ID：9287020
時(shí)間：2024-01-15 09:50:37
上傳者：琉璃在學(xué)習總結中，我們可以總結出適合自己的學(xué)習方法和技巧，提高學(xué)習效率。小編為大家準備了一些學(xué)習總結的范文，希望能為大家提供一些寫(xiě)作的思路和方法。
20xx年我局的干部教育培訓工作，堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神，在市委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞我市以建設高素質(zhì)的干部隊伍為目標，以“三個(gè)代表”重要思想武裝干部頭腦為重點(diǎn)，積極探索社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下干部教育培訓的新思路、新機制、新方法，注重實(shí)效，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，較好的完成了政治理論、業(yè)務(wù)技能、學(xué)歷教育和管理、干部調訓等各項干部教育培訓工作，為全力提升我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展速度提供了組織保證和人才支持。
一、高度重視，進(jìn)一步健全完善干部教育培訓格局
干部教育培訓是一項事關(guān)全局、事關(guān)長(cháng)遠的社會(huì )性工程，是最具經(jīng)濟和社會(huì )綜合效益的生產(chǎn)性投入，重視干部教育培訓是我們黨的事業(yè)不斷取得成功的一條寶貴歷史經(jīng)驗。一年來(lái)，我局堅持把干部教育培訓作為一項事關(guān)全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的戰略性、基礎性工作高度重視并切實(shí)抓好。把干部教育培訓作為一項基礎性建設納入全局各個(gè)項工作的重中之中，按照“重要干部重點(diǎn)培訓、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經(jīng)常培訓、緊缺人才抓緊培訓”的原則，以需求為導向，以效益為目的，逐步形成了符合我市干部成長(cháng)規律的干部教育培訓新機制。
二、突出政治理論培訓重點(diǎn)，加強“三支隊伍”(社區消防工作總結)素質(zhì)教育
通過(guò)組織培訓，提高廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，使各級領(lǐng)導干部積極適應新形勢的發(fā)展要求，大力改進(jìn)領(lǐng)導方式和工作方法，增強了貫徹執行省、市上級部門(mén)決策部署的自覺(jué)性，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
三、緊密聯(lián)系實(shí)際，加強業(yè)務(wù)培訓，提高機關(guān)干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力
四、嚴格把關(guān)，加強管理，積極參加各項培訓
一年來(lái)，我局嚴格按照上級黨委和組織部門(mén)的培訓要求，組織全局機關(guān)干部參加省、市部門(mén)組織的各類(lèi)培訓。一是組織2名縣處級領(lǐng)導干部(包括后備干部)參加全市集中培訓學(xué)習。二是選送了2名科級干部參加市委組織的漯河市中青年領(lǐng)導干部進(jìn)修班學(xué)習。三是選送1名科級干部參加“河南省民族宗教信息工作培訓班”學(xué)習。四是選送4名青年干部參加省、市舉辦的業(yè)務(wù)理論培訓教育。針對以上干部培訓教育，年終對其德才表現及學(xué)習情況進(jìn)行了考核、測評。目前，參加我局選派參加培訓教育的干部均已任用。
五、拓展渠道，加強管理，堅持在實(shí)踐中鍛煉培訓干部
為加強對干部的培養鍛煉，采取外派鍛煉、上掛鍛煉、下派鍛煉、交流輪崗鍛煉等方式，寓教育培訓于干部培養鍛煉中。為進(jìn)一步提高我局少數民族干部的工作能力，加快推進(jìn)少數民族干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，確保其在掛職期間深入實(shí)踐、嚴格鍛煉、增長(cháng)才干、多做貢獻，20xx年初，我們根據工作需要推薦1名優(yōu)秀青年科級干部到臨潁縣繁城回族鎮鍛煉。通過(guò)在實(shí)踐中鍛煉培訓干部，豐富了干部閱歷，提高了干部解決實(shí)際問(wèn)題和駕馭工作的能力，促進(jìn)了干部的成長(cháng)。
回顧一年來(lái)的我局的干部教育培訓工作，取得成績(jì)的基本經(jīng)驗是：市委、市政府領(lǐng)導的高度重視、加強組織指導是做好干部教育培訓工作的前提;統籌規劃、狠抓各項培訓工作的落實(shí)是做好干部教育培訓工作的基礎;突出培訓重點(diǎn)、注重培訓質(zhì)量是做好干部教育培訓工作的關(guān)鍵;緊緊圍繞社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展，以需求為導向，不斷增強培訓的針對性和實(shí)效性是做好干部教育培訓工作的方向;加強干部教育培訓的制度建設，落實(shí)各項干部工作的政策是做好干部教育培訓工作的保證。
20xx年，xx街道黨工委在上級部門(mén)的指導下，堅持用科學(xué)的理論武裝干部，用先進(jìn)的知識和優(yōu)良的傳統教育干部，認真按照市委關(guān)于干部培訓相關(guān)要求，進(jìn)一步解放思想、大膽創(chuàng )新，以提高黨的執政能力、保持干部先進(jìn)性，努力造就一支素質(zhì)高、作風(fēng)實(shí)、能干事的黨員干部隊伍。
為促進(jìn)干部教育培訓工作的開(kāi)展，街道黨工委及各黨支部中均成立了加強干部教育培訓工作的領(lǐng)導小組，將干部教育培訓工作細化，確保了干部教育培訓工作扎實(shí)有序地開(kāi)展。同時(shí)根據市委組織部關(guān)于加強干部教育培訓工作的相關(guān)通知，結合本街道黨建工作實(shí)際，街道黨工委制定了xx街道20xx年干部教育培訓工作計劃，各黨支部結合支部工作實(shí)際，制定了支部的干部教育培訓計劃，嚴格按照計劃定期組織干部進(jìn)行教育培訓學(xué)習，街道黨工委將此項工作作為年終考核的重要依據。20xx年以來(lái)，加強經(jīng)費投入，確保干部培訓工作的正常開(kāi)展。通過(guò)教育培訓，進(jìn)一步堅定了干部隊伍的共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì )主義信念，增強了黨性觀(guān)念和責任意識，黨員干部日益增強的自信心、凝聚力和戰斗力成為推動(dòng)街道黨建工作日益發(fā)展的強大動(dòng)力。
1、加強街道黨工委中心學(xué)習組的學(xué)習，增強領(lǐng)導班子的整體功能。根據市委對加強干部教育培訓工作的要求，建立完善街道黨工委中心學(xué)習組學(xué)習制度，制定學(xué)習計劃，加強以科學(xué)發(fā)展觀(guān)、黨的執政能力、黨的先進(jìn)性建設、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )理論、十八大、十八屆三中全會(huì )、十八屆四中、五中全會(huì )精神、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等作為重要內容的學(xué)習，著(zhù)力提高領(lǐng)導干部貫徹落實(shí)中央省州市決策部署和依法辦事的能力。加強對領(lǐng)導干部理論學(xué)習的督促、檢查和考核，確保理論學(xué)習取得實(shí)效。
2、制定培訓計劃，結合實(shí)際抓好培訓。采取“走出去、請進(jìn)來(lái)”等辦法和以會(huì )代訓等方式，加強干部職工、社區干部、組工干部等的培訓。一是舉辦干部職工學(xué)法用法培訓班；二是舉辦黨性廉政教育培訓班；三是舉辦社區干部培訓班；四是舉辦入黨積極分子的培訓班；五是舉辦基層干部法制培訓班；六是舉辦民政業(yè)務(wù)培訓班。通過(guò)開(kāi)展多種形式的培訓，切實(shí)提高干部職工的素質(zhì)。
3、有針對性地適時(shí)舉辦黨員干部培訓。為進(jìn)一步解放思想、更新觀(guān)念，打開(kāi)干部的工作思路，抓住機遇，促進(jìn)我街道經(jīng)濟發(fā)展和各項工作有序推進(jìn)。一是緊緊圍繞黨的十八屆五中全會(huì )精神和“三嚴三實(shí)”要求，采取邀請市委黨校講師開(kāi)展集中學(xué)習培訓，提高各級干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。二是利用遠程教育平臺，扎實(shí)抓好黨員干部的教育培訓，進(jìn)一步提高干部教育培訓工作的質(zhì)量和水平。三是認真落實(shí)“三會(huì )一課”制度，以“黨性集中教育月”和“三嚴三實(shí)”活動(dòng)為抓手，抓好黨員干部的政治理論培訓。全年共督促社區召開(kāi)“三會(huì )”96次，講黨課24次。四是組織街道班子成員、各社區書(shū)記、主任先后召開(kāi)了“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題民主生活會(huì )和組織生活會(huì )，會(huì )上、會(huì )前進(jìn)行了專(zhuān)題學(xué)習，進(jìn)一步加強了黨員的政治生活。五是積極組織社區干部參加市上組織的培訓班學(xué)習。
4、密切黨群、干群關(guān)系。實(shí)行街道黨工委書(shū)記、社區黨支部書(shū)記授黨課活動(dòng)，不僅密切了黨群、干群關(guān)系，而且也促使授課人不斷加強學(xué)習，在教育別人的過(guò)程中得到鍛煉和提高。重視在優(yōu)秀年輕人中培養黨員，堅持高標準、嚴要求，把好“入口關(guān)”，加大發(fā)展干部力度，不斷壯大黨的后備隊伍，推進(jìn)黨的建設。
黨工委堅持定期召開(kāi)黨工委中心組學(xué)習會(huì )，黨支部堅持每季召開(kāi)支委會(huì )，共同研究黨內重大問(wèn)題，聽(tīng)取和收集干部、群眾對黨工委或黨支部的工作意見(jiàn)和建議；黨小組每月組織一次活動(dòng)，重點(diǎn)是干部向黨小組匯報思想、學(xué)習、工作情況；每半年召開(kāi)一次干部大會(huì )，主要是向全體干部匯報黨建工作、貫徹落實(shí)市委和市委組織部安排的工作情況，研究黨工委、黨支部重大問(wèn)題和干部發(fā)展、預備干部轉正等重大事項。
街道根據實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)在線(xiàn)遠程教育工作，并對街道部分黨員干部，人大代表、政協(xié)委員中的黨員，離退休有文化的居民黨員首批開(kāi)展了平臺所涉及的黨的理論知識、全國黨員干部現代遠程教育等七大模塊中的焦裕祿專(zhuān)題片、和村三十六法挎包傳情、妙手仁醫吳孟超等內容進(jìn)行了觀(guān)看學(xué)習，并進(jìn)行了座談交流，使全體參與觀(guān)看的黨員心靈受到了一次洗禮，靈魂受到了一次震撼。
今年以來(lái)，街道共舉辦各類(lèi)干部培訓班及講座25期，培訓人數206人次；街道干部職工在甘肅干部網(wǎng)絡(luò )學(xué)院培訓學(xué)習2期，50余人接受教育培訓；遠程教育學(xué)習培訓24次，共240學(xué)時(shí)，其中包括黨工委中心組學(xué)習、專(zhuān)題培訓、網(wǎng)絡(luò )培訓、各類(lèi)講座、黨校主體班培訓等。并結合我街道社區實(shí)際，積極選送文化較高、有能力的黨員和干部參加市委黨校進(jìn)行系統的學(xué)習培訓。
自20xx年x月xx日起，吉林市xxx職業(yè)技能培訓學(xué)校創(chuàng )辦至今已有一年時(shí)間。從創(chuàng )辦初期至今，我校在市人社局有關(guān)業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，在全校師生的共同努力下，嚴格遵守國家的各項教育法律法規，認真貫徹落實(shí)黨和國家的各項政策措施，以人為本，實(shí)事求是，以培養人才，回報社會(huì )為切入點(diǎn)，切實(shí)加強教育教學(xué)研究，持續加強學(xué)校安全衛生管理工作，積極推進(jìn)學(xué)生素質(zhì)教育。
在20xx年一年內，培訓學(xué)校共培訓x屆學(xué)生共計xx人，現xx人已取證完畢，培訓合格率達aa%；培訓學(xué)校與吉林aaaa局合作，承辦了“國家eee培訓工程”的技能培訓班，現已圓滿(mǎn)完成。此外，在培訓學(xué)校的建設方面，我們還做了如下管理工作：
健全的辦學(xué)制度，是確保學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和規范管理的必要手段。我們建立了一整套的崗位職責和管理制度，并根據學(xué)校的發(fā)展變化，不斷完善和調整充實(shí)。學(xué)校教學(xué)、行政均有嚴格且可操作性的管理制度，為學(xué)校的有序管理和科學(xué)管理奠定了扎實(shí)的基礎。
教師資源是學(xué)校發(fā)展的重要資源，優(yōu)秀的教師更是學(xué)校發(fā)展的不竭動(dòng)力。提高教師師德修養和依法執教、文明從教、科學(xué)施教的意識，規范教師的教育行為和工作方式；在教學(xué)中積極運用新課程的理念知道自己的教學(xué)行為，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。學(xué)校五大專(zhuān)業(yè)現已配備專(zhuān)門(mén)的理論和實(shí)操教師，保證教學(xué)師資資源的穩定。今后，我校也將繼續努力培養師德高尚、教學(xué)優(yōu)秀、教研突出、教改先進(jìn)、有影響的教師。
我?，F已建立學(xué)生管理“十步走”的培訓管理流程，保證學(xué)生從入學(xué)開(kāi)始，有序、安全、合理的進(jìn)行培訓學(xué)習，學(xué)校秉持嚴進(jìn)嚴出的管理原則，旨在培訓高質(zhì)量實(shí)用型技術(shù)人才。
我校實(shí)行小班教學(xué)制度，除理論教師外，聘請有多年工作經(jīng)驗的老師傅進(jìn)行小班制教育，延續新型“師徒制”教學(xué)，方便針對不同的學(xué)生的學(xué)習實(shí)際情況設計不同的教學(xué)，注重讓學(xué)生養成良好的學(xué)習習慣。并狠抓學(xué)生的行為習慣堅持“教書(shū)先育人”的原則讓學(xué)生的身心健康發(fā)展。學(xué)校設免費圖書(shū)角，鼓勵學(xué)生平時(shí)多看課外書(shū)，豐富自身知識。
我校為提高教學(xué)質(zhì)量，努力創(chuàng )造現代化教學(xué)，學(xué)校陸續配備及升級電腦、觸摸大屏幕，更換了復印機、掃描儀、攝像機、數碼相機、錄音機等現代教學(xué)設施。同時(shí)，在整個(gè)校區布置了花卉盆景，努力營(yíng)造綠化、整潔衛生的環(huán)境氛圍。
我校是非學(xué)歷職業(yè)教育職業(yè)技能培訓學(xué)校，本著(zhù)培養人才、回報社會(huì )的宗旨辦學(xué)至今，根據回訪(fǎng)，所有學(xué)員畢業(yè)后現已已全部就業(yè)，保證了100%的就業(yè)率，這也是我校的辦學(xué)優(yōu)勢之一。今后，我校會(huì )繼續加強這方面的建設。
20xx年在學(xué)校上下齊心協(xié)力，教職工敬業(yè)，顧全大局，無(wú)私奉獻，使學(xué)校事業(yè)有了進(jìn)一步發(fā)展。與此同時(shí)，我們也清醒的認識，課改的壓力、生源的壓力、教學(xué)質(zhì)量的壓力，都需要我校在今后的工作中不斷地去拼搏，去開(kāi)拓。在今后，我校計劃引入新一批師資資源，改革現有的教學(xué)方式，更好地做到“培養人才、回報社會(huì )”，為吉林的建設添磚加瓦，也使我校的發(fā)展更上一層樓！
根據《安徽省農業(yè)委員會(huì )安徽省財政廳關(guān)于印發(fā)安徽省20xx年新型職業(yè)農民培訓實(shí)施方案的通知》（皖農科〔20xx〕73號）文件精神，我委嚴格按照程序，組織培訓機構開(kāi)展職業(yè)農民培訓，現將培訓情況總結如下：
根據市農委統一部署，我委承擔新型職業(yè)農民培訓任務(wù)數為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型專(zhuān)業(yè)40人，其中現代青年農業(yè)主2人，其余38人全部為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性培訓。根據文件精神，我委于5月25日在我區農業(yè)網(wǎng)上下達培訓任務(wù)，要求有資質(zhì)的培訓機構申報，并于5月29日確認我區農廣校為我區職業(yè)農民培訓機構，專(zhuān)業(yè)為草莓種植，培訓對象主要是草莓種植專(zhuān)業(yè)大戶(hù)、家庭農場(chǎng)主和農民合作社骨干。
培訓班于8月5日開(kāi)始第一堂培訓課，于11月6日結束，培訓時(shí)間為15天，其中理論課7天，實(shí)踐課培訓時(shí)間8天。理論課安排在豪泰大酒店開(kāi)展集中授課；實(shí)訓基地現場(chǎng)指導主要安排在胡泉家庭農場(chǎng)草莓基地、瑤源塢草莓基地；1次外出考察，根據省農委安排，參加了中國安徽（合肥）農交會(huì )現場(chǎng)培訓，開(kāi)展農業(yè)高新技術(shù)介紹及演示培訓、產(chǎn)學(xué)研對接學(xué)習。
本次培訓省級補助資金12萬(wàn)元，主要用于酒店會(huì )務(wù)、采購教材400本（現代農業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理知識40本、農產(chǎn)品質(zhì)量與安全常識50本、農民專(zhuān)業(yè)合作社建設與管理30本、創(chuàng )業(yè)指導知識50本、安徽省農業(yè)政策法規選編50本、草莓優(yōu)質(zhì)高效栽培新技術(shù)45本、果樹(shù)栽培技術(shù)40本、植物病蟲(chóng)草害防治45本）、外出參觀(guān)考察、教師授課工資、青年農場(chǎng)主培訓、實(shí)訓基地補貼及后續跟蹤服務(wù)費用。
區農委、區財政局聯(lián)合制定項目資金管理制度，確保項目資金專(zhuān)款專(zhuān)用，按時(shí)撥付。項目結束后，已要求培訓機構進(jìn)行項目審計，出具審計報告。
1、嚴格程序開(kāi)展工作。我委按照省實(shí)施方案，制定了《區20xx年新型職業(yè)農民培訓實(shí)施方案》、《區20xx年職業(yè)農民培訓草莓種植專(zhuān)業(yè)培訓方案》。按照方案的要求，通過(guò)網(wǎng)上公示，確認培訓機構為區農廣校，簽訂培訓合同。嚴格篩選培訓學(xué)員，上好第一堂課，并于每一階段最后一堂課到堂督察。課程全部結束后，開(kāi)展學(xué)員滿(mǎn)意度評價(jià)，并對培訓機構實(shí)施項目驗收。
2、注重規范實(shí)施培訓。
一是認真遴選學(xué)員。培訓前，堅持從有利于我區主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度，在新潭鎮、屯光鎮農技站的協(xié)助下，選擇了一批具有代表性的草莓種植大戶(hù)、家庭農場(chǎng)主和農民合作社骨干作為培訓學(xué)員。
二是嚴格教學(xué)管理。培訓過(guò)程中，要求培訓基地認證制定教學(xué)管理方案，確定一名班主任和管理班長(cháng)，分組確定組長(cháng)，并為每位學(xué)員印制帶有農廣校標識的資料袋和學(xué)員證方便課堂管理。
三是落實(shí)考核制度。培訓結束后，在農委的監督下，對培訓學(xué)院進(jìn)行考核，考試合格者發(fā)放新型職業(yè)農民培訓證書(shū)，作為新型職業(yè)農民認定的資格標準。
3、實(shí)行多種培訓方式并舉。為了取得培訓的實(shí)際效果，提高學(xué)員的草莓種植管理水平，在培訓過(guò)程中，創(chuàng )新培訓方式，重實(shí)訓、強服務(wù)。
一是注重學(xué)員間的交流。在集中授課的同時(shí)，分階段組織學(xué)員在實(shí)訓基地開(kāi)展實(shí)踐操作，互相交流草莓病蟲(chóng)害防治等方面的心得體會(huì )，共同進(jìn)步。
