轉正工作總結是對自己職業(yè)規劃和發(fā)展方向的審視和調整。希望以下工會(huì )工作總結范文能夠對大家撰寫(xiě)工會(huì )工作總結提供一些啟示和幫助。

企業(yè)稅務(wù)工作總結報告

__年上半年，地稅局辦公室結合工作職能，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，主要做了以下工作：

1、認真做好“管理年”活動(dòng)組織協(xié)調工作。

“管理年”活動(dòng)中，按照局黨委的要求，堅持高標準，組織協(xié)調相關(guān)科室結合我局實(shí)際抓亮點(diǎn)，搞突破，并積極主動(dòng)地做好與市局管理年活動(dòng)辦公室的工作聯(lián)系，及時(shí)提報我局的亮點(diǎn)工作，我局的管理考評制度、重點(diǎn)稅源企業(yè)納稅申報直通車(chē)管理、稽查提醒制度、干部隊伍建設等工作均被市局管理年活動(dòng)辦公室列為創(chuàng )新性工作項目，受到__市局領(lǐng)導的關(guān)注和肯定。結合“管理年”活動(dòng)的開(kāi)展，牽頭對以前的涉稅事項、工作流程及制度、辦法進(jìn)行梳理整合和修訂完善，完成了《__市地方稅務(wù)局崗責工作規范(試行)》初稿撰寫(xiě)工作?！秿徹熞幏丁饭卜至箢?lèi)，內容涵蓋納稅申報、稅務(wù)登記、發(fā)票管理、納稅服務(wù)、減免稅管理、納稅評估、社會(huì )綜合治稅、重點(diǎn)稅源監控等稅收工作各個(gè)環(huán)節，共六十余個(gè)崗位，對每個(gè)崗位的工作程序和工作標準、工作要求都進(jìn)行了明確和規范。

2、做好管理考評工作。

根據局黨委的要求，創(chuàng )新管理考核體系，牽頭制定了《(崗位明星)管理暫行辦法》、《崗位明星評選辦法》，明確單位和個(gè)人的考核評選標準及程序。上半年，結合目標管理考核，先后組織了三批單位考評，并下發(fā)了通報。通過(guò)單位推薦、考試選拔、公示等程序，組織評選了二季度崗位明星。

3、強化政務(wù)督查工作。

為使督查工作走上規范化、制度化的軌道，進(jìn)一步充實(shí)完善了《督查工作制度》。從督查工作任務(wù)、督查工作程序、督查方式及權限、督查組織實(shí)施等五方面進(jìn)行了詳細的規范和明確，建立健全了督查立項登記、督辦、反饋和檢查制度、督查專(zhuān)報、通報等一系列督查工作制度和辦法，有效地保障了政務(wù)督查工作的順利開(kāi)展。今年以來(lái)，圍繞全局工作重點(diǎn)、每月份重點(diǎn)工作、局務(wù)會(huì )確定的重點(diǎn)工作事項、局黨委的重大工作部署和決策等，加大督查廣度和深度，全面做好日常督查、目標督查、專(zhuān)項督查及領(lǐng)導交辦的重要事項的督查催辦。半年共下發(fā)督查通報12期，督查專(zhuān)報1期，有力地促進(jìn)了各項工作的落實(shí)到位。

4、進(jìn)一步完善目標管理考核工作。

根據局黨委要求，明確分工，專(zhuān)人負責，結合實(shí)際，在廣泛征求局黨委和各單位意見(jiàn)的基礎上，對目標管理考核辦法進(jìn)行了修訂完善，使我局的目標管理考核工作與青島市局考核辦法更加科學(xué)合理，切合市局考核要求。同時(shí)，把目標管理考核與“管理年”活動(dòng)考核相結合、日常管理考核和上級各項考核相結合、單項考核和綜合考核相結合，認真做好全局日常管理考核和“管理年”活動(dòng)考核，努力做到全面細致，規范周到，以考核管理促進(jìn)各項工作的落實(shí)。

稅務(wù)局上半年工作總結報告

xx市稅務(wù)局在省國稅局和xx市委、市政府的正確領(lǐng)導下，以xx大、xx屆三中全會(huì )精神為指導，以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為統領(lǐng)，以基層建設為主線(xiàn)，以績(jì)效管理為抓手，堅持改革創(chuàng )新，推進(jìn)依法治稅，強化科學(xué)管理，構建和諧國稅，各項工作均取得了明顯成效?，F將上半年主要工作情況報告如下：

一、突出重點(diǎn)抓四風(fēng)，黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。

按照高標準起步、高質(zhì)量開(kāi)展、高水平推進(jìn)的要求，縱向兼顧活動(dòng)三個(gè)環(huán)節，橫向統籌各項重點(diǎn)工作任務(wù)，創(chuàng )新開(kāi)展暖心行動(dòng)，一體化推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展，推動(dòng)總局三個(gè)三要求在全市國稅系統深深扎根。

精心組織學(xué)習教育。市局統一組織匯編必學(xué)資料，統一配發(fā)學(xué)習記錄本，推選一批經(jīng)典書(shū)目，組織全體黨員開(kāi)展自學(xué)。各級黨組、黨總支(支部)中心組圍繞中央、總局、省局重要部署精神，開(kāi)展總時(shí)間不少于7天的集中學(xué)習討論。舉辦為民務(wù)實(shí)清廉、xx屆三中全會(huì )精神解讀等5個(gè)方面的專(zhuān)題講座，開(kāi)展黨組(總支、支部)書(shū)記講黨課和優(yōu)秀黨課評選活動(dòng)，組織踐行群眾路線(xiàn)先進(jìn)典型巡回報告會(huì )，以新穎鮮活的形式強化學(xué)習教育效果。

廣泛征求意見(jiàn)建議。堅持面對面和背靠背有機結合，市局領(lǐng)導深入基層和企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)，開(kāi)展為期不少于一周的蹲點(diǎn)調研，召開(kāi)納稅人、青年干部、基層干部等座談會(huì )十余場(chǎng)，開(kāi)辟群眾意見(jiàn)網(wǎng)絡(luò )征集專(zhuān)欄。建立意見(jiàn)征詢(xún)單、任務(wù)分解單、問(wèn)題反饋單、整改督辦單四單制度，制定專(zhuān)項整改任務(wù)工作臺賬，確保收集上來(lái)的意見(jiàn)建議條條有落實(shí)、單單有反饋。

深入開(kāi)展批評與自我批評。系統各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部緊緊圍繞六個(gè)對照，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，深入查擺問(wèn)題，開(kāi)展自我剖析，精心撰寫(xiě)和修改對照檢查材料。按照上級五必談和三輪談心的要求，緊扣領(lǐng)導班子和班子成員在四風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題這個(gè)主題，深入開(kāi)展交心談心，消除隔閡，形成共識。在認真做好會(huì )前準備工作的基礎上，6月25日，市局召開(kāi)了市局領(lǐng)導班子群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題民主生活會(huì )，查擺了領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部四風(fēng)方面具體問(wèn)題。會(huì )議得到了總局督導組和省局的充分肯定。

二、全力以赴抓收入，稅收與經(jīng)濟實(shí)現協(xié)調增長(cháng)。

始終堅持組織收入原則不動(dòng)搖，全方位加強對稅源的管理和監控，實(shí)現了收入與經(jīng)濟的協(xié)調增長(cháng)。上半年，全系統完成省局年初下達全年計劃的53%，實(shí)現了時(shí)間、任務(wù)雙過(guò)半。

科學(xué)分配稅收計劃。年初，由市局領(lǐng)導帶隊，對全市特大型企業(yè)和基層各單位開(kāi)展了稅收收入專(zhuān)題調研。在廣泛調研、聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎上，綜合考慮前期實(shí)際稅源狀況、電信業(yè)營(yíng)改增政策效應、金融二級機構就地預繳所得稅等諸多因素，對各單位科學(xué)下達了年度收入指導意見(jiàn)。從上半年看，各單位很好地完成了收入任務(wù)，我局也在全省國稅系統收入績(jì)效考核中名列前茅。

提高分析預測水平。深入推廣應用收入預測直報系統，進(jìn)一步拓寬重點(diǎn)稅源企業(yè)網(wǎng)上預測面。綜合考慮申報、評估、稽查、清欠、退稅等因素，進(jìn)一步提高收入預測準確率。按月對影響稅款入庫規模的申報稅款、免抵調庫、入庫批緩等各項明細因素進(jìn)行預測分析。充分利用綜合征管系統信息，對大額開(kāi)票稅款實(shí)行全程跟蹤，確保稅收資金及時(shí)足額入庫。

加強重點(diǎn)稅源監控。結合教育實(shí)踐活動(dòng)部署，建立領(lǐng)導班子成員企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)制度，系統各單位領(lǐng)導班子成員在轄區內至少確定一戶(hù)大型企業(yè)為聯(lián)系點(diǎn)，定期深入走訪(fǎng)，及時(shí)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況。加強對全市434戶(hù)重點(diǎn)稅源網(wǎng)上在線(xiàn)直報結果的審核和分析，充分掌握重點(diǎn)稅源企業(yè)情況。

加強稅收專(zhuān)題分析。借助稅源監控分析平臺，繼續深化營(yíng)改增政策效應分析，全面掌握稅收政策變動(dòng)對稅收增減的影響。開(kāi)展家電行業(yè)稅負研究課題研討會(huì )，對安徽省家電行業(yè)稅負分析進(jìn)行研究，充分發(fā)揮建言獻策職能，積極服務(wù)經(jīng)濟轉型升級。

三、統一思想打基礎，基層建設全面啟動(dòng)。

把基層建設作為我省國稅系統推進(jìn)稅收現代化的戰略性、基礎性工程，統一干部思想，制定具體規劃，明晰基層建設的思路和舉措，全面啟動(dòng)基層建設年活動(dòng)。

組織討論凝共識。春訓期間，市局組織干部認真學(xué)習省局《關(guān)于進(jìn)一步加強基層建設的指導意見(jiàn)》，開(kāi)展關(guān)于加強基層建設的專(zhuān)題學(xué)習討論，幫助干部深入理解加強基層建設的重要性和必要性，統一干部思想認識，形成系統加強基層建設的共識。

深入調研找問(wèn)題。確定了關(guān)于加強基層建設八個(gè)方面調研內容，由局領(lǐng)導帶隊深入一線(xiàn)開(kāi)展調研走訪(fǎng)，組織召開(kāi)不同層次、不同崗位的基層干部座談會(huì )和稅企懇談會(huì )，廣泛聽(tīng)取稅務(wù)干部和納稅人的意見(jiàn)建議，全面查找基層在服務(wù)大局、依法治稅、稅收征管、納稅服務(wù)、隊伍建設、反腐倡廉等方面存在的問(wèn)題，認真剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，弄清基層建設的難點(diǎn)、阻力和癥結。

制定規劃明任務(wù)。在廣泛征求意見(jiàn)的基礎上，制定《xx市國稅系統201x-20xx年加強基層建設規劃》，明確組織體系、業(yè)務(wù)基礎、納稅服務(wù)、領(lǐng)導班子、干部隊伍和保障能力六個(gè)方面建設內容，并將其細化為284項工作任務(wù)，每一項工作任務(wù)都對應具體的時(shí)間表、路線(xiàn)圖和責任人，進(jìn)一步理清基層建設工作思路，明確基層建設工作目標。

四、分解責任抓落實(shí)，績(jì)效管理積極推進(jìn)。

按照省局關(guān)于開(kāi)展績(jì)效管理的各項工作部署，結合x(chóng)x人少、戶(hù)多、工作量大、機構類(lèi)型復雜的工作實(shí)際，確定市局績(jì)效管理工作的總體目標指標爭優(yōu)、工作率先?？茖W(xué)設計績(jì)效管理制度，合理設置和細化考評指標，明確具體的考評標準，加強績(jì)效動(dòng)態(tài)分析和評估，初步建立了指標詳實(shí)、責任明確的績(jì)效管理工作流程和運行機制。

突出分類(lèi)考評。在廣泛調研的基礎上，借鑒以往目標管理考核的經(jīng)驗，市局將系統考核指標細化分解為縣(市)局、區局、直屬機構三類(lèi)，分別制定適應其工作職能定位的三套指標，突出重點(diǎn)，分類(lèi)考評，有針對性地通過(guò)考評反映工作實(shí)績(jì)。經(jīng)過(guò)多次修訂完善，現已將省局系統117項考評指標全部分解落實(shí)到位。

合理設置指標。為進(jìn)一步提高績(jì)效考核指標的針對性，減輕基層負擔，我局結合工作重點(diǎn)，對部分指標進(jìn)行了調整。在機關(guān)考核指標中，增設網(wǎng)絡(luò )發(fā)票上線(xiàn)、信息質(zhì)量等29項指標，刪減建立反避稅風(fēng)險監控分析模型、開(kāi)展稅務(wù)師事務(wù)所等級認定工作等39項。在系統考核指標中，根據單位特點(diǎn)，三級指標分別增設64項，刪減89項。

