ID：9438237
時(shí)間：2024-04-03 02:54:04
上傳者：紙韻春節對于中國人來(lái)說(shuō)，不僅僅代表了一個(gè)節日，更是一種身份和歸屬感的表達。這是小編為大家準備的一些春節總結范文，希望對大家寫(xiě)作有所幫助。
一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導審核：
一、福利禮品內容：
福利禮品：超市購物卡。
入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
二、發(fā)放對象：
潤泉公司所有員工。
三、費用預算。
100元×__人=__元。
150元×__人=__元。
200元×__人=__元。
四、上述春節福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由集團總公司統一承擔。
五、春節福利發(fā)放人員名單。
xx年新春佳節將至，為了貫徹落實(shí)黨的xxx屆x中全會(huì )精神，進(jìn)一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過(guò)上一個(gè)愉快祥和的佳節，經(jīng)局工委研究決定，對全局生活困難職工開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，特制定如下方案：
走訪(fǎng)慰問(wèn)組由局領(lǐng)導帶隊，相關(guān)科室、單位負責同志陪同，分成xx個(gè)慰問(wèn)組分赴企事業(yè)單位進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。(具體分組安排表附后)。
低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災害職工家庭。
走訪(fǎng)慰問(wèn)時(shí)間統一安排在xx年x月x日至x日期間，具體走訪(fǎng)時(shí)間由各走訪(fǎng)慰問(wèn)組帶隊領(lǐng)導在規定時(shí)間內自行安排。慰問(wèn)金以每戶(hù)xxxx元為標準發(fā)放。
(一)思想上高度重視。要通過(guò)開(kāi)展走訪(fǎng)活動(dòng)，使困難群眾切實(shí)感受到黨和政府的溫暖，使機關(guān)工作人員思想上有觸動(dòng)，認識上有提高，作風(fēng)上有轉變，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節前的一項重要的政治任務(wù)來(lái)抓，使好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。
(二)工作上嚴格要求。各單位要從領(lǐng)導分工、人員落實(shí)、組織入戶(hù)等各個(gè)環(huán)節上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關(guān)懷送到每一個(gè)困難群眾家中。各單位負責人要把走訪(fǎng)慰問(wèn)任務(wù)分解細化，要做到應慰問(wèn)的困難戶(hù)不漏戶(hù)，確保圓滿(mǎn)完成自己所承擔的慰問(wèn)任務(wù)。
(三)方式上細致周密。各單位入戶(hù)人員要登門(mén)入戶(hù)，把慰問(wèn)金送到困難群眾家中，要詳細了解群眾面臨的困難，和群眾推心置腹地進(jìn)行交談，積極宣傳黨構建和諧社會(huì )的方針政策，鼓勵困難群眾樹(shù)立信心，戰勝困難，樹(shù)立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過(guò)場(chǎng)現象的發(fā)生。
附件：走訪(fǎng)慰問(wèn)分組安排表。
相關(guān)閱讀：春節前慰問(wèn)基層職工的簡(jiǎn)報標題怎么寫(xiě)。
開(kāi)展春節慰問(wèn)困難黨員、教師活動(dòng)一聲聲問(wèn)候溫暖人心，一聲聲祝福傳遞深情。春節前夕,*******學(xué)校****校長(cháng)帶領(lǐng)學(xué)校黨支部和工會(huì )領(lǐng)導深入困難黨員、教師家中進(jìn)行慰問(wèn)活動(dòng)，并送去慰問(wèn)金，在這個(gè)寒冬里帶給他們一絲別樣的暖意。每到一處，慰問(wèn)小組都詳細了解他們的生活、工作情況，為他們帶來(lái)慰問(wèn)金，送上節日的祝福。****校長(cháng)在慰問(wèn)中強調大家要經(jīng)常關(guān)心和幫助他們，為他們解決生活困難，使他們能安心本職工作，繼續為學(xué)校的教育事業(yè)多作貢獻。困難黨員和教師感謝學(xué)校黨組織與領(lǐng)導一直以來(lái)對他們的關(guān)心與幫助，在今后的工作、生活中，會(huì )克服困難，努力工作，為學(xué)校多做貢獻。
一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請公司領(lǐng)導審核選用：
1.福利禮品：北京華聯(lián)或沃爾瑪超市400元購物卡（2張200元面值）；
發(fā)放方式：用紅色信封將購物卡及節日慰問(wèn)信裝在一起發(fā)放給員工。
缺點(diǎn)：禮品體積小，看起來(lái)不夠大氣。
