在制定工作方案時，需要充分考慮項目的風險和難點，并制定相應的應對措施和預警機制。以下是小編為大家收集的工作方案范例，供大家參考和借鑒。

干部作風整頓工作方案

為深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記關于堅持不懈抓好作風建設系列重要講話精神，切實改進工作作風，根據(jù)文件精神，結合我單位實際，制定本方案。

堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以改進干部作風為核心，進一步樹立廉潔、勤政、務實、為民的良好形象，著力解決省重點工作大督查第二督查組反饋問題，打造一支政治素質(zhì)過硬、作風本領過硬、能力水平過硬的領導班子和干部隊伍，為全力推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的作風保障。

（一）突出政治建設。

將開展干部作風集中整頓作為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”、不斷堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的實際行動，作為扎實開展“三重四創(chuàng)五優(yōu)化”活動、大力弘揚塞罕壩精神，艱苦創(chuàng)業(yè)、綠色發(fā)展的具體舉措，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，著力構建山清水秀、正氣充盈的政治生態(tài)。

（二）突出問題導向。

以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，對照省、市、縣委要求和本單位工作中的存在的差距和問題，反思查擺作風問題，列出問題清單，找準思想根源，見事見人，查深查透。

（三）突出整治實效。

把作風建設的成效體現(xiàn)在解決歷史遺留問題和群眾反映強烈的突出問題上，體現(xiàn)在各項攻堅任務的完成上，體現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展目標的提高上，體現(xiàn)在常態(tài)化疫情防控的穩(wěn)定上，體現(xiàn)在**學習教育的入心入腦上，促進干部真抓實干。

（四）突出領導帶頭。

領導班子和領導干部要發(fā)揮表率作用，帶頭深入學習，帶頭調(diào)查研究，帶頭剖析檢查，帶頭整改落實，一級帶一級、一級促一級，推動全局作風建設走深走實。

干部作風集中整頓自2022年9月16日開始，到2022年12月31日截止，并長期堅持。整頓對象范圍為局全體干部。

堅持“標本兼治、防治結合，經(jīng)常抓、見常態(tài)，深入抓、見實效，持久抓、見長效”的原則，查擺干部作風領域存在的差距和問題，重點整頓以下幾個方面：

（一）政治建設方面。

（二）宗旨意識方面。

是否存在以人民為中心思想不牢固與群眾血肉聯(lián)系不緊密的問題；是否存在特權思想嚴重，辦事拖拉，工作浮躁，被動應付的問題；是否存在群眾觀念淡薄，對群眾的呼聲和訴求重視不夠，官僚主義嚴重的問題；是否存在門好進、臉好看而事難辦的問題；是否存在“新官不理舊賬”的問題等。

（三）真抓實干方面。

開不及時、不到位的問題；是否存在工作脫離實際，不察實情，不說實話，不辦實事，不求實效，弄虛作假，搞形式主義的問題；是否存在精神懈怠、干勁不足，思路不開闊、業(yè)務不精熟，工作局面遲遲打不開的問題；是否存在解決問題、推進問題無時間節(jié)點，不匯報不溝通的問題；是否存在不歸我管，沒有權限，互相推諉的問題；是否存在創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強、有“船到碼頭車到站”思想的問題；是否存在被動應付，只求過得去、不求過得硬，得過且過等不作為的問題；是否存在面對問題和矛盾畏手畏腳，缺乏斗爭精神，危急關頭豁不出來、關鍵時刻頂不上去的問題等。

（四）自身建設方面。

是否存在對作風建設抓而不緊、抓而不實、搞形式走過場的問題；是否存在8小時內(nèi)外“兩個樣”、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分、以優(yōu)良黨風促政風帶民風成效不顯著的問題；是否存在值班值守制度執(zhí)行不嚴格，脫崗空崗的問題；是否存在各項制度都有，執(zhí)行不認真或者不執(zhí)行的問題；是否存在以會議落實會議，以文件落實文件，表面安排，無實際行動的問題；是否存在公車私用以及酒后駕車造成不良影響的問題；是否存在不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題；是否存在行業(yè)不正之風得不到遏制，不收斂、不收手，中梗阻現(xiàn)象嚴重、違法違紀的問題等。

干部作風集中整頓劃分為四個階段，統(tǒng)一開展，分步實施，建章立制，長期堅持。

（一）宣傳學習階段（9月16日－9月25日）。

1.深入安排部署。單位主要負責人要切實負起責任，認真研究方案，提出具體舉措，通過組織召開動員部署會議座談會議、宣講會議等方式，把干部作風集中整頓的目的意義傳導給每一名黨員干部，要明確要求、劃定責任、狠抓落實。召開會議要邀請分管或包聯(lián)本單位的縣級領導參加。

2.深化**學習教育。要圍繞**、新中國史、改革開放史、社會主義建設發(fā)展史等內(nèi)容，要組織廣大干部通過集中學習、討論交流、專家講座等各種方式，認真學習總結建黨百年來的經(jīng)驗教訓，不斷凝聚奮進力量，在學史明理中加強思想淬煉，在學史增信中加強政治歷練，在學史崇德中加強實踐鍛煉，在學史力行中加強專業(yè)訓練。

（二）自查自糾階段（9月25日－10月16日）。

1.查擺問題，廣納意見。要圍繞整治重點，深入查擺問題，查根源、找堵點、尋漏點，要見人、見事、見責任。各級各單位要通過采取調(diào)研走訪、個別訪談、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放征求意見表、接待群眾來信來電來訪、新媒體留言、參加所在黨支部組織生活會等多種方式，真心誠意聽取基層黨員群眾、工作服務對象的意見建議。領導班子成員之間、領導班子成員與分管的下屬同志之間要開展談心談話，相互聽取意見建議。逐人建立意見征集臺賬。

研，謀思路、定措施、強擔當、抓落實。

3.開展好“我為群眾辦實事”活動。局全體干部要認真貫徹黨的群眾路線，做到一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，為群眾辦實事、解難事。帶著感情、責任和追求開展好“我為群眾辦實事”活動，創(chuàng)新思路，強化舉措，在扎實推進15項民生實事的同時，聚焦群眾的操心事煩心事揪心事全力辦好10件民生實事。把縣委書記“連心信箱”交辦的信件按照規(guī)定時間節(jié)點落實好反饋好，暢通群眾反映訴求渠道，在齊心協(xié)力為群眾辦實事、解難題中轉(zhuǎn)變作風。

（三）整改提升階段（10月16日－11月6日）。

1.建立臺賬清單。根據(jù)查擺問題情況，領導班子和干部形成問題清單，實行動態(tài)管理，整改到位的及時銷號，不能立刻整改完成的問題要明確整改步驟和完成時限。干部個人要按照存在問題建立整改臺賬，明確個人整改措施。領導班子要按照存在問題制定整改方案，逐一明確整改內(nèi)容、牽頭領導、責任人、完成時限。主要領導要發(fā)揮第一責任人作用，對清單中的問題要及時指出、督促糾正、即知即改、應改盡改，力爭把問題整改清單變?yōu)閷嵖儗嵭鍐巍栴}清單、整改臺賬、整改方案和個人整改措施由辦公室留存?zhèn)洳椤?/p>

會，運用學習調(diào)研成果，針對檢視反思的問題，聯(lián)系整改落實情況，認真開展批評和自我批評，切實做到紅臉出汗。民主生活會上，黨員領導干部本人要對學習教育收獲、調(diào)查研究實效、查擺的主要問題以及整改情況作出客觀全面、簡明扼要的自我評估。召開專題民主生活會可邀請分管包聯(lián)的縣級領導參加。

3.建立健全工作機制。針對干部作風集中整頓中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，要深入剖析原因，動態(tài)完善措施，做好階段性總結，總結工作要在11月20日前完成；要注重總結成熟經(jīng)驗，對原有制度要及時修訂補充和完善，新制定一些管根本管長遠的制度，要用制度定責定權，形成權責明晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、監(jiān)督有力的長效機制，推動作風建設常態(tài)化、長效化。此項工作要在10月1日前完成。

干部作風關系黨的形象，關系人心向背，關乎全單位、決定成敗。要把干部作風集中整頓作為一項重要的政治任務，高度重視、統(tǒng)籌安排、精心組織、有序推進，確保取得實效。

（一）加強組織領導。

成立黨組書記、局長張杰華同志任組長的干部作風集中整頓領導小組。明確專人負責，相關領導聯(lián)系指導各股室全面開展干部作風集中整頓。

（二）落實責任分工。

切實加強對干部作風集中整頓的領導，做到認識到位、組織到位、措施到位、整改到位；其他班子成員要認真履行“一崗雙責”，抓好分管領域的作風建設，推動形成上下聯(lián)動、齊抓共管的集中整頓格局。

（三）營造輿論氛圍。

加強正面引導，大力宣傳開展作風集中整頓進展成效、經(jīng)驗做法。及時總結上報作風集中整頓的有關情況，并通過標語、宣傳欄等平臺加強宣傳，營造氛圍。

（四）注重統(tǒng)籌兼顧。

要統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進，把開展干部作風集中整頓與鞏固主題教育長效機制建設、**學習教育和做好當前各項工作有機結合起來，于作風集中整頓于做好下半年各項重點工作之中，于奮力實現(xiàn)全年目標任務之中，以優(yōu)良的作風推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展，以各項工作的實際成果衡量和檢驗作風集中整頓的成效，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

學校作風整頓工作方案

一、認真制定方案，廣泛宣傳動員。

1、為使我校作風整頓工作落到處，收到實效，學校成立了由校長劉東賢任組長，副校長羅波任副組長，班子成員袁道雄、廖德華、匡建國、譚德釧、團隊負責人、教研組長為成員的干部作風整頓工作領導小組，負責整個工作的組織和協(xié)調(diào)。下設作風整頓辦公室于學校行政辦公室，由羅波任辦公室主任，具體負責日常工作。同時，學校成立了五個作風整頓學習小組。語文組：組長江秋林，聯(lián)系領導羅波;數(shù)學組：組長蘇勇，聯(lián)系領導廖德華;理化生組：組長伍愛明，聯(lián)系領導譚德釧;英語組：組長賀華林，聯(lián)系領導袁道雄;政史組：組長賀小輝，聯(lián)系領導匡建國。

2、認真制定了工作方案。學校認真分析了干部職工作風方面存在的突出問題，詳細制定了《__初中集中開展干部及教職工作風整頓工作實施方案》和《高興初中干部作風整頓學習動員階段實施方案》。結合方案，具體擬定了學習動員階段的具體安排意見。

3、組織全體教職工召開了學習動員會。12月13日，學校召集全體教職工召開了學習動員會，書記校長劉東賢、副校長工會主席羅波分別作了動員講話。會上，組織教職工認真學習了《__市教育系統(tǒng)集中開展干部作風整頓工作的實施方案》、田書記和屠書記在全市干部作風整頓建設動員會上的講話精神以及《高興初中干部職工作風整頓工作實施方案》和具體安排。向全體教職工提出了具體的要求，統(tǒng)一了教職工的思想認識。

4、干部作風整頓辦公室制作了作風整頓宣傳專欄，書寫了宣傳標語，設立了舉報信箱，公布了舉報電話，同時利用校園廣播、現(xiàn)場宣講等有效渠道進行了廣泛的宣傳發(fā)動，營造了良好的氛圍。

二、采取多種方式組織學習、討論，收了良好的效果。

1、我校給全體教職工每人印發(fā)了《__初中干部職工作風整頓工作實施方案》《__初中干部職工作風整頓工作學習動員階段實施方案》《學習動員階段具體安排》、分發(fā)專用筆記本、心得體會材料紙和有關學習資料。12月16日、17日，教職工認真自學了《江澤民文選》、十六屆六中全會精神和科學發(fā)展觀，并認真作好了學習筆記。學校作風整頓工作領導小組及時對其進行了抽查。

2、領導班子集中學習收到實效。學校領導班子集中學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》、中央關于嚴禁黨機關和黨政干部經(jīng)商辦企業(yè)有關規(guī)定以及相關法律法規(guī)。通過學習討論，進一步規(guī)范了領導干部言行，提高了領導班子成員嚴格執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定的自覺性。