開(kāi)展各類(lèi)考評。印發(fā)《xx市國家稅務(wù)局績(jì)效分析評估工作規則》，確定日?？荚u、季度考評和年度考評規范格式，嚴格按照工作規則執行績(jì)效溝通和績(jì)效改進(jìn)。先期通過(guò)模擬考評，認真驗證指標及考評形式的合理性和可操作性，并根據考評過(guò)程和考評結果做出修改完善。通過(guò)建立績(jì)效管理動(dòng)態(tài)分析機制，及時(shí)總結績(jì)效管理成效和經(jīng)驗，發(fā)現、解決績(jì)效目標任務(wù)實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題，剖析問(wèn)題原因并研究改進(jìn)措施，進(jìn)一步規范xx市國稅系統績(jì)效管理工作運轉，加強績(jì)效考評工作的過(guò)程管理，形成持續改進(jìn)的良性機制。

五、著(zhù)眼遵從抓規范，依法治稅工作全面推進(jìn)。

嚴格按照依法治稅的總體要求，不斷加大稅收宣傳、政策落實(shí)、風(fēng)險應對和執法督察力度，規范稅務(wù)干部執法行為，提高征納雙方的稅法遵從意識。上半年，我局榮獲xx市首批依法行政示范單位榮譽(yù)稱(chēng)號。

落實(shí)稅收優(yōu)惠。動(dòng)態(tài)跟蹤、分析營(yíng)改增試點(diǎn)企業(yè)稅負情況和享受稅收優(yōu)惠政策情況，認真做好試點(diǎn)納稅人超稅負財政返還的審核工作。以國務(wù)院對穩增長(cháng)促改革調結構惠民生政策措施落實(shí)情況進(jìn)行全面督查為契機，組織各級國稅機關(guān)進(jìn)行全面自查，加大對小型微利企業(yè)的政策宣傳力度，簡(jiǎn)化備案程序，推動(dòng)小型微利企業(yè)等各項稅收優(yōu)惠政策落實(shí)到位;積極配合做好高新技術(shù)企業(yè)新認定及復審工作。深入開(kāi)展生產(chǎn)企業(yè)免抵退稅管理調研，全面落實(shí)出口加工區內企業(yè)生產(chǎn)耗用水電氣退稅和營(yíng)改增零稅率應稅服務(wù)免抵退稅政策。在嚴格標準、規范管理的基礎上，適度擴大分類(lèi)管理企業(yè)范圍，積極做好擴大出口退稅分類(lèi)管理試點(diǎn)工作。

規范執法行為。以制度促規范。修訂重大案件審理辦法，規范送審案卷證據目錄，提高審理質(zhì)量和時(shí)效。結合省局文件，制定下發(fā)了市局規范進(jìn)戶(hù)執法管理制度，進(jìn)一步明確進(jìn)戶(hù)執法的工作事項、審批程序，加強對進(jìn)戶(hù)執法行為的監督。以檢查促規范。繼續深入開(kāi)展一般納稅人資格認定、代開(kāi)發(fā)票、注銷(xiāo)稅務(wù)登記和委托代征稅款四個(gè)稅收專(zhuān)項執法督察工作，對系統三年來(lái)相關(guān)執法行為進(jìn)行逐戶(hù)逐票核查，查找和糾正稅收執法過(guò)程中存在的問(wèn)題和管理漏洞，督促相關(guān)單位及時(shí)進(jìn)行整改。截止目前，省局推送的80173戶(hù)次專(zhuān)項執法督察任務(wù)已全部完成，發(fā)現問(wèn)題15686戶(hù)次，對30人次進(jìn)行了責任追究，對1人暫停執行職務(wù)處理。

開(kāi)展風(fēng)險應對。風(fēng)險核查工作，深入研究核查指標與查補稅款的關(guān)聯(lián)程度，按照查稅、去風(fēng)險、促遵從原則，將核查指標科學(xué)分類(lèi)，并有針對性地應對處理。納稅評估工作，進(jìn)一步探索案頭分析、實(shí)地核查、評審匯報、流程管控、項目化評估，適時(shí)總結行業(yè)評估經(jīng)驗。根據現有人員配置，將部分縣局重點(diǎn)稅源評估權下放到各縣局。稅務(wù)稽查工作，重點(diǎn)關(guān)注虛開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票、騙取出口退(免)稅和偷逃稅案件新動(dòng)向，加強對進(jìn)出口、房地產(chǎn)、商業(yè)銀行、水泥以及營(yíng)改增試點(diǎn)等行業(yè)涉稅風(fēng)險防控和案件查處工作。營(yíng)造良好稅收氛圍。開(kāi)展稅收宣傳。認真組織第23個(gè)稅收宣傳月活動(dòng)，開(kāi)展了稅收優(yōu)惠政策串講和20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳業(yè)務(wù)輔導，向納稅人發(fā)放稅收優(yōu)惠政策一本通、納稅人辦稅指南等稅收宣傳資料，為納稅人詳細解答營(yíng)改增、出口退稅等熱點(diǎn)稅收政策問(wèn)題。加強納稅人學(xué)校建設。印發(fā)《xx市國稅系統納稅人學(xué)校管理暫行辦法》，明確市(縣)兩級納稅人學(xué)校的職責、頻率、師資、公告等內容，加強納稅人學(xué)校的制度化和規范化管理;開(kāi)發(fā)納稅人學(xué)校軟件，為納稅人提供網(wǎng)上預約報名、課程管理、意見(jiàn)征集等功能，探索開(kāi)展稅收業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )培訓和國地稅聯(lián)合培訓。上半年，國地稅聯(lián)合舉辦企業(yè)所得稅匯算清繳1期，市、縣兩級納稅人學(xué)校共舉辦培訓50余期，培訓納稅人萬(wàn)余戶(hù)。強化網(wǎng)上推送功能。充分利用網(wǎng)絡(luò )微媒體信息傳播優(yōu)勢，開(kāi)通國稅納稅服務(wù)微信公眾服務(wù)平臺，每周定期推送最新稅收政策公告、通知，解析政策變化影響，在線(xiàn)解答各類(lèi)涉稅問(wèn)題，為納稅人釋疑解惑，增強納稅人依法誠信的納稅意識。

六、多措并舉抓征管，業(yè)務(wù)基礎管理不斷夯實(shí)。

針對管理中存在的薄弱環(huán)節，進(jìn)一步深化稅收征管改革，加強稅種管理，強化信息管稅，提高稅收征管的質(zhì)量和效率，夯實(shí)稅收業(yè)務(wù)基礎。

深化征管改革。修訂崗責體系。通過(guò)調研座談、意見(jiàn)征集等方式，收集并整理改革運行中存在的缺項漏項、職責不清、流程不暢等問(wèn)題，組織專(zhuān)人重點(diǎn)對日常管理和納稅評估兩大系列崗責體系進(jìn)行了兩輪修訂。明確農村稅務(wù)分局職責。在開(kāi)展廬江調研基礎上，以農村稅務(wù)分局日常管理機構和辦稅服務(wù)延伸點(diǎn)兩個(gè)定位為前提，對其職責予以進(jìn)一步細化，主要包括普通發(fā)票代開(kāi)、小規模納稅人普通發(fā)票票種核定與領(lǐng)購、個(gè)體工商戶(hù)有關(guān)事項辦理、受理不能當場(chǎng)辦結的辦稅服務(wù)事項等。探索分類(lèi)與劃片相結合的管理方式。深入廬陽(yáng)、包河、廬江等縣區局開(kāi)展調研，探索對戶(hù)籍管理、信息采集、納稅輔導等基礎事項實(shí)行劃片管理，對特定事項管理、辦稅服務(wù)廳后臺辦理事項嚴格實(shí)行分類(lèi)管事。

加強稅種管理。流轉稅方面，嚴格按照上級部署和文件要求，積極穩妥地開(kāi)展了郵政業(yè)、鐵路運輸業(yè)和電信業(yè)營(yíng)改增、農產(chǎn)品增值稅進(jìn)項稅額核定扣除試點(diǎn)擴圍工作;加強對煙草、電力、石化等重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)稅源企業(yè)的增值稅管理;參加土地畝產(chǎn)稅收測算，出具土地畝產(chǎn)稅收測算意見(jiàn)。所得稅方面，制定20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作方案，加強匯算清繳的宣傳培訓和審核分析;將餐飲、建安、房地產(chǎn)三個(gè)行業(yè)納稅人所得稅收入申報數據與地稅申報數據進(jìn)行比對，對存在異常的開(kāi)展核查，借助第三方信息規范所得稅管理。嚴格非居民稅收源泉扣繳管理，認真審核對外付匯證明、申請享受稅收協(xié)定待遇，加強非居民企業(yè)所得稅收入管理。出口退稅方面，開(kāi)展退稅實(shí)地調查，加強出口貨物函調管理，對出口增長(cháng)異常的手機、平板電腦等敏感商品進(jìn)行專(zhuān)項核查;開(kāi)展出口退(免)稅專(zhuān)項清理工作，查找和糾正免抵退稅管理及函調管理工作存在的問(wèn)題。

注重信息管稅。加強對金稅工程管理工作的指導、督查，運用增值稅專(zhuān)用發(fā)票審核檢查系統和其他抵扣憑證稽核系統，認真開(kāi)展對異常抵扣發(fā)票的審核檢查。在全市范圍內全面推行委托代征和代開(kāi)普通發(fā)票軟件，加強對代開(kāi)發(fā)票和個(gè)體市場(chǎng)的管理。梳理發(fā)票領(lǐng)購、開(kāi)具、驗舊、查詢(xún)等所有發(fā)票管理流程，認真開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )發(fā)票推行的前期調研和論證，在總局的技術(shù)規范內研發(fā)高效優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò )發(fā)票系統，加強對普通發(fā)票管理的全過(guò)程監控，提高發(fā)票管理水平。在淮南企業(yè)所得稅管理監控軟件的基礎上，開(kāi)發(fā)了適合我市管理需求的所得稅風(fēng)險監控軟件，依靠先進(jìn)信息手段加強對所得稅管理的實(shí)時(shí)監控。按照省局計劃，完成了網(wǎng)上審批系統可行性論證、業(yè)務(wù)需求的編寫(xiě)工作。

七、齊心協(xié)力抓服務(wù)，納稅服務(wù)質(zhì)效明顯提升。

以納稅人需求為導向，統一服務(wù)規程，完善服務(wù)平臺，改進(jìn)服務(wù)方式，在系統內深入開(kāi)展便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)，推進(jìn)了納稅服務(wù)水平的顯著(zhù)提高。

統一服務(wù)規程。統一辦稅服務(wù)內容，修訂辦稅服務(wù)制度匯編，完善首問(wèn)責任、主任值班、領(lǐng)導巡查等各項制度。統一納稅服務(wù)流程，規范、簡(jiǎn)化辦稅程序，對由納稅人發(fā)起的125件辦稅事項，逐項明確服務(wù)時(shí)限、操作流程、崗位職責等。統一服務(wù)考評，完善考核指標體系，在全市各辦稅服務(wù)廳配置多功能服務(wù)叫號系統，實(shí)現對辦稅事項評價(jià)、考核的一體化運作。建立健全審批檔案管理，統一裝訂目錄，規范裝訂順序，分區編號，一項一檔，并對長(cháng)期申請軟件退稅企業(yè)的檔案資料進(jìn)行固化與登記，同一企業(yè)同一軟件產(chǎn)品只需首次申請時(shí)提供紙質(zhì)資料，避免納稅人重復提供，切實(shí)減輕納稅人負擔。

改進(jìn)服務(wù)方式。對發(fā)票發(fā)售窗口排隊等候時(shí)間較長(cháng)現象進(jìn)行專(zhuān)項調研，放開(kāi)普通發(fā)票供應量，對通用發(fā)票(百元版)實(shí)行一次可供應一個(gè)季度發(fā)票用量，減少納稅人購票次數。優(yōu)化窗口設置，實(shí)行一窗通辦與主題窗口相結合的辦稅服務(wù)模式，即除發(fā)票代開(kāi)、稅控發(fā)行外，其他業(yè)務(wù)均可在同一窗口辦理。市局在充分調研基礎上，先后于高新、廬陽(yáng)區局開(kāi)展試點(diǎn)，基本實(shí)現即到即辦，避免納稅人多頭找、多次排，提高了辦稅效率，降低了征納成本。目前，一窗通辦正在分批有序推行，今年10月份可實(shí)現系統12個(gè)辦稅服務(wù)廳的全覆蓋。

