讀后感可以是正面的，表達對作品的欣賞、尊重和贊揚；也可以是負面的，表達對作品的批評和不滿(mǎn)。下面是一些關(guān)于經(jīng)典名著(zhù)的讀后感，希望可以對大家的閱讀和思考有所幫助。

快樂(lè )工作讀后感

對于大多數人來(lái)說(shuō)，人的一生，除了吃飯睡覺(jué)，最主要的活動(dòng)恐怕就是工作了。工作，首先是為了滿(mǎn)足人類(lèi)最基本的需求：工作可以更好地提高自己的生活質(zhì)量；其次，從較高的層面來(lái)說(shuō)，工作還是人們體現自我價(jià)值，創(chuàng )造社會(huì )財富的最主要途徑。尤其是在現代的社會(huì )化協(xié)作越來(lái)越成熟的時(shí)期，每個(gè)人所做出的工作都能比以往任何時(shí)代發(fā)揮更大的作用，因此，如何能盡我所能地利用才能創(chuàng )造財富和推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步就成了現代社會(huì )人們關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。

本書(shū)中有這樣一句話(huà)："在工作中不失去熱情，你會(huì )生活的更快樂(lè )。"可以這樣理解這句話(huà)，曾有人做過(guò)這樣的統計，在人的一生中平均工作時(shí)間是9小時(shí)天，占了三分之一還多；如果你在工作中毫無(wú)熱情，得過(guò)且過(guò)，那除去睡覺(jué)休息的時(shí)間，我們生活中的大半時(shí)間都將變得索然無(wú)味。因此，快樂(lè )的工作不僅僅是關(guān)系到工作質(zhì)量的問(wèn)題，還與我們的生活質(zhì)量息息相關(guān)。在一定程度上可以這么說(shuō)：快樂(lè )工作等于快樂(lè )生活！

但在實(shí)際工作中，還是有一部分人怎么也提不起精神和熱情，只能日復一日，年復一年被動(dòng)地完成工作，在枯燥重復的感覺(jué)中消磨時(shí)間。這是什么原因呢？原因是多方面的，書(shū)中都給我們做了分析。

首先是定位。寸有所短，尺有所長(cháng)，一個(gè)人應該清楚自己的特長(cháng)和興趣，且以之為主要條件來(lái)選擇你的工作，而隨波逐流或盲目跟風(fēng)所選的工作自然不容易培養興趣，又怎能有快樂(lè )呢？"要實(shí)現自己的理想，享受自己在奮斗過(guò)程中的幸福和快樂(lè )，就要選擇正確的道路。"。

其次，高效的工作也是重要的因素。拖延的工作作風(fēng)會(huì )給我們帶來(lái)什么？相信很多人都會(huì )有所體會(huì )，當時(shí)間、精力在拖延中一點(diǎn)點(diǎn)被磨掉，當沒(méi)做完的工作越來(lái)越多，而限定時(shí)間越來(lái)越近的時(shí)候，那種被山壓迫一般的沉重感不是誰(shuí)都可以談笑應對的。因此有很多人之所以在工作中慢慢變得煩躁不安，心情惡劣，就是因為一個(gè)不好的習慣——拖延。要在工作中感到快樂(lè )，就要減少"不快樂(lè )"的事，"珍惜時(shí)間，管理時(shí)間，學(xué)習科學(xué)管理時(shí)間的方法和技巧，減少低效率重復勞動(dòng)"就是我們的工作良藥了。

再次，良好的人際關(guān)系和有效的學(xué)習能力也很重要。有句俗話(huà)說(shuō)的好"一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫"，而后者則決定了事業(yè)發(fā)展的前景和深度，如果把工作當作人生中長(cháng)途旅行的話(huà)，學(xué)習能力就是這個(gè)漫長(cháng)征程中的一個(gè)個(gè)加油驛站。

最后一點(diǎn)就是協(xié)調好生活與工作之間的關(guān)系。工作帶動(dòng)生活質(zhì)量，生活質(zhì)量又反過(guò)來(lái)影響工作狀態(tài)，兩者之間的平衡十分重要。我們既不能一味地瘋狂工作，做個(gè)加班狂人，又不能好吃懶做，縱情享樂(lè )。瘋狂工作只是在透支自己的精力，很容易造成身體變差，加倍工作的惡性循環(huán)；而好吃懶做則是以種消極的生活狀態(tài)，是任何一個(gè)認真投入生活的人所不恥的。

如何快樂(lè )的工作，可以概括為：了解自己，確立方向，高效工作，和諧人際，協(xié)調生活。如果你還在為工作而煩惱，就試著(zhù)改變一下自己吧。即使不能做到如魚(yú)得水，也應該向"恢恢乎其于游刃必有余地矣"的庖丁學(xué)習。

《樂(lè )在工作》讀后感

讀完這篇《萬(wàn)達工作法》文檔后，發(fā)現一個(gè)成功的企業(yè)最離不開(kāi)的就是制度。不管是總裁還是員工，都必須遵循的合理有效的制度。

制度規范建設是企業(yè)管理的一項基本工作，企業(yè)想要規范管理，高效運作就必須建立一個(gè)可持續優(yōu)化不斷更新完善的體制制度。

“沒(méi)有規矩，不成方圓”，如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有一個(gè)可以約束員工行為，規范員工工作的制度，企業(yè)職工按照自己意志工作，那一個(gè)企業(yè)還能發(fā)展下去嗎？一個(gè)先進(jìn)的企業(yè)必然有一套先進(jìn)的管理制度。萬(wàn)達之所以能在20幾年內發(fā)展成世界一流企業(yè)，與它成熟并且有用的制度是離不開(kāi)的?！?0多年來(lái)我們搞了很多制度，現在每?jì)赡曛贫纫抻喴淮?，修訂從我開(kāi)始到總裁，到副總裁，到各個(gè)部門(mén)全部參加，一般歷時(shí)3個(gè)月左右，每年9月份開(kāi)始。制度一定要做有用，要有操作性?！蔽臋n中的這段話(huà)顯示了萬(wàn)達集團對于制度的重視，不斷的更新修訂恰恰是萬(wàn)達不斷的隨著(zhù)時(shí)代的的發(fā)展而完善企業(yè)制度的證明。

一個(gè)已經(jīng)發(fā)展成熟的一流企業(yè)尚且如此，這更加印證了制度對企業(yè)發(fā)展的重要性。

“我們有一個(gè)輪崗制度，財務(wù)、成本人員三年輪崗。當然也有到其他城市不愿意去，不愿意去就解聘，慢慢地形成文化，現在就沒(méi)有說(shuō)再調動(dòng)誰(shuí)誰(shuí)不去，大家都知道不去不行，這是強制制度。因為你再?lài)?，中國社?huì )大環(huán)境就是如此，肯定有各種各樣的關(guān)系。

”文檔中這段話(huà)則說(shuō)明了萬(wàn)達集團對于企業(yè)制度的嚴格執行。

企業(yè)的規章制度要想起到至關(guān)重要的作用就必須嚴格執行，使其產(chǎn)生一定的震懾力，企業(yè)職工能夠嚴格遵守制度做事，像文中說(shuō)的那樣——“靠有用的制度設計來(lái)堵塞，不給員工犯錯機會(huì )?！敝贫仁橇桉{于員工意志之上的，一旦制度形成，員工就得無(wú)條件服從——當然，必須是正確合理對企業(yè)有真正意義的制度。企業(yè)依靠員工而發(fā)展，員工依靠企業(yè)而生存。一個(gè)好的企業(yè)擁有好的制度，員工的利益能夠得到保證，員工堅決擁護執行企業(yè)制度，那么企業(yè)就能發(fā)揮最大效力，企業(yè)運行得到有效保證，員工能夠從中獲得應得的利益，這是一個(gè)良好的循環(huán)。

所以，一個(gè)成功的企業(yè)中，制度所“搭檔”的就是在現代企業(yè)中有高度紀律性的員工，這樣企業(yè)制度的有效性才能最大化，制度的約束力和規范力才能合理的融入到企業(yè)運作當中。而這一切，最基礎也是最重要的便是制度，所以我們經(jīng)常聽(tīng)到‘完善管理制度，加強制度建設’，從中我們便可一窺企業(yè)制度的重要性，其重要性對企業(yè)的發(fā)展更是不言而喻。

通過(guò)閱讀《萬(wàn)達工作法》這本書(shū)。使我感受良多，受益匪淺，這本《萬(wàn)達工作法》就是萬(wàn)達集團日常工作的具體展示，通過(guò)展示管理層面的工作內容和流程，我更加清楚地了解了萬(wàn)達公司的工作生活模式，感受到了這種精細的管理，務(wù)實(shí)的作風(fēng)和有效的行為方式。

看完這本書(shū)，就是說(shuō)要看這個(gè)職工完成任務(wù)的態(tài)度是否堅決，完成任務(wù)的能力是不是能夠勝任本職工作。我這一點(diǎn)感受最為深刻，一個(gè)人的能力素質(zhì)是非常重要的，每個(gè)人的能力有大有小，但是可以通過(guò)努力，在工作中學(xué)習中來(lái)提高；一個(gè)人的責任是更加重要，不論一個(gè)人的能力大小，只要沒(méi)有責任心，他將會(huì )一事無(wú)成。

《萬(wàn)達工作法》中優(yōu)秀的員工具備的是一種敬業(yè)的精神，是一種對自己理想和信念的追求和執著(zhù)，一種敢于擔當的精神。我們作為一名普通員工，自己的工作同樣是對自己對他人的一種承諾。有了責任感，就可以把工作做得更好，就可以干出自己的一片事業(yè)。

