ID：9171940
時(shí)間：2024-01-14 06:04:06
上傳者：字海單位既可以是具有獨立法人資格的企業(yè)，也可以是公共機構、事業(yè)單位等不具備法人資格的組織。以下是一些單位總結的亮點(diǎn)和創(chuàng )新之處，希望能給大家帶來(lái)一些新的思路和觀(guān)點(diǎn)。
20xx年春節即將來(lái)臨，為充分體現學(xué)校對退休教師的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)一個(gè)快樂(lè )、祥和、平安的節日，根據學(xué)校行政、黨支部工會(huì )委員會(huì )的決議，開(kāi)展“送溫暖、辦實(shí)事、促發(fā)展”新年慰問(wèn)活動(dòng)，為做好這次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定如下工作方案。
整個(gè)慰問(wèn)活動(dòng)由工會(huì )領(lǐng)頭，主要慰問(wèn)活動(dòng)邀請學(xué)校教師的參加。
分別進(jìn)上門(mén)慰問(wèn)。
1、我片有退休教師14人，學(xué)校準備購買(mǎi)“青酒人家”和“蛋黃派”去慰問(wèn)每位退休教師，“青酒人家”每瓶30元，14瓶，共420元，蛋黃派”每件15元，14件，共210元，梨子14提，每件20元，共280元，炮12卷，每卷15元，共180元。
以上費用合計1090元，由學(xué)校工會(huì )費劃撥經(jīng)費開(kāi)支。學(xué)校定于上門(mén)慰問(wèn)工會(huì )春節慰問(wèn)方案工會(huì )春節慰問(wèn)方案。人員主要有：譚洪錄、楊暉、龍榮發(fā)、王德柳、楊喜。
為了切實(shí)為廣大職工辦好事、實(shí)事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據區委辦海委辦20xx？2號《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗區20xx年春節期間有關(guān)活動(dòng)方案》的通知精神，為了配合區委的慰問(wèn)工作，擬制定慰問(wèn)工作方案如下：（幼兒園風(fēng)箏節活動(dòng)方案）。
一、慰問(wèn)對象根據區的工作要求和布署，我會(huì )擬出20xx年春節期間慰問(wèn)困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶(hù)，具體慰問(wèn)對象安排。閘坡3戶(hù)，困難勞模2戶(hù)，特困職工1戶(hù)工會(huì )春節慰問(wèn)方案文章工會(huì )！。海陵3戶(hù)，特困職工2戶(hù)，下崗工人1戶(hù)。
二、慰問(wèn)活動(dòng)安排。
（一）區領(lǐng)導慰問(wèn)分成二個(gè)慰問(wèn)小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。
每組安排區領(lǐng)導帶隊，參加單位有區工會(huì )、區經(jīng)發(fā)局、區人社局等。（見(jiàn)后《春節慰問(wèn)“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
（二）全區慰問(wèn)困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問(wèn)，由區委領(lǐng)導帶隊慰問(wèn)，具體慰問(wèn)工作由區工會(huì )負責。
三、慰問(wèn)時(shí)間。
慰問(wèn)定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問(wèn)原閘坡鎮、第二組慰問(wèn)原海陵鎮。
區領(lǐng)導春節慰問(wèn)部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問(wèn)金約3000元，購慰問(wèn)品金額約xx元。
落實(shí)市總工會(huì )、濱海新區總工會(huì )的工作部署和要求，在20xx年元旦春節即將來(lái)臨之際，為切實(shí)體現xx區兩委和各級工會(huì )組織對廣大職工的關(guān)心關(guān)懷，幫助職工解決實(shí)際困難，尤其是要向那些因病因災遇到暫時(shí)困難的職工家庭伸去援助之手、溫暖之手，讓每一名職工，每一個(gè)家庭都溫暖過(guò)冬、歡度佳節。xx區總工會(huì )自20xx年12月中旬至20xx年元旦春節期間在全區開(kāi)展“兩節”慰問(wèn)活動(dòng)?，F將有關(guān)事項通知如下：
xx區所屬企事業(yè)單位(已建會(huì )企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農民工家庭。
(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線(xiàn)150%以?xún)?1290元)，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。
(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線(xiàn)200%以?xún)?1720元)(含)，但由于患一般性疾病、子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。
