人的記憶力會(huì )隨著(zhù)歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

一、提高認識，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)深入開(kāi)展

接到xx省干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)領(lǐng)導小組通知后，集團黨委迅速成立了干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定《農投集團干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)方案》和《農投集團干部作風(fēng)大整頓動(dòng)員部署會(huì )議方案》，編制干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)分解表、撰寫(xiě)活動(dòng)相關(guān)發(fā)言材料和推進(jìn)落實(shí)通知，并經(jīng)省活動(dòng)領(lǐng)導小組同意后，于8月31日在集團24樓會(huì )議室召開(kāi)了農投集團干部作風(fēng)大整頓動(dòng)員部署會(huì )。會(huì )議要求集團各級黨組織和全體黨員干部要牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，自覺(jué)做到“兩個(gè)維護”，堅決貫徹落實(shí)中央決定精神，深刻反思問(wèn)題疫苗案件教訓，以大破大立的決心和氣魄堅決抓好作風(fēng)整頓，著(zhù)力解決形式主義、官僚主義，不嚴不實(shí)不深不細等作風(fēng)問(wèn)題，抓好“立行立改”這個(gè)關(guān)鍵，克服“與己無(wú)關(guān)、不以為然、消極應付”三種錯誤傾向，把干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)列為了當前集團一項重要工作內容，集團領(lǐng)導多次召開(kāi)會(huì )議，研討活動(dòng)推進(jìn)落實(shí)情況，并帶頭查找自身問(wèn)題，帶頭現場(chǎng)督導，帶頭深入基層聯(lián)系點(diǎn)，圍繞落實(shí)全面從嚴治黨“兩個(gè)責任”，幫助基層干部一起深入查擺問(wèn)題，一起找原因、制定措施，堅持活動(dòng)不斷深化、堅持自上而下，堅持問(wèn)題導向，堅持對重要部門(mén)、重要崗位，關(guān)鍵人、關(guān)鍵事和關(guān)鍵節點(diǎn)，實(shí)行嚴督實(shí)導，確保了活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展。

二、深刻反思，立行立改，“嚴、實(shí)、深、細”全面查擺整改，實(shí)現作風(fēng)建設制度化、規范化、常態(tài)化

按照上級要求，我們立足干部思想、工作和作風(fēng)實(shí)際，對照“悟初心、守初心、踐初心”要求，認真開(kāi)展自己找、上級點(diǎn)、群眾幫、媒體訪(fǎng)，通過(guò)自查、召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，發(fā)放征求意見(jiàn)表、開(kāi)設征求意見(jiàn)箱、到領(lǐng)導辦公室面對面談話(huà)等方式，聽(tīng)取了基層單位和員工的意見(jiàn)建議，深入查找和梳理集團班子存在的突出問(wèn)題。

（一）“寬松軟”之弊

1.存在問(wèn)題：一是全面從嚴治黨沒(méi)有完全到位，狠勁不足；二是缺少刻苦鉆研精神；三是管理監督不夠嚴；四是制度落實(shí)不到位。

2.具體表象：一是方法不多，思路不寬，創(chuàng )新不夠；二是缺少計劃；三是措施不夠硬；四是范圍不夠廣；五是紀律要求不夠嚴；六是監督不夠到位。

3.原因剖析：一是對劃入企業(yè)的情況了解不透；二是決策機制不完善；三是對集團統籌布局意識不強；四是對深化國企改革的重要性認識不足、招法不多，對于現代企業(yè)管理方面知識學(xué)習不深、認識不足。

4.整改措施：一是調整相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導班子配備，加強黨的領(lǐng)導；二是加強職能部門(mén)工作監督；三是強化責任意識，加強學(xué)習；四是制定切實(shí)可行的制度；五是加強監管力度。

5.完成情況：一是調整了大成集團、現代農業(yè)領(lǐng)導班子；二是召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，起草《農投集團加強企業(yè)監管實(shí)施方案》等制度；三是召開(kāi)分管單位會(huì )議，著(zhù)重強化了制度管理。

（二）“躲怕推”之弊

1.存在問(wèn)題：一是工作有畏難情緒；二是對困難之事不愿觸及；三是工作不夠大膽；四是創(chuàng )新意識不強，怕?lián)L(fēng)險。

2.具體表象：一是對大成集團民營(yíng)管理時(shí)期及過(guò)渡期產(chǎn)生的訴訟案件指導不夠；二是有時(shí)不能主動(dòng)亮出自己的觀(guān)點(diǎn)；三是工作方法保守，魄力不足。

3.原因剖析：一是覺(jué)得歷史問(wèn)題很難弄清；二是孤立地依靠法律手段；三是黨性修養有所弱化；四是有求穩怕亂思想；五是制度不健全；六是責任意識和主體意識不強。

4.整改措施：一是加大查辦案件力度；二是加強思想學(xué)習工作；三是強化責任擔當意識，四是以身作則，帶頭作為；五是深入基層，研究解決辦法；六是強化進(jìn)取意識。

