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辦公室管理規章制度優(yōu)質(zhì)

辦公室管理規章制度優(yōu)質(zhì)

ID:662106

時(shí)間:2023-06-30 20:29:48

上傳者:曹czj

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辦公室管理規章制度優(yōu)質(zhì)篇一

7、不準在辦公室內下棋,玩紙牌及其他消遣活動(dòng),不準玩電腦游戲,所有電腦游戲程序應一律刪除,公司允許必要的工作聊天軟件存在,但需以工作為準。凡公司各電腦信息,員工要負責保密,公司可以全權處理。

10、辦公室人員外出,必須在人事處辦理外出事項登記。

2、個(gè)人的辦公區域內由自己每日負責打掃整理,平時(shí)辦公桌面保持整潔,不得堆放與辦公用品無(wú)關(guān)的東西,總經(jīng)理辦公區域有秘書(shū)和助手輪流打掃。

3、辦公區域內嚴禁吸煙,更不得吸游煙,如需吸煙者均到樓梯過(guò)道處吸煙

4、公司內不可以隨地吐痰,垃圾,紙屑等應丟入廢紙摟內,不得隨意拋棄

2、每天上班由辦公室專(zhuān)人負責提前十五分鐘開(kāi)門(mén),下班前必須由專(zhuān)人負責關(guān)閉,并臨行前檢查公司內所有門(mén)窗,設備是否關(guān)好,并堅持做到人走燈滅。

5、公司所有員工應加強安全防范意識,堅決維護公司利益

上述規定從頒布之日起正式執行,由綜合辦人員負責檢查監督,對違反規定者給予10—50元的經(jīng)濟處罰,情節嚴重者予以辭退。

1,在辦公室抽煙一次罰款5元。第二次10元。

2,個(gè)人衛生凌亂者,經(jīng)經(jīng)理點(diǎn)名批評后,記過(guò)一次,第二次罰款1元。

辦公室管理規章制度優(yōu)質(zhì)篇二

第一節? 日常管理制度

一、辦公室工作人員分工明確、團結協(xié)作,工作有章可循,無(wú)拖拉、扯皮、推諉現象,與各科室緊密配合。嚴格執行各項規章制度,認真細致地做好后勤服務(wù)保障工作,做到眼勤、嘴勤、手勤。

二、按照中央和校院的有關(guān)精神及中心黨總支的要求,認真做好各項黨務(wù)工作和精神文明建設工作,聯(lián)系實(shí)際,注重工作實(shí)效,不斷提高中心的黨建和精神文明建設水平。

三、組織會(huì )議,會(huì )務(wù)工作周密、細致,準確通知會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)、內容及參加人員,議題明確,記錄詳細,形成的會(huì )議紀要、決議、決定等文件及時(shí)、無(wú)誤。

四、對會(huì )議決議、決定或領(lǐng)導交辦的事項,必須認真督查辦理,按時(shí)間、進(jìn)度要求完成。

五、文件材料處理及時(shí)、準確。嚴格遵守機關(guān)公文行文格式,文稿起草、校對、印發(fā)無(wú)原則性差錯。分類(lèi)管理文件、資料,并按規定及時(shí)移交歸檔。

六、信息資料收集報送工作及時(shí)、準確、質(zhì)量高。統計、反饋、通報工作進(jìn)展情況,符合規定要求。

七、認真落實(shí)管理制度,辦公用品記錄健全,厲行節約。

八、自覺(jué)遵守工作紀律,不遲到、不早退,嚴格履行崗位職責,不擅離崗位,不懈怠工作。

一、嚴格遵守校院財務(wù)管理制度,加強中心財務(wù)管理,按照厲行節約、量力而行的原則,科學(xué)合理,有計劃地安排使用經(jīng)費。

二、嚴格遵守財經(jīng)紀律和財務(wù)制度,不得弄虛作假、隨意擴大開(kāi)支范圍和提高開(kāi)支標準,主動(dòng)接受校院財務(wù)管理部門(mén)的檢查與監督。

三、中心各種費用報銷(xiāo)由經(jīng)辦人員、科室負責人、中心主要負責人審核簽字后方可開(kāi)支。財務(wù)報賬員對不真實(shí)、不合法的原始憑證,不予受理,對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求更正、補充。