3、學校利用12月18日下午組織全體教職工集中學習了《黨章》、“八榮八恥”、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《信訪條例》、市委《關于在全市集中開展干部隊伍建設的意見》、《四川省教師職業(yè)行為“八不準”》、省教育廳“雙八條”規(guī)定、市紀委轉(zhuǎn)發(fā)《中共廣安市紀委關于“四項清理”典型案件的通報》;12月19日領導班子集中學習學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》、中央關于嚴禁黨政機關和黨政干部經(jīng)商辦企業(yè)有關規(guī)定;12月20日分組學習了中共華鎣市教育局委員會轉(zhuǎn)發(fā)《中共華鎣市委辦公室華鎣市人民政府辦公室關于轉(zhuǎn)發(fā)中共廣安市委關于開展向湯群芳同志學習活動的決定的通知》、《中共華市教育局委員會關于轉(zhuǎn)發(fā)中共華鎣市委關于開展向何昌淑同志學習的決定的通知》以及教育法律法規(guī)等。通過集中學習和專題討論，引導教職工進一步認清了形勢，提高了認識，增強了緊迫感和危機感，調(diào)動了教職工教書育人、服務育人的積極性。討論中，教職工積極發(fā)言，緊密聯(lián)系學校和自身實際，有針對性地指出了當前師德師風方面存在的主要問題，并提出了很好的改進意見和建議。

4、12月21日，分組學習了華鎣市教育局關于轉(zhuǎn)發(fā)《中共華鎣市委辦公室領導批示的通知》，觀看了黨風廉政建設電教片。教職工結合典型報告和電教片，開展了激烈的討論。討論中，眾多教師談出了同樣的感受：從先進典型何昌淑老師的身上，進一步體會到了教師職業(yè)的崇高、責任的重大，表示一定要以何昌淑老師為榜樣，學習她牢記宗旨、扎根山區(qū)的奉獻精神，學習她恪盡職守、辛勤耕耘的敬業(yè)精神、學習她勇于探索、不斷進取的創(chuàng)新精神，努力搞好本職工作，加強師德修養(yǎng)，提高業(yè)務素質(zhì)，為鄉(xiāng)村教育做出自己應有的貢獻。

5、全體教職工深刻領會學習內(nèi)容，認真撰寫了心得體會。學校組織全體教職工召開了學習心得交流會，總結了學習效果。同時，學校干部作風整頓工作領導小組對教職工的心得體會進行了評比，評出了部分優(yōu)秀心得文章并對其進行了表彰獎勵。

三、建立健全了學習的長效機制。

為使學習活動得到深化，我校建立健全了相關學習制度。

一是建立了授課制度，學校主要領導和部門領導主動承擔專題輔導任務，主要領導授課不少于一堂，力求內(nèi)容的思想性、實效性、適用性有機統(tǒng)一。

二是嚴格考勤制度，凡不按要求參加本次學習活動的，一律按學校工作紀律制度嚴格逗硬執(zhí)行。

三是健全了學習交流制度，要求學習交流必須人人參加，人人撰寫交流材料，組內(nèi)人人進行交流。

四是建立了反饋制度，要求干部職工時常深入教師、學生中了解情況，征求意見，及時反饋信息，有針對性的解決實際問題。

五是健全了考評制度，學校干部作風整頓工作領導小組隨時對教職工的學習情況進行檢查考評，并將考評結果與教職工評優(yōu)評先、年度考核等掛鉤。

學校作風整頓工作方案

全面貫徹落實黨的__大和__屆三中、四中全會精神，堅持科學發(fā)展觀，緊密聯(lián)系學校思想政治工作的實際，以“講紀律、正教風、強師德、塑形象”為主題，切實解決教職工隊伍中存在的人民群眾反映強烈的突出問題，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、人民滿意的教職工隊伍，樹立教育良好形象。

二、工作目標。

1、通過開展教育活動，使目前在學校和教職工中存在的群眾反映強烈的問題得到有效解決，在學校內(nèi)部形成“遵紀守德、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”的良好局面。

2、通過開展教育活動，進一步樹立教育、教師的良好形象，使教育形成“學生樂學、家長放心、群眾滿意”的良好局面。

3、通過開展教育活動，促進教育教學質(zhì)量不斷提高，形成“齊抓共管、努力工作、爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好局面。

三、工作重點。

一是解決大局觀念不強的問題。重點針對追求個人利益而損害教育形象，追求局部利益而影響學校大局等問題，堅決杜絕托關系、走門子，要求工作調(diào)動;請客送禮，跑官要官，職務提拔;遇事不講原則，講情面;追求物質(zhì)利益，重個人享受等問題。營造注重實績、公平公正的教育工作氛圍。

二是解決政令不暢的問題。堅決克服陽奉陰違、推諉扯皮、敷衍應付、作風不嚴謹、工作我行我素等現(xiàn)象，杜絕落實工作搞形式、走過場，遇事推拖，強調(diào)理由，討價還價等問題。樹立教育一盤棋的思想，嚴明紀律，以立說立行之風、雷厲風行之舉，對學校和上級的各項決策部署一抓到底，抓出成效。

三是解決紀律觀念淡薄的問題。重點解決工作態(tài)度不端正，不遵守工作紀律，遲到早退，工作時間隨意外出辦私事、上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影，不注意影響亂發(fā)帖子;工作虛夸，人浮于事，在編不在崗或從事第二職業(yè)等問題。樹立好遵規(guī)守紀、勇做表率、甘愿奉獻的行業(yè)精神。

四是解決敬業(yè)愛崗不強問題。突出整治違反上級規(guī)定，組織學生進行有償補習、收費輔導;亂編寫、向?qū)W生推銷、攤派濰坊市教育局非統(tǒng)一組織的教輔資料、學習用品或變相組織學生購買學習資料等行為。通過切實有力的工作措施，提升群眾對教育工作的滿意度。

五是解決師德修養(yǎng)不高的問題。著力解決不重視學生人格，教育方法不當，體罰、變相體罰學生，諷刺、挖苦、歧視、驅(qū)趕學生;師表意識淡薄，訓斥、諷刺、侮辱學生家長;委托學生家長辦私事、接受學生家長宴請或禮品;酒后上課、課堂上吸煙、接聽電話等問題。做到為人師表、一身正氣、兩袖清風，樹立教育工作者良好形象。

四、實施步驟。

第一階段：學習動員階段(__年8月29日至9月26日)。

1、8月30日至9月1日學校組織全體教職工召開“講紀律、正教風、強師德、塑形象”教育活動動員大會，全面發(fā)動，廣泛開展教育活動。

2、組織學習。學校組織教職工系統(tǒng)學習各級教育行政部門關于加強師德建設的重要精神，認真學習《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、教育部《關于加強中小學教師職業(yè)道德建設的若干意見》、省教育廳《關于加強教師職業(yè)道德建設的若干規(guī)定》和《濰坊市教師“十不”行為規(guī)范》、《安丘市中小學教師“十不準”》等，深入學習教育局長辛慧明同志在“講紀律、正教風、強師德、塑形象”教育活動動員大會上的重要講話。通過學習統(tǒng)一思想，明確要求，增強參與“講紀律、正教風、強師德、塑形象”教育活動的自覺性和主動性。

工作作風整頓實施方案

為進一步加強黨員干部紀律作風建設，不斷增強全鎮(zhèn)機關和農(nóng)村黨員干部勤政為民意識，大力打造紀律嚴明、作風優(yōu)良、風清氣順、求真務實的政治發(fā)展環(huán)境，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定從現(xiàn)在開始，利用一個月左右的時間，在全鎮(zhèn)黨員干部中集中開展一次紀律作風整頓活動，特制定如下方案。

一、指導思想。

堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“兩學一做”學習教育為指引，認真貫徹2016年初全縣干部紀律作風整頓大會精神和剛剛召開的溫水鎮(zhèn)黨代會、人代會精神，全面落實“全面從嚴治黨”要求，堅持不懈地推進黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持問題導向、講求活動實效，通過整頓，使全鎮(zhèn)黨員干部紀律規(guī)矩意識、顧全大局意識、履職盡責意識、廉潔自律意識、工作落實意識得到明顯提升，工作作風得到明顯好轉(zhuǎn)，切實做到令行禁止、政令暢通，確保鎮(zhèn)黨委、政府各項決策部署真正落到實處，為2017年全鎮(zhèn)工作任務目標實現(xiàn)首季開門紅打下一個堅實的政治思想基礎。

二、任務目標。

（一）持續(xù)深化干部紀律作風整頓。有針對性地開展干部作風教育整頓活動，開展治懶、治散、治庸、治腐“四治”活動，堅決轉(zhuǎn)變工作漂浮、責任心不強，遇事推脫、畏難不前等作風問題，增強全體黨員干部的責任意識、落實意識、創(chuàng)新意識和依法行政意識。

（二）不斷深化作風建設。繼續(xù)深入落實中央“八項規(guī)定”，持之以恒糾正“四風”，加大執(zhí)紀檢查和懲戒問責力度。結合“兩學一做”學習教育，督促全鎮(zhèn)黨員干部認真執(zhí)行黨的紀律，執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署，自覺與黨委、政府保持一致，堅決查糾有令不行、有禁不止的行為。引導廣大黨員干部增強黨性觀念、群眾觀念、法治觀念和廉潔奉公意識，使全體黨員干部真正做到辦事公、作風實、用人當、為政廉，努力爭做合格黨員。

（三）加強廉政教育。在全鎮(zhèn)黨員干部中重點開展權力觀和政績觀教育，加強對黨員干部的理想信念和從政道德教育、黨紀條規(guī)教育，用黨章規(guī)范黨員干部的言行。深入開展黨員干部廉潔自律意識教育，樹立黨員干部隊伍清正廉潔愛民的好形象。把黨風廉政各項法律法規(guī)宣傳到每個角落和領域，在全鎮(zhèn)樹立以廉為榮，以貪為恥的社會風尚，努力營造全鎮(zhèn)風清氣正崇廉尚實的良好風氣。

（四）建章立制。通過制定出臺一系列規(guī)章制度，把由人管人管事轉(zhuǎn)變?yōu)橛弥贫裙苋斯苁?，形成科學化、制度化、規(guī)范化管理模式，大力提高工作效率。

三、整改重點問題清單。

（一）解決時間觀念淡薄、工作紀律渙散的問題。主要表現(xiàn)為：沒有時間觀念，遲到、早退、曠工現(xiàn)象嚴重，制定出的規(guī)章制度不能真正的執(zhí)行，沒有普遍約束力。制度管理不嚴格，缺乏必要的教育、監(jiān)督和管理手段，少數(shù)同志不能自覺遵守工作紀律。比如，有的部門主要負責人外出不向鎮(zhèn)黨委、政府履行請假手續(xù)，通訊不暢通，有事找不到；有的工作人員上班遲到、早退、曠工、串崗，貽誤工作；個別單位工作人員上班逛淘寶、玩電腦、玩游戲，在崗不干事，出工不出力，甚至有的干擾影響他人正常工作；個別部門對其工作人員管理松懈，不真抓真管，睜一只眼閉一只眼，致使庸懶散問題突出；村級日間坐班、夜間值班形同虛設，不能發(fā)揮應有的作用。

（二）解決工作效率低下，落實不力的問題。主要表現(xiàn)為：工作效率低下，存有懶惰心理，辦事拖拖拉拉，效率差；限時辦結、服務承諾等制度落實不到位。有的干部心懶、手懶、腿懶，領導不催不干，不能按期完成工作任務。有的部門、村和個人工作作風浮漂，對鎮(zhèn)黨委、政府部署的工作一味講條件、擺困難，強調(diào)客觀原因，相互推諉，不愿牽頭，向領導及其他單位“踢皮球”，上交問題。有的部門和人員不能自覺履行監(jiān)管職責，推進工作缺乏硬措施、硬辦法，對存在的問題視而不見，許多問題長期得不到解決。

