ID：9293167
時(shí)間：2024-01-15 17:47:04
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尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
回顧一年的工作，在新的工作崗位上，自己的能力和工作水平有了長(cháng)足進(jìn)步，現將一年來(lái)履職守廉工作作如下匯報：
加強理論學(xué)習，提高理論水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，在改造客觀(guān)世界的同時(shí)改造主觀(guān)世界，是新時(shí)期對領(lǐng)導干部的基本要求。由于自己從事工作的性質(zhì)和任務(wù)對學(xué)習和了解掌握的新知識有著(zhù)更高的要求，要做好本職工作，就必須首先自己用理論武裝頭腦，吃透上級精神，領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)。堅持每天閱讀各類(lèi)文章，并認真做好讀書(shū)筆記，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實(shí)際，舉一反三。對重要講話(huà)和文件中的論斷和觀(guān)點(diǎn)有了比較深刻的理解，對在新的形勢下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導，立足本職，做好工作的自覺(jué)性不斷增強。根據日新月異的形勢發(fā)展變化，我十分注重學(xué)習新知識，熟悉新學(xué)科，努力適應新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求。特別是月份到人大內司委工作會(huì )注意學(xué)習人大的各項業(yè)務(wù)知識和各項規章制度。把學(xué)習理論同實(shí)踐結合起來(lái)，開(kāi)闊了視野，拓寬了思路，豐富了自己。
到內司委工作后，我主要分管案件的監督工作，在這項工作中，我一是認真負責，從思想上重視。上任之初面對桌上堆放的大量申訴案件，我并沒(méi)有動(dòng)搖。而是在思想上重視，靜下心來(lái)認真分析案件。我到內司委工作后共監督案件38起，起草意見(jiàn)書(shū)12份。二是耐心細致，作好當事人的息訪(fǎng)工作。信訪(fǎng)工作面臨雙方當事人的上訪(fǎng)，對于那些情緒激動(dòng)的當事人我總是耐心解釋?zhuān)谔m西縣十三戶(hù)居民樓案件中，面對當事人劉某的辱罵和不理解。我心平氣和的與當事人解釋?zhuān)苊饬耸聭B(tài)的擴大。半年來(lái)，我共接待來(lái)訪(fǎng)人員24多人次。
作為基層領(lǐng)導干部必須要有清醒的認識，始終要視“黨的事業(yè)重如山，看個(gè)人名利淡如水”，不斷加強黨性修養。在日常工作中，我始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為美色貪欲所誘，不為不正之風(fēng)所壓”。我常以反面教材為誡，讓警鐘常常鳴撼于耳畔，日常時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，廉潔奉公，艱苦樸素，保持了人民公仆的本色。今年以來(lái)，我能認真貫徹執行上級決定和決議，服從組織安排，嚴格依照黨章辦事。在日常工作中，認真落實(shí)“兩個(gè)條例”，做到廉潔奉公、嚴以律己、寬以待人。始終牢記職責，依法行政，保證潔身自好。
工作雖然取得了一定成績(jì)，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學(xué)習抓的不緊;在服務(wù)上還有一定差距;在督辦上還需要進(jìn)一步加大力度。在今后的工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
一年來(lái)，本人認真學(xué)習和踐行習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )義思想，工作中把握大局，務(wù)實(shí)進(jìn)取，勇于擔責，以身作則，與干部職工一道共同推動(dòng)了公司平穩有序發(fā)展，較好地完成了集團公司下達的各項任務(wù)目標。
1.注重學(xué)習。保證各種學(xué)習活動(dòng)不少時(shí)、不缺課。學(xué)習貫徹十九大精神、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，及時(shí)了解時(shí)政要聞，行業(yè)信息等，準確理解省委省政府、集團公司、中心各項政策，思想上、行動(dòng)上與上級黨組織保持了高度一致。
2.堅持黨性。能夠始終堅持黨性原則和大局意識，把握正確政治方向，站穩政治立場(chǎng)，任何時(shí)候都與黨、與上級黨委同心同德。
1.打好基礎促發(fā)展。首先是制度基礎。制訂實(shí)施《xxxx》，打破大鍋飯，部門(mén)之間、崗位之間績(jì)效薪酬拉開(kāi)差距，多勞多得。嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)、衛生管理制度，內部管理規范、有序、高效。其次是人才基礎。選擇優(yōu)秀復合型人才兼任xxx工作，擇優(yōu)市場(chǎng)化聘任xxxx人才1名，入職后已開(kāi)發(fā)完成xxxx系統，攻關(guān)優(yōu)化xxxx系統，人才效益初見(jiàn)成效。
2.謀劃經(jīng)營(yíng)提效益。一是深化降本增效。實(shí)施計劃優(yōu)先和預算管控，嚴格履行市場(chǎng)調研、聯(lián)合詢(xún)價(jià)和資金審批制度。開(kāi)源節流，通過(guò)xxxx等方式每年減少支出xxx萬(wàn)元。二是狠抓欠款回收，應收帳款較年初減少xxxx萬(wàn)元。三是充分發(fā)揮xxxx作用積極承攬項目，2020年共簽署商務(wù)合同七份，合同金額xxxxx萬(wàn)元（含稅），工程收入創(chuàng )近幾年新高。
3.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任。履行“一崗雙責”，持續宣貫黨規黨紀和黨風(fēng)廉政警示教育，組織開(kāi)展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查。緊盯時(shí)間節點(diǎn)強化督查，通過(guò)提醒、打招呼、旁敲側擊等方式進(jìn)行監督，防患于未然，創(chuàng )造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
堅持廉潔從業(yè)。遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔自律等各項規定，自覺(jué)進(jìn)行廉潔承諾。遵守集團公司人、財、物管理和決策制度。深入落實(shí)中央八項規定，按要求向組織報告個(gè)人事項。堅持對自己高標準嚴要求，虛心接受組織和職工群眾監督。在“三公”經(jīng)費支出、職務(wù)消費、公務(wù)用車(chē)、家屬子女就業(yè)等方面，均未出現違規或超標情況。
在信息化整體規劃、尖端人才培養、企業(yè)改革等方面邁的步子還不夠大，今后工作中努力改進(jìn)，取得更大進(jìn)步。
成立派駐紀檢組以來(lái)，我組嚴格落實(shí)省、市、區相關(guān)文件，保持預防、懲治腐敗的高壓態(tài)勢，保證風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。通過(guò)檢查駐在部門(mén)開(kāi)展不正之風(fēng)專(zhuān)項整治情況、“三公經(jīng)費”使用和報銷(xiāo)情況、談話(huà)提醒制度落實(shí)情況、“一卡通”工作整改情況、落實(shí)崗位職責情況，開(kāi)展班子成員和重要崗位中層干部“一對一”談話(huà)、普通干部職工座談、“三重一大”事項全程參與、黨組會(huì )議和廉政教育會(huì )駐會(huì )監督等工作，對駐在部門(mén)的政治生態(tài)和干部作風(fēng)進(jìn)行了深入了解，現將主駐在部門(mén)政治生態(tài)建設情況和班子成員情況匯報如下：
(一)加強黨的政治建設。牢固樹(shù)立抓黨建就是最大政績(jì)理念，始終把黨的政治建設擺在首位，切實(shí)加強和規范黨內政治生活，引導班子成員和干部職工樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”。始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，細化實(shí)化具體化工作舉措，充分發(fā)揮辦公室最大職能作用，推動(dòng)了區委區政府各項部署落地見(jiàn)效。
(二)壓實(shí)管黨治黨責任。及時(shí)調整辦公室新任領(lǐng)導班子責任分工，進(jìn)一步明確黨組書(shū)記為管黨治黨的第一責任人，機關(guān)黨支部書(shū)記具體負責辦公室黨建工作，各班子成員嚴格履行“一崗雙責”責任制，堅持把黨風(fēng)廉政建設與分管業(yè)務(wù)工作同謀劃同部署同落實(shí)同檢查同考核。召開(kāi)了黨風(fēng)廉政建設責任部署會(huì )議，對落實(shí)“兩個(gè)責任”進(jìn)行了研究，并制定責任清單和工作清單。黨組書(shū)記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負責人簽訂20xx年黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)20余份，壓力層層傳導、責任層層落實(shí)。
(三)嚴肅黨內政治生活。扎實(shí)開(kāi)展“三會(huì )一課”，實(shí)行每月召開(kāi)支委會(huì )和黨小組會(huì )，每季度召開(kāi)黨員大會(huì )，并結合“兩學(xué)一做”學(xué)習教育和黨風(fēng)廉政教育等工作，引導全體黨員加強政治理論學(xué)習。組織干部職工學(xué)習黨紀黨規、法紀法規等知識，并現場(chǎng)測試12次，參與區季度微測評活動(dòng)4次，觀(guān)看《圍獵》《榜樣·羅官章》等廉政教育片，積極倡導以正面先進(jìn)為榜樣、以反面典型為警醒，形成震懾，促使其自覺(jué)遵守各項紀律規定。
(四)嚴守黨的各項紀律。嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》等規定，要求全體干部職工自覺(jué)遵守中央八項規定。強化監督管理，不斷完善財政資金管理、“三公”經(jīng)費使用、公務(wù)接待以及會(huì )議活動(dòng)等方面的制度體系建設，及時(shí)提醒黨員干部，有效防止“四風(fēng)”反彈。半年來(lái)，未發(fā)現區政府辦違反中央八項規定精神和工作紀律的行為。
(五)強化廉政風(fēng)險防控。嚴格執行民主集中制度，堅持重大問(wèn)題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用提交黨組會(huì )議集體決策，邀請紀檢組駐會(huì )監督，嚴格執行主要領(lǐng)導末位發(fā)言、會(huì )議全程紀實(shí)、重大事項“雙記錄”等機制，實(shí)現了議事決策科學(xué)化、民主化。不斷完善內部運行制度，修訂財務(wù)、公車(chē)、食堂等管理制度8項，對出差、接待、采購、會(huì )務(wù)等費用報銷(xiāo)流程、審批權限、報賬資料進(jìn)行了細化明確，對公車(chē)實(shí)行定點(diǎn)停放、定點(diǎn)加油和定點(diǎn)維修，對機關(guān)食堂實(shí)行采購員、庫管員、出納員、紀檢員共同參與，每月詢(xún)價(jià)，相互監督。落實(shí)了談心談話(huà)制度，實(shí)行了主要負責人與分管負責人、分管負責人與股室負責人、股室負責人與股室成員點(diǎn)對點(diǎn)、面對面，開(kāi)展全覆蓋式廉政談話(huà)提醒。
(六)著(zhù)力加強隊伍建設。圍繞創(chuàng )新型、擔當型、服務(wù)型、廉潔型的干部目標，在實(shí)行定崗定責的前提下，采取推薦干部到村擔任第一書(shū)記、部分職工輪崗交流、派員外出提升學(xué)習等方式，提升了干部隊伍整體能力素質(zhì)。區政府辦全體干部職工以牽頭示范帶動(dòng)，順利完成了各項工作任務(wù)，曾先后榮獲“貧困縣摘帽工作突出貢獻獎先進(jìn)集體三等功”“四川省對臺工作先進(jìn)集體”“潔凈水工作先進(jìn)集體”等6塊獎牌。有著(zhù)一支吃苦耐勞、甘于奉獻、團結協(xié)作的優(yōu)秀干部隊伍。
(一)理想信念不夠堅定。一是對社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)和執政理念的理解不透，執行力度還有欠缺。二是對新形勢下加強機關(guān)黨員干部思想政治建設抓得不夠緊。
(二)政治紀律和政治規矩存在差距。一是政治敏銳性不夠強，對加強思想政治建設的重要性、必要性理解不深不透。二是執行民主集中制不夠嚴，在一些重大事項決策上，普通黨員干部發(fā)表意見(jiàn)不主動(dòng)，班子成員在會(huì )議上討論發(fā)言不充分。
(三)黨組織生活制度不夠嚴。一是支部“三會(huì )一課”中黨小組會(huì )議制度執行得不夠到位，有時(shí)存在走形式、走過(guò)場(chǎng)的現象，還沒(méi)能真正發(fā)揮黨小組應有的作用。二是黨組領(lǐng)導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開(kāi)展談心談話(huà)較少，及時(shí)交流思想，交換意見(jiàn)做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。
大家好!作為***公司領(lǐng)導班子成員的我，主要負責生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、科技創(chuàng )新、工會(huì )等工作。我深知肩負的責任更重，組織的要求更高。履職期間，我始終做到一心一意抓項目、聚精會(huì )神謀發(fā)展，牢記責任、如履薄冰。始終堅持律己修身奮發(fā)有為，弛而不息轉作風(fēng)抓落實(shí)，在公司***、**的領(lǐng)導下，團結帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部門(mén)，奮力推動(dòng)公司業(yè)務(wù)不斷拓展、項目建設扎實(shí)推進(jìn)、科技開(kāi)發(fā)逐步深入，公司發(fā)展健康有序?，F將任職期間履職情況報告如下，有不當之處，請批評指正：
今年，針對公司發(fā)展所面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，我始終把學(xué)習放在突出位置，邊學(xué)邊干，邊干邊學(xué)，努力提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(一)深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹落實(shí)****2018年工作會(huì )議確定的工作目標和決策部署，時(shí)刻保證自己站位與上級黨委要求保持一致。一年來(lái)，我認真參加了公司黨委組織的各項學(xué)習，在學(xué)習中，堅持反復體會(huì )，掌握要領(lǐng)，是自己始終做到與公司黨委的步調一致。在日常工作中，我能時(shí)刻注意聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，通過(guò)始終如一地抓好理論學(xué)習，進(jìn)一步增強了自己得政治明銳性和鑒別力，增強了貫徹執行公司決策部署的信心和決心。
(二)加強對工作方法和領(lǐng)導藝術(shù)的學(xué)習。作為公司***的我，自己深知組織協(xié)調和指揮決策能力的缺乏，因此平時(shí)注重學(xué)習積累，虛心向“一把手”、向班子成員學(xué)習，向兄弟公司學(xué)，向專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)，不斷豐富經(jīng)驗，拓寬視野，增長(cháng)才干，有效地提高了自己得組織協(xié)調和決策管理能力。
作為一名班子成員，我深知，一定意義上講，我的形象代表著(zhù)公司形象。因此我始終嚴格要求自己，認真遵守廉潔自律的各項規定，努力做到勤政廉政。一年來(lái)，我嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范了自己的從政行為。在公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和社交活動(dòng)中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒(méi)有利用職權和職務(wù)上的影響謀取不當利益。同時(shí)遵守公司公共財物管理和使用的規定，沒(méi)有假公濟私、化公為私的行為。
(一)在生產(chǎn)管理方面。
按照公司各項工作的要求，狠抓工作落實(shí)。生產(chǎn)管理，制度先行，為了激發(fā)員工工作激情，加快項目生產(chǎn)進(jìn)度，提高項目生產(chǎn)質(zhì)量，結合各部門(mén)具體情況，我主導制定了《***管理辦法》《***項目承包管理辦法》，通過(guò)管理辦法，約束項目管理，推動(dòng)項目進(jìn)度。
具體項目管理上，仔細研究工作各環(huán)節，幫助合理制定生產(chǎn)計劃，協(xié)調好生產(chǎn)各部門(mén)之間以及與業(yè)主之間的關(guān)系，保證了現場(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度，滿(mǎn)足了業(yè)主的合同要求。
(二)質(zhì)量管理方面。
積極參加**開(kāi)展質(zhì)量提升專(zhuān)題活動(dòng)，策劃活動(dòng)實(shí)施，并根據活動(dòng)開(kāi)展情況編寫(xiě)總結報告，我組織編寫(xiě)了《2018年度質(zhì)量提升工作計劃》、《***公司“質(zhì)量月”總結報告》;根據***質(zhì)量管理整體安排，結合**公司實(shí)際情況，制定了《質(zhì)量管理辦法》、《項目驗收管理辦法》、《技術(shù)檔案管理辦法》等規章制度，完善質(zhì)量管理制度，進(jìn)一步規范公司項目指導、檢查和驗收管理，增強作業(yè)人員質(zhì)量意識，促進(jìn)公司產(chǎn)品質(zhì)量提升。
制定公司標準工作量統計表，工作內容更加細致，統計更科學(xué)、規范;加強外業(yè)質(zhì)量和內業(yè)成果檢查，對檢查發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)要求項目組進(jìn)行整改，并說(shuō)明原因，直到成果合格，形成檢查驗收報告。將成果質(zhì)量與個(gè)人績(jì)效掛鉤，調動(dòng)員工工作積極性、增強員工質(zhì)量意識和責任意識，保證項目成果質(zhì)量可靠。針對生產(chǎn)中出現的問(wèn)題，及時(shí)總結經(jīng)驗，組織開(kāi)展質(zhì)量培訓和新技術(shù)學(xué)習，提升員工的業(yè)務(wù)整體水平，更好地服務(wù)于生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率，保證生產(chǎn)成果質(zhì)量。
(三)安全生產(chǎn)方面。
組織完善安全生產(chǎn)責任體系和制度建設，我組織制定了《安全生產(chǎn)管理辦法》、《駕駛員及車(chē)輛管理規定》等規章制度，進(jìn)行規范管理。落實(shí)監管分離，深化落實(shí)“管業(yè)務(wù)必須管安全”的工作思路，加強安全人員配置，強化各級安全責任。按照**開(kāi)展安全專(zhuān)題檢查活動(dòng)要求，策劃及開(kāi)展活動(dòng)，并根據活動(dòng)開(kāi)展情況編寫(xiě)總結報告及相關(guān)資料，報送公司。積極參加公司安全生產(chǎn)會(huì )議、示范崗答辯會(huì )以及安全培訓等活動(dòng)，組織員工參加公司安全管理技能比武，并進(jìn)入決賽。深入到***項目以及***項目現場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，及時(shí)排查項目中存在的安全隱患。公司全年實(shí)現了安全生產(chǎn)零事故、零傷亡，安全生產(chǎn)工作總體平穩可控，發(fā)展向好。
(四)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面。
立足穩固傳統板塊業(yè)務(wù)，積極加強市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，擴大業(yè)務(wù)市場(chǎng)覆蓋范圍，公司積極對外進(jìn)行項目經(jīng)營(yíng)工作。201*年12月，我公司通過(guò)努力，成功中標***項目，該項目是公司首次進(jìn)入**領(lǐng)域的項目;2018年底，承接了***項目。清理歷史遺留問(wèn)題，維護公司利益，與***簽訂了***合同，與***簽訂**合同。2018年，累計對外簽訂合同金額達到*500萬(wàn)元。
(五)海外業(yè)務(wù)方面。
積極落實(shí)公司海外優(yōu)先發(fā)展戰略，公司舉全公司之力，在資源配置、資金保證、人才配給方面突出海外優(yōu)先，組織精兵強將參加**建設工程、***項目。通過(guò)海外業(yè)務(wù)的開(kāi)展，拓寬了朋友圈，獲取海外發(fā)展機會(huì )，向外部市場(chǎng)要增量，同時(shí)也鍛煉、培養出有志于海外、有能力有擔當的、熟知國際政策規范、擅長(cháng)精益管理的年輕技術(shù)骨干組成的國際化項目專(zhuān)業(yè)團隊，為海外的可持續發(fā)展提供有效保障。
(六)科技創(chuàng )新方面。
加大科技投入，培育發(fā)展新動(dòng)能。添置了***設備及工作站，開(kāi)展了***應用系統的研究，實(shí)現一個(gè)平臺、多源數據、多方使用，實(shí)現高效設計、精益管理、快速投放市場(chǎng)，擴大新技術(shù)市場(chǎng)份額。組織人員參加公司“***應用中關(guān)鍵技術(shù)的研究”和“基于***研究”等課題立項工作;基于**研發(fā)，可以將***和現場(chǎng)數據編輯進(jìn)行優(yōu)化，并通過(guò)系統流程約定調繪工藝流程，細化工作環(huán)節，并通過(guò)即時(shí)通訊系統將項目管理和現場(chǎng)、內部管理有機結合起來(lái)，形成***一體化的作業(yè)模式，有效地提高生產(chǎn)效率。運用***等工程，新技術(shù)的開(kāi)發(fā)與應用，拓展了公司的業(yè)務(wù)服務(wù)，提高了生產(chǎn)效率，成為公司新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。
