在生活中,越來(lái)越多人會(huì )去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢?合同應該怎么制定呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來(lái)了解一下吧。
業(yè)務(wù)員聘用合同優(yōu)秀篇一
乙方(勞動(dòng)者):
業(yè)務(wù)員合同甲乙雙方根據國家及運城市等相關(guān)法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
1、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現行的各種規章制度、管理辦法。該規章制度及管理辦法作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。
2、乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況,如有欺瞞則甲方可隨時(shí)解除此合同,且甲方不必承擔任何違約責任。
3、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為(用于通知及信息的送達):
雙方若有送達地址(或聯(lián)絡(luò )方式、緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò )人)發(fā)生變更,應于三天內書(shū)面通知對方。由于未履行告知或不告知導致無(wú)法送達,由其自行承擔責任。
本合同期限從________年____月___日至_________年____月___日,其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。
1、根據甲方工作需要,乙方同意從事________銷(xiāo)售及銷(xiāo)售管理__崗位工作,主要負責在公司的授權范圍內進(jìn)行公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)及管理等工作。
2、乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準,具體要求甲方另行通知或雙方另行簽訂協(xié)議。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)_________從事工作。
4、因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調整乙方的工作內容和工作地點(diǎn)。
1、雙方約定乙方月合同工資標準(稅前)為_(kāi)_______。
2、乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發(fā)辦法以甲方文件為準。
3、甲方實(shí)行新的工資制度或對乙方崗位調整時(shí),乙方工資按新的制度和調整后的崗位工資標準執行。
甲方按國家和________市有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定,結合乙方的要求,為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義參加社保的,屬個(gè)人繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的,甲方不再承擔相關(guān)費用,由此引起的一切責任由乙方自行承擔。
1、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方依法制訂的規定(章)制度和《員工手冊》(含甲方母公司集團發(fā)布的與甲方有關(guān)的規章制度,下同)。甲方的各項制度內容一旦公示后,視作乙方明確該制度內容并承認其生效。
2、甲方根據銷(xiāo)售政策及相關(guān)規章制度對乙方進(jìn)行考核或處置,乙方對甲方的考核或處置決定不認可的,須在知曉該決定后三日內以書(shū)面形式向甲方人力資源部提出申訴,逾期不提出申訴意見(jiàn)者,視同為確認該考核或處置決定。
1、甲方安排乙方執行以下第種工時(shí)制。
a、標準工時(shí)制;
b、不定時(shí)工作制。
2、乙方參加各種教育培訓、工作會(huì )議時(shí),應嚴格遵守考勤要求,如有違規,按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓管理辦法》及其它相關(guān)制度執行。
3、甲方因工作需要,有權對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調整和安排。
4、甲方安排乙方在國家法律法規規定的節假日進(jìn)行休假。
1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息(包括有關(guān)客戶(hù)及合同、銷(xiāo)售政策、產(chǎn)品價(jià)格等),除非獲甲方書(shū)面授權,乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無(wú)關(guān)的人員,也不得將任何信息用于自營(yíng)或為第三方經(jīng)營(yíng)與甲方有競爭的事務(wù)。
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無(wú)論這些信息有無(wú)商業(yè)的價(jià)值。乙方承諾離職前的15天內,或甲方提出請求時(shí),全部返還給甲方。
3、乙方違反保密義務(wù)的,即構成嚴重違反勞動(dòng)紀律及勞動(dòng)合同,甲方有權解除勞動(dòng)合同,不給予任何補償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權利。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,并不予以經(jīng)濟補償,其它相關(guān)解除合同規定,依法律、法規的規定辦理。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
乙方如出現下列情形的,將被視為不符合錄用條件,包括但不限于:
c、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的;應聘前曾受到其他單位記過(guò)、留廠(chǎng)查看、開(kāi)除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的;應聘前曾被勞動(dòng)教養、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的。
d、乙方自到崗之日起三十天內,如無(wú)特殊原因,未能向甲方提供辦理錄用手續必需的有效材料(包括離職證明、人事資料表、相關(guān)畢業(yè)證書(shū)復印件等)。
2、乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律和規章制度的。
3、乙方嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方造成3000元(含)以上重大經(jīng)濟損失或在社會(huì )公眾中損害公司形象的。
