大家好!我感到無(wú)比的榮幸,今天能夠站在這里競聘 xx 幼兒園的教師一職!我叫 xxx,來(lái)自美麗的 xx,今年于 六月份畢業(yè)于 xx 大學(xué),在大學(xué)期間積極參與各種活動(dòng)和實(shí)踐,慢慢的為自己累積起了豐富的教學(xué)經(jīng)驗。即 使在還未踏出校門(mén)的時(shí)間段里,我也能夠非常自信的走上講臺,并且和孩子們良好的互動(dòng),我想或許這就 是我所擅長(cháng)的一個(gè)方面吧!所以這次,我依舊是帶著(zhù)自信和果敢來(lái)到了這次,競聘幼兒教師的這一份事 業(yè),希望大家能夠肯定我,給我一個(gè)機會(huì )!我出生在一家文藝家庭,媽媽是一名歌劇演員,爸爸是一位作曲家。從小我就開(kāi)始練習鋼琴,八歲開(kāi) 始學(xué)古箏,上了初中之后,我開(kāi)始學(xué)習中國舞、民族舞、現代舞等等。其實(shí)我的成長(cháng)環(huán)境一直都是非常融 洽的,我和我喜歡的一切在一起,所以的性格相比較而言也更加的溫和,很少會(huì )在一些事情上面糾結不 定,做決定也比較的果斷。只要是我認定了的事情,我都會(huì )去做到,不管前面有多少的磨難,我只管去做 就對了。
這次想成為一名幼兒教師,我的父母也非常的支持,他們認為只要我想去嘗試的東西,都可以去嘗 試。所以我也希望能夠把我家庭這一份好的影響,帶給更多的孩子,告訴他們在校園里、在生活中,我們 都有這樣的能力去追求自己喜歡的東西,我們最不能丟失的就是自我的那一份信任,缺少了自信的孩子就 像是一顆暗淡的星星,總是被云層遮住,無(wú)法發(fā)光。所以這次我的初心也就是為了讓更多的孩子發(fā)光發(fā) 亮,我會(huì )盡自己所能把我所知道的一切教給孩子們,告訴他們唱歌跳舞,為他們培養起屬于自己的信心 來(lái)。
大家好!
今天是個(gè)難忘的日子,是我第一次面對大家進(jìn)行競聘演講。我首先感謝領(lǐng)導給我這次競聘的機會(huì ), 感謝評委在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)給我講評,感謝同志們對我的信任和支持。我個(gè)性溫和,但充滿(mǎn)激 情;我做事穩重,但不張揚;我為人正直,但不固執。
我已經(jīng)步入人生的不惑之年,在這充滿(mǎn)生機和活力的新世紀,機遇和挑戰并存。我常常門(mén)心自 問(wèn):“我還該不該有自己的夢(mèng)想,我還有沒(méi)有夢(mèng)想?我的夢(mèng)想在哪里?”我深思過(guò),也傍徨過(guò)、惆悵 過(guò)。憑心而論,我工作時(shí)間雖長(cháng)可人生平幾而普通。二十多年來(lái),我一直默默無(wú)聞地工作,是這次競 聘上崗的機會(huì )又一次喚醒了我沉睡的夢(mèng)想。我沒(méi)有輝煌的過(guò)去,但是,我會(huì )把握好現在和將來(lái)。為 此,我來(lái)這里展示自我,讓大家認識我,幫助我,進(jìn)而喜歡我,支持我。我希望能靠自己的知識和水平,靠自己的實(shí)力而不是靠運氣來(lái)贏(yíng)得這次競聘。
我這次競聘具有五個(gè)優(yōu)勢:
一、有豐富的機關(guān)工作經(jīng)驗。我在機關(guān)工作近二十年,特別是在基層科的十多年里,我能服務(wù)好基層,并得到了基層同志的認可,有豐富的基層工 作經(jīng)驗。
二、有較強的工作能力。在日常生活和工作中,我能不斷加強個(gè)人修養,以“明明白白做人,實(shí) 實(shí)在在做事”為信條,踏實(shí)干事,誠實(shí)待人。在領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下,我的組織協(xié)調能力、判斷 能力、辦事能力都有了很大提高。
三、有樂(lè )于奉獻的敬業(yè)精神。我出生在農村,種過(guò)田,進(jìn)過(guò)廠(chǎng),吃過(guò)苦。我愛(ài)崗敬業(yè),不管干什 么,干一行愛(ài)一行,努力把工作做得更好。有一定的寫(xiě)作能力。我喜歡看書(shū)讀報,在平時(shí)的工作中,也撰寫(xiě)一些信息、先進(jìn)事跡、經(jīng)驗 材料和調查報告,具備較好的文字功底。
五是有較大的年齡優(yōu)勢。我正值人生中年,身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強,能夠全身心地投 入所熱愛(ài)的工作中去。
【篇三】 尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事:
大家好!我叫孫留,現任陜西路連鎖店營(yíng)業(yè)員,新的一年開(kāi)始了,又是萬(wàn)象更新的一年,也迎來(lái)了我到 大藥房工作的第三個(gè)年頭,回望三年的工作,在公司各位領(lǐng)導和各位店長(cháng)的帶領(lǐng)和培養下,使我具備了擔 任店長(cháng)的基本條件。
為了讓大家更加深入的了解我,在這里做補充說(shuō)明,我畢業(yè)于湖南省懷化醫學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校,藥學(xué)專(zhuān) 業(yè),2008 年來(lái)到吉林大藥房工作,先后在和順街連鎖店、陜西路連鎖店擔任營(yíng)業(yè)員并兼任藥師工作,在 三年的工作中先后代教實(shí)習生十余名,并在 2010年五月份獲得優(yōu)秀代教師傅稱(chēng)號。
能夠認真按時(shí)的完成,幾年的磨練,使我思想更加成熟,業(yè)務(wù)更加 熟練,思考和處理問(wèn)題的方法更加穩妥,對待工作的態(tài)度更加嚴謹和踏實(shí),這更是作為店長(cháng)的基本素質(zhì)。
如果我競聘成功將從以下幾方面展開(kāi)工作:
1.人員管理方面: 以身作則,嚴于律己,寬以待人,時(shí)刻起到模范帶頭作用,要求員工做到的,自己 首先做到,公平、公正的處理藥店的事務(wù),對待員工一視同仁,一個(gè)店的良好經(jīng)營(yíng)不是靠一個(gè)人的力量就 可以運行的,這就要求我們要有良好的團隊合作精神,在這當中我會(huì )充分的起到一個(gè)橋梁和紐帶的作用,為大家營(yíng)造一個(gè)和諧的工作氛圍.2.商品管理方面:掌握門(mén)店基本情況,和門(mén)店店員做好品類(lèi)分析,全面掌握總代、首推品種的銷(xiāo)售情 況,保證該類(lèi)品種不缺貨、不斷檔,提高銷(xiāo)售和毛利,了解周邊市場(chǎng)的消費情況,建立以顧客需求為導向 的合理產(chǎn)品結構,以此來(lái)滿(mǎn)足顧客需求。
3.會(huì )員管理方面:對于我們的忠實(shí)會(huì )員建立忠實(shí)會(huì )員檔案,對這些會(huì )員做定時(shí)回訪(fǎng)工作,對有定向品種 消費的顧客,在遇有優(yōu)惠待遇時(shí),要以電話(huà)主動(dòng)通知,對首次進(jìn)店消費滿(mǎn) 100 元并沒(méi)有會(huì )員卡的顧客要主 動(dòng)為其辦理會(huì )員卡,并為其說(shuō)明會(huì )員的各種優(yōu)惠政策,為以后成為大藥房的忠實(shí)顧客奠定基礎。
4.服務(wù)管理方面:熱情、周到、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)是我們大藥房經(jīng)營(yíng)的亮點(diǎn),顧客就是上帝,只有取得了他 們的信任,我們才會(huì )有生存下去的養料,所以我們就要在服務(wù)上更加的完善自己,讓顧客覺(jué)得我們和他們是沒(méi)有距離的,而這些是需要我們在日常細小的工作中點(diǎn)滴積累的,只有這樣我們才能夠成為這個(gè)行業(yè)的 長(cháng)青樹(shù),利于不敗之地。
5.營(yíng)銷(xiāo)管理方面:根據各門(mén)店的地理位置和周邊的購買(mǎi)能力不同,針對門(mén)店自身情況制定不同的營(yíng)銷(xiāo) 計劃,一個(gè)成功的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)模式不僅可以給門(mén)店帶來(lái)固定的客流,更重要的是可以為企業(yè)創(chuàng )造利潤,這樣 就要求我們的活動(dòng)要有對視覺(jué)上的沖擊性和對購買(mǎi)力具有一定的刺激性,從而使營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)能夠限度的促進(jìn) 銷(xiāo)售的增長(cháng)。
6.安全管理方面:抓好四防安全工作,將公司的各項規章制度落實(shí)到實(shí)處,做到安全事故防患于未 然,將安全隱患消滅在萌芽之中。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,以上是我對成為一名店長(cháng)之后的工作想法,如果我競聘成功,我決不會(huì ) 辜負領(lǐng)導的期望,按照我的自述做好我的本職工作,做一名讓領(lǐng)導和店員放心的店長(cháng)。如果競聘不成功,那就說(shuō)明我與店長(cháng)的能力還有一定的差距,那么我會(huì )回到原工作崗位,安心工作,努力學(xué)習,全面提高自 己的綜合素質(zhì),爭取早日成為一名讓領(lǐng)導放心的合格的店長(cháng)。
【篇四】