完善服務(wù)平臺。與金融機構合作，在自助銀行網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)設便民辦稅服務(wù)點(diǎn)，配備聯(lián)網(wǎng)自助辦稅終端機，實(shí)行24小時(shí)全天候服務(wù)。整合升級市區排隊叫號系統，通過(guò)后臺實(shí)時(shí)掌握各辦稅服務(wù)廳涉稅事項辦理情況，并由專(zhuān)人分析后臺信息，對出現超過(guò)半小時(shí)以上排隊等情況，及時(shí)進(jìn)行干預、詢(xún)問(wèn)和輔導。建立以網(wǎng)上辦稅為主，自助辦稅、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)委托代征為輔的多元化辦稅體系。加大網(wǎng)上辦稅一體化平臺推廣力度，完善平臺功能及配套服務(wù)。全面改造各自助辦稅區域，累計增配自助辦稅終端16臺，自助辦稅計算機32臺，并安排專(zhuān)人為納稅人輔導，分流辦稅業(yè)務(wù)。

八、以人為本抓管理，干部隊伍素質(zhì)全面增強。

堅持以人為本，強化人事管理，加大教育培訓，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設，提高班子效能，激發(fā)干部活力，為圓滿(mǎn)完成各項稅收工作提供了堅強的組織保證。

加強干部隊伍建設。優(yōu)化資源配置。根據稅收征管改革需要，著(zhù)眼系統人力資源現狀，合理安排競爭上崗的23名科級領(lǐng)導干部，對12名科級領(lǐng)導干部的崗位進(jìn)行了調整，對市區在同一單位連續工作多年的35名同志進(jìn)行交流輪崗，選拔各級非領(lǐng)導職務(wù)15人。

加強教育培訓。完善市局網(wǎng)絡(luò )教育學(xué)習平臺功能，開(kāi)通外網(wǎng)總局網(wǎng)絡(luò )學(xué)院培訓平臺，及時(shí)更新發(fā)布崗位練兵題庫，豐富崗位知識學(xué)習資源。組織開(kāi)展每周一練活動(dòng)，并對活動(dòng)開(kāi)展情況按月通報。制定201x年度干部教育培訓計劃，先后舉辦新春學(xué)習培訓活動(dòng)、第一期科級領(lǐng)導干部培訓班、納稅評估和納稅服務(wù)兩期業(yè)務(wù)骨干培訓班。選樹(shù)先進(jìn)典型。結合群教活動(dòng)，在系統內選樹(shù)先進(jìn)典型，推報陳正清同志參加全國稅務(wù)系統群教活動(dòng)先進(jìn)典型評選，組織開(kāi)辦道德講堂，宣傳先進(jìn)典型事跡，激發(fā)干部創(chuàng )先爭優(yōu)的工作活力。

加強黨風(fēng)廉政建設。深化廉政教育。組織領(lǐng)導干部參觀(guān)xx市反腐倡廉警示教育圖片展，通報瑤海國稅違法違紀案件，用身邊事教育身邊人。指導各單位結合辦公條件，因地制宜扎實(shí)開(kāi)展廉政文化創(chuàng )建活動(dòng)。上半年，肥西縣局、廬江縣局被授予省級廉政文化示范點(diǎn)，肥東縣局被授予安徽省廉政文化建設示范點(diǎn)(標兵)稱(chēng)號，成為xx市唯一獲此殊榮的單位。強化制度執行。嚴格執行《稅務(wù)系統領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部監督管理辦法》及實(shí)施細則，系統所有科級以上領(lǐng)導干部進(jìn)行了收入申報和個(gè)人有關(guān)事項報告，對1名領(lǐng)導干部開(kāi)展離任審計，對37名新任和轉任領(lǐng)導干部進(jìn)行廉政談話(huà)。制訂《xx市國家稅務(wù)局系統會(huì )議費管理辦法》，細化差旅費管理辦法，健全和完善車(chē)輛管理檔案制度，嚴格對照標準要求，清理整頓辦公用房，用制度的剛性規范行政管理。加強權力監督。加強對干部選拔任用、基本建設、資產(chǎn)管理、政府采購等行政管理權的監督，著(zhù)力防范違紀違法行為的發(fā)生。組織對2個(gè)單位三公經(jīng)費、會(huì )議費和專(zhuān)項資金三審工作進(jìn)行檢查，開(kāi)展吃喝風(fēng)、紅包風(fēng)專(zhuān)項整治活動(dòng)，加大違法違紀案件查辦力度，排查和糾正干部四風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。

下半年，我局將按照省局的統一部署，繼續抓好各項工作的貫徹落實(shí)，充分發(fā)揮稅收職能作用，促進(jìn)國稅工作再上新臺階。具體有以下幾點(diǎn)打算：

一是狠抓整改落實(shí)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。根據黨的教育實(shí)踐活動(dòng)安排部署，著(zhù)重圍繞前期征集的意見(jiàn)和查擺的問(wèn)題，結合國稅工作中存在的不足，制定具體的整改計劃和方案，認真落實(shí)各項整改工作任務(wù)，建立健全規章制度，用實(shí)實(shí)在在的工作成效取信于民。

二是強化稅源監控，促進(jìn)收入穩定增長(cháng)。密切關(guān)注我市經(jīng)濟發(fā)展走勢，及時(shí)跟蹤重點(diǎn)稅源變動(dòng)情況，加強稅源預測，強化稅源管理，促進(jìn)收入穩定增長(cháng)，堅決完成省局下達的收入任務(wù)。

三是明確責任分工，落實(shí)基層建設任務(wù)。在系統內開(kāi)展基層建設重點(diǎn)項目申報工作，選擇確定若干基層建設綜合試點(diǎn)單位;機關(guān)各部門(mén)制定落實(shí)201x年基層建設任務(wù)的時(shí)間表、責任人，確?；鶎咏ㄔO三年規劃按時(shí)推進(jìn)、落到實(shí)處。

四是深化績(jì)效管理，推動(dòng)工作提質(zhì)增效。認真準備，充實(shí)人員，做好績(jì)效管理2.0版升級上線(xiàn)和國稅人員個(gè)人績(jì)效管理試點(diǎn)工作。對照績(jì)效管理考核指標，開(kāi)展動(dòng)態(tài)考評，以評促管，以評促建，推動(dòng)工作開(kāi)展，促進(jìn)工作落實(shí)。

五是夯實(shí)管理基礎，提升稅收征管水平。健全日常管理和納稅評估的崗責體系，完善基層農村分局職責定位，抓好網(wǎng)絡(luò )發(fā)票試點(diǎn)和推行工作，完成市局征管檔案庫房建設，探索網(wǎng)格化管理模式，調整風(fēng)險應對策略，扎扎實(shí)實(shí)做好征管基礎工作，提高稅收管理的質(zhì)量和水平。

六是優(yōu)化納稅服務(wù)，構建和諧征納關(guān)系。探索建立公共信息管理系統，實(shí)時(shí)掌握辦稅服務(wù)廳工作狀態(tài)，合理調配服務(wù)資源，提高工作效率;逐步擴大同城辦稅業(yè)務(wù)范圍，探索建立納稅人維權組織，加強辦稅服務(wù)廳人員心理疏導，優(yōu)化辦稅服務(wù)，規范維權服務(wù)，提升服務(wù)水平。

七是加強隊伍建設，提高干部綜合素質(zhì)。制定青年干部成長(cháng)成才計劃，分類(lèi)別組建市局專(zhuān)業(yè)人才庫，建立系統后備領(lǐng)軍人才隊伍;以三個(gè)一為載體，開(kāi)展全員崗位練兵，提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì);抓好黨風(fēng)廉政、黨建和思想政治工作，繼續加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，提高工作效能，激發(fā)隊伍活力。

稅務(wù)工作總結報告

時(shí)間一晃而過(guò)，不知不覺(jué)加入_財務(wù)部已經(jīng)有一年多的時(shí)間了。在_財務(wù)部這個(gè)富有活力的團隊里，我迅速成長(cháng)，在過(guò)去的一年里我基本熟悉了自己工作的流程，領(lǐng)悟了一些工作的技巧和原則。當然工作時(shí)間不長(cháng)，我深知自己工作經(jīng)驗的不夠以及不少需要改正的地方，在接下來(lái)的時(shí)間里我將用高度的工作熱情和良好的工作態(tài)度讓我迎接更多新的挑戰。

一、20_年工作回顧。

1.基本熟悉了稅務(wù)工作每月的時(shí)間內容。如：每月初進(jìn)行零申報、e稅通申報、抄稅等;每月中進(jìn)行清卡買(mǎi)票、一般納稅人調撥開(kāi)票;月末對本月掃描的發(fā)票進(jìn)行核對等。

2.基本了解自己工作的流程，如：去國地稅辦理相關(guān)業(yè)務(wù)需要準備的資料，各種紅字通知申請單的開(kāi)具等等。

3.在劉姐的指導下，掌握了使用sap進(jìn)行相關(guān)科目的記賬方法以及相關(guān)的憑證制作。

4.完成了_以及南海幾家門(mén)店的蔬菜免稅申請。

5.參與_門(mén)店進(jìn)行法人負責人變更，了解企業(yè)進(jìn)行相關(guān)內容變更時(shí)，需要注意的地方。

6.在劉姐的幫助下，初步了解統計局統計報表需要填寫(xiě)的內容。

7.完成了金盛廣場(chǎng)、淘金家園國地稅新開(kāi)企業(yè)報道等相關(guān)工作，了解了新開(kāi)門(mén)店國地稅報道的整個(gè)流程以及需要注意的方。

8.參與了解了20_年企業(yè)所得稅各季度的申報工作。

9.對于廣州店面以及外區門(mén)店發(fā)票的管理以及相關(guān)事宜有了更加深入的理解。

10.完成了幾次對審計的協(xié)助工作，理解了審計需要提供的資料以及相關(guān)填寫(xiě)的方法。

11.完成了20_年每月外區門(mén)店的申報，對申報過(guò)程中出現的問(wèn)題，初步掌握了解決的方法。

12.參與了全國企業(yè)20_年第三季度經(jīng)濟普查，掌握了門(mén)店進(jìn)行經(jīng)濟普查表格的填寫(xiě)。

二、工作中存在的問(wèn)題及改進(jìn)方法。

1、對sap系統應用不夠熟練，但基本懂得查找憑證、報表及做憑證打印等。以后利用業(yè)余時(shí)間多學(xué)習。

2、對sap里面數據敏感度不夠，憑證業(yè)務(wù)處理理解不深。應在業(yè)余時(shí)間向總賬組學(xué)習相關(guān)內容。

3、每月收回需要抵扣的增值稅專(zhuān)用發(fā)票存在以下問(wèn)題，如：對方發(fā)票沒(méi)蓋章、發(fā)票沒(méi)有相應清單、發(fā)票清單的格式不符合海珠國稅局的要求等。針對以上問(wèn)題，與小沈進(jìn)行相應溝通并進(jìn)行解決。

三、下一階段工作計劃。

1、20_年_64家門(mén)店上機打發(fā)票，對門(mén)店相關(guān)人員進(jìn)行機打發(fā)票內容的培訓，以及準備日后門(mén)店機打發(fā)票出現問(wèn)題的處理資料。

2、第三次全國經(jīng)濟普查資料的準備。

3、20_年外區門(mén)店國地稅報表整理與報送。

4、20_年年底4家門(mén)店國地稅注銷(xiāo)的跟進(jìn)。

5、_稅友抄報稅系統20_年年費繳納的跟進(jìn)。

6、20_年12月份報廢車(chē)輛增值稅免稅事項的跟進(jìn)。

7、_剩余門(mén)店相關(guān)內容變更的跟進(jìn)。

8、其它工作日常工作。

稅務(wù)工作總結報告

充實(shí)又忙碌的一年轉瞬即逝，一年來(lái)在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心幫助下，我認真學(xué)習，勤奮工作，使自己在思想上、業(yè)務(wù)上和能力上都有了很大的提高，現將一年來(lái)的工作學(xué)習情況總結如下：

一、堅持思想政治學(xué)習，不斷提高理論修養。

我始終把提高自身思想政治素質(zhì)放在首位，并持之以恒地堅持學(xué)習。牢記“四個(gè)堅定不移”，以樹(shù)立馬克思主義正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、為根本，大力弘揚求真務(wù)實(shí)精神，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神狀態(tài)，堅持解放思想、實(shí)事求是，嚴格執行各項稅收法律法規和政策，不斷提高依法治稅、規范行政的意識。愛(ài)崗敬業(yè)、公正執法、誠信服務(wù)、廉潔奉公，增強執法為民的自覺(jué)性。思想上牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，全面提高自身素質(zhì)和認識問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，做到政治上成熟、思想上堅定、紀律上嚴明、作風(fēng)上正派。