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。
6、從事與本單位相競爭的業(yè)務(wù),或使用本單位資源對外接私單。
1、合同期滿(mǎn)前30天,雙方要求續簽合同,須書(shū)面通知對方(按甲方勞動(dòng)合同管理辦法執行),如未書(shū)面通知,則視為不續簽合同,合同到期即終止,并辦理相關(guān)離職手續。
2、合同要變更時(shí),提出變更要求的一方應當將變更要求以書(shū)面形式送交另一方。另一方在收到書(shū)面要求后15日內做出書(shū)面答復。未按時(shí)答復的視作同意。
3、具有下列情形之一的,甲方可以變更乙方的工作崗位:
1)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的;
2)經(jīng)過(guò)考核確認,乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作崗位的;
3)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的。
上述客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(改)制、跨地區搬遷、經(jīng)營(yíng)模式轉變、組織結構調整、甲方轉產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造,致使本合同所確定的工作崗位、工作地點(diǎn)等消失等情形。
4)乙方有違法或違紀行為,需對乙方進(jìn)行崗位調整的。
1、乙方依法享有辭職權,但應提前30日以書(shū)面形式通知甲方,并應辦理好相關(guān)離職手續,離職手續的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準。
2、如乙方和甲方訂有培訓服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內的,且服務(wù)期超出本合同終止期限的,則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日。
3、乙方若未能在報到時(shí)交齊第九條d項所需的材料,致使乙方人事關(guān)系不能及時(shí)轉入甲方指定的保管單位,甲方無(wú)法正常履行勞動(dòng)合同義務(wù)的(如延誤辦理錄用手續、辦理社會(huì )保險登記等),由此引起的一切責任由乙方承擔(如逾期產(chǎn)生的檔案保管費和社會(huì )保險滯納金等費用由乙方承擔)。
4、乙方必須在合同解除或終止后,按甲方規定辦妥離職手續。離職手續辦結之前,暫停結算乙方的薪資福利及費用等。乙方須待離職手續辦結后申請辦理暫停的薪資福利及費用支付。按規定應支付經(jīng)濟補償的,甲方在乙方辦妥離職手續后予以支付。
5、如因乙方原因不按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無(wú)法將離職證明及時(shí)送達乙方等情況,致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理有關(guān)退工手續,由此產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔。
6、乙方在收到本合同后,應至少于三天內當面簽署完畢并交還甲方,如因乙方原因導致延遲簽署,則雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立時(shí)間以乙方簽署完畢并交還甲方為準。
7、自本合同生效之日起,雙方之前簽訂的任何形式的勞動(dòng)合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件(協(xié)議)不一致的,以本合同為準。
8、甲乙雙方認為本合同有無(wú)效情形的,以甲方注冊地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )確認為準;在合同履行過(guò)程中,雙方發(fā)生爭議,以甲方注冊地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁為準,對仲裁裁決不服的,可向甲方注冊地人民法院起訴。
9、本合同一式三份,甲方兩份,乙方執一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
業(yè)務(wù)員聘用合同優(yōu)秀篇二
乙方:
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上,現就涉及看護病人服務(wù)過(guò)程中雙方的相關(guān)權利與義務(wù)簽訂本協(xié)議。
一、 勞動(dòng)協(xié)議期限 合同期自________年____月____日起,至________年____月____日 止。試用期自________年____月____日起,至________年____月____日止(試用期工資按照正常工資標準發(fā)放)。
二、工作內容和工作地點(diǎn) 乙方同意根據甲方需要,從事 工作,乙方工作地點(diǎn)為隨身陪護。
三、雙方的權利與義務(wù):
1、甲方指派 負責病人日常喂食、喂藥、擦洗身體、清洗衣物、定時(shí)翻身、身體移動(dòng)以及其它日常護理工作并確保病人生活舒適和人身安全。
2、乙方在照顧病人過(guò)程中要盡到愛(ài)心孝心,尊敬病人,不得打罵傷害。同時(shí)甲方家人要做到與乙方互敬互愛(ài)。
3、在合同期限內未經(jīng)甲方同意,乙方私自停止對病人的護理,或懈怠對病人的看護,甲方有權扣除工資并解除合同。如乙方行為對協(xié)議看護對象造成損害,乙方應按實(shí)際發(fā)生情況承擔法律責任。
4、甲方給乙方創(chuàng )造能開(kāi)展工作的必要條件。乙方要對工作環(huán)境內的設施和財產(chǎn)負有看管和維護的責任。
5、乙方享受每半月放假1天的權利。每月放假日期根據實(shí)際情況酌情商定。
6、本合同期內,乙方居住地址、聯(lián)系電話(huà)及通信地址等事項發(fā)生變化,應及時(shí)告知甲方。
7、在放假、外出、以及工作中非甲方惡意傷害所造成的乙方人身傷害由乙方自行負責,甲方不予承擔責任。
四、勞動(dòng)報酬及支付方式 乙方工資為3000元月,甲方供吃供住。社會(huì )保險及政府規定的各種個(gè)人綜合意外險(含醫療費用)等由乙方自行負責,甲方不負任何責任、不負擔任何費用。 工資發(fā)放方式為每月先行發(fā)放2500元,剩余部分協(xié)議期限終止日一并發(fā)放。當月工資應發(fā)部分次月____日前發(fā)放。
五、勞動(dòng)合同的解除與終止 甲乙雙方應按照合同約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。 在合同期限內,當乙方無(wú)法完成甲方要求的崗位工作時(shí),甲方有權解除、終止本合同,但須提前三天通知乙方,乙方無(wú)條件服從。工資結算至乙方離崗之日。 在合同期限內,乙方無(wú)故離崗3天,本合同終止,扣除當月工資及其它月份未結算工資總數的50%。 在合同期限內,乙方任何理由終止合同須提前15天告知甲方。同時(shí)須保證甲方找到下任護工才可以離開(kāi)工作崗位。工資結算至乙方離崗之日。
