ID:8277040
時(shí)間:2024-01-03 12:50:03
上傳者:文鋒勞動(dòng)合同的違約責任應當按照國家法律法規和合同約定進(jìn)行承擔。以下是一些優(yōu)秀勞動(dòng)合同的范本,供大家進(jìn)行參考和學(xué)習。
乙方:
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(mǎn),單位決定不再續訂勞動(dòng)合同,現通知你終止勞動(dòng)合同。
終止勞動(dòng)合同時(shí)間為:___年___月___日。
請你于接到本通知后至終止勞動(dòng)合同前,按照公司規定及時(shí)辦理工作交接等相關(guān)手續,并按工作交接終結單領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。
特此通知。
甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章):______
簽發(fā)時(shí)間:______年___月___日
各位同事:
因你們四人于_____年____月______日或_____年_______月__日起無(wú)故曠工至今,系嚴重違紀行為,依據《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規章制度,我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動(dòng)合同。
我公司通過(guò)各種途徑無(wú)法與你本人聯(lián)系,郵寄的離職體檢通知書(shū)和解除勞動(dòng)合同通知書(shū)未妥投,現通過(guò)公告方式向你們四人送達解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。
請你們四人在兩日內到我公司辦理相關(guān)手續,逾期未辦后果自負。
通知人:
日期:
_______先生:
您于______年__月____日向公司提出了不再續簽勞動(dòng)合同的通知,鑒于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至______年__月____日,請您于______年__月____日前將離職手續辦理完畢,并到人力資源部結算工資。
同時(shí),也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jì)!
本通知書(shū)一式兩份,人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執一份。
xx有限公司。
_____人力資源部。
______年__月____日。
內容:您與單位簽訂的.勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日到期,經(jīng)單位研究,決定按下列第________種方式進(jìn)行處理:
二、單位有意與您續訂勞動(dòng)合同,續訂條件是下列第__________種:壹、按原勞動(dòng)合同的條件續訂:月工資____________,崗位_________________,勞動(dòng)合同期限_____________________;貳、其他條件:月工資______________,崗位_______________,勞動(dòng)合同期限_________________,其他_______________________________。
現征詢(xún)您的續簽意向:1.同意續簽勞動(dòng)合同;2.不同意續簽勞動(dòng)合同。
補充意見(jiàn):被通知人的意向為上述第__________種。
簽字:
年月日
單位公章
年月日
勞動(dòng)者身份證號碼:
_____________同志:。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第_______章第____條第____款第____項之規定,____________________________擬于____年___月__日與你終止_(解除)雙方于____年___月__日簽訂的勞動(dòng)合同。在此之前,望你在善始善終做好單位安排工作的同時(shí),認真做好準備,屆時(shí)依法辦理終止(解除)勞動(dòng)合同的有關(guān)手續。
用人單位蓋章:_____________________。
法定代表人或委托代理人簽章_____________________。
___年__月__日。
本協(xié)議一式三份,。
甲乙雙方各執一份,。
存入乙方個(gè)人檔案一份。
x人力資源和社會(huì )保障廳印制。
一、根據甲、乙雙方于20__年__月__日簽訂的勞動(dòng)合同,甲方按照以下合同條款,決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。
1、合同期限屆滿(mǎn),不再續訂新的勞動(dòng)合同;。
2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;。
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;。
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效;。
6、乙方嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害;。
7、乙方被依法追究刑事責任;。
11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同;。
12、乙方主動(dòng)提出辭職;。
13、法律規定的其他情形;。
二、甲方按照相關(guān)勞動(dòng)法規規定以及勞動(dòng)合同書(shū)約定的條款,對經(jīng)濟補償金做如下決定:
1、不予支付經(jīng)濟補償金;。
2、按照合同規定,支付經(jīng)濟補償金共計月工資合計元。
三、本協(xié)議書(shū)一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
簽訂日期:20__年__月__日
陳義平、李亞平、張中佑、楊祥平:
因你們四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起無(wú)故曠工至今,系嚴重違紀行為,依據《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規章制度,我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動(dòng)合同。我公司通過(guò)各種途徑無(wú)法與你本人聯(lián)系,郵寄的離職體檢通知書(shū)和解除勞動(dòng)合同通知書(shū)未妥投,現通過(guò)公告方式向你們四人送達解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。
