ID：9178775
時(shí)間：2024-01-14 07:38:02
上傳者：紫衣夢(mèng)范本是一面鏡子，它可以幫助我們更好地認識和理解自己，發(fā)現自己的不足并加以改進(jìn)。下面是一些范文范本供大家參考，希望對大家的寫(xiě)作有所啟發(fā)。
存在問(wèn)題一：在工作中有注重實(shí)用的想法，沒(méi)有堅定為教育事業(yè)奮斗終身的思想，遇到教學(xué)任務(wù)重、壓力大時(shí)容易產(chǎn)生焦躁情緒。批評與自我批評開(kāi)展得不好，對其他同事不愿意提出反對意見(jiàn)。
整改措施一：不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅持學(xué)院和學(xué)生的利益至高無(wú)上的大局意識，這是做好一切工作的動(dòng)力與基礎，也是我今后加強學(xué)習和修養的追求方向。加強批評與自我批評，虛心向同仁學(xué)習，向優(yōu)秀黨員同志學(xué)習，培養優(yōu)良的工作和學(xué)習品質(zhì)。要適應當今世界的瞬息萬(wàn)變，只有加強學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)。
存在問(wèn)題二：工作中存在一定的形式主義，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時(shí)存在急于求成的情緒。工作思路不寬，工作中有時(shí)滿(mǎn)足于得過(guò)且過(guò)。
整改措施二：強化責任，提高效率。對自己的工作多用心，樹(shù)立強烈的效率觀(guān)和質(zhì)量觀(guān)。加強教學(xué)反思，及時(shí)總結教學(xué)得失。在工作中時(shí)常保持著(zhù)精心、細心、盡心的工作態(tài)度，把教育事業(yè)當作自己的神圣職責，力求做到完美、精益求精。
存在問(wèn)題三：在工作中與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的思想樹(shù)立得不牢固。解放思想不夠全面，缺少開(kāi)拓創(chuàng )新的`思想和勇氣。
整改措施三：開(kāi)拓創(chuàng )新，提高教育教學(xué)水平。求實(shí)創(chuàng )新，認真參加學(xué)校組織的教學(xué)教研工作。力求讓教學(xué)更具特色，形成獨具風(fēng)格的教學(xué)模式，更好地體現素質(zhì)教育的要求，提高教學(xué)質(zhì)量。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神狀態(tài)，時(shí)時(shí)處處嚴格約束自己，不斷加強自身的黨性修養。
承諾人簽字：
存在問(wèn)題一：在工作中有注重實(shí)用的想法，沒(méi)有堅定為教育事業(yè)奮斗終身的思想，遇到教學(xué)任務(wù)重、壓力大時(shí)容易產(chǎn)生焦躁情緒。批評與自我批評開(kāi)展得不好，對其他同事不愿意提出反對意見(jiàn)。
整改措施一：不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅持學(xué)院和學(xué)生的利益至高無(wú)上的大局意識，這是做好一切工作的動(dòng)力與基礎，也是我今后加強學(xué)習和修養的追求方向。加強批評與自我批評，虛心向同仁學(xué)習，向優(yōu)秀黨員同志學(xué)習，培養優(yōu)良的工作和學(xué)習品質(zhì)。要適應當今世界的瞬息萬(wàn)變，只有加強學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)。
存在問(wèn)題二：工作中存在一定的形式主義，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時(shí)存在急于求成的情緒。工作思路不寬，工作中有時(shí)滿(mǎn)足于得過(guò)且過(guò)。
整改措施二：強化責任，提高效率。對自己的工作多用心，樹(shù)立強烈的效率觀(guān)和質(zhì)量觀(guān)。加強教學(xué)反思，及時(shí)總結教學(xué)得失。在工作中時(shí)常保持著(zhù)精心、細心、盡心的工作態(tài)度，把教育事業(yè)當作自己的神圣職責，力求做到完美、精益求精。
存在問(wèn)題三：在工作中與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的思想樹(shù)立得不牢固。解放思想不夠全面，缺少開(kāi)拓創(chuàng )新的思想和勇氣。
整改措施三：開(kāi)拓創(chuàng )新，提高教育教學(xué)水平。求實(shí)創(chuàng )新，認真參加學(xué)校組織的教學(xué)教研工作。力求讓教學(xué)更具特色，形成獨具風(fēng)格的教學(xué)模式，更好地體現素質(zhì)教育的要求，提高教學(xué)質(zhì)量。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神狀態(tài)，時(shí)時(shí)處處嚴格約束自己，不斷加強自身的黨性修養。
承諾人簽字：互信本站。
(三)在聯(lián)系服務(wù)群眾的意識上有所弱化,工作不扎實(shí)的表現在一定程度存在。
二、整改承諾。
(一)強化理論學(xué)習，切實(shí)做到對黨絕對忠誠。要增強政治自覺(jué)，樹(shù)立四個(gè)意識，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治路線(xiàn)、政治主張上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導。要增強學(xué)習的系統性、連貫性、整體性，原原本本，原汁原味，逐字逐句地認真研讀各項規章制度，真正做到入腦入心、融會(huì )貫通。
(二)增強黨性鍛煉。作為中國共產(chǎn)黨的一名黨員，最起碼的是要講黨性。要不斷強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，忠誠黨的組織，始終在政治上，思想上，行動(dòng)上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。做到在黨為黨，在黨言黨，在黨愛(ài)黨，在黨憂(yōu)黨。
(三)嚴守紀律規矩，樹(shù)立黨員的良好形象。要正確對待公與私，正確處理自身利益與黨和人民利益的關(guān)系，一心為公，甘于奉獻，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。從嚴約束自己，書(shū)寫(xiě)好自己的人生。
承諾人：
2021年2月19日。
我作為一名共產(chǎn)黨員、光榮的人民教師，肩負著(zhù)黨和人民的重托、教書(shū)育人的重任，為了爭做一名師德高尚的教育工作者，我向學(xué)校、學(xué)生及家長(cháng)鄭重承諾：
1、以《教師職業(yè)道德規范》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》來(lái)嚴格要求自己，積極履行黨員義務(wù)，在教師中起模范帶頭和表率作用。
2、愛(ài)國守法。擁護黨的領(lǐng)導，自覺(jué)遵守《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規。
3、愛(ài)校敬業(yè)。熱愛(ài)學(xué)校，勤于進(jìn)取，精于業(yè)務(wù)，無(wú)私奉獻。自覺(jué)維護學(xué)校榮譽(yù)，做到認真備課、上課、批改、輔導，切實(shí)改進(jìn)教法，高質(zhì)量地完成教學(xué)工作。
4、教書(shū)育人。以培養創(chuàng )新能力為目標，造就有理想，有道德、有文化、有紀律的接班人。自覺(jué)抵制封建迷信和邪教活動(dòng)，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想。
5、為人師表。堅守高尚情操，遵守社會(huì )公德。身體力行、言行一致。語(yǔ)言規范，舉止文明。團結協(xié)作，尊重同事，不利用職務(wù)之便謀取私利，不搞有償家教。
6、終身學(xué)習。拓寬知識視野，更新知識結構。潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng )新，不斷提高專(zhuān)業(yè)素養和教育教學(xué)水平。
7、關(guān)愛(ài)學(xué)生。尊重學(xué)生人格，保護學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護學(xué)生權益。關(guān)愛(ài)“學(xué)困生”，克服簡(jiǎn)單粗暴、歧視差生的思想和行為，不以任何形式體罰或變相體罰學(xué)生。
8、尊重家長(cháng)。主動(dòng)與家長(cháng)保持聯(lián)系，認真聽(tīng)取家長(cháng)的意見(jiàn)和建議，爭取得到支持與配合。不訓斥、指責家長(cháng)，不收受家長(cháng)禮物。
希望來(lái)自努力，成功緣于奮斗，我深知身上肩負著(zhù)教書(shū)育人的重任。我會(huì )將教書(shū)育人的.職責，化于心頭;我會(huì )將教師職業(yè)道德規范，記于腦中、用于實(shí)踐;我會(huì )將愛(ài)心奉獻于學(xué)生，真心服務(wù)于學(xué)生，恒心鉆研于教育;我會(huì )努力實(shí)踐我的諾言，決不辜負黨和人民的期望。
承諾人：
承諾時(shí)間：
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、存在的問(wèn)題。
1.對政治理論學(xué)習缺乏熱情。在政治理論學(xué)習的時(shí)候，常有負累感、疲憊感。
2.開(kāi)拓創(chuàng )新精神不夠。在平時(shí)的工作中，雖然能夠兢兢業(yè)業(yè)，但是通常墨守陳規、思想不夠開(kāi)放，嘗試新方法、新手段的意識不夠強。
二、原因分析。
1.專(zhuān)心工作，對于黨的整治理論思想上，較為懈怠，不專(zhuān)心，不能認真的學(xué)習、
2.不能深刻領(lǐng)會(huì )新思想，新方法，原來(lái)的工作模式深入人心，不敢嘗試，不敢創(chuàng )新。創(chuàng )新意識與現實(shí)脫節，重想法，少實(shí)踐。
三、整改承諾。
2.在工作方式上需要解放思想、開(kāi)拓創(chuàng )新?；翱喔伞睘椤扒筛伞?。勤奮刻苦鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習新知識，探索規律，改進(jìn)方法，不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。此整改貫徹始終。
我會(huì )按照黨章黨規有關(guān)要求，扎實(shí)做好問(wèn)題整改工作，我承諾在（年底前）完成以上問(wèn)題整改，歡迎黨員群眾對我整改情況進(jìn)行監督。（整改承諾在一定范圍公示，接收黨員群眾監督。）。
承諾人簽字：
2021年7月12日。
根據2019年度組織生活會(huì )要求，結合個(gè)人職能職責，對照《通知》明確要求的5個(gè)方面問(wèn)題進(jìn)行認真自查，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生原因，并研究制定整改措施。
一、存在問(wèn)題。
（一）在學(xué)習貫徹習新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想方面。
一是在思想上重視程度不夠高，缺乏學(xué)習的主動(dòng)性和自覺(jué)性，大部分學(xué)習都需要等安排；二是對黨的十九大精神，特別是習新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的學(xué)習不夠深、不夠透、不夠全，僅限于要求學(xué)什么，就學(xué)什么，沒(méi)有深入的理解核心重要思想；三是學(xué)用結合不夠，學(xué)習的理論知識沒(méi)有全部運用在實(shí)際工作中，學(xué)的和用的仍然存在“兩張皮”的情況。
（二）在履職踐諾方面。
履職盡責、干事創(chuàng )業(yè)是在領(lǐng)導崗位上最核心的任務(wù)。我在擔任風(fēng)險控制部負責人和第二黨小組長(cháng)的過(guò)程中，能做到擔起責任，忠誠履責。我作為抓落實(shí)的主體，在履職盡責上全力以赴、做好表率，但在工作過(guò)程中，仍存在畏難情緒，偶爾也還有當“二傳手”的習慣，推動(dòng)落實(shí)不愿親力親為，特別是遇到不順心的事情時(shí)，還有“船到橋頭車(chē)到站”、“當一天和尚撞一天鐘”的混日子想法。
（三）在擔當作為方面。
一是主動(dòng)擔當不足，工作不夠大膽，敢于擔當的能力和素質(zhì)有待提高，對新時(shí)代、新常態(tài)下如何更好開(kāi)展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多。二是擔當意識不足，工作中沒(méi)有更多的花精力研究如何盡快高效的落實(shí)任務(wù)，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性；三是存在實(shí)用主義傾向，需要什么就去做什么，知識結構掌握單一，存在拿來(lái)主義思想。
（四）在真抓實(shí)干方面。
存在工作作風(fēng)不夠實(shí)，求真務(wù)實(shí)精神不足的情況，有時(shí)接到工作任務(wù)，首先想到的是如何盡快完成，而不是如何又快又好的完成，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，存在著(zhù)應付以求過(guò)關(guān)的思想，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻高標準要求自己，工作方式相對簡(jiǎn)單，同志間的思想交流不多，沒(méi)有第一時(shí)間幫助其他同志解決實(shí)際問(wèn)題。
（五）在遵規守紀方面。
存在對紀律規矩掌握不全面、執行不到位的問(wèn)題，特別是部門(mén)內部抓得還不夠緊，要求還不嚴格，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒(méi)有及時(shí)請示、該報告的沒(méi)有及時(shí)報告。面對廉潔自律問(wèn)題，自身堅持帶頭落實(shí)中央八項規定和實(shí)施細則相關(guān)要求，但對家庭、家風(fēng)和親屬的教育仍不夠充分。在生活和工作中，節水節電的的節約意識不夠深入。
二、原因剖析。
導致出現上述問(wèn)題的主要原因有以下幾個(gè)方面：
（一）理論學(xué)習缺乏深度。
雖然能夠意識到加強理論學(xué)習和思想建設的重要性，但實(shí)際學(xué)習中卻做不到位，缺乏主動(dòng)學(xué)習的精神和勁頭，常常以工作太忙等各種借口，安不下心來(lái)學(xué)習，使思維層次一直保持在中間水平，學(xué)習中有實(shí)用主義傾向，工作中用得著(zhù)的積極去學(xué)，暫時(shí)用不上的就沒(méi)有主動(dòng)去學(xué)，使得自身的知識結構缺乏專(zhuān)業(yè)性、系統性和全面性。
（二）認真做事缺乏熱度。
思想解放程度不夠，對工作的事業(yè)心、責任感仍不夠高，對開(kāi)展業(yè)務(wù)新形勢下出現的新問(wèn)題、新情況研究得不夠，在重點(diǎn)難點(diǎn)工作的處理上思考的不夠深、不夠透，解決問(wèn)題辦法措施單一，缺少逢山開(kāi)道、遇水架橋的勇氣，導致工作效率不夠高、工作效果不夠好。
（三）擔當落實(shí)缺乏力度。
內心深處受擔保行業(yè)特點(diǎn)影響，存在著(zhù)“寧可少干事，也要不出事”的保守思想，特別是擔心事情做得越多，出錯幾率也越多，被問(wèn)責的程度也越重，思想深處存在不敢擔當潛意識，導致工作中只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。
（四）作風(fēng)修養缺乏厚度。
在工作中，創(chuàng )先爭優(yōu)的意識不強，偶爾存在計較個(gè)人得失的不良心態(tài)，與時(shí)俱進(jìn)、宗旨意識的思想樹(shù)立的不夠牢固，開(kāi)拓意識不強，有很多工作想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自身工作能力有限，以至于出現畏難情緒。
（五）自我要求缺乏高度。
對廉潔自律方面只求大面上過(guò)得去，沒(méi)有扣緊細節，處理矛盾問(wèn)題存在好人主義現象，同志間談心交心少、互相批評就更少，不敢觸及敏感問(wèn)題，有時(shí)甚至回避矛盾問(wèn)題。只把領(lǐng)導安排的工作部署干好，就認為工作已經(jīng)全面完成，對自身要求放松了，標準也降低了，沒(méi)能做到慎小、慎微、慎獨。
（一）堅持理論學(xué)習，堅定政治理想信念。
按照黨支部學(xué)習要求，制定學(xué)習計劃，定期開(kāi)展集體學(xué)習，真正把理論學(xué)習落實(shí)到處。繼續認真學(xué)習貫徹習新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識、四個(gè)自信、四個(gè)服從、兩個(gè)維護”。把學(xué)習黨章、加強黨性鍛煉作為自己改造主觀(guān)世界、增強政治意識的終身課題，努力把黨政內化于心、外化于行，打牢對黨忠誠的決心。
（二）堅持責任意識，筑牢履職踐行基礎。
責任作為備受推崇的核心價(jià)值觀(guān)，體現著(zhù)最基本的職業(yè)操守。承擔責任，對于個(gè)人，就是守住了生命的最高價(jià)值，對于企業(yè)，就是守住了基業(yè)長(cháng)青的魂。在下一步工作中，我將認真貫徹一種“沒(méi)有借口”的思想，多花時(shí)間去思考分析問(wèn)題，尋找解決方案，多做有利于工作的實(shí)事，培養和堅守責任心、榮譽(yù)感和紀律意識，努力做到自信、誠實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè)，從而成為一位可信賴(lài)和責任擔當的部門(mén)負責人。
