ID：9395306
時(shí)間：2024-02-27 20:30:09
上傳者：溫柔雨這是一份重要的貢獻和成果的回顧，用于檢驗自己的工作效果和職業(yè)發(fā)展。通過(guò)閱讀以下范文，我們可以了解到寫(xiě)述職報告的一些常見(jiàn)寫(xiě)作技巧和要點(diǎn)。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，在區委的正確領(lǐng)導下，我嚴格履行黨建“第一責任人”職責，精心謀劃，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作?，F將抓基層黨建工作情況報告如下。
一、主要工作。
（一）加強履職盡責，落實(shí)黨建主體責任。一是突出主體責任。履行“第一責任人”職責，召開(kāi)黨建專(zhuān)題會(huì )議次，研究部署黨建工作。二是落實(shí)責任分工。履行”一崗雙責，到聯(lián)系點(diǎn)指導黨建工作次，開(kāi)展談心談話(huà)人次。三是推動(dòng)從嚴治黨。開(kāi)展“廉潔家風(fēng)”系列活動(dòng)，簽訂家庭廉潔承諾書(shū)份，從嚴加強基層黨建、作風(fēng)建設等工作。
（二）夯實(shí)基層基礎，促進(jìn)黨建水平提升。一是完善工作制度，突出全面從嚴治黨。建立和完善《黨員干部年度工作考核和獎懲辦法》《中層干部選拔使用辦法》《工作人員績(jì)效考核辦法》項制度，實(shí)現黨員隊伍管理規范化、制度化。二是建強“三支隊伍”，筑牢基層黨建根基。選優(yōu)配強社區班子，配備花城社區黨委書(shū)記名、社區黨委副書(shū)記名、中弘社區支部書(shū)記名。利用每周二社區例會(huì )，進(jìn)行黨務(wù)工作者專(zhuān)職培訓人次，組織外出學(xué)習人次，開(kāi)展逐社觀(guān)摩次，邀請專(zhuān)家指導社區黨建工作次，聘請黨校教授開(kāi)展黨建專(zhuān)題教育次。嚴格落實(shí)雙推雙評三全程，2020年新發(fā)展的名黨員中，歲以下占％以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷占％以上，黨員隊伍結構進(jìn)一步優(yōu)化。三是強化示范引領(lǐng)，激發(fā)黨建工作活力。投資余萬(wàn)元，著(zhù)力打造社區和國際黨建示范點(diǎn)，充分發(fā)揮黨建示范點(diǎn)的示范引領(lǐng)作用。
（三）深化初心使命，形成黨建凝心合力。一是加強學(xué)習教育，增強政治責任意識。嚴格落實(shí)每周四政治學(xué)習制度和組織生活制度，開(kāi)展黨員理論學(xué)習教育次，召開(kāi)“不忘初心、牢記使命”專(zhuān)題研討會(huì )次，撰寫(xiě)學(xué)習筆記本。二是挖掘先進(jìn)典型，發(fā)揮模范帶動(dòng)作用。在全體黨員中開(kāi)展我是黨員，向我看齊活動(dòng)，共表郁先進(jìn)黨員名，撰寫(xiě)黨員承諾書(shū)份，迎七一征文篇，***五中***心得體會(huì )篇，制作學(xué)習展板塊，設置黨員示范崗個(gè)。三是完善工作機制，嚴格黨內政治生活。抓好支部”三會(huì )一課、主題黨日等制度，各支部書(shū)記向黨工委報告落實(shí)情況次，選派名”兩新黨建指導員，匯報黨建落實(shí)情況次，開(kāi)展書(shū)記主題黨課次。四是堅持統籌協(xié)調，確?！拔宀槲宕偃〉脤?shí)效。開(kāi)展自查，對個(gè)方面的工作認真梳理，建立本臺賬，制定工作方案，形成長(cháng)效機制。五是扎實(shí)開(kāi)展巡察組反饋意見(jiàn)整改工作。對照巡察組所反饋的個(gè)方面問(wèn)題個(gè)交辦事項，建立整改臺賬，細化整改措施，接受”回頭看專(zhuān)項檢查。
（四）創(chuàng )新工作載體，提升黨建工作實(shí)效。一是鞏固區域化黨建，構建黨建新格局。整合區域內各種黨建資源和社會(huì )資源，簽訂共駐共建協(xié)議份，在職黨員參加共駐共建活動(dòng)人次，充分發(fā)揮轄區黨組織和黨員的主體作用。二是完善服務(wù)機制，提升服務(wù)居民水平。推進(jìn)“四位一體”社區服務(wù)管理模式，完善三社聯(lián)動(dòng)服務(wù)機制，精準入駐社會(huì )組織家，特色商家家，三社聯(lián)動(dòng)上傳信息條。積極探索民主協(xié)商機制，2020年，社區被評為城鄉社區協(xié)商試點(diǎn)，以社區協(xié)商議事會(huì )為平臺，解決事關(guān)居民切身利益的問(wèn)題個(gè)，并在要聞上發(fā)表。
二、存在的主要問(wèn)題及原因。
回顧一年來(lái)的黨建工作，還存在一些薄弱環(huán)節和不足。
（一）黨建基礎不強。重視點(diǎn)上打造，忽略整體提升，轄區黨建工作發(fā)展不平衡。例如辦事處投資余萬(wàn)元對社區黨建文化長(cháng)廊、廉政小院、黨群活動(dòng)室等進(jìn)行升級改造，全年共調研指導次，而南峰社區、淺井頭社區在打造活動(dòng)陣地方面投入僅萬(wàn)余元，全年調研指導僅次，沒(méi)有形成街道黨建一盤(pán)棋。兩新黨組織覆蓋率低，黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不明顯。除了辦事處投入萬(wàn)余元對國際黨員活動(dòng)室進(jìn)行版面制作、氛圍提升以外，其余家兩新黨組織作用發(fā)揮不明顯，黨組織活動(dòng)開(kāi)展不經(jīng)常，影響了轄區兩新黨建工作水平的整體提升。
（二）教育管理不夠。例如花城社區有名自主擇業(yè)黨員，占社區黨員％左右，且這部分黨員流動(dòng)性大，黨費收繳仍存在按季收繳、微信支付等現象。社區在選拔培養優(yōu)秀年輕干部和改善班子結構方面還存在部分黨支部結構不合理、年輕干部少等現象，其所屬個(gè)黨支部中，有名黨支部書(shū)記年齡已超過(guò)歲，嚴重制約了社區黨建水平的整體提升。
（三）創(chuàng )新方法不多。在基層黨建工作上過(guò)于依賴(lài)過(guò)去的經(jīng)驗和做法，在探索創(chuàng )新上缺乏突破點(diǎn)和亮點(diǎn)工作。盡管今年社區作為社區協(xié)商議事會(huì )試點(diǎn)初見(jiàn)成效，但仍然局限于學(xué)習借鑒得多、自我創(chuàng )新的少，所探索創(chuàng )新的成效距離總結提煉成為經(jīng)驗做法，甚至全面推廣還有較大差距。在黨員學(xué)習教育方面，還存在沿用老辦法、老思想等現象，雖然全年共開(kāi)展了政治理論學(xué)習次，但是學(xué)習方法比較呆板、單調，關(guān)于學(xué)習***五中***地集中研討會(huì )僅開(kāi)展次，對***五中***報告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。
（四）督導問(wèn)責不嚴。針對部分抓黨建工作認識模糊、職責不清、工作自覺(jué)性和主動(dòng)性差的社區黨組織書(shū)記，指導把關(guān)不夠嚴格。雖然對黨組織書(shū)記及黨務(wù)工作者進(jìn)行系統培訓余次，但是黨建工作落實(shí)情況與社區、個(gè)人考評的聯(lián)系不夠緊密，更多采用批評教育的方式，重約談輕問(wèn)責，導致《末位淘汰制》未能發(fā)揮其應有作用。
究其主要原因，一是責任意識不強。對基層黨建工作的重要性認識不夠，第一責任人的職責履行不全面，認為年初與個(gè)社區層層簽訂了《黨建工作責任書(shū)》，分解了項黨建任務(wù)項，落實(shí)了名具體責任人，自己抓黨建履職盡責的意識就可以有所弱化，導致責任落不實(shí)。
當前隱藏內容免費查看，工作抓不實(shí)，考核評價(jià)、激勵約束等制度乏力。二是創(chuàng )新意識退化。對政策理論沒(méi)有學(xué)深學(xué)透，缺乏解剖麻雀的鉆研精神和創(chuàng )新精神，全年參加政治理論學(xué)習僅次，到開(kāi)放式組織生活基地參觀(guān)僅次，缺乏堅實(shí)的理論基礎作支撐，導致創(chuàng )新意識不強，創(chuàng )新力度不大，覆蓋面和影響力不足。三是服務(wù)宗旨淡化。隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和生活水平提高，艱苦奮斗和為民服務(wù)的優(yōu)良傳統有所淡忘，電話(huà)聯(lián)系工作、交辦下級任務(wù)多了，自己親自深入社區走訪(fǎng)慰問(wèn)群眾、解決實(shí)際問(wèn)題少了，今年到分包社區調研指導黨建工作僅次，導致聯(lián)系群眾不廣泛、聯(lián)系實(shí)際不緊密。四是好人主義思想。認為工作人員平時(shí)工作辛苦，對于上班遲到早退、瀏覽網(wǎng)頁(yè)、玩手機逛淘寶等現象沒(méi)有及時(shí)制止和追究責任，對黨員干部的警示教育和談話(huà)提醒做得不夠，例如年初制定的《工作人員績(jì)效考核管理辦法》，并沒(méi)有嚴格落實(shí)下去，還沒(méi)有形成按規矩辦事的工作氛圍，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）嚴格落實(shí)黨建工作責任制。一是牢固樹(shù)立黨建“第一責任人”意識。按照“黨建計劃全面進(jìn)步年的文件精神要求，落實(shí)主體責任，嚴格追責問(wèn)效，認真履行一崗雙責，制定《黨建目標管理考核細則》，規范操作社區黨組織書(shū)記黨建述職、績(jì)效考核等各項黨建工作，特別是把黨組織書(shū)記約談問(wèn)責、干部誡勉談話(huà)和“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作抓到位，層層傳導壓力，每月深入黨建聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行督查不少于次。二是把政治建設擺在首位。持續推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，每月政治理論學(xué)習不少于次，堅定理想信念，加強黨性修養。
（二）積極推進(jìn)黨建重點(diǎn)工作。一是構建區域化黨建新格局。鞏固提升區域化黨建工作機制，每名在職黨員每年至少參加次社區服務(wù)活動(dòng)、提出條促進(jìn)社區發(fā)展的可行性意見(jiàn)，形成各具特色的黨建工作新格局。二是加大黨員教育力度。實(shí)施“能力提升工程”，組織黨員專(zhuān)題培訓次，確保參學(xué)率達％，每名科級干部至少撰寫(xiě)調研報告篇，每月與干部群眾談心談話(huà)次以上。創(chuàng )新組織生活、黨員教育方式，每年書(shū)記上黨課不低于次，黨員干部教育培訓不少于次。
（三）全力抓好書(shū)記領(lǐng)辦黨建項目。一是加強社區黨務(wù)干部隊伍建設。以2021年社區“兩委”換屆為契機，按照三有三帶的標準選優(yōu)配強社區班子尤其是黨委書(shū)記，力爭2021年社區黨委書(shū)記歲以下達％。按照每個(gè)社區名的數量，建立健全社區后備干部隊伍，通過(guò)集中辦班、以會(huì )代訓、主題教育、參觀(guān)考察等形式，每年對社區后備干部輪訓一遍，社區后備干部每年累計培訓時(shí)間不少于學(xué)時(shí)，其中集中培訓不少于學(xué)時(shí)，年度培訓率要達到％。二是創(chuàng )新國際樓宇黨建。以南昌路商圈國際商務(wù)樓宇黨建為重點(diǎn)，積極借鑒”兩新黨建服務(wù)陣地建設經(jīng)驗，將家中小企業(yè)、名黨員納入樓宇黨建管理，按照“六有標準，綜合運用租賃、合用等方式，全面整合國際商務(wù)樓宇人力、物力等資源，2021年對其黨群活動(dòng)場(chǎng)所、黨建宣傳氛圍等進(jìn)行再度提升，打造樓宇綜合黨群服務(wù)平臺，提供黨員學(xué)習、總部招商、法律咨詢(xún)、企業(yè)家沙龍等多項服務(wù)，實(shí)現黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙促雙贏(yíng)。
（四）逐步提升黨組織服務(wù)水平。一是充分發(fā)揮社區黨組織的聚焦服務(wù)作用。依托“兩級網(wǎng)格”和“三社聯(lián)動(dòng)”服務(wù)管理機制，突出社區十分鐘服務(wù)圈的便民利民作用，進(jìn)一步引進(jìn)特色社會(huì )組織至少家，強化基層黨組織服務(wù)功能。二是建設新時(shí)代“三新講習所。整合轄區現有陣地和各類(lèi)教育培訓資源，建設新時(shí)代“三新”講習所，并采取集中講習、流動(dòng)講習等形式，每月至少開(kāi)展活動(dòng)次，推動(dòng)講習活動(dòng)見(jiàn)實(shí)效。
述職報告。
