計劃書(shū)的撰寫(xiě)需要細致思考和周密考慮，以確保目標達成的可行性和可實(shí)施性。以下是一些經(jīng)過(guò)認真整理和篩選的計劃書(shū)范文，供大家學(xué)習和借鑒。

重點(diǎn)人員穩控方案及措施范文

根據上級文件精神，切實(shí)做好黨的重要敏感時(shí)期或國家重大會(huì )議、慶典期間維護我街的社會(huì )持續穩定工作;有效預防和處置重點(diǎn)人員引發(fā)的上訪(fǎng)事件。特制定本工作方案。

一、工作思路與目標要求：

深入貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞中央、省、市、區關(guān)于2013年維護社會(huì )穩定工作的部署要求，做到“四個(gè)不發(fā)生”，即不發(fā)生進(jìn)京及大規模赴省到市上訪(fǎng);不發(fā)生聚眾擾亂公共秩序活動(dòng);不發(fā)生危害國家安全和社會(huì )穩定的重大政法事件，不發(fā)生重大個(gè)人極端事件和重大公共安全事件。

二、工作原則：

屬地管理、分級負責、誰(shuí)主管、誰(shuí)負責。

三、工作措施。

1、組織機構成立下浦街道重點(diǎn)人員穩控工作領(lǐng)導小組組長(cháng)：黃蓉第一副組長(cháng)：林小明常務(wù)副組長(cháng)：陳衛副組長(cháng)：易自文練繼圣易輝明蘇彬根鄒學(xué)平胡國文鐘蘭英唐思義劉衛平余忠郭敏趙志平朱紅生成員：蘇永福彭磊易漢軍傅馳鐘會(huì )芳易學(xué)勇鐘國平彭軍聯(lián)朱麗生陳智勇韓海林各責任單位負責人領(lǐng)導小組下設辦公室于綜治辦，主任由傅馳擔任，負責日常工作的聯(lián)系協(xié)調。2、加強聯(lián)系與溝通重點(diǎn)人員等穩控對象是社會(huì )的特殊群體，各掛點(diǎn)領(lǐng)導干部與責任單位注重與重點(diǎn)人員等穩控對象的聯(lián)系與溝通，便于及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)和生活上的需求，便于針對不同的對象采用不同的方式方法解決問(wèn)題。同時(shí)也便于做到有問(wèn)題早發(fā)現、早預防、早處置和采取有效解決措施。3、加強幫扶與宣傳在日常溝通交流中增進(jìn)感情。切實(shí)幫其解決生產(chǎn)生活中的困難，充分體現黨和政府的關(guān)懷和厚愛(ài);體現基層干部工作熱情與其魚(yú)水關(guān)系;同時(shí)加強黨和政府的政策宣傳。4、定期走訪(fǎng)慰問(wèn)對于重點(diǎn)人員要多走訪(fǎng)、溝通，特別是參戰人員、傷殘人員、涉核人員，要多走訪(fǎng)多聯(lián)系。在“八一”與春節要安排走訪(fǎng)慰問(wèn)，街道、社區組織掛點(diǎn)領(lǐng)導、干部走訪(fǎng)慰問(wèn)。5、明確穩控責任進(jìn)一步強化和落實(shí)“三包一”的聯(lián)系穩控責任，一名重點(diǎn)穩控對象落實(shí)一名科級干部，一名街道干部和一名社區干部，負責加強溝通，切實(shí)穩控。

四、獎懲措施。

??????1、對年度內容實(shí)現目標按照2013年信訪(fǎng)工作考核辦法兌現，同時(shí)對于因穩控措施不到位而造成進(jìn)京、赴省、到市等各級上訪(fǎng)的事件發(fā)生的責任單位及其主要負責人給予一票否決處罰措施。

為切實(shí)做好重點(diǎn)人員教育穩控工作，推進(jìn)“四無(wú)村”平安村建設，建設更高水平的“平安司前”，為我鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展營(yíng)造和諧穩定的社會(huì )，特制定如下方案：

一、加強組織領(lǐng)導。

為確保穩控工作取得實(shí)效，各項工作有條不紊的推進(jìn)，堅決防止發(fā)生重點(diǎn)管控對象極端行為，特成立重點(diǎn)管控對象教育穩控工作領(lǐng)導小組。具體成員如下：

組長(cháng)：

副組長(cháng)：

成員：

領(lǐng)導小組下設3個(gè)組，即重點(diǎn)管控對象管控組、法制宣傳教育組、特殊時(shí)期監控組。領(lǐng)導小組下設辦公室位于司前鄉綜治辦，由羅秋華兼任辦公室主任，成員：何后茂、王和金、鐘玲妹，負責具體工作的協(xié)調、情況收集匯總、有關(guān)情況及上級指示的上傳下達和材料報送等工作。

二、明確職責分工。

(一)重點(diǎn)管控對象管控組。

組長(cháng)：

成員：

主要負責對重點(diǎn)管控對象開(kāi)展情報信息摸排、思想教育工作、落實(shí)穩控措施。在日常注意重點(diǎn)管控對象情報信息摸排，堅持公開(kāi)與秘密相結合的工作方針，充分發(fā)揮村組信息員的作用，獲取重點(diǎn)管控對象深層次、預警性的情報信息。采取“教育疏導在先，管控處置在后”的策略，民警堅持不定期對重點(diǎn)管控對象主動(dòng)靠前開(kāi)展思想政治教育工作，與其進(jìn)行見(jiàn)面談話(huà)，以情以理做好心理疏導工作，確保實(shí)現“真心換真心”良好效果，及時(shí)穩定情緒。同時(shí)，穩控措施落實(shí)到位，在對重點(diǎn)管控對象開(kāi)展思想疏導的基礎上，積極布控專(zhuān)項信息員，及時(shí)搜集掌握重點(diǎn)管控對象動(dòng)態(tài)苗頭，有效搜集預警性、動(dòng)態(tài)性情報信息，密切關(guān)注其動(dòng)態(tài)，全力落實(shí)穩控措施，嚴防漏管失控。

(二)法制宣傳教育組。

組長(cháng)：

成員：

主要負責做好重點(diǎn)管控對象的安置幫扶、法制宣傳教育、思想教育、說(shuō)服解釋工作，上門(mén)入戶(hù)做好重點(diǎn)管控對象本人及親屬幫教工作，幫助其走出思想誤區。動(dòng)員重點(diǎn)管控對象的親戚、鄰居、朋友等做其思想疏導工作，形成教育化解合力。

(三)特殊時(shí)期監控組。

組長(cháng)：

成員：

主要負責監控重點(diǎn)管控對象在重點(diǎn)敏感等特殊時(shí)期的行動(dòng)去向，收集情報信息，及時(shí)報告給領(lǐng)導小組。要求充分利用視頻監控、特情耳目，通過(guò)明察暗訪(fǎng)，公開(kāi)和秘密相結合的方式把握其具體動(dòng)向，安排相關(guān)人員做到一日一報告，保證人員不失控，及時(shí)掌握其情況動(dòng)態(tài)，人員一旦失控，必須在1小時(shí)內將情況報告給領(lǐng)導小組，以便及時(shí)采取措施和情況上報。

1.每個(gè)月由重點(diǎn)監管組及法制宣傳教育組與本人見(jiàn)面談心，掌握他的思想動(dòng)態(tài)、做好心理疏通與輔導。

2.由村兩委干部每天掌握其生活狀況。

3.特殊敏感時(shí)期由村委會(huì )安排一至三名村民，與其保持密切聯(lián)系，掌握其活動(dòng)規律，如果發(fā)現重點(diǎn)管控對象有與其他不明人員或敏感人員接觸，或有宣揚極端思想、極端言論，出現極端行為苗頭等情況，迅速向領(lǐng)導小組報告。

4.鄉司法所與村委干部要幫助重點(diǎn)管控對象的生活安置與就業(yè)提供幫助，與相關(guān)部門(mén)協(xié)調在轄區內就業(yè)崗位推薦就業(yè)，與民政部門(mén)爭取為其辦理低保。

5.鄉綜治辦、鄉司法所、黃坊村委會(huì )要堅持以人為本，對重點(diǎn)管控對象提出的家庭困難在力所能及、合理合法范圍內給予幫助解決。

四、具體工作要求。

1.統一思想認識。要充分認識重點(diǎn)管控對象穩控工作的重大影響，切實(shí)加強領(lǐng)導，認真討論研究，及時(shí)解決存在的問(wèn)題。

2.齊心協(xié)力加強綜合處置。各組人員樹(shù)立上下一盤(pán)棋思想，即要分工負責，又要互通信息，團結協(xié)作，在領(lǐng)導小組的指揮下統一行動(dòng)，認真負責抓好各項工作的有效落實(shí)。

3.落實(shí)好各項穩控措施。根據不同時(shí)期、不同情況，落實(shí)好各項工作措施，做到不漏管、不失控。依法采取一切行之有效的方法，把人員控制在當地。

4.落實(shí)值班備勤制度。安排帶班領(lǐng)導及值班人員，落實(shí)值班制度，值班人員要密切關(guān)注視頻監控動(dòng)態(tài)，及時(shí)報告重點(diǎn)管控對象動(dòng)向情況，認真做好穩控期間的各項工作。

5.嚴格責任追究。對因思想上麻痹大意，主觀(guān)認識上不重視、工作不落實(shí)而造成人員失控脫管，出現極端個(gè)人、群體事件，將嚴格按照有關(guān)規定追究相關(guān)人員的責任。

為進(jìn)一步貫徹堯化街道黨工委處理信訪(fǎng)突出問(wèn)題及群體性事件會(huì )聯(lián)席會(huì )議精神和主要信訪(fǎng)案件實(shí)行領(lǐng)導包案的有關(guān)要求，從源頭上化解重信重訪(fǎng)案件，堅決降低和減少越級上訪(fǎng)切實(shí)做好上訪(fǎng)戶(hù)和重點(diǎn)人員的穩控工作，創(chuàng )造和諧穩定的社會(huì )環(huán)境，特制定如下方案：

一、指導思想。

牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真貫徹落實(shí)黨的十八大精神和中央、省、市、區關(guān)于處理信訪(fǎng)突出問(wèn)題及群體性事件電視電話(huà)會(huì )議精神，切實(shí)做好上訪(fǎng)戶(hù)和重點(diǎn)人員穩控工作，并把集中開(kāi)展解決信訪(fǎng)突出問(wèn)題及群體性事件工作作為深入開(kāi)展“四帶”活動(dòng)，積極排查化解矛盾糾紛，促進(jìn)和諧建設的一項重要任務(wù)，加強領(lǐng)導、精心組織，強化責任落實(shí)，嚴格依法辦事，確保重信重訪(fǎng)責任工作及上訪(fǎng)戶(hù)、重點(diǎn)人員穩控工作取得明顯成效。

二、工作重點(diǎn)。

一是信訪(fǎng)積案跟蹤協(xié)調;二是密切關(guān)注涉軍人員、法輪功等不穩定因素對象的思想狀況，掌握動(dòng)態(tài)，并做好其思想教育工作。三是協(xié)調解決所排查出的信訪(fǎng)案件。

三、工作目標。

通過(guò)切實(shí)做好上訪(fǎng)戶(hù)和重點(diǎn)人員穩控工作，力爭在破解信訪(fǎng)難題上有較大突破，實(shí)現領(lǐng)導包案的案件案結事了，信訪(fǎng)人息訴罷訪(fǎng)。

四、組織領(lǐng)導。

為了更好地做好穩控工作,強化領(lǐng)導包案責任制，成立重信重訪(fǎng)人員及重點(diǎn)戶(hù)的穩控工作領(lǐng)導小組。其組成人員如下:。

組長(cháng)：

常務(wù)副組長(cháng)：

副組長(cháng)：

成員：

下設辦公室,辦公地點(diǎn)為綜治辦,由綜治主任兼辦公室主任。

五、工作措施。

1、社區書(shū)記為穩控責任領(lǐng)導為社區不穩定因素對象的穩控第一責任人，必須掌握本村不穩定因素對象的基本情況(包括家庭成員、社會(huì )關(guān)系、聯(lián)系方式等)及思想動(dòng)態(tài)，積極做好他們的思想疏導和穩控工作。

對象的情況，一旦人員失控，必須在1小時(shí)內將情況報街道主職領(lǐng)導或相關(guān)部門(mén)，以便采取相應措施,并能及時(shí)將情況上報縣級有關(guān)部門(mén)。

3、一旦發(fā)生越級上訪(fǎng)立即啟動(dòng)信訪(fǎng)應急預案，進(jìn)行攔截勸返，并在相關(guān)部門(mén)工作人員協(xié)助下負責對赴市以上非正常、越級訪(fǎng)人員進(jìn)行法制教育。

六、工作要求。

(一)加強領(lǐng)導，精心組織。要充分認識開(kāi)展穩控工作的重要性，切實(shí)加強領(lǐng)導，把這項工作納入到重要議事日程，專(zhuān)題研究，及時(shí)解決存在的問(wèn)題。對疑難案件，各村(居)負責人要親自包案處理，直接推動(dòng)問(wèn)題的徹底解決，直到案結事了、息訴罷訪(fǎng)。

(二)落實(shí)責任，強化措施。要實(shí)行領(lǐng)導包案責任制，各村(居)成員單位按照“屬地管理、分級負責”，“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，對每一起信訪(fǎng)案件確定包案領(lǐng)導、辦案人員、工作措施，形成層層抓落實(shí)的格局。

(三)扎實(shí)工作，確保質(zhì)量。全社區干部要帶著(zhù)責任和感情做好信訪(fǎng)工作，對法律法規和政策不了解或理解有偏差的上訪(fǎng)人員，要向他們講清楚有關(guān)法律和政策，促其轉變認識。對堅持過(guò)高要求的，要通過(guò)認真細致的思想教育，做好思想轉化和穩控工作。

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重點(diǎn)人員管控方案

根據空缺崗位的崗位職責說(shuō)明書(shū)明確招聘要求和招聘人數。

加大公司形象、企業(yè)文化對外宣傳的力度，增加求職者對公司的了解，不斷改善公司在求職者心目中的位置。

對求職者公開(kāi)公司空缺崗位及需要人數、工作場(chǎng)所、工作環(huán)境、工作強度、生產(chǎn)員工的薪資福利待遇以及招聘崗位。

做好人力資源儲備工作，及時(shí)補充空缺崗位。入職管理入職培訓。在新員工入職培訓期間讓員工更加清晰了解企業(yè)文化，讓員工了解公司基本的規章制度與工作流程。加強員工安全生產(chǎn)以及消防安全知識的培訓，杜絕安全事故的發(fā)生，保障員工的生命財產(chǎn)安全。

入職手續辦理。嚴格按照公司相關(guān)規章制度為新員工辦理入職手續，同時(shí)為員工安排住宿，幫助員工熟悉餐廳位置，以及就餐流程。

廠(chǎng)服管理，在入職培訓時(shí)明確廠(chǎng)服領(lǐng)取、更換以及歸還的相關(guān)規定，在員工入職時(shí)先為員工發(fā)放離職人員的舊廠(chǎng)服，在員工入職滿(mǎn)一個(gè)月后再為員工發(fā)放一套新廠(chǎng)服。在員工離職時(shí)需要把新、舊廠(chǎng)服都清洗干凈方可辦理離職手續。

后勤管理。加強后勤考核力度，提升后勤服務(wù)質(zhì)量，加強對員工宿舍的安全、環(huán)境管理。安排專(zhuān)門(mén)的人員不定期檢查員工宿舍，對私自調宿，私自入住，對宿舍造成安全隱患的人員加大考核力度。提高后勤工作人員的工作效率，責任落實(shí)到個(gè)人，并指定專(zhuān)人對于員工的后勤問(wèn)題進(jìn)行回應解決，并跟進(jìn)問(wèn)題處理進(jìn)度。對于不及時(shí)處理員工后勤問(wèn)題的、沒(méi)有起到監督作用的后勤人員給與考核，保證員工在工作時(shí)沒(méi)有后顧之憂(yōu)。由專(zhuān)人負責跟進(jìn)監督新員工入職后的各項工作執行進(jìn)度，如有故意刁難、超過(guò)正常程序所用時(shí)期的，給與相關(guān)負責人考核通報。生產(chǎn)車(chē)間管理。

6.1一線(xiàn)員工由生產(chǎn)車(chē)間的班、組長(cháng)直接領(lǐng)導監督，班、組長(cháng)應每天清點(diǎn)到崗人數，記錄并上報考勤狀況、掌握所負責的班組生產(chǎn)人員流動(dòng)量，并記錄相關(guān)數據。車(chē)間資料員應根據班、組長(cháng)提供的考勤記錄、人員流動(dòng)數據，統計匯總，做到對一線(xiàn)生產(chǎn)員工人數的準確記錄。6.2班組長(cháng)在新員工入職時(shí)應安排對工藝流程熟悉的老員工輔導幫助新員工熟悉工作內容，并在生活上給與指導。

6.3分廠(chǎng)、車(chē)間可以在不影響生產(chǎn)進(jìn)度的情況下可以組織員工開(kāi)展一些內容積極向上的、可以激發(fā)員工工作積極性的娛樂(lè )活動(dòng)，來(lái)減輕員工的疲勞和工作壓力。

6.4公司在力所能及的情況下，為員工創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，合理安排員工進(jìn)行休息，防止員工不間斷工作或長(cháng)時(shí)間重復一個(gè)動(dòng)作。生產(chǎn)員工每連續工作2小時(shí)應該安排員工休息至少10分鐘。公司應保證一線(xiàn)生產(chǎn)員工每周至少休息一天，每月至少休息4天。

6.5分廠(chǎng)應開(kāi)展豐富多彩的員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)，以多種形勢表現出公司對員工的重視以及肯定。在夏季落實(shí)車(chē)間防暑降溫措施，公司可以提供綠豆湯、酸梅湯以及淡鹽水等解暑飲品。溫度較高的崗位可以配備風(fēng)扇、冰塊、藿香正氣水等物品。班組長(cháng)需注意員工的健康狀況，員工身體不適的時(shí)候應及時(shí)采取措施。

完善績(jì)效考核體系，建立公平公正、合理的薪酬體系。參考當地物價(jià)水平、同行業(yè)相同崗位平均薪資水平，及時(shí)調整本崗位薪酬標準。

完善員工福利體系。實(shí)行彈性福利制度，根據員工的需要選擇福利形勢。增加崗位補貼、艱苦崗位津貼、交通補助、餐補、高溫補貼、通信費用補貼等補貼力度。遇到中國傳統節日，為員工發(fā)放節日慰問(wèn)物品。建立完善的員工關(guān)愛(ài)制度。全方位解決員工在公司遇到的一切問(wèn)題。并指派專(zhuān)人負責監督落實(shí)員工關(guān)愛(ài)措施的落實(shí)。每月舉行一次體現員工關(guān)愛(ài)的主題活動(dòng)，充分調動(dòng)員工的積極性，讓員工在工作中感受到溫暖。對于遇到困難的員工，公司應在力所能及的范圍內盡量給與幫助。

四、企業(yè)文化。

加強企業(yè)文化建設，增加企業(yè)文化的宣傳力度，不斷強化員工對于企業(yè)文化的理解和認識，定期舉行與企業(yè)文化相關(guān)的主題活動(dòng)，鼓勵員工積極參與，以激勵的方式讓員工認同企業(yè)文化，并通過(guò)企業(yè)文化影響員工的日常工作。推廣并靈活運用微信公眾賬號，通過(guò)微信公眾賬號定期更新公司的先進(jìn)個(gè)人、新進(jìn)集體以及各項活動(dòng)的表彰成果，對于表現優(yōu)秀的員工或者集體一定要通過(guò)各種形式在全公司進(jìn)行宣傳表彰，激發(fā)員工的潛能。形成重視員工的企業(yè)文化新內容，激勵員工提出對公司的意見(jiàn)和建議，積極讓員工參與決策，弱化員工對公司的敵視心理，逐漸減小員工對公司的不滿(mǎn)，營(yíng)造輕松舒適的企業(yè)文化氛圍。定期舉辦員工技能挑戰賽，激勵員工提升自身技能以及工作熟練度。

五、監督體系。

派出所重點(diǎn)人員管控措施方案

王家后派出所轄區總面積61平方公里，管轄9個(gè)行政村，92個(gè)村民組。轄區總人口9425人其中16—45周歲男性公民2333人，有違法犯罪經(jīng)歷的女性公民4人。所有人口均按要求錄入人口信息管理系統。包村民警堅持入戶(hù)走訪(fǎng)工作，及時(shí)將采集到的轄區居民信息反饋到所內，確保人員信息的準確性和更新及時(shí)性。

我所共安裝社會(huì )版流動(dòng)人口管理系統30套，轄區共有暫住人口152人，已全部錄入信息系統，暫未收到預警信息，流動(dòng)人員管理做到了來(lái)登走銷(xiāo)；采集人戶(hù)分離人員信息32人次。我所屬山區農村派出所，轄區暫住人口主要為行政、事業(yè)單位和企業(yè)，該暫住人員均居住在單位內部，不存在出租房屋；另外，我轄區各個(gè)礦山均長(cháng)期處于停產(chǎn)狀態(tài)，外地務(wù)工人員大部分已離開(kāi)我轄區，暫未發(fā)現租住房屋現象。

全所共列管重點(diǎn)人口36人，全部按要求規范建立檔案，錄入信息系統。民警能夠熟悉基本情況，落實(shí)管控措施，無(wú)漏管失控現象。

全所現有監管對象6人，全部按要求規范建立檔案，錄入信息系統。無(wú)漏管、脫管現象。

本轄區無(wú)取保候審、監視居住人員。

本轄區無(wú)失蹤人員。

各項制度落實(shí)并全部錄入信息系統。逐一簽定了禁毒責任書(shū)，無(wú)丑惡現象被暴光。

本轄區共有爆炸物品服務(wù)站1個(gè)，爆炸物品使用單位2個(gè)。無(wú)涉及劇毒等危險物品單位。以上單位均建立了管理檔案，落實(shí)了管理措施，能夠及時(shí)開(kāi)展監督檢查，消除安全隱患。全年無(wú)涉槍、涉毒、涉爆案件的發(fā)生。

本轄區共列管內部單位6個(gè)。全部能夠按照規定履行指導監督職責，落實(shí)技防等各項防范措施，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)下發(fā)整改通知書(shū)。由于措施得力，全年無(wú)發(fā)生案件。

按照有關(guān)規定，嚴格落實(shí)宣傳、監督檢查等制度，及時(shí)開(kāi)展專(zhuān)項集中行動(dòng)，消除各類(lèi)隱患。確保了全年無(wú)火災事故的發(fā)生。

派出所重點(diǎn)人員管控措施方案

為提高責任單位（責任人）自律意識，增強市民做好市容環(huán)境衛生工作的責任感，進(jìn)一步落實(shí)市容環(huán)境衛生長(cháng)效管理機制，依據《市市容和環(huán)境衛生管理條例》和《市市容環(huán)境衛生責任區制度實(shí)施辦法》，結合街道實(shí)際，制定《縣橋街道市容環(huán)境衛生責任區管理工作方案》，具體如下：

實(shí)施范圍及目標。

以社區城管網(wǎng)格為基礎，轄區內各條主次干道、街巷全面達到衛生責任區示范路段的標準。

責任分工。

責任區制度的落實(shí)，責任單位（責任人）自律是關(guān)鍵，作業(yè)是基礎，管理是核心，執法是保障。要通過(guò)落實(shí)責任分工，建立自律、作業(yè)、管理和執法“四位一體”的長(cháng)效管理機制。

（一）市容辦。

組織、指導各社區、城管執法中隊與各單位、各部門(mén)之間的協(xié)調工作，落實(shí)衛生責任區衛生責任制度的日常管理和指導、監督、考核工作。

（二）各社區。

進(jìn)一步宣傳、落實(shí)責任區制度，及時(shí)與責任單位（責任人）簽訂（補簽）責任書(shū)并告知、督促其履行責任，同時(shí)建立衛生責任區臺帳和工作檔案，工作開(kāi)展情況納入各社區年底城市管理工作目標考核。責任人：各社區主任為第一責任人，各社區創(chuàng )建主任、專(zhuān)干為具體責任人。

（三）城管執法中隊。

對各單位衛生責任區責任制度履責情況進(jìn)行監督和督察，查處不履責行為的單位或責任人。責任人：各社區網(wǎng)格執法隊員。

（四）責任單位（責任人）。

1、簽訂責任書(shū)并妥善保管。

2、依法履行責任區的責任義務(wù)。

3、自覺(jué)接受城管部門(mén)的監督、檢查和指導。

4、及時(shí)勸阻或舉報責任區內違反市容環(huán)境衛生規定的行為和損壞環(huán)衛公共設施的.行為。

具體要求。

各社區、城管執法中隊網(wǎng)格責任人在具體開(kāi)展工作中要重視以下幾點(diǎn)：

（一）落實(shí)轄區內責任書(shū)簽約率達到百分之百；

（二）責任區內要做到6個(gè)無(wú)：

1、無(wú)出店經(jīng)營(yíng)；

2、無(wú)車(chē)輛亂停放；

3、無(wú)暴露垃圾、廢棄物；

4、無(wú)非法促銷(xiāo)宣傳；

5、無(wú)亂張貼、亂懸掛、亂堆放、亂設標（招）牌；

6、無(wú)立面污損（包括店招標牌、空調外機、遮雨棚、陽(yáng)臺環(huán)衛設施等附屬物）；

方法步驟。

各社區創(chuàng )建專(zhuān)干逐戶(hù)進(jìn)行登記，及時(shí)與責任單位簽訂衛生責任區責任書(shū)并建立工作臺帳，每月不定期檢查責任單位（人）履責情況，督促不合格責任單位（人）自覺(jué)進(jìn)行整改，同時(shí)對未簽訂責任書(shū)新增的責任單位（人）進(jìn)行補簽，確保簽約率達到百分之百。

各社區對轄區內責任單位（人）責任區制度落實(shí)情況作為誠信程度記入檔案并報市容辦，市容辦協(xié)調有關(guān)部門(mén)，在行政許可或者其他有關(guān)評比考核中，作為參考依據；對拒不整改的責任單位（人），城管執法中隊網(wǎng)格責任人嚴格按照《市市容和環(huán)境衛生管理條例》予以處罰，并進(jìn)行整改。

長(cháng)效管理。

1、加強宣傳，營(yíng)造氛圍。要把宣傳市容環(huán)境衛生責任區制度作為一項日常工作來(lái)抓，在不斷宣傳的過(guò)程中提升責任單位（人）的責任意識，形成良好的社會(huì )氛圍。

2、加強領(lǐng)導，明確責任。市容環(huán)境衛生責任區制度較之以前的“門(mén)前三包”工作，管理內容更加豐富，范圍更加擴大，要求更加提高，責任更加重大，各級領(lǐng)導都充分強調此項工作的重要性，各社區必須在思想上高度重視，把落實(shí)此項工作作為城市管理工作的一個(gè)重要抓手。此外，在簽訂責任書(shū)的過(guò)程中，要明確責任單位（人）對應的城管網(wǎng)格隊員，在出現問(wèn)題時(shí)做到有專(zhuān)人管理。

3、加強監管，強化執法。將市容環(huán)境衛生責任區制度與網(wǎng)格化管理有效結合，社區創(chuàng )建主任、專(zhuān)干加強日常監管，對責任單位（人）出現的新情況、新問(wèn)題，要及時(shí)記錄在責任區工作檔案中，并妥善解決。對拒不履責的責任單位（人）執法中隊及城管網(wǎng)格隊員要加大執法力度，督促其限期整改。

檢查考評及獎懲措施。

（一）檢查方法。

督查考核標準參照廬陽(yáng)區《城市管理工作狀態(tài)考核標準》，市容辦不定期抽查各社區及城管執法中隊衛生責任區責任管理工作狀態(tài)并根據區城管局每月一次的考核確定各社區及城管網(wǎng)格責任人的履責情況。

