ID：9365711
時(shí)間：2024-02-12 11:43:08
上傳者：影墨述職報告是在一定時(shí)間內對工作表現進(jìn)行總結和概括的一種書(shū)面材料。接下來(lái)，讓我們一起來(lái)看看一些精選的述職報告示范，為寫(xiě)作提供一些參考。
-->,供大家參考。
一、主要做法及成效。
嚴格落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)制度。三是堅決把問(wèn)題整改落在實(shí)處。對上年度述職中查擺的x個(gè)問(wèn)題以及在民主生活會(huì )中查擺的x個(gè)關(guān)于黨建工作的問(wèn)題已完成整改x個(gè)x個(gè)需長(cháng)期堅持。指導x個(gè)被巡察事業(yè)單位黨組織制定整改“四個(gè)清單”明確工作任務(wù)。對軟弱渙散黨組織和機關(guān)黨建“燈下黑”重點(diǎn)整頓親自督辦提升。，村、社區黨支部書(shū)記每年參加集中培訓x天以上。落實(shí)黨組織書(shū)記履職備案，及時(shí)完成出缺“兩委”補選，每個(gè)村（社區）儲備x名以上后備力量，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷占x%。的載體。村黨組織書(shū)記、黨員、基干民兵帶頭領(lǐng)辦合作社x家。不斷加強“四議兩公開(kāi)”和“一事一議”民主議事程序的規范監督指導，建立人居環(huán)境整治“紅黑榜”、評選“十三師好人”，建立健全村（社區）“一約四會(huì )”，提高基層自治管理水平。
二、存在的問(wèn)題及原因。
（一）督促落實(shí)黨建責任不夠。深入研究基層黨建工作的時(shí)間偏少，仍存在重經(jīng)濟輕黨建現象，對黨建促發(fā)展的認識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設責任，但仍存在“點(diǎn)到為止”現象，責任制落實(shí)不好。
引導做的不夠深入，政策宣傳不到位，導致一些職工群眾認識有偏差，對黨的政策不理解。
（三）作風(fēng)頑疾尚未完全根除。雖然認真開(kāi)展了一系列轉變黨員干部作風(fēng)的活動(dòng)及措施，但“四風(fēng)”問(wèn)題仍然不同程度存在。工作標準不高，少數黨員干部解決群眾工作缺乏耐心等不良作風(fēng)還偶有出現。部分黨員同志謹小慎微、害怕?lián)?，出現“為官不為”“廉而不勤”的現象，“不會(huì )干”和“不想干”問(wèn)題并存。
（四）基層基礎工作不夠理想?！皟尚隆秉h組織建設工作中，經(jīng)濟、民政部門(mén)和組織部門(mén)沒(méi)有形成合力，企業(yè)缺乏專(zhuān)職黨務(wù)工作人員，黨組織活動(dòng)開(kāi)展不經(jīng)常。運用網(wǎng)絡(luò )媒體等信息化手段開(kāi)展黨員教育管理不夠，活力不足。黨群服務(wù)中心建設跟蹤落實(shí)不夠，各項功能還停留在初步階段。
究其主要原因：
一是思想認識還不夠到位。在實(shí)際工作中，注重抓經(jīng)濟工作、重點(diǎn)工作，黨建各項責任沒(méi)有傳導和壓實(shí)到位，導致黨建與改革發(fā)展穩定各自融合不夠，影響黨建高質(zhì)量發(fā)展。對加強黨的政治建設認識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領(lǐng)上有所欠缺。
二是統籌推進(jìn)還不夠有力。投入精力不夠均衡，對社區、機關(guān)、“兩新”等領(lǐng)域黨建謀劃指導不夠，一些重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)問(wèn)題盯得還不緊，沒(méi)有像抓村黨建那樣經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。
三是調查研究還不夠深入。與其他工作捆綁起來(lái)、結合起來(lái)調研得多，專(zhuān)項專(zhuān)題調研搞得少，這在一定程度上造成對基層黨建工作了解不深透不細致，對問(wèn)題整治不精準不徹底。
四是制度執行還不夠嚴格。雖然將主體責任落實(shí)情況納入了各單位年度目標考核，但仍是定性考量，量化考核缺乏，導致有的單位工作標準不高、僅僅滿(mǎn)足于不出事。
三、下一步思路和措施。
（一）堅持思想建黨，加強黨的政治建設。堅持黨對一切工作的領(lǐng)導，始終把黨的政治建設擺在首位。緊緊圍繞習近平系列重要講話(huà)精神學(xué)習和培訓，創(chuàng )新學(xué)習形式，以遠教平臺、電視、報紙等為主要宣傳載體，占領(lǐng)思想陣地。以豐富的活動(dòng)形式，慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年。
加強黨群服務(wù)中心功能建設提升基層黨組織服務(wù)效能。
（三）堅持重心下移，提升基層黨建水平。統籌做好基層黨組織按期換屆，嚴格落實(shí)提醒督促把關(guān)，選優(yōu)配強基層黨組織班子，不斷提高組織建設能力。踐行“楓橋經(jīng)驗”，積極構建“黨建+”新型基層社會(huì )治理模式。
（四）堅持分類(lèi)施策，提升組織組織力。切實(shí)用好與商丘市基層黨建共建平臺，細化結對共建措施。堅持分類(lèi)指導，持續推進(jìn)支部標準化建設。加大“兩新”組織黨的組織建設，促進(jìn)黨組織作用發(fā)揮。
繼續實(shí)施好黨風(fēng)廉政建設“責任清單”，推動(dòng)反腐倡廉工作加力增效有效運用監督執紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好生態(tài)
以上。
述職。
如有不妥請批評指正！
根據局黨組的分工，本人協(xié)助局長(cháng)分管機關(guān)黨建工作。20xx年，在區委和市局黨組的正確領(lǐng)導下，在黨委班子成員的大力協(xié)助和全局黨員干部的大力支持下，本人認真履行黨建工作職責，較好地完成了黨組織賦予的各項工作任務(wù)，為推進(jìn)機關(guān)黨的思想、組織和黨員隊伍建設及全局各項工作的圓滿(mǎn)完成做出了積極努力?，F將本人履行黨建工作職責情況向各位領(lǐng)導和同志們匯報如下：
一、履職方面。
(一)扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，黨員干部科學(xué)發(fā)展意識和能力進(jìn)一步增強。
根據區委部署，20xx年我局把深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)作為全年機關(guān)黨建工作的重點(diǎn)，圍繞服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局，將學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)與提高機關(guān)效能、加強黨性教育、推進(jìn)機關(guān)黨建工作、推動(dòng)工商行政管理工作相結合，取得了明顯成效。在全區第二批深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)總結大會(huì )上，我局作為唯一責任單位，做了《深入學(xué)習實(shí)踐促進(jìn)科學(xué)發(fā)展》的典型經(jīng)驗介紹，受到好評。
此次活動(dòng)緊扣了“一個(gè)目標”，抓好了“二項服務(wù)”，營(yíng)造了“三個(gè)環(huán)境”，落實(shí)了“四個(gè)統一”，加強了“五項建設”。期間，共召開(kāi)動(dòng)員會(huì )、宣講會(huì )、座談會(huì )、學(xué)習討論會(huì )等26次，參加人員達450人次，上黨課143人;懸掛橫幅標語(yǔ)11條、學(xué)習專(zhuān)欄12期;每位干部職工寫(xiě)下了20xx字以上的學(xué)習筆記和1篇以上的體會(huì )文章;開(kāi)設網(wǎng)上“活動(dòng)專(zhuān)欄”，發(fā)表學(xué)習資料、圖片資料、調研文章、心得體會(huì )等65篇。開(kāi)展全員大走訪(fǎng)、大調研活動(dòng)，共走訪(fǎng)黨政、有關(guān)行政事業(yè)單位36個(gè)、企業(yè)1560戶(hù)、個(gè)體戶(hù)6600戶(hù)、農民專(zhuān)業(yè)合作社10戶(hù)、人大代表、政協(xié)委員16人，征詢(xún)意見(jiàn)建議21條;結合實(shí)際，開(kāi)展“紅盾護農”、“萬(wàn)名干部服務(wù)下鄉鎮”等主題實(shí)踐活動(dòng)5次;幫扶個(gè)私企業(yè)、消費者解決難題265個(gè)，為基層、為群眾辦實(shí)事、好事112件;落實(shí)幫扶資金2.52萬(wàn)元、與6戶(hù)貧困戶(hù)結為幫扶對子;建立并完善科學(xué)發(fā)展的長(cháng)效機制，編制《xx區工商局業(yè)務(wù)工作規范匯編》和《xx區工商局內務(wù)管理制度匯編》，制定行政執法、食品監管、教育培訓等工作規范和管理制度125個(gè)。
通過(guò)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，提升了黨員干部科學(xué)發(fā)展的理念，破解了制約工商事業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的難題;完善了科學(xué)發(fā)展的機制，實(shí)現了工商職能的重大轉變，做到了監管與發(fā)展、服務(wù)、維權、執法的統一，推進(jìn)了工商行政管理制度化、規范化、程序化、法治化建設。
(二)加強基層黨組織建設，機關(guān)黨建工作水平進(jìn)一步提高。
首先落實(shí)黨建工作責任制。認真貫徹執行黨的xx大和xx屆四中全會(huì )精神，結合全區組織工作要點(diǎn)制定了年度工作計劃，把學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)專(zhuān)題教育活動(dòng)、班子和隊伍建設、黨員干部教育培訓等，列入基層分局績(jì)效考核的重要內容。并建立健全黨建工作責任制，推行責任考核制度，在全局形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的黨建工作格局。
其次狠抓班子建設。建立并完善了黨組(黨委)中心組學(xué)習制度、掛點(diǎn)聯(lián)系支部制度以及民主生活會(huì )制度。全年召開(kāi)黨組(黨委)中心組學(xué)習16次，組織學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論、工商法規以及相關(guān)政策等;召開(kāi)局領(lǐng)導班子專(zhuān)題民主生活會(huì )2次以及支部民主生活會(huì )、述職述廉報告會(huì )等，認真分析查擺基層班子在抓隊伍建設、監管執法等方面的不足之處，分析原因，理清思路，明確方向、狠抓整改，班子成員的領(lǐng)導水平和科學(xué)發(fā)展能力有了較大提高。
第三加強黨員隊伍建設。按照黨員發(fā)展的“十六字”方針，指導基層做好黨員發(fā)展和黨員教育管理工作，嚴格把好黨員發(fā)展“入口關(guān)”，堅持黨員發(fā)展公示制、票決制和責任追究制,20xx年我局培養入黨積極分子6人、新發(fā)展黨員4人、轉正5人。積極做好非公經(jīng)濟組織中黨員的培養教育發(fā)展工作，先后組織開(kāi)展了全區新經(jīng)濟組織(非公有制企業(yè)等)黨員基本情況以及全區市場(chǎng)黨建摸底調查工作，黨委委員、基層支部同志上門(mén)走訪(fǎng)個(gè)私企業(yè)、鄉鎮、街道黨組織，了解掌握全區個(gè)私黨員、流動(dòng)黨員等情況，為全區第三批學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展以及加強配合市場(chǎng)黨建、流動(dòng)黨員的監管提供了良好基礎，進(jìn)一步擴大了黨的階級基礎和覆蓋面，20xx年我局培養個(gè)私業(yè)主入黨積極分子2人、新發(fā)展黨員2人、轉正3人。
第四加強黨員干部教育培訓。制定《xx區工商局20xx—20xx年干部教育培訓和人才隊伍建設實(shí)施意見(jiàn)》，結合“黨性教育年”活動(dòng)，組織新近入黨黨員和“一先雙優(yōu)”代表到興國、瑞金、古田等教育基地舉行入黨宣誓儀式，接受愛(ài)國主義傳統教育;同時(shí)利用黨員電化教育、遠程教育等手段，在黨員干部中開(kāi)展了權力觀(guān)教育、黨性教育、警示教育、社會(huì )公德教育和職業(yè)道德教育以及業(yè)務(wù)技能培訓，落實(shí)黨員教育培訓經(jīng)費16200元，20xx年組織各類(lèi)學(xué)習教育培訓15次，黨員電化教育12次，舉行計算機操作、綜合業(yè)務(wù)知識和行政處罰文書(shū)制作等多項考試，黨員干部的參學(xué)率和優(yōu)良率分別達到100%和95%以上，黨性修養和業(yè)務(wù)能力有了較大幅度的提高。
第五建立黨內關(guān)懷激勵機制。做到了思想上關(guān)心黨員，生活上幫助黨員，開(kāi)展黨員“五必訪(fǎng)”活動(dòng)，進(jìn)一步凝聚黨心民心?！捌咭弧?、春節前夕，機關(guān)黨委向龔常忠等6位50年黨齡的老黨員頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，走訪(fǎng)慰問(wèn)陳功春等離退休老黨員、困難黨員12人，送去慰問(wèn)金5600元，使他們切身感受到黨組織的關(guān)心和溫暖。
(三)緊貼中心服務(wù)大局，努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)。
圍繞全區發(fā)展戰略目標，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局，積極發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在市場(chǎng)經(jīng)濟建設中的主力軍作用，進(jìn)一步更新觀(guān)念，轉變職能，強化監管，優(yōu)化服務(wù)，為全區經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出積極貢獻。
1、完善規章制度，規范行政執法。建立健全了科學(xué)發(fā)展的新機制，制定出臺行政執法、食品監管、網(wǎng)上辦案、12315投訴工作、信用分類(lèi)監管等規范化文件、制度58個(gè)，黨務(wù)、行政工作規范67個(gè)。
2、創(chuàng )新監管模式，推行和諧執法。率先在全省推行了行政指導、權利義務(wù)告知、限期提供證據三項制度，全面實(shí)行“陽(yáng)光執法八項制度”。20xx年共辦結各類(lèi)案件197件，所辦案件沒(méi)有一件申請復議或提起訴訟。
3、充分履行職能，規范食品經(jīng)營(yíng)行為。制定了《xx區工商局食品流通許可工作實(shí)施辦法(試行)》，配合“兩城同創(chuàng )”工作，規范食品經(jīng)營(yíng)戶(hù)的行為，核發(fā)《食品流通許可證》、《營(yíng)業(yè)執照》411戶(hù)，查處食品類(lèi)案件96起，占全局查辦案件總數197起的49%，確保了xx區轄區內未發(fā)生一起食品安全責任事故。
4、創(chuàng )新服務(wù)舉措，努力促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。推出了產(chǎn)業(yè)轉移7條新舉措，實(shí)行個(gè)體經(jīng)營(yíng)自主選擇就近辦照、上門(mén)年檢等便民舉措，對新申請辦照個(gè)體工商戶(hù)，一律免收個(gè)體工商戶(hù)登記費。20xx年全區免收了個(gè)體工商戶(hù)登記費、鏡框費共計23萬(wàn)余元，4月份起停收個(gè)私協(xié)會(huì )會(huì )費共計120余萬(wàn)元。1至12月，共為5名返鄉農民工、102名下崗職工、11名高校畢業(yè)生優(yōu)惠辦照。
5、加大執法力度，營(yíng)造公平競爭市場(chǎng)環(huán)境。20xx年查辦制售偽劣商品、假劣農資、商標侵權、商業(yè)賄賂、串通投標等各類(lèi)案件197起，案值162萬(wàn)元;查處傳銷(xiāo)案件3起，搗毀傳銷(xiāo)窩點(diǎn)70個(gè)，教育遣散傳銷(xiāo)人員435人次，解救受騙群眾20人，為全區經(jīng)濟發(fā)展營(yíng)造良好的市場(chǎng)環(huán)境。
6、堅持以人為本，更加關(guān)注民生服務(wù)社會(huì )。20xx年受理調處群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)61起，滿(mǎn)意率達100%;12315指揮中心受理辦結申訴舉報1301件，為消費者挽回經(jīng)濟損失267.2萬(wàn)元。開(kāi)展“送溫暖獻愛(ài)心”、“關(guān)愛(ài)女孩”、“助醫幫殘扶老濟困慈善一日捐”等活動(dòng)，全局干部職工累計捐款達12800元，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難干部職工、貧困學(xué)生、特困個(gè)體工商戶(hù)153人，贈送慰問(wèn)金4萬(wàn)余元。出資兩萬(wàn)元扶持沙石鎮甘霖村的新農村建設。資助孝義巷社區20xx元維穩資金，贈送大公路社區1臺照相機和打印機。
7、樹(shù)立大局意識，完成區委交辦的各項工作任務(wù)。加大宣傳，落實(shí)責任，20xx年累計完成擴面征繳人數173人，完成全年總任務(wù)的173%。積極參加區委、區政府組織的“拆違”統一行動(dòng)、夜宵攤點(diǎn)的規范整治行動(dòng)等，受到上級的好評。
二、存在不足。
一年來(lái)，工作雖然取得了一些成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要是個(gè)人理論水平有待進(jìn)一步提高，有的工作抓落實(shí)的力度不夠大。本人決心在新的一年里，認真總結經(jīng)驗，努力工作，發(fā)揚成績(jì)，克服不足，力爭把機關(guān)黨委的工作開(kāi)展的更加扎實(shí)有效，不斷推進(jìn)機關(guān)黨建工作上新臺階。
一、做法成效。
當好“施工隊長(cháng)”堅持把政治建設擺在首位，通過(guò)每周定期匯報、半年專(zhuān)題研究、年終全面總結，落實(shí)基層黨建、意識形態(tài)等工作。深化用鎮級規范帶動(dòng)村居規范，從嚴落實(shí)班子成員“一崗雙責”，抓實(shí)各層級黨建工作“責任鏈”。堅持以身作則，帶頭到聯(lián)系點(diǎn)調研、上黨課等--次，幫助解決示范點(diǎn)建設等問(wèn)題--個(gè)。完成上年度述職點(diǎn)評的--個(gè)問(wèn)題及自身查擺的--個(gè)問(wèn)題的整改。
堅持把學(xué)懂弄通做實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想貫穿始終，創(chuàng )新載體，到xxxx村開(kāi)展現場(chǎng)教學(xué)，重溫囑托，在機關(guān)開(kāi)展“xxxx”、在社區開(kāi)展“xxxx”、在農村開(kāi)展黨員服務(wù)鄉村振興“xxxx”競賽等活動(dòng)，實(shí)現--余名黨員學(xué)習全覆蓋，--余名黨員認領(lǐng)任務(wù)，解決--個(gè)“xxxx”平臺等群眾反映及查擺的問(wèn)題，推動(dòng)黨史學(xué)習教育走深走實(shí)。
個(gè)人檔案，切實(shí)激勵干部擔當作為。完成--個(gè)村居兩委換屆工作，優(yōu)化干部隊伍。成立xxxx及退休干部黨支部，整頓xx、xx水等--個(gè)軟弱渙散黨支部，提升黨組織凝聚力。投入--元開(kāi)展黨建示范點(diǎn)創(chuàng )建，完成xxxx等，制作的xx黨建專(zhuān)題片
城中村及社區開(kāi)展“村居聯(lián)建”，探索巷長(cháng)制，整治背街小巷環(huán)境等問(wèn)題；
xxx村以“xxxx”思路，打“xxxx”，切實(shí)助力鄉村振興。
二、存在問(wèn)題和原因。
學(xué)習教育教育成效不明顯。對新思想及十九屆六中全會(huì )精神理解不夠深入，不能很好地把黨史學(xué)習教育與中心工作結合起來(lái)，不同程度上存在“兩張皮”現象。四是。
黨建。
引領(lǐng)振興不突出。各村在實(shí)施鄉村振興戰略中，發(fā)揮支部引領(lǐng)作用還不夠明顯，確定了發(fā)展思路，但是措施不夠具體、有力。轉化為理性思考，用新思想指導實(shí)踐不夠，在黨建工作與中心工作深度融合上思考不夠。