發(fā)放方式：用紅色信封將購物卡及節日慰問(wèn)信裝在一起，連同黔五福大禮盒發(fā)放給員工。 優(yōu)點(diǎn)：福利禮品既大氣又實(shí)惠，員工即能拿到公司精心挑選統一發(fā)放的精致年貨大禮包，又可根據個(gè)人實(shí)際需要在一定額度內自行臵辦年貨，能滿(mǎn)足大多數員工的年貨需求，同時(shí)，公司采購工作和發(fā)放工作也不算太繁瑣，員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。
缺點(diǎn)：黔五福畢竟有品牌價(jià)值，其大禮包的美觀(guān)程度大于實(shí)惠程度，對員工來(lái)說(shuō)該禮品的實(shí)惠性不夠。
發(fā)放方式：將節日慰問(wèn)信裝在黔五福大禮盒里，匯同其他禮品一起發(fā)放給員工。
優(yōu)點(diǎn)：年貨品種較齊全，禮品看上去大氣有分量，實(shí)用性較強，節約了員工自己采購的時(shí)間。
缺點(diǎn)：采購工作相對繁瑣些，員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便，無(wú)法兼顧員工對年貨的不同臵辦需求，特別是一個(gè)家庭多個(gè)成員都在公司就職的員工，禮品重復，實(shí)用性下降。
400元× 人= 元
1、1月福利：對20xx年12月31日（含）前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12；潘婷乳液修復洗護禮盒裝（400+170）ml。
2、年終獎。――發(fā)放時(shí)間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。
3、春節禮物：截止于20xx年12月31日（含）前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。
4、工會(huì )會(huì )員：――屬工會(huì )會(huì )員，且14日仍在崗（smt段是13日仍在崗）且未提出辭職的員工。每位會(huì )員200元。
6、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的.員工。每人200元。
7、節前抽獎福利：
獎票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎時(shí)間：smt段：13日；后段：14日。
開(kāi)工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工。
春節后按時(shí)到崗的員工，每人200元。――公司列支。
旅游：――工會(huì )列支。
20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。
20xx年春節即將來(lái)臨，為充分體現學(xué)校對退休教師的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)一個(gè)快樂(lè )、祥和、平安的節日，根據學(xué)校行政、黨支部工會(huì )委員會(huì )的決議，開(kāi)展“送溫暖、辦實(shí)事、促發(fā)展”新年慰問(wèn)活動(dòng)，為做好這次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定如下工作方案。
整個(gè)慰問(wèn)活動(dòng)由工會(huì )領(lǐng)頭，主要慰問(wèn)活動(dòng)邀請學(xué)校教師的參加。
分別進(jìn)上門(mén)慰問(wèn)。
1、我片有退休教師14人，學(xué)校準備購買(mǎi)“青酒人家”和“蛋黃派”去慰問(wèn)每位退休教師，“青酒人家”每瓶30元，14瓶，共420元，蛋黃派”每件15元，14件，共210元，梨子14提，每件20元，共280元，炮12卷，每卷15元，共180元。
以上費用合計1090元，由學(xué)校工會(huì )費劃撥經(jīng)費開(kāi)支。學(xué)校定于上門(mén)慰問(wèn)工會(huì )春節慰問(wèn)方案工會(huì )春節慰問(wèn)方案。人員主要有：譚洪錄、楊暉、龍榮發(fā)、王德柳、楊喜。
為了切實(shí)為廣大職工辦好事、實(shí)事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據區委辦海委辦20xx？2號《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗區20xx年春節期間有關(guān)活動(dòng)方案》的通知精神，為了配合區委的慰問(wèn)工作，擬制定慰問(wèn)工作方案如下：（幼兒園風(fēng)箏節活動(dòng)方案）。
一、慰問(wèn)對象根據區的工作要求和布署，我會(huì )擬出20xx年春節期間慰問(wèn)困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶(hù)，具體慰問(wèn)對象安排。閘坡3戶(hù)，困難勞模2戶(hù)，特困職工1戶(hù)工會(huì )春節慰問(wèn)方案文章工會(huì )！。海陵3戶(hù)，特困職工2戶(hù)，下崗工人1戶(hù)。
二、慰問(wèn)活動(dòng)安排。
（一）區領(lǐng)導慰問(wèn)分成二個(gè)慰問(wèn)小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。
每組安排區領(lǐng)導帶隊，參加單位有區工會(huì )、區經(jīng)發(fā)局、區人社局等。（見(jiàn)后《春節慰問(wèn)“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
