ID：8291288
時(shí)間：2024-01-03 16:18:03
上傳者：文軒心得體會(huì )是在工作、學(xué)習或者生活中獲得經(jīng)驗后進(jìn)行總結和歸納的一種寫(xiě)作形式。請看以下是為大家整理的精彩心得體會(huì )范文，從中可以學(xué)習到很多寫(xiě)作的技巧和思路。
近年來(lái)，餐飲市場(chǎng)上越來(lái)越多的小餐飲店開(kāi)業(yè)，它們以小而精的服務(wù)方式，得到了不少消費者的喜歡。在我經(jīng)營(yíng)小餐飲店的這些年里，我不斷總結與反思，積累了一些經(jīng)驗和體會(huì )。接下來(lái)我將分享一些小餐飲經(jīng)營(yíng)的心得體會(huì )，希望對像我一樣的小餐飲業(yè)主有所幫助。
一、追求特色。
小型餐飲店與大型連鎖餐飲店最大的區別就在于特色。小型餐飲店要做好獨特的特色，讓顧客在品嘗美食之余，能夠感受到不同的氛圍和文化。比如說(shuō)，做出當地的特色菜肴、加入融合元素、打造獨特的店面設計等，要不斷地追求創(chuàng )新與獨特性，使整個(gè)店面不像是一家商業(yè)機構，更像是一個(gè)擁有文化底蘊的小社區。
二、注重衛生。
衛生是小餐飲店經(jīng)營(yíng)的一項重要課題。小餐飲店的衛生條件要比大餐廳更容易受到顧客的注意和批評。從員工的衛生習慣到店面清潔衛生，要有一整套的標準化流程，才能確保衛生達標。另外，從原料采購開(kāi)始，就要選用安全衛生的食材，確保食品衛生和健康，同時(shí)也會(huì )讓顧客更加安心。
三、人性化服務(wù)。
小餐飲店的隨性和人性化服務(wù)，是獲得顧客認可的關(guān)鍵。從菜單的研發(fā)和設計，到服務(wù)員的服務(wù)，每一環(huán)節都要有獨特的體驗元素。除了提供美食，小餐飲店還可以在環(huán)境創(chuàng )意和店家文化上下功夫，讓顧客感受到親切和溫暖。店家也可以通過(guò)個(gè)性化服務(wù)方式，進(jìn)一步強化和顧客之間的連結，培養忠誠度和口碑。
四、品質(zhì)至上。
品質(zhì)至上是小餐飲事業(yè)始終如一的宗旨，也是店家始終要遵循的原則。一邊要提供給顧客有特色、有情調的美食，另一邊則要保證材料的品質(zhì)和衛生無(wú)可挑剔。無(wú)論是在菜品味道上還是服務(wù)質(zhì)量上，都要追求至上，嚴格把控每一個(gè)環(huán)節，使顧客始終對小餐飲店贊譽(yù)不已。
五、與時(shí)俱進(jìn)。
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展和人們的需求不斷改變，小餐飲業(yè)也在發(fā)生著(zhù)巨大的變化。要保持與時(shí)俱進(jìn)，不僅要關(guān)注市場(chǎng)消費隨時(shí)變化的需求和趨勢，也要對自身的經(jīng)營(yíng)管理，進(jìn)行不斷地迭代、創(chuàng )變和升級。店家要細心聆聽(tīng)顧客的反饋和意見(jiàn)，在做出變化的同時(shí)，又能保持自己的特色和風(fēng)味，如此才能在激烈的市場(chǎng)競爭中脫穎而出。
總之，小餐飲用心而努力，秉承著(zhù)獨特體驗、衛生、人性化服務(wù)和品質(zhì)至上的宗旨，不斷迎合消費者多元化的需求，做出且一直堅持下去，應該能夠獲得消費者的信任，擴大口碑和影響力，走向成功。
作為餐飲行業(yè)從業(yè)者，我深知經(jīng)營(yíng)餐飲行業(yè)不是一件易事。每個(gè)人都希望開(kāi)店能夠賺取豐厚的利潤，但這僅僅是表面，每一家餐飲店都面臨著(zhù)各種各樣的困難和挑戰。因此，我想分享我在開(kāi)餐飲店的過(guò)程中所獲得的體會(huì )和經(jīng)驗，希望能夠幫到剛剛入行或者即將開(kāi)店的朋友們。
第二段：觀(guān)察市場(chǎng)。
在開(kāi)餐飲店之前，我們需要深入了解市場(chǎng)。我們必須了解該市場(chǎng)受眾的口味，以及他們喜歡的菜肴類(lèi)型。此外，我們還需要考慮不同城市之間的飲食文化差異，這對開(kāi)店者來(lái)說(shuō)是一大挑戰。因此，在這方面，我們可以通過(guò)市場(chǎng)調研來(lái)了解市場(chǎng)狀況和顧客的口味。掌握這些信息將給我們帶來(lái)更好的開(kāi)店策略和經(jīng)驗。
第三段：重視品質(zhì)。
品質(zhì)是一家成功餐飲店的前提條件。在被客戶(hù)吸引之前，我們必須始終堅持提供最好的菜品和服務(wù)。為此，我們必須確保選用合適的食材，進(jìn)行精心的烹飪，定期進(jìn)行菜單和口味的更新。此外，提供優(yōu)良的客戶(hù)服務(wù)也是非常重要的。員工應受過(guò)良好的培訓和指導，在積極和感性的情況下，為客戶(hù)提供良好的體驗。
第四段：營(yíng)銷(xiāo)和推廣。
在市場(chǎng)飽和的情況下，餐飲業(yè)的買(mǎi)家是需要吸引和挽留的。因此，我們需要不斷提高店內宣傳和廣告力度，以保持頭腦清醒，保持有吸引力和魅力的品牌形象，吸引更多的消費者。根據不同的消費者，我們還可以通過(guò)蛋糕、咖啡等甜點(diǎn)或者茶葉、酒等差別化接近，尋找特殊老師去為特定老師引領(lǐng)顧客群體。
第五段：合理使用技術(shù)。
現代科技已經(jīng)滲透到餐飲業(yè)的每一個(gè)領(lǐng)域，越來(lái)越多的店主使用雷達可能保存和管理業(yè)務(wù)和操作的記錄，節省時(shí)間和勞動(dòng)，提高效率。另外，一種基于大數據和智能分析的系統也將餐廳運營(yíng)和管理變得更加便捷。同樣，在線(xiàn)預訂和外賣(mài)將是另一種有利的技術(shù)，幫助我們輕松地挖掘市場(chǎng)。
結論。
在開(kāi)餐飲店之前，我們需要清楚自己選擇該產(chǎn)業(yè)的動(dòng)機和理由，并且深入挖掘市場(chǎng)的機會(huì )和特點(diǎn)。此外，硬件的條件和軟件的管理也將對餐廳的成功或失敗起到至關(guān)重要的作用。
我們必須時(shí)常提高把握行業(yè)長(cháng)足步伐時(shí)的必要條件，餐廳的品質(zhì)、價(jià)格、服務(wù)、品牌識別和客戶(hù)增長(cháng)都是不可或缺的。最后，相信我的經(jīng)驗和體會(huì )可能會(huì )對那些想要進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的人有所幫助。
餐飲行業(yè)一直是一個(gè)喜歡挑戰的領(lǐng)域，但是同時(shí)也是非常具有潛力的行業(yè)。開(kāi)餐飲不僅需要有豐富的經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)的技能，還需要注重顧客需求，關(guān)注口感和食材的選擇。我曾經(jīng)在一家餐廳擔任過(guò)服務(wù)員，在這家餐廳的日子里，我學(xué)到了很多關(guān)于餐飲行業(yè)的知識和經(jīng)驗。下面我想分享一下我在開(kāi)餐飲方面的一些心得體會(huì )。
第二段：選址要慎重。
一個(gè)好的地理位置對于開(kāi)一家餐飲店是非常重要的。因此，在選址時(shí)，需要綜合考慮各種因素，比如人流量、它與周邊商業(yè)環(huán)境的關(guān)系、交通和停車(chē)的便利性等。在選擇地點(diǎn)時(shí)，還需要考慮他們的消費習慣和造型風(fēng)格與目標顧客群的匹配。此外，如果開(kāi)店在樓上，一定要注意是否有合適的空間來(lái)放置樓梯或電梯。
第三段：關(guān)注食材質(zhì)量。
