當我們備受啟迪時(shí)，常?？梢詫⑺鼈儗?xiě)成一篇心得體會(huì )，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。好的心得體會(huì )對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì )以下是我幫大家整理的最新心得體會(huì )范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

最新醫院護士工作心得體會(huì )(9篇)篇一

兩年前，我懷著(zhù)喜悅的心情走上了工作崗位，成為了一名護理員。身穿潔白的護士服、頭戴燕尾帽，邁著(zhù)輕盈的步子，微笑的走向患者，這是護士長(cháng)教我的第一課。我原本以為護理只需要有對患者的耐心，對待工作認真、吃苦耐勞就夠了，可事實(shí)并非這樣簡(jiǎn)單。

這兩年的工作，使我成長(cháng)了很多。從科室舉辦的“微笑服務(wù)，打造陽(yáng)光團隊”活動(dòng)再到醫院的二甲評審結束，從簡(jiǎn)單的臨床護理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名護士，容易，可要成為一名合格的專(zhuān)科護士，真的不易。

做為一名合格的護士，要具有高度的責任心和良好的職業(yè)道德。要樹(shù)立“一切以病人為中心”的觀(guān)念，尊重、理解、同情和關(guān)心病人，對病人無(wú)論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關(guān)心病人的病情，也要加強對病人的心理及健康教育。同時(shí)，還有必要對病人在社會(huì )適應能力的問(wèn)題上提供幫助，這也是與“現代健康”相適應的。

做一名合格的護士，要具有扎實(shí)的理論基礎和精湛的技術(shù)，全面發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)。要適應新時(shí)代整體護理，就要具備多方面知識，如計算機、外語(yǔ)、人文科學(xué)等等。新時(shí)代護理理念要求護士不光是一個(gè)健康照顧者，還應是一個(gè)合格的咨詢(xún)師、宣教師、教育家，必要的營(yíng)養師等。因此，一個(gè)合格的護士，在具有了扎實(shí)的基本功的前提下，還應不斷學(xué)習，不斷在工作中總結經(jīng)驗，不斷提高自己。

做為一名合格的護士，要有健康的身體、充沛的精力。對工作一絲不茍，認真負責。護士的臨床工作繁忙且勞累，而且對重病人的護理要求時(shí)刻保持頭腦清醒，精力旺盛，尤其是在搶救病人過(guò)程中，要做到反應迅速、靈敏、果斷，這都是與健康所分不開(kāi)的。護士在臨床工作中要嚴格遵守醫院各項規章制度，嚴格學(xué)習“三基三嚴”理論，嚴格無(wú)菌操作和消毒隔離，對每一個(gè)醫囑應及時(shí)、準確的處理，并完善各項護理文書(shū)。要認真按照護理級別巡視病房，觀(guān)察病人病情變化，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)通知醫生。

做為一名合格的護士，不論是正式、招聘、護理員都要具備主人翁精神、團隊協(xié)作能力。護士面對的醫療環(huán)境和人際關(guān)系較為復雜，一不小心便會(huì )誤入雷區，造成不愉快。

做為一名合格的護士，應懂得集體的力量才是強大的，斷不可脫離集體，節外生枝。一滴水只有放進(jìn)大海才不會(huì )干涸，一個(gè)人只有將自己的利益與集體融為一體的時(shí)候才有力量。集體是個(gè)人智慧的源泉，是陶冶個(gè)人才能和品格的大熔爐。一個(gè)團結協(xié)作的集體，會(huì )為了病人的健康，科室護理質(zhì)量的提高而奮發(fā)努力、團結向上。團結就是力量，協(xié)作是帆，人情如水，只有團結協(xié)作，人情共濟，船才會(huì )開(kāi)得更穩、更遠。

做為一名合格的護士，應有高度的法律意識。隨著(zhù)人們生活水平的提高，病人對護理質(zhì)量的要求也在提高。隨著(zhù)法制社會(huì )的建設，病人就醫知情權和醫藥知識不斷增長(cháng)，這些都要求護理人員不斷提高自己的法律意識和觀(guān)念，嚴格要求自己，認真核對并執行醫囑，規范化操作，各種操作有理有據，熱情服務(wù)，努力營(yíng)造一個(gè)良好而安全的醫護環(huán)境?？傊?，作為一名合格的護士，要熱愛(ài)本職工作，樹(shù)立良好道德，有高度責任心，吃苦耐勞、踏踏實(shí)實(shí)認真工作。要不斷學(xué)習，解放思想，適應時(shí)代需求不斷提高。

如果青春是一團火，那就讓她為護理事業(yè)燃燒吧!我愿意用自己一生的時(shí)間，為護理事業(yè)增光添熱。

最新醫院護士工作心得體會(huì )(9篇)篇二

icu是應用現代醫學(xué)理論，利用高科技現代化醫療設備，對危重病人進(jìn)行集中監測，強化治療的一種特殊場(chǎng)所?，F代醫學(xué)迅猛發(fā)展, 高新技術(shù)及先進(jìn)醫療設備的廣泛運用給護理工作帶來(lái)了極大的挑戰，icu更需要一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的護理隊伍。因此，我們對新入icu護士采取了特殊的培養方法：運用護理流程進(jìn)行帶教。護理流程是把每項護理工作按合理的程序組成一個(gè)環(huán)環(huán)相扣的工作過(guò)程，可以使新上崗的護士能盡快適應新的工作環(huán)境，縮短適應期[1]。我們的帶教方法取得了良好的效果，現介紹如下。