三、下一步工作思路。
始終加強理論上的學(xué)習，組織廣大黨員干部深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想及十九屆六中全會(huì )精神。抓實(shí)黨建及意識形態(tài)工作責任，用理論上的清晰、思想上的清醒，保持政治上的堅定，切實(shí)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。
抓班子，繼續實(shí)施“xxxx”，開(kāi)展xxxx活動(dòng)，加大培訓力度，切實(shí)增強班子履職能力。抓陣地，提升陣地管理水平，建設村級文化廣場(chǎng)，新建xx村部，修繕xx、xx村部。抓隊伍，持續用鎮級規范帶動(dòng)村居規范，嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”組織生活、黨員教育培訓等制度，嚴把發(fā)展黨員程序，確保2年內消除三年以上未發(fā)展黨員的村。抓典型，鞏固xx、xx、xx黨建典型，重點(diǎn)培育xxxx、xxxx等新典型。
積極向上對接量化折股、村企合作等增收措施。
1.換屆后少數村“兩委”班子對黨務(wù)工作不熟悉、落實(shí)不到位。村級換屆以來(lái)，我鎮村“兩委”班子變換更新大，近40名村干部是新人。其中王屋、xx2個(gè)村“兩委”班子成員全部替換更新，新上任6個(gè)村支部書(shū)記，導致新人缺乏經(jīng)驗，進(jìn)入角色慢，在部分工作落實(shí)上存在較大差距。
2.骨干隊伍建設中存在年齡、性別、學(xué)歷等多層次的失衡。一是從年齡結構看，全鎮14個(gè)行政村，在黨員隊伍、村民理事會(huì )，均存在年齡偏大現象，特別是農民黨員和理事會(huì )成員的平均年齡均在48歲以上，年輕力量薄弱，矛盾相當突出。從學(xué)歷情況看，在村“兩委”班子中，普遍存在“有學(xué)歷沒(méi)威信、有威信沒(méi)學(xué)歷”現象，難以在村級建設一支年輕、高學(xué)歷且能把握全局的班子隊伍。
3.部分村“兩委”班子“雙帶”能力弱。換屆以來(lái)村“兩委”的變化，其影響還體現在村與村之間的發(fā)展不平衡上，部分村“兩委”班子履職能力和“雙帶”能力差。比如有的村“兩委”班子成員經(jīng)驗足，點(diǎn)子多，責任心強，各類(lèi)涉農項目的申報和建設進(jìn)行的如火如荼；而有的村“兩委”班子不敢擔責，工作上避重就輕，一旦遇到工作難題就逃避、推諉，大局意識差，作用發(fā)揮不好。
4.部分基層黨員缺乏大局意識，凝聚力和服務(wù)能力差。存在部分農村黨員缺乏大局意識，過(guò)分追求個(gè)人利益。這主要表現在一些村級公益性事業(yè)上，出現黨員從中阻撓、搗亂的現象。如在上半年的扶貧攻堅工作中表現尤為突出。在扶貧名單確定過(guò)程中，出現個(gè)別村的黨員不僅沒(méi)有起到模范帶頭作用，反而存在私心，不配合村“兩委”工作，在群眾中宣傳不良思想。
5.工作保障上不夠，基礎工作不夠扎實(shí)。作為北部重鎮，財政收支缺口較大，工作經(jīng)費難以全面保障，不能有效滿(mǎn)足農村基層黨建工作的需要。在經(jīng)費保障上，在大幅壓縮“三公”開(kāi)支的大形勢下，鎮財政在黨建辦公經(jīng)費支出比例小，上半年，除縣委組織部下達的黨建經(jīng)費外，鎮本級僅支付3.5萬(wàn)元黨建經(jīng)費。村本級可用財力十分有限，幾乎沒(méi)有其他經(jīng)濟來(lái)源，存在不同程度的村級債務(wù)，全鎮14個(gè)村共有村級債務(wù)380多萬(wàn)元，平均每村27萬(wàn)元的債務(wù)，各村黨建工作開(kāi)展較為被動(dòng)。
（二）原因分析。
1.責任意識不強，工作缺乏系統性和創(chuàng )造性。履行黨建第一責任人意識不強，對黨要管黨、從嚴治黨，特別是習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神、從嚴治黨“新八條要求”系統性學(xué)習領(lǐng)會(huì )不夠，對抓黨建促發(fā)展的思路不夠清晰，措施不夠有力，缺乏創(chuàng )新性舉措，整體推進(jìn)上有差距，缺乏經(jīng)常抓、抓經(jīng)常的耐力和韌勁。
2.能力不足，解決基層基礎問(wèn)題不強。全鎮村級組織活動(dòng)場(chǎng)所設施老化、設備簡(jiǎn)陋。14個(gè)行政村中其中11個(gè)均是集體經(jīng)濟“空殼”村，各村黨建經(jīng)費和其他經(jīng)費撥付都是與其他工作掛鉤?；鶎狱h組織的結構不夠優(yōu)化，班子凝聚力、號召力和戰斗力不夠強。
3.作風(fēng)不扎實(shí)，工作落實(shí)不到位。缺乏“釘釘子”的精神，對全鎮黨建工作開(kāi)會(huì )研究部署、提要求較多，親自抓、帶頭抓較少。村之間、農村和機關(guān)之間工作開(kāi)展不平衡；對農村黨員的教育管理和作用發(fā)揮方法少、效果差。督促檢查和責任追究不到位，口頭批評的多，動(dòng)真處理的少。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年是企業(yè)渡難關(guān)、適應國家結構性調整、擺脫困境向上爬坡的一年，作為義公司黨建工作“第一責任人”，在區委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，落實(shí)好企業(yè)的黨建工作，為企業(yè)渡難關(guān)，穩定大局，改革創(chuàng )新，提升效益做出了積極的工作，現將一年來(lái)工作情況匯報如下:。
通過(guò)廠(chǎng)長(cháng)工作例會(huì )、骨干會(huì )、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì )、黨課等方式進(jìn)行學(xué)習強化，目的落實(shí)在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展上。黨委書(shū)記通過(guò)一季度一次的黨課加強對干部、黨員骨干隊伍的學(xué)習培訓，發(fā)揮好表率作用，貫徹落實(shí)股東大會(huì )精神，促進(jìn)企業(yè)解困生存穩步發(fā)展，建立黨的理論學(xué)習常態(tài)化制度化。抓好“三會(huì )一課”，制定下發(fā)了《關(guān)于落實(shí)好“三會(huì )一課”制度的通知》，機關(guān)黨支部、成套廠(chǎng)黨支部、工塑公司黨支部落實(shí)得較好。重視主題黨日活動(dòng)，今年陸續開(kāi)展參觀(guān)x組織生活基地、組織黨員義務(wù)勞動(dòng)、汛期清理下水道、整理花園綠化帶、打掃車(chē)間、向小學(xué)捐助愛(ài)心等活動(dòng)。
對基層黨建工作的督促檢查上有所提高，通過(guò)周六巡視、日常檢查等加強提高,特別是“三會(huì )一課”制度落實(shí)上各支部有進(jìn)步。黨委按照“三好”“三化”“三種精神”對干部隊伍進(jìn)行選拔考核，干部隊伍整體作用發(fā)揮較好。黨委在加強黨員管理上，主要是從實(shí)際工作出發(fā)，立足崗位，發(fā)揮作用，提高工作質(zhì)量和效率。從今年黨員評議中沒(méi)有不合格黨員，優(yōu)秀率達x%，合格率達%。經(jīng)營(yíng)形勢有所回升，但企業(yè)仍處于困難時(shí)期，產(chǎn)品盈利不高，干部職工工資較低，對黨建工作有較大影響。
年初，召開(kāi)黨委工作會(huì )議部署全年的黨建工作，和每個(gè)支部書(shū)記簽訂安全穩定責任書(shū)、計劃生育責任書(shū)、消防安全責任書(shū)、綜合治理責任書(shū)等;制訂下發(fā)《年度領(lǐng)導干部考核的實(shí)施意見(jiàn)》。每年“七一”前堅持開(kāi)展好民主評議黨員活動(dòng)，下發(fā)《關(guān)于民主評議黨員和“創(chuàng )先爭優(yōu)”評選工作的通知》，召開(kāi)“七一”表彰大會(huì )。同時(shí)把評議工作與評選表彰優(yōu)秀黨員緊密結合起來(lái)，把工作業(yè)績(jì)作為優(yōu)秀黨員的重要條件之一，黨員的作用發(fā)揮得到了廣大群眾的認可和點(diǎn)贊。
2021年，雖然我在黨建方面做了一些工作，并取得了一定的成績(jì)，但工作中依然存在許多差距和不足，還存在不少的問(wèn)題。
各黨支部工作主動(dòng)意識不夠，支部間的溝通與協(xié)助不夠，公司黨委沒(méi)有及時(shí)將基層一些好的做法和經(jīng)驗進(jìn)行總結推廣，引導督促工作做得不夠，致使支部工作缺少亮點(diǎn)。主要表現為:各黨支部忙于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，黨支部書(shū)記身兼廠(chǎng)長(cháng)，對黨建工作抓得不夠，思想上認識不夠，在組織黨員學(xué)習、開(kāi)展支部活動(dòng)方面欠缺，特別是在黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相結合方面創(chuàng )新工作方式方法少，各竟支部沒(méi)有形成各自的特色活動(dòng)和亮點(diǎn)工作，公司黨委黨建工作整體沒(méi)有形成品牌。
黨建氛圍及宣傳工作是目前公司黨委黨建工作最大的薄弱環(huán)節，沒(méi)有形成具有說(shuō)服力和吸引力的黨建宣傳陣地，削弱了黨建工作的影響力，使黨建工作缺少生機和活力。主要表現為:公司黨委、各黨支部黨建制度、黨的基礎知識、相關(guān)標識等沒(méi)有上墻，相關(guān)的宣傳板報、展板少，沒(méi)有集中的宣傳陣地;各黨支部黨員活動(dòng)室宣傳內容少，一些相關(guān)的硬件設施不達標，致使公司整體黨建工作顯得平淡，沒(méi)有體現出黨建工作的優(yōu)勢，缺少亮點(diǎn)。
在日常工作中，雖然經(jīng)常深入基層，督促檢查工作，但對黨建工作督促檢查不深入，抓落實(shí)力度不大。對黨員管理工作，主要是“七一”前組織民主評議黨員活動(dòng)，進(jìn)行“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的評比，僅在春節、七一等節日慰問(wèn)一下困難黨員，平時(shí)的監管有所放松。同時(shí)對黨員理論學(xué)習抓得不夠，除在全員培訓中參與專(zhuān)業(yè)技能培訓外，思想政治學(xué)習和理論培訓欠缺，落實(shí)得不好。三今年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢有所好轉，但訂貨難、收款難依然是影響企業(yè)發(fā)展的主要問(wèn)題，干部員工收入不高，員工隊伍工作積極性受挫，造成企業(yè)黨建工作也受到了很大影響，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建特色活動(dòng)偏少，吸引力和凝聚力不夠。特別是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果上，活動(dòng)載體不夠豐富，沒(méi)有切實(shí)結合企業(yè)實(shí)際，深入開(kāi)展具有企業(yè)特色的、形式多樣的黨建活動(dòng)。
2021年，企業(yè)黨建工作更要觀(guān)念領(lǐng)先，思路領(lǐng)先，引入新思路、新方法，學(xué)習先進(jìn)的工作經(jīng)驗，真正把非公企業(yè)黨建工作抓實(shí)搞活，把企業(yè)黨建工作的短板補上去，讓黨的領(lǐng)導、黨的方針政策，黨的作用發(fā)揮真正與企業(yè)的發(fā)展，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結合起來(lái)，大力促進(jìn)企業(yè)盡快走上發(fā)展之路，讓員工感到發(fā)展帶來(lái)的實(shí)惠。
深入貫徹學(xué)習黨的十九大精神，把************的治國理政方針策略引領(lǐng)到企業(yè)的發(fā)展中來(lái)，為建立科技型企業(yè)、效益型企業(yè)、節能環(huán)保型企業(yè)提供強有力的理論思想基礎。公司黨委在下半年要舉行“學(xué)習十九大精神，引領(lǐng)義公司新發(fā)展”討論會(huì )，每一名干部都要結合企業(yè)實(shí)際談?wù)劺斫夂腕w會(huì )。
繼續落實(shí)“三會(huì )一課”制度，2021年在制度的落實(shí)上有所提高，在明年要繼續加強提高，落實(shí)到各黨支部，同時(shí)加強督促檢查，進(jìn)一步鞏固黨建工作基礎制度。我們要結合企業(yè)實(shí)際，進(jìn)行工作方法創(chuàng )新，把開(kāi)好“三會(huì )一課”與日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結合起來(lái)，把完成生產(chǎn)和工作任務(wù)的好壞作為黨支部“三會(huì )一課”的重要內容進(jìn)行講評。通過(guò)講工作、講思想、講責任、講擔當讓“三會(huì )一課”生動(dòng)起來(lái)，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結合起來(lái)，形成良好的工作氛圍。
加強干部隊伍建設，加大干部的督促管理、考核評價(jià)，加強干部隊伍的培訓學(xué)習和外出參觀(guān)考察，切實(shí)提高干部隊伍的思想水平和整體素質(zhì)，把干部的考核與日常管理相結合。培訓的重點(diǎn):學(xué)習好***歷次精神，全面了解新時(shí)期的新思想、新目標、新征程，提高理論水平。學(xué)習點(diǎn)寫(xiě)作知識，掌握基本的要求。學(xué)點(diǎn)法律知識，掌握基本的合同法規要求。學(xué)點(diǎn)互聯(lián)網(wǎng)知識，具有現代工作能力。通過(guò)輔導、自學(xué)、交流、考試達到提高公司干部管理水平，提高工作效率的目的。
在黨員的日常管理方面，要充分發(fā)揮工、團組織作用，主動(dòng)為廣大黨員排憂(yōu)解難，多組織一些有助于青年黨員成長(cháng)成才的活動(dòng)，為他們提供更多的平臺，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮他們的才智，黨員干部在企業(yè)爬坡奮進(jìn)中當好先鋒兵。2021年黨建活動(dòng)主題是:講學(xué)習懂政治、守紀律、當先鋒，為企業(yè)發(fā)展立新功。
根據上級要求，今年我們要把x黨建教育基地盡快建設好，讓我們的黨員和員工有培訓場(chǎng)所、教育基地，通過(guò)圖文并茂形象地看到公司的發(fā)展，看到先鋒模范的骨干帶頭作用，接受黨的基本知識教育。明年著(zhù)重建設兩個(gè)黨建示范點(diǎn):一個(gè)是公司機關(guān)一樓東邊走廊及一樓機關(guān)黨員創(chuàng )新活動(dòng)室，一個(gè)是成套廠(chǎng)黨支部黨建活動(dòng)陣地，形成特點(diǎn)鮮明、有吸引力、影響力的黨建宣傳陣地。
2021年的黨建工作，重點(diǎn)是加強和提高、鞏固和深化，以宣傳貫徹黨的十九大精神為主線(xiàn)，以公司黨委“三個(gè)一”活動(dòng)為全年黨建工作的載體，以黨建基礎制度、創(chuàng )新活動(dòng)為抓手，抓好落實(shí)，促進(jìn)全年黨建工作上臺階，爭創(chuàng )非公企業(yè)先進(jìn)黨組織，為x的發(fā)展做出新的更大的貢獻。
按照市委要求，現將2021年抓基層黨建工作情況述職如下：
一、履職工作情況。
（一）學(xué)思踐悟守初心，不斷強化政治建設。
一是認真開(kāi)展黨史學(xué)習教育。圍繞強化思想政治建設，始終把黨史學(xué)習教育作為一項重要政治任務(wù)來(lái)抓，組織全鄉各級黨組織黨員學(xué)習了習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九屆六中全會(huì )精神，全面貫徹習近平總書(shū)記視察山西重要講話(huà)重要指示精神及**書(shū)記在**調研時(shí)的重要講話(huà)精神，全面落實(shí)省、市第十二次黨代會(huì )精神，貫徹學(xué)習**市第九次黨代會(huì )精神。一年來(lái)，專(zhuān)題集中學(xué)習28次，帶頭講黨課，各支部書(shū)記講黨課13次，開(kāi)展各類(lèi)宣講14次。二是扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設。制定了全鄉黨風(fēng)廉政建設工作計劃，簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，嚴格落實(shí)班子成員“一崗雙責”。同時(shí)，通過(guò)組織集中學(xué)習、專(zhuān)家輔導、觀(guān)看警示教育片等形式，開(kāi)展廉政教育，提高了黨員干部防腐拒變能力。今年以來(lái)，召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設工作專(zhuān)題會(huì )議3次，警示教育會(huì )議5次，集體廉政談話(huà)2次，約談提醒各村書(shū)記主任和鄉科室站所負責人8人次。給予黨內警告處分3人，開(kāi)除黨籍1人。選配12名政治過(guò)硬、原則性強的同志擔任村級紀檢監察聯(lián)絡(luò )員，將監督的觸角延伸至最基層。
（二）聚焦主責不松勁，夯實(shí)基層黨建基礎。
嚴格按照“第一身份是黨的書(shū)記，第一職責是管黨治黨，第一政績(jì)是抓好黨建”的要求，我親自抓謀劃、抓部署、抓督導。一是強化基層組織建設。先后召開(kāi)黨委會(huì )20余次，開(kāi)展專(zhuān)題研討8次，推動(dòng)黨委落實(shí)主體責任，高站位謀劃黨建“施工圖”。力促各支部做到管理制度、工作情況、黨員信息、會(huì )議記錄、活動(dòng)開(kāi)展“五完善”。二是加強黨員教育管理。狠抓黨員干部思想教育和黨性修養，積極開(kāi)展慶祝建黨100周年系列活動(dòng)，表彰了3名優(yōu)秀黨員。同時(shí)，還開(kāi)展了革命傳統教育、走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)、重溫入黨誓詞和新黨員入黨宣誓。多途徑開(kāi)展干部警示教育和談心談話(huà)，強化干部隊伍日常監管，切實(shí)轉變作風(fēng)防微杜漸；2021年培養入黨積極分子？人，新發(fā)展黨員7人，為黨員干部隊伍增添了新的力量。今年共收繳黨費2.9萬(wàn)余元，黨費專(zhuān)用經(jīng)費嚴格按照規定使用，無(wú)挪用、亂批濫用黨費的情況。通過(guò)以上活動(dòng)的開(kāi)展，切實(shí)增強了黨員干部的黨性意識。
三是鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。嚴格落實(shí)三會(huì )一課、主題黨日等制度，開(kāi)展黨員干部講黨課、學(xué)黨章、學(xué)黨史。豐富學(xué)習載體，利用“學(xué)習強國”“三晉先鋒”app指導黨員學(xué)習；組織開(kāi)展專(zhuān)題講座、參觀(guān)展覽館等主題活動(dòng)，多少次采取黨員亮身份、當先鋒、設立黨員志愿服務(wù)崗等方式。走訪(fǎng)、慰問(wèn)、義務(wù)勞動(dòng)等活動(dòng)。
（三）銳意進(jìn)取務(wù)實(shí)干，扎實(shí)推進(jìn)中心工作。
堅持聚焦中心、服務(wù)大局，把抓重大任務(wù)落實(shí)作為“試金石”“磨刀石”，以?xún)?yōu)異成績(jì)慶祝建黨100周年。
一是抓落實(shí)，積極轉換黨建成果。通過(guò)深入開(kāi)展農村人居環(huán)境“六亂”整治、發(fā)展壯大農村集體經(jīng)濟；做好防返貧動(dòng)態(tài)監測和幫扶工作，持續改善農村人居環(huán)境，大力扶持特色產(chǎn)業(yè)，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)鄉村振興和高質(zhì)量發(fā)展。積極開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，累計辦結實(shí)事15件，切實(shí)解決了一批人居環(huán)境整治、飲水安全等群眾“急難愁盼”問(wèn)題；結合“大幫扶、大走訪(fǎng)、大服務(wù)”活動(dòng)，與困難黨員結對，幫扶16戶(hù)困難家庭，解決揪心事和煩心事11起。確保全體黨員不斷增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”。