請你們四人在兩日內到我公司辦理相關(guān)手續,逾期未辦后果自負。
綦江縣長(cháng)宏煤業(yè)有限公司。
年8月12日。
(先生、女士):
年????月????日與甲方(?????????????????????????????公司)簽訂的??????年期限的勞動(dòng)合同,現因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)(或者由于?????????????????????????????原因),終止(解除)勞動(dòng)合同。
根據有關(guān)規定,符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償的條件,甲方發(fā)給相當于本人??????月工資人民幣????元。
______同事:
鑒于你與我公司簽訂的勞動(dòng)合同將于___年__月__日到期,依該合同約定,請你務(wù)必于勞動(dòng)合同到期前30日內,即應在___年__月__日前向公司行政辦公室書(shū)面提交《續簽或終止勞動(dòng)合同申請》,逾期未提交書(shū)面申請的,視為你不同意續訂,雙方勞動(dòng)關(guān)系自合同到期日自動(dòng)終止。
自該合同到期日的第2日起5日內,你應與公司相關(guān)部門(mén)辦理所有工作、財物、物品交接手續,公司將在收到相關(guān)手續時(shí)支付工作報酬并出具解除關(guān)系證明。
通知人:
日期:
內容:您與單位簽訂的'勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日到期,經(jīng)單位研究,決定按下列第________種方式進(jìn)行處理:
二、單位有意與您續訂勞動(dòng)合同,續訂條件是下列第__________種:壹、按原勞動(dòng)合同的條件續訂:月工資____________,崗位_________________,勞動(dòng)合同期限_____________________;貳、其他條件:月工資______________,崗位_______________,勞動(dòng)合同期限_________________,其他_______________________________。
現征詢(xún)您的續簽意向:
補充意見(jiàn):被通知人的意向為上述第__________種。
簽字:
____年____月____日。
單位公章。
____年____月____日。
終止勞動(dòng)合同,對于合同應該怎樣寫(xiě)終止勞動(dòng)合同通知書(shū),參考閱讀。
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(mǎn)(終止條件已出現),單位(本人)決定不再續訂勞動(dòng)合同,現根據《勞動(dòng)法》第_____條的規定,決定與你(單位)終止勞動(dòng)合同,請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(mén)(給予)辦理終止勞動(dòng)合同手續。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
__________:
由于________________________________________,你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日予以解除。根據《勞動(dòng)法》的規定,公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟補償金__________元,醫療補助費______元,并將提前預支你________月份的工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續辦理完畢。
特此通知。
(用人單位蓋章)
年 月 日
使用說(shuō)明:
__________:
由于________________________________________,你與公司簽訂的'勞動(dòng)合同于_____年____月____日予以解除。根據《勞動(dòng)法》的規定,公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟補償金__________元,醫療補助費______元,并將提前預支你________月份的工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續辦理完畢。
特此通知。
(用人單位蓋章)
年 月 日
使用說(shuō)明:
在勞動(dòng)合同期內,需要結束雙方的勞動(dòng)關(guān)系時(shí),可采用此文書(shū)式樣。當需要提前30天通知時(shí),注意將解除合同的時(shí)間填寫(xiě)正確,需要發(fā)給經(jīng)濟補償金和醫療補助費時(shí),注意按規定計發(fā)。
__________:
因________________________________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規規章的規定與你進(jìn)行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續。
特此通知。
(用人單位蓋章)
_____年 _____月 _____日
簽收:__________________
_____年 _____月 _____日
編號: ______
職工姓名 :
年月日與甲方簽訂的 年期限的勞動(dòng)合同,現因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)(或者由于 原因),終止(解除)勞動(dòng)合同。
根據有關(guān)規定,符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償,發(fā)給相當于本人 月工資 元人民幣整。
甲方: (簽字蓋章)
乙方: (簽字蓋章)
年月日
變更勞動(dòng)合同書(shū)一式三份,甲乙雙方、失業(yè)職工機構各一份。
停止、打掃勞動(dòng)條約關(guān)照書(shū)范本 編號: ______ 員工姓名 : 年 月 日與甲方簽訂的 年限期的勞動(dòng)條約,現因勞動(dòng)條約期滿(mǎn)(大概由于 緣故起因),停止(打掃)勞動(dòng)條約。 根據有關(guān)規定,切合(大概不切合)發(fā)給經(jīng)濟補償,發(fā)給相稱(chēng)于本人 月人為 元人民幣整。
甲方: (簽
停止、打掃勞動(dòng)條約關(guān)照書(shū)范本
編號: ______
員工姓名 :
年 月 日與甲方簽訂的 年限期的勞動(dòng)條約,現因勞動(dòng)條約期滿(mǎn)(大概由于 緣故起因),停止(打掃)勞動(dòng)條約。