二、認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。

在營(yíng)改增的攻堅戰中，我從車(chē)購稅窗口抽調到辦稅服務(wù)廳為納稅人辦理落戶(hù)事宜并作為營(yíng)改增導稅員為納稅人進(jìn)行講解;在青年干部12366納稅服務(wù)熱線(xiàn)崗位鍛煉中，積極學(xué)習各項業(yè)務(wù)知識，作為上掛人員在納稅服務(wù)處上崗工作。不斷變化的工作內容伴隨著(zhù)不斷的學(xué)習和成長(cháng)，尤其是納稅服務(wù)熱線(xiàn)接線(xiàn)工作，在與納稅人的溝通交流中既增加了稅務(wù)相關(guān)知識的積累又增強了與納稅人交流能力。每到新的工作崗位，我都始終重視對業(yè)務(wù)的學(xué)習，以同事們?yōu)榘駱?，努力鉆研，在工作實(shí)踐中不斷進(jìn)取，切實(shí)履行崗位職責，認真做好各項工作。

三、扎實(shí)工作，嚴格要求和約束自己。

以嚴格執法、熱情服務(wù)為宗旨，在工作中我始終遵守“稅務(wù)人員廉潔自律若干規定”，牢固樹(shù)立做人民群眾公仆意識，服從領(lǐng)導，團結同志，充分調動(dòng)大家的積極性，以高度的事業(yè)心和強烈的責任感，事事自省，處處自警，做一名合格的稅務(wù)干部。

四、存在的不足和今后努力方向。

工作以來(lái)，盡管我在領(lǐng)導和同事們的指導和幫助下，取得了一定的成績(jì)，但是工作方法和業(yè)務(wù)能力還存在不足之處，知識的累積是一個(gè)長(cháng)足的過(guò)程，今后我會(huì )加強學(xué)習，完善自我，克服急躁情緒，調整工作方法，增強自己解決復雜問(wèn)題的能力，做一個(gè)緊跟時(shí)代、砥礪前行、擔當責任、奮發(fā)有為的國稅人。

鄉鎮稅務(wù)年終工作總結報告

企業(yè)稅務(wù)工作總結報告

一、貫徹“三個(gè)原則”，確保團干部熱心共青團事業(yè)又適合做團工作，把好團干部入口關(guān)。一是貫徹解放思想、更新觀(guān)念的原則。堅持團委參與考察，站在全團工作發(fā)展的角度提出參考意見(jiàn)，堅決打了破論資排輩、求全責備、平衡照顧等陳舊觀(guān)念的束縛，防止和克服了憑個(gè)人好惡、得失和恩怨選拔團干部，或者以人劃線(xiàn)、以地域劃線(xiàn)等錯誤傾向，大膽啟用政治素質(zhì)高、知識能力強的青年人才到共青團干部崗位上來(lái)鍛煉。二是貫徹德才兼備、選賢任能的原則。這既是我們黨培養選拔年輕干部一貫堅持的原則，也是共青團組織培養和選拔優(yōu)秀團干部必須堅持的原則。共青團干部應是廣大團員青年中的先進(jìn)分子，要集德才、賢能于一身，具備良好的理論素質(zhì)、思想品德、知識才能，在實(shí)踐中全面貫徹黨路線(xiàn)、方針、政策。三是選拔和任用團干部貫徹走群眾路線(xiàn)的原則。共青團是聯(lián)系廣大青年的橋梁和紐帶。在選用團干部上，積極探索競選、民主推薦等方式，緊緊依靠廣大青年，不斷拓寬廣大青年參與的范圍和程度，廣泛聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，把青年擁護不擁護、贊成不贊成作為選拔團干部的重要依據。此外，堅持征求除青年以外的職工群眾的意見(jiàn)，并從實(shí)際出發(fā)，認真把握群眾的參與度，使選拔的團干部具有較好的群眾基礎。

二、堅持“兩個(gè)服務(wù)”，確立團干部正確的工作指導思想，培養團干部良好的大局意識和全局觀(guān)念。?“兩個(gè)服務(wù)”就是服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)青年成長(cháng)成才。這既是企業(yè)共青團組織的根本職責，是各級團組織思考、安排工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是各級團干部站在公司及本單位全局解決團工作針對性、有效性的根本要求。近幾年來(lái)，公司團委通過(guò)培交流、研討、個(gè)別指導等活動(dòng)、利用一切可以利用的途徑和方法，定期回顧、總結各項具體工作和活動(dòng)，研究團工作的符合性問(wèn)題，把團的工作導入pdca循環(huán)，形成工作閉環(huán)，堅持重點(diǎn)問(wèn)題重點(diǎn)研究，啟發(fā)團干部“既埋頭拉車(chē)，又抬頭看路”，努力培養團干部尤其是直屬團總支支部書(shū)記總體工作的戰略思維能力和具體工作的戰術(shù)推動(dòng)能力，確立“做正確的事和正確的做事”的團工作思路與方法，收到了顯著(zhù)成效，促進(jìn)了團干部綜合素質(zhì)的迅速提高。

三、注重“四個(gè)加強”，使團干部在團的崗位上得到鍛煉和提高，在推動(dòng)團工作不斷進(jìn)步的同時(shí)，努力把團干部培養成為“復合型”人才。第一、加強團干部培訓的力度。公司團委在堅持辦班、定期組織團干部學(xué)習的基礎上，以觀(guān)看“海爾經(jīng)驗”光盤(pán)，學(xué)習wto相關(guān)知識、現代企業(yè)運作、管理知識，舉辦各類(lèi)、各層次知識競賽，進(jìn)行個(gè)人才華展示等方式來(lái)拓寬團干部的知識面，活躍團干部思維。與此同時(shí)，團委還采取送（集團）公司、四川省團校培訓，堅持每年選派部分團干部到外地知名企業(yè)參觀(guān)、考察、學(xué)習，引導部分團干部做好兼職工作，經(jīng)常分批組織團干部參加多內容、多形式的非團學(xué)習班、培訓班等各種方式、途徑加強團干部素質(zhì)教育，促使他們成為“復合型”人才。

企業(yè)稅務(wù)工作總結報告

20xx年，稽查局在市局黨組的正確領(lǐng)導下，在省局稽查局的指導幫助下，以黨的十七屆三中全會(huì )精神為指引，按照市局“提升效能、創(chuàng )優(yōu)發(fā)展”的年度工作主題，以實(shí)現“兩個(gè)率先”為目標，著(zhù)力打造稽查工作“亮劍”品牌，著(zhù)力提高執法服務(wù)水平和創(chuàng )新能力，著(zhù)力提升干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮了“以查促收、以查促管、以查促查”的稅務(wù)稽查功效，經(jīng)過(guò)全局同志的共同努力，在推進(jìn)“三個(gè)一流”的第一年實(shí)現了奮斗目標。

一、全力打造亮劍品牌，充分發(fā)揮職能功效。

稽查局圍繞稅收中心工作突出工作亮點(diǎn)、創(chuàng )新工作方法、強化基礎工作、著(zhù)力工作特色為系統組織收入任務(wù)的完成做出了積極貢獻。

(一)圍繞中心工作，狠抓工作落實(shí)。

20，稽查局通過(guò)科學(xué)運用管理手段，加大資源統籌力度，以重案、專(zhuān)案查處為突破，深入開(kāi)展整頓和規范稅收秩序工作，充分發(fā)揮稅務(wù)稽查打擊與維序、震懾與服務(wù)的職能作用。一年來(lái)，全系統共檢查1224戶(hù)，檢查各項收入共計2.61億元，其中：稽查局查補1.64億元;全系統查辦百萬(wàn)元以上案件26件;向公安移送案件27件。

1、突出抓好稅收專(zhuān)項檢查工作。一是精心策劃。根據省局、市局專(zhuān)項檢查工作的要求，組織開(kāi)展了房地產(chǎn)及建筑安裝業(yè)、證券業(yè)、餐飲業(yè)、廣告業(yè)、娛樂(lè )業(yè)等5個(gè)行業(yè)專(zhuān)項檢查。二是統籌有力。在專(zhuān)項檢查中將稅務(wù)稽查、日常檢查與企業(yè)自查等工作有機結合起來(lái)，既確保了檢查面，又突出了檢查重點(diǎn)。三是注重實(shí)效。堅持“各稅統查，個(gè)稅必查、發(fā)票嚴查”原則，力求在全面的基礎上做到查深查細查透。全市專(zhuān)項檢查自查補繳各類(lèi)收入3774萬(wàn)元;累計查補收入8934萬(wàn)元。

2、突出抓好大要案查處和案件曝光。一是強化責任落實(shí)，明確專(zhuān)人負責，嚴格重大案件專(zhuān)報、快報、督辦等制度執行，確保了大要案件的監管從源頭抓起。二是加大對大要案件的查處力度，充分發(fā)揮大要案的示范效應。如查處的某房地產(chǎn)公司案件涉及稅款達千萬(wàn)元以上，此案以其獨到的檢查方法在今年全省地稅系統稽查案例分析研討會(huì )上獲優(yōu)秀獎，我局也成為全省唯一一家連續六年獲此殊榮的單位。三是強化涉稅違法案件曝光，在全國稅收宣傳月期間，與國稅、公安三家召開(kāi)了發(fā)票違法案件通報會(huì )，向社會(huì )公開(kāi)曝光10件典型案件，取得預期效果。

3、突出抓好分級分類(lèi)檢查。一是采取目標統籌。對列入分級分類(lèi)稽查的納稅戶(hù)實(shí)施五年輪查一遍目標任務(wù)進(jìn)行統籌兼顧，確保了a、b、c各類(lèi)檢查比例達20%以上。二是采取計劃統籌。將分級分類(lèi)檢查戶(hù)與區域專(zhuān)項整治、稅收專(zhuān)項檢查相結合，將納入檢查戶(hù)向征管推送，避免檢查與評估的交叉。三是采取考核統籌。將分級分類(lèi)稽查管理工作納入績(jì)效考核考核中，定期進(jìn)行情況通報，加強對分級分類(lèi)檢查的跟蹤督辦。

4、突出抓好稅務(wù)舉報案件的查處。一是進(jìn)一步抓好舉報案件的受理、轉辦和督辦工作，實(shí)施舉報案件“三類(lèi)”管理，分級檢查，提高舉報案件查辦效率。二是不斷拓寬舉報案件的受理渠道，借助網(wǎng)絡(luò )等現代通訊手段搭建新型高效、快捷、方便的舉報案件受理平臺，全年通過(guò)網(wǎng)絡(luò )舉報線(xiàn)索有效比例比xxxx年提高了10.60%。三是強化過(guò)程監控。在系統內每月定期公布各單位舉報案件辦理進(jìn)度，落實(shí)考核制度，高度重視舉報案件回復工作。做好舉報案件的風(fēng)險化解、“纏訴”疏導。

5、突出抓好內外部工作協(xié)作。

(1)強化與市局業(yè)務(wù)部門(mén)的橫向聯(lián)系。一是積極進(jìn)行溝通，就稅收秩序的整治工作主動(dòng)征求相關(guān)部門(mén)的建議，并認真組織實(shí)施;二是強化稅務(wù)檢查成果的轉化，通過(guò)稅務(wù)檢查案件的分析發(fā)現稅收征管薄弱環(huán)節，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行情況通報;三是及時(shí)反饋信息，對檢查中發(fā)現的具有典型性、普遍性的問(wèn)題及時(shí)提出征管建議。

(2)強化與國稅稽查部門(mén)的工作協(xié)作。一是強化大要案件查處上通力合作，發(fā)揮整體聯(lián)動(dòng)效應。聯(lián)合對“311”專(zhuān)案實(shí)施檢查，在專(zhuān)項檢查期間，共同選定5戶(hù)共管企業(yè)作為解剖式檢查;二是加強稽查業(yè)務(wù)工作的交流，首次召開(kāi)國、地稅稅務(wù)稽查案例交流會(huì )，為國地稅稽查人員搭建起一個(gè)稅務(wù)檢查技巧學(xué)習交流的平臺;三是強化協(xié)同互動(dòng)，定期召開(kāi)聯(lián)系會(huì )議，開(kāi)展信息交換，去年11月，參加了總局組織召開(kāi)的國地稅稽查工作協(xié)作情況匯報，我局的經(jīng)驗和做法受到總局領(lǐng)導高度關(guān)注。

(3)加強與公安等部門(mén)的工作協(xié)同。一是積極加強與市公安經(jīng)偵支隊合作，做好工作銜接和溝通，對疑難案件提請公安部門(mén)提前介入，有效解決稽查難的部門(mén);二是配合開(kāi)展發(fā)票打假共偵辦案件52起，抓獲犯罪嫌疑人56名，搗毀窩點(diǎn)8個(gè)，打掉團伙4個(gè)，繳獲各類(lèi)真假發(fā)票共計32946份。三是力足長(cháng)效管理，與公安、國稅聯(lián)合開(kāi)展發(fā)票管理工作研討，其中一篇文章被《中國稅務(wù)》國家級刊物采用。四是配合檢察院、紀委等對相關(guān)案件的檢查工作。

