在司法工作總結中，需要突出強化對司法理論和法律規定的理解和應用。以下是小編為大家收集的司法工作總結范文，供大家參考。

上半年就業(yè)工作總結及下半年工作思路

20是“十二五”發(fā)展的最后一年，公司工會(huì )在公司黨委和上級工會(huì )組織的領(lǐng)導下，在公司行政的支持及相關(guān)部門(mén)的配合下，認真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照年初公司職代會(huì )“適應中國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅定信心，轉變觀(guān)念，深化改革，發(fā)揮優(yōu)勢，多元發(fā)展，轉變經(jīng)營(yíng)模式，加大國外市場(chǎng)開(kāi)拓，力求市場(chǎng)突圍，保持企業(yè)持續發(fā)展，確保全年各項經(jīng)濟技術(shù)指標完成，全面實(shí)現十二五發(fā)展目標”的工作方針，認真貫徹落實(shí)公司十屆二次職工代表大會(huì )文件精神，適應新常態(tài)，樹(shù)立全局觀(guān)念，強化服務(wù)意識，在公司經(jīng)濟建設和改革發(fā)展穩定的大局中發(fā)揮了積極的作用?，F總結年公司工會(huì )工作如下。

一、嚴格執行規章制度，切實(shí)履行維護職能。

1、按照工會(huì )章程，組織召開(kāi)職代會(huì )。2月初，按照工作計劃如期召開(kāi)公司十屆二次職工代表大會(huì )，全年共收到職工代表提案63份。下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng )建“六型”班組競賽活動(dòng)的通知》，推進(jìn)班組管理制度化、規范化、科學(xué)化和民主化建設。一年來(lái)，公司工會(huì )始終把堅持職工代表大會(huì )制度、實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，作為維護職工合法權益的重點(diǎn)。

一年來(lái)，公司工會(huì )嚴格執行規章制度，切實(shí)履行維護職能，以職代會(huì )為載體，及時(shí)反映職工心聲，調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性，為公司領(lǐng)導了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實(shí)平臺。職代會(huì )聽(tīng)取和審議了公司工作報告、工會(huì )財務(wù)收支情況報告、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)費使用情況報告，介紹了關(guān)于公司十屆二次職代會(huì )以來(lái)職工代表提案處理情況以及十屆二次職工代表提案征集情況。

2、堅持民主評議公司領(lǐng)導干部制度。公司在職代會(huì )期間組織職工代表對公司領(lǐng)導進(jìn)行了民主評議。民主評議結果上報集團公司。

3、堅持企務(wù)公開(kāi)制度。2017年，通過(guò)職代會(huì )、職工常務(wù)代表會(huì )議、公司網(wǎng)站、oa辦公平臺、公司報紙、電視臺等形式，對公司的年度計劃、業(yè)務(wù)招待費使用情況、供暖費的收繳、評選上報先進(jìn)等進(jìn)行了公開(kāi)，接受廣大職工監督。

4、堅持職工提案反饋制度。公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，認真做好了職代會(huì )的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據提案所涉及的內容安排相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行答復，為公司領(lǐng)導提供決策依據，并對優(yōu)秀提案給予獎勵。

5、積極開(kāi)展企業(yè)職工隊伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況調研。4月份，按照省總、省石化工會(huì )關(guān)于在企業(yè)開(kāi)展職工隊伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況調研的要求，公司工會(huì )積極組織職工參與調查問(wèn)卷答卷活動(dòng)，因為是無(wú)記名答卷，職工袒露心聲，為上級工會(huì )做好摸底調查工作提供了真實(shí)可信的依據。配合安全管理部、質(zhì)量管理部等部門(mén)做好公司安全管理及職業(yè)安全健康體系的認證工作。

二、堅持開(kāi)展勞動(dòng)競賽，促進(jìn)生產(chǎn)安全工作。

結合全年的施工生產(chǎn)任務(wù)，深入持久地開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。

1、表彰先進(jìn)，深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)。1月份，對公司勞動(dòng)競賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰;3月份，下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展公司“五比一創(chuàng )”勞動(dòng)競賽活動(dòng)的通知》和開(kāi)展安康杯競賽活動(dòng)的通知;對2017年的勞動(dòng)競賽進(jìn)行全面部署;在全公司305個(gè)班組廣泛開(kāi)展了“安康杯”競賽活動(dòng);3月份，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設競賽先進(jìn)單位;“三八”節前，對文明家庭、巾幗創(chuàng )新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。

2、繼續加強對勞動(dòng)保護政策落實(shí)情況的監督。聘任了群眾安全監督員43名，加強對勞動(dòng)保護政策落實(shí)情況的監督;6月和11月份，分別參加了全國工會(huì )和省工會(huì )召開(kāi)的推進(jìn)職業(yè)健康監護管理工作經(jīng)驗交流會(huì );年初，與公司醫院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份和12月份，組織了600余名女職工參加的康檢。組織了公司級以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者辦理了養老互助保險等，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇;健全了公司勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，完善了制度與流程。

3、繼續開(kāi)展了職工技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，3月份，對2017年上報的24項技術(shù)創(chuàng )新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項目進(jìn)行了認真評審，對選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰，鼓勵職工崗位成才，提高素質(zhì);2017年公司技術(shù)創(chuàng )新立項36項;為近年新進(jìn)入分會(huì )主席崗位的人員編制了相關(guān)培訓教材，利用兩個(gè)下午時(shí)間進(jìn)行培訓;10月底，組織了6名分會(huì )主席參加省總工會(huì )工作培訓。

3、積極開(kāi)展榮譽(yù)申報和首席員工評選工作。通過(guò)公司工會(huì )積極向國家、省、市推薦申報，使班組積極進(jìn)取，個(gè)人奮勇?tīng)幭?，發(fā)揮典型示范作用。3月份，組織了公司首席員工評選工作，從23名候選人中選出14名首席員工，通過(guò)評選活動(dòng)，鼓勵技術(shù)工人堅守一線(xiàn)，苦練技能，崗位成才。

三、認真貫徹全總幫扶政策，做好幫困救助工作。

2017年，在公司黨委的領(lǐng)導下，公司工會(huì )高度重視幫困救助工作，各基層工會(huì )站在關(guān)心職工冷暖、促進(jìn)企業(yè)和諧、穩定公司發(fā)展大局的高度認真履行職責。

1、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)不間斷。一年來(lái)，工會(huì )堅持重病住院探望、慰問(wèn)制度，堅持元旦、春節期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，堅持對參加職工醫療互助的工會(huì )會(huì )員實(shí)施大病救助，堅持開(kāi)展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動(dòng)，堅持開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)。全年累計發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助、遺屬供養等資金53萬(wàn)多元，受益面達600人次。

2、對公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工201人，金額5萬(wàn)余元;對勞模、黨員、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助;6月份救助困難女職工12人，日常救助28人，金秋助學(xué)5人，共救助困難家庭74個(gè);審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準確、公平發(fā)放;認真做好會(huì )員大病互助金的收取、管理、發(fā)放，共救助10人，2。9萬(wàn)元;繼續開(kāi)展了機關(guān)員工生日祝?；顒?dòng)。牽手成功紅絲線(xiàn)2對。

3、認真做好亡故職工遺屬生活補助費的辦理、復核、發(fā)放工作。年初，公司工會(huì )按規定對公司亡故在職職工的遺屬開(kāi)展了復核工作，分別對外郵和市內的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復核通知，經(jīng)復合退出供養5人，平均每月為118人發(fā)放撫恤金。

四、堅持工會(huì )規范化建設，提高工會(huì )工作活力。

一年來(lái)，工會(huì )在夯實(shí)基層基礎工作方面不斷下大功夫，不斷推進(jìn)工會(huì )工作規范化、制度化。

1、健全和完善工會(huì )管理的基礎工作。加強工會(huì )組織建設，繼續落實(shí)《二三級工會(huì )主席季度考核制度》，按季度對31個(gè)二級分會(huì )、84個(gè)三級分會(huì )進(jìn)行綜合考核;全年辦理新員工入會(huì )204人，及時(shí)維護、更新會(huì )員臺賬;辦理工會(huì )會(huì )員卡4000余份;組織了“迎新春”職工運動(dòng)會(huì )、職工迎新春歌會(huì )、“三八”女職工拔河比賽、御河拉力賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場(chǎng)舞比賽、健步走活動(dòng)等文體活動(dòng)，職工參加踴躍。職工活動(dòng)中心長(cháng)年對職工開(kāi)放;加強對職工活動(dòng)中心的管理，合理利用場(chǎng)地，減輕公司負擔。

2、做好職工創(chuàng )先爭優(yōu)工作。公司工會(huì )認真開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)、爭做高素質(zhì)職工”活動(dòng)，制定了具體可行的實(shí)施方案和措施。通過(guò)組織各級工會(huì )干部學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、國家政策、法律、法規等知識，緊密聯(lián)系實(shí)際，提高了各級工會(huì )干部隊伍的整體素質(zhì)。

3、認真執行工會(huì )財務(wù)管理制度，科學(xué)管理工會(huì )經(jīng)費。收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，是工會(huì )組織依法維護職工合法權益的需要。2017年，工會(huì )財務(wù)嚴格按照《會(huì )計法》的規定辦事，按要求及時(shí)建帳、保存并管理好財務(wù)檔案資料，對工會(huì )經(jīng)費進(jìn)行嚴格審查、合理安排使用，堅持工會(huì )經(jīng)費獨立管理原則，遵紀守法，遵守財務(wù)紀律。堅持勤儉節約原則，少花錢(qián)，多辦事，辦好事，節約開(kāi)支，提高工會(huì )經(jīng)費使用效益，確保了工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展。

五、加強女職工工作和計劃生育工作，提高女職工整體素質(zhì)。

公司工會(huì )十分注重女職工隊伍建設，積極倡導女職工參加培訓學(xué)習，支持和鼓勵女職工學(xué)習新知識，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點(diǎn)做好計劃生育工作，為企業(yè)的穩定發(fā)展起到了積極的作用。

1、與工業(yè)辦事處簽訂了計劃生育責任書(shū)。每月召開(kāi)各二級分會(huì )女工委員例會(huì )，傳達計劃生育政策，通報公司計劃生育情況;組織計生員34人參加了市計生委舉辦的計生知識培訓，舉辦了1次計劃生育新知識講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢（康檢）;發(fā)放避孕藥具800余盒;為500多名60歲以上獨生子女的父母辦理補貼審核手續;使計劃生育政策得到有效落實(shí)。在年度省、市、區計生工作考核中受到表彰。