二是堅決筑牢疫情防控防線(xiàn)。成立了新型冠狀病毒感染的肺炎防控指揮部，明確工作要求、職責體系、防控措施和疫情報告等制度。以村為單位，實(shí)行村黨員干部分片負責制。通過(guò)走訪(fǎng)摸排、電話(huà)回訪(fǎng)等方式，公開(kāi)電話(huà)接收群眾提供疫情線(xiàn)索，全面做好摸排工作，對進(jìn)出人員進(jìn)行登記。廣大黨員帶頭行動(dòng)，佩戴黨徽亮明身份，站在一線(xiàn)，干在一線(xiàn)，發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭值卡，守好我市“西大門(mén)”，讓黨旗在基層一線(xiàn)高高飄揚。
三是防汛一線(xiàn)踐初心。在汛情發(fā)生后，及時(shí)組織23戶(hù)51人緊急撤離避險，疏通河道3處，處理滑坡14處，修補坍塌2處，全力維護人民群眾生命財產(chǎn)安全和全鄉大局穩定。
四是牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)責任重于泰山的理念，堅持總體安全觀(guān)，開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患大排查，護林防火，堅決打擊私挖盜采，以“零容忍”態(tài)度嚴查重處違法行為。嚴格落實(shí)“一崗雙責”制度，強化對轄區企業(yè)全管理，建立四清單一臺賬，堅決預防和遏制重特大事故的發(fā)生。
五是穩步化解各領(lǐng)域信訪(fǎng)突出問(wèn)題。以“零上訪(fǎng)”創(chuàng )建為抓手，成立工作專(zhuān)班跟蹤處置，全力推進(jìn)***、**、***等村信訪(fǎng)矛盾化解取得實(shí)效，確保了重大時(shí)間節點(diǎn)赴省進(jìn)京零上訪(fǎng)。
二、2020年度問(wèn)題整改情況。
針對“在基礎工作、基本隊伍、基本活動(dòng)、基本制度、基本能力建設上還有很多短板和弱項，特別是要在提升基層黨組織規范化水平上下功夫”的問(wèn)題，一是強化理論武裝，重點(diǎn)做到“四推動(dòng)”，即推動(dòng)學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想走深走實(shí)，推動(dòng)建立研究重點(diǎn)工作首先學(xué)習習近平總書(shū)記有關(guān)重要論述的“第一議題”制度，推動(dòng)黨史學(xué)習教育，推動(dòng)學(xué)習成果向實(shí)踐轉化。二是強化帶頭人隊伍建設，重點(diǎn)做到“三突出”，即圍繞選優(yōu)配強黨支部書(shū)記，突出擔當作為、突出實(shí)踐需求、突出后備隊伍建設，注意發(fā)現優(yōu)秀黨員并將其作為黨支部書(shū)記后備人才加以培養。三是強化黨員教育管理。重點(diǎn)做到“四嚴格”，即嚴格落實(shí)黨支部和黨小組管到人頭的要求，嚴格黨籍和黨員組織關(guān)系管理，嚴格黨員監督和組織處置，嚴格流動(dòng)黨員管理，不讓任何一名黨員游離于黨組織之外。四是強化引領(lǐng)基層治理。重點(diǎn)做到“四提升”，即圍繞基層黨建引領(lǐng)基層治理，突出政治引領(lǐng)，提升治理能力建設水平；結合鄉村振興、抵御意識形態(tài)滲透蔓延、常態(tài)化疫情防控等，拓寬選人用人視野，提升骨干隊伍配備水平；推動(dòng)社會(huì )資源和管理制度化，提升運行機制創(chuàng )新水平；落實(shí)基層黨組織保障政策，提升基層基礎保障水平。
三、
存在的問(wèn)題不足。
一是黨員思想教育不夠深入，對黨員思想教育工作存在方法不活，思想意識形態(tài)引導力度不夠，黨員干部教育入耳不入心。沒(méi)有達到黨性鍛煉和提高認識的目的。學(xué)習教育實(shí)效性還需進(jìn)一步提升，比如平時(shí)組織機關(guān)支部黨員學(xué)習多采用黨員大會(huì )集體學(xué)習的形式，學(xué)習方式以講授為主，黨員之間交流互動(dòng)少，學(xué)習積極性不高，學(xué)習方式單一。各村黨支部以會(huì )議的形式開(kāi)展集中學(xué)習，黨員自主學(xué)習意識有待提高。
二是基層基礎較薄弱，村集體經(jīng)濟來(lái)源單一、產(chǎn)業(yè)結構不優(yōu)等現象還較為突出。
三是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分，部分農村黨員參與社會(huì )事業(yè)、村集體事務(wù)、鄉村振興等重點(diǎn)工作任務(wù)的主動(dòng)性和積極性不夠高。
四、下一步思路和改進(jìn)措施。
（一）全面從嚴加強思想建設。
牢固樹(shù)立“抓好黨建是最大的政績(jì)”的理念，切實(shí)把黨建工作擺到突出位置，始終把黨的政治建設擺在首位，扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習教育，切實(shí)做到學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局，不斷增強基層黨組織的政治引領(lǐng)力，真正讓黨的聲音、黨的要求直插一線(xiàn)，讓黨的主張、黨的決定一貫到底。堅持精耕細作“責任田”，堅持問(wèn)題導向，補短板、強弱項、激活力，壓實(shí)工作責任，推動(dòng)工作落實(shí)。
（二）繼續抓好黨員隊伍建設。
以提高黨員質(zhì)量為目標，抓基層、打基礎，分類(lèi)建立農業(yè)、畜牧業(yè)等不同類(lèi)別的人才庫，緊扣村集體經(jīng)濟等重點(diǎn)，嚴把黨員“入口”關(guān)，積極吸納優(yōu)秀的小組干部到黨員后備梯隊中，解決部分農村長(cháng)期不發(fā)展黨員問(wèn)題，為發(fā)展一線(xiàn)提供充足動(dòng)能；落實(shí)黨內關(guān)懷機制，充分發(fā)揮老黨員、老干部在基層旗幟作用，提升農村黨員干部帶頭致富的能力，激發(fā)農村黨建活力；以落實(shí)“三會(huì )一課”、“主題黨日”制度為抓手，規范黨支部組織生活，創(chuàng )新黨員管理教育形式；以增強黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，充分利用線(xiàn)上線(xiàn)下兩個(gè)課堂，扎實(shí)開(kāi)展教育培訓工作，提高學(xué)習教育實(shí)際效果。
（三）最大限度激勵擔當作為。
堅持圍繞“十四五”發(fā)展目標，統籌抓好就業(yè)、養老等各項領(lǐng)域的民生事業(yè);做好鄉村兩級干部的素質(zhì)能力培訓和村民的勞動(dòng)技能提升培訓,提升為民服務(wù)水平，嚴格落實(shí)民生政策，大力支持教育事業(yè)，提高衛生健康水平，持續用力，營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)良好環(huán)境。
（四）黨建引領(lǐng)推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展。
完善基礎設施，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境，加快農業(yè)產(chǎn)業(yè)進(jìn)程，增加農民收入，大力扶持榛子、中藥材、生態(tài)養殖等特色產(chǎn)業(yè)。以傳承紅色基因為著(zhù)力點(diǎn)，以黨的政治建設為統領(lǐng)，深挖紅色資源，依托***烈士陵園、紅色戰斗堡壘村等核心資源，以“紅+綠”的融合思路打造紅色旅游發(fā)展格局。舉生態(tài)旗、走特色路、打優(yōu)勢牌，助力我鄉在綠色發(fā)展中率先崛起。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、做法成效。
當好“施工隊長(cháng)”堅持把政治建設擺在首位，通過(guò)每周定期匯報、半年專(zhuān)題研究、年終全面總結，落實(shí)基層黨建、意識形態(tài)等工作。深化用鎮級規范帶動(dòng)村居規范，從嚴落實(shí)班子成員“一崗雙責”，抓實(shí)各層級黨建工作“責任鏈”。堅持以身作則，帶頭到聯(lián)系點(diǎn)調研、上黨課等--次，幫助解決示范點(diǎn)建設等問(wèn)題--個(gè)。完成上年度述職點(diǎn)評的--個(gè)問(wèn)題及自身查擺的--個(gè)問(wèn)題的整改。
堅持把學(xué)懂弄通做實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想貫穿始終，創(chuàng )新載體，到xxxx村開(kāi)展現場(chǎng)教學(xué)，重溫囑托，在機關(guān)開(kāi)展“xxxx”、在社區開(kāi)展“xxxx”、在農村開(kāi)展黨員服務(wù)鄉村振興“xxxx”競賽等活動(dòng)，實(shí)現--余名黨員學(xué)習全覆蓋，--余名黨員認領(lǐng)任務(wù)，解決--個(gè)“xxxx”平臺等群眾反映及查擺的問(wèn)題，推動(dòng)黨史學(xué)習教育走深走實(shí)。
城中村及社區開(kāi)展“村居聯(lián)建”，探索巷長(cháng)制，整治背街小巷環(huán)境等問(wèn)題；
xxx村以“xxxx”思路，打“xxxx”，切實(shí)助力鄉村振興。
二、存在問(wèn)題和原因。
有的支部“主題黨日”開(kāi)展不正常，黨員參與度不高；
有的支部對發(fā)展黨員不夠重視，xxxxx等支部三年以上未發(fā)展黨員。對新思想及十九屆六中全會(huì )精神理解不夠深入，不能很好地把黨史學(xué)習教育與中心工作結合起來(lái)，不同程度上存在“兩張皮”現象。四是黨建引領(lǐng)振興不突出。各村在實(shí)施鄉村振興戰略中，發(fā)揮支部引領(lǐng)作用還不夠明顯，確定了發(fā)展思路，但是措施不夠具體、有力。
反思存在的問(wèn)題，主要有以下原因：到黨建示范點(diǎn)的時(shí)間多，到其他支部的時(shí)間少；
關(guān)注村居較多，指導非公及機關(guān)較少；
抓重點(diǎn)工作多，在基礎工作上督促少。滿(mǎn)足于出思路、定方向、交任務(wù)，在抓常抓細上缺乏“釘釘子”精神，對薄弱環(huán)節和存在的問(wèn)題缺乏持之以恒抓落實(shí)的韌勁。沒(méi)能很好地將理論學(xué)習轉化為理性思考，用新思想指導實(shí)踐不夠，在黨建工作與中心工作深度融合上思考不夠。
三、下一步工作思路。
始終加強理論上的學(xué)習，組織廣大黨員干部深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想及十九屆六中全會(huì )精神。抓實(shí)黨建及意識形態(tài)工作責任，用理論上的清晰、思想上的清醒，保持政治上的堅定，切實(shí)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。
抓班子，繼續實(shí)施“xxxx”，開(kāi)展xxxx活動(dòng)，加大培訓力度，切實(shí)增強班子履職能力。抓陣地，提升陣地管理水平，建設村級文化廣場(chǎng)，新建xx村部，修繕xx、xx村部。抓隊伍，持續用鎮級規范帶動(dòng)村居規范，嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”組織生活、黨員教育培訓等制度，嚴把發(fā)展黨員程序，確保2年內消除三年以上未發(fā)展黨員的村。抓典型，鞏固xx、xx、xx黨建典型，重點(diǎn)培育xxxx、xxxx等新典型。
圍繞“xxxx”總思路，引導各村在做活城郊、村建破局、人文煥彩、產(chǎn)業(yè)提質(zhì)、城鄉融合、村財增收、人文鏡鑒等方面找準各自發(fā)展路子。健全“xxxx”機制，力求xx在助力鄉村振興作用發(fā)揮上實(shí)在、管用、能解決問(wèn)題。深入實(shí)施村財增收行動(dòng)計劃，積極向上對接量化折股、村企合作等增收措施。
一年來(lái)，在省直工委和省局黨組的領(lǐng)導下，我始終堅持以“三個(gè)代表”重要思想和“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”為指導，認真學(xué)習貫徹黨的和省委十一屆二次全會(huì )精神，按照省局黨組“12345”的工作思路，切實(shí)履行機關(guān)黨委書(shū)記的職責，在省局機關(guān)黨組織的思想、組織、作風(fēng)和廉政建設等方面做了積極的努力和探索，有效發(fā)揮了黨組織的思想和組織保障作用，有力地促進(jìn)了省局機關(guān)各項工作的順利開(kāi)展。
一、注重學(xué)習，切實(shí)用理論武裝頭腦，促進(jìn)機關(guān)全面建設。
在我省工商事業(yè)面臨新形勢、新任務(wù)、新要求的情況下，進(jìn)一步加強對馬克思主義理論、社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟理論和與本部門(mén)工作相關(guān)的法律法規的學(xué)習，是改善領(lǐng)導素質(zhì)、提高領(lǐng)導能力和駕馭復雜局面、解決復雜問(wèn)題的必然選擇。一年來(lái)，我先后重點(diǎn)學(xué)習了黨的、省委十一屆二次全會(huì )和省十一次黨代會(huì )精神;《中國共產(chǎn)黨章程》、社論、《中共貴州省委關(guān)于認真學(xué)習貫徹黨的精神，為與全國同步全面建成小康社會(huì )而奮斗的決定》、《趙克志同志在貴州省傳達學(xué)習黨的精神領(lǐng)導干部大會(huì )上的講話(huà)》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等。通過(guò)學(xué)習，汲取了營(yíng)養，明確了方向，不斷地加深領(lǐng)會(huì )和準確把握馬克思主義的基本原理、科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)。
機關(guān)黨的建設工作，我是責任人。對此，我不僅認識清楚，而且身體力行。我局在認真貫徹黔黨發(fā)20xx]28號文件精神，按規定比例配齊配強機關(guān)專(zhuān)職黨務(wù)干部，認真落實(shí)黨建工作責任的基礎上，堅持把加強基層組織建設作為提高黨的執政能力的基礎性工作來(lái)抓。
(一)抓制度建設，建立和完善黨建工作長(cháng)效機制。我局先后制發(fā)了《貴州省工商行政管理系統黨員黨性定期分析評議制度》、《貴州省工商行政管理系統黨員接待群眾制度》、《貴州省工商行政管理系統20xx—20xx年黨員經(jīng)常性教育五年規劃》等，通過(guò)制度形成工作規范,提高了組織工作水平。
(二)抓思想政治建設，努力提高干部素質(zhì)。從省局機關(guān)黨委到機關(guān)各黨支部都制定了理論學(xué)習制度和學(xué)習計劃，并認真組織學(xué)習，使廣大黨員在思想上、政治上、行動(dòng)上保持了與同志為的黨中央高度一致，堅定了建設中國特色社會(huì )主義的信心，堅定了實(shí)現貴州經(jīng)濟社會(huì )歷史性跨越的決心，增強了用馬克思主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
(三)抓機關(guān)建設，夯實(shí)機關(guān)黨建工作基礎。一是機關(guān)黨支部健全，并在正常開(kāi)展組織生活的前提下，發(fā)揮戰斗堡壘作用。二是爭當行家理手。在業(yè)務(wù)上與省直機關(guān)干部相符合，能指導全系統業(yè)務(wù)工作。三是思想覺(jué)悟高。黨組成員親自給機關(guān)黨員上黨課，參加支部活動(dòng)，黨的工作有聲有色。四是團隊精神優(yōu)良，黨建工作的扎實(shí)開(kāi)展促進(jìn)了工商行政管理工作上臺階。今年，省工商局又被中共貴州省委黨的建設工作領(lǐng)導小組授予“十佳領(lǐng)導班子”。我局代守蘭、王訓偉同志被中共貴州省委黨的建設工作領(lǐng)導小組授予“百名優(yōu)秀干部”榮譽(yù)稱(chēng)號，我局王育貴同志被中共貴州省委黨的建設工作領(lǐng)導小組授予全省創(chuàng )先爭優(yōu)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱(chēng)號。
(四)扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)等活動(dòng)，為機關(guān)建設提供強勁動(dòng)力。在省直工委直接領(lǐng)導下，我們在認真抓好省局機關(guān)全年政治理論學(xué)習，抓好省局機關(guān)學(xué)習型黨組織建設的基礎上，積極開(kāi)展了“轉變作風(fēng)、提高效能、服務(wù)基層、推動(dòng)跨越”為主題的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，“三個(gè)建設年”活動(dòng)及“四幫四促”等活動(dòng)。
(五)扎實(shí)抓好“幫聯(lián)駐”工作。20xx年8月，我局幫扶點(diǎn)和掛幫聯(lián)系點(diǎn)明確為貴陽(yáng)市云巖區后，我局認真制定了《貴州省工商行政管理局幫扶云巖區工作措施》、《貴州省工商局20xx年掛幫云巖區工作方案》，局班子成員兩次集體到云巖區，我本人先后3次到云巖區和我局黨建扶貧點(diǎn)紫云大塘鎮開(kāi)展工作。同時(shí)，選調了作風(fēng)實(shí)、能力強、政治素質(zhì)好的20名干部派駐基層一線(xiàn)，并認真研究制定了《貴州省工商行政管理局駐村干部管理規定》，加強對駐村干部的管理。結合云巖區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展實(shí)際，出臺了省工商局掛幫云巖區的20條措施，取得了明顯的效果。
(六)有計劃、有重點(diǎn)地加大機關(guān)基層黨組織活動(dòng)經(jīng)費投入。我局在年初下達經(jīng)費預算指標時(shí)就明確規定從“一般公用支出經(jīng)費”的2%中預留180萬(wàn)元為機關(guān)黨組織活動(dòng)經(jīng)費。在此基礎上，又劃撥604萬(wàn)元作為救災、培訓、困難黨員慰問(wèn)、黨建幫扶、以及各級黨支部活動(dòng)等。
三、廉潔自律，以身作則，積極營(yíng)造健康的工作氛圍。
公生信，廉生威。公正廉潔是黨員領(lǐng)導干部的立身之本。我一直牢記兩個(gè)必須：必須從自身做起，當好示范;必須從點(diǎn)滴做起，筑牢防線(xiàn)。
首先是嚴于律已。在政治上我始終保持清醒，工作中從嚴要求，生活中廉潔自律，時(shí)時(shí)處處給下級和部屬作表率。下基層工作，踐行從簡(jiǎn)原則，時(shí)刻謹記不因自己的工作方法不當增加基層負擔，不因自己的工作失誤造成基層的損失。真正做到：有權不亂用，有錢(qián)不亂花，有物不亂舍。嚴格遵守和執行干部管理、選拔任用的有關(guān)規定，沒(méi)有收受禮金、有價(jià)證券，沒(méi)有公款大吃大喝、入股煤礦及超標配車(chē)、違規駕駛公車(chē)的情況。自從擔任局領(lǐng)導干部以來(lái)，本人及家庭成員均無(wú)違規、違紀和違法行為。
其次是“標本兼治”。一是從規章制度上入手，重視科學(xué)規范管理，著(zhù)力源頭防腐。二是從思想教育入手，做好正面教育和反面警示工作，防微杜漸。三是在實(shí)際工作中，嚴格執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和黨紀黨規。同時(shí)，還建立了廉政監督機制，設立了廉政意見(jiàn)箱和廉政舉報電話(huà)，使廉政監督工作落到了實(shí)處。我局在全省黨風(fēng)廉政建設考核中榮獲“優(yōu)秀”等次。
回顧一年來(lái)我履行機關(guān)黨委書(shū)記職責情況來(lái)看，做了一些工作，取得了一定的成績(jì)，但我的工作與上級黨委的要求仍有很大差距：一是理論學(xué)習的深度還不夠。表現在工作中的超前預測、統籌謀劃、決斷處置的特色不明顯。二是工作中還存在著(zhù)急躁情緒。遇事有時(shí)表現出急躁心態(tài)，面對工作中的各項繁雜事務(wù)，在落實(shí)上級工作要求上有時(shí)還存在急于求成。三是對工作實(shí)踐的理論總結還不夠。從理論的高度和深度對全系統多方面工作取得的經(jīng)驗和存在的問(wèn)題總結推廣還不是十分到位。在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強對新時(shí)期黨建工作理論的研究和探討，經(jīng)常深入基層加強調查研究，把黨建工作做深、做細、做透，使省局機關(guān)黨建工作更上一層樓。
各位，同志們：