六、雙方約定的其他事項: 合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
乙方:
業(yè)務(wù)員聘用合同優(yōu)秀篇三
訂本勞動(dòng)合同:
經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制、
乙方的工資收入由 底薪+提成 兩部分構成、
底薪:________ 元/月;
提成:按簽約工程總造價(jià) ________ %計提、
1、每月10日發(fā)放;
2、充分完成上級領(lǐng)導交與的任務(wù);
3、試用期內甲乙雙方均有權選擇解除本合同;
4、考核業(yè)績(jì)未達標的業(yè)務(wù)經(jīng)理,公司有權與其解除聘用合同;
甲方(蓋章):
法定代表(委托代理人):
乙方(簽名):
年 月 日
年 月 日
合同鑒證人(簽章):
合同鑒證機構(蓋章): 年 月 日
業(yè)務(wù)員聘用合同優(yōu)秀篇四
編號:______
甲方:______ 乙方(應聘方):______
法定代表人:______ 身份證號:______
公司地址:______ 現住址:______
聯(lián)系電話(huà):______ 聯(lián)系電話(huà):______
一、合同期限
1、合同履行期限為_(kāi)__年。自___年___月___日起,至___年___月___日止,其中試用期為_(kāi)__個(gè)月(自___年___月___日至___年___月___日止)。
二、工作崗位
1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員,按甲方公司指定負責具體的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。
2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況,可調動(dòng)乙方的工作部門(mén)和工作崗位。
3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規定辦理。
三、雙方責任和義務(wù)
1、甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)的法規制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件,加強對職工的安全、衛生和勞動(dòng)保護。
2、甲方根據生產(chǎn)和工作需要,對職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習、安全生產(chǎn)和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀教育等。
3、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規程,按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。
4、乙方在合同期內,應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,維護企業(yè)聲譽(yù),愛(ài)護集體財產(chǎn)。
5、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用,應事先填寫(xiě)招待申請表,注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷(xiāo)時(shí),原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單,經(jīng)財務(wù)部門(mén)核準后給予報銷(xiāo)。當月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當月必須結清。
6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款,否則將依法追究其法律責任。
7、乙方在業(yè)務(wù)銷(xiāo)售過(guò)程中,不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格,不得同其他客戶(hù)、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為,一經(jīng)發(fā)現,即予開(kāi)除。
四、勞動(dòng)報酬
甲方實(shí)行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責任大小、勞動(dòng)強度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況,確定乙方的勞動(dòng)報酬,并隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟效益增長(cháng)情況,逐步提高乙方勞動(dòng)報酬和有關(guān)福利待遇。
1、 業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。
2、底薪計算方法:業(yè)務(wù)員工齡一年以?xún)鹊仔綖開(kāi)__元;工齡二年底薪為_(kāi)__元;工齡三年底薪為_(kāi)__元;三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。
3、崗位津貼計算方法:業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為_(kāi)__元;
4、業(yè)務(wù)提成計算方法:
5、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為_(kāi)__元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額,業(yè)務(wù)員按上述第4點(diǎn)方法進(jìn)行提成。無(wú)法完成定額的,按完成定額的比例發(fā)放工資。(業(yè)務(wù)額以簽約為準)
6、當月業(yè)務(wù)總額達到___萬(wàn)元以上或連續三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計達到___萬(wàn)元以上,則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇;當月業(yè)務(wù)總額達到___萬(wàn)元以上或連續三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計達到___萬(wàn)元以上,且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇;業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個(gè)月考核一次,考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格。(業(yè)務(wù)額以簽約為準)
7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