2020年以來(lái)，在區委的正確領(lǐng)導下，我認真履行“第一責任人”的職責，圍繞目標，突出重點(diǎn)，創(chuàng )新工作思路，改進(jìn)工作方法，通過(guò)黨建工作切實(shí)提升轄區經(jīng)濟社會(huì )全面發(fā)展?，F述職如下：
三是強化政治引領(lǐng)，突出示范作用。辦事處機關(guān)所有黨員下沉社區，支援協(xié)助社區開(kāi)展工作，發(fā)動(dòng)社區志愿者隊伍、轄區各協(xié)會(huì )、以及熱心群眾，形成群防群控格局。嚴格落實(shí)“黨員三亮”，黨員人人亮黨徽、亮身份、亮先鋒，黨員站崗佩戴防疫巡查袖標、服務(wù)亮身份、先鋒崗張貼標識，引導黨員在檢查站卡點(diǎn)嚴防死守，在重點(diǎn)人排查、宣傳教育引導群眾等方面做表率。
（二）明確職責、健全機制，不斷夯實(shí)黨建基礎。一是明確責任。堅持“書(shū)記抓，抓書(shū)記”，黨工委書(shū)記及班子成員為辦事處黨建工作第一責任人和社區黨組織第一書(shū)記。二是科學(xué)謀劃。召開(kāi)黨建工作專(zhuān)題會(huì )議，科學(xué)謀劃黨建工作實(shí)施方案。三是加大投入。x年共下?lián)茳h建工作經(jīng)費x萬(wàn)元，服務(wù)群眾專(zhuān)項經(jīng)費x萬(wàn)余元。四是健全機制。完善“四個(gè)一”滿(mǎn)意大走訪(fǎng)制度和“兩牌兩促”黨建工作機制。全年召開(kāi)黨建工作專(zhuān)題會(huì )議x次，黨工委書(shū)記上黨課x次，培訓社區黨務(wù)人員x人次。
組建成立x商圈黨群服務(wù)中心；
吸納非公企業(yè)和社會(huì )組織x家；
x社區和x社區創(chuàng )建成為黨建示范點(diǎn)和“三社聯(lián)動(dòng)”示范社區；
按照標準落實(shí)社區工作人員待遇；
x個(gè)基層黨支部未發(fā)現未按期換屆現象；
對x、石化、理工進(jìn)行軟硬件雙提升，為創(chuàng )建x年社區黨建示范點(diǎn)建設打下基礎。深化服務(wù)型黨組織“項目化”管理，在x等社區建立品牌黨群工作室。
補繳黨費x元；
及時(shí)對違紀的x名黨員給予相應組織處理。三是做好大黨委和黨員志愿者工作，吸納轄區“大黨委”共建單位x個(gè)，全年開(kāi)展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)x次，參與人數x人次。四是以“黨員積分”等創(chuàng )新措施和落實(shí)基層黨務(wù)工作者待遇兩個(gè)方面調動(dòng)激發(fā)基層黨建活力。五是嚴格干部選拔任用，x年推薦x名德才兼備的優(yōu)秀同志為副科級后備干部。
多數社區僅滿(mǎn)足于做好上級要求的“規定動(dòng)作”，開(kāi)展活動(dòng)形式較為單一，特點(diǎn)不突出，亮點(diǎn)不明顯，缺乏吸引力和凝聚力。
（二）工作力度不大，工作效果不好。轄區“兩新”組織多，辦事處對此塊工作指導投入還不夠，導致“兩新”黨組織作用發(fā)揮不明顯，比如x商圈黨群服務(wù)中心建設推進(jìn)緩慢，達碼格利星級黨支部打造相對滯后。在工作中滿(mǎn)足于出思路、定目標，在下功夫抓落實(shí)方面不夠。社區存在重“建設”、輕“管理”的問(wèn)題，比如活動(dòng)場(chǎng)所雖然達標，但服務(wù)平臺功能發(fā)揮還不到位，形式重于內容。
（三）監督措施不完善，考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責任制，辦事處黨工委雖然建立健全了一系列制度，但在實(shí)際運行過(guò)程中，對制度落實(shí)不到位、職責履行不完全等問(wèn)題，缺乏及時(shí)有效的監管和制約，激勵問(wèn)責機制不夠完善，存在強考核、弱問(wèn)責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問(wèn)責還沒(méi)有真正起到應有的警示和威懾作用。導致一些社區好的活動(dòng)成果沒(méi)有得到推廣，個(gè)別黨員受到的處分沒(méi)有得到重視。
分析存在問(wèn)題的主要原因：一是思想認識不到位。對如何做好新形勢下黨建工作的學(xué)習還不夠，領(lǐng)會(huì )還不深，措施不具體，責任不到位，在思想重視和工作布置上，一定程度上存在重經(jīng)濟輕黨建的思想。二是黨建謀劃不到位。由于珠江路辦事處近年承擔的項目建設、經(jīng)濟發(fā)展、信訪(fǎng)穩定和處非等工作任務(wù)較重，黨工委和我個(gè)人對黨建工作謀劃得不深不全，效果不明顯。特別是社區大黨委、非公經(jīng)濟黨組織的優(yōu)勢沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。三是黨建創(chuàng )新意識不強。沒(méi)有做到結合基層實(shí)際，契合上級要求創(chuàng )新性開(kāi)展工作，尤其是對“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建模式研究不多、關(guān)注不夠。四是黨建工作機制不完善，制度不健全。黨建工作考核指標還沒(méi)有具體量化到位，對班子成員分包社區和社區書(shū)記的黨建考核沒(méi)有拉開(kāi)檔次，存在把行政業(yè)務(wù)工作開(kāi)展的好壞，作為評價(jià)全年工作成績(jì)的主要依據的問(wèn)題，完善的獎懲體系還沒(méi)有形成。
三、
下步工作思路及措施（一）加強黨建工作力度。一是堅持全面履行黨建“第一責任人”職責，規定班子成員每周至少到所分包的社區工作x個(gè)工作日，指導社區開(kāi)展黨建工作。二是抓好基層黨組織班子建設，選優(yōu)配強各社區黨組織“一把手”，尤其是在x年興隆寨社區“兩委”換屆工作中，優(yōu)化班子結構，強化班子功能，打造其堅強的領(lǐng)導核心，切實(shí)發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用。三是進(jìn)一步整合轄區黨建資源，改進(jìn)黨建服務(wù)方式，尤其是針對轄區科研院所和大型企事業(yè)單位，黨工委班子成員落實(shí)分包走訪(fǎng)轄區大單位制度，形成黨建合力，吸引轄區黨組織、黨員和群眾參與區域黨建。
（二）扎實(shí)開(kāi)展黨建創(chuàng )新工作。一是進(jìn)一步完善服務(wù)型黨組織創(chuàng )建工作，以“兩牌兩促”和“五星黨組織”創(chuàng )建工作目標為補充，以“四個(gè)一”大走訪(fǎng)活動(dòng)為載體，抓好理工社區和珠江社區服務(wù)型黨組織亮點(diǎn)打造工作。二是創(chuàng )新載體，一方面加快做好x商圈黨群服務(wù)中心建設工作，積極探索“兩新”黨建新模式，盡快形成切合實(shí)際的工作方法，同時(shí)注重同工會(huì )等群團組織活動(dòng)相結合。另一方面計劃在創(chuàng )展國際和杜康大廈兩棟樓宇建立樓宇聯(lián)合黨支部，推進(jìn)黨的基層組織建設，更廣泛凝聚黨員，更密切聯(lián)系群眾。三是拓寬“兩新”組織黨建工作思路，持續開(kāi)展“兩新”組織星級創(chuàng )評分類(lèi)定級工作，培養至少x個(gè)黨員隊伍好、社會(huì )影響好、企業(yè)效益好的“兩新”黨組織。
（三）健全考評體系，嚴肅追責問(wèn)效。一是堅持分級負責責任體系，強化“黨工委書(shū)記全面抓、副書(shū)記直接抓、班子成員包片抓、支部書(shū)記具體抓”的上下聯(lián)動(dòng)，層層抓落實(shí)的黨建工作責任體系，健全落實(shí)“雙向述職”制度。二是運用好“五包一考核”制度，每季度進(jìn)行一次考核，半年初評，年終總評。把考核結果與表彰和推薦各級各類(lèi)優(yōu)秀、先進(jìn)結合起來(lái)，作為推薦干部和獎勵懲戒的重要依據，真正讓黨務(wù)工作人員抓黨建工作有出路、有激情、有成績(jì)。三是細化問(wèn)責方式，健全問(wèn)責程序。加快推行《x區x黨建工作檢查辦法》和《x區x黨建工作問(wèn)責臺賬》實(shí)踐應用。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
２０２１年，在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，園區黨工委不斷提高認識、強化領(lǐng)導，采取切實(shí)有效措施，狠抓各項工作落實(shí)，取得可喜成績(jì)?，F將年內工作情況匯報如下：
一、基本情況。
園區黨工委下設機關(guān)支部x個(gè)，現有正式黨員x人，重點(diǎn)入黨積極分子x人。園區黨工委同時(shí)承擔著(zhù)入園企業(yè)黨建工作的內容，由于今年園區面臨發(fā)展定位調整、工作重新啟動(dòng)的過(guò)渡時(shí)期，園區生產(chǎn)企業(yè)較少，園區黨工委x月份成立以來(lái)，基本針對機關(guān)黨支部開(kāi)展工作。
二、主要工作。
（一）履行基層黨建工作責任情況。為了落實(shí)從嚴治黨要求，我既要抓好“十四冬”主場(chǎng)館工程建設指揮部的政務(wù)、事務(wù)工作，又要領(lǐng)導園區各班子成員抓好基層黨建工作，能夠嚴格履行抓基層黨建主體責任、切實(shí)擔當黨建第一責任人職責。一是在思想上、政治上、行動(dòng)上與區委、區政府保持高度一致，認真貫徹執行中央和上級黨委關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定基層黨建工作計劃、制度和措施，安排部署年度工作任務(wù)，并組織實(shí)施。二是加強自身建設，建設服務(wù)型黨組織。始終把為民服務(wù)作為自覺(jué)追求的基本職責，帶頭深入基層為貧困群眾服務(wù)，解決實(shí)際問(wèn)題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實(shí)。三是以“兩學(xué)一做”學(xué)習教育、黨史學(xué)習教育為抓手，認真落實(shí)“三會(huì )一課”制度，積極帶頭參加黨內生活，自覺(jué)接受思想洗禮、清除政治灰塵，增強黨內生活政治性、原則性、戰斗性。四是嚴格落實(shí)黨組織議事決策制度，凡重大事項，均召開(kāi)黨組會(huì )議集體研究決定，發(fā)揚黨內民主，不搞一言堂，全年共召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì )x次。五是加強黨員隊伍建設。緊緊圍繞提高黨員干部隊伍綜合素質(zhì)的目標，建立學(xué)習教育制度，堅持每周一次集中學(xué)習制度，從理想信念、黨紀黨風(fēng)和工作知能力等三個(gè)方面提升黨員干部能力素質(zhì)。
（二）《習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想》學(xué)習情況。按照區委組織部工作安排部署，園區黨工委把學(xué)習《習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想》作為黨的建設重要內容，納入重要議事日程，全年共組織集中學(xué)習x次。通過(guò)系統的學(xué)習，全體黨員對于增強“四個(gè)意識”、?堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”等方面有了更新的理解和認識，普遍認為《習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想》將指引我們在迅速變化的時(shí)代中贏(yíng)得主動(dòng)、在新的偉大斗爭中贏(yíng)得勝利、在中華民族偉大復興征程上不斷邁出新步伐，成為全黨全國各族人民的思想指引和行動(dòng)指南。
（三）學(xué)習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會(huì )精神情況。x月x日，園區黨工委組織全體黨員干部收看了十九屆六中全會(huì )開(kāi)幕盛況，并于會(huì )后開(kāi)展了專(zhuān)題討論。我帶領(lǐng)全體黨員通讀通學(xué)報告原文，并結合黨史學(xué)習教育相關(guān)要求制定了“專(zhuān)題學(xué)習計劃”，現已完成了x個(gè)專(zhuān)題相關(guān)內容的學(xué)習，我作為黨工委書(shū)記，分別講了“學(xué)黨史、強黨性，扎實(shí)做好園區建設”和“牢記職能職責，推進(jìn)自我革命”兩個(gè)內容的黨課。