（三）堅持勇于擔當，弘揚農擔奉獻精神。
堅持目標導向，就要敢于擔當、勇于創(chuàng )新。敢于擔當首先要敢于直面問(wèn)題，這是信心和力量的表現。正視問(wèn)題就是正視矛盾，就是堅持實(shí)事求是。下一步我將堅持積極創(chuàng )新工作機制，在管理中體現服務(wù)，注重制度建設，做到“管之有據”；注重服務(wù)引導，做到“管之有情”；注重管理實(shí)效，做到“管之有方”。在管理過(guò)程中，做到溝通到位、管理到位、監督到位。
（四）堅持自我剖析，牢記黨員核心意識。
嚴于剖析自己，需要很多勇氣和信心，但也是對自己高度負責的一種表現，正確認識自己的缺點(diǎn)和不足，對自身存在問(wèn)題自重、自醒、自警、自勵是幫助自身快速成長(cháng)的最好渠道，因此，我將認真做好自我剖析，傾聽(tīng)各方面的意見(jiàn)，牢牢把握“黨員就是一面旗幟”的核心意識，是自己更快的進(jìn)步。
（五）堅持廉潔自律，增強拒腐防變能力。
一名合格的共產(chǎn)黨員一定要有嚴于律己的品格，時(shí)刻繃緊廉政弦。我承諾將在2019年6月30日前完成上述整改內容。并在思想上真正歡迎監督，行動(dòng)上真誠接受監督，珍重自己的人格和聲譽(yù)，時(shí)時(shí)處處用黨紀國法來(lái)規范和約束自己和家人的言行，切實(shí)做到慎權、慎欲、慎獨、慎微，過(guò)好權力關(guān)、金錢(qián)關(guān)、美色關(guān)、親情關(guān)，始終保持一身正氣，兩袖清風(fēng)。
根據黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組《關(guān)于在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì )和組織生活會(huì )的通知》要求，x黨支部結合實(shí)際，制定專(zhuān)題組織生活會(huì )方案如下：
一、會(huì )議主題。
以“”為主題，貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“履行黨員義務(wù)、發(fā)揮模范作用”為根本，對照黨章，嚴肅認真的開(kāi)展批評與自我批評和民主評議黨員工作，使每名黨員都受到一次馬克思主義群眾觀(guān)點(diǎn)和黨的群眾路線(xiàn)教育，進(jìn)一步增強黨員發(fā)揮先鋒模范作用的自覺(jué)性。
二、參會(huì )人員。
區委督導組成員，黨支部全體黨員，群眾代表。
三、時(shí)間地點(diǎn)。
時(shí)間：擬定于xx月xx日，下午。
地點(diǎn)：會(huì )議室。
四、會(huì )議議程。
專(zhuān)題組織生活會(huì )由xx黨支部書(shū)記主持，具體議程如下：
1.支部書(shū)記簡(jiǎn)要介紹專(zhuān)題組織生活會(huì )準備情況;。
2.支部書(shū)記代表支部班子作對照檢查，黨員提出批評意見(jiàn);。
3.支部書(shū)記作對照檢查，黨員提出批評意見(jiàn);。
4.黨員依次開(kāi)展批評與自我批評(首先黨員自我評價(jià)，然后其他黨員進(jìn)行評議);。
5.發(fā)放民主測評表，對黨員進(jìn)行民主測評;。
7.上級黨組織負責同志講話(huà);。
8.支部書(shū)記對專(zhuān)題組織生活會(huì )情況進(jìn)行小結。
五、會(huì )前準備。
1.集中學(xué)習教育。在前段學(xué)習基礎上，組織黨員進(jìn)一步深入學(xué)習《黨章》和關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)一系列重要指示精神以及，讓廣大黨員進(jìn)一步搞清楚黨員的條件和標準，搞清楚召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì )和民主評議黨員的目的和方法;同時(shí)，緊密聯(lián)系黨員思想和工作實(shí)際，針對部分黨員認為“四風(fēng)”問(wèn)題是領(lǐng)導干部的事，與己無(wú)關(guān)、不以為然等模糊認識，深入細致地做好思想政治工作，引導黨員以嚴肅認真的態(tài)度參加專(zhuān)題組織生活會(huì )和民主評議黨員工作，正確對待自身存在的不足，正確對待群眾提出的意見(jiàn)，正確對待黨組織指出的問(wèn)題。
也要談心。對存在問(wèn)題和缺乏認識的黨員要反復談，幫助提高認識、正視問(wèn)題;平時(shí)有分歧、有疙瘩的更要通過(guò)談心，消除隔閡、增進(jìn)了解。對困難黨員要上門(mén)談心，主動(dòng)關(guān)懷、聽(tīng)取意見(jiàn)。談心談話(huà)要互相掏心窩子、說(shuō)心里話(huà)，既主動(dòng)說(shuō)自己身上的毛病，又直接點(diǎn)出對方的不足，特別是對群眾反映的問(wèn)題和意見(jiàn)，要坦誠接受并相互提醒。為了確保專(zhuān)題組織生活會(huì )質(zhì)量，要做到征求意見(jiàn)充分、談心談話(huà)深入、問(wèn)題和不足找得透徹、整改措施到位、努力方向明確。
動(dòng)，繳納黨費，履行黨員義務(wù)，帶領(lǐng)職工群眾的作用等九個(gè)方面查找問(wèn)題，特別查找在帶頭學(xué)習黨的知識和業(yè)務(wù)知識，提高為人民群眾服務(wù)的本領(lǐng)，密切聯(lián)系會(huì )員，向會(huì )員宣傳黨的主張，遇事同商量等方面的不足。黨支部班子和支部書(shū)記要根據查找出的問(wèn)題，撰寫(xiě)簡(jiǎn)要對照檢查材料，對照檢查材料要檢查剖析存在的問(wèn)題，深挖產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源，有針對性地提出具體改進(jìn)措施。每名黨員要根據對照檢查情況，準備好自我評價(jià)和對其他黨員評議的發(fā)言?xún)热荨?/p>
六、會(huì )議要求。
1.批評與自我批評要用事實(shí)說(shuō)話(huà)，點(diǎn)到具體人具體事，是什么問(wèn)題就擺什么問(wèn)題，具體要做到“三個(gè)堅持”：堅持坦誠相見(jiàn)，克服“怕”的思想;堅持直奔主題，避免“繞”的現象;堅持實(shí)事求是，防止“空”的問(wèn)題。黨支部自我批評要直面問(wèn)題，對群眾反映強烈的不正之風(fēng)問(wèn)題，對上級點(diǎn)明的問(wèn)題要逐一作出回應。黨員相互批評要抹開(kāi)面子，直截了當指出問(wèn)題和不足，真心實(shí)意提出改進(jìn)意見(jiàn)。通過(guò)批評，真正達到既紅臉出汗、觸動(dòng)思想，又增進(jìn)團結、促進(jìn)工作的效果。
2.黨支部書(shū)記要樹(shù)標桿、當示范，帶頭查擺自己的問(wèn)題，帶頭對支部委員和黨員提出批評，并虛心接受他人提出的批評意見(jiàn)。每名黨員都要對照黨員標準、對照教育實(shí)踐活動(dòng)要求，實(shí)事求是地作出自我評價(jià)，多做自我批評。黨員之間要互相進(jìn)行評議，擺問(wèn)題、提意見(jiàn)，講真話(huà)、說(shuō)實(shí)話(huà)，但不要搞人身攻擊。
3.民主評議的主要內容是黨員發(fā)揮先鋒模范作用、遵守黨的紀律情況。重點(diǎn)從是否按期交納黨費，是否履行黨員義務(wù)，是否遵守黨的紀律，是否按時(shí)參加組織生活，是否及時(shí)完成黨組織交給的任務(wù)，是否在工作、學(xué)習和社會(huì )生活中發(fā)揮作用等六個(gè)方面開(kāi)展評議。民主測評采取發(fā)放測評表的方式，按照“好”、“一般”、“差”三種情況，對黨員進(jìn)行投票測評。參加評議和民主測評的人員包括全體黨員、協(xié)會(huì )會(huì )員代表、協(xié)會(huì )服務(wù)站點(diǎn)負責人。
4.黨支部要根據民主評議情況，結合平時(shí)掌握的黨員現實(shí)表現，進(jìn)行綜合分析，對每名黨員提出評定意見(jiàn)，并向本人反饋。對表現優(yōu)秀的黨員，要予以表?yè)P或表彰;對那些長(cháng)期不發(fā)揮作用甚至起負面作用的黨員，要逐一研究并落實(shí)教育幫助的具體措施，促其改正。
5.黨支部對查擺的問(wèn)題和黨員群眾提出的意見(jiàn)要認真研究分析，理清哪些是黨支部要改的問(wèn)題、哪些是單位要改的問(wèn)題、哪些是黨員個(gè)人要改的問(wèn)題，做到所有需要整改的事項目標明確、措施明確、責任明確、時(shí)限明確，并進(jìn)行公示，接受群眾監督。同時(shí)，結合“雙承諾”活動(dòng)，黨支部班子成員和黨員要認真認領(lǐng)個(gè)人存在的問(wèn)題，提出整改時(shí)限，制定整改措施，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織和黨員先鋒模范作用。
同志們：
要認真“學(xué)”更要踏實(shí)“做”。
為深入學(xué)習貫徹習近平系列重要講話(huà)精神，推動(dòng)全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育成果，進(jìn)一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面存在的問(wèn)題，保持發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性。近日，中辦印發(fā)了《關(guān)于在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規、學(xué)系列講話(huà)，做合格黨員”學(xué)習教育方案》。方案指出，20_年在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規、學(xué)系列講話(huà)，做合格黨員”學(xué)習教育(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育)。
“兩學(xué)一做”學(xué)習教育是面向全體黨員深化黨內教育的重要實(shí)踐，關(guān)鍵在于認真學(xué)、踏實(shí)做?！皟蓪W(xué)”中，我們要清醒地認識到“兩學(xué)一做”學(xué)習教育不是一次活動(dòng)，而是以教育為主，區分層次、有針對性地解決問(wèn)題，依托“三會(huì )一課”等黨的組織生活制度，發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動(dòng)性，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經(jīng)常。更要明確在“兩學(xué)”時(shí)，要把黨的思想建設放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，以用習近平系列重要講話(huà)精神武裝全黨為根本任務(wù)，教育引導干部自覺(jué)按照黨員標準規范言行。
“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的關(guān)鍵在于不僅要認真學(xué)，更要踏實(shí)做，全體黨員干部要強化政治意識，保持政治本色，把理想信念時(shí)時(shí)處處體現為行動(dòng)的力量，做政治上的明白人;要始終踐行黨的宗旨，保持公仆情懷，全心全意為人民服務(wù);要加強黨性鍛煉和道德修養，心存敬畏、手握戒尺，廉潔從政、從嚴治家，筑牢拒腐防變的防線(xiàn);要始終保持干事創(chuàng )業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取的精氣神，平常時(shí)候看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去。
“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的根本目的是要求全體黨員通過(guò)認真學(xué)習、解決問(wèn)題、整肅思想，踏踏實(shí)實(shí)做“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員。
文檔為doc格式。
各分黨委(黨總支部)：
根據中央《關(guān)于在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規、學(xué)系列講話(huà)，做合格黨員”學(xué)習教育方案》(中辦發(fā)〔2016〕14號)和上級主管部門(mén)要求，學(xué)校決定結合“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，組織召開(kāi)處級單位領(lǐng)導班子專(zhuān)題民主生活會(huì )和黨支部專(zhuān)題組織生活會(huì )，現將有關(guān)事項通知如下：
一、會(huì )議主題。
專(zhuān)題民主生活會(huì )和專(zhuān)題組織生活會(huì )，要緊扣“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，深入學(xué)習貫徹黨的十八屆六中全會(huì )精神和習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，對照政治合格、執行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格要求，堅持問(wèn)題導向，著(zhù)力查擺和解決思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面存在的突出問(wèn)題，切實(shí)增強全體黨員的先進(jìn)性和純潔性。
二、關(guān)鍵環(huán)節。
1.持續深入抓好學(xué)習。認真學(xué)習貫徹黨章、黨的十八屆六中全會(huì )精神和習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，認真學(xué)習貫徹《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《.....黨內監督條例》，進(jìn)一步增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，切實(shí)把思想統一到中央部署要求上來(lái)，打牢開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì )和專(zhuān)題組織生活會(huì )的思想基礎。
2.廣泛征求意見(jiàn)提議。緊扣“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，充分發(fā)揚民主，采取多種形式，著(zhù)重聽(tīng)取黨員、師生對領(lǐng)導班子和黨員在思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面存在突出問(wèn)題的反映。征求到的意見(jiàn)，要原汁原味反饋給領(lǐng)導班子及黨員本人。
3.普遍開(kāi)展交心談心。各分黨委(黨總支部)書(shū)記和職能部門(mén)黨員負責人要帶頭與領(lǐng)導班子成員談心，領(lǐng)導班子成員之間也要相互談心;各黨支部書(shū)記要帶頭與支委、支部成員交心談心。交心談心既要主動(dòng)說(shuō)出自我的問(wèn)題，也要點(diǎn)出對方的問(wèn)題，真正把問(wèn)題談開(kāi)、思想談深、意見(jiàn)談透，為開(kāi)展批評和自我批評打好基礎。
4.認真撰寫(xiě)發(fā)言提綱。領(lǐng)導班子要結合廣泛征求到的意見(jiàn)提議，對照領(lǐng)導班子履職盡責，重點(diǎn)查找在思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面存在的突出問(wèn)題;黨員個(gè)人要重點(diǎn)對照“政治合格、執行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格”要求查找自身存在的突出問(wèn)題，此外，黨員領(lǐng)導干部還要重點(diǎn)查找在忠誠老實(shí)、光明坦蕩、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等方面存在突出問(wèn)題。問(wèn)題查找后，要分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，明確努力方向和改善措施。發(fā)言提綱要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，抓住重點(diǎn)，不談成績(jì)，只講問(wèn)題，防止把發(fā)言提綱寫(xiě)成工作總結或述職報告。分管校領(lǐng)導對領(lǐng)導班子和主要負責人的發(fā)言提綱審閱把關(guān)。
5.開(kāi)展批評和自我批評。在專(zhuān)題民主生活會(huì )和專(zhuān)題組織生活會(huì )上，領(lǐng)導班子和黨員要發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)、用好批評和自我批評這個(gè)武器。分黨委(黨總支部)書(shū)記和黨支部書(shū)記要以樹(shù)立標桿、向我看齊的態(tài)度檢查自我，帶頭開(kāi)展批評與自我批評。自我批評要聯(lián)系思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際，講認識、談體會(huì )、找差距、表態(tài)度，把自我擺進(jìn)去，把問(wèn)題講清楚，剖析問(wèn)題根源，提出整改措施。批評要本著(zhù)對同志、對事業(yè)高度負責的精神，直截了當，有的放矢，用事例說(shuō)話(huà)，不搞無(wú)原則紛爭，不打擊報復。經(jīng)過(guò)開(kāi)展嚴肅認真的批評和自我批評，到達“團結——批評——團結”的目的。
6.開(kāi)展民主評議黨員。民主評議黨員在專(zhuān)題組織生活會(huì )上一并進(jìn)行。黨支部要對照黨員標準，按照個(gè)人自評、黨員互評、民主測評、組織評定程序，對黨員進(jìn)行評議;要綜合民主評議情景和黨員日常表現，按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次確定評議等次;對黨性不強、表現不佳的黨員要及時(shí)給予批評教育，必要時(shí)給予組織處置。黨員領(lǐng)導干部要參加雙重組織生活，在黨支部開(kāi)展民主評議黨員活動(dòng)。