讀了這本書(shū)后我感到，努力工作是我們的態(tài)度，我們對于自己負責的工作負有不可推卸的責任，要努力工作，要干好自己的本職工作，讓領(lǐng)導對于我們的工作放心，對我們的工作認同。一個(gè)努力工作的人是我們社會(huì )需要的人，更是我們企業(yè)需要的人才。

責任是擔當的表現。一個(gè)負責的人，應該敢于承擔自己面對于的各種任務(wù)，不論領(lǐng)導安排的急與緩，重與輕，我們都要以高度的責任感去盡心盡力地完成。在生活中我們應當尊重領(lǐng)導，團結好同事，關(guān)心好他人，這是我們的責任。在工作中，我們認真負責，踏踏實(shí)實(shí)，任勞任怨，努力完成好各項任務(wù)，這也是我們的責任。認真對待每一項工作，在實(shí)際工作中提高自己的能力素質(zhì)，把分內工作高標準完成，也是我們的責任。

很多人驚嘆萬(wàn)達的執行力，其實(shí)你讀懂了萬(wàn)達是如何開(kāi)會(huì )的，讀懂了萬(wàn)達會(huì )議開(kāi)的如此成功的背后的全面預算管理體系，沒(méi)有導入預算管控系統，萬(wàn)達會(huì )議想達到這樣的水平是不可能的。如果你說(shuō)你是小企業(yè)不需要導入全面預算管理，那請問(wèn)你想把企業(yè)做大嗎？企業(yè)做強，做大，做百年企業(yè)，實(shí)現可持續發(fā)展和盈利，是連鎖企業(yè)董事長(cháng)、總經(jīng)理的目標和責任。最終能否實(shí)現，在所有知名連鎖公司經(jīng)驗下，則取決于其財務(wù)管理和全面預算管理是否卓有成效。

要珍惜來(lái)之不易的工作。一個(gè)懂得珍惜的人，就能在工作中多承擔責任，積極主動(dòng)地去干工作，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。領(lǐng)導給我們安排的工作，是在給我們機會(huì )，我們要珍惜。領(lǐng)導對我們責任感的認同和肯定就是一種榮譽(yù)，一種幸福，我們更要珍惜。領(lǐng)導對我們在工作中的表現進(jìn)行表?yè)P和肯定就是我們的榮譽(yù)！我今后會(huì )在平凡的工作中努力工作，珍惜來(lái)之不易的機會(huì )。

工作讀后感

讀了《工作中無(wú)小事》這本書(shū)，讓我深有感悟。它告訴我們要做一個(gè)優(yōu)秀的員工就要“即使是小事也要做到最好”，要“拒絕浮躁，做事不貪大”，要明白“工作中無(wú)小事”，“把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單”。

我想，沒(méi)有人愿意在電閃雷鳴的夜晚，從溫暖的被窩里出來(lái)，去基站檢查和搶修;沒(méi)有人愿意在風(fēng)和日麗的節假日，放棄和家人的團聚，而堅守在運行設備前;沒(méi)有人愿意在緊張忙碌的辛勞后，仍然加班加點(diǎn)，繼續為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù);然而，我們選擇了移動(dòng)通信這個(gè)行業(yè)，我們就必須接受它的全部，不僅僅只是享受它帶來(lái)的利益與快樂(lè )，也應該包括辛勞和危險。它特殊的工作要求決定了我們必須這樣做，而且必須做好。我們必須認認真真，踏踏實(shí)實(shí)地去完成每一項工作，重視每一件小事。因為我們知道，哪怕是小到客戶(hù)的一句咨詢(xún)，小到客戶(hù)經(jīng)理言行舉止的一個(gè)細節，在移動(dòng)通信行業(yè)都是不容忽視的。在客戶(hù)服務(wù)中，一句客戶(hù)咨詢(xún)得到不滿(mǎn)意不耐心的回復，會(huì )讓客戶(hù)產(chǎn)生轉網(wǎng)的念頭?？蛻?hù)經(jīng)理一個(gè)粗鄙的動(dòng)作，會(huì )讓你失去一次營(yíng)銷(xiāo)的機會(huì )。

六項精進(jìn)讀后感對工作_讀后感

在工作生活中，我們要提高自身修養，磨練自己的意志品質(zhì)，為人很重要的一條就是要謙虛。從上小學(xué)開(kāi)始我們就學(xué)習了“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”的道理，但卻很難做到；剛開(kāi)始來(lái)華銀的時(shí)候酒店各項結構都不是很健全，各種管理方式、方法就不按正常套路出牌，一時(shí)覺(jué)得自己還比較專(zhuān)業(yè)，與人交流、溝通時(shí)總是過(guò)于自我，不夠謙虛，所以在工作中總是遇到障礙，但自從公司各位家人、大哥、大姐的包容和教導后，開(kāi)始改變了自己的態(tài)度，因此也慢慢的融入了集體，工作也越來(lái)越順心。

所以說(shuō)，生命有限、知識無(wú)窮，任何一門(mén)學(xué)問(wèn)都是無(wú)窮的海洋，都是無(wú)際的天空，保持謙虛能讓我們正確處事，熱情關(guān)心別人的利益。也能促使我們更有自知之明，讓我們能以誠待人。謙虛，它意味著(zhù)不為個(gè)人的欲望所動(dòng)，堅持做正確的事；也意味著(zhù)不吹噓，不驕傲，不貶低別人抬高自己。謙虛是尊重的基礎，它讓我們努力做到相互支持而不彼此奉承，各抒己見(jiàn)又不出口傷人，相互鼓勵又不屈尊俯就。謙虛還能培養慷慨、忍讓和寬容。謙虛的人還擁有一個(gè)不可忽略的特點(diǎn)：真心尊重他人，踏踏實(shí)實(shí)做事，誠心誠意為他人辦事。謙虛、待人真誠的人，是一個(gè)可以值得信賴(lài)的人。

成功而謙虛的人，永遠都不會(huì )被社會(huì )淘汰，永遠都會(huì )受到世人尊敬。但你的成功并不完全是個(gè)人的，沒(méi)有任何一個(gè)個(gè)人可以獨自成功。稻盛和夫這樣一個(gè)成功企業(yè)家背后都有數以千萬(wàn)計的人在他的企業(yè)為他默默付出；二百多年前的著(zhù)名科學(xué)家牛頓背后有數以百計的老師為他輔導過(guò)，很多企業(yè)為他的研究助資過(guò)；中國最偉大的哲學(xué)家、思想家、政治家毛澤東背后都是有千萬(wàn)革命先烈為此付出了生命的代價(jià)；就算是個(gè)人，哪么也要好好想想，如果沒(méi)有先輩們的付出、沒(méi)有父母的養育，哪么也不可能有今天活生生的你。因此，我們每一個(gè)人只要是活著(zhù)就要感謝。

對于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，從出生的哪一刻到現在，首先要感謝的就是自己的父母。嬰兒時(shí)期父母為了你的奶粉錢(qián)，省吃?xún)€用、辛苦了一天還要半夜被你吵醒，但也毫無(wú)怨言；3歲上幼兒園，又哭又鬧天天接送，夏天怕你熱著(zhù)、冬天怕你凍著(zhù)；初中擔心你學(xué)習成績(jì)不好，除了找家教每天晚上還得陪你寫(xiě)作業(yè)，完全沒(méi)有了自己的時(shí)間；18歲后第一次出社會(huì )工作，又擔心你受不了苦，不會(huì )說(shuō)話(huà)做人被企業(yè)開(kāi)除，天天打電話(huà)耐心疏導；終于長(cháng)大成人，工作穩定事業(yè)有成，又開(kāi)始操心你的人生大事。從小到大對你的愛(ài)從來(lái)都不曾停止過(guò)。

其次，需要感謝的是給予你第一份工作的人，他給予了你事業(yè)中的第一個(gè)起步，無(wú)論你今天有何成就，如果沒(méi)有這第一步的開(kāi)始，絕對不會(huì )有今天的你。

再就是，與你生活在一起的所有朋友、同事、社會(huì )上的每一個(gè)人，因為你所有的一切都離不開(kāi)他的協(xié)助。善也好、惡也罷，無(wú)論你的生活有怎么的起落，你人生的歷程都離不開(kāi)他們的從旁參與，因為有了他們你的人生才精彩。

佛曰：種善因、得善果；一切感謝的方式都應以善基準；哪么什么是善：善是指其性安穩，能于現在世、未來(lái)世中，給與自己和他人利益之白凈法。與不善、無(wú)記（非善亦非不善）合稱(chēng)三性。其中，善為白法，指清凈之意，不善為黑法，指污濁之意。廣義言之，“善”指與善心相應之一切思想行為。要我說(shuō)，善就是書(shū)中所說(shuō)的利他之心，并以形動(dòng)來(lái)支撐?！e行善，思利他。

也許有人想：“我自己也富裕，平時(shí)工作也很忙，沒(méi)錢(qián)又沒(méi)時(shí)間去做行善，對于思利他，如果什么都為別人著(zhù)想，什么好的都給別人，方便的都留給他人，哪自己還不會(huì )累死去哦”。但要我說(shuō)，這個(gè)很簡(jiǎn)單，首先做好一個(gè)遵紀守法的公民，不觸犯國家的任務(wù)法律你就是在做好事，做了有利于他人的事。因為你沒(méi)有浪費社會(huì )資源，沒(méi)有讓國家因為你的形為付出代價(jià)。其次，在此基礎上如果你有更多的能力去幫助其他人，哪怕是下雨天為他人撐一傘，炎炎夏日為他人準備一杯涼茶，又或是不與人爭執、虛心請教、耐心教導。這都是一種善，也是一種利他。