(二)凸顯創(chuàng )新工作，稽查活力進(jìn)一步激發(fā)。

年，稽查局在思想大解放的引導下，遵循“管理加科技”的方針，通過(guò)加大創(chuàng )新力度，有力地推動(dòng)了工作的開(kāi)展，促進(jìn)了稽查效能的提升。

1、大力推進(jìn)“五統一”標準化稅務(wù)檢查。在全系統檢查系列推進(jìn)“五統一”標準化稅務(wù)檢查。通過(guò)統一稅務(wù)檢查底稿、稅務(wù)文書(shū)使用、稅務(wù)案件處罰規定、稅務(wù)案件報審時(shí)限、案件卷宗歸檔管理五項措施，有效提高辦案效能和規范程度，進(jìn)一步完善了專(zhuān)業(yè)化征管格局大背景下的全新稅務(wù)稽查組織體系和工作內涵。

2、精心組織系統稅務(wù)檢查業(yè)務(wù)大比武工作。牽頭組織開(kāi)展了系統稅務(wù)檢查大比武筆試和實(shí)務(wù)查賬兩項工作，通過(guò)大比武主題活動(dòng)達到以賽促學(xué)、以學(xué)促進(jìn)，進(jìn)一步提升履責能力。大比武內容涵蓋稅收政策、稽查方法、法律規范等各個(gè)方面，涉及人員多、測試內容全、目標要求高。各分縣局積極參與，全系統16個(gè)單位共153名檢查人員全部參加了考試，參考率達100%。圍繞人員結構、年齡層次、學(xué)歷和能級、“三師五師”人員、軍轉干部等方面進(jìn)行了結構分析，提出了進(jìn)一步強化檢查綜合能力提升的具體措施。

3、全力準備省級大集中工程稽查業(yè)務(wù)整體上線(xiàn)。一是成立了稽查局整體上線(xiàn)領(lǐng)導小組，明確了工作職責和任務(wù)，確保了省級大集中工程稽查業(yè)務(wù)整體上線(xiàn)工作的開(kāi)展。二是做好省局大集中稽查業(yè)務(wù)系統與我市檢查工作銜接、業(yè)務(wù)事項比對及反饋等工作。三是參加省局組織的稽查信息化進(jìn)一步整合研討會(huì )，針對查帳軟件、檢查底稿等工作結合我局實(shí)際情況提出了相關(guān)改進(jìn)、完善的建議。

(三)狠抓基礎工作，稽查持久力不斷鞏固夯實(shí)。

一年來(lái)，我局按照規范化、精細化管理的要求，不斷完善稅務(wù)檢查機制建設，打牢檢查各環(huán)節的基礎，促進(jìn)稅務(wù)檢查基礎工作邁上新的臺階。

1、注重檢查管理手段的規范運用。一是召開(kāi)了系統稅務(wù)檢查工作會(huì )議，制定下發(fā)了《南京市地方稅務(wù)局2013年稅務(wù)檢查工作要點(diǎn)》。二是首次承辦了全省專(zhuān)項檢查工作匯報會(huì )，省局稽查局領(lǐng)導對南京地稅稅收專(zhuān)項檢查及配合公安開(kāi)展的發(fā)票打假活動(dòng)給予了高度評價(jià)。三是按期組織召開(kāi)系統檢查例會(huì )，共同研究檢查工作，統籌工作部署。四是根據崗位優(yōu)化的調整要求，及時(shí)修訂和完善涉及系統檢查工作17項a類(lèi)體系文件，優(yōu)化和簡(jiǎn)并工作流程和工作事項，提升體系文件的支撐保障。

2、注重日常檢查工作的督辦指導。一是做好日常檢查過(guò)程監控督辦，定期通報各單位“四率”進(jìn)度、分級分類(lèi)檢查以及舉報回復等“三個(gè)一流”關(guān)鍵指標，促進(jìn)了稽查質(zhì)效的提升。二是有序開(kāi)展系統稅務(wù)檢查案件復查工作。從全市抽取的30戶(hù)案卷完成卷宗資料的審查，結合一級績(jì)效完成結果通報，加強對系統整體辦案質(zhì)量的監督。三是拓寬服務(wù)，采取疑難個(gè)案現場(chǎng)指導、集中難點(diǎn)面上輔導，主動(dòng)到各分縣局指導查處疑難案件20余件。四是定期編制下發(fā)《稽查動(dòng)態(tài)》，為全系統檢查系列提供業(yè)務(wù)指導和工作交流。

3、注重檢查計劃的統籌管理。一是統籌制定年度稅務(wù)檢查工作計劃，進(jìn)一步明確了不同層級檢查計劃具體工作事項以及對應的工作要領(lǐng)。二是注重計劃的精細分類(lèi)，制定了涵蓋專(zhuān)項檢查、區域稅收治理、舉報案件和其他上級交辦等案件類(lèi)別的年度計劃。三是深化選案機制，完善稅務(wù)檢查動(dòng)態(tài)案源庫。四是加強稅務(wù)檢查計劃扎口管理，系統各單位執行計劃、變更計劃、案件撤銷(xiāo)等均實(shí)行備案制，定期將次月檢查清冊報稽查局審核，提高稅務(wù)檢查計劃的統籌、協(xié)同、制導作用。

4、注重審理工作的研究與應用。一是實(shí)施案件審理提前介入。對特殊案件進(jìn)行政策、程序、取證等方面的提前把關(guān)，減少了退審案件，提高審理效率。二是審理過(guò)程嚴把“事實(shí)關(guān)”、“程序關(guān)”、“證據關(guān)”、“定性關(guān)”四大關(guān)，結合全省《稅務(wù)稽查案件證據規則》要求，將案件審理工作系統化、精細化。三是探索非主觀(guān)故意定性新思路。對非主觀(guān)故意涉稅事項進(jìn)行深入研究和探索，為科學(xué)、高效解決非主觀(guān)故意行為稅務(wù)案件尋求出路。

5、注重案件執行的突破。嚴格執行事前審查制和調查制“雙查制”，對執行環(huán)節法律稅收文書(shū)嚴格把關(guān)，了解、掌握被執行人財產(chǎn)情況。拓寬思路，提高執行手段多樣化，一方面，有效采取保全及強制措施，另一方面進(jìn)一步完善與法院非訴案件的執行程序，加大系統非訴案件的執行推廣面。目前已向法院提請非訴案件6起，其中2起運用了強制執行手段，涉及查補收入9455.84元，并扣款入庫成功，執行難問(wèn)題取得實(shí)質(zhì)性突破。

二、圍繞打造一流的干部隊伍，稽查凝聚力進(jìn)一步提升。

2013年，稽查局按照“政治堅定、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新、勤政廉政”的要求，以打造一支思想穩、業(yè)務(wù)精、效率高的稽查團隊為目標，強化干部隊伍建設，干部的促收履責意識得到進(jìn)一步增強。

(一)以思想建設為先導提升干部政治素質(zhì)。一是強化干部思想政治工作。組織開(kāi)展黨的十七大精神的學(xué)習和新一輪解放思想大討論，進(jìn)一步開(kāi)拓思路、查找不足、尋求發(fā)展。二是開(kāi)展“五好班子”創(chuàng )建活動(dòng)，圍繞“當好五個(gè)表率”，“熱心、細心、耐心、決心、放心”五心工作要求，不斷提升班子整體效能的發(fā)揮。三是打造稽查特色團隊。繼續開(kāi)展“創(chuàng )六好科所、揚稽查新風(fēng)、鑄亮劍品牌”年度主題創(chuàng )建教育活動(dòng)，充分發(fā)揮典型示范作用。審理科作為南京地稅系統唯一一家被全國婦聯(lián)、第29屆奧運會(huì )組委會(huì )、全國婦女“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導小組評為全國“巾幗文明崗”。

(二)強化干部的崗位培訓提高履職能力。一是推行周學(xué)習日制度，實(shí)行“每周必學(xué)、每月必評、每季必考、每考必獎”，并按季評選“標桿科所”和“學(xué)習之星”。二是嘗試“引入式、輪流式、互動(dòng)式”培訓方法，邀請外部中介事務(wù)所專(zhuān)業(yè)人員講解行業(yè)運作知識。三是開(kāi)展了業(yè)務(wù)“冬訓”、“春訓”和“責任勝于能力”大討論活動(dòng)，同時(shí)組織開(kāi)展專(zhuān)題業(yè)務(wù)講座和稅務(wù)稽查技能交流。在系統的春訓網(wǎng)絡(luò )測試中，我局的參考率、通過(guò)率均為100%。四是邀請法院同志在全系統負責稅務(wù)案件審理的人員中開(kāi)展了執行專(zhuān)題講座。

(三)強化績(jì)效考評調動(dòng)干部積極性。一是結合市局“三個(gè)一流”目標和b1級指標，對二、三級指標進(jìn)行修改完善。二是充分發(fā)揮績(jì)效考評的激勵作用，直接將辦案的質(zhì)與量納入考評。三是進(jìn)一步優(yōu)化中層干部人力資源配置，交流面達科所長(cháng)人數的48%;強化后備干部管理，開(kāi)展了科級副職后備干部選拔工作。四是組織好科以下干部能級申報評定工作，共有20名干部參加能級申報評定，18名干部分別獲得定級、晉級。五是開(kāi)展崗位優(yōu)化調整工作，共對五個(gè)科室七個(gè)崗位重新設置，調整達10人次。

(四)加強黨風(fēng)廉政和行風(fēng)作風(fēng)建設。一是認真貫徹落實(shí)系統黨風(fēng)廉政建設工作和作風(fēng)建設會(huì )議精神，做好年度黨風(fēng)廉政的責任分解和全年黨風(fēng)廉政工作舉措的擬定。二是做好節前黨風(fēng)廉政專(zhuān)項教育，以“正風(fēng)揚帆促新風(fēng)，勤政廉政每一天”為主題、以“八個(gè)一”為形式展開(kāi)系列活動(dòng)。三是扎實(shí)開(kāi)展“糾風(fēng)促廉”專(zhuān)項教育整治活動(dòng)。組織專(zhuān)題學(xué)習討論，扎實(shí)開(kāi)展“自查自糾”，并利用全年6期《稽查新風(fēng)》簡(jiǎn)報，對突出的先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳。四是開(kāi)展“萬(wàn)名黨員千家行”活動(dòng)，走訪(fǎng)特困戶(hù)4戶(hù)，資助11名困難學(xué)生14000元，積極捐款四川地震災區50100元，其中特殊黨費達21900元。通過(guò)系列廉政活動(dòng)的開(kāi)展，在全局干部中起到了“正風(fēng)、正氣”的作用。

(五)深入開(kāi)展執法服務(wù)。一是不斷深化“陽(yáng)光稽查”運行工作機制，加大稅務(wù)檢查工作事項和案件處理情況的進(jìn)一步公開(kāi)、透明，接受社會(huì )監督。二是堅持開(kāi)展“以案說(shuō)法”宣講活動(dòng)，通過(guò)房地產(chǎn)、餐飲等典型案例宣講有效做好納稅提醒，切實(shí)落實(shí)“三服務(wù)”工作舉措。三是擴展查后延伸服務(wù)。突出落實(shí)稽查回訪(fǎng)制度，指導規范納稅，提高執法服務(wù)水平。

三、圍繞打造優(yōu)質(zhì)的行政管理平臺，行政保障能力進(jìn)一步加強。

2013年，稽查局著(zhù)力提高行政管理效能，加強統籌協(xié)調，充分運用行政管理手段，提升組織運行保障能力，推動(dòng)組織的不斷發(fā)展。

(一)進(jìn)一步深入推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)。一是進(jìn)一步對政務(wù)公開(kāi)事項再梳理，結合“權利陽(yáng)光”運行機制，著(zhù)重對檢查對外公開(kāi)事項進(jìn)行科學(xué)、務(wù)實(shí)的甄別、分類(lèi)。二是改進(jìn)和實(shí)踐政務(wù)公開(kāi)的有效方式，堅持開(kāi)展領(lǐng)導接待日活動(dòng)，接受納稅人意見(jiàn)和建議，提高行政作為能力。三是加大督查督辦力度，認真全面做好督查督辦工作反饋，加強計劃性和有效性管理。四是精心組織2013年內審工作，將標準化內審與執法檢查、執法監察有機結合。