通常情況下，顧客會(huì )選擇吃口感好的餐廳。開(kāi)一家餐飲店不僅需要注重美味，更需要注重食材本身的質(zhì)量，這是成功的秘訣。首先，選用優(yōu)質(zhì)的食材，其次，在加工食材時(shí)要合理控制火候和佐料的選擇，以保證食物的口感。我們要了解顧客的口味，專(zhuān)注于口感，從食材本身的質(zhì)量和品質(zhì)到食物的顏色和排列組合，都需要注重細節，并根據客人的需要和口味來(lái)提供定制化服務(wù)。
第四段：?jiǎn)T工培訓是必不可少的。
餐飲行業(yè)是服務(wù)型行業(yè)，員工的服務(wù)態(tài)度和技能對于顧客體驗至關(guān)重要。因此，員工培訓是開(kāi)餐飲店的一個(gè)必要步驟。員工需要接受訓練以了解餐廳的菜單和食材、餐桌禮儀，以及如何應對緊急情況等方面的知識。此外，他們也應該參加相關(guān)的培訓課程來(lái)提高服務(wù)質(zhì)量和技能，如面對客人的不滿(mǎn)，如何化解，以及接待VIP等。
第五段：真正把顧客放在心里。
在餐飲行業(yè)，顧客就是上帝，你必須要確保他們在你的餐廳里得到愉快的體驗，留下好的印象，以此帶來(lái)更多的客戶(hù)。要以顧客為中心，提供貼心周到的服務(wù)，提前了解客戶(hù)需求，做到快速服務(wù)，認真解決客戶(hù)反饋的問(wèn)題，讓客戶(hù)在每一個(gè)細節環(huán)節里都感受到你的用心。真正把顧客放在心里，這是開(kāi)餐飲店的精髓所在。
結論：
總之，開(kāi)一家餐飲店不僅需要精心策劃，還需要專(zhuān)業(yè)的知識和豐富的經(jīng)驗。要注意選址，注重食材質(zhì)量，員工培訓，以及把客戶(hù)放在心里。只有綜合考慮到這些因素，才能使你的餐廳在激烈的市場(chǎng)競爭中脫穎而出。
餐飲文化是人類(lèi)文明的一部分，也是一種跨越國界、文化和民族的文化現象。在現代社會(huì )，餐飲文化已經(jīng)不僅僅是一種簡(jiǎn)單的吃飯方式，而是一種包含了食物、文化、習俗等多種元素的文化現象。餐飲文化可以反映出一個(gè)地區的文化特色、人民的生活方式、社會(huì )的發(fā)展水平。同時(shí)，餐飲文化也是一種重要的商業(yè)形式，可以為餐館和餐飲企業(yè)帶來(lái)巨大的商業(yè)機會(huì )和利潤。
第二段：談餐飲中的服務(wù)體系。
餐飲行業(yè)的服務(wù)體系是其重要組成部分，其中顧客服務(wù)就顯得尤為重要。一家餐館的服務(wù)水平、質(zhì)量與否，直接影響著(zhù)顧客的歸屬感和忠誠度。在顧客服務(wù)過(guò)程中，多方面的因素都需要考慮，比如環(huán)境、服務(wù)態(tài)度、環(huán)境衛生等等。因此，餐館管理方需要建立完善的服務(wù)培訓系統，為員工提供全面的服務(wù)培訓，提高服務(wù)水平和顧客滿(mǎn)意度。
第三段：談餐飲菜品研發(fā)。
菜品是餐飲行業(yè)的核心競爭力所在。一家餐館的菜品研發(fā)能力強不強，決定著(zhù)其市場(chǎng)競爭力。同時(shí)，菜品的品質(zhì)和口感也是判斷一家餐館的質(zhì)量標準之一。因此，菜品的選材、加工以及菜品類(lèi)型的研發(fā)都是餐館經(jīng)營(yíng)者需要加強的方面。要達到顧客的口碑和認可，需要加強對菜品原料的檢驗和質(zhì)量控制，以及積極開(kāi)展研發(fā)工作，開(kāi)發(fā)出無(wú)論是品種、口感、創(chuàng )意都能夠吸引顧客的美食。
第四段：談餐飲中的營(yíng)銷(xiāo)手段。
餐館引入先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)模式和手段，可以讓其在激烈的市場(chǎng)競爭中占據優(yōu)勢位置。比如，傳統的廣告宣傳和公關(guān)活動(dòng)一定程度能夠提升人氣和知名度，但是現在需要更多差異化的創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)方式?？赏ㄟ^(guò)通過(guò)線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)、以及利用社交平臺和電子商務(wù)平臺來(lái)提高其在網(wǎng)絡(luò )上的知名度和可見(jiàn)度。同時(shí)，不斷創(chuàng )新自身的營(yíng)銷(xiāo)策略，開(kāi)展各類(lèi)搶購、優(yōu)惠、團購等活動(dòng)，吸引消費者前來(lái)用餐。
第五段：結尾。
細致的服務(wù)體系、精良的菜品、優(yōu)質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)，這些都是餐館在市場(chǎng)競爭中所必須具備的要素。通過(guò)不斷實(shí)踐和總結，餐館可以不斷完善提高自己的服務(wù)和品質(zhì)。餐飲業(yè)的創(chuàng )新和發(fā)展為社會(huì )帶來(lái)了豐富多彩的體驗，讓人們在享受美食的同時(shí)，體驗到更多的文化和情感價(jià)值。因此，只有在不斷學(xué)習和改進(jìn)中，才能不斷提升餐飲業(yè)的服務(wù)品質(zhì)，為廣大顧客帶來(lái)優(yōu)質(zhì)的用餐體驗。
餐飲行業(yè)是當今社會(huì )中一個(gè)發(fā)展迅速的行業(yè)，餐飲集團是該行業(yè)中發(fā)展最為成功的企業(yè)之一。作為一個(gè)從業(yè)者，我有幸在一家餐飲集團工作了一段時(shí)間，并且積累了一些心得體會(huì )。在這篇文章中，我將分享我在這家餐飲集團中所得到的寶貴經(jīng)驗和體會(huì )。
第二段：品牌建設是成功的關(guān)鍵。
餐飲集團的成功離不開(kāi)品牌建設。這家餐飲集團堅持將品牌作為核心競爭力，通過(guò)打造獨特的品牌形象來(lái)吸引顧客。集團不僅在裝修和店面設計上下了很大功夫，還在菜品研發(fā)和服務(wù)體驗上不斷創(chuàng )新。他們注重細節，追求完美，在每個(gè)環(huán)節都力求做到最好。他們的服務(wù)員禮貌熱情，菜品口味獨特且有創(chuàng )意，這讓我深受觸動(dòng)。餐飲集團大力推崇品牌文化，通過(guò)廣告、宣傳活動(dòng)、社交媒體等渠道來(lái)提升品牌知名度。這讓我認識到，品牌建設對于餐飲集團的成功非常關(guān)鍵。
第三段：團隊合作是取得突破的保證。
在餐飲集團中，我深刻體會(huì )到團隊合作的重要性。集團注重人才培養和團隊建設，每個(gè)崗位都有明確的責任和任務(wù)，每個(gè)員工都非常有責任心。他們相互配合，形成了高效的工作氛圍。在每個(gè)環(huán)節中，大家相互支持，努力共同完成目標。這讓我學(xué)到了團隊合作的重要性，只有團隊成員之間緊密配合，才能取得突破和突出成績(jì)。
第四段：創(chuàng )新是集團發(fā)展的動(dòng)力。
餐飲集團在創(chuàng )新方面下了很大功夫。他們注重菜品研發(fā)和創(chuàng )意，不斷推出新品，吸引顧客的眼球。集團還積極引入最新的技術(shù)和設備，提升服務(wù)體驗。他們善于從市場(chǎng)中發(fā)現機會(huì )，及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)策略，以適應市場(chǎng)需求。我學(xué)到了創(chuàng )新的重要性，只有保持創(chuàng )新才能保持競爭力。作為一個(gè)從業(yè)者，我將持續不斷地學(xué)習和創(chuàng )新，以應對行業(yè)的變化。
第五段：?jiǎn)T工培訓和激勵是集團成功的基石。