（四）推進(jìn)黨史學(xué)習教育情況。為切實(shí)加強從嚴治黨，履行黨建工作職責，園區黨工委年初結合“兩學(xué)一做”學(xué)習教育相關(guān)要求制定了年度“三會(huì )一課”制度和學(xué)習計劃，x月份又將黨史學(xué)習教育相關(guān)任務(wù)融入其中，責成專(zhuān)人收集整理學(xué)習材料，集中學(xué)習前發(fā)送到各位黨員郵箱，黨課主講人要制作電子課件，要求每位黨員一年至少講一次黨課。將集體學(xué)習、自學(xué)、黨日活動(dòng)與專(zhuān)題研討有機的集合起來(lái)，達到學(xué)習效果的最優(yōu)化。本年度，共召開(kāi)全體黨員大會(huì )x次，集中學(xué)習培訓x次，負責黨務(wù)同志參加區級培訓x人次，雙休日講座x人次，觀(guān)看專(zhuān)題教育片x次，開(kāi)展主題黨日活動(dòng)x次，專(zhuān)題研討x次，其中我講黨課x次，組織主題黨日活動(dòng)x次，并在七一前夕與系列慶祝建黨活動(dòng)x天，組織全體黨員進(jìn)行“九個(gè)嚴禁、九個(gè)一律”專(zhuān)題學(xué)習研討x次，組織全體職工收看了新中國x周年慶典活動(dòng)和，并展開(kāi)了系列專(zhuān)題學(xué)習x次，專(zhuān)題學(xué)習了“十九屆六中全會(huì )精神”、黃文秀、張富清事跡和進(jìn)一步學(xué)習于俊海先進(jìn)事跡。其中，召開(kāi)黨風(fēng)廉政專(zhuān)題教育x次，警示教育大會(huì )x次，根據黨史學(xué)習教育相關(guān)要求召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )和組織生活會(huì )、民主評議黨員各x次。
（五）抓黨建促鄉村振興情況。為了解決x村老舊村屯拆遷改造工作，園黨工委積極協(xié)調區政府分管領(lǐng)導和相關(guān)職能部門(mén)，于x月x日開(kāi)始進(jìn)行x村棚戶(hù)區改造入戶(hù)測量、評估定價(jià)、拆遷補償談判，截止目前共簽訂補償合同x份，涉及x戶(hù)x平方米。x村成功納入x區棚戶(hù)區改造范疇，并付諸實(shí)施，對于解決x村鄉村振興和改善居住環(huán)境功不可沒(méi)。
（六）突出問(wèn)題整改落實(shí)情況。一是按照x屆區委第七輪巡察第一巡察組污染防治專(zhuān)項巡察反饋意見(jiàn)，園區制定《污染防治專(zhuān)項巡視問(wèn)題整改措施清單》及整改方案，涉及五大類(lèi)x個(gè)整改問(wèn)題，目前正在按照清單要求逐項落實(shí)整改措施。二是按照黨史學(xué)習教育檢視剖析要求，通過(guò)群眾提、自己找、互相幫，系統查擺了領(lǐng)導班子和個(gè)人“三清單一臺賬”逐條落實(shí)整改和完善。形成了所有整改均由黨工委書(shū)記牽頭，按照班子分工各班子成員為責任人，具體工作人員執行并監督的“樹(shù)”形整改模式，做到立行立改的立即改，長(cháng)期執行的有方案，問(wèn)題整改落地有聲，整改效果絕不反彈。
三、下一步工作打算。
園區黨工委在保持學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)的基礎上，將繼續完善基層黨建的各項不足，加強黨務(wù)工作人員的培訓指導，切實(shí)保證基層黨組織的戰斗堡壘作用。下一步，我作為第一責任人將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：一是健全黨的基層組織，進(jìn)一步捋順黨工委機構設置和職責，積極與入園企業(yè)對接，摸清其黨員情況，早日促成非公黨支部建設，園區黨工委將繼續完善非公黨建的隊伍，做到提前安排，提前部署，以待入園企業(yè)落地后黨建工作早日步入正軌。二是培養優(yōu)秀的黨務(wù)干部，要給黨務(wù)干部出題目、壓擔子，調動(dòng)黨務(wù)干部的積極性。三是黨務(wù)與業(yè)務(wù)并重，切實(shí)落實(shí)“一崗雙責”責任工作制，加強黨建工作的調查研究，強化考核力度。四是在現有網(wǎng)絡(luò )辦公、線(xiàn)上學(xué)習的基礎上，逐步探索更加科學(xué)、合理、高效的工作方法。五是加強黨員教育工作實(shí)效，豐富黨員教育內容及載體，讓黨員愿意學(xué)、樂(lè )于學(xué)、學(xué)到心。六是嚴把黨員發(fā)展關(guān)，及時(shí)吸收優(yōu)秀的年輕人加入黨組織，確保黨員隊伍的先進(jìn)性。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
緊緊圍繞社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，大力開(kāi)展中華優(yōu)秀傳統文化教育，加強社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育。加強工會(huì )、共青團等群團工作領(lǐng)導，大力發(fā)掘和宣傳身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員案例，營(yíng)造創(chuàng )先爭優(yōu)的良好氛圍。
-->,供大家參考。
2020年，在區委的正確領(lǐng)導下，本人嚴格履行黨建“第一責任人”職責，現就基層黨建工作述職如下：
一、主要工作。
（一）強化責任意識，切實(shí)履行職責。一是認真落實(shí)黨建“第一責任人”職責。與所屬個(gè)社區簽訂黨建目標責任書(shū)，全年召開(kāi)黨建工作專(zhuān)題會(huì )議次，深入社區、重點(diǎn)項目及征遷一線(xiàn)調研余次，協(xié)調解決各類(lèi)問(wèn)題余件。深入黨建聯(lián)系點(diǎn)次，督查黨建工作問(wèn)題處，全部整改完畢。截至2020年底，完成河區域畝土地的平整，大明渠拆遷共平方米。二是加大基層黨建工作投入力度。全年投入社區工作經(jīng)費萬(wàn)元，黨建經(jīng)費萬(wàn)元，服務(wù)群眾專(zhuān)項經(jīng)費萬(wàn)元，同時(shí)，投入萬(wàn)元推進(jìn)廠(chǎng)前二社區、綠城社區活動(dòng)場(chǎng)所規范化建設，強化陣地保障。三是扎實(shí)黨建基礎工作。嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”、民主生活會(huì )等制度，開(kāi)展黨員干部培訓次，外出參觀(guān)學(xué)習n人次，選配社區后備干部人。
篇，組織開(kāi)展十九大專(zhuān)題黨課次，社區開(kāi)展理論宣講共計次。以十九大精神為引領(lǐng)，在工作生活中爭做表率，開(kāi)展“亮身份，當先鋒”“結對共建”、圓夢(mèng)微心愿等活動(dòng)余次。
（三）深化。
黨建。
引領(lǐng)，創(chuàng )新特色活力。一是深化項目化管理。在服務(wù)品牌創(chuàng )建上下功夫，打造“愛(ài)心拐杖隊”“彩虹課堂”“女子減壓坊”等特色服務(wù)項目，分別被洛陽(yáng)日報、洛陽(yáng)晩報等媒體宣傳報道，收到良好成效。二是推進(jìn)區域化黨建。今年新吸收轄區單位黨組織家，吸納兼職委員名，推行“三聯(lián)四共”機制，開(kāi)展聯(lián)創(chuàng )共建活動(dòng)余次，在職黨員明崗定責達到人，累計服務(wù)時(shí)間約小時(shí)，解決困難問(wèn)題余件。三是拓展開(kāi)放式組織生活基地功能。辦事處投入萬(wàn)元在廠(chǎng)前二社區打造開(kāi)放式組織生活基地，并且依托開(kāi)放式組織生活基地，開(kāi)設微。
黨課。
先后接待區直委局、轄區單位等家單位人次到組織生活基地過(guò)組織生活。四是發(fā)揮三社聯(lián)動(dòng)作用。引進(jìn)洛陽(yáng)市欣和社工、陽(yáng)光社工等家社會(huì )組織入駐社會(huì )組織服務(wù)中心吸納余支公益團隊開(kāi)展志愿活動(dòng)余次。
二、存在的主要問(wèn)題及原因。
（一）基層黨組織的戰斗堡壘作用有待提升。部分基層黨組織只滿(mǎn)足于落實(shí)日常工作，沒(méi)有形成亮點(diǎn)突出的特色品牌，創(chuàng )新意識不強，工作方法簡(jiǎn)單。黨組織在黨員中的威信度和凝聚力不高。如符家屯社區“兩委〃作用發(fā)揮不明顯，等靠要思想嚴重，先鋒引領(lǐng)作用有待強化。電廠(chǎng)新村社區黨委班子年齡普遍較大，思想陳舊，活力不強，黨建工作亮點(diǎn)不突出。
（二）黨員教育管理不到位?；鶎狱h員管理不嚴格，％社區黨員黨費未按工資比例收繳，如電廠(chǎng)社區有十幾個(gè)黨員每月僅上繳元黨費；組織生活會(huì )參與黨員人數僅達到％，如綠城社區的二十幾個(gè)年輕黨員以沒(méi)時(shí)間為由不參加組織生活會(huì )；黨員教育方式單一，缺乏靈活性，對黨員教育培訓主要以簡(jiǎn)單的學(xué)習方針、政策為主，致使社區黨員理論學(xué)習積極性不高，如廠(chǎng)北社區組織的黨員學(xué)習僅是讀讀報紙及各類(lèi)刊物，教育手段落后，缺乏吸引力，沒(méi)有從新時(shí)期、新形勢下黨員的新需求著(zhù)手。
（三）黨建創(chuàng )新意識不強。思想上對黨建工作的重視程度不夠，滿(mǎn)足于做好上級要求的“規定動(dòng)作”，缺乏創(chuàng )新精神，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。目前僅廠(chǎng)前二社區、綠城社區打造的社區品牌較為鮮明，其余社區品牌打造缺少影響力。社區的“拐杖環(huán)保隊”雖然被媒體報道過(guò)，但影響力有限。
（四）“兩新”組織作用發(fā)揮不明顯?！皟尚隆苯M織整體工作偏于弱化，工作運行機制不暢，黨內組織生活不規范，黨組織作用發(fā)揮不明顯。由于非公企業(yè)人員流動(dòng)性大，目前，轄區所屬家非公黨組織中家黨支部黨員不足人，如社區衛生服務(wù)站和物業(yè)管理有限公司；家黨支部已無(wú)黨員，如英子幼兒園和彩虹培訓學(xué)校，這些都嚴重制約了黨建工作的進(jìn)展。
（五）工作成績(jì)不突出，創(chuàng )業(yè)不實(shí)。在創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新方面沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，抓落實(shí)的力度不夠，不能很好的統籌兼顧。如在上級檢查中，總是把綠城社區作為備檢單位，而不愿意考慮硬件較差的社區，致使其他社區得不到很好的錘煉。
分析上述存在問(wèn)題的原因，主要有以下幾方面：一是思想認識不到位。抓工作存在重經(jīng)濟輕黨建的思想，投入精力不足，多以開(kāi)會(huì )部署推動(dòng)工作進(jìn)展，每月實(shí)地調研不足次，缺乏對新形勢下黨建工作的思考和探索，對黨建工作的特點(diǎn)把握不透徹，聯(lián)系實(shí)際創(chuàng )造性開(kāi)展工作的意識還不強。二是工作缺乏創(chuàng )新意識。對抓黨建和抓發(fā)展的最佳結合點(diǎn)找得不夠精準，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創(chuàng )新。缺乏對工作中的經(jīng)驗進(jìn)行總結提煉，黨組織活動(dòng)形式單一，特點(diǎn)不突出，亮點(diǎn)不明顯，缺乏活力。三是宗旨意識有所當前隱藏內容免費查看淡化。深入研究基層工作實(shí)際不夠，不能很好地從全局的高度觀(guān)察、思考和處理問(wèn)題。對基層的實(shí)際情況、基層群眾的實(shí)際困難掌握不夠，開(kāi)展群眾工作的方法不多，服務(wù)大局的能力較弱。四是攻堅克難意識不強。隨著(zhù)轄區省屬企業(yè)退休黨員的增多，缺乏認真思考如何做好退休黨員管理的意識，很多工作僅停留在思路上，沒(méi)有下定決心，推動(dòng)落實(shí)。在非公企業(yè)黨建上，過(guò)多強調企業(yè)黨員少的客觀(guān)因素，思想上存在消極情緒，工作上也避重就輕，工作缺乏主動(dòng)性。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）切實(shí)落實(shí)黨建責任。一是示范帶動(dòng)。堅持每月到基層開(kāi)展調研次以上，撰寫(xiě)調研報告篇。重點(diǎn)難題解決率達到％以上。堅持“書(shū)記抓、抓書(shū)記”，推行黨組織書(shū)記黨建季度述職評議制度，強化“業(yè)主”意識。二是加大經(jīng)費保障?；鶎咏ㄔO經(jīng)費投入增加％，嚴格落實(shí)社區工作人員薪酬待遇。三是牽頭領(lǐng)辦功能性黨支部建設，按照一支部一特色目標，將社區“俏夕陽(yáng)”文藝隊、環(huán)保拐杖隊、書(shū)畫(huà)社、戲曲隊按功能劃分，成立不同類(lèi)型黨支部，在社區黨委的統領(lǐng)下開(kāi)展各類(lèi)服務(wù)。制定完善功能型黨支部運行管理的各項規章制度，帶動(dòng)和吸收具有相同特長(cháng)的居民群眾參與到黨組織開(kāi)展的各類(lèi)活動(dòng)中去。四是以開(kāi)展“逐社觀(guān)摩”為契機，每季度對基層黨建工作考核、講評，制定《基層組織書(shū)記考評制度》，建立激勵機制，提升基層組織書(shū)記干事創(chuàng )業(yè)激情。