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:
大家好!今天,我站在這里,面對朝夕相處的領(lǐng)導和同事,心情非常激動(dòng)。我本著(zhù)進(jìn)一步鍛煉自己,為單位 多做貢獻的宗旨,參加本次 xxx(崗位)的競聘。首先非常感謝單位,為我們提供了一個(gè)這么好的競爭平臺,讓我們可以在這里展現風(fēng)采,同時(shí),更要感謝這些來(lái)一直關(guān)心、幫助和愛(ài)護我的領(lǐng)導和同事們,是你們給予我信心和勇氣,讓我今天站到這個(gè)演講臺上暢想未來(lái)。
我叫 xxx,今年 xxx 歲,在 20xx 年碩士研究生畢業(yè)有幸結識來(lái)到精煉廠(chǎng)。本是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)出身的我,對黃金交易這個(gè)行業(yè)了解非常淺薄,遠也不知道在預計金價(jià)方面有那么多的高手通過(guò)自己的聰明才智為 企業(yè)謀得了巨大的利潤。20xx 年 6 月 1 日,由于工作的需要,我被領(lǐng)導安排到了投資分析部,在這個(gè)部 門(mén),我經(jīng)歷從唯一員工到后來(lái)的三名同事,從剛開(kāi)始的劉春曉做部門(mén)經(jīng)理到后來(lái)的姜經(jīng)理帶領(lǐng)我前進(jìn),從剛開(kāi)始對業(yè)務(wù)的懵懂不知,到后來(lái)深深?lèi)?ài)上預測金價(jià)這個(gè)行業(yè),不謙虛的說(shuō),我見(jiàn)證了這個(gè)部門(mén)的每 一步成長(cháng)。雖然說(shuō)投資分析部從來(lái)沒(méi)有真正的獨立過(guò),但與它同甘共苦的這么多年來(lái),我已對這個(gè)部門(mén) 對這個(gè)崗位有了很深的感情。
識日益扎實(shí),我已具備充分自信擔任 xxx 一職,能做好相關(guān)工作。
預測金價(jià)不外乎基本面和技術(shù)面兩個(gè)工具。投資分析部成立之初,大半年的時(shí)間里我都是一個(gè)人呆 在辦公室,很多人可能會(huì )疑惑,你都在辦公室里干什么。我可以告訴大家,正是這大半年的時(shí)間,讓我 更加直接地接觸到了這份工作,也給了我更多的機會(huì )投入到研究基本面的工作中去。隨著(zhù)部門(mén)的成長(cháng),我又緊緊跟隨交易部姜經(jīng)理的帶領(lǐng),不斷深入到我所熱愛(ài)的工作中,研究黃金就是研究世界,基本面的 分析可以說(shuō)綜合了很多門(mén)學(xué)科的知識,我可以為了一個(gè)金融術(shù)語(yǔ),翻遍所有相關(guān)金融的教材。記得,當 初為了學(xué)習金融知識,我堅持在繁忙地工作中,利用生活空閑將所有的大學(xué)相關(guān)的講課視頻下載下來(lái)學(xué)習,憑著(zhù)自己的努力,如今我已具備系統的金融知識及嫻熟的業(yè)務(wù)技能。也讓我更加堅定信念,只要是 我認定了想學(xué)的東西,我一定是那個(gè)韌性最大百折不撓,能讓所有人感動(dòng)的人。
中保持自己的清醒,而不是人云亦云,我們做的報告是有思 想有觀(guān)點(diǎn)有想法的。對希臘問(wèn)題的關(guān)注,美 qe3 預期,美國經(jīng)濟復蘇的力度均是我們長(cháng)期關(guān)注的熱點(diǎn)。
雖然支撐一份分析報告最重要的是結論,也即是大家關(guān)心的漲還是跌,即使預測的不準確,我們也會(huì )積 極糾錯,分析總結出現失誤的原因,因為只有這樣,水平才會(huì )提高。大家可以從我們所做的分析報告感 受到我們對金價(jià)預測的誠意。
作準備,再進(jìn)行技術(shù)面工作。隨著(zhù)工作程度的日漸加 深,我逐漸發(fā)現對各種技術(shù)圖形走勢的總結和糾錯是一件很有樂(lè )趣的事,看似枯燥的技術(shù)理論其實(shí)沉浸 于其中也同樣能找到樂(lè )趣,在不斷的分析判斷然后驗證的過(guò)程中,找出真正有效適合自己的技術(shù)分析工 具,這個(gè)過(guò)程需要時(shí)間,也需要付出大量的努力,同樣值得我們花時(shí)間和精力去研究,去鉆研。
成績(jì)屬于過(guò)去,激情成就未來(lái)?;厥走^(guò)去,我所走過(guò)的每一步,都滲透著(zhù)組織的培養,都凝聚著(zhù)領(lǐng) 導的關(guān)心,更有各位同仁的默默奉獻。我想,xxx(崗位)不只是一個(gè)有吸引力的職位,更是一份沉甸 甸的責任。如果領(lǐng)導和同志們信任我,我將從以下幾個(gè)方面努力工作,為我們單位的發(fā)展做出更大貢 獻。