依據安徽省衛生廳xx年x月頒發(fā)的《重癥監護專(zhuān)科護士核心才能》，結合我院icu的實(shí)際情況，我科制定了五類(lèi)護理流程：各類(lèi)物品清潔消毒流程， icu護士核心技能操作流程，icu常見(jiàn)疾病監護流程，icu應急預案流程和icu接收、轉出患者的流程。我科于xx—xx年新入護士6名，其中大專(zhuān)畢業(yè)5名,中專(zhuān)畢業(yè)1名?？剖覂却_定帶教老師，每位帶教老師指導一名新入護士，充分運用上述5類(lèi)護理流程進(jìn)行帶教并考核，6個(gè)月后6名新入護士均可以獨立分管床位。

2.1 基礎帶教階段 此階段要求6位新入護士能熟練掌握并運用各類(lèi)物品清潔消毒流程和icu護士核心技能操作流程，為期2個(gè)月。由帶教老師講解并演示各流程的基本步驟，新入護士反復訓練，直至熟練掌握。各類(lèi)物品清潔消毒流程的學(xué)習使新入護士掌握了icu的消毒隔離制度、物品管理制度及儀器維護管理制度;icu護士核心技能操作流程的學(xué)習使新入護士掌握了各種基本操作技能(如動(dòng)脈血氣標本的采集、鼻腸管放置保留術(shù)等)和各種儀器設備的使用(如呼吸機的使用、注射泵的使用等)。該階段掌握的護理流程幫助新入護士熟悉了科室的規章制度，環(huán)境和各種基本操作技能，為進(jìn)行專(zhuān)科方面的學(xué)習打下了良好的基礎。

2.2 專(zhuān)科帶教階段 此階段中新入護士的班次和帶教老師一致，前期主要是運用各系統的監護流程對患者進(jìn)行各系統的監測，掌握各系統的監測重點(diǎn)和程序，后期是綜合運用所掌握的技能和理論，根據各種疾病的監護流程對icu收治的典型病例進(jìn)行綜合護理，為期3個(gè)月。在前期帶教中，要求新入護士根據流程掌握循環(huán)、呼吸、神經(jīng)、泌尿等系統的監護;后期帶教中根據臨床病例及相應病例的監護流程掌握ards、dic、急性重癥胰腺炎、體外循環(huán)心臟直視手術(shù)后等等患者的護理，要求新入護士在監護中發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，正確進(jìn)行護理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)。專(zhuān)科帶教階段是整個(gè)帶教體系中的重點(diǎn)，通過(guò)該階段的帶教，可以使新入護士將分散的基本操作技能、各系統的監護串聯(lián)起來(lái)對重癥患者進(jìn)行多方位的、整體的護理，也可培養新入護士理論、操作、人文、發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的綜合能力。危重癥患者的病情復雜，病情變化快，需要護士有豐富的臨床經(jīng)驗和有條不紊的工作方法，在該階段的帶教中，護理流程的運用可以使新入護士的工作有章可循，避免出現工作忙亂的現象，大大提高了帶教效果。

2.3 風(fēng)險管理與考核階段 如何及時(shí)發(fā)現和有效處理各類(lèi)風(fēng)險，減少護理差錯事故的發(fā)生，保障護理工作的安全，已成為當前icu護理管理者所面臨的重要而迫切的課題[2]，對于新入護士在單獨值班前不僅要求有過(guò)硬的技術(shù)，還要有風(fēng)險意識。該階段的帶教中，模擬意外脫管、中心供氧或中心吸引裝置出現故障、停電等意外事件，指導新入護士根據icu應急預案流程處理意外事件，直至熟練掌握;指導新入護士對轉入、轉出icu患者病情的.評估和交接，熟練掌握icu患者轉入、轉出流程。該階段為期1個(gè)月。在該階段的最后10～15天對6名新入護士進(jìn)行理論和實(shí)踐綜合考核及獨立分管床位培訓，合格后即參加獨立輪班。

[3]。護理流程的運用使護士明確職責范圍，克服隨意性，強化責任心，防止各種不規范護理行為發(fā)生，有效保障護理質(zhì)量。我院icu的護理流程包涵儀器物品的管理與使用，基本技術(shù)操作，各系統監護，各種危重病人的護理和應急預案等，幾乎涵蓋了icu護理工作的各個(gè)方面，通過(guò)掌握所有的護理流程可以使新入護士的理論和技能更加系統全面。

3.2 節約人力資源，帶教效果快捷、顯著(zhù) icu護士除了掌握危重病人的治療監護及搶救外，還要掌握高科技儀器的使用，同時(shí)也要花費相當的時(shí)間來(lái)處理與患者健康相關(guān)的家屬心理反應及家屬對治療認識不足所產(chǎn)生的問(wèn)題[4]，護士的工作壓力大，風(fēng)險高，且icu普遍存在護理人員缺編的問(wèn)題，帶教老師很難有更多的精力制定完善的帶教計劃，專(zhuān)門(mén)從事帶教工作，而現有護理流程的應用可以使帶教老師和新入護士雙方在工作中自覺(jué)運用流程進(jìn)行教學(xué)和學(xué)習，寓教學(xué)于工作，直觀(guān)快捷，效果顯著(zhù)，大大減輕了培養新入人員給科室護理工作帶來(lái)的壓力。護理流程是護理工作的框架，掌握了一個(gè)流程就可以掌握該流程串聯(lián)起來(lái)的各項護理活動(dòng)及這些護理活動(dòng)的有效組合，因此可提高新入護士的學(xué)習效率。