（二）嚴格獎懲。

年底總評時(shí)，達到廬陽(yáng)區《城市管理狀態(tài)考核標準》主次干道考核標準并被授牌立牌的社區主任、創(chuàng )建主任（專(zhuān)干）、城管網(wǎng)格隊員，給予200元/人的基本獎勵，達到優(yōu)秀路段（評比總分在全區前三名）的，給予社區主任、創(chuàng )建主任（專(zhuān)干）、城管網(wǎng)格隊員400元/人的獎勵。對考核不合格的路段或整改不及時(shí)的，給予相關(guān)社區主任、創(chuàng )建主任（專(zhuān)干）、城管網(wǎng)格隊員300元/人的經(jīng)濟處罰，處罰金額從年終目標考核獎勵中直接扣除。

重點(diǎn)人員穩控方案及措施

為切實(shí)做好重點(diǎn)人員教育穩控工作，推進(jìn)“四無(wú)村”平安村建設，建設更高水平的“平安司前”，為我鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展營(yíng)造和諧穩定的社會(huì )，特制定如下方案：

為確保穩控工作取得實(shí)效，各項工作有條不紊的推進(jìn)，堅決防止發(fā)生重點(diǎn)管控對象極端行為，特成立重點(diǎn)管控對象教育穩控工作領(lǐng)導小組。具體成員如下：

組長(cháng)：

副組長(cháng)：

成員：

領(lǐng)導小組下設3個(gè)組，即重點(diǎn)管控對象管控組、法制宣傳教育組、特殊時(shí)期監控組。領(lǐng)導小組下設辦公室位于司前鄉綜治辦，由羅秋華兼任辦公室主任，成員：何后茂、王和金、鐘玲妹，負責具體工作的協(xié)調、情況收集匯總、有關(guān)情況及上級指示的上傳下達和材料報送等工作。

組長(cháng)：

成員：

主要負責對重點(diǎn)管控對象開(kāi)展情報信息摸排、思想教育工作、落實(shí)穩控措施。在日常注意重點(diǎn)管控對象情報信息摸排，堅持公開(kāi)與秘密相結合的工作方針，充分發(fā)揮村組信息員的作用，獲取重點(diǎn)管控對象深層次、預警性的情報信息。采取“教育疏導在先，管控處置在后”的策略，民警堅持不定期對重點(diǎn)管控對象主動(dòng)靠前開(kāi)展思想政治教育工作，與其進(jìn)行見(jiàn)面談話(huà)，以情以理做好心理疏導工作，確保實(shí)現“真心換真心”良好效果，及時(shí)穩定情緒。同時(shí)，穩控措施落實(shí)到位，在對重點(diǎn)管控對象開(kāi)展思想疏導的基礎上，積極布控專(zhuān)項信息員，及時(shí)搜集掌握重點(diǎn)管控對象動(dòng)態(tài)苗頭，有效搜集預警性、動(dòng)態(tài)性情報信息，密切關(guān)注其動(dòng)態(tài)，全力落實(shí)穩控措施，嚴防漏管失控。

(二)法制宣傳教育組。

組長(cháng)：

成員：

主要負責做好重點(diǎn)管控對象的安置幫扶、法制宣傳教育、思想教育、說(shuō)服解釋工作，上門(mén)入戶(hù)做好重點(diǎn)管控對象本人及親屬幫教工作，幫助其走出思想誤區。動(dòng)員重點(diǎn)管控對象的親戚、鄰居、朋友等做其思想疏導工作，形成教育化解合力。

(三)特殊時(shí)期監控組。

組長(cháng)：

成員：

主要負責監控重點(diǎn)管控對象在重點(diǎn)敏感等特殊時(shí)期的行動(dòng)去向，收集情報信息，及時(shí)報告給領(lǐng)導小組。要求充分利用視頻監控、特情耳目，通過(guò)明察暗訪(fǎng)，公開(kāi)和秘密相結合的方式把握其具體動(dòng)向，安排相關(guān)人員做到一日一報告，保證人員不失控，及時(shí)掌握其情況動(dòng)態(tài)，人員一旦失控，必須在1小時(shí)內將情況報告給領(lǐng)導小組，以便及時(shí)采取措施和情況上報。

1.每個(gè)月由重點(diǎn)監管組及法制宣傳教育組與本人見(jiàn)面談心，掌握他的思想動(dòng)態(tài)、做好心理疏通與輔導。

2.由村兩委干部每天掌握其生活狀況。

3.特殊敏感時(shí)期由村委會(huì )安排一至三名村民，與其保持密切聯(lián)系，掌握其活動(dòng)規律，如果發(fā)現重點(diǎn)管控對象有與其他不明人員或敏感人員接觸，或有宣揚極端思想、極端言論，出現極端行為苗頭等情況，迅速向領(lǐng)導小組報告。

4.鄉司法所與村委干部要幫助重點(diǎn)管控對象的生活安置與就業(yè)提供幫助，與相關(guān)部門(mén)協(xié)調在轄區內就業(yè)崗位推薦就業(yè)，與民政部門(mén)爭取為其辦理低保。

5.鄉綜治辦、鄉司法所、黃坊村委會(huì )要堅持以人為本，對重點(diǎn)管控對象提出的家庭困難在力所能及、合理合法范圍內給予幫助解決。

1.統一思想認識。要充分認識重點(diǎn)管控對象穩控工作的重大影響，切實(shí)加強領(lǐng)導，認真討論研究，及時(shí)解決存在的問(wèn)題。

2.齊心協(xié)力加強綜合處置。各組人員樹(shù)立上下一盤(pán)棋思想，即要分工負責，又要互通信息，團結協(xié)作，在領(lǐng)導小組的指揮下統一行動(dòng)，認真負責抓好各項工作的有效落實(shí)。

3.落實(shí)好各項穩控措施。根據不同時(shí)期、不同情況，落實(shí)好各項工作措施，做到不漏管、不失控。依法采取一切行之有效的方法，把人員控制在當地。

4.落實(shí)值班備勤制度。安排帶班領(lǐng)導及值班人員，落實(shí)值班制度，值班人員要密切關(guān)注視頻監控動(dòng)態(tài)，及時(shí)報告重點(diǎn)管控對象動(dòng)向情況，認真做好穩控期間的各項工作。

5.嚴格責任追究。對因思想上麻痹大意，主觀(guān)認識上不重視、工作不落實(shí)而造成人員失控脫管，出現極端個(gè)人、群體事件，將嚴格按照有關(guān)規定追究相關(guān)人員的責任。

疫情重點(diǎn)人員管控措施方案范文

疫情是指疫情的發(fā)生和發(fā)展。嚴重急性呼吸綜合征sars、甲型h1n1流感h1n1和2019年冠狀病毒性疾病新冠肺炎-19在更大的地區爆發(fā)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

為使交通安全取得成效，我們召開(kāi)幼兒園工作會(huì )議，要求進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導，進(jìn)一步加強與有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系協(xié)作，進(jìn)一步明確幼兒園交通安全管理職責，建立健全幼兒園交通安全管理長(cháng)效機制，切實(shí)加強幼兒園交通安全管理，把幼兒園交通安全管理工作放在重要的位置，落實(shí)責任，細化措施。

大力開(kāi)展交通安全宣傳教育活動(dòng)。通過(guò)懸掛橫幅、擺放宣傳展板、舉辦交通安全知識講座、發(fā)放宣傳資料及用真實(shí)的交通事故案例等形式教育幼兒遵守交通法規，珍惜生命，不坐超員車(chē)、不坐帶病車(chē)、不坐“黑的車(chē)”，強化師生的交通安全意識，培養幼兒文明出行、安全出行的觀(guān)念。

為確保廣大師生乘坐校車(chē)安全，我們嚴格按照相關(guān)部門(mén)的要求對校車(chē)進(jìn)行審核檢驗，不超載，校車(chē)不帶“病”上路，駕駛員不熬夜，不酗酒，不疲勞駕駛，跟車(chē)老師嚴格按照跟車(chē)制度進(jìn)行接送幼兒上下車(chē)。

我們幼兒園幾乎一半都是留守兒童，所以接送都是爺爺奶奶騎車(chē)。有些年紀偏大的爺爺奶奶對交通安全常識并不是很熟悉和了解，或者是騎車(chē)技術(shù)還不是很熟悉，經(jīng)常在路上發(fā)生一些小的事故，雖然暫時(shí)沒(méi)有出現生命危險，但是，不得不引起我們的重視，我們應該專(zhuān)門(mén)針對這事情開(kāi)展一次如何安全騎車(chē)為主題的家園活動(dòng)，讓跟多的爺爺奶奶能夠平安騎車(chē)每一天。

根據縣委統一部署，2018年3月29日-5月28日，縣委第一巡察組對縣農業(yè)局黨組開(kāi)展了為期2個(gè)月的集中巡察，7月30日，反饋了巡察意見(jiàn)，實(shí)事求是指出了我們存在的問(wèn)題和不足，有針對性的提出了意見(jiàn)和建議。為全面做好巡察整改工作，確保整改工作有序有力推進(jìn)，推動(dòng)全面從嚴治黨不斷深入，結合縣農業(yè)局實(shí)際，特制定此整改方案。

深入貫徹黨的十九大精神，以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，圍繞縣委巡察工作部署要求，按照“堅持問(wèn)題導向、突出整改落實(shí)、推動(dòng)各項工作、完善制度機制”的原則，直面問(wèn)題，剖析原因，查找癥結，增強“四個(gè)意識”，切實(shí)把全面從嚴治黨要求貫徹落實(shí)到農業(yè)工作的各個(gè)方面，著(zhù)力解決巡察組反饋的突出問(wèn)題，全面推進(jìn)我局在黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風(fēng)建設、紀律建設和奪取反腐敗斗爭以及縣委重大決策部署貫徹落實(shí)情況等方面存在的問(wèn)題的整改落實(shí)，努力推動(dòng)巡察成果轉化為我局創(chuàng )新發(fā)展和我縣農業(yè)新跨越的不竭動(dòng)力。

對于縣委第一巡察組反饋的意見(jiàn)，我局黨組高度重視，態(tài)度端正，照單全收，將整改工作作為一項嚴肅的政治任務(wù)來(lái)抓。為確保整改工作取得實(shí)效，成立以局黨組書(shū)記、局長(cháng)李林華同志為組長(cháng)，其他班子成員為副組長(cháng)，各二級機構負責人和各股(站、室)負責人為成員的整改落實(shí)工作領(lǐng)導小組，負責整改工作的統籌協(xié)調和督促檢查，整改領(lǐng)導小組下設辦公室，由縣紀委駐派農業(yè)局紀檢組長(cháng)張輝兼任辦公室主任，負責與縣委巡查組聯(lián)系并做好反饋意見(jiàn)整改工作期間的日常工作。同時(shí)，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問(wèn)題導向，將任務(wù)分解細化，明確時(shí)間節點(diǎn)、責任領(lǐng)導、牽頭部門(mén)和責任人，扎實(shí)做好反饋意見(jiàn)的整改落實(shí)工作。

全局集中整改工作時(shí)間為兩個(gè)月(2018年8月25日至10月25日)，分三個(gè)階段進(jìn)行。

(一)提高認識，制定方案(8月25日-9月10日)。

學(xué)習領(lǐng)會(huì )巡察反饋意見(jiàn);制定全局整改工作方案，經(jīng)局黨組會(huì )議審定，并報縣委第一巡察組審核同意后印發(fā)實(shí)施，召開(kāi)局機關(guān)會(huì )議，安排部署整改工作。

(二)落實(shí)整改，建章立制(9月11日-10月10日)。

一是修改完善局機關(guān)相關(guān)制度、規定，協(xié)同解決黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風(fēng)建設、紀律建設和奪取反腐敗斗爭以及縣委重大決策部署貫徹落實(shí)情況等方面存在的問(wèn)題，推動(dòng)和保證整改工作落實(shí)到位。

二是對照巡察反饋問(wèn)題，逐一制定整改措施，明確整改工作責任領(lǐng)導、責任單位、責任人;整改內容、目標、時(shí)限要求，確保取得整改實(shí)效。

(三)查漏補缺、整改總結(10月11日一10月25日)。

一是局黨組和紀檢組對照整改方案進(jìn)行整改情況自查，形成報告，經(jīng)局黨組會(huì )議審定后，召開(kāi)機關(guān)會(huì )議，聽(tīng)取整改意見(jiàn)，查漏補缺。

二是對整改工作進(jìn)行全面總結，形成工作報告，將整改情況報縣委第一巡察組審查，并在一定范圍內及時(shí)公布整改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見(jiàn)，整改落實(shí)情況及時(shí)向黨員、群眾通報，自覺(jué)接受黨員、群眾監督。

(一)關(guān)于黨的政治建設方面問(wèn)題的整改情況。

1.黨組領(lǐng)導弱化問(wèn)題。如以班子成員會(huì )議、業(yè)務(wù)會(huì )議代替黨組會(huì )議，以業(yè)務(wù)工作代替黨務(wù)工作?！?016年領(lǐng)導班子成員及各站辦股室分工》文件中沒(méi)有體現黨內職務(wù)的核心地位，黨內職務(wù)排在行政職務(wù)之后。2018年局黨組成員分工中黨建工作無(wú)人分管。

責任領(lǐng)導：李林華。

責任股室：黨建辦、辦公室、政工股。

整改措施：

(1)專(zhuān)題學(xué)習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，切實(shí)發(fā)揮黨組領(lǐng)導核心作用，落實(shí)“兩個(gè)責任”，切實(shí)擔當起全面從嚴治黨的職責。

(2)完善局黨組議事規則，每月召開(kāi)黨組會(huì )議專(zhuān)題討論黨務(wù)工作安排。

(3)切實(shí)加強局黨組對黨建工作的領(lǐng)導和指導，明確由黨組成員、農辦副主任李驚雷分管黨建工作。

(4)堅持黨的領(lǐng)導，規范分工文件中的職務(wù)排序，黨內職務(wù)排在行政職務(wù)之前。

整改時(shí)限：9月下旬并長(cháng)期堅持。

2.執行上級規定不實(shí)。如貫徹“三重一大”規定不徹底。2014年局機關(guān)臨聘人員聘請，2016年農業(yè)救災資金分配等重大事項未經(jīng)局黨組會(huì )集體研究，沒(méi)有執行“主要領(lǐng)導不分管財務(wù)”制度，財務(wù)一直是局長(cháng)審批簽字列支，直到2018年巡查期間才落實(shí)到位。2016年撥付給皇圖嶺鎮麻城村的“三品一標”檢測費，分管領(lǐng)導名字由別人代簽。

責任領(lǐng)導：李林華、李驚雷、張輝。

責任股室：監察室、財務(wù)股、辦公室、農產(chǎn)品質(zhì)量監測站。

整改措施：

(1)嚴格執行“三重一大”民主決策制度，進(jìn)一步完善議事規則和程序，凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金安排使用必須堅持實(shí)現調查論證、會(huì )上集體討論、黨政正職末位表態(tài)。

(2)進(jìn)一步完善財務(wù)制度，明確由農辦副主任李驚雷分管財務(wù)。

(3)由紀檢組長(cháng)張輝牽頭，組織紀檢組、監察室對“2016年撥付皇圖嶺鎮麻城村的‘三品一標’檢測費”進(jìn)行核查，如不符合撥付條件，對該費用進(jìn)行追繳，上交財政。

(4)整改時(shí)限：10月上旬。

3.重點(diǎn)工作推進(jìn)不力。部分農業(yè)種植結構調整項目效果欠佳，如2015年-2017年淥田鎮新江村結構調整——油牡丹種植項目沒(méi)有取得預期效果，仍然撥付項目資金。巡察發(fā)現，發(fā)現信訪(fǎng)矛盾化解不力，如2002年農業(yè)局改制遺留問(wèn)題中仍有10多人在不斷上訪(fǎng)。

責任領(lǐng)導：譚國榮、周冬桂、張輝。

責任股室：監察室、財務(wù)股、政工股、經(jīng)作站。

整改措施：

(1)由紀檢組長(cháng)張輝牽頭，組織紀檢組、監察室全面核查“2015年-2017年淥田鎮新江村結構調整—油牡丹種植項目”，責成相關(guān)人員作出書(shū)面情況說(shuō)明，如發(fā)現違規違紀行為，按有關(guān)規定嚴肅處理。同時(shí)，以此為契機，進(jìn)一步健全項目資金管理和監督，按照《攸縣農業(yè)項目資金管理辦法》嚴控項目準入，項目實(shí)施，項目驗收和資金撥付等重點(diǎn)環(huán)節，嚴防套取項目資金的行為。

(2)根據《關(guān)于解決2002年農業(yè)局改制遺留問(wèn)題實(shí)施方案》及有關(guān)會(huì )議精神，積極引導和化解矛盾，加快解決改制遺留問(wèn)題。加強與相關(guān)部門(mén)的對接，爭取縣政府的支持，分步解決。同時(shí)，隨時(shí)掌握上訪(fǎng)對象的動(dòng)向，避免非法上訪(fǎng)。定期聽(tīng)取工作情況匯報，及時(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題。

整改時(shí)限：(1)項10月上旬，(2)項長(cháng)期穩控，化解。

(二)關(guān)于黨的思想建設方面問(wèn)題的整改情況。

1.政治學(xué)習流于形式。部分黨員干部不清楚“兩學(xué)一做”具體內容，也沒(méi)有做過(guò)專(zhuān)門(mén)的記錄。學(xué)習教育主要是擺樣子，走形式。巡察談話(huà)發(fā)現15人不清楚十九大召開(kāi)的時(shí)間及主體報告的內容。18人不能完整表述縣委提出的“兩突”、“五區會(huì )戰”的具體內容。

責任領(lǐng)導：李驚雷、文媚。

責任股室：黨建辦、辦公室。

整改措施：

(1)制定“兩學(xué)一做”學(xué)習教育計劃，將黨的十九大精神、《憲法》修正案、習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)和縣委有關(guān)決策部署和會(huì )議精神作為“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的重點(diǎn)內容，豐富理論學(xué)習形式，夯實(shí)理論基礎，重視學(xué)習效果。

(2)加強政治學(xué)習的督查，黨建辦負責對全局黨員干部進(jìn)行不定期抽查，各支部負責對所屬支部黨員進(jìn)行日常檢查。并嚴格按照黨員積分制管理辦法，將督查結果計入黨員積分，作為年終黨員評先評優(yōu)的依據，對理論學(xué)習不掌握的黨員干部，采取適當形式予以通報。

(3)10月上旬開(kāi)展黨建基礎知識應知應會(huì )考試，將考試結果公示并計入黨員積分。

整改時(shí)限：10月中旬并長(cháng)期堅持。

2.意識形態(tài)抓而不實(shí)。局黨組沒(méi)有對照意識形態(tài)工作責任制實(shí)施辦法落實(shí)工作責任，局黨組中心組和下屬支部理論學(xué)習不夠。部分黨員干部受社會(huì )不良風(fēng)氣影響，正能量不足。多數人存在“各人自?huà)唛T(mén)前雪”思想觀(guān)念，業(yè)務(wù)上認為只要做好自己分內的事就行，缺乏擔當進(jìn)取精神和主動(dòng)配合意識。

牽頭領(lǐng)導：李林華。

責任領(lǐng)導：局黨組成員。

責任股室：各黨支部、各股站室。

整改措施：

(1)建立健全《落實(shí)意識形態(tài)工作責任制實(shí)施意見(jiàn)》，每年至少2次專(zhuān)題研究意識形態(tài)工作、匯報2次意識形態(tài)工作，及時(shí)向主管部門(mén)報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設性意見(jiàn)。

(2)加強理論武裝，把習近平總書(shū)記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話(huà)精神和各級黨委對意識形態(tài)工作的決策部署納入中心組及干部職工理論學(xué)習計劃，每季度至少組織1次意識形態(tài)知識學(xué)習，每年至少開(kāi)展2次意識形態(tài)自檢自查。

(3)落實(shí)談心談話(huà)制度，及時(shí)掌握黨員干部思想狀況，科學(xué)研判，及時(shí)糾正思想觀(guān)念存在偏差的問(wèn)題。

整改時(shí)限：10月上旬并長(cháng)期堅持。

3.黨員干部黨性不強。黨組班子成員及其他成員干部黨性鍛煉不經(jīng)常，好人主義廣泛存在，巡察談話(huà)期間，絕大多數黨員只提成績(jì)，不講缺點(diǎn)。個(gè)別黨員干部因身份編制登記問(wèn)題，消極散漫對待組織和工作。部分班子成員“船到橋頭車(chē)到站”的心態(tài)相當嚴重。

責任領(lǐng)導：各黨組成員。

責任股室：各黨支部、黨建辦、政工股。

整改措施：

(1)加強黨員教育，提高黨員隊伍素質(zhì)。結合“黨員主題日”活動(dòng)，加強黨員黨性鍛煉，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”。在決策過(guò)程中，做到講黨性，講原則，杜絕好人主義思想。

(2)按期開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，黨組書(shū)記對班子成員開(kāi)展談心談話(huà)不少于1次，各支部書(shū)記對所屬支部黨員開(kāi)展談心談話(huà)不少于2次、深入了解黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，對個(gè)別心態(tài)消極的班子成員，工作作風(fēng)懈怠的黨員干部進(jìn)行誡勉談話(huà)，切實(shí)端正態(tài)度、轉變作風(fēng)。

整改時(shí)限：9月下旬并長(cháng)期堅持。

(三)關(guān)于黨的組織建設方面問(wèn)題的整改情況。

1.干部隊伍培養乏力。黨組班子成員年齡普遍偏大，局機關(guān)工作人員中大多數是60后，中層以上年輕干部寥寥無(wú)幾，業(yè)務(wù)骨干缺少，全系統具有農藝師等高級技術(shù)職稱(chēng)的干部只有15人。局機關(guān)在職53人，非黨人員22人，近3年未發(fā)展一名黨員。2017年局機關(guān)大部分股站長(cháng)請辭站長(cháng)職務(wù)。

責任領(lǐng)導：李驚雷、文媚。

責任股室：黨建辦、政工股。

整改措施：

(1)加強人才梯次配置，科學(xué)謀劃人崗編配，專(zhuān)注年輕干部的培養，把富有激情、敢于擔當的優(yōu)秀年輕干部調整到重要崗位歷練，加強后備干部?jì)?。充分發(fā)揮業(yè)務(wù)指導辦作用，強化業(yè)務(wù)的“傳幫帶”。爭取縣里支持，逐步充實(shí)人員，解決青黃不接的問(wèn)題。

(2)強化隊伍建設，加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，大范圍培育業(yè)務(wù)骨干力量，鼓勵支持技術(shù)干部積極參與職稱(chēng)考試，提升職稱(chēng)級別。

(3)充實(shí)黨員干部隊伍，力爭每年發(fā)展1-2個(gè)年輕新黨員。

(4)進(jìn)一步完善鞭策激勵機制，推進(jìn)隊伍內關(guān)懷、勉勵、教育工作，充分了解干部在工作生活中的困難和訴求，切實(shí)解決問(wèn)題，提升干事創(chuàng )業(yè)激情。

整改時(shí)限：10月中旬。

2.組織生活開(kāi)展不實(shí)。如2016年民主評議黨員會(huì )，農技推廣中心黨支部與執法大隊黨支部問(wèn)題清單和整改措施完全相同。2016年局主要領(lǐng)導干部的黨員自評表和民主評議黨員登記表均不是自己填寫(xiě)。2018年沒(méi)有黨組會(huì )議記錄，黨小組活動(dòng)記錄缺失，支委會(huì )內容僅限于安排主題黨日活動(dòng)。

責任領(lǐng)導：李驚雷。

責任股室：辦公室、各黨支部。

整改措施：

(1)嚴格執行組織生活會(huì )制度，制定《攸縣農業(yè)局2018年度組織生活會(huì )實(shí)施方案》，明確基本要求，方法步驟，時(shí)間安排，認真對待組織生活會(huì )集中學(xué)習、查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評與自我批評、整改落實(shí)等各個(gè)環(huán)節，堅決杜絕走過(guò)場(chǎng)。

(2)規范民主評議，嚴格按照個(gè)人自評、黨員互評、民主測評、總結點(diǎn)評的步驟開(kāi)展組織評定，不敷衍了事、不弄虛作假，注重評定效果，評議過(guò)程做到直面問(wèn)題、實(shí)事求是，杜絕好人主義。

(3)分類(lèi)建立完善會(huì )議記錄本，按照每月1次專(zhuān)題黨組會(huì )議、每季度1次黨員大會(huì )、每月1次支部會(huì )議、每月1次主題黨員日活動(dòng)健全會(huì )議記錄。

(4)充分發(fā)揮各黨支部委員會(huì )的作用，每月召開(kāi)支部委員會(huì )會(huì )議，討論內容含括黨支部工作計劃、總結，重要活動(dòng)安排部署，學(xué)習黨建知識和時(shí)事政策，貫徹執行上級黨組織指示和決定，支部班子自身建設和黨員的管理教育，黨員發(fā)展等內容，做好會(huì )議記錄。

整改時(shí)限：10月中旬并長(cháng)期堅持。

3.繳納黨費不規范。黨員交納黨費不主動(dòng)，如局機關(guān)支部參與談話(huà)的黨員不清楚自己黨費繳納標準和數額。2015年-2017年全局黨員黨費不是按月主動(dòng)繳納，而是每年采取財務(wù)墊付代扣的方式一次性繳納。

責任領(lǐng)導：李驚雷、文媚。

責任股室：黨建辦。

整改措施：嚴格按照《黨章》規定主動(dòng)、按月、足額向黨組織繳納黨費，黨建辦及時(shí)將黨費的收繳情況進(jìn)行登記并公示，對不按規定繳納黨費的，提出嚴厲的批評并從快整改落實(shí)到位。

整改時(shí)限：已整改并長(cháng)期堅持。

(四)關(guān)于黨的作風(fēng)建設方面問(wèn)題的整改情況。

1.貫徹落實(shí)中央八項規定精神執行不力。一是以培訓、餐飲、租車(chē)、虛擬采購合同等名義違規套取資金。二是違規發(fā)放津補貼，2015年-2017年鎘治理項目培訓中，有部分農業(yè)局工作人員以培訓老師名義發(fā)放授課費。三是違規報銷(xiāo)費用，經(jīng)查有違規報銷(xiāo)休閑場(chǎng)所費用的情況。據攸縣審計局《審計報告》(攸審經(jīng)責報〔2017〕14號)財務(wù)人員核實(shí)，2012年-2016年間，擠占集中育秧、高產(chǎn)創(chuàng )建等項目資金。

牽頭領(lǐng)導：李林華。

責任領(lǐng)導：李驚雷、張輝。

責任股室：紀檢組、監察室、財務(wù)股、辦公室。

整改措施：

(1)開(kāi)展項目資金專(zhuān)項清查，由紀檢組長(cháng)張輝牽頭，組織紀檢組、監察室對反饋的虛造費用套取項目資金問(wèn)題進(jìn)行調查核實(shí)，對違反八項規定精神的行為進(jìn)行查處整改，責令有關(guān)當事人該說(shuō)明情況的據實(shí)作出說(shuō)明，該退還的立即退還，該追究責任的嚴肅問(wèn)責，對違規違紀行為進(jìn)行嚴肅處理。

(2)對反饋的“違規發(fā)放津補貼”問(wèn)題，由紀檢組長(cháng)牽頭，組織紀檢組、監察室進(jìn)行調查核實(shí)，對確屬違規發(fā)放的津補貼進(jìn)行限時(shí)收繳并上交縣財政。

(3)責成違規報銷(xiāo)費用的人員限時(shí)上繳費用，并在全局進(jìn)行通報批評。

(4)對反饋的2012年-2016年間，擠占集中育秧、高產(chǎn)創(chuàng )建等項目資金的問(wèn)題，責令有關(guān)人員據實(shí)說(shuō)明情況。

(5)組織召開(kāi)全局干部職工大會(huì )，對中央八項規定進(jìn)行再認識、再討論、再重申，引導干部職工統一思想，從根本上杜絕違反中央八項規定精神問(wèn)題出現。