（三）解決刁難群眾、損害群眾利益的問題。主要表現(xiàn)為：以政策規(guī)定為借口，對群眾態(tài)度冷漠，不換位思考，甚至刻意為難。比如，有的服務窗口部門，不公開工作流程，不一次性告知辦理事項，讓群眾來回折騰，一件事跑多趟也辦不成，甚至迫使群眾走門子、找關系；個別村干部在宅基劃分、低保辦理、扶貧開發(fā)等事項中，以給群眾操心為名要錢要物，借機謀求個人好處；有的部門工作人員對待來訪群眾態(tài)度生硬，不明確告知受理部門，以不知道、不了解、不是我們的事為由應付推脫，令群眾無所適從。

四、實施階段及工作步驟。

（一）動員學習階段（1月9日至1月15日）。各工作區(qū)、村，鎮(zhèn)直各部門（單位）要分別召開動員會議，認真?zhèn)鬟_全鎮(zhèn)黨員干部紀律作風整頓會議精神及有關文件要求，把全體黨員干部職工的思想統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府要求上來，切實繃緊紀律作風這根弦。要結合各自實際、采取多種形式，加強對會議精神和新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀條規(guī)的學習。同時，要注意用典型案例開展警示教育，不斷增強廣大干部職工的紀律意識，營造守紀律、講規(guī)矩、抓工作落實的濃厚氛圍。

（二）查擺問題階段（1月16日至1月22日）。各工作區(qū)、村，鎮(zhèn)直各部門（單位）要結合實際，對照重點整頓的三個重點問題進行深刻查擺。查擺要堅持問題導向，做到紅臉出汗、觸及靈魂、切中要害。每名黨員干部都要寫出查擺問題整改報告，報告中要有承諾自覺遵守各項規(guī)章制度的內(nèi)容，存檔備查，自覺接受其他同志的監(jiān)督。

（三）整改落實階段（1月23日至2月2日）。各工作區(qū)、村，鎮(zhèn)直各部門（單位）要對照查擺的問題，列出清單，分析問題存在的原因，制定具體的整改方案，采取有力措施認真整改?；顒咏Y束后，各部門（單位）要形成整改工作報告。

（四）檢查驗收階段（2月3日至2月10日）。鎮(zhèn)督查小組要對各工作區(qū)、村，鎮(zhèn)直各部門（單位）活動開展情況進行檢查驗收。主要檢查黨員干部工作作風是否得到切實好轉(zhuǎn)、執(zhí)行紀律的自覺性是否得到切實增強、紀律作風整頓活動是否取得明顯成效。

五、工作措施及要求。

（一）搞好宣傳發(fā)動，營造輿論氛圍。各工作區(qū)、村，鎮(zhèn)直各部門（單位）要加大對開展紀律作風整頓活動的宣傳教育力度，廣泛宣傳紀律作風整頓活動的重要意義，增強黨員干部對開展整頓活動重要性的認識。要積極宣傳本部門（單位）整頓活動的成效。要引導干部剖析典型案例，充分發(fā)揮負面典型的警示和威懾作用，營造濃厚的輿論氛圍。

（二）強化責任倒逼，從嚴查處。由鎮(zhèn)督查小組采取專項巡查、明查暗訪、實地調(diào)查等形式，及時發(fā)現(xiàn)、查處各部門存在的紀律作風方面的問題，并設立舉報電話、舉報箱等，公開接受群眾舉報。鎮(zhèn)紀委嚴肅查辦發(fā)生在鎮(zhèn)機關干部、村“兩委”干部中徇私枉法、失職瀆職案件，嚴肅查辦發(fā)生在重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐敗案件。對那些有令不行、有禁不止，以權謀私，侵犯群眾利益，侵占集體資產(chǎn)以及失職、瀆職造成嚴重經(jīng)濟損失和社會影響的案件要堅決查處，切實維護黨的紀律的嚴肅性。

（三）實行“一案雙查”，嚴肅問責。對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，一律實行“一案雙查”，既追究違規(guī)違紀當事人的責任，也要追究相關分管領導、部門負責人的責任。特別是對于工作組織不力、動作遲緩、敷衍塞責等行為，從快從嚴從重處理。

（四）堅持邊查邊糾，健全機制。既注重解決現(xiàn)實問題，也注重構建長效機制。要通過紀律作風整頓活動的開展，進一步建立健全各項規(guī)章制度，用制度管人、管事，進一步規(guī)范從政行為、用權行為、服務行為。

六、組織保障。

本次整頓活動在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領導下進行，成立紀律作風整頓領導小組和督查小組。相關部門要強化協(xié)作配合，各負其責，各盡其能。督查小組要強化對各工作區(qū)、村，鎮(zhèn)直各部門（單位）工作落實情況的督查考核；鎮(zhèn)紀委要嚴肅查處通報曝光各類違規(guī)違紀問題；鎮(zhèn)黨建辦、人事部門要將整頓內(nèi)容納入干部職工日常監(jiān)督管理和績效管理考核，并對查處問責情況強化結果運用；鎮(zhèn)新聞中心要做好宣傳發(fā)動，及時宣傳報道活動開展和整頓情況，公開曝光突出問題。

整頓村干部作風工作總結

陳光林。

恐龍山鎮(zhèn)黨委自十一月開始為期二個月的干部作風整頓，通過學習有關文件和聽取領導的動員講話，我認為作為一名村級主要領導，在實際工作中要做到“八忌”，從而真正地為群眾辦實事。

一忌偏。村干部都是土生土長于本村，在村里有親屬、同學、朋友，要做好村里的工作，必須做到一碗水端平。特別是對土地承包、宅基地、計劃生育等村民比較關心的事更要一視同仁。

二忌貪。要有一顆廉潔奉公之心，決不能見錢眼開，損壞干部在村民中的形象。

三忌懶。對村民的冷暖和生產(chǎn)生活的困難不管不問，漠然臵之，對黨在農(nóng)村的各項方針政策及國家法律不認真學習，對工作方法不與時俱進地創(chuàng)新等等，我們就無法具備當好一名村干部的基本條件，就無法擔負起為群眾起碼本領。

四忌饞。吃村民，吃集體，把時間花在酒桌上，很難在村民中樹立起良好的干部形象和個人的人格形象。

五忌亂。財務管理亂，收入不入賬，不合理支出亂入賬，政務財務公開無人監(jiān)督，導致“干部清白、群眾明白”會成為一句空話。

六忌散。如果村干部各拿各的號，各吹各的調(diào)，互相拆臺，沒有向心力和凝聚力，就談不上有戰(zhàn)斗力。

七忌變。對發(fā)展思路、規(guī)劃，不是一張藍圖繪到底，而是你有你的主意，我有我的做法，一任干部一個樣，最終結果大多會是勞民傷財。

八忌瞞。對需要召開村民會議或村民代表會議商議的大事，不讓村民知道，有的是幾個干部說了算，甚至是一個干部說了算。村民就會缺乏參與村內(nèi)重大政治活動和重大經(jīng)濟活動的熱情，民主治村和依法村就會成為一句空話，我們就會失去強大的群眾基礎。

整頓村干部作風工作總結

李紅福。

按照恐龍山鎮(zhèn)黨委、政府要求，從11月開始開展為期二個月的村干部作風整頓建設活動，通過聽取動員報告和有關專題的集中學習和自學，現(xiàn)將領導干部在作風整頓建設活動中應當怎樣對待群眾為題談談自己的體會。

黨員干部以什么樣的態(tài)度對待群眾，是黨性觀念、紀律作風和政治立場的集中反映。對黨員領導干部來說，心里沒有群眾，就是忘本；對群眾的疾苦漠不關心，就是變質(zhì)；濫用手中的權力欺壓群眾，就是對黨的背叛。一些干部脫離群眾的問題相當突出，究其原因：一是宗旨意識淡化，官僚主義嚴重，習慣于當官做老爺，不愿面對群眾；二是工作拈輕怕重，愿意做能出風頭、易出政績的“大”事情，不愿做艱苦細致、服務群眾的“小”事情，不想面對群眾；三是不善于做群眾工作，不會講群眾語言，對群眾張口結舌，不會面對群眾；四是自身不過硬，怕群眾告狀，找自己的麻煩，不敢面對群眾。毛澤東同志在《為人民服務》中指出，共產(chǎn)黨及其革命隊伍是“徹底地為人民的利益工作的”，“只要我們?yōu)槿嗣竦睦鎴猿趾玫模瑸槿嗣竦睦娓恼e的，我們這個隊伍就一定會興旺起來?！弊鳛辄h員干部，我們必須樹立正確的群眾觀，堅持從群眾中來、到群眾中去，敢于面對面做群眾工作，認認真真訪民情、誠誠懇懇聽民意、實實在在幫民富、兢兢業(yè)業(yè)保民安，進一步把我們黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大。

第一、要牢記宗旨，心里裝著群眾。

“百姓心中有桿秤”。群眾在我們心里有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。必須牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，作決策、抓工作、辦事情要首先考慮人民群眾的利益，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要著眼于廣大群眾的愿望和要求，認真落實科學發(fā)展觀，始終堅持以民為重、富民為先，既注重增加財政收入，又注重增加農(nóng)民的收入；既注重提高gdp增長速度，又注重提高社會就業(yè)率；既注重發(fā)展傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，又注重發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；既注重發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)，又注重發(fā)展適宜就業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)，力爭讓廣大群眾盡快富起來，錢包鼓起來，生活好起來。

第二，要放下架子，敢于面對群眾。

放下架子并不意味著威信的喪失。干部越熟悉基層，體貼民意，在工作中就越有發(fā)言權，群眾也就越尊重和信賴干部。放下架子，讓村民與干部零距離接觸，面對面反映問題。要積極推行黨員旁聽黨委會、支委會，公民旁聽村委會的辦公會等制度，不涉及保密問題的事項全部向群眾公開，使各項決策充分體現(xiàn)群眾意愿。同時，要公開回應群眾的咨詢和投訴，拓寬社情民意反映渠道，搭建干部與群眾直接交流的良好平臺。

第三，要以民為本，充分尊重群眾。

領導干部手中的權力是人民群眾賦予的，沒有任何理由輕視群眾。遇事征求群眾意見，尊重群眾意愿，體現(xiàn)了從心底對群眾的尊重。這些年來，我村委會敞開大門，推行黨公開，保障公民享有充分的知情權、參與權和監(jiān)督權，目的就是真正把群眾當成主人。我們讓群眾走進醋味農(nóng)戶，實行接待群眾“首問責任制”，力求從細微之處體現(xiàn)對群眾人格、權利、地位的尊重，使他們充分享受當家做主的權利。

第四，要邁開腳步，經(jīng)常深入群眾。

善于深入基層做群眾工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的領導干部決不能高高在上，整天置身于酒桌飯局，周旋于老板、“大款”之間，而要更多地深入基層一線和廣大群眾中間，滿懷熱情地為群眾排憂解難。要變?nèi)罕娚显L為干部下訪，經(jīng)常邁開腳步，到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣大的地方去理順情緒，到工作推不開、情況復雜的地方去打開局面。要下大力氣減少應酬接待，減少迎來送往，使村干部騰出更多的時間和精力到基層調(diào)查研究。要提高做群眾工作的能力，有和藹可親的態(tài)度，有公道正派的作風，有廣博的知識，增強親和力，使群眾愿意說實話、說心里話，這樣才能縮短與人民群眾之間的距離，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，真正得到人民群眾的衷心擁護和支持。

第五，要撲下身子，全心全意服務群眾。

“德莫高于愛民，行莫高于利民?！贝甯刹繛槿罕姸嗨鸵环轀嘏?，群眾對干部就多生一份感情；干部多盡一份職責，就為黨多增一份光彩。要堅持以群眾滿意作為工作的最高標準，以“群眾利益無小事”的態(tài)度，誠心誠意地為老百姓解難事、辦實事做好事，使群眾利益得到切實維護和發(fā)展。要充分利用現(xiàn)有的財力、物力、政策，把工作做深入、做扎實、做細致，把方便讓給群眾，麻煩留給自己，辦出讓群眾滿意的事情，為人民帶來更多福祉。當前，要圍繞構建社會主義和諧社會的目標，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實把“用水難”、“行路難”、“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)難”和“看病難、看病貴”、“上學難、上學貴”等問題解決好，尤其要關注困難群眾，切實把他們的工作生活安排好，使廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。