在餐飲集團中，我意識到員工培訓和激勵對于集團的成功非常重要。集團注重員工的培訓和提升，提供了各種培訓課程和機會(huì )，幫助員工不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和管理能力。同時(shí)，集團還有一套完善的激勵機制，通過(guò)提供良好的薪酬待遇和晉升機會(huì )來(lái)激勵員工。這使得員工更加積極工作，愿意為集團做出更多貢獻。我從中懂得了員工培訓和激勵是集團成功的基石，只有員工具備了足夠的能力和動(dòng)力，才能使集團持續健康發(fā)展。
總結：在這家餐飲集團的工作經(jīng)歷中，我深深感受到品牌建設的重要性，團隊合作和創(chuàng )新的力量，以及員工培訓和激勵對于集團成功的關(guān)鍵作用。這些寶貴的經(jīng)驗和體會(huì )將使我更加堅定地投入到餐飲行業(yè)中，積極學(xué)習成長(cháng)，為餐飲行業(yè)的發(fā)展做出更多貢獻。
如今，餐飲行業(yè)正迅速發(fā)展，各種餐飲集團如雨后春筍般涌現。在我加入一家知名餐飲集團工作的這段時(shí)間里，我深刻體會(huì )到了餐飲行業(yè)的競爭激烈以及集團經(jīng)營(yíng)的獨特之處。在這篇文章中，我將分享我個(gè)人在餐飲集團工作的心得體會(huì )。
二、團隊合作的重要性。
在餐飲集團中，團隊合作是非常重要的。無(wú)論是在廚房中的烹飪團隊，還是在服務(wù)上的等位團隊，每個(gè)人都需要緊密合作，共同完成每一道菜品和服務(wù)環(huán)節。我目睹了團隊合作的力量，他們不僅可以使各個(gè)環(huán)節的協(xié)調順暢，也保證了高品質(zhì)的服務(wù)。我從團隊合作中學(xué)到了溝通、配合、互助和信任的重要性。
三、顧客至上的服務(wù)理念。
顧客的滿(mǎn)意度是餐飲集團成功的關(guān)鍵之一。在集團中，我們始終堅持“顧客至上”的服務(wù)理念。無(wú)論是來(lái)自社交媒體的回復，還是現場(chǎng)的服務(wù)，我們都努力提供卓越的體驗。通過(guò)詢(xún)問(wèn)顧客需求、主動(dòng)獻上意見(jiàn)，并及時(shí)解決問(wèn)題，可以讓顧客感受到我們真誠關(guān)心和專(zhuān)業(yè)服務(wù)的差異。正是這種服務(wù)理念的引導，使得餐飲集團能夠在競爭激烈的市場(chǎng)中保持一定的優(yōu)勢。
四、不斷創(chuàng )新與改進(jìn)。
餐飲集團的競爭日益激烈，創(chuàng )新和改進(jìn)是必不可少的。在我所在的餐飲集團，我們始終注重推陳出新。我們定期組織創(chuàng )新會(huì )議，讓員工分享他們的想法和建議。這種開(kāi)放式創(chuàng )新的機制激發(fā)了員工們的創(chuàng )造力，并在菜品研發(fā)和服務(wù)提升方面取得了顯著(zhù)成果。同時(shí)，我們也會(huì )充分利用技術(shù)手段，通過(guò)數據分析來(lái)改進(jìn)業(yè)務(wù)流程和提升效率。不斷創(chuàng )新與改進(jìn)，讓我們的集團能夠不斷適應市場(chǎng)的需求和變化。
五、與員工共贏(yíng)的企業(yè)文化。
餐飲集團的發(fā)展離不開(kāi)背后默默付出的員工。我所在的餐飲集團注重營(yíng)造一個(gè)積極向上、和諧友好的企業(yè)文化。集團定期組織員工培訓和團建活動(dòng)，使員工感受到集團對他們的關(guān)心和尊重。集團還提供良好的晉升機制和薪資福利，鼓勵員工不斷學(xué)習和提升自己。這種共贏(yíng)的企業(yè)文化讓員工感到工作的價(jià)值和成就感，也促進(jìn)了集團的穩定發(fā)展。
總結：
加入一家餐飲集團工作，我從中學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和體會(huì )。團隊合作、顧客至上、創(chuàng )新與改進(jìn)以及與員工共贏(yíng)的企業(yè)文化，都是餐飲集團成功的關(guān)鍵。我相信，只有不斷吸取經(jīng)驗教訓，保持學(xué)習和進(jìn)步的態(tài)度，我才能在這個(gè)競爭激烈的行業(yè)中不斷成長(cháng)，并為餐飲集團的發(fā)展貢獻自己的力量。
第一段：引言和背景介紹（200字）。
在生活中，餐飲行業(yè)扮演著(zhù)重要的角色，它不僅是滿(mǎn)足人們的生理需求，更是一種社交、交流的方式。作為一個(gè)在餐飲行業(yè)工作多年的人，我從中積累了豐富的經(jīng)驗和體會(huì )。本文將結合我在餐飲行業(yè)的心得和感悟，分享一些對于餐飲經(jīng)營(yíng)和服務(wù)的思考。
第二段：菜品的味道和質(zhì)量（300字）。
在餐飲業(yè)務(wù)中，菜品的味道和質(zhì)量是吸引顧客的關(guān)鍵因素。無(wú)論是家常菜還是精致美食，都需要讓顧客在品嘗時(shí)感到滿(mǎn)意。為了做到這一點(diǎn)，廚師的技術(shù)水平和食材的選擇都至關(guān)重要。通過(guò)不斷的積累和學(xué)習，我學(xué)到了如何烹飪出各種口味鮮美的菜品，同時(shí)也知道了保證菜品質(zhì)量的重要性。只有不斷提升菜品的味道和質(zhì)量，才能吸引更多的顧客和口碑。
第三段：店面環(huán)境和服務(wù)（300字）。
除了菜品，店面環(huán)境和服務(wù)也是餐飲業(yè)務(wù)中不可忽視的因素。一個(gè)有良好氛圍的店面和高質(zhì)量的服務(wù)能夠給顧客留下深刻的印象。在我所工作的餐廳，我們一直注重店面的整潔和裝修風(fēng)格的選擇，力求營(yíng)造出愉悅的就餐環(huán)境。同時(shí)，我們也注重培養員工的服務(wù)意識和服務(wù)技能，鼓勵員工提供周到、熱情的服務(wù)。通過(guò)這些努力，我們不僅能夠吸引更多的顧客，還能夠提高顧客的滿(mǎn)意度和忠誠度。
第四段：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和顧客關(guān)系管理（300字）。
在如今激烈的市場(chǎng)競爭中，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和顧客關(guān)系管理是餐飲業(yè)務(wù)中不可或缺的環(huán)節。我們必須了解并適應市場(chǎng)需求，與顧客進(jìn)行積極的互動(dòng)和溝通。我們采取了各種市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)手段，如線(xiàn)上推廣、合作營(yíng)銷(xiāo)、促銷(xiāo)活動(dòng)等，以吸引更多的顧客。同時(shí)，我們也注重和顧客建立良好的關(guān)系，并積極采納顧客的反饋和建議。通過(guò)這樣的做法，我們不僅能夠保持競爭力，還能夠提高顧客的滿(mǎn)意度和忠誠度。
第五段：總結和展望（200字）。
通過(guò)多年的從業(yè)經(jīng)歷，我深刻地體會(huì )到了餐飲行業(yè)的特點(diǎn)和挑戰。在菜品的味道和質(zhì)量、店面環(huán)境和服務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和顧客關(guān)系管理等方面，我們必須時(shí)刻保持創(chuàng )新和進(jìn)取精神。只有不斷地提升自己，適應市場(chǎng)的快速變化，才能在競爭激烈的餐飲市場(chǎng)上立于不敗之地。同時(shí)，我也希望能將自己的經(jīng)驗和體會(huì )與更多的人分享，以促進(jìn)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。
20xx年上半年在酒店領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和各部門(mén)積極配合下，我調入餐飲部帶領(lǐng)全體同仁團結一心，克服種。種困難取得如下成績(jì)：