二是注重提高學(xué)員視野。有意識地在政策、銷(xiāo)售等方面選擇一些內容授課，拓寬學(xué)員的知識面。組織、帶領(lǐng)參訓學(xué)員去安徽合肥參加農展和周邊區縣草莓基地參觀(guān)、學(xué)習和交流，開(kāi)闊眼界，提升觀(guān)念。
三是注重現場(chǎng)指導。集中培訓之后，在9至10月份我校聘請市園藝站專(zhuān)家和鎮技干，直接到種植戶(hù)地頭查看苗情，給予現場(chǎng)指導，解答問(wèn)題。
4、注重教師隊伍的建設。農廣校在農民培訓工作上積累了大量經(jīng)驗，高度重視培訓師資隊伍的建設，這次培訓，結合草莓專(zhuān)業(yè)的實(shí)際，有針對性地從xx市農委、市委黨校、xx市人社局等部門(mén)選擇了一批專(zhuān)業(yè)性很強的授課老師，有從事草莓生產(chǎn)、銷(xiāo)售方面的專(zhuān)家，有專(zhuān)門(mén)從事指導創(chuàng )業(yè)類(lèi)的行家、更有在宏觀(guān)經(jīng)濟方面有見(jiàn)解的教授。這些專(zhuān)家、教授對如何轉變觀(guān)念、規?；a(chǎn)、提高營(yíng)銷(xiāo)能力、組織化程度和提高草莓種植效益等作了精辟的講解和釋疑，進(jìn)一步提高了學(xué)員發(fā)展特色農業(yè)和高效農業(yè)的積極性。
5、強化后期服務(wù)。培訓結束后，按照培訓要求，為新型職業(yè)農民建立檔案，錄入信息管理系統；開(kāi)展自查及時(shí)總結；做好后期管理和服務(wù)工作，以期達到培訓的實(shí)效。落實(shí)農技人員跟蹤聯(lián)系服務(wù)，組建農技人員跟蹤服務(wù)隊伍，聘請6名專(zhuān)家和農技人員進(jìn)行連續3年的后繼指導和跟蹤服務(wù)。設立專(zhuān)項扶持政策，從今年的培訓班內挑選出2個(gè)優(yōu)秀基地（胡泉家庭農場(chǎng)和瑤源塢草莓基地），提供專(zhuān)項政策扶持資金1.5萬(wàn)元，主要用以購買(mǎi)新品種的試種和推廣。制定后期服務(wù)檔案信息管理制度，做好各項后續跟蹤服務(wù)記錄，嚴格資金管理。
1、人才總量偏少。目前，專(zhuān)門(mén)從事農業(yè)生產(chǎn)的`農民日益偏少，同時(shí)務(wù)農的人群中老化現象嚴重，文化程度不高，缺乏創(chuàng )新意識是影響農業(yè)轉型發(fā)展的短腿，嚴重影響了農村新技術(shù)、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和推廣，制約了現代農業(yè)的發(fā)展。
2、農村人才流失嚴重。受市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展影響，從農村走出去的大中專(zhuān)生，畢業(yè)后不愿意回到農村或從事農業(yè)，同時(shí)受區域條件限制，農業(yè)對人才吸引力不強，在外創(chuàng )業(yè)成功的優(yōu)秀人才“返巢”回流不多。
3、社會(huì )重視程度亟待加強。農業(yè)仍然是弱勢產(chǎn)業(yè)，受財政狀況的局限，總體支農政策仍顯不足，投入亟待加強。社會(huì )對農業(yè)生產(chǎn)的投入和支持還存在偏差。
大規模培訓干部是新形勢下中央加強干部隊伍建設的重要舉措。20xx年，我區堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，按照中央、省、市委關(guān)于“大規模培訓干部”的要求，牢固樹(shù)立大教育、大培訓觀(guān)念，把干部教育培訓工作作為人力資源開(kāi)發(fā)的必要手段，著(zhù)眼于建設一支適應新形勢要求的高素質(zhì)干部隊伍，開(kāi)拓創(chuàng )新，多措并舉，不斷開(kāi)創(chuàng )干部教育培訓工作的新局面。具體做法是：
一年來(lái)，區委十分重視干部的教育培訓工作，始終把它當作加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質(zhì)的一個(gè)重要環(huán)節來(lái)抓，做到措施有力，工作到位。
一是制定詳細的教育培訓計劃。由區委組織部、區人事勞動(dòng)保障局牽頭，針對我區的實(shí)際情況，確定了“以能力建設為中心，加強在職干部和農村基層干部的培訓培養”的新思路。詳征博納，幾易其稿，起草了我區《關(guān)于進(jìn)一步加強干部隊伍建設的意見(jiàn)》，對干部培訓的任務(wù)、目標、內容等作了詳細的規定，還注意區分層次，對各類(lèi)干部的教育培訓提出不同的要求。為了保證各項工作的落實(shí)，區委專(zhuān)門(mén)開(kāi)會(huì )研究決定撥出專(zhuān)款用于解決師資、教材等方面的費用。先后撥出專(zhuān)款6萬(wàn)元，保證教育培訓計劃的全面實(shí)施。
二是領(lǐng)導帶頭學(xué)，干部自覺(jué)學(xué)。區委始終堅持每月一至二天的中心組理論學(xué)習制度，認真學(xué)習鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，以及領(lǐng)導科學(xué)和現代科學(xué)知識等。區委領(lǐng)導不僅自己帶頭學(xué)，還結合自己的學(xué)習體會(huì )，為全區科級干部理論培訓班進(jìn)行了3個(gè)專(zhuān)題的理論輔導講座，取得較好的效果。在區委領(lǐng)導的帶動(dòng)下，全區干部提高了學(xué)習的自覺(jué)性，變要我學(xué)為我要學(xué)，不僅努力學(xué)習政治理論，而且還結合工作實(shí)際，認真學(xué)習各種業(yè)務(wù)知識，一年來(lái)全區共有35名干部參加了各種函授學(xué)習，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的干部占干部總數的80%以上。三是建立健全管理機制，使干部的教育培訓工作走上制度化、規范化的軌道。首先建立了干部教育培訓的管理機構，由區委組織部負責統籌安排、全面管理，宣傳、紀檢等部門(mén)密切配合，借助省、市委黨校作為主要的培訓基地，齊抓共管，為干部教育培訓工作提供了組織保證。第二，嚴格執行學(xué)習登記和考勤制度。要求鎮、街道和區直各單位堅持每周半天的學(xué)習制度，并建立學(xué)習登記簿，對學(xué)習的內容和人員進(jìn)行登記，區委組織部同宣傳部不定期地進(jìn)行研究、檢查、匯報、指導、實(shí)行一級抓一級，層層抓落實(shí)。第三，明確工作任務(wù)，把干部培訓工作納入部門(mén)每年工作目標責任制，納入領(lǐng)導干部年終考核內容，并作為干部獎勵、晉升級別、職務(wù)的重要依據。
在干部的教育培訓中，我們注意針對不同類(lèi)型干部的特點(diǎn)，安排不同的學(xué)習內容，提出不同的要求，做到層次分明，重點(diǎn)突出。
一是區分層次，抓好各類(lèi)干部的教育培訓。處級領(lǐng)導干部主要是抓好中心組理論學(xué)習制度的落實(shí)，同時(shí)做好上級機關(guān)舉辦培訓班的選送工作。一年來(lái)，共組織中心組理論學(xué)習24次，選送處級干部參加上級機關(guān)舉辦的各種培訓班30人次;科級干部主要是通過(guò)舉辦培訓班，強化政治理論教育，提高理論素養，一年來(lái)，共舉辦科級干部理論業(yè)務(wù)培訓班6期，受訓人數達1100人次。對于其他干部，則采取集中培訓與自學(xué)相結合，或舉辦專(zhuān)題講座、播放電教片等方法進(jìn)行，以此強化教育培訓的效果，一年來(lái)，共舉辦中青年干部培訓班3期，選送干部到省外或本省市培訓學(xué)習80多人次。
二是突出重點(diǎn)，保證培訓質(zhì)量。首先，重點(diǎn)抓好科級黨政領(lǐng)導干部，特別是中青年干部的培訓教育，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。在強化理論學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓的同時(shí)，我們還注意引導中青年干部到艱苦地方去接受實(shí)踐鍛煉。一年來(lái)共選調78名有培養前途的中青年干部參加農村奔小康工作隊，抽調一批中青年干部深入基層第一線(xiàn)參加各種專(zhuān)項工作，讓他們在艱苦環(huán)境經(jīng)受考驗和磨練，在實(shí)踐中增長(cháng)才干。一年來(lái)，共培養選拔24名35歲左右的優(yōu)秀年輕干部，走上科級領(lǐng)導崗位，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)，改善了科級領(lǐng)導班子的結構，并對新提拔科級干部進(jìn)行任前崗位培訓和法律知識的培訓，達到了預期的目的。其次，重點(diǎn)抓好政治理論的培訓。堅持不懈地組織廣大干部學(xué)習鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，聯(lián)系實(shí)際深化對“三個(gè)代表”重要思想的理解，把握理論的科學(xué)體系，深入淺出理解精神實(shí)質(zhì)，教育廣大干部講政治、講大局、講正氣，把握堅定正確的政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀(guān)點(diǎn)，自覺(jué)遵守政治紀律，提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時(shí)，積極組織和引導干部學(xué)習法律、電子政務(wù)等各方面知識，通過(guò)舉辦講座對干部進(jìn)行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統教育，教育廣大干部較好地樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和敬崗愛(ài)業(yè)精神。
在教育培訓中，我們注意及時(shí)總結經(jīng)驗，積極探索培訓途徑，不斷改進(jìn)培訓方法，結合工作實(shí)際有針對性地安排培訓內容，在注重培訓實(shí)效上下功夫。
一是堅持集中培訓與在職自學(xué)相結合，采取多種途徑，靈活多樣地進(jìn)行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時(shí)，注意引導廣大干部堅持在職自學(xué)各種理論業(yè)務(wù)知識，在全區形成良好的學(xué)習氛圍，各單位還充分利用閱覽室、電教室等教育陣地，組織廣大干部學(xué)習和觀(guān)摩，取得較好的效果。區委組織部一年來(lái)共下發(fā)各種學(xué)習資料3000多冊。
二是結合工作實(shí)際，有針對性地安排培訓內容。黨的四中全會(huì )召開(kāi)后，及時(shí)組織全體干部收看電視轉播，學(xué)習報刊上發(fā)表的有關(guān)傳達四中全會(huì )精神重要文章，認清形勢，鼓舞斗志，以四中全會(huì )精神指導我們的全面工作;在黨風(fēng)廉政教育月中，主要是安排兩個(gè)條例的學(xué)習，利用電教片正反典型的教育，并抓好專(zhuān)題知識測試。經(jīng)過(guò)開(kāi)展教育活動(dòng)，使黨員干部進(jìn)一步牢記黨的宗旨，樹(shù)立黨為公、執政為民和艱苦奮斗的思想，增強了法紀觀(guān)念和廉潔從政意識，進(jìn)一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。在開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)”活動(dòng)中，舉辦6期電子政務(wù)培訓班，參加600多人次。在開(kāi)展以公道正派為主要內容的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習教育活動(dòng)中，廣大組工干部在學(xué)習、工作等方面都表現出了更加認真、刻苦和負責的態(tài)度和精神，為全區黨員干部樹(shù)立了新的榜樣。
三是堅持理論聯(lián)系實(shí)際，提高解決現實(shí)問(wèn)題的能力。在干部教育培訓中，我們始終貫徹“學(xué)馬列要精，要管用的”原則，堅持學(xué)習理論與研究社會(huì )主義現代化建設的實(shí)際問(wèn)題相結合，學(xué)以致用，提高干部的整體素質(zhì)。區委堅持每季度召開(kāi)一次有各單位主要領(lǐng)導參加的經(jīng)濟形勢分析會(huì )，以提高各級領(lǐng)導干部的分析能力和決策水平。區委還要求全區350名科級以上干部每人都要結合工作實(shí)際，撰寫(xiě)1篇理論研討文章，參加全區理論研討會(huì )。各級領(lǐng)導干部確實(shí)把學(xué)習到的理論知識運用到實(shí)踐中去，不斷創(chuàng )新，努力進(jìn)取。
我區干部教育培訓工作還存在一些問(wèn)題，與上級的要求還有一定的差距。一是培訓基地的建設力度不夠，因各種條件限制和經(jīng)費的原因，至今未能建立干部培訓中心;二是對干部培訓工作改革力度不足，開(kāi)展課題研究較少。
針對存在的問(wèn)題，要結合實(shí)際，進(jìn)一步改進(jìn)干部教育培訓工作，努力提高培訓質(zhì)量。要以“”思想武裝全體干部的頭腦，不斷提高思想認識;要把學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想同干部理論學(xué)習結合起來(lái)，進(jìn)一步提高全體干部的大局意識、政治意識、群眾意識和責任意識，不斷增強貫徹執行黨的基本路線(xiàn)的自覺(jué)性和堅定性。以改革的精神，與時(shí)俱進(jìn)，確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務(wù)。
經(jīng)過(guò)四天的培訓學(xué)習活動(dòng)，我有以下幾點(diǎn)心得及感想：
一、社區工作，舉足輕重，責任重大。
通過(guò)這次學(xué)習，首先給我的印象就是社區就是一個(gè)小社會(huì )，社區工作涉及到政府工作的方方面面，責任重大。各部門(mén)都對社區工作提出了具體的要求，并對今后工作的開(kāi)展做了指導，總的感受就是黨和國家對社區工作相當重視，同時(shí)經(jīng)過(guò)這半年的工作實(shí)踐，覺(jué)得社區群眾對社區各項服務(wù)職能的要求也隨著(zhù)群眾意識的發(fā)展不斷提高，對我們提出了更新、更高、更具體的要求。我們工作的好與壞，上牽涉到黨和國家政策的落實(shí)和各職能部門(mén)工作的開(kāi)展，下影響著(zhù)千家萬(wàn)戶(hù)的群眾利益和生活，我感到身上的擔子是十分沉重的，加強了我的責任感、使命感。
二、社區工作要圍繞服務(wù)主題。
三、開(kāi)展社區工作，需要新理念、新思路、新方法。
黨和政府提倡和-諧社會(huì )，而社區是社會(huì )的基本組成部分，是社會(huì )的細胞，細胞的和-諧才能保證整個(gè)社會(huì )、國家的和-諧。社區作為基層工作的最前沿，是黨和政府與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。我們錦繡社區籌委會(huì )所管轄的錦繡東方小區是成都市惠民工程，安置了老東郊21家企業(yè)一萬(wàn)多名的離退職工和下崗失業(yè)人員進(jìn)入我們的社區，社區工作變得日益繁重復雜起來(lái)。時(shí)代的發(fā)展，形勢的變化，要求我們開(kāi)拓創(chuàng )新，強化載體建設，寬思路、多渠道的為民服務(wù)。積極探索老齡社區的工作方法、工作理念、工作思路。組織群眾開(kāi)展各項喜聞樂(lè )見(jiàn)形式的活動(dòng)，并不斷激發(fā)群眾的參與社區工作和社區服務(wù)的意識，使群眾實(shí)現自我教育和自我服務(wù)相結合。
四、社區工作要求社區干部提高自身素質(zhì)，轉變工作作風(fēng)，提升自身的服務(wù)意識。
新的時(shí)期對我們的社區工作者提出了更高的要求，我要不斷的學(xué)習，提高自身的政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織管理素質(zhì)、心理和身體素質(zhì)。作為一名剛參加社區工作的社區干部我更應該積極向老一代社區工作者學(xué)習，多深入群眾，聯(lián)系群眾，了解民情民-意，樹(shù)立為群眾無(wú)私奉獻的思想觀(guān)念，做到進(jìn)百家門(mén)，解百家難，暖百家情。同時(shí)，要充分發(fā)揮我們年齡的優(yōu)勢，牽固樹(shù)立為民服務(wù)的宗旨，解放思想，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，為社區工作注入年輕的、積極的、更新的因素，成為社區工作的生力軍。
經(jīng)過(guò)這四天的學(xué)習，我深切的感受到各級領(lǐng)導對社區工作和社區干部的重視，我更加有信心和決心做好自己的本職工作，更好的為居民群眾服務(wù)。為我們和-諧社區建和居民群眾設多做事，做實(shí)事。
我市司法行政系統認真貫徹落實(shí)省司法廳和市委組織部關(guān)于干部教育培訓工作要求，把培訓干部工作作為隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程，做到周密籌劃，精心組織，嚴格實(shí)施，我市司法行政隊伍的思想政治素質(zhì)得到進(jìn)一步提升，業(yè)務(wù)能力和服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的能力進(jìn)一步提高，為全市司法行政事業(yè)的發(fā)展提供堅強有力的保障。
20xx年，全市司法行政系統舉辦政治理論、法律法規、職業(yè)道德、機關(guān)公文、社會(huì )管理與創(chuàng )新、城鄉一體化建設和司法業(yè)務(wù)知識等各類(lèi)培訓12期，75場(chǎng)，3775人次。其中司法行政領(lǐng)導班子成員81人次，機關(guān)公務(wù)員1651人次，基層司法助理員1262人次，律師619人次，公證員106人次，司法鑒定人56人次。20xx年投入教育培訓經(jīng)費36萬(wàn)元、完善教育培訓設施31萬(wàn)。
(一)領(lǐng)導重視，責任落實(shí)。局領(lǐng)導高度重視干部教育培訓工作，建立了明確的責任分工機制。局政治部為干部教育培訓協(xié)調部門(mén)，協(xié)調指導各責任部門(mén)、單位開(kāi)展培訓工作，負責制定下發(fā)培訓教育規劃、計劃，先后印發(fā)了《20xx-20xx年莆田市司法行政系統干部教育培訓規劃》、《20xx年度莆田市司法局黨組中心組理論學(xué)習意見(jiàn)》、《20xx年度莆田市司法局機關(guān)干部理論學(xué)習方案》、《20xx年度司法行政系統公務(wù)員學(xué)法計劃》和《關(guān)于做好20xx年度全市司法行政系統干部教育培訓工作的通知》等文件，對教育培訓活動(dòng)做出統一規劃和部署; 市局辦公室和各縣區司法局作為培訓保障部門(mén)，負責培訓經(jīng)費、物資的籌備保障工作;各主辦單位、部門(mén)負責培訓承辦工作，按照培訓計劃要求，制定培訓方案，組織安排師資力量，嚴格組織實(shí)施培訓;各參訓單位按規定落實(shí)參訓人員，提供相關(guān)保障。
(二)豐富內容，更新知識。為了全面提高司法行政系統干部職工和法律服務(wù)工作者的理論水平，及時(shí)更新知識結構，開(kāi)展中國特色的社會(huì )主義理論體系教育培訓36場(chǎng)1650人次;圍繞“xx”主題開(kāi)展專(zhuān)題培訓5場(chǎng)250人次;以開(kāi)展“爭先創(chuàng )優(yōu)”和“政法干警核心價(jià)值觀(guān)”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，進(jìn)行黨史黨性黨風(fēng)黨紀教育8場(chǎng)298人次;為更好地履行司法行政職能，組織開(kāi)展加強和創(chuàng )新社會(huì )管理，為莆田市科學(xué)發(fā)展提供法律保障講座5場(chǎng)192人次;為提高系統隊伍的業(yè)務(wù)知識，組織參加各類(lèi)業(yè)務(wù)知識培訓390人次;參加職務(wù)晉升、職稱(chēng)晉級和崗位大練兵等技能培訓289人次;強化政工干部隊伍建設，選派政工干部參加上級組織的人事工作培訓56人次。