1.保證每月分析報告的質(zhì)量。保證對行情的區間判斷和趨勢判斷較高的準確性,起到對自產(chǎn)黃金銷(xiāo) 售的指導意義。
2.打造優(yōu)秀的分析團隊,做好對外的宣傳,具備對內對外講課開(kāi)課的能力。講課也不外乎有關(guān)預測 金價(jià)方面也即是基本面技術(shù)面兩個(gè)方面。
3.從小量自產(chǎn)金賣(mài)起,鍛煉自己對行情的預測分析能力,摸索出切實(shí)可行的銷(xiāo)售策略。
下午好!首先感謝醫院給了我這一次參與競聘的機會(huì ),我想說(shuō):面對這次的機遇與挑戰,我對自 己充滿(mǎn)信心,同時(shí)對我們醫院的未來(lái)也充滿(mǎn)信心。
室領(lǐng)導、同事還是病人對我的工作都給予 了肯定和好的評價(jià)。先后發(fā)表學(xué)術(shù)論文 3 篇。20xx 年 9 月通過(guò)院內考試選拔,參加了為期一年 的脫產(chǎn)日語(yǔ)學(xué)習,并以?xún)?yōu)異的成績(jì)通過(guò)了日本語(yǔ)能力二級考試。
1.在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下,按照護理質(zhì)量標準,制定工作計劃,并 組織實(shí)施具體工作,認真履行護士長(cháng)職責和義務(wù)。堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念,把好 入院宣教與出院指導關(guān),加大健康教育力度。
2.不斷加強醫護,護患溝通,定期征求各方意見(jiàn),及時(shí)采取整改措施揚長(cháng)避短。更好地 為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。
3.使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能,調動(dòng)科室人員工作的主觀(guān)能動(dòng) 性,合理配置人力資源。鼓勵護士每人每年完成 1-2 篇論文。定期業(yè)務(wù)學(xué)習和經(jīng)驗交流,培養 護士科研意識。
4.重點(diǎn)管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯。開(kāi)展法律意識教育,防范安全隱患。
制定切實(shí)可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程,及 時(shí)完成各種有效記錄,把好護理環(huán)節質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。
5.培養經(jīng)營(yíng)意識,善于進(jìn)行成本效益核算。創(chuàng )造科室效益的同時(shí)節約不必要的開(kāi)支,降 低醫療成本,保障科室走持續發(fā)展的道路。
6.做到對日常工作月有計劃、周有安排和日有程序,抓工作中的重要方面,解決主要矛 盾,保證護理工作的正常秩序。
管理的體會(huì ),如果能得到領(lǐng)導和同志們的信 任,走上護士長(cháng)的工作崗位,我相信我有信心有能力做一名稱(chēng)職的護士長(cháng),為醫院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。
一、把護理安全放在工作的首位,防范和減少護理差錯。我認為應從三方面抓好護理安 全,一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情,護理起來(lái)才會(huì )有的放矢,產(chǎn)生較好 的護理效果;二是抓好對病情的觀(guān)察。指導和要求護士認真細致觀(guān)察患者的病情變化,及時(shí)采 取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,取得患者的信任,使患者流露出真實(shí)的想法,及 時(shí)發(fā)現安全隱患,采取有針對性的護理措施,有效地預防意外事件,保證患者安全。
二、加強護理人員的“三基”培訓,帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍。護理人 員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習,通過(guò)晨會(huì )提問(wèn)、組織護理查房、進(jìn)行操作演練等,反復進(jìn)行基礎護理知識、護理理論、基本 護理技能的學(xué)習和訓練,不斷護士長(cháng)競聘上崗演講稿范文提高全病房護理人員的整體素質(zhì)。