一、餐飲內部建立內部質(zhì)檢小組。
徹底打破建店三年多來(lái)衛生、紀律檢查的被動(dòng)局面，率先組建餐飲部?jì)炔抠|(zhì)檢小組。質(zhì)檢小組有餐飲部經(jīng)理任組長(cháng)，小組成員有副經(jīng)理和幾名主管組成，每天中午11：15對餐飲部各區域進(jìn)行檢查，對查出的問(wèn)題逐一整改落實(shí)，并按制度規定獎罰分明。運行半年來(lái)一直得到酒店質(zhì)檢部監督指導，質(zhì)檢成果才得以穩步提高。
二、編寫(xiě)修正最新餐飲部規章制度及最新擺臺標準。
結合酒店實(shí)際，集思廣益組織編寫(xiě)了相關(guān)的規章制度。如樓層小例會(huì )制度，要求每個(gè)樓層崗位除大例會(huì )外每天按時(shí)召開(kāi)樓層小會(huì )議，總結本樓層的昨日不足，布置補充本樓層工作安排；對部分員工工作散漫，違紀違規，私拿偷吃等遺留的老問(wèn)題也制訂了相應的處理辦法，取得了明顯的效果；以及餐飲部勞動(dòng)紀律；周計劃衛生制度、最新擺臺標準等。
三、結合后廚部制定了新的餐具管理辦法新辦法的實(shí)施，使餐具破損率比建店以來(lái)任何時(shí)期都低，有效地控制了前后餐具的破損。
四、背景音樂(lè )不間斷播放。
通過(guò)我不懈努力，結合有關(guān)部門(mén)，徹底改寫(xiě)了三酒店餐飲部無(wú)背景音樂(lè )播放的歷史。為客人營(yíng)造了溫馨優(yōu)雅的用餐氛圍。
五、多次更換餐飲區域綠植。
根據不同樓層、不同區域，不同需求，及時(shí)和花卉租賃公司聯(lián)系布置、調換各類(lèi)花木，使用餐環(huán)境常變常新。并在各區域實(shí)行綠植養護責任制，極大保證了各區域各包廂綠植的存活率。
六、規范了倉庫和布草管理。
徹底解決了多年來(lái)部門(mén)倉庫、布草無(wú)專(zhuān)人管理的局面，有效控制了布草無(wú)謂的`流失和布草回收、清洗，物品領(lǐng)取無(wú)記錄等環(huán)節的混亂局面。
七、抓培訓，抓落實(shí)。
培訓和落實(shí)，兩手都要抓，兩手都要硬。針對培訓內容，逐一進(jìn)行整改落實(shí)，一步一回頭，循序漸進(jìn)。通過(guò)一段時(shí)間的努力，餐飲部全體員工無(wú)論在儀容儀表、禮節禮貌，還是在服務(wù)流程、勞動(dòng)紀律等方面均有質(zhì)的提高，提高了餐飲服務(wù)在客人中的美譽(yù)度。
八、對每一位部門(mén)管理人員在職能上做了較為細致的分工。
使日常工作得以順利開(kāi)展，尤其各類(lèi)重大接待也均能圓滿(mǎn)完成。
九、制度面前人人平等。
半年來(lái)，我一貫奉行制度面前人人平等。要求員工做到的，管理人員應首先做到，嚴格按制度獎懲，獎，大張旗鼓地獎，真正起到獎的效果；罰，罰和思想工作并進(jìn)，罰得讓違規人員心服口服，讓其他員工引以為戒。當然，在成績(jì)面前我非常清醒，很多工作離酒店領(lǐng)導的要求仍有很大差距。餐飲工作中仍存在一些不足之處：
1、仍有一部分員工服務(wù)意識的主觀(guān)能動(dòng)性較差，機械性地去工作；部分員工自律性較差，如站位紀律、服務(wù)禮貌用語(yǔ)、餐中服務(wù)等，管理層在一個(gè)樣，領(lǐng)導不在又是另一種狀態(tài)，缺乏一個(gè)合格的服務(wù)員應有的素質(zhì)。
2、部分員工仍缺乏團結協(xié)作的意識。
3、個(gè)別管理層在執行力方面仍需進(jìn)一步加強。
4、個(gè)別員工仍缺乏節約意識。
5、極個(gè)別員工還存在偷吃私拿等違規現象。
隨著(zhù)酒店新標準的實(shí)施，我們酒店的未來(lái)將任重而道遠，雖然我們經(jīng)歷了將近四年的實(shí)踐與探索并取得了部分成功經(jīng)驗，但是我們必須時(shí)刻保持清醒的頭腦，意識到鄆城市場(chǎng)的局限性，消費群體進(jìn)一步分化和影響部分消費群體做圣達回頭客的各方面內部因素，以及同行業(yè)不斷涌現和激烈競爭帶來(lái)的影響。所以，我們要針對上半年存在的問(wèn)題不斷地加強提高管理水平、服務(wù)水平和人員素質(zhì)。
第一段：
在過(guò)去的幾個(gè)月中，我參加了餐飲OJE活動(dòng)并獲得了崗位培訓，這是一次非常有意義的經(jīng)歷。參加這項活動(dòng)讓我深入了解了餐飲行業(yè)的實(shí)際工作內容，同時(shí)也讓我明白了餐飲業(yè)的重要性和保證服務(wù)質(zhì)量的必要性。今天我想和大家分享一下，我在這次活動(dòng)中得到的一些心得體會(huì )。
第二段：
在這次活動(dòng)中，我得到了很好的培訓，無(wú)論是在實(shí)踐方面還是在技能方面都受益匪淺。我認為這次活動(dòng)的重點(diǎn)之一就是實(shí)踐，因為在真正的情況下工作遠比在課堂上學(xué)習更有效。每天我都會(huì )到一個(gè)真正的餐廳里，和其他人一起工作，向經(jīng)驗豐富的員工學(xué)習技能，直到我自己能夠獨立地完成任務(wù)。這種學(xué)習方式讓我看到了真正的餐飲業(yè)，我很感激OJE為我提供了這種機會(huì )。
第三段：
在工作中，我學(xué)會(huì )了比以前更關(guān)注細節。在餐飲服務(wù)中，細節至關(guān)重要，因為它們可以影響到客人的服務(wù)體驗。為了達到高標準，您需要注意餐廳氛圍、菜品質(zhì)量、餐具的擺放等各個(gè)方面。為了讓顧客感到舒適和欣賞這場(chǎng)餐飲體驗，需要把細節做到最好。我發(fā)現，如果我能在很小的事情上做得很好，那么我的整體表現也會(huì )更好，更受歡迎。
第四段：
在這次活動(dòng)中，最重要的事情就是學(xué)會(huì )如何與客人打交道。我必須坦誠并充滿(mǎn)熱情地對待每一個(gè)人。時(shí)刻保持微笑，并試圖贏(yíng)得客人的信任和關(guān)注?？腿说臐M(mǎn)意度對餐飲的成功至關(guān)重要，所以經(jīng)常詢(xún)問(wèn)顧客的期望，幫助他們選擇菜品和提供高效的服務(wù)是至關(guān)重要的。通過(guò)與客人進(jìn)行良好的溝通，我在這次活動(dòng)中也學(xué)會(huì )了認真傾聽(tīng)和理解別人，這對以后的職業(yè)生涯也大有裨益。
第五段：
總之，通過(guò)參加餐飲OJE活動(dòng)，我深深地體會(huì )到了餐飲行業(yè)的工作和責任。這個(gè)行業(yè)需要的不僅僅是餐品，還有對服務(wù)和顧客的專(zhuān)注。我很高興能夠參加這次活動(dòng)，我也很感謝可以在這里工作和學(xué)習的每一位員工的支持和幫助。我認為這次經(jīng)歷將對我的未來(lái)職業(yè)生涯產(chǎn)生積極的影響，并增強我的信心和能力。我希望在未來(lái)有機會(huì )回到這個(gè)行業(yè)，繼續為人們提供高質(zhì)量的服務(wù)并提高自己的技能和知識。
在餐廳打工有時(shí)候確實(shí)很累，特別是被老板批的時(shí)候，但想想能為家里減輕不少負擔，我的心就踏實(shí)起來(lái)。去打工的計劃提前了一周，實(shí)在是因為囊中羞澀了，金融危機的沖擊讓不惑之年的爸媽又平添了幾多皺紋。媽總打電話(huà)來(lái)說(shuō)讓我吃飽，家里能供得起。其實(shí)我又何嘗不知道家里也很拮據的供我上學(xué)，每想到這里，我心里就酸酸的。打工的事我沒(méi)有讓家里任何人知道，我怕他們擔心我的學(xué)習會(huì )耽誤，確實(shí)耽誤了，考試不怎么理想，一向強項的英語(yǔ)竟然沒(méi)有及格。我迫不得已又不能丟下這份兼職，只好重新做計劃，早上5點(diǎn)起來(lái)讀1小時(shí)英語(yǔ)，把遺失的語(yǔ)感找回來(lái)。我受得了這點(diǎn)困難的考驗。只是不想讓家里為我擔心罷了。有時(shí)候家里的擔心確實(shí)會(huì )讓人感覺(jué)縛住了手腳一樣，但現實(shí)中的我們其實(shí)沒(méi)有他們想象的那么脆弱。