(七)工會(huì )管理方面。
按照服從服務(wù)于大局，確實(shí)維護職工合法權益為主線(xiàn)，以積極組織開(kāi)展標準化班組建設活動(dòng)和勞動(dòng)競賽為著(zhù)力點(diǎn)，以豐富職工文化生活為手段，開(kāi)展了細致工作。為加強對公司工會(huì )經(jīng)費的使用與管理，明確工會(huì )經(jīng)費的開(kāi)支范圍、開(kāi)支標準、審批程序和準批權限，管好、用好工會(huì )經(jīng)費，制定了《公司工會(huì )經(jīng)費管理辦法》;組織了端午、中秋等傳統節日慰問(wèn)和三八節婦女員工看電影活動(dòng);定期組織職工體檢、補充員工人身傷害意外商業(yè)險、添置防寒勞保工作服，保障職工的權益，解除職工后顧之憂(yōu);舉辦了公司第一屆職工攝影大賽和健身徒步活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，舒緩員工的工作壓力，拉近員工間距離，增強團隊凝聚力，全力打造企業(yè)核心競爭力。
(八)紀檢監察方面。
按照以黨風(fēng)廉政建設責任制為龍頭，以懲防體系建設為主線(xiàn)，以作風(fēng)建設為著(zhù)力點(diǎn)，積極宣傳貫徹上級會(huì )議、文件精神，及時(shí)通過(guò)組織紀律條例學(xué)習、廉政教育會(huì )議、專(zhuān)題民主生活會(huì )、紀委測試等渠道，將有關(guān)規定傳達到公司中層干部以及黨員層面。加強日常檢查監督，嚴格執行提拔中層干部及項目經(jīng)理任前廉潔談話(huà)制度，提升履職盡責、廉潔從業(yè)的責任意識;制定了公車(chē)使用規定，防止違紀用車(chē)風(fēng)險和管理漏洞的存在;全程參與公司物質(zhì)采購以及項目勞務(wù)分包過(guò)程的監督，切實(shí)堵塞管理漏洞，促進(jìn)項目提質(zhì)增效，促進(jìn)項目廉潔規范。
一年來(lái)，我雖然盡自已努力做了一些工作，但離公司的發(fā)展、組織的要求尚有一定的距離，存在著(zhù)一些不足之處，主要表現在以下幾個(gè)方面：
(一)創(chuàng )新意識不強。我能夠認真負責按照公司意見(jiàn)做好工作，完成任務(wù)，但是創(chuàng )新意識不強，開(kāi)拓精神欠缺，沒(méi)有用新思維、新方法、新舉措去做工作，影響了工作的進(jìn)一步發(fā)展。
(二)管理工作抓得不緊。對自己分管工作履行職責不夠，對部署要求不嚴，怕碰釘子，怕得罪人。沒(méi)有按照規章制度規范管理，嚴格管理。
對于以上不足之處，我將在今后工作中要不斷地進(jìn)行自我完善，取他人之長(cháng)，補自己之短，爭取工作再上一個(gè)新的臺階。
本人政治立場(chǎng)堅定，堅決擁護社會(huì )主義道路和黨的路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)增強四個(gè)意識，堅定四個(gè)自信，踐行兩個(gè)維護。努力學(xué)習和實(shí)踐黨的理論和精神，尤其是黨的十九大精神和十九屆歷次全會(huì )精神及習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想理論體系。遵守國家各項法律、法規和廉政準則，不觸底線(xiàn)，不碰紅線(xiàn)。生活簡(jiǎn)樸、學(xué)習勤奮、工作努力、作風(fēng)正派。在家孝敬父母、尊敬長(cháng)輩，在外真誠對待同事、朋友，能主動(dòng)踐行和宣揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。
在工作中，尤其是分管部門(mén)和領(lǐng)域，做到了用情感留人，用表率引人，用制度勵人。以身作則，率先垂范，用自己的言行和良好的人格去影響、帶動(dòng)群眾，增強政治意識、大局意識、責任意識、廉潔意識，培養職工對單位及事業(yè)的忠誠感，創(chuàng )造一個(gè)團結互助、和諧共處、廉潔高效的工作環(huán)境和團隊方面有所成效。
在黨的政治建設方面形式單一，缺少抓手。黨的政治建設與業(yè)務(wù)工作結合還不夠緊密，沒(méi)有形成長(cháng)效機制與合力，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的情況。
首先，明確“一崗雙責”的含義和實(shí)質(zhì)，是指一個(gè)崗位承擔兩方面的職責，即對所在崗位的具體業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設負雙重責任。
其次，要做到“一崗雙責”，需從以下幾方面入手：一要提高思想認識，樹(shù)牢“一崗雙責”思想理念，盡職盡責；二要牢牢抓住本職工作的一體兩面，把黨風(fēng)廉政建設與業(yè)務(wù)工作緊密結合，同安排、同部署、同落實(shí)；三要突出監督責任，敢于批評，及時(shí)打“預防針”，早防范、早警示，嚴管理、嚴追究。
一年來(lái)，本人認真學(xué)習和踐行習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )義思想，工作中把握大局，務(wù)實(shí)進(jìn)取，勇于擔責，以身作則，與干部職工一道共同推動(dòng)了公司平穩有序發(fā)展，較好地完成了集團公司下達的各項任務(wù)目標。
一、個(gè)人政治理論學(xué)習、政治站位等情況。
1.注重學(xué)習。保證各種學(xué)習活動(dòng)不少時(shí)、不缺課。學(xué)習貫徹十九大精神、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，及時(shí)了解時(shí)政要聞，行業(yè)信息等，準確理解省委省政府、集團公司、中心各項政策，思想上、行動(dòng)上與上級黨組織保持了高度一致。
2.堅持黨性。能夠始終堅持黨性原則和大局意識，把握正確政治方向，站穩政治立場(chǎng)，任何時(shí)候都與黨、與上級黨委同心同德。
二、履職盡責情況。
1.打好基礎促發(fā)展。首先是制度基礎。制訂實(shí)施《××》，打破大鍋飯，部門(mén)之間、崗位之間績(jì)效薪酬拉開(kāi)差距，多勞多得。嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)、衛生管理制度，內部管理規范、有序、高效。其次是人才基礎。選擇優(yōu)秀復合型人才兼任×××工作，擇優(yōu)市場(chǎng)化聘任××人才1名，入職后已開(kāi)發(fā)完成××系統，攻關(guān)優(yōu)化××系統，人才效益初見(jiàn)成效。
2.謀劃經(jīng)營(yíng)提效益。一是深化降本增效。實(shí)施計劃優(yōu)先和預算管控，嚴格履行市場(chǎng)調研、聯(lián)合詢(xún)價(jià)和資金審批制度。開(kāi)源節流，通過(guò)××等方式每年減少支出×××萬(wàn)元。二是狠抓欠款回收，應收帳款較年初減少××萬(wàn)元。三是充分發(fā)揮××作用積極承攬項目，2020年共簽署商務(wù)合同七份，合同金額×××萬(wàn)元（含稅），工程收入創(chuàng )近幾年新高。
3.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任。履行“一崗雙責”，持續宣貫黨規黨紀和黨風(fēng)廉政警示教育，組織開(kāi)展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查。緊盯時(shí)間節點(diǎn)強化督查，通過(guò)提醒、打招呼、旁敲側擊等方式進(jìn)行監督，防患于未然，創(chuàng )造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
三、個(gè)人落實(shí)廉潔從業(yè)規定情況。
堅持廉潔從業(yè)。遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔自律等各項規定，自覺(jué)進(jìn)行廉潔承諾。遵守集團公司人、財、物管理和決策制度。深入落實(shí)中央八項規定，按要求向組織報告個(gè)人事項。堅持對自己高標準嚴要求，虛心接受組織和職工群眾監督。在“三公”經(jīng)費支出、職務(wù)消費、公務(wù)用車(chē)、家屬子女就業(yè)等方面，均未出現違規或超標情況。
四、存在的不足。
在信息化整體規劃、尖端人才培養、企業(yè)改革等方面邁的步子還不夠大，今后工作中努力改進(jìn)，取得更大進(jìn)步。
根據主題教育學(xué)習要求，我嚴格按照六對一結合五個(gè)方面存在的問(wèn)題,對問(wèn)題的根源進(jìn)行了深入分析，現對比檢查如下：
(一)思想方面1.對理論學(xué)習的思想和行動(dòng)重視不夠，沒(méi)有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。2.責任感不強，緊迫感不強，主動(dòng)性不強，系統性不強，實(shí)踐性不強，學(xué)而不實(shí)，學(xué)而不思，學(xué)而脫節。3.推動(dòng)學(xué)習深入、走心、走實(shí)，在學(xué)通，知信行統一。
(二)政治1.政治素養不夠。.黨內政治生活的戰斗不強。.缺乏批評和自我批評，調查問(wèn)題往往不夠深入，難以觸及靈魂。.遇到敏感問(wèn)題很容易保留意見(jiàn)，或者希望主要領(lǐng)導能一錘定音。
(三)風(fēng)格。.沒(méi)有嚴格按照黨章黨紀的具體規定梳理思考，沒(méi)有為自己樹(shù)立更高的標桿。.滿(mǎn)足于取得的成績(jì)，不愿意努力研究、思考和解決工作中的深層次問(wèn)題，不及時(shí)反饋、溝通和處理一些意見(jiàn)和建議。.推進(jìn)實(shí)施緩慢，缺乏有力的作風(fēng)，說(shuō)干就干，有時(shí)候等著(zhù)思考。.對于存在的問(wèn)題處理的事項，仍存在推托、敷衍的現象，積極溝通、協(xié)調解決不夠。
(四)能力。.能力需要提高。有時(shí)候在工作中考慮問(wèn)題深度不夠，在規劃安排工作、發(fā)展方面考慮不夠全面，考慮不周到。.辯證思維和法律思維能力不夠高，學(xué)習和應用不夠統一，有想法和不可能時(shí)有發(fā)生。
(五)廉政。.重視黨風(fēng)廉政建設不足。.雖然在大原則上沒(méi)有問(wèn)題。但仍需進(jìn)一步按照要求，收緊廉政自律的弦，引以為戒，防微杜漸，真正敬畏紀律，遵守規章制度。
(一)對理論學(xué)習重視不夠，行動(dòng)主動(dòng)，熱情不夠。
(二)政治素養不足，無(wú)法面對問(wèn)題。
(三)工作經(jīng)驗不足，工作擔當意識和自律意識不強。
(一)1.提高政治站位，強化理論武裝。堅持把強化政治理論武裝放在首要位置，樹(shù)立終身學(xué)習的理念，全面深入系統的學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，為指導公司各項工作提供理論支撐。提高政治站位，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，特別是大局意識、核心意識，始終在政治上思想上、行動(dòng)上與黨保持高度一致。2.堅守底線(xiàn)思維，做到遵規守紀。加強新修訂《黨章》、《條例》、《準則》等黨紀黨規的學(xué)習，認真遵守黨章黨紀以及各項規章制度。
(二)1.進(jìn)一步增強政治敏銳性、警覺(jué)性，把紀律規矩挺在前面，層層設置防線(xiàn)，落實(shí)個(gè)人責任。在抓工作落實(shí)上狠下功夫，發(fā)揚求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，敢于攻堅碰硬，以更高標準、更快節奏地推進(jìn)工作，做到件件有落實(shí)，全力確保各項工作扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效。2.創(chuàng )新工作方法，強化執紀意識。認真貫徹落實(shí)中央相關(guān)文件、會(huì )議精神，創(chuàng )新工作理念、方式、方法、路徑。在工作中高標準，嚴要求。
(三)1.強化擔當意識，做到心中有責。一是增強履職意識，自覺(jué)調整思路。二是強化履職保障，踐行‘四個(gè)意識’，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)落實(shí)工作機制。2.強化自律意識，做到心中有戒。一是牢記?打鐵還需自身硬?。加強學(xué)習執行新修訂的?三條例、兩準則，嚴格遵守各項規章制度，認真落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設?一崗雙責。二是從嚴從實(shí)嚴格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔朋友圈，管好家人。
政治信仰反映了一個(gè)政黨、一個(gè)黨員干部的價(jià)值取向和精神追求。一是從政治理想看，把貫徹落實(shí)***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為開(kāi)展一切工作的指導思想，堅持把“兩個(gè)維護”體現在思想上、落實(shí)在行動(dòng)上；二是從政治理論看，始終堅持用***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦，把***總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述等內容作為指引方向、**難題、推動(dòng)工作的強大武器，堅持學(xué)以致用、學(xué)用結合；三是從政治立場(chǎng)看，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，全心全意為職工群眾服務(wù)。
中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導是中國特色社會(huì )主義最本質(zhì)的特征。一是從全面領(lǐng)導看，堅持黨組織把方向、管大局，把黨的領(lǐng)導貫穿到工作的全過(guò)程各方面，各項決策決議能得到貫徹落實(shí)，各項工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成。二是從政治紀律看，遵守黨的政治紀律和政治規矩，認真貫徹執行民主集中制，自覺(jué)堅持“四個(gè)服從”、堅決杜絕“七個(gè)有之”、做到“五個(gè)必須”。
嚴肅的黨內政治生活是黨性鍛煉的基本途徑。一是從落實(shí)制度看，始終堅持從具體的黨內基本制度入手，狠抓黨內基本制度、政治生活落實(shí)，能夠嚴肅認真地開(kāi)展好三會(huì )一課、組織生活會(huì )、民主評議黨員、談心談話(huà)、主題黨日等活動(dòng)，讓黨內組織生活的黨味濃起來(lái)、大熔爐的火旺起來(lái)。二是從斗爭精神看，在開(kāi)展批評和自我批評時(shí)，能把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把職責擺進(jìn)去，常照鏡子勤洗澡、常開(kāi)藥方治未病，敢于批評和自我批評，讓咬耳扯袖紅臉出汗成為一種常態(tài)。
選人用人是政治生態(tài)的風(fēng)向標。一是從實(shí)干精神看，能選用踏實(shí)肯干、主動(dòng)勤奮、勇往直前的干部。二是從群眾滿(mǎn)意看，能選用人民群眾信任、公認滿(mǎn)意的干部。三是從家國情懷看，能選用有堅定理想信念、頑強意志品質(zhì)、嚴謹務(wù)實(shí)作風(fēng)、歷史主動(dòng)精神、管理能力強的干部。
二、存在的問(wèn)題評價(jià)參考。
雖然通過(guò)中心組學(xué)習、第一議題、交流研討等多種形式對***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想進(jìn)行深入學(xué)習，但缺乏基礎性、戰略性、全局性、系統性研究，未能真正做到融會(huì )貫通、舉一反三，運用***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法來(lái)分析、研究和解決問(wèn)題的能力還不足，與公司實(shí)際結合不夠緊密，處理一些具體問(wèn)題時(shí)不能把握關(guān)鍵環(huán)節，造成有些工作推進(jìn)不力、效果不佳。
表現在：對黨的思想路線(xiàn)、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的提高自己的思想政治覺(jué)悟政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想來(lái)武裝自己的頭腦，還沒(méi)有完全把理論學(xué)習所得轉化為知識儲備體系透過(guò)事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待提高。
表現在：對待工作有時(shí)報有應付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。對標先進(jìn)、比學(xué)趕超的意識不足，缺乏以問(wèn)題為導向的頂層設計、深度思考，缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新的勇氣和能力。在辦公室、會(huì )議室部署調度多，深入基層、深入一線(xiàn)現場(chǎng)辦公少；強調基層單位責任多、反思自己不足少；給基層推責任、壓任務(wù)多、幫基層理思路、解決難題少。有時(shí)以工作安排部署代替履職盡責、等同工作落實(shí)，工作推進(jìn)中缺乏較真、較板、較勁的作風(fēng)，攻堅克難的勇氣不足、方法不多。
表現在：對新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭嚴峻性、復雜性、艱巨性認識不夠深刻到位，從源頭上預防和治理腐敗的舉措辦法不多，存在重安排、輕落實(shí)，重強調、輕檢查的問(wèn)題，監督問(wèn)責的尺度把握的不夠緊，主體責任未完全發(fā)揮，投入精力不夠，從嚴管黨治黨沒(méi)有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上對工作中存在的不細致、不溝通、標準不高等苗頭性、傾向性問(wèn)題，批評教育的多，監督執紀四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)運用不夠，沒(méi)有起到應有的防范和遏制作用，履職擔當意識亟需進(jìn)一步增強。
表現在：對意識形態(tài)工作重要性認識不足，對意識形態(tài)的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，意識形態(tài)工作責任制落實(shí)壓力傳導層層遞減，沒(méi)有真正把意識形態(tài)領(lǐng)域工作與黨建工作同研究同部署主流意識形態(tài)陣地建設不夠充分，網(wǎng)絡(luò )陣地建設管理存在薄弱環(huán)節。
績(jì)效考核評價(jià)簡(jiǎn)短。
各位領(lǐng)導：
我把我今年以來(lái)的主要工作，作以下匯報：
今年以來(lái)在總公司的正確領(lǐng)導下我帶領(lǐng)班子成員認真學(xué)習黨的文件精神和上級的指示精神，帶領(lǐng)全體職工共渡難關(guān)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)思路，穩定職工隊伍，使公司穩步發(fā)展。
上半年先后完成了資質(zhì)年審及變更，信用手冊的年審、安全資質(zhì)的審要，濱河電纜隧道驗收前期工作，工程信息學(xué)院的招投標工作。由于身體原因于6月15日后改任書(shū)記，我積極配合經(jīng)理工作，努力做好職工的思想穩定工作和班子隊伍的建設。搞好班子團結才能使公司穩步發(fā)展，協(xié)助經(jīng)理積極處理遺留問(wèn)題，先后處理了深縣所扣設備及訴訟案件、唐山訴訟案件及幾起上訪(fǎng)苗頭，為穩定職工思想和公司穩步發(fā)展做出了努力。我和班子成員努力學(xué)習十九大精神，把十九大精神實(shí)質(zhì)落實(shí)到實(shí)際工作中去，組織黨員、職工參觀(guān)了解放70年成就展，進(jìn)一步提高了職工改革開(kāi)放的認識。
下半年以來(lái)市場(chǎng)開(kāi)拓有所進(jìn)展，公司承攬了幾項工程，進(jìn)一步穩定了職工的思想，為公司的穩步發(fā)展打下了基礎。今后我還要努力工作，積極協(xié)助經(jīng)理及班子的工作，做好班子及職工隊伍的建設，當好班長(cháng)，團結一致，使公司穩步發(fā)展成良好狀態(tài)。
以上是今年的工作，不足之處，請各位領(lǐng)導批評指正。
述職人：**x。
二o二0年十二月三日。
市人社局關(guān)于開(kāi)展模范機關(guān)創(chuàng )建活動(dòng)工作推進(jìn)情況匯報為深入學(xué)習貫徹總書(shū)記對推進(jìn)中央和國家機關(guān)黨的政治建設重要指示精神，根據市模范機關(guān)創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組辦公室印發(fā)的《關(guān)于報送市直機關(guān)模范機關(guān)創(chuàng )建活動(dòng)推進(jìn)情況及信息簡(jiǎn)報的通知》要求，我局高度重視，及時(shí)組織專(zhuān)人總結我局2020年模范機關(guān)創(chuàng )建工作?，F將我局2020年模范機關(guān)創(chuàng )建工作總結如下：
一、提高站位意識，強化責任落實(shí)2020年以來(lái)，我局深入學(xué)習貫徹總書(shū)記關(guān)于加強黨的政治建設的重要論述和對推進(jìn)中央和國家機關(guān)黨的政治建設重要指示精神，把準政治方向，嚴格創(chuàng )建標準，推動(dòng)模范機關(guān)創(chuàng )建活動(dòng)往實(shí)里抓，往深里走。
（二）加強組織領(lǐng)導，壓實(shí)主體責任。為確保創(chuàng )建模范機關(guān)工作的有序推進(jìn)，我局成立模范機關(guān)創(chuàng )建活動(dòng)領(lǐng)導小組，局長(cháng)xx擔任領(lǐng)導小組組長(cháng)，以上率下抓落實(shí)，形成“頭雁效應”，局長(cháng)以身作則，對創(chuàng )建活動(dòng)親自部署、親自研究、親自督辦，局領(lǐng)導班子成員按照分工開(kāi)展對分管工作加強研究，指導落實(shí)。各股室結合實(shí)際，細化創(chuàng )建工作措施，推動(dòng)模范機關(guān)創(chuàng )建工作落地見(jiàn)效。局領(lǐng)導小組專(zhuān)題研究部署創(chuàng )建工作，深化“大學(xué)習、深調研、真落實(shí)”，認真查找我局模范機關(guān)建設中存在的問(wèn)題，對存在的問(wèn)題明確責任領(lǐng)導，制定整改措施，扎實(shí)推進(jìn)整改。