7.制定措施落實(shí)整改。針對征求的意見(jiàn)和會(huì )上查擺出來(lái)的問(wèn)題，領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部和黨員都要認真進(jìn)行研究，制定整改任務(wù)書(shū)、時(shí)間表，提出具體的整改措施，逐項整改落實(shí)到位。對群眾反映強烈的問(wèn)題，要重點(diǎn)整改、集中治理。領(lǐng)導班子和班子成員的整改情景，要在必須范圍內予以通報，并書(shū)面上報組織部和分管(聯(lián)系)校領(lǐng)導。
三、有關(guān)要求。
1.專(zhuān)題民主生活會(huì )和專(zhuān)題組織生活會(huì )原則上從通知下發(fā)之日起至2017年1月15日之前完成。專(zhuān)題民主生活會(huì )具體時(shí)間由各單位請示分管(聯(lián)系)校領(lǐng)導確定;專(zhuān)題組織生活會(huì )具體時(shí)間由各黨支部委員會(huì )請示所在單位分黨委(黨總支部)確定。
2.分黨委(黨總支部)應提前5天向組織部報告專(zhuān)題民主生活會(huì )召開(kāi)的具體日期。分管校領(lǐng)導原則上參加各分管(聯(lián)系)單位領(lǐng)導班子的專(zhuān)題民主生活會(huì )，組織部或紀委辦公室將根據工作需要派人參加;各分黨委(黨總支部)原則上要安排人員參加所屬黨支部的專(zhuān)題組織生活會(huì )。
3.黨外領(lǐng)導班子成員可參加本單位專(zhuān)題民主生活會(huì )。機關(guān)各處(室)黨員領(lǐng)導干部專(zhuān)題民主生活會(huì )以黨支部為單位進(jìn)行，機關(guān)黨委負責做好組織協(xié)調工作。
4.各分黨委(黨總支部)書(shū)記和黨支部書(shū)記是開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì )和專(zhuān)題組織生活會(huì )的第一職責人，負責會(huì )議的準備、召集和主持。各黨支部召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì )前，在組織部主頁(yè)“下載專(zhuān)區”下載制作《民主評議黨員登記表》、《民主評議黨員測評表》和《民主評議黨員測評統計表》，《測評表》和《統計表》要加蓋二級黨組織印章后使用?！稖y評表》留黨支部妥善保存，以便檢查;《統計表》一式兩份，一份留存黨支部，一份上交二級黨組織備案。
5.專(zhuān)題民主生活會(huì )和專(zhuān)題組織生活會(huì )召開(kāi)后，各分黨委(黨總支部)要向組織部報送民主生活會(huì )情景報告，各黨支部要向所在分黨委(黨總支部)報送組織生活會(huì )情景報告。
按照巡視整改專(zhuān)題民主生活會(huì )相關(guān)要求，結合自身思想實(shí)際和履職情況，現將個(gè)人有關(guān)情況報告如下：
（一）在學(xué)習貫徹**系列重要講話(huà)精神和中央部署要求方面。
1.學(xué)習貫徹不到位，政治站位不高。在平時(shí)的工作學(xué)習中，存在重業(yè)務(wù)學(xué)習和黨的方針政策學(xué)習，輕黨的理論學(xué)習的情況。尤其是在學(xué)習貫徹**思想、黨的十九大精神、**系列重要講話(huà)精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察x重要講話(huà)精神中，存在不夠深入、系統、全面等問(wèn)題，學(xué)習存在“應付式”“作業(yè)式”的學(xué)習心態(tài)，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高，沒(méi)有真正用黨的創(chuàng )新理論武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作。
2.政治理論學(xué)習不深入。由于理論學(xué)習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學(xué)習只是滿(mǎn)足于會(huì )議文件，沒(méi)有始終堅持以“四個(gè)意識”作為指導日常工作學(xué)習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì )**x治國理政新理念新思路和黨中央發(fā)展戰略，沒(méi)有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結合起來(lái)，開(kāi)創(chuàng )地方發(fā)展的新局面。
3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統籌協(xié)調不夠不好，學(xué)習思考不深入不精細，解決問(wèn)題的方式方法不多，深入基層實(shí)際了解調研不夠。在一些政策的落實(shí)上，沒(méi)有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現的問(wèn)題負有領(lǐng)導責任。扶貧思路不多，工作不細不實(shí)，有畏難情緒。
（二）在執行政治紀律和政治規矩方面。
2.執行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯(lián)系部門(mén)的要求有所放松。工作中缺少務(wù)實(shí)的風(fēng)氣、擔當的勇氣和創(chuàng )新的銳氣，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，對社會(huì )上一些不良風(fēng)氣的危害性認識不到位，有時(shí)認為是小事，警惕性還不夠高，落實(shí)制度、執行政策監督管理不到位。
1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格?！叭龝?huì )一課”制度落實(shí)不徹底，滿(mǎn)足于上級要求的“規定動(dòng)作”，內容比較單一，缺乏創(chuàng )新性。比如，領(lǐng)導班子成員給所在支部上專(zhuān)題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學(xué)文件的政治學(xué)習為主，內容沒(méi)有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢，沒(méi)有聯(lián)系政研工作實(shí)際，特別是沒(méi)有聯(lián)系黨員干部的思想工作實(shí)際。
2.黨內政治生活不嚴肅。平時(shí)忙于具體工作，總感覺(jué)時(shí)間緊，沒(méi)有主動(dòng)參加基層黨組織會(huì )議，與班子成員、與分管部門(mén)主要負責人交流溝通不充分，平時(shí)只是通過(guò)集中學(xué)習或者開(kāi)會(huì )時(shí)進(jìn)行交流，沒(méi)有主動(dòng)利用其他方式與班子成員交換工作意見(jiàn)，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時(shí)候發(fā)言沒(méi)有經(jīng)過(guò)仔細推敲，只是照本宣科走走過(guò)場(chǎng)。
3.雙重組織生活沒(méi)有落實(shí)到位。有時(shí)因時(shí)間關(guān)系沒(méi)有及時(shí)參加黨組織的學(xué)習活動(dòng)。比如，對一些文件的學(xué)習，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒(méi)有把握；干部在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )學(xué)習，自己沒(méi)有實(shí)實(shí)在在的完成，時(shí)限臨近，安排工作人員代學(xué)，滿(mǎn)足于學(xué)夠學(xué)分就行。
（四）在作風(fēng)建設方面。
1.工作作風(fēng)有待改進(jìn)。對一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節和內容上花的時(shí)間和精力不多，統籌協(xié)調不足，解決問(wèn)題少，督促落實(shí)和跟蹤問(wèn)效少。在一些實(shí)際工作過(guò)程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實(shí)際，未能及時(shí)了解新情況、新問(wèn)題。沒(méi)有牢固樹(shù)立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng )造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗的意識，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，沒(méi)有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強。
2.開(kāi)拓進(jìn)取精神不足。面對全縣改革、發(fā)展、穩定以及脫貧攻堅中的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，思考不多、研究不深，創(chuàng )新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務(wù)，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風(fēng)險，擔心踩到紅線(xiàn)、觸犯規則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進(jìn)取上進(jìn)的動(dòng)力不足。
3.教育分管部門(mén)和工作人員不嚴。對一些分管聯(lián)系部門(mén)及工作人員教育不嚴，在具體環(huán)節和工作內容上花的時(shí)間和精力不多，沒(méi)有強調具體的工作要求工作紀律，導致一些部門(mén)和工作人員工作執行不力，工作作風(fēng)不實(shí)，極少數干部還存在一些違紀現象。
（五）在履行“兩個(gè)責任”方面。
1.落實(shí)主體責任不到位。在落實(shí)全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀(guān)主義和懈怠思想等問(wèn)題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來(lái)做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng )新性。黨風(fēng)廉政建設主體責任落實(shí)上存在麻痹思想，對“兩個(gè)責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。在落實(shí)黨內監督方面，對領(lǐng)導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。
2.落實(shí)監督責任不到位。對部分分管聯(lián)系的單位，制度執行監督還存在失之于寬的問(wèn)題，有少數干部有令不行、有禁不止。比如，對少數公車(chē)私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風(fēng)邪氣的監督問(wèn)責還有盲點(diǎn)、還不到位，沒(méi)有行之有效的管理監督制度。
通過(guò)自我反復審視，自己在存在以上問(wèn)題的根本原因，是個(gè)人主觀(guān)認識尚有欠缺，具體表現在以下幾個(gè)方面。
（一）政治站位方面。對于**思想、黨的十九大精神、**系列重要講話(huà)精神、治國理政新理念新思路新戰略及考察x重要講話(huà)精神的學(xué)習貫徹還存在不深不透的情況，沒(méi)有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個(gè)人理想信念有所淡化，有安于現狀思想，進(jìn)取不足、創(chuàng )新不多，對工作學(xué)習嚴格要求有所放松。
（二）政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺(jué)悟還有待提高，有時(shí)候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀(guān)上產(chǎn)生了麻痹思想、學(xué)習上產(chǎn)生了懈怠思想，不自覺(jué)地放松了對自身的要求，學(xué)習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，平時(shí)多注重學(xué)習與分管工作聯(lián)系緊密的知識，沒(méi)有把系統的理論學(xué)習放在重要位置。服務(wù)觀(guān)念不夠強，宗旨意識有所淡化。
（三）政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規矩態(tài)度不堅決，大局觀(guān)念和長(cháng)遠發(fā)展意識有待加強，有時(shí)不顧長(cháng)遠發(fā)展追求短期效果和成績(jì)。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會(huì )上、網(wǎng)絡(luò )上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒(méi)有堅決抵制。執行民主集中制基本程序不嚴格，聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)或建議不夠。
（四）政治功能發(fā)揮方面。對黨組織建設的重要性和必要性的認識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發(fā)展的思想，對黨組織自身政治功能的發(fā)揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時(shí)因為部分行政工作的影響得不到有效地落實(shí)；執行組織制度流于形式，對新時(shí)期如何加強黨組織建設研究少、創(chuàng )新少；對于落實(shí)管黨治黨主體責任和監督責任方面，沒(méi)有高標準的要求自己，花的時(shí)間不夠多，下的功夫不夠深，沒(méi)有認真貫徹執行黨內監督條例。
（一）以積極主動(dòng)的學(xué)習態(tài)度，努力提高自身綜合素質(zhì)。始終將學(xué)習擺在更加重要的位置，把學(xué)習作為一種政治責任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的學(xué)習熱情，增強學(xué)習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺(jué)性和主動(dòng)性。一是加強思想教育和理論武裝，深刻領(lǐng)會(huì )**理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)、**思想和治國理政新理念新思路新戰略及考察x重要講話(huà)精神，加強“四個(gè)意識”，補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個(gè)總開(kāi)關(guān)，不斷提高政治敏銳性和鑒別力；二是深入把握當前國際國內形勢，在學(xué)好政治理論的同時(shí)，根據工作需要和領(lǐng)導干部的要求，深入研究學(xué)習工業(yè)、交通、環(huán)保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度；三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學(xué)習、向基層學(xué)習、向實(shí)踐學(xué)習，掌握開(kāi)展基礎工作的第一手素材，用理論指導實(shí)踐、用實(shí)踐印證理論，全方位提高自身綜合素質(zhì)。
（二）嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。黨的政治紀律和政治規矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴格遵守。一是加強“四個(gè)意識”，堅決維護以**為核心的黨中央權威，時(shí)刻在政治方向、政治路線(xiàn)、政治立場(chǎng)、政治主張上同黨中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，如實(shí)向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動(dòng)搖堅持黨的基本路線(xiàn)，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執行、不合意的不執行，決不搞上有政策、下有對策。
（三）以嚴實(shí)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學(xué)一做”教育的要求，注重以問(wèn)題為導向，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、深入查擺問(wèn)題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問(wèn)題，以自身存在問(wèn)題和不足為導向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養等根源問(wèn)題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線(xiàn)，多到條件艱苦的地區、矛盾集中的地方走訪(fǎng)調研、開(kāi)展工作，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)換看得見(jiàn)的成效。三是以務(wù)實(shí)管用的作風(fēng)促進(jìn)工作有序高效開(kāi)展。腳踏實(shí)地的工作，取得實(shí)實(shí)在在的成效，才是對群眾最大的負責，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動(dòng)工作、解決矛盾、領(lǐng)導發(fā)展的魄力和能力，抓實(shí)抓好一批群眾最關(guān)心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實(shí)惠。
