勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間的法律關(guān)系之一，是為了明確雙方的權利和義務(wù)而達成的協(xié)議。勞動(dòng)合同制度是我國勞動(dòng)法制的重要組成部分，對于保護勞動(dòng)者權益、維護勞動(dòng)關(guān)系穩定起著(zhù)重要的作用。接下來(lái)，我們將為大家介紹一些合法合規的勞動(dòng)合同范本。

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)

陳義平、李亞平、張中佑、楊祥平：

因你們四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起無(wú)故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動(dòng)合同。我公司通過(guò)各種途徑無(wú)法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書(shū)和解除勞動(dòng)合同通知書(shū)未妥投，現通過(guò)公告方式向你們四人送達解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。

請你們四人在兩日內到我公司辦理相關(guān)手續，逾期未辦后果自負。

綦江縣長(cháng)宏煤業(yè)有限公司。

年8月12日。

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)

內容：您與單位簽訂的.勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日到期，經(jīng)單位研究，決定按下列第________種方式進(jìn)行處理：

二、單位有意與您續訂勞動(dòng)合同，續訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動(dòng)合同的條件續訂：月工資____________，崗位_________________，勞動(dòng)合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動(dòng)合同期限_________________，其他_______________________________。

現征詢(xún)您的續簽意向：1.同意續簽勞動(dòng)合同;2.不同意續簽勞動(dòng)合同。

補充意見(jiàn)：被通知人的意向為上述第__________種。

簽字：

年月日

單位公章

年月日

勞動(dòng)合同終止通知書(shū)

_______先生：

您于______年__月____日向公司提出了不再續簽勞動(dòng)合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至______年__月____日，請您于______年__月____日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。

同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jì)!

本通知書(shū)一式兩份，人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執一份。

xx有限公司。

_____人力資源部。

______年__月____日。

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)

一、根據甲、乙雙方于20__年__月__日簽訂的勞動(dòng)合同，甲方按照以下合同條款，決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。

1、合同期限屆滿(mǎn)，不再續訂新的勞動(dòng)合同;。

2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;。

3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;。

4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效;。

6、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害;。

7、乙方被依法追究刑事責任;。

11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同;。

12、乙方主動(dòng)提出辭職;。

13、法律規定的其他情形;。

二、甲方按照相關(guān)勞動(dòng)法規規定以及勞動(dòng)合同書(shū)約定的條款，對經(jīng)濟補償金做如下決定：

1、不予支付經(jīng)濟補償金;。

2、按照合同規定，支付經(jīng)濟補償金共計月工資合計元。

三、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

簽訂日期：20__年__月__日

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)

勞動(dòng)者身份證號碼：

_____________同志:。

根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第_______章第____條第____款第____項之規定,____________________________擬于____年___月__日與你終止_(解除)雙方于____年___月__日簽訂的勞動(dòng)合同。在此之前，望你在善始善終做好單位安排工作的同時(shí)，認真做好準備，屆時(shí)依法辦理終止(解除)勞動(dòng)合同的有關(guān)手續。

用人單位蓋章：_____________________。

法定代表人或委托代理人簽章_____________________。

___年__月__日。

本協(xié)議一式三份,。

甲乙雙方各執一份,。

存入乙方個(gè)人檔案一份。

x人力資源和社會(huì )保障廳印制。

勞動(dòng)合同終止通知書(shū)

xx：

您好！

貴我雙方于xx年xx月xx日簽訂了位于xx的商鋪租賃合同，合同約定您租賃我的上述商鋪，租期為一年，將于xx年xx月xx日期限屆滿(mǎn)（合同終止條件已出現）。因我司經(jīng)營(yíng)需要，您所租用的商鋪不再進(jìn)行出租，因此《合同》期滿(mǎn)后，不再與您續約，根據合同法相關(guān)規定，我司現向您通知以下事項：

（一）請您在《合同》期滿(mǎn)（xx年xx月xx日）搬出商鋪，水、電等費用在搬離當日一次性付清。

（二）如您逾期未搬離或者未完全搬離，視為您遺棄剩余物品，我司有權自行收回商鋪并進(jìn)行清理，清理時(shí)不會(huì )保管您的任何物品，所有物品將當作廢品處理。