整改時(shí)限：10月上旬。

2.“四風(fēng)”問(wèn)題屢禁不止。一是享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)大量存在。如2015-2017年違規列支高檔酒費用，二是形式主義嚴重。如在2015年鎘治理項目中種子發(fā)放、石灰撒施等治理措施錯過(guò)了時(shí)令季節，繼續實(shí)施。2016年4月11日與部分業(yè)主單位簽訂生石灰及撒施服務(wù)采購合同，中標通知書(shū)時(shí)間為2016年4月12日。三是官僚主義突出。2015-2016年鎘治理項目中負責驗收的工作人員不到項目現場(chǎng)驗收，僅憑實(shí)施方提供的資料出具驗收結果。部分主管領(lǐng)導在指導農業(yè)結構調整工作中，不愿下鄉現場(chǎng)指導只在辦公室聽(tīng)取匯報。

責任領(lǐng)導：張輝。

責任股室：紀檢組、監察室、財務(wù)室。

整改措施：

(1)對違規列支的高檔消費費用進(jìn)行全面清理并上交縣財政。已于5月份整改到位，對超標準接待費用上繳財政，對節假日用餐問(wèn)題由相關(guān)人員據實(shí)做出說(shuō)明。同時(shí)，進(jìn)一步加強“三公”經(jīng)費管理，嚴格報銷(xiāo)審批，督促各股室按照厲行勤儉節約、防止鋪張浪費，規范公務(wù)接待制度，嚴格招待程序，加強管理，嚴格控制支出，嚴禁鋪張浪費。

(2)馳而不息推進(jìn)“糾四風(fēng)治陋習”專(zhuān)項整治工作，認真開(kāi)展自查自糾，重點(diǎn)針對意見(jiàn)反饋的“四風(fēng)”問(wèn)題認證查擺表現，深刻剖析原因，認真抓好整改。

(3)強化監督執紀問(wèn)責，綜合運用監督執紀“四種形態(tài)”，對個(gè)別搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時(shí)“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，做到抓早抓小、防微杜漸。對構成違紀的要嚴肅追究黨紀政紀責任，以嚴肅問(wèn)責倒逼黨員干部轉變作風(fēng)。

(4)強化主體責任落實(shí)，黨組主要負責人和班子成員要帶頭改進(jìn)作風(fēng)，帶頭深入基層，奔赴田間地頭，以身作則，以上率下。

整改時(shí)限：(1)項已整改到位，其他措施10月中旬并長(cháng)期堅持。

3.特權現象依然存在。如局工作人員參與農資經(jīng)營(yíng)，并在農業(yè)局項目中承攬采購業(yè)務(wù)，廉政風(fēng)險較大。有主要領(lǐng)導利用職務(wù)影響為親屬承攬餐飲、車(chē)輛維修等業(yè)務(wù)提供便利。

責任領(lǐng)導：張輝。

責任股室：紀檢組、監察室、辦公室。

整改措施：

(1)對“特權現象”開(kāi)展全面自查自糾，對參與農資經(jīng)營(yíng)并利用職務(wù)之便承攬業(yè)務(wù)的問(wèn)題進(jìn)行調查核實(shí)，對有關(guān)人員視情節追究責任;對主要領(lǐng)導利用職務(wù)影響為親屬承攬餐飲、車(chē)輛維修等業(yè)務(wù)提供便利的現象馬上糾正。嚴格按縣有關(guān)要求規范，日清月結，刷卡消費，拒絕在縣招標范圍之外的點(diǎn)消費報銷(xiāo)。

(2)加強廉政教育，持續政風(fēng)肅紀，堅決反對特權思想、特權現象。

整改時(shí)限：10月上旬。

(五)關(guān)于黨的紀律建設方面問(wèn)題的整改情況。

1.紀律意識淡薄。局黨組沒(méi)有專(zhuān)門(mén)組織學(xué)習黨紀條規，警示教育不夠，部分黨員干部對紀律缺乏敬畏，思想停留在十八大以前。2016年發(fā)生過(guò)機關(guān)工作人員違規發(fā)放監理補助，后主動(dòng)退回的情況。

牽頭領(lǐng)導：李林華。

責任領(lǐng)導：李驚雷。

責任股室：局黨組、監察室、各黨支部。

整改措施：加強紀律規矩教育，以黨組民主生活會(huì )、巡察整改專(zhuān)題民主生活會(huì )為契機，圍繞紀律意識淡薄的問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題根源，自覺(jué)運用批評和自我批評，引導教育班子成員和黨員干部對照黨章黨規辦事。

整改時(shí)限：9月下旬并長(cháng)期堅持。

2.日常監管不嚴。運用監督執紀第一種形態(tài)，抓早抓小，紅臉出汗較少，工作中發(fā)現問(wèn)題也沒(méi)有具體的處罰措施。對黨員干部上下班遲到、早退現象沒(méi)有嚴格按照縣干部職工作風(fēng)管理十二分執行到位，在巡察期間仍然有少數干部上下班遲到、早退。

責任領(lǐng)導：張輝、彭德。

責任股室：紀檢室、監察室、辦公室。

整改措施：

(1)圍繞內部管理，完善考勤、請銷(xiāo)假、休假、外出報備制度、內勤管理制度，突出制度執行，強化制度約束，做到常抓常管常嚴。

(2)組成班子加大對工作紀律的督查力度，對違反內部管理制度的行為嚴格按照縣委“十二分制”和攸縣農業(yè)局“十二分制”的要求從嚴處理并執行到位。對巡察期間少數干部上下班遲到、早退的，責成相關(guān)人員作出書(shū)面檢討。

整改時(shí)限：9月下旬并長(cháng)期堅持。

3.執行制度偏軟。執行機關(guān)制度特別是財經(jīng)制度不嚴格，部分支出手續不完整、不規范，尤其是對工作人員的差旅費報銷(xiāo)、補貼發(fā)放審核把關(guān)不嚴。片面強調農業(yè)工作的特殊性，租車(chē)費標準不執行縣有關(guān)規定，如有到上云橋下鄉1次車(chē)費為350元。并且與此同時(shí)，局財務(wù)人員帶頭不執行財經(jīng)紀律，以培訓費、辦公用品、印刷費等名目處理一些違規賬目，廉潔風(fēng)險較大。

責任領(lǐng)導：張輝、彭德。

責任股室：各股站室。

整改措施：

(1)開(kāi)展專(zhuān)項清查，對支出手續不完整、不規范的馬上整改，健全手續。進(jìn)一步規范財務(wù)管理，健全財務(wù)制度，嚴格按照財務(wù)審批程序進(jìn)行報銷(xiāo)，財務(wù)人員、分管領(lǐng)導對報銷(xiāo)票據進(jìn)行嚴格審核，對不規范的一律不準入賬。

(2)嚴格執行縣過(guò)渡期租車(chē)費標準的規定。

(3)完善機關(guān)管理相關(guān)制度，加強過(guò)渡期租車(chē)費監督檢查，領(lǐng)導干部帶頭執行相關(guān)紀律規定，各股、站、室負責人也要以身作則，干好事、管好人。

整改時(shí)限：10月上旬。

(六)奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面問(wèn)題的整改情況。

1.兩個(gè)責任落實(shí)不力。黨組主體責任落實(shí)不力，2015年—2017年來(lái)黨局組很少專(zhuān)題研究常見(jiàn)廉政建設和反腐敗工作?！耙粛忞p責”意識不強，局班子成員存在“重業(yè)務(wù)輕黨建”的傾向，與分管股室干部職工廉政談話(huà)少。監督責任缺失，2017年局監察室主任借調到縣美社區指揮部，該職務(wù)并未補充人員，2018年局未設監察室主任。內部監督?jīng)]有真管真嚴。對存在重大廉政風(fēng)險的鎘治理項目缺失有效的防控措施。據攸縣審計局《審計報告》(攸審經(jīng)責報〔2017〕14號)中，農業(yè)局存在違規發(fā)放個(gè)人補助、擠占項目資金、未繳門(mén)面稅金等問(wèn)題，且未整改到位。

責任領(lǐng)導：李林華。

責任股室：紀檢組、監察室、辦公室、黨建辦。

整改措施：

(1)進(jìn)一步強化黨組主體責任。堅持每季度組織一次專(zhuān)題會(huì )議研究部署黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，每半年聽(tīng)取班子成員黨風(fēng)廉政建設落實(shí)情況報告，幫助、分析和解決黨風(fēng)廉政建設方面存在的問(wèn)題。

(2)進(jìn)一步強化紀檢監督責任。明確監察室主任一職，推進(jìn)廉政談話(huà)制度化、常態(tài)化。定期約談班子成員和重點(diǎn)崗位責任人，對苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現、早提醒、早糾正;。

(3)強化對存在重大廉政風(fēng)險項目的監督，監察室對項目實(shí)施進(jìn)行全程參與和監督。

(4)召開(kāi)黨組專(zhuān)題會(huì )議討論(攸審經(jīng)責報〔2017〕14號)所反映未整改到位的問(wèn)題，制定整改方案，明確整改措施、整改時(shí)限、相關(guān)責任人和責任單位。相關(guān)責任人和責任單位按方案要求盡快整改到位。

整改時(shí)限：10月中旬并長(cháng)期堅持。

2.重點(diǎn)項目廉政風(fēng)險較大。一是招標走形式，未經(jīng)驗收撥付項目款，如2016年千畝示范片項目。二是隨意更換項目地，驗收走過(guò)場(chǎng)，如2016年深翻耕項目，2015年—2017年淥田鎮新江村結構調整油牡丹種植項目和2017年的稻草移除項目。三是違規審批項目款。某領(lǐng)導干部在縣委宣布干部調整后，仍然簽字審批資金。

責任領(lǐng)導：賓運良、周冬桂、張輝。

責任股室：紀檢組、監察室、治理辦、經(jīng)作站、土肥站、財務(wù)股。

整改措施：

(1)對巡察反饋的問(wèn)題逐一進(jìn)行調查核實(shí)，責令有關(guān)當事人該說(shuō)明情況的據實(shí)作出說(shuō)明，該退還的立即退還，該追究責任的嚴肅問(wèn)責，對違規違紀行為進(jìn)行嚴肅處理。

(2)成立廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導小組，組建領(lǐng)導小組辦公室，開(kāi)展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查，圍繞重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項目，從業(yè)務(wù)流程、項目監管、資金使用等方面切實(shí)將廉政風(fēng)險點(diǎn)找準、找全、找實(shí)，對查找出來(lái)的廉政風(fēng)險和巡察發(fā)現的問(wèn)題深入分析、剖析風(fēng)險點(diǎn)產(chǎn)生的原因，由針對性地提出具體防控措施，切實(shí)做好及時(shí)整改。

(3)加強黨員干部黨風(fēng)廉政警示教育，組織全體黨員干部參觀(guān)廉政教育基地、觀(guān)看警示教育片，筑牢拒腐防變思想防線(xiàn)。

(4)嚴格執行黨風(fēng)廉政建設黨組主體責任制度，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位加強督查，細化領(lǐng)導干部“一崗雙責”有關(guān)規定，將黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作任務(wù)層層分解，任務(wù)細化到部門(mén)，責任落實(shí)到人頭。完善廉政建設約談制度，全面開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設約談工作。

整改時(shí)限：10月中旬并長(cháng)期堅持。

(七)立行立改辦理情況。

4月12日，巡察組根據3月29日至4月11日對我局黨組的巡察情況，向局黨組反饋了巡察意見(jiàn)，實(shí)事求是地指出了我局工作中存在的四個(gè)方面的問(wèn)題和不足，并針對性提出了立行立改建議。局黨組對巡查組的反饋意見(jiàn)高度重視，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了會(huì )議進(jìn)行研究討論，明確整改任務(wù)，壓實(shí)整改責任，落實(shí)整改措施。

問(wèn)題一：考勤管理有待加強。發(fā)展中心有部分同志無(wú)法錄入指紋，農技推廣中心指紋機老化，經(jīng)常死機出問(wèn)題，有部分指紋打不了。

整改情況：一是由辦公室牽頭開(kāi)展“三查”，即查設備、查記錄、查遺漏。根據檢查結果，安排技術(shù)人員對設備進(jìn)行了檢修，并要求未記錄指紋的工作人員補錄指紋，無(wú)法錄入指紋的實(shí)行密碼輸入簽到方式，確保全局無(wú)一人遺漏。二是重申考勤紀律。要求全體工作人員必須嚴格執行簽到制度，工作日務(wù)必在上午上班9:00前進(jìn)行指紋簽到。三是明確考勤管理責任。由局辦公室、農技推廣中心辦公室負責考勤紀律日常統計，每天將考勤紀律打印，并備注未簽到人員名單和事由，交值班領(lǐng)導簽字后交至局監察室存檔。局紀檢組對考勤情況進(jìn)行抽查。四是嚴肅工作紀律。在規范考勤制度的同時(shí)，要求全局工作人員嚴守上班紀律，上班期間不得關(guān)門(mén)辦公，不得從事炒股、打游戲、看視頻等與工作無(wú)關(guān)的事情，不得中途離崗、串崗。同時(shí)，工作日外出實(shí)行報告制度。除一般事假按局內部管理制度辦理請假手續外，工作日下鄉、開(kāi)會(huì )或因事情緊急臨時(shí)外出的一律實(shí)行報告制度，局班子成員在班子成員微信群中作出說(shuō)明，并記錄在冊。其他工作人員報告分管領(lǐng)導后，報辦公室登記或在微信群中說(shuō)明。五是強化內部監督。責成相關(guān)人員作出書(shū)面檢討。局監察室負責對全局工作紀律情況進(jìn)行監督檢查，如發(fā)現違反紀律的，按局“十二分制”管理辦法進(jìn)行處理。情節嚴重的，報縣紀委處理。

問(wèn)題二：政治學(xué)習有待加強。

整改情況：一是提高認識，明確三個(gè)“同樣重要”。強化沒(méi)有離開(kāi)政治的業(yè)務(wù)，也沒(méi)有離開(kāi)業(yè)務(wù)的政治意識。堅持抓業(yè)務(wù)與抓整治并重，做到三個(gè)“同樣重要”，即推動(dòng)業(yè)務(wù)能力提升重要，加強思想政治建設同樣重要;加強黨員干部政治理論學(xué)習重要，加強一般干部職工政治理論學(xué)習同樣重要;強化專(zhuān)題學(xué)習重要，抓好日常學(xué)習同樣重要。局黨組要把加強全體干部職工政治理論學(xué)習，提升隊伍政治素養擺在更加重要位置突出抓好。二是落實(shí)制度，確保學(xué)習常態(tài)化。嚴格執行“三會(huì )一課”、“黨組中心組學(xué)習”、主題黨日、“兩學(xué)一做”等黨內制度，制定學(xué)習計劃，組織全體干部職工持續深入學(xué)習黨的十九大精神，中國特色社會(huì )主義理論體系，習近平系列講話(huà)精神，黨的十九大會(huì )議精神和縣委縣政府重大部署會(huì )議精神。三是強化監督，嚴格學(xué)習紀律。實(shí)行剛性管理，制定《攸縣農業(yè)局黨員考核實(shí)施方案》，將加強政治理論學(xué)習納入黨員日?？己?，實(shí)行量化積分，積分標準包括學(xué)習內容、學(xué)習態(tài)度、學(xué)習表現和學(xué)習成績(jì)等方面情況。局黨組對各黨支部政治理論學(xué)習進(jìn)行指導和督查，及時(shí)布置政治理論學(xué)習任務(wù)，提供政治理論學(xué)習資料，由黨建辦具體負責。實(shí)行每月抽查，每季檢查，開(kāi)展應知應會(huì )測試，并將抽查、檢查、測試結果匯總通報，通過(guò)多種督查方式，促使全體黨員干部將政治理論學(xué)全學(xué)準、學(xué)深學(xué)透。

問(wèn)題三：沒(méi)有黨組成員負責黨建工作。沒(méi)有設置監察室和監察室主任。

整改情況：進(jìn)一步完善黨建工作責任制，召開(kāi)黨組會(huì )議，經(jīng)研究決定，黨建和人事工作由局黨組成員李驚雷同志分管，縣域經(jīng)濟考核辦主任文媚同志協(xié)管;監察室主任由陳肅剛同志擔任。

問(wèn)題四：黨費沒(méi)有做到按月繳納。

整改措施：嚴格執行黨費月繳制度，全體黨員按照組織部下發(fā)的黨費繳納標準按月足額繳納黨費。為便于操作，黨員可采用現金繳納，也可通過(guò)局黨員微信群進(jìn)行繳費。

(一)明確職責，落實(shí)責任。局黨組成員要高度重視，認真落實(shí)全面從嚴治黨要求，夯實(shí)巡察整改主體責任，帶頭落實(shí)整改措施，集中力量解決存在的突出問(wèn)題。各責任股室要明確職責、具體明確辦結時(shí)限和辦理要求，認真落實(shí)整改措施，確保整改取得實(shí)效。

(二)健全制度，強化督查。修訂完善各項規章制度，局紀檢組強化監督，用制度管人管事，形成常態(tài)化、制度化。責任股室要針對整改工作中出現的新情況、新問(wèn)題，局黨組及時(shí)研究部署，提出有針對性的整改措施，及時(shí)解決問(wèn)題。

(三)公布情況，接受監督。在一定范圍內向社會(huì )公布整改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見(jiàn)。局黨組在反饋之日起兩個(gè)月內，向縣委巡察工作領(lǐng)導小組報告整改情況和取得的成效，并向黨內和社會(huì )“雙公開(kāi)”接受廣大干部群眾監督。

按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛生應急條例》的有關(guān)規定，結合我公司實(shí)際,特制定本應急預案，預案內容如下：

一、成立應急小組。

公司成立疫情應急工作領(lǐng)導小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導小組)，并制定出科學(xué)、可行的工作方案和應急方案，明確各操作環(huán)節上的處理步驟、處理方法和具體責任。小組成員如下：

組長(cháng)：

副組長(cháng)：

成員：

領(lǐng)導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力,確保各項工作落到實(shí)處。

領(lǐng)導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護、知識教育，提高自我防范意識。要求員工在認真做好日常工作的同時(shí)，注意個(gè)人的健康防護。對于發(fā)燒、咳嗽的員工，及時(shí)發(fā)現并建議其及時(shí)診斷出病因,進(jìn)行休息治療，痊愈后再上班工作。

公司所有辦公場(chǎng)所，按照領(lǐng)導小組和衛生防疫部門(mén)公布的有關(guān)預防措施和要求，搞好各項衛生防疫工作。

二、主要職責。

1、綜合管理部：做好所需的消毒藥品，現場(chǎng)處理的防護用品等物資的工作。

2、財務(wù)部：保障購買(mǎi)應急物資及必需品的資金。

3、業(yè)務(wù)部xxx負責準確、及時(shí)向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力;認真了解社會(huì )不同時(shí)期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。

4、銷(xiāo)售部及其他部門(mén)：保護易感人群，協(xié)調公司綜合管理部等各相關(guān)部門(mén)協(xié)同開(kāi)展應急處置，確保在領(lǐng)導小組的統一指揮下，使衛生防病和醫學(xué)救護工作高效、有序進(jìn)行。

5、xx貨場(chǎng)、xx貨場(chǎng)：做好所需的消毒藥品，現場(chǎng)處理的防護用品等物資的工作。根據發(fā)展公司發(fā)布的信息，準確、及時(shí)向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力。認真了解社會(huì )不同時(shí)期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。

三、預防疫情。

公司各部門(mén)要將預防可能出現的疫情作為工作重點(diǎn)，主要做好以下兩項工作：

1、通風(fēng)工作：每天上、下午上班時(shí)，必須打開(kāi)全部門(mén)、窗通風(fēng);盡量不使用空調,要使用空調，必須定期換氣。

2、消毒工作：除加強日常衛生保潔工作外，員工個(gè)人要注重個(gè)人衛生。

四、應急對策。

1、疫情一旦發(fā)生，員工馬上上報疫情應急工作領(lǐng)導小組，應急小組及時(shí)向衛生部門(mén)匯報單位出現的疫情，并部署開(kāi)展疫情處理和進(jìn)一步防治工作。

2、應急小組要及時(shí)把發(fā)生病情的員工送衛生部門(mén)進(jìn)行救治，根據防疫部門(mén)的部署開(kāi)展疫情的控制工作。

3、對發(fā)生疫情的場(chǎng)所進(jìn)行消毒處理，并根據疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫院等衛生部門(mén)進(jìn)行檢查，避免疫情的擴大。

4、疫情發(fā)生時(shí)，公司要以疫情的防治工作為重點(diǎn)，安全運行部作為安全歸口部門(mén)，要認真協(xié)調應急小組做好消毒等病原體的消除工作，綜合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。

5、疫情發(fā)生時(shí)應急小組要成立專(zhuān)人小組和工會(huì )部門(mén)一起做好員工的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過(guò)去。

1、防滑防墜落措施。

1)施工現場(chǎng)道路、排水應當暢通，坡道及腳手架馬道應鋪設爐渣灰或斜道釘板條防滑。

2)腳手架上料臺、操作臺及斜道的防護欄桿和安全網(wǎng)要牢靠完好，雨季搭設的腳手架，要嚴格執行檢查驗收制度。

3)嚴格執行公司《建筑安裝施工預防高處墜落管理辦法》，登高作業(yè)實(shí)行分級管理，認真辦理登高作業(yè)許可證。高處作業(yè)人員必須正確使用安全帶，嚴禁穿高跟鞋或硬底皮鞋登高作業(yè)。

2.2防觸電措施。

1)施工現場(chǎng)應使用的配電箱、配電柜內必須安裝漏電保護器。漏電保護的標準設定在小于60ma的范圍內，且要定期和不定期的由專(zhuān)業(yè)安全人員進(jìn)行漏電檢測試驗，一旦發(fā)現漏電保護達不到上述要求，立即進(jìn)行檢查排除故障隱患，或更換漏電保護器，做到防患于未然。

2)現場(chǎng)和生活區內的所有配電箱、開(kāi)關(guān)箱應安裝在干燥、通風(fēng)、不易碰撞和淋雨的地方，移動(dòng)式配電箱應裝在堅固的支架上，開(kāi)關(guān)箱與地面的距離宜大于0.6m,小于1.5m，確保雨水不會(huì )浸入配電箱。

3)開(kāi)關(guān)箱、配電箱的引出線(xiàn)應在箱體下底面，接頭處無(wú)破損漏電現象，箱內應保持清潔，箱外應有防雨措施，工作完畢應鎖好箱門(mén)。

4)陰雨天或者空氣濕度較大的天氣從事送電或停電操作時(shí)，工作現場(chǎng)應保持有兩個(gè)人，一個(gè)人進(jìn)行操作的同時(shí)另外一個(gè)進(jìn)行監護。操作人員應穿戴絕緣手套和鞋。

5)雨天在露天工作環(huán)境下，盡可能的避免施工電動(dòng)工具。

6)每臺用電設備應實(shí)行“一機一閘”，嚴禁“一閘多用”，一旦在陰雨天氣因電纜線(xiàn)路或是用電設備的絕緣情況不好的情況下，導致空開(kāi)跳閘不會(huì )影響其他設備或電動(dòng)工具的正常施工。

在冬期施工過(guò)程中，對防凍劑摻量，原材料加熱、混凝土養護和測溫試塊制作和養護及保暖，加熱設施的管理等各項冬期施工措施都要設專(zhuān)人負責，及時(shí)做好施工記錄，并由各工程技術(shù)負責人和檢查員隨時(shí)抽查，掌握質(zhì)量狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，切實(shí)保證工程質(zhì)量。

在冬期施工期間各單位必須指定專(zhuān)人負責天氣預報工作，掌握氣溫變化情況，及時(shí)傳達氣象信息，并逐日做好氣象記錄，并應有發(fā)生氣溫驟降時(shí)相應的技術(shù)措施和物資準備。

1.進(jìn)入冬期施工，管道閥門(mén)均應采取保溫防凍措施。

2.凡施工用的盛水容器，水泵、管道、機械和車(chē)輛上的冷卻水，工作完畢后應立即將水放盡，不得留水過(guò)夜。

3.凡靠近易燃易爆15米內，禁止動(dòng)火，焊接操作前，要清除周?chē)兹家妆锲?，工作地點(diǎn)要有防火設施?，F場(chǎng)動(dòng)火，必須辦理動(dòng)火手續。

4.固定作業(yè)地點(diǎn)安設取暖爐時(shí)，必須經(jīng)過(guò)安全保衛部門(mén)同意方可設置。取暖爐要有專(zhuān)人負責管理，下班將火熄滅。倉庫不得設置火爐，值班室不得搭設火炕。

5.加強防火宣傳教育，任何人均不得施工現場(chǎng)烘明火取暖。在現場(chǎng)熬制瀝青，必須配置消防器材。

6.未經(jīng)許可，嚴禁使用電爐。

7.室內取暖爐要定期檢修，不得使用汽油或其它烈性燃料引火。

8.氧氣瓶瓶閥凍結，應使用熱水或蒸汽解凍；液化氣瓶嚴禁使用明火加熱。

9.現場(chǎng)施工嚴禁隨地排水，登高作業(yè)必須正確使用安全帶，嚴禁穿高跟鞋或硬底皮鞋登高。

10.管溝必須放坡；應有防開(kāi)凍塌方的措施。

11.現場(chǎng)臨時(shí)用電必須經(jīng)常查線(xiàn)，電氣設備必須經(jīng)常檢查絕緣情況。

12.取暖或施工中，要防止高溫燙傷。

13.施工現場(chǎng)道路、排水應當暢通，坡道及腳手架馬道應鋪設爐渣灰或斜道釘板條防滑。

14.腳手架上料臺、操作臺及斜道的積雪，要及時(shí)清掃，防護欄桿和安全網(wǎng)要牢靠完好，冬期搭設的腳手架，要嚴格執行檢查驗收制度。

15.嚴格執行公司《建筑安裝施工預防高處墜落管理辦法》，登高作業(yè)實(shí)行分級管理，認真辦理登高作業(yè)許可證。高處作業(yè)人員必須正確使用安全帶，嚴禁穿高跟或硬底皮鞋登高作業(yè)。

16.電焊機放在作業(yè)棚內，焊機外殼必須接地，現場(chǎng)臨時(shí)用電線(xiàn)路及電氣設備，均應保持絕緣良好，區域設警告標志。

為了做好學(xué)校夏季傳染病和多發(fā)病的預防工作，控制相應疾病在學(xué)校的發(fā)生和蔓延，保護廣大師生的身體健康，采取有效措施，加強疾病監控，防止疫情出現。特制定如下預防方案：

落實(shí)“健康第一”的指導思想，嚴格按照《中華人民共和國傳染病防治法》、及縣有關(guān)文件精神，及時(shí)、有效地防控和應對學(xué)?？赡馨l(fā)生的各類(lèi)流行性疾病，切實(shí)做到對傳染病的早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療，保證學(xué)校教育教學(xué)的正常開(kāi)展。

1、成立以校長(cháng)為組長(cháng)、班子成員和各主任為成員的傳染病防控工作領(lǐng)導小組。切實(shí)加強領(lǐng)導，依法管理，校長(cháng)親自抓，分管領(lǐng)導配合抓。

領(lǐng)導小組成員：

組長(cháng)：xxx。

副組長(cháng)：xxx。

成員：xxx。

2、增強對學(xué)校衛生、流行病防控工作重要性的認識，切實(shí)樹(shù)立“學(xué)校教育要樹(shù)立健康第一”的思想。學(xué)校全體教職工都要高度重視學(xué)校傳染病防控工作，明確責任，加強督查，切實(shí)貫徹預防為主、防治結合的工作思路。

以專(zhuān)欄、黑板報、國旗下講話(huà)等為宣傳載體，并通過(guò)講座、上健康教育課等形式對學(xué)生進(jìn)行傳染病預防知識教育，使學(xué)生掌握預防知識;營(yíng)造濃厚的校園傳染病防控氛圍。重點(diǎn)向學(xué)生進(jìn)行夏季傳染病預防知識教育，特別是“肺結核”的預防知識教育，提高學(xué)生的自我預防意識和能力。同時(shí)，向家長(cháng)發(fā)放預防“肺結核”宣傳材料，宣傳傳染病防治知識。

