人事管理是一個(gè)組織內部負責招聘、培訓、薪資福利等人力資源管理的重要部門(mén)。探索一些創(chuàng )新的人事管理實(shí)踐，或許能為你的組織帶來(lái)新的發(fā)展機遇。

人事主管崗位求職簡(jiǎn)歷

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：160cm。

人才測評：未測評體重：47kg。

我的特長(cháng)：

求職意向。

人才類(lèi)型：不限。

應聘職位：人力資源。

工作年限：5職稱(chēng)：

求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：3500--5000希望工作地區：白云區,,。

工作經(jīng)歷。

**電子有限公司起止年月：-09～-11。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：醫療設備/器械。

擔任職位：行政人事主管。

工作描述：任職期間，負責公司的人力資源的規劃、招聘、培訓、考核、薪資管理、簽訂勞動(dòng)合同、辦理各種保險等工作，并且負責行政各項對外、對內事務(wù)(包括辦理工商、稅務(wù)聯(lián)合年審、勞動(dòng)合同年審、消防年審等)、統一管理辦公用品采購、加強車(chē)輛、宿舍、食堂、保安、消防等工作的管理；對公司實(shí)行5s管理；配合協(xié)調各部門(mén)的工作，保證生產(chǎn)的正常運行。

離職原因：個(gè)人原因。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。

擔任職位：采購部主管、人力資源部主管。

工作描述：該公司為***高速公路有限公司公路建設項目的主材代理商；任職期間，負責采購部材料跟蹤及材料統計；負責跟蹤業(yè)務(wù)主管對各供應商下達的采購訂單執行情況，并根據各施工單位安排開(kāi)出收料單、監理單位驗收合格證明，并會(huì )同采購訂單驗收合格證明進(jìn)行統計，報財務(wù)進(jìn)行結算。

10月由采購部調至人力資源部，任主管職務(wù)；任職期間，負責公司人力資源的規劃、招聘、培訓、考核、薪資管理、簽訂勞動(dòng)合同、辦理各種保險等工作；后勤保障工作。

離職原因：個(gè)人原因。

教育背景。

畢業(yè)院校：黃岡職業(yè)生技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:專(zhuān)科畢業(yè)日期：-06

專(zhuān)業(yè)一：會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機構）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。

其它外語(yǔ)能力：

國語(yǔ)水平：精通。

工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)。

制定、完善、實(shí)施公司的各類(lèi)規章制度。

監督、指導、執行人力資源各模塊的工作開(kāi)展和相關(guān)文件有檔案的建立、健全與完善。

執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、晉升等手續。

后勤飯堂成本的控制，保安、車(chē)輛的監管，全廠(chǎng)清潔衛生的管理，勞動(dòng)合同的管理，社保工傷的`處理；統一管理辦公用品的采購。

熟練運用office辦公軟件及erp系統，對人力資源六大模塊熟知。

個(gè)人自我評價(jià)。

有較強的團體協(xié)作精神和組織能力，能迅速的適應各種新環(huán)境，接受新事物；

具有嚴謹的工作作風(fēng)，忠實(shí)敬業(yè)，責任心強，讓雇主滿(mǎn)意是我的座右銘；

學(xué)習提升欲望強，并且有較強的學(xué)習能力。

人事崗位求職簡(jiǎn)歷

目前所在地：

民族：漢族。

戶(hù)口所在地：

身材：cmkg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：xx歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

工作年限：8。

職稱(chēng)：高級。

求職類(lèi)型：全職。

可到職—隨時(shí)。

月薪要求：xx——xx。

希望工作地區：

公司名稱(chēng)：xx電子有限公司起止年月：xx—11～xx—06。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。

擔任職務(wù)：行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級經(jīng)理。

工作描述：

1）健全公司行政人力資源相關(guān)的制度和流程，以及相應的操作指導；

2）根據確定的年度經(jīng)營(yíng)規劃方案，協(xié)調/組織和指導編制人力資源發(fā)展規劃；

5）負責對保安、車(chē)隊及環(huán)境衛生等行政后勤工作進(jìn)行全面的管理與監控；

6）更新確定符合人力資源部門(mén)年度工作成果計劃kpi衡量指標和報表體系；

7）協(xié)助總經(jīng)理對公司人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置，對公司企業(yè)文化進(jìn)行宣傳和解釋工作。

離職原因：尋求新的發(fā)展。

公司名稱(chēng)：xx電子有限公司起止年月：xx—08～xx—10。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。

擔任職務(wù)：人力資源專(zhuān)員/人力資源主管。

工作描述：

2）對食堂、保安、車(chē)隊及環(huán)境衛生等行政后勤工作進(jìn)行管理與監控；

3）日常工作進(jìn)行統計、分析、尋求改善并提高效率，推進(jìn)人力資源隊伍建設；

4）協(xié)調各部門(mén)溝通合作關(guān)系。

離職原因：有事回家。

教育背景。

畢業(yè)院校：xx理工大學(xué)。

學(xué)歷：本科畢業(yè)—xx—07—01。

所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：人力資源管理所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：行政管理。

受教育培訓經(jīng)歷：

起始年月終止年月學(xué)校（機構）專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號。

xx—09xx—07xx省xx高中文科畢業(yè)證。

xx—09xx—07xx大學(xué)行政管理畢業(yè)證。

xx—09xx—07xx理工大學(xué)人力資源管理在讀。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。

國語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：良好。

工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)。

個(gè)人專(zhuān)長(cháng)：

2、精通人員招聘、培訓、hr考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作；

3、精通行政后勤（食堂、保安、車(chē)隊、環(huán)境衛生等）全面管理與監控；

4、能獨立完成人事行政各項規章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進(jìn)；

5、精通office辦公軟件，并對autocad及photoshop等軟件有一定的了解及應用。五筆字型可入70字/分鐘。

6、熟悉6s、iso9001、iso14001、sa8000體系運作及國家勞動(dòng)法律法規。

7、具有高度的責任心及較強的組織/協(xié)調/溝通和寫(xiě)作能力。

【導語(yǔ)】的會(huì )員“caroline”為你整理了“”范文，希望對你的學(xué)習、工作有參考借鑒作用。1姓名：性別：女婚姻狀況：民族：漢族戶(hù)籍：年齡：現所......