二、認真實(shí)施，整體推進(jìn)我局在模范機關(guān)創(chuàng )建過(guò)程中，堅持標準，認真實(shí)施，抓住切入點(diǎn)，重點(diǎn)突破，整體推進(jìn)，使創(chuàng )建工作不斷深化。
（一）扎實(shí)工作作風(fēng)，建立勤政機關(guān)。一是建立健全考勤制度，要求全局干部職工上下班進(jìn)行簽到退考勤，外出工作請示領(lǐng)導及報備辦公室，形成按時(shí)上下班，不遲到早退，不無(wú)故空崗的良好風(fēng)氣。二是精簡(jiǎn)會(huì )議及辦公耗材。單位采購日常和辦公用品等由專(zhuān)人負責，其他人不得隨意購買(mǎi)和簽領(lǐng)，杜絕任何形式的鋪張浪費。三是提高辦事服務(wù)質(zhì)量。嚴格杜絕一切“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的不良現象。
（二）深入推進(jìn)主題教育常態(tài)化制度化。1-7月，共開(kāi)展集中學(xué)習7次，其中局理論學(xué)習中心組開(kāi)展學(xué)習3次，主要領(lǐng)導帶頭上黨課1次，領(lǐng)學(xué)督學(xué)帶學(xué)3次。
將新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神、總書(shū)記視察廣東重要講話(huà)精神，作為主題教育和局理論中心組學(xué)習的重點(diǎn)內容，納入局基層黨建目標責任制考核動(dòng)態(tài)清單，作為局長(cháng)抓基層黨建述職評議的一項重要內容，把抓好學(xué)習貫徹工作作為領(lǐng)導班子專(zhuān)題民主生活會(huì )的一項重要內容。組織領(lǐng)導干部積極參加各單位組織的宣講活動(dòng)。領(lǐng)導班子成員定期給黨員干部上黨課。引導單位全體黨員自覺(jué)做到“兩個(gè)堅決維護”，時(shí)刻繃緊政治紀律和政治規矩這根弦，時(shí)時(shí)處處事事從政治上和大局上向核心看齊，向黨中央看齊，把對黨忠誠作為黨員干部講政治的核心要求。
（三）切實(shí)加強對“兩個(gè)維護”落實(shí)情況的政治監督，全面開(kāi)展談心談話(huà)。開(kāi)展批評與自我批評xx人次。切實(shí)加強政治紀律和政治規矩學(xué)習教育，開(kāi)展紀律教育和廉政教育進(jìn)支部活動(dòng)xx次，糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為xx人次。切實(shí)貫徹落實(shí)新形勢下黨內政治生活若干準則，查處政治上離心離德、思想上退化變質(zhì)、組織上拉幫結派、行動(dòng)上陽(yáng)奉陰違等言行xx件。切實(shí)加強對黨忠誠教育，開(kāi)展黨員領(lǐng)導干部政治能力專(zhuān)題培訓xx次。切實(shí)開(kāi)展機關(guān)風(fēng)氣和政治生態(tài)專(zhuān)項調研，查找本單位、本部門(mén)黨的政治建設方面存在的突出問(wèn)題xx件并及時(shí)作出整改。
一是定期召開(kāi)意識形態(tài)安全研判會(huì )議，增強廣大黨員干部對意識形態(tài)工作極端重要性的認識。二是組織黨員干部積極參加各部門(mén)開(kāi)展的意識形態(tài)工作教育培訓，加強對領(lǐng)導干部的教育引導。三是進(jìn)一步壓實(shí)意識形態(tài)工作責任，將意識形態(tài)工作責任制落實(shí)情況納入領(lǐng)導干部績(jì)效考核內容，并納入民主生活會(huì )自我剖析材料和領(lǐng)導干部述職述廉報告內容，引導黨員干部要時(shí)刻緊繃意識形態(tài)工作之弦。四是將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，與單位業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同推進(jìn)，切實(shí)把意識形態(tài)屬地管理責任落到實(shí)處，及時(shí)查擺和糾正“重業(yè)務(wù)輕意識形態(tài)工作”傾向。五是要求黨員領(lǐng)導干部要高度關(guān)注意識形態(tài)安全，警惕意識形態(tài)風(fēng)險，重視意識形態(tài)紀律。
（四）全面落實(shí)抓基層黨建工作主體責任，黨組織建設規范化和科學(xué)化。健全班子，定期換屆。實(shí)施“頭雁”培優(yōu)工程，配備黨支部書(shū)記xx名，2020年黨支部書(shū)記參加縣委組織部組織的培訓，共計xx天。提升黨支部規范化水平，強化政治功能、嚴肅黨的組織生活、激發(fā)黨支部活力。解決履行抓黨建職責不到位、學(xué)習教育重痕留跡走過(guò)場(chǎng)等突出問(wèn)題xx件。
健全專(zhuān)人管、足額收、及時(shí)繳、定期查的黨費收繳機制,在支部會(huì )議記錄本中詳細登記黨員黨費繳納情況，黨支部每半年向黨員公布1次黨費收繳情況。重視開(kāi)展黨員活動(dòng)，注重和豐富黨員活動(dòng)形式，每季度開(kāi)展1次黨員活動(dòng)，使黨組織煥發(fā)生機與活力。
政治信仰反映了一個(gè)政黨、一個(gè)黨員干部的價(jià)值取向和精神追求。一是從政治理想看，把貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為開(kāi)展一切工作的指導思想，堅持把“兩個(gè)維護”體現在思想上、落實(shí)在行動(dòng)上；二是從政治理論看，始終堅持用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦，把習近平總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述等內容作為指引方向、破解難題、推動(dòng)工作的強大武器，堅持學(xué)以致用、學(xué)用結合；三是從政治立場(chǎng)看，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，全心全意為職工群眾服務(wù)。
中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導是中國特色社會(huì )主義最本質(zhì)的特征。一是從全面領(lǐng)導看，堅持黨組織把方向、管大局，把黨的領(lǐng)導貫穿到工作的全過(guò)程各方面，各項決策決議能得到貫徹落實(shí)，各項工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成。二是從政治紀律看，遵守黨的政治紀律和政治規矩，認真貫徹執行民主集中制，自覺(jué)堅持“四個(gè)服從”、堅決杜絕“七個(gè)有之”、做到“五個(gè)必須”。
嚴肅的黨內政治生活是黨性鍛煉的基本途徑。一是從落實(shí)制度看，始終堅持從具體的黨內基本制度入手，狠抓黨內基本制度、政治生活落實(shí)，能夠嚴肅認真地開(kāi)展好三會(huì )一課、組織生活會(huì )、民主評議黨員、談心談話(huà)、主題黨日等活動(dòng)，讓黨內組織生活的黨味濃起來(lái)、大熔爐的火旺起來(lái)。二是從斗爭精神看，在開(kāi)展批評和自我批評時(shí)，能把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把職責擺進(jìn)去，常照鏡子勤洗澡、常開(kāi)藥方治未病，敢于批評和自我批評，讓咬耳扯袖紅臉出汗成為一種常態(tài)。
作風(fēng)問(wèn)題至關(guān)重要，關(guān)系黨的生命和形象。一是從工作作風(fēng)看，堅持實(shí)事求是和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，始終按照工作權限和工作程序履行職責，在重大問(wèn)題上提高政治站位、堅定政治立場(chǎng)、保持頭腦清醒，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。對照黨章黨規黨紀，對照黨內制度條例，嚴格按照規則辦事，著(zhù)力克服想當然、堅決拒絕差不多，不觸底線(xiàn)、不碰紅線(xiàn)、不越界線(xiàn)、不跨邊線(xiàn)。二是從廉潔自律看，始終牢記共產(chǎn)黨人的初心使命，自覺(jué)遵守黨的紀律和國家法律法規，嚴格執行廉潔從業(yè)各項規定，以《黨章》要求約束自己，以《準則》《條例》規范自己，落實(shí)中央八項規定及其實(shí)施細則精神，反對形式主義官僚主義，始終旗幟鮮明、堅定堅決以身作則堅持做到自重、自省、自警、自勵。
選人用人是政治生態(tài)的風(fēng)向標。一是從實(shí)干精神看，能選用踏實(shí)肯干、主動(dòng)勤奮、勇往直前的干部。二是從群眾滿(mǎn)意看，能選用人民群眾信任、公認滿(mǎn)意的干部。三是從家國情懷看，能選用有堅定理想信念、頑強意志品質(zhì)、嚴謹務(wù)實(shí)作風(fēng)、歷史主動(dòng)精神、管理能力強的干部。
二、存在的問(wèn)題評價(jià)參考。
雖然通過(guò)中心組學(xué)習、第一議題、交流研討等多種形式對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想進(jìn)行深入學(xué)習，但缺乏基礎性、戰略性、全局性、系統性研究，未能真正做到融會(huì )貫通、舉一反三，運用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法來(lái)分析、研究和解決問(wèn)題的能力還不足，與公司實(shí)際結合不夠緊密，處理一些具體問(wèn)題時(shí)不能把握關(guān)鍵環(huán)節，造成有些工作推進(jìn)不力、效果不佳。
表現在：對黨的思想路線(xiàn)、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的提高自己的思想政治覺(jué)悟政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想來(lái)武裝自己的頭腦，還沒(méi)有完全把理論學(xué)習所得轉化為知識儲備體系透過(guò)事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待提高。
表現在：對待工作有時(shí)報有應付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。對標先進(jìn)、比學(xué)趕超的意識不足，缺乏以問(wèn)題為導向的頂層設計、深度思考，缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新的勇氣和能力。在辦公室、會(huì )議室部署調度多，深入基層、深入一線(xiàn)現場(chǎng)辦公少；強調基層單位責任多、反思自己不足少；給基層推責任、壓任務(wù)多、幫基層理思路、解決難題少。有時(shí)以工作安排部署代替履職盡責、等同工作落實(shí)，工作推進(jìn)中缺乏較真、較板、較勁的作風(fēng)，攻堅克難的勇氣不足、方法不多。
表現在：對新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭嚴峻性、復雜性、艱巨性認識不夠深刻到位，從源頭上預防和治理腐敗的舉措辦法不多，存在重安排、輕落實(shí)，重強調、輕檢查的問(wèn)題，監督問(wèn)責的尺度把握的不夠緊，主體責任未完全發(fā)揮，投入精力不夠，從嚴管黨治黨沒(méi)有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上對工作中存在的不細致、不溝通、標準不高等苗頭性、傾向性問(wèn)題，批評教育的多，監督執紀四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)運用不夠，沒(méi)有起到應有的防范和遏制作用，履職擔當意識亟需進(jìn)一步增強。
表現在：對意識形態(tài)工作重要性認識不足，對意識形態(tài)的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，意識形態(tài)工作責任制落實(shí)壓力傳導層層遞減，沒(méi)有真正把意識形態(tài)領(lǐng)域工作與黨建工作同研究同部署主流意識形態(tài)陣地建設不夠充分，網(wǎng)絡(luò )陣地建設管理存在薄弱環(huán)節。
根據省委統一安排和考察組要求，現將本人政治建設對照檢查情況報告如下：
一、基本情況。
這些年，自己始終把政治建設擺在首位，注重培塑四個(gè)意識,堅定四個(gè)自信，對黨絕對忠誠、時(shí)刻聽(tīng)黨指揮，堅決維護以***同志為核心的黨中央權威，牢牢把握了政治建設的正確方向。
一是堅持理論武裝錘煉政治素養。著(zhù)眼堅定理想信念、強化核心意識，跟進(jìn)學(xué)習黨的十九大精神和***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理，把握創(chuàng )新理論的科學(xué)內涵和精髓要義，不斷加強主觀(guān)世界改造，掌握思考問(wèn)題、分析問(wèn)題的科學(xué)方法和銳利思想武器，自覺(jué)做到考驗面前不迷失方向。
二是堅持站位全局提升政治視野。能夠時(shí)刻站在政治和全局上思考問(wèn)題，既看表面多、又看根源少，既看現象看、又看本質(zhì)少。抓具體問(wèn)題、抓具體工作，能夠首先從政治上考慮，把握政治意義、政治要求、政治影響，保持了政治視野的前瞻性、政治眼光的敏銳性。
三是堅決肅清流毒純潔政治品行。作為領(lǐng)導干部，能夠深刻吸取***、令計劃等一系列案件教訓，注重從思想上清、從靈魂上清、從內心深處清;圍繞三個(gè)深刻認清，在專(zhuān)題民主生活會(huì )上表明態(tài)度、查找問(wèn)題、說(shuō)清交賬;帶頭落實(shí)雙重組織生活制度，認真檢查反思，對照好干部標準，自覺(jué)踐行忠誠、干凈、擔當的要求，以實(shí)際行動(dòng)重塑群眾對黨的信任、對組織的信賴(lài)、對領(lǐng)導干部的信心。
四是嚴守紀律規矩保持政治定力。面對機制改革、正風(fēng)反腐的大形勢，始終把自身擺進(jìn)去，堅持帶頭服從命令聽(tīng)從指揮，不亂說(shuō)亂講、隨意評論，進(jìn)一步升華改革認同、堅定改革信心;帶頭顧全大局維護團結，把上級部署、各項要求落實(shí)好，確保班子不偏移、不走向;帶頭遵規守紀廉潔奉公，把紀律規矩、政治規矩挺在前面，做到聞令而動(dòng)、令行禁止。
二、存在問(wèn)題及原因分析。
1.維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導方面。對***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的精神實(shí)質(zhì)、精髓要義的理解認識上還不深刻透徹，有時(shí)認為提高政治能力對黨的高級干部更有現實(shí)針對性，自己身處科級層面主要是按區工委、區管委要求抓城市管理的具體工作和遵守黨規政紀，沒(méi)有從實(shí)現偉大夢(mèng)想、進(jìn)行偉大斗爭、建設偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)的高度，來(lái)深刻理解和領(lǐng)會(huì )政治建設的極端重要性，經(jīng)常對照黨章自我反省做得不夠。日常請示匯報以作匯報為主，思想匯報主動(dòng)性不夠，內容上也欠深刻具體，有以點(diǎn)代面、避重就輕、報喜藏憂(yōu)的情況。
2.堅持和加強黨的全面領(lǐng)導方面。一是工作措施不力。會(huì )上講得多、學(xué)的多，會(huì )下跟蹤監管檢查少。有時(shí)為了照顧干部情緒，抹不開(kāi)面子，僅停留于口頭提醒，雷聲不大、雨也不下，沒(méi)有達到當頭棒喝、觸及靈魂的效果;二是有關(guān)規定執行不夠嚴格。一些時(shí)候由于工作緊急，沒(méi)有嚴格執行落實(shí)請示報告制度，對于個(gè)人重大事項的變動(dòng)疏于及時(shí)請示報告。
3.貫徹落實(shí)黨的十九大精神和中央、省委重大決策部署和市委有關(guān)要求方面。一是對黨中央決策部署和上級黨委決議決定，沒(méi)有完全結合城市管理工作實(shí)際去思考謀劃，存在一些向上看看政策形勢、橫向看看其他地方做法、等上頭拿主意的怕看等現象，大膽探索的方式方法比較少，有時(shí)產(chǎn)生的新想法只是停留在心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)，致使工作有時(shí)創(chuàng )新少、亮點(diǎn)少;二是有時(shí)對社會(huì )上一些不良思潮堅決斗爭不夠，對少數干部的不當言論嚴厲批評和嚴肅教育不夠，還存在重行政職能、輕黨建的現象。
4.堅持以人民為中心的發(fā)展思想和樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)方面。沒(méi)有此方面問(wèn)題。
5.認真執行民主集中制方面。堅持班子會(huì )末位發(fā)言制度，但有時(shí)因為議題多、趕時(shí)間，對一些內容簡(jiǎn)單的議題，沒(méi)有充分討論。與干部談心交心時(shí)，談工作較多，談思想比較少，對干部思想動(dòng)態(tài)把握不夠全面準確。
6.樹(shù)立正確用人導向方面。沒(méi)有此方面問(wèn)題。
7.貫徹落實(shí)中央八項規定實(shí)施細則精神和省委、市委實(shí)施辦法，整治四風(fēng)方面。堅持零容忍懲治腐敗，但在動(dòng)真碰硬上還不能完全抓住關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)領(lǐng)域，信心和決心不足。對于一些輕微違規違紀問(wèn)題，還沒(méi)有真正動(dòng)真碰硬，存在好人主義思想。有時(shí)認為一線(xiàn)執法人員不容易，懲處之劍高舉輕放，一案雙查和責任追究不夠。對《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》的學(xué)習和宣傳還不夠到位，工作中習慣于憑經(jīng)驗辦事。
8.嚴格遵守廉潔從政有關(guān)規定，認真落實(shí)“一崗雙責”方面。在執行黨的紀律的過(guò)程中，重制度建設，輕監督執行，沒(méi)有很好地堅持黨要管黨、從嚴治黨這一要求?？傆X(jué)得身在基層，腐敗離我們很遙遠，沒(méi)有真正做到警鐘長(cháng)鳴、讓紀律制度成為硬性約束，對干部作風(fēng)紀律等情況，口頭強調的比較多，監督檢查還不夠，力度也不夠大，缺乏一抓到底的韌勁。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的根源。
1、理論學(xué)習還不夠深入。日常工作中還存在重工作、輕學(xué)習的思想，認為自己理論豐富，足夠勝任需要，對新理論、新要求、新政策學(xué)習不夠，鉆研的不深、不透，特別是對***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，缺乏深入系統的學(xué)習研究。抓理論學(xué)習沒(méi)有像抓行政工作這么主動(dòng)，沒(méi)有妥善處理好工學(xué)矛盾。在學(xué)習形式上，主要以個(gè)人自學(xué)為主，集體學(xué)習的次數不多;在學(xué)習內容上，對中央和省、市、區有明確要求的和與工作緊密相關(guān)的內容學(xué)得多一些，原原本本讀原著(zhù)、學(xué)經(jīng)典不多;在成果運用上，講的多，寫(xiě)的多，結合學(xué)習思考深入基層解決具體問(wèn)題還不夠。
2、理想信念還不夠堅定。面對社會(huì )一些不良現象，有時(shí)候自己也會(huì )感到困惑和不解，對是否該繼續堅持自己一貫的共產(chǎn)黨人人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)有時(shí)感到迷茫。捫心自問(wèn)，為什么會(huì )出現這種情況,主要還是理想信念不夠堅定，在名利和進(jìn)退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀(guān)念。當面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時(shí)，有時(shí)明顯出現煩躁情緒，總想推脫，導致工作動(dòng)力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺(jué)、清醒。
3、黨性修養還不夠深刻。這些年來(lái)，真正用共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、純潔性來(lái)要求自己、塑造自己、錘煉自己、磨礪自己做得還不夠，考慮到城市管理工作的繁雜性，存在以執法工作代替政治和黨性鍛煉的現象。受功利思想影響，參加黨內組織生活時(shí)還存在逢人且說(shuō)三分話(huà)、未可全拋一片心的老觀(guān)念，對上級放禮炮、對同級放啞炮、對自己放空炮的情況還沒(méi)有杜絕，總怕因此傷了和氣、壞了面子、影響了團結。
4、宗旨意識還不夠牢固。近年來(lái)，隨著(zhù)社會(huì )思想多元、多樣、多變，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，未能在思想上緊密關(guān)心群眾，感情上緊密貼近群眾，工作上緊密聯(lián)系群眾，行動(dòng)上緊密照顧群眾。對于關(guān)系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒(méi)有從小事做起，從具體事情抓起，主動(dòng)解決好涉及群眾利益的突出問(wèn)題，以至于宗旨意識出現了情況。
5、紀律觀(guān)念還不夠嚴格。隨著(zhù)年齡和黨齡的增長(cháng)，認為自己作為一名老黨員，能夠時(shí)刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律的敬畏，自認為嚴格遵守、不越紅線(xiàn)，就是一名合格的共產(chǎn)黨員了，對自身建設、自身要求有所放松，沒(méi)有嚴格按照四講四有的標準來(lái)要求自己，忽視了自我約束、自我監督和自我提高。
四、下步打算及措施。
1、強化理論武裝，堅定理想信念。堅持以***新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì )精神，不斷堅定理想信念，踐行宗旨意識，增強黨性觀(guān)念，提高政治素養，進(jìn)一步牢固樹(shù)立四個(gè)意識，堅定四個(gè)自信，做到四個(gè)服從。牢牢守護絕對忠誠這條生命線(xiàn)，堅決維護***總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持把理論學(xué)習與城市管理結合起來(lái)，真正把新思想、新觀(guān)點(diǎn)、新論斷、新要求體現在執法工作中，自覺(jué)在大局下想問(wèn)題、做工作。