教室、微機室、圖書(shū)館、廁所等人群聚集的場(chǎng)所按相關(guān)要求進(jìn)行定期消毒，并保持空氣流通。校園衛生各班劃分包干責任到人，按常規一日一次打掃檢查;各班衛生情況每周在學(xué)校值周板報中反饋。

1、一旦學(xué)校內發(fā)生流行性疾病，有關(guān)當事人必須在發(fā)現疾病的第一時(shí)間內向校長(cháng)、教育局、疾病控制中心報告;并及時(shí)與學(xué)生家長(cháng)聯(lián)系通報。

2、校長(cháng)室：完善傳染病疫情監測報告網(wǎng)絡(luò )，保證24小時(shí)信息暢通。做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療。

3、班主任：堅持執行學(xué)生晨檢午檢生病缺課登記制度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與學(xué)校聯(lián)系。對于發(fā)病學(xué)生，班主任每天做到電話(huà)隨訪(fǎng)，了解學(xué)生病情，并做好隨訪(fǎng)記錄。

4、對出現不明原因高熱、呼吸急促或劇烈嘔吐、腹瀉等癥狀的學(xué)生，勸其停課，并及時(shí)報告、記錄，要求家長(cháng)送指定醫院救治。

5、嚴格學(xué)校門(mén)衛管理制度，實(shí)行24小時(shí)值班制度，及時(shí)掌握校內各類(lèi)人員流動(dòng)情況。

本預案對應急組織機構及職責、處置程序和措施等內容進(jìn)行了規定。

本預案適用于公司各部門(mén)、基層單位、子公司關(guān)于疫情防控和應急處置等工作。

本預案以突發(fā)事件的預測、預防為重點(diǎn)，以對危急事件過(guò)程處理的快捷準確為目標，統一指揮、分級負責、責任到人，實(shí)施聯(lián)防聯(lián)控、群防群治，做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療，努力實(shí)現“零感染、零擴散”。在公司疫情防控領(lǐng)導小組指揮下，建立疫情快速反應和應急處理機制，及時(shí)采取措施，有效控制和消除疫情的危害，確保疫情不在公司內發(fā)生和蔓延。

本預案將根據實(shí)際情況變化不斷補充、完善。

（一）應急組織機構。

1.疫情防控工作領(lǐng)導小組（應急指揮部）。

組長(cháng)（總指揮）：

副組長(cháng)（副總指揮）：

組員：

2.領(lǐng)導小組辦公室。

主任：

成員：

（二）職責。

1、領(lǐng)導小組職責。

負責貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院、集團公司、xxx黨組及省市有關(guān)疫情防控的決策和工作要求；負責研究部署疫情防控工作；負責疫情防控重大事故的決策；負責指揮協(xié)調管理疫情防控工作。

2、領(lǐng)導小組辦公室職責。

承擔領(lǐng)導小組日常工作，分析、研究疫情防控工作形勢；落實(shí)公司疫情決策，制定疫情防控工作方案；負責組織落實(shí)人員管控工作；負責組織疫情物資的統籌協(xié)調工作；做好上情下達，下情上報等工作；指導各相關(guān)部門(mén)做好宣傳教育、防控措施、環(huán)境衛生等工作。

3、公司辦公室職責。

負責與集團公司、xxx、省市政府等上級單位匯報疫情防控工作情況，及時(shí)溝通、傳達疫情防控相關(guān)信息，組織協(xié)調公司各單位做好疫情防控工作。

4.黨群工作部職責。

負責做好疫情時(shí)期宣傳教育，意識形態(tài)、輿論引導，及時(shí)傳達上級各有關(guān)文件精神，用好微信公眾號等平臺，宣傳報道公司有關(guān)疫情防控工作各項要求，提示、提醒員工做好自我防護。

5.人力資源部職責。

負責掌握員工疫情期間加班、調配等情況；歸口負責公司全體職工管控，做好公司內部人員信息登記管理、統計及重點(diǎn)人員監控等工作。

6.綜合保障部職責。

負責做好疫情防控相關(guān)物資保障工作；嚴格執行來(lái)訪(fǎng)人員詢(xún)問(wèn)登記制度；對公司公共區域重點(diǎn)組織消殺；做好疫情時(shí)期食堂用餐方案及用餐管理；負責公司衛生、消毒；負責公司南廠(chǎng)區職工測溫并協(xié)助北廠(chǎng)區職工測溫工作；負責安保、食堂、保潔等外包人員管理等。

7.質(zhì)量安全部職責。

負責做好職工安全防控、勞動(dòng)保護相關(guān)監督管理工作；及時(shí)檢查、監督、指導職工職業(yè)衛生、安全等工作；組織開(kāi)展職工崗前測溫工作。

8.產(chǎn)業(yè)發(fā)展部職責。

負責掌握公司科研、生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)度；分析后續任務(wù)情況，涉及重大節點(diǎn)任務(wù)或交貨期的要主動(dòng)加強與客戶(hù)溝通，做好相應安排，盡量減少影響。

9.各部門(mén)、基層單位、子公司疫情防控職責。

落實(shí)公司疫情防控工作要求；負責管轄區域及本單位員工可能發(fā)生的疫情監控和預防；負責本單位區域內發(fā)生疫情的初期處置；向公司疫情防控工作領(lǐng)導小組辦公室報告疫情相關(guān)情況。

（一）對員工廣泛開(kāi)展科學(xué)普及和疫情防控、疾病治療知識的宣傳教育，及時(shí)傳達上級有關(guān)疫情防控工作要求，告知員工加強自我防護。全體員工在崗工作期間應當佩戴防護口罩等防護用品，保持個(gè)人良好清潔習慣，避免進(jìn)入人員密集場(chǎng)所，回避近距離寒暄、肢體接觸等行為，主動(dòng)配合排查和居家觀(guān)察，積極參與聯(lián)防聯(lián)控。

（二）職工進(jìn)入公司必須佩戴口罩，人員、車(chē)輛進(jìn)行體溫測量合格后方可進(jìn)入公司；體溫測量超過(guò)37.3度結合實(shí)際情況按要求回家隔離或到醫院就診，并核實(shí)疫情期間行程。

（三）綜合保障部組織對公共區域及辦公區域、休息區域等人員密集場(chǎng)所進(jìn)行預防性消毒，設定點(diǎn)位并集中回收和處置廢棄的口罩及防護用品。

（四）疫情期間，盡可能減少人員聚集和面對面會(huì )議；原則上不安排員工前往傳染病和群體性不明原因疾病的發(fā)生地出差，如確實(shí)需要，需經(jīng)本單位負責人審核并報公司分管領(lǐng)導批準，同時(shí)在領(lǐng)導小組辦公室報備。

（五）嚴格執行來(lái)訪(fǎng)人員詢(xún)問(wèn)登記制度，控制人員、車(chē)輛進(jìn)出，嚴禁情況不明、狀態(tài)異常的人員入廠(chǎng)。嚴格核查外來(lái)人員有關(guān)信息，做好身份證、聯(lián)系電話(huà)等登記建檔工作，進(jìn)入廠(chǎng)區人員實(shí)行體溫監測，登記疫情高發(fā)地區車(chē)輛。如無(wú)必要情況盡量謝絕外來(lái)人員進(jìn)入公司。

（六）在疫情防控期內，公司實(shí)行彈性工作制，根據任務(wù)安排確定出勤人員，盡可能降低人員密集程度。各級領(lǐng)導要充分考慮發(fā)生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來(lái)的人手緊缺問(wèn)題，合理調配人力資源，保證公司正常的生活、工作秩序。各級健康人員要在不被傳染的情況下堅守本職崗位，使生產(chǎn)、生活正常進(jìn)行。

（七）各單位及時(shí)報告異常情況，對往返或經(jīng)停疫情嚴重地區的員工、存在發(fā)熱咳嗽等情況的員工、與疑似或確診病例有過(guò)或可能有過(guò)接觸的員工的信息，以及外來(lái)人員的情況信息進(jìn)行核實(shí)、統計、報告。同時(shí)依照規定采取居家或醫學(xué)隔離措施，向應急指揮部領(lǐng)導小組匯報，并按政府規定報告信息。解除隔離前，禁止入廠(chǎng)。嚴格控制員工在公司內各種形式的聚集，嚴格控制員工在公司內隨意流動(dòng)。負責管理區域內（綜合保障部承擔的消毒任務(wù)之外）的預防性消毒。

（八）停止食堂各時(shí)段集中就餐，疫情徹底解除前，員工用餐改為配送制。各單位應避免員工聚集用餐。停止員工活動(dòng)中心等公共場(chǎng)所和設施的使用。

（八）在公司公共區域設置專(zhuān)用的廢棄口罩回收桶，指定專(zhuān)人負責廢棄口罩的及時(shí)清運、處置銷(xiāo)毀及監督巡查工作。

（一）如發(fā)現有發(fā)燒、干咳等癥狀的人員時(shí)，人員所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位應立即向領(lǐng)導小組辦公室報告，安排對該員工進(jìn)行單獨隔離。

1、員工在公司外出現發(fā)燒、干咳等癥狀時(shí)，由人員所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位通知其進(jìn)行居家或集中隔離，并督促其自行到醫院進(jìn)行診斷、治療。身體健康情況未得到確認前，不準進(jìn)入廠(chǎng)區。個(gè)人和單位要及時(shí)如實(shí)向本單位、公司和政府有關(guān)部門(mén)報告有關(guān)情況。

2、員工或外來(lái)人員在公司內出現發(fā)燒、干咳等癥狀時(shí)，應當立即向所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位報告。人員所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位應立即報告領(lǐng)導小組辦公室，并由領(lǐng)導小組辦公室組織安排隔離。

（二）隔離疑似癥狀人員后，領(lǐng)導小組辦公室立即調查其旅居史、接觸史，并向應急指揮部報告。

（三）應急指揮部根據癥狀（如發(fā)熱、乏力、干咳等）、是否有湖北等疫情高發(fā)區旅居史或人員接觸史、是否有感染患者接觸史等情況，作出綜合分析判斷及處置決定。

1、疑似病例發(fā)病前14天如有湖北等疫情高發(fā)區旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的，領(lǐng)導小組辦公室應與上級防疫部門(mén)或指定門(mén)診醫療機構進(jìn)行聯(lián)系，對疑似病人及時(shí)進(jìn)行甄別、治療和轉運。轉運時(shí)，要用醫療機構的專(zhuān)車(chē)將病人轉送到當地衛生行政部門(mén)指定的醫療機構進(jìn)行診治，并將發(fā)病情況和有關(guān)信息向收治醫院詳細介紹，幫助收治醫院在最短時(shí)間內明確診斷，及時(shí)治療。綜合保障部負責引導醫療機構專(zhuān)車(chē)進(jìn)入和駛出。

2、疑似病例發(fā)病前14天無(wú)湖北等疫情高發(fā)區旅居史或人員接觸史、無(wú)感染患者接觸史的，由綜合管理部安排防疫應急車(chē)輛將病人轉運至就近指定的發(fā)熱門(mén)診進(jìn)行觀(guān)察治療。

（四）全面排查與疑似病例密切接觸人員并對其進(jìn)行單獨隔離觀(guān)察14天。

（五）綜合保障部對疑似病例或異常癥狀人員的工作場(chǎng)所、隔離點(diǎn)，以及其活動(dòng)過(guò)的場(chǎng)所，接觸過(guò)的部位進(jìn)行消毒，對應急車(chē)輛進(jìn)行消毒。

（六）如一次性出現多人發(fā)熱或陸續出現疑似病例，視情況采取區域封閉或停產(chǎn)停工措施，最大程度減少員工集中，分散防護。公司疫情防控領(lǐng)導小組配合各級政府疫情防控指揮部（疾控中心）調查情況，作好防護工作。

（七）出現疑似病例，全體人員需積極配合調查，幫助各級政府疫情防控指揮部摸清疑似病例流行病學(xué)史，將疫情擴散風(fēng)險降至最低。

（一）發(fā)現人應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，并離開(kāi)患者生活、工作的房間或辦公室等場(chǎng)所。在現場(chǎng)附近把守，防止人員進(jìn)出，等待公司應急組織其他人員的到來(lái)。

（二）發(fā)現人和其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物品。傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員當天活動(dòng)的室內場(chǎng)所及接觸過(guò)的物品、食物等，經(jīng)應急指揮部同意，綜合保障部負責先行隔離，為醫療機構人員調查取證保存原始材料。未經(jīng)應急指揮部同意，不得解除隔離。

（三）應急處置過(guò)程中，其他人員應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，不得在未采取防護措施的情況下進(jìn)入患者發(fā)病地點(diǎn)，以防傳染。

（四）發(fā)現疫情部門(mén)應做好人員情緒穩定工作，同時(shí)做好生產(chǎn)人員安排，確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行。對密切和可能接觸人員、接觸地點(diǎn)、全體員工健康狀況調查、核實(shí)、報告。

（五）領(lǐng)導小組辦公室配合上級防疫部門(mén)調查、登記病人或者疑似病人的密切接觸史；對密切接觸者按照有關(guān)規定進(jìn)行流行病學(xué)調查，并根據情況采取集中隔離或者分散隔離的方法進(jìn)行醫學(xué)觀(guān)察。

（六）領(lǐng)導小組辦公室組織對需觀(guān)察隔離的員工設置專(zhuān)門(mén)的隔離區，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給，人員癥狀監控和信息報告，消毒工作，配合人員轉移。

（七）綜合保障部布置安排好人力，做好公司各出入口及隔離觀(guān)察區的警戒工作，隔離區處設置明顯警戒標志。

在本公司所轄區域，應隔離時(shí)間段內，已隔離病員均得到有效治療，患者生活、工作場(chǎng)所已消毒；且未發(fā)生新增疑似病例及確診病例時(shí)，由應急救援日常管理機構負責人報告應急救援指揮部。應急指揮部根據上級統一部署，由總指揮或副總指揮授權宣布應急結束。

（一）應急隊伍。

綜合保障部應急期間履行警戒任務(wù)，并根據應急指揮部命令，執行其他應急任務(wù)。

（二）應急物資與裝備。

領(lǐng)導小組辦公室組織儲備適量的應急防護設施和防護用品，如：防護口罩、防護手套、防護眼鏡、防護服、消毒液及其盛裝噴灑器具、紅外線(xiàn)溫度儀及電源等物資。綜合保障部負責應急車(chē)輛并配備應急防護用品。

（三）通信與信息。

公司通訊聯(lián)絡(luò )通過(guò)固定電話(huà)、手機方式進(jìn)行。

（四）經(jīng)費。

應急救援指揮部領(lǐng)導負責保障本預案所需應急專(zhuān)項經(jīng)費，財務(wù)管理部負責此經(jīng)費的統一管理，保障專(zhuān)款專(zhuān)用，黨群部黨費、工會(huì )經(jīng)費可支出費用用于防疫防控，在應急狀態(tài)下確保及時(shí)到位。

（二）當員工發(fā)現疑似疫情病毒感染事件時(shí)，應立即報告本單位主要負責人。報告內容包括：時(shí)間、地點(diǎn)、癥狀、人員數量等。

（三）本單位主要負責人接報告后，立即報告公司領(lǐng)導小組辦公室。

（四）領(lǐng)導小組辦公室應立即向應急救援指揮部領(lǐng)導報告，并根據應急指揮部意見(jiàn)，通知應急指揮部其他人員。

（五）經(jīng)公司應急指揮部同意，領(lǐng)導小組辦公室按時(shí)限要求向726所、省市政府管理部門(mén)報告。報告時(shí)間最遲不得超過(guò)1小時(shí)。

疫情期間人員管控方案

做好防控新型冠狀病毒感染的肺炎輸入以及教育系統內發(fā)現病例時(shí)的應急處置等工作，全力保護師生生命安全和身心健康，維護正常教育教學(xué)秩序。

堅持“依法依規、屬地管理，完善機制、合理應對，依靠科學(xué)、有序有效，公開(kāi)透明、實(shí)事求是”的原則，針對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)展的不同態(tài)勢，強化風(fēng)險評估，科學(xué)、統一地做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控和應急處置工作。

本預案適用于全區中小學(xué)校、幼兒園及在足各高校，其他經(jīng)區教委批準舉辦的培訓機構出現新型冠狀病毒感染的肺炎輸入病例、二代病例、本地病例引起持續傳播的情形。

按照區教委疫情防控工作領(lǐng)導小組要求，根據成員單位職能職責設綜合協(xié)調組、學(xué)校排查組、疫情防控組、后勤保障組、外事聯(lián)絡(luò )組、宣傳報道組。

(一)綜合協(xié)調組。

由辦公室牽頭，民辦教育科、職稱(chēng)及社區教育科、高校服務(wù)中心、學(xué)校衛生保健所協(xié)助。負責教委防控工作領(lǐng)導小組的日常工作。組織協(xié)調各專(zhuān)項工作組履行工作職責;收集、整理、上報新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作信息;督辦領(lǐng)導小組各項議定事項，督促工作進(jìn)度，起草、審核相關(guān)文件等。

(二)學(xué)校排查組。

由基教科牽頭，民辦教育科、職成及社區教育科、高校服務(wù)中心、學(xué)校衛生保健所及各學(xué)區辦、各學(xué)校(幼兒園)協(xié)助。負責開(kāi)展全面、深入、徹底的全教育系統學(xué)校師生拉網(wǎng)式排查，重點(diǎn)排查2020年1月1日以來(lái)，在大足工作學(xué)習的湖北籍師生、大足籍在湖北工作學(xué)習旅游探親等師生、與湖北返鄉人員接觸的師生摸排工作，確保不漏一人;督促落實(shí)重點(diǎn)疑似人員管理工作，做好宣傳告知、勸其居家觀(guān)察或到指定醫院診治工作。

由德育體衛藝科牽頭，安全監管及法制科、督導室、學(xué)校衛生保健所及各學(xué)區辦、各學(xué)校(幼兒園)協(xié)助。負責制定新型冠狀病毒感染的肺炎疫情預防控制各專(zhuān)項預案;提出完善疫情防控工作的策略、措施及建議;負責落實(shí)各級各類(lèi)學(xué)校和托幼機構疫情防控及日常檢查等工作;當學(xué)校有疫情發(fā)生時(shí)，負責疫情處置工作。

(四)后勤保障組。

由財務(wù)科牽頭，后勤服務(wù)中心、學(xué)校衛生保健所協(xié)助。負責防控相關(guān)工作經(jīng)費保障、各類(lèi)防疫物資儲備工作。

(五)外事聯(lián)絡(luò )組。

由基教科牽頭，民辦教育科、職成及社區教育科、高校服務(wù)中心協(xié)助。負責防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情所涉及的外事工作，協(xié)調處理防控疫情的涉外問(wèn)題。

(六)宣傳報道組。

由辦公室牽頭，教育信息技術(shù)與裝備中心、學(xué)校衛生保健所協(xié)助。負責按市教委，區委區府要求擬定、發(fā)布疫情防控工作宣傳通稿，及時(shí)監控、應對、處置教育系統網(wǎng)絡(luò )輿情。

(一)做好寒假期間防控工作。

1.做好摸排工作。

(1)各學(xué)區辦、各學(xué)校(幼兒園)做好摸排工作，并上報綜合協(xié)調組，由綜合協(xié)調組將信息報送至區新型冠狀病毒感染的肺炎防控領(lǐng)導小組辦公室，由其下發(fā)給相關(guān)鎮街進(jìn)行監管。

(2)基教科、民辦教育科、高校服務(wù)中心做好外籍師生和大足籍在境外師生的摸排工作，將摸排信息報送區防控工作領(lǐng)導小組外事聯(lián)絡(luò )組專(zhuān)項工作組。

(3)各學(xué)校(幼兒園)做好寒假期間到湖北或與湖北返鄉人員接觸師生的摸排工作，如實(shí)填報《大足區近期到湖北或與湖北返鄉人員接觸師生摸排登記表》(見(jiàn)附件1)、《大足區近期到湖北或與湖北返鄉人員接觸師生摸排統計匯總表》(見(jiàn)附件2)和《大足區外籍教師和外籍學(xué)生統計匯總表》(見(jiàn)附件3)并于1月24日下午3點(diǎn)以前上傳教委辦公室何勇釘釘。

2.做好疫情防控相關(guān)知識宣傳工作。

(1)各學(xué)校(幼兒園)通過(guò)qq群、微信群、釘釘群等，及時(shí)推送疫情防控相關(guān)知識，推送官方媒體消息，對學(xué)生、老師及家長(cháng)進(jìn)行防控知識宣傳。

(2)各學(xué)校(幼兒園)要求師生盡量減少外出活動(dòng)，遠離易感染環(huán)境、遠離易感染人群。前往公共場(chǎng)所，可佩戴口罩減少接觸病原風(fēng)險。假期原則上不去湖北武漢旅游或探親。

(3)做好個(gè)人、家庭衛生。不隨地吐痰，咳嗽或打噴嚏時(shí)，用紙巾遮住口鼻。

(4)要求師生加強體育鍛煉，增強個(gè)人體質(zhì)。

(5)師生中一旦出現疑似癥狀，及時(shí)就醫、隔離。

(6)引導師生不信謠、不傳謠，科學(xué)應對疫情，所有信息以官方媒體發(fā)布為準。

3.做好防控物資的儲備工作。

學(xué)校衛生保健所加強與各學(xué)校(幼兒園)的協(xié)作，加強人員培訓，落實(shí)防控經(jīng)費，加強物資貯備，提前準備防控所需要的消毒物品、洗滌用品、口罩、紅外體溫測量?jì)x、醫用防護服裝等物資，以備開(kāi)學(xué)后的不時(shí)之需。

4.停止本系統組織的一切聚集性活動(dòng)，嚴禁中小學(xué)組織寒假補課，學(xué)校也不得安排畢業(yè)班學(xué)生或由學(xué)生家長(cháng)自發(fā)組織學(xué)生到校集中學(xué)習;嚴禁提前開(kāi)學(xué)，取消假期所有返?；顒?dòng)。

5.在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生期間，民辦教育科嚴格督促課外培訓機構暫停線(xiàn)下集體學(xué)習、比賽、交流等活動(dòng)。

6.及時(shí)報送信息。按市教委、區委區政府要求，從1月25日起學(xué)校啟動(dòng)新型冠狀病毒感染的肺炎病例日報告和零報告制度，即使沒(méi)有疫情也必須每日上午報學(xué)區辦，由學(xué)區辦統計后于12點(diǎn)前用釘釘上報學(xué)校衛生保健所陳慶(聯(lián)系電話(huà)：13996299812)，教委防控領(lǐng)導小組辦公室于15點(diǎn)前報區衛生健康委、區防控工作領(lǐng)導小組綜合辦公室，18點(diǎn)前報市教委。

(二)做好開(kāi)學(xué)后疫情防控工作。

1.進(jìn)一步動(dòng)員部署。開(kāi)學(xué)后繼續抓好防控方案的落實(shí)，進(jìn)一步提高對防控工作的認識，明確防控目標任務(wù)、主要措施和職責，結合實(shí)際持續抓好疫情防控工作，形成嚴密的防控體系。

2.進(jìn)一步加強健康教育。督促各校結合“師生健康中國健康”主題健康教育活動(dòng)，充分利用健康教育課、講座、板報、廣播、微信平臺等途徑，積極開(kāi)展新型冠狀病毒等傳染病防控知識宣傳教育。引導家長(cháng)及時(shí)關(guān)注學(xué)生的健康狀況，配合學(xué)校做好患病學(xué)生的管理工作，積極營(yíng)造全社會(huì )關(guān)注學(xué)生健康的和諧社會(huì )氛圍。

3.進(jìn)一步加強學(xué)校晨午檢。督促各校在開(kāi)學(xué)入校當天，加強對返校師生健康觀(guān)察，務(wù)必對每一位入校的師生進(jìn)行體溫測試，開(kāi)學(xué)后繼續堅持以晨(午)檢為核心的傳染病癥狀監測，切實(shí)發(fā)揮校醫、保健教師和班主任作用，做好學(xué)生晨(午)檢、因病缺勤、病因追查與登記工作,發(fā)現疑似病例及時(shí)報告并填報疫情報告統計表，堅決做到傳染病早發(fā)現、早診斷、早報告、早隔離、早治療。

4.進(jìn)一步加強聯(lián)防聯(lián)控。學(xué)校一旦發(fā)生傳染病疫情，立即啟動(dòng)《重慶市大足區教育系統新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作應急預案》，積極獲取專(zhuān)業(yè)指導，配合衛健部門(mén)，做好傳染源的隔離、消毒等處置工作，嚴防疫情擴散。

5.進(jìn)一步加強校園環(huán)境衛生整治。各校在開(kāi)學(xué)前，要以防控新型冠狀病毒感染的肺炎等傳染病為重點(diǎn)，組織開(kāi)展愛(ài)國衛生運動(dòng)，加大校園環(huán)境衛生整治力度，全方位改善學(xué)習環(huán)境衛生條件，做到日常通風(fēng)換氣，保持室內空氣流通，為廣大師生創(chuàng )造衛生、整潔、健康、文明的校園環(huán)境。

6.進(jìn)一步加強食品安全管理。督促各學(xué)校嚴格把好食品采購、儲存、加工、留樣等關(guān)鍵環(huán)節的`管理，確保食品安全。

7.進(jìn)一步加強信息報送。強化新型冠狀病毒感染的肺炎病例日報告和零報告制度，督促學(xué)校按要求精準全面摸排，按時(shí)準確報送信息。

(一)學(xué)校發(fā)現高熱學(xué)生時(shí)，送當地衛生院觀(guān)察醫治，當學(xué)生確診為新型冠狀病毒感染的肺炎的傳染病人或疑似病人時(shí)，應立即電話(huà)報告區保健所、區疾控中心、區屬地衛生院，并在1小時(shí)內形成書(shū)面報告。區教委辦公室接報告后應立即電話(huà)報市教委、區衛生健康委，并在1小時(shí)內形成書(shū)面報告。學(xué)校衛生保健所和當地衛生院第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)指導疫情處置工作。

(二)對被傳染病病人，病原攜帶者、疑似傳染病病人污染的場(chǎng)所、物品，學(xué)校衛生保健所和當地衛生院指導學(xué)校保健室相關(guān)人員做好終末消毒處理;與傳染病人和疑似病人密切接觸者，要求學(xué)校應采取必要的檢查和預防措施，并進(jìn)行醫學(xué)觀(guān)察。

(三)學(xué)校保健室要做好自身防護工作和保健室內的消毒工作，盡量避免發(fā)生室內感染，造成傳染病的擴散。

(一)學(xué)校應逐步加強學(xué)校醫療救治、衛生防護工作的物質(zhì)條件，做好“思想、組織、技術(shù)、物資”四落實(shí)，提高應對突發(fā)事件的能力。

(二)保健所和當地衛生院定期對學(xué)校相關(guān)人員培訓指導，提高應對突發(fā)發(fā)事件的業(yè)務(wù)能力。

(一)一旦發(fā)生突發(fā)事件，學(xué)校應立即以最快的通訊方式向區保健所、區疾控中心、區屬地衛生院報告，并做好應急處理準備。

(二)學(xué)校在接到屬地政府、區衛建委和區疾控中心有關(guān)重大傳染病疫情的預警報告后，應按照屬地管理得原則，不折不扣地實(shí)施屬地衛生衛健委和疾控中心的應急預案。對上級突發(fā)事件應急指揮部進(jìn)行的指導和督察，給予積極支持和配合。

(三)應急預案啟動(dòng)后，各級領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)應按照預案規定的職責要求，服從統一指揮，立即到達規定崗位。按照突發(fā)事件的情況，采取相關(guān)的應急措施。根據突發(fā)事件應急處理需要，報請上級政府依法采取必要的控制措施。

