ID：6648284
時(shí)間：2023-11-19 07:29:33
上傳者：溫柔雨通過(guò)寫(xiě)工作心得，可以將工作中的經(jīng)驗和教訓變成寶貴的財富，為今后的工作積累經(jīng)驗和智慧。閱讀范文中的工作心得，我們可以看到作者對工作的熱情和責任心，希望能給我們帶來(lái)一些正能量。
時(shí)間過(guò)的真快，轉眼間我已經(jīng)在tcl移動(dòng)工作2個(gè)月了，這段時(shí)間里我抱著(zhù)虛心學(xué)習的態(tài)度，學(xué)習公司的開(kāi)發(fā)流程，熟悉公司的企業(yè)文化。了解公司的系統開(kāi)發(fā)框架、主要技術(shù)。主動(dòng)和同事溝通、學(xué)習經(jīng)驗。在接到項目開(kāi)發(fā)任務(wù)后，努力和認真的工作，并在同事的幫助下，如期完成了項目的開(kāi)發(fā)。
試用期的工作還比較有限，簡(jiǎn)單的列了一些，期待公司領(lǐng)導指出工作中的不足。
1、熟悉公司軟件開(kāi)發(fā)的系統框架和主要技術(shù)，主要任務(wù)是掌握c#集成開(kāi)發(fā)環(huán)境，熟悉公司軟件開(kāi)發(fā)的基本框架及分層開(kāi)發(fā)方式。
2、熟悉勞務(wù)費的業(yè)務(wù)需求，主要任務(wù)是參與勞務(wù)費許求的分析與討論，整理出系統的流程和基本功能模塊，并設計出數據庫。
3、完成勞務(wù)費系統功能的開(kāi)發(fā)和測試，主要任務(wù)是開(kāi)發(fā)所有web頁(yè)面，包括基本設定，業(yè)務(wù)數據導入，各分區域和機型統計報表，及備件核銷(xiāo)勞務(wù)費的計算等存儲過(guò)程的編寫(xiě)。
4、參與電子臺帳和物流系統的開(kāi)發(fā)，目前主要任務(wù)是完成臺帳定單部分和報關(guān)部分的開(kāi)發(fā)。
在這期間，我也發(fā)現自己的很多不足，主要表現在對公司的一些業(yè)務(wù)不夠了解，關(guān)于這點(diǎn)我以后要加強和同事的溝通和學(xué)習，還有就是代碼的組織不是很清晰，關(guān)于這點(diǎn)，在現在的開(kāi)發(fā)中我已經(jīng)改善。
信息管理部是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性較強的團隊，專(zhuān)業(yè)水平是個(gè)人的核心競爭力，我非常榮幸能加入這個(gè)團隊，我將努力的提升自己的專(zhuān)業(yè)水平，并擴充學(xué)習部門(mén)的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，爭取能在c#開(kāi)發(fā)、erp二次開(kāi)發(fā)、oracledba等方面取得很大的進(jìn)步。
剛走進(jìn)tcl時(shí)，恰逢公司八周年的慶典，看到一個(gè)個(gè)在平凡崗位作出貢獻的同事，心理只有一種感受——特別感動(dòng)，他們都是在默默的奉獻著(zhù)自己，覺(jué)得他們真的很偉大，這反映的是一種企業(yè)文化的強大感召力，也讓我對tcl的文化也有了新的感悟和理解，我為成為一名tcl人而感到驕傲，我將努力的工作，懷著(zhù)一顆感恩的心，用更好的工作成績(jì)?yōu)楣痉?wù)，為在tcl實(shí)現人生的最大價(jià)值而奮斗。
我于20__年03月11日開(kāi)始到公司工作，從來(lái)公司的第一天開(kāi)始，我就把自己融入到我們的這個(gè)團隊中，不知不覺(jué)已經(jīng)二個(gè)月。一直以來(lái),我努力實(shí)踐著(zhù)自己的諾言,力爭做到更高、更強、更優(yōu)。在二個(gè)月的工作學(xué)習中，我在學(xué)習、工作和思想上都有了新的進(jìn)步，個(gè)人綜合素質(zhì)也有了新的提高。
這二個(gè)月里我參加了豐城新高焦化，青少年活動(dòng)中心等幾個(gè)電力工程項目的工作，之前一直從事電力成套設備的工作對電力工程還不是很了解。通過(guò)參加以上電力工程項目的工作使我對電力工程的工程預算、施工方案、施工規范、驗收質(zhì)料準備，送電方案，竣工質(zhì)料準備等工作有初步的了解。還有在工作過(guò)程中，我深深體會(huì )到，我們公司是一個(gè)團結奮斗的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進(jìn)，才能融入到這個(gè)集體之中，所以我必須更加深入提高個(gè)人綜合素質(zhì)，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實(shí)踐，科學(xué)地研究、思考和解決工作中遇到的問(wèn)題，使自己能夠與集體共同進(jìn)步。要成為一名公司優(yōu)秀的一員，首要條件就是成為行業(yè)上的骨干。對于剛剛走進(jìn)電力工程這一行業(yè)的我來(lái)說(shuō)，當前的首要任務(wù)就是要努力學(xué)習、熟練掌握專(zhuān)業(yè)知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中，在加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習的同時(shí)，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績(jì)。只有這樣才能使自己成為行業(yè)上的能手和專(zhuān)家。
通過(guò)二個(gè)月的工作體會(huì )以及在領(lǐng)導同事們的關(guān)懷與培養下，認真學(xué)習、努力工作，積極投身到工作中，已經(jīng)逐漸適應了公司的工作環(huán)境，對于公司領(lǐng)導與同事們的關(guān)心和關(guān)懷，我感到了很大的動(dòng)力和壓力，爭取在以后的工作中以?xún)?yōu)秀成績(jì)來(lái)回報，不辜負公司的期望。對金錢(qián)、對名譽(yù)、對權力,我都沒(méi)有什么奢求,努力工作是我最大的追求，說(shuō)句實(shí)在話(huà),工作不僅是我養家糊口的手段,更是我回報領(lǐng)導和同志們的最好方式,也是一個(gè)人實(shí)現人生價(jià)值的唯一選擇。
來(lái)公司已三個(gè)多月了，記憶猶新的還是上崗前經(jīng)理對我的培訓，雖然講得時(shí)間不是很長(cháng)，但對于我們這些剛從新環(huán)境步入工作崗位上的學(xué)生來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直是一劑良藥。俗話(huà)說(shuō)：“玉不琢，不成器?！眲倧呐f環(huán)境走出來(lái)的我們過(guò)慣了在以前沒(méi)有長(cháng)大的慵懶散慢的生活，自身個(gè)性也得到了充分地展現，但當我們走上個(gè)自的工作崗位上時(shí)，這一切都是那么地行不通。
還記得經(jīng)理帶領(lǐng)我們學(xué)習公司的經(jīng)營(yíng)文化—新新人類(lèi)，貴在科技。經(jīng)營(yíng)理念—以質(zhì)量求生存，以管理求效益，以品種求發(fā)展。的確，一個(gè)單位應該是一個(gè)團結戰斗的集體。這個(gè)集體靠什么來(lái)維系、來(lái)支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無(wú)形的財富，它激勵每一位成員為之奮努力。而事實(shí)證明我們公司走這條路是正確的，在7月份，我司newmen品牌被認定為中國著(zhù)名商標。這一特大喜訊將更加激勵我們每一位新貴人向更高更好的方向發(fā)展。
工作中，主管的一席話(huà)，讓我們深思。好高騖遠是我們這代人的通病，總以為好高騖遠應該找過(guò)好單位，干一份體面的工作?？涩F實(shí)的殘酷很快讓我們的夢(mèng)想破滅了?；仡^看看我所經(jīng)歷的路，才知道腳踏實(shí)干才是真。腳踏實(shí)地，樹(shù)立實(shí)干作風(fēng)。天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個(gè)人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風(fēng)漂浮，結果終究是一事無(wú)成。
因此，真正靜下心來(lái)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習慣。
針對經(jīng)理讓我們學(xué)習的“個(gè)人執行力”讓我從中有很多體會(huì )。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，任務(wù)雜。不僅要一絲不茍地對待，更要突出重點(diǎn)，扭住關(guān)鍵。從大處著(zhù)眼，從細處著(zhù)力。做好這些更要盡心盡力、盡職盡責，嚴格要求，主動(dòng)適應工作的需要。
“快”，只爭朝夕，提高辦事效率?！懊魅諒兔魅?，明日何其多。我生待明日，萬(wàn)事成蹉跎?！币虼?，要提高執行力，就必須強化時(shí)間觀(guān)念和效率意識，弘揚“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。
每項工作都要立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字，抓緊時(shí)機、加快節奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習慣。
“新”，開(kāi)拓創(chuàng )新，改進(jìn)工作方法。只有改革，才有活力;只有創(chuàng )新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng )新和應變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。因此我們更應該隨著(zhù)時(shí)代的前沿前進(jìn)。
最后，誠摯的感謝部門(mén)同事和經(jīng)理在工作中對我的幫助和關(guān)興，也感謝公司給了我這樣的機會(huì )，我將會(huì )在以后的工作中更加努力。
轉眼間，兩個(gè)月的試用期即將結束，在這段時(shí)間里，我在公司領(lǐng)導、部門(mén)領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下，從一開(kāi)始的手忙腳亂到現在的已逐漸適應了周?chē)纳钆c工作環(huán)境，對銷(xiāo)售支持這項工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。從自身來(lái)講也有了進(jìn)一步的提高，現將這二個(gè)月的工作情況作以下總結：
一、人管方面：
1、通過(guò)打電話(huà)及參加招聘會(huì )的形式，物色銷(xiāo)售人員，并為符合條件的應聘者安排面試。
2、對于通過(guò)面試的新員工，根據hr的要求為其準備相關(guān)入司資料，并系統中為新員工上工號。
3、做好銷(xiāo)售人員的考勤工作，以及他們傭金、薪金的計算工作。
二、業(yè)管方面：
1、在中信和交通銀行的協(xié)議簽定的過(guò)程中，與分公司保持聯(lián)系，跟蹤協(xié)議的會(huì )簽過(guò)程，并在協(xié)議簽定后，在系統中設置相關(guān)網(wǎng)點(diǎn)信息，以保證保單的錄入，和單子的正常出單。
2、負責日常的收單、審單以及交單工作，并做好每日的業(yè)務(wù)記錄和業(yè)務(wù)播報，若出現照會(huì )等問(wèn)題單，做好跟蹤并及時(shí)處理。
3、根據總監的要求，制定渠道經(jīng)營(yíng)計劃并對費用進(jìn)行預算管理。
4、負責制定銀行與brc人員激勵方案，并進(jìn)行實(shí)施與跟蹤，并在月末做好費用報銷(xiāo)工作。
5、與財務(wù)和銀行方面做好溝通，在每月月初核對做單情況，計算并及時(shí)支付銀行手續費。
6、制定有關(guān)業(yè)務(wù)的培訓方案，并對培訓過(guò)程中產(chǎn)生的費用做好報銷(xiāo)工作。
7、處理分公司下發(fā)的郵件，并完成其安排的任務(wù)。
8、做好銀保單證的征訂，并及時(shí)對庫存資料做好清點(diǎn)和整理。
9、做好施總安排的各項工作，為我們的銷(xiāo)售團隊對好后勤支持和服務(wù)工作。
作為一個(gè)新人，一開(kāi)始我做事總缺乏計劃性，不能很好的分清工作的主次關(guān)系，由于自己的粗心，也出現過(guò)幾次錯誤。但經(jīng)過(guò)這兩個(gè)月時(shí)間的鍛煉，我認清到自己所存在的問(wèn)題，堅持在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計劃，分清工作的主次順序，一項項及時(shí)完成，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，提高工作效率，同時(shí)在工作中學(xué)習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平較剛接手時(shí)有了長(cháng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng )了工作的新局面。在接下來(lái)的日子，我要保持良好的工作態(tài)勢，加緊學(xué)習，更好地充實(shí)自己，以能夠更好地去用勝任這份工作。