今年來(lái)，本人切實(shí)履行黨委書(shū)記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實(shí)基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展實(shí)現了新的跨越。下面，我就2011黨建工作如下：
一、強化工作責任落實(shí)，健全規章制度，形成工作合力。
一年來(lái)，我認真落實(shí)縣委決議決定和會(huì )議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開(kāi)班子會(huì )議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會(huì )制度，每季度召開(kāi)一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問(wèn)題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作，協(xié)調解決具體困難和問(wèn)題。三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村（支部）簽訂組織工作目標責任書(shū)，對駐村領(lǐng)導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯(lián)動(dòng)，層層抓落實(shí)的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。
二、強化基層組織建設，筑牢戰斗堡壘，夯實(shí)執政基礎。
（一）加強鄉黨委班子建設，充分發(fā)揮黨委班子的領(lǐng)導核心作用。
一年來(lái)，我以“創(chuàng )建學(xué)習型黨組織”為載體，完善領(lǐng)導干部學(xué)習機制，深入開(kāi)展了“一人學(xué)一技”活動(dòng)，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)；建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導地位。
（二）加強村級黨組織領(lǐng)導班子建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
一年來(lái)，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來(lái)抓，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業(yè)黨組織兩個(gè)，全面完成了村支兩委換屆選舉任務(wù)，配優(yōu)配強了村級組織領(lǐng)導班子，按上級規定落實(shí)了村級管理經(jīng)費，落實(shí)村黨支部書(shū)記“一定三有”政策，認真組織開(kāi)展“一體雙聯(lián)”、建設扶貧和村級組織場(chǎng)建設工作，努力健全充滿(mǎn)活力的村級工作運行機制，推進(jìn)村級工作的制度化、規范化和科學(xué)化，實(shí)行村兩委會(huì )、村民會(huì )議、村民代表大會(huì )等機構“民主議事”，黨務(wù)村務(wù)公開(kāi)監督小組、民主理財小組、村民理事會(huì )等機構“跟蹤督查”，村級班子績(jì)效考核“述職評議”機制。保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。
一是實(shí)行學(xué)教互動(dòng)。一年來(lái)，我要求各村的駐村干部和村干部“學(xué)教互動(dòng)”，村干部有經(jīng)驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優(yōu)勢互補，形成了機關(guān)干部和村干部“學(xué)教互動(dòng)”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實(shí)行資源共享。我統籌人才配置，積極發(fā)揮年輕干部、選調生和大學(xué)生村官的作用?，F有2名選調生1名大學(xué)生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學(xué)生村官能利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高的優(yōu)勢，堅持把“解決農民的實(shí)際問(wèn)題”作為學(xué)習的著(zhù)力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)自身學(xué)習不斷提升為民辦事的能力。三是實(shí)施互動(dòng)考核。以“三級聯(lián)創(chuàng )”為總抓手，形成黨委書(shū)記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書(shū)記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動(dòng)的基層黨建工作考核評價(jià)體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動(dòng)考核，形成了齊抓共管、互動(dòng)互促的工作格局。
三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主。
（一）加強干部隊伍管理，轉變干部作風(fēng)。
一年來(lái)，我鄉實(shí)行“兩片兩線(xiàn)”管理模式，把各項工作分解到片，落實(shí)到崗，明確到人。實(shí)行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開(kāi)拓創(chuàng )新、務(wù)實(shí)工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風(fēng)廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關(guān)干部作風(fēng)明顯好轉，機關(guān)效能進(jìn)一步提高，營(yíng)造了干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。
（二）做好黨員發(fā)展工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
建立健全“服務(wù)、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務(wù)管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò )站，對黨員進(jìn)行動(dòng)態(tài)信息化管理；二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系；三是完善黨務(wù)公開(kāi)制度，推行“四議兩公開(kāi)”工作法，著(zhù)力規范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過(guò)遠教平臺、學(xué)習培訓等方式，強化黨員政治理論和專(zhuān)業(yè)技能學(xué)習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點(diǎn)擊率全年居全縣第一名，培植了長(cháng)鋪等遠教示范點(diǎn)3個(gè)。
（三）、強化村干部教育培訓，規范村干部管理。
今年七月，村支兩委換屆結束后，我組織開(kāi)展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉里制訂出臺了《xx鄉村干部管理辦法》，規范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規范化管理。
（四）、加強黨風(fēng)廉政建設。
年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門(mén)分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設作為村級文明績(jì)效考核一項重要內容。加大了農村黨風(fēng)廉政建設工作力度，完善村務(wù)公開(kāi)機制，結合村支兩委換屆，認真開(kāi)展了村級屆期財務(wù)清理審計工作，強化村級財務(wù)管理。進(jìn)一步強化了厲行節約工作力度，實(shí)行村級零接待制度，鄉機關(guān)和各部門(mén)嚴禁在外開(kāi)餐，食堂開(kāi)餐酒水自帶，規范小車(chē)管理，嚴禁公車(chē)私用，實(shí)行財務(wù)月底會(huì )審制，切實(shí)降低行政成本，全面建設節約型機關(guān)。
四、明確目標任務(wù)，狠抓主題活動(dòng)，工作有效開(kāi)展。
（一）深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”和“兩轉一建”活動(dòng)。
把“兩轉”主題活動(dòng)與群眾工作站建設結合起來(lái)，抽調27名，和縣直機關(guān)單位派駐的7名，在全鄉17個(gè)行政村設立了群眾工作站。幫助所駐村解決實(shí)際問(wèn)題。臘元村積極帶動(dòng)群眾種植烤煙500畝，茶花村落實(shí)雙季稻種植面積500畝。通過(guò)干部下基層調查研究，為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，干部的宗旨意識進(jìn)一步增強，融洽了黨群干群關(guān)系，樹(shù)立了干部的良好形象。
（二）、完成鄉村兩級換屆任務(wù)，配強鄉村班子。
3月28日我鄉召開(kāi)了中共xx鄉第十二次代表大會(huì )，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委班子。4月15日召開(kāi)了xx鄉第十六屆人民代表大會(huì )第五次會(huì )議，補選產(chǎn)生了鄉長(cháng)、人大主席、副鄉長(cháng)、人大副主席各1名。4月中旬以來(lái)，我們精心組織并完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質(zhì)好、廉潔奉公、能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的優(yōu)秀黨員群眾選進(jìn)村支兩委班子，配強了村級班子。
（三）黨建促經(jīng)建，全鄉經(jīng)濟實(shí)現較快發(fā)展。
今年，我鄉以“黨的建設促進(jìn)經(jīng)濟建設”為指引，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。立足“烤煙興鄉”戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產(chǎn)值500萬(wàn)元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個(gè)現代煙草農業(yè)示范村。全鄉經(jīng)濟發(fā)展來(lái)勢喜人。
五、強化考核評價(jià)，嚴格督促檢查，適時(shí)表彰。
我們把黨建工作納入全鄉文明考核的重要內容，與村干部待遇、干部評先評優(yōu)有機結合起來(lái)，開(kāi)展了黨建工作檢查評比活動(dòng)，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產(chǎn)黨員”、石井村為縣“先進(jìn)黨支部”，蔣重先為縣“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。鄉黨委在“七一”期間對7個(gè)先進(jìn)黨支部，29名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員也分別進(jìn)行了表彰。
六、存在的問(wèn)題和今后的工作。
回顧今年以來(lái)的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績(jì)，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環(huán)節，部分村黨支部在全面建設小康社會(huì )中的戰斗力沒(méi)有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡；二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養適應新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部；三是村級組織活動(dòng)場(chǎng)所的建設步伐要加快、管理和使用需進(jìn)一步規范；四是個(gè)別農村黨支部在開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)公開(kāi)承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛；五是黨員管理工作還有待進(jìn)一步加強。
在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書(shū)記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進(jìn)方法，落實(shí)黨建工作責任制，積極探索黨員服務(wù)群眾長(cháng)效工作機制，切實(shí)增強黨的基層組織服務(wù)社會(huì )主義新農村建設的能力，為構建和諧xx作出自己應有的貢獻！
述職完畢，謝謝大家。
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述職報告是指各級各類(lèi)機關(guān)工作人員,一般為業(yè)務(wù)部門(mén)陳述以主要業(yè)績(jì)業(yè)務(wù)為主,少有職能和管理部門(mén)陳述。下面是小編為大家收集整理的3篇20xx年黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報告范文，歡迎大家閱讀。
一是認真落實(shí)黨建責任制。明確黨工委書(shū)記為履行抓黨建“第一責任人”，社區(村)黨組織書(shū)記為“具體責任人”，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的局面。20xx年，聚焦街道重點(diǎn)難點(diǎn)工作，分別3次對15個(gè)社區和2個(gè)村的黨建工作展開(kāi)調研，共組織召開(kāi)7次加強基層黨建工作的專(zhuān)題研究會(huì )，提高基層黨建工作的針對性和有效性。注重整改落實(shí)和制度執行，針對黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中查找的20個(gè)問(wèn)題，帶領(lǐng)班子成員深入各社區開(kāi)展蹲點(diǎn)走訪(fǎng)調研，針對基層黨組織如何圍繞社會(huì )穩定和長(cháng)治久安發(fā)揮作用，摸情況、找問(wèn)題、定措施，進(jìn)一步鞏固和拓展了教育實(shí)踐活動(dòng)成果，全年共建立健全完善了《黨組織及黨員遵守政治紀律的監督檢查辦法》、《干部理論學(xué)習制度》等17項制度。
二是抓整頓管理，不斷夯實(shí)基層基礎。通過(guò)實(shí)地調研、入戶(hù)走訪(fǎng)等方式摸清了1個(gè)后進(jìn)基層黨組織的底數，分別召開(kāi)2次專(zhuān)題會(huì )議制定整頓轉化。
工作方案。
并建立整改公示、臺帳銷(xiāo)號、群眾評議等制度目前1個(gè)后進(jìn)黨組織已整頓完畢。進(jìn)一步落實(shí)“四議兩公開(kāi)”等民主管理制度組織老黨員、老干部、“四老人員”、樓棟長(cháng)等召開(kāi)座談會(huì )、研討會(huì )逐步完善“居民議事會(huì )”自治制度從而能夠更好的調動(dòng)居民自我教育、服務(wù)、管理、監督的積極性。以“四強干部”為標準選好并用好基層組織帶頭人研究討論推薦干部3次調整干部6名其中交流、輪崗8名。
三是加強服務(wù)型黨組織建設，助推社區建設特色發(fā)展。針對“集中開(kāi)會(huì )難、活動(dòng)開(kāi)展難、學(xué)習培訓難”問(wèn)題，探索打造黨建品牌“家庭黨?！?，“家庭黨?！痹诼鋵?shí)社區服務(wù)居民的“七個(gè)第一”方面發(fā)揮了重要作用，密切了黨員與群眾的感情聯(lián)系。截至目前，共成立72所“家庭黨?！?，開(kāi)展了學(xué)習培訓260場(chǎng)(次)，參學(xué)黨員2550余名。以人為本，在各社區發(fā)展特色服務(wù)。如：在青年南路打造了德行教育一條街;在廣場(chǎng)南社區創(chuàng )建紅色教育基地;在青年南路社區八一小區樓棟打造德行樓宇文化;在向陽(yáng)路社區打造了民族團結文化長(cháng)廊;在青年路東社區打造流動(dòng)人口“愛(ài)心之家”等，從不同角度、不同需求為居民提供不同服務(wù)。
四是嚴格黨員教育管理，發(fā)揮模范帶頭作用。堅持自己帶頭抓、帶著(zhù)班子抓、督促基層抓，采取集中學(xué)與自學(xué)相結合、日常教育與專(zhuān)題教育相結合，學(xué)習貫徹中央、自治區、地市等重要會(huì )議精神及形勢政策、法律法規、反腐倡廉等，切實(shí)打牢政治根基，增強政治堅定性。大力開(kāi)展黨員干部培育選拔工作，壯大黨員隊伍，全年累計培訓黨員干部1000人次，發(fā)展黨員15人。全年主動(dòng)約談干部85人，對3名干部進(jìn)行了誡勉談話(huà)。
五是發(fā)揮現代文化引領(lǐng)的作用，凝心聚力。通過(guò)爭取資金和項目，在部分社區新建或租用文化活動(dòng)室，為文化建設提供硬件保證，社區陸續成立了舞蹈、模特、腰鼓、合唱、戲曲、健身操等36支隊伍，成員約20xx余人。我們在兩個(gè)村組建了由40多名少數民村民組成的紅歌合唱團，其中包括4名教育轉化人員。胡楊藝術(shù)團還多次榮獲國家級和地區級獎項，該藝術(shù)團已成為地區群眾文化品牌。
六是抓黨建投入，始終堅持基層重要。從人力、財力、物力方面加大對黨建工作的投入。通過(guò)努力，從地區、市上爭取資金累計投入近百萬(wàn)元用于黨建工作。對上級劃撥基層的各項黨建經(jīng)費，親自安排，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，足額保障發(fā)放到位。始終把“訪(fǎng)惠聚”和在職黨員進(jìn)社區工作做為抓黨建工作的強有力平臺，全年“訪(fǎng)惠聚”工作組成員和在職黨員入戶(hù)走訪(fǎng)人數達6萬(wàn)余人次，解決問(wèn)題676個(gè)，化解矛盾糾紛90件，累計慰問(wèn)貧困戶(hù)200余戶(hù)，慰問(wèn)資金達7萬(wàn)余元。20xx年，通過(guò)發(fā)放居民滿(mǎn)意度測評表反饋，轄區居民對街道的滿(mǎn)意率達到95%。
二、存在的主要問(wèn)題及原因。
一是黨建主體責任落實(shí)不夠。注重對黨建工作從政策機制方面研究，實(shí)地去社區(村)督促落實(shí)，調研指導做的還是不夠，未能真正沉下去，致使制定的有些措施操作性和針對性不強，平時(shí)對班子成員是否真正履行了分管領(lǐng)域從嚴治黨責任過(guò)問(wèn)的不多，不能夠經(jīng)常督促班子成員深入各社區(村)開(kāi)展蹲點(diǎn)走訪(fǎng)調研，在針對基層黨組織如何圍繞管理和服務(wù)發(fā)揮作用，摸情況、找問(wèn)題、定措施等方面做的還不到位。
二是整頓軟弱渙散發(fā)力不夠。對整頓軟弱渙散黨組織的長(cháng)期性認識不足，日常管理有所松懈，認為只要跟社區(村)書(shū)記簽訂了《黨建目標責任書(shū)》，要求每2個(gè)月上報1次工作小結，在年中和年底督查檢查一下就可以了，放松了平日的督查，對常態(tài)化整改提高機制的研究還不夠。
三是區域聯(lián)動(dòng)抓黨建不夠。作為黨工委書(shū)記，主動(dòng)與兵團、住轄區單位對接的較少，就加強區域化黨建工作溝通協(xié)調不夠，在構建大黨建工作格局方面研究制定措施不夠多，效果不明顯。
四是選樹(shù)典型，總結推廣做得不夠。在深入宣傳基層黨組織和黨員干部中的先進(jìn)典型，增強廣大基層黨員干部的光榮感、責任感，為推進(jìn)基層黨建工作營(yíng)造良好的輿論氛圍方面重視不夠，未能及時(shí)總結、推廣基層黨建工作的好經(jīng)驗好做法，典型的輻射帶動(dòng)作用發(fā)揮不充分。