(四)突發(fā)事件應急處理工作中，對玩忽職守、失職、瀆職、拒不接受工作任務(wù)，借故推諉拖延，擅離職守，臨陣脫逃者，按規定給予相應的處罰，直至追究法律責任。

派出所重點(diǎn)人員管控措施方案

xxxx年度，在縣局黨委的正確領(lǐng)導下，立崗派出所黨支部結合實(shí)際，按要求落實(shí)黨建相關(guān)制度，對黨建工作做出安排部署，按要求規范各項黨建工作臺帳、檔案并按要求參加黨建活動(dòng)、上報工作信息。本年度，我支部共召開(kāi)黨員大會(huì )xx次，理論學(xué)習n次，講黨課x次、開(kāi)展主題黨日活動(dòng)xx次、開(kāi)展“三進(jìn)”活動(dòng)xx次，元，接收入黨申請書(shū)并開(kāi)展談話(huà)x人次，完成支部換屆選舉工作。

1、認真做好意識形態(tài)工作，堅持不懈的進(jìn)行“不忘初心、牢記使命”主題教育，共組織開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”集中學(xué)習n次、交流研討x次、交流研討發(fā)言xx人次；舉辦紅色基因傳承教育x次、“守初心、擔使命”專(zhuān)題教育x次、典型選樹(shù)宣傳教育x次；派出所主要負責同志調研x次、形成調研報告x篇、班子其他成員調研x次、形成調研報告x篇、召開(kāi)調研成果交流會(huì )x次、調研成果交流會(huì )發(fā)言x人次；支部書(shū)記充分調研的基礎上講黨課x次、講黨課x次、普通黨員講黨課x次。

2、落實(shí)“一崗雙責”，堅持對苗頭性、傾向性的不良行為進(jìn)行真抓實(shí)管，加強內務(wù)衛生和警容警紀管理，堅決杜絕違紀違法發(fā)生。做好民警、輔警的教育訓練工作，通過(guò)“大練兵”和領(lǐng)導上講臺等形式，傳授警務(wù)技能和工作方法，提升全體民警和輔警的綜合素質(zhì)，增強派出所的凝聚力和戰斗力。全所xxxx年全年無(wú)人員發(fā)生違法違紀問(wèn)題。

1、強化宣傳工作，營(yíng)造掃黑除惡專(zhuān)項斗爭濃厚氛圍。

xxxx年度立崗派出所開(kāi)展“掃黑除惡”專(zhuān)項斗爭宣傳工作，共聯(lián)系制作掃黑除惡宣傳造型墻x面、掃黑除惡印刷品xxxx張、掃黑除惡舉報箱xx個(gè)、掃黑除惡戶(hù)外宣傳牌xx個(gè)、掃黑除惡展板x塊、宣傳條幅x條、宣傳標語(yǔ)xx條。開(kāi)展進(jìn)村入戶(hù)宣傳xxxx戶(hù)、以案釋法活動(dòng)xx次。在轄區營(yíng)造了濃厚的掃黑除惡宣傳氛圍。

2、線(xiàn)索摸排及核查情況。

對立崗集貿市場(chǎng)等場(chǎng)所進(jìn)行整治（此處有刪減）。對在工作中辦理的尋釁滋事案、故意傷害案等案件嚴厲打擊，徹底消除黑惡勢力的滋生土壤。xxxx年度，立崗派出所登記掃黑除惡舉報線(xiàn)索xx條，其中所內摸排x條、縣掃黑辦推送xx條、鎮掃黑辦推送x條，現己全部辦結。

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1、加強巡邏防范，每天在轄區不定時(shí)開(kāi)展巡邏工作。尤其是對加油站、寄遞物流、學(xué)校、醫院、供港基地、養老院等場(chǎng)所每周進(jìn)行一次安全檢查。

2、加強防范宣傳工作，尤其是對農村的入室盜竊案、電信詐騙案加大宣傳力度。xxxx年度，共開(kāi)展消防安全宣傳xx次；“防盜防電信詐騙”宣傳xx次；“互聯(lián)網(wǎng)+公安政務(wù)服務(wù)”平臺宣傳x次；“xxx”宣傳x次；“xx·x”憲法日宣傳x次。

3、開(kāi)展“寧警通”“互聯(lián)網(wǎng)+公安政務(wù)服務(wù)”平臺實(shí)名注冊，全年共實(shí)名注冊xxxx人。

1、加強對轄區的消防重點(diǎn)場(chǎng)所進(jìn)行消防安全檢查和防火宣傳力度，確保轄區不發(fā)生火災事故。全年共辦理消防案件xx起，檢查單位xxx家，下發(fā)責令整改書(shū)xx份，查處安全隱患xx處，組織進(jìn)行消防訓練x次。（此處有刪減）。

2、每季度開(kāi)展一次執法工作會(huì )議，通報執法質(zhì)量考評結果，總結執法過(guò)程中存在的問(wèn)題短板，切實(shí)提高辦案人員辦案能力和辦案水平。積極開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)工作，全年共發(fā)布各類(lèi)政務(wù)公開(kāi)信息xx條、外宣報道xx篇次，及時(shí)向社會(huì )公開(kāi)了工作動(dòng)態(tài)，辦結x起戶(hù)口方面的行政案件。

1、夯實(shí)基層基礎工作。截至目前，在x社區警務(wù)信息工作平臺上，“一標三實(shí)”%，采集實(shí)有人口采集xxxxx條，實(shí)有房屋xxxxx條，實(shí)有單位xxx條，工作對象xxx條，%，流動(dòng)人口累計達到xxx人，錄入實(shí)有單位xxx家。社區民警和輔警每周在社區入戶(hù)走訪(fǎng)轄區單位、企業(yè)、街面門(mén)店或商場(chǎng)（集貿市場(chǎng)），群眾的安全感和滿(mǎn)意度持續上升。

2、蘭光、通義、立崗三個(gè)警務(wù)區按照實(shí)際情況，實(shí)實(shí)在在的實(shí)現蘭光警務(wù)室以禁毒工作為主的打造的品牌警務(wù)室，通義警務(wù)室以調解矛盾糾紛為主打造品牌警務(wù)室，立崗警務(wù)站以安防為主打造品牌警務(wù)站，落實(shí)塞上楓橋經(jīng)驗，發(fā)揮綜治專(zhuān)干、禁毒專(zhuān)干、警務(wù)專(zhuān)干、道路交通員、治保主任、社長(cháng)、學(xué)校保安、銀行保安等社會(huì )力量的積極作用。每月組織召開(kāi)警務(wù)專(zhuān)干會(huì )議一次。

3、發(fā)揮警務(wù)室“村級代辦點(diǎn)”作用，積極開(kāi)展居住證辦理、戶(hù)籍可變項目信息變動(dòng)登記等服務(wù)。將部分戶(hù)籍受理、居住證等證件辦理等權限下放至“最后一公里”，讓放管服的道路上沒(méi)有任何一名群眾掉隊。讓警務(wù)室成為家門(mén)口的警務(wù)便利店。

1、理論學(xué)習方式創(chuàng )新不足。主要以規定動(dòng)作、會(huì )議形式傳達為主，自選實(shí)踐內容較少。

2、服務(wù)群眾、打擊違法犯罪能力較弱，社區警務(wù)工作無(wú)創(chuàng )新意識，觀(guān)念方法陳舊。

3、控發(fā)案能力有待加強，因轄區人戶(hù)分離情況普遍，較多房屋閑置無(wú)人防范，盜竊案件多發(fā)，造成刑事案件發(fā)案率有所上升。

1、積極做好黨支部工作，切實(shí)加強黨組織建設。加強政治建警，圍繞公安工作本職，進(jìn)一步建立健全學(xué)習制度，研究制定創(chuàng )新學(xué)習方案，按制度按要求開(kāi)展黨建工作。認真做好黨員發(fā)展、黨員教育、黨員組織關(guān)系轉移、黨建信息報送工作。

2、以開(kāi)展“掃黑除惡”專(zhuān)項斗爭工作為契機，加大對重點(diǎn)人員的管控力度，做好“元旦”“春節”期間安保維穩工作。加大矛盾糾紛排查和轄區涉黑涉惡線(xiàn)索摸排力度，確?！皰吆诔龕骸皩?zhuān)項斗爭取得壓倒性勝利。

3、做好控發(fā)案工作。尤其是對農村的入室盜竊案、電信詐騙案加大宣傳力度，力爭xxxx年刑事案件下降xx%以上，加強民生小案偵破力度，努力做到破小案、辦小事、解小憂(yōu)、幫小忙、惠小利。

4、嚴格落實(shí)縣局《關(guān)于鄉鎮派出所全面參與交通管理工作的通知》要求，積極開(kāi)展交通秩序管控工作，妥善處理輕微交通事故，先期處置其它交通事故現場(chǎng)，并廣泛開(kāi)展交通安全宣傳。

5、夯實(shí)基層基礎工作，推進(jìn)新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗”的本地化實(shí)踐。轉變以打擊、管理為主的工作理念，建立“以防為上、以防為主”的基層基礎工作理念。積極探索實(shí)踐“釘樁工程”工作模式，結合轄區實(shí)際，推進(jìn)“十戶(hù)守望”創(chuàng )新模式。

疫情重點(diǎn)人群排查管控工作方案

為將《關(guān)于調整市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組的通知》中重點(diǎn)人群排查管控工作任務(wù)落到實(shí)處，經(jīng)鎮委、鎮政府特研究制定本方案。

切實(shí)把思想和行動(dòng)統一到總書(shū)記重要指示重要講話(huà)精神和黨中央決策部署上來(lái)，在市委市政府帶領(lǐng)下堅定必勝信心，加強工作措施，與衛生防疫等有關(guān)部門(mén)聯(lián)防聯(lián)控，嚴格限制或取消各類(lèi)大型活動(dòng)，做好疫情監測、排查、預警等工作，協(xié)助做好體溫檢測和對疑似病例和密切接觸者的隔離、檢查工作，切實(shí)做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療，堅決打贏(yíng)疫情防控阻擊戰。

牢記疫情就是命令，防控就是責任，按照“統一領(lǐng)導、協(xié)同作戰，快速反應、妥善處置，屬地管理、分級指揮”的工作原則，充分發(fā)揮相關(guān)部門(mén)職能，積極協(xié)助衛健部門(mén)，做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，做好感染者、疑似感染者和密切接觸者查找和強制隔離工作，有效預防、及時(shí)控制和消除疫情及其危害；維護疫情防治正常醫療秩序和社會(huì )治安秩序，打擊哄抬物價(jià)、造謠傳謠生產(chǎn)銷(xiāo)售假冒偽劣藥品和醫用物資等各類(lèi)涉疫情違法犯罪活動(dòng)，及時(shí)應對處置各類(lèi)涉疫情突發(fā)案事件。保障人民群眾生命安全和身體健康，確保全鎮社會(huì )大局穩定。

（一）對重點(diǎn)人員進(jìn)行全面篩查，逐一登記造冊，詳細記錄其個(gè)人信息等情況。

2.各行政村負責做好宣傳工作，引導群眾養成良好衛生習慣，盡量避免外出及杜絕聚餐等群體集會(huì )活動(dòng)?？刂仆鈦?lái)人員流動(dòng)，近期禁止舉辦婚宴、生日宴等集體活動(dòng)。

3.交巡警聯(lián)合衛生院給醫務(wù)人員在主要路段實(shí)施管控對進(jìn)出車(chē)輛人員進(jìn)行體溫監測。

（二）依法打擊阻撓防控措施實(shí)施、擾亂醫療機構處置疫情、救治患者秩序等行為。

鎮村工作人員在工作中發(fā)現上述現象要及時(shí)聯(lián)系公安機關(guān)或報警，公安局在接到信息或報警后第一時(shí)間出警處置。

（三）按照相關(guān)規定，采取其他有針對性措施予以管控。

各行政村、各相關(guān)部門(mén)、各單位做好銜接，對于工作過(guò)程中出現的突發(fā)情況及時(shí)做好處置。

一是各行政村、各相關(guān)部門(mén)、各相關(guān)單位要做好相關(guān)信息的梳理、篩查和匯總，同時(shí)做好對各工作組和聯(lián)合檢查組的監督與指導，將所涉及的工作情況形成報告及時(shí)上報市工作領(lǐng)導小組辦公室，為市工作領(lǐng)導小組提供真實(shí)可靠信息。

二是鎮村要安排能力強、責任心強的同志專(zhuān)門(mén)負責此項工作，各聯(lián)合檢查組要在第一時(shí)間完成組建。

三是各行政村、各相關(guān)部門(mén)、各相關(guān)單位要高度重視此項工作，按照工作要求完成好各自所負責工作，做好各項疫情防控。如發(fā)現有應付了事和工作不力產(chǎn)生不良后果和影響的，將按照相關(guān)法規予以嚴懲。

四是為提升工作效率，最大程度對工作進(jìn)行優(yōu)化，各工作組和檢查組將本組情況總結梳理后，以電子微信群的形式在群內報送即可并附帶影像資料。

按照文件通知精神，根據《行業(yè)主管部門(mén)疫情排查管控工作方案》要求，為準確排查省外來(lái)（返）白人員情況，有效防止疫情輸入傳播蔓延，做好防疫服務(wù)指導工作，全面加強疫情防控期間金融行業(yè)部門(mén)排查管控工作，制定方案如下：

設立區金融業(yè)疫情排查管控專(zhuān)項工作組，負責各銀行(包括各經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn))、區各金融組織的疫情期間排查管控工作以及相關(guān)信息匯總反饋工作等。

組長(cháng)：

副組長(cháng)：

按照《行業(yè)主管部門(mén)疫情排查管控工作方案》要求，嚴格執行“企業(yè)”防控標準，同時(shí)做到“禁止聚集性等候，不得組織開(kāi)展大規模促銷(xiāo)、展覽展示”等活動(dòng)。

1．各專(zhuān)項工作組要督促所屬機構和單位，重點(diǎn)排查外省尤其是湖北和黑龍江兩省來(lái)（返）白人員，需要集中隔離的，立即報區政府采取隔離措施；需要居家隔離的，按照“單位+社區+行業(yè)部門(mén)”三重疊加管理模式進(jìn)行管理；需要醫學(xué)留觀(guān)的，立即撥打120電話(huà)，送發(fā)熱門(mén)診提前開(kāi)展救治。排查工作要建立臺賬，通過(guò)使用“助力疫情防控行程查詢(xún)綜合平臺”、查驗證件等多種方式，逐一核實(shí)信息，并做好登記，同時(shí)對于符合辦理通行證的人員，督促加快辦理。

2．指導網(wǎng)點(diǎn)窗口規范做好衛生清潔、通風(fēng)消毒、個(gè)人防護、垃圾處理等防疫工作，幫助開(kāi)展疫情防控知識培訓和應急演練，提升疫情防控處置能力。

3．對照疫情防控各項工作要求，深入查找疫情防控的風(fēng)險點(diǎn)、隱患點(diǎn)，對于集中就餐、集體活動(dòng)、使用中央空調等安全隱患，及時(shí)指導糾正。

1．各銀行業(yè)金融機構和各金融組織，必須高度重視，堅決克服麻痹大意心理，把抓好外來(lái)人員排查管控作為當前最重要的政治任務(wù)和頭等大事，堅決守住疫情輸入“關(guān)口”。

2．要抽調專(zhuān)門(mén)人員，建強工作隊伍，由“一把手”牽頭總負責。細化排查管控方案，明確具體措施，層層壓實(shí)責任，推動(dòng)工作落細、落實(shí)、落到位。

3．要注重工作方式方法，以開(kāi)展服務(wù)為主，保持與服務(wù)對象的良好溝通，爭取群眾的理解、支持和配合。嚴格實(shí)行日報告制度，各銀行業(yè)金融機構和各金融組織明確專(zhuān)人負責匯總統計每日排查情況，并將排查結果于每日16：00前報送到區財政局。

4．強化追責問(wèn)責，建立責任倒查機制，對作風(fēng)漂浮、敷衍塞責、執行不力導致嚴重后果的，嚴肅追究責任部門(mén)、責任人的責任。

為切實(shí)做好我鄉新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，按照省疫情防控應急指揮部2020年第4號公告，落實(shí)以縣域為單元實(shí)施分區分級差異化防控中對轄區內的城市小區、農村村組實(shí)行封閉式管控或流動(dòng)性管控的要求，依照市縣有關(guān)防控會(huì )議精神，結合我鄉實(shí)際，經(jīng)研究，現就加強農村村組管控、全面做好疫情防控工作指定本方案。

一是由駐村領(lǐng)導牽頭。各（村）居要在原有排查基礎上，再進(jìn)行一次系統排查，以網(wǎng)格為單位，組織村兩委、網(wǎng)格員、村民小組長(cháng)、婦女小組長(cháng)、村級志愿者開(kāi)展入戶(hù)排查工作，對近期的外來(lái)（含返鄉）人員進(jìn)行詳細詢(xún)間，了解其近期活動(dòng)史，重點(diǎn)對湖北、廣東、河南、浙江、湖南安徽及省內南昌、九江、新余、上饒等疫情重點(diǎn)區域返鄉人員逐一登記在冊，建立臺帳，落實(shí)服務(wù)管理責任人。

二是由分管領(lǐng)導牽頭。一要加強加強機關(guān)企事業(yè)單位和各類(lèi)社會(huì )機構排查防控。機關(guān)、企事業(yè)單位、各類(lèi)社會(huì )機構要嚴格落實(shí)主體責任，按規定時(shí)間到崗到位，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播。要主動(dòng)開(kāi)展自行排查，摸清全體職工春節期間外出軌跡、聚餐聚會(huì )、接觸人群等情況，每日對上崗人員進(jìn)行體溫測量，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告。二要加強企業(yè)復工人員的排查，嚴格按照企業(yè)復工的要求進(jìn)行復工，準備工作不充分的不復工。三是加強對酒店和日租房等排查防控，督促其負責人做好每日登記、防控和報告工作。四是加強其他場(chǎng)所排查防控。市場(chǎng)監管局要負責收集報送各零售藥店內發(fā)熱、咳嗽病人購買(mǎi)相關(guān)藥品登記信息；獸醫站加強對養殖場(chǎng)人員的監管。

強化底線(xiàn)思維，堅持處置工作規范化、人性化，嚴格落實(shí)防、治、管、控各項措施，有力有序有效開(kāi)展好防控工作。一是對摸排出來(lái)的縣外返鄉人員（外來(lái)人員）及其共同生活人員居家隔離14天，實(shí)行醫學(xué)觀(guān)察和落實(shí)隔離責任。對當天來(lái)當天離開(kāi)的人員，落實(shí)當天隔離措施。二是對轄區中排查出來(lái)的可疑癥狀人員，要督促其在家進(jìn)行自我隔離觀(guān)察，在衛生健康部門(mén)的指導下做好居家觀(guān)察服務(wù)工作14天。三是對機關(guān)、企事業(yè)單位、各類(lèi)社會(huì )機構和其他場(chǎng)所排查出來(lái)的可疑癥狀人員，嚴格落實(shí)主體責任，及時(shí)送醫診治，第一時(shí)間報告衛生健康委。對來(lái)自或經(jīng)過(guò)疫情重點(diǎn)地區的返武人員一律嚴格執行檢驗檢測、醫學(xué)觀(guān)察、隔離治療等措施，并做好臺賬登記、每日觀(guān)察工作。

各村（居）要進(jìn)一步推動(dòng)防控力量向村組下沉，堅決守住、守牢、守好最后一道防線(xiàn)。要在此調整的基礎上，以鄉內人員流動(dòng)暢通有序，外縣來(lái)訪(fǎng)人員和我鄉外地返鄉人員無(wú)縫管控，做到底數清、情況明，來(lái)有蹤、去有影、不漏一人，嚴防輸入為工作目標，以村（居）為作戰單元，結合本村（居）、村組分布及道路交通的實(shí)際情況，認真研究，在縣、鄉、村、組道路各出入口處科學(xué)合理的布置管控防疫卡口，確?？ㄗ∫稽c(diǎn)，管控一片，村（居）各卡口一經(jīng)設置，就能實(shí)現對全部進(jìn)入我鄉的外縣來(lái)訪(fǎng)人員和我鄉外地返鄉人員的無(wú)縫管控。

針對村組實(shí)行封閉式管控或流動(dòng)性管控要求，各村值班卡口干部主要做好“三查一測”（查人員信息、從何處來(lái)、到何處去，測體溫）工作：

1.嚴格做好外縣進(jìn)入（返回）人員管控。原則上外縣無(wú)關(guān)人員一律不得進(jìn)入村里。如確需進(jìn)入的，做好外縣進(jìn)入（返回）人員、車(chē)輛的信息采集，測量好體溫。做到外縣進(jìn)入（返回）人員、車(chē)輛信息采集完整準確，并報村里落實(shí)居家隔離14天監管責任。外縣進(jìn)入（返回）人員情況各村（居）每日上午12點(diǎn)前匯總上報鄉防空辦。

2.嚴格管控無(wú)關(guān)人員進(jìn)出隨意流動(dòng)。對于春耕生產(chǎn)、農業(yè)生產(chǎn)資料運輸、烤煙生產(chǎn)、大棚蔬菜種植、村內企業(yè)的車(chē)輛和人員做好登記后，每天進(jìn)出測量體溫即可快速放行。對進(jìn)出車(chē)輛一律登記車(chē)牌信息。對于本村其它走親訪(fǎng)友、串門(mén)聚會(huì )的外來(lái)無(wú)關(guān)人員進(jìn)行勸返，不得隨意進(jìn)出。對村外人員必須進(jìn)入卡口的一律登記好車(chē)輛人員信息，測量好體溫后方可放行。未駕車(chē)出村的村民測好體溫后即可放行。

3.鄉級值班路口每天要安排4班，24小時(shí)值班。

針對農村村組實(shí)行封閉式管控或流動(dòng)性管控的要求，各村（居）、組卡口做好外縣來(lái)訪(fǎng)和我鄉外地返鄉人員和車(chē)輛的信息采集，做到人員車(chē)輛信息采集完整準確，及時(shí)落實(shí)監管責任，做好跟蹤監管服務(wù)，并每日逐級匯總逐級上報。

重點(diǎn)人員管控方案工作要求

????根據上級文件精神，切實(shí)做好黨的重要敏感時(shí)期或國家重大會(huì )議、慶典期間維護我街的社會(huì )持續穩定工作；有效預防和處置重點(diǎn)人員引發(fā)的上訪(fǎng)事件。特制定本工作方案。

深入貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞中央、省、市、區關(guān)于20xx年維護社會(huì )穩定工作的部署要求，做到“四個(gè)不發(fā)生”，即不發(fā)生進(jìn)京及大規模赴省到市上訪(fǎng)；不發(fā)生聚眾擾亂公共秩序活動(dòng)；不發(fā)生危害國家安全和社會(huì )穩定的重大政法事件，不發(fā)生重大個(gè)人極端事件和重大公共安全事件。

屬地管理、分級負責、誰(shuí)主管、誰(shuí)負責。

1、組織機構成立下浦街道重點(diǎn)人員穩控工作領(lǐng)導小組組長(cháng)：黃蓉第一副組長(cháng)：林小明常務(wù)副組長(cháng)：陳衛副組長(cháng)：易自文練繼圣易輝明蘇彬根鄒學(xué)平胡國文鐘蘭英唐思義劉衛平余忠郭敏趙志平朱紅生成員：蘇永福彭磊易漢軍傅馳鐘會(huì )芳易學(xué)勇鐘國平彭軍聯(lián)朱麗生陳智勇韓海林各責任單位負責人領(lǐng)導小組下設辦公室于綜治辦，主任由傅馳擔任，負責日常工作的聯(lián)系協(xié)調。

2、加強聯(lián)系與溝通重點(diǎn)人員等穩控對象是社會(huì )的特殊群體，各掛點(diǎn)領(lǐng)導干部與責任單位注重與重點(diǎn)人員等穩控對象的聯(lián)系與溝通，便于及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)和生活上的需求，便于針對不同的對象采用不同的方式方法解決問(wèn)題。同時(shí)也便于做到有問(wèn)題早發(fā)現、早預防、早處置和采取有效解決措施。

3、加強幫扶與宣傳在日常溝通交流中增進(jìn)感情。切實(shí)幫其解決生產(chǎn)生活中的困難，充分體現黨和政府的關(guān)懷和厚愛(ài)；體現基層干部工作熱情與其魚(yú)水關(guān)系；同時(shí)加強黨和政府的政策宣傳。

4、定期走訪(fǎng)慰問(wèn)對于重點(diǎn)人員要多走訪(fǎng)、溝通，特別是參戰人員、傷殘人員、涉核人員，要多走訪(fǎng)多聯(lián)系。在“八一”與春節要安排走訪(fǎng)慰問(wèn)，街道、社區組織掛點(diǎn)領(lǐng)導、干部走訪(fǎng)慰問(wèn)。

5、明確穩控責任進(jìn)一步強化和落實(shí)“三包一”的聯(lián)系穩控責任，一名重點(diǎn)穩控對象落實(shí)一名科級干部，一名街道干部和一名社區干部，負責加強溝通，切實(shí)穩控。

1、對年度內容實(shí)現目標按照20xx年信訪(fǎng)工作考核辦法兌現，同時(shí)對于因穩控措施不到位而造成進(jìn)京、赴省、到市等各級上訪(fǎng)的事件發(fā)生的責任單位及其主要負責人給予一票否決處罰措施。

重點(diǎn)人員穩控方案及措施范文

為了加大我公司重點(diǎn)信訪(fǎng)問(wèn)題的督辦處理力度，全力化解信訪(fǎng)突出問(wèn)題，切實(shí)維護企業(yè)和-諧穩定，特制定我公司。

（一）為進(jìn)一步加強我公司維穩工作的領(lǐng)導，切實(shí)做到一手抓經(jīng)濟發(fā)展，一手抓維護穩定，公司專(zhuān)門(mén)成立了由主要領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)人員共同參與的組織機構。各單位要切實(shí)加強維穩工作力度，成立相應的組織工作機構，并根據本單位實(shí)際，對機構適時(shí)進(jìn)行調整和充實(shí)，明確職責，夯實(shí)責任，狠抓落實(shí)，全力以赴做好穩定工作。

（二）公司領(lǐng)導班子成員對公司信訪(fǎng)工作分片包干，負責所聯(lián)系單位的信訪(fǎng)維穩工作。各單位信訪(fǎng)維穩工作領(lǐng)導小組要認真解決職工群眾合理訴求，著(zhù)力解決本單位存在的突出問(wèn)題，分管領(lǐng)導要對重點(diǎn)案件包案處理，落實(shí)領(lǐng)導包案制度。

化解和消除公司存在的突出矛盾糾紛，針對公司信訪(fǎng)存在的以下突出問(wèn)題做好矛盾排查化解工作。

（一）上世紀80、90年代與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員、被企業(yè)除名人員的群訪(fǎng)和個(gè)訪(fǎng)。

（二）企業(yè)下崗職工、企業(yè)遺留問(wèn)題引發(fā)的群訪(fǎng)和個(gè)訪(fǎng)。

（三）與企業(yè)有勞資糾紛的人員個(gè)訪(fǎng)或鬧訪(fǎng)。

（四）農民工工資問(wèn)題引發(fā)的群訪(fǎng)。

（五）企業(yè)軍轉干部待遇問(wèn)題引發(fā)的個(gè)訪(fǎng)。

（六）60年代精減下方人員的群訪(fǎng)、個(gè)訪(fǎng)和鬧訪(fǎng)。各單位要著(zhù)力做好以上信訪(fǎng)問(wèn)題的分析研判，制定處理辦法。進(jìn)一步落實(shí)矛盾糾紛排查化解工作力度，定期對存在的上訪(fǎng)苗頭和隱患進(jìn)行排查化解，堅持預警通報，加強跟蹤督辦，努力把苗頭隱患消除在基層，化解在萌芽狀態(tài)。加強重要會(huì )議、重大節日活動(dòng)期間等重要時(shí)段的信訪(fǎng)維穩工作，做到及早發(fā)現、及時(shí)穩控、處置有效，以避免造成不良政治影響。