說(shuō)太多了，最后想在說(shuō)一句：希望大家上公交的時(shí)候能夠有秩序的上車(chē)，不至于再有擠公交出人命的新聞！
也許，在我們學(xué)業(yè)期間，我們有過(guò)很多志向，很多的夢(mèng)想。對于我也是，可是自從進(jìn)了大學(xué)，就業(yè)問(wèn)題就一直圍繞著(zhù)我。當然，“大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題”我們早已耳熟目染。所以也不是什么新鮮事。而針對于此，我也曾經(jīng)有所分析過(guò)。
在大學(xué)這樣的象牙塔里，我們殊不知社會(huì )的競爭與殘酷，當然更別提有任何社會(huì )經(jīng)驗可言。對于社會(huì )，我們就如同那剛出生的嬰兒，對外界一切事物都充滿(mǎn)了好奇，永遠都是那么天真。
也許由于我迫切的希望大學(xué)畢業(yè)后有份工作吧，我對于就業(yè)情況有一定的了解。在那招聘會(huì )上的大字報上都總會(huì )寫(xiě)著(zhù)有經(jīng)驗者優(yōu)先的大字。抱著(zhù)“有經(jīng)驗”，所以這個(gè)暑假我就不是那么閑著(zhù)。我和我一要好同學(xué)來(lái)到一家茶餐廳。負責人很熱情的接待了我們，我們感到了欣慰，歡喜，但并非想象中的那么容易。
初來(lái)乍到，當然什么都不懂，只能看那些大哥們做了。就在這時(shí)認識了阿成，每當他空閑時(shí)，就教教我們如何做。當然我們也努力的學(xué)著(zhù)，大約四天也就出師了。但以后的日子也并非那么平坦。在學(xué)校從未被罵的人卻被別人罵。只要出一點(diǎn)差錯，就會(huì )被那些大哥們數落著(zhù)。但也沒(méi)辦法，誰(shuí)叫我在這打工，我深刻的明白。在此之后，我更加細心。當然，我也心想，如果這點(diǎn)小事都承受不了，那以后真正出來(lái)工作又從何說(shuō)起。盡管工作中和大哥們有一些不愉快，但每次面對他們，我也總是保持著(zhù)一份樂(lè )觀(guān)，自信的心態(tài)。我深刻地明白，人生的美麗在于人性的美麗，人性的美麗在于令人愉快的個(gè)性。要將他人吸引到自己身邊，首先要擁有一顆積極，樂(lè )觀(guān)的心。樂(lè )觀(guān)就像心靈的一片沃土，為人類(lèi)所有的美德提供豐富的養分，使他們健康成長(cháng)。盡管這工作確實(shí)有點(diǎn)累，但我也深刻明白我并非是溫室里的小花。而是普通的農家孩子，我能吃苦，而且我也必須學(xué)會(huì )吃苦。對于打工者而言，最期待之事莫過(guò)于放假了。而對于我也不例外。一個(gè)人背著(zhù)包帶著(zhù)食物去領(lǐng)會(huì )大海的壯闊，面對大海，我才體會(huì )到自己是多么渺小，但心里確是那么的開(kāi)朗?！懊娉蠛?，春暖花開(kāi)”，心里是那么透明！
這次打工給我上了寶貴的一課，它讓我明白在聽(tīng)取別人意見(jiàn)是一定要心平氣和。當然也讓我反思在處理人與人之間的關(guān)系上的欠缺。在打工的日子里，有歡樂(lè )但也有痛苦。雖然短暫的一個(gè)多月，但受益頗多。
今天才來(lái)寫(xiě)這篇日記，是因為昨天太累了，是我第一次出去打工，不過(guò)很遺憾的是就堅持了一天。
前天和朋友去某餐廳吃飯，問(wèn)為什么那么多空桌還要等，服務(wù)員說(shuō)是因為招不來(lái)人干活，也巧了，我倆還就想打工呢，行啊，服務(wù)員就服務(wù)員吧，人家能干我也行，工資還不低，兩千一百大塊，就和經(jīng)理敲定了第二天去試崗，也就是昨天?；丶疫€和家長(cháng)說(shuō)呢，錢(qián)多好賺啊，為什么有那么多大學(xué)畢業(yè)的在家干呆啊，先找個(gè)活干唄。
昨天，我和朋友就興致勃勃、雄心壯志的去了，都把第一個(gè)月的工資計劃好了?？蛇@一天是真不好堅持啊。倒不是因為累，說(shuō)實(shí)話(huà)，還真是不累，也就鞠鞠躬，上上菜，擦擦桌子，擦擦餐具?？蛇@確實(shí)對心靈的一中摧殘，想著(zhù)昨天還在這吃飯來(lái)著(zhù)，就陣陣的反胃。
這是一家頗有名的韓國料理，真是差點(diǎn)把我撂里頭。要說(shuō)韓國料理應該是比較講究的啊。從十二點(diǎn)開(kāi)始一直到晚上八點(diǎn)，我一直在一箱一箱又一箱的擦餐具，加起來(lái)沒(méi)有五百套也得有四百套了。就這八個(gè)小時(shí)，不算吃飯時(shí)間，都是在擦餐具，用職業(yè)點(diǎn)的話(huà)說(shuō)叫“用帶手拋光餐具”，就那一塊帶手也就是抹布一直就沒(méi)換過(guò)，擦濕了就搭在椅子背山晾干，然后接著(zhù)用，且不說(shuō)這帶手，雖說(shuō)油了點(diǎn)，但也不惡心。要說(shuō)惡心的還是餐具，我都懷疑是不是洗過(guò)了，食碟上的油洗不凈也就算了，為什么勺子上還有吃拌飯時(shí)粘的大米飯粒，更可氣的還是半粒。還有筷子上沒(méi)洗掉的菜葉，現在一想還有種想吐的感覺(jué)呢。我得用手把菜葉什么的先清理干凈，然后再用用了無(wú)數遍的油兮兮的抹布把各種餐具擦得锃光瓦亮的都能當鏡子用了，再給客人擺在餐臺上。還值得一提的是用來(lái)裝東西的柜子，里面有一個(gè)抽屜是裝撤臺時(shí)打掃桌上垃圾的小矬子的，和小矬子放在一起的還有撤下來(lái)的餐具。還有擦桌子的帶手，擦了一天桌子都沒(méi)有洗過(guò)，這塊帶手不但用來(lái)擦桌子，它的任務(wù)比較艱巨，還要擦剪冷面的剪子和夾烤肉的夾子。我們看到的餐具都是無(wú)比的光鮮靚麗，殊不知它們都有不為人知的小秘密。
晚上八點(diǎn)半下了班，從餐廳出來(lái)，只覺(jué)得身上和手上滿(mǎn)是沾滿(mǎn)油漬的抹布味。我和朋友商量之后，毅然決定今天不去了，如果再做下去，了解的更多了，只怕以后是什么都不敢吃了。
餐飲業(yè)是人們生活中不可或缺的一部分，它還解決了大量的就業(yè)問(wèn)題，可如今負面報道層出不窮，為什么如此前途光明行業(yè)要弄到如此不堪？！
餐飲行業(yè)是一個(gè)需要專(zhuān)業(yè)知識、技能和工作經(jīng)驗的領(lǐng)域，也是一個(gè)非常競爭激烈的行業(yè)。作為一名餐飲從業(yè)者，我深深體會(huì )到了這個(gè)行業(yè)的魅力和挑戰。在與顧客打交道和與團隊合作的過(guò)程中，我不斷總結經(jīng)驗教訓，不斷提高自己的能力和水平。下面將就我的體會(huì )和心得做一些分享。
第二段：對待顧客。
對待顧客是餐飲服務(wù)的核心。作為一名服務(wù)員，我們的首要任務(wù)就是讓顧客感到舒適和滿(mǎn)意。這不僅需要我們有眼力、耳力、口力、腳力，還需要我們在心理上給到他們舒適和滿(mǎn)足感。對待顧客要有耐心、親切，盡力滿(mǎn)足他們的需求，不過(guò)度推銷(xiāo)，不給他們帶來(lái)壓力。
第三段：團隊協(xié)作。
餐飲行業(yè)是一個(gè)組織化極強的行業(yè)，而團隊協(xié)作是餐飲公司成功的重要因素。在餐廳中，一個(gè)人很難獨立完成所有的工作。團隊成員之間需要時(shí)刻保持密切合作，以便及時(shí)溝通并解決潛在的問(wèn)題。因此，作為一個(gè)團隊中的一份子，我們需要尊重、支持和信任彼此，相互承擔責任。
第四段：提高專(zhuān)業(yè)水平。