整頓村干部作風工作總結

恐龍山鎮(zhèn)法門村委會認真按照恐龍山鎮(zhèn)黨委、政府的安排和布署，以"用心想事、用心謀事、用心干事"為主題，對照"為民、開拓、務實、清廉"的要求，在干部作風整頓活動中加強領導、落實責任，措施具體、深入發(fā)動，注重聯(lián)系實際、解決問題，弘揚聯(lián)系群眾、親民為民的作風，本著群眾事情無小事的原則，著力解決人民群眾反映最強烈、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，將為群眾辦好事、做實事、解難事落到實處。通過干部作風整頓使干部的精神狀態(tài)、工作責任感、工作激情和工作作風有了明顯的變化，并以實踐工作來證明我村干部作風整頓的成效。

二是全力維護社會穩(wěn)定。排查不穩(wěn)定因素、并分別落實了責任人，制定了調(diào)處措施，妥善處理不安全因素，同時我村實行聯(lián)戶聯(lián)組制度，由每個村干部聯(lián)系2至3戶農(nóng)戶、村民小組長聯(lián)系1至2名農(nóng)戶，經(jīng)常走訪交流，了解農(nóng)戶思想動態(tài)，解決他們遇到的問題。聯(lián)組聯(lián)戶制度大大增進了村干部與村民間的聯(lián)系，保證了村委會的和諧發(fā)展。

四是富裕新農(nóng)村建設如火如荼。法門村本著村民自治、"一事一議"的原則，進行了兩項工程：

2、法門。

五是堅持不懈地抓好計劃生育工作，著手開展一季度計劃生育"三查"。組織村干部和計生宣傳員認真學習領會黨中央、國務院《關于全面加強人口和計劃生育工作，統(tǒng)籌解決人口問題的決定》，完善了劃生育目標管理責任制和息統(tǒng)計制度，嚴格實行計劃生育"一票否決制"對法門村的育齡婦女進行計劃生育"三查"，確保參查率100%，為計生工作升位上臺階打下扎實的基礎。

六是農(nóng)科人員深入農(nóng)戶指導大春備耕和大棚蔬菜工作。指導農(nóng)民以旱制旱，扎實抓好當前的大春備耕工作，依靠科技確保2011年大春糧食播種面積實現(xiàn)大春總產(chǎn)量任務目標。

七是強化林竹管護，助農(nóng)增收。加強護林竹管護工作，營造農(nóng)民的"綠色銀行"。大力推進春季植樹造林，努力增加新發(fā)展面積。同時加強森林防火，完善森林防火搶險預案。

總之，能力永遠由作風來承載，而作風本身就是一種能力。只有積極地從改進作風入手，主動想辦法加以解決，遇到困難迎難而上，只有認識到了這一點,才能自覺地把加強作風建設作為提高履職能力的一個著力點，通過大力改進作風來提高履職能力，通過提高履職能力來促進作風轉(zhuǎn)變。

干部作風整頓工作方案

為深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記關于作風建設新要求,切實加強我鄉(xiāng)干部作風建設,進一步營造用心工作、務實重干的濃厚氛圍,加快新時代我鄉(xiāng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,按照鄉(xiāng)黨委要求,在全鄉(xiāng)開展“干部作風整頓年”活動。制定方案如下：

工作效能低下、工作作風不實等突出問題,引導全鄉(xiāng)廣大黨員干部用心工作、務實重干,切實提升執(zhí)行力、落實力,提升企業(yè)和群眾滿意度、獲得感,提升工作效率效能,不斷優(yōu)化我鄉(xiāng)的發(fā)展環(huán)境,為建設加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、決勝全面建成小康社會提供堅強有力的作風保障。

“干部作風整頓年”活動在鄉(xiāng)黨政班子、鄉(xiāng)直各單位和各行政村開展。

(一)堅持圍繞中心。緊緊圍繞落實黨委政府重大決策部署、脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村、兩創(chuàng)兩爭三評選等中心工作、重點工作,加大跟蹤問效力度,切實提升執(zhí)行力,以作風轉(zhuǎn)變推動工作落到實處。

(二)堅持執(zhí)政為民。牢固樹立宗旨意識,始終和人民想在一起、干在一起,做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。把維護廣大人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點,著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,切實增強群眾的獲得感和幸福感。

(三)堅持以上率下。黨政班子成員、鄉(xiāng)直單位和各村負責人要身體力行,率先垂范,帶頭改作風、抓作風,樹立鮮明導向,強化示范引領,一級帶著一級干、一級做給一級看,形成“頭雁效應”。

(一)著力解決懶政怠政、為官不為的問題。集中整治不敢擔當、不愿負責，推推動動、不推不動、甚至推而不動的行為。堅決查處政治意識不強,有令不行、有禁不止,貫徹落實上級工作部署打折扣、做選擇、搞變通的現(xiàn)象;弄虛作假、欺上瞞下,只要“面子”、不要“里子”,工作不務實、不深入、不到位的現(xiàn)象;表態(tài)調(diào)門高、行動落實差,沉不下心、撲不下身、作風浮漂、陽奉陰違的現(xiàn)象;只想當官、不想干事,只想攬權、不想擔責,不敢觸及矛盾、不敢動真碰硬,寧可不干事、只求不出事的現(xiàn)象。

(二)著力解決推諉扯皮、效能低下的問題。集中整治部門主義、懶散慢拖的行為。堅決查處大局觀念淡薄、工作推三阻四、辦事拖延應付、圍繞程序打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)象;部門利益至上、領地意識嚴重,相互推脫、上下卸責,不見批示不辦事、不見紀要不執(zhí)行,“打太極”“踢皮球”的現(xiàn)象;官僚主義、衙門作風、敷衍塞責、服務不優(yōu)的現(xiàn)象。

(三)著力解決得過且過、不思進取的問題。集中整治精神懈怠、安于現(xiàn)狀的行為。堅決糾正思想不解放、觀念不轉(zhuǎn)變,墨守成規(guī)、因循守舊,缺乏改革創(chuàng)新理念和開拓進取精神的現(xiàn)象;工作不積極、不主動,當一天和尚撞一天鐘、得過且過、應付差事的現(xiàn)象;工作標準低,只求過得去、不求過得硬的現(xiàn)象；只為不辦找理由、不為辦成想辦法,有解思維樹得不牢的現(xiàn)象；本領不強還不學習、能力不足還不恐慌,調(diào)查研究浮在面上的現(xiàn)象。

(四)著力解決權不為民、吃拿卡要的問題。集中整治宗旨觀念不牢、服務意識淡薄等損害形象和發(fā)展環(huán)境的行為。堅決查處門好進、臉好看、話好聽,但事難辦的現(xiàn)象;各類人為設置障礙、濫用職權、吃拿卡要等“潛規(guī)則”,不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現(xiàn)象;服務態(tài)度差、服務質(zhì)量低、服務效率慢的現(xiàn)象。

通過整頓,使反映強烈的不作為、慢作為、亂作為等問題得到有效解決,黨員干部的宗旨意識得到強化，履職能力得到加強,工作效率明顯提升,工作作風明顯轉(zhuǎn)變，以良好的精神狀態(tài)和過硬的能力素質(zhì)推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,加速鄉(xiāng)域經(jīng)濟社會跨越發(fā)展進程。

(一)公示。各鄉(xiāng)直單位及行政村對照法定職責,完善修訂責任清單、標準清單和管理服務流程、服務時限、服務標準,于3月25日前公示。結合黨務、政務、事務公開,上表上墻上網(wǎng),接受社會監(jiān)督。

(二)交辦。把發(fā)現(xiàn)問題、交辦問題作為作風整頓的重要抓手。對督導重點工作、重大項目時發(fā)現(xiàn)的問題,對通過書記縣長留言板、熱線等渠道收集下發(fā)的問題,對群眾來信來訪反映的問題,對巡察反饋、領導批示交辦、新聞媒體曝光的問題等，由鄉(xiāng)活動辦統(tǒng)一進行甄別、梳理、分類,建立工作臺賬,明確責任單位、整改時限和工作標準。對交辦的任務跟蹤督辦,及時掌握工作動態(tài),確保事事有結果、件件有回音。

(三)督查。堅持督查檢查常態(tài)化、制度化、規(guī)范化,緊緊圍繞中央、省、市、縣重大決策部署的落實,圍繞全鄉(xiāng)重點工作、重大項目、重要工程的推進,圍繞職能部門履職情況,圍繞企業(yè)和群眾反映的熱點、難點和焦點問題,以暗訪督查、隨機抽查、交叉檢查等為主要方式,制定督查計劃,建立督查臺賬,深入村組、職能部門、窗口單位,嚴督實查,把督查結果作為年度綜合考評的重要依據(jù)。

(四)追責。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨問責條例》和其它有關規(guī)定,對發(fā)現(xiàn)的典型問題,根據(jù)情節(jié)嚴重程度,嚴格落實通報、誡勉、停職檢查、調(diào)整職務、責令辭職、降職、免職等問責手段。堅持“一案雙究”,既要追究直接責任人的責任,也要根據(jù)具體情況追究分管領導、主要領導的責任。實行月通報制度,每月通報查處情況、處理決定,所有處理結果經(jīng)審批后進行公開曝光。

（五）建制。堅持標本兼治,建立長效機制。實行以案促改,根據(jù)發(fā)現(xiàn)查處的問題,責成相關單位深入剖析原因,制定改進措施,堵塞制度漏洞,提升工作效能。完善工作機制,建立群眾投訴快速查處、督查問責聯(lián)動、問責結果通報、作風成效考評、輿論宣傳聯(lián)動等機制,推動活動持續(xù)深化。樹立正確導向,建立健全正向激勵機制、干部能上能下機制和容錯糾錯機制,堅決打擊捕風捉影、誣告造謠和惡意中傷行為,營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。堅持抓兩頭、樹導向,既曝光反面案例,也注重挖掘、培樹身邊的先進典型,讓廣大黨員干部學有榜樣、趕有目標。

(六)評議。充分調(diào)動服務對象參與的積極性,接受人民群眾、企業(yè)家、“兩代表、一委員”等社會各界的監(jiān)督,開門搞活動。利用網(wǎng)絡平臺、新聞媒體、第三方調(diào)查等手段,對各職能單位作風建設情況進行評價。

得實實在在的成效。

（一）加強領導,精心組織。鄉(xiāng)黨委、政府成立全鄉(xiāng)“干部作風整頓年”活動領導小組,黨委書記任組長,鄉(xiāng)長任第一副組長,負責領導全鄉(xiāng)活動開展。領導小組下設辦公室,鄉(xiāng)紀委書記兼任辦公室主任,辦公室設在鄉(xiāng)紀委辦公室。

(二)廣泛宣傳,營造氛圍。鄉(xiāng)直各單位、各行政村要按照黨委、政府安排部署,及時召開動員部署會。宣傳部門和新聞媒體,要充分利用電視、廣播和網(wǎng)絡等載體,開設專欄專題,大力宣傳開展干部作風整頓活動的重大意義,以及好經(jīng)驗、好做法、好典型,切實做好輿論監(jiān)督和引導工作,營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

(三)統(tǒng)籌兼顧,促進工作。堅持把開展“干部作風整頓年”活動與即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化相結合,與推進黨委、政府中心工作相結合,與本地本部門的職責任務相結合,以作風轉(zhuǎn)變的實際成效促進各項工作的有力落實,確保兩手抓、兩不誤、兩促進。

年xx鎮(zhèn)干部作風整頓工作方案

紀律作風整頓工作方案

和。這些措施的提出，將有力的促進財政工作的開展。會后，大家還深刻分析了我局開拓創(chuàng)新方面的問題，影響創(chuàng)新的主要障礙以及下一步開拓創(chuàng)新的建議。

第三階段，通過認真查找，明確了下一步的努力方向，

1、思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強。具體體現(xiàn)在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性，領導在其位不謀其政，發(fā)展思路不寬，關鍵是想不想、干不干、會不會干的問題。解決這類問題要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時俱進。