工作讀后感

“正能量”最近很流行，廣播電視微博無(wú)處不在。我滿(mǎn)懷期待地看完了《正能量》這本書(shū)，這是一本的心理勵志書(shū)，作者理查德·懷斯曼深入淺出地為讀者打開(kāi)了一扇重新認識自己和他人的窗戶(hù)，并結合多項實(shí)例，教給我們如何排除負面情緒，激發(fā)自身的潛能，引爆自身內在的正能量。

整本書(shū)的核心來(lái)自19世紀美國心理學(xué)教授威廉?詹姆斯在著(zhù)作《心理學(xué)原理》中提出的“表現原理”，即人是通過(guò)行為來(lái)影響思想、情感等。這一原理讓“性格決定命運”、“情緒決定行為”的傳統認知受到質(zhì)疑，“表現”原理激發(fā)正能量，提升我們內在的信任、豁達、愉悅、進(jìn)取等正能量，讓我們的工作、生活和行為模式得到徹底改變。比如，我們不是因為快樂(lè )而微笑，而是因為微笑而快樂(lè );我們不是因為恐懼或緊張而心跳加快，而是因為我們認為我們的心跳在加快，所以害怕或緊張了。書(shū)中列舉了大量的實(shí)驗，訴說(shuō)大量的內容，其實(shí)不過(guò)在說(shuō)一件事情：人的行為會(huì )影響心理。人們可以通過(guò)改變自己的行為來(lái)改變自己的心理狀態(tài)，可以使自己變得更加開(kāi)心，更加自信，更加快樂(lè )，取得更好的成績(jì)。

我理解的“正能量”，說(shuō)簡(jiǎn)單些，就是一種性格，一種態(tài)度，一種積極的、樂(lè )觀(guān)的、向上的生活態(tài)度，是一切予人向上和希望、促使人不斷追求、讓生活變得_幸福的動(dòng)力和感情。我們每個(gè)人的所做作為，所思所想都是受內心的支配。在不良心理狀態(tài)下，我們消極、悲觀(guān)、甚至仇恨等等，這些都會(huì )給我們帶來(lái)無(wú)盡的痛苦，精神倍受煎熬的同時(shí)，所作所為也變得不理智。所以在我看來(lái)，一個(gè)人有沒(méi)有能力，有沒(méi)有才藝，有沒(méi)有金錢(qián)，有沒(méi)有美麗的外表那些都不是最重要的，因為擁有那些也許可以快樂(lè )，但也許也不快樂(lè )。但是，沒(méi)有健康的心理，一切都無(wú)從談起。不管你擁有什么，你都像是生活在無(wú)盡的黑暗和痛苦中，并且是長(cháng)久的。因此，正能量對人來(lái)說(shuō)就變得尤為重要?；蛘呤且驗楹芏鄷r(shí)候自己太悲觀(guān)太消極而讓生活變得更加不順利，所以更加明白正能量對自己的重要性，也更加覺(jué)得這是一本好書(shū)。

平心而論，讀此書(shū)，由于沒(méi)有厚重的心理學(xué)知識儲備，我還沒(méi)有透徹理解“正能量”的內涵，更不能說(shuō)工作中真正地做到了正能量的發(fā)揮，包括寫(xiě)讀后感，自己的內心的惰性多少還是存在的，擔心寫(xiě)不好，所有這些心態(tài)都有悖于正能量的激發(fā)。我想以粗淺的文字和個(gè)人的理解，結合我的工作與大家分享我讀這本書(shū)的暑期讀書(shū)筆記&影視劇點(diǎn)評精選讀書(shū)筆記影視劇點(diǎn)評書(shū)評舞臺藝術(shù)點(diǎn)評讀后感所得所思。

從事銷(xiāo)售工作之初，每天與客戶(hù)們打交道，出差早已成了家常便飯，寫(xiě)工作總結也常常到深夜。這樣日復一日、緊張忙碌而又極具壓力的工作，曾一度消退了我的工作激情。然而，當我停下工作，環(huán)顧四周，卻發(fā)現以前的同學(xué)，朋友，同事都在不辭疲憊、默默無(wú)聞地努力。有的在認真準備考研，繼續深造;有的在四處投簡(jiǎn)歷，找工作;有的為了自己的創(chuàng )業(yè)夢(mèng)在奔波;有的在努力賺錢(qián)買(mǎi)房，建照一個(gè)安穩的家庭……看著(zhù)眼前的一切，內心也多了幾分豁然和堅定。他們正在用自己的行動(dòng)，向我傳遞著(zhù)踏實(shí)、勤奮的“正能量”。就是這在他們的影響下，我找回了以往的'自己，用勤奮踏實(shí)的工作態(tài)度和堅韌沉靜的性格，對待平凡的工作，找到了屬于自己的“工作著(zhù)的幸?！?。

人活著(zhù)缺少的不僅是夢(mèng)想、目標，更是正能量。情緒和能量是會(huì )傳遞的，負面的能量會(huì )將身體的正能量全部耗盡，并且傳播給周?chē)娜?，就像病毒的傳播一樣。你愿意這樣一輩子?生活中做個(gè)碌碌無(wú)為的人，天天只會(huì )抱怨，還把自己的情緒傳遞給別人，這樣其實(shí)你不僅害了自己也害了別人。

生活中不是缺少正能量，而是我們如何去傳遞正能量。在日常生活中，有很多的事情可以通過(guò)你的肢體語(yǔ)言傳遞給對方。與那些和動(dòng)作生硬的人握手相比，那些和動(dòng)作順暢自然的人握手的人感到更加快樂(lè )，與對方心里上更加親近，認為這些人更加招人喜歡、態(tài)度隨和。同時(shí)，接下來(lái)的工作中認真總結，不要找借口，不抱怨，偶爾的不開(kāi)心大聲吼下就行了，壓力是要釋放的，要懂得和別人交流，去減壓給自己輕松一下。領(lǐng)導就是領(lǐng)導，我們要尊重他們，傳遞正能量我覺(jué)得并不是靠員工就可以的，沒(méi)有遇到一群好領(lǐng)導的的工作真的很難進(jìn)行，我比較幸運，我的領(lǐng)導就是傳遞正能量者，我感覺(jué)到我們的項目前景了。

同一個(gè)人產(chǎn)生不同的結果，就像木炭與鉆石，都是由“c”構成，能頂的住生活的打磨。壓制負面的影響，你就是價(jià)值不菲、耀眼生輝的鉆石，反之就是木炭，黯然無(wú)光，只能靠燃燒自己才能得到些許的溫暖。

如今社會(huì )，壓力種.種，面對著(zhù)紛繁錯亂的光電聲色，有效地釋放壓力，擁有健康的生活方式，保持樂(lè )觀(guān)的生活態(tài)度，成為了大家共同的追求。我們統計人在工作之余，調節生活，緩解壓力的辦法也是獨具匠心、不勝枚舉。

一起來(lái)吧，喚醒我們體內的“正能量”，盡情微笑，讓腳步輕快起來(lái)，高昂起頭，快樂(lè )地說(shuō)話(huà)、跳舞、談笑、歌唱，做任何你喜歡的事情，這樣正能量才能被驅動(dòng)起來(lái)，才能將好的情境、人和事兒帶入我們的生活中，工作中!

工作讀后感

當我拿到這本書(shū)的時(shí)候，封面上寫(xiě)了一段話(huà)，讓我思考了很久很久。封面寫(xiě)到；提高解決問(wèn)題的能力，讓個(gè)人競爭力提升百分之50，簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單，用簡(jiǎn)單方法做復雜之事。這本書(shū)介紹了麥肯錫公司在工作中運用的一系列思維方法?？偠灾?，盡量多觀(guān)察和觸摸好的事物，以五感來(lái)接近飽經(jīng)歷史驗的真跡。漸漸培養善變真偽的本領(lǐng)。懂得挖掘問(wèn)題背后真正的問(wèn)題所在?！澳惚仨毜糜檬聦?shí)或者是證據來(lái)說(shuō)話(huà)”這個(gè)是我在這本書(shū)上學(xué)到的一個(gè)至為重要的東西，同時(shí)，這本書(shū)教會(huì )了我很多有用的東西，作者能夠把自己在麥肯錫的公司的實(shí)踐中的所知以及自己的體會(huì )告訴我們，要求我們在做任何事情的時(shí)候，不能單單憑自己的感官認識，更不能因為自己的喜好厭惡而做主觀(guān)的判斷。其實(shí)很多時(shí)候，我們在處理問(wèn)題的過(guò)程中，往往會(huì )被一些表面的東西所迷惑，而此時(shí)，關(guān)鍵都是隱藏于其中的，在關(guān)鍵問(wèn)題得不到很好解決的過(guò)程中，這個(gè)時(shí)候人們就喜歡用經(jīng)驗和直覺(jué)去進(jìn)行判斷。其實(shí)有時(shí)候對待問(wèn)題不需要掌握全面的信息。對問(wèn)題的大概優(yōu)劣劣勢有個(gè)大概全面了解即可。當然有時(shí)候不可能做到面面俱全，面面都考慮得到。哪些是可以證明，哪些是不可以證明的，明確問(wèn)題的可知度，不要做無(wú)謂的證明，我們應該找到問(wèn)題的關(guān)鍵所在，工作當中的重點(diǎn)所在。要弄清楚解決的問(wèn)題是什么，避免在解決問(wèn)題的過(guò)程中，發(fā)現自己偏離主題了。我們盡量利用已經(jīng)知道的來(lái)為我們解決問(wèn)題。