3.3 改變學(xué)習意識，變被動(dòng)學(xué)習為主動(dòng)思考 icu新進(jìn)護士面對工作節奏快，有著(zhù)各種復雜病情的病人和許多精密醫療儀器的陌生環(huán)境，易產(chǎn)生自卑、膽怯的情緒，表現為不知所措，工作被動(dòng)。護理流程是為達到一個(gè)護理目標而進(jìn)行的一系列護理活動(dòng)，了解了流程的內涵后，新入護士在進(jìn)行護理活動(dòng)時(shí)會(huì )自覺(jué)地考慮該活動(dòng)是有利于實(shí)現目標還是阻礙目標的實(shí)現;同時(shí)，因為目標明確，會(huì )對阻礙目標實(shí)現的護理活動(dòng)產(chǎn)生質(zhì)疑，有利于護理流程的再造，利于新入護士積極主動(dòng)參與流程實(shí)踐，即變被動(dòng)學(xué)習為主動(dòng)思考。

最新醫院護士工作心得體會(huì )(9篇)篇三

最新醫院護士工作心得體會(huì )(9篇)篇四

我們堅持“以病人為中心，以提高醫療服務(wù)質(zhì)量”為主題的醫療管理理念，加強醫患溝通，結合醫院工作實(shí)際，嚴格遵循核心制度的管理規范，明確透析中心的崗位職責、工作流程、操作規范，并制定了透析風(fēng)險預案。要求醫務(wù)人員自覺(jué)執行首問(wèn)醫師負責制、術(shù)前討論和疑難危重病例討論制、三查七對等醫療護理重要制度；對疑難和危重病人及時(shí)進(jìn)行討論，嚴格遵循合理用藥的原則，制定合理的治療方案；科室堅持每周晨會(huì )制度，總結和分析上周工作，安排部署新一周工作，針對具體問(wèn)題研究整改；積極鼓勵科室醫務(wù)人員參加醫務(wù)科、護理部組織短期業(yè)務(wù)培訓，參加醫療學(xué)術(shù)研討學(xué)習班，要求醫療技術(shù)操作人人達標；嚴格執行《病歷書(shū)寫(xiě)規范》、《處方書(shū)寫(xiě)規范》，使門(mén)診病歷、處方、申請單填寫(xiě)合格，同時(shí)門(mén)診日志、證明材料上報及時(shí)，書(shū)寫(xiě)規范；進(jìn)一步完善了醫院感染管理體系，有效的控管了醫療服務(wù)中的不良事件，血液凈化室啟動(dòng)至運行今年來(lái)無(wú)重大醫療糾紛及醫療事故發(fā)生，保證了患者就診和治療效果。截至20__年6月在院長(cháng)期維持性血液透析患者5人，其中血液透析__例、血液透析濾過(guò)__例、血液灌流__例。門(mén)診病歷、處方、申請單填寫(xiě)合格，病歷書(shū)寫(xiě)規范、用藥合理，熟練急救技能、急救程序、急救要械使用，組織醫療業(yè)務(wù)培訓學(xué)習，醫生培訓、理論及技能考核合格，醫生對工作規章制度、崗位職責，應急預案熟練掌握，醫療核心制度得到落實(shí)，無(wú)院內感染，病人滿(mǎn)意度情況100%。

護理人員熟練掌握護理核心制度，嚴格按照規章制度和工作流程工作，嚴格查對制度，包括患者的預沖管路、血管穿刺、透析治療及治療參數的設定。保證每個(gè)班次必須有2個(gè)以上的護士在崗。相互檢查，包括穿刺部位有無(wú)滲血，機器設定的參數是否準確，抗凝劑及其他藥物的用量，以及患者的生命體征等情況，保證患者透析過(guò)程中的時(shí)時(shí)巡視與生命體征的監測，及時(shí)發(fā)現透析不良反應，機器異常報警，穿刺部位滲血等情況并能及時(shí)處理，確?；颊呱踩?。

要求護理人員具有嚴格的無(wú)菌意識，從透析液的配制，到治療物品、機器的準備，再到內瘺穿刺及上下機的各項操作都必須嚴格遵守無(wú)菌操作原則，各種消毒液的配制要固定班次，按需，按量，按濃度配制，專(zhuān)用試紙檢測濃度，嚴格按消毒時(shí)間，消毒方法執行機器的內外部，各種物品，空氣地面等的消毒，使各項培養結果達標，并認真及時(shí)記錄。建立以人為本的管理模式。強化服務(wù)意識。細心的為患者講解透析知識，消除患者的恐懼心理，增加其治療信心。護士長(cháng)以護理質(zhì)量管理為工作重點(diǎn)，加強護理人員的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)技能培訓。熟練急救技能、急救程序、急救藥械使用正確，急救物品完好，護士培訓、理論及技能考核合格，入院宣教率達100%。組織護理業(yè)務(wù)培訓學(xué)習，護理業(yè)務(wù)考試__次，護理人員對護理工作規章制度、崗位職責，應急預案熟練掌握，護理核心制度得以落實(shí)。