當然在工作中，也存在著(zhù)一些不足之處，比如處理問(wèn)題方面，還需要多動(dòng)動(dòng)腦子，全面地看待問(wèn)題，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺，不過(guò)我相信通過(guò)以后的工作，我會(huì )慢慢熟悉，了解并掌握銷(xiāo)售支持這項工作。我會(huì )在以后工作過(guò)程中，不斷努力，不斷完善，做到盡善盡美，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
擁有工作是我們走向成熟的重要一步，然而，在人們得到一份工作后，第一個(gè)階段，試用期是至關(guān)重要的一個(gè)關(guān)鍵期，以此消除雇主和雇員之間的疏離感。試用期有著(zhù)其特殊的意義和重要性，讓我來(lái)說(shuō)說(shuō)我在試用期的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，分享我的感想與心得體會(huì )。
第一段：試用期的責任感。
在進(jìn)入公司的試用期，首先要面對的就是責任感，因為這是一個(gè)關(guān)鍵的階段，評估你的能力、品質(zhì)和態(tài)度的表現。所以這個(gè)時(shí)候實(shí)際上是你展示自己的機會(huì )，表現出你能夠為公司做出什么貢獻。同時(shí)你也會(huì )理解到什么是你應該做的、什么是你不能做的和什么是需要在聯(lián)合工作中需要遵循的規則，以及需要很快了解你的雇主的支持和信任是多么的重要。
第二段：試用期的挑戰。
試用期并不容易，它帶來(lái)了許多挑戰，這是因為你需要盡快地適應新的文化和新的流程。在這段時(shí)期，你將面臨新的職責、任務(wù)和處理工作情況的策略，這可能使你在工作上感到壓力，就像沒(méi)有摸清路線(xiàn)的司機一樣。來(lái)到一個(gè)新的環(huán)境，你需要學(xué)會(huì )如何和新同事相處，以及如何有效地把握公司的文化和工作流程，這需要很容易地去適應和積極地去學(xué)習。正所謂：“沒(méi)有境況的變化就沒(méi)有進(jìn)步”。
第三段：試用期的機遇。
每個(gè)階段都有機遇，試用期也不例外。試用期讓你獲得了許多之前你沒(méi)有碰到過(guò)的機遇。你可以通過(guò)與你的新同事合作，了解更多有關(guān)公司的事情，建立新的專(zhuān)業(yè)聯(lián)系，跟蹤和掌握最新的發(fā)展情況。在工作中不斷自我激勵，不斷創(chuàng )新思維，嘗試新的方法與大家分享，這樣你將能夠更好地為公司創(chuàng )造價(jià)值。
在試用期，你會(huì )接受上司和同事的監督和反饋。他們會(huì )觀(guān)察你的工作能力，你的態(tài)度以及你的適應能力，并對你在工作中出現的錯誤進(jìn)行指正。當然，這聽(tīng)起來(lái)可能很危險，但是這也可以讓你更好的了解你自己，改進(jìn)自己的工作狀態(tài)，提高自己的價(jià)值。因此，你需要積極地接受反饋，并不斷改進(jìn)以遵循公司的標準，展示出最優(yōu)質(zhì)的自己。
第五段：試用期的總結與未來(lái)計劃。
到了最后階段，終于給你機會(huì )總結過(guò)去的試用期。你可以回顧這段時(shí)間的經(jīng)歷和以前你所取得的成就?？偨Y是一個(gè)機會(huì )，能夠了解你在過(guò)去幾個(gè)月的表現，當前對你職業(yè)將如何發(fā)展以及下一步需要如何做的計劃。在這個(gè)階段，你可以通過(guò)向他們提出一步一步的職業(yè)規劃和建議，向你的上司展示出未來(lái)的計劃，從而為業(yè)務(wù)的發(fā)展做出貢獻,所以肯定不能遺棄這個(gè)重要的機會(huì )。
試用期對于每一位員工而言都是一種挑戰，它測試你的能力、態(tài)度和忍耐力。但是，它也同時(shí)提供了許多機遇和發(fā)展，讓一個(gè)人能夠成為一個(gè)更好的員工。重要的是保持積極的態(tài)度，始終保持對學(xué)習和發(fā)展的渴望，并對你在工作中遇到的所有挑戰感到非常樂(lè )觀(guān)。當你充分理解和處理好試用期時(shí)，你將會(huì )贏(yíng)得雇主的認可，更為重要的是在未來(lái)為自己創(chuàng )造更好的職業(yè)前景。
第一段：引言（150字）。
試用期是許多人職業(yè)發(fā)展路徑中的必經(jīng)之路。在這段時(shí)間里，我們會(huì )面臨各種各樣的挑戰和機會(huì )，不斷地適應、學(xué)習和成長(cháng)。那么，在這段經(jīng)歷中，我們都會(huì )有哪些感想和體驗呢？本文旨在分享我在試用期中的感想與心得，希望能給正在經(jīng)歷這一階段的人們一些啟示和幫助。
第二段：進(jìn)入試用期的初期感想（250字）。
在進(jìn)入試用期的初期，我對工作的方向和任務(wù)安排都并不十分清晰，有時(shí)甚至對著(zhù)前來(lái)向我介紹工作的人一臉茫然。但隨著(zhù)時(shí)間的推移，我逐漸熟悉了公司和團隊的運營(yíng)方式，明確了自己應該承擔的職責和目標。與此同時(shí)，我也適應各種各樣的工作環(huán)境和人際關(guān)系，學(xué)會(huì )了如何與同事和客戶(hù)溝通和交流。
第三段：面對挑戰的體會(huì )（250字）。
在試用期中，面臨一定的壓力和挑戰是非常常見(jiàn)的。我曾經(jīng)遇到過(guò)工作失誤、與同事之間的緊張關(guān)系等問(wèn)題，但我認為這些挑戰對于我的成長(cháng)是非常重要的。尤其是在處理這些問(wèn)題時(shí)，我不僅能學(xué)習到處理類(lèi)似情況的方法和技能，還能夠錘煉自己的意志和承壓能力。這些挑戰也讓我感到更加自信和成熟。
第四段：反思與改進(jìn)的重要性（300字）。
回顧試用期中的經(jīng)歷，有時(shí)會(huì )發(fā)現自己的工作方式和管理方式存在某些缺陷，這是非常正常的。但真正重要的是，如何反思和改進(jìn)。在我的經(jīng)驗中，反思和改進(jìn)是至關(guān)重要的環(huán)節，它可以讓我認識到自己的限制和缺點(diǎn)，也可以幫助我尋找到更好的方法和策略。在這個(gè)過(guò)程中，我意識到了與同事和客戶(hù)溝通的重要性、更加專(zhuān)注和高效的工作方式等等，這些改進(jìn)對于我的工作質(zhì)量和效率產(chǎn)生了巨大的影響。
第五段：結語(yǔ)（250字）。
總的來(lái)說(shuō)，試用期給了我無(wú)數的挑戰和機會(huì )，讓我更加成熟和自信。通過(guò)不斷的學(xué)習和反思，我認識到了自己的能力和不足，也為自己的職業(yè)發(fā)展作了更好的規劃和策略。對于正在試用期的人們，我的建議是積極適應和學(xué)習，認真對待自己的工作，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，相信這樣的付出一定會(huì )給大家帶來(lái)更好的成果和回報。
我于20_年x月x日開(kāi)始到公司上班，從來(lái)公司的第一天開(kāi)始，我就把自己融入到公司的團隊中。時(shí)間飛逝，現在我在公司不知不覺(jué)已經(jīng)快三個(gè)月了。在公司的這段時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的努力，我的各方面均取得了一定的進(jìn)步?，F將我的工作情況作如下匯報：
來(lái)公司以前，離開(kāi)大學(xué)后的我對自己只有理論沒(méi)有實(shí)踐的“半吊子”狀況有著(zhù)清醒的認識，因此對未來(lái)的工作水平和狀態(tài)充滿(mǎn)了躍躍欲試和焦慮的雙重心態(tài)。是__投資有限公司，為我邁向職場(chǎng)的第一步提供了勇氣和平臺。
來(lái)到公司后，我知道在試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，是我的當務(wù)之急。我在公司的工作暫時(shí)是協(xié)助x經(jīng)理和x經(jīng)理處理業(yè)務(wù)事務(wù)。事情小到復印傳真，往來(lái)銀行，制作單證，大到融入業(yè)務(wù)，和業(yè)務(wù)單位進(jìn)行溝通。
在工作過(guò)程中，我努力從處理力所能及的小事和翻閱以往業(yè)務(wù)留檔、溝通業(yè)務(wù)單位中去了解業(yè)務(wù)、理解業(yè)務(wù)、熟悉業(yè)務(wù)，并努力掌握業(yè)務(wù)流程和細節。我很高興我能夠在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了業(yè)務(wù)的整個(gè)工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，很好地完成了領(lǐng)導交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。
因此我要特別感謝領(lǐng)導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。初入職場(chǎng)，在工作中難免出現一些差錯需要同事的批評和監督。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更加全面?，F在的我同老員工相比，在工作經(jīng)驗和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的問(wèn)題應虛心向同事請教學(xué)習，以不斷充實(shí)自己。
經(jīng)過(guò)幾周漫長(cháng)的實(shí)訓，讓我個(gè)人認為會(huì )計對與男生而言真的有種苦不堪言的味道。從一開(kāi)始的做會(huì )計分錄，到登記憑證。然后再到登記帳簿，再是結帳，對帳，編制報表，裝訂等一系列煩瑣由幾個(gè)人的工作由一個(gè)人來(lái)完成，其中的酸甜苦辣，僅有經(jīng)歷過(guò)了，才真真正正了解到什么是會(huì )計。原先會(huì )計的工作并沒(méi)有想象中的那么簡(jiǎn)單，那么清閑。
還記得，在剛開(kāi)始做會(huì )計分錄時(shí)，自我由于在電臺要準備節目，所以周一到周三的那段時(shí)間一向忙于那些工作。于是準備在周四完成會(huì )計分錄的工作?？墒瞧h教師周五的課換到了周四午時(shí)，頓時(shí)讓我一臉茫然。雖說(shuō)自我在上學(xué)期基會(huì )學(xué)的是相當不錯，給一個(gè)題目，2秒鐘分錄立馬脫口而出，可是讓我在很快的時(shí)間完成40多道分錄，還要手寫(xiě)，不太現實(shí)。于是干脆等教師講完自我直接邊編分錄邊編制憑證。于是2個(gè)階段的工作，李曄在一個(gè)階段就完成了!
接下來(lái)，就是登記帳簿了，如果說(shuō)前一階段的工作還是我的強項的話(huà)，這一階段頓時(shí)讓我傻了眼，不是自我不會(huì )，而是那些煩瑣的工作，實(shí)在讓人著(zhù)急。要根據憑證一筆一筆登記不一樣的帳簿，什么總帳、明細分類(lèi)帳、三欄式等等一系列帳，真是著(zhù)急?？粗?zhù)這么一厚搭憑證?？嗟倪€在后邊，尤其在寫(xiě)數字時(shí)，寫(xiě)錯一個(gè)，都要用刀片去刮，稍微用力，紙就破了。這不僅僅是考驗我們的耐心，更是需要我們的細心。另外，做這些帳，首先要分清哪些業(yè)務(wù)該登那些帳簿，稍微疏忽，一帳帳頁(yè)就報廢了。還有，最終結帳時(shí)要一筆一筆計算每個(gè)類(lèi)型的結果，一大堆數字加加減減，真是做的頭大!
之后，編制會(huì )計報表就簡(jiǎn)單了許多，由于前期很多的工作，后期只要根據帳簿將會(huì )計報表一一編制就行了，當然還是離不開(kāi)我們的細心.最終的任務(wù)就是將會(huì )計的帳頁(yè)分類(lèi)裝訂，憑證等一系列材料整理歸類(lèi)，基本任務(wù)就初步完成了!
“僅有經(jīng)歷過(guò)，才明白其中的滋味”對于我而言，喜歡體驗生活，能夠說(shuō)經(jīng)過(guò)這次實(shí)訓，真真切切的讓我了解了什么是會(huì )計，讓我對于會(huì )計最初的觀(guān)點(diǎn)也有了本質(zhì)性的改變!會(huì )計不僅僅是一份職業(yè)，更是一份細心+一份耐心+一份職責心=人生價(jià)值的詮釋?zhuān)m說(shuō)很累，可是真的期望學(xué)校能夠對給學(xué)生這樣實(shí)訓的機會(huì )，尤其是會(huì )計專(zhuān)業(yè)，畢竟會(huì )計吃的是經(jīng)驗飯，僅有多做帳，才能熟能生巧，才能游刃有余!