2、工作效率不高，服務意識不強。我們有些同志工作干勁不足，被動消極因素時有發(fā)生，思想上不求上進，只想過太平日子、當太平官，滿足現(xiàn)狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，還有個別同志存在門難進、臉難看、事難辦的問題，頭腦中服務于企業(yè)、服務于人民群眾的意識淡薄，本位主義思想嚴重。

3、機關作風松弛，紀律觀念不強。個別同志在思想上要求不嚴，自由主義現(xiàn)象依然存在。

4、協(xié)調(diào)配合不夠，大局觀念不強。

同志之間配合不默契，有本位主義，考慮、處理問題缺乏全局觀念。形式主義作風實有出現(xiàn)，工作不夠主動，協(xié)調(diào)意識較差。

通過多種形式的學習討論，我單位把這些意見和建議整理后及時上報了局領導，為下一步財政工作提供了很好的決策參考。結合整頓實際，制定改進措施，建立了加強建設的長效機制。努力促進水利工作，深化機關作風整頓。

1、嚴格組織生活制度，加強領導班子建設。

按照旗委要求，定期召開黨員大會和民主生活會，總結思想工作情況，認真檢查自己貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示情況，遵紀守法、廉潔自律情況，群眾路線、工作作風、維護團結情況。通過黨的組織生活制度，認真查找班子內(nèi)部和黨員隊伍存在的問題，加強隊伍建設，統(tǒng)一思想，提高素質(zhì)，增進團結，提高黨員隊伍和班子戰(zhàn)斗力。

2、解放思想觀念，抓住經(jīng)濟跨越式發(fā)展開展工作。

深入學習領會黨的十六大會議精神，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進。抓住“經(jīng)濟跨越發(fā)展年”這一良好契機，創(chuàng)造性的開展工作。廣大黨員干部要樹立機遇意識、責任意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，我們每一個黨員和領導干部，都要認清自己肩負的責任，盡職盡責，埋頭實干。以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的體制、創(chuàng)新的政策和創(chuàng)新的措施來統(tǒng)領各項工作，把創(chuàng)新貫穿于建設的始終。在工作實踐中不斷提高開拓創(chuàng)新的能力，在錯綜復雜的困難面前，善于打破陳規(guī)，通過理性思維，尋找創(chuàng)新的突破口。弘揚敢為人先、勇于進取的精神，克服求穩(wěn)怕變思想，不斷拿出新思路，培育新成果，開創(chuàng)新局面，營造一個上下一心、集思廣益、努力創(chuàng)新的濃郁氛圍。

3、加強紀律作風建設，樹立良好的機關形象。

加強政治理論學習和業(yè)務學習，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務工作水平，強化機關自身建設。認真遵守作息時間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領導請假。切實做好本職工作，工作中盡職盡責，辦事不推不拖、不濫用職權。遵守國家的法律法令和各類規(guī)章制度，禁止參與***、封建迷信及各種賭博活動。工作時間不準聚集聊天，不搞與工作無關的活動，接人待事使用文明禮貌語言。下鄉(xiāng)下企業(yè)辦公要做到“三個不準”：不準在被檢查單位吃飯、不準借工作之便索要錢物、不準向如何生產(chǎn)經(jīng)營單位推銷物品。要做到“三個到位”：宣傳到位、檢查到位、落實到位。遇突發(fā)事件必須及時向領導匯報。

紀律作風整頓工作方案

為深入貫徹落實***總書記關于紀律作風建設的重要指示精神，堅決破除形式主義、官僚主義，以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓好紀律作風建設，引導全局廣大黨員干部、民警、輔警嚴守紀律規(guī)矩，轉(zhuǎn)變工作作風，推動上級黨委、政府各項決策部署落地生根，按照**市委統(tǒng)一安排部署，經(jīng)局黨委研究，決定在全局范圍內(nèi)開展為期兩年半的紀律作風大整頓，現(xiàn)結合實際，制定如下方案。

堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫落實黨的十九大對黨的紀律作風建設提出的新部署、新要求和***總書記關于紀律作風建設的一系列重要指示精神，以“不忘初心、牢記使命”主題教育和整改落實**市委巡察組反饋意見為契機，通過抓典型、重追究、打板子、嚴紀律、正作風、樹導向，打一場紀律作風建設攻堅戰(zhàn)，著力解決黨員干部，民警隊伍作風方面存在的突出問題，以黨員干部紀律作風大整頓、大轉(zhuǎn)變，激勵全局廣大黨員干部、民警、輔警凝聚共識、凝神提氣，不斷鞏固風清氣正的政治生態(tài)，為推動我局公安工作再上新臺階提供堅強的紀律作風保障。

(一)堅持政治引領。以黨的政治建設統(tǒng)領紀律作風建設，把“不忘初心、牢記使命”主題教育貫穿始終，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，加強黨性黨風黨紀教育，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，全面落實黨中央、省委、**市委和**市委決策部署，以永遠在路上的執(zhí)著和韌勁加強紀律作風建設。

(二)堅持問題導向。圍繞人民群眾關注的熱點、難點等問題，強化群眾監(jiān)督，多從自身找問題，聯(lián)系實際找問題，深刻査擺作風上存在的突出問題，盯住薄弱環(huán)節(jié)、關鍵少數(shù)，把問題査深找準摸透，深入開展問題集中整改，激勵干部民警敢于擔當、勤政為民、求真務實、凝心聚力，切實把紀律作風建設引向深入。

(三)堅持以上率下。全局黨員領導干部要把自己真正擺進去，嚴格落實“一崗雙責”，堅持以上率下，身體力行，帶頭查擺問題、帶頭學習提升、帶頭勇挑重擔、帶頭弘揚正氣、帶頭整改落實，樹立鮮明導向，放大“頭雁效應”，不斷匯聚強大工作合力。

(四)堅持從嚴從實。堅持把紀律作風建設和公安中心工作相結合與正在開展的“紀律作風提升年”“以案促改”活動相結合，深入貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持之以恒整治“四風”，抓好領導干部這個“關鍵少數(shù)”，嚴格落實紀律作風建設各項工作任務，在推進工作中改進作風，提升效能，用公安工作實績體現(xiàn)紀律作風建設成效。

(五)堅持鞏固拓展。堅持既要治標、又要治本，聚焦局直機關、窗ロ單位和一線崗位，以行之有效的舉措，整治紀律作風方面突出問題，促進干部、民警、輔警工作理念、服務態(tài)度和能力素質(zhì)實現(xiàn)大提升;持續(xù)優(yōu)化工作流程，嚴格公正執(zhí)法，構建科學規(guī)范、務實有效的紀律作風，建設長效機制，樹立嶄新形象、提升公安工作效能，凈化政治生態(tài)。

從2019年9月到2021年底，用兩年半的時間，持續(xù)開展紀律作風專項整頓。

全局黨員干部、民警、工勤、輔警。

深入推進紀律作風整頓工作，重點解決政治規(guī)矩、工作紀律、工作作風、履職盡貴、從嚴治黨、依法行政等6個方面存在的突出問題。

(一)政治規(guī)矩方面。

1、重點整治上有政策、下有對策，有令不行、有不止，貫徹落實中央重大決策部署、省委、鄭州市委及登封市委要求不到位，對上級黨委、政府中心工作打折、搞變通、做選擇，影響黨中央權成、阻礙政令暢通、離散黨心民心的問題。

2、重點整治重大事項不請示不匯報，對本部門、本單位職責權限內(nèi)解決不了的問題不及時上報，或?qū)Τ霰締挝粰嘞薜氖马椛米詻Q策，造成不良后果的問題。

3、重點整治自由散漫，不從自身找差距，只挑別人毛病，妄議黨中央大政方針，對上級政策隨意點評、亂發(fā)牢騒、散布不實言論，發(fā)布小道消息，甚至跑官要官、封官許愿等問題。

4、重點整治在黨內(nèi)搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派、培植私人勢力，破壞黨的團結、領導班子團結的問題。

(二)工作紀律方面。

5、重點整治無故遲到、早退，無故缺勤，未履行請假手續(xù)擅離工作崗位，以“退居二線”“消化職數(shù)”“身份問題”等為名義脫離監(jiān)管和長期不上班的問題。

6、重點整治工作時間打牌、下棋、玩游戲、炒股、網(wǎng)上購物聚眾聊天、睡覺，到休閑娛樂場所活動，或從事其他與工作無關的活動等違反工作紀律的問題。

7、重點整治違反會議紀律，不按照規(guī)定履行請假報備手續(xù)無故缺席、擅自指派他人替會，在會場接打電話、睡覺或中途退場等問題。

(三)工作作風方面。

8、重點整治“重形式、輕實效”，開會不研究真實情況、不解決實際問題，文件照抄照轉(zhuǎn)，檢査考核過多過濫，多部門重復考核同一事項，考核內(nèi)容不務實，形式主義、官僚主義依然突出，給基層造成嚴重負擔的問題。

9、重點整治違反中央八項規(guī)定精神，公款消費由明轉(zhuǎn)暗，違規(guī)公款宴請、工作日午餐飲酒、私設小金庫、違規(guī)發(fā)放福利、收受紅包禮金、違規(guī)使用辦公用房等問題。

10、重點整治“科長經(jīng)濟”“小鬼難纏”“中梗阻”等衙門習氣，對待群眾態(tài)度簡單粗暴、頤指氣使，吃拿卡要、生冷硬推，或“門好進、臉好看、話好所、事依然難辦”等問題。

(四)履職盡責方面。

11、重點整治不擔當、不盡責，對長期存在的矛盾積弊視而不見、打退堂鼓，遇到難題繞著走，碰到問題往后推，不表態(tài)、不決策、不拍板，不觸及深層次矛盾的問題，對能獨立解決的工作層層請示匯報的問題。

12、重點整治懶政怠政，不作為，慢作為，當“太平官”、做“老好人”，不求有功、但求無過，雖不貪不占，卻啥都不干的問題。

13、重點整治對工作安排部署多，跟蹤問效力度不夠，特別是對重點工作督導實效性不強，造成工作被動或不良后果的問題。

(五)從嚴治黨方面。

14、重點整治黨建工作“兩個責任”履行不到位，重業(yè)務輕黨建，落實黨建責任停留在口頭上，意識形態(tài)責任制落實不到位，黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)、干部、民警隊伍建設有差距、廉政風險防控薄弱的問題。

15、重點整治對巡察組反饋意見的整政不扎實，不舉一反三，整改流于形式或前緊后松，整改措施不硬不實不徹底，整改實效性差的問題。

16、重點整治權力運行監(jiān)督制約機制不完善，關鍵崗位權力過于集中，決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權分離不夠，違反“三重一大”決策規(guī)定、工程項目不招標、物資采購不招標的問題。

(六)依法行政方面。

17、重點整治有審批職能的部門、單位在行政審批和惠民政策落實上不嚴格按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，“放管服”改革不到位，環(huán)節(jié)多、手續(xù)繁、時限長，生搬硬套相關法規(guī)，讓辦事企業(yè)、群眾來回奔波，費時費力的問題。

18、重點整治執(zhí)法不公，機械執(zhí)法、多頭執(zhí)法、重復執(zhí)法、利益執(zhí)法、粗暴執(zhí)法，濫用職權，頂風違紀，以罰代管，隨意擴大自由裁量權，執(zhí)法監(jiān)管不到位的問題。

19、重點整治市場秩序不公平、不公正、不公開，不守程序規(guī)矩，招投標圍標串標，明招暗定、虛假招標等招投標亂象，行政審批機構與中介機構利益交換等違法違紀的問題。

20、重點整治阻礙項目建設和企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，利用職權在企業(yè)中參股謀利，增加企業(yè)負擔，損害企業(yè)利益，破壞發(fā)展環(huán)境，涉黑涉惡案件時有發(fā)生，給黑惡勢力當“保護傘”，阻礙“掃黑除惡”專項斗爭的問題。

此次紀律作風整頓不劃階段、不分環(huán)節(jié)，局屬各單位要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育、“紀律作風提升年”、“以案促改”活動和登封市委巡察組反饋意見整改落實，把加強學習、對照檢查、整改落實、建章立制貫穿始終，堅持邊學邊査邊改邊建，確保紀律作風整頓扎實推進。

