dòng)的平臺，從而避免員工在一個(gè)崗位上束縛而造成企業(yè)內部缺乏活力和創(chuàng )新能力。

文檔為doc格式。

畢業(yè)生公司助理實(shí)習報告

實(shí)習是大學(xué)教育最后一個(gè)極為重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節。通過(guò)實(shí)習，可以使我們在社會(huì )實(shí)踐中接觸與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)際工作，增強感性認識，培養和鍛煉我們綜合運用所學(xué)的基礎理論、基本技能和專(zhuān)業(yè)知識，去獨立分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，把理論和實(shí)踐結合起來(lái)，提高實(shí)踐動(dòng)手能力，增強語(yǔ)言溝通能力，豐富自己的社會(huì )閱歷，為我們畢業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎。

學(xué)生的學(xué)習情況和現實(shí)需要，為同學(xué)們排憂(yōu)解難。如果輔導員有事不在辦公室，要接聽(tīng)電話(huà)，幫助同學(xué)們排憂(yōu)解難。當時(shí)正值同學(xué)們考研、考公務(wù)員、找工作、實(shí)習的高峰期，到辦公室開(kāi)在讀證明的同學(xué)比較多，當同學(xué)們需要幫助時(shí)，以一種積極的心態(tài)為同學(xué)們服務(wù)。雖然很繁瑣，但服務(wù)的熱情和質(zhì)量絲毫不減。協(xié)助輔導員做好學(xué)生思想政治教育，及時(shí)統計班級的入黨情況，同時(shí)鼓勵其他同學(xué)不斷加強自己的思想道德修養和理論水平，積極向黨組織靠攏。

三、是考慮到學(xué)生的特點(diǎn)和知識結構，接受能力、興趣愛(ài)好等，求之學(xué)之，可謂慘淡經(jīng)營(yíng)?！俺哂兴L(cháng)，寸有所短，相互學(xué)習，方為上策”，作為自然的人，從生理上就有高、矮、胖、瘦之分，更何況作為一個(gè)社會(huì )意義上的人？在知識、能力、特長(cháng)等方面，就更是千差萬(wàn)別了。

在不斷實(shí)習中我也深刻認識到自己還缺乏獨立處理問(wèn)題的經(jīng)驗，有時(shí)候信心不足，擔心受到老師的批評。剛開(kāi)始實(shí)習的時(shí)候，在辦公室有些木訥，不知道什么該做什么不該做，一些都是老師讓我做我才做的，現在看來(lái)都是一些基本的力所能及的工作。剛開(kāi)始跟老師和同學(xué)們交往比較少，語(yǔ)言表達溝通能力欠缺。一些問(wèn)題不能向同學(xué)們準確的表達。在處理一些事情時(shí)有時(shí)顯得較為急躁，不夠耐心，沒(méi)有恒心。

做了助理輔導員的我體會(huì )到，輔導員實(shí)在是不好當的。不但要有學(xué)問(wèn)，還要有耐心，還得要掌握學(xué)生心理。很多知識是輔導員這一行所特有的，沒(méi)有經(jīng)驗是干不好的。要想成為一名專(zhuān)職的優(yōu)秀輔導員，恐怕需要個(gè)三、五年功夫才可以入門(mén)??！總之，學(xué)生工作靈活多變，它要求輔導員必須在學(xué)中干，在干中學(xué)。要不斷深入到課堂、宿舍，和學(xué)生交流，在實(shí)踐中總結經(jīng)驗和教訓，以應對日益復雜的學(xué)生工作。我所要做的就是以更加飽滿(mǎn)的熱忱，腳踏實(shí)地的精神去工作，以真誠的心去對待學(xué)生。我相信，只要自己堅持不懈地努力，一定能把學(xué)生工作做好。雖然說(shuō)我只是一個(gè)助理，沒(méi)有任何的物質(zhì)報酬或其他什么的，但是，能夠聽(tīng)他們說(shuō)聲謝謝的時(shí)候，內心的喜悅感是難以遮掩的，我想這是精神的交流，是物質(zhì)難以替代的，真誠的付出會(huì )帶來(lái)心靈的感動(dòng)。這段時(shí)間在辦公室，感謝同學(xué)們的尊重，感謝同學(xué)配合我的工作，是他們讓我在工作中感受到不斷成長(cháng)的快樂(lè )和我自己逐步建立的自信。在這段時(shí)間里，我從工作的收獲和不足中，尋找進(jìn)一步提高工作效率的方案。通過(guò)這次的助理，我的能力還是有很大的提升。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的輔導員助理實(shí)習生活，我對輔導員的工作有了進(jìn)一步的了解，下面談一下我對輔導員工作的認識。要想使一個(gè)班級成為一個(gè)團結向上、健康的班級，作為一個(gè)輔導員要從班風(fēng)建設，學(xué)風(fēng)建設和活動(dòng)組織方面開(kāi)展工作：

2）發(fā)動(dòng)同學(xué)們認真參加學(xué)校的各項活動(dòng)，以學(xué)?；顒?dòng)帶動(dòng)本班活動(dòng)的開(kāi)展和進(jìn)行。33）開(kāi)展一些學(xué)生們喜聞樂(lè )見(jiàn)的課外活動(dòng)，如班級聯(lián)誼晚會(huì )，進(jìn)一步增強了與學(xué)生之間的感情交流，豐富了大家的課余生活，增強了班級凝聚力。

在工作過(guò)程中我還領(lǐng)悟出要掌握二個(gè)標準。所謂“和諧”是指協(xié)調、友愛(ài)、融洽、無(wú)矛盾沖突、無(wú)相互抵觸之意。以人為本，構建一種和諧的、融洽的、健康向上的人際關(guān)系是構建和諧機關(guān)的一個(gè)很重要的內容。這是評價(jià)一個(gè)單位是否和諧的首要標準。良好的工作秩序和優(yōu)美舒適的環(huán)境是衡量機關(guān)和諧的另一個(gè)重要標準。從軟件方面來(lái)說(shuō)，“和諧”實(shí)質(zhì)上意味著(zhù)一種秩序。構建和諧機關(guān)，就要遵循機關(guān)運行規則，維護機關(guān)應有的秩序。維護秩序靠的是健全的規章制度和科學(xué)有效的機制來(lái)調節。

一個(gè)多月的的實(shí)習已經(jīng)接近尾聲，在繁忙和充實(shí)的工作下才感悟到時(shí)間的寶貴。在這短暫的實(shí)習時(shí)間里，不管是思想上、學(xué)習上還是工作上都在實(shí)踐中得到了鍛煉和提高，取得了長(cháng)足的發(fā)展和巨大的收獲。我從理論到實(shí)踐，圍繞著(zhù)這個(gè)轉變，我始終保持良好的心態(tài)，漸漸的成長(cháng)。

以上是關(guān)于我本次實(shí)習的總結，雖然遇到了一些問(wèn)題，但總的來(lái)說(shuō)還是比較順利的。在實(shí)習期間，感謝同學(xué)們的尊重，感謝法學(xué)院老師的在工作中的支持，是你們讓我感受到不斷成長(cháng)的快樂(lè )和自信。雖然只是實(shí)習，但是我仍然通過(guò)踏踏實(shí)實(shí)的做事，認真深刻的總結和思考，我始終保持積極向上的工作態(tài)度，勤于思考，求是拓新。我的工作規劃更加清晰，對自己今后的發(fā)展充滿(mǎn)自信，在見(jiàn)習期獲得的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，這些經(jīng)驗對我來(lái)說(shuō)是彌足珍貴的。

熱力公司畢業(yè)生實(shí)習報告

尊敬的各位領(lǐng)導：

我從19xx年進(jìn)入熱力工作到現在已經(jīng)有了，16年的磨練使我從一無(wú)所知發(fā)展成為現在的維修組長(cháng)，我感到甚是欣慰。多年來(lái)在各級領(lǐng)導和同事們的幫助下，依照自身的職責順利完成了各項工作任務(wù)，認真履行本職工作?，F在我就從以下幾個(gè)方面進(jìn)行述職，有不妥之處還請領(lǐng)導和各位同事指出并給予批評。

一、認真完成本職工作、加強責任心：

收費方面:認真按照本站工作責任制度完成收費任務(wù)，加強收費力度。對分戶(hù)采暖用戶(hù)、串聯(lián)采暖用戶(hù)采取定時(shí)收費的制度，并做好耐心解釋工作。對辦報停的住戶(hù)不定期進(jìn)行檢查。發(fā)揚真情收費感人心的收費理念。

站內運行方面：在確保各設備的正常運行外，力求為用戶(hù)排憂(yōu)解難，把用戶(hù)當做上帝，爭取在最短的時(shí)間內為他們送去溫暖。

二、加強政治學(xué)習，提高思想認識：

積極學(xué)習公司的各項文件精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，更新自己的思想觀(guān)念，提高思想認識，真正做到對公司的理念、方針、政策牢記于心，確保在今后的工作有更明確的目標。

三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高工作能力：

為了加強對供熱方面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習，平時(shí)利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習了關(guān)于設備運行及管道維修的專(zhuān)業(yè)理論知識。通過(guò)學(xué)習，加深了對設備的了解，為以后的工作打下了扎實(shí)的基礎。

四、工作設想：

(1)繼續加強學(xué)習，積極進(jìn)取，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和創(chuàng )新能力，不斷改進(jìn)工作中的薄弱環(huán)節，提高工作質(zhì)量。

(2)明確自身責權，在班組管理中不墨守成規，不斷提出新的設想和辦法，努力提高安全管理水平。

(3)提高產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本，嚴格進(jìn)行班組考核，充分調動(dòng)全班組人員的生產(chǎn)積極性，用真摯的情感團結班組每一位成員。(4)以身作則具備過(guò)硬的理論基礎和實(shí)際操作能力。學(xué)會(huì )與他人分享資源。

熱力公司畢業(yè)生實(shí)習報告

3月2日，我正式以一個(gè)新人的面孔朝氣蓬勃的來(lái)到xx有限公司總經(jīng)理的面前，開(kāi)始了我為期幾個(gè)月的實(shí)習?？偨?jīng)理順利的同意了我的實(shí)習要求，并對我說(shuō)：“在我們公司，你一定能夠學(xué)到不少東西，好好干！”簡(jiǎn)短的一句話(huà)，給了原本對實(shí)際的工作還有些茫然的我很大鼓勵。

二、實(shí)習內容。

第一天的實(shí)習，我有些拘謹。畢竟第一次坐在開(kāi)著(zhù)冷氣的辦公室里，看到別人進(jìn)進(jìn)出出，忙碌的樣子，我只能待在一邊，一點(diǎn)也插不上手，心想我什么時(shí)候才能夠融入進(jìn)去呢。雖然知道實(shí)習生應該主動(dòng)找工作干，要眼力有活，可是大家似乎并沒(méi)有把我當作一個(gè)迫切需要學(xué)習的實(shí)習生看待，每個(gè)人都在忙著(zhù)自己的工作。這樣的處境讓我有些尷尬，當即有些氣餒的認為，難道我就這樣呆坐到實(shí)習結束？難道大家都信奉那句教會(huì )小的餓死老的那句話(huà)？可是一想到目前大學(xué)生的實(shí)習情況似乎都是這樣時(shí)，我馬上開(kāi)始平靜自己的心情，告訴自己，不要急慢慢來(lái)。之前在家我在網(wǎng)上曾查了一些資料，我想應該會(huì )對我實(shí)習有幫助。

公司的會(huì )計部并沒(méi)有太多人，，一個(gè)出納，兩個(gè)會(huì )計員，我很幸運，跟了一個(gè)從業(yè)多年的注冊會(huì )計師，在他身上學(xué)到了很多東西，有一些確實(shí)是在學(xué)校里學(xué)不到的，就是一種對事業(yè)的`專(zhuān)注和勤奮的精神。第一天去那里的時(shí)候，那里他交代了一下我的工作內容，剛開(kāi)始我還覺(jué)得蠻緊張的，再和他的交流之后，我漸漸的放松了自己。他就叫我先看他們以往所制的會(huì )計憑證。由于以前在學(xué)校模擬實(shí)踐經(jīng)驗，所以對于憑證也就一掃而過(guò)，總以為憑著(zhù)記憶加上大學(xué)里學(xué)的理論對于區區原始憑證可以熟練掌握。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會(huì )計循環(huán)的基石――會(huì )計分錄，以至于后來(lái)朱會(huì )計讓我嘗試制單的良苦用心。于是只能晚上回家補課了，把公司日常較多使用的會(huì )計業(yè)務(wù)認真讀透。

步入工作崗位后，才發(fā)現自己有很多看起來(lái)簡(jiǎn)單的事情做起來(lái)卻不是那么容易，需要細心跟耐心。其實(shí)會(huì )計憑證的填制并不難，難的是分清哪些原始憑證，就是各種各樣五花八門(mén)的發(fā)票。我除了公共汽車(chē)票外一個(gè)也不認識，什么機打發(fā)票，手寫(xiě)發(fā)票，商業(yè)，餐飲，更別說(shuō)支票和銀行進(jìn)帳單了。連寫(xiě)著(zhù)禮品的發(fā)票我也不知道怎么走賬。想像平時(shí)我們學(xué)習的都是文字敘述的題，然后就寫(xiě)出分錄，和實(shí)際工作有著(zhù)天壤之別。大家都很忙，一天做幾家帳，沒(méi)有人有時(shí)間交我辨認，于是我就去圖書(shū)館找這方面的書(shū)，找到一本《發(fā)票知識問(wèn)答》，看完以后，再區分那些票據，思路清晰多了，后來(lái)我自己也練習了登記帳憑證，做完后讓前輩幫我訂正，幾天下來(lái)，我的業(yè)務(wù)熟練了許多。