性,并做好 對重點(diǎn)病人的護理,指導護士制定個(gè)性化的護理計劃,在臨床實(shí)踐中提高護士觀(guān)察病情、心 理護理、護理文件書(shū)寫(xiě)以及急救護理的質(zhì)量,適應現代發(fā)展的需要。
三、加強溝通,增進(jìn)協(xié)調,營(yíng)造和諧融洽的護患關(guān)系、醫護關(guān)系,為提高護理質(zhì)量和管 理提供有力的契機。護士長(cháng)作為病房的管理者,既是病人利益的保護者,又是護士的代言 人。因此,在護患關(guān)系中起著(zhù)不可替代的作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層 次的溝通和協(xié)調工作,盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成 工作的態(tài)度對待領(lǐng)導;以和睦相處、取長(cháng)補短的態(tài)度處理科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責任 感對待病人及家屬;以博愛(ài)之心和心理感悟力來(lái)體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。
我知道,只有關(guān)心、體貼、理解護士,才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng )造性。也只有做 好溝通與協(xié)調、團結工作,才能為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。
首先,我將通 過(guò)定時(shí)召開(kāi)護患座談會(huì ),征求病人的意見(jiàn)和建議,及時(shí)向科領(lǐng)導和醫生反饋,爭取得到支 持,使科室服務(wù)設施和休養條件更適合病人的需求;其次,搞好與各位 醫生的關(guān)系,理解、配合他們的工作,做到真誠相待,相互支持與合作。
第三,用心評估病 人的需求,征求患者對護理工作的意見(jiàn),做到尊重每一位患者和家屬,把道理讓給患者和家屬,使病人獲得心理上的滿(mǎn)足,使相互之間的溝通交流順暢。
第四,講究交流方法,化解護 患矛盾。我將主動(dòng)誠懇地做深入細致的思想工作,作好溝通協(xié)調,解決病人的具體問(wèn)題,理 解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,不講損害護士自尊心的話(huà),為病人和護士創(chuàng )造和諧輕松的環(huán) 境。對護士既嚴格要求,又同她們加強感情交流,結成知心朋友,讓護士與自己在一起時(shí)感 到輕松、愉快、自然,培養大家的集體榮譽(yù)感,融洽集體感情,構建一支和諧的團隊。
四、創(chuàng )立溫馨病房,抓好患者的健康教育,提高患者的滿(mǎn)意度,營(yíng)造群眾滿(mǎn)意醫院。
健 康教育是人性化護理管理的重要內容。把健康教育路徑貫穿于整體護理中,創(chuàng )立溫馨病房,打造溫馨護理品牌,是營(yíng)造群眾滿(mǎn)意醫院的最有力的保證。護士的角色不僅是照顧者和管理 者,更重要的是教育者。溫馨病房的創(chuàng )立將進(jìn)一步完善臨床護理,也最能體現世界上最好的 感化劑――溫馨真愛(ài),也最能為營(yíng)造群眾滿(mǎn)意醫院帶來(lái)名護效應。對于護理明星,患者同樣也 會(huì )慕名而來(lái),求得優(yōu)質(zhì)高效的護理,名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,是病 人期盼的全方位最佳的就醫選擇之一。同時(shí)重點(diǎn)抓好對患者的健康教育,組織護士根據不同 病人的心理、社會(huì )文化背景開(kāi)展醫院產(chǎn)科護士長(cháng)崗位競聘稿形式多樣化的健康教育活動(dòng),努 力給病人以心理社會(huì )支持,解答困擾他們的心理問(wèn)題,使病人明白自身患病的心理原因,增 強戰勝疾病、重返社會(huì )的信心,使患者通過(guò)住院不僅治好疾病,還學(xué)到了許多健康知識,從 而提高對護士的滿(mǎn)意度,體現人性化的管理理念。
五、以身作則,率先垂范,增強凝聚力。常言說(shuō):“喊破嗓子不如做出樣子 ”。
可以說(shuō),護士長(cháng)的自身形象直接影響著(zhù)護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝 聚力。因此,我將時(shí)刻牢記自己肩負的重任,努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等 方面,成為護士們的楷模。在具體工作中,做到言行一致,要求護士不做的,自己堅決不 做,要求護士要做到的,自己首先做好。在日常工作中,有事多同護士商量,凡能公開(kāi)的一 定公開(kāi),讓護士成為病房管理的主人。此外,大膽地讓護士開(kāi)展工作,發(fā)表意見(jiàn),在出現一 些問(wèn)題時(shí),主動(dòng)承擔工作中的責任。