(三)因職工本人或家庭成員20xx年度確診患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線(xiàn)3倍以?xún)?2580元)(含)。
(四)職工本人或家庭成員往年患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)導致生活困難，且20xx年度自負醫藥費達1萬(wàn)元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障線(xiàn)3倍以?xún)?2580元)(含)。
(五)職工家庭遭受自然災害、事故災害、火災等突發(fā)災害，直接經(jīng)濟損失在2萬(wàn)元以上的。
家庭成員一般按三口計算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計算。單親、已婚無(wú)子女、多子女的按照實(shí)際人口計算。
(二)家庭成員身份證復印件；
(三)家庭成員戶(hù)口本復印件；
(六)患大重病的：出具本年度縣區級以上醫院開(kāi)具的加蓋診斷證明章的診斷證明書(shū)、病歷及醫藥費單據。
(七)已錄入工會(huì )幫扶系統的困難職工仍需按要求上報材料。
職工本人向所在單位工會(huì )提出申請，填寫(xiě)《困難職工檔案表》(附件1)，并提交相關(guān)材料，經(jīng)企業(yè)工會(huì )審核研究同意，由企業(yè)工會(huì )在單位進(jìn)行公示，公示后將所需材料及公示結果報告(附件2)加蓋工會(huì )章，由職工所在企業(yè)工會(huì )向xx區總工會(huì )申報。以上材料請于12月26日17：30前報xx區總工會(huì )職工之家(地址:華苑科技園開(kāi)華道7號xx區職工服務(wù)中心三樓)。
(一)摸清底數，精準幫扶。
各級工會(huì )干部要滿(mǎn)腔熱情地關(guān)心職工生活，主動(dòng)深入基層、深入職工調查走訪(fǎng)，掌握最新的困難職工底數，耐心細致的了解困難職工情況，對困難職工做到“五清”：即家庭狀況清、致困原因清、思想狀態(tài)清、技能特長(cháng)清、就業(yè)要求清。確保底數清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內部公示確定慰問(wèn)對象。
(二)精準施策，大力開(kāi)展結對幫扶活動(dòng)。
各基層工會(huì )要以促進(jìn)困難職工解困脫困為目標，扎實(shí)開(kāi)展工會(huì )干部與困難職工結對幫扶活動(dòng)，使每戶(hù)困難職工都能與工會(huì )干部結成對子，把包保幫扶責任分解到人，并采取“五送”措施：即送慰問(wèn)金、送慰問(wèn)品、送崗位技能、送健康體檢、送法律服務(wù)，為困難職工解困脫困提供精準幫扶和服務(wù)。
(三)加強人文關(guān)懷，豐富送溫暖內容。
各級工會(huì )要努力爭取更多的資源和手段，進(jìn)一步豐富幫扶工作內容，加大對職工的`人文關(guān)懷和精神關(guān)愛(ài)，充分發(fā)揮職工文化陣地作用，及時(shí)組織豐富多彩的文化娛樂(lè )活動(dòng)，采取送慰問(wèn)到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到(車(chē)間)工地等形式，把黨的溫暖、工會(huì )組織的關(guān)懷送到一線(xiàn)勞動(dòng)者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。
(四)關(guān)注農民工，加大慰問(wèn)服務(wù)工作力度。
各級工會(huì )要針對農民工群體的特點(diǎn)和需求，認真安排好農民工、派遣工的冬季生活，對節假日堅守工作崗位的農民工開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，豐富其節日生活。安排好外地員工返鄉探親，積極協(xié)調鐵路、交通運輸等部門(mén)繼續開(kāi)展外地員工平安返鄉順利回城工作。認真維護農民工權益，確保農民工工資按時(shí)足額發(fā)放，調動(dòng)職工建設xx區的工作積極性。
請各基層工會(huì )接到本通知后，立即開(kāi)展本單位職工生活調查摸底，認真了解困難職工的底數和變化，及時(shí)確定和調整幫扶對象，準確掌握困難職工的狀況和需求，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報xx區總工會(huì )幫扶名單，xx區總工會(huì )將根據各單位上報情況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單。
廣告詞：吉犬獻瑞旺新春，桃花塢中桃花年。
充分利用新年喜慶氣氛，向消費者傳達新春氣息，巧妙利用中國傳統新年的場(chǎng)景布置，及豐富多彩的喜慶節目安排，吸引消費者，以加深消費者對的良好認知。
1、利用春節喜慶氣氛，提升山莊品牌的含金量。
2、提高銷(xiāo)售額度。
1、賀歲倒計時(shí)，與您同歡慶。
2、參與互動(dòng)游戲，贏(yíng)取新年大獎。
1、賀歲倒計時(shí)，與您同歡慶。
時(shí)間：20年1月28日。
地點(diǎn)：
節目部編排極富新春氣息的歌舞表演，游戲、小品等節目;藝員服裝的安排;除夕夜12：00時(shí)，與客人一起倒計時(shí)，財神、金童玉女一起上臺與客人一起迎接新年的到來(lái)，并派發(fā)新春利是。
2、參與互動(dòng)游戲，贏(yíng)取新年大獎(具體游戲內容由節目部負責提供)。
地點(diǎn)：
時(shí)間：20年1月28日晚11：00。