選擇合適的人，不僅僅從表面，更重要深入了解，我們在選擇成員的時(shí)候，他不需要是最聰明的，但是最起碼他是要肯干活的人，因為我覺(jué)得，肯動(dòng)手干活的人能夠為我們的工作提供更好的動(dòng)力來(lái)源，我們不能因為他有1—2次的表現出色，就認為他是厲害的，我們應該經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間去考察，深入了解他的品格和為人才能更好的去用人。隊友是團隊的根本所在，我們要了解我們隊員的情況，團隊要善于挑毛病，這樣的團隊是健康的，因為這樣，才能體現我們團隊的厲害之處，這樣就能減少方案的錯漏之處。

所以我們要從麥肯錫的方法中不斷學(xué)習，學(xué)到自己的不足，努力做到更好的自己。從今往后，是大腦的時(shí)代，也就是只是與想法創(chuàng )造價(jià)值的時(shí)代。

工作的讀后感

讀了《用最好的心態(tài)去工作》，對自己的觸動(dòng)很大。書(shū)上這樣寫(xiě)道“無(wú)論是寶馬還是奔馳，如果油箱不能及時(shí)補充汽油進(jìn)來(lái)，喪失了動(dòng)力也無(wú)法繼續前行。工作也是如此，我們也需要不斷添加燃料，不斷獲取源源不斷的動(dòng)力，否則我們也會(huì )象沒(méi)有汽油的汽車(chē)一樣停在路邊，無(wú)論你在別人看來(lái)是名車(chē)也好，普通車(chē)也好”?！叭绻愕挠拖錄](méi)有油了，就趕快加滿(mǎn)它，千萬(wàn)不要有一時(shí)的松懈。你一定要充滿(mǎn)自信，不斷自我激勵，才能讓你獲得源源不斷的動(dòng)力”。

參加工作的前幾年，我努力、積極的工作，得到了領(lǐng)導及同事們的認可，先后得到了“勞動(dòng)模范”、“優(yōu)秀黨員”等各種榮譽(yù)，被榮譽(yù)沖昏了頭腦的我放松了對自己的要求，工作做得沒(méi)有以前那么積極，業(yè)務(wù)也沒(méi)有以前那么盡心鉆研。的工作相比以往顯得更加的緊湊，任務(wù)更多，考核更重，壓力也相對越大。臺線(xiàn)績(jì)效、臺區達標、防竊電改造、智能化電網(wǎng)建設、用電安全檢查等等都是重頭戲。面對這些工作，面對考核指標及未調整好心態(tài)時(shí)工作帶給自己的壓力，也曾經(jīng)有過(guò)懈怠心理，對工作也產(chǎn)生過(guò)抱怨，甚至有消極應對的想法。在日本有一個(gè)流傳很廣的故事。古時(shí)候日本漁民出海捕鰻魚(yú)，因為船小，回到岸邊時(shí)鰻魚(yú)幾乎死光了。但是，有一個(gè)漁民，設備和別人完全一樣，可他的魚(yú)每次回來(lái)都是活蹦亂跳的。因些賣(mài)的價(jià)錢(qián)高過(guò)別人一倍。沒(méi)過(guò)幾年，這個(gè)漁民就成了遠近聞名的大富翁。直到身染重病不能出海捕魚(yú)了，漁民才把這個(gè)秘密告訴他的兒子。在盛鰻魚(yú)的船艙里，放進(jìn)一些鯰魚(yú)。鰻魚(yú)和鯰魚(yú)生性好咬好斗，為了對付鯰魚(yú)的攻擊，鰻魚(yú)也被-迫竭力反擊。在戰斗的狀態(tài)中，鰻魚(yú)生的本能被充分調動(dòng)起來(lái)，所以就活了下來(lái)。我們只有不停的學(xué)習，不停的進(jìn)步，不停的激勵自己，努力做到最好，才能在這競爭日益激烈的環(huán)境中生存下來(lái)。

面對消極怠工的思想、對工作的抱怨情緒，看了這本書(shū)象打了一針興奮劑一樣，我重新審視自己的工作態(tài)度、自己的思想、行為，感到慚愧。是的，生命是就象一條河流，必須要保持永遠的流動(dòng)，否則是一灘死水。河流有兩種成分，一種是泥沙，一種是水;我們一定不要把自己變成泥沙，變成泥沙，生命就會(huì )沉淀下去，就會(huì )永遠停滯，如果你是奔流不停的水就必然會(huì )流向大海，只有不斷的激勵自己，給自己加油，我們才能有不斷的動(dòng)力去完成我們的臺線(xiàn)達標、電費結零、安全生產(chǎn)等各讀了張鐵成的《用最好的心態(tài)去工作》收獲極大，書(shū)中一共有十四章篇，寫(xiě)了不同心態(tài)去看待工作。我重點(diǎn)看了第九章用責任心態(tài)對待工作，書(shū)中寫(xiě)了忽略細節就是缺乏責任的心、尊重細節，才是成就偉業(yè)。書(shū)里許多理念、方法都給了我很大的啟示，同時(shí)也讓我感悟很多。

日常工作中，我們往往習慣于懶散，習慣了拖拉，如果沒(méi)有人過(guò)問(wèn)的話(huà)，我們的工作有時(shí)候是隨心所欲的，心情好了，我們可能做的好一些，動(dòng)作快一些;沒(méi)心情了，那就完全相反了。其實(shí)我們很多人經(jīng)常是這樣一種狀態(tài)，工作缺乏主動(dòng)性、積極性，自己本性上積攢了太多的惰性。歸根到底，這還是心態(tài)的問(wèn)題，態(tài)度不端正，沒(méi)有認真把工作擺在應有的位置。有時(shí)候工作中犯個(gè)小錯誤，出個(gè)小紕漏，自己還真沒(méi)當回事，只是覺(jué)得是個(gè)小事?，F在看來(lái)是錯誤的，小的失誤能夠毀掉你，小的成功能夠成就你。工作中小的失誤有兩個(gè)危害：一是使自己形成了不好的工作習慣，工作中易于出錯，而且認識不到問(wèn)題的危害性、嚴重性，因為自己對工作的不認真，也可能早就被麻木了，習慣這些錯誤;二是自己的形象越來(lái)越差。在別人眼里覺(jué)得你是一個(gè)小事做不好的人，是一個(gè)易于出錯的人，久而久之，這種看法會(huì )自然的蔓延、擴散，會(huì )形成定論，當別人一提起你，腦海中馬上跟對你的定位聯(lián)系到一塊。其實(shí)認真工作態(tài)度的細節決定自己未來(lái)的成敗。

所以，領(lǐng)導說(shuō)“態(tài)度決定水平”、“細節決定成敗”。每個(gè)人的能力、素質(zhì)有差異，但最關(guān)鍵的在于我們的工作態(tài)度，我們端正了態(tài)度，以一種認真、執著(zhù)、勤勤懇懇的態(tài)度面對工作，我們就能把工作做到力所能及范圍內的極致，而且這種踏實(shí)認真地態(tài)度可以彌補我們自身能力上的缺陷，使自己個(gè)性和人格更加完善，能力不斷提高?；仡^想想我們做幼教工作更應該從每天的瑣碎的事中去注重每個(gè)細節，我們的孩子是那么弱小更需要我們去關(guān)愛(ài)與幫助。

在這本書(shū)中我深刻的體會(huì )到，一個(gè)人能力再強，如果缺乏認真的態(tài)度，就不會(huì )有成就?！肮ぷ鲬B(tài)度是一個(gè)永遠講不完的話(huà)題，因為我們會(huì )在工作中遇到各種問(wèn)題，它們會(huì )影響我們的工作激-情。但不管怎樣，只要我們用一顆認真的心去做，以良好的心態(tài)去看待問(wèn)題，去解決問(wèn)題，那么我想我們會(huì )獲得成功事業(yè)，成就美好人生。

一夜的工作讀后感讀后感

工作讀后感

通過(guò)讀一夜的工作這篇文章，我感觸極深。

課文主要寫(xiě)了周總理一夜是怎樣工作的。

作者在陪同周總理審閱文代大會(huì )用的稿子時(shí)，耳聞目睹周總理一夜工作的情形，歌頌了周總理不辭勞苦的工作精神。

課文講述了總理的辦公室，總理的辦公室陳設極其簡(jiǎn)單，一張寫(xiě)字臺，兩把小轉椅，一盞臺燈，如此而已。

而現在官員的辦公室卻截然不同，豪華的擺設，既寬敞又明亮。

周總理身為一國之君，辦公室非常簡(jiǎn)陋，陳設是辦公用的必需品。

周總理工作繁忙，一夜批閱了一尺來(lái)高的文件，批閱是，一句一句的思考，可見(jiàn)他的工作勞苦，態(tài)度認真。

工作了一夜，只喝了一小杯綠茶，吃了一碟可以數得清顆數的花生米。

可見(jiàn)他生活多么簡(jiǎn)樸啊!

周總理可是第一任總統啊!和中華民族的任何總理不同，他擁有生活儉樸，工作勞苦的獨一無(wú)二的精神啊!不由得讓我對周總理肅然起敬!