（四）以本職工作為重點(diǎn)，創(chuàng )新工作思維和方法。全縣經(jīng)濟社會(huì )不斷發(fā)展，自己分管聯(lián)系的工作面臨著(zhù)許多新情況和新問(wèn)題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點(diǎn)，以創(chuàng )新的精神和勇氣面對。一是要科學(xué)判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調研的基礎上，吃透下情，掌握規律，不能拘泥于過(guò)去的思路和模式，找準切入點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務(wù)于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門(mén)的溝通聯(lián)系，增強助推力，適時(shí)調整工作重點(diǎn)，緊跟發(fā)展步伐，以達到創(chuàng )新工作方式方法、取得真實(shí)效果的目的。三是培養用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀(guān)念、行為方式、辦事方法與時(shí)俱進(jìn)。在工作實(shí)踐和研究探索中，面對新情況、新問(wèn)題努力創(chuàng )造機遇、發(fā)現機遇、把握機遇，因勢利導，運用自身優(yōu)勢，把創(chuàng )新轉變成提高工作效率的新支持、新抓手。
（五）以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規定，自覺(jué)加強黨性修養，不斷提高貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策的自覺(jué)性，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，努力做到感情上貼近群眾，在行動(dòng)上服務(wù)群眾，充分發(fā)揚無(wú)私奉獻精神，苦干實(shí)干、奮力拼搏，體現自我價(jià)值。二是帶頭搞好團結，擺正自己與集體領(lǐng)導的關(guān)系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺(jué)接受組織和群眾的監督，做貫徹民主集中制的表率、求真務(wù)實(shí)的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風(fēng)廉政建設責任制要求，加強自律，時(shí)刻保持頭腦清醒，自覺(jué)堅守清廉底線(xiàn)。正確對待權力，保持宗旨觀(guān)念不丟；正確對待利益，保持平常心態(tài)不變；正確對待情誼，保持紀律界限不越。
以上是我的匯報，不足之處敬請各位領(lǐng)導批評指正！
作為一名黨員，我深刻認識到，從嚴整治共產(chǎn)黨員信仰宗教和參與宗教活動(dòng)，是一項嚴肅的政治任務(wù)。深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )和準確把握***總書(shū)記關(guān)于宗教工作重要論述的精神實(shí)質(zhì)，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統一到中央和省市縣委的決策部署上來(lái)。要不斷提高做好宗教工作的政治意識、大局意識、責任意識，增強政治敏銳性、政治辨別力，在涉及宗教的大是大非問(wèn)題面前，敢于擔當、勇于亮劍，守土有責、守土盡責。開(kāi)展掃黑除惡專(zhuān)項斗爭，是以***同志為核心的黨中央作出的重大決策，事關(guān)社會(huì )大局和諧穩定和國家長(cháng)治久安，事關(guān)人心向背和基層政權鞏固，作為黨員必須提高政治站位，增強斗爭精神和斗爭意識，時(shí)刻保持清醒認識，不斷深入推進(jìn)、推動(dòng)專(zhuān)項斗爭取得實(shí)實(shí)在在的成效。
二、檢視問(wèn)題。
1、在堅定理想信念方面，能夠堅定馬克思主義信仰和社會(huì )主義信念，以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。
2、在堅定不移貫徹黨的基本路線(xiàn)方面，在大是大非面前能夠站穩政治立場(chǎng)，但有時(shí)對一些人的錯誤言行采取明哲保身，睜一只眼閉一只眼，不敢站出來(lái)進(jìn)行旗幟鮮明的抵制和斗爭。
3、在堅決維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導方面，增強“四個(gè)意識”，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴格執行重大問(wèn)題請示報告制度。
4、在嚴格落實(shí)中央八項規定精神方面，能夠堅決反對“四風(fēng)”。
5、在堅持民主集中制原則方面，能夠充分發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，自覺(jué)服從組織分工安排，不獨斷專(zhuān)行或各自為政。
6、在選人用人方面，能夠堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。
7、在勇于開(kāi)展批評和自我批評方面，自覺(jué)接受對權力運行和制約的監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。但有時(shí)會(huì )礙于情面，自我批評多，批評他人少，明知道有些人的言行和做法不對，也很少提出批評意見(jiàn)。
8、在保持清正廉潔的政治本色方面，能夠堅持“三嚴三實(shí)”，堅決同消極腐敗作斗爭。
一是思想觀(guān)念落后，創(chuàng )新進(jìn)取意識不夠。在解放思想，更新觀(guān)念，創(chuàng )新工作方法和手段方面不夠積極主動(dòng)，超前意識不足，對分管工作中出現的新問(wèn)題、新矛盾，在思想觀(guān)念轉變上跟不上形勢的變化，缺乏創(chuàng )造性開(kāi)展工作的激情。
調研時(shí)了解面上工作、一般性情況較多，沉下心來(lái)與群眾一起研究問(wèn)題和措施少。
三是能力素質(zhì)不夠全面過(guò)硬，工作過(guò)于謹慎，缺乏勇于擔當的精神。工作中，我堅持把提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)作為首要任務(wù)來(lái)抓，取得了一定成績(jì)，但與崗位任職需求特別是事改企后的高標準還存在一定差距和不足，對工作缺乏主動(dòng)籌劃和思考，大多情況下只是為了完成任務(wù)而工作，標準要求不高、不嚴，對自己分管以外的工作，怕影響班子之間、部室之間、同事之間的關(guān)系，關(guān)心程度不夠，參與的欲望不強烈，擔當精神有所欠缺。
通過(guò)此次“不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨章黨規找差距，認真查擺出了個(gè)人存在的問(wèn)題，通過(guò)同志們的幫助和自身認真的學(xué)習,對問(wèn)題進(jìn)行了深刻剖析和反思，明確了下步整改方向，我將堅持以問(wèn)題為導向，狠抓整改落實(shí)。
始終保持廉潔自律、自重自省的優(yōu)良品格，時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，正確對待個(gè)人得失，不計名利，不圖虛名，做一個(gè)堂堂正正、清清白白、干干凈凈的人。
另一方面牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，以維護人民群眾根本利益為各項工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真心實(shí)意為基層員工辦實(shí)事、解難事、做好事。
(三)堅持責任擔當，提高自身素養?！霸谄湮?、謀其政、盡其力”，遇到問(wèn)題不躲閃，遇見(jiàn)矛盾不回避，用責任心樹(shù)立領(lǐng)導威信，凝聚干群關(guān)系，要有決心和勁頭，主動(dòng)當好表率要始終用一個(gè)黨員標準要求自己，時(shí)刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“初心不變，本色不褪”。塑造新時(shí)期合格干部的良好形象。
二、會(huì )議地點(diǎn)：社區會(huì )議室。
三、會(huì )議主題和內容：按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題，以“反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點(diǎn)，聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際，剖析支部和個(gè)人在“四風(fēng)”方面、關(guān)系群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面存在的問(wèn)題，明確整改措施和方向。
四、會(huì )議主持人：田澤云。
五、到會(huì )人員：27人。
(一)參會(huì )人員：全體在家支部委員、黨員。
(二)到會(huì )指導領(lǐng)導：陳敬光曾城銀。
六、會(huì )議議程。
(一)社區黨支部書(shū)記田澤云同志代表社區支部作對照檢查，支部成員、黨員圍繞對照檢查內容討論發(fā)言。
(二)社區黨支部書(shū)記田澤云同志作個(gè)人對照檢查發(fā)言，其他支部委員逐一對其開(kāi)展批評。社區支部委員羅成鮮、廖華、依次作個(gè)人對照檢查發(fā)言，其他支部委員、黨員逐一對其開(kāi)展批評。
(三)鎮督導人員曾城銀講話(huà)。
(四)鎮督導組領(lǐng)導陳敬光鎮長(cháng)進(jìn)行點(diǎn)評。
(五)社區黨支部書(shū)記田澤云同志表態(tài)發(fā)言。
組織生活會(huì )：是黨支部或黨組交流思想、總結交流經(jīng)驗、開(kāi)展批評和自我批評的組織活動(dòng)制度。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),我通過(guò)系統理論學(xué)習、參加支部討論、聽(tīng)取周?chē)瑢W(xué)及群眾意見(jiàn)和對照支部要求自查,感觸很深,收獲也很大.特別是在思想認識上有了更大的提高,對教育實(shí)踐活動(dòng)的重要意義有了更深刻的了解.
根據學(xué)校及院黨委的安排,現結合工作學(xué)習實(shí)際,就進(jìn)來(lái)我的個(gè)人作風(fēng)基本情況、存在的問(wèn)題、原因分析、努力方向和改進(jìn)措施進(jìn)行反思,并向組織如實(shí)匯報.
近年來(lái),個(gè)人在作風(fēng)方面總體感到求真務(wù)實(shí),努力學(xué)習科學(xué)文化知識,方面的能力都有很大的提高.但結合個(gè)人學(xué)習工作的實(shí)際情況,自己在思想覺(jué)悟、紀律意識、價(jià)值取向等方面還存在很多問(wèn)題.
1、理論學(xué)習不夠.理論學(xué)習不系統、不廣泛,深度廣度把握不夠,對現代科學(xué)技術(shù)、專(zhuān)業(yè)知識、法律法規等知識學(xué)習不夠.理論聯(lián)系實(shí)際不夠,沒(méi)有自覺(jué)地、有意識地將所學(xué)的理論知識融匯貫通,運用其立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法去指導工作.
2、總之感念不牢固.我有時(shí)對待周?chē)瑢W(xué)不能始終保持熱情的態(tài)度,尤其是當手頭的任務(wù)稍多,稍忙時(shí),存有“事不關(guān)己,高高掛起”的思想,一直自己對位同學(xué)服務(wù)的公仆意識淡化,沒(méi)有切實(shí)做到為群眾所想,為群眾所急.總覺(jué)得自己是一個(gè)預備黨員,沒(méi)有深刻理解“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨.以至于為群眾服務(wù)意識淡化.
3、原則意識不強.在自覺(jué)履行黨員義務(wù)方面存在差距,批評和自我批評開(kāi)展較少,自我批評的標準不高,講現象多,挖根源少,講客觀(guān)原因多,剖析主觀(guān)原因少.在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面,對時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)性這根“弦”繃得不夠緊,有時(shí)把自己混同于一般群眾,降低了對自己的要求和標準,滿(mǎn)足于過(guò)得去、差不多.
4、工作學(xué)習效率有待提高.工作學(xué)習節奏沒(méi)能與學(xué)校工作協(xié)調一致,有冷熱病.
5、服務(wù)意識有待增強.對“服務(wù)是我們的天職”的思想體會(huì )的不深不透,有些工作做得不能讓周?chē)瑢W(xué)及群眾滿(mǎn)意.
1、工作責任弱化.有時(shí)過(guò)高地估計自己,過(guò)大地估計成績(jì),安于現狀,不求有功,但求無(wú)過(guò),思想上產(chǎn)生了自滿(mǎn)情緒和歇氣情緒.
2、創(chuàng )新意識淡化.工作有時(shí)不夠深入,創(chuàng )新意識淡化,進(jìn)取精神不強,缺乏鉆研精神,忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性.
3、理論學(xué)習不夠.受“理論無(wú)用論”的思想影響較大,學(xué)習自覺(jué)性不強,平時(shí)學(xué)習缺乏系統性,不夠深入,只是一種形而上學(xué)的學(xué)習.4、加強自我改造,提高綜合素質(zhì).文化修養是人們?yōu)檎莆蘸瓦\用文化藝術(shù)及一般知識所進(jìn)行的努力學(xué)習,以及所達到的一定素養或水平.我要努力刻苦地學(xué)習科學(xué)文化知識和專(zhuān)業(yè)知識,使自己成為有用的人.
1、堅定信念,增強宗旨意識.作為一名共產(chǎn)黨員,我將時(shí)刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標,立黨為公,甘于奉獻,牢記黨的宗旨,把人民利益放在心上,切實(shí)轉變工作作風(fēng).
2、加強學(xué)習,提高自身素質(zhì).切實(shí)把理論學(xué)習作為自己的第一需要,講學(xué)習、講政治、講正氣,注重黨性鍛煉.做一個(gè)重視學(xué)習,善于學(xué)習的人,堅持在干中學(xué)、學(xué)中干,用理論指導實(shí)踐.
3、開(kāi)拓創(chuàng )新,永葆工作活力.我一定將學(xué)生這個(gè)本職崗位作為實(shí)踐黨員先進(jìn)性最直接的舞臺,加強學(xué)習,努力發(fā)揮模范作用.
4、廉潔自律.牢固地樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān),把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅持黨的事業(yè)第一.在學(xué)習生活上艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費,不追求享受;在思想上自覺(jué)抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞,不畏艱險,勇往直前,永葆一個(gè)共產(chǎn)黨員的良好形象.
旨觀(guān)念真正落實(shí)到行動(dòng)中去,在學(xué)習中發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用.
我知道嚴于剖析自己,需要一些勇氣和信心,但它是對自己高度負責的一種表現,剖析自己的過(guò)程是正確認識自己、深刻認識問(wèn)題的過(guò)程,是自重、自省的具體行動(dòng),也是對自己的實(shí)際考驗.我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點(diǎn)錯誤是很不容易的.正如鄧小平所指出的:“認識自己不是一件容易的事,人們常?？浯笞约汉玫囊幻?對于自己的弱點(diǎn)總事原諒的,還往往把弱點(diǎn)看成優(yōu)點(diǎn).”我覺(jué)得我不能就滯留于現狀,我要做到真正剖析自己,要為自己定好位.我必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個(gè)定義.正確地對待他人提出的各種意見(jiàn),從這些意見(jiàn)中看清自己平常沒(méi)有察覺(jué)或沒(méi)有引起重視的缺點(diǎn)和不足,虛心接受大家的意見(jiàn)和建議,解決問(wèn)題,只有這樣,我才能提高、進(jìn)步.
總之,教育實(shí)踐活動(dòng),要圍繞“學(xué)習教育,聽(tīng)取意見(jiàn),查擺問(wèn)題,展開(kāi)批評,落實(shí)整改,建章立制”等環(huán)節深入推進(jìn),特別在反對“四風(fēng)”問(wèn)題今后改進(jìn)措施與努力方向上作出承諾,接受監督并以實(shí)際行動(dòng)履行踐諾,今后我將在領(lǐng)導和周?chē)緜兊膸椭?進(jìn)一步提高思想認識,改進(jìn)作風(fēng),振奮精神,加倍努力,出色完成各項學(xué)習任務(wù),發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用.