四、加強對各科室辦公經(jīng)費、業(yè)務(wù)成本開(kāi)支的審核,做到按期報賬、按月清結;將開(kāi)支情況及時(shí)向中心領(lǐng)導報告并說(shuō)明情況。

五、加強票據管理,嚴格按校院規定做好票據的領(lǐng)取、發(fā)放、收繳、保管工作,做到帳目清楚、帳款相符、手續齊全。同時(shí),加強對餐卡的管理和監督。

六、嚴格執行現金管理制度,嚴禁公款私存、擅自私借和挪用公款。

七、嚴格控制費用開(kāi)支,防止鋪張浪費,提倡勤儉節約。

一、文印室必須堅持及時(shí)、準確、規范、高效和節能的原則,做好文印工作,為校院教學(xué)科研和行政后勤提供優(yōu)質(zhì)的打印、復印、名片及宣傳橫幅、會(huì )標制作等服務(wù)。

二、應嚴格按稿件內容、規格、數量進(jìn)行打印或復印,不得私自接收和擅自擴大文印的品種及數量。

三、嚴格按照機關(guān)公文行文格式規定認真執行,文件打印做到及時(shí)、準確,打字差錯率不超過(guò)2‰;排版格式規范,表格設計合理。

四、凡打印、復印的文件、材料,字跡清晰、整潔、美觀(guān)、無(wú)錯別字、無(wú)漏行,文頭與內容相符,裝訂整齊。按要求及時(shí)處理各種急件。

五、學(xué)習《保密法》,執行保密制度,按規定進(jìn)行涉密文件材料的打印工作。涉密文件、材料單獨存放,單獨打印,不得在不適當場(chǎng)合詢(xún)問(wèn)有關(guān)內容,不準泄露有關(guān)內容,及時(shí)銷(xiāo)毀文件材料的廢頁(yè)、廢復印紙等。妥善保管存有涉密文件的軟件,不需要保存的內容及時(shí)進(jìn)行清除。

六、文印設備及附件輔料由文印室工作人員負責管理,了解電腦、打印機、復印機等設備的基本構造,會(huì )熟練操作并能處理一般故障。按規范要求操作、使用,其他人員不得擅自動(dòng)用。

七、愛(ài)護使用設備,定期做好檢查維護、保養工作,出現故障及時(shí)修理,提高設備使用率。因個(gè)人原因造成設施設備損壞和業(yè)務(wù)流失的,除批評教育外,應照價(jià)賠償,如造成不良影響,追究責任。

八、加強文印成本核算,厲行節約、降低成本。

九、認真做好文印記錄,包括文印日期、版數、印數、標題內容、簽名等項目。

十、保持工作場(chǎng)地整潔衛生,遺留物品及時(shí)清掃。下班時(shí)注意切斷電源,確保安全。

第四節? 接待工作管理辦法

一、中心接待工作實(shí)行統一管理,對口接待的原則。

二、凡因學(xué)校公務(wù)來(lái)客的接待費一律由學(xué)校支付,中心需參與陪同的,可派有關(guān)人員陪同。

三、來(lái)訪(fǎng)客人一般安排在學(xué)員樓住宿,住宿費自理;特殊情況需報批中心領(lǐng)導同意。

四、來(lái)訪(fǎng)客人一般安排在校內用餐。中心招待用餐標準參照學(xué)校接待費標準執行。即:廳局級干部80元,縣處干部及以下70元。

五、中心接待工作嚴格控制用餐標準,未經(jīng)中心領(lǐng)導同意不得用高檔煙、酒,不準在校外用餐,同一批客人不得重復招待。凡未經(jīng)批準超標準招待、重復招待的,一律不予報銷(xiāo)。

六、來(lái)訪(fǎng)客人外出參觀(guān)活動(dòng)的門(mén)票原則上來(lái)客自理,特殊情況需要中心承擔的參觀(guān)門(mén)票,先報告中心主任同意后開(kāi)支。

七、接待來(lái)客的所有科室都要嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設的有關(guān)規定,一律不得用公款陪同客人進(jìn)入營(yíng)業(yè)性舞廳、卡拉ok廳、按摩廳、桑拿浴室等高檔消費場(chǎng)所。