六、加強護士的法律知識教育,增強法律意識,以法服務(wù)病人,以法保護自己。眾所周 知,隨著(zhù)普法知識的不斷深入,患方的法律意識不斷增強。若發(fā)生醫療糾紛,不僅不同程度 地擾亂了醫院正常的醫療工作秩序,還會(huì )在社會(huì )產(chǎn)生很大的負面效應,給醫院增加有形和無(wú) 形的損失。由此,加強護士的法律意識教育是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題,我將有計劃、有目的、定期的組織護士學(xué)習法律知識,并結合具體案例舉行講座,做到警鐘長(cháng)鳴。使護士在護理工 作中,善于洞悉每一環(huán)節所可能潛在的法律問(wèn)題,加強法制觀(guān)念,以法規范自己的行為,以 法服務(wù)病人,以法保護自己,防患于未然。
如果我能有機會(huì )走上護士長(cháng)崗位,我將盡最大努力履行好我的職責,創(chuàng )造性地開(kāi)展各項 工作,營(yíng)造一個(gè)溫馨、融洽、安全、快樂(lè )的工作環(huán)境,創(chuàng )造良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。如 果我不能競職成功,我也將一如既往地做好臨床護理工作,為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),積 極呼吸科副護士長(cháng)競聘演講稿配合護士長(cháng)開(kāi)展工作,為護理質(zhì)量的持續提高、為醫院更加美 好的明天貢獻我的全部力量。
【篇三】 尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事:
下午好!我叫 xx,今年 x 歲,是來(lái)自急診科的一名主管護師,自學(xué)本科學(xué)歷,學(xué)士學(xué)位,1995 年參加 工作,2000 年由外院調入中醫院,2003 年主動(dòng)申請到急診科工作,至今已八個(gè)年頭。在急 診科這樣一個(gè)時(shí)間就是生命,與死神賽跑的前沿陣地,在日日夜夜的急救工作中,我得到了 全面的磨練和考驗,已經(jīng)從當年的一只默默無(wú)聞的丑小鴨成長(cháng)為急診科的一名護理主力軍,其間傾注了科主任、護士長(cháng)無(wú)數的心血,也滲透著(zhù)急診科護士姐妹們的關(guān)心與支持。
今天我 懷著(zhù)無(wú)比激動(dòng)的心情來(lái)到這演講臺上參加急診科副護士長(cháng)的競聘,我演講的題目是:心懷感 恩,勇往直前。急診科輸液室病人多,急診病人病情急、重,這一切要求急診科護士必須具備嫻熟的操 作技術(shù)和超強的應變能力;于是我苦練內功,積極學(xué)習業(yè)務(wù)知識,不僅練就了過(guò)硬的靜脈穿刺 技術(shù),經(jīng)常被患兒家屬點(diǎn)名打針;還熟練掌握了急診急救技術(shù),參與科室的重大搶救工作護士 長(cháng)競聘演講稿范文,經(jīng)常加班加點(diǎn),隨叫隨到。在管理方面,我還是護士長(cháng)的得力助手,能 主動(dòng)幫助護士長(cháng)協(xié)調科室的繁瑣事務(wù),能為科室的工作出謀劃策,深得護士長(cháng)及護理姐妹的 信任。
院為期兩天的實(shí)踐課程。知不足而思進(jìn)取,進(jìn)修結束后我將 把我所學(xué)的先進(jìn)護理理念和急救技術(shù)應用到臨床工作中去。
我知道護士長(cháng)工作十分重要,她既是護理工作的管理者,又是護理工作的執行者,既是 指揮員,又是戰斗員,她的職責就是帶領(lǐng)全科護士圓滿(mǎn)的完成院領(lǐng)導交付的各項任務(wù)。以?xún)?yōu) 質(zhì)的服務(wù)贏(yíng)得廣大患者的滿(mǎn)意。我也深知護士長(cháng)工作十分辛苦,她們像蠟燭一樣燃燒自己,照亮別人;象竹一樣掏空自己,甘為人梯。正是她們愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻的精神時(shí)刻影響者 我,也促使我努力向她們學(xué)習,向她們靠攏。參與這次競聘,我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己,在積極進(jìn)取中不斷追求,在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值,在市場(chǎng)競爭中完善自己。
