ID:9483855
時(shí)間:2024-05-22 20:25:02
上傳者:FS文字使者勞動(dòng)合同對于規范勞動(dòng)關(guān)系、保障勞動(dòng)者的基本權益具有重要作用,是勞動(dòng)法規定的必備文件。簽訂勞動(dòng)合同時(shí),雙方要充分了解合同條款,確保自身權益得到有效保障。
第十四條乙方應自覺(jué)遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,甲方有權依照國家有關(guān)規定及本企業(yè)依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。
第十五條在本合同履行過(guò)程中,甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度,也可以對公司制定的規章制度依法進(jìn)行修改。
第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書(shū),可以約定為本合同的附件,并與本合同具有同等法律效力。
第二十四條本合同未盡事宜,均按照國家有關(guān)規定執行,國家沒(méi)有規定的,通過(guò)甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當事人可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的,可以向當地人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力,本合同的附件作為本合同不可分割的一部分,同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于:保密協(xié)議;競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓協(xié)議、服務(wù)志愿書(shū)等。
第二十六條本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
簽約時(shí)間:年月日簽約人:__________________簽約時(shí)間:年月日。
甲方(用人單位):乙方(職工):
名稱(chēng):姓名:法定代表人(主要負責人):身份證號碼:戶(hù)籍地址:通訊地址:通訊地址:
聯(lián)系人:電話(huà):聯(lián)系電話(huà):
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和國家、省市的有關(guān)規定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,訂立本合同。
一、合同期限。
(一)合同期限。
甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:
1、有固定期限:從年月日起至年月日止。
(二)試用期限。
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):
1、無(wú)試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)。
(一)乙方的工作內容:。
(二)乙方工作內容確定為(填“是”):()管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/()工人類(lèi)。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作內容,應協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點(diǎn):。
(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習培訓外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習培訓,應按本合同第七條處理。
三、工作時(shí)間和休息休假。
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間:
1、標準工時(shí)制,即每日工作小時(shí),每周工作天,每周正常工作不超過(guò)40小時(shí),并至少休息一天。
(二)甲方執行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度,按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規規定的計算方法支付工資。
四、勞動(dòng)報酬。
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標準(計算加班工資基數),按下列第()種形式執行,并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
1、固定工資:元/月。
(二)乙方試用期工資為元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的,應按《勞動(dòng)法》第四十四條的規定支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數情況,經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商,確定工資正常增長(cháng)的具體辦法。(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為:每月中旬。如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì )保險。
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定,參加社會(huì )保險,繳納社會(huì )保險費,乙方依法享受相應的社會(huì )保險待遇。
(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇,并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應如實(shí)告知乙方,并應切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規定,保護乙方的健康及其相關(guān)權益。
(二)甲方按國家和地方有關(guān)規定,做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護工作。
(三)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,乙方有權拒絕,并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止。
(一)符合《勞動(dòng)合同法》規定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調整其工作崗位,如乙方仍不能勝任新的工作崗位,甲方可以依法解除勞動(dòng)合同。
(三)《勞動(dòng)合同法》規定的終止條件出現,終止本勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟補償金、醫療補助費的發(fā)放。
解除或者終止本合同,經(jīng)濟補償金等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規定執行。
九、通知和送達。
甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等,均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà),應當及時(shí)書(shū)面通知另一方。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法。
乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會(huì )反映,尋求解決。無(wú)法解決的,可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解,或者60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。
十二、雙方需要約定的其他事項。
十三、本合同一式兩份,雙方簽字后,各持一份,具有同等法律效力。
甲方:(蓋章)乙方:(簽名)。
法定代表人。
(委托代理人):
年月日年月日。
勞動(dòng)合同________(人勞)合同編號:20xx-(001)。
單位(甲方):__________________________。
單位地址:__________________________。
單位法定代表人:_______________________。
員工(乙方):__________________________。
戶(hù)口所在地:_________________________。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規的規定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執行:
用人單位(甲方):
地址:
職工(乙方):
甲乙雙方根據國家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和規章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商
一致,訂立本合同。
一、合作期限:
從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容:
乙方的工作崗位為 ,完成甲方分配的工作事務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間:
每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。每個(gè)月休息
四天,每個(gè)星期休息一天,如無(wú)特殊情況不可連續休息2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以?xún)?,加班費于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。 乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。
四、勞動(dòng)報酬:
甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時(shí)間工
資為 元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問(wèn)題。
六、勞動(dòng)紀律:
甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章
制度和勞動(dòng)紀律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
七、保密責任:
乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶(hù)資料,否則乙方應賠償甲方損失,甲方
可追究法律責任,并終止合同。
本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補充條約, 其補充條約與本合同具同等法律效力。
甲方:(蓋章)
代表人:
年 月
年 月
乙方:
身份證號碼:
日 日
職工(乙方)_________________。
甲乙雙方根據國家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和規章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。
一、合作期限:_________________。
從______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作內容:_________________。
乙方的工作崗位為,完成甲方分配的工作事務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間:_________________。
每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8:_________________00至12:_________________00,下午14:_________________00至18:_________________00。每個(gè)月休息四天,每個(gè)星期休息一天,如無(wú)特殊情況不可連續休息2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以?xún)?,加班費于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。
四、勞動(dòng)報酬:_________________。
甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問(wèn)題。
六、勞動(dòng)紀律:_________________。
甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
七、保密責任:_________________。
乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶(hù)資料,否則乙方應賠償甲方損失,甲方可追究法律責任,并終止合同。
本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補充條約,其補充條約與本合同具同等法律效力。
甲方:_________________(蓋章)。
代表人:_________________。
______年____月____日。
甲方:
法定代表人(主要負責人):
乙方:
家庭住址:
戶(hù)籍所在地:
居民身份證號碼:
電話(huà):
宅電:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規,甲。
乙雙方本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:
一.合同期限。
第一條固定期限。本合同自__年__月__日至__年__月__日止。
二.工作崗位。
第二條乙方工作地點(diǎn)為。
乙方同意根據甲方工作需要,從事崗位工作,承擔相應工作任務(wù)(該崗位的主要工作任務(wù)及范圍是:
經(jīng)甲方披露并經(jīng)雙方充分協(xié)商,乙方已經(jīng)知曉甲方的經(jīng)營(yíng)范圍及上述工作崗位和工作任務(wù)。隨著(zhù)今后的發(fā)展,根據甲方生產(chǎn)或工作需要、或經(jīng)營(yíng)方式調整、或根據乙方的能力表現,乙方同意甲方在合同期內對乙方的上述工作地點(diǎn)、工作崗位和工作任務(wù)進(jìn)行調整和變更。
第三條乙方同意按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的工作質(zhì)量標準。
三.工作時(shí)間和休息時(shí)間。
第四條甲方實(shí)行標準工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。因工作緊急需要加班或調整工作時(shí)間,乙方應服從甲方安排。(乙方參加甲方組織的會(huì )議及培訓時(shí)間不在此范圍內)。
第五條乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹?、休假的權利?/p>
四.勞動(dòng)報酬。
經(jīng)雙方充分協(xié)商,乙方已經(jīng)知曉并同意執行甲方參照市場(chǎng)標準、結合甲方經(jīng)營(yíng)狀況制定的薪酬管理制度,具體工資標準與乙方的崗位性質(zhì)和崗位責任相適應,并隨崗位變動(dòng)進(jìn)行調整。