(三)突出重點(diǎn)，保證質(zhì)量。在培訓對象方面重點(diǎn)突出了市、縣(區)司法局領(lǐng)導班子成員、市局各科室負責人、關(guān)鍵崗位人員、新調入人員、新提拔人員和一線(xiàn)工作人員的培訓。在培訓內容方面針對不同的對象合理安排培訓內容，做到有的放矢，重點(diǎn)著(zhù)力提高受訓對象的法律法規素質(zhì)、崗位業(yè)務(wù)技能和通用知識的水平，如市局、縣(區)領(lǐng)導班子成員重點(diǎn)在政治鑒別能力、統籌駕馭能力、科學(xué)決策能力的教育培訓上下功夫，20xx年共選送56人次參加各級舉辦的培訓班，市局以會(huì )代訓5場(chǎng)165人次。在培訓時(shí)間上重點(diǎn)統籌各項工作，合理安排培訓時(shí)間，盡量做到不影響中心工作。在培訓管理上把嚴格管理、嚴格施訓貫穿于培訓活動(dòng)的全過(guò)程，嚴防走過(guò)場(chǎng)，切實(shí)保證培訓的質(zhì)量。
(四)創(chuàng )新形式，拓展平臺。大力倡導研究式、互動(dòng)式、案例式、體驗式、模擬式等教學(xué)方法，采取授課、講座、報告會(huì )、討論、簡(jiǎn)報、板報、報刊、電教、知識競賽、演講、手機短信和在崗自學(xué)等形式進(jìn)行學(xué)習教育，增強司法行政系統干部的學(xué)習積極性。發(fā)揮領(lǐng)導干部帶學(xué)促學(xué)作用，以領(lǐng)導帶頭學(xué)推進(jìn)干部職工學(xué)習教育的科學(xué)化、制度化、規范化，形成學(xué)習型機關(guān)。向先進(jìn)人物學(xué)，結合“創(chuàng )先爭優(yōu)”主題教育活動(dòng)和“政法干警核心價(jià)值觀(guān)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展向先進(jìn)模范人物詹紅荔、劉玉美、林海波等同志學(xué)習系列教育活動(dòng)，進(jìn)一步形成爭當先進(jìn)的良好氛圍。同時(shí)通過(guò)定期創(chuàng )辦主題教育宣傳欄、《司法行政要訊》、《莆田法律援助》、《創(chuàng )先爭優(yōu)》、廉政知識競賽、慶建黨91周年演講比賽、征文比賽等載體進(jìn)行學(xué)習教育。
(五)挖掘培養，壯大師資。更加注重挖掘司法行政系統內部人才資源，選聘理論素養較高、實(shí)踐經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導干部、專(zhuān)家人才、業(yè)務(wù)骨干、基層優(yōu)秀干部和社會(huì )知名專(zhuān)家學(xué)者擔任兼職教師。積極推行領(lǐng)導干部上講臺制度，主要領(lǐng)導干部每年到培訓班授課不少于2次。鼓勵有一定理論水平、語(yǔ)言表達能力好、業(yè)務(wù)精通的科長(cháng)講授業(yè)務(wù)知識。通過(guò)舉辦演講比賽、專(zhuān)題論壇、學(xué)習心得交流活動(dòng)，發(fā)現培養司法行政系統年輕優(yōu)秀教師人才。經(jīng)過(guò)一年的努力，建立了一支以局機關(guān)領(lǐng)導、法律服務(wù)業(yè)務(wù)骨干為主，市委黨校、莆田學(xué)院等教授為補充的35人的司法行政系統師資隊伍。經(jīng)常選派他們參加師資隊伍培訓班，進(jìn)一步提高他們的理論水平。創(chuàng )造條件讓他們授課，不斷提升授課水平。本系統師資隊伍的建立，為司法行政系統教育培訓工作提供了堅強有力的保障。
(六)規范管理，完善制度。堅持黨組學(xué)習中心組每年集體學(xué)習不少于12天，每次集中學(xué)習時(shí)間不少于3個(gè)小時(shí)，全年集中學(xué)習研討時(shí)間不少于12次。落實(shí)黨員領(lǐng)導干部上黨課、作輔導制度，黨支部“三會(huì )一課”制度、局機關(guān)每周學(xué)習日制度和考勤、簽到制度，完善培訓監督機制，理順工作與培訓之間的關(guān)系，不因培訓而影響工作，更不能借機培訓而逃避工作。建立嚴格、規范、完善的干部在崗自學(xué)的約束機制，加強干部在崗自學(xué)過(guò)程的監督管理。定期對干部的學(xué)習計劃、學(xué)習筆記進(jìn)行抽查，了解干部的學(xué)習進(jìn)度和質(zhì)量，確保學(xué)習不走過(guò)場(chǎng)。
(一)學(xué)以致用還有差距。學(xué)習的實(shí)際成效不是非常顯著(zhù)，學(xué)以致用方面存在一定的差距。
(二)形式還不夠豐富。培訓的形式還比較單一，教與學(xué)的互動(dòng)還不夠。
(三)保障還不夠充足。組織系統培訓和高層次的培訓方面還受到財力的限制。
(一)完善制度。繼續抓好政治理論學(xué)習教育培訓，落實(shí)每周一次集中學(xué)習日制度，充實(shí)學(xué)習內容，創(chuàng )新學(xué)習形式，提升全體司法行政干部職工和廣大法律工作者的政治理論素養。
(二)突出重點(diǎn)。突出領(lǐng)導干部重點(diǎn)，全力抓好黨組中心組的理論學(xué)習，進(jìn)一步創(chuàng )新學(xué)習方法，突出學(xué)習實(shí)效，發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部的帶頭示范作用。
(三)創(chuàng )新機制。開(kāi)展培訓機制創(chuàng )新，采取走出去，請進(jìn)來(lái)等方式，加大干部培訓力度，調動(dòng)干部參與培訓工作的積極性。
(四)提高實(shí)效。結合司法行政工作實(shí)際情況，繼續有針對性地組織實(shí)施各類(lèi)業(yè)務(wù)技能培訓活動(dòng)，提高基層司法行政隊伍的業(yè)務(wù)技能水平。
(五)加大保障。積極籌措培訓經(jīng)費，加大培訓工作保障力度，為干部教育培訓工作提供有力的支持。
按照省教育廳《關(guān)于落實(shí)新疆阿勒泰地區教育行政干部和教師赴我省培訓實(shí)習任務(wù)的通知》的要求，哈爾濱市教育局承擔了對口支援新疆阿勒泰地區青河縣教育管理干部和教師在我省接受培訓期間的崗位實(shí)習階段任務(wù)。為順利完成此項任務(wù)，市教育局認真領(lǐng)會(huì )并落實(shí)上級有關(guān)要求與部署，結合培訓對象的實(shí)際情況，扎實(shí)推進(jìn)各項工作要求，圓滿(mǎn)地完成了培訓任務(wù)?，F將民教處援疆培訓工作情況總結如下：
接受工作任務(wù)后，市教育局及各部門(mén)領(lǐng)導非常重視援疆教育培訓工作，認真研究部署相繼出臺了工作方案，力爭通過(guò)培訓切實(shí)幫助掛職干部提高辦學(xué)理念和管理理念，幫助參訓教師提高課堂有效教學(xué)的設計能力、實(shí)施能力、診斷能力與創(chuàng )新能力，以及教學(xué)科研能力與評價(jià)能力的同時(shí)，全面展示我市教育水平。為此，市教育局廣泛動(dòng)員各職能部門(mén)、基地學(xué)校，召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)會(huì )議統一思想，抽調專(zhuān)人負責此項工作的組織推進(jìn)。此外，市教育局結合實(shí)習培訓工作面臨的實(shí)際問(wèn)題，克服時(shí)間緊、任務(wù)重、經(jīng)費緊張等諸多困難，先后劃撥援疆教育培訓工作專(zhuān)項經(jīng)費共計22.7萬(wàn)余元，圓滿(mǎn)解決了掛職干部和教師的交通補貼、實(shí)踐基地和導師等工作人員的加班補貼等問(wèn)題，市教研院出成培訓團隊，確保了培訓工作的扎實(shí)推進(jìn)。在局領(lǐng)導的高度重視下，各部門(mén)全力投入、密切配合，使上級部門(mén)對本次援疆教育培訓工作的要求得到順利的落實(shí)，圓滿(mǎn)完成了工作任務(wù)。
工作過(guò)程中，為切實(shí)貫徹上級機關(guān)對援疆行政干部和教師培訓的工作要求，哈爾濱市教育局研究制定了《哈爾濱市落實(shí)新疆青河縣教育行政干部培訓掛職實(shí)習工作方案》、《哈爾濱市落實(shí)新疆青河縣教師培訓實(shí)習工作方案》和《青河縣培訓學(xué)員安全管理處置預案》，并組建了由市教育局副局長(cháng)呂長(cháng)岐擔任組長(cháng)、由市教育局民教處、師訓處等相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導組成的市援疆管理機構領(lǐng)導小組和由教育研究院副院長(cháng)白君明擔任組長(cháng)、由市研究院培訓部、干訓部等相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導組成的市援疆培訓機構領(lǐng)導小組，分別擔負具體管理和培訓工作。同時(shí)，市教育局還確定了教育理念先進(jìn)、教師整體素質(zhì)高的南崗區教育局、南崗區進(jìn)修學(xué)校、七十三中、一六三中、清濱小學(xué)、南崗二幼為實(shí)習基地，選派骨干教師為實(shí)踐導師，并選拔市教育研究院高中、初中、小學(xué)、學(xué)前、培訓、干訓、電教等7個(gè)部門(mén)中的政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的領(lǐng)導和優(yōu)秀教師為理論導師。在整個(gè)培訓過(guò)程中，理論導師和實(shí)踐導師與學(xué)員面對面交流，跟蹤指導，為全面提高學(xué)員的綜合素質(zhì)提供了有力的人力保障。在此基礎上，市局領(lǐng)導還專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取相關(guān)部門(mén)匯報，特別是組織召開(kāi)了多次不同形式的工作推進(jìn)會(huì )，層層落實(shí)要求，扎實(shí)推進(jìn)工作，確保圓滿(mǎn)順利地完成了工作任務(wù)。
為了保證上級部門(mén)的各項要求和措施得到有效落實(shí)，在此次培訓工作中，市教育局從人力、財力上給予大力支持的同時(shí)，特別注重了發(fā)揮我市教育優(yōu)勢和教學(xué)特點(diǎn)，使培訓質(zhì)量得到切實(shí)提高。具體說(shuō)：
二是為了體現我市教育教學(xué)工作的針對性，根據新疆教育管理干部和教師需求，及時(shí)調整擴充教育行政干部培訓掛職實(shí)習基地,從參訓學(xué)員的實(shí)際情況出發(fā),本著(zhù)深入實(shí)踐一線(xiàn)原則,設計了培訓基地計劃。工作中，高中部結合自身學(xué)科及干部指導的具體人員情況，制定了指導計劃，重點(diǎn)突出實(shí)踐指導、課程改革深化指導、教學(xué)改革課堂教學(xué)具體操作等問(wèn)題指導。教師參與教研活動(dòng)現場(chǎng)，與教師互動(dòng)，深入了解73中學(xué)組織的各項教學(xué)、教研活動(dòng)，并深入課堂聽(tīng)課、評課。學(xué)校計劃在教學(xué)常規培訓之外還進(jìn)行教師專(zhuān)業(yè)能力方面的培訓。引導深入其他省市重點(diǎn)學(xué)校教學(xué)改革情況，學(xué)科具體問(wèn)題交流，共參加教學(xué)活動(dòng)十三場(chǎng)。新疆同志學(xué)習熱情高，深入一線(xiàn)，關(guān)注高考，建立了網(wǎng)絡(luò )交流渠道。在十一月初進(jìn)行兩次東北三省和全市的教學(xué)活動(dòng)觀(guān)摩活動(dòng)后舉行了一次座談會(huì )，組織學(xué)員參加了高峰論壇活動(dòng)。初中部則深入 163中學(xué)，組織了有較強針對性的各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓專(zhuān)題研究、主題備課、撰寫(xiě)課后反思等。如：結合163中學(xué)開(kāi)展的“四環(huán)自主教學(xué)模式”加深課改認識，還有教學(xué)設計方法培訓、科研課題的研究方法與開(kāi)題培訓等。組織培訓教師參加學(xué)校各種教學(xué)研討課及教研活動(dòng)，每周組織兩次集體備課。市教研員帶領(lǐng)新疆教師組織參加在道里區、香坊區教研活動(dòng)，指導他們如何評價(jià)一堂課，從而明確一堂好課的標準是什么；邀請新疆教師參加物理學(xué)科送教下鄉活動(dòng)；化學(xué)學(xué)科確立培訓十個(gè)課題，每周進(jìn)行一個(gè)課題，指導他們如何進(jìn)行一課三模、交叉備課。深入名優(yōu)學(xué)校學(xué)習觀(guān)摩，帶領(lǐng)新疆教師相繼參加了各自學(xué)科的哈市第二屆“燭光杯”教學(xué)大賽。
三是為了體現我市教育工作的實(shí)效性，市教育研究院各業(yè)務(wù)部門(mén)和基地學(xué)校結合自身實(shí)際工作，開(kāi)展了專(zhuān)向培訓。例如：小學(xué)教研部組織參培干部根據自身的需求積極參與的語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)三個(gè)學(xué)科的教師素養大賽，數學(xué)學(xué)科的uc網(wǎng)絡(luò )教研，小學(xué)學(xué)科帶頭人評選等活動(dòng)的觀(guān)摩。并為其提供了近幾年來(lái)哈爾濱市小學(xué)教研亮點(diǎn)工作資料，市教育重大項目《構建“五位一體”教研新模式》，小學(xué)教師研究型團隊建設等資料。為新疆教育同仁全面地了解哈爾濱市小學(xué)教研工作的基本情況，加強彼此深入了解溝通起到較好作用。特別是，學(xué)前教研部與南崗區第二幼兒園在了解培訓人員的需求的情況下制定了實(shí)習計劃。實(shí)習內容包括幼兒園的管理模式、制度建設、園本教研、隊伍建設、檔案管理、衛生保健等方面。幼兒園在堅持常態(tài)工作的同時(shí)，有針對性地安排了系列活動(dòng)，包括觀(guān)摩和實(shí)踐兩大模塊。
四是在工作中積極探討建立動(dòng)態(tài)長(cháng)效機制，實(shí)現利用網(wǎng)絡(luò )開(kāi)展培訓的可能，充分展現了我市教育的發(fā)展性。干訓部深入基地學(xué)校,拓展研究基地、實(shí)施多項支援。構建交互框架，謀求長(cháng)期可持續共同發(fā)展的途徑；南崗區進(jìn)修學(xué)校制定了以教研、培訓、信息化建設為主題的培訓計劃，并按計劃積極完成培訓工作。市教研院電教信息部就哈爾濱市電教信息工作的主要情況進(jìn)行了介紹，帶領(lǐng)巴合提同志參觀(guān)了市教研院的網(wǎng)絡(luò )資源制作室、培訓機房和核心機房，教育媒體工作室，學(xué)科教研室就學(xué)科整合方面的教研工作進(jìn)行了深入細致的交流和討論，探尋長(cháng)遠發(fā)展方向。
五是充分體現了人文性，南崗區教育局和其它實(shí)習學(xué)校，為學(xué)員設辦公室，安裝了電話(huà)、飲水機、電暖氣，配備了辦公用品等為培訓學(xué)員創(chuàng )造了良好的培訓生活環(huán)境。組織學(xué)員參加教育局組織的各項研討會(huì )及例會(huì )，組織學(xué)員深入學(xué)校了解教育教學(xué)及管理方面的實(shí)際情況。市各業(yè)務(wù)部門(mén)的理論導師在與培訓人員、實(shí)踐基地的實(shí)踐導師積極溝通的基礎上，結合實(shí)際，盡最大努力為新疆教育同仁提供方便條件，為圓滿(mǎn)完成實(shí)習任務(wù)提供必要的保障。
為期兩個(gè)半月的培訓已經(jīng)結束，回顧整個(gè)培訓過(guò)程，市教育局、市教育研究院領(lǐng)導到各職能部門(mén)以及培訓基地教師都為此次培訓工作的順利完成傾注了大量心血，使我們的工作得到了上級領(lǐng)導和新疆參訓人員的高度認可?？傮w看此次培訓工作，我們取得了豐富的成果。具體說(shuō)：
一是鍛煉了教師隊伍。我們在參與培訓過(guò)程中由于每項工作都是認真準備、精心策劃實(shí)施的，所以在提升新疆教師綜合素質(zhì)的同時(shí)我們教師本身的素質(zhì)也得到了充分提高。
二是檢驗了我市實(shí)習培訓工作的能力。此次培訓廣泛動(dòng)員了各職能部門(mén)，各部門(mén)通力合作順利完成了培訓任務(wù)，擴大了我市教育系統的影響力。
三是搭建了交流學(xué)習的平臺。此次培訓不僅實(shí)現了哈爾濱、青河縣兩地教育資源共享，還在相互學(xué)習、相互交流中實(shí)現了優(yōu)勢互補、相互促進(jìn)，增加了我市對少數民族地區教育經(jīng)驗借鑒的途徑。
總結。
2020年，x深入貫徹《干部教育培訓工作條例》和縣《2018-2022年干部教育培訓規劃》，把干部教育培訓當作提高工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng )業(yè)的主觀(guān)能動(dòng)性、提高干部自身素質(zhì)的有效途徑，依托“黨旗領(lǐng)航·周五學(xué)習日”制度和“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把教育培訓工作抓在日常，嚴在經(jīng)常，有效提高了礦區干部隊伍的整體素質(zhì)。
一、制定計劃，明確培訓目標。
制定符合礦區實(shí)際的《干部教育培訓工作計劃》，堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì )精神，把堅定理想信念作為教育培訓的根本任務(wù)，堅持不懈強調理論武裝，毫不動(dòng)搖加強黨性教育，大力開(kāi)展馬克思主義基本原理和中國特色社會(huì )主義理論體系學(xué)習教育，突出抓好干部隊伍思想政治建設和能力建設，嚴格按照高標準、高質(zhì)量完成2020年干部教育培訓工作，確保在職干部年內參加學(xué)習培訓時(shí)間累計不少于12天。
二、豐富內容，深化學(xué)習效果。
（一）抓好黨委理論中心組學(xué)習。強化黨委領(lǐng)導班子學(xué)習，年初召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議制定年內學(xué)習計劃，定期下發(fā)學(xué)習重點(diǎn)，圍繞黨的十九大精神、脫貧攻堅、深化改革、社會(huì )治理、全面從嚴治黨以及習近平系列重要講話(huà)精神等重點(diǎn)課題，有針對性的開(kāi)展專(zhuān)題培訓。要求黨委班子成員要做到先學(xué)一步、學(xué)深一步，自覺(jué)帶頭增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，同時(shí)，各班子成員要堅持理論與實(shí)踐相結合，結合自己分管的各項工作，緊扣熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，定期深入社區、聯(lián)系村開(kāi)展走訪(fǎng)調研，增強解決實(shí)際問(wèn)題的能力。理論中心組每月集中學(xué)習一次，全年有效學(xué)習時(shí)間12天。
（二）堅持“黨旗領(lǐng)航·周五學(xué)習日”制度。每周五定期組織全體干部職工開(kāi)展“黨旗領(lǐng)航·周五學(xué)習”，采取領(lǐng)讀文件、傳達會(huì )議精神、觀(guān)看視頻、集中討論等方式進(jìn)行，一方面抓好黨的十九大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想教育以及縣委、政府的各項決策部署等政治理論學(xué)習，另一方面抓好脫貧攻堅業(yè)務(wù)知識培訓，新冠肺炎疫情防控知識和健康教育培訓，精神文明建設和意識形態(tài)專(zhuān)項學(xué)習，社區“兩委”換屆準備培訓，第七次全國人口普查業(yè)務(wù)知識培訓，黨風(fēng)廉政建設、安全生產(chǎn)、x等專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)知識，努力提升干部職工的政治理論水平和各項業(yè)務(wù)知識能力，確保高效、高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)。9月8日至9日，組織全體干部職工前往x縣x影城觀(guān)看電影《x》，引導干部職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，用心用情用力為群眾辦好事、辦實(shí)事，為脫貧攻堅工作凝心聚力。每次學(xué)習時(shí)間不少于2小時(shí)，并建立落實(shí)考勤、定期抽查筆記等制度，保證學(xué)習效果。