五是提升基層黨組織的服務(wù)能力做得不夠。在抓思想建設和工作能力方面滿(mǎn)足于培訓、學(xué)習等老辦法，在結合轄區實(shí)際，豐富工作方法上出實(shí)招不夠，導致有的黨員干部服務(wù)群眾的能力得不到提高。
從自身出發(fā)查找原因，主要有以下三個(gè)方面：一是樹(shù)立嚴的標準不夠。群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)樹(shù)立了嚴格黨內組織生活的標桿，也讓我深刻感受到自身在黨要管黨、從嚴治黨上認識不足、盯得不緊、抓得不細，必須發(fā)揚釘釘子的精神持續用力，真正把黨內政治生活的嚴肅性強起來(lái)、把制度約束的剛性強起來(lái)。二是落實(shí)嚴的措施不夠。抓責任落實(shí)仍然不夠，考核評價(jià)、激勵約束機制不夠科學(xué)，嚴肅問(wèn)責發(fā)力不足，沒(méi)有真正“唱紅臉，演包公”，導致抓而不實(shí)、做而不細。三是主動(dòng)敢于擔當不夠。面對一些復雜困難的問(wèn)題，缺乏不達目的誓不罷休的干勁、韌勁，不能沉下心來(lái)講究部署，沒(méi)有把敢于作為的想法變成有所作為的行動(dòng)。
三、下一步工作思路和主要措施。
堅持中央的要求就是我們的任務(wù)，自治區黨委、地委、市委的部署就是我們的行動(dòng)，我將切實(shí)擔負起黨建第一責任人職責，堅持社會(huì )穩定和長(cháng)治久安總目標，扎實(shí)做好黨建各項工作，落實(shí)黨建各項任務(wù)，切實(shí)發(fā)揮“班長(cháng)”作用。
一是實(shí)現班子隊伍建設持續化。把工作重心轉到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來(lái)，使社區(村)黨組織領(lǐng)導方式、工作方式、活動(dòng)方式更加符合服務(wù)群眾的需要。堅持好人好馬上一線(xiàn)，挑選一批“四強干部”擔任社區黨組織書(shū)記。注重后備人才干部培養任用，把年紀輕、干勁足、講奉獻作為選拔后備干部的基本條件，按照3:1的比例培養干部，保持基層隊伍的梯次結構。
二是實(shí)現理論學(xué)習經(jīng)?；?。把學(xué)習貫徹落實(shí)黨的xx屆三中、四中全會(huì )、第二次中央新疆工作座談會(huì )、自治區黨委八屆七次全委(擴大)會(huì )議精神和地、市委(擴大)會(huì )議精神作為當前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)，緊緊圍繞社會(huì )穩定和長(cháng)治久安總目標，不斷提高對“全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國、全面從嚴治黨”、“依法治疆、團結穩疆、長(cháng)期興疆”基本方略的重要認識。堅持全年不少于24次的集中學(xué)習，并組織討論。發(fā)揮好遠程教育平臺的作用，嚴格各支部做好專(zhuān)題學(xué)習，親自督導學(xué)習效果。
三是實(shí)現服務(wù)隊伍多元化。推行黨支部書(shū)記、志愿服務(wù)力量和社會(huì )參與力量相結合的服務(wù)隊伍模式。發(fā)揮在職黨員優(yōu)勢，組織在職黨員根據。
崗位職責。
專(zhuān)業(yè)特長(cháng)到居住地亮明身份認領(lǐng)崗位;延伸“家庭黨?！薄凹彝サ赖轮v堂”服務(wù)觸角，全方位開(kāi)展政策宣講法律咨詢(xún)助貧扶困文體活動(dòng)等常態(tài)化服務(wù)。
四是實(shí)現服務(wù)陣地標準化。積極推進(jìn)標準化建設，細化、優(yōu)化“一站式”服務(wù)，建立全覆蓋的黨員服務(wù)中心(站)，建立健全“黨代表”工作室、”家庭黨?！敝行男?、來(lái)訪(fǎng)接待、首問(wèn)責任、預約辦理、零距離工作服務(wù)站等制度。
五是實(shí)現服務(wù)保障常態(tài)化。推行社區(村)黨組織書(shū)記抓基層黨建工作專(zhuān)項述職制度，一年分兩次召開(kāi)黨建工作專(zhuān)項述職會(huì )議，對社區(村)黨組織書(shū)記抓服務(wù)型黨組織建設情況進(jìn)行考核，考核成績(jì)可按照一定的比例計入班子年度考核總成績(jì)，按照一定的比例計入個(gè)人年度考核總成績(jì)，把抓服務(wù)型黨組織建設的軟指標變成硬杠杠，在社區(村)形成主動(dòng)進(jìn)位、推進(jìn)服務(wù)型黨組織的新局面。
六是實(shí)現典型帶動(dòng)示范化。選樹(shù)標桿，用先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)，先進(jìn)與后進(jìn)黨組織結對前進(jìn)，結合“訪(fǎng)、惠、聚”工作做好后進(jìn)軟弱渙散黨組織的整頓工作，在人力、物力和經(jīng)費保障上為后進(jìn)社區(村)提供保障。
七是實(shí)現做群眾工作法制化。建立法制工作機制，開(kāi)展普法教育，強化干部的法制教育，增強干部的法制觀(guān)念和法治為民的意識，使基層組織能夠提高依法辦事能力，學(xué)會(huì )用法制觀(guān)念做好群眾工作。
以上述職不到之處，請大家批評指正。
各位領(lǐng)導，同志們：
今年來(lái)，本人切實(shí)履行黨委書(shū)記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實(shí)基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展實(shí)現了新的跨越。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下：
一、強化工作責任落實(shí)，健全。
規章制度。
形成工作合力。
一年來(lái)，我認真落實(shí)縣委決議決定和會(huì )議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開(kāi)班子會(huì )議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會(huì )制度，每季度召開(kāi)一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問(wèn)題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建。
工作計劃。
協(xié)調解決具體困難和問(wèn)題。三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員領(lǐng)導干部作為黨建指導員指導各支部健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書(shū)對駐村領(lǐng)導和黨建指導員也明確工作職責形成上下聯(lián)動(dòng)層層抓落實(shí)的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。
二、強化基層組織建設，筑牢戰斗堡壘，夯實(shí)執政基礎。
(一)加強鄉黨委班子建設，充分發(fā)揮黨委班子的領(lǐng)導核心作用。
一年來(lái)，我以“創(chuàng )建學(xué)習型黨組織”為載體，完善領(lǐng)導干部學(xué)習機制，深入開(kāi)展了“一人學(xué)一技”活動(dòng)，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導地位。
(二)加強村級黨組織領(lǐng)導班子建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
一年來(lái)，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來(lái)抓，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業(yè)黨組織兩個(gè)，全面完成了村支兩委換屆選舉任務(wù)，配優(yōu)配強了村級組織領(lǐng)導班子，按上級規定落實(shí)了村級管理經(jīng)費，落實(shí)村黨支部書(shū)記“一定三有”政策，認真組織開(kāi)展“一體雙聯(lián)”、建設扶貧和村級組織場(chǎng)建設工作，努力健全充滿(mǎn)活力的村級工作運行機制，推進(jìn)村級工作的制度化、規范化和科學(xué)化，實(shí)行村兩委會(huì )、村民會(huì )議、村民代表大會(huì )等機構“民主議事”，黨務(wù)村務(wù)公開(kāi)監督小組、民主理財小組、村民理事會(huì )等機構“跟蹤督查”，村級班子績(jì)效考核“述職評議”機制。保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。
(三)創(chuàng )新工作方法，基層黨建工作的有效開(kāi)展。
一是實(shí)行學(xué)教互動(dòng)。一年來(lái)，我要求各村的駐村干部和村干部“學(xué)教互動(dòng)”，村干部有經(jīng)驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優(yōu)勢互補，形成了機關(guān)干部和村干部“學(xué)教互動(dòng)”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實(shí)行資源共享。我統籌人才配置，積極發(fā)揮年輕干部、選調生和大學(xué)生村官的作用?，F有2名選調生1名大學(xué)生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學(xué)生村官能利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高的優(yōu)勢，堅持把“解決農民的實(shí)際問(wèn)題”作為學(xué)習的著(zhù)力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)自身學(xué)習不斷提升為民辦事的能力。三是實(shí)施互動(dòng)考核。以“三級聯(lián)創(chuàng )”為總抓手，形成黨委書(shū)記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書(shū)記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動(dòng)的基層黨建工作考核評價(jià)體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動(dòng)考核，形成了齊抓共管、互動(dòng)互促的工作格局。
三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主。
(一)加強干部隊伍管理，轉變干部作風(fēng)。
一年來(lái)，我鄉實(shí)行“兩片兩線(xiàn)”管理模式，把各項工作分解到片，落實(shí)到崗，明確到人。實(shí)行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開(kāi)拓創(chuàng )新、務(wù)實(shí)工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風(fēng)廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關(guān)干部作風(fēng)明顯好轉，機關(guān)效能進(jìn)一步提高，營(yíng)造了干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。
(二)做好黨員發(fā)展工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
堅持黨員發(fā)展標準，嚴把黨員入口關(guān)。確保發(fā)展黨員工作的規范性、合理性、嚴肅性、民主性。年內培訓入黨積極分子91名，確定黨員發(fā)展對象15名，新發(fā)展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。
建立健全“服務(wù)、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務(wù)管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò )站，對黨員進(jìn)行動(dòng)態(tài)信息化管理;二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務(wù)公開(kāi)制度，推行“四議兩公開(kāi)”工作法，著(zhù)力規范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過(guò)遠教平臺、學(xué)習培訓等方式，強化黨員政治理論和專(zhuān)業(yè)技能學(xué)習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點(diǎn)擊率全年居全縣第一名，培植了長(cháng)鋪等遠教示范點(diǎn)3個(gè)。
(三)、強化村干部教育培訓，規范村干部管理。
今年七月，村支兩委換屆結束后，我組織開(kāi)展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉里制訂出臺了《xx鄉村干部管理辦法》，規范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規范化管理。
(四)、加強黨風(fēng)廉政建設。
年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門(mén)分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設作為村級文明績(jì)效考核一項重要內容。加大了農村黨風(fēng)廉政建設工作力度，完善村務(wù)公開(kāi)機制，結合村支兩委換屆，認真開(kāi)展了村級屆期財務(wù)清理審計工作，強化村級財務(wù)管理。進(jìn)一步強化了厲行節約工作力度，實(shí)行村級零接待制度，鄉機關(guān)和各部門(mén)嚴禁在外開(kāi)餐，食堂開(kāi)餐酒水自帶，規范小車(chē)管理，嚴禁公車(chē)私用，實(shí)行財務(wù)月底會(huì )審制，切實(shí)降低行政成本，全面建設節約型機關(guān)。
四、明確目標任務(wù)，狠抓主題活動(dòng)，工作有效開(kāi)展。
(一)深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”和“兩轉一建”活動(dòng)。
繼續開(kāi)展“笑臉迎、即時(shí)辦、回頭訪(fǎng)”為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，一是開(kāi)展公開(kāi)承諾活動(dòng)，確保承諾內容符合實(shí)際，切實(shí)可行。鄉黨委的公開(kāi)承諾得到了縣里的充分肯定，并在縣“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)簡(jiǎn)報上予以推介。二是切實(shí)抓好領(lǐng)導點(diǎn)評和群眾評議工作。鄉黨委明確了鄉黨政領(lǐng)導“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)聯(lián)系單位，指導各支部按要求開(kāi)展了領(lǐng)導點(diǎn)評和評議工作。三是開(kāi)展了“個(gè)十百”創(chuàng )先爭優(yōu)先進(jìn)示范點(diǎn)創(chuàng )建活動(dòng)。培植了臘元、石井、中星三個(gè)“項目建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展”示范點(diǎn)，抓好了示范點(diǎn)的輻射帶動(dòng)作用，帶動(dòng)全鄉種植烤煙1500余畝，收煙5200擔、創(chuàng )稅40余萬(wàn)元。
把“兩轉”主題活動(dòng)與群眾工作站建設結合起來(lái)，抽調27名，和縣直機關(guān)單位派駐的7名，在全鄉17個(gè)行政村設立了群眾工作站。幫助所駐村解決實(shí)際問(wèn)題。臘元村積極帶動(dòng)群眾種植烤煙500畝，茶花村落實(shí)雙季稻種植面積500畝。通過(guò)干部下基層調查研究，為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，干部的宗旨意識進(jìn)一步增強，融洽了黨群干群關(guān)系，樹(shù)立了干部的良好形象。
(二)、完成鄉村兩級換屆任務(wù)，配強鄉村班子。
3月28日我鄉召開(kāi)了中共xx鄉第十二次代表大會(huì )，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委班子。4月15日召開(kāi)了xx鄉第xx屆人民代表大會(huì )第五次會(huì )議，補選產(chǎn)生了鄉長(cháng)、人大主席、副鄉長(cháng)、人大副主席各1名。4月中旬以來(lái)，我們精心組織并完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質(zhì)好、廉潔奉公、能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的優(yōu)秀黨員群眾選進(jìn)村支兩委班子，配強了村級班子。
(三)黨建促經(jīng)建，全鄉經(jīng)濟實(shí)現較快發(fā)展。
今年，我鄉以“黨的建設促進(jìn)經(jīng)濟建設”為指引，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。立足“烤煙興鄉”戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產(chǎn)值500萬(wàn)元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個(gè)現代煙草農業(yè)示范村。全鄉經(jīng)濟發(fā)展來(lái)勢喜人。
五、強化考核評價(jià)，嚴格督促檢查，適時(shí)總結表彰。
我們把黨建工作納入全鄉文明考核的重要內容，與村干部待遇、干部評先評優(yōu)有機結合起來(lái)，開(kāi)展了黨建工作檢查評比活動(dòng)，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產(chǎn)黨員”、石井村為縣“先進(jìn)黨支部”，蔣重先為縣“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。鄉黨委在“七一”期間對7個(gè)先進(jìn)黨支部，29名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員也分別進(jìn)行了表彰。
六、存在的問(wèn)題和今后的工作。
回顧今年以來(lái)的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績(jì)，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環(huán)節，部分村黨支部在全面建設小康社會(huì )中的戰斗力沒(méi)有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡;二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養適應新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部;三是村級組織活動(dòng)場(chǎng)所的建設步伐要加快、管理和使用需進(jìn)一步規范;四是個(gè)別農村黨支部在開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)公開(kāi)承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;五是黨員管理工作還有待進(jìn)一步加強。
在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書(shū)記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進(jìn)方法，落實(shí)黨建工作責任制，積極探索黨員服務(wù)群眾長(cháng)效工作機制，切實(shí)增強黨的基層組織服務(wù)社會(huì )主義新農村建設的能力，為構建和諧作出自己應有的貢獻!