(二)進(jìn)一步發(fā)揮稅收宣傳服務(wù)稽查的作用。一是進(jìn)一步完善信息、宣傳考核辦法和獎勵機制的修訂和優(yōu)化，調動(dòng)全體干部投稿積極性。二是加強信息宣傳工作的組織力度，圍繞稽查工作特點(diǎn)，結合階段性工作，組織有深度、有質(zhì)量、時(shí)效強的稿件，全年在各類(lèi)媒體發(fā)表稿件百余篇，宣傳考核分余分。三是進(jìn)一步加大《稽查動(dòng)態(tài)》在檢查系列的宣傳影響，通過(guò)提高刊物質(zhì)量和時(shí)效性，為系統檢查工作提供宣傳服務(wù)引導，全年編制下發(fā)了九期《稽查動(dòng)態(tài)》。四是全新改版稽查局網(wǎng)站，優(yōu)化欄目設置、擴充網(wǎng)站功能，豐富網(wǎng)站信息。

(三)進(jìn)一步營(yíng)造和諧的組織氛圍。一是充分發(fā)揮黨群組織的橋梁紐帶作用，全年發(fā)展新黨員2名，轉正黨員2名，通過(guò)黨團組織的進(jìn)一步充實(shí)，塑造尊重干部?jì)r(jià)值、關(guān)心干部身心的關(guān)愛(ài)文化，激發(fā)組織活力，營(yíng)造以人文關(guān)懷為特征的組織氛圍。二是工會(huì )、婦委會(huì )認真組織好各種積極、健康的活動(dòng)，陶冶干部情操，參加市局組織的迎奧運火炬傳遞活動(dòng)和青年志愿者宣誓儀式;參加市級機關(guān)新年元旦長(cháng)跑活動(dòng)和系統“全民健身與奧運同行”運動(dòng)會(huì );組織婦女干部參加系統“巧手繪三八”手工藝品展示活動(dòng)。

(四)進(jìn)一步提升行政保障水平。一是強化服務(wù)意識和責任意識，提升行政管理人員的行政綜合能力。二是加強資產(chǎn)管理，及時(shí)做好各類(lèi)固定資產(chǎn)的更新和清理，改善局內計算機等資產(chǎn)的技術(shù)狀況。三是嚴格執行政府采購管理和招投標規定，加強對預算執行的可控度和跟蹤監督，認真做好系統新財務(wù)軟件上線(xiàn)和政府采購、招投標專(zhuān)項檢查工作。四是精心做好維穩工作，完善辦公大樓安全、值班安全、周邊環(huán)境等發(fā)生重大情況時(shí)的緊急預案。五是強化對食堂各環(huán)節的監控，提高食堂服務(wù)能力。

四、存在問(wèn)題及工作打算。

在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也感到與上級領(lǐng)導的要求和希望還有一定的差距，主要表現在面臨三個(gè)方面的挑戰：一是社會(huì )經(jīng)濟的快速發(fā)展對檢查手段的滯后形成了新挑戰。隨著(zhù)信息手段的不斷豐富，偷逃稅的手段更加隱蔽，涉稅違法行為更加智能，致使稅務(wù)檢查工作面臨檢查難、定性難、執行難等眾多挑戰。二是查處大要案的能力亟需增強對稽查能力參差不齊形成新的挑戰。在打造“三個(gè)一流”實(shí)踐中要實(shí)現“兩個(gè)率先”，總體來(lái)說(shuō)查辦大要案的整體能力還需進(jìn)一步提高，堅持“樹(shù)亮劍品牌，鑄稅魂利劍”是做好稽查工作根本所在。三是舉報案件查處風(fēng)險加大對強化執法責任制形成新的挑戰。尤其是舉報環(huán)境有待改善，舉報人的不理解、不配合，導致舉報案件檢查難度加大，執法風(fēng)險對“一流的服務(wù)水平”造成的負面影響，值得我們高度關(guān)注。

稽查局將依據省局稅務(wù)稽查年度工作意見(jiàn)在市局黨組的正確領(lǐng)導下按照市局提出的“攻堅提效服務(wù)發(fā)展”工作主題緊緊圍繞率先實(shí)現“省內領(lǐng)先全國稅務(wù)系統一流”的工作目標準確把握系統工作定位的基礎上狠抓工作落實(shí)、力求工作實(shí)效將稽查局年度工作計劃做細、將基礎管理工作做實(shí)、將檢查業(yè)務(wù)創(chuàng )新工作做深重點(diǎn)做好四個(gè)方面的工作：一是抓住一條主線(xiàn):圍繞稅收中心工作深入整頓和規范稅收秩序發(fā)揮檢查整體功效;二是突出二個(gè)重點(diǎn):突出班子和干部隊伍的建設;三是強化三種建設：強化稽查工作手段信息化建設強化稽查工作方法規范化建設強化稽查工作創(chuàng )新的實(shí)效性建設;四是實(shí)現四個(gè)發(fā)展：管理運作水平實(shí)現新發(fā)展;檢查職能功效發(fā)揮實(shí)現新發(fā)展;內外部門(mén)工作協(xié)同作實(shí)現新發(fā)展;稽查影響力提升實(shí)現新發(fā)展。

稅務(wù)實(shí)習總結報告

結合所學(xué)財政學(xué)專(zhuān)業(yè)理論知識、方法和技能，系統地掌握納稅申報、注銷(xiāo)和稅收管理的具體流程，培養對所學(xué)專(zhuān)業(yè)的興趣和熱情，激發(fā)學(xué)習專(zhuān)業(yè)理論知識的積極性，把所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識更好的運用到實(shí)踐中。

xx年x月x號，是我實(shí)習的第一天。我的第一個(gè)實(shí)習崗位是稅務(wù)登記崗，主要辦理稅務(wù)登記、變更、注銷(xiāo)以及個(gè)體戶(hù)的停歇業(yè)辦理。雖然在學(xué)校里學(xué)過(guò)稅務(wù)方面的知識，但當遇到實(shí)際操作時(shí)卻無(wú)從下手，剛開(kāi)始只是幫忙打復印等一些基本的工作。通過(guò)兩天的學(xué)習，我大致對自己工作的崗位有了初步的了解，少了當初的緊張不安，多的是一份穩重與責任感。

（一）稅務(wù)登記、變更以及注銷(xiāo)工作。

稅務(wù)登記、變更以及注銷(xiāo)是法人企業(yè)設立、變更和解散過(guò)程中必不可少的程序。稅務(wù)登記時(shí)稅務(wù)機關(guān)依據稅法規定，對納稅人的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行登記管理的一項法定程序，也是納稅人依法履行納稅義務(wù)的法定手續。納稅登記時(shí)整個(gè)稅收征收管理的起點(diǎn)。稅務(wù)登記的作用在于掌握納稅人的基本情況和稅源分布情況，加強征收與管理，防止漏管漏征。從稅務(wù)登記開(kāi)始，納稅人就進(jìn)入到了稅務(wù)管理的事業(yè)，納稅人的身份及雙方的法律關(guān)系得到了確認。納稅人申報辦理注銷(xiāo)稅務(wù)登記時(shí)，應相應提供注銷(xiāo)稅務(wù)登記申請書(shū)、經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)審批的“申請注銷(xiāo)稅務(wù)登記審批表”、原稅務(wù)登記證正本、副本原件。

剛開(kāi)始接觸稅務(wù)登記時(shí)，因為不了解流程，速度總是很慢，納稅人提出問(wèn)題時(shí)，基本上我都無(wú)法回答，很尷尬。于是我就借同事培訓時(shí)候的書(shū)回家看，有不懂得就立刻問(wèn)，熟練的掌握操作流程，例如辦理個(gè)體稅務(wù)登記辦理，首先需要納稅人提供工商營(yíng)業(yè)執照，法人身份證，房產(chǎn)證明等相關(guān)資料，并填寫(xiě)稅務(wù)登記申請表，對其經(jīng)營(yíng)范圍，聯(lián)系方式等項目經(jīng)行逐項填寫(xiě)，為了確保納稅人的合法性和信息準確性，必須要求納稅人填寫(xiě)詳細，并與所需資料的原件相比對，為以后的稅收管理奠定基礎。

（二）納稅申報征收工作。

我所從事的申報納稅的工作就是把納稅人交來(lái)申報表錄入到電腦里，然后打印完稅憑證給納稅人，聽(tīng)起來(lái)容易，但實(shí)際操作卻有以下困難：

1.受理申報，是考驗此崗位的工作人員扎實(shí)基礎以及較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)的一個(gè)過(guò)程，必須熟悉稅收業(yè)務(wù)知識，例如稅目、稅率等，納稅人填開(kāi)的申報表是否使用稅目、稅率正確，這看似簡(jiǎn)單，但我國的稅收體制較為復雜，稅目稅率駁雜，工作人員必須熟練掌握稅收業(yè)務(wù)知識，如果稅目稅率使用錯誤，就有可能使入庫級次發(fā)生錯誤，導致該入國庫的入到地方級次，該入地方級次的入到國庫，后果非常嚴重，情節特別嚴重的不僅要受到行政處分，更有可能承擔法律責任，所以馬虎不得。

2.錄入時(shí)必須得認真仔細，否則就很容易出現錯誤。例如，納稅者填表者的數金額必須工整、規范，否則，這些數金額錄入電腦就很難識辨，需要仔細查看，剛開(kāi)始不熟悉，做起來(lái)真費勁，但慢慢適應了幾天，就總結出一些經(jīng)驗：一定要熟悉流程，經(jīng)常練習，不能因為自己的原因耽誤整個(gè)工作進(jìn)程。工作與學(xué)習不同，要求的是一種合作精神，每個(gè)人都得在自己的崗位上認真負責才能讓整個(gè)工作更好的進(jìn)行下去。

3.檢查企業(yè)的納稅申報順序一般是：營(yíng)業(yè)稅、城市維護建設稅、個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅、車(chē)船使用稅、房產(chǎn)稅、印花稅及其他針對失業(yè)保險、養老保險等基金的稅收項目。通過(guò)對企業(yè)每月報送的財務(wù)會(huì )計報表信息，以銷(xiāo)售收入為起點(diǎn)，逐項核對營(yíng)業(yè)稅及其他稅收項目。如果利潤表列出的管理費用和財務(wù)費用兩者皆為負數，則直接導致未來(lái)營(yíng)業(yè)利潤為負的結果被改寫(xiě)，反而有了巨額的利潤。管理費用的巨額負數可以直接歸屬于壞帳準備的沖回，財務(wù)費用的巨額負數可能是因為資金外拆、匯兌收益大于存款或借款，一定程度上說(shuō)明了企業(yè)的收賬政策改進(jìn)，外幣收支較多，且資金富余。從企業(yè)報送的財務(wù)報表可以看出：企業(yè)的資本資產(chǎn)結構沒(méi)我們想象的那般穩定，企業(yè)的資本機構變化非常頻繁而且幅度較大。

（三）稅收管理和日常檢查工作。

實(shí)習工作中挑戰性的工作就是作為稅務(wù)局工作人員到企業(yè)進(jìn)行日常檢查。企業(yè)日常檢查主要涉及企業(yè)的房產(chǎn)稅、印花稅、車(chē)船使用稅、個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅。

1.對房產(chǎn)稅、車(chē)船稅以及印花稅的清查。主要查看企業(yè)固定資產(chǎn)與房屋相關(guān)的記錄，沒(méi)有入賬、企業(yè)實(shí)際占有的房屋也要征收房產(chǎn)稅，計稅基礎不是減去折舊后的凈值，而是取得時(shí)的入賬原價(jià)。車(chē)船使用稅的清查較為簡(jiǎn)單，一般只須核實(shí)企業(yè)實(shí)際擁有的車(chē)船交通工具與賬面是否一致即可。對于印花稅，主要檢查其賬簿數量以及合同數量。例如：想要合適企業(yè)是否足額繳納房產(chǎn)稅基土地使用稅，首先要看固定資產(chǎn)明細賬，核實(shí)企業(yè)房屋類(lèi)固定資產(chǎn)是否足額申報納稅，土地使用稅，要核實(shí)企業(yè)土地使用證的登記面積，并核實(shí)企業(yè)實(shí)際占用土地面積，核實(shí)廠(chǎng)區綠化帶是否足存在企業(yè)自行減免的情況。

2.企業(yè)所得稅是稅收工作的難點(diǎn)，不僅需要扎實(shí)的稅收業(yè)務(wù)知識、企業(yè)財務(wù)知識還需要豐富的稅務(wù)工作經(jīng)驗，對于企業(yè)所得稅，則主要通過(guò)查閱收入帳和成本費用帳來(lái)確定，據此確定的數額與報表的差額，一般會(huì )調整應交所得稅額，首先要將企業(yè)的全年報表進(jìn)行查看比對查找疑點(diǎn)，例如：企業(yè)收入，成本不成比例，有悖于正常企業(yè)的利潤配比，再來(lái)看企業(yè)是否費用極大，對照明細賬和原始憑證，比對是否存在把不允許列支的費用列入，減小利潤，已達到偷逃稅款的目的。對企業(yè)所得稅的清查不是簡(jiǎn)單容易的工作，需要熟練的業(yè)務(wù)知識和認真負責的工作態(tài)度。