在餐飲領(lǐng)域，我們的技能是展示自己實(shí)力的關(guān)鍵。努力提高專(zhuān)業(yè)技能不僅能給顧客帶來(lái)更好的體驗，也有利于提高個(gè)人的競爭力。因此，我們必須不斷學(xué)習、積累經(jīng)驗，學(xué)習新菜肴、新酒品、新技能等，以便為顧客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第五段：對待工作。
在餐飲行業(yè)，每天都有千奇百怪的需要解決的問(wèn)題。而我們唯一的任務(wù)就是要在自己的范圍內，做到最好。因此我們要對待自己的工作要認真、負責，及時(shí)處理問(wèn)題，言行舉止要嚴肅。然而，我們也需要放松心情，以避免緊張和疲勞造成的不良影響。
結語(yǔ)：
作為一名餐飲從業(yè)者，我深知這個(gè)行業(yè)的挑戰和機遇。我們必須好好利用自己的機會(huì )，在工作中學(xué)到更多、做得更好，這樣才能在這個(gè)行業(yè)中走得更遠，并且在顧客心目中留下深刻的印象。最后，我想說(shuō)，做好餐飲工作不僅需要技能和心理素質(zhì)，對每個(gè)人來(lái)說(shuō)，更需要一顆熱情、堅韌和渴望成功的心。
略略估算下來(lái)我做餐飲這行也已經(jīng)很多年了，從最初到現在，也經(jīng)歷了很多，自己也在不斷的總結積累廚房的經(jīng)驗和知識，但是仍然做的還不夠好。2019年也是我們令狐沖發(fā)展最快的一年，我們有做的很好的地方也有不足之處，廚房一直是我們餐飲行業(yè)的重中之重，抓住顧客味蕾的最重要一環(huán)，想要把這塊做好則需要我們整個(gè)餐廳的協(xié)助和幫忙。菜品出餐速度也是我們今年一直在強調的問(wèn)題，但是取得的結果卻還不是很好，特別到了高峰期，比如說(shuō)我們金山店，有的時(shí)候出菜就會(huì )變得很慢，特別是炒盤(pán)菜。
我覺(jué)得原因可能是以下幾點(diǎn):。
1，站貨數不足。也就是鍋不足，我們餐廳只有三口鍋，高峰期時(shí)又要撈菜又過(guò)水，顯得不夠用。
2，后廚人員配合度不夠。人員沒(méi)有達到一個(gè)很好的契合度，我們后廚的團隊默契力不夠，導致高峰期時(shí)大家手忙腳亂不知道該如何下手，也不知道該怎樣做才能具體的提高上菜速度。
3，熱菜炒盤(pán)數量有點(diǎn)多。在同樣的操作下菜品越少肯定上菜速度就越快，一開(kāi)始我們金山店既有魚(yú)鍋也有炒盤(pán)也有烤魚(yú)，人手是一定的這就導致了我們人手分配不足，高峰期容易導致一人三職甚至四職，同樣的影響著(zhù)我們的上菜速度。如果把我們的熱菜炒盤(pán)數量減半，把不好賣(mài)的去掉，留下精品，那么會(huì )不會(huì )更好呢?我覺(jué)得他可能會(huì )更好，上菜速度也會(huì )相應提高，菜品浪費耗損也會(huì )相應減少。提高了上菜速度也就等于抓住了一部分回頭看!
二、工作感想。
踏入新的工作崗位后，經(jīng)過(guò)一年的鍛煉，使自己對這份工作有了更多更深的認識。對于工作或者說(shuō)事業(yè)，每個(gè)人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會(huì )從兩個(gè)角度去把握自己的思想脈絡(luò )。
首先是心態(tài)，套用米盧的一句話(huà)“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛(ài)的，然后為自己的所愛(ài)盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個(gè)任務(wù)或者負擔，應該是一種樂(lè )趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的愛(ài)上它，你才能充分的體會(huì )到其中的快樂(lè )。我相信我會(huì )在對這一業(yè)務(wù)的努力探索和發(fā)現中找到我工作的樂(lè )趣，也才能毫無(wú)保留的為它盡我最大的力量?？梢哉f(shuō)，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來(lái)不得半點(diǎn)勉強。
其次，是能力問(wèn)題，又可以分成專(zhuān)業(yè)能力和基本能力。對這一問(wèn)題的認識我可以用一個(gè)簡(jiǎn)單的例子說(shuō)明：以一只駱駝來(lái)講，專(zhuān)業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺(jué)等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專(zhuān)業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發(fā)展潛力等，將直接決定工作的生命力。一個(gè)在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調發(fā)展和運作的人。
三、工作目標。
在今后的工作中，我會(huì )加倍的努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，掌握更多的業(yè)務(wù)技能，為將來(lái)的工作打好堅實(shí)的基礎。
在作風(fēng)上，能遵章守紀、團結同事、務(wù)真求實(shí)、樂(lè )觀(guān)上進(jìn)，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè )于助人的優(yōu)良傳統，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡(jiǎn)樸的生活，時(shí)刻牢記自己的責任和義務(wù)，嚴格要求自己，在任何時(shí)候都要努力完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。
隨著(zhù)我們餐飲店發(fā)展越來(lái)越快，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，做出應有的貢獻。
1、環(huán)境衛生。
作為餐飲，衛生是個(gè)很重要的前提，針對環(huán)境衛生。我制定了分工明確，責任到人的管理方法，對面點(diǎn)，涼菜間，地下室，冷庫，庫房等作定期檢查。對用具和設備作到每天清洗，嚴格要求個(gè)人衛生。
2、菜品質(zhì)量。
對菜品進(jìn)行規范操作，原材料必須清洗挑選后加工，嚴格要求菜品形狀以及造型，以火候不到不出，色澤不夠不出，菜量不夠不出，餐具不潔不出為準，嚴抓菜品質(zhì)量。
3、資源管理。
合理開(kāi)閉水，電，氣，發(fā)現浪費現象及時(shí)制止，增強員工工效意識，加強成本控制，節約費用開(kāi)支，正確掌握毛利率，增加效益。
4、促銷(xiāo)宣傳。
提高綜合接待能力，定時(shí)進(jìn)行前庭與后廚培訓。全面抓好服務(wù)規范，出品質(zhì)量，使接待能力提高。
5、成本規范。
時(shí)常詢(xún)問(wèn)原料成本，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，降低成本，提高利潤。
6、設備檢查。
時(shí)常對設備設施進(jìn)行檢查，對發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與工程部協(xié)商，抓好設備設施的維護保養，是處于完好狀態(tài)，并得到合理使用，加強時(shí)常管理，防止事故發(fā)生。
在作好酒店餐飲的同時(shí)，切實(shí)履行職責，認真完成上級交辦其他工作，努力作好本職工作，在接下來(lái)的工作中，我要勤奮工作，努力改正不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，力爭取得更大的工作成績(jì)，為酒店創(chuàng )造更高的價(jià)值。