2、依法維護女職工合法權益?！杜毠ぬ厥鈾嘁姹Ｗo專(zhuān)項集體合同》，為維護女職工權益提供了有力的法律保障。一年來(lái)，《女職工專(zhuān)項集體合同》運行平穩，執行到位;對開(kāi)封市企業(yè)職工生育保險實(shí)施細則執行到位。一年來(lái)，共辦理職工生育保險38人，報銷(xiāo)生育金額近30萬(wàn)余元。為公司已婚育齡女職工孕檢達1200余人次。

3、關(guān)心女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開(kāi)展了一系列活動(dòng)，如：計生知識培訓寫(xiě)出培訓心得;組織開(kāi)展了公司女職工廣場(chǎng)舞大賽，基地共有200余人參加了競賽活動(dòng)。

5、家庭文明建設深入人心?！白⒅剡x樹(shù)典型，大力倡導家庭美德和健康文明的生活方式，積極營(yíng)造尊老愛(ài)幼，關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)家庭的濃厚氛圍，著(zhù)力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評選出20個(gè)公司文明家庭。

六、開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活。

工會(huì )以職工活動(dòng)中心為文化陣地，堅持用豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強企業(yè)凝聚力和向心力。

1、春節借一線(xiàn)職工返汴休假之機，舉辦了“迎新年”新春綜合運動(dòng)會(huì )。項目包括職工長(cháng)跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動(dòng)等，很受廣大員工及體育愛(ài)好者們的歡迎，賽場(chǎng)內外，新老員工，干部群眾歡聚一堂，其樂(lè )融融，體育活動(dòng)把大家聚在一起，給大家提供了一個(gè)交流見(jiàn)面的平臺?！叭恕惫澟e辦了女職工趣味活動(dòng)、跳繩比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類(lèi)宣傳標語(yǔ)18幅。春節前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線(xiàn)工作10項次。（包括樂(lè )隊、標語(yǔ)和口號），場(chǎng)面溫馨感人，讓一線(xiàn)職工感受到家的溫暖，滿(mǎn)懷豪情奔向祖國各地，為十一化建建功立業(yè)。

2、職工活動(dòng)中心每天都對職工開(kāi)放，基本全年無(wú)休。目前公司標準、舒適、整潔的活動(dòng)場(chǎng)地免費為職工開(kāi)放，吸引了諸多職工參與，日常健身活動(dòng)持之以恒，更使群體活動(dòng)植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。2017年在全民健身熱潮活動(dòng)中，組織了職工健步走活動(dòng)。公司工會(huì )及分公司工會(huì )充分利用職工活動(dòng)中心共組織開(kāi)展了各類(lèi)文體活動(dòng)100余項次，一年來(lái)職工活動(dòng)中心各活動(dòng)室運轉正常，每月接待活動(dòng)人數平均達3000人次。在內部使用場(chǎng)地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作會(huì )議及健身活動(dòng)等共35項次。

七、利用工會(huì )網(wǎng)站，提升工會(huì )信息化水平。

今年，公司工會(huì )網(wǎng)站，注重創(chuàng )新，工作扎實(shí)，網(wǎng)站頁(yè)面整潔美觀(guān)，更新及時(shí)，運用工會(huì )網(wǎng)站這個(gè)平臺來(lái)交流經(jīng)驗，開(kāi)展工作，維護權益，發(fā)揮了應有的效益。目前工會(huì )網(wǎng)站共有文章數量3835篇。

按照去年黨的群團工作會(huì )議精神，今后要切實(shí)把工會(huì )的職能落到實(shí)處，為公司的各項工作做出新的貢獻，實(shí)現公司發(fā)展，員工享受成果的共贏(yíng)，為公司發(fā)展做出應有的貢獻。

工會(huì )上半年工作總結及下半年工作思路

近一年來(lái)，學(xué)校工會(huì )在市、鎮兩級教育工會(huì )的統一領(lǐng)導下，在學(xué)校黨支部和行政的大力支持下，堅持學(xué)習和貫徹《工會(huì )法》，堅持以宜都市教育工會(huì )第三屆教職工代表大會(huì )的主要精神為指導，認真履行工會(huì )工作的四大職能，“以全面維護教職工合法權益、大力推進(jìn)民主管理，充分發(fā)揮工會(huì )橋梁和紐帶作用”為工作重點(diǎn)，使全體教職工進(jìn)一步增強了主人翁的地位意識，對工會(huì )工作的支持、信任和滿(mǎn)意度空前提高，因而使學(xué)校工會(huì )工作有聲有色，形成了“全員工作熱情高，崗位創(chuàng )優(yōu)意識濃，教工活動(dòng)參與廣、貧困職工有人幫”的可喜局面?，F將本年度學(xué)校工會(huì )工作的主要做法和取得的成績(jì)總結如下：

一、大力推進(jìn)民主管理，堅持推行校務(wù)公開(kāi)。

近幾年來(lái)，我校堅持和強化了教代會(huì )制度，努力提高了教代會(huì )質(zhì)量，切實(shí)體現和發(fā)揮了民主參與、民主決策、民主監督的職能作用。我校堅持每學(xué)年初召開(kāi)一次大型的教職工代表大會(huì )，參與代表占總職工人數的35%。會(huì )議的主要任務(wù)是討論、醞釀學(xué)校各項管理制度、方案的修訂和補充，充分體現了集思廣益、共商大計。在會(huì )議召開(kāi)前，由學(xué)校工會(huì )印發(fā)修訂草案的征求意見(jiàn)表，通過(guò)全體代表廣泛收集群眾意見(jiàn)和建議，然后由各部門(mén)代表將群眾意見(jiàn)歸納綜合后反饋到教代會(huì )，提交大會(huì )討論，廣泛征求全體代表意見(jiàn)，按照無(wú)記名、少數服從多數的原則進(jìn)行民主表決。達到了“公平性、合理性、可行性”的目的，從而極大的調動(dòng)了全體教職工的工作積極性和凝聚力。

平時(shí)，如遇涉及教職工切身利益的重大決定，如“各級評先、職稱(chēng)評定、年度考核‘優(yōu)秀’人選、民主評議干部、‘不可比學(xué)科’質(zhì)量評定”等，學(xué)校工會(huì )將臨時(shí)召開(kāi)教代會(huì )代表大會(huì )，進(jìn)行民主表決，并將結果及時(shí)公示，接受全員監督。

校務(wù)公開(kāi)，民心所向。我校校務(wù)公開(kāi)制度堅持一貫，受到了全體教職工的擁護和一致好評。我校校務(wù)公開(kāi)體現了“形式多、內容全、質(zhì)量高”的特點(diǎn)。我校開(kāi)辟了對外公開(kāi)專(zhuān)欄和內部公開(kāi)園地兩大公開(kāi)陣地;公開(kāi)形式主要是以定期“公開(kāi)專(zhuān)欄、教職工大會(huì )，臨時(shí)公示”相結合;公開(kāi)內容則重點(diǎn)體現了社會(huì )、家長(cháng)和本校教職工密切關(guān)注、普遍關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題。學(xué)校內部則重點(diǎn)突出公開(kāi)了“管理制度、年度考核、評先表模、職稱(chēng)晉升、基建招標、門(mén)店奪標、財務(wù)收支、大型采購、目標評價(jià)、期末獎懲”等及時(shí)公開(kāi)。為此充分增強了學(xué)校管理工作的透明度，消除了教職工的疑慮，受到了教職工的普遍歡迎。

本年度末，我校組織了對學(xué)校工會(huì )工作的綜合民主測評，教職工對工會(huì )各項工作的“滿(mǎn)意率”達90%以上。

二、師德教育，常抓不懈;立足崗位，爭先創(chuàng )優(yōu)。

我校工會(huì )堅持以學(xué)校黨支部、行政密切配合。今年6月，根據市教育工會(huì )轉發(fā)省教工會(huì )《關(guān)于開(kāi)展“樹(shù)師表形象，創(chuàng )文明校風(fēng)，為全面建設小康社會(huì )作貢獻”活動(dòng)》的有關(guān)精神，我校通過(guò)召開(kāi)全體教職工大會(huì )，全面宣傳和貫徹了關(guān)于在全體教職工中開(kāi)展“樹(shù)、創(chuàng )、獻”活動(dòng)的重大意義，制定了切實(shí)可行的活動(dòng)方案，明確了活動(dòng)內容，由學(xué)校黨支部和工會(huì )牽頭，精心組織實(shí)施。其具體做法是：

一是明確活動(dòng)內容和目的。在活動(dòng)中教育全體教師提高自身素質(zhì)，樹(shù)立師表形象，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，按照“三個(gè)面向”和“三個(gè)代表”重要思想的要求，弘揚中華民族的傳統美德和為人民的教育事業(yè)無(wú)私奉獻的精神;在實(shí)際工作中不斷提高教師素質(zhì)，塑造高尚的師德形象;業(yè)務(wù)上勤奮學(xué)習、勇于探索、大膽嘗試、精心實(shí)踐，不斷提高“三育人”的能力和水平，力爭在本職工作中作出突出貢獻。

二是務(wù)必將活動(dòng)形式及活動(dòng)效果落到實(shí)處。在活動(dòng)中，我校以年級組為活動(dòng)小組，在全體教職工中開(kāi)展“師德形象好、教風(fēng)作風(fēng)優(yōu)、育人貢獻大”的“三比”活動(dòng)，開(kāi)展了“學(xué)先進(jìn)、樹(shù)身邊典型”的先進(jìn)帶頭示范作用?；顒?dòng)結束后，學(xué)校工會(huì )統一組織進(jìn)行了評選表彰，我校譚德珍、楊曉聞、裴成蓉等10名教師被評為全校先進(jìn)個(gè)人。其中譚德珍老師被一致推薦到市級表彰。同時(shí)，他們的先進(jìn)事跡在學(xué)校教師大會(huì )進(jìn)行了交流，為全體教職工樹(shù)立了身邊的學(xué)習榜樣。