5.完成情況：一是已清理相關(guān)賬目；二是加強進(jìn)取意識，推動(dòng)可行性項目研究；三是聯(lián)系了項目公司，探討創(chuàng )新合作模式；四是梳理工作思路；五是召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，推進(jìn)落實(shí)。

（三）“虛飄浮”之弊

1.存在問(wèn)題：一是項目落地速度慢；二是對上級文件學(xué)習不夠透徹；三是存在以會(huì )議落實(shí)會(huì )議；四是深入實(shí)際不夠；五是工作落實(shí)不夠到位。

2.具體表象：一是有些項目規劃研發(fā)時(shí)間過(guò)長(cháng)，沒(méi)有落地；二是深入基層少，對基層情況了解不夠；三是監管不到位。

3.原因剖析：一是對項目研發(fā)研究不深；二是與外資、民營(yíng)企業(yè)合作有思想顧慮；三是宗旨意識淡化，作風(fēng)建設有所放松；四是深入基層時(shí)間少；五是工作落實(shí)不扎實(shí)。

4.整改措施：一是深入研究項目；二是克服思想顧慮；三是牢固樹(shù)立宗旨意識；四是加強思想政治建設；五是多深入基層調研；六是積極開(kāi)展巡察。

5.完成情況：一是班子成員分別到xx總部、xx、xx、xx園區等地調研；二是經(jīng)常到基層單位走訪(fǎng)；三是把學(xué)習列為工作的一項重要內容。

（四）“粗淺慢”之弊

1.存在問(wèn)題：一是整體工作推進(jìn)速度慢；二是工作不夠細致；三是問(wèn)題研究不透；四是對集團整體情況了解不透、不全面。

2.具體表象：一是公司組建方案得不到落實(shí)；二是在工作方法上研究還不夠“細”和“深”；三是對小問(wèn)題注意力不集中，錯失了及時(shí)有效處理問(wèn)題的時(shí)機。

3.原因剖析：一是主動(dòng)協(xié)調不到位；二是缺少精益求精的意識；三是缺乏科學(xué)的態(tài)度、較真的工作作風(fēng)。

4.整改措施：一是繼續與政府相關(guān)部門(mén)溝通，呼吁政府各部門(mén)幫助解決；二是從嚴要求，提高工作標準，加強調查研究、深入討論、研究問(wèn)題；三是加大對重大問(wèn)題的研究和討論。

5.完成情況：一是正積極與省投資集團協(xié)商；二是改變工作方式、方法，把著(zhù)力點(diǎn)放到研究解決問(wèn)題上；三是深入基層調研，推動(dòng)集團整體工作進(jìn)展；四是制定工作計劃，列出制度清單。

（五）“慵懶散”之弊

1.存在問(wèn)題：一是存在焦躁情緒，工作闖勁不足；二是創(chuàng )新意識不足，工作銳氣不強；三是缺少創(chuàng )新精神。

2.具體表象：一是存在工作推進(jìn)緩慢現象；二是存在學(xué)習不專(zhuān)注、主觀(guān)上有松懈現象；三是存在憑經(jīng)驗辦事，缺乏創(chuàng )新精神；四是專(zhuān)業(yè)知識把握不精準。

3.原因剖析：一是對新形勢把握不夠；二是存在主觀(guān)主義思想和個(gè)人臆斷；三是制度缺少剛性制約；四是學(xué)習力度不夠、范圍不寬。

4.整改措施：一是加強新知識的學(xué)習；二是強化責任擔當，主動(dòng)作為；三是加強紀委監督力度。

5.完成情況：一是安排人員實(shí)地考察，組建項目團隊；二是參加專(zhuān)題培訓班，更新知識，開(kāi)闊眼界；三是調整工作心態(tài)；四是聯(lián)系省財政廳和國資委積極主動(dòng)地加快農發(fā)資產(chǎn)劃轉。

以上問(wèn)題的查擺、整改和落實(shí)，是基于集團成立的現狀開(kāi)展的，今后，我們要把干部作風(fēng)大整頓工作持續開(kāi)展下去，逐步形成有效機制，融入日常管理，保持常態(tài)化，為集團健康發(fā)展營(yíng)造良好氛圍。