血液凈化室為院內感染的重點(diǎn)科室，全科醫護人員工作時(shí)間衣帽整潔，不帶戒指、耳環(huán)，不留長(cháng)指甲，院內感染病歷上報時(shí)限嚴格執行標準要求，透析室無(wú)菌物品與污染物品均分別放置，無(wú)菌容器、器械、敷料、器械消毒液每周更換1次。治療室、透析室每日用消毒液拖地2—3次，桌面及其他物體表面擦洗2次，紫外線(xiàn)消毒2次。血壓表的袖帶、聽(tīng)診器、氧氣管等每周清潔、消毒1次，止血帶用后浸泡消毒。按照我國有關(guān)部門(mén)國定，透析器、管路、穿刺針應一次性使用。透析房間每周掃除一次，每月徹底大掃除一次，掃除后密閉消毒，并做空氣細菌培養，血液透析室每月進(jìn)行空氣、物體表面和醫務(wù)人員手、碘伏、酒精醫療文書(shū)紙、病歷夾等的細菌培養。每月進(jìn)行透析用水和透析液細菌培養，透析用水和透析液每3個(gè)月至少進(jìn)行內毒素測定1次，以上合格率均達100%，一次性注射器、輸液器用后毀形率100%，集中處置率100%，一人一針一管執行率100%，課內消毒物品合格，晨晚間護理一人一床一套一桌一部執行率100%，消毒不合格醫用材料依法院內感染時(shí)間為零，無(wú)菌物品效期內使用，醫療垃圾、生活垃圾分別收集，至于密封袋中無(wú)滲漏、無(wú)外泄。

目前血液凈化室有醫護人員4名，目前1名醫，無(wú)生專(zhuān)項定位工作，負責透析病人診療；護理人員3名，醫護人員“三基”考試合格率100%，科室上崗證考試通過(guò)率100%。

科室人員嚴格遵守醫院的各項規章制度違規違紀現象，堅守工作崗位，按醫院規定進(jìn)行醫德醫風(fēng)、素質(zhì)教育建設，科室上報各種出勤報表及時(shí)準確，科室各項調查滿(mǎn)意度95%，無(wú)工作作風(fēng)、行風(fēng)投訴?？剖邑撠熑四軌蚣皶r(shí)參加中層會(huì )議，無(wú)遲到早退及曠會(huì )現象，及時(shí)傳達會(huì )議精神。

科室醫療服務(wù)、藥械收費準確合理，無(wú)多收、少收、亂收、漏收費現象，無(wú)物價(jià)投訴，嚴格履行醫院關(guān)于退費制度的管理規定，無(wú)違規退費現象發(fā)生。

科室大型醫療設備使用科室建卡完整、懸掛正確，有設備的使用、保養、維修登記本，設有專(zhuān)人管理設備并對設備使用情況如實(shí)登記?？剖覠o(wú)安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生，能夠及時(shí)準確上報安全生產(chǎn)報表。

1、隨著(zhù)科室不斷發(fā)展，透析室的管理有待于加強，規章制度有待完善；

3、科室經(jīng)濟效益問(wèn)題有待于理順，需要加強節支降耗，加強支出和收費的管理。

4、科研方面需要申請立項課題，發(fā)表論文。

最新醫院護士工作心得體會(huì )(9篇)篇五

隨著(zhù)醫學(xué)模式的轉變，人的需求有了翻天覆地的變化，而護理的主要對象是人，護士由以前的盲目遵醫囑行為，到現在護理已經(jīng)發(fā)展成為一門(mén)獨立的學(xué)科，是一個(gè)很神圣的職業(yè)，護士有“白衣天使”的尊稱(chēng)。所以，要做一個(gè)有責任心的護士。

每個(gè)職業(yè)都需要“慎獨”，護士工作性質(zhì)不同，面對的是人，關(guān)系到生命，更需要慎獨。慎獨是一種修養，一種高尚的精神境界，也是一種自我挑戰與監督。護士的慎獨修養則是護士道德的最高境界，是指護士在沒(méi)有任何外界監督時(shí)，仍然能夠嚴于律己。一方面護理工作具體、緊張、需極其細致、耐心和一絲不茍的操作，另一方面護理工作多數時(shí)間是個(gè)體獨立承擔。因此，護士的慎獨修養直接關(guān)系到護理質(zhì)量。

午夜時(shí)分，我們巡視著(zhù)病房，我們的眼睛透過(guò)玻璃窗，看到的是患者生命的希望、搶救時(shí)，護士的操作要規范。也許一個(gè)疏忽就會(huì )帶給患者痛苦，填寫(xiě)護理記錄，每個(gè)數據都要真實(shí)。體溫單上反映的不僅僅是跳動(dòng)的脈搏，那是我們的心和患者的心連在一起，三查七對時(shí)，要逐一核實(shí)。如果我們把每個(gè)細節都做到位，醫療隱患也會(huì )離我們遠去，從而，換來(lái)的是患者滿(mǎn)意的微笑。

對護士而言，“慎獨”的前提是堅定的內心信念和良心，是以自己的道德意識為約束力的，是一種高度自覺(jué)的行為，是個(gè)體優(yōu)良素質(zhì)的具體表現。無(wú)論是在人前還是人后，無(wú)論領(lǐng)導在與不在，無(wú)論病人年長(cháng)與年幼，昏迷與清醒，我們都能一如既往地按照操作程序與要求，一絲不茍地完成各項護理工作，打消一切僥幸心理，就是“慎獨”精神的體現。在任何時(shí)候、任何場(chǎng)合、任何條件下，都能不懈其志，不失所為，始終不渝地自覺(jué)堅持高標準，嚴要求，無(wú)論在任何情況下都能堅持做到、這就是“慎獨”“境界的升華”勿以善小而不為、勿以惡小而為之“在工作中慎獨之處，才是做好護理工作的前提、竊以為把本職工作做好就行了。