制好憑證就進(jìn)入記帳程序了。雖說(shuō)記帳看上去有點(diǎn)象小學(xué)生都會(huì )做的事，可重復量如此大的工作如果沒(méi)有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個(gè)步驟會(huì )計制度都是有嚴格的要求的。例如寫(xiě)錯數字就要用紅筆劃橫線(xiàn)，再蓋上責任人的章，才能作廢。而寫(xiě)錯摘要欄，則可以用藍筆劃橫線(xiàn)并在旁邊寫(xiě)上正確的摘要，平常我們寫(xiě)字總覺(jué)得寫(xiě)正中點(diǎn)好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫(xiě)起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數字的書(shū)寫(xiě)也有嚴格要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫(xiě)，不能東倒西歪的。并且記帳時(shí)要清楚每一明細分錄及總帳名稱(chēng)，不能亂寫(xiě)，否則總長(cháng)的借貸的就不能結平了。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點(diǎn)馬虎，這并不是做作業(yè)時(shí)或考試時(shí)出錯了就扣分而已，這是關(guān)乎一個(gè)企業(yè)的帳務(wù)，是一個(gè)企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據。所有的帳記好了了，接下來(lái)就結帳，每一帳頁(yè)要結一次，每個(gè)月也要結一次，所謂月清月結就是這個(gè)意思，結帳最麻煩的就是結算期間費用和稅費了，按計算機都按到手酸，而且一不留神就會(huì )出錯，要復查兩三次才行。一開(kāi)始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話(huà)下了，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數據，好在王會(huì )計教我先用鉛筆寫(xiě)數據，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。

曾有幾次想過(guò)要放棄。也許我是剛開(kāi)始工作，有時(shí)受不了老板和同事給的“氣”，自己心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個(gè)工作得了。但靜下心來(lái)仔細想想，再換個(gè)工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么，想著(zhù)找工作也不是件容易的事情？就慢慢的堅持下來(lái)了。剛開(kāi)始。就應該踏踏實(shí)實(shí)的干好自己的工作，畢竟又沒(méi)有工作經(jīng)驗，現在有機會(huì )了就要從各方面鍛煉自己。不然，想念以后干什么都會(huì )干不好的?，F在的工作，相比其他人來(lái)說(shuō)也不是很難，畢竟自己還是熟悉了這里的一切，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進(jìn)入工作，關(guān)鍵是學(xué)習對人怎么說(shuō)話(huà)、態(tài)度及其處事。由于經(jīng)驗少，我現在這方面還有欠缺?，F在才明白，在校做一名學(xué)生，是多么的好??！早晚要工作，早晚要步入社會(huì )，早晚要面對這些避免不了的事。所以，現在我很珍惜學(xué)習的機會(huì )，多學(xué)一點(diǎn)總比沒(méi)有學(xué)的好，花同樣的時(shí)間，還不如多學(xué)，對以后擇業(yè)會(huì )有很大的幫助。再說(shuō)回來(lái)，在工作中，互相諒解使我很感激他們。

每天在規定的時(shí)間上下班，上班期間要認真準時(shí)地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。每日重復單調繁瑣的工作，時(shí)間久了容易厭倦。顯得枯燥乏味。但是工作簡(jiǎn)單也不能馬虎，你一個(gè)小小的錯誤可能會(huì )給公司帶來(lái)巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。

畢業(yè)生移動(dòng)公司實(shí)習報告

熱力公司畢業(yè)生實(shí)習報告

**年，是我國“十一五”規劃實(shí)施的收官之年，這一年，是**經(jīng)濟、**經(jīng)濟和xx行業(yè)發(fā)展較快的一年，xx行業(yè)總體上呈現出生產(chǎn)增長(cháng)較快、效益狀況較好、結構逐步優(yōu)化、技術(shù)進(jìn)步加快、節能減排取得積極進(jìn)展的格局。在這樣一個(gè)機遇與挑戰并存的發(fā)展大環(huán)境下，我們堅定信心，緊緊抓住廣西重點(diǎn)建設項目持續開(kāi)展、不斷進(jìn)入高潮的機遇，努力做好生產(chǎn)與市場(chǎng)的協(xié)調，充分滿(mǎn)足基本建設對產(chǎn)品持續增長(cháng)的需求;我們眼睛向內，苦練內功，夯實(shí)基礎，持續改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理;我們繼續推進(jìn)企業(yè)發(fā)展方式的新轉變，按照xx行業(yè)推進(jìn)生產(chǎn)、銷(xiāo)售、xx服務(wù)一體化經(jīng)營(yíng)模式和推廣使用xx車(chē)的行業(yè)發(fā)展方向，向縱深延展產(chǎn)業(yè)鏈，加大力度培育新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn);我們積極推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，不斷提升生產(chǎn)線(xiàn)工藝技術(shù)水平，積極推進(jìn)企業(yè)信息化、自動(dòng)化的建設。

回首**年，全體xx人開(kāi)拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)，發(fā)揚一股創(chuàng )勁，以一種大無(wú)畏的進(jìn)取精神，揮撒著(zhù)我們的智慧和汗水，繼續書(shū)寫(xiě)xx發(fā)展歷史上的輝煌篇章。全體員工卓有成效的工作，創(chuàng )造了企業(yè)發(fā)展歷史中多項指標的最好水平：

一年來(lái)，我們主要做了以下工作：

**年我們繼續認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，認真務(wù)實(shí)地抓好各項安全生產(chǎn)的制度管理和現場(chǎng)管理，著(zhù)力落實(shí)熱力公司年度“0005”的安全生產(chǎn)管理目標，有效組織開(kāi)展安全生產(chǎn)的宣傳教育、培訓、監督、檢查、考評等工作，切實(shí)排查安全隱患，落實(shí)安全整改措施。一年來(lái)熱力公司安全生產(chǎn)形勢穩定，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了有力的保障。

年初，通過(guò)層層簽訂《安全生產(chǎn)責任書(shū)》，做到責任明確、任務(wù)分解。通過(guò)安委會(huì )、安全辦公會(huì )、安全生產(chǎn)調度會(huì )、事故分析會(huì )等多種形式，認真分析熱力公司安全生產(chǎn)工作中存在的實(shí)際問(wèn)題、尋找解決問(wèn)題的有效途徑，嚴格務(wù)實(shí)地做好安全管理工作。

堅持行之有效的安全巡檢和隱患排查制度。全年熱力公司內部共出動(dòng)檢查人員xx多人次，開(kāi)展安全檢查xx次，下達《隱患整改通知書(shū)》xx份，排查一般安全隱患xx處，并督促落實(shí)整改工作。

安全管理部門(mén)充分利用熱力公司推行質(zhì)量管理體系的有利時(shí)機，積極修訂完善了《危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)風(fēng)險控制程序》、《應急準備和響應控制程序》等二級程序文件和《視頻監控網(wǎng)絡(luò )中心管理制度》、《視頻監控網(wǎng)絡(luò )中心值班人員崗位職責》、《熱力公司三級安全教育培訓管理制度》等三級管理文件，并嚴格規范所涉業(yè)務(wù)的表單記錄，更加細化和完善安全管理工作的內容。

繼續加大對安全技改的投入力度，全年實(shí)際完成安全技改投入共計xx萬(wàn)元，解決了一批遺留的安全隱患。在視頻監控系統的建設中，我們按照行業(yè)規定的標準和要求精心設計，采用高端設備選型，將原來(lái)分散獨立、設備選型不合理、視頻信號傳輸抗干擾性能差、監控點(diǎn)覆蓋不全面的視頻系統改造建設成為新的、以熱力公司安全視頻監控中心為結點(diǎn)，，集安全生產(chǎn)監督管理、生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)管理、資源共享為一體的智能化、現代化生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò )管理平臺，借助信息化管理手段有效提升企業(yè)生產(chǎn)安全管理的水平，使安全管理及生產(chǎn)現場(chǎng)管理更準確、更及時(shí)、更快捷、更有效。

在各部門(mén)的共同努力下，熱力公司全年未發(fā)生重傷、死亡和火災事故，安全生產(chǎn)保持平穩態(tài)勢，實(shí)現安全管理目標。

二、靈活組織、協(xié)調生產(chǎn);精心布局、狠抓銷(xiāo)售,全面完成生產(chǎn)銷(xiāo)售。

1任務(wù)。

(一)生產(chǎn)上我們努力抓好協(xié)調與現場(chǎng)管理。

xx分廠(chǎng)克服連續混藥工藝改造帶來(lái)的諸多需要消化和協(xié)調的困難，在試生產(chǎn)過(guò)程中，積極主動(dòng)消化吸收，加強員工培訓，做好配套改造，順利地完成了試生產(chǎn)工作，從而保質(zhì)保量地完成了全年生產(chǎn)任務(wù)。

xx分廠(chǎng)針對以往存在的不足，在管理基礎上狠下功夫，現場(chǎng)管理改觀(guān)明顯，從而推動(dòng)了產(chǎn)品質(zhì)量的提高和安全生產(chǎn)的改進(jìn)，扭轉了小事故頻發(fā)的局面，全面完成了各項任務(wù)。

(二)銷(xiāo)售上我們精心布局，跟緊市場(chǎng)步伐，努力實(shí)現產(chǎn)能釋放為了將提高的產(chǎn)能真正轉化為企業(yè)效益，熱力公司將**年的銷(xiāo)售目標由**年的xx噸提高到了xx噸，營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)制訂了“加緊區外銷(xiāo)售、拓展xxxx市場(chǎng)、穩定區內重點(diǎn)工程供貨”的銷(xiāo)售策略。對區外市場(chǎng)，他們通過(guò)摸情況、勤溝通、多聯(lián)系、想辦法，將目標鎖定xx市場(chǎng)，克服路途遠、供貨急、業(yè)務(wù)對接手續繁瑣等種種困難，實(shí)現區外銷(xiāo)售xx噸，占新增指標的近1/2。

xxxxxx的市場(chǎng)推廣成為今年銷(xiāo)售工作的又一個(gè)重心。一年來(lái)，通過(guò)銷(xiāo)售人員的不懈地努力，成功與6個(gè)單位建立了穩定的業(yè)務(wù)關(guān)系，全年xxxxxx銷(xiāo)售xx噸，較09年增加xx噸，增長(cháng)了6.32倍，使xxxx的銷(xiāo)售有了新突破。

(三)抓好原材料采購工作，努力降低生產(chǎn)成本。

對于大宗原材料采購，我們利用市場(chǎng)波動(dòng)的機會(huì )做好價(jià)格控制管理。在保證生產(chǎn)的前提下，我們在采購渠道上精心選擇，全年xx采購總量達xx噸，區外采購量近xx噸，占總量的35%，僅此項較區內采購節約成本約xx萬(wàn)元。

2效降低消耗。

三、夯實(shí)基礎，強化企業(yè)各項管理工作四、技改工作繼續推進(jìn)。

五、產(chǎn)業(yè)鏈繼續向縱深延展，xxxx推廣使用初見(jiàn)成效六、堅持人本管理，共建和諧企業(yè)。

此外，我們始終把職工的冷暖放在心上，改造了生活區內部分供電、供水管路，并在生活后勤物業(yè)管理、醫療衛生、幼兒入托等方面做了大量的工作，較好地解決了職工群眾的后顧之憂(yōu)。

六、存在問(wèn)題。

一年來(lái)，我們的各項工作在全體職工的共同努力下，在機遇與挑戰同在的經(jīng)濟環(huán)境下續寫(xiě)輝煌篇章，但也存在一些與科學(xué)發(fā)展不相適應的問(wèn)題，主要是：

2、規章制度執行不嚴，企業(yè)的執行力仍需加強;。

3、xxxxxx的推廣力度不夠;等等。

畢業(yè)生公司實(shí)習報告

：通過(guò)暑假在家私店實(shí)習，對家具有進(jìn)一步的了解，增長(cháng)社會(huì )見(jiàn)識，提高溝通交流的能力，學(xué)到書(shū)本外的知識，全面的拓展自己的知識面，豐富社會(huì )閱歷，鞏固專(zhuān)業(yè)知識，能更好的把理論知識運用到實(shí)際中去，為以后的學(xué)習工作奠定堅實(shí)的基礎。

：我暑假實(shí)習的這家家私公司，集合了家具研發(fā)、家具生產(chǎn)和家具銷(xiāo)售為一體的大型的家具企業(yè)。公司有悠久的歷史，企業(yè)文化濃厚，員工素質(zhì)高，以良好的服務(wù)態(tài)度贏(yíng)得了好的口碑，企業(yè)形象好。

：在家私公司實(shí)習中，我了解了家具的種類(lèi)，家具可以分為：實(shí)木家具、彎曲木家具和人造板家具等等。最基礎最普遍的就是實(shí)木家具了，實(shí)木家具也叫全木家具，家具的主體都是由木材制作而成，只是配用少量的膠合板。實(shí)木家具固定穩固，是一種很有藝術(shù)性的家具，在我國有悠久的歷史，仿造明清時(shí)的家具結構和傳統款式制作而成，都是用明貴的木材加工成，有很高的收藏價(jià)值，但是現在國內都是很多仿品，價(jià)格不算太貴，又因為是傳統款式，深受?chē)鴥热嗣竦南矏?ài)，所以是最普遍的家具了。彎曲木家具就是用木單板壓彎而成，產(chǎn)品線(xiàn)條優(yōu)美，造型美觀(guān)，舒適有彈性。彎曲木家具流行于國外，我國才剛開(kāi)始投放市場(chǎng)。在實(shí)習中我還了解了裝修風(fēng)格和家具該如何搭配，這些知識雖然在學(xué)學(xué)習過(guò)，但是通過(guò)實(shí)踐，親身觀(guān)察分析，對知識理解的更深刻了。常見(jiàn)的顏色代表的不同含義也更了解了，例如：紅色代表喜慶，綠色代表生機勃勃、金色代表富貴等等。在家私公司實(shí)習期間我主要負責銷(xiāo)售，讓我懂得了銷(xiāo)售技巧，在銷(xiāo)售中要保持良好的心態(tài)，耐心等待，看準客戶(hù)的需要，做出合理的推薦和分析，多和客戶(hù)溝通交流，讓客人信任我們，這樣才能更好的給客人推薦。