五、勞動(dòng)紀律
甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境,乙方應在甲方的安排下負責具體工作,勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動(dòng)紀律,如違反則甲方有權作出相應的處置,直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)內容。
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
(3)雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協(xié)議的。
6、本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。
七、雙方需要約定的有關(guān)條款
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反商業(yè)秘密的保守事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。
2、乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。
八、 勞動(dòng)爭議處理及其他
1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜,以法律的相關(guān)規定予以執行。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方:(簽字)______ 乙方:(簽字)______
法定代表人:______
甲方:_________________________
電話(huà):_________________________
乙方:_________________________
身份證號碼:___________________
1.雙方本著(zhù)真誠合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2.乙方須為具備法定年齡,年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民,如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3.乙方須提供準確的個(gè)人資料,如實(shí)認真填寫(xiě)甲方的會(huì )員申請表,并辦理甲方相關(guān)手續,經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員,取得會(huì )員卡一張,并獲得銷(xiāo)售獎勵編碼。
4.乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定,對甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認知度及忠誠度,并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。
5.甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的大小給予不同的獎勵,詳見(jiàn)《會(huì )員市場(chǎng)消費計劃書(shū)》,并按其規定發(fā)放獎金,甲方不承擔乙方其它任何費用。
6.如乙方直接開(kāi)拓甲方區域管理中心或服務(wù)站,甲方均給予乙方一次性獎勵,按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予___________的獎勵,個(gè)人所得稅由乙方自行負責。
7.為便于乙方拓展市場(chǎng),甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說(shuō)明書(shū),并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作。
8.乙方可享用甲方提供的各種促銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)品、招商政策及各項獎勵政策,并接受甲方專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)培訓,營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
9.乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息,并及時(shí)準確的提供給甲方。
10.甲.乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規定,不能作違法亂紀的行為,并嚴格執行甲方的市場(chǎng)保護政策,嚴禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng),否則甲方將取消乙方資格。
12.如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時(shí),甲方當盡力補救,但不承擔任何責任。
13.以上條款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商而定。
14.本協(xié)議有效期為一年,期滿(mǎn)后可續簽。
15.本協(xié)議一式叁份,甲方、乙方及當地聯(lián)盟店各執一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。
甲方:_________________________
業(yè)務(wù)員聘用合同優(yōu)秀篇五
乙方:
一、聘用期限:自________年____月____日起至________年____月____日,甲方聘請乙方擔任課程任課教師。
二、工資福利待遇:
1、每月根據教師代課課時(shí)數結算課時(shí)費。課時(shí)費標準如下:
2、獎勵津貼:根據教師的工作表現及校方經(jīng)營(yíng)效益,發(fā)放獎金及節日福利。
三、雙方的權利和義務(wù)
(一)甲方職責
1.對乙方的工作進(jìn)行考核;
2.依據教學(xué)需要制訂教學(xué)管理規章制度規范乙方;
3.甲方按教學(xué)計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時(shí)數;
7.乙方有下列情況之一,甲方有權隨時(shí)解聘乙方:
(1)乙方違法、違紀、不遵守學(xué)校規章制度;
(2)乙方不服從甲方工作安排;
(4)乙方違反教師職業(yè)道德規范,造成不良后果和影響;
3.刻苦鉆研業(yè)務(wù),提高教學(xué)質(zhì)量,贏(yíng)得廣大師生及家長(cháng)的好評;
5.乙方在甲方工作期間,應自覺(jué)遵守甲方的工作紀律;
6.乙方發(fā)現甲方不履行合同,有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序,乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。否則,甲方有權扣發(fā)乙方的當月酬金及各種津貼。