2、提升政治能力，匯聚干事創(chuàng )業(yè)的強大合力。一是認真履行黨建第一責任人職責。強化抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱(chēng)職的責任擔當，堅持將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核，重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、親自部署、親自督辦，不斷加強思想建設、組織建設、作風(fēng)建設，進(jìn)一步發(fā)揮好基層黨組織戰斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用;二是加強班子自身建設。認真抓好大隊班子的思想政治工作，經(jīng)常性組織班子成員交心談心，將班子成員緊密地團結在一起，成為引領(lǐng)推動(dòng)城市管理各項工作全面發(fā)展的堅強領(lǐng)導核心;三是帶頭貫徹執行民主集中制。堅持集體領(lǐng)導和個(gè)人分工相結合，對于重大決策、大額資金使用等重大問(wèn)題，自覺(jué)提交大隊班子會(huì )集體研究決定，在民主決策中切實(shí)做到末位發(fā)言，讓班子成員充分發(fā)表意見(jiàn)，決不搞個(gè)人說(shuō)了算。
3、帶頭遵規守紀，永葆清廉形象。帶頭貫徹落實(shí)中央八項規定和實(shí)施細則精神及省委實(shí)施辦法，時(shí)刻牢記兩個(gè)務(wù)必，堅持艱苦樸素、厲行節約、勤儉辦事，進(jìn)一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。嚴格落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項報告制度，重大問(wèn)題、重要事項按規定向組織請示報告。堅決防范團團伙伙、拉幫結派，對破壞政治紀律和政治規矩的、不按照規矩程序辦事的行為堅決抵制、勇于斗爭。堅持嚴以律己，以身作則，帶頭管好自己，管好親屬和身邊的工作人員，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做。帶頭嚴格落實(shí)中央和省委、市委、區工委的系列廉政規定，切實(shí)履行一崗雙責，嚴格執行黨風(fēng)廉政建設責任制，落實(shí)好主體責任。
4、勇于擔當作為，錘煉從嚴從實(shí)的工作作風(fēng)。一是強化意識形態(tài)工作的主體責任。牢固樹(shù)立抓黨的意識形態(tài)工作是本質(zhì)、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，做到職責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執行，推動(dòng)意識形態(tài)工作責任落實(shí)到位，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權、主動(dòng)權。落實(shí)黨管意識形態(tài)工作原則，壯大積極健康主流思想文化，扎實(shí)抓好干部理論學(xué)習，下半年集中學(xué)習不少于x次，重點(diǎn)將對意識形態(tài)工作相關(guān)內容納入集中學(xué)習，并加強對各類(lèi)意識形態(tài)陣地的管理;二是強調文明執法、公正執法。在執法過(guò)程中遭受群眾不理解時(shí)要能忍，以自覺(jué)顧全大局，重實(shí)效、謀發(fā)展和全心全意為人民服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。
xxx，男，xxxx年x月出生，漢族，xxxx年xx月參加工作，xxxx年xx月入黨，大專(zhuān)學(xué)歷。xxxx年xx月因工作需要調入某縣旅游局，主管網(wǎng)絡(luò )、宣傳、咨詢(xún)、資料收集等工作。該同志的主要表現是：
該同志能堅持學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及科學(xué)發(fā)展，不斷提高政治理論水平。該同志xxxx年因工作需要調入旅游局后，主動(dòng)學(xué)習旅游業(yè)相關(guān)知識，多方收集某縣旅游業(yè)資料，并深入到旅游企業(yè)做調查研究，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，并寫(xiě)了多篇調研文章，為某縣旅游業(yè)的發(fā)展獻言獻策。還自學(xué)了歷史、地理、氣象、網(wǎng)絡(luò )、制圖、攝影等知識，以適應某縣旅游業(yè)發(fā)展及旅游局工作的需要。
該同志xxxx年畢業(yè)分配到xx鎮人民政府工作，先后在任辦公室科員、團委書(shū)記、計劃生育服務(wù)中心宣傳員等職。xxxx年，第x次全國人口普查工作中，因工作成績(jì)突出被授予市鄉先進(jìn)工作者稱(chēng)號。
xxxx年調入縣旅游局以來(lái)，主管網(wǎng)絡(luò )宣傳和資料收集工作。主辦了“某縣旅游網(wǎng)”x年來(lái)，在領(lǐng)導的關(guān)心和同志們的支持下，某縣旅游網(wǎng)已初具規模，在x、x等地的游客中影響力不斷增強，已成長(cháng)為一個(gè)有影響了的區域性旅游專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站。在“中國攝影家大pkxx某縣站活動(dòng)”、“某縣迎新春民俗攝影大賽”中表現出了良好的組織和協(xié)調能力，取得了優(yōu)異的成績(jì)。同時(shí)在工作十分注重對新同志的傳幫帶，以認真負責的態(tài)度帶好每一位新同志，使之快速的適應新的工作環(huán)境。該同志每到一個(gè)新的工作崗位，他都能愛(ài)崗敬業(yè)、認真鉆研業(yè)務(wù)，在較短的.時(shí)間內適應和勝任工作。多個(gè)部門(mén)的工作經(jīng)歷，拓寬了他的視野，豐富了他的經(jīng)驗，培養了他的工作能力。
該同志自覺(jué)堅持黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養，注重改造世界觀(guān)、人生觀(guān)，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和權力觀(guān)。政治立場(chǎng)堅定，始終旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致，從未參加邪教組織及其它不良組織。不論是在上班時(shí)間，還是八小時(shí)以外，均能夠嚴格要求，自覺(jué)遵守國家的法律、法規，遵守各項規章制度，自覺(jué)抵制不良習氣，努力做到清正廉潔。
該同志心胸寬容大度，不計較個(gè)人得失。待人誠懇、友善，在不同的工作崗位，都尊敬領(lǐng)導，團結同志，較好的處理與領(lǐng)導和同事的關(guān)系。對客商和辦事群眾，熱情周到、積極服務(wù)。對客商和群眾提出的困難和問(wèn)題，能堅持原則，主動(dòng)的幫助解決，對一時(shí)難以解決的問(wèn)題也能給予耐心地解釋并及時(shí)向上級反映，展現了良好的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照此次紀委要求，本人從黨性、紀律、工作、作風(fēng)等幾個(gè)方面，對照標準檢查自己、分析自己，給自己畫(huà)畫(huà)像，情況如下：
一、政治思想方面。
政治立場(chǎng)堅定，黨性觀(guān)念較強。******曾在十九大報告中提出，要突出政治標準，提拔重用牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”、堅決維護黨***權威、全面貫徹執行黨的理論和路線(xiàn)方針政策、忠誠干凈擔當的干部。作為一名基層黨員干部，我始終堅持學(xué)習黨的先進(jìn)理念，貫徹執行黨的政策方針，看清自己的角色定位，既是黨的路線(xiàn)方針政策的傳達貫徹者，又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實(shí)增強“四個(gè)意識”、堅決做到“兩個(gè)維護”，自覺(jué)向以******同志為核心的黨***看齊，把“四個(gè)意識”“兩個(gè)維護”作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標準，真正體現和落實(shí)到每一項具體工作之中。
二、紀律作風(fēng)方面。
時(shí)刻嚴于律己，作風(fēng)公道磊落。本人廉潔自律意識較強，能夠時(shí)時(shí)處處從嚴要求自己，時(shí)刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺(jué)加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門(mén)、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。時(shí)刻對照“七個(gè)有之”檢查自身，堅持不搞任人唯親，不搞一言堂；堅持一視同仁，不拉幫結派；堅持不信謠傳謠，不制造是非；堅持公平競爭，不搞收買(mǎi)人心；堅持按原則辦事，不違法違規；堅定政治立場(chǎng)，不搞陽(yáng)奉陰違；堅持下級服從上級，個(gè)人服從組織。
三、工作履職方面。
當前隱藏內容免費查看本人始終堅持傾聽(tīng)上下級不同意見(jiàn)，善于發(fā)揮團隊的整體作用。本人曾先后在多個(gè)崗位工作，有較清晰的工作思路，勇于科學(xué)決策。加入公司領(lǐng)導班子后，快速進(jìn)入角色，找準工作著(zhù)力點(diǎn)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
四、存在的問(wèn)題。
學(xué)習不夠深入，管理稍欠方法。一是理論學(xué)習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。由于本人平時(shí)事務(wù)性工作較多，在政治思想、理論學(xué)習上存在實(shí)用主義，用什么學(xué)什么，與實(shí)際工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系稍遠的就不學(xué)，學(xué)用結合上不緊不實(shí)。二是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門(mén)的中干和員工還存在“老好人”“護犢子”思想，對下屬的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創(chuàng )新不夠。在工作開(kāi)展及措施實(shí)施時(shí)，時(shí)有憑經(jīng)驗辦事的情況出現，慣性思惟多、創(chuàng )新思惟少，與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng )新思路有待加強。
以上即為本人的“自畫(huà)像”，在未來(lái)的工作中，本人將繼續對照看齊標準，畫(huà)好絕對服從的忠誠像；對照黨紀法規，畫(huà)好嚴以修身的自律像；對照敢于擔當，畫(huà)好踏石留印的實(shí)干像；對照崗位職責，畫(huà)好以上率下的模范像。
政治立場(chǎng)堅定，黨性觀(guān)念較強?？倳?shū)記曾在十九大報告中提出，要突出政治標準，提拔重用牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線(xiàn)方針政策、忠誠干凈擔當的干部。作為一名基層黨員干部，我始終堅持學(xué)習黨的先進(jìn)理念，貫徹執行黨的政策方針，看清自己的角色定位，既是黨的路線(xiàn)方針政策的傳達貫徹者，又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實(shí)增強“四個(gè)意識”、堅決做到“兩個(gè)維護”，自覺(jué)向以習近平同志為核心的黨中央看齊，把“四個(gè)意識”“兩個(gè)維護”作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標準，真正體現和落實(shí)到每一項具體工作之中。
時(shí)刻嚴于律己，作風(fēng)公道磊落。本人廉潔自律意識較強，能夠時(shí)時(shí)處處從嚴要求自己，時(shí)刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺(jué)加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門(mén)、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。時(shí)刻對照“七個(gè)有之”檢查自身，堅持不搞任人唯親，不搞一言堂；堅持一視同仁，不拉幫結派；堅持不信謠傳謠，不制造是非；堅持公平競爭，不搞收買(mǎi)人心；堅持按原則辦事，不違法違規；堅定政治立場(chǎng)，不搞陽(yáng)奉陰違；堅持下級服從上級，個(gè)人服從組織。
做事干練果斷，工作成效明顯。作為管理者的一員，同時(shí)作為來(lái)自基層的領(lǐng)導干部，本人始終堅持傾聽(tīng)上下級不同意見(jiàn)，善于發(fā)揮團隊的整體作用。本人曾先后在多個(gè)崗位工作，有較清晰的工作思路，勇于科學(xué)決策。加入公司領(lǐng)導班子后，快速進(jìn)入角色，找準工作著(zhù)力點(diǎn)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
學(xué)習不夠深入，管理稍欠方法。一是理論學(xué)習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。由于本人平時(shí)事務(wù)性工作較多，在政治思想、理論學(xué)習上存在實(shí)用主義，用什么學(xué)什么，與實(shí)際工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系稍遠的就不學(xué)，學(xué)用結合上不緊不實(shí)。二是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門(mén)的中干和員工還存在“老好人”“護犢子”思想，對下屬的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創(chuàng )新不夠。在工作開(kāi)展及措施實(shí)施時(shí)，時(shí)有憑經(jīng)驗辦事的情況出現，慣性思惟多、創(chuàng )新思惟少，與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng )新思路有待加強。
以上即為本人的“自畫(huà)像”，在未來(lái)的工作中，本人將繼續對照看齊標準，畫(huà)好絕對服從的忠誠像；對照黨紀法規，畫(huà)好嚴以修身的自律像；對照敢于擔當，畫(huà)好踏石留印的實(shí)干像；對照崗位職責，畫(huà)好以上率下的模范像。
市人社局關(guān)于開(kāi)展模范機關(guān)創(chuàng )建活動(dòng)工作推進(jìn)情況匯報。
為深入學(xué)習貫徹總書(shū)記對推進(jìn)中央和國家機關(guān)黨的政治建設重要指示精神，根據市模范機關(guān)創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組辦公室印發(fā)的《關(guān)于報送市直機關(guān)模范機關(guān)創(chuàng )建活動(dòng)推進(jìn)情況及信息簡(jiǎn)報的通知》要求，我局高度重視，及時(shí)組織專(zhuān)人總結我局2020年模范機關(guān)創(chuàng )建工作?，F將我局2020年模范機關(guān)創(chuàng )建工作總結如下：
一、提高站位意識，強化責任落實(shí)。
2020年以來(lái)，我局深入學(xué)習貫徹總書(shū)記關(guān)于加強黨的政治建設的重要論述和對推進(jìn)中央和國家機關(guān)黨的政治建設重要指示精神，把準政治方向，嚴格創(chuàng )建標準，推動(dòng)模范機關(guān)創(chuàng )建活動(dòng)往實(shí)里抓，往深里走。
（一）強化學(xué)習動(dòng)員。
市委《模范機關(guān)創(chuàng )建活動(dòng)工作。
方案。
》下發(fā)后，我局印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)的通知》(xx人社黨組〔2020〕xx號)。
并于xx年xx月xx日召開(kāi)了動(dòng)員會(huì )議，組織學(xué)習總書(shū)記對推進(jìn)中央和國家機關(guān)黨的政治建設重要指示和視察廣東重要講話(huà)精神，傳達我市開(kāi)展模范機關(guān)創(chuàng )建的總體要求和主要任務(wù)，明確工作改進(jìn)和提質(zhì)增效的具體內容、措施、時(shí)間表。要求局屬各股室部門(mén)和局黨支部采取“三會(huì )一課”等形式，教育引導廣大機關(guān)干部深刻認識開(kāi)展模范機關(guān)創(chuàng )建活動(dòng)的重要意義，動(dòng)員廣大黨員干部積極投身到創(chuàng )建活動(dòng)中來(lái)，凝聚創(chuàng )建合力。
（二）加強組織領(lǐng)導，壓實(shí)主體責任。
為確保創(chuàng )建模范機關(guān)工作的有序推進(jìn)，我局成立模范機關(guān)創(chuàng )建活動(dòng)領(lǐng)導小組，局長(cháng)xx擔任領(lǐng)導小組組長(cháng)，以上率下抓落實(shí)，形成“頭雁效應”，局長(cháng)以身作則，對創(chuàng )建活動(dòng)親自部署、親自研究、親自督辦，局領(lǐng)導班子成員按照分工開(kāi)展對分管工作加強研究，指導落實(shí)。各股室結合實(shí)際，細化創(chuàng )建工作措施，推動(dòng)模范機關(guān)創(chuàng )建工作落地見(jiàn)效。局領(lǐng)導小組專(zhuān)題研究部署創(chuàng )建工作，深化“大學(xué)習、深調研、真落實(shí)”，認真查找我局模范機關(guān)建設中存在的問(wèn)題，對存在的問(wèn)題明確責任領(lǐng)導，制定整改措施，扎實(shí)推進(jìn)整改。
二、認真實(shí)施，整體推進(jìn)。
我局在模范機關(guān)創(chuàng )建過(guò)程中，堅持標準，認真實(shí)施，抓住切入點(diǎn)，重點(diǎn)突破，整體推進(jìn)，使創(chuàng )建工作不斷深化。
（一）扎實(shí)工作作風(fēng)，建立勤政機關(guān)。
一是建立健全考勤制度，要求全局干部職工上下班進(jìn)行簽到退考勤，外出工作請示領(lǐng)導及報備辦公室，形成按時(shí)上下班，不遲到早退，不無(wú)故空崗的良好風(fēng)氣。二是精簡(jiǎn)會(huì )議及辦公耗材。單位采購日常和辦公用品等由專(zhuān)人負責，其他人不得隨意購買(mǎi)和簽領(lǐng)，杜絕任何形式的鋪張浪費。三是提高辦事服務(wù)質(zhì)量。嚴格杜絕一切“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的不良現象。
（二）深入推進(jìn)主題教育常態(tài)化制度化。
1-7月，共開(kāi)展集中學(xué)習7次，其中局理論學(xué)習中心組開(kāi)展學(xué)習3次，主要領(lǐng)導帶頭上黨課1次，領(lǐng)學(xué)督學(xué)帶學(xué)3次。
將新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神、總書(shū)記視察廣東重要講話(huà)精神，作為主題教育和局理論中心組學(xué)習的重點(diǎn)內容，納入局基層黨建目標責任制考核動(dòng)態(tài)清單，作為局長(cháng)抓基層黨建述職評議的一項重要內容，把抓好學(xué)習貫徹工作作為領(lǐng)導班子專(zhuān)題民主生活會(huì )的一項重要內容。組織領(lǐng)導干部積極參加各單位組織的宣講活動(dòng)。領(lǐng)導班子成員定期給黨員干部上黨課。引導單位全體黨員自覺(jué)做到“兩個(gè)堅決維護”，時(shí)刻繃緊政治紀律和政治規矩這根弦，時(shí)時(shí)處處事事從政治上和大局上向核心看齊，向黨中央看齊，把對黨忠誠作為黨員干部講政治的核心要求。
（三）切實(shí)加強對“兩個(gè)維護”落實(shí)情況的政治監督，全面開(kāi)展談心談話(huà)。
開(kāi)展批評與自我批評xx人次。切實(shí)加強政治紀律和政治規矩學(xué)習教育，開(kāi)展紀律教育和廉政教育進(jìn)支部活動(dòng)xx次，糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為xx人次。切實(shí)貫徹落實(shí)新形勢下黨內政治生活若干準則，查處政治上離心離德、思想上退化變質(zhì)、組織上拉幫結派、行動(dòng)上陽(yáng)奉陰違等言行xx件。切實(shí)加強對黨忠誠教育，開(kāi)展黨員領(lǐng)導干部政治能力專(zhuān)題培訓xx次。切實(shí)開(kāi)展機關(guān)風(fēng)氣和政治生態(tài)專(zhuān)項調研，查找本單位、本部門(mén)黨的政治建設方面存在的突出問(wèn)題xx件并及時(shí)作出整改。
一是定期召開(kāi)意識形態(tài)安全研判會(huì )議，增強廣大黨員干部對意識形態(tài)工作極端重要性的認識。
二是組織黨員干部積極參加各部門(mén)開(kāi)展的意識形態(tài)工作教育培訓，加強對領(lǐng)導干部的教育引導。三是進(jìn)一步壓實(shí)意識形態(tài)工作責任，將意識形態(tài)工作責任制落實(shí)情況納入領(lǐng)導干部績(jì)效考核內容，并納入民主生活會(huì )自我剖析材料和領(lǐng)導干部述職述廉報告內容，引導黨員干部要時(shí)刻緊繃意識形態(tài)工作之弦。四是將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，與單位業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同推進(jìn)，切實(shí)把意識形態(tài)屬地管理責任落到實(shí)處，及時(shí)查擺和糾正“重業(yè)務(wù)輕意識形態(tài)工作”傾向。五是要求黨員領(lǐng)導干部要高度關(guān)注意識形態(tài)安全，警惕意識形態(tài)風(fēng)險，重視意識形態(tài)紀律。