如果我競聘成功,我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作:
一、在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下,按照護理質(zhì)量標準,制定護士長(cháng)競聘 稿工作計劃,并組織實(shí)施具體工作,認真履行護士長(cháng)的職責和義務(wù)。以“五服務(wù)一提 升”為標準,嚴禁生、冷、硬、推,實(shí)現護理服務(wù)“零”投訴。搶救室 逐步推行無(wú)陪護護理,出院后回訪(fǎng)避免形式化。優(yōu)化輸液室工作程序,減少患者等待時(shí)間。
作規程,及時(shí)完成各種有效記錄,加強新職工培訓及實(shí)習生帶 教,把好護理環(huán)節質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。
三、不斷加強醫患、護患溝通,培養愛(ài)傷觀(guān)念,促進(jìn)有效溝通,定期征求各方意見(jiàn),及 時(shí)采取整改措施揚長(cháng)避短,積極調動(dòng)科室人員工作的主觀(guān)能動(dòng)性,合理配置人力資源。
四、培養經(jīng)營(yíng)意識,善于進(jìn)行成本效益核算。病人收費明細化,增加收費的服務(wù)項目如 大力開(kāi)展中醫護理技術(shù)操作,減少不必要的開(kāi)支,特別注意科室醫療設備的保養與維修,確 保正常運轉,為科室創(chuàng )造最大的經(jīng)濟效益。
五、科室做到年有目標,月有計劃。以身作則帶領(lǐng)護士每人每年完成 1-2 篇論文。定期開(kāi) 展靜脈穿刺技術(shù)、搶救技能大練兵和科室業(yè)務(wù)學(xué)習、護理查房,提高護士臨床工作能力和科 研水平。
綜上所述,如果我這次競聘成功,我會(huì )把對護理事業(yè)的熱情、忠誠、愛(ài)心和耐心傾注到 工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中去,爭做一名合格的護士長(cháng)。如果沒(méi)有競選上護士長(cháng)這個(gè)職位,我也不氣 餒,我還是一名優(yōu)秀的護士,我將一如既往,腳踏實(shí)地的工作。鹽城市中醫院在院領(lǐng)導的正 確帶領(lǐng)下,競聘護士長(cháng)演講稿在全體中醫人的共同努力下正在蓬勃發(fā)展,我衷心的希望能在 我院發(fā)展的宏圖中發(fā)揮自己的光和熱!我相信:有志者,事竟成!
各位領(lǐng)導、各位同事,讓我們攜起手來(lái),共___中醫院的美好明天!【篇四】 我叫___,現年__歲,199_年畢業(yè)于蘭醫護校護理專(zhuān)業(yè),同年分配到我院護士長(cháng)競聘上崗 演講稿范文手術(shù)室,在手術(shù)室工作的_年中,我能夠尊敬師長(cháng)、團結同志、踏踏實(shí)實(shí)、認真鉆 研,熟練掌握了手術(shù)室的各項操作技術(shù)及技能。
等級考試,目前已拿到大專(zhuān)學(xué)歷,并在省級以上刊物上發(fā)表論文兩篇?,F任職稱(chēng): 護師。
我競聘的職位是___醫二院手術(shù)室護士長(cháng)。
手術(shù)室是施行手術(shù)治療的部門(mén),它是一所醫院相當重要的組成部分,其管理質(zhì)量如何直 接影響到病人的安危,也直接反映了醫院的水準和社會(huì )對它的評價(jià),所以手術(shù)室的工作宗旨 必須本著(zhù)愛(ài)心和奉獻精神、群策群力,以病人為中心,提供完善的高效率的手術(shù)服務(wù)。
一、制定明確嚴格的工作管理制度。
只有制訂明確的工作制度和嚴格的管理制度,工作人員才能夠嚴格按照手術(shù)2015 年護士 長(cháng)競聘演講稿工作要求進(jìn)行操作,相互配合,保證手術(shù)的順利進(jìn)行。制訂的制度應包括手術(shù) 室工作制度、手術(shù)病人查對制度、庫房管理制度、反饋制度、接送病人制度、手術(shù)室護理制 度、手術(shù)室管理制度和衛生清潔制度等。以庫房管理制度為例,應做到計劃周全,使用合理;出入清楚,帳目明確;及時(shí)請領(lǐng),儲備齊全;回收利用,避免浪費;定人保管,定時(shí)分發(fā)。達到 以制度管理人、以制度約束人、以制度強化人的理念。
二、重視思想道德建設、樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻精神。