五、其他
1.初聘試用期為2個(gè)月,試用期包括在合同期限內;
3.本合同一式二份,雙方簽字蓋章后有效。
乙方:
業(yè)務(wù)員聘用合同優(yōu)秀篇六
乙方(員工):__________
性別____
民族____
出生年月____________
文化程度____________
身份證號碼____________________
聯(lián)系電話(huà)____________________
訂本勞動(dòng)合同:
一、工作任務(wù)
甲方根據生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要,聘用乙方在崗位從事工作,擔任職務(wù)。
二、合同期限
三、工作時(shí)間
經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制。
四、工資待遇
(一)工資收入構成:
乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構成。
底薪:元/月;
提成:按簽約工程總造價(jià)%計提。
(二)工資發(fā)放方式:
110日發(fā)放;
2、試用期滿(mǎn)后,經(jīng)考評合格者錄用為本單位正式業(yè)務(wù)經(jīng)理,本公司負責該人員五險一金。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、業(yè)務(wù)考評
2、充分完成上級領(lǐng)導交與的任務(wù);
3、試用期內甲乙雙方均有權選擇解除本合同;
4、考核業(yè)績(jì)未達標的業(yè)務(wù)經(jīng)理,公司有權與其解除聘用合同;
5、考核業(yè)績(jì)未達標的業(yè)務(wù)經(jīng)理,有權選擇離開(kāi)本公司或者轉為本公司兼職人員(兼職只有提成)。
六、違約責任
七、合同爭議處理
八、雙方需要約定的其他事項:
九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規執行。
十、本合同簽訂后,甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。
十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十二、下列材料為本合同的附件,與本合同具有同等效力:
甲方(蓋章):
法定代表(委托代理人):
乙方(簽名):
年月日年月日
合同鑒證人(簽章):
合同鑒證機構(蓋章):
年月日
業(yè)務(wù)員聘用合同優(yōu)秀篇七
乙方:
為維護校園師生人身安全和校園財產(chǎn)安全,學(xué)校決定聘任乙方擔任保安人員。甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規,本著(zhù)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。
一、聘用形式:臨時(shí)工
二、聘用期限:從___年___月___日至___年___月___日止。合同執行完畢,聘用自動(dòng)解除。
三、工資待遇:每月___元(壹仟捌佰元整)。
四、乙方工作時(shí)間:
1、上課期間:星期天中午12點(diǎn)必須準時(shí)到校,直到星期五下午學(xué)生全部離校后方可離校。星期五下午學(xué)生全部離校后至中午12點(diǎn)這段時(shí)間,按照學(xué)校保衛人員輪流值班表輪流值班(24小時(shí)在崗,擅自離崗視為曠工)。
2、放假期間:按照假期值班表輪流值班(24小時(shí)在崗,擅自離崗視為曠工)。
五、乙方工作職責和工作要求:
(1)、負責看守學(xué)校財產(chǎn)、保衛師生安全,因工作失職造成學(xué)校財產(chǎn)損失及師生安全事故的,由值班人員承擔一切責任。
(3)按照學(xué)校相關(guān)管理制度對進(jìn)出校園的學(xué)生及外來(lái)人員進(jìn)行登記和檢查。上課期間,外來(lái)人員及車(chē)輛一律不準進(jìn)入校園,若有特殊情況需進(jìn)入校園,必須電話(huà)聯(lián)系教師,教師同意并作好登記后方能進(jìn)校。外來(lái)人員進(jìn)入校園不進(jìn)行登記的,一次扣資20元。(召開(kāi)家長(cháng)會(huì )時(shí)除外)
(4)學(xué)生外出,必須有班主任簽署的假條或家長(cháng)親自到校接送,作好登記后方可準其離校(沒(méi)有班主任簽署的假條,學(xué)生家長(cháng)自行到校接走學(xué)生的,必須電話(huà)聯(lián)系班主任,取得班主任的同意后方可讓其離校)。學(xué)生外出不進(jìn)行嚴格進(jìn)行詢(xún)問(wèn)和登記管理或無(wú)假條就讓學(xué)生外出的,一次扣資20元。
(5)星期天學(xué)生返校后,乙方必須嚴禁學(xué)生私自外出,有事需要外出的,必須有教師簽署的假條并作好登記管理。
(6)上課期間,做好保潔工作(星期一、三、五,對學(xué)校有機玻璃進(jìn)行擦洗)。
(7)每周給花草樹(shù)木澆水一次,天氣干燥時(shí),每周2--3次。
(8)工作期間,必須穿工作服,若不穿工作服上班,發(fā)現一次扣資20元。
(9)嚴格按照工作時(shí)間表上下班,晚到崗3分鐘以上視為遲到,扣資20元。曠工扣資50元。
六、乙方請假制度
1、上班期間遇到特殊情況需離校的,必須向值周領(lǐng)導書(shū)面請假。每學(xué)期可請事假7天。請事假7天內,不影響工資,超出7天,每天扣資50元。
2、生病需住院進(jìn)行治療的,可請病假,病假不設期限,以住院證明為準。病假不影響工資。
3、生病不需要住院、無(wú)醫院住院證明的,按事假計算。
七、本合同一式二份,從鑒訂之日生效。甲、乙雙方各執一份。
乙方:
業(yè)務(wù)員聘用合同優(yōu)秀篇八
法定代表人: 身份證號:
聯(lián)系電話(huà): 聯(lián)系電話(huà):
一、合同期限
1、合同履行期限為 年。自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中試用期為 個(gè)月(自 年 月 日至 年 月 日止)。
二、工作崗位
1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員,按甲方公司指定負責具體的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。
2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況,可調動(dòng)乙方的工作部門(mén)和工作崗位。
3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規定辦理。
三、雙方責任和義務(wù)
1、甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)的法規制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件,加強對職工的.安全、衛生和勞動(dòng)保護。
2、甲方根據生產(chǎn)和工作需要,對職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習、安全生產(chǎn)和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀教育等。