節目部編排三款新年游戲與客人互動(dòng)參與，(金童玉女可邀請客房客人來(lái)夜總會(huì )參與游戲)，游戲設三級獎項：
一等獎：每一個(gè)游戲各一名，獎豪華客房一間/晚;。
二等獎：每一個(gè)游戲各兩名，獎啤酒一打;。
三等獎：新年禮物一份，參與者每人一份;。
酒店整體布置風(fēng)格以紅色為主，以著(zhù)重突出節日的`喜慶。
1、進(jìn)門(mén)兩側大道用燈籠串進(jìn)行裝飾，讓人一進(jìn)就能感到節日的喜慶氣氛。(大門(mén)口18串×6=108個(gè)，進(jìn)門(mén)到停車(chē)處112個(gè))。
2、大門(mén)口兩柱掛橫幅一條，“恭祝大家新春愉快!”山莊古建筑大門(mén)口做一個(gè)春節的景觀(guān)，兩側制作花柱各一個(gè)，(制作：用金布圍住，后托kt板，在金布外面再插上花，)兩個(gè)花柱中間放一棵4-5米高桃樹(shù)，用一個(gè)大花瓶作底座，下面鋪紅色地毯，在桃樹(shù)的下面放四只金狗，和一些金元寶(用泡沫做)，在桃樹(shù)上再掛一些紅包(內置一毛硬幣)，和一些金色包裝的圓形朱古力。外圍一圈圣誕紅。內側擺15盆高1.2米高桔樹(shù)，圍成弧形，作為背景，在桔樹(shù)上用泡沫制作“20”，在泡沫上再插上花，形成花字。在屋檐下懸掛一條橫幅“恭賀新春”，兩側懸掛直徑1米燈籠6個(gè)。
3、山莊內所有路燈，每一盞路燈兩邊各掛燈籠一串。(共63盞×3=189個(gè))。
4、古建筑大門(mén)對面樹(shù)，掛燈籠30×6=180個(gè)，此與門(mén)口景觀(guān)相對映;另在體育路入口，一眼就能看到此景。
5、桑拿區布置：
a、spa正面，掛高1米橫幅一條，內容為“恭祝大家新年快樂(lè )，身體健康!”
b、大門(mén)兩側各放一棵高2米桔樹(shù)，上掛一些紅包(內置一毛硬幣)，下圍菊花;。
c、在進(jìn)門(mén)口兩側各掛2.5米長(cháng)爆竹，玻璃門(mén)上張貼年畫(huà);。
d、大堂放1.2米高桔樹(shù)一棵，圍菊花，西餐掛紙燈籠;。
6、布置：
b、后門(mén)天花板四周懸掛紙燈籠，后玻璃上懸掛一個(gè)中國結;。
c、前門(mén)兩側各掛7米長(cháng)爆竹(自制)，放置高3米高金桔。
盆景兩盆，下圍菊花盆景，玻璃門(mén)上張貼年畫(huà)，兩側大玻璃上用kt板，做兩個(gè)“招財進(jìn)寶”字樣，進(jìn)門(mén)處橫梁上噴畫(huà)一幅，上方懸掛立體“春”字一個(gè)，兩側各懸掛一組燈籠(共12個(gè))。
d、一、二、三樓樓梯處懸掛紙燈籠，一樓對正門(mén)玻璃貼中國傳統過(guò)年剪紙。(共七塊)。
e、大廳布置：
(1)大廳清吧中間舞臺放置桃樹(shù)一棵，演員可在樹(shù)下演唱，頂部上方懸掛紙燈籠一圈。
(2)t形演藝臺，以玻璃圓柱為主題背景，用尼龍繩作為樹(shù)枝和樹(shù)干，外包一層即時(shí)貼，上面插上桃花枝柳條，四周掛鞭炮、立體春字、燈籠進(jìn)行裝飾。
(3)t形演藝臺后門(mén)墻上，掛一個(gè)直徑1.5米中國結一個(gè)。
(4)靠吧臺的三面玻璃上貼中國傳統剪紙，(共15塊)。
2、營(yíng)銷(xiāo)部負責活動(dòng)現場(chǎng)布置安排、指揮，
3、工程部負責在活動(dòng)期間節目道具的制作，安裝及用光、用電安排，活動(dòng)布場(chǎng)安排，
4、娛樂(lè )部配合策劃部及工程部做好節日場(chǎng)景布置工作。
5、康樂(lè )部配合策劃部及工程部做好節日場(chǎng)景布置工作，
6、財務(wù)部，保證春節物品采購及時(shí)到位及活動(dòng)過(guò)程獎品的發(fā)放、跟蹤，準備硬幣100元(1角)。
7、總辦，整個(gè)活動(dòng)進(jìn)程的監督和控制，
投放時(shí)間：1月20日—1月30日。
投放時(shí)間：1月10日—1月30日。
特點(diǎn)：能最直接的把酒店的消息傳達給目標客戶(hù)端。預計投放金額：20xx元。
略
一年一度的`傳統節日——春節將至，為進(jìn)一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：
一、發(fā)放標準(以工齡界定)：
本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份。
本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份。
主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人。
經(jīng)理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人。
總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人。
二、工齡禮品費用預算。
(與銷(xiāo)售溝通，“__有限公司”，可與我司置換禮品，客戶(hù)不能提供增值稅專(zhuān)用發(fā)票，只能提供普票)。
方案1、一年以?xún)热藛T(人數截止到20__年2月15日，總人數226人，不含20__年入職人員，217人)。
總計金額：1.4888萬(wàn)元=1.4552元。
方案2、一年以?xún)热藛T。
總計金額：1.4802萬(wàn)元。
三、現金紅包預算(主管、經(jīng)理級及以上)。
四、金額總計：
方案1+現金：14888元+9800元=2.4688萬(wàn)元。
方案2+現金：14802元+9800元=2.4602萬(wàn)元。