第七條乙方加班,應按甲方規定履行審批手續,無(wú)審批手續不得加班。甲方安排加班的補休或加班工資的計發(fā),按勞動(dòng)法的相關(guān)規定和甲方有關(guān)規定、程序辦理。
五.社會(huì )保險。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護。
第九條甲方為乙方創(chuàng )造安全的工作環(huán)境,有關(guān)勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的標準應符合國家規定的要求,乙方勞保用品待遇按甲方規定執行。
第十條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓。
七、合同的變更、解除、終止、續訂。
第十一條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容。
第十二條甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
第十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,不承擔經(jīng)濟補償責任:
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方其他規章制度的;。
3.嚴重失職瀆職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
6.被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的;。
7.員工貪污、受賄、私吞截留,擅自挪用公司款項的、利用職務(wù)之便侵占公司財產(chǎn)的;。
第十四條在下列情形之一的,甲方提前5日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同,并承擔經(jīng)濟補償責任:
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
3.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
第十五條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據上述第十四條解除本合同:
2.在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
3.患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;。
4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;。
5.在甲方連續工作滿(mǎn)20xx年,且距法定退休年齡不足5年的;。
6.法律、行政法規規定的其他情形。
第十六條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動(dòng)報酬,并支付經(jīng)濟補償金。
1.未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;。
2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;。
3.因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無(wú)效的;。
4.法律、行政法規規定的其他情形。
第十七條除第十六條第二款規定的情形外,乙方解除本合同,應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方在試用期內的,應提前20日通知甲方。乙方在完成工作交接后方可離開(kāi)崗位。
第十八條本合同解除或終止時(shí),甲方應當為乙方出具解除或者終止本合同的證明,并在15日內為乙方辦理檔案轉移手續。
本合同解除或終止之次日起5個(gè)工作日內,乙方應辦理完工作交接、結清各項費用的手續。甲方應予支付經(jīng)濟補償金的,在乙方辦結工作交接后支付。
第十九條乙方違反《勞動(dòng)合同法》規定或本合同約定解除本合同,給甲方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。
八.其它事項。
第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法在甲方所在地申請仲裁、提起訴訟。
第二十一條乙方在合同期內解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后,不得向任何個(gè)人或單位泄露甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密。對甲方造成損失的,甲方保留索賠權利。
九.附則。
第二十二條公司規章制度為本合同之組成部分,與本合同具有同等法律效力。
乙方在簽署本合同時(shí),已通讀上述規章制度并理解其內容,知曉應該遵守的勞動(dòng)紀律。
第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的,按新規定執行。
第二十四條乙方確認,甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等),乙方在本合同中填寫(xiě)的住址為甲方郵寄送達地址。
乙方經(jīng)試用期考核后達到甲方崗位要求的,甲方將正式錄用,轉正工資為元,明細如下:
第二十六條本合同由甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同文本一式三份,甲、乙雙方各執一份,一份存檔。
第二十七條附則:在甲方允許乙方發(fā)生的違反第十三條之第6條的情況下,公司不做任何處罰。
甲方(公章):
法定代表人。
或主要負責人:。
乙方:__年__月__日__年__月__日。
甲方:
乙方:
簽訂日期年月日
中國。
甲方:乙方:
法定代表人:性別:
委托代理人:文化程度:
甲方地址:身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規的規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上,簽訂本合同。
1.本合同期限類(lèi)型為有固定期限勞動(dòng)合同。
2.本合同有限期限為年,即自月日起,至日止。
3.其中試用期自年日起,至日止。
(一)甲方權利。
4.甲方聘用乙方,任公司規范、規程、流程等),督促乙方完成各項工作任務(wù),并進(jìn)行考核。
5.按照國家法律、法規和本單位有關(guān)規定,決定對乙方勞動(dòng)報酬的分配及發(fā)放形式,對乙方實(shí)施獎勵、處分。
6.根據工作需要,變動(dòng)乙方工作崗位或工作內容。
7.對乙方進(jìn)行人事管理,乙方須遵守甲方各項人事管理制度及相關(guān)規定。
8.甲方依法享有的其他權利。
(二)甲方義務(wù)。
9.甲方聘用乙方后,由甲方負責辦理乙方的檔案關(guān)系存放。社會(huì )保險金繳納等事項。
10.按照國家有關(guān)規定及本合同約定,按時(shí)向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。
11.按照國家有關(guān)規定及合同約定,向乙方提供必需的工作條件。
12.向乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞保用品。
13.為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng )造條件。
14.甲方依法履行的其他義務(wù)。
(三)乙方權利。
15.享有按時(shí)領(lǐng)取報酬和享受勞保福利的權利。
16.享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛生保護的權利,對違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執行。
17.享有參加技術(shù)培訓、參加工會(huì )活動(dòng)、參與民主管理、提出合理化建議等權利。