（二）加強黨員干部隊伍建設。一是抓好黨員教育管理。全年組織基層黨組織書(shū)記集中培訓不少于次，黨員干部學(xué)習不少于個(gè)學(xué)時(shí)，參與率不低于％。二是做好“兩委”換屆工作，著(zhù)力優(yōu)化基層黨組織隊伍結構，注重選拔年輕化、高學(xué)歷及有能力的年輕同志擔任基層黨組織書(shū)記，確保各社區“兩委”班子成員中至少有名歲以下成員，打造堅強領(lǐng)導核心。三是健全黨員激勵問(wèn)責機制，進(jìn)一步探索黨員雙十規范積分管理，將問(wèn)責獎懲與積分管理相結合，每半年對黨員進(jìn)行次考核。四是突出黨員示范崗、黨員先鋒崗作用發(fā)揮，在城市建設、環(huán)保、服務(wù)居民中進(jìn)一步增強黨組織引領(lǐng)能力。
講解，充分利用物業(yè)管理服務(wù)行業(yè)的特點(diǎn)和優(yōu)勢，在化解居民糾紛、為居民排憂(yōu)解難等方面發(fā)揮重要作用。二是加強“兩新”組織建設。進(jìn)一步完善黨建工作指導員選派制度，積極開(kāi)展“一區雙崗”（黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員示范崗）、“金點(diǎn)子”等活動(dòng)，使黨員成為促進(jìn)和諧企業(yè)發(fā)展的中堅力量。三是強化組織陣地建設。打造開(kāi)放式綜合性黨群活動(dòng)服務(wù)中心，組建“智聯(lián)家園”，針對老年群體，開(kāi)展知趣課堂、知味廚房、智慧家園等主題活動(dòng)。四是打造“社區節”特色活動(dòng)，以開(kāi)展家風(fēng)家訓、友好鄰里關(guān)系等內容，打造不同主題、不同形式的“社區節”進(jìn)一步夯實(shí)黨組織在社區建設中的作用。、培訓等方面的微信紅色服務(wù)，突出黨的引領(lǐng)作用。三是轉變服務(wù)理念，推出“雙上門(mén)”便民服務(wù)，變坐等服務(wù)為上門(mén)服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)，樹(shù)立“有困難找黨員，需幫助找支部”的服務(wù)理念。四是依托“三社聯(lián)動(dòng)”平臺，積極培育和引進(jìn)社會(huì )組織，著(zhù)力發(fā)揮基層黨組織服務(wù)功能。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，在區委的正確領(lǐng)導下，本人嚴格履行黨建“第一責任人”職責，現就基層黨建工作述職如下：
一、主要工作。
（一）強化責任意識，切實(shí)履行職責。一是認真落實(shí)黨建“第一責任人”職責。與所屬個(gè)社區簽訂黨建目標責任書(shū)，全年召開(kāi)黨建工作專(zhuān)題會(huì )議次，深入社區、重點(diǎn)項目及征遷一線(xiàn)調研余次，協(xié)調解決各類(lèi)問(wèn)題余件。深入黨建聯(lián)系點(diǎn)次，督查黨建工作問(wèn)題處，全部整改完畢。截至2020年底，完成河區域畝土地的平整，大明渠拆遷共平方米。二是加大基層黨建工作投入力度。全年投入社區工作經(jīng)費萬(wàn)元，黨建經(jīng)費萬(wàn)元，服務(wù)群眾專(zhuān)項經(jīng)費萬(wàn)元，同時(shí)，投入萬(wàn)元推進(jìn)廠(chǎng)前二社區、綠城社區活動(dòng)場(chǎng)所規范化建設，強化陣地保障。三是扎實(shí)黨建基礎工作。嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”、民主生活會(huì )等制度，開(kāi)展黨員干部培訓次，外出參觀(guān)學(xué)習n人次，選配社區后備干部人。
（二）不斷鞏固提升，夯實(shí)黨建基礎。結合各項工作實(shí)際，建立問(wèn)題臺賬個(gè)，查擺問(wèn)題余條，將學(xué)習教育與工作實(shí)踐相結合，制定完善了《辦工作限時(shí)辦結制》等長(cháng)效機制。扎實(shí)推進(jìn)“黨建計劃，以“”黨建工程為抓手，形成大抓基層的新常態(tài)。培養入黨積極分子名，發(fā)展黨員名。接受省屬企業(yè)退休黨員人，黨員信息采集工作圓滿(mǎn)完成。目前所屬個(gè)社區微信公眾號及黨員微信群覆蓋率達到％?！皟尚隆苯M織下派黨建指導員名，黨的覆蓋率達到％，深入開(kāi)展“五查五改五促”活動(dòng)，查找問(wèn)題大項，制定整改措施條，全部整改完畢。今年以來(lái)，先后接受市、區巡察組對“黨建計劃”專(zhuān)項督導，針對存在的個(gè)問(wèn)題進(jìn)行認真整改，切實(shí)補足短板，確保成效明顯。深入貫徹學(xué)習十九大精神。黨員干部撰寫(xiě)學(xué)習筆記余篇，心得體會(huì )篇，組織開(kāi)展十九大專(zhuān)題黨課次，社區開(kāi)展理論宣講共計次。以十九大精神為引領(lǐng)，在工作生活中爭做表率，開(kāi)展“亮身份，當先鋒”“結對共建”、圓夢(mèng)微心愿等活動(dòng)余次。
（三）深化黨建引領(lǐng)，創(chuàng )新特色活力。一是深化項目化管理。在服務(wù)品牌創(chuàng )建上下功夫，打造“愛(ài)心拐杖隊”“彩虹課堂”“女子減壓坊”等特色服務(wù)項目，分別被洛陽(yáng)日報、洛陽(yáng)晩報等媒體宣傳報道，收到良好成效。二是推進(jìn)區域化黨建。今年新吸收轄區單位黨組織家，吸納兼職委員名，推行“三聯(lián)四共”機制，開(kāi)展聯(lián)創(chuàng )共建活動(dòng)余次，在職黨員明崗定責達到人，累計服務(wù)時(shí)間約小時(shí)，解決困難問(wèn)題余件。三是拓展開(kāi)放式組織生活基地功能。辦事處投入萬(wàn)元在廠(chǎng)前二社區打造開(kāi)放式組織生活基地，并且依托開(kāi)放式組織生活基地，開(kāi)設微黨課，先后接待區直委局、轄區單位等家單位人次到組織生活基地過(guò)組織生活。四是發(fā)揮三社聯(lián)動(dòng)作用。引進(jìn)洛陽(yáng)市欣和社工、陽(yáng)光社工等家社會(huì )組織入駐社會(huì )組織服務(wù)中心，吸納余支公益團隊，開(kāi)展志愿活動(dòng)余次。
二、存在的主要問(wèn)題及原因。
（一）基層黨組織的戰斗堡壘作用有待提升。部分基層黨組織只滿(mǎn)足于落實(shí)日常工作，沒(méi)有形成亮點(diǎn)突出的特色品牌，創(chuàng )新意識不強，工作方法簡(jiǎn)單。黨組織在黨員中的威信度和凝聚力不高。如符家屯社區“兩委〃作用發(fā)揮不明顯，等靠要思想嚴重，先鋒引領(lǐng)作用有待強化。電廠(chǎng)新村社區黨委班子年齡普遍較大，思想陳舊，活力不強，黨建工作亮點(diǎn)不突出。
（二）黨員教育管理不到位?；鶎狱h員管理不嚴格，％社區黨員黨費未按工資比例收繳，如電廠(chǎng)社區有十幾個(gè)黨員每月僅上繳元黨費；組織生活會(huì )參與黨員人數僅達到％，如綠城社區的二十幾個(gè)年輕黨員以沒(méi)時(shí)間為由不參加組織生活會(huì )；黨員教育方式單一，缺乏靈活性，對黨員教育培訓主要以簡(jiǎn)單的學(xué)習方針、政策為主，致使社區黨員理論學(xué)習積極性不高，如廠(chǎng)北社區組織的黨員學(xué)習僅是讀讀報紙及各類(lèi)刊物，教育手段落后，缺乏吸引力，沒(méi)有從新時(shí)期、新形勢下黨員的新需求著(zhù)手。
（三）黨建創(chuàng )新意識不強。思想上對黨建工作的重視程度不夠，滿(mǎn)足于做好上級要求的“規定動(dòng)作”，缺乏創(chuàng )新精神，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。目前僅廠(chǎng)前二社區、綠城社區打造的社區品牌較為鮮明，其余社區品牌打造缺少影響力。社區的“拐杖環(huán)保隊”雖然被媒體報道過(guò)，但影響力有限。
（四）“兩新”組織作用發(fā)揮不明顯?！皟尚隆苯M織整體工作偏于弱化，工作運行機制不暢，黨內組織生活不規范，黨組織作用發(fā)揮不明顯。由于非公企業(yè)人員流動(dòng)性大，目前，轄區所屬家非公黨組織中家黨支部黨員不足人，如社區衛生服務(wù)站和物業(yè)管理有限公司；家黨支部已無(wú)黨員，如英子幼兒園和彩虹培訓學(xué)校，這些都嚴重制約了黨建工作的進(jìn)展。
（五）工作成績(jì)不突出，創(chuàng )業(yè)不實(shí)。在創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新方面沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，抓落實(shí)的力度不夠，不能很好的統籌兼顧。如在上級檢查中，總是把綠城社區作為備檢單位，而不愿意考慮硬件較差的社區，致使其他社區得不到很好的錘煉。
分析上述存在問(wèn)題的原因，主要有以下幾方面：一是思想認識不到位。抓工作存在重經(jīng)濟輕黨建的思想，投入精力不足，多以開(kāi)會(huì )部署推動(dòng)工作進(jìn)展，每月實(shí)地調研不足次，缺乏對新形勢下黨建工作的思考和探索，對黨建工作的特點(diǎn)把握不透徹，聯(lián)系實(shí)際創(chuàng )造性開(kāi)展工作的意識還不強。二是工作缺乏創(chuàng )新意識。對抓黨建和抓發(fā)展的最佳結合點(diǎn)找得不夠精準，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創(chuàng )新。缺乏對工作中的經(jīng)驗進(jìn)行總結提煉，黨組織活動(dòng)形式單一，特點(diǎn)不突出，亮點(diǎn)不明顯，缺乏活力。三是宗旨意識有所。
當前隱藏內容免費查看淡化。深入研究基層工作實(shí)際不夠，不能很好地從全局的高度觀(guān)察、思考和處理問(wèn)題。對基層的實(shí)際情況、基層群眾的實(shí)際困難掌握不夠，開(kāi)展群眾工作的方法不多，服務(wù)大局的能力較弱。四是攻堅克難意識不強。隨著(zhù)轄區省屬企業(yè)退休黨員的增多，缺乏認真思考如何做好退休黨員管理的意識，很多工作僅停留在思路上，沒(méi)有下定決心，推動(dòng)落實(shí)。在非公企業(yè)黨建上，過(guò)多強調企業(yè)黨員少的客觀(guān)因素，思想上存在消極情緒，工作上也避重就輕，工作缺乏主動(dòng)性。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）切實(shí)落實(shí)黨建責任。一是示范帶動(dòng)。堅持每月到基層開(kāi)展調研次以上，撰寫(xiě)調研報告篇。重點(diǎn)難題解決率達到％以上。堅持“書(shū)記抓、抓書(shū)記”，推行黨組織書(shū)記黨建季度述職評議制度，強化“業(yè)主”意識。二是加大經(jīng)費保障?；鶎咏ㄔO經(jīng)費投入增加％，嚴格落實(shí)社區工作人員薪酬待遇。三是牽頭領(lǐng)辦功能性黨支部建設，按照一支部一特色目標，將社區“俏夕陽(yáng)”文藝隊、環(huán)保拐杖隊、書(shū)畫(huà)社、戲曲隊按功能劃分，成立不同類(lèi)型黨支部，在社區黨委的統領(lǐng)下開(kāi)展各類(lèi)服務(wù)。制定完善功能型黨支部運行管理的各項規章制度，帶動(dòng)和吸收具有相同特長(cháng)的居民群眾參與到黨組織開(kāi)展的各類(lèi)活動(dòng)中去。四是以開(kāi)展“逐社觀(guān)摩”為契機，每季度對基層黨建工作考核、講評，制定《基層組織書(shū)記考評制度》，建立激勵機制，提升基層組織書(shū)記干事創(chuàng )業(yè)激情。
（二）加強黨員干部隊伍建設。一是抓好黨員教育管理。全年組織基層黨組織書(shū)記集中培訓不少于次，黨員干部學(xué)習不少于個(gè)學(xué)時(shí)，參與率不低于％。二是做好“兩委”換屆工作，著(zhù)力優(yōu)化基層黨組織隊伍結構，注重選拔年輕化、高學(xué)歷及有能力的年輕同志擔任基層黨組織書(shū)記，確保各社區“兩委”班子成員中至少有名歲以下成員，打造堅強領(lǐng)導核心。三是健全黨員激勵問(wèn)責機制，進(jìn)一步探索黨員雙十規范積分管理，將問(wèn)責獎懲與積分管理相結合，每半年對黨員進(jìn)行次考核。四是突出黨員示范崗、黨員先鋒崗作用發(fā)揮，在城市建設、環(huán)保、服務(wù)居民中進(jìn)一步增強黨組織引領(lǐng)能力。