：暑假在家私公司實(shí)習讓我這個(gè)大學(xué)生成長(cháng)了，也成熟了，懂得了為人處事的道理，開(kāi)拓了我的視野，對家具方面的知識有了更深刻的了解，是一次難忘的實(shí)習經(jīng)歷。

畢業(yè)生移動(dòng)公司實(shí)習報告

畢業(yè)生物流公司實(shí)習報告

通過(guò)對企業(yè)的實(shí)習，對物流企業(yè)、生產(chǎn)企業(yè)物流部門(mén)有一個(gè)概括性的了解，增進(jìn)對物流技術(shù)裝備、基礎設施等的感性認識，加深對物流作業(yè)各種管理方式的理解，能直觀(guān)地了解企業(yè)物流管理運作流程和方法，進(jìn)一步熟悉物流管理的具體工作內容，培養實(shí)際工作能力，做到理論與實(shí)踐相結合。同時(shí)，還可以開(kāi)拓視野，了解社會(huì )，鍛煉獨立工作能力，增強團體意識，增強社交能力，為今后的專(zhuān)業(yè)學(xué)習打下良好的基矗。

2、1中國重汽x卡車(chē)股份公司。

我們先來(lái)到重汽的會(huì )議室，觀(guān)看重汽的宣傳片，是重汽發(fā)展史的縮影，里面包含了重汽的心酸與榮譽(yù)，滲透了重汽人的淚水與微笑，是重汽集團的簡(jiǎn)短的視頻讓我們對重汽集團有了初步的了解。接下來(lái)是到重汽的展廳，里面有howo、斯太爾、黃河少帥等實(shí)體車(chē)，我們的到允許后每個(gè)人都可以到駕駛室感受一下，重汽生產(chǎn)的卡車(chē)真的很先進(jìn)。展廳里擺放著(zhù)重汽集團多年來(lái)的榮譽(yù)證書(shū)、獎杯，集團的一切榮耀都放在那里，我們目睹了一個(gè)企業(yè)的發(fā)展史，在這些來(lái)之不易的榮譽(yù)的光環(huán)下，重汽更加顯得耀眼。

然后我們乘車(chē)去了機器手焊接車(chē)間和重卡油漆線(xiàn)，看著(zhù)機器手自如舞動(dòng)著(zhù)，不一會(huì )一件件的零件設備便出現在眼前，流水線(xiàn)生產(chǎn)使得重汽集團每八分鐘就可以下線(xiàn)一輛車(chē)，其速度著(zhù)實(shí)驚人。最重要的是，重汽不是把重點(diǎn)放在大量的生產(chǎn)上，其生產(chǎn)的出發(fā)點(diǎn)是客戶(hù)，按單生產(chǎn)的客戶(hù)驅動(dòng)使得重汽集團的庫存極低，這樣就避免了占用資金，企業(yè)的風(fēng)險就降低了。

最后去橋箱生產(chǎn)基地參觀(guān)的時(shí)候，透過(guò)參觀(guān)走廊上的窗戶(hù)，看見(jiàn)車(chē)間忙碌的工人，他們不是依賴(lài)體力，主要是憑借技術(shù)操作那些先進(jìn)的設備，前橋、前驅動(dòng)橋及輪邊減速驅動(dòng)橋和離合器，流水線(xiàn)生產(chǎn)方式使得供應鏈中的每個(gè)環(huán)節是順暢的。他們的各種供應商能夠給他們迅速的補貨，而重汽又可以保持較低的庫存甚至是零庫存，這樣一來(lái)，庫存成本的降低就會(huì )帶動(dòng)重汽的全面盈利，使得重汽攀登上一個(gè)新的臺階。

此外，我們還發(fā)現重汽的安全意識要求特別的嚴格，在重汽的企業(yè)安全機密做的相當到位，不允許外來(lái)人員在企業(yè)拍照是基本的要求，就算是做個(gè)留念也不可以，其實(shí)有些時(shí)候就應該這樣，雖然顯得有些不僅人情，但是為了商業(yè)機密，為了企業(yè)能夠有一個(gè)安全的生存環(huán)境，做好安全工作是一種基本要求。

2、2x煙草物流中心。

x煙草物流中心采用電子map，上面標明了根據各銷(xiāo)售點(diǎn)的位置而設計好的最優(yōu)配送路線(xiàn)以及貨車(chē)采用的gps定位系統，可準確地了解每一輛貨車(chē)所在的位置及每次所消耗的時(shí)間，最終可準確的落實(shí)每一天的工作效率。

x煙草物流中心的倉庫是個(gè)自動(dòng)化立體倉庫。從貨物需要倉庫保管開(kāi)始，貨車(chē)上的每一箱煙首先是經(jīng)過(guò)人工放在輸送帶上輸送到倉庫內再由人工把煙放在托盤(pán)上，每放完一個(gè)托盤(pán)再由叉車(chē)將其運至所屬的貨架上存儲。這一流程大概需要四人就可以搞定了。隨后看到了高層貨架，每一貨架前都有輸送帶和堆垛機。把貨物放在輸送帶上，此時(shí)采用了條碼技術(shù)可以讀取貨物的一切信息并將其分配到應有的位置，堆垛機按以獲取的信息自動(dòng)將貨物準確無(wú)誤放在應在的位置。自動(dòng)化地實(shí)施有利于減少失誤率，從而增強了有效的工作效率。最后我們又參觀(guān)了分揀區的工作流程，按每一銷(xiāo)售點(diǎn)的需求訂單，將各種香煙自動(dòng)分揀好，到最后的自動(dòng)簡(jiǎn)包裝，自動(dòng)包裝也是根據信息系統的管理指令進(jìn)行的，此外其過(guò)程是根據客戶(hù)的訂單進(jìn)行的，當天下午包裝完畢，第二天早上便可以發(fā)貨，其處于煙草行業(yè)供應鏈環(huán)節上的重要性由此可見(jiàn)，這一切幾乎都是自動(dòng)化。這幾個(gè)流程看下來(lái)，需要人工所做得并不多，自動(dòng)化正逐步代替人工化。

2、3普利斯。

普利思為進(jìn)行安全生產(chǎn)，生產(chǎn)線(xiàn)上所有與水直接接觸的罐體、管道等全部選用日本進(jìn)口的306rl型食品級不銹鋼產(chǎn)品，確保了產(chǎn)品恒定高品質(zhì)；系統中所有的氣動(dòng)元器件全部采用世界頂級的apv自動(dòng)閥，所有電器元件采用日本進(jìn)口松下電器，有效的保證了和水接觸的每一點(diǎn)、每一個(gè)環(huán)節都做到萬(wàn)無(wú)一失。

畢業(yè)生物流公司實(shí)習報告

本人于20xx年7月至20xx年12月在x省x市xx物業(yè)管理有限公司實(shí)習，其中秩序維護員4個(gè)月，客服2個(gè)月。短短的半年一晃眼便過(guò)去了，在這期間有歡笑、也有汗水。喜的是作為xx的一員，與公司同甘苦、共患難，在工作中學(xué)到了許多有關(guān)物業(yè)管理的知識和實(shí)踐操讓我對物業(yè)管理有了更加全面透徹的了解；苦的是我也在工作中經(jīng)歷了大大小小的難以處理的事情和與公司一線(xiàn)員工一起工作，體會(huì )到了作為秩序維護員的那份艱辛與勞累。

20xx年7月2號經(jīng)過(guò)一天的休息和調整后我被分到陽(yáng)光管理處暫行兩個(gè)月的實(shí)習工作。很快，我們便以一個(gè)積極、熱情的心態(tài)進(jìn)入了工作狀態(tài)。短短的兩個(gè)月，我主動(dòng)了解我管理處職能范圍、機構設置、人員編制等基本情況，并且嚴格遵守我處的各項規章制度。其中我主要接手了vip客戶(hù)接待這一工作，負責對于維修單的回訪(fǎng)驗證及各項資料諸如物品放行條、保修、巡查維修記錄表、日常巡查簽到表、清潔衛生、綠化檢查表等的整理。在工作中遇到了種種困難，如在給業(yè)主打電話(huà)時(shí)經(jīng)常會(huì )遇到業(yè)主大發(fā)牢騷，而我，也在慢慢的累積經(jīng)驗，學(xué)會(huì )了傾聽(tīng)，學(xué)會(huì )用語(yǔ)言耐心的向業(yè)主解釋?zhuān)梦业恼嬲\去認真的對待每一位客戶(hù)。在客服前臺，我更學(xué)會(huì )了用微笑面對客戶(hù)，耐心的向他們解釋管理處的一些規定是為業(yè)主著(zhù)想，幫助業(yè)主開(kāi)物品放行條、給住戶(hù)卡授權、辦理車(chē)卡等等。

可實(shí)習畢竟不只在一個(gè)部門(mén)，懷著(zhù)百分之一百二的不愿意，我和其他幾個(gè)同學(xué)來(lái)到了保安交通部進(jìn)行實(shí)習。時(shí)間，20xx年9月1日。在保安交通部，是第一次真真正正的和xx的一線(xiàn)員工一起工作，多少個(gè)日日夜夜，多少次不斷的抱怨，多少汗水，都是我們在保安部的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。雖然，這個(gè)部門(mén)人員繁雜，這個(gè)部門(mén)工作艱辛，這個(gè)部門(mén)充滿(mǎn)鉤心與斗角，但是我們的工作還要進(jìn)行，我們的實(shí)習還要進(jìn)行，我們，還是xx的一員。在這個(gè)部門(mén)，與一線(xiàn)員工一起工作、吃飯、休息，漸漸的，我開(kāi)始融入這個(gè)讓人糾結的復雜集體。

保安交通部，這是一個(gè)小區至關(guān)重要的部門(mén)，沒(méi)有這個(gè)部門(mén)，小區業(yè)主的基本生活安全便得不了保障。這個(gè)部門(mén)的工作包括樓區管家、車(chē)庫管家、門(mén)崗、形象展示崗和監控室。其中門(mén)崗又分為車(chē)輛進(jìn)出崗和人員進(jìn)出崗。在這里，我從樓區管家到車(chē)庫到門(mén)崗，一步步腳踏實(shí)地，認真的學(xué)習、工作。學(xué)會(huì )了如何送水送電，如何跟業(yè)主解釋處理鄰里關(guān)系，如何處理進(jìn)行車(chē)輛管理、處理車(chē)輛占位，如何核實(shí)業(yè)主、讓業(yè)主出示住戶(hù)卡給予放行，如何管理車(chē)輛的進(jìn)出等等。

四個(gè)月的時(shí)間，如今，我已經(jīng)習以為常，不再有什么抱怨，而是以一個(gè)積極的心態(tài)去工作，完成部門(mén)所交給我們的任務(wù)。從在這些崗位的實(shí)習，我漸漸理解了班長(cháng)為何對我們要求那么的嚴格，因為我們的工作是必不可少的，不管別人怎么看待這個(gè)職業(yè)，我所了解的就是，我們，是一個(gè)團隊，我們有義務(wù)去保護業(yè)主的安全，少了任何一個(gè)人，這個(gè)鏈子就散了，陽(yáng)光管理處就配不上x(chóng)x這個(gè)品牌。在這四個(gè)月中我體會(huì )到了管理處并沒(méi)有忘記我們這個(gè)別人看不起的部門(mén)，其中為我們舉辦了旗峰山登山大賽、民主生活會(huì )、崗位在職培訓、籃球賽、員工聚餐等等活動(dòng)。

而現在，我即將告別xx物業(yè)管理公司，告別我的實(shí)習期，我即將離開(kāi)x，這個(gè)夢(mèng)想起點(diǎn)的城市。我相信，我的實(shí)習雖然結束了，但是，我的工作并沒(méi)有就此結束，等待我的，是夢(mèng)想的延續。在此，特別感謝客服部李可新、蔣凌志、陳曉東，感謝同學(xué)劉光、代杰、李陽(yáng)、汪濤、劉姍姍、柳曉燕、嚴立勇，感謝一班班長(cháng)賴(lài)家藝，感謝xx陽(yáng)光管理處，感謝x市。謝謝你們一路陪伴我度過(guò)半年的實(shí)習期，讓我不再孤獨。我，不虛此行！

公司畢業(yè)生產(chǎn)實(shí)習報告

一、??走近你讓我充滿(mǎn)向往。

正月初十，我就從家里趕來(lái)了長(cháng)沙，目的是為盡早找到一份稱(chēng)心如意的工作，因為在春節期間，仿佛有人已經(jīng)告訴我很多公司都在這個(gè)時(shí)候招聘，趁著(zhù)求職的人少，就必須的先下手為強。開(kāi)始我是從網(wǎng)站上下手，進(jìn)入好多人才網(wǎng)站，發(fā)現有很多公司有我們電子技術(shù)專(zhuān)業(yè)之類(lèi)的，為了想了解更多，經(jīng)常是忙到深夜，急忙記下公司的電話(huà)和地址，準備第二天的面試。我面試的第一家公司是《賽維亞電器公司》，地點(diǎn)在四方坪。在通電話(huà)的時(shí)候對方工作人員都非常熱情，我帶上我的。