我學(xué)會(huì )了服務(wù)賓客的原則;服務(wù)賓客的程序;服務(wù)中工作細則;宴會(huì )出菜程序;托盤(pán)的技巧及端托行走的步伐;鋪臺、擺臺的注意事項;換煙灰缸的重點(diǎn);點(diǎn)菜、寫(xiě)菜單、取消菜式的注意事項及推銷(xiāo)菜品的技巧;斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知識;處理客人投訴及服務(wù)工作突發(fā)事件對應技巧;餐廳開(kāi)市的準備工作及收市的注意事項以及各種服務(wù)禮儀、餐飲衛生知識、消防知識等等。使我成為一個(gè)優(yōu)秀的服務(wù)員奠定了基礎。
在這次服務(wù)員兼職工作中我總結出作為一個(gè)優(yōu)秀服務(wù)員要具備。
熱愛(ài)你的工作：當你熱愛(ài)自己的工作，你就會(huì )快樂(lè )地、更容易地做好你的工作。我們要讓就餐的人們獲得健康、能量與良好的服務(wù)。你就可能將平凡的工作做得不同凡響。而企業(yè)最需要的人就是熱愛(ài)工作的人。
迅速熟悉工作標準和方法：為了自己的企業(yè)和自己在激烈的競爭中獲勝，我們必須能夠盡快地投入工作并勝任工作，以提高工作效率。
要有自信心：與金錢(qián)、勢力、出身背景相比，自信是最重要的東西，自信能幫助人排除各種障礙、克服各種困難，相信自己是最優(yōu)秀的。
責任：就是以公司利益為重，對自己的工作崗位負責;就是為客人負責，給客人提供優(yōu)質(zhì)的出品與服務(wù);就是“敬無(wú)在”，即使沒(méi)有人監督你，你也會(huì )認真地做好工作，這就是責任的表現。
平常心面對工作中的不公平：在工作中沒(méi)有絕對的公平，位在努力者面前，機會(huì )總是均等的。沒(méi)有一定的挫折承受能力，今后如何能挑起大梁。
團隊：發(fā)揮團隊精神是企業(yè)一致的追求，餐飲企業(yè)的工作由多種分工組成，非常需要團隊成員的配合。具有團隊精神、善于合作的員工和企業(yè)都更成功。
這次的兼職給我的體會(huì )非常的深刻，我覺(jué)得我們做每一件事情都是，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)：積沙成塔、積少成多，很多成功者就是積累一點(diǎn)點(diǎn)小而成大器的。每天創(chuàng )新一點(diǎn)點(diǎn)，是在走向領(lǐng)先;每天多做一點(diǎn)點(diǎn)，是在走向豐收;每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)是在走向成功。
干一行，愛(ài)一行，一個(gè)人是否有所作為，不在于他從事何種職業(yè)，而在于他是否盡心盡力把所從事的工作做好。下面是小編準備的餐飲服務(wù)心得體會(huì )，歡迎閱讀。餐飲服務(wù)心得體會(huì )。
在這里我學(xué)到并且提倡如何搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，掌握七大要素：
1、微笑。
在餐飲日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，要求每一位員工對待客人，都要報以真誠的微笑，它應該是不受時(shí)間。地點(diǎn)和情緒等因素影響，也不受條件限制。微笑是最生動(dòng)。最簡(jiǎn)潔。最直接的。
2、精通。
要求員工對自己所從事工作的每個(gè)方面都要精通，并盡可能地做到完美。員工應熟悉自己的業(yè)務(wù)工作和各項制度，提高服務(wù)技能和技巧?！扒Ю镏?，始于足下”，要想使自己精通業(yè)務(wù)，上好培訓課，并在實(shí)際操作中不斷地經(jīng)驗，取長(cháng)補短，做到一專(zhuān)多能，在服務(wù)時(shí)才能游刃有余，這對提高餐飲的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。降低成本。增強競爭力都具有重要作用。
3、準備。
即要隨時(shí)準備好為客人服務(wù)。也就是說(shuō)，僅有服務(wù)意識是不夠的，要有事先的準備。準備包括思想準備和行為準備，作為該準備的提前做好。如在客人到達之前，把所有準備工作作好，處于一種隨時(shí)可以為他們服務(wù)的狀態(tài)，而不會(huì )手忙腳亂。
4、重視。
就是要把每一位客人都視為“上帝”看待而不怠慢客人。員工有時(shí)容易忽視這一環(huán)節，甚至產(chǎn)生消極服務(wù)現象。這是員工看他們穿戴隨便，消費較低，感覺(jué)沒(méi)有什么派頭等表面現象而產(chǎn)生的。而現實(shí)生活中，往往越有錢(qián)的人，對穿戴方面都特別隨便，這是他們自信；而衣服根本不能代表財富的多少。我們在這一環(huán)節上，千萬(wàn)不能以貌取人，而忽略細微服務(wù)，要重視和善待每一個(gè)客人，讓他們心甘情愿地消費。我們應當記住“客人是我們的衣食父母”。
5、細膩。
主要表現于服務(wù)中的善于觀(guān)察，揣摸客人心理，預測客人需要，并及時(shí)提供服務(wù)，甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到，使客人倍感親切，這就是我們所講的超前意識。
6、創(chuàng )造。
為客人創(chuàng )造溫馨的氣氛，關(guān)鍵在于強調服務(wù)前的環(huán)境布置，友善態(tài)度等等，掌握客人的嗜好和特點(diǎn)，為客人營(yíng)造“家”的感覺(jué)，讓客人覺(jué)得住在餐飲就像回到家里一樣。
7、真誠。
熱情好客是中華民族的美德。當客人離開(kāi)時(shí)，員工應發(fā)自?xún)刃牡?。并通過(guò)適當的語(yǔ)言真誠邀請客人再次光臨，以給客人留下深刻的印象?，F在的競爭是服務(wù)的競爭，質(zhì)量的競爭，特別餐飲業(yè)尤為激烈。服務(wù)的重要性是不言而喻的，我們運用各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)，形成自身的服務(wù)優(yōu)勢，以期其在激烈的市場(chǎng)競爭中創(chuàng )造更高的客人滿(mǎn)意度，使餐飲立于不敗之地！每個(gè)職業(yè)都需要講求團隊精神，在快樂(lè )迪也一樣。生意比較忙時(shí)，同事間都能互相諒解并齊心分擔遇到的麻煩。平時(shí)也有遇到比較刁鉆的顧客，一人有難，其他同事也會(huì )及時(shí)上去調節紛爭，使情形不再惡劣。每個(gè)人員分工明確。工作積極，真正在行動(dòng)上做到了一個(gè)好漢三個(gè)幫的效果。
平時(shí)，我也會(huì )和顧客談天，了解他們所喜歡的歌曲并推薦新曲讓顧客滿(mǎn)意而歸。這樣就多了幾個(gè)回頭客，讓顧客推薦朋友提高了消費率。之后我也會(huì )做一些小結，這樣日積月累，使我的服務(wù)更能為顧客所接受和喜歡。
作為一名服務(wù)人員，也會(huì )碰到一些挫折和無(wú)奈。有些人會(huì )覺(jué)得小小的一名后勤人員是微不足道的，有些人認為我這個(gè)職業(yè)是低下而不為人尊重的，可是我要說(shuō)的是：條條道路通羅馬，我為服務(wù)別人而快樂(lè )，我為能在這里工作而幸福！我能為這個(gè)集體工作而自豪。我認為我的職業(yè)就像一個(gè)表，表面轉動(dòng)的時(shí)針能給大家帶來(lái)時(shí)間和歡樂(lè )，而里面轉動(dòng)的微小的零部件則是大家難以看到的，但卻是必不可少的。