基層黨建工作水平的高低，主要取決于基層黨組織的凝聚力、戰斗力、創(chuàng )造力強與不強，黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，擔負著(zhù)直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾、把黨的路線(xiàn)方針政策貫徹落實(shí)到基層的重要責任，是推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的戰斗堡壘?？墒窃谛滦蝿菹?，有的基層黨組織不適應新時(shí)期、新任務(wù)提出的新要求，這就嚴重影響了基層黨建工作的整體水平，要解決存在的問(wèn)題，就必須積極探索解決問(wèn)題方法和途徑。
1、個(gè)別領(lǐng)導干部對基層黨建工作認識不夠問(wèn)題。部分基層黨組織只重視抓經(jīng)濟工作，輕視抓黨建工作，沒(méi)有完全把基層黨建工作納入重要的議事日程，基層黨組織在一定程度上形同虛設，嚴重影響了黨員先鋒模范作用和基層黨組織戰斗堡壘作用的充分發(fā)揮。
2、部分黨員思想觀(guān)念比較落后的問(wèn)題。隨著(zhù)改革開(kāi)放和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的深入發(fā)展，各種思想文化的相互激蕩，對黨員隊伍思想形成了一定的沖擊，致使部分黨員理想信念不夠堅定，甚至發(fā)生了一點(diǎn)動(dòng)搖，對實(shí)現共產(chǎn)主義的偉大事業(yè)失去了信心;有的黨員只顧自己得失，而忘記了全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨;部分黨員組織觀(guān)念較為淡薄，起不到黨員作用，有個(gè)別黨員認為當黨員吃虧了，只認為現在的黨員只有奉獻，不求索取，只有交黨費，而沒(méi)有黨組織的溫暖，只有帶頭而沒(méi)有盼頭，不愿意繼續當黨員了，黨組織的概念在他們心中已經(jīng)淡化了;還有的黨員不知道該做什么，整天游手好閑，無(wú)所事事。
3、黨務(wù)干部隊伍后繼乏人的問(wèn)題。中國共產(chǎn)黨作為執政黨，走過(guò)八十多年的風(fēng)雨歷程，黨的事業(yè)是最偉大、最崇高的事業(yè)。然而在當前，有的人認為黨建工作是務(wù)虛不務(wù)實(shí)，沒(méi)有行政經(jīng)濟工作實(shí)惠，而不愿意從事黨建工作，小部分基層黨組織，沒(méi)有多少人愿意擔任黨支部書(shū)記，不愿當支部委員。認為支部書(shū)記又不多享受一份待遇，只是多了一些工作，反而增添了一份負擔。又沒(méi)有給自己帶來(lái)什么好處，從而造成不愿意從事黨建工作，基層黨務(wù)干部隊伍出現后繼無(wú)人的現象。
4、黨的組織生活過(guò)得不很正常的問(wèn)題。近年來(lái)，過(guò)黨的組織生活出現下滑的趨勢，主要表現在：“三會(huì )一課”制度堅持不夠好，特別是上黨課，有的基層黨組織一年都沒(méi)進(jìn)行過(guò)一次;少數基層黨組織過(guò)組織生活就是去黨員活動(dòng)室吹吹牛，搞形式、走過(guò)場(chǎng);有的基層黨組織很少過(guò)組織生活。特別是近年才發(fā)展的年輕黨員對過(guò)組織生活比較模糊。
5、部分基層黨員年齡結構老化的問(wèn)題。部分基層黨組織中存在著(zhù)黨員年齡老化，不太愿意參加黨組織活動(dòng)。特別是有的退休老黨員存在“船到碼頭車(chē)到站”的思想，認為本人老了，行動(dòng)上不方便了，思想上也該自由了;還有的認為工作退休了，黨員身份也該退休了;還有部分下崗黨員，他們下崗后，異地居住，認為參加不參加組織生活都無(wú)所謂，部分農村老黨員認為自己年老了，黨組織應該關(guān)心和照顧，可以不做什么工作，出現思想與黨組織脫節的現象。
6、部分黨組織黨費收繳難問(wèn)題。黨費收繳難，是部分基層黨組織存在的一個(gè)帶有普遍性的問(wèn)題。一是部分農村黨員和離退休黨員和極少數在職黨員，不按標準按時(shí)交納黨費，認為交多交少一個(gè)樣;二是少數農村黨員和離退休黨員不愿意交納黨費，認為交與不交一個(gè)樣，上級黨組織拿他們是沒(méi)有辦法的。特別是農村黨員，個(gè)別認為，我們本身沒(méi)有工資，國家又沒(méi)有對黨員有特殊照顧，不交黨費是理所應當的。
上述問(wèn)題的產(chǎn)生，絕非一時(shí)一事，也不是偶然，其主要根源表現在：
1、部分領(lǐng)導對黨建工作重視不夠，認識不到位，黨建工作擺不正位置。近年來(lái)，基層黨建工作呈現弱化的局面，人們對黨組織的熱情逐日遞減，固然有現實(shí)社會(huì )環(huán)境因素的影響，但追根就底，卻是領(lǐng)導對基層黨建工作的重要性認識不到位，沒(méi)有擺正基層黨建工作應有的重要位置，沒(méi)有把基層黨建工作納入重要的議事日程?！吨袊伯a(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例辦法》沒(méi)有得到很好的貫徹實(shí)施，各基層黨組織主要領(lǐng)導對黨建工作重視和支持不夠，缺乏應有的領(lǐng)導與指導水平。
2、黨的建設機制與社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟運行機制和理念不適應。由于社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的進(jìn)一步發(fā)展，近幾年思想政治工作的放松，不少人注重眼前利益，忽視長(cháng)遠利益和黨的整體利益，加之黨建工作缺乏經(jīng)費，以致于形成了黨建工作以與經(jīng)濟工作脫軌，沒(méi)有形成助推作用。
3、基層黨建工作的方式方法與黨員隊伍結構的變化不適應。隨著(zhù)改革開(kāi)放和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的進(jìn)一步發(fā)展，黨員觀(guān)念發(fā)生了變化，黨員結構已經(jīng)發(fā)生了變化，思想觀(guān)念也變得更現實(shí)，然而基層黨建工作的方式方法沒(méi)有隨形勢的變化而更新。仍只是停留在口號上，每天就坐在辦公室里搞軟件資料，繼續沿用以前的說(shuō)教式的黨建工作方式方法，這就難以適應今天的現實(shí)情況，解決不了黨員干部的具體問(wèn)題。
4、黨建工作與經(jīng)濟工作相互促進(jìn)乏力。主要表現在：一是存在著(zhù)“重經(jīng)濟工作輕黨建工作，重農村基礎設施建設的投入而輕基層黨建經(jīng)費的投入”的“一手硬，一手軟”的現象;二是黨政缺少溝通，黨建工作缺少行政應有的支持;三是“虛事實(shí)做”不力，基層黨建工作的“虛”與行政工作的“實(shí)”形成較強的對比，黨建工作經(jīng)費緊缺，效益不高，工作難度大，不易出政績(jì)，不實(shí)惠，吸引力不強，而行政經(jīng)濟工作看得見(jiàn)摸得著(zhù)，出政績(jì)快，更實(shí)惠，有利可圖。因此黨建工作和經(jīng)濟工作也就不能相互促進(jìn)了。
1、學(xué)習貫徹黨的十七大精神，提升基層黨建的層次。各級黨組織要認真學(xué)習貫徹黨的十七大精神，深入思考如何圍繞提高“科學(xué)判斷形勢的能力”、“駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟的能力”、“應對復雜局面的能力”“依法行政的能力”開(kāi)展工作的問(wèn)題。共產(chǎn)黨作為執政黨，工作的焦點(diǎn)集中在黨的執政問(wèn)題上，要把執政問(wèn)題放在重要位置上，圍繞建設新農村，構建和諧社會(huì )，圍繞如何鞏固執政地位、如何執政、如何提高執政能力和執政水平等，來(lái)研究部署基層黨的建設問(wèn)題，基層黨組織必須在黨委的指導和行政的支持下，把這項工作擺進(jìn)重要工作議事日程?；鶎狱h組織應該明確自己的責任和工作內容，即當好主角，又要當好配角，在工作中發(fā)揮積極作用，能動(dòng)地創(chuàng )造出新的方法和實(shí)現途徑，并在其中擴大視野，提升思維層次，把基層黨建工作導向更新的境界。要深刻領(lǐng)會(huì )“抓黨建就是抓發(fā)展”的第一要務(wù)，著(zhù)力提升黨建工作新水平。
2、建立黨建工作責任制，重視基層黨的建設工作。各級黨委要做到把農村黨建工作和經(jīng)濟工作一視同仁，做到“兩手抓兩手都要硬”，享受同等待遇。各級黨委要堅持每年至少專(zhuān)題研究討論一次以上基層黨建工作，對基層黨的工作提出具體的指導性意見(jiàn)，每半年一次聽(tīng)取各基層黨建工作匯報，建立黨建工作責任制，推行基層黨建工作考核辦法，開(kāi)展一年一度“十佳基層黨建先進(jìn)單位”創(chuàng )先爭優(yōu)評選活動(dòng)，制定激勵政策，做到獎懲分明。
3、切實(shí)加強基層黨務(wù)干部隊伍的建設，認真解決“后繼無(wú)人”的問(wèn)題。一是各級黨委要設立黨建辦公室，配備專(zhuān)職人員，解決政治待遇;二是加大基層黨務(wù)干部隊伍的交流力度，創(chuàng )造條件，加強基層黨務(wù)干部同經(jīng)濟業(yè)務(wù)干部進(jìn)行交流;三是引入現代管理理念，不但強調用事業(yè)留人，用感情留人。還要真正落實(shí)用待遇留人，提高黨務(wù)工作的吸引力。要認真研究解決基層黨務(wù)干部的實(shí)際問(wèn)題，充分調動(dòng)黨務(wù)干部的積極性和能動(dòng)性，穩定隊伍，從根本上解決后繼無(wú)人的問(wèn)題。四是注意黨務(wù)干部的培養，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。應采取“走出去”的辦法，組織黨務(wù)干部到黨建工作開(kāi)展較好的縣、鄉鎮考察學(xué)習，取長(cháng)補短，拓寬視野，更好地為社會(huì )、經(jīng)濟全面發(fā)展服好務(wù)。五是加強對黨員干部的培訓力度，要定期或不定期組織黨員進(jìn)行黨務(wù)知識的培訓，如農村實(shí)用技術(shù)和法律法規等知識的培訓，提高黨務(wù)干部隊伍的思想素質(zhì)，推動(dòng)經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展。
4、認真開(kāi)展“無(wú)職黨員為民實(shí)踐活動(dòng)”。一是實(shí)施無(wú)職黨員設崗定責活動(dòng)，要根據黨員各自的特長(cháng)和條件擇優(yōu)配崗，做到一個(gè)黨員一個(gè)崗位，一個(gè)黨員一份責。二是開(kāi)展“一個(gè)黨員掌握一門(mén)技術(shù)、辦一件實(shí)事、聯(lián)系一戶(hù)貧困戶(hù)、提一條合理化建議”的主題實(shí)踐活動(dòng)。三是實(shí)施“雙帶雙培”活動(dòng)，將黨員和致富帶頭人融為一體，產(chǎn)生能人效應擴大到能支部效應，真正使黨員干部成為新農村建設的主力軍。各級黨組織要充分關(guān)心離退休老黨員的生活，認真開(kāi)展“退休黨員，永不退休”的活動(dòng)，激發(fā)老黨員同志的熱情，為黨的事業(yè)發(fā)揮余熱。
5、加強黨員教育，加大黨費收繳工作力度。一是要加強黨員的教育管理，充分認識交納黨費的重要意義，在年初，根據上級黨費收繳標準，各基層黨支部嚴格按標準進(jìn)行黨費收繳概算，在收繳過(guò)程中嚴格按標準收繳。二是要加強對流動(dòng)黨員的教育管理，要建立健全流動(dòng)黨員管理制度，建立流動(dòng)黨員管理臺帳，按時(shí)發(fā)放流動(dòng)黨員證，及時(shí)掌握流動(dòng)黨員的動(dòng)向，使流動(dòng)黨員的管理走上規范化軌道。
6、嚴肅黨的紀律，處置不合格黨員。一是在黨員發(fā)展工作中要嚴格按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，重點(diǎn)在青年農民、致富能手、退伍軍人及大中專(zhuān)畢業(yè)生中發(fā)展黨員，積極培養和吸收其中的先進(jìn)分子加入黨組織，改善黨員隊伍的分布結構。二是疏通“出口”暢通，加大對不合格黨員的處置力度，對長(cháng)期不參加黨的活動(dòng)、不發(fā)揮作用、民主評議不合格的黨員，給予談話(huà)，并作組織處理，對那些長(cháng)期不履行黨員義務(wù)的黨員，要進(jìn)行說(shuō)服教育，經(jīng)教育不改的，按照《黨章》的有關(guān)規定從重處理，尤其是要對“三不”黨員進(jìn)行嚴肅處理，保持黨員隊伍純潔性。
按照黨史學(xué)習教育專(zhuān)題組織生活會(huì )對照查擺出的問(wèn)題以及其他黨員對我提出的批評意見(jiàn)，認真分析問(wèn)題成因，制定整改措施，現做出整改承諾如下。
1.對政治理論學(xué)習缺乏熱情。在政治理論學(xué)習的時(shí)候，常有負累感、疲憊感。
2.開(kāi)拓創(chuàng )新精神不夠。在平時(shí)的工作中，雖然能夠兢兢業(yè)業(yè)，但是通常墨守陳規、思想不夠開(kāi)放，嘗試新方法、新手段的意識不夠強。
1.專(zhuān)心工作，對于黨的整治理論思想上，較為懈怠，不專(zhuān)心，不能認真的學(xué)習、
2.不能深刻領(lǐng)會(huì )新思想，新方法，原來(lái)的工作模式深入人心，不敢嘗試，不敢創(chuàng )新。創(chuàng )新意識與現實(shí)脫節，重想法，少實(shí)踐。
2.在工作方式上需要解放思想、開(kāi)拓創(chuàng )新?；翱喔伞睘椤扒筛伞?。勤奮刻苦鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習新知識，探索規律，改進(jìn)方法，不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。此整改貫徹始終。
我會(huì )按照黨章黨規有關(guān)要求，扎實(shí)做好問(wèn)題整改工作，我承諾在（年底前）完成以上問(wèn)題整改，歡迎黨員群眾對我整改情況進(jìn)行監督。（整改承諾在一定范圍公示，接收黨員群眾監督。）。
承諾人簽字：
根據組織部和機關(guān)黨委關(guān)于民主生活會(huì )的部署要求，工會(huì )黨支部認真查擺問(wèn)題，分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，研究制定了整改方案并認真落實(shí)，現將工會(huì )黨支部民主生活會(huì )整改事項的落實(shí)推進(jìn)情況、存在問(wèn)題、下步打算形成專(zhuān)題報告。具體內容如下：
(一)加強政治理論學(xué)習方面：堅持每月至少開(kāi)展2次集中政治理論學(xué)習研討和學(xué)習交流活動(dòng)。
(二)明確工作時(shí)間節點(diǎn)方面：細化了趣味運動(dòng)會(huì )、社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)等大型活動(dòng)的目標任務(wù)，制定出明確的時(shí)間節點(diǎn)。建立反饋機制，進(jìn)一步明晰責任分工，強化分工合作，改進(jìn)工作狀態(tài)，以良好的精神面貌和高效的工作水準完成好每一項工作。
(三)進(jìn)一步增強工作創(chuàng )新性方面：立足工會(huì )職能和部門(mén)設置，進(jìn)一步集思廣益，增加工作創(chuàng )新點(diǎn)，找到突破口，提升工作水平。充分發(fā)揮教代會(huì )執委會(huì )的作用，組織召開(kāi)了校情通報會(huì )，架起了廣大教職工與學(xué)校間的“連心橋”。
(四)提升工作細節的精準性方面：貫徹“分工協(xié)作”原則，逐步養成了工作留痕制度。
(五)加強工會(huì )系統干部培訓力度方面：通過(guò)組織召開(kāi)職工小家建設現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )等形式，增強工會(huì )干部的履職能力。
通過(guò)積極響應機關(guān)黨委佩戴黨徽的號召，工作時(shí)間佩戴黨徽、隨時(shí)提醒自己牢記共產(chǎn)黨員身份。
(七)結合實(shí)際工作，及時(shí)做好總結凝練提升宣傳方面：學(xué)期初制定好各部門(mén)重點(diǎn)工作的宣傳手段和策略并做到及時(shí)總結，包括網(wǎng)頁(yè)、微信、校園通知、新聞等多種途徑，開(kāi)展全方位宣傳，提升工會(huì )工作的知曉度和參與率的同時(shí)，拉近與廣大職工間的距離。
(二)干部培訓實(shí)效有待提高，規范工會(huì )干部培訓體系有待進(jìn)一步完善。
(三)多維度服務(wù)教職工、進(jìn)一步增強廣大教職工現實(shí)獲得感的工作難度較大。
(三)堅持問(wèn)題導向,細化措施要求。找準問(wèn)題的切入點(diǎn)，逐項分解細化責任，使每一項工作有嚴格的標準、突出重點(diǎn)、符合實(shí)際、易于操作。
根據2019年度組織生活會(huì )要求，結合個(gè)人職能職責，對照《通知》明確要求的5個(gè)方面問(wèn)題進(jìn)行認真自查，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生原因，并研究制定整改措施。
（一）在學(xué)習貫徹***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想方面。
一是在思想上重視程度不夠高，缺乏學(xué)習的主動(dòng)性和自覺(jué)性，大部分學(xué)習都需要等安排；二是對黨的十九大精神，特別是***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的學(xué)習不夠深、不夠透、不夠全，僅限于要求學(xué)什么，就學(xué)什么，沒(méi)有深入的理解核心重要思想；三是學(xué)用結合不夠，學(xué)習的理論知識沒(méi)有全部運用在實(shí)際工作中，學(xué)的和用的仍然存在“兩張皮”的情況。
（二）在履職踐諾方面。
履職盡責、干事創(chuàng )業(yè)是在領(lǐng)導崗位上最核心的任務(wù)。我在擔任風(fēng)險控制部負責人和第二黨小組長(cháng)的過(guò)程中，能做到擔起責任，忠誠履責。我作為抓落實(shí)的主體，在履職盡責上全力以赴、做好表率，但在工作過(guò)程中，仍存在畏難情緒，偶爾也還有當“二傳手”的習慣，推動(dòng)落實(shí)不愿親力親為，特別是遇到不順心的事情時(shí)，還有“船到橋頭車(chē)到站”、“當一天和尚撞一天鐘”的混日子想法。
（三）在擔當作為方面。