(一)動員學習。各警種、局屬各單位要制定本單位工作方案，明確開展紀律作風整頓的重要意義、主要內(nèi)容、方法步驟、具體要求。組織黨員干部、民警、輔警認真學習***新時代中國特色社會主義思想，特別是***總書記關于全面從嚴治黨、紀律作風建設等方面的重要論述，以及《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則》等法規(guī)文件，切實提高自身嚴守紀律改進作風的政治自覺、思想自覺、行動自覺。以案例為鑒開展警示教育，組織收看《鏡鑒》《永遠在路上》等專題片，以發(fā)生在身邊的反面典型為鑒，教育引導廣大黨員干部潔身自好警鐘長鳴，嚴守紀律規(guī)矩，不斷轉(zhuǎn)變作風，自覺樹立良好形象。

(二)對照檢查。要通過召開座談會、設立意見箱、開展專題調(diào)研等方式，廣泛征求意見、自覺接受群眾監(jiān)督，認真排查自身存在的問題。結合年度民主生活會、組織生活會和民主評議黨員活動，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去深入開展對照檢査，認真進行批評與自我批評，把本單位和個人身上存在的間題找準、找實、找具體。局屬各單位要對對本單位、本部門落實中央八項規(guī)定精神情況進行一次“回頭看”，認真查找本單位在公務接待、公車管理、精文減會、經(jīng)費預決算公開等方面存在的問題和不足，査漏補缺、補齊短板，推動中央八項規(guī)定精神落到實處。

(三)整改落實。結合**市委巡察組反饋意見整改落實工作，對查擺出的紀律作風問題，進行認真梳理分析，建立問題合賬，制定務實管用、切實可行的改進措施，明確時間節(jié)點、明確責任人，逐條逐項抓好整改落實。局政治處、督察大隊、駐局紀檢組抽調(diào)專人組成督導組，對各單位紀律作風整頓工作開展情況、有關制度執(zhí)行情況進行抽查檢查，集中查處一批嚴重違反紀律作風的人和事、集中整頓工作開展不力的單位，加大違規(guī)違紀問題的通報曝光力度，在全局形成有力震懾。

(四)建章立制。對集中整頓工作開展情況進行總結，推廣集中整頓中形成的好的經(jīng)驗、做法，鞏固和擴大整頓成果。針對發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，健全完善有效防范和糾正紀律作風問題的制度措施，加強監(jiān)督制約，提升管理水平。一方面抓好制度的“立改廢”，做到有章有制可循;另一方面嚴格抓好制度的執(zhí)行落實，為常態(tài)化、長效化推進黨員干部、民警、輔警紀律作風建設提供有效保障。

(一)加強組織領導。紀律作風整頓工作在局黨委的統(tǒng)一領導下進行，市紀委監(jiān)委駐局紀檢組負責抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部署指導、組織推動和督促檢查等各項工作。局屬各個單位主要負責人要從全局的高度充分認識紀律作風整頓工作的重要意義，切實擔負起第一責任人的責任，切實把紀律作風整頓各項措施落實落細，以紀律作風建設新成效推動各項工作順利開展。

(二)強化監(jiān)督檢查。由市紀委監(jiān)委駐局紀檢組牽頭，抽調(diào)局政治處、督察大隊民警對局屬各單位紀律作風整頓工作開展情況、落實中央八項規(guī)定精神情況，每周至少進行一次明察暗訪，監(jiān)督檢查和明察暗訪情況定期向局黨委報告，駐局紀檢組要強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，充分運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，用堅定有力的措施把紀律和規(guī)矩挺在前面。

(三)嚴格考獎懲。紀律作風整頓工作開展情況納入各單位年度績效考核，對敷衍應付、未按要求開展工作、整頓成效不明顯的單位進行通報批評和扣分處理，并與單位、個人考核檔次評定及績效獎、文明獎發(fā)放掛鉤、對管理不嚴、紀律松弛、作風渙散、“四風”問題突出的單位，要嚴肅追究單位一把手責任;對我行我素、頂風違紀的單位和個人，從嚴從快查處，持續(xù)釋放執(zhí)紀必嚴的強烈信號。

(四)堅持統(tǒng)結合。要把開展紀律作風整頓與正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育、“紀律作風提升年”、“以案促改”活動和市委巡察組反饋意見整改落實相結合，與我局各項中心工作任務有機結合起來，把紀律作風整頓中激發(fā)出來的干勁及時轉(zhuǎn)化為做好工作的動力，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，為推動我市社會政治、經(jīng)濟大局穩(wěn)定作出積極貢獻。

鄉(xiāng)村干部紀律作風整頓工作總結

干部紀律作風整頓工作開展以來，本人在單位黨委、政府的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行紀律作風整頓各項工作的要求，緊密結合本人工作實際，加強了理論學習、使本人思想觀念明顯有了轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將我本人開展紀律作風整頓工作的情況總結如下：

一、領導重視，組織得力。

干部思想紀律作風大整頓是一次大規(guī)模的解放思想、轉(zhuǎn)變作風的有力舉措，也是新形勢下建設學習型、效能型、廉政型、法治型機關的需要。為了把我單位的紀律作風整頓各項工作落實到位，單位領導按縣委、縣政府安排，成立了整頓工作領導小組，研究出臺了工作方案，同時召開了機關人員紀律作風整頓大會，重點學習了縣委關于紀律作風整頓的會議精神，指出了紀律作風上存在的思想消極，觀念滯后，紀律渙散，原則性不強，四平八穩(wěn)，不推不轉(zhuǎn)，工作效率差等問題，明確了要按照縣委、縣政府要求，按照方案安排，在思想、觀念、作風、紀律上進行一次深層次革命，有計劃、有步驟、扎扎實實地把此項活動開展好，切實解決紀律作風方面存在的突出問題，并明確了各站、室紀律整頓工作責任，為紀律作風整頓工作提供了很好的組織保障。

二、深刻反思，狠抓整改針對本人存在的問題，我認真進行反思，從主觀上查原因，深刻剖析：一是政治學習不夠。由于業(yè)務工作繁雜，參與縣委、縣政府組織的學習活動少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，尤其是對黨的新時期的工作方針政策沒有深刻領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使理論知識與實際脫鉤，不能發(fā)揮理論的指導作用，只是被動地為學習而學習，使學習變得形式化、教條化；二是創(chuàng)新的動力不夠。在政策法規(guī)的范圍內(nèi)，思想上必須有超常規(guī)的理念、工作必須有超常規(guī)的措施。但是近年來，體制政策在不斷調(diào)整，本人變通政策的意識和能力卻不強，沒有將適時靈動的工作方法和國家政策結合起來，一味生搬硬套，使工作缺乏活力。

在整改工作中，我堅持了邊查邊整邊改的原則，對能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，制定了今后的整改措施狠抓落實：一是抓學習，定期認真學習政治理論，學習黨和國家新時期的方針政策，二是換思想，加強與其他單位的交流，充分認識本人的差距，增強危機意識，不斷探索新模式。同時，在具體實施上，一是把紀律作風整頓與平時工作有機結合起來；二是把紀律作風整頓與轉(zhuǎn)變工作作風有機結合起來；三是把紀律作風整頓與單位考核有機結合起來，力爭做到“四表率”，即刻苦學習的表率；真抓實干的表率；密切聯(lián)系群眾的表率；廉潔奉公的表率。

三、

自我剖析，查找問題。

在整頓中，我經(jīng)常換位思考提出不同的問題：對自己的業(yè)務情況了如指掌嗎？能勝任自己的崗位嗎？能尊重年輕的領導嗎？平時工作中盡到崗位職責了嗎？能理解自己的同事嗎？有沒有協(xié)調(diào)好正副職之間的工作關系等？通過這種方法認真開展批評與自我批評，切實把自己存在的問題找出來，針對查擺出的問題，我采取邊學習、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動整頓效果。

總之，通過這次作風紀律整頓活動，本人在平時工作中對自己的要求將更加的嚴格。但本人深知作風紀律整頓是一項長期工作，我將繼續(xù)加強學習，完善自己，進一步提高自己為人民服務的能力和水平，爭取在自己的崗位上做出更大的貢獻。

作風整頓督導工作方案

以黨的精神、新時代中國特色社會主義思想、2018年中央、省委政法委工作會議精神為指導,以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線,以“三整頓、三提升”為主要內(nèi)容,以提高司法行政隊伍素質(zhì)、執(zhí)法能力和執(zhí)法水平為目的,認真組織開展全市司法行政系統(tǒng)思想作風紀律整頓活動,切實解決全市司法行政隊伍在政治思想、作風紀律、為民服務、執(zhí)法辦案、警用裝備管理和服務群眾等方面存在的突出問題,打造一支政治過硬、信念過硬、責任過硬、作風過硬、能力過硬、紀律過硬的司法行政隊伍,為大局穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的法治保障。

1、為切實搞好這次思想作風紀律整頓活動,市司法局決定成立“三整頓、三提升”思想作風紀律整頓領導小組,。各部門單位主要負責人要切實負起責任，要從講政治的高度，高度負責的態(tài)度把“三整頓、三提升”思想作風紀律整頓活動放在突出位置，周密安排，精心組織，扎實開展，確保實效。各部門，要細化工作內(nèi)容，量化工作目標，強化工作措施，認真做好自查自糾工作。

（一）整頓思想。一是整頓政治理論學習不經(jīng)常,重點解決少數(shù)司法行政干警理想信念動搖、信仰缺失、“四個意識”淡薄的問題;二是整頓公平執(zhí)法思想不端正,重點解決少數(shù)司法行政干警法紀意識、公平正義觀念淡薄的問題;三是整頓以“人民為中心”的思想樹得不夠牢固，重點解決少數(shù)司法干警特權思想嚴重,目無群眾、態(tài)度蠻橫、簡單粗暴、甚至欺壓老有姓的問題。

（二）整頓紀律。一是整頓司法執(zhí)法紀律,重點解決少數(shù)司法行政干警違反程序辦案,越權辦案,辦人情案、關系案、金錢案,甚至徇私枉法的行為;二是整頓廉政紀律,重點解決少數(shù)司法行政干警借調(diào)解之名,行謀私利之實,接受當事人、人、請托人禮品、禮金、有值支付憑證、或接受宴請、旅游、健身、娛樂,經(jīng)商辦企業(yè)或為黃賭毒、黑惡勢力充當保護傘,插手經(jīng)濟糾紛,收取保護費的行為;三是整頓行業(yè)紀律,重點解決少數(shù)司法行政干警有令不行、有禁不止,違規(guī)使用公務車輛、警用裝備的問題。

（三）整頓作風。一是整頓辦案作風,重點解決少數(shù)司法行政干警不作為、亂作為、不給好處不辦事、給了好處亂辦事,有利的案件搶著辦、無利的案件相互推的問題;二是整頓工作作風,重點解決少數(shù)司法干警貫徹執(zhí)行上級決策部署不及時、不徹底、工作效率低、自由散漫、警容警風不整、脫崗離崗、出勤不出力,警用裝備配發(fā)、使用、管理混亂、規(guī)章制度不落實,分管負責的工作、承辦的案子出現(xiàn)問題多、群眾不滿意,導致群眾上訪不攔斷等問題;三是整頓生活作風,重點解決少數(shù)司法行政干警享樂思想嚴重、吃喝玩樂、聚眾賭博、吸食、酒后駕車、在工作時間、工務活動時間飲酒,在公務活動場所酗酒滋事,個人生活混亂等問題。

（四）提升素質(zhì)。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,認真組織司法干警參加政治理論學習,組織辦好“學法用法執(zhí)法大培訓”、“崗位大練兵”、以案說法、案件評查等活動,引導司法行政隊伍不斷加深對法律法規(guī)的學習理解,當好各級領導的法律助手參謀,堅持在干中學、學中干,不斷提高執(zhí)法辦案的能力和水平。同時,引導司法行政隊伍深入摸準吃透實情、選準服務科學發(fā)展、保障改善民生、維護社會穩(wěn)定的工作站位點和著力點,為加快推進經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻。