為充分體現工會(huì )組織對患重大疾病、家庭生活困難職工的關(guān)心和愛(ài)護，根據《關(guān)于開(kāi)展全市困難職工調查與申報的通知》（x總工字〔20xx〕x號）文件的有關(guān)要求，江山市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會(huì )將于春節前開(kāi)展“送溫暖”慰問(wèn)活動(dòng)?，F將有關(guān)事宜通知如下：
由產(chǎn)業(yè)工會(huì )委員會(huì )根據申報情況及職工困難程度決定具體補助名額和補助對象。
1、家庭人均收入在當地最低生活保障標準3倍（x元含）以?xún)?，但由于患病、子女就學(xué)、單親、殘疾及其他特殊原因導致生活困難，家庭月人均收入在當地最低生活保障1.5—1.6倍（918元—979元含）以?xún)鹊穆毠ぜ彝ァ?/p>
2、家庭人均收入高于當地最低生活保障標準3倍（c元含），但由于遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他特殊原因導致生活困難，家庭總收入除去困難情形引發(fā)的必要自負費用支出后，家庭月人均收入在當地最低生活保障1.5—1.6倍（918元—979元含）以?xún)鹊穆毠ぜ彝ァ?/p>
各企業(yè)工會(huì )要進(jìn)行深入調查摸底并加以選，認真核實(shí)困難情況真實(shí)性。
1、擁有2套（含）以上住宅的；
2、擁有商業(yè)店鋪或雇傭他人從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；
3、子女進(jìn)入高收費私立學(xué)?；蜃再M出國留學(xué)的。
每人800元左右的實(shí)物。
各企業(yè)工會(huì )請于20xx年1月30日前將申請資料交到市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會(huì )辦公室處（賀村鎮賀麗路5號）。逾期不報者視為放棄。
聯(lián)系人：徐xx。
聯(lián)系號碼：xx。
鄭xx聯(lián)系號碼：xx。
一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導審核：
福利禮品：超市購物卡。
入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個(gè)月以上的.發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
潤泉公司所有員工。
100元×xx人=xxxx元。
150元×xx人=xxxx元。
200元×xx人=xxxx元。
（見(jiàn)附件一、附件二）。
1、1月福利：對20__年12月31日(含)前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ml。
2、年終獎。__發(fā)放時(shí)間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。
3、春節禮物：截止于20__年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。
4、工會(huì )會(huì )員：__屬工會(huì )會(huì )員，且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會(huì )員200元。
6、年終紅包：截止于20__年12月31日前入司員工、且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的`員工。每人200元。
7、節前抽獎福利：
獎票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。
抽獎時(shí)間：smt段：13日；后段：14日。
8、開(kāi)工利是：截止于20__年12月31日前入司員工。
春節后按時(shí)到崗的員工，每人200元。__公司列支。
9、旅游：__工會(huì )列支。
20__年上半年，公司將組織員工兩日游。
20xx年春節即將來(lái)臨，為充分體現學(xué)校對退休教師的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)一個(gè)快樂(lè )、祥和、平安的節日，根據學(xué)校行政、黨支部工會(huì )委員會(huì )的決議，開(kāi)展“送溫暖、辦實(shí)事、促發(fā)展”新年慰問(wèn)活動(dòng)，為做好這次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定如下工作方案。
整個(gè)慰問(wèn)活動(dòng)由工會(huì )領(lǐng)頭，主要慰問(wèn)活動(dòng)邀請學(xué)校教師的參加。
分別進(jìn)上門(mén)慰問(wèn)。
1、我片有退休教師14人，學(xué)校準備購買(mǎi)“青酒人家”和“蛋黃派”去慰問(wèn)每位退休教師，“青酒人家”每瓶30元，14瓶，共420元，蛋黃派”每件15元，14件，共210元，梨子14提，每件20元，共280元，炮12卷，每卷15元，共180元。
以上費用合計1090元，由學(xué)校工會(huì )費劃撥經(jīng)費開(kāi)支。學(xué)校定于上門(mén)慰問(wèn)工會(huì )春節慰問(wèn)方案工會(huì )春節慰問(wèn)方案。人員主要有：譚洪錄、楊暉、龍榮發(fā)、王德柳、楊喜。