三、維護公司穩定應急處置辦法。

為適應新的形勢，進(jìn)一步維護公司穩定，確保正常工作2。

秩序，結合公司實(shí)際，就維護公司穩定，處置應急群訪(fǎng)事件，特制定如下辦法：

（一）處置原則。

1、統一領(lǐng)導，協(xié)調各方。在公司信訪(fǎng)維穩工作領(lǐng)導小組的統一領(lǐng)導下，動(dòng)員、統籌、協(xié)調相關(guān)職能部門(mén)，利用一切可以利用的力量，從穩定大局出發(fā)，共同協(xié)調處置信訪(fǎng)維穩問(wèn)題。

2、屬地管理，分級負責。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”和“依法、及時(shí)、就地解決問(wèn)題與疏導教育相結合”的要求，明確分工，區分責任，協(xié)調配合，做到各就其位、各司其職、各盡其能，堅決防止因推諉扯皮、各自為政而貽誤時(shí)機。

3、重在疏導，防止激化。按照“可散不可聚、可聚不可結、可順不可激”的要求，以說(shuō)服教育為主，以恢復秩序為目的，最大限度地做好工作，力爭把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)或初始階段，防止事態(tài)擴大、蔓延、升級或形成對峙。

4、反應快捷、依法處置。始終堅持維護職工合法權益、維護-法制尊嚴、維護企業(yè)和社會(huì )穩定的原則，慎重選擇處置時(shí)機，綜合考慮事發(fā)原因、地點(diǎn)、參與人員等情況，因事、因地、因人施策，靈活快速依法處置。

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（二）職責分工。

1、對越級集體上訪(fǎng)事件和個(gè)訪(fǎng)事件，責任主體要隨時(shí)到場(chǎng)、隨時(shí)處置。一旦發(fā)生群體性上訪(fǎng)事件，各單位信訪(fǎng)主要負責人要在30分鐘內趕到現場(chǎng)，并組織人員迅速將上訪(fǎng)群眾帶離。凡發(fā)生5人以上群體性上訪(fǎng)事件，責任單位主要領(lǐng)導要在第一時(shí)間趕到現場(chǎng)，做好教育疏導工作，積極組織對群體性事件的處置。要在堅持“明確責任，屬地管理，分級負責，妥善處置”的原則，對上訪(fǎng)人員反映的問(wèn)題原則上誰(shuí)主管、誰(shuí)負責。

2、有關(guān)上訪(fǎng)事件處置責任主體的確定和穩控化解工作責任：

（1）凡因企業(yè)改制引發(fā)的上訪(fǎng)案件，由分管企業(yè)改制的部門(mén)負責接待，相關(guān)職能部門(mén)配合。

（2）與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員、被企業(yè)除名人員、與企業(yè)有勞資糾紛及60年代精減下放人員、企業(yè)軍轉干部待遇問(wèn)題引發(fā)的上訪(fǎng)案件，由分管勞動(dòng)人事的部門(mén)負責接待，相關(guān)職能部門(mén)配合。

（3）工程結算及農民工工資問(wèn)題引發(fā)的上訪(fǎng)案件，由工程項目管理部門(mén)負責接待，財務(wù)等相關(guān)職能部門(mén)配合。

（4）工程質(zhì)量投訴案件，由工程項目管理部門(mén)和技術(shù)質(zhì)量部門(mén)負責處理。

（5）工程合同糾紛案件，由分管合同和招投標部門(mén)負責處理。

（6）家屬院有關(guān)問(wèn)題投訴及糾紛、上訪(fǎng)，由物業(yè)管理部門(mén)負責處理。

（三）工作要求。

1、認真處理部分利益群體上訪(fǎng)問(wèn)題。對于部分利益群體上訪(fǎng)問(wèn)題，相關(guān)責任部門(mén)要高度重視，掌握政策、了解情況、摸清底數，隨時(shí)向公司分管領(lǐng)導匯報處理進(jìn)展情況。凡發(fā)生群眾集體上訪(fǎng)，公司相關(guān)科室負責人及責任單位要及時(shí)派人到場(chǎng)，組織協(xié)調、妥善處置，全力做好上訪(fǎng)人員的現場(chǎng)處置和穩控工作。

2、進(jìn)一步落實(shí)有關(guān)群體上訪(fǎng)問(wèn)題處置責任主體的責任。處置有關(guān)群體性上訪(fǎng)問(wèn)題的責任單位，要對群體性上訪(fǎng)問(wèn)題主動(dòng)介入，積極協(xié)調，提出處理意見(jiàn)。

（四）善后處置制度。

的"法律法規和政策規定；問(wèn)題解決后，要及時(shí)將處理結果上報公司，并向地方信訪(fǎng)部門(mén)予以通報；同時(shí)，要及時(shí)向群眾了解情況，摸清思想動(dòng)向，及時(shí)發(fā)現新苗頭、新情況、新問(wèn)題；及時(shí)總結經(jīng)驗教訓，舉一反三，避免類(lèi)似事件重復發(fā)生。

各單位的信訪(fǎng)突出問(wèn)題和重點(diǎn)案件，必須在一定時(shí)限內基本實(shí)現案結事了，息訴息訪(fǎng)；對未能實(shí)現息訴息訪(fǎng)的，必須把人員穩控在本單位，確保不發(fā)生群體性進(jìn)京和到省、來(lái)市事件。具體任務(wù)是：

（一）對信訪(fǎng)人反映問(wèn)題屬于合理訴求的，要按照有關(guān)法規、政策加快進(jìn)度，在規定時(shí)限內予以解決，使信訪(fǎng)人員息訴息訪(fǎng)。

（二）對信訪(fǎng)人員反映問(wèn)題基本屬實(shí)，且有一定道理但無(wú)處理的政策依據，信訪(fǎng)人生活確有一定困難的，根據其實(shí)際情況，可通過(guò)社會(huì )救濟、低保補助和扶貧幫困的方式進(jìn)行化解。

有關(guān)部門(mén)舉行信訪(fǎng)協(xié)調會(huì )的方式，共同做好信訪(fǎng)人的疏導教育工作，勸其息訴息訪(fǎng)。

（四）對信訪(fǎng)人員反映問(wèn)題的處理意見(jiàn)和工作措施到位，信訪(fǎng)人仍有上訪(fǎng)苗頭的，要明確穩控責任人，制定嚴格的穩控措施，確保重要會(huì )議和重大活動(dòng)期間信訪(fǎng)人不再進(jìn)京、到省、來(lái)市上訪(fǎng)。

（五）對纏訪(fǎng)、進(jìn)京、到省、來(lái)市滋事、封門(mén)堵路、串聯(lián)聚集上訪(fǎng)等違法人員，要加強法制宣傳教育，固定證據，講究策略，與當地公安部門(mén)聯(lián)系，依法處置。

（一）各責任單位要全力抓好穩定工作，切實(shí)加強處理群體性上訪(fǎng)問(wèn)題工作的領(lǐng)導，做好本單位的矛盾糾紛排查化解工作，研究解決存在的信訪(fǎng)突出問(wèn)題。要以集中處理赴省進(jìn)京非正常信訪(fǎng)案件為重點(diǎn)，深入開(kāi)展重信重訪(fǎng)工作，強化日常管理，有針對性地采取措施，避免新的問(wèn)題發(fā)生。要按照“一把手負責，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責”的要求，成立專(zhuān)門(mén)工作組，制定切實(shí)可行的解決方案，全力化解信訪(fǎng)突出問(wèn)題。

（二）建立領(lǐng)導干部接訪(fǎng)、下訪(fǎng)、約訪(fǎng)的工作制度。各。

單位黨政一把手要親自接訪(fǎng)、下訪(fǎng)、約訪(fǎng)群眾，要做到每月最少1個(gè)工作日開(kāi)展接訪(fǎng)、下訪(fǎng)、約訪(fǎng)活動(dòng)，重點(diǎn)協(xié)調解決本單位非正常上訪(fǎng)、越級上訪(fǎng)和重復上訪(fǎng)等疑難信訪(fǎng)問(wèn)題。分管信訪(fǎng)工作的領(lǐng)導，要做到隨訪(fǎng)隨接，就地處理，并回訪(fǎng)處理結果。對職權范圍內難以解決的問(wèn)題，要安排人員陪同信訪(fǎng)人到上一級有關(guān)部門(mén)反映訴求。

（三）建立信訪(fǎng)維穩工作制度。公司信訪(fǎng)維穩工作領(lǐng)導小組每季度安排一次相關(guān)責任單位進(jìn)行矛盾糾紛排查化解的調研，建立信訪(fǎng)維穩工作會(huì )議制度，公司信訪(fǎng)維穩工作領(lǐng)導小組辦公室每季度召開(kāi)一次全公司信訪(fǎng)維穩工作會(huì )議，聽(tīng)取各相關(guān)單位開(kāi)展各種矛盾糾紛排查情況、對信訪(fǎng)案件處理進(jìn)展情況的匯報，分析工作中存在的問(wèn)題，研究解決辦法和措施。

（四）建立維護穩定信訪(fǎng)信息工作制度。各單位要進(jìn)一步建立完善信訪(fǎng)維穩工作網(wǎng)絡(luò )、工作檔案，對各類(lèi)案件進(jìn)行分類(lèi)并登記造冊。重點(diǎn)對信訪(fǎng)事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、人數及原因、事件當事人的身份、單位等及采取的處置辦法和措施等重點(diǎn)進(jìn)行記錄。每季度對信訪(fǎng)檔案進(jìn)行梳理，防止案件重復發(fā)生。

信訪(fǎng)重點(diǎn)人員管控措施集合

為進(jìn)一步加強街道信訪(fǎng)維穩工作，切實(shí)維護社會(huì )和諧穩定，做好重點(diǎn)信訪(fǎng)人員穩控工作。根據《銀川市信訪(fǎng)工作聯(lián)席會(huì )議印發(fā)〈進(jìn)京訪(fǎng)警示提示函〉的通知》，加強對轄區內重點(diǎn)人員、重點(diǎn)群體、重點(diǎn)事件管控力度，提高信訪(fǎng)維穩工作的應急反應能力，妥善處理突出問(wèn)題和群體性事件，有效防范赴區市進(jìn)京越級上訪(fǎng)事件，營(yíng)造和諧穩定的社會(huì )環(huán)境，現結合街道實(shí)際，制定本方案。

領(lǐng)導小組負責統一指揮、督促、協(xié)調處置相關(guān)信訪(fǎng)工作,領(lǐng)導小組下設信訪(fǎng)接待室，由王建軍同志任辦公室主任，李慧榮任辦公室副主任，街道信訪(fǎng)接待室負責信訪(fǎng)維穩日常工作事務(wù)。

積極排查化解矛盾糾紛，切實(shí)做好重點(diǎn)人員穩控工作，并集中開(kāi)展解決信訪(fǎng)突出問(wèn)題及群體性事件活動(dòng)，促進(jìn)和諧建設；加強領(lǐng)導、精心組織，強化責任落實(shí)，嚴格依法辦事，切實(shí)做好重點(diǎn)人員穩控工作；協(xié)助各相關(guān)責任單位在化解信訪(fǎng)案件時(shí)，做好重點(diǎn)人員思想疏導、幫扶救助，努力實(shí)現進(jìn)京、到區、市“零上訪(fǎng)、零滯留”。

一是密切關(guān)注轄區內上訪(fǎng)人員、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)事項，了解詳細情況，掌握思想動(dòng)態(tài)；二是密切關(guān)注涉法涉訴、重點(diǎn)信訪(fǎng)案件的進(jìn)展，掌握相關(guān)人員的思想狀況，并做好其思想教育工作；三是重點(diǎn)排查、化解關(guān)系民生、易引發(fā)群體上訪(fǎng)的事件。

1.按照“矛盾糾紛排查調處覆蓋面100％”的要求，加大矛盾糾紛排查化解力度，全面掌控顯性矛盾和潛在矛盾。對現有的矛盾早排查、全掌握；對潛在的隱性矛盾早分析、早預警，確保在第一時(shí)間收集、上報相關(guān)動(dòng)態(tài)信息。同時(shí)，要邊排查邊化解，切實(shí)做到化解與穩控雙保險，對一時(shí)難以解決的問(wèn)題，要會(huì )同有關(guān)部門(mén)及時(shí)反饋上報，落實(shí)穩控措施，嚴禁因不負責任或久拖不理而導致矛盾激化升級。

2.切實(shí)掌握重點(diǎn)人員的基本情況（包括家庭成員、上訪(fǎng)原由、訴求、社會(huì )關(guān)系、地址、聯(lián)系方式等）及思想動(dòng)態(tài)，按照“三到位一處理”（訴求合理的協(xié)助解決到位、訴求無(wú)理的做到思想教育到位、生活困難的協(xié)助幫扶救助到位、行為違法的協(xié)助依法處理）工作要求，全面開(kāi)展重點(diǎn)人員分類(lèi)管控幫扶工作，積極做好他們的思想疏導，著(zhù)力化解穩控好影響社會(huì )穩定的突出涉穩信訪(fǎng)問(wèn)題。

3.做嚴穩控工作，按照“一人一策一方案”切實(shí)加緊對重點(diǎn)人員特別是易上訪(fǎng)人員的穩控工作。由包案人員定期與其見(jiàn)面，做到行知軌跡、去知動(dòng)向，確保盯死看牢，切實(shí)將重點(diǎn)人員穩控在當地。

4.落實(shí)信訪(fǎng)信息報送制度。根據街道實(shí)際，在重大時(shí)間節點(diǎn)采取“人盯人”的方法，要求各包案責任人嚴格落實(shí)24小時(shí)盯防制度，時(shí)刻關(guān)注重點(diǎn)穩控對象的人員動(dòng)向，每天實(shí)行“零報告”。一旦發(fā)現人員失控，必須在第一時(shí)間將情況報至分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導，以便采取相應措施。重點(diǎn)關(guān)注民生動(dòng)態(tài)，掌握輿情信息，有效監控重大群體事件苗頭隱患，對難以掌控的事件，確保第一時(shí)間向上級或有關(guān)部門(mén)報告。

（一）落實(shí)責任，強化措施。要實(shí)行領(lǐng)導包案責任制，按照“屬地管理、分級負責”，“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，對重點(diǎn)穩控對象，逐一明確責任人，形成層層抓落實(shí)的格局，積極開(kāi)展思想疏導和政策解釋工作，切實(shí)把人員吸附在當地。

（二）扎實(shí)工作，確保質(zhì)量。帶著(zhù)責任和感情做好信訪(fǎng)工作，對法律法規和政策不了解或理解有偏差的上訪(fǎng)人員，要向他們講清楚有關(guān)法律和政策，促其轉變認識。通過(guò)認真細致的思想教育，做好思想轉化和穩控工作。

信訪(fǎng)重點(diǎn)人員管控措施集合

提高民警對重點(diǎn)人員工作重要性和必要性的認識。按照層級管理認真落實(shí)責任單位、責任領(lǐng)導、責任人員責任落實(shí)到每個(gè)民警并將重點(diǎn)人員管控工作列入每月考核強化落實(shí)各項管控措施。堅決防止發(fā)生因信訪(fǎng)案件引發(fā)的可能影響社會(huì )穩定的問(wèn)題。

結合駐村聯(lián)戶(hù)、日常走訪(fǎng)等工作，全面摸清信訪(fǎng)人員底數情況，嚴格落實(shí)“一人一檔、一人一策”制度，對重點(diǎn)信訪(fǎng)對象的交通工具及出行規律、銀行卡開(kāi)戶(hù)資料等基礎信息應采盡采，提供強有力的基礎信息支撐進(jìn)行管控分析研判。對轄區信訪(fǎng)傾向人員、上訪(fǎng)隱患苗頭及潛在不安定因素隱患開(kāi)展排查和風(fēng)險評估，不留死角，重點(diǎn)時(shí)間段一日三控上報，嚴防進(jìn)京赴杭上訪(fǎng)、群體性事件和個(gè)人極端暴力事件和民轉刑案件的發(fā)生。2019年排摸化解不安定因素4起，調解矛盾糾紛50余起，公安歸口信訪(fǎng)對象無(wú)一失管失控。2018年調解傷害案件15起，其中歷史余留1起。我所之前遺留**x信訪(fǎng)案1起，該**x上訪(fǎng)訴求涉及到鎮政府、司法所以及派出所等多個(gè)部門(mén)，2018年7月，經(jīng)我所牽頭，會(huì )同各部門(mén)進(jìn)行多次化解處理，最終化解成功?，F**x很平穩。2018年11月6日轄區**x公司內4名外地工人在氣割一個(gè)廢棄的甲醇儲存罐是發(fā)生爆燃，致使一人搶救無(wú)效死亡事件，我所聯(lián)合鎮政府、鎮商會(huì )等部門(mén)和社會(huì )力量多次調解，最終在12月11日調解成功，成功防止了可能信訪(fǎng)的不安定因素的發(fā)生。

安排網(wǎng)格民警對各類(lèi)重點(diǎn)人員進(jìn)行常態(tài)走訪(fǎng)，幫助解決實(shí)際困難，建立感情聯(lián)系。對有肇事肇禍既往史的精神病患者、可能有現實(shí)危害的嚴重精神障礙患者，進(jìn)行全面摸底排查，切實(shí)做到“危險性等級清、去向清、救治情況清和精神狀態(tài)清”。同時(shí)會(huì )同有關(guān)部門(mén)落實(shí)服務(wù)救治措施，強化日常管控，防止其肇事肇禍，危及自身及公共安全。民警在走訪(fǎng)排查中發(fā)現肇事肇禍精神病人**x，及時(shí)聯(lián)系落實(shí)，送精神病醫院強制治療，消除不安定隱患。另外對行為反常、有明顯重新違法犯罪嫌疑的刑滿(mǎn)釋放人員，逐人登記在案，加大管控力度，防止個(gè)人極端暴力犯罪的發(fā)生。

按照“嚴、深、細、實(shí)”的工作要求，轄區重點(diǎn)人口劃分網(wǎng)格進(jìn)行管控，嚴格按照“一人一檔”的原則建檔，確保底數清、情況明。實(shí)行定期見(jiàn)面，通過(guò)見(jiàn)面核查、走訪(fǎng)調查對排查出的重點(diǎn)人員及時(shí)納入管控視線(xiàn)，采集并實(shí)時(shí)掌握個(gè)人信息、家庭情況、及日常交往人員等，切實(shí)做到“實(shí)名、實(shí)情、實(shí)數、實(shí)時(shí)”掌握重點(diǎn)人員信息。發(fā)揮流動(dòng)人口協(xié)管員人熟、地熟、事熟的優(yōu)勢，配合網(wǎng)格民警搜集和掌握重點(diǎn)人員的動(dòng)態(tài)信息，動(dòng)態(tài)研判、風(fēng)險評估，及時(shí)掌握預警性、深層次信息，為日常管控奠定堅實(shí)基礎。

見(jiàn)面管控。對列入管控的重點(diǎn)人員，我所將逐一確定責任領(lǐng)導和責任民警管控責任落實(shí)到網(wǎng)格民警，開(kāi)展一對一的連帶捆綁式管控，每半月開(kāi)展不少于一次的管控，做到“四見(jiàn)面一采集”（見(jiàn)人、見(jiàn)證件、見(jiàn)隨身物品、見(jiàn)住地，采集基礎信息）。管控民警實(shí)時(shí)掌握其相關(guān)動(dòng)態(tài)，建好管控檔案。通過(guò)常態(tài)開(kāi)展上門(mén)見(jiàn)面管控，給重點(diǎn)人員造成一定壓力?？萍脊芸?。對不放心的重點(diǎn)人員，聯(lián)合鄉鎮在其居住地門(mén)口、周邊安裝視頻監控，一方面能起到警示作用，另一方面也有利于民警掌握該人日?；顒?dòng)軌跡及生活習慣。如發(fā)現有晝伏夜出等異常情況，則加強對該人的跟蹤研判，布建人力情報員，落實(shí)管控。教育管控。利用相關(guān)情報信息，加強對社區矯正人員和前科人員的違法犯罪進(jìn)行預防和控制，會(huì )同司法部門(mén)定期開(kāi)展訓誡談話(huà)教育，對有違法犯罪苗頭的及時(shí)給以警告警示。

依靠黨委政府，加強與監獄、綜治、司法、民政等部門(mén)的聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮基層黨組織堡壘作用，積極依靠重點(diǎn)人員鄰居、治安積極分子、公安信息員等力量，動(dòng)員轄區黨員、企業(yè)老板、出租房屋房東等社會(huì )多方力量聯(lián)動(dòng)擠壓管控。全面掌握重點(diǎn)人員的實(shí)時(shí)狀況，同時(shí)以互聯(lián)網(wǎng)為基礎，充分利用公安信息網(wǎng)及重點(diǎn)人員信息平臺，加強對重點(diǎn)人員的線(xiàn)上線(xiàn)下管控；加強與外來(lái)人口戶(hù)籍地派出所的聯(lián)系，更好地為雙向管控夯實(shí)基礎，對于外第籍重點(diǎn)人員，能擠壓出轄區的堅決清出，確保轄區治安平穩。今年一季度通過(guò)聯(lián)動(dòng)管控，外地籍涉毒人員從去年底的8人擠壓到目前5人，下降38%；要針對重點(diǎn)人員經(jīng)常滯留的區域，布控治安力量，開(kāi)展跟蹤管控；四是要經(jīng)常與下落不明的重點(diǎn)人員周?chē)罕娂訌娐?lián)系，側面了解他們的情況并進(jìn)行追蹤，確保全面受控。

重點(diǎn)人員管控各地好的經(jīng)驗、做法很多，要加強借鑒學(xué)習，結合本轄區實(shí)際情況，因地制宜，取長(cháng)補短，以“宜疏不宜堵”的理念開(kāi)展工作。堅持對重點(diǎn)人員進(jìn)行正面引導，深入到重點(diǎn)人員中間開(kāi)展耐心的安置幫教工作，結合重點(diǎn)人員的不同情況因人施教，以“教育、感化、挽救”為方針，對重點(diǎn)人員進(jìn)行妥善安置，讓他們更好地回歸正常的社會(huì )工作及生活之中。同時(shí)，對于家庭情況困難的重點(diǎn)人員，要將政府和社會(huì )的關(guān)愛(ài)送到他們心間，充分利用志愿服務(wù)等有效方式開(kāi)展幫扶，引導他們真正自食其力、融入社會(huì )，做守法公民。

總之，我所將采取各類(lèi)管控措施，進(jìn)一步解決由于社會(huì )環(huán)境巨變、重點(diǎn)人員流動(dòng)等帶來(lái)的問(wèn)題，時(shí)刻了解掌握重點(diǎn)人員的現狀和動(dòng)向，因人制宜有效落實(shí)管控，確保重點(diǎn)人員管控到位。

疫情重點(diǎn)人群排查管控工作方案集合

按照文件通知精神，根據《行業(yè)主管部門(mén)疫情排查管控工作方案》要求，為準確排查省外來(lái)（返）白人員情況，有效防止疫情輸入傳播蔓延，做好防疫服務(wù)指導工作，全面加強疫情防控期間金融行業(yè)部門(mén)排查管控工作，制定方案如下：

設立區金融業(yè)疫情排查管控專(zhuān)項工作組，負責各銀行(包括各經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn))、區各金融組織的疫情期間排查管控工作以及相關(guān)信息匯總反饋工作等。

組長(cháng)：

副組長(cháng)：

按照《行業(yè)主管部門(mén)疫情排查管控工作方案》要求，嚴格執行“企業(yè)”防控標準，同時(shí)做到“禁止聚集性等候，不得組織開(kāi)展大規模促銷(xiāo)、展覽展示”等活動(dòng)。

1．各專(zhuān)項工作組要督促所屬機構和單位，重點(diǎn)排查外省尤其是湖北和黑龍江兩省來(lái)（返）白人員，需要集中隔離的，立即報區政府采取隔離措施；需要居家隔離的，按照“單位+社區+行業(yè)部門(mén)”三重疊加管理模式進(jìn)行管理；需要醫學(xué)留觀(guān)的，立即撥打120電話(huà)，送發(fā)熱門(mén)診提前開(kāi)展救治。排查工作要建立臺賬，通過(guò)使用“助力疫情防控行程查詢(xún)綜合平臺”、查驗證件等多種方式，逐一核實(shí)信息，并做好登記，同時(shí)對于符合辦理通行證的人員，督促加快辦理。

2．指導網(wǎng)點(diǎn)窗口規范做好衛生清潔、通風(fēng)消毒、個(gè)人防護、垃圾處理等防疫工作，幫助開(kāi)展疫情防控知識培訓和應急演練，提升疫情防控處置能力。

3．對照疫情防控各項工作要求，深入查找疫情防控的風(fēng)險點(diǎn)、隱患點(diǎn)，對于集中就餐、集體活動(dòng)、使用中央空調等安全隱患，及時(shí)指導糾正。

1．各銀行業(yè)金融機構和各金融組織，必須高度重視，堅決克服麻痹大意心理，把抓好外來(lái)人員排查管控作為當前最重要的政治任務(wù)和頭等大事，堅決守住疫情輸入“關(guān)口”。

2．要抽調專(zhuān)門(mén)人員，建強工作隊伍，由“一把手”牽頭總負責。細化排查管控方案，明確具體措施，層層壓實(shí)責任，推動(dòng)工作落細、落實(shí)、落到位。

3．要注重工作方式方法，以開(kāi)展服務(wù)為主，保持與服務(wù)對象的良好溝通，爭取群眾的理解、支持和配合。嚴格實(shí)行日報告制度，各銀行業(yè)金融機構和各金融組織明確專(zhuān)人負責匯總統計每日排查情況，并將排查結果于每日16：00前報送到區財政局。

4．強化追責問(wèn)責，建立責任倒查機制，對作風(fēng)漂浮、敷衍塞責、執行不力導致嚴重后果的，嚴肅追究責任部門(mén)、責任人的責任。

重點(diǎn)人員管控方案

??各村、鎮直各單位：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市委、市政府、市政法委《進(jìn)一步加強對重點(diǎn)人員穩控的通知》，為做好我鎮重點(diǎn)人員的穩控工作，創(chuàng )造和諧穩定的社會(huì )環(huán)境，根據我鎮實(shí)際情況決定對全鎮各類(lèi)群體的重點(diǎn)人員和其他穩控對象進(jìn)行一次摸底和排查，并進(jìn)一步明確包戶(hù)領(lǐng)導、責任單位和穩控責任人，落實(shí)各項包保措施，特制定如下方案：

牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真貫徹落實(shí)市委、市政府、市政法委《進(jìn)一步加強對重點(diǎn)人員穩控的通知》，把切實(shí)做好重點(diǎn)人員穩控工作，作為平安建設的一項重要任務(wù)，加強領(lǐng)導、精心組織，強化責任落實(shí)，嚴格依法辦事，確保重點(diǎn)人員穩控工作取得明顯成效。

為了更好地做好重點(diǎn)人員穩控工作,強化措施，成立重點(diǎn)人員穩控工作領(lǐng)導小組。各村及成員單位要根據自己的實(shí)際情況確定專(zhuān)人負責，并在黨委、政府的領(lǐng)導下，負責抓好本轄區重點(diǎn)人員穩控工作。各村、各單位對穩控工作必須進(jìn)一步加強領(lǐng)導，加大投入，落實(shí)責任，扎實(shí)工作。特別是對個(gè)別重點(diǎn)人員，責任單位及穩控措施必須逐項落實(shí)，同時(shí)，可以采取教育疏導、人文關(guān)懷和依法引導等多種方法，促其轉化，規范其活動(dòng)，通過(guò)對重點(diǎn)人的穩控，實(shí)現全群體的平穩。