在工作中從完善到創(chuàng )新，是證明自己的價(jià)值，是自己進(jìn)步的過(guò)程。今天本站小編給大家為您整理了試用期工作內容與總結，希望對大家有所幫助。
20xx年x月x日，我通過(guò)面試，來(lái)到xxxxxx環(huán)?？萍加邢薰竟ぷ?，不覺(jué)已經(jīng)工作四個(gè)月了，5、6月是畢業(yè)實(shí)習，7、8月為試用期，在這幾個(gè)月的工作中，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù)，現將我的四個(gè)月來(lái)的工作情況總結如下。
一、思想方面。
在工作初期，我認真了解公司的發(fā)展情況并學(xué)習公司的管理。
規章制度。
熟悉辦公室文員日常工作事務(wù)同時(shí)努力完善工作的方式、方法提高自己的工作能力以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰。在黨支部會(huì )議中學(xué)習了黨中央“深入開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)”體會(huì )到一切事情重在干實(shí)事。同時(shí)積極參加公司黨組織活動(dòng)走進(jìn)“紅色課堂”-鹽城新四軍紀念館接受“紅色教育”深切感受到了共產(chǎn)黨人的百折不撓的斗爭意志和艱苦奮斗的精神。
二、工作方面。
端正工作態(tài)度，嚴守組織紀律。我始終以飽滿(mǎn)的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態(tài)對待工作。
1.耐心細致地做好財務(wù)工作。
我認真核對部門(mén)上半年的財務(wù)賬簿，理清財務(wù)關(guān)系，嚴格財務(wù)制度，做好每一筆賬，確保了收支平衡。對于每一筆進(jìn)出賬，我都認真核對發(fā)票、賬單，根據財務(wù)的分類(lèi)規則，分門(mén)別類(lèi)記錄在案。按照財務(wù)制度，我細化當月收支情況，搞好每月例行對賬。
2.積極主動(dòng)地搞好文案管理。
對部門(mén)環(huán)境影響評價(jià)項目資料檔案的系統化、規范化的分類(lèi)管理是我的一項經(jīng)常性工作，我采取平時(shí)維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進(jìn)行分類(lèi)存檔，我認真搞好錄入和編排打印，并根據工作需要，制作表格文檔。
幾個(gè)月來(lái)，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，同時(shí)積極主動(dòng)地完成上級領(lǐng)導交辦的其他事情，并參與同事的工作資料的整理等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在領(lǐng)導和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著(zhù)落、件件有落實(shí)。
四個(gè)月的時(shí)間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問(wèn)題，主要表現在：
1.缺乏創(chuàng )新精神。
不能積極主動(dòng)地發(fā)揮認真鉆研、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，而是被動(dòng)消極地適應工作需要。領(lǐng)導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。
2.工作不很扎實(shí)，不能與時(shí)俱進(jìn)。
忙碌于日常小事，工作沒(méi)有上升到一定高度。作不能專(zhuān)注于工作學(xué)習，很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱情投入到工作中去。
首先，加強學(xué)習，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度，飽滿(mǎn)的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學(xué)習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。
其次，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng )造能力，不斷在工作中學(xué)習、進(jìn)取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
以上是我對四個(gè)月來(lái)工作的總結，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點(diǎn)，彌補不足，爭取做的更好。
我于20××年x月x日進(jìn)入公司成為試用員工，作為一個(gè)剛剛步入社會(huì )的應屆畢業(yè)生，這里的一切對我來(lái)說(shuō)都很陌生。如今時(shí)間已經(jīng)過(guò)去兩個(gè)多月，在這短短的兩個(gè)多月的時(shí)間內，我慢慢地適應著(zhù)個(gè)公司的文化與氛圍，努力地要在這樣的環(huán)境中學(xué)習和發(fā)展，在主管和同事們地關(guān)心和指導下，我學(xué)到了不少東西，各方面也取得了一定的進(jìn)步，現將我該期間的工作情況作如下總結：
在這段時(shí)間內，我先后在人力資源部和測試部擔任行政前臺和軟件測試員的職位：
初到公司，我擔任公司的行政前臺一職，我仔細閱讀了關(guān)于公司的員工管理手冊，并參加公司了對新員工的培訓，學(xué)習了公司的企業(yè)文化及整個(gè)公司在經(jīng)營(yíng)中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要注意的禮儀規范及工作流程。通過(guò)這些資料和培訓，我對公司有了一定的了解，同時(shí)也了解了作為公司員工應該要有的工作規范。
在擔任公司的行政前臺的崗位期間，從復印、掃描、傳真到發(fā)放報刊雜志、傳遞文件，以及對領(lǐng)用情況進(jìn)行備案，包括一些來(lái)訪(fǎng)人員的接待工作每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。
辦公用品的領(lǐng)用登記。資產(chǎn)管理是我之前實(shí)習的時(shí)候就有接觸過(guò)的工作，保證好每個(gè)人領(lǐng)用物品的準確登記，及時(shí)上報及申購庫存所缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的。
這段期間，我負責公司每一天內部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個(gè)部門(mén)的信件準時(shí)準確的送到，并且歸檔存放，以便需要時(shí)能夠及時(shí)調出資料，以及向財務(wù)報銷(xiāo)各類(lèi)費用。
負責員工的考勤，及時(shí)歸納員工的出勤狀態(tài)，提供考勤報表。依據人力資源經(jīng)理提供的面試信息，通知人員面試以及后續的接待工作等等。行政前臺的工作和很繁瑣，分析性思維很重要，經(jīng)常需要對自己的工作進(jìn)行輕重緩急的判斷我覺(jué)自己在這方便做的還有所不足，在人力部門(mén)的工作中我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高自己，希望自己能盡早在自己的崗位上獨當一面，為公司作出貢獻。當然初入職場(chǎng)，難免出現一些小差錯需要領(lǐng)導指正但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮的更加全面杜絕類(lèi)似錯誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝人力資源部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝她們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
之后我內部移轉到測試部門(mén)，擔任軟件測試員一職，測試部門(mén)的工作是我之前沒(méi)有接觸過(guò)的，和我的專(zhuān)業(yè)知識相差也很大，但是部門(mén)領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我在較短的時(shí)間內適應了軟件測試的工作環(huán)境和操作流程。
總結軟件測試的最主要工作就是尋找和描述手機功能的缺陷，大體可以概括為：準確、簡(jiǎn)潔、完整、規范。
描述要點(diǎn)時(shí)標題需要明確指明錯誤要點(diǎn);操作過(guò)程描述出測試的整個(gè)過(guò)程，包括工作環(huán)境，測試機器的運行條件，盡量多的提供一些相關(guān)的信息;還要相應的寫(xiě)明實(shí)際的運行結果和預期期望實(shí)現的結果。最后總結測試報告及評估模式要點(diǎn)：標題、版本號、測試人員、統計數據、概率性、及個(gè)人對此次版本測試的評估等。
此外有些問(wèn)題會(huì )與軟件工程師所設計的版本有差距，甚至是一些小問(wèn)題，這時(shí)候更應該發(fā)揮溝通能力，善于表達觀(guān)點(diǎn)，表明軟件缺陷為何必須修復，并通過(guò)實(shí)際演示求證觀(guān)點(diǎn)。軟件缺陷一定要盡可能的在內部解決，這對節約成本、提高產(chǎn)品知名度都大有裨益。
在這測試過(guò)程中，盡量做到“80-20”原則，在分析、設計、實(shí)現階段的復審和測試工作能夠發(fā)現和避免80的bug，而系統測試又能找出其余bug中的80，最后的5的bug可能只有在用戶(hù)的大范圍、長(cháng)時(shí)間使用后才會(huì )暴露出來(lái)。因為測試只能夠保證盡可能多地發(fā)現錯誤，無(wú)法保證能夠發(fā)現所有的錯誤。這就需要每個(gè)人帶著(zhù)責任心和耐心去尋找缺陷。
在這兩個(gè)月的工作中，公司給了我很多機會(huì )學(xué)習和發(fā)展，人的生活方式有兩種，第一種方式是像草一樣活著(zhù)，盡管活著(zhù)，每年還在成長(cháng)，但是畢竟是一棵草，吸收雨露陽(yáng)光，但是長(cháng)不大，人們可以踩過(guò)你，但是人們不會(huì )因為你的痛苦，而他產(chǎn)生痛苦，人們不會(huì )因為你被踩，而來(lái)憐憫你，因為人們本身就沒(méi)有看到你，所以每一個(gè)人都應該像樹(shù)一樣的成長(cháng)，即使我們現在什么都不是，但是只要你有樹(shù)的種子，即使你被踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養分，自己成長(cháng)起來(lái)，當你長(cháng)成參天大樹(shù)以后，遙遠的地方，人們就能看到你，走人一片綠色，活著(zhù)是美麗的風(fēng)景，死了依然是棟梁之才，活著(zhù)死了都有用，這是我們每一個(gè)人做人的標準和成長(cháng)的標準。
在這兩個(gè)月的工作中，我體會(huì )到有一個(gè)和諧，共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力，公司給我這樣的機會(huì )，我就要珍惜并為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準，謝謝!
我從入職至今已快八個(gè)月了，其中六個(gè)月實(shí)習期，兩個(gè)月試用期，這幾個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，又加上公司的培訓和自身的不懈努力，我已經(jīng)適應了周?chē)纳钆c工作環(huán)境，對工作也進(jìn)入了狀態(tài)。在這段過(guò)程中，我想分三個(gè)階段來(lái)總結我這段時(shí)間的工作。
一、萌芽階段。
在這期間，我主要是熟悉日常工作流程，學(xué)習一些基本工作技能。比如：熟悉投標的基本流程，商務(wù)標的做法流程，技術(shù)標準的做法流程，以及整個(gè)招標、投標、中標到簽。
合同。
的過(guò)程。學(xué)習一些表格的制作，根據實(shí)際情況和學(xué)校學(xué)的知識，練習、了解和熟練操作未來(lái)軟件。其中有好多不懂得地方，積極地詢(xún)問(wèn)同事以及領(lǐng)導，通過(guò)同事和領(lǐng)導的指導和幫助下，對所在崗位工作的基本內容得到了初步的了解。
因為我學(xué)的是土建工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)，對園林中的苗木都不熟悉，所以，我利用空閑時(shí)間，通過(guò)百度了解苗木的基本情況再結合馬師傅給我講的一些知識，對苗木也有了初步的的了解。當然，我只是在網(wǎng)上看看苗木的照片等，有好多認的還不是很清楚，很希望可以去現場(chǎng)工作一段時(shí)間，加強苗木知識的學(xué)習。
二、成長(cháng)階段。
通過(guò)對上階段的工作表現與領(lǐng)導、同事的的指導，在此階段的工作上作了一定的調整，開(kāi)始分類(lèi)進(jìn)行工作制定每日計劃，又根據公司的規章制度，每天都定時(shí)的寫(xiě)工作日志。
在這段時(shí)間，開(kāi)始了實(shí)際性的工作內容，第一項內容是跟著(zhù)楊師傅學(xué)習資格審查申請文件的編制、投標文件文字部分的編制，以及在領(lǐng)導和楊師傅的指導下對合同等其他資料的歸納與整理。在這個(gè)時(shí)間段里，是我學(xué)到知識的做多時(shí)間。當然，在這段時(shí)間的實(shí)際操作中，也是我出錯最多的時(shí)候。所以我經(jīng)常會(huì )麻煩楊師傅，多教我一下，楊師傅也很耐心地一遍一遍的跟我講解其中我不懂得地方，楊師傅真的是很好的師傅。
第二項內容是跟著(zhù)么姐和闞凱學(xué)習商務(wù)標的編制，也就是未來(lái)清單軟件的應用。這個(gè)是一個(gè)很艱苦的學(xué)習階段，因為要做好報價(jià)，首先要了解工程內容，會(huì )看圖，算量，然后再學(xué)會(huì )套定額，輸入工程量，最后是費率調整以及材料價(jià)格的詢(xún)問(wèn)及調整。這個(gè)也是最難學(xué)的東西，我在這段期間經(jīng)常出問(wèn)題，最后闞凱要求我把學(xué)校學(xué)的施工技術(shù)書(shū)拿過(guò)來(lái)，重新掌握施工步驟、施工工藝，施工流程然后再進(jìn)行套定額。么姐指導我費率，價(jià)格，以及清單文件的導入，導出，教我圖紙上工程量的算法及步驟，總是不厭其煩的一遍一遍的指導我學(xué)習與進(jìn)步。在他們的幫助下我進(jìn)步的很快，真的非常感謝同事的幫助與指導!