18.甲方不履行本合同時(shí),乙方有權向有關(guān)部門(mén)申訴。
19.乙方依法享有的其他權利。
(四)乙方義務(wù)。
20.遵守職業(yè)道德及勞動(dòng)紀律,服從甲方管理,恪守職責,積極敬業(yè),做好本職工作。
21.誠實(shí)守信,維護公司利益,愛(ài)護公司財產(chǎn),損壞或丟失公司財產(chǎn)要賠償。
22.不得利用在甲方的地位和職權謀取私利。
23.在合同履行期間及合同終止后均負有保守公司秘密的義務(wù)。
24.乙方依法履行的其他義務(wù)。
25.凡乙方執行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造、創(chuàng )意文案,申請專(zhuān)利和著(zhù)作。
67.本合同自簽訂之日起生效。
聲明:
(1)甲、乙雙方在簽約前均己仔細閱讀過(guò)上述文件。
(2)作為乙方,保證在簽訂本合同時(shí)無(wú)任何未完結之受法律保護的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系。
甲方:乙方(簽字):
日期:年月日日期:年月日
雙方約定的其他事項。
雙方友好協(xié)商,就合同未盡事宜達成如下協(xié)議:
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對本合同做以下變更:
甲方(蓋章)乙方(蓋章)。
法定代表人或委托代理人(蓋章)。
年月日年月日。
甲方:
地址:
負責人:
乙方:
性別:年齡:籍貫:電話(huà):
住址:
身份證號碼:
甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,以便共同遵守。
甲、乙雙方商定,采取下列形式確定勞動(dòng)合同期:
有固定期限:本合同期限為年,自年月日起至年月日止。
二、試用期。
雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內):試用期從自至年月日止。
第二條工作崗位。
一、乙方的工作崗位(部門(mén)、職務(wù))為:。
二、甲方有權根據經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力表現,可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門(mén)、工種或職務(wù))。乙方應按時(shí)、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護。
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件的工作環(huán)境,保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
第四條教育培訓。
在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和各種規章制度的教育和培訓。
第五條工作時(shí)間。
甲方實(shí)行每周六天,每天8小時(shí)工作制。
乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
注:本工作在黃金周時(shí)會(huì )有加班,選擇調休制。過(guò)年放假一般會(huì )有10天以上。
第六條勞動(dòng)報酬。
一、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為元/月。轉正后工資為基本工資+績(jì)效工資。
二、甲方每月10日支付乙方上月工資,實(shí)行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
第七條勞動(dòng)紀律。
乙方應遵守國家的法律、法規及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的'各項規章制度。
乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度,甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。
第八條合同的變更。
甲乙雙方應當按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。
具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:
1、雙方協(xié)商同意的;。
2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項所稱(chēng)重大變化主要指甲方調整生產(chǎn)項目,機構調整、撤并等。
第九條合同的終止。
具有下列情形之一,本合同應即終止:
1、本合同期限屆滿(mǎn);。
2、乙方達到法定退休條件的;。
3、法律法規規定的其他終止情形。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的,甲方可以解除合同,并給予相應罰金。
1、自營(yíng)與甲方同類(lèi)的業(yè)務(wù);。
2、為他人經(jīng)營(yíng)或提供與甲方同類(lèi)的業(yè)務(wù)。
二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并不予支付經(jīng)濟補償金。
1、在試用期間,發(fā)現不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;。
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
三、在下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人,并按國家規定支付經(jīng)濟補償金。
2、乙方不能勝任工作的;。
4、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難,確需裁減人員的。
四、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期內的,提前三日書(shū)面通知甲方;。
2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動(dòng)的;。
3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的;。
4、乙方因其它情況需辭職,提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
五、乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同。
1、患病或負傷,在規定的醫療期內的;。
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;。
3、屬于國家規定的不得解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第十一條合同的續訂。
一、本合同期限屆滿(mǎn)后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續訂。
二、連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應當簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第十二條違約責任。
一、乙方在本合同有效期內,經(jīng)過(guò)甲方出資或其它形式的培訓,乙方因個(gè)人原因辭職或離職,按培訓期間所發(fā)生的費用的100%賠償。
二、乙方違反本合同中第十條第一項競業(yè)限制內容的,除甲方可以解除勞動(dòng)合同外,乙方還應當向甲方支付一定的違約金。
第十三條勞動(dòng)爭議。
甲、乙雙方履行本合同,發(fā)生爭議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的,可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書(shū)十五天內,向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。