本人從學(xué)校出來(lái)工作至今已將近10年時(shí)間了，換過(guò)無(wú)數的工作。發(fā)現自己還是更喜歡餐飲服務(wù)行業(yè)，喜歡和顧客打交道，特別喜歡和老外打交道，因此，相對自己所做過(guò)的其他行業(yè)來(lái)說(shuō)，我更加的投入，做事也更加有激情。立足現在，展望未來(lái)。結合多年來(lái)的工作經(jīng)驗，現在我有幾點(diǎn)自己對餐飲服務(wù)的看法，如下：
俗話(huà)說(shuō)：顧客就是上帝，顧客就是我們的衣食父母。那么，如何才能讓顧客在每次消費過(guò)后對我們仍依依不舍的眷顧呢？從而想下次再來(lái)呢？答案很簡(jiǎn)單：優(yōu)質(zhì)的環(huán)境+優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品+優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
1、優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。
在顧客一進(jìn)入餐廳，就能感覺(jué)到輕松，舒適，如家般的感覺(jué)。
2、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
以嫻熟，精細到位的做工為顧客量身定做出更好，更美味的產(chǎn)品。盡管眾口難調，但我們也要盡力打造出自己的特色和品牌（競爭力）。
3、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
無(wú)論你做什么的，在面對顧客時(shí)，首先上場(chǎng)的應該是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，你服務(wù)好了，顧客才會(huì )有進(jìn)一步再此消費的欲望。即使你的產(chǎn)品或環(huán)境等某些客觀(guān)因數讓顧客不甚滿(mǎn)意，但你優(yōu)質(zhì)的服務(wù)也會(huì )讓他感動(dòng)，好的話(huà)，或許他還會(huì )給你一些好的意見(jiàn)或者建議，從而讓你找出不足，繼而不斷的改進(jìn)和完善。在我從事餐飲服務(wù)這三年當中，遇到過(guò)不少這樣的例子。產(chǎn)品不好，但顧客下次還來(lái)，是沖著(zhù)我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)而來(lái)的，他相信我們會(huì )改進(jìn)，會(huì )一次比一次做得更好。所以，要使顧客滿(mǎn)意不難，這就要求我們平時(shí)在面對顧客時(shí)，應該“微笑多一點(diǎn)，服務(wù)多一點(diǎn)，態(tài)度好一點(diǎn)?！?/p>
以上是本人對餐飲服務(wù)的一些個(gè)人看法，由于本人才疏學(xué)淺，尚有諸多不足之處，還望大家多多指教，給予一些好的意見(jiàn)或者建議。再此，本人表示衷心的感謝！
我學(xué)會(huì )了服務(wù)賓客的原則；服務(wù)賓客的程序；服務(wù)中工作細則；宴會(huì )出菜程序；托盤(pán)的技巧及端托行走的步伐；鋪臺。擺臺的注意事項；換煙灰缸的重點(diǎn)；點(diǎn)菜。寫(xiě)菜單。取消菜式的注意事項及推銷(xiāo)菜品的技巧；斟酒水的基本方法。程序和酒水的一般知識；處理客人投訴及服務(wù)工作突發(fā)事件對應技巧；餐廳開(kāi)市的準備工作及收市的注意事項以及各種服務(wù)禮儀。餐飲衛生知識。消防知識等等。使我成為一個(gè)優(yōu)秀的服務(wù)員奠定了基礎。
在這次服務(wù)員兼職工作中我總結出作為一個(gè)優(yōu)秀服務(wù)員要具備。
熱愛(ài)你的工作：
當你熱愛(ài)自己的工作，你就會(huì )快樂(lè )地。更容易地做好你的工作。我們要讓就餐的人們獲得健康。能量與良好的服務(wù)。你就可能將平凡的工作做得不同凡響。而企業(yè)最需要的人就是熱愛(ài)工作的人。
迅速熟悉工作標準和方法：為了自己的企業(yè)和自己在激烈的競爭中獲勝，我們必須能夠盡快地投入工作并勝任工作，以提高工作效率。
要有勤奮的精神：
餐飲工作主要是手頭工作，通常不會(huì )過(guò)重，多做一些與不會(huì )累壞。所以我們要做到腿勤。眼勤。手勤。心勤。主動(dòng)地工作，主動(dòng)地尋找工作?！耙磺谔煜聼o(wú)難事”的俗語(yǔ)說(shuō)出一個(gè)很深刻道理，只要你勤奮成功的大門(mén)就為你敞開(kāi)。
要有自信心：
與金錢(qián)。勢力。出身背景相比，自信是最重要的東西，自信能幫助人排除各種障礙?？朔鞣N困難，相信自己是最優(yōu)秀的。
要學(xué)會(huì )做人：
做人就是做一位敬業(yè)。感恩。樂(lè )于助人。講職業(yè)道德的人，真誠做人。認真做事，事業(yè)將會(huì )更成功。
責任：
就是以公司利益為重，對自己的工作崗位負責；就是為客人負責，給客人提供優(yōu)質(zhì)的出品與服務(wù)；就是“敬無(wú)在”，即使沒(méi)有人監督你，你也會(huì )認真地做好工作，這就是責任的表現。
平常心面對工作中的不公平：
在工作中沒(méi)有絕對的公平，位在努力者面前，機會(huì )總是均等的。沒(méi)有一定的挫折承受能力，今后如何能挑起大梁。
團隊：
發(fā)揮團隊精神是企業(yè)一致的追求，餐飲企業(yè)的工作由多種分工組成，非常需要團隊成員的配合。具有團隊精神。善于合作的員工和企業(yè)都更成功。
這次的兼職給我的體會(huì )非常的深刻，我覺(jué)得我們做每一件事情都是，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)：積沙成塔。積少成多，很多成功者就是積累一點(diǎn)點(diǎn)小而成大器的。每天創(chuàng )新一點(diǎn)點(diǎn)，是在走向領(lǐng)先；每天多做一點(diǎn)點(diǎn)，是在走向豐收；每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)是在走向成功。
加入無(wú)憂(yōu)一年了，在這一年的時(shí)間里通過(guò)無(wú)憂(yōu)我從事了多份不同類(lèi)型的兼職工作這為我以后步入工作崗位墊定了比較良好的基礎也為我以后步入社會(huì )提供了一定的經(jīng)驗。
今年暑假在苗鄉酸湯魚(yú)火鍋城進(jìn)行了為期兩個(gè)月的服務(wù)工作，在那里每天都必須進(jìn)行定時(shí)的半小時(shí)會(huì )議著(zhù)重強調作為一名合格優(yōu)秀的服務(wù)員應具備的素質(zhì)，要如何去為顧客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，如何讓顧客放心滿(mǎn)意；上崗前必須進(jìn)行一星期的餐飲知識培訓合格者方可上崗，在那里真正的體驗到了在工作中團隊精神的重要性，那自然而然形成一個(gè)整體協(xié)作，有條不紊的默契。伴著(zhù)"苗鄉是我家，紅火靠大家的"口號我把那當成了一個(gè)溫暖的大家庭，在這樣一個(gè)大家庭里我進(jìn)一步增強了工作的責任心，讓我變得更加自信更加堅強，也讓我對工作更加認真嚴格要求自己，嚴謹個(gè)人的作風(fēng)，注重個(gè)人形象！經(jīng)過(guò)努力得到了經(jīng)理的器重讓我兼任了領(lǐng)班的職務(wù)。
一次次的工作讓我得到了各種不同一般的體會(huì )與感受，也許在以后的人生中將要面臨更為激烈的挑戰，前方等待我的路途不論有多么的艱險，我始終相信"寶劍鋒叢磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。"相信這些經(jīng)歷將能為我以后的人生帶來(lái)更多的精彩！