各村，各相關(guān)單位要專(zhuān)門(mén)組織力量對本轄區本部門(mén)的各特殊利益訴求群體及其他重點(diǎn)涉穩人員進(jìn)行一次認真的排查摸底，特別是對群體的挑頭人、策劃人、串聯(lián)人等重點(diǎn)人員，以及長(cháng)期纏訪(fǎng)鬧訪(fǎng)、以上訪(fǎng)為職業(yè)和以上訪(fǎng)謀利、可能制造極端個(gè)人事件的重點(diǎn)人員，要做到底數清情況明。對摸排出來(lái)的重點(diǎn)穩控對象，要逐人建檔，完善臺賬，實(shí)施重點(diǎn)管控。

各村、各相關(guān)單位對重點(diǎn)穩控對象要堅決落實(shí)領(lǐng)導責任制度，各村主要領(lǐng)導為重點(diǎn)人員穩控責任領(lǐng)導，各單位負責人為重點(diǎn)人員穩控第一責任人，村主要領(lǐng)導和各單位負責人必須掌握本轄區本部門(mén)重點(diǎn)人員的基本情況及思想動(dòng)態(tài)，積極做好他們的思想疏導和穩控工作。

（一）加強領(lǐng)導，精心組織。要充分認識開(kāi)展穩控工作的重要性，切實(shí)加強領(lǐng)導，把這項工作納入到重要議事日程，專(zhuān)題研究，及時(shí)解決存在的問(wèn)題。

（二）落實(shí)責任，強化措施。要實(shí)行領(lǐng)導包戶(hù)責任制，各村、成員單位按照“屬地管理、分級負責”，“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，對每一個(gè)重點(diǎn)人員確定包保領(lǐng)導、責任人、工作措施，形成層層抓落實(shí)的格局。

（三）扎實(shí)工作，確保質(zhì)量。全鎮干部要帶著(zhù)責任和感情做好重點(diǎn)人員穩控工作，對法律法規和政策不了解或理解有偏差的各種重點(diǎn)人員，要向他們講清楚有關(guān)法律和政策，促其轉變認識。對堅持過(guò)高要求的，要通過(guò)認真細致的思想教育，做好思想轉化和穩控工作。

在穩控工作中，嚴格實(shí)行目標考核和責任追究，對重點(diǎn)穩控對象要堅決做到不牽頭、不串聯(lián)、不策劃、不失控。穩控力量不足的，要采取有力措施，做到問(wèn)題有人管，事情有人做。

穩控工作中，維穩工作人員要嚴守工作紀律，講究工作方法，堅決防止和杜絕泄密事件和因工作方法欠妥造成矛盾激化的現象發(fā)生。

維穩重點(diǎn)人員管控措施

近期為省市縣換屆關(guān)鍵時(shí)期，各級即將召開(kāi)黨代會(huì )及人代會(huì )，根據鎮黨委政府統一部署，各村、各單位要充分認識做好社會(huì )穩定工作的極端重要性，以“過(guò)硬過(guò)細”的舉措扎實(shí)做好維穩信訪(fǎng)工作，確保我鎮和諧穩定。根據市委、市政府的要求，結合我鎮實(shí)際情況，特制訂本工作方案。

一、

以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，提高思想政治站位，把做好當前信訪(fǎng)維穩工作，維護社會(huì )大局穩定擺在突出位置，確保實(shí)現“六個(gè)防止”的目標：堅決防止發(fā)生有重大影響的政治案（事）件，堅決防止發(fā)生暴恐事件，堅決防止發(fā)生有規模的群體性事件，堅決防止發(fā)生個(gè)人極端事件，堅決防止發(fā)生大規模赴省進(jìn)京集體訪(fǎng)，堅決防止發(fā)生公共安全事故，積極打造和諧穩定的社會(huì )環(huán)境。

二、

成立以黨委書(shū)記為組長(cháng)，黨委副書(shū)記、鎮長(cháng)為副組長(cháng)，其余各班子成員及鎮派出所所長(cháng)為組員的重點(diǎn)期間信訪(fǎng)維穩工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，黨委副書(shū)記、政法委員兼任辦公室主任，派出所所長(cháng)、維穩信息督察員兼任副主任，平安建設辦全體人員、信訪(fǎng)辦全體人員及派出所民警為辦公室工作成員。

三、

要高度重視重點(diǎn)時(shí)期的社會(huì )穩定工作，嚴密部署，確保全鎮和諧穩定。當前，社會(huì )矛盾集中凸顯：資源權屬、特殊群體訴求等引發(fā)的矛盾、各類(lèi)突出的非訪(fǎng)活動(dòng)等，社會(huì )穩定形勢嚴峻復雜，維穩任務(wù)艱巨繁重。各村、各單位要深入一線(xiàn)，深入群眾，深入到安全隱患較多的地方了解情況、解決問(wèn)題。要嚴格落實(shí)維護社會(huì )穩定領(lǐng)導責任制，把解決每一個(gè)問(wèn)題都落實(shí)到具體人員，做到有領(lǐng)導負責，有專(zhuān)人處理，有解決時(shí)限，有督促檢查。對工作不落實(shí)，敷衍塞責，影響重點(diǎn)時(shí)期社會(huì )穩定并造成嚴重后果的，嚴肅追究有關(guān)人員的責任。

排查化解要重點(diǎn)圍繞土地流轉、拖欠工資、勞資糾紛、債務(wù)糾紛、環(huán)境保護、征地拆遷、社會(huì )保障、資源權屬等重點(diǎn)領(lǐng)域和原代課教師、涉軍人員、失地農民等特殊群體，以及心態(tài)失衡、精神偏執等有危險傾向、揚言鋌而走險的人員情況。各包村領(lǐng)導及鎮村干部要深入到所包村組組織開(kāi)展滾動(dòng)排查，真正做到底數清、情況明。對排查出來(lái)的矛盾糾紛和不穩定隱患，及時(shí)上報領(lǐng)導小組辦公室。領(lǐng)導小組辦公室要認真進(jìn)行梳理匯總，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”、“一崗雙責”和“六位一體”原則，逐一落實(shí)穩控化解責任領(lǐng)導、責任人和工作措施，切實(shí)把矛盾糾紛和不穩定隱患化解在初始階段和萌芽狀態(tài)，嚴防矛盾升級和激化。

平安建設辦、應急辦、市場(chǎng)監管辦、派出所、各村要以鐵路和公路沿線(xiàn)、校園、醫院、企業(yè)、電力、電信和廣播電視設施等周邊及其他治安復雜場(chǎng)所、部位為重點(diǎn)，深入開(kāi)展治安突出問(wèn)題排查整治，努力實(shí)現由亂到治、由治到安。加強交通、消防、生產(chǎn)安全和危爆物品、食品藥品以及人員密集場(chǎng)所安全監管工作，及時(shí)、有效排查整改安全隱患。

要注意做好道路交通安全及森林防火等相關(guān)宣傳工作，防止發(fā)生群死群傷的道路交通事故和自然災害事故。

對利用微信、手機短信等傳播負面輿情的要及時(shí)予以引導和掌控，嚴防發(fā)生炒作現象。各村、各單位要做好應對突發(fā)事件的各種準備，著(zhù)力完善應急機制和工作預案，切實(shí)提高群體性事件的應急指揮能力和現場(chǎng)處置水平。一旦發(fā)生群體性突發(fā)事件，根據應急預案及時(shí)依法果斷處置，盡快控制局面、平息事態(tài)、恢復秩序。

要嚴格遵循《信訪(fǎng)條例》和《信訪(fǎng)網(wǎng)上辦理規程》，依法依規解決群眾信訪(fǎng)問(wèn)題。堅持領(lǐng)導值班接訪(fǎng)制度，第一時(shí)間接待群眾，做到“有訪(fǎng)必接，有接必辦，有辦必果”。要注重妥善解決初信初訪(fǎng)問(wèn)題，防止初訪(fǎng)變重訪(fǎng)、重訪(fǎng)變積案，更不能因接訪(fǎng)工作不到位導致上訪(fǎng)群眾發(fā)生過(guò)激行為，導致“小事拖大、大事拖炸”。

按照“一個(gè)問(wèn)題、一名領(lǐng)導、一套班子、一個(gè)方案”的工作要求，包案領(lǐng)導要親自了解訴求，親自協(xié)調調度，親自督查落實(shí)，抓緊做好化解處理工作。對所包案件，要堅持訴求合理的解決到位，訴求無(wú)理的思想教育到位，生活困難的幫扶救助到位，行為違法的依法處理到位。

對涉穩重點(diǎn)人員進(jìn)行全面梳理，準確掌握思想動(dòng)態(tài)和活動(dòng)動(dòng)向，按照“一人一策”的要求，落實(shí)各類(lèi)重點(diǎn)人員的包保責任。對信訪(fǎng)、維穩、公安登記列管的各類(lèi)重點(diǎn)人員，要堅決盯死看牢，加強教育轉化，確保始終掌控在視線(xiàn)范圍內，堅決杜絕個(gè)人極端事件的發(fā)生。

對赴省集體訪(fǎng)和進(jìn)京非訪(fǎng)活動(dòng)苗頭，要迅速采取強力措施，及時(shí)穩控挑頭人員，有效維護信訪(fǎng)秩序。同時(shí)要按有關(guān)規定迅速勸返接回，決不能發(fā)生在京滯留現象。勸返接回后，要妥善做好訴求解決、困難幫扶和教育穩控等工作。在重點(diǎn)時(shí)期，對重點(diǎn)人員“六位一體”管控責任表明確的不穩定隱患、信訪(fǎng)案件及重點(diǎn)人員，因化解穩控工作不力，造成赴京赴省訪(fǎng)、赴京赴省非訪(fǎng)、赴京赴省集體非訪(fǎng)的對該村實(shí)行平安建設一票否決。

鎮平安建設辦、派出所和各村委會(huì )要嚴密注意境內敵對勢力、“法輪功”等邪教組織、暴力恐怖勢力以及其他對社會(huì )極端不滿(mǎn)人員在重點(diǎn)時(shí)期可能進(jìn)行的各種破壞活動(dòng)，對借機煽動(dòng)鬧事等別有用心的人，做到敵動(dòng)我知，未動(dòng)先知，防患未然。各村委會(huì )要廣泛收集維穩信息，加強對傾向性、苗頭性情況信息的掌握。重點(diǎn)時(shí)期鎮政府、各村要安排專(zhuān)人24小時(shí)值班。值班人員要堅守崗位，盡職盡責。各包案領(lǐng)導和各村委會(huì )每天下午14：00之前向鎮維穩信息督查員報告當天情況，并在鎮綜治維穩工作群內報平安。對拖延或瞞報、漏報，造成嚴重后果的，一律追究相關(guān)人員的責任。

為確保轄區治安秩序穩定，站前公安分局結合轄區實(shí)際情況，多措并舉做好重點(diǎn)人員的穩控工作。

一是全面排查，摸清底數。主動(dòng)與政府綜治部門(mén)對接，對轄區重點(diǎn)人員進(jìn)行全面梳理，排查有無(wú)新增的重點(diǎn)人員。同時(shí)利用社區工作人員人熟、地熟、事熟的優(yōu)勢，積極主動(dòng)聯(lián)系，了解掌握重點(diǎn)人日?；顒?dòng)情況及思想動(dòng)態(tài)，為重點(diǎn)人員管控奠定了堅實(shí)的基礎。

二是健全機制，完善臺賬。定期深入轄區了解并掌握被走訪(fǎng)重點(diǎn)對象的現實(shí)表現等情況，在重點(diǎn)時(shí)期開(kāi)展一天一見(jiàn)、一報送的動(dòng)態(tài)管控，建立完善各項管理制度，落實(shí)工作措施，使重點(diǎn)人口管理工作制度化、規范化、長(cháng)效化。

三是加強研判，強化管控。重點(diǎn)人員責任民警積極掌握重點(diǎn)人員身份情況、體貌特征，違法犯罪前科、主要社會(huì )關(guān)系、經(jīng)濟情況以及現實(shí)表現等，確保將每一位有危險的重點(diǎn)人都納入工作視線(xiàn)，堅決消除安全隱患，認真落實(shí)管理辦法，做好對重點(diǎn)人員的管控，確保轄區安全穩定。

各村（社區）、鎮直各部門(mén)：

全國“兩會(huì )”將于5月21日在北京召開(kāi),為做好全國“兩會(huì )”期間的信訪(fǎng)穩定工作，維護全鎮良好的信訪(fǎng)工作秩序。根據省、市、縣安排，經(jīng)研究，對鎮域范圍內重點(diǎn)信訪(fǎng)人員，落實(shí)穩控責任。具體要求通知如下：

一、責任人員。

村（社區）書(shū)記為穩控措施第一責任人，包村干部為穩控措施直接責任人，包片三套班領(lǐng)導負領(lǐng)導責任，結合“片警”一起穩控。

二、穩控時(shí)間。

2020年5月11日至兩會(huì )閉幕。

三、工作要求。

1.今年全國“兩會(huì )”是在全國疫情防控取得重大戰略成果之際召開(kāi)的一次盛會(huì )，舉國關(guān)注、舉世矚目，做好期間信訪(fǎng)保障工作，是當前首要政治任務(wù)。各村（社區）、各有關(guān)部門(mén)要提高政治站位，精心謀劃部署，狠抓工作落實(shí)，確保實(shí)現全國“兩會(huì )”期間“四個(gè)不發(fā)生”的工作目標，即：不發(fā)生進(jìn)京上訪(fǎng)，不發(fā)生有影響的本地集訪(fǎng)事件，不發(fā)生因信訪(fǎng)矛盾引發(fā)的有影響個(gè)人極端事件，不發(fā)生因信訪(fǎng)部門(mén)執紀不嚴或履職不當引發(fā)的網(wǎng)絡(luò )輿情事件。

2.暢通信訪(fǎng)渠道，自5月11日起至全國“兩會(huì )”閉幕，鎮來(lái)訪(fǎng)接待場(chǎng)所每天安排1名黨政領(lǐng)導干部坐班接訪(fǎng)，鎮三套班領(lǐng)導按值班表到鎮信訪(fǎng)接待中心排班接訪(fǎng)。各村(社區)、有關(guān)部門(mén)要敞開(kāi)大門(mén)接訪(fǎng)，每天要有一名主要干部坐班接訪(fǎng)，做到群眾隨到隨接隨處理，及時(shí)就地解決群眾合理訴求，努力把群眾吸附在當地。兩會(huì )期間實(shí)行節假日值班制，自?xún)蓵?huì )開(kāi)始至“兩會(huì )”閉幕期間節假日正常接訪(fǎng)。

3.加強信息預警，自5月11日起至全國“兩會(huì )”閉幕，啟動(dòng)“戰時(shí)”模式，信訪(fǎng)信息零報告制度，每天研判匯報信訪(fǎng)形勢及可能發(fā)生的各種突發(fā)狀況、失控失聯(lián)重點(diǎn)人員應對處置及發(fā)展趨勢等信息。掌握轄區內重點(diǎn)信訪(fǎng)人員活動(dòng)情況，落實(shí)每日報告制度，做到信息暢通、去向清楚，確保信息不倒流。重大信息及時(shí)上報。各村（社區）每天下午2點(diǎn)前在信訪(fǎng)穩定安保群里報信息。做到有事報信息，無(wú)事報平安，重大緊急情況隨時(shí)報送。

4.加強應急處置，一旦發(fā)現重點(diǎn)人員漏管失控，在第一時(shí)間上報鎮信訪(fǎng)辦的同時(shí)，匯報給分片領(lǐng)導，并立即組織人員到車(chē)站、卡口等地查找、勸返、攔截，最大限度減少進(jìn)京到省走訪(fǎng)，杜絕進(jìn)京到省集體訪(fǎng)。如果發(fā)生進(jìn)京去省上訪(fǎng)的，村（社區）書(shū)記、包村干部要確保在第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)將人帶回，所有費用一律自行負責。

四、獎懲措施。

1.重點(diǎn)信訪(fǎng)人員穩控情況按照鎮2020年信訪(fǎng)工作考核辦法兌現獎懲。

2.因思想不重視、責任落實(shí)不到位、措施不扎實(shí)，發(fā)生進(jìn)京上訪(fǎng)、非訪(fǎng)、集訪(fǎng)的，造成重大影響的，一律組織處理，村（社區）、包村干部不得參與年終先進(jìn)評選。對維穩工作成績(jì)突出的村（社區）給予表彰獎勵。

特此通知。

當前正值返鄉返崗高峰期，精準管控返回人員特別是重點(diǎn)人員，阻斷行走中的傳染源，是打贏(yíng)疫情防控阻擊戰的重中之重。為認真落實(shí)公安部門(mén)首查責任、行業(yè)主管部門(mén)排查責任、社區（嘎查村）協(xié)查責任以及各地區各部門(mén)的管控責任，經(jīng)研究，現就外來(lái)車(chē)輛人員進(jìn)入我旗信息首查、協(xié)查、排查及重點(diǎn)人員管控工作通知如下：

（一）從2月13日起，各邊界卡口檢查點(diǎn)要全面啟動(dòng)“道路交通卡口個(gè)人信息自助登記系統”,進(jìn)入我旗車(chē)輛及人員,必須在返回前24小時(shí)之內在線(xiàn)上登錄“道路交通卡口個(gè)人信息自助登記系統”，準確填寫(xiě)出發(fā)地詳細地址（如：**省**市**區（縣）**鎮）和目的地詳細地址(如：錫尼鎮**社區**小區**樓**單元**號，獨貴塔拉鎮**嘎查（村）**社)。

（二）進(jìn)入卡口時(shí)，工作人員要登錄“道路交通卡口個(gè)人信息自助登記系統”，仔細核對進(jìn)入人員身份、出發(fā)地、目的地、車(chē)輛等信息，核驗信息準確、測量體溫正常、簽訂個(gè)人承諾書(shū)方可放行。

（三）各卡口要提前制定應急預案，充實(shí)人員力量，適時(shí)開(kāi)啟備用通道。在車(chē)輛、人員大面積擁堵時(shí)，需提前設立分流通道，幫助進(jìn)入人員登錄“道路交通卡口個(gè)人信息自助登記系統”填寫(xiě)相關(guān)信息或核驗信息。

（一）旗內車(chē)輛及人員在進(jìn)入錫尼鎮鎮區卡口時(shí)，憑“車(chē)輛通行證”“居民出入卡”通行，卡口人員同時(shí)查驗同乘人員相關(guān)信息。

（二）旗外車(chē)輛及人員在進(jìn)入錫尼鎮鎮區卡口時(shí),工作人員掃碼登錄“道路交通卡口個(gè)人信息自助登記系統”，查驗信息后即可通行。如未錄入系統，按有關(guān)規定予以處理。

（一）旗內車(chē)輛憑“車(chē)輛通行證”“居民出入卡”進(jìn)入小區。

（二）對首次進(jìn)入我旗的車(chē)輛及人員要詳細排查，具體程序如下：

各小區出入口檢查點(diǎn)要設立“居民出入卡”辦理專(zhuān)柜，要求進(jìn)入人員必須配戴口罩，與工作人員至少保持1.5米的安全距離，核驗并登記以下相關(guān)信息。

1.對照全旗城市基層黨建基礎數據庫核查來(lái)人是否屬本小區人員；

2.對照行業(yè)部門(mén)提供的返崗人員數據庫核查來(lái)人是否屬相關(guān)從業(yè)人員；

4.如屬重點(diǎn)人員，要按照《新型冠狀病毒感染的肺炎隔離觀(guān)察規范》（內防指發(fā)〔2020〕21號）》文件要求，落實(shí)隔離場(chǎng)所和管控措施，同時(shí)報告社區，由社區落實(shí)監管人員與其辦理居家隔離相關(guān)手續。如屬非重點(diǎn)人員，則按程序辦理“居民出入卡”，如后期排查發(fā)現屬重點(diǎn)人員的，一律收回“居民出入卡”，并按有關(guān)規定進(jìn)行處理。

（一）旗公安局要安排專(zhuān)人及時(shí)將“道路交通卡口個(gè)人信息自助登記系統”中的人員信息進(jìn)行導出匯總,于每日7:00、11:00、14:00、17:00、20:00向旗疫情防控指揮部報送。

（二）旗疫情防控指揮部通過(guò)大數據分類(lèi)梳理后,及時(shí)分發(fā)到各園區、蘇木鎮和行業(yè)主管部門(mén)落實(shí)信息比對和核查責任。

（三）社區將信息及時(shí)分發(fā)到各包聯(lián)單位，由網(wǎng)格員進(jìn)一步摸排核實(shí)，完善相關(guān)信息，初步確定重點(diǎn)人員，連同其它渠道摸排獲取的信息一并上報社區。

（四）社區審核匯總后，將重點(diǎn)人員信息上報蘇木鎮疫情防控指揮部。

（五）蘇木鎮疫情防控指揮部進(jìn)一步分析研判后，確定重點(diǎn)人員名單，落實(shí)重點(diǎn)人員盯控責任人，并將匯總信息及時(shí)上報旗疫情防控指揮部。

（一）屬地蘇木鎮黨委、政府為重點(diǎn)管控人員的責任主體，社區第一書(shū)記和黨支部書(shū)記要切實(shí)抓好具體管控責任落實(shí)。包聯(lián)黨員所在黨組織要依據城市基層黨建網(wǎng)格化管理體系，落實(shí)具體管控責任，原則上包聯(lián)黨員為具體管控責任人，其他人員由包聯(lián)單位黨組織統籌確定。

（二）各行業(yè)主管部門(mén)要按照旗疫情防控指揮部要求，認真履行行業(yè)部門(mén)監管職責，并提前通知返旗人員在返回前24小時(shí)內登錄“道路交通卡口個(gè)人信息自助登記系統”，準確填寫(xiě)相關(guān)信息。對于不及時(shí)登錄“系統”填寫(xiě)信息及信息填寫(xiě)不詳細、不準確的，將嚴肅追究行業(yè)部門(mén)、相關(guān)企業(yè)責任。

（三）重點(diǎn)人員名單確定后，要及時(shí)通報旗重點(diǎn)人員管控工作組各成員單位。接到通知后，各成員單位要發(fā)揮職能作用，保障監管措施落實(shí)到位。

（四）各園區、蘇木鎮和嘎查村（社區）重點(diǎn)人員管控專(zhuān)班要切實(shí)發(fā)揮作用，采用人防、技防、協(xié)防等多種措施，將管控責任落實(shí)落細。

為切實(shí)做好我市全國“兩會(huì )”期間信訪(fǎng)維穩工作，按照松原市紀委《關(guān)于做好2017年全國“兩會(huì )”期間信訪(fǎng)維穩工作的方案》要求，結合我市實(shí)際，現制定工作方案如下：

全面、準確掌握可能進(jìn)京上訪(fǎng)人員的底數和動(dòng)態(tài)，對去年我市進(jìn)京到中央紀委上訪(fǎng)案件化解狀況和存在可能再次進(jìn)京訪(fǎng)案件進(jìn)行一次全面排查，確定重點(diǎn)案件和重點(diǎn)人員，對已經(jīng)調查完畢的案件要做好反饋工作，正在調查的要明確時(shí)限、盡快查結;對調查結論有疑義有再次進(jìn)京到中央紀委上訪(fǎng)可能的重點(diǎn)人員，要組織協(xié)調有關(guān)部門(mén)，逐人落實(shí)穩控工作職責，采取強有力措施，嚴防失控進(jìn)京上訪(fǎng)。

嚴格落實(shí)《松原市紀委關(guān)于化解進(jìn)京到中央紀委上訪(fǎng)問(wèn)題督導檢查辦法》、《松原市紀委關(guān)于進(jìn)京到中央紀委上訪(fǎng)問(wèn)題約談主要負責人辦法》、《松原市紀委關(guān)于進(jìn)京到中央紀委上訪(fǎng)信息報告與處置辦法》、《松原市紀委關(guān)于進(jìn)京到中央紀委上訪(fǎng)問(wèn)題和中央紀委轉辦件狀況通報辦法》等信訪(fǎng)工作制度，細化工作資料，規范工作流程，強化工作措施。

(一)認真排查化解。3月1日前，對2016年全市進(jìn)京到中央紀委上訪(fǎng)案件進(jìn)行一次再摸排，了解和掌握相關(guān)狀況，確定重點(diǎn)案件和重點(diǎn)人員，對有可能再次進(jìn)京到中央紀委上訪(fǎng)人員進(jìn)行認真梳理，排查潛在的進(jìn)京到中央紀委上訪(fǎng)人員，研究化解措施，落實(shí)包保職責。

(二)切實(shí)搞好穩控。在全國“兩會(huì )”期間，對排查出的信訪(fǎng)不穩定因素和隱患，要會(huì )同信訪(fǎng)等相關(guān)部門(mén)采取有效措施，切實(shí)做好穩控工作。

1、各有關(guān)單位要逐人建立由所在村(社區)組成的包保工作小組，盡一切力量將重點(diǎn)人員控制在單位內部或居住地。

2、各有關(guān)單位要在進(jìn)出口要道、客運交通站點(diǎn)設立勸返點(diǎn)，對可能外出上訪(fǎng)人員進(jìn)行掌握，并及時(shí)報告和勸阻。

3、各有關(guān)單位要建立應急隊伍，做到人員到位。一旦發(fā)現有人外出上訪(fǎng)，立即出發(fā)沿途查找，堅決做到人員不帶回、隊伍不撤回。

(三)注重統籌協(xié)調。既要以排除出的重點(diǎn)人員為重中之重，又不能只顧一方，堅持突出重點(diǎn)抓一般，對不穩定群體要落實(shí)穩控措施，把職責落實(shí)到人，并隨時(shí)做好突發(fā)問(wèn)題的處置工作。重點(diǎn)人員所在村(社區)及有關(guān)部門(mén)的工作要加強統籌調度、協(xié)調統一、構成合力。

(四)堅持多效并舉。要始終堅持把為民辦實(shí)事作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅持思想教育與行為控制相結合、防范方式與掌握政策相結合，確保萬(wàn)無(wú)一失。對一意孤行、有嚴重違法行為的人員，要協(xié)調公安機關(guān)及時(shí)依法進(jìn)行處理。

一要落實(shí)工作職責。成立扶余市紀委監察局信訪(fǎng)維穩工作臨時(shí)領(lǐng)導小組，組長(cháng)由市紀委副書(shū)記陳鐵剛擔任，副組長(cháng)由市紀委信訪(fǎng)室主任劉萬(wàn)寶、信訪(fǎng)室科員劉冬梅擔任。領(lǐng)導小組辦公室設在市紀委信訪(fǎng)室，具體負責“兩會(huì )”期間有關(guān)進(jìn)京到中央紀委上訪(fǎng)動(dòng)態(tài)掌握、狀況的調度、監督和檢查工作。

各鄉鎮、各部門(mén)及涉事單位嚴格執行領(lǐng)導職責制和包保職責人追究制，“一把手”作為轄區維穩工作的第一職責人。要成立重點(diǎn)人員穩控工作領(lǐng)導小組。對每位重點(diǎn)人員的穩控工作制定預案，明確職責，細化措施，分解到人，落到實(shí)處。

二要加強溝通聯(lián)系。市、鄉、村三級組織要持續信息靈敏，跟蹤掌握重點(diǎn)人員的動(dòng)態(tài)。從3月1日起，對重點(diǎn)人員的動(dòng)態(tài)落實(shí)零報告制度，并逐個(gè)實(shí)行一日一報(每一天下午15：30分前)，“兩會(huì )”開(kāi)始后，實(shí)行一日雙報告(每一天空上午9：30、下午15:30分前)。堅持24小時(shí)值班備勤和領(lǐng)導帶班，在兩會(huì )期間，各鄉鎮、各部門(mén)要嚴格履行值班制度，不得擅自離開(kāi)本轄區。因特殊狀況離開(kāi)本轄區的務(wù)必履行書(shū)面報告，經(jīng)批準方可離開(kāi)。務(wù)必做到手機24小時(shí)開(kāi)機，持續信息暢通，注重細節，緊繃思想，不能心存任何的麻痹和僥幸。