八、接待經(jīng)費由中心統一管理,按照本規定的接待標準執行。接待費用單據由中心領(lǐng)導審批簽字,到辦公室審核報銷(xiāo);接待業(yè)務(wù)屬經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)接待的,由各科負責人提出申請,中心領(lǐng)導批準后,按規定施行接待事宜,費用在所屬各科成本中列支。

為了加強對辦公電話(huà)的管理,根據校院有關(guān)文件精神,本著(zhù)保證工作正常需要和節約開(kāi)支的原則,結合我中心的實(shí)際情況,特制定如下管理辦法。

一、辦公電話(huà)分配情況

各科室辦公電話(huà)座機費由學(xué)校補貼。按科室、班組和公共場(chǎng)所分配如下:

1、中心主任:4臺

2、膳 食 科:2臺(科室、食堂一樓各1臺)

3、住 宿 科:2臺(科室、德政樓辦公室)

4、動(dòng) 力 科:8臺(科室、德政樓辦公室、本部配電房、鍋爐房、水泵房、中央空調房、東區配電房、東區鍋爐房各1臺)。

5、維 修 科:3臺(科室、水電維修班、倉庫各1臺)

6、園 林 科:2臺(科室、花園)

7、物 業(yè) 科:2臺(科室、德政樓辦公室)

8、車(chē) 管 科:1臺(科室)

9、辦 公 室:3臺(科室、財務(wù)室、打印室)

1、中心主任:1500元(4臺)

2、膳 食 科:300元(2臺)

3、住 宿 科:300元(2臺)

4、動(dòng) 力 科:800元(4臺)

5、維 修 科:500元(3臺)

6、園 林 科:200元(2臺)

7、物 業(yè) 科:400元(2臺)

8、車(chē) 管 科:500元(1臺)

9、辦 公 室:800元(3臺)

三、辦公電話(huà)的管理

1、任何科室和個(gè)人均不得擅自安裝、撤并、轉移辦公電話(huà),因工作原因確需調整的,各科室通知中心辦公室,由辦公室統一通知信息技術(shù)部辦理。

2、辦公電話(huà)的電話(huà)費一律按“包干使用、節余留用、超支自負”的原則管理。各科室超支部分從年終獎勵中扣除。

3、各科室要認真管理好本部門(mén)的電話(huà),嚴禁用辦公電話(huà)辦私事、撥打語(yǔ)音電話(huà)等。

4、本辦法從2019年元月1日起實(shí)行,過(guò)去中心有關(guān)規定與本辦法相抵觸的,按本辦法執行。

辦公室管理規章制度優(yōu)質(zhì)篇三

一、做好辦公室服務(wù)規范

1、辦公室人員應著(zhù)裝整潔、儀表大方,在接待公司內外人員垂詢(xún)、要求時(shí),應禮貌回答,要語(yǔ)氣溫和,音量適中,不無(wú)端冒犯對方,不大聲喧嘩。

2、遇有客人進(jìn)入領(lǐng)導工作場(chǎng)所應禮貌勸阻,上班時(shí)間辦公室內應要保持有人接待。

3、接聽(tīng)電話(huà)應及時(shí),重要電話(huà)要記錄,接聽(tīng)上級部門(mén)會(huì )議通知電話(huà)要及時(shí)準確、記錄詳細、并及時(shí)向領(lǐng)導匯報請示,以落實(shí)到位明確參會(huì )人員,不得有誤。

4、服從領(lǐng)導工作安排,當好領(lǐng)導參謀,服務(wù)好領(lǐng)導日常工作。落實(shí)好領(lǐng)導外出用車(chē)及準備工作。

5、團結同志,服務(wù)大局,積極主動(dòng),協(xié)調配合好各部門(mén)工作。

二、加強辦公室工作管理

1、工作時(shí)間內不準無(wú)故離崗、串崗,不得閑聊、大聲喧嘩,確保辦公環(huán)境安靜有序。

2、辦公室人員應在每天的工作時(shí)間開(kāi)始前、結束后做好個(gè)人工作區內的衛生保潔工作,保持物品整齊,桌面清潔。及時(shí)清理打掃并保持好分工樓道、各會(huì )議室和室外衛生區。