第十四條其他約定。
一、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明,否則,甲方有權解除本合同。由于乙方的過(guò)錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
二、乙方因故辭職,應按照甲方的有關(guān)規章制度辦理完工作交接手續后方可離職,原則上是提前三個(gè)月告知甲方,否則甲方有權不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉移等手續)。
三、本合同一式叁份,甲、乙雙方各執一份,個(gè)人檔案保存一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
四、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。
五、本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時(shí),以國家法律、法規和政策為準。
甲方:(公章)乙方簽字:
負責人簽字:
年月日年月日。
優(yōu)秀作文推薦!用人單位(甲方)。
地址:
職工(乙方)。
甲乙雙方根據國家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和規章。經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。
一、合作期限:
從年月日起至年月日止。
二、工作內容:
乙方的工作崗位為,完成甲方分配的工作事務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間:
每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8:00至12:00,下午14:00至18:00.每個(gè)月休息四天,每個(gè)星期休息一天,如無(wú)特殊情況不可連續休息2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以?xún)?,加班費于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。
四、勞動(dòng)報酬:
甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度。約定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問(wèn)題。
六、勞動(dòng)紀律:
甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規,甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
七、保密責任:
乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶(hù)資料,否則乙方應賠償甲方損失,甲方可追究法律責任,并終止合同。
本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補充條約,其補充條約與本合同具同等法律效力。
甲方:(蓋章)。
代表人:
乙方:身份證號碼:
法定代表人(主要負責人):周強。
乙方:
家庭住址:
戶(hù)籍所在地:
居民身份證號碼:
電話(huà):
宅電:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規,甲。
乙雙方本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:
一.合同期限。
第一條固定期限。本合同自年月日至年月日止。
二.工作崗位。
第二條乙方工作地點(diǎn)為。
經(jīng)甲方披露并經(jīng)雙方充分協(xié)商,乙方已經(jīng)知曉甲方的經(jīng)營(yíng)范圍及上述工作崗位和工作任務(wù)。隨著(zhù)今后的發(fā)展,根據甲方生產(chǎn)或工作需要、或經(jīng)營(yíng)方式調整、或根據乙方的能力表現,乙方同意甲方在合同期內對乙方的上述工作地點(diǎn)、工作崗位和工作任務(wù)進(jìn)行調整和變更。
第三條乙方同意按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的工作質(zhì)量標準。
三.工作時(shí)間和休息時(shí)間。
第四條甲方實(shí)行標準工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。因工作緊急需要加班或調整工作時(shí)間,乙方應服從甲方安排。(乙方參加甲方組織的會(huì )議及培訓時(shí)間不在此范圍內)。
第五條乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹?、休假的權利?/p>
四.勞動(dòng)報酬。
經(jīng)雙方充分協(xié)商,乙方已經(jīng)知曉并同意執行甲方參照市場(chǎng)標準、結合甲方經(jīng)營(yíng)狀況制定的薪酬管理制度,具體工資標準與乙方的崗位性質(zhì)和崗位責任相適應,并隨崗位變動(dòng)進(jìn)行調整。
第七條乙方加班,應按甲方規定履行審批手續,無(wú)審批手續不得加班。甲方安排加班的補休或加班工資的計發(fā),按勞動(dòng)法的相關(guān)規定和甲方有關(guān)規定、程序辦理。
五.社會(huì )保險。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護。
第九條甲方為乙方創(chuàng )造安全的工作環(huán)境,有關(guān)勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的標準應符合國家規定的要求,乙方勞保用品待遇按甲方規定執行。
第十條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓。
七、合同的變更、解除、終止、續訂。
第十一條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容。
第十二條甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
第十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,不承擔經(jīng)濟補償責任:
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方其他規章制度的;。
3.嚴重失職瀆職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
6.被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的;。
7.員工貪污、受賄、私吞截留,擅自挪用公司款項的、利用職務(wù)之便侵占公司財產(chǎn)的;。
第十四條在下列情形之一的,甲方提前5日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同,并承擔經(jīng)濟補償責任:
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
3.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
第十五條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據上述第十四條解除本合同:
2.在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
3.患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;。
4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;。