周恩來(lái)總理，我不得不欽佩您，您是中華民族的驕傲!

工作讀后感

前幾天，一位網(wǎng)友問(wèn)我，你為什么而活，沉默了半響，沒(méi)有回答，我是為什么而活，曾經(jīng)也這樣問(wèn)過(guò)自己，因為沒(méi)有找到答案而作罷。從前，因為弟弟們讀書(shū)，我要努力賺錢(qián)，為他們而活，現在弟弟們已經(jīng)畢業(yè)，那么我又為什么而活？想了一下，我說(shuō)我為吃飯而活，他發(fā)了三個(gè)流汗的表情。雷鋒說(shuō)，吃飯是為了活著(zhù)，活著(zhù)不僅僅為了吃飯，我現在就是為了吃飯而活著(zhù)。網(wǎng)友后來(lái)覺(jué)得拿這么沉重的生命話(huà)題來(lái)問(wèn)我這等胸無(wú)大志的人似乎有些殘忍，替我打圓場(chǎng)，姐姐可能是因為工作太久了，時(shí)間磨去了激情。是啊，麻木了。

《你為誰(shuí)工作》這本書(shū)，昨晚才認真讀，前半部分沒(méi)什么印象，感覺(jué)有些理想主義，跟同學(xué)討論過(guò)《薪水算什么，要為自己而工作》這篇文章，同學(xué)笑稱(chēng)，寫(xiě)這篇文章的作者一定受了很多的老板的好處，所以在這里鼓吹，如果讓他寫(xiě)的書(shū)只賣(mài)成本價(jià)，你問(wèn)他干不干！當然，成長(cháng)機會(huì )是很重要，動(dòng)能、經(jīng)驗這些都重要，但如果你對一個(gè)薪水只停留在溫飽線(xiàn)上的人說(shuō)：薪水算什么，這無(wú)疑跟指著(zhù)一只包子對一個(gè)空腹行了一天路的人說(shuō)，這包子一點(diǎn)也不好吃是一樣的效果，同學(xué)的比如讓我啞然失笑，其實(shí)他誤會(huì )了作者的意思，作者是想告誡剛進(jìn)入社會(huì )的年輕人，不要兩眼只盯著(zhù)薪水這種回報方式，應該看到工作教會(huì )了我們什么，鍛煉了我們什么，超前意識了我們什么。這些才是無(wú)形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。所幸的是自己并沒(méi)有那里面所說(shuō)那些想法，埋怨老板不能慧眼識英雄，嫉妒同事比自己薪水高，如果一個(gè)人有能力，不用說(shuō)他自己說(shuō)，別人也能在他平時(shí)的工作中看得出來(lái)，沒(méi)有哪個(gè)老板會(huì )不重視人才，除非他想關(guān)門(mén)大吉，是金子總會(huì )發(fā)光，既然一直都沒(méi)有發(fā)光，那么可能只是一塊涂了點(diǎn)顏料的石頭。

不信上帝，所以不覺(jué)得工作是上帝安排的任務(wù)，也不信佛，自然不認為工作是上天賦予的使命，工作就是工作，你要活著(zhù)，要吃飯，要過(guò)得有點(diǎn)滋潤，要過(guò)得有點(diǎn)精神追求，那么就得好好對待工作。

我為誰(shuí)工作，是為自己工作，這種意識一直都有，從來(lái)沒(méi)有“我只要對得起這份薪水就行了，多一點(diǎn)我都不干”這樣的想法，在其位，謀其職，否則就是不敬業(yè)，違背了職業(yè)道德了，這已成人品問(wèn)題了，工作之初，做好一項工作后的成就感來(lái)自于一種自我價(jià)值實(shí)現欣慰，到后來(lái)，就覺(jué)得當一天和尚就要撞一天鐘，撞鐘是和尚份內的事，你有義務(wù)去完成它，即使你第二天就要還俗了，這天晚上的晚鐘還是要去敲，我把這叫做敬業(yè)，看了這本書(shū)，才知道這并不是真正的敬業(yè)，我的敬業(yè)僅僅只停留在敲鐘這個(gè)層面，敲鐘多簡(jiǎn)單啊，只要準點(diǎn)往鐘上使點(diǎn)力，鐘響了，我的任務(wù)也就完成，折射到現實(shí)當中，就是不求有功，但有無(wú)過(guò)，現在看來(lái)敲鐘固然簡(jiǎn)單，來(lái)回兩下就能完成，但如何敲好鐘，如何利用技巧讓這個(gè)鐘更宏亮傳得更遠，才是敲鐘者的最終目的，這讓我想起了一首詩(shī)，“姑蘇城外寺，夜半歌聲到客船”，這和尚敲鐘的功夫一定了得，把鐘敲得如此意境深遠，作者的羈旅鄉愁都被勾了出來(lái)，想必是把敲鐘當作了畢生的事業(yè)在做，這可謂是敲鐘者的最高境界也。

為何我還是會(huì )如此平庸呢，一直在思索是什么讓自己變得茫茫度日，每天在焦急中度過(guò)，經(jīng)常失眠，很晚了還掛在網(wǎng)上。舍不得睡，睡醒了又是一天過(guò)去了，心里想每天過(guò)得有點(diǎn)收獲，然而自己什么也沒(méi)做，一事無(wú)成，所以害怕時(shí)間流逝，朋友說(shuō)你要好好地規劃一下你的人生，給自己確定目標。目標不是沒(méi)有，只是因為自己的身上諸多的不良習慣給絆住了，正像書(shū)上說(shuō)的踩著(zhù)剎車(chē)前進(jìn)，結果可想而知。

看了這本書(shū)，總算系統地總結出來(lái)了茫茫度日的碌碌無(wú)為的原因，拖延，借口，意志力薄弱，缺管自我約束的毅力，做什么堅持不下去，缺乏應有的計劃性和條理性，導致沒(méi)了進(jìn)取心，失去了人生憧憬，變成了現在這副樣子。拖延在生活中表現得更明顯，休息天，有一堆衣服泡在那里，告訴自己早上要洗掉，泡久了要掉色，一直拖著(zhù)不洗，人坐在這里玩電腦，心里卻惦記衣服沒(méi)洗，下了決心去洗，半個(gè)小時(shí)就好了，為了這個(gè)半小時(shí)，卻惦記了一天。再比如寫(xiě)這篇讀后感，在是大多數同事都已經(jīng)寫(xiě)好后才寫(xiě)的，為什么沒(méi)在別人前面寫(xiě)出來(lái)，是真的沒(méi)東西好寫(xiě)嗎，其實(shí)現在寫(xiě)的東西早在很久前就開(kāi)始打腹稿，就是拖延的壞習慣。

下個(gè)月要考試了，報的三門(mén)課程一門(mén)也沒(méi)看完，這樣死也考不出，心里很著(zhù)急，現實(shí)這么殘酷，不學(xué)肯定要被淘汰，可心動(dòng)歸心動(dòng)，行動(dòng)=0n(n約等于一點(diǎn)點(diǎn))，如果認認真真地看書(shū)，很有可能考得出來(lái)，可是就是沒(méi)那個(gè)毅力約束自己不去玩電腦，看了一會(huì )書(shū)，又扔到一邊去了?，F在這幾本書(shū)上都落上了一層灰塵。這是意志力不強惹的禍。

書(shū)上有一段這樣的話(huà)看得我心驚肉跳，“他們不滿(mǎn)于自己在工作中拖延的現狀，卻又不去改變，每天都生活在等待和無(wú)奈之中，他們回避現實(shí)，情緒低落，常懷羞愧和內疚之心。這樣的人，最終將會(huì )一事無(wú)成，使人成悲?！边@簡(jiǎn)直就是在說(shuō)我嘛，問(wèn)自己，你還要不要考？要，不看書(shū)能不能考出來(lái)？不能，那現在要怎么辦？看書(shū)！要怎么看，心無(wú)雜念地看！電腦還玩不玩了？玩，但每天只能玩一小時(shí)(這一小時(shí)很是斟酌了一翻，不玩的可能性不大，玩久了肯定壞事)。要考就要看書(shū)，拖下去也沒(méi)用，書(shū)上的東西不會(huì )自己跑到腦子里來(lái)，就像書(shū)上的那段話(huà)，不論用多少方法來(lái)逃避責任，該做的事還是得做。而拖延則是一種相當累人的折磨，隨著(zhù)完成期限的迫近，壓力反而與日俱增，這會(huì )讓我覺(jué)得更加疲憊不堪，現在終于明白我為什么老是失眠了。

現在徹底明白拖延是一種惡習，會(huì )侵蝕人的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發(fā)揮，拖延并不能使問(wèn)題消失也不能使解決問(wèn)題變得容易起來(lái)，而只會(huì )使問(wèn)題深化，給工作(生活)帶來(lái)危害。得把腳從剎車(chē)踏板——拖延——上挪開(kāi)。借口是挫敗的溫床，是對惰性的縱容，一旦一件事離預期效果有些偏差，總喜歡找一些借口來(lái)讓自己舒服一點(diǎn)，比如，今天因為下雨車(chē)子騎慢了，所以遲到了，這理由似乎有點(diǎn)像樣，但也是站不住腳的，如果你比平時(shí)早起個(gè)十分二十分鐘起床，也就不會(huì )遲到了。如果找借口給自己遲到開(kāi)脫，那么下次下雨的時(shí)候說(shuō)不定依然還是會(huì )遲到，如果告訴自己沒(méi)有任何借口，這不是理由，要早點(diǎn)起床，下次就會(huì )警戒。把沒(méi)有借口作為自己行為準則的人，他們擁有一種毫不畏懼的決心、堅強的毅力、完美的執行力以及在限定時(shí)間內把握每一分每一秒去完成任何一項任務(wù)的信心和信念。在塑造自己形象時(shí)期，我們要學(xué)會(huì )給以行動(dòng)見(jiàn)證，而不是編一些花言巧語(yǔ)為自己開(kāi)脫。我們無(wú)需任何借口，遇到困難應該積極想辦法解決，要不是消極回避。