三、比較成熟階段。
通過(guò)前幾個(gè)月對工作的不斷熟悉與鍛煉，對基本工作技能方面有了更進(jìn)一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善?，F在也可以獨立完成某項工程的報價(jià)編制，資格審查申請文件的編制，基本上可以完成崗位上的工作。當然，在后期的工作中我還要繼續學(xué)習下去，還要不斷的總結經(jīng)驗和教訓，提高、提高、再提高。
最后，我承認工作中我還有很多不足處，但我會(huì )時(shí)刻以“合格萬(wàn)榮員工”的標準來(lái)要求自己，以同事及領(lǐng)導為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的員工，能在萬(wàn)榮這個(gè)大舞臺上展示自己，能為萬(wàn)榮的輝煌奉獻自己的一份力量。
面對激烈的市場(chǎng)競爭之嚴峻形勢，客戶(hù)部緊緊圍繞對外——與客戶(hù)進(jìn)行談判、聯(lián)絡(luò )、提案、收款等；對內——制定策略、協(xié)調資源、分派工作、監督進(jìn)程等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮客戶(hù)部承上啟下、聯(lián)系內外、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿(mǎn)完成年度各項目標任務(wù)作出了積極貢獻?，F將本人一年來(lái)的工作情況匯報如下：上半年主要服務(wù)肇慶新世界、東方新世界比稿及天津生態(tài)城美林園（外派駐場(chǎng)）等項目；下半年主要跟進(jìn)東方新世界·熹園、天津生態(tài)城美林園和創(chuàng )意大廈、佳大萌芽創(chuàng )意園、華糖創(chuàng )意園、石井創(chuàng )意園及紅鉆226等項目。具體情況如下：
本人堅持以積極向上，細心嚴謹的心態(tài)對待工作。工作態(tài)度端正且主動(dòng)，能夠獨力承擔組織布置各項任務(wù)，在項目工作要求加班加點(diǎn)時(shí)也毫無(wú)怨言，并且積極配合。在項目跟進(jìn)的過(guò)程中，得到了領(lǐng)導的大力支持及同事們的熱心幫助，也不斷提升了與客戶(hù)的溝通能力，使自身的綜合能力得以更進(jìn)一步的提高，同時(shí)注重與客戶(hù)保持良好的合作關(guān)系。
在工作過(guò)程中我深刻體會(huì )到了團隊精神的力量與專(zhuān)業(yè)知識的重要性。我向藍光的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，我也會(huì )不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步，讓我們繼續努力，為藍光的發(fā)展做出更多貢獻。
xx半年度個(gè)人工作總結本人xxx，供職xxxx公司ae及策劃職位。今天借著(zhù)這份半年度工作總結，既是向公司及領(lǐng)導作匯報，也是對我以往努力的總結和今后努力的鞭策。
入職以來(lái)，我一直以一個(gè)一流廣告人的態(tài)度嚴格要求自己，一方面積極學(xué)習做好ae及策劃工作的專(zhuān)業(yè)前沿知識，經(jīng)常向同事談自己的看法、交流思想；另一方面做好自己的跟蹤項目、拓展自己的業(yè)務(wù)范疇?，F將本人工作概括向領(lǐng)導匯報如下：
首先是思想和智慧的洗禮。我認識到我們的公司不僅是一個(gè)具有光輝歷史的專(zhuān)業(yè)服務(wù)團隊，更是一個(gè)銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng )新的隊伍，把自己的專(zhuān)業(yè)思想推向客戶(hù)從而增強了專(zhuān)業(yè)公司的獨具魅力，也更增強了我要有所作為的想法。
取得了一定的業(yè)績(jì)。
最后是人格的塑造。入職伊始，我就在自己的心里定下了要以人格的魅力感染人，以學(xué)者的身份融入策劃，以企劃的高度解決問(wèn)題。曾記得《南風(fēng)窗》首語(yǔ)這樣記載：“愿天下學(xué)者，均秉持良知，不隨波逐流，以獨立之精神，自由之思想，允公允能，厚德自強，止于至善”。這里的所謂人格不光是個(gè)人的人格，更是公司的人格，把自己的人格和公司的人格統一起來(lái)，將自己融入到公司的大發(fā)展中來(lái)，砥礪出共同的企業(yè)文化，制造出一致的前進(jìn)目標。
這四個(gè)月來(lái)，我在不斷的進(jìn)步中一步一步走了過(guò)來(lái)，在工作的點(diǎn)滴中鍛煉自己的水平，以求自身能力的不斷完善。
人無(wú)完人，我在追求自我完善的過(guò)程中，仍然存在各方面的不足與缺陷，在此要多謝同事及領(lǐng)導的胸襟、度量與幫助。
以上是我對自己工作方面的自我鑒定與總結。收獲與不足并存，我將在今后的工作中繼續總結經(jīng)驗，在xxx的培養和領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，摒棄缺點(diǎn)，早日成長(cháng)起來(lái)為公司的現在和未來(lái)而努力奮斗。
此致敬禮！
xxxxxx實(shí)習報告。
姓名：xxx學(xué)。
號：xxx系。
別：xxxx專(zhuān)。
業(yè)：xxxx年級：
經(jīng)過(guò)投遞簡(jiǎn)歷參加面試的方式，我成功進(jìn)入xxxxxx，進(jìn)行了為期兩個(gè)月的ae實(shí)習活動(dòng)。因為公司規模不大，內部員工可以靈活的交叉運作，我也得以參與了文案、創(chuàng )意、客服等方面的開(kāi)發(fā)和交流，獲得很多難得的學(xué)習和鍛煉的機會(huì )。
日常工作篇。
學(xué)習怎樣寫(xiě)方案，方案中的細節，大到方案的定項，小到方案中的標點(diǎn)符號；學(xué)習不斷培養自己的具有一定水準的審美觀(guān)，幫助創(chuàng )作更好的讓客戶(hù)滿(mǎn)意的作品；學(xué)習怎樣把控項目進(jìn)度，跟進(jìn)催促客戶(hù)定稿下單制作；學(xué)習怎么和客戶(hù)，和潛在的客戶(hù)交流，建立公司良好的形象。
活動(dòng)項目篇。
日集團產(chǎn)品傳播—移動(dòng)應用手冊指南的全程策劃、設計與推出。這本以樹(shù)立客戶(hù)企業(yè)在整個(gè)通信公司企業(yè)形象為目的而制作的生活指南，其中以多種形式滲入了客戶(hù)的形象宣傳囊括了：企業(yè)成功行業(yè)信息化應用案例及集團標桿產(chǎn)品動(dòng)力100產(chǎn)品的展示。
同樣是為其進(jìn)行報廣、dm手冊的服務(wù)，我感受最深的卻是客戶(hù)強烈的自我感覺(jué)，對廣告投放的決定性影響。我并沒(méi)有抱怨，客戶(hù)從其自身利益相關(guān)的角度出發(fā)時(shí)候，有時(shí)反而很簡(jiǎn)單直接的修正了我們某些時(shí)候賣(mài)弄創(chuàng )意，炫耀文字的誤區。只是覺(jué)得，廣告不是我們最初想象的那么單純的一件事情了。它是溝通，講究溝通力，在這場(chǎng)磨合當中，客戶(hù)的意見(jiàn)與消費者的反饋一樣對于一個(gè)廣告公司至關(guān)重要。在這里，放棄似乎是進(jìn)取的一種表現形式。
記得羅斯福說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)“不做總統便做廣告人”。短暫的實(shí)習經(jīng)驗讓我明白首先廣告行業(yè)并不是一個(gè)瀟灑的行業(yè)更不像羅斯福說(shuō)的那般輕松。針對哈佛大學(xué)生所做的實(shí)驗錄像帶你就可以發(fā)現，其實(shí)我們所做的廣告，有75%的人是忽略的，所以廣告人基本是孤獨的。
ae在客戶(hù)面前代表廣告公司，是客戶(hù)交付廣告工作的“唯一窗口”，在廣告公司內部，ae負責協(xié)調調研、創(chuàng )意、媒體、財務(wù)等各個(gè)部門(mén)的工作，是項目的負責人，確?？蛻?hù)的工作能夠準時(shí)、保質(zhì)并預算之內完成。在廣告公司內部，ae是客戶(hù)的代表，是所有工作的中心。做ae需要具備的能力、流程管理的能力、財務(wù)管理的能力、團隊合作的能力、客戶(hù)服務(wù)的能力、創(chuàng )意判斷的能力和策略思考的能力，ae在廣告公司的作用絕對不可忽視。她是絕對的“無(wú)間道”，還要黑白兩道通吃。在甲方扮演乙方，在乙方扮演甲方。全心全意服務(wù)好外部客戶(hù)和內部團隊。隨時(shí)能引導客戶(hù)認清自身需求，也能給創(chuàng )作部一份點(diǎn)爆頭腦的簡(jiǎn)報。您可能被甲方罵，也可能被乙方講，而您總是要溫柔的、耐心的、博愛(ài)的、大方的不擇手段地完成任務(wù)。
實(shí)習結束了，回過(guò)頭整理這些天的經(jīng)歷和感受，其中，給我最大的感覺(jué)就是：
希望畢業(yè)之后工作的時(shí)候，能表現得更優(yōu)秀。
應酬當做是開(kāi)會(huì )。要有充分的思考加上良好的溝通。把事情做對是最關(guān)鍵的。保護自尊心，懂得忍耐。當你成為了ae，一定要有一個(gè)保險箱把自己的自尊心保護起來(lái)。為了在方案或者創(chuàng )意上有點(diǎn)的激發(fā)，廣告人的工作時(shí)間應該是24小時(shí)anytime。保持狀態(tài)，在面對客戶(hù)的時(shí)候需要投入感染力。位置感與責任對外：ae不適宜與客戶(hù)高層溝通。對內：專(zhuān)業(yè)領(lǐng)袖做決定，ae只是做事情。責任是明確的，沒(méi)有推卸責任的可能。不要在a客戶(hù)面前提起b客戶(hù)。不要把責任往主管身上推，也不要在公共場(chǎng)合談客戶(hù)的機密。給客戶(hù)的東西，每個(gè)環(huán)節的參與成員都要簽署，客戶(hù)簽署確認。找到錯誤出在什么環(huán)節。提案前后會(huì )議前確定會(huì )議的時(shí)間、地點(diǎn)、人員、內容、設備，還有演示的策略。會(huì )議中ae除了做情況記錄，還要明確會(huì )議的共識和結論。會(huì )議后最好有一份檢討：目的是否達到？如果失敗，是什么環(huán)節出問(wèn)題：是提案的細節，還是專(zhuān)業(yè)上的失誤。另外最好把提案的內容大綱先發(fā)給客戶(hù)，讓客戶(hù)了解內容。不能把客戶(hù)叫來(lái)，然后大家一起浪費時(shí)間。如果提案通過(guò)了，ae的事情就變成收錢(qián)和開(kāi)發(fā)票。還有就是評估某環(huán)節工作的成本考慮外包。等發(fā)給客戶(hù)完稿，去財務(wù)哪里截卡，表明工作結束。然后開(kāi)請款單，把發(fā)票開(kāi)給客戶(hù)。45天內催款。注意文件存檔（電子和paper-work）。提案過(guò)程注意講所有思路，方向是沒(méi)有錯的。允許客戶(hù)在我的思路完整表達后才講話(huà)。
法，落實(shí)內容或程度。把不斷企圖關(guān)上的門(mén)完全打通，逼對方回應。例如“明天給答復”“明天幾點(diǎn)給答復”說(shuō)話(huà)方式說(shuō)話(huà)聲調要高，語(yǔ)速要慢。并不需要大聲。這樣才能容易有感染力。軟環(huán)境一坐下來(lái)就開(kāi)始硬棒棒講方案，講得多出色都有隔閡存在。優(yōu)秀的溝通人員往往第一次跟人溝通就好象對方就是認識了很久的朋友。恰當地制造軟環(huán)境，換個(gè)氣氛消除隔閡，往往事半功倍。不妨在一些場(chǎng)合嘗試一下70%圍繞對方所關(guān)心事情的閑聊+30%說(shuō)你要表達的正事最影響溝通結果的因素是什么？溝通能力？人員素質(zhì)？人員經(jīng)驗？應該是管理。管理包括以下方面：
xx年ae項目質(zhì)量工作總結及xx年工作計劃。
xx年初，在按計劃成功拿到公告認證后，新能源ae項目質(zhì)量工作重點(diǎn)圍繞問(wèn)題的跟進(jìn)，重要零部件設計認可，示范運行前整車(chē)品質(zhì)提升等方面開(kāi)展。
1．質(zhì)量問(wèn)題跟進(jìn)。
截止et階段，ae項目質(zhì)量問(wèn)題總數667，關(guān)閉數量596，問(wèn)題關(guān)閉率88%，部分重要問(wèn)題正在有側重地重點(diǎn)跟進(jìn)，目標是在示范運行交車(chē)前a類(lèi)問(wèn)題100%有解決方案；長(cháng)期來(lái)看，為混合動(dòng)力市場(chǎng)化做積極準備。