今年4月，按照市教育局、教育工會(huì )關(guān)于開(kāi)展“保持先進(jìn)，為人師表”師德教育月活動(dòng)的通知要求，我校精心制定了“師德教育月”活動(dòng)方案。通過(guò)學(xué)校黨支部、工會(huì )按照方案組織全程實(shí)施、分步落實(shí)，收到了顯著(zhù)的工作實(shí)效。主要表現在：一是要求全體教師對照“師德規范”和“六條禁令”開(kāi)展自查自糾、自我檢查、互相幫助、共同提高;二是扎實(shí)開(kāi)展了“五個(gè)一”活動(dòng)。其重點(diǎn)是每個(gè)教師必須幫扶一名“留守子女”或貧困生的關(guān)愛(ài)活動(dòng)，并建立了“幫扶檔案”;三是開(kāi)展了“評先進(jìn)、樹(shù)榜樣”活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)總結評比，評選了譚德珍、江斌等校園十大師德標兵，從而在教職工中取到了激勵作用。

我校在進(jìn)行師德教育的同時(shí)，為了落實(shí)在具體行動(dòng)中，今年我校在教工中開(kāi)展了多次“獻愛(ài)心、扶貧濟困”的活動(dòng)，全體教師踴躍參與，充分體現了教師的高貴品質(zhì)和“一方有難，八方支援”的傳統美德。其中：市特?！胺鰵堉鷼垺本杩钋в嘣?，蘭鳳嶺村的意外傷亡事故捐款千余元，為深患重癥的大學(xué)生艾為捐款千余元。在第二批黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，每個(gè)黨員幫扶一名貧困戶(hù)和危房戶(hù)，人均捐款捐物100元。

三、堅持開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富教工業(yè)余生活。

我?，F有教工100余人。其中中青年教師占80%，女教師占40%。為了盡可能滿(mǎn)足教工業(yè)余活動(dòng)的需求，學(xué)校工會(huì )與黨政積極配合，擠出適當活動(dòng)經(jīng)費，堅持常年開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)。我校先后組建了教工藍球隊、教工樂(lè )隊、女教工健身舞蹈隊，經(jīng)常開(kāi)展球類(lèi)、卡拉ok、舞蹈等文藝晚會(huì )，日常工會(huì )活動(dòng)紅紅火火、有聲有色。極大的豐富了教職工的文化生活，精神面貌煥然一新。

上半年工作總結及下半年工作思路

高質(zhì)量完成黨的二十大代表和省第十二次黨代會(huì )代表、市第**次黨代會(huì )代表推選工作，下面是天涯濤源本站小編給大家帶來(lái)的市直部門(mén)2022年上半年黨建工作總結及下半年工作思路范文，希望大家喜歡。

2022年上半年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，深入貫徹黨的十九大及歷次全會(huì )、十九屆中央紀委六次全會(huì )精神，嚴格落實(shí)市委“****”會(huì )議部署，持續加強黨的全面領(lǐng)導，全面推進(jìn)黨的建設，全面從嚴治黨，帶領(lǐng)全體干部職工不斷增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，為實(shí)現2022年各項目標任務(wù)提供堅強的政治保證，現將我局2022年上半年度黨建工作開(kāi)展情況報告如下：

(一)履行黨建工作責任，強化基層黨的建設。

1.嚴肅黨內政治生活。我局黨組深刻領(lǐng)會(huì )到新時(shí)代黨的基層組織建設的重要性，牢牢把握新時(shí)代黨的建設總要求，全面推進(jìn)黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風(fēng)建設、紀律建設，始終把制度建設貫穿其中，切實(shí)提高基層黨的建設水平，上半年制定完善了《**市**局黨組議事工作規則》，為**強市高質(zhì)量發(fā)展，奠定堅實(shí)的基礎。

2.強化黨建“一盤(pán)棋”，落實(shí)黨建工作責任。一是黨組書(shū)記帶頭認真履行黨建工作“第一責任人”職責，牢固樹(shù)立“帶頭”意識，帶頭遵守政治紀律和政治規矩，帶頭落實(shí)管黨治黨責任，當好廉潔自律表率。黨組成員履行“分管職責”，認真落實(shí)、推動(dòng)、督導分管領(lǐng)域的黨建工作。二是局黨組結合全市工作重點(diǎn)，研究和部署了2022年黨建工作，擬制了《2022年市直**系統黨建工作要點(diǎn)》，把黨支部標準化規范化建設、黨員教育管理列入黨建工作重要內容。三是堅持黨組書(shū)記負總責，黨支部書(shū)記具體抓的工作機制，召開(kāi)黨建工作專(zhuān)題研究部署會(huì )議1次，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署同安排，層層抓落實(shí)。

3.著(zhù)力做好整改落實(shí)。對照巡察反饋意見(jiàn)，局黨組堅持當下改和長(cháng)久立相結合。在著(zhù)力抓好集中整改，確保取得階段性成果基礎上，堅持逐項跟進(jìn)督導、跟蹤問(wèn)效。堅持把巡察整改與貫徹落實(shí)全市“****”大會(huì )精神，扎實(shí)開(kāi)展“機關(guān)接地氣、干部走基層”為主題的“能力作風(fēng)建設年”活動(dòng)結合起來(lái);完成《**市**局黨組關(guān)于市委第九巡察組反饋意見(jiàn)整改進(jìn)展情況的報告》的起草上報，做實(shí)做細巡察整改“后半篇文章”。

(二)加強學(xué)習教育，夯實(shí)黨建基礎。

1.積極推進(jìn)黨史學(xué)習教育常態(tài)化。一是積極安排部署。堅持推進(jìn)黨史學(xué)習教育常態(tài)化長(cháng)效化落實(shí)，在黨員干部中持續開(kāi)展黨史學(xué)習教育。根據**市貫徹落實(shí)《關(guān)于推動(dòng)黨史學(xué)習教育常態(tài)化長(cháng)效化的意見(jiàn)》若干措施的通知精神，堅持把學(xué)習習近平總書(shū)記重要論述作為第一議題，對習近平總書(shū)記發(fā)表的重要講話(huà)、作出的重要指示批示，第一時(shí)間傳達學(xué)習，研究貫徹落實(shí)措施，教育引導廣大黨員、干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，持續鞏固拓展黨史學(xué)習教育成果。

2.嚴格執行黨組中心組學(xué)習制度。局黨組提高學(xué)習頻次，拓寬學(xué)習范圍，確保學(xué)習質(zhì)量，引導黨員堅定信仰，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。結合我局工作實(shí)際，特制定了《**市**局黨組理論學(xué)習中心組2022年度學(xué)習安排》，圍繞十二個(gè)學(xué)習重點(diǎn)，系統領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，認真組織專(zhuān)題學(xué)習，切實(shí)開(kāi)展學(xué)習研討，進(jìn)一步加強學(xué)以致用力度，上半年黨組中心組集中學(xué)習5次。

3.規范支部“三會(huì )一課”，穩步推進(jìn)“三會(huì )一課”制度化、規范化。一是為進(jìn)一步加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，制定了《市直**系統2022年度黨建工作任務(wù)落實(shí)具體時(shí)間節點(diǎn)表》，進(jìn)一步規范黨支部、黨小組及黨課等各項活動(dòng)的開(kāi)展。二是為規范黨支部會(huì )議程序及記錄工作，啟用《黨支部工作記錄簿》，進(jìn)一步完善“三會(huì )一課”的記錄紀實(shí)工作。三是機關(guān)支部能夠按照相關(guān)要求，定期開(kāi)展組織活動(dòng)。上半年，機關(guān)支部共召開(kāi)黨員大會(huì )2次，支委會(huì )5次，黨小組會(huì )5次、開(kāi)展主題黨日活動(dòng)5次。

(三)夯實(shí)黨組織基礎，提升黨建引領(lǐng)效能。

1.積極做好發(fā)展黨員工作。市直**系統黨組織嚴格按程序、按計劃發(fā)展黨員，堅持“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”。按照入黨申請書(shū)的提交時(shí)間，我局各支部建立了黨員發(fā)展臺賬，有計劃、分批次地開(kāi)展組織談話(huà)，并積極上會(huì )確定積極分子身份，開(kāi)展相應的培養、考察。上半年確定入黨積極分子3名，確定黨員發(fā)展對象2名，按期轉正2人。

2.扎實(shí)抓好組織建設。高質(zhì)量完成黨的二十大代表和省第十二次黨代會(huì )代表、市第**次黨代會(huì )代表推選工作，指導**系統7個(gè)基層黨組織、179名黨員參與代表候選人初步人選的推薦提名，確保知曉率和參與率達100%。組織市直**系統各級黨組織黨員干部群眾及時(shí)收聽(tīng)收看省第十二次黨代會(huì )開(kāi)幕式盛況，深刻認識這次黨代會(huì )的重要意義。

3.積極組織開(kāi)展支部工作。今年以來(lái)，我局各黨支部一是組織開(kāi)展貧困戶(hù)慰問(wèn)、黨員義務(wù)勞動(dòng)、黨員黨章黨規知識學(xué)習等一系列健康、文明的黨支部活動(dòng)，豐富了支部的影響力和凝聚力。二是助力疫情防控貢獻**力量，積極號召黨員干部投身疫情防控，成立6支疫情防控一線(xiàn)黨員先鋒隊，先后有134名干部職工、554余人次下沉****街道、***街道等5個(gè)社區;組建核酸檢測電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)志愿者18人，3天完成18900人次電話(huà)回訪(fǎng)。

(四)持之以恒加強作風(fēng)建設，夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設。

我局始終將嚴格落實(shí)管黨治黨政治責任，加強全面從嚴治黨貫穿于各項工作中。一是制定出臺《市**局“機關(guān)接地氣、干部走基層”活動(dòng)實(shí)施方案》，啟動(dòng)**系統“能力作風(fēng)建設年”活動(dòng)，任務(wù)項目化、項目清單化、清單責任化，使工作有明確的指導思想、目標要求、方法步驟，落實(shí)好“部署、檢查、整改、落實(shí)”四位一體的督導檢查工作機制。二是結合五月黨風(fēng)廉政宣傳教育月，我局組織開(kāi)展“學(xué)論述正家風(fēng)”廉潔讀書(shū)月活動(dòng)，通過(guò)濃厚“學(xué)廉、思廉、踐廉、傳廉”氛圍，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，營(yíng)造廉榮貪恥的社會(huì )風(fēng)尚，進(jìn)一步堅定了黨員干部清廉為政、潔身自好的信念和理想。三是起草了《**市**局黨組關(guān)于推進(jìn)2022年全面從嚴治黨暨黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的實(shí)施意見(jiàn)》，確保黨風(fēng)廉政建設工作落到實(shí)處。并依據班子成員分工職責制定了黨風(fēng)廉政主體責任清單等，從源頭上預防和治理“不敢腐、不能腐、不想腐”，全面落實(shí)從嚴治黨。四是認真開(kāi)展作風(fēng)紀律教育和廉政警示教育，落實(shí)重大節日紀律要求，定期為黨員干部發(fā)送廉政提醒信息。組織觀(guān)看紀委警示教育片《作風(fēng)警鑒》、《深淵》，配合派駐紀檢組做好問(wèn)題線(xiàn)索跟蹤督辦。