寫(xiě)到這里，似乎要表決心，表態(tài)度了，大話(huà)不想講太多，空炮也不想放，空炮放過(guò)之后煙消云散，吹牛皮反正不納稅。堅決杜絕讓自己成為語(yǔ)言的巨人，行動(dòng)的矮子?，F在要做的就是把夢(mèng)想找回來(lái)，讓目標腰桿子挺直，讓興趣愛(ài)好發(fā)芽開(kāi)花。豎立目標容易，如何堅持不懈地走下去則是努力的目標，如果把人的一生比較是萬(wàn)里長(cháng)征，那么我現在還只是站在雪山腳下，成為長(cháng)征途中眾多枯骨中的一堆還是順利到達陜北跟他們會(huì )師，除了看自己是否走了正確的路還要是否有堅韌不拔意志、堅定不移的信念和不畏強難的決心，這些對我來(lái)說(shuō)都是極大的挑戰，可這挑戰我要定了，我會(huì )一直鼓勁和鞭策自己，我行的，我可以，我的潛能不只這么一點(diǎn)點(diǎn)，勇敢，努力，繼續，堅持，最后勝利會(huì )向我招手。

人的一生就像是在給自造房子，小茅屋，鋼筋混凝土的二層樓，小茅屋很容易造成，砍幾棵樹(shù)搭起來(lái)，扯幾把草鋪上去就能住進(jìn)去了，但是它冬冷夏熱，偶爾還能小壁虎親密接觸下，相比起來(lái)，混凝土的房子要復雜得多，要一磚一瓦地砌起來(lái)，堆砌的過(guò)程中也不能怠慢，砌歪了要重來(lái)，后續工程也很繁瑣得多，要多流很多血和汗，多死很多腦細胞，腦細胞死了還沒(méi)地方報銷(xiāo)，沒(méi)造成之前可能還要露宿街頭，但是造好后，幾凈窗明，陽(yáng)光充足，你會(huì )給自己造一座什么樣的房子里呢，人的付出跟收獲基本是等價(jià)的，天上不會(huì )掉餡餅也沒(méi)有免費的午餐，不付出努力就不會(huì )收獲。

一本好書(shū)，改變人的一生，我有幸找到一塊這么神奇的擦鏡布。擦亮了我的眼鏡，讓我看到自己內心，看清了前方的路。

工作讀后感

常常在想，工作的動(dòng)力是什么？是金錢(qián)嗎？的確，有了良好的物質(zhì)基礎，我們可以避免許多來(lái)自外界的壓力，專(zhuān)注于手中的工作，我們可以用金錢(qián)換作多種物質(zhì)，去回報父母，體貼愛(ài)人，疼愛(ài)孩子可是，這樣一想，最終的目的又似乎不只是關(guān)乎于“金錢(qián)”二字了。直到我看了這本劉士軍先生寫(xiě)的《為了家，請干好這份工作》，才幡然醒悟，進(jìn)而更加懂得了工作動(dòng)力的來(lái)源，應該是對家人的承諾和愛(ài)。

正是有了這樣一個(gè)有一個(gè)承諾，我們要更努力的工作，縱使困難重重，縱使一次又一次被拒絕，為了家庭，我們要珍惜工作，因為工作能幫助我們實(shí)現自我價(jià)值，是實(shí)現夢(mèng)想的第一步，是養家糊口的基礎，失去了工作，就失去了基本的收入，也失去了家庭生活的保障。

為了自己的家庭，我們唯有珍惜工作、努力工作。不是工作需要你，而是你需要工作，工作是為了自己，更是為了家庭，失去工作，就失去了一份家庭收入，擁有工作，就要珍惜工作的機會(huì )，跳來(lái)跳去是對家庭的不負責。所以，為了家庭，我們要守住崗位站穩腳跟。

假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄。有位哲人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：有愛(ài)的工作才是有意義的。而我們的愛(ài)恰恰來(lái)源于愛(ài)。

工作讀后感

這本書(shū)從全新的視角解讀了對待工作的態(tài)度和方法，全書(shū)共八章。前四章側重于工作本身，后四章側重于做人的修養。沒(méi)有一味的說(shuō)教，而是舉了很多實(shí)例，通過(guò)真實(shí)的故事講道理，非常生動(dòng)有說(shuō)服力。一直以來(lái)，我們一般談到工作的態(tài)度，都是以“認真”來(lái)要求和界定。這本書(shū)提出了“用心”去工作。一個(gè)認真工作的人，只能稱(chēng)作稱(chēng)職；一個(gè)用心工作的人，才能達到優(yōu)秀。

事業(yè)心是一種精神，是一種力量，是一種動(dòng)力。強烈的事業(yè)心可以影響、帶動(dòng)、感染其他人。事業(yè)可以凝聚人心，事業(yè)可以增強積極性，事業(yè)可以催人奮進(jìn)。我的理解是事業(yè)心首先源于一種熱愛(ài)，要有主人翁意識，才能全身心的投入到工作中去。

進(jìn)取心簡(jiǎn)單的講就是上進(jìn)心，一個(gè)人學(xué)習也好，工作也好，都要有進(jìn)取心，有目標、能堅持、肯吃苦。進(jìn)取心就是不滿(mǎn)足于現狀，堅持不懈地向新的目標追求的蓬勃向上的心理狀態(tài)。社會(huì )能夠不斷發(fā)展進(jìn)步，一個(gè)重要的推動(dòng)力量，就是我們擁有進(jìn)取之心。進(jìn)取心是成功的起點(diǎn)，是追求更好的一種態(tài)度。

責任心就是把工作當做自己的職責和使命。在工作中不推諉不扯皮，注重大局，關(guān)注細節，敬崗愛(ài)業(yè)，把單位的事，當成自己的事，全力以赴，不找借口。

專(zhuān)注心就是集中精力、全神貫注、專(zhuān)心致志的心理狀態(tài)。在工作中學(xué)會(huì )：簡(jiǎn)單的事細心做，繁瑣的事靜心做，復雜的事潛心做。專(zhuān)注心同樣包含了恒心、耐心、細心等品質(zhì)。

感恩心就是帶著(zhù)一顆真誠的心去報答。用加法的方式去愛(ài)人，用減法的方式去怨恨，用乘法的方式去感恩。每個(gè)人的成長(cháng)，都離不開(kāi)家人的關(guān)懷，領(lǐng)導的關(guān)心、同事的關(guān)愛(ài)，我們要感恩的人和事有很多，歸根到底就是不能忘本。感謝朋友，也感謝對手，有的時(shí)候對手才是自己的一面鏡子，能夠照出自己的差距與不足。

寬容心就是一個(gè)人內心寬大有氣量，不計較或不追究，能容忍別人。寬容是一種美德，能使一個(gè)人得到尊重。寬容是一種良藥，它能挽救一個(gè)人的靈魂。書(shū)里講的多好：心里放不下自己是沒(méi)有智慧；心里容不下別人是沒(méi)有慈悲。歸根到底寬容別人是為了讓自己輕松，沒(méi)有任何的思想包袱。學(xué)會(huì )欣賞別人的長(cháng)處，包容別人的短處。

公正心就是對人對事不偏不倚、正直，追求公正公平公道，沒(méi)有私心。首先要嚴于律己，自覺(jué)做到自重、自省、自警、自勵，塑造好的形象。心中沒(méi)有成見(jiàn)則處事公平，心中沒(méi)有自我則正大光明。

平常心指的是一種正確處理周?chē)挛锏钠胶托膽B(tài)，是一種“去留無(wú)意、寵辱不驚”的境界?？吹?，看重職責。學(xué)會(huì )拿得起放得下。

讀完一本書(shū)很容易，理解一本書(shū)也不難，特別是踐行一本書(shū)真的要用心去體會(huì )。真正做到學(xué)以致用，如果把這本書(shū)中的觀(guān)點(diǎn)落實(shí)到工作和生活中去，我們的工作就可以做到出色，我們的生活也能夠順利。

工作讀后感

如果有人問(wèn)：“為什么工作？”人人都會(huì )有不同的回答，有要養家糊口的、有追求幸福生活的、有要證明自己能力的，還有要實(shí)現自我夢(mèng)想的等等五花八門(mén)無(wú)奇不有。在我未讀《你為什么工作》一書(shū)之前我的理由也是飄忽在各種借口之中，有時(shí)自己都不知道到底是為什么工作。

今日本人有幸閱讀了《你為什么工作》一文了深入了解了楊述奎對“為什么工作”的看法，我認為《你為什么工作》一文中有很多觀(guān)點(diǎn)比較新穎，確實(shí)有值得借鑒的內容。

首先，文章闡述了工作的本質(zhì)是要為公司創(chuàng )造價(jià)值，把自己的能力轉換成公司的價(jià)值，為公司創(chuàng )造更大的利潤，努力實(shí)現公司的目標，挖掘自身價(jià)值，打造人生亮點(diǎn)。在這一點(diǎn)上我很認同，拋開(kāi)個(gè)人得失不計，任何一個(gè)公司為員工提供工作崗位，其目的都要是使公司更強大，所以工作的本質(zhì)確實(shí)是為公司創(chuàng )造價(jià)值。