2．零部件設計認可。
零部件品質(zhì)穩定是整車(chē)質(zhì)量穩定的前提和必要條件。ae項目基于平臺車(chē)，新增和變更零部件總數量222，已完成設計認可零部件數量165，零部件設計認可完成率74%。下一階段該項工作重點(diǎn)放在重要零部件設計認可、查缺補漏、變更控制等方面。
3．示范運行前整車(chē)品質(zhì)提升。
響應廣州市政府“十城千輛、新能源車(chē)示范運行”車(chē)輛部署工作，xx年ae項目計劃交車(chē)200輛。針對行車(chē)低速抖動(dòng)、動(dòng)力電池使用性能、空調性能、整車(chē)噪聲等商品性問(wèn)題，質(zhì)量組會(huì )同高新技術(shù)、動(dòng)力總成、電子電器、nvh等專(zhuān)業(yè)，采用客觀(guān)數據分析和主觀(guān)駕乘感受相結合等手段，優(yōu)化控制策略，分階段逐步提高。目前，除高壓電保護性斷電等個(gè)別難題仍在積極解決外，大部分商品性問(wèn)題已提高到普通客戶(hù)可接受水平。
經(jīng)驗總結、不足之處。
ae項目在開(kāi)發(fā)工作過(guò)程中申請了若干專(zhuān)利，歸檔了大量的混動(dòng)整車(chē)、零部件技術(shù)規范、驗證規范、技術(shù)總結等，伴隨著(zhù)該過(guò)程，質(zhì)量控制水平在技術(shù)層面上也有了一定程度的提高，為今后同級別車(chē)型混動(dòng)化打下了基礎。
2）工程能力有待提高，部分重要課題解決速度緩慢，質(zhì)量穩定性和可靠性需進(jìn)一步加強。3）零部件尤其是混動(dòng)零部件品質(zhì)穩定性殛待提升。
xx年工作計劃。
零部件設計認可工作。
對沒(méi)有完成認可的零部件及前期設計認可不足、仍留有問(wèn)題的零部件全部梳理，有重點(diǎn)地進(jìn)行后期設計認可補充工作，特別針對在et階段后期仍頻繁發(fā)生變更的零部件和總成，作好相關(guān)認可和質(zhì)量確保工作。
對部分涉及方案變更的零部件重點(diǎn)關(guān)注，和工程師一起作好新方案的驗證和設計認可的。
全面展開(kāi)。
質(zhì)量問(wèn)題關(guān)閉工作。
重點(diǎn)問(wèn)題重點(diǎn)突破，將top3問(wèn)題每個(gè)問(wèn)題分小組進(jìn)行攻堅，開(kāi)展不定期質(zhì)量專(zhuān)題討論會(huì )議，制定對策，并按計劃完成質(zhì)量跟進(jìn)工作。確保質(zhì)量問(wèn)題跟進(jìn)不重復、不漏項，集中精力確保示范運行前重點(diǎn)問(wèn)題均有解決對策或得到控制。
示范運行質(zhì)量保障工作。
根據新能源政府示范運行保障體制框架，在交車(chē)前完成質(zhì)量保障臨時(shí)辦公室的組建，對沒(méi)有完全解決的質(zhì)量問(wèn)題做充足風(fēng)險評估，并做針對性臨時(shí)對策和預案，對示范運行可能遇見(jiàn)的各種困難充分分析，制定應對方案，在技術(shù)上、行政上均做好迎接挑戰的準備。
新能源項目質(zhì)量總結工作、向乘用車(chē)公司生產(chǎn)準備過(guò)度。
xx年下半年，ae項目按主計劃設計階段接近尾聲。質(zhì)量組計劃協(xié)同項目管理、混動(dòng)系統、控制人員作好新能源技術(shù)工作總結、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗總結，對混動(dòng)集成商的重點(diǎn)交付物作好最終驗收工作，作好包含診斷、混動(dòng)控制、混動(dòng)零部件試驗效果評價(jià)及提高等開(kāi)發(fā)后期工作，將該項目完整地“歸檔”，為后續ae+\\\\ag等新能源項目提供一定程度的技術(shù)積累。
同時(shí)，在項目質(zhì)量工作整理完善的基礎上，積極配合乘用車(chē)公司做好生產(chǎn)準備階段質(zhì)量工作的過(guò)度和提高，為項目向批量生產(chǎn)做好準備。
混合動(dòng)力項目市場(chǎng)化質(zhì)量風(fēng)險評估和后續持續改善。
按集團和研究院領(lǐng)導的指示，混合動(dòng)力逐漸向量產(chǎn)化、市場(chǎng)化方向推進(jìn)?；谀壳绊椖繉?shí)際進(jìn)展，充分評估市場(chǎng)化進(jìn)程可能帶來(lái)的質(zhì)量風(fēng)險，正確認識可能遇見(jiàn)的困難，充分請示和匯報，分析原因，制定質(zhì)量持續改善和控制的方案，拉動(dòng)供應商提高質(zhì)量管理水平，為下一步項目走向作好質(zhì)量方面的策劃和保證。
試用期也結束了?；仡欉^(guò)去一段時(shí)間的車(chē)間工作，我也收獲了很多。我已經(jīng)適應了我的車(chē)間崗位，把車(chē)間的工作做好了。同時(shí)，我也想對這一時(shí)期的一份工作做一個(gè)總結。
剛進(jìn)我們車(chē)間的時(shí)候，對工作情況不是那么清楚。在此之前，我沒(méi)有任何這方面的工作經(jīng)驗，所以也是師傅帶我學(xué)習，把工作做好。在很多方面，我都不確定該怎么做。同時(shí)能感覺(jué)到自己對工作不熟悉，師傅是手持的。教我，告訴我怎么操作這臺機器。如何處理一些不正常的情況，通過(guò)學(xué)習，我也逐漸上手了，也知道如何做好。車(chē)間里的工作看似比較簡(jiǎn)單，其實(shí)做好也不是那么容易的。但是，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的學(xué)習，我可以做得很好。有問(wèn)題會(huì )問(wèn)師傅或者問(wèn)同事。下班后，我不急著(zhù)離開(kāi)。
提高自己的效率，那么工作才能是做得更好的。
在上手了自己的工作之后，我也是漸漸的明白了車(chē)間的工作要如何的去做，每天的任務(wù)我都是積極的去完成，對于一些比較困難的，我也是不斷的思考，在提升了自己的工作能力之后，我也是會(huì )去嘗試做一些之前我不太會(huì )做的，我清楚，只有不斷摸索，嘗試，才能在工作上面掌握更多的技巧，而且也是遇到新的問(wèn)題也是不會(huì )慌亂。通過(guò)自己的努力，而今的我在面對工作的時(shí)候，也是能很熟練的做好，并且我也是不斷的去挑戰一些新的，有難度的工作，只有這樣，自己的工作經(jīng)驗，水平得到提高，才能更好的在崗位上去站穩腳跟。
當然畢竟我也是只有幾個(gè)月的工作時(shí)間，和其他優(yōu)秀的同事去相比，還是有很多的方面是比較的欠缺，而且自己的經(jīng)驗也是沒(méi)有他們那么的豐富，不足的地方還有蠻多的，也是需要在今后繼續的努力，學(xué)習，認真做事情，來(lái)不斷完善自己，讓自己變得更加的優(yōu)秀，同時(shí)自己也是需要好好的把之前的一些不足之處繼續的改進(jìn)，讓自己能把工作做得更好，更好的為車(chē)間做好服務(wù)。試用期雖然結束了，但是我的工作也才剛開(kāi)始不久，也是不能松懈，需要更加的主動(dòng)。
1.目的：
為加強對員工轉正工作的管理，確保員工轉正程序的透明性、公正性和公平性，特制定本制度。
2.依據：
《員工手冊》。
3.適用范圍：
公司全體員工。
4.制度內容：
4.1轉正條件：
4.1.1試用期間參加過(guò)公司新員工培訓。
4.1.2試用期間參加過(guò)部門(mén)新員工上崗輔導，并通過(guò)考核。
4.1.3試用期間通過(guò)公司轉正考核及判定其能勝任本職工作。
4.1.4試用期間未受到警告級以上的行政處罰。
4.1.5試用期滿(mǎn)及滿(mǎn)足以上條件，經(jīng)部門(mén)主管簽字和總經(jīng)理批準后轉正。
4.3員工轉正程序。
4.3.1試用期員工的部門(mén)主管領(lǐng)導須在轉正期滿(mǎn)前七天與員工面談，如該員工符合轉正條件，通知員工提交《員工轉正申請書(shū)》，主管領(lǐng)導同時(shí)填寫(xiě)《員工考核評估表》，遞交給公司辦公室，由辦公室連同《員工轉正審批表》上報公司總經(jīng)理簽字批復后，下發(fā)《員工轉正通知單》給轉正員工、財務(wù)部。
4.3.2試用期滿(mǎn)后，公司將根據員工部門(mén)的主管領(lǐng)導對該員工的考核評估，沒(méi)有通過(guò)的員工，報總經(jīng)理批準，辦理辭退手續。
4.3.3如果員工在試用期因工作態(tài)度或工作能力較差，部門(mén)主管領(lǐng)導可做出不勝任崗位要求的建議，同時(shí)將該員工不勝任崗位的具體事例和評估以書(shū)面形式報送辦公室，經(jīng)辦公室對其進(jìn)行調查核實(shí)后，報公司總經(jīng)理批復，公司將辭退該員工。
4.3.4中層管理人員轉正由直接上級部門(mén)領(lǐng)導對其進(jìn)行評估，使用《管理人員轉正述職表》。
4.3.5中層管理人員轉正評估結束后，由辦公室將評估結果報總經(jīng)理審批轉正工資；由辦公室發(fā)布轉正通知并在轉正后一周之內發(fā)布任命文件。
4.3.6特殊崗位的?？己耍?/p>
4.4轉正時(shí)需提供的材料：
4.4.1中層管理人員轉正時(shí)需提交：
《員工轉正申請書(shū)》、《員工轉正審批表》、《管理人員轉正述職表》。
4.4.2普通員工轉正時(shí)需提交：
《員工轉正申請書(shū)》、《員工轉正審批表》、
4.5轉正流程：
4.6正式員工錄用后，將轉正材料(含評估材料)交辦公室存檔。
4.7轉正工資：
4.7.1員工轉正工資按公司規定的崗位工資核發(fā)。
4.7.2員工轉正工資依據《員工轉正審批表》中的審批之日計發(fā)轉正工資。
4.7.3若員工對轉正申請、轉正后崗位工資的評定有疑問(wèn)，可向辦公室咨詢(xún)或申訴，辦公室負責向該員工上級、下級、平級員工征詢(xún)并做出調查意見(jiàn)，報該員工所在部門(mén)高層領(lǐng)導參考處理。
5.相關(guān)文件。
5.1員工手冊。
6.本制度從總經(jīng)理批復之日開(kāi)始執行。
7.本制度由公司辦公室負責解釋。
環(huán)境里努力的適應著(zhù)自己的新工作，新領(lǐng)導，以及新同事們。__x公司對我而言是全新的地方，盡管非常的陌生，但在這里面卻充滿(mǎn)了溫暖和熱情!
回顧剛來(lái)到公司的那一天，在公司里，我作為一名新人，無(wú)論是對部門(mén)還是公司的大家都不了解，面對自己的新工作，也是在領(lǐng)導的培訓下才能順利的進(jìn)行自己的工作任務(wù)。但是，在逐漸的，我卻發(fā)現自己盡管所處異地，但身邊卻有不少的溫暖和關(guān)心。他們都來(lái)自于__x公司的各位同時(shí)們，來(lái)自我身邊的領(lǐng)導和前輩們!這不僅讓我在工作上更加充滿(mǎn)了信心和動(dòng)力，在生活上也充滿(mǎn)了希望和期望?，F在，我已經(jīng)在__x公司進(jìn)行了三個(gè)月的試用期，現我對自己這三個(gè)月來(lái)的工作做如下總結：
一、工作的學(xué)習與收獲。
面對這個(gè)去全新的崗位，我在通過(guò)__領(lǐng)導的基礎培訓后，已經(jīng)基本上掌握了工作的基本要求。起初的時(shí)候，我覺(jué)得這份工作很簡(jiǎn)單，僅僅只要掌握幾點(diǎn)要點(diǎn)就能順利的完成工作。甚至我還通過(guò)自身的改進(jìn)和調整，讓工作順利的完成。
但是，隨著(zhù)工作越發(fā)的提升和復雜化，我的方法很快就遭到了淘汰!工作的情況也開(kāi)始變得嚴峻。但在這些時(shí)候，我卻受到了周?chē)切┣拜厒兊膸椭?。盡管他們并沒(méi)有特別的教導，但通過(guò)他們對工作的經(jīng)驗和技巧的傾授，我逐漸掌握了工作的根本，并在吸取前輩經(jīng)驗的同時(shí)積極的改進(jìn)自己，大大的提高了自己的工作能力。
二、思想和紀律的學(xué)習。
起初，我只是嚴謹仔細的在自己的崗位上完成自己的工作，但隨著(zhù)我對公司環(huán)境的了解，我也逐步的開(kāi)始對__x部門(mén)團隊的融入以及公司紀律要求的學(xué)習。
都說(shuō)“沒(méi)有規矩，不成方圓?！奔热晃艺降募尤肓薩_x團隊，在紀律上也要嚴格的要求自己!為此，我在工作中特意去向__領(lǐng)導和人事部同事確認了公司的規定，并在工作中嚴格的要求自己，絕不在紀律上犯下錯誤!不給部門(mén)丟臉。為此，至今為止，我連一次遲到的錯誤都沒(méi)有犯下過(guò)!