然而護士在生活中扮演了多種角色，護士也有七情六欲，她的情緒受多種因素的影響。她也有自己的家庭，她也會(huì )有自己的煩心事！也會(huì )有生病的時(shí)候、但護士的言語(yǔ)，情緒、行為也會(huì )影響到病人，比如，他們在做操作過(guò)程中，突然說(shuō)一聲”哎呀“”或一邊操作一邊嘆氣，病人肯定會(huì )認為是不是打錯藥了，還是自己的病沒(méi)法治療了等等想法。如果護士在操作時(shí)，手機鈴響了操作做到一半或草草了事就停下來(lái)接電話(huà)，不用說(shuō)，病人會(huì )產(chǎn)生一種不安全感和不滿(mǎn)感。為什么上班時(shí)不能將手機鈴聲調成振動(dòng)。所以，我個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)是護士應該學(xué)會(huì )換位思考，在不違反原則的情況下，不要用自己喜歡的方式對待別人、而要用別人喜歡的方式對待別人。學(xué)會(huì )調整自己的情緒，經(jīng)常面帶微笑，態(tài)度和藹，能主動(dòng)關(guān)心病人的每一個(gè)細微的需要。

我們更應該有敏銳的反應能力和觀(guān)察能力、良好的溝通能力。需要耐心、細心、同情心，還要有精湛的技術(shù)和強硬的理論基礎。與同事之間關(guān)心和睦。以嫻熟的技術(shù)服人、以良好的醫德感動(dòng)人，以一顆善良之心待人，細節決定成敗。運用循證護理指導實(shí)施優(yōu)質(zhì)的護理、增加病人的滿(mǎn)意度，提高護理工作的效率，根據每個(gè)病人的具體情況挑選出最佳的科研依據、使病人的愿望與需求得到滿(mǎn)足，體現了護理的人文性與藝術(shù)性。

最新醫院護士工作心得體會(huì )(9篇)篇六

今天已經(jīng)30號，可是這個(gè)月的獎金到現在也沒(méi)有發(fā)，說(shuō)是沒(méi)有算好。小道消息說(shuō)是算好了，但醫護差別太大，護士獎金很低，雖然領(lǐng)導一直很看輕護士，但領(lǐng)導自己也覺(jué)著(zhù)不妥，所以沒(méi)有發(fā)。

即使醫生們灰色收入巨大，即使醫生們因為藥物提成自己淘汰了青霉素等經(jīng)濟適用的藥物，即使很多病人因為住院花費過(guò)高選擇到別的醫院就診，即使領(lǐng)導層也知道藥物提成的問(wèn)題，但領(lǐng)導從來(lái)不去正視它，只是感到醫院的收入增長(cháng)不快，凈利潤太低，所以最近在一個(gè)勁的擴展科室，大家對新任院長(cháng)工作力度表示欣賞，大家都感慨：以前醫院的發(fā)展是在地上爬，現在則是在空中飛。因為既然想擴張，又不考慮儲備、培訓醫生護士，結果是現在各科醫生護士不足，醫生少還好說(shuō)，本來(lái)醫生們就能量大，可以一個(gè)人管幾十個(gè)病人，但護士少就凸現出一系列問(wèn)題：給病人換液不及時(shí)，存在一定的安全隱患;夜間偌大病區一個(gè)護士值班，別說(shuō)巡視病房了，病人有時(shí)找護士都找不到，因為給一個(gè)人扎針，或做稍微復雜的處置就需要20-30分鐘。

也許領(lǐng)導總是認為護士是多余的，但是我現在卻是體會(huì )到護士少的很多弊端，新護士多存在很多隱患。因為畢竟她們經(jīng)驗有限，面對細微的病情變化不能及時(shí)發(fā)現，技術(shù)操作也不熟練。原來(lái)科室10個(gè)護士排班正好，但招聘后我科的護士減為8人，沒(méi)有辦法只好因地制宜將兩個(gè)人一班改為一個(gè)人值班，這樣就存在一些有時(shí)找不到護士的安全隱患。加上之前老護士已經(jīng)被抽走很多，總責任護士是從別的科室新提拔的一個(gè)普通護士，現在的取藥護士竟然在別科沒(méi)有使用過(guò)電腦，我科原來(lái)留下的3個(gè)護士是屬于那些沒(méi)有人十分欣賞的護士，僅僅有2個(gè)護士是我認為比較優(yōu)秀的護士，但她們進(jìn)入我科才1-3個(gè)月的光景，而且一個(gè)還沒(méi)有資格證，不能獨立值班。面對現實(shí)我很無(wú)奈，很擔憂(yōu)，但我絕不投降!