（三）嚴格“三會(huì )一課”制度。嚴格執行“三會(huì )一課”制度，定期召開(kāi)支委會(huì )、黨員大會(huì )、上黨課，加強理想信念教育，加強黨章學(xué)習培訓，黨規黨紀特別是政治紀律和政治規矩教育，加強黨的宗旨和作風(fēng)教育，加強黨內政治文化教育以及黨史國史教育等，教育引導黨員挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁，解決好世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)“公開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，自覺(jué)做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會(huì )主義共同理想的堅定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者。同時(shí)，組織各黨（總）支部為在職黨員和老黨員征訂《習近平談治國理政》第三卷，鼓勵黨員自覺(jué)加強理論學(xué)習，不斷提高黨員的宗旨意識和黨性修養。
（四）加強黨風(fēng)廉政建設教育。以學(xué)習日制度為契機，組織黨員干部學(xué)習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及區、市、縣查處的扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題典型案例的通報。7月3日，邀請縣派駐紀檢監察組組長(cháng)x同志到礦區開(kāi)展黨風(fēng)廉政警示教育會(huì )議，切實(shí)增強黨員干部的廉潔意識，提高拒腐防變的能力。
（五）做好發(fā)展黨員工作培訓。為保證發(fā)展黨員質(zhì)量，嚴格發(fā)展黨員工作程序，嚴明發(fā)展黨員工作紀律，提升發(fā)展黨員工作規范化水平，組織各黨（總）支部支委成員開(kāi)展發(fā)展黨員培訓，重點(diǎn)學(xué)習《中國共產(chǎn)黨章程》《x發(fā)展黨員工作手冊》，詳細講解發(fā)展黨員的五大環(huán)節和每一環(huán)節的工作要求、注意事項等。另外，做好入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員的教育培訓工作，努力提高發(fā)展黨員質(zhì)量。
三、
培訓存在的問(wèn)題。
目前，礦區黨員教育培訓工作已趨制度化、規范化，黨建工作有序推進(jìn)，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題和薄弱環(huán)節。
一方面，思想有偏差。有些同志對干部教育培訓工作在觀(guān)念上存在模糊認識，強調工作忙、任務(wù)重，不能正確處理業(yè)務(wù)工作與教育培訓的關(guān)系，沒(méi)有把參加教育培訓擺在應有的位置，參加培訓不積極主動(dòng)，導致干部教育培訓質(zhì)量不同程度地受到影響。
另一方面，機制不健全。干部教育培訓的針對性和實(shí)效性不強，形式僵化、老套，多表現為一人講眾人聽(tīng)，沒(méi)有在培訓內容、方法上因材施教，沒(méi)有真正做到“以人為本”，對干部來(lái)說(shuō)缺乏了吸引力，難以調動(dòng)干部的積極性。
四、下步工作。
一方面，推廣教育培訓平臺。充分利用廣場(chǎng)大屏幕、“x先鋒”“學(xué)習強國”“今日x”手機app“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”“x先鋒”“今日x”等微信公眾號，微博、qq等網(wǎng)絡(luò )學(xué)習的平臺，不斷豐富黨員干部教育培訓的方式方法，真正做到讓廣大黨員干部隨時(shí)學(xué)、隨處學(xué)。
另一方面，拓寬培訓形式內容。改變簡(jiǎn)單以學(xué)文件、傳達會(huì )議精神、看視頻的教育培訓方式，結合各黨（總）支部的實(shí)際情況，采取符合自身行業(yè)性質(zhì)和業(yè)務(wù)工作的方式，以干部職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的方式開(kāi)展教育培訓，達到寓教于樂(lè )的效果。
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初冬時(shí)節，承蒙縣委組織部的精心安排，我有幸參加浙江大學(xué)上饒市婺源縣組工干部素能提升培訓班。五天的課程安排得精心、貼心、用心。既有精彩的高質(zhì)量的課堂學(xué)習，還赴安吉實(shí)地考察美麗鄉村，赴嘉興參觀(guān)南湖革命紀念館，一路走、一路看、一路思考，興致頗高，感觸很深，收獲較大。心得體會(huì )總結為三個(gè)詞六個(gè)字：學(xué)習、創(chuàng )新、實(shí)干，以自我勉勵。
一、善于學(xué)習，爭做新時(shí)代學(xué)習型領(lǐng)導干部。
通過(guò)《新媒體時(shí)代政府危機公關(guān)與媒體應對》《新常態(tài)下中國當前宏觀(guān)經(jīng)濟形勢分析與區域經(jīng)濟發(fā)展》《博弈論視角下的創(chuàng )新思維與管理》等課程的學(xué)習，深感知識儲備的不足，深感本領(lǐng)的恐慌與能力不足的危機。新時(shí)代新事物新情況不斷涌現，對領(lǐng)導干部提出了新要求新挑戰。
黨的十九大閉幕后第三天，在十九屆中央政治局第一次集體學(xué)習時(shí)，習近平總書(shū)記向全黨發(fā)出號召：“貫徹落實(shí)黨的十九大精神，在新時(shí)代堅持和發(fā)展中國特色社會(huì )主義，要求全黨來(lái)一個(gè)大學(xué)習?！比绾巫ズ脤W(xué)習，更好地為新時(shí)代開(kāi)展黨和國家各項工作，更好地為人民服務(wù)，習近平總書(shū)記給我們指明了方向，提出了要求，各級領(lǐng)導干部要主動(dòng)做新時(shí)代學(xué)習型干部。
要把學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想放在首位。通過(guò)學(xué)習進(jìn)一步堅定信念信仰、堅定政治立場(chǎng)，切實(shí)增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，更好地用以指導工作實(shí)踐。要把學(xué)習黨章作為領(lǐng)導干部增強黨性認識的必修課。始終遵循黨章，落實(shí)黨章，嚴格遵守黨章、有效貫徹黨章、自覺(jué)維護黨章，充分發(fā)揮黨章的根本性規范和指導作用，進(jìn)一步筑牢理想信念根基，站穩政治立場(chǎng)。要把學(xué)習憲法及各項法律法規作為領(lǐng)導干部開(kāi)展工作的常修課，確保工作開(kāi)展始終在法律范圍為內活動(dòng)，做到嚴格依法辦事，嚴守法律底線(xiàn)，不碰法律紅線(xiàn)，維護好憲法及其法律法規的重要地位，更好地用以開(kāi)展工作。要把學(xué)習業(yè)務(wù)知識作為推動(dòng)工作落實(shí)的必備品。業(yè)務(wù)精才能更好服務(wù)群眾，推動(dòng)工作高效，幫助群眾釋疑解惑，讓群眾的合理訴求得到滿(mǎn)足，不合理訴求得到正確回應。同時(shí)，要及時(shí)主動(dòng)學(xué)習好新思想、新理論，在浙學(xué)習時(shí)間，我利用空余時(shí)間，跟著(zhù)洪巍老師的視頻系統地學(xué)習了博奕論，受益頗深。
二、敢于創(chuàng )新，爭做新時(shí)代創(chuàng )新型領(lǐng)導干部。
做為一名組工干部，一直習慣地認為，組織工作只是按照上級組織部門(mén)文件等要求嚴格實(shí)好，就是做好了工作，就是好干部，通過(guò)學(xué)習，得知浙江有多項組織工作創(chuàng )造性地走在全國前列，較大了激發(fā)領(lǐng)導干部干事創(chuàng )業(yè)的動(dòng)力和活力，推動(dòng)了浙江事業(yè)快速發(fā)展。
創(chuàng )新是歷史進(jìn)步的動(dòng)力、時(shí)代發(fā)展的關(guān)鍵，位居今日中國“五大發(fā)展理念”之首。中央總書(shū)記同志在黨的十八屆五中全會(huì )上提出的創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享“五大發(fā)展理念”，把創(chuàng )新提到首要位置，指明了我國發(fā)展的方向和要求，代表了當今世界發(fā)展潮流，體現了我們黨認識把握發(fā)展規律的深化。
作為一個(gè)領(lǐng)導干部不僅要做學(xué)習型干部，更應是創(chuàng )新型干部?！皩W(xué)而不思則罔”。如果只懂學(xué)習，不知創(chuàng )新，不知思考，就不能升華自己，就不能形成自己的思想。
要在具體工作實(shí)踐中敢于創(chuàng )新發(fā)展。對一切有利于發(fā)展的，要大膽試、大膽闖、大膽干;對看準了的事，要當機立斷、果斷地抓緊做起來(lái)。要用創(chuàng )新的方法有效地化解各類(lèi)矛盾，用創(chuàng )新的思路打破前進(jìn)中的壁壘，用創(chuàng )新的理念引領(lǐng)事業(yè)的發(fā)展，解決發(fā)展中的問(wèn)題，在創(chuàng )新中創(chuàng )業(yè)。同時(shí)，創(chuàng )新必須從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是，要尊重科學(xué)，不能借創(chuàng )新之名做花架子，做表面文章，脫離實(shí)際地標新立異，嘩眾取寵。只有腳踏實(shí)地，追求掌握客觀(guān)事實(shí)基礎上的真想、勇闖、實(shí)干，才能找到工作創(chuàng )新的發(fā)展出路。
做為組工干部，我建議組織部門(mén)要注重選拔和使用好有創(chuàng )新能力的干部。對干部能力的考核，應把創(chuàng )新能力作為核心能力來(lái)評定。
三、大膽實(shí)干，爭做新時(shí)代實(shí)干型干部。
空談?wù)`國，實(shí)干興邦。浙江的快速崛起得益于浙江干群的實(shí)干精神。2016年，習近平總書(shū)記在“g20杭州峰會(huì )”結束之際對“浙江精神”的概括：“干在實(shí)處、走在前列、勇立潮頭”。
中國特色社會(huì )主義進(jìn)入新時(shí)代，這是黨的十九大作出的重大政治判斷。新時(shí)代需要什么樣的干部?答案只能是信念堅定、求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的實(shí)干型干部，因為“歷史只會(huì )眷顧堅定者、奮進(jìn)者、搏擊者，而不會(huì )等待猶豫者、懈怠者、畏難者”。
新時(shí)代要有新氣象，更要有新作為。黨員干部，特別是領(lǐng)導干部，作為人民的勤務(wù)員、新時(shí)代的建設者，更加需要干字當頭，擔當作為、務(wù)實(shí)有為，實(shí)干在先，苦干在前，為黨旗增輝，讓人生出彩，不能也不允許不作為、慢作為、亂作為.
我想，做為一名鄉鎮基層干部，發(fā)揚實(shí)干精神，就是要一步一個(gè)腳印，不投機取巧。發(fā)揚實(shí)干精神，就要多動(dòng)手、少動(dòng)嘴，多動(dòng)腦、少抱怨。發(fā)揚實(shí)干精神，就要沉下心來(lái)干。有的黨員干部自認為學(xué)歷高、背景好、有能力，對一些田間地頭的小事煩事無(wú)屑于顧，總認為自己是做大事的，心始終處于懸浮狀態(tài)，接不上地氣。只有沉下心來(lái)，不放過(guò)任何小事，把小事當大事來(lái)做，把群眾的事當自己的事來(lái)干，才能干出成績(jì)，給群眾交出滿(mǎn)意的答案。
冬日婺源有楓情，最是創(chuàng )業(yè)好時(shí)光。
善于學(xué)習，敢于創(chuàng )新，大膽實(shí)干，勇立潮頭。幸福都是奮斗出來(lái)的，新時(shí)代更是干出來(lái)的。為“發(fā)展全域旅游，建設最美鄉村”，為了婺源的明天更加美好，讓我們一起擼起袖子加由干!
針對當前鄉鎮財政工作在新形勢下面臨的一些新情況、新問(wèn)題和鄉鎮財政干部隊伍建設的現狀，為更好地適應新形勢下鄉鎮財政工作的需要，進(jìn)一步提高鄉鎮財政干部專(zhuān)業(yè)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加快推進(jìn)全縣公共財政體系建設，縣局決定舉辦這期鄉鎮財政干部培訓班。春節剛剛過(guò)罷，年初財政各項工作都很忙，在這個(gè)時(shí)候，把大家集中進(jìn)行培訓，是非常不容易的。其目的就是為了幫助大家盡快增強才干，全面掌握財政各項政策、法規和業(yè)務(wù)知識，及早進(jìn)入角色，在工作崗位上展現新形象、新面貌，創(chuàng )造新業(yè)績(jì)、新作為。希望同志們要珍惜這次難得的培訓機會(huì )，真正靜下心來(lái)，集中精力，虛心學(xué)習，做到學(xué)有所悟，學(xué)有所得，學(xué)有所進(jìn)，學(xué)有所成，自覺(jué)爭做工作的業(yè)務(wù)骨干和行家里手，從而更好地勝任鄉鎮財政管理工作。下面，我就這次培訓講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、統一思想，充分認識加強鄉鎮財政干部培訓的重要性和必要性。
財政部門(mén)是政府重要職能部門(mén)，在經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展中一直發(fā)揮著(zhù)支柱性、基礎性作用。財政干部加強學(xué)習，不僅是財政部門(mén)提高依法行政、依法理財的需要，也是縣鄉黨委、政府對我們的殷切希望。當前，加強鄉鎮財政干部專(zhuān)業(yè)培訓，不斷提高鄉鎮財政干部理論水平、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，建設一支較高素質(zhì)的鄉鎮財政干部隊伍，對我們更好地落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建和諧社會(huì )、推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設、加快建立和完善縣級公共財政體制具有十分重要的意義。
（一）加強鄉鎮財政干部培訓，是適應當前鄉鎮財政工作職能轉變的迫切需要。鄉鎮財政工作，是鄉鎮政府履行職能的基礎，是政權建設和社會(huì )穩定的重要保障。我縣自1985年建立鄉鎮財政以來(lái)，為鞏固基層政權、規范和加強鄉鎮政府收支管理，促進(jìn)鄉鎮經(jīng)濟和社會(huì )事業(yè)發(fā)展等方面起到了積極的作用。隨著(zhù)我縣農村稅費改革的不斷深入，特別是全面免征農業(yè)稅后，鄉鎮財政收支職能和運行的環(huán)境發(fā)生了很大變化，以農業(yè)稅收征管為主要職責的鄉鎮財政工作發(fā)生了重大轉型和調整，鄉鎮財政工作面臨著(zhù)新的形勢和任務(wù)。目前各地面臨著(zhù)在新形勢下如何加強和改進(jìn)鄉鎮財政管理，開(kāi)創(chuàng )鄉鎮財政工作新局面的課題。特別是隨著(zhù)國家支持“三農”政策力度的加大，面向基層的資金撥付和管理工作的日益增多，農村綜合改革所涉及的鄉鎮體制改革，新農村建設和公共財政在農村的推進(jìn)等，鄉鎮財政工作在職能定位和工作內容上實(shí)現了“三個(gè)轉變”，即：由過(guò)去注重面向千家萬(wàn)戶(hù)抓收入的“征管型”，向農民實(shí)施公共財政的“服務(wù)型”轉變；由過(guò)去負責農稅征管的“單純業(yè)務(wù)型”，向落實(shí)財政政策的“綜合協(xié)調型”轉變；由以組織稅收收入為主的“收入型”，向以管理財政資金的“收支并重型”轉變。鄉鎮財政逐漸成為鄉鎮經(jīng)濟發(fā)展的推動(dòng)者、社會(huì )事業(yè)的支持者和公共服務(wù)的保障者。這就要求廣大鄉鎮財政干部不僅要有較高的政策水平，而且還要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力。因此，加強鄉鎮財政干部的培訓，努力提高鄉財干部的綜合能力和工作水平，是職能所需，形勢所迫。
（二）加強鄉鎮財政干部培訓，提高鄉鎮財政干部隊伍整體素質(zhì)的迫切需要。當前我們處在一個(gè)新理論、新知識、新技術(shù)日新月異的時(shí)代，隨著(zhù)各項改革的不斷深化和市場(chǎng)經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，我們學(xué)習的任務(wù)也越來(lái)越重。一個(gè)人如果不勤于學(xué)習，就會(huì )跟不上時(shí)代，就會(huì )被競爭淘汰。從全縣目前鄉鎮財政干部隊伍狀況看，大家平時(shí)工作很忙，很辛苦，學(xué)習的時(shí)間和機會(huì )都相對比較少，部分同志存在著(zhù)知識單一、老化、脫節和衰退的問(wèn)題。今年以來(lái)，縣委、縣政府在多次會(huì )議上都提出了要堅持不懈地抓好學(xué)習教育，提高各級干部抓落實(shí)、促發(fā)展的能力，明確要求各鄉鎮各部門(mén)要結合各自工作實(shí)際，組織廣大干部深入開(kāi)展大學(xué)習、大討論活動(dòng)，集中研究一些事關(guān)我縣長(cháng)遠發(fā)展的重大問(wèn)題，不斷增強各級干部的法制意識、市場(chǎng)意識和開(kāi)放意識，提高依法行政和按規矩辦事的能力。在工作上，提出了一系列新的改革目標和發(fā)展要求，這些工作具體落實(shí)到財政部門(mén)，就是對財政部門(mén)的理財能力和管理水平提出了新要求，我們財政部門(mén)承擔的職責和任務(wù)不斷加重，對財政干部隊伍的理論素養、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導能力提出了新的更高的要求，加強財政干部隊伍的學(xué)習培訓，建設高素質(zhì)的干部隊伍，在當前比任何時(shí)候都顯得更為重要和迫切。每個(gè)鄉鎮財政干部，更要充分認識到培訓學(xué)習的必要性和緊迫性，做到自覺(jué)學(xué)習，勤于學(xué)習，善于學(xué)習，把學(xué)習作為提高自身素質(zhì)和追求進(jìn)步的一項硬任務(wù)和第一需要來(lái)對待，樹(shù)立正確的學(xué)習理念，培育濃厚的學(xué)習興趣，養成良好的學(xué)習習慣，掌握科學(xué)的學(xué)習方法。通過(guò)學(xué)習培訓，進(jìn)一步提高鄉鎮財政干部隊伍整體素質(zhì)，力爭短時(shí)間內在全縣培養一大批政策水平高、業(yè)務(wù)能力強、工作作風(fēng)硬的鄉鎮財政業(yè)務(wù)骨干。
（三）加強鄉鎮財政干部培訓，是交流鄉鎮財政工作經(jīng)驗、互相促進(jìn)提高的迫切需要。財政干部職工的理論業(yè)務(wù)水平和工作能力高低，是做好各項財政工作的基礎，這對干部隊伍的理論素養、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和工作能力都提出了更新更高的要求。面對市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展，我們越來(lái)越深刻地感受到巨大的競爭壓力，越來(lái)越深刻地感受到生存危機，面對不斷更新的新知識和新實(shí)踐，我們越來(lái)越深刻地感受到“知識恐慌”和“本領(lǐng)匱乏”，切實(shí)加強和改進(jìn)我們的學(xué)習，比以往任何時(shí)候都顯得更為重要，更為迫切。一方面，我們大家都能切身感受到，近幾年來(lái)大中專(zhuān)畢業(yè)生分配難、就業(yè)難，不是他們學(xué)歷不高、能力不強，而是缺少工作崗位，另一方面，我們都能親眼看到企業(yè)工人，他們的工作環(huán)境和工作負荷，比我們多幾倍、幾十倍，而他們的工資和我們相比，相差五、六倍。之所以講這些，是要求我們大家身處在這樣的優(yōu)越環(huán)境之中，確實(shí)要珍惜機遇，珍惜來(lái)之不易的工作，要對自己負責，對家人負責，而要做到這些，就是要加強學(xué)習，真正掌握更多的知識，提高自身的業(yè)務(wù)能力，否則確實(shí)會(huì )被社會(huì )所淘汰，這絕不是危言聳聽(tīng)。另外，從另一個(gè)側面來(lái)說(shuō)，財政發(fā)展的快與慢，好與壞，一定程度上就取決于干部素質(zhì)的高低，盡管大家干事創(chuàng )業(yè)的愿望都很強烈，但自身缺陷和不足也很明顯。雖然都接受過(guò)理論業(yè)務(wù)知識的培訓和教育，但還不夠系統扎實(shí)，不夠深入廣泛；對財政經(jīng)濟知識掌握還不夠透徹；理財能力還有待進(jìn)一步提高。希望大家常思不足，自覺(jué)地把學(xué)習作為自己的第一需要和終身任務(wù)。這次培訓不是一次簡(jiǎn)單的學(xué)習，更是一次經(jīng)驗交流。鄉鎮財政工作涉及面廣，綜合性和政策性強，隨著(zhù)公共財政的建立和逐步完善，鄉鎮財政業(yè)務(wù)、工作方法、方式都會(huì )有一個(gè)新的轉變。大家來(lái)自不同的鄉鎮，平常很少有機會(huì )聚到一起互相交流，通過(guò)舉辦培訓班，給大家提供一個(gè)學(xué)習和交流的平臺，這也是我們舉辦這期培訓班的目的之一。希望大家充分利用這個(gè)平臺，共同探討，取長(cháng)補短，相互促進(jìn)，積極創(chuàng )造條件把鄉鎮財政工作做好。