反思這三個(gè)月，感覺(jué)我經(jīng)歷了很多，但其實(shí)又只是些皮毛而已。在此次轉正之后，我會(huì )以一名正式的__x員工的身份，在自己的崗位上繼續努力，為_(kāi)_x部門(mén)以及__x公司做出更多的貢獻和成績(jì)!
首先感謝省投領(lǐng)導能給我展示才能、實(shí)現自身價(jià)值的機會(huì )。在這段時(shí)間里公司給予了我最大的支持和幫助，讓我充分感受到了省投領(lǐng)導與員工艱苦奮斗，勤勉敬業(yè)的精神，同時(shí)也體會(huì )到了工作中的困難與不足。所以我為自己有機會(huì )成為安徽省投資集團的一份子而自豪。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的學(xué)習與鍛煉，使我在工作的舞臺上更加成熟與自信?，F自我鑒定如下：
回顧過(guò)去的3個(gè)月，我不斷加強政治理論學(xué)習，積極參加各級培訓，虛心向各位同事請教，認真學(xué)習投資業(yè)務(wù)的相關(guān)知識，通過(guò)不斷的學(xué)習積累，我的業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)和分析處理問(wèn)題的能力都得到了較大的提高。在與同事的交流與相處中，充分感受到了團隊協(xié)作的重要與集體的溫暖，使我在今后的工作生活中充滿(mǎn)信心，立志于在安徽省投這個(gè)大家庭下與公司共同成長(cháng)。
金融行業(yè)3年工作經(jīng)驗我，對這里的一切事物和環(huán)境既熟悉又陌生，既興奮又緊張，就這樣開(kāi)始書(shū)寫(xiě)我新的人生事業(yè)畫(huà)卷。
資本市場(chǎng)部工作是金融分公司的重要部門(mén)，肩負著(zhù)集團金融業(yè)務(wù)的創(chuàng )新與發(fā)展重任。只有不斷的加強思想政治理論學(xué)習，提高自己的思想認識，加快觀(guān)念轉變，才能夠更出色的做好這份難得的工作。所以在平時(shí)的工作中我不忘加強政治理論的學(xué)習，通過(guò)電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )等媒介了解當前國內外大事，提高自己的思想認識水平和是非鑒別能力，爭做一名優(yōu)秀的青年、一名優(yōu)秀的中國員。
我對投資相關(guān)工作有了更深一步的了解，從中學(xué)到了諸多書(shū)本上學(xué)不到的知識，也豐富了自己的工作經(jīng)驗。
俗話(huà)說(shuō)：“一滴水只有融入汪洋大海，才能發(fā)揮更大的作用”。一份工作出色的完成，不單單是靠一個(gè)人的力量，而是需要整個(gè)團隊的精誠協(xié)作。所以在工作中，我總是虛心的向身邊每一位同事請教和學(xué)習，同時(shí)他們也樂(lè )于給我幫助和支持。正是這樣一個(gè)團結和諧的工作環(huán)境，讓我總是有信心的去解決工作中面臨的所有困難。我相信在這個(gè)和諧快樂(lè )的大家庭中，我將以更好的精神面貌、百倍的信心去迎接工作中的一切挑戰。
“金無(wú)赤金，人無(wú)完人”。在短暫的三個(gè)月試用期內我雖然進(jìn)步了不少，但也存在很多不足之處，主要表現在：一是業(yè)務(wù)水平不精，實(shí)踐經(jīng)驗不足，在今后的工作中還需繼續努力學(xué)習。二是與領(lǐng)導的交流不夠，有很多想法沒(méi)有給領(lǐng)導匯報，在今后的工作中還有待加強。三是理論水平不高，還需要積極參加各級培訓、查閱文獻資料來(lái)充實(shí)自己。在今后的工作，我將更加努力，克難奮進(jìn)，虛心請教，抓緊時(shí)間學(xué)習，在學(xué)習中實(shí)踐，在實(shí)踐中總結，在總結中進(jìn)步，在進(jìn)步中成長(cháng)，在成長(cháng)中完善。力爭以出色的工作成績(jì)來(lái)回報社會(huì )，為公司將來(lái)的新發(fā)展盡一份綿薄之力。
面對激烈的市場(chǎng)競爭之嚴峻形勢，客戶(hù)部緊緊圍繞對外——與客戶(hù)進(jìn)行談判聯(lián)絡(luò )提案收款等；對內——制定策略協(xié)調資源分派工作監督進(jìn)程等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮客戶(hù)部承上啟下聯(lián)系內外協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿(mǎn)完成年度各項目標任務(wù)作出了積極貢獻?，F將本人一年來(lái)的工作情況匯報如下：上半年主要服務(wù)肇慶新世界東方新世界比稿及天津生態(tài)城美林園（外派駐場(chǎng)）等項目；下半年主要跟進(jìn)東方新世界·熹園天津生態(tài)城美林園和創(chuàng )意大廈佳大萌芽創(chuàng )意園華糖創(chuàng )意園石井創(chuàng )意園及紅鉆226等項目。具體情況如下：
及服務(wù)款項的催收工作。
作，設計跟稿以及服務(wù)款項的催收工作。
本人堅持以積極向上，細心嚴謹的心態(tài)對待工作。工作態(tài)度端正且主動(dòng)，能夠獨力承擔組織布置各項任務(wù)，在項目工作要求加班加點(diǎn)時(shí)也毫無(wú)怨言，并且積極配合。在項目跟進(jìn)的過(guò)程中，得到了領(lǐng)導的大力支持及同事們的熱心幫助，也不斷提升了與客戶(hù)的溝通能力，使自身的綜合能力得以更進(jìn)一步的提高，同時(shí)注重與客戶(hù)保持良好的合作關(guān)系。
在工作過(guò)程中我深刻體會(huì )到了團隊精神的力量與專(zhuān)業(yè)知識的重要性。我向藍光的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，我也會(huì )不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步，讓我們繼續努力，為藍光的發(fā)展做出更多貢獻。
2經(jīng)過(guò)一年的工作后，我已經(jīng)基本上適應了公司的工作流程，協(xié)助跟進(jìn)過(guò)******等項目，當中包括圖文貼設計自媒體推廣h5程序開(kāi)發(fā)廣告投放等工作內容，熟悉了公司的運作程序，對公司的業(yè)務(wù)也有了初步的了解。
同時(shí)，通過(guò)一年的工作對ae的工作有了更深的體會(huì )，作為客服人員要第一個(gè)把關(guān)客戶(hù)的問(wèn)題，學(xué)會(huì )幫助客戶(hù)解決問(wèn)題。將客戶(hù)提出的意見(jiàn)簡(jiǎn)單化，具體化，甚至能夠直接解決客戶(hù)的問(wèn)題，否則會(huì )增加設計和文案的工作量。發(fā)送給項目組同事的工作單清晰明確有效，工作任務(wù)合理分配及時(shí)調整及時(shí)跟進(jìn)溝通。從基本的項目服務(wù)，到后期的項目執行，積極參與創(chuàng )意討論，雖然我對整體的推廣思路沒(méi)有提出建設性的意見(jiàn)。但是我至少能了解到基本操作流程豐富了專(zhuān)業(yè)知識學(xué)會(huì )了調節時(shí)間。
工作中我逐步地能夠了解項目，逐步地熟悉工作，逐步地學(xué)會(huì )初步把控好與客戶(hù)的對接工作，但是能力上還是非常不足的，更是需要長(cháng)時(shí)間的積累?；仡櫣ぷ?，存在的問(wèn)題以及改進(jìn)：
客戶(hù)是企業(yè)生存的根本，廣告本身就是一個(gè)服務(wù)性很強的行業(yè)，在行業(yè)競爭日趨激烈的環(huán)境下，客戶(hù)服務(wù)越加凸顯出其非凡的重要性。在本年的工作我們對客戶(hù)的服務(wù)有所改觀(guān)，基本可以做到想客戶(hù)之所想，急客戶(hù)之所急。雖然面對高難度的任務(wù)都能夠以最大的努力去實(shí)現客戶(hù)的要求，但是也要意識到，在客戶(hù)服務(wù)方面也存在著(zhù)一定的不足。主要體現在某些工程的報價(jià)不及時(shí)、客戶(hù)回訪(fǎng)不到位。雖然有些時(shí)候存在客戶(hù)要求過(guò)于苛刻的原因，但是這些不應當成為推卸責任的借口。
因此在客戶(hù)服務(wù)方面要有所改進(jìn)，首先要招入合適的客戶(hù)服務(wù)人員（業(yè)務(wù)員）其次在人員不到位的情況下切實(shí)的完善內部流程體系，以制度來(lái)升級客戶(hù)服務(wù)的品質(zhì)。切實(shí)的做好從客戶(hù)提出需求我們幫忙解決問(wèn)題的角色，轉變?yōu)槲覀優(yōu)榭蛻?hù)提出需求，然后主動(dòng)為他們提出方案的模式。
在市場(chǎng)大環(huán)境下本年度的工作進(jìn)展順利，每項開(kāi)展的工程都能體現出我們海駿的風(fēng)格與實(shí)力，在溫泉沿街改造的項目中以我們的優(yōu)秀品質(zhì)拿下了今年的最大訂單，成功擠掉的競爭對手。
在績(jì)效改革的前提下我們廣告部的整體回款率較去年有很一定的提高，重要的是廣告部回款這個(gè)環(huán)節慢慢的深入人心，每個(gè)人從項目的開(kāi)始就考慮的回款的問(wèn)題這是很重要的改變。
設計部的人員對于公司的自我宣傳與設計作品的自我保護也有提高，目前給客戶(hù)的方案都會(huì )配合公司的出稿模板，設計作品也在不斷的精益求精，雖然由于個(gè)人能力的局限性不能完全滿(mǎn)足客戶(hù)的要求但進(jìn)步還是有的。
目前的廣告部流程雖然有所成效，但還不夠成熟，下一年度廣告部的發(fā)展重點(diǎn)為三個(gè)一，一批人、一個(gè)制度、一個(gè)團隊。廣告部需要引進(jìn)一批優(yōu)秀的員工，通過(guò)我們的制度流程磨合，精簡(jiǎn)出一個(gè)高效的團隊。一批人，主要要包含客戶(hù)服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)職能的人員與優(yōu)秀的設計人員；一個(gè)制度，主要完善、執行、監管現有的流程體系，使之行之有效；一個(gè)團隊，就是最終的優(yōu)化結果也是目標。人員通過(guò)制度這個(gè)漏斗篩選出目標統一，積極向上的隊伍。
在廣告市場(chǎng)的競爭日趨激烈，價(jià)格戰白熱化，的環(huán)境下。我們要進(jìn)一步強化海駿的自我宣傳，以期贏(yíng)得客戶(hù)和市場(chǎng)的最大認同。穩步做好目前工作，圍繞標識產(chǎn)品拓展市場(chǎng)，穩中求變，完善我們的服務(wù)，控制好工程質(zhì)量把海駿的優(yōu)秀做到客戶(hù)的心里。
20xx年我們有成績(jì)，有進(jìn)步，也有不足。進(jìn)步和不足讓我們更加明確我們的目標。逆水行舟，不進(jìn)則退所以要不斷的調整與優(yōu)化，在變化莫測的市場(chǎng)環(huán)境下要抓住機遇，看清目標，xx要最大化我們的長(cháng)處，穩步扎實(shí)的的做好目前的工作，然后尋求新的機遇與契機！
隨著(zhù)酒店的發(fā)展，我更要不斷的學(xué)習。并要熱愛(ài)自己的崗位，熱愛(ài)酒店，熱愛(ài)這個(gè)大家庭。并誠心誠意、兢兢業(yè)業(yè)去為客戶(hù)、為酒店服務(wù)，為實(shí)現個(gè)人人生價(jià)值的升華，無(wú)怨無(wú)悔，只爭朝夕。以下是豆花問(wèn)答網(wǎng)和大家分享相關(guān)的試用期銷(xiāo)售心得感想范本資料，歡迎你的參閱。
對顧客要長(cháng)久，要真誠，不要將個(gè)人情緒帶到工作中。
對顧客來(lái)講，他看重你的可能是你的產(chǎn)品、可能是你的品牌，可能是你的價(jià)格，可能是你的服務(wù)等等，當然最后是否選擇你，還有很多其他因素.對顧客要長(cháng)期的跟蹤，長(cháng)期的保持一個(gè)非常良好的、互利互惠的關(guān)系，不要過(guò)于急功近利，過(guò)于看重眼前利益，拿下項目，大家都好;拿不下，對不起，拜拜，這樣的人很難有什么大的作為!