(五)堅持黨管宣傳，嚴格落實(shí)意識形態(tài)工作責任制。

一是我局深入領(lǐng)會(huì )“意識形態(tài)是一項極端重要的工作”的精神內涵，以學(xué)習傳達意識形態(tài)工作的重要指示精神為抓手，強化理論武裝，提高政治站位，提升意識形態(tài)工作效能。上半年專(zhuān)題組織學(xué)習意識形態(tài)相關(guān)論述2次，組織市直**系統參加全省網(wǎng)絡(luò )安全領(lǐng)域開(kāi)展“共筑網(wǎng)安防線(xiàn)維護國家安全”主題教育活動(dòng)。二是深入貫徹落實(shí)意識形態(tài)工作責任清單，進(jìn)一步明確班子對意識形態(tài)工作的主體責任，班子成員“一崗雙責”責任，以落實(shí)責任夯實(shí)意識形態(tài)工作領(lǐng)導權、話(huà)語(yǔ)權。三是推進(jìn)意識形態(tài)網(wǎng)格化管理，充分利用現有的夜校學(xué)習、學(xué)習強國、網(wǎng)絡(luò )黨校、“兩微一端”等，增強主流輿論的引導性，弘揚社會(huì )文明新風(fēng)。四是綜合管理意識形態(tài)陣地，嚴格審核信息發(fā)布等內容，上半年在全系統認真開(kāi)展意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險隱患全面排查工作3次，牢牢把握意識形態(tài)工作主動(dòng)權、話(huà)語(yǔ)權，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責。

二、存在的問(wèn)題。

上半年，我局雖然能夠積極克服疫情影響，較好地推動(dòng)黨建各項工作任務(wù)落實(shí)，但對表對標市委要求，也還存在一些不足。

一是黨建工作發(fā)展不平衡，體系建設仍需完善。對照新形勢新要求，我局黨建工作體系尚不完善，對高質(zhì)量黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展思考謀劃不夠。尤其是基層黨建存在“燈下黑”現象，集中體現在在黨建資料記錄內容簡(jiǎn)單、不規范，黨員活動(dòng)不積極，支部集中會(huì )議不經(jīng)常。

二是黨建思路不夠廣，融合度還有待加強。今年來(lái)，各黨支部黨建品牌創(chuàng )建、黨建項目創(chuàng )新雖有所加強，但總的來(lái)說(shuō)，在黨建和業(yè)務(wù)工作的管理推進(jìn)不平衡、督促工作落實(shí)不到位情況依然存在，“兩張皮”現象還沒(méi)有完全扭轉。

三是干部培養的成果轉化不明顯。局黨組高度重視黨內教育，也確實(shí)經(jīng)常性開(kāi)展專(zhuān)題教育、集中研討等學(xué)習活動(dòng)。但是，黨員在運用理論知識上還有欠缺，指導工作上還不夠靈活，弱化了黨員教育的成效。

四是機制管理不到位。機關(guān)黨委對轄屬各黨支部監督管理不到位，實(shí)地督導少，導致部分黨支部黨費記錄錯誤、三會(huì )一課記錄不規范等問(wèn)題頻發(fā)。各黨支部對黨員參加組織生活的要求不夠嚴格，參會(huì )率偏低。

下半年，我們將嚴格按照新時(shí)代黨的建設總要求，牢牢扭住黨建工作責任制“牛鼻子”，抓住黨組關(guān)鍵主體，推動(dòng)黨建各項任務(wù)落地落實(shí)。

一是持續深化黨史學(xué)習教育成果。堅持將學(xué)黨史、知黨史作為黨史學(xué)習教育的首要任務(wù)，班子示范帶頭，引領(lǐng)單位全員學(xué)、系統學(xué)、務(wù)實(shí)學(xué)、創(chuàng )新學(xué)，努力做到學(xué)有所獲、學(xué)有所悟。在黨史學(xué)習教育中，緊扣工作實(shí)踐落點(diǎn)發(fā)力，緊密聯(lián)系各股室職能職責，結合業(yè)務(wù)工作實(shí)際，科學(xué)統籌實(shí)施，切實(shí)以學(xué)習教育促進(jìn)工作落實(shí)，用工作成效深化學(xué)習教育，引導學(xué)出新境界、干出新風(fēng)貌，做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得。

二是持續在強化組織建設上下大力氣。進(jìn)一步鞏固黨組織在疫情防控期間展現出的戰斗力、凝聚力、向心力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在第25屆省運會(huì )備戰參賽及各類(lèi)**賽事中，設置黨員示范崗、全民健身志愿服務(wù)崗、社會(huì )**指導員巾幗文明崗等，發(fā)放黨員倡議書(shū)、舉行黨員簽名活動(dòng)，戴黨徽、亮身份，主動(dòng)問(wèn)需，周到服務(wù)，給予運動(dòng)員和健身群眾無(wú)私關(guān)愛(ài)和幫助，激發(fā)黨員責任感、榮譽(yù)感和使命感，充分展現出**系統黨員的先鋒模范作用。

三是持續在強化干部隊伍上下大力氣。以開(kāi)展“機關(guān)接地氣、干部走基層”為主題的“能力作風(fēng)建設年”活動(dòng)為契機，在黨務(wù)工作人員中大力倡樹(shù)“嚴真細實(shí)快”工作作風(fēng);掀起大培訓、大練兵、大競賽熱潮，與市直其他部門(mén)在黨建工作中增強交流學(xué)習，提升自身政策落實(shí)、掌握實(shí)情、依法辦事、攻堅克難、高效服務(wù)、對上爭取、溝通引導、專(zhuān)業(yè)操作“八項能力”，采取“走下去、請上來(lái)，走出去、請進(jìn)來(lái)”等形式，圍繞實(shí)際工作，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化、系統化、分層次的能力素質(zhì)培訓，充分運用好“夜校學(xué)習”平臺，同時(shí)強化自身八小時(shí)以外自身學(xué)習，向“精黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的黨務(wù)干部標準努力。

上半年工作總結及下半年工作思路

1.完成預警信息工程“補短板”項目，對許嶺、下倉、龍山、北浴4套新型六要素自動(dòng)氣象站安裝完畢，不斷優(yōu)化氣象監測能力和水平。

2.繼續深化同縣融媒體合作，實(shí)現氣象預報預警同全縣應急廣播聯(lián)通，不斷提升預報預警覆蓋面。

3.貫徹國辦發(fā)〔xx〕47號文件精神，人工影響天氣標準化建設基地項目已完成勘測、設計、林地審批等各項前期準備工作，正在組織招標建設。

4.完成2套人工地面增雨地面撒播系統建設選址工作，不斷強化我縣抗旱和森林防火能力。

5.全面推進(jìn)全縣區域自動(dòng)氣象站網(wǎng)升級，圍繞交通、農業(yè)、生態(tài)環(huán)保等開(kāi)展專(zhuān)業(yè)氣象服務(wù)。

6.扎實(shí)開(kāi)展防雷安全監管工作，繼續做好全縣的公益性防雷檢測和全縣防雷安全監管工作。

7.大力推進(jìn)校園氣象科普工作，完成龍山學(xué)校六要素區域自動(dòng)站建設，爭創(chuàng )全國校園氣象站。

8.完成“中國天然氧吧”創(chuàng )建申報工作，待有關(guān)部門(mén)進(jìn)行實(shí)地復核。

上半年就業(yè)工作總結及下半年工作思路

(六)以改進(jìn)外匯服務(wù)為宗旨，進(jìn)一步提升外匯管理水平。加強外匯新政策宣傳和業(yè)務(wù)指導，構建“一橫一縱”聯(lián)合工作機制，普及外匯知識。引導企業(yè)主動(dòng)規避風(fēng)險，增強抗風(fēng)險能力。進(jìn)一步改進(jìn)和完善進(jìn)出口收付匯核銷(xiāo)制度，支持中小企業(yè)服務(wù)貿易外匯業(yè)務(wù)開(kāi)展，靈活運用境外投融資外匯管理政策，支持企業(yè)進(jìn)行跨境資本運作，鼓勵企業(yè)發(fā)展海外投融資平臺，為企業(yè)開(kāi)展對外貿易和實(shí)現“走出去”發(fā)展創(chuàng )造良好的政策環(huán)境。截至9月末，全縣新增外資企業(yè)6家，投資總額13866萬(wàn)美元;注冊資本5561萬(wàn)美元;中資出口企業(yè)登記51家;出口核銷(xiāo)145745萬(wàn)美元;驗資詢(xún)證51筆，詢(xún)證金額5721萬(wàn)美元。

(七)以抓好內控要素為切入點(diǎn)，有效發(fā)揮內控建設和隊伍建設的保障作用。根據中支“提升執行力，給力‘十二五’”主題宣傳教育活動(dòng)要求，著(zhù)力打造“三個(gè)一”工程，即在規范管理方面，編好一本手冊，在內部管理方面，建立一項制度，在內部監督方面，搭好一個(gè)平臺，為支行有效履行職責提供堅強后盾。一是在規范管理方面，編印《##縣支行風(fēng)險點(diǎn)提示手冊》，主要從各崗位風(fēng)險點(diǎn)和安全防范進(jìn)行提示，進(jìn)一步提升了廣大干部職工的責任意識和風(fēng)險意識，通過(guò)下發(fā)到支行每位員工、各個(gè)崗位，真正做到風(fēng)險點(diǎn)全覆蓋、風(fēng)險提示全覆蓋，支行全年實(shí)現了信訪(fǎng)、安全、保密等工作“零報告”。二是在內部管理方面，著(zhù)力建好以“精細統計、量化考核”為特點(diǎn)的工作考核制度，對支行所有崗位人員的日常工作量按月度進(jìn)行分類(lèi)統計，并將各個(gè)崗位人員的工作量應完成指標與其實(shí)際完成指標，從量和質(zhì)兩個(gè)方面進(jìn)行對比，最終形成對所有崗位的績(jì)效綜合評判結果。通過(guò)實(shí)施“精細統計，量化考核”辦法，支行員工工作效能明顯提高，執行力大幅提升，實(shí)現了業(yè)務(wù)“零差錯、零投訴、零違章”的良好局面。三是在內部監督方面，通過(guò)專(zhuān)門(mén)開(kāi)發(fā)的電子顯示程序，搭建黨務(wù)、政務(wù)、行務(wù)、金融管理事項“四公開(kāi)”平臺，以此提升縣支行依法行政工作水平。