3.個(gè)人所得稅則主要通過(guò)了解企業(yè)職工的工資、獎金發(fā)放情況來(lái)進(jìn)行清查處理。為了確保賬簿的可靠性，還必須隨機抽取相關(guān)的記錄，對與之配對的原始憑證進(jìn)行檢查，例如：首先查看明細賬-應付職工薪酬科目，看看是否發(fā)放實(shí)物性獎勵，例如過(guò)年過(guò)節發(fā)放的實(shí)物性獎勵都應并入工資計算繳納個(gè)人所得稅，再來(lái)重點(diǎn)在其他應收款等往來(lái)科目仔細比對，看看是否存在利用往來(lái)隱匿企業(yè)股東發(fā)放分紅情況，少交稅款，個(gè)人所得稅的清查難度也很大，需要細心和耐心，逐筆比對，逐筆印證。

稅務(wù)工作人員對各個(gè)企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)檢查工作是至關(guān)重要的，它不僅需要稅務(wù)人員有良好的業(yè)務(wù)能力，更多的是需要仔細認真。作為實(shí)習生，主要學(xué)習的是一個(gè)檢查過(guò)程和方法。具體的操作，還需要很長(cháng)一段時(shí)間的學(xué)習和實(shí)踐。

（一）良好的團隊意識與合作精神。工作不是一個(gè)人的事，是一個(gè)團隊在完成一個(gè)任務(wù)，要想出色的完成任務(wù)，合作是至關(guān)重要的。在工作中，各個(gè)環(huán)節都環(huán)環(huán)相扣，絕不可在自己的崗位上粗心大意，這影響的不止是自己一個(gè)人，而是整個(gè)團隊的工作進(jìn)程。在將納稅人的信息錄入到電腦的'時(shí)候，由于我是實(shí)習生，許多都不懂，工作的時(shí)候速度很慢，不僅影響到了納稅人辦理的速度，還影響了整個(gè)科室的工作進(jìn)程，讓我自責又懊惱。但同事都主動(dòng)教我讓我慢慢學(xué)習，有錯的地方他們都主動(dòng)給我指出來(lái)，深深的讓我感到團結合作的力量。

（二）學(xué)會(huì )了主動(dòng)交流，增強了交際能力，在心理上開(kāi)始慢慢成熟。剛開(kāi)始工作時(shí)，有許多不懂得地方，但由于害羞總是不敢問(wèn)，自己研究，但沒(méi)人講解光看書(shū)看別人做根本不行。于是我開(kāi)始主動(dòng)與身邊的人交流，經(jīng)過(guò)同事的指點(diǎn)，許多問(wèn)題都迎刃而解。下班后同事都叫我和他們一起吃飯，剛開(kāi)始我總拒絕，擔心會(huì )說(shuō)錯話(huà)。但師傅說(shuō)不能錯過(guò)任何學(xué)習的機會(huì )，跟有經(jīng)驗的人多交流，我可以學(xué)到許多知識。這時(shí)候，還持著(zhù)大學(xué)生的姿態(tài)，留著(zhù)在校學(xué)生的靦腆，不大方落落，積極主動(dòng)地融入社會(huì )是行不通的。在工作中，無(wú)論是對領(lǐng)導還是同事，都要主動(dòng)與他人交流溝通，設身處地的為他人想，而不是只考慮自己。任何單位都是由各個(gè)部門(mén)所組成，部門(mén)之間的溝通是必不可少也是必須的。踏入社會(huì )，除了要有知識做武裝，學(xué)會(huì )做人也是至關(guān)重要的。

（三）提高了實(shí)際工作能力，為就業(yè)和將來(lái)的工作取得寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗。作為大學(xué)生，雖然有豐富的理論知識，但缺少動(dòng)手能力，在實(shí)際的工作中，無(wú)法掌握主次和重點(diǎn)，不能熟練的將所學(xué)的理論知識運用到實(shí)際中。雖然知道各個(gè)稅種，也了解怎樣納稅申報，進(jìn)行稅務(wù)登記，但卻無(wú)法運用到工作中，也不了解流程，這就導致了拿到工作時(shí)無(wú)從下手。剛實(shí)習的時(shí)候，師傅拿了發(fā)票讓我熟悉，雖然在學(xué)校見(jiàn)過(guò)，但卻不知如何把他們聯(lián)系起來(lái)，如何運用到工作中。這時(shí)我才深刻的認識到知識是死的，不運用的話(huà)永遠掌握不了。任何人的經(jīng)驗都是通過(guò)不斷的實(shí)踐總結出來(lái)的。經(jīng)過(guò)這一個(gè)多月的實(shí)習，我能熟練的認識發(fā)票和報表，當別人再提出問(wèn)題時(shí)，我基本上也都能回答出來(lái)，給未來(lái)的工作也打下了一定的基礎。

（四）踏實(shí)穩重，主動(dòng)學(xué)習。無(wú)論是在生活還是工作中，都必須踏實(shí)肯干，一步一個(gè)腳印，不能有好高騖遠的心態(tài)。尤其是在單位中，決不可馬虎大意，這影響的不止是自己而是整個(gè)團隊。以前總認為只要工作了就不用再拿著(zhù)書(shū)本學(xué)習，也不用考試了。但真正實(shí)習之后才發(fā)現，不學(xué)習就會(huì )被遠遠的被落下。雖然工作很忙，但我總能看到利用閑暇時(shí)間看書(shū)學(xué)習的人。

而且單位都會(huì )按期舉行業(yè)務(wù)考試，來(lái)考察每個(gè)人的業(yè)務(wù)能力。剛開(kāi)始實(shí)習時(shí)，我回家后也不復習今天所學(xué)的東西，本來(lái)對工作就不熟悉，昨天的知識還未消化，到第二天又學(xué)新的根本接受不了。所以在工作中我就時(shí)刻提醒自己不斷的學(xué)習，熟練掌握業(yè)務(wù)知識和工作流程，只有這樣才能不斷進(jìn)步，才能在社會(huì )上立足，找到自己的位置，更好的為人民為社會(huì )服務(wù)。

這一個(gè)多月的實(shí)習使我深刻的體會(huì )到作為一名公務(wù)員，為人民服務(wù)不僅僅是一句響亮的口號，也不是一件輕松的事。它不僅需要飽滿(mǎn)的工作熱情，還需要熟練的業(yè)務(wù)知識以及綜合素質(zhì)。要想讓自己更加自信的走向社會(huì )，除了擁有更多的知識之外，更需要一種謙虛好學(xué)的態(tài)度。

稅務(wù)實(shí)習總結報告

稅收國家財政收入的主要，是一個(gè)國家經(jīng)濟發(fā)展的命脈，是一個(gè)國家賴(lài)以生存的經(jīng)濟基礎。為保證國家的財政收入，國家設有稅務(wù)局。作為財稅專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，為了實(shí)地了解我們的專(zhuān)業(yè)知識，為了進(jìn)一步加深我們專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，也為了進(jìn)一步了解國家稅務(wù)局工作人員的基本工作，對稅務(wù)局又一個(gè)總體上的了解，我們進(jìn)行了為期兩周的實(shí)習。

我們的實(shí)習地點(diǎn)是xx地稅局，這是我們學(xué)校的地點(diǎn)實(shí)習單位，離我們學(xué)校不遠。這次的實(shí)習單位是學(xué)校統一安排的。xx地稅局位于：xx地稅大樓。

實(shí)習過(guò)程。

(1)第一天上班，心里沒(méi)底，感到既新鮮又緊張。新鮮的是能夠接觸很多在學(xué)?？床坏?、學(xué)不到的東西，緊張的則是萬(wàn)一做不好工作而受到批評。還好，我們的師父們對我們都很有耐心，有什么事情都是親自給我們指導。第一天算是熟悉工作，對辦公室資料的放置有個(gè)基本的了解。然后她們給我們介紹了她們辦公室平時(shí)的一些基本的工作以及平時(shí)的上下班時(shí)間，因為她們都是專(zhuān)管員，所以她們都有自己固定管理的相關(guān)企業(yè)，概括點(diǎn)說(shuō)她們平時(shí)的工作就是督促好這些企業(yè)進(jìn)行相關(guān)的繳稅，另外有需要的話(huà)需要把這些企業(yè)的相關(guān)信息錄入到相關(guān)的稅務(wù)管理系統中，平時(shí)也要做好這些系統的維護工作?？此坪?jiǎn)單的工作，卻還是讓我有點(diǎn)頭疼，整理資料讓我無(wú)從下手，我們需要按照裝訂的規范把每個(gè)企業(yè)的資料整理好后裝訂好，這不算是一件很難得工作但是需要極大地耐心，不能出現差錯。數據的錄入也讓我很是無(wú)奈，說(shuō)的夸張點(diǎn)，我把我這輩子要見(jiàn)的數字都見(jiàn)完了，而且錄入數據更是需要小心容不得半點(diǎn)差錯。第一次發(fā)現其實(shí)地稅局的工作也會(huì )比較繁瑣，需要相關(guān)工作人員的耐心對待。她們平時(shí)也是會(huì )很忙，她們必須確保自己的工作不會(huì )出現失誤，因為這樣才不會(huì )影響到國家的稅收，而且她們平時(shí)也會(huì )有相關(guān)的考核，隨時(shí)提升他們的工作能力。

(2)經(jīng)過(guò)幾天的了解以及這幾天的工作，對稅務(wù)局的工作有了大概的了解。我平時(shí)的工作就是協(xié)助辦公室的工作人員，幫他們跑跑腿，另外就是整理資料，錄數據以及對湖北省稅收征管系統的維護。有時(shí)候辦公室比較閑的話(huà)我就會(huì )去大廳看看大廳的工作流程。

大廳的工作人員更要有著(zhù)工作的認真和熱情，要具備專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。對納稅人的疑難問(wèn)題必須乃徐給予解答，還得向納稅人宣傳新出的政策等。由于當時(shí)正是稅控發(fā)票上線(xiàn)不久，很多企業(yè)都對相關(guān)內容部了解，這時(shí)就需要相關(guān)工作人員自己先弄清楚然后給予納稅人滿(mǎn)意的答復。對于納稅人的相關(guān)要求，工作人員要盡量給予配合。其次，納稅的申報期決定了代理部業(yè)務(wù)期的特點(diǎn)。我們也從中學(xué)到了一些知識比如說(shuō)：

每月的1號到15號是企業(yè)納稅申報期，因此這段時(shí)間大廳業(yè)務(wù)也是最繁忙的，此后的一段時(shí)期，時(shí)間就相對寬松些，相關(guān)的就可以利用這段時(shí)間來(lái)為自己“充電”，了解到最新的稅務(wù)政策依。在大廳的這段時(shí)間也讓我學(xué)習到了不少知識。比如我對個(gè)人所得稅的征管，原來(lái)就只知道工資，薪金所得，稅法規定以每月收入額除去費用800元后的余額為應納稅所得額，但是實(shí)際上考慮到不屬于工資，薪金性質(zhì)的補貼，津貼收入，不征稅，要從個(gè)人所得稅扣除，為便于計算，對不征稅的項目從總的所得中扣除200元，加上稅法規定扣除標準800元，故在實(shí)際操作中按1000元/月的定額標準進(jìn)行扣除，所以工資，薪金應納稅所得=(月收入額-1000)╳適用稅率-速算扣除數.其實(shí)很多知識我們在課堂上就有學(xué)習過(guò)只是因為沒(méi)有親自的實(shí)踐導致我們讀這些知識還不能能有深刻的了解。通過(guò)這次實(shí)習也是對自己知識的一個(gè)鞏固，同時(shí)我們在平時(shí)的學(xué)習中也應該注重知識的積累與運用，只有在平時(shí)打好了基礎，運用起來(lái)才能得心應手。

(3)為期的兩個(gè)星期的實(shí)習很快就結束了，我也有自己的一些感想：實(shí)習真的是一種經(jīng)歷，只有親身體驗才知其中滋味。課本上學(xué)的知識都是最基本的知識，不管現實(shí)情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應萬(wàn)變。如今有不少學(xué)生實(shí)習時(shí)都覺(jué)得課堂上學(xué)的知識用不上，出現挫折感，但我覺(jué)得，要是沒(méi)有書(shū)本知識作鋪墊，又哪能應付這瞬息萬(wàn)變的社會(huì )呢?經(jīng)過(guò)這次實(shí)習習，雖然時(shí)間很短?？晌覍W(xué)到的卻是我兩年大學(xué)中難以學(xué)習到的`。比如說(shuō)如何對待自己的工作中的長(cháng)輩們，因為我們是學(xué)生所以師父們對我們很照顧，但也又不認識我們的其他工作人員有時(shí)會(huì )讓我們做些清理工作，作為新人，我覺(jué)得我們應該很認真的做好，“和氣生財”而且這樣才能能給別人留下比較好的印象。