一是主動(dòng)擔當不足，工作不夠大膽，敢于擔當的能力和素質(zhì)有待提高，對新時(shí)代、新常態(tài)下如何更好開(kāi)展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多。二是擔當意識不足，工作中沒(méi)有更多的花精力研究如何盡快高效的落實(shí)任務(wù)，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性；三是存在實(shí)用主義傾向，需要什么就去做什么，知識結構掌握單一，存在拿來(lái)主義思想。
（四）在真抓實(shí)干方面。
存在工作作風(fēng)不夠實(shí)，求真務(wù)實(shí)精神不足的情況，有時(shí)接到工作任務(wù)，首先想到的是如何盡快完成，而不是如何又快又好的完成，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，存在著(zhù)應付以求過(guò)關(guān)的思想，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻高標準要求自己，工作方式相對簡(jiǎn)單，同志間的思想交流不多，沒(méi)有第一時(shí)間幫助其他同志解決實(shí)際問(wèn)題。
（五）在遵規守紀方面。
存在對紀律規矩掌握不全面、執行不到位的問(wèn)題，特別是部門(mén)內部抓得還不夠緊，要求還不嚴格，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒(méi)有及時(shí)請示、該報告的沒(méi)有及時(shí)報告。面對廉潔自律問(wèn)題，自身堅持帶頭落實(shí)中央八項規定和實(shí)施細則相關(guān)要求，但對家庭、家風(fēng)和親屬的教育仍不夠充分。在生活和工作中，節水節電的的節約意識不夠深入。
導致出現上述問(wèn)題的主要原因有以下幾個(gè)方面：
（一）理論學(xué)習缺乏深度。
雖然能夠意識到加強理論學(xué)習和思想建設的重要性，但實(shí)際學(xué)習中卻做不到位，缺乏主動(dòng)學(xué)習的精神和勁頭，常常以工作太忙等各種借口，安不下心來(lái)學(xué)習，使思維層次一直保持在中間水平，學(xué)習中有實(shí)用主義傾向，工作中用得著(zhù)的積極去學(xué)，暫時(shí)用不上的就沒(méi)有主動(dòng)去學(xué)，使得自身的知識結構缺乏專(zhuān)業(yè)性、系統性和全面性。
（二）認真做事缺乏熱度。
思想解放程度不夠，對工作的事業(yè)心、責任感仍不夠高，對開(kāi)展業(yè)務(wù)新形勢下出現的新問(wèn)題、新情況研究得不夠，在重點(diǎn)難點(diǎn)工作的處理上思考的不夠深、不夠透，解決問(wèn)題辦法措施單一，缺少逢山開(kāi)道、遇水架橋的勇氣，導致工作效率不夠高、工作效果不夠好。
（三）擔當落實(shí)缺乏力度。
內心深處受擔保行業(yè)特點(diǎn)影響，存在著(zhù)“寧可少干事，也要不出事”的保守思想，特別是擔心事情做得越多，出錯幾率也越多，被問(wèn)責的程度也越重，思想深處存在不敢擔當潛意識，導致工作中只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。
（四）作風(fēng)修養缺乏厚度。
在工作中，創(chuàng )先爭優(yōu)的意識不強，偶爾存在計較個(gè)人得失的不良心態(tài)，與時(shí)俱進(jìn)、宗旨意識的思想樹(shù)立的不夠牢固，開(kāi)拓意識不強，有很多工作想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自身工作能力有限，以至于出現畏難情緒。
（五）自我要求缺乏高度。
對廉潔自律方面只求大面上過(guò)得去，沒(méi)有扣緊細節，處理矛盾問(wèn)題存在好人主義現象，同志間談心交心少、互相批評就更少，不敢觸及敏感問(wèn)題，有時(shí)甚至回避矛盾問(wèn)題。只把領(lǐng)導安排的工作部署干好，就認為工作已經(jīng)全面完成，對自身要求放松了，標準也降低了，沒(méi)能做到慎小、慎微、慎獨。
（一）堅持理論學(xué)習，堅定政治理想信念。
按照黨支部學(xué)習要求，制定學(xué)習計劃，定期開(kāi)展集體學(xué)習，真正把理論學(xué)習落實(shí)到處。繼續認真學(xué)習貫徹***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識、四個(gè)自信、四個(gè)服從、兩個(gè)維護”。把學(xué)習黨章、加強黨性鍛煉作為自己改造主觀(guān)世界、增強政治意識的終身課題，努力把黨政內化于心、外化于行，打牢對黨忠誠的決心。
（二）堅持責任意識，筑牢履職踐行基礎。
責任作為備受推崇的核心價(jià)值觀(guān)，體現著(zhù)最基本的職業(yè)操守。承擔責任，對于個(gè)人，就是守住了生命的最高價(jià)值，對于企業(yè)，就是守住了基業(yè)長(cháng)青的魂。在下一步工作中，我將認真貫徹一種“沒(méi)有借口”的思想，多花時(shí)間去思考分析問(wèn)題，尋找解決方案，多做有利于工作的實(shí)事，培養和堅守責任心、榮譽(yù)感和紀律意識，努力做到自信、誠實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè)，從而成為一位可信賴(lài)和責任擔當的部門(mén)負責人。
（三）堅持勇于擔當，弘揚農擔奉獻精神。
堅持目標導向，就要敢于擔當、勇于創(chuàng )新。敢于擔當首先要敢于直面問(wèn)題，這是信心和力量的表現。正視問(wèn)題就是正視矛盾，就是堅持實(shí)事求是。下一步我將堅持積極創(chuàng )新工作機制，在管理中體現服務(wù)，注重制度建設，做到“管之有據”；注重服務(wù)引導，做到“管之有情”；注重管理實(shí)效，做到“管之有方”。在管理過(guò)程中，做到溝通到位、管理到位、監督到位。
（四）堅持自我剖析，牢記黨員核心意識。
嚴于剖析自己，需要很多勇氣和信心，但也是對自己高度負責的一種表現，正確認識自己的缺點(diǎn)和不足，對自身存在問(wèn)題自重、自醒、自警、自勵是幫助自身快速成長(cháng)的最好渠道，因此，我將認真做好自我剖析，傾聽(tīng)各方面的意見(jiàn)，牢牢把握“黨員就是一面旗幟”的核心意識，是自己更快的進(jìn)步。
（五）堅持廉潔自律，增強拒腐防變能力。
一名合格的共產(chǎn)黨員一定要有嚴于律己的品格，時(shí)刻繃緊廉政弦。我承諾將在2019年6月30日前完成上述整改內容。并在思想上真正歡迎監督，行動(dòng)上真誠接受監督，珍重自己的人格和聲譽(yù)，時(shí)時(shí)處處用黨紀國法來(lái)規范和約束自己和家人的言行，切實(shí)做到慎權、慎欲、慎獨、慎微，過(guò)好權力關(guān)、金錢(qián)關(guān)、美色關(guān)、親情關(guān)，始終保持一身正氣，兩袖清風(fēng)。
整改承諾人：
區紀委，區委組織部：
根據區委統一部署，經(jīng)區紀委同意，報請區紀委、區委組織部批準，__年__下午，區建設管理局黨組在局三樓會(huì )議室召開(kāi)黨組班子__年度專(zhuān)題民主生活會(huì )。區委常委、組織部部長(cháng)潘小進(jìn)同志,區紀委監委委員桂斌同志、區干部培訓中心副主任李曉晗同志參加會(huì )議并指導工作，局黨組__名班子成員參加了專(zhuān)題民主生活會(huì )。專(zhuān)題民主生活會(huì )由局黨組書(shū)記、局長(cháng)__志主持?，F將區建管局黨組班子__年度專(zhuān)題民主生活會(huì )情況報告如下：
一、會(huì )前準備工作情況。
(一)深入學(xué)習，在提高認識中統一思想。
要開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì )，關(guān)鍵要提高認識，統一思想。為此，局黨組堅持把學(xué)習貫穿活動(dòng)始終，全年采取組織12次集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合的方式，深入貫徹學(xué)習黨的十九大精神及習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義理論，組織開(kāi)展12次專(zhuān)題討論(平均__1次討論)。在此基礎上，再次認真習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，做到帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)。通過(guò)學(xué)習，明確了活動(dòng)的有關(guān)要求，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統一到黨組部署要求上來(lái)，為開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì )打好了思想基礎。
(二)征求意見(jiàn)，在廣開(kāi)言路中匯集民意。
會(huì )前積極拓寬征求意見(jiàn)建議的范圍和渠道，充分發(fā)揚民主，通過(guò)“個(gè)別聽(tīng)”與“集體談”相結合，“走進(jìn)群眾聽(tīng)”與“組織群眾評”相結合等多種方式，局黨組開(kāi)設了專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)、設立了網(wǎng)上郵箱和征求意見(jiàn)箱，發(fā)放征求意見(jiàn)表20余份，廣泛征求局屬二級單位(黨支部)、服務(wù)對象、黨員干部群眾、監管服務(wù)對象的意見(jiàn)和建議，形成“查找問(wèn)題、整改項目、落實(shí)結果”三個(gè)方面的問(wèn)題清單。
(三)對照檢查，在深刻剖析中聚焦問(wèn)題。
從__年__上旬開(kāi)始，局黨組班子成員就開(kāi)始著(zhù)手撰寫(xiě)對照檢查材料，并經(jīng)過(guò)多輪反復修改完善。局黨組書(shū)記、局長(cháng)親自起草班子的對照檢查材料，班子成員個(gè)人親自起草自己的對照檢查材料。每名班子成員真正把自己擺進(jìn)去，嚴格進(jìn)行剖析檢查，查問(wèn)題以事實(shí)作支撐，敢于觸及深層次問(wèn)題、實(shí)質(zhì)性問(wèn)題，力求把準脈、像自己、有深度。局黨組多次集體討論修改班子及成員對照檢查材料，真正做到查擺突出問(wèn)題不聚集的不放過(guò)，突出問(wèn)題沒(méi)有回應的不放過(guò)，自我剖析不深刻的不放過(guò)，沒(méi)有見(jiàn)人見(jiàn)物見(jiàn)思想的不放過(guò)，整改措施不到位的不放過(guò)。大家感到，問(wèn)題越查越具體、越查越深入，每一次修改都是進(jìn)一步聚焦、剖析、反思的過(guò)程，都是一次對標、一次洗禮、一次提升。3名黨組班子成員共查擺問(wèn)題16個(gè)，人平5個(gè)以上。每位同志分別從理想信念、宗旨意識、黨性修養、擔當精神等方面剖析根源，針對查擺的問(wèn)題列出整改方向，制定具體整改措施。
(四)坦誠談話(huà)，在敞開(kāi)心扉中交流思想。
局黨組堅持把功夫下在會(huì )前，深入開(kāi)展交心談心。在交心談心活動(dòng)中，局黨組堅持“四個(gè)必談”原則，即：局主要領(lǐng)導與班子成員之間完成談心談話(huà)2次，班子成員相互之間完成談心談話(huà)3次，班子成員與分管部門(mén)(科室)之間開(kāi)展談心談話(huà)10余次。主要負責同志、班子成員與本人組織關(guān)系所在黨支部黨員代表之間開(kāi)展談心談話(huà)3余次。在交談中，大家圍繞遵守規矩上的差距和不足交談，圍繞自身和對方存在問(wèn)題交談，圍繞如何提高改進(jìn)認識意見(jiàn)交流。真正把本人問(wèn)題、對方問(wèn)題、產(chǎn)生問(wèn)題原因及改進(jìn)措施等談透，做到見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想。通過(guò)坦誠交流思想，全體班子成員卸下了包袱、敞開(kāi)了心扉，把心里話(huà)說(shuō)出來(lái)、把意見(jiàn)找出來(lái)、把責任扛起來(lái)，加深了理解、消除了隔閡、增進(jìn)了團結。
二、開(kāi)展了批評與自我批評。
(一)查找班子存在的問(wèn)題和不足。
一是從思想政治方面查找問(wèn)題和不足。一是思想認識缺乏高度，重視程度不夠高。個(gè)別班子成員認為思想政治建設是軟任務(wù)、虛工作，見(jiàn)效慢，成果顯現不明顯，存在抓不抓無(wú)所謂思想，沒(méi)有把加強領(lǐng)導班子建設擺到首要位置，往往出現會(huì )議布置多，文件強調多，而實(shí)際執行卻認真分析少，只重形式不重實(shí)效，人為弱化了思想政治建設工作。二是理論學(xué)習缺乏剛性要求，學(xué)習機制不健全。缺少理論學(xué)習內容的考核項目和標準。對局機關(guān)少數黨員干部上交的學(xué)習心得存在簡(jiǎn)單照搬、不合時(shí)宜現象，雖然被檢查出來(lái)，因沒(méi)有相應的考核標準，造成政治學(xué)習流于形式。三是思想政治建設缺乏有效手段，建設過(guò)程缺乏活力。一些領(lǐng)導班子不能花費精力認真研究新形勢下領(lǐng)導班子思想政治建設的規律和辦法，長(cháng)期沿用多年的老辦法、老套路，手段單一，方法陳舊，形式古板，工作沒(méi)有特色，使領(lǐng)導班子思想政治建設工作缺乏生機和活力。
二是從精神狀態(tài)方面查找問(wèn)題和不足。在精神狀態(tài)方面主要是局黨組班子成員深入基層調研不夠深入，認為黨組成員分管的科室較多，既要抓好相關(guān)業(yè)務(wù)工作，又要兼顧督促黨建工作，總是感覺(jué)工作精力不夠。在落實(shí)開(kāi)展工作中，有時(shí)出現后勁不足現象。在組織開(kāi)展活動(dòng)中，初始階段能做到精心謀劃、細致安排，但后期調研督導次數較少，導致效果不理想。
三是從工作作風(fēng)方面查找問(wèn)題和不足。主要表現在：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，一般號召多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少;有的班子成員習慣于上傳下達，不能聯(lián)系本系統、本崗位實(shí)際提出具體而又切合實(shí)際的意見(jiàn);有的黨員干部在工作上缺乏緊迫感、危機感，工作拖沓，紀律松懈，工作心不在焉，甚至擅離職守，影響了本職工作的完成;局黨組班子成員深入不夠，對檢查出現的問(wèn)題督促整改不力。對下屬城維公司黨支部工作不力，政治理論學(xué)習流于形式等問(wèn)題未能及時(shí)抓整改。
(二)班子成員自我批評情況。
1.思想政治方面。
一是理論學(xué)習不夠深，學(xué)用結合有待進(jìn)一步緊密。雖能定時(shí)參加支部集中學(xué)習，但對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神的歷史地位、精神實(shí)質(zhì)和豐富學(xué)習不到位、理解不深入。由于忙于處理建管局各項業(yè)務(wù)工作，對于中國特色社會(huì )主義的經(jīng)典著(zhù)作學(xué)習甚少，學(xué)習存在實(shí)用主義傾向，往往上級要求學(xué)什么，開(kāi)展工作需要什么，就針對性開(kāi)展學(xué)習，導致理論學(xué)習缺乏系統性、全面性。學(xué)習以后，也存在學(xué)用脫節的情形，不能用先進(jìn)的思想指導工作的實(shí)踐，不能將新時(shí)代中國特色社會(huì )主義理論與提升全區城市建設水平相結合。
二是黨建工作不夠細，黨員管理有待進(jìn)一步嚴格。作為局黨組書(shū)記，工作中大量精力、時(shí)間用于抓具體工作，對于局機關(guān)和局下屬各黨支部黨建工作重視不夠，導致落實(shí)組織生活制度不規范，存在“自由化”現象：一是黨課教育質(zhì)量不高，沒(méi)有把黨課教育和一般行政會(huì )議區別開(kāi)來(lái)，黨課教育不嚴格、不正規、不經(jīng)常，沒(méi)有達到觸動(dòng)黨員思想、促進(jìn)黨員工作之目的;二是對黨員的管理和監督不嚴，過(guò)多依懶行政手段，忽視黨內管理，對一般黨員“不善管”、對干部黨員“不敢管”。三是個(gè)別黨支部出現黨的會(huì )議制度不夠落實(shí)。例如：城維公司黨支部黨建工作落實(shí)不到位，支部書(shū)記對黨建業(yè)務(wù)不熟悉，支部黨建管理工作多次被上級查出問(wèn)題。其他黨支部有時(shí)出現不按時(shí)召開(kāi)黨員大會(huì )，會(huì )前準備不充分，會(huì )議議題不集中，會(huì )議討論不充分，會(huì )議記錄不嚴肅認真等問(wèn)題。
三是政治站位不夠高，理想信念有待進(jìn)一步堅定。在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀(guān)點(diǎn)上能自覺(jué)同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但有時(shí)觀(guān)察、分析、處理問(wèn)題的敏銳性還不夠強，對社會(huì )上、網(wǎng)絡(luò )上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不夠。對待社會(huì )和網(wǎng)上一些不實(shí)言論，雖然自己從來(lái)不信,但對其所產(chǎn)生的負面影響認識不足，認為只要自己不傳播、不附和、不輕信就行了，沒(méi)有旗幟鮮明地反駁和制止。
2.精神狀態(tài)方面。
一是工作標準不高。一是對局屬單位黨支部貫徹落實(shí)上級指示與本單位的實(shí)際結合不緊密，工作中生搬硬套，只有上邊的、沒(méi)有自己的，只有領(lǐng)導講的、沒(méi)有自己議的。二是個(gè)別黨支部工作缺乏預見(jiàn)性、計劃性、科學(xué)性，不能把握階段性工作轉換的特點(diǎn)和規律，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的思想，不注重長(cháng)遠打算和宏觀(guān)構想，側重“一招鮮”，什么出政績(jì)快就干什么，致使很多工作勞民傷財。三是工作跟蹤問(wèn)效不到位，缺乏科學(xué)系統的完整過(guò)程，任務(wù)安排布置后隨意性大，不注重督促檢查，常常干成啥樣就啥樣，僅局限在“數字反應”上，沒(méi)有形成真正的實(shí)效。