(八)堅持以人為本，穩步推進(jìn)金融黨建、文明單位和黨風(fēng)廉政建設。在黨建工作上，以提升執行力為切入點(diǎn)，發(fā)揮黨組中心組理論學(xué)習示范帶動(dòng)作用;積極構建“黨組、支部、股室”三位一體的理論學(xué)習體系，積極推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設。進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作。制定并上報了黨務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案，圍繞黨務(wù)公開(kāi)的目錄和內容、黨務(wù)公開(kāi)的方式和程序、黨務(wù)公開(kāi)的監督方式和責任追究等各項工作有序展開(kāi)。在黨風(fēng)廉政建設工作上，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責，一級抓一級，層層抓落實(shí)”的原則，結合實(shí)際，簽訂支行與股室、一把手與分管領(lǐng)導以及分管領(lǐng)導與股室主要負責人黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)。以開(kāi)展“提升執行力，給力十二五”為主題的宣傳教育活動(dòng)和執行力文化“三個(gè)五”工程建設活動(dòng)為載體，深入開(kāi)展“為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，營(yíng)造執行力文化氛圍。在文明單位工作上，圍繞“抓班子、帶隊伍、促業(yè)務(wù)”總體要求，通過(guò)制定《--20文明單位創(chuàng )建規劃》、以及一以貫之的創(chuàng )建，提升了支行的履職能力和干部職工的綜合素質(zhì)以及在縣域經(jīng)濟金融發(fā)展中的職能作用，確保創(chuàng )建成效。獲得了上?？偛考?、中支級文明單位榮譽(yù)稱(chēng)號，并予以通報表彰。同時(shí)被浙江省唯一推薦為總行縣支行職能建設試點(diǎn)典型發(fā)言單位以及申報人民銀行基層單位“標桿職工之家”。

(九)以進(jìn)一步加大考核力度，積極組織開(kāi)展調研信息工作。牢固樹(shù)立“調研立行”，對調研工作抓早抓實(shí)，制定完善了20支行調研工作意見(jiàn)和考核辦法，加大考核獎懲力度，任務(wù)分解落實(shí)到人，與職務(wù)、職稱(chēng)掛鉤。結合縣域經(jīng)濟金融發(fā)展實(shí)際和特點(diǎn)，加強對轄區經(jīng)濟金融運行情況、貨幣政策實(shí)施效果的調研、分析和反饋，組織開(kāi)展了對農村信用社的重點(diǎn)調查，制定落實(shí)了20重點(diǎn)調研課題。截至目前，共上報各類(lèi)調研信息128篇，被上級行錄用36篇，其中《##縣支行積極探索宣傳新模式推出“金融視窗”電視節目》，被上?？偛拷鹑谛侣勑麄鞴ぷ鞯谝黄阡浻?，并向總部機關(guān)各部門(mén)、轄區各中心支行進(jìn)行了轉發(fā)。

2018年人行##縣支行的總體工作思路是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以十七屆六中全會(huì )精神為指導，堅持立足縣域特色，緊緊圍繞金融支持縣域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局，貫徹落實(shí)好央行貨幣政策，大力推動(dòng)金融創(chuàng )新，加強金融管理，不斷提高金融服務(wù)水平。按照總行“職能配置更加優(yōu)化、履職手段更加健全、內部管理更加高效、機制保障更加完備”的要求，積極穩妥推進(jìn)縣支行職能建設，切實(shí)加強內部管理，實(shí)現支行工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、支行形象的全面提升。

一、完善貨幣政策傳導機制，加強窗口指導，促進(jìn)經(jīng)濟金融良性互動(dòng)發(fā)展。

(一)充分發(fā)揮央行“窗口指導”作用。把握好宏觀(guān)調控的方向、力度和節奏，積極傳導貨幣信貸政策意圖，進(jìn)一步緊密貨幣政策和地方產(chǎn)業(yè)政策的結合度，通過(guò)有效貫徹上級行工作要求或通過(guò)當地政府部門(mén)，出臺政策指導意見(jiàn)，引導金融機構合理把握信貸投放節奏和進(jìn)度，確保重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)的信貸投入，切實(shí)做到有保有壓，努力滿(mǎn)足縣城經(jīng)濟結構調整、轉變經(jīng)濟增長(cháng)方式、推進(jìn)##縣“美麗鄉村”建設社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展中合理資金需求。

(二)加強對小微企業(yè)支持力度。針對當前小微企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資金需求特點(diǎn)，大力推進(jìn)金融產(chǎn)品和服務(wù)方式創(chuàng )新，綜合運用信用貸款、聯(lián)保貸款、抵質(zhì)押性質(zhì)貸款等多種方式支持小微企業(yè)發(fā)展，完善小微企業(yè)融資機制，簡(jiǎn)化審批流程，提高對小微企業(yè)金融服務(wù)效率。

(三)提升縣域金融服務(wù)“三農”層次。建立完善的政策引導機制，使金融機構把一定比例的資金用于農業(yè)發(fā)展，鼓勵和支持各大金融機構參與“三農”金融服務(wù)，增加“三農”信貸支持，加強支農再貸款的管理，合理安排，靈活運用，為建立適應市場(chǎng)經(jīng)濟體制的、穩定的“三農”資金投入機制創(chuàng )造良好的環(huán)境。

二、強化對金融機構的綜合業(yè)務(wù)管理，促進(jìn)金融機構合規經(jīng)營(yíng)，維護區域金融穩定。

(一)加強對金融機構管理力度。切實(shí)加強對轄內金融機構綜合業(yè)務(wù)的檢查，促進(jìn)金融業(yè)規范有序運行，深化“五員機制”建設，與金融機構相關(guān)的職責、業(yè)務(wù)等進(jìn)行全面對接指導，密切關(guān)注金融運行狀況，落實(shí)好對金融機構的“模糊考核”制度，通過(guò)加強評價(jià)與檢查，促使金融機構合規經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)金融機構建立和健全自身的內控制度。

(二)建立金融穩定工作協(xié)調機制。積極探索建立金融穩定協(xié)調機制，整合金融資源，加強區域內合作，全面掌握和正確評價(jià)轄區金融風(fēng)險狀況，尤其要抓住運行中的薄弱環(huán)節，及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險提示和窗口指導，有效防范系統性金融風(fēng)險，維護區域金融穩定，保障經(jīng)濟金融健康發(fā)展。

三、深化金融服務(wù)內涵，拓展金融服務(wù)外延，不斷提高金融服務(wù)于地方經(jīng)濟發(fā)展。

(一)深入開(kāi)展支付體系建設。加大“便農支付”工程推進(jìn)力度，完善支付服務(wù)軟、硬件設施，穩步擴大支付系統覆蓋面，采用點(diǎn)面結合的方式，重點(diǎn)對經(jīng)濟建設重點(diǎn)鄉鎮進(jìn)行推進(jìn)，逐步實(shí)現商務(wù)街區、星級飯店、旅游景區刷卡消費“無(wú)障礙”。并從暢通支付結算渠道、豐富支付方式、促進(jìn)銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展、加強支付結算知識宣傳培訓等四個(gè)方面，加強對支付系統的運行管理，不斷提高支付結算服務(wù)水平。

(二)提高經(jīng)理國庫工作水平。積極推進(jìn)國庫電子化建設，提高國庫公共服務(wù)水平，配合深化轄內財稅改革，拓展國庫服務(wù)范圍，切實(shí)加強國庫內控管理，以“零差錯”為目標提高國庫核算質(zhì)量，有效履行國庫會(huì )計核算職能。

(三)加強人民幣管理力度。建立縣域小額貨幣供應長(cháng)效機制，推進(jìn)“硬幣應急供應機制”建設，加大反假宣傳力度，推進(jìn)反假工作站有效運行，積極配合公安機關(guān)打擊假幣專(zhuān)項行動(dòng)，進(jìn)一步完善反洗錢(qián)工作協(xié)調機制，形成打擊洗錢(qián)犯罪合力。

四、加大征信宣傳力度，進(jìn)一步提高征信應用價(jià)值，創(chuàng )造良好的社會(huì )信用環(huán)境。

(一)不斷優(yōu)化社會(huì )信用環(huán)境。通過(guò)進(jìn)社區，設立宣傳欄等多種方式，利用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò )等多種媒介，做好面向社會(huì )公眾的征信及相關(guān)金融知識的宣傳，積極組織征信管理培訓班，加強對商業(yè)銀行的指導，充分調動(dòng)商業(yè)銀行開(kāi)展征信宣傳工作的主動(dòng)性，繼續深化中小企業(yè)信用體系建設，擴大非銀行信息采集范圍，有效探索農戶(hù)信用評級工作，持續推動(dòng)農村信用環(huán)境建設。

(二)提升征信系統服務(wù)和應用水平。進(jìn)一步加強企業(yè)、個(gè)人兩大征信系統建設、擴大個(gè)人信用報告的應用，有效發(fā)揮個(gè)人信用報告在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的作用，加強對企業(yè)信用評級機構的管理，積極探索企業(yè)信用評級成果的應用轉化工作，通過(guò)信用評級，提高企業(yè)的競爭和融資能力，更好地發(fā)揮人民銀行征信工作在社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用。

五、堅持外匯管理與服務(wù)相結合，優(yōu)化涉外金融服務(wù)，促進(jìn)地方外向型經(jīng)濟全面發(fā)展。

工會(huì )上半年工作總結及下半年工作思路

1、政治理論學(xué)習。深入學(xué)習貫徹好xx大全會(huì )精神，牢固樹(shù)立和認真學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，堅持解放思想，以人為本。一年來(lái)，在認真開(kāi)展工會(huì )工作的同時(shí)，積極的參與了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動(dòng)”、“解放思想大討論活動(dòng)”和政治理論學(xué)習，還建立了每周至少集中學(xué)習一次的制度。并加強信息交流、理論傳播，加大與基層工會(huì )的聯(lián)系，提高工會(huì )干部工作技能;加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高實(shí)際操作能力;深入學(xué)習“”重要思想，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。