（三）著(zhù)力強化黨建工作創(chuàng )新。一是打造特色黨建品牌。按照“黨建計劃”全面進(jìn)步年要求，牽頭領(lǐng)辦建設“紅色物業(yè)”項目，在電廠(chǎng)新村新材廠(chǎng)物業(yè)打造“紅色物業(yè)。推進(jìn)“紅色業(yè)委會(huì )”建設，定期組織開(kāi)展“紅色業(yè)委會(huì )”融入社區治理實(shí)務(wù)技能培訓，邀請專(zhuān)家教授就“紅色物業(yè)”“紅色業(yè)委會(huì )”打造中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行剖析講解，充分利用物業(yè)管理服務(wù)行業(yè)的特點(diǎn)和優(yōu)勢，在化解居民糾紛、為居民排憂(yōu)解難等方面發(fā)揮重要作用。二是加強“兩新”組織建設。進(jìn)一步完善黨建工作指導員選派制度，積極開(kāi)展“一區雙崗”（黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員示范崗）、“金點(diǎn)子”等活動(dòng)，使黨員成為促進(jìn)和諧企業(yè)發(fā)展的中堅力量。三是強化組織陣地建設。打造開(kāi)放式綜合性黨群活動(dòng)服務(wù)中心，組建“智聯(lián)家園”，針對老年群體，開(kāi)展知趣課堂、知味廚房、智慧家園等主題活動(dòng)。四是打造“社區節”特色活動(dòng)，以開(kāi)展家風(fēng)家訓、友好鄰里關(guān)系等內容，打造不同主題、不同形式的“社區節”進(jìn)一步夯實(shí)黨組織在社區建設中的作用。
（四）不斷提升服務(wù)水平。一是充分發(fā)揮志愿者作用，組建各類(lèi)志愿團體、服務(wù)隊，打造有影響的志愿服務(wù)品牌。二是加強信息化建設，推出黨員學(xué)習、培訓等方面的微信紅色服務(wù)，突出黨的引領(lǐng)作用。三是轉變服務(wù)理念，推出“雙上門(mén)”便民服務(wù)，變坐等服務(wù)為上門(mén)服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)，樹(shù)立“有困難找黨員，需幫助找支部”的服務(wù)理念。四是依托“三社聯(lián)動(dòng)”平臺，積極培育和引進(jìn)社會(huì )組織，著(zhù)力發(fā)揮基層黨組織服務(wù)功能。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2020年，在區委的正確領(lǐng)導下，認真落實(shí)黨建工作，現將具體情況匯報如下：
一、主要工作。
（一）履行工作職責。一是認真履行“第一責任人”的責任。全年共召開(kāi)研究部署黨建示范點(diǎn)建設、學(xué)習貫徹十九屆五中全會(huì )等黨建工作專(zhuān)題會(huì )議×次。二是強化領(lǐng)導責任制。與班子成員簽訂分包社區責任書(shū)，與×個(gè)社區書(shū)記簽訂黨建目標責任書(shū)，明確×條黨建工作任務(wù)，努力形成責任明確、保障到位的黨建工作機制。三是建立黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。辦事處黨工委將各社區確立為基層黨建聯(lián)系點(diǎn)，各班子成員承包×個(gè)黨建聯(lián)系點(diǎn)。2020年度我共計到聯(lián)系點(diǎn)檢查指導工作×次，上黨課×次。
（二）突出工作重點(diǎn)。一是貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì )精神。通過(guò)購置輔導讀物×本，進(jìn)行宣講、黨課活動(dòng)×場(chǎng)，開(kāi)展了“跟黨說(shuō)說(shuō)心里話(huà)”等活動(dòng)×場(chǎng)，將十九屆五中全會(huì )精神貫徹給每一名黨員。二是加強隊伍建設。培養社區后備干部×人，培養入黨積極分子×人，發(fā)展黨員×人。三是加強陣地建設。全年投入建設資金×萬(wàn)元打造天九、上海市場(chǎng)兩個(gè)黨建示范社區及青苑非公示范點(diǎn)。四是加強“兩新”組織建設。建立走訪(fǎng)制度，堅持每月走訪(fǎng)×次。全年培訓“兩新”組織負責人×人次，指導“兩新”組織開(kāi)展黨建特色活動(dòng)×次。五是發(fā)揮區域化黨建作用。新增共建單位×家，全年參與共駐共建單位×家，開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)×次。六是創(chuàng )新組織生活形式。落實(shí)“三會(huì )一課”、支部主題黨日等制度，利用紅色網(wǎng)絡(luò )家園、開(kāi)放式組織生活基地等豐富黨員學(xué)習教育形式。七是推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”學(xué)習教育常態(tài)化制度化。以支部為單位開(kāi)展集中學(xué)習×次、專(zhuān)題研討會(huì )×次。每月開(kāi)展×次黨員志愿者活動(dòng)。以“五查五改五促”為抓手，查擺整改×項重點(diǎn)問(wèn)題，帶動(dòng)黨員干部轉作風(fēng)、提效能、抓落實(shí)。
（三）創(chuàng )新工作特色。一是以“五心服務(wù)”為主線(xiàn)，把服務(wù)居民、造福群眾作為黨組織工作的著(zhù)力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，并以黨員志愿者服務(wù)為核心，通過(guò)組織開(kāi)展“在職黨員進(jìn)社區”等活動(dòng)激發(fā)黨員內在動(dòng)力，凸顯黨員先鋒模范作用。全年總計到社區報到的在職黨員×人次，完善了黨員同志直接聯(lián)系群眾制度，強化了黨員意識，增強了黨組織的“凝聚力”。二是發(fā)揮區域化黨建力量，全年總計參與共駐共建單位×家，開(kāi)展各類(lèi)共建活動(dòng)×次，受益群眾達×人次，并依托上海市場(chǎng)社區“×+n”黨建建成以區域化黨建示范、相約黨旗下為主題的開(kāi)放式組織生活基地，接待各地參觀(guān)團×人次，同促區域黨建發(fā)展。三是通過(guò)組建“關(guān)注空巢老人”“愛(ài)聯(lián)盟五色服務(wù)”等志愿者服務(wù)隊，采取“一對一”等多種結對幫扶形式，為轄區居民提供全方位的服務(wù)。全年總計開(kāi)展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)×次，參與志愿服務(wù)活動(dòng)的在職黨員×人次，并主動(dòng)把志愿服務(wù)活動(dòng)融入推進(jìn)社區工作發(fā)展中，使“不忘初心、牢記使命”成果融入日常，形成常態(tài)、發(fā)揮長(cháng)效。
二、存在的主要問(wèn)題及原因。
（一）黨建工作開(kāi)展不均衡。對×個(gè)社區黨建重視多一些，投入時(shí)間、精力多一些，對“兩新”黨組織黨建工作的重視程度不夠,研究得不多。對“兩新”組織黨建只注重“建組織”，不關(guān)注“強組織”，認為“兩新”黨組織建立了就算完成任務(wù)，日常工作精力過(guò)多側重于完成新建任務(wù)和非公示范點(diǎn)的打造，忽視了已建黨組織作用發(fā)揮不明顯的問(wèn)題，全年僅到“兩新”示范點(diǎn)青苑商貿黨支部進(jìn)行了×次調研指導，對華順商貿有限責任公司等其他×家“兩新”黨組織缺少走訪(fǎng)聯(lián)系，缺少工作指導。
天四社區黨組織民主評議黨員流于形式，沒(méi)有邀請群眾代表和服務(wù)對象代表參與測評，故測評結果未能充分反映民意，且對不合格黨員的處置力度不大。
（三）創(chuàng )新黨員教育管理不到位。社區黨員教育管理僅限于組織政治理論學(xué)習、民主評議、發(fā)展黨員等，存在程式化、形式化，內容枯燥，缺乏活力。目前社區自管黨員比例為×歲以上黨員占總數的×%,下崗失業(yè)黨員占總數的×%,自謀職業(yè)黨員占總數的×%。受身體、工作限制等多方面的原因，×%黨員僅能做到按時(shí)交納黨費，參加組織生活不積極、黨員意識淡化，使得黨員先進(jìn)性作用發(fā)揮不明顯。
（四）基層黨組織隊伍建設不到位。黨務(wù)工作者隊伍后勁力量不足，基層黨支部委員年齡普遍偏大、學(xué)歷偏低，×個(gè)社區支部書(shū)記中×歲以上×個(gè)、×歲以上×個(gè)，且社區工作繁雜，導致忙時(shí)黨建和其他工作存在顧此失彼的現象，能力素質(zhì)不能完全適應工作需要。
針對上述問(wèn)題，我經(jīng)過(guò)深刻反思，主要原因為以下四個(gè)方面：一是思想認識存在偏差。對黨建工作主觀(guān)上重視、要求嚴，但抓細節、抓具體問(wèn)題地解決關(guān)注不夠，滿(mǎn)足于交任務(wù)、壓擔子、求結果,對過(guò)程的指導不夠，幫助基層解決困難、傳授方法還不夠。對如何做好新形勢下黨建工作的思考還不夠，措施不具體，缺乏經(jīng)常性、持續性的謀劃。沒(méi)有把黨建責任制抓具體、抓深入，缺乏持之以恒抓基層、打基礎的“釘釘子”精神。二是工作精力投入不夠。圍繞落實(shí)黨建工作責任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實(shí)際運行過(guò)程中存在落實(shí)不到位，使基層黨支部黨內生活簡(jiǎn)單化、形式化、隨意化問(wèn)題存在，沒(méi)有很好地統籌抓基層黨建工作與抓經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的關(guān)系，在全年組織的×次黨建工作督查中，我僅僅參與了×次，抓黨建的時(shí)間、精力相對欠缺。三是壓力傳導不夠到位。對不積極參加組織活動(dòng)的黨員未做到及時(shí)教育引導，考慮到中心工作任務(wù)重、壓力大的問(wèn)題，對基層黨組織負責人履行黨建職責督促不夠、要求不嚴，如對聯(lián)盟社區負責人抓黨建不力、履職不到位的現象，問(wèn)責不嚴，處理上師之于寬、失之于軟。四是創(chuàng )新辦法還有欠缺。對黨建難點(diǎn)問(wèn)題缺少破解之策和創(chuàng )新舉措，在解決問(wèn)題上有畏難思想，主動(dòng)想辦法創(chuàng )造性地去解決做得不夠。對各社區干部、社區黨組織專(zhuān)職副書(shū)記的管理方式比較單一，未能取得創(chuàng )新突破。
三、下一步工作思路和主要措施。
六是能動(dòng)式管理退休黨員，打造退休黨員流動(dòng)課堂，不斷創(chuàng )新組織活動(dòng)形式，拓展活動(dòng)內容。
（三）強化制度管理，健全工作機制，加大基層黨組織建設力度。一是開(kāi)展黨員責任崗活動(dòng)，每月組織在職黨員到社區開(kāi)展服務(wù)×次，推動(dòng)解決聯(lián)系群眾“最后一公里”的問(wèn)題，加強新形勢下基層黨建工作責任制的落實(shí)，落實(shí)“×黨建計劃”全面進(jìn)步年有關(guān)工作要求。全年組織各社區黨組織書(shū)記、專(zhuān)職副書(shū)記開(kāi)展觀(guān)摩學(xué)習活動(dòng)不少于×次。每月召開(kāi)黨建例會(huì )不少于×次，認真研究安排黨建工作，加強指導抓好落實(shí)。二是結合各社區實(shí)際，著(zhù)力開(kāi)展爭創(chuàng )“黨員先鋒”活動(dòng)，每月組織開(kāi)展×次特色活動(dòng)，使“五心”服務(wù)等黨建品牌深入人心。推選“黨員先鋒崗”讓基層黨組織和黨員干部學(xué)有榜樣、追有方向。
（四）新思路促進(jìn)“兩新”黨建新提升。將力促“兩新”黨建提升工作作為領(lǐng)辦項目之一。一是集中推進(jìn)黨的組織和工作覆蓋。積極推行兩新黨組織單獨組建、區域聯(lián)建、行業(yè)統建等組建方式，擴大工作覆蓋。二是加大建設力度開(kāi)展規范提升。打造卓陽(yáng)科技園區黨群服務(wù)中心，推進(jìn)集聚式組建，以園區黨建輻射帶動(dòng)“兩新”組織資源共享，破解“兩新”組織和黨員活動(dòng)陣地缺乏的難題。三是創(chuàng )新組織生活豐富服務(wù)手段。開(kāi)展“’兩新’組織生活會(huì )”“聚人心，謀發(fā)展”分享會(huì )等活動(dòng)，激發(fā)黨組織在黨員中的吸引力和凝聚力。四是分類(lèi)培育明確工作方向。按照先進(jìn)、一般、后進(jìn)對“兩新”黨組織實(shí)施分類(lèi)管理，引導產(chǎn)業(yè)類(lèi)型相近的示范型和后進(jìn)型黨組織開(kāi)展結對共建活動(dòng)"。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，在區委、區政府的領(lǐng)導下，本人團結帶領(lǐng)辦事處干部職工，扎實(shí)開(kāi)展黨建工作。