述職完畢，謝謝大家。
在區委和區委組織部的正確領(lǐng)導下，我認真履行領(lǐng)班子、帶隊伍、抓黨員、保穩定的基層黨建工作思路，以黨的群眾路線(xiàn)教育?；顒?dòng)為契機，切實(shí)把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實(shí)處，堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，以積極負責的工作態(tài)度全面落實(shí)基層黨建工作責任制，為推動(dòng)和諧建設提供了堅強的組織和干部保障。
一、抓全局，在履行職責上找準基層黨建工作的有效抓手。
我是20xx年*月到譚家街道任黨工委書(shū)記的。作為基層黨建的“第一責任人”，我始終認為，只有立足全局才能在基層黨建中取得真成效，只有找準基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手。為此，我多次主持召開(kāi)街道黨工委專(zhuān)題會(huì )議，及時(shí)組織學(xué)習上級有關(guān)黨建工作最新要求，經(jīng)常向區委組織部匯報工作，定期到基層開(kāi)展黨建專(zhuān)題調研，同基層黨員干部群眾交流談心，聽(tīng)取大家對黨建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基礎上，把基層黨建工作納入全街道工作大局中去思考、去謀劃、去推進(jìn)，明確提出了“抓教育、定職責、常監督”的工作思路，以“嚴管干部，經(jīng)常教育”的工作定位，提升街道基層黨建工作科學(xué)化水平。
在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)前，我能超前謀劃，在充分調研的基礎上，通過(guò)讀書(shū)看報和廣播電視等媒體報導，收集整理有關(guān)活動(dòng)的資料信息，做到先學(xué)一步、先思考一步，積極同各級黨員干部群眾交流，組織制定街道。
活動(dòng)方案。
和工作思路，在抓自身學(xué)習工作的同時(shí)，重點(diǎn)做好自己和班子的“照鏡子、洗洗澡”。特別是對于整個(gè)活動(dòng)中查找出來(lái)的反映強烈的“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，高度重視，及時(shí)組織召開(kāi)研判會(huì )議，分析問(wèn)題、查找根源，將整改方向、整改責任和整改措施進(jìn)一步細化，從思想上、行動(dòng)上、制度上扎實(shí)整改，不斷提升領(lǐng)導班子建設水平，使街道各級班子成員思想認識進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉變，為民服務(wù)的意思進(jìn)一步提升，把群眾的事當自己的事辦。真正解決“最后一公里”的問(wèn)題，取得了讓群眾看得見(jiàn)的成效。
二、抓落實(shí)，在后進(jìn)支部整改上找準活動(dòng)突破口和切入點(diǎn)。
黨的基層組織是黨的戰斗堡壘，堡壘的基礎不牢，地動(dòng)山搖?；鶎狱h支部出現了軟弱渙散問(wèn)題不去整治，不去處理好黨支部和群眾之間的矛盾，就是在動(dòng)搖基層群眾對黨的信心。今年年初我在社區走訪(fǎng)調研的時(shí)候，發(fā)現百花園社區存在黨支部、居委會(huì )和物業(yè)之間溝通不足、配合“兩張皮”的問(wèn)題，群眾有看法，黨員有想法，這一現象立刻引起了我的高度重視，通過(guò)同有關(guān)方面的溝通，及時(shí)安排街道副處級調研員下到社區擔任了**社區整頓領(lǐng)導小組及社區黨支部第一書(shū)記，重點(diǎn)抓**社區黨支部集中整頓，抓社區黨員干部教育管理，為社區量身打造了整頓方案。我多次到社區檢查整改落實(shí)情況，向區委組織部匯報整改現狀。到今年6月，**社區面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增強，黨員干部工作效率大大提高，達到了整改目標。
在農村黨建方面，我街道經(jīng)過(guò)城中村改造，目前還有**村和**村2個(gè)農村，村情都較平穩，但撤村建居的城改社區如何在回遷中發(fā)揮黨支部核心堡壘領(lǐng)導作用，保證村民平穩過(guò)渡，做好新社區服務(wù)管理工作成了目前的重要問(wèn)題。7月，第*茬次教育實(shí)踐活動(dòng)中，**社區也面臨回遷工作，但民情不穩，上訪(fǎng)增加，如何使能順利完成*月回遷任務(wù)迫在眉睫。在把確定為后進(jìn)整頓支部后，我結合第*茬次教育實(shí)踐活動(dòng)的任務(wù)，嚴抓**黨支部班子整改工作，深入黨支部班子成員座談、約談，重點(diǎn)幫助引導班子成員正確認識制約該村發(fā)展穩定的原因，對自身找原因，進(jìn)一步落實(shí)好黨員隊伍教育管理工作，以點(diǎn)帶面擴大黨員在群眾中的影響面和感召力，努力消除沉積多年的歷史問(wèn)題。經(jīng)過(guò)整改，**社區面貌得到極大改變，在“十一”*天時(shí)間里，順利完成了*戶(hù)*套*平方分房任務(wù)。
三、抓經(jīng)常，在服務(wù)型黨組織建設上找準群眾的關(guān)注點(diǎn)。
黨的提出了加強基層服務(wù)型黨組織建設的重大任務(wù)，這一論述表明強化基層黨組織的服務(wù)功能是我黨的新的行動(dòng)指向。今年以來(lái)我緊緊圍繞黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)新要求，更加注重密切聯(lián)系群眾，大力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設，強化宗旨意識教育，在基層工作中找準群眾的關(guān)注點(diǎn)，制定工作措施，有針對性地在農村建立起了為民代理服務(wù)制，黨員干部主動(dòng)為群眾服務(wù)、靠前服務(wù);在社區開(kāi)展了在職黨員到社區報到活動(dòng)，街道機關(guān)黨員*人到社區認領(lǐng)服務(wù)崗位，結對幫扶交朋友;建設起社區黨員服務(wù)工作站，24小時(shí)為群眾提供上門(mén)服務(wù)，幫扶孤寡病困群眾多人次，受到群眾好評;在轄區非公企業(yè)廣泛選派黨建指導員，建立了各級各類(lèi)聯(lián)絡(luò )員臺賬，及時(shí)組建了*家非公企業(yè)黨支部和流動(dòng)黨員服務(wù)組織;做到隨時(shí)了解便民服務(wù)情況，對服務(wù)型黨組織建設常抓不懈。使得基層黨員干部在具體工作中能及時(shí)掌握群眾的呼聲，做群眾的貼心人，主動(dòng)為他們排憂(yōu)解難，樹(shù)立共產(chǎn)黨員的良好形象。
四、抓契機，在管理上找準影響黨員作用發(fā)揮的制約點(diǎn)。
黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，關(guān)系到基層黨組織的整體素質(zhì)，隨著(zhù)譚家地區經(jīng)濟不斷發(fā)展，在基層廣大黨員身上發(fā)現了理想信念動(dòng)搖，黨性弱化的問(wèn)題。針對問(wèn)題，主要采取三項措施解決影響制約黨員作用發(fā)揮的問(wèn)題：一是認真落實(shí)“六項制度”，嚴把“入口”、暢通“出口”，堅持黨員標準不動(dòng)搖、不簡(jiǎn)化，對擬發(fā)展對象進(jìn)行了全面考察，雙公示、嚴把關(guān)，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè);二是在日常管理中嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”制度，重視經(jīng)常性的黨員教育、黨內監督和民主評議，對黨員進(jìn)行動(dòng)態(tài)信息化管理;三是在黨員電教活動(dòng)中結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)要求，廣泛開(kāi)展以黨的理論、政策法規、廉政教育、典型示范等為內容的黨員學(xué)習教育工作，不斷引導黨員樹(shù)立良好形象。在黨內生活中把處置不合格黨員經(jīng)?；?、制度化，使黨員時(shí)刻保持緊迫感，提高黨員教育管理的針對性和實(shí)效性。
五、抓服務(wù)，在創(chuàng )新黨建思路上找準工作重點(diǎn)、制定好措施。
回顧今年以來(lái)的工作，我街道黨建工作取得了一定的成績(jì)，但也仍有許多不足之處，在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好黨工委書(shū)記的職責，創(chuàng )新思路、改進(jìn)方法，切實(shí)增強黨的基層組織服務(wù)的能力。
一是抓城改社區黨組織轉型，引導城改社區圍繞社區居民需要建立服務(wù)型黨組織。結合“創(chuàng )*”需要、社區居民思想意識方面需求，開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育，完成城改社區黨組織的轉型。
二是做好農村黨組織換屆工作。按時(shí)平穩完成*村和*村黨組織換屆工作，落實(shí)好“四議兩公開(kāi)”等民主管理制度，保持村監會(huì )工作正常。
三是為黨員示范店掛牌。針對地區倉儲物流等非公企業(yè)店面多的特點(diǎn)，組織推薦有共產(chǎn)黨員的企業(yè)，評比黨員示范點(diǎn)，開(kāi)展“黨員亮明身份服務(wù)群眾”活動(dòng)，公開(kāi)服務(wù)承諾，帶動(dòng)地區非公企業(yè)誠信經(jīng)營(yíng)，公平競爭。
四是完善流動(dòng)黨員服務(wù)站建設。將轄區內的非公企業(yè)按照分布特點(diǎn)劃分成不同小區域，再由現有*家非公企業(yè)黨支部負責聯(lián)系和管理(不含**公司)區域內不同企業(yè)中的流動(dòng)黨員，只要這些流動(dòng)黨員有休，不離開(kāi)譚家，就始終將他們納入基層黨員教育管理中，隨時(shí)隨地為他們提供服務(wù)，解決他們的后顧之憂(yōu)。
五是建立經(jīng)常性的駐地單位黨組織聯(lián)系制度。定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，交流黨建工作信息，通報社會(huì )事業(yè)發(fā)展情況，從而達到黨建資源共建共享。
六是做好冬季黨員服務(wù)送溫暖，以及“雙節”走訪(fǎng)慰問(wèn)老黨員、老干部、困難黨員活動(dòng)，調動(dòng)各級黨員的積極性，為地區和諧穩定發(fā)展服務(wù)。
2010年，朱集鎮黨委在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市委組織部的精心指導下，按照基層黨建工作的總體要求，認真學(xué)習黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì )精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊密結合“創(chuàng )先爭優(yōu)、爭做棗都先鋒”活動(dòng)和“權利在陽(yáng)光下運行、利益在監督下分配”廉潔行政主題實(shí)踐活動(dòng)這兩項重大活動(dòng)，不斷創(chuàng )新基層黨建工作?；鶎狱h組織的先進(jìn)性、戰斗力和凝聚力不斷增強，具體述職如下。
良好運行機制。
在具體抓黨建的工作中，我作為“第一責任人”，年初組織制定了年度黨建工作計劃，明確了全鎮黨建工作重點(diǎn)；市委關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)、做棗都先鋒活動(dòng)部署后，又及時(shí)地組織制定了我鎮的實(shí)施方案，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )、黨委專(zhuān)題會(huì )，對活動(dòng)進(jìn)行周密安排，并帶頭建立了領(lǐng)導班子創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)，強化督促、檢查和點(diǎn)評。使全鎮黨的基層組織在創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中取得了實(shí)實(shí)在在的效果。為加強村級黨支部建設，加強對社區支部書(shū)記主任“一肩挑”的監督管理，我經(jīng)常到實(shí)地開(kāi)展調查研究，及時(shí)發(fā)現和掌握支部存在的各種問(wèn)題，并采取了一系列有針對性的措施加以解決。另外，我還抽出時(shí)間經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)王玉講社區，幫助他們解決社區并居點(diǎn)建設中實(shí)際困難。
成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領(lǐng)導班子“合心、合拍、合力”和“風(fēng)清、氣正、勁足”的良好氛圍。
三、強化黨支部建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰斗堡壘作用村黨支部是黨的基層組織的重要組成部分，是黨在農村的組織基礎，是聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，也是農村各種組織和各項工作的領(lǐng)導核心。切實(shí)把農村黨支部建設好，是當前社會(huì )主義新農村建設的首要任務(wù)。立足鎮情，著(zhù)力從“五個(gè)方面”入手加強村黨支部建設，夯實(shí)了農村黨支部引領(lǐng)農民群眾加快發(fā)展、維護穩定的基層基礎。
一是加強陣地建設，讓社區（村）黨支部有服務(wù)群眾的活動(dòng)場(chǎng)所。按照建設農村社區綜合活動(dòng)場(chǎng)的要求，目前已完成活動(dòng)場(chǎng)所建設45個(gè)，其中第一批6個(gè)，今年新建、改建39個(gè)，并全部通過(guò)檢查驗收。
二是加強班子建設，讓社區（村）黨支部成為黨在農村基層的戰斗堡壘。立足于將村級班子選優(yōu)配強，在實(shí)行村莊合并“兩委”班子換屆時(shí)，通過(guò)調查摸底、走訪(fǎng)座談和組織考察，將一批政治強、作風(fēng)正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀黨員選進(jìn)村“兩委”班子，共有39名農村致富帶頭人通過(guò)“兩推一選”當選為社區支部書(shū)記。38個(gè)社區實(shí)現了支部書(shū)記、主任“一肩挑”，“兩委”職數有合并前426人減少到359人，工作效率大大提高。
建設，做好服務(wù)群眾的各項工作，在專(zhuān)題調研的基礎上，根據有關(guān)組織制度的規定，結合村級組織建設現狀，制訂了《黨支部工作制度》、《黨員教育管理制度》、《黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾制度》、《社區（村）黨組織（黨員）目標管理制度》等11項規章制度。
四、加強黨員發(fā)展管理，積極培育基層黨組織的后備力量在發(fā)展黨員上，認真按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，嚴把“入口”關(guān)，落實(shí)“三個(gè)注重”，加強入黨積極分子隊伍建設。一是注重優(yōu)化結構，有重點(diǎn)地培養入黨積極分子。注重從優(yōu)秀機關(guān)干部中培養發(fā)展的基礎上，更加注重把基層群眾中致富能力強、技術(shù)水平高、帶頭示范作用發(fā)揮好的先進(jìn)群眾納入黨內的后備力量。二是注重集中培訓，做好發(fā)展對象的跟蹤培養。堅持采取集中培訓學(xué)習、扎實(shí)開(kāi)展黨內一系列學(xué)習活動(dòng)以及遠程教育，認真學(xué)習《黨章》及黨的一系列理論，全面加強對入黨積極分子的學(xué)習教育。三是注重聯(lián)系互動(dòng)，多層次開(kāi)展培養教育。注重黨組織與申請人的聯(lián)系互動(dòng)，根據工作需要和積極分子的實(shí)際情況，經(jīng)常向他們提出具體要求，給任務(wù)、壓擔子，使他們在實(shí)際工作中得到鍛煉提高。
承諾、領(lǐng)導點(diǎn)評、群眾評議。抓好“四個(gè)載體”即在農村，以爭做“帶富先鋒”和“合村并建先鋒”為載體，把創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)與合村建區、農村黨支部星級化管理、“農村社區黨建強化年”、“雙百工程”和領(lǐng)導干部包社區、“雙百紅旗”爭創(chuàng )等活動(dòng)有機結合起來(lái)。在衛生院、學(xué)校等事業(yè)單位，以爭做“愛(ài)崗敬業(yè)先鋒”為載體，通過(guò)創(chuàng )建黨員先鋒團隊，切實(shí)提升了服務(wù)本領(lǐng)。在“兩新”組織，以爭做“創(chuàng )業(yè)先鋒”和“奉獻社會(huì )先鋒”為載體，廣泛開(kāi)展“亮身份、比貢獻、做表率”主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步增強責任感、使命感，增強大局意識、責任意識、奉獻意識，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。在流動(dòng)黨員中，以爭做“敬業(yè)先鋒”為載體，深入開(kāi)展“三比兩樹(shù)”主題實(shí)踐活動(dòng)，引導流動(dòng)黨員比學(xué)習、比工作、比貢獻，樹(shù)立了流動(dòng)黨員新形象。