2、按照縣工會(huì )的相關(guān)要求，深入展開(kāi)了以“解放思想、深化改革、擴大開(kāi)放、科學(xué)發(fā)展”為主題的大討論活動(dòng)。廣大工會(huì )會(huì )員的思想得到了解放，觀(guān)念得到了更新，工作作風(fēng)明顯好轉，四項制度得到認真落實(shí)。目前正在組織開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)和宣傳學(xué)習黨的xx屆三中全會(huì )精神活動(dòng)。

3、加強工會(huì )自身建設，推進(jìn)工作能力提高。認真貫徹落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工作方針。鄉工會(huì )以群眾化、民主化、法制化為目標，推進(jìn)工會(huì )自身建設，健全完善各項規章制度，提高干部工作水平,做到工作有計劃、有目標、有總結。

二、加強工會(huì )組織建設，夯實(shí)工會(huì )工作基礎。

1、職代會(huì )是深化政務(wù)公開(kāi)工作、加強民主管理的有效手段。堅持職代會(huì )制度，有效的增強了職工民主意識。把發(fā)展社會(huì )主義民主政治與黨的領(lǐng)導、人民當家作主和依法治國有機結合起來(lái)。一年來(lái)，認真貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，切實(shí)加強職代會(huì )建設。鄉工會(huì )以加強制度化、規范化建設為主，充分發(fā)揮職代會(huì )民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會(huì )為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性。

2、政務(wù)公開(kāi)工作深入開(kāi)展。通過(guò)堅持政務(wù)公開(kāi)制度。我鄉的政務(wù)公開(kāi)工作在往年的基礎上，逐步加大了公開(kāi)的力度，用職代會(huì )、黑板報意見(jiàn)箱等多種形式開(kāi)展公開(kāi)工作。

3、認真做好信訪(fǎng)工作。有來(lái)訪(fǎng)人員，就有在家領(lǐng)導接待來(lái)訪(fǎng)、申訴人員，并積極協(xié)調處理反映的問(wèn)題，維護職工的合法權益。

三、參與經(jīng)濟建設，切實(shí)為職工群眾辦好事。

1、積極開(kāi)展職工醫療互助活動(dòng)。職工醫療互助活動(dòng)是一項利國、利民、利會(huì )的好事。由于縣領(lǐng)導重視，我鄉職工醫療互助活動(dòng)參加人員達到在職人員比例的95%。

2、在“五.一”期間，組織鄉工會(huì )開(kāi)展了“迎奧運、慶兩節”拔河賽，在12月組織開(kāi)展了“元旦杯”職工籃球賽，干部職工的凝聚力得到加強。

3、并組織鄉機關(guān)女職工開(kāi)展“姐妹獻愛(ài)心”活動(dòng)，在春節、“三.八”婦女節期間，鄉工會(huì )工作委員會(huì )對鄉內的退休老干部、職工開(kāi)展了春節慰問(wèn)活動(dòng)。。

4在“五.一”期間，組織全鄉女干部職工到雙龍進(jìn)行考察，增強了廣大婦女干部的工作意識。

5、積極參與各項工作，圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣大職工正視存在的問(wèn)題和困難，樹(shù)立危機、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為決策提供依據，更好地抓住機遇，使我鄉經(jīng)濟社會(huì )持續、穩定發(fā)展。

四、年度工作意見(jiàn)。

年，工會(huì )將以“”重要思想為指導，在上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，全面貫徹黨的xx大全會(huì )精神、認真學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)和學(xué)習黨的xx屆三中全會(huì )精神。在工會(huì )自身建設、幫困送溫暖、職工培訓等方面進(jìn)一步加大工作力度，使工會(huì )工作在創(chuàng )新中求發(fā)展、在發(fā)展中見(jiàn)實(shí)效，全面提升工會(huì )整體工作水平，為我鄉經(jīng)濟社會(huì )穩定發(fā)展再做貢獻。

1、進(jìn)一步加大工會(huì )自身建設力度，工會(huì )將根據現狀，進(jìn)一步規范職代會(huì )制度。結合當前形勢，組織工會(huì )干部參加時(shí)事政治學(xué)習，樹(shù)立正確的政治立場(chǎng)，提升全局觀(guān)念;結合新時(shí)期工會(huì )工作特點(diǎn)，組織工會(huì )干部參加各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓，提高工作能力;發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系調解委員會(huì )作用，維護職工合法權益;深化政務(wù)公開(kāi)工作，推進(jìn)民主化管理進(jìn)程;做好工會(huì )各項基礎工作。

2、加強維護女職工的利益，督促我鄉女職工委員會(huì )積極開(kāi)展工作，召開(kāi)女職工座談會(huì )。督促女工委認真開(kāi)展思想政治工作，積極做好女職工的思想工作。

3、進(jìn)一步加大參與我鄉社會(huì )經(jīng)濟建設力度。

工會(huì )將繼續積極參加我鄉社會(huì )經(jīng)濟建設，充分發(fā)揮工會(huì )參謀助手作用，通過(guò)宣傳教育、走訪(fǎng)職工、聽(tīng)取意見(jiàn)等形式，做好職工思想工作，緩和職工對立情緒，緩解矛盾;配合行政做好內部管理、后勤保障和穩定工作，發(fā)揮職工代表、工會(huì )干部的模范帶頭作用，動(dòng)員職工艱苦奮斗，刻苦耐勞，建功立業(yè)。

4、進(jìn)一步做好幫困送溫暖工作。繼續深入認真地開(kāi)展多種形式的幫困活動(dòng)，并組織職工對困難戶(hù)進(jìn)行“送溫暖”慰問(wèn)活動(dòng)。工會(huì )將繼續一如既往地關(guān)心困難職工、勞模和離退休人員的工作和生活，定期慰問(wèn)。

今年的工作還做得不夠：收集職工的意見(jiàn)建議還不夠全面，對職工的疾苦有些還了解得不夠全面，解決實(shí)際問(wèn)題還做得不夠，職工之間的橋梁作用還發(fā)揮得不夠，年我們的工作還要加強，力爭各方面做得更好。

年，我鄉工會(huì )在縣總工會(huì )的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統，為職工服務(wù)，為全鄉發(fā)展服務(wù)，發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成職工最溫馨的家。

工會(huì )上半年工作總結及下半年工作思路

按照區總工會(huì )xx年工作要點(diǎn)的總體要求，在街黨工委的領(lǐng)導下，我們緊密結合自身工作實(shí)際，深入貫徹落實(shí)“建設大學(xué)校，百家企業(yè)在行動(dòng)”活動(dòng)，積極推進(jìn)非公企業(yè)建會(huì )建制、工資集體協(xié)商、集體合同等工作，在努力加強基層工會(huì )組織建設等方面取得了一定成績(jì)，比較好的完成了區總工會(huì )和街黨工委交辦的各項工作任務(wù)。

1、為深入落實(shí)“建設大學(xué)校，百家企業(yè)在行動(dòng)”活動(dòng)主題的內容，街領(lǐng)導高度重視，認真做好活動(dòng)計劃安排，積極動(dòng)員組織轄區建會(huì )非公企業(yè)踴躍參加到活動(dòng)中來(lái)，召開(kāi)了5個(gè)重點(diǎn)企業(yè)的領(lǐng)導、工會(huì )主席和分管此項工作同志參加的專(zhuān)題座談會(huì )議，圍繞如何落實(shí)好活動(dòng)主題，開(kāi)展了積極深入的研討。大家集思廣益，暢所欲言，想實(shí)招、拿舉措、定措施。開(kāi)展了形式多樣、內容豐富，突出企業(yè)特色的主題活動(dòng)，激發(fā)廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)的熱情，取得了一定的成績(jì);楚云天餐飲有限公司以"學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，增長(cháng)專(zhuān)業(yè)技能，提高企業(yè)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為主題，召開(kāi)了創(chuàng )新技術(shù)展交流會(huì );金旭物業(yè)管理服務(wù)有限公司以“加強企業(yè)隊伍建設，使企業(yè)更強、更高、更快發(fā)展”為主題開(kāi)展最佳服務(wù)員工和最佳傳菜員評比活動(dòng)，激發(fā)職工崗位立功;匯高花園酒店開(kāi)展“比、學(xué)、趕、幫、超”競賽，提高了廣大員工整體素質(zhì)和科學(xué)管理水平;卓遠天澤公司、好收成商貿公司在活動(dòng)中成績(jì)顯著(zhù)，我們對照區總工會(huì )關(guān)于評選“建設大學(xué)校，百家企業(yè)在行動(dòng)”活動(dòng)中各類(lèi)先進(jìn)的通知要求，推薦卓遠天澤公司以“最具活力的工會(huì )組織”、好收成商貿公司以“最具特色的主題活動(dòng)”上報區總工會(huì )參評。

2、開(kāi)展“工會(huì )全覆蓋社區”工作，按照區總工會(huì )關(guān)于“積極推進(jìn)基層組織建設和發(fā)展會(huì )員工作”的要求，進(jìn)一步推進(jìn)“工會(huì )全覆蓋社區”工作。街工會(huì )進(jìn)行認真調研擬在府湖里社區、照湖里社區開(kāi)展此項工作。通過(guò)努力目前府湖里社區已完成社區建會(huì )覆蓋任務(wù)。建會(huì )17家發(fā)展會(huì )135名。

3、認真落實(shí)“強基建制”工作要求，積極推動(dòng)建會(huì )建制工作。按照區總工會(huì )安排部署，繼續開(kāi)展非公企業(yè)組建工會(huì )工作，經(jīng)過(guò)努力完成20家非公企業(yè)建會(huì )建制工作,發(fā)展企業(yè)會(huì )員485人。在推動(dòng)建會(huì )的同時(shí)，同時(shí)有68家完成《集體合同》《集體工資協(xié)議》《女職工專(zhuān)項保護合同》的簽訂工作，超額完成區總工會(huì )給我街下達的任務(wù)數。并有44家建會(huì )企業(yè)參加了工資集體協(xié)商工作滿(mǎn)意度測評工作，完成了區總工會(huì )的參評比例要求，我們還逐一走訪(fǎng)建會(huì )企業(yè)，積極推動(dòng)《基層工會(huì )法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會(huì )企業(yè)完成了工會(huì )法人的登記工作，還有2家企業(yè)在進(jìn)行中。