二、認真思考，把培訓學(xué)習與搞好今年各項財政工作緊密結合起來(lái)。
這次培訓班的課程比較豐富，有農村綜合改革、強農惠農政策、渉農資金監管知識的講解，還有計算機操作基礎和財政財務(wù)軟件應用的講解和演練，這些內容是當前鄉鎮財政干部迫切需要掌握的知識，也是我們今后需要進(jìn)一步探討的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，有些內容也是今年我們要做的具體工作。
（一）正確認識當前全縣財政工作面臨的嚴峻形勢。去年以來(lái)，世界經(jīng)濟金融形勢復雜多變，不穩定不確定因素明顯增多，對實(shí)體經(jīng)濟的影響正在進(jìn)一步加深，國際有色金屬市場(chǎng)價(jià)格低迷，加上冰凍和地震災害的影響，我縣經(jīng)濟運行中的困難增加，經(jīng)濟下行壓力加大，企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難增多，保持農業(yè)穩定發(fā)展、農民持續增收難度加大。隨著(zhù)改革的深入和市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，各種積累性矛盾日益顯現，社會(huì )熱點(diǎn)問(wèn)題層出不窮，政府調控經(jīng)濟運行的方法手段正在發(fā)生根本性的變化，地方財政收支壓力不斷加大，社會(huì )各方面的風(fēng)險有向財政集聚的趨勢，隱性債務(wù)轉變成直接債務(wù)的風(fēng)險指數升高，財政保持良性循環(huán)、可持續發(fā)展的任務(wù)艱巨，強力推進(jìn)財政改革、加大依法理財力度、促進(jìn)財政經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展是今后全縣財政工作的主線(xiàn)。從收入方面看，受企業(yè)效益下降影響，相關(guān)稅收增幅將繼續回落。國家實(shí)施積極的財政政策，采取一系列減稅政策刺激經(jīng)濟增長(cháng)，會(huì )大幅度減少財政收入。從支出方面看，落實(shí)精神，解決民生問(wèn)題，建立縣鄉基本財力保障機制，加大災后重建力度，支持重點(diǎn)項目建設，促進(jìn)經(jīng)濟增長(cháng)等，都需要大量增加資金投入。同時(shí)，經(jīng)過(guò)多年持續高增長(cháng)后形成的支出基數大、剛性強等因素，也會(huì )進(jìn)一步加大財政支出壓力。另一方面，我們要辯證地看待國際金融危機和我們工作遇到的困難和問(wèn)題，準確把握國家擴大內需、增加投資、實(shí)施積極財政政策的重大機遇，如大幅度增加對農業(yè)、農村基礎設施、社會(huì )保障及社區醫療等薄弱環(huán)節及弱勢群體的支出，尤其要加大對災后重建以及中西部縣域基礎設施的投入力度；增加對自主創(chuàng )新、產(chǎn)業(yè)結構升級、生態(tài)環(huán)保以及就業(yè)的支出；加大增值稅轉型等稅收政策調控力度等財稅政策機遇，在應對挑戰中把握機遇，在經(jīng)濟發(fā)展中促進(jìn)穩定，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)財政工作全局，用改革創(chuàng )新的理念，謀劃好今年全縣的財政工作，努力確保財政收支的平穩運行。
（二）準確把握今年全縣鄉鎮財政工作的重點(diǎn)任務(wù)。今年鄉鎮財政工作，概括的講就是圍繞全縣財政工作總體部署，抓住一條主線(xiàn)，深化兩項改革，做好三項重點(diǎn)工作，加強四項基礎建設。具體來(lái)說(shuō)：
“抓住一條主線(xiàn)”：當前和今后的鄉鎮財政管理工作將以全面推進(jìn)鄉鎮財政財務(wù)精細化管理為龍頭，點(diǎn)面結合，重點(diǎn)督導，務(wù)實(shí)推進(jìn)。我縣鄉鎮財政財務(wù)精細化管理必須以鄉村兩級涉及的所有財政性資金為主要管理內容，以其信息流、資金流為管理主線(xiàn)，以縣鄉財政信息網(wǎng)絡(luò )和相關(guān)軟件平臺為基礎，依托于制度建設、程序規范、全程跟蹤、效績(jì)考核等手段，達到鄉村財政財務(wù)全面、精準、細致、規范、高效管理的目標。
“深化兩項改革”：一是深化完善鄉鎮財政體制改革。在不斷完善縣鄉分稅制體制的基礎上，加大轉移支付和財力向基層傾斜力度，進(jìn)一步規范和完善經(jīng)費包干制度和“鄉財縣管鄉用”管理辦法，增強鄉鎮財政保障能力。二是深化惠農財政補貼資金發(fā)放方式改革。全面推行惠農財政補貼“一冊明、一折統”發(fā)放管理工作，統一、規范和簡(jiǎn)化惠農財政補貼資金發(fā)放程序，減少中間環(huán)節，構建科學(xué)規范、高效安全的惠農財政補貼資金管理機制，為社會(huì )主義新農村建設提供體制保障、財力支持和動(dòng)力源泉，服從服務(wù)“三農”工作。
“做好三項重點(diǎn)工作”：鄉鎮財政所今后的工作重點(diǎn)是服務(wù)“三農”，我們的工作人員要從過(guò)去的“財神爺”轉變?yōu)槿嗣袢罕姷摹扒趧?wù)兵”。一是以惠農財政補貼資金發(fā)放方式改革為軸心，落實(shí)好中央和地方各級政府出臺的扶持農村發(fā)展的惠農政策。如農村低保、新型合作醫療、糧食直補、各種扶貧、支農項目的實(shí)施等，要真正把這些惠農政策落到實(shí)處，必須認真細致地開(kāi)展調查研究、資料歸集和財務(wù)會(huì )計核算工作，需要鄉鎮財政部門(mén)付出大量的時(shí)間和精力，將各項支農惠農資金及時(shí)、準確發(fā)放到農民手中。二是以項目建設為契機，為鄉鎮財源建設做好政策咨詢(xún)、優(yōu)惠政策落實(shí)等方面的服務(wù)，著(zhù)力拓展財源渠道，積極培植新的鄉鎮財政增長(cháng)點(diǎn)。三是以災后恢復重建資金為重點(diǎn)，建立健全事前、事中、事后相結合的專(zhuān)項資金跟蹤問(wèn)效監督管理機制，切實(shí)轉變過(guò)去重撥付、輕管理的作法，加強對鄉鎮預算執行全過(guò)程的監管，對資金的審核、撥付、使用情況進(jìn)行全方位的監控。特別是對專(zhuān)項資金、轉移支付資金要加強監管和跟蹤問(wèn)效，及時(shí)發(fā)現并糾正專(zhuān)項資金使用過(guò)程中存在的問(wèn)題，防止資金被擠占、截留、挪用，確?？拐鹁葹馁Y金和各項涉農資金的安全有效運行。
“加強四項基礎建設”：一是加強鄉鎮財政工作制度建設。進(jìn)一步明確鄉鎮財政工作職責，在規范工作流程的基礎上，建立健全崗位責任制度、合理設置人員崗位職責，實(shí)現鄉鎮財政工作的制度化、規范化、科學(xué)化管理。二是加強鄉鎮財政信息化建設。以“金財工程”為平臺，逐步改造升級縣級服務(wù)器等網(wǎng)絡(luò )設備，盡快建立覆蓋縣鄉的財政信息網(wǎng)絡(luò )；根據實(shí)際需求完善推廣相關(guān)應用軟件，實(shí)逐步現鄉鎮財政財務(wù)管理領(lǐng)域的信息化；加大信息化培訓力度，讓所有鄉財干部熟練掌握信息化操作技能，適應工作需要。三是加強鄉鎮財政隊伍建設。加強財政干部教育培訓，建立鄉鎮財政干部隊伍培訓長(cháng)效機制，提升鄉鎮財政干部實(shí)際操作能力和政策理論水平。加強廉政建設，倡導團結、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、親民的工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，樹(shù)立良好形象。四是加強鄉鎮財政工作效能。認真研究新時(shí)期下鄉鎮財政所干部職工工作的獎勵機制，加強鄉鎮財政工作綜合考考核，要細化考核的各項要求，在財政所內建立起適用的首問(wèn)責任制和行政效能機制，獎罰分明，提高財政所的工作效率。
（三）著(zhù)力改進(jìn)和加強財政干部思想作風(fēng)建設。近年來(lái)，我們堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，在推進(jìn)財政改革、強化財政管理的同時(shí)，狠抓系統的作風(fēng)建設，取得了明顯成效，促進(jìn)了財政工作開(kāi)展，也在全社會(huì )樹(shù)立了較好的形象。但是也要看到，無(wú)論從形勢發(fā)展的要求，還是從財政改革的需要，尤其是從學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)來(lái)看，財政系統作風(fēng)建設仍有一些不盡如人意的地方，如有的干部宗旨觀(guān)念淡漠，為領(lǐng)導、為部門(mén)、為基層、為群眾服務(wù)的意識還不夠強，水平還不夠高，“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的問(wèn)題還沒(méi)有完全解決；有的思想還不夠解放，仍被一些保守的意識、陳舊的觀(guān)念束縛著(zhù)手腳，沒(méi)有根據市場(chǎng)經(jīng)濟要求和財政職能轉變的需要及時(shí)調整工作方式和方法，還習慣于分資金、管項目、搞審批，忙于應付；某些干部存在盲目的一種職業(yè)優(yōu)越感，安于現狀，不思進(jìn)取，缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新精神和敢闖敢試意識；有的形式主義、官僚主義嚴重，作風(fēng)飄浮，忙于應酬多，深入實(shí)際調查研究、解決實(shí)際問(wèn)題少，對來(lái)單位的辦事同志，服務(wù)水準和時(shí)效性不高；有的學(xué)習新知識、新技能的能動(dòng)性不夠，對業(yè)務(wù)缺乏鉆勁，對宏觀(guān)經(jīng)濟和社會(huì )情況了解掌握不多，影響了工作效率和工作水平的提高及財政職能作用的發(fā)揮。工作紀律執行不嚴。上班遲到下班早退，工作時(shí)間玩電腦游戲、外出辦私事，下班辦公室不關(guān)電腦、電扇和空調，存在鋪張浪費的現象。個(gè)別鄉鎮財政所長(cháng)在工作上不抓緊，不督促所內干部職工按期完成工作，聽(tīng)之任之，對紀律考勤隱瞞搪塞。匯報工作時(shí)總是客觀(guān)原因多于主觀(guān)原因，沒(méi)有深入分析主觀(guān)因素，甚至埋怨縣局分配的工作任務(wù)。對此，我們縣鄉財政干部都要有一個(gè)清醒的認識，提高加強改進(jìn)作風(fēng)建設的極端重要性和緊迫性，按照學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，采取有力措施，大力倡導求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新精神，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，對財政經(jīng)濟運行重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行調查研究，敏銳地把握經(jīng)濟形勢，主動(dòng)履行好財政職責，變“事后出手”為“提前介入”和“全程跟蹤”，變“被動(dòng)付帳”為“主動(dòng)買(mǎi)單”，針對鄉鎮財政建設任務(wù)重、壓力大、困難多的實(shí)際，善于動(dòng)腦筋、出主意、盤(pán)點(diǎn)子，竭力創(chuàng )新思路、創(chuàng )新舉措、創(chuàng )新做法，切實(shí)把握好財政發(fā)展方向和工作重點(diǎn)，使財政系統的作風(fēng)建設不斷得到加強和改進(jìn)，財政服務(wù)水平不斷得以提升。
三、精心組織，切實(shí)提高這次鄉鎮財政干部學(xué)習培訓的質(zhì)量和效果。
培訓質(zhì)量是干部教育工作的生命，是衡量培訓工作成敗的關(guān)鍵。把大家組織起來(lái)進(jìn)行培訓，如果不能夠使其學(xué)有所悟、學(xué)有所獲、學(xué)有所能的話(huà)，就失去了培訓的意義。通過(guò)近幾年的培訓情況來(lái)看，大多數干部職工通過(guò)黨校函授、電大輔導和自學(xué)拿到了大專(zhuān)以上文憑，有一部分人參加了省市財政部門(mén)對口的業(yè)務(wù)培訓和縣上組織的專(zhuān)題培訓，理論業(yè)務(wù)知識得到了提高，但是實(shí)際工作特別是計算機操作等方面還有與新形勢需要、與財政干部的期望不相適應的地方，因此要重點(diǎn)解決好培訓的質(zhì)量問(wèn)題。為了組織這次培訓，局里花費了不少的人力、物力和財力，局領(lǐng)導班子對這次培訓寄予了很高的期望，但是能否達到預期效果，就要看大家的表現了，同志們一定要按照培訓的內容和要求，聚精會(huì )神學(xué)習，把這期培訓班辦好、辦實(shí)、辦出成效。為此，給大家提幾點(diǎn)希望和要求：
第一，要端正學(xué)風(fēng)。學(xué)風(fēng)問(wèn)題，表面上理解是一個(gè)學(xué)習風(fēng)氣問(wèn)題，但它也可以反映出一個(gè)人的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，更能反映我們財政系統的行風(fēng)。我們的學(xué)習絕不能僅僅停留在表面上，只是為了學(xué)理論而理論，要按照“要精，要管用”的原則，把理論學(xué)深、學(xué)透，自覺(jué)地用理論來(lái)指導實(shí)踐，這是衡量我們學(xué)風(fēng)是否端正的尺度。在培訓期間，要端正學(xué)風(fēng)，就是要聯(lián)系我們的思想實(shí)際和工作實(shí)際，以財政工作為中心，以我們正在做的事情為中心，著(zhù)眼于財政知識的運用，著(zhù)眼于對實(shí)際問(wèn)題的理論思考，著(zhù)眼于新的實(shí)踐和新的改革，來(lái)學(xué)習和理解老師講得每一堂課的內容。做好下一步鄉鎮財政工作，還有許多問(wèn)題需要進(jìn)一步深入研究。這次培訓班我們沒(méi)有安排專(zhuān)門(mén)的討論時(shí)間，但大家可以利用課余時(shí)間，采取不同的方式進(jìn)行交流，共同探討，集思廣益，多提建議，多出主意，重點(diǎn)研究鄉鎮財政改革與發(fā)展中的重大問(wèn)題。在培訓中對一些拿不準、吃不透的問(wèn)題，也可以提出來(lái)共同研究、共同解決，以利于我們進(jìn)一步做好鄉鎮財政工作。
第二，要端正態(tài)度。抓好學(xué)習，關(guān)鍵要有正確的學(xué)習態(tài)度。只有端正學(xué)習態(tài)度，才會(huì )有學(xué)習的緊迫感，才會(huì )自覺(jué)地學(xué)、認真地學(xué)、如饑似渴的學(xué)。我們在座的一部分是黨員，一部分是所長(cháng)，大多數是業(yè)務(wù)骨干，而且學(xué)歷參差不齊。無(wú)論哪類(lèi)型，多高學(xué)歷，今天到培訓班學(xué)習，就是一名普通學(xué)員。大家一定要以最認真的態(tài)度，珍惜學(xué)習機會(huì )，安下身，靜下心，悉心聽(tīng)，認真記，扎扎實(shí)實(shí)地把學(xué)習搞好；要甘當小學(xué)生，無(wú)條件服從培訓班的安排；要積極思考，邊學(xué)邊思考，邊學(xué)邊討論，在學(xué)習中做到勤學(xué)、善思，達到學(xué)以致用，學(xué)用相長(cháng)的目的，增強學(xué)習的實(shí)際效果，達到培訓的預期目標，努力使自己得到新的提高。
第三，要嚴守紀律。充裕的培訓時(shí)間，是保證質(zhì)量的前提。如果連培訓時(shí)間都保證不了的話(huà)，就談不上質(zhì)量問(wèn)題。為了保證學(xué)習效果，培訓班制定了嚴格的培訓紀律，嚴格考勤，嚴格管理，大家都要嚴格遵守。學(xué)習期間，大家一定要服從統一管理，不缺席、不遲到，不能想來(lái)就來(lái)，想走就走。聽(tīng)課期間，要把手機關(guān)掉，這是對老師最起碼的尊重，也是我們財政干部素質(zhì)的體現。這里我重點(diǎn)強調一點(diǎn)，這次請大家來(lái)，是培訓學(xué)習、“加油充電”的，不是休閑休養的。所以，請同志們一定要排除干擾，減少應酬，要嚴格請假制度，有特殊情況需要請假的，必須由所長(cháng)請假，寫(xiě)出請假條，報局領(lǐng)導審批。希望大家一定要充分領(lǐng)會(huì )縣局的意圖，在思想上高度重視，在行動(dòng)上積極自覺(jué)，力求學(xué)深學(xué)透，真正掌握這次培訓班安排的學(xué)習內容，使自己的思想認識、專(zhuān)業(yè)水平、工作能力都有提高，為做好今年全縣鄉鎮財政工作作出積極貢獻。
最后，預祝這次培訓班圓滿(mǎn)成功，祝愿大家在培訓期間學(xué)習和生活愉快，身體健康。
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20xx年，我縣干部教育培訓工作堅持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真貫徹市、縣組織工作會(huì )議精神，以服務(wù)全縣經(jīng)濟社會(huì )突破發(fā)展為主線(xiàn)，以加強領(lǐng)導干部的執政能力建設和先進(jìn)性建設為重點(diǎn)，堅持重點(diǎn)干部重點(diǎn)培訓，優(yōu)秀干部加強培訓，年輕干部經(jīng)常培訓，緊缺人才加緊培訓，努力培養和造就一支學(xué)習型、務(wù)實(shí)型、創(chuàng )新型黨員干部隊伍，為全縣經(jīng)濟社會(huì )快速發(fā)展提供了人才保證和智力支持。今年以來(lái)全縣各類(lèi)培訓機構共舉辦各類(lèi)培訓班279期，共培訓29879人次。完成省、市調訓任務(wù)16次，有29人次參加省、市有關(guān)培訓學(xué)習，其中縣處級干部10人次，其他干部19人次。
一、突出重點(diǎn)，統籌兼顧，切實(shí)增強黨員干部教育培訓的實(shí)效。
一是認真組織好“縣級領(lǐng)導干部講壇”活動(dòng)。在堅持開(kāi)展好“雙月一題”活動(dòng)和中心學(xué)習組的基礎上，堅持認真組織好“縣級領(lǐng)導干部講壇”，由縣級黨政主要領(lǐng)導帶頭，認真確定專(zhuān)題，精心準備講課內容，以“雙月一題”專(zhuān)題輔導和縣黨校主體培訓班次為載體，積極開(kāi)展講課活動(dòng)，取得了良好的效果。
二是深入實(shí)施黨員干部“百千萬(wàn)”教育培訓工程。通過(guò)深入實(shí)施“百千萬(wàn)”教育培訓工程，始終抓住科級領(lǐng)導干部教育培訓工作不放松，特別是中青年干部的培訓教育。首先，重點(diǎn)抓政治理論的培訓。堅持不懈地組織廣大干部學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)，把握堅定正確的政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀(guān)點(diǎn)，自覺(jué)遵守政治紀律，提高政治鑒別力和政治敏銳性。黨的xx大召開(kāi)后，及時(shí)組織全縣干部收看電視轉播，學(xué)習報刊上發(fā)表的有關(guān)傳達xx大會(huì )議精神重要文章，積極舉辦全縣副科級以上領(lǐng)導干部(含非領(lǐng)導職務(wù))學(xué)習xx大精神輔導培訓班，聘請市委黨校專(zhuān)家教授進(jìn)行專(zhuān)題輔導，培訓人數達520余人。其次，引導優(yōu)秀中青年干部到艱苦地方去接受實(shí)踐鍛煉。實(shí)施了“百名干部抓產(chǎn)業(yè)，百名干部抓企業(yè)抓項目”的“雙百”工程。今年，抽調了100名優(yōu)秀干部組成新農村建設工作隊，實(shí)行工資關(guān)系到鄉鎮，組織關(guān)系到村組，幫助群眾興產(chǎn)業(yè)、抓建設、解難題。為強力推進(jìn)村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設，縣委從全縣縣直機關(guān)中抽調30名科級后備干部包抓村級活動(dòng)場(chǎng)所建設，讓他們在艱苦環(huán)境經(jīng)受考驗和磨練，在實(shí)踐中增長(cháng)才干。