通過(guò)這次活動(dòng)的深入開(kāi)展，機關(guān)黨員干部、各社區（村）、單位、企業(yè)黨組織和基層黨員“爭”、“創(chuàng )”意識顯著(zhù)增強，你追我趕的干事創(chuàng )業(yè)局面初步形成。合村建區工作扎實(shí)推進(jìn)，目前已開(kāi)工6個(gè)并居點(diǎn)，共262戶(hù)，竣工120戶(hù)；小城鎮建設精彩紛呈，今年朱集街新建的200余套標準商住樓全部竣工；全年新、續擴建項目12個(gè)，引資過(guò)億元，奧源食品、東煌棗業(yè)等規模項目已投產(chǎn)運營(yíng)；以2000畝“棗薯、棗菜間作”示范基地為主的農業(yè)結構調整全面開(kāi)展；39處新、改建農村社區綜合活動(dòng)場(chǎng)所建設全部驗收合格；農村規范化管理進(jìn)一步完善；通過(guò)兩次集中整治，今年育齡婦女避孕節育措施落實(shí)率達95%以上。
2010年我鎮基層黨建工作取得了一定的成績(jì)，這是全鎮上下共同努力的結果，但是還存在著(zhù)不足之處和薄弱環(huán)節，比如：一些制度有待進(jìn)一步健全，圍繞黨建中心工作抓落實(shí)的力度有待進(jìn)一步加強；一些支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。在今后的黨建工作中，我將嚴格按照市委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，充分履行好黨委書(shū)記的職責，按照黨的十七大提出的“以改革創(chuàng )新精神全面推進(jìn)黨的建設新的偉大工程”的總體要求、目標任務(wù)和措施辦法，圍繞領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績(jì)好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進(jìn)方法，加壓奮進(jìn)，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng )新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長(cháng)效工作機制，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，切實(shí)增強黨的基層組織服務(wù)新農村建設的能力，為實(shí)現全鎮經(jīng)濟社會(huì )持續又好又快發(fā)展作出自己應有的貢獻！
以上報告，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。
尊敬的領(lǐng)導、同志們：
現將一年來(lái)的主要工作匯報如下，請予評議并提出寶貴意見(jiàn)。
(一)圍繞“強化主業(yè)”意識，力行黨建工作第一責任。抓好年初工作研究、年中工作調研和年末述職評議，共召開(kāi)8次專(zhuān)題會(huì )議聽(tīng)取匯報。把主業(yè)中通集團作為自己的聯(lián)系點(diǎn)，11次到權屬企業(yè)指導黨建落實(shí)。建立黨委成員按分工履行黨建工作的“一抓雙管”和黨風(fēng)廉政建設的“一崗雙責”工作機制，共簽訂責任書(shū)434份，與干部開(kāi)展交心談心和廉政談話(huà)43人次。落實(shí)“三重一大”決策程序，集團總部去年研究決策的10多項重要事項，都履行征求意見(jiàn)、公開(kāi)公示等程序，未出現失誤。抓好執紀監督，組織開(kāi)展“三重一大”、利益輸送及關(guān)聯(lián)交易、任職回避等專(zhuān)項檢查，未發(fā)現違規事項。
(二)圍繞“從嚴治黨”要求，夯實(shí)黨建基礎工作。一是建章立制促管理。修訂完善《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)責任制實(shí)施細則》、《黨委會(huì )議議事規則》等制度10多個(gè)。二是配好配強基層組織帶頭人。實(shí)行部分行政負責人兼任黨支部書(shū)記，強化“一崗雙責”的落實(shí)。調整總支2個(gè)，支部8個(gè)，選舉黨總支、支部書(shū)記10名，委員30名。新建在外施工隊伍建立黨組織4個(gè)。三是抓好教育提能力。督促基層落實(shí)“三會(huì )一課”制度，組織黨委中心組學(xué)習10次，帶動(dòng)班子成員上黨課、做報告12次。推行干部上講臺52人次。加強黨員目標管理，實(shí)行黨員教育管理“三先”工作法、“1+n”管理。帶頭學(xué)習新黨章并參加了知識測試。共培訓黨員干部1200多人次。四是加強民主管理，對黨員干部進(jìn)行民主評議，修訂集團及各企業(yè)的黨務(wù)公開(kāi)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度。
(三)圍繞“攻堅克難”任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設。深化先鋒引領(lǐng)，組織開(kāi)展“黨徽在質(zhì)量提升中閃光”、“爭做青年攻堅先鋒”、“攜手同行共克時(shí)艱”、合理化建議等主題活動(dòng)，表彰推廣合理化建議610多項，節約增效折合300多萬(wàn)元。走訪(fǎng)慰問(wèn)困難大病老黨員和黨員先進(jìn)等60多名，發(fā)放慰問(wèn)金約4萬(wàn)元。1家企業(yè)保持省級文明單位榮譽(yù)稱(chēng)號，1家企業(yè)獲全國企業(yè)文化建設先進(jìn)單位，1名同志被評為全國交通系統勞動(dòng)模范。
(四)圍繞“三嚴三實(shí)”教育，深化整改和黨風(fēng)廉政建設。群眾路線(xiàn)活動(dòng)查擺的問(wèn)題已全部整改完成，20xx年度述職評議考核中提到的5個(gè)問(wèn)題已基本完成。在“三嚴三實(shí)”教育中，班子帶頭到基層調研50人次，現場(chǎng)解決問(wèn)題30多個(gè)。各級班子查擺問(wèn)題29個(gè)，已整改25個(gè)，總部班子及成員查擺21條，其中班子6條，已完成4項。把服務(wù)職工群眾和提質(zhì)增效轉型升級作為整改落實(shí)的重要發(fā)力點(diǎn)，著(zhù)力解決擔保、資金鏈風(fēng)險、虧損治理、制度建設、職工工資待遇偏低等問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)逆勢發(fā)展。全年實(shí)現銷(xiāo)售收入90億元，同比增長(cháng)43%;實(shí)現利潤3.5億元，剔除客觀(guān)因素，同比增長(cháng)1.7倍，完成了委下達的目標任務(wù)，員工工資平均增長(cháng)10%以上。
一是傳導抓黨建的責任壓力還不夠。對權屬企業(yè)黨委書(shū)記這個(gè)關(guān)鍵少數抓得不夠。從嚴從實(shí)抓黨建還沒(méi)有形成新常態(tài)，層層傳導壓力，一級抓一級，一級對一級負責的責任體系筑得不牢。督辦問(wèn)責不到位，存在制度執行不嚴的情況，導致少數基層黨組織負責人缺乏壓力和動(dòng)力，存在“一手硬、一手軟”的現象。
二是黨建工作和企業(yè)中心工作結合不夠緊。在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中沒(méi)有更好地發(fā)揮黨建工作的作用，黨建工作有時(shí)不實(shí)不細。受中心工作的影響，發(fā)展好的企業(yè)，力量投入大，人員跟得上，領(lǐng)導精力也顧得上，發(fā)展不好的企業(yè)，各方面投入不夠。
三是破解基層黨建工作難點(diǎn)問(wèn)題的方法不多。多數企業(yè)受當地和集團黨委雙重領(lǐng)導，1175名黨員中有1072名實(shí)行屬地管理，黨員干部忙于具體事務(wù)多，思考黨建創(chuàng )新少，整體上常規性的學(xué)習、活動(dòng)多，有自身特色的活動(dòng)少，積極探索創(chuàng )新還沒(méi)有成為黨員干部的自覺(jué)追求。
四是黨建工作系統化、規范性有待提升。制度相對滯后，出臺了一些制度，但是還不系統。抓基層組織規范不到位，有的基層黨組織黨內生活不經(jīng)常，特別是困難企業(yè)和規模較小企業(yè)組織生活不規范。
以上問(wèn)題的出現和存在，我作為“第一責任人”負有重要責任。主要有：一是思想偏重于中心工作?？偟倪€是存在重發(fā)展、輕黨建的傾向。有時(shí)覺(jué)得一些黨員干部在抓經(jīng)營(yíng)方面付出了很大努力，取得一些成績(jì)不容易，對黨建工作沒(méi)有提出更高的目標與要求。特別是在經(jīng)濟下行的壓力下，把更多精力用在促增長(cháng)、促轉調上，沒(méi)有很好地處理抓黨建和促發(fā)展之間的關(guān)系，對黨建工作缺乏系統深入地研究。二是思想上對傳統的工作方式和方法存在慣性。黨建工作實(shí)質(zhì)上就是做“人”的工作。但在實(shí)際工作中，雖然也有一些好的傳統做法，但沒(méi)有很好地針對形勢的變化、思想觀(guān)念的變化，作出一些理性思考和突破性創(chuàng )新，在處理一些問(wèn)題時(shí)，老辦法用得多。如在對黨員管理結果的衡量上，習慣把行政業(yè)務(wù)工作開(kāi)展得好壞，作為評價(jià)工作成績(jì)的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質(zhì)等難以實(shí)施準確的評價(jià)考核。三是全面推進(jìn)不夠。對抓黨建缺乏“一竿子插到底”的精神，有前緊后松的心理，認為有職能部門(mén)抓，自己只要把住方向，管好大事就行了。對一些黨建決策部署沒(méi)有經(jīng)常過(guò)問(wèn)，加壓推動(dòng)，沒(méi)有把每項工作都抓深、抓細、抓到位。
(一)堅持“知責”與“擔責”相結合，準確定位自己抓黨建“第一責任人”的角色。利用中心組學(xué)習、會(huì )議、調研等途徑，督促班子成員抓好分管領(lǐng)域黨建工作。加強督導推進(jìn)，將黨建納入集團重點(diǎn)督查內容，每季度進(jìn)行一次專(zhuān)題調度，每半年組織一次工作交流，自己不定期就抓黨建與權屬企業(yè)黨委書(shū)記談話(huà)，年底組織述職評議。進(jìn)行黨建專(zhuān)題調研2次。
(二)繼續深化班子建設。制定并落實(shí)20xx年黨委中心組學(xué)習安排;帶頭抓好“三嚴三實(shí)”問(wèn)題整改。不斷規范各級領(lǐng)導班子議事規則和決策程序，堅持“三重一大”集體決策制度。做好班子和黨風(fēng)廉政責任制考核。深入學(xué)習貫徹兩個(gè)條例，嚴格貫徹八項規定，持之以恒糾正“四風(fēng)”，努力構建黨風(fēng)廉政建設長(cháng)效機制。注重后備人才隊伍建設。
(三)強化基層組織建設。鞏固“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育成果，組織黨務(wù)干部和黨組織書(shū)記進(jìn)行2次以上培訓交流，科學(xué)設置動(dòng)態(tài)管理黨組織，增強基層組織的活力和動(dòng)力。出臺或修訂黨建工作制度，促進(jìn)黨組織建設和黨員管理精細化，實(shí)現黨內政治生活規范化、常態(tài)化。
(四)從嚴從實(shí)抓好黨員教育管理。嚴格黨員教育管理，對黨員進(jìn)行3天以上培訓，引入互聯(lián)網(wǎng)+，搭建網(wǎng)上黨支部、在線(xiàn)教育培訓等平臺，開(kāi)展好“戰危機、渡難關(guān)、謀發(fā)展”大討論活動(dòng)。開(kāi)展黨員讀書(shū)月系列活動(dòng)，進(jìn)一步加強信仰、信念、信心的教育和養成。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
各位領(lǐng)導、各位同志：
大家好。
20xx年，在區委和區委組織部的正確領(lǐng)導下，我以“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育為契機，圍繞落實(shí)全面從嚴治黨、認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，謀全局、抓重點(diǎn)，以實(shí)事求是、積極作為和敢于擔當的工作作風(fēng)，堅定不移地對黨的基層組織工作真抓真管、細抓嚴管，取得了一定的成績(jì)。
(一)深化調研，轉換思路，找準基層黨建工作立足點(diǎn)。
今年以來(lái)，按照全面從嚴治黨，加強黨的基層組織建設工作的要求，組織召開(kāi)了黨工委會(huì )議研究黨建工作*次，其中有*次專(zhuān)題研究基層黨建工作。每半年集中組織調研xx次，如xx城改村遺留問(wèn)題的解決，杜絕不作為，亂作為等損害群眾利益的事，隨時(shí)深入黨員群眾進(jìn)行調研。不斷拓展基層黨建思路，提升黨員干部的政治擔當，凝心聚力，使基層廣大黨員成為街道和諧發(fā)展的領(lǐng)航者。
(二)思想重視，真改實(shí)改，筑牢落實(shí)不斷整改的著(zhù)力點(diǎn)。
對20xx年度述職評議考核中存在的*條問(wèn)題，結合“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育，及時(shí)銷(xiāo)號整改。一是主動(dòng)帶頭到基層村、社區、企業(yè)黨組織跟蹤指導解決核心的關(guān)鍵問(wèn)題;二是結合“軟弱渙散村黨組織整改”工作和“社區黨建示范點(diǎn)”建設，對城市轉型社區中和城改社區創(chuàng )新了街道和村、社區的二級黨建管理網(wǎng)絡(luò )，為兩個(gè)村、社區下派黨建工作者及幫扶干部xx人;三是不斷挖掘非公黨建潛力，“兩個(gè)覆蓋”工作達到xx%，非公黨建“鞏固提升年”活動(dòng)取得實(shí)效。社區“評星定級、晉位提檔”創(chuàng )建三星及以上社區比例達到xx%(xx個(gè)社區)。四是投資xx多萬(wàn)元傾情打造的*地區非公企業(yè)黨建服務(wù)中心已投入使用，必將解決外來(lái)務(wù)工黨員及先進(jìn)青年積極分子遠離原黨組織，沒(méi)地方學(xué)習、沒(méi)人監管、感受不到組織溫暖等問(wèn)題。
(三)自覺(jué)帶頭，嚴格把關(guān)，抓好“三嚴三實(shí)”教育成果轉化的關(guān)鍵點(diǎn)。
在“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育中，以第一責任人的政治擔當，思想重視，率先垂范，始終做到“九個(gè)帶頭”，對班子專(zhuān)題研討發(fā)言稿多次集體討論、嚴格把關(guān)，積極開(kāi)展批評和自我批評xx次。深挖根源，帶領(lǐng)大家抓好主體責任落實(shí)，以“發(fā)展和穩定”中存在的問(wèn)題為導向，集中組織交流討論xx次，對照標桿邊學(xué)邊查邊改問(wèn)題xx余人次，重點(diǎn)整治干部不作為、亂作為xx起。每半年進(jìn)行*次干部作風(fēng)整治，約談基層干部xx人次，真正讓群眾看到“三嚴三實(shí)”教育的真實(shí)成果。
(四)圍繞發(fā)展，惠民保穩，找準基層黨建工作的服務(wù)點(diǎn)。
我堅持把“抓書(shū)記、書(shū)記抓”作為履行主體責任的關(guān)鍵，堅持“十個(gè)指頭彈鋼琴”：一是以富民工程為導向，最大限度謀取民生福利?；獍l(fā)展問(wèn)題和發(fā)展矛盾*多件次，組織黨群結隊幫扶、崗位認領(lǐng)送溫暖xx余人次，化解農民工工資xx起xx多人次。二是落實(shí)回遷是最大的民生，全力以赴維護地區和諧穩定。針對城改遺留問(wèn)題，全年xx余次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議對xx、xx和xx等城改村遺留問(wèn)題進(jìn)行集中研判，接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)xx人次，對群眾反映的問(wèn)題，能解決盡力解決好，不能解決的做好說(shuō)服勸解工作。三是重視溝通化解信訪(fǎng)壓力，多渠道穩定信訪(fǎng)秩序。針對今年非正常上訪(fǎng)形勢嚴峻的實(shí)際，*余次約談開(kāi)發(fā)商，主持召開(kāi)各方協(xié)調會(huì )*次，對上訪(fǎng)重點(diǎn)對象采取“吸附、約談、穩控、派駐、打擊、聯(lián)動(dòng)、化解”七項舉措，盡力化解矛盾，維護地區穩定。
(五)創(chuàng )新舉措，統籌規劃，找準基層黨建薄弱環(huán)節的突破點(diǎn)。
