學(xué)生會(huì )工作計劃是一份對學(xué)生會(huì )在一段時(shí)間內的工作內容和目標進(jìn)行總結和制定的計劃，它可以幫助學(xué)生會(huì )成員更好地開(kāi)展工作，提高工作效率。為了幫助大家更好地了解學(xué)生會(huì )工作計劃的具體內容和形式，特為大家整理了一系列范文，供參考。

學(xué)生會(huì )組織部工作計劃

學(xué)生會(huì )組織部工作計劃

不知不覺(jué)中，時(shí)間如白駒過(guò)隙，轉眼間一個(gè)學(xué)期過(guò)去了，新學(xué)年新學(xué)期即將到來(lái)。在總結過(guò)本學(xué)期的工作之后，我們得到了很多經(jīng)驗與教訓。希望在新的一個(gè)學(xué)期，我們與行政學(xué)院學(xué)紀部能夠吸取過(guò)去的經(jīng)驗、克服各種困難，繼續把學(xué)校和學(xué)院安排的工作做好，配合各班各部門(mén)的工作，繼續服務(wù)好xx的學(xué)生。

1.迎新工作。在新的學(xué)年里，我們即將迎來(lái)20xx屆的新生。他們是我們與行政學(xué)院最新鮮最充滿(mǎn)活力的群體。因此，在下學(xué)期初，我們部門(mén)將會(huì )在學(xué)院團學(xué)生會(huì )的帶領(lǐng)之下，參與迎接新生的工作，并且協(xié)助其舉辦新生見(jiàn)面會(huì )。

2.協(xié)助學(xué)院第五屆“華圖杯”模擬公務(wù)員賽。

3.學(xué)生會(huì )招新工作。在新學(xué)年里，我們將會(huì )招攬一批新的同學(xué)加入到團學(xué)生會(huì )這個(gè)家庭中來(lái)。除此之外，還有我院辯論隊的招新工作。

1.在開(kāi)學(xué)初，我們會(huì )完成xx第二學(xué)期的操行分與績(jì)點(diǎn)統計，進(jìn)行學(xué)年的綜合測評工作。

2.每周按時(shí)收集各班課堂考勤表，統計、整理考勤情況，及時(shí)公布考勤情況和通知缺勤的同學(xué)補上假條;與各班學(xué)做好溝通工作，監督課堂考勤情況。

3.繼續進(jìn)行每天的院檢工作，在過(guò)程中仍然會(huì )逐漸完善制度上的不足，并且克服各方面的阻力。加強監督工作，認真、公正的進(jìn)行早檢工作。

4.根據校方安排，做好草坪勞動(dòng)等工作。認真組織好我院的同學(xué)參加草坪勞動(dòng)。在過(guò)程中，希望可以提高同學(xué)們的環(huán)保意識，并爭取在評比中獲得好的成績(jì)。除此之外，我們也會(huì )根據實(shí)際情況，組織進(jìn)行至少一次義務(wù)草坪勞動(dòng)。

5.部門(mén)仍會(huì )負責本學(xué)期院學(xué)生會(huì )每一次例會(huì )的考勤，在工作中做到實(shí)事求是，認真負責。

1.在十月初計劃舉行“新生杯”班際辯論賽。在迎新活動(dòng)與學(xué)生會(huì )第一輪面試之后，我們會(huì )著(zhù)手準備新一屆“新生杯”班際辯論賽。一方面有利于班級之間的認識與交流，另一方面也為辯論隊招新打下基礎。

2.辯論隊招新工作。在舉辦過(guò)xx屆班際辯論賽之后，辯論隊的招新工作就會(huì )進(jìn)行。有了之前班際辯論賽的活動(dòng)準備，相信辯論隊可以選出優(yōu)秀的辯手，為辯論隊注入新鮮的元素。

3.舉行我院中文演講比賽。這次演講比賽，一方面是為了給我院學(xué)生一個(gè)展現才能，提高自身演講才能的機會(huì )，另一方面是為了選出優(yōu)秀的選手代表我院參加校級中文演講比賽。

4.在十二月，會(huì )根據實(shí)際情況，在條件允許的情況下，為即將參加cet-4考試的同學(xué)舉辦一場(chǎng)模擬四級考試。為他們提供一個(gè)模擬考試的環(huán)境。

1.積極地協(xié)助各兄弟部門(mén)的工作，加強與其他部門(mén)之間的聯(lián)系和溝通。共同為我院團學(xué)生會(huì )的發(fā)展努力，同時(shí)也會(huì )做好與其他學(xué)院的溝通交流工作。

2.在新的學(xué)期，我們會(huì )謹記為同學(xué)服務(wù)的宗旨，繼續發(fā)揚團結合作分工的精神，努力完成學(xué)校學(xué)院安排的工作，為團學(xué)生會(huì )、學(xué)生的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

學(xué)生會(huì )組織部工作計劃

學(xué)生會(huì )組織部招新工作計劃

為了給管理工程系的學(xué)生提供一個(gè)施展才華的舞臺，讓更多學(xué)生能有機會(huì )鍛煉自我，也為部門(mén)更好地發(fā)揮自身的職能，努力使學(xué)生會(huì )工作邁向一個(gè)新臺階，管理工程系分團委組織部決定在新學(xué)年里注入更多的新生力量。招收新干事是組織部本學(xué)期重要工作之一，新干事的積極性、各種能力、男女的比例都直接影響到我們一年的工作。為更好完成此次招新，招到最適合的新干事，我們制定此招新計劃。

1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進(jìn)入團委學(xué)生會(huì )工作學(xué)習，有信心處理好學(xué)習和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動(dòng)細致;有較強的創(chuàng )新能力、應變能力，組織能力;具有較強的團隊合作意識，個(gè)人能夠服從組織安排。

由于組織部日常工作所需的`工作需要較多人員，故此今年計劃招收12名干事，其中男干事7人，女干事5人。

在招新、錄用過(guò)程中嚴格秉承公平公正的原則。

1、前期準備與宣傳。

在活動(dòng)開(kāi)始前兩周召開(kāi)招新工作會(huì )議，組織研究招新活動(dòng)的開(kāi)展方式，應取得的工作成果和注意事項，各階段任務(wù)分配給組織部現有成員負責，開(kāi)始進(jìn)行招新的各項前期準備工作。由部長(cháng)提前一周向學(xué)校場(chǎng)地主管部門(mén)申請第一輪招新面試時(shí)需要的教室。

宣傳決定在系內宣傳，不采取公開(kāi)的形式。主要方式為召集各班宣傳委員開(kāi)會(huì )，并由他們向同學(xué)們宣傳。

2、報名活動(dòng)準備。

將宣傳手冊、申請表格分發(fā)給各班的宣傳委員，由他們統一提交他們所在班級的申請表。

3、確定報名人數。

報名截止后，本著(zhù)公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門(mén)參與首輪面試的人員名單。

此次招新共分為四輪(三輪面試，一輪工作考察)，其中第一輪面試的時(shí)間為9月20日晚，其他各輪的時(shí)間地點(diǎn)由主席團統一安排。

1.第一輪。本輪主要考察面試者的態(tài)度，例如是否禮貌、注意細節等。本輪面試將選出60人左右進(jìn)入第二輪。

3.第三輪?；敬_定新干事的名單。

4.考察期。與10月14日的迎新工作結合在一起，對新干事進(jìn)行考察。

方式以及注意事項：

1、面試公告。

將第一輪面試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)飛信的方式通知報名的同學(xué)。

2、面試辦法。

第一輪面試：應招同學(xué)依公告在面試時(shí)間到指定教室等候面試，部門(mén)成員做好面試的相關(guān)組織工作。面試時(shí)部門(mén)成員協(xié)同工作成初試任務(wù);而沒(méi)能來(lái)的同學(xué)視為棄權處理。整個(gè)面試過(guò)程可包括以下4個(gè)環(huán)節：

(1)做簡(jiǎn)短的自我介紹(時(shí)間控制在1分鐘以?xún)?;。

(2)、簡(jiǎn)要陳述自己應聘該部門(mén)的原因、優(yōu)勢(時(shí)間控制在45秒左右);。

(3)、面試人員回答考官問(wèn)題(開(kāi)放性問(wèn)題，每題回答時(shí)間控制在2分鐘以?xún)?;。

(4)、自由交流(開(kāi)放性與發(fā)散性相結合，每題時(shí)間控制在1分鐘左右)。

第一輪面試結束，部門(mén)認真審核面試人員信息，稟著(zhù)公平，公正原則，評出分數，以分數高低排列的形式選出通過(guò)人員名單。

第二輪面試:第一輪面試通過(guò)名單，亦以飛信的形式告知復試地點(diǎn)、時(shí)間及相關(guān)信息。參加復試人員依告示到相應教室參加復試。部門(mén)做好相應的組織工作。

第三輪面試方法同上。

測評標準：

注：每輪面試，題型基本相同，難度、思維廣度逐輪加深、拓展。

面試工作安排。

主考官：趙一婉錢(qián)二婷孫三賢。

個(gè)人簡(jiǎn)歷管理：王八源馮九杰(物流管理專(zhuān)業(yè))衛乙問(wèn)陳十紅(秘書(shū)專(zhuān)業(yè))。

趙一婉錢(qián)三賢(電子商務(wù)專(zhuān)業(yè))。

吳六翀褚甲婉(營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè))。

事后環(huán)節。

（1）第三輪面試結束后，確定名單，予以公布。

（2）召開(kāi)迎新會(huì )議，嚴明組織部各方面紀律;介紹組織部的文化壞境;提出工作要求。

（3）總結本次招新工作的的成績(jì)與不足。

學(xué)生會(huì )組織部招新工作計劃

分團委組織部是加強全系共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養和管理的重要職能部門(mén)，主要負責工作有：

(三)負責業(yè)余團校、學(xué)生干部培訓班的組織工作;。

(四)督促檢查各團支部組織生活開(kāi)展情況;協(xié)助團委做好團支部平時(shí)考核工作;。

(五)推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作;。

(七)根據組織部的工作特點(diǎn)，舉辦各種團委下發(fā)的主題團活動(dòng)。

組織部是一個(gè)工作職能十分重要的部門(mén)，也是一個(gè)集團支部管理、策劃、舉辦活動(dòng)、組織關(guān)系、檔案管理于一身的綜合性部門(mén)。工作的嚴謹性與靈活性是做好組織部工作的必要素質(zhì)。

為了使我系分團委有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能夠有效的開(kāi)展分團委的工作，實(shí)現學(xué)生會(huì )干部的新老交替，培養和壯大分團委干部隊伍，保證分團委工作的連續性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，保持組織部工作的連續性和創(chuàng )新性，從而更好的服務(wù)我系、服務(wù)師生。

1.招新對象：20xx級全體物理系新生。

2.招新要求：

（1）遵守我院、我系章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì )各項規章制度。

（2）思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞，談吐大方，具備一定交際能力。

（3）有一定的自我鍛煉、自我管理意識。具有團隊合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

（4）掌握簡(jiǎn)單的電腦操作技能。

3.招新人數：1人—3人(試用)。

學(xué)生會(huì )組織部招新工作計劃

每一個(gè)新的學(xué)年，隨著(zhù)新生的加入，我們學(xué)生會(huì )都要及時(shí)補充新的血液，保持各個(gè)部門(mén)的活力。以下是本站小編為大家精心搜集和整理的學(xué)生會(huì )組織部招新。

希望大家喜歡!

金秋的四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院，又將迎來(lái)了一批批滿(mǎn)懷期待與夢(mèng)想的xx屆新生。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)生會(huì )注入新的血液。他們定會(huì )給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給我系學(xué)生團委會(huì )的工作帶來(lái)新的活力和希望!

一、招新目的。

為了使我系團委學(xué)生會(huì )有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì )工作，實(shí)現學(xué)生會(huì )干部的新老交替，培養和壯大學(xué)生會(huì )干部隊伍，保證學(xué)生會(huì )工作的連續性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，積極配合學(xué)院領(lǐng)導和系領(lǐng)導下達的各項工作，齊心協(xié)力共創(chuàng )和諧校園、文明校園、省級示范性學(xué)院而奮斗。同時(shí)，也是響應國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習必要的科學(xué)文化知識外，還應多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

二、招新細則。

(一)招新對象：xx級計算機科學(xué)系新生。

(二)招新時(shí)間：時(shí)間待定。

(三)招新地點(diǎn)：地點(diǎn)待定。

(四)招新要求。

1.了解學(xué)生會(huì )章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì )各項。

規章制度。

2.思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習成績(jì)良好。

4.具有團隊合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

(五)招新人數：5人。

在招新時(shí)間內，申請人將。

個(gè)人簡(jiǎn)歷。

及

申請書(shū)。

交到組織部工作人員處現場(chǎng)進(jìn)行登記報名。再進(jìn)行面試，初步篩選之后，再進(jìn)行筆試。審批初步由組織部所有學(xué)生干部商議決定，最后經(jīng)部門(mén)協(xié)商同意并上報團總支方可進(jìn)入組織部試用期，試用期為20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。

三、招新流程。

(一)前期招新活動(dòng)。

策劃書(shū)。

準備階段，宣傳階段。

(二)考核階段(時(shí)間先后順序)。

1.報名及宣傳：

xx年x月x日到x日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務(wù)地到計科系新生寢室和教室進(jìn)行宣傳。分組主要為兩組：

1)卿家驊、李超、李佳琳、蔣青云為第一組，卿家驊為組長(cháng)。

2)殷文宇、王俊峰、李偉、魯潔、梁欣蓉為第二組，王俊峰為組長(cháng)。

3)各組長(cháng)主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時(shí)間到新生寢室進(jìn)行宣傳。注意都要用普通話(huà)和言詞。

2.面試：

1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地點(diǎn)待定，09級老成員12：50攜帶筆記本和筆都到場(chǎng)。

一.組織部簡(jiǎn)介：

分團委組織部是加強全系共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養和管理的重要職能部門(mén)，主要負責工作有：

(三)負責業(yè)余團校、學(xué)生干部培訓班的組織工作;。

(四)督促檢查各團支部組織生活開(kāi)展情況;協(xié)助團委做好團支部平時(shí)考核工作;。

(五)推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作;。

(七)根據組織部的工作特點(diǎn)，舉辦各種團委下發(fā)的主題團活動(dòng)。

組織部是一個(gè)工作職能十分重要的部門(mén)，也是一個(gè)集團支部管理、策劃、舉辦活動(dòng)、組織關(guān)系、檔案管理于一身的綜合性部門(mén)。工作的嚴謹性與靈活性是做好組織部工作的必要素質(zhì)。

二.招新目的：

為了使我系分團委有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能夠有效的開(kāi)展分團委的工作，實(shí)現學(xué)生會(huì )干部的新老交替，培養和壯大分團委干部隊伍，保證分團委工作的連續性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，保持組織部工作的連續性和創(chuàng )新性，從而更好的服務(wù)我系、服務(wù)師生。

三.招新細則：

1.招新對象：20xx級全體物理系新生。

2.招新要求：

1、遵守我院、我系章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì )各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞，談吐大方，具備一定交際能力。

3、有一定的自我鍛煉、自我管理意識。具有團隊合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

4、掌握簡(jiǎn)單的電腦操作技能。

3.招新人數：1人—3人(試用)。

學(xué)生會(huì )組織部工作計劃

分團委組織部是加強全系共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養和管理的重要職能部門(mén)，主要負責工作有：

（三）負責業(yè)余團校、學(xué)生干部培訓班的組織工作；

（四）督促檢查各團支部組織生活開(kāi)展情況；協(xié)助團委做好團支部平時(shí)考核工作；

（五）推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作；

（七）根據組織部的工作特點(diǎn)，舉辦各種團委下發(fā)的主題團活動(dòng)。

組織部是一個(gè)工作職能十分重要的部門(mén)，也是一個(gè)集團支部管理、策劃、舉辦活動(dòng)、組織關(guān)系、檔案管理于一身的綜合性部門(mén)。工作的嚴謹性與靈活性是做好組織部工作的必要素質(zhì)。

為了使我系分團委有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能夠有效的開(kāi)展分團委的工作，實(shí)現學(xué)生會(huì )干部的新老交替，培養和壯大分團委干部隊伍，保證分團委工作的連續性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，保持組織部工作的連續性和創(chuàng )新性，從而更好的服務(wù)我系、服務(wù)師生。

1、招新對象：20xx級全體物理系新生。

2、招新要求：

1、遵守我院、我系章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì )各項規章制度。

3、有一定的自我鍛煉、自我管理意識。具有團隊合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

3、招新人數：1人—3人（試用）。

組織部工作計劃學(xué)生會(huì )

個(gè)人的發(fā)展要講長(cháng)遠的職業(yè)規劃，對于一個(gè)不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來(lái)說(shuō)，計劃顯得尤為迫切。下面是本站小編為您精心整理的組織部工作計劃學(xué)生會(huì )。

一、積極做好團委及各部門(mén)工作，及時(shí)整理匯總組織材料。

1、積極做好團委安排的各項工作，及時(shí)通知、緊密聯(lián)系各個(gè)部門(mén)，在具體的活動(dòng)中做好組織協(xié)調工作，使團委各部默契配合、協(xié)調工作，確保團委各部門(mén)人員能夠分工合作，高質(zhì)、高效完成工作。

2、整理好各班團支書(shū)的最新名單和聯(lián)系方式(手機、短號、qq等)，做到及時(shí)更新信息，提高工作效率。

3、做好組織部?jì)炔砍Ｒ帟?huì )議的記錄及考勤等常規工作。

二、努力做好自身建設。

1、明確部門(mén)工作方向，做好分工協(xié)作。對組織部人員進(jìn)行分配，使之快速熟悉分管工作，內部人員做到多交流多溝通，全體成員形成一個(gè)有機的整體，快速高效的完成工作。

2、加強對部門(mén)干事的培養。組織部的干事都是10級的新生力量，從某一方面來(lái)說(shuō)他們將是我院學(xué)生工作的主要力量，組織部要想做好學(xué)生干部的培養工作，首先則是要做好自己部門(mén)成員的培養工作。經(jīng)過(guò)一學(xué)期的努力，部門(mén)成員已了解自己工作，并熟悉起來(lái)，接下來(lái)則是要培養他們獨當一面的能力，給他們一個(gè)目標，讓他們自由發(fā)揮自己的能力，找到最優(yōu)的解決方式。加強成員團隊協(xié)作的觀(guān)念，培養他們在部門(mén)協(xié)作方面的能力，也可以將本部門(mén)形成一個(gè)整體，發(fā)揮最好的效率。

3、加強部門(mén)成員的理論修養。在交流的過(guò)程中相互介紹各自經(jīng)驗，爭取在本學(xué)期進(jìn)行幾次共同學(xué)習的交流會(huì )，使部門(mén)成員的理論水平得到共同的提高。

三、常規工作。

這學(xué)期里，組織部的常規工作有：五四評優(yōu)、換屆大會(huì )等，為了保證組織部成員能夠各司其職，我們將對部門(mén)成員早動(dòng)員、早通知、早培訓、早安排。確保組織部的成員能夠順利進(jìn)行工作。

四、工作安排。

以上就是組織部本學(xué)期的工作計劃與思路安排，在迎接評估的關(guān)鍵學(xué)期，我們更會(huì )把握好活動(dòng)過(guò)程中每個(gè)環(huán)節的工作。在接下來(lái)的工作中，我們將以此計劃為指導，將各項工作落實(shí)到實(shí)處，爭取做出良好的成績(jì)。同時(shí)，我們會(huì )及時(shí)吸取各項活動(dòng)的經(jīng)驗教訓，并且在工作中積極吸取各個(gè)方面的寶貴意見(jiàn)，健全完善制度和計劃。同時(shí)也望團委老師和各部對我部的工作進(jìn)行監督指導，并歡迎隨時(shí)提出寶貴的意見(jiàn)，以促進(jìn)我部順利地策劃開(kāi)展各項工作，積極發(fā)揮我部門(mén)的作用。

一、部門(mén)定位。

(一)部門(mén)性質(zhì)。

組織部是一個(gè)嚴謹的部門(mén)，起紐帶作用，是協(xié)調團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部的培養和管理的重要職能部門(mén)。組織個(gè)團支部開(kāi)展活動(dòng)，并對學(xué)生會(huì )全體干部進(jìn)行考評、選拔、任用和監督。

(二)工作宗旨。

嚴謹高效，民主團結。

(三)主要工作。

了解和掌握全院團組織的基本情況、團員證的注冊和管理，團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉接、開(kāi)展團校、舉辦和考評團日活動(dòng)、協(xié)助團委做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作、評選優(yōu)秀團員和團干、部長(cháng)考評和星際干事量化考核、完成學(xué)生會(huì )交辦的其他任務(wù)。

二、內部建設。

(一)例會(huì )制度。

我部的例會(huì )時(shí)間定于每周一晚21：45，部?jì)瘸蓡T不得無(wú)故缺席、遲到或早退。因故不能參加會(huì )議的，應提前向部長(cháng)請假。在部門(mén)會(huì )議上應按要求遵守會(huì )議紀律，認真聽(tīng)取會(huì )議精神并做好筆記，配合辦公室同學(xué)做好會(huì )議記錄。要求發(fā)言時(shí)當積極發(fā)言，提出可行性意見(jiàn)，以便更好的完成工作。與會(huì )時(shí)尊重他人，認真聆聽(tīng)他人發(fā)言講話(huà)，保證會(huì )議順利進(jìn)行。

例會(huì )會(huì )議上，及時(shí)的對工作進(jìn)行分階段總結，充分了解本部門(mén)和其他部門(mén)的工作計劃，強化部門(mén)成員進(jìn)行批評與自我批評的力度。

(二)干事培訓。

我部各個(gè)部長(cháng)將對新干事耐心地進(jìn)行一系列培訓，使其盡快適應學(xué)生會(huì )，能夠盡快地投入到學(xué)生會(huì )的工作中以便于為同學(xué)們服務(wù)。其培訓包括：office軟件培訓、學(xué)生會(huì )內部適度培訓、禮貌禮儀培訓、匯報意識培訓等。

同時(shí)定期以游戲等輕松愉快的方式，增加部門(mén)凝聚力。

(三)小組長(cháng)負責制。

每周設小組長(cháng)一名，負責部長(cháng)和干事直接的聯(lián)系工作。我們將努力做到讓每一位從我部門(mén)走出去的同志都具有超強的戰斗力。

(四)優(yōu)秀干事評選：

本部的優(yōu)秀干事評選主要采取民主投票的方式，每人均有平等的機會(huì )當選部門(mén)優(yōu)秀干事，另外，違反部門(mén)相關(guān)規定的部員也有相應的懲罰措施。如，開(kāi)會(huì )遲到將寫(xiě)檢討以保證今后不再發(fā)生此類(lèi)情況等。內部每周將評選表現突出的優(yōu)秀干事加以表?yè)P，以鼓勵干事積極投入到工作中，為了完善本部門(mén)內部的梯隊建設，我們將有意識的努力從干事中挖掘一些人才進(jìn)行培養，以強化本部門(mén)的后備力量。

(五)部?jì)确止ぁ?/p>

組織部的工作量多且復雜，因此需要干事分工明確、團結協(xié)作，對工作進(jìn)行責任分配制，讓每位干事感覺(jué)到有事做、有東西學(xué)、有進(jìn)步，為每位干事創(chuàng )造充分鍛煉自己的機會(huì )。每月輪流寫(xiě)好計劃和總結并按時(shí)上交，重大活動(dòng)的策劃和總結由大家共同完成。團日活動(dòng)的考評以及團工作手冊的收取等，由每個(gè)干事分管一個(gè)專(zhuān)業(yè)，按時(shí)通知和轉達上級指示，同時(shí)需要注意的是，要加強同各班團支部溝通與聯(lián)系，充分了解，穩妥工作。

(六)部門(mén)互助。

在完成本部工作的同時(shí)，還要加強與其他部門(mén)的溝通和聯(lián)系，全力協(xié)助其他部門(mén)工作。積極參加凡屬學(xué)生會(huì )的各個(gè)部門(mén)的活動(dòng)，并力求做到最好，為整個(gè)學(xué)生會(huì )增光添彩。

(七)優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設。

本部?jì)纫B成優(yōu)良的學(xué)習作風(fēng)，干事學(xué)習部長(cháng)的經(jīng)驗，干事相互學(xué)習，部長(cháng)向干事學(xué)習，相互學(xué)習，取長(cháng)補短、共同進(jìn)步。此外，還要走出本部，像其他部門(mén)學(xué)習各方面的能力，在學(xué)習的過(guò)程中，也不斷提升自身的人際交往能力、語(yǔ)言表達能力和溝通協(xié)調能力等等。

20xx年上半年組織人事科在委黨委的正確領(lǐng)導和縣委組織部的指導下努力學(xué)習，積極工作，同心協(xié)力，努力完成了上級及領(lǐng)導交給我們的工作任務(wù)?，F就。

工作總結。

如下：

一、群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)工作方面。

深入推進(jìn)我委“三大工程”建設，全面推行“四進(jìn)四聯(lián)”，確定我委“連心”點(diǎn)，成立了“連心”小分隊，并深入“連心”點(diǎn)開(kāi)展了“連心”工作。我委深化機關(guān)在職黨員進(jìn)社區志愿者服務(wù)活動(dòng)。組織黨員到集貿社會(huì )報到，主動(dòng)聯(lián)系社區群眾，積極認領(lǐng)公益服務(wù)崗位，開(kāi)展了捐書(shū)活動(dòng)、健康與生活知識宣傳等活動(dòng)。督促群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中未到位的整改項目。

二、人事工作方面。

1、在委黨委領(lǐng)導下，根據人事政策、制度和有關(guān)規定及時(shí)做好進(jìn)出公務(wù)員個(gè)人信息管理系統工作，做到了人事信息準確無(wú)誤，達到了人事信息化管理的要求，同時(shí)為其辦理上編、下編事宜，為上級和領(lǐng)導隨時(shí)掌握人員動(dòng)態(tài)提供了極大方便。

2、組織人事科負責管全委機關(guān)全體工作人員的人事檔案材料收集、整理歸檔以及公務(wù)員年報，人力資源信息、黨員年報等統計工作。我科做到了人事檔案及時(shí)整理、及時(shí)歸檔;圓滿(mǎn)完成了各項半年報統計工作。

3、依據人事部門(mén)的相關(guān)文件，及時(shí)調整了公務(wù)員的陽(yáng)光津貼。

4、依據縣政府全面清理政府部門(mén)行政權力推行權責清單制度的文件要求，做好了我委的權力清理情況并上報縣編辦待批復。

5、辦理好了委機關(guān)工作人員退休的相關(guān)手續以及委機關(guān)去世人員領(lǐng)取撫恤金相關(guān)手續。

三、其他工作。

1、填報我委領(lǐng)導干部因私出國登記備案單位負責人、聯(lián)系人備案表。

2、做好我委20xx年申報科級、副科級后備干部工作。

3、做好了我委機關(guān)遺屬補助調整的工作。

4、辦理了我委機關(guān)干部參加工會(huì )互助險的工作。

1、繼續抓好干部人事工作。落實(shí)人員調配、調動(dòng)、工資、任免等工作。

2、認真做好各種統報和年報工作。

3、及時(shí)報送各種人事信息材料，完善人事檔案管理和整理工作。

4、扎實(shí)做好退休老同志的工作。

5、高標準完成委領(lǐng)導和上級機關(guān)分配的其他工作。

新學(xué)年中，為更好地貫徹十九大精神，落實(shí)思想，協(xié)助學(xué)院團委組織和開(kāi)學(xué)生工作，組織部將在總結上一年工作經(jīng)驗和教訓的基礎上，根據學(xué)院的基本情況，繼續在院黨委、團委的領(lǐng)導下，圍繞黨的中心工作，結合青年團員的實(shí)際，開(kāi)展團的思想建設、組織建設、學(xué)風(fēng)建設等工作，現將新學(xué)年工作擬訂如下：

一、思想建設。

1、在新學(xué)年中，團委組織部將一如既往地堅持“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”重要思想，積極推動(dòng)“學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型”組織建設。在“中國夢(mèng)”理念的積極引導下，鼓勵同學(xué)堅定信念、開(kāi)拓創(chuàng )新、銳意進(jìn)取，將當代青年培養成有堅定理想信念、有先進(jìn)思想、有過(guò)硬本領(lǐng)、有遠大理想、有創(chuàng )新意識、有高尚道德、勇于艱苦奮斗的優(yōu)秀青年。與此同時(shí)組織部將努力為廣大團員和同學(xué)服務(wù)，積極團結廣大團員，提高各團支部、各班級凝聚力，促進(jìn)建設我院優(yōu)秀基層團組織。

2、積極配合學(xué)院團委工作，協(xié)助開(kāi)展學(xué)生工作，努力使學(xué)院學(xué)生工作更有效率、有成果、有條不紊的開(kāi)展。

3、切實(shí)抓好xx級新生思想建設工作，并與組織建設、學(xué)風(fēng)建設等工作相配合，發(fā)揮團委的領(lǐng)導與指引作用，使xx級新生在盡快適應大學(xué)生活的同時(shí)牢固樹(shù)立正確思想觀(guān)念，從而建設奮發(fā)有為、朝氣蓬勃的xx級基層團組織。

二、組織建設。

1、加強組織部與各年級團總支聯(lián)系，建立組織部與各年級團總支的例會(huì )制度，促進(jìn)交流與合作，以期各年級團總支對自身工作有更高的價(jià)值認同，更高效、更有成果地開(kāi)展基層團組織建設。加強與學(xué)院團委其他部門(mén)及學(xué)院學(xué)生組織、各學(xué)生社團交流與協(xié)作，充分利用學(xué)院各類(lèi)資源與平臺。

2、為保持組織工作組織性、紀律性，繼續堅持例會(huì )制度，并通過(guò)班長(cháng)支書(shū)例會(huì )和宣組委例會(huì )建立與團支部更加暢達的溝通渠道，聽(tīng)取意見(jiàn)，下達任務(wù)，進(jìn)一步做好“上情下達、下情上達”，促進(jìn)組織部和各團支部良好的溝通、理解與認同。

3、健全支部活動(dòng)上報和活動(dòng)考核制度。各團支部的正式活動(dòng)須在活動(dòng)前三天內向組織部和各年級團總支上報，組織部和各年級團總支經(jīng)過(guò)協(xié)調后安排人員進(jìn)行考核，并以此作為月紅旗考評和支部等級評估的重要相關(guān)依據，以督促各團支部做好日常工作，提高以團支部為主體的各班的班級凝聚力。

4、健全團支部“月紅旗”評比制度。在下一學(xué)年中，我們仍保持組織部人員和各年級團總支合作、分年級評比月紅旗的方式，并在此基礎上進(jìn)行調整和改進(jìn)。堅持做好各項備注事宜，促進(jìn)評比公開(kāi)，為營(yíng)造公平、公正、嚴肅的紀律作風(fēng)打好基礎，促使月紅旗評比有證可依，有據可尋。

5、人員培養。在工作期間加強對各理事進(jìn)行有目標、有計劃地培養，重點(diǎn)培養他們的責任心、工作能力和工作思想意識。給理事更多獨立思考的空間，盡可能讓理事獨立策劃、籌辦活動(dòng)，加強他們各方面的工作能力與責任意識，為組織部工作的順利開(kāi)展及一年一度的換屆工作奠定基礎。

活動(dòng)總結。

等各種文件，作為組織部評優(yōu)評先的重要參考材料。

7、完善團員注冊登記、團員發(fā)展、團員統計、團費收繳、團員組織關(guān)系的轉入轉出等相關(guān)方面的日常團務(wù)工作。

8、在做好其他方面工作的同時(shí)，積極配合學(xué)院團委其他部門(mén)，努力做好各方面的工作，積極進(jìn)取，不斷創(chuàng )新，爭取發(fā)掘我院團委組織部的特色，并充分發(fā)揮“宣組部”這一特殊體制給我們工作所帶來(lái)的便利。

三、本年度重點(diǎn)工作安排。

(一)xx學(xué)院團校暨學(xué)生干部培訓班日?；?。

主要內容：培訓中注重思想建設培訓，結合在“五四青年節”的重要講話(huà)，提升廣大學(xué)生干部的思想高度，邀請學(xué)院、學(xué)校領(lǐng)導進(jìn)行專(zhuān)題講座等形式，深入貫徹我黨關(guān)于“青年人的中國夢(mèng)”思想。

進(jìn)一步強化學(xué)生干部工作技能和組織協(xié)調能力的培訓。邀請優(yōu)秀個(gè)人及集體代表做相關(guān)指導，力求各學(xué)生干部明確自己的職責與任務(wù)，熟悉工作中的章程與技巧，加強開(kāi)展團的基層建設，為培養優(yōu)秀的學(xué)生干部奠定基礎。

注重培訓后的應用，特別是在工作技能方面，建議在學(xué)習后組織開(kāi)展工作技能大比拼類(lèi)似的展示，讓學(xué)生干部能夠迅速的學(xué)以致用，為今后的工作積累經(jīng)驗。

(二)xx學(xué)院團支部月紅旗評比。

主要內容：一方面建全各團支部活動(dòng)上報機制。各團支部在舉行團支委會(huì )、團課等與月紅旗有關(guān)的活動(dòng)前要上報到組織部。組織部會(huì )進(jìn)行詳細的記錄和隨機的抽查。沒(méi)有上報的不予計入正式活動(dòng)中，上報但抽查時(shí)證明沒(méi)有開(kāi)展的，將在各項考核中扣除相應分數;另一方面，完善團總支制度。健全支部活動(dòng)上報和活動(dòng)考核制度。各團支部的正式活動(dòng)須在活動(dòng)前三天內向組織部和各年級團總支上報，組織部和各年級團總支經(jīng)過(guò)協(xié)調后安排人員進(jìn)行考核，并作為月紅旗考評和支部等級評估的重要相關(guān)依據，以督促各團支部做好日常工作，提高以團支部為主體的各班凝聚力。

保證月紅旗評比能夠每月進(jìn)行，但考慮到各班級準備資料的時(shí)間緊張，可以將每個(gè)月的月紅旗評比只定于某個(gè)方面，例如：考試月，可以將內容定為學(xué)分建設;雷鋒月，可以將評定內容定為精神文明建設等。

(三)xx學(xué)院團支部等級評估。

主要內容：充分結合團支部月紅旗評比，注重團支部平時(shí)工作情況對團支部等級評估的參考作用。結合我院實(shí)際情況，參照月紅旗評比相關(guān)結果，就支部思想建設、組織建設、學(xué)風(fēng)建設、校園文化建設、團支部特色活動(dòng)等五個(gè)方面，注重工作的實(shí)際效果，結合支部活動(dòng)上報和考核機制，并將此作為重要依據，納入考評體系。減弱由于團支書(shū)個(gè)人因素(如書(shū)寫(xiě)工作總結方面)而對團支部正面形象的掩蓋，對各支部進(jìn)行全方位的評估。在班長(cháng)支書(shū)例會(huì )和宣組委例會(huì )上強調活動(dòng)上報的要求，對于不上報或補報的支部給出相應的合理處理。

在團支部等級評估及團支部日常工作中，及時(shí)與團支部進(jìn)行溝通，指導、幫助各團支部團支委進(jìn)行支部建設工作。

(四)xx學(xué)院團支部等級評估答辯會(huì )。

主要內容：結合我院情況，參照我院“優(yōu)良學(xué)風(fēng)班”展示活動(dòng)相關(guān)形式，注重各班思想建設、組織建設、學(xué)風(fēng)建設、校園文化建設、團支部特色活動(dòng)等工作措施與實(shí)際效果的展示，重點(diǎn)加大宣傳力度，促進(jìn)更多支部通過(guò)答辯過(guò)程加強學(xué)習，為我院各支部更好的支部建設提供參照。

在答辯及展示方面，各參評班級對整個(gè)學(xué)年學(xué)風(fēng)建設工作進(jìn)行展示，將支部在學(xué)年支部建設中存在的問(wèn)題、解決的辦法、取得的效果與成績(jì)進(jìn)行充分展示。

針對評分細則方面，增加實(shí)踐層面分數所占比例，如對改進(jìn)支部建設所作實(shí)際工作以及團支委、同學(xué)經(jīng)過(guò)何種努力做取得效果方面，側重于“工作實(shí)效”與“活動(dòng)創(chuàng )新”。

(五)xx學(xué)院團支書(shū)考核暨“十佳團支書(shū)”評比。

主要內容：堅持上一學(xué)年所進(jìn)行的團支書(shū)答辯暨風(fēng)采展示，并力圖使答辯更靈活、思想性更強、形式更活潑。答辯以外，將從支書(shū)理論知識、組織協(xié)調能力等方面進(jìn)行考核。參照上學(xué)期支部活動(dòng)開(kāi)展的情況，將給各支書(shū)做出相應評定。

延續往年“團支書(shū)答辯暨風(fēng)采展示”的形式開(kāi)展“十佳團支書(shū)”評比，答辯中，從團支書(shū)個(gè)人素質(zhì)、對團支書(shū)建設發(fā)揮的作用、工作業(yè)績(jì)等方面進(jìn)行綜合考察，力求提高評比思想性，擴大其影響面，旨在以此為契機，促進(jìn)團支書(shū)業(yè)務(wù)能力提升和思考問(wèn)題高度的提升，提高團支書(shū)處理團支部各項事務(wù)的綜合能力。

院“十佳團支書(shū)”將作為全學(xué)院團支書(shū)的工作表率，并在團校日?；ぷ髦屑右孕麄?。

(六)xx學(xué)院團支委、班委考核評比。

主要內容：團支委、班委考核評比將結合民主評議和工作情況考核兩大方面對團支委、班委工作進(jìn)行綜合考評。通過(guò)在兩學(xué)期分別進(jìn)行中期和終期考核，督促團支委、班委工作，促進(jìn)其工作能力提升及思辨層面提升。在終期考核中，要求團支委、班委在學(xué)年末進(jìn)行學(xué)年工作述職，并上交。

述職報告。

在團校日?；ぷ髦?，將對工作表現突出、群眾基礎良好的團支委、班委進(jìn)行宣傳。

將評定過(guò)程中對成績(jì)的要求弱化，讓有能力為班級服務(wù)的同學(xué)隊伍擴大，充分發(fā)揮同學(xué)的各類(lèi)才能和優(yōu)勢。

(七)xx學(xué)院“優(yōu)良學(xué)風(fēng)班”展示活動(dòng)。

主要內容：以學(xué)風(fēng)建設工作為中心，沿襲往年答辯的形式，注重各班學(xué)風(fēng)建設工作措施與實(shí)際效果的展示，重點(diǎn)加大宣傳力度，督促更多支部通過(guò)答辯過(guò)程加強學(xué)習，以學(xué)風(fēng)建設帶動(dòng)思想建設、組織建設等各項團支部基本建設工作開(kāi)展。

邀請嘉賓方面，考慮邀請學(xué)院主管教學(xué)工作領(lǐng)導、學(xué)院資深教師等，側重于學(xué)術(shù)層面。

在評定過(guò)程中，一方面要鼓勵學(xué)風(fēng)優(yōu)良、成績(jì)優(yōu)異的班級繼續起到模范帶頭作用，又要發(fā)掘并宣傳在學(xué)風(fēng)建設方面重大突破并不懈努力的班級，要讓所有的班級都能成為展示的主角。

(八)xx學(xué)院團支部主題團日活動(dòng)暨優(yōu)秀團日活動(dòng)評優(yōu)評比。

主要內容：團日活動(dòng)需要人人參與，參加活動(dòng)的同時(shí)，將使團員的知識得到豐富，能力得到提高。為了加強各支部的凝聚力，促進(jìn)廣大團員的溝通、了解，提高他們的能力，并豐富他們的課余生活，增強團隊合作精神，各支部結合組織部給出的活動(dòng)主題，以新穎有意義的活動(dòng)形式開(kāi)展活動(dòng)。

活動(dòng)前上交活動(dòng)計劃，由組織部給出建議，各支部參考后進(jìn)行活動(dòng)，并在活動(dòng)結束后上交活動(dòng)總結，總結的形式不限，word文檔、ppt文檔、短片等均可，但要求總結能展示活動(dòng)內容及意義。

團日活動(dòng)的內容呈現單一化趨勢，我們鼓勵將團日活動(dòng)內容實(shí)踐到日常生活中，而不單單是在舉辦活動(dòng)或評比時(shí)期，或建議將活動(dòng)的開(kāi)展時(shí)期延長(cháng)，在實(shí)踐中讓團日活動(dòng)的影響擴大。

對學(xué)年工作進(jìn)行總結，指出問(wèn)題和不足，從對問(wèn)題的發(fā)掘和分析中提出改進(jìn)思路，同時(shí)做好相應記錄和文檔整理，為下一年度工作開(kāi)展提供借鑒。

四、日常工作安排。

1、每周四晚，團委宣組部召開(kāi)例會(huì )按時(shí)召開(kāi)，每周五中午，學(xué)院宣組委例會(huì )按時(shí)。

2、每月初對前一月各團支部進(jìn)行月紅旗評比。

3、每季度定時(shí)收繳團費。

4、做好優(yōu)秀資料收集、匯總以及檔案整理工作。

5、對于團員注冊、團組織關(guān)系轉入與轉出工作要細致，做好團員人數統計工作。

6、規范一些基本的應用文格式，如：通知、假條、留言、證明等等。

7、每次重點(diǎn)活動(dòng)結束做例行工作總結。

8、及時(shí)利用團委博客、郵箱及團委人人主頁(yè)發(fā)布組織工作成果。

五、工作要求。

1、組織部各干部要強化服務(wù)意識、創(chuàng )新意識、開(kāi)放意識和合作意識。面對工作中遇到的新情況、新問(wèn)題努力通過(guò)個(gè)人或者團隊合作尋求解決方案。

2、要把優(yōu)秀的團組織生活中所開(kāi)創(chuàng )的服務(wù)工作個(gè)性化、日?；统志没?。

3、根據團委各項活動(dòng)責任制，負責各活動(dòng)的副部長(cháng)應發(fā)揮在活動(dòng)策劃和組織中的核心作用，避免活動(dòng)流于形式和虛于應付。

4、組織部工作中要公平公正，保持各項評優(yōu)評先的代表性和話(huà)語(yǔ)權，保證組織工作的嚴肅性。

5、把握好工作與學(xué)習的輔助關(guān)系，合理調整時(shí)間，做到工作學(xué)習兩不誤。

6、加強與各年級團總支、各班級團干部的溝通和交流，為順利開(kāi)展工作掃清障礙。

以上是xx學(xué)院團委組織部20xx學(xué)。

在實(shí)際工作中會(huì )根據實(shí)際情況做出適當調整在團委老師的指導下在組織部成員的認真工作下在同學(xué)們的積極配合下組織部在新學(xué)年的工作一定會(huì )更上一層樓。

回顧過(guò)去，展望未來(lái)，又是一個(gè)新學(xué)期的開(kāi)始。在新的學(xué)期我們不僅僅要準備明年的校園展會(huì )，還要肩負著(zhù)完善我們會(huì )展協(xié)會(huì )組織部工作的各項規劃和條例的任務(wù)，是我們的各項工作制度化，有章可循。而且在做好自我本部門(mén)工作的同時(shí)，用心配合其他部門(mén)的工作，團結起來(lái)是我們會(huì )展協(xié)會(huì )的名號響徹財大。在總結了上學(xué)期的工作后，做出了以下工作計劃。

一、常規工作安排。

1。加強部門(mén)內部建設，針對部門(mén)成員的個(gè)性，合理分配任務(wù)。

2。加強與各部門(mén)的溝通，團結協(xié)作。

3。確保部門(mén)例會(huì )準確有效。

4。多組織活動(dòng)，加強會(huì )員感情的溝通，加強會(huì )員對會(huì )展的了解。

二、全面做好考核工作。

對會(huì )員以及干部的考核是組織部的一項重要工作，透過(guò)考核以推動(dòng)各部工作的不斷進(jìn)步，使協(xié)會(huì )構成良好的工作秩序，提高會(huì )員的綜合素質(zhì)，同時(shí)加強學(xué)生干部的自我管理，自我教育意識，充分發(fā)揮學(xué)生干部的用心性，提高學(xué)生干部隊伍的整體素質(zhì)。為了使考核工作更加公平合理透明化，考核工作將如下進(jìn)行:。

1。針對考核制度中出現的問(wèn)題，及時(shí)調整。

2。放寬關(guān)于組織生活和思想建設的形式，是活動(dòng)更加豐富多彩。

3。杜絕一切弄虛作假的行為，事事公平，公正，公開(kāi)。

4。定期召開(kāi)班團例會(huì )，加強與各個(gè)部門(mén)和會(huì )員的溝通。

三、配合其他部門(mén)工作。

本部門(mén)成員用心配合其他部門(mén)的工作，只要是有利于社團的發(fā)展，就要發(fā)揮“革名戰士是塊磚，哪里需要哪里搬”的精神，為我們會(huì )展協(xié)會(huì )的明天而努力奮斗。

四、用心學(xué)習其它的組織部的長(cháng)處。

持續良好的溝通本學(xué)期我們部門(mén)將總結上學(xué)期的工作經(jīng)驗，揚長(cháng)避短，用心工作，在完成本部門(mén)工作的同時(shí)，切實(shí)服務(wù)同學(xué)，愿與大家一同努力，讓會(huì )展協(xié)會(huì )走向更完美的明天。為了在新的一學(xué)期把學(xué)生會(huì )工作做得更優(yōu)秀，在經(jīng)過(guò)組織部?jì)炔坑懻撘院?，我們制定了如下的工作計劃，希望我們組織部能把這一學(xué)期的工作做得有條有理，更好地發(fā)揮我們的作用，為整個(gè)學(xué)院及學(xué)生會(huì )工作做貢獻。

學(xué)生會(huì )組織部工作計劃

回顧過(guò)去，展望未來(lái)，又是一個(gè)新學(xué)期的開(kāi)始。在新的學(xué)期我們不僅要準備明年的校園展會(huì )，還要肩負著(zhù)完善我們會(huì )展協(xié)會(huì )組織部工作的各項規劃和條例的任務(wù)，是我們的各項工作制度化，有章可循。而且在做好自己本部門(mén)工作的同時(shí)，積極配合其他部門(mén)的工作，團結起來(lái)是我們會(huì )展協(xié)會(huì )的名號響徹財大。在總結了上學(xué)期的工作后，做出了以下工作計劃。

1.加強部門(mén)內部建設，針對部門(mén)成員的個(gè)性，合理分配任務(wù)。

2.加強與各部門(mén)的溝通，團結協(xié)作。

3.確保部門(mén)例會(huì )準確有效。

4.多組織活動(dòng)，加強會(huì )員感情的溝通，加強會(huì )員對會(huì )展的了解。

對會(huì )員以及干部的考核是組織部的一項重要工作，通過(guò)考核以推動(dòng)各部工作的不斷進(jìn)步，使協(xié)會(huì )形成良好的工作秩序，提高會(huì )員的綜合素質(zhì)，同時(shí)加強學(xué)生干部的自我管理，自我教育意識，充分發(fā)揮學(xué)生干部的積極性，提高學(xué)生干部隊伍的整體素質(zhì)。為了使考核工作更加公平合理透明化，考核工作將如下進(jìn)行：

1.針對考核制度中出現的問(wèn)題，及時(shí)調整。

2.放寬關(guān)于組織生活和思想建設的形式，是活動(dòng)更加豐富多彩。

3.杜絕一切弄虛作假的行為，事事公平，公正，公開(kāi)。

4.定期召開(kāi)班團例會(huì )，加強與各個(gè)部門(mén)和會(huì )員的溝通。

本部門(mén)成員積極配合其他部門(mén)的工作，只要是有利于社團的發(fā)展，就要發(fā)揮“革名戰士是塊磚，哪里需要哪里搬”的精神，為我們會(huì )展協(xié)會(huì )的明天而努力奮斗。

本學(xué)期我們部門(mén)將總結上學(xué)期的工作經(jīng)驗，揚長(cháng)避短，積極工作，在完成本部門(mén)工作的同時(shí)，切實(shí)服務(wù)同學(xué)，愿與大家一同努力，讓會(huì )展協(xié)會(huì )走向更美好的明天。

學(xué)生會(huì )組織部工作計劃

在新的學(xué)期，學(xué)生會(huì )將繼續實(shí)行自我服務(wù)、自我教育、自我管理，做好學(xué)校與學(xué)生之間聯(lián)系的橋梁和紐帶，為廣同學(xué)鍛煉自己、奉獻他人、全面提高學(xué)生自身綜合素質(zhì)提供平臺。為了更好地指導本學(xué)期工作，現制定工作計劃如下：

新的學(xué)期，學(xué)生會(huì )將繼續秉承優(yōu)良傳統，踏實(shí)進(jìn)取，并重點(diǎn)圍繞以下指導思想開(kāi)展工作。

1、推進(jìn)活動(dòng)精品化。

緊密結合學(xué)校創(chuàng )建高水平學(xué)的總體目標以及我校團學(xué)工作局，積極推進(jìn)各項學(xué)生活動(dòng)品牌化、切實(shí)化建設。通過(guò)整合資源、加投入，積極打造品牌性活動(dòng)，創(chuàng )建精品工程，營(yíng)造健康高雅的校園文化氛圍。

2、突出服務(wù)理念。

一方面，充分發(fā)揮學(xué)校與學(xué)生之間聯(lián)系的橋梁和紐帶作用，服務(wù)學(xué)校工作為局;另一方面，以精品活動(dòng)為載體，服務(wù)廣同學(xué)的成長(cháng)成才。在服務(wù)同學(xué)的過(guò)程中，重點(diǎn)圍繞兩個(gè)層級，即一新生、中專(zhuān)生和臨近畢業(yè)的二學(xué)生，在心理健康、人生職業(yè)生涯規劃、創(chuàng )業(yè)就業(yè)等方面為他們提供切實(shí)的服務(wù)和有效的助。

3、強化內部建設。

推進(jìn)學(xué)生會(huì )內部組織建設，一是加強學(xué)生會(huì )制度化、規范化建設，不斷建立和完善學(xué)生會(huì )及各部門(mén)的各項規章、制度和工作細則，推動(dòng)學(xué)生會(huì )的各項工作向精細化、科學(xué)化、規范化邁進(jìn)。二是加強人才工程建設，通過(guò)開(kāi)展教育培訓、素質(zhì)拓展和工作歷練等行之有效的'培養方式，加強干部培養，增強學(xué)生會(huì )干部的綜合素質(zhì)，提高工作能力和服務(wù)水平。三是加強組織隊伍建設，營(yíng)造良好的部門(mén)文化氛圍，增強學(xué)生會(huì )組織的凝聚力和戰斗力，充分發(fā)揮部門(mén)副職和員的積極性和創(chuàng )造性，加強梯隊建設，確保學(xué)生會(huì )發(fā)展的穩定性和連續性。

本學(xué)期學(xué)生會(huì )的工作分成常規工作、重點(diǎn)工作和創(chuàng )新工作三塊，具體如下：

（—）常規工作。

對于常項工作，要堅持落實(shí)，常做常新，共有4項：

1、紀律考核及公布。針對一級、中專(zhuān)新生，完成晚自習紀律考勤級出勤公布工作。

2、教、宿、院區內衛生檢查。每周不定時(shí)進(jìn)行檢查及督促衛生狀況。

3、每周課程意見(jiàn)的調查及回饋。各系、班學(xué)習員在教務(wù)處和學(xué)習部指導下回饋信息，重點(diǎn)處理家學(xué)習問(wèn)題，改善學(xué)習軟環(huán)境。

4、開(kāi)展餐廳檢查活動(dòng)。對學(xué)校各食堂、餐廳進(jìn)行日常監督和檢查，并開(kāi)展月度優(yōu)秀窗口評比活動(dòng)。

（二）重點(diǎn)工作。

對于重點(diǎn)工作，要堅持抓出成效，樹(shù)立品牌，共有16項：

1、主要學(xué)生干部管理工作。3月中旬，學(xué)生會(huì )重新整理各個(gè)部長(cháng)及副部長(cháng)，明確責任，培新秀。

2、下屆準部長(cháng)及副部長(cháng)工作。3月下旬，學(xué)生會(huì )招募11級優(yōu)秀新生，著(zhù)重由現任部長(cháng)指導及培養。既定成員暫不作公布，3—6月作為考核期。下學(xué)期10月初公布全體學(xué)生會(huì )名單。

3、舉辦新干事培訓會(huì )。4月上旬，針對新成員，開(kāi)展一系列培訓性質(zhì)的講座，助其迅速進(jìn)入角色，熟悉工作。

4、周電影公映日。以“豐富周末的夜晚”為主題，每周定時(shí)在院公映具教育意義的電影。

5、關(guān)于功率用電器安全知識及危害的宣傳。宣傳功率電器在冬季及日常使用時(shí)的安全方法及危害，確保我院所有師生生命財產(chǎn)的安全。

6、第二屆廣告設計賽。廣告創(chuàng )意激發(fā)我院學(xué)生創(chuàng )新意識，在標語(yǔ)引導下鼓動(dòng)家提高自我素養。

7、學(xué)生職業(yè)生涯規劃設計作業(yè)。由學(xué)生處輔助下達作業(yè)任務(wù)，爭取在校生全體參與。目的在于讓全體學(xué)生明確自己的人生藍圖，從而知道自己在學(xué)校的主要目標。

8、春季運動(dòng)會(huì )。我校在4月中旬舉行春季運動(dòng)會(huì )。根據“月月有主題，周周有活動(dòng)”，我院將陸續出臺各類(lèi)型和規模不等的健身活動(dòng)。

9、青春校園交際舞會(huì )。充分展示我校學(xué)子的青春風(fēng)采，為熱愛(ài)舞蹈的同學(xué)提供一個(gè)展示自我的舞臺。

10、籌建外聯(lián)工作。外聯(lián)作為學(xué)生會(huì )經(jīng)濟命脈，業(yè)績(jì)卻不盡人意，為提高其效率，準備加本部建設。學(xué)期末對外聯(lián)成員的業(yè)績(jì)考核后進(jìn)行評選，優(yōu)秀者進(jìn)行表彰。

11、感恩主題活動(dòng)。在校內舉行師生互動(dòng)感恩活動(dòng)，在校外由代表團參與敬老院感恩社會(huì )、感恩關(guān)懷活動(dòng)。

12、創(chuàng )辦文化交流平臺。文化交流是新年的系列活動(dòng)之一，同學(xué)課余生活的調味品，為不同系的同學(xué)提供交流平臺，為各有才能者提供展示機會(huì )，亦激發(fā)其他學(xué)生多多學(xué)習，豐富自我。本平臺主要以板報、小型形式出現。

13、廣師生對學(xué)生會(huì )的工作意見(jiàn)調查。積極開(kāi)展意見(jiàn)的收集、調查、上報、處理，切實(shí)我屆學(xué)生會(huì )為家服務(wù)的原則。一在教學(xué)樓樓梯口安設意見(jiàn)箱。二則每?jì)芍茏龃我庖?jiàn)調查。

14、鼓勵校園跳蚤市場(chǎng)進(jìn)行。通過(guò)建立完善的管理制度，實(shí)行“指定定點(diǎn)、規定時(shí)間、提前申報”的管理方式，鼓勵全校師生參與進(jìn)來(lái)，確保校園跳蚤市場(chǎng)和諧、有序進(jìn)行。

15、開(kāi)展學(xué)生會(huì )、社團聯(lián)合會(huì )內部素質(zhì)拓展、聯(lián)誼，使學(xué)生會(huì )內各部門(mén)成員加強交流。

16、進(jìn)一步貫徹學(xué)校p院系p年級p班級“四級聯(lián)動(dòng)”的工作精神，形成校院班一盤(pán)棋的工作局面，定期對基層學(xué)生會(huì )進(jìn)行科學(xué)化的量化考核，作為基層學(xué)生會(huì )年內各種獎勵和評優(yōu)的重要參考標準。

（三）創(chuàng )新工作。

對于創(chuàng )新工作，要堅持不斷涌現，打造亮點(diǎn)，共有6項：

1、“變廢為寶”手工制作賽。宣傳環(huán)保理念，號召廣學(xué)子利用身邊的閑置資源進(jìn)行轉換成可利用資源，構建和諧校園。

2、舉辦禮儀形象展示交流會(huì )。為校禮儀隊成員提供交流、學(xué)習的平臺，共同進(jìn)步。

3、開(kāi)展“早餐工程”。倡導廣同學(xué)早睡早起、合理膳食，養成良好的生活習慣。

4、建立和完善學(xué)生會(huì )檔案管理機制。做好學(xué)生會(huì )日常文案材料的備案，同時(shí)對以往文件的梳理、歸檔?？?jì)效考核使用電子檔案格式，所有內容作為畢業(yè)所隨檔案的參照。

5、建立電子檔案庫，陟罰臧否，公正嚴明，畢業(yè)審查后隨檔。

6、籌備建立河南新聞學(xué)院學(xué)生會(huì )網(wǎng)站。以此搭建我院各層次交流平臺，宣傳我校服務(wù)工作態(tài)度，完善體制，激發(fā)同學(xué)服務(wù)意識，明細我院各部工作方式，做好上傳下達。

組織部工作計劃學(xué)生會(huì )

20xx年上半年組織人事科在委黨委的正確領(lǐng)導和縣委組織部的指導下努力學(xué)習，積極工作，同心協(xié)力，努力完成了上級及領(lǐng)導交給我們的工作任務(wù)?，F就工作總結如下：

一、群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)工作方面。

深入推進(jìn)我委“三大工程”建設，全面推行“四進(jìn)四聯(lián)”，確定我委“連心”點(diǎn)，成立了“連心”小分隊，并深入“連心”點(diǎn)開(kāi)展了“連心”工作。我委深化機關(guān)在職黨員進(jìn)社區志愿者服務(wù)活動(dòng)。組織黨員到集貿社會(huì )報到，主動(dòng)聯(lián)系社區群眾，積極認領(lǐng)公益服務(wù)崗位，開(kāi)展了捐書(shū)活動(dòng)、健康與生活知識宣傳等活動(dòng)。督促群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中未到位的整改項目。

二、人事工作方面。

1、在委黨委領(lǐng)導下，根據人事政策、制度和有關(guān)規定及時(shí)做好進(jìn)出公務(wù)員個(gè)人信息管理系統工作，做到了人事信息準確無(wú)誤，達到了人事信息化管理的要求，同時(shí)為其辦理上編、下編事宜，為上級和領(lǐng)導隨時(shí)掌握人員動(dòng)態(tài)提供了極大方便。

2、組織人事科負責管全委機關(guān)全體工作人員的人事檔案材料收集、整理歸檔以及公務(wù)員年報，人力資源信息、黨員年報等統計工作。我科做到了人事檔案及時(shí)整理、及時(shí)歸檔;圓滿(mǎn)完成了各項半年報統計工作。

3、依據人事部門(mén)的相關(guān)文件，及時(shí)調整了公務(wù)員的陽(yáng)光津貼。

4、依據縣政府全面清理政府部門(mén)行政權力推行權責清單制度的文件要求，做好了我委的權力清理情況并上報縣編辦待批復。

5、辦理好了委機關(guān)工作人員退休的相關(guān)手續以及委機關(guān)去世人員領(lǐng)取撫恤金相關(guān)手續。

三、其他工作。

1、填報我委領(lǐng)導干部因私出國登記備案單位負責人、聯(lián)系人備案表。

2、做好我委20xx年申報科級、副科級后備干部工作。

3、做好了我委機關(guān)遺屬補助調整的工作。

4、辦理了我委機關(guān)干部參加工會(huì )互助險的工作。

1、繼續抓好干部人事工作。落實(shí)人員調配、調動(dòng)、工資、任免等工作。

2、認真做好各種統報和年報工作。

3、及時(shí)報送各種人事信息材料，完善人事檔案管理和整理工作。

4、扎實(shí)做好退休老同志的工作。

5、高標準完成委領(lǐng)導和上級機關(guān)分配的其他工作。

學(xué)生會(huì )組織部工作計劃

1、團委學(xué)生會(huì )部門(mén)成員招新。根據部門(mén)需要對大一有意愿加入團委學(xué)生會(huì )的新生進(jìn)行面試招新，擴充新鮮血液，以更好地發(fā)展本部門(mén)和服務(wù)大家。

2、團組織機構建設。新生入學(xué)后一個(gè)月內建立團支部，組織部將在每個(gè)學(xué)期第四周前要將團支部機構名單打印并報送系團委存檔。

3、發(fā)展新團員工作。各個(gè)支部收齊自愿入團的同學(xué)的入團申請書(shū)交由組織部匯總上交系團委備案。

4、推優(yōu)。嚴格按照學(xué)院黨委組織部編寫(xiě)的《發(fā)展黨員工作指南》中《大學(xué)推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象工作細則》進(jìn)行推優(yōu)。

5、團日活動(dòng)。做好宣傳和相關(guān)通知工作，推動(dòng)各支部落實(shí)開(kāi)展團日活動(dòng)，尤其是大一各個(gè)團支部。

1、團籍轉移及團員證補辦工作。系組織部通知各個(gè)支部收集好各新生團籍檔案，按照要求以團支部為單位列好清單，并且落實(shí)好補辦工作。

2、評選優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干、先進(jìn)團支部。以《云南農業(yè)職業(yè)學(xué)院大學(xué)學(xué)生手冊》和《大學(xué)先進(jìn)集體與先進(jìn)個(gè)人評定暫行辦法》為依據，通知組織各個(gè)支部按照公平公正的原則在支部?jì)冗M(jìn)行投票選舉。

3、團費收繳。由各個(gè)支部書(shū)記收齊并做好登記交統一上繳系團委。

4、團干部培訓。組織部新的團干部和組織部委員進(jìn)行常規工作的培訓。

5、團員及團干部統計。通知各支部收齊各個(gè)支部的團員及團干部的資料，在規定時(shí)間內由組織部匯總后上交系團委。

4、協(xié)助學(xué)院各個(gè)部門(mén)開(kāi)展各項活動(dòng)。團結各兄弟部門(mén)，認真、友好地幫助各方面活動(dòng)的開(kāi)展。定期召開(kāi)本門(mén)例會(huì )，適當組織部門(mén)活動(dòng)。

1、加強與學(xué)院各部門(mén)的交流與合作，完善部門(mén)建設，強化部門(mén)的職能，提升部門(mén)影響力。

2、加強部門(mén)與兄弟學(xué)院部門(mén)的聯(lián)系與合作，努力學(xué)習有用經(jīng)驗，努力實(shí)踐，大膽創(chuàng )新。

xx年9月1號。

學(xué)生會(huì )組織部工作計劃

回顧過(guò)去，展望未來(lái)。又是一個(gè)新的學(xué)期的開(kāi)始，新的學(xué)期標志著(zhù)新鮮的血液將再一次注入我們這個(gè)年輕的團隊，我們將帶領(lǐng)我們這支年輕的隊伍風(fēng)雨兼程，做好一學(xué)期中該做好的事情，用滿(mǎn)腔的熱情去做好每一件事，用飽滿(mǎn)的精氣神去迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務(wù)與大家！

為了更好的完成上級分配的任務(wù)，提高工作效率，我部暫擬定工作計劃：

根據院團委的工作計劃，本學(xué)期組織部貫徹在穩定中求發(fā)展的方針，發(fā)揚團支部的時(shí)代精神，豐富大家的課余生活，加強團員青年的思想工作，不斷提高團組織的服務(wù)能力、凝聚力、學(xué)習能力和工作能力，從而為進(jìn)一步務(wù)實(shí)團的組織建設，豐富校園文化活動(dòng)，使“團”的意義真正落實(shí)到實(shí)處。

1、團組織生活活動(dòng)：團組織生活活動(dòng)一直是組織部的一項重要活動(dòng)之一，針對我們系部的實(shí)際情況，在汲取上學(xué)期的經(jīng)驗前提下，我們將對團組織生活活動(dòng)做必要的改革，特作如下安排：

1）集思廣益：部門(mén)將繼續確定富有吸引力及樂(lè )觀(guān)積極的主題，同時(shí)在確定主題前將聽(tīng)取各班團支部意見(jiàn)聯(lián)合各班團支部一起確定、拓展主題，讓團日活動(dòng)自主性更強，更具活力，對于有創(chuàng )造性的意見(jiàn)我們會(huì )認真采納及對待。

2）加強聯(lián)系，取長(cháng)補短：針對團組織生活活動(dòng)中系部與系部聯(lián)系不緊密，將采取在院團組織每次團日活動(dòng)邀請外系組織部的成員來(lái)參團日或參加外系團日活動(dòng)加強經(jīng)驗交流，由于每個(gè)系部的團日活動(dòng)自成風(fēng)格，每個(gè)系部的團日活動(dòng)都有其自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，我們在吸收其好的創(chuàng )意的同時(shí)也反省其缺點(diǎn)，為日后團日進(jìn)一部必革打下基礎。

2嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好大一的團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)系的轉接工作。.認真做好團日活動(dòng)的檢查、督促工作，本學(xué)期的團日活動(dòng)要力圖創(chuàng )新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩.確保每次活動(dòng)能成功開(kāi)展。.推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展的對象，協(xié)助老師做好這項工作。

1. 應用“美術(shù)與設計學(xué)院團總支團支書(shū)工作交流qq群”，在qq群中的共享中上傳日常工作中需要的表格、通知及團日活動(dòng)工作安排等，供各團支部下載。

2. 發(fā)布組織部部門(mén)郵箱，并使之作為答疑郵箱，供我系全體團員對組織部的工作提出意見(jiàn)和疑問(wèn)，由組織部負責解答，提高我們工作的透明度，做到公平、公開(kāi)、公正，隨時(shí)為團員們解決疑慮。

3. 制定更加完善的團干考核規定，使評優(yōu)有依據可循。

4. 定期開(kāi)展團支書(shū)會(huì )議，增進(jìn)與基層各支部的交流和溝通。

5. 加強與宣傳部和記者站的合作，將好的團組織生活照片及團日活動(dòng)海報做成宣傳板展出和上傳到網(wǎng)上，增強廣大團員參與團組織生活的積極性。

1、加強與院系的聯(lián)系，定期的進(jìn)行工作總結與工作計劃，虛心接受建議，改正不足，提高部門(mén)的工作效率。

2、加強與其他部門(mén)的溝通與聯(lián)系，積極協(xié)助其他部門(mén)開(kāi)展活動(dòng).

3、增強內部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過(guò)程中，要不段進(jìn)行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門(mén)的團結意識。以增強部門(mén)凝聚力，樹(shù)立組織部良好形象。所以，我們部門(mén)還會(huì )不定期的召開(kāi)部門(mén)內部會(huì )議。

4、增強部門(mén)間的交流，在認真完成本部門(mén)工作的同時(shí)，主動(dòng)了解其他部門(mén)的需要，并及時(shí)給予協(xié)助，積極配合工作,增強部門(mén)人員的人際交往能力。

“成功只會(huì )垂青那些有準備的人”有準備的前提就是必須要有計劃。以上計劃和活動(dòng)是本部門(mén)在這學(xué)期暫定的工作。以便組織部各項工作有條不紊地進(jìn)行。在20xx年這一學(xué)期里我們組織部的每一個(gè)成員都會(huì )積極配合院團委和學(xué)生會(huì )的工作，加強與各部門(mén)的聯(lián)系，一步一個(gè)腳印、扎扎實(shí)實(shí)地工作，把組織部的工作做好，將本學(xué)期的學(xué)生團員工作推上新的臺階，打開(kāi)化學(xué)化工學(xué)院的嶄新一頁(yè)。

本學(xué)期我們部門(mén)將總結上學(xué)期的工作經(jīng)驗，揚長(cháng)避短、積極工作，在認真完成本部門(mén)工作的同時(shí)，主動(dòng)了解其他部門(mén)的.需要，并及時(shí)給予協(xié)助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實(shí)服務(wù)于學(xué)生會(huì )、服務(wù)于老師、服務(wù)于同學(xué)，與大家共同努力，讓我們系發(fā)展的更好！

學(xué)生會(huì )組織部工作計劃

為了給管理工程系的學(xué)生提供一個(gè)施展才華的舞臺，讓更多學(xué)生能有機會(huì )鍛煉自我，也為部門(mén)更好地發(fā)揮自身的職能，努力使學(xué)生會(huì )工作邁向一個(gè)新臺階，管理工程系分團委組織部決定在新學(xué)年里注入更多的新生力量。招收新干事是組織部本學(xué)期重要工作之一，新干事的積極性、各種能力、男女的比例都直接影響到我們一年的工作。為更好完成此次招新，招到最適合的新干事，我們制定此招新計劃。

1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進(jìn)入團委學(xué)生會(huì )工作學(xué)習，有信心處理好學(xué)習和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動(dòng)細致；有較強的創(chuàng )新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個(gè)人能夠服從組織安排。

由于組織部日常工作所需的.工作需要較多人員，故此今年計劃招收12名干事，其中男干事7人，女干事5人。

在招新、錄用過(guò)程中嚴格秉承公平公正的原則。

1、前期準備與宣傳。

在活動(dòng)開(kāi)始前兩周召開(kāi)招新工作會(huì )議，組織研究招新活動(dòng)的開(kāi)展方式，應取得的工作成果和注意事項，各階段任務(wù)分配給組織部現有成員負責，開(kāi)始進(jìn)行招新的各項前期準備工作。由部長(cháng)提前一周向學(xué)校場(chǎng)地主管部門(mén)申請第一輪招新面試時(shí)需要的教室。

宣傳決定在系內宣傳，不采取公開(kāi)的形式。主要方式為召集各班宣傳委員開(kāi)會(huì )，并由他們向同學(xué)們宣傳。

2、報名活動(dòng)準備。

將宣傳手冊、申請表格分發(fā)給各班的宣傳委員，由他們統一提交他們所在班級的申請表。

3、確定報名人數。

報名截止后，本著(zhù)公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門(mén)參與首輪面試的人員名單。

此次招新共分為四輪（三輪面試，一輪工作考察），其中第一輪面試的時(shí)間為9月20日晚，其他各輪的時(shí)間地點(diǎn)由主席團統一安排。

1、第一輪。本輪主要考察面試者的態(tài)度，例如是否禮貌、注意細節等。本輪面試將選出60人左右進(jìn)入第二輪。

3、第三輪?；敬_定新干事的名單。

4、考察期。與10月14日的迎新工作結合在一起，對新干事進(jìn)行考察。

方式以及注意事項：

1、面試公告。

將第一輪面試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)飛信的方式通知報名的同學(xué)。

2、面試辦法。

第一輪面試：應招同學(xué)依公告在面試時(shí)間到指定教室等候面試，部門(mén)成員做好面試的相關(guān)組織工作。面試時(shí)部門(mén)成員協(xié)同工作成初試任務(wù)；而沒(méi)能來(lái)的同學(xué)視為棄權處理。整個(gè)面試過(guò)程可包括以下4個(gè)環(huán)節：

（1）做簡(jiǎn)短的自我介紹（時(shí)間控制在1分鐘以?xún)龋?/p>

（2）、簡(jiǎn)要陳述自己應聘該部門(mén)的原因、優(yōu)勢（時(shí)間控制在45秒左右）；

（3）、面試人員回答考官問(wèn)題（開(kāi)放性問(wèn)題，每題回答時(shí)間控制在2分鐘以?xún)龋?/p>

（4）、自由交流（開(kāi)放性與發(fā)散性相結合，每題時(shí)間控制在1分鐘左右）。

第一輪面試結束，部門(mén)認真審核面試人員信息，稟著(zhù)公平，公正原則，評出分數，以分數高低排列的形式選出通過(guò)人員名單。

第二輪面試：第一輪面試通過(guò)名單，亦以飛信的形式告知復試地點(diǎn)、時(shí)間及相關(guān)信息。參加復試人員依告示到相應教室參加復試。部門(mén)做好相應的組織工作。

第三輪面試方法同上。

測評標準：

注：每輪面試，題型基本相同，難度、思維廣度逐輪加深、拓展。

面試工作安排。

主考官：趙一婉錢(qián)二婷孫三賢。

評分員：趙一婉錢(qián)二婷孫三賢李四鑫周五雨吳六。