三是深入實(shí)施“千名農村黨員創(chuàng )業(yè)培訓”工程。圍繞加快突破發(fā)展，決定用兩年時(shí)間抓好千名農村黨員創(chuàng )業(yè)技能培訓。采取分層培訓、分類(lèi)指導的方式，建立農村黨員集中培訓制度，縣委組織部集中舉辦村干部、農村黨員產(chǎn)業(yè)大戶(hù)和30歲以下優(yōu)秀黨員骨干培訓班，共集中培訓村干部340人，培訓農村黨員產(chǎn)業(yè)大戶(hù)120名，30歲以下農村優(yōu)秀黨員100名;鄉鎮黨委每年舉辦一次形勢報告會(huì )，將全體黨員集中培訓一遍，縣委組織部予以補助。鄉鎮共開(kāi)展大規模黨員集中培訓17場(chǎng)次，培訓3200余人次，表彰農村黨員產(chǎn)業(yè)大戶(hù)和致富能手429名，縣委組織部補助培訓經(jīng)費5.1萬(wàn)元，有效的提高了農村黨員整體素質(zhì)和“雙帶”本領(lǐng)，極大地調動(dòng)了農村黨員的創(chuàng )業(yè)致富熱情，為農村經(jīng)濟突破發(fā)展注入了新的活力。
堅持以需求為導向的培訓方式，增強教育培訓工作的針對性。通過(guò)開(kāi)展黨員干部培訓需求調查，圍繞實(shí)施“發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)、打造旅游品牌”發(fā)展戰略的需要組織實(shí)用性培訓。
在培訓內容上，注重“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)以及社會(huì )主義榮辱觀(guān)等政治理論知識的同時(shí)，針對培訓人員層次、文化程度的不同，相應增加黨建業(yè)務(wù)、領(lǐng)導藝術(shù)、市場(chǎng)經(jīng)濟、新農村建設、實(shí)用法規、農業(yè)科技等相關(guān)知識，大大豐富了培訓內容，滿(mǎn)足了各階層培訓人員的需求。在今年舉辦的村干部、農村黨員產(chǎn)業(yè)大戶(hù)和農村優(yōu)秀青年黨員主體班次培訓班的課程設置上，針對村干部職責主要是貫徹落實(shí)各級政策法規的規定，帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富，以及政治素質(zhì)高、接受能力強、理論知識亟待提高的實(shí)際，重點(diǎn)設置黨建知識業(yè)務(wù)培訓、新時(shí)期怎樣做一名合格的村干部等幾個(gè)專(zhuān)題;對于黨員產(chǎn)業(yè)大戶(hù)，考慮到其政治理論水平較差、注重經(jīng)濟發(fā)展的實(shí)際，在培訓內容上除黨的先進(jìn)性建設外，就社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟與農村經(jīng)濟發(fā)展、農村實(shí)用新技術(shù)等專(zhuān)題進(jìn)行了重點(diǎn)培訓;對于農村優(yōu)秀青年黨員，除加強黨的最新理論成果和當前經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展等課題的輔導培訓外，重點(diǎn)就外出務(wù)工維權、自覺(jué)樹(shù)立和實(shí)踐社會(huì )主義榮辱觀(guān)等知識進(jìn)行了培訓，增強了培訓的針對性和實(shí)效性，受到參訓學(xué)員的普遍好評。
在培訓方式上，積極探索干部教育培訓新途徑，努力拓寬培訓形式。一是在具體教學(xué)中堅持脫產(chǎn)學(xué)習與在職自學(xué)、專(zhuān)題講座相結合，課堂教學(xué)與專(zhuān)題研討相結合，傳統教學(xué)手段與遠程教學(xué)、網(wǎng)絡(luò )教學(xué)相結合的教學(xué)形式。今年在縣委黨校舉辦的主體班次上，都增設了“專(zhuān)題發(fā)言”、“討論交流”課題，并進(jìn)行了現場(chǎng)測試。二是采取“引進(jìn)來(lái)”和“走出去”等形式，努力形成“大培訓”、“大教育”的培訓工作格局。通過(guò)“雙月一題”活動(dòng)，經(jīng)常邀請省、市領(lǐng)導及專(zhuān)家學(xué)者來(lái)我縣講課，開(kāi)辦專(zhuān)題報告會(huì )。今年邀請7名市以上專(zhuān)家、教授來(lái)我縣就黨的xx大精神、《物權法》、農村黨風(fēng)廉政建設、畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展等專(zhuān)題進(jìn)行輔導講課，20xx余名黨員干部參加了培訓，收到了較好的學(xué)習效果。三是重視和鼓勵各類(lèi)干部參加各種形式的學(xué)歷培訓。今年，通過(guò)在職自學(xué)取得農廣校和中央電大大專(zhuān)以上學(xué)歷的黨政干部94人。初步形成全方位、多層次、多渠道的培訓格局。
三、加強領(lǐng)導，完善制度，努力提高干部教育培訓規范化程度。
一是切實(shí)加強領(lǐng)導，夯實(shí)工作責任。年初，制定出臺《**縣20xx-20xx年干部教育培訓規劃》、《**縣20xx年干部教育培訓工作要點(diǎn)》和《20xx年干部教育培育主體班次通知》，進(jìn)一步明確全縣今年及“”期間干部教育培訓的指導思想、基本原則、總體目標和基本任務(wù)。根據工作需要，調整充實(shí)了全縣黨員干部教育培訓特邀師資庫，從相關(guān)部門(mén)聘請25名熟悉黨建經(jīng)濟工作、實(shí)踐工作經(jīng)驗豐富、表達能力強的領(lǐng)導干部、技術(shù)拔尖人才作為黨員干部教育培訓特邀教師，并結合我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和教育培訓工作實(shí)際，組織授課人員認真編寫(xiě)了《**縣干部教育培訓教材(第二期)》。同時(shí)，縣委把干部教育培訓工作納入《20xx年**縣縣直部門(mén)黨委、鄉鎮黨委黨建組織工作目標責任書(shū)》，夯實(shí)了干部教育培訓工作責任，使黨員干部教育培訓工作逐步走上制度化、規范化的軌道。
二是建立干部教育培訓激勵約束機制。逐步建立了以培訓與使用相結合為主體的干部教育培訓制度體系，加強了對干部教育培訓各個(gè)環(huán)節的管理，不斷提高干部教育培訓的實(shí)效。完善了領(lǐng)導干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)三位一體的“促學(xué)”機制，規定領(lǐng)導干部述職要“述學(xué)”，評議干部時(shí)要“評學(xué)”，考核干部時(shí)要“考學(xué)”，對干部理論學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀、工作成績(jì)突出的，優(yōu)先提拔重用;對忽視理論學(xué)習，政治理論水平低、工作平庸的，進(jìn)行批評教育。建立了新任職領(lǐng)導干部培訓制度和機關(guān)干部集中培訓制度，要求新提拔的科級領(lǐng)導干部，在任職前后必須參加不少于一個(gè)周的集中培訓，每位機關(guān)干部全年培訓時(shí)間不少于10天。實(shí)行了干部教育培訓報告制度，各鄉鎮、各部門(mén)都確定專(zhuān)人每月定期向縣委干教辦報送《干部教育培訓工作情況月報表》，較好地掌握了全縣干部教育培訓情況。實(shí)行了干部教育培訓辦班申報審批制度，加強了對全縣干部教育培訓工作的管理;健全干部學(xué)習培訓檔案，把干部參加培訓作為干部考核的一項重要內容來(lái)抓，對培訓期間表現情況，記入學(xué)員登記表中，存入個(gè)人學(xué)習檔案，作為選拔任用的一項依據。
三是加強黨校教育培訓主陣地建設。一方面，要求黨校根據全縣黨員干部教育培訓總體部署，突出教學(xué)重點(diǎn)，精心編制教學(xué)計劃，擇優(yōu)聘用教員，確保授課質(zhì)量。另一方面，加大投入，不斷改善辦學(xué)條件和師資水平。在硬件建設上，去年以來(lái)先后投入20多萬(wàn)元對教室、餐廳和學(xué)員宿舍進(jìn)行了裝修，配備了空調，建成了會(huì )議廳、無(wú)盤(pán)工作站微機教室、寬帶網(wǎng)絡(luò )教室和圖書(shū)室，中央黨校遠程教育網(wǎng)c級站已經(jīng)開(kāi)通，辦學(xué)條件、教學(xué)環(huán)境得到了很大改善。積極支持鼓勵并創(chuàng )造機會(huì )讓教師參加各類(lèi)培訓學(xué)習，截止目前，全校6名教師學(xué)歷均達到本科以上，使黨校的整體師資力量大大提高。
教育干部培訓是一項具有戰略意義的重要工作。對教育干部培訓機構評估進(jìn)行深入研究,探索建立行之有效的培訓機構評估方法和程序具有重要意義。下面是本站小編整理的一些關(guān)于干部教育培訓個(gè)人總結，供您參考。
20xx年，為做好本單位的干部教育培訓工作，推進(jìn)少數民族干部人才隊伍建設，進(jìn)一步提高民族工作干部的素質(zhì)和能力，我局在縣委、政府的領(lǐng)導和州民宗委的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹落實(shí)《干部教育培訓工作條例》，按照加強黨的執政能力建設和先進(jìn)性建設的要求，努力創(chuàng )新培訓內容，改進(jìn)培訓方法，整合培訓資源，提高培訓質(zhì)量，全面落實(shí)大規模培訓干部、大幅度提高干部隊伍素質(zhì)的戰略任務(wù)，教育培訓工作呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢，取得了較好成效，現將有關(guān)情況匯報如下：
圍繞全縣中心工作，以縣黨校、縣職教中心培訓為主陣地，共舉辦培訓班2期，參加培訓班3期，共培訓干部及其他人員67人。其中，以提高理論水平、政策法規、綜合能力為重點(diǎn)，舉辦民族工作聯(lián)絡(luò )員培訓班1期，培訓人員14人;以提高農村少數民族婦女實(shí)用技術(shù)為重點(diǎn)，舉辦少數民族婦女“雙學(xué)雙比”培訓班1期，培訓人員50人;以貫徹學(xué)習黨的xx屆六中全會(huì )和省委十屆十二次全會(huì )精神為重點(diǎn)，參加縣委黨校中青班培訓1期，培訓股級干部1人;以提高業(yè)務(wù)能力為重點(diǎn)，參加黨處代表人士及經(jīng)濟增長(cháng)方式培訓班各1期，培訓干部2人。
二、主要做法。
(一)切實(shí)加強組織領(lǐng)導。我局始終把干部培訓作為一項重要工作來(lái)抓，每次辦班，局黨組均召開(kāi)會(huì )議對有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)門(mén)研究;培訓期間，局主要領(lǐng)導都親自參加，作開(kāi)班動(dòng)員和結業(yè)總結，有的班次，局主要領(lǐng)導親自授課，起到了督促帶頭作用，激發(fā)了學(xué)員參訓的積極性和主動(dòng)性。
(二)積極探索干部教育培訓的新途徑、新方式。在干部培訓工作中，堅持打破單一培訓模式，努力向多層次、多類(lèi)型、多渠道方向轉化，采取課堂授課與組織研討、大會(huì )交流相結合，請進(jìn)來(lái)與走出去學(xué)相結合等多種靈活方法，較好地調動(dòng)了干部參加學(xué)習的積極性，提高了培訓教育效果。
(三)努力強化干部教育培訓管理。堅持點(diǎn)名培訓、計劃培訓和鼓勵自學(xué)相結合，推進(jìn)了干部教育培訓工作規范化。強化培訓工作紀律，確保培訓效果。
三、存在的問(wèn)題及對策。
我局的干部教育培訓工作雖然取得了一些成績(jì)，但還存在一些不足和問(wèn)題，主要表現為以下幾個(gè)方面：一是少數干部對培訓工作的重要性認識不足，有重干輕學(xué)思想，參加培訓學(xué)習的主動(dòng)性不強。二是在縣級培訓多，外出培訓少，培訓內容不能滿(mǎn)足干部多元化的需求，在培訓內容的設置上沒(méi)能很好地體現“缺什么、補什么”的原則;三是理論課多，社會(huì )實(shí)踐課少，參觀(guān)學(xué)習考察少。
下步工作措施：一是進(jìn)一步加強宣傳教育，不斷提高干部對培訓工作重要性的認識，增強參加培訓的自覺(jué)性。二是加大調查研究，及時(shí)調整培訓思路，豐富培訓內容，緊緊把握時(shí)代脈搏，切實(shí)增強培訓的針對性和實(shí)用性。三是創(chuàng )新培訓方式，增強培訓的靈活性和趣味性。
培訓工作計劃。
(一)舉辦少數民族培訓班1期，培訓對象為優(yōu)秀少數民族黨員干部、婦女干部、非黨干部。
(二)舉辦民族宗教政策培訓班1期，培訓對象為實(shí)行民族工作聯(lián)席會(huì )議制度成員單位的分管領(lǐng)導和聯(lián)絡(luò )員。
(三)舉辦農村少數民族婦女實(shí)用技術(shù)培訓班1期。
(一)加大基層民宗部門(mén)干部培訓力度?；鶎用褡遄诮坦ぷ髡呱鐣?huì )實(shí)踐經(jīng)驗多，但政策理論水平還需進(jìn)一步提高。
(二)選派干部到較高層次培訓機構培訓?，F縣級民族干部多是參加本級培訓，參加高層次培訓機構培訓有利于學(xué)員開(kāi)闊視野，汲取新的理念和知識。
(三)加大培訓經(jīng)費投入。受培訓經(jīng)費的制約，縣級民宗部門(mén)培訓的現狀是以抽調人員參加培訓為主，主動(dòng)有針對性組織的培訓少。
20xx年，我局干部教育培訓工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入貫徹《20xx-20xx年干部教育培訓改革綱要》，創(chuàng )新培訓內容，改進(jìn)培訓方法，整合培訓資源，提高培訓質(zhì)量，為全局工作順利推進(jìn)提供了有力的人才保證和智力支持?，F就一年來(lái)全局干部教育培訓工作情況總結如下。
一、基本情況。
20xx年，我們緊緊圍繞全縣中心工作任務(wù)，精心組織實(shí)施業(yè)務(wù)知識講座、廉政黨課、黨風(fēng)廉政教育、消防安全知識講座、“精神”學(xué)習活動(dòng)，積極參與省、市、縣組織的《招投標實(shí)施條例》培訓、“加強和創(chuàng )新社會(huì )管理”培訓、“群眾觀(guān)念和群眾工作能力”培訓、政府采購專(zhuān)管員培訓、公務(wù)員骨干培訓。全年共開(kāi)展、參與各類(lèi)培訓活動(dòng)18次，參與人數達312人次，是全局干部總數的11倍。目前全局擁有9名工程師，5名招標師，2名會(huì )計師，專(zhuān)技人員比例達到了50%以上。
二、主要做法。
樹(shù)立以人為本、服務(wù)大局和全員培訓的理念，嚴格遵循以人為本、因人施教的原則，堅持把每名干部都納入干部教育培訓范圍，圍繞全縣“領(lǐng)跑中西部、進(jìn)軍前十強”的目標，把提高各級干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)中心工作的能力作為干部教育培訓的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷加大黨員干部在經(jīng)濟、社會(huì )、文化、科技、法律、領(lǐng)導科學(xué)等領(lǐng)域的學(xué)習提高，增強教育培訓的針對性、多樣性和實(shí)效性，使廣大黨員干部真正學(xué)為所需、學(xué)有所獲、學(xué)以致用、用有所成。
高度重視黨員干部教育培訓工作，不斷加大人、財、物的投入力度。一是把加強領(lǐng)導、統籌規劃。成立由局長(cháng)任組長(cháng)，黨組人員為成員的黨員干部培訓工作領(lǐng)導小組，明確工作職責，定期研究培訓工作，履行協(xié)調指導作用。制定出臺了《長(cháng)沙縣招標采購局學(xué)習培訓制度》、《長(cháng)沙縣招標采購局年度培訓計劃》，加強統籌規劃、組織協(xié)調和綜合管理。二是落實(shí)經(jīng)費、加大投入。在全局厲行節儉、經(jīng)費緊張的情況下，堅持優(yōu)先預算安排干部教育培訓工作經(jīng)費，保證培訓工作的正常開(kāi)展，獎勵通過(guò)專(zhuān)業(yè)考試和職稱(chēng)的干部，充分調動(dòng)干部參與培訓學(xué)習的積極性。三是把健全制度、強化考核。積極創(chuàng )建學(xué)習型黨組織，建立干部教育培訓責任目標考核制度，堅持干部教育培訓工作任務(wù)完成情況列入全局績(jì)效考核，以考促學(xué)，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍。
一是堅持開(kāi)展“每月一課”。采用干部授課、集中學(xué)習、廉政黨課、專(zhuān)家講座、同行交流等靈活多樣的形式，緊跟時(shí)代步伐，及時(shí)更新觀(guān)念，先后組織了招標采購知識問(wèn)答、政府采購業(yè)務(wù)學(xué)習、招標信息與招標工作學(xué)習、財務(wù)業(yè)務(wù)知識學(xué)習、黨風(fēng)廉政教育、精神學(xué)習等活動(dòng)10次，全面提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素養。
二是積極參加各類(lèi)培訓。先后積極選派35名政治素質(zhì)好、工作表現突出、有培養前途和發(fā)展潛力的干部，推薦參加上級部門(mén)舉辦的各種培訓學(xué)習，提高了干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。
三是主動(dòng)搭建學(xué)習平臺。充分利用網(wǎng)絡(luò )、報刊等資源，自5月起在《今日星沙》上開(kāi)設宣傳專(zhuān)欄，連載招標采購知識問(wèn)答23期，促使參與招標采購的主體能夠熟知法律法規并依法辦事。開(kāi)展普法宣傳共計2230人次，3月宣傳《招投標法實(shí)施條例》200人次;20xx年6月29日適逢《中華人民共和國政府采購法》頒布十周年，聯(lián)合財政局通過(guò)懸掛橫幅、展出展板、連載報道、現場(chǎng)咨詢(xún)等方式進(jìn)行廣泛的法制宣傳，達20xx人次。建立新聞發(fā)言人制度，開(kāi)通政務(wù)微博，加強網(wǎng)絡(luò )輿論引導，及時(shí)更新宣傳櫥窗和電子屏，完善網(wǎng)站信息審核以規范發(fā)布流程，局網(wǎng)站管理和更新情況排名前列。四是大力推進(jìn)專(zhuān)業(yè)教育。積極鼓勵和支持廣大干部報考招標師、建造師、工程師、會(huì )計師等專(zhuān)業(yè)考試，對通過(guò)考試、成績(jì)優(yōu)秀者給予一定物質(zhì)獎勵，全面提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。
三、存在問(wèn)題和下步打算。
今年我局的干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績(jì)，但仍然存在一些差距和問(wèn)題，主要表現在：一是部分干部學(xué)習主動(dòng)性有待提高。部分干部不能持之以恒地堅持理論學(xué)習，對具有前瞻性、指導性的理論學(xué)習得不夠，對工作中遇到的新情況、新問(wèn)題缺乏深層次的分析能力。二是培訓內容和培訓方式有待改進(jìn)。干部培訓的普遍性需求和不同級別、不同層次、不同崗位的特殊要求結合不緊密，理論教育方式方法陳舊單調，專(zhuān)業(yè)培訓精細化、個(gè)性化水平不高等。三是學(xué)習培訓的深度有待加強。有的學(xué)習培訓缺乏培訓者與被培訓者之間的互動(dòng)、交流，培訓采用聽(tīng)課灌輸的方式，被培訓者難以深入思考，獲得較深體會(huì )。
20xx年，我們將嚴格按照黨的的要求和上級統一部署，進(jìn)一步總結經(jīng)驗，開(kāi)拓創(chuàng )新，加大培訓力度，切實(shí)提高全局干部隊伍整體素質(zhì)，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮積極的作用。
1、進(jìn)一步夯實(shí)培訓基礎。強化組織領(lǐng)導，著(zhù)重抓緊抓實(shí)干部教育培訓，制定計劃，定期總結，把干部教育培訓工作落到實(shí)處，切實(shí)解決干部培訓不平衡的問(wèn)題。加強學(xué)風(fēng)建設，建立學(xué)風(fēng)建設督查制度，把學(xué)風(fēng)情況納入干部培訓考核評價(jià)體系，作為衡量干部作風(fēng)好壞的重要標準，推動(dòng)學(xué)風(fēng)建設取得新成效，充分調動(dòng)干部參加學(xué)習培訓的主動(dòng)性。