（四）全面落實(shí)抓基層黨建工作主體責任，黨組織建設規范化和科學(xué)化。
健全班子，定期換屆。實(shí)施“頭雁”培優(yōu)工程，配備黨支部書(shū)記xx名，2020年黨支部書(shū)記參加縣委組織部組織的培訓，共計xx天。提升黨支部規范化水平，強化政治功能、嚴肅黨的組織生活、激發(fā)黨支部活力。解決履行抓黨建職責不到位、學(xué)習教育重痕留跡走過(guò)場(chǎng)等突出問(wèn)題xx件。
健全專(zhuān)人管、足額收、及時(shí)繳、定期查的黨費收繳機制,在支部會(huì )議記錄本中詳細登記黨員黨費繳納情況，黨支部每半年向黨員公布1次黨費收繳情況。重視開(kāi)展黨員活動(dòng)，注重和豐富黨員活動(dòng)形式，每季度開(kāi)展1次黨員活動(dòng)，使黨組織煥發(fā)生機與活力。
政治是指政府、政黨和其他治理國家的行為。政治是以經(jīng)濟為基礎的上層建筑，是經(jīng)濟的集中體現，是以國家政權為核心的各種社會(huì )活動(dòng)和社會(huì )關(guān)系的總和。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
本人政治立場(chǎng)堅定，堅決擁護社會(huì )主義道路和黨的路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)增強四個(gè)意識，堅定四個(gè)自信，踐行兩個(gè)維護。努力學(xué)習和實(shí)踐黨的理論和精神，尤其是黨的十九大精神和十九屆歷次全會(huì )精神及習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想理論體系。遵守國家各項法律、法規和廉政準則，不觸底線(xiàn)，不碰紅線(xiàn)。生活簡(jiǎn)樸、學(xué)習勤奮、工作努力、作風(fēng)正派。在家孝敬父母、尊敬長(cháng)輩，在外真誠對待同事、朋友，能主動(dòng)踐行和宣揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。
加強政治建設工作情況，自己最滿(mǎn)意的工作：
在工作中，尤其是分管部門(mén)和領(lǐng)域，做到了用情感留人，用表率引人，用制度勵人。以身作則，率先垂范，用自己的言行和良好的人格去影響、帶動(dòng)群眾，增強政治意識、大局意識、責任意識、廉潔意識，培養職工對單位及事業(yè)的忠誠感，創(chuàng )造一個(gè)團結互助、和諧共處、廉潔高效的工作環(huán)境和團隊方面有所成效。
加強政治建設工作情況，自己最不滿(mǎn)意的工作：
在黨的政治建設方面形式單一，缺少抓手。黨的政治建設與業(yè)務(wù)工作結合還不夠緊密，沒(méi)有形成長(cháng)效機制與合力，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的情況。
落實(shí)黨風(fēng)廉政建設“一崗雙責”的思考與建議：
首先，明確“一崗雙責”的含義和實(shí)質(zhì)，是指一個(gè)崗位承擔兩方面的職責，即對所在崗位的具體業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設負雙重責任。
其次，要做到“一崗雙責”，需從以下幾方面入手：一要提高思想認識，樹(shù)牢“一崗雙責”思想理念，盡職盡責；二要牢牢抓住本職工作的一體兩面，把黨風(fēng)廉政建設與業(yè)務(wù)工作緊密結合，同安排、同部署、同落實(shí)；三要突出監督責任，敢于批評，及時(shí)打“預防針”，早防范、早警示，嚴管理、嚴追究。
按照此次紀委要求，本人從黨性、紀律、工作、作風(fēng)等幾個(gè)方面，對照標準檢查自己、分析自己，給自己畫(huà)畫(huà)像，情況如下：
政治立場(chǎng)堅定，黨性觀(guān)念較強。習近平總書(shū)記曾在十九大報告中提出，要突出政治標準，提拔重用牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線(xiàn)方針政策、忠誠干凈擔當的干部。作為一名基層黨員干部，我始終堅持學(xué)習黨的先進(jìn)理念，貫徹執行黨的政策方針，看清自己的角色定位，既是黨的路線(xiàn)方針政策的傳達貫徹者，又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實(shí)增強“四個(gè)意識”、堅決做到“兩個(gè)維護”，自覺(jué)向以習近平同志為核心的黨中央看齊，把“四個(gè)意識”“兩個(gè)維護”作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標準，真正體現和落實(shí)到每一項具體工作之中。
時(shí)刻嚴于律己，作風(fēng)公道磊落。本人廉潔自律意識較強，能夠時(shí)時(shí)處處從嚴要求自己，時(shí)刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺(jué)加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門(mén)、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。時(shí)刻對照“七個(gè)有之”檢查自身，堅持不搞任人唯親，不搞一言堂；堅持一視同仁，不拉幫結派；堅持不信謠傳謠，不制造是非；堅持公平競爭，不搞收買(mǎi)人心；堅持按原則辦事，不違法違規；堅定政治立場(chǎng)，不搞陽(yáng)奉陰違；堅持下級服從上級，個(gè)人服從組織。
做事干練果斷，工作成效明顯。作為平臺企業(yè)管理者的一員，同時(shí)作為一名女同志和來(lái)自基層的領(lǐng)導干部，本人始終堅持傾聽(tīng)上下級不同意見(jiàn)，善于發(fā)揮團隊的整體作用。本人曾先后在多個(gè)崗位工作，有較清晰的工作思路，勇于科學(xué)決策。加入公司領(lǐng)導班子后，快速進(jìn)入角色，找準工作著(zhù)力點(diǎn)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
學(xué)習不夠深入，管理稍欠方法。一是理論學(xué)習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。由于本人平時(shí)事務(wù)性工作較多，在政治思想、理論學(xué)習上存在實(shí)用主義，用什么學(xué)什么，與實(shí)際工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系稍遠的就不學(xué)，學(xué)用結合上不緊不實(shí)。二是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門(mén)的中干和員工還存在“老好人”“護犢子”思想，對下屬的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創(chuàng )新不夠。在工作開(kāi)展及措施實(shí)施時(shí)，時(shí)有憑經(jīng)驗辦事的情況出現，慣性思惟多、創(chuàng )新思惟少，與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng )新思路有待加強。
以上即為本人的“自畫(huà)像”，在未來(lái)的工作中，本人將繼續對照看齊標準，畫(huà)好絕對服從的忠誠像；對照黨紀法規，畫(huà)好嚴以修身的自律像；對照敢于擔當，畫(huà)好踏石留印的實(shí)干像；對照崗位職責，畫(huà)好以上率下的模范像。
一年來(lái)，本人認真學(xué)習和踐行習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )義思想，工作中把握大局，務(wù)實(shí)進(jìn)取，勇于擔責，以身作則，與干部職工一道共同推動(dòng)了公司平穩有序發(fā)展，較好地完成了集團公司下達的各項任務(wù)目標。
1.注重學(xué)習。保證各種學(xué)習活動(dòng)不少時(shí)、不缺課。學(xué)習貫徹十九大精神、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，及時(shí)了解時(shí)政要聞，行業(yè)信息等，準確理解省委省政府、集團公司、中心各項政策，思想上、行動(dòng)上與上級黨組織保持了高度一致。
2.堅持黨性。能夠始終堅持黨性原則和大局意識，把握正確政治方向，站穩政治立場(chǎng)，任何時(shí)候都與黨、與上級黨委同心同德。
1.打好基礎促發(fā)展。首先是制度基礎。制訂實(shí)施《xxxx》，打破大鍋飯，部門(mén)之間、崗位之間績(jì)效薪酬拉開(kāi)差距，多勞多得。嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)、衛生管理制度，內部管理規范、有序、高效。其次是人才基礎。選擇優(yōu)秀復合型人才兼任xxx工作，擇優(yōu)市場(chǎng)化聘任xxxx人才1名，入職后已開(kāi)發(fā)完成xxxx系統，攻關(guān)優(yōu)化xxxx系統，人才效益初見(jiàn)成效。
2.謀劃經(jīng)營(yíng)提效益。一是深化降本增效。實(shí)施計劃優(yōu)先和預算管控，嚴格履行市場(chǎng)調研、聯(lián)合詢(xún)價(jià)和資金審批制度。開(kāi)源節流，通過(guò)xxxx等方式每年減少支出xxx萬(wàn)元。二是狠抓欠款回收，應收帳款較年初減少xxxx萬(wàn)元。三是充分發(fā)揮xxxx作用積極承攬項目，2020年共簽署商務(wù)合同七份，合同金額xxxxx萬(wàn)元(含稅)，工程收入創(chuàng )近幾年新高。
3.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任。履行“一崗雙責”，持續宣貫黨規黨紀和黨風(fēng)廉政警示教育，組織開(kāi)展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查。緊盯時(shí)間節點(diǎn)強化督查，通過(guò)提醒、打招呼、旁敲側擊等方式進(jìn)行監督，防患于未然，創(chuàng )造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
堅持廉潔從業(yè)。遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔自律等各項規定，自覺(jué)進(jìn)行廉潔承諾。遵守集團公司人、財、物管理和決策制度。深入落實(shí)中央八項規定，按要求向組織報告個(gè)人事項。堅持對自己高標準嚴要求，虛心接受組織和職工群眾監督。在“三公”經(jīng)費支出、職務(wù)消費、公務(wù)用車(chē)、家屬子女就業(yè)等方面，均未出現違規或超標情況。
在信息化整體規劃、尖端人才培養、企業(yè)改革等方面邁的步子還不夠大，今后工作中努力改進(jìn)，取得更大進(jìn)步。
根據省紀委政治監督任務(wù)書(shū)關(guān)于政治生態(tài)建設檔案制度、干部廉政檔案制度和政治監督情況報告制度要求，逐一對每位領(lǐng)導干部進(jìn)行政治畫(huà)像，對照《領(lǐng)導干部政治素質(zhì)考察辦法（試行）》中政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等五個(gè)方面正向內容，具體自我政治畫(huà)像如下。
1.永葆政治忠誠。作為一名黨員領(lǐng)導干部，本人能夠認真學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書(shū)記黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導；堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，全面貫徹黨的政治路線(xiàn)，堅持新時(shí)代黨的建設總要求和黨的組織路線(xiàn)，不折不扣地貫徹落實(shí)中央決策部署和習近平總書(shū)記關(guān)于教育工作的重要論述，認真貫徹落實(shí)省委和省教育廳決策部署，不斷提高思想認識，明確工作責任，推動(dòng)高校黨的建設各項任務(wù)在xxx落地生根。自覺(jué)負起黨建工作主體責任和第一責任人責任，扎實(shí)推動(dòng)教育教學(xué)改革，把黨建工作成效轉化為xxx大學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，扎實(shí)推進(jìn)“雙一流”建設任務(wù)，使學(xué)校各項工作始終朝著(zhù)一流本科高校邁進(jìn)。
2.堅定政治定力。始終堅守共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會(huì )主義共同理想，不斷夯實(shí)思想根基，自覺(jué)用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦，指導實(shí)踐，推動(dòng)工作。牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，自覺(jué)加強黨性錘煉，帶著(zhù)全校師生奮勇拼搏，提高學(xué)校服務(wù)社會(huì )發(fā)展能力，在推進(jìn)xxx事業(yè)發(fā)展中，本人親自部署，帶領(lǐng)班子全體成員及全體黨員，深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，守初心、擔使命、找差距、抓落實(shí)，切實(shí)推動(dòng)xxx大學(xué)高質(zhì)量發(fā)展。
3.強化政治擔當。作為一名黨員領(lǐng)導干部，始終堅守共產(chǎn)黨人的初心和使命，不論在哪個(gè)崗位上，始終如一，經(jīng)得起風(fēng)浪考驗，對黨忠誠、為黨分憂(yōu)、為黨盡職。不折不扣貫徹高教強省戰略，緊貼社會(huì )發(fā)展積極開(kāi)拓新專(zhuān)業(yè)，著(zhù)力培養德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì )主義建設者和接班人。
4.提升政治能力。始終堅持為黨育人為國育才使命，善于從政治上觀(guān)察和處理問(wèn)題，不斷提高政治本領(lǐng)，加強政治能力訓練和政治實(shí)踐歷練，不斷地在改革發(fā)展中磨礪自身素質(zhì)，努力在破解難題中彰顯積極的政治作為。
5.嚴守政治自律。本人嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行民主集中制原則和重大事項請示報告制度，落實(shí)中央八項規定和省委36條辦法要求。堅持黨委領(lǐng)導下的校長(cháng)負責人，堅持民主集中制，不斷提高決策效率決策質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校又好又快發(fā)展。
問(wèn)題不足：
對照《領(lǐng)導干部政治素質(zhì)考察辦法（試行）》反向內容，結合學(xué)校和自身工作生活學(xué)習實(shí)際情況，本人能堅決做到“兩個(gè)維護”，對黨忠誠，堅定理想信念，嚴肅黨內政治生活，強化規矩意識，嚴以律己，不斷提高政治能力。但在實(shí)際工作中仍然存在一些突出問(wèn)題。
1.對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)習缺乏連續性、系統性、全面性，學(xué)習的廣度、深度、強度仍然不夠，學(xué)思用尚不能完全貫通，知信行尚不能完全統一，存在就事論事，實(shí)用主義。
2.以人民為中心，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還需要不斷增強。對學(xué)校創(chuàng )新發(fā)展的重大問(wèn)題研究不夠深入，舉措不夠有力，在調動(dòng)全校教職工積極性上與大家期待有較大的距離。同時(shí)，平時(shí)深入各學(xué)院了解教職工思想和憂(yōu)盼少，為教職工辦實(shí)事、解難事意識不強。
3.工作作風(fēng)還不夠踏實(shí)，對一些關(guān)乎教育教學(xué)質(zhì)量的大事要事，僅以部署安排交辦了事，但跟抓不放、督查問(wèn)效不夠，缺乏馳而不息抓落實(shí)的韌勁。
下一步打算：
下一步我將繼續認真學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，對標新時(shí)代好干部標準要求，針對自身查找的問(wèn)題，切實(shí)采取措施，努力從以下兩方面改進(jìn)和提高。
1.進(jìn)一步深入學(xué)習，努力做到學(xué)懂弄通做實(shí)，提高運用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指導實(shí)踐推動(dòng)工作的本領(lǐng)，推動(dòng)這一重要思想成為我們的主心骨、定盤(pán)星、度量衡，推動(dòng)這一重要思想在學(xué)校進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦，融入到學(xué)校思想政治工作中，介入到學(xué)校重大活動(dòng)中，真正成為武裝頭腦、凈化思想、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作的利器。
2.切實(shí)履行責任。增強“四個(gè)意識”“四個(gè)自信”，并自覺(jué)踐行到貫徹落實(shí)各項決策部署上來(lái)，在抓基層黨組織領(lǐng)導班子建設、落實(shí)基層黨建工作制度和提升組織力方面，在干部隊伍建設、強化作風(fēng)建設和履職盡責方面，在狠抓師德師風(fēng)和教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設，加強教師發(fā)展、學(xué)生成長(cháng)成才服務(wù)體系建設方面，在圍繞優(yōu)勢特色學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設，做強做優(yōu)人才梯隊培育計劃和教師隊伍素質(zhì)方面，牽住“牛鼻子”精準發(fā)力，著(zhù)力在建立長(cháng)效機制。
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫(xiě)報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問(wèn)題以及今后工作設想等，以取得上級領(lǐng)導部門(mén)的指導。報告，在已發(fā)布的黨、人大、政府、司法、軍隊機關(guān)的公文處理規范中。以下是小編收集整理的班子成員畫(huà)像評價(jià)報告范文(通用5篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
x年，x公司領(lǐng)導班子認真開(kāi)展了“改革創(chuàng )新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)和“不忘初心、牢記使命”主題教育，以開(kāi)展“六個(gè)破除”“對照黨章黨規找差距”專(zhuān)題研討為突破口，通過(guò)組織生活會(huì )、民主生活會(huì )等形式，自己找、相互提，x名班子成員聯(lián)系個(gè)人工作思想實(shí)際，自我剖析，查找自身存在問(wèn)題或短板，不斷提升政治理論水平、增強黨性政治修養、提高政治立場(chǎng)站位、強化責任擔當意識，班子成員間相互配合，工作中擰成一股勁，全面完成了x年集團公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強有力的政治保障。
1.黨委書(shū)記。
該同志始終能與黨中央的方針政策保持高度一致，有較高的理論水平，黨性原則強，有大局意識，能團結班子成員和發(fā)揮干部群眾的工人積極性，以干部廉潔從業(yè)的行為規范嚴格要求自己，謹言慎行，塑造了良好的黨員干部形象。
存在的問(wèn)題和不足：一是用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦的主動(dòng)性、積極性還不夠高，被動(dòng)的因素多一些，學(xué)思悟踐行不能很好的融合統一，運用新理論指導工作有欠缺，靠老思想、老經(jīng)驗處理問(wèn)題多一些。二是在指導基層黨支部標準化建設上，新點(diǎn)子、新招數不多，黨員教育活動(dòng)組織上，新意亮點(diǎn)也不多。三是自我提醒警示堅持的不好，習總書(shū)記提倡的“黨員干部要習慣回家吃飯”執行的不好，有時(shí)抹不開(kāi)人情世故，也要和同學(xué)朋友坐一坐，艱苦奮斗、勤儉節約的作風(fēng)保持的不夠好。四是有時(shí)放不下身段以普通黨員、老同志的姿態(tài)去面對接觸干部職工，和職工群眾坐下來(lái)談心談話(huà)比較少。
2.董事長(cháng)、總經(jīng)理。
該同志事業(yè)心、職責感強，綜合素質(zhì)高，組織和協(xié)調、駕馭全局能力強，工作作風(fēng)正派，善于謀大事，抓長(cháng)遠，帶領(lǐng)職工較好地完成了全年工作目標，嚴格執行黨風(fēng)廉政建設目標責任制，履行“一崗雙責”，清正廉潔，嚴格自律，在干部職工中威信高。
存在的問(wèn)題和不足：一是存在學(xué)習的系統性不夠，政治理論學(xué)習深度不夠的問(wèn)題，自覺(jué)主動(dòng)抽時(shí)間靜下心來(lái)學(xué)習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習也比較少，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習政治理論的恒心。二是在抓干部管理人員作風(fēng)轉變方面存在失之以寬、失之以松、失之以軟的情況，工作強調安排多，在跟蹤落實(shí)少，批評多，真正處罰少。三是日常工作中重視安全生產(chǎn)多，對職工在精神文化生活方面的訴求考慮的也不多，特別是深入隊組、現場(chǎng)面對面溝通、交流少。
3.常務(wù)副總經(jīng)理。
該同志綜合素質(zhì)高，統籌能力強，協(xié)調能力強，管理經(jīng)驗豐富，工作決策有長(cháng)遠眼光，嚴格執行黨風(fēng)廉政建設目標責任制，履行“一崗雙責”，能夠做到嚴格執行廉潔從業(yè)紀律規定。
存在的不足和問(wèn)題：一是對黨的基本理論學(xué)習不及時(shí)，對黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學(xué)的還不深入。對一些敏感問(wèn)題，缺乏高度的警惕性和斗爭性。二是批評和自我批評還不夠徹底，有時(shí)怕傷和氣，存在留情面和不徹底的情況。三是工作創(chuàng )新不夠，有時(shí)會(huì )安于現狀。有求穩思想存在，在一定程度上缺乏闖勁兒、拼勁兒，缺乏抓鐵有痕、踏石有印的精神。