（二）全區慰問(wèn)困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問(wèn)，由區委領(lǐng)導帶隊慰問(wèn)，具體慰問(wèn)工作由區工會(huì )負責。
三、慰問(wèn)時(shí)間。
慰問(wèn)定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問(wèn)原閘坡鎮、第二組慰問(wèn)原海陵鎮。
區領(lǐng)導春節慰問(wèn)部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問(wèn)金約3000元，購慰問(wèn)品金額約xx元。
副組長(cháng):繆中領(lǐng)。
成員:秦標、呂鵬飛、周勁松、李正紅。
二、具體活動(dòng)安排。
(一)拔河比賽。
1、比賽時(shí)間:。
2、比賽地點(diǎn):辦公樓前廣場(chǎng)。
3、裁判長(cháng):繆中領(lǐng)、施懷東。
裁判員:朱建、呂建春。
4、比賽規則:。
(1)拔河道為地上畫(huà)3條直線(xiàn)，間隔為1.5m，居中的線(xiàn)為中線(xiàn)，兩邊的線(xiàn)為河界，繩子中間系有紅色標志。比賽中，當一方將繩上的紅色標志拉過(guò)己方的河界線(xiàn)為獲勝。比賽時(shí)，除裁判、選手以外，其他人員一律不得進(jìn)入拔河道。
(2)參賽人員按科室、基層所分6組。
(3)比賽以抽簽的方式，采用“三局兩勝”制，獲勝的3隊進(jìn)入下一輪。進(jìn)入第二輪的3個(gè)隊通過(guò)抽簽，產(chǎn)生1、2、3隊，1隊和2對進(jìn)行比賽，勝者再和3隊比賽，連勝兩隊者，為一等獎，其余兩隊為二等獎，第一輪淘汰的三隊為三等獎。如第二輪出現三隊各贏(yíng)一場(chǎng)的局面，再次抽簽重新比賽。
5、比賽要求。
(1)各參賽隊必須提前十分鐘到達比賽現場(chǎng)進(jìn)行熱身運動(dòng)。
(2)獲勝隊伍完成一輪比賽后不得離開(kāi)比賽現場(chǎng)，必須在比賽現場(chǎng)旁邊等候工作人員作出下一輪的比賽安排。
(3)為保證比賽的安全，參賽隊員一律不得穿釘鞋參加比賽;不準帶手套;裁判未判勝負前，手不能松開(kāi)繩子。
(二)跳繩比賽。
1、比賽時(shí)間:。
2、比賽地點(diǎn):辦公樓前廣場(chǎng)。
3、裁判長(cháng):吳仕軍、周小平。
裁判員:呂鵬飛、周勁松、曹君君、葛淑莉。
4、比賽規則:。
(1)參賽人員分男隊和女隊2個(gè)小組，比賽時(shí)參賽者搖繩(單搖)，雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉360度為一周期，計為一次，如未完成計為一次失誤。
(2)男裁判員為女隊計數，女裁判員為男隊計數。
(3)在比賽指示口令(或哨聲)響時(shí)起跳計數，到再次口令(或哨聲)停止，為時(shí)1分鐘。在一分鐘時(shí)間內按累計次數多少排列名次，次數多者名次列前;次數相同，以失誤次數少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過(guò)程中可以停頓，以一分鐘結束時(shí)的總次數為個(gè)人最后成績(jì)。
(三)摜蛋比賽。
1、比賽時(shí)間:。
2、比賽地點(diǎn):局機關(guān)八樓會(huì )議室。
3、裁判長(cháng):王立喜、于海堂。
裁判員:李正紅、張阿全、洪艷、戴海霞。
4、比賽規則:。
(1)自由湊對，比賽中不能重復組隊,比賽抽簽進(jìn)行，無(wú)人湊對的作棄權處理。
(2)比賽采用淘汰制，一局定勝負。第一輪淘汰14隊，獲勝的14隊進(jìn)入第二輪;第二輪淘汰7隊，獲勝的7隊進(jìn)入第三輪;第三輪通過(guò)抽簽產(chǎn)生1個(gè)晉級隊，直接進(jìn)入第四輪，6隊中落敗的3隊為三等獎，獲勝的3隊和晉級隊爭奪冠亞軍，獲勝的2隊為冠軍，落敗的2隊為亞軍。
(3)每局45分鐘，從2打過(guò)a，贏(yíng)1局算勝;如1局未打完，時(shí)間到，者勝;如級別相同，臺上一方算勝。
5、比賽要求。
(1)比賽中均不得以牌面以外的言語(yǔ)、表情、姿態(tài)等方式傳遞有關(guān)牌的信息。雙方違反一次給予警告，再次則判對方勝出。
(3)比賽十五分鐘未到，作棄權處理，判對方獲勝。
四、獎項設置。
拔河比賽設“一等獎”一個(gè)、“二等獎”二個(gè)、“三等獎”三個(gè)，跳繩比賽設男女獎，各設“一等獎”一個(gè)、“二等獎”二個(gè)、“三等獎”三個(gè)，摜蛋比賽設“一等獎”二個(gè)、“二等獎”二個(gè)、“三等獎”三個(gè)。
一等獎價(jià)值為400元的獎品、二等獎價(jià)值為300元的獎品、三等獎價(jià)值為250元的獎品、凡參賽選手都將獲得價(jià)值200元的紀念獎。
五、未盡事宜，另行通知。
1、1月福利：對20__年12月31日(含)前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ml。
2、年終獎。__發(fā)放時(shí)間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。
3、春節禮物：截止于20__年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。
4、工會(huì )會(huì )員：__屬工會(huì )會(huì )員，且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會(huì )員200元。