3、負責定期清潔保養相關(guān)復印機、空調、音像功放、電腦、傳真、等辦公

辦公設施。發(fā)現辦公設備損壞或發(fā)生故障時(shí),要立即向相關(guān)部門(mén)報修,以便及時(shí)解決問(wèn)題。

4、嚴格按照公司規定,落實(shí)好對集團部室人員的點(diǎn)名工作,堅持公平、公正、公開(kāi),不徇私舞弊,對違紀人員及時(shí)通報處罰。

5、嚴格依據考勤、考核辦通知分值標準,及時(shí)造發(fā)集團各部室人員工資表,并張榜公布接受群眾監督。

6、辦理好辦公室、會(huì )議室公共用品用具的借用手續,及時(shí)負責的督促落實(shí)對借出用品用具的歸還 。

7、堅持原則,做好公章使用管理,不違規、不越位蓋章。對使用公章及時(shí)做好登記。

8、按公司規定,做好接發(fā)傳真、打印復印工作,并及時(shí)做好登記。做好對各領(lǐng)導、部門(mén)報刊、雜志的訂閱與收發(fā)工作。

9、落實(shí)好相關(guān)會(huì )議的通知傳達、會(huì )議室布置、會(huì )議記錄等工作。

10、落實(shí)好各相關(guān)領(lǐng)導安排的業(yè)務(wù)就餐招待通知和住宿房間聯(lián)絡(luò )工作,并做好工作監督。

11、自覺(jué)遵守紀律,嚴守公司機密,嚴格公司保密制度。落實(shí)好已接管檔案管理工作,堅持查閱資料主要領(lǐng)導審批,及時(shí)做好查閱記錄。

12、落實(shí)好企業(yè)相關(guān)規章制度、材料、總結的起草工作。

13、落實(shí)好工作計劃、總結及工作日志的填寫(xiě)工作。及時(shí)參加公司舉辦的各種相關(guān)業(yè)務(wù)和文化知識培訓學(xué)習。

14、本規章制度辦公室全體人員共同執行,對違反制度者,將按相關(guān)規定給予嚴肅處理。

二〇一四年三月二十九日

辦公室管理規章制度優(yōu)質(zhì)篇四

1、本協(xié)會(huì )辦公室是協(xié)會(huì )干部辦公及活動(dòng)的主要場(chǎng)所,由辦公室處負責統一管理。

2、愛(ài)護辦公室一切公物,保持辦公室的清潔,各部門(mén)或個(gè)人使用必須做好清潔和管理工作。

3、保持辦公室安靜,禁止大聲喧嘩,不干擾他人辦公。

4、節約用電,注意安全,最后離開(kāi)的干部要關(guān)燈,關(guān)窗,鎖門(mén)。

5、在未經(jīng)批準情況下,辦公室存檔資料嚴禁打開(kāi)。

1、值班時(shí)間及值班安排具體詳見(jiàn)測繪協(xié)會(huì )值班安排表.

如確實(shí)有事必須提前一天請假,必要時(shí)好作人員調整。

2、值班人員要負責好辦公室的衛生清潔與保持工作。

1)當天在協(xié)會(huì )辦公室內工作的部門(mén)的工作及主要負責人。

2)衛生值日情況。

3)有無(wú)其他特殊情況,值班人員應作好會(huì )議記錄。

4)如有來(lái)訪(fǎng)人員,值班人員需要熱情接待,并作好記錄

辦公室管理規章制度優(yōu)質(zhì)篇五

1,周一至周六每天 8:30 準時(shí)到前臺簽到,周日具體情況具體安排。

2,每天下班后及時(shí)向領(lǐng)導(曾總)以短信形式匯報工作內容及進(jìn)展情況。

3,每天上下班時(shí)及時(shí)填寫(xiě)計劃表和工作業(yè)務(wù)表,其中工作業(yè)務(wù)表顯示工作 量不得低于7條,并確??蛻?hù)信息準備無(wú)誤。特殊情況須向領(lǐng)導及時(shí)匯報。