4、按照區總工會(huì )的要求，在職工中開(kāi)展“建設新濱海、共鑄新輝煌”和“全國職工職業(yè)安全衛生知識競賽”職工讀書(shū)競賽活動(dòng)，街總工會(huì )認真做好活動(dòng)安排，精心組織、走訪(fǎng)社區建會(huì )企業(yè)廣泛發(fā)動(dòng)干部、職工、群眾積極參加到活動(dòng)中來(lái)，有150余人參加了讀書(shū)答卷競賽。

5、在企業(yè)職工中廣泛開(kāi)展“爭創(chuàng )一流工作、一流管理、一流服務(wù)、一流效益和在機制創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新等方面做出貢獻”職工競賽活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)進(jìn)一步激發(fā)職工的創(chuàng )造熱情和主人翁的責任感。通過(guò)企業(yè)申報，社區和街道總工會(huì )逐級評選，并報區總工會(huì )審核，廣康醫院工會(huì )主席田桂瑛被評為xx年度區級“五一”勞動(dòng)獎?wù)孪冗M(jìn)個(gè)人。

6、繼續推動(dòng)“職工書(shū)屋”建設。為充分發(fā)揮工會(huì )“大學(xué)?！弊饔?，切實(shí)保障職工群眾的文化權益，我們在以建立“職工書(shū)屋”2個(gè)示范點(diǎn)的基礎上，進(jìn)一步深入開(kāi)展“職工書(shū)屋”建設，再次推出示范社區，加強完善“職工書(shū)屋”建設。藏書(shū)量已達3000余冊、報刊10種、電子音像制品100張、聯(lián)網(wǎng)電腦21臺，極大方便了社區職工群眾讀書(shū)學(xué)習。

7、按照區總工會(huì )，落實(shí)“兩個(gè)普遍”百日集中行動(dòng)工作的總體要求，街黨工委領(lǐng)導高度重視，行動(dòng)迅速，結合單位工作實(shí)際，認真制定具體實(shí)施方案，明確工作任務(wù)、普查對象、內容、方法、步驟，采取有力措施，還建立了在黨委領(lǐng)導下、工會(huì )力推、黨辦、宣傳、團委、婦聯(lián)及社區積極參與的工作組，并對社區工會(huì )主席和工作組成員，進(jìn)行了專(zhuān)項工作的培訓，要求將區總工會(huì )提供的數據庫用好用足，逐一核實(shí)。做到實(shí)事求是，嚴謹細致，橫到邊、縱到底，邊普查、邊建會(huì )、邊調研，以確保任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。

8、做好困難職工幫扶工作。在xx年春節期間，街道總工會(huì )幫扶了非公企業(yè)和社區會(huì )員9名困難職工，為困難職工送去了溫暖。

xx年是全面貫徹落實(shí)“兩個(gè)普遍”推動(dòng)建立和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系的重要一年，我們要以“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”為指導，認真學(xué)習黨的xx屆五中全會(huì )的精神和天津市九屆八次全會(huì )精神，深入貫徹落實(shí)區總工會(huì )和街黨工委部署的各項工作任務(wù)，努力提高工會(huì )工作建設科學(xué)化水平，團結動(dòng)員廣大職工在新的一年里，開(kāi)拓新思路，研究新辦法，采取新舉措，取得新的成績(jì)。

工會(huì )上半年工作總結及下半年工作思路

上半年，工會(huì )在區總工會(huì )和區水務(wù)局工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在工會(huì )委員成員的共同努力下，開(kāi)拓創(chuàng )新、銳意進(jìn)取，認真貫徹執行《工會(huì )法》，積極履行工會(huì )職能，致力于工會(huì )組織建設，積極開(kāi)展工會(huì )創(chuàng )建和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，充分調動(dòng)和發(fā)揮工會(huì )成員的積極性和創(chuàng )造性，促進(jìn)了單位各項事業(yè)穩步推進(jìn)?，F將半年來(lái)的工會(huì )工作總結如下：

一、加強工會(huì )組織建設，提高工會(huì )工作職能。

工會(huì )組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，對工會(huì )的組織體制、工作機制、工作方法和活動(dòng)方式進(jìn)行了適時(shí)調整，為適應社會(huì )主義民主政治和法制建設的要求，在實(shí)現工會(huì )組織群眾化的同時(shí)，加強工會(huì )組織的民主化和法制化建設，努力提高工會(huì )干部的整體素質(zhì)。我處工會(huì )及時(shí)申報新職工，確保工會(huì )覆蓋率和入會(huì )率一直都保持在100%，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會(huì )中來(lái)，為工會(huì )及時(shí)增添新鮮血液，今年新入會(huì )職工1人。

工會(huì )工作不僅需要工會(huì )干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強工會(huì )干部素質(zhì)管理的同時(shí)，我們印發(fā)了《中國工會(huì )章程》、《工會(huì )法》等法律法規小冊子、宣傳圖片等，并經(jīng)常性的組織職工學(xué)習，提高廣大職工對工會(huì )工作的理解，為工會(huì )工作的正常開(kāi)展奠定了基礎。

二、積極開(kāi)展工會(huì )創(chuàng )建，促進(jìn)工會(huì )全面發(fā)展。

為進(jìn)一步規范工會(huì )建設，提高工會(huì )的工作水平，單位積極參加上級工會(huì )的各項創(chuàng )建活動(dòng)，在全體工會(huì )成員的共同努力下，通過(guò)認真對照創(chuàng )建要求，完善硬件和軟件資料，并多次請x區總工會(huì )和局系統工會(huì )的專(zhuān)家進(jìn)行現場(chǎng)指導，單位在江都區三星級基層工會(huì )的基礎上，順利獲得了五星級基層工會(huì )稱(chēng)號、x區工人先鋒號等榮譽(yù)，工會(huì )主席也因此獲得了優(yōu)秀工會(huì )工作者稱(chēng)號，下一步我們將再接再厲，爭創(chuàng )xx區文明單位和xx市工人先鋒號。

三、認真履行參與職能，積極參與民主管理。

在不斷完善組織機構的基礎上，我們按照一手抓工會(huì )小組組建工作，一手抓工會(huì )作用的發(fā)揮，在鞏固提高方面下功夫，在加強固本強基方面下功夫，推動(dòng)和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會(huì )監督制度，平等協(xié)商制度，勞動(dòng)爭議調解制度，積極發(fā)揮工會(huì )作用，積極推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，工會(huì )設立經(jīng)審委員會(huì )，重點(diǎn)加強工會(huì )財務(wù)管理監督，嚴格執行工會(huì )財務(wù)制度。

工會(huì )建立了單獨的銀行帳號，每月定期在單位公示欄對工會(huì )財務(wù)收、支情況及經(jīng)費使用計劃進(jìn)行公開(kāi)，接受會(huì )員監督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開(kāi)展工會(huì )會(huì )議，上半年召開(kāi)職工大會(huì )一次，工會(huì )委員會(huì )議六次，提出有效議案三條，目前已解決一條。

四、關(guān)心職工生活，切實(shí)解決職工困難。

發(fā)揮工會(huì )組織的重要作用，解決職工的困難是單位工會(huì )工作的重中之重。在春節、三八婦女節、端午節這些傳統節日，工會(huì )都及時(shí)發(fā)放節日慰問(wèn)金，“六一”節日，工會(huì )還為有兒童的員工發(fā)放了慰問(wèn)金?？紤]到一線(xiàn)職工在堤防巡查時(shí)的高溫及容易被蛇咬傷的實(shí)際情況，汛期來(lái)臨前，工會(huì )購置了風(fēng)油精、人丹、蛇藥等勞動(dòng)保護用品發(fā)放到各巡查段，確保職工巡查時(shí)的安全。

每當有職工生病住院，工會(huì )都會(huì )派人進(jìn)行慰問(wèn)，了解職工疾苦。通過(guò)真真切切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，讓職工感覺(jué)到工會(huì )組織就是他們的家。

上半年鄉鎮司法行政工作總結

年上半年工作總結和下半年思路

一是堅持不懈抓好社區“兩化”建設。以列入我區2020年為民辦實(shí)事項目為契機，堅持從陣地保障、居民自治、社區管理、服務(wù)完善等方面著(zhù)手，重點(diǎn)突出項目亮點(diǎn)、源頭審查、精準施策，已有31個(gè)社區配套用房面積達標，其中19個(gè)社區的配套用房已投入使用。新增、新建社區服務(wù)用房2.2萬(wàn)平方米;已建成社區服務(wù)綜合體4個(gè)。二是堅持不懈抓好“一流社區”建設。區級層面抓指導，制訂完成《江干區共生型“一流社區”指標體系》。街道層面抓統籌，閘弄口、九堡、筧橋街道操作方案落地正有序推進(jìn)中。社區層面抓實(shí)施，丁蘭街道長(cháng)虹社區、九堡街道魅力城社區已初步形成“一流社區”模板。全面推進(jìn)“聯(lián)合社區”創(chuàng )新試點(diǎn)工作，采荷街道觀(guān)音塘協(xié)同治理片區已投入使用，探索丁蘭街道長(cháng)睦聯(lián)合社區建設模式。三是堅持不懈抓好社工隊伍建設。面向全區社區干部建立首個(gè)區級系統培訓平臺暨錢(qián)塘社工學(xué)院，圍繞“社會(huì )治理的治理理念、方法、體系、載體”主題，實(shí)行“一年兩訓、兩周一次、一月一輪”周期，采取“四研四訓”模式，系統提升社區干部隊伍的整體素質(zhì)和能力。完成方案制定，開(kāi)展集體培訓兩期，210余人次參訓。開(kāi)展考察研習1次，組織社區書(shū)記20余人赴江蘇學(xué)習社區建設經(jīng)驗。區、街道層面分別舉辦社工節系列活動(dòng)共24場(chǎng)。

年上半年司法行政工作總結

(一)發(fā)揮人民調解職能作用，有效預防和化解矛盾糾紛。認真落實(shí)《關(guān)于開(kāi)展矛盾糾紛“大排查大調處”行動(dòng)實(shí)施方案》，結合全縣開(kāi)展的“掃黑除惡”專(zhuān)項行動(dòng)，在經(jīng)常性矛盾糾紛排查化解基礎上，扎實(shí)開(kāi)展矛盾糾紛“大排查、大調處”活動(dòng)。對重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)領(lǐng)域的矛盾糾紛和社會(huì )不安定因素進(jìn)行排查化解。至5月底，全縣各級各類(lèi)民調組織共開(kāi)展矛盾糾紛排查144次，共排查出各類(lèi)矛盾糾紛885起，調處化解884起，累計調成率99.89%，開(kāi)展人民調解員培訓班7期1170人次，建立人民調解員普法微信群87個(gè)，打造了人民調解員信息化普法平臺。