一、主要工作。
（一）夯實(shí)基層基礎，強責任固根基。
切實(shí)履職盡責，召開(kāi)x次專(zhuān)題會(huì )議，談心談話(huà)x人次，深入社區、企業(yè)調研x次，解決問(wèn)題x個(gè)。突出責任分工，班子成員抓好分管領(lǐng)域黨建工作，督導分包社區x次，慰問(wèn)困難黨員x名。落實(shí)從嚴治黨，提升民主科學(xué)決策能力。深化經(jīng)費落實(shí)，投入社區工作經(jīng)費x萬(wàn)元，黨建經(jīng)費x萬(wàn)元，服務(wù)群眾專(zhuān)項經(jīng)費x萬(wàn)元。
（二）加強學(xué)習教育，強隊伍提素質(zhì)。
班子成員發(fā)揮“關(guān)鍵少數”帶動(dòng)作用，確保組織生活取得實(shí)效。深入學(xué)習貫徹十九大和十九屆五中、六中全會(huì )精神，組織x余場(chǎng)學(xué)習宣講，如x社區“黨群宣演團”寓教于樂(lè )、x社區利用“小飯桌”送學(xué)上門(mén)，使十九屆五中、六中全會(huì )精神深入民心。落實(shí)“五查五改五促”集中督查，對查擺出x方面x項問(wèn)題立行立改，強化作風(fēng)。
（三）緊盯重點(diǎn)難點(diǎn)，抓落實(shí)促成效。
推出“1+5+n”區域化黨建模式，實(shí)現資源共享x項，開(kāi)展共建活動(dòng)x余次，辦實(shí)事辦好事x件?！皟尚隆秉h建蓬勃發(fā)展，開(kāi)展“亮身份、當先鋒”活動(dòng)，引導企業(yè)黨員發(fā)揮作用，參與志愿服務(wù)x余人次。示范點(diǎn)建設順利開(kāi)展，投入x萬(wàn)元，有效提升了華山路社區黨建氛圍。問(wèn)題整改扎實(shí)有效，有效解決2021年述職評議考核存在的x類(lèi)問(wèn)題。
（四）注重載體創(chuàng )新，搭平臺促服務(wù)。
推進(jìn)品牌創(chuàng )新，x社區“紅色港灣”、x社區“七彩黨建”等品牌實(shí)效明顯。以黨建為引領(lǐng)，推進(jìn)三社聯(lián)動(dòng)，引進(jìn)x個(gè)社會(huì )組織，提供家政、養老等x余項專(zhuān)業(yè)服務(wù)。建立開(kāi)放式組織生活基地，辦事處黨員服務(wù)管理中心接待參觀(guān)學(xué)習x次，有效解決部分“兩新”黨組織缺少場(chǎng)地開(kāi)展組織活動(dòng)的問(wèn)題。
二、存在的主要問(wèn)題及原因。
（一）陣地建設有待進(jìn)一步加強。黨建陣地提升情況不平衡，受制于轄區多為老舊小區，x路二社區、x路四社區等黨建陣地尚未得到明顯提升。受規劃選址變動(dòng)、場(chǎng)地使用權變更等因素影響，x路一社區黨群服務(wù)中心施工工期延后。
（二）基礎工作有待進(jìn)一步規范。組織生活制度落實(shí)還不到位，x一社區“一征三議兩公開(kāi)”制度、x社區“四議兩公開(kāi)”制度以及少數“兩新”黨組織“三會(huì )一課”制度落實(shí)情況仍存在瑕疵。黨建工作落實(shí)情況與社區、個(gè)人考評的聯(lián)系并不緊密，對相關(guān)黨建負責人的追責問(wèn)效相對較輕。
“兩新”組織臺賬更新不及時(shí)；
x名“兩新”黨建指導員作用發(fā)揮不到位，對企業(yè)情況掌握不夠。
企業(yè)黨員流動(dòng)性大，部分非公黨組織黨務(wù)工作者更換頻繁，影響了黨建工作任務(wù)的貫徹落實(shí)。
經(jīng)過(guò)剖析，我認為產(chǎn)生問(wèn)題的原因在于：一是精力投入不夠，自身抓黨建主體責任落實(shí)程度有待加強。受制于河渠同治、經(jīng)濟運行、大氣治理等重點(diǎn)、難點(diǎn)工作壓力大的影響，忙于抓事務(wù)性工作，放松了對黨建工作的要求。二是督查問(wèn)責不夠，作為黨工委書(shū)記，對下級黨組織追責問(wèn)效失之于寬。對社區、“兩新”黨組織負責人履行黨建工作職責督促指導力度不大，導致個(gè)別社區、“兩新”黨組織工作推進(jìn)不力。三是調研創(chuàng )新不夠，對黨建難點(diǎn)問(wèn)題缺少破解之策和創(chuàng )新舉措。沒(méi)能沉下心來(lái)研究黨建工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）有效傳導壓力，強化責任落實(shí)。
明確黨建責任制，圍繞“x黨建計劃”全面進(jìn)步年要求，履行全面從嚴治黨主體責任，簽訂目標責任書(shū)，每月至少召開(kāi)x次專(zhuān)題會(huì )議，確保工作順利推進(jìn)。健全考評機制，及時(shí)跟蹤問(wèn)效，激勵黨員干部履行職責。提升業(yè)務(wù)水平，制定強化干部隊伍建設機制，按月開(kāi)展x次黨務(wù)培訓。
（二）加強教育管理，建強骨干隊伍。
加強教育引導，健全新時(shí)代“三新”講習所，每月至少開(kāi)展x次集中講習；
每周開(kāi)展x次社區書(shū)記家訪(fǎng)，每次不少于x戶(hù)。
（三）聚焦薄弱環(huán)節，抓好整改提升。
破解x路四社區、東方醫院、同樂(lè )社區黨建載體創(chuàng )新瓶頸，結合實(shí)際推出x-x個(gè)新品牌。
（四）創(chuàng )新工作載體，落實(shí)領(lǐng)辦項目。
推進(jìn)區域化黨建，持續落實(shí)“1+5+n”區域化黨建模式，加強地企聯(lián)建工作力度；
每月開(kāi)展x次社區工作交流會(huì )，助推區域化黨建工作整體水平提升。強化“兩新”黨建，以東方紅置業(yè)有限公司黨支部示范點(diǎn)建設為契機，試行“雙聯(lián)”工作機制，每季度組織x-x次“兩新”黨組織“學(xué)習聯(lián)抓、活動(dòng)聯(lián)辦”。壯大志愿服務(wù)力量，持續抓好在職黨員與社區志愿服務(wù)有機結合，每月開(kāi)展x-x次助貧扶困、法律咨詢(xún)、文體活動(dòng)等常態(tài)化服務(wù)。
一年來(lái)，我按照教育局黨委的要求，以黨的“”精神為指導，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進(jìn)，完成了上級交給的各項任務(wù)，實(shí)現了工作目標，為教育事業(yè)、為學(xué)校的發(fā)展做出了應有的貢獻?，F將個(gè)人履行黨建工作崗位職責的情況簡(jiǎn)要匯報如下，懇請各位領(lǐng)導和同志們予以評議。
一年來(lái)，我努力抓好學(xué)習黨的精神，積極開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，立足學(xué)校實(shí)際，認真研究制定了黨建工作計劃，堅持黨員學(xué)習制度，黨建工作措施得力，成效顯著(zhù)。黨支部積極開(kāi)展組織建設工作，定期檢查計劃落實(shí)情況，組織黨員、積極分子學(xué)習有關(guān)黨建的文章，學(xué)習優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，廣大黨員干部積極分子提高了認識，明確了目標，鼓足了干勁，做出了成績(jì)，促進(jìn)了學(xué)校各項工作的開(kāi)展。發(fā)展黨員，嚴格執行有關(guān)規定。每年對黨員進(jìn)行考核，評選優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，及時(shí)總結黨建工作，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決，學(xué)校重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領(lǐng)導核心和戰斗堡壘作用。
二、黨員干部的思想政治建設。
一年來(lái)，認真學(xué)習黨的精神，學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)的有關(guān)理論，學(xué)習xx屆四中全會(huì )精神，開(kāi)展“解放思想大討論”，發(fā)放調查問(wèn)卷，找出了制約學(xué)校發(fā)展的問(wèn)題，制定了整改方案，進(jìn)行了認真整改，促進(jìn)了工作。學(xué)習黨章的有關(guān)規定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，深入開(kāi)展學(xué)習型黨組織創(chuàng )建活動(dòng)，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論體系武裝黨員干部，建立學(xué)習園地，進(jìn)行心得交流，規定了一年一萬(wàn)字讀書(shū)筆記。開(kāi)展“爭做文明使者，創(chuàng )建文明校園”等活動(dòng)，提高了黨員的認識水平和思想覺(jué)悟，逐步建設了一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍。
三、黨支部領(lǐng)導班子“龍頭”作用發(fā)揮好。
我們進(jìn)一步加強了黨支部班子自身建設，定期召開(kāi)黨支部會(huì )議，研究制定黨員學(xué)習計劃，組織開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)，定期召開(kāi)黨支部民主生活會(huì )和黨員組織生活會(huì )，查找存在的問(wèn)題，認真整改，促進(jìn)工作，努力建設堅定貫徹黨的路線(xiàn)方針政策善、于領(lǐng)導科學(xué)發(fā)展的堅強領(lǐng)導集體。
四、努力加強基層黨組織建設。
我校所有黨員全部參加了“三會(huì )一課”學(xué)習、教育活動(dòng)，黨員的覺(jué)悟顯著(zhù)提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。黨支部進(jìn)一步適應教育發(fā)展的需要，優(yōu)化組織設置，充實(shí)支部委員，創(chuàng )新活動(dòng)方式，充分發(fā)揮推動(dòng)教育發(fā)展、服務(wù)師生、凝聚人心、促進(jìn)和諧的核心作用。前勤教育教學(xué)管理，后勤各項服務(wù)工作，學(xué)校重大活動(dòng)，日常管理，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重擔，帶動(dòng)了全校工作的開(kāi)展。大力表彰先進(jìn)教師，評選優(yōu)秀黨員，推薦選拔優(yōu)秀年輕后備干部，引導青年教師積極向黨組織靠攏，他們在各自的崗位上都發(fā)揮了先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力。
五、努力加強黨員干部隊伍建設。
我們認真做好發(fā)展黨員工作，加強黨員教育、管理、監督和服務(wù)工作。健全落實(shí)了黨內激勵、關(guān)懷機制，積極推進(jìn)黨內民主建設，大力推行黨務(wù)公開(kāi)制度，保障了黨員對黨內事務(wù)的廣泛參與和有效監督。深入開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質(zhì)、開(kāi)展專(zhuān)業(yè)自我成長(cháng)活動(dòng)，發(fā)揮先鋒模范作用。
六、大力加強黨建制度建設。
我們制定了黨建工作長(cháng)效機制并認真執行，做到了上級抓書(shū)記，書(shū)記抓落實(shí)，積極探索推進(jìn)基層黨建工作的有效載體和辦法，通過(guò)開(kāi)會(huì )、辦學(xué)習班、上黨課、組織參觀(guān)學(xué)習、建學(xué)習園地、做讀書(shū)筆記、交流心得體會(huì )、專(zhuān)項調查問(wèn)卷等活動(dòng)，加強黨建工作，深入總結黨組織創(chuàng )造的新經(jīng)驗，及時(shí)轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。建立了黨員崗位目標責任書(shū)，半年自查，一年總結，認真落實(shí)黨建責任制。
我們進(jìn)一步加大對黨組織活動(dòng)場(chǎng)所、黨員教育設施等投入力度，建立了黨員活動(dòng)室，有電視、vcd影碟機、電腦網(wǎng)絡(luò )等學(xué)習教育材料，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務(wù)、黨員權利、學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)要求全部上墻，隨時(shí)教育黨員，督促黨員。