因為人少我只能排一個(gè)人值班;讓我的總責任護士倒班，因為人少我只能讓年輕護士一個(gè)人值班，盡管她們嫌一個(gè)人值班害怕。

因為人少，我也只能要求自己隨時(shí)做好到病區救急的準備。當然我不會(huì )奢望領(lǐng)導看到我的辛苦，我更不會(huì )奢望得到什么回報，因為這是我應該做的。

護士們也知道自己沒(méi)本事留住病人，所以對自己的待遇從來(lái)是緘默不語(yǔ)，盡管心里很不滿(mǎn)意，但她們知道自己人言輕微，沒(méi)有人替她們爭取應得的利益。所以只好逆來(lái)順受。

但是假如醫院不注意加強對醫生的管理，不注意提高醫生的技術(shù)水平，不鼓勵開(kāi)展新的技術(shù)，不限制藥物回扣，不注意保護病人的利益，那么估計醫院的效益總究不會(huì )讓領(lǐng)導們滿(mǎn)意的。

因為你不善意對待病人，病人就不會(huì )買(mǎi)你的帳，畢竟病人是醫院的衣食父母。

而且我很欣賞省城一家三甲醫院院長(cháng)說(shuō)的一句話(huà)：你不想讓醫生護士有錢(qián)，醫院就不會(huì )有錢(qián)。我們也渴望自己的勞動(dòng)物有所值，渴望自己的辛苦得到肯定，那樣即使累一些，心里也是快樂(lè )的。

最新醫院護士工作心得體會(huì )(9篇)篇七

一、“農村、農民、農業(yè)”三農問(wèn)題的內容豐富，意義重大，影響長(cháng)遠，為此應時(shí)刻得高度關(guān)注，認真對待，妥善處理。所以我們要認準形勢，把住脈源，守住根基。

(一)、農村是革命的根據地。大量工作要從這里開(kāi)始著(zhù)手，農村工作關(guān)系到其它方面的具體工作;農村工作牽連到其它方面的具體問(wèn)題，所以說(shuō)農村是鍛煉人才的舞臺，同時(shí)也是表演的平臺，很多年輕人會(huì )在這里茁壯成長(cháng)，或將成為有用之才，備用之才;農村是歷練人的品行寶地，磨礪意志，砥烈品行，農村是各種矛盾集中表現的地方，基于此在農村里工作應該是：具體問(wèn)題得具體分析，特殊情況得特殊處理。真誠地對待，踏實(shí)地工作，不斷學(xué)習，不懈奮斗。唯有這樣才能更好地為人民服務(wù)，才能為人民辦實(shí)事，辦好事。三農的進(jìn)步才是我們國家真正的進(jìn)步。

(二)、農民是基層工作的力量源泉。脫離了農民，農村工作也就沒(méi)有法開(kāi)展，也就失去了意義，因此在農村工作過(guò)程上要聯(lián)系農民，依靠農民，服務(wù)農民，以人民的滿(mǎn)意度來(lái)衡量自己的成績(jì)。以人民的利益為工作的出發(fā)點(diǎn)，以為人民服務(wù)為根本，踏實(shí)工作，求真務(wù)實(shí)，敬業(yè)奉獻。真正做到“情為民所系，利為民所謀，權為民所用”。

(三)、農業(yè)是衣食之源，生命之本。是國家重要經(jīng)濟命脈，是國家穩定長(cháng)治久安的保證，是一個(gè)國家能否獨立于世界民族之林的根本保證。農業(yè)的發(fā)展關(guān)系重大。因此黨和政府高度重視，相繼出臺一系列的惠農政策，著(zhù)力發(fā)展農業(yè)，大力實(shí)施各項補足，以此來(lái)提高農業(yè)勞動(dòng)才的積極性，提高農業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量與效益。

二、我們在態(tài)度上要端正，品行上需嚴謹，業(yè)務(wù)上得熟練，學(xué)習上應抓緊。

(一)、切實(shí)把握好自己的角色和地位?？焖侔炎约簭膶W(xué)生角色轉變過(guò)來(lái)，投身到農村工作中去，因此我們要認真對工作和生活，對工作踏實(shí)負責，對人誠實(shí)有信，對事客觀(guān)冷靜。

(二)、品行上一定得嚴謹，特別是要做人低調，處理事情前做請示，處理后要匯報，禮貌對待領(lǐng)導、同事、朋友。做一個(gè)謙遜之人，踏實(shí)之人，求真之人，務(wù)實(shí)之人。不邀功，不抱怨。

(三)、業(yè)務(wù)上要多向老同志學(xué)習和請教。他們在農村工作的經(jīng)驗對于我們年輕人來(lái)說(shuō)是一筆寶貴的財富，尤其是對具體工作的處理以及看法都上獨到的一面。

(四)、學(xué)習上應抓緊抓早，時(shí)間不等人，利用空閑時(shí)間多給自己“充電”，學(xué)習專(zhuān)業(yè)，學(xué)習技能，學(xué)習經(jīng)驗，學(xué)習溝通，學(xué)習處世。加強寫(xiě)作能力，突出專(zhuān)業(yè)水平，提高組織技能，優(yōu)化溝通技巧。懂禮、懂法、懂科學(xué);知人、知世、知事實(shí)。

三、牢記宗旨，不辱使命;對黨負責，對人民負責，對自己負責

(一)、政策法規的宣傳員，在農村，涉及農民利益的政策法規很多，比如說(shuō)有惠民強民政策，有計劃生育的政策，有土地山林、水利設施建設方面的政策法規，還有關(guān)于婚姻家庭方面的政策法規，有村民委員會(huì )的組織法、選舉法等。

(二)、村情民意的調查員，要當好村情民意的調查員，要調查農村的經(jīng)濟、政治、文化、社會(huì )發(fā)展的情況，要搞清楚農民所思、所盼、所憂(yōu)、所懼、所恨、所怨、所喜。