6、年終紅包：截止于20__年12月31日前入司員工、且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的`員工。每人200元。
7、節前抽獎福利：
獎票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。
抽獎時(shí)間：smt段：13日；后段：14日。
8、開(kāi)工利是：截止于20__年12月31日前入司員工。
春節后按時(shí)到崗的員工，每人200元。__公司列支。
9、旅游：__工會(huì )列支。
20__年上半年，公司將組織員工兩日游。
一年一度的傳統節日xxxx春節將至，為進(jìn)一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的.歸屬感和責任心，體現公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：
總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人。
(與銷(xiāo)售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶(hù)不能提供增值稅專(zhuān)用發(fā)票，只能提供普票)。
方案1、一年以?xún)热藛T(人數截止到20xx年2月15日，總人數226人，不含20xx年入職人員，217人)。
總計金額：1.4888萬(wàn)元=1.4552元。
方案2、一年以?xún)热藛T。
總計金額：1.4802萬(wàn)元。
(主管、經(jīng)理級及以上)。
方案1+現金：14888元+9800元=2.4688萬(wàn)元。
方案2+現金：14802元+9800元=2.4602萬(wàn)元。
春節禮品冊是企幸福針對春節推出的一款禮品冊。我們的春節禮品冊有11款價(jià)位可選擇，每本冊?xún)扔袔资N超值禮品組合，里面的產(chǎn)品都是精選各大品牌優(yōu)質(zhì)好禮；春節禮冊還可以設計企業(yè)專(zhuān)屬封面、印制logo，既便捷，又大氣，小巧還可以收藏。贈禮人購買(mǎi)禮品冊贈予收禮人，收禮人可以在禮品冊中任選一款心儀的好禮兌換，禮品即免費配送到家。
這種時(shí)尚方便的.贈收形式不僅解決了贈禮人選禮的煩惱，也最大程度低尊重了收禮人自選的意愿，真正達到了增進(jìn)收、贈雙方情感交流的目的。
超級優(yōu)選卡，是由企幸福聯(lián)合京東商城、網(wǎng)易嚴選等眾多品牌產(chǎn)品推出的精選禮品卡，精選3000多款商品。為更好的服務(wù)各大企業(yè)，企幸福特推出年貨卡系列，員工可根據自己的喜好，在優(yōu)選商城上自由搭配選擇，并享受全國范圍內（不含港、澳、臺）免費配送。
xx年新春佳節將至，為了貫徹落實(shí)黨的十九屆三中全會(huì )精神，進(jìn)一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過(guò)上一個(gè)愉快祥和的`佳節，經(jīng)局工委研究決定，對全局生活困難職工開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，特制定如下方案：
走訪(fǎng)慰問(wèn)組由局領(lǐng)導帶隊，相關(guān)科室、單位負責同志陪同，分成xx個(gè)慰問(wèn)組分赴企事業(yè)單位進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。(具體分組安排表附后)。
低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災害職工家庭。
走訪(fǎng)慰問(wèn)時(shí)間統一安排在xx年x月x日至x日期間，具體走訪(fǎng)時(shí)間由各走訪(fǎng)慰問(wèn)組帶隊領(lǐng)導在規定時(shí)間內自行安排。慰問(wèn)金以每戶(hù)xxxx元為標準發(fā)放。
(一)思想上高度重視。要通過(guò)開(kāi)展走訪(fǎng)活動(dòng)，使困難群眾切實(shí)感受到黨和政府的溫暖，使機關(guān)工作人員思想上有觸動(dòng)，認識上有提高，作風(fēng)上有轉變，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節前的一項重要的政治任務(wù)來(lái)抓，使好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。
(二)工作上嚴格要求。各單位要從領(lǐng)導分工、人員落實(shí)、組織入戶(hù)等各個(gè)環(huán)節上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關(guān)懷送到每一個(gè)困難群眾家中。各單位負責人要把走訪(fǎng)慰問(wèn)任務(wù)分解細化，要做到應慰問(wèn)的困難戶(hù)不漏戶(hù)，確保圓滿(mǎn)完成自己所承擔的慰問(wèn)任務(wù)。
(三)方式上細致周密。各單位入戶(hù)人員要登門(mén)入戶(hù)，把慰問(wèn)金送到困難群眾家中，要詳細了解群眾面臨的困難，和群眾推心置腹地進(jìn)行交談，積極宣傳黨構建和諧社會(huì )的方針政策，鼓勵困難群眾樹(shù)立信心，戰勝困難，樹(shù)立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過(guò)場(chǎng)現象的發(fā)生。