八、大力加強黨員干部作風(fēng)建設。
我們建立了加強黨員干部作風(fēng)建設的長(cháng)效機制和黨員干部廉政檔案，進(jìn)行廉政談話(huà)，加強黨風(fēng)廉政建設。我們提出了組織警示、個(gè)人自省、群眾監督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)各項工作，積極營(yíng)造風(fēng)正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
一年來(lái)我努力做好黨務(wù)工作，但由于個(gè)人的能力和水平有限，工作中還存在許多問(wèn)題，與上級要求和師生希望還有差距。實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量方面，辦法不多、措施不力，工作方法有待改進(jìn)。我自知在黨支部書(shū)記崗位上，要履行好職責，必須加倍努力。在此，懇請領(lǐng)導和老師們指出我的工作不足，提出寶貴意見(jiàn)，以利黨的事業(yè)、教育的事業(yè)的發(fā)展。我決心發(fā)揚成績(jì)，改進(jìn)不足，爭取更大進(jìn)步。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2020年，x黨工委立足轄區實(shí)際，不斷強化基層基礎，轉變工作作風(fēng)，全面推進(jìn)基層黨建各項工作?，F將個(gè)人黨建工作履職情況報告如下：
一、履職盡責情況。
（一）全力開(kāi)展疫情防控。帶頭履職能，根據職責分工開(kāi)展疫情防控工作，發(fā)揚越是困難越向前的革命精神，矜持擔當在先，沖鋒在前，在關(guān)鍵時(shí)刻豁得出、頂得上、靠得住的工作作風(fēng)。帶頭搞宣傳，結合工作實(shí)際，教育引導群眾自我管理，保持正常生活秩序，共同維護社會(huì )穩定。帶頭嚴律己，嚴格執行24小時(shí)值班值守，以最嚴格的標準、最踏實(shí)的作風(fēng)、最務(wù)實(shí)的措施做好疫情防控工作。帶頭抓執行，嚴格按照溫馨提示內容開(kāi)展疫情防控，做到做好日常消毒、每日打掃辦公室衛生，有效切斷病毒傳播途徑。
（二）落實(shí)黨建工作責任。認真履行黨建工作第一責任，將黨建工作放在各項工作首位，確保抓實(shí)抓細。全年召開(kāi)黨委會(huì )研究黨建議題x余次，召開(kāi)社區支部座談會(huì )x次，解決重難點(diǎn)問(wèn)題x余個(gè)。加大黨建投入，全年按要求落實(shí)社區人員經(jīng)費x萬(wàn)元，各社區平均工作經(jīng)費x萬(wàn)元，服務(wù)群眾經(jīng)費x余萬(wàn)元，黨建專(zhuān)項經(jīng)費x萬(wàn)元，其中每支部每年x元的工作經(jīng)費，由支部根據需要靈活支配，幫助群眾解決實(shí)際困難x余件次。
（三）扎實(shí)完成黨建重點(diǎn)工作。
一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。通過(guò)多種形式的學(xué)習研討，切實(shí)提高了領(lǐng)導班子發(fā)現和解決自身問(wèn)題的能力，強化了社區支部服務(wù)群眾的意識和水平。堅持以人為本，著(zhù)力解決群眾切身利益問(wèn)題x余個(gè)，為民辦實(shí)事×余件，使群眾感受到活動(dòng)帶來(lái)的新氣象。
二是扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作。抓好社區“大黨委”建設。建立完善社區大黨委x個(gè)，參與共筑共建單位x家，吸納兼職委員x名，在職黨員進(jìn)社區x名，開(kāi)展共駐共建活動(dòng)x次。做好社區服務(wù)型黨組織建設工作。全年優(yōu)化調整基層支部x個(gè)，建立黨員志愿者隊伍x支，發(fā)展黨員志愿者x人,開(kāi)展活動(dòng)x次。其中二號院支部志愿服務(wù)隊被評為洛陽(yáng)市十佳志愿服務(wù)組織。開(kāi)展社區達標創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)。創(chuàng )建達標社區x個(gè)，達標率x%;創(chuàng )建優(yōu)秀社區x個(gè)，創(chuàng )優(yōu)率x%。四是開(kāi)展谷水東社區后進(jìn)整頓工作。優(yōu)化干部隊伍，加大工作投入，先后投入x余萬(wàn)元，集中解決群眾反映強烈的突出問(wèn)題x個(gè)，辦理惠民實(shí)事x件，開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)x次，提高群眾滿(mǎn)意度。
三是加強非公企業(yè)和社會(huì )組織黨建工作。轄區共有x家非公企業(yè)，黨員總數x,單獨建立黨組織x個(gè)，聯(lián)合建立黨組織x個(gè)，派駐黨建指導員x個(gè)，非公企業(yè)黨組織和黨的工作覆蓋率達到x%。
（四）積極開(kāi)展特色創(chuàng )新。
一是持續開(kāi)展x等特色活動(dòng)。全年開(kāi)展“慶七一大聯(lián)歡”、“黨員在行動(dòng)、好人在身邊”、“畫(huà)和諧、剪幸?！?、“重陽(yáng)金婚慶典”、第四屆x等鄰里溝通、互助活動(dòng)x余次，共建單位送服務(wù)進(jìn)社區x次。
二是創(chuàng )新黨員教育載體，定期開(kāi)展“特色黨課”、創(chuàng )辦“黨建微信平臺”和“社區工作信息，邀請市委黨校x等對支部開(kāi)展x次“特色黨課”，建立社區黨建微信平臺，為臥病在床黨員開(kāi)辦“社區工作信息”，宣傳社區黨建工作動(dòng)態(tài)。
三是開(kāi)展“敲門(mén)工程”，關(guān)愛(ài)獨居老人。以支部為主體，對獨居老人開(kāi)展結對認親活動(dòng)，結對率x%,做到定期上門(mén)探望，幫助解決生活難題。
二、存在問(wèn)題及原因。
（一）社區黨建工作力量比較薄弱。對基層黨建工作關(guān)心關(guān)注不夠，社區黨員集中學(xué)習培訓僅開(kāi)展了x次，且內容形式單一，與基層黨員聯(lián)系不夠緊密。對社區培養和發(fā)展黨員工作重視不夠，社區干部中黨員僅有x名，其中城市社區x名，占總人數x%,抓黨建力量有待加強。
（二）支部黨建工作發(fā)展不均衡。對基層支部隊伍建設重視不夠，使基層黨組織在管理黨員、開(kāi)展組織生活、服務(wù)群眾等工作中作用發(fā)揮不均衡。x%的支部工作積極性不高，思想陳舊，方法簡(jiǎn)單，黨員管理松散，黨組織工作僅滿(mǎn)足于收繳黨費，凝聚力和戰斗力不強。例如：同在x社區x號院，x個(gè)支部發(fā)揮作用反差較大，x支部×年為群眾辦實(shí)事x余件，提出建議并配合x(chóng)投入x萬(wàn)余元為老舊居民樓安裝扶手，得到群眾廣泛擁護和贊揚，而其它支部除參加社區學(xué)習、收繳黨費外，未能發(fā)揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
（三）黨員思想教育抓得不緊。機關(guān)和社區支部不同程度存在黨員思想工作不細致，宗旨意識淡化，自我管理松懈現象。機關(guān)黨員聯(lián)系服務(wù)社區工作不扎實(shí)，雖年初就有安排，但實(shí)際開(kāi)展服務(wù)僅有x次，每次不足半天時(shí)間，黨員還存在任務(wù)不明確、服務(wù)走過(guò)場(chǎng)，沒(méi)有發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
（四）非公企業(yè)黨建作用發(fā)揮不明顯?，F有非公企業(yè)黨組織中，尚未建成高質(zhì)量的黨建工作示范點(diǎn)。派駐的黨建指導員，與企業(yè)對接和黨建工作宣傳指導僅有x次，對“隱性”黨員情況掌握，非公企業(yè)黨內組織生活不規范，作用發(fā)揮不明顯。
（五）區域化黨建工作機制不健全。x大黨工委和社區大黨委工作架構雖已建立，但仍存在共筑共建制度不完善，相關(guān)單位責任不明確，任務(wù)不具體，監督制約機制不健全等問(wèn)題。其中有x家轄區單位作用發(fā)揮不突出，在職黨員參與社區服務(wù)的機制和共建共筑的平臺還有待進(jìn)一步完善。
經(jīng)過(guò)認真反思，我認為產(chǎn)生問(wèn)題的原因主要有以下幾個(gè)方面：
（一）思想認識不深刻。作為黨工委書(shū)記，對基層黨建工作重視不夠，投入精力不足，更多關(guān)注的是區委重點(diǎn)工作和中心工作的落實(shí)，而對基層組織建設過(guò)問(wèn)較少，認為黨建工作是軟指標，滿(mǎn)足于推著(zhù)走，不出錯，因此對社區支部活動(dòng)和實(shí)際困難了解不夠，使基層黨組織的積極性受到影響，作用難以發(fā)揮。
（二）創(chuàng )新方法措施不多。工作中還存在經(jīng)驗主義、常規思維,抓黨建工作思路不開(kāi)闊、措施不得力。社區鄰里節活動(dòng)已開(kāi)展了×年，百家宴活動(dòng)也舉辦了四屆，如何在這些特色亮點(diǎn)工作中，進(jìn)一步突出黨組織和黨員的作用，夯實(shí)基層基礎工作，還缺乏有效手段，思想上懈怠。黨員志愿者隊伍建設方面也存在特色不鮮明，亮點(diǎn)不突出的問(wèn)題，創(chuàng )新效果不明顯。
（三）攻堅克難精神不強。轄區黨員老年人多、老干部多，服務(wù)需求高，對黨組織期望高，但由于年齡、身體等原因，組織活動(dòng)難度大、參與度低。因此，思想認識上存在得過(guò)且過(guò)的想法，很多工作僅停留在思路上，沒(méi)有下定決心，推動(dòng)落實(shí)。在非公企業(yè)黨建上，過(guò)多強調企業(yè)黨員少的客觀(guān)因素，思想上存在消極情緒，工作上也避重就輕，缺乏主動(dòng)工作的意識和行動(dòng)。
三、下步工作思路和主要措施。
2021年，x黨工委將立足轄區實(shí)際，以“細化、落實(shí)、規范、提升”為工作主線(xiàn)，針對黨建工作中存在的薄弱環(huán)節和突出問(wèn)題，采取有效措施，加以整改和提升。
（一）開(kāi)展“立體化黨建”，落實(shí)基層黨建工作責任制。按照“書(shū)記抓、抓書(shū)記”要求，帶頭履行黨建工作責任，全年開(kāi)展黨建調研不少于x次，聽(tīng)取基層黨建工作述職不少于x次，研究解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題不少于x個(gè)，將黨建工作聯(lián)系點(diǎn)設立情況、聯(lián)系措施，每季度公示，接受監督。同時(shí)，構建x黨工委、社區黨委、社區支部三級負責，機關(guān)黨員、在職黨員、社區黨員共同參與的“立體化”黨建格局，確保工作落到實(shí)處。組織對社區黨委書(shū)記抓黨建情況進(jìn)行述職、評議、考評，形成“前期謀劃、過(guò)程督導、成效考評”黨建工作運轉機制和“定期考核、科學(xué)評價(jià)、獎優(yōu)懲劣”黨建工作考評體系，形成抓黨建的良好氛圍。
在x和x個(gè)社區分別建立“黨員之家”，強化基層黨務(wù)工作者和黨員教育培訓，全年集中培訓不少于x次，新增各類(lèi)書(shū)籍報刊不少于x冊。建立健全基層黨建工作評價(jià)激勵機制，擬評選優(yōu)秀服務(wù)型黨組織x個(gè)，優(yōu)秀支部書(shū)記x名、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員x名、黨員示范崗x個(gè)，形成爭先創(chuàng )優(yōu)的濃厚氛圍。
（三）突出重點(diǎn)工作，提升工作水平。一是加強社區服務(wù)型黨組織建設項目化管理工作。以黨建活動(dòng)創(chuàng )新和共產(chǎn)黨員先鋒工程為重點(diǎn)，擬新建黨員志愿服務(wù)隊x支，吸納自管黨員及在職黨員志愿者不低于x人，開(kāi)展活動(dòng)不少于x次，建設基層服務(wù)型黨組織x個(gè)。二是加強非公企業(yè)和社會(huì )組織黨建，建立黨建示范點(diǎn)x個(gè)。三是加強后進(jìn)社區整頓，擬投入x余萬(wàn)元，建設谷水東社區居家養老中心x個(gè)，為民辦實(shí)事不少于x件，爭取按期通過(guò)驗收。四是完善社區大黨委運行機制，全年開(kāi)展共筑共建活動(dòng)不少于x次，積極構建區域化黨建工作新格局。五是持續開(kāi)展社區達標創(chuàng )優(yōu)工作，力爭優(yōu)秀率達到x%。