在學(xué)習和領(lǐng)會(huì )中、省、市、區委有關(guān)會(huì )議精神的基礎上，結合實(shí)際，在城改社區黨組織轉型中，重點(diǎn)引導社區黨組織圍繞新市民新需求，抓好服務(wù)型黨組織建設，引導基層干部在化解矛盾，消除黨群、干群隔閡中敢于擔當，勇于擔當，善于擔當的責任意識。在非公企業(yè)黨建中，為*家黨員示范店授牌掛牌，公開(kāi)黨員承諾，樹(shù)立黨員形象，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。率先打造非公企業(yè)黨建服務(wù)中心建設，為外來(lái)務(wù)工黨員服務(wù)。在*家駐街黨組織之間，圍繞發(fā)展共同點(diǎn)和共振點(diǎn)，建立“大事共議、實(shí)事共辦、要事共決、急事共商”大工委工作制，共謀街道和諧穩定發(fā)展。
(六)嚴守底線(xiàn)，嚴守規矩，把牢黨員教育管理的發(fā)力點(diǎn)。
在黨員教育管理上，帶頭講黨課，每月最少組織*次干部廉政學(xué)習教育，班子每周不少于xx次學(xué)習交流，經(jīng)常找黨員干部談心。將村、社區干部、駐街區“兩代表一委員”等也納入街道干部集中教育范疇，每月定期組織學(xué)習教育*次，全年xx次請專(zhuān)家教授來(lái)街道講課，特別是十八屆五中全會(huì )召開(kāi)后，及時(shí)邀請市委宣講團團長(cháng)xx來(lái)街道宣講，黨工委再組織班子成員到基層村、社區宣講，受教育黨員干部xx多人次。引導黨員干部算好人生“七筆帳”(政治、經(jīng)濟、家庭、名譽(yù)、親情、自由、健康)。在嚴肅黨內生活上，在xx個(gè)社區建立了居民監督委員會(huì )，建立信訪(fǎng)民情直通車(chē)信箱xx個(gè);聘請政風(fēng)行風(fēng)監督員*人。今年以來(lái)，共有*余名黨員參加了民主評議活動(dòng)，未發(fā)現不合格黨員，納新xx名黨員，為*名黨員轉正。在執紀問(wèn)責上，帶頭執行中央“八項規定”，堅持查辦案件“不縮手”，履職盡責“共攜手”，立足抓小、抓早、抓經(jīng)常、抓長(cháng)遠，對上級轉辦*件線(xiàn)索，件件有答復，件件有落實(shí)。
(七)超前保障，強基固本，踩準基層基礎建設承重點(diǎn)。
以社區黨組織示范點(diǎn)建設為重點(diǎn)，打造一流的黨建服務(wù)示范基地，全街道共投資xx余萬(wàn)元，完成xx個(gè)村、xx個(gè)社區組織陣地的新建和裝修，增添、更換了部分辦公設施、文體器材,完成基層“一部三室三站一場(chǎng)所”建設，為xx名離任主要干部發(fā)放生活補貼xx萬(wàn)元，為xx個(gè)基層黨組織落實(shí)工作經(jīng)費xx萬(wàn)元，落實(shí)服務(wù)群眾專(zhuān)項經(jīng)費xx萬(wàn)元。
(一)抓基層黨組織干部教育管理上有“弱化”現象。個(gè)別單位對黨建工作重視不夠，還存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，少數同志不愿意做黨務(wù)工作，用行政行為代替黨建工作，使黨建工作在有些單位有流于形式現象。我對這些同志的心理狀態(tài)，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現和教育，使得他們的主要精力集中抓經(jīng)濟工作及業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作只是應付、被動(dòng)地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊，而支部活動(dòng)被干部職工活動(dòng)所代替。
(二)對基層組織教育活動(dòng)的督查指導的時(shí)效性不夠。受限于基層事務(wù)較繁忙，有時(shí)沒(méi)有很好地執行對基層黨組織的定期督查，致使部分基層黨組織放松組織生活制度的落實(shí)，存在重工作、輕學(xué)習的現象。在抓黨員思想教育中，往往注重學(xué)習的次數和“政治性”，沒(méi)有很好地注重對黨員科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育，導致一些基層黨組織干部業(yè)務(wù)理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀(guān)念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。
(三)抓中心議大事不夠經(jīng)常。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準，特別是今年來(lái)嚴峻的信訪(fǎng)ww問(wèn)題，嚴重干擾了中心工作的落實(shí)，造成大事議不透，小事議不完。在提高機關(guān)干部及基層黨組織的行政效率上還有很大的潛力沒(méi)有充分挖掘出來(lái)，辦事效率還有很大的提高空間。
(四)抓黨員先鋒意識有所放松。在培養提升基層黨組織核心作用和黨員先鋒模范作用方法還不夠多，管理有松懈現象，致使個(gè)別黨員放松了對自己的要求，日常工作中把自已等同于普通群眾，甚至面對個(gè)人利益同組織需要沖突，需要黨員發(fā)揮作用的時(shí)候擔當精神不夠，長(cháng)期以往，對基層黨組織的公信力有消極影響。
(五)克服基層黨建的難點(diǎn)發(fā)力不足。雖然已經(jīng)取得了一些成績(jì)，但捫心自問(wèn)，在黨員教育管理突破，和增強基層黨組織解決問(wèn)題的能力，穩定村情社情等方面發(fā)力不夠，特別是城改回遷遺留問(wèn)題解決效果還不夠理想。
對于街道黨建工作中存在的缺點(diǎn)和不足，究其原因，既有客觀(guān)的，也有主觀(guān)的，主要在我這個(gè)“第一責任人”。一是對抓黨建和抓中心工作的行政資源和人力資源的高效配置還不夠;二是抓黨建中投入的精力多，但未能完全轉化成100%的預期成果，力氣未用到“刀刃”上;三是抓黨建中創(chuàng )新還不夠。
一是以“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育為契機，加強黨員教育管理。不斷加大黨員干部集中輪訓力度，新當選干部崗前必須培訓，每年黨員干部集中輪訓不少于*次，提高基層黨員干部處理工學(xué)矛盾的能力，集中解決基層黨員干部在學(xué)習中的懈怠情緒、厭學(xué)心理現象，樹(shù)立黨員的良好形象，把群眾團結到黨組織周?chē)?，增強各級黨組織的凝聚力。
二是進(jìn)一步落實(shí)黨建工作制。形成黨工委重黨建、抓黨建，人人過(guò)問(wèn)黨建，各級書(shū)記溝通交流、和諧干事的良好氛圍，不斷提升街道各級抓黨建工作的合力。
謝謝大家。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
在區委和區委組織部的正確領(lǐng)導下，我認真履行領(lǐng)班子、帶隊伍、抓黨員、保穩定的基層黨建工作思路，以黨的群眾路線(xiàn)教育?；顒?dòng)為契機，切實(shí)把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實(shí)處，堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，以積極負責的工作態(tài)度全面落實(shí)基層黨建工作責任制，為推動(dòng)和諧建設提供了堅強的組織和干部保障。
一、抓全局，在履行職責上找準基層黨建工作的有效抓手。
我是20xx年*月到譚家街道任黨工委書(shū)記的。作為基層黨建的“第一責任人”，我始終認為，只有立足全局才能在基層黨建中取得真成效，只有找準基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手。為此，我多次主持召開(kāi)街道黨工委專(zhuān)題會(huì )議，及時(shí)組織學(xué)習上級有關(guān)黨建工作最新要求，經(jīng)常向區委組織部匯報工作，定期到基層開(kāi)展黨建專(zhuān)題調研，同基層黨員干部群眾交流談心，聽(tīng)取大家對黨建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基礎上，把基層黨建工作納入全街道工作大局中去思考、去謀劃、去推進(jìn)，明確提出了“抓教育、定職責、常監督”的工作思路，以“嚴管干部，經(jīng)常教育”的工作定位，提升街道基層黨建工作科學(xué)化水平。
在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)前，我能超前謀劃，在充分調研的基礎上，通過(guò)讀書(shū)看報和廣播電視等媒體報導，收集整理有關(guān)活動(dòng)的資料信息，做到先學(xué)一步、先思考一步，積極同各級黨員干部群眾交流，組織制定街道活動(dòng)方案和工作思路，在抓自身學(xué)習工作的同時(shí)，重點(diǎn)做好自己和班子的“照鏡子、洗洗澡”。特別是對于整個(gè)活動(dòng)中查找出來(lái)的反映強烈的“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，高度重視，及時(shí)組織召開(kāi)研判會(huì )議，分析問(wèn)題、查找根源，將整改方向、整改責任和整改措施進(jìn)一步細化，從思想上、行動(dòng)上、制度上扎實(shí)整改，不斷提升領(lǐng)導班子建設水平，使街道各級班子成員思想認識進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉變，為民服務(wù)的意思進(jìn)一步提升，把群眾的事當自己的事辦。真正解決“最后一公里”的問(wèn)題，取得了讓群眾看得見(jiàn)的成效。
二、抓落實(shí)，在后進(jìn)支部整改上找準活動(dòng)突破口和切入點(diǎn)。
黨的基層組織是黨的戰斗堡壘，堡壘的基礎不牢，地動(dòng)山搖?；鶎狱h支部出現了軟弱渙散問(wèn)題不去整治，不去處理好黨支部和群眾之間的矛盾，就是在動(dòng)搖基層群眾對黨的信心。今年年初我在社區走訪(fǎng)調研的時(shí)候，發(fā)現百花園社區存在黨支部、居委會(huì )和物業(yè)之間溝通不足、配合“兩張皮”的問(wèn)題，群眾有看法，黨員有想法，這一現象立刻引起了我的高度重視，通過(guò)同有關(guān)方面的溝通，及時(shí)安排街道副處級調研員下到社區擔任了**社區整頓領(lǐng)導小組及社區黨支部第一書(shū)記，重點(diǎn)抓**社區黨支部集中整頓，抓社區黨員干部教育管理，為社區量身打造了整頓方案。我多次到社區檢查整改落實(shí)情況，向區委組織部匯報整改現狀。到今年6月，**社區面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增強，黨員干部工作效率大大提高，達到了整改目標。
在農村黨建方面，我街道經(jīng)過(guò)城中村改造，目前還有**村和**村2個(gè)農村，村情都較平穩，但撤村建居的城改社區如何在回遷中發(fā)揮黨支部核心堡壘領(lǐng)導作用，保證村民平穩過(guò)渡，做好新社區服務(wù)管理工作成了目前的重要問(wèn)題。7月，第*茬次教育實(shí)踐活動(dòng)中，**社區也面臨回遷工作，但民情不穩，上訪(fǎng)增加，如何使能順利完成*月回遷任務(wù)迫在眉睫。在把確定為后進(jìn)整頓支部后，我結合第*茬次教育實(shí)踐活動(dòng)的任務(wù)，嚴抓**黨支部班子整改工作，深入黨支部班子成員座談、約談，重點(diǎn)幫助引導班子成員正確認識制約該村發(fā)展穩定的原因，對自身找原因，進(jìn)一步落實(shí)好黨員隊伍教育管理工作，以點(diǎn)帶面擴大黨員在群眾中的影響面和感召力，努力消除沉積多年的歷史問(wèn)題。經(jīng)過(guò)整改，**社區面貌得到極大改變，在“十一”*天時(shí)間里，順利完成了*戶(hù)*套*平方分房任務(wù)。
三、抓經(jīng)常，在服務(wù)型黨組織建設上找準群眾的關(guān)注點(diǎn)。
黨的提出了加強基層服務(wù)型黨組織建設的重大任務(wù)，這一論述表明強化基層黨組織的服務(wù)功能是我黨的新的行動(dòng)指向。今年以來(lái)我緊緊圍繞黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)新要求，更加注重密切聯(lián)系群眾，大力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設，強化宗旨意識教育，在基層工作中找準群眾的關(guān)注點(diǎn)，制定工作措施，有針對性地在農村建立起了為民代理服務(wù)制，黨員干部主動(dòng)為群眾服務(wù)、靠前服務(wù);在社區開(kāi)展了在職黨員到社區報到活動(dòng)，街道機關(guān)黨員*人到社區認領(lǐng)服務(wù)崗位，結對幫扶交朋友;建設起社區黨員服務(wù)工作站，24小時(shí)為群眾提供上門(mén)服務(wù)，幫扶孤寡病困群眾多人次，受到群眾好評;在轄區非公企業(yè)廣泛選派黨建指導員，建立了各級各類(lèi)聯(lián)絡(luò )員臺賬，及時(shí)組建了*家非公企業(yè)黨支部和流動(dòng)黨員服務(wù)組織;做到隨時(shí)了解便民服務(wù)情況，對服務(wù)型黨組織建設常抓不懈。使得基層黨員干部在具體工作中能及時(shí)掌握群眾的呼聲，做群眾的貼心人，主動(dòng)為他們排憂(yōu)解難，樹(shù)立共產(chǎn)黨員的良好形象。
四、抓契機，在管理上找準影響黨員作用發(fā)揮的制約點(diǎn)。
黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，關(guān)系到基層黨組織的整體素質(zhì)，隨著(zhù)譚家地區經(jīng)濟不斷發(fā)展，在基層廣大黨員身上發(fā)現了理想信念動(dòng)搖，黨性弱化的問(wèn)題。針對問(wèn)題，主要采取三項措施解決影響制約黨員作用發(fā)揮的問(wèn)題：一是認真落實(shí)“六項制度”，嚴把“入口”、暢通“出口”，堅持黨員標準不動(dòng)搖、不簡(jiǎn)化，對擬發(fā)展對象進(jìn)行了全面考察，雙公示、嚴把關(guān)，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè);二是在日常管理中嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”制度，重視經(jīng)常性的黨員教育、黨內監督和民主評議，對黨員進(jìn)行動(dòng)態(tài)信息化管理;三是在黨員電教活動(dòng)中結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)要求，廣泛開(kāi)展以黨的理論、政策法規、廉政教育、典型示范等為內容的黨員學(xué)習教育工作，不斷引導黨員樹(shù)立良好形象。在黨內生活中把處置不合格黨員經(jīng)?；?、制度化，使黨員時(shí)刻保持緊迫感，提高黨員教育管理的針對性和實(shí)效性。
五、抓服務(wù)，在創(chuàng )新黨建思路上找準工作重點(diǎn)、制定好措施。
回顧今年以來(lái)的工作，我街道黨建工作取得了一定的成績(jì)，但也仍有許多不足之處，在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好黨工委書(shū)記的職責，創(chuàng )新思路、改進(jìn)方法，切實(shí)增強黨的基層組織服務(wù)的能力。
一是抓城改社區黨組織轉型，引導城改社區圍繞社區居民需要建立服務(wù)型黨組織。結合“創(chuàng )*”需要、社區居民思想意識方面需求，開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育，完成城改社區黨組織的轉型。
二是做好農村黨組織換屆工作。按時(shí)平穩完成*村和*村黨組織換屆工作，落實(shí)好“四議兩公開(kāi)”等民主管理制度，保持村監會(huì )工作正常。
三是為黨員示范店掛牌。針對地區倉儲物流等非公企業(yè)店面多的特點(diǎn)，組織推薦有共產(chǎn)黨員的企業(yè)，評比黨員示范點(diǎn)，開(kāi)展“黨員亮明身份服務(wù)群眾”活動(dòng)，公開(kāi)服務(wù)承諾，帶動(dòng)地區非公企業(yè)誠信經(jīng)營(yíng)，公平競爭。
四是完善流動(dòng)黨員服務(wù)站建設。將轄區內的非公企業(yè)按照分布特點(diǎn)劃分成不同小區域，再由現有*家非公企業(yè)黨支部負責聯(lián)系和管理(不含**公司)區域內不同企業(yè)中的流動(dòng)黨員，只要這些流動(dòng)黨員有休，不離開(kāi)譚家，就始終將他們納入基層黨員教育管理中，隨時(shí)隨地為他們提供服務(wù)，解決他們的后顧之憂(yōu)。
五是建立經(jīng)常性的駐地單位黨組織聯(lián)系制度。定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，交流黨建工作信息，通報社會(huì )事業(yè)發(fā)展情況，從而達到黨建資源共建共享。
六是做好冬季黨員服務(wù)送溫暖，以及“雙節”走訪(fǎng)慰問(wèn)老黨員、老干部、困難黨員活動(dòng)，調動(dòng)各級黨員的積極性，為地區和諧穩定發(fā)展服務(wù)。