3、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規程,按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。
4、乙方在合同期內,應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,維護企業(yè)聲譽(yù),愛(ài)護集體財產(chǎn)。
5、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用,應事先填寫(xiě)招待申請表,注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷(xiāo)時(shí),原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單,經(jīng)財務(wù)部門(mén)核準后給予報銷(xiāo)。當月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當月必須結清。
6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款,否則將依法追究其法律責任。
7、乙方在業(yè)務(wù)銷(xiāo)售過(guò)程中,不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格,不得同其他客戶(hù)、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為,一經(jīng)發(fā)現,即予開(kāi)除。
四、勞動(dòng)報酬
甲方實(shí)行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責任大小、勞動(dòng)強度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況,確定乙方的勞動(dòng)報酬,并隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟效益增長(cháng)情況,逐步提高乙方勞動(dòng)報酬和有關(guān)福利待遇。
1、 業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。
2、底薪計算方法:業(yè)務(wù)員工齡一年以?xún)鹊仔綖? 元;工齡二年底薪為 元;工齡三年底薪為 元;三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。
3、崗位津貼計算方法:業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為 元;
4、業(yè)務(wù)提成計算方法:
5、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為 元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額,業(yè)務(wù)員按上述第4點(diǎn)方法進(jìn)行提成。無(wú)法完成定額的,按完成定額的比例發(fā)放工資。(業(yè)務(wù)額以簽約為準)
6、當月業(yè)務(wù)總額達到 萬(wàn)元以上或連續三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計達到 萬(wàn)元以上,則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇;當月業(yè)務(wù)總額達到 萬(wàn)元以上或連續三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計達到 萬(wàn)元以上,且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇;業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個(gè)月考核一次,考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格。(業(yè)務(wù)額以簽約為準)
7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
五、勞動(dòng)紀律
甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境,乙方應在甲方的安排下負責具體工作,勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動(dòng)紀律,如違反則甲方有權作出相應的處置,直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)內容。
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
(3)雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協(xié)議的。
6、本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。
七、雙方需要約定的有關(guān)條款
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反商業(yè)秘密的保守事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。
2、乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。
八、 勞動(dòng)爭議處理及其他
1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜,以法律的相關(guān)規定予以執行。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方:北京 乙方:(簽字)
法定代表人:
業(yè)務(wù)員聘用合同優(yōu)秀篇九
當前,許多企業(yè)的業(yè)務(wù)員大量流失或者頻繁跳槽,致使企業(yè)的商業(yè)情報的外泄、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的降低、企業(yè)利潤的縮水,這種現象是企業(yè)忽視業(yè)務(wù)員忠誠度管理所導致的。那么業(yè)務(wù)員聘用合同是怎樣的呢?以下是在本站小編為大家整理的業(yè)務(wù)員聘用合同范文,感謝您的欣賞。
甲 方:
乙 方:
文化程度: 性 別:
電 話(huà): 民 族:
出生日期: 年 月 日
身份證號:
住 址:
一、勞動(dòng)合同期限
合同履行期限為自 年 月 日起,至 年 月 日止
其中試用期為 個(gè)月(自 年 月 日起,至 年 月 日止)。
二、工作內容
1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員,按甲方公司指定負責具體的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。