5.在甲方連續工作滿(mǎn)20xx年,且距法定退休年齡不足5年的;。
6.法律、行政法規規定的其他情形。
第十六條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動(dòng)報酬,并支付經(jīng)濟補償金。
1.未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;。
2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;。
3.因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無(wú)效的;。
4.法律、行政法規規定的其他情形。
第十七條除第十六條第二款規定的情形外,乙方解除本合同,應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方在試用期內的,應提前20日通知甲方。乙方在完成工作交接后方可離開(kāi)崗位。
第十八條本合同解除或終止時(shí),甲方應當為乙方出具解除或者終止本合同的證明,并在15日內為乙方辦理檔案轉移手續。
本合同解除或終止之次日起5個(gè)工作日內,乙方應辦理完工作交接、結清各項費用的手續。甲方應予支付經(jīng)濟補償金的,在乙方辦結工作交接后支付。
第十九條乙方違反《勞動(dòng)合同法》規定或本合同約定解除本合同,給甲方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。
八.其它事項。
第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法在甲方所在地申請仲裁、提起訴訟。
第二十一條乙方在合同期內解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后,不得向任何個(gè)人或單位泄露甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密。對甲方造成損失的,甲方保留索賠權利。
九.附則。
第二十二條公司規章制度為本合同之組成部分,與本合同具有同等法律效力。
乙方在簽署本合同時(shí),已通讀上述規章制度并理解其內容,知曉應該遵守的勞動(dòng)紀律。
第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的,按新規定執行。
第二十四條乙方確認,甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等),乙方在本合同中填寫(xiě)的住址為甲方郵寄送達地址。
乙方經(jīng)試用期考核后達到甲方崗位要求的,甲方將正式錄用,轉正工資為元,明細如下:
第二十六條本合同由甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同文本一式三份,甲、乙雙方各執一份,一份存檔。
第二十七條附則:在甲方允許乙方發(fā)生的違反第十三條之第6條的情況下,公司不做任何處罰。
甲方(公章):
法定代表人。
或主要負責人:周強乙方:年月日年月日。
員工(乙方):_______。
身份證號碼:_______。
根據國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和規章,雙方在平等自愿的基礎上進(jìn)行協(xié)商。
本合同經(jīng)雙方同意后訂立。
一、合作期限:。
從_______(月)到_______(日)。
二、工作內容:。
乙方的工作是完成甲方分配的工作、、
三、勞動(dòng)時(shí)間:。
工作時(shí)間為每天上午8:00-12:00,下午14:00-18:00。每月休息4天,每周休息一天。如果沒(méi)有特殊情況,您不能連續休息超過(guò)2天。如工作需要,甲方可安排乙方加班。加班每晚4小時(shí)以?xún)?,加班費在發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。乙方辭職應提前一個(gè)月通知甲方。
四、勞動(dòng)報酬:。
根據本單位依法制定的工資分配制度,雙方同意乙方正常工作時(shí)間的'工資為人民幣/月。甲方應于每月15日前支付乙方上月貨幣工資。
五、乙方自行解決食宿問(wèn)題。
雙方應嚴格遵守國家法律法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律應告知乙方,乙方應遵守并服從甲方的管理、、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息,否則乙方應賠償甲方損失,甲方可追究法律責任并解除合同。
七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
甲方:_______(蓋章)。
乙方:_______。
代表:身份證號碼:_______。
_______年_______月_______日。
_______年_______月_______日。
第四條甲方安排乙方執行標準工時(shí)工作制,甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規章制度調整乙方執行的工時(shí)制度。
第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的,乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定,并給予相應的報酬或安排補休,具體按照國家規定和甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。
用人單位(甲方):
地址:
職工(乙方):
身份證號碼:
甲乙雙方根據國家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和規章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。
一、合作期限:
從月日起至日止。
二、工作內容:
乙方的工作崗位為,完成甲方分配的工作事務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間:
每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。每個(gè)月休息4天,每個(gè)星期休息一天,如無(wú)特殊情況不可連續休息2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以?xún)?,加班費于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。
四、勞動(dòng)報酬:
甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問(wèn)題。
六、勞動(dòng)紀律:
甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶(hù)資料,否則乙方應賠償甲方損失,甲方可追究法律責任,并終止合同。
本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補充條約,其補充條約與本合同具同等法律效力。
甲方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日。
乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日。
甲方:
乙方:簽訂日期年
中國北京。
甲方:北京博眾陽(yáng)光文化傳媒有限公司乙方:法定代表人:高志國性別:委托代理人:文化程度:甲方地址:北京市西城區西單北大街身份證號碼:
民豐胡同31號中水大廈213室。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規的規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上,簽訂本合同。
一、合同期限。
1.本合同期限類(lèi)型為有固定期限勞動(dòng)合同。
2.本合同有限期限為年,即自月日起,至日止。3.其中試用期自年日起,至日止。