為了切實(shí)為廣大職工辦好事、實(shí)事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據區委辦海委辦20xx？2號《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗區20xx年春節期間有關(guān)活動(dòng)方案》的.通知精神，為了配合區委的慰問(wèn)工作，擬制定慰問(wèn)工作方案如下：（幼兒園風(fēng)箏節活動(dòng)方案）。
一、慰問(wèn)對象根據區的工作要求和布署，我會(huì )擬出20xx年春節期間慰問(wèn)困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶(hù)，具體慰問(wèn)對象安排。閘坡3戶(hù)，困難勞模2戶(hù)，特困職工1戶(hù)工會(huì )春節慰問(wèn)方案文章工會(huì )！。海陵3戶(hù)，特困職工2戶(hù)，下崗工人1戶(hù)。
二、慰問(wèn)活動(dòng)安排。
（一）區領(lǐng)導慰問(wèn)分成二個(gè)慰問(wèn)小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。
每組安排區領(lǐng)導帶隊，參加單位有區工會(huì )、區經(jīng)發(fā)局、區人社局等。（見(jiàn)后《春節慰問(wèn)“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
（二）全區慰問(wèn)困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問(wèn)，由區委領(lǐng)導帶隊慰問(wèn)，具體慰問(wèn)工作由區工會(huì )負責。
三、慰問(wèn)時(shí)間。
慰問(wèn)定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問(wèn)原閘坡鎮、第二組慰問(wèn)原海陵鎮。
區領(lǐng)導春節慰問(wèn)部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問(wèn)金約3000元，購慰問(wèn)品金額約20xx元。
一年一度的傳統節日――春節將至，為體現公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導審核：
入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
潤泉公司所有員工。
100元×人=元150元×人=元200元×人=元。
以上是春節員工福利的主要內容，請公司領(lǐng)導審閱并給予批示。
xx年新春佳節將至，為了貫徹落實(shí)黨的xxx屆x中全會(huì )精神，進(jìn)一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過(guò)上一個(gè)愉快祥和的佳節，經(jīng)局工委研究決定，對全局生活困難職工開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，特制定如下方案：
走訪(fǎng)慰問(wèn)組由局領(lǐng)導帶隊，相關(guān)科室、單位負責同志陪同，分成xx個(gè)慰問(wèn)組分赴企事業(yè)單位進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。(具體分組安排表附后)。
低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災害職工家庭。
走訪(fǎng)慰問(wèn)時(shí)間統一安排在xx年x月x日至x日期間，具體走訪(fǎng)時(shí)間由各走訪(fǎng)慰問(wèn)組帶隊領(lǐng)導在規定時(shí)間內自行安排。慰問(wèn)金以每戶(hù)xxxx元為標準發(fā)放。
(一)思想上高度重視。要通過(guò)開(kāi)展走訪(fǎng)活動(dòng)，使困難群眾切實(shí)感受到黨和政府的溫暖，使機關(guān)工作人員思想上有觸動(dòng)，認識上有提高，作風(fēng)上有轉變，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節前的一項重要的政治任務(wù)來(lái)抓，使好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。
(二)工作上嚴格要求。各單位要從領(lǐng)導分工、人員落實(shí)、組織入戶(hù)等各個(gè)環(huán)節上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關(guān)懷送到每一個(gè)困難群眾家中。各單位負責人要把走訪(fǎng)慰問(wèn)任務(wù)分解細化，要做到應慰問(wèn)的困難戶(hù)不漏戶(hù)，確保圓滿(mǎn)完成自己所承擔的慰問(wèn)任務(wù)。
(三)方式上細致周密。各單位入戶(hù)人員要登門(mén)入戶(hù)，把慰問(wèn)金送到困難群眾家中，要詳細了解群眾面臨的困難，和群眾推心置腹地進(jìn)行交談，積極宣傳黨構建和諧社會(huì )的方針政策，鼓勵困難群眾樹(shù)立信心，戰勝困難，樹(shù)立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過(guò)場(chǎng)現象的發(fā)生。
附件：走訪(fǎng)慰問(wèn)分組安排表。