在短短兩個(gè)星期的實(shí)習時(shí)間中，我體會(huì )最深的莫不是稅收的廣泛性和復雜性，面對如此種種形形色色的大中小企業(yè)，諸多的稅種加各種優(yōu)惠政策，對我們以后的稅務(wù)工作也提出了嚴峻的考驗，企業(yè)與稅務(wù)機關(guān)，二者之間如何溝通以致達成默契，并傳遞出準確而有效的信息，尋求一種好的制度，把稅務(wù)工作化繁為簡(jiǎn)，并采用科學(xué)的管理，才能創(chuàng )造出質(zhì)量和效率.通過(guò)我們在實(shí)習過(guò)程中實(shí)踐的結題，發(fā)現稅控收款機的出現正是這種內在矛盾的產(chǎn)物，利用它稅務(wù)部門(mén)就可以方便地取得納稅產(chǎn)每月的銷(xiāo)售資料，并記錄在稅務(wù)部門(mén)的電腦中，供稅務(wù)部門(mén)實(shí)施征收，統計，分析，稽查，為稅務(wù)部門(mén)的征管工作提供了更加有效，準確和科學(xué)的第一手資料，同時(shí)它又能如實(shí)記錄每一筆收入，業(yè)主不必親自守在前臺，既減輕了業(yè)主的管理負擔，又擔負起在前臺監督經(jīng)營(yíng)的作用，幫助納稅人加強了企業(yè)管理，這樣也有效的避免了偷逃稅現象的發(fā)生。

這次實(shí)習對我們以后的就業(yè)觀(guān)也會(huì )有很大的影響吧。畢竟我們學(xué)的是稅務(wù)專(zhuān)業(yè)，考取國家稅務(wù)局的公務(wù)員是我們就業(yè)的方向之一，但通過(guò)這次實(shí)習，幾人歡喜幾人愁，有人愛(ài)上了這份工作堅定了以后考取公務(wù)員的信心，也有人會(huì )覺(jué)得這份工作很無(wú)聊，以后會(huì )選擇其它的就業(yè)方式。不論怎樣，大家都在這次實(shí)習中有了自己的收獲。

稅務(wù)分局征管工作總結報告

公司稅務(wù)相關(guān)工作總結報告

自2023年1月1日開(kāi)始，我司實(shí)行了新的稅收政策，這為我們帶來(lái)了新的挑戰和機遇。在此背景下，我司致力于優(yōu)化稅務(wù)管理，降低稅收成本，增加企業(yè)盈利，并積極應對稅收政策的變化。

1.稅務(wù)管理優(yōu)化：

我們重新梳理了公司的稅務(wù)管理流程，明確了各個(gè)部門(mén)的職責和責任，確保稅務(wù)問(wèn)題得到及時(shí)有效的處理。同時(shí)，我們采用了電子化稅務(wù)管理系統，提高了數據統計和報稅的效率。

2.稅收成本降低：

通過(guò)仔細分析公司的稅務(wù)結構，我們發(fā)現有許多潛在的降低稅收成本的機會(huì )。我們已實(shí)施了一系列降低稅收成本的政策，包括優(yōu)化供應商管理系統，提高運營(yíng)效率等。

3.稅務(wù)風(fēng)險管理：

我們加強了對稅務(wù)風(fēng)險的管理，定期進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險評估，并制定了相應的應對措施。此外，我們還加強了對員工稅務(wù)知識的培訓，以提高員工的稅務(wù)風(fēng)險意識。

4.稅務(wù)政策應對：

面對新的稅收政策，我們及時(shí)調整了公司的稅務(wù)策略，以適應新的政策環(huán)境。同時(shí)，我們加強了對政策的研究和理解，以便更好地利用新的政策優(yōu)勢。

總的來(lái)說(shuō)，2023年是公司稅務(wù)管理的重要一年。我們將繼續優(yōu)化稅務(wù)管理，降低稅收成本，加強風(fēng)險管理，以應對新的稅收政策，提高企業(yè)的盈利水平。

稅務(wù)部門(mén)日期：2023年5月12日

公司稅務(wù)總結報告

本報告旨在總結本公司過(guò)去一年的稅務(wù)狀況，以便發(fā)現潛在問(wèn)題并優(yōu)化未來(lái)的稅務(wù)管理。在過(guò)去的一年中，我們面臨著(zhù)各種挑戰，包括稅務(wù)法規的變更、稅收政策的執行等。通過(guò)對這些挑戰的應對，我們積累了寶貴的經(jīng)驗，并制定了一系列優(yōu)化稅務(wù)管理的措施。

二、稅務(wù)狀況分析。

1.納稅申報。

在過(guò)去的一年中，我們嚴格按照稅務(wù)法規的要求，及時(shí)申報了各項稅費。然而，我們也發(fā)現存在部分遺漏的情況，導致潛在的罰款和信用損失。為此，我們需要加強申報的準確性和及時(shí)性，避免不必要的風(fēng)險。

2.稅務(wù)合規性。

在稅務(wù)合規性方面，我們發(fā)現存在一些問(wèn)題，如未及時(shí)繳納稅款、未準確申報收入等。這些問(wèn)題不僅可能導致罰款，還可能影響公司的信用評級。因此，我們需要加強稅務(wù)合規性管理，確保所有稅務(wù)問(wèn)題得到及時(shí)有效的解決。

3.稅務(wù)風(fēng)險管理。

在稅務(wù)風(fēng)險管理方面，我們發(fā)現存在一些潛在的風(fēng)險點(diǎn)，如未預見(jiàn)的稅收成本、稅收政策的變化等。為了應對這些風(fēng)險，我們需要加強稅務(wù)風(fēng)險評估，及時(shí)調整公司的稅務(wù)策略，以降低潛在的風(fēng)險。

三、優(yōu)化稅務(wù)管理的建議。

1.提高申報準確性和及時(shí)性。

為了提高申報準確性和及時(shí)性，我們可以加強申報人員的培訓，提高他們對稅務(wù)法規的理解和執行能力。同時(shí)，我們還可以引入自動(dòng)化申報系統，提高申報的效率和準確性。

為了加強稅務(wù)合規性管理，我們可以建立稅務(wù)合規性檢查機制，定期檢查公司的稅務(wù)執行情況。同時(shí)，我們還可以引入稅務(wù)顧問(wèn)，提供專(zhuān)業(yè)的稅務(wù)咨詢(xún)和合規性檢查服務(wù)。

3.加強稅務(wù)風(fēng)險管理。

為了加強稅務(wù)風(fēng)險管理，我們可以建立稅務(wù)風(fēng)險評估機制，定期評估公司的稅務(wù)風(fēng)險。同時(shí)，我們還可以引入稅務(wù)風(fēng)險管理軟件，提高風(fēng)險管理的能力和效率。

四、結論。

通過(guò)對過(guò)去一年稅務(wù)狀況的分析，我們發(fā)現公司在稅務(wù)管理方面存在一些問(wèn)題，需要采取措施進(jìn)行優(yōu)化。我們建議加強申報準確性和及時(shí)性管理，加強稅務(wù)合規性管理，加強稅務(wù)風(fēng)險管理，以提高公司的稅務(wù)管理水平，降低潛在的風(fēng)險。未來(lái)，我們將繼續優(yōu)化稅務(wù)管理，提高公司的稅務(wù)合規性和風(fēng)險管理能力，為公司的可持續發(fā)展提供有力支持。

公司稅務(wù)相關(guān)工作總結報告

自2023年1月1日開(kāi)始，我司實(shí)行了新的稅收政策，新政策覆蓋了大部分的稅務(wù)種類(lèi)，包括增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等。在此背景下，我司的稅務(wù)工作面臨著(zhù)新的挑戰和機遇。

一、工作概述。

在過(guò)去的一年中，我司的稅務(wù)工作主要集中在以下幾個(gè)方面：

1.增值稅：根據新政策的要求，我司按時(shí)申報并繳納增值稅，同時(shí)根據稅收政策的變化，及時(shí)調整稅務(wù)策略，以最大程度地降低稅務(wù)負擔。

2.企業(yè)所得稅：我司按時(shí)進(jìn)行稅務(wù)申報，并對公司運營(yíng)過(guò)程中可能影響稅負的因素進(jìn)行了監控，以確保及時(shí)繳納所有適用的稅款。

3.個(gè)人所得稅：我司員工的個(gè)人所得稅由其雇主負責，我們僅負責按時(shí)申報并繳納公司的個(gè)人所得稅。

4.稅務(wù)審計：我們積極配合稅務(wù)局的稅務(wù)審計工作，如實(shí)反映公司業(yè)務(wù)和財務(wù)情況，確保稅務(wù)審計的順利進(jìn)行。

二、經(jīng)驗教訓和改進(jìn)計劃。

雖然我們在稅務(wù)工作方面取得了一些進(jìn)展，但我們也意識到存在一些需要改進(jìn)的地方：

1.稅務(wù)政策的持續變化要求我們更加靈活地調整稅務(wù)策略，需要加強稅務(wù)政策的跟蹤和學(xué)習。

2.需要提高員工的稅務(wù)意識，以減少不必要的稅務(wù)風(fēng)險。

3.稅務(wù)申報的準確性有待提高，我們需要加強內部審核，確保申報信息的準確性。

針對以上問(wèn)題，我們計劃采取以下改進(jìn)措施：

1.建立稅務(wù)政策學(xué)習機制，定期組織稅務(wù)政策學(xué)習和培訓，提高我們對新政策的理解和執行能力。

2.加強內部審核，定期檢查和評估稅務(wù)工作的執行情況，提高員工的稅務(wù)意識。

3.引入稅務(wù)管理系統，通過(guò)自動(dòng)化和精確化的稅務(wù)申報，提高稅務(wù)申報的準確性。

總的來(lái)說(shuō)，雖然新的稅收政策帶來(lái)了新的挑戰，但也為我們在稅務(wù)工作方面提供了新的機遇。我們將繼續努力，以更好地滿(mǎn)足新的稅務(wù)要求，提高公司的稅務(wù)透明度和合規性。

公司稅務(wù)相關(guān)工作總結報告

尊敬的領(lǐng)導：

本人在過(guò)去一年中，從事公司稅務(wù)相關(guān)工作，積累了寶貴的經(jīng)驗，取得了一定的成績(jì)。以下是具體總結：

1.工作職責及目標。

（1）負責公司的稅務(wù)申報、稅務(wù)核算、稅務(wù)籌劃等工作；

（2）協(xié)助領(lǐng)導制定公司的稅務(wù)政策，并跟蹤實(shí)施情況；

（3）負責與稅務(wù)機關(guān)的聯(lián)系和溝通，確保公司稅務(wù)合規；

（4）協(xié)助完成公司的財務(wù)審計和財務(wù)報表分析等工作。

我的工作目標是在熟練掌握稅務(wù)法規的基礎上，提高公司的稅務(wù)管理水平，降低公司的稅務(wù)風(fēng)險，為公司的發(fā)展做出貢獻。

2.工作成果。

在過(guò)去一年中，我主要完成了以下工作成果：

（1）成功申報了公司各項稅收優(yōu)惠政策和出口退稅，降低了公司稅收負擔；

（2）準確核算和籌劃了公司的各項稅費，確保公司稅務(wù)合規；

（4）協(xié)助完成了多次稅務(wù)審計和財務(wù)報表分析，保證了公司財務(wù)數據的準確性和合規性。

此外，我還積極參與公司的團隊建設活動(dòng)，與同事們保持良好的溝通和協(xié)作，共同為公司的發(fā)展做出貢獻。

3.經(jīng)驗教訓和改進(jìn)方案。

在過(guò)去一年中，我深刻地認識到稅務(wù)管理在公司運營(yíng)中的重要性和復雜性。我需要不斷學(xué)習和更新稅務(wù)法規，提高自己的稅務(wù)專(zhuān)業(yè)水平，才能更好地為公司服務(wù)。

因此，我計劃加強稅務(wù)知識的學(xué)習和培訓，提高自己的稅務(wù)管理水平；同時(shí)，我還需要加強對公司業(yè)務(wù)的理解和掌握，提高稅務(wù)策略的針對性和有效性。

總之，在過(guò)去一年中，我認真履行了自己的工作職責，取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足和需要改進(jìn)的地方。我將繼續努力學(xué)習和改進(jìn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝您的支持和理解。

此致

敬禮