2、進(jìn)一步豐富培訓內容。以強化理論武裝為重點(diǎn)，提高思想政治素質(zhì)。堅持用中國特色社會(huì )主義理論體系和黨的路線(xiàn)方針政策和國家法律法規武裝干部的頭腦，用改革開(kāi)放的生動(dòng)實(shí)踐和寶貴經(jīng)驗啟迪干部的思維，用黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng)美化干部的心靈，引導干部時(shí)時(shí)刻刻講黨性、重品行、作表率，增強憂(yōu)患意識，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。以能力培訓為重點(diǎn)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。重點(diǎn)提高各級干部準確運用科學(xué)理論指導實(shí)踐，推動(dòng)工作創(chuàng )新發(fā)展的本領(lǐng)，貫徹黨的路線(xiàn)方針政策，結合實(shí)際創(chuàng )造性地開(kāi)展工作的本領(lǐng)，運用掌握的知識、經(jīng)驗分析解決現實(shí)問(wèn)題的本領(lǐng)和提出新思路、采取新舉措、開(kāi)創(chuàng )新局面的本領(lǐng)。
3.進(jìn)一步優(yōu)化培訓方式。增強培訓的針對性，充分聽(tīng)取干部對培訓需求、教學(xué)內容、教學(xué)形式等方面的意見(jiàn)建議，并以此為依據合理安排教育培訓。改進(jìn)方法，增強培訓的實(shí)效性。推動(dòng)培訓重點(diǎn)由知識培訓為主向黨性鍛煉、能力訓練、思想和工作方法培養轉變;教學(xué)方式由課堂講授為主向現場(chǎng)教學(xué)、情景模擬、案例研討、互動(dòng)式教學(xué)、心理調適等方式相結合轉變，提高在學(xué)習鍛煉中發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的實(shí)際能力。
大規模培訓干部是新形勢下中央加強干部隊伍建設的重要舉措。20xx年，我區堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，按照中央、省、市委關(guān)于“大規模培訓干部”的要求，牢固樹(shù)立大教育、大培訓觀(guān)念，把干部教育培訓工作作為人力資源開(kāi)發(fā)的必要手段，著(zhù)眼于建設一支適應新形勢要求的高素質(zhì)干部隊伍，開(kāi)拓創(chuàng )新，多措并舉，不斷開(kāi)創(chuàng )干部教育培訓工作的新局面。具體做法是：
一、領(lǐng)導重視，措施得力。
一年來(lái)，區委十分重視干部的教育培訓工作，始終把它當作加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質(zhì)的一個(gè)重要環(huán)節來(lái)抓，做到措施有力，工作到位。
一是制定詳細的教育培訓計劃。由區委組織部、區人事勞動(dòng)保障局牽頭，針對我區的實(shí)際情況，確定了“以能力建設為中心，加強在職干部和農村基層干部的培訓培養”的新思路。詳征博納，幾易其稿，起草了我區《關(guān)于進(jìn)一步加強干部隊伍建設的意見(jiàn)》，對干部培訓的任務(wù)、目標、內容等作了詳細的規定，還注意區分層次，對各類(lèi)干部的教育培訓提出不同的要求。為了保證各項工作的落實(shí)，區委專(zhuān)門(mén)開(kāi)會(huì )研究決定撥出專(zhuān)款用于解決師資、教材等方面的費用。先后撥出專(zhuān)款6萬(wàn)元，保證教育培訓計劃的全面實(shí)施。
二是領(lǐng)導帶頭學(xué)，干部自覺(jué)學(xué)。區委始終堅持每月一至二天的中心組理論學(xué)習制度，認真學(xué)習鄧小平理論和“”重要思想，學(xué)習xx屆四中全會(huì )精神和中央領(lǐng)導同志的重要講話(huà)，以及領(lǐng)導科學(xué)和現代科學(xué)知識等。區委領(lǐng)導不僅自己帶頭學(xué)，還結合自己的學(xué)習體會(huì )，為全區科級干部理論培訓班進(jìn)行了3個(gè)專(zhuān)題的理論輔導講座，取得較好的效果。在區委領(lǐng)導的帶動(dòng)下，全區干部提高了學(xué)習的自覺(jué)性，變要我學(xué)為我要學(xué)，不僅努力學(xué)習政治理論，而且還結合工作實(shí)際，認真學(xué)習各種業(yè)務(wù)知識，一年來(lái)全區共有35名干部參加了各種函授學(xué)習，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的干部占干部總數的80%以上。三是建立健全管理機制，使干部的教育培訓工作走上制度化、規范化的軌道。首先建立了干部教育培訓的管理機構，由區委組織部負責統籌安排、全面管理，宣傳、紀檢等部門(mén)密切配合，借助省、市委黨校作為主要的培訓基地，齊抓共管，為干部教育培訓工作提供了組織保證。第二，嚴格執行學(xué)習登記和考勤制度。要求鎮、街道和區直各單位堅持每周半天的學(xué)習制度，并建立學(xué)習登記簿，對學(xué)習的內容和人員進(jìn)行登記，區委組織部同宣傳部不定期地進(jìn)行研究、檢查、匯報、指導、實(shí)行一級抓一級，層層抓落實(shí)。第三，明確工作任務(wù)，把干部培訓工作納入部門(mén)每年工作目標責任制，納入領(lǐng)導干部年終考核內容，并作為干部獎勵、晉升級別、職務(wù)的重要依據。
二、區分層次，突出重點(diǎn)。
在干部的教育培訓中，我們注意針對不同類(lèi)型干部的特點(diǎn)，安排不同的學(xué)習內容，提出不同的要求，做到層次分明，重點(diǎn)突出。
一是區分層次，抓好各類(lèi)干部的教育培訓。處級領(lǐng)導干部主要是抓好中心組理論學(xué)習制度的落實(shí)，同時(shí)做好上級機關(guān)舉辦培訓班的選送工作。一年來(lái)，共組織中心組理論學(xué)習24次，選送處級干部參加上級機關(guān)舉辦的各種培訓班30人次;科級干部主要是通過(guò)舉辦培訓班，強化政治理論教育，提高理論素養，一年來(lái)，共舉辦科級干部理論業(yè)務(wù)培訓班6期，受訓人數達1100人次。對于其他干部，則采取集中培訓與自學(xué)相結合，或舉辦專(zhuān)題講座、播放電教片等方法進(jìn)行，以此強化教育培訓的效果，一年來(lái)，共舉辦中青年干部培訓班3期，選送干部到省外或本省市培訓學(xué)習80多人次。
二是突出重點(diǎn)，保證培訓質(zhì)量。首先，重點(diǎn)抓好科級黨政領(lǐng)導干部，特別是中青年干部的培訓教育，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。在強化理論學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓的同時(shí)，我們還注意引導中青年干部到艱苦地方去接受實(shí)踐鍛煉。一年來(lái)共選調78名有培養前途的中青年干部參加農村奔小康工作隊，抽調一批中青年干部深入基層第一線(xiàn)參加各種專(zhuān)項工作，讓他們在艱苦環(huán)境經(jīng)受考驗和磨練，在實(shí)踐中增長(cháng)才干。一年來(lái)，共培養選拔24名35歲左右的優(yōu)秀年輕干部，走上科級領(lǐng)導崗位，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)，改善了科級領(lǐng)導班子的結構，并對新提拔科級干部進(jìn)行任前崗位培訓和法律知識的培訓，達到了預期的目的。其次，重點(diǎn)抓好政治理論的培訓。堅持不懈地組織廣大干部學(xué)習鄧小平理論和“”重要思想，聯(lián)系實(shí)際深化對“”重要思想的理解，把握理論的科學(xué)體系，深入淺出理解精神實(shí)質(zhì)，教育廣大干部講政治、講大局、講正氣，把握堅定正確的政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀(guān)點(diǎn)，自覺(jué)遵守政治紀律，提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時(shí)，積極組織和引導干部學(xué)習法律、電子政務(wù)等各方面知識，通過(guò)舉辦講座對干部進(jìn)行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統教育，教育廣大干部較好地樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和敬崗愛(ài)業(yè)精神。
三、改進(jìn)方法，注重實(shí)效。
在教育培訓中，我們注意及時(shí)總結經(jīng)驗，積極探索培訓途徑，不斷改進(jìn)培訓方法，結合工作實(shí)際有針對性地安排培訓內容，在注重培訓實(shí)效上下功夫。
一是堅持集中培訓與在職自學(xué)相結合，采取多種途徑，靈活多樣地進(jìn)行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時(shí)，注意引導廣大干部堅持在職自學(xué)各種理論業(yè)務(wù)知識，在全區形成良好的學(xué)習氛圍，各單位還充分利用閱覽室、電教室等教育陣地，組織廣大干部學(xué)習和觀(guān)摩，取得較好的效果。區委組織部一年來(lái)共下發(fā)各種學(xué)習資料3000多冊。
二是結合工作實(shí)際，有針對性地安排培訓內容。黨的xx屆四中全會(huì )召開(kāi)后，及時(shí)組織全體干部收看電視轉播，學(xué)習報刊上發(fā)表的有關(guān)傳達xx屆四中全會(huì )精神重要文章，認清形勢，鼓舞斗志，以xx屆四中全會(huì )精神指導我們的全面工作;在黨風(fēng)廉政教育月中，主要是安排兩個(gè)條例的學(xué)習，利用電教片正反典型的教育，并抓好專(zhuān)題知識測試。經(jīng)過(guò)開(kāi)展教育活動(dòng)，使黨員干部進(jìn)一步牢記黨的宗旨，樹(shù)立黨為公、執政為民和艱苦奮斗的思想，增強了法紀觀(guān)念和廉潔從政意識，進(jìn)一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。在開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)”活動(dòng)中，舉辦6期電子政務(wù)培訓班，參加600多人次。在開(kāi)展以公道正派為主要內容的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習教育活動(dòng)中，廣大組工干部在學(xué)習、工作等方面都表現出了更加認真、刻苦和負責的態(tài)度和精神，為全區黨員干部樹(shù)立了新的榜樣。
三是堅持理論聯(lián)系實(shí)際，提高解決現實(shí)問(wèn)題的能力。在干部教育培訓中，我們始終貫徹“學(xué)馬列要精，要管用的”原則，堅持學(xué)習理論與研究社會(huì )主義現代化建設的實(shí)際問(wèn)題相結合，學(xué)以致用，提高干部的整體素質(zhì)。區委堅持每季度召開(kāi)一次有各單位主要領(lǐng)導參加的經(jīng)濟形勢分析會(huì )，以提高各級領(lǐng)導干部的分析能力和決策水平。區委還要求全區350名科級以上干部每人都要結合工作實(shí)際，撰寫(xiě)1篇理論研討文章，參加全區理論研討會(huì )。各級領(lǐng)導干部確實(shí)把學(xué)習到的理論知識運用到實(shí)踐中去，不斷創(chuàng )新，努力進(jìn)取。
四、存在的主要問(wèn)題和今后的工作打算。
我區干部教育培訓工作還存在一些問(wèn)題，與上級的要求還有一定的差距。一是培訓基地的建設力度不夠，因各種條件限制和經(jīng)費的原因，至今未能建立干部培訓中心;二是對干部培訓工作改革力度不足，開(kāi)展課題研究較少。
針對存在的問(wèn)題，要結合實(shí)際，進(jìn)一步改進(jìn)干部教育培訓工作，努力提高培訓質(zhì)量。要以“”思想武裝全體干部的頭腦，不斷提高思想認識;要把學(xué)習“”重要思想同干部理論學(xué)習結合起來(lái)，進(jìn)一步提高全體干部的大局意識、政治意識、群眾意識和責任意識，不斷增強貫徹執行黨的基本路線(xiàn)的自覺(jué)性和堅定性。以改革的精神，與時(shí)俱進(jìn)，確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務(wù)。
每到晚上或周末，區建設局副局長(cháng)葉偉勝一有空，就習慣性地打開(kāi)“北侖干部黨員學(xué)習網(wǎng)”，在網(wǎng)上自學(xué)“中國經(jīng)濟發(fā)展趨勢、生態(tài)城市規劃建設、文化變遷中的金融邏輯”等課程。在我區有一大批像葉偉勝一樣，經(jīng)常在網(wǎng)上學(xué)習的干部。
網(wǎng)上學(xué)習是我區推進(jìn)干部理論學(xué)習的一項內容。去年，我區完善了副處級以上領(lǐng)導干部“述學(xué)”機制，并將述學(xué)與述職、述廉一同列入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年終目標責任制考核重要內容，以制度方式推進(jìn)領(lǐng)導干部理論學(xué)習，力促領(lǐng)導干部“提智擴容”。
“述學(xué)”制度要求領(lǐng)導干部在每年的述職述廉報告中，必須客觀(guān)、真實(shí)地向黨委會(huì )匯報個(gè)人的學(xué)習態(tài)度、方法、內容、體會(huì )及通過(guò)學(xué)習在推動(dòng)工作中取得的新進(jìn)展、存在問(wèn)題和整改措施等情況。按照個(gè)人述學(xué)、群眾評學(xué)、組織考學(xué)的辦法，我區專(zhuān)門(mén)建立了科學(xué)的“述學(xué)指數”。依托黨校和中心組學(xué)習平臺，規定領(lǐng)導干部每年集中學(xué)習須達12天以上，并由區委分片包干，帶隊督學(xué);依托干部黨員學(xué)習網(wǎng)站，建立健全學(xué)習培訓檔案，加強領(lǐng)導干部日常學(xué)習管理。同時(shí)，通過(guò)民主測評等方式，每年對領(lǐng)導干部學(xué)習、掌握理論，特別是運用理論情況進(jìn)行考察考核，及時(shí)記入每名領(lǐng)導干部的學(xué)習培訓檔案，并作為年終目標責任制考核和推薦確定后備干部、選拔使用干部的重要參考依據。
“述學(xué)”機制的規范、完善，促進(jìn)了我區干部理論學(xué)習的深入開(kāi)展。許多領(lǐng)導干部自覺(jué)把學(xué)習當做一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，努力在學(xué)習上見(jiàn)成效、在工作上見(jiàn)成效、在提高能力上見(jiàn)成效，目前已初步形成學(xué)以致用的良性循環(huán)，并日漸融匯到領(lǐng)導干部的從政行為中。
市委、區委書(shū)記、開(kāi)發(fā)區管委會(huì )主任、保稅港區黨工委書(shū)記陳利幸更是親自指導擬定學(xué)習計劃，帶頭學(xué)習，他還向全區領(lǐng)導干部推薦書(shū)籍《正道仇和十年》，鼓勵大家讀更多好書(shū)，提高理論素養。開(kāi)發(fā)區管委會(huì )副主任、黨工委委員王一鳴稱(chēng)理論學(xué)習是他日常生活中不可缺少的一部分。他說(shuō)，只有堅持學(xué)習，才能不斷發(fā)展。作為領(lǐng)導干部就應該多看書(shū)，多學(xué)習?！兑粋€(gè)大國的崛起與崩潰》、《中美知識產(chǎn)權談判紀實(shí)》、《新華文摘》、《中東和平進(jìn)程》……他還經(jīng)常將一些好書(shū)推薦給他人。
如今，除了參加中心組理論學(xué)習、專(zhuān)題研討會(huì )、干部培訓班等，我區領(lǐng)導干部更多地自主進(jìn)行理論學(xué)習?！白岊I(lǐng)導干部帶頭述職‘述學(xué)’，并作為履行職責的重要內容，不僅健全了加強領(lǐng)導干部理論學(xué)習的工作機制，而且對創(chuàng )建學(xué)習型黨組織和學(xué)習型領(lǐng)導班子起到了示范作用?！北眮鰠^委宣傳部有關(guān)負責人說(shuō)。
20xx年，我局干部教育培訓工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入貫徹《2019-2020年干部教育培訓改革綱要》，創(chuàng )新培訓內容，改進(jìn)培訓方法，整合培訓資源，提高培訓質(zhì)量，為全局工作順利推進(jìn)提供了有力的人才保證和智力支持?，F就一年來(lái)全局干部教育培訓工作情況總結如下。
一、基本情況。
20xx年，我們緊緊圍繞全縣中心工作任務(wù)，精心組織實(shí)施業(yè)務(wù)知識講座、廉政黨課、黨風(fēng)廉政教育、消防安全知識講座、“xx大精神”學(xué)習活動(dòng)，積極參與省、市、縣組織的《招投標實(shí)施條例》培訓、“加強和創(chuàng )新社會(huì )管理”培訓、“群眾觀(guān)念和群眾工作能力”培訓、政府采購專(zhuān)管員培訓、公務(wù)員骨干培訓。全年共開(kāi)展、參與各類(lèi)培訓活動(dòng)18次，參與人數達312人次，是全局干部總數的11倍。目前全局擁有9名工程師，5名招標師，2名會(huì )計師，專(zhuān)技人員比例達到了50%以上。
二、主要做法。
樹(shù)立以人為本、服務(wù)大局和全員培訓的理念，嚴格遵循以人為本、因人施教的原則，堅持把每名干部都納入干部教育培訓范圍，圍繞全縣“領(lǐng)跑中西部、進(jìn)軍前十強”的目標，把提高各級干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)中心工作的能力作為干部教育培訓的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷加大黨員干部在經(jīng)濟、社會(huì )、文化、科技、法律、領(lǐng)導科學(xué)等領(lǐng)域的學(xué)習提高，增強教育培訓的針對性、多樣性和實(shí)效性，使廣大黨員干部真正學(xué)為所需、學(xué)有所獲、學(xué)以致用、用有所成。
高度重視黨員干部教育培訓工作，不斷加大人、財、物的投入力度。一是把加強領(lǐng)導、統籌規劃。成立由局長(cháng)任組長(cháng)，黨組人員為成員的黨員干部培訓工作領(lǐng)導小組，明確工作職責，定期研究培訓工作，履行協(xié)調指導作用。制定出臺了《長(cháng)沙縣招標采購局學(xué)習培訓制度》、《長(cháng)沙縣招標采購局年度培訓計劃》，加強統籌規劃、組織協(xié)調和綜合管理。二是落實(shí)經(jīng)費、加大投入。在全局厲行節儉、經(jīng)費緊張的情況下，堅持優(yōu)先預算安排干部教育培訓工作經(jīng)費，保證培訓工作的正常開(kāi)展，獎勵通過(guò)專(zhuān)業(yè)考試和職稱(chēng)的干部，充分調動(dòng)干部參與培訓學(xué)習的積極性。三是把健全制度、強化考核。積極創(chuàng )建學(xué)習型黨組織，建立干部教育培訓責任目標考核制度，堅持干部教育培訓工作任務(wù)完成情況列入全局績(jì)效考核，以考促學(xué)，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍。
一是堅持開(kāi)展“每月一課”。采用干部授課、集中學(xué)習、廉政黨課、專(zhuān)家講座、同行交流等靈活多樣的形式，緊跟時(shí)代步伐，及時(shí)更新觀(guān)念，先后組織了招標采購知識問(wèn)答、政府采購業(yè)務(wù)學(xué)習、招標信息與招標工作學(xué)習、財務(wù)業(yè)務(wù)知識學(xué)習、黨風(fēng)廉政教育、xx大精神學(xué)習等活動(dòng)10次，全面提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素養。
二是積極參加各類(lèi)培訓。先后積極選派35名政治素質(zhì)好、工作表現突出、有培養前途和發(fā)展潛力的干部，推薦參加上級部門(mén)舉辦的各種培訓學(xué)習，提高了干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。
三是主動(dòng)搭建學(xué)習平臺。充分利用網(wǎng)絡(luò )、報刊等資源，自5月起在《今日星沙》上開(kāi)設宣傳專(zhuān)欄，連載招標采購知識問(wèn)答23期，促使參與招標采購的主體能夠熟知法律法規并依法辦事。開(kāi)展普法宣傳共計2230人次，3月宣傳《招投標法實(shí)施條例》200人次;2019年6月29日適逢《中華人民共和國政府采購法》頒布十周年，聯(lián)合財政局通過(guò)懸掛橫幅、展出展板、連載報道、現場(chǎng)咨詢(xún)等方式進(jìn)行廣泛的法制宣傳，達2019人次。建立新聞發(fā)言人制度，開(kāi)通政務(wù)微博，加強網(wǎng)絡(luò )輿論引導，及時(shí)更新宣傳櫥窗和電子屏，完善網(wǎng)站信息審核以規范發(fā)布流程，局網(wǎng)站管理和更新情況排名前列。四是大力推進(jìn)專(zhuān)業(yè)教育。積極鼓勵和支持廣大干部報考招標師、建造師、工程師、會(huì )計師等專(zhuān)業(yè)考試，對通過(guò)考試、成績(jì)優(yōu)秀者給予一定物質(zhì)獎勵，全面提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。