個(gè)人簡(jiǎn)歷。

前來(lái)公司面試，面試時(shí)我一點(diǎn)不緊張，一直保持著(zhù)平靜的心態(tài)，面帶微笑，主考官主要是提了一些必要的問(wèn)題與薪水問(wèn)題。我這份自信感給對方留下好的印象，直接要我來(lái)公司上班，我沒(méi)有給他直接的答復，予以考慮。。。雖然現在是學(xué)東西的時(shí)候，但一些基本生活自理應該得解決，他提出的要求是第一個(gè)月培訓沒(méi)有工資，各個(gè)方面都自己解決。還得繼續找，多去幾家難免會(huì )有些經(jīng)驗，我不信會(huì )找不到，去了幾家都沒(méi)有讓我失望，可以算是合格，但不是住的地方太遠，不方便就是薪水實(shí)在太低，連大學(xué)生最基本的薪水都不到。功夫不負有心人，我還是沒(méi)有放棄，最后得到消息，曙光一家分公司招聘，我急忙去應聘，我這份焦急感總算平靜拉。我這份熱心被這家公司打動(dòng)拉。。。

結論；現在的公司企業(yè)招聘人才都是具備綜合型人才，一是專(zhuān)業(yè)競爭力，包括所學(xué)專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)和緊缺程度和專(zhuān)業(yè)知識結構的合格程度。二是動(dòng)手能力，包括操作能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，這是人才外顯的直接競爭力。?三是社會(huì )適應能力，包括對工作環(huán)境和人才環(huán)境的適應能力以及生活，工作的自理自控能力。四是可持續發(fā)展競爭力，既具備學(xué)習能力和綜合優(yōu)勢，具備發(fā)展后勁。

四集團簡(jiǎn)介：我現屬于分公司《長(cháng)沙市得實(shí)電子技術(shù)有限公司》地址在曙光大廈。????得實(shí)集團是一個(gè)高科技產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和服務(wù)的企業(yè)聯(lián)合體，成立于一九八八年，經(jīng)過(guò)十幾年的發(fā)展，已在全國各地形成了有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)基地、生產(chǎn)基地、三十余家專(zhuān)門(mén)銷(xiāo)售商和130余家專(zhuān)門(mén)銷(xiāo)售維修服務(wù)中心的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和服務(wù)體系。????得實(shí)集團依靠穩固現實(shí)的發(fā)展戰略、先進(jìn)雄厚的技術(shù)實(shí)力、勤奮智慧的公司員工和廣泛持久的國內外合作，在針式打印機、網(wǎng)絡(luò )安全技術(shù)產(chǎn)品和應用軟件系統等高科技領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售方面不斷取得突破。其中，公司自主開(kāi)發(fā)生產(chǎn)的得實(shí)ds系列打印機，與日本star精密株式會(huì )社合作開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)的star系列漢字打印機，與德國tally公司合作開(kāi)發(fā)生產(chǎn)的tally系列高速/行式打印機，以其先進(jìn)的技術(shù)、實(shí)用的功能、系列的產(chǎn)品和完善的服務(wù)，成為了中國針式打印機市場(chǎng)的主流產(chǎn)品之一。??????在全國各省市均有得實(shí)產(chǎn)品的專(zhuān)門(mén)銷(xiāo)售機構；而130余家專(zhuān)門(mén)維修服務(wù)中心更是遍布全國各大中城市。這些銷(xiāo)售機構和維修服務(wù)中心的高質(zhì)量、高效率的運作，為得實(shí)的各類(lèi)產(chǎn)品提供了良好的推廣渠道和完善優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障，特別是近年來(lái)全力打造的以全新的服務(wù)政策和服務(wù)方式為基礎的“得實(shí)承諾”服務(wù)品牌，更是為得實(shí)產(chǎn)品增加了鮮明的服務(wù)特性，使廣大的得實(shí)用戶(hù)可以充分的享用得實(shí)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。??????新技術(shù)、新產(chǎn)品是生存和發(fā)展的根本，得實(shí)發(fā)展集團深明其道，并不遺余力地投資科研與開(kāi)發(fā)。??????得實(shí)發(fā)展集團在海內外有多處開(kāi)發(fā)中心，掌握的技術(shù)先進(jìn)，技術(shù)渠道暢通，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設計能力強、經(jīng)驗豐富，能因應市場(chǎng)的需要適時(shí)推出新產(chǎn)品，保持市場(chǎng)占有率的穩步發(fā)展。??????得實(shí)發(fā)展集團現有開(kāi)發(fā)人員近300名，他們均為本科畢業(yè)的大學(xué)生，其中博士、碩士約占20%。??????得實(shí)發(fā)展集團的制造企業(yè)，主要生產(chǎn)點(diǎn)陣打印機。企業(yè)按國際領(lǐng)先的生產(chǎn)標準進(jìn)行生產(chǎn)，并全面實(shí)施iso9002質(zhì)量保證體系管理。????本著(zhù)“最精干、最實(shí)干、最有效率、最有人情味”的企業(yè)原則，得實(shí)已經(jīng)形成了穩定優(yōu)質(zhì)的管理和技術(shù)隊伍，并且擁有一百三十多家遍布全國的銷(xiāo)售維修服務(wù)機構，這些機構的結構清晰、職責分明、協(xié)調良好，并能跟隨業(yè)務(wù)的發(fā)展而不斷擴充和完善，他們能夠為廣大用戶(hù)提供完善優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

五.實(shí)習期間，除了淺層次的學(xué)習了專(zhuān)業(yè)知識技能外，我還感受和體會(huì )到和多技能之外的東西。首先是公司人員的敬業(yè)和那種生氣蓬勃的工作氛圍。走近這樣一個(gè)集體中，你自己會(huì )不由自主的年輕起來(lái)，你的腳步會(huì )不由自主的跟著(zhù)大家快起來(lái)，而你的工作態(tài)度會(huì )變的努力、認真，再認真一些，再努力一些。也許，這就是一個(gè)集體的凝聚力，這就是一個(gè)企業(yè)寫(xiě)在書(shū)面之外的“特殊文化”！

短期的實(shí)習，讓我學(xué)到不少的東西，自己呢也有些不成熟的話(huà)要說(shuō)。實(shí)話(huà)說(shuō)“物流”算是一個(gè)比較年輕的詞吧。目前。物流運輸仿佛處在“戰國時(shí)代”，是可以用一個(gè)“戰”字來(lái)形容。其實(shí)，打價(jià)格戰，無(wú)序競爭已經(jīng)使物流成為一個(gè)微利行業(yè)。也就是說(shuō)，中國物流發(fā)展的現狀是不容樂(lè )觀(guān)的，但是要想長(cháng)舊留住客戶(hù)，絕對不是靠壓低價(jià)格，還是靠品牌和實(shí)力服務(wù)和硬件才識創(chuàng )造品牌，增強實(shí)力的途徑啊。~！競爭如此激烈，我們能靠什么勝出，最簡(jiǎn)單的道理就是企業(yè)要跟隨市場(chǎng)的發(fā)展，市場(chǎng)需要什么，企業(yè)就要提供什么。我們必須提供給客戶(hù)1+100個(gè)最優(yōu)的服務(wù)，實(shí)現我們得實(shí)承若，一呼百應的服務(wù)！

據中國計算機用戶(hù)協(xié)會(huì )打印顯象分會(huì )《打印.顯象簡(jiǎn)訊》報道。由《計世資訊》召開(kāi)的“中國稅控行業(yè)信息設備、產(chǎn)業(yè)與市場(chǎng)高層研討會(huì )”在京召開(kāi)。到會(huì )的政府部門(mén)、專(zhuān)家及廠(chǎng)家針對稅控產(chǎn)業(yè)有關(guān)熱點(diǎn)進(jìn)行了熱烈研討。????預計，2004-2010年，稅控設備總體需求量為2928.99萬(wàn)臺，市值規模達578.80億元人民幣，復合增長(cháng)率為42.1%。其中包括了各類(lèi)稅控收款機、稅控外掛裝置、各種稅控打印機和防偽發(fā)票打印機、微型打印機及機芯等。會(huì )議指出，稅控設備對技術(shù)及安全要求非常高，稅控廠(chǎng)商必須具有一定企業(yè)規模、制造能力和健全的服務(wù)體系。同時(shí)，大家一致認為，防偽發(fā)票打印關(guān)鍵競爭因素在產(chǎn)品的性?xún)r(jià)比上。????目前，國家稅務(wù)總局、財政部、信息產(chǎn)業(yè)部、國家質(zhì)量監督檢驗檢疫總局四部委對企業(yè)進(jìn)入稅控收款機市場(chǎng)的門(mén)檻在政策上做出了具體規定，對企業(yè)產(chǎn)業(yè)規模和銷(xiāo)售服務(wù)網(wǎng)絡(luò )提出了嚴格要求，以使稅控市場(chǎng)更加規范。?八.從長(cháng)遠來(lái)講，我們公司應盡可能克服困難，要有必備的運輸工具，有自己的實(shí)體，發(fā)展空間才可能無(wú)限的擴寬。其次，還有小問(wèn)題，應該注意一下。第一，大家要盡可能做到書(shū)寫(xiě)，字跡清楚，不能太草，應該讓客戶(hù)容易辨認。二其實(shí)公司在必要的場(chǎng)合，必要的時(shí)候要求員工穿工裝，比如說(shuō)召開(kāi)大型會(huì )議，比如招聘新員工的時(shí)候等。。。第三，與客戶(hù)討論態(tài)度一定要和善，面對微笑。不能綁著(zhù)一幅臉，要給人一種親切感。??當然，以上僅是我個(gè)人想法，是“井底之蛙”之見(jiàn)，如有冒犯之處，請領(lǐng)導多包涵。

在與公司結緣之后，我一直在為自己“結價(jià)”，也一直想為公司做些什么，我不敢驕傲，我不敢妄言，我只能說(shuō)，在以后的日子里，在以后的工作中我會(huì )盡200%的努力，盡200%的熱情去工作，希望公司能知人善任，同時(shí)也期盼自己能夠很好的從最低級做起，一步一步扎扎實(shí)實(shí)地往前走，全心全意成為一個(gè)合格，在優(yōu)秀，出色的得實(shí)公司人而努力！

九.謝詞?。

最后我得感謝公司領(lǐng)導給我這樣一個(gè)機會(huì )，讓我為公司工作，同時(shí)也為公司帶來(lái)諸多不便，深感不安。。。

此致

敬禮

報告人：譚永志。

2005年4月21日?星期四?。

畢業(yè)生保險公司實(shí)習報告

你是不是在心里偷偷的羨慕嫉妒恨?想要自己親手寫(xiě)一份那樣的實(shí)習報告，又苦于不知道如何下筆?這樣的情況是不是正在困擾著(zhù)你，影響著(zhù)你的學(xué)習和生活?本站實(shí)習報告頻道，這里是你忠實(shí)的朋友，下面是小編為你收集的有關(guān)實(shí)習報告的信息。如果你想知道更多信息，或者是有什么疑問(wèn)，可以收藏本站(ctrl+d即可)。

一、實(shí)習目的。

提高實(shí)際工作能力，豐富社會(huì )經(jīng)驗，掌握信息管理知識在實(shí)際工作中的運用。

二、公司簡(jiǎn)介。

xx年1月份我十分有幸的來(lái)到中國平安保險(集團)股份有限公司實(shí)習。在去之前,我對它不是很了解,隨著(zhù)后來(lái)在平安的`工作慢慢了解到中國平安保險(集團)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國平安”)是中國第一家以保險為核心的，融證券、信托、銀行、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金等多元金融業(yè)務(wù)為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務(wù)集團。公司成立于1988年，總部位于深圳。xx年6月，公司在香港聯(lián)合交易所主板上市，股份名稱(chēng)“中國平安”，股份代碼2318。xx年3月1日，中國平安a股股票正式在上海證券交易所掛牌上市，股份簡(jiǎn)稱(chēng)為“中國平安”，代碼為“601318”。公司控股設立中國平安人壽保險股份有限公司(“平安人壽”)、中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司(“平安產(chǎn)險”)、平安養老保險股份有限公司、平安資產(chǎn)管理有限責任公司、平安健康保險股份有限公司，并控股中國平安保險海外(控股)有限公司、平安信托投資有限責任公司(“平安信托”)、深圳市商業(yè)銀行。平安信托依法控股平安證券有限責任公司，深圳市商業(yè)銀行依法控股平安銀行有限責任公司。截至xx年6月30日，集團總資產(chǎn)為人民幣3,587.18億元，權益總額為人民幣381.04億元。xx年7月20日，公司市值超過(guò)1,500億港元，居于國際大型金融保險機構行列。公司通過(guò)旗下各專(zhuān)業(yè)子公司共為3,700多萬(wàn)名個(gè)人客戶(hù)及約200萬(wàn)名公司客戶(hù)提供了保險保障、投資理財等各項金融服務(wù)。公司擁有20多萬(wàn)名銷(xiāo)售人員及近4萬(wàn)名正式雇員，各級各類(lèi)分支機構及營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部門(mén)3,000多個(gè)。xx年上半年，公司實(shí)現總收入為437.39億元，凈利潤達到人民幣41.62億元。從保費收入來(lái)衡量，平安壽險為中國第二大壽險公司，平安產(chǎn)險為中國第三大產(chǎn)險公司。

畢業(yè)生軟件公司實(shí)習報告

不知不覺(jué)，在大慶實(shí)習的日子快過(guò)去半個(gè)月了，記得剛來(lái)大慶的頭幾天，感覺(jué)十分不適應。首先是環(huán)境：那里吃的東西很貴，而且那里的物價(jià)很高。其次是大慶人：大慶人辦事的效率很高，這就是鐵人的精神吧。

對于以上種.種，待了3，4天基本就適應了，難怪一些長(cháng)輩老是說(shuō)：習慣了，就好了。

來(lái)的第一天，我們聽(tīng)了付麗萍老師講了一節課，能夠說(shuō)完全不知所云，但還是能夠聽(tīng)到一些東西的，譬如：工作環(huán)境的適應，人與人之間的交際，處理各種事情的潛力，其中最重要的就是養成良好的工作習慣。有良好的工作習慣，才會(huì )被上司，老板和同事認可，將來(lái)也會(huì )比同輩有著(zhù)更快更多的升職機會(huì )，而且一個(gè)良好的工作習慣，無(wú)論你從事哪個(gè)行業(yè)，都是受用終生的。然后，就是認識我們的董亮老師了，一個(gè)可親可愛(ài)的老師，傳說(shuō)中他們一個(gè)月會(huì )賺十幾萬(wàn)呢!天文數字，望塵莫及啊。