（三）若您與我司因合同終止事宜發(fā)生糾紛，我司將通過(guò)法律途徑解決，并要求您承擔相應的損失。

本通知書(shū)一式兩份，一份送達于您，一份公司留存備案。

簽訂人：

xx年xx月xx日：

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)

各位同事：

因你們四人于_____年____月______日或_____年_______月__日起無(wú)故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動(dòng)合同。

我公司通過(guò)各種途徑無(wú)法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書(shū)和解除勞動(dòng)合同通知書(shū)未妥投，現通過(guò)公告方式向你們四人送達解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。

請你們四人在兩日內到我公司辦理相關(guān)手續，逾期未辦后果自負。

通知人：

日期：

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)

_________：

因_________，公司決定于_____年___月___日解除與你_____年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同。

公司將根據《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規規章的規定與你進(jìn)行離職結算。請你于_____年___月___日前辦理離職手續。

通知人：

日期：

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)

員工工號：

您與公司于年月日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同，因您具有下列第項情形，根據《公司勞動(dòng)合同管理制度》第條第款的.規定，決定從年月日起解除勞動(dòng)合同。

1.試用期內不符合錄用條件。

2.嚴重違反公司規章制度。

3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害。

4.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。

5.訂立或變更勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

6.被依法追究刑事責任。

7.患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。

8.不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。

9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議。

您需要辦理以下交接手續：

以上事宜完成后，于年月日前到人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續。

通知方(簽名或蓋章)。

注：本勞動(dòng)合同解除書(shū)一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。

簽收回執。

被通知方(簽名或蓋章)：

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)

你與aa公司于______年______月______日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同，因下列第______項原因，根據《aa公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第______條第______款的規定，決定從______年______月______日起解除勞動(dòng)合同。

2、員工患病或者非因工負傷超過(guò)規定醫療期仍不能上班工作;。

3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;。

5、員工連續待聘滿(mǎn)六個(gè)月。

6、________________________。

經(jīng)濟補償為_(kāi)_____元，醫療補助費為_(kāi)_____元。

請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

______公司。

______年______月______日。

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)

__________：

由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日予以解除。根據《勞動(dòng)法》的規定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟補償金__________元，醫療補助費______元，并將提前預支你________月份的'工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續辦理完畢。

(用人單位蓋章)。

_____年_____月_____日。

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)

先生：

您于xx年xx月起就職于本公司，目前的工作崗位是xx?，F因下列第項情形，本公司決定于xx年xx月xx日與您終止勞動(dòng)合同：

2、您已經(jīng)開(kāi)始依法享受基本養老保險;。

3、您已達到法定退休年齡;。

4、公司被依法宣告破產(chǎn);。

5、公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)門(mén)、撤銷(xiāo)或者公司決定提前解散。

請您于xx年xx月xx日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續。

通知人：

日期：

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)

___________：

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(mǎn)(終止條件已出現)，單位(本人)決定不再續訂勞動(dòng)合同。

現根據《勞動(dòng)法》第_____條的規定，決定與你(單位)終止勞動(dòng)合同，請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(mén)(給予)辦理終止勞動(dòng)合同手續。

通知人：

日期：

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)

所屬部門(mén)：_____________________________。

內容：您與單位簽訂的勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日到期，經(jīng)單位研究，決定按下列第________種方式進(jìn)行處理：

二、單位有意與您續訂勞動(dòng)合同，續訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動(dòng)合同的條件續訂：月工資____________，崗位_________________，勞動(dòng)合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動(dòng)合同期限_________________，其他_______________________________。

現征詢(xún)您的續簽意向：1.同意續簽勞動(dòng)合同;2.不同意續簽勞動(dòng)合同。

補充意見(jiàn)：被通知人的意向為上述第__________種。

簽字：

單位公章。

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)

先生/女士：

本單位與你于年月日簽訂的期限勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第______項規定，決定不再與你續訂勞動(dòng)合同，請按下列第情形辦理手續：

(一)請你在接到此通知后天內到本單位，辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續。

(二)因你現處，按照規定請你在該情形消失時(shí)天內到本單位，辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續。

特此通知

單位蓋章：