對渠道，我們要以誠相待，以理服人!因為顧客里面形形色色的人都有，有真心對你的，有存心來(lái)騙的，要有一雙慧眼。但是我覺(jué)得對顧客重要的是真誠，真誠的告訴他們你的優(yōu)勢、你的劣勢，你能提供給他們的支持、服務(wù)，哪些是你做不到的，不要怕顧客知道你的缺點(diǎn)，因為你不說(shuō)他也會(huì )從別人那里了解到!因此對顧客要真誠的合作，容忍顧客的“小心眼”、“小把戲”，相信絕大多數顧客是好的，是真心和你合作的，“欲取之，先予之”，經(jīng)過(guò)真誠的溝通和交流，顧客一定會(huì )成為你的忠實(shí)伙伴的!
另外，做銷(xiāo)售很重要的一點(diǎn)是不要將個(gè)人的情緒帶到工作中。這個(gè)情緒指消極、悲觀(guān)、憤怒的情緒。因為一個(gè)人在家庭、單位、組織甚至大街上都能碰上不愉快的事情，但是要自己能夠很快的排遣不良的情緒，千萬(wàn)不要帶到工作中，這樣對你沒(méi)有任何好處。
總之要不斷的。
總結。
和學(xué)習，將不好的改正，將好的保持下來(lái)，積累經(jīng)驗，取長(cháng)補短。
銷(xiāo)售工作的基本法則是，制定銷(xiāo)售計劃和按計劃銷(xiāo)售。銷(xiāo)售計劃管理既包括如何制定一個(gè)切實(shí)可行的銷(xiāo)售目標，也包括實(shí)施這一目標的方法。每個(gè)人都有各自的特點(diǎn)，都有各自的方法，關(guān)鍵是要找到最適合自身的一套方式和方法。
這段時(shí)間以來(lái)的工作過(guò)去了，我覺(jué)得還是非常有意義，銷(xiāo)售工作讓我得到了很大的提高，作為一名銷(xiāo)售工作者，有很多時(shí)候我都感覺(jué)這是對我能力的認可，雖然幾個(gè)月下來(lái)感覺(jué)很快，但是我還是覺(jué)得自己進(jìn)步了不少，過(guò)去很長(cháng)一段時(shí)間的工作當中，我都是不斷的提高自己的能力，這試用期結束了，我也有一些心得。
通過(guò)這樣的方式我也確實(shí)有很多的進(jìn)步，過(guò)去沒(méi)有過(guò)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，正是因為沒(méi)有接觸過(guò)，我對這份工作也是一直保持著(zhù)好奇，在工作當中很有熱情，我是比較喜歡這份工作的，通過(guò)自身的努力我能夠端正好心態(tài)，對自己能力也有一個(gè)客觀(guān)的評價(jià)，試用期雖然已經(jīng)過(guò)去了，但是我也一直感覺(jué)從中獲取了很多，初入銷(xiāo)售工作我感覺(jué)非常的好，因為比較好奇，所以我堅持做好了很多，這與我而言很有意義，試用期結束了，確實(shí)是一個(gè)非常大的提高，因為自己性格比較外向，所以對這份工作感覺(jué)很是親切，我認為是非常的適合我的，一開(kāi)始的時(shí)候就抱有熱情，工作當中很有動(dòng)力，所以我真的很有感觸。
通過(guò)這試用期期間的工作接觸，慢慢的我也是有了很大的提高，在這樣的環(huán)境下面積累了非常多的經(jīng)驗，在這一點(diǎn)上面我真的感覺(jué)很有意義，在這個(gè)過(guò)程當中我的進(jìn)步是很大的，作為一名銷(xiāo)售這對我來(lái)講是一個(gè)非常不錯的鍛煉，三個(gè)月過(guò)來(lái)我更加認為我是很適合這份工作的，首先我覺(jué)得做銷(xiāo)售工作應該要調整好心態(tài)，因為業(yè)績(jì)并不是那么好做的，這不是努力就能夠得來(lái)的，所以要調整好心態(tài)這是非常重要的，做銷(xiāo)售的工作應該要有這方面的意識的，需要調整好心態(tài)，這段時(shí)間當中我真的深有體會(huì )，做一名優(yōu)秀的大學(xué)生這對我來(lái)講很有意義，相對而言我是做好了很多，試用期期間我也不斷的提高自己，和周?chē)耐聦W(xué)習，在這一點(diǎn)上面我保持虛心的態(tài)度，積累了很多工作經(jīng)驗。
三個(gè)月過(guò)去我也明白這有以后我應該怎么去做好這份工作，所以我認為這能夠讓有更多的進(jìn)步，我也一定會(huì )讓自己做的更好，做一名合格的銷(xiāo)售我覺(jué)得我還是差了很多，這一點(diǎn)是我應該意識到的，回顧過(guò)去的三個(gè)月，我也確實(shí)是有了很大的提高，有這么一段經(jīng)歷，我也非常的感激，也會(huì )繼續認真做好銷(xiāo)售工作。
剛在這部門(mén)工作起，我就知道酒店營(yíng)銷(xiāo)工作繁瑣而艱難，它好似一幕演出，有劇前、劇中，也有曲終人散。面對當前激烈的市場(chǎng)競爭，我們營(yíng)銷(xiāo)工作人員克服著(zhù)重重困難，不斷的面臨著(zhù)挑戰、失敗與挫折，也不斷面臨著(zhù)種種艱難與困惑。因此，我個(gè)人認為，作為營(yíng)銷(xiāo)人員，要想在營(yíng)銷(xiāo)職業(yè)這條道路上有所成就，就必須要具有常人沒(méi)有的心態(tài)：
一、積極的心態(tài)。
首先我們需要具備積極的心態(tài)。積極的人象太陽(yáng)，走到那里那里亮。消極的人象月亮，初一十五不一樣。同時(shí)，積極的心態(tài)不但使自己充滿(mǎn)奮斗的陽(yáng)光，也會(huì )給你身邊的人帶來(lái)陽(yáng)光。
二、主動(dòng)的心態(tài)。
我們的工作、我們的人生不是上天安排的，是我們主動(dòng)的去爭取的。主動(dòng)是為了給自己增加機會(huì )，增加鍛煉自己的機會(huì )，增加實(shí)現自己價(jià)值的機會(huì )。酒店只能給你提供舞臺，演出需要自己排練，能演出什么精彩的節目，有什么樣的收視率決定權在于你自己。
三、
自信的心態(tài)。
自信是一切行動(dòng)的源動(dòng)力，沒(méi)有了自信就沒(méi)有的行動(dòng)。我們對我們的產(chǎn)品要充滿(mǎn)自信，對自己的能力充滿(mǎn)自信，對同事充滿(mǎn)自信，對未來(lái)充滿(mǎn)自信。如果充滿(mǎn)了自信，就會(huì )充滿(mǎn)了干勁，并開(kāi)始感覺(jué)到這些事情是我們可以完成的，是我們應該完成的。
四、行動(dòng)的心態(tài)。
行動(dòng)是最有說(shuō)服力的.。千百句美麗的雄辯勝不過(guò)真實(shí)的行動(dòng)。我們需要用行動(dòng)去證明自己的存在，證明自己的價(jià)值;我們需要用行動(dòng)去真正的關(guān)懷我們的客戶(hù);我們需要用行動(dòng)去完成我們的目標。如果一切計劃、一切目標、一切愿景都是停留在紙上，不去付諸行動(dòng)，那計劃就不能執行，目標就不能實(shí)現，愿景就是肥皂泡。心動(dòng)不如行動(dòng)，行動(dòng)決定一切!
五、學(xué)習的心態(tài)。
干到老，學(xué)到老。競爭在加劇，實(shí)力和能力的打拼將越加激烈。你不去學(xué)習，你就不能提高，更不會(huì )去創(chuàng )新，那么你的武器就會(huì )落后?？蛻?hù)是老師;上級是老師;同事是老師;競爭對手是老師。學(xué)習不但是一種心態(tài)，更應該是我們的一種積極面對生活的方式。
以上幾點(diǎn)是我個(gè)人的一點(diǎn)感想，隨著(zhù)酒店的發(fā)展，我更要不斷的學(xué)習。并要熱愛(ài)自己的崗位，熱愛(ài)酒店，熱愛(ài)這個(gè)大家庭。并誠心誠意、兢兢業(yè)業(yè)去為客戶(hù)、為酒店服務(wù)，為實(shí)現個(gè)人人生價(jià)值的升華，無(wú)怨無(wú)悔，只爭朝夕!