在隨后的一段時(shí)光里，我們被分為了八組，每組六七個(gè)人，有一個(gè)組長(cháng)帶領(lǐng)。我們組織作一個(gè)項目——論壇，在第二，第三個(gè)禮拜感覺(jué)沒(méi)有剛來(lái)時(shí)那么拘謹了，我更明顯感覺(jué)到自我計劃，制定目標的重要性了。在我們犯錯誤的時(shí)候，老師會(huì )懲罰我們，陳發(fā)的方式很另類(lèi)——唱歌或者講笑話(huà)，不算是體罰大事能夠到達對我們的約束。然而，歇息期間有組織我們做游戲，看似很簡(jiǎn)單的游戲其實(shí)是想培養我們合作意識。

在實(shí)習的過(guò)程中，我深刻的體會(huì )到了三點(diǎn)：第一，項目是以迎合客戶(hù)和使用者為目的的，不可能像教師那樣為我們制定一套教學(xué)計劃。想要明白些什么，渴望懂得些什么，全要靠你自我想學(xué)，你自我不問(wèn)，沒(méi)人會(huì )主動(dòng)來(lái)告訴你。第二，“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行!”在短暫的實(shí)習過(guò)程中，讓我深深的感覺(jué)到自我在實(shí)際運用中的專(zhuān)業(yè)知識的匱乏，在行業(yè)中的經(jīng)驗真的很重要。

第三，能更早的接觸你所在行業(yè)的真實(shí)狀況。不出來(lái)自我轉一圈，根本不明白自我學(xué)的一些專(zhuān)業(yè)知識，哪些是十分重要，十分實(shí)用的。就比如說(shuō)英語(yǔ)。以前聽(tīng)老師說(shuō)過(guò)，聽(tīng)朋友也說(shuō)過(guò)，將來(lái)工作了，英語(yǔ)相當有用，外企就更不用說(shuō)了。當時(shí)沒(méi)什么感覺(jué)，但當我頻繁的看到一打打英文資料手冊、幫忙文檔時(shí)，我已經(jīng)切身地，的的確確地感受到英語(yǔ)的重要性。

這次實(shí)訓讓我學(xué)到的東西太多，使我受益非淺，它讓我明白了工作上的辛苦，讓我明白工作并不像在學(xué)校里學(xué)習一樣簡(jiǎn)單。但是，雖然辛苦了點(diǎn)，但能讓我學(xué)到不一樣的東西、很充實(shí)，我心里還是高興的。人非生而知之，要學(xué)得知識，一靠學(xué)習，二靠實(shí)踐。沒(méi)有實(shí)踐，學(xué)習就是無(wú)源之水，無(wú)本之木。以上就是我在成都的進(jìn)行實(shí)訓的心得和感受。不到半年的時(shí)光就將步入社會(huì )的我們，面臨是繼續深造，還是就業(yè)的壓力，我想我們更就應把握住最后的一段時(shí)光，充實(shí)、完善自我，爭取做一名出色的大學(xué)生!對于這次實(shí)習，我很珍惜也很懷念。

畢業(yè)生證券公司實(shí)習報告

這次實(shí)習主要有：熟悉證券開(kāi)戶(hù)流程以及臨時(shí)情況的處理方法，對開(kāi)戶(hù)時(shí)應注意的一些基本的情況進(jìn)行了解。本站小編為大家整理了一篇關(guān)于畢業(yè)生證券公司實(shí)習報告5000字，僅供參考，更多文章，盡在本站。

1概述。

1.1實(shí)習單位簡(jiǎn)介。

金元證券股份有限公司簡(jiǎn)稱(chēng)金元證券，金元證券股份有限公司成立于2002年8月，是經(jīng)中國證監會(huì )批準，由首都機場(chǎng)集團公司作為核心股東出資成立的綜合類(lèi)證券公司，是首都機場(chǎng)集團金融板塊的核心企業(yè)之一。公司注冊資本9億元，開(kāi)業(yè)以來(lái)年年盈利，凈資本率達90%以上。公司總部位于深圳，在全國各大中心城市設有25家證券營(yíng)業(yè)部(遼寧、北京、天津、江蘇、上海、浙江、廣東、海南、湖南、湖北、四川、陜西、xq)，旗下設有金元期貨經(jīng)紀有限公司和金元比聯(lián)基金管理有限公司等子公司，已形成證券、期貨、基金業(yè)務(wù)良性互動(dòng)的證券控股集團運作模式。

金元證券堅持"誠信、親和、創(chuàng )新、志成"的企業(yè)精神和"穩健經(jīng)營(yíng)、規范管理、風(fēng)險控制"的經(jīng)營(yíng)理念，并將其貫穿于經(jīng)營(yíng)管理和客戶(hù)服務(wù)的每個(gè)環(huán)節。公司全體同仁以使命感、事業(yè)心和專(zhuān)業(yè)追求致力于為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、高效的全方位服務(wù)。并努力為繁榮和發(fā)展中國證券市場(chǎng)，推動(dòng)中國資本市場(chǎng)建設進(jìn)程貢獻力量。公司地址：深圳市深南大道4001號時(shí)代金融中心大廈17層。郵編：518048。在未來(lái)的發(fā)展中，金元證券的發(fā)展策略是通過(guò)實(shí)施資本公眾化、資產(chǎn)輕型化、經(jīng)營(yíng)集約化、服務(wù)差異化等戰略來(lái)增強公司的營(yíng)銷(xiāo)能力、定價(jià)能力、風(fēng)控能力、研發(fā)創(chuàng )新能力，同時(shí)提升公司的企業(yè)文化水平，從而進(jìn)一步完善公司的治理機制。相信在金元證券積極健康的經(jīng)營(yíng)理念的引導下，在金元證券全體員工的不斷努力下，金元將會(huì )更加強大。

1.2實(shí)習過(guò)程的基本回顧。

1.2.1實(shí)習過(guò)程介紹。

這次實(shí)習主要有：熟悉證券開(kāi)戶(hù)流程以及臨時(shí)情況的處理方法，對開(kāi)戶(hù)時(shí)應注意的一些基本的情況進(jìn)行了解。熟悉資本市場(chǎng)的發(fā)展情況和證券交易的相關(guān)內容。熟悉k線(xiàn)理論的實(shí)際操作。熟悉切線(xiàn)理論的實(shí)際操作。熟悉基金的相關(guān)內容。整理實(shí)習過(guò)程中記錄的資料。查閱相關(guān)資料進(jìn)行實(shí)習的總結。

1.2.2具體實(shí)習內容介紹。

1.2.2.1熟悉證券開(kāi)戶(hù)流程以及臨時(shí)情況的處理方法。

實(shí)習的第一天，公司的職員向我們介紹了開(kāi)戶(hù)的相關(guān)情況,使我們對開(kāi)戶(hù)流程有了相關(guān)的了解.證券賬戶(hù)包括股東賬戶(hù)、資金賬戶(hù)和基金賬戶(hù)三種類(lèi)型。股東賬戶(hù)是客戶(hù)向證券公司申請開(kāi)立的，用于證券買(mǎi)賣(mài)的賬戶(hù)。股東賬戶(hù)包括上海股東賬戶(hù)和深圳股東賬戶(hù)，他們又各自包括a股股東賬戶(hù)和b股股東賬戶(hù)。上海b股的股東賬戶(hù)用美金進(jìn)行交易而深圳的b股股東賬戶(hù)則用港幣進(jìn)行交易。上海a股的股東賬戶(hù)不可以復開(kāi)而深圳的可以。

在開(kāi)立股東賬戶(hù)時(shí)客戶(hù)需填寫(xiě)自然人證券賬戶(hù)申請表、代理開(kāi)戶(hù)合同中的開(kāi)戶(hù)申請表和第三方存管協(xié)議。第三方存管協(xié)議有三聯(lián)：客戶(hù)聯(lián)、券商聯(lián)和銀行聯(lián)。銀行聯(lián)由客戶(hù)帶往相應的銀行進(jìn)行確認。第三方存管的目的是保障資金安全。資金賬戶(hù)是客戶(hù)向證券公司申請獲得的客戶(hù)號，它是由股東賬戶(hù)對應生成的?；鹳~戶(hù)是客戶(hù)向基金公司獲得用于購買(mǎi)基金的賬號。一個(gè)身份證只能在一個(gè)證券公司開(kāi)一個(gè)資金賬號，一個(gè)資金賬號可以向多個(gè)基金公司開(kāi)立基金賬號。開(kāi)立a股賬戶(hù)費用為46元人民幣，b股賬戶(hù)則為100元人民幣，對于三板股票的賬戶(hù)開(kāi)戶(hù)費只需三十元。

學(xué)習開(kāi)戶(hù)時(shí)客戶(hù)應攜帶的資料，以及客戶(hù)日?？赡苡龅降膯?wèn)題的解決方法。對于未開(kāi)過(guò)戶(hù)的客戶(hù)他們需攜帶身份證和銀行卡。銀行卡必須是中行、建行、工商、興業(yè)、農行、交行，還有華夏和招商等八家之一的銀行卡?？蛻?hù)如要進(jìn)行同行換卡則可直接到對應銀行的柜臺進(jìn)行換卡。但如果客戶(hù)是要進(jìn)行異行換卡，則客戶(hù)要先對賬戶(hù)進(jìn)行清倉，即達到零股票零資金?？蛻?hù)要進(jìn)行轉賬必須在營(yíng)業(yè)時(shí)間進(jìn)行否則資金會(huì )被凍結，如果資金是從證券賬戶(hù)轉向銀行賬戶(hù)，其上限為50萬(wàn)。

1.2.2.2熟悉資本市場(chǎng)的發(fā)展情況和證券交易的相關(guān)內容。

金元證券股份有限公司烏市黃河路營(yíng)業(yè)部的總經(jīng)理蘆紅星先生向我們介紹資本市場(chǎng)和證券交易的相關(guān)內容。首先他提到資本市場(chǎng)在中國仍屬于新興的市場(chǎng)，有很大的發(fā)展空間。它的主要功能是籌集資金、合理定價(jià)和資源的優(yōu)化配置。在國外資本市場(chǎng)與商業(yè)銀行混業(yè)經(jīng)營(yíng)，在中國二者是分業(yè)經(jīng)營(yíng)。其次他向我們介紹了證券公司的業(yè)務(wù)。其業(yè)務(wù)包括經(jīng)濟業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、自營(yíng)業(yè)務(wù)和投資銀行業(yè)務(wù)。

接著(zhù)蘆經(jīng)理向我們介紹個(gè)人投資方面的問(wèn)題。他說(shuō)到，個(gè)人投資首先要看宏觀(guān)環(huán)境，因為宏觀(guān)環(huán)境反映的是系統風(fēng)險，是個(gè)人無(wú)法控制和避免的。其次我們還得關(guān)注公司的監管和技術(shù)層面的信息。技術(shù)信息主要在于我們對知識把握的情況。蘆經(jīng)理講到“要想口袋滿(mǎn)就要腦袋滿(mǎn)”這生動(dòng)地說(shuō)明了知識的重要性。在后面的講述中他向我們介紹了主動(dòng)性買(mǎi)盤(pán)和被動(dòng)性買(mǎi)盤(pán)以及股市與房產(chǎn)價(jià)格之間的緊密關(guān)系。緊接著(zhù)他向我們介紹了證券經(jīng)紀人以及從事證券行業(yè)所應具備的工作精神。從事證券行業(yè)要具有全力以赴的敬業(yè)精神、團結協(xié)作精神、個(gè)人主義與集體注意相結合、全局觀(guān)和敢于接受挑戰的精神。

蘆經(jīng)理介紹說(shuō)證券市場(chǎng)有一級市場(chǎng)、一級半市場(chǎng)和二級市場(chǎng)。一級市場(chǎng)是未進(jìn)入市場(chǎng)，二級市場(chǎng)是進(jìn)入市場(chǎng)，而一級半市場(chǎng)非法的。之后他向我們介紹了權證的相關(guān)內容。其中他主要介紹了期貨和基金?，F在期貨主要以金融期貨為主?；鹋c理財產(chǎn)品的主要區別在于基金的資金全部來(lái)自投資者而理財產(chǎn)品的資金部分來(lái)自券商，部分來(lái)自投資者。

最后蘆經(jīng)理向我們介紹了金元的主要情況。他向我們介紹了金元的交易方式，理財中心和前、中和后臺的管理。前臺主要負責營(yíng)銷(xiāo)，中臺負責咨詢(xún)，而后臺則負責總的管理。

1.2.2.3熟悉k線(xiàn)理論的實(shí)際操作。

公司的客服部經(jīng)理張海斌老師向我們介紹k線(xiàn)理論的實(shí)踐操作。k線(xiàn)是判斷多空雙方力量的重要工具。張老師首先介紹了單根k線(xiàn)的相關(guān)知識。一根k線(xiàn)描述了最高價(jià)、最低價(jià)、開(kāi)盤(pán)價(jià)和收盤(pán)價(jià)。紅色的k線(xiàn)是陽(yáng)線(xiàn)，藍色是陰線(xiàn)。紅色的代表低開(kāi)高收，賣(mài)盤(pán)小于賣(mài)盤(pán)，藍色的代表高開(kāi)低收，賣(mài)盤(pán)大于買(mǎi)盤(pán)。有一些特殊的k線(xiàn)——同階線(xiàn)，它們分別是十字星、t字線(xiàn)、倒t字線(xiàn)和一字線(xiàn)。按時(shí)間長(cháng)短可以將k線(xiàn)分為日k線(xiàn)、周k線(xiàn)、月k線(xiàn)和年線(xiàn)。日k線(xiàn)代表短期走勢，周k線(xiàn)、月k線(xiàn)和年k線(xiàn)代表中長(cháng)期走勢。另外還有五分、十五分、三十分、六十分k線(xiàn)，它們代表的是超短期走勢，適用于權證模式的分析。