三、以談心談話(huà)，激勵廣大干部立足新時(shí)代、展現新氣象、奮力新作為。

10月12日上午，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)xx同志與班子成員分別開(kāi)展了談心談話(huà)。在談話(huà)中，班子成員分別結合個(gè)人職責，圍繞怎么履職盡責，怎么擔當作為及下一步工作打算和安排，與集團黨委書(shū)記xx同志交流了看法和意見(jiàn)。在談話(huà)過(guò)程中，xx同志強調，此次開(kāi)展談心談話(huà)，既是深入開(kāi)展干部作風(fēng)大整頓的需要，也是推動(dòng)思想大解放的需要，更是新時(shí)代展現農投集團新作為、新發(fā)展的需要，我們必須全面學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要講話(huà)和重要指示精神，發(fā)揮“頭雁”作用，站在講政治的高度，進(jìn)一步重視起來(lái)、認真起來(lái)，合力推動(dòng)全省干部作風(fēng)實(shí)現革命性鍛造、根本性轉變，在新時(shí)代展現新氣象新?lián)斝伦鳛?，為農投集團全面振興貢獻力量。一要加強政治建設，營(yíng)造良好政治生態(tài)。領(lǐng)導干部要發(fā)揮示范帶頭作用，強化理論武裝，保持廉潔紀律，本著(zhù)“嚴管與厚愛(ài)”的原則狠抓正風(fēng)肅紀。二要提高政治站位，鞏固作風(fēng)整頓成果。聚力攻堅制約瓶頸，堅持問(wèn)題導向，以只爭朝夕的精神，以不懈奮斗的姿態(tài)，打造實(shí)干型領(lǐng)導干部隊伍。三要立足當前工作，深入挖掘創(chuàng )效亮點(diǎn)。積極推進(jìn)集團項目落地，促進(jìn)全年目標任務(wù)的順利完成。

此次談心談話(huà)，班子成員都能堅持從自身抓起，從自己做起，把該扛的責任扛起來(lái)，把該壓的擔子壓下去，一以貫之、久久為功，形成了共同奮進(jìn)、共同擔當的濃厚氛圍。

四、召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，通報活動(dòng)開(kāi)展情況，落實(shí)“四個(gè)一批”和“五筆賬”工作。

xx年10月15日上午，農投集團召開(kāi)了干部作風(fēng)大整頓專(zhuān)題會(huì )議。會(huì )上，黨委書(shū)記、董事長(cháng)xx同志通報了班子“5個(gè)清單”情況和“4個(gè)一批”落實(shí)情況。班子成員分別匯報了個(gè)人“5個(gè)清單”情況。

由于集團成立時(shí)間尚短，各項工作都處于組建初期，集團總部的干部結構都是新搭建起來(lái)的，不存在不擔當、不作為現象，也沒(méi)有要調整、要處理和要問(wèn)責的干部。目前，依據中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛榈囊庖?jiàn)》和我省的《實(shí)施意見(jiàn)》，我們采取自下而上、上下結合的方式，在集團總部選拔出了2名叫得響、過(guò)得硬的領(lǐng)導干部典型，實(shí)現了干部作風(fēng)的正向激勵和引導，提振了干部信心，真正做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。

下一步，我們將建立作風(fēng)建設的長(cháng)效機制，以干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)的成果，來(lái)進(jìn)一步統一思想，凝聚力量，以?xún)?yōu)良的作風(fēng)，實(shí)干的勇氣，不斷推動(dòng)農投集團持續、健康發(fā)展。

五、凝心聚力，齊抓共管，切實(shí)做好當前重點(diǎn)工作，積極開(kāi)創(chuàng )農投集團各項工作新局面

經(jīng)過(guò)這一階段的努力，集團克服了各方面困難，堅持以上率下，取得了作風(fēng)轉變的階段性成果，集團上下對干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)的認識得到了普遍提高，遵章守紀、自我約束的氛圍日漸濃厚，創(chuàng )業(yè)奉獻情緒高漲，已經(jīng)形成“想事、干事、干成事”的思想共識。下一步，集團黨委將結合全年工作任務(wù)做好以下重點(diǎn)工作：

一要開(kāi)展好基層支部“五強一創(chuàng )”建設活動(dòng)。充分發(fā)揮集團黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導作用，全面實(shí)施“五強一創(chuàng )”建設，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化，部署開(kāi)展以學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為主要內容的“不忘初心、牢記使命”主題教育，把載體設計好，把平臺搭建好，進(jìn)一步創(chuàng )新形式，針對總部和二級公司實(shí)際，探索加強分類(lèi)指導的有效方式，充分運用各類(lèi)平臺，大力宣傳“五強一創(chuàng )”的好經(jīng)驗好做法，形成良好輿論導向，積聚推動(dòng)工作的正能量。

二要做好黨建思想工作。黨的建設是我們堅持“黨領(lǐng)導一切”的根本保障，是我們在各個(gè)領(lǐng)域攻堅致勝的利器。我們的經(jīng)營(yíng)工作要在黨的領(lǐng)導下有序開(kāi)展，要與習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義經(jīng)濟思想理論相結合，無(wú)論我們在思想領(lǐng)域還是經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，都要利用好這個(gè)武器。

三要做好干部管理工作。建立“嚴管與厚愛(ài)”相結合、“約束與激勵”并重的干部隊伍管理機制，積極落實(shí)好“四個(gè)一批”和“五筆賬”工作，努力建設一支“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明”的干部隊伍，推進(jìn)各級領(lǐng)導干部能上能下、形成能者上、平者讓、庸者下的機制和導向。

四要抓好管理工作創(chuàng )新。引導推動(dòng)集團各級領(lǐng)導干部增強責任感和緊迫感，強化擔當意識，看準了的事，不能停留在做計劃、做方案上，要立說(shuō)立行、堅定不移地干，切實(shí)提高執行能力和管控能力。 ?