(二)積極構建大調解格局，，推進(jìn)行業(yè)性、專(zhuān)業(yè)性人民調解組織建設。認真貫徹落實(shí)張掖市司法局《關(guān)于推進(jìn)行業(yè)性專(zhuān)業(yè)性人民調解工作的實(shí)施意見(jiàn)》，加強與各行業(yè)調委會(huì )設立部門(mén)、單位間的協(xié)調聯(lián)系和溝通，對全縣10個(gè)專(zhuān)業(yè)調委會(huì )就專(zhuān)業(yè)調委會(huì )陣地設施建設情況、開(kāi)展矛盾糾紛化解情況、人民調解員聘任、第三方專(zhuān)家庫建立情況、調解程序的規范運行和調解文書(shū)的制作情況進(jìn)行了檢查，指導各專(zhuān)業(yè)調委會(huì )結合本行業(yè)、本系統的工作特點(diǎn)和規律，進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導，落實(shí)工作保障機制，強化工作協(xié)調配合，按照基礎設施建設“八有”、“七上墻”、“五薄”、“三冊”的標準健全完善制度，規范調解程序，制作統一調解文書(shū)，進(jìn)一步完善工作機制，促進(jìn)了專(zhuān)業(yè)調委會(huì )工作規范有序開(kāi)展。至目前，全縣10個(gè)行業(yè)性專(zhuān)業(yè)性調委會(huì )共化解矛盾糾紛42件，化解成功42件，化解率100%，在解決矛盾糾紛、維護合法權益、幫扶弱勢群體等方面發(fā)揮了積極有效的作用。

(三)加強基層司法所規范化建設，夯實(shí)司法行政基層基礎。認真貫徹落實(shí)省司法廳《關(guān)于進(jìn)一步加強全省司法所建設的意見(jiàn)》精神，不斷加大司法所規范化建設力度。實(shí)現了基層司法所機構單設，編制單列，職能強化，管理規范，人員充實(shí)，保障有力的建設目標。7個(gè)基層司法所全部實(shí)現了規范化標準建設，調整充實(shí)了40名干部參與基層司法行政工作，司法助理員崗位津貼全部落實(shí)到位。制定并下發(fā)了《2020年司法行政基層工作計劃》，指導各基層司法所業(yè)務(wù)工作按照責任清單分工，抓好各項工作落實(shí)，進(jìn)一步理清工作思路，加強內部管理、行為規范和工作目標考核。

(四)健全完善人民調解工作機制，增強糾紛化解實(shí)效。進(jìn)一步深化“三調聯(lián)動(dòng)”機制，推進(jìn)人民調解協(xié)議司法確認、委托調解、公調對接等聯(lián)調聯(lián)動(dòng)，縣法院訴調對接中心化解矛盾糾紛177件，化解率100%。人民調解組織申請調解協(xié)議司法確認193件，達到書(shū)面協(xié)議總數的55.62%;落實(shí)三調聯(lián)動(dòng)機制辦案79件，占案件總數的8.93%;調解中心調解復雜疑難案件126件，占調解總數的14.24%;履行協(xié)議874件，協(xié)議履行率98.76%。

年上半年工作總結和下半年思路

一是推動(dòng)涉軍穩控機制常態(tài)化。重點(diǎn)突出“三到位”(安置政策落實(shí)、困難幫扶解決、重點(diǎn)人員穩控到位)，落實(shí)定期研判、一對一結對聯(lián)系等制度，采取集體座談會(huì )、個(gè)別談心、上門(mén)約訪(fǎng)、“老兵幫老兵”等方式，持續做好安全穩控和幫扶解難工作。發(fā)揮筧橋街道橫塘社區雙擁點(diǎn)示范和“紅星之家”品牌引導效應，開(kāi)通“軍人家庭求助熱線(xiàn)”“軍人家屬法律援助熱線(xiàn)”，實(shí)現“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)撫服務(wù)社會(huì )化線(xiàn)上線(xiàn)下聯(lián)動(dòng)。針對我區12名涉軍重點(diǎn)人員，開(kāi)展區領(lǐng)導帶隊“走訪(fǎng)、約談、幫扶、化解”四聯(lián)動(dòng)活動(dòng)，目前12名重點(diǎn)人員基本穩定。二是推動(dòng)幫扶救助機制精準化。健全突發(fā)性、臨時(shí)性、緊迫性困難和支出型困難家庭“坡度式”救助機制，將“百千萬(wàn)”、黨員結對、周三訪(fǎng)談夜等載體與慈善救助、春風(fēng)行動(dòng)有效銜接，為困難群體提供“助餐、助潔、助醫、助困、助急、助樂(lè )”等服務(wù)，上半年共發(fā)放各類(lèi)救助資金3341.52萬(wàn)元。三是推動(dòng)地名建設規范化。結合我區2020年度改革十大攻堅項目責任清單要求，有序實(shí)施行政區劃調整目前已完成街道管理區域局部調整7處。同時(shí)，有序推進(jìn)杭州市創(chuàng )建全國殯葬改革試點(diǎn)(我區承擔節地生態(tài)安葬和文明治喪兩項工作)，在龍居寺試點(diǎn)生態(tài)安葬，定期開(kāi)展公墓規范管理督查。

年上半年司法行政工作總結

2020年下半年，全縣司法行政工作以全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神為指導，深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，充分發(fā)揮司法行政工作職能作用，深入推進(jìn)平安臨澤、法治臨澤建設，為全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展營(yíng)造良好的法治環(huán)境。

(一)深入實(shí)施“七五”普法規劃，推進(jìn)全社會(huì )普法依法治理。全面推進(jìn)“七五”普法規劃實(shí)施，健全完善普法教育工作機制，健全完善重點(diǎn)人員普法教育機制，形成黨委領(lǐng)導、人大政協(xié)監督支持、政府全面組織實(shí)施，全社會(huì )齊抓共管的普法工作格局。全面做好“七五”普法中期督查工作，梳理和總結前期工作的成效和經(jīng)驗，查找工作差距，打造工作亮點(diǎn)，推進(jìn)“七五”普法規劃全面落實(shí)。繼續實(shí)施“一月一法一考”學(xué)法活動(dòng)，促進(jìn)干部學(xué)法用法活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展;加強新媒體普法應用和法治文化示范點(diǎn)創(chuàng )建活動(dòng)，推進(jìn)法治宣傳教育活動(dòng)縱深發(fā)展。

(二)發(fā)揮職能作用，維護社會(huì )和諧穩定。不斷完善工作機制，創(chuàng )新工作載體，發(fā)揮人民調解在社會(huì )矛盾糾紛大調解體系中的基礎性作用，完善人民調解、行政調解、司法調解三位一體的“大調解”工作體系，拓寬調解服務(wù)領(lǐng)域范圍，引導群眾依法表達利益訴求，維護群眾合法權益，促進(jìn)社會(huì )矛盾化解。加強對社區服刑人員的教育、管控工作，防止社區服刑人員脫管漏管。認真貫徹落實(shí)刑滿(mǎn)釋放人員銜接、接領(lǐng)制度，落實(shí)幫教責任，強化幫教措施，確保無(wú)重新違法犯罪現象。積極開(kāi)展服刑人員遠程會(huì )見(jiàn)工作，為服刑人員和家屬見(jiàn)面提供近距離的信息平臺服務(wù)。

(三)規范法律服務(wù)市場(chǎng)，推進(jìn)公共法律服務(wù)體系建設。進(jìn)一步完善法律服務(wù)體系建設，細化工作措施，落實(shí)具體任務(wù)。指導建設鎮(村)公共法律服務(wù)站(工作室)，將法律服務(wù)站(工作室)建設與“一村一顧問(wèn)”工作相結合，加強律師和服務(wù)服務(wù)工作者的管理，組織開(kāi)展法治宣傳、法律援助、法律咨詢(xún)、矛盾糾紛化解等工作，為群眾提供普惠性、公益性、可選擇的公共法律服務(wù)。

(四)加強隊伍建設，確保司法行政干部隊伍清正廉潔。認真貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，著(zhù)力推進(jìn)脫貧攻堅各項目標任務(wù)的落實(shí)。繼續推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化、制度化。扎實(shí)開(kāi)展“轉變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動(dòng)，大力加強班子隊伍建設，全面提升黨員干部隊伍綜合素質(zhì)。著(zhù)力加強黨的思想、組織、作風(fēng)、制度紀律建設，提高黨建和黨風(fēng)廉政建設工作水平，進(jìn)一步增強全局干部遵守黨紀法規的自覺(jué)性，推動(dòng)全縣司法行政工作水平再上新臺階。

年上半年工作總結和下半年思路

一是系統謀劃黨建促民生工作布局。樹(shù)立“紅色領(lǐng)航、互聯(lián)互融、項目驅動(dòng)、共生發(fā)展”理念，梳理黨建促民生架構體系，探索實(shí)踐民政行業(yè)黨建工作“一核四融雙提升”模式和“1+8+n”“四引四雙四提升模式。二是大力弘揚民政核心價(jià)值觀(guān)。做實(shí)“民智匯·思想碰撞營(yíng)”，建立“雙隨機、雙點(diǎn)評”機制。開(kāi)展“民政人的時(shí)代格局觀(guān)和價(jià)值觀(guān)”主題研討，提煉弘揚江干民政核心價(jià)值觀(guān)。三是聚力加強民政隊伍建設。注重黨建引領(lǐng)，建立互學(xué)共促機制，邀請十九大黨代表宣講黨課。組織機關(guān)及社會(huì )組織黨員干部赴區住建局、城管局參觀(guān)學(xué)習黨建工作。依托區社會(huì )組織黨校陣地，舉辦社會(huì )組織黨員輪訓班2期。組織區社會(huì )組織“爭做紅細胞、為愛(ài)加益度”聚善節大型路演活動(dòng)。以深入開(kāi)展“百千萬(wàn)”調研走訪(fǎng)為契機，著(zhù)力于加速資源整合共享、重點(diǎn)項目進(jìn)程、民生實(shí)事解決，創(chuàng )設“四個(gè)一”活動(dòng)載體，抓實(shí)做細走訪(fǎng)活動(dòng)開(kāi)展常態(tài)化、問(wèn)題研判處置一體化、社區“領(lǐng)頭雁”能力提升系統化。