其次，張老師向我們介紹了k線(xiàn)組合。首先是見(jiàn)底形態(tài)和上升形態(tài)。這包括了早晨之星、好友反攻、曙光初現、旭日東升、垂頭線(xiàn)、倒垂頭線(xiàn)和紅三兵。早晨之星、好友反攻、曙光初現、旭日東升、垂頭線(xiàn)、倒垂頭線(xiàn)都是在跌勢的末端出現。早晨之星代表的是轉勢信號，出現好友反攻可以適當買(mǎi)入，到了旭日東升則可以大膽買(mǎi)入，因為它發(fā)出的轉勢信號最強。

其次是見(jiàn)頂形態(tài)和下跌形態(tài)。它主要包括了黃昏之星、淡友反攻、烏云蓋頂、射擊之星、吊頸線(xiàn)和三只烏鴉這幾種組合。它們都出現在漲勢的末端，發(fā)出的都是推出的信號。最后張老師了介紹了后勢上升和下降都有可能的幾中k線(xiàn)。十字星在漲勢末端出現發(fā)出的是見(jiàn)頂信號而在跌勢末端出現則發(fā)出的是見(jiàn)低信號?！皌”字線(xiàn)在高位出現發(fā)出的是見(jiàn)頂信號，在途中出現則繼續看漲或看跌，在低位出現則發(fā)出的是見(jiàn)底信號。倒“t”線(xiàn)與t線(xiàn)類(lèi)似?！耙弧弊志€(xiàn)在漲勢中出現繼續看漲，在跌勢出現則繼續看跌。

1.2.2.4熟悉切線(xiàn)理論的實(shí)際操作。

公司安排張老師向我們介紹切線(xiàn)理論，也叫趨勢理論。所謂趨勢就是指股票價(jià)格市場(chǎng)的運動(dòng)方向。趨勢主要包括主要趨勢、次要趨勢和短暫趨勢。主要趨勢是指市場(chǎng)的主要趨勢，次要趨勢是指在主要趨勢中出現的.插曲，短暫趨勢則是指構成主要趨勢的一個(gè)個(gè)小的趨勢。趨勢主要有向上、下降和水平這三中方向。其中水平方向常被忽視，但卻是很重要的。

趨勢理論中最主要的兩條線(xiàn)是壓力線(xiàn)和支撐線(xiàn)。壓力線(xiàn)是經(jīng)過(guò)上升趨勢高點(diǎn)的直線(xiàn)，也稱(chēng)阻礙線(xiàn)。其主要作用是暫時(shí)阻礙股票價(jià)格創(chuàng )新高的能力。支撐線(xiàn)也稱(chēng)抵抗線(xiàn)，是經(jīng)過(guò)下降趨勢低點(diǎn)的直線(xiàn)，其主要的作用是暫時(shí)或永久地阻礙股價(jià)創(chuàng )新低。壓力線(xiàn)與支撐線(xiàn)是相互區別的但二者也是可以相互轉化的。同時(shí)經(jīng)過(guò)一個(gè)高點(diǎn)和一個(gè)低點(diǎn)的直線(xiàn)即是壓力線(xiàn)也是支撐線(xiàn)。股價(jià)要創(chuàng )新高或者新低都要突破壓力線(xiàn)和支撐線(xiàn)才能達到。這種突破需要達到三個(gè)條件：時(shí)間、空間和成交量。時(shí)間一般為2到3天，空間為3%，成交量要與之相配合，當成交量不配合時(shí)就會(huì )出現假突破。

最后張老師向我們介紹了趨勢線(xiàn)、軌跡線(xiàn)和8浪主線(xiàn)。趨勢線(xiàn)是將兩個(gè)或多個(gè)下降趨勢的高點(diǎn)或上升趨勢的低點(diǎn)連接起來(lái)的直線(xiàn)，軌跡線(xiàn)是兩個(gè)或多個(gè)上升趨勢的高點(diǎn)或下降趨勢的低點(diǎn)連接起來(lái)的虛線(xiàn)。8浪主線(xiàn)主要是分析當前我國的股市行情。

1.2.2.5熟悉基金的相關(guān)內容。

公司安排一名職員向我們介紹基金的相關(guān)內容?；鹁哂欣婀蚕?、風(fēng)險共擔、組合投資和專(zhuān)業(yè)管理的特點(diǎn)?；鹗情g接的投資產(chǎn)品，它的風(fēng)險適當收益較高?；鹬饕幸韵氯齻€(gè)當事人：投資者、基金管理公司和基金托管公司?；鸬耐顿Y者就是基金的受益人，基金的管理者使用基金的資金進(jìn)行投資，主要有銀行的投資銀行等，基金托管公司負責管理基金所籌集的資金，主要是各國有商業(yè)銀行?；鸢凑者\作方式劃分可以分為開(kāi)放式和封閉式基金。開(kāi)放式基金的規模是變動(dòng)的，時(shí)間可長(cháng)可短，一般在一級市場(chǎng)交易。

封閉式基金的規模固定，時(shí)間固定，可以轉讓但不能賣(mài)，一般在二級市場(chǎng)進(jìn)行。按組織形式分分為契約型和公司型。契約型主要通過(guò)簽定合約來(lái)運作基金，公司型則是組成基金公司來(lái)運作。按投資目標不同分為股票型、基金型、債券型、貨幣型和混合型。

如果把資金的60%-80%投資于股票則稱(chēng)之為股票型，如果資金的大部分投資于基金則稱(chēng)為基金型，同理可知什么是貨幣型和債券型，而混合型則是多種投資方式并存的基金。這幾種基金的風(fēng)險和收益依次遞減。按投資的方向分可分為成長(cháng)型、收益型和平衡型。成長(cháng)型追求的是未來(lái)收益，收益型追求的是當前收益，平衡型則處于二者之間。按投資理念分為主動(dòng)型、被動(dòng)型和指數型。按募集的方式分為公募基金和私募基金。按資金的用途和來(lái)源分為在舉基金和離岸基金。

2.1實(shí)習收獲和體會(huì )。

通過(guò)本次的實(shí)習我對對證券市場(chǎng)的有了更深一步的認識。在我國證券市場(chǎng)仍然是一個(gè)有待完善和不斷發(fā)展的市場(chǎng)，它在我國有很大的發(fā)展空間同時(shí)也存在許多有待解決的問(wèn)題。證券市場(chǎng)是一個(gè)收益較快的市場(chǎng)同時(shí)也是一個(gè)高風(fēng)險的市場(chǎng)，我們在投資證券市場(chǎng)時(shí)要抱著(zhù)小心謹慎的態(tài)度。在此次實(shí)習中我對證券公司基本業(yè)務(wù)也有所了解。不斷發(fā)展和推出新的業(yè)務(wù)種類(lèi)是證券公司不斷發(fā)展的前提和基礎，它能使企業(yè)擁有源源不斷的生命力。

技術(shù)分析也是我們這次實(shí)習的對象之一，通過(guò)此次實(shí)習我對技術(shù)分析特別是對k線(xiàn)理論和切線(xiàn)理論有了進(jìn)一步的認識。技術(shù)分析的價(jià)值是建立在市場(chǎng)是非有效的條件上，在一個(gè)有效的市場(chǎng)技術(shù)分析是沒(méi)有價(jià)值的。不管是k線(xiàn)理論還是切線(xiàn)理論的運用都是建立在個(gè)人經(jīng)驗的基礎上。

這些理論看似簡(jiǎn)單，分析起來(lái)似乎有理有據，但是時(shí)點(diǎn)的把握需要個(gè)人的經(jīng)驗。例如“t”字線(xiàn)在高位出現發(fā)出的是見(jiàn)頂信號，在途中出現則繼續看漲或看跌，在低位出現則發(fā)出的是見(jiàn)底信號。多這個(gè)理論的運用首先要判斷當前是處于高位、途中還是低位，判斷結果的不同就形成了不同的投資方案。因此個(gè)人投資應注重經(jīng)驗的積累，多看多想。此次實(shí)習促進(jìn)了我專(zhuān)業(yè)能力和技能的提高，使我受益非淺。

2.2問(wèn)題與建議。

2.2.1第三方存管存在的問(wèn)題以及建議。

實(shí)踐出真知，在本次實(shí)習中我接觸了一些平常無(wú)法學(xué)習到知識也形成了自己的一些見(jiàn)解。第三方存管相對于以前的資金管理方法可以更好地保障資金的安全，減少了道德風(fēng)險，但我個(gè)人認為它還存在一些不足的地方。我覺(jué)得它存在以下兩方面的問(wèn)題：首先它使得賬戶(hù)的開(kāi)立更加麻煩?？蛻?hù)首先得擁有八家能進(jìn)行證券賬戶(hù)開(kāi)立的銀行的卡才能進(jìn)行賬戶(hù)開(kāi)立。有些銀行還要求客戶(hù)把第三方存管協(xié)議的銀行聯(lián)帶到銀行進(jìn)行確認，這程序更加煩瑣。

其次第三方存管在一定程度上無(wú)法根除道德風(fēng)險。銀行和證券公司存在很密切的業(yè)務(wù)和資金關(guān)系，這就無(wú)法排除他們會(huì )因為業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系而做出不合法的行為，因此也存在一定的道德風(fēng)險。針對以上兩個(gè)問(wèn)題我有如下的建議：其一另外設立一個(gè)機構來(lái)管理證券資金，而這個(gè)機構必須與證券公司不存在利益關(guān)系。這樣可以減少客戶(hù)的迷惑，客戶(hù)只要擁有這個(gè)機構的卡或賬戶(hù)就能進(jìn)行證券賬戶(hù)的開(kāi)立。這樣可以使第三方存管更加具有科學(xué)性。

當然這會(huì )給銀行帶來(lái)業(yè)務(wù)上的損失，但相對于證券市場(chǎng)的正常穩定運轉這種銀行業(yè)務(wù)減少的經(jīng)濟損失會(huì )小得多。其二對銀行存管證券資金這部分資金實(shí)行特別的監管。銀監會(huì )對銀行的監管都是整體上的，對細化的業(yè)務(wù)沒(méi)有很?chē)栏竦谋O管，因此如果銀監會(huì )對銀行存管證券資金的這部分業(yè)務(wù)加強監管力度，對其更加重視，那么其中的道德風(fēng)險也就相應地降低。當然這個(gè)建議無(wú)法解決開(kāi)戶(hù)煩瑣的問(wèn)題，因此要提高各種銀行卡的通用性，這就要求各大銀行不斷創(chuàng )新自己業(yè)務(wù)。

2.2.2混業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的金融控股公司監管問(wèn)題及其建議。

在實(shí)習中老師提到了分業(yè)經(jīng)營(yíng)和混業(yè)經(jīng)營(yíng)。在中國目前的市場(chǎng)已經(jīng)出現了混業(yè)經(jīng)營(yíng)，許多金融機構不僅經(jīng)營(yíng)資金管理業(yè)務(wù)，也經(jīng)營(yíng)保險和證券業(yè)務(wù)。但是當前中國資本市場(chǎng)的管理體制是分業(yè)管理體制。這就形成金融控股公司管理的矛盾。針對以上問(wèn)題我提出如下建議：建立傘型的管理模式來(lái)解決金融控股公司的監管問(wèn)題。所謂的傘型管理模式就是在保留分業(yè)管理的條件下設立一個(gè)上級的管理機構負責統一的協(xié)調和監督。銀監會(huì )仍然監管銀行，證監會(huì )仍然監管證券公司，保監會(huì )仍然監管保險公司，新設立的機構將三者的職責和監管范圍進(jìn)行劃分，同時(shí)也協(xié)調三者之間的矛盾。在中國這樣的市場(chǎng)環(huán)境下采用傘型模式能使控股公司的監管更加明朗化。

2.2.3基金業(yè)務(wù)發(fā)展存在的問(wèn)題和建議。

基金相對于股票來(lái)說(shuō)具有適當風(fēng)險和適當收益的特點(diǎn)，它更適合中國人民投資。因為在中國大部分投資者對證券的分析技巧的掌握還比較欠缺，而股票是高風(fēng)險的。當前基金業(yè)務(wù)在中國的發(fā)展還存在許多問(wèn)題，表現在如下幾方面：

首先基金的買(mǎi)賣(mài)相對股票來(lái)說(shuō)比較不方便。投資者常常很難買(mǎi)到開(kāi)放式基金，封閉式基金就更不用說(shuō)。大多投資者需要在銀行排很長(cháng)時(shí)間的隊才能買(mǎi)到基金，甚至最后沒(méi)有買(mǎi)到自己想要購買(mǎi)的基金。其次基金的購買(mǎi)需要更多資金，對于小投資者比較難進(jìn)行基金的買(mǎi)賣(mài)。股票的最少購買(mǎi)數是100手，即使投資者只有幾百塊錢(qián)的資金也可以進(jìn)行投資。

因此針對以上的問(wèn)題我提出如下建議：第一，降低基金買(mǎi)賣(mài)的門(mén)檻吸引更多的投資者，引導我國投資更好地進(jìn)行投資，選擇適合他們的投資產(chǎn)品。第二，加強多基金業(yè)務(wù)的宣傳讓投資者熟悉基金業(yè)務(wù)。投資產(chǎn)品的缺少也是中國股市的過(guò)度火暴的原因之一，投資者流動(dòng)性過(guò)度的條件下只能選擇股票這種較為熟知的投資產(chǎn)品。因此使消費者更加了解基金能分散他們的投資方向。第三，創(chuàng )新基金品種。投資者很難買(mǎi)到自己想要的基金很大原因在于我國基金產(chǎn)品過(guò)少，因此要解決這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵在于基金產(chǎn)品的創(chuàng )新，為投資提供更多的選擇。