其次，文章認為員工應成為公司的資產(chǎn)，而不是負債，要不斷增加工作附加值，不斷創(chuàng )新，為公司增值，要忠誠更要提升業(yè)績(jì)，要掌握創(chuàng )造更高價(jià)值的方法，關(guān)注自己所創(chuàng )造的結果，淡化個(gè)性，融入團隊，成為公司不可或缺的人。此部分的觀(guān)點(diǎn)是對第一部分觀(guān)點(diǎn)的承接，既然任何一個(gè)公司的每個(gè)工作崗位是為給公司本身增加利潤，那么沒(méi)有一個(gè)公司會(huì )希望某個(gè)崗位不當沒(méi)有價(jià)值還消耗了公司的資本，這樣的崗位必將被淘汰，所以要想工作長(cháng)久，就必須成為公司的資產(chǎn)，而不是負責。此觀(guān)點(diǎn)只是對上一部分的加強，并不能獨立成為觀(guān)點(diǎn)。

然后，文章認為工作是需要員工用生命去做的事，工作是生命的一部分，工作讓生命充滿(mǎn)了活力，工作是一種精神寄托，工作是責任、是使命，工作是神圣的天職，工作是無(wú)上的榮耀，工作是自我價(jià)值的體現。此部分將工作的目的升華為生命的事，并將許多常人的理想、追求和夢(mèng)想納入其中，使目的更廣譜性。本人認為此部分的內容是集成大眾目標的部分，不算是新觀(guān)點(diǎn)只是說(shuō)法不同。

再次，文章認為歸根結底，工作是為自己，工作是為實(shí)現雙贏(yíng)，老板成功，你才能成功珍惜老板給的每一次機會(huì )，與老板站在一起，懷著(zhù)感恩的心工作。此部分將工作的目的轉移到個(gè)人的得失上來(lái)，再次將大眾的部分觀(guān)點(diǎn)集中概括進(jìn)來(lái)，與上一部分相加，基本上可以涵蓋普通員工對工作目的的所有理解。

最后，文章認為要讓工作成為你生活的必需品，工作給你帶來(lái)了成就感，工作給你帶來(lái)了快樂(lè )，工作磨練了你的意志，工作提升了你的能力，工作拓展了你的視野，工作提供了你人際的需要，工作讓你的生活豐富多彩。乍看此部分與工作的目的無(wú)關(guān)，其實(shí)這部分從另一個(gè)側面闡述了“為什么需要工作”的理由，這與“為什么工作”有著(zhù)一定的聯(lián)系。

總之，通讀全文后感覺(jué)文中有很多值得借鑒之處。

工作讀后感

為了提高公司行管人員的素質(zhì)和能力，公司4月22日組織全體人員觀(guān)看學(xué)習了全球著(zhù)名企業(yè)顧問(wèn)、世界華人培訓大師艾莫老師的講座《努力工作》，雖然其中的一些小故事和道理平時(shí)也有所耳聞，但仔細聽(tīng)來(lái)，還是從中學(xué)到了很多東西，受到很多的啟發(fā)。

怎樣做到努力工作，首先你應該有一個(gè)良好的心態(tài)，而良好的心態(tài)是高效工作的基石，作為一名員工，我們要設身處地，將心比心的站在老板的角度想事情，要學(xué)會(huì )換位思考，要改變自己的心態(tài)，我們不是打工者，我們是在為自己拼搏，而公司就是我們的家，我們要時(shí)刻與公司的價(jià)值觀(guān)、理念以及愿景保持一致，對公司的未來(lái)要充滿(mǎn)信心。

艾莫老師的講座，讓我更進(jìn)一步地明白了”做事先做人，做人要先學(xué)會(huì )感恩“的道理。感恩是一種常識，只是很多人很難徹底做到，也許我們對父母的”嘮叨“厭煩，對領(lǐng)導的”說(shuō)教“和”批評“反感，之后才會(huì )明白，正是那些”嘮叨“、”說(shuō)教“和”批評“讓我們少走了很多彎路。所以我慢慢體會(huì )到，無(wú)論是作為一名家庭成員、公司領(lǐng)導或公司員工，沒(méi)有什么是別人應該為你付出的。我們要對身邊為我們默默付出的人心懷感恩，用感恩的心去孝敬父母，用感恩的心去對待領(lǐng)導，用感恩的心去工作，用感恩的心去生活，用感恩的心看世界。

“以德報怨”是最難做到的一種品質(zhì)，也是一種最聰慧的品質(zhì)。因為在這個(gè)過(guò)程中，你不僅能成就自身的包容之心，更能顯示出你豁達的美德。這個(gè)世界矛盾無(wú)處不在，很多事情沒(méi)有絕對的對與錯，更多的是適合不適合，當這樣來(lái)看問(wèn)題的時(shí)候，你會(huì )覺(jué)得其實(shí)人與人不必那么咄咄逼人，你我都是滄海一粟，又何必斤斤計較呢。

“當你決定做一個(gè)有用之人時(shí)，那就是成功的最大秘訣”，這是我聽(tīng)完艾莫老師的演講感受較深的一句話(huà)，當我們在尋找成功的秘訣和走向成功的捷徑的時(shí)候，艾莫老師說(shuō)，只有當你決定去做一個(gè)有用之人，把每一份工作當做自己的事業(yè)來(lái)做的時(shí)候，而不是做一天和尚撞一天鐘的時(shí)候，你就離成功不遠了。

對照上述，我自己還存在著(zhù)差距，工作有時(shí)不太主動(dòng)，遇到問(wèn)題有時(shí)也不敢承擔責任，不能持之以恒的做好每一件事。要相信別人，相信自己，相信系統的方法。因為方法總比問(wèn)題多，摸索是最笨的方法，最好的方法是學(xué)習。選擇去相信，學(xué)會(huì )去堅持，系統的提升自己的價(jià)值。相信是這樣一種力量，當別人相信的時(shí)候你就會(huì )朝這個(gè)方向努力；堅持是這樣一種力量，當別人選擇放棄的時(shí)候你一直在堅持。這就是你對你自己價(jià)值的提升。

讓我們以良好的心態(tài)，感恩的心，迎接我們的每一天。但凡我們不是公司里的最優(yōu)秀員工，只要肯努力，我們就是成功的，就算我們做錯了，只要勇于承認，我們也成功了一大半。所以我們要貫徹始終，認真做好每一件事，爭取做公司最有價(jià)值的員工。

OKR工作法讀后感

工作讀后感

感受很深，思考了很多，也學(xué)習到了很多。

《用心去工作》這本書(shū)講述了我們?yōu)楹我眯娜スぷ骱腿绾斡眯娜スぷ?，通過(guò)多個(gè)真實(shí)的社會(huì )寫(xiě)照、成功人士對待工作的態(tài)度，讓我們知道只要修好一顆心，用心去工作，任何人在任何崗位都是可以成功的。

再讀《用心去工作》這本書(shū)使我收益很多，它重燃了我的工作，培養了我主動(dòng)、積極的工作意識，提升了我工作的使命感和責任感，工作效率有了很大的提高，同時(shí)也不會(huì )覺(jué)得那么累了。

它使我明白用心去工作，其實(shí)最大的受益者是自己，就是為自己而工作，為自己的理想、自己的將來(lái)、自己的成功而奮斗。

用心去工作，首先要修好一顆心，一顆細心、信心、雄心、恒心、熱心、專(zhuān)心、善心、愛(ài)心、精心。

做任何工作，只要用心去做，一定能把它做好。

用心不單單是兩個(gè)字的簡(jiǎn)單排列，其含義實(shí)則是一個(gè)愛(ài)字，對工作不熱愛(ài)，就談不上用心了。

用心去工作在于情感的融入，勤思考、多創(chuàng )意、敢超越，在工作標準上追求完美而不是完成，在相關(guān)問(wèn)題的思考和處理上，會(huì )及時(shí)總結經(jīng)驗、吸取教訓，發(fā)現不足、找出原因、拿出辦法，具有工作的使命感和責任感。

用心去工作要求我們始終保持一顆事業(yè)之心、進(jìn)取之心、責任之心、專(zhuān)注之心、感恩之心、寬容之心、公正之心、平常之心、平靜之心、和諧之心，才能把精力用在事業(yè)上，多謀工作、少想自己，多講付出、少慮得失;才能把平生所學(xué)用在工作上，全心投入，聚精會(huì )神，竭盡所能，讀后感《用心工作讀后感》。

轉瞬間，我參加地稅工作已經(jīng)有5年，自始至終，我都為自己能成為一名地稅工作者而感到自豪。

在地稅這個(gè)大家庭中，我學(xué)到了應該怎樣去對待生活和工作，懂得了要用一顆感恩之心去報答組織、報答社會(huì )。

作為年青人，為工作付出努力是理所應當的，在工作中會(huì )出現一些過(guò)錯也是難免的，關(guān)鍵是看我們對待工作的態(tài)度，是否用心去工作。

小錯誤不重視，積少成多，我們的工作就容易陷入被動(dòng)。

因此，很多時(shí)候，我們應該去打破固有思維，主動(dòng)查找和發(fā)現隱性存在的問(wèn)題，細心、用心地去對待我們的工作，盡善盡美、盡職盡責、盡心盡力，只有這樣才能最大限度地降低征納雙方的涉稅成本，才能更好地為納稅人服務(wù)。