開(kāi)展春節慰問(wèn)困難黨員、教師活動(dòng)一聲聲問(wèn)候溫暖人心，一聲聲祝福傳遞深情。春節前夕，xxx學(xué)校xx校長(cháng)帶領(lǐng)學(xué)校黨支部和工會(huì )領(lǐng)導深入困難黨員、教師家中進(jìn)行慰問(wèn)活動(dòng)，并送去慰問(wèn)金，在這個(gè)寒冬里帶給他們一絲別樣的暖意。每到一處，慰問(wèn)小組都詳細了解他們的生活、工作情況，為他們帶來(lái)慰問(wèn)金，送上節日的祝福。xx校長(cháng)在慰問(wèn)中強調大家要經(jīng)常關(guān)心和幫助他們，為他們解決生活困難，使他們能安心本職工作，繼續為學(xué)校的教育事業(yè)多作貢獻。困難黨員和教師感謝學(xué)校黨組織與領(lǐng)導一直以來(lái)對他們的關(guān)心與幫助，在今后的工作、生活中，會(huì )克服困難，努力工作，為學(xué)校多做貢獻。
20xx年春節即將來(lái)臨，為體現學(xué)校對職工的關(guān)懷，使職工感受到節日的'歡樂(lè )氣氛，特申請給學(xué)校全體職職工發(fā)放春節福利禮品。均可獲得春節節日福利一份，根據學(xué)校財務(wù)預算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：
學(xué)校全體職工；
20xx年1月23日（下午16：00）；
學(xué)校辦公室。
所有物品需在發(fā)放當日上午10：00準時(shí)送到學(xué)校）；
1、各部門(mén)在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位職工，如發(fā)現物品有發(fā)霉或其它質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開(kāi)啟過(guò)期現象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時(shí)到綜合管理部換取，逾期不換。
3、因物品在運送、搬運過(guò)程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。
一年一度的傳統節日——春節將至，為體現學(xué)校人文關(guān)懷，提高學(xué)校職工福利待遇，特制定以下福利方案，請學(xué)校領(lǐng)導審核：
福利禮品：超市購物卡。
入職職工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職職工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職職工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
潤泉學(xué)校所有職工。
100元×xx人=xxxx元。
150元×xx人=xxxx元。
200元×xx人=xxxx元。
上述春節福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由學(xué)校統一承擔。
20xx年春節即將來(lái)臨，為體現公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節日的`歡樂(lè )氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務(wù)預算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：
公司全體員工（截止20xx年1月1日前進(jìn)廠(chǎng)員工）；
20xx年1月23日（下午16：00）；
公司辦公室。
xxx。
所有物品需在發(fā)放當日上午10：00準時(shí)送到公司）；
1、各部門(mén)在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現物品有發(fā)霉或其它質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開(kāi)啟過(guò)期現象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時(shí)到綜合管理部換取，逾期不換。
3、因物品在運送、搬運過(guò)程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。
一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導審核：
一、福利禮品內容：
福利禮品：超市購物卡。
入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡;入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
二、發(fā)放對象：
潤泉公司所有員工。
三、費用預算：
100元×xx人=xx元。
150元×xx人=xx元。
200元×xx人=xx元。
四、上述春節福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由集團總公司統一承擔。
一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導審核：
入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個(gè)月的.發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