二、雙方權利、義務(wù)。
(一)甲方權利。
4.甲方聘用乙方,任公司規范、規程、流程等),督促乙方完成各項工作任務(wù),并進(jìn)行考核。
5.按照國家法律、法規和本單位有關(guān)規定,決定對乙方勞動(dòng)報酬的分配及發(fā)放形式,對乙方實(shí)施獎勵、處分。
6.根據工作需要,變動(dòng)乙方工作崗位或工作內容。
9.甲方聘用乙方后,由甲方負責辦理乙方的檔案關(guān)系存放。社會(huì )保險金繳納等事項。10.按照國家有關(guān)規定及本合同約定,按時(shí)向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。11.按照國家有關(guān)規定及合同約定,向乙方提供必需的工作條件。12.向乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞保用品。13.為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng )造條件。
14.甲方依法履行的其他義務(wù)。(三)乙方權利。
15.享有按時(shí)領(lǐng)取報酬和享受勞保福利的權利。
16.享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛生保護的權利,對違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執行。
20.遵守職業(yè)道德及勞動(dòng)紀律,服從甲方管理,恪守職責,積極敬業(yè),做好本職工作。21.誠實(shí)守信,維護公司利益,愛(ài)護公司財產(chǎn),損壞或丟失公司財產(chǎn)要賠償。22.不得利用在甲方的地位和職權謀取私利。
23.在合同履行期間及合同終止后均負有保守公司秘密的義務(wù)。24.乙方依法履行的其他義務(wù)。
用人單位(甲方):
地址:
職工(乙方):
甲乙雙方根據國家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和規章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。
一、合作期限:
從年月日起至年月日止。
二、工作內容:
乙方的'工作崗位為,完成甲方分配的工作事務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間:
每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。每個(gè)月休息四天,每個(gè)星期休息一天,如無(wú)特殊情況不可連續休息2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以?xún)?,加班費于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。
四、勞動(dòng)報酬:
甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問(wèn)題。
六、勞動(dòng)紀律:
甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
七、保密責任:
乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶(hù)資料,否則乙方應賠償甲方損失,甲方可追究法律責任,并終止合同。
本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補充條約,其補充條約與本合同具同等法律效力。
甲方(蓋章):乙方:
代表人(簽字):身份證號碼:
年月日年月日。
合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的`合同,受法律保護。以下是“廣告公司的勞動(dòng)合同范本”,希望能夠幫助的到您!
用人單位(甲方)。
地址:
職工(乙方)。
甲乙雙方根據國家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和規章。經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。
一、合作期限:
從年月日起至年月日止。
二、工作內容:
乙方的工作崗位為,完成甲方分配的工作事務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間:
每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8:00至12:00,下午14:00至18:00.每個(gè)月休息四天,每個(gè)星期休息一天,如無(wú)特殊情況不可連續休息2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以?xún)?,加班費于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。
四、勞動(dòng)報酬:
甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度。約定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問(wèn)題。
六、勞動(dòng)紀律:
甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規,甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
七、保密責任:
乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶(hù)資料,否則乙方應賠償甲方損失,甲方可追究法律責任,并終止合同。
本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補充條約,其補充條約與本合同具同等法律效力。
甲方:(蓋章)。
代表人:
乙方:身份證號碼:
甲乙雙方根據國家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和規章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。
一、合作期限:
從____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
二、工作內容:
乙方的工作崗位為_(kāi)___________,完成甲方分配的工作事務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間:
每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。每個(gè)月休息四天,每個(gè)星期休息一天,如無(wú)特殊情況不可連續休息2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以?xún)?,加班費于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。
四、勞動(dòng)報酬:
甲、乙雙方根據本單位依法制定的.工資分配制度,約定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問(wèn)題。
六、勞動(dòng)紀律:
甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
七、保密責任:
乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶(hù)資料,否則乙方應賠償甲方損失,甲方可追究法律責任,并終止合同。
本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補充條約,其補充條約與本合同具同等法律效力。
甲方:_________________(蓋章)。
代表人:_________________。
____________年____________月____________日。