4,請假必須填寫(xiě)調休申請表,否則按無(wú)故曠工處理,特殊情況須向領(lǐng)導說(shuō) 明,過(guò)后及時(shí)補上。

第二條 清潔衛生

1,室內辦公物品擺放須科學(xué)有序,做到合理,方便,高效,整潔。

2, 辦公桌上物品應放置整齊有序,抽屜及柜內物品要分類(lèi)擺放。

第三條 辦公秩序

1、工作時(shí)間內不應無(wú)故離崗,串崗,不得閑聊,吃零食,大聲喧嘩,確保 辦公環(huán)境的安靜有序。

2、在開(kāi)會(huì )或室內辦公期間,手機應調為振動(dòng)或靜音狀態(tài)。在室外工作期間 手機應保持暢通,不得關(guān)機或停機,確保公司和客戶(hù)能隨時(shí)聯(lián)系到本人。 以上各條違犯某一條罰款 20 元,交于財務(wù)。

辦公室管理規章制度優(yōu)質(zhì)篇六

1、上班時(shí),使用電水壺集中燒水,減少用電量,使用廁所后做到隨手關(guān)燈;下班后,關(guān)閉辦公室內所有的燈、電腦等電器。

2、及時(shí)關(guān)閉會(huì )議室的電燈、空調

3、天氣晴朗的時(shí)候,使用自然采光,減少用電量

4、采購新電器用品時(shí),在考慮價(jià)格因素的同時(shí),盡量挑選省電、省能源的產(chǎn)品。

1、用完會(huì )議室后要及時(shí)關(guān)閉會(huì )議室的空調、換氣扇

2、辦公室使用的電扇或取暖設備下班要及時(shí)后關(guān)閉

4、在天氣好的時(shí)候不開(kāi)空調和電扇,引入自然風(fēng)。

1、隨手關(guān)上水龍頭,遇到?jīng)]關(guān)緊的水龍頭馬上關(guān)緊

2、為保護水源、減少污染,應盡量使用無(wú)磷洗滌劑、可降解清潔用品等。

1、提倡無(wú)紙化辦公,或者以傳閱文件的形式,減少復印紙張

2、復印文件時(shí)盡量采用正反打印的方式,節約用紙

3、提倡減少紙巾的使用量,多用抹布、毛巾。

1、提倡打印、復印時(shí),將單面用過(guò)的紙回收再利用。

1、將復印機放置在不影響員工辦公的空氣流通處,防止噪音和空氣污染

2、種植綠色植物,達到凈化環(huán)境的目的

3、定期打掃辦公室,保障辦公區域的干凈整潔

4、設置垃圾桶,減少廢棄物的亂丟亂放。

辦公室管理規章制度優(yōu)質(zhì)篇七

1、辦公室文員根據總經(jīng)理指示或公司管委會(huì )決定的內容行文。

2、要求行文做到:

a、文字簡(jiǎn)煉、通順,突出主題。

b、行文須規范化,要根據不同內容,按公文的格式和行文規則辦理。

c、擬出草稿后要交總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導審核同意后方可打印。

a.管理委員會(huì )管字

b.辦公室辦字

c.財務(wù)部財字

d.咨詢(xún)、展覽公司廣字

e.銷(xiāo)售公司酒字

2、公文的主、抄送單位,應根據公文內容確定。

3、各部門(mén)(公司)使用的總公司便函,由承辦單位編號,辦公室留底存檔。

1、正式打印要符合行文格式。

2、各種行文的編號要有連續性,不能出現錯別字或其他錯誤。

3、需要下發(fā)的文件要根據需要實(shí)發(fā)的數量進(jìn)行復印,不得造成浪費。

1、發(fā)文擬稿:

a.承辦部門(mén)(公司)根據內容及行文對象正確使用公文種類(lèi)(如通知、批復、函等),要求文字簡(jiǎn)潔、明確、通順,層次清楚,標點(diǎn)符號準確。

b.需要保密的公文,應分別標明密級“秘密”、“機密”,緊急公文應分別標明“特急”、“急件”字樣。

c.發(fā)文主送、抄送單位準確,按單位等級順序排列,根據來(lái)文辦的復文,須將來(lái)文附在正文后面。

2、公文簽發(fā):

a.總公司與有關(guān)單位聯(lián)合發(fā)文,由總經(jīng)理簽發(fā)。

b.總公司上報和下發(fā)“重要的涉及面廣的公文”由總經(jīng)理簽發(fā)。

c.一般業(yè)務(wù)往來(lái)和分管工作范圍內的公文,由主管副總經(jīng)理簽發(fā)。

3、發(fā)文:

發(fā)文由總公司辦公室登記,包括日期、字號、標題、發(fā)送和抄送單位、文件份數、附件。工作總結、報告或請示應同公文一樣進(jìn)行登記處理。

1、上級及相關(guān)單位寫(xiě)明給總公司的文件,統一由辦公室收發(fā)人員簽收、拆封、登記。(凡注明“親收”、“親啟”的文件及寫(xiě)明各部門(mén)(公司)的文件不拆封,分送有關(guān)人員、單位處理)

2、出差、出國及參加會(huì )議帶回的重要文件,以及上、下級單位來(lái)人帶來(lái)的正式公文,應交辦公室登記處理。

3、辦公室收發(fā)人員須履行登記手續,正式公文和重要資料蓋“收文戳”,順序編號后按文件傳閱登記表程序處理。

1、凡有編號的各種打印、下發(fā)的文件,辦公室必須留存,以便存檔。

2、留存要求:行文原件及打印復件一并存檔。

3、所有留存原件要分類(lèi)保管。

4、當年的各種存檔文件于次年一季度內整理完畢及歸檔。

1、各種上級來(lái)文由辦公室文員進(jìn)行收文登記。

2、登記后附上批閱單,送達總經(jīng)理批閱。

3、根據批閱內容或復印下發(fā)或傳閱。(按相關(guān)手續)傳閱文件要及時(shí)收回,嚴禁丟失。

傳真管理

一、接收:

1、接收的傳真文件,屬于公司本部的復印后,交總經(jīng)理、執行總經(jīng)理、副總經(jīng)理閱,屬各部門(mén)的復印后交各部門(mén)經(jīng)理處理。

2、辦公室要有相應的登記、收發(fā)文手續,并保存原件(復印件)。

二、發(fā)送:

1、傳真件發(fā)送要符合正規格式,字跡清楚,內容明確,要求用鋼筆和簽字筆書(shū)寫(xiě)。

2、各部門(mén)需發(fā)送傳真件,要有各部門(mén)負責人簽字。凡涉及公司整體利益的傳真件必須有總經(jīng)理或執行總經(jīng)理、副總經(jīng)理的簽字,否則辦公室人員有權拒發(fā)。

一、各部門(mén)凡需辦公室復印的文件,必須有負責人簽字,復印后進(jìn)行登記。

二、凡屬非對外的文件、表格等,盡量利用報廢紙,以降低費用。

三、辦公室按規定數量進(jìn)行復印,一般不超過(guò)五份,超過(guò)5份應報公領(lǐng)導審批。

四、任何人未經(jīng)容許,不得擅自使用復印機復印。

五、本解釋權歸公司辦公室。

辦公室管理規章制度優(yōu)質(zhì)篇八

1、辦公室全體工作人員,必須熱愛(ài)本職工作,認真完成職責范圍內的各項任務(wù),模范遵守工作紀律,不遲到,不早退,不擅離職守,不在工作時(shí)間干私事。

2、考勤內容包括按時(shí)到崗,堅守崗位和加班等情況。具體包括遲到、早退、事假、病假、曠工和加班等。

3、請假必須事先履行請假手續,經(jīng)批準后方可離崗,一般不得事后補假。因情況緊急來(lái)不及填寫(xiě)請假單者應電話(huà)向主任請假,返回后及時(shí)補填請假單。

1、請假必須填寫(xiě)請假單,按規定程序審批。

2、公休假、婚喪假等國家規定的假均須履行請假手續,經(jīng)主任審批同意后,按國家有關(guān)規定執行。

3、請假期限將到,若要續請,必須提前一天辦理續假手續,續假手續與請假手續相同。續假以一次為限。

4、上班后在主任和考勤員處及時(shí)銷(xiāo)假。提前返回,病事假按實(shí)際離崗時(shí)間計算。

1、上班實(shí)行簽到制,上班后10分鐘內為簽到時(shí)間,超10分鐘按遲到記錄,提前20分鐘下班按早退計算,遲到或早退30分鐘以上者按曠工半天記。

2、因工作原因不能按時(shí)簽到者,本人寫(xiě)明原因,主任簽署意見(jiàn)后,不作為遲到計算。

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