二是擔當作為不夠。在強化問(wèn)責、倒逼工作落實(shí)的大背景下，一些干部不想干事、不敢擔當，出現慢作為、不作為現象，甚至存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向，作為單位一把手，與機關(guān)干部職工的談心交流少，不了解干部所思所想，沒(méi)有較好落實(shí)干部教育監督管理，特別是沒(méi)有建立創(chuàng )新考核獎勵制度和容錯糾錯機制，沒(méi)有充分全局干部干事創(chuàng )業(yè)積極性。
三是創(chuàng )新能力不足。對新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展工作思考不夠，特別是貫徹新發(fā)展理念，應對新形勢新挑戰，直面困難能力不足。建管局作為全區項目建設的重點(diǎn)單位，工作壓力大，在工作中有時(shí)候會(huì )有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。對重點(diǎn)工作、重大項目的推進(jìn)，沒(méi)有全部做到定期掃描，“釘釘子”、“擰螺絲”不夠。創(chuàng )新意識、進(jìn)取意識不強，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從自身找原因。
四是工作思路不多。作為建管局的老同志，工作經(jīng)驗比較豐富，但是存在思維定式，習慣于用老辦法處理問(wèn)題。在工作中，存在重部署輕落實(shí)現象。在一些工作的開(kāi)展上，安排部署的多具體開(kāi)展指導少，壓力傳導不夠，主體責任落實(shí)上緊下松的問(wèn)題仍然不同程度存在。
五是管理膽量不大。有時(shí)總是強調困難和客觀(guān)因素，缺少應有的擔當和動(dòng)真碰硬的干事勇氣，工作中不敢大膽抓、大膽管，有“軟怕躲退”心態(tài)，面對矛盾問(wèn)題，勇敢指出、批評教育不夠，搞無(wú)原則的“一團和氣”。
六是進(jìn)取精神不強。有時(shí)或多或少的存在船到碼頭車(chē)到站的思想，對取得的成績(jì)居功自傲，對新形勢缺乏憂(yōu)患意識和進(jìn)取精神，不愿解放思想，進(jìn)行深入研究、積極創(chuàng )新。
3.工作作風(fēng)方面。
一是作風(fēng)轉變力度不夠。一是防止和克服形式主義、官僚主義力度不夠，局機關(guān)仍存在以會(huì )議貫徹會(huì )議、以文件落實(shí)文件現象，科室部署工作照抄照搬，辦法不多，決心不大，致使工作思路不寬、辦法不多;二是工作統籌協(xié)調不夠，由于局機關(guān)過(guò)去一年人員調動(dòng)頻繁，沒(méi)有及時(shí)調整人員，導致局機關(guān)部分科室、少數工作人員整合不到位。三是在官僚主義方面，有時(shí)存在解決群眾反映的問(wèn)題不上心、不耐心、不盡心，深入一線(xiàn)傾聽(tīng)基層意見(jiàn)不夠等，特別是今年開(kāi)展城市整理工作中，沒(méi)有及時(shí)處理群眾反映的問(wèn)題。
二是廉政自律意識不強。在個(gè)人廉潔從政方面，能夠嚴格遵守中央八項規定精神和新修訂的實(shí)施細則要求，自覺(jué)嚴格要求和約束自己，但對局機關(guān)示范帶頭作用和監督約束作用發(fā)揮不明顯，局食堂浪費現象仍然存在，辦公室材料不注意節約等，機關(guān)厲行節約氛圍不過(guò)濃厚;有時(shí)對制度執行不嚴，認為小問(wèn)題不足為奇，在執行中央八項規定精神上狠勁和韌勁不足，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度，有懈怠思想。
三是決策落實(shí)方法不多。在落實(shí)重點(diǎn)工程建設、建筑安全質(zhì)量監管等分管工作中，有時(shí)感到辦法不多，對分管工作的新特點(diǎn)和新規律等方面的理解和把握度不夠，研究落實(shí)推動(dòng)工作的方法還不多，有些敏感問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題的處理存在有想法、缺辦法的現象。
四是創(chuàng )先爭優(yōu)意識不實(shí)。隨著(zhù)年齡增長(cháng)和環(huán)境變化，多多少少存在擺老資格的現象，主觀(guān)主義多一些，工作作風(fēng)也慢慢變得松懈拖沓，得心應手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、難見(jiàn)效的工作抓得虛一些、少一些，工作推進(jìn)遇到瓶頸時(shí)，對一些不確定因素，攻堅力度不夠，爭先意識有所弱化。
五是示范作用發(fā)揮不明。因經(jīng)常工作忙錯過(guò)用餐時(shí)間，導致食堂工作人員長(cháng)期主動(dòng)為我預留餐食，作為黨員干部，我沒(méi)有以身作則，及時(shí)制止這種搞特殊化的行為。對于機關(guān)食堂浪費飯菜、打包回家的行為，也沒(méi)有加以嚴厲制止。
六是艱苦奮斗思想不強。對于艱苦奮斗、勤儉節約的作風(fēng)認識不夠徹底，勤儉節約的持久性有待加強，在日常生活用水用電用餐方面存在浪費現象。
(三)班子成員互相批評情況。
會(huì )議期間，局黨成員之間打開(kāi)了心扉，坦誠相見(jiàn)，按照不鋪墊、不奉承、不客套、不繞彎的要求，開(kāi)展了真誠、中肯、深入的相互批評，幫助同志掃灰除塵。每位班子成員都對其他成員提出了2條以上的批評意見(jiàn)，班子成員相互之間共提出12個(gè)批評意見(jiàn)，真刀真槍、辣味十足，著(zhù)重指出問(wèn)題癥結，不做“老好人”，真心幫助同志成長(cháng)，達到了團結-批評-團結的目的。會(huì )議深刻剖析了局黨組班子及成員產(chǎn)生問(wèn)題的原因，綜合分析主要有：一是政治理論學(xué)習不夠深。平時(shí)雖然利用“支部主題黨日”活動(dòng)這個(gè)平臺組織黨員干部學(xué)習，但沒(méi)有系統地學(xué)習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒(méi)有結合自身工作生活和學(xué)習實(shí)際，進(jìn)行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學(xué)習上存在畏難情緒，真正投入學(xué)習的時(shí)間不多，有時(shí)比較懶惰，做不到擠時(shí)間學(xué)習。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識，但浮于表面的多，工作中，班子成員都深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經(jīng)常會(huì )感到工作思路不是很清晰，材料難寫(xiě)，業(yè)務(wù)工作方向不是很明確。二是求真務(wù)實(shí)作風(fēng)不夠實(shí)。工作中偏重于看得見(jiàn)的重點(diǎn)工作，主要事情。有時(shí)認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，存在追求形式，不重實(shí)效問(wèn)題。接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此。存在著(zhù)應付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標準嚴格要求自己。三是敢于創(chuàng )新意識不夠強。沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，局限于上級布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問(wèn)題憑經(jīng)驗考慮問(wèn)題多。對一些時(shí)間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時(shí)達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質(zhì)。四是敢于擔當意識不夠足。有時(shí)出現對不敢面對問(wèn)題，對新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，凡事等著(zhù)上級的政策、管理人員出主意。有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于下面不重視、干部職工不用心等外部因素，不能從自身找原因;對局機關(guān)科室管理工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習缺乏用心性，指導工作時(shí)出現了“本領(lǐng)恐慌”、“潛力危機”。
三、提出了今后努力方向和改進(jìn)措施。
(一)針對思想政治方面存在的問(wèn)題和不足問(wèn)題落實(shí)整改。一是要帶頭全面認真系統地學(xué)習黨的十九大精神及習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，扎扎實(shí)實(shí)地投入到“守紀律講規矩”學(xué)習教育活動(dòng)中去，嚴格要求自己。二是要帶頭適應新時(shí)代的新思想，將新的理念與業(yè)務(wù)工作積極結合起來(lái)，同時(shí)要切實(shí)加強法律法規的學(xué)習，牢固樹(shù)立依法行政的觀(guān)念，嚴格遵守城市建設、管理、服務(wù)的職業(yè)道德規范”，以良好的城建人形象和優(yōu)異的城建成績(jì)來(lái)展現局黨組班子的先進(jìn)性。三是要帶頭加強自身政治理論、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，做到“活到老，學(xué)到老”，用知識來(lái)不斷的武裝自己。
(二)針對精神狀態(tài)方面存在的問(wèn)題和不足問(wèn)題落實(shí)整改。一要帶頭強化學(xué)習黨的十九大精神及習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，進(jìn)一步加強對《黨章》及法律法規的學(xué)習。二要帶頭加強“一崗雙責”責任意識。始終把“一崗雙責”作為推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作深入開(kāi)展的一項根本性和全局性舉措，在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設各項工作中始終做到“四到位”，扎實(shí)推進(jìn)建管局黨風(fēng)廉政建設責任制的貫徹落實(shí)。三要帶頭強化重點(diǎn)建設工程推進(jìn)力度，確保區委、區政府下達的各項責任目標落到實(shí)處。
(三)針對工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題和不足問(wèn)題落實(shí)整改。一要帶頭加強思想和組織建設，牢固樹(shù)立理想信念和為民服務(wù)理念，進(jìn)一步強化擔當意識和奉獻意識，做保持黨的純潔性的忠實(shí)執行者，做執政為民的實(shí)踐者。二要帶頭加強組織建設，以創(chuàng )新完善黨組工作機制和機關(guān)黨員干部隊伍建設為抓手，以學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型、正氣型機關(guān)建設為要求，以“擔當文化”主題教育為載體，切實(shí)增強擔當意識和責任意識。三是帶頭推行機關(guān)工作“1234”工作法，即“一個(gè)理念”：自己的一言一行、一舉一動(dòng)就是代表城建人形象;“兩個(gè)原則”：群眾利益無(wú)小事、城建工作無(wú)小事;“三有”：來(lái)訪(fǎng)有登記、交辦有回音、結果有反饋;“四不讓”：不讓工作在我手中延誤、不讓差錯在我手中發(fā)生、不讓不文明行為和消極現象在我的身上出現、不讓城建的形象因我而受到損害。提高干部職工的精品意識、細節意識，養成嚴謹高效、求實(shí)創(chuàng )新的良好習慣。
局班子成員開(kāi)展批評與自我批評后，區委常委組織部部長(cháng)潘小進(jìn)在對本次專(zhuān)題民主生活會(huì )給予充分肯定的前提下，提出“四點(diǎn)”要求：一要旗幟鮮明地講政治。講政治的核心就是以習總書(shū)記為中心的黨中央，向黨中央看齊，在實(shí)踐中堅決維護習近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導。二要理直氣壯地抓黨建。建管局攤子大、人員多，管理好人員靠的是黨組織把關(guān)。從建管局黨組本次民主生活會(huì )的情況看，余柏春同志重視黨建工作，其他成員還需進(jìn)一步在實(shí)踐中強化黨建工作。因此，我要借此機會(huì )強調，建管局黨組班子要在繼續強化黨風(fēng)廉政主體責任制的基礎上，班子成員要重視黨建工作，黨組第一責任人要履行好主體責任，班子成員一定要履行好“一崗雙責”。三要實(shí)事求是地揚正氣。在這里我建議建管局下一步開(kāi)展“支部主題黨日”活動(dòng)內容，增加一條弘揚正氣的內容，充分利用“支部主題黨日”活動(dòng)這個(gè)平臺，利用“萬(wàn)象鐵山”“城建之家”等微信平臺，以及報紙、廣播電視等新聞媒體，把全系統正面典型進(jìn)行表?yè)P，并將負面現象進(jìn)行批評。四要敢于創(chuàng )新地抓業(yè)務(wù)。建管局點(diǎn)多面廣、工作戰線(xiàn)長(cháng)，推進(jìn)各項工作，落實(shí)各項責任，做好各項服務(wù)，提升系統干部職工精氣神，需要黨組班子用新的思維、新的措施、新的方法、新的作風(fēng)、新的作為去引導、去示范、去帶動(dòng)、去取得成果。
最后，黨組書(shū)記胡鵬同志用“三要”作表態(tài)發(fā)言，即一要以此次民主生活會(huì )為契機，把學(xué)習貫徹黨的十九大精神及習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為重要政治任務(wù)，全面落實(shí)管黨治黨責任，推進(jìn)城市建設管理各項工作深入開(kāi)展;二要進(jìn)一步嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，對照今天會(huì )上提出的問(wèn)題，做到立行立改，努力營(yíng)造良好的政治生態(tài);三要繼續發(fā)揚民主生活會(huì )批評與自我批評精神，將班子成員之間的相互提醒，互幫互助形成傳常態(tài)化，確保各項工作高效有序推進(jìn)。
文檔為doc格式。
根據*紀委、*組織部《關(guān)于認真開(kāi)好2021年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )的通知》**號）文件精神，*黨組（委）對照會(huì )議主題要求，認真學(xué)習文件精神，廣泛征求各層級意見(jiàn)，深入交心、談心，全面梳理整改落實(shí)和意見(jiàn)征集情況，深刻剖析原因，找準主要矛盾，制定了可行性的整改措施?，F在，我代表*領(lǐng)導班子對照檢查如下：
我*黨（委）組結合實(shí)際情況，迅速行動(dòng)，多措并舉，組織動(dòng)員學(xué)習黨的十九大精神。
一是同步收看現場(chǎng)學(xué)。提前下發(fā)通知，組織集中收聽(tīng)收看十九大現場(chǎng)報告會(huì )、政治局常委見(jiàn)面會(huì )、十九大報告專(zhuān)家解讀等；集成不同資源、會(huì )議系統、互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行同步收聽(tīng)收看；利用智能手機、網(wǎng)絡(luò )媒體平臺持續滾動(dòng)報道之機，組織單位跟進(jìn)收聽(tīng)收看，確保大家第一時(shí)間了解掌握大會(huì )盛況及精神。
做到領(lǐng)導干部走在前列、先學(xué)一步。
三是深入一線(xiàn)宣講學(xué)。x月x日至x日，利用年終xx之機，派出由x名班子成員帶隊的工作組，在xx的同時(shí)第一時(shí)問(wèn)搞好十九大精神宣講，深入扶貧點(diǎn)xx村解讀黨的十九大精神。
四是結合實(shí)踐融入學(xué)。適時(shí)將大會(huì )精神結入xx和“學(xué)**講話(huà)、講**故事”學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)之中；及時(shí)用大會(huì )精神統一單位思想步調，凝聚上下共識和意志力量，推動(dòng)單位建設全面發(fā)展、全面過(guò)硬。
（一）學(xué)習貫徹**思想方面存在的問(wèn)題。
一是班子集中學(xué)習的深度不夠。雖然領(lǐng)導班子認真貫徹落實(shí)**思想，但是學(xué)習中對領(lǐng)會(huì )這一思想的重大政治意義、理論意義、實(shí)踐意義，有時(shí)有不求甚解、學(xué)用脫節現象。
二是個(gè)別班子成員工學(xué)矛盾突出。存在重工作、輕學(xué)習的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由，不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習，導致了政治理論學(xué)習效果不明顯。
三是學(xué)習方式呆板。大多根據上級要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調，開(kāi)會(huì )時(shí)有時(shí)“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。
（二）堅持請示報告制度方面存在的問(wèn)題。
對領(lǐng)導干部個(gè)人事項報告監督力度不夠大。雖然*黨組和班子成員在各種場(chǎng)合，多次強調領(lǐng)導干部要老老實(shí)實(shí)按規定向組織報告個(gè)人有關(guān)事項，但是仍有個(gè)別同志，對個(gè)人事項不重視，漏報、填報不規范、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現。*對此問(wèn)題進(jìn)行口頭批評教育多，進(jìn)一步的監督和管理較少。
（三）對黨忠誠老實(shí)方面存在的問(wèn)題。
一是政治敏銳性還不夠強。個(gè)別領(lǐng)導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會(huì )上個(gè)別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了，沒(méi)有以一個(gè)黨員領(lǐng)導干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚正能量。