人人愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的精神,把為病人解除痛苦作為自己神圣職責,以真心、愛(ài) 心、真情為病人服務(wù),調動(dòng)每一名成員的工作積極性和主動(dòng)性,才能使工作和諧有序,順利 進(jìn)行。
三、切實(shí)抓好服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,樹(shù)立“以病人為中心的整體護理”觀(guān) 念。
社會(huì )對護理工作的要求越來(lái)越高,護理工作如何以質(zhì)量、服務(wù)、信譽(yù)、人員素質(zhì)、精神 風(fēng)貌等總體形象展示給社會(huì )公眾,直接關(guān)系到醫院的生存與發(fā)展,所以,護士長(cháng)要有 “以質(zhì)量求生存、以質(zhì)量求發(fā)展的意識”。塑造良好的護理形象,促進(jìn)護理工 作發(fā)展,體現護理工作信譽(yù)、特長(cháng)、整體實(shí)力,是新形勢下護理管理人員的奮斗目標。為了 滿(mǎn)足人們的這種需要,就要求護理工作者提高自身的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量、要求我們這些 “白衣天使”在從事護理實(shí)踐過(guò)程中,不但要有真、善的內容,還必須醫院產(chǎn) 科護士長(cháng)崗位競聘稿要有美好的職業(yè)形象,只有這樣才能更好地顯示出護士崇高的職業(yè)本 質(zhì)。
作的理解和支持。二是對外科醫生的態(tài)度:因外科醫生是我們每天主要面對的工作對象之一,手術(shù)又是一 個(gè)團隊精神十分緊密的工作,手術(shù)時(shí)間的長(cháng)短與順利進(jìn)行和手術(shù)室的護士密切配合有很大的 關(guān)系,所以加強護士的業(yè)務(wù)學(xué)習、增強她們的工作主動(dòng)性,使得醫生保持愉快的心情去做手 術(shù),就能夠縮短手術(shù)的時(shí)間,從而贏(yíng)得時(shí)間和生命。
四、嚴把消毒隔離關(guān)。
嚴格執行無(wú)菌操作技術(shù),嚴格限制參觀(guān)人員的人數,嚴格遵循手術(shù)室質(zhì)控要求和醫院感 染質(zhì)量要求,規范和落實(shí)各項清潔衛生、消毒隔離制度,從而把術(shù)后感染率的發(fā)生降到最低 點(diǎn)。
五、注重醫療設施的充分利用 整個(gè)外科系統的運用是否有效,取決于手術(shù)室的利用率,所以我們必須要呼吸科副護士 長(cháng)競聘演講稿注重醫療設施的充分利用。高效率的利用資源包括:設立日間手術(shù)服務(wù),使病 人做完手術(shù)就可出院的手術(shù)服務(wù);開(kāi)展手術(shù)日入院的手術(shù)服務(wù),即病人當日住院就可做手術(shù);手 術(shù)后按病情安排住院天數,從而使資源得到充分的利用。
六、提高效率、降低成本、樹(shù)立經(jīng)營(yíng)意識。
要以合理的收費來(lái)吸引病人。讓他們明明白白 看病,從而提高醫院的社會(huì )效益。
七、協(xié)調好與各部門(mén)的關(guān)系。
醫院的各項工作是在上級領(lǐng)導的統一布置和各部門(mén)的協(xié)調配合下進(jìn)行的。手術(shù)室的全體 人員應當正確處理好與相關(guān)科室及其人員的關(guān)系,互相配合、互相學(xué)習、互相支持,使醫院 的各部門(mén)工作成為一個(gè)有機整體。
八、加強學(xué)習與交流、重視隊伍凝聚力的建設。
隨著(zhù)科技的發(fā)展與我國加入“wto”,護理的國際交流在加強,為了適應 時(shí)代的發(fā)展需求,要求全體護理人員不斷努力鉆研、加強學(xué)習、加強交流,加強培訓,提高 整體素質(zhì),本人將充分利用自身外語(yǔ)水平較好的特點(diǎn),采取各種手段來(lái)帶動(dòng)和提高全體人員 的外語(yǔ)水平,樹(shù)立良好的語(yǔ)言學(xué)習氛圍,為手術(shù)室的國際化進(jìn)程奠定一定的基礎,在加強護 理隊伍的建設方面,不僅鼓勵全體成員提供意見(jiàn)、參與管理、注重團隊精神和集體協(xié)作精 神,而且還采取請進(jìn)來(lái)、走出去的方式方法,使這個(gè)團隊勇于接受挑戰,并致力創(chuàng )新,向國 際化標準邁進(jìn)。
如果我護士長(cháng)競聘稿不成功,我也會(huì )一如既往的認真工作,做一名出色的手術(shù)室護士。
護士長(cháng)競聘演講
基層崗位競聘演講二篇
副護士長(cháng)競聘演講稿
副護士長(cháng)競聘演講稿
競聘護士長(cháng)演講稿范文