ID：7518553
時(shí)間：2023-12-21 23:32:13
上傳者：書(shū)香墨通過(guò)撰寫(xiě)經(jīng)驗材料，我們可以回顧自己的成長(cháng)歷程，發(fā)現問(wèn)題并加以改進(jìn)。隨著(zhù)科技的不斷進(jìn)步，越來(lái)越多的經(jīng)驗材料被整理并分享在網(wǎng)絡(luò )上，下面是一些網(wǎng)絡(luò )上的經(jīng)驗材料資源。
根據安排，現將我履行基層黨建工作和意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
（一）主要做法及成效。
一是落實(shí)黨建第一責任。全年主持召開(kāi)支委會(huì )14次，主題黨日活動(dòng)12次，黨課4次，黨員大會(huì )6次。認真履行“一崗雙責”，對院內“三重一大”事項，通過(guò)支委會(huì )研究決定。二是夯實(shí)黨建工作基礎。進(jìn)一步深化“五化”支部建設，認真落實(shí)各項疫情防控措施，派出2名工作人員長(cháng)期駐守長(cháng)途汽車(chē)站，院內設置預檢分診臺，24小時(shí)值班。三是及時(shí)落實(shí)整改問(wèn)題。對2019年度述職書(shū)記點(diǎn)評的2個(gè)問(wèn)題和組織生活會(huì )提出的2個(gè)問(wèn)題，全部按要求整改到位。四是弘揚志愿者精神。班子成員和醫生帶頭上門(mén)入戶(hù)和為居民建檔立卡及給貧困戶(hù)簽訂家庭醫生簽約服務(wù)，結對幫扶困難群眾2名，走訪(fǎng)慰問(wèn)學(xué)生1名，困難黨員1名。
（二）存在的主要問(wèn)題。
一是創(chuàng )新管理黨員的意識不強。黨支部有部分黨員對新形勢下的黨建工作創(chuàng )新力度還不夠，存在以“老辦法、老思維”管理黨員。比如對黨員的量化積分的管理不到位，對體弱患病黨員“送學(xué)”不夠。
二是黨員隊伍管理有待加強。由于個(gè)別黨員紀律觀(guān)念淡薄，支委對其思想教育不夠，2020年存在有1名黨員經(jīng)常遲到或無(wú)故缺席現象。
三是理論學(xué)習深度不夠。學(xué)習停留在表面口號喊得多，行動(dòng)時(shí)候少，筆記做得不規范，字跡潦草馬虎不認真。
（三）下一步的工作思路和主要措施。
一是嚴格落實(shí)黨建工作主體責任。充分發(fā)揮黨支部書(shū)記抓基層黨建第一責任人的主體作用，堅決落實(shí)黨建工作各項制度，督促醫院班子成員嚴格落實(shí)“一崗雙責”。每月制訂任務(wù)清單并落實(shí)到位。
二是抓好班子隊伍及陣地建設。緊盯醫療服務(wù)業(yè)務(wù)，突出抓好醫院班子建設，切實(shí)提高醫院工作服務(wù)水平。發(fā)放考核工作筆記本，落實(shí)工作中上交下接制度。加強對黨員、職工的嚴管厚愛(ài)，定期開(kāi)展培訓學(xué)習和醫德醫風(fēng)教育。
三是全面補齊支部黨建工作短板。以堅決整改落實(shí)局黨委反饋意見(jiàn)為切入點(diǎn)，傾力解決當前支部黨建工作存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節，扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化，嚴格黨的組織生活，落實(shí)“三會(huì )一課”、主題黨日等基本制度，持續強化黨員黨性教育。
四是注重發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用。通過(guò)黨建引領(lǐng)，進(jìn)一步激發(fā)支部黨員干部隊伍活力，教育引導黨員帶頭落實(shí)公共衛生服務(wù)和醫療服務(wù)等各項工作任務(wù)。
（一）主要做法及成效。
一是加強組織領(lǐng)導，明確責任分工。把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，納入黨建工作責任，納入院班子、支部班子目標管理，由專(zhuān)人負責意識形態(tài)工作的開(kāi)展。
二是重視理論學(xué)習教育，堅持科學(xué)武裝頭腦。圍繞黨的十九大精神，認真做好黨支部集中學(xué)習。全年黨支部全體黨員集中學(xué)習12次，參學(xué)率98%。
三是提高宣傳思想工作。2020年8月組織醫院黨員志愿者團隊在黃陂田村部進(jìn)行送醫送藥“兩病”報銷(xiāo)活動(dòng)，獲得局領(lǐng)導和老百姓的高度贊揚。全年在區門(mén)戶(hù)網(wǎng)發(fā)稿2篇，紅網(wǎng)2篇，株洲日報晚報4篇，突出了新聞輿論引導的方向性、重要性。
（二）存在的問(wèn)題。
一是基層陣地建設仍需要不斷加強。老舊的房屋跟不上老百姓服務(wù)需求，也跟不上上級業(yè)務(wù)規范用房檢查配置的要求。
二是個(gè)別職工思想境界有待提高。有在編職工倚老賣(mài)老現象，有黨員在行動(dòng)上不積極，思想上沒(méi)有大局觀(guān)現象。
三是意識形態(tài)工作機制不夠完善。意識形態(tài)工作重要性認識不足，認為只要有經(jīng)驗、有實(shí)干精神就可以把事情干好，而忽視了意識形態(tài)工作對現實(shí)工作指導的重要性和必要性。
四是意識形態(tài)管理方式單一。學(xué)用結合不到位，工作中沒(méi)有大膽創(chuàng )新思維，只是為完成任務(wù)而努力，沒(méi)有多渠道多角度的考慮問(wèn)題，和村組之間的聯(lián)系不夠緊密以致工作過(guò)程中有些滯礙。
（三）下一步工作打算。
一是進(jìn)一步把握正確的政治方向。繼續把意識形態(tài)工作納入衛生院常態(tài)化工作中。落實(shí)好書(shū)記第一責任人的責任，以提升本院服務(wù)能力，提高居民健康水平和群眾滿(mǎn)意度為目標，推動(dòng)基本醫療與公衛工作齊頭并進(jìn)的發(fā)展。
二是進(jìn)一步健全意識形態(tài)工作機制。做好院內重點(diǎn)工作的正面宣傳，加強輿論引導，從慢性病防治入手，做好健康宣教工作，把簽約服務(wù)做實(shí)做細，強化有效簽約，通過(guò)有效的契約形式，提升醫療服務(wù)質(zhì)量，引導群眾就近就醫，進(jìn)一步促進(jìn)帶動(dòng)公衛與家醫與醫療的融合，構建患者與醫務(wù)人員的和諧關(guān)系，更大程度上推進(jìn)基本醫療的深入發(fā)展。
三是進(jìn)一步加強政治思想教育。充分利用主題黨日、黨員大會(huì )等形式開(kāi)展黨員學(xué)習教育，以十九屆五中全會(huì )精神及習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為重要內容，提高黨員政治能力，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。
***總書(shū)記在全國宣傳思想工作會(huì )議講話(huà)中強調指出，“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎”。這是我們黨從堅持和發(fā)展中國特色社會(huì )主義的戰略全局出發(fā)，對宣傳思想文化工作根本任務(wù)最集中最鮮明的概括，標志著(zhù)黨對社會(huì )主義意識形態(tài)建設規律的認識達到了新高度、開(kāi)辟了新境界。在工作當中，通過(guò)我們的意識形態(tài)工作，讓我們黨的主流意識形態(tài)，馬克思主義意識形態(tài)，在整個(gè)社會(huì )思想觀(guān)念，社會(huì )思潮當中，在企業(yè)文化中要占一個(gè)主導地位，要引領(lǐng)其他社會(huì )思潮，這是意識形態(tài)所要達到的一個(gè)目的。接下來(lái)我講以下幾個(gè)方面的內容。
（一）是抓協(xié)調，形成意識形態(tài)工作合力。提高綜合協(xié)調能力，是加強黨在意識形態(tài)領(lǐng)域執政能力的應有之義。圍繞黨管意識形態(tài)的原則，進(jìn)一步加強領(lǐng)導，始終掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權和主導權。進(jìn)一步強化政治意識，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，堅決糾正只抓業(yè)務(wù)工作而忽視意識形態(tài)工作的傾向；建立健全意識形態(tài)工作責任制，形成在大龍供熱黨總支的領(lǐng)導下，黨支部、各部門(mén)部長(cháng)負部門(mén)總責，各科室等各方面力量共同做好意識形態(tài)工作的格局。
（二）是抓陣地，擴大意識形態(tài)工作影響力。進(jìn)一步抓好已有的網(wǎng)絡(luò )的宣傳陣地，文化站、圖書(shū)室等文化陣地，抓好員工自發(fā)組織起來(lái)的健康娛樂(lè )健身陣地等建設和管理，積極探索政府規劃、市場(chǎng)運作、社會(huì )共建模式，提高意識形態(tài)工作影響力。
（三）是抓隊伍，提高意識形態(tài)領(lǐng)域干部隊伍戰斗力。宣傳思想工作隊伍是黨在意識形態(tài)領(lǐng)域實(shí)現執政目標、體現執政水平的基本隊伍。本公司高度注重提高黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的執政能力，按照黨的十九大要求，不斷研究新情況、解決新問(wèn)題、創(chuàng )建新機制、增長(cháng)新本領(lǐng)，全面加強結構合理、數量足夠、素質(zhì)較高、適應宣傳思想工作要求的干部隊伍建設，著(zhù)重提高他們的學(xué)習能力、服務(wù)能力、協(xié)調能力、管理能力和創(chuàng )新能力，努力建設堅強有力的宣傳思想工作隊伍，提高隊伍的整體工作水平和整體戰斗力。
我們進(jìn)入了一個(gè)新的時(shí)代，就是信息革命的時(shí)代，信息革命的時(shí)代很多方式都要發(fā)生轉變，整個(gè)社會(huì )走向了一個(gè)信息化時(shí)代，對我們的意識形態(tài)工作，提出了新的挑戰，就是怎樣去掌握網(wǎng)上意識形態(tài)領(lǐng)導權問(wèn)題，傳統的我們的意識形態(tài)工作，主要是在這種現實(shí)社會(huì )當中，主要是通過(guò)這種報刊，這種主流的紙質(zhì)的媒體，宣傳我們的意識形態(tài)工作?，F在我們進(jìn)入了一個(gè)大數據的時(shí)代，進(jìn)入了一種網(wǎng)絡(luò )時(shí)代，在這個(gè)過(guò)程當中，大數據時(shí)代，意識形態(tài)工作，要做出成效，要有實(shí)效性，必須要利用，先進(jìn)的這種信息技術(shù)手段，而不是一種簡(jiǎn)單的傳統方式，比如說(shuō)在信息時(shí)代，博客、微博、微信、論壇等這些載體都是信息傳播的重要的載體，所以這些重要載體也都是我們進(jìn)行宣傳思想工作的新方式、新手段。通過(guò)這些新的宣傳手段，來(lái)宣傳黨的政策、主流意識形態(tài)?，F在是一個(gè)智媒體的時(shí)代，每個(gè)人都成為一個(gè)信息發(fā)布中心，所以每一個(gè)黨員干部，都可以通過(guò)這種，智媒體的這種載體，主動(dòng)去宣傳我們黨的一些意識形態(tài)，宣傳我們黨的價(jià)值觀(guān)念，所以要這種掌握網(wǎng)上，這種意識形態(tài)的領(lǐng)導權，就必須利用先進(jìn)的這種信息技術(shù)的一些手段和載體。
（一）要始終保持清醒頭腦，充分認識做好意識形態(tài)工作的極端重要性。要有嚴肅的政治紀律，對于提倡什么、反對什么，必須旗幟鮮明、態(tài)度堅決，在思想上政治上行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致。當前，特別要繼續全面深入宣講黨的十九大、十九屆三中全會(huì )以及***總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，堅持講夠、講深、講透、講活，在深入學(xué)習、深入人心、深化落實(shí)上下功夫，引導廣大黨員干部群眾進(jìn)一步堅定中國特色社會(huì )主義的道路自信、理論自信和制度自信。
通過(guò)學(xué)習黨章黨規、學(xué)習***總書(shū)記系列重要講話(huà)做合格黨員。以開(kāi)展“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主要內容的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機進(jìn)一步加強公司領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部思想政治建設切實(shí)解決一些作風(fēng)不實(shí)、為政不廉的問(wèn)題以良好的企業(yè)形象取信于民。
（三）要鞏固黨的宣傳陣地，始終堅持正確的輿論導向。要樹(shù)立強烈的陣地意識，堅持黨管媒體原則不動(dòng)搖，按照黨的要求，加強各類(lèi)宣傳文化陣地的建設和管理，對黨報黨刊等傳統陣地，要堅守不失，千方百計增強生命力，提升傳播力，擴大影響力；對互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，要轉變觀(guān)念，加強管理，服務(wù)和引導，利用網(wǎng)絡(luò )正確傳播，要深入開(kāi)展中國特色社會(huì )主義宣傳教育、中國夢(mèng)宣傳教育、社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)宣傳教育，引導廣大干部群眾高舉旗幟、堅定信念，不懈追求、開(kāi)拓奮進(jìn)，倡導文明、弘揚新風(fēng)。
（四）要加強干部隊伍建設，掌握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權。各部門(mén)要勇于擔當做好意識形態(tài)工作的政治責任，始終把意識形態(tài)工作放到鞏固黨的執政地位中來(lái)謀劃，放到加快發(fā)展、跨越發(fā)展、轉型發(fā)展的大局中來(lái)推進(jìn)，扎實(shí)做好意識形態(tài)領(lǐng)域各項工作。
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評是中國共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)，有沒(méi)有認真的批評與自我批評是無(wú)產(chǎn)階級政黨區別于其它政黨的明顯標志之一，我們黨之所以能夠從弱小走向強大，從幼稚走向成熟，從挫折和失敗中，不斷振作起來(lái)，始終走在時(shí)代前列，重要緣由是勇于公然承認錯誤，善于及時(shí)糾正錯誤，勇于拿出批評與自我批評的武器，展開(kāi)積極健康的黨內斗爭，作為一位黨員，必須要學(xué)會(huì )展開(kāi)認真批評與自我批評，把它作為加強黨性修養的有效武器和成上進(jìn)步的重要門(mén)路。
本次組織黨員民主生活會(huì )展開(kāi)批評與自我批評活動(dòng)，是我市聯(lián)社積極響應黨的號召、進(jìn)步黨員本身修養和進(jìn)一步增入黨員隊伍建設的重要舉措，是全年目標任務(wù)美滿(mǎn)完成的重要推動(dòng)力。本人自__年__月加進(jìn)中國共產(chǎn)黨，作為一位黨員，我在思想上嚴格要求自己，能夠充分熟悉展開(kāi)批評與自我批評的重要性，因此，我本著(zhù)改造自我，進(jìn)步自我，完善自我的目的，以勇于亮丑的勇氣和決心對聯(lián)社存在的一些題目和自己的缺點(diǎn)與不足進(jìn)行全面剖析和充分暴露，懇請同志們監視和批評指正。
一是學(xué)習不夠積極主動(dòng)，理論學(xué)習還不夠深進(jìn)。在長(cháng)時(shí)間的工作實(shí)踐中，作為一位黨員領(lǐng)導干部，我深深體會(huì )到，要做到堅定理想、牢記黨的宗旨、廉潔自律，必須堅持學(xué)習，筑牢根基。自己平時(shí)固然能夠堅持利用業(yè)余時(shí)間，學(xué)習作風(fēng)建設方面的相干規定，并努力落實(shí)到實(shí)際工作中。但由于平常事務(wù)性工作較多，有時(shí)還存在著(zhù)以工作代替學(xué)習，或對學(xué)習采取適用主義態(tài)度，需要時(shí)就多學(xué)點(diǎn)，不需要時(shí)則很少主動(dòng)學(xué)習的情況，一些理論知識學(xué)的不深，學(xué)的不透。二是業(yè)務(wù)學(xué)習還不全面，聯(lián)系實(shí)際還不緊密，針對性不夠。在學(xué)習目的上不是力責備面發(fā)展，而是側重于分管工作有關(guān)的內容，只滿(mǎn)足于了解把握與分管工作相干的業(yè)務(wù)知識，被動(dòng)地往學(xué)習，而沒(méi)有自覺(jué)地往學(xué)習，學(xué)習的內容缺少系統性、全面性。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，應用理論指導實(shí)際工作的能力還不能完全適應新情勢下工作的需要。另外，在學(xué)習進(jìn)程中，世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的對比改造還不深入。
一是家長(cháng)制一言堂作風(fēng)仍然存在。黨內民主發(fā)揚得充分不充分，同領(lǐng)導干部的作風(fēng)關(guān)系極大，一些領(lǐng)導干部在貫徹民主集中制方面存在著(zhù)比較突出的題目。有的不虛心聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，靠拍腦袋作決策；有的不留意發(fā)揮大家的作用，習慣于獨往獨來(lái)、包辦代替；有的疏忽組織原則和程序，擅自決定重大事項，把自己凌駕于組織之上；有的惟我獨尊，作風(fēng)霸道，這些現象的消極影響和后果不可低估，不但影響聯(lián)社正常發(fā)展，而且對干部本身也有害。二是與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)辟創(chuàng )新的思想建立得還不是十分牢固。在具體工作中思路還不夠寬，對黨的方針政策的把握還不夠靈活，應用上還不夠大膽。有時(shí)候在困難和題目眼前，工作還不夠果斷；思想觀(guān)念還不夠新，對新的工作方式和工作方法探索還不夠。三是由于有時(shí)與分管部分或包片信用社負責人調和溝通不夠或忙于其他工作，導致個(gè)別題目未得到及時(shí)處理，在得知個(gè)別同道對一些平常事務(wù)越級向領(lǐng)導匯報后，產(chǎn)生不良情緒，對一些工作不抓不管，不能積極主動(dòng)的做好領(lǐng)導顧問(wèn)。四是制度執行不力。頭不正，根不順，現在聯(lián)社制度執行不力，工作中等、靠、推委等題目嚴重，忙的忙死，閑的閑死，燈下黑，是非滿(mǎn)天飛等現象現象嚴重制約著(zhù)聯(lián)社發(fā)展。
一是滿(mǎn)足于干好分內的工作，對自己分管的工作關(guān)注的多，對其他工作的關(guān)心、關(guān)注比較少；二是對部分抓中心工作要求比較多，對如何轉變工作作風(fēng)的部署和檢查比較少；三是工作方式方法還需進(jìn)一步改進(jìn)。山河易改、本性難移，由于自己性子比較直，在工作上堅持原則，處理事情剛正不阿，有些事情處理不夠油滑，話(huà)語(yǔ)不夠委宛，得罪了很多領(lǐng)導和同道。比如：發(fā)現有些決策執行不力時(shí)，對同志們的批評比較嚴厲，特別對一些比較熟的同道，批評起來(lái)有時(shí)過(guò)于嚴厲，挫傷了一些同道的積極性，使有的工作很被動(dòng)。
一是服務(wù)觀(guān)念不強，工作積極性不如之前?；蛟S是體制改革的緣由，但更重要的應當是本身的緣由，不從自己的主觀(guān)意識、本身存在的題目動(dòng)身，來(lái)熟悉自我，來(lái)改造自我，而夸大客觀(guān)世界對自己的影響，夸大其不可改變性，存在一種畏懼心理和無(wú)力回天的意識，從而在工作中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)和當一天和尚敲一天鐘的思想。二是為基層辦實(shí)事不夠多。在工作中，有些題目一時(shí)解決不了，也沒(méi)有做深進(jìn)的解釋工作，沒(méi)有做到事事有交代，件件有落實(shí)。三是工作干的多，向領(lǐng)導匯報的少。參加信用社工作20年來(lái)，對待工作始終如一，時(shí)時(shí)刻刻把單位當做自己的家，把單位的事當自己的事，導致對有些事情的處理未及時(shí)向領(lǐng)導做匯報，以為自己就可以夠處理好，沒(méi)有必要大小事情都要向領(lǐng)導匯報，麻煩領(lǐng)導。四是工作布置多，親身檢查少。有時(shí)候滿(mǎn)足于會(huì )議開(kāi)了，文件下了，工作部署了，在催促落實(shí)的進(jìn)程，習慣于坐陣指揮，工作方法不夠細致。今后我將力爭做到解決題目及時(shí)一點(diǎn)，慮事周詳一點(diǎn)，把職工的困難想的多一點(diǎn)，工作做的細一點(diǎn)，一方面要抓好信貸管理工作，另外一方面還要抓好包片社的不良降控、任務(wù)完成和內控管理情況，克服浮在上面、指手畫(huà)腳的家長(cháng)作風(fēng)。
固然，我身上存在的題目不單單是自己總結的這些方面，還會(huì )有很多我個(gè)人沒(méi)有覺(jué)察出的缺點(diǎn)，需要在與大家的進(jìn)一步交換中發(fā)現和改進(jìn)，?？创蠹医o予中懇的批評。
意識形態(tài)工作對于我們黨來(lái)說(shuō)是一項極端重要的工作，關(guān)系著(zhù)黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說(shuō)意識形態(tài)有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態(tài)并不是虛無(wú)縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員，肉就是宣傳思想工作?，F將本人履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
局黨組高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入機關(guān)綜合目標考評，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。認真落實(shí)黨組書(shū)記意識形態(tài)工作述職制度，實(shí)行“一把手”負總責，班子成員各負其責，局黨組會(huì )定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域突出問(wèn)題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問(wèn)題，有針對性地進(jìn)行引導。
屆五中全會(huì )精神。12月18日，邀請市委黨校校委委員、調研科科長(cháng)肖全俊作題為《堅持五大發(fā)展決勝全面小康》的專(zhuān)題講座，肖老師從“十三五”面臨的新形勢、全面小康新的目標要求以及展望2020年呈現的面貌三個(gè)方面深刻闡述了十八屆五中全會(huì )精神。
傳標語(yǔ)等形式，廣泛動(dòng)員干部職工積極主動(dòng)地參與文明創(chuàng )建活動(dòng)。同時(shí)，充分利用網(wǎng)站、報紙等媒體，積極宣傳活動(dòng)動(dòng)態(tài)和好的做法，提升干部職工參創(chuàng )熱情。把握中秋、春節等重大節日，召開(kāi)節前提醒會(huì )，組織開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設宣傳教育活動(dòng)。全局干部職工無(wú)違法違紀案件、無(wú)行政責任事故、無(wú)“黃、賭、毒”等丑惡現象。
牢牢掌控網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)主導權，做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)安全。建立黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度，認真開(kāi)展黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作，依托黨務(wù)、政務(wù)信息公開(kāi)網(wǎng)，宣傳欄等形式，及時(shí)公開(kāi)本單位重大決策、重要人事任免、財務(wù)預決算等相關(guān)信息，全年黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)共更新信息216條。及時(shí)做好重要節點(diǎn)和敏感時(shí)期的輿論監管;建立重大政策及項目的輿情風(fēng)險評估機制，及時(shí)搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會(huì )動(dòng)蕩的言論。全年對外宣傳管理到位，在網(wǎng)絡(luò )、報刊報刊無(wú)負面新聞。
按照召開(kāi)意識形態(tài)專(zhuān)題民主生活的有關(guān)要求，會(huì )前我認真學(xué)**___新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，特別是總書(shū)記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話(huà)精神，對照意識形態(tài)工作存在問(wèn)題，結合思想和工作實(shí)際，深刻進(jìn)行黨性分析，開(kāi)展自我批評，認真抓好反饋問(wèn)題整改?，F自我剖析如下：
一、存在的問(wèn)題1.在認識上有偏差。思想上還片面存在意識形態(tài)是宣傳部門(mén)的工作任務(wù)，對安排部署的意識形態(tài)工作雖然通過(guò)召開(kāi)機關(guān)干部會(huì )議的方式進(jìn)行傳達，但對意識形態(tài)工作缺乏深入研究，專(zhuān)題研究意識形態(tài)工作少，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務(wù)，認為只要把各項業(yè)務(wù)工作完成好，干部思想不跑偏就是盡職盡責了，壓力傳導還不夠到位。
2.對新形勢下加強意識形態(tài)領(lǐng)域工作的認識還不夠。對一些敏感問(wèn)題缺乏足夠的警惕，看不到潛在的風(fēng)險，分析辨別能力還需加強。比如，對社會(huì )上流傳的一些政治謠言和損害黨的形象威信的言行有“見(jiàn)怪不怪、不攻自敗”的麻痹思想，僅滿(mǎn)足于自己和身邊工作人員不信不傳，以一個(gè)黨員領(lǐng)導干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制做得不到位。
值理念、道德觀(guān)念的教育停留在口頭要求上，創(chuàng )新舉措不多，總體思想作風(fēng)特別是敬業(yè)精神有所滑坡。
4.抓意識形態(tài)的方式不夠靈活。在抓落實(shí)上往往是上級安排什么就抓什么，在如何更貼近實(shí)際、更好的加強干部群眾的思想建設的方式方法上還不夠靈活。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析1.政治理論學(xué)習不夠。政治理論學(xué)習堅持的不好，常常因工作忙、事情多，不能抽出時(shí)間靜下心來(lái)系統學(xué)習，沒(méi)有很好解決工作與學(xué)習的時(shí)間擺布，做到一以貫之。特別是對意識形態(tài)工作研究的不多，對政策精神理解的不深不透，導致對有些問(wèn)題認識模糊，站位不高。在平常的工作中，將精力過(guò)多地投放到自己分管工作中，面對全局性工作缺乏研究，沒(méi)有很好發(fā)揮市委常委的作用。缺乏理解性學(xué)習、帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)習，習慣于將上級精神學(xué)習傳達了事，缺少與實(shí)際的有機結合，理論指導實(shí)踐工作的能力還有待加強。
2.黨性修養仍需加強。黨的紀律意識和規矩意識的弦繃得還不夠緊，對一些不正之風(fēng)、不良傾向，沒(méi)能及時(shí)主動(dòng)地進(jìn)行抵制和斗爭。黨性分析不夠主動(dòng)，不能完全虛心聽(tīng)取和接受黨員群眾的批評和建議。滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿(mǎn)足于面上不出問(wèn)題，大局意識有所淡化，開(kāi)拓進(jìn)取的精神有所弱化，致使工作有時(shí)不夠積極主動(dòng)，沒(méi)有充分發(fā)揮個(gè)人的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性。
3.開(kāi)拓進(jìn)取意識不夠強。雖然能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風(fēng)敢斗爭。但隨著(zhù)參加工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng )業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的**攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性不夠。
4.嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。在執行紀律合格方面，能夠時(shí)刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問(wèn)題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格。
三、努力方向及。
整改措施。
1.強化學(xué)習，提高素質(zhì)。認真學(xué)**___新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，特別是總書(shū)記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話(huà)精神，把加強學(xué)習作為提高自身素質(zhì)的核心任務(wù)緊緊抓在手上，不走過(guò)場(chǎng)，不流于形式，切實(shí)增強工作能力和服務(wù)水平。始終把謀求人民的根本利益放在第一位，進(jìn)一步強化宗旨意識和服務(wù)意識；加強對黨紀國法的學(xué)習，使自己始終在法律規定的框架內做好人、辦好事；加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷提高指導工作、科學(xué)決策的能力和水平，增強抓落實(shí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性；加強對經(jīng)營(yíng)理念的深化和認。
識，凡事講效益，為創(chuàng )新思維、創(chuàng )新操作蓄積知識底蘊。
2.牢記宗旨，從嚴要求。牢記黨的宗旨，牢固樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻的精神。把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權力、金錢(qián)、名利，每隔一段時(shí)間，對照黨章黨規，將自己的思想、工作、生活進(jìn)行一番剖析，不斷增強自己的覺(jué)悟，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，切實(shí)加強意識形態(tài)建設。
3.轉變作風(fēng)，真抓實(shí)干。首先要有朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進(jìn)、昂揚向上的良好精神狀態(tài)。勇于吃苦耐勞，對自己負責的工作要狠抓落實(shí)，一抓到底，抓不出成效決不撒手。其次要改進(jìn)作風(fēng)，深入實(shí)際，加強調查研究。在調研中，要結合工作實(shí)際，抓往戰略性問(wèn)題、重大問(wèn)題、重點(diǎn)問(wèn)題、苗頭性問(wèn)題、典型經(jīng)驗深入進(jìn)行調研。其次要提高工作效率和工作質(zhì)量。對于自己分管工作一定要抓緊抓細，提倡雷厲風(fēng)行，不拖拖拉拉，亦步亦趨，要善于具體抓、抓具體。
求下級做到的，上級首先要做到；一定要模范遵守有關(guān)規定，嚴格各項紀律，嚴格依法辦事。以更高的政治覺(jué)悟，更高的紀律性，更強的法制觀(guān)念，在黨員干部中起到表率作用。
按照“講政治，顧大局，守紀律”整頓活動(dòng)的安排，我對照自己工作、學(xué)習、生活實(shí)際。深刻的進(jìn)行了自我剖析，自我反思。按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，履行使命的標準來(lái)審視、來(lái)衡量、求對照。自身還存在很多差距和不足。下面，我就明確查找的問(wèn)題，進(jìn)行對自己的檢查和黨性分析，并匯報個(gè)人的整改措施。
一、存在問(wèn)題。
（一）、思想政治方面。
一是理論學(xué)習有待進(jìn)一步加強。我對建設由中國特色社會(huì )主義對此階段黨的路線(xiàn)、方針、政策是堅定維護的，也注重學(xué)習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)等重大科學(xué)理論體系。使用理論武裝頭腦做的不夠。在學(xué)習深研細實(shí)做得不夠，片面的滿(mǎn)足與學(xué)習了、了解了、知識要點(diǎn)能夠背了。簡(jiǎn)單的以為這樣就達到了學(xué)習理論的目的。對理論體系沒(méi)有一個(gè)全面、系統的學(xué)習與了解。缺乏對科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。
二是在學(xué)習方式上在學(xué)習理論上是為了學(xué)習而學(xué)習，為了背記而學(xué)習，是組織學(xué)習才學(xué)習，沒(méi)有發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，沒(méi)有做到理論聯(lián)系實(shí)際，用理論指導實(shí)踐，沒(méi)有做到在干中學(xué)，在學(xué)中干，學(xué)以致用，所以在看問(wèn)題和處理問(wèn)題時(shí)存在片面性，大局意識不足。
（二）、事業(yè)心、責任感方面。
一是奉獻意識不強。領(lǐng)導安排工作時(shí)，心里可能會(huì )有其他的想法，雖然能夠按要求完成工作，但對待工作興致不高，積極性不高，私事與工作發(fā)生沖突時(shí)，不能把全部精力投入到工作中，總想讓組織照顧而不為組織盡責，缺乏大局意識，二是表率意識不強。在工作中并沒(méi)有身先士卒，模范帶頭，表率作用發(fā)揮的不夠好，對自身的能力沒(méi)有一個(gè)清醒的認識，安排工作習慣把工作分配下去“動(dòng)嘴多，動(dòng)手少，要求多，行動(dòng)少”，缺少跟班和督促，沒(méi)有起到帶頭表率作用。
三是標準意識不高。對待上級交代的任務(wù)，能夠高標準的完成，在一個(gè)時(shí)期任務(wù)重，大事多的情況下，能夠及時(shí)提醒自己嚴密細致，以提高工作的標準和效率。但是往往在這種高強度，高難度的狀態(tài)過(guò)去后，進(jìn)入正常的工作節奏時(shí)，常常會(huì )產(chǎn)生一種松勁的思想，造成工作拖拉。質(zhì)量下降，有時(shí)會(huì )認為有些小事無(wú)關(guān)緊要，不會(huì )影響大局。在落實(shí)上存在打折扣的現象，標準不高。
二、原因剖析。
反思上述存在的問(wèn)題，其根源，為認為主要有三個(gè)方面。一是學(xué)習不夠。分析自身存在的問(wèn)題，一個(gè)很重要的原因將是學(xué)習不夠，在思想上沒(méi)有擺正為什么學(xué)習，怎么學(xué)習的位置，沒(méi)有弄懂學(xué)習的目的，更沒(méi)有學(xué)而不厭的鍥而不舍的釘子精神，對馬列主義毛澤東思想，鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習還不夠，政治理論水平不高，用創(chuàng )新理論武裝頭腦還有不小差距。二是自省不夠。雖然能夠在工作生活中注重加強人生觀(guān)，世界觀(guān)，的改造，能夠精心對待來(lái)完成每項工作，但在對完成工作中產(chǎn)生的問(wèn)題反省不夠，對自身的要求不嚴格，不注重細節，導致在完成工作上忽視細節，完成上粗枝大葉。三是修身自律不夠。能夠用黨性原則時(shí)刻約束自己，但受社會(huì )上不良風(fēng)氣的影響和批評和自我批評的欠缺，產(chǎn)生了差不多，過(guò)得去，別太認真的思想，在堅持原則上變得怯懦了。主要是指導思想不夠端正，有時(shí)還存在急干求成，報喜藏憂(yōu)等問(wèn)題。
三、整改措施。
（一）、實(shí)心實(shí)意講學(xué)習，要繼續加強學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀(guān)，要不斷加強學(xué)習來(lái)武裝頭腦，解放思想，拓展視野，不斷提高理性思維層次，堅持對組織學(xué)與自主學(xué)相結合，嚴格落實(shí)個(gè)人，組織學(xué)習計劃，在干中學(xué)，學(xué)中干，做到學(xué)以致用，融會(huì )貫通。
（二）、確立務(wù)實(shí)意識，求真務(wù)實(shí)是我黨我軍的優(yōu)良傳統，在工作上是這樣，在學(xué)習上更是如此，以事業(yè)為重，勤奮工作，在完成任務(wù)重錘煉黨性，樹(shù)好形象。
（三）、在自律中成長(cháng)，常懷律己之心，清除雜念，清醒頭腦，始終對事業(yè)充滿(mǎn)激情，把自重自省，自警、自立的要求，自覺(jué)落實(shí)到工作生活中去，努力在提高自身素質(zhì)上，使真勁，下真勁。力爭在本職工作謀求新發(fā)展上有所建樹(shù)。
***總書(shū)記在十九大報告中明確提出要牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權。當前，我們正沿著(zhù)新時(shí)代中國特色社會(huì )主義正確道路進(jìn)行偉大斗爭、建設偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現偉大夢(mèng)想，我們面臨各種風(fēng)險和重大挑戰，這就要求我們必須以高度的政治責任感，認真做好新形勢下意識形態(tài)工作。
本人意識形態(tài)工作中主要存在以下幾個(gè)問(wèn)題：一是意識形態(tài)鑒別力不強，不善于從政治的角度看問(wèn)題。二是意識形態(tài)學(xué)習力不強，沒(méi)有系統地學(xué)習掌握社會(huì )主義核心價(jià)值體系相關(guān)理論，不了解當前思想領(lǐng)域的突出問(wèn)題。三是意識形態(tài)思考力不強，不善于從政治角度去觀(guān)察和認識問(wèn)題。四是意識形態(tài)創(chuàng )新力不強，不善于打破思維，開(kāi)展理論創(chuàng )新、內容創(chuàng )新和應用創(chuàng )新，日常工作中習慣于用老思維、老方法解決新問(wèn)題。五是意識形態(tài)表達力不強。
針對上述問(wèn)題，我將從以下幾方面加以改進(jìn)：
一、提升意識形態(tài)鑒別力。一是善于從政治的角度看問(wèn)題，黨的十九大報告指出：旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。所以要講政治，要善于講政治，要勇于講政治。黨組織首先是一個(gè)政治組織，黨員身份是第一身份，政治是第一位的。二是把握一條基本原則，毛澤東同志曾經(jīng)講過(guò)：誰(shuí)是我們的敵人?誰(shuí)是我們的朋友?這個(gè)問(wèn)題是革命的首要問(wèn)題。他又講，馬克思主義的政治，就是把敵人搞得少少的，把朋友搞得多多的。把這兩句話(huà)聯(lián)系起來(lái)，運用到意識形態(tài)領(lǐng)域，體現為一條基本的原則。三是心里裝著(zhù)幾把尺子第一把要裝馬克思主義的指導思想這把尺子，這把尺子是黨員干部的看家本領(lǐng)，沒(méi)有這把尺子就心中無(wú)數，心里就沒(méi)底;第二要裝中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導地位這把尺子，有了這把尺子，黨就不會(huì )變色;第三要裝一把中國特色社會(huì )主義的尺子，有了這把尺子，紅色江山就不會(huì )變質(zhì);第四還要裝中國的國家利益與國家形象這把尺子，有了這把尺子，就不會(huì )做出有損國格的事情出來(lái)。
二、提高意識形態(tài)學(xué)習力。首先要把系統掌握馬克思主義理論作為看家本領(lǐng);其次要適當了解思想意識領(lǐng)域的熱點(diǎn)問(wèn)題。理論本身是一回事，理論的應用是一回事，理論在不同時(shí)空場(chǎng)景中的應用恐怕比理論本身的推演更重要，更加值得我們思考。
三、提升意識形態(tài)思考力。一是要善于觀(guān)察問(wèn)題，要運用馬克思主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法觀(guān)察和解決問(wèn)題，堅定理想信念，提高辯證思維能力，做到虔誠而執著(zhù)、至信而深厚。二是要善于抓住關(guān)鍵問(wèn)題。三是要善于進(jìn)行分析，要從理論上、事實(shí)上進(jìn)行分析，同時(shí)還要觀(guān)察當今世界的重大現實(shí)問(wèn)題。
四、提升意識形態(tài)創(chuàng )新力。提升黨員干部意識形態(tài)創(chuàng )新力，主要是黨員干部要保持思想上的敏銳性和開(kāi)放性，避免陷入思想的僵化和某種思維定勢。關(guān)鍵是要做到三點(diǎn)：一是要善于進(jìn)行理論創(chuàng )新;二是要善于進(jìn)行內容創(chuàng )新;三是善于進(jìn)行應用創(chuàng )新。在大是大非面前，要有堅定的政治立場(chǎng)，敢于亮出自己的觀(guān)點(diǎn)，維護好意識形態(tài)健康和諧的發(fā)展。
五、增強意識形態(tài)說(shuō)服力。意識形態(tài)要有話(huà)語(yǔ)權、有吸引力需要從理想信念、價(jià)值關(guān)懷等方面打動(dòng)人，真正的科學(xué)的意識形態(tài)必須緊扣時(shí)代，直面問(wèn)題，堅持問(wèn)題導向的原則，***總書(shū)記多次強調，在當代中國，堅持中國特色社會(huì )主義，就是真正堅持馬克思主義、社會(huì )主義。因為，根據實(shí)踐和時(shí)代的變化，中國共產(chǎn)黨人堅持問(wèn)題導向，推進(jìn)馬克思主義中國化，形成了中國特色社會(huì )主義理論，而這個(gè)理論是實(shí)現中華民族偉大復興和現代化的正確理論，這樣的理論能夠說(shuō)服人，這樣的理論才是有話(huà)語(yǔ)權的。
總之，我們實(shí)現中國夢(mèng)，必須堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，提升黨員干部意識形態(tài)能力，充分發(fā)揮意識形態(tài)工作的思想引領(lǐng)、輿論推動(dòng)、精神激勵和文化支撐作用，全力以赴實(shí)現中華民族的偉大復興。
“講政治，顧大局，守紀律”個(gè)人剖析材料按照“講政治，顧大局，守紀律”整頓活動(dòng)的安排，我對照自己工作、學(xué)習、生活實(shí)際。深刻的進(jìn)行了自我剖析，自我反思。按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，履行使命的標準來(lái)審視、來(lái)衡量、求對照。自身還存在很多差距和不足。下面，我就明確查找的問(wèn)題，進(jìn)行對自己的檢查和黨性分析，并匯報個(gè)人的整改措施。
一、存在問(wèn)題。
（一）、思想政治方面。
一是理論學(xué)習有待進(jìn)一步加強。我對建設由中國特色社會(huì )主義對此階段黨的路線(xiàn)、方針、政策是堅定維護的，也注重學(xué)習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)等重大科學(xué)理論體系。使用理論武裝頭腦做的不夠。在學(xué)習深研細實(shí)做得不夠，片面的滿(mǎn)足與學(xué)習了、了解了、知識要點(diǎn)能夠背了。簡(jiǎn)單的以為這樣就達到了學(xué)習理論的目的。對理論體系沒(méi)有一個(gè)全面、系統的學(xué)習與了解。缺乏對科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。
二是在學(xué)習方式上在學(xué)習理論上是為了學(xué)習而學(xué)習，為了背記而學(xué)習，是組織學(xué)習才學(xué)習，沒(méi)有發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，沒(méi)有做到理論聯(lián)系實(shí)際，用理論指導實(shí)踐，沒(méi)有做到在干中學(xué)，在學(xué)中干，學(xué)以致用，所以在看問(wèn)題和處理問(wèn)題時(shí)存在片面性，大局意識不足。
（二）、事業(yè)心、責任感方面。
一是奉獻意識不強。領(lǐng)導安排工作時(shí)，心里可能會(huì )有其他的想法，雖然能夠按要求完成工作，但對待工作興致不高，積極性不高，私事與工作發(fā)生沖突時(shí)，不能把全部精力投入到工作中，總想讓組織照顧而不為組織盡責，缺乏大局意識，二是表率意識不強。在工作中并沒(méi)有身先士卒，模范帶頭，表率作用發(fā)揮的不夠好，對自身的能力沒(méi)有一個(gè)清醒的認識，安排工作習慣把工作分配下去“動(dòng)嘴多，動(dòng)手少，要求多，行動(dòng)少”，缺少跟班和督促，沒(méi)有起到帶頭表率作用。三是標準意識不高。對待上級交代的任務(wù)，能夠高標準的完成，在一個(gè)時(shí)期任務(wù)重，大事多的情況下，能夠及時(shí)提醒自己嚴密細致，以提高工作的標準和效率。但是往往在這種高強度，高難度的狀態(tài)過(guò)去后，進(jìn)入正常的工作節奏時(shí)，常常會(huì )產(chǎn)生一種松勁的思想，造成工作拖拉。質(zhì)量下降，有時(shí)會(huì )認為有些小事無(wú)關(guān)緊要，不會(huì )影響大局。在落實(shí)上存在打折扣的現象，標準不高。
二、原因剖析。
要思想，科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習還不夠，政治理論水平不高，用創(chuàng )新理論武裝頭腦還有不小差距。二是自省不夠。雖然能夠在工作生活中注重加強人生觀(guān)，世界觀(guān)，的改造，能夠精心對待來(lái)完成每項工作，但在對完成工作中產(chǎn)生的問(wèn)題反省不夠，對自身的要求不嚴格，不注重細節，導致在完成工作上忽視細節，完成上粗枝大葉。三是修身自律不夠。能夠用黨性原則時(shí)刻約束自己，但受社會(huì )上不良風(fēng)氣的影響和批評和自我批評的欠缺，產(chǎn)生了差不多，過(guò)得去，別太認真的思想，在堅持原則上變得怯懦了。主要是指導思想不夠端正，有時(shí)還存在急干求成，報喜藏憂(yōu)等問(wèn)題。
三、整改措施。
（一）、實(shí)心實(shí)意講學(xué)習，要繼續加強學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀(guān)，要不斷加強學(xué)習來(lái)武裝頭腦，解放思想，拓展視野，不斷提高理性思維層次，堅持對組織學(xué)與自主學(xué)相結合，嚴格落實(shí)個(gè)人，組織學(xué)習計劃，在干中學(xué)，學(xué)中干，做到學(xué)以致用，融會(huì )貫通。
（二）、確立務(wù)實(shí)意識，求真務(wù)實(shí)是我黨我軍的優(yōu)良傳統，在工作上是這樣，在學(xué)習上更是如此，以事業(yè)為重，勤奮工作，在完成任務(wù)重錘煉黨性，樹(shù)好形象。
（三）、在自律中成長(cháng)，常懷律己之心，清除雜念，清醒頭腦，始終對事業(yè)充滿(mǎn)激情，把自重自省，自警、自立的要求，自覺(jué)落實(shí)到工作生活中去，努力在提高自身素質(zhì)上，使真勁，下真勁。力爭在本職工作謀求新發(fā)展上有所建樹(shù)。
加強組織領(lǐng)導。鎮黨委書(shū)記認真履行意識形態(tài)工作第一責任人職責，把意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，親自抓、負總責。鎮黨委定期不定期聽(tīng)取意識形態(tài)領(lǐng)域工作情況匯報，切實(shí)解決意識形態(tài)工作中存在的實(shí)際問(wèn)題，時(shí)時(shí)把握工作的主導權，始終掌握對宣傳和重大問(wèn)題的決策權、控制權。發(fā)揮“一把手”效應。按照“一崗雙責”要求，明確黨委書(shū)記為第一責任人，分管領(lǐng)導為直接責任人，其他班子成員負責分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作，并將意識形態(tài)工作納入了年初目標績(jì)效考核，與各項日常工作掛鉤。
(二)突出重點(diǎn)抓學(xué)習，扎實(shí)推進(jìn)理論武裝。
1.堅持思想政治學(xué)習制度化。鎮黨委于2019年初，及時(shí)制發(fā)《黨委中心組集中學(xué)習安排》、建章立制、細化學(xué)習內容。按照縣委有關(guān)要求，沾溪鎮快速購置了有關(guān)中心組學(xué)習的書(shū)籍資料，完善《沾溪鎮黨委理論中心組學(xué)習制度》，特別是經(jīng)4月28日縣委宣傳部具體督導后，立即拿出整改方案，確定每次學(xué)習必須有自學(xué)、領(lǐng)學(xué)、研討、小結過(guò)程，落實(shí)實(shí)名制簽到，保證每次參學(xué)率90%以上;確保學(xué)習不流于形式，同時(shí)注重自學(xué)與集中學(xué)相結合，理論知識與崗位實(shí)際相結合，規定內容與自選內容相結合，抓好消化吸收。
2.突出學(xué)習形式的多樣化。集中學(xué)與自學(xué)相結合。每次中心組學(xué)習至少明確一個(gè)主題，做到主題明確，觀(guān)點(diǎn)鮮明，有指導性，同時(shí)圍繞階段性主題開(kāi)展自學(xué)，特別是中央、省、市、縣的重要會(huì )議、重大決策、重要工作安排，在個(gè)人自學(xué)的基礎上，充分利用現代網(wǎng)絡(luò )信息化優(yōu)勢，下載音像資料加強學(xué)習。3.針對《學(xué)習強國》注冊率、參學(xué)率偏低的問(wèn)題，鎮黨委召開(kāi)兩次專(zhuān)題推廣會(huì )議，并安排專(zhuān)人到九個(gè)村(社區)進(jìn)行指導，通過(guò)《沾溪鎮“學(xué)習強國”學(xué)習平臺學(xué)習推廣使用獎勵方案》，進(jìn)一步提高鎮村干部、黨員的學(xué)習積極性，掀起我鎮的學(xué)習熱潮。
(三)精心組織求實(shí)效，落細落小具體工作。
1.抓好文明創(chuàng )建工作。一是加強公民思想道德建設，大力弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)結合加強人居環(huán)境整治、掃黑除惡和禁毒工作加大宣傳力度，利用自媒體、擺放宣傳展板、張貼宣傳海報等形式在全鎮掀起學(xué)習熱潮，共張貼宣傳海報20余張;二是開(kāi)展沾溪鎮道德模范評選活動(dòng)。以提升群眾思想道德修養和文明素質(zhì)為核心，以社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德建設為重點(diǎn)，通過(guò)“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”的形式，廣泛傳播傳統美德、凡人善舉，引導黨員干部群眾學(xué)習身邊的道德典范，在全鎮范圍內形成學(xué)習、宣傳道德典范和爭做道德模范的熱潮。三是積極開(kāi)展國慶期間社會(huì )宣傳工作。懸掛慶祝中華人民共和國成立70周年宣傳標語(yǔ)(橫幅)10條，《偉大歷程輝煌成就——慶祝中華人民共和國成立70周年》宣傳掛畫(huà)10幅，國慶對聯(lián)2組，展板兩塊;在洋泉灣村、杉木村組織多種形式的文藝匯演活動(dòng)慶祝中華人民共和國成立70周年。四是積極開(kāi)展“我推薦、我評議身邊好人”活動(dòng)，在各村、社區征集好人線(xiàn)索200余條，成功上傳240余條，成功推薦100余條，較好的完成了“身邊好人線(xiàn)索”網(wǎng)上推薦任務(wù)。
2.扎實(shí)推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展。不折不扣的開(kāi)展公益活動(dòng)。我鎮今年按要求分別開(kāi)展了主題為“我和我的祖國”快閃活動(dòng)。組織參與人數1000余人的沾溪鎮歡慶新中國成立70周年廣場(chǎng)舞大賽暨6.26國際禁毒宣傳活動(dòng)、道德模范表彰活動(dòng);組織社工和志愿者開(kāi)展敬老愛(ài)老“伍家洲敬老院關(guān)愛(ài)活動(dòng)”、組織中南財經(jīng)大學(xué)支教文化匯演活動(dòng)、組織桃江縣沾溪鎮鹿嶺生態(tài)首屆荷花藝術(shù)節、組織沾溪鎮送安全文化巡演進(jìn)村活動(dòng)和舉行“曬豐收，賀國慶，話(huà)振興”文藝匯演活動(dòng)。
3.不斷豐富群眾精神文化生活。一是強化基礎設施建設，開(kāi)展形式多樣的群眾文化活動(dòng)。今年來(lái)，我鎮不斷加大資金投入力度，對政府前坪及相關(guān)街區道路實(shí)現黑化亮化，奮力推進(jìn)文化、體育等基礎設施建設，創(chuàng )建工會(huì )活動(dòng)室，進(jìn)一步豐富人民群眾的精神文化生活，提升鎮風(fēng)文明程度。
4.抓好對外宣傳，做好輿情引導。一方面，加大對本鎮亮點(diǎn)宣傳。今年以來(lái)，以黨委、政府的重點(diǎn)工作為中心，在省、市、縣媒體共上稿100余篇，為沾溪招商引資，吸引客商奠定了良好的基礎;另一方面，做好負面輿情的監管工作。深入一線(xiàn)掌握意識形態(tài)領(lǐng)域的新情況、新動(dòng)向，切實(shí)加強輿情監督，重大問(wèn)題及時(shí)上報，做到及時(shí)發(fā)現、及時(shí)弄清、及時(shí)解決，把問(wèn)題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)，我鎮回復紅網(wǎng)百姓呼聲1條、新浪微博(#綠葉環(huán)保#)1條、華聲在線(xiàn)1條，未出現輿情發(fā)酵現象。
提高綜合協(xié)調能力，是加強黨在意識形態(tài)領(lǐng)域執政能力的應有之義。圍繞黨管意識形態(tài)的原則，進(jìn)一步加強領(lǐng)導，始終掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權和主導權。進(jìn)一步強化政治意識，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，堅決正只抓業(yè)務(wù)工作而忽視意識形態(tài)工作的傾向;建立健全意識形態(tài)工作責任制，形成在黨委領(lǐng)導下，各有關(guān)部門(mén)參與，調動(dòng)黨委和企業(yè)、村委、居委、學(xué)校，以及各級行政部門(mén)和工會(huì )、共青團、婦聯(lián)等各方面力量共同做好意識形態(tài)工作的格局。
進(jìn)一步抓好已有的有線(xiàn)廣播、文化站、圖書(shū)室等文化陣地，抓好群眾自發(fā)組織起來(lái)的健康娛樂(lè )健身陣地等建設和管理，積極探索政府規劃、群眾參與、社會(huì )共建模式，結合新農村建設，加大村級民間文藝団隊的培植力度，抓好農村圖書(shū)室建設，加快陣地建設步伐。充分發(fā)揮好鄉鎮文化廣播站的作用，使之成為宣傳文化、科學(xué)技術(shù)服務(wù)陣地，提高意識形態(tài)工作影響力。
一是增強理論工作的說(shuō)服力。堅持把黨委中心組學(xué)習作為加強各級領(lǐng)導班子思想政治建設的重點(diǎn)，完善制度，以用促學(xué)，注重實(shí)效，形成領(lǐng)導干部理論教育的長(cháng)效機制。把加強黨員教育作為執政能力建設的重要內容，作為提高黨的執政能力的重要途徑，積極探索新形勢下黨課集中教育、黨性實(shí)踐活動(dòng)的新思路，形成基層黨員理論教育的長(cháng)效機制。
二是增強宣傳輿論工作的引導力。牢牢掌握輿論工作的主動(dòng)權，提高輿論引導水平，把體現黨的主張和反映人民心聲統一起來(lái)，更多地報道基層干部群眾的生動(dòng)實(shí)踐和新鮮經(jīng)驗，更多地報道各部門(mén)的新成績(jì)、新典型和群眾關(guān)心的問(wèn)題，努力使宣傳報道具有親和力，讓廣大群眾愛(ài)聽(tīng)愛(ài)看。高度重視微信公眾號等新興媒體對社會(huì )輿論的影響，積極搶占宣傳輿論陣地的制高點(diǎn)。
三是增強思想道德建設的滲透力。把著(zhù)眼點(diǎn)放在基層，堅持以人為本，突出思想道德建設內涵，在重建設上下功夫。加強和改進(jìn)思想政治工作，突出做好統一思想、理順情緒、化解矛盾、凝聚力量等工作;以誠信建設為重點(diǎn)，切實(shí)加強公民道德建設，大力倡導基本公民道德規范，突出抓好社會(huì )公德、職業(yè)道德，家庭美德、干部思想道德教育，加強未成年人思想道德建設。
(四)抓隊伍，提高意識形態(tài)領(lǐng)域干部隊伍戰斗力。
宣傳思想工作隊是黨在意識形態(tài)領(lǐng)域實(shí)現執政日標、體現執政水平的基本隊伍。注重提高黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的執政能力，按照黨的十九大要求，不斷研究新情況、解決新問(wèn)題、創(chuàng )建新機制、增長(cháng)新本領(lǐng)，全面加強結構合理、數量足夠、素質(zhì)較高、適應宣傳思想工作要求的干部隊伍建設，著(zhù)重提高他們的學(xué)習能力、服務(wù)能力、協(xié)調能力、管理能力和創(chuàng )新能力，努力建設堅強有力的宣傳思想工作隊伍，提高隊位的整體工作水平和整體戰斗力。
按照召開(kāi)意識形態(tài)專(zhuān)題民主生活的有關(guān)要求，會(huì )前我認真學(xué)習____新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，特別是總書(shū)記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話(huà)精神，對照意識形態(tài)工作存在問(wèn)題，結合思想和工作實(shí)際，深刻進(jìn)行黨性分析，開(kāi)展自我批評，認真抓好反饋問(wèn)題整改?，F自我剖析如下：
一、存在的問(wèn)題1.在認識上有偏差。思想上還片面存在意識形態(tài)是宣傳部門(mén)的工作任務(wù)，對安排部署的意識形態(tài)工作雖然通過(guò)召開(kāi)機關(guān)干部會(huì )議的方式進(jìn)行傳達，但對意識形態(tài)工作缺乏深入研究，專(zhuān)題研究意識形態(tài)工作少，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務(wù)，認為只要把各項業(yè)務(wù)工作完成好，干部思想不跑偏就是盡職盡責了，壓力傳導還不夠到位。
2.對新形勢下加強意識形態(tài)領(lǐng)域工作的認識還不夠。對一些敏感問(wèn)題缺乏足夠的警惕，看不到潛在的風(fēng)險，分析辨別能力還需加強。比如，對社會(huì )上流傳的一些政治謠言和損害黨的形象威信的言行有“見(jiàn)怪不怪、不攻自敗”的麻痹思想，僅滿(mǎn)足于自己和身邊工作人員不信不傳，以一個(gè)黨員領(lǐng)導干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制做得不到位。
值理念、道德觀(guān)念的教育停留在口頭要求上，創(chuàng )新舉措不多，總體思想作風(fēng)特別是敬業(yè)精神有所滑坡。
4.抓意識形態(tài)的方式不夠靈活。在抓落實(shí)上往往是上級安排什么就抓什么，在如何更貼近實(shí)際、更好的加強干部群眾的思想建設的方式方法上還不夠靈活。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析1.政治理論學(xué)習不夠。政治理論學(xué)習堅持的不好，常常因工作忙、事情多，不能抽出時(shí)間靜下心來(lái)系統學(xué)習，沒(méi)有很好解決工作與學(xué)習的時(shí)間擺布，做到一以貫之。特別是對意識形態(tài)工作研究的不多，對政策精神理解的不深不透，導致對有些問(wèn)題認識模糊，站位不高。在平常的工作中，將精力過(guò)多地投放到自己分管工作中，面對全局性工作缺乏研究，沒(méi)有很好發(fā)揮市委常委的作用。缺乏理解性學(xué)習、帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)習，習慣于將上級精神學(xué)習傳達了事，缺少與實(shí)際的有機結合，理論指導實(shí)踐工作的能力還有待加強。
2.黨性修養仍需加強。黨的紀律意識和規矩意識的弦繃得還不夠緊，對一些不正之風(fēng)、不良傾向，沒(méi)能及時(shí)主動(dòng)地進(jìn)行抵制和斗爭。黨性分析不夠主動(dòng)，不能完全虛心聽(tīng)取和接受黨員群眾的批評和建議。滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿(mǎn)足于面上不出問(wèn)題，大局意識有所淡化，開(kāi)拓進(jìn)取的精神有所弱化，致使工作有時(shí)不夠積極主動(dòng)，沒(méi)有充分發(fā)揮個(gè)人的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性。
3.開(kāi)拓進(jìn)取意識不夠強。雖然能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風(fēng)敢斗爭。但隨著(zhù)參加工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng )業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的**攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性不夠。
4.嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。在執行紀律合格方面，能夠時(shí)刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問(wèn)題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格。
識，凡事講效益，為創(chuàng )新思維、創(chuàng )新操作蓄積知識底蘊。
2.牢記宗旨，從嚴要求。牢記黨的宗旨，牢固樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻的精神。把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權力、金錢(qián)、名利，每隔一段時(shí)間，對照黨章黨規，將自己的思想、工作、生活進(jìn)行一番剖析，不斷增強自己的覺(jué)悟，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，切實(shí)加強意識形態(tài)建設。
3.轉變作風(fēng)，真抓實(shí)干。首先要有朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進(jìn)、昂揚向上的良好精神狀態(tài)。勇于吃苦耐勞，對自己負責的工作要狠抓落實(shí)，一抓到底，抓不出成效決不撒手。其次要改進(jìn)作風(fēng)，深入實(shí)際，加強調查研究。在調研中，要結合工作實(shí)際，抓往戰略性問(wèn)題、重大問(wèn)題、重點(diǎn)問(wèn)題、苗頭性問(wèn)題、典型經(jīng)驗深入進(jìn)行調研。其次要提高工作效率和工作質(zhì)量。對于自己分管工作一定要抓緊抓細，提倡雷厲風(fēng)行，不拖拖拉拉，亦步亦趨，要善于具體抓、抓具體。
求下級做到的，上級首先要做到；一定要模范遵守有關(guān)規定，嚴格各項紀律，嚴格依法辦事。以更高的政治覺(jué)悟，更高的紀律性，更強的法制觀(guān)念，在黨員干部中起到表率作用。
根據上級精神和統一安排，我積極自我查擺、相互談話(huà)、征求意見(jiàn)等方式，深入剖析了存在的問(wèn)題，反思了問(wèn)題產(chǎn)生的根源，明晰了問(wèn)題整改的措施。
意識形態(tài)工作對于我們黨來(lái)說(shuō)是一項極端重要的工作，關(guān)系著(zhù)黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說(shuō)意識形態(tài)有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態(tài)并不是虛無(wú)縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員，肉就是宣傳思想工作。
我有時(shí)候攻堅克難意識有所降低，有時(shí)候面對復雜的問(wèn)題，勇于擔當的底氣不夠，奮斗的精神不足，今日事今日畢的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揮不夠，遇到問(wèn)題時(shí)有時(shí)候會(huì )產(chǎn)生厭煩情緒?，F將有關(guān)情況進(jìn)行對照檢查，請對我提出批評意見(jiàn):。
1.政治功能強不強方面。黨員的意識有所淡化，沒(méi)有把黨員的作用體現出來(lái)，更沒(méi)有在引領(lǐng)群眾方面發(fā)揮很好的作用。
2.“四個(gè)意識”牢不牢方面。對黨的十九大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想等理論研究不夠透徹，沒(méi)有從理論聯(lián)系實(shí)踐、指導實(shí)踐的角度出發(fā)，認為自己是一般干部，局限于了解知道這個(gè)層面，運用于實(shí)際工作不夠。對全局的工作參與不夠，建言獻策不夠。
3.工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)方面。一是業(yè)務(wù)能力有待提高，存在著(zhù)“摸著(zhù)石頭過(guò)河”現象，工作成效不明顯。二是創(chuàng )新意識不強，工作上有重視領(lǐng)導布置多、重視實(shí)際任務(wù)少的問(wèn)題，機械照搬照套上級、領(lǐng)導的精神和部署，結合單位實(shí)際不夠。
4.自我要求嚴不嚴方面。一是工作標準不高，有時(shí)在任務(wù)重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務(wù)，存在著(zhù)“以應付求過(guò)關(guān)”的想法，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標準_上去把握。二是工作效率有待提高，沒(méi)有制定工作計劃，工作有時(shí)比較散漫、松懈、不夠嚴謹，緊迫感不夠強。
一是理論學(xué)習不夠深入?？陀^(guān)上沒(méi)有完全處理好工學(xué)矛盾，學(xué)習形式多限于集體學(xué)習，靜下心抽時(shí)間對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)習不夠深入細致，用科學(xué)理論指導實(shí)踐、解決問(wèn)題的能力還不夠。
二是自我要求有所降低。自己的思想觀(guān)念比較保守，進(jìn)取心理不強，目標定位不高，無(wú)論是工作還是生活中，一直抱著(zhù)既不居后，也不爭先的心態(tài)，無(wú)形中降低了工作標準、自我要求標準，懶散拖拉、降格以求。
一是狠抓理論學(xué)習，堅定理想信念。堅持把學(xué)習作為永恒主題，深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中全會(huì )精神，全面提升理論和政策的認知水平，筑牢思想之基。
二是嚴守黨的紀律，忠誠黨的事業(yè)。堅持與黨同心同牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。堅持與黨的政治紀律和政治規矩同向同行，堅決維護黨的權威，嚴格遵守黨內政治生活有關(guān)制度和組織程序，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同中央和省市縣委保持高度一致。
三是增強宗旨意識。始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終把職位作為為人民服務(wù)的崗位，把最高滿(mǎn)意度作為工作的奮斗目標和精神追求，加強對黨建業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。
四是堅持嚴于律己，永葆政治本色。時(shí)刻以《黨章》從嚴要求自己，進(jìn)一步規范自身行為。自覺(jué)接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實(shí)際行動(dòng)維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹(shù)立勤政廉政的黨員干部形象。
材料：漢語(yǔ)詞匯材料：游戲《地下城與勇士》獎勵材料：2008年少年兒童出版社出版的圖書(shū)下面是小編為大家整理的關(guān)于個(gè)人意識形態(tài)剖析材料【七篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
意識形態(tài)工作對于我們黨來(lái)說(shuō)是一項極端重要的工作，關(guān)系著(zhù)黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說(shuō)意識形態(tài)有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態(tài)并不是虛無(wú)縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員，肉就是宣傳思想工作?，F將本人履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
局黨組高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入機關(guān)綜合目標考評，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。認真落實(shí)黨組書(shū)記意識形態(tài)工作述職制度，實(shí)行“一把手”負總責，班子成員各負其責，局黨組會(huì )定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域突出問(wèn)題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問(wèn)題，有針對性地進(jìn)行引導。
屆五中全會(huì )精神。12月18日，邀請市委黨校校委委員、調研科科長(cháng)肖全俊作題為《堅持五大發(fā)展決勝全面小康》的專(zhuān)題講座，肖老師從“十三五”面臨的新形勢、全面小康新的目標要求以及展望2020年呈現的面貌三個(gè)方面深刻闡述了十八屆五中全會(huì )精神。
傳標語(yǔ)等形式，廣泛動(dòng)員干部職工積極主動(dòng)地參與文明創(chuàng )建活動(dòng)。同時(shí)，充分利用網(wǎng)站、報紙等媒體，積極宣傳活動(dòng)動(dòng)態(tài)和好的做法，提升干部職工參創(chuàng )熱情。把握中秋、春節等重大節日，召開(kāi)節前提醒會(huì )，組織開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設宣傳教育活動(dòng)。全局干部職工無(wú)違法違紀案件、無(wú)行政責任事故、無(wú)“黃、賭、毒”等丑惡現象。
牢牢掌控網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)主導權，做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)安全。建立黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度，認真開(kāi)展黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作，依托黨務(wù)、政務(wù)信息公開(kāi)網(wǎng)，宣傳欄等形式，及時(shí)公開(kāi)本單位重大決策、重要人事任免、財務(wù)預決算等相關(guān)信息，全年黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)共更新信息216條。及時(shí)做好重要節點(diǎn)和敏感時(shí)期的輿論監管;建立重大政策及項目的輿情風(fēng)險評估機制，及時(shí)搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會(huì )動(dòng)蕩的言論。全年對外宣傳管理到位，在網(wǎng)絡(luò )、報刊報刊無(wú)負面新聞。
鎮黨委書(shū)記履行意識形態(tài)工作責任述職報告。
一年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，本人認真履行職責，把強化理論武裝、夯實(shí)思想基礎作為抓好意識形態(tài)的重中之重，牢牢把握正確方向，為全鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展奠定了思想理論基礎?，F將本人履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
一、履職情況。
（一）加強組織領(lǐng)導，落實(shí)意識形態(tài)工作責任。
充分認識意識形態(tài)工作的重大意義，以有力的政策措施落實(shí)意識形態(tài)工作的各項任務(wù)，將意識形態(tài)工作與經(jīng)濟工作同安排同部署，納入鎮村干部執行力考核的主要內容。全面落實(shí)意識形態(tài)工作責任制要求，把意識形態(tài)工作納入了黨建工作責任制，納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理的重要內容，納入領(lǐng)導班子成員民主生活會(huì )和述職報告的重要內容，建立健全意識形態(tài)工作研判機制。
（二）強化理論學(xué)習，確保理論武裝到位。
堅持以科學(xué)的理論武裝人，突出學(xué)習重點(diǎn)，打造學(xué)習型黨組織。精心制定了中心組理論學(xué)習計劃，進(jìn)一步規范和完善了中心組學(xué)習一把手負責制、考勤簽到制、學(xué)習通報制等制度。建立健全了中心組秘書(shū)檔案，抓好了學(xué)習的考核評分。今年圍繞精準扶貧政策、計生政策法規、一條例一準則、習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)及十九大精神等內容共組織中心組集中學(xué)習##次，干部職工上交各類(lèi)心得體會(huì )##余篇。結合“兩學(xué)一做”學(xué)習教育制度化、常態(tài)化建設，分村分支部舉辦各類(lèi)座談會(huì )、宣講會(huì )###余場(chǎng)次，黨政領(lǐng)導堅持每周上一堂“微黨課”，本人帶頭上黨課##次。
（三）抓實(shí)輿論引導，傳播凝聚正能量。
一是把握導向，規范輿論宣傳。建立了專(zhuān)門(mén)的輿情監控領(lǐng)導小組，對一些苗頭性問(wèn)題努力做到早預見(jiàn)、早發(fā)現，尤其對重大事件及突發(fā)性問(wèn)題提前介入，特別注意掌握網(wǎng)絡(luò )輿情，牢牢掌握新聞報導主動(dòng)權。注重把握不同時(shí)期宣傳重點(diǎn)，提高輿論引導水平。
二是強化載體，占領(lǐng)輿論陣地。強化宣傳載體建設，投入##余萬(wàn)元，先后在鎮政府院內設立了大型宣傳廊，在各村建立固定的群眾工作宣傳欄、基層黨建宣傳欄，宣傳基層黨建、社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)、廉政法治文化建設、黨風(fēng)廉政建設、安全生產(chǎn)、森林防火等內容。
三是主動(dòng)作為，加強對外宣傳。##年來(lái)共投稿##篇，通過(guò)xxxx手機報、xxxx新聞網(wǎng)等媒體對我鎮抗洪救災、災后重建、安全生產(chǎn)、精準扶貧、美麗鄉村建設、“雁過(guò)拔毛式專(zhuān)項整治等工作進(jìn)行了報導。成功推薦鎮干部潘中華為“湖南省抗洪救災先進(jìn)個(gè)人”，在xxx新聞和xxxx新聞進(jìn)行了專(zhuān)題報道。
（四）弘揚社會(huì )文明，踐行核心價(jià)值觀(guān)。
深入開(kāi)展群眾文化活動(dòng)。圍繞建黨##周年“紅旗頌”群眾文化活動(dòng)，舉辦#場(chǎng)廣場(chǎng)舞比賽；與縣文化館聯(lián)合開(kāi)展送戲下鄉##余場(chǎng)，送電影下鄉##多場(chǎng)次；積極開(kāi)展文明單位、文明村鎮創(chuàng )建活動(dòng)。今年，胡家村、劉家坪村申報了創(chuàng )建縣級文明村，村民文明素質(zhì)和村莊文明程度明顯提高；以“平安創(chuàng )建”為契機，開(kāi)展“平安家庭”、“平安村莊”“平安單位”“好婆媳、好鄰居”評選活動(dòng)，開(kāi)展移風(fēng)易俗宣傳教育；大力開(kāi)展美麗鄉村建設和碧水行動(dòng)。嚴格落實(shí)門(mén)前三包責任制，定期組織衛生檢查評比，綠化、美化、亮化、凈化、序化水平明顯提高，鎮劉家坪村被評為市級美麗鄉村建設示范村。狠抓“河長(cháng)制”的落實(shí)，與全鎮中小學(xué)校聯(lián)和啟動(dòng)了“大手拉小手，共護母親河”碧水行動(dòng)，引導樹(shù)立了人人講衛生的導向。
二、存在的問(wèn)題及原因。
主流態(tài)勢雖然是積極、健康、向上的，但我鎮意識形態(tài)領(lǐng)域還存在一些不容忽視的、與時(shí)代發(fā)展不和諧的地方，還存在一些亟待解決的矛盾和問(wèn)題。
#、群眾的思想觀(guān)念與加快發(fā)展的形勢不相適應。表現在：部分群眾大局意識、集體觀(guān)念淡薄，只顧個(gè)人眼前利益；不講公德、信用缺失等現象時(shí)有發(fā)生；部分群眾小富即滿(mǎn)，不思進(jìn)取，還有少數群眾法制觀(guān)念淡薄違法犯罪等。
#、意識形態(tài)領(lǐng)域干部隊伍建設與意識形態(tài)領(lǐng)域工作要求不相適應。表現在干部隊伍配備不齊，結構不盡合理，人員流動(dòng)快、不穩定，高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才較為缺乏，干部培訓少，尤其專(zhuān)業(yè)化的培訓少。
#、意識形態(tài)陣地設施與群眾精神需求不相適應。表現在宣傳設施標準低、條件差，現有的廣播電視、宣傳文化等方面的設施落后，村級農家書(shū)屋、廣播站等文化設施利用少，文化活動(dòng)開(kāi)展少，形式單一，無(wú)法很好地發(fā)揮宣傳教育、引導群眾的作用。
三、下步工作打算。
（一）進(jìn)一步強化意識形態(tài)工作責任落實(shí)。繼續以落實(shí)意識形態(tài)工作責任制為龍頭，將意識形態(tài)工作同經(jīng)濟工作一同部署，納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理的重要內容，納入領(lǐng)導班子成員民主生活會(huì )和述職報告的重要內容，納入年終績(jì)效考核的主要內容，堅持做到重要意識形態(tài)工作親自部署、重要意識形態(tài)問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重大意識形態(tài)事件親自處置。
（二）進(jìn)一步抓好理論學(xué)習。圍繞學(xué)習貫徹十九大精神和中共xxxx縣委十二屆六次全會(huì )精神，緊密聯(lián)系我鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和干部群眾的思想實(shí)際，以黨委中心組學(xué)習為龍頭，以黨員干部特別是領(lǐng)導干部為重點(diǎn)，以十九大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為主要內容，創(chuàng )新理論學(xué)習方式，進(jìn)一步抓好理論學(xué)習。
（三）進(jìn)一步提高輿論引導水平。建立輿情綜合協(xié)調機制，統籌協(xié)調、主動(dòng)發(fā)布、多方聯(lián)動(dòng)密切配合，實(shí)行對輿情的分級管控，創(chuàng )造一批高質(zhì)量的宣傳報道作品，大力宣傳全鎮上下踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)、十九大精神、“新黨章”學(xué)習活動(dòng)，全鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的成功經(jīng)驗，提高輿論引導水平。
（四）進(jìn)一步拓寬對外宣傳渠道。積極探索網(wǎng)絡(luò )宣傳和管理的方法，通過(guò)加強鎮微信公眾平臺的運營(yíng)管理，打造集休閑娛樂(lè )、對外宣傳于一體的對外宣傳文化園等方式，擴大對外宣傳渠道，大力宣傳我鎮打造“xxxx中心鎮”，創(chuàng )建“烤煙重鎮、生姜名鎮、生態(tài)大鎮”目標。
根據集團公司和長(cháng)治公司黨委《關(guān)于認真開(kāi)好2018年度黨員領(lǐng)導干部專(zhuān)題民主生活會(huì )的通知》文件精神，今天我們召開(kāi)2018年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )。會(huì )前，圍繞本次民主生活會(huì )主題，公司黨支部就此次民主生活會(huì )廣泛征求了意見(jiàn)建議，班子成員嚴肅開(kāi)展談心談話(huà)，從嚴從實(shí)做好各項準備工作，深入查找了班子存在的問(wèn)題及不足，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生原因，深挖癥結根源，明確了今后的努力方向，逐項提出整改落實(shí)的思路和措施，現對照檢查如下，不妥之處，請領(lǐng)導、同志們批評指正。
(一)認真學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，往深里走，往實(shí)里走方面。
一是雖然能夠牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的學(xué)習，一些領(lǐng)導班子成員除參加黨委中心組理論學(xué)習外，很難再靜下心來(lái)潛心進(jìn)行政治理論的學(xué)習，缺乏刻苦鉆研的精神，即使有時(shí)也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些政治理論書(shū)籍，也往往是蜻蜓點(diǎn)水，真正掌握的理論知識不夠全面、系統上。二是個(gè)別班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由，不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習，導致了政治理論學(xué)習效果不明顯。三是個(gè)別黨員干部理想信念不夠堅定，因為日常工作繁忙放松了對世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動(dòng)直接的主觀(guān)思維，沒(méi)有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統的必要性和緊迫性，導致存在對自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀(guān)念有所減退等現象。
主要存在三個(gè)方面問(wèn)題：一是擔當干事離崗位要求還有差距。崗位就是責任，有崗就有責。雖然領(lǐng)導班子成員基本能夠完成份內工作，但距離“放心崗”“示范崗”“優(yōu)秀崗”要求還有一定差距，存在“小進(jìn)即滿(mǎn)”“小富則安”的懈怠心理，在運用新發(fā)展理念壓縮審批程序、提高服務(wù)效率、推動(dòng)解難幫困上還有很大潛力可做;一些班子成員滿(mǎn)足于把自己的事干好、把當前的事干好，站高一級想問(wèn)題、撲下身子抓落實(shí)的主動(dòng)性還有欠缺，立足整體、著(zhù)眼全局提建議出點(diǎn)子的能力還不足;對于工作的結合部、責任的臨界點(diǎn)，還存在推諉扯皮的情況。二是攻堅克難離黨委要求還有差距。隨著(zhù)工作閱歷和年齡的增長(cháng)，考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，對于單位發(fā)展中難“啃”的硬骨頭、難“跨”的關(guān)口險隘，一馬當先的豪氣少了、沖鋒陷陣的銳氣弱了、闖關(guān)奪隘的霸氣淡了。三是創(chuàng )新拓展離時(shí)代要求還有差距。在當前全面深化改革的大背景下，工作上滿(mǎn)足于現狀，習慣看別人搞沒(méi)搞、看慣例有沒(méi)有、看規定行不行，只要沒(méi)有明確允許的，都有顧忌心理，沒(méi)有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問(wèn)題;對新政策、新問(wèn)題的研究不夠，習慣于用老眼光看待新情況，用老思維對待新事物，工作中求新求變不夠，以致束手束腳打不開(kāi)局面。
(三)貫徹執行中央八項規定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風(fēng)，知行合一，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效方面。
公司領(lǐng)導班子目前能夠做到堅決擁護、嚴格落實(shí)中央八項規定，注重發(fā)揮好“頭雁效應”，強化責任擔當，充分認識到“四風(fēng)”的危害，馳而不息糾“四風(fēng)”，鍥而不舍轉作風(fēng)，但還存在著(zhù)一些不足之處。一是主動(dòng)深入基層不夠。由于事務(wù)性工作較多的原因，個(gè)別時(shí)間段存在浮在辦公室多，走進(jìn)基層少，布置安排多，實(shí)地檢查少的問(wèn)題，造成掌握基層信息不全面。二是個(gè)別工作存在重顯績(jì)、輕潛跡的傾向。在工作中，對影響大、見(jiàn)效快的工作，堅持用心用腦，出經(jīng)驗、出亮點(diǎn)，對情況復雜、見(jiàn)效慢的工作，有時(shí)重布置、輕落實(shí)，推動(dòng)力度較小。
(四)“六個(gè)破除”方面。
1.改革創(chuàng )新力度不夠。雖然在黨要管黨、全面從嚴治黨，特別是在推動(dòng)“兩個(gè)責任”落實(shí)方面做了一些工作，取得了一些成績(jì)。但與發(fā)展、變化了的形勢和任務(wù)比，思想觀(guān)念、思維方式、工作方法沒(méi)能完全做到與時(shí)俱進(jìn)，還存在落實(shí)主體責任不深入、不具體，簡(jiǎn)單化、模式化的問(wèn)題。
2.攻堅克難的銳氣不足。工作中穩重有余，謹慎有余，敢想敢干的勇氣和勁頭不足，存在不求有功，但求無(wú)過(guò)的錯誤思想。在面對困難和處理復雜問(wèn)題時(shí)存在畏難情緒，總擔心因為自己工作經(jīng)驗不足，造成一些負面影響，患得患失。
深入剖析領(lǐng)導班子存在的上述問(wèn)題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點(diǎn)：
(一)理想信念不夠堅定。
對政治理論學(xué)習不重視。部分領(lǐng)導干部經(jīng)常以工作忙為借口，對參與政治理論學(xué)習不積極，沒(méi)有通過(guò)學(xué)習解決好理想信念、思想方法、精神狀態(tài)、工作能力等問(wèn)題，致使理論素養停留在初淺層面，未能及時(shí)提升到適應時(shí)代要求的高度，導致精神上缺了“鈣”?？茖W(xué)理論武裝不夠。沒(méi)能很好地運用科學(xué)理論加強思想改造，對政治理論的學(xué)習只滿(mǎn)足于記住幾條重要論斷和幾句講話(huà)，滿(mǎn)足于了解一些基本的概念觀(guān)點(diǎn)，對黨章黨規黨紀和習總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應付了事的過(guò)關(guān)心理，導致政治理論根基不深，影響了權力觀(guān)、地位觀(guān)和利益觀(guān)的樹(shù)立和形成。
(二)宗旨意識不夠牢固。
為民服務(wù)意識不足。少數領(lǐng)導干部黨的宗旨意識、與職工群眾的感情有所淡化，有時(shí)片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務(wù)，關(guān)注上級多、關(guān)心群眾少，沒(méi)有自覺(jué)地把群眾和企業(yè)的滿(mǎn)意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”上把握的不夠好，導致存在辦事效率不高、群眾訴求無(wú)法及時(shí)解決等問(wèn)題。作風(fēng)改進(jìn)不到位。有的領(lǐng)導對作風(fēng)改進(jìn)的長(cháng)期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀(guān)世界的改造，沒(méi)有嚴格按照黨員領(lǐng)導干部的標準來(lái)提升黨性修養、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線(xiàn)、不越雷池就安全”的思想，致使進(jìn)取意識、奮斗精神消減，導致有思想觀(guān)念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應等問(wèn)題出現。
黨性修養有所減弱。黨性原則意識不強。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時(shí)工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時(shí)，助長(cháng)了松散風(fēng)氣。民主集中制執行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話(huà)、民主生活會(huì )的武器等問(wèn)題，沒(méi)有經(jīng)常在嚴肅的黨內政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。求真務(wù)實(shí)意識不強。滿(mǎn)足于工作表面上不出問(wèn)題，對發(fā)展中的新情況新問(wèn)題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和群眾工作的經(jīng)驗缺乏及時(shí)的總結提煉，對群眾提出的個(gè)別問(wèn)題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性不高。
遵規守紀不夠嚴格。紀律觀(guān)念不強。部分班子成員對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀(guān)念，在嚴格執行紀律方面，自覺(jué)主動(dòng)性還不夠，認為作為領(lǐng)導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，各種監督主體的監督作用，特別是黨內監督作用沒(méi)有充分發(fā)揮。制度執行力不強。個(gè)別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時(shí)代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，對各部門(mén)各項工作紀律和制度的落實(shí)情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，導致有些干部自我約束不力，不能自覺(jué)遵守各項規章制度。
針對查擺出來(lái)的問(wèn)題，公司領(lǐng)導班子將切實(shí)對照習近平總書(shū)記在中央政治局民主生活會(huì )上的講話(huà)要求，深入對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的學(xué)習教育，進(jìn)一步強化黨內政治生活、堅定理想信念，規范自身言行，以作風(fēng)建設新成效不斷推動(dòng)各項工作再上新臺階。
堅定正確方向，始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，學(xué)習新修訂黨章，學(xué)習習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)，不斷增強“四個(gè)自信”，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺(jué)向黨中央看齊，向黨的理論和路線(xiàn)方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平總書(shū)記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強化理論武裝。堅持黨委中心組學(xué)習制度，每年集中學(xué)習不少于12次，堅持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習相結合、理論學(xué)習與交流研討相結合，以領(lǐng)導帶頭學(xué)，促進(jìn)干部廣泛學(xué)。要積極探索理論學(xué)習新途徑，堅持學(xué)用結合、學(xué)以致用，做到學(xué)習有記錄、有討論、有體會(huì )，把學(xué)習成果轉化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動(dòng)工作上新臺階。三是嚴格黨內生活。進(jìn)一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調整、資金支出等“三重一大”事項，堅決提交局領(lǐng)導班子集體討論研究。實(shí)事求是開(kāi)展經(jīng)常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。主要領(lǐng)導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管單位科室之間每年至少進(jìn)行2次以上談心交流，增加了解、增強信任、增進(jìn)團結。
嚴格錘煉黨性，始終做到執行紀律合格。一是從嚴執行紀律規定。充分認識作風(fēng)建設的長(cháng)期性、艱巨性，嚴格落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于糾正“四風(fēng)”重要批示精神，嚴格落實(shí)中央八項規定精神，堅持領(lǐng)導帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，切實(shí)增強黨內政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰斗性，引領(lǐng)和帶動(dòng)各級干部持續轉作風(fēng)，做到對黨忠誠，說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，自覺(jué)接受黨規黨紀的規范和約束。二是嚴格廉政建設責任制。認真履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責”職責，落實(shí)領(lǐng)導干部述職述廉、個(gè)人事項報告等制度，進(jìn)一步健全完善作風(fēng)建設各項制度，加強對重大項目工程的全程監管，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，教育引導班子成員和黨員干部牢固樹(shù)立法治思維和底線(xiàn)思維。三是強化黨內監督。用好黨內監督這個(gè)“法寶”，加強思想政治教育和廉政紀律教育，抓好重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節正風(fēng)肅紀工作，堅持用制度管人管事管權。同時(shí)，進(jìn)一步強化單位內部監督，強化紀檢監察監督，強化社會(huì )輿論監督，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，營(yíng)造公司風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。
強化責任擔當，做到發(fā)揮作用合格。轉變和改進(jìn)工作作風(fēng)。始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和知難而進(jìn)、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去的消極心態(tài)，用足用活政策和機遇，結合實(shí)際創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，全力抓落實(shí)、創(chuàng )一流、爭上游，創(chuàng )造經(jīng)得起實(shí)踐、職工群眾滿(mǎn)意的成績(jì)。堅持把創(chuàng )新作為工作的靈魂，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結，不斷改進(jìn)工作方法，完善管理手段，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。
2021年上半年，我局黨委根據縣委部署要求，全面落實(shí)黨委意識形態(tài)工作主體責任，加強主流意識形態(tài)建設，強化意識形態(tài)領(lǐng)域管理，切實(shí)加強和改進(jìn)意識形態(tài)工作，始終牢牢把握正確的政治方向，黨管意識形態(tài)工作取得明顯成效。
（一）注重思想引領(lǐng)，不斷加強主流意識形態(tài)建設。
一是加強理論武裝。組織黨委中心組持續深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記最新講話(huà)精神和省委、市委、縣委的最新貫徹舉措。并利用“學(xué)習強國”平臺，讓全系統黨員干部養成“每日必學(xué)”的良好習慣，真正用黨的創(chuàng )新理論武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作。
二是加強黨紀黨規教育。局黨委狠抓思想作風(fēng)建設，貫徹落實(shí)中央八項規定精神，教育引導廣大干部職工增強黨性教育，強化規矩意識，樹(shù)立起勤政廉潔，風(fēng)清氣正的良好交通形象。全面排查，找風(fēng)險防控上的空檔和工作落實(shí)上的問(wèn)題。結合整治“中梗阻”行動(dòng)，緊盯工程建設、行政執法、脫貧攻堅等關(guān)鍵領(lǐng)域，重點(diǎn)整治政令“中梗阻”、責任“中梗阻”、作風(fēng)“中梗阻”、服務(wù)“中梗阻”、紀律“中梗阻”，堅持以鐵的手腕、鐵的紀律、鐵石心腸開(kāi)展整治工作，讓不作為、慢作為、亂作為的人和事無(wú)處遁形；強化干部自律意識。深入學(xué)習《準則》《條例》，進(jìn)一步教育引導黨員干部遵守生活作風(fēng)紀律，重視家庭建設，強化對配偶、子女和身邊人的約束和管理，自覺(jué)凈化“三圈”。
三是重視人才隊伍培養。積極引導交通青年人才愛(ài)崗敬業(yè)，甘于奉獻。并以第三輪交通大會(huì )戰為主線(xiàn)，結合交通運輸行業(yè)本單位實(shí)際，講述交通新故事、樹(shù)立交通新形象，弘揚交通行業(yè)價(jià)值觀(guān)和交通文化等內容為主題，舉辦了圍繞“不忘初心礪黨史、牢記使命勇會(huì )戰”演講比賽，不斷推進(jìn)人才培養與交通發(fā)展深度融合。
（二）加強新聞宣傳，不斷鞏固意識形態(tài)主流陣地。
一是強化輿情管控。嚴格24小時(shí)值班制度，全面落實(shí)網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)工作責任制，加強網(wǎng)絡(luò )信息管控，做好交通系統負面信息的調查核實(shí)、對重大事件、重要情況、重要社情民意傾向苗頭性問(wèn)題，定期開(kāi)展分析研判，有針對性地進(jìn)行引導，牢牢把握話(huà)語(yǔ)權，做到守土有責、守土盡責、守土負責。
二是加強陣地建設。加強對交通運輸系統的.意識形態(tài)工作陣地建設和管理，確保系統內宣傳欄、廣告牌、電子顯示屏、文化活動(dòng)場(chǎng)地等意識形態(tài)陣地內容及時(shí)更新，始終堅持正確方向和導向，弘揚主旋律，傳播正能量。抓住重要和敏感時(shí)間節點(diǎn)，加強意識形態(tài)安全預警監測和分析研究，絕不給錯誤思想和言論提供傳播渠道。
三是嚴格考核問(wèn)責。加強對下屬各單位的意識形態(tài)工作的指導和檢查，嚴格落實(shí)述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度，把意識形態(tài)工作納入黨委重要工作，納入年度綜合目標考核，并對下屬各單位落實(shí)意識形態(tài)工作責任制情況進(jìn)行定期督促問(wèn)效、嚴格考核，對履職不力的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴格問(wèn)責追責。
四是加強外宣工作。強化交通運輸系統通訊隊伍建設，打造一支政治堅定、工作負責、業(yè)務(wù)精通的宣傳思想文化管理隊伍。積極參加通訊員業(yè)務(wù)培訓活動(dòng)，及時(shí)完成各項宣傳任務(wù)。結合交通系統工作實(shí)際和特色亮點(diǎn)，利用縣專(zhuān)題宣傳周活動(dòng)積極宣傳辦事流程、惠民政策、行業(yè)法規、扶貧成效等，充分展現交通系統工作實(shí)效和良好形象。
（三）聚焦文明創(chuàng )建，積極培育行業(yè)新風(fēng)尚。
一是大力培育踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。在公交、客運站等部門(mén)建設了一批核心價(jià)值觀(guān)主題公交、主題車(chē)站、“文化長(cháng)廊”等，運用群眾語(yǔ)言、身邊事例、生活場(chǎng)景，讓百姓受到教育。在車(chē)站、碼頭、公交首末站等公共場(chǎng)所，利用led屏、車(chē)載電視等媒介宣傳政治主題類(lèi)、社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)等公益廣告，大力營(yíng)造創(chuàng )建氛圍。
二是開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)。先后組織開(kāi)展“五一工會(huì )杯”籃球比賽、“不忘初心礪黨史、牢記使命勇會(huì )戰”演講比賽等系列活動(dòng)，促進(jìn)和諧交通建設，增強干部職工的幸福感和歸屬感。
一是思想認識不夠充分，對加強意識形態(tài)工作重要性的理解存在“誤區”。交通中心工作和意識形態(tài)工作未能完全做到“兩手抓，兩手都要硬”，在平時(shí)工作中，重視交通建設，重視上級交辦的工作任務(wù)，意識形態(tài)工作有時(shí)被忽視、被淡化，一手硬、一手軟的現象在一定范圍內存在。
二是工作氛圍不夠濃厚，基層意識形態(tài)工作存在“盲區”。一些基層單位對意識形態(tài)工作認識不足，理解不透，對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和推進(jìn)部署，缺乏組織性和指導性，任務(wù)交辦不明確，責任目標不清晰，往往出現錯位和缺位的現象，工作常常處于被動(dòng)應付狀態(tài)，意識形態(tài)工作顯得較為疲軟和被動(dòng)。
三是宣傳力度尚顯薄弱，意識形態(tài)主流陣地還需不斷鞏固。新聞宣傳的覆蓋面還不夠，有分量的重點(diǎn)報道在宣傳的廣度和深度上還顯不足。網(wǎng)絡(luò )輿情的監測面不夠廣，還停留在本地論壇以及“陽(yáng)光問(wèn)政”等層面，定期發(fā)帖，主動(dòng)發(fā)聲，接受社會(huì )監督上做得還不夠。交通系統通訊員隊伍能力水平參差不齊，在重大輿情引導上主力軍作用發(fā)揮得還不夠。
一是提高政治站位，強化思想認識。認真學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于加強意識形態(tài)工作的重要講話(huà)精神，要求全系統干部職工在意識形態(tài)領(lǐng)域始終堅持馬克思主義思想的指導地位，始終堅持以習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神武裝頭腦，切實(shí)把意識形態(tài)工作擺上重要位置，定期研究部署系統黨建、宣傳、反腐倡廉、干部教育及文明創(chuàng )建等工作，切實(shí)加強意識形態(tài)領(lǐng)域的管理，認真履行從嚴治黨主體責任。
二是濃厚工作氛圍，凝聚工作合力。圍繞黨管意識形態(tài)的原則，定期分析研判、推進(jìn)部署意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)的學(xué)習納入中心組學(xué)習內容，建立健全意識形態(tài)工作責任制，帶頭做好意識形態(tài)工作，形成黨委統一領(lǐng)導、部門(mén)共同參與、全系統齊抓共管的良好氛圍。健全意識形態(tài)工作目標責任考核制度，加大對基層單位的監督考核力度，以壓力帶動(dòng)力，增強基層黨組織抓好意識形態(tài)工作的自覺(jué)性和堅定性。
三是加強新聞宣傳，鞏固意識形態(tài)主陣地。建立完善宣傳機制，統籌推進(jìn)全系統新聞宣傳工作的聯(lián)動(dòng)機制，形成行業(yè)宣傳一盤(pán)棋。牢牢把握領(lǐng)頭作用，貫通上下聯(lián)系，高效整合新聞資源，提升宣傳效率。健全網(wǎng)宣隊伍，結合交通網(wǎng)情，有針對性地安排實(shí)戰訓練，組織本系統通訊員在本地論壇積極發(fā)聲，引導輿論方向，弘揚正能量，引導網(wǎng)民進(jìn)一步了解交通、理解交通、宣傳交通。
四是聚焦文明創(chuàng )建，積極培育行業(yè)文明新風(fēng)尚。深入培育踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，常態(tài)化宣傳交通系統助人為樂(lè )、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的先進(jìn)事跡，并組織交通文明志愿者利用業(yè)余時(shí)間開(kāi)展形式多樣的志愿服務(wù)。引導干部職工進(jìn)一步牢固樹(shù)立集體意識、榮譽(yù)意識、奉獻意識，為南江交通建設作出新的貢獻。
按照x黨委部署，公司領(lǐng)導班子在會(huì )前認真學(xué)習文件精神和相關(guān)學(xué)習內容后，在廣泛征求意見(jiàn)、談心、談話(huà)的基礎上，班子集體圍繞會(huì )議主題，對照《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》，對照黨章黨規和系列講話(huà)，對照“四講四有”合格黨員標準，對照群眾意見(jiàn)和正反典型，緊密聯(lián)系班子集體的實(shí)際，認真進(jìn)行對照檢查。
(一)理想信念方面。
1.對理想信念的崇高性和緊迫性認識不足。學(xué)習存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”的思想，放松理論修養。對政治理論學(xué)習的重要性認識不足。對理想信念理解認識表淺，僅僅是為了學(xué)而學(xué)，深層次的思考和實(shí)踐不足。比如，連續三年來(lái)的群眾路線(xiàn)教育、三嚴三實(shí)和兩學(xué)一做教育活動(dòng)，大家按照學(xué)習計劃要求學(xué)了好多，研討了多次，但實(shí)實(shí)在在的理論水平的提升和精神信仰的提升還是不夠突出明顯。普遍存在自我感覺(jué)“大道理都懂”，政治上是很堅定的，是經(jīng)得起檢驗的，不會(huì )出什么問(wèn)題。認為理論功底、理想信念是對高級干部的要求，我們基層企業(yè)干部主要是抓落實(shí)、做具體工作，只要踏實(shí)肯干、不出大的政治問(wèn)題就可以了，從而淡化政治學(xué)習的效果性和黨性修養，思想上放松警惕，“精神之鈣”不足，理想信念淡化。
2.不注重學(xué)習思考，認知力低。不重視理論功底和理論素養的提升，對理論不熟悉，認為理想信念是在危急時(shí)刻對黨員干部的考驗，日常工作生活中反應不出來(lái)。在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗主義、實(shí)用主義，學(xué)習態(tài)度消極。例如，在日常的工作中，忙于日常事務(wù)，學(xué)習興趣不高，都是按中心組的學(xué)習計劃要求去學(xué)習規定內容，被動(dòng)學(xué)習，主動(dòng)學(xué)習的意識不強，系統學(xué)習的時(shí)間精力的投入缺乏。學(xué)習效果不足，學(xué)習形式僵化，個(gè)人素養提高不夠。對落實(shí)工作有用的學(xué)一點(diǎn)，關(guān)系不大的就走馬觀(guān)花瀏覽的看看，沒(méi)有內化于心、外化于行。再如，對當前網(wǎng)絡(luò )、手機微信等平臺上散布的詆毀英雄人物、歪曲歷史、社會(huì )不良現象的無(wú)端放大等一些歪曲離間黨和國家的言論、文章、段子沒(méi)有引起足夠的警覺(jué)和堅決的抵制，辨別是非的能力不足，在思想上失去了對理想信念、宗旨意識等問(wèn)題的深刻認知力。
3.黨性修養弱化，標準要求降低。班子成員平均年齡偏大，“老資格”比較多，對自身的要求有所放松。進(jìn)取精神和擔當意識缺乏，敬業(yè)精神不強，缺乏責任，對形勢任務(wù)和規矩意識認識不強，對自身要求不嚴，缺乏緊迫感和表率意識。例如，在領(lǐng)導班子成員提級廉政考試中，多名原班子成員廉政考試不及格，造成了非常被動(dòng)的工作局面。再如，在“上級點(diǎn)”指出“推遲確認收入x萬(wàn)元;債權x萬(wàn)元、債務(wù)x萬(wàn)元清理不及時(shí)”等問(wèn)題沒(méi)有得到有效的落實(shí)和解決，工作存在本位主義思想，考慮問(wèn)題時(shí)只以自己分管領(lǐng)域為中心，工作中重局部利益，輕整體利益。面對艱巨繁重的工作任務(wù)，畏難厭戰現象還或多或少存在，沒(méi)有從根本上想辦法，存在等靠、推諉找客觀(guān)的現象。
4.“四講四有”踐行不嚴。主要表現為宗旨意識淡薄，在聯(lián)系服務(wù)職工、困難黨員方面有差距。為職工群眾辦事方法簡(jiǎn)單，化解矛盾和問(wèn)題的方法不多。在征求意見(jiàn)過(guò)程中，反映建議班子多關(guān)心和解決職工困難的比較集中。班子經(jīng)過(guò)集體反思和剖析，日常工作中聽(tīng)取職工的呼聲還不多，了解職工群眾的困難還比較少，解決職工群眾生產(chǎn)生活中的問(wèn)題還不深入。如，班子成員與職工“面對面”、“一對一”談心交流少，聽(tīng)取意見(jiàn)少，了解職工思想動(dòng)態(tài)、真實(shí)想法、實(shí)際困難和影響公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深層次問(wèn)題做得不夠。再比如，職工群眾提出“班子成員之間個(gè)別還存在有等靠思想，工作上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，工作標準還需要進(jìn)一步提高”。充分反映了職工對我們班子給予的高度信任，給予了充分的期望和寄托。
5.對xx改革發(fā)展信心和決心不足。尤其是面對非運輸業(yè)發(fā)展壯大的攻堅作為、奉獻擔責不夠。比如在公司開(kāi)發(fā)的新項目推進(jìn)、落地、增效上不能主動(dòng)作為，講客觀(guān)困難的多，積極想辦法、吃苦攻堅的勁頭不足。在經(jīng)營(yíng)發(fā)展困局中，缺乏對復雜局面的研究和判斷，闖市場(chǎng)迎挑戰擔當不夠。又如：在征求意見(jiàn)中職工提出，班子整體改革創(chuàng )新發(fā)展意識不高。領(lǐng)導班子協(xié)同作戰力不強，在困難面前凝心聚力的氣勢不夠，工作中相互積極主動(dòng)補臺欠缺。這說(shuō)明在企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作處于瓶頸狀態(tài)下，個(gè)別班子成員自我加壓，爭創(chuàng )一流的意識不強，主動(dòng)擔當創(chuàng )新發(fā)展的信心不強，導致企業(yè)市場(chǎng)競爭后勁不足。
(二)政治紀律和政治規矩方面。
1.對政治政治規矩學(xué)習理解認識不到位，存在有個(gè)人行為上的自由主義。沒(méi)有充分認識到《黨章》《黨規》的威嚴。通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習教育，任然對黨規黨紀掌握的不是十分的熟悉。許多內容也只是泛泛學(xué)習，在理解、掌握、執行上沒(méi)有形成連貫統一和嚴格落實(shí)。具體表現在個(gè)人行為上就是不能完全按照黨員的標準嚴格要求自己。例如，在執行考勤制度上，帶頭模范作用不好，不能做到以上率下、身先士卒、以身作則。再征求意見(jiàn)中，職工提出“做好班子的帶頭示范作用，形成較好的工作氛圍?！?/p>
2.規矩意識不強，把聽(tīng)來(lái)的小道消息當做“新聞”傳播，有的同志對公司的一些未經(jīng)討論研究的方案想法等事情提前跑風(fēng)透露出去。有的同志在工作中“愛(ài)國愛(ài)黨”，在生活中對一些網(wǎng)絡(luò )中傳播的一些負能量的東西隨意跟帖、點(diǎn)贊、傳播。有時(shí)采取事不關(guān)己和只要管好自己即可的態(tài)度，在一定程度上也助長(cháng)了不良習氣的蔓延。
3.工作上存在本位性。重局部利益，輕整體利益。缺乏大局意識，片面強調本單位本部門(mén)局部利益，對公司、上級部署的全局性工作在與分管的部門(mén)工作發(fā)生沖突時(shí)，不能合理的參與配合，以自己的局部利益為重。比如，一年來(lái)的兩學(xué)一做學(xué)習任務(wù)較為繁重，人員、時(shí)間難于有效的得到保證，請假、早退現象較為突出。
4.在履行黨建職責方面有監管“不嚴”現象。一是在自覺(jué)履行黨要管黨、從嚴治黨上做得不夠好，有時(shí)認為能在一起工作是一種緣分，怕影響班子團結，怕失去親和力，對同志的缺點(diǎn)和錯誤點(diǎn)到為止，不一針見(jiàn)血地加以批評制止;二是黨內生活要求不嚴，重形式輕質(zhì)量，沒(méi)有充分發(fā)揮黨內組織生活作用。例如，今年的幾次主題研討，對班子的發(fā)言材料依賴(lài)上級把關(guān)多，主要領(lǐng)導督促檢查要求的少。造成幾次材料重復修改多次。
5.班子成員對黨的歷史學(xué)習不夠，對馬克思主義的科學(xué)性、社會(huì )主義的必然性、中國共產(chǎn)黨執政的合理性不能達到清晰的理解和認識，對黨的理論體系和決策部署學(xué)習、研究、領(lǐng)會(huì )不深。比如，在“兩學(xué)一做”四次的集中研討中，每人的研討發(fā)言中，對理論層面的研討少，理解認識淺。再如，在撰寫(xiě)個(gè)人對照檢查材料中，個(gè)別領(lǐng)導干部對理想信念問(wèn)題與自身的實(shí)際工作行為不能很好地結合對照，理論懸空、認識膚淺、對照生硬，充分反映出理論指導實(shí)踐不足。
(三)作風(fēng)方面。
1.進(jìn)取精神不足，管理缺乏科學(xué)性和嚴謹性。具體表現在對二級機關(guān)的管理上沒(méi)有形成統一規范和有效的考評機制。比如征求意見(jiàn)中職工提出“管理水平不夠高。管理上出現松散，造成干部隊伍中存在責任感和緊迫感意識不強、執行力不夠強、執行制度不夠嚴的現象，少數干部職工對工作熱情不夠高，奉獻精神較差，從而影響著(zhù)工作效率、工作效果和機關(guān)干部形象”。又如“培養下屬方面，自己做得多，教下屬方式方法少”等問(wèn)題。
2.親力親為、以上率下的作風(fēng)不夠。以身作則、看齊意識不夠突出。身教勝于言傳，領(lǐng)導干部的示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。具體表現在有些領(lǐng)導干部親力親為的工作找人代勞。比如在學(xué)習中，有等、靠現象，依靠下屬提供現成的學(xué)習資料內容，不能根據個(gè)人的需要積極主動(dòng)去學(xué)習、思考、研討。
3.大局意識不強，存在有本位主義思想。在各自所分管負責的工作中，需要相互補位配合協(xié)調的工作時(shí)，存在以自己的工作為主，統籌協(xié)調性欠缺。比如，具體體現在“工作任務(wù)交織沖突時(shí)，不能科學(xué)合理的安排部署，站在本位立場(chǎng)去安排落實(shí)工作，造成下屬為難，忙于應付、工作顧此失彼的現象?！?/p>
4.堅持民主集中制需進(jìn)一步加強。具體表現在認真執行“三重一大”事項決策制度方面還存在差距。如，部分班子成員有“事不關(guān)己，高高掛起”和“一團和氣”的思想怕別人分管的工作說(shuō)多了影響班子之間的團結，對不是自己分管的工作會(huì )前調研思考的少，會(huì )上研究討論隨大流，沒(méi)有切實(shí)站在公司大局的角度思考問(wèn)題。
(四)擔當作為方面。
1.落實(shí)各子公司二級核算、獨立闖市場(chǎng)的決策部署落實(shí)不到位。各分子公司多點(diǎn)開(kāi)花、齊頭并進(jìn)、多元化發(fā)展的工作局面沒(méi)有形成。例如，在年初公司黨政聯(lián)席會(huì )上的研究決定各子公司單獨核算、自負盈虧的決策部署一年來(lái)，個(gè)別子公司仍然沒(méi)有找到好的經(jīng)營(yíng)項目落地生根、開(kāi)花結果;傳統優(yōu)勢項目沒(méi)有進(jìn)一步做大做強;收益回報的項目推進(jìn)遲緩。個(gè)別子公司兩年來(lái)仍然處在虧損狀態(tài)。
2.規范管理仍較為粗放。管理的人為性、隨意性較大。沒(méi)有形成依靠制度、嚴格有效執行落實(shí)制度的良好氛圍。例如，在“上級點(diǎn)”的問(wèn)題中指出“在用低值易耗品管理不規范，涉及金額3.98萬(wàn)元”和“勞務(wù)派遣用工不規范”等問(wèn)題。
3.對分管的工作存在有不求有功但求無(wú)過(guò)的思想。工作創(chuàng )新上能力不足。在圍繞中心工作上，缺乏主動(dòng)作為、開(kāi)拓進(jìn)取的干勁，等政策靠指揮。具體表現在按照上級指示辦，例如，在征集的基層意見(jiàn)中指出“怕干得多出錯多，不敢主動(dòng)干事，害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對現實(shí)問(wèn)題，存在擔心干多了出現新矛盾的心理，故意視而不見(jiàn)，聽(tīng)之任之”的問(wèn)題。
(五)組織生活方面。
1.黨員意識有淡化傾向。表現在交納黨費有時(shí)不能主動(dòng)自覺(jué)。如，有的班子成員在黨費繳納上沒(méi)能夠按照黨章要求，每月主動(dòng)向黨組織繳納黨費，而是等黨組織上門(mén)收取或是由他人代交、代收。
2.落實(shí)雙重組織生活制度不自覺(jué)。主要表現在個(gè)別班子成員雖然能夠參加雙重組織生活會(huì )，但在參加基層黨支部的生活會(huì )時(shí)身份擺不正確。如，在參加黨支部或黨小組生活會(huì )時(shí)，大部分班子成員都是以領(lǐng)導人員的身份去參加，會(huì )上作總結、提不足、講要求，而沒(méi)有真正地以一名普通黨員的身份去開(kāi)展批評與自我批評。
3.重業(yè)務(wù)輕黨建，不能積極主動(dòng)的按時(shí)參加黨組織活動(dòng)。比如，在工作任務(wù)繁重的情況下，在參加黨內活動(dòng)時(shí)有遲到早退、請假的現象。
(六)落實(shí)全面從嚴治黨責任方面。
1.“一崗雙責”意識不強。有的班子成員對“以經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)為中心”存在片面理解，認為經(jīng)營(yíng)工作是中心，其它工作包括黨的建設都是“副業(yè)”，認為抓經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)、安全生產(chǎn)看得見(jiàn)、摸得著(zhù)，抓黨建工作不顯山、不露水，一時(shí)難以看出效果，對安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)等工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。
2.存在壓力層層遞減的現象。從嚴治黨、黨要管黨習慣于“上傳下達”，滿(mǎn)足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開(kāi)展黨建工作創(chuàng )新的主動(dòng)性和原創(chuàng )力不夠，過(guò)于依賴(lài)上級部門(mén)的布置和推動(dòng)。出現了“上頭熱、下頭冷”的現象。
3.“一崗雙責”作用發(fā)揮不明顯。班子成員對黨風(fēng)廉政責任制建設分工學(xué)習的不深入，落實(shí)的不到位，職責發(fā)揮不明顯。如，工作中對分管部門(mén)、子公司只部署經(jīng)營(yíng)管理方面的任務(wù)，忽視了對黨風(fēng)廉政建設方面的要求。再如，未能夠按照局黨委、鐵路局的要求每年為分管部門(mén)職工進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育。存在這些問(wèn)題都是班子成員履行“一崗雙責”義務(wù)方面還存在差距所造成的。
(一)理想信念有所弱化。只有堅定理想信念、增強“四種意識”的科學(xué)內涵，才會(huì )具有政治上的堅定性，才會(huì )自覺(jué)執行黨的路線(xiàn)方針政策，才能抵制資產(chǎn)階級腐朽思想的腐蝕，才會(huì )牢固樹(shù)立為實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)、為鐵路現代化建設奮斗的理想信念。而在日常工作中，對領(lǐng)導班子理想信念等方面的思想政治建設重視程度不夠。一方面，在繁重的事務(wù)性工作纏繞中放松了理論學(xué)習，在忙忙碌碌的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中放松了思想改造。降低了學(xué)習標準，缺乏持續學(xué)習的熱情和主動(dòng)性，主動(dòng)學(xué)習時(shí)間不多，沒(méi)有突出學(xué)習的重點(diǎn)，更不關(guān)注知識的系統性。理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)不實(shí)，出現了不同程度的知識、技能的短缺，學(xué)習的效果難以保證，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想，主觀(guān)上對加強理論學(xué)習的緊迫感認識不足，對堅定共產(chǎn)主義理想信念，堅定建設中國特色社會(huì )主義信心上存在不同程度的思想迷惘。另一方面，存在不良的思維方式和工作習慣，對公司當前發(fā)展存在的困難習慣于看表象，不看本質(zhì)，對困難的原因分析不透，其內在聯(lián)系不緊密，沒(méi)能做到利用自己掌握的知識去研究規律，作出判斷。正是由于理想信念弱化，導致個(gè)別領(lǐng)導人員看齊意識不夠強，不與他人相互交流，不聽(tīng)支配、我行我素。從而造成思想觀(guān)念跟不上鐵路走向市場(chǎng)的新要求。
(二)組織紀律有所松懈。日常工作和生活中，公司領(lǐng)導班子成員沒(méi)有嚴格把自己放在黨的政治紀律約束之下，總認為政治立場(chǎng)不出問(wèn)題就行了，日常議論議論上級決策，抱怨一下上級部署沒(méi)什么，對一些同志出現的苗頭性、傾向性問(wèn)題也不及時(shí)提醒糾正、堅決制止。長(cháng)此以往，口頭上的牢騷甚至附和逐步轉化成了思想上的認同，表現出了消極執行上級決策的行動(dòng)，有些問(wèn)題合意的就執行、不合意的就想想辦法打折扣，搞變通，使該執行的紀律沒(méi)執行好、該落實(shí)的工作落實(shí)不到位。對一些不正之風(fēng)、不良傾向甚至采取了默認，一定程度上助長(cháng)了有令不行、有禁不止的問(wèn)題。正是這種紀律松懈思想存在，導致一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規定和紀律沒(méi)有完全執行到位。
(三)黨性修養有所放松。黨性修養是一輩子的事情，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。不加強黨性修養，思想就容易滑坡，作風(fēng)就容易漂浮，各種問(wèn)題就會(huì )隨之而來(lái)。一方面，有些干部認為自己是老黨員，受黨教育培養多年，黨性修養已經(jīng)成熟，思想就有所松懈;一些干部認為自己年齡大了、為鐵路也奉獻了幾十年了，工作上暫時(shí)“歇一歇腳、緩一緩氣”沒(méi)有什么大不了的，進(jìn)取意識、奮斗精神有所消減，放松了黨性修養和黨性鍛煉。由于這種思想上的松懈，導致一些干部精神頹廢、得過(guò)且過(guò)，渾渾噩噩混日子。另一方面由于公司以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主，運輸安全風(fēng)險小，加之近年來(lái)市場(chǎng)競爭激烈，企業(yè)效益普遍下滑，使一些班子成員產(chǎn)生了麻痹的思想認識，降低了工作的緊迫感和責任感，放松了黨性修養和鍛煉。正是由于黨性修養缺乏持久鍛煉，導致了工作懈怠等問(wèn)題的出現。
(四)宗旨意識有所淡化。一方面，沒(méi)有深刻認識到“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問(wèn)題，雖然公司領(lǐng)導班子一直強調要經(jīng)常深入現場(chǎng)解決實(shí)際問(wèn)題，但因工作急功近利，遇事考慮職工群眾的困難和解決現場(chǎng)實(shí)際情況的能力不足，對職工群眾中蘊藏的好的建議不夠重視，導致沒(méi)有很好地回到群眾中去，群眾觀(guān)念日益淡化，偏離了為誰(shuí)掌權、為誰(shuí)服務(wù)的正確方向。另一方面，鐵路走向市場(chǎng)的思想沒(méi)有真正轉變，對鐵路服務(wù)工作要始終堅持“讓人民群眾滿(mǎn)意”的根本標準認識不夠，傳統思想依然存在，缺乏換位思考。不能完全從踐行苦干實(shí)干的宗旨出發(fā)，把推動(dòng)中國特色社會(huì )主義事業(yè)和推動(dòng)鐵路發(fā)展當成了口號。正是由于宗旨意識淡化，致使領(lǐng)導班子服務(wù)職工群眾的意識和能力出現衰減。
1.加強學(xué)習，提高班子政治理論素養。首先，在班子中樹(shù)立終身學(xué)習理念，任何時(shí)候始終保持思想上政治上的清醒和堅定，鼓勵領(lǐng)導班子處理好工學(xué)矛盾，深入持久地學(xué)習習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，堅持從思想認識入手解決突出問(wèn)題，結合公司實(shí)際，把學(xué)習教育引向深入。其次，對黨委中心組學(xué)習進(jìn)行重點(diǎn)加強。引導班子成員抓好自學(xué)，突出集中研討，圍繞破解公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、新項目開(kāi)發(fā)等方面的難題，有計劃、有目標、有針對性地確定研討課題，按照班子成員責任分工進(jìn)行分劈，每季度帶著(zhù)問(wèn)題開(kāi)展1次專(zhuān)題學(xué)習討論，確保所討論的問(wèn)題得到解決，杜絕搞形式主義。堅持每月2次集中學(xué)習，堅持不懈地強化對黨中央、總公司黨組和局黨委、鐵路局各項指示精神的學(xué)習貫徹力度，強化班子成員對合同知識、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及法律法規知識的學(xué)習補強，提高政治理論素養。第三，不斷強化黨風(fēng)廉政教育。加強領(lǐng)導班子成員對《黨章》《準則》《條例》和《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》等條文的學(xué)習教育。定期組織班子成員開(kāi)展廉政談話(huà)和參觀(guān)廉政教育基地，強化廉政警示教育，切實(shí)把反腐倡廉與具體工作結合起來(lái)，使各項工作更加符合公司實(shí)際。
2.從嚴管理，強化班子紀律規矩意識。在今后的工作中，一是要求領(lǐng)導班子成員每周抽出4個(gè)小時(shí)自學(xué)黨章、黨史、馬克思基本理論等內容，進(jìn)一步堅定自身的黨性意識和宗旨意識。堅決抵制一切反對黨和政府的言論，維護黨中央權威。二是及時(shí)將鐵路局轉型發(fā)展的相關(guān)政策傳遞到每名干部職工，鼓舞干部職工樹(shù)立信心、干事創(chuàng )業(yè)，同時(shí)，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的集體智慧，積極為企業(yè)發(fā)展創(chuàng )造條件。三是加強企業(yè)內部的團結統一，把“懂團結是大智慧、能團結必有大作為”當做衡量班子建設的重要標準。領(lǐng)導班子成員做到勤溝通、多協(xié)調，相互信任、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心;班子成員與中層管理人員和職工群眾利用每月調研和談心的時(shí)機，加強談心交心，深入了解實(shí)際困難，切實(shí)解決疑難問(wèn)題，使全公司心往一處想、勁往一處使，達到團結統一的目的。要高質(zhì)量開(kāi)好每年的領(lǐng)導班子民主生活會(huì )和組織生活會(huì )，認真開(kāi)展批評與自我批評，不搞好人主義，通過(guò)生活會(huì )真正達到吃藥治病的最終目的。還要切實(shí)改正部分班子成員偏袒護短的問(wèn)題。在今后的工作中，領(lǐng)導班子成員要堅決做到一碗水端平，特別是要加強對自身分管部門(mén)的管理，在工作上要求比其他部門(mén)要更為嚴格，標準更高。
3.健全制度，加強班子隊伍能力建設。一是引導班子成員帶頭踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)和中華傳統美德，帶頭恪守社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德，堅決抵制不良風(fēng)俗和歪風(fēng)邪氣，帶頭堅決執行中央“八項規定”，在管好自身的同時(shí)，要對家人和身邊的工作人員嚴格管理，樹(shù)立良好的家風(fēng)和從業(yè)道德。二是堅持民主集中制。今后工作中，強化領(lǐng)導班子民主集中制的落實(shí)。堅決做到該上會(huì )研究的事情，絕不少數人通氣就執行。會(huì )上研究?jì)热?，提?天通知全體班子成員，給班子成員留下充分思考的時(shí)間。會(huì )上發(fā)表意見(jiàn)堅決杜絕簡(jiǎn)單同意或迎合他人的意見(jiàn)，從而保證民主集中制的深入落實(shí)。三是健全完善領(lǐng)導班子“三重一大”事項決策制度。對“三重一大”范疇的事項，確保100%上會(huì )討論形成決議，不搞一言堂。班子成員杜絕不作聲、不表態(tài)現象，意見(jiàn)不統一時(shí)，嚴格按照少數服從多數的原則，不折不扣地執行集體決議，堅決反對“會(huì )上不說(shuō)、會(huì )下亂說(shuō)，當面不說(shuō)、背后亂說(shuō)”的行為。四要擬定公司機關(guān)作風(fēng)考核辦法，加強和班子和隊伍建設。
4.敢于擔當，提升班子整體功能發(fā)揮。一是在領(lǐng)導班子中大力倡導求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，培養說(shuō)實(shí)話(huà)、拿實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效的工作作風(fēng)。堅決整改自我加壓、爭創(chuàng )一流的意識不強，導致企業(yè)市場(chǎng)競爭力不足、抗風(fēng)險能力較弱的問(wèn)題;堅決整改習慣于憑經(jīng)驗管理，運用科學(xué)管理手段不夠好的問(wèn)題;堅決整改工作積極性不高，缺乏高昂的熱情和拼搏干勁、奮斗精神的問(wèn)題。強化領(lǐng)導班子積極跑市場(chǎng)、拓經(jīng)營(yíng)，找項目，增強企業(yè)抗風(fēng)險能力，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)品質(zhì)。二是強化領(lǐng)導責任擔當意識。黨政正職每月利用日常工作交流與副職面對面談心不少于4次，深入了解和全面掌握班子成員日常工作推進(jìn)情況，提升班子成員工作過(guò)程中的責任擔當。按照責任分工，鼓勵、激勵班子成員積極探索分管范圍內的工作推進(jìn)和創(chuàng )新。三是強化內部管理。今后工作中，要對公司各類(lèi)管理制度進(jìn)行一次徹底的清理，對不符合公司實(shí)際的及時(shí)進(jìn)行清退，對合同管理、債權簽認等風(fēng)險防控及其他制度中存在的漏洞及時(shí)健全和完善，徹底把權力關(guān)在制度的籠子里。
5.履行義務(wù)，認真落實(shí)組織生活制度。一是增強領(lǐng)導干部黨員意識，按時(shí)足額交納黨費。讓領(lǐng)導人員時(shí)刻感到每一次交納黨費，對自己都是一次黨性的喚醒，是一個(gè)自我警醒、覺(jué)悟提升的過(guò)程。二是定期參加雙重民主生活會(huì )。黨員領(lǐng)導干部既要參加領(lǐng)導班子民主生活會(huì )，又要參加所在黨支部、黨小組定期召開(kāi)的的組織生活會(huì )，絕不允許有任何不參加黨的組織生活會(huì )、不接受黨內外群眾監督的特殊黨員。無(wú)論對于黨員領(lǐng)導干部自身加強黨性修養，增進(jìn)同志間的思想交流，密切上下級關(guān)系，還是對于加強廣大黨員對黨員領(lǐng)導干部的民主監督，增強黨組織的活力，都具有非常重要的意義。
6.從嚴治黨，強化黨政主體責任發(fā)揮。一是狠抓責任落實(shí)。在工作中要吸取和改正之前存在的黨政組織在黨風(fēng)廉政責任制建設過(guò)程中主體責任發(fā)揮不到位，黨政第一責任人意識不強的問(wèn)題，要切實(shí)將責任扛在肩上，重要事情做到親自部署、親自上手，親自抓推進(jìn)、親自抓落實(shí)。特別是針對企業(yè)黨風(fēng)廉政內控機制建設方面，要親自協(xié)調指導班子成員逐項縷清公司的重要事項，逐條建立內控措施，嚴格按照工作流程推進(jìn)，為公司黨風(fēng)廉政建設奠定堅實(shí)的基礎。二是強化“一崗雙責”意識。將黨風(fēng)廉政責任制納入中心組學(xué)習，在思想認識層面進(jìn)一步強化班子成員“一崗雙責”意識，工作中要求班子成員在部署經(jīng)營(yíng)管理工作的同時(shí)部署黨風(fēng)廉政建設工作，在檢查指導工作的同時(shí)一并檢查黨風(fēng)廉政建設情況，從而形成黨風(fēng)廉政建設工作與經(jīng)營(yíng)管理工作同推進(jìn)、共落實(shí)的常態(tài)化管理機制。
2017年，公司領(lǐng)導班子將以一副嶄新的面貌投入工作，主動(dòng)深入一線(xiàn)、走進(jìn)職工群眾，認真履職盡責、主動(dòng)引領(lǐng)擔當。
一、落實(shí)基層黨建工作責任情況。
（一）所做的工作及主要成效。
一是強化主業(yè)意識，全面落實(shí)主體責任。全年主持召開(kāi)8次黨工委擴大會(huì )議、12次黨建工作推進(jìn)會(huì )議專(zhuān)題研究部署基層黨建工作，到社區、非公企業(yè)開(kāi)展黨建工作調研16次，帶頭講黨課3次。完善班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，建立基層黨建月度考核、年底觀(guān)摩考核和述職評議考核“三考排位”制度。去年區委述職點(diǎn)評反饋的3個(gè)方面問(wèn)題和區委第三巡察組反饋的6個(gè)方面38項整改意見(jiàn)全部整改完成。嚴格落實(shí)黨工委主體責任和紀委監督責任，全年立案查處黨員干部違法違紀案件5件，開(kāi)除黨籍1人，給予黨紀處分5人。二是聚焦強基固本，不斷夯實(shí)基層基礎。全年投入黨建工作資金470萬(wàn)元，分領(lǐng)域打造9個(gè)黨支部“五化”建設示范點(diǎn)。推行黨員量化積分制管理，選好配強基層黨組織班子隊伍，調優(yōu)社區黨組織書(shū)記4人。軟弱渙散黨組織整頓完成，實(shí)現晉位升級。推進(jìn)非公企業(yè)黨的組織和工作全覆蓋，組建非公企業(yè)黨組織10家，完成年度組建任務(wù)110%。扎實(shí)開(kāi)展國有企業(yè)、社區與非公企業(yè)黨組織“結對共建”活動(dòng)，北汽公司株洲分公司黨委與湖南光華榮昌有限公司黨支部“整零共建”經(jīng)驗被市委組織部推廣。投入資金350余萬(wàn)元，按照黨支部“五化”建設標準新建社區辦公場(chǎng)所4個(gè)，提質(zhì)改造社區和非公企業(yè)黨組織活動(dòng)陣地11個(gè)。三是堅持黨建領(lǐng)航，統領(lǐng)推進(jìn)重點(diǎn)工作。繼續開(kāi)展“黨旗在項目一線(xiàn)飄揚”主題實(shí)踐活動(dòng)，7個(gè)項目指揮部臨時(shí)黨支部形成了征地拆遷攻堅克難的合力。累計完成房屋簽字521戶(hù)，拆除房屋559棟；完成交地23宗。主動(dòng)協(xié)調化解區級交辦信訪(fǎng)積案6起，上半年榮獲全區信訪(fǎng)維穩工作“三無(wú)”單位創(chuàng )建活動(dòng)考核一等獎。加強黨建帶工建、團建、婦建工作。開(kāi)展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)47場(chǎng)次，服務(wù)群眾xx余人次，解決困難40余個(gè)。
（二）存在的主要問(wèn)題。
一是基層黨組織服務(wù)功能還有待拓展。個(gè)別基層黨組織服務(wù)資源整合不充分，存在服務(wù)內容與群眾需求不匹配的問(wèn)題，農村黨建向城市黨建轉型、向服務(wù)型組織升級過(guò)程中，主動(dòng)性、適應性不夠。
二是黨建工作方法還不夠創(chuàng )新。創(chuàng )新能力沒(méi)有及時(shí)跟上發(fā)展新形勢，按常規部署安排工作多，結合基層實(shí)際主動(dòng)創(chuàng )新較少，一些基層黨組織在黨建引領(lǐng)發(fā)展、引領(lǐng)基層治理創(chuàng )新方面謀劃得不夠，在培養年輕黨員、能人黨員方面缺乏方法，少數“帶頭人”服務(wù)群眾意識不強、能力不足。
三是破解黨建工作難題力度還不夠大。對基層黨建工作中存在的一些深層次矛盾和問(wèn)題沒(méi)有深入思考研究，缺乏行之有效的措施。辦事處除月塘社區外，其他9個(gè)社區均是利用安置房門(mén)面或借用辦事處的資產(chǎn)使用，無(wú)自主產(chǎn)權，影響了基層黨組織作用發(fā)揮。
（三）下步工作打算。
一是腳踏實(shí)地，把基層黨建工作做得更實(shí)。加大黨建工作投入，黨建工作重心繼續向基層、向支部下移，做到基層黨組織整體均衡發(fā)展，完成所有黨支部“五化”建設達標工作。對全處黨員輪訓一遍，突出抓好基層黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作者培訓，提高廣大黨員干部思想能力素質(zhì)。提升非公企業(yè)和社會(huì )組織黨建“兩個(gè)全覆蓋”，力爭今年新增“兩新”黨組織8至10個(gè)。
二是創(chuàng )新方法，讓基層組織煥發(fā)新的活力。注重在黨組織活動(dòng)載體、干部隊伍建設、黨員教育管理等方面創(chuàng )新工作機制，加快城市基層黨建資源、載體和機制融合，循序漸進(jìn)地實(shí)現“一支部一品牌”目標，精心打造等社區黨建品牌，爭取今年創(chuàng )建市、區級黨建示范點(diǎn)1—2個(gè)。在非公企業(yè)黨組織推行黨員量化積化制管理工作。
通過(guò)對照”四講四有”標準，根據城區機關(guān)黨支部的要求，眼神認真開(kāi)展自我批評，深刻自省，自查自糾，對照工作實(shí)際自查與反思，對自身存在的問(wèn)題也有了清晰的認識。
一、存在問(wèn)題。
(一)在政治上。
在政治立場(chǎng)上，本人立場(chǎng)堅定，政治意識很牢。但是在大局意識上仍存在一定差距，對大局的服從意識仍有些薄弱，有時(shí)只想著(zhù)自己把工作任務(wù)完成就好了，沒(méi)有從大局去考慮細節問(wèn)題。在核心意識方面，與黨組織能夠保持一致，看齊意識繁忙偶有薄弱，在行動(dòng)上沒(méi)有以高標準要求自己，工作積極性不夠。
(二)在思想上。
自我黨性觀(guān)念仍存在薄弱的地方，表現為雖在大是大非上立場(chǎng)堅定，但一些具體問(wèn)題上敏銳性不夠，運用理論指導實(shí)踐的能力差。如，學(xué)習的主動(dòng)性不高，學(xué)習內容片面，看問(wèn)題不夠深遠，解決實(shí)際問(wèn)題能力差。
(三)在作風(fēng)上。
對政治理論的認識不深刻，抓落實(shí)不到位。主要表現為：工作主動(dòng)性不高，凡事都只按領(lǐng)導的部署機械去做，遇到難題繞路走，缺少勇于擔當、迎難而上、帶頭向前的精神。
(四)在工作上。
(一)政治方面。
主動(dòng)學(xué)習意識不強。在思想政治學(xué)習和業(yè)務(wù)知識學(xué)習方面，認識不到位，沒(méi)有把學(xué)習作為提升自身素質(zhì)、增強工作能力、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量的主要途徑，對于單位組織的集體學(xué)習，也是表面化，沒(méi)有真正的主動(dòng)的深入學(xué)習。
(二)思想方面。
主觀(guān)世界改造意識薄弱。對黨的路線(xiàn)方針政策理解不深入、不透徹，理論聯(lián)系實(shí)際能力差，工作不求上進(jìn)，滿(mǎn)足于維持現狀，原地踏步。
(二)作風(fēng)方面。
作為一名基層黨員，應自覺(jué)學(xué)習黨風(fēng)廉政建設的各項規定，但總以工作忙、生活忙給自己找借口，放松了學(xué)習和對自身的改造，導致自我紀律監管偶有松懈。
(三)工作方面。
思想中存在惰性，工作存在畏難情緒。作為一名黨員，本應立足本職、解放思想、改革創(chuàng )新，但自己沒(méi)有及時(shí)意識到惰性思想的危害性，放任自我，導致工作積極性差，主動(dòng)性不高，解決問(wèn)題存在逃避依賴(lài)心理。
二、整改措施。
(一)政治方面。
加強大局意識，鞏固政治意識。無(wú)論是工作還是其它方面，多從大局考慮，以更高的標準要求自己，與黨組織保持高度一致。改變以往的慵懶拖延狀態(tài)。在今后的工作中，不以“按時(shí)完成”為做好工作的標準，而是主動(dòng)積極的高效完成工作，更好的服務(wù)群眾。
(二)思想方面。
加強自我黨性觀(guān)念，增強運用理論指導實(shí)踐的能力，提高學(xué)習主動(dòng)性，自主學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”等黨的政策方針和各項法律法規。
(三)作風(fēng)方面。
加強守紀律講規矩的意識，杜絕松懈現象發(fā)生，無(wú)論大事還是小節，都嚴格以紀律規矩約束自己，堅決杜絕遲到早退現象發(fā)生。嚴格遵守中央八項規定和城區街道機關(guān)紀律要求，杜絕一切遵守不嚴的現象，堅決抵制聚會(huì )宴請等不良習氣。充分發(fā)揮黨員先進(jìn)性，起到模范帶頭作用，不能“事不關(guān)己高高掛起”，而應當“獨善其身，兼顧天下”，帶動(dòng)普通群眾進(jìn)步。
(四)工作方面。
增強創(chuàng )新意識，改變工作方法，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。在今后的工作中主動(dòng)承擔起自己的工作責任，更好地完成工作任務(wù)。改變以往的慵懶拖延狀態(tài)。在今后的工作中，不以“按時(shí)完成”為做好工作的標準，而是主動(dòng)積極的高效完成工作，更好的服務(wù)群眾。
“前車(chē)之覆，后車(chē)之鑒?！眲㈤L(cháng)春、祁金立等六名黨員領(lǐng)導干部墮落成腐敗分子，這巨大的人生反差值得每一位黨員干部去認真反思，也給我們留下了沉痛的教訓和深刻的警示。按照以案促改、開(kāi)展案件剖析中“六對照、六查擺”的要求，結合自身，以案為鏡，以案為鑒，深刻剖析自己。
劉長(cháng)春、祁金立等六人嚴重違法違紀的典型案件的深層次原因是他們的理想信念缺失、動(dòng)搖，是他們的黨內政治生活不嚴肅、法紀意識單薄，是黨內監督不到位，存在缺失，是制度建設存在漏洞，作為一名黨員領(lǐng)導干部，要以這些反面典型案例為教訓，以案為鑒，以案促改，時(shí)刻做到自省，自警、自勵，堅守人生底線(xiàn)，做一名合格的共產(chǎn)黨員。
始終堅定共產(chǎn)主義的理想和信念，是共產(chǎn)黨員的立身之本，理想信念的缺失和動(dòng)搖必將導致腐敗，作為一名黨員干部要時(shí)刻繃緊理想信念這根弦，在利益誘惑面前時(shí)刻保持警醒，過(guò)好權利關(guān)、金錢(qián)關(guān)、人情關(guān)，牢記為人民服務(wù)的宗旨，只有這樣，才能經(jīng)受住各種考驗，抵御住各種誘惑。以案為鑒，時(shí)刻為自己敲響警鐘，牢牢樹(shù)立執政為民、廉政為民的思想觀(guān)念，時(shí)刻謹記為人民服務(wù)的宗旨，要明白自己該做什么，不該做什么，從生活和工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴處嚴格要求自己，真正做到上不負黨，下不負民。
習近平總書(shū)記強調，“嚴肅黨內政治生活，是全面從嚴治黨的基礎，黨要管黨，首先要從黨內政治生活管起；從嚴治黨，首先要從黨內政治生活嚴起”。嚴肅的黨內政治生活是加強黨的建設的優(yōu)良傳統和寶貴經(jīng)驗，也是廣大黨員和黨員領(lǐng)導干部錘煉黨性、改進(jìn)作風(fēng)的重要途徑。通過(guò)嚴肅黨內政治生活，能夠及時(shí)揭露和糾正工作和生活中的缺點(diǎn)、錯誤，解決一些黨組織和黨員存在的黨性淡薄、組織渙散，廉潔意識動(dòng)搖等問(wèn)題。身為一名黨員干部，要時(shí)刻保持嚴肅的黨內政治生活，積極開(kāi)展批評與自我批評，敢于接受批評和自我批評，認真聽(tīng)取黨員和群眾的批評意見(jiàn)，勇于發(fā)現自身工作和生活中存在的不足，防微杜漸，未雨綢繆，只有這樣才能不斷提高自己、完善自己。
沒(méi)有監督的權利必然導致腐敗，把權力當成謀取私利的資本，面對金錢(qián)和名利的誘惑，拜金主義，享樂(lè )主義占據頭腦，世界觀(guān)和人生觀(guān)發(fā)生偏離，使這些人最終走向犯罪的道路。權利是一把雙刃劍，黨和人民賦予我們權利，加強黨內監督，教育黨員領(lǐng)導干部樹(shù)立正確的權利關(guān)，做到公正用權，依法用權，為民用權，廉潔用權，把權力關(guān)進(jìn)籠子，把罪惡念頭扼殺在根源。身為一名黨員干部，要時(shí)刻接受上級組織和上級領(lǐng)導的監督，黨組成員之間相互監督，時(shí)刻來(lái)自接受群眾的監督，更要強化自身監督，通過(guò)有效的自我監督，及時(shí)自我凈化、自我完善。
無(wú)規矩不成方圓，制度上的缺陷為腐敗提供了可趁之機良好、完善的制度是遏制犯罪的真正利劍，在制度面前人人平等，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，堅決糾正有令不行，有禁不止的各種行為，使制度成為約束權利，約束黨員領(lǐng)導干部的重要途徑，自覺(jué)遵守各項黨的規章制度，并且自覺(jué)接受黨的紀律的約束是每一名黨員應該做且必須做到的，很多規章制度不完善，這是不可避免的，在這種情況下，尤其需要黨員干部堅持黨性原則，自覺(jué)遵守黨的紀律，結合自身，作為一名黨員干部，更要以身作則，嚴于律己，嚴格執行我單位“五不直接分管”、決策事項末位表態(tài)制度和“三重一大”等各項規章制度。
通過(guò)對劉長(cháng)春祁金立等六人違法亂紀等案件的深刻剖析，我將以此時(shí)刻警醒自己，潔身自好，筑牢防線(xiàn)，防微杜漸，警鐘長(cháng)鳴，真正在思想上、作風(fēng)上保持一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員應有的品格，永遠保持黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng)。
按照“講政治，顧大局，守紀律”整頓活動(dòng)的安排，我們工作組對照自己工作、學(xué)習、生活實(shí)際。深刻的進(jìn)行了自我剖析，自我反思。按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，履行使命的標準，縣委的期望來(lái)審視、來(lái)衡量、求對照。自身還存在很多差距和不足。下面，我們就明確查擺的問(wèn)題，進(jìn)行對自己的檢查和黨性分析，并匯報我組的整改措施。
一、存在問(wèn)題。
（一）、思想政治方面。
一、是理論學(xué)習有待進(jìn)一步加強我對建設由中國特色社會(huì )主義對此階段黨的路線(xiàn)、方針、政策是堅定維護的，也注重學(xué)習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)等重大科學(xué)理論體系。使用理論武裝頭腦做的不夠。簡(jiǎn)單的以為這樣就達到了學(xué)習理論的目的。對理論體系沒(méi)有一個(gè)全面、系統的學(xué)習與了解。缺乏對科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。
二、是在學(xué)習方式上在學(xué)習理論上是為了學(xué)習而學(xué)習，為了背記而學(xué)習，是組織學(xué)習才學(xué)習，沒(méi)有發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，沒(méi)有做到理論聯(lián)系實(shí)際，沒(méi)有做到在干中學(xué)，在學(xué)中干，學(xué)以致用，所以在看問(wèn)題和處理問(wèn)題時(shí)存在片面性，大局意識不足。
（二）、事業(yè)心、責任感方面。
一、是奉獻意識不強。但領(lǐng)導安排工作時(shí)，心里可能會(huì )有其他的想法，雖然能夠按要求完成工作，但對待工作興致不高，積極性不高，當私事工作發(fā)生沖突時(shí)，不能把全部精力投入到工作中，總想讓組織照顧而不為組織盡責，缺乏大局意識，二、是表率意識不強。在工作中并沒(méi)有身先士卒，模范帶頭，表率作用發(fā)揮的不夠好，對自身的能力沒(méi)有一個(gè)清醒的認識，安排工作習慣把工作分配下去“動(dòng)嘴多，動(dòng)手少，要求多，行動(dòng)少”缺少跟班和督促，沒(méi)有起到帶頭表率作用。
三、是標準意識不高。對待上級交代的任務(wù)，能夠高標準的完成，在一個(gè)時(shí)期任務(wù)重，大事多的情況下，能夠及時(shí)提醒自己嚴密細致，以提高工作的標準和效率。但是往往在這種高強度，高難度的狀態(tài)過(guò)去后，進(jìn)入正常的工作節奏時(shí)，常常會(huì )產(chǎn)生一種松勁的思想，造成工作拖拉。質(zhì)量下降，有時(shí)會(huì )認為有些小事無(wú)關(guān)緊要，不會(huì )影響大局。在落實(shí)上存在打折扣的現象，標準不高。
（三）、挑戰方面一是對自身能力素質(zhì)的挑戰。
反思上述存在的問(wèn)題，其根源，為認為主要有三個(gè)方面。
學(xué)習，怎么學(xué)習的位置，沒(méi)有弄懂學(xué)習的目的，更沒(méi)有學(xué)而不厭的鍥而不舍的釘子精神，對馬列主義毛澤東思想，鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習還不夠，政治理論水平不高，用創(chuàng )新理論武裝頭腦還有不小差距，不見(jiàn)解，不敏銳也不開(kāi)闊。
二、是自省不夠。雖然能夠在工作生活中注重加強人生觀(guān)，世界觀(guān)的改造，能夠精心對待來(lái)完成每項工作，但在對完成工作中產(chǎn)生的問(wèn)題反省不夠，對自身的要求不嚴格，不注重細節，導致在完成工作上忽視細節，完成上粗枝大葉，三、是修身自律不夠，能夠用黨性原則時(shí)刻約束自己，但受社會(huì )上不良風(fēng)氣的影響和批評和自我批評的欠缺，產(chǎn)生了差不多，過(guò)得去，別太認真的原則思想，在堅持原則上變得怯懦了。主要是指導思想不夠端正，有時(shí)還存在急干求成，報喜藏憂(yōu)等問(wèn)題。
三、整改措施。
相結合，嚴格落實(shí)個(gè)人學(xué)習計劃，在干中學(xué)，學(xué)中干，做到學(xué)以致用，融會(huì )貫通。
2、確立務(wù)實(shí)意識，求其務(wù)實(shí)是為黨為民的優(yōu)良傳統，在工作上是這樣，在學(xué)習上更是如此，以事業(yè)為重，勤奮工作，在完成任務(wù)重錘煉黨性，樹(shù)好形象。
3、在自律中成長(cháng)，常懷律己之心，清除雜念，清醒頭腦，始終對事業(yè)充滿(mǎn)激情，把自重自省，自警、自立的要求，自覺(jué)落實(shí)到工作生活中去，努力在提高自身素質(zhì)上，使真勁，下真勁。力爭在本職工作謀求新發(fā)展上有所建樹(shù)。
**作為黨的領(lǐng)導干部，違反中央八項規定，違反廉潔紀律，辜負黨組織重托和群眾期望，嚴重損害了黨的形象。對**的查處，充分彰顯了以***同志為核心的黨中央從嚴治黨，凈化黨內政治生態(tài)的決心，表明了我黨依法依規嚴懲各種違反行為的堅強意志，體現了我黨推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭的堅決態(tài)度?，F結合自身工作實(shí)際，認真查找自身存在的問(wèn)題，對產(chǎn)生問(wèn)題的根源進(jìn)行深刻剖析，具體如下：
（一）工作作風(fēng)方面。一是在工作任務(wù)重、頭緒多的情況下，學(xué)習的主動(dòng)性、積極性有所松懈，沒(méi)有很好地把理論學(xué)習與改造自己的主觀(guān)世界結合起來(lái)，受理論水平和客觀(guān)世界認識能力的限制，有時(shí)執行效果也存在一定差距。二是存在老好人思想，處理問(wèn)題時(shí)的原則性有待加強。
（二）遵守政治紀律、政治規矩方面。我能始終嚴格遵守政治紀律和政治規矩，始終與以***總書(shū)記為核心的黨中央保持高度一致，自覺(jué)執行上級的重大決策部署。但是在貫徹落實(shí)上級的部署上，主動(dòng)性、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作還做得不夠。
（三）在服務(wù)群眾方面。一是面對出現的新情況、新問(wèn)題，缺乏迎難而上的勇氣。二是實(shí)際工作中解決問(wèn)題的辦法不多。
一是主觀(guān)世界改造有所弱化。雖然自身的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)沒(méi)有發(fā)生動(dòng)搖，但在工作中有時(shí)放松了對自己的嚴格要求，在主動(dòng)學(xué)習、虛心求教、探索鉆研方面有所放松，導致理論武裝、主觀(guān)世界觀(guān)改造有所滑坡。
二是黨性修養鍛煉有所放松。沉湎于對過(guò)去理論學(xué)習的沾沾自喜，滿(mǎn)足于現有的知識，導致黨性修養鍛煉不能夠持之以恒。標準降低了，對一些問(wèn)題自我懈怠了，進(jìn)一步導致思想松懈了。
三是創(chuàng )新進(jìn)取意識有所退化。思想上創(chuàng )新意識淡了，銳意進(jìn)取少了，致使創(chuàng )新精神不強，進(jìn)取精神不足。
（一）堅定理想信念，保持對黨忠誠。把加強政治理論學(xué)習擺在首要位置，堅持用黨的最新理論武裝頭腦、指導實(shí)踐，始終做到真學(xué)、真懂、真用，切實(shí)增強“四個(gè)意識”，牢固樹(shù)立“四個(gè)自信”，嚴格遵守政治紀律、政治規矩，自覺(jué)在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以***總書(shū)記為核心的黨中央保持高度一致，堅持做黨的理論和路線(xiàn)方針政策的執行者，不忘初心、牢記使命，把對黨的忠誠化為實(shí)際行動(dòng)，貫徹到今后的各項工作中去。
（二）強化責任擔當。努力克服安于現狀思想，堅定信心，敢于擔當，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神面貌，恪守職責，銳意進(jìn)取，全面落實(shí)從嚴治黨的各項要求。
（三）嚴格遵規守紀。始終保持清正廉潔，認真貫徹黨的路線(xiàn)方針政策，嚴守黨章、黨規、黨紀和國家法律法規，自覺(jué)做到知法、懂法、守法，堅持依法辦事，堅持做到各項工作按政策辦、原則辦、程序辦，自覺(jué)遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律和工作紀律，進(jìn)一步強化責任擔當。
這段時(shí)間以來(lái)，我區一些地方民警發(fā)生了違法違紀問(wèn)題，典型事案例觸目驚心，令人深思。為認真貫徹縣局紀律作風(fēng)教育整頓動(dòng)員大會(huì )精神，端正工作態(tài)度，改進(jìn)紀律作風(fēng)，促進(jìn)做好工作。通過(guò)認真學(xué)習，查找不足，改進(jìn)提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實(shí)際行動(dòng)都有了很大的提高，以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會(huì )。
一、堅持學(xué)習，樹(shù)立好正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)。
我認為一名優(yōu)秀的人民警察不是天生具備的，而是在不斷的學(xué)習、不斷的改造、不斷地創(chuàng )新及實(shí)踐中，通過(guò)不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過(guò)學(xué)習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)。只有不斷地強化學(xué)習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學(xué)習法律和業(yè)務(wù)知識，才能具備嚴格地執法能力，具備熱情為民服務(wù)的素質(zhì)。要做到這些，不學(xué)習、不用科學(xué)的理論武裝頭腦是不行的。沒(méi)有科學(xué)理論的武裝，就不能確立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)，也就不可能有高度自覺(jué)的政治意識。因此，我要增強政治理論學(xué)習的自覺(jué)性和緊迫性，要抓緊的學(xué)，認真的學(xué)，系統的學(xué)，同時(shí)在學(xué)習中要有針對性，帶著(zhù)問(wèn)題去學(xué)，學(xué)時(shí)想著(zhù)問(wèn)題，要理論聯(lián)系實(shí)際，思考分清是非，要真正做到學(xué)習致用，使自己在思想上保持尚的境界，牢固地樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。
二、勤政為民，樹(shù)立好宗旨意識和良好形象。
我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，必須正確樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，時(shí)刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴格執法，熱情服務(wù)，要增強事業(yè)心和責任心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，認真執行“五條禁令”堅決杜絕對群眾“冷、橫、硬、推”的現象,甚至侵犯人民群眾的利益以及“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難力、話(huà)難聽(tīng)”的情況。要真正樹(shù)立好永恒的全心全意為人民服務(wù)思想，真心實(shí)意為人民群眾做好事、辦實(shí)事，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立好人民警察的良好形象。
三、嚴格紀律，轉變工作作風(fēng)，提高工作效能。
沒(méi)有嚴明的紀律，就沒(méi)有堅強的隊伍，更沒(méi)有強大的凝聚力和戰斗力。因此，應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統一到上級的決策部署上來(lái)，認真解決存在的突出問(wèn)題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，上下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執法辦事，文明執法，熱情服務(wù)。再次是強化服務(wù)意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實(shí)”二字上，進(jìn)一步提高工作效能。
這次紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動(dòng)，具有很強的現實(shí)性和針對性，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務(wù)，自己要在局黨委的正確領(lǐng)導下，認真學(xué)習，扎實(shí)整改,用飽滿(mǎn)的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為派出所建設做出一點(diǎn)貢獻。
根據《中共殷都區委關(guān)于印發(fā)開(kāi)展張聰智違紀違法案件以案促改專(zhuān)項工作實(shí)施方案的通知》（殷文〔2019〕36號）精神，以河南省糧食局原副巡視員張聰智違紀違法案件為鏡鑒，自己在深入學(xué)習《張聰智的違法問(wèn)題》、《中國共產(chǎn)黨章程》等規定內容的基礎上，結合雙十查活動(dòng)，對照近年來(lái)發(fā)生在本系統的違法違紀案件，進(jìn)行深刻的黨性分析，深刻剖析問(wèn)題根源，提出努力方向和整改措施?，F將剖析材料匯報如下：
一、查擺的主要問(wèn)題。
（一）進(jìn)一步加強理論學(xué)習。
通過(guò)吸取張聰智違法違紀案件教訓，感受到在學(xué)習上沒(méi)有做到堅持不懈，一開(kāi)始學(xué)習落實(shí)溫度熱，隨著(zhù)時(shí)間的推移逐漸變得松懈，存在前熱后冷的現象，也存在自己主動(dòng)學(xué)習貫徹熱，深入基層學(xué)習宣講冷的現象。有時(shí)候在落實(shí)深入基層政策講解上做得不夠好，只滿(mǎn)足去過(guò)、講過(guò)，沒(méi)有深層次研究、沒(méi)有聯(lián)系實(shí)際深入細致思考。
（二）創(chuàng )新意識不足。
對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問(wèn)題沒(méi)有進(jìn)行深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，工作中時(shí)有急躁情緒，處理方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng )新精神。
（三）工作要求不高。
對紀律、制度說(shuō)的多、落實(shí)的少，責任追究的力度不夠大。
（一）加強學(xué)習思想理論，以案為鑒，構筑拒腐防變的思想防線(xiàn)。
始終堅定共產(chǎn)主義和有中國特色的社會(huì )主義的理想和信念，是共產(chǎn)黨員的立身之本。牢記為人民服務(wù)的宗旨，堅持立黨為公、執政為民，提高自我約束能力，提高自我警能力，堅決抵制市場(chǎng)經(jīng)濟條件下物欲橫流的誘惑，過(guò)好權利關(guān)、金錢(qián)關(guān)、人情關(guān)，才能經(jīng)受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。以案為鑒，時(shí)刻為自己敲醒警鐘,堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強的黨的觀(guān)念，時(shí)刻不忘初心，牢記使命，自覺(jué)把黨和人民的利益擺在首位，不斷錘煉自己的意志，牢固樹(shù)立四個(gè)意識，把精力最大了限度的用在為黨的事業(yè)和人民群眾的利益而奮發(fā)工作上，做一個(gè)純潔的人，做一個(gè)組織和群眾信得過(guò)的人。
（二）廉潔自律，以身作則，遵守黨的政治紀律。
無(wú)論是領(lǐng)導干部還是基層黨員干部，都必須從自己做起，廉潔自律。古人說(shuō)：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！笔侵v為政者必須身正行直，辦事公道。各個(gè)違法者的結局再次昭告世人：在社會(huì )主義中國，法律面前沒(méi)有特殊公民，黨紀面前沒(méi)有特殊黨員。一個(gè)黨員干部，不管地位多高，權力多大，只要違法亂紀，終究逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁，以身試法者必亡。全面要求自己做一個(gè)忠誠干凈擔當的基層干部，自覺(jué)提高拒腐防變能力，自覺(jué)做到遵守黨的紀律不動(dòng)搖，執行黨的紀律不動(dòng)搖。
（三）加強作風(fēng)建設，從細節做起。
作風(fēng)體現于細節，倡導樹(shù)立好就要從細節抓起。要從細小的問(wèn)題入手。無(wú)論生活上還是工作上，都要做到心不貪，嘴不饞，手不長(cháng)，潔身自好，時(shí)時(shí)警惕，不給別有用心者留下可乘之機，在思想作風(fēng)上過(guò)得硬，才能經(jīng)得起任何考驗，永遠保持黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng)。
總之，“一定吸取張聰智的教訓，慎之又慎，走好人生的每一步?！?/p>