當然這些問(wèn)題與我國資本市場(chǎng)不夠成熟是分不開(kāi)的。雖然當前我國的資本市場(chǎng)還有很大的發(fā)展空間但是資本市場(chǎng)的進(jìn)一步發(fā)展還需要健全的體制與之相配套。理財產(chǎn)品的發(fā)展也需要相適應的政策和機制的支撐，因此基金的進(jìn)一步發(fā)展不僅需要改變基金本身的運作方式，同時(shí)也需要國家政策和機制的配合?；鸬陌l(fā)展需要一種更加能活的買(mǎi)賣(mài)機制。

3結束語(yǔ)。

“股市多風(fēng)險，入市需謹慎”。股票的風(fēng)險是多樣的，所謂風(fēng)險，是指遭受損失或損害的可能性。就證券投資而言，風(fēng)險就是投資者的收益和本金遭受損失的可能性。從風(fēng)險的定義來(lái)看，證券投資風(fēng)險主要有兩種：一種是投資者的收益和本金的可能性損失;另一種是投資者的收益和本金的購買(mǎi)力的可能性損失。從風(fēng)險與收益的關(guān)系來(lái)看，證券投資風(fēng)險可分為市場(chǎng)風(fēng)險和非市場(chǎng)風(fēng)險兩種。市場(chǎng)風(fēng)險是指與整個(gè)市場(chǎng)波動(dòng)相聯(lián)系的風(fēng)險，它是由影響所有同類(lèi)證券價(jià)格的因素所導致的證券收益的變化。經(jīng)濟、政治、利率、通貨膨脹等都是導致市場(chǎng)風(fēng)險的原因。

市場(chǎng)風(fēng)險包括購買(mǎi)力風(fēng)險、市場(chǎng)價(jià)格風(fēng)險和貨幣市場(chǎng)等。非市場(chǎng)風(fēng)險是指與整個(gè)市場(chǎng)波動(dòng)無(wú)關(guān)的風(fēng)險，它是某一企業(yè)或某一個(gè)行業(yè)特有的那部分風(fēng)險。例如，管理能力、勞工問(wèn)題、消費者偏好變化等對于證券收益的影響。由于市場(chǎng)風(fēng)險與整個(gè)市場(chǎng)的波動(dòng)相聯(lián)系，因此，無(wú)論投資者如何分散投資資金都無(wú)法消除和避免這一部分風(fēng)險;非市場(chǎng)風(fēng)險與整個(gè)市場(chǎng)的波動(dòng)無(wú)關(guān)，投資者可以通過(guò)投資分散化來(lái)消除這部分風(fēng)險。不僅如此，市場(chǎng)風(fēng)險與投資收益呈正相關(guān)關(guān)系。投資者承擔較高的市場(chǎng)風(fēng)險可以獲得與之相適應的較高的非市場(chǎng)風(fēng)險并不能得到的收益補償。

雖然投資證券有一定的風(fēng)險，但通過(guò)專(zhuān)業(yè)性的分析大多數是可避免的。我覺(jué)得選擇股票首先應該從以下標準考慮：1.公司成長(cháng)性是否高，產(chǎn)品是否被市場(chǎng)廣泛地接受并應用;2.公司的管理水平如何，是否有品牌優(yōu)勢;3.公司的業(yè)績(jì)如何，是否為績(jì)優(yōu)股。當我選擇的股票滿(mǎn)足上述的標準時(shí)，我會(huì )堅定地買(mǎi)入并持有它們。當我買(mǎi)賣(mài)股票的時(shí)候，我時(shí)刻提醒自己要做到以下幾點(diǎn)：1.相信自己的分析與選擇。2.要冷靜地分析市場(chǎng)的變化。3.要做到快，準，狠。股票不單是錢(qián)的“游戲”，更是人的心理“游戲”，所以一定要有良好的心理素質(zhì)。

感謝金元證券給了我這次來(lái)之不易的實(shí)習機會(huì )!此次實(shí)習不管在知識的鞏固還是經(jīng)驗的積累上都使我有很大的進(jìn)步。在證券市場(chǎng)這個(gè)大海洋里個(gè)人只有不斷磨練直到成熟才能取得成功。在今后的時(shí)間里我還需要尋找機會(huì )不斷的鍛煉自己，并積累經(jīng)驗為自己以后從事這方面的工作奠定基礎。經(jīng)過(guò)這次的實(shí)習，有了實(shí)戰經(jīng)驗，使我受益匪淺。學(xué)習到了在書(shū)本上學(xué)不到的，感受不到的的東西，而且也激發(fā)我的斗志，立下志愿，將來(lái)做一名優(yōu)秀的分析師。

邦達公司畢業(yè)生實(shí)習報告

畢業(yè)生公司實(shí)習報告

一、公司的概括：

xxxxxx印務(wù)有限公司成立于xx年，是一家專(zhuān)業(yè)從事商標包裝印刷的中外合資企業(yè)，下設宜昌制造中心、當陽(yáng)xxx聯(lián)通印務(wù)有限公司、深圳創(chuàng )意村營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司、xxx盟科紙業(yè)有限公司四個(gè)分支機構。公司總部位于xxx宜昌市東山開(kāi)發(fā)經(jīng)濟區青島路，占地110000平方米，擁有職工1057人，資產(chǎn)為3.5億元，西臨長(cháng)江三峽大壩，南靠長(cháng)江黃金水道，北接焦枝鐵路，東通漢宜高速公路，地理位置優(yōu)越，交通十分便利。

公司是以設計、印刷卷煙商標和高檔彩色包裝為主要業(yè)務(wù)的中新合資企業(yè)。公司倡導“管理創(chuàng )新、體系領(lǐng)先”的管理理念和“超越自我為顧客”的客戶(hù)服務(wù)理念，堅持“以人為本、科技創(chuàng )新，超越自我為顧客”的質(zhì)量方針，以iso9001：xx質(zhì)量體系認證為品質(zhì)保證，追求品質(zhì)精益求精，努力為客戶(hù)提供一貫優(yōu)質(zhì)的超出其期望值的印刷產(chǎn)品及服務(wù)，并引領(lǐng)客戶(hù)需求，與客戶(hù)共同塑造知名品牌，在“在否定中創(chuàng )新、在創(chuàng )新中超越”的核心價(jià)值觀(guān)下，用十年時(shí)間打造中國印刷業(yè)的一流企業(yè)，使xxx事業(yè)成為xxx人為之奮斗，為之感動(dòng)，為之信仰一生的信仰。加強員工技能的培訓和提高，以及科學(xué)技術(shù)的應用，為客戶(hù)提供具有國際領(lǐng)先水平的設備，建立印刷行業(yè)的一流凹印機組，柔印機組和絲印機組，其中，公司目前擁有意大利十色無(wú)齒多功能柔性版印刷機是世界上最先進(jìn)的柔印設備。先后被全國外商投資企業(yè)協(xié)會(huì )評為“外商投資先進(jìn)企業(yè)”、被xxx省人民政府評為“百優(yōu)企業(yè)”、被xxx省統計學(xué)會(huì )評為“質(zhì)量、誠信、服務(wù)滿(mǎn)意率三優(yōu)企業(yè)”。

走進(jìn)廠(chǎng)區，只見(jiàn)潔凈整齊的環(huán)境和次序井然的工作程序。雖然是國內的制造廠(chǎng)家，但是，到了車(chē)間，看過(guò)那些先進(jìn)的流水線(xiàn)，那些熟練的技術(shù)水平，完全會(huì )感覺(jué)到現代化的管理。作為印刷產(chǎn)品的制造廠(chǎng)，一些諸如紙屑的飛揚，機器的喧囂以及混合著(zhù)的汽油、油墨味等問(wèn)題，都是難免存在的，但是工廠(chǎng)已經(jīng)把這些都盡可能的減少到最低限度。走在車(chē)間，印刷的機器不停的轉著(zhù)，印刷著(zhù)各種煙盒和高檔禮品盒。

工廠(chǎng)有自己的作息時(shí)間，并且都會(huì )嚴格遵守。公司以“6s”管理的標準(整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全)，規定為員工必須服從，在用餐問(wèn)題上，工廠(chǎng)也有自己的特色。那就是上至高層主管下至普通工人，吃的飯菜一律相同，沒(méi)有任何的特殊化。

二、實(shí)習狀況?

2、加工??公司所采用的機器都比較先進(jìn)，對數都是自動(dòng)化設備，比如小森五色機及四色機，羅蘭，海德堡等，因此，只要操作得當，人員安排合理，一般都能產(chǎn)生較高的效率(機長(cháng)、機長(cháng)助手、三手、四手可以操作機器)。

3、鐳射、絲印和膠印?目前工廠(chǎng)的最大鐳射尺寸為：787×1092mm，最小為：1.5×1.5mm??鐳射后可以上色，最常見(jiàn)的是上金色，上完金色和銀色，可以使膠印、絲印圖案更清晰，但是，在一般不推薦客戶(hù)鐳射后上色，這樣的話(huà)會(huì )增加成本。一般來(lái)說(shuō)都是每件產(chǎn)品一元錢(qián)。膠印也是常用的一種方法，但是它的要求是絲印的表面要光滑。使用的油墨為uv油墨，印刷油墨有顏料，連結劑，溶劑，輔助劑組成，其中，其中有機溶劑和重金屬元素對人體損害嚴重，油墨中含有乙醇、異丙醇、丁醇、丙醇、丁酮、甲苯、二甲苯等有機溶劑，雖然通過(guò)乾燥可除去絕大部分，但是殘留的溶劑也危害人們的健康，必須將溶劑降到最低。

4、包裝包裝是成品完工前的最后一道工序，也是一個(gè)產(chǎn)品比較重要的組成部分。包裝工序包含了產(chǎn)品的簡(jiǎn)單組裝、包皮、包絨布、五金件的裝配、包裝物的制作、對產(chǎn)品的前道工序的品檢、產(chǎn)品的包裝。質(zhì)量是品質(zhì)的保證。因此，我們工廠(chǎng)對質(zhì)量也有嚴格的把關(guān)。一般一道包裝的流水線(xiàn)上都有兩到三個(gè)品檢人員進(jìn)行嚴格的產(chǎn)品檢驗，從產(chǎn)品的去塵、質(zhì)檢到最后的裝箱，每個(gè)細節都會(huì )有工人嚴格的操作標準。而同樣是國內訂單的話(huà)，往往會(huì )有一些刁蠻的客戶(hù)，在產(chǎn)品沒(méi)有品質(zhì)問(wèn)題的時(shí)候卻還要挑一些小“瑕疵”。對于這些問(wèn)題，我覺(jué)得除了要和客戶(hù)解釋清有些些是因為紙質(zhì)品本身的問(wèn)題之外，還要讓他們了解我們工廠(chǎng)對于質(zhì)量方面的控制要求是達到了國內先進(jìn)水平的，很多質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)生很可能實(shí)在運輸過(guò)程中的碰撞。為了避免在運輸過(guò)程中的損壞，在采用一般的安全包裝下，除了用一些常規包裝物(紙盒、紙箱、禮盒、海綿、保力龍、珍珠棉、拷貝紙、氣泡袋、膠帶等)外，還可以在紙箱六個(gè)面用保力龍板保護。

三、實(shí)習體會(huì )。

通過(guò)這次的實(shí)習，讓我了解到了公司的規模水平、生產(chǎn)流程以及一些常規產(chǎn)品的制作，在以后的業(yè)務(wù)操作中相信會(huì )有較大的幫助，雖然在工作過(guò)程遇到許多困難，但是都一一解決，盡自己的最大的努力，做好每一件事，不管做什么樣的事情，如果想做或樂(lè )意做，就把它做好，如果不愿意做，就不去做，我覺(jué)得一方面公司給我們工作的機會(huì )，另一方面也要積極配合公司，把雙方的工作都做好。自己也還要不斷的學(xué)習的知識，為公司貢獻自己的力量，使公司獲得更好的經(jīng)濟效益。

2、協(xié)調同事關(guān)系。

從同事關(guān)系來(lái)看，除了個(gè)別的人外，大多數都是利用關(guān)系，為什么這樣呢?感覺(jué)現實(shí)和夢(mèng)想為什么有那么遠的差距啊!在公司工作那么久，學(xué)校學(xué)到的知識，在公司應用到的不到30%，雖然只是一小部分，但提高了我的身心和身體素質(zhì)。

3、創(chuàng )新是公司常青的保證。

作為公司的員工，無(wú)論是其他工作人員，還是會(huì )計人員，在進(jìn)行自身的相對循環(huán)重復的工作中，不僅保持工作的質(zhì)量及效率，還應具備創(chuàng )新的精神，為了公司的生存、發(fā)展，就得創(chuàng )新，以變求生存，用新促發(fā)展，應鼓勵員工大膽創(chuàng )新，為公司的發(fā)展積極獻計，促公司持續健康發(fā)展。

四、實(shí)習的啟示。

在學(xué)校的時(shí)光是最美好的時(shí)光，花父母的錢(qián)，現在走在工作崗位，自己賺錢(qián)自己花，不管在任何工作崗位，都必須從基層做起，“吃的苦中苦，方做人上人”，“認認真真做事，踏踏實(shí)實(shí)做人”，“有一份耕耘，就有一份收獲”。通過(guò)這次實(shí)習，還意識到我們在大學(xué)里所學(xué)的理論知識的重要性，理論聯(lián)系實(shí)際，我還意識到實(shí)踐的重要性!“讀萬(wàn)卷書(shū)不如行萬(wàn)里路”，從實(shí)踐中學(xué)習，才能真正穴道屬于自己的東西，從而促進(jìn)以后的人生道路上，走出一片屬于自己的天空!