2、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規定辦理。
三、雙方責任和義務(wù)
1、甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)的法規制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件,加強對職工的安全、衛生和勞動(dòng)保護。
2、甲方根據生產(chǎn)和工作需要,對職工提供必要的技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習等。
3、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能,按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。
4、乙方在合同期內,應樹(shù)立良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,維護公司聲譽(yù),愛(ài)護集體財產(chǎn)。
5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款,否則將依法追究其法律責任。
6、乙方在業(yè)務(wù)銷(xiāo)售過(guò)程中,不得同其他客戶(hù)、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為,一經(jīng)發(fā)現,即予開(kāi)除,如因此造成甲方損失的照價(jià)賠償。
四、用工性質(zhì): (全職) (兼職)
五、勞動(dòng)報酬
甲方實(shí)行本公司的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責任大小、勞動(dòng)強度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況,確定乙方的勞動(dòng)報酬,并隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟效益增長(cháng)情況,逐步提高乙方勞動(dòng)報酬和有關(guān)福利待遇。
以下列計算薪資的方法選( )
1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+業(yè)務(wù)提成+獎金
2、底薪計算方法:業(yè)務(wù)員底薪為
3、業(yè)務(wù)提成計算方法:
方案一:有底薪 提成 按公司專(zhuān)職業(yè)務(wù)提成辦法作業(yè)(底薪+總營(yíng)業(yè)額5%)
4、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
5、甲方應在每月底向乙方按合同支付報酬。(乙方的提成必須是在收回所有貨款才能支付)
六、勞動(dòng)紀律
全職業(yè)務(wù)員需要在公司規定的時(shí)間內每天到公司簽到,兼職業(yè)務(wù)員需要在公司規定的會(huì )議中出席及公司對應領(lǐng)導需要進(jìn)公司配合時(shí),需要協(xié)商配合進(jìn)公司報到。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)內容。
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(1) 在試用期間,被證明不符合錄用條件的
(3) 嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的
(4) 被依法追究刑事責任的
八、雙方需要約定的有關(guān)條款
2、乙方在職期間,利用公司資源或其他手段或最后將單轉移至其他競爭對手或自行外包等方式,造成訂單流失或泄密,乙方按總案的10%賠付給甲方,如無(wú)法追取數據將實(shí)行強行賠款2萬(wàn)元人民幣以作賠償。
4、乙方從甲方離職后2年之內不得從事本行業(yè)的工作。如乙方泄漏甲方公司機密,甲方有權追究乙方的刑事責任及其損失賠償。
九、勞動(dòng)爭議處理及其他
2、本合同未盡事宜,以法律的相關(guān)規定予以執行
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力
甲方:乙方:(簽字) 法定代表人:
簽訂日期:
年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
甲方(用人單位):
乙方(員工):__________(性別____,民族____,出生年月____________,文化程度____________,身份證號碼____________________聯(lián)系電話(huà)____________________)。
訂本勞動(dòng)合同:
一、工作任務(wù)
甲方根據生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要,聘用乙方在 崗位從事 工作,擔任 職務(wù)。
二、合同期限
習期)。
三、工作時(shí)間
經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制。
四、工資待遇
(一)工資收入構成:
乙方的工資收入由 底薪+提成 兩部分構成。
底薪: 元/月;
提成:按簽約工程總造價(jià) %計提。
(二)工資發(fā)放方式:
110日發(fā)放;
2、試用期滿(mǎn)后,經(jīng)考評合格者錄用為本單位正式業(yè)務(wù)經(jīng)理,本公司負責該人員五險一金。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、業(yè)務(wù)考評
2、充分完成上級領(lǐng)導交與的任務(wù);
3、試用期內甲乙雙方均有權選擇解除本合同;
4、考核業(yè)績(jì)未達標的業(yè)務(wù)經(jīng)理,公司有權與其解除聘用合同;
5、考核業(yè)績(jì)未達標的業(yè)務(wù)經(jīng)理,有權選擇離開(kāi)本公司或者轉為本公司兼職人員(兼職只有提成)。
六、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯的一方承擔相應責任;雙方均有過(guò)錯的,根據實(shí)際情況,由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應向對方支付違約金;給對方造成損失的,應根據后果和責任向對方支付賠償金,;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來(lái)?yè)p害的,不承擔相應責任。
七、合同爭議處理
(小組)或工會(huì )申請調解,調解不成的,方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。
八、雙方需要約定的其他事項:
九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規執行。
十、本合同簽訂后,甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。