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開(kāi)展春節慰問(wèn)困難黨員、教師活動(dòng)一聲聲問(wèn)候溫暖人心，一聲聲祝福傳遞深情。春節前夕,*******學(xué)校****校長(cháng)帶領(lǐng)學(xué)校黨支部和工會(huì )領(lǐng)導深入困難黨員、教師家中進(jìn)行慰問(wèn)活動(dòng)，并送去慰問(wèn)金，在這個(gè)寒冬里帶給他們一絲別樣的暖意。每到一處，慰問(wèn)小組都詳細了解他們的生活、工作情況，為他們帶來(lái)慰問(wèn)金，送上節日的祝福。****校長(cháng)在慰問(wèn)中強調大家要經(jīng)常關(guān)心和幫助他們，為他們解決生活困難，使他們能安心本職工作，繼續為學(xué)校的教育事業(yè)多作貢獻。困難黨員和教師感謝學(xué)校黨組織與領(lǐng)導一直以來(lái)對他們的關(guān)心與幫助，在今后的工作、生活中，會(huì )克服困難，努力工作，為學(xué)校多做貢獻。
一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請公司領(lǐng)導審核選用：
一、福利禮品內容及發(fā)放方式：(三種)。
1.福利禮品：上海漁眾實(shí)業(yè)"春聚福"海鮮禮券(1張1398元面值);。
發(fā)放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節日慰問(wèn)信裝在一起發(fā)放給員工。
缺點(diǎn)：只有一張，員工若想春節節約開(kāi)支，轉送他人后，自己無(wú)法判斷公司福利好壞。
2.福利禮品：上海漁眾實(shí)業(yè)"春聚福"海鮮禮券(2張698元面值);。
發(fā)放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節日慰問(wèn)信裝在一起發(fā)放給員工。
優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1396元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便;二張禮券，若員工想春節節約開(kāi)支，亦可轉送他人一份。
缺點(diǎn)：沒(méi)有一張1398元面值禮券給人的感覺(jué)闊氣。
3.福利禮品：海漁眾實(shí)業(yè)"春聚福"海鮮禮券(3張398元面值);。
發(fā)放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節日慰問(wèn)信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1194元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便;三張禮券，若員工想春節節約開(kāi)支，可轉送他人一至兩份。
缺點(diǎn)：?jiǎn)螐埫嬷敌?，顯不出公司的大氣。
二、發(fā)放對象：
三、費用預算。
一年一度的'傳統節日—春節將至，為體現公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導審核：
一、福利禮品內容：福利禮品：超市購物卡。
入職員工三個(gè)月以?xún)鹊陌l(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職員工三個(gè)月以上半年以?xún)鹊陌l(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工半年以上的發(fā)放1張150元面值超市購物卡。
二、發(fā)放對象：食哈哈公司所有員工。
三、費用預算。
50元×人=元100元×人=元150元×人=元。
四、上述春節福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由公司統一承擔。
五、春節福利發(fā)放人員名單。(見(jiàn)附件一、附件二)。
以上是春節員工福利的主要內容，請公司領(lǐng)導審閱并給予批示。
**縣總工會(huì )20xx年“兩節”期間送溫暖活動(dòng)方案根據省、州總工會(huì )“兩節”期間送溫暖活動(dòng)文件的精神，20xx年“兩節”期間繼續開(kāi)展向困難職工送溫暖活動(dòng).為扎實(shí)做好我縣“兩節”向困難職工送溫暖工作，切實(shí)安頓好困難職工的“兩節”生活，讓每個(gè)困難職工都能安度“兩節”，結合我縣實(shí)際,特制定此方案。
一、指導思想。
深入貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導關(guān)于送溫暖幫扶工作的重要講話(huà)精神，積極參與以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì )建設，推動(dòng)落實(shí)各項保障民生、改善民生的政策措施,進(jìn)一步找準工作切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn),構建救助、維權、服務(wù)三位一體工作格局.通過(guò)送溫暖活動(dòng)，繼續做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權力度,努力滿(mǎn)足廣大職工多元化需求，團結全縣職工為構建社會(huì )主義和諧社會(huì )建設美好**而奮斗。
二、送溫暖資金籌措。
通過(guò)摸排核查,目前我縣有困難職工325戶(hù)，按照省總要求，結合我縣實(shí)際，每戶(hù)給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會(huì )自籌，財政配套資金。
三、送溫暖對象和標準。