4.總會(huì )計師。
該同志以業(yè)務(wù)能力強，經(jīng)驗豐富，作風(fēng)正派務(wù)實(shí)，認真履行“一崗雙責”，在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，能夠做到自覺(jué)遵守財經(jīng)紀律，堅持原則，秉公辦事。能夠嚴格約束分管部門(mén)干部職工，提高自我約束力，做到警鐘長(cháng)鳴，防微杜漸。
存在的問(wèn)題和不足：一是對黨的政治理論研究欠功夫，有時(shí)候存在一知半解、不求甚解的消極思想，存在不愿意主動(dòng)攬事的懈怠思想。二是作風(fēng)上因循守舊和滿(mǎn)足現狀的消極思想仍然存在，直觸問(wèn)題根源的勇氣和改革勢在必行的決心還是不足。三是工作中，有時(shí)候不夠沉穩，顯得急躁，聽(tīng)取下級和職工群眾匯報工作或反映情況時(shí)，不夠耐心細致。
5.總工程師。
該同志以業(yè)務(wù)能力強，善于團結同志，駕馭全局的能力強，認真履行“一崗雙責”，堅持照章辦事，按程序工作。
實(shí)的方法。二是能夠嚴格落實(shí)中央八項規定精神，堅決反對“四風(fēng)”。但有時(shí)對身邊人的約束不夠嚴格。三是為職工服務(wù)的宗旨觀(guān)念不夠牢固，手頭工作稍多時(shí)，性子有些急躁，態(tài)度不夠和藹，遇到違反安全規定的違章職工時(shí)，缺乏耐心，沒(méi)有合理調整自己的情緒。
6.安監處長(cháng)。
該同志以業(yè)務(wù)能力強，領(lǐng)導經(jīng)驗豐富，工作有魄力，駕馭全局的能力強，認真履行“一崗雙責”，工作認真負責，堅持照章辦事，按程序工作。
存在的問(wèn)題和不足：一是對理論學(xué)習的緊迫性認識不足，學(xué)習自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足。二是自我約束有所放松，隨著(zhù)工作職責的變化，業(yè)務(wù)忙、事情多，慢慢放松了自我約束的主動(dòng)性和自覺(jué)性。三是走動(dòng)巡查管理過(guò)程中沒(méi)有做到面面俱到，工作不夠細致，對各個(gè)環(huán)節的檢查以及提出的意見(jiàn)也不夠具體詳實(shí)。四是工作不夠貼近群眾。與群眾做深層次的交流談心還不夠，掌握群眾所思所想還不全面，為群眾辦實(shí)事方面做得不夠細致。
7.生產(chǎn)礦長(cháng)。
該同志業(yè)務(wù)技術(shù)強，事業(yè)心責任感強，敢抓敢管，敢于負責，雷厲風(fēng)行，管理工作經(jīng)驗豐富，作風(fēng)深入扎實(shí)，嚴格執行黨風(fēng)廉政建設目標責任制，履行“一崗雙責”，能夠做到嚴格執行廉潔從業(yè)紀律規定。
存在的問(wèn)題和不足：一是理論學(xué)習不夠深入。對與工作相關(guān)的理論知識和業(yè)務(wù)知識能做到主動(dòng)學(xué)習思考，但對于本職工作關(guān)系不大的內容存在學(xué)習不深入的問(wèn)題，有時(shí)流于形式。二是主動(dòng)服務(wù)大局思考不多。對自己分管的工作用心多，對其它工作關(guān)注的少，布置安排多，檢查落實(shí)少。三是對部室和隊組批評多，在人性化管理方面欠缺，與一線(xiàn)職工交流少，對一線(xiàn)職工的辛苦關(guān)心不夠。
8.機電礦長(cháng)。
該同志綜合素質(zhì)高，統籌能力強，協(xié)調能力強，管理經(jīng)驗豐富，工作決策有長(cháng)遠眼光，嚴格執行黨風(fēng)廉政建設目標責任制，履行“一崗雙責”，能夠做到嚴格執行廉潔從業(yè)紀律規定。
存在的問(wèn)題和不足：一是在思想上存在“求穩多、求進(jìn)少”傾向，憑自己多年的工作經(jīng)驗辦事，缺乏較強的憂(yōu)患意識和創(chuàng )新精神。二是在開(kāi)展批評和自我批評上做得不夠。在民主生活會(huì )中，有隨大流思想，沒(méi)有直奔主題，做到紅紅臉、出出汗，怕影響團結、大局。三是在堅持民主集中制原則上做得不夠。
在研究工作時(shí)，一般是自己和相關(guān)領(lǐng)導溝通后決策，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)少。對黨員干部及五類(lèi)主管宣傳教育不夠，廉政教育抓得不多，對下屬要求還不是太嚴。四是與職工群眾談工作多談思想談生活少，對職工群眾生活中遇到的困難了解少、解決少。
區長(cháng)。
該同志業(yè)務(wù)技術(shù)強，統籌能力強，管理工作經(jīng)驗豐富，嚴格執行黨風(fēng)廉政建設目標責任制，履行“一崗雙責”，能夠做到嚴格執行廉潔從業(yè)紀律規定。
存在的問(wèn)題和不足：一是運用理論指導實(shí)際工作還有較大差距。二是沒(méi)有切實(shí)做好實(shí)干的表率。為了完成任務(wù)，出政績(jì)，工作做的不實(shí)，有外緊內松、深入扎實(shí)細致不夠的現象。面對繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì )有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，降低了工作標準，滿(mǎn)足于不出錯、過(guò)得去。
x公司成立于x年x月x日，地處x，地理位置優(yōu)越，交通便利。公司注冊資本為x萬(wàn)元，總資產(chǎn)達x億元。公司井田位于x，地質(zhì)類(lèi)型及水文地質(zhì)類(lèi)型為中等。井田總面積為xkm2，保有地質(zhì)儲量為x萬(wàn)噸，可采儲量為x萬(wàn)噸，設計生產(chǎn)能力為x萬(wàn)噸/年，服務(wù)年限為x年。煤炭產(chǎn)品主要有：末煤、塊。公司生產(chǎn)工藝為綜采放頂煤，掘進(jìn)工藝為綜掘。
公司前身為x煤礦，是一個(gè)縣營(yíng)集體所有制企業(yè)，年生產(chǎn)能力為x萬(wàn)噸。
x日，公司股東由xx能源投資有限責任公司變更為xx煤業(yè)（集團）有限責任公司；x年x月x日，x公司對x公司進(jìn)行增資擴股x億元，認繳后股比為：x公司x%，x公司x%。公司經(jīng)營(yíng)理念為成本最小、效益最大，x年噸煤成本x元每噸，實(shí)現利潤x億元；發(fā)展戰略：為做精做優(yōu)，追求卓越，打造本部整合重組礦井樣板。
1.學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神情況。
一是以黨員領(lǐng)導干部為重點(diǎn)，狠抓政治理論學(xué)習。兩級黨組織以中心組學(xué)習、“三會(huì )一課”、黨員主題日等活動(dòng)為載體，把學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神作為長(cháng)期任務(wù)常抓不懈，x余名黨員干部參與其中，在潛移默化中提升了各級領(lǐng)導干部的理論知識和業(yè)務(wù)水平。二是創(chuàng )新載體，形成共識。開(kāi)展學(xué)習貫徹《學(xué)習綱要》等主題宣講x次，員工輻射率達到x%，使習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )思想更好地深入人心。三是以慶祝建國x周年為契機，凝聚人心。拍攝“我和我的祖國”微電影、舉辦知識答題、主題征文、知識競賽等系列活動(dòng)，使x余名員工參與其中，增強大家愛(ài)國情懷和民族自豪感。四是豐富活動(dòng)載體，以理想教育建設員工隊伍。依托紅色教育基地，加強員工理想信念教育，使廣大員工樹(shù)牢“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。
2.黨組織加強黨的領(lǐng)導和黨的建設、履行全面“從嚴治黨主體責任及班子成員履行“一崗雙責”情況。
（1）加強政治建設、積極貫徹上級部署。
一是以多種載體開(kāi)展學(xué)習教育，以理論武裝筑牢思想根基。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，組織黨課x次，開(kāi)展集中學(xué)習、研討、考試等x余次，形成調研報告x篇，開(kāi)展主題日活動(dòng)x余次；全年中心組學(xué)習4次，學(xué)習資料完備，學(xué)習筆記齊全。開(kāi)展黨總支委員會(huì )前置事項共x項；堅持“三重一大”集體決策，班子的凝聚力和向心力不斷增強。
二是開(kāi)展專(zhuān)項整治，以制度保障加強黨的建設。定期召開(kāi)月度政工例會(huì )，專(zhuān)題研究基層黨建工作x余次。
三是做好問(wèn)題整改，以解決問(wèn)題提升履職能力。全面推行基層黨建x督辦制度。開(kāi)展“問(wèn)題大排查、大起底”，領(lǐng)導班子查擺并解決自身問(wèn)題x條，在安全管理、成本管理、員工隊伍管理等方面均得到了不同程度的推進(jìn)。
四是高度重視，做好頂層設計。把黨風(fēng)廉政工作作為構建公司良好政治生態(tài)、確保公司健康發(fā)展的政治保證來(lái)抓。組織召開(kāi)了年度黨風(fēng)廉政建設暨紀檢監察會(huì )議，結合實(shí)際出臺《x公司x年紀檢監察工作要點(diǎn)》，明確了x項、x條工作重點(diǎn)。全年專(zhuān)題研究黨風(fēng)廉政建設工作x次。形成了逐月研究、逐月督查、逐月考核、年度評價(jià)的良好格局。
（2）強化責任擔當、抓好“個(gè)性化”責任狀落實(shí)。
一是壓實(shí)主體責任。查找基層黨組織在開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設、紀檢監察工作中存在的問(wèn)題x條，已督促整改；二是x書(shū)記每半年聽(tīng)取一次基層黨組織負責人述廉報告，并結合實(shí)際情況，對基層黨風(fēng)廉政建設工作提出工作建議和相關(guān)要求；三是按季度下發(fā)黨風(fēng)講評提綱，組織開(kāi)展兩級黨風(fēng)講評共計x次，結合開(kāi)展廉政案例教育和警示教育活動(dòng)次，受教育人數達x余人次。四是按照“一主體一狀”、“一人一狀”要求，制定了黨風(fēng)廉政建設“個(gè)性化”責任狀?？傊?shū)記與x個(gè)黨支部簽訂主體責任狀，與x名班子成員簽訂“一崗雙責”責任狀、組織簽訂廉政承諾書(shū)x份。
3.黨內政治生活情況。
認真落實(shí)“三會(huì )一課”，全年組織召開(kāi)支委會(huì )約x次，黨小組會(huì )約x次，黨員大會(huì )約x次，黨課約x次；組織生活會(huì )約x次；民主評議黨員約x次；主題黨日活動(dòng)下發(fā)題綱并開(kāi)展x次；召開(kāi)民主生活會(huì )x次，兩級班子查找問(wèn)題x余條，全部整改。
4.企業(yè)選人用人情況。
（1）建章立制，強化干部選任程序。x年以來(lái)，修訂完善了《后備干部管理辦法》、《領(lǐng)導干部任前公示及任職試用管理規定》、《干部選拔任用管理工作規定》等七項制度，并相應廢止了《x公司干部選拔任用管理規定》等三項制度。同時(shí)充分利用基層黨支部主題黨日活動(dòng)形式，組織所屬支部黨員領(lǐng)導干部對新修訂完善的干部選任文件進(jìn)行了學(xué)習，并貫穿運用于工作實(shí)際中。
（2）鎖定“重點(diǎn)”、優(yōu)化培養，增添干部隊伍的新鮮血液。堅持以集團公司x人才培養管理辦法為導向，結合公司實(shí)際，將培養重點(diǎn)放在高學(xué)歷、生產(chǎn)骨干、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)能手身上。一是采用輪崗鍛煉、隊組實(shí)習、外出學(xué)習、政治理論培訓等多種形式，通過(guò)交任務(wù)，壓擔子，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和政治思想素質(zhì)，不斷督促其早日成為德才兼備的備選人才。全年選派x名高校畢業(yè)生擔任隊組黨支部書(shū)記、技術(shù)員和一線(xiàn)隊級管理人員。選派x余名高學(xué)歷人才和業(yè)務(wù)骨干參加集團公司級或以上的專(zhuān)題培訓、技術(shù)比武和交流學(xué)習。二是聘請國家安全局、省委黨校教授、以及集團公司處室人員前來(lái)授課，使其足不出戶(hù)接受到前沿的理論知識。三是公司積極吸納廣大大學(xué)生參加公司舉辦的各項活動(dòng)，發(fā)揮其知識特長(cháng)，組織開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，為其施展才華提供舞臺。
（3）規范程序、嚴格把關(guān)，嚴格甄選后備干部。堅持黨管干部原則和“德才兼備，以德為先、以廉為基”的用人導向。x年，民主推薦產(chǎn)生科級后備干部x名，其中，大學(xué)文化程度的占總人數x%，平均年齡為x歲。第一學(xué)歷為本科以上的占總人數的x%。公司科級后備人員呈現出知識化、年輕化的特點(diǎn)。
（4）政治先導、全面錘煉，強化日常履職盡責。一是堅持政治先導、思想為魂。通過(guò)各類(lèi)專(zhuān)題講座、理論培訓班、座談交流會(huì )等形式，不斷增強干部隊伍的“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”，全面推動(dòng)領(lǐng)導干部踐行“兩個(gè)維護”，不斷強化黨管干部的力度；二是品行、作風(fēng)、能力、形象全面錘煉。通過(guò)日常行為規范教育，利用道德講堂和傳統文化教育，開(kāi)展弘揚愛(ài)國主義和擔當精神動(dòng)員活動(dòng)，全面提升干部隊伍綜合素質(zhì)。三是強化廉潔自律教育。在干部隊伍中，牢固樹(shù)立只有政治安全才有總體安全的大安全理念。通過(guò)廉潔承諾、警示教育、黨風(fēng)講評、深刻汲取xx案件教訓、五類(lèi)主管人員監督管理等一系列活動(dòng)的開(kāi)展，干部隊伍廉潔自律意識不斷增強。
5.反腐倡廉宣傳教育情況。
積極開(kāi)展了“5+5”宣傳教育月活動(dòng)。
一是5項宣傳教育活動(dòng)：組織x名處級干部完成五個(gè)一律“雙報告”；對x余名黨員、干部、“五類(lèi)主管”開(kāi)展黨規黨紀學(xué)習和典型案例警示教育；對x名“五類(lèi)主管”進(jìn)行書(shū)面鑒定，全部簽訂了“雙包保責任書(shū)”，對x名新上崗“五類(lèi)主管”人員建檔立卡以及黨政主要領(lǐng)導對其進(jìn)行了集體談話(huà)；x書(shū)記對x余名隊級以上干部上廉政黨課，與x名班子成員、x名黨支部書(shū)記、x名政治指導員開(kāi)展落實(shí)“黨風(fēng)廉政建設主體責任狀”集體談話(huà)；組織x名黨員干部參觀(guān)整治形式主義、官僚主義漫畫(huà)展；組織開(kāi)展了“奮進(jìn)新時(shí)代廉潔伴我行”廉政演講比賽等形式多樣的廉政宣傳活動(dòng)。
二是x項廉政督查行動(dòng)：進(jìn)行了形式主義、官僚主義及“基層減負年”問(wèn)題大起底大督查；組織供應、銷(xiāo)售、組織x個(gè)業(yè)務(wù)系統監督檢查。發(fā)現供應管理類(lèi)問(wèn)題x條；銷(xiāo)售管理類(lèi)問(wèn)題x條；組織管理類(lèi)問(wèn)題x條?，F已全部整改；開(kāi)展了侵害職工切身利益問(wèn)題大起底大督查。發(fā)現管理類(lèi)問(wèn)題x條，現已全部整改；組織基層員工開(kāi)展了侵害職工切身利益問(wèn)題調查，收回調查問(wèn)卷x份；開(kāi)展涉紀信訪(fǎng)及重大隱患問(wèn)題大起底大督查。全年，未接收到涉紀信訪(fǎng)件；開(kāi)展了對不實(shí)舉報問(wèn)題的排查和澄清。保證了全年無(wú)涉紀信訪(fǎng)舉報以及不實(shí)舉報的情況。
6.五個(gè)一律、五類(lèi)主管監督管理情況。
（1）嚴格執行“五個(gè)一律”規定。x名處級干部進(jìn)行了民主生活會(huì )“五個(gè)一律”情況報告；對x名處級干部親屬在集團公司任職情況進(jìn)行摸底調查，無(wú)違規經(jīng)商辦企問(wèn)題。組織填報了領(lǐng)導干部廉政檔案。
（2）組織x名五類(lèi)主管填報《“五類(lèi)主管”人員履職考評鑒定表》《“五類(lèi)主管”人員廉潔（誠信）檔案》《“五類(lèi)主管”專(zhuān)項監督檢查重要問(wèn)題報告表》；堅持每月開(kāi)展五類(lèi)主管人員日常工作寫(xiě)實(shí)記錄，跟蹤監管五類(lèi)主管日常履職；開(kāi)展了半年x次的履職監督檢查；全部簽訂五類(lèi)主管個(gè)性化“雙包保責任書(shū)”，組織開(kāi)展了年度考核評價(jià)。
7.集團公司x行動(dòng)計劃執行情況。
（1）自覺(jué)把握運用監督執紀“四種形態(tài)”，x書(shū)記主持召開(kāi)議信議穩月度例會(huì )x次。督促信訪(fǎng)各項制度的有效落實(shí)，暢通信訪(fǎng)舉報渠道，有效改善了信訪(fǎng)舉報辦理工作。公司全年無(wú)涉紀信訪(fǎng)舉報。
（2）支持紀檢監察工作，完善紀檢機構。配備副科級紀檢監察員x名，黨支部紀檢委員x名。
（3）以學(xué)促廉，開(kāi)展廉政教育。組織學(xué)習《黨章》、處分條例等黨紀條規x次；組織警示教育培訓、講座x次，提高廉潔從業(yè)意識。以案明紀，全年分x次組織觀(guān)看x部警示教育片，強化了底線(xiàn)思維。以考促學(xué)，組織x余人開(kāi)展黨規黨紀知識測試，不斷提升廉潔自律責任意識。
（4）認真剪集《廉政周刊》，并保存成冊。將《廉政周做為月度黨風(fēng)廉政警示教育學(xué)習資料，組織紀檢干部學(xué)習。將每周三定為《廉政周刊》“播放日”，在公司大屏幕進(jìn)行滾動(dòng)播放，起到“長(cháng)震懾”的作用。
1.高度重視，科學(xué)安排部署。積極構建良好政治生態(tài)、確保公司黨風(fēng)廉政建設工作健康發(fā)展，統籌細致定性定量安排，逐月研究、逐月督查、逐月考核。
2.責任傳導，壓實(shí)主體責任。橫向與班子成員簽訂了“一崗雙責”責任狀，縱向與基層黨組織負責人簽訂了“主體責任狀”，確保了責任明確，考核清晰。緊抓“關(guān)鍵少數”，強化對x名班子成員和x名科級干部的日常管理和監督。
x班子成員全年開(kāi)展黨內談話(huà)x人次；對x名科級干部建立廉政（誠信）檔案，準確掌握干部關(guān)鍵信息和重要情況，強化個(gè)人重大事項管理。
3.重點(diǎn)管控，抓住關(guān)鍵節點(diǎn)。緊盯元旦、春節、中秋等重點(diǎn)時(shí)段節點(diǎn)，提前預防。設立“廉政建設監督崗”，建立《“廉潔建設監督崗”詢(xún)問(wèn)來(lái)訪(fǎng)登記臺賬》。組織財務(wù)、公務(wù)接待、公車(chē)、食堂等關(guān)鍵管理人員開(kāi)展節前集體廉政約談x次。全年，無(wú)違反八項規定問(wèn)題。
4.強化責任，抓好專(zhuān)項治理整改。針對巡視反饋問(wèn)題、四風(fēng)問(wèn)題等，主要領(lǐng)導親自?huà)鞄?，查找發(fā)現“不忘初心牢記使命”專(zhuān)項整治共計x條管理類(lèi)問(wèn)題；在邊接受巡視邊整改工作中，查找發(fā)現x個(gè)管理類(lèi)問(wèn)題，現已全部整改。
1.加強黨風(fēng)黨紀學(xué)習和廉政教育，從思想上高度重視廉政建設。
2.能夠做到嚴于律已，廉潔自律。
一年來(lái)，能?chē)栏褡袷亍吨袊伯a(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等規定，班子成員未從事和參與經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)及兼職情況，單位公務(wù)用車(chē)、各種接待都嚴格執行有關(guān)規定，無(wú)違紀違規問(wèn)題發(fā)生。班子成員配偶、子女從業(yè)情況、個(gè)人住房情況、婚姻情況都按規定進(jìn)行了報告，全年無(wú)違紀違規情況發(fā)生。
按照集團公司要求，公司黨總支組織x人（黨員x人、群眾x人、團員x人）對全年黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作進(jìn)行滿(mǎn)意度測評，測評結果均為滿(mǎn)意。
原因是：沒(méi)有從思想深處重視政治理論學(xué)習，認為太枯燥，與實(shí)際工作聯(lián)系不緊密。
二是在樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，強化政治責任、提高政治能力方面仍有欠缺。具體體現在：逢會(huì )必講“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”，但對其政治意義和深刻內涵把握不夠，對為什么要樹(shù)牢“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”認識不到位，存在“口號化”現象。
原因是：政治站位還不夠高，內心認為單位身處基層，并且以業(yè)務(wù)為主，覺(jué)得談?wù)翁h太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行。
三是干事創(chuàng )業(yè)精神不足。有的領(lǐng)導存在不敢定事，層層請示，“擊鼓傳花”的現象。個(gè)別領(lǐng)導存在工作方法簡(jiǎn)單粗暴，一桿子插到底，在對待下屬時(shí)存在武斷行為，不能很好地發(fā)揮人員主觀(guān)能動(dòng)性。有的領(lǐng)導“只愿看攤守業(yè)、不愿擔當作為”的現象不同程度地存在。
原因是：黨員領(lǐng)導干部身份意識淡薄了，先進(jìn)性意識淡化了，“領(lǐng)頭雁”的意識淡忘了，只滿(mǎn)足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭。
四是學(xué)用結合不緊密，深化改革不到位。在貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和集團公司部署上，僅僅滿(mǎn)足于學(xué)習、理解，在工作實(shí)際中，對新常態(tài)新方法不適應不會(huì )用，解決問(wèn)題的思路不夠開(kāi)闊、舉措不夠創(chuàng )新，存在“心有余而力不足”的本領(lǐng)恐慌和能力危機。表現在：一是對如何深化企業(yè)改革，研究的依然不深不透，停留于照搬照抄集團公司的安排部署，可行性較差。二是班子整體思路不開(kāi)闊，在新形勢新任務(wù)面前，更多用的是老思路、老辦法，創(chuàng )新性開(kāi)展工作的局面還沒(méi)有完全打開(kāi)。三是個(gè)別班子成員對自己所分管的工作情況年限較長(cháng)，管理思維固化，自我感覺(jué)良好，導致不注重工作創(chuàng )新，滿(mǎn)足于現狀。