三要嚴肅職責追究?！皟蓵?huì )”結束后，市紀委將對各鄉鎮、各部門(mén)在全國“兩會(huì )”期間進(jìn)京到中央紀委上訪(fǎng)狀況進(jìn)行通報，對排行靠前的鄉鎮和部門(mén)有關(guān)職責人員要進(jìn)行約談;對因穩控工作不力造成上訪(fǎng)人員到中央紀委監察部門(mén)前非訪(fǎng)、鬧訪(fǎng)或發(fā)生信訪(fǎng)安全事故的，將對相關(guān)職責人進(jìn)行誡勉談話(huà)，構成違紀的將依據有關(guān)黨政紀條規給予相應的紀律處分。

提高民警對重點(diǎn)人員工作重要性和必要性的認識。按照層級管理認真落實(shí)責任單位、責任領(lǐng)導、責任人員責任落實(shí)到每個(gè)民警并將重點(diǎn)人員管控工作列入每月考核強化落實(shí)各項管控措施。堅決防止發(fā)生因信訪(fǎng)案件引發(fā)的可能影響社會(huì )穩定的問(wèn)題。

結合駐村聯(lián)戶(hù)、日常走訪(fǎng)等工作，全面摸清信訪(fǎng)人員底數情況，嚴格落實(shí)“一人一檔、一人一策”制度，對重點(diǎn)信訪(fǎng)對象的交通工具及出行規律、銀行卡開(kāi)戶(hù)資料等基礎信息應采盡采，提供強有力的基礎信息支撐進(jìn)行管控分析研判。對轄區信訪(fǎng)傾向人員、上訪(fǎng)隱患苗頭及潛在不安定因素隱患開(kāi)展排查和風(fēng)險評估，不留死角，重點(diǎn)時(shí)間段一日三控上報，嚴防進(jìn)京赴杭上訪(fǎng)、群體性事件和個(gè)人極端暴力事件和民轉刑案件的發(fā)生。2019年排摸化解不安定因素4起，調解矛盾糾紛50余起，公安歸口信訪(fǎng)對象無(wú)一失管失控。2018年調解傷害案件15起，其中歷史余留1起。我所之前遺留xxx信訪(fǎng)案1起，該xxx上訪(fǎng)訴求涉及到鎮政府、司法所以及派出所等多個(gè)部門(mén)，2018年7月，經(jīng)我所牽頭，會(huì )同各部門(mén)進(jìn)行多次化解處理，最終化解成功?，Fxxx很平穩。2018年11月6日轄區xxx公司內4名外地工人在氣割一個(gè)廢棄的甲醇儲存罐是發(fā)生爆燃，致使一人搶救無(wú)效死亡事件，我所聯(lián)合鎮政府、鎮商會(huì )等部門(mén)和社會(huì )力量多次調解，最終在12月11日調解成功，成功防止了可能信訪(fǎng)的不安定因素的發(fā)生。

安排網(wǎng)格民警對各類(lèi)重點(diǎn)人員進(jìn)行常態(tài)走訪(fǎng)，幫助解決實(shí)際困難，建立感情聯(lián)系。對有肇事肇禍既往史的精神病患者、可能有現實(shí)危害的嚴重精神障礙患者，進(jìn)行全面摸底排查，切實(shí)做到“危險性等級清、去向清、救治情況清和精神狀態(tài)清”。同時(shí)會(huì )同有關(guān)部門(mén)落實(shí)服務(wù)救治措施，強化日常管控，防止其肇事肇禍，危及自身及公共安全。民警在走訪(fǎng)排查中發(fā)現肇事肇禍精神病人xxx，及時(shí)聯(lián)系落實(shí)，送精神病醫院強制治療，消除不安定隱患。另外對行為反常、有明顯重新違法犯罪嫌疑的刑滿(mǎn)釋放人員，逐人登記在案，加大管控力度，防止個(gè)人極端暴力犯罪的發(fā)生。

按照“嚴、深、細、實(shí)”的工作要求，轄區重點(diǎn)人口劃分網(wǎng)格進(jìn)行管控，嚴格按照“一人一檔”的原則建檔，確保底數清、情況明。實(shí)行定期見(jiàn)面，通過(guò)見(jiàn)面核查、走訪(fǎng)調查對排查出的重點(diǎn)人員及時(shí)納入管控視線(xiàn)，采集并實(shí)時(shí)掌握個(gè)人信息、家庭情況、及日常交往人員等，切實(shí)做到“實(shí)名、實(shí)情、實(shí)數、實(shí)時(shí)”掌握重點(diǎn)人員信息。發(fā)揮流動(dòng)人口協(xié)管員人熟、地熟、事熟的優(yōu)勢，配合網(wǎng)格民警搜集和掌握重點(diǎn)人員的動(dòng)態(tài)信息，動(dòng)態(tài)研判、風(fēng)險評估，及時(shí)掌握預警性、深層次信息，為日常管控奠定堅實(shí)基礎。

見(jiàn)面管控。對列入管控的重點(diǎn)人員，我所將逐一確定責任領(lǐng)導和責任民警管控責任落實(shí)到網(wǎng)格民警，開(kāi)展一對一的連帶捆綁式管控，每半月開(kāi)展不少于一次的管控，做到“四見(jiàn)面一采集”（見(jiàn)人、見(jiàn)證件、見(jiàn)隨身物品、見(jiàn)住地，采集基礎信息）。管控民警實(shí)時(shí)掌握其相關(guān)動(dòng)態(tài)，建好管控檔案。通過(guò)常態(tài)開(kāi)展上門(mén)見(jiàn)面管控，給重點(diǎn)人員造成一定壓力?？萍脊芸?。對不放心的重點(diǎn)人員，聯(lián)合鄉鎮在其居住地門(mén)口、周邊安裝視頻監控，一方面能起到警示作用，另一方面也有利于民警掌握該人日?；顒?dòng)軌跡及生活習慣。如發(fā)現有晝伏夜出等異常情況，則加強對該人的跟蹤研判，布建人力情報員，落實(shí)管控。教育管控。利用相關(guān)情報信息，加強對社區矯正人員和前科人員的違法犯罪進(jìn)行預防和控制，會(huì )同司法部門(mén)定期開(kāi)展訓誡談話(huà)教育，對有違法犯罪苗頭的及時(shí)給以警告警示。

依靠黨委政府，加強與監獄、綜治、司法、民政等部門(mén)的聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮基層黨組織堡壘作用，積極依靠重點(diǎn)人員鄰居、治安積極分子、公安信息員等力量，動(dòng)員轄區黨員、企業(yè)老板、出租房屋房東等社會(huì )多方力量聯(lián)動(dòng)擠壓管控。全面掌握重點(diǎn)人員的實(shí)時(shí)狀況，同時(shí)以互聯(lián)網(wǎng)為基礎，充分利用公安信息網(wǎng)及重點(diǎn)人員信息平臺，加強對重點(diǎn)人員的線(xiàn)上線(xiàn)下管控；加強與外來(lái)人口戶(hù)籍地派出所的聯(lián)系，更好地為雙向管控夯實(shí)基礎，對于外第籍重點(diǎn)人員，能擠壓出轄區的堅決清出，確保轄區治安平穩。今年一季度通過(guò)聯(lián)動(dòng)管控，外地籍涉毒人員從去年底的8人擠壓到目前5人，下降38%；要針對重點(diǎn)人員經(jīng)常滯留的區域，布控治安力量，開(kāi)展跟蹤管控；四是要經(jīng)常與下落不明的重點(diǎn)人員周?chē)罕娂訌娐?lián)系，側面了解他們的情況并進(jìn)行追蹤，確保全面受控。

重點(diǎn)人員管控各地好的經(jīng)驗、做法很多，要加強借鑒學(xué)習，結合本轄區實(shí)際情況，因地制宜，取長(cháng)補短，以“宜疏不宜堵”的理念開(kāi)展工作。堅持對重點(diǎn)人員進(jìn)行正面引導，深入到重點(diǎn)人員中間開(kāi)展耐心的安置幫教工作，結合重點(diǎn)人員的不同情況因人施教，以“教育、感化、挽救”為方針，對重點(diǎn)人員進(jìn)行妥善安置，讓他們更好地回歸正常的社會(huì )工作及生活之中。同時(shí)，對于家庭情況困難的重點(diǎn)人員，要將政府和社會(huì )的關(guān)愛(ài)送到他們心間，充分利用志愿服務(wù)等有效方式開(kāi)展幫扶，引導他們真正自食其力、融入社會(huì )，做守法公民。

總之，我所將采取各類(lèi)管控措施，進(jìn)一步解決由于社會(huì )環(huán)境巨變、重點(diǎn)人員流動(dòng)等帶來(lái)的問(wèn)題，時(shí)刻了解掌握重點(diǎn)人員的現狀和動(dòng)向，因人制宜有效落實(shí)管控，確保重點(diǎn)人員管控到位。

為提高責任單位（責任人）自律意識，增強市民做好市容環(huán)境衛生工作的責任感，進(jìn)一步落實(shí)市容環(huán)境衛生長(cháng)效管理機制，依據《市市容和環(huán)境衛生管理條例》和《市市容環(huán)境衛生責任區制度實(shí)施辦法》，結合街道實(shí)際，制定《縣橋街道市容環(huán)境衛生責任區管理工作方案》，具體如下：

實(shí)施范圍及目標。

以社區城管網(wǎng)格為基礎，轄區內各條主次干道、街巷全面達到衛生責任區示范路段的標準。

責任分工。

責任區制度的落實(shí)，責任單位（責任人）自律是關(guān)鍵，作業(yè)是基礎，管理是核心，執法是保障。要通過(guò)落實(shí)責任分工，建立自律、作業(yè)、管理和執法“四位一體”的長(cháng)效管理機制。

（一）市容辦。

組織、指導各社區、城管執法中隊與各單位、各部門(mén)之間的協(xié)調工作，落實(shí)衛生責任區衛生責任制度的日常管理和指導、監督、考核工作。

（二）各社區。

進(jìn)一步宣傳、落實(shí)責任區制度，及時(shí)與責任單位（責任人）簽訂（補簽）責任書(shū)并告知、督促其履行責任，同時(shí)建立衛生責任區臺帳和工作檔案，工作開(kāi)展情況納入各社區年底城市管理工作目標考核。責任人：各社區主任為第一責任人，各社區創(chuàng )建主任、專(zhuān)干為具體責任人。

（三）城管執法中隊。

對各單位衛生責任區責任制度履責情況進(jìn)行監督和督察，查處不履責行為的單位或責任人。責任人：各社區網(wǎng)格執法隊員。

（四）責任單位（責任人）。

1、簽訂責任書(shū)并妥善保管。

2、依法履行責任區的責任義務(wù)。

3、自覺(jué)接受城管部門(mén)的監督、檢查和指導。

4、及時(shí)勸阻或舉報責任區內違反市容環(huán)境衛生規定的行為和損壞環(huán)衛公共設施的.行為。

具體要求。

各社區、城管執法中隊網(wǎng)格責任人在具體開(kāi)展工作中要重視以下幾點(diǎn)：

（一）落實(shí)轄區內責任書(shū)簽約率達到百分之百；

（二）責任區內要做到6個(gè)無(wú)：

1、無(wú)出店經(jīng)營(yíng)；

2、無(wú)車(chē)輛亂停放；

3、無(wú)暴露垃圾、廢棄物；

4、無(wú)非法促銷(xiāo)宣傳；

5、無(wú)亂張貼、亂懸掛、亂堆放、亂設標（招）牌；

6、無(wú)立面污損（包括店招標牌、空調外機、遮雨棚、陽(yáng)臺環(huán)衛設施等附屬物）；

方法步驟。

各社區創(chuàng )建專(zhuān)干逐戶(hù)進(jìn)行登記，及時(shí)與責任單位簽訂衛生責任區責任書(shū)并建立工作臺帳，每月不定期檢查責任單位（人）履責情況，督促不合格責任單位（人）自覺(jué)進(jìn)行整改，同時(shí)對未簽訂責任書(shū)新增的責任單位（人）進(jìn)行補簽，確保簽約率達到百分之百。

各社區對轄區內責任單位（人）責任區制度落實(shí)情況作為誠信程度記入檔案并報市容辦，市容辦協(xié)調有關(guān)部門(mén)，在行政許可或者其他有關(guān)評比考核中，作為參考依據；對拒不整改的責任單位（人），城管執法中隊網(wǎng)格責任人嚴格按照《市市容和環(huán)境衛生管理條例》予以處罰，并進(jìn)行整改。

長(cháng)效管理。

1、加強宣傳，營(yíng)造氛圍。要把宣傳市容環(huán)境衛生責任區制度作為一項日常工作來(lái)抓，在不斷宣傳的過(guò)程中提升責任單位（人）的責任意識，形成良好的社會(huì )氛圍。

2、加強領(lǐng)導，明確責任。市容環(huán)境衛生責任區制度較之以前的“門(mén)前三包”工作，管理內容更加豐富，范圍更加擴大，要求更加提高，責任更加重大，各級領(lǐng)導都充分強調此項工作的重要性，各社區必須在思想上高度重視，把落實(shí)此項工作作為城市管理工作的一個(gè)重要抓手。此外，在簽訂責任書(shū)的過(guò)程中，要明確責任單位（人）對應的城管網(wǎng)格隊員，在出現問(wèn)題時(shí)做到有專(zhuān)人管理。

3、加強監管，強化執法。將市容環(huán)境衛生責任區制度與網(wǎng)格化管理有效結合，社區創(chuàng )建主任、專(zhuān)干加強日常監管，對責任單位（人）出現的新情況、新問(wèn)題，要及時(shí)記錄在責任區工作檔案中，并妥善解決。對拒不履責的責任單位（人）執法中隊及城管網(wǎng)格隊員要加大執法力度，督促其限期整改。

檢查考評及獎懲措施。

（一）檢查方法。

督查考核標準參照廬陽(yáng)區《城市管理工作狀態(tài)考核標準》，市容辦不定期抽查各社區及城管執法中隊衛生責任區責任管理工作狀態(tài)并根據區城管局每月一次的考核確定各社區及城管網(wǎng)格責任人的履責情況。

（二）嚴格獎懲。

年底總評時(shí)，達到廬陽(yáng)區《城市管理狀態(tài)考核標準》主次干道考核標準并被授牌立牌的社區主任、創(chuàng )建主任（專(zhuān)干）、城管網(wǎng)格隊員，給予200元/人的基本獎勵，達到優(yōu)秀路段（評比總分在全區前三名）的，給予社區主任、創(chuàng )建主任（專(zhuān)干）、城管網(wǎng)格隊員400元/人的獎勵。對考核不合格的路段或整改不及時(shí)的，給予相關(guān)社區主任、創(chuàng )建主任（專(zhuān)干）、城管網(wǎng)格隊員300元/人的經(jīng)濟處罰，處罰金額從年終目標考核獎勵中直接扣除。

疫情重點(diǎn)人群排查管控工作方案集合

為有效防范各種傳染病疫情的發(fā)生，妥善化解傳染病疫情安全隱患。成立以院長(cháng)為組長(cháng)，分管院長(cháng)為副組長(cháng)，各職能部門(mén)負責人、院（系）書(shū)記為成員的傳染病防控工作領(lǐng)導小組。下設xxx學(xué)院傳染病疫情防控工作辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“校防疫辦”），隸屬xxx學(xué)院后勤管理處，xxx學(xué)院后勤管理處處長(cháng)兼任辦公室主任，xxx學(xué)院后勤管理處辦公室、xxx市人民醫院駐學(xué)院衛生所門(mén)診室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“校門(mén)診”）人員為傳染病疫情防控工作成員。

院長(cháng)為疫情防控工作第一責任人，負責疫情防控全面管理工作；分管院領(lǐng)導負責傳染病疫情防控具體工作的指導與督查；校防疫辦為傳染病疫情防控具辦和落實(shí)部門(mén)。

（二）領(lǐng)導小組職責。

1.結合學(xué)校實(shí)際制訂傳染病疫情防控工作規劃、應急預。

案、處置辦法。

2.加強學(xué)校日常傳染病疫情報告制度的管理和防治措施落實(shí)情況的督查與評估，并配合市衛生與計劃生育委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：“市衛計委”）等部門(mén)做好傳染病疫情處置工作，降低疫情危害。

（三）校防疫辦職責。

1.通過(guò)多種形式開(kāi)展傳染病防治知識宣傳，并以傳染病宣傳活動(dòng)日為契機組織傳染病防治專(zhuān)題知識講座、知識競賽、主題班會(huì )、演講比賽等健康促進(jìn)活動(dòng)。

2.做好傳染病疫情信息調查、收集、疫情報告、疫情處置、檔案留存等工作；

3.做好與市衛計委、xxx市疾病預防控制中心、xxx市教育局的溝通與協(xié)調工作，建立傳染病疫情信息共建共享平臺，并開(kāi)展傳染病疫情聯(lián)防聯(lián)控。

各職能部門(mén)、院（系）應制定本部門(mén)日常傳染病防控工作計劃、制度和實(shí)施方案。同時(shí)建立xxx學(xué)院院、系之間聯(lián)防聯(lián)控管理機制，并按照學(xué)院統一部署，協(xié)調配合，積極應對，科學(xué)預防，共同做好傳染病防控工作。

（一）健康體檢。

處、后勤管理處、工會(huì )、校門(mén)診等職能部門(mén)人員組織新生和教職工在xxx市人民醫院進(jìn)行每年一次的健康體檢，并將體檢結果納入學(xué)生和教職員工的健康體檢檔案。在體檢中發(fā)現傳染病或疑似傳染病患者，校防疫辦會(huì )第一時(shí)間向分管領(lǐng)導和市疾病預防控制中心報告，并及時(shí)把患者轉診到定點(diǎn)醫療機構檢查確診。

（二）健康教育。

1.教務(wù)處、學(xué)生處通過(guò)把傳染病知識納入健康教育課、新生入學(xué)健康教育活動(dòng)課，提高學(xué)生對傳染病防控知識的認知水平，增強自我防護意識。

2.后勤管理處通過(guò)校園網(wǎng)、發(fā)放宣傳冊、制作宣傳圖片、宣傳欄等多種媒介進(jìn)行傳染病防控知識宣傳，提高學(xué)生傳染病知識知曉率。

3.各院（系）通過(guò)電子屏、主題班會(huì )、專(zhuān)題講座、黑板報等多種形式，向師生廣泛宣傳傳染病知識，增強師生防范意識，養成良好的健康生活方式。

4.發(fā)揮大學(xué)生社團組織的協(xié)同作用。通過(guò)學(xué)生參與社區綜合健康教育實(shí)踐活動(dòng)，把傳染病防控知識傳遞給家庭、社區人群，從而帶動(dòng)社會(huì )預防傳染病知識教育工作的開(kāi)展。

（三）創(chuàng )建良好的衛生環(huán)境。

清掃保潔工作。特別是做好寢室、教室、圖書(shū)館（閱覽室）、食堂等人群聚集場(chǎng)所的保潔和通風(fēng)，保持室內空氣流通，消除傳播隱患。

（四）監測與報告。

1.建立因病缺勤病因追查及登記制度。學(xué)生因病到校門(mén)診或市醫療機構進(jìn)行檢查或治療時(shí)，應主動(dòng)向校門(mén)診醫務(wù)或市醫療機構人員說(shuō)明自己病情、病因、癥狀等，若出現疑似傳染病癥狀（符合國家法定傳染病報告病種），應第一時(shí)間向校（系）負責人和校防疫辦報告。校門(mén)診或校防疫辦人員要及時(shí)追蹤了解學(xué)生的診斷和治療情況。

2.病例報告。校門(mén)診醫務(wù)人員在對學(xué)生因病常規治療過(guò)程中發(fā)現疑似或確診病例，按照《學(xué)校和托幼機構傳染病疫情報告工作規范（試行）》的要求，由校門(mén)診醫務(wù)人員向校防疫辦報告，并同時(shí)向屬地疾病預防控制中心報告。

3.疫情監測。校門(mén)診醫務(wù)人員應開(kāi)展傳染病疫情監測。對監測發(fā)現學(xué)生或教職工有疑似傳染病或確診傳染病患者，應在校防疫辦的統籌下及時(shí)協(xié)同醫療機構人員進(jìn)行調查核實(shí)并進(jìn)行應急處置。

傳染病防控散發(fā)疫情是指在校園內發(fā)現疑似傳染病或傳染病確診患者，但尚未構成突發(fā)公共衛生事件，應采取以病例管理和密切接觸者篩查為主的防控措施。

（一）及時(shí)登記，規范管理。

校門(mén)診醫務(wù)人員對就診的大學(xué)生、教職工疑似傳染病患者必須按照《傳染病信息報告管理規范》要求立即進(jìn)行登記，登記內容包括：時(shí)間、所在班級（部門(mén)）、姓名、年齡、癥狀、就診醫療機構、排查結果、采取措施。并建立規范的管理檔案。

（二）患者密切接觸者篩查。

1.校門(mén)診醫務(wù)人員發(fā)現疑似或確診傳染病患者時(shí)，應當及時(shí)向院防疫辦報告，并組織開(kāi)展其所在班級學(xué)生、任課教師、校舍舍友等密切接觸者的篩查工作。

2.如果同班、同宿舍師生篩查中新發(fā)現了1例及以上傳染病病例，應及時(shí)向院防疫辦和xxx市疾病預防控制中心報告，并配合定點(diǎn)醫療防疫機構將密切接觸者篩查范圍擴大至與病例同一教學(xué)樓和宿舍樓樓層的師生，及病例密切接觸的家庭成員進(jìn)行篩查，同時(shí)由定點(diǎn)醫療防疫機構根據現場(chǎng)情況判定，可適當進(jìn)一步擴大篩查范圍。

3.各院（系）應當積極配合篩查工作，密切關(guān)注與確診患者同班級、同宿舍學(xué)生及授課教師的狀況、特征，出現符合疑似癥狀和確診患者，應協(xié)助院防疫辦做好疑似和確診患者轉到定點(diǎn)醫療機構進(jìn)行進(jìn)一步診斷與治療工作。

（三）定點(diǎn)消毒。

院防疫辦、院門(mén)診人員要及時(shí)對發(fā)生疑似或確診傳染病。

病例現場(chǎng)進(jìn)行必要的、經(jīng)常性的消毒處置，防止交叉感染。

（四）休（復）學(xué)管理。

1.院門(mén)診在篩查中發(fā)現確診傳染病患者時(shí)，應及時(shí)報告并將患者第一時(shí)間轉入定點(diǎn)醫療機構進(jìn)行治療。

2.休學(xué)與復學(xué)管理。

（1）休學(xué)：經(jīng)xxx市疾病預防控制中心或定點(diǎn)醫療機構檢查確診具有傳染性的患病學(xué)生，可辦理休學(xué)手續，休學(xué)學(xué)生可住院或居家隔離治療。

（2）復學(xué)管理?；疾W(xué)生經(jīng)治療康復并取得治療地定點(diǎn)醫療機構（縣級及以上）出具的痊愈證明后，方可申請復學(xué)。

3.對接受預防性治療或不具備傳染性的患病學(xué)生，院防疫辦、院門(mén)診人員應在定點(diǎn)醫療機構指導下督促其服藥并定期接受隨訪(fǎng)復查，同時(shí)建立跟蹤治療檔案。對不需要休學(xué)學(xué)生，由班級輔導員安排好其在校期間的生活和學(xué)習。

4.建立疑似傳染病和傳染病患者的跟蹤檔案，做好疫情資料的收集、整理、歸檔，為有效防止結核病的傳播與發(fā)生提供參考資料。

(一)現場(chǎng)流行病學(xué)調查。

化趨勢，發(fā)生的原因或可能因素，采取的有效防治措施等。做到早發(fā)現、早報告、早治療，防止傳染病的流行與蔓延。

（二）健康教育與心理疏導。

學(xué)生處、后勤處及相關(guān)部門(mén)應在院門(mén)診室醫務(wù)人員的配合和協(xié)助下，強化開(kāi)展師生傳染病防治知識健康教育和心理疏導工作，積極營(yíng)造寬松的學(xué)習、生活環(huán)境，及時(shí)消除恐慌心理，保障正常教育教學(xué)工作的開(kāi)展。

把傳染病防控納入日常管理工作之中，接受市衛計委、教育局定期聯(lián)合督導檢查，對報告不及時(shí)、疫情處置不力等原因造成責任事故的，按照有關(guān)規定追究責任人的直接責任。

疫情重點(diǎn)人群排查管控工作方案集合

為將《關(guān)于調整市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組的通知》中重點(diǎn)人群排查管控工作任務(wù)落到實(shí)處，經(jīng)鎮委、鎮政府特研究制定本方案。

切實(shí)把思想和行動(dòng)統一到總書(shū)記重要指示重要講話(huà)精神和黨中央決策部署上來(lái)，在市委市政府帶領(lǐng)下堅定必勝信心，加強工作措施，與衛生防疫等有關(guān)部門(mén)聯(lián)防聯(lián)控，嚴格限制或取消各類(lèi)大型活動(dòng)，做好疫情監測、排查、預警等工作，協(xié)助做好體溫檢測和對疑似病例和密切接觸者的隔離、檢查工作，切實(shí)做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療，堅決打贏(yíng)疫情防控阻擊戰。

牢記疫情就是命令，防控就是責任，按照“統一領(lǐng)導、協(xié)同作戰，快速反應、妥善處置，屬地管理、分級指揮”的工作原則，充分發(fā)揮相關(guān)部門(mén)職能，積極協(xié)助衛健部門(mén)，做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，做好感染者、疑似感染者和密切接觸者查找和強制隔離工作，有效預防、及時(shí)控制和消除疫情及其危害；維護疫情防治正常醫療秩序和社會(huì )治安秩序，打擊哄抬物價(jià)、造謠傳謠生產(chǎn)銷(xiāo)售假冒偽劣藥品和醫用物資等各類(lèi)涉疫情違法犯罪活動(dòng)，及時(shí)應對處置各類(lèi)涉疫情突發(fā)案事件。保障人民群眾生命安全和身體健康，確保全鎮社會(huì )大局穩定。

（一）對重點(diǎn)人員進(jìn)行全面篩查，逐一登記造冊，詳細記錄其個(gè)人信息等情況。

2.各行政村負責做好宣傳工作，引導群眾養成良好衛生習慣，盡量避免外出及杜絕聚餐等群體集會(huì )活動(dòng)?？刂仆鈦?lái)人員流動(dòng)，近期禁止舉辦婚宴、生日宴等集體活動(dòng)。

3.交巡警聯(lián)合衛生院給醫務(wù)人員在主要路段實(shí)施管控對進(jìn)出車(chē)輛人員進(jìn)行體溫監測。

（二）依法打擊阻撓防控措施實(shí)施、擾亂醫療機構處置疫情、救治患者秩序等行為。

鎮村工作人員在工作中發(fā)現上述現象要及時(shí)聯(lián)系公安機關(guān)或報警，公安局在接到信息或報警后第一時(shí)間出警處置。

（三）按照相關(guān)規定，采取其他有針對性措施予以管控。

各行政村、各相關(guān)部門(mén)、各單位做好銜接，對于工作過(guò)程中出現的突發(fā)情況及時(shí)做好處置。

一是各行政村、各相關(guān)部門(mén)、各相關(guān)單位要做好相關(guān)信息的梳理、篩查和匯總，同時(shí)做好對各工作組和聯(lián)合檢查組的監督與指導，將所涉及的工作情況形成報告及時(shí)上報市工作領(lǐng)導小組辦公室，為市工作領(lǐng)導小組提供真實(shí)可靠信息。

二是鎮村要安排能力強、責任心強的同志專(zhuān)門(mén)負責此項工作，各聯(lián)合檢查組要在第一時(shí)間完成組建。

三是各行政村、各相關(guān)部門(mén)、各相關(guān)單位要高度重視此項工作，按照工作要求完成好各自所負責工作，做好各項疫情防控。如發(fā)現有應付了事和工作不力產(chǎn)生不良后果和影響的，將按照相關(guān)法規予以嚴懲。

四是為提升工作效率，最大程度對工作進(jìn)行優(yōu)化，各工作組和檢查組將本組情況總結梳理后，以電子微信群的形式在群內報送即可并附帶影像資料。