三、存在問(wèn)題和下步打算。
今年我局的干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績(jì)，但仍然存在一些差距和問(wèn)題，主要表現在：一是部分干部學(xué)習主動(dòng)性有待提高。部分干部不能持之以恒地堅持理論學(xué)習，對具有前瞻性、指導性的理論學(xué)習得不夠，對工作中遇到的新情況、新問(wèn)題缺乏深層次的分析能力。二是培訓內容和培訓方式有待改進(jìn)。干部培訓的普遍性需求和不同級別、不同層次、不同崗位的特殊要求結合不緊密，理論教育方式方法陳舊單調，專(zhuān)業(yè)培訓精細化、個(gè)性化水平不高等。三是學(xué)習培訓的深度有待加強。有的學(xué)習培訓缺乏培訓者與被培訓者之間的互動(dòng)、交流，培訓采用聽(tīng)課灌輸的方式，被培訓者難以深入思考，獲得較深體會(huì )。
20xx年，我們將嚴格按照黨的xx大的要求和上級統一部署，進(jìn)一步總結經(jīng)驗，開(kāi)拓創(chuàng )新，加大培訓力度，切實(shí)提高全局干部隊伍整體素質(zhì)，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮積極的作用。
1、進(jìn)一步夯實(shí)培訓基礎。強化組織領(lǐng)導，著(zhù)重抓緊抓實(shí)干部教育培訓，制定計劃，定期總結，把干部教育培訓工作落到實(shí)處，切實(shí)解決干部培訓不平衡的問(wèn)題。加強學(xué)風(fēng)建設，建立學(xué)風(fēng)建設督查制度，把學(xué)風(fēng)情況納入干部培訓考核評價(jià)體系，作為衡量干部作風(fēng)好壞的重要標準，推動(dòng)學(xué)風(fēng)建設取得新成效，充分調動(dòng)干部參加學(xué)習培訓的主動(dòng)性。
2、進(jìn)一步豐富培訓內容。以強化理論武裝為重點(diǎn)，提高思想政治素質(zhì)。堅持用中國特色社會(huì )主義理論體系和黨的路線(xiàn)方針政策和國家法律法規武裝干部的頭腦，用改革開(kāi)放的生動(dòng)實(shí)踐和寶貴經(jīng)驗啟迪干部的思維，用黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng)美化干部的心靈，引導干部時(shí)時(shí)刻刻講黨性、重品行、作表率，增強憂(yōu)患意識，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。以能力培訓為重點(diǎn)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。重點(diǎn)提高各級干部準確運用科學(xué)理論指導實(shí)踐，推動(dòng)工作創(chuàng )新發(fā)展的本領(lǐng)，貫徹黨的路線(xiàn)方針政策，結合實(shí)際創(chuàng )造性地開(kāi)展工作的本領(lǐng)，運用掌握的知識、經(jīng)驗分析解決現實(shí)問(wèn)題的本領(lǐng)和提出新思路、采取新舉措、開(kāi)創(chuàng )新局面的本領(lǐng)。
3.進(jìn)一步優(yōu)化培訓方式。增強培訓的針對性，充分聽(tīng)取干部對培訓需求、教學(xué)內容、教學(xué)形式等方面的意見(jiàn)建議，并以此為依據合理安排教育培訓。改進(jìn)方法，增強培訓的實(shí)效性。推動(dòng)培訓重點(diǎn)由知識培訓為主向黨性鍛煉、能力訓練、思想和工作方法培養轉變;教學(xué)方式由課堂講授為主向現場(chǎng)教學(xué)、情景模擬、案例研討、互動(dòng)式教學(xué)、心理調適等方式相結合轉變，提高在學(xué)習鍛煉中發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的實(shí)際能力。
大規模培訓干部是新形勢下中央加強干部隊伍建設的重要舉措。20xx年，我區堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，按照中央、省、市委關(guān)于“大規模培訓干部”的要求，牢固樹(shù)立大教育、大培訓觀(guān)念，把干部教育培訓工作作為人力資源開(kāi)發(fā)的必要手段，著(zhù)眼于建設一支適應新形勢要求的高素質(zhì)干部隊伍，開(kāi)拓創(chuàng )新，多措并舉，不斷開(kāi)創(chuàng )干部教育培訓工作的新局面。具體做法是：
一、領(lǐng)導重視，措施得力。
一年來(lái)，區委十分重視干部的教育培訓工作，始終把它當作加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質(zhì)的一個(gè)重要環(huán)節來(lái)抓，做到措施有力，工作到位。
一是制定詳細的教育培訓計劃。由區委組織部、區人事勞動(dòng)保障局牽頭，針對我區的實(shí)際情況，確定了“以能力建設為中心，加強在職干部和農村基層干部的培訓培養”的新思路。詳征博納，幾易其稿，起草了我區《關(guān)于進(jìn)一步加強干部隊伍建設的意見(jiàn)》，對干部培訓的任務(wù)、目標、內容等作了詳細的規定，還注意區分層次，對各類(lèi)干部的教育培訓提出不同的要求。為了保證各項工作的落實(shí)，區委專(zhuān)門(mén)開(kāi)會(huì )研究決定撥出專(zhuān)款用于解決師資、教材等方面的費用。先后撥出專(zhuān)款6萬(wàn)元，保證教育培訓計劃的全面實(shí)施。
二是領(lǐng)導帶頭學(xué)，干部自覺(jué)學(xué)。區委始終堅持每月一至二天的中心組理論學(xué)習制度，認真學(xué)習鄧小平理論和“”重要思想，學(xué)習xx屆四中全會(huì )精神和中央領(lǐng)導同志的重要講話(huà)，以及領(lǐng)導科學(xué)和現代科學(xué)知識等。區委領(lǐng)導不僅自己帶頭學(xué)，還結合自己的學(xué)習體會(huì )，為全區科級干部理論培訓班進(jìn)行了3個(gè)專(zhuān)題的理論輔導講座，取得較好的效果。在區委領(lǐng)導的帶動(dòng)下，全區干部提高了學(xué)習的自覺(jué)性，變要我學(xué)為我要學(xué)，不僅努力學(xué)習政治理論，而且還結合工作實(shí)際，認真學(xué)習各種業(yè)務(wù)知識，一年來(lái)全區共有35名干部參加了各種函授學(xué)習，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的干部占干部總數的80%以上。三是建立健全管理機制，使干部的教育培訓工作走上制度化、規范化的軌道。首先建立了干部教育培訓的管理機構，由區委組織部負責統籌安排、全面管理，宣傳、紀檢等部門(mén)密切配合，借助省、市委黨校作為主要的培訓基地，齊抓共管，為干部教育培訓工作提供了組織保證。第二，嚴格執行學(xué)習登記和考勤制度。要求鎮、街道和區直各單位堅持每周半天的學(xué)習制度，并建立學(xué)習登記簿，對學(xué)習的內容和人員進(jìn)行登記，區委組織部同宣傳部不定期地進(jìn)行研究、檢查、匯報、指導、實(shí)行一級抓一級，層層抓落實(shí)。第三，明確工作任務(wù)，把干部培訓工作納入部門(mén)每年工作目標責任制，納入領(lǐng)導干部年終考核內容，并作為干部獎勵、晉升級別、職務(wù)的重要依據。
二、區分層次，突出重點(diǎn)。
在干部的教育培訓中，我們注意針對不同類(lèi)型干部的特點(diǎn)，安排不同的學(xué)習內容，提出不同的要求，做到層次分明，重點(diǎn)突出。
一是區分層次，抓好各類(lèi)干部的教育培訓。處級領(lǐng)導干部主要是抓好中心組理論學(xué)習制度的落實(shí)，同時(shí)做好上級機關(guān)舉辦培訓班的選送工作。一年來(lái)，共組織中心組理論學(xué)習24次，選送處級干部參加上級機關(guān)舉辦的各種培訓班30人次;科級干部主要是通過(guò)舉辦培訓班，強化政治理論教育，提高理論素養，一年來(lái)，共舉辦科級干部理論業(yè)務(wù)培訓班6期，受訓人數達1100人次。對于其他干部，則采取集中培訓與自學(xué)相結合，或舉辦專(zhuān)題講座、播放電教片等方法進(jìn)行，以此強化教育培訓的效果，一年來(lái)，共舉辦中青年干部培訓班3期，選送干部到省外或本省市培訓學(xué)習80多人次。
二是突出重點(diǎn)，保證培訓質(zhì)量。首先，重點(diǎn)抓好科級黨政領(lǐng)導干部，特別是中青年干部的培訓教育，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。在強化理論學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓的同時(shí)，我們還注意引導中青年干部到艱苦地方去接受實(shí)踐鍛煉。一年來(lái)共選調78名有培養前途的中青年干部參加農村奔小康工作隊，抽調一批中青年干部深入基層第一線(xiàn)參加各種專(zhuān)項工作，讓他們在艱苦環(huán)境經(jīng)受考驗和磨練，在實(shí)踐中增長(cháng)才干。一年來(lái)，共培養選拔24名35歲左右的優(yōu)秀年輕干部，走上科級領(lǐng)導崗位，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)，改善了科級領(lǐng)導班子的結構，并對新提拔科級干部進(jìn)行任前崗位培訓和法律知識的培訓，達到了預期的目的。其次，重點(diǎn)抓好政治理論的培訓。堅持不懈地組織廣大干部學(xué)習鄧小平理論和“”重要思想，聯(lián)系實(shí)際深化對“”重要思想的理解，把握理論的科學(xué)體系，深入淺出理解精神實(shí)質(zhì)，教育廣大干部講政治、講大局、講正氣，把握堅定正確的政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀(guān)點(diǎn)，自覺(jué)遵守政治紀律，提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時(shí)，積極組織和引導干部學(xué)習法律、電子政務(wù)等各方面知識，通過(guò)舉辦講座對干部進(jìn)行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統教育，教育廣大干部較好地樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和敬崗愛(ài)業(yè)精神。
三、改進(jìn)方法，注重實(shí)效。
在教育培訓中，我們注意及時(shí)總結經(jīng)驗，積極探索培訓途徑，不斷改進(jìn)培訓方法，結合工作實(shí)際有針對性地安排培訓內容，在注重培訓實(shí)效上下功夫。
一是堅持集中培訓與在職自學(xué)相結合，采取多種途徑，靈活多樣地進(jìn)行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時(shí)，注意引導廣大干部堅持在職自學(xué)各種理論業(yè)務(wù)知識，在全區形成良好的學(xué)習氛圍，各單位還充分利用閱覽室、電教室等教育陣地，組織廣大干部學(xué)習和觀(guān)摩，取得較好的效果。區委組織部一年來(lái)共下發(fā)各種學(xué)習資料3000多冊。
二是結合工作實(shí)際，有針對性地安排培訓內容。黨的xx屆四中全會(huì )召開(kāi)后，及時(shí)組織全體干部收看電視轉播，學(xué)習報刊上發(fā)表的有關(guān)傳達xx屆四中全會(huì )精神重要文章，認清形勢，鼓舞斗志，以xx屆四中全會(huì )精神指導我們的全面工作;在黨風(fēng)廉政教育月中，主要是安排兩個(gè)條例的學(xué)習，利用電教片正反典型的教育，并抓好專(zhuān)題知識測試。經(jīng)過(guò)開(kāi)展教育活動(dòng)，使黨員干部進(jìn)一步牢記黨的宗旨，樹(shù)立黨為公、執政為民和艱苦奮斗的思想，增強了法紀觀(guān)念和廉潔從政意識，進(jìn)一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。在開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)”活動(dòng)中，舉辦6期電子政務(wù)培訓班，參加600多人次。在開(kāi)展以公道正派為主要內容的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習教育活動(dòng)中，廣大組工干部在學(xué)習、工作等方面都表現出了更加認真、刻苦和負責的態(tài)度和精神，為全區黨員干部樹(shù)立了新的榜樣。
三是堅持理論聯(lián)系實(shí)際，提高解決現實(shí)問(wèn)題的能力。在干部教育培訓中，我們始終貫徹“學(xué)馬列要精，要管用的”原則，堅持學(xué)習理論與研究社會(huì )主義現代化建設的實(shí)際問(wèn)題相結合，學(xué)以致用，提高干部的整體素質(zhì)。區委堅持每季度召開(kāi)一次有各單位主要領(lǐng)導參加的經(jīng)濟形勢分析會(huì )，以提高各級領(lǐng)導干部的分析能力和決策水平。區委還要求全區350名科級以上干部每人都要結合工作實(shí)際，撰寫(xiě)1篇理論研討文章，參加全區理論研討會(huì )。各級領(lǐng)導干部確實(shí)把學(xué)習到的理論知識運用到實(shí)踐中去，不斷創(chuàng )新，努力進(jìn)取。
四、存在的主要問(wèn)題和今后的工作打算。
我區干部教育培訓工作還存在一些問(wèn)題，與上級的要求還有一定的差距。一是培訓基地的建設力度不夠，因各種條件限制和經(jīng)費的原因，至今未能建立干部培訓中心;二是對干部培訓工作改革力度不足，開(kāi)展課題研究較少。
針對存在的問(wèn)題，要結合實(shí)際，進(jìn)一步改進(jìn)干部教育培訓工作，努力提高培訓質(zhì)量。要以“”思想武裝全體干部的頭腦，不斷提高思想認識;要把學(xué)習“”重要思想同干部理論學(xué)習結合起來(lái)，進(jìn)一步提高全體干部的大局意識、政治意識、群眾意識和責任意識，不斷增強貫徹執行黨的基本路線(xiàn)的自覺(jué)性和堅定性。以改革的精神，與時(shí)俱進(jìn)，確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務(wù)。
同志們：管理干部培訓班今天結束了，下面，我對這一次干部培訓，做一次簡(jiǎn)單的小結。這次學(xué)習班，我們一共進(jìn)行了五講課程，市衛生局黨委xx書(shū)記的《xxxxxxx》、xx局副局長(cháng)《基本現代化醫院的標準與創(chuàng )建要求》，市衛生局xxx局長(cháng)《xxxx》、市衛生局xxx副局長(cháng)《衛生改革面臨的形勢及任務(wù)》，以及今天，由xxx大學(xué)醫學(xué)院副院長(cháng)、xxx醫院副院長(cháng)xx教授所作的《業(yè)務(wù)科室的管理與自我發(fā)展》等。這些課程將對我們完成醫院的任務(wù)和發(fā)展目標，起到十分關(guān)鍵的`作用。
1、思想重視，學(xué)習自覺(jué)性高。管理干部對這次培訓，思想上高度重視，把培訓當作提高自身素質(zhì)重要機會(huì )來(lái)看待，參加踴躍?？偝銮诼始s在75左右。在繁忙的業(yè)務(wù)工作中，很多同志放棄了休息，調整了門(mén)診、手術(shù)等工作，在不影響工作的前提下認真參加培訓。展現了我院管理干部良好的學(xué)習意識。對于這點(diǎn)我相信，這次培訓將對我們的各項工作起到極大的促進(jìn)作用。
2、聯(lián)系實(shí)際，培訓針對性強。這次培訓針對性強，目標明確。就是圍繞我院的兩大創(chuàng )建任務(wù)而設置。xx書(shū)記在對我院肯定了我院管理干部的成績(jì)和優(yōu)勢以后，也分析了我們存在的缺陷，并指出了努力方向；xx副局長(cháng)的講課，使我們明確了創(chuàng )建任務(wù)的著(zhù)手點(diǎn)和立足點(diǎn)，振奮了我們的精神，鼓舞了我們的信心。這將有力推動(dòng)我院基本現代化醫院的進(jìn)程。
3、教學(xué)互動(dòng)，思想觸動(dòng)大。這次培訓，大家學(xué)習熱情，聽(tīng)課專(zhuān)心，筆記認真，討論熱烈。從我們的掌握的信息來(lái)看，領(lǐng)導和專(zhuān)家的講課，已經(jīng)融入了我們的實(shí)際工作之中。比如，有的科室把一些新的理念，灌入了我們正在開(kāi)展的“xxxx”達標競賽活動(dòng)中，從上交的《科室服務(wù)流程》、《員工服務(wù)規范》中，已經(jīng)可以看到培訓的成效。這在一個(gè)側面，展現了我院的管理干部不斷學(xué)習、不斷提升，也說(shuō)明了我們的培訓是必須的，也是成功的。
1、對十六屆四中全會(huì )精神的理解，得到深化。xxx局長(cháng)所作的《衛生改革面臨的形勢》，對當前衛生體制改革的背景、動(dòng)態(tài)與發(fā)展展望作了詳盡的分析，對我市在衛生改革中的工作作了簡(jiǎn)要回顧、并對xx衛生發(fā)展的目標、策略與措施作了重點(diǎn)介紹，這些內容，使我們進(jìn)一步加深了十六屆四中全會(huì )的精神的理解，使我們從實(shí)現“兩個(gè)率先”的高度，來(lái)認識創(chuàng )建三級甲等醫院和基本現代化醫院目標的實(shí)現。我院兩個(gè)創(chuàng )建目標的實(shí)現，是“兩個(gè)率先”組成部分，這更明確了肩負的使命。
2、衛生改革的任務(wù)進(jìn)一步明確。改革是發(fā)展的動(dòng)力，是我院近年來(lái)獲得長(cháng)足進(jìn)步的法寶，公有醫院的改革已經(jīng)展開(kāi)。按照十六屆三中全會(huì )的精神，股份制是實(shí)現公有制的主要形式。這對于留在公有醫院行列的我們醫院來(lái)說(shuō)，絕不是可以繼續依靠國有的招牌、原有的機制、習慣的思維來(lái)維持醫院的運轉。只有增強危機感，加強市場(chǎng)意識，提升管理理念，加快改革步伐，加大改革力度，才能贏(yíng)得市場(chǎng)，贏(yíng)得病人，實(shí)現醫院發(fā)展。
3、現代化管理的理念有所提升市衛生局xxx副局長(cháng)關(guān)于現代醫院服務(wù)戰略、以及今天xx教授的的講課，使我們認識到現代化醫院的管理，關(guān)鍵在于塑造一支高素質(zhì)的管理干部隊伍，改革與發(fā)展，重點(diǎn)需要通過(guò)管理來(lái)實(shí)現。這次培訓有利于提升我們管理理念。特別是管理干部在計劃與決策能力、組織與指揮能力、控制與協(xié)調能力、指導與教育能力、改革與創(chuàng )新能力等方面，得到強化與提高。
4、醫療服務(wù)質(zhì)量的意識明顯增強。這次培訓，使我們認識到，醫療服務(wù)質(zhì)量是醫院一切工作的核心，是衡量全部工作的最重要標準。不斷提高醫療服務(wù)質(zhì)量不僅是增強市場(chǎng)競爭能力的重要保證，也是切實(shí)維護人民群眾根本利益，體現全面、協(xié)調、可持續發(fā)展的重要標志。
總之，通過(guò)培訓學(xué)習，一是使我們的管理意識、競爭意識、服務(wù)意識、質(zhì)量意識、創(chuàng )新意識等五個(gè)意識得了到強化；二是通過(guò)學(xué)習與培訓，使我們對創(chuàng )建三級甲等醫院和基本現代化醫院的目的、意義、標準和要求，有比較清晰的認識；三是通過(guò)學(xué)習與培訓，使我們的政策理論水平、組織管理能力、知識結構層次等方面得到提高，學(xué)無(wú)止境，要思想解放，要更新觀(guān)念，只有依靠不斷地學(xué)習來(lái)實(shí)現。
培訓僅僅是開(kāi)端，我希望管理干部以這次培訓作為加油站，作為充電機會(huì )，發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的良好學(xué)風(fēng)，為我院實(shí)現創(chuàng )建三級甲等醫院和基本現代化醫院兩大目標作出應有的貢獻！