十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十二、下列材料為本合同的附件,與本合同具有同等效力:
業(yè)務(wù)員崗位職責說(shuō)明 ;
甲 方(蓋章):
法定代表(委托代理人): 乙 方(簽名):
年 月 日 年 月 日
合同鑒證人(簽章):
合同鑒證機構(蓋章): 年 月 日
甲方:
乙方: 聯(lián)系電話(huà):
甲方根據工作需要,聘請乙方從事空調維修、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、圖紙設計實(shí)習工作,甲、乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定,按照合法、自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期:
本合同有效期限為 年,自20 年 月 日至20 年 月 日止,合同期滿(mǎn)聘任關(guān)系自然終止。
2.合同期滿(mǎn),乙方認為不再續簽聘任合同的,應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。
3.合同期滿(mǎn),如甲方繼續聘任乙方,或乙方仍想競聘甲方工作,經(jīng)甲方同意,可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月辦理續簽手續。
第二條 工作時(shí)間:
1.根據崗位及工作性質(zhì)安排、跟據
第三條 乙方的待遇
乙方學(xué)習獎勵:學(xué)習期限為壹年。第1個(gè)月 800元,第2個(gè)月900元.......第12個(gè)月20xx元。另外(銷(xiāo)售出一臺凈水器再多獎勵100元,銷(xiāo)售出一臺空調再多獎勵200元,銷(xiāo)售出一套空調再多獎勵300元)發(fā)獎勵時(shí)間:第3月30號發(fā)第1個(gè)月 的全部獎勵。
第三條 甲方的權利與義務(wù):
1.為乙方提供與甲方同職員工同等的基本工作待遇。
2.負責對乙方進(jìn)行產(chǎn)品工藝、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)道德及各種規章制度的培訓。
2.根據乙方業(yè)務(wù)開(kāi)拓需要,提供宣傳資料和相關(guān)產(chǎn)品證件或必要的資源。
3.每周對乙方的日常工作、相應的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行督導,協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標。
4.自覺(jué)履行雙方協(xié)商約定的義務(wù);
第四條 乙方的權利與義務(wù):
1.遵守國家的法律、法規和政策,維護甲方的合法權益;
2.遵守甲方的規章制度,并服從甲方的工作安排;
4.做好工作日記,記錄每天的行程與拜訪(fǎng)的客戶(hù)資料,作好業(yè)務(wù)計劃和安排。按規定及時(shí)向公司提交真實(shí)準確的客戶(hù)資料、市場(chǎng)信息以及各項業(yè)務(wù)活動(dòng)信息、數據等。
6.積極維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權,不得做出有損公司形象或利益的行為。
7.遵守雙方約定的保密協(xié)議,嚴格保密甲方所有商業(yè)資料,不得向任何第三方泄露非甲方已公開(kāi)的商業(yè)資料,嚴格執行各項相關(guān)條款。
8.簽署本合同后,在本合同合約期限內,乙方不得和任何與甲方構成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構或者組織、個(gè)人進(jìn)行相同或者類(lèi)似本合同內容的合作,不得有炒單、轉客給其它公司的行為,一經(jīng)發(fā)現,甲方有權隨時(shí)終止其合同并有權要求乙方賠償。
9.終止合同后,乙方不得以甲方的任何名譽(yù)開(kāi)展任何活動(dòng),否則甲方有權追究乙方相關(guān)法律責任。
10.乙方在合同期間發(fā)生的一切私人債務(wù)及糾紛均與甲方無(wú)關(guān)。
11.乙方在合同期內以甲方名義從事非公司允許的活動(dòng)和違法犯罪行為均為個(gè)人行為,與甲方無(wú)關(guān)。
12.乙方需對自己的人身安全負責。對于身體疾病、交通事故或其它原因直接造成的傷害完全由乙方自行負責。跟甲方無(wú)關(guān)。
13.自覺(jué)履行協(xié)商約定的義務(wù)。
第五條 其它事項
1.合同雙方因實(shí)施聘任合同發(fā)生人事?tīng)幾h,雙方盡可協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可由甲方所在地人民法院仲裁。
2.本合同一旦解除,甲方與乙方不存在任何隸屬關(guān)系。
3.本合同一式二份,甲、乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份同等法律效力。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
年月日:
業(yè)務(wù)員聘用合同優(yōu)秀篇十
乙方:
一、工作任務(wù)
甲方根據工作實(shí)際需要,聘用乙方在______________崗位從事______________工作,擔任__________________職務(wù)。
二、合同期限
1、合同期限為_(kāi)___年,從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期。
三、工作時(shí)間
甲方對乙方實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標準工時(shí)制。
四、工資待遇
工資標準:
1、試用期工資待遇為_(kāi)_______________。
2、試用期滿(mǎn)后的工資待遇為_(kāi)___________________。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯的一方承擔相應責任;雙方均有過(guò)錯的,根據實(shí)際情況,由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應向對方支付違約金給對方造成損失的,應根據后果和責任向對方支付賠償金;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來(lái)?yè)p害的,不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭議后,甲乙雙方應積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )(小組)或工會(huì )申請調解,調解不成的,方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七、本合同簽訂后,甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。
八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
乙方: