4.勞動(dòng)仲裁申請書(shū)的目的是促使仲裁機構對勞動(dòng)糾紛進(jìn)行公正的裁決，保障勞動(dòng)者的合法權益。以下是小編為大家收集的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)范文，僅供參考，希望能夠對大家撰寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請書(shū)有所幫助。在閱讀這些范文時(shí)，我們可以學(xué)習它們的結構、用詞和語(yǔ)言表達方式，借鑒它們的合理之處，提升自己的寫(xiě)作水平。讓我們一起來(lái)看看吧，相信對于撰寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請書(shū)會(huì )有所啟發(fā)。

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)

申請人：__，男，1__x年__月__日出生，住址：__省__市__號，身份證號碼：___。

代理人：____。

被申請人：_____公司，住所地：_____號，電話(huà)：_________。

聯(lián)系人：__聯(lián)系電話(huà)：_____。

法定代表人：__職務(wù)：總經(jīng)理。

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資__元(自2__x年x月至2__x年3月止)。

二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟補償金__元。

三、請求裁決被申請人支付加班工資共計___元。

四、請求裁決被申請人為申請人補繳自_年_月至_年_月的社會(huì )保險。

事實(shí)與理由：

_年_月，申請人應聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為16__元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴重超過(guò)法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì )保險，2__x年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結束，申請人回去繼續上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿(mǎn)，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

綜上，被申請人已嚴重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請予支持!

此致

申請人：___。

___月_日。

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)

地址：____。

法定代表人：____，電話(huà)：______。

一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會(huì )養老保險費及滯納金合計xxxxx元人民幣.

二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計xxxxx元。

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計xxxxxx元(20xx年1月至今)。

事實(shí)與理由：

申請人于xxxx年3月8日開(kāi)始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司的銷(xiāo)售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過(guò)任何的保險，同時(shí)也未與申請人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同。

申請人認為,根據勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規定,用人單位應當與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類(lèi)法律規定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類(lèi)保險,此行為已違反了法律的規定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據勞動(dòng)合同法的規定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應向勞動(dòng)者支付雙倍的工資.為維護申請人的合法利益,現申請勞動(dòng)爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

敬禮

申請人：

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)

地址：____________________市經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區___路2288號。

仲裁請求事項：_________________。

二、請求依法裁定撤銷(xiāo)申請人與被申請人簽署的離職協(xié)議，裁定被申請人與申請人繼續履行勞動(dòng)合同。

四、請求依法裁定被申請人賠償申請人精神損害撫慰金100，000元;。

事實(shí)及理由：_________________。

___年___月___日，申請人參加了被申請人組織的福利體檢。___年___月___日，被申請人單位課長(cháng)李___找申請人談話(huà)，說(shuō)申請人體檢結果為小三陽(yáng)，公司要求自動(dòng)離職。被申請人與申請人反復交涉未果。___年___月___日，被申請人單位人事經(jīng)理給被申請人發(fā)郵件并附有《自動(dòng)離職通知單》，要求第二天必須離開(kāi)。___年___月___日，被申請人被迫離職。以上事實(shí)有相關(guān)證據證實(shí)。

綜上所述，申請人認為，20____年5月18日，勞動(dòng)部和衛生部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于維護乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權利的意見(jiàn)》規定：_________________"除國家法律、行政法規和衛生部規定禁止從事的易使乙肝擴散的工作外，用人單位不得以勞動(dòng)者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。"。文件還規定：_________________"除國家法律、行政法規和衛生部規定禁止從事的工作外，不得強行將乙肝病毒血清學(xué)指標作為體檢標準。"。20____年1月1日生效的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規定》也作出了類(lèi)似的規定。

根據我國憲法第三十三、四十二條及相關(guān)法律規定，公民有平等就業(yè)權利，任何單位和個(gè)人不能侵犯公民平等就業(yè)權。我國《勞動(dòng)法》第三條、第十二條規定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權利，勞動(dòng)者就業(yè)不應受到歧視?！吨腥A人民共和國傳染病防治法》第十六條規定：_________________"任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人"。

被申請人僅因為申請人是乙肝攜帶者而歧視申請人，不但違規為申請人體檢了乙肝標志物，還強迫申請人離職，不僅侵犯了申請人的平等就業(yè)權，還嚴重打擊申請人的就業(yè)信心，遭此重挫以來(lái)一直神情沮喪，精神上受到極大打擊。

申請人認為，被申請人的行為違反了我國《憲法》和相關(guān)法律中有關(guān)公民享有平等就業(yè)權和任何單位和個(gè)人不得歧視乙肝攜帶者的規定，以及勞動(dòng)和社會(huì )保障部及衛生部文件，使申請人遭受誤工損失和精神損害。因此，為維護申請人的合法權益，特向貴局提出仲裁。

申請人：____________________(簽名，手印)。

___年___月___日。

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)：勞動(dòng)仲裁程序

法定代表人：××，電話(huà)：×××。

地址：××，郵編：××××。

仲裁請求。

一、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;。

二、請求裁決被申請人向申請人支付×個(gè)月經(jīng)濟補償金×××元;。

三、請求裁決被申請人為申訴人補繳200×年×月至200×年××月社會(huì )保險費。

事實(shí)與理由：

…………………………。

以上請求，請仲裁委支持。

此致

申請人：

勞動(dòng)仲裁一般分為四個(gè)步驟：當事人申請、審查受理、仲裁前的準備、仲裁審理。其中當事人申請是勞動(dòng)仲裁程中及為重要部分，申請人是否與本案有直接利害關(guān)系，否者難以通過(guò)第二步的審查。

當事人申請是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )處理勞動(dòng)爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì )處理勞動(dòng)爭議案件必須有當事人的申請，否則，仲裁委員會(huì )無(wú)權仲裁該案件。

根據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的有規定：

“勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

前款規定的仲裁時(shí)效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關(guān)部門(mén)請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的.仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續計算。

勞動(dòng)關(guān)系存續期間因拖欠勞動(dòng)報酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應當自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內提出?！?/p>

當事人向仲裁委員會(huì )申請仲裁必須提交書(shū)面申請，申請書(shū)應當寫(xiě)明：申請人姓名、職業(yè)、住址、工作單位，企業(yè)的名稱(chēng)、地址，法定代表人的姓名、職務(wù);被申請人的情況;申請請求和事實(shí)根據;委托代理人的資格及代理權限;申請日期等。

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)

申請人：______，男，漢族，______年______月______日出生。

住址：______。

身份證號：______。

代理人：______，______律師事務(wù)所律師。

聯(lián)系電話(huà)：______。

被申請人：北京______科技有限公司。

法定代表人：______。

聯(lián)系電話(huà)：______。

聯(lián)系地址：______。

3、請求裁決被申請人支付從_____年______月至_____年______月期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同應支付的雙倍工資計38.5萬(wàn)元（按3.5萬(wàn)元/月計算，共11個(gè)月工資）。

事實(shí)與理由：

被申請人于20xx年與申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至______年______月______日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"勞動(dòng)合同法"）的規定與申請人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。根據勞動(dòng)合同法第八十二條的規定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為3.5萬(wàn)元，故被申請人應當為此另行支付38.5萬(wàn)元的二倍工資。

______年______月______日，被申請人在沒(méi)有任何證據的情況下以申請人違反被申請人勞動(dòng)人事手冊第條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規定，非法解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系，并從______年______月______日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據相關(guān)法規，被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔工資總額25%的經(jīng)濟補償金責任。

為維護勞動(dòng)者的合法權益，特申請勞動(dòng)仲裁，依法支持支持申請人的請求。

申請人（簽字）：______。

_____年______月______日。

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)

一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會(huì )養老保險費及滯納金合計18000元人民幣.

二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計xx元。

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(xx年1月至今)。

事實(shí)與理由：

申請人于xx年3月8日開(kāi)始至今一直在被申請人處工作，xx現擔任公司的銷(xiāo)售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過(guò)任何的保險，同時(shí)也未與申請人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同。

申請人認為,xx根據勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規定,用人單位應當與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類(lèi)法律規定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類(lèi)保險,此行為已違反了法律的規定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,xx致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據勞動(dòng)合同法的規定,未簽定勞動(dòng)合同的,為維護申請人的合法利益,xx現申請勞動(dòng)爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

申請人：

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)

1、仲裁當事人的基本情況。包括：當事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址、電話(huà)號碼等。當事人如果是法人或其他組織的，應當寫(xiě)清楚法人或其他組織的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)。這些基本情況應當按照申請人、被申請人的順序寫(xiě)出。當事人如果委托了律師或其他代理人參加仲裁活動(dòng)的，還應當寫(xiě)明律師或其他代理人的情況。

2、仲裁請求和所根據的事實(shí)、理由。

3、證據和證據來(lái)源、證人姓名和住所。因為仲裁法規定：

仲裁申請人對自己的主張負有舉證責任，所以申請人在提出仲裁請求的同時(shí)，還應當提供有關(guān)的證據和證據來(lái)源、證人姓名和住所，以便仲裁委員會(huì )核實(shí)與調查，及時(shí)作出裁決。

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)

申請人：(單位寫(xiě)明單位名稱(chēng)、住所、法定代表人或者負責人姓名、職務(wù);公民寫(xiě)明姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)或者工作單位和職務(wù)、住址)。

被申請人：(單位寫(xiě)明單位名稱(chēng)、住所、法定代表人或者負責人姓名、職務(wù);公民寫(xiě)明姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)或者工作單位和職務(wù)、住址)。

請求事項：

1、……(寫(xiě)明申請仲裁所要達到的目的)。

2、……。

事實(shí)和理由：

……(寫(xiě)明申請仲裁或提出主張的事實(shí)依據和法律依據，包括證據情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫(xiě)明申請仲裁所依據的仲裁協(xié)議)。

此致

xxxx仲裁委員會(huì )。

申請人：(簽名或蓋章)。

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)

申請人：楊x，男，xx年×月×日生，漢族，住xxx×。身份證號：xxx。電話(huà)：xxxx。

被申請人：xxx公司，住所地：xxx。

法定代表人：x×，系該公司總經(jīng)理。

1、依法裁決解除申請人與被申請人勞動(dòng)關(guān)系;。

3、裁決被申請人給付申請人停工留薪期屆滿(mǎn)之日至解除勞動(dòng)合同之日的生活費xx元;。

5、裁決被申請人給付申請人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金xx元;。

6、裁決被申請人為申請人補繳各項社會(huì )保險(具體數額以社會(huì )保險征繳部門(mén)核定數額為準)。

事實(shí)和理由:xx年×月×日，申請人到被申請人公司上班，從事x工作，月工資約x×元，被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動(dòng)合同，未為申請人繳納各項社會(huì )保險。xx年×月×日凌晨×點(diǎn)半左右，申請人在被申請人公司上班時(shí)發(fā)生工傷。

xx年×月×日，x市人力資源和社會(huì )保障局作出×人社傷險認決字(xx)x×號《認定工傷決定書(shū)》，認定申請人所受傷害屬于工傷。xx年x月×日，x市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出×勞鑒xx年xx號《初次鑒定結論書(shū)》，鑒定申請人受傷傷害構成十級傷殘、停工留薪期x個(gè)月。根據《工傷保險條例》等相關(guān)規定，申請人發(fā)生工傷事故，被申請人應當給付申請人各項工傷保險待遇。

由于被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動(dòng)合同，也未為申請人繳納各項社會(huì )保險，根據相關(guān)規定，被申請人應當支付申請人生活費、雙倍工資及經(jīng)濟補償金，為申請人補繳各項社會(huì )保險。

為維護申請人合法權益，特提起勞動(dòng)仲裁，請求依法支持申請人的仲裁請求。

此致

申請人：xxx。

xx年×月×日。

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)

申請人：姓名，性別，出生年月，住所地，身份證號，聯(lián)系方式。

企業(yè)登記名稱(chēng)：

住所地：

法定代表人：

聯(lián)系方式：

1、請求依法確認申請人與被申請人之間自年月日至年月日之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

2、請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資元。

3、請求依法裁決被申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金元。

4、請求依法裁決被申請人支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的另一部分元。

事實(shí)和理由。

申請人自年月日通過(guò)應聘或朋友介紹的方式入職被申請人處，從事工作，月工資元。工作期間被申請人是否與申請人簽訂勞動(dòng)合同，注明離職原因。

此致

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)

被申請人__________。地址：__________。

法定代表人__________。

1、依法裁決被申請人辦理移轉申請人的人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系(養老保險、醫療保險、失業(yè)保險等)手續至?？谑心辰ㄖO計院，并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬(wàn)元。

2、依法裁決被申請人承擔本案的仲裁費用和律師代理費用。

事實(shí)與理由：

申請人原系被申請人員工，1993年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請人處，工作兢兢業(yè)業(yè)。20xx年4月，申請人因事請假外出，正值非典高發(fā)期，被申請人在沒(méi)有任何事實(shí)依據的情況下，違反法定程序將申請人除名，致使申請人無(wú)法上班。至今該除名決定申請人也從未見(jiàn)過(guò)。由于申請人無(wú)除名決定，導致申請人的權利無(wú)法行使。申請人在外漂泊，由于沒(méi)有人事檔案、社會(huì )保險，無(wú)單位接收，工作沒(méi)有著(zhù)落，給申請人造成了巨大的經(jīng)濟損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系的移轉手續，但是被申請人卻提出種種無(wú)理條件，甚至提出數萬(wàn)的高價(jià)作為交換條件，無(wú)理扣押申請人的人事檔案?，F申請人已在?？谑心辰ㄖO計院找到工作，急需辦理人事檔案及社會(huì )保險的移轉手續。根據《勞動(dòng)法》及最高人民法院的相關(guān)司法解釋?zhuān)簧暾埲私獬c申請人的勞動(dòng)關(guān)系，理應及時(shí)辦理人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系的移轉手續，給申請人造成經(jīng)濟損失，也應當依法予以賠償。為此，特提出勞動(dòng)仲裁申請，請貴委裁決被申請人辦理移轉申請人的人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系手續至?？谑薪ㄖO計院，并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬(wàn)元，以保護勞動(dòng)者的合法權益。

此致

申請人：__________。

__________年__________月__________日。

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)

申請人：_________，女，漢族，身份證號碼：_______________________，住址：_______________________，聯(lián)系電話(huà)：______________。

被申請人：______________，地址：_______________________，法定代表人：_________，電話(huà)：______________。風(fēng)險提示：

勞動(dòng)爭議當事人應當在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內申請勞動(dòng)仲裁，如果過(guò)了勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效申請，合法權利就無(wú)法得到保障。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為_(kāi)_______年。仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過(guò)申請時(shí)效期間提出仲裁申請的`，勞動(dòng)仲裁委員會(huì )會(huì )駁回仲裁申請。申請事項：

一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會(huì )養老保險費及滯納金合計________元人民幣。

二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計________元。

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計________元（________年____月至今）。事實(shí)與理由：申請人于________年____月____日開(kāi)始至今一直在被申請人處工作，現擔任建筑工程工人，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過(guò)任何的保險，同時(shí)也未與申請人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同。申請人認為，根據勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規定，用人單位應當與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類(lèi)法律規定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類(lèi)保險，此行為已違反了法律的規定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，根據勞動(dòng)合同法的規定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益，現申請勞動(dòng)爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。此致_________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請人：________年____月____日風(fēng)險提示：

遞交《勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)》的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )遞交下列材料：

1、申請人為勞動(dòng)者的，應提交身份證復印件；

2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。

3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照復印件加蓋公章、組織機構代碼證復印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

4、有委托代理人的，提交授權委托書(shū)。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)

身份證號：

住住址：

通訊方式：

代理人;_，_律師事務(wù)所律師。

電話(huà)：

被訴人：四川___有限公司(勞務(wù)派遣單位)。

法定代表人：_。

職務(wù)：總經(jīng)理。

住所地：

通訊方式：

被訴人：四川_建設工程有限公司(用工單位)。

法定代表人：_。

職務(wù)：總經(jīng)理。

住所地：成都市武侯區。

電話(huà)：

1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。

2、請求裁決被訴人支付申訴人將來(lái)必然會(huì )發(fā)生的后續治療費7000元(司法鑒定書(shū)確認)。

3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫院治療工傷期間的伙食補助費25元。

3、請求裁決被訴人補交申訴人于_年2月26日開(kāi)始參保至今的社會(huì )保險費(包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。

4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計2_元的賠償。

5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿(mǎn)一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補充)。

6、請求裁決被訴人支付申訴人_年2月致_年11月的加班工資24000元。

事實(shí)與理由：

_年2月x凱應聘到四川_建設勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為_(kāi)元，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒(méi)有為其購買(mǎi)職工基本社保。_年3月凱被四川_建設勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川_建設工程有限公司的項目工地上工作，_年11月14日在工作過(guò)程中從高約4米處跌落致左足受傷，送成都第一骨科醫院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)認定為工傷，_年6月8日被成都市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )(成勞鑒字[_]2457號)評定為工傷傷殘9級。_年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人x凱后續醫療費用還需人民幣7000元”。根據以下法律法規被訴人應當承擔相應的法律責任：

1、依據《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實(shí)施意見(jiàn)》的規定被訴人應當支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金(其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個(gè)月，一次性醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個(gè)月)。

2、依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條的規定和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規定，用人單位不與勞動(dòng)者簽定書(shū)面合同，自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日起應向勞動(dòng)者支付本人工資標準2倍的工資,申訴人依法應當獲得2_元的賠償(即11月的工資賠償)。

3、依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規定，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金，即：每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付，不滿(mǎn)六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，申訴人應當獲得兩個(gè)半的工資補償共計5000元。

為了維護法律的尊嚴，保護勞動(dòng)者的合法利益，懇請仲裁委員會(huì )依法支持申訴人的主張。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日。

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)

申請人：

_______________年__________月__________日出生。

住址：__________省__________市__________號。

身份證號碼：____________________。

代理人：

北京中銀(__________)律師事務(wù)所律師。

住所地：__________經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區__________號。

電話(huà)：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話(huà)：

法定代表人：

職務(wù)：

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資__________元(自__________年_____月至__________年3月止)。

二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟補償金__________元。

三、請求裁決被申請人支付加班工資共計__________元。

四、請求裁決被申請人為申請人補繳自__________年_____月至__________年3月的社會(huì )保險。

__________年_____月，申請人應聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為_(kāi)_________元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴重超過(guò)法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì )保險，__________年__________月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結束，申請人回去繼續上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿(mǎn)，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

綜上，被申請人已嚴重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請予支持!

此致

敬禮!

申請人：_______________。

__________年__________月__________日。

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)

申請人：北京××××家具有限公司。

地址：北京市××縣××鄉。

法定代表人：李××職務(wù)：董事長(cháng)。

委托代理人：劉××，××律師事務(wù)所律師。

被申請人：××國××××家具中國制作銷(xiāo)售中心。

地址：北京市××區××路78號。

法定代表人：鄭××職務(wù)：總經(jīng)理。

案由：購銷(xiāo)合同糾紛。

1.被申請人返還申請人貸款60萬(wàn)美元;。

2.被申請人承擔仲裁全部費用。

事實(shí)和理由：

1992年7月，申請人與被申請人訂立家具生產(chǎn)機械設備購銷(xiāo)合同，約定被申請人于1992年12月31日前供給申請人該國產(chǎn)木制家具生產(chǎn)設備一套，申請人分別于同年7月31日之前和收到設備之日支付被申請人該套設備款的60%和40%，共計130萬(wàn)美元。此后，雙方各自分別履行了上述約定。

1993年1月，申請人在對上述設備安裝調試時(shí)得知，該套生產(chǎn)設備的國際公平市場(chǎng)價(jià)格只有30余萬(wàn)美元，遠遠低于被申請人在訂立合同時(shí)的.報價(jià)，遂委托北京進(jìn)出口商品檢驗局對該套生產(chǎn)設備進(jìn)行價(jià)值鑒定，鑒定結果表明，該套生產(chǎn)設備屬于全新?tīng)顟B(tài)時(shí)的公平市場(chǎng)鑒定總會(huì )額為31.7萬(wàn)美元。被申請人在為申請人購買(mǎi)這套生產(chǎn)設備時(shí)索取的貨款明顯高于其實(shí)際價(jià)值。

為公平解決這套設備的款額問(wèn)題，減少申請人經(jīng)濟損失，申請人多次以友好的態(tài)度與被申請人協(xié)商，希望在確保被申請人合法利潤的前提下由被申請人退回多付的部分貨款，但被申請人以“合同已經(jīng)履行完畢”、“設備價(jià)款系雙方約定的”為由予以拒絕。

為使申請人與被申請人之間的爭議得到公正的解決，確保申請人的合法利益，特依據申請人與被申請人之間訂立的仲裁協(xié)議向仲裁機構提出仲裁申請，請依法仲裁。

證據和證據來(lái)源：

1.購銷(xiāo)合同書(shū)，由爭議雙方共同訂立;。

2.生產(chǎn)設備明細表，被申請人提供，申請人核查簽收;。

3.生產(chǎn)設備付款單據，被申請人給付;。

4.鑒定證書(shū)，北京進(jìn)出口商品檢驗局提供。

此致

北京××××家具有限公司。

1993年6月21日。

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)

申請人：王x，女，漢族，x年10月29日生，住址：xx省xx市，電話(huà)：

被申請人：工程有限公司，法定代表人：陳地址：x市xx區環(huán)，電話(huà)：

請求事項。

一、請求裁決被申請人為申請人補繳自x年12月起x年2月勞動(dòng)關(guān)系存續期間的各項社會(huì )保險。

二、請求裁決被申請人支付拖欠申請人的11月至2月份工資共計7000元。

三、請求裁決被申請人支付申請人因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應付的雙倍工資共計21400元整。

四、請求裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金20xx元整。

事實(shí)與理由。

申請人與x年12月27日應聘到被申請人處工作，職位為會(huì )計，試用期一個(gè)月，x年1月27日經(jīng)公司實(shí)際負責人董同意轉正，并注明轉正后工資為前三個(gè)月1800/月，其后工資為20xx/月，工資發(fā)放形式為轉賬支付，每月月末發(fā)上個(gè)月工資。被申請人未與申請人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，也未為申請人繳納相關(guān)社會(huì )保險。

申請人入職后工作兢兢業(yè)業(yè)，獲得了公司肯定，但在x年下半年由于未能及時(shí)回收工程款造成公司財務(wù)緊張等原因，被申請人從11月份開(kāi)始拖欠申請人工資，申請人于是在x年初提出辭職，在向公司負責人董提出辭職并討要工資時(shí)均被其以公司沒(méi)錢(qián)、若辭職需等招到新的會(huì )計后辦理完交接等等理由拖延，故申請人又一直在被申請人處工作到x年2月底，現被申請人財務(wù)狀況改善但仍未惡意拖欠申請人的工資。

被申請人未與申請人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，違反了《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，應依《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定賠償申請人自入職第二個(gè)月起十一個(gè)月的雙倍工資。同時(shí)，為員工繳納社會(huì )保險也是用人單位必須履行的義務(wù)。申請人因被申請人原因提出辭職，亦符合主張經(jīng)濟補償金的法律規定。因此申請人請求貴委依法支持相關(guān)請求，維護申請人的合法權益。

此致

申請人：

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)

經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所：中山市xx嵐田村“坎頭壙”

法定代表人：徐xx。

被申請人：劉xx，男，漢族，身份證號碼：xxx，住重慶市_________市香龍鎮高壩村3組18號。

申請撤銷(xiāo)事項：

1、請求法院依法撤銷(xiāo)中山市勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )作出的中勞仲案字[_________]446號_____裁決書(shū)的_____裁決，裁決申請人無(wú)需向被申請人支付任何費用。

2、依法裁決被申請人承擔本案的全部裁決費用。

事實(shí)與理由。

中勞仲案字[_________]446號_____裁決申請人向被申請人支付醫療費8841.9元、住院伙食補助費1960元、護理費5040元屬于認定事實(shí)不清、證據不足、適用法律錯誤，理由如下：

首先，在_____審理時(shí)，被申請人向_____庭提交了醫療費收據，但是其用藥清單并未提供，無(wú)法判斷其醫療費是否存在超出工傷的治療范圍及使用藥物是否屬于社?；鸷藴实姆秶鷥?，如果案涉的醫療費超出工傷的治療范圍及社?；鸷藴实挠盟幏秶?，超出部分的費用應由申請人自行承擔。

其次，裁決書(shū)認定護理費5040元，而該筆費用在被申請人向_____庭提交了醫療費收據已經(jīng)有所體現，再次裁決申請人向被申請人支付醫療費屬于重復計算了護理費用，違反法律規定。

且裁決書(shū)裁決申請人向被申請人支付護理費的依據為《關(guān)于確定我市部分工傷_____待遇標準的通知》(中府辦〔_________〕26號)，然而該通知上沒(méi)有護理費的規定，此裁決為適用法律錯誤。

再次，裁決申請人向被申請人支付住院期間的伙食補助費35元/天標準過(guò)高。

此致

中山市中級人民法院。

20xx年月日。

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)

申請人：姓名，性別，出生年月，住所地：身份證號：聯(lián)系方式：

被申請人：企業(yè)登記名稱(chēng)，住所地：

法定代表人：聯(lián)系方式：

1、請求依法確認申請人與被申請人之間自年月日至年月日之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

2、請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資元。

3、請求依法裁決被申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金元。

4、請求依法裁決被申請人支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的另一部分元。

事實(shí)和理由:申請人自年月日通過(guò)應聘或朋友介紹的方式入職被申請人處，從事工作，月工資元。工作期間被申請人是否與申請人簽訂勞動(dòng)合同，注明離職原因。

申請人：

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)

申請人：（姓名），性別：______，年齡：______，民族：______，身份證號碼：_______________________，聯(lián)系電話(huà)：_______________，家庭住址：_______________________，委托代理人：____________。

被申請人：（單位名稱(chēng)），單位類(lèi)型：_______________，法定代表人：_______________，聯(lián)系電話(huà)：_______________，單位住所：_______________________。

請求事項：

1、請求支付工資共計人民幣_______________元整；

2、請求支付經(jīng)濟補償金共計人民幣_______________元整；

事實(shí)與理由：本人于________年____月____日進(jìn)入被申請人________處工作，_________職務(wù)，雙方約定每_________月工資如何，________年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，并且于________年____月____日繳納社會(huì )保險。________年____月____日因__________被單位辭職，現還有________元工資為發(fā)放，多次向__________單位索要未果。

計算方式如下：

法律依據：《勞動(dòng)法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

（2）要求___________單位支付經(jīng)濟補償金：___________元：

計算方式：本人從________年____月____日入職，________年____月____日離職，一共工作了_____個(gè)月，__________單位應當依照法律規定支付經(jīng)濟補償金___________元。

法律依據：《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。

此致

申請人：_________。

________年____月____日。

勞動(dòng)仲裁申請書(shū)

法定代表人：______________，職務(wù)：______________，電話(huà)：______________。

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;。

3.請求裁決被申請人為申訴人補繳___________年___________月至___________年__________月社會(huì )保險費.

事實(shí)與理由：

_____________年__________月，申請人經(jīng)錄用進(jìn)入__________________服裝有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)____________公司)上班，工作內容主要為操作平車(chē)、特種車(chē)等。_____________年_____月，____________公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司_______________有限公司(即被申請人)繼續履行，除用人單位名稱(chēng)變更外，其余勞動(dòng)合同內容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間，被申請人曾數次侵犯申請人勞動(dòng)權益，其中_____________年_____月，因被申請人扣克申請人底薪工資數千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣____________元草草解決此事。_____________年_______________月__________日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠(chǎng)至今，申請人勤勤懇懇、加班加點(diǎn)，奉獻青春，被申請人卻從未理會(huì )申請人今后的社會(huì )保障，逃避法律法規不為申請人繳納社會(huì )保險金，嚴重損害申請人勞動(dòng)權益。_____________年_____月份以來(lái)，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會(huì )保險金但遭拒絕。為維持自身權益，特提出解除勞動(dòng)合同，同時(shí)，要求被申請人支付相應經(jīng)濟的補償金及補繳社會(huì )保險金，以上請求，請仲裁委支持。

此致

申請人：_________________。

_____年_____月_____日。