(三)、群眾事務(wù)的代辦員。農村當前特別關(guān)注的一個(gè)是“農合”，農村合作醫療，第二個(gè)是低保，第三個(gè)是義務(wù)教育，第四個(gè)是涉法涉訴。

最新醫院護士工作心得體會(huì )(9篇)篇八

年即將過(guò)去，在這一年來(lái)，平凡忙碌中伴著(zhù)充實(shí)，創(chuàng )新擴展中伴著(zhù)快樂(lè )，科室在醫院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，認真做好各項業(yè)務(wù)性工作及事務(wù)性工作，全面貫徹執行各級領(lǐng)導安排和布置的各項工作和任務(wù)。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，急患者之所急，想患者之所想，全心全意為患者服務(wù)。院領(lǐng)導運籌帷幄，領(lǐng)導有方及時(shí)為我科購進(jìn)所需的手術(shù)和處置器械及辦公用品，各科室同事也給予我大力支持和鼎立幫助，使得我取得了一定成績(jì)。

現將我一年來(lái)的工作總結

一、免費白內障復明工作順利開(kāi)展

繼續開(kāi)展東源縣創(chuàng )建“無(wú)白內障盲區縣”活動(dòng)，科室一年來(lái)，在各級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在中山大學(xué)眼科中心的指導下，醫院各科室鼎力配合，今年總共為271例白內障患者實(shí)施了免費手術(shù)，其中204例為國家百萬(wàn)貧困白內障患者復明工程，我院的手術(shù)任務(wù)超額完成，手術(shù)脫盲率達到95%以上，受到患者及家屬的一致好評，獲患者贈送錦旗2幅，取得了良好的社會(huì )效應和經(jīng)濟效應。手術(shù)期間，本著(zhù)為人民服務(wù)的信念，著(zhù)重保證手術(shù)質(zhì)量；密切觀(guān)察患者手術(shù)前、手術(shù)后情況并做好回訪(fǎng)工作；積極解答患者及家屬的咨詢(xún)并主動(dòng)告知相關(guān)注意事項。年5月國際防盲協(xié)會(huì )組織眼科教授、專(zhuān)家組來(lái)我院調研防盲工作，觀(guān)摩了我院眼科白內障手術(shù)，對我院白內障復明工作給予了充分肯定。有各級領(lǐng)導關(guān)心和支持，白內障復明工作才得以順利開(kāi)展，我們才有更高的熱情做好此項工作，一年來(lái)科室嚴把醫護質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量關(guān)，全年無(wú)一例重大醫療差錯事故發(fā)生，無(wú)感染病例發(fā)生。

二、業(yè)務(wù)收入

年白內障免費復明手術(shù)取得各方面資金支持，總收入達到60萬(wàn)元，眼科中心門(mén)診及自費住院收入達到4萬(wàn)余元。收住自費手術(shù)病人3例，使科室自成立以來(lái)，從單一門(mén)診到收住手術(shù)病人，從單一到綜合，在科室做大做強的道路上又邁出了堅實(shí)一步。

三、更新眼科設備

年醫院投入30余萬(wàn)元購進(jìn)了一批眼科設備，例如眼科手術(shù)顯微鏡、a/b超、非接觸眼壓計、角膜曲率計、裂隙燈，新設備的投入使用，使科室診療能力和診斷水平得到極大提升，解決了科室業(yè)務(wù)發(fā)展的“瓶頸”，提高了服務(wù)能力，滿(mǎn)足了群眾就醫上的根本需求。

四、不斷學(xué)習提高業(yè)務(wù)水平

一個(gè)合格的醫生應具備的良好素質(zhì)和條件，通過(guò)不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，閱讀大量業(yè)務(wù)雜志及書(shū)刊，學(xué)習有關(guān)醫療衛生知識，才能豐富自己的理論知識。經(jīng)常組織醫護人員參加省市舉辦的學(xué)術(shù)會(huì )議，并閱讀雜志、報刊和網(wǎng)絡(luò )信息，學(xué)習大量新的醫療知識和醫療技術(shù)，從而開(kāi)闊視野，擴大知識面，提高科室業(yè)務(wù)水平，堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務(wù)工作，更好為廣大眼疾患者服務(wù)。

一、人員方面

增加科室人員，壯大科室力量。計劃增加醫師一名、護士?jì)擅?，以提高科室服?wù)能力。

二、完善科室布局及相關(guān)制度

在現有基礎上增加檢查室一間（放置眼a/b超、角膜曲率計、非接觸眼壓計），治療室一間，病房?jì)砷g六張病床，診室里增加暗室一間（放置裂隙燈、眼底鏡），并制定眼科門(mén)診工作制度、住院部工作制度、科主任職責、住院醫師職責、眼科手術(shù)工作制度等。

三、改善手術(shù)室環(huán)境

眼科手術(shù)室還不夠規范，要有專(zhuān)人負責。將現有單冷空調換成冷暖兩用空調，眼科大部分為老年人，改善天冷手術(shù)環(huán)境，保證手術(shù)安全。