五、相關(guān)建議。

我認為學(xué)校多給學(xué)生到公司實(shí)習的機會(huì )，光理論知識不夠，必須理論與實(shí)際想結合，多加強專(zhuān)業(yè)技能的培訓以及普通話(huà)的培訓，“知識改變命運，技能成就未來(lái)”。

畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò )公司實(shí)習報告

絡(luò )公司是互聯(lián)網(wǎng)信息和產(chǎn)品的載體，它們是互聯(lián)網(wǎng)走進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)的橋梁。下面是有畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò )公司。

歡迎參閱。

一、實(shí)習背景。

實(shí)習對于我們來(lái)說(shuō)是非常必要的，不僅使我們在課堂上學(xué)到的東西得到在現實(shí)工作中運用，更重要的是能夠體驗豐富自己的社會(huì )實(shí)習閱歷，盡快適應社會(huì )，而且還可以在社會(huì )中學(xué)到一些在課本上學(xué)不到的東西，鍛煉自己的社會(huì )本能，這樣在以后畢業(yè)后出到社會(huì )就可以以最快，最好的態(tài)勢來(lái)適應社會(huì )環(huán)境，投身到自己的工作崗位。于是，在大一大二暑假我都提前踏上社會(huì )實(shí)習，體驗社會(huì )工作的壓力，下面我就大二到網(wǎng)絡(luò )科技有限公司做電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)的實(shí)習做一下回顧。

二、

實(shí)習目的。

通過(guò)到網(wǎng)絡(luò )科技有限公司實(shí)習，首先，可以對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)做進(jìn)一步的了解;其次，可以更深一步了解電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò )安全的防護措施;再次，可以將本專(zhuān)業(yè)所學(xué)的知識應用到實(shí)習中，不僅可以鞏固專(zhuān)業(yè)知識，還能進(jìn)一步提升完善知識框架;最后，感受公司的企業(yè)文化，了解公司的管理體制和經(jīng)營(yíng)之道，學(xué)會(huì )如何在企業(yè)做事，做人。

三、實(shí)習內容。

針對央行文件，擁有支付清算系統公司要做安全評估，訪(fǎng)問(wèn)相關(guān)客戶(hù)。

每天下班前對當天電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)的情況做詳細記錄，并總結。

針對電子商務(wù)網(wǎng)站安全，做產(chǎn)品信息網(wǎng)頁(yè)防篡改，防病毒等宣傳，挖掘潛在客戶(hù)。

兩三天開(kāi)一次遠程會(huì )議，做工作匯報總結，發(fā)現其中問(wèn)題，及時(shí)做修改及經(jīng)驗交流。

第一周：開(kāi)始進(jìn)入公司實(shí)習，第一周主要是培訓。

首先是公司的人力資源主管，給我們介紹了一些關(guān)于公司的。

規章制度。

和工作期間的一些相關(guān)事項。接著(zhù)就是華南地區總經(jīng)理和網(wǎng)絡(luò )安全總監給我們介紹了這次實(shí)習項目的主要內容讓我們有個(gè)大概的了解。了解完公司的大概情況后就開(kāi)始培訓跟項目有關(guān)的技術(shù)知識了。給我們介紹技術(shù)知識的是技術(shù)部的主管為我們講解了關(guān)于網(wǎng)絡(luò )安全的相關(guān)技術(shù)如socddos流量控制防火墻等。雖然學(xué)過(guò)電子商務(wù)安全與支付了解過(guò)相關(guān)網(wǎng)頁(yè)安全及支付系統安全的控制技術(shù)但還有很多相關(guān)安全技術(shù)還是不懂的。經(jīng)過(guò)了技術(shù)主管的培訓雖然只是簡(jiǎn)單的講解也擴展了我對電子商務(wù)安全方面的技術(shù)知識。

第二天，就開(kāi)始進(jìn)入電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)的知識培訓了。給我們培訓的是客戶(hù)服務(wù)總監，是中國臺灣人。由于做這個(gè)項目的還有湖南長(cháng)沙分公司的幾個(gè)人，所以就湖南和廣州的一起開(kāi)培訓會(huì )議，通過(guò)遠程視頻三地連接，雖然是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的開(kāi)會(huì )，但是跟實(shí)際坐在一個(gè)會(huì )議室開(kāi)會(huì )是一樣的，你的任何聲音，任何動(dòng)作，其他人都可以聽(tīng)到看到的?？头偙O給我們講解了一些電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)的技巧以及常用術(shù)語(yǔ)，然后發(fā)了些資料讓我們背熟。

了解了技巧，熟悉了術(shù)語(yǔ)，該是考驗我們掌握的程度的時(shí)候了?？头偙O讓廣州與湖南的的實(shí)習生相互訓練，即一個(gè)扮演客戶(hù)，一個(gè)扮演電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)員，讓我們在完全不知道對方會(huì )作何反應的情況下隨機應變，大大提升了我們的實(shí)習經(jīng)驗。

學(xué)生與老師的交流自然比之前的與商業(yè)企業(yè)要容易多，不會(huì )很快就被人拒絕了。不過(guò)電訪(fǎng)過(guò)程我們還是會(huì )遇到很多問(wèn)題，例如放假了學(xué)校網(wǎng)絡(luò )中心是實(shí)行值班制，很多時(shí)候打電話(huà)過(guò)去都沒(méi)人接聽(tīng)。另外就是網(wǎng)絡(luò )中心老師有這方面意識，但學(xué)校項目需要向學(xué)校領(lǐng)導申請審批等一系列問(wèn)題都難以促成交易。

為期兩個(gè)月的實(shí)習期結束了。我在這短短的兩個(gè)月的實(shí)習生活中學(xué)到了。

很多在課堂上學(xué)不到的實(shí)踐知識，受益匪淺?，F在我就對這兩個(gè)月的實(shí)習做一個(gè)總結。

首先我介紹一下我的實(shí)習公司：臨沂市沂峰網(wǎng)絡(luò )科技服務(wù)有限公司(阿里巴巴分公司)。我公司位于臨沂市臨西五路西城新貴的一座寫(xiě)字樓，主要是做電子網(wǎng)上商鋪和網(wǎng)站的。主要是面對臨沂本地的。

在兩個(gè)月的工作中我參加了該公司的業(yè)務(wù)員的工作。實(shí)習可以分為兩個(gè)階段。

第一個(gè)階段是剛開(kāi)始公司給我們安排了為期三天的培訓時(shí)間。通過(guò)培訓讓我了解該產(chǎn)品的功能，我們這個(gè)產(chǎn)品就是主要幫助客戶(hù)做推廣、做網(wǎng)鋪、找客戶(hù)的。

第兩個(gè)階段就是經(jīng)理安排我們試著(zhù)打一些電話(huà)，給我們找了一些本地老板的聯(lián)系方式，讓我們把我門(mén)的產(chǎn)品介紹給老板，在問(wèn)問(wèn)老板的銷(xiāo)售模式和局域限制，如果客戶(hù)適合我們的條件和有這方面的意向，我們就試著(zhù)把客戶(hù)約出來(lái)去當面交談。

如果客戶(hù)同意我們就簽單，然后把訂單發(fā)到阿里巴巴總部，總部為他開(kāi)通賬號，由我們去給客戶(hù)的產(chǎn)品拍照放到網(wǎng)上去。雖然工作才兩個(gè)月，但是我相信這對我今后工作尤其在銷(xiāo)售方面有了一個(gè)很好的開(kāi)始!

這期間我做成了一個(gè)訂單，這個(gè)客戶(hù)是做建材的。為了這個(gè)客戶(hù)，我做了很多功夫：背資料，調查他們的同行的市場(chǎng)，打聽(tīng)該店的情況，總結了前幾次的失敗原因等等，通過(guò)這兩個(gè)月的銷(xiāo)售實(shí)習使我深深的明白了銷(xiāo)售的重要性和搞銷(xiāo)售是一件很辛苦的事，根本就不是讀書(shū)時(shí)想象的那樣簡(jiǎn)單。同樣也使我深刻體會(huì )到在學(xué)校學(xué)好知識固然很重要，但更重要的事把學(xué)到的知識靈活運用到實(shí)踐中去。

在位期兩個(gè)月的實(shí)習里，我象一個(gè)真正的員工一樣擁有自己的工作卡，感覺(jué)。

自己已經(jīng)不是一個(gè)學(xué)生了，每天6點(diǎn)起床，然后象個(gè)真正的上班族一樣上班。上班過(guò)程中遵守該公司的各項制度，虛心向有經(jīng)驗的同事學(xué)習，兩個(gè)月的實(shí)習使我懂得了很多以前不知道的東西，對阿里巴巴也有了更深的了解，通過(guò)了解也發(fā)現了阿里巴巴很多的優(yōu)點(diǎn)：1、阿里巴巴老總馬云通過(guò)十年的努力把阿里巴巴發(fā)展到了200多個(gè)國家;2、阿里巴巴在本國適合任何的企業(yè)公司，深得各企業(yè)的信賴(lài)和政府的支持等等。

實(shí)習使每一個(gè)大學(xué)生畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實(shí)踐中了解社會(huì )，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識也打開(kāi)了視野，長(cháng)了見(jiàn)識，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì )打下了堅實(shí)的基礎，實(shí)習使我們把學(xué)到的一些理論知識應用在實(shí)踐中的一次嘗試。我想，作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，建立自身的十年發(fā)展計劃已迫在眉睫。最后衷心的感謝沂峰網(wǎng)絡(luò )科技服務(wù)有限公司給我提供實(shí)習機會(huì )!在接下來(lái)的一年里我會(huì )踏踏實(shí)實(shí)的做好我本分的工作的。

為期兩個(gè)月的實(shí)習結束了，在這段實(shí)習生活中，鍛煉了意志，體驗了生活，接觸了社會(huì )，使大學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識與社會(huì )融洽結合，下面，就我實(shí)習中的思想、工作情況做一匯報。

我實(shí)習的單位是一家網(wǎng)絡(luò )公司，以經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品包括各種網(wǎng)絡(luò )數碼耗材、電子收款機、餐飲軟件等的私營(yíng)單位。雖是中小型公司，但在激烈的市場(chǎng)競爭中存活下來(lái)，并在全省同行業(yè)中占有主導地位。

為了鍛煉自己的社會(huì )交際能力，我選擇在業(yè)務(wù)部實(shí)習，經(jīng)理是位年青充滿(mǎn)精力的和善人。在這里不僅能學(xué)到各種本行業(yè)、專(zhuān)業(yè)技能，而且能學(xué)習到怎樣處理好人際關(guān)系，對自己的現在和以后的發(fā)展都是一個(gè)十分重要的挑戰。實(shí)習的結果也證明我的選擇是正確的。

在實(shí)習的開(kāi)始頭兩個(gè)星期里，我主要是熟悉產(chǎn)品，包括：學(xué)習各種產(chǎn)品的使用和簡(jiǎn)單障礙處理、向客戶(hù)詳細介紹產(chǎn)品的性能和演示產(chǎn)品。紙上得來(lái)終覺(jué)淺，要知此事要躬行。課本上早已學(xué)過(guò)的東西，因為沒(méi)有接觸過(guò)實(shí)物，使得在剛使用機器時(shí)有“心有余而力不足”的感覺(jué)。一款收款機，看起來(lái)很簡(jiǎn)單就是那么幾個(gè)鍵，可要真正能熟練操作，我甚至用了比預期多一整天的時(shí)間才能真正地操作，但還不能和超市里的營(yíng)業(yè)員們比。因為這是我接觸的第一項產(chǎn)品，成績(jì)如此不濟，也激起了的興趣和好學(xué)的愿望。因此在以后的操作學(xué)習中，我倍加用功，專(zhuān)心致志，卻也收到了事半功倍的效果。自己操作產(chǎn)品、熟悉產(chǎn)品，還不算難的，真正要下功夫學(xué)的是怎樣向客戶(hù)全面、生動(dòng)，而又要簡(jiǎn)明、扼要、有所側重要地介紹出自己的產(chǎn)品。這里面的關(guān)鍵是要會(huì )說(shuō)，不僅要說(shuō)對，還要說(shuō)得能引起客戶(hù)的興趣，從而能成功地作成一莊生意。這也是對我一個(gè)巨大挑戰，因為我本就不善言語(yǔ)，就更沒(méi)有什么說(shuō)話(huà)技巧和口才了，這也就是我就克服的困難。先是自己對著(zhù)機器練，再是對著(zhù)同事練，然后再找經(jīng)理幫忙，要他裝成顧客，我找他練，嘴皮子磨破了的時(shí)候，我也終于看到了經(jīng)理臉上露出來(lái)的笑容。

更重要的是，我學(xué)會(huì )并懂得了體諒人、愛(ài)護人、尊重人，“我為人人，人人為我”的實(shí)際意義。在實(shí)習工作的待人接物中處處也體現著(zhù)我們的文明度，有些雖說(shuō)是小節，但若沒(méi)有真正意識并做到是很難取得別人(客戶(hù))信任的，當然那樣的話(huà)，也做成就不了什么事了。例如被問(wèn)到“貴姓?”時(shí)，得這樣回答：“免貴姓*”;還有遞東西好比是名片給對方時(shí)要用雙手，且要看著(zhù)對方的眼睛，那才是尊重別人，也才能得到對方的認可和信任，業(yè)務(wù)才能順利地開(kāi)展下去。通過(guò)實(shí)際的工作，切身接觸社會(huì )才懂得生活的艱辛，更懂得珍惜的重要，一分一里都來(lái)之不易，最重要的還是懂得了學(xué)習的重要性，只有不斷學(xué)習才能不斷進(jìn)步，鄧就說(shuō)過(guò)：“活到老，學(xué)到老”,我們即將踏入社會(huì )的新青年、新的祖國的知識分子更要通過(guò)這次難得的實(shí)習機會(huì )，在工作中發(fā)現不足及與社會(huì )的差距，努力縮小這種差距，改變自己的知識結構，使自己真正做個(gè)對社會(huì )和國家有用的人。