根據有關(guān)規定,切合(大概不切合)發(fā)給經(jīng)濟補償,發(fā)給相稱(chēng)于本人 月變動(dòng)勞動(dòng)條約書(shū)一式三份,甲乙兩邊、賦閑職工機構各一份。
______:
您于______年______月______日起就職于本公司?,F因您未經(jīng)公司同意,無(wú)故曠工已達______天,且未以任何形式告知您本人曠工的正當理由的行為,經(jīng)公司核查,確認屬下列第______項情形。故正式通知您與我公司______年______月______日簽訂的為期______年的勞動(dòng)合同書(shū)于______年______月______日解除,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
1.經(jīng)雙方協(xié)商一致;。
2.勞動(dòng)者在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
3.勞動(dòng)者嚴重違反單位規章制度的;。
4.勞動(dòng)者嚴重失職、營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害的;。
7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責任的;。
8.醫療期滿(mǎn)后,勞動(dòng)都不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;。
9.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作;。
11.法律、行政法規規定的其他情形______________________________。
通知人:
日期:
本通知送達單位:
您于20xx年xx月起就職于本公司,目前的`工作崗位是xx。
現因下列第項情形,本公司決定于20xx年xx月xx日與您終止勞動(dòng)合同:
2、您已經(jīng)開(kāi)始依法享受基本養老保險;。
3、您已達到法定退休年齡;。
4、公司被依法宣告破產(chǎn);。
5、公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)門(mén)、撤銷(xiāo)或者公司決定提前解散;。
6、法律、行政法規規定的其它情形:。
請您于20xx年xx月xx日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續。
聯(lián)系電話(huà):
聯(lián)系人:
公司名稱(chēng)(公章)。
___________:
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(mǎn)(終止條件已出現),單位(本人)決定不再續訂勞動(dòng)合同。
現根據《勞動(dòng)法》第_____條的規定,決定與你(單位)終止勞動(dòng)合同,請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(mén)(給予)辦理終止勞動(dòng)合同手續。
通知人:
日期:
先生:
您于xx年xx月起就職于本公司,目前的工作崗位是xx?,F因下列第項情形,本公司決定于xx年xx月xx日與您終止勞動(dòng)合同:
2、您已經(jīng)開(kāi)始依法享受基本養老保險;。
3、您已達到法定退休年齡;。
4、公司被依法宣告破產(chǎn);。
5、公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)門(mén)、撤銷(xiāo)或者公司決定提前解散。
請您于xx年xx月xx日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續。
通知人:
日期:
_________:
因_________,公司決定于_____年___月___日解除與你_____年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同。
公司將根據《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規規章的規定與你進(jìn)行離職結算。請你于_____年___月___日前辦理離職手續。
通知人:
日期:
xx先生/女士:
本單位與你于20xx年xx月xx日簽訂的期限勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第xx項規定,決定不再與你續訂勞動(dòng)合同,請按下列第情形辦理手續:
(一)請你在接到此通知后天內到本單位,辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續。
(二)因你現處,按照規定請你在該情形消失時(shí)天內到本單位,辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的.相關(guān)手續。
單位蓋章:
20xx年xx月xx日。
___________同學(xué):
您與單位簽訂的勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日到期,經(jīng)單位研究,決定按下列第________種方式進(jìn)行處理:
二、單位有意與您續訂勞動(dòng)合同,續訂條件是下列第__________種:壹、按原勞動(dòng)合同的條件續訂:月工資____________,崗位_________________,勞動(dòng)合同期限_____________________;貳、其他條件:月工資______________,崗位_______________,勞動(dòng)合同期限_________________,其他_______________________________。
現征詢(xún)您的續簽意向:
補充意見(jiàn):被通知人的意向為上述第__________種。
通知人:
日期:
所屬部門(mén):_____________________________。
內容:您與單位簽訂的勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日到期,經(jīng)單位研究,決定按下列第________種方式進(jìn)行處理:
二、單位有意與您續訂勞動(dòng)合同,續訂條件是下列第__________種:壹、按原勞動(dòng)合同的條件續訂:月工資____________,崗位_________________,勞動(dòng)合同期限_____________________;貳、其他條件:月工資______________,崗位_______________,勞動(dòng)合同期限_________________,其他_______________________________。
現征詢(xún)您的續簽意向:1.同意續簽勞動(dòng)合同;2.不同意續簽勞動(dòng)合同。
補充意見(jiàn):被通知人的意向為上述第__________種。
簽字:
單位公章。