四、擴大眼科醫療業(yè)務(wù)范圍，增加手術(shù)項目

多參加各種學(xué)術(shù)會(huì )議，不斷學(xué)習，多于同行交流，提高業(yè)務(wù)理論水平?？剖夷壳翱蓡为毜耐瓿傻氖中g(shù)比較少，如翼狀胬肉切除+結膜瓣移植術(shù)、小切口非超聲乳化白內障囊外摘除+人工晶體植入術(shù)，及在門(mén)診就可完成的角膜異物剔除、麥粒腫切除等，計劃在年上淚囊鼻腔吻合、淚囊摘除、青光眼手術(shù)（小梁切除術(shù)、虹膜周切術(shù)），這些手術(shù)眼科來(lái)說(shuō)是比較常見(jiàn)的，在目前出去進(jìn)修還不可行的情況下，我們可將這部分病人預約好，請外院專(zhuān)家來(lái)院手術(shù)，逐漸帶動(dòng)科室的醫生單獨完成手術(shù)。

五、增加白內障手術(shù)可選擇性

增加人工晶體種類(lèi)，國產(chǎn)人工晶體、進(jìn)口人工晶體，不同種類(lèi)、價(jià)格，可供患者選擇，滿(mǎn)足患者不同的需求。如需高端手術(shù)（如超聲乳化白內障囊外摘除術(shù)+人工晶植入術(shù)），可請中山眼科中心專(zhuān)家來(lái)院手術(shù)，費用可由病人負擔，即滿(mǎn)足患者需求，又提高醫院知名度。

六、完善免費白內障復明手術(shù)就診程序

進(jìn)一步完善免費白內障復明手術(shù)就診流程（附流程圖），使此項惠民工程更順利、安全、快捷，更深入民心。

七、做好宣傳工作

在現有基礎上，進(jìn)一步加強醫院宣傳，利用各種形式，采取各種辦法，把醫院宣傳出去，使醫院知名度越來(lái)越高。

八、我們的目標

總之，我們將以精良的設備、尖端的技術(shù)及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)爭取為的眼病患者送去健康和光明！讓醫院再上新水平、再登新臺階。

最新醫院護士工作心得體會(huì )(9篇)篇九

時(shí)間就如同流沙一般，你越是想握緊它，它反而流逝的更快，在醫院的這半年工作中，我是深有體會(huì )，我越是想珍惜時(shí)間，在工作當中多學(xué)點(diǎn)東西，多累積點(diǎn)工作經(jīng)驗，時(shí)間就過(guò)的越快，不知不覺(jué)間，半年的時(shí)間就結束了。這半年我也不是沒(méi)有任何收獲的，跟其他護士相比起來(lái)，我的工作進(jìn)展還是非常的順利的，這主要還是跟個(gè)人的工作心態(tài)相關(guān)，在這半年的工作中，我也是對護士這份工作有了自己的一些心得體會(huì )。

作為醫院的護士，我們的工作任務(wù)一點(diǎn)也不會(huì )比醫院內的那些醫生主任少，甚至有可能會(huì )多上很多，我們不僅要配藥，巡查病房，給患者打針換藥，還要配合醫生的工作，跟患者家屬進(jìn)行溝通等等，這無(wú)疑會(huì )讓自己感到十分的辛苦，但是自己的工作心態(tài)千萬(wàn)不能發(fā)生任何的變化，自己的工作目標也萬(wàn)萬(wàn)不能有所動(dòng)搖。保持良好的工作心態(tài)是作為一個(gè)護士必備的要素之一，只有這樣才不會(huì )影響到工作，把工作上的那些壓力都轉換成動(dòng)力，你就會(huì )覺(jué)得自己會(huì )輕松很多，熱愛(ài)自己的職業(yè)，護士是一定要做到愛(ài)崗敬業(yè)的。

護士可是整個(gè)醫院的根基，員工最多的崗位，護士的工作效率是會(huì )直接影響到整個(gè)醫院的，千萬(wàn)不要覺(jué)得自己可有可無(wú)。首先護士是跟患者接觸最多的人，他們來(lái)醫院看病，從最開(kāi)始的拿病歷本、就診、打針、拿藥、匯報自己的身體情況，再到后面的辦理住院手續、尋求護士幫助，無(wú)論是哪個(gè)環(huán)節都是需要護士的，不然護士們也不會(huì )被患者們稱(chēng)為“白衣天使”了。我在工作的時(shí)候，就有很多的護士同事覺(jué)得自己在這個(gè)崗位有點(diǎn)屈才了，但是你不先證明自己能夠把護士的工作做好，你又有什么資格說(shuō)自己工作能力強。

不要以為護士的工作，是有多么的簡(jiǎn)單，通俗易懂，只要有點(diǎn)護理基礎的就可以勝任，這份工作并不是你想象的那么輕松和容易。無(wú)論是病情速記、穿刺入針，還是搶救急救的工作都是非常的需要專(zhuān)業(yè)知識打底，豐富的工作經(jīng)驗融入的，所以只要身在護士崗位，我們就應該多學(xué)東西，保證自己在工作中不會(huì )有任何一點(diǎn)失誤，護士長(cháng)就是很好的學(xué)習目標。她在為患者進(jìn)行護理急救的時(shí)候，自己要多看，這可就是呈現在眼前的標準案例，護士長(cháng)的教誨要多聽(tīng)，如果她沒(méi)有過(guò)人的能力，已經(jīng)豐富的工作經(jīng)驗，她也不會(huì )成為護士長(cháng)。護士長(cháng)的工作經(jīng)驗還是得多聽(tīng)，這樣才能讓自己有扎實(shí)的基礎，自己在實(shí)施的時(shí)候，犯錯率也會(huì )大大的降低。