人事專(zhuān)員崗位求職簡(jiǎn)歷

戶(hù)籍地：梅州身高體重：162cm52kg。

婚姻狀況：未婚年齡：26歲。

培訓認證：人才測評：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類(lèi)型：普通求職。

應聘職位：行政/人事類(lèi)：專(zhuān)員、

工作年限：4職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。

求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州。

工作經(jīng)歷：

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他。

工作描述：1、負責公司每月考勤統計、工資核算、人事檔案管理；

3、負責員工入職、轉正、調配、升遷、降職、離職等手續的辦理；

5、協(xié)助加強員工關(guān)系工作，包括：?jiǎn)T工活動(dòng)、員工會(huì )議等的協(xié)調安排；

7、協(xié)助上級起草、整理公司規章制度,書(shū)寫(xiě)發(fā)放通知書(shū)等；

8、熟悉辦理、繳納社會(huì )保險項目、勞動(dòng)用工、工商年檢相關(guān)事項；

離職原因：

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他。

擔任職務(wù)：行政人事助理。

工作描述：1、負責公司人員招聘，甄選，錄用以及入職、辭職相關(guān)手續辦理;。

3、負責員工勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的簽訂、變更、解除和終止的執行；

5、協(xié)助上級完善各項規章制度，人事制度的完善以及監督執行；

6、負責公司行政事務(wù)如例會(huì )、活動(dòng)等安排、組織與實(shí)施，公文寫(xiě)作；

7、熟悉辦理、繳納社會(huì )保險項目和工商年檢相關(guān)事項；

8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：私立華聯(lián)學(xué)院。

所學(xué)專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)第二專(zhuān)業(yè)：人力資源管理。

培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構）專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。

國語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：良好。

工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)。

勞動(dòng)合同的制定、相關(guān)部門(mén)申請的流程等,能很好的處理公司內部事務(wù)及文件工。

作經(jīng)驗,熟悉辦理、繳納社會(huì )保險項目和辦理各工商檢年檢相關(guān)事項；

詳細個(gè)人自傳。

構思能力、動(dòng)手能力和獨立性強，有一定的創(chuàng )新能力，適應能力強；

人事專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷

學(xué)歷：大專(zhuān)。

工作年限：無(wú)經(jīng)驗。

工作區域：上海。

無(wú)

上海電視大學(xué)，行政管理，在校學(xué)生。

我叫唐奇，來(lái)自上海。

工作上，我認真負責，細心主動(dòng)，有較強的學(xué)習能力和處理問(wèn)題的能力。

生活上，我的性格比較開(kāi)朗活潑，人際關(guān)系也比較好。我喜歡旅游，喜歡交朋友，和朋友談天說(shuō)地。

學(xué)習上，我積極進(jìn)取，喜歡思考問(wèn)題、討論問(wèn)題。遇到問(wèn)題時(shí)，我敢于出主意主動(dòng)解決。我的身體狀況很好，很適合這類(lèi)工作。在遇到新知識時(shí)，我總是可以很快的學(xué)習。我對于本市的`環(huán)境非常的了解。我的溝通能力比較強。我做事一絲不茍，注意細節。我人緣好，有親和力。我為人正直誠信，從不欺騙別人。我相信吃得苦中苦方為人上人。在遇到困難時(shí)，我會(huì )保持充沛的激情來(lái)解決。我是一個(gè)很有毅力的人。我有孩子，未來(lái)沒(méi)有生育的壓力。我對我負責的事情會(huì )一直堅持到底。

人事專(zhuān)員崗位求職簡(jiǎn)歷

目前住地：廣州民族：漢族。

戶(hù)籍地：韶關(guān)身高體重：170cm60kg。

婚姻狀況：未婚年齡：25歲。

培訓認證：人才測評：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類(lèi)型：普通求職。

應聘職位：行政/人事類(lèi)：人力資源管理專(zhuān)員、客戶(hù)培訓專(zhuān)員：培訓專(zhuān)員、

工作年限：2職稱(chēng)：高級。

求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：--3500希望工作地區：廣州佛山珠海。

工作經(jīng)歷：

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。

工作描述：負責員工的招聘、勞動(dòng)合同簽，員工人事檔案的建立、維護工作。執行薪資核算和社會(huì )保險工作流程;相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規，并提供相關(guān)的咨詢(xún);負責客戶(hù)公司的勞動(dòng)年審、員工關(guān)系的處理;員工的培訓工作,培訓教材的開(kāi)發(fā)。

熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策。

離職原因：愿在企業(yè)從事hr。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

工作描述：主要負責培訓及行政管理：招聘及入職、考勤管理、檔案管理、基層員工的內部培訓，培訓教材的開(kāi)發(fā);辦公用品采購、公司證件及固定資產(chǎn)的管理及維護."。

離職原因：廣州廣汽產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司屬于開(kāi)發(fā)商，開(kāi)發(fā)。

教育背景。

畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。

所學(xué)專(zhuān)業(yè)：人力資源管理第二專(zhuān)業(yè)：

培訓經(jīng)歷：

起始年月終止年月學(xué)校(機構)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。

國語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)。

詳細個(gè)人自傳。

上進(jìn)，有很強的事業(yè)責任心;熱衷人力資源管理，對選擇的目標執著(zhù)，不怕吃苦，敢于挑戰困難。

人事專(zhuān)員崗位求職簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷編號：

457xxxxxxxxx。

更新日期：

姓名：

xxxxx小姐。

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶(hù)口所在地：

廣州。

身材：

165cm53kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

31歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類(lèi)型：

普通求職。

應聘職位：

行政/人事類(lèi)：人事專(zhuān)員/行政助理、百貨/連鎖/零售服務(wù)類(lèi)：營(yíng)業(yè)員/收銀員、

工作年限：

7

職稱(chēng)：

無(wú)職稱(chēng)。

求職類(lèi)型：

全職。

可到職日期：

隨時(shí)。

--3500。

希望工作地區：

廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱(chēng)：

廣州市唐盛文化休閑有限公司起止年月：-01～-12。

公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。

擔任職務(wù)：

工作描述：

主要負責人事檔案管理、跟進(jìn)辦理社保事宜及協(xié)助負責人進(jìn)行重要日程安排/協(xié)調與其他各部門(mén)的關(guān)系等行政方面的工作。

離職原因：

公司栽員。

公司名稱(chēng)：

廣州市音樂(lè )工廠(chǎng)起止年月：-12～-12。

公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。

擔任職務(wù)：

工作描述：

主要負責人事檔案管理、人員招聘、員工入、離職事宜及協(xié)調與其他各部門(mén)的關(guān)系等行政方面的`工作。

離職原因：

公司調派，開(kāi)發(fā)新項目。

公司名稱(chēng)：

公司性質(zhì)：

國有企業(yè)所屬行業(yè)：交通運輸。

擔任職務(wù)：

行政人員。

工作描述：

主要負責處理和票務(wù)有關(guān)的咨詢(xún)和行政方面的工作。

離職原因：

合同期滿(mǎn)。

公司名稱(chēng)：

公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營(yíng)銷(xiāo)。

擔任職務(wù)：

辦公室文員。

工作描述：

負責文檔管理工作/文書(shū)寫(xiě)作、文件打印等/機票、酒店預訂及其他外聯(lián)工作/協(xié)助負責人進(jìn)行重要日程安排/協(xié)調同其他各部門(mén)的關(guān)系，做好溝通工作/收發(fā)來(lái)往信件,定購辦公用品及其他辦公事務(wù)。

離職原因：

結束經(jīng)營(yíng)。

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣州大學(xué)。

最高學(xué)歷：

大專(zhuān)。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：

商業(yè)美術(shù)設計。

所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：

服裝設計及制作。

受教育培訓經(jīng)歷：

學(xué)校（機構）。

專(zhuān)業(yè)。

獲得證書(shū)。

證書(shū)編號。

廣州市第106中學(xué)。

初中。

初中畢業(yè)證書(shū)。

-07。

廣州市第三十八中學(xué)。

服裝設計。

中專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)。

-09。

廣州大學(xué)。

商業(yè)美術(shù)設計。

大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：

其他一般。

其它外語(yǔ)能力：

韓語(yǔ)：略懂。

國語(yǔ)水平：

精通。

粵語(yǔ)水平：

精通。

工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)。

本人性格開(kāi)朗，愛(ài)好廣泛，學(xué)習和適應能力強；擅長(cháng)利用internet進(jìn)行各種網(wǎng)際信息交流，能夠熟練的運用microsoftoffice(如：word、excel、powerpoint、photoshop、autocad等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作；國、粵語(yǔ)標準流利。本人有良好的禮儀知識和接待工作經(jīng)驗，頭腦靈活、反應敏捷，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件；工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進(jìn)取心。

詳細個(gè)人自傳。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

廣州市濱江東路542號(郵編:510260)。

聯(lián)系電話(huà)：

020-xxxxxxxxxx。

家庭電話(huà)：

保險公司勿電勿擾。

手機：

136xxxxxxxxxxxxx。

qq號碼：

電子郵件：

xxxxxxxxxxx@。

個(gè)人主頁(yè)：

人事主管崗位求職簡(jiǎn)歷

大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)三年以上工作經(jīng)驗|男|23歲（1993年8月15日）居住地：廣州電話(huà)：185******（手機）e-mail：/最近工作[1年8個(gè)月]公司：xx有限公司行業(yè)：汽車(chē)、摩托車(chē)職位：人事行政員最高學(xué)歷學(xué)歷：本科專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)校：廣東外語(yǔ)外貿大學(xué)求職意向到崗時(shí)間：一個(gè)月之內工作性質(zhì)：全職希望行業(yè)：汽車(chē)、摩托車(chē)目標地點(diǎn)：廣州期望月薪：面議/月目標職能：人事行政員工作經(jīng)驗/7—至今：xx有限公司[1年8個(gè)月]所屬行業(yè)：汽車(chē)、摩托車(chē)人事部人事行政員1、公司內部行政制度的健全及實(shí)施管理；2、開(kāi)展積極有效的對外溝通及跟進(jìn)工作；3、檔案管理、車(chē)輛管理等相關(guān)后勤保障工作的實(shí)施；4、完成領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)工作。5、負責組織實(shí)施員工招聘工作；/6—2013/6：xx有限公司[1年]所屬行業(yè)：農、林、牧、副、漁業(yè)人事部人事行政主任1、修訂、完善公司各項規章制度并督促?lài)栏駡绦校?、負責組織對員工的各類(lèi)績(jì)效考核工作；3、員工培訓工作；4、負責員工日常人事管理，入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動(dòng)關(guān)系、員工試用轉正等事務(wù)辦理；教育經(jīng)歷/9—2012/6廣東外語(yǔ)外貿大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)本科證書(shū)/6大學(xué)英語(yǔ)六級/12大學(xué)英語(yǔ)四級語(yǔ)言能力英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）自我評價(jià)本人從事人事行政工作多年，有大型國有汽車(chē)工廠(chǎng)企業(yè)的人事勞資工作經(jīng)驗,也有水產(chǎn)公司的.行政辦公經(jīng)驗及醫藥零售連鎖店人事管理經(jīng)驗,了解掌握人力資源勞動(dòng)工資等政策法規。具有較好的親和力，善于與人溝能，具較強的文字功底，熟練辦公軟件操作，熟悉人力資源六大模塊管理、行政管理等都取得了良好的成果。

人事崗位求職簡(jiǎn)歷

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶(hù)籍：湖南-衡陽(yáng)。

年齡：36。

現所在地：廣東-深圳。

身高：170cm。

希望地區：廣東-深圳、廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類(lèi)-行政總監。

尋求職位：行政人事總監、行政人事經(jīng)理。

xx公司(20xx-10～20xx-11)。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：橡膠、塑料制品。

擔任職位：行政人事經(jīng)理崗位類(lèi)別：人力資源總監。

工作描述：

1、全面負責該公司的行政人事事務(wù);。

2、兼任公司管理者代表，負責體系審核和維護;。

3、主導客戶(hù)驗廠(chǎng)，使之能有效應對sa8000和gmp工廠(chǎng)審核;。

4、導入和不斷修正績(jì)效考核，使公司各崗職責得以明確，管理效率得到較大幅度提升;。

6、努力營(yíng)造公平、公開(kāi)、公正的企業(yè)文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時(shí)工全部用正式工取代，并有幸達成了26%的年度員工流失率。

xx公司(20xx-01～20xx-09)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔任職位：coc推行小組主任兼行政人事經(jīng)理崗位類(lèi)別：

工作描述：

1、主導公司通過(guò)iso9000、iso14000、3c認證并使之得到有效維護;。

5、積極開(kāi)展政府接洽和廠(chǎng)際外聯(lián)，為企業(yè)發(fā)展營(yíng)造了一個(gè)安定和諧的社會(huì )環(huán)境。

xx公司(20xx-10～20xx-12)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔任職位：行政人事經(jīng)理兼管理者代表崗位類(lèi)別：

工作描述：全面負責廠(chǎng)務(wù)和體系維護;。

通過(guò)學(xué)習和運用，深入了解掌握現代人力資源理論;。

§在公司內對員工和管理職員均大力推行績(jì)效考核，提升了經(jīng)營(yíng)效率;。

§在我主導下，對公司薪資體系進(jìn)行了重新設計，為企業(yè)的攬人和留人創(chuàng )造了一定的條件。

離職原因：個(gè)人發(fā)展。

xx公司(20xx-11～20xx-09)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔任職位：崗位類(lèi)別：行政經(jīng)理/主管。

工作描述：接觸并逐步主導歐美客戶(hù)驗廠(chǎng);深入處理勞資糾紛并積累了相關(guān)經(jīng)驗;與品質(zhì)部主導推行iso9000體系并獲取認證通過(guò)。

離職原因：家中有急事處理。

xx公司(20xx-11～20xx-11)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔任職位：崗位類(lèi)別：行政專(zhuān)員。

工作描述：?jiǎn)T工入職和基本管理知識培訓。

制訂行政人事制度草案。

公司大中型員工活動(dòng)組織及跟進(jìn)。

內刊《偉力高通訊》的部分審稿。

離職原因：個(gè)人發(fā)展。

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔任職位：崗位類(lèi)別：

工作描述：

4、任職生管期間，當月生產(chǎn)計劃達成率提高了近兩成;。

5、此外作為老板的幕僚，為公司的廠(chǎng)務(wù)管理提升也盡了一些心力。

離職原因：擴充管理經(jīng)驗，改行。

專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：人力資源助理管理師(國家三級)。

計算機水平：全國計算機等級考試二級。

計算機詳細技能：

技能專(zhuān)長(cháng)：

1、熟練掌握并運用人力資源六大模塊管理理論知識;。

2、豐富的后勤管理工作經(jīng)驗;。

3、善于進(jìn)行勞資關(guān)系調解，具有深厚的仲裁庭和法庭應訴和庭辯能力;。

5、能有效應對各類(lèi)驗廠(chǎng)，能主導公司通過(guò)icti，sedex，3c等認證獲取和維護。

普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：一般。

英語(yǔ)水平：cet-3口語(yǔ)一般。

英語(yǔ)：一般。

發(fā)展方向：行政人事總監/經(jīng)理。

在公司戰略決策的指引下，全力組建和打造一支“揮之即戰、戰之能勝”的管理團隊，通過(guò)求實(shí)創(chuàng )新、勤懇敬業(yè)的管理付出，實(shí)現公司流程優(yōu)化和管理效率的穩步提升，也成就自己作為職業(yè)經(jīng)理人的光榮與夢(mèng)想!

人事主管崗位求職簡(jiǎn)歷

在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見(jiàn)，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒(méi)那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機會(huì )更大。

姓名：李女士性別：女。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶(hù)籍：廣西-其他年齡：29。

現所在地：廣東-東莞身高：158cm。

希望地區：廣東-東莞、廣東-深圳。

希望崗位：行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管。

行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管。

尋求職位：行政/人事經(jīng)理、行政人事主管、行政人事專(zhuān)員。

待遇要求：可面議要求提供住宿。

最快到崗：01個(gè)月之內。

教育經(jīng)歷。

-09～-07廣西大學(xué)教育經(jīng)濟與管理大專(zhuān)。

培訓經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗至今7年1月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

工作描述：1、公司管理制度的編寫(xiě)修訂及執行落實(shí);。

2、人事工作的監督及主導人員招聘配置、培訓、及薪資、福利管理;。

3、主導目標管理及績(jì)效考核管理的推行、落實(shí);。

4、飯堂(前兩項非公司承包管理)、宿舍、清潔工的監督管理工作;。

5、保安、消防安全的監督管理及改善工作;。

6、負責廠(chǎng)內司機車(chē)輛的安排調度及維護保養工作監督管理;。

7、公司安全、紀律工作的檢查及完善公司各車(chē)間運作程序及監督執行;。

8、監督公司報刊出版及各種活動(dòng)的組織策劃管理;。

9、負責公司客戶(hù)等驗廠(chǎng)工作的應對;。

10、負責員工社保、工傷的辦理;。

11、各單位溝通協(xié)調事項處理及突發(fā)事件處理,。

12、總經(jīng)理的臨時(shí)安排及工作的匯報。

離職原因：尋求更大的發(fā)展空間。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔任職位：人事總務(wù)主任崗位類(lèi)別：計算機it類(lèi)-管理/技術(shù)支持。

工作描述：1、根據國家、地方法律知識，進(jìn)行公司規定制度的編制、修訂、執管，減少公司風(fēng)險(公司現所有文件為本人所編制、修訂，經(jīng)與職工代表商討后公布執行)。對新的《勞動(dòng)合同法》有一定的體會(huì )，現公司請有法律顧問(wèn)，對處理某些關(guān)于公司與員工利益的問(wèn)題已有所掌握。

2、負責年度培訓計劃的作成，新入員工的職前培訓工作，公司內訓、外訓的協(xié)助工作，并按程序文件做好相關(guān)的培訓記錄。

3、進(jìn)行公司人力資源規劃，通過(guò)人才市場(chǎng)、人才網(wǎng)絡(luò )、校園招聘等方式進(jìn)行招聘、甑選，掌握招聘技巧。

4、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職手續的辦理及制作報表向上級匯報。

5、員工報酬福利情況的調查、分析、報告、處理及員工考勤管理、薪資核算。

6、解答員工就勞動(dòng)法規、政策和公司人事制度方面的疑問(wèn)，處理人事勞資糾紛。

7、公司企業(yè)文化及安全系統的建立、培訓及推行，組織公司人員合作制作報刊。

8、親自組織策劃過(guò)2次春節晚會(huì )，并組織員工每月的生日會(huì )及公司舉辦的福利活動(dòng)(藍球賽、羽毛球賽、燒烤、爬山、旅游、游戲活動(dòng)等)，福利品資金的管理及福利品的預算、購買(mǎi)工作。

9、負責員工勞動(dòng)合同的簽訂、管理，社保購買(mǎi)，工傷處理。

10、員工宿舍、飯堂、廠(chǎng)區環(huán)境以及公司車(chē)輛的管理。外來(lái)客人的接待，交通票據的訂購等。

11、熟悉政府部門(mén)的辦理流程及辦理公司對外業(yè)務(wù);熟悉辦理外國人(臺灣、香港、日本人)的就業(yè)手續(未入境、入境新辦、續期)、居留手續;熟悉大陸人往外國的簽證辦理。

12、已取得iso9001：2008內審員資格證，并有兩年應對外審工作的經(jīng)驗(取證前一年，取證后一年)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔任職位：高級文書(shū)崗位類(lèi)別：人事助理/文員。

工作描述：由于工作調動(dòng)，曾任職工作內容如下：

1、負責員工入、離職手續的辦理，利用考勤系統管理人員出勤情況。

2、各種通告的起草及發(fā)布。每月報刊表的制作及匯報。

3、每周進(jìn)行招聘工作，采用各種招聘渠道發(fā)布高級人才需求信息，掌握招聘的方法對應聘者進(jìn)行初次面試進(jìn)而篩選簡(jiǎn)歷。

5、公司企業(yè)文化建立，參與策劃和組織公司各種活動(dòng)。

6、新進(jìn)員工的培訓工作。

離職原因：到東莞發(fā)展。

技能專(zhuān)長(cháng)。

專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：熟練操作辦公軟件，photoshop，efp系統，考勤系統，報刊制作軟件。

技能專(zhuān)長(cháng)：7年多的行政人事工作經(jīng)驗.有極強的執行力、領(lǐng)導力，能獨擋一面;。

對人力資源的招聘、培訓、績(jì)效考核、員工關(guān)系等有實(shí)踐經(jīng)驗;。

有與學(xué)校、勞務(wù)派遣公司的合作經(jīng)驗;。

對宿舍、食堂、環(huán)境衛生、消防、保安、車(chē)輛、文化活動(dòng)極強的管理規劃和實(shí)操能力;。

能獨立編寫(xiě)行政人事相關(guān)規章制度、制定工作流程、表單的設計和各種商業(yè)文書(shū);。

熟悉社會(huì )保險辦理及工傷事故辦理流程;。

具有文娛活動(dòng)組織籌備策劃工作經(jīng)驗，曾多次組織中秋、年會(huì )等大型活動(dòng);。

熟悉政府相關(guān)職能部門(mén)的辦事流程，有辦理外國人、香港人相關(guān)證件辦理工作經(jīng)驗;。

語(yǔ)言能力。

普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：流利。

英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般。

英語(yǔ)：一般。

其他：會(huì )簡(jiǎn)單的日常日語(yǔ)。

求職意向。

發(fā)展方向：尋求：行政/人事經(jīng)理或主管崗位，希望能憑自身的能力及工作經(jīng)驗在人力資源方面發(fā)展。

其他要求：要求：購買(mǎi)社保，如不包食宿有相應的補貼。

自身情況。

自我評價(jià)：性格開(kāi)朗，具有良好的服務(wù)意識和組織、溝通協(xié)調能力，能夠承受較大的工作壓力。有6年多人事、行政工作經(jīng)驗，對行政后勤事務(wù),人事日常管理、人力資源6大模塊熟悉，對招聘、員工關(guān)系、績(jì)效考核管理有獨到的見(jiàn)解;了解各項勞動(dòng)法律法規，對勞資糾紛有較好的應對能力，熟悉人事行政相關(guān)文件的編寫(xiě)，有文娛活動(dòng)籌備策劃及社會(huì )責任驗廠(chǎng)、iso9001外審工作經(jīng)驗;熟練操作辦公軟件及報刊制作等軟件;善于溝通，重視合作態(tài)度;愿在人力資源管理方面發(fā)展。

人事主管崗位求職簡(jiǎn)歷

編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷并不是隨心所欲的寫(xiě)，不能是你想寫(xiě)什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷就寫(xiě)什么樣的，你所寫(xiě)出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是要給招聘官看的，而不是給你自己看。

性別：女。

民族：漢族年齡：30。

婚姻狀況：已婚專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理。

主修專(zhuān)業(yè)：管理類(lèi)政治面貌：群眾。

畢業(yè)院校：華僑大學(xué)畢業(yè)時(shí)間：2017年1月。

最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗：十年以上身高：158cm體重：47公斤。

期望工作地區：新羅區期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。

教育背景：

學(xué)校名稱(chēng)：華僑大學(xué)(2015年1月-2018年1月)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理學(xué)歷：本科。

培訓經(jīng)歷：

公司名稱(chēng)：福州國美電器有限公司物流部(2005年9月-2010年4月)。

所屬行業(yè)：家電業(yè)公司性質(zhì)：

公司規模：工作地點(diǎn)：福州。

職位名稱(chēng)：調度兼人事行政專(zhuān)員。

工作描述：主要負責物流部與各門(mén)店的溝通協(xié)調，客訴處理，對物流車(chē)輛及承運商的管理，對下級市場(chǎng)(寧德、三明、莆田、南平)物流工作的檢查與培訓指導，及本部門(mén)員工考勤報表制作、入職離職等人事手續的辦理、新員工入職培訓，物流資產(chǎn)、員工食堂等的管理，辦公用品的申報及成本控制等。

公司名稱(chēng)：福建省米蘭春天量販有限公司(2010年4月-2017年2月)。

所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：

2011年10月~2014年3月任招聘主管，主要負責總公司(含米蘭春天量販超市、監獄超市、遠山農業(yè)、中信廣告、中欣貿易)年度及每月招聘計劃的制定和組織實(shí)施;對應聘者進(jìn)行面試、篩選;分析總結員工離職原因，并提供合理化建議;審核公司各部門(mén)人員編制的合理性;監督管理員工入職、離職、合同續簽、調動(dòng)、加薪、晉升、獎懲等人事工作及勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調;協(xié)助薪酬組進(jìn)行每月薪資核算;協(xié)助人資經(jīng)理撰寫(xiě)相關(guān)管理制度。

2014年4月~2017年1月任勞資主管，主要負責集團四家子公司(米蘭春天量販、小李百貨、中欣貿易、遠山農業(yè))養老、失業(yè)、工傷、醫療、生育險的辦理，并根據每年的政策法規對公司的相關(guān)制度提出合理化建議及方案;勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調及勞動(dòng)糾紛的處理;定期進(jìn)行同行業(yè)薪酬調查及公司員工薪酬滿(mǎn)意度調查，并提供合理化建議及方案;每月薪資審核，規范公司的考勤制度及薪酬核算流程;量販年終績(jì)效考核的組織及實(shí)施;協(xié)助培訓組完成相關(guān)培訓工作;協(xié)助人資經(jīng)理撰寫(xiě)相關(guān)管理制度。

自我評價(jià)：本人工作態(tài)度認真負責、親和力強、敢于迎接挑戰，有較強的學(xué)習能力、執行力及溝通協(xié)調能力，富有工作激情。了解人力資源各大模塊，熟悉勞動(dòng)相關(guān)法規、龍巖各招聘渠道、招聘流程、勞動(dòng)關(guān)系處理、薪酬核算及社保醫保辦理流程等。多年的人資工作經(jīng)歷，能獨立組織開(kāi)展人力資源招聘與配置、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等各項工作。

語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度。

英語(yǔ)良好。

普通話(huà)良好。

一者，完善個(gè)人簡(jiǎn)歷中的語(yǔ)言使用。

在編寫(xiě)個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷之前都會(huì )先備份好個(gè)人的優(yōu)勢所在，能夠將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)好要講究技巧，而寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧主要就是在語(yǔ)言的使用上，同樣的內同在使用不同的語(yǔ)言組織的方面所能夠表達出來(lái)的.效果都不同。那么，在完善個(gè)人簡(jiǎn)歷上，則就可以靈活的運用好其中的語(yǔ)言使用，像是一些數字數據的使用、行為動(dòng)詞的使用等等。

二者，嚴格審查其中的差錯。

不管是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷還是寫(xiě)其他的文章，都很難避免出現一些差錯，那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也要能夠完善其中的差錯，例如一些拼寫(xiě)錯誤、別字，還有在個(gè)人簡(jiǎn)歷的重一些不良問(wèn)題，諸如對信息的把握錯誤，還有一些常識性的錯誤等等。這些差錯也是一種在進(jìn)一步的完善中來(lái)更改，也可以找他人排查。

三者，針對求職意向來(lái)來(lái)重點(diǎn)突出優(yōu)勢。

完善個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中也是突出自身優(yōu)勢的過(guò)程，你可以通過(guò)針對求職意向的方式來(lái)的重點(diǎn)突出在求職上的優(yōu)勢。

人事專(zhuān)員的求職簡(jiǎn)歷

人事主管崗位求職簡(jiǎn)歷

現居地址：

教育背景。

9-6西北師范大學(xué)大學(xué)---人力資源管理專(zhuān)業(yè)。

主修課程現代企業(yè)管理學(xué)、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、組織行為學(xué)、績(jì)效管理等。

獲獎經(jīng)歷-獲得西北師范大學(xué)商學(xué)院優(yōu)秀個(gè)人獎。

20-獲得西北師范大學(xué)優(yōu)秀志愿者稱(chēng)號。

年-20擔任過(guò)金雞百花電影節的志愿者。

2013年-擔任班級組織委員。

實(shí)踐經(jīng)歷。

與薪酬管理等工作，在全面了解公司培訓制度、績(jì)效制度，薪酬制度的基礎上，結合自已。

所學(xué)，對公司下一年度的人力資源規劃提出建設性的意見(jiàn)。

常的酒店行政和人事管理工作，參與酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程。和薪酬管理及。

勞動(dòng)合同簽訂事宜，并協(xié)助人力資源部部長(cháng)進(jìn)行新加入員工的崗前培訓工作。

參與公司的假期招聘。并協(xié)助人力資源部部長(cháng)進(jìn)行新加入員工的崗前培訓工作。

專(zhuān)業(yè)技能。

2013/09―2014/05獲得國家人力資源管理師二級證書(shū)。

2014/09―2015/05獲得國家心理咨詢(xún)師二級證書(shū)。

2015/09―2016/05獲得會(huì )計從業(yè)資格證。

2014/09―2015/05國家英語(yǔ)四級證書(shū)。

興趣愛(ài)好及個(gè)人評價(jià)。

熱愛(ài)籃球，喜歡讀書(shū)，渴望個(gè)人成長(cháng)，想讓自己的每一天都能夠充實(shí)而精彩；

堅韌樂(lè )觀(guān)，相信“天生我才必有用”，總能以積極的態(tài)度迎接生命中的挑戰；

人事主管崗位求職簡(jiǎn)歷

個(gè)人相片。

姓名：

大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。

性別：

女

民族：

漢族。

1980年2月25日。

證件號碼：

婚姻狀況：

已婚。

身高：

157cm。

體重：

47kg。

戶(hù)籍：

河南鄭州。

現所在地：

廣東湛江。

畢業(yè)學(xué)校：

河南教育學(xué)院。

學(xué)歷：

本科。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：

英語(yǔ)。

畢業(yè)年份：

工作年限：

三年以上。

職稱(chēng)：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類(lèi)別：

人力資源-人事專(zhuān)員。

職位名稱(chēng)：

工作地區：

湛江市;。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時(shí)間：

可隨時(shí)到崗。

技能專(zhuān)長(cháng)。

語(yǔ)言能力：

計算機能力：

（本文來(lái)源于/大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)）。

綜合技能：

教育培訓。

教育經(jīng)歷：

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

咸寧教育學(xué)院。

專(zhuān)科。

3月-201月。

河南教育學(xué)院。

本科。

培訓經(jīng)歷：

時(shí)間。

培訓機構。

證書(shū)。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

福清好又多(沃爾瑪)百貨商業(yè)廣場(chǎng)有限公司。

時(shí)間范圍：

11月-2月。

公司性質(zhì)：

外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：

批發(fā)零售(百貨、超市、專(zhuān)賣(mài)店)。

擔任職位：

人資專(zhuān)員。

工作描述：

對人力資源事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧。

熟悉人事招聘、考勤、員工關(guān)系、薪酬福利、培訓方面的工作。

工作認真負責，敢于迎接挑戰，敢于承擔責任，富有工作激情、樂(lè )業(yè)敬業(yè)，具有溝通、協(xié)作、團隊合作精神。

離職原因：

跟隨家人到湛江。

其他信息。

自我評價(jià)：

發(fā)展方向：

人力資源。

其他要求：

聯(lián)系方式。

人事主管崗位求職簡(jiǎn)歷

個(gè)人簡(jiǎn)歷是不僅是職場(chǎng)的第一塊敲門(mén)磚也是求職者的一份重要重要的自我介紹。

個(gè)人信息。

性別：女。

民族：漢族年齡：31。

婚姻狀況：已婚專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：現代林業(yè)技術(shù)。

主修專(zhuān)業(yè)：林科類(lèi)政治面貌：群眾。

畢業(yè)院校：福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：207月。

最高學(xué)歷：大專(zhuān)電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗：五年以上身高：158cm體重：45公斤。

求職意向。

期望工作地區：新羅區期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學(xué)校名稱(chēng)：福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(7月-年7月)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：現代林業(yè)技術(shù)學(xué)歷：大專(zhuān)。

培訓經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗。

公司名稱(chēng)：福建匯美韻美容服務(wù)有限公司(3月-3月)。

所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。

公司規模：10～50人工作地點(diǎn)：新羅區。

職位名稱(chēng)：行政人事主管。

工作描述：主要負責：

1、負責員工社保辦理、轉移及相關(guān)政策報銷(xiāo);。

2、勞動(dòng)合同的簽訂、人事任免、晉級及各門(mén)店間關(guān)系的維護;。

3、員工考勤處理、薪資核算等;。

4、招聘工作的開(kāi)展：主要負責招聘信息崗位發(fā)布、通知者電話(huà)邀約、面試等。

5、員工活動(dòng)的組織及策劃;。

6、員工培訓：負責組織員工培訓、培訓課程設定、學(xué)員檔案整理、講師授課檔案整理等。

7、行政類(lèi):主要負責公司物品采購及費用控制、公司相關(guān)證件的辦理、公司網(wǎng)站維護;。

公司名稱(chēng)：龍巖天成來(lái)雅百貨股份有效公司(4月-11月)。

所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。

公司規模：500～1000人工作地點(diǎn)：新羅區。

工作描述：1.員工入離職辦理及公共關(guān)系的維護;招聘及電話(huà)邀約面試等相關(guān)事宜;。

3.薪資核算及員工績(jì)效考核評估及制定;。

4.員工活動(dòng)：公司尾牙，春游活動(dòng)組織及主持，社醫保業(yè)務(wù)辦理等。

5.公司物品采購，出入庫登記，各部門(mén)資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)及匯總等。

公司名稱(chēng)：龍巖佳城房產(chǎn)中介有效公司(2008年12月-204月)。

職位名稱(chēng)：行政人事專(zhuān)員。

工作描述：1.員工入離職辦理及公共關(guān)系的維護。

2.配合各門(mén)店技能培訓及講師開(kāi)發(fā)和培養。

3.薪資核算及考核制度執行。

4.員工福利：尾牙等;。

5.辦公用品議價(jià)及采購等。

自我評價(jià)。

自我評價(jià)：

語(yǔ)言能力。

語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度。

英語(yǔ)良好。

普通話(huà)良好。

拓展閱讀：以亮點(diǎn)打頭陣求職者如何突出自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)。

對于求職者來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷是一張個(gè)人名片，讓你從眾多求職者中凸顯出來(lái)，證明你是最佳人選，這更是求職的敲門(mén)磚。簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷，顧名思義，一定要去繁從簡(jiǎn)，但又要吸引人眼球突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的“魅力”才能獲得高薪就業(yè)機會(huì )。

首先我們得明確自己簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)。

不能含糊不清，思緒紊亂。如果將簡(jiǎn)歷寫(xiě)的像篇論文過(guò)于繁瑣會(huì )使招聘官沒(méi)有耐心看下去，想必我們也不想自己的簡(jiǎn)歷被扔進(jìn)垃圾桶。個(gè)人基本信息要突出名字，雇傭者可不會(huì )拿著(zhù)放大鏡找你的名字在哪里。坦白說(shuō)，如果這個(gè)真的發(fā)生了，想必雇傭者也沒(méi)有興趣繼續看你的簡(jiǎn)歷了。

其次就是專(zhuān)業(yè)技能、專(zhuān)業(yè)知識的'介紹。

很多人熱衷于考證，認為“證”是一塊很好的敲門(mén)磚，其實(shí)不然，千辛萬(wàn)苦做的那些準備，也許人家未必多看兩眼?，F在尋求的人才，可不是幾本證能證明的，公司關(guān)注的是綜合素質(zhì)。結合校內外的實(shí)踐經(jīng)歷，突出實(shí)踐經(jīng)歷，展示未被關(guān)注的優(yōu)勢。一般情況下，我們還可以用數字體現個(gè)人成績(jì)。畢竟，數字是最直觀(guān)的證明。在表明自己的求職意向時(shí)，要結合公司實(shí)際，切忌大而無(wú)當的泛泛之談，針對公司做簡(jiǎn)歷。最后展開(kāi)自己的工作期望，不能出現待遇要求和薪金的歷史記錄。自己都未進(jìn)這家公司，卻已經(jīng)對公司提出了條件，這可不太合適。這世界，最不缺的就是人才。放平自己的姿態(tài)，不要過(guò)分的高估或者低谷了自己的能力。

人事主管崗位求職簡(jiǎn)歷

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶(hù)籍：廣東-梅州年齡：26。

現所在地：廣東-東莞身高：161cm。

希望地區：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管。

行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員。

行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管。

行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管。

尋求職位：

待遇要求：4000元/月可面議。

最快到崗：隨時(shí)到崗。

教育經(jīng)歷。

-09～-06梅州市嘉應學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)大專(zhuān)。

培訓經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗至今4年6月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：生物工程、制藥。

工作描述：1.招聘管理：編制年度應屆畢業(yè)生需求計劃，并按計劃招聘應屆畢業(yè)生;根據工作需要招聘社會(huì )人員，組織面試、復試，擇優(yōu)錄用。

2.新進(jìn)人員接收管理：包括材料的審核申報、人員報到、體檢、見(jiàn)習期滿(mǎn)轉正手續辦理等。

3.培訓管理：辦理員工各類(lèi)教育培訓的組織和實(shí)施工作，包括培訓需求調查、編制培訓計劃、培訓組織實(shí)施、培訓記錄、培訓總結等。

4.績(jì)效考核管理：完善各類(lèi)人員績(jì)效考核辦法，組織月度、季度、年度各部門(mén)績(jì)效考核實(shí)施及反饋;做好考核結果的統計、匯總工作。

5.職稱(chēng)管理：辦理各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、技師的評審、材料送審、考核和聘任工作。

6.各類(lèi)假期管理：?jiǎn)T工病事假及其它各類(lèi)假期的申請、核實(shí)、登記等管理工作。

7.人事檔案歸檔管理：包括培訓、考試合格檔案;職稱(chēng)晉升、聘任檔案;引進(jìn)人才人事檔案;成人高校畢業(yè)生檔案;勞動(dòng)力登記表、勞動(dòng)手冊、體檢表等。

8.材料上報管理：負責辦理各類(lèi)專(zhuān)家、先進(jìn)選拔與材料上報等工作。

9.企業(yè)文化完善，包括員工各類(lèi)活動(dòng)組織等;。

離職原因：個(gè)人發(fā)展原因。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：媒體、影視制作、藝術(shù)。

工作描述：一、人資規劃及招聘與面試：

1.負責根據公司整體發(fā)展戰略，組織制定各項人力資源規劃，并經(jīng)批準后實(shí)施。

2.負責招聘渠道的開(kāi)發(fā)和維護，根據實(shí)際需求篩選渠道。

3、負責簡(jiǎn)歷的篩選、相關(guān)測試和組織開(kāi)展面試等各項人才測評和人員初試篩選工作。

二、員工晉升管理;。

1.負責辦理公司新員工的入職、試用考核和轉正手續辦理并跟蹤。

2.人員離職、解聘事項及手續辦理;。

三、培訓與開(kāi)發(fā)。

1.完善員工手冊的編制;。

2.對公司培訓、活動(dòng)計劃的擬定，并經(jīng)批準后實(shí)施。

3.完善公司培訓、活動(dòng)制度、流程、報表、考核辦法的擬定，并經(jīng)批準后實(shí)施。

1.指導、協(xié)助員工建立于實(shí)現職業(yè)生涯規劃。

2.考勤管理制度的分析研究、解釋、修正、實(shí)施、廢止及問(wèn)題處理。

3.員工動(dòng)態(tài)管理;。

媒介專(zhuān)員崗位求職簡(jiǎn)歷模板

xxx@。

求職意向：媒介專(zhuān)員。

互聯(lián)網(wǎng)媒介專(zhuān)員簡(jiǎn)歷是篩選的方式來(lái)選拔人才，一般來(lái)說(shuō)在招聘上所需要人才是有限的，但是來(lái)應聘的人是無(wú)限的。在眾多人才中，用人單位會(huì )擇優(yōu)而選，那么在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就會(huì )將個(gè)人才的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)進(jìn)行對比。誰(shuí)寫(xiě)的好，誰(shuí)的優(yōu)勢更大，則被錄取的可能性就更大。于是個(gè)人簡(jiǎn)歷在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要注意突出自身的優(yōu)勢。

個(gè)人信息。

*****。

性別：

民族：

聯(lián)系電話(huà)：

e-mail：/jianli。

求職意向。

期望從事職業(yè)：業(yè)務(wù)拓展主管/經(jīng)理、文案/策劃、平面設計師、媒介專(zhuān)員。

自我評價(jià)。

目前所在：廣州年齡：25。

戶(hù)口所在：廣州國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：164cm。

誠信徽章：未申請體重：47kg。

人才測評：未測評。

我的特長(cháng)：

求職意向。

人才類(lèi)型：普通求職。

應聘職位：行政專(zhuān)員/助理：文員、記者，媒介專(zhuān)員：，導游/旅行顧問(wèn)：

工作年限：0職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。

求職類(lèi)型：兼職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州,,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún),翻譯,獵頭)。

擔任職位：咨詢(xún)師兼行政助理。

物流專(zhuān)員崗位求職簡(jiǎn)歷

了解你自己才能讓別人了解你，把自己當作面試官，把你想問(wèn)求職者的問(wèn)題都表現在簡(jiǎn)歷中，以對方角度去思考問(wèn)題更容易得到認可。

性別：女。

民族：漢族年齡：22。

婚姻狀況：未婚專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：物流管理。

主修專(zhuān)業(yè)：管理類(lèi)政治面貌：黨員。

畢業(yè)院校：福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：2017年6月。

最高學(xué)歷：大專(zhuān)電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗：一年以?xún)壬砀撸?57cm體重：50公斤。