作為一名普通的地稅干部，完成本職工作是對自己最基本的要求，但僅僅如此是不夠，地稅事業(yè)不斷壯大，要靠我們每一個(gè)地稅干部的齊心合力，更多的是需要我們用實(shí)際行動(dòng)去好好工作，用心工作，并持之以恒，為服務(wù)納稅人、服務(wù)地方經(jīng)濟社會(huì )營(yíng)造出一種更為和諧的發(fā)展環(huán)境。

用心工作是一種品質(zhì)，也是一種情操，更是一種境界。

從認真工作到用心工作，從立足崗位到創(chuàng )先爭優(yōu)，這個(gè)過(guò)程對于我們個(gè)人或是對于整個(gè)地稅事業(yè)，都將是一個(gè)提升，一個(gè)質(zhì)的飛越。

在工作中，做個(gè)有心人，讓用心工作成為我們對待一切事情、工作的習慣。

工作讀后感

公司前期人手一冊《我在為誰(shuí)工作》的書(shū)，雖然#1機在大修工作繁忙，每當回到房間看見(jiàn)床頭柜上的《我在為誰(shuí)工作》一書(shū)，就會(huì )翻閱，很快就被里面的內容吸引了，樸實(shí)的話(huà)語(yǔ)，真實(shí)的例子，深深地讓我體會(huì )到了工作的意義，我們都應在工作中享受樂(lè )趣，為什么工作，為誰(shuí)工作，這本書(shū)不但使我明白了，我在為他人工作的同時(shí)，也在為自己工作的深刻道理。同時(shí)也幫我解除了困惑，調整了心態(tài)，從中認識到自己在工作中還有很多不足之處。

在工作中要保持良好的心態(tài)！小到一個(gè)家庭大到一個(gè)企業(yè)乃至整個(gè)國家，如果沒(méi)有凝聚力，那么這個(gè)家庭和企業(yè)就不是一個(gè)很和睦的家庭和團結協(xié)作的集體。所以我們不僅在為企業(yè)工作，更是在為自己工作！因為我們是靠企業(yè)來(lái)生存的，企業(yè)發(fā)展了我們，我們的素質(zhì)才會(huì )提高，企業(yè)強盛了，我們的生活才更美好。如果一個(gè)人不努力做好自己的本職工作，那么任何一個(gè)企業(yè)都沒(méi)有用他的必要，為此我們必須在工作中調整好自己的心態(tài)。

日本松下公司的領(lǐng)導和員工們，都十分優(yōu)秀，他們之所以如此，是因為他們每個(gè)人的心中只有一個(gè)信念：一個(gè)人無(wú)論在什么工作崗位上，都要把每一件事情做正確、做完美。書(shū)中闡述了戴爾公司總裁邁克爾。戴爾、ntl公司總裁羅伯特。威爾茲、ge公司前ceo杰克。韋爾奇、微軟公司董事長(cháng)比爾。蓋茲等幾位人物的名言及他們的經(jīng)歷，他們是世界上頂尖的成功企業(yè)家。他們從平庸走向成功，我想他們付出的辛勞與艱辛是難以用幾行文字來(lái)描述的。

企業(yè)管理是一門(mén)高深的學(xué)科，我們要經(jīng)常給自己加壓充電認真學(xué)習，才能豐富自己的工作水平和工作能力，豐富自己的知識提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，必須從不自滿(mǎn)開(kāi)始。我們不能滿(mǎn)足自己的現狀，要在學(xué)會(huì )管理的基礎上，在工作中實(shí)踐自己的存在價(jià)值。如果滿(mǎn)足自己的現狀，那必將會(huì )被企業(yè)和社會(huì )所淘汰。一個(gè)人如此，一個(gè)企業(yè)更是如此，今天的成就是昨天努力的積累，明天的成就則有賴(lài)于今天的努力。只有努力工作才能實(shí)現自己人生的價(jià)值，如果我們不因為虛度年華而悔恨，也不因為碌碌無(wú)為而羞恥。

我們今天處在哪個(gè)崗位并不重要，但下一步邁向哪里卻很關(guān)鍵。今天努力工作，明天就不要努力找工作。不管我們現在從事的工作是多么地微不足道，只要有強烈的進(jìn)取心和責任心，只要不局限于狹小的圈子，只要我們有強烈地渴望攀登成功的巔峰并愿意為此付出艱辛的努力，那么任何障礙都阻擋不了成功的步伐。我們是為自己而工作，為自己的人生工作，既然如此，我們就應該付起自己的責任，義不容辭已守信為立身之本，盡心盡力，誠實(shí)坦率，坦蕩處世，為自己的理想，為自己的將來(lái)，為自己的成功而奮斗！

我們今天相聚在黃金埠電廠(chǎng)這個(gè)大家庭里，相信我們都有著(zhù)一個(gè)共同的目標，那就是為了追求更好生活，為了實(shí)現自己的理想一直努力著(zhù)、奮斗著(zhù)、向前沖！我們要不斷提醒自己，如果對工作失去激情，對工作產(chǎn)生怨恨的時(shí)候，一定要暫停自己手中的工作，調整好自己的心態(tài)，靜靜的思索自己在為誰(shuí)而工作？這個(gè)簡(jiǎn)單卻有包含著(zhù)深刻的人生意義問(wèn)題。讓我們共同發(fā)揮著(zhù)各自的智慧，齊心協(xié)力、攜手共進(jìn)，努力為自己和公司創(chuàng )造新的輝煌！

工作讀后感

教師是一個(gè)通向未來(lái)的職業(yè)，它關(guān)系到孩子一生的可持續發(fā)展和國家的興衰。而我作為一名幼兒園教師，每天要面對的是一群可愛(ài)的孩子，他們是祖國的花朵，是祖國的未來(lái)。那我們要怎樣才能擔負起這個(gè)重大的責任呢?我讀了《幼兒教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展》后有了很多領(lǐng)悟，那就是我們首先要不斷學(xué)習來(lái)充實(shí)自己，其次就是要將學(xué)到的東西在工作中進(jìn)行實(shí)踐，然后再針對實(shí)踐中出現的問(wèn)題，多去思考然后去解決這些問(wèn)題。

一、多學(xué)習。

繼續學(xué)習，努力工作，是我當好一名教師的意愿，作為一名教育工作者，如果一旦停止學(xué)習，教師的工作便如同機械的運作，在機械枯燥的活動(dòng)中教師會(huì )覺(jué)得工作毫無(wú)意義，會(huì )沮喪而沒(méi)有活力。這一切都將使教師工作顯得令人厭惡。因此，我們要主動(dòng)學(xué)習，這不僅是一種技能、能力，更是一種態(tài)度、精神和基本素質(zhì)。學(xué)習并不是把經(jīng)典文字記在大腦里，重要的是要內化、靈活運用。教育過(guò)程中，要不斷地學(xué)習理論、實(shí)踐理論、反思成敗，體現教育智慧、教育創(chuàng )新。當一滴社會(huì )發(fā)展歷史長(cháng)河里的水，折射出太陽(yáng)的光輝。書(shū)中采用理論觀(guān)點(diǎn)和事例相結合來(lái)說(shuō)服讀者的心，用感人的故事事例來(lái)幫助讀者的我消化理論和吸收知識，激發(fā)我“也要這樣做個(gè)好老師”。其中最精華的部分是教師自身職業(yè)的人格塑造。

二、多實(shí)踐。

實(shí)踐環(huán)節中最重要的一點(diǎn)是應變與創(chuàng )造。我們可以根據在教育實(shí)踐中發(fā)現的問(wèn)題，將自己反思、學(xué)習、研討各環(huán)節的思考和收獲，在教育實(shí)踐中做出積極應答。只有保持對教育實(shí)踐現狀的不滿(mǎn)足，萌生出一個(gè)接一個(gè)的內心涌動(dòng)，才能驅使教師于“山重水復”之中，探到“柳暗花明”的盛景。因此，我們教師在教育實(shí)踐中要不滿(mǎn)足于既成或既得利益，敢于沖破原有的經(jīng)驗和模式，大膽開(kāi)展教育教學(xué)改革，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，創(chuàng )造出適合自己的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的道路。所以，在日常的教育教學(xué)實(shí)踐中，要積極的思考所面臨的各種問(wèn)題，進(jìn)而反思其原因和解決問(wèn)題的方法，只有這樣不斷的反思、探索和創(chuàng )造、持續的積累經(jīng)驗，才能獲得豐富的經(jīng)驗，成為一個(gè)真正的專(zhuān)業(yè)型的成熟教師。

三、多反思。

善于反思是幼兒教師成長(cháng)的第一步，它是教師對自身的評價(jià)和改造過(guò)程。反思環(huán)節要求有志于成長(cháng)為研究型教師的幼兒教師在積累大量教育經(jīng)驗的基礎上，能對自己在教育實(shí)踐中的教育行為及結果進(jìn)行審視、分析和批判，去粗取精，去偽存真，予以理性的升華，這一環(huán)節也是教師由經(jīng)驗型向研究型轉化的關(guān)鍵。在日常的教育教學(xué)實(shí)踐中，要積極的思考所面臨的各種問(wèn)題，進(jìn)而反思其原因和解決問(wèn)題的方法，只有這樣不斷的反思、探索和創(chuàng )造、持續的積累經(jīng)驗，才能獲得豐富的經(jīng)驗，成為一個(gè)真正的專(zhuān)業(yè)型的成熟教師。