二是紀律執行還不夠徹底。*領(lǐng)導班子雖能?chē)栏衤男悬h紀黨規教育的政治責任和領(lǐng)導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學(xué)習的必備內容抓緊抓實(shí)，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規矩，特別是組織紀律方面監督不夠有力的現象；仍有個(gè)別黨員干部不能?chē)栏褡袷亟M織紀律，存在遲到早退、不能?chē)栏駡绦姓堜N(xiāo)假制度等現象，甚至在補繳黨費過(guò)程中，個(gè)別黨員有“怨言”。
（四）履職盡責方面存在的問(wèn)題。
一是責任擔當意識有待進(jìn)一步增強。工作中有時(shí)候會(huì )有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，雖然2017年*班子通過(guò)招錄公務(wù)員、加大選調人員力度為基層充實(shí)了37人，一定程度上增強了基層一線(xiàn)人員力量，但隨著(zhù)業(yè)務(wù)量的增加和工作標準的提高，全系統特別是人員少與工作任務(wù)重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強烈，*班子對此情況很了解，但苦于沒(méi)有更好的良策解決這一矛盾。雖然*班子通過(guò)采取崗位調整、嚴肅工作紀律、加強干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學(xué)的履職評價(jià)機制還有很大距離。
二是工作標準不高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實(shí)，但結合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細致不夠等現象。面對繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì )有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，降低了工作標準，滿(mǎn)足于不出錯、過(guò)得去。三是對新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展工作，創(chuàng )新意識、進(jìn)取意識不強，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。
（五）糾正“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題。
一是形式主義方面，學(xué)習的自覺(jué)性和積極性有待進(jìn)一步提高，平時(shí)學(xué)習的自覺(jué)性差，學(xué)習流于形式，不夠深入，個(gè)別領(lǐng)導干部不善于學(xué)習、不謙虛學(xué)習。
二是**方面，存在著(zhù)實(shí)際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒(méi)有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實(shí)具體工作時(shí)，不是很好地去研究解決問(wèn)題的辦法，只停留在一定的層面上。
三是享樂(lè )主義方面，有的同志精神懈怠，滿(mǎn)足現狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實(shí)、深入研究問(wèn)題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求保平安、消極守攤子，無(wú)所作為，得過(guò)且過(guò)。四是奢靡之風(fēng)方面，公款吃喝、公車(chē)私用還偶有發(fā)生，辦公住房雖然是租用，但也存在超標的現象。
（六）嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問(wèn)題。
一是“一崗雙責”落實(shí)仍有差距。雖然*黨委對領(lǐng)導班子黨風(fēng)廉潔建設責任制作了細化和分解，但有的領(lǐng)導干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風(fēng)廉政建設看成是主要領(lǐng)導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管股室和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設工作重視不夠，沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。
二是執紀監督有待加強。抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡(jiǎn)單籠統，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監管手段。雖然今年通過(guò)作風(fēng)建設年、不作為慢作為專(zhuān)項整治行動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展，進(jìn)一步推動(dòng)了干部隊伍作風(fēng)好轉，但個(gè)別干部職工態(tài)度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現象仍然存在。
一是思想不夠解放，創(chuàng )新意識不強。班子成員認真學(xué)習黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不夠，因此，在工作中的思想觀(guān)念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng )新意識不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉變得較慢。個(gè)別班子成員滿(mǎn)足于工作現狀或過(guò)多強調客觀(guān)，認為在工作中已取得了一定的成績(jì)，保持現狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng )新和超前意識上做的不夠，創(chuàng )新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。
二是工作思路不清，協(xié)調配合不夠。部分班子成員在統籌工作、統攬全局發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動(dòng)性。
三是服務(wù)意識有待加強。個(gè)別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強的表現，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個(gè)人私事為重，沒(méi)有把工作放在第一位，也有個(gè)別領(lǐng)導沒(méi)有更好地遵守單位規章制度，來(lái)去自由，放松了自我約束。應充分認識到我們的工作重點(diǎn)在鄉村，工作對象是廣大農民群眾，要保穩定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農民意愿，保護好、引導好群眾發(fā)展的積極性。
四是開(kāi)展批評與自我批評的自覺(jué)性不強。班子成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作，沒(méi)有創(chuàng )新意識。更缺少批評與自我批評的自覺(jué)性，有時(shí)即使看到了別人的問(wèn)題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點(diǎn)，保持“一團和氣”。
1、堅持解放思想、實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。按照各級黨組織的要求，堅持和完善相關(guān)學(xué)習制度。在堅持集中學(xué)習的基礎上，合理安排自學(xué)時(shí)間，認真學(xué)習黨的十九大精神，認真領(lǐng)會(huì )**思想，不斷提高領(lǐng)導班子成員適應新形勢、解決新問(wèn)題的能力。加強領(lǐng)導班子成員思想、作風(fēng)建設，完善各種學(xué)習制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力；改進(jìn)工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。
2、增強服務(wù)意識，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。一是強化領(lǐng)導班子的團結建設。堅持集體領(lǐng)導，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導與個(gè)人分工負責的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象；二是強化領(lǐng)導班子的素質(zhì)建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。
3、深入基層加強調研，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。班子成員要堅持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩定中的熱點(diǎn)，帶有政策性、全局性和特殊性的問(wèn)題，開(kāi)展專(zhuān)題調研。改進(jìn)調研方式，做到真正深入基層聽(tīng)真話(huà)、訪(fǎng)實(shí)情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為；民有所呼，我有所應；民有所盼，我有所干；能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時(shí)限辦理。
4、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無(wú)論做什么事情，都要認真盡職盡責的去做，克服不深入研究解決問(wèn)題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進(jìn)，不完成好工作決不松勁。樹(shù)立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng )新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學(xué)習黨的政策法律法規，不斷總結經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。
5、加強黨內監督，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統。工作中團結協(xié)作，牢固樹(shù)立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個(gè)人服從組織，少數服從多數，下級服從上級的原則。在認真做好自己本職工作的同時(shí)，互相之間要密切配合，共同維護好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導班子要正確對待缺點(diǎn)錯誤，只有找準缺點(diǎn)，認識缺點(diǎn)，才能改正缺點(diǎn)，團結帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。
6、認真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。切實(shí)抓好一把手負總責，分管領(lǐng)導分工負責，全*干部全員參與的黨風(fēng)廉政建設責任制的貫徹實(shí)施；切實(shí)做到反對“四風(fēng)”，經(jīng)?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，加強機關(guān)建設，嚴肅機關(guān)工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺(jué)樹(shù)立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
圍繞年度組織生活會(huì )查找出來(lái)的問(wèn)題和同志們提出的批評意見(jiàn),本人逐項進(jìn)行梳理,有針對性地制定整改措施。下一步，將狠抓整改落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)各項工作?，F將整改措施報告如下：
一、堅持用合格黨員標準對照自已。
政治理論學(xué)習不夠深入。
加強深鉆細研的學(xué)習精神，理論聯(lián)系實(shí)際，解讀工作生活中遇到的各種實(shí)際問(wèn)題。
堅持學(xué)用結合、用以促學(xué)，用科學(xué)的立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)批駁各種錯誤觀(guān)點(diǎn)和言論，及時(shí)澄清身邊的各種模糊認識。
2021年12月底前完成并長(cháng)期堅持。
二、堅持以入黨誓詞對照自已。
黨性修養有所淡化。
把黨性鍛煉作為保持先進(jìn)性的必修主課，認真落實(shí)組織生活制度，自覺(jué)帶著(zhù)信仰學(xué)黨章，帶著(zhù)忠誠過(guò)黨日，帶著(zhù)追求上黨課，帶著(zhù)感情交黨費，認真對待每一次批評和自我批評，經(jīng)常向組織交心、匯報個(gè)人情況，進(jìn)一步提升黨性作風(fēng)。
2021年12月底前完成并長(cháng)期堅持。
三、堅持用身邊先進(jìn)典型對照自已。
拼搏進(jìn)取的精神不足。
增強宗旨意識和服務(wù)意識，向先進(jìn)典型和現金模范人物看齊。
以共產(chǎn)黨員的八條標準更加嚴格的要求自己，處處想到自己作為一個(gè)共產(chǎn)黨員的義務(wù)和職責，克己奉公、勇于奉獻、敢于拼搏。
2021年12月底前完成并長(cháng)期堅持。
三、活動(dòng)時(shí)間：20xx年1月16日15:00—17:00。
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
五、活動(dòng)背景：
深入學(xué)習貫徹系列重要講話(huà)精神，開(kāi)展以“學(xué)習黨章、嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，以“認真學(xué)習系列重要講話(huà)精神，開(kāi)展黨支部?jì)炔康呐u與自我批評”為具體內容，以“創(chuàng )建在學(xué)習中進(jìn)步，在批評中進(jìn)步的應用統計研究生黨支部”為中心工作，在應用統計研究生黨支部中深入開(kāi)展對系列重要講話(huà)的學(xué)習活動(dòng)和宣傳活動(dòng)，提高支部成員對中央八項規定精神的認識、對黨支部?jì)炔拷M織觀(guān)念和紀律等問(wèn)題的認識，并由此形成積極向上、不斷進(jìn)步的風(fēng)氣，從而更好地接受別人的批評，更好提高自己的精神層面的覺(jué)悟，進(jìn)而能很好的投身到支部及班級各項事業(yè)的開(kāi)展中去，投身到自身的社會(huì )工作中去。通過(guò)這次對系列重要講話(huà)精神的學(xué)習，可以確保在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，奮發(fā)有為地推動(dòng)支部的各項活動(dòng)的開(kāi)展。
六、活動(dòng)對象：
七、活動(dòng)策劃者：
八、活動(dòng)意義：
1、響應了我院關(guān)于學(xué)習貫徹系列重要講話(huà)精神為主題的黨組織活動(dòng)，給黨支部成員一次理論學(xué)習與實(shí)踐展示的機會(huì )。
2、這次活動(dòng)能確保在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，讓各位黨員更加明確自己的責任，更加堅定自己的信念。始終和黨保持一致，忠誠于黨，并且在學(xué)習和批評中得到提高。
3、引導廣大黨員學(xué)生在思想覺(jué)悟上當同齡人楷模，增強黨員的光榮感和使命感，并以支部發(fā)展促進(jìn)班級建設的發(fā)展。
九、前期準備：
組織委員發(fā)放關(guān)于系列重要講話(huà)的學(xué)習材料至各支部成員及入黨積極分子，認真組織學(xué)習工作并廣泛征求黨員同學(xué)和其他同學(xué)關(guān)于組織生活會(huì )的意見(jiàn)和建議。應用統計研究生黨支部委員會(huì )應該認真撰寫(xiě)各方面的材料，并且在撰寫(xiě)材料中發(fā)現問(wèn)題，組織大家談心談話(huà)，為組織生活會(huì )打下基礎。
十會(huì )議流程：
1、對我支部黨員進(jìn)行考勤。
2、黨支部副書(shū)記宣布應用統計黨支部生活會(huì )活動(dòng)開(kāi)始。
4、支部書(shū)記引入話(huà)題，展示系列重要講話(huà)精神的要點(diǎn);。
6、由組織委員組織大家進(jìn)行批評和自我批評，要求批評內容具體懇切;。
7、由老師進(jìn)行總結發(fā)言，對我們的活動(dòng)和我們黨員提出意見(jiàn)和建議。
8、支部成員合影留念。
十一、會(huì )后工作：
2、宣傳委員就活動(dòng)開(kāi)展情況形成宣傳稿，要求內容充實(shí)、圖文并茂，充分體現應用統計研究生黨支部的積極向上的精神風(fēng)貌及強大的組織活力。
3、組織委員就會(huì )議記錄及黨員情況對支部成員及入黨積極分子開(kāi)展后續的教育及監督工作，保證生活會(huì )的目的確切的完成。
十二、活動(dòng)預期效果：
1、充分提高黨員的覺(jué)悟，能夠學(xué)習到系列重要講話(huà)的精神，能夠做到堅決反對“四風(fēng)”。
2、一種以輕松的方式達到理論知識的學(xué)習并能在理論學(xué)習中相互監督，在會(huì )后實(shí)際落實(shí)到學(xué)習生活中。
3、加深對黨的認識，提高個(gè)人的思想，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持一致，在目前黨內存在的問(wèn)題和社會(huì )熱點(diǎn)問(wèn)題有自己正確的看法。