期望從事職業(yè)：物流專(zhuān)員等期望薪水：面議。

期望工作地區：新羅區期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。

教育背景：

學(xué)校名稱(chēng)：福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(2014年9月-2015年2月)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：物流管理學(xué)歷：大專(zhuān)。

所在地：南平市證書(shū)：英語(yǔ)b級證書(shū)。

專(zhuān)業(yè)描述：日常英語(yǔ)的熟悉及運用。

學(xué)校名稱(chēng)：福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(2014年9月-2015年1月)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：物流管理學(xué)歷：大專(zhuān)。

所在地：南平市證書(shū)：計算機b級證書(shū)。

專(zhuān)業(yè)描述：對各類(lèi)辦公軟件的運用及基礎計算機運用。

學(xué)校名稱(chēng)：福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(2014年9月-2017年6月)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：物流管理學(xué)歷：大專(zhuān)。

所在地：南平市證書(shū)：助理物流師。

專(zhuān)業(yè)描述：對基礎的物流管理。

培訓經(jīng)歷：

培訓機構：福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(2014年9月-2015年9月)。

課程名稱(chēng)：計算機一級證書(shū)：國家計算機一級證書(shū)。

培訓機構：福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(2014年9月-2015年9月)。

課程名稱(chēng)：計算機一級證書(shū)：國家計算機一級證書(shū)。

培訓機構：福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(2014年9月-2015年6月)。

課程名稱(chēng)：英語(yǔ)證書(shū)：英語(yǔ)b級。

公司名稱(chēng)：廈門(mén)市三安光電有限公司(2016年11月-2017年2月)。

所屬行業(yè)：交通·運輸·物流公司性質(zhì)：上市公司。

公司規模：1000人以上工作地點(diǎn)：廈門(mén)市。

職位名稱(chēng)：生管員。

工作描述：負責日常入庫，出庫，運用erp等軟件。

離職原因：學(xué)校有事。

自我評價(jià)：本人性格開(kāi)朗，做事認真負責，細心，有責任心，在校期間取得優(yōu)秀學(xué)生干部，三好學(xué)生，國家勵志獎學(xué)金，國家二等獎學(xué)金等，擔任系學(xué)生會(huì )干部。

語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度。

英語(yǔ)良好。

普通話(huà)良好。

簡(jiǎn)歷，聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)單。但是要想寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷需要注意很多事情，其中很多細節需要注意，不然即便內容再有可看性也沒(méi)有面試官有耐心看下去。那么如何全面提升個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果呢?下面論述三點(diǎn)重中之重。

1字數決定面試官看不看你的簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷從字面我們就能看出是希望字數簡(jiǎn)潔明了言簡(jiǎn)意賅，所以簡(jiǎn)歷一定要避免長(cháng)篇大論，面試官沒(méi)有時(shí)間翻看你費勁時(shí)間寫(xiě)出的`論文他們只看簡(jiǎn)歷，所以不要以為你把你的三觀(guān)都寫(xiě)出來(lái)顯得你重視這份工作，沒(méi)有一位面試官有耐心和時(shí)間看。所以簡(jiǎn)歷要注意字數，字數精簡(jiǎn)干練把想要表達的東西概括出來(lái)既能體現你的不拖泥帶水也能看出文化水準高。

2排版格式是簡(jiǎn)歷的門(mén)面。

簡(jiǎn)歷是進(jìn)入職場(chǎng)的門(mén)面擔當，要注意排版和格式。雖說(shuō)簡(jiǎn)歷沒(méi)有一個(gè)固定的格式和班型，但是給面試官看的所以需要方便閱讀看起來(lái)舒服，當然在這兩者的基礎上還能別出心裁是最好的，一份好的簡(jiǎn)歷就是一份好的個(gè)人形象。

3簡(jiǎn)歷是把雙刃劍。

一篇簡(jiǎn)歷字數不多卻足夠讓面試官了解你的能力，知道你的可能性創(chuàng )造性。好的簡(jiǎn)歷可以讓老板迅速賞識你，接納你，甚至認可你做公司的一員。如果簡(jiǎn)歷拖泥帶水亂七八糟就算你有能力也沒(méi)有人能慧眼識珠吧!

細節決定成敗，三大要點(diǎn)牢記于心，運用得當。我想求職之路一定會(huì )順暢無(wú)比。

人事崗位個(gè)人求職簡(jiǎn)歷

2:人員招聘,人事檔案保存及員工入職離職手續辦理,員工工資核算。

3:負責公司進(jìn)銷(xiāo)存賬目管理,同事的報銷(xiāo)及幫經(jīng)理申請各種審批表,整理報銷(xiāo)單.

4:負責公司各種配備物品申請。

5:協(xié)助財務(wù)做銷(xiāo)售日報,每個(gè)月到商場(chǎng)交稅票及拿結算單;。

離職原因：轉換環(huán)境。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。

所學(xué)專(zhuān)業(yè)：人力資源管理第二專(zhuān)業(yè)：通用管理。

培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。

國語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：良好。

工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)。

系統掌握人力資源管理的理論知識、專(zhuān)業(yè)技能以及相關(guān)領(lǐng)域的方針、政策和法規。

熟悉計算機的操作;能熟練操作windows系統，運用office軟件(包括word、excel、powerpoint等)及其他多種軟件，如photoshop;獲得國高等學(xué)校計算機水平一級證書(shū)。

詳細個(gè)人自傳。

對工作有熱情、用心做事、為人熱情、包容、積極進(jìn)取,有責任感;。

學(xué)習能力強，富于創(chuàng )新精神，能夠單獨承擔責任和工作壓力;。

適應工作能力強，能以平穩的心態(tài)面對工作和生活上的壓力。

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行政人事崗位求職簡(jiǎn)歷

人事崗位個(gè)人求職簡(jiǎn)歷

1-2年工作經(jīng)驗。

現居長(cháng)沙。

求職招聘專(zhuān)員/助理|想在長(cháng)沙工作。

期望薪資20__-3000元/月。

兩年以上人事，招聘崗位經(jīng)驗。做事認真負責，肯干，肯拼。

工作經(jīng)歷:。

湖南裕林環(huán)境科技有限公司。

工作時(shí)間:20__年05月-20__年10月[5個(gè)月]。

薪資水平:20__-3000元/月。

在職職位:人事主管。

工作職責:負責公司各崗位招聘，面試，及員工關(guān)系人事檔案，入職，轉正等。

國美電器湖南分公司。

工作時(shí)間:20__年03月-20__年04月[2年1個(gè)月]。

薪資水平:20__-3000元/月。

在職職位:招聘主管。

工作職責:負責公司內部各部門(mén)崗位招聘及門(mén)店日常招聘復試。

學(xué)歷教育:。

20__年06月-20__年06月中南林業(yè)科技大學(xué)人力資源管理。