按照貴州省總工會(huì )的通知要求，結合我縣實(shí)際，201x年我縣送溫暖主要對象是：
1、生活困難的勞動(dòng)模范;。
2、低保戶(hù)和低保邊緣戶(hù)的困難職工;。
3、本人或家庭成員患大病的困難職工;。
4、家庭遭到意外災害致困的'職工;。
5、因子女上學(xué)家庭負擔過(guò)重的困難職工等。對確定的送溫暖對象，每戶(hù)救助標準不低于300元。
四、送溫暖資金發(fā)放及要求。
1、送溫暖資金發(fā)放：20xx年12月底以前召開(kāi)送溫暖資金發(fā)放會(huì )議。
2、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，規范程序，嚴格手續，加強監督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補助資金發(fā)放憑證》，確保送溫暖資金用于困難職工。同時(shí)，嚴格按照送溫暖資金發(fā)放標準、范圍進(jìn)行，不得違規操作。
五、走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)安排。
1、201x年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。
2、201x年1月6日至10日，全縣各級工會(huì )要結合“雙走訪(fǎng)，三服務(wù)”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展向困難職工送溫暖活動(dòng)。深入每個(gè)困難職工家中噓寒問(wèn)暖,妥善安頓好他們的“兩節”生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會(huì )主義大家庭的溫暖。
六、加大輿論宣傳力度。
各級工會(huì )要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工群眾切實(shí)感受到黨和政府及社會(huì )各界的關(guān)愛(ài)。
七、設立特困職工熱線(xiàn)求助電話(huà)。
縣總工會(huì )將于“兩節”期間開(kāi)通特困職工熱線(xiàn)求助電話(huà)24小時(shí)值班。對“兩節”期間臨時(shí)發(fā)生重病的職工、遭受意外災害的特困職工，在調查核實(shí)的基礎上給予救助。
中秋發(fā)東西往往會(huì )覺(jué)得搬運月餅不方便，或者因為要異地采購價(jià)格實(shí)惠的禮品而有不便，可以選擇價(jià)格一樣的祝福通中秋卡。祝福通中秋卡，一卡在手?？梢赃x擇哈根達斯月餅的禮盒，或者可以在數百種禮品中選擇心儀的。月餅禮盒和禮品都由祝福通免費送貨上門(mén)。享受足不出戶(hù)收禮的感覺(jué)。
祝福通中秋節禮品卡是在中國傳統佳節―中秋節時(shí)節，根據企事業(yè)單位的需求定制的精美的中秋節禮品套卡，可以在知名品牌哈根達斯月餅及上數百種精美禮品中隨心任選?？梢缘卿浉Ｍü俜阶灾飨聠晤I(lǐng)取心儀禮品或者撥打祝福通免費服務(wù)熱線(xiàn)通過(guò)客服人工下單。
祝福通中秋卡包含的部分高檔禮品分類(lèi)：
家用電器個(gè)人護理，廚房用品衛浴用品，時(shí)尚家居精美家紡，
工藝禮品時(shí)尚禮品，進(jìn)口紅酒橄欖油，海鮮禮盒陽(yáng)澄湖蟹，
中國名茶進(jìn)口紅茶，雜糧禮盒山珍禮盒，干果禮盒海鮮干貨，
健康保健美容護膚，月餅禮券其他票券，箱包皮具戶(hù)外休閑，
廚房電器健身用品;各式上海哈根達斯月餅禮盒。
依您所愛(ài)，隨心任選。以上所有禮品祝福通將負責為用戶(hù)免費快遞到府。
一張卡可以滿(mǎn)足不同員工的喜好，免費送貨上門(mén)的服務(wù)加上全國通用的特性，讓外資企業(yè)各地區分部的員工都可以享受到祝福通提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。這就是選擇祝福通中秋節禮品卡作為中秋福利的原因。
1、食物（以月餅為主，以食用油、大米、白面、水果等為輔，今年可以考慮直接發(fā)豬肉）。
2、貨幣（現金最受歡迎，從幾十元到幾百元不等。購物券也算貨幣，不過(guò)往往別人鄙視，因為總需要再貼錢(qián)）。
3、自產(chǎn)自銷(xiāo)（自己公司產(chǎn)什么就給員工發(fā)什么，一是消滅庫存，二是可以讓員工回家研究自家產(chǎn)品，以便將來(lái)更好地工作。）比如：發(fā)一個(gè)枕頭，老板要求我們別喝酒、別打牌、別出去瞎跑，老老實(shí)實(shí)在家里睡覺(jué)，節后上班繼續熬夜！
4、精神獎勵（發(fā)張彩票，說(shuō)不定運氣好的話(huà)值五百萬(wàn)呢）。
5、啥也沒(méi)有（此類(lèi)福利，最為人痛恨，不過(guò)發(fā)現不少網(wǎng)友都無(wú)上光榮地得到過(guò)它，并且還心懷感激――不加班就已經(jīng)幸福得冒泡了）。
公司各部門(mén)：
春節即將來(lái)臨，為感諾每位員工20xx年的辛勤付出公司決定發(fā)放春節福利，具體如下：
公司全體在職員工。
1、轉正員工發(fā)放500元的購物卡。
2、試用期員工發(fā)放300元購物卡。
xx公司。
20xx年x月xx日。
注：具體以發(fā)放當天在職人數為準(公司所有員工);總計費用在4725元。
發(fā)放日期：計劃中秋節前發(fā)放，具體日期人力行政部將提前電話(huà)知會(huì )各部門(mén);發(fā)放地點(diǎn)：倉儲部五金工具庫(現存放月餅倉庫);發(fā)放程序：
1、先由各部門(mén)負責人統一帶領(lǐng)本部門(mén)人員到倉儲部五金工具庫領(lǐng)取.