很多值得肯定的地方。
讀書(shū)感想心得范文。
第一條為使新員工盡快熟悉工作，融入所屬團隊和體會(huì )公司文化，同時(shí)明確員工在試用期期間人力資源部門(mén)、所在部門(mén)負責人和新員工本人的職責，加強試用期管理，特制定本制度。
第二條所有通過(guò)外部招聘加入公司的員工都要進(jìn)行崗位試用期考查。公司內部崗位調動(dòng)人員視情況需要試用的，由部門(mén)經(jīng)理及人力資源部共同商議制定其新崗位試用期，納入試用期員工管理范圍之內。
第三條試用期員工由部門(mén)負責人（或部門(mén)負責人指定的指導人）負責新員工日常工作的指導與管理，認真安排工作任務(wù)，對其進(jìn)行指導和幫助，并在工作中認真考查其人品、能力和態(tài)度，定期作出評價(jià)。
第四條部門(mén)負責人應引導新員工熟悉工作環(huán)境、部門(mén)業(yè)務(wù)流程以及相關(guān)業(yè)務(wù)接口人。
第五條試用期員工必須嚴格遵守公司考勤紀律及規章制度，并接受試用期間的`考查措施。
第六條部門(mén)負責人指定指導人為新員工順利交接工作提供幫助，并對工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行指導，使其能盡快適應本職工作。
第七條部門(mén)負責人應在日常工作中，定期同新員工進(jìn)行面談，了解員工思想動(dòng)態(tài)，根據新員工工作計劃的完成情況和表現，及時(shí)總結成績(jì)與不足，給予適時(shí)的鼓勵和指導，并做好記錄。
第八條人力資源部負責新員工試用情況的跟蹤和匯總，每月與試用人員進(jìn)行一次交流和溝通，及時(shí)處理試用期出現的問(wèn)題；對新員工進(jìn)行公司制度培訓。
等，進(jìn)行臨時(shí)歸檔；并及時(shí)發(fā)放各種辦公用品。
第十條在試用期月末前兩天，人力資源部督促新員工撰寫(xiě)本月工作總結，并填寫(xiě)《員工試用期考核表》和《轉正申請表》，然后按流程規定，對新員工組織考核。
第十一條為達到公平、公正考核的目的，由部門(mén)負責人、人力資源部和平行員工三方同時(shí)對試用期員工進(jìn)行考核，其中部門(mén)負責人測評比重為60%，人力資源部測評比重為30%，平行員工測評比重為10%。
第十二條試用期測評成績(jì)滿(mǎn)分為100分，65分以上者及格，可以轉為正式員工，50分以上者，可以繼續試用一個(gè)月（兩次不及格者將予以辭退），50分以下者予以辭退。
第十三條所有職員的考核結果需經(jīng)總經(jīng)理核準，總經(jīng)理對考核結果具有一票決定權。
第十四條對考核結果有異議者，具有向經(jīng)理辦公室申訴的權利；經(jīng)理辦公室應對考核流程進(jìn)行監督，并需要對考核表格進(jìn)行審查，以及對考核表格進(jìn)行存檔等工作。
第十五條人力資源部于每月組織新員工入職培訓。
第十六條新員工入職培訓內容包括企業(yè)文化、規章制度等。
第十七條新員工入職培訓結束后，三天內組織對培訓內容進(jìn)行測試，測試成績(jì)納入到當月《試用期員工考核》的人力資源測評分數中。
第十八條試用期員工各方面表現優(yōu)秀，非常勝任其工作崗位，部門(mén)負責人建議提前轉正的，可以向人力資源部提交書(shū)面《提前轉正申請》。
第十九條人力資源部接到提前轉正申請后，需按規定及時(shí)組織對新員工進(jìn)行測評。測評結果符合提前轉正者，報請總經(jīng)理核準后給予提前轉正。
第二十條新員工測評成績(jì)65分以上者，并經(jīng)總經(jīng)理核準后，可予轉正。由人力資源部領(lǐng)導與試用者面談，并由人力資源部安排進(jìn)入正式簽訂《勞動(dòng)合同》程序。
第二十一條公司所有員工合同期限為一年，并在到期后續簽。
第二十二條員工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需提交本人申請和工作總結，并申明個(gè)人檔案轉移和保存方式，以及原保險福利的辦理情況等。
第二十三條如試用部門(mén)在試用期內決定對新員工進(jìn)行崗位調整，應以書(shū)面形式通知人力資源部，經(jīng)人力資源部報總經(jīng)理辦公室審批后，與新員工進(jìn)行面談?wù)f(shuō)明調崗理由，協(xié)商一致后對崗位進(jìn)行調整，并重新進(jìn)行試用和考核。
第二十四條試用期間員工辭職，需提前三日通知部門(mén)經(jīng)理和人事部，并提交《辭職申請》，除試用期工作日期的勞動(dòng)報酬（工資）外，公司不支付任何經(jīng)濟補償。
第二十五條考核不合格的員工，公司將不予轉正并有權給予辭退處理。被辭退的員工，除試用期工作日期的勞動(dòng)報酬（工資）外，公司將不支付其任何經(jīng)濟補償。
第二十六條對于試用期員工未按時(shí)提交錄用時(shí)要求提供的有效相關(guān)材料，違反公司規章制度，經(jīng)核實(shí)與其他單位仍然存在勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系，或試用期累計請假達5天以上者，公司有權給予辭退處理。
第二十七條試用期員工離辭時(shí)，應按公司《離辭管理規定》完成工作交接等相關(guān)手續。
第二十八條試用期員工未過(guò)按《離辭管理規定》辦理交接等相關(guān)手續，而擅自離辭的，公司有權扣發(fā)其當月工資直至其辦理完相關(guān)手續。
第二十九條財務(wù)部與人力資源部共同負責統計并結算離辭人員的工資，工資結算至離崗日。
第三十條本制度為公司基本制度，解釋權歸人力資源部，監督執行權歸公司總經(jīng)辦。
第三十一條本制度自頒發(fā)之日起執行，前期相關(guān)規定自行廢止，未盡事宜將另行補充。
首先非常感謝公司領(lǐng)導提供給我這次轉正的機會(huì )，讓我倍感榮幸。自xx年7月加入明都寶達這個(gè)集體，無(wú)論從做人還是工作方面我都覺(jué)得學(xué)到了很多東西，讓我覺(jué)的受益匪淺。
在這段時(shí)間里，我始終以堅持認真踏實(shí)的工作態(tài)度投入到工作學(xué)習中去，跟著(zhù)師傅認真學(xué)習維修技術(shù)，遇到難題，虛心的同事請教一步一個(gè)腳印，從最初對車(chē)輛的生疏到今天我已完全可以獨立做好車(chē)輛的保養，讓我覺(jué)得付出總有回報。在每周的崗位技能培訓中，我也積極參加，我想只有不斷學(xué)習才能不斷的進(jìn)步，才會(huì )跟上公司的發(fā)展，也才能為公司大發(fā)展做出自己應有的貢獻。
再次感謝公司領(lǐng)導給我這次轉正的機會(huì )，如果成功，我會(huì )覺(jué)得這是公司對我這段時(shí)間工作的肯定，工作也會(huì )更加的有干勁。會(huì )繼續努力使自己的維修技術(shù)水平得到更高層次提高，爭取早日獨立帶班，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
短暫的試用期里無(wú)論在工作還是生活中都已經(jīng)適應了，為此做一份總結這試用期的收獲感想，一起來(lái)。
我于20xx年xx月xx日來(lái)xx市市政設施管理處下屬部門(mén)養護中心工作，在領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，兩個(gè)月來(lái)，本人思想上追求上進(jìn)，工作兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，自覺(jué)遵守單位的各項規章制度。為接受單位考核，總結自身思想、工作方面的得與失，更好的促使自己進(jìn)步，現將兩個(gè)月試用期內的思想、工作情況總結如下：
剛步入新的工作崗位，任務(wù)重，難度大，困難多，在部門(mén)領(lǐng)導的耐心指導下，虛心求教。
一是不斷提高自己的政治理論水平和黨性修養，提高自己的`洞察力、判斷力。
二是堅持“三注重”，即：注重培養自己的工作能力，注重和同事溝通交流，注重虛心向他人學(xué)習。
三是結合本職工作，認真學(xué)習市政管理知識、業(yè)務(wù)技能、政策法規，努力接受新思想、新觀(guān)念、新環(huán)境。
辦公室人員不僅要舞“筆桿子”，還要會(huì )?！白炱ぷ印?，我認為工作之初，做比說(shuō)更重要，因此，便在“寡言”中干好領(lǐng)導安排的各項工作。
一是修改完善養護中心崗位說(shuō)明書(shū)。自我來(lái)到管理處，在處長(cháng)、主任的指導下，反復修改更正《xx市市政設施養護中心主要職能內設機構和人員編制方案》、《xx市市政設施養護中心崗位說(shuō)明書(shū)》x次，在修改中我逐漸了解到養護中心設置情況。
二是堅持每周、月報送維護工作進(jìn)展和計劃報表。堅持每周五給處長(cháng)報送維護工作進(jìn)展和計劃報表，不斷完善、詳細報表內容，截止現在共報表x次，每月向辦公室報送月工作進(jìn)展和計劃報表共x次。
三是積極協(xié)助主任做好業(yè)務(wù)上報材料的整理、打印、報送工作。
五是做好處上下發(fā)的文件分類(lèi)歸檔，保管好重要文件資料。
六是保管好物資財產(chǎn)。x月初，根據處上要求，對養護中心物資財產(chǎn)進(jìn)行清查，登記造冊，妥善保管好門(mén)鑰匙。
七是做好養護中心各種會(huì )議的通知、會(huì )務(wù)、記錄工作；
八是管好養護中心職工考勤，每月按時(shí)如實(shí)上報；
九是按照“一張笑臉相迎，一把椅子相讓?zhuān)槐瓱岵柘嗨汀暗臉藴?，做好?lái)訪(fǎng)人員的接待；
十是工作兩邊兼顧，做好養護中心辦公室工作和背街小巷綜合改造工程項目組內勤工作。
認真總結、反思兩個(gè)月來(lái)的思想、工作表現，雖然忙忙碌碌、加班加點(diǎn)，不敢有絲毫的懈怠，但成績(jì)卻不是很明顯，歸結起來(lái)，我認為自身還存在以下問(wèn)題：一是業(yè)務(wù)知識還欠缺，需加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習；二是工作上沒(méi)有完全放開(kāi)，還顯拘束；三是工作兼顧力度還不夠，常有顧此失彼的情形。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。只有不斷的探索改進(jìn)，工作才能干好。我有信心干好這份工作，這份信心源自領(lǐng)導的關(guān)心，同事的支持，自身的努力。
今年以來(lái)，我局在縣委、政府以及上級審計機關(guān)的正確領(lǐng)導下，高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和xxxx重要思想為指針，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，認真貫徹十九大精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，積極開(kāi)展審計服務(wù)和審計監督。按照全國、全省、全市審計工作會(huì )議精神，加強人、法、技建設，業(yè)務(wù)求精、執法求嚴、工作求實(shí)、方法求新、質(zhì)量求高，堅持依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)的二十字審計方針，認真履行審計監督職能。進(jìn)一步加大了對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)資金、重大違法違規問(wèn)題和經(jīng)濟案件的查處力度，為構建小康社會(huì )、和諧社會(huì )作出了巨大的努力?，F將一年來(lái)的工作情況如下：
今年以來(lái)，審計局始終把黨建工作列入局黨組重要議事日程，認真研究，精心安排，充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，狠抓黨建工作各項任務(wù)的落實(shí)。
(一)抓好黨員、干部學(xué)習教育。
為了深入貫徹十九大精神，抓好黨的思想建設和黨員、干部學(xué)習教育，我支部年初特別制定了政治理論學(xué)習計劃，并明確專(zhuān)人抓此項工作的落實(shí)，主要是認真學(xué)習黨的十九大精神以及各類(lèi)關(guān)于黨的建設的資料;抓好黨員干部思想教育，組織全體黨員到九渡赤水紀念館，進(jìn)行革命傳統教育。通過(guò)學(xué)習教育，使黨員干部思想穩定，始終保持著(zhù)良好的精神狀態(tài)，為開(kāi)展審計工作提供思想保證。
(二)抓支部建設，審計局黨支部嚴格按照上級黨委的要求，及時(shí)傳達中央和上級黨組織的指示、決定、文件和會(huì )議精神，引導和發(fā)動(dòng)黨員積極主動(dòng)地去實(shí)踐，以黨員的模范行為來(lái)體現黨的先進(jìn)性，不斷增強黨性修養。
(三)開(kāi)展好黨的基層組織建設年活動(dòng)。
及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì )議，充分認識開(kāi)展黨的基層組織建設年活動(dòng)的重大現實(shí)意義。我局采取集中學(xué)習、自學(xué)、交流發(fā)言等方式，加強對十九大報告、《黨章》、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、中央九個(gè)長(cháng)效機制和省委1+9等文件和會(huì )議精神的學(xué)習。扎實(shí)開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織的橋梁和紐帶作用。
我局將教育活動(dòng)融入各項實(shí)踐活動(dòng)中，參加抗雪凝活動(dòng)、抗震救災活動(dòng)等。以開(kāi)展黨的基層組織建設年活動(dòng)為契機，認真開(kāi)展黨建幫扶活動(dòng)。審計局結合自身和掛幫鄉鎮實(shí)際情況，召開(kāi)全局干部職工大會(huì )，制定幫扶活動(dòng)方案。在辦公經(jīng)費緊張的情況下，局里面拔出1800元，加上全局黨員干部自發(fā)捐款2200元，共計4000元全部用作幫扶經(jīng)費。xx年10月10日在局長(cháng)余貢澤同志的帶領(lǐng)下，我局一行九人帶著(zhù)審計局全體干部職工的深情厚意深入坭壩鄉開(kāi)展幫扶活動(dòng)。
截止十月二十日，我局完成審計及專(zhuān)項審計調查項目共11個(gè)，組織審計中介機構配合開(kāi)展的審計項目19個(gè)。查出違紀違規和管理不規范資金3000多萬(wàn)元，審計依法處理后為財政增收節支近千萬(wàn)元。通過(guò)各項審計業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，使我局在維護地方經(jīng)濟秩序，嚴肅財經(jīng)法紀，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，構建和諧社會(huì )等方面發(fā)揮了重要作用，具體開(kāi)展了以下幾個(gè)方面的審計工作。
1、本級財政預算執行情況審計。
為認真貫徹落實(shí)全國全省全市審計工作會(huì )議精神，做好同級財政預算執行情況審計。我局以促進(jìn)規范預算管理，提高財政資金使用效益，建立社會(huì )主義公共財政制度為目標，以預算執行審計為重點(diǎn)，逐步實(shí)現由收支并重向以支出審計為主轉變，積極探索財政資金效益審計的新路子為總體目標，按照工作方案要求，對縣財政局、地方稅務(wù)局、縣國庫、縣物價(jià)局進(jìn)行了審計。
一共查出了財政管理不規范資金452.5萬(wàn)元，預算單位違紀違規行為資金65.8萬(wàn)元，并提出了有效的整改意見(jiàn)和建議。審計表明：xx年度縣級預算執行的情況是好的，較好地完成了縣人大批準的年度預算任務(wù)。鄉財縣管鄉用財政體制改革穩步推進(jìn)，財經(jīng)紀律、依法治稅和稅收征管不斷加強，部門(mén)預算、國庫集中支付、政府采購、集中管理非稅收入等制度進(jìn)一步健全，財政依法聚財理財的水平進(jìn)一步提高。
預算執行單位也在不斷加強和完善內部管理，規范財政財務(wù)收支行為，執行國家財經(jīng)法規的自覺(jué)性進(jìn)一步增強。但仍存在一些不容忽視的問(wèn)題。如：支出調整后未先報縣人大批準后實(shí)施等。