100元×人=元150元×人=元200元×人=元。
以上是春節員工福利的主要內容，請公司領(lǐng)導審閱并給予批示。
辦公室。
20xx年1月23日。
一年一度的傳統節日----春節將至，為進(jìn)一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的.。歸屬感和責任心，體現公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：
總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人。
方案1、一年以?xún)热藛T（人數截止到20xx年1月29日，總人數226人，不含20xx年入職人員，217人）。
一年及以上人員。
總計金額：1.4888萬(wàn)元=1.4552元。
方案2、一年以?xún)热藛T。
一年及以上人員。
總計金額：1.4802萬(wàn)元。
人力資源部20xx年2月3日。
附表。
一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導審核：
福利禮品：超市購物卡。
入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
潤泉公司所有員工。
100元×xx人=xxxx元。
150元×xx人=xxxx元。
200元×xx人=xxxx元。
根據上級文件通知精神，今年春節連續休假天數為7天，休假時(shí)間為x月xx日至x月xx日。為確保春節期間醫院各項工作正常運轉，使廣大職工過(guò)一個(gè)祥和愉快的春節，現結合我院實(shí)際，對春節期間休假及相關(guān)事宜安排如下：
結合醫院工作實(shí)際，各臨床科室春節休假實(shí)行輪休，輪休時(shí)間為：x月xx日—x月xx日。
院辦行政人員按要求與主管局同步休假，除總值班外，x月xx日—x月xx日放假調休。x月xx日（星期日）、x月xx日（星期六）正常上班。
按照三倍工資發(fā)放。
20xx年春節期間為了感謝同仁辛勤努力付出，并凝聚向心力，公司決定對所有同仁發(fā)放春節加班及留任獎金，以茲鼓勵。
xxx全體同仁(含xx支援人員及臺籍同仁)。
(一)配合公司生產(chǎn)排程加班，每日出勤達八小時(shí)以上(含)同仁，將發(fā)放加班獎金500元。
(二)前(含)入職至當日仍在職，并于期間出勤同仁，將發(fā)放留任獎金500元;金額依實(shí)際出勤天數比例計算。
(三)以上兩筆獎金，將一并在發(fā)放。
一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請公司領(lǐng)導審核選用：
一、福利禮品內容及發(fā)放方式：(三種)。
1.福利禮品：上海漁眾實(shí)業(yè)“春聚?！焙ｕr禮券(1張1398元面值);。
發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚?！焙ｕr禮券及節日慰問(wèn)信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，1398元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便。
缺點(diǎn)：只有一張，員工若想春節節約開(kāi)支，轉送他人后，自己無(wú)法判斷公司福利好壞。
2.福利禮品：上海漁眾實(shí)業(yè)“春聚?！焙ｕr禮券(2張698元面值);。
發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚?！焙ｕr禮券及節日慰問(wèn)信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1396元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便;二張禮券，若員工想春節節約開(kāi)支，亦可轉送他人一份。
缺點(diǎn)：沒(méi)有一張1398元面值禮券給人的感覺(jué)闊氣。
發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚?！焙ｕr禮券及節日慰問(wèn)信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1194元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便;三張禮券，若員工想春節節約開(kāi)支，可轉送他人一至兩份。
缺點(diǎn)：?jiǎn)螐埫嬷敌?，顯不出公司的大氣。
二、發(fā)放對象：
三、費用預算。
500元×人=元。
四、上述春節福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由集團總公司統一承擔。
公司鼓勵員工，節前堅持崗位、節后準時(shí)返司上班，特確定過(guò)年糖果費、福利、紅包和開(kāi)工利是獎等9項福利，通知如下。
20xx年春節期間為了感謝同仁辛勤努力付出，并凝聚向心力，公司決定對所有同仁發(fā)放春節加班及留任獎金，以茲鼓勵。
xxx全體同仁(含xx支援人員及臺籍同仁)。
(一)配合公司生產(chǎn)排程加班，每日出勤達八小時(shí)以上(含)同仁，將發(fā)放加班獎金500元。
(二)前(含)入職至當日仍在職，并于期間出勤同仁，將發(fā)放留任獎金500元;金額依實(shí)際出勤天數比例計算。
(三)以上兩筆獎金，將一并在發(fā)放。