強調(diào)狠抓落實、雷厲風行、“今日事今日畢”，不斷激發(fā)干警工作動力，強化“有事請找我”責任擔當，真正做到讓老百姓少跑腿，為老百姓多辦事、辦好事，不斷提升工作效率。

(六)提升形象。要持續(xù)加強紀律作風建設和廉潔建設，著力解決隊伍凝聚力、向心力不強，作風紀律松懈、執(zhí)行力不嚴，群眾親和力不夠的問題，堅決糾正個別干警執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不廉、執(zhí)法不公的問題，保持司法行政隊伍同人民群眾血肉聯(lián)系，切實把以人民為中心的發(fā)展思想落實到執(zhí)法、司法工作中，著力向全社會展示司法行政干警忠誠、為民、崇法擔當?shù)牧己眯蜗蟆?/p>

采取個人對照自查與單位內(nèi)部相互檢查相結合、督查與暗訪相結合、走訪座談與案件評查回訪相結合等多種方式開展思想作風紀律督查。市局將組成三個督查組在整個思想作風紀律整頓期間督查、暗訪不少于3次，覆蓋全司法行政系統(tǒng)各單位及基層所、股、室、處、辦、中心、并將每次督查、暗訪的情況在全局系統(tǒng)通報。各有關部門、單位也要及時發(fā)現(xiàn)、糾正問題，確保整頓活動的效果。

（一）動員學習階段：(2月7日—2月28日)。制定司法行政系統(tǒng)三整頓、三提升”思想作風紀律整頓活動實施方案，召開全司法行政系統(tǒng)思想作風紀律整頓動員大會。層層動員部署，將整頓活動精神迅速傳達到每位干警、職工、輔警和司輔人員，進一步明確整頓活動的目的、要求和意義，統(tǒng)一思想，提高認識，確?；顒硬涣鲃佑谛问?，收到預期效果。要認真組織專題學習，結合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導司法行政干警堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)；貫徹落實關于政法工作系列講話精神和中央、省委政法工作會議精神，認真學習有關法律法規(guī)、警紀警規(guī)、紀律作風建設規(guī)定，強化警示教育，以近3年來司法行系統(tǒng)違紀違法典型案件為反面教材，通過以案說法、舉案講紀，教育和引導廣大政法干警深刻反思、吸取教訓，不斷提高拒腐防變能力。

(二)深入查擺階段(3月1日—3月31日)。

圍繞“三整頓”重點內(nèi)容，認真查擺領導班子成員、司法行政干警存在的突出問題。各單位、各部門、每位司法干警要認真組織自查，撰寫對照檢查材料，組織評議，列出問題清單，建立臺帳。對照檢查材料由直接領導審查把關簽字認可，統(tǒng)一由政工部門匯總。同時要廣泛開展談心談話活動，了解掌握司法行政干警思想工作、身心健康和家庭情況。

(三)全面整改建章階段(4月1日一4月25日)。

對在集中整頓活動中發(fā)現(xiàn)的問題進行全面整改，各部門、單位要認真分析存在問題的原因和危害，有針對性地制定整改方案、整改措施，明確完成整改時限，建立整改臺帳。單位的整改方案要逐項責任到人，要作出整改承諾，整改承諾要做到簡練、精當、切實、可行。需要修訂完善制度的，要及時組織修訂。涉及到違紀違法的問題，要抓住不放，一查到底。對違紀違法干警該調(diào)整的要調(diào)整，該紀律處分的紀律處分，該清退的要堅決清退，該追究法律責任的依法移交司法機關處理。對在活動中頂風違紀的，要從重從快處理，決不手軟。

(四)總結驗收階段(4月26日一5月6日)。

市部門、單位要認真總結這次集中整治活動好的做法、好的經(jīng)驗，查找存在的不足，明確努力的方向，撰寫總結報告，于5月6日前上報領導小組辦公室。市局將對各部門單位開展這次專題整頓活動的情況進行全面檢查驗收，并在全局系統(tǒng)進行通報。

（一）加強領導。這次思想作風紀律集中整頓，首先從領導班子入手，班子成員要帶頭學習、帶頭排查、帶頭整改，發(fā)揮表率作用。通過整頓，真正把司法行政班子建成戰(zhàn)斗力強、凝聚力強、表率作用好的領導集體。同時通過整頓，打造一支政治過硬、信念過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬、工作創(chuàng)一流的司法行政鐵軍隊伍。

（二）組織嚴密。此次“三整頓、三提升”整頓活動的開展，各部門單位要把這次思想作風紀律整頓活動作為當前的一項重要工作列入重要議事日程，要認真吸取新化縣“12.22”槍擊案件的教訓，要切實增強責任感，精心組織，周密安排，做到思想認識到位，宣傳發(fā)動到位，組織實施到位，教育覆蓋到位，整改落實到位。全體司法行政系統(tǒng)工作人員在思想上一定要高度重視，行動上一定要積極參與，確保整頓活動不走過場。

（三）查擺要準。每名司法干警要根據(jù)自己的具體情況，認真回顧自己的工作，大膽剖析自己。要從自我完善、互相幫助、從共同提高的愿望出發(fā)，既不輕描淡寫，也不無限上綱，坦誠布公地開展批評與自我批評。要通過整頓，進一步凝聚人心、弘揚正氣、鼓舞士氣，全面開創(chuàng)全市政法工作新局面。

（四）接受監(jiān)督。要實行開門接訪，出門走訪，自覺接受人民群眾和社會各界的監(jiān)督。要在單位設立意見箱、內(nèi)部網(wǎng)站設立征求意見欄，暢通民意渠道，廣泛聽取各方面意見建議，圍繞人民群眾反映強烈的執(zhí)法、辦案、執(zhí)行等突出問題，認真梳理，分析原因，提出對策，邊查邊改，確保整治成效。

（五）工作要實。大力弘揚求真務實精神，遵循公開透明的原則，對于查擺出來的問題認真梳理，有針對性地研究制定整改方案，盡快落實到具體行動上。通過整頓活動，全體隊員思想上明顯提高，作風上明顯好轉(zhuǎn)，紀律上明顯加強，整體素質(zhì)明顯改善，司法行政工作明顯提升。整頓活動領導小組將定期不定期地對活動的開展情況進行督促、檢查、驗收，凡發(fā)現(xiàn)對“三整頓、三提升”工作落實不到位的現(xiàn)象，將予以通報批評，并上報市委政法委“三整頓、三提升”思想作風紀律整頓領導小組,確保這次整頓活動取得明顯成效。

工作作風整頓實施方案

按照、縣政府《紀律作風整頓實施方案》的部署，我局為加強這次思想作風紀律整頓活動的組織領導，專門成立了以一把手為組長的思想作風紀律整頓領導小組，為進一步轉(zhuǎn)變機關作風，使黨員干部以嶄新的精神面貌全身心地投入到落實全縣經(jīng)濟工作會議議定的各項目標任務中去，努力實現(xiàn)財政工作的良好開局，及時召開了由全體人員參加的動員大會，認真學習紀律作風整頓方案，提高認識，統(tǒng)一思想，認真搞好動員，并結合我局實際，制定了切實可行的實施計劃和整頓方案，將這次紀律作風整頓的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位職工。保證了我局財政工作的順利進行。

在整頓活動中，我局緊緊圍繞思想作風、工作作風和勞動紀律等方面存在的問題，切中要害，敢于碰硬，提出了“強化管理、改進作風”的整頓思路，明確了整頓解決的重點問題。要求全局上下要從實際出發(fā)，結合各股所、局屬各單位的特點，抓住重點部位、重點崗位、重點環(huán)節(jié)，有步驟地開展作風整頓活動。為了使作風整頓活動不走過場，確實起到鞭策干部職工的作用，我局在結合、縣政府紀律作風整頓主要內(nèi)容的基礎上，并結合我局工作實際，將此次活動分為三個階段來學習。

在第一階段，講學習分為三步來進行，一是制定了活動實施意見，明確了此次活動的日程和學習內(nèi)容；二是加強了對各個學習小組學習情況的的檢查，確保了在學習過程中不走過場，不搞形式的現(xiàn)象出現(xiàn)；三是我局將這次活動分為了集中學習、個人學習和小組討論等多種形式的學習，在學習中，通過對中、省、市、縣黨代會，經(jīng)濟工作會議的學習，首先堅定了政治道具觀念和投身本職工作的熱情，有力地促進了全體干部職工的工作積極性。

你能尊重年輕的領導嗎?你的工作盡到崗位職責了嗎等?對同級干部之間我們提出：你能作到相互理解和支持嗎?你有沒有協(xié)調(diào)好正副職之間的工作關系等?整頓工作采取三先三后，即查擺問題先機關后基層、先領導后職工、先單位后個人。對查擺的問題我們嚴格作到“五不”，即不上綱、不上線、不扣帽、不抓辮、不徇私。做到既背靠背又面對面。所謂“背靠背”，就是不準討論，不準抄襲，要敢于講真話，說實話，認真開展批評與自我批評，切實把自己存在的問題找出來；所謂“面對面”，就是大會發(fā)言，一人講，眾人聽，是非曲直大家評判。通過查擺，存在的普遍問題主要是思想認識問題、作風紀律問題、個人素質(zhì)問題等。針對查擺出的問題，我局采取邊學習、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動整頓效果。

三是每人通過自查，寫出了深刻的學習心得體會和整改措施。這些措施的提出，將有力的促進財政工作的開展。會后，大家還深刻分析了我局開拓創(chuàng)新方面的問題，影響創(chuàng)新的主要障礙以及下一步開拓創(chuàng)新的建議。

第三階段，通過認真查找，明確了下一步的努力方向，

在這次紀律作風整頓活動中，財政系統(tǒng)主要查擺出以下幾方面問題：

1、思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強。具體體現(xiàn)在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性，有些部門領導在其位不謀其政，發(fā)展思路不寬，關鍵是想不想、干不干、會不會干的問題。解決這類問題要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時俱進。

2、工作效率不高，服務意識不強。我們有些同志工作干勁不足，被動消極因素時有發(fā)生，思想上不求上進，只想過太平日子、當太平官，滿足現(xiàn)狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，還有個別部門和個別同志存在門難進、臉難看、事難辦的問題，頭腦中服務于企業(yè)、服務于人民群眾的意識淡薄，本位主義思想嚴重。

3、機關作風松弛，紀律觀念不強。個別同志在思想上要求不嚴，自由主義現(xiàn)象依然存在。

4、協(xié)調(diào)配合不夠，大局觀念不強。

部門之間配合不默契，有本位主義，考慮、處理問題缺乏全局觀念。形式主義作風實有出現(xiàn)，工作不夠主動，協(xié)調(diào)意識較差。

1、嚴格組織生活制度，加強局領導班子建設。

按照要求，定期召開黨員大會和民主生活會，總結思想工作情況，認真檢查自己貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示情況，遵紀守法、廉潔自律情況，群眾路線、工作作風、維護團結情況。通過黨的組織生活制度，認真查找班子內(nèi)部和黨員隊伍存在的問題，加強隊伍建設，統(tǒng)一思想，提高素質(zhì)，增進團結，提高黨員隊伍和班子戰(zhàn)斗力。

2、解放思想觀念，抓住經(jīng)濟跨越式發(fā)展開展工作。

深入學習領會黨的十六大會議精神，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進。抓住“經(jīng)濟跨越發(fā)展年”這一良好契機，創(chuàng)造性的開展工作。廣大黨員干部要樹立機遇意識、責任意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，我們每一個黨員和領導干部，都要認清自己肩負的責任，盡職盡責，埋頭實干。以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的體制、創(chuàng)新的政策和創(chuàng)新的措施來統(tǒng)領各項工作，把創(chuàng)新貫穿于“新涇陽”建設的始終。在工作實踐中不斷提高開拓創(chuàng)新的能力，在錯綜復雜的困難面前，善于打破陳規(guī)，通過理性思維，尋找創(chuàng)新的突破口。弘揚敢為人先、勇于進取的精神，克服求穩(wěn)怕變思想，不斷拿出新思路，培育新成果，開創(chuàng)新局面，營造一個上下一心、集思廣益、努力創(chuàng)新的濃郁氛圍。