原因是：思想不夠解放，停留在傳統觀(guān)念里，求穩怕亂，工作標準定位不高，不能用創(chuàng )造性辦法破解企業(yè)發(fā)展中出現的新情況、新問(wèn)題。工作措施存在一定的片面性，改革創(chuàng )新、爭先創(chuàng )優(yōu)的勁頭不足，缺少真抓實(shí)干和激情工作的精神，在一定程度上影響了工作的效果和質(zhì)量。
一是改進(jìn)方法，提高學(xué)習效果。結合實(shí)際，在傳統學(xué)習形式的基礎上，提倡領(lǐng)導帶頭講，帶頭學(xué)習《習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)習綱要》《新中國發(fā)展面對面》《習近平論治國理政》等，增強理想信念；要聘請專(zhuān)家講解《領(lǐng)導藝術(shù)》等課程，提升領(lǐng)導水平；要利用“學(xué)習強國”等網(wǎng)絡(luò )平臺自學(xué)，增強學(xué)習的吸引力、針對性和實(shí)效性；要經(jīng)常性觀(guān)看先進(jìn)模范事跡影片，發(fā)揮模范的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，提升干事創(chuàng )業(yè)熱情。
二是廣聚群智，密切聯(lián)系群眾。深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地了解情況。加強調查研究，深入一線(xiàn)，把調研的重點(diǎn)放在牽動(dòng)全公司的大事要事上，放在情況復雜、矛盾突出的問(wèn)題上，放在群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上；將“三服務(wù)”工作制度化，定期為職工解決實(shí)際問(wèn)題。進(jìn)一步暢通領(lǐng)導班子與群眾雙向聯(lián)系渠道。在做出重大決策部署時(shí)，注重聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和建議。扎實(shí)抓好民生工程，尤其要解決好收入、就餐、住宿等群眾最關(guān)心的現實(shí)問(wèn)題，解決好群眾反映強烈的突出問(wèn)題，讓職工群眾更好地共享公司發(fā)展成果。
三是整頓正風(fēng)，推動(dòng)從嚴治黨。認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，認真執行黨中央、省委和集團公司決策部署，切實(shí)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，切實(shí)糾正“四風(fēng)”頑疾，不斷增強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部發(fā)現和解決自身問(wèn)題的能力。要樹(shù)立改革創(chuàng )新思維，搞好頂層設計；下大力根治內部管理存在的問(wèn)題，真正實(shí)現制度管人，流程管事。認真落實(shí)主體責任、監督責任和“一崗雙責”，加大對干部的監督管理力度。推行“助理以上領(lǐng)導干部月度考核”，下狠招解決部分干部不想為、不愿為、不敢為的問(wèn)題。不斷強化規矩意識，加強對親屬和身邊工作人員的管理約束，形成奮發(fā)圖強干事創(chuàng )業(yè)的新風(fēng)正氣。
四是抓牢陣地，做好輿情引導。做好新聞及網(wǎng)絡(luò )輿情引導工作，發(fā)動(dòng)網(wǎng)評員加強對微信、qq、盂縣吧、x等“互聯(lián)網(wǎng)+媒體”平臺的監管，著(zhù)力凈化輿論環(huán)境。同時(shí)嚴格兩級黨組織意識形態(tài)領(lǐng)域輿情分析研判制度的落實(shí)，不斷夯實(shí)意識形態(tài)領(lǐng)域輿情分析研判工作。聘請專(zhuān)業(yè)老師強化相關(guān)責任人輿情引導培訓，增強做好輿情管理工作的能力。同時(shí)，加強新媒體的傳播。抓好對微信群、qq群的管理及抖音的關(guān)注，使x聲音、x聲音傳達給每一位員工，增強廣大員工的歸屬感、幸福感，傳播正能量。
五是問(wèn)題導向，加強基層黨建。針對黨員分布等實(shí)際情況，對單獨開(kāi)展組織生活有難度的支部，通過(guò)合并組織設置，理順基層組織建制，保證更科學(xué)合理地過(guò)好黨員政治生活。針對少數基層黨組織抓黨建工作被動(dòng)應付，工作質(zhì)量不高問(wèn)題，要按照“三基建設”要求，為基層黨組織強身，嚴格推進(jìn)黨的各項工作在基層的全面落實(shí)。建立《支部工作手冊》，明確支部工作職責和流程。執行基層黨建月度考核，在抓好規定動(dòng)作的基礎上，創(chuàng )新自選動(dòng)作和工作亮點(diǎn)；提升支部創(chuàng )先爭優(yōu)的積極性。針對基層支部工作標準不規范，檔案不全，各類(lèi)文檔整理不規范的問(wèn)題，要通過(guò)督導檢查，搞好模板設計，促進(jìn)基層黨建工作新變化。
六是強化落實(shí)，解決突出問(wèn)題。把抓落實(shí)作為推進(jìn)各項工作的關(guān)鍵環(huán)節，通過(guò)嚴格督促檢查，確保出臺的各項政策、布置下去的各項工作落到實(shí)處。領(lǐng)導班子要根據查擺的問(wèn)題、征求意見(jiàn)情況和自我批評情況，研究制定科學(xué)合理的整改方案和整改清單，逐條提出整改建議；對群眾反映強烈的突出問(wèn)題要專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì )議研究，進(jìn)行專(zhuān)項整治，拿出過(guò)硬措施，明確整改時(shí)限，責成相關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)具體抓好整改落實(shí)、跟蹤問(wèn)效，并及時(shí)向基層和群眾反饋，不斷取得解決問(wèn)題的實(shí)際效果。
一、正面方向的評價(jià)參考。
政治信仰反映了一個(gè)政黨、一個(gè)黨員干部的價(jià)值取向和精神追求。一是從政治理想看，把貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為開(kāi)展一切工作的指導思想，堅持把“兩個(gè)維護”體現在思想上、落實(shí)在行動(dòng)上；二是從政治理論看，始終堅持用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦，把習近平總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述等內容作為指引方向、破解難題、推動(dòng)工作的強大武器，堅持學(xué)以致用、學(xué)用結合；三是從政治立場(chǎng)看，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，全心全意為職工群眾服務(wù)。
中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導是中國特色社會(huì )主義最本質(zhì)的特征。一是從全面領(lǐng)導看，堅持黨組織把方向、管大局，把黨的領(lǐng)導貫穿到工作的全過(guò)程各方面，各項決策決議能得到貫徹落實(shí)，各項工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成。二是從政治紀律看，遵守黨的政治紀律和政治規矩，認真貫徹執行民主集中制，自覺(jué)堅持“四個(gè)服從”、堅決杜絕“七個(gè)有之”、做到“五個(gè)必須”。
嚴肅的黨內政治生活是黨性鍛煉的基本途徑。一是從落實(shí)制度看，始終堅持從具體的黨內基本制度入手，狠抓黨內基本制度、政治生活落實(shí)，能夠嚴肅認真地開(kāi)展好三會(huì )一課、組織生活會(huì )、民主評議黨員、談心談話(huà)、主題黨日等活動(dòng)，讓黨內組織生活的黨味濃起來(lái)、大熔爐的火旺起來(lái)。二是從斗爭精神看，在開(kāi)展批評和自我批評時(shí)，能把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把職責擺進(jìn)去，常照鏡子勤洗澡、常開(kāi)藥方治未病，敢于批評和自我批評，讓咬耳扯袖紅臉出汗成為一種常態(tài)。
作風(fēng)問(wèn)題至關(guān)重要，關(guān)系黨的生命和形象。一是從工作作風(fēng)看，堅持實(shí)事求是和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，始終按照工作權限和工作程序履行職責，在重大問(wèn)題上提高政治站位、堅定政治立場(chǎng)、保持頭腦清醒，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。對照黨章黨規黨紀，對照黨內制度條例，嚴格按照規則辦事，著(zhù)力克服想當然、堅決拒絕差不多，不觸底線(xiàn)、不碰紅線(xiàn)、不越界線(xiàn)、不跨邊線(xiàn)。二是從廉潔自律看，始終牢記共產(chǎn)黨人的初心使命，自覺(jué)遵守黨的紀律和國家法律法規，嚴格執行廉潔從業(yè)各項規定，以《黨章》要求約束自己，以《準則》《條例》規范自己，落實(shí)中央八項規定及其實(shí)施細則精神，反對形式主義官僚主義，始終旗幟鮮明、堅定堅決以身作則堅持做到自重、自省、自警、自勵。
選人用人是政治生態(tài)的風(fēng)向標。一是從實(shí)干精神看，能選用踏實(shí)肯干、主動(dòng)勤奮、勇往直前的干部。二是從群眾滿(mǎn)意看，能選用人民群眾信任、公認滿(mǎn)意的干部。三是從家國情懷看，能選用有堅定理想信念、頑強意志品質(zhì)、嚴謹務(wù)實(shí)作風(fēng)、歷史主動(dòng)精神、管理能力強的干部。
二、存在的問(wèn)題評價(jià)參考。
雖然通過(guò)中心組學(xué)習、第一議題、交流研討等多種形式對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想進(jìn)行深入學(xué)習，但缺乏基礎性、戰略性、全局性、系統性研究，未能真正做到融會(huì )貫通、舉一反三，運用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法來(lái)分析、研究和解決問(wèn)題的能力還不足，與公司實(shí)際結合不夠緊密，處理一些具體問(wèn)題時(shí)不能把握關(guān)鍵環(huán)節，造成有些工作推進(jìn)不力、效果不佳。
表現在：對黨的思想路線(xiàn)、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的提高自己的思想政治覺(jué)悟政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想來(lái)武裝自己的頭腦，還沒(méi)有完全把理論學(xué)習所得轉化為知識儲備體系透過(guò)事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待提高。
表現在：對待工作有時(shí)報有應付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。對標先進(jìn)、比學(xué)趕超的意識不足，缺乏以問(wèn)題為導向的頂層設計、深度思考，缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新的勇氣和能力。在辦公室、會(huì )議室部署調度多，深入基層、深入一線(xiàn)現場(chǎng)辦公少；強調基層單位責任多、反思自己不足少；給基層推責任、壓任務(wù)多、幫基層理思路、解決難題少。有時(shí)以工作安排部署代替履職盡責、等同工作落實(shí)，工作推進(jìn)中缺乏較真、較板、較勁的作風(fēng)，攻堅克難的勇氣不足、方法不多。
表現在：對新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭嚴峻性、復雜性、艱巨性認識不夠深刻到位，從源頭上預防和治理腐敗的舉措辦法不多，存在重安排、輕落實(shí)，重強調、輕檢查的問(wèn)題，監督問(wèn)責的尺度把握的不夠緊，主體責任未完全發(fā)揮，投入精力不夠，從嚴管黨治黨沒(méi)有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上對工作中存在的不細致、不溝通、標準不高等苗頭性、傾向性問(wèn)題，批評教育的多，監督執紀四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)運用不夠，沒(méi)有起到應有的防范和遏制作用，履職擔當意識亟需進(jìn)一步增強。
表現在：對意識形態(tài)工作重要性認識不足，對意識形態(tài)的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，意識形態(tài)工作責任制落實(shí)壓力傳導層層遞減，沒(méi)有真正把意識形態(tài)領(lǐng)域工作與黨建工作同研究同部署主流意識形態(tài)陣地建設不夠充分，網(wǎng)絡(luò )陣地建設管理存在薄弱環(huán)節。
政治信仰反映了一個(gè)政黨、一個(gè)黨員干部的價(jià)值取向和精神追求。一是從政治理想看，把貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為開(kāi)展一切工作的指導思想，堅持把“兩個(gè)維護”體現在思想上、落實(shí)在行動(dòng)上；二是從政治理論看，始終堅持用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦，把習近平總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述等內容作為指引方向、破解難題、推動(dòng)工作的強大武器，堅持學(xué)以致用、學(xué)用結合；三是從政治立場(chǎng)看，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，全心全意為職工群眾服務(wù)。
中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導是中國特色社會(huì )主義最本質(zhì)的特征。一是從全面領(lǐng)導看，堅持黨組織把方向、管大局，把黨的領(lǐng)導貫穿到工作的全過(guò)程各方面，各項決策決議能得到貫徹落實(shí)，各項工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成。二是從政治紀律看，遵守黨的政治紀律和政治規矩，認真貫徹執行民主集中制，自覺(jué)堅持“四個(gè)服從”、堅決杜絕“七個(gè)有之”、做到“五個(gè)必須”。
嚴肅的黨內政治生活是黨性鍛煉的基本途徑。一是從落實(shí)制度看，始終堅持從具體的黨內基本制度入手，狠抓黨內基本制度、政治生活落實(shí)，能夠嚴肅認真地開(kāi)展好三會(huì )一課、組織生活會(huì )、民主評議黨員、談心談話(huà)、主題黨日等活動(dòng)，讓黨內組織生活的黨味濃起來(lái)、大熔爐的火旺起來(lái)。二是從斗爭精神看，在開(kāi)展批評和自我批評時(shí)，能把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把職責擺進(jìn)去，常照鏡子勤洗澡、常開(kāi)藥方治未病，敢于批評和自我批評，讓咬耳扯袖紅臉出汗成為一種常態(tài)。
選人用人是政治生態(tài)的風(fēng)向標。一是從實(shí)干精神看，能選用踏實(shí)肯干、主動(dòng)勤奮、勇往直前的干部。二是從群眾滿(mǎn)意看，能選用人民群眾信任、公認滿(mǎn)意的干部。三是從家國情懷看，能選用有堅定理想信念、頑強意志品質(zhì)、嚴謹務(wù)實(shí)作風(fēng)、歷史主動(dòng)精神、管理能力強的干部。
二、存在的問(wèn)題評價(jià)參考。
雖然通過(guò)中心組學(xué)習、第一議題、交流研討等多種形式對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想進(jìn)行深入學(xué)習，但缺乏基礎性、戰略性、全局性、系統性研究，未能真正做到融會(huì )貫通、舉一反三，運用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法來(lái)分析、研究和解決問(wèn)題的能力還不足，與公司實(shí)際結合不夠緊密，處理一些具體問(wèn)題時(shí)不能把握關(guān)鍵環(huán)節，造成有些工作推進(jìn)不力、效果不佳。
表現在：對黨的思想路線(xiàn)、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的提高自己的思想政治覺(jué)悟政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想來(lái)武裝自己的頭腦，還沒(méi)有完全把理論學(xué)習所得轉化為知識儲備體系透過(guò)事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待提高。
表現在：對待工作有時(shí)報有應付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。對標先進(jìn)、比學(xué)趕超的意識不足，缺乏以問(wèn)題為導向的頂層設計、深度思考，缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新的勇氣和能力。在辦公室、會(huì )議室部署調度多，深入基層、深入一線(xiàn)現場(chǎng)辦公少；強調基層單位責任多、反思自己不足少；給基層推責任、壓任務(wù)多、幫基層理思路、解決難題少。有時(shí)以工作安排部署代替履職盡責、等同工作落實(shí)，工作推進(jìn)中缺乏較真、較板、較勁的作風(fēng)，攻堅克難的勇氣不足、方法不多。
表現在：對新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭嚴峻性、復雜性、艱巨性認識不夠深刻到位，從源頭上預防和治理腐敗的舉措辦法不多，存在重安排、輕落實(shí)，重強調、輕檢查的問(wèn)題，監督問(wèn)責的尺度把握的不夠緊，主體責任未完全發(fā)揮，投入精力不夠，從嚴管黨治黨沒(méi)有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上對工作中存在的不細致、不溝通、標準不高等苗頭性、傾向性問(wèn)題，批評教育的多，監督執紀四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)運用不夠，沒(méi)有起到應有的防范和遏制作用，履職擔當意識亟需進(jìn)一步增強。
表現在：對意識形態(tài)工作重要性認識不足，對意識形態(tài)的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，意識形態(tài)工作責任制落實(shí)壓力傳導層層遞減，沒(méi)有真正把意識形態(tài)領(lǐng)域工作與黨建工作同研究同部署主流意識形態(tài)陣地建設不夠充分，網(wǎng)絡(luò )陣地建設管理存在薄弱環(huán)節。
根據省委統一安排和考察組要求，現將本人政治建設對照檢查情況報告如下：
一、基本情況。
這些年，自己始終把政治建設擺在首位，注重培塑四個(gè)意識,堅定四個(gè)自信，對黨絕對忠誠、時(shí)刻聽(tīng)黨指揮，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，牢牢把握了政治建設的正確方向。
一是堅持理論武裝錘煉政治素養。著(zhù)眼堅定理想信念、強化核心意識，跟進(jìn)學(xué)習黨的十九大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理，把握創(chuàng )新理論的科學(xué)內涵和精髓要義，不斷加強主觀(guān)世界改造，掌握思考問(wèn)題、分析問(wèn)題的科學(xué)方法和銳利思想武器，自覺(jué)做到考驗面前不迷失方向。
二是堅持站位全局提升政治視野。能夠時(shí)刻站在政治和全局上思考問(wèn)題，既看表面多、又看根源少，既看現象看、又看本質(zhì)少。抓具體問(wèn)題、抓具體工作，能夠首先從政治上考慮，把握政治意義、政治要求、政治影響，保持了政治視野的前瞻性、政治眼光的敏銳性。
三是堅決肅清流毒純潔政治品行。作為領(lǐng)導干部，能夠深刻吸取***、令計劃等一系列案件教訓，注重從思想上清、從靈魂上清、從內心深處清;圍繞三個(gè)深刻認清，在專(zhuān)題民主生活會(huì )上表明態(tài)度、查找問(wèn)題、說(shuō)清交賬;帶頭落實(shí)雙重組織生活制度，認真檢查反思，對照好干部標準，自覺(jué)踐行忠誠、干凈、擔當的要求，以實(shí)際行動(dòng)重塑群眾對黨的信任、對組織的信賴(lài)、對領(lǐng)導干部的信心。
四是嚴守紀律規矩保持政治定力。面對機制改革、正風(fēng)反腐的大形勢，始終把自身擺進(jìn)去，堅持帶頭服從命令聽(tīng)從指揮，不亂說(shuō)亂講、隨意評論，進(jìn)一步升華改革認同、堅定改革信心;帶頭顧全大局維護團結，把上級部署、各項要求落實(shí)好，確保班子不偏移、不走向;帶頭遵規守紀廉潔奉公，把紀律規矩、政治規矩挺在前面，做到聞令而動(dòng)、令行禁止。
二、存在問(wèn)題及原因分析。
1.維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導方面。對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的精神實(shí)質(zhì)、精髓要義的理解認識上還不深刻透徹，有時(shí)認為提高政治能力對黨的高級干部更有現實(shí)針對性，自己身處科級層面主要是按區工委、區管委要求抓城市管理的具體工作和遵守黨規政紀，沒(méi)有從實(shí)現偉大夢(mèng)想、進(jìn)行偉大斗爭、建設偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)的高度，來(lái)深刻理解和領(lǐng)會(huì )政治建設的極端重要性，經(jīng)常對照黨章自我反省做得不夠。日常請示匯報以作匯報為主，思想匯報主動(dòng)性不夠，內容上也欠深刻具體，有以點(diǎn)代面、避重就輕、報喜藏憂(yōu)的情況。
2.堅持和加強黨的全面領(lǐng)導方面。一是工作措施不力。會(huì )上講得多、學(xué)的多，會(huì )下跟蹤監管檢查少。有時(shí)為了照顧干部情緒，抹不開(kāi)面子，僅停留于口頭提醒，雷聲不大、雨也不下，沒(méi)有達到當頭棒喝、觸及靈魂的效果;二是有關(guān)規定執行不夠嚴格。一些時(shí)候由于工作緊急，沒(méi)有嚴格執行落實(shí)請示報告制度，對于個(gè)人重大事項的變動(dòng)疏于及時(shí)請示報告。