（四）實(shí)行“新三三制”，落實(shí)基層四項基礎制度。實(shí)行以“x大黨工委、服務(wù)共建網(wǎng)、社工培訓基地”和“社區大黨委、志愿服務(wù)組織、社區居委會(huì )”為主要內容的“新三三制”和社區“三務(wù)合一”工作法。建立完善各類(lèi)工作制度x項，組織召開(kāi)x大黨工委及各社區大黨委聯(lián)席會(huì )議不少于x次，通過(guò)服務(wù)共建網(wǎng)解決群眾切身利益問(wèn)題不少于x件次,社工培訓基地開(kāi)展特色培訓不少于x次。社區“黨務(wù)、居務(wù)、警務(wù)”三務(wù)合一，每周定期研判工作，協(xié)同工作機制覆蓋率達到x%,努力提升基層服務(wù)整體水平。
）（完整）,供大家參考。
2021年，在區委的正確領(lǐng)導下，我帶領(lǐng)黨工委一班人深入貫徹落實(shí)“×黨建計劃”和“1345”黨建工程方案指示精神，著(zhù)力實(shí)施“三項工程”，基層組織力不斷增強，黨風(fēng)廉政建設水平穩步提升，全力打好意識形態(tài)工作主動(dòng)仗，為街道經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供了強勁的服務(wù)保證作用。
一、主要工作。
×科技園區黨群服務(wù)中心設施齊全配套，為黨建活動(dòng)開(kāi)展提供了有力保障；
指導×社區開(kāi)展“黨建+”活動(dòng)，在給群眾送服務(wù)中增強群眾歸屬感；
指導×社區開(kāi)展點(diǎn)亮“微心愿”活動(dòng)，在促進(jìn)黨員爭先創(chuàng )優(yōu)中增進(jìn)黨群關(guān)系。
每季度通過(guò)三社聯(lián)動(dòng)系統，核查群眾事項服務(wù)評價(jià)，以講評促提高。
學(xué)習教育，開(kāi)展×余場(chǎng)理論宣講，使×多名群眾受益，唱響黨的好聲音；
先后×次集中組織班子成員到社區開(kāi)展理論宣講；
扎實(shí)組織周四政治學(xué)習制度，組織干部學(xué)理論、寫(xiě)心得，指導工作實(shí)踐。
二、存在的主要問(wèn)題及原因。
（一）抓基層。
黨建。
黨建品牌效應不突出，沒(méi)有在全市“叫得響”，形成特色。
紀檢工作隊伍整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，適應新形勢任務(wù)不夠,知識層面和業(yè)務(wù)能力亟需提升。
（三）抓意識形態(tài)工作缺乏深入性。在理論。
學(xué)習。
上，存在系統性不夠、持久性不夠、融合工作不夠的問(wèn)題；
對網(wǎng)絡(luò )輿論不夠重視，網(wǎng)絡(luò )輿情監測力度不夠，斗爭意識不強；
宣傳工作影響力、滲透力不夠，宣傳隊伍思想隊伍還不夠強；
宣傳思想工作方式方法還不夠靈活，需要進(jìn)一步探索。
反思問(wèn)題原因，主要表現為“3個(gè)不夠”：一是思想重視不夠。黨建工作抓得不夠細實(shí)，滿(mǎn)足于交任務(wù)、壓擔子、求結果，在深入社區、到邊到底進(jìn)行指導幫帶、解決困難、傳授方法上有很大差距。二是精力投入不夠。抓黨風(fēng)廉政工作，存在“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的問(wèn)題，靠落實(shí)上級指示抓得多，沒(méi)有將主體責任壓實(shí)壓緊。三是工作創(chuàng )新不夠。工作中落實(shí)上級要求較多，注重社區日常服務(wù)性工作，存在經(jīng)驗主義，對新時(shí)代意識形態(tài)工作缺乏深入研究，導致對思想宣傳難點(diǎn)問(wèn)題缺少破解之策。
三、下步工作思路及主要措施。
結合民主生活會(huì )，反思問(wèn)題原因，制定整改臺賬；
結合黨建工作述職評議，及時(shí)糾偏正向，確保工作科學(xué)有效。
及時(shí)查辦違法違紀案件，做到有信必核、有案必查、一案雙查。
持續宣講黨的好政策占領(lǐng)社區群眾意識形態(tài)主陣地。二是豐富居民文化生活。開(kāi)放社區圖書(shū)館定期組織讀書(shū)。
演講。
滿(mǎn)足群眾的學(xué)習需求；
結合傳統節日，組織文化活動(dòng)，在寓教于樂(lè )中鞏固黨群關(guān)系。三是加強輿論監控力度。關(guān)注網(wǎng)絡(luò )輿情，積極利用新聞報道宣傳好的做法，利用“兩微一端”及時(shí)發(fā)布作動(dòng)態(tài)，建立不良輿論防范機制，及時(shí)處置突發(fā)。
情況。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
(一)層層落實(shí)，切實(shí)全面抓好基層黨建工作。一是召開(kāi)黨工委會(huì )議x次，對黨建和社區重點(diǎn)工作認真研究部署，履行黨建“第一責任人”職責。二是通過(guò)領(lǐng)辦項目:“探索發(fā)揮黨代表作用有效途徑”和推廣“十五分鐘生活服務(wù)圈”。為居民辦理實(shí)事x件，組織開(kāi)展各類(lèi)志愿服務(wù)x余次、上門(mén)服務(wù)x余次，直接受益達x人次。三是在x社區開(kāi)展了“黨建+七彩服務(wù)”系列活動(dòng)x余次，受到了x電視臺、直播x、x日報等多家媒體的廣泛宣傳報道。四是以社區黨組織為“核心”,通過(guò)區域化黨建會(huì )議和聯(lián)席會(huì )議與共駐單位共同協(xié)商解決了x項重大問(wèn)題:與共建單位聯(lián)合開(kāi)展包括文明助交通等志愿服務(wù)x次，受益群眾x余人。五是***和省委巡視整改反饋意見(jiàn)中關(guān)于基層組織建設方面的問(wèn)題及x年度民主生活會(huì )x方面x項問(wèn)題全部整改完畢。六是全年投入x。
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多管齊下，不斷強化黨風(fēng)廉政建設責任制。一是及時(shí)召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作專(zhuān)題會(huì )議，與x個(gè)社區、x名中層、x名黨員干部層層簽訂“廉政承諾書(shū)”和“黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)”，形成各負司其責，齊抓共管的工作局面。二是逐部門(mén)、逐社區、逐崗位、逐個(gè)辦事流程進(jìn)行風(fēng)險點(diǎn)排查，制定防控措施，x個(gè)科級干部、x個(gè)中層和x個(gè)社區書(shū)記簽訂崗位職責清單承諾書(shū)x份和負面清單承諾書(shū)x份。三是一方面加強春節等重要時(shí)間節點(diǎn)的廉潔家風(fēng)建設，另一方面組織開(kāi)展“廉政警示夜?！眡次，學(xué)習違反***八項規定通報x次。四是能夠嚴格執行黨的各項紀律，能夠自覺(jué)做到廉潔自律，嚴格執行個(gè)人事項報告制度，自覺(jué)接受組織監督，自覺(jué)抵制“幫圈文化”。
加強引導，牢牢掌握意識形態(tài)領(lǐng)城主導權。一是強化組織領(lǐng)導，落實(shí)主體責任。全年共召開(kāi)分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域工作會(huì )議x次,對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問(wèn)題,有針對性地進(jìn)行引導。二是注重理論學(xué)習，堅實(shí)思想合力。用典型事例闡述******新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的深刻內涵，全年上黨課x次，集體學(xué)習x次，撰寫(xiě)觀(guān)后感、心得體會(huì )x余篇。三是豐富宣傳載體，創(chuàng )新宣講形式。街道及社區全年開(kāi)展“黨的創(chuàng )新理論萬(wàn)場(chǎng)宣講進(jìn)基層”活動(dòng)x余次，受益群眾達x余人:先后投入x萬(wàn)余元，在街道及各社區設置固定的工作宣傳欄和內容豐富的宣傳長(cháng)廊;廣泛利用新聞媒體進(jìn)行宣傳，在***、省、市、區報刊及網(wǎng)站刊稿x余篇，x電視臺報道x次。四是建立研判機制，掌握與論動(dòng)態(tài)。黨工委建立健全了網(wǎng)絡(luò )輿情定期研判、預警處置機制，同時(shí)配套成立重要事情會(huì )商、特殊情況通報、定期督導評估等制度。
(一)對黨員教育管理還不夠嚴格。一是少數黨員對黨的新思想、新論斷、新方略掌握的不夠及時(shí)、不夠全面。x年黨工委開(kāi)展了x次******新時(shí)代中國特色社會(huì )主義理論和新黨章內容的考核，共x余人參加，合格率只有x%，優(yōu)秀率不足x%。二是“三新”大講堂講師隊伍人才資源儲備不足，講習形式單一，課程吸引力不足。例如x年王府莊社區“三新”大講堂講師只有x名，且全為社區工作人員，講習內容x次為理論學(xué)習，只開(kāi)展x次活動(dòng)，講習方法不靈活，學(xué)習效果不理想。問(wèn)題產(chǎn)生的原因:一是黨工委抓理論學(xué)習和黨性教育還不夠嚴格到位,少數黨員沒(méi)有主動(dòng)及時(shí)地加強針對性學(xué)習,及時(shí)彌補自己思想理論上的不足，理論聯(lián)系實(shí)際有缺失，理想信念有所淡化。二是由于黨組織與黨員、群眾溝通聯(lián)系不夠緊密，排查力度不夠，沒(méi)有深入挖掘轄區有特長(cháng)優(yōu)點(diǎn)的黨員群眾，導致轄區現有資源沒(méi)有得到充分利用。
(二)黨風(fēng)廉政建設監督的方式有待加強和改善。在黨風(fēng)廉政建設方面的日常性監督手段還不多，措施還不夠有效。黨風(fēng)廉政建設各項制度在不斷完善，但監督仍然停留在簡(jiǎn)單的工作紀律檢查上,制度落實(shí)上的監督缺乏科學(xué)有效方式。
問(wèn)題產(chǎn)生的原因分析:黨工委對黨風(fēng)廉政建設工作特點(diǎn)研究還不夠到位，沒(méi)有根據黨風(fēng)廉政建設工作的不斷深化，針對性地制定有效的監督措施。
(三)意識形態(tài)工作還存在薄弱環(huán)節。一是思想觀(guān)念與加快發(fā)展的形勢不相適應。表現在:部分黨員觀(guān)念更新慢,接受新技術(shù)、新事物積極性不高，對新時(shí)代的新思想學(xué)習不深入，把握不到位。二是輿論引導存在不到位現象。表現在:面對網(wǎng)絡(luò )中的負面聲音，沒(méi)有及時(shí)予以反駁，對周?chē)罕姵霈F不當言論，沒(méi)有給予及時(shí)糾正，缺乏靈活妥善的解決辦法，喜歡用老經(jīng)驗和老辦法處理問(wèn)題。問(wèn)題產(chǎn)生的原因:黨工委在意識形態(tài)工作方面的主導作用發(fā)揮還不夠到位，一方面在黨員學(xué)習引導教育上抓得還不夠，另一方面在輿論引導過(guò)程中政治站位不夠高，政治敏銳性不夠高，創(chuàng )新工作方法方面還存在不足，在輿論引導過(guò)程中沒(méi)有最大程度地發(fā)揮作用。
(一)嚴格落實(shí)黨員教育管理措施，提升黨員黨性修養。一是嚴格落實(shí)每月x次的理論學(xué)習制度，特別是對******新時(shí)代中國特色社會(huì )主義理論、新黨章等內容的學(xué)習，堅定黨員干部理想信念，促進(jìn)工作落實(shí)。二是加強對黨員的管理和考核。落實(shí)黨員定期匯報思想和黨員評議制度，將在外工作黨員、離退休黨員等納入所在黨支部的管理之中，確保每名黨員能夠學(xué)習和掌握黨的新理論、新知識。三是通過(guò)加大力度挖掘轄區資源，不斷壯大“三新”大講堂講師隊伍。創(chuàng )新大講堂講課形式和內容、提升黨員學(xué)習的積極性，從而達到統一黨員思想、凝聚黨員共識、激發(fā)黨員力量、錘煉黨員黨性的目的。
(二)強化日常監督手段，有效發(fā)揮紀工委監督職能。針對崗位職責清單承諾書(shū)和負面清單承諾書(shū)，街道紀工委要以電話(huà)回訪(fǎng)等形式開(kāi)展回訪(fǎng)核查工作，每季度對服務(wù)窗口隨機抽取部分事項對其工作人員的服務(wù)態(tài)度、工作能力、廉政情況等進(jìn)行回訪(fǎng)核查，并對核查結果在一定范圍內進(jìn)行通報，切實(shí)加強紀工委監督責任有效發(fā)揮。
(三)加強與轄區單位溝通，形成輿論引導合力。一是加強黨工委所屬各支部理論學(xué)習力度，加強黨員黨性錘煉。要求各支部制定理論學(xué)習計劃，并按照計劃嚴格落實(shí),以理論武裝堅定廣大黨員的政治立場(chǎng)。二是以街道黨工委為核心，定期與第二中醫院、有色院、第二中學(xué)、第四設計院、x女子醫院等轄區單位召開(kāi)意識形態(tài)聯(lián)席會(huì )議，邀請各單位負責人分析研判各分管領(lǐng)域出現的輿論問(wèn)題，商討輿論引導措施，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權、主動(dòng)權、話(huà)語(yǔ)權。