3、加強紀律作風建設，樹立良好的機關形象。

加強政治理論學習和業(yè)務學習，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務工作水平，強化機關自身建設。認真遵守作息時間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領導請假。切實做好本職工作，工作中盡職盡責，辦事不推不拖、不濫用職權。遵守國家的法律法令和各類規(guī)章制度，禁止參與封建迷信及各種賭博活動。工作時間不準聚集聊天，不搞與工作無關的活動，接人待事使用文明禮貌語言。下鄉(xiāng)下企業(yè)辦公要做到“三個不準”：不準在被檢查單位吃飯、不準借工作之便索要錢物、不準向如何生產(chǎn)經(jīng)營單位推銷物品。要做到“三個到位”：宣傳到位、檢查到位、落實到位。遇突發(fā)事件必須及時向領導匯報。

年干部作風整頓工作方案

（一）加強組織領導。成立以局黨組書記、局長為組長，副處級以上領導為成員的領導小組，領導小組全面負責全局“六治六提”干部隊伍作風紀律整頓工作，定期研究、持續(xù)督導、強力推進。領導小組辦公室設在機關黨委（紀委），辦公室主任由分管領導兼任，機關各科室、所屬事業(yè)單位負責人為成員，負責全局“六治六提”干部隊伍作風紀律整頓工作的協(xié)調(diào)、調(diào)度、督辦、匯總和上報等工作。

（二）全面自查自糾。各位局領導、機關各科室和所屬事業(yè)單位要認真對照方案明確的六方面突出問題，圍繞思想、學習、工作、生活、作風等方面深入開展對照檢查，分類梳理存在的具體問題，整改到位，堅決杜絕自查自糾問題泛化、簡單化。要堅持自查從寬、被查從嚴政策，對于個人自查出的問題，可在政策范圍內(nèi)從輕或減輕處理；對于自查自糾不深入、敷衍應付的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴從重處理。

（三）開展明察暗訪。人事教育科、辦公室、機關黨委要立足職能職責，加強協(xié)同配合，建立信息互通機制，開通舉報電話、信箱、郵箱，開展好監(jiān)督檢查和明察暗訪工作，不定期對全局干部作風紀律進行隨機檢查和抽查。對自查自糾不深入、群眾反應問題較多的進行跟蹤、督促整改，著力發(fā)現(xiàn)干部作風紀律方面存在的突出問題。

（四）推動整改落實。實行臺賬式動態(tài)管理，對于一般性問題，立行立改、徹查徹改。對于問題嚴重或多發(fā)頻發(fā)情況，局黨組將及時進行通報、提醒、約談。對于普遍性共性問題，舉一反三、堵塞漏洞，健全完善作風紀律建設長效機制。

（五）精準執(zhí)紀問責。對于整頓過程中發(fā)現(xiàn)的問題線索，第一時間按程序交辦處置、快查快結，并建立問題線索臺賬，跟蹤辦理情況。精準把握運用政策，精準定性量紀，依規(guī)依紀依法追責問責。要堅持“一案雙查”，對于典型問題，既嚴肅查處違紀人員，又追究相關人員領導責任。

（六）加強通報曝光。對于整頓期間發(fā)現(xiàn)違反作風紀律方面的典型問題，要及時點名道姓通報曝光，強化警示震懾和教育引導，營造風清氣正的良好氛圍。

年干部作風整頓工作方案

領導小組全面負責全局“六治六提”干部隊伍作風紀律整頓工作，定期研究、持續(xù)督導、強力推進。領導小組辦公室設在機關黨委（紀委），辦公室主任由分管領導兼任，機關各科室、所屬事業(yè)單位負責人為成員，負責全局“六治六提”干部隊伍作風紀律整頓工作的協(xié)調(diào)、調(diào)度、督辦、匯總和上報等工作。下面是呢子本站小編為您推薦2022年局黨組干部隊伍作風紀律整頓工作方案。

按照市黨風廉政建設責任制領導小組、市糾正“四風”和作風紀律專項整治領導小組《全市“六治六提”干部隊伍作風紀律整頓工作方案》要求，經(jīng)局黨組研究決定，在全局開展以“六治六提”為重點的干部隊伍作風紀律整頓工作，現(xiàn)制定如下工作方案。

一、指導思想。

堅持把學習貫徹視察重要講話指示精神與支持配合省委巡視、市委巡察工作貫通起來，與開展黨史學習教育貫通起來，與推進“三重四創(chuàng)五優(yōu)化”和“三基”建設年活動貫通起來，與落實市第十五次黨代會和市委十五屆二次全會精神貫通起來，督促全局上下凝心聚力、轉(zhuǎn)變作風，迅速收心上位，提神、提標、提質(zhì)、提速、提效，掀起大抓落實、大干實事的熱潮，進一步鞏固拓展巡視巡察整改成果、推動長治長效，為取得全市機關事務工作管理提檔、服務提質(zhì)、保障提效高質(zhì)量發(fā)展新成效提供堅強保障。

二、整頓重點。

（一）治“拖”，提升時不我待的責任意識。

1.缺乏只爭朝夕的緊迫感、責任感，貫徹落實黨中央重大決策部署和省市委、局黨組部署要求存在態(tài)度不夠堅決、組織不夠得力、行動推拖緩慢等問題。

2.工作執(zhí)行力較差，對安排部署的任務抓而不實、抓而不緊，個別工作進展較為緩慢等問題。

3.不作為慢作為，懶政怠政，特別是服務能力不夠強等問題。

（二）治“庸”，提升拼搏奮斗的進取意識。

4.甘于平庸、不求上進、本領恐慌，存在“小進即滿，小富即安”思想，習慣于“吃老本”等問題。

5.缺乏“工匠精神”和“釘釘子精神”，工作標準要求不夠高，存在滿足于“過得去、一般化、差不多、還湊合”等問題。

6.遇事不敢堅持原則，奉行好人主義，面對困難和矛盾瞻前顧后、患得患失，存在只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，當“甩手掌柜”等問題。

（三）治“浮”，提升勤勉務實的公仆意識。

7.在落實工作決策部署中存在打折扣搞變通、不擔當不作為等形式主義、官僚主義問題，以及“新官不理舊賬”等問題。

8.服務意識不夠強，到基層一線調(diào)了解不深入，與群眾聯(lián)系不夠緊密，作風不夠扎實等問題。

9.忙于消遣娛樂、交際應酬，工作浮在面上，喊口號、搞形式、拉關系、講排場、比闊氣，存在靜不下來、沉不下心、學不進去等問題。

（四）治“僵”，提升求實創(chuàng)新的開拓意識。

10.思想觀念僵化陳舊，理論學習流于形式，對上級政策不學習、不理解，不與實際相結合，以致于不敢創(chuàng)新、不會干事、胡亂拍板，造成機遇喪失和事業(yè)損失。

11.“等靠要”思想比較嚴重，面對改革發(fā)展中的急難險重任務，缺乏實際行動和開拓創(chuàng)新思路舉措，甘于落后，比學趕超精神不足等題。

12.因循守舊，眼界胸襟不開闊，想問題、辦事情首先考慮自己“一畝三分地”，對職責邊界上的事項推諉扯皮，導致工作延誤不能達到預期等問題。

（五）治“奢”，提升清正廉潔的自律意識。

13.集中整治“吃喝風”“迎送風”等不良風氣，嚴查領導干部以同學、老鄉(xiāng)、同事聚會等名義違規(guī)組織或參加吃請，對于大吃大喝、奢修浪費等一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，倒查責任、決不姑息，嚴查工作日中午飲酒問題。

14.嚴查違規(guī)出入私人會所、農(nóng)家樂、私家菜館吃“一桌餐”，在單位內(nèi)部食堂違規(guī)公款吃喝，不吃公款吃老板等隱形變異問題，以及違規(guī)發(fā)放津補貼福利、假借各種名義公款請客送禮、婚喪嫁娶大操大辦、搞“節(jié)日腐敗”等享樂奢靡問題。

15.嚴查借換屆調(diào)整之機組織或參與“感謝宴”“送行宴”“接風宴”等形式的迎來送往、吃喝宴請等問題。

16.嚴查以權謀私、公權私用、吃拿卡要、違規(guī)收送禮品禮金，利用職權和職務便利謀取私利等問題。

（六）治“散”，提升從嚴要求的規(guī)矩意識。

17.紀律意識不夠強，存在自由散漫，有事不請假，外出不報告，值班不在崗，上班遲到早退，脫崗串崗，外出逛街購物等問題。

18.上班期間工作散漫懈怠，敷衍惰性，精力不夠集中，工作狀態(tài)較差，個別存在上網(wǎng)打游戲、購物、炒股等問題。

19.杜絕長期請假，曠工“吃空餉”，實現(xiàn)職級并行后不上班等問題。

20.其他違反工作紀律、生活紀律和影響干部隊伍作風等問題。

三、整頓措施。

（一）加強組織領導。成立以局黨組書記、局長為組長，副處級以上領導為成員的領導小組，領導小組全面負責全局“六治六提”干部隊伍作風紀律整頓工作，定期研究、持續(xù)督導、強力推進。領導小組辦公室設在機關黨委（紀委），辦公室主任由分管領導兼任，機關各科室、所屬事業(yè)單位負責人為成員，負責全局“六治六提”干部隊伍作風紀律整頓工作的協(xié)調(diào)、調(diào)度、督辦、匯總和上報等工作。

（二）全面自查自糾。各位局領導、機關各科室和所屬事業(yè)單位要認真對照方案明確的六方面突出問題，圍繞思想、學習、工作、生活、作風等方面深入開展對照檢查，分類梳理存在的具體問題，整改到位，堅決杜絕自查自糾問題泛化、簡單化。要堅持自查從寬、被查從嚴政策，對于個人自查出的問題，可在政策范圍內(nèi)從輕或減輕處理；對于自查自糾不深入、敷衍應付的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴從重處理。

（三）開展明察暗訪。人事教育科、辦公室、機關黨委要立足職能職責，加強協(xié)同配合，建立信息互通機制，開通舉報電話、信箱、郵箱，開展好監(jiān)督檢查和明察暗訪工作，不定期對全局干部作風紀律進行隨機檢查和抽查。對自查自糾不深入、群眾反應問題較多的進行跟蹤、督促整改，著力發(fā)現(xiàn)干部作風紀律方面存在的突出問題。

（四）推動整改落實。實行臺賬式動態(tài)管理，對于一般性問題，立行立改、徹查徹改。對于問題嚴重或多發(fā)頻發(fā)情況，局黨組將及時進行通報、提醒、約談。對于普遍性共性問題，舉一反三、堵塞漏洞，健全完善作風紀律建設長效機制。

（五）精準執(zhí)紀問責。對于整頓過程中發(fā)現(xiàn)的問題線索，第一時間按程序交辦處置、快查快結，并建立問題線索臺賬，跟蹤辦理情況。精準把握運用政策，精準定性量紀，依規(guī)依紀依法追責問責。要堅持“一案雙查”，對于典型問題，既嚴肅查處違紀人員，又追究相關人員領導責任。

（六）加強通報曝光。對于整頓期間發(fā)現(xiàn)違反作風紀律方面的典型問題，要及時點名道姓通報曝光，強化警示震懾和教育引導，營造風清氣正的良好氛圍。

四、有關要求。

（一）壓實主體責任。局黨組要把干部隊伍作風紀律整頓作為一項重要政治任務，“一把手”要親自部署推動，認真履行主體責任和“第一責任人”職責。班子成員要齊抓共管，落實“一崗雙責”，強化對分管科室的監(jiān)督和管理，推動作風紀律整頓工作取得良好效果。

（二）強化工作協(xié)調(diào)。機關黨委（紀委）牽頭負責組織局領導、機關各科室和所屬事業(yè)單位開展自查自糾工作，并做好全程組織指導、監(jiān)督檢查，及時掌握進展情況，加強分析研判，提出意見建議。辦公室、人事教育科積極配合。

（三）加強信息報送。機關各科室和所屬事業(yè)單位要及時報告自查自糾情況，機關黨委（紀委）匯總后，要定期向市紀委監(jiān)委派駐紀檢組、市紀工委、市糾風辦上報，建立自查自糾臺賬。