3.貫徹落實(shí)黨的十九大精神和中央、省委重大決策部署和市委有關(guān)要求方面。一是對黨中央決策部署和上級黨委決議決定，沒(méi)有完全結合城市管理工作實(shí)際去思考謀劃，存在一些向上看看政策形勢、橫向看看其他地方做法、等上頭拿主意的怕看等現象，大膽探索的方式方法比較少，有時(shí)產(chǎn)生的新想法只是停留在心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)，致使工作有時(shí)創(chuàng )新少、亮點(diǎn)少;二是有時(shí)對社會(huì )上一些不良思潮堅決斗爭不夠，對少數干部的不當言論嚴厲批評和嚴肅教育不夠，還存在重行政職能、輕黨建的現象。
4.堅持以人民為中心的發(fā)展思想和樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)方面。沒(méi)有此方面問(wèn)題。
5.認真執行民主集中制方面。堅持班子會(huì )末位發(fā)言制度，但有時(shí)因為議題多、趕時(shí)間，對一些內容簡(jiǎn)單的議題，沒(méi)有充分討論。與干部談心交心時(shí)，談工作較多，談思想比較少，對干部思想動(dòng)態(tài)把握不夠全面準確。
6.樹(shù)立正確用人導向方面。沒(méi)有此方面問(wèn)題。
7.貫徹落實(shí)中央八項規定實(shí)施細則精神和省委、市委實(shí)施辦法，整治四風(fēng)方面。堅持零容忍懲治腐敗，但在動(dòng)真碰硬上還不能完全抓住關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)領(lǐng)域，信心和決心不足。對于一些輕微違規違紀問(wèn)題，還沒(méi)有真正動(dòng)真碰硬，存在好人主義思想。有時(shí)認為一線(xiàn)執法人員不容易，懲處之劍高舉輕放，一案雙查和責任追究不夠。對《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》的學(xué)習和宣傳還不夠到位，工作中習慣于憑經(jīng)驗辦事。
8.嚴格遵守廉潔從政有關(guān)規定，認真落實(shí)“一崗雙責”方面。在執行黨的紀律的過(guò)程中，重制度建設，輕監督執行，沒(méi)有很好地堅持黨要管黨、從嚴治黨這一要求?？傆X(jué)得身在基層，腐敗離我們很遙遠，沒(méi)有真正做到警鐘長(cháng)鳴、讓紀律制度成為硬性約束，對干部作風(fēng)紀律等情況，口頭強調的比較多，監督檢查還不夠，力度也不夠大，缺乏一抓到底的韌勁。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的根源。
1、理論學(xué)習還不夠深入。日常工作中還存在重工作、輕學(xué)習的思想，認為自己理論豐富，足夠勝任需要，對新理論、新要求、新政策學(xué)習不夠，鉆研的不深、不透，特別是對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，缺乏深入系統的學(xué)習研究。抓理論學(xué)習沒(méi)有像抓行政工作這么主動(dòng)，沒(méi)有妥善處理好工學(xué)矛盾。在學(xué)習形式上，主要以個(gè)人自學(xué)為主，集體學(xué)習的次數不多;在學(xué)習內容上，對中央和省、市、區有明確要求的和與工作緊密相關(guān)的內容學(xué)得多一些，原原本本讀原著(zhù)、學(xué)經(jīng)典不多;在成果運用上，講的多，寫(xiě)的多，結合學(xué)習思考深入基層解決具體問(wèn)題還不夠。
2、理想信念還不夠堅定。面對社會(huì )一些不良現象，有時(shí)候自己也會(huì )感到困惑和不解，對是否該繼續堅持自己一貫的共產(chǎn)黨人人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)有時(shí)感到迷茫。捫心自問(wèn)，為什么會(huì )出現這種情況,主要還是理想信念不夠堅定，在名利和進(jìn)退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀(guān)念。當面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時(shí)，有時(shí)明顯出現煩躁情緒，總想推脫，導致工作動(dòng)力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺(jué)、清醒。
3、黨性修養還不夠深刻。這些年來(lái)，真正用共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、純潔性來(lái)要求自己、塑造自己、錘煉自己、磨礪自己做得還不夠，考慮到城市管理工作的繁雜性，存在以執法工作代替政治和黨性鍛煉的現象。受功利思想影響，參加黨內組織生活時(shí)還存在逢人且說(shuō)三分話(huà)、未可全拋一片心的老觀(guān)念，對上級放禮炮、對同級放啞炮、對自己放空炮的情況還沒(méi)有杜絕，總怕因此傷了和氣、壞了面子、影響了團結。
4、宗旨意識還不夠牢固。近年來(lái)，隨著(zhù)社會(huì )思想多元、多樣、多變，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，未能在思想上緊密關(guān)心群眾，感情上緊密貼近群眾，工作上緊密聯(lián)系群眾，行動(dòng)上緊密照顧群眾。對于關(guān)系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒(méi)有從小事做起，從具體事情抓起，主動(dòng)解決好涉及群眾利益的突出問(wèn)題，以至于宗旨意識出現了情況。
5、紀律觀(guān)念還不夠嚴格。隨著(zhù)年齡和黨齡的增長(cháng)，認為自己作為一名老黨員，能夠時(shí)刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律的敬畏，自認為嚴格遵守、不越紅線(xiàn)，就是一名合格的共產(chǎn)黨員了，對自身建設、自身要求有所放松，沒(méi)有嚴格按照四講四有的標準來(lái)要求自己，忽視了自我約束、自我監督和自我提高。
四、下步打算及措施。
1、強化理論武裝，堅定理想信念。堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì )精神，不斷堅定理想信念，踐行宗旨意識，增強黨性觀(guān)念，提高政治素養，進(jìn)一步牢固樹(shù)立四個(gè)意識，堅定四個(gè)自信，做到四個(gè)服從。牢牢守護絕對忠誠這條生命線(xiàn)，堅決維護習近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持把理論學(xué)習與城市管理結合起來(lái)，真正把新思想、新觀(guān)點(diǎn)、新論斷、新要求體現在執法工作中，自覺(jué)在大局下想問(wèn)題、做工作。
2、提升政治能力，匯聚干事創(chuàng )業(yè)的強大合力。一是認真履行黨建第一責任人職責。強化抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱(chēng)職的責任擔當，堅持將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核，重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、親自部署、親自督辦，不斷加強思想建設、組織建設、作風(fēng)建設，進(jìn)一步發(fā)揮好基層黨組織戰斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用;二是加強班子自身建設。認真抓好大隊班子的思想政治工作，經(jīng)常性組織班子成員交心談心，將班子成員緊密地團結在一起，成為引領(lǐng)推動(dòng)城市管理各項工作全面發(fā)展的堅強領(lǐng)導核心;三是帶頭貫徹執行民主集中制。堅持集體領(lǐng)導和個(gè)人分工相結合，對于重大決策、大額資金使用等重大問(wèn)題，自覺(jué)提交大隊班子會(huì )集體研究決定，在民主決策中切實(shí)做到末位發(fā)言，讓班子成員充分發(fā)表意見(jiàn)，決不搞個(gè)人說(shuō)了算。
3、帶頭遵規守紀，永葆清廉形象。帶頭貫徹落實(shí)中央八項規定和實(shí)施細則精神及省委實(shí)施辦法，時(shí)刻牢記兩個(gè)務(wù)必，堅持艱苦樸素、厲行節約、勤儉辦事，進(jìn)一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。嚴格落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項報告制度，重大問(wèn)題、重要事項按規定向組織請示報告。堅決防范團團伙伙、拉幫結派，對破壞政治紀律和政治規矩的、不按照規矩程序辦事的行為堅決抵制、勇于斗爭。堅持嚴以律己，以身作則，帶頭管好自己，管好親屬和身邊的工作人員，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做。帶頭嚴格落實(shí)中央和省委、市委、區工委的系列廉政規定，切實(shí)履行一崗雙責，嚴格執行黨風(fēng)廉政建設責任制，落實(shí)好主體責任。
4、勇于擔當作為，錘煉從嚴從實(shí)的工作作風(fēng)。一是強化意識形態(tài)工作的主體責任。牢固樹(shù)立抓黨的意識形態(tài)工作是本質(zhì)、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，做到職責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執行，推動(dòng)意識形態(tài)工作責任落實(shí)到位，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權、主動(dòng)權。落實(shí)黨管意識形態(tài)工作原則，壯大積極健康主流思想文化，扎實(shí)抓好干部理論學(xué)習，下半年集中學(xué)習不少于x次，重點(diǎn)將對意識形態(tài)工作相關(guān)內容納入集中學(xué)習，并加強對各類(lèi)意識形態(tài)陣地的管理;二是強調文明執法、公正執法。在執法過(guò)程中遭受群眾不理解時(shí)要能忍，以自覺(jué)顧全大局，重實(shí)效、謀發(fā)展和全心全意為人民服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。
一年來(lái)，本人認真學(xué)習和踐行習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )義思想，工作中把握大局，務(wù)實(shí)進(jìn)取，勇于擔責，以身作則，與干部職工一道共同推動(dòng)了公司平穩有序發(fā)展，較好地完成了集團公司下達的各項任務(wù)目標。
保證各種學(xué)習活動(dòng)不少時(shí)、不缺課。學(xué)習貫徹十九大精神、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，及時(shí)了解時(shí)政要聞，行業(yè)信息等，準確理解省委省政府、集團公司、中心各項政策，思想上、行動(dòng)上與上級黨組織保持了高度一致。
能夠始終堅持黨性原則和大局意識，把握正確政治方向，站穩政治立場(chǎng)，任何時(shí)候都與黨、與上級黨委同心同德。
一是深化降本增效。實(shí)施計劃優(yōu)先和預算管控，嚴格履行市場(chǎng)調研、聯(lián)合詢(xún)價(jià)和資金審批制度。開(kāi)源節流，通過(guò)xxxx等方式每年減少支出xxx萬(wàn)元。二是狠抓欠款回收，應收帳款較年初減少xxxx萬(wàn)元。三是充分發(fā)揮xxxx作用積極承攬項目，2020年共簽署商務(wù)合同七份，合同金額xxxxx萬(wàn)元（含稅），工程收入創(chuàng )近幾年新高。
履行“一崗雙責”，持續宣貫黨規黨紀和黨風(fēng)廉政警示教育，組織開(kāi)展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查。緊盯時(shí)間節點(diǎn)強化督查，通過(guò)提醒、打招呼、旁敲側擊等方式進(jìn)行監督，防患于未然，創(chuàng )造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
堅持廉潔從業(yè)。遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔自律等各項規定，自覺(jué)進(jìn)行廉潔承諾。遵守集團公司人、財、物管理和決策制度。深入落實(shí)中央八項規定，按要求向組織報告個(gè)人事項。堅持對自己高標準嚴要求，虛心接受組織和職工群眾監督。在“三公”經(jīng)費支出、職務(wù)消費、公務(wù)用車(chē)、家屬子女就業(yè)等方面，均未出現違規或超標情況。
四、存在的不足。
在信息化整體規劃、尖端人才培養、企業(yè)改革等方面邁的步子還不夠大，今后工作中努力改進(jìn)，取得更大進(jìn)步。
根據市委組織部開(kāi)展政治生態(tài)分析研判的統一部署，x黨委高度重視，對照要求和評價(jià)要點(diǎn)，認真自查自評?，F報告如下。
一、基本情況。
x領(lǐng)導班子現有成員5名，整體政治堅定、履職盡責、擔當作為，清正廉潔。近年來(lái)，x領(lǐng)導班子遵紀守法意識明顯增強，黨員干部工作、生活方式向好的方向發(fā)展，干事創(chuàng )業(yè)積極性有效提高，黨內政治生態(tài)的基本面持續向好。
二、政治表現。
在堅持理論武裝方面。把學(xué)懂弄通做實(shí)x思想作為首要政治任務(wù)，扎實(shí)開(kāi)展理論中心組學(xué)習，邀請專(zhuān)家專(zhuān)題輔導，支部書(shū)記帶頭講黨課，引導黨員干部自覺(jué)用理論指導工作實(shí)踐，有力提升了班子成員的政治素養。
在自覺(jué)踐行“兩個(gè)維護”方面，班子堅持以x思想為指導，以黨的政治建設為統領(lǐng)，堅決貫徹落實(shí)黨中央和省市各項決策部署。
在從嚴落實(shí)主體責任方面，班子堅定扛牢全面從嚴治黨主體責任，年初制定年度任務(wù)和責任清單，定期召開(kāi)工作會(huì )議，經(jīng)常性開(kāi)展宣傳教育，及時(shí)報告落實(shí)情況，持續推進(jìn)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，推動(dòng)黨的建設與業(yè)務(wù)工作深度融合、高質(zhì)量發(fā)展。
在嚴格執行民主集中制方面，嚴格落實(shí)民主集中制和“三重一大”事項議事決策制度，堅持班子會(huì )、專(zhuān)題會(huì )集體研究、民主決策。
在選人用人方面，班子嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)，堅持新時(shí)期好干部標準和“三嚴三實(shí)”要求，嚴格按規矩按程序選人用人、評先評優(yōu)，樹(shù)立了正確的選人用人導向，營(yíng)造了良好風(fēng)氣。
在嚴肅黨內政治生活方面，班子認真貫徹落實(shí)《準則》《條例》，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活制度，班子成員嚴格執行重大問(wèn)題請示報告、個(gè)人有關(guān)事項報告和雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加“三會(huì )一課”、主題黨日、組織生活會(huì )，與黨員一起學(xué)習討論、一起交流心得、一起接受思想教育。
在“關(guān)鍵少數”履職盡責、廉潔自律方面，班子把方向、謀大局、抓落實(shí)，發(fā)揮“頭雁效應”，抓實(shí)“關(guān)鍵少數”“重點(diǎn)崗位”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)導力、政治執行力;站位全局，謀劃推動(dòng)工作，防范化解風(fēng)險隱患，加強日常風(fēng)險防控監管，形成了決策科學(xué)、執行堅決、監督有力的權力運行機制;班子成員帶頭執行黨章黨規黨紀，注重家風(fēng)家教，示范帶動(dòng)黨員干部自覺(jué)筑牢思想道德防線(xiàn)。
在堅持正確的政績(jì)觀(guān)方面，抓實(shí)抓細日常教育和日常監管，引導黨員干部堅定理想信念、樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，激勵干部擔當作為。聚焦主責主業(yè)，立足新發(fā)展理念、創(chuàng )新工作思路，扎實(shí)做好x工作，牢固樹(shù)立風(fēng)險意識，全面排查化解風(fēng)險隱患，樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展理念，察民情訪(fǎng)民意，著(zhù)力解決群眾“急難愁盼”問(wèn)題，提升服務(wù)質(zhì)效。
在黨風(fēng)政風(fēng)建設方面，堅持“嚴”的主基調，持續加強黨風(fēng)政風(fēng)建設，推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設，保持了清清爽爽的同志關(guān)系、規規矩矩的上下級關(guān)系和“親清”的政商關(guān)系。緊盯形式主義、官僚主義和重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位，重要節點(diǎn)，持之以恒糾治“四風(fēng)”，鞏固和拓展中央八項規定精神成果。
三、存在不足。
一是經(jīng)常性學(xué)習抓得不夠緊。因日常工作繁雜，很少開(kāi)展集中學(xué)習，通常以個(gè)人自學(xué)為主。靜心讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理的不多，缺乏全面系統學(xué)、持之以恒學(xué)。二是在加強日常監管，激勵干部擔當作為方面還需進(jìn)一步抓實(shí)抓細。三是調查研究還有待深入。存在為調研而調研現象，有時(shí)單純就某課題和目的地開(kāi)展調查，缺乏對深層次問(wèn)題的通盤(pán)思考，不利科學(xué)決策。
四、改進(jìn)措施。
一是強化理論武裝，堅定政治方向。在學(xué)精管用、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作上苦下功夫。將理論刻進(jìn)腦海、融入實(shí)踐，切實(shí)轉化為全體黨員干部“永遠聽(tīng)黨話(huà)”“始終跟黨走”的自覺(jué)行動(dòng)。二是堅持以x思想為指導，以政治建設為統領(lǐng)，落實(shí)落細全面從嚴治黨主體責任，全面落實(shí)黨中央重大決策部署，堅決做到“兩個(gè)維護”。三是加強思想政治領(lǐng)引，推動(dòng)政治監督常態(tài)化具體化，抓實(shí)抓細經(jīng)常性教育和日常監督管理，持續推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
各中學(xué)、中心小學(xué)，局直屬學(xué)校、機關(guān)各股室：
鑒于人事變動(dòng)，經(jīng)研究，現將領(lǐng)導班子成員工作分工調整如下：
xxx(縣教育局黨組書(shū)記、局長(cháng))：主持縣教育局工作。
主管股室：人事股、計財股(含會(huì )計核算中心)。
xxx(縣教育局黨組成員、副局長(cháng))：分管黨的建設、思想政治、宣傳教育、意識形態(tài)、統戰、群團、工會(huì )、綜治、安全、穩定、信訪(fǎng)、未保、防汛防災、計劃生育、老干部、老體協(xié);協(xié)管人事工作。
分管股室：機關(guān)黨委、黨委辦、工會(huì )、安全股、信訪(fǎng)辦、退管辦。
協(xié)管股室：人事股。
xxx(縣教育局副局長(cháng))：分管機關(guān)行政辦公、審批制度改革、效能建設、績(jì)效考評、創(chuàng )業(yè)競賽、對接聯(lián)系、事業(yè)統計、教育審計、德育(含體衛藝、法制、雙擁)、依法行政、精神文明建設、校園文化、朱子文化、學(xué)校社團、關(guān)工委、教育信息化、電化教育、學(xué)校裝備、勤工儉學(xué);協(xié)管計財工作。
分管股室：辦公室、效能辦、德育辦、三站辦。
協(xié)管股室：計財股(含會(huì )計核算中心)。
xxx(縣教育局黨組成員、縣紀委派駐紀檢組組長(cháng)):分管紀檢監察工作，主持駐縣教育局紀檢監察組工作。
xxx(縣教育局一級主任科員)：分管項目規劃、基本建設、固定資產(chǎn)投資。
分管股室：校安辦。
xxx(縣教育局二級主任科員)：分管學(xué)生資助、教育扶貧、語(yǔ)言文字。
分管股室：學(xué)生資助中心。
xxx(縣政府教育督導室主任)：主持教育督導室工作，分管基礎教育(含幼教、特教)、職業(yè)教育、成人教育(終身教育)、掃盲、招生、會(huì )考、自考、科普、社會(huì )力量辦學(xué)、教師進(jìn)修培訓。
分管股室：初教股、中教股、職教股、成教股、招生辦、會(huì )考辦、自考辦、社管辦、培訓中心。
各位領(lǐng)導：
我把我今年以來(lái)的主要工作，作以下匯報：
今年以來(lái)在總公司的正確領(lǐng)導下我帶領(lǐng)班子成員認真學(xué)習黨的文件精神和上級的指示精神，帶領(lǐng)全體職工共渡難關(guān)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)思路，穩定職工隊伍，使公司穩步發(fā)展。
上半年先后完成了資質(zhì)年審及變更，信用手冊的年審、安全資質(zhì)的審要，濱河電纜隧道驗收前期工作，工程信息學(xué)院的招投標工作。由于身體原因于6月15日后改任書(shū)記，我積極配合經(jīng)理工作，努力做好職工的思想穩定工作和班子隊伍的建設。搞好班子團結才能使公司穩步發(fā)展，協(xié)助經(jīng)理積極處理遺留問(wèn)題，先后處理了深縣所扣設備及訴訟案件、唐山訴訟案件及幾起上訪(fǎng)苗頭，為穩定職工思想和公司穩步發(fā)展做出了努力。我和班子成員努力學(xué)習十九大精神，把十九大精神實(shí)質(zhì)落實(shí)到實(shí)際工作中去，組織黨員、職工參觀(guān)了解放70年成就展，進(jìn)一步提高了職工改革開(kāi)放的認識。
下半年以來(lái)市場(chǎng)開(kāi)拓有所進(jìn)展，公司承攬了幾項工程，進(jìn)一步穩定了職工的思想，為公司的穩步發(fā)展打下了基礎。今后我還要努力工作，積極協(xié)助經(jīng)理及班子的工作，做好班子及職工隊伍的建設，當好班長(cháng)，團結一致，使公司穩步發(fā)展成良好狀態(tài)。
以上是今年的工作，不足之處，請各位領(lǐng)導批評指正。
述職人：xxx。
二o二0年十二月三日。