3、行政部安排一人進(jìn)行現場(chǎng)月餅的發(fā)放;。
條幅尺寸:長(cháng)x寬=40mx0.7m。
內容一:祝福中秋佳節快樂(lè )月圓人圓事事圓滿(mǎn)(30m)落款:浙江包氏鑄造有限公司。
內容二:濃情中秋情系包氏(20m)落款:浙江包氏鑄造有限公司。
內容三:歡度國慶月滿(mǎn)中秋(20m)落款:浙江包氏鑄造有限公司單價(jià):8元/米。
以上方案妥否，敬請批示!
一年一度的傳統節日――春節將至，為進(jìn)一步增強廣大員工對公司的.凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：
本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份。
本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份。
主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人。
經(jīng)理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人。
總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人。
（與銷(xiāo)售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶(hù)不能提供增值稅專(zhuān)用發(fā)票，只能提供普票）。
一年以?xún)热藛T（人數截止到20xx年1月29日，總人數226人，不含20xx年入職人員，217人）。
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，26人，共7560元；
一年及以上人員。
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，76人，共4256元；
原陽(yáng)黃金晴大米，76人2736元；
總計金額：1.4888萬(wàn)元=1.4552元。
x年xx月xx日。
1、1月福利：對20xx年12月31日(含)前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12；潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ml。
2、年終獎。xx發(fā)放時(shí)間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。
3、春節禮物：截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。
4、工會(huì )會(huì )員：xx屬工會(huì )會(huì )員，且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會(huì )員200元。
6、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。
7、節前抽獎福利：
獎票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的'，在職員工。
抽獎時(shí)間：smt段：13日；后段：14日。
8、開(kāi)工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工。
春節后按時(shí)到崗的員工，每人200元。xx公司列支。
9、旅游：xx工會(huì )列支。
20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。
一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請公司領(lǐng)導審核選用：
1.福利禮品：北京華聯(lián)或沃爾瑪超市400元購物卡（2張200元面值）；
發(fā)放方式：用紅色信封將購物卡及節日慰問(wèn)信裝在一起發(fā)放給員工。
缺點(diǎn)：禮品體積小，看起來(lái)不夠大氣。
發(fā)放方式：用紅色信封將購物卡及節日慰問(wèn)信裝在一起，連同黔五福大禮盒發(fā)放給員工。 優(yōu)點(diǎn)：福利禮品既大氣又實(shí)惠，員工即能拿到公司精心挑選統一發(fā)放的精致年貨大禮包，又可根據個(gè)人實(shí)際需要在一定額度內自行臵辦年貨，能滿(mǎn)足大多數員工的年貨需求，同時(shí)，公司采購工作和發(fā)放工作也不算太繁瑣，員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。
缺點(diǎn)：黔五福畢竟有品牌價(jià)值，其大禮包的美觀(guān)程度大于實(shí)惠程度，對員工來(lái)說(shuō)該禮品的實(shí)惠性不夠。
發(fā)放方式：將節日慰問(wèn)信裝在黔五福大禮盒里，匯同其他禮品一起發(fā)放給員工。
優(yōu)點(diǎn)：年貨品種較齊全，禮品看上去大氣有分量，實(shí)用性較強，節約了員工自己采購的時(shí)間。
缺點(diǎn)：采購工作相對繁瑣些，員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便，無(wú)法兼顧員工對年貨的不同臵辦需求，特別是一個(gè)家庭多個(gè)成員都在公司就職的員工，禮品重復，實(shí)用性下降。
400元× 人= 元
公司全體員工：
在新春佳節來(lái)臨之際，為體現公司黨委、董事會(huì )"以人為本"的管理理念，公司為在職員工及離（內）退休人員工發(fā)放福利，以慰問(wèn)金形式發(fā)放，標準為在職員工400元/人，離（內）退休人員200元/人，計算個(gè)人所得稅后，將在節前統一發(fā)放